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[所在地]静岡県　

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    3ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,396 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-10第一生命静岡鉄道ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】品質管理担当者　※自動車用ヘッドライト向けのプラスチック光学部品／豊田通商合弁会社
      品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分市大分流通業務団地3丁目3－17 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ※国内工場勤務の場合 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】自動車ヘッドライトレンズの製造（現場指導）～未経験歓迎／年休127日／豊田通商合弁会社
      ■業務概要 プラスチックレンズ等の射出成形製造工程に携わっていただきます。具体的には下記工程があり、各工程には派遣社員の方が主に就業されております。 今回のポジションは、各工程での業務の進捗度を見ていただきながら、派遣社員の方々への指示出しや取りまとめを担っていただくことを期待しております。 ・金型交換 ・製品の検査 ・製品ゲートカット ・梱包作業 ※クリーンルーム内の作業がメインとなります。 ■組織構成 製造部への配属となります。社員と派遣社員で構成されています。 ■就業時間： 三交代シフト制です。入社後は一通り各工程で業務をいただき、交代勤務に従事をいただきます。また既存社員がフォローに入りますので、ご経験のないからでも安心して就業いただけます。 （1）8:30～17:00（2）16:30～25:00（3）24:30～9:00　　 ※（2）（3）勤務の場合は交代勤務手当支給 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当　20,000円/月(最大)　※（2）（3）勤務の場合 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市南田伊兵衛新田35-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／磐田市】自動車部品の開発・設計・量産・品質管理　※幅広く行っていただきます。
      ■職務内容：当社の技術職として、CADによる製品の開発・設計から量産に至るまでの過程、品質管理までを幅広く行なっていただきます。 ■職務の流れ： ・見積　…　顧客の要求仕様を把握し見積への提言 ・受注　…　開発スケジュールの作成／量産工程、検査工程の確立／金型、治具の仕様決定と発注、発注先との打合せ ・試作　…　試作依頼先の決定と打合せ／試作品の作成と品質評価 ・量産　…　工程設計／提携先技術支援／顧客クレームの是正対応と再発防止活動／顧客との品質基準の取り交わし ■扱う製品： 下記のような製品を担当いただきます。 ・ブロー成形　…　自動車のリザーブタンク（ラジエタークーラントの補助タンク）やシート周りのスライドボードやバックボード、車の工具箱であるツールケースを扱っております。自動車部品の他にもベッドの床板の扱いもございます。 ・熱圧成形（グラスウール成形）　…　自動車のフード、カウル、アウターといったボンネット裏やエンジンルームと室内の境の断熱・吸音材、車の底の凸凹形状をフラット化し空気抵抗を改善するためのアンダーカバーを取り扱っております。 ■1日の流れ： 8:30～9:00　全体清掃／9:00～12:00　各自業務（営業社員と共に取引先への帯同訪問もあり）／12:00～12:45　昼食休憩／13:00～17:30　各自業務 ■求める人物像：所属していただく技術品質管理課には、6名が在籍しており、年齢は若手から70代までさまざまです。基本的にはチームで担当いただきます。周りと明るく、コミュニケーションをとりながら働いていただけるような方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市南田伊兵衛新田35-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※支給額は業績に連動 ■役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全9件
    • 基本リモート◆自社サービス開発◆SE◆位置情報活用の広告・マーケティングサービス◆国内唯一の技術！
      ～基本リモート勤務／国内唯一の技術を持つテクノロジーカンパニーでキャリアアップを目指しませんか？～ ■自社サービスの開発と運営 DSPのサービスである「どこどこad」の開発と運営をお任せします。 配信技術に詳しい方をはじめ、これまでアドテクに関わってきた方や、今までに無かったようなUI/UXを実現したいと思っている方を大募集しています。 【主な利用技術】 ■言語：PHP、JavaScript、SQL ■DB（ストレージ）：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ■Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ■インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）CentOS、Zabbix ■コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 【開発環境】 会社から貸与したPCを使用しテレワークにて業務を行っていただきます。 業務で使用するPCについては、MacでもWindowsでも可能な限りご希望の物を用意します。 【仕事の魅力】 ■自社サービスなので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■サービス・プロダクトのオーナーとして、進めていくことができます。 【この仕事で得られるもの】 アドテクやAPIでのデータ提供で必要となる、分散＆高速データ配信の仕組みに関わることができます。 【勤務体系について】 ・年20～24日程度、三島本社へ研修のために出社いただく必要がございます。※うち、5日間が1回、3～4日間が1回、宿泊を伴う研修となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 250,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収：510万円（30代/入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】社内SE（新規システムの導入や企画）◇国内でも稀少な技術を持つ上場IT企業
      ～基本リモート勤務／残業月20H／国内でも稀少な「IP Geolocation」技術を持つテクノロジーカンパニーでキャリアアップ◎～ ■業務内容： 社内情報システム担当（グループウェアの運用、社内ツールの統括、業務改善／社内ITサポート）を募集します。 当社の各種事業効率化およびDX推進を実現するために、社内で利用するITサービスの企画構想/要件定義/導入/運用/保守の推進のをお任せします。 ■業務詳細： ・事業/業務の効率化や新規システムの導入 ・既存システムの改修の企画構想 等 ■特徴： ・今回の募集では、営業ツール、会計ソフト、グループウェアなど社内で利用しているITサービス全般の運用や保守を、社内の担当部門と連携して、推進していただける方を募集しています。 ・テレワーク勤務で全国どこからでも快適に業務ができる点や、社内作業の効率化に貢献できる点も魅力的なお仕事です。（自宅にて会社より貸与したPCを用いて業務を行います。） ・宿泊を伴う研修など本社出社が年間20～24日前後あります。（交通費・宿泊費全額支給）宿泊を伴う社内研修等は今後定期的に実施予定しています。 ■会社の雰囲気： ◇自由な面が多く、大企業のような縛りが少ないです。地元意識を大切にしつつも、IPアドレスに特化した自社技術をもっと世界に発信していけるよう、日々切磋琢磨しています。 ◇新たに社内の情報システムを担当する役割を設けるチャレンジの段階です。今回入社いただく方には新しい風を取り入れてくれることを期待しています。 ◇年齢層はジオロケ全体としては20代から50代まで幅広く、男性はもちろん女性も活躍している職場です。 ■募集背景： 当社の各種業務効率化およびDX推進を実現するために、IT活用が進んでいます。 増加するITサービスを安定運用しつつ、利活用推進や新たなサービス導入により、部署を横断したDX推進に貢献する情報システム担当者を採用することになりました。 各部門との連携を行い、よりよい社内IT環境を構築いただける方を募集します。 ■当社について： 当社では、IPアドレスと位置情報や企業情報などの様々な情報を紐付けたデータベースである「SURFPOINTT」に対して、コアとなるデータの作成・利用・配布の高い技術を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 250,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。 ・各種手当、職能給（経験・スキル考慮します） ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収： 510万円（30代/入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当の額は含みません ■高卒340万、大卒370万、院卒390万をベースに、年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田工場】医薬品や化粧品の製造＜秤量・調剤職＞未経験歓迎／正社員／大手企業Ｇで安定性◎
      ～業務未経験の方もOJT業務を中心に学んで頂きます。正社員登用/キャリアの積める職場環境です！～地元で働きたい方大歓迎！家賃補助が出る！通勤手当もあり！～ ■業務内容：下記業務を本人のスキルに応じて、学びながらご担当頂きます。 ・医薬品、部外品、化粧品製造工場における原料の秤量・調剤作業 ・生産現場における設備機器の操作及び機械の調整やメンテナンス業務 ・作業記録の書類作成及びデータ入力 ・原料在庫管理及び棚卸業務 ※主に原料の秤量・調剤作業や機械のメンテナンス業務がメインになります。 ※未経験の方にはベテランの方と二人一人組になって業務を教えてもらいます。サポートや支持を出してくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ■業務の特徴：小林製薬株式会社からの生産計画に応じた生産工場です。計画通りの生産に必要な原材料の安定供給、稼働が求められます。また、お客様がより安心して、安全に利用できる満足度の高い製品を供給するために、当社のものづくりや技術深耕の一翼を担う部署で活躍して頂きます。 ■組織構成： ・男性9名、女性が補助で1名となります。20代～50代と幅広く、中途採用で未経験の方も活躍しております。 ・お互いの顔が見える関係性のよい職場です。「さん付け運動」推進により上下関係のない社風で、福利厚生も充実しており、社外研修などやる気のある従業員のステップアップを積極的に支援するため、地元で長く働く方が多い企業です。 ■求める人物像：原材料の移し替えなど体を使った作業がありますが力仕事というほどではありません。秤量業務の柱の1つが計量のため細かい作業に集中できる方や正確さを大切にできる方歓迎しております。 ■当社の特徴：当社は、アロエの研究に心血を注いだ間宮敏雄によって、1952年、静岡市に誕生した企業です。その後、代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、小林製薬グループの一員となりました。2013年には、将来性を見据えて静岡市から島田市に移転し、最新鋭の設備を持つ生産拠点として生まれ変わりました。当社が生産するオードムーゲやアロエ製品は全国のドラッグストアで売れており、生産量が増えています。また、医薬品・スキンケア製品など売上を伸ばし続け、前年比100％程度を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～ ＜想定月額＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職の年収などを考慮のうえ、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、９月） 固定手当：弁当手当 3000円／月 変動手当：シフト手当 所定労働時間が20時を超える場合は1日あたりシフト手当が支給されます。 ■残業：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    静岡県静岡市清水区草薙1-13-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／転勤なし】カード加盟店の営業※ノルマなし／年休120日／土日祝休み／静岡銀行グループ
      ～地元に腰を据えて働きたい方、経営安定した会社で働きたい方、働き方を改善したい方、歓迎です！～ キャッシュレス決算の推薦をミッションに、新規加盟店の開拓と既存加盟店（静岡銀行とお取引のある小売店や病院、サービス業など）へ営業をお任せ致します。 ■具体的には： （1）新規加盟店開拓および既存加盟店への提案 ・静岡銀行と取引があり、当社とも新規取引が見込める客先に対し、手数料率や加盟店端末機などの提案を行います。 ・既存顧客の中から管理先を決め、ニーズの吸い上げを行います。 （2）契約時 契約内容や端末機などの説明を行い、申込書などを徴収します。 （3）契約後 端末機などの設置立会いや操作説明を行います。 （4）その他 加盟店関連の内部事務（申込書等の精査や審査、ブランドとの連絡など）を行います。 ■担当エリア： 小売店や病院、サービス業など、静岡県内全域を担当します。 ※営業には車、レンタカーなどを使用予定です。 ■評価制度： 実績を出すまでのプロセス評価を行っています。 ■研修制度： 入社後、まずは先輩社員からのOJTで仕事の流れを学びます。 ■組織構成: 営業部には、営業担当4名（30代～50代）と営業事務3名が在籍しています。 本ポジションは基本的に外回りとなります。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ・直行直帰も可能です。 ・ノルマはございません。チームで目標達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～364,000円 ＜月給＞ 236,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職での年収も考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】法人クレジットカードの企画営業※年休120日／土日祝休み／静岡銀行グループ
      ～地元に腰を据えて働きたい方、経営安定した会社で働きたい方、働き方を改善したい方、歓迎です！～ 法人（個人事業主・市役所・民間企業など）向けクレジットカード導入の推薦をミッションに、企画営業をお任せ致します。 単純なカード契約は静岡銀行の行員が対応しますが、大企業向けや経費精算システムとの連動等、少し高度な案件は対応していただく予定です。 ■具体的には： └あらゆる法人様に対して、法人カード導入に向けた企画業務です。企画業務は静岡銀行のカード推進セクションと連携し活動いたします。 営業面では単純なカード契約は静岡銀行の行員が対応しますが、大企業向けや経費精算システムとの連動等、少し高度な案件は直接、当社の営業として対応します。 ■担当エリア： 静岡県内全域を担当します。 ※営業には車、レンタカーなどを使用予定です。 ■評価制度： 実績を出すまでのプロセス評価を行っています。 ■研修制度： 入社後、まずは先輩社員からのOJTで仕事の流れを学びます。 ■組織構成 営業部には、営業担当4名（30代～50代）と営業事務3名が在籍しています。 本ポジションは基本的に外回りとなります。 ■当ポジションの魅力： ・静岡銀行グループのお客様、優良顧客に向けた営業です。 ・転勤はないので、静岡エリアで腰を据えて就業できます。 ・年間休日120日、土日祝休みで定時は17時なので、プライベートも充実した働き方が可能です。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ・直行直帰も可能です。 ・ノルマはございません。チームで目標達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙1-13-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～364,000円 ＜月給＞ 236,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職での年収も考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコノス・ジャパン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県菊川市青葉台3-15-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県菊川市/転勤なし】食品加工機、洗浄機械等の技術営業/9割既存※大手食品メーカーとの取引あり
      【変更範囲：なし】 【9割が既存顧客のルート営業／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日/ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）/事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）/健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務： 同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力： 同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細： ・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。 ・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。 ・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方： ・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。 ・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成： 営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県菊川市】電気制御設計・電装作業※靜甲G／殺菌機や洗浄機／大手食品メーカーと取引有／年休120
      ■業務概要： 各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細： ・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計） ・電気配線作業 ・装置組立、据付け ・客先での保守、メンテナンス作業　など ・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。 ・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。 ・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方： ・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります） ・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成： 部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について： ・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を 支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。 ・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。 補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和レザー株式会社

    繊維メーカー
    静岡県浜松市中央区東町1876
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,416名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無
      ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 人事に関する社内制度・規則の構築や法令等の改正に伴う社内規程の改定を担当して頂きます。その他システムを活用した、給与計算・勤怠管理業務の合理化や福利厚生制度の拡充、採用業務等、人事業務全般を担当して頂きます。 ■同社の特長： (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～596万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】原価計算業務◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇転勤無◇年間休日121日
      ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 工場生産に関する原価の算出、生産改善提案業務を担当して頂きます。その他予算編成・管理、財務諸表作成等、経理業務全般を担当して頂きます。 ■同社の特長： (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～596万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡・富士市】設計・施工管理※転勤なし・年休120日/日本製紙グループ内案件が8割
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/実務未経験・微経験歓迎】設計・施工管理※平均残業20h
      ★建築学科卒の方歓迎！ ★施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！ ★山口県内で働きたい方にオススメ！ ★ワークライフバランスを整えやすい環境！ 【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ◎ベテラン技術者が多数在籍しております。 入社後はノウハウ等を吸収するとともに、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 ◇業務の一日の流れ(岩国事業所の場合) ・日本製紙の工場内の事業所の方に通勤 ・朝にMTG ・その後、工場内の現場に行き施工管理業務 ・夕方になると資材等の手配、MTG等 ・緊急対応なければ17時退勤 ※平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市飯田町２丁目８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収モデル 20代：300～350万 30代：400～550万 40代：500～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県御前崎市白羽8513-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県牧之原市】自動車部品組立・塗装～現場管理を担うリーダー候補/スズキ相良工場
      大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務をお任せ致します。 未経験歓迎/ライン長候補/手順が決まった作業/IUターン歓迎/手当充実/社員寮あり ■業務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）へ常駐し以下業務を行って頂きます。 1年程度業務を覚えていただいたあとは、ライン長としてラインの管理を実施していただく予定です。 ■主な業務内容：自動車エンジンおよび車体の組立、塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ～将来期待する業務～ ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制 現在当社より約230名が常駐しており、40名ほどが正社員です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。 現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：（1ヵ月あたり1,000円～28,000円）■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） ※モデル給与：リーダー職務手当：月1～3万円、年間賞与：4～６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】自動車部品の梱包～物流管理を担うリーダー候補手当充実/コツコツ作業
      日本梱包袋井営業所内での自動車部品の梱包作業をお任せ致します。 職種未経験歓迎/ライン長候補/手順が決まった作業/IUターン歓迎/手当充実/社員寮あり ■業務概要： 日本梱包袋井営業所内（袋井市堀越）へ常駐し以下業務を行って頂きます。 1年程度業務を覚えていただいたあとは、現場リーダーとしての管理業務も期待します。 ■主な業務内容：倉庫内での自動車部品の梱包作業をお願いします ・自動車部品ピッキング ・梱包 ・仕分け ・フォークリフト作業 等 ※扱う部品はベアリング・シャフトなどで少し重量物もございます ～将来期待する業務～ ・リーダー監督者、生産管理 ・従業員の教育、スケジュール管理など ■組織体制 現在当社より約20名が常駐しており、20～50代の方が活躍しています。 ■教育体制： まずは作業を覚えて頂き、1年程現場作業を行って頂いた後は、リーダーとしてチームの管理もお任せする予定です。 未経験からでも、丁寧にサポートするので経験がない方も安心してご応募ください。 ■働き方について 日本梱包のカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 状況に応じて月に1回程度土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本梱包袋井営業所 住所： 静岡県袋井市堀越550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：（1ヵ月あたり1,000円～28,000円）■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） ※モデル給与：リーダー職務手当：月1～3万円、年間賞与：4～６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仲山鉄工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県藤枝市大西町3-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県藤枝市】コンクリートカッターの組立◆国内シェア70％！土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ■職務内容： 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて組立業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 自社で作成した部品や外部から購入した部品を組み合わせた製品の組立作業と試運転を担当します。 ・組み立てる際に若干の溶接加工があります。 ・フレームは大きいためクレーンを用いて運びます。部品は5キロ～20キロ程度あります。 ・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■組織構成・入社後について： 現在組立担当は5名のメンバーが在籍しています。全員男性で20代2名、40代3名です。入社後は先輩社員が一から丁寧に指導しますので、製品知識がない方でも安心して取り組んでいただけます。 ■働き方について： 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■当社について： コンクリートカッターのメーカーとして自社製品の製造、販売、新商品の開発にも努力しており、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】コンクリートカッターの設計／国内シェア70％！土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ■職務内容： 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。 ・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。 ・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います ■組織構成・入社後について： 入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について： 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■当社について： ・コンクリートカッターのメーカーとして自社製品の製造、販売、新商品の開発にも努力しており、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。 ・道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。また、騒音制限、汚水や排ガス削減など環境問題にも効果を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です～
      ■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動（ノルマはありません。） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 　　　　　■モデル年収　※参考値 　　　　　・主任職30代：約400万円 　　　　　・責任者50代：約500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    焼津水産化学工業株式会社

    香料メーカー
    静岡県焼津市小川新町5-8-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】機能性食品素材の営業※在宅勤務可／年休128日／残業月10H以内／スタンダード上場
      ■仕事内容： 健康食品向けの機能性食品素材の営業をお任せいたします。 当社機能性素材を配合した商品の発売を提案します。調味料は発売する商品がほぼ決まっている状況(=ニーズがある状況）で営業するのに対し当部はニーズそのものを生みだす営業活動になります。 ※どちらの営業もメイン業務はお客様との商談、開発・提案、見積書作成となります。受発注対応は別部隊が行っておりますので、営業活動に集中できる環境です。 ※一人当たりの担当社数は20～30社程度で、関西エリアの顧客がメインとなります。移動は電車が基本ですが、場所によっては社用車を使っていただきます。 ■本業務のやりがい、面白さ: 当社の営業で重要となるのは、顧客の要望をくみ取り、自社の開発と話し合いながら要望を実現していくことです。「日々変わる食に対するニーズやトレンドを汲み取り、顧客へ最適な調味料素材、機能性食品素材をご提案する。」ここに難しさもありますが、開発とのコミュニケーションを通して、実際に提案した原料を使った商品がカタチとなり、実際に目にし、お客様が喜んでいただけることが何よりもやりがいです。 ■研修制度について: 入社後約3ヵ月間は工場研修などを通じて、どんな商品をどのように製造しているかを学びます。その後約6か月目まではOJT研修先輩同行などを通じて、実践的なノウハウを学びます。 ※食品業界の販売サービス職をご経験された方も入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目13-9 新大阪MTビル1号館4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 236,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（4月） ■年収： ・年収411万円・27歳(能力給23万円+営業手当3万円+賞与99万円) ・年収541万円・33歳(能力給31万円+営業手当3万円+賞与133万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機能性食品素材の営業※未経験可／在宅勤務可／土日祝休／残業月10H／スタンダード上場
      ■仕事内容： 健康食品向けの機能性食品素材の営業をお任せいたします。 当社機能性素材を配合した商品の発売を提案します。調味料は発売する商品がほぼ決まっている状況(=ニーズがある状況）で営業するのに対し当部はニーズそのものを生みだす営業活動になります。 ※どちらの営業もメイン業務はお客様との商談、開発・提案、見積書作成となります。受発注対応は別部隊が行っておりますので、営業活動に集中できる環境です。 ※一人当たりの担当社数は20～30社程度で、関西エリアの顧客がメインとなります。移動は電車が基本ですが、場所によっては社用車を使っていただきます。 ■本業務のやりがい、面白さ: 当社の営業で重要となるのは、顧客の要望をくみ取り、自社の開発と話し合いながら要望を実現していくことです。「日々変わる食に対するニーズやトレンドを汲み取り、顧客へ最適な調味料素材、機能性食品素材をご提案する。」ここに難しさもありますが、開発とのコミュニケーションを通して、実際に提案した原料を使った商品がカタチとなり、実際に目にし、お客様が喜んでいただけることが何よりもやりがいです。 ■研修制度について: 入社後約3ヵ月間は工場研修などを通じて、どんな商品をどのように製造しているかを学びます。その後約6か月目まではOJT研修先輩同行などを通じて、実践的なノウハウを学びます。 ※食品業界の販売サービス職をご経験された方も入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目13-9 新大阪MTビル1号館4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 236,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（4月） ■年収： ・年収411万円・27歳(能力給23万円+営業手当3万円+賞与99万円) ・年収541万円・33歳(能力給31万円+営業手当3万円+賞与133万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】品質管理(リーダー候補)　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、品質管理(リーダー候補)をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・品質に関わる製造工程及び生産方式の改善 ・客先対応/検査規格/不良対策と改善実施、予防対策対応 ・量産に関する品質基準策定と異常処置展開 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】生産技術(工程設計)　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、生産技術職をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程設計（原料選定、ブロー金型手配、加工機手配、加工治具手配、工程設計、検査機手配、梱包材手配、運送形態検討） ・試作業務（スケジュール検討、部材手配、トライ対応、金型検証、治具検証、工程確認、試作品確認検証、客先打合せ） ・生産現場の自動化による生産効率改善 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,193名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全249件
    • 【静岡／袋井市】生産技術系エンジニア（塗装）◇残業月平均20h／福利厚生充実◎
      • NEW
      【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】 ■業務概要 新商品の生産準備や、市場要求に応えるよう工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。 ■具体的な業務： ・塗装ラインの競争力向上 新技術・工法を生産ラインに織り込む事により、自動化、省人化、品質向上，省エネルギー化を実現 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 マリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。 ■やりがい： ・好調を維持し且つ事業拡大を目指すマリン事業である為、新しい事ややりたい事を実現できるチャンスがあります。 ・最終製品である船外機の出荷工場でもある事から、取り組んだ内容が形として現れ、自身の成果を実感する事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県袋井市 住所：静岡県袋井市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・磐田市】社内ITコンサルタント（社内向業務アプリケーション企画・管理）
      • NEW
      【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・これまでの経験・スキルを活かし、業務要件定義検討支援、ITプロジェクト管理などの役割で、IT子会社・SIerと共にDXを推進いただきます。 ・当社では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、ヤマハ発動機グループに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 ■具体的な業務： ・社内向け業務アプリケーションの企画と推進 ・社内向け業務アプリケーション運用、保守の管理 ■当ポジションの魅力： ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的にはITインフラ、サイバーセキュリティなどの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバンス

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2418
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県湖西市】制御開発（自動車用駆動系ユニットの制御開発業務）転勤なし／完全週休二日制／上場企業
      • NEW
      ～EVやハイブリッドなど今後の自動車業界の最先端技術に関われます～自動車用駆動系ユニットの制御開発リーダー候補／転勤なく腰を据えて働きたい方必見！ ■職務概要 自動車用駆動系ユニットの制御開発業務全般を担っていただきます。入社後は関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、将来的には、その部署の責任者としてプロジェクトを担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発 ・駆動系ユニットの制御（ハード・ソフト）開発 モーターは外部調達致しますが、独立メーカーである強みを生かしながら要件定義～量産対応まで一貫して対応いただきます。 ■組織構成とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・商品開発部／制御設計チームに配属となります。チームは5名（全員40代以上・22年4月に1名新卒入社予定）です。商品開発部は60名程度の部署で要件定義や顧客対応を行う商品設計チーム／制御設計／開発部品の実験を行う実験チームに分かれており、部内で連携しながら開発を進めていきます。 ■同社の特徴 同社は1937年の創業以来、長年培ってきた歯車や軸の技術を活かし、自動車、産業機械、農業機械など多くの産業分野において、駆動系を主体にギヤボックスをはじめトルクマネジメントシステムなどの商品開発から機械加工・組立まで一貫生産を行う専門メーカーとして、様々な顧客の個別ニーズにマッチした魅力ある商品を提供してきました。同社は、「常に今よりも高きものに」という創業の精神と独立系メーカーとして、長年にわたって培ってきた自社技術の更なる革新と新たな技術を加えることにより、商品・ものづくり競争力をより強いものにしています。今後、成長が見込まれる新興国市場および環境ビジネス分野においても、顧客のベストパートナーを目指すとともに世界の人々の幸せづくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヵ月(2021年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/掛川市】部品購買◇業務用リフターメーカー◇土日休み／残業20H以内／長期休暇取得可
      ■□業務用リフターメーカー／ものづくりをバックオフィスから支える大切なポジション／残業20時間□■ ■業務内容： 当社の購買担当として、部品等の発注関連業務をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・価格交渉 ・値決め ・発注業務 ・部品や材料の受け入れ作業 ・在庫管理 ・原価管理 ※お客様と打ち合わせの際は、外出・訪問が生じる場合もあります。 仕入れる製品は機械加工製品、市販品（チェーン、モーター、センサー等）で部品点数としては3000点ほどです。 ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ・未経験者は… 先輩の指導とフォローがあります。わからないことはすぐに相談できます。外部セミナーの受講や、成長シートにより日々の業務を振り返りながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・経験者は… 早い段階で価格交渉など上流の業務をお任せする可能性もございます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ・「ものの流れ」「ものができる過程」を見られる仕事です。 当社の魅力は、自社一貫でものづくりを行なっていること。購買は、コスト管理や製造のスムーズな進行に貢献できる、影の立役者です。最適な部品を適切な価格で、間違いなく・納期に間に合うように納品というミッションを達成し、自社のものづくりや顧客に貢献できたと感じられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■働き方： ・週休2日、土日は休みです。 ・自己裁量で有給消化もしやすい環境です。 ・社内ではチームワークを大切に、困った人がいたら協力し合う風土が根付いているため、プライベートで急用等があった際にも相談しやすい環境です。安心して日々の仕事に向き合い、尚且つメリハリある働き方が叶えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円～ ＜想定月額＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】サービスエンジニア※土日休/年休117日/残業約30H/大手優良企業と多数取引/ニッチトップ
      工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。 特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。 自動車業界（トヨタ自動車様、スズキ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、 医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。 部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■職務概要 納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。本社サービス課には現在3名の男性（平均年齢35歳）が所属しています。 ・担当エリア：主として東海 ・アフターフォローの台数は東海エリアで1,500台近くです。これに加え、東海地方にて月4台程度の頻度で新規導入を行っており、他の時間で月に20台程度のメンテナンスを行います。 ・すべてをご自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。 ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございます。その場合、出張手当が2,000円分支給されます。（75km以上の場合宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ・土日出勤：土日出勤は月2回程です。休日出勤を行った場合は、平日に代休を取っていただきます。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※状況により決算賞与付与（１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 15,431名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全406件
    • 【浜松】自社ECモールのフロントエンジニア※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容： スズキ純正グッズや関連商品、ライセンス商品を取り扱うECモールのフロントエンドの開発・改修業務を行って頂きます。 ■具体的な内容： ・企画・マーケティングチームと密接に協力し、オンラインショッピングモール「S-MALL」のフロントエンド開発を行う業務 ・限定商品やイベントと連携した商品ページ、LPの開発、UI/UXの改善業務 ■部のミッション： 顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。 これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していきます。 ■入社後の教育体制： 「S-MALL」の運用チームに加わり、OJTで業務を学んでいただきます。 ■職場のアピールポイント： 「S-MALL」は開始後2年のサービスで前例にとらわれない取り組みができる職場です。 スズキ株式会社の前身である鈴木式織機株式会社時代の織機を活用した商品など歴史やストーリーに共感しながら未来を切り拓いていくことができます。 ■応募者に期待すること： DX推進グループでは、デジタル化による効率化を推進するだけでなく、トランスフォーメーションやビジネスモデル・新しい価値を生み出していく考え方を持った方を募集しています。 既存の領域に限らず、デジタルを活用して新しい世界を切り拓いていきたい方、ご応募お待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制／月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収目安： 25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万、40歳約800万 （残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】Web3新規事業の担当者※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容： 新たな顧客接点及びコミュニケーションを実現するため、Web3新規事業を推進していただきます。 ■具体的な内容： ・Web3技術を活用した新規事業の企画・立ち上げ・運営 ・市場調査や競合分析、課題の洗い出し、要件定義などの業務 ・Web3技術のトレンドに敏感にキャッチアップし、最新技術の導入や活用方法の提案 ■部のミッション： 顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。 これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していきます。 ■入社後の教育体制： DX推進グループのデジタルマーケティングチームに加わっていただき、OJTで学んでいただきます。 その他、社外の研修や講習に参加し、業務時間内で必要なスキルを身に着けることが可能です。 ■職場のアピールポイント： 100年以上にわたる企業の歴史とIPを活かし、新しい時代に求められる価値を創造することに挑戦しています。 移動手段を提供する企業として、デジタルだけでなくリアルにも根ざした取り組みを積極的に進めていくことができます。 ■応募者に期待すること： DX推進グループでは、デジタル化による効率化を推進するだけでなく、トランスフォーメーションやビジネスモデル・新しい価値を生み出していく考え方を持った方を募集しています。 既存の領域に限らず、デジタルを活用して新しい世界を切り拓いていきたい方、ご応募お待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制／月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収目安： 25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万、40歳約800万 （残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】システムエンジニア※U・Iターン歓迎／年間休日115日
      映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜松計装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市】電気制御設計/年間休日120日以上/残業平均月10時間未満/大手と取引有
      • 締切間近
      ■職務概要 ・試験装置に組み込まれるPLCの設計、試運転調整・稼働確認業務をお任せします。 ・取引先企業の工場内にて、装置の調整、立ち上げを行い、稼働確認を行っていただき、動作の不具合がある場合はお客さまへ訪問し調整をします。お取引先については全国各地、海外（北米・南米・アジア地域）にあるため出張をして対応していただきます。担当顧客にもよりますが、出張の頻度に関しては年に3～4回、宿泊を伴う出張がございます。 ・PLCの設計に関しては、お客さまからの依頼や相談を受けて一品物の試験機を作成し、お客さまのニーズに合った製品を設計します。 ・長年お取引があるお客さまが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■PLCとは 制御設計のうち機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。 ■主な業務内容 ・PLC設計 ・動作確認、配線修正 ・納入後の現場フォロー ■組織構成 制御設計部門7名（30代3名、40代2名、50代2名） 中途採用の担当者も多く、相談しやすい環境です。制御設計部門ではPCプログラム、PLC設計の業務を担っています。 ■教育体制 OJTにて業務内容を理解していただきます。 お客さまへの訪問に同行していただき、機械や業務について理解を深めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業なし・残業代別途支給 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回 ■モデル年収 470万円（入社17年目一般職（中級）35歳）（基本給30万円+賞与2.5ヶ月+残業手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NNP電子株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市匂坂中1400
    • 設立 1976年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・磐田市】電子部品の組み立て検査　～未経験歓迎/転勤無/年間休日119日～
      電子部品の開発製造を行う当社にて組み立て及び検査業務を担当頂きます。長期で就業される方も多く、異業種からチャレンジされる方も多数在籍しています。ご家庭の都合に合わせた働き方もできる環境です。 ■入社後の流れ： 製造するものによって、組立て方、検査方法が異なりますが、その都度先輩社員から教えてもらえる環境です。 基板をケースにネジ止めする、専用の道具を用いた検査等が主な業務になります。主な業務以外にも色々ありますが、個別の図面を見て、図面の指示通りに作業を行って頂きます。 ※おおよその手順などは1-2週間で判断がつきます。 一日中細かな作業が続く事も多く、コツコツ同じ作業を集中して行える方に向いている業務です。 ■業務の魅力： ・協調性、コミュニケーション能力の高い方が望まれます。 ・ご家族の都合でお休みや早上がりを取る等もお互い様、というような文化のある職場環境です。 ・毎年1,2名ずつの育休・産休取得実績もあり ■当社の強み： ・環境条件の悪い条件下で使用する製品の開発／製品化を得意としています（ノイズ対策、防麈対策、防水対策、温度対策、湿度対策、振動対策、静電気対策、雷サージ対策、電磁波対策、雑音対策）。 ・2,500機種に及ぶOEM製品の開発／製造した実績ノウハウがあります。 ・回路設計（デジタル、アナログ、高周波、通信）、ソフト設計、プリント基板設計、ケース設計、冶具設計から、 部品調達、試作品製作、環境試験、量産品製造、品質保証まで一貫して対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ さぎさか工場 住所：磐田市匂坂中1600-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 172,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※過去実績（2022年実績　3.8か月） ■モデル年収： 年収450万円 入社15年目 主任（45歳）（月給30万円＋賞与（能力に応じて支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の組み込みソフトウェア開発／月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。 また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務： ・産業用IoT製品の組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品に組み込む無線モジュールの組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品のプロトタイプ開発 ※ご本人の希望により、アプリケーション開発の担当も可能です。 ※展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】産業用IoT製品の回路設計/スキルの幅を広日げられる環境！/月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務 - 新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証 - 市場調査 - 新商品のコンセプト検討 - 外観設計、電子回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション - 繰り返しの試作 - 無線性能やハードウェア検証 - 量産引き渡し ■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,500円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/リーダー候補】法務※年間休日121日/残業月8H/有給取得率100％
      本田技研工業直径のサプライヤーである当社にて、法務職をお任せします。 将来的にはリーダーとして、3名～4名のメンバーを牽引していただきます。 ■業務詳細 契約・取引法務 （1）国内及び海外（英文あり）の取引に関する契約書（売買契約書、秘密保持契約書）について、事業部門に取引内容をヒアリングし取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方（弁護士等含む）との交渉、打合せへの同席、契約締結を行う。 （2）取引実務開始後のフォロー（契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談） （3）電子契約サービス管理者業務（電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進） （4）全社契約書管理（部門への棚卸依頼、確認　※年1回） 機関・組織法務 （1）国内株主総会の運営 （2）海外株主総会・董事会 　株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。 　また、議事録・シナリオ（英語の翻訳、発音）を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。 （3）子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応（契約、法令確認、コンサルタントへの確認） （4）有価証券報告書の作成 　コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。 （5）CG報告書の作成 　コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。 コンプライアンス・社内規程 （1）コンプライアンス研修の実施・運営 （研修内容の企画、資料作成を含む） （2）社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート（規程の文言案、規程の解釈、見直し）及び管理（原本保管、改訂履歴管理）を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成。 （3）法務領域（法解釈）の事業部門による相談受付及び回答 （4）法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言。 紛争対応法務 取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。 ■働き方について： 年間休日121日、有給取得率100％で働き方〇。時間外労働も3時間程度に抑えられているため長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,803円～356,423円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 287,803円～362,423円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり０円 ～ 5,933円　※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月） 計5.10ヶ月分（前年度実績） ・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】法務＜スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー＞残業月3H程／有給取得率100％
      契約・取引法務 （1）国内及び海外（英文あり）の取引に関する契約書（売買契約書、秘密保持契約書）について、事業部門に取引内容をヒアリングし 　取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方（弁護士等含む）との交渉、 　打合せへの同席、契約締結を行う。 （2）取引実務開始後のフォロー（契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談） （3）電子契約サービス管理者業務（電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進） （4）全社契約書管理（部門への棚卸依頼、確認　※年1回） 機関・組織法務 （1）国内株主総会 　招集通知の作成、株主総会への同席、質疑応答の対応、株主総会事務局、総会終了後の対応 （株主総会議事録作成、登記　※司法書士への相談含む）を行う。 （2）海外株主総会・董事会 　株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。 　また、議事録・シナリオ（英語の翻訳、発音）を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。 （3）子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応（契約、法令確認、コンサルタントへの確認）を行う。 （4）有価証券報告書 　コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。 （5）CG報告書 　コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。 コンプライアンス・社内規程 （1）社内のコンプライアンス向上を目的に、階層別（入社、昇格）研修講師としてコンプライアンス研修を実施する。 （研修内容の企画、資料作成を含む） （2）社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート（規程の文言案、規程の解釈、見直し）及び 　管理（原本保管、改訂履歴管理）を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成を行う。 （3）法務領域（法解釈）の事業部門による相談受付及び回答を行う。（顧問弁護士へのコンタクト・相談を含む） （4）法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言を行う。 紛争対応法務 取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は 関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,983円～353,303円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 224,983円～359,303円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり０円 ～ 5,933円　※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月） 計5.10ヶ月分（前年度実績） ・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松】企業法務担当　★未経験OK★　プライム市場上場の複合通販企業◎年間休日124日
      • NEW
      【東証プライム上場企業／設立80年の老舗企業／スクロールグループの企業法務担当／中途入社者多数／残業月平均20時間以内】 ■業務内容： 法務スタッフとして、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・契約審査（和文：英文＝9：1） ・株式、株主総会関連業務 ・内部統制、コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル、訴訟、事件対応 ・その他法務相談等 ■職場イメージ： 裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。　 ■当社の特徴： ◇生協向け「通販事業」を主軸に、PB化粧品やキャンプ用品等の販売のほか物流や決済など5つの事業を展開しています。 ◇業界老舗の「EC企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社について： 1943年創業の通販の老舗企業です。プライム市場に上場しており、個人通販事業では、「Rapty」や「生活雑貨」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルトップクラスの実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■サステナビリティに対する取り組み： スクロールグループは、企業活動において起こりうる環境負荷に対して、事業を通じてバリューチェーン全体の環境負荷低減に貢献していきます。 環境に配慮した商品や日本の伝統・技術を継承する商品、社会貢献が可能な商品等の展開を推進します。2025年度までにSDGs関連商品の構成比50％（アパレル商材）を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～398,000円 ＜月給＞ 256,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.6か月分）業績に応じて別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(EC・通信販売)◆東証プライム市場上場／年休124日／M＆A・海外展開
      • NEW
      【CO・OP(コープ)でおなじみ生協と協同事業を展開する通信販売事業の大手企業／市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC・通販事業者へのソリューション事業を展開！2023年3月期には利益昨対比300％越えるなど市場からのニーズの高い事業を展開しております！／働きやすい環境！年間休日124日／土日祝休み】 東証プライム市場上場企業である当社では将来を見据え、中長期に渡りグループ全体を支える確固たる収益基盤を確立するため、新規事業の創出に力を入れております。 法務担当としてグループ会社全体の企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約審査（和文：英文＝９：１） ・株式・株主総会関連業務 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル・訴訟・事件対応 ・その他法務相談等 ※入社後、浜松本社にて研修を受けていただきます。 ■職場のイメージ 裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。今までのノウハウを活かし、アパレル分野でのネット通販においても急成長をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～415,000円 ＜月給＞ 265,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.6ヶ月分、業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前島商会

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区白羽町14-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市】＜未経験歓迎＞機械工具の営業（ルートセールス中心）
      ～当社では、現場の生産性・安全性の向上を確保する機械設備・工具の設計及び製造販売をしております。今回は当社機械工具営業担当の募集となります～ ■担当業務 機械工具の販売の営業（ルートセールス）をご担当いただきます。入社当初は新規開拓はございません。入社数年後に、一部新規開拓を可能性もございますが、基本的にはルートセールスがメインとなります。 営業1人あたり20社程度の取引先を担当いただきます。 ※顧客先に関しては、自動車関連メーカー、製造工場などがメインとなります。 静岡県西部を中心に愛知県豊川市～静岡県牧之原市を中心に営業していただきます。営業先にいくのは社用車を使用します。 ・月ごとに営業目標があり、達成すれば次月にインセンティブとして還元されるような仕組みがあります。 ■採用背景 将来の幹部候補確保のための組織強化のため、増員募集となります。 ■組織構成 7名体制で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。取引先ごとに担当をわけております。 ■教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■当社について： 当社は、昭和45年創立以来、工作機械、各種工具、搬送機器、設計及び製造販売を静岡県西部を中心に、東は大井川以西、西は豊橋、豊川地区の顧客の皆様に「誠意・誠実・確実迅速」を基に社員一同努力を続けてまいりました。経済環境の変化が激しい昨今、我々は常に多様化する産業界のニーズに向かって一貫したサービス活動と奉仕の精神で、顧客の皆様のお役にたてる様、一層の努力を重ねてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区白羽町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1949年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松】女性目線に立った注文住宅の提案～女性設計士／友達を招きたくなるような住宅の提案～
      • NEW
      ■業務内容：「女性スタッフが提案する快適な家づくり」をテーマにデザインや機能性を女性の立場から考えた快適な空間をご提案して頂きます。 ※同社は住まいのキーパーソンは「奥様」と 考えております。「収納」「家事動線」「子育て」など、 奥様の日常に欠かせないキーワードを女性視点でとらえた、女性ならではの細かな配慮とアイディアと奥様ならではの発想をプラスしてカタチづくる住まいを提案頂きます。 ■業務詳細：展示場に来店されたお客様の状況確認・提案／設計打ち合わせへの同席／着工までの諸業務 ※現営業担当者の平均契約数は年間10棟前後です。 ※住宅展示場の「トキノハウス」に来店された方や、月1回開催する現場見学会の来場者、 ホームページを見て問い合わせをしていただいた方に対する反響営業です。 ■組織構成：配属先の事業部は設計3名、工務5名、営業4名、庶務2名、本部長1名の計14名で構成されています。これから規模を拡大していく発展途上の部門であり、固まり切っていない事業を一緒に伸ばしていく楽しみがあります。 ■商品について： コストパフォーマンス高く、痒いところに手の届く完全オーダーメイドのデザインや機能性を女性の立場から考えた快適な空間（住まいのキーパーソンは「奥様」と捉える） ex.カフェスタイルの屋内デザイン、吹き抜けの上下階、平屋、中庭 ※お客様からの声として「女性だから話しやすく、なんでも相談できる。」といただいております。 ■同社の選ばれる理由： ・設計・施工がメイン事業だからこそ設計に対する提案力が高い ・完全オーダーメイドが前提の注文住宅だからこそ、オプションなども無くコストを抑えることが出来る（多くの競合他社はオプションが多い） ■同社の特徴： ・労働環境に対する意識の高さ：サービス残業は無く、36協定をしっかり守る風土のため、労働環境に対するストレスは有りません。 ・お客様に選ばれ続けて100年の会社：建設業で貫いてきたからこその地元での信頼が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 常盤工業株式会社　トキノハウス 住所：静岡県浜松市中央区半田山３－４９４９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度により、インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定給（1年査定、半年査定） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■インセンティブ賞与（受注手当） ■モデル年収： ・年間5棟成約した場合：年収480万円 ・年間7棟成約した場合：年収625万円 ※（各種手当は別途支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松/転勤出張無し】建築施工管理※WEB面接可/土日祝休み/年間有給取得平均12日/福利厚生充実
      ≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫ ■業務内容：浜松に100年以上根付いた総合建築の同社で、学校やオフィス等のRC造、S造の大きな建築物全般の新築の建築施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当頂きます。 ・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理※基本的には1名に対して1現場をお任せします。大きな現場は複数名で1現場をお任せする事もございます。 ・施主及び設計士との折衝、施工図面一部作成（外注業者に作成し、最終チェックを行って頂きます）※安全管理・ISO管理が別途居り面倒業務が少なく済みます。 ■実績：公共：学校（小中高）、体育館、公民館、遠州鉄道、助信駅、保健衛生所 等 ／ 民間：工場、商業施設、医療・福祉施設 等 ※官公庁：民間＝2：8 ■業務の特徴：案件の規模感は1～10憶で、MAX20憶のモノにも携われる可能性が有ります。メインは2～3億の金額の物件です。自社設計施工をメインに案件を増やしております。案件期間は5～12ヶ月です。 ■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数16.1年を実現しています。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない ・iPhone10、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日111日：自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現（土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給）／・有給取得全社平均12日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：56,000円～107,000円 ＜月給＞ 286,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／過去実績5.45ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・浜松】製品の物流管理（入出荷進捗管理）のエキスパート～重要部品を任されている安定企業～
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製品の物流管理（入出荷進捗管理）のエキスパートとして、以下の業務を行っていただきます。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備　等 ■業務詳細に関して： 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～ ＜月給＞ 316,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡・浜松】溶接生産技術のエキスパート
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 創業当時から技術を磨き続けている同社にて、溶接（スポット、シーム、ロー付）部品の新機種生産準備をご担当いただきます。 ・工程設計 ・冶具方案の作成 ・設備仕様書作成 ・冶具／設備のメーカーへの手配 ・進捗管理、トライ　等 ※製品の設計から量産までの過程を見渡すことができるポジションです。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 そして自動車の変化に伴い、求められる部品も変化していきます。 その変化に当社は、創業当時から磨き続けている技術力で応えていきます。 ■組織構成： 現在溶接部門には、10名(1名所属長)が所属しております。 年齢は30代の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    榎本工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 浜松※転勤なし/生産設備の機械設計/一貫生産・オーダーメイド/創業120年以上/大手企業取引/土日休
      • NEW
      ■業務内容： 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ■当社について： 当社はオーダーメイド対応可能な専用機、生産設備等を製造しております。 開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価され、様々な分野に納入実績があるため、会社としての安定感もあります。 ■業務詳細： ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・複数の設計者で1案件を担当することが多くチームとして動いていきますので、他の設計者との連携が重要です。 ・一部、お客様と仕様について打合せや見積業務があります。 ※現場の据え付けやアフターサービスは制御チームが担当するため、タイ応募ございません。 ※出張・海外出張はほぼなし ■魅力： ・設備の金額範囲は数百万～数億まで幅広く、また顧客先も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、特に業界で分けているわけではないので色々な業界の設備を対応できます。 ・一貫体制なので、自身が設計した内容でどういった加工、どのように組立がされているか、現場に直接確認しにいくことができます。 ・最上流から携われるお仕事です。また、当社はオーダーメイド製品を主体としているため、同じ設計のお仕事は少なく、常に新しいことに取り組むことが出来る環境です。 ・同敷地内に工場があり、製造の方から直接フィードバックをいただけるため設計力の向上スピードも速いです。 ■部門について： 現在機械設計担当者は18名。 ベテランの方から若手の方まで幅広く活躍しています。（20代：3名　30代：4名　40代以上：11名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 浜松※転勤なし/生産設備の制御設計/一貫生産・オーダーメイド/創業120年以上/大手企業取引/土日休
      • NEW
      ■業務内容：生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の制御設計をお任せいたします。 ■当社について： 当社はオーダーメード対応可能な専用機、生産設備等を製造しております。 開発、設計から据付まで一貫して作成しており、創業当時からの技術力が評価され、様々な分野に納入実績があるため、会社としての安定感もあります。 ■業務詳細： ・設備の電気回路設計 ・PLCのプログラミング ・ロボットのプログラミング、シミュレーション ・生産設備の取り扱い説明書作成 ・生産設備の現地据付設置作業(日本国内をはじめ、お客様(日本企業)の海外工場がある国(アメリカや中国など10か国程度)) ・基本的には1案件を1人が担当する事が多いですが、同時に抱える案件の数や納期によっては数人で担当する事もあります。 ・技術営業として、お客様と仕様についての打合せや見積業務があります。　 ※設備の金額範囲は数百万～数億まで幅広く、また顧客先も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、特に業界で分けているわけではないので色々な業界の設備を対応できます。 ■魅力点に関して： 最終的には技術営業としてお客様の要望を受け、それをもとに1から設計を担っていただきます。最上流から携われるお仕事です。また、当社はオーダーメイド製品を主体としているため、同じ設計のお仕事は少なく、常に新しいことに取り組むことが出来る環境です。同敷地内に工場があり、製造の方から直接フィードバックをいただけるため設計力の向上スピードも速いです。 ■部門について：現在制御設計担当者は10名。若手社員が多く活躍しております。（20代：5名　30代：1名　40代以上：4名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットク株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市今泉514-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士】新製品開発～新しい紙の開発業務/手当充実/飲食大手チェーン店のナプキンは、ほぼ同社製品～
      ■業務内容・詳細： 開発担当として、新しい紙の開発、お客様要望の紙の開発、抄紙課への具体的な指示出し、といった業務をお任せします。 上記に加え、将来的には今回配属となる品質管理部の品質管理部門との連携、検査方法決定、指導にも、徐々に業務を広げていただけることも期待しています。 ■本業務のやりがい： ・衛生材大手のお客様とやり取りしながら開発を進める事ができ、自身が関わり開発した製品が、世の中に出回ることのやりがいや達成感は非常に大きいです。 ・当社はBtoB事業を展開しているため、業績は安定しており、生産性向上のため2022年7月には約14億円を投資し新工場を設立しました。そんな成長著しい当社で新製品開発に関われることはやりがいにつながります。 ・紙の原料の組み合わせ検討などにより、紙そのものに機能を持たせる開発となります。そのため研究しながら開発したいという方には最適な環境です。営業も同席する月一の開発会議により、お客様の生の声を聞きながら製品開発を行う事ができます。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に教育しますが、必要や希望に応じて社外研修への参加も可能でスキルアアップしていくことができます。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社では中途社員のキャリアアップ・キャリアパスも豊富で、係長、課長、部長、工場長、役員とキャリアを積んでいけます。実力主義の社風のため、入社後一年でマネジメントを任された社員もいます。 ■組織構成： 今回お任せする開発業務は2名にて行っています。 品質管理部内は、部長以下、男性1名、女性3名の部署です。 ■充実した手当： 皆勤勤当：欠勤遅刻が無ければ毎月基本給3日分を支給 給食給当：食事補助としてて額6,720円 交通費：原則ガソリン代（自宅距離にて月額最大15,000円） ■当社の特徴： ・低コストでお客様にご提供していく為に、経営層の強い思いで大手取引先との直取引にこだわっています。 ・客先要望によるものではありますが、食品安全マネジメントシステムの1つであるFSSC22000の認証取得をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 夏/冬：年間2回　前年実績全社平均：1.89カ月 ■特別決算賞与：目標利益達成で7月に支給：全社平均1.76カ月(過去は毎年支給） ■昇給：毎年12月に実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジヤトコエンジニアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士市依田橋125-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】生産技術※ジヤトコ製トランスミッション～企画から立ち上げまで一気通貫でご担当～
      • 締切間近
      ～トランスミッションの生産技術／企画から立ち上げまで一貫してご担頂きます／月残業20時間程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容： AT（オートマチックトランスミッション）及びCVT（無段階変速装置）等の組み立て工程、又は部品の機械加工（切削・研削・検査）工程の企画・計画・設置・立ち上げまで一気通貫でご担当頂きます。 ■期待される役割： ジヤトコにおいて、モデル後期となり生産量が少量となった部品を集約し、多品種混流ができる加工ラインの計画～立ち上げを一貫して担当し、設備や治工具の仕様決定・発注・立ち上げを実施することが期待されます。 ■業務魅力： ・「少量多品種生産」のため定型的な業務では無く、バリエーション豊富な生産技術に携われることができます。 ・上下に壁がなく、設備導入のための上申等の情報のやり取りも早いため、小回りが利きやすいです。 ■配属先： 今回配属になるプロダクション事業部 製造部 技術・工務課には約10名が所属しております。大きく、加工グループと組立グループに分かれております。20代の若手から50代のベテランまで幅広く在籍しており、協力しながら業務を行っています。社内全体の雰囲気は明るく、仕事の相談がしやすい点も特徴となっています。 ■働く環境： ・時期にもよりますが残業は平均20時間／月ほど、有給取得率は100％で、同部門の有休消化日数は平均14日程度と、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ・フレックスタイム制、リフレッシュ休暇等に加えて、「勤務間インターバル制度」という終業時刻から次の始業時刻の間に、11時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する制度を導入しているため、それぞれが自分のペースで働きやすい環境整備を行っています。 ・過去3年間において、出産した社員全員が育児休職を取得しました。配偶者が出産した男性社員についても、80%以上が育児を目的とした休暇を取得しています。 ■同社の特徴： ・創業以来ATの再生事業で培ってきた解析技術やノウハウが市場のニーズに合った次の新製品開発づくりに活かされています。 ・親会社のジヤトコだけでは困難な部分を任されており、開発現場では責任範囲も同等の立場で業務に携わっています。 ・新たなモビリティ社会の到来においても、グループ全体で電動化対応に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ ジヤトコ(株)　第4地区 住所：静岡県富士市今泉670番地の1 ジヤトコ(株)　富士第4地区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジヤトコ蒲原地区 住所：静岡県静岡市清水区蒲原4905番地の11 ジヤトコ 勤務地最寄駅：東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】生産技術（組み立て工程）～ジヤトコグループ/月残業20時間程度/福利厚生充実◎～
      • 締切間近
      ～ジヤトコ製トランスミッションの生産技術／組み立て工程をメインでお任せします／月残業20時間程度／福利厚生充実◎／転居を伴う転勤無し～ ■業務内容： AT（オートマチックトランスミッション）及びCVT（無段階変速装置）等の、組み立て工程の企画・計画・設置・立ち上げまで一気通貫でご担当頂きます。 ■期待される役割： ジヤトコにおいて、モデル後期となり生産量が少量となった部品を集約し、多品種混流ができる加工ラインの計画～立ち上げを一貫して担当し、設備や治工具の仕様決定・発注・立ち上げを実施することが期待されます。 ■業務魅力： ・「少量多品種生産」のため定型的な業務では無く、バリエーション豊富な生産技術に携われることができます。 ・上下に壁がなく、設備導入のための上申等の情報のやり取りも早いため、小回りが利きやすいです。 ■配属先： 今回配属になるプロダクション事業部 製造部 技術・工務課には約10名が所属しております。大きく、加工グループと組立グループに分かれております。20代の若手から50代のベテランまで幅広く在籍しており、協力しながら業務を行っています。社内全体の雰囲気は明るく、仕事の相談がしやすい点も特徴となっています。 ■働く環境： ・時期にもよりますが残業は平均20時間／月ほど、有給取得率は100％で、同部門の有休消化日数は平均14日程度と、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ・フレックスタイム制、リフレッシュ休暇等に加えて、「勤務間インターバル制度」という終業時刻から次の始業時刻の間に、11時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する制度を導入しているため、それぞれが自分のペースで働きやすい環境整備を行っています。 ・過去3年間において、出産した社員全員が育児休職を取得しました。配偶者が出産した男性社員についても、80%以上が育児を目的とした休暇を取得しています。 ■同社の特徴： ・創業以来ATの再生事業で培ってきた解析技術やノウハウが市場のニーズに合った次の新製品開発づくりに活かされています。 ・親会社のジヤトコだけでは困難な部分を任されており、開発現場では責任範囲も同等の立場で業務に携わっています。 ・新たなモビリティ社会の到来においても、グループ全体で電動化対応に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ ジヤトコ蒲原地区 住所：静岡県静岡市清水区蒲原4905番地の11 ジヤトコ 勤務地最寄駅：東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジヤトコ(株)　第4地区 住所：静岡県富士市今泉670番地の1 ジヤトコ(株)　富士第4地区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-11-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】制御盤製作　◆未経験歓迎／大手取引多数／自社開発／土日祝休み／平均残業20時間／年休120日
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～ 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容 ・小型の制御盤製作が主な業務となります。 ・電気図面を基に、鉄製の板に電気部品を実装し、それらを電線にて配線します。 ・ブレーカ、マグネット、小型インバータ、ＰＬＣなどを使用した制御盤製作が基本となります。 ・板金への穴加工作業なども行います。 ・その他、付随する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,825円～55,275円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 223,725円～345,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は日給月給制 ・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む ・能力に応じて職務職能手当支給 ■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～ ■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績6ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】FAシステムにおける電気設計◆大手取引多数で業績拡大中／土日祝休み／平均残業30時間
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる／年休120日（土日祝）／フレックス～ ■担当業務詳細：FAシステムの制御盤・制御システムの設計（ハード設計、ソフト設計／ＰＬＣ）に関する業務をお任せしていきます。お客様との折衝～仕様・構想設計～運転調整まで一貫してご担当いただけます。 ＜具体的に＞ ・業務の流れとしては、営業がお客様に出向く際の同席により要求事項をヒアリングし、仕様書の作成から始まります。その後、設計、製造(製造は協力会社に外注しているケースもあり)、納品立ち合いまでワンストップで対応をいただけます。 ・案件や企業様ごとに1名ずつ担当者がアサインされ、裁量権をもって進めることができます。希望や適性に応じて、海外に工場を持つお客様担当にもなれるので、海外出張で経験積みたい方も挑戦できる環境です。（日本の現地法人のため、英語力は必要なし） ・運転調整、ロボットティーチングなども経験に応じてお任せしていきます。 ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均３0時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,320円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,820円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 20代（入社３年）５００万円 30代（入社１３年）６００万円　 40代（入社２３年）７５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三丸機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県三島市長伏155-13
    • 設立 1934年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県三島市】機械設計職～創業100年/大手メーカーと直取引/アイスや牛乳の美味しさを支える企業～
      ～大手メーカーと多数取引／残業平均20時間程度／創業大正7年の老舗企業～ ■職務内容： 当社の設計開発担当として、食品や医療等向けにホモジナイザー他各種製造機、装置等の設計開発に従事していただきます。AutoCADを利用し、創造性を持って各種機械・プラント類を設計していただきます。 ※ホモジナイザーとは、液体の粒子を均質化する機械です。アイスクリームや牛乳などの乳製品や医薬品の製造に役立っており、国内外の大手メーカーと直取引をしています。 ■組織構成： 機械設計職については現在2名で構成されております。 ■業務の特徴・魅力： ・「お客様にとっていい機械というのは、お客様に合わせてアレンジができること」という思いの元、お客様に合わせたきめ細かに開発や改善を行っています。そのため、機械設計職もお客様とのやり取りが発生し、お客様先へ出向いていただくこともございます。 ・製品は高度な技術を活かした世界的にも通用するものであり、創る喜びを感じることができる業務です。 ■当社の特徴： 創業以来100年近く、第二次世界大戦中の一時期を除き、戦前戦後と創造性を活かし、一貫して酪農機械・機器の製造販売を営み産業の発展に寄与して参りました。1967年に商号を現在の三丸機械工業株式会社に改称すると共に食品・医薬品化学機械の分野にも進出し、国内全域はもとより海外にも多くの実績を積み重ねております。昨今、エネルギーコストの上昇を始めとし、地球温暖化対策等製造環境のグローバル化が叫ばれる中、2002年の中小企業新事業活動促進法に基づき新事業計画として打ち出した、省エネ・省力化をテーマの環境負荷低減製品作りが経営革新計画の承認を受けました。また2009年にはこの活動が評価され、経済産業省より｢明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社｣に選定されております。「お客様の評価を大切に」という創業者の思いを経営理念として受け継ぎ、今後もお客様のパートナーとして、質の高い技術メンテナンスや経済性のご提案と、お客様の満足を旨に信頼される企業であり続ける様、努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市長伏155-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力によって決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月～3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社富士セラミックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市山宮2320-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士宮市】社内SE（VBA等）※圧電セラミックの開発製造メーカー／残業5h／賞与5カ月以上
      ～社内SE／土日休み／残業平均5H／住宅手当・家族手当他福利厚生充実◎／賞与5カ月以上～ 幅広い産業で利用される圧電セラミックスの専門メーカーである当社にて、社内SEをお任せします。 ■職務内容：※入社時のスキルに合わせて業務をお任せしますので、ご興味があればまずはご応募ください！ ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・社内のネットワークとサーバーの適切な管理と保守 ・社内スタッフからのＩＴ関連の問合せに対し、問題解決や技術的なサポートの実施 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・情報セキュリティにおけるリスク対策として、データ・情報の保護、社内教育等の実施 ・社内で使用されるソフトウェアのライセンス管理、インストール、アップデート、メンテナンス ・ＶＢＡ等を利用し、社内向けの軽微なプログラム開発 変更の範囲：上記業務 ■教育体制： 入社後はOJTによる教育体制が充実しています。 ■当社の特徴： さまざまな産業分野の機器やセンサ等で、その信号をつくり出す圧電セラミックス。当社は、この特長ある素材をベースとして、開発および生産し、圧電セラミックス素材からこれを応用したセンサの専門メーカーとして、圧電セラッミクス製品一筋に歩んできました。当社の強みは、純粋なマンパワーによる顧客第一のものづくりイズムです。この原動力により、1品から量産品まで対応するフレキシブルな体制と特注製品や短納期対応等、顧客に向いた体制を高い次元で実現しています。このように顧客とのコミュニケーションを大切にし、同社だからこそできる仕事のクオリティを高め未来へ向けてその一途な思いをさらに真っ直ぐ伸ばしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等により相談のうえ、決定します。 ■賞与：年2回・計 5.35ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり・昇給率1月あたり1.50％～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グラニュレーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士宮市西町28-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士宮】産業用機械のパートナーセールス～ニッチ業界トップシェア／ノルマなし／完全週休二日制～
      • 締切間近
      ～缶コーヒーの豆引きはほぼ同社の機械が使われる/粒度を均一に砕く粉砕機のパイオニア/製紙業界や電池製造業界でもニーズ獲得中～ ◆募集背景： 同社で製造している粉砕機はニッチな市場であり、高いシェア率を誇っています。同社製品は全てオーダーメイド製で、お客様のご要望に技術力で応えています。ある程度型はあるものの、お客様と打合せをしていき、想いを実現させていきます。お客様のご要望を一番初めにキャッチするのは営業の仕事です。その可能性を確かめ、受注につなげる事は同社の成長にも大きく貢献します。今後もニーズに応えて販路拡大をしていけるよう営業職を募集します。 ◆担当業務： すでに取引のあるお客様、もしくは代理店担当者と同行をして、テスト機を交えての同社製品の説明をしていただきます。テスト結果を踏まえ、よりお客様のご要望に応える為にはどうゆうカスタマイズをしていく必要があるのかなど相談して受注をしていきます。社内では見積書の作成や発注依頼などの作業もあります。 ※お客様は全国各地にいらっしゃり、月に2～3回程度出張をしていただく事もあります。 ◆配属部署・組織構成：社長を含め、3名で営業を担当しています。営業未経験であっても、ベテラン社員が多いので営業スタイルも丁寧に教えていきます。 ◆研修について： 入社後は半年から1年程度製造現場に入っていただき、同社製品がどうやって作られているのか、どんな魅力や特徴があるのかなど学んでいただく予定です。またお客様先にも同行し、オーバーホールや改造等、どんなニーズがあるのかを蓄積して今後の経験に活かしていただきます。 ◆製品の特徴： 同社の粉砕機の一番の特徴は、粒度が均一になるよう粉砕できる事です。例えばコーヒー豆であれば繊維を押し潰さず、油や雑味を出すことがなく豆を挽けるので、美味しさを際立たせることができます。その為、海外でも人気が高く、海外展開も次々に進出しています。 ◆やりがい： 素材によっては全て均一に砕けるわけではなく、お客様の希望を叶えられない事もあります。しかし設計者や製造者とどうすれば少しでも希望に近づけられるかを打合せを重ねお客様にご提案し、それが実現できた時は達成感を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市西町28-1 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,100円～338,500円 ＜月給＞ 258,100円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社富士電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市厚原1183-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡・富士市／転勤無】自動車・家電など生産設備装置の電気設計～仕様検討から携わるオーダーメイド品
      • NEW
      ■担当業務：・シーケンサ設計／ロボット制御設計 ・自動車や家電、化学製品、金属関連など様々な製品をつくる生産設備装置の電気設計に携わっていただきます。 ・生産ライン等における自動制御盤／操作盤／ロボット制御の設計をお任せいたします。 ・お客様のご希望に沿った自動機械装置について、細かく打ち合わせをしていきます。一品一様の対応になるので、裁量大きく、やりがいをもって働けます。 ・具体的にはシーケンサ設計／ロボット設計／ロボットや機械まわりの電気設計／カメラ画像処理による欠点検査／品種判別／不良品検出／試験／検査装置の設計／製作／シーケンサ通信、インバータ／サーボモータ／超音波センサーを使った設計パソコンによる制御設計など受注した案件に沿った対応をしていきます。 ・お客様のご希望の製品の実現に向けて、上司や同僚に相談するなど社内でも綿密に進めていきます。 ・生産現場を訪問し、作業スタッフに現状や改善事項をヒアリングをしていき、工夫を入れながらオーダーメイドで設計し、自ら組立や稼働確認、生産立ち合いまで一貫して行います。 自社他部門とも連携をしながら設計をしていきますが、電気設計担当者の裁量が大きい点が特徴です。 ・自分で描いたものが形になり、受注から納品まで担当をいただきますので、やりがいも感じることができます。 ・入社後3ヶ月は製造現場で電気配線や組付けを経験していただいたり、外部の研修センターで制御を勉強していただいたりと、全体の知識を身に付けていただいてから電気設計業務をお任せいたします。 ■出張やトラブル対応について： ・週に2～3回ほど現場へ訪問し、生産ラインの稼働チェックをしていただきます。訪問先は静岡県内なので、ほぼ日帰りです。 ※顧客工場が海外にある場合、2週間程度の海外出張が発生する場合がございます。 ・トラブル／クレーム対応は基本的に営業が巻き取っている為、一次対応等はございません。 ■配属部署について：・電気設計担当者は現在10名在籍しています。年齢層は20代の方から60代の方まで幅広い世代の方がご活躍をしています。 ■キャリアパス： エキスパートとして設計業務を引っ張っていただいたり、プロジェクトリーダーとなり全体の道しるべを示したり、機械分野にチャレンジしてみたりと自分に合った将来を見つけていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～360,000円 ＜月給＞ 202,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収： 年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与 年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡富士】ルート営業/製造業の課題解決/大手メーカー等の生産設備の提案営業/転勤なし
      ≪急成長業界！FA(工場の省人化・自動化・安全化)の課題解決≫≪自分の提案したものが形になるお仕事≫ ■働き方に関して： 当社は社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となっております。キャリアチェンジを考えている方、働き方を見直したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 大手の自動車部品製造メーカーや家電メーカーに対し、ニーズに合わせたオーダーメイドの設備や装置の導入・改善、メンテナンスといったソリューション営業を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引のある大手企業から依頼に対し、ご要望やニーズの確認(生産設備や自動化装置の新規導入、改善、メンナンス等)。 ・当社技術者と同行し、お客様の生産現場に訪問。仕様、納期や予算等のすり合わせ。 ・お客様先に機械を設置する際の立ち合い ※お客様は静岡中東部にある企業様が中心となるため、基本的に泊りの出張はありません。地場に根差した営業を行えます。 ■本業務の魅力： 受注は基本的にオーダーメイド品であり、当社で一貫して開発～設計～製作～設置まで行っています。当社にしかできないソリューションを提案できているため、感謝の言葉をいただけ、リピート受注も多いです。 ■研修制度： 入社後はOJT中心に学んでいただきます。加えて、製造現場や県の技術センターなどの外部研修で学ぶ事ができ、営業力だけでなく、技術の知見も身に着ける事ができます。期間は特に定めておらず、その方に合わせた教育を行っていただけます。 ■配属先情報： 営業担当者は現在6名在籍しています。年齢は30代の方から60代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。 当社の営業担当は全員中途社員で、メーカー営業や生産技術担当等、モノづくりが好きな社員から構成されています。そのためモノづくりが好きであれば、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境で、キャリアを積んでいくこともできます。 ■当社について： 創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、ジヤトコ株式会社、三菱電機株式会社との取引も長く安定した経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収： 年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与 年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士宮】内外装樹脂部品の設計◆日産・ホンダなど完成車メーカー直取引/1回面接
      ■採用背景：自動車の空調ユニットやステアリングなどの内装部品や外装樹脂部品、エアバッグなどの安全部品の製造に定評があり、日産やホンダ、スズキなどの完成車メーカー各社から大きな信頼を得ています。受注の増加に伴い、今回、内外装樹脂部品の設計職の方を募集します。 ■職務内容：4輪向けの機械設計業務に携わって頂きます。技術開発対象製品は、安全装備部品（ステアリング・エアバッグ）／内装樹脂部品（インストパネル・グローブBOX・エアコンダクトなど）／外装樹脂部品（エアスポイラーなど）となります。 ＜具体的には＞ ・自動車内外装樹脂部品において、顧客条件（品質、性能、コスト、車両組立条件等）を満足させる製品を社内プロセスに沿って設定し、量産へ繋げる業務 ・量産後のコスト削減、工場での作業性及び市場クレームなどの改善活動 ■同社の今後について： ・自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ハンドルやエアバックに大きな変化が求められています。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ハンドルやエアバックが完全になくなることはないと考えています。同社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバックなど新たな分野についても実験・検討・作成中です。また、欧米では自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しています。 ・自動車業界の売り上げが落ち込んでいる昨今ですが、同社の売り上げは安定をしています。これは、他社が人員を減らすなどして受け入れができなくなった案件を同社が請け負い、生産を行っているためです。このような状況だからこそ真価を発揮し、より多くのお客様に同社の製品をお届けできるような体制を築いています。 ■設計職に求められるスキル：上記の社内のリビング化が進むと考え(実際ヨーロピアン調の社内の受注は増えています)、同社ではモデリング・デザインの部署を立ち上げました。今後、設計職の方にはデザイン部署とも協力・連携しながら仕事を進めていただくことで、お客様の要望に応えられる商品の開発を行っていただくことも考えています。 ■事業展開：いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しています。同社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定をします ■給与改定サイクル：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県/富士宮】生産管理◆大手完成車メーカーと直取引/年休121日/東証スタンダード上場
      ～日産、ホンダ、スズキといった大手自動車メーカーと直取引/完全週休二日制～ ■業務内容：富士宮にある第２テクニカルセンターの生産管理職として、顧客新車開発の為の新規受注部品の開発～量産開始までの品質や日程の進捗管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・受注部品情報の整理 ・日程進捗管理（出図計画、金型/治工具/検査治具/設備など） ・課題発生時の対応 ・製品品質の管理（製品性能/寸法/外観） など、問題なく量産開始する為の管理業務 ■同社の強み： 自動車の空調ユニットやステアリングなどの内装部品や外装樹脂部品、エアバッグなどの安全部品の製造に定評があり、日産やホンダ、スズキなどの完成車メーカー各社から大きな信頼を得ています。 ■同社の今後： 自動車の自動運転やEV化が本格的に進んでいく昨今、ステアリングやエアバックに大きな変化が求められております。しかし、自動運転やEV化が進んだとしても、ステアリングやエアバックが完全になくなることはないと考えております。当社では、社内全体がリビングのようになる可能性も考え、全方位エアバック等、新たな分野についても実験・検討・作成中です。また欧米では、自転車のエアバックが好調であるため、日本国内でもその需要拡大を目指しております。 ■事業展開： いち早くグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米等で海外子会社を有しております。当社社員の半数は外国籍で、グローバルな事業展開は今後もさらに加速していく想定であり、活躍の場は世界に広がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 第２テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-3 （第２テクニカルセンター） 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮した上で、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士市久沢168
    • 設立 1968年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡富士】医薬製品の生産管理～デスクワーク中心/計画立案、管理業務/ポテンシャル採用求人～
      ■業務内容： 医薬品製造に関する生産管理業務をお任せします。パソコンを利用してのデスクワークが中心(工場に出向くことは年間通して殆どない)となります。具体的には以下業務をお任せします。 ・お客様からの依頼に対して生産計画の立案および生産進捗の管理 ・お客様からの受注管理（納期交渉や納期調整等） ・受注に関する原材料・資材の発注管理（受発注は事務が担当していますので、指示出しや管理をいただきます） ・受注に関する出荷管理(配送先への手配や書類作成などは事務が担当しているため、指示出しや管理をいただきます) ※上記の通り事務が受発注や外部への依頼、請求書や見積もり作成も行っているため、生産管理業務に集中できる環境です。 ■本業務のやりがい： ・お客様からの依頼に対して、生産計画の立案から、各製造工程の管理、製造後の包装工程の管理、配送の管理と、受注から納品まで一貫して管理していくことができます。業務範囲が広い分、大変なこともありますが、知識を身に着けていくことでやれることが増えていく喜びや、やりがい、楽しさがあります。 ・生産管理業務において関わる、製造のそれぞれの工程(調製課や検査課など)の管理者が同じフロアにいます。常に顔を合わせ仕事をしていることから、依頼をしやすく、最新の情報や状態を交換しながら進める事ができるやりやすさや、やりがいも感じられる環境です。 ・当社では生産管理システムの更新をはじめとする、業務の効率化にも着手し始めています。今回ご入社いただく方にも、希望があればシステム導入などに関わっていただける可能性があり、会社の変革期に関わるチャンスがあります。 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。当社の製造設備や、製造工程、システムの使い方といったことを一から教えていきますので、業界知識や生産管理の経験がない方でも安心して就業することができます。実際、現在の係長も前職は生産管理の経験はなく(システム担当)、入社後に学び、活躍をいただいています。 ■組織： 生産業務は9名で行っており、生産管理業務の係長は、中途入社、30代の社員となります。そのため中途の方もなじみやすく、上記の通り教育体制も充実しているため、長期就業するには最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回）1月あたり 2,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分　賞与月数 計 3.74ヶ月分（前年度実績） ■精勤手当：7000円～9000円 ■等級手当：0円～15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー
      • 締切間近
      当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進 ・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制： 配属先の品質保証課には７名が活躍中です。 部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて： ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡富士】【学歴・転職回数不問、未経験歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
      • NEW
      ■採用背景： 同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3～4割となります)。 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ※活躍している社員のほとんどが未経験から働いています(中途も6割程度)。1年程度のOJTで製紙業界の用語から機械の操作の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～250,000円 ＜月給＞ 189,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収410万円 ／ 30歳 経験5年 年収450万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士】社内SEサポート事務（基幹システム更新サポートやデータ入力）～育休・産休制度、実績あり～
      ■採用背景： 特殊紙において国内主要メーカーである当社では現在、生産に関わる社内基幹システムの更新・導入を進めています。そこで今回ご入社いただく方には、システム更新に関する社内SEのサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 生産に関わる社内の基幹システムの更新・導入に伴い、以下業務をお任せします。 ＜基幹システム更新・導入時＞ ・基幹システム開発を行う社内SEのサポート(システム開発は外部ベンダーと協力しながら進めています) ・社内SE不在時の外部ベンダー対応(電話対応や、ベンダーからの依頼に対して社内SEへ要点をまとめ伝達いただきます) ・各部門へのシステム導入時の支援・サポート(現場の声を聞きながら、困りごとの確認や、解決に向けてのサポートをいただきます)　等 ＜基幹システム更新・導入後＞ 製造現場のデータ等の出入力およびデータ加工をお任せします。また上記に伴い発生する、関係他部署への連絡業務などをお任せします。 ※外線はないため、お客様対応や電話対応はほとんど発生しません ※育休・産休の取得実績もあります 変更の範囲：なし ■教育体制： 入社後は先輩社員が丁寧に教えます。その為、システムに関する何かしらのご経験をお持ちの方であれば、その経験を活かしながらスキルアップし、できることを増やしていけます。また社員との距離も近く、現場のリアルな声を聞いたり困りごとの解決をしていくことで、直接感謝の言葉ももらえるやりがいある業務です。 ■就業環境： ・残業：月10時間程度であり長期就業はし易い環境です。万が一、休日出勤が発生した際には、振り替え休日を必ず取得いただきます。 ・産休・育休制度：完備されており、実際に取得実績例も複数あります。 ■特徴・将来性： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニのドーナツ包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の原紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（～3,000円／月） ■賞与：年2回（3.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県三島】民間工事の提案営業◆年休115日/土日祝休/創業105年の老舗企業/静岡東部エリア担当
      • NEW
      ■業務概要： 同社営業担当として、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ・不動産の有効活用の提案、企画 ・情報収集、マーケットの調査 ・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注 ・個人住宅物件の受注 ・入札工事の受注業務 ※既存7、新規3程度の割合となります。ノルマもないので、新規の開拓もしつつ、既存のお客様ととことん向き合うことができる環境です。 ■配属先： 営業部は全体で７名が所属しており、公共と民間担当でチームが分かれております。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 361万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6か月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～279,900円 ＜月給＞ 219,000円～279,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（1.1ヶ月～3.2ヶ月）会社の業績による ■携帯電話料：3,000円又は業務用スマホ貸与 ■残業月２０時間実施した場合を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】土木工事の施工管理※創業100年以上の安定企業/年間休日115日/静岡東部エリア中心
      • NEW
      ■業務内容：道路新設・改修・舗装（道路維持）・河川護岸工事などの、土木工事の施工管理を行います。 担当エリアとしては静岡県東部が中心で、伊豆半島のあたりまで担当をいただきます(神奈川西部エリアも一部あり)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠は勤怠管理システムへの入力を行っていただき管理をしています。※一人一台社用車を貸し出しています。 同社は土木工事の中でも道路維持が中心となっており、毎年官公庁から依頼を受けているため仕事も安定しています。 ■入社後について：入社後、まずは先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員も約25名程度が在籍しており、最初は覚えなければならない事柄が数多くありますが、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史から現在も資格保有者20人以上が在籍しているためノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業をおさえられるようにしています。 ■同社の強み： ・公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。 ・仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 361万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～279,900円 ＜月給＞ 219,000円～279,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績1.1ヶ月～3.2ヶ月分会社業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県三島市八反畑103-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/駿東郡】商品開発(リーダー候補)※創業70年以上/年間休日122日/土日休み/残業ほぼ無し
      スーパーやコンビニなどの店頭で見かけるわさびをメインとした香辛調味料のNB品・PB品の商品開発業務をお任せします。 マーケティング担当が企画した商品やお客様の理想をカタチにするお仕事ですが、自分で作りたい商品を企画することも可能です。 事業戦略によりリニューアル品が多くなる場合もありますが、新商品もリニューアル品もどちらも手掛けます。 海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■採用背景： 企業の根幹である商品開発職で即戦力となる人材を募集します。新たな商品開発、既存商品の改良に取り組み、自分の企画・アイデアを形にしていただける環境です。大きな目標を持って働いていただける方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 現在、２人一組で商品開発を行っております。上司と話をしながら、ご自身のチームをけん引して調味料の商品開発を実施いただきます。 ゆくゆくは、スペシャリストとして複数のチームを並行して見ながら商品開発の仕事をお願いする予定です。 ■キャリアパス： 適性を見て早期に複数チームのリーダーとしての業務をお任せします 当社でのリーダーの仕事…一度に複数の商品の開発に携わります。試したい事「あれできそう」「これできそう」を１個ずつではなく、並行してできます。 ■組織構成： 開発研究課：約10名（年代は20代～40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） ■働き方について： 時間内に仕事を終わらせ、オンオフを明確にし、ご家族との時間やプライベートの時間を充実させましょう！また、有給についてもご家族の予定やプライベートの予定に合わせて取得いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究課 住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,700円～287,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,700円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に一律地域手当28500円～含む ※月給は年齢により異なる ※上位等級へ行くほど賃金上の昇格メリットが増加 ■モデル年収： 3,200,000円 /入社2年目・24 歳 3,900,000円 /入社4年目・27 歳（主任） 5,100,000円 /入社10 年目・36 歳（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島市】品質管理（主任）※「添付用わさび」の売上業界トップクラス／働き方改革推進中
      自社商品の品質管理の仕事をお任せします。 ■職務内容： ・製品検査(衛生検査、理化学検査) ・工程検査 ・官能検査 ・原材料の検査 ・検査計画の作成、取りまとめ ・保健所の手続き等の事務処理　など 業務に慣れてきたタイミングで下記もお願いします。 ・トラブル時の原因究明、分析 ・自社工場の食品安全管理体制の確認と指導 ・品質管理チームのマネジメント業務　など ■組織構成： 品質保証課は現在７名（20～50代）が在籍しております。品質保証担当と品質管理担当の分かれており、万城食品の根幹を担っています。 ■就業環境： 産休育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています。有給休暇も活用しやすく、仕事とプライベートをメリハリもって就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市八反畑88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～303,400円 ＜月給＞ 247,200円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】車載組み込みエンジニア＜残業16時間程度／社員定着率98％＞
      高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける一次請けSIer ■業務内容： SEとして組込系のお仕事を担当して頂きます。電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成： 平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。 ■働き方： 残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。　 ■魅力： ・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。 ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。 以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について： 車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意 一次請けの環境下で開発に専念できる。 同社は1990年の創業から約30年、 コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から 絶大な信頼を得てきました。 長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 360万円／25歳／月給22万円＋賞与＋一律手当 430万円／30歳／月給25万円＋賞与＋一律手当 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月16時間程度／社員定着率98％＞
      高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける一次請けSIer ■業務内容： 車載系を中心とした組込のお仕事を担当して頂きます。電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成： 平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。 ■働き方： 残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■魅力： ・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。 ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。 以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について： 車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意 一次請けの環境下で開発に専念できる。 同社は1990年の創業から約30年、 コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から 絶大な信頼を得てきました。 長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 360万円／25歳／月給22万円＋賞与＋一律手当 430万円／30歳／月給25万円＋賞与＋一律手当 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県】鈴与グループ　物流システム開発スタートアップで働く～残業月平均30時間程度～
      ■採用背景：鈴与グループのTUMIX社にて同社が自社開発し運送会社様向けに販売している物流システムの開発業務となります。当システムは鈴与グループで培った物流ノウハウとTUMIX社が数多くのお客様と接した経験を基に強化を進めているクラウド型システムですが、今回組織強化のためチームをけん引する役割を担う方を募集する事となりました。 ■業務内容： 製品のサービスレベル向上のためにプログラミングの作業を主体的にしつつも、現在のマネージャーと共に製品の課題や今後の方向性を考えチームをけん引する役割を担ってください。特に技術部分では、利用されている開発技術の幅広い知見や経験を武器に製造のエース格として活躍していただくと共に、あるべき姿の想像、改善の提案、他のメンバーへの指示出しを実践していただきたいと思います。 ■習得言語、技術： ・JavaScript（フロント Angularフレームワーク、サーバー node.js） ・Excel帳票出力 PHP ・データベース MySQL ・設計、テーブル定義、レスポンス改善（SQLチューニング）
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与グループ内（株）TUMIXへの出向 住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エンジニアリング株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区中田本町60-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】プラントのソフト設計・制作＜大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤＞
      ■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20～60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/未経験歓迎】プラント設備の電気技術職※残業月20時間／大手企業と取引／協立電機Gの安定基盤
      工場やプラントなどの大型施設の強電～弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2～３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2～3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電～弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区古庄3-4-40
    • 設立 1988年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】システムエンジニア～組込ソフトウェア業務◆平均残業月30時間
      • NEW
      ■業務内容： 大手自動車部品メーカーの検査機(ハーネスチェッカー)のコーディング業務を担当いただきます。直請けで継続して依頼いただいているクライアントとなります。現在10名ほどの体制で開発をしています。社内ではリリース後のバージョンアップや運用保守なども対応しています。 ※リーダー（40代）が要件定義、詳細設計を行います。 ■組織構成： 今回配属される部署は30名弱の組織です。うち、ソフト1部（組み込み）：10名体制（20代3名、30代4名、40代3名）とソフト2部（ウィンドウズ関連）に分かれております。 ■取り扱う製品について： 製品は顧客先が製造している製品の検査装置がメインとなります。検査装置では、抵抗値や導通検査、キズなどを測定する装置になります。1台100万円～300万円程度で、10台～20台程度量産化されることもあります。期間はおおよそ半年～1年、2年程度。上記大手自動車部品メーカーからの引き合いが現状7割・8割を占めています。これまでは下記のように様々な業界・業種のシステム開発も行ってまいりました。信頼関係を積み重ねていくことで、直請けも多く引き合い頂けていることが当社の特徴です。 ■社風： 若い社員が多くて活気があり、ベテランの社員は気さくで頼りになる方です。社員同士とてもコミュニケーションがとれており、いい雰囲気の職場環境でございます。クライアントと直接やりとりするため、キャッチアップしやすく、実際のクライアントの喜びの声も直接聞けるのでやりがいにもなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄3-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～281,000円 ＜月給＞ 218,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢よりもスキル面を考慮して、年収を決定します。 ■賞与：年2回（7月,12月)おおよそ4か月程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】検査装置のコーディング業務～プログラミング知識あれば応募可／大手自動車部品メーカー元請け
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      ■業務内容： 大手自動車部品メーカーの検査機(ハーネスチェッカー)のコーディング業務を担当いただきます。直請けで継続して依頼いただいているクライアントとなります。現在10名ほどの体制で開発をしています。社内ではリリース後のバージョンアップや運用保守なども対応しています。 ※リーダー（40代）が要件定義、詳細設計を行います。 ■組織構成： 今回配属される部署は30名弱の組織です。うち、ソフト1部（組み込み）：10名体制（20代3名、30代4名、40代3名）とソフト2部（ウィンドウズ関連）に分かれております。 ■取り扱う製品について： 製品は顧客先が製造している製品の検査装置がメインとなります。検査装置では、抵抗値や導通検査、キズなどを測定する装置になります。1台100万円～300万円程度で、10台～20台程度量産化されることもあります。期間はおおよそ半年～1年、2年程度。上記大手自動車部品メーカーからの引き合いが現状7割・8割を占めています。これまでは下記のように様々な業界・業種のシステム開発も行ってまいりました。信頼関係を積み重ねていくことで、直請けも多く引き合い頂けていることが当社の特徴です。 ■社風： 若い社員が多くて活気があり、ベテランの社員は気さくで頼りになる方です。社員同士とてもコミュニケーションがとれており、いい雰囲気の職場環境でございます。クライアントと直接やりとりするため、キャッチアップしやすく、実際のクライアントの喜びの声も直接聞けるのでやりがいにもなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄3-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～281,000円 ＜月給＞ 218,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢よりもスキル面を考慮して、年収を決定します。 ■賞与：年2回（7月,12月)おおよそ4か月程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験・第二新卒歓迎>【静岡県静岡市】送電線工事管理/丁寧な研修あり/土日休み/大手と取引あり
      <完全未経験歓迎>電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！ ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（スケジュール管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・架線電工のみだけでなく、その他工程においても他業者が安全作業できているか現場の監督業務 ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線設備を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 管理監督者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。内勤などの業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円～（経験資格による）、現場手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡市】新規事業開発におけるDX化促進のソフトウェア開発～年休134日/新オフィスで働ける～
      • NEW
      ■採用背景： 2030年の中期経営計画に基づき、工作機械事業、特機事業に加えて第三の柱を作るための新規事業開発をともに進めていただける方の募集を行います。 新規事業は「顧客の業務効率化に貢献する新たな事業価値を創出」を目標に製造DX、店舗DX、物流DXを主軸に開発を行い、2024年売上高30億円、 営業利益3億円を目指します。具体的には以下確認ください。https://star-m.jp/ir/files/medium_term_management_plan1.pdf ■職務内容： 当社の現状主軸事業である工作機械事業から製造DX、特機事業から店舗DX、そして新たな挑戦として物流DXの開発を進めるべく、ソフト開発担当として以下業務をお任せします。 ・ソフトウェア、Webアプリケーション開発 ・データ分析業務の環境構築、設計、集計、分析、運用 ・データ戦略の策定及び推進 ■本業務のやりがい： ・新規事業プロジェクトは2021年設立された新部署で、上司は常務、そして社長直下の部署となります。上記もあり、中期経営計画の実現のため裁量大きく、日々新しいことに挑戦するワクワクも味わいながら仕事ができます。 ・世界売上比率80％以上とグローバルを視野に働くことができます。 ■教育体制： 入社後当社について学んでいただいた後は、必要な業務スキルがあれば社外研修にも参加いただきながら技術を習得していただけます。実際、当部署のデータサイエンティスト担当は、SQLやPythonの知識を持っていませんでしたが、配属後に外部研修を中心に勉強いただき、習得、活躍をしています。 ■組織： 新規事業プロジェクトは現在4名で進めています。当社の工作機械事業出身者と特機事業出身者、そしてデータサイエンティスト担当、企画担当で構成されています。 社員同士はお互いを「さん」付けで呼び合う等仲が良く、新規事業推進のために積極的にコミュニケーションをとりながら少数精鋭で進めています。 ■当社の働き方について： 年間休日134日、有給取得率80％以上と働きやすい環境が整っています。月に8日間はリモートワークも相談可能です。2020年にできた綺麗で設備も整った新オフィスで働くことができることも魅力の一つです。上記もあり、平均勤続年数は男性18年、女性16年と安定して働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去5年平均8.29ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県菊川市】工作機械の子会社管理～英語活かせる/年休134日/菊川駅からのシャトルバス送迎有～
      ■職務内容： 以下のような業務をご担当頂きます。 ・工作機械事業　管掌子会社の業績管理業務（計画立案、予実管理） ・連結業績管理業務（計画立案、予実管理） ・管掌子会社 内部統制に関する業務　等 機械事業部では販売、製造に関わる管掌子会社が11社あり、そのうち8社ほどを担当いただく想定となります。 （会社毎に業務量の差があり、バランスを考慮しながら業務を配分いたします。） 子会社から各種報告の入手、内容確認、必要に応じた質疑を行い、経理部門に対して、とりまとめた内容を展開しております。 海外子会社も担当しますが、メールベースでの欧米販社とのやり取りを行います。 年１～２回程度海外出張の可能性があり、その際には現地担当者との会話が発生いたします。 ■当社の強み： 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。また年間休日134日とワークライフバランスをとって就業いただける環境です。 【工作機械】 世界的に旺盛な設備投資需要を背景に売り上げは大幅に増加し、売上高は前期比42.3％増、営業利益は前期比78.6％増と大幅な増収増益となりました。 ■交通手段について： JR菊川駅より、菊川工場直通のシャトルバス送迎を行っています。そのため、東は清水市、西は浜松市から通うこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて決定 ■昇給：年1回 （3月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去5年平均8.29ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／清水】【未経験歓迎】据付．組立・試運転業務※製缶、ボイラ、圧力容器の総合メーカー／業績好調◎
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち3分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回2～4週間程度）。 ＜出張業務＞ 日本全国の現場を担当（直近：沖縄・千葉・群馬など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜賃金＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 工事部には3名のベテラン社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご入社後は勉強会に参加いただいたり、先輩社員と同行を行うなど、 ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 ■当社の雰囲気・働き方： ・製品受注状況により異なりますが、残業時間は多い月で40時間程度です。 有休取得率は100％と、取得しやすい環境です。 ・親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 ■当社の特徴： ・エスプレッソコーヒーの原液を抽出する装置ではトップクラスのシェアを誇り、ほとんどの大手飲料メーカーの工場に当社製品が使用されております。 ・近年、各ユーザーにおいて諸機械の省力化、無人化が要求されています。当社では独自の創造開発により、缶詰全自動殺菌装置等全自動化を進め、全国的な販売を行っています。これからも全産業のニーズに応えられるように更なる努力していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡/清水区】ブロワの開発職◆転勤無し/年休120日/マイカー通勤可
      • NEW
      ～創業150年以上の老舗メーカー/転勤無し/中途入社者の割合が9割程度/手当充実/年間休日120日/マイカー通勤可～ ■職務内容：ブロワ性能向上（動力効率、振動・騒音低減など）に必要な要素技術の研究をはじめ、新製品開発業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 〇送風機（ブロワ）、及び真空ポンプの開発職 （１）開発業務（製品開発、評価試験、要素技術開発、ＣＡＥによる構造・流体解析等） （２）設計業務（ＣＡＤによる生産設計、製造手配書作成、技術原低） （３）部品構成表の作成、図面管理、編集設計 （４）新機能／新構造のアイデア出しや仮説立案 （５）お客様との仕様打合せ、承認図作成 ※堅牢な回転機械ですが、精密機械の特性を理解し、品質、納期、 　価格を踏まえて最適な開発又は設計業務を遂行出来る明朗快活な方を求めています！ ■組織構成：配属部署には15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴・魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、150年以上の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・入社3年後定着率90％以上、有休消化率50％以上、週休2日制（土日祝）の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～549,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 375,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡清水区／シニア層活躍中】機械設計（送風機・真空ポンプ）※転勤なし／年休120日／マイカー通勤可
      創業160年の老舗メーカーである当社にて、送風機（ブロワ）、及び真空ポンプの開発、または設計職をお任せします。 ■業務内容： （1）設計職（CADによる生産設計、製造手配書作成） （2）部品構成表の作成、図面管理、編集設計 （3）お客様との仕様打合せ、承認図作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署には15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。 また同社では定年後も長く現場で活躍をされている方がいらっしゃいます。70代の方も就業をされておりますので、これからも現場にかかわっていかれたい方歓迎です。 ■特徴／魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊/大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、160年の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、週休2日制（土日祝）の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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