2ページ:所在地【静岡県】の企業一覧
該当企業数 8,372 社中 51〜100 社を表示
- 設立 1949年
- 従業員数 287名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡市清水区】意匠設計職~Web面接可能/グループ全体売上5,700億円超の大手物流グループ~
- ■業務内容: 物流倉庫、公共施設、商業施設等の幅広い建築物に関わる意匠設計をお任せします。 ※基本本社におり、現場では出張で行く程度です。一部、外注に委託している業務もあります。 ■施工例: 物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万~1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています(エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙 等)。 ■業務の魅力: ・同社だからできる5億~10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。 ・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。 ・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ■同社の特徴: ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。 ・公共性の高い大規模な事業に携わり、地域に密着した企業として、静岡県内を中心に、商業施設や公共施設から、道路、港湾、河川の整備まで、様々な分野の至るところに同社の「作品」があります。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部~華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/新清水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収:750万円(45歳/月給+賞与+諸手当含) <資格手当> 1級建築士 28,000円 1級施工管理技士 7,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【静岡市清水区】物流倉庫・商業施設等の建築施工管理職~WEB面接可能/大手物流会社の鈴与グループ~
- ■業務内容:倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の建築施工管理業務を行って頂きます。 ■業務補足:同社が請け負っている工事にて、建物(箱)は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。 ■業務の魅力: ・同社だからできる5億~10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。 ・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。 ・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ■施工例:物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万~1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています(エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙 等)。 ■同社の特徴: ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部~華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/新清水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収:750万円(45歳/月給+賞与+諸手当含) <資格手当> 1級建築士 28,000円、1級施工管理技士 7,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1941年
- 従業員数 262名
- 平均年齢 39.9歳
求人情報 全1件
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【静岡県富士市/丸紅グループ】事務系総合職(経理) / 年間休日122日/育休・産休取得実績有り
- ■業務概要: 事務系総合職として、業務の中心となり企画立案等を行い推進していく役割を期待します。初期配属は経理部で、決算関係業務や予算策定などを担当頂きます。※将来的に他部署への配置転換もあります。 ■業務詳細(経理部の業務一例): ・月次、及び、中間・期末の各処理(損益分析、原価計算、計算書類作成など) ・予算,見通し作成(設備、修繕費取り纏めなど) ・税務関係業務(法人税,消費税計算、税効果会計、申請書作成) ・固定資産,修繕関係業務(取得・移動・除却処理、償却計算、固定資産税計算) ・関連会社の経理代行業務(固定資産、税務関係業務、損益・原価分析など) ・その他(監査対応、外部提出資料作成、棚卸関連業務など) ※ご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について: 業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。業務に関わる専門知識は専門書を自由に閲覧できる環境が整っており、セミナーなどへ参加することも可能です。 ■職場環境: 平均残業:20時間前後/月です。年間122日の休みがあり、土日祝日のお休み以外に、リフレッシュ休暇や結婚休暇もあります。 ■今後のキャリアについて: まずは初期配属部署で、幅広い業務を対応できるオールラウンダーとなっていただくことを期待しております。担当業務を一人でこなせるようになるまで概ね3年程度かかり、その後、5~7年かけてオールラウンダーとなっていただきます。経理業務と通じて、会社を俯瞰できるような視野を持ってもらい、ゆくゆくは、事務部門に限らず、会社全体の核になる業務にも挑戦できます。 ■本業務のやりがい: ・他部署との連携も必要なため、様々な方と関わることができます。また業務を通じて会社全体を把握し、課題や問題発見能力が身に着くことができます。自分で考え、作成した決算書が会社の経営判断につながることは達成感もあります。 ■組織構成: 課長1名(40代)、メンバー2名(2名とも30代)、一般職1名での組織となります。経験7年以上のベテランおり、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる組織となります
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市比奈1286-2 ※興亜工業株式会社 本社事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 405万円~533万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~297,900円 <月給> 226,600円~297,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:※賞与含む ■給与モデル:30歳 配偶者あり 役職:主任の場合 ・月給:296,100円(住宅など手当込み) ・想定年収:535万円(月平均15時間残業した場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 221名
- 平均年齢 40.2歳
求人情報 全9件
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【静岡市清水区】建設設計~年休125日/日本軽金属Gで安定受注/ワークライフバランス◎~
- ■業務内容:プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、建築設計をお任せします。 お客様からある程度要望が決まった状態で依頼を頂くため、お客様とお打合せをしながら法規に合うように調整をし、設計をしていきます。また、実際に図面を書く業務は、協力会社や図面作成担当に依頼をすることも多く、調整・管理業務が中心となるイメージです。 ■具体的には: ・対象物件:民間から受注した工場建築・修繕、工場に付随する事務所が中心。※他グループ会社からの案件依頼もあり。 ・出張:多くて週に1~2回、少なくて月に2~3回程度お客様へ出張へ行くことがあります。静岡中部エリア(牧之原~富士あたり)が中心で日帰りも可能ですが、グループ会社は全国各地にあるため、グループ会社関連の案件の場合は県外出張も発生します。遠方の場合も、1泊2日程度が基本で、長くても2泊程度です。 ・移動手段:社用車を利用。直行直帰は可能です。 ・BIMの活用や、フレックスタイムを利用して、残業時間削減・効率化を図っています。19時頃には営業所に残っているメンバーはいないようなイメージです。 ■組織構成・採用背景: 設計担当は3名に加えて、図面作成担当5名がいます。現状グループ会社からの案件が多いですが、売上拡大を目指し民間工事案件も多く担当していきたいと考えており、組織体制強化のための増員募集です。 ■同社の特徴: (1)日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております:アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 (2)社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日125日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 (3)グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区松原町5-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,250円~56,500円 <月給> 211,250円~336,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(年2回、約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市清水区】工場設備保全~年休125日/日本軽金属Gで安定受注/WLB◎~
- ■業務内容:プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社の清水工場にて、機械設備保全をご担当頂きます。 排水処理装置や廃液リサイクル装置をはじめとして、様々な機械設備工事を行い、環境保護や資源保全の一翼を担っています。 “ある日突然に”機械にトラブルが発生したら、工場の生産力が低下するばかりでなく、 対外的信用をも落とす事にもなりかねません。 このような事態を防止するためにも、日頃から設備のメンテナンスが必要となってきます。 私達は確かな目と豊かな技術でお客さまのニーズに応えられるよう、技術力のレベルアップを計るため、絶えず挑戦し続けています。 ■職務詳細: ・担当設備の例 https://www.nikkeisangyo.co.jp/products/kensetsu/plant.html ・残業時間は20時間以下です。平日は17時半~18時には皆様退社をされるような環境です。 ・休日出勤有無:工場が止まった際に進めなければならないような作業内容の場合、土日出勤が発生する場合もありますが、代わりに平日に代休取得可能です。 ・突発的な夜間対応などは無し。工場は24時間稼働していますが、基本的に一次対応は工場の別担当で行うため、夜間対応・突発呼び出しは発生致しません。(過去、台風で工場の屋根が破損した際も、夜間対応は致しませんでした) ■組織構成: 配属先の設備環境課には、9名在籍しております。そのうち保全担当と設計担当に分かれており、保全担当は7名(20代2名、40代2名、50代3名)です。 今回ご入社頂く方には、若手メンバーの教育担当として育成いただくことも期待しています。 ■同社の特徴: (1)日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております:アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 (2)社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日125日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 (3)グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。
- <勤務地詳細> 三保事業所 住所:静岡市清水区三保3764番地1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,250円~56,500円 <月給> 211,250円~336,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(年2回、約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 255名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全5件
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【浜松】ポジションサーチ≪東証プライムのロームG★半導体メーカー★職種未経験歓迎★教育体制充実≫
- <オープンポジション/適性に合ったポジションで勤務可能><エンジニアアカデミーで丁寧に教育します> EV・PHV車/産業ロボット等の高電圧な回路の制御や、クルマの自動運転等に必要となる複雑な制御等、最先端の分野で活躍する半導体を製造する当社で、技術職としてご活躍を頂きます。 ■業務内容:設備技術、プロセスエンジニア、歩留まり改善、品質管理、品質保証、プラントエンジニア、設備保全、安全衛生 などから適性に合ったポジションをお任せ致します。 ■採用背景: 当社は「高耐圧・大電流」の分野に強みを持ち、EV車など電動自動車に用いられており、生産需要は拡大し続けております。生産体制も拡大・新設しており、多くのエンジニアの方々を必要としております。半導体業界でスキルを身に着けていきたい等にお応えできるよう、適性に合ったポジションをお任せするポジションサーチで仲間を募ってまいります。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTに加え、社内エンジニアアカデミーにて、安全教育、設備のメンテナンス関連、装置の構造等、学んで頂きます。製造装置のデモ機などを利用した実技講習もあり、半導体製造装置に関する技能を高めることができます。ベテラン社員3名が専任講師となり、丁寧にレクチャー致しますのでご安心ください。OJTでは、先ず1台の設備メンテナンスを習得いただきます。将来的には装置の改善/改良を行い、工程全体/工場全体を見ていただく基幹人材になる事を期待しています。 ■当社について: 12インチウエハラインによるパワー系微細LSIや8インチウエハラインによる高耐圧LSIの生産にて、高い競争優位性を持っております。 ロームグループはパワーデバイスおよびアナログデバイスを事業の中心に据えており、ローム浜松に対し積極的な投資を行っています。プロセス技術をブラックボックス化する為に長期的にこの浜松で生産を行っていく方針です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区三和町10 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:基本給の4.2か月~5.7か月 ■モデル年収(残業30h・住宅補助込み) 入社5年目・27歳…年収550万円/月給345,000円+賞与 入社10年目・32歳…年収630万円/月給385,000円+賞与 入社20年目・42歳…年収740万円/月給450,000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松】半導体の生産管理 ★コミュニケーション力を活かす!/未経験歓迎/年休取得率78%/126日休
- ■業務内容: 電気自動車など最先端の分野で活躍する半導体を製造する当社で、生産管理職を担当して頂きます。生産計画に基づき工場の工程全体を管理していきます。社内の様々な製造現場リーダーや派遣社員、協力会社の方、ローム株式会社社員とのコミュニケーションをすることで、現場と現場の橋渡しの役割を果たします。未経験の方でもコミュニケーション力を生かしながら半導体の製造工程について知見を身に着けることができます。 ※顧客からの受発注については親会社のローム株式会社が担当をされておりますので、社外とのやり取りは基本的にありません。 ・生産投入/リードタイム改善/出荷管理 ・経費管理 ・生産計画作成 ・生産管理システム維持/その他付随する業務 業務の都合上、現状6時台の早朝出勤がほぼ毎日ございます。休日振替出勤についても月1~3出勤となる可能性があり、チーム内でシフト調整しております。 ※必ず別日に振替休日を取得していただきます。 ※プライベートのご事情も考慮してシフト調整可能です。また、360日24時間稼働の工場ですが、突発的な緊急対応はほとんどなく、年に数回ほどです。 ■入社後の流れ: 入社後はOJT/社内研修施設でのOffJTの両面で、製品や業務についての知識を習得しながら、まずは工場全体の構造やISOに関する知識を習得いただきます。将来的には全社的なプロジェクトの責任者をお任せいただく基幹人材になる事を期待しています。 ■配属部署について: 8インチ製造部門は7名で構成されており、うち同ポジションは男性5名(係長:30代後半、担当:50代前半・30代後半・30代前半・20代後半)が活躍中です。前職不動産営業の方も中途入社されております。少数精鋭ですが、チームワーク良く安全管理業務をこなしています。 ■当社について・就業環境: 半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。半導体世界市場は2030年には1兆ドルに市場が成長するともいわれています。同社製品は伸長領域である車載とアナログ領域に強みがあります。静岡県の「働き方改革アワード」で表彰される等積極的に労働環境の改善に取組んでおり、2021年度の年休取得率も80%を超えています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区三和町10 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:基本給の4.2か月~5.7か月 ■モデル年収(残業30h・住宅補助込み) 入社5年目・27歳…年収550万円/月給345,000円+賞与 入社10年目・32歳…年収630万円/月給385,000円+賞与 入社20年目・42歳…年収740万円/月給450,000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1955年
- 従業員数 195名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全4件
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【浜松】建築設計(民間企業や商業施設・公共事業)※静岡西部でシェアトップクラス/チャレンジできる環境
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- 会社創立65周年を迎える静岡県浜松市の老舗建設会社の当社において、民間企業や個人宅の設計をご担当いただきます(静岡県西部)。 ■施工実績の比率は「民間6:公共3:その他1」で、幅広い分野の担当ができます。 【施工例】 浜松天竜区役所、開誠館高校、カインズ浜松市野店 他 ■特徴: ・入社後はOJTを中心にステップアップしていきます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり、成長の機会が多くあります。 ・先輩社員が新入社員の教育や指導を行います。明るい雰囲気でお互いに切磋琢磨しあえる環境で、早く馴染むことができます。各職場においてOJT教育を行っています。 ■当社の現状と今後の企業スタンスについて: (1)当社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局(約50社が加盟する団体)を担っており、コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応えております。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っております。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでおります。 (2)舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れております。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/助信駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,900円~ その他固定手当/月:124,100円~ <月給> 310,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(定期) ■賞与実績:有※業績により期末賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【名古屋】土木施工管理<基本土日祝休みで年間休日115日を実現!顧客からの信頼も厚い安定企業>
- ~静岡西部でTOPクラスのシェア/施工は協力会社が実施/チャレンジできる環境~ ■業務内容: 現場巡視による工事品質の管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工まで携わって頂きます。※先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■職務の特徴: 入社後はOJTを中心にステップアップしていただきます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。例として、一級建築士取得時には100万円の奨励金が支給されます。 ■施工実績:民間6:公共3:その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。都田工業団地、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後はOJTを中心にステップアップ。年次研修や階層別研修、資格取 得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■ポジションの魅力: 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。ビジネスホテルや物販店舗、工場、病院、学校など規模の大きなものが多く、あなたの業務が安全で快適な空間につながり、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■地域環境を意識する当社の思い: 2005年から「環境のリーディングカンパニーを目指す」というスローガンを掲げ、地球環境に貢献する企業に一歩でも近づき、意識を持って行動することを実践してきました。同社は、ひとりひとりが地球環境を意識することはもちろん、建設を生業とするものとして、限りなく無駄をつくらないゼロエネルギー型の建設方法や、資材のリサイクル、また新しく作るのではなく、既存の建造物のメンテナンス、あるいはリフォームといったエンジニアリング的な手法でエネルギー消費を極力抑える方向へとシフトしています。
- <勤務地詳細> 名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~442,000円 <月給> 250,000円~442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(定期)■賞与実績:有※業績により期末賞与有 ■その他手当:職務手当/資格手当/家族手当/地域手当/車両手当 ■モデル年収例: ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1978年
- 従業員数 221名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県富士宮市】施工管理(解体工事)◆リサイクル資源メーカー初の東証上場企業グループ/年休120日
- ■採用背景・ミッション: 今後の成長事業として、解体工事から発生する廃棄物をリサイクルし、環境問題に貢献したいと考えています。解体工事の元請となり、更なる事業の成長・拡大の為、それらを担って頂く方の募集となります。 当社は、鉄・非鉄金属・廃プラスチック・廃家電・廃OA事務機器・廃自動車等を再資源化する産業廃棄物のリサイクルを行っており、長年に渡り培ってきた選別技術やノウハウを活かした焼却灰からの希少金属(金や銀)回収や、工場設備解体等のワンストップサービスなど、幅広い分野のサービスを提供しております。 直近、サーキュラーエコノミー構築実現を目的に、三井住友信託銀行と連携協定の締結をしたことで、依頼頂く案件も増加している状況です。これまでの経験を活かし、循環型社会の実現に向けてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容: 閉鎖した工場、ホテル、オフィスなどの建築物を中心に、航空機や産業機械などの解体工事の施工管理を行います。基本1人1つの現場(案件)を担当いただき、作業担当者とコミュニケーションをとりつつ進捗管理をして頂きます。 ・建設現場での現場監督 ・依頼主や設計者との打合せ ・建設現場に出入りする職人の監督等の指導 ・施工計画の作成 ・工程管理・安全管理・品質管理 ■働き方詳細: ・現場エリア:東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。日本全国出張いただく可能性はありますので、遠方案件の場合ホテルで宿泊いただく形となります。※手当支給あり ・工期:小さいものだと3日程度~平均2~3ヶ月程度の案件が多いです。稀に3ヶ月以上の大型の案件もございますが、1ヶ月を超える滞在が発生する場合、帰省手当を支給します。(会社規定あり) ■事業の特徴: 人々がゴミを分別し、それがリサイクルされていくのと同様に、同社は「ゼロ・エミッション」を目指して、建築廃材や工場から出る金属スクラップ、OA機器、家電製品に含まれる希少金属やプラスチック廃材にいたるまで的確かつ迅速に選別し、リサイクル資源として再生しています。直近、富士市に新しい工場を新設するなど、事業の進展を続けています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市山宮3507-19 勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ 固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.75ヶ月分 ■固定手当:給食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】施工管理(解体工事)◆リサイクル資源メーカー初の上場企業グループ/年休120日
- ■採用背景・ミッション: 今後の成長事業として、解体工事から発生する廃棄物をリサイクルし、環境問題に貢献したいと考えています。解体工事の元請となり、更なる事業の成長・拡大の為、それらを担って頂く方の募集となります。 当社は、鉄・非鉄金属・廃プラスチック・廃家電・廃OA事務機器・廃自動車等を再資源化する産業廃棄物のリサイクルを行っており、長年に渡り培ってきた選別技術やノウハウを活かした焼却灰からの希少金属(金や銀)回収や、工場設備解体等のワンストップサービスなど、幅広い分野のサービスを提供しております。 直近、サーキュラーエコノミー構築実現を目的に、三井住友信託銀行と連携協定の締結をしたことで、依頼頂く案件も増加している状況です。これまでの経験を活かし、循環型社会の実現に向けてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容: 閉鎖した工場、ホテル、オフィスなどの建築物を中心に、航空機や産業機械などの解体工事の施工管理を行います。基本1人1つの現場(案件)を担当いただき、作業担当者とコミュニケーションをとりつつ進捗管理をして頂きます。 ・建設現場での現場監督 ・依頼主や設計者との打合せ ・建設現場に出入りする職人の監督等の指導 ・施工計画の作成 ・工程管理・安全管理・品質管理 ■働き方詳細: ・現場エリア:東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。日本全国出張いただく可能性はありますので、遠方案件の場合ホテルで宿泊いただく形となります。※手当支給あり ・工期:小さいものだと3日程度~平均2~3ヶ月程度の案件が多いです。稀に3ヶ月以上の大型の案件もございますが、1ヶ月を超える滞在が発生する場合、帰省手当を支給します。※会社規定あり ■事業の特徴: 人々がゴミを分別し、それがリサイクルされていくのと同様に、同社は「ゼロ・エミッション」を目指して、建築廃材や工場から出る金属スクラップ、OA機器、家電製品に含まれる希少金属やプラスチック廃材にいたるまで的確かつ迅速に選別し、リサイクル資源として再生しています。直近、富士市に新しい工場を新設するなど、事業の進展を続けています。
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ 固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.75ヶ月分 ■固定手当:給食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 221名
- 平均年齢 -
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【静岡市/転勤なし】設備営業 ~日立グループ商社/年間休日128日/完全週休二日~
- ~日立グループの安定基盤/「モノ」を売ることから「コト」を売ることに注力/年休128日/平均有休取得日数16.4日/平均動続年数18.4年~ ■仕事の内容: 《資格取得のサポートあり》日立製品をはじめとした空調設備・電気設備の営業をお任せします。 ■具体的には: 製造業を中心に、県内の法人顧客へ日立製産業機器、空調機器の販売及び工事を手がけます。9割方が既存顧客で、新規のお客様も紹介でいただくことが多いため、飛び込み営業はありません。2~3社をメインで担当し、設備更新提案、他社製品と組み合わせた省エネ提案など提案型の深耕営業を行います。配属部署は6名(管理職50代2名、50代・40代主任2名、メンバー20代1名)です。 ■入社後の流れ: 経験のある方は、即戦力として先輩社員とともに、現場業務に従事し、活躍いただきます。他業界から転職される方、経験・商品知識が浅い方は、知識を習得する研修、先輩社員からのOJTを通し、学んでいきます。 ■当社の魅力: 当社は日立グループの販売会社として、日立製品をはじめ、空調設備や電気設備、システムを販売。県内の様々な企業を支えています。例えば、モノづくりの現場で使われる空調設備や空気圧縮機、電源設備などが当社の主力商品です。設置工事を含めて自社で一貫して実施しているため、トータルな提案が可能。 お客様の生産工場の一新に伴う、規模の大きいプロジェクトを担当することもあり、大きなやりがいを得られます。また、日立グループの製品にとどまらず、他社製品を含めた提案をすることも可能。真に、お客様の課題を解決する提案を行えます。 ■働き方の魅力: ・働きやすさが整った職場:年間休日は128日。有給休暇も取得しやすく、会社平均有休取得日数は16.4日です。また、男女ともに育児休暇の取得実績があります。 ・教育サポートが充実:施工現場の立ち合いの際に活かせる施工管理といった資格の取得費用などは会社がサポート。また、日立グループの研修でスキルアップも可能。階層別教育や主任研修、キャリア研修も受講できます。 ・キャリアアップがしやすい環境:キャリアを築けるチャンスがあります。30代で主任、40代で管理職として活躍する社員も多数在籍しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区聖一色84-1 勤務地最寄駅:東静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 430万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~250,000円 <月給> 235,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも最下限給与額です。 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当月15時間分と通年賞与込みでの算出です。 ■賞与:年2回(6月・12月)/計4カ月分 ■昇給:年1回(6月)/半期毎に業務などの評価を行います。 ■手当:時間外手当、出張手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 182名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡市】ポリウレタン樹脂の製造職<未経験歓迎>※三井化学グループ/残業月5H/賞与実績4ヶ月以上
- ~上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100%出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力~ ■募集背景:新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務: オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備(残量確認、加湿有無など) ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ: 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成: 製造部20名(1班5名×4チーム) 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は9割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力: ・一日の勤務時間は7時間。交代勤務である為ほとんど発生しません(目安月10時間以内)。5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月の支給があります。 ■当社の特徴: ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅:JR線/清水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,300円~ その他固定手当/月:7,300円~ <月給> 172,600円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※1月あたり、0円~6,000円(過去実績) ■賞与:年2回※4.6ヶ月分(昨年度実績) ■その他定額手当:食事手当、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1954年
- 従業員数 201名
- 平均年齢 42.0歳
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【浜松/転勤無】木工楽器の加工業務※年間休日125日/日勤のみ
- ■業務内容: 誰もが使ったことのある、幼稚園や小学校でお馴染みの鍵盤ハーモニカ『メロディオン』をはじめ様々な教育楽器を開発・製造している当社都盛工場にてNCルーターを用いた木工加工業務をお任せします。ご本人の適性・希望によりますが、将来的には管理職候補として長期的にご活躍いただける方を歓迎します。 ■配属組織: 都盛工場では主に音板や打楽器などの木製品の加工・組立を行っております。工場全体で15~20名の社員が業務にあたっており、加工・組立・塗装の工程ごとにグループに分かれています。配属先の加工グループには、グループ長の30代男性をはじめ20代から再雇用のスタッフまで幅広い年代の社員が10名ほど在籍しています。 ■就業環境: 年間休日123日、土日はしっかり休むことができます。繁忙期は残業の可能性もありますがその場合も月10時間程度で、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 ■当社について: 当社は、ユーザーの皆様の生涯にわたって、音楽との幸せな時間を提供できる企業として携わっていきたいという想いがあります。 そのための、楽器作りの創意工夫、笑顔になれる演奏の場の創造まで、より多くの方に愛されるための取り組みを、社員、グループ企業が「心をひとつ」に目指せることが私たちの誇りです。音楽で人を幸せに。これからもこの想いをつないでいきます。
- <勤務地詳細> 都盛工場 住所:静岡県浜松市中央区都盛町162-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 270万円~352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~220,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 180,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は技術手当です。 ■昇給:あり(前年度実績…1月あたり3,000円~5,000円) ■賞与:年2回(前年度実績…計 3.0ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【浜松市】教育楽器の営業職/年休125日/土日休/アイデアを活かして主体的に働きたい方~
- ~鍵盤ハーモニカのパイオニア/未経験歓迎/楽器を使ったことが無い方もOK/既存メイン/男性育休の実績あり~ 教育楽器を中心にさまざまな楽器を開発・製造・販売している当社の営業として下記業務をお任せします。 ■業務内容: ・国内を中心に当社の楽器を扱う問屋への営業活動 ・代表電話にかかってくるお客様からの問い合わせ対応(楽器使用者からの購入の相談、使い方、修理依頼など) ・オンラインセミナーの企画運営:外部アーティスト講師への出演依頼や運営全般 ※土日で月に1回程度の開催です。 ※担当業務は適性をみて判断させていただきます。 ※楽器の修理部門は別の部門となります。 ■業務詳細: ・エリア:全国(東京大阪名古屋中心)訪問頻度は月に1回程度です。 ・既存顧客メインの営業であり基本8社~10社ほどを担当しています。自らのアイディアを提案したいという想いがあれば承認を得て提案をするなど自身のやりたいことを重視します。 ・営業活動のツールとして製品紹介動画をつくるなどの動画編集の仕事もあります。 ■面白さなど: ・鍵盤ハーモニカのパイオニアであり社員200名と少数精鋭の企業の為、営業の意見が開発に反映され製品化に結び付きやすく、営業企画についても主体的に取り組めます。クリエイティブな発想を活かし、世の中にニーズに合わせた新しい製品提案をすることも可能です。 ■組織構成:10名の体制で男女比は半々。20~30代の方が4名、40代が2名、50代が1名、60代が3名と幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方: 繁忙期は残業の可能性もありますが、残業時間は少なく、仕事とプライベートの両立も可能な会社です。 ■キャリア: ・売上目標はありますが、数字に表れないプロセスについても評価をしていきます。 ・将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区領家2-25-7 勤務地最寄駅:JR浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 304万円~352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~220,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 203,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は技術手当です。 ■昇給:あり(前年度実績…1月あたり3,000円~5,000円) ■賞与:年2回(前年度実績…計 3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1945年
- 従業員数 185名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全5件
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【静岡市/転勤無し】技術開発(分析・試作)◆未経験歓迎/資格取得支援有/残業20H以下/日本軽金属G
- 世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・技術開発部では、大量生産を行う前に小ロットで試作し、大量生産に向けて新製品の開発や既存製品の改良を行って頂きます。(新規開発:既存改良=5:5) ・立案された試作案・開発計画に基づき、テストサンプルの製作、分析、評価などの業務を行います。 ・現場のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、実際の製造工程でも試作を行い、トライ&エラーを繰り返します。 ■やりがい・面白み: 近年は「カーボンニュートラル」をテーマに会社として開発に力を入れているため、新しい技術に多く携わることができます。またメンバーごとに明確に業務を棲み分けておらず、部全体で協力連携しながら、幅広く業務を行っているため様々な経験が積めます。裁量権や責任感もある仕事なのでやりがいも大きいです。 ■組織構成:技術開発部は総合職(開発検討を行う部隊)と技能職(分析実務を行う部隊)に分かれており、今回は技能職での採用です。技能職は現在4名在籍しており、ご入社後はリーダーがOJTを行い、約半年間程かけてじっくり教育します。将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■未経験者でも安心できる環境: ・気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。 ・日本軽金属Gの充実した研修制度や、資格取得報奨金(最高10万円)を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。 ■同社の特徴・魅力: ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。 ・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。 ・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業(受託熱処理事業)を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅: JR東海線線/新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 393万円~497万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~302,000円 <月給> 239,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均計4.57月分 【年収例】 497万円/40歳/経験22年(月給30万2,000円+賞与+各種手当) 393万円/30歳/経験12年(月給23万9,000円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市/転勤無】工場内の安全・衛生・環境保全業務◆福利厚生充実/日本軽金属G
- 世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、工場内の安全・衛生・環境保全について、最新法令に順じて、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細: ・設備保全や工事などの法令適合性の確認 ・計画、届出の対応 ・教育資料作成および社内への浸透 ・法令順守確認の計画と実行 ・各種プロセス設計支援 など ■入社後の流れ:入社後約3ヶ月間は製造現場から、生産部、営業部など、社内の全部署をひと通り経験して、各部門の役割や取り組みを知り、体験して頂きます。その後、部署に配属となり次第、工場環境や製造工程について理解を深めるため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。国家資格の取得を目指して活躍の場を広げてください。日本軽金属Gの教育プログラムを使用して研修を実施しているため、確かな技術力が身につきます。将来は管理職としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力: 「やりがいのある仕事です」 安全・衛生・環境保全は表から見えにくいですが、企業が健全に活動を持続するため、各仕組みをしっかり廻し、働く人々が健康で笑顔ですごし、近隣社会の理解を得続けるための活動を支える重要ポストです。一つ一つ仕事を覚えながら自らスキルアップを望む方には、やりがいがあります。 「落ち着いてじっくりとやっていきましょう」 労働安全衛生、環境保全活動は中々イメージが持てないと思います。私は主に環境保全を担っていますが、 これまで購買担当、人事担当など様々な経験をしています。公的資格の取得は必須になりますが、チャレンジしようとする方は全面的にバックアップします。 ■同社の特徴・魅力: ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。 ・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。 ・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業(受託熱処理事業)を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅: JR東海線線/新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 438万円~533万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~321,000円 <月給> 265,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績平均4.57月分 【年収例】 年収533万円/40歳・経験18年/月給32万1,000円+賞与+各種手当 年収438万円/30歳・経験 8年/月給26万5,000円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 183名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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【静岡県榛原郡】冷凍マグロやマグロ加工品の提案営業 ~マルハニチログループ100%子会社~
- 締切間近
- ~マルハニチログループ100%子会社!安定性抜群の環境での営業職を募集しています!~ ■職務内容 原料仕入れから加工、商品開発、在庫管理、販売まで、ワンストップでマグロに特化した事業を展開する、マグロ輸入国内トップの同社にて法人営業職としてご活躍いただけます。 ご経験に応じ製品開発業務にチャレンジ頂くこともございます。 ※具体的な職務内容※ 日本人に愛されてきたお魚の定番「マグロ」を、美味しく新鮮に全国の消費者にお届けする仕事です。お客様は小売・外食等です。当社は自社工場を完備しているので、原料をお客様のニーズに合わせて加工可能です。 平均して20社程度の顧客を担当し、同社商品をより多く販売して頂く為の深耕営業となります。 ■入社後のイメージ 入社後まずは、商品知識を習得して頂くための研修を行います。2~6ヶ月のOJT形式の研修を経て、お客様を引き継ぎながら同社の営業スタイルを吸収して頂きます。その後一人で営業を行って頂く予定です。将来的には、年数社の新規顧客の開拓もお任せしたい方針です。 ■商品について 1次加工商品が多い為、具体的な形・料理になっているものではなく、量販店や、飲食店のバックヤードでブロックとして納入される商品となります。売り切る商品であるものの、既存のお客様からのご意見等も反映させながら取引を行うため、長期的にお客様と関係を構築出来るかどうかがポイントになります。 ■組織構成 営業部 営業2課は11名(営業8名 営業事務3名)20代前半から40代まで広い層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴 当社は1980年に伊藤忠商事の事業会社として創業開始。2014年1月1日に伊藤忠グループの100%子会社として「(株)マリンアクセス」へ社名変更し、鮪の流通加工と販売を活動領域とした、鮪専門会社として更なる発展を目指して事業展開を図っています。 マグロという自然からの恵みを「持続可能な大切な資源」と認識し、たくさんの消費者へ提供することで、豊かな食生活への貢献を目指します。また生鮮品の流通の川中において川下のニーズを敏感にくみ上げながら、同社の持つノウハウや技術を駆使し、人々へ「食の安心・安全」や「おいしさ」「豊かさ」を提供し「もっとも期待されるマグロメーカー」になることを目標に、邁進しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県榛原郡吉田町川尻1142-1 勤務地最寄駅:東名高速道路吉田IC線 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 357万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回/4月 ■賞与/年2回/夏季6月・冬季12月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1964年
- 従業員数 230名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【全国出張有】<旅行好きの方へ/九州~東北>建築施工管理 ※東証プライム市場上場のグループ会社
- 東証プライム市場上場のクミアイ化学工業株式会社の子会社である当社にて、静岡を中心とした全国(九州~東北)の建築施工管理をお任せします。 【施工実績】 清水警察署庁舎 / 清水農協本店・各支店 / JAしみずメモリアルホール / JAフーズペット飲料工場 / 掛川市農協本所 / 静岡市立清水飯田中学校校舎 / 静岡市立清水有度第一小学校校舎 等 ■業務詳細: ・現場での打ち合わせ ・安全・品質・原価・工程管理 ・検査:役所を介して実施する中間検査の対応 ・引渡し ・協力工事業者との折衝・調整(作業員は全て外注にて依頼) ・一部、設計図修正・積算業務 ※設計・積算に関しては担当部署があるため、そちらで専任いたしますが、場合により一部業務が発生します。 ※上場グループ会社という事からコンプライアンス厳守を進めており、働き方改革を進めております。事務作業軽減で専門の事務員さんを雇い、業務負担軽減などを進めております。 ※エリア:7~8割が静岡中部(特に静岡市)、2~3割は静岡東西と全国(九州~東北)です。 ■組織構成(建築): 施工管理18名(20代5名、30代5名、40代3名、50代3名、60代以上2名) ■事業概要: ・総合建設業(売上構成比:52%):建築)マンション・病院・店舗・倉庫など / 土木)宅地造成・道路・橋梁・上下水道 などの工事施工を行っております。 ・不動産業:宅地造成・販売から住宅売買まで行っております。 ・発泡スチロール製造業(ISO14001認証取得)(売上構成比:48%):農水産物の箱や電化製品の梱包材、家電製品パーツ、建築用断熱材、土木・園芸まで、幅広いニーズに応えています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区長崎69-1 イハラビル 4F 勤務地最寄駅:静岡鉄道線/御門台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 530万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,500円~230,400円 その他固定手当/月:93,800円~243,500円 <月給> 249,300円~473,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は別途支給 ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回(+決算賞与)/ 2.0~3.8か月分(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分 / 月平均50時間:47000~75000円 ※資格手当:福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国出張有】<旅行好きの方へ/九州~東北>土木施工管理 ※東証プライム市場上場のグループ会社
- 東証プライム市場上場のクミアイ化学工業株式会社の子会社である当社にて、静岡を中心とした全国(九州~東北)の土木施工管理をお任せします。 【施工実績】 畑総矢部地区区画整理 / 清水区押切石川送水管布設 / 清水区蜂ケ谷送水管布設 / 清水第七中学校耐震性貯水槽設置 / 清水区船越老人福祉センター敷地造成 / 清水区長崎幹線下水道築造 / 加瀬沢地区区画整理 等 ■業務詳細: ・現場での打ち合わせ ・安全・品質・原価・工程管理 ・検査:役所を介して実施する中間検査の対応 ・引渡し ・協力工事業者との折衝・調整(作業員は全て外注にて依頼) ・一部、設計図修正・積算業務 ※設計・積算に関しては担当部署があるため、そちらで専任いたしますが、場合により一部業務が発生します。 ※上場グループ会社という事からコンプライアンス厳守を進めており、働き方改革を進めております。事務作業軽減で専門の事務員さんを雇い、業務負担軽減などを進めております。 ※エリア:7~8割が静岡中部(特に静岡市)、2~3割は静岡東西と全国(九州~東北)です。 ■組織構成(土木): 施工管理14名(20代3名、30代3名、40代3名、50代4名、60代以上1名) ■事業概要: ・総合建設業(売上構成比:52%):建築)マンション・病院・店舗・倉庫など / 土木)宅地造成・道路・橋梁・上下水道 などの工事施工を行っております。 ・不動産業:宅地造成・販売から住宅売買まで行っております。 ・発泡スチロール製造業(ISO14001認証取得)(売上構成比:48%):農水産物の箱や電化製品の梱包材、家電製品パーツ、建築用断熱材、土木・園芸まで、幅広いニーズに応えています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区長崎69-1 イハラビル 4F 勤務地最寄駅:静岡鉄道線/御門台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 530万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,500円~230,400円 その他固定手当/月:93,800円~243,500円 <月給> 249,300円~473,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は別途支給 ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回(+決算賞与)/ 2.0~3.8か月分(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分 / 月平均50時間:47000~75000円 ※資格手当:福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1944年
- 従業員数 154名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全5件
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【名古屋市】【Web面接可】建築施工管理~創業111年地域密着安定会社/完全週休2日制~
- ■業務内容: 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務(主にS造、RC造等の施工管理)を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで6か月~2年間(1~5億円前後)の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績:http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成:建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間:豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間~30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴: 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風: 中村組の経営理念(社是)は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区金山二丁目14番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 昨年度実績:5.5ヵ月 ■年収モデル(手当、賞与含む) ・620万円(32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円) ・480万円(26歳技術職、入社4年目、固定月給24万9千円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【静岡県浜松市】【Web面接可】建築工事の積算(見積)~月平均残業時間20h/完全週休2日制~
- ■業務内容:営業担当等から受領した新規建築工事案件について、図面等を読み解き、積算(見積)を行う業務です。※積算は専用ソフトを用い、実施しています。 積算手法としては、図面を読み解き必要部材等の数量確認をします。確認した数量に対し、専門工事業者に見積もりを依頼し、各工事業者から集まった見積を集積し、当社の見積もり金額を確定させて頂きます。 ■組織構成:工務部積算課は部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、女性事務員2名の7名体制で、平均年齢は約46.2歳です。(部長を除いて) ■当社の特徴:当社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風:中村組の経営理念(社是)は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績5ヵ月 ■年収モデル(手当、賞与含む): ・620万円(32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1946年
- 従業員数 213名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【静岡県浜松市】 法人営業(民間建築)~創業110年/須山グループの安定企業/平均残業平均20h~
- ~年間休日112日/平均残業時間20h/社員の働き方を重視しています~ ■業務内容: 既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当して頂きます。工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。 ■当社の特徴: ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン: ・個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織/グループを目指しております。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。 ・スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行して頂き、チーフ(係長職)では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー(課長職)、グループリーダー(部長職)は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督していただく職位となります。社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~437,500円 <月給> 220,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) ※業績により業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【浜松市】建築施工管理◆転勤無◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業
- 【静岡県・浜松市に密着/転勤無/県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】 当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足出来る品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。 【同社が施工する建物や環境設備・建築物などの建築施工管理】をお任せします。 ■詳細: 営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献出来るやりがいと達成感を持てる仕事です。 ※案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億~30億のものもあります。 ※工期は、数カ月~2年ほどの案件が多くなっております。 ※案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みますので、ご安心下さい。 売上確保の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。 ■組織:建築施工管理部は35名、20代~40代が活躍しております。 【魅力】 ■月の平均残業時間は30時間前後となっております。基本的に案件を掛け持ちせず、規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えています。 ■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。 ■会社カレンダーに基づきますが日・祝休み、年間で6~7割程度が土曜の休みです。残業と共に、休日出勤を減らす取り組みがございます。 ■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム(静岡スタジアム)や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~437,500円 <月給> 220,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) ※業績により業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1942年
- 従業員数 185名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全3件
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【静岡県焼津市】造船会社大型クレーン運転士/※TOKAIグループの安定基盤
- ■業務内容 船舶修繕における大型ジブクレーンの運転業務を行っていただきます。 ■当社の特徴: 当社は老舗の造船所として、1942年(昭和17年)に創業した、株式会社TOKAIホールディングスの完全連結子会社です。エネルギーやIT関連等の生活インフラ事業を多様に展開し、船舶の整備・修繕という特殊な分野に携わっています。当社では、仕事はもちろん、プライベートも大切にしている社風です。仕事の時は仕事に集中し、休む時は休む。互いに連携し、フォローし合い、メリハリのある環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県焼津市小川3899-4 勤務地最寄駅:JR線/焼津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 280万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,100円~300,000円 <月給> 175,100円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※ベースアップ込みの過去実績は2,000~2,500円/月 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県焼津市】工事現場監督≪転勤無し/TOKAIグループの安定基盤≫
- ■業務内容:TOKAIグループ内や他民間、市町等から発注される、老朽化したインフラ(老朽化したガス管や水道管などの配管工事)、鋼構造物(石油やガスなどを貯めておくタンク設置や修理)の工事の指揮・管理監督を行って頂きます。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。現場監督の経験が無い方も、技術やスキルを磨き、業務を通じて手に職を付けてステップアップできます(未経験入社率100%のチャレンジし易い環境)。 ■業務詳細: ・品質管理:デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白み: 現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※コミュニケーション力を活かし、組織を動かして働けます。 ■入社後の流れ: 必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは約1年は各先輩との同行を行い業務の全体を把握して頂きます。少しずつ業務に慣れくると簡単なお仕事から任せていき、2年目以降は先輩に補助について頂きながらメイン担当として現場を担当いただき、3年目には1人前として一人立ちして頂ける様な状態を目指して頂きます。 ※並行して資格取得も行って頂きますが、教材費や受験費用は全て同社負担です(規定による)。資格取得試験は1~3回にてどなたも通過します。 ■組織構成:60代2名、40代1名、30代1名、20代1名、事務員1名で構成されております。 ■当社の特徴:当社は老舗の造船所として、1942年(昭和17年)に創業した、株式会社TOKAIホールディングスの完全連結子会社です。エネルギーやIT関連等の生活インフラ事業を多様に展開し、船舶の整備・修繕という特殊な分野に携わっています。当社では、仕事はもちろん、プライベートも大切にしている社風です。仕事の時は仕事に集中し、休む時は休む。互いに連携し、フォローし合い、メリハリのある環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県焼津市小川3899-4 勤務地最寄駅:JR線/焼津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※ベースアップ込みの過去実績は2,000~4,500円/月 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 161名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県島田市】社内SE(業務システム提案・導入・管理等)東証一部上場/年間休日120日/残業5時間
- 締切間近
- ~東証一部上場/ニッチな市場/海外ECサイト展開有/人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務~ ■業務概要: メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等の健康茶を中心としたユニークな商品の通信販売で、お客様の健康と幸せな生活を応援する同社の社内SEポジションになります。IT面でも、新しいプロジェクト開始しているため、情報システム部門の増員を図っています。 ■業務内容: 具体的には、社内SEとして、社内情報システムの構築、運用、保守などをお任せします。 ・通販システム(自社スクラッチ開発)の改修や更新などの企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システムの運用/管理(WMS) ・社内ヘルプデスク 等 いきなりプロジェクトを丸ごとお任せすることはなく、OJTにて新しい案件に入りつつ、既存の仕組みもわかってもらいながら慣れてもらいます。 ■配属組織 情報システム部は現在4名体制です。(20代1名、30代1名、50代2名)上司や同僚と密にコミュニケーションをとなりながら業務ができる組織規模です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅:大井川鐵道線/門出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1962年
- 従業員数 175名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【北名古屋市・未経験歓迎】ルート営業職 ※仮設トイレ/平均有給日数15日/賞与5ヶ月
- ~未経験歓迎/深耕営業をしたい方歓迎/シェアトップクラス~ ■業務概要: 建設資材製品のルート営業として、当社の主力商品である仮設トイレ・車載トイレ等の販売を行っていただきます。 ■業務詳細: 扱う商材・営業先は下記となります。 ・仮設トイレ:営業先→主に建材商社・機材レンタル会社 既存と新規の割合は8:2程度で、新規はHPの問い合わせやご自身で電話してアポを取る形です。 担当は地域ごとに分かれており、東海、北陸地方を営業所メンバーで区分けし担当します。 1人1台社用車の支給があり社用車で移動します。 ■配属部署: 名古屋営業所は営業所長50代筆頭に4名(60代と40代)で構成されています。今回定年退職で2名が退職予定のため増員募集です。引き継ぎをしっかり行ないますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力: ・自己資本比率は60%以上と、経営基盤が安定した優良企業です。 ・半世紀以上に渡って、人にも自然にも快適な環境を創ることを常に心がけ、屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発・生産・販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。 ・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。 ・育休取得率男女ともに100%で長期就業しやすい環境です。
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県北名古屋市九之坪東ノ川145-2 勤務地最寄駅:名鉄線/上小田井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~293,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月~15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~323,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松】屋外トイレの品質保証/リーダー◆有給平均取得15日/賞与5ヶ月/自己資本比率60%・安定経営
- 【仮設トイレ業界でのシェアトップクラス/屋外トイレやシャワーユニットなどのメーカー企業/ISO14001・ISO9001認証を取得している静岡工場で活躍/屋外トイレユニット年間出荷台数15,000台以上/20代から50代までの社員が活躍/入社3年以内の離職率0%/育休取得率男女ともに100%】 ■業務概要: 品質保証のリーダークラスの業務をお任せします。 ■具体的な業務:下記業務を中心に、品質保証部門の業務を行っていただきます ・市場不具合の原因究明と対策 ・仕入れ先への品質指導 ・開発段階での品質確保 ・国際調達品の品質確保 ・品質保証部門の人材育成 ■社内環境/制度: ・当社員の有給休暇取得日数は全国平均を上回っています。年に数回、全社的な計画有休を実施しており、会社を挙げて有給取得を推進しています。 ・「出る杭は打たない」社風です。協調性に富んだ社員が多く、自ら提案した企画について挑戦できる環境があります。 ■働く社員の声: 若手の頃から大きなプロジェクトに参加させてもらえるなど、自分次第で成長するチャンス掴むことができる会社です。当社では常に様々なプロジェクトが進行しており、それぞれの部署で自身の仕事と関わりの強いプロジェクトに参加するのはもちろんのこと、「会社を良くしていきたい」という想いがあれば、何にだって挑戦できる環境が整っています。またそれを否定するような雰囲気ではないところが特徴的だと感じています。 ■当社の魅力: ・自己資本比率は60%以上と、経営基盤が安定した優良企業です。 ・半世紀以上に渡って、人にも自然にも快適な環境を創ることを常に心がけ、屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。 ・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。 ・育休取得率男女ともに100%で長期就業しやすい環境です。
- <勤務地詳細> R&Dセンター 住所:静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/都田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1962年
- 従業員数 145名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【静岡県沼津市】生産設備保全/転勤なし/完全週休2日制/月平均残業20h/空調機器製品の部品メーカー
- 冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼いただく高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています★ ■採用背景: ・製造部門にて将来的な組織体制を考慮し、冷凍・空調機器や自動車等に使われる各金属部品を製造している当社にて、今回は生産設備保全をお任せします。 ■業務内容: ・生産設備の電気系、機械系の保全業務 ・工場建物保全(外部業者の工事管理) ・各点検計画及び立会い ・保全計画 ■職場環境: ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの製造管理の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制: ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できるそんな職場環境です。 ■当社の特徴: 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。
- <勤務地詳細> 勤務地 住所:静岡県沼津市松長712-3 勤務地最寄駅:JR片浜駅 受動喫煙対策:その他(屋内は禁煙・屋外に喫煙場所あり)
- <予定年収> 369万円~483万円 <賃金形態> 月給制 ■残業手当(20Hの目安):約34000~45000 ■給与は経験年齢希望等を考慮して決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:34,000円~45,000円 <月給> 264,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績あり) ■賞与:年2回(前年度実績あり) 賞与金額計4.00ヶ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津市】社内SE職(ネットワーク管理)/ネットワーク管理経験者歓迎/転勤無/完全週休2日(土日祝)
- 冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼いただく高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています★ ■採用背景: ・総務部門にて将来的な組織体制を考慮し、冷凍・空調機器や自動車等に使われる各金属部品を製造している当社にて、今回はネットワーク管理業務をお任せします。 ■業務内容: 総務部に所属していただき、ネットワーク管理者として社内外のネットワークの稼働状況や設備などを管理し、業務の円滑な環境整備をお任せします。 ■業務詳細: ・ネットワーク設備・施設管理 ・セキュリティ管理 ・社内のリテラシー教育 ・社内管理システムの保守・管理 ■組織構成: ・従業員人数:3名 ・ご年齢層:20代~50代。 ・中途入社実績:中途で入社された方もおり、ご活躍されております。 ■職場環境: ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでのネットワーク管理等の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制: ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ■当社の特徴: 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。
- <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県沼津市松長745-3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2022年実績3.9ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 176名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【沼津】電子回路設計/FPGA・CPLD・信号処理/新製品開発に挑戦可能/面接1回
- 【業務内容】 主に水中音響機器の電子回路設計(FPGA/CPLD等を用いた信号処理回路設計)をご担当いただきます。 【職場の雰囲気/PR】 ・技術部 25名(平均年齢48歳) ・ベテラン技術者の中に若手が加わる体制で、指導を受けながら落ち着いて業務に専念できる環境です。 ・各種資格取得や自己啓発に対するサポートも充実しています。 【仕事のやりがい】 ・まだまだ未開拓分野とも言える海洋事業における新製品開発に挑戦できます。 ・また、お客様には海洋研究開発機構や港湾空港技術研究所などの国研、造船所等の大企業も多く、最新技術に触れられることも魅力です。 【募集背景】 当社は海洋事業の拡大を中長期的に計画しています。そのため現在の社内技術を継承しつつ、新技術にチャレンジして更に発展させ、将来を担う機構設計のコアとなる人材を採用したいと考えております。 【当社の特徴・強み】 海洋に代表される厳しい環境で動作する機器の設計・製造・販売・保守を主に手掛け、ラギダイズ技術(※)に強みを持つ静岡沖電気と、国内唯一の水中音響計測施設「固定式計測バージ」を持ち、海洋機器の計測・試験・コンサルを主に手掛け、海洋計測エンジニアリング技術に強みを持つオキシーテックの2社を統合することにより、海洋音響・船舶等に関連するお客様からの多様なご要望にワンストップでお応えするとともに、両社の強みを最大限に活かし、海洋資源の保全、海洋データの収集および海洋事業者に向けたインフラ活用サービスなど新たな事業を展開しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月25時間分の残業手当を加味した想定年収であり、詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 180名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【八王子駅】建築物の環境調査を行う反響営業 /世界最大級の分析機関グループ
- ■募集背景: 世界最大級の分析機関のグループ会社として、建築物に含まれるアスベストの分析や調査を行なっています。法改正によって2022年から、修繕工事や解体工事でアスベストの事前調査が必須化され依頼が絶えない状態のため、増員募集にいたりました。依頼に対する営業です。 ■業務概要: ゼネコンやハウスメーカー、建築会社などからアスベストの分析依頼や新規調査の案件を獲得し、目的に合った商材をご提案します。 ※「調査」と「分析」で業務内容や流れが少し変わり、「調査」は顧客とのスケジュール調整や調査内容の交渉などを行なうこともあります。ニーズのある商材を扱うため、営業しやすいのが特徴です。 ■仕事の流れ(一例): (1)アプローチ:お問い合わせ頂いたお客様と関係を構築していきます。まだ取引がない顧客の場合は、「どんな工事をする予定があるか」「調査会社は決まっているか」等のヒアリングをしながらニーズをキャッチします。また、既存顧客の場合はこれまでの事例を踏まえてご提案します。 (2)商談:「国内最大級の分析キャパを有している」「実績豊富で安心感がある」等の、自社ならではの強みをアピール。調査内容に合わせた見積書を提出し、無事に日程が合えば受注です。訪問エリアは神奈川、千葉、埼玉、東京などです。 (3)スケジュール調整・手配:細かな日程の調整や現場調整なども担当します。案件によっては、内勤営業へサポートを依頼します。 (4)報告書のお届け:技術スタッフが作成した報告書をお届けします。場合によっては技術スタッフ同席のもと顧客に説明をします。 ■組織構成: 外勤営業が3名、内勤営業が11名です(男性4名、女性10名)。同じ役割の外勤営業は、30代1名、50代2名です。50代の男性社員がサポート役で、営業ノウハウや商材知識をお教えします。他愛のない会話をしながら、得意不得意に合わせてレクチャーします。2週間に1度MTGもあるので不安な事を聞ける環境です。 ■入社後の流れ: 状況によりますが、入社後は本社のラボで最長1週間の研修を受けます。また実際に現場で調査業務を見ながら仕事の流れも把握します。業務で使うシステムに関する研修もあります。約1ヶ月間の同行期間を経て独り立ち。社内の雰囲気は良好なのでフォローを継続して受けられます。
- <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル6階 勤務地最寄駅:各線線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 336万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~210,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(4月、2~3ヶ月分以上を想定しています ※昨年度実績は3ヶ月分以上) ■昇給:年1回(4月) ■年収例:年収600万円(35歳/入社3年目) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【府中】技術スタッフ(調査・報告書作成等)◆未経験歓迎/業界最大級グループ
- 【未経験からチャレンジできる/人々の健康や環境をまもる仕事/資格取得支援あり/土日祝休み】 ■仕事内容: ・アスベスト調査およびアスベスト気中測定を実施 ■具体的には: ◎建物調査:主に解体・改修予定の建物のアスベスト調査を行います。建物を目視してアスベスト含有懸念建材を探し、お客様とご相談の上、分析に供する試料を採取します。2名体制で様々な地点で調査を実施します。 ◎気中測定:主に解体・改修工事に伴いアスベスト気中測定を行います。建物内外の該当箇所にサンプリング用ポンプを設置したら、規定時間が終了するまでの間はポンプの稼働状況を確認します。 ◎報告書作成など:調査後には現場写真を整理したり、建材採取地点図を作成したりします。報告書作成も行っていますが、分業して内勤の技術スタッフと協力して一つの報告書を完成させることがほとんどです。 ※調査範囲は、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県がメイン。稀に遠方への出張もあります。 ※気中測定や建材調査時には防護マスクやゴーグルなどの防具類を着用するので、ご安心ください。 ■魅力/やりがい: 当社では公共施設や有名なビルの調査も実施しています。多くの人の健康や環境を守っているという正義感とやりがいを得られます。 ■当社について: 環境や食品、医薬品など様々な領域の分析・測定・調査を行っている『ユーロフィングループ』の一員として、幅広いジャンルの分析や調査を手掛けてきました。現在は、アスベスト調査・分析を主力としています。
- <勤務地詳細> 府中事業所 住所:東京都府中市住吉町1-1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与、残業代を含むため、業績により変動いたします。 例)30代/入社3年目/一般社員/年収約450万円、30代/入社6年目/係長クラス/年収600万円 ■賞与:年1回(4月)※昨年度実績:2ヶ月~3ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 132名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【総合職】番組制作ディレクター・報道記者~ご経験を活かし報道制作/残業月平均30時間/年休122日~
- ■職務の特徴: ・番組制作ディレクター ・報道記者 ・編成:番組編成、各種データの分析・活用など 総合職のため、ゆくゆくは異動の可能性もございます。 【企画営業/報道情報/新規ビジネスの企画立案/総務・経理/編成/ITエンジニア】等、適正に応じて異動やキャリアチェンジの可能性がございます。 ■入社後の流れ:これまでの専門性を生かした業務に従事していただきます。将来的には当社を支える社員として活躍していただきたいため、適性に応じて、新しい業務にもぜひ積極的かつ前向きに取り組んでほしいと考えています。静岡県に事業基盤を置く企業の一員として、静岡県を一緒に盛り上げて頂ける方を募集しています。 ※最初の配属は本社を想定しておりますが、ご経歴等を総合判断し拠点(東京・名古屋・大阪)への配属の可能性もございます。 ■地方局の中でも選ばれる理由:日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。 ■当社について:挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」 を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方:社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ・全社平均で月30時間程度の残業時間です。 ・長期休暇取得奨励金制度(連続7連休を取得した場合、奨励金支給。年1回)や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅:東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東部支社 住所:沼津市大手町1-1-6 イーラ de 3F 勤務地最寄駅:東海道本線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 浜松支社 住所:浜松市中区中央1丁目2番1号 イーステージ浜松オフィス棟4F 勤務地最寄駅:東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~ <月給> 245,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給:当社規程に準ずる ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 146名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全15件
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ビジネス開発マネージャー/マネジメント未経験者歓迎/土日祝休
- NEW
- 井戸・水道設備といった水事業の新たなビジネスになり得るポテンシャルを秘めた分野・顧客の開拓を中心にお任せします。開発マネージャーとして、既存ビジネス以外の新しいマーケットを探して、販売するまでの道筋をつけるのがあなたの役目です。それに付随して、新製品導入や既存製品販売継続のための管理も担当していただきます。 【具体的には】 ■ビジネスマネジメント領域 ・新規/未参入市場・顧客の調査、分析、開拓(上下水道局・処理場、ODA分野、ポンプメーカーへのOEM等)ビジネス開発 ・社内関係者との協力・調整 ・イベントや活動の立案実施 ・社内セールスエンジニアや販売ディーラー/業者との共同提案 ・SAP CRMによる業務管理 ほか ■プロダクトマネジメント領域 ・新製品導入の管理(導入計画立案、カタログ等必要文書の作成立案、工場・関連部署との協議・調整) ・既存製品販売継続・成長のための管理(カタログ等必要文書の管理および改定提案、在庫調整、国内サプライヤーとの折衝、価格管理・改定、技術的な問題への対策等) ・顧客・出荷製品の情報分析(SAP) ほか ≪英語を活かせる仕事です≫ 海外事業部のプロダクト開発チームや顧客開発チームとのやり取りもあります。そのため英語力は必要となりますが、意思の疎通ができれば問題ないので、高度なスキルは必要ありません。 ≪入社後の流れ≫ 事業部リーダーの下で、OJTで新規開拓における現状や仕事の流れ等を把握していただきます。一通り理解していただいたら、前職の経験やコネクションを活かした新規ビジネス開拓を推進してください。
- 東京オフィスに配属となります。 ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ・浅草線 五反田駅 より徒歩3分 ・山手線 五反田駅 より徒歩5分 ・池上線 五反田駅 より徒歩5分 ★リモートワークを導入しています(現状、会社規程により月半分は在宅勤務可能)
- 月給46万円~+役職手当+交通費全額支給+業績賞与 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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機械・電気領域のフィールドサービスエンジニア/直行直帰OK
- NEW
- 当社製品を導入しているユーザー(主に関西エリア)の訪問依頼を受けて現場に出張し、定期点検・修理・製品トラブル解決などをお任せします。 ★在宅勤務を積極的に活用しているため、直行直帰も可能★ 【具体的には】 ・サポート業務(設置、定期点検、部品交換およびトラブルシューティング) ・スケジュールに沿った作業の実施 ・サービスレポート作成、および現場・社内への報告 ・出張ベースでの対応(年間の半分以上は顧客現場) ◎トラブルシューティングは電話やメールでも行います。 ◎営業部門とも連携しながら顧客フォローを行います。丁寧なやりとりがお客様との信頼関係を深め、継続的なお付き合いにつながります。 【1日の流れ(一例)】 ・朝…自宅から現場へ直行 ▼ ・午前~14時…現場にて修理対応 ▼ ・14時~…会社に戻り、報告書を作成して完了 ※依頼内容やスケジュールに合わせ「直帰→自宅で作業報告」も可能です 【入社後の流れ】 グループ会社にて、自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修で学んでいただきます。また、静岡工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学する機会を用意しています。 ▼ 先輩社員のOJT研修がスタート。現場で多くのことを吸収していってください。中途入社の先輩が多く、転職者の気持ちを理解してくれます。 ▼ 半年程度を目安に独り立ちを目指してください。専門領域の仕事となるので、困ったことがあれば周囲が必ずサポートに入ります。オンラインで頻繁にコミュニケーションを取れるので、業務上での質問や困ったことはすぐに相談できる環境です。 ※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。 【英語力を活かせる】 業務で英語を使用することはありませんが、一部社内文書や社内ホームページ(Insite)は英語で記載されています。英語力があれば十分に活かすことができる環境です。また、社内には英語学習のサポート制度などもあるので、興味のある方はぜひ活用してください。
- 【案件に合わせて直行・直帰OK】【在宅勤務相談可】 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10F ・各線「新大阪駅」より徒歩10分
- 月給22万円~32万7,000円(一律手当含む)+一時金(年2回)+インセンティブ(年1回) ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当:住宅手当(月14,000円) ※残業代・交通費は会社規程により別途全額支給いたします。
- 設立 1970年
- 従業員数 120名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都中央区】<未経験歓迎>経営企画・戦略~アジア人材育成/年休120日~
- ~未経験から経営戦略企画に挑戦可能/人物重視のポテンシャル採用!/急募ポジションにつき早々にご入社できる方大歓迎~ ■ミッション: 企業理念に、「人づくり」「人マネしないされない事業」「社会型企業」を掲げています。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も成長すると考えています。本業の外装事業部(屋根工事日本一)で盤石な体制を強化しつつ、利益で海外への新しい投資、プロジェクト、人材育成を行っています。 今後さらなるアジア展開を見越しており、共に事業戦略や企画を行って頂けるメンバーを募集しています。アジアビジネスや人づくりに興味のある方是非ご応募ください。 ■職務内容:以下事業に関する業務をお任せします。社長などトップクラスの方と関わるような仕事ですので、規模が大きいプロジェクトを経験できるのも魅力です。 ・アジア人材育成/活用提案…中国・アジアの大学と提携し、当社が育成する人材(経営・エンジニア)を活用するプロジェクト管理または、日本企業にエンジニアを、採用頂く為の営業・フォロー。 ・アジアビジネスコンサルティング…アジアでのビジネス展開に課題を持つ企業(進出、販路拡大、研究開発等)へ提案営業・課題解決。 ・ニート・ひきこもり就労支援(社会貢献事業)…2016年よりStartした弊社独自のプロジェクト【Roof Meister School(屋根職人育成)】。社会的自立を目指す方の募集から教育、採用までを一気通貫で行っています。Roof Meister School応募者対応、サポートステーション等の公的機関との連携対応を行います。収益の一部を還元し行っているプロジェクトです。 ■企業特徴: 国籍・年齢・性別問わず、チャンスを与え成長していける環境、企業文化があります。自ら気づいて行動できる人材(リーダー)を育成しています。 南富士のベースは「人づくり」です。社員の成長を支援し続けてきた結果、社員の新しいアイディアや発想が新規事業を生み出してきました。そして、創業以来様々なことに挑戦・発展し「小さくても特徴のある企業」へと成長しました。国内No.1の総合外装事業と、アジアOnly.1の人財育成事業は、社員一人一人の成長の結果です。これからも社員の成長を第一に考え、さらなる発展を目指していきます。
- <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区日本橋3-1-4日本橋さくらビル5階 勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~270,000円 その他固定手当/月:56,000円~81,000円 <月給> 241,000円~351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月,12月)昨年実績3ヵ月 ■昇給:年1回(4月)金額1月あたり5,000円~(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 108名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【静岡市葵区/呉服町】法人営業(最適なリースの提案)※静岡銀行グループ/年間休日120日/フレックス
- ~県内トップクラスのブランドを持つ静岡銀行グループ/顧客基盤は安定/年間休日120日~ 地域に密着してリースサービスを提供する当社にて、営業職を担っていただきます。 ■業務内容: ・パートナー企業、既存取引先から新規リース案件の引合獲得 ・お客様への最適なリース提案 ・社内稟議作成、契約締結等の一連の営業業務 ・アフターサービスサポート ■特徴: ◎顧客は親会社である静岡銀行からの紹介が大半のため、静岡銀行グループである当社との取引においても非常に前向きであり、場合によっては静岡銀行との協業で仕事にあたることもあります。そのため、お客様の課題解決を行う際には単にリース・割賦といった切り口だけでなく、総合金融サービスとしての包括的な提案を行うことができますので、他社には出来ないような提案も可能となります。 ◎静岡銀行からの紹介が大半であるため、財務体質もしっかりしたお客様であることが多く、契約までの期間も非常に短いです。 ◎幅広い業界との取引がございますが、担当する支店ごとに扱う案件にも傾向や特色があります。 ・西部エリア:物流、工作機械が多数 ・東部エリア:ホテル、旅館向けが多数 ・富士エリア:製紙業が多数 など ■当社の事業: 総合金融サービスを提供する静岡銀行グループの一員として、リース・割賦等による金融商品の拡充とサービス向上を通じて、高度化・多様化するお客様ニーズに即応できる体制を確立。静岡銀行グループのネットワークを最大限に活かした圧倒的な信用力と地域に根ざした情報提供で、お客様の経営の合理化を強力にサポートしています。 ■社風・風土: 静岡銀行グループの企業理念「地域とともに夢と豊かさを広げます」は地域で生まれ育った金融グループとして、地域の人々との共存共栄を目指すとともに、経済的な側面からだけではなく、文化的な面からも地域の皆様の心の充実に寄与していくという姿勢を大切にしています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~ <月給> 428,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(昨年実績:6月・12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士市/吉原】法人営業(最適なリースの提案)※静岡銀行グループ/年間休日120日/フレックス
- ~県内トップクラスのブランドを持つ静岡銀行グループ/顧客基盤は安定/年間休日120日~ 地域に密着してリースサービスを提供する当社にて、営業職を担っていただきます。 ■業務内容: ・パートナー企業、既存取引先から新規リース案件の引合獲得 ・お客様への最適なリース提案 ・社内稟議作成、契約締結等の一連の営業業務 ・アフターサービスサポート ■特徴: ◎顧客は親会社である静岡銀行からの紹介が大半のため、静岡銀行グループである当社との取引においても非常に前向きであり、場合によっては静岡銀行との協業で仕事にあたることもあります。そのため、お客様の課題解決を行う際には単にリース・割賦といった切り口だけでなく、総合金融サービスとしての包括的な提案を行うことができますので、他社には出来ないような提案も可能となります。 ◎静岡銀行からの紹介が大半であるため、財務体質もしっかりしたお客様であることが多く、契約までの期間も非常に短いです。 ◎幅広い業界との取引がございますが、担当する支店ごとに扱う案件にも傾向や特色があります。 ・西部エリア:物流、工作機械が多数 ・東部エリア:ホテル、旅館向けが多数 ・富士エリア:製紙業が多数 など ■当社の事業: 総合金融サービスを提供する静岡銀行グループの一員として、リース・割賦等による金融商品の拡充とサービス向上を通じて、高度化・多様化するお客様ニーズに即応できる体制を確立。静岡銀行グループのネットワークを最大限に活かした圧倒的な信用力と地域に根ざした情報提供で、お客様の経営の合理化を強力にサポートしています。 ■社風・風土: 静岡銀行グループの企業理念「地域とともに夢と豊かさを広げます」は地域で生まれ育った金融グループとして、地域の人々との共存共栄を目指すとともに、経済的な側面からだけではなく、文化的な面からも地域の皆様の心の充実に寄与していくという姿勢を大切にしています。
- <勤務地詳細> 富士営業所 住所:静岡県富士市吉原4丁目1番10号 HEIWA BUILDING 3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~ <月給> 428,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(昨年実績:6月・12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 97名
- 平均年齢 42.5歳
求人情報 全3件
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【浜松】営業◆1989年創業の安定基盤/不動産の知見が活かせる/中途採用9割以上
- 東証スタンダード上場/不動産の知見が活かせる/1都4県に展開する不動産会社/中途入社の社員が9割以上~ 新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカーの当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■職務概要: 自社物件の販売(仲介会社経由を中心した販売活動、販路開拓など ■特徴/魅力: ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ■募集背景: 現在は、支店長及び営業担当1名の体制で土地仕入及び営業活動を行っておりますが、今後の更なる事業拡大に伴い一緒に働く仲間を募集します。
- <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~ <月給> 250,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業手当は月45時間、65,000円~を支給 超過した場合は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日本橋】事務(出納・申請書作成)◆未経験歓迎◎/年休123日/土日祝休み/東証スタンダート上場
- ~東証スタンダード上場/未経験歓迎!/年休123日/土日祝休み!/新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー/中途入社の社員が9割以上~ ■業務内容: 当社管理本部の財務部に所属し、不動産契約に関わる書類のチェックや入金確認などの事務業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・契約書面の形式チェック ・出納事務 ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・公共料金等の窓口納付 ・関係部署への入金連絡/支払処理完了の連絡 ・各種書類のファイリング ・電話応対(社内外)等 ・その他ご経験に応じて、不動産売買(用地仕入・住宅販売)に関する決済業務、日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ■組織構成: 管理本部の財務部に配属となります。財務部部長1名(50代男性)、課長1名(50代女性)、スタッフ1名(20代女性)と女性が多く活躍しており、育児・産休の取得実績もあります。 ■当社について: ◇これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ◇2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ■当社の魅力: ◎静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ) ◎低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 ◎独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◎創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました。
- <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル4階 勤務地最寄駅:日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~ 固定残業手当/月:65,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1916年
- 従業員数 87名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【静岡県掛川市】塗装ラインの生産技術/福利厚生充実/車通勤可/自動車・オートバイのホイールメーカー
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- ~固有の製品開発技術を持ち、産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー。1938年の設立以来、一貫して鋳造技術を追求。世界最高峰の技術を確立しています~ ■業務内容: 塗装ラインにおける生産技術担当として、下記業務に携っていただきます。 ・工法の設計および開発、設備の条件抽出 ・技術の指導(海外の生産拠点に対して) ・設備の設計および改善、量産の改善(塗装の現場において) ※組織構成として、配属先には現在4名のスタッフが在籍しております。 ■職務の特徴: ホイール事業における塗装ラインの生産技術業務全般を行いますが、まずは、国内にある製造部門にてホイールの製造に関する工程を入社してから習得していただきます。その後に、海外拠点(中国法人・タイ法人)への技術指導をご担当いただく可能性がございます。なお、赴任していただく場合においても、3年を目安に帰国となります。 ■当社で活躍する中途入社の方 理論値と現場で起こることには乖離が生じるため、設計を行っていた方や実際に現場で鋳造を行っていた方、材料の知識がある方がご活躍いただいております。 ■同社について: 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60%ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 374万円~544万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県掛川市】生産技術職/福利厚生充実/車通勤可/自動車・オートバイのホイールメーカー
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- 鋳造の製造技術および新技術開発をご担当いただきます。 まずは製造技術にかかわる全般業務をお任せします。 入社時のスキルに合わせてお任せする業務の範囲を少しずつ変えていきますので、全般の業務を覚えていただき、能力を見て担当を判断します。 ■同社について: 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60%ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 374万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【静岡/在宅可】法人メーカー営業◆光センサ、計測機器※ミスミG/フルフレックス/光学機器事業30年越
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- 【光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアを誇る/最先端のハイテク産業・非常にコアな技術や工程に触れられる/将来新商品企画やWebマーケティング等にも携われる/年休124日(土日祝休み)】 ■業務概要: 工場の自動化等で使用されている産業用センサー等、光学機器商材を扱う当社で、新規開拓を中心に営業活動を担っていただきます。 当社の光学機器事業は30年以上の歴史があり、高い技術力と特定顧客への特注ビジネスで事業を伸ばしてきました。今後はその強みを生かし、汎用センサーの新製品拡充によって求められる自動化ニーズに対しビジネス領域をより拡大していく方針で、今回その一翼の担う営業人材を募集しています。一営業員としてだけではなく、中長期的には事業の中核を担う幹部候補として期待しています。 ■具体的な業務: ・新規顧客開拓、光センサの提案型営業(50%) ・既存顧客の深耕開拓、光センサの提案型営業(40%) ・顧客ニーズから新商品開発企画、展示会出展対応(10%) ■配属組織について: プロジェクトには企画・販促の方の他、株式会社駿河生産プラットフォーム技術部門の方も参加しますので、技術的知見のフォロー体制は整っています。 ■仕事のやりがい/面白さ: ・BtoB営業になりますが、半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における国内大手有名企業への提案営業を通じて、顧客の非常にコアな技術や工程に触れることができます。 ・光学計測や精密位置決め機器市場において当社は高いシェアを誇り、新商品開発も続々と進めているため営業がしやすい環境が整っています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: ・営業リーダーとしてメンバー育成や自らも高い成果を上げてチームを牽引。 ・プロジェクトリーダーとして組織を束ねて自部門の事業発展に貢献。 ・将来の幹部候補として新商品企画やWebマーケティング等にも携わり、幅広い業務を経験。 ■企業の魅力/強み: グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整え、マーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品をお客様にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式と生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】光学機器の組込ソフトウェア開発~Web面接可/年間休日124日/平均残業時間20時間程度~
- ■職務内容: 光学計測機器の画像・信号処理ユニットの組込ソフト開発を担当します(使用言語:C言語)。 ■やりがい: 国内、海外の企業の最先端製品を製造するために必要な光学計測装置を開発しており、自身が開発した装置を用いて作られた最先端の製品が、世界中で販売され、多くの方々に普及をする一助を担えます。 ■今後想定されるキャリアパス 製品開発のリーダーとして、将来的にはソフトウェアだけでなく、製品の企画、開発、販売を統括していただきます。 ■企業の魅力・強み: グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する 高い技術力を誇っています。製品を顧客にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式を採用。 また、国内メーカーの中でも早い段階から海外拠点での製造を推し進めており、10以上の生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。
- <勤務地詳細1> 東京営業所 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2018年
- 従業員数 99名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【磐田】イヌ及びサルの毒性試験の担当者 ~残業時間月10時間・年間休日124日~
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- ・一般毒性試験、薬効薬理試験の試験計画立案、試験実施、データ解析、報告書の作成 ・試料採取、分析データ取得、データ解析を含む包括的な業務 ■アピールポイント: 技術の向上を目的とし、学会及び研修会に参加できます。(年数回出張) ■特徴: 社員数は男性40名、女性50名と女性の比率が高い企業です。残業時間月10時間以内、年間休日124日、育児休暇の取得実績もあり、お休みもの取りやすい環境であるため、女性の方も男性の方もプライベートの時間と両立させ、働きやすい環境となっております。 ■採用背景: 30代以上のベテランの方が多く、将来を見据え、次世代を育成するための採用です。大学の時しか経験がないといった方でも実務はベテランの方が教えますので、ご安心ください。 ■同社の特徴: 設立以来、医薬品・農薬・食品・一般化学物質などの多様な分野の、研究者・開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験・遺伝毒性試験・環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市塩新田582-2 勤務地最寄駅:JR線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 280万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給:有(前年度実績:人事考課により対応) ■賞与:有(前年度実績:年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/WEB面接可】動物の飼育管理担当/マイカー通勤可
- 科学性と信頼性に立脚した安全性評価を行う当社の動物の飼育管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・被験物質投与(薬物) ・観察 ・測定(機器による)等 ※対象動物は日によって異なります。 ■アピールポイント: ・技術の向上を目的とし、学会及び研修会に参加できます。(年数回出張) ・業務を通じてスキルアップができる環境ですので、未経験の方も歓迎です。 ■特徴: 社員数は男性40名、女性50名と女性の比率が高い企業です。残業時間月10時間以内、年間休日124日、育児休暇の取得実績もあり、お休みもの取りやすい環境であるため、女性の方も男性の方もプライベートの時間と両立させ、働きやすい環境となっております。 ■当社の特徴: 設立以来、医薬品・農薬・食品・一般化学物質などの多様な分野の、研究者・開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験・遺伝毒性試験・環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市塩新田582-2 勤務地最寄駅:JR線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 266万円~308万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~220,000円 <月給> 190,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給:有(前年度実績:人事考課により対応) ■賞与:有(前年度実績:年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 83名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【静岡県沼津市】<未経験OK>粉体製造装置の営業職※静岡唯一の粉体機器メーカー/特許50件以上
- 【誰もが知る大手メーカーとの取引あり(食品・薬品・化粧品業界など様々)/沼津市から転勤なし/お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています!自社製品のオーダーメイド開発】 ■業務内容: 営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・医薬/食品/化学/電池業界等への粉体製造装置、部品等の販売、定期フォロー ・当社技術者と同席し、お客様と製品の仕様について打ち合わせ ・見積もり書作成、納品日程調整など ※製品の不具合がないか、問題なく活用できているか、既存のお客様への定期フォローをお任せします。 ※粉体機器の展示会や食品業界の集まるイベントに参加し、そこからお問い合わせ頂いた新規客に提案を行います。 ・出張:日帰り~(全国) ・目標:個人の目標はございますが、ノルマはありません。 ■教育体制: ・入社後は製品の知識を覚えていただくことから始まります。教育担当の先輩社員がつき教えていきます。当社の製品に知見がある方は基本いないので、教育体制は充実しています。 ■当社製品について: ・人々の生活に関わる医薬・食品・化学・電池など、あらゆる業界の製品の原料(粉)を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■組織構成: ・営業部12名(20代2名30代4名40代1名50代1名60代4名) ・中途入社の社員が半数をしめるため、相談しやすく、なじみやすく、働きやすい環境です。(金融営業出身の方や食品メーカー出身の方在籍中)当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。 ■当社の特徴: ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・5S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~250,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 235,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) 残業手当 別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県沼津市】<実務未経験OK>電気設計職※菓子や医薬等の材料を混ぜる装置メーカー※特許50件以上
- 【誰もが知る大手メーカーとの取引あり(食品・薬品・化粧品業界など様々)/沼津市から転勤なし/お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています!自社製品のオーダーメイド開発】 ■業務詳細: 当社製品の電気設計技術者として下記業務を担当していただきます。 ・FA用自動制御機器制御盤の設計、リレーシーケンス回路の設計、ラダーシーケンスおよびタッチパネルの設計、制御盤の完成検査(模擬動作試験) ・社内での動作試験、現地での立ち上げ試運転 ・当社製品の全体図、部品図等を設計 製品は受注生産ですが、当社では組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物をすぐに見ることができ、手直しも現場の社員と話し合って行います。 ■当社製品について: ・人々の生活に関わる医薬・食品・化学・電池など、あらゆる業界の製品の原料(粉)を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■教育体制: ・入社後は教育担当の先輩社員がつき教えていきます。当社の製品に知見がある方は基本いないので、教育体制は充実しています。 ■業務の特徴: 制御盤設計はCADを使用した設計ですが、電気用CADのため機械設計ほどの複雑な操作もなく、比較的容易に身につけることが可能です。装置としては、モータ・電磁弁・アクチュエータ組み込み機器が中心となります。ラダー回路は主に三菱電機製シーケンサを使用した設計業務です。 ・出張:月1~3回程度(全国) ■当社の特徴: ・当社は、ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・5S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。 ■組織構成: ・電気設計職5名(30代3名、40代2名)在籍中。 ・中途入社の社員が半数をしめるため、相談しやすく、なじみやすく、働きやすい環境です。(菓子や飲料製造メーカー等からの転職)当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1981年
- 従業員数 350名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県沼津市】寿司・和食料理人/沼津港 一富士丸/正社員比率◎/働きやすい環境◎/スキルアップ◎
- ~大手口コミサイトにて好評価の料理店/研修制度充実~ ■求人概要: 静岡県内に17店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は回転寿司「沼津港 一富士丸」で料理人スタッフ大募集。 沼津港に2021年10月末にオープンした、なすびグループ初の寿司業態のお店です。沼津港でしか味わえない鮮魚と静岡でしか味わえない食材の数々をご提供する回転寿司。「沼津港 一富士丸」で一緒に働きませんか? 富士丸という縁起の良い名の漁師船で海原を旅する気分で美味なるおもてなしを存分にお楽しみいただけます。採用時における調理師免許の有無は問いません。むき物、ふぐ免許をはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。 ■職務内容:お客様からオーダーをいただいた後、カウンター内で寿司を握り、提供。魚の下処理、切り付け。発注等をお任せいたします。 ■本業務の魅力: ・就業初日から料理を作ることに関わる事ができ、皿洗いや掃除といった業務だけをお任せすることはありません。研修の中で、天ぷら、かき揚げの技術習得や、食材の切り方、魚の下処理などの技術も学べます。むき物、ふぐ免許をはじめとした研修制度もあり、手に職をつけることも可能です。 ・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。さらに、新人から料理開発にも関わることが可能です。 ■教育体制: まずは行動理念(なすびフィロソフィー)を学び、料理の仕込み、盛り付け、発注、数値管理等を学んで頂き、この店舗での現場経験がその後のステップにつなげます。 日本料理からビストロまで様々なジャンルの店舗を展開しており、和食、洋食経験者どちらも活躍できるステージがあります。常に本物を追求し、時代のニーズに合ったお料理の提供できる方を歓迎致します。 ■評価制度:ビジョンシートという同社独自の評価制度を導入しています。このシートでは、達成率も一つの目標としますが、数字的目標だけでなく、そのための日々の態度や、身につけたスキルなど、行動面も評価の対象にし昇給や賞与に反映しています。
- <勤務地詳細> 沼津港 一富士丸 住所:静岡県沼津市千本港町83番地A 勤務地最寄駅:JR東海道本線/線沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 303万円~433万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,200円~271,250円 固定残業手当/月:59,063円~88,759円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,263円~360,009円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(勤務後1年後以降)※契約により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 266名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【勤務地考慮※静岡・沼津】建築施工管理~静岡ガスグループ/土日祝休み/残業月20時間程度
- 静岡ガスグループの一員として、リフォーム事業などを展開している当社において、建築現場の施工管理をご担当いただきます。「エネリアリフォーム」案件における、水回り、耐震、外壁などのリフォームをはじめ、マンション・戸建てのリノベーションや新築住宅の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容: ・現場の安全管理、品質管理、工程管理 ・工事協力会社との日程調整 ・お客様への報告、打ち合わせ ・社内スタッフの育成、指導 ■組織構成: 現在、施工管理者は計7名(20~30代4名、40~50代3名)在籍しております。上下関係に拘らないフラットな組織体制が魅力です。 ■キャリアパス: 中途入社のハンデはなく、評価制度に基づいて公正な人事評価を行います。チームリーダー、グループリーダー、副部長、部長(取締役)のキャリアパスを用意しております。最短で2~3年でチームリーダーに昇格することも可能です。希望と適性に応じた他部署への異動の可能性もあり、腰を据えて長く活躍できる環境がございます。 ■当社の魅力: ◇地域密着の安定性 地域に根づいて35年以上の実績があり、お客さまからの信用度も高く、受注は右肩上がりとなっております。近年では鉄骨造やRC造の工事も多く、幅広い知識や経験を活かすことができます。 ◇働きやすさ 残業時間は月平均20時間程度で、定時退社も可能な働きやすい環境です。土日祝休み、昨年度の有給消化平均14.9日とプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。社員同士、職人のみなさま(施工会社)との関係も良好なため、施工管理者の定着率は直近10年間で8割以上を誇ります。 在宅勤務やリモート会議なども積極的に導入しており、週1回NO 残業DAY 、2週に1回定時退社の日など、会社全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 554万円~721万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~339,500円 その他固定手当/月:37,600円~48,600円 <月給> 295,600円~388,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績4.47ヵ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1967年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【静岡/富士】サッシや建材のルート営業◆静岡県内業界トップシェアを誇る住まいの総合商社/働きやすさ◎
- ~トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟&住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い/顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案/1年目の数値目標なし~ ■職務内容:サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。 ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成 等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴: ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制:入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成: 同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程(平均40歳程/20~60代)在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい: お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,400円~270,000円 固定残業手当/月:39,938円~130,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,338円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 72名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【東京/新宿パークタワー】高品質木材の営業/年休122日/残業20H/マネジメント向け/積水ハウスG
- ~4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能/店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大~ ■職務概要: クライアント先(大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など)を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。同社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。 ■職務詳細:ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 (1)クライアント先を定期訪問 (2)ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成 (3)クライアントとの打ち合わせ・納品対応 (4)アフターフォロー (5)ショールームの運営 (6)その他業務 ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。また、ご経験を積んで頂いた上で商品担当(買付け)も兼任していただき、顧客ニーズに応える商品の開発にも積極的に参加していただきます。 ※環境次第で木材の材質は変わっていきます。その変化によって提案も変わっていく楽しさは、木材にこだわっている同社でしか味わえない仕事です。営業職ではあるが、直接買い付けを行うなど、ただ売るだけではなく、幅広く提案ができるのは魅力です。 ■配属部署について:マネージャーを筆頭に営業6名(20代~50代)で構成されております。は浜松本社から出張ベースで活動しております。 ■魅力: 同社は常に世界の木材資源の情報を収集し、ノウハウを蓄積しています。独自の海外ルート(30ヶ国弱)を構築し、現地より直接輸入をするなど業界内でも独自のポジションを確立しています。提供している商材は、ランバー(製材品)やフローリング(床材)、パネリング(壁・天井材)、モールディング(造作部材)など、住まいの見えるところに用いられる無垢内装材を中心に、木質系住空間の魅力をさらに引き立てる自然塗料や補修材、そして木材の施工性を高める各種アクセサリーです。また、自然に配慮した森林認証制度(適切な森林管理を行っている)の適応を受けた木材の提供にも力を入れています。
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー20F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~425,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ※夏季・冬季賞与は目標設定に基づき実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/グランフロント】高品質木材の営業/年休122日/残業20H/営業未経験歓迎 /積水ハウスG
- ~4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能※一般的に5種類/店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大~ ■職務概要: クライアント先(大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など)を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。同社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。部署のエリアは大阪を拠点として山口県~福井県迄の範囲となります。※ご入社後にお任せするエリアを決定します。 場所によっては宿泊となる場合があります。 ■職務詳細:ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。 (1)クライアント先を定期訪問 (2)ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成 (3)クライアントとの打ち合わせ・納品対応 (4)アフターフォロー (5)ショールームの運営 (6)その他業務 ※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。 ※環境次第で木材の材質は変わっていきます。その変化によって提案も変わっていく楽しさは、木材にこだわっている同社でしか味わえない仕事です。営業職ではあるが、直接買い付けを行うなど、ただ売るだけではなく、幅広く提案ができるのは魅力です。 ■配属部署について:マネージャーを筆頭に営業6名(20代~50代)で構成されております。一部は浜松本社から出張ベースで活動しております。 ■魅力: 同社は常に世界の木材資源の情報を収集し、ノウハウを蓄積しています。独自の海外ルート(30ヶ国弱)を構築し、現地より直接輸入をするなど業界内でも独自のポジションを確立しています。提供している商材は、ランバー(製材品)やフローリング(床材)、パネリング(壁・天井材)、モールディング(造作部材)など、住まいの見えるところに用いられる無垢内装材を中心に、木質系住空間の魅力をさらに引き立てる自然塗料や補修材、そして木材の施工性を高める各種アクセサリーです。また、自然に配慮した森林認証制度の適応を受けた木材の提供にも力を入れています。
- <勤務地詳細1> 大阪オフィス/大阪ショールーム 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 勤務地最寄駅:JR各線線/大阪駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区永島1295 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/遠州小林駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ※夏季・冬季賞与は目標設定に基づき実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1942年
- 従業員数 70名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全3件
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【静岡/駿東郡】プレス機械の設計※年間休日127日(土日祝)/イワタニG
- ■業務内容: プレス機械(主には油圧プレスにおける粉末成型プレス)の機械設計、部品手配をメインにお任せします。同社のプレス機械を求めるお客様は多岐にわたり、金属をはじめとしてゴム、セラミック製品のプレス機械もオーダーメイドで作成しています。 ■業務詳細: プレス機械の設計に加え、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取り扱い説明書、お客様からの問い合わせ対応など幅広い業務をお任せします。 納品後のメンテナンスの対応もいただくため、他社の機械設計では身に着けることができないスキルに関しても身に着けることができます。 ■配属組織/オフィス環境: 配属先部署では10名の社員が活躍しています。 面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。また、本館オフィスは社員同士の連携がとりやすいよう、ワンフロアに机を並べて仕事をしております。いつでもコミュニケーションがとれ、互いに顔を合わせながら仕事が出来るオフィスです。 ■ワークライフバランスの充実: 同社では、企業理念に”人間尊重”を掲げております。これはお客様を大切にすることはもちろん、社員も大切にすることを意味しています。社員がいきいきと働きプライベートも充実していただけるよう、完全週休二日制の年間休日127日を実現しています。 ■同社の強み: もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりました。そこからお客様のニーズにこたえるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていきました。結果、お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、リピート受注をいただけるだけの地位を確立しました。現在も、時代の変化に合わせて、成長産業にフレキシブルに挑戦・参入しおり、直近では鉄鋼関係のお客様向けから多くニーズを頂いています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅:御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~370,000円 <月給> 190,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給:あり…前年度実績/1月あたり2,500~8,000円(業績及び能力による) ■賞与:年2回…前年度実績/計4.2ヶ月分(業績及び能力による) ■モデル年収:500万円…30代(入社1年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/駿東郡】プレス機械の設計 ~土日祝休・年休127日/鉄道会社とも直取引/プライム上場G~
- ~東証プライム上場イワタニグループ/鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現/機構設計のご経験者の方歓迎~ ■業務内容: セラミック製造等を行う、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械の機械設計をメインにお任せします。 ■業務詳細: プレス機械の設計を構想設計からお任せします。将来的には設計業務に加えて、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取り扱い説明書の作成のサポート、お客様の技術サポートもお任せする予定です。上記により、お客様の生の声を聞きながら設計に活かす事ができるため、やりがい大きく、スキルアップもできる環境です。 ※営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、構想段階から打ち合わせに同席することもあります。そのためお客様の真のニーズを確認しながら、ご希望に合わせた設計をする事ができます(お客様から直接感謝のお言葉もいただけます)。 ※出張頻度:年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■配属組織/オフィス環境: 配属先部署では10名の社員が活躍しています。 面倒見の良い社員が多く、すぐに聞ける環境が整っています。 又、当社では社員に裁量権を与えており、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。 ■教育体制: OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは修理品などの比較的扱いやすいものからお任せし、実務を通して学んでいっていただきます。 ■同社の強み: ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズに応えるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅:御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~370,000円 <月給> 190,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給:あり…前年度実績/1月あたり2,500~8,000円(業績及び能力による) ■賞与:年2回…前年度実績/計4.2ヶ月分(業績及び能力による) ■モデル年収:500万円…30代(入社1年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 55名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【静岡県磐田市】建設機械・関連機器の営業職~東証プライム上場のグループ企業/転勤なし~
- ■募集背景:Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。 ■業務内容:当社において下記の業務をお任せ致します。 ・建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ・新規開拓および既存取引先の深耕 ・その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国になり、基本的には出張は長くて2~3日程度となります。 ※月の半分くらいは外にでており、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※Volvo製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。 ■組織体制:現在営業職は6名程おり、プロダクト毎に業務が分かれております。 ■教育体制:専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。 他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■当社の特徴: (1)当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野(油圧、電機、機械加工、製缶)での技術力」「イメージから商品/製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス/サービス力」です。 (2)東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市飛平松216-1 勤務地最寄駅:東海道本線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~335,000円 <月給> 220,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回(夏・冬) ■モデル年収 20代:350万円 30代:400万円 40代:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都港区/品川】建設機械の営業職~転勤なし/会社平均残業時間20時間程度
- ■募集背景:Volvo建設機械の売り上げが急増したことによる組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。また当社はVolvo建設機械以外のメーカーの取り扱いもあります。 ■業務内容:当社において下記業務をお任せ致します ・建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ・新規開拓及び既存取引先の深耕 ・その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国になり、基本的には出張は長くて2~3日程度となります。 ※月の半分くらいは外にでており、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※Volvo製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。 ■組織体制:現在営業職は6名程おり、プロダクト毎に業務が分かれております。 ■教育体制:専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。また、資格手当が発生するものもあります。他にはない珍しい建設機械や大型のものも取り扱っており、ものづくりに興味のある方は非常にやりがいのある業務となっております。 ■当社の特徴: (1)当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野(油圧、電機、機械加工、製缶)での技術力」「イメージから商品/製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス/サービス力」です。 (2)東西の真ん中に拠点を構える当社は、その地の利を活かし広範囲に渡る受注体制を確立しています。また、高品質・低コストで高付加価値の商品を生産することで社会に貢献しています。
- <勤務地詳細> 東京 住所:東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~335,000円 <月給> 220,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回(夏・冬) ■モデル年収 20代:350万円 30代:400万円 40代:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 66名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松/転勤無】専用工作機械の技術営業職※将来の営業部責任者候補/東証一部上場TBKのグループ企業
- ■業務内容:主に国内外の自動車メーカーが求める自動化・省力化に貢献すべくオリジナルの専用工作機械の設計・製作・販売を行っている当社にて、機械/専用工作機械の技術営業全般をお任せします。 〇商社経由で国内外の顧客からいただく案件やご要望をヒアリング/社内の設計部門と連携(新規:既存=1:1の割合) 〇仕様書・見積書の作成/立会業務/設置稼働までの一連の対外折衝業務 【製品】自動車・重機・セラミック部品用の加工機械(ブローチ盤、センタリング盤、トランスファーマシン等) 【価格帯など】オーダーメイド製品となるため1,000万円~1億円程度のご提案となり、ご契約までは3ヶ月から1、2年越し、生産まではさらに半年から1、2年ほどかかります。 【求められるスキル】商社からご紹介いただいた案件に対して、並行してユーザーであるメーカーや社内設計部門との折衝を行う調整力が重要となります。 ■組織構成:現在は、創業メンバーのひとりである社長(64歳)と中途入社10年目の係長(50歳)の2名で営業活動を行っています。将来的に社長に代わって営業部を統括いただき、プレイングマネージャーとしてサンテックを支えてくださる方を募集しています。 ■当社の特徴: 【安定した経営基盤】当社は平成30年11月より株式会社TBK(東証一部上場)のグループの一員となっています。また、従来のメイン取引先であった自動車業界に加えて、約10年前から重機メーカーやセラミックメーカー等にも当社の専用工作機械を導入いただいています。 【穴あけ加工に強みを持つ技術者集団】工作機械メーカーに勤務していた有志が創業した当社には、高度な技術をもったエンジニアが多数在籍しています。近年では、EV化に向けてギアの内径の加工機(ブローチ盤)の需要が高まっており、「ブローチ盤といえばサンテック」と認知いただいています。合理的な設計により、他社と比べて低価格での製品のご提供ができていることも特徴です。 【精度高く長持ちする高品質な製品】「見た目はかっこよくないけれど、壊れないし、精度もすばらしい。」サンテックの製品に対してお客様からよくいただく言葉です。また、国内外問わずお客様がお困りの際にはすぐに駆けつけよう、製品には責任をもってとことん面倒を見ようというのが社内共通のスタンスでもあります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東三方町481 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は本人の経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給:あり 1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回(会社の業績と本人の就業実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 -
- 従業員数 35名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡市】橋梁補修、補強などの土木施工管理~高い技術力で信頼を得ている企業です~
- NEW
- 【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか?問題を解決する為にどのような対応が必要か?などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 *日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代~40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区伊佐布809-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 540万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり0円~(過去実績) ■賞与:1.5か月分(過去実績) ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【東京都新宿区】橋梁補修、補強などの土木施工管理~高い技術力で信頼を得ている企業です~
- NEW
- 【担当業務】 橋梁の補修や補強工事の管理全般を担当頂きます。 【具体的には】 工事進捗管理や資材の管理など工事が工期通りに進んでいくように全体管理をお願いします。 進捗に問題があるようでしたら、どこに問題があるのか?問題を解決する為にどのような対応が必要か?などを見極め、検討頂き現場にフィードバックして頂きます。 資材や人員の管理も重要な業務となります。より効率的に工事が進んでいくようにマネジメントをお願いします。 *日本全国へ出張が発生します。 【携わる案件について】 これまで多くの建物や橋、道路ができ長い期間が経過したため、現在では補修のニーズが増えております。「作る」ことを専門にやっていた企業は多いものの、補修に特化した、橋梁補修に特化した企業は少なく、これまでの実績と同社の工法による技術力より、今後も多くの案件が見込まれております。 【当社の特徴】 創業11年ではあるが、代表者は40歳で従業員も20代~40代が多い企業です。 近年、業容拡大を図っていると共に、静岡県を中心とした橋梁の補修や補強工事、調査の専門会社として事業運営しております。 橋梁工事だけでなく、土木事業の他にウォータージェット事業、鋼製地下タンクFR内面ライニング、人口大理石事業など多岐に渡っる事業を展開し、拡大を続けております。
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区新宿2丁目12番4号 アコード新宿701号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 540万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり0円~(過去実績) ■賞与:1.5か月分(過去実績) ※昇給・賞与は本人の能力による。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 2000年
- 従業員数 47名
- 平均年齢 52.0歳
求人情報 全3件
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【相模原】半導体検査装置の回路設計/大手メーカ―と取引多数◎/オーダーメイドで上流から携われる
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- ■業務内容 ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。 国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。 毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■組織構成: 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力: (1)国内大手メーカー(自動車業界、EMS事業社など)を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 (2)競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 (3)少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。
- <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 330,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原】半導体検査装置の営業※スタンダード上場G/国内大手メーカーと取引/中途活躍/年間122日休
- ■業務概要: 協立電機グループにて半導体検査装置を担う同社にて、国内の大手自動車メーカーやEMS事業社への法人営業をお任せします。 ■職務詳細 既存顧客が中心の深耕営業で、ニーズを引き出しながら提案・受注につなげます。顧客は自動車メーカーの他、プリンターや家電メーカーが中心です。移動は社用車中心で、設計者と同行することもございます。 新規顧客は基本的に展示会での名刺交換でニーズを獲得していきます。 ■組織構成 部長以下、3名(59歳、52歳、29歳)で、基本的に都道府県単位のエリアで担当を分けています。1人当たり10社ほど担当を持ちます。関東・甲信越に既存の取引先が多く、東北は今後新規開拓を進めていきたいエリアになります。 遠方地へは月10件ほど出張へ赴き、1~2泊の出張が平均的です。現状引き合いが増えておりますので、今回新たに仲間を集うことで顧客のニーズにより応える体制を作りたいと考えています。 ■入社後の流れ: まずは1ヵ月ほど技術部と製造部にて製品の製造現場を見ていただだき、組み立て作業を行いながら製品知識を身につけていただきます。その後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を学び独り立ちします。 関西の営業所では実際に異業界の営業経験者が入社し、現在活躍中です。 ■同社の魅力: (1)クライアントは日本を代表する大手自動車メーカーやEMS事業社で、仕事のやりがいは非常に大きいです。 (2)競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており歴史と技術力にも定評があります。 (3)少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で入社し、6年で今の役職まで昇格しています。
- <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 330,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1990年
- 従業員数 51名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全4件
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【静岡市】社内SE(システム開発・運用・保守)◆年休120日/テレビ静岡100%出資/客先常駐
- ■業務概要: 静岡市にある建機レンタルの企業様の情報システム部に常駐し、システムの開発、運用、保守までご担当頂きます。 ■ミッション: 基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。昨年10月頃より新システムの稼働を開始したばかりのため、まずは安定稼働に向けて、情報インフラや情報システム構築の業務を実施いただきます。ゆくゆくは、メンバー管理などのマネジメント業務もお任せしていくことを考えています。 ■業務内容詳細: ・社内情報システムの開発、テスト・導入・保守まで ・データベースのデータ出力、データ編集 ・社内の各部門からの要望・課題のヒアリング、問い合わせ対応 ※常駐先が短期で変わることは想定しておらず、お客様と密な連携・コミュニケーションを取りながら、共に業務を進めていきます。 ※ご入社後すぐは、社内開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を広げていって頂くことを想定しております。 ■開発環境について : 言語:PHP OS:Linux DB:MySQL インフラ:AWS ■組織構成: お客様先社員様が5名と、同社からの常駐社員が2名います。 ■特徴/魅力: (1)直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 (2)上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 (3)主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。
- <勤務地詳細> 常駐先企業 住所:静岡県静岡市駿河区 受動喫煙対策:その他(客先常駐場所による)
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市】プロジェクトマネージャー~ほぼ100%プライム案件 /テレビ静岡100%出資~
- ~リモート勤務可能/完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日~ 企業情報システムをコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理をしていただきます! ■業務詳細: 具体的には各プロシェクトの要件定義、予算管理、工程管理、体制(リソース)管理、顧客折衝になります。 プロジェクトは数名から数十名規模で動いており、自社メンパー、協力会社という構成になります。 既存プロジェクトの案件は業務系システム(販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等)、および制御系システム(監視制御系システム、組込系システム等)など多岐にわたります。 ■業務の特徴/魅力: ・受注案件はほぼ100%元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。 ・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。 ・部長クラスは一人4~5件、本部長クラスですと一人10~15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。 ・取引実績:大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁等 ・取引規模: 50万円~数干万円 ・自社開発90%以上 ・リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。 ■当社の特徴:当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在はユーザー系企業としてテレビ関連業務の他に、静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI(システムインテグレーション)事業を展開しております。お客様「個別」のニーズに適切に応え、システムをコンサルティングから運用管理まで総合的に支援しております。 ■求める人物像: ・最終ユーザーを重視したSI(システムインテグレーション)に面白みを感じていただける方 ・こうした取り組みを通じエンジニア、ひいてはプロジェクトマネージャーとして成長することに意欲的な方
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~500,000円 <月給> 312,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 50名
- 平均年齢 32.9歳
求人情報 全10件
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基本リモート◆自社サービス開発◆SE◆位置情報活用の広告・マーケティングサービス◆国内唯一の技術!
- ~基本リモート勤務/国内唯一の技術を持つテクノロジーカンパニーでキャリアアップを目指しませんか?~ ■自社サービスの開発と運営 DSPのサービスである「どこどこad」の開発と運営をお任せします。 配信技術に詳しい方をはじめ、これまでアドテクに関わってきた方や、今までに無かったようなUI/UXを実現したいと思っている方を大募集しています。 【主な利用技術】 ■言語:PHP、JavaScript、SQL ■DB(ストレージ):PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ■Webサーバ:Apache、Nginx、Tomcat ■インフラ:AWS(EC2、ELB、RDS)CentOS、Zabbix ■コミュニケーション:Backlog、Git、Slack、Zoom 【開発環境】 会社から貸与したPCを使用しテレワークにて業務を行っていただきます。 業務で使用するPCについては、MacでもWindowsでも可能な限りご希望の物を用意します。 【仕事の魅力】 ■自社サービスなので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■サービス・プロダクトのオーナーとして、進めていくことができます。 【この仕事で得られるもの】 アドテクやAPIでのデータ提供で必要となる、分散&高速データ配信の仕組みに関わることができます。 【勤務体系について】 ・年20~24日程度、三島本社へ研修のために出社いただく必要がございます。※うち、5日間が1回、3~4日間が1回、宿泊を伴う研修となります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 360万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~300,000円 その他固定手当/月:68,000円 <月給> 250,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■モデル年収:510万円(30代/入社3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【基本リモート】社内SE(新規システムの導入や企画)◇国内でも稀少な技術を持つ上場IT企業
- ~基本リモート勤務/残業月20H/国内でも稀少な「IP Geolocation」技術を持つテクノロジーカンパニーでキャリアアップ◎~ ■業務内容: 社内情報システム担当(グループウェアの運用、社内ツールの統括、業務改善/社内ITサポート)を募集します。 当社の各種事業効率化およびDX推進を実現するために、社内で利用するITサービスの企画構想/要件定義/導入/運用/保守の推進のをお任せします。 ■業務詳細: ・事業/業務の効率化や新規システムの導入 ・既存システムの改修の企画構想 等 ■特徴: ・今回の募集では、営業ツール、会計ソフト、グループウェアなど社内で利用しているITサービス全般の運用や保守を、社内の担当部門と連携して、推進していただける方を募集しています。 ・テレワーク勤務で全国どこからでも快適に業務ができる点や、社内作業の効率化に貢献できる点も魅力的なお仕事です。(自宅にて会社より貸与したPCを用いて業務を行います。) ・宿泊を伴う研修など本社出社が年間20~24日前後あります。(交通費・宿泊費全額支給)宿泊を伴う社内研修等は今後定期的に実施予定しています。 ■会社の雰囲気: ◇自由な面が多く、大企業のような縛りが少ないです。地元意識を大切にしつつも、IPアドレスに特化した自社技術をもっと世界に発信していけるよう、日々切磋琢磨しています。 ◇新たに社内の情報システムを担当する役割を設けるチャレンジの段階です。今回入社いただく方には新しい風を取り入れてくれることを期待しています。 ◇年齢層はジオロケ全体としては20代から50代まで幅広く、男性はもちろん女性も活躍している職場です。 ■募集背景: 当社の各種業務効率化およびDX推進を実現するために、IT活用が進んでいます。 増加するITサービスを安定運用しつつ、利活用推進や新たなサービス導入により、部署を横断したDX推進に貢献する情報システム担当者を採用することになりました。 各部門との連携を行い、よりよい社内IT環境を構築いただける方を募集します。 ■当社について: 当社では、IPアドレスと位置情報や企業情報などの様々な情報を紐付けたデータベースである「SURFPOINTT」に対して、コアとなるデータの作成・利用・配布の高い技術を有しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~300,000円 その他固定手当/月:68,000円 <月給> 250,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。 ・各種手当、職能給(経験・スキル考慮します) ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■モデル年収: 510万円(30代/入社3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2016年
- 従業員数 42名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【静岡富士宮】品質管理~年間休日124日/土日祝休/残業月20時間程度/東和薬品グループ~
- ~健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現~ ■業務内容: 当社から出荷する製品の品質を保証するための試験・分析業務をお任せします。試験業務は理化学試験・微生物試験があり、経験に応じて業務・学習をいただきます。 ・製剤出荷試験 ・原材料資材受け入れ試験 下記もご担当いただく可能性があります ・工場環境試験 ・試験移管の受入/バリデーション ・洗浄法バリデーション ・県/他社等の査察対応(ラボツアー) ・SOP・GMP文章の作成 ■同社の特徴: ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市山宮2201-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 345万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は固定費のみ ■賞与:年2回 ■モデル年収: 481万円 入社10年目 40代メンバー(月給28.4万円+賞与+残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県富士宮市】製造オペレーター(医薬品ソフトカプセル)◆年休124日/東和薬品グループ/転勤なし
- 【東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ/健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定/月平均残業時間15時間/ニーズの高まりから安定性◎】 ■仕事内容: ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル(ロータリー、シームレス)の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し、下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には: (1)シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・SOP、GMP文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 (2)秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・SOP、GMP文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について: 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。Off-JTでは外部講習やEラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■当社について: ◇当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 ◇全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。
- <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…計3.0ヶ月分) ■昇給:あり(前年度実績…1月あたり1,000円~4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1982年
- 従業員数 60名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【浜松市】機械系総合職(組み立て、設計、品質保証、調達購買など)※完全週休二日制
- ■業務内容: 航空機事業や産業機を製作する東証プライム上場企業「新明和工業」の100%子会社という安定基盤を持つ業務用洗浄機メーカーにて、 組み立て、設計、品質保証、調達購買、その他、いずれかの業務を行って頂きます。 ■業務詳細:下記、いずれかに従事していただきます。 ・組み立て:部品集め~車輪・動力・ポンプなどをボルトナットで組付け~実証テストを行います。 ・設計:既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計を行って頂きます。※K-CAD(2DCAD)とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用 ・品質保証:クレーム対応やクレーム調査を行い、他部署と連携しながら再発防止に努めて頂きます。 ・調達購買:国内及び輸入部品発注及び納品受入業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ: 概要を掴むために、いずれかのポジションから始めて頂き、ほぼ全ポジションに携わって頂きます。 その後は、その時の組織構成やご経験・適性によって異なりますが、特定のポジションにて就業頂きます。 ■業務の面白み・大変さ: 特定の業務に関わらず、業務を行っていく中で「もっとここを良くしたら良いのではないか」など、疑問や発想を基に改善を進める事が出来ます。 会社の雰囲気が良く何でも言いやすい環境です。 ■会社の展望: 東証プライム上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。同社の強みである、他社が対応しきれない製品毎のカスタマイズを通して、お客様の痒いところに手の届くサービスを提供し続け、業界シェアを2割3割と増やしていきます。現状の人数でも業務は回っておりますが、今後の拡大を見据えた上で組織強化の為に増員を行います。※現在の同社の業界シェアは1割程度です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~466万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,350円~237,400円 その他固定手当/月:14,000円~26,000円 <月給> 200,350円~263,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:2%~3%※過去実績 ■賞与:年2回(約2か月分)※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【浜松市】<未経験歓迎>機械設計※土日祝休み/新明和工業100%子会社で安定/社外折衝なし※
- 水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の設計をお任せします。 ■業務詳細: ・既存製品カスタマイズや新製品の開発・設計をご担当頂きます。大体、同時に2~3案件(新製品1案件、既存製品カスタマイズ1~2案件)をお任せします。 ※K-CAD(2DCAD)とSOLIDWORKS(3DCAD)を使用しますが、入社後に慣れて頂きますのでご安心ください。 ※業務用高圧洗浄機の使用例:工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ・社外折衝は基本発生しません。要望確認など顧客対応は営業が行い、営業から要望を受け設計を行います。納品やQ&A、クレーム対応や営業同席なども発生しませんので休日出勤はございません。 ・エンジン、モーター、ポンプなど使われる部品はある程度決まっており、使われる部品のサイズや顧客の使用用途、要望に合わせてカスタマイズしながら洗浄機の台車(外枠)を設計頂きます。サイズは50~150センチで幅広いです。 ■入社後フォロー: 現在ベテラン社員4名で構成されており、未経験でも1から順を追ってOJT教育を行いますのでご安心ください。 先ずは、新機種・既存機械テスト(圧力などの測定)/ワード、Excelでデータをまとめる/機械の組み立て、取扱説明書作成を通して機械の全体像を掴んで頂きます。 その後は、CADを使った設計/部品の選定/試作品の作成を行い1~2年で1人前になっていただく予定です。 ■醍醐味: 自分で1から10まで設計ができ、製品が完成するまで携わる事が出来る為、機械の一部分を設計する大手とは違った面白みを感じることが出来ます。 ■当社の強み(マーケット比較) ・商品ラインナップは同業他社の約2倍 ・建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群 ■会社の展望・採用背景: 4年前に東証1部上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。現在の業界シェアは1割程度ですが、今後は業界シェアを2割3割と増やしていきます。新規商品開発の強化を行っていく為に、育成を前提とした中長期的な目線で若手から募集を行います。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~466万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,350円~237,400円 その他固定手当/月:14,000円~26,000円 <月給> 200,350円~263,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:2%~3%※過去実績 ■賞与:年2回(約2か月分)※過去実績 ■インセンティブ:新商品開発でヒット商品が出た際にインセンティブが発生します。 ※ヒットのライン:月間30台売れる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1979年
- 従業員数 65名
- 平均年齢 51.1歳
求人情報 全2件
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【静岡県藤枝市】建築施工管理~プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無~
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- ~プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/転勤なし/合計年間休暇131日を実現/ICT施工にも注力~ ■担当業務: 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社(下請会社)の社員(技能者)に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴: ・担当するエリアは、志太榛原地区(島田・焼津・藤枝・牧之原等)、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外(近畿・関東地方等)への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均4~5か月ですが、1年~1年半の長期案件もございます。 ■施工事例:高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場 等 ■働き方: ・年間休日126日に加えて、有給取得率100%、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制: 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳~72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み: 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅:東海道本線/西焼津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円~35,000円 <月給> 290,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有(基本3ヵ月)夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当: 施工管理2級(1万円/月) 施工管理1級(2万円/月) 建築士1級(3万5千円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県藤枝市】土木施工管理~プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し~
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- ~プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/転勤なし/県外出張無し合計年間休暇131日を実現/ICT施工にも注力~ ■担当業務: 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社(下請会社)の社員(技能者)に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴: ・担当するエリアは、志太榛原地区(島田・焼津・藤枝・牧之原等)、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均4~5か月ですが、1年~1年半の長期案件もございます。 ■施工事例:藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事 等 ■働き方: ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制: 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳~72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み: 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株){東証プライム市場上場会社}のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅:東海道本線/西焼津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円~35,000円 <月給> 290,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有(基本3ヵ月)夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当: 施工管理2級(1万円/月) 施工管理1級(2万円/月) 建築士1級(3万5千円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 32名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【静岡市】プラントのソフト設計・制作<大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤>
- ■業務内容: 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のDCS・HMIソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやPDA・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー: 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声(入社理由&長期就業できる理由): ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成:配属部署構成:21名(20~60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました) ■役割分担: 営業、工務1部・2部(施工)、設計、ソフト、総務(事務)で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性: ・全国区の協立電機グループ25社(国内13社、海外12社)の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き1社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由: 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円~125,000円 <月給> 200,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:等級手当(5千円~6万円)、職能手当(5千円~4万円)、工事手当(5千円~2万円)住宅手当(5千円) ■昇給:あり(1.5%~2.5%※過去実績) ■賞与:年2回(計3ヶ月分※過去実績) ■モデル年収:45歳(経験15年)第一種電気工事士:600-650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡市/未経験歓迎】プラント設備の電気技術職※残業月20時間/大手企業と取引/協立電機Gの安定基盤
- 工場やプラントなどの大型施設の強電~弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細: ・見積もり/電気・計装システムの簡単な設計/電気・計装機器の選定および調達/電気・計装工事の施工管理/メンテナンス など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2~3案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2~3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制: 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力: ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電~弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担: 営業、工務1部・2部(施工)、設計、ソフト、総務(事務)で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性: 全国区の協立電機グループ25社(国内13社、海外12社)の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き1社当たり複数プラントで安定受注可能です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円~125,000円 <月給> 200,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:等級手当(5千円~6万円)、職能手当(5千円~4万円)、工事手当(5千円~2万円)住宅手当(5千円) ■昇給:あり(1.5%~2.5%※過去実績) ■賞与:年2回(計3ヶ月分※過去実績) ■モデル年収:45歳(経験15年)第一種電気工事士:600-650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1961年
- 従業員数 54名
- 平均年齢 44.7歳
求人情報 全7件
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【静岡/島田工場】医薬品や化粧品の製造<秤量・調剤職>未経験歓迎/正社員/大手企業Gで安定性◎
- NEW
- ~業務未経験の方もOJT業務を中心に学んで頂きます。正社員登用/キャリアの積める職場環境です!~地元で働きたい方大歓迎!家賃補助が出る!通勤手当もあり!~ ■業務内容:下記業務を本人のスキルに応じて、学びながらご担当頂きます。 ・医薬品、部外品、化粧品製造工場における原料の秤量・調剤作業 ・生産現場における設備機器の操作及び機械の調整やメンテナンス業務 ・作業記録の書類作成及びデータ入力 ・原料在庫管理及び棚卸業務 ※主に原料の秤量・調剤作業や機械のメンテナンス業務がメインになります。 ※未経験の方にはベテランの方と二人一人組になって業務を教えてもらいます。サポートや支持を出してくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ■業務の特徴:小林製薬株式会社からの生産計画に応じた生産工場です。計画通りの生産に必要な原材料の安定供給、稼働が求められます。また、お客様がより安心して、安全に利用できる満足度の高い製品を供給するために、当社のものづくりや技術深耕の一翼を担う部署で活躍して頂きます。 ■組織構成: ・男性9名、女性が補助で1名となります。20代~50代と幅広く、中途採用で未経験の方も活躍しております。 ・お互いの顔が見える関係性のよい職場です。「さん付け運動」推進により上下関係のない社風で、福利厚生も充実しており、社外研修などやる気のある従業員のステップアップを積極的に支援するため、地元で長く働く方が多い企業です。 ■求める人物像:原材料の移し替えなど体を使った作業がありますが力仕事というほどではありません。秤量業務の柱の1つが計量のため細かい作業に集中できる方や正確さを大切にできる方歓迎しております。 ■当社の特徴:当社は、アロエの研究に心血を注いだ間宮敏雄によって、1952年、静岡市に誕生した企業です。その後、代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、小林製薬グループの一員となりました。2013年には、将来性を見据えて静岡市から島田市に移転し、最新鋭の設備を持つ生産拠点として生まれ変わりました。当社が生産するオードムーゲやアロエ製品は全国のドラッグストアで売れており、生産量が増えています。また、医薬品・スキンケア製品など売上を伸ばし続け、前年比100%程度を維持しています。
- <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/六合駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:3,000円~ <想定月額> 213,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職の年収などを考慮のうえ、当社規定により決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4月、9月) 固定手当:弁当手当 3000円/月 変動手当:シフト手当 所定労働時間が20時を超える場合は1日あたりシフト手当が支給されます。 ■残業:月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡・島田市】医薬品・化粧品製造の生産技術(管理職候補)/社風◎/小林製薬100%出資会社/転勤無
- ■採用背景:配属部署の生産グループは生産技術部門と製造部門(包装工程・充填工程)の2つに分かれており、製造部門には実際に手を動かす方が25名程度おります。生産技術部門で設備スタッフを行っている方は4名おりますが、親会社から出向できている方もおり、将来的な組織体制を考慮して、今回募集します。 ■業務内容: ・アロエ軟膏やオードムーゲなど医薬品・化粧品の充填工程、包装工程の製造設備のオペレーティング、設備保全、アイテム型替え、既存製造ラインの改善、新製品量産ラインの設計や導入等を担当していただきます。 ■業務詳細: ・同社の製品に応じて、カスタマイズする設計業務を行います。設備はメーカーから購入するものが8割ですが、残り2割は内製化しております。 ・製品に応じて既存製造ラインの合理化(設備改良、自動化、ライン変更) ・生産現場の保守、改善(現場管理の仕組み構築、設備保全、製品不具合の特定)業務を行います。 ・定期メンテナンス ・新規設備のライン設計・立ち上げ業務を行います。(毎年新製品があるわけでないですが、ここ2年程新製品が多い傾向にあります。) ・チーム内の部下育成やメンバーのタスク管理をしていただきます。 ■人事評価制度:小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て、年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ■入社後の研修:年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、製品を知って頂く事を目的としてライン作業を1カ月程度、中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境:有給取得は推奨しており、有給取得は66%の実績です。生産技術職は休日出勤も発生しますが、その場合は平日に振休を取得頂く事も可能です。残業は平均で10~20時間程度。繁忙期で30~40時間程度です。 ■同社の特徴:代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。
- <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/六合駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:3,000円~ <想定月額> 236,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職の年収などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1994年
- 従業員数 24名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【静岡県菊川市/転勤なし】食品加工機、洗浄機械等の技術営業/9割既存※大手食品メーカーとの取引あり
- NEW
- 【変更範囲:なし】 【9割が既存顧客のルート営業/洗浄、殺菌分野で需要増加/大手食品チェーン店でも導入実績有/年間休日120日/ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所(静岡県)/事業継続強化計画認定事業所(経済産業省)/健康経営優良法人認定事業所(経済産業省)】 ■担当業務: 同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり(1泊、4~5回/月程度) ■取り扱い製品: 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力: 同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細: ・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。 ・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。 ・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150~160社が稼働しています。 ■働き方: ・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。 ・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成: 営業部はメインで3名の営業担当(40~50代)が在籍しています。 ■入社後業務: まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅:JR線/菊川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給:1月あたり0円~10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県菊川市】電気制御設計・電装作業※靜甲G/殺菌機や洗浄機/大手食品メーカーと取引有/年休120
- NEW
- ■業務概要: 各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務(電気制御関係の設計、組立、配線業務)をお任せします。 ■取り扱い製品: 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置(過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置)などを手掛けています。 ■業務詳細: ・制御設計作業(ソフト設計(PLC)、制御盤のハード設計) ・電気配線作業 ・装置組立、据付け ・客先での保守、メンテナンス作業 など ・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。 ・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。 ・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方: ・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3~4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。(4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります) ・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150~160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成: 部長、課長、担当メンバー1名(40代) ■菊川市の補助金について: ・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を 支給します。支給額:100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。 ・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。 補助額:上限25万円 ※条件適用可否あり。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅:JR線/菊川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給:1月あたり0円~10,000円(前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 161名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【愛知県名古屋】営業職※未経験歓迎~プライム上場のグループ企業/月水金ノー残業デー/年間休日122日
- ~社会インフラを担う/営業利益率35%以上/業界未経験活躍中~ ■業務内容:事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件:既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件:排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。(工事現場等一過性の案件) ・新規案件:廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理:売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案 等 ■業務の魅力・やりがい: ・同社は業界でも珍しい埋立処分場(最終処分場)を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます! ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成:現在18名が在籍しております。(営業職11名、事務職7名)営業所長も30代半ばの方で、新卒新入社員や中途採用の若手の方も活躍しております。 ■教育制度:3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ※中途未経験の方も多数活躍をしております! ■同社のビジョン:2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 367万円~524万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:2,500円 <月給> 245,300円~349,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※みなし残業20時間分を支給。 (32,800円/月~46,700円/月) 20時間を超える場合は法定通り追加で支給 ※その他固定手当:昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績/夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】 営業職※未経験歓迎~プライム上場のグループ企業/月水金ノー残業デー/年間休日122日~
- ~社会インフラを担う/営業利益率35%以上/業界未経験活躍中~ ■業務内容:事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件:既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件:排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。(工事現場等一過性の案件) ・新規案件:廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理:売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案 等 ■業務の魅力・やりがい: ・同社は業界でも珍しい埋立処分場(最終処分場)を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・私たちのビジネスの最前線に身を置き、新規で道を切り開いていく面白さを体験いただける場所。お客様からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます。一緒に活躍いただける方を求めています! ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成:現在10名が在籍しております。(営業職6名男性、事務職4名女性)営業所長も30代前半の方で、若手の方も活躍しております。 ■教育制度:3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ※中途未経験の方も多数活躍をしております! ■同社のビジョン:2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング215-B 勤務地最寄駅:京急本線/京急川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 406万円~566万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 268,400円~372,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※みなし残業20時間分を支給。 (35,900円/月~49,800円/月) 20時間を超える場合は法定通り追加で支給 ※その他固定手当:地域手当20,000円、昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度/夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1935年
- 従業員数 1,416名
- 平均年齢 38.3歳
求人情報 全3件
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【袋井】自社生産設備の管理・保全※自動車用内装皮革の最大手企業/トヨタG/賞与5ヶ月
- ~トヨタグループ/自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア/東証スタンダード市場/浜松が誇る安定企業~ 生産工場の機械・設備の管理・保全業務を担当して頂きます。 ■同社の特長: (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浅羽工場 住所:静岡県袋井市浅名2134番地70 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 332万円~553万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,800円~292,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 185,800円~292,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/浜松】人事◇トヨタG/無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無
- ~トヨタグループ/自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア/東証スタンダード市場/浜松が誇る安定企業~ 人事に関する社内制度・規則の構築や法令等の改正に伴う社内規程の改定を担当して頂きます。その他システムを活用した、給与計算・勤怠管理業務の合理化や福利厚生制度の拡充、採用業務等、人事業務全般を担当して頂きます。 ■同社の特長: (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 506万円~596万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,500円~315,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 282,500円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 140名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全6件
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【静岡・富士市】設計・施工管理※転勤なし・年休120日/日本製紙グループ内案件が8割
- 【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容: 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計:施工:監理業務=2:6:2の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙G関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1,2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~840万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/発注者側】設計・施工管理◆平均残業20h・所定労働7.5h
- 【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ★働き方を改善しませんか?ワークライフバランスを整えやすい環境です! 年間休日120日、平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。出張もほとんどございません。 ■業務内容: 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計:施工:監理業務=2:6:2の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙G関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。
- <勤務地詳細> 日本製紙(株)研究開発本部内(弊社関東事業所) 住所:東京都北区王子5-21-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~420,000円 <月給> 230,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1979年
- 従業員数 70名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
- ■業務内容:土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 (1)施工計画の立案(2)施工管理(安全・品質・協力会社の管理)(3)報告書類作成 ■実績:当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ:営業が積算を行い、入札後業務が発生します。(このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです)担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月~2年で年間平均1,2件担当します。(2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。)また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。(日勤のみの工事です) ■組織体制:部署は、総務部、安全品質(事故・労災手続きを担当)、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部(積算、購買、工事の事務業務を行います)、ISO事務局(ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております)20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴:同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林(25,000ha)において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅:大井川鐵道大井川本線/代官町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~448,000円 固定残業手当/月:27,600円~55,200円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,600円~503,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■モデル年収: 430万円:30代男性(配偶者1名/子供一人) 530万円:40代男性(配偶者1名/子供一人) 630万円:50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。