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    所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 29,173 社中 1〜50 社を表示

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      • NEW
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 グロ－バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成：11名（年代は30代～50代が中心） ■入社後の流れ （1）入社後：グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル－プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 （2）海外赴任（早くて2~3年後）：海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む） ※任期は1回につき3年程度 （3）海外からの帰任後：グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収　大卒・一般　30歳　年収　約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】経営企画 ※未経験歓迎／年収450万～／土日祝休み／東名証上場・製氷機の国内シェア1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 経営企画として経営者・各事業部門と連携しながら、ホシザキグループの経営方針や事業戦略の立案・実行を行います。 （1）全社戦略の企画・実行運営：業績管理・予実分析・将来シミュレーションの計画策定 （2）各種重要会議（経営会議や個別討議会など）の事務局・運営、経営者支援（社内外講演資料の作成等） （3）株主・投資家対応：投資家向けの決算資料の作成、投資家との面談、決算概要や事業戦略の説明（最初はサポートや議事録作成、日程アレンジからスタート） ※組織構成：9名（20代3名／30代2名／40代3名／50代1名） ■職務の魅力・特徴 社長直轄の部署のため経営層と距離が近く、経営に関する様々な情報にいち早く触れる環境のため、若い内から経営者視点の考え方・会社のビジョンや方針決定の意思決定プロセスを間近に見ることができます！経営ビジョン策定や社内重要プロジェクトへの参画等、部門を跨いだ取り組みなど多様な挑戦もできます！ ■キャリアビジョン 将来的には培った知見を活かし、各部門（経理・財務・総務・人事・海外事業・営業・製造管理）の基幹人材・マネジメントとして社内の課題解決や会社の成長に貢献している社員も多数です！ ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収 30歳：年収565万円 ※時間外手当を含む場合、交通費・家族手当などは含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知県刈谷市】施工管理（工場空調計画）◆月残業30時間程度/働き方改善/レクサス等の完成車メーカー
      • NEW
      【徹底した残業時間管理で働き方◎/改装、建設への大規模投資計画に基づき会社施策に貢献/自社員の就業環境改善に関わる業務】 ■採用背景： より魅力のある会社とすべく全社として人材の獲得とさらなる定着に注力しております。従業員の就業環境改善のための工場のリノベーション等の大型の設備投資を検討しよりよい環境づくりを計画中です。その空調設備の施工を担当いただく方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工場空調計画、施工管理エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・工場空調、熱源設備の設備調達 ・工場空調、熱源設備維持更新計画の立案と推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は昨年は月30時間程度でしたが、増員とデジタル活用による効率化などにより20時間を目標としております。 ・有給はすべて消化する会社方針です。 ■組織構成： プラント環境生技部の施設計画室・生産環境Gに配属予定です。Gは7名の組織で20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～373,000円 ＜月給＞ 277,500円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】社内SE（クラウド・サーバー・ネットワーク）◆リモート勤務可能
      • NEW
      【フルリモート勤務可能/自社・客先問わずクラウド化のプロジェクトに関わったことのある方歓迎（AWS・Azure・GCP等の種類は問いません！）/自社内のシステムの要件定義から検討】 ■採用背景： 24年1月に各部署に分散していた情報システム部門を統合しデジタル変革推進室を発足。会社としてもランクル専門店等新規事業などを展開する中、既存の車両技術にまつわるDX化以外の部分にも効率よく社内リソースを割く体制を整えました。 社内のクラウド環境は整っているものの、クラウドを活用したデータ収集やネットワークの構築が次のステップです。これらを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： サーバー・クラウド・ネットワークエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内の様々なデータを収集、蓄積、活用するための、ネットワーク、サーバー、 クラウドシステムの構築・活用推進業務を担当していただきます。 ・利用部署、取引先様など様々な関係者と協力し、全体最適となる構成検討、仕組みの開発・導入、維持管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： デジタル変革推進部・デジタル活用・開発室のデータサイエンスGに配属予定です。年齢、役職に関わらず、フラットで自立的な組織づくりを推進しております。 ■魅力： 転勤なし/完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～373,000円 ＜月給＞ 240,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間5.1か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全96件
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／プライム上場企業／2a
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、ユ二バース店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー／初月月給30万円以上／土日祝休OK／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    大成株式会社・関西支店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12　大成ビル （名古屋本社）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルの設備管理／常駐勤務／未経験歓迎／経験者優遇
      ☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！
      大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【大阪の梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）
      月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。
    • 【東京/未経験歓迎】ビル清掃・スタッフ管理（エリアMGR候補）※残業10H／産育休復帰率100％
      【未経験歓迎/ビル清掃のスタッフ管理（エリアマネージャー候補）/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/人物重視採用◎】 ■業務概要： 創業65年の総合ビルメンテナンス会社の当社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等の清掃を行うスタッフ管理をお任せします。1年間の現場研修の後は現場責任者として実務の管理はもちろんのこと、お客様の抱えている課題に対してどのように解決できるかを常に考え、当社の新規商材などの提案や現場業務のIOT化など未来へ繋がる活動をしていただきます。 ■職種詳細： 【1年目】現場配属：配属先ビルにてクリーン業務基本知識の習得、最初の半年、以降3カ月を目途に現場異動し複数現場の経験していただきます。 【2～4年目】現場責任者：小規模～中規模ビルにおいて、品質管理、スタッフ管理、売上計上、システム入力など現場責任者としての業務やビル収支に関する知識も習得していただきます。 ■働き方について： ・残業10H ・産休育休復帰率100％　※育休復帰後は時短勤務などの制度もあり ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。商業施設や※ホテル等の担当になった場合は土日の勤務も発生します。 ■組織構成： 現在技能実習生の方からパートの方20代~70代と幅広くご活躍されております。現場責任者は各エリアにおりますが、30代~40代が中心で、本ポジションの管理職の半数は女性とキャリアアップのロールモデルもいる環境です。 ■キャリアアップ： 1年は現場研修のため、契約社員スタートとなりますが、正社員前提での採用となります。まずは現場責任者(専門総合職・技能職)での採用となり、将来的には総合職に職務転換(本社勤務・管理職)も可能です。総合職の場合は土日祝休み、年収も上がります。 ■当社の特徴： 総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内の管理物件 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 マネージャー昇格後　管理手当3,000円～30,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【在宅勤務可／愛知・刈谷市】仕入先管理・製造現場指導 ※トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー
      • NEW
      ～国内シェアトップクラスのブレーキシステムサプライヤー／トヨタグループ／在宅勤務制度あり（在宅率50％）／寮・社宅あり～ ■業務概要： 国内トップクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである当社にて、仕入先管理・製造現場指導を担っていただきます。 高い品質が求められるブレーキ製品の購買／調達から、未来の安心安全なクルマ社会を実現して参りませんか？ ■業務詳細： ・納入不具合連絡書のデータに基づき仕入先工程改善の確認と指導 ・製造現場の改善推進と指導と仕入先の製造工程の客観的診断と問題点の抽出および改善提案 ・仕入先の生産と製造に関わる困りごとの相談窓口 ■アドヴィックスについて： トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーとして、刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本・世界でトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】原価企画～トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／国内外シェアトップクラス～
      ～トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／世界11か国・26か所に拠点を展開／国内外シェアトップクラス～ ■業務内容： ブレーキシェアトップクラスの当社にて、ブレーキ製品の原価企画に従事頂きます。 ■業務の流れ： 「自分の事業・製品という意識を持ち、見える化し、発信し、動かす」私たちは原価のプロフェッショナル集団になります。製品軸で「次世代の収益創出モデルの構築」を推進します。各部署（設計、営業、生産管理、生産技術、海外）から情報収集を行い、図面をコストに置換えを行います。原価状況に応じたアイテムの見直し、原価低減に向けた原価企画を構築、各部署へ原価低減活動の実現に向けた推進を行います。 ■原価企画室の役割： 個別製品の原価企画活動をリードし、製品競争力の強化と利益の最大化を図ります。 ■業務詳細： ・生産企画 ・個別製品原価企画 ・商品戦略・技術戦略ロードマップ策定 ■組織構成： 基本ブレーキ事業企画部：25名（事業計画室：10名　原価企画室：14名） 制御ブレーキ事業企画部：22名（事業計画室：11名　原価企画室：7名） ※2023年5月25日現在 事業企画部内に事業計画室と原価企画室がある組織構成（2室体制）となります。事業の先導役である事業計画室と事業を構成するプロジェクトの牽引役である原価企画室の両輪で相乗効果を生み出しています。 ※対象のブレーキ製品ごとに部を分けており、より製品の専門性をもった事業計画ができるような組織体制をとっています。配属はご経験に応じ、選考をさせて頂きます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。シェアは国内外トップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ディ・ロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区東片端町8番地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 4,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！最新物流拠点の立ち上げスタッフ（配送・倉庫管理）
      • 締切間近
      医療・医薬品の物流に関わる当社の新設センターにて、「配送スタッフ」または「倉庫管理スタッフ」業務をお任せいたします！ ■配送スタッフ（埼玉県：首都圏物流センター） お取引のある医療機関や調剤薬局へ、医薬品を配送いただきます！ ・ルート配送 ・ピッキングされた商品の検品 ・伝票整理など ■倉庫管理スタッフ（茨城県：関東物流センター） 医薬品のロットの管理や温度管理、フォークリフト作業など、倉庫内業務をお任せいたします！ ・荷物の受付、検品 ・商品の出し入れ、入出荷作業全般 ・商品のピッキング ・伝票の読み合わせ ・ケースへのラベル張り　など ※使用するフォークリフトはリーチタイプですが、慣れてきたら、ピッカーフォークとラックフォークのタイプも習得して頂きます。 ※保冷庫内の業務も発生します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ※開設までは、各拠点にて業務を行います。詳しくは「勤務地」欄をご確認ください。 ■座学研修 当社や業界についての基礎知識、ならびに薬機法や商品の管理方法など、2週間ほどの座学を通じて業務知識を学びます。 ■各配属先でのOJT ・配送ドライバー （埼玉県：首都圏物流センター） 配属後は先輩の配送に同行し、業務を覚えたのちに独り立ち。不安があればいつでも先輩に相談ください！ ・倉庫管理スタッフ（茨城県：関東物流センター） 温度管理や期限の確認、製品ロット管理などが求められるため、あなたのペースで業務を身につけてくださいね！ ■将来的には… ジョブローテーションを通じてさまざまな職種を経験することや、後輩育成、組織マネジメントなど、活躍の幅を広げられます！ ＼ココがポイント！／ ◆新拠点だからこその働きやすさが魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ ★ロッカールームや休憩室など設備も充実 ★最新システムを導入し、業務の効率化に注力 今回の募集地は、2024年春に開設する物流センターと秋に開設する物流センターの2拠点募集！時代に合わせた効率化により、自分の業務に集中できる環境を整えています。
      【マイカー通勤OK！】埼玉県・茨城県の物流センター　※オープンまでは近隣施設にて勤務 ＼2024年4月中旬開設予定！／ ■首都圏物流センター※配送スタッフのみ募集 埼玉県草加市柿木町字宝1352番2　プロロジスパーク草加内 ＼2024年9月開設予定！／ ■関東物流センター※倉庫管理スタッフのみ募集 茨城県古河市北利根15-10　プロロジスパーク古河5内 ※勤務地は希望を考慮し決定いたします。 ※受動喫煙対策制度あり 【移転までは下記施設にて勤務】 ＜首都圏物流センター＞ ■城北第一支店／東京都足立区 ■浦和支店／埼玉県さいたま市 ■松戸支店／千葉県松戸市 ※2024年4月中旬～を目途に、新設の物流センターへ移転予定 ＜関東物流センター＞ ■筑波物流センター／茨城県古河市 ■杉戸物流センター／埼玉県北葛飾郡杉戸町 ■東日本物流センター／埼玉県久喜市 ＼本募集以外の拠点でも正社員募集をしています／ ■所沢支店　■千葉支店 ■船橋支店　■柏支店 ■練馬支店　■城西支店 ■葛飾支店　■世田谷支店　…など ◎詳細は弊社HP、または面接時にご相談ください。
      月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額です。ご経験やスキルにより優遇いたします。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】社内研修の運営業務※レクサス販売店向け◆年休119日（土日祝）／トヨタ自動車出資企業
      • NEW
      ■業務内容： トヨタ自動車のプレミアムブランド『レクサス』の販売店で活躍するスタッフに対し、全国各地で行われる研修の運営／管理事務局スタッフをお任せします。 ■詳細（仕事の流れ）： トヨタ自動車が企画するレクサスの研修は多くの種類（新任向け/新型車研修/職層別研修等）があり、その研修を運営するための業務全般をお任せします。 ◇事務局内業務：クライアント・関係企業との交流・調整、各種資料作成、研修の受講管理/案内、電話対応、各種手配業務等 ◇研修現場業務：設営/撤収、講師及び受講者サポート、進行役（オンライン対応含む）、機材操作等 ■やりがい・身につくスキル： クライアント企業や販売店の方と関わることができ、またその中でも重要な人材育成の一環に携わることが出来ます。また、未経験でも事務系のスキルから対人折衝スキルまで幅広い業務を通して身に着けることが出来ます。今回のスタッフは契約社員（5年満期）での採用ではありますが、その間に幅広いスキルを身に着けることが出来るため、更なるキャリアアップの為の1ステージとして貴重な経験を積むことのできる職種です。 ■職場環境： (1)レクサス研修事務局は、トヨタ自動車のレクサス販売店スタッフ約4500名に向けた約20種類の研修を運営しています。同組織では10名（男性2名　女性8名）が在籍しています。 (2)プレミアムブランドを取り扱う販売店の皆様と関わり、 プレミアムブランドの研修に携わることができるので、学びが多く、 自分自身を高めることができる職場です。 ■同社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
      ＜勤務地詳細＞ ミッドランドスクエア 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号 ミッドランドスクエア　レクサス研修事務局 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間30万円（昨年度実績） ■年収イメージ： 330万円／入社1年目（賞与含） ※別途、残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/九段下】建築工事の管理、発注側企画・監理◆トヨタ関連施設／働き方を改善したい方／風通し◎
      • NEW
      ■業務内容： トヨタグループ企業を顧客として、入社後は下記(１，２)いずれかの業務をご担当いただきます。案件は修繕や内装工事がメインで、小規模で短期間で完了するものが多いため、自身のスケジュールで業務を組み立てることが可能です。将来的には一連の業務に携わることを想定しています。 ■業務詳細： 【1】現場管理…トヨタ自動車などの顧客から受けた修繕依頼および、自ら修繕提案した案件の施工管理をご担当頂きます。 ・顧客に対して、建物や設備の修理／更新の提案・打合せなど ・提案書、見積書、施工計画書の作成／受注した工事の施工管理／現場立会いなど 【2】工事企画（発注者側）・監理…トヨタ自動車の仕事を請け負って、工事の発注および発注通りに進んでいるかの確認業務を行います。 ・トヨタ自動車の工事発注／工事監理／検収立会いなど（各種建物・施設） ・施工に関する要領書や作業手順書は元請け企業が作成しており、書類作成にかかる負担が少ないのが特徴です。 ■業務の特徴／働き方： ◇同社はゼネコンやサブコンではなく施設の管理・運営を担う立ち位置のため、案件は施設運営から派生する小修繕がメインとなります。※工事規模は500～2000万円程 ◇案件の掛持ちは3件程、工事計画も自身で立てるため、夜間・休日の急な呼び出しもほとんどありません。現場に常駐している設備管理スタッフ等から上がってくる不具合を提案し、施工管理までを行います。 ◇効率化：業務バランスを考慮し、案件を均等に担当／在宅勤務での書類作成が可能／自宅からの現場直行など、生産性の高い働き方をしています。 ◇月に数日程度の休日出勤が発生する場合がありますが、平日に振り替え休日を取得しています。チームでフォローし合いながら進めているため、スムーズに有給休暇の取得ができる風土です。 ■同社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：各地下鉄線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～276,900円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 218,300円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度：4.6ヶ月） ※上記年収は残業手当（月30H）、賞与、扶養手当、資格手当、業務遂行状況に応じた手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,922名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋】営業及び開発営業（食品・食品原料）商品調達／バンテリン・キャベジンコーワ等で有名な優良企業
      • NEW
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンサポーター」などのロングセラー商品をもつ当社にて、食品及び食品原料の営業職としてご活躍いただきます～ ■業務内容：【職種の変更の範囲：会社の定める職種】 （1）既存商品・新規商品の販売（既存製品・新規製品の割合は半々程度です） （2）新規商品の立案・提案　 （3）国内外新規事業の立上げ、営業、開発 ■採用背景： さらなる新規顧客の開拓もしていきたいという気持ちから採用を検討しております。 ■業務詳細： ・食品及び食品由来の原料を販売する営業職です。お客様のニーズを捉え、世界中から商品を調達し提案・販売を行います。そのため、海外駐在員とのコミュニケーションを図りながら、また、現地に出向いて品質確認・交渉を行い、商品を調達しています。 ・食品業界の顧客の要望をお伺いし、調達が可能なのか、それとも興和グループで製造が可能か確認のうえ提案をしていく営業です。 ・業界未経験挑戦可能：商材知識については先輩から学んでいっていただきます。 ・将来的に海外駐在も可能です。 ■やりがい： チャレンジ精神を応援する会社です。国内外に限らず顧客とメーカーの橋渡しプロジェクトを完遂することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は24名（男性15名、女性9名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】DX戦略・推進※キャベジンコーワでおなじみ／年休131日／月残業10H程
      • NEW
      ～医薬品、繊維、化製品、医療機器、光学製品、生活材など幅広い事業展開を行う当社にて、DX戦略・推進をコンサルタントのような立場でお任せします～ ■職務内容 興和グループの企業/事業戦略を実現するためのICT技術、および電子データ等の利用に関する戦略を策定、推進することで、グループの事業のデジタル化を促進する役割を担います。 ・ICT技術/システムの調査 ・社内IT改革と事業改善をスパイラル的に促進するためのIT戦略策定、推進 ・ICT技術および電子データ等が核となる事業のデジタル化を促進する企画/開発支援 上記に加え、特に以下業務の担い手としてのご活躍を期待しています。 ・Microsoft365等、デジタルアプリを業務に有効活用してもらうために各部門とともに検討し、推進すること。 ・社内の各事業部、関係会社とコミュニケ―ションをとり、各事業の生産性向上/業務効率化を図るためのDX推進をリードすること。 ・DXをはじめとしたIT関連中長期経営計画を策定すること。 等 ■業務の特徴： ・導入済みシステムに関する業務：新規導入業務では１：１ほどを想定しております。（個人の技能によって異なります） ・ミッション：現状Microsoft365を有効利用し、内勤関連業務の効率化を図ることを目指しておりますが、そこに加え、DX推進できるものを策定頂き改善に取り組んでいただきたいです。 ■組織構成： 配属先部署には現在2名が在籍しています。 ■やりがい 当グループは、医薬事業、商社事業、ホテル関連事業等、複数事業を展開しており、各事業の連携等を担うDXの推進は非常に重要な業務となります。そのような役割を担う一員として活躍できる環境です。 ■事業の特徴 商社機能とメーカー機能を持つ、120年以上の歴史を誇る会社です。 繊維・機械・建材などの輸出入や貿易、医療用医薬品、医療用機器の研究開発・製造販売行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 【年収イメージ】 25-34歳：450万～700万円 35-39歳：720万～800万円 ※ただし、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】労務(課長候補) ※東証プライム上場/平均有給取得13.54日/土日祝休
      ～転勤なし／大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／年間休日119日＋特別休暇6日／平均有給取得13.54日～ ■職務内容： 管理部にて、労務の実務をお任せします。労務全般のお仕事をお任せいたしますが、主のお仕事は給与計算になります。 ■主な業務内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務　など ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2020年9月には上場(現：東証プライム・名証プレミア市場)。従業員数もグループ全体で3,000名を超え、東南アジアへも進出。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して今挑戦しています。 ・今期は売上・利益共に増収増益予測です。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、2025年開催予定の大阪万博、2027年開業予定のリニア中央新幹線（品川・名古屋間）関連、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ■キャリアパス： 将来的には部門長を目指す道もありますし、他部門へ異動し、人事領域を広げる事も可能です。 ■働き方： 年間休日119日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： 部門長（40代女性）、メンバー5名（20～30代）となります。 メンバーごとの役割は決まっております。 ・子会社管理、各種申請手続き、労務システム管理、ダブルチェック担当 ・派遣社員給与処理、退社手続き、年末調整 ・派遣社員給与処理、退社手続き、産休育休申請手続き ・派遣社員以外の給与処理、入退社手続き、子会社管理 ・入社手続き、各種社員情報変更処理、年末調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～371,000円 固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】WEBマーケティング　※東証プライム上場/年休120日/土日祝休み
      ＜東証プライム上場／年間休日120日／土日祝休み／残業30時間程度／平均有給取得13.54日＞ ■職務内容： 建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業である当社にて、WEBマーケティングをお任せいたします。 サイトの改善、広告運用、アクセス解析など業務は多岐にわたります。スキル・経験に合わせて業務範囲を広げていってください。 ■主な業務内容： ・SNS・アフィリエイト広告の運用 ・DSP広告やリスティング広告の運用 ・SEO対策 ・アクセス解析 ・集客効果最大化のための企画立案 ■募集背景： 自社で運営する求人メディアからの採用数の拡大を図るため、新たに専門チームを立ち上げました。3つのサイトが運用されており、将来的には1サイトごとの専任性にしたいと考えており、部門強化の為の採用となっております。 ■組織ミッション： エンジニア派遣を行う当社では、採用の強化が事業の売上に大きくかかわってきます。その中でエンジニア採用のメインツールである広告運用やオーガニック流入からの採用を強化していくことがミッションです。 ■働き方： 年間休日120日＋特別休暇6日、週休2日制(土日祝)と働きやすい環境です。勤務地も各線「名古屋」駅直結で通勤もしやすい立地です。平均有給取得13.54日。 ■組織構成： コプロHDのWEBマーケ室に室長とメンバーの3名が在籍しています。直属の上長となる室長は、丁寧な人柄の方で、経験も豊富のため、適切なフォローをいただけます。 ■グループ企業の事業内容： コプロHD100％出資の子会社の株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンや上場企業をメイン顧客とし、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するため管理・営業部門だけでなく、エンジニアでも新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上を念頭にしたトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～278,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■昇給：年1回※会社規定に準ずる ■賞与：年2回※会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】生産技術（生産準備／自動車内装部品）※海外赴任に早期に挑戦！／グローバル×大手優良企業
      ～グローバル人材として活躍したい方へ！自動車モデルチェンジに伴う生産準備や海外工場立ち上げに挑戦～ ■職務内容 国内及び海外工場の自動車用樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイなど）の生産準備をお任せします。 ・試作や生産準備 ・量産に向けた工程設計と改善 ・製造ラインの合理化改善（工程内の物流等を生産ロスを削減） ・海外向け（アメリカ、インドネシア、カナダ、タイ、ブラジル、メキシコ）の商品開発や製品設計、海外工場支援 ■職務の魅力・特徴 『海外へ早いタイミングで挑戦できる』ことが特徴です！愛知・豊田で経験を積み、早くて１年後に海外挑戦も可能！グローバル人材の育成・海外赴任フォローとして、社内での英会話教育の他、帰国チケット、住居・車の生活支援、海外赴任手当（国により年120万～250万上乗せ)など多様です。国内外ともに海外勤務経験者が多く、仕事や生活など何でも気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県豊田市にて、量産工程の他、上流の生産準備・製品開発へスピード感を持って担えます。その後、早くて1年～5年後には海外駐在（アメリカやメキシコを想定）にて新規車種の生産準備や新規工場の立ち上げを担っていただきます。※約5年間の駐在予定 ■働きやすさ 土日休みであり、従業員持ち株制度や育英会(奨学資金)制度、年末年始支給品制度など多様な福利厚生が充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～270,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 240,400円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は国内よりも給与があがるよう、各国に合わせた手当がつきます。（例：カナダ赴任の場合手当17万程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】設備保全（自動車内外装部品）※土日休み／年収400万円～／自動車用ガラスで世界トップシェア
      ～国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！自動車用ガラスのアッセンブリーで世界トップシェア／CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■職務内容 自動車用樹脂内外装部品（ドアトリムやバンパーなど）の金型や生産設備の保全業務をメインにご担当いただきます。 ※ご入社後、設備保全をメインにお任せしますが、ご経験・スキルに応じて、徐々に生産設備の導入や工程改善などもお任せします。 《業務例》 ・自動車用樹脂製品向けの金型または生産設備の導入 ・生産工程改善に向けた製造現場のヒヤリングと生産技術への報告 ・国内の自動車ガラス組み付けの業務におけるコンベアー、アームロボット、その他組み付け治具などのメンテナンス ■働きやすさ ・土日休みであり、急な呼び出し等はほとんどございません。 ・年1回の慰安旅行や各種レクレーション等、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。毎年末にはおせちセットと鯛やブリなどの魚、年明けの初出勤日にはお年玉を支給など、家族との時間も大切にしていただきたいと考えています。 ■教育体制 階層別教育システムの教育体制があり、新入社員～管理者まで従業員のレベルに マッチした社内研修を実施して、着実にステップアップしていける環境です。早いうちから多くの裁量を与え人材を育成する、社員を大切にする社風が特徴です。 ■会社の特徴・魅力 ・ビューテックグループはガラス・樹脂・建材・製造請負・物流・バスなど多岐にわたって事業展開しております。特に自動車ガラスのアッセンブリーでは全世界トップシェアを誇っております！ ・当社の製品は身近な製品に使われており、特殊ガラスでは新幹線の側窓（時速300kmに耐えられる！）・大手コンビニエンスストアの冷蔵庫扉・中部国際空港セントレア・名古屋駅JRセントラルタワーズなど。自動車部品ではバンパーなど、高い信頼度／シェアを誇っております。 ・積極的な海外展開：国内グループ会社１８社／北中南米・アジアに20社の海外現地法人を構えており、グループ全体で13,400人・売上1814億円と大規模に成長しております。早い段階から海外進出をしてグローバルな感覚を持っているため、若い内から海外にて挑戦するための社内環境やサポート体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■昇給あり ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市大正町1-714
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,120名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡・博多】ポジションサーチ（自動車ソフトウェア開発） ※年収アップ可/在宅有/Web面接可
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ デンソーグループの開発を請け負う当社にて、 ソフトウェアエンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■業務内容： ◇ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計～詳細設計～ソフト実装～単体テスト～結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 ◇業務はチームで対応しますので、ご経験やスキル・適正に応じ、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとして一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的なプロジェクト： （1）車の心臓であるエンジンを制御する「エンジンECU」のソフトウェア開発 デンソーのエンジンソフト開発を九州（福岡）で行うことができる拠点は、ここだけです。最初は大規模プロジェクトの1機能を担当することからスタートし、3～5年後を目途に、担当の車両メーカを持ち、直接、仕様や納期の交渉も担当していただきます。 （2）電動化車両のコア製品になる「HEV、BEV-ECU」、「電池ECU」のソフトウェア開発 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、電動化事業が急拡大する中、世界各国の自動車メーカーで車種展開が増大しており、今後さらなる拡大が見込まれています。HV・EVに関する最先端の技術に触れ、自己成長や社会貢献への実感も得られる職場となっています。 （3）エアバッグECUのソフトウェア開発 衝突安全を担うエアバッグECUの新規ソフトウェア開発において、主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計～評価までの一連の開発業務に携わっていただき、ご経験に応じて、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議もお任せしていきます。 （4）故障診断ツールのソフトウェア開発 主にカーディーラ・整備工場・ECU設計者に使用されており、近年の車両の高機能化に伴い、製品の機能/開発規模は増加傾向です。当社では一連のV字工程の開発に携わっており、要件・仕様について直接OEMと調整する機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡技術センター 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均5.6ヶ月（2022年度実績） ■モデル年収： 30歳：627万円／35歳：723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷or安城】ポジションサーチ（自動車ソフトウェア開発）※年収アップ可/在宅有/Web面接可
      ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ デンソーグループの開発を請け負う当社にて、ソフト開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください。 ■ポジション一覧 （1）パワートレインシステム ・電動化車両の駆動用電池を制御する「電池ECU」、モータ（ジェネレータ）を制御する「MG-ECU」のソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 （2）先進安全/高度運転支援システム ・ADASシステム※の制御仕様開発（※LKAS:レーンキープシステム、ACC:アダプティブクルーズコントロール、PCS:プリクラッシュセーフティ） ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ・EPS制御ソフトウェア開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発およびソフトウェア開発 ・ADASシミュレーション評価環境開発 ・ADASシステムの開発支援（生産性向上・開発加速に向けたシステム導入、プロセス改善） ・車載SoCソフトウェア開発 （3）モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 （4）カーエアコンシステム ・カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ・カーエアコンシステムの制御仕様開発・設計 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市大正町1-714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均5.6ヶ月（2022年度実績） ■モデル年収： 30歳：627万円／35歳：723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】データサイエンティスト（購買顧客分析など）◆アルペン・スポーツデポ等を展開／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 2021年10月に立ち上がったデータ分析専門チームにて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・特定スポーツの購買顧客分析と販売戦略へのフィードバック ・売上/仕入計画立案に向けた売上/仕入/在庫の波動分析 ■特徴： 上記活動の大半は専務・常務といった経営層がレポート先です。経営層からのオーダーに基づき分析を実施し、内部でのディスカッションを回し、経営層に報告を上げ次なる分析の方向性を議論するといったサイクルで日々活動しています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,070円～367,670円 ＜月給＞ 232,070円～367,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月　※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      • NEW
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKAを出店し、2024年にはAlpenNAGOYAを計画。2018年に生まれたAlpenOUTDOORSなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,170円～392,970円 ＜月給＞ 275,170円～392,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【愛知県安城市/転勤なし】社内SE（システムの運用・管理）※土日休み/Web面接可
      ～PG/SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です～ ■募集背景： 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げその実現に向けた方向性の１つに「経営基盤の再構築」という重点項目を置いております。より強靭で柔軟な経営基盤を構築するには、機能の選択と集中、業務効率化と生産性向上が必要です。その観点で情報システム部の役割は重要と捉えており、組織強化を図るための増員となります。 ■業務内容： 本求人の情報システム部管理課は管理業務（システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画）ご担当いただきます。システム運用の管理者経験がある方は特に歓迎いたします。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するためご安心ください ■組織構成： 現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。 ・1課：輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム（12名） ・2課：経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム（8名） ・管理課：インフラ、セキュリティの整備、PC指導など（8名） ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■将来性・安定性について： 安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引がございます。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。2021年2月に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) ■残業時間：30H～40H／月（時期により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/Web面接可】営業職（管理職候補）※一般貨物輸送における販路拡大／2020年新設部署
      ～一般貨物輸送分野に関する知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集です～ ■採用背景： 当社のカスタマーロジセンター70（一般貨物輸送専門部署）の強化（を担って頂くための増員募集です。当社ではこれまでの自動車部品輸送に加え、一般貨物輸送も力を入れていく意思決定をいたしました。一般貨物輸送についての知見がある方にご入社していただき、販路を拡大していただくことを期待しております。※今後の成長をさらに加速させるために、2023年2月より大名古屋ビルヂングへ事務所移転となりました。 ■業務内容： 自動車部品以外の一般貨物輸送の営業業務を行って頂きます。家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業です。具体的には、一般貨物輸送事業拡大のための取引先拡販活動(新規開拓営業)　等を行って頂きます。エリアは当社拠点全範囲（全国）を想定しているため出張もございます。 ※係長ポジション：実際の営業活動での戦力として、活躍いただきます。 ※課長ポジション：上記に加え、企画立案やマネジメントとして活躍いただきます。 ■組織構成： 今現在カスタマーロジセンターには、センター長1名、主任1名、担当2名が在籍しています。相談しやすく過ごしやすい雰囲気です。同組織の21年従来売上比率２％ほどから２０３０年の一般貨物売上比率を２０％に引き上げることを目標に掲げ活動しています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■将来性・安定性について： 安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引がございます。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。2021年2月に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーロジセンター７０（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【みよし市】技術開発担当（自動車部品）◇第二新卒歓迎／工学系の知識をお持ちの方歓迎／残業10h
      • NEW
      【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■業務概要： 自動車のEV化が進んでいますが、エンジン自体は今後もHEVやPHVなどの電動車用エンジンとして残っていくことが想定されます。当社のパワトレ開発室では、カーボンニュートラルや環境汚染問題へ対応していくため、排ガスの浄化技術を織り込んだ製品開発が実現できるよう、要素技術開発を進めています。 ■具体的な業務： ・入社後すぐ…開発サポート業務（CAD/CAE設計、他部署との業務調整、評価計画立案など） ・将来的に任せたい業務…各テーマに対するメカニズム予測→実証→製品提案の要素技術開発 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションの魅力： ・今後も環境に配慮した開発が求められる分野ですが、その中で最先端の排ガス浄化技術の修得が叶います。 ・部内で企画、設計、評価、解析のPDCAサイクルを回すことができるため、目的に向かって円滑に業務を遂行することができる。 ■働き方： リモートワークは、臨機応変に対応可能（業務内容、家庭の事情など）です。 ■配属組織： パワトレ開発部 パワトレ開発室 ガソリン開発Gへ配属いたします。部門全体では31名（管理職3名、担当28名）、20代2名、30代14名、40代12名、50代以上3名が就業しています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～301,850円 ＜月給＞ 228,000円～301,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ※年収には残業10時間を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務可【愛知・みよし市】売上予測／分析◆未経験歓迎◆グローバル自動車部品メーカー／福利厚生充実◎
      • NEW
      【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■業務内容： 当社のマーケティング、価格管理、売上管理、価格改定をミッションとする「営業統括部 管理室」において、マーケティング業務の一環として中長期の売上予測／分析を実施し、社内の各部署への連携や、経営層への説明などを進めていただきます。 ■業務詳細： ・売上台数予測データの作成（外部データの加工） ・国内外の当社事業における中長期目線での売上予測データ作成／解析 ・上記予測データを基にして、各部門へ戦略立案のベースとしての展開 ・経営層への説明（1回／半年） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい・身につくスキル： 単なるデータ処理作業ではなく、作成した売上予測データが各部門の中長期戦略の土台になります。経営に直接影響を与えるような重要な業務です。 ■組織構成： 配属先の営業統括部には、全体で14名（室長1名、G長1名、担当12名）が所属し、年齢構成は20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名となっています。男女比は7：7です。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,870円～301,850円 ＜月給＞ 238,870円～301,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋】PM／上流・企画＜金融経験者歓迎＞トヨタGのIT中枢企業◇IT投資案件を担う◇福利厚生◎
      ～IT企画・IT戦略を担う／トヨタGのIT中核企業／大規模・上流工程・企画から携わる◎／福利厚生充実／働きやすい環境～ ■業務内容： トヨタグル―プのIT中核企業である当社にて、IT投資案件におけるプロジェクトマネージメントを担います。 ■業務特徴： ◇ファイナンス部門はトヨタグループ全体における経常利益の約1割を占める重要な事業であり、今後の拡大が想定されます。 ◇ドメインのメイン企業となるトヨタファイナンスはトヨタグループ金融事業の中核を担う企業であり、当社が提供するシステムは重要な役割を担い、今後も期待されております。 ◇統合により、IT企画ならびにIT戦略を担う当社は企画段階からプロジェク参画ができ、非常に大きな案件に携わっていきます。 ■業務詳細： トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでアプリ・インフラ基盤システムなどを担当します。企画から運用・保守を担うFS本部にて、今後の案件拡大・上流工程業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集します。 対象：トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス） ■対象システム： ・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続　等 ・システム規模：数千万～数億程度の案件　（顧客の投資方針により変動します） ■キャリアパス： プロジェクトマネージメントの担当規模の拡大、PMO部門での後輩指導、各種規定策定の策定、品質管理などのキャリアパスがあります。 ■組織構成： FS本部全体では、プロパー156名（アプリ・インフラ・企画含める）在籍しております。 ■目指す姿： ◇2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指しています。 ◇FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクションの戦力強化も必要です。 ◇新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進むと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名駅オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 503万円～996万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 その他固定手当/月：56,800円 ＜月給＞ 298,300円～581,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラ／上流工程・企画◇トヨタGのIT中枢企業／ファイナンス事業を支える◇福利厚生充実
      ～IT企画・IT戦略を担う／トヨタGのIT中核企業／大規模案件／上流工程・企画から携わる◎～ ■業務内容： トヨタグル―プのIT中核企業である当社にて、トヨタの金融子会社のインフラ設計・維持・保守、運用、企画業務を担います。 ■特徴： ◇トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、非常に大きな案件に携われます。 ◇特定のＩＴベンダーにこだわらず、最適な製品の組み合わせで企画・提案～構築・維持までの全工程に携われます。 ■業務詳細： ◇トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。 ◇大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理しています。また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。 ■具体的には： ・インフラアーキテクト ・システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進 ・サーバ／ホストの設計、導入構築、維持管理 ・ネットワーク／クライアントの設計、導入構築、維持管理 ・ITILに準拠した運用管理のプロセス設計、維持管理 対象：トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス） ■対象システム： ・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続等 ・システム規模：数千万～数億程度の案件※顧客の投資方針による ■主な環境： ・サーバ系（Windows、Linux、Vmware、ORACLE、DB2、WebSphere Application Server、WEBLOGIC、ansible、セキュリティSWなど） ・ホスト系（IBM　Z/OS、ＩＭＳ、ＤＢ２など） ・ネットワーク系（CISCOなど） ・インフラの維持保守およびインフラ設計・構築を経て、上流工程に従事 ※場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でＩＴ企画、開発を担当
      ＜勤務地詳細＞ 名駅オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 503万円～996万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 その他固定手当/月：56,800円 ＜月給＞ 298,300円～581,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰ名古屋トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22 TEL:052ー683ー2111（代表）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーディーラーでの営業／人柄重視・経験不問／研修体制充実
      • NEW
      【　お任せすること　】 ・新車や中古車の案内・提案 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険をはじめ各種保険の提案 ・在庫確認 ・見積書の作成 そのほか、携帯電話などの付帯商材の提案を行う場合もあります。 ※1人1台、専用のPC端末を支給貸与。 【　入社後のながれ　】 まずは、当社の全体像をご理解いただくための座学を受講。 その後、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握していただきます。 入社後3カ月間は入社時期の近い、他店舗の社員ともコミュニケーションが取れる機会を設け、それぞれの不明点を解消していきます。 ※県外からの応募者には、住宅手当あり。「日本、いや世界の自動車産業の中心地で自動車の提案がしたい」と愛知県以外から入社される方も多くいます。
      名古屋市内・尾張・三河・知多エリアの愛知県での勤務。（全95店舗） ※基本的に愛知県外への転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給20万3200円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 景気に左右されない東海の大手企業／ユニー運営飲食店のSV候補
      • 締切間近
      ユニーが運営する飲食店（フードコート内の丼もの専門店やパスタや、ドトールコーヒーのFC店舗など）での運営業務全般、複数店舗の管理業務（※スーパーバイザー（SV候補）） をお任せします。 ◆入社後は ￣￣V￣￣￣￣￣ ・じっくり学ぶ時間をご用意しています。 まずは各店舗のオペレーションを把握するためにも、 店舗スタッフとして配属。商品の作り方や実際の店舗での接客方法などを実務を通じ覚えていきます。 仕事の流れを覚えた後、スーパーバイザー（SV）と連携してスタッフのシフト管理や売上管理、本部への報告方法などの店舗運営の経験やスキルを身に付けていきます。 期間は1～2年を目安として考えていますが経験者の方や習得が早い方は1年未満でもSVへキャリアアップも可能です！ ◆知識を身に付けスーパーバイザー（SV）へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・みんなで目標に進んでいく空気感の職場です 責任は増しますが業界トップクラスの職場環境と福利厚生があります。 例えば・・・ サービス残業は禁止、年間休日も115日と充実しています。 あなたらしさあふれる店舗運営にチャレンジでき、仕事を進めていくことができます。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を管理（3～5年） ◆将来的には ￣￣V￣￣￣￣￣ ・統括SVまたは、新規業態開発などへキャリアアップ 統括SVや新規出店計画、新規業態開発など、当社ではさまざまなキャリアパスがひろがります。 メニュー開発や新業態の企画・立上げから携わって、自分の店舗をバズらせたい！！経営層を目指して社内でのぼりつめたい！さまざまな想いを持った方をお待ちしています！
      稲沢本社事務所 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 ※SV職のため、基本は本社勤務となり、必要に応じて担当エリアの店舗を輪店していただきます ※入社後1～2年は各配属店舗にて勤務となります。 ※担当エリアは内定後に決定します （例）愛知県、岐阜県のアピタなどのフードコートの店舗 　　　※ドトールコーヒーコーヒーショップ（FC）、風まつり、つるべやなど ※担当エリアのご希望がある方は面接時にご相談ください ※エリア区分に関しては面接時に問合わせください 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給：22万円～28万円 月給例：26万円～32万円（基本給＋残業代） ※上記給与に残業代は含まれません ※能力・経験により考慮します。 ※残業代は全額支給（月平均20時間：目安3万円～4万円） ※交通費支給（片道2km以上の場合） 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,669名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／豊田】生産準備（設備導入・改善/PLC）※Tier１メーカー／食堂・寮・研修など福利厚生◎
      • NEW
      ■職務概要： トヨタ自動車出資の1次部品メーカー（自動車プレス部品）である当社にて、プレス技術の生産準備の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産ﾗｲﾝ(ﾌﾟﾚｽ･溶接･組立)の生産準備･維持改善/管理 ・上記生産工場内の新規設備導入および立ち上げ ・号口生産ラインの改善（安全・品質・生産性） ◎業務の特徴◎ ・新規設備の提案に多く携わることができます ・生産計画と製造現場の声を聞きながら最適なレイアウト案を提案すること、それが現場に喜ばれて直接お礼を言われる事がやりがいとなります ・製造ラインにご自身の工夫やアイデアを加える事ができ、達成感を感じられます ■入社後のキャリアパス： まずご経験の親和性がある部分をお任せし、3年程で一人で改善を進めていただける事を期待しています。また将来的には海外出張の機会もあります※手当有／通訳担当もいるため語学力不要 ・出張可能性のある勤務地：欧米(アメリカ・カナダ)、アジア(中国・インド・インドネシア・タイ・フィリピン)、中南米(メキシコ)／日本（福岡県、宮城県） ■就業環境： ・組織構成：配属予定組織には27名が所属しています。20代～40代まで幅広くの社員が在籍し、中途入社の社員もいるため、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎有給取得実績は平均15.8日(22年度実績)とメリハリをつけて働ける ・入社2年目からは有休17日付与/最高2回繰り越しが可能で最大60日保有可能など、仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働く事が可能です ・残業平均時間は月34時間ほどです。フレックス活用や、一人に業務が偏らない仕組みを作る事で、残業抑制に取り組んでいます。 ・男性育休取得実績も多数ございます ◎福利厚生充実 ・各拠点には食堂が併設。社宅・寮などの住居サポートや家族手当も充実している他、各種福利厚生・制度等により、働きやすい職場環境の維持に取り組んでいます ◎トヨタ自動車出資×独立系ボデーメーカーだからこその技術力・優位性 トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス（塑性加工）技術や溶接組立技術を武器に、9カ国16拠点の生産拠点へグローバル展開。直近では海外の新興自動車メーカーからも引き合いが高く、将来性・安定性ともにございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,913円～391,506円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 294,913円～395,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は超過勤務手当（34時間/月で想定）を含む金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2022年度実績5.4か月分/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】社内SE（CAD／CAE保守管理 ）◇トヨタGTier1◇福利厚生充実◇離職率2.9%
      • NEW
      ～トヨタGTier1メーカー／賞与年間平均5.4か月／有給取得平均15.8日／盤石な経営基盤／福利厚生や扶養家族手当も充実～ ■業務内容： CAD・CAE関連の現状のサーバーシステム保守メンテナンスおよび、将来に向けてのシステム構築の立案を行います。（Linuxサーバーの構築・保守メンテナンス・トラブル対応） ※使用環境：LS DYNA、Abaquos　等（Linuxサーバー） ■期待する役割： さまざまなことに興味を持ち情報を吸収し、新たなCAD／CAEソフトの導入などを社内のCAD／CAEユーザーに提案できるような行動力を期待しています。 ■配属先について： ◇部の業務…自動車部品の製品設計・製品化検討 ◇室の業務…設計開発業務のDX推進および設計開発に関するインフラ（CAD／CAE）の導入・保守管理、技術情報の管理 ◇部全体には64名が在籍しています。配属先室／課は13名、配属先係／Gは6名、男性：女性の比率は4：2となっています。 ■やりがい／魅力： 自動車部品の設計開発に関わる解析について、幅広く経験を積むことができるポジションです。 ■キャリアパス： CAD／CAE以外にもIT関連で興味があれば、関連部署への異動を見据えてキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,913円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 295,913円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は超過勤務手当（34時間／月で想定）を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）、2022年度実績5.4か月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全137件
    • 未経験からはじめるITエンジニア（健康経営優良法人認定企業）
      • NEW
      将来性が高まるIT業界で時代が求めるITエンジニアとしてデビューしませんか？社会人の再チャレンジを応援します。 当社の強みはエンジニア育成！業界屈指の教育カリキュラムと多数の未経験入社者が示す確かな実績があります。 【入社後は】 ▼まずは研修からスタート！ ----------------------------- ～「TECゼミ」でプロデビュー！～ 現場で活躍してきた先輩エンジニアたちがノウハウと知恵を結集し創り上げた独自の充実カリキュラムが特徴！入社後はまず最大3カ月の「TECゼミ」に参加していただきます。 ＜ここがポイント！＞ ★テキストは合計1000ページ超！ ★自社企画・作成の完全オリジナルカリキュラム ★IT知識の基礎から応用まで体系的理解ができる ★先輩エンジニアからの個別質問対応あり ★実機を使用した実習も充実！ ★研修期間中に資格取得！ ★同期たちと受講！仲間がいる ビジネスパーソンのマナーや コミュニケーションも学び直し可能！ ▼さっそくエンジニアデビュー♪ ----------------------------- ～業界の最前線でやりがい実感！～ 入社後まずは上記研修に集中！終了後は念願のエンジニアデビューが待っています。 あなたの適性や希望を考慮した配属を行いますのでご安心ください。プライム案件のIT プロジェクトを多数有している当社なら、自分に最適な活躍のフィールドに出会えます。 ▼実現できるキャリアアップ♪ ----------------------------- エンジニアの仕事内容は様々。中でも当社は50年以上の実績があり顧客企業や官公庁、自治体から確かな信頼を獲得！ 設計などの上流工程やプライム案件、新技術の開発やサービスの企画などやりがいの大きな業務に携われます。真に実力を磨きエンジニアの醍醐味を実感したい方はご期待ください！ 【プロジェクト例】 ■DXを実現する企業向けシステム企画・設計 ■AI/IoTなど新技術研究支援 ■最新サイバーセキュリティ環境の開発 ■自治体・企業向け最先端クラウド環境構築 他多数
      【勤務地選択可】全国から希望事業所へ配属 ※希望がない限り原則転勤なし ※首都圏／愛知県／岐阜県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県など ※U・Iターン希望の方も大歓迎 ※担当業務によってはテレワーク・リモート可 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 （新宿三井ビルディング17F） ※最寄駅「新宿駅」 【名古屋本社】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 （名古屋プライムセントラルタワー7F） ※最寄駅「名古屋駅」 【岐阜事業所】 岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」 【京滋事業所】 滋賀県草津市渋川1-2-15 （くさつビル3F） ※最寄駅「草津駅」 【京都事業所】 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9 （日本生命京都三哲ビル5F） ※最寄駅「京都駅」 【大阪事業所】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 （京阪堂島ビル8F） ※最寄駅「梅田駅」 【神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 （ 三宮ファーストビル3F） ※最寄駅「貿易センター駅」
      【2024年4月・ベースUP実施！】 （首都圏勤務） ◎25歳以上 月給232,000円以上＋交通費全額支給 ◎22～24歳 月給215,700円以上＋交通費全額支給 ◎21歳以下 月給213,,500円以上＋交通費全額支給 ※月収例／25万円（24歳・入社2年目） （名古屋・大阪勤務） ◎25歳以上 月給208,000円～＋交通費全額支給 ◎22～24歳 月給195,700円～＋交通費全額支給 ◎21歳以下 月給193,500円～＋交通費全額支給 ※月収例／23万円（24歳・入社2年目） ※上記は入社時の最低保証額 ※経験などを考慮の上決定
    • 【新宿】ITエンジニア養成講座の社内講師・教育担当◇実務経験を活かして育成に携わりたい方へ
      • NEW
      ～健康経営優良法人／売上12期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～ ■業務概要：当社の社内講師・教育担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 ◇未経験者向ITエンジニア養成講座の運営 ◇TBC研修の企画／立案業務 今回はITエンジニア養成の専任講師という立場にて教育部門を担って頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇未経験者の教育期間は3ヶ月となり、ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。 ◇5年前から同社にて専任でのネットワーク系／LINUX系講師をしている方と共に未経験者の教育をしていきます。 ◇教育対象：20代のIT系未経験者 ■安定性：当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■働き方・教育体制：年間休日123日、残業は月20時間以下と働きやすい環境です。毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催しています。また教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助と教育補助制度が充実しております。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　 新宿三井ビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋期末決算賞与の支給あり ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県豊田市】物流管理◆輸送計画立案・物流費用低減・輸送業者選定など／年休121日／フルフレックス
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 国内外における、下記のような生産物流管理業務をお任せします。 ・全社納入便の維持、管理 ・輸送計画の立案、物流費用低減の推進 ・国内輸送業者の選定､決定、指導、協議　等 ■組織構成： ・生産管理部：構成人数24人、平均年齢46歳 ・配属予定チーム：構成人数6人（リーダー1名、メンバー5名） ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※参考月額の下限値（21万～）は、新卒初任給水準（残業0時間）を想定した下限値となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】鋳鉄材料の企画開発◆自動車用鋳造部品メーカー／フルフレックス／年休121日
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 当社にて、下記業務を担当して頂きます。 ・鋳鉄材料の企画、開発 ・生産拠点における材料の実用化支援 ・鉄材料を基軸とした素材の開発、推進 ■組織構成： ・先行開発部：構成人数28人、平均年齢：45歳 ・配属予定チーム、構成人数6人（リーダー1名、メンバー5名） ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※参考月額の下限値（21万～）は、新卒初任給水準（残業0時間）を想定した下限値となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊川市】自動車部品の品質管理◆グローバルでも活躍※アイシンG／フルフレックス／年休122日
      【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり／マイカー通勤可】 ■業務概要： 自動車部品の品質管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・品質確保業務における生産準備および図面変更（設計変更）など量産変化点対応 ・量産品質における品質向上活動（得意先品質情報の収集と号口品質問題の調査・解析・対策の推進） ■ミッション： 直接お客様（得意先の自動車メーカー）の品質窓口業務を行っており、新たなビルド商品の移管・生産準備にも取り組みながら、グルーバルでの品質向上支援も行っています。 ■配属部署： ・全体…28名（男27名、女1名） ・平均年齢…45歳 ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る！」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市大木町27 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～192,629円 ＜月給＞ 167,500円～192,629円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収400万円／25歳 経験3年 ・年収460万円／30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】経営企画※アイシンG／海外拠点あり／フルフレックス／年休121日
      【自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／次期経営企画室を担う方の採用】 ■業務概要 アイシンシロキグループの事業企画の策定・提案・推進をお任せいたします。 【具体的には】 （1）新製品受注に向けた企画策定・推進 ・製品動向や市場規模、必要技術などの情報を収集し、受注ターゲット候補品を選定 ・受注候補品における、収支やリソーセス（人、生産スペースなど）を調査し、FSとしてとりまとめて提案 （2）体質強化に向けた、国内・海外関係会社の企画策定・推進 ・当期収支目標達成に向けた国内外関係会社の経営課題の進捗確認、報告会議体の開催 ・中長期経営課題に対する対応策の検討、提案 （3）事業企画と連動した、中期経営計画・次年度予算の策定 ・関係部署と連携しながら、経営戦略に沿った中期経営計画の策定と次年度予算の策定 ■ポジションの特徴 （1）親会社であるアイシンの生産企画や営業、社内の生産技術や生産管理部、海外の関連会社などさまざまな人と関わります。決してルーティンワークではなく、自分から情報取得し推し進めていけるポジションです。 （2）アメリカ、タイ、中国、インドに拠点があり、グローバルな視点で戦略立案し進めることができ、規模の大きな仕事に挑戦できます。 （3）係長クラスとして入社いただいた後、ご経験を重ねていただき2,3年で課長クラスとして活躍いただける方をイメージした採用です。早い段階で裁量をもって仕事を進めていけますし、そのような意思をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収400万円／25歳 経験3年 ・年収460万円／30歳 経験8年 ・年収520万円／35歳 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 商品開発／年間休日121日／土日休み／フレックス制度あり
      ･････････････････････････････････ 樹脂製品の設計、 開発品の立ち上げに向けた付帯業務 ･････････････････････････････････ ■自動車向け樹脂製品の設計 ■製品の設計、開発、評価 ■自社工場および協業先との打ち合わせ └海外拠点や海外のメーカーとのやり取りもあります。 ■樹脂開発品の生産準備業務 ■樹脂の射出成型の生産技術や設備技術の業務 設計から立ち上げまで 一貫して携わることができます。 ※評価・生産準備業務は入社後に教育します。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修 樹脂製造の基礎教育や樹脂生産準備の 基礎教育を実施いたします。
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給23万円～月給29万4000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（第1扶養1万9500円／月 ほか） ■役職手当 ■職能資格手当 ■業務手当
    • 自動車部品の商品開発職／土日休み／長期休暇年3回あり
      ■自動車用ファスナーの設計 ■製品の開発・評価 ■製品の試作 ■関係部署や顧客との打ち合わせ　など 新製品の立ち上げに伴う お客様との打ち合わせから、 製品の設計、開発まで 一貫して携わっていただきます。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給23万円～月給29万4000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（第1扶養1万9500円／月 ほか） ■役職手当 ■職能資格手当 ■業務手当
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県安城市】車載組込みソフトウェア設計業務　※デンソ―100％出資／離職率約1.7％
      • NEW
      ■職務内容： 車載組み込みソフトウェア設計業務をお任せいたします。デンソーエレクトロニクスでは、ユーザの安心・安全・快適を支える車載用製品を開発しており、それらの機能を実現するソフトウェアの開発を担当頂きます。車両メーカーとの仕様折衝からソフトウェアの設計・実装・評価まで、一連の業務を全て担っており、製品ソフトウェア開発の全てのプロセスが経験できるやりがいのある仕事です。 ■主な製品： ・接近通報装置：HV車/EV車など静かな車の接近を歩行者に音で知らせる注意喚起装置です。お年寄りにも聞こえやすいがノイズにはなりにくい音の両立が求められる製品です。 ・半導体パワーインテグレーション：ライトやモータなどの高負荷装置を半導体で精度よく駆動する装置です。 ・ボデーECU：ヘッドライトや室内灯の照明、ドアのロックなどのセキュリティ、ワイパやパワーウィンドウなど、ボデー廻りの機能を様々なECUを通信ネットワークで連携させて実現させる製品です。 ■教育体制の充実： 教育・育成に大切にする当社では、経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。その為、自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかり教育・育成していくことも想定していますので、安心してチャレンジすることができる環境となっています。また、デンソーの研修を受講することができますので、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■その他アピールポイント ・CMMI(組織成熟度レベル：Lv3)に基づいたプロセスにより高品質のソフトウェアを開発している。 ・多様な働き方を実現するテレワークの積極活用・推進：ソフト室ではコロナ対応だけでなく、働き方改革としてのテレワーク活用も進めており、特にソフトの業務は他の業務に較べると活用率が高いです。 ・社員食堂：バラエティに富んだおいしく温かい食事ができるカフェテリアがリーズナブルな価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月額固定給の5.2ヶ月相当（2021年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県安城市】システムエンジニア（FAシステム）※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： ・リレーの生産性向上に向けたFAシステム新規/改造設計から生産準備対応 ・システム検証、不具合改善 ・プロセスの進捗管理 ■教育体制の充実： 当社は経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかりサポートするため、安心してチャレンジすることができる環境です。またデンソーの研修で、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■当社の特徴： 〇株式会社デンソー100％出資子会社です。世界トップクラスのシェアを誇る車載用リレーをはじめ、電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサなどの車載電装品の開発設計・製造を行っています。 〇ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから注目を集めています。 ※商品…自動車用リレー／電子コントローラー ※取引先…トヨタ自動車、デンソー ■働きやすさ： 社員を非常に大切にしており、ワークライフバランス推進にも積極的です。フレックスタイムの導入や子育て・介護支援制度をはじめ、社員の健康への取り組みが評価され、6年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。また有給休暇の取得率も97％となっています。 ■充実した福利厚生： デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂ではバラエティに富んだおいしく温かい食事ができリーズナブルな価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月額固定給の5.2ヶ月相当（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷/リモートワーク可】アプリ開発PL・PM(自社システム)※要件定義～携わる/デンソーG
      • NEW
      【WEBアプリ開発経験を生かして、システム開発のPL/PMになりませんか。クラウド型エネルギーマネジメントシステムなど、今後も新しいシステムのリリースに携われます！　※カーメーカーとの共同開発や新しい製品の立ち上げなど幅広い業務があります】 ～プライム市場「デンソー」の100%出資グループ会社/有給取得率高め・福利厚生充実と長期就業できる環境～ ■職務概要: メーカや顧客からの要望を精査、システム技術者と連携して新商品の開発、市場対応、現地導入等の幅広い業務を担当いただきます。特に、ソフトウェア開発リーダとして下記業務に携わります。 （1）製品開発における要件定義 （2）スケジュール立案/プロジェクト管理 （3）予算/工数管理　等 【部門担当者から】 この部署はこれまで取り組んできた「防犯」、「カーディーラー店舗向けのおもてなしシステム」に加え、デンソーのセンシング技術を活用したモビリティインフラ（高速道路、自動運転等）の安全をビジネス領域に加え、事業拡大を図って行きます。 業務の効率化や省人化を目的に、顧客もこれまで以上にシステムやアプリケーションに対する要求が高まっています。是非、あなたのスキルを当社で発揮し、活躍しませんか ■魅力： 【充実のキャリパス】 まずは本社のソフトエンジニアとして着任頂き、製品、市場、顧客などビジネス全般の勉強とOJTによる現場感覚を養い、製品の担当者として独り立ちしてもらうことを想定しています。同業務を数年経験頂き、ソフト開発をリードするマネージメント職候補となってほしいと考えますが、ご本人の希望によっては専門職として現場でのキャリア形成頂くことも可能です。 【良好な就業環境】 全社の年平均有休取得日数13.2日、月平均残業25h程度、離職率も数パーセント程度と就業環境が良いため、長期的な就業が可能です。また、本業務における残業時間は月25h程度、多くても40h程度になります。 ■同社について： 同社はプライム市場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。現在、国内8支社(48拠点)、従業員数も約2,500名を有しています。資本金は3億100万円、売上高1,094億円を誇り、非常に安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社東京オフィス　 住所：東京都渋谷区松涛2-15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～ ＜月給＞ 286,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により、条件面に一部変更有(非管理職の場合は残業代・フレックスあり、管理職採用の場合は対象外です) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は今年度5.0ヶ月分です。 昨年度実績は6.23ケ月（予定5.0ヶ月）でした。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※業界未経験可【帯広】自動車メカニック／カーエアコン・電装品等／年間休日119日（土日祝）
      【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容： カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 ■職務詳細： カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなり、乗用車だけではなく、トラックやバス、冷凍冷蔵車。農機・建機など幅広い車種の対応をしております。 ■働き方： 基本的に土日祝日休みとなりますが、土曜日は交代で月に1回程度出社になる可能性がございます。残業は20時間内に抑えられるように、社内でも生産性を意識した取り組みを実践しております。 対応エリアとしては、帯広近郊がメインで車で30分～2時間圏内となります。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成： 帯広支店では8名が在籍しており、自動車関連のメカニックは20代～40代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、研修や、社内資格の取得支援などを通して人材育成をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西19条北1-1-57 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定 賞与：年2回（前年度実績4.6ヶ月分） <モデル年収> 年収538万円／37歳 係長職／月給32万5000円＋賞与148万円 年収457万円／33歳 主任職／月給27万5000円+賞与127万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全63件
    • 【愛知(安城)】新規開発業務（自動車樹脂部品）※手当福利厚生充実の総合化学メーカー/フレックス
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 INOACの機能素材からの新製品開発、製品化に向けた技術基礎検証等をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)EV・バッテリー周辺部品やNVH部品など新規開発アイテム発掘 ・客先訪問からのニーズ調査 ・社外展示会を活用した市場調査 (2)新アイテムの基礎性能評価/量産に向けた生産技術工法の検証 ・自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク) ・部品仕様検討と客先SPEC IN 可否検証 ・新部品の最適工法検証 ■配属組織： 製品開発課：課長1名、担当6名 開発企画課：課長1名、係長1名、担当3名 ■部門の職務： ・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から新たな開発アイテムの発掘 ・発掘アイテムの素材・部品の性能評価や分析を行い、製品化に向けた技術基礎検証を行う ■業務のやりがい： ・既存部品に捉われずに新しい視点で取組む事が出来ます。 ・最終アウトプットは新規受注扱いで、役職に関係なく、開発側がリーダー的な立場として関係部署と連携を図り業務遂を行うことができます。 ■魅力ポイント： ・開発部は製品開発課、性能実験課、開発企画課があり、材料・工法・性能と相談しやすい環境があります。 ・開発営業との連携が強く社内体制が整っています。 ・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■キャリアパス： INOAC製品や工法を学び、製品開発や生産技術も経験し、幅広い技術知識を習得した後、客先での業務や海外駐在にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 桜井事業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収546万円 35歳扶養2人…年収625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】品質保証（自動車関連部品）※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー/働き方◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車関連の号口・新規立ち上げ部品の品質全般業務に携わります。※客先や仕入れ先への外出、出張業務有 ・現場に寄り添った品質改善活動 ・号口生産部品の品質維持、管理業務 ・号口生産部品のクレーム調査、解析業務 ・新規立ち上げ部品の未然防止活動 ・顧客監査対応 ■勤務補足： 隔週交代の2交代制となります。（休憩45分） 1.8時30分～17時15分 2.17時45分～2時30分 ■組織構成： 品質管理部門は約45名が在籍しています。桜井事業所の他、安城、池田、南濃、吉良、新城事業所にメンバーが在籍しており、風通しの良い雰囲気です。 ■業務のやりがい： ・品質向上計画を立てて、部門全員で取り組み、計画通りに業務を遂行していきます。 ・社内、仕入れ先で品質管理業務を通じて多くの人と交流ができます。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 桜井事業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収546万円 35歳扶養2人…年収625万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／在宅可】自社アプリ開発ディレクター◆カーライフ×金融のtoCサービス◆トヨタGの安定基盤
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要： プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容： ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例： ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム企画・開発担当◆在宅・フレックス制度あり
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容： ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全29件
    • 【姫路市】提案営業／既存顧客メイン◇創業100年超／業界トップクラス電設資材メーカー◇福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇ブレーカーや配電盤業界でトップクラスシェア／グローバル展開拡大中／子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など福利厚生充実／年間休日124日／創業100年を超える電設資材メーカー／安定・堅実な電気業界／研修充実◇◆ ■ポジションの概要： ◇営業スタイル…既存顧客メイン ◇顧客先…代理店や電材商社、電気工事店など ◇商品…電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤など ◇特徴…製品カスタマイズも多く、提案要素が多くやりがい◎ ◇強み…業界トップクラスシェア／グローバル展開拡大中 ■仕事内容： ◇電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担います。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。 ◇顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出しています。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）良好な就業環境 従業員に報いる人事制度を構築しており、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町61番地 朝日生命姫路豊沢町ビル5階 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月／2022年度実績 ※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給＋残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当すると上記月給＋固定残業代22時間分が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソリューション提案◇業界トップクラス電設資材メーカー◇年休124日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／賞与実績4.7ヶ月／家族手当・休暇制度など福利厚生充実～ ■業務内容： ～営業部隊は別にいるのでニーズ発掘・提案業務に集中できる環境～ 当社にてマーケティング活動・ソリューション提案を担当します。 ◇顧客…既存顧客／大手ゼネコンやハウスメーカーなど ◇特徴…営業業務については、自社の別営業部門が行うため、顧客のニーズ発掘・提案までが担当業務となります。 ◇魅力…他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能です。大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。 ※業務例：新製品が発売になった際に、お客様の展開する様々な事業に対してどんな活用法があるかを検討・提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制充実◎： ～業界未経験の方も多数入社し、活躍できる環境～ 入社後はOJTにて製品や仕事の進め方などしっかりと教育を受ける機会があります。配属部門はベテランのメンバーも多く、製品知識も豊富なため、しっかりと学べる環境があります。徐々に自分のできることを増やしていって頂きます。 ■配属先： 営業渉外部には5名在籍しております。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的…世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境…入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 （3）働きやすい環境…年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど安定的に働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-30 船場ダイヤモンドビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月／2022年度実績 ※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給＋残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当すると上記月給＋固定残業代22時間分が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】<土木系学科・ポテンシャル歓迎>インフラ設備工事の施工管理※中部電力G/年休126日
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)
      ＜勤務地詳細＞ 土木建設本部 住所：愛知県名古屋市港区遠若町3-7-1 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道西名古屋港線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県名古屋市】【WEB面接可】元請け案件の建築施工管理　※中部電力グループ中核企業/直行直帰可
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日127日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残30H程度/平均有休取得14日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事内容：【中部電力の発電所等を中心とした屋根の防水工事】 屋根の防水工事における『 管理 』の仕事です。定着率96%と中部電力の案件がほとんどのため安定しています。 具体的には ・工事スケジュールの管理やお客様との打合せ ・各種書類作成 ・現場監督（職人とのコミュニケーションや品質管理） 　※現場作業ではなく、管理業務をお任せします。 　※直行直帰可、出張有り。 ■案件例 ・西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事 ・清水変電所77KV設備改修工事 ・上越火力発電所構内道路新設工事 ・明知川発電所（水力発電所）のリニューアル工事 ・清内路発電所新設工事など ■魅力 中部電力の仕事を中心に請け負いますので、関係者のほとんどが顔見知りの方ばかりです。エリアとしても当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。　※基本的に転勤は考えておりません。 2022年10月に愛知県名古屋市緑区南大高に自社ビルが出来上がりました。「土木建築本部」だけでなく「情報通信本部」「電力本部」も同じビル内の勤務となり、連携を強めて業務を進められています。 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100%)
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～
      • 締切間近
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要： 岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム開発担当（アプリ）~企画から開発まで/裁量権をもって働ける職場～
      • 締切間近
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度～ ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下９９店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～ その他固定手当/月：4,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京】新規事業の運営推進※IT企画もしくはエンジニア部門／世界トップクラス眼科医療領域機器メーカー
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      ■業務内容： 眼科医療・眼鏡領域に特化したメーカーとしての技術や顧客基盤を活かし、新たな検査の仕組みやビジネスモデルの立ち上げに伴う新規システム、アプリケーションの仕様検討・構想段階から担当頂き、PoCを実施しながら、次世代・新サービスを企画頂きます。 選考の中で適性やご希望に応じてお任せする業務を決めていく予定です。 ■概要: 眼科医療機器を手掛ける当社にて眼科医療機器事業におけるIT技術を活用した新しいサービス・アプリの企画/設計/開発を行っていただきます。出身業界や分野は問いません。当社にないノウハウやスキルを活かしご活躍いただくことを期待致します。 ITを中心とした新規事業の企画システムエンジニアやセキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど採用ポジションは複数予定しており、選考を通して事業や各職種について理解を深めていただくことを予定しています。 ■企業の魅力： （1）眼科医療に関する製品を中心に開発・製造・販売を行っています。先端企業として全世界で高い評価を獲得しており、全国主要都市に12支店を持ち、地域特性をふまえた営業活動を展開しています。 （2）積極的に海外展開を行っており、売上げの約50％が海外です。その為、同社では仕事を進めていく上で語学力が必要な場面が多く、社内TOEICの実施や英会話研修など、語学力の強化を推進しています。世界に貢献する開発・提案ができることは、同社ならではの醍醐味です。 （3）社外研修に参加し各部門で必要な知識、情報はOJTと社外セミナー及び学会で習得していきます。毎月多くの社員が各地で開催されるセミナー、学会などに参加しており、最新の技術や情報を収集して知識と能力、技術力のアップに役立てています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業手当は資格等級によって支給方法（＝手当）が異なります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】研究開発(機械系)※目の見えない方に視覚情報を伝達する“人工視覚”／10年先の実用化を目指す
      ～眼科医・眼鏡店向け医療機器メーカーとして売上世界トップクラス／社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境／WEB面接可～ ■職務概要： デバイス試作評価、微細加工技術開発、気密封止技術開発など人工視覚に必要な機械設計業務を担当いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 人工視覚は眼の神経に電気刺激を与え、目の見えない患者に視覚情報を伝達するシステムです。現在、失われた視力を取り戻す術はありません。ニデックは日本企業で唯一人工視覚の開発に取り組んでおり、実用化に向けて世界中から大きな注目を集めています。お任せするのは10年先の実用化を目指した人工視覚システムの研究開発です。人体に用いるシステムのため、求められる性能は軽く小さいもの。1mmサイズの基板上に回路を組んでいきます。 ■職務の特徴／魅力： この領域は世の中にもほとんど知見がありません。その分オリジナルな発想を形にできる面白みがあります。まだ世の中にない、困難で魅力的な開発に挑戦できる仕事です。 ■配属部門について： 研究開発センター　人工視覚研究所に配属となります。所長1名、技術開発5名、調査1名が在籍しています。 ■事業の特徴： 当社は既存の眼科課題を解決する機器開発を担い、利益追う製品開発組織から研究開発本部を独立させ、未来の眼科領域で求められる技術や製品・サービスを開発しています。「見えるものをもっと見やすくする」技術の革新が進む一方で、歴史上まだ実現されていない「見えないものを見えるようにする」人工視覚システムの実用化は、当社が創業以来追い求めている念願の分野です。 ■当社の魅力： 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 電子部品の梱包スタッフ／年間休日121日／未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 電子部品の梱包工程をお任せします。 【具体的には…】 (1)樹脂製の箱に入って届いた電子部品を開梱 (2)開梱した電子部品を海外輸出用の箱に移し替えていく 基本はこの作業の繰り返しになります。 【負担軽減のための機械を導入！】 電子部品自体は重量がありますが、 当社では「バランサー」と呼ばれる 荷物の重さを軽減する機械を導入しております。 これにより、経験が少ない方でも 安全に作業を進めていただくことができます。
      【物流事業部／流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎原則転勤はありません！
      月給17万9000円～20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
    • 自動車部品の入出荷スタッフ／年間休日121日／完全未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 指定の自動車部品を入荷・出荷に関わる 運搬作業をお願いします 【具体的には…】 ◆運搬車（エレカ・リフト）を使用した部品の運搬 ◆自動車部品の仕分け作業 ◆部品の投入作業　など 【お仕事の流れは…】 (1)自動車部品を仮の置き場に移動 (2)伝票を確認して、お客様ごとに個数などを分ける (3)出荷ヤードへ投入する 基本的には、この流れがメインとなります。 細かい注意点などは予めお教えしますのでご安心ください。 ＼お仕事のポイントはコチラ／ ★ウォッシャー、ワイパーの部品をメインに扱います！ 　→部品の移動は運搬車を使用するので身体の負担も少ないです！ ★難しいお仕事はほとんどありません！ 　→シンプルな流れですので慣れたらスムーズに作業できます。 ★空調設備も完備しております！ 　→年中快適な空間でお仕事することができます！
      【物流事業部／流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎原則転勤はありません！
      月給17万9000円～20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理／発電・石油・化学プラントなど◆中部電力グループ／年間休日126日／完全週休二日
      ≪中部電力Ｇ/安定の経営基盤≫≪中部電力、他大型プラントの施工管理/出張対応有≫≪年間休日126日/土日祝休≫ ■業務内容： 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス/中電以外にも全国のお客様から受注を頂いております。 今回の募集は施工管理職になります。 ■具体的には 施工管理技術者（機械技術職、電気・電子制御技術職）として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ■勤務地/期間 中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様（京浜工業地帯ほか）から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■組織構成 現在、技術職で1300名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～268,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 230,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当：ライフデザイン手当（確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】消防施設工事の施工管理技術者◆中部電力グループ／年間休日126日（土日祝休）／完全週休二日
      ～中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休～ ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の管理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ■勤務地・期間 ◇中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様（京浜工業地帯ほか）から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 ◇お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 304,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当：ライフデザイン手当（確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【選考会5/9(木)13時スタート＠web】店長候補※平均年収593万円/最大14連休可
      • NEW
      【オリジナルブランドを多数展開する東証プライム上場企業】【外食業界の中でも働きやすさ◎（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■当日の流れ：13時～18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時～　会社説明会＆質疑応答 １４時～　一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法： Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：※初任地考慮※ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選考会5/13(月)13時スタート＠web】店長候補※平均年収593万円/最大14連休可
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      【オリジナルブランドを多数展開する東証プライム上場企業】【外食業界の中でも働きやすさ◎（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■当日の流れ：13時～18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時～　会社説明会＆質疑応答 １４時～　一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法： Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：※初任地考慮※ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全29件
    • 【豊田市/転勤なし】自動車内装部品の営業（既存大手顧客向け）◆トヨタTier1/家族手当あり
      【ワークライフバランス◎：年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■Mission： 内装樹脂部品の担当として、当社が長年の実績と信頼を獲得してきた大手顧客向けの営業を担当し、更なるシェアの獲得を担います。 【主な業務内容】 完成車メーカーやTier1メーカー向けといった自動車業界の大手顧客向け（既存顧客）の深耕営業を担います。品目ごとに担当が分かれており、1人あたり3～4社ほどの顧客を保有しています。折衝相手は上記顧客の開発部門や購買部門となり、技術や製品に関する専門的な知識については社内の技術部門のバックアップも受けながら、顧客への提案を進めていただきます。 ※ごく一部新たな取引先の開拓を目的とした新規営業を担う場面もあります ※担当顧客によって、国内の顧客の拠点への出張が発生する可能性があります（東北/九州など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当業務の特徴】 ・顧客は完成車メーカーを始めとする、東海エリアの製造業を牽引してきた大手企業となります。当社の営業を通じて、今後も進化し続ける自動車業界の発展に寄与することができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ・1人当たりの担当顧客が3～4社となるため、1社1社へ深く入り込む深耕営業が求められます。「顧客との関係性が薄く、もっと関係構築が求められる仕事をしたい」、「真に技術力のある製品の営業に携わりたい」そんな想いを持っている方に進めの求人です。 ■組織構成： ・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の内装樹脂部品課には12名（20代4名、30代6名、40代1名、50代1名）の社員が活躍しています。 ・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々にご自身の担当顧客を持つようになります。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ｲﾝﾃﾘｱ開発工程設計【愛知県豊田市】組付/塗装設備の設備設計 ※働き方◎
      ～ワークライフバランス◎（残業月20～30h・年休121日・有給取得平均日数15日）/ リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力～ ■採用背景：当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission：次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品の実現に、設備設計の業務を通じて貢献していただきます。具体的に生産工程における歩留まり解消に向けた、設備の完成度向上がミッションとなります。 ■概要：当社が開発/設計を手掛ける自動車内装部品の成型品を加工するための自社設備の仕様検討/設備設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・設備の仕様検討/設計 ・PLC制御 ・治具などの付帯設備の製作 ・設備の改善検討 【業務の特徴】 ・ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・配属先の工程設計室には総勢30名（20～50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、設備の仕様検討を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 469万円～696万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値） ■家族手当 　扶養家族第1人目20,000円 　扶養家族第2人目5,000円 　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円 ■子育て支援手当　4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,542名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知県豊田市】自動車内外装部品の生産管理　～世界トップクラスの自動車内装部品システムサプライヤー～
      弊社の主力製品である自動車内装/外装の製品について、お客様のオーダーを正確に社内反映し、生産・出荷をマネジメントすることをお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様（トヨタ自動車様はじめ各自動車メーカー）からのオーダー受領 ・当社内の生産に合わせた資材・部品発注および受入管理 ・取売品（協力仕入先様へ生産依頼部品）の発注、お客様への納入管理 ・当社内製部品の生産計画立案 ・生産部品のお客様への納入までの数量・日程管理 ・お客様納入便の配車計画立案、管理 ・お客様への納入荷姿設定 ・各種改善業務（部内受発注の仕組み、製造と協業した仕掛け改善など） 主な取扱い製品：フロアカーペット、フェンダーライナー、ウェザーストリップ、トノカバーなど ■教育体制：キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を指導します。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■成長環境： 国内全ての自動車メーカー様との取引があり、様々な特色や考え方を業務を通じて学ぶことができます。 ■職場環境： フリーアドレス、ABW(Activity Based Working)など新しい働き方を取り入れ、育児世代はじめ全世代に優しい職場となるべく積極的に職場環境改善にも取り組んでいます。 ■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。 ■今後のビジョン：ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業等の諸手当込みの金額です ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 500万円／25歳／月給28万円＋賞与＋各種手当 580万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 650万円／35歳／月給35万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】電子設計（自動車内装部品・駐車場機器）※Tier１サプライヤ／残業月20H程／年休121日
      ■職務内容： 電装部品の企画、提案、開発、設計、量産化推進に携わって頂きます。 ■職務詳細：下記（1）・（2）を横断的に担って頂きます。 （1）自動車内装部品関連 ・内装＋電装（光、電子技術応用）製品の開発提案　※社内協業含む ・社内関連部署からの試作依頼対応 ※主な製品：天井イルミネーション、ドアイルミネーション、スカッフイルミネーション、シフトレバーイルミネーション、レーザー照明など　 （2）駐車場機器（誤駐車防止オートスタンド）関連 ・カスタム設計対応（主にマイコンソフトウエア設計） ・顧客ニーズ対応、市場創出のための新機能開発 ※当社新規事業である誤駐車防止装置（オートスタンド）の電子設計に従事いただきます。 ■仕事・職場の魅力 ・自分が主役となり、製品、機能の企画、開発提案ができます。 ・自動車以外の業界とも繋がりがあり、幅広い経験ができます。 ・様々な製品に（自動車部品に限らず）携われるので、エンジニアとして幅広くスキルを磨ける環境です。 ■本社事業所について： 要素技術の先行研究から量産準備まで、あらゆる開発の拠点としての役割を担っています。その特色は、各種データの計測だけでなく、エンドユーザーの立場にたって評価・改善するための実験設備を整えていること。国内部品メーカーで最も早く「音響測定用シャシーダイナモ」を取り入れたのをはじめ、｢側面衝突試験機｣「大型恒温恒湿槽」など、より魅力ある自動車内外装をつくるための高度な評価技術を有しています。 ■同社の特徴： 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所・技術棟 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 550万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当 620万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当 750万円／40歳／月給45万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｚｋａｎ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 製造系総合職／未経験歓迎／賞与約4カ月分／引越し代支援あり
      • NEW
      お任せするのは、調味料工場でのお酢・ぽん酢・鍋つゆなどの製造や、納豆工場での納豆製品の製造に関する業務。 食品製造未経験の方でも、抜群のフォロー体制でバックアップしますのでご安心ください。 ◆入社したら ￣￣￣ ◇『エルダーメンター制度』で手厚くサポート 当社では『エルダー制度』を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入るので未経験からでも着実に成長できます。 また別途、配属先とは異なる部署から『メンター』も設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 ◇フォロー面談あり！ 入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施します。 業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備。 働き始めて出てきた気になること・困ったことは遠慮せずにご相談ください。 また、半年に一度の業績振り返り面談、年一度のキャリア面談もあります。 ◇成長を後押しする制度 自ら学ぶ姿勢を応援する『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などもあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ◇原料資材の受け入れ、調合、充填、箱詰め、倉庫保管など各工程の設備操作 ◇工場全体の設備やシステムの管理、メンテナンス ◇安全面、衛生面の管理 ◇商品製造のための生産設備導入検討 ◇自動化・省人化・デジタル化の検討 ◇パート社員さんなど、工場で働く人員の管理 ◇原料処理および発酵管理（醸造工程のある工場、納豆工場等）　など 入社後は生産オペレーターからスタート。多種多様な設備に触れ、技術を学べることも面白さの一つです。 経験を積んでからは、品質管理・設備保全・生産管理など、能力の発揮に応じて業務の幅が広がります。 ◆製造する製品 ￣￣￣ ■お酢、ぽん酢、鍋つゆなどの調味料製品 ■「金のつぶ パキッとたれ」「たまご醤油だれ」などの納豆製品
      ★借上社宅・引越し代支援等の制度あり★ 栃木県・群馬県・大阪府・兵庫県・岐阜県における、いずれかのミツカン工場での勤務となります。 ※初任配属地はいずれかからご選択いただき、希望勤務地で勤務していただきます。 ※「Nコース（転勤あり）」で採用となった場合は、キャリアに応じて工場内の異動／各工場・本社への転勤の可能性があります。 ■栃木工場（栃木市） 栃木県栃木市大塚町2436 ■館林工場（館林市） 群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 ■美濃加茂工場（美濃加茂市） 岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘1-2 ■大阪工場（枚方市） 大阪府枚方市春日北町5-1-1 ■三木工場（三木市） 兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 ※調味料工場・納豆工場の2工場がある勤務地を希望される場合は、配属に関しては希望を考慮の上、適性をみて当社よりご提案します。 ★U・Iターン支援あり（引越し代の支援など） ★自動車通勤OK（大阪工場のみ条件あり）
      【Nコース（転勤あり）】 ■調味料工場・納豆工場 高卒以上：月給17万円～+各種手当 大卒：月給21万円～＋各種手当 【Lコース（転勤なし）】 ■調味料工場・納豆工場 高卒以上：月給17万円～+各種手当 大卒：月給21万円～＋各種手当
    • 【兵庫/三木】製造職（金のつぶ等の納豆商品）◆WEB面接完結可／借上社宅あり◆
      ■業務概要 ミツカン「金のつぶ」などの納豆製品を中心とした製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行います。業務習得後は改善活動にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・原料資材の受け入れから、豆の蒸煮、容器への盛込、発酵、包装、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス ・工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス。設備導入検討 ・職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・デジタル化検討 ・安全面や衛生面、人員等の管理 ■入社後のサポート体制 ・入社後は教育係（エルダー）2名が、立ち上がりをフォローします！ 　先輩社員からマンツーマンで、親切・丁寧に指導させていただきます。まずはモノづくりの楽しさを知っていただくことから始めます。 ・入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察を行います。 ■キャリア形成 製造職スタート→品質保証職、設備保全職などへキャリアアップが可能です。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施。 Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤可能性もございます。 ■三木工場について補足 メンバーのスキル向上・多能化を目指し、幅広く業務を学べる環境があります。 ■生産ポリシー・人材に対する考え 『よい職場を作り、よりよい商品を創る。』です。 社員が心身ともに安全安心に働ける職場で、社員が成長していくことが、よりよい商品を創ることにつながるものと考えています。 皆さんの状況に併せて業務の見直しも行いながら、安心して長く働いて頂ける環境作りに努めていますので、 お子様の学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、有給休暇を活用しぜひご家族を優先してください。 ■会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html ■WEB工場見学サイト：https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8　※映像は調味料工場です ■会社説明動画：https://youtu.be/vTHAU2-8NR4
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場(チルド工場) 住所：兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/津】電気自動車用エンジンの生産技術 ～残業20時間程度/EV用ユニットも手掛ける日産G～
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンをはじめジューク、キューブ用のエンジンやGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■業務概要： 自動車用エンジン・駆動系ギアボックスの生産工程、生産設備、生産システムの開発とエンジニアリング、生産準備業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・設備の仕様決め ・メーカーとの調整、工場との調整 ・メーカーでの立合い、設備設置立合い ・量産可否の確認、生産トライアル　など ■愛知機械工業株式会社について： 同社は日産グループの主要企業として、エンジン・トランスミッション・電気自動車用パワートレインの製造を手掛けています。電気自動車e-POWER用のエンジンやGT-Rなどに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任されており、今後電気自動車の増産が見込まれる上で重要な役割を担っています。設立70年の歴史を持ち、社員数2,000名を越える規模を誇り、日産グループのもとで安定した経営を実現しています。今後は従来のエンジンに対する需要で基盤を築きながら、電動化にも対応し安定した収益を上げて発展していくビジョンを掲げています。 ■魅力： 生産技術としてのスキルの幅を広げられること。最先端の技術の経験を深められること。この両者を実現できることが、同社の生産技術の魅力です。 同社はエンジン／トランスミッションどちらの製造にも関わることができるため、生産技術としてのスキルの幅を広げていくことができます。また日産自動車の最先端の技術に触れながら業務に従事できるため、自動車業界のトレンドに常に関わりながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 松阪工場 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津事業所 住所：三重県津市片田町字壱町田594番地4 勤務地最寄駅：近鉄線／津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～400,000円 ＜月給＞ 207,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：5ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】EV向けエンジン等の設備設計(制御)　※残20H程/転勤無/EV用ユニット手掛ける日産G
      ～日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増･減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任～ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として､電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の制御設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の制御設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 （20代約8名、30代・40代約8名、50代2名） ■増員背景 当社で生産しているエンジンやEV向けモータが新車種やモデルチェンジした自動車に続々と搭載が決定しました。また、国内向けのみの生産では無く、海外向けにエンジンなどを生産しているため、生産台数が増えました。 その為、2023年度の売上が昨年度対比120％以上の1,400億円を記録しました。 ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能･高精度･低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-7 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：4.8ヶ月程度（過去実績） ◆モデル年収： 25歳　410万（残業25時間・扶養なし・賞与込み） 30歳　520名（残業25時間・扶養2名・賞与込み） 35歳　670万（残業25時間・扶養3名・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/美濃加茂】設備保全<実務未経験歓迎> ※国内トップシェア化学メーカー／残業月15H程度／
      【プライベートも充実：有給取得日平均14,8日、大卒入社離職率2,6％、平均勤続年数16年、年間休日120日等】 ■職務概要： 同社の岐阜工場にて以下の業務を担当いただきます。 はじめは簡単な作業から始めていただき、少しづつ業務の幅を広げていただくイメージです。 ■業務内容： ・工場内の設備や機械を修理するための資材・部品の準備 ・工事業者の管理 ・現場作業者との折衝 ・新規設備導入のための計画／機器メーカーとの打合せ ・電気設備、工業用水設備、圧縮空気設備の運転管理 ■入社後の流れ： 業務に慣れるまでは、現場出るときも先輩社員と一緒に出向きしばらくの間はOJTとなります。まずは簡単な作業からお任せしていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在は2名（50代1名／30代1名）が活躍しております。 ■労働環境： ・月残業15時間程度ととワークライフバランスを保ちながら長期的に就業が可能です。 ・本ポジションは設備の管理・維持のため長期連休中に修理を行うこともあります。休日に出社いただいた際は振替休日の取得もできますので、ご安心ください。 ・年に数回程度、新規導入設備のメーカーの見学等により出張が発生することもあります。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～498万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～280,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,500円～280,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に時間外手当、通勤手当は含まれておりません※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,834名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】生産技術(オープンポジション) ※経験者歓迎／アイシングループ「止まる」技術はなくならない
      ＜アイシングループ/生産技術・工程整備エンジニア大歓迎＞＜自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています＞ ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： 生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績4.95ヵ月 ■キャリア：課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】品質保証(品質技術)　※アイシングループのブレーキメーカー
      ＜品質担保を第一に、技術力向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業＞＜CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応＞ ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新規ラインの立上げが2024年度まで継続的に計画されています。生産準備業務の増加が見込まれており、組織強化のための増員採用となります。 ■職務内容： 自動車用ブレーキ部品の品質保証業務を担当していただきます。主にはドラムブレーキの生産に関して、品質保証体系に基づく活動を進めていただきます。 工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定などを担当いただきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後安定的な就業が可能です。 ■魅力ポイント： 品質保証業務は、担当の製品や工程を全体として見ていくことが必要となります。そのため、幅広い知識、経験を得ることができ、様々な部署や人と関わりながら業務を進めていくことでご自身の成長を実感できます。 技術的な面では、金属材料の基礎知識や、プレス・切削・塗装・めっき・組立などの加工工法の専門知識は、入社後に広く活用いただけます。 ■組織構成： 品質保証グループには、20代後半～30代半ばを中心とし、社員65名、派遣社員10名が所属しています。担当製品と工程により担当を分けています。 アットホームで他部門との距離が近いのが特徴です。組織内はもちろん、他部門の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や仕組みを展開しています。 ■当社の特徴： ・アイシングループ企業の一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ・生産フローには、当社ならではの技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)が持ち込まれています。独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。 ・働き方としては、年に1回の従業員意識調査を実施し、働きがいのある会社や組織を目指し改善を進めています。有給休暇の取得推進や直近では男性の育児休暇取得者も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/安城】アルミホイール製品設計業務◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、国内・海外でのアルミホイール製品設計業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・3D CAD(CATIA)でのアルミホイールの製品形状検討 ・強度解析業務 ・客先、他部署との設計内容の調整 ・資料作成　など ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】アルミホイール製造の生産技術（塗装生産準備)◆転勤なし／トヨタ自動車連結子会社
      ～エンジニアとしてのスキルUP ＆ 働き方改善が叶います ※年休121日／有給平均取得日数18.4日／平均勤続年数17.8年～ ■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、アルミホイール製造における塗装工程の生産準備に携わっていただきます。 ■職務内容詳細： 鋳造、熱処理、加工、塗装の工程における設備計画および導入業務　等 ※将来的にはキャリアップのため、海外での活躍機会もございます。 ■働き方： 人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。そのため、年間有給休暇は14日以上、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があります。 社員一同1か月先の行動計画を立て、業務管理をしております。 ■組織構成： 3グループに分かれており、計34名・室長1名(40代)-グループリーダー3名(40～50代)-50代～4名・40代5名・30代6名・20代15名 ■当社の魅力： ・トヨタ連結子会社で抜群の安定感 ・主要取引先は大手企業ばかり！安定の経営基盤◎ ・完全週休2日／年間休日日数121日／充実の福利厚生／研修制度有◎ ・6ヵ国に生産拠点＆8か国に技術提携企業！グローバルな活躍が可能 ・特許多数保有 ・社員同士の距離が近く風通し◎ ※当社がどんな会社かわかるサイトです↓※ https://www.chuoseiki.co.jp/recruit/about/index.html ■キーワードで見る魅力： U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） ■年収目安：残業30時間込 510万／30歳 770万／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
      ■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】営業・生産管理事務＜未経験歓迎＞◆国内有数シェアを誇るトヨタTier1企業／研修充実
      ～国内・世界でトップクラスシェア◎／開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤー／残業月平均20h程度／豊富な研修制度もありフォロー体制◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実～ ■採用背景： ◇弊社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◇トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◇エネルギー総合システムサプライヤーとして、今後より幅広いニーズに応えていくためにも、組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容： 自動車用燃料タンクなどの車両向け燃料システムを手掛ける当社において、営業・生産管理事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・自動車部品に使用される鋼板の受注 ・生産管理および出荷管理業務 ・得意先との納期調整 ・社内生産調整等の付随業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■企業の強み： 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性》 ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ スチールセンター 住所：愛知県みよし市三好町東山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～273,000円 ＜月給＞ 227,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月　※ 昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県茅場市】プラスチックの成型オペレーター※年休123日／上場企業グループ
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務内容： 光学機器、医療機器を製造する自社工場にて、プラスチック射出成型機のオペレーターとして業務をお任せします。 ・原材料の投入、射出成型機の操作 ・成型済みの製品の取り出し、検査 ・機械の点検・メンテナンス ※射出成型機とは：溶かしたプラスチックを金型に流しいれて成型する機械 ※プラスチック成型2級、プラスチック成型技能士2級などの資格をお持ちの方を歓迎しますが、未経験の方や資格のない方でも当社で経験を積みながら資格取得を目指すことも可能です。 ■組織構成： 配属先は課長以下、30名強が所属しています。うち、約10名がパート職員です。正社員の男女比は7:3で男性が多めです。 工場内には食堂・休憩室・冷暖房も完備されており、職場環境は快適です。休暇が取りやすいのも特徴です。 ■就業時間補足： 最低実働8時間、3直3交代制、固定動務（8:30～17:20が基本、休憩12:00～12:40、15:00～15:10） 生産状況、スキルにより夜勤勤務が生じます。2週間ごとに交代するイメージです。（例：1日～14日は昼勤、15日～28日は夜勤） ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、夜勤手当は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区正木4-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/中央区】<個人ノルマなし>ITソリューション営業職　※中部電力グループ唯一のIT企業
      ■職務内容 当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。 ■職務内容詳細 エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。 同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。 このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？ 弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。 ■組織構成 東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。 入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。 ■魅力・特徴 ・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。 ・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。 ・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区八丁堀三丁目22番13号（PMO八丁堀） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<オープンポジション>SE/PM・PL/ITコンサル　※中部電力100%子会社
      ◇働き方改善できます/中部電力グループ唯一のIT企業/オープンポジション◇ ■概要： 中部電力および中部電力グループを支える当社にて、下記のような業務をお任せします。(経験に応じ、下記のようなポジションにて選考します) ■業務詳細： <ITコンサル> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの「企画」「要件定義」を担当する「コンサルティング」業務。 ・お客さまが抱える課題や要望を聞き取り、自らの手でまとめあげたシステム化内容をお客さまに提案することもあります ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <PL/PM> お客さま（中部電力の方）と一緒にプロジェクトの円滑な推進のための支援を行うPMおよびPL業務。 ・プロジェクトの課題解決のため、自らの手でまとめあげた課題解決案をお客さまへ提案することもあります。 ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <SE> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの開発および保守を行います。 ・お客さまの要件に基づき、企画・要件定義の支援、システム設計からプログラミング、テスト、移行まで一貫した業務に従事します。開発終了後は引き続き保守業務の中核を担っていただくことになります。 ・将来的にはシステム開発・保守のリーダーとしての登用も計画しています。 ・システム開発環境は、お客さま保有環境～パブリッククラウド環境など、開発言語も対象システムにより複数種類です。 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーウェーブ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎／在宅】長崎の地方創生コンサルタント◆世界で先駆けてQRコードを開発したメーカー※福利厚生◎
      「QRコード」を世界で先駆けて開発するなど、世の中に変革をもたらし続け る当社の、QRコードを活用した新規ビジネスモデル立上げに伴うコンサル タントを募集します。 ■職務内容： 長崎県の地方創生を目的とした、課題形成をお任せします。 人手不足解消や地方創生を目的とし、顧客が抱える課題を正しく捉え、課題を解決するソリューションの発案・企画・提案を行い、当社ITエンジニアと共同し、新たなソリューションを生み出してください。 ■具体的サービス活用事例： 現場DXソリューション：QRコードを使用した在庫管理 観光×地域活性化ソリューション：紙クーポンからモバイルQRクーポンに切り替えクーポンの利用実績を把握等 ■当社の想い： 人口流出の多い長崎県では人手不足が深刻化。そんな中当社は長崎県をはじめとする自治体・企業とともに、当社の保有するQRコード等の技術活用と大学・企業との連携により、長崎県の様々な課題を解決するソリューション創出を目指すべく2020年にセンター開設しました。当社はモノ売りの枠を超え長崎、日本、そして世界の課題解決に取組み、当社技術を通じて世の中をより便利にするソリューション事業で社会の発展に貢献します。 ■長期就業しやすい環境整備： ・大手ならではの高い給与水準や福利厚生の他、リモートワーク可能です。 ・昇給制度も明確なので、頑張り次第でキャリアアップも見込めます。 ・教育制度も整っており、社員の成長を後押しする会社です。 ・フレックス制を導入している他、残業も月平均30時間と、プライベートの時間も大切にできる働き方が叶います。 ■当社について： QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ソリューション開発センター 住所：長崎県長崎市出島町2番11号 出島交流会館10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道1系統・2系統線／出島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～ ＜月給＞ 255,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給要件：係長昇格にはTOEIC(R) 510点、課長昇格にはTOEIC(R)600点が必要となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多】ソフト開発 ※大手米国制御機器メーカー向け工場用制御機器のOEM開発/一部在宅勤務可
      ■業務概要： 世界トップクラスの売上げを誇る米国制御機器メーカ向け工場用制御機器（プログラマブルコントローラ、パネル表示器、RFIDリーダ・ライタ等）の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・組み込みソフトウェア開発（C/C++言語使用） ・要求仕様の分析から設計評価まで一貫した業務 ・新型製品の仕様検討、技術調査、コンセプト機の先行開発、提案など ・顧客や仕入先との仕様調整 ■業務の特徴： ・大手米国制御機器メーカー向け工場用制御機器のOEM開発を担当するので、非常にスケールの大きい案件に携わることで、エンジニアとしてやりがいを感じることができます。 ・顧客が米国企業であり、仕様書やメールやり取り等でも日常的に英語を使用します。英語力を活かしたい方、駐在希望の方にもおすすめです。 ※入社時に英語力は問いません。駐在もあくまでも本人の希望を考慮します。 ■事業の特徴： ・QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。 ・他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～ ＜月給＞ 226,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県・営業職】未経験・第二新卒歓迎／お客様の課題解決に貢献◆育休取得率100％／サポート体制充実
      ～安定◎完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業月5時間／金融リテラシーが身につく～ ■職務内容： 西三河エリアにお住まいの個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材： 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細： 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ■1日の流れ： 8：30　出勤／朝礼 9：00　お客様訪問 法人のお客様を中心に、3～4件ほど訪問します。お客様との何気ない会話の中に提案のヒントがあるため、お客様の話をよく聞くことが重要です。 11：30　帰店／昼食 午前中にお客さまからお預かりした書類や現金などを手続きします。また、お客さまからの依頼内容を上司に報告し、今後の対応方針を決めます。 13：00　お客様訪問 当金庫と取引のないお客様も積極的に訪問し、自分やへきしんのことを知っていただけるよう努めます。 15：30　帰店 訪問した結果を上司に報告し、情報共有します。お客様の依頼事項や相談ごとに対してスピーディーに返答できるよう、次の提案の準備を行います。 17：00　退勤 ■成長環境： ・配属店舗にはマンツーマン指導者がいるため、安心してご入庫ください。 ・新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴： ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／平均残業月5時間程度であり、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男性・女性ともに育児休暇取得率100％であり、安心して働き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～234,000円 ＜月給＞ 205,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】金融業界経験歓迎！営業／お客様の課題解決に貢献◆育休取得率100％／年休122日／土日祝休
      ～研修制度充実／金融リテラシーが身につく／完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業月5時間～ ■職務内容： 西三河エリアにお住まいの個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材： 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M＆A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細： 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ※あなたのこれまでのご経験を活かしていただけるよう、営業店の営業ポジション以外にも本部部署（資金運用、M＆A、相続等）への配属の可能性もございます。 ■成長環境： ・配属店舗にはマンツーマン指導者がいるため、安心してご入庫ください。 ・新入社員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴： ＜地域密着＞ 地域に密着した事業を展開し、ボランティア活動や地域行事への参加など多様な形で地域貢献に力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／残業5時間で働き方が整っていて、自分のプライベートな時間も充実できます。 また育児休暇取得率100％、若手職員や女性職員の比率が高まっており、活躍できる環境が整っています。 ＜充実した研修制度＞ ・配属店舗にはマンツーマン指導者を配置しています。 ・また、階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度も設けており、キャリアアップいただける環境です。 ※昇進基準となる検定試験および業務に必要な資格試験に合格した職員には、受験料の補助や合格奨励金の支給も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業系総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与昨年度6.5カ月分
      • NEW
      営業職の募集です。ポジションにより仕事内容・取引先・取扱い商品等が異なりますので、下記をご覧下さい。 ※ポジションは、ご希望や適性を考慮して決定いたします。 【1】医療営業職 担当病院（1～複数施設）を訪問し、医療現場の要望や治療方針を把握。注射器からMRI・手術支援ロボット等の大型医療機器まで、多種多様なニーズに応えます。 ◎完全ルート営業ですが、担当病院内で新規の診療科に提案を行うことがあります。 【2】介護営業職 福祉用具・ストーマ用品（人工膀胱・人工肛門用品）等の販売・レンタルを提案。介護施設・ケアマネージャーや高齢者のご自宅を訪問し、車椅子や歩行器・ベッド等の福祉用具を提案します。 ◎基本はルート営業ですが、既存得意先をベースに関連介護施設の開拓も行います。 【3】営業技術職 医療機器や福祉用具を安心・安全にご使用いただくため修理・保守点検を実施。医療機器メーカーとも連携し迅速な対応を行います。 ◎既存のお客様への対応です。 【4】在宅医療機器営業職 在宅での日常生活に医療機器が必要な患者様に向けて、在宅酸素や栄養・薬を投与するための在宅医療機器を提供。患者様の退院に合わせ、必要な機器の準備やレンタル対応を行います。 ◎完全ルート営業。取引先医療機関からの問い合わせに対応します。 ＼ここがPOINT／ ★取り扱い商品は85万点 医療機器、病院設備機器、在宅医療用機器など幅広く取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 ★専門的な知識と資格を身につけられる 医療分野では医療機器に特化した資格の取得、介護分野では福祉用具専門相談員などの資格取得をサポート。介護保険サービスなど、生活全般のご相談に応えられる幅広い知識も身につけられます。 ★医療業界の経験や知識は不要 医療・介護の知識については入社後にイチから学ぶことができます。また、希望やスキルに応じて医療から介護、介護から医療へなど幅広い領域で業務に取り組むことが可能です。
      ★転居を伴う転勤なし／希望に配慮のうえ決定★ 以下の営業所から、希望を踏まえて決定いたします。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください。 ※転居を伴う転勤なし（通勤可能な範囲で転勤の可能性あり） ※どの業務も宿泊を伴う出張は基本なし（研修時のみ発生） ■東京都 本郷営業所／品川営業所／立川営業所 ■神奈川県 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 ■千葉県 千葉営業所／柏営業所 ■埼玉県 埼玉営業所／毛呂山営業所 ■愛知県 本社（名古屋市）／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／安城営業所／岡崎営業所／豊橋営業所 ■三重県 津営業所／四日市営業所／伊勢営業所 ■岐阜県 岐阜営業所／大垣営業所／高山営業所／多治見営業所 ■静岡県 静岡営業所／浜松営業所／三島営業所 ★就業時間内禁煙 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給23万7400円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を、月4万円以上支給 定時以降の社内残業時間が固定残業時間を超える場合は、超過時間に対して別途時間外勤務手当を支給する。 ＜試用期間終了後の月収例＞※関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務の場合 月収24万3400円（基本給19万7400円+外勤手当（固定残業代）4万円+地域手当6000円） ★評価制度★ ￣￣￣￣￣￣ ◎個人プレーではなくチームプレーの仕事なので、組織の目標に対する個人の約束を年初に決め、それに対して昇給・賞与の査定を行います。 ◎入社1年目は評価査定はございません。 ◎新卒入社の場合、入社後10～12年ほどでマネジメントかプロフェッショナルコースかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30歳前半でグループ長に昇進しています。
    • 【名古屋/鶴舞】社内SE／基幹システム改修・導入◇転勤なし◇医療機器専門商社／社会貢献性◎
      ～社内SE／医療機器専門商社として中部地区では高い知名度◎／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／転勤無～ ■採用背景： 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要は増えていくことが予想されおり売上も増加傾向です。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、社内システムエンジニアを募集しております。 ■業務内容 当社のあるべきインフラ整備に向け、企画から設計・構築、保守運用にいたるまで一貫して担当していただきます。　 （1）インフラ環境企画及び計画立案 （2）サーバ導入・管理（主にWindows Server OSを取り扱います） （3）ネットワーク構築・管理（システムベンダー様との調整が主業務となります） （4）オフィスネットワークの設計・構築（工事業者様との工事調整が主業務となります） （5）セキュリティ施策の実行と保守・運用 ■ミッション： （1）最新のクラウド等を活用したネットワーク構築に向けた準備 Lさらなるサイバーセキュリティ対策の推進、およびゼロトラストネットワークの実現に向けた体制強化のため。 （2）ロケーションフリーな働き方ができるインフラ環境の整備 L場所を選ばない働き方、を目指しその環境整備（TEL/FAXのシステム化等）をより進める為。 ■配属先情報： 情報システム部には36名のメンバーが在籍しております。配属予定のグループには4名が在籍しております。中途社員も複数名おりますので、受け入れられやすい環境です。 ■働く環境： 平均残業：20～40 時間/月。 業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。 ■当社魅力： ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。安定して売上が増えていくと考えております。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～ 固定残業手当/月：18,000円～（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■初年度の年収は400万円～450万円を想定。 ■固定残業手当は内勤手当18,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験可【栃木/真岡市】auショップでの受付　～年休120日＋月1回有給＋5日間連休取得可能
      • NEW
      <5/2OPEN・オープニング／スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞ ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力： 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      ＜勤務地詳細＞ auショップ真岡西 住所：栃木県真岡市上高間木3-9-3　 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～287,800円 固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳(入社5年) 400万円／26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【栃木/鹿沼市】au Styleでの受付　～年休120日＋月1回有給＋5日間連休取得可能
      • NEW
      <5/2OPEN・オープニング／スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞ ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力： 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      ＜勤務地詳細＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JRn日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～287,800円 固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳(入社5年) 400万円／26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市幸町1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術（冷間鍛造、切削・熱処理）※トヨタ・デンソー出資 老舗自動車部品メーカー
      ～年休121日・残業20ｈ・有給取得奨励中でプライベートと両立／将来性◎～ ■職務内容 生産技術担当として、冷間鍛造または切削・熱処理のいずれかの工程における工法開発及び見積作成・工程設計・加工～評価・改善業務までの生産準備業務に従事頂きます。 取扱い製品は、駆動系部品・シャシー部品・カーエアコン部品・ブレーキ部品・エンジン部品加工などです。 ■技術力 冷間鍛造プレス技術については世界最大級の設備を有しており、他社が真似の出来ない大型製品の成型が可能です。切削加工については、エンジンや駆動系部品といった高い精度が求められる部品の加工で培われた技術力を有しています。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間程度（繁忙期は40時間程度）であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴 ＜トヨタ・デンソー出資企業 ＞ 当社は、自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。 ＜選ばれる理由＞ 当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。 ＜社会及び世界への貢献を＞ 社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。 ■将来性 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV（ハイブリット）車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV（電気自動車）車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本トレクス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【石狩市】トレーラーの整備業務～トレーラ業界トップクラスのシェアを誇る企業/新工場での勤務～
      • NEW
      ～日本の物流を支えるトレーラーメーカー業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー～ ■採用背景： 2019年の立ち上げ以来業務に励んでこられていた方が、別の進路に進まれる決意をし退職された事による欠員募集 ■職務概要： 同社製品であるトレーラの車検整備、トラックボディおよびトレーラの点検、修理、ボデー修理等をメンバー同士で連携を取りながら月間20台程度行って頂きます。 ■業務の特徴： ・今までは愛知県の本社や関連工場にてアフターサービスを行っておりましたが、同社製品のシェアが伸びるにつれて、よりスピーディーかクオリティも高く保つ必要が出てきた為、開設致しました。 ・同社の製品はお客様のニーズを取り入れたオーダーメイドのトレーラーがメインなので、一品一様の対応を行って頂く事ができます。 ■部署について： 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。 ■研修制度： ご入社後１か月程度は本社にて同社製品知識や会社についての研修を行って頂きます。 ■ワークライフバランスについて： 本社同様の働き方をして頂く為、ワークライフバランスを整えることが可能です。本社では積極的に働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減や21時半には出入口の施錠をするなど、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ サービスセンター（北海道） 住所：北海道石狩市新港西２丁目７９８－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～230,000円 ＜月給＞ 217,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： ・22歳独身…約３７０万／年 ・40歳子2人…約５３０万／年 ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回（昨年実績6.68ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】トレーラの法人ルート営業※賞与6.1か月/残業月25時間/土日祝休/業界トップクラス
      ※土日祝休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生◎／若手活躍※ ■職務内容： ◎営業先：トラックディーラー（日野自動車やいすず自動車、三菱ふそう、UDトラックス等）や運送会社（日本通運、トナミ運輸、センコー運輸等）に対してトレーラー、トラックボディ等輸送機器の提案営業をお任せします。 ◎営業方法： ルート：新規＝9：1　※汎用製品もありますが、お客様のニー ズを取り入れたオーダーメイド製品がメイン。お客様先へ定期的に訪問いただきながら、関係構築をいただき、顧客のニーズを汲み取り 、設計部門とのやりとりにより、いかに積荷に最適な車両をつくりあげて いくかが重要です。 直行直帰も可能で、ご自身でスケジュールを組んで営業活動をいただきます 新規営業が発生するケースとしては反響営業やトレーラ入れ替えの情報察知した際にアプローチする流れとなります。 ◎顧客数：100～150社(常時稼働は約10～20社)　 ■評価体制： 各拠点で予算がありその予算が各個人に振り分けられます。予算達成と定性面の双方で評価が決まります。 ■働き方： 独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指している企業です。 年間休日122日、完全週休2日制。残業は平均25時間程度。有給平均取得日数は13.9日(過去実績)と無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～372,000円 固定残業手当/月：60,800円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,800円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収： ・30代：550万程度　（メンバー） ・40代：1000万程度（役職者） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：6.1ヶ月分） ■昇給 ：年1回／賞与 ： 年2回 【諸手当】残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全101件
    • 生産管理／デスクワーク／年休120日／賞与年2回／土日休
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      ＜取扱製品＞ 美容機器やトレーニング機器、化粧品など、幅広い製品を取り扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生産計画の立案 ┗販売計画をベースに、在庫回転率を考慮し、MOQ確認後、調整の支援業務 ■生産計画確定後、完成品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ■発注後の各商品・部品の納期管理 ■製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 ※一通りの業務を覚え、段階的に多くのブランドに携わっていただきます。 ※その他、他部署含め複数のポジションがありますので、適性や希望を考慮しさまざまな職種へチャレンジいただくことも可能です！ ※ファブレスメーカーで自社工場は持たないため、基本的にはデスクワークがメインです。 ＼＼POINT！／／ ★ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ★SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） ★Foot Fitシリーズ累計出荷台数100万台突破（2018年10月～2023年9月 SIXPAD Foot Fitシリーズ累計出荷台数） 【キャリアアップを実現！】 今回の募集ではポテンシャル重視の採用を行っており、生産管理の経験がない方でも、コミュニケーション力やロジカルな思考で業務を進める能力などを求めています。経験や年齢、入社歴に関わらず、仕事への向き合い方や頑張りなどを評価し昇給や昇格を決定します。 また、今後も事業を拡大していく予定で、グループリーダーや課長など、管理職としてのポジションにもチャレンジできます！意欲次第でキャリアアップも叶えられる環境ですので、「今までよりももっと成長したい！」とお考えの方にピッタリです！
      【U・Iターン歓迎】 ◆駅チカ！通勤しやすい環境です！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル ★アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～36万円（※残業代は別途支給） ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
    • 【名古屋】経理（リーダー候補）／美容家電のSIXPAD・ReFa等ヒット製品多数
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      【クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指せる】 ■業務概要： ・当社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しています。 ・経理業務全般をお任せします。成長を遂げる当社において、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 経営に大きく関わることができる経理ポジションです。 ■具体的な業務： ・単体決算 ・連結決算 ・会計監査対応 ・税務申告書作成 ・開示書類作成 ■当社の魅力： 当社の商材は、大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積しています。それだけではなく、ブランドとして発信するブランディング力も強みです。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品をハイペースで構築・展開しています。 ■取り扱い商材： 美容家電（ローラー、ヘアアイロン）、ビューティーケア、トレーニング機器、衛生用品などカテゴリ別、SIXPADやRefaなど ■社風について： 仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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