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    所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 29,270 社中 1〜50 社を表示

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知・豊明】機械設計(製品開発)※土日祝休み/製氷機や冷蔵庫の国内シェア1位/東証プライム上場
      • NEW
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 当社の開発・技術部門にて、製氷機・冷凍冷蔵庫などの新製品開発・モデルチェンジ・改良等をお任せします。製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後フォローまで幅広い工程に関われます。 ・製品の開発設計 ・製品改良 ・マイナーチェンジ・設計変更・特注設計(試作・試験業務を含む) ※変更の範囲:なし ■職務の魅力・特徴 ・開発プロジェクト(構想~完成)のメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わり、将来的にはプロジェクトリーダーも目指せます◎ ・「オリジナル製品」に強みがある完成品メーカーです!自社販売会社を持つ直販体制のため、自分たちが設計開発した製品についてエンドユーザーの声を聴き、独自の機能・新規製品領域に積極的に挑戦ができる環境です。 ■製品の特徴・魅力 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス!飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあります! ■組織構成 開発・技術部門(本社):約150名 ■働きやすさ ・「良い製品は良い環境から」という経営理念で、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など推進! ・土日祝休み×年休120日以上!平均残業も20h以下・有給取得率も80%で働きやすさ◎ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)2023年実績:6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ※年間240H分の時間外手当を含む場合 ・30歳/年収約590万円  ・40歳/年収約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外管理(規程管理・内部統制)※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.1~ ■職務内容 主にホシザキグループ子会社の各種規程(会社運営時のルール)の管理をお任せします。 ・規程管理:本社の規程改訂/子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正/アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。 ・内部統制:管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴 ・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。 ・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制(J-SOXを含む)の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 海外グループ管理部‐1課に配属予定 ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 ・部全体:9名(20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代以上:3名) ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務:年収800万円 ・45歳:年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トヨタ車体株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知/刈谷】防災・BCP(事業継続計画)担当◆寮・手当充実/レクサス等の完成車メーカー/リモート可
      【年休121日/在宅勤務可、フレックス/カフェテリアプラン、独身寮、託児所、トレーニングジム、社員食堂・食事補助ほか多数/定着率95%以上/産休・育休取得実績有】 ■業務内容: 防災・BCP活動をお任せします。 ・防災計画の企画と実行に加え、会社の事業継続計画(BCP)の企画・実行及び全社の活動推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■BCPとは: 災害など緊急事態における企業や団体の事業継続計画(Business Continuity Planning)のことです。自然災害やテロ、システム障害など危機的な状況に遭遇した時に損害を最小限に抑え、重要な業務を継続し早期復旧を図ることにあります。特に日本では2011年の東日本大震災をきっかけにその重要性が注目されています。 ■組織構成:※24年7月の新設組織 室として10名の組織メンバーで構成されています。防災チームと防火チームに分かれており今回採用となる方は防災チームに配属です。 新設組織ですが、40代~のベテラン社員も複数名おり、組織からフォローできる体制が整っております。 ■働き方: ・在宅勤務環境が整っており、個人の裁量によりますが週2,3回程度在宅勤務を活用しているメンバーもいます。 ・残業は月20時間程度が平均で働きやすい環境です。 ■キャリアイメージ: ・会社としては、ジョブローテーションを希望に合わせて積極的に行っております。新設部署のため、事例はないですがこの部署へも人事、総務、生産管理等からの幅広い異動者が在籍しております。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力: 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社(海外9社、国内11社)、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成(ランドクルーザ200シリーズをベースに)。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,500円~373,000円 <月給> 277,500円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※年間5.1か月分で算出(昨年実績) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など当社基準により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スポーツチームの広報担当/6月7日・8日転職フェア出展
      • 締切間近
      当社が運営する男子ハンドボールチーム『トヨタ車体BRAVE KINGS(ブレーヴキングス)』、女子バレーボールチーム『トヨタ車体Queenseis(クイーンシーズ)』いずれかの広報担当として下記の業務をお任せします。 ◇◆具体的な業務◆◇ ◎広報・プロモーション業務の立案、運用、見直し、変更 ◎担当チームのウェブページ・SNSアカウントのコンテンツ・素材作成、更新業務 ◎取材や会見対応、メディアリレーション など ※他部署との連携が必要な業務も発生するため、上記業務以外を行っていただく可能性もあります <各チームHP> ▼BRAVE KINGS(ブレーヴキングス) https://bravekings.com/ ▼Queenseis(クイーンシーズ) https://queenseis-tab.com/ ◇◆入社後のながれ◆◇ 入社後、1カ月~2カ月間は先輩社員と共に業務を進め、基本的な業務内容を学んでいただきます。あわせてハンドボール・バレーボールそれぞれの特徴やリーグについての理解も深めていきます。その後は、徐々に業務をお任せしていきます。 ※ハンドボール・バレーボールどちらかの業務を担当していただくかは、面談や入社後に決定します ※希望がない限り入社後の職種変更はありません
      本社勤務/愛知県刈谷市 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 <勤務地詳細> 愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      月給24万円~37万3000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6,282名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全88件
    • 車の販売スタッフ/1年目から年収425万~/未経験歓迎/4a
      • NEW
      • 締切間近
      チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2~3時間をかけてご提案。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます! ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要! ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率! 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート! 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ★成長企業だから昇格のチャンスも多い! ―――――――――― 年およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富で、着実なキャリアアップが可能!接客順番(ローテーション)制を採用しているため、入社歴に関係なく、均等に接客の機会があります。早いうちから、成果を出しやすい環境ですよ。 【 キャリアアップ例 】 << 入社1年目:一般職 >>  ▼ << 入社3年目:チーフ >> 平均就任年数は2.4年!  ▼ << 入社6年目:店長 >> 最速就任実績は2年!  ▼ << ブロック長 >> 最速就任実績は8年! …… 『Pick up!』もぜひご覧ください! ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー/土日祝休OK/初月月給30万以上/1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV(スポーツやレジャーに適したクルマ)の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける!SUV LANDの魅力★ 【魅力1】<まるでキャンプ場のような店内> お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】<イベントを開催することも!> 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】<日本トップクラスの在庫台数> SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 \よくいただく質問/ Q.1<未経験でも大丈夫?>  ▼ A.大丈夫です!社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます!必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2<売れるか不安です…>  ▼ A.大丈夫です!車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります!
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3,000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。

    大成株式会社 

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,402名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】≪未経験歓迎≫オフィスビルの管理担当◇年休123日/残業少なめの環境/入社2年目~フレックス
      【未経験歓迎/創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤/残業平均10h程】 \未経験歓迎/ ビル管理経験未経験の方でも積極的にご応募ください!当社が管理しているビルで働く人々の安心・安全を守る仕事です!OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ■仕事内容: 幅広い事業を行う当社にて、オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等のオーナーや管理会社に対しての顧客折衝、清掃・設備管理スタッフの労務管理、見積書・契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 【業務割合】顧客折衝4割・現場管理4割・事務処理2割 【顧客折衝】新規顧客や既存顧客への営業・クレーム対応、定例会、頻度としては週に2-3回程度顧客訪問をしていただきます。 【現場管理】現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、シフト調整を行っていただきます。 【事務処理】見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等 ■研修: OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。入社後、1年の研修期間がございます。研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。 ■働き方: ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間 ※毎月0時間~20時間程度です。 ・完全週休2日制 土日祝・年末年始(12/29~1/3) ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり(入社2年目~) <研修期間の勤務時間等について> ※研修期間中(1年間)の休みは現場に合わせたシフト制で、現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ■当社の特徴: 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 勤務地最寄駅:各線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~288,000円 <月給> 256,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】ビル清掃・スタッフ管理業務(マネージャー候補)※月残業10H/産休復帰率100%
      【未経験歓迎/ビル清掃のスタッフ管理/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/人物重視採用◎/ホテルマン、塾講師、経営者など未経験からでも活躍している方多数!】 ■業務概要: 創業65年の総合ビルメンテナンス会社の当社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等の清掃を行うスタッフ管理をお任せします。1年間の現場研修の後は現場責任者として実務の管理はもちろんのこと、お客様の抱えている課題に対してどのように解決できるかを常に考え、当社の新規商材などの提案や現場業務のIOT化など未来へ繋がる活動をしていただきます。 ■職種詳細: 【1年目】現場配属:配属先ビルにてクリーン業務基本知識の習得、最初の半年、以降3カ月を目途に現場異動し複数現場の経験していただきます。 【2~4年目】現場責任者:小規模~中規模ビルにおいて、品質管理、スタッフ管理、売上計上、システム入力など現場責任者としての業務やビル収支に関する知識も習得していただきます。 ■働き方について: ・残業10H ・出張なし ・転勤なし ・産休育休復帰率100%  ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。商業施設やホテル等の担当になった場合は土日の勤務も発生します。 ■組織構成: 現在技能実習生の方からパートの方20代~70代と幅広くご活躍されております。現場責任者は各エリアにおりますが、30代~40代が中心で、本ポジションの管理職の半数は女性とキャリアアップのロールモデルもいる環境です。 ■キャリアアップ: 1年は現場研修のため、契約社員スタートとなりますが、正社員前提での採用となります。まずは現場責任者(専門総合職・技能職)での採用となり、将来的には総合職に職務転換(本社勤務・管理職)も可能です。総合職の場合は土日祝休み、年収も上がります。 ■当社の特徴: 総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。
      <勤務地詳細> 東京都23区内の管理物件 住所:東京都新宿区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【在宅可/愛知・半田市】環境活動推進◇トヨタG/ブレーキのシェアトップクラス
      • NEW
      ■業務概要: 工場の環境関連の事務局として、工場リーダと環境改善の実務担当として下記業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・化学物質の管理を起点として、法令の知識を身に着け、工場再編に伴う法令対応を検討し対策を実施する。 ・環境負荷を低減するため、廃棄物低減、省エネ活動の企画を行い、工場事務局として担当する。 ・環境管理の維持・工場のため、新たな仕組みの企画と導入を図る。 ・特に、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミの工場企画を行い、工場での活動を事務局として推進担当する。本社機能との協業の調整担当も行う。 ■ミッション: ブレーキのトップクラスシェアを誇る弊社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動推進をご担当いただきます。 工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、環境法令や安全法令の遵守や環境管理の維持が必要となります。法令関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理を行います。特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局として業務を行います。 ■やりがい・魅力: ◎カーボンニュートラルが世界的な喫緊の課題となっています。企業においてもカーボンニュートラル活動が、社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなります。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけます。 ◎また、担当者が主体的に進めらる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていくことができます。 ■当社について: 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。
      <勤務地詳細> 半田工場 住所:愛知県半田市日東町4-29 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~440,000円 <月給> 270,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ■諸手当:通勤・家族・残業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/刈谷市、半田市】設備保全※トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー
      • NEW
      ■業務概要: ブレーキの量産に向けた、生産設備に関する保全業務を担当頂きます。 設備台数は5000台以上、多種多様な設備に携わることができ、新製品に応じてライン導入も経験することが可能です。 ■業務詳細: 【設備保全】 突発故障や計画保全を中心に担当頂きます。 ・加工機、組付機における故障時の診断、処置対応~再発防止の為の予防、改良保全 ・ライン停止時の計画保全(応急処置~恒久対策)や定期交換および点検などの予防修理 【型保全】 鋳造、樹脂成型型における金型の定期メンテナンスを中心に担当頂きます。 ・鋳造、成形区における金型の定期点検、定期部品交換 ・定期点検、鋳造、樹脂成型金型の修繕作業(溶接、仕上げ) ■組織構成: 総勢260名のスタッフ。各工程ごとに5名~10名のチームに分かれ、業務にあたっています。 ■各工場の役割: 半田工場の生産部品は制御ブレーキです。主な生産工法は、加工、組付けとなり、設備台数は約5800台と設備台数も豊富にございます。制御ブレーキは部品点数、工程も多い為、新しい設備に触れるチャンスが多く、技術スキルを磨くことが可能です。 刈谷工場の生産部品は基本ブレーキになります。今年から刈谷工場でも制御ブレーキの生産を行うことになりました。生産工法は、鋳造、熱処理、成形、加工、組付けとなり、設備台数は約3800台と設備台数も豊富にございます。 ※中途入社の場合は、すぐに現場に出ることはありません。現場研修を受けていただき、その後独り立ちとなりますのでご安心ください。 ■勤務時間:シフト制(二交代) 【半田工場:第一工場】昼勤(9:00~17:50)、夜勤(21:30~6:20) 【半田工場:第二工場】昼勤(8:30~17:20)、夜勤(21:30~6:20) 【刈谷工場】昼勤(8:00~16:50)、夜勤(21:00~5:50) ■業務のポイント: (1)キャリア 頑張り次第で、班長、職長、工長、課長…と、順当なキャリアアップが可能です。中には、20代で班長になるスタッフもいます。 (2)グローバル ご活躍に合わせて、海外拠点のプロジェクトに参加可能です。現場で経験を積んで頂くことで、ローカル工場の課題に合わせた改善業務やローカル社員の教育や仕組みづくりなどに挑戦することが可能です。
      <勤務地詳細1> 刈谷工場 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 半田工場 住所:愛知県半田市日東町4番地29号 勤務地最寄駅:JR武豊線/亀崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~340,000円 <月給> 210,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ■諸手当:通勤・家族・残業手当等 ■年収例:630万/30歳/入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【名古屋駅前】事務職(派遣スタッフの給与労務)◆在宅勤務・フレックスあり/土日祝休み/トヨタ出資企業
      • NEW
      <名古屋駅前勤務・週1~2回の在宅可能/社風・福利厚生◎/Excel(Vlookup・IF関数等)を使った事務処理が得意な方へ!トヨタ出資企業での事務職> ■業務内容: トヨタ系販売店やトヨタ関連会社に向けた、人材サービス(派遣)を提供する当部署での事務職をお任せします。 主には派遣スタッフの契約や勤怠管理、給与・請求計算などの業務になります。 【※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)労務管理 ・スタッフの給与計算・年末調整や派遣先企業への請求計算 ※給与明細の発行、請求書の発行も行います ・スタッフの勤怠(多残業・年休管理)管理 (2)契約管理 ・派遣先およびスタッフの契約書作成 ※専用システムで契約書を作成し電子システムにて契約書の発行を行います (3)健康診断や通勤災害・労災防止の啓蒙活動 ・派遣スタッフの健康診断の受診スケジュール立てや受診案内、事故ゼロに向けた啓蒙活動 (4)法令対応 ・各種法改正に伴う派遣実務の運用改善、労働局・労基署への定期報告資料の作成 ※法改正時の部内研修会の講師等を行います ■1ヵ月のスケジュール例: 1日:派遣先への請求計算(末日締め) 2日:派遣スタッフの給与計算 7日:給与明細と安全啓蒙資料の発行 16日:派遣先への請求計算(15日締め) 21日:派遣先への請求計算(20日締め) 29日~:末日締めの請求・給与計算の事前準備 ■魅力点: 週1~2日程度の在宅勤務や自身のスケジュールにあわせたフレックス勤務も推進中!働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、宿泊施設の利用など、各種福利厚生制度が充実◎ ワークライフをしっかりサポートします! ■組織構成:部署全体では26名が在籍しており、採用ポジションはメンバー3名でチームを組んで業務に取り組んでいます。 ※ゆくゆくはチームリーダーとして派遣事務業務の再構築やDX化の推進を期待しています。 ■当社の特徴: トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 420万円~455万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,300円~250,100円 <月給> 231,300円~250,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2023年度:4.5ヶ月) ※上記年収は残業手当20h、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蒲郡市】トヨタG×幹部利用施設フロント≪ホテル経験歓迎≫119日休/土日休あり/長期連休あり
      • NEW
      <安心のトヨタ自動車出資企業・正社員採用/賞与2回・福利厚生充実◎/研修施設のフロントスタッフ/年間休日119日・長期連休あり・残業10h程> ■業務内容: 国内外のトヨタ自動車グループ会社の幹部社員の方が利用する蒲郡研修所にて、フロント業務をお任せします。 接客が好きな方、英語を活用したい方など、経験を活かして活躍できるお仕事です。 ■業務詳細: (1)研修予約・受付業務…電話対応/受付管理・帳票作成など (2)フロントでの接客業務全般…チェックイン・チェックアウト/客室管理・滞在中のお客様の対応など (3)研修の運営サポート…会議室の設営・機材準備/研修に関する事務作業など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業環境: ・基本的には土日が休館日でお休みとなります。※ただし、金曜日に宿泊されるお客様や、土曜日の研修の場合は出勤となります。 ・フロントスタッフは4名が在籍し、3シフトを交替で勤務しています。シフト勤務は年間100日程(昨年度の夜勤は年間25日程度)を想定しています。 ・お客様のご予約がない場合は原則8:00~17:00勤務です。(研修準備業務などを行います) ■就業上の特徴: 週休2日、GW・お盆・年末年始の連休もあるので、プライベートも充実しメリハリをつけて働く事ができます。 先輩社員が教育担当としてサポート、何でも相談でき安心して働ける環境が整っています。
      <勤務地詳細> 愛知県蒲郡市 トヨタグループ研修所内フロント 住所:愛知県蒲郡市 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/三河大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 313万円~396万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,600円~244,900円 <月給> 195,600円~244,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・残業10h/月を含めた金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(賞与基準4.0ヵ月分+会社業績による加算分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メニコン 

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンタクトレンズ販売スタッフ/完全週休2日制/年休120日
      来店されたお客様の接客やコンタクトレンズのご案内をお願い致します。 接客経験やコンタクトレンズの知識がない方でもご安心ください♪ 慣れるまで、先輩社員のOJTで実践的な事を学んで頂き 未経験の方や社会人デビューの方でも約半年間で1人立ちが可能です♪ コンタクトレンズデビューのお客様や 新生活に向けて、心機一転コンタクトレンズをお試しになるお客様など 様々なお客様が毎日ご来店されるので 色々な発見や出会いがあり、いつも新鮮な気持ちでいられますよ◎ ■一日の仕事の流れ【Menicon Miru 新宿店の場合】 10:40  始業/開店準備 10:50  朝礼 11:00  オープン 13:00  お昼休憩(60分)      近隣にコンビニや飲食店など多数あります♪ 14:00  午後の営業スタート 19:00  閉店/閉店準備 19:30  勤務終了「お疲れ様でした♪」 お客様の入店状況にもよりますが、残業時間は月平均10h程♪
      ■Menicon Miru 新宿店 東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル7F ■Menicon Miru 池袋店 東京都豊島区東池袋1-1-4 タカセセントラルビル本館4階 ■Menicon Miru 亀有店 東京都葛飾区亀有3-26-1 リリオ館6階 ■Menicon Miru 水道橋店 東京都千代田区神田三崎町2-15-6 K-STAGE1階 ■Menicon Miru 吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-12 第2小野山ビル7F ※転居を伴う転勤無し
      月給220,000円~+交通費手当 ★経験・能力を考慮してスタート月給を決定します★ <スタート月給例> ・社会人経験3年(未経験) 月給235,000円スタート! ・社会人経験5年(未経験) 月給250,000円スタート! ・社会人経験6年(販売/サービス職経験) 月給260,000円スタート

    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,865名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全31件
    • 【東京都渋谷区】生活雑貨の営業職◆バンテリンやキャベジンコーワでおなじみ/幅広く事業展開する老舗企業
      • NEW
      ~~「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ企業/生活関連事業部での業務/土日祝休み~ ■仕事内容: 生活雑貨の営業職をお任せします。取引先との商談で要望される雑貨を社内外の企画スタッフと商品仕様を決めて、サンプル作製、確認、生産管理、納品までを担います。取引先は東京中心にあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい/魅力: 中国、インドを中心に自ら生産管理から納品まで一気通貫で担当する業務です。繊維雑貨から、キッチン、インテリア商品まで扱う商品は多岐にわたります。海外との単価交渉から契約締結、生産管理とビジネスの最初から最後までを自己完結でき、やりがいの大きなポジションです。 ■組織構成: 配属先は、10名(男性7名、女性3名)で構成されています。 ■事業について: ◇ホームセンター、ドラッグストア、均一ショップ等に生活雑貨商品を企画製造販売しています。有名キャラクターライセンスを活用した雑貨品も扱っています。 ◇主に中国、インドを生産拠点としており、繊維製品(クッション、マット、寝具、インテリア雑貨)や、キャラクター雑貨(ぬいぐるみ、ポーチ、鞄、ステーショナリー)、キッチン雑貨を中心に製造販売。社内デザイナー、外部委託デザイナーと共同で商品企画しています。 ◇プリント生地の生産販売もしており、国内の染工場にプリント加工を依頼し、手芸用品販売店などに切売り用の生地を販売しています。またそのプリント生地を使用した和装(甚平)商品も製造販売しています。
      <勤務地詳細> TRES表参道 住所:東京都渋谷区神宮前六丁目7番1号 TRES表参道B棟 2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~304,000円 <月給> 278,000円~304,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ロボットの眼となる産業用カメラの回路設計◆未経験・第二新卒歓迎◆バンテリンで有名な興和G
      • NEW
      ~創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門/充実した福利厚生/年休125日(土日祝)/技術者としてキャリアをスタートできるチャンス◎~ ■業務概要: 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価(EMC、温度、機能) ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい: 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか? ■出向先情報: ◇企業名:興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地:愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容:ビジョンシステム(カメラ/レンズ/AI・画像処理ソフト)の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成: 25名(男性23名、女性2名) ■当社について: ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。
      <勤務地詳細> 久屋ビル(開発オフィス) 住所:愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,189名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】社内SE(システム開発、運用保守)★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      • NEW
      <大名古屋ビル勤務/年間休日119日+特別休暇6日/東証プライム上場企業/平均有給取得13.5日/安定の経営基盤> ■採用背景: 事業拡大フェーズにある同社。2027年3月期までに売上高400億円を目指す為に、より社内システムを使いやすくしていく必要があります。その為の人員強化での採用となります。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 業務改革推進部門において、システム開発や運用・保守、内部統制業務などを行っていただきます。 ■具体的には: ・社内インフラの開発及び運用管理 ・ITを活用した社内業務の改善対応 ・内部統制の整備、再構築、運用管理 ・ベンダーコントロール ◎基本、大規模はシステム導入などの開発は外注しております。社内で対応できる内容であれば、社内で開発しております。 ■働き方: ・年間休日119日+特別休暇6日 ・週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間未満 ■組織構成: IT戦略部:7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20~30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴: ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現:東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~371,000円 固定残業手当/月:47,000円~71,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~442,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による ■昇給:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】経理  ★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      • NEW
      <大名古屋ビル勤務/年間休日119日+特別休暇6日/東証プライム上場企業/平均有給取得13.5日/安定の経営基盤> ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 管理部にて、経理の実務をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には: ・仕訳伝票入力 ・請求書処理 ・月次、四半期、年度決算 ・連結決算 ・各種文書開示 ・固定資産管理 など ■安定経営: ・23年度売上高:24,098百万円(前期比28.2%) ・23年度経常利益:2,211百万円(前期比67.0%) ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により売上UP ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■働き方: ・年間休日119日+特別休暇6日 ・週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間未満 ■組織構成: 財務経理部は財務課・経理課があり、9名(男性4名、女性5名)在籍しております。 ■同社の特徴: ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現:東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~371,000円 固定残業手当/月:47,000円~71,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~442,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による ■昇給:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海外駐在予定】経理職 ~ものづくりのグローバル化を進める成長企業~
      ~1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力!グローバル人材として活躍できるステージ/海外完成車メーカーと直取引を行う企業CMでおなじみ!未来をVIEWするビューテック~ ■業務内容: 日本にて1年間決算業務やキャッシュフロー等のメーカーとしての経理業務全体を学んで頂き、その後5年間は海外へ赴任して頂きます。 ■業務の特徴 ・細かな入力業務などは事務職の方に行って頂けます。 ・5年間の海外赴任を終えて、日本に戻ってきた際は営業所長等、キャリアアップをして頂く方がほとんどです。 ・海外各国に経理総務担当を配置しており、ローテーションにて赴任頂いております。 ・海外赴任時は1国の担当として、現地スタッフが行っている業務のコントロールやマネジメントをメインに行った頂き、経理業務以外に海外赴任者の頼れる存在として。住居や車などの手配業務を行って頂きます。 ・赴任先は主にアメリカ、カナダ、メキシコ等です。 ■同社の特徴: トヨタ社の現地法人や海外完成車メーカーと直取引を行い、売り上げの海外比率を伸ばしている企業様の為、グローバルに活躍頂ける方が数多くいらっしゃり、全社としてもグローバル人材の育成に力を入れております。その為、若いうちから海外拠点にて責任ある業務に臨んで頂く社風がございます。 ■組織構成: 経理部は現在、日本に10名、海外赴任者が5名のメンバー構成です。日本にいる間の業務はチーム全員で進めております。 ■同社の特徴: ・積極的な海外展開:5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。 ・安定成長企業:同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。 ・フランクな社風:社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/名鉄三河線/梅坪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~270,000円 その他固定手当/月:29,000円~80,000円 <月給> 221,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与:あり(過去実績4ヶ月) ■臨時決算手当:年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は各国にあわせた赴任手当がございます。 (例:カナダの場合手当は17万円程度) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【豊田】樹脂部品設計 ※海外完成車と直取引/自動車用ガラスのアッセンブリでトップクラス
      ~1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力!グローバル人材として活躍できるステージ/梅坪駅より徒歩5分/CMでおなじみ!未来をVIEWするビューテック~ ■採用背景 海外を中心に、自動車用内装樹脂部品の事業が拡大しているための増員です。 ■業務内容: 技術部センターにて主に海外完成車メーカー向け自動車用の樹脂内装部品(ドアトリムやパッケージトレイ等)の設計の業務をお任せします。 ■業務詳細: 【対象製品】 自動車用の樹脂内装部品の筐体(意匠)設計をご担当頂きます。 例)ドアトリムやクォータートリムなどの内装部品、フロントバンパーやフェンダーなどの外装部品。大小問わず設計します。 【業務の特徴】 CATIA Ver.5を使用し設計します。 受託開発の割合が多く、量産設計がメインです。 チームを組んで1つの車を担当する為、基本設計以外に生産準備に携わることもございます。 国内の工場にて実務経験を1年積んだ後、5年を目安に海外拠点(主にアメリカ、カナダ、メキシコ)へ出向し、現地での業務にもチャレンジしていただきます。 【将来お任せしたいこと】 ・企画、開発などにキャリアアップが可能です。(実績あり) ・マネジメント ■組織について: 配属先となる技術センターは、約50名で構成されております。主に海外向けの商品開発や製品設計、海外工場の支援を行っている部署です。 その中で樹脂設計者として勤務頂いている方は10名程いらっしゃいます。 ■同社の特徴: ・積極的な海外展開:5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。 ・安定成長企業:同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。 ・フランクな社風:社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/名鉄三河線/梅坪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~270,000円 その他固定手当/月:29,000円~80,000円 <月給> 222,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与:あり(過去実績4ヶ月) ■臨時決算手当:年間予算の達成状況により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市大正町1-714
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,120名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知/刈谷or安城】ポジションサーチ(自動車ソフトウェア開発)※年収アップ可/在宅有/Web面接可
      • NEW
      <全選考Web実施、土日選考可><社員の94%が技術職><フレックス・在宅勤務有/全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点><住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり> デンソーグループの開発を請け負う当社にて、ソフト開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください。 ■ポジション一覧 (1)パワートレインシステム ・電動化車両の駆動用電池を制御する「電池ECU」、モータ(ジェネレータ)を制御する「MG-ECU」のソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 (2)先進安全/高度運転支援システム ・ADASシステム※の制御仕様開発(※LKAS:レーンキープシステム、ACC:アダプティブクルーズコントロール、PCS:プリクラッシュセーフティ) ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ・EPS制御ソフトウェア開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発およびソフトウェア開発 ・ADASシミュレーション評価環境開発 ・ADASシステムの開発支援(生産性向上・開発加速に向けたシステム導入、プロセス改善) ・車載SoCソフトウェア開発 (3)モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 (4)カーエアコンシステム ・カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ・カーエアコンシステムの制御仕様開発・設計 ■当社の魅力 ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。
      <勤務地詳細1> 刈谷技術センター 住所:愛知県刈谷市大正町1-714 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 安城技術センター 住所:愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅:JR各線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 安城技術センター新館 住所:愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均5.6ヶ月(2022年度実績) ■モデル年収: 30歳:627万円/35歳:723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】<第二新卒歓迎>ポジションサーチ(自動車ソフトウェア開発) ※在宅有/Web面接可
      • NEW
      <全選考Web実施、土日選考可><社員の94%が技術職><フレックス・在宅勤務有/全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点><住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり> デンソーグループの開発を請け負う当社にて、 ソフトウェアエンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■業務内容: ◇ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~ソフト実装~単体テスト~結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 ◇業務はチームで対応しますので、ご経験やスキル・適正に応じ、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとして一部~全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的なプロジェクト: (1)車の心臓であるエンジンを制御する「エンジンECU」のソフトウェア開発 デンソーのエンジンソフト開発を九州(福岡)で行うことができる拠点は、ここだけです。最初は大規模プロジェクトの1機能を担当することからスタートし、3~5年後を目途に、担当の車両メーカを持ち、直接、仕様や納期の交渉も担当していただきます。 (2)電動化車両のコア製品になる「HEV、BEV-ECU」、「電池ECU」のソフトウェア開発 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、電動化事業が急拡大する中、世界各国の自動車メーカーで車種展開が増大しており、今後さらなる拡大が見込まれています。HV・EVに関する最先端の技術に触れ、自己成長や社会貢献への実感も得られる職場となっています。 (3)エアバッグECUのソフトウェア開発 衝突安全を担うエアバッグECUの新規ソフトウェア開発において、主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計~評価までの一連の開発業務に携わっていただき、ご経験に応じて、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議もお任せしていきます。 (4)故障診断ツールのソフトウェア開発 主にカーディーラ・整備工場・ECU設計者に使用されており、近年の車両の高機能化に伴い、製品の機能/開発規模は増加傾向です。当社では一連のV字工程の開発に携わっており、要件・仕様について直接OEMと調整する機会もあります。
      <勤務地詳細> 福岡技術センター 住所:福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅:箱崎線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、年齢・経験・スキル・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均5.6ヶ月(2022年度実績) ■モデル年収: 25歳:547万円/30歳:627万円/35歳:723万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 15,872名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市瑞穂区】ハードウェアの設計/TOPクラスのガス機器メーカー/ワークライフバランス配慮
      ■概要: ガス機器製品の電装基盤設計や開発業務を担当頂きます。 ■担当業務: 電装基板設計 制御回路設計 回路シミュレーション 製品メーカーのハードウェア設計者としてメカ設計担当と連携 性能向上に向けた電装基盤などの検討も実施 ■業務内容詳細: お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーのハードウェア設計を担当頂きます。電装基盤の設計や制御回路設計、回路シミュレーションなど、安心・安全なガス機器を提供できるように設計・開発業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成: 6名のハードウェア設計担当が活躍中です ■キャリアパス: これまでのご経験を活かしてハードウェア設計を担当→当社の設計業務フローを習得頂きながら徐々に関与する業務を増やして頂きます→将来はハードウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力: ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品/サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市瑞穂区】ソフトウェアの設計/TOPクラスのガス機器メーカー/ワークライフバランス配慮
      ■概要: ガス機器製品のソフトウェア設計及び開発(組み込みソフト設計・開発)業務を担当頂きます。 ■担当業務: C言語などを使った組み込みソフト設計・開発 設計・開発したソフトの検証・試験 ソフト実装 最終製品メーカーとしてソフトウェア設計だけでなくメカ設計と連携 性能向上に向けたソフト面からの検討 ■業務内容詳細: お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーでソフトウェア設計を担当頂きます。C言語などを使った組み込みソフトウェア設計を実施頂くと共に、設計・開発したソフトの検証、試験など、安心・安全なガス機器を提供できるよう業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成:7名のソフトウェア設計担当が活躍中です ■キャリアパス: これまでの経験を活かしてソフトウェア設計を担当→当社のソフト設計業務フローを習得頂きながら徐々に担当する業務を増やして頂きます→将来はソフトウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力: ・米国に子会社(リーム社)を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品/サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】店舗開発(新規出店・既存店管理)~スポーツ・アウトドア商品を展開/東証プライム上場~
      ■職務概要: スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの同社にて、店舗開発担当としてご活躍いただきます。Alpen TOKYO出店以来、スポーツ小売業界の第一人者として出店動向が社内外問わず常に注目されています。会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼を担っていただける方を広く募集いたします。 ■職務詳細: (1)新規開発業務 ・物件情報入手活動 ・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 (2)既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査~資料作成及び社内答申業務 ■社風・文化: 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力があります。 ■同社の特徴: 近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2Fから8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ5の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現しています。 2019年にリニューアルした会員プログラム「アルペングループメンバーズ」は1000万人規模にまで成長。それを活かした自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,170円~385,170円 <月給> 275,170円~385,170円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回※評価により変動 ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】社内SE/マネジャー候補◆東証プライム上場/知名度◎のスポーツ用品ブランド
      ~残業ほとんどなし/スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの東証プライム上場企業です~ ■募集背景: 定年退職間近の社員が発生するため、本件募集するものです。本採用により、ゆくゆくIT部門を牽引いただける方を育成していきたいと考えています。 ■業務内容: 全社IT基盤の運用管理全般をお任せいたします。店舗・本社を含む全社のIT資産管理や外部ベンダーとの契約管理等を一手に管理するグループを牽引していただきます。 (1)各部署で長年進められてきた個別最適のシステムをIT部門に統合し、スリム化・最適化。 (2)店舗と本社で別れて構築された全社NWの統合化や、一部残るDCのクラウド化促進を想定。 (3)ベンダーとのIT契約・保守サポートの管理。 (4)社内の危機管理・ネットワーク管理の組織のマネジメント。 ■期待する役割: 中期IT戦略に基づきデータ活用周りの内製化を推進していますが、これまで培った経験を活かし、ETLやBI、クラウドDBなどの各種内製ツールを駆使した全社データ経営シフト実現の企画・構想・定義・構築に向けた積極的なアクションを期待します。 ■配属予定グループの組織構成: ・社員4名、アルバイト2名、常駐ベンダーが1名配属されています。 ■ポジションの魅力: ・ご自分が企画の部分から携わった仕事が、約400店の店舗で反映されるます。 ・同社では残業はほぼ発生しない業務設計を行うなど、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ・同社では30代で経営に携わる役員もいるなど、ステップアップも早い環境が整っています。 ・社内の非常に風通しが良く、意思決定のプロセスも非常に早いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,470円~437,970円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 420,470円~487,970円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与:経験・前職の年収等を考慮し決定 ※月給:諸手当込/「その他固定手当」は管理職手当になります。 ※月給には管理職手当を含みます。時間外勤務手当は管理職には適応されません。(チーフ職以上) ■昇給:年1回※評価により変動 ■賞与:年2回(6・12月)※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    カリツー株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【愛知県岡崎市】配車管理(総合職)※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり
      • NEW
      ~車両部門の配車係(事務職員)/900社以上との取引で安定感抜群/事業拡大のための増員募集~ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署(購買、営業、倉庫管理など)に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み (1)安定性 愛知で売上5位、全国71位(※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」)の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
      <勤務地詳細> 岡崎営業所 住所:愛知県岡崎市下青野町字宝田50-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ <月給> 190,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(各30万円~50万円/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市】配車管理(総合職)※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり
      • NEW
      ~車両部門の配車係(事務職員)/900社以上との取引で安定感抜群/事業拡大のための増員募集~ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署(購買、営業、倉庫管理など)に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み (1)安定性 愛知で売上5位、全国71位(※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」)の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
      <勤務地詳細> 群馬営業所 住所:群馬県太田市脇屋町1021-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ <月給> 190,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(各30万円~50万円/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【愛知/みよし市】要素技術開発(レーザー溶接)/新製品の自動車向け電池パック◆大手自動車部品メーカー
      • NEW
      ~レーザー溶接についての要素技術開発経験をお持ちの方へ/国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開/自動車部品のグローバルメーカー~ 当社内でまだ生産技術手法が確立されていない製品に対しての要素技術開発の部署にて、新製品の自動車向け電池パックの要素技術開発をメインにお任せします。 ■業務詳細: ・レーザー溶接に関する要素技術開発 ・材質、板厚毎による良品範囲摘出 ・熱歪み特性を把握し、応力コントロール方策を立案 特にレーザー溶接についての専門家が不在のため、知見が豊富な方にアドバザーとして活躍いただきます。 ■組織構成: 製品統括部 生技戦略室 生技開発Gはグループ長1名、副担当員1名、担当5名、アドバイザー1名の計8名で構成されております。 ■職場環境: ・上司との1on1:対話の中でコーチングやフィードバックなどを組合せ、成長を支援しています。 ・和気あいあいとした談笑の多い雰囲気です。 ■当社の魅力: ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
      <勤務地詳細> 八和田山工場 住所:愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,010円~500,000円 <月給> 342,010円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ※賞与実績:2022年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】自動車用「ボデー部品」向け生産技術職(ポジションサーチ求人)※WEB面接可
      • NEW
      ■採用背景:主要顧客である完成車メーカーが、2026年までに電気自動車(EV)の生産・開発・販売強化を開始しています。それに伴いEVやそれ以外のハイブリッド・水素・ガソリン車などの外部発注・同社への受注が急拡大していることからの増員採用です。 ■部署のミッション/中途入社者に期待すること: 客先からの受注増、人手不足の課題を解決するために省人化・自動化に向けた設備・工程・工法の開発が必要不可欠です。マフラーの三五から環境の三五へと遷移する中で、安全性能・燃費・生産性向上に繋がる技術開発・改善活動の実績がある方を募集しております。 ■ボデー部の対象製品一覧/特徴: https://sango.jp/body.html 従来小型のボデー部品を多く製造しておりましたが「ルーフサイドインナー、ダッシュパネル、アッパーバックパネル」など、完成車メーカーより大型のボデー部品の発注・増産が増えています。 ■具体的な業務内容: 一連の業務の中で、これまでのご経験やご希望にあわせてお任せします。 工程計画、工程設計、生産準備、新規工程設定 等 ■出張/海外赴任について: ・出張については月1回程度、PJT規模にもよりますが日帰りや週末のみが多いです。まれに海外出張が発生した場合は1~2ヵ月になることもございます。 ・海外赴任について新入社員、中途で入社したばかりの方は基本的に対象外です。国内にて10年程度経験を積んだ方が約3年~5年程度の海外経験を積み国内に戻って来ていただきます。会社として赴任前後に語学研修や語学学習に関する補助のフォローアップをしているためご安心ください。 ■数字で見る同社の魅力: ◇創業90年以上/従業員数は連結 8,000名/国内12拠点・海外10拠点/売上の約50%が海外でグローバルにビジネス展開する自動車部品メーカー/アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立。 ◇電気/水素/ガソリン自動車と、どの車種に対しても新製品・新技術の開発を推進。 ◇主要製品の自動車部品以外に鉄鋼製品向け加工販売の売上比率も高く、自動車部品の売上比率に関しては排気システム:ボデー・駆動系部品にてほぼ同比率で事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴。
      <勤務地詳細> 豊田技術センター 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~301,850円 <月給> 228,000円~301,850円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全62件
    • 【第二新卒歓迎】組み込みソフト開発(オープンポジション)”上流工程に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ~自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業~ ■概要: トヨタ自動車・トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案・設計・開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「ソフト」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細: 当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください! ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 ・ビッグデータ、AI関連業務 ■働き方について: ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      <勤務地詳細> トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 502万円~995万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~525,000円 <月給> 241,500円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル: 502万円/24歳・独身 585万円/26歳・独身 807万円/32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アプリケーション開発(オープンポジション)※”上流に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ~自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業~ ■概要: トヨタ自動車・トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案・設計・開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「アプリ」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細: 当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください! ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー  エンジニア/アーキテクト ・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発 ・業務システム向け共通基盤の企画・開発 ■アプリ開発環境 Windows、Linux、タブレット、メインフレーム等 言語…Java、Cobol、C言語、.NET等 ■働き方について: ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊田オフィス 住所:愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 502万円~995万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~525,000円 <月給> 241,500円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル: 502万円/24歳・独身 585万円/26歳・独身 807万円/32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生鮮売場スタッフ/経験不問/10名以上積極採用中/将来も安定
      入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗(売場)運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など <業務の一例> ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランクなど、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 技能トレーニング制度について 生鮮売場スタッフには、じっくり3~4年かけて一人前になれる教育プログラムをご用意。 配属先の先輩社員はもちろん、技術担当の技能トレーナーがエリアごとに配置されており、 月に2~3回は勤務時間内にトレーナーとの研修時間を設けています。 確実に技術が身に付き、不安に思う事はその都度相談出来きます。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職/部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職/専門職として加工技術の向上を目指すコース(技能検定により評価) ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
      アピタ・ピアゴなど131店舗 ◎入社時の配属先選択可能 ◎転居費用負担制度・勤務地限定制度有(規定有) 【関東】 ■神奈川県 横浜市(金沢区・戸塚区・緑区・港北区) ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市(千種区・緑区・港区・南区・北区・守山区)・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市(駿河区)・浜松市(浜名区)・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市(江南区・西区)・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 受動喫煙対策:屋外喫煙可能場所あり
      月給25万円~42万1000円 ※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。 ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます ※残業代は別途全額支給(月平均20時間:目安3万円~4万円) ※上記月給に生鮮手当/月2万円含みます 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,669名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知/豊田】製造技術~日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/福利厚生・働きやすさ◎~
      • NEW
      ~企画開発から試験評価・量産まで自社で一気通貫/「健康経営優良法人」5回認定企業~ ■業務内容: 本社工場内での生産ラインの製造準備・維持改善/管理をお任せします。 【変更の範囲:企業の定める範囲】 ■期待する役割: 積極的な改善活動や新たな視点での提案いただくことを期待しています。 ■魅力: 改善では自分のやったことが目に見え現場からも感謝されやりがいを実感することができます。 ■キャリアステップイメージ: まずはライン担当、後輩の育成等にも携わってもらい係単位の運営を任せたいと考えています。 ■組織について: 部全体では532名が在籍しております。製造技術課は91名、組立技術係は25名で構成されております。 ◇部の業務…工場運営・生産活動 ◇室の業務…生産活動の維持、改善 新部品生産 ■働き方: 【出張について】3年目くらいから支援の可能性 【出向・赴任について】40歳くらいである ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国16拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上拳母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 533万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~322,300円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 261,000円~326,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は超過勤務手当(33.5時間/月で想定)を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)、2023年度実績5.3か月分/年 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/岡崎市】(技能)品質管理◇自動車のボデー骨格部品が主力◇トヨタGTier1◇福利厚生◎
      • NEW
      【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当/ワークライフバランスも◎残業月平均31.4時間/平均有給取得17.9日】 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・部品各種測定作業 ・出荷前特別検査作業 ・品質不具合選別作業 等々 ■配属先: 品質管理課 社内の各部署や顧客の各品質窓口との関わりが多いので、幅広い人脈を作ることができる部署です。 ■当社の魅力: 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国15拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。 ■当社の特徴: ・社員食堂/半額は会社が補助。安くたくさん食べられます。 ・平均有給取得17.9日/年、プライベートも充実 ・退職金あり/ボーナス実績5.3か月分 ・福利厚生充実/選択制の福利厚生や扶養家族手当など
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広久手工場 住所:愛知県豊田市広久手町6-8 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 額田工場 住所:愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 493万円~732万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~273,100円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 190,000円~277,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には生産手当、超過勤務手当31.4h/月および交代勤務手当、深夜勤務手当、賞与5.3か月を含む ※その他固定手当として生産手当4,000円を含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定します ■賞与:年2回(7月・12月)2023年度実績5.3か月分/年 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全143件
    • 【愛知/転勤なし】電気設計★地元でまったり就業/上流工程に強み/福利厚生充実でプライベートをサポート
      • NEW
      ~安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中!/教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート~ ■業務詳細 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義~詳細設計、評価・試験などの設計業務をお任せ致します。 ■同社のこだわり: (1)上流工程の案件が豊富!:同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 (2)チーム就業の安心環境!:客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 (3)ワークライフバランス:残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 (4)充実の研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について: 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。
      <勤務地詳細1> 顧客常駐先※面接時にご希望を考慮してご相談 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(名古屋プライムセントラルタワー) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収:25歳(経験3年)/年収400万円 35歳(経験10年)/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】組込みエンジニア★地元でまったり就業/上流工程に強み/福利厚生充実
      • NEW
      ~安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中!/教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート~ ■業務詳細 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義~コーディング、評価などの設計業務をお任せ致します。 ■同社のこだわり: (1)上流工程の案件が豊富!:同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 (2)チーム就業の安心環境!:客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 (3)ワークライフバランス:残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 (4)充実の研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について: 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。
      <勤務地詳細1> 顧客常駐先※面接時にご希望を考慮してご相談 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(名古屋プライムセントラルタワー) 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月 ■モデル年収:25歳(経験3年)/年収400万円 35歳(経験10年)/年収500万円 ※諸手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】生産管理<未経験歓迎>※世界トップクラスの自動車用鋳造部品メーカー/フレックス制/土日休み
      ~安定のアイシングループ/グローバルな事業展開/高い定着率/フレックス制で働きやすさ◎~ 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■仕事内容: ・トヨタ及びその他カーメーカーをはじめ、自動車部品メーカーや産業機器メーカーを得意先として、その要望に応えるべく生産場所と物流を企画/提案し社内推進を行います。(※国内6拠点と海外14拠点に仕入先様を含めて生産と物流網を構築) ・得意先のニーズに対して、社内各部署を統制し、必要な時に、必要なものを届ける為の管理/統制業務を担います。 ■組織構成: 配属先である生産管理部には、26名が在籍しています。平均年齢は48歳です。 ■当社の特徴: ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車(新車)販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み: 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月の平均残業時間30時間分の残業代が含まれます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】鋳鉄材料の企画開発◆自動車用鋳造部品メーカー/フルフレックス/年休121日
      ~安定のアイシングループ/グローバルな事業展開/高い定着率/フレックス制で働きやすさ◎~ ■仕事内容: 当社にて、下記業務を担当して頂きます。 ・鋳鉄材料の企画、開発 ・生産拠点における材料の実用化支援 ・鉄材料を基軸とした素材の開発、推進 ■組織構成: ・先行開発部:構成人数28人、平均年齢:45歳 ・配属予定チーム、構成人数6人(リーダー1名、メンバー5名) ■当社の特徴: ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車(新車)販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み: 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※参考月額の下限値(21万~)は、新卒初任給水準(残業0時間)を想定した下限値となっております。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊川市】ロールフォーミング生産技術開発◆海外で活躍※アイシンG/フルフレックス/年休122日
      【UIターン歓迎/自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社/安定して長く働ける環境/有給休暇取得率75%/産休育休取得実績あり】 ■業務概要: 自動車部品の製造に向けて、ロールフォーミング生産技術開発/生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・ロールフォーミング工程の生産準備業務(材料、金型、工法、設備) ・日本、海外(アメリカ、カナダ、タイ、中国、ブラジル、トルコ、イギリス、インド)への出張、生産準備、現地スタッフへの指導や支援業務 ・新たなロールフォーミング技術の企画、開発業務(超ハイテン材ロールフォーミングなど) ■入社後: ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧: ・外装部品…ドアフレーム、モールディング(車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止) ■当社について: 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風:"お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋(現…東急百貨店)」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅:名鉄線/国府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~345,000円 <月給> 210,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ■モデル年収: ・年収400万円/25歳 経験3年 ・年収460万円/30歳 経験8年 ・年収520万円/35歳 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】自働組立・接合・検査生産技術開発/生産準備※アイシンG/フルフレックス/年休122日
      【UIターン歓迎/自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社/安定して長く働ける環境/有給休暇取得率75%/産休育休取得実績あり】 ■業務概要: 自動車部品の製造に向けて、自働組立・接合・検査生産技術開発/生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・自働組立、自動検査装置の工程設計、自働化設備設計から量産立ち上げまでの生産準備業務 ・組立、接合、検査等の要素技術開発…ロボット制御技術、AI画像認識技術等 ・中、長期設備導入計画および技術開発計画の立案 ■入社後: ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧: ・ボディー機能部品…ウインドレギュレータ(窓ガラスの上下を調整し、窓を開閉する)、ドアロック(ドアのロックやロックを解除、ドアの開け閉めをする際に使われる機能部品)、ユニバーサルステップ、パワースライドドア ■当社について: 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風:"お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋(現…東急百貨店)」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅:名鉄線/国府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~345,000円 <月給> 210,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ■モデル年収: ・年収400万円/25歳 経験3年 ・年収460万円/30歳 経験8年 ・年収520万円/35歳 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人事スタッフ/賞与昨年度実績5.2ヶ月分(組合員平均)
      • NEW
      ■新卒採用・中途採用 ・採用計画の立案 ・求人広告の作成や掲載手配 ・応募者選考(書類選考、面接対応) ・入社手続き など ■派遣社員の手配 ・各部署への人員配置に関するヒアリング ・提携している派遣会社への派遣依頼 など 業務の幅は多岐にわたりますが、 企業成長の要ともいえる人材の確保や 育成に関われるやりがいがあります。 自動車業界や製造業でのご経験がない方も大歓迎です。 異業種での人事採用経験を活かしていただけます。 【入社後の流れについて】 ▼全体研修 入社後すぐに実施される基礎研修になります。 ▼OJT研修 人材採用に関する業務の流れを覚えて 仕事をしていただきます。
      ★マイカー通勤OK(駐車場完備) ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 <アクセス> 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      (月給23万円~月給29万4000円)+諸手当+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 <各種手当も豊富> ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当(第1扶養1万9500円/月 ほか) ■役職手当 ■業務手当
    • 【愛知県/転勤無】設備技術スタッフ◆海外5拠点にも展開するグローバル企業◆年休121日(土日)
      ~創業70年以上/創業以来黒字経営で安定性◎/フレックス制/家族手当・独身寮あり~ ■業務内容: 自動車部品製造機のエンジニアとして、一連の設備生産準備をお願いします。ボルトの製造に欠かせない鍛造機や転造機などの加工機に関わる仕事です。 ■具体的な内容: ・生産設備の自社開発(画像処理、ロボット搬送技術) ・設備の生産準備(仕様決定、立ち合い、据付検収) ・機械設計・機械図面のCAD作図 ・PLCラダー図のプログラム作成、変更作業 ■ポジションの魅力: ・加工機械の設備の仕様を決めたり、設計、組立て、立会い検収まで生産設備全般に携わることができます ・自動化、省人化につながる装置の自社開発など、新しい取り組みにもチャレンジしており、まさに【青山製作所のミライ】を作る仕事とも言えます ・【自己成長】【スキルアップ】も叶う環境で、エンジニアとして大きく成長できます ■やりがい:自分の手で”形”を作って、工場に納品したものが使用してもらえる『楽しさ』『喜び』『充実感』を味わえる仕事です。 ■チーム構成:設備技術チームでは、20代~40代の若手社員(男性16名、女性1名)が活躍しています。当チームでは、「もっと青山製作所の加工機の付加価値を高めるには?」と日々意見を交わしながら、施策を検討し、実行。世界が認める最先端で最高の技術を、研究し続けています。 ■当社の特徴: 創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅:名鉄線/江南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,600円~283,600円 <月給> 214,600円~283,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ◎年収470万円/30歳 ◎年収620万円/35歳 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ※賞与:昨年度実績5.2カ月分 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県安城市】車載音響製品の設計業務(リーダー候補) ※デンソ―100%出資/離職率約1.7%
      • NEW
      ■職務内容: 同社内で開発している車載音響製品である接近通報装置の設計開発を主担当ならびにリーダーとしての業務に従事頂きます。 ・スケジュール作成とメンバー進捗管理 ・部品/製品設計(樹脂成形・プレス加工部品の設計、CAD製図) ・要素技術の研究を通じた新技術の発明、新製品開発 ・音/振動測定(音響設計スキル歓迎) ※車両接近通報装置…HEV車、EV車などの低速走行時の静かさに対し、歩行者に車の接近を知らせるために、車の走行速度にあわせて自動的にエンジン疑似音をスピーカーを用いて発生させる装置です。 ■同社の特徴: 株式会社デンソー100%出資子会社です。自動車用リレーの製造個数は、年間約2億台で世界トップシェアを誇ります。他に電子コントローラーの設計、開発、製造を行っています。※主力商品は自動車用リレー・電子コントローラー、取引先はトヨタ自動車、デンソーです。また同社の製品は、デンソーブランドとして世界中のカーメーカーへ提供されています。 ■働きやすさ: (1)社員を非常に大切にしており、「仕事とプライベートを両立させたい」を目指しています。愛知県ファミリー・フレンドリー認証企業(仕事と家庭を両立させやすい取り組みを行っている企業)にも選ばれています。 (2)有休消化に積極的であり、トヨタグループ企業の各労働組合で、常時有給取得率上位です。具体的には、3連休/年の推進(長期休暇以外に土日と合わせて5連休の取得が可能)。や、各職場とも「1日/月」程度が定例になっています。 (3)厳しい残業規制があります。また、休日出勤には「社長決裁」が必要です。
      <勤務地詳細> 本社・本社工場 住所:愛知県安城市篠目町一丁目10番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,100円~450,000円 <月給> 211,100円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回(7月、12月)※月額固定給の5.2ヶ月相当(2021年度実績) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】生産技術業務(工程設計・生産準備) ※デンソ―100%出資/世界トップクラスシェア
      ■職務内容:電子部品生産ラインの生産準備業務に従事頂きます。 ・レイアウト検討 ・ライン・設備レイアウト変更対応 ・工程FMEA実施 ・設備仕様書作成 ・設備・治工具手配 ・工程能力調査 ・実務業務管理 など ■教育体制の充実: 当社は経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかりサポートするため、安心してチャレンジすることができる環境です。またデンソーの研修で、体系立った高い水準の教育を受けることができます。 ■当社の特徴: 〇株式会社デンソー100%出資子会社です。世界トップクラスのシェアを誇る車載用リレーをはじめ、電子制御(ECU)製品や車両接近通報装置、ソナーセンサなどの車載電装品の開発設計・製造を行っています。 〇ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けており、当社の手掛ける製品は、益々活躍の場を広げていきます。カーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから注目を集めています。 ※商品…自動車用リレー/電子コントローラー ※取引先…トヨタ自動車、デンソー ■働きやすさ: 社員を非常に大切にしており、ワークライフバランス推進にも積極的です。フレックスタイムの導入や子育て・介護支援制度をはじめ、社員の健康への取り組みが評価され、6年連続で「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されています。また有給休暇の取得率も97%となっています。 ■充実した福利厚生: デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用でき、デンソー持株会、デンソーグループとしての生命共済・自動車保険などはスケールメリットを生かし、少ない負担額で世間一般と同等の保障が受けられます。 社員食堂ではバラエティに富んだおいしく温かい食事ができリーズナブルな価格で利用できます。
      <勤務地詳細> 岡崎工場 住所:愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅:名鉄本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,100円~450,000円 <月給> 211,100円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※月額固定給の5.2ヶ月相当(2021年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 (商社)
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【広島】倉庫作業★係長候補~デンソー100%出資会社/月残業20H/土日祝休/福利厚生充実~
      \新規物流センター立ち上げメンバーの募集!世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社で福利厚生も充実しており、プライベートとの両立を図れます!/ ■募集背景: 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100%出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 新規西日本物流センター(広島市)2024年5月の稼働に向け、物流センター長を補佐し倉庫内オペレーションの管理や業務改善に加え、メンバーへの教育指導などをお任せ致します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 在庫管理、資材管理、入出荷業務、流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務や、作業を行うメンバーの管理、物流改善業務もお任せ致します。また、係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成: メンバーは課長1名、係長3名、一般3名、事務1名、派遣5名の計13名で構成予定です。 ■キャリアステップ: 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品: カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴: ◎会社の安定性:東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100%出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」:チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境:デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019(ホワイト500)に認定されており、残業時間は月平均残業20時間です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。
      <勤務地詳細> 西日本物流センター 住所:広島県広島市中区江波南2-15-16  GLP広島Ⅱ内 勤務地最寄駅:広島電鉄線/江波駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~382,000円 <月給> 325,000円~382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※2021年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験可【函館】自動車メカニック/カーエアコン・電装品等/年間休日120日(土日祝)
      【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容: カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 ■職務詳細: カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなり、乗用車だけではなく、トラックやバス、冷凍冷蔵車。農機・建機など幅広い車種の対応をしております。 【変更の範囲:当社サービス事業における業務全般】 ■働き方: 基本的に土日祝日休みとなりますが、土曜日は交代で月に1回程度出社になる可能性がございます。残業は20時間内に抑えられるように、社内でも生産性を意識した取り組みを実践しております。 対応エリアとしては、函館近郊がメインとなります。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成: 自動車関連のメカニックは20代~40代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ: まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、研修や、社内資格の取得支援などを通して人材育成をしています。
      <勤務地詳細> 函館支店 住所:北海道函館市美原1-41-10 勤務地最寄駅:JR線/五稜郭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~247,000円 <月給> 220,000円~247,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定 賞与:年2回(前年度実績4.6ヶ月分) <モデル年収> 年収538万円/37歳 係長職/月給32万5000円+賞与148万円 年収457万円/33歳 主任職/月給27万5000円+賞与127万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全50件
    • 【岐阜(池田町)】生産技術・工程設計(ゴムインジェクション成形) ※未経験・第二新卒歓迎/働き方◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 <業務内容> ゴムインジェクション成形部品の生産技術・工程設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・CAD(メインCAD:SOLIDWORKS、CATIA、AutoCAD)による口金設計、口金作製、成形条件出しなど量産に向けた一連の生産準備業務 ・客先やメーカーとの仕様打合せなど ※加工機が必要な場合は、設備部門や設備メーカーと連携しながら仕事を進めていきます。 <安心の教育体制・キャリアパス> ・CAD操作、成形機操作の習得から始まり、製品設計、Toolingの設計、生産準備など幅広い業務を経験し、担当部品のスペシャリストになることができます。またその後、別製品も担当し、対応範囲を拡大できます。 ・本社主催のスキルアップ研修や社外研修等により等級に合わせ技術以外のスキルも身につけることが可能です。 <組織構成> 【部門人数】12名(管理者含む/50代3名、40代5名、30代2名、20代2名) 【雰囲気】チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気です。また半数以上が中途採用者です。 <魅力ポイント> ゴム部品の技術部門ですが、樹脂技術や材料技術など別部門と連携することも多く、幅広い業務に携わることができます。またチャレンジすることを重視する部門であり、積極性に寛容です。 また、社内・客先を問わず自分のアイデアを提案してもの作りや製品に反映させることができます。 <働き方> 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日。諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      <勤務地詳細> 西濃事業所 池田第二工場 住所:岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅:養老線/美濃本郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~410,000円 <月給> 221,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(4.5~5ヵ月/年) ■昇給:年1回 ■年収モデル:詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円  30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知(安城)】モールドウレタン製品の配合開発 ※化学の知見を活かしたい方/グローバルメーカー
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 モールドウレタンフォーム製品の配合開発及び製品開発(メインは配合開発)を行います。メインは自動車部品ですが、コンシューマー製品も一部取り扱います。モールドウレタン製品を原料から最終製品まで扱います。 <仕事内容> ・自動車メーカー、自動車部品メーカーへの「自動車向け吸遮音部材」や「シート部材」となるモールドウレタンフォームの配合開発 ・顧客からの要求特性に沿った配合開発やCO2排出量を低減させるウレタンフォームの開発 ・顧客、原料メーカとの開発 ・材料開発、配合開発、製品開発 ・開発品試作、評価 <組織構成> 20代3名、30代5名、40代以上2名で構成されています。 様々な知見、経験を持つ社員が揃っておりコミュニケーションが取りやすい環境です。 <魅力ポイント> ・新しいものを試すチャンスが多く、自由度が高い環境です。 ・材料開発にとどまらず、製品開発も行い、顧客も一流企業で折衝しながら業務を進めることが出来ます。 <働き方> 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日。諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 <社風> 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
      <勤務地詳細> 安城事業所 住所:愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(4.5~5ヵ月/年) ■昇給:年1回 ■年収モデル:詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販(ノンバンク)
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F~14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/在宅可】自社アプリ開発ディレクター◆カーライフ×金融のtoCサービス◆トヨタGの安定基盤
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍/リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要: プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容: ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB/アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例: ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB/アプリの企画~フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB/アプリの企画~フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB/アプリ企画 ■働き方・オフィス環境: リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について: 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F~14F 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回 ・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム企画・開発担当◆在宅・フレックス制度あり
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍/リモートワーク・フレックス可能/MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要: 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容: ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発~運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発~運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発~運用 ■働き方・オフィス環境: リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について: 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み: ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F~14F 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回 ・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    河村電器産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知県瀬戸市/web面接可】社内SE職(要件定義・ベンダーコントロール・PG外注)
      • NEW
      ■概要:同社「情報システム部」にて社内SEとして、生産系システム(人事・会計・調達・販売物流など)の企画構想/要件定義や保守・運用等に従事していただきます。 ■詳細:主な業務内容は以下の通りです。 ・システム開発(要件定義~運用~保守) ・ネットワーク、アプリケーション等の社内システム環境構築 ・ヘルプデスク等 ・ベンダーコントロール(協力会社との折衝・調整・管理業務) ※入社後は、先輩社員より業務の進め方について丁寧なレクチャーを行いますので、ご安心ください。 ■仕事の範囲:同社の「情報システム部」では主に要件定義~保守・運用をご担当頂き、システムのプログラムは協力会社が担当範囲となります。そのため、ご入社頂く方にはシステムの要件定義~保守・運用業務、および協力会社との折衝・調整・管理・プロジェクトの推進業務を担当いただきます。 ■同社製品一例:住宅設備、産業用設備(分電盤、制御盤・警報盤・キュービクル、監視制御機器)、太陽光発電、省エネ関連(eモニター、EVコンポ).。 ■魅力・PR:同社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。 ■働きやすい環境:年間休日124日(完全週休2日制)、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境:同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本地工場 住所:愛知県瀬戸市山の田町155番地 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/新瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~300,000円 <月給> 261,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・期末/業績により期末賞与あり)※最低保証2ヶ月+個人業績連動分、全社平均年間4.4ヶ月分(2021年3月実績) ■手当:通勤手当(上限あり)、家族手当(毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県瀬戸市】人事(採用担当)※賞与3回/手当充実/年休124日/残業少な目※
      • NEW
      【全国規模の電設資材専業メーカー/国内トップシェア製品有/安定・堅実な電気業界/平均年齢40.3歳/既婚率55.4%/賞与3回(決算賞与含む)】 ■概要: 電設資材メーカーである当社の人事部の中での、採用業務をお任せします。ご経験や組織状況を考慮して、採用から業務をスタート頂きますが将来的には社内ローテーションもあり、人事として幅広いキャリアをご経験いただけます。 ■業務詳細: 採用業務について:中途・新卒など河村電器産業社の幅広い採用業務の企画~実行まで担当頂きます。会社の人材の獲得、育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。 ■魅力・PR: 同社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。 ■働きやすい環境: 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ★参考★ 3分でわかる河村電器産業:https://www.youtube.com/watch?v=qM2chfMkXZM&t=8s カワムラが選ばれる理由:https://www.kawamura.co.jp/reason/
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・期末/業績により期末賞与あり)※最低保証2ヶ月+個人業績連動分、全社平均年間4.4ヶ月分(2021年3月実績) ■手当:通勤手当(上限あり)、家族手当(毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】<土木施工管理経験歓迎>施工管理(管路工事・埋設工事)※中部電力G/年休125日
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業:年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約24時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■仕事概要: 同社の請け負う案件の管路工事・埋設工事における施工管理業務をお任せします。具体的には、工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当していただきます。関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当していただきます。 ※将来的には秋田県の洋上風力の現場に携わっていただくことも想定しています。再生可能エネルギー事業など、注目度、影響度も高い案件に今後も携わっていきたい方、大歓迎です。 ■補足: 当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ctech/ ■数字でわかる魅力: ・月の平均残業時間:24時間 ・年間休日:125日  ・前年度年収保証(基本給+賞与) ・単身赴任寮、単身赴任用社宅あり(引越費用全額弊社負担) ・正社員登用実績100%(過去2年実績) ■雇用形態補足: 入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1~2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。 ■採用背景: 2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。
      <勤務地詳細> 土木建築本部 住所:愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 前職給与100%保証(前職の基本給12か月分+賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,600,000円 <月額> 250,000円~550,000円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一例です。 ※前職給与100%保証=前職給与(基本給12か月分+賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給:正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例:600万円+残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】<土木系学科・ポテンシャル歓迎>インフラ設備工事の施工管理※中部電力G/年休126日
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業:年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景:2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容:水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期:平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア:当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例:西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成:土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30~50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足:入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1~2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100%)
      <勤務地詳細> 土木建設本部 住所:愛知県名古屋市港区遠若町3-7-1 勤務地最寄駅:名古屋臨海高速鉄道西名古屋港線/稲永駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 前職給与100%保証(前職の基本給12か月分+賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,600,000円 <月額> 250,000円~550,000円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一例です。 ※前職給与100%保証=前職給与(基本給12か月分+賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給:正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例:600万円+残業手当(40代/実務経験10年以上) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/岡崎市】社内システム開発担当(アプリ)~企画から開発まで/裁量権をもって働ける職場~
      ~愛知県岡崎市/転勤なし/裁量権をもって地元の安定した職場で働く/平均残業20時間程度~ ■業務概要: 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当(アプリ)として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細: ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成: 計8名の職員(40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名)の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風: フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴: ・設立は大正13年、愛知県下99店舗、預金量全国第3位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      <勤務地詳細> 本部 住所:愛知県岡崎市菅生町字元菅41番地 勤務地最寄駅:名鉄本線線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:正職員登用後(契約職員期間中は昇給はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎市】社内システム担当(インフラ)~転勤なし/ご経験にあった業務をお任せします~
      ~愛知県岡崎市/転勤なし/月残業時間20時間程度/これまでのご経験にあった業務をお任せします~ ■業務概要: 岡崎信用金庫における社内システム担当(インフラ)として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。 ・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・PC・OA機器の維持・保守 ・社内システムの運用 等 ■組織構成: 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風: フラットで親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っており、ご自身で裁量権を持ちながら働ける環境をご用意しています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという強い想いがある組織ですので、個人に「任せてくれる」風土が整っています。 ■岡崎信用金庫の特徴: ・設立は大正13年、愛知県下99店舗、預金量全国第3位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。
      <勤務地詳細> 本部 住所:愛知県岡崎市菅生町字元菅41番地 勤務地最寄駅:名鉄本線線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:正職員登用後(契約職員期間中は昇給はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京or愛知】薬事申請(海外向け/世界トップシェアを誇る眼科用医療機器)※年休121日・残業少なめ
      • NEW
      ■職務詳細: 眼科医・眼鏡店向け医療機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、薬事申請業務を担っていただきます。1人約10~20製品の担当となります。海外向けの申請業務をお任せしていく予定ですが、課内に英語ができる方がいるため、英語スキルは必須ではありません。 ※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 ■主な申請国: 米国/欧州/カナダ/シンガポール/中国/韓国/ブラジル ■本ポジションの魅力: ・毎年新製品が出ているため、既存品だけでなく、新規性の高い製品の申請業務にも携われます。 ・フレンドリーなメンバーが多く、やりたいことなども発信しやすい環境です。「この国、この製品の申請にチャレンジしたい」という要望があれば、経験や状況を踏まえ、応えられるように前向きに検討する職場です。 ■就業環境 新卒と中途は半々。上司との距離も近く、アットホームで風通しが良い社風。 また、残業は全社平均で15時間ほどとワークライフバランスもとることができます。 新卒の方の3年退職率は10%以下と、長期就業が可能な環境です。 ■当社の魅力: ◎国内外でも高いシェアを誇る医療機器メーカー 同社は世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーです。輸出比率も約50%を越えており、ニデック製品は世界中で使われています。検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズも広がっております。 また、創業以来の夢である「人工眼」の開発にも取組んでおり、国家プロジェクトとして「人工視覚システムの研究開発」を委託されているほど、高い技術力を持っています。 ◎社会貢献性の高い事業 人は8割の情報を目から収集すると言われるほど視覚は生活する上で重要な役割となっています。また、高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。 ■今後の展望 創業25周年を迎えた1996年、事業領域を目だけでなく身体全体に広げました。近年は「目で培った技術を基に、健康で快適な生活を提供したい」という想いを込め、疾病の予防や早期発見を目的とした診断機器、体に負担の少ない低侵襲な手術装置の開発、更には再生医療やアンチエイジング・健康ケア商品を手掛けています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事務所 住所:東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】次世代アプリ開発◇眼科検査の「気球」を覗く機器を開発する企業/社会貢献性◎
      【裁量権高く、社会貢献性の高い領域のシステム開発に関わりたい方にオススメ】 ■当社について 長く眼科医療・眼鏡領域に特化したメーカーとして走り続けた当社は、更なる成長を目指し「世界に”見える”を届けるために」という想いのもと、新規事業への取り組み・強化を進めております。 ■採用背景 新規事業の拡大に伴う体制強化のための採用となります。今後当社が目指す世界観に共感し、共に前進していただける方からの応募をお待ちしております。 ■ポジションのミッション これまでの技術および顧客基盤を活かして、新たな検査の仕組みやビジネスモデルの立ち上げに伴う、プロジェクト運営・推進を担っています。 ■業務内容 新規のシステム・アプリケーションの仕様検討・構想段階/PoCの実施をお任せいたします。 ■使用言語 ・フロントエンド(モバイルアプリ・Webアプリ・)のソフト開発 (HTML、CSS、JavaScript(React、Node)、Ruby、Swift、Java、C#) ・バックエンドのソフト開発(Python、Node.js、,C#) ■就業環境 ・現在5名が在籍しており、2~3年後には20名体制を目指しています。 ・長くアプリ開発や組み込みの経験のある方が上司になります。また、システム事業も存在しているため、開発者にとって働きやすい環境です。 ■当社の魅力 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半(検査/治療)を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。
      <勤務地詳細> 東京開発センター 住所:東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 2F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 電子部品の梱包スタッフ/年間休日121日/未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 電子部品の梱包工程をお任せします。 【具体的には…】 (1)樹脂製の箱に入って届いた電子部品を開梱 (2)開梱した電子部品を海外輸出用の箱に移し替えていく 基本はこの作業の繰り返しになります。 【負担軽減のための機械を導入!】 電子部品自体は重量がありますが、 当社では「バランサー」と呼ばれる 荷物の重さを軽減する機械を導入しております。 これにより、経験が少ない方でも 安全に作業を進めていただくことができます。
      【物流事業部/流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) ◎原則転勤はありません!
      月給17万9000円~20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。
    • 自動車部品の入出荷スタッフ/年間休日121日/完全未経験OK
      当社物流事業部・流通センターでは、 様々な種類の自動車部品を取り扱っております。 今回あなたにお任せするのは、 指定の自動車部品を入荷・出荷に関わる 運搬作業をお願いします 【具体的には…】 ◆運搬車(エレカ・リフト)を使用した部品の運搬 ◆自動車部品の仕分け作業 ◆部品の投入作業 など 【お仕事の流れは…】 (1)自動車部品を仮の置き場に移動 (2)伝票を確認して、お客様ごとに個数などを分ける (3)出荷ヤードへ投入する 基本的には、この流れがメインとなります。 細かい注意点などは予めお教えしますのでご安心ください。 \お仕事のポイントはコチラ/ ★ウォッシャー、ワイパーの部品をメインに扱います!  →部品の移動は運搬車を使用するので身体の負担も少ないです! ★難しいお仕事はほとんどありません!  →シンプルな流れですので慣れたらスムーズに作業できます。 ★空調設備も完備しております!  →年中快適な空間でお仕事することができます!
      【物流事業部/流通センター】 愛知県豊田市高岡町東浦85-2 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) ◎原則転勤はありません!
      月給17万9000円~20万円以上 ※経験や年齢を考慮し、決定します。

    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理/発電・石油・化学プラントなど◆中部電力グループ/年間休日126日/完全週休二日
      ≪中部電力G/安定の経営基盤≫≪中部電力、他大型プラントの施工管理/出張対応有≫≪年間休日126日/土日祝休≫ ■業務内容: 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス/中電以外にも全国のお客様から受注を頂いております。 今回の募集は施工管理職になります。 ■具体的には 施工管理技術者(機械技術職、電気・電子制御技術職)として、下記業務を行っていただきます。 ・火力/原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油/化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ■勤務地/期間 中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様(京浜工業地帯ほか)から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■組織構成 現在、技術職で1300名が在籍しております。 ■当社の特徴: 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在(ベストパートナー)となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~268,700円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 230,000円~293,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当:ライフデザイン手当(確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】消防施設工事の施工管理技術者◆中部電力グループ/年間休日126日(土日祝休)/完全週休二日
      ~中部電力グループで安定の経営基盤/消防施設の施工管理業務/年間休日126日・土日祝休~ ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス/中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の管理技術者としての募集でございます。 ■具体的には 1.工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。   ・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 2.営業所における専任の技術者   請負契約の締結にあたり技術的なサポート(工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等)を行っていただきます。 ■勤務地・期間 ◇中部電力、JERAからの依頼は、東海エリア中心となりますが、中部電力、JERA以外のお客様(京浜工業地帯ほか)から受注をいただく機会が増えており、その場合は全国の現場が勤務地となります。 ◇お客様の依頼内容によりますが、プラントの新設については、数年かけて行われる大がかりなプロジェクトとなります。メンテナンスなどは数日から数か月でご対応いただきます。 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在(ベストパートナー)となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 530万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~380,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 304,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■その他定額手当:ライフデザイン手当(確定拠出企業年金の仕組みを利用し、将来の年金の原資として支給される手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市/未経験歓迎】トヨタホームの新築営業/ガツガツしない社風/完全週休2日制&年休121日
      ◇トヨタ自動車はじめトヨタグループの従業員向けにの住宅提案なので、ガツガツしない住宅営業です ◇トヨタグループのお客様がほとんどなので地域密着の営業エリア×転勤無し ◇3つの事業を軸とし、住宅販売のみに依存しない安定業績 ■業務内容: トヨタグループの従業員を中心に、トヨタホームの戸建て住宅営業をお任せします。 ◇集客:トヨタ自動車の人事部からのセッティングで『住まい相談のセミナー』を実施しています。自社分譲地、モデルルームへの来場などご案内いたします。 ◇ご提案:どんな住まいを作りたいか?資金計画はどうするか?など家づくりにおけるお客様にとってのパートナーとしてご相談いただいた上で最適なご提案をしていただきます。 ◇受注:受注後は売買契約まで行った上で施工部隊に対応を引継ぎます。 ■当社の強み: 【集客】 集客の強みとしては確固たるトヨタ自動車とのつながりにあります。 トヨタ自動車の人事部と連携して住まいセミナーなど行いお住まいをお考えの方の相談に乗っていくことからスタートします。 【商品】 トヨタ自動車の住宅部門から派生したのがトヨタホームです。「高品質は施工環境で決まる」とし、注文住宅ながら住宅の8割は工場で作り上げます。 ユニット工法で現場では組み立てるだけの状態にしておくことで、天候などの影響を最小限にすることができます。 ■組織構成: 営業は60名ほどの組織となります。20~30代が中心となる組織です。 主にトヨタ自動車の従業員がお客様となるため、競争環境は少なく、丁寧で確かな提案が実績に繋がる社風です。 ■当社について: <トヨタすまいるライフとは?> トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業:トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業:トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業:その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています(マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど)
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/三河豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~238,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 231,000円~278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月、12月) □インセンティブ:成約時に月額給与に加算。平均(目安):年間80~100万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】不動産仲介営業/トヨタホームグループ/◎年間休日121日!ガツガツしない営業!
      ◇トヨタホームグループの安定企業!「すまい」に関わる全てをサポート! ◇トヨタ自動車社員向けの営業なので、ガツガツしないのが特徴的です! ■業務内容: 不動産の仲介営業として下記業務を行います。 ・来社した顧客に一般流通している土地情報の提供、現地案内 ・契約を決めた顧客の契約書作成、その他手続き ・同社の戸建営業スタッフに同行し、顧客への土地情報提供 ・土地情報取得のために仲介業者訪問 ■業務の特徴: ・お客様は基本的にトヨタ自動車で働く従業員となります。 家を建てるにあたって、土地からお探ししたい方に対し、当社で取り扱う物件をご紹介する流れとなります。 ■組織構成: 配属先となる部は、営業が10名ほどの部署であり、30~40代の社員が活躍中です。 ■当社について: <トヨタすまいるライフとは?> トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業:トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業:トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業:その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています(マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど)
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/三河豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~238,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 231,000円~278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月、12月) □インセンティブ:成約時に月額給与に加算。平均(目安):年間50~80万円 ■国家資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    小島プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市下市場町3-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知県豊田市】電気主任技術者 ◇福利厚生・働き方◎(年休121日/土日休)
      ~ 電気主任技術者(2種以上)の資格を活かして、特高受電の維持管理業務に携われる希少ポジション ~ ■採用背景: 当社の高岡工場の特別高圧受電設備の維持管理において、現在の専任者の方が近い将来に引退を控えているため、後任をお任せできる方の採用を行っています。資格を活かして活躍したい意欲をお持ちの方からの積極的な応募をお待ちしています。 ■概要: 特別高圧の受変電設備の電気主任技術者の代務者として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・電気設備の保安業務 ・生産設備の保安業務 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.2ヶ月(評価中央値) ■家族手当  扶養家族第1人目20,000円  扶養家族第2人目5,000円  扶養家族第3~5人目まで1人4,000円 ■子育て支援手当 4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/転勤なし】次世代自動車の電池パック開発 ◆トヨタの初代EV車から開発を手掛けるパイオニア◆
      【ワークライフバランス◎(残業月25h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景: CASE(Connected・Autonomous・Share・Electric)の普及に伴い、自動車業界では電動車の需要拡大が続いています。トヨタの初代EV車の開発から携わる当社では、電池パック部品における様々な特許を取得しており、その知見を活かして、今後の更なる受注拡大を目指しています。時代の変化に追随できる社内の開発体制を強化すべく、樹脂部品や電子部品の開発経験を活かしてご活躍いただける方の採用を行っています。 ■Mission: 配属先の電池ユニット課では、当社が受注する電池モジュール/電池パックの開発を手掛けています。これまで培ってきたHV搭載部品の知見を活かして、今後普及が見込まれるHEV/BEV領域の対応力を向上させ、当社の電池分野における事業拡大の一翼を担っていただきます。 ■概要:電池パック部品の開発 【主な業務内容】 ・企画/提案:客先へヒアリングを通してニーズを調査し、開発企画を立案 ・試作/評価:立案した企画を元に、部品設計→試作品製作→評価→客先プレゼンまでの一連の流れをチーム単位で担当 ・製品設計~量産準備:具体的な要求仕様を元に、製品設計や生技要件を織り込んだ詳細設計 ■組織構成: ・配属先の【パワトレ領域室 電池ユニット課】には、課長以下20名(20代5人、30代13人、40代2名)の社員が活躍しています。※内4名は外部へ出向中 ・課内は、モジュール開発係/パック開発係の2つのチームに分かれており、チーム一丸となって担当部品の開発~量産準備までを手掛けています。 【小島プレス工業の強み/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.2ヶ月(評価中央値) ■家族手当  扶養家族第1人目20,000円  扶養家族第2人目5,000円  扶養家族第3~5人目まで1人4,000円 ■子育て支援手当 4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知/豊田】DX推進(販売・物流系)◆世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー
      • NEW
      【自動車内装部品のシステムサプライヤー/トヨタTier1内装部品サプライヤー/中途社員活躍!フラットな環境◎残業20H◎】 ■MISSION: 林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、販売・物流系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、当社の要になる組織のポジションです。 デジタルを使って案件察知、顧客へのアプローチ、アフターサポート情報から顧客へのベストな提案の推進、先端のデジタル技術(IOT・AI)を使って、販売・マーケティングの現場からサプライチェーン全体を見渡した戦略的な改革にもビジネスのメンバーと協働で挑戦していただきます。 ■職務詳細: ・販売・物流部門と連携したDX推進計画・業務改革立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理 ■配属先: ・経営戦略統括 ITマネジメント部 配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である(株)ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。 ■中途入社多数: 同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社の特徴: 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。 また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。
      <勤務地詳細> 林テレンプ 事務棟 住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 650万円/35歳/月給37万円+賞与+各種手当 750万円/40歳/月給45万円+賞与+各種手当 850万円/45歳/月給50万円+賞与+各種手当 ご経験によってはマネージャー待遇のご提案も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】DX推進(生産系)◆世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー
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      【自動車内装部品のシステムサプライヤー/トヨタTier1内装部品サプライヤー/中途社員活躍!フラットな環境◎残業20H◎】 ■MISSION: 林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、生産系の業務改革とデジタル実装を構想・企画 していただく、当社の要になる組織のポジションです。 MES(製造実行システム)、SCADA(監視制御)を利用しながら製造現場プロセスのデジタル化や改革プロジェクトに参画し生産分野のDXの姿を描きながら製造現場プロセスのデジタル化をビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 ■職務詳細: ・生産部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 ■配属先: ・経営戦略統括 ITマネジメント部 配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である(株)ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。 ■中途入社多数: 同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■同社の特徴: 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。 また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。
      <勤務地詳細> 林テレンプ 事務棟 住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します ■モデル年収 650万円/35歳/月給37万円+賞与+各種手当 750万円/40歳/月給45万円+賞与+各種手当 850万円/45歳/月給50万円+賞与+各種手当 ご経験によってはマネージャー待遇のご提案も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    名鉄バス株式会社

    道路旅客運送業
    本社/愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士/20~40代活躍中/年間休日121日/賞与年3回
      ====== 入社後は… ====== 【免許取得】 ▼合宿免許(1ヵ月程度) 運転技術を学び、大型二種免許を取得します。 ※卒業後は運転免許試験場で学科試験を受験してから免許取得となります。 ※会社負担で取得できます。 【研修(3カ月程度)】 ▼学科研修(6日間) 座学形式にて、業務に必要な法令や知識などを学びます。 ▼技能研修【1】(5日間) バスの点検方法や車両特性、車両感覚などを習得します。 ▼技能研修【2】(19日間) 実際に使用するバスを空車で運転。運転の仕方や機器類の操作方法を習得します。 ▼路線見習(33日間) 教導主任運転士(指導係)よりフォローを受けながら、実際に運行する路線見習を行います。 自信が持てるまで指導員がしっかりサポートします。 ▼単独試験 実際にお客さまが乗車した状態で、試験官が同乗し、単独で乗務ができるかを見極めます。 ※単独で乗務ができるようになった後も、レベルアップができるプログラムがあります。 ※運転に慣れるまでは、運転しやすいルートでの運行になります。 ======= 1日の流れは… ======= ▼出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。乗車前にアルコールチェックもしっかり行います。 ▼出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ▼休憩(中憩) 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。この中憩では自由に時間を使うことができます。 ▼再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ▼終業 運行が終わったら、営業所入庫します。 車内の忘れ物確認と給油などを行います。 終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告し、次回の勤務を確認して業務は終了となります。
      【マイカー通勤OK/無料駐車場完備】 <愛知県内にある各営業所> 名古屋、名古屋中央、岡崎、蒲郡、豊田、知立、春日井、一宮、津島、大森、野並 ※上記勤務地の中から本人の希望を考慮し配属を決定します! ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・I・Jターン歓迎!
      月給30万円以上(一律手当含む)+賞与年3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 <月収例> 入社1年目:月収30万円(一律手当含む) 入社7年目:月収37万円(一律手当含む) 入社8年目:月収40万円(一律手当含む) 入社12年目:月収45万円(一律手当含む) ※中憩手当は勤務の都合上、1日の勤務時間内に数時間単位の自由時間がある場合、会社規定により支給。 ★頑張りはしっかり給料に反映するので、1年目でも年収400万以上を目指せます!

    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/枚方市※転勤なし】製造職(ぽん酢・お酢等)◆ミツカンG/正社員採用/土日休/業界未経験歓迎
      • NEW
      ■職務内容 ミツカングループの生産工場にて「お酢」や「ぽん酢」を中心とした商品の製造業務をお任せ致します。 製造ラインのオペレーションの他、機器の操作やメンテナンスなどの業務もございます。 (1)製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス →原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス (2)醸造工程に係る原料処理および発酵管理 (3)業務用製品のローリー積込み (4)工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス、設備導入の検討 (5)生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 →安全面や衛生面、人員等の管理周囲と連携を行いながら業務効率改善に努めています。 (6)安全面や衛生面、人員等の管理 【変更の範囲:会社の定める業務内容】 ■主な製造品 ・家庭用調味料(食酢、ぽん酢など) ・業務用調味料 ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 入社2年目の社員が業務効率改善に取り組み、年間100万円の費用削減につなげた事例も。 年齢や立場、新卒・中途に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 ■入社後のイメージ 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー+バックアップに入り、立ち上がりをフォローします。 別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。 ■入社後のキャリアイメージ 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成を期待します。 ※転勤のないコースになりますが、株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動の可能性はございます。
      <勤務地詳細> 大阪工場 住所:大阪府枚方市春日北町5丁目1番1号 勤務地最寄駅:JR東西線/津田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~300,000円 <月給> 174,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当含む金額の一例 ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/22年度約3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂※転勤なし】製造職(鍋つゆ・調味料等)◆大手ミツカンG/正社員採用/業界未経験歓迎
      ■職務内容 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーションの他、機器の操作やメンテナンスなどの業務もございます。 (1)製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス →原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス (2)システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス (3)製造設備や管理システムのメンテナンス、設備導入の検討 (4)職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・パート社員の業務管理 【変更の範囲:会社の定める業務内容】 ■主な製造品 ・家庭用鍋つゆ ・業務用調味料製品 ・酢の醸造 ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 入社2年目の社員が業務効率改善に取り組み、年間100万円の費用削減につなげた事例も。 年齢や立場、新卒・中途に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 ■入社後のイメージ 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー+バックアップに入り、立ち上がりをフォローします。 別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。 ■入社後のキャリアイメージ 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成を期待します。 ※株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動の可能性はございます。 ■会社紹介サイト:https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html ■オンライン工場見学用360°VR映像:https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8 ※栃木工場の映像です。
      <勤務地詳細> 美濃加茂工場 住所:岐阜県美濃加茂市あじさいケ丘1丁目2番地 美濃加茂工場 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~200,000円 <月給> 174,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当含む金額の一例 ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    愛知機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/熱田】生産技術<日産グループ/EV向けエンジン設備> ~残20H程/転勤当面無し~
      ~日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増・減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任~ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として、電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。当社の事業は日産グループ内においても非常に重要な位置づけとなっております。事実、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しております。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に採用をしています。 ■業務概要 自動車用エンジンや電気自動車やe-Power用パワートレインのエンジンなどの生産技術を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・開発図面からの工程設計 ・製造メンバーと連携した生産設備の計画 ・複数の設備メーカーから、最適な設備を手配して工場に搬入 ・量産に向けたトライアルと課題解決 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織 熱田工場では、エンジンをメインに製造しております。 永徳工場ではトランスミッションやギアシャフトを製造しております。 ■当社について 同社は日産グループの主要企業として、エンジン・トランスミッション・電気自動車用パワートレインの製造を手掛けています。電気自動車e-POWER用のエンジンやGT-Rなどに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任されており、今後電気自動車の増産が見込まれる上で重要な役割を担っています。また、国内向けのみの生産では無く、海外向けにエンジンなどを生産しているため、生産台数がさらに増えております。その為、2023年度の売上が昨年度対比120%以上の1,400億円を記録しました。 ■魅力: ・自分の携わったエンジンやトランスミッションを搭載した自動車が街を走っているのを見るとやりがいを感じられます。 ・生産技術全般を経験できるので、幅広い知識や技術が身に付きます。 ・IoT、ロボティクス、AI 等の最新技術に触れることができ、それを実践できます。
      <勤務地詳細1> 熱田工場 住所:愛知県名古屋市熱田区南一番町1番10号 勤務地最寄駅:地下鉄名港線/六番町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 永徳工場 住所:愛知県名古屋市港区野跡五丁目4番16号 勤務地最寄駅:あおなみ線/野跡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:5ヶ月程度(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】機械設計<EV向けエンジン等の設備設計> ※残20H程/転勤無/日産グループ
      ~日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増・減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任~ ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として、電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。また、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しているくらい、グループ内では存在感があります。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に中途採用を行っています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用ドライブトレインを製造する当社にて、自社製造設備の機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社工場のエンジン生産設備の機械設計 ・製造メンバー、生産技術部署と連携した生産設備の設計 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ※構想計画から詳細設計まで幅広い業務に携われます。ご本人様の経験やスキルに併せて業務をスタート頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先構成 配属先の大江工場の工機課には、設計担当として約20名在籍しています。 (20代約8名、30代・40代約8名、50代2名) ■増員背景 当社で生産しているエンジンやEV向けモータが新車種やモデルチェンジした自動車に続々と搭載が決定しました。また、国内向けのみの生産では無く、海外向けにエンジンなどを生産しているため、生産台数が増えました。 その為、2023年度の売上が昨年度対比120%以上の1,400億円を記録しました。 ■当社の強みと特徴 ・当社の強みは組織内の連携と風通しの良さです。各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能・高精度・低コストな製品を高効率な生産体制で実現しています。 ・環境対策の効果もあるため、電気自動車の需要は世界で増えております。日本においても普及してきており、当社の事業の需要は増えていくと考えております。 ・年間休日121日、残業20時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っております。
      <勤務地詳細> 大江工場 住所:愛知県名古屋市港区大江町6-7 勤務地最寄駅:名鉄築港線/東名古屋港駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:4.8ヶ月程度(過去実績) ◆モデル年収: 25歳 410万(残業25時間・扶養なし・賞与込み) 30歳 520名(残業25時間・扶養2名・賞与込み) 35歳 670万(残業25時間・扶養3名・賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/美濃加茂】設備保全<実務未経験歓迎> ※国内トップシェア化学メーカー/残業月15H程度/
      【プライベートも充実:有給取得日平均14,8日、大卒入社離職率2,6%、平均勤続年数16年、年間休日120日等】 ■職務概要: 同社の岐阜工場にて以下の業務を担当いただきます。 はじめは簡単な作業から始めていただき、少しづつ業務の幅を広げていただくイメージです。 ■業務内容: ・工場内の設備や機械を修理するための資材・部品の準備 ・工事業者の管理 ・現場作業者との折衝 ・新規設備導入のための計画/機器メーカーとの打合せ ・電気設備、工業用水設備、圧縮空気設備の運転管理 ■入社後の流れ: 業務に慣れるまでは、現場出るときも先輩社員と一緒に出向きしばらくの間はOJTとなります。まずは簡単な作業からお任せしていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成: 現在は2名(50代1名/30代1名)が活躍しております。 ■労働環境: ・月残業15時間程度ととワークライフバランスを保ちながら長期的に就業が可能です。 ・本ポジションは設備の管理・維持のため長期連休中に修理を行うこともあります。休日に出社いただいた際は振替休日の取得もできますので、ご安心ください。 ・年に数回程度、新規導入設備のメーカーの見学等により出張が発生することもあります。 ■企業魅力: ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70%程度にて余力を持たせております。
      <勤務地詳細> 岐阜工場 住所:岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 356万円~516万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円~290,750円/月20日間勤務想定 <想定月額> 226,500円~290,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に時間外手当、通勤手当は含まれておりません※ ■昇給:あり ■賞与:勤続3年以上経過で満額支給(昨年度実績/6.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,834名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊田市】管理会計※未経験可!経理・会計知識を活かせる◎◆マイカー通勤可◆プライム上場G
      • NEW
      ~アイシングループ/プライム市場上場企業のグループ会社/全社予算管理業務/フレックス制~ ■概要:同社事業の「予算管理」をご担当いただきます。 ■詳細: ・事業/部門別予算計画策定および予算管理 ・国内外拠点の業績管理(情報収集、報告書作成) ・連結決算、年度社内予算実績管理等のまとめから報告書の作成 ■組織構成: 同社の「経理部 予算管理室」に所属をいただきます。 予算管理室は管理チームと予実分析チームに分かれており、部長・室長・室長補佐に加え、メンバー4名(管理チーム2名・予実分析チーム2名)の合計7名で構成されています。全員男性、中途入社者が多く、受け入れ体制が整っております。 ■魅力ポイント: 適性を見て広く担当をいただく予定で、分析などをすることで、会社の経営に関わっていけるポジションです。将来的には経理部内の資金、税務、財務などお任せするため、幅広く専門性を磨くことが可能です。 ■当社の特徴: アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ■TOPICS: 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、生産ラインを増やし増産に対応しています。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新製品が続々と立ち上がっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/三河上郷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■キャリア:メンバー →チームリーダー →室長 →部長 →役員 ■モデル年収 若手20代前半(扶養家族なし、残業20H/月)400万円程度 入社10年程度の30代前半(子女1名扶養、残業20H/H)520万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】生産技術(オープンポジション) ※アイシングループ/「止まる」技術はなくならない
      • NEW
      <アイシングループ/生産技術・工程整備エンジニア大歓迎><自動車外領域の方からのご応募もお待ちしています> ■概要: 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ■採用背景: 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2022年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方: 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。(工法:プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装) ■業務の魅力: グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性: 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織: 生産技術グループには20代後半~30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。 ■部署の優位性: 品質担保を第一に、技術力向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業です。CASE実現に向けたブレーキの電動化に対応。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/三河上郷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 204,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※直近実績4.95ヵ月 ■キャリア:課員→チーム長→室長→グループ長→部長→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/安城市】生産技術(アルミホイール/既設設備の改造など改善業務)◆トヨタ自動車連結子会社
      ■業務概要: 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、既存設備の改善業務に携わって頂きます。 ・製造における工程改善、既存設備改造 ・量産不具合対応、生産性(廃却、可動、直行)向上改善 ・DX ・安全環境整備 等 ■アルミホイールができるまでの工程: アルミを溶かし、金型へ(鋳造)⇒フォーミング⇒切削・切断⇒外観検査⇒塗装工程ということが大枠の工程になります。 ■アルミホイール: 鋳造法に「VAPC」を導入し、軽量で組織が微細化された高品質なアルミホイールを実現し、さらに生産サイクルにおいても低圧鋳造に比べ格段に早く、高生産性を実現しています。 また、レクサス用に付加価値がプラスされた高意匠アルミホイールも生産しています。 ■スチールホイール: ディスクホイール用としては世界最大級の4,500トン高性能プレスを導入し、高意匠化・高剛性化・高生産性を実現。板厚の分布から寸法、形状などの解析をコンピュータ内で行う「ITAS」(板整形シミュレーションソフト)も開発し、大幅なトライ回数減・開発コスト削減にも成功しています。また、豊田工場では1秒間に1個の割合でスチールホイールを生産。世界随一の生産能力を誇ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~630万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 214,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月、5ヶ月程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】生産準備・改善(モジュール事業体:タイヤとホイールの組付け)※トヨタ自動車連結子会社
      <自動車向けスチールホイールの国内シェアトップクラスで安定性高◎/平均勤続年数17.8年/有給平均取得日数18.4日/年休121日/将来的に英語を活かし海外での活躍機会有り> ■業務概要: 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、タイヤとホイールの組付けの生産準備業務に携わっていただきます。 将来的に海外転勤の可能性もございます。海外転勤・駐在に抵抗のない方をお待ちしております。 ■業務内容: 【生産準備】DR・生準書類作成・設備改造・設備設定・品質確認 【改善】設備サイクルタイム改善・動作変更・設備改善・機械外注の業務委託・見積要求仕様書委託・メーカーとの打ち合わせ 【不具合対応】設備動作変更・センサー機器の設定変更 【設備導入】老朽化による更新・合理化・自動化・新工法開発 ※商材(車種)ごとに分かれて担当しております。 ■働き方: 年間有給休暇は14日以上取得することを推進、残業は最大480時間まで、残業45時間を超える場合は申請をし承諾を得る必要があるため、 社員一同1か月先の行動計画を立て業務管理をしております。人事・労働組合・現場間で連携し、休みと残業管理が徹底されております。 ■当社の特徴: 最先端のデザイン力と、データベース化された市場調査やベンチマーク結果による裏付けを融合させ、オリジナリティを創出する当社の商品企画・デザイン。 先行開発から量産まで、関連する各セクションが連携して“ベスト”を追求し、高い性能・デザイン性・品質を兼ね備えた商品開発を目指します。 そこに集結するのは、時代を見越す洞察と、デザイン、そして技術の力。私たちは常に世界NO.1レベルの自動車ホイールメーカーであるために、企画・開発段階から一貫し、付加価値のある良品開発に取り組んでいます。 ■キーワードで見る魅力: 第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・海外出張有・産休・育休取得実績有・育児中の社員在籍中・設立30年以上・完全週休2日制・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・フレックス勤務・社員食堂・食事補助あり・研修制度充実
      <勤務地詳細> 豊田モジュール工場事業所 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町4丁目4番6号 豊田モジュール工場事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 217,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月、5ヶ月程度/年) ■年収目安:残業30時間込 510万/30歳 770万/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/みよし】営業・生産管理事務<未経験歓迎>◆国内有数シェアを誇るトヨタTier1企業/研修充実
      ~国内・世界でトップクラスシェア◎/開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤー/残業月平均20h程度/豊富な研修制度もありフォロー体制◎/家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実~ ■採用背景: ◇弊社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◇トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◇エネルギー総合システムサプライヤーとして、今後より幅広いニーズに応えていくためにも、組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容: 自動車用燃料タンクなどの車両向け燃料システムを手掛ける当社において、営業・生産管理事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・自動車部品に使用される鋼板の受注 ・生産管理および出荷管理業務 ・得意先との納期調整 ・社内生産調整等の付随業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■企業の強み: 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性》 ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
      <勤務地詳細> スチールセンター 住所:愛知県みよし市三好町東山5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~273,000円 <月給> 227,000円~273,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(7月・12月 ※ 昨年度実績5.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】総務・CSR担当<未経験歓迎>◆国内有数シェアを誇るトヨタTier1企業/研修充実
      ~国内外でトップクラスシェア◎/開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤー/残業月平均20h程度/豊富な研修制度もありフォロー体制◎/家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実~ ■採用背景: ◇弊社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◇トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◇エネルギー総合システムサプライヤーとして、今後より幅広いニーズに応えていくためにも、組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容: 自動車用燃料タンクなどの車両向け燃料システムを手掛ける当社において、総務関連事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・CSR業務(内部統制・ガバナンス強化)の拡大強化/グローバル化への対応 ・SDGs対応強化(特に社会貢献、SDGs認証ゴールド目標など) ・旅費、提案システムなど現システムリニューアル(新システム等の検討) ・コーポレート統括部予算管理/検証のしくみ化対応 等 ■入社後の流れ: 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■企業の強み: 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は当社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性》 ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後はあらゆるエネルギーに対応するエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅:名鉄線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~318,000円 <月給> 230,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(7月・12月 ※ 昨年度実績5.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県名古屋市中区正木4-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】<オープンポジション>SE/PM・PL/ITコンサル ※中部電力100%子会社
      • NEW
      ◇働き方改善できます/中部電力グループ唯一のIT企業/オープンポジション◇ ■概要: 中部電力および中部電力グループを支える当社にて、下記のような業務をお任せします。(経験に応じ、下記のようなポジションにて選考します) ■業務詳細: <ITコンサル> お客さま(中部電力の方)と一緒にシステムの「企画」「要件定義」を担当する「コンサルティング」業務。 ・お客さまが抱える課題や要望を聞き取り、自らの手でまとめあげたシステム化内容をお客さまに提案することもあります ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <PL/PM> お客さま(中部電力の方)と一緒にプロジェクトの円滑な推進のための支援を行うPMおよびPL業務。 ・プロジェクトの課題解決のため、自らの手でまとめあげた課題解決案をお客さまへ提案することもあります。 ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <SE> お客さま(中部電力の方)と一緒にシステムの開発および保守を行います。 ・お客さまの要件に基づき、企画・要件定義の支援、システム設計からプログラミング、テスト、移行まで一貫した業務に従事します。開発終了後は引き続き保守業務の中核を担っていただくことになります。 ・将来的にはシステム開発・保守のリーダーとしての登用も計画しています。 ・システム開発環境は、お客さま保有環境~パブリッククラウド環境など、開発言語も対象システムにより複数種類です。 ■就業環境: 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率/定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■企業概要: 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
      <勤務地詳細> アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)~中部電力100%子会社/DX推進~
      <名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め: ・これまでのアプリに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細: 中部電力および中部電力グループを支える社内情報システム(アプリ)全般の開発~運用保守まで一貫して担当いただきます。 現行システムのリプレイスでの開発が中心ですが、様々なアイデアや知見をお持ちの方にご入社いただき、DX推進に寄与いただきたいと考えております。また、開発プロジェクトの要件定義などの上流工程からプロジェクト管理全体に関わる業務を担当いただき、詳細設計以降はベンダーと協力して行っていただきます。 ■主なシステム(一例): プロジェクトコスト管理システム(自社開発)、人事システム(パッケージ)、勤務管理・電子申請(パッケージ)、旅費・立替精算(外部クラウドサービス)、電子契約サービス(外部クラウドサービス)HRMシステム(外部クラウドサービス)等 ■就業環境: 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率/定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代~30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成: ワークスタイル変革室全体では20名在籍。今回配属予定の社内情報システムグループ(インフラ・アプリ)は11名が在籍しています。インフラは40代2名、派遣社員の方数名と、アプリは40代1名、30代2名、派遣社員の方数名で構成されています。中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要: 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
      <勤務地詳細> アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社デンソーウェーブ

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】組込ソフト開発◆世界最大のPLC開発/世界で先駆けの「QRコード」開発メーカー
      • NEW
      ~入社時の英語力不問/技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく/産業用コントローラ(PLC)で世界の生産性向上に寄与~ ■業務内容: 世界トップシェアを誇る米国制御機器メーカ向けの制御装置(PLC)、産業用パネルコンピューター、RFID読み取り装置、安全用のLidaセンサー等の組込みソフト開発(C/C++言語使用)~製品企画などをお任せします。 労働人口の減少伴い、「製造現場のIoT化」の核となる生産効率最大化の為の産業用コントローラ(PLC)市場が拡大しております。自身の技術及びビジネスを磨き、世界の生産性向上に寄与できるポジションです。 ■業務詳細: ・業界のトレンドから先行技術開発、顧客への提案 ・製品要求仕様作成、要求分析 ・製品の組込みソフトの開発(C/C++言語) ・ハード/ソフトの仕様作成/評価など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ◎製品企画、開発、設計、評価まで一貫して担える為、エンジニアやビジネスマンに必要な経験ができます。 ◎顧客は米国のトップ企業であり、対顧客では英語を使用します。技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく環境です。※入社時の英語力不問 ■事業についての魅力: 製造業にはあらゆる機械、設備が稼働しています。機械や設備を制御するのに欠かせないのがPLC(制御機器)で、機械の頭脳を担っています。そのPLC世界第2位の売上規模を誇る顧客に対し、当社が開発~製造まで一貫して携わります。近年世界的に製造業は、競争が激化しています。その中でも機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に大きな影響を与える為、PLCを通し製造業の発展を支えることが可能です。 ■当社について: QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅:名古屋鉄道河和線/阿久比駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,900円 <月給> 226,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/在宅】長崎の地方創生コンサルタント◆世界で先駆けてQRコードを開発したメーカー※福利厚生◎
      「QRコード」を世界で先駆けて開発するなど、世の中に変革をもたらし続け る当社の、QRコードを活用した新規ビジネスモデル立上げに伴うコンサル タントを募集します。 ■職務内容: 長崎県の地方創生を目的とした、課題形成をお任せします。 人手不足解消や地方創生を目的とし、顧客が抱える課題を正しく捉え、課題を解決するソリューションの発案・企画・提案を行い、当社ITエンジニアと共同し、新たなソリューションを生み出してください。 ■具体的サービス活用事例: 現場DXソリューション:QRコードを使用した在庫管理 観光×地域活性化ソリューション:紙クーポンからモバイルQRクーポンに切り替えクーポンの利用実績を把握等 ■当社の想い: 人口流出の多い長崎県では人手不足が深刻化。そんな中当社は長崎県をはじめとする自治体・企業とともに、当社の保有するQRコード等の技術活用と大学・企業との連携により、長崎県の様々な課題を解決するソリューション創出を目指すべく2020年にセンター開設しました。当社はモノ売りの枠を超え長崎、日本、そして世界の課題解決に取組み、当社技術を通じて世の中をより便利にするソリューション事業で社会の発展に貢献します。 ■長期就業しやすい環境整備: ・大手ならではの高い給与水準や福利厚生の他、リモートワーク可能です。 ・昇給制度も明確なので、頑張り次第でキャリアアップも見込めます。 ・教育制度も整っており、社員の成長を後押しする会社です。 ・フレックス制を導入している他、残業も月平均30時間と、プライベートの時間も大切にできる働き方が叶います。 ■当社について: QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。
      <勤務地詳細> 長崎ソリューション開発センター 住所:長崎県長崎市出島町2番11号 出島交流会館10階 勤務地最寄駅:長崎電気軌道1系統・2系統線/出島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 460万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,900円~ <月給> 255,900円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昇給要件:係長昇格にはTOEIC(R) 510点、課長昇格にはTOEIC(R)600点が必要となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    碧海信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県安城市御幸本町15-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県・営業職】未経験・第二新卒歓迎/お客様の課題解決に貢献◆育休取得率100%/サポート体制充実
      • NEW
      ~安定◎完全週休2日制(土日祝休み)/年休122日/残業月5時間/金融リテラシーが身につく~ ■職務内容: 西三河エリアにお住まいの個人のお客様や、会社を運営される法人のお客様に向け、預金や融資、資産運用相談等に関するご相談をお聞きし、お客さまに最適な情報提供を行います。 ■商材: 定期預金、投資信託、保険、外貨定期、M&A、事業性・個人向け融資等 ■職務詳細: 本業の預金・融資業務はもちろん、補助金申請支援やビジネスマッチング、人材支援など、お客さまの課題解決につながる活動を行っていただきます。また、個人のお客さまに対しては、預金・ローンはもちろん、資産運用や相続に関する情報提供を行い、課題解決に向けたサポートを行います。 ■1日の流れ: 8:30 出勤/朝礼 9:00 お客様訪問 法人のお客様を中心に、3~4件ほど訪問します。お客様との何気ない会話の中に提案のヒントがあるため、お客様の話をよく聞くことが重要です。 11:30 帰店/昼食 午前中にお客さまからお預かりした書類や現金などを手続きします。また、お客さまからの依頼内容を上司に報告し、今後の対応方針を決めます。 13:00 お客様訪問 当金庫と取引のないお客様も積極的に訪問し、自分やへきしんのことを知っていただけるよう努めます。 15:30 帰店 訪問した結果を上司に報告し、情報共有します。お客様の依頼事項や相談ごとに対してスピーディーに返答できるよう、次の提案の準備を行います。 17:00 退勤 ■成長環境: ・配属店舗にはマンツーマン指導者がいるため、安心してご入庫ください。 ・新入職員/課長などの階級別の研修や、営業担当/窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ◆当庫の特徴: <ワークライフバランス◎> 完全週休2日制(土日祝休み)/年休122日/平均残業月5時間程度であり、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男性・女性ともに育児休暇取得率100%であり、安心して働き続けられる環境です。
      <勤務地詳細> 各営業店 住所:愛知県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~234,000円 <月給> 205,000円~234,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】社内SE/インフラ運用を担う◆西三河エリア中心に78店舗を展開/土日祝休み/転勤なし
      • NEW
      ~西三河エリアを中心に78店舗を展開/研修制度充実/完全週休2日制(土日祝休み)/年休122日/転勤なし~ サーバ・ネットワークの運用管理をお任せします。 ■業務内容: システムを通し、各拠点の安定稼働を支えていく仕事です。ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、あなたの経験・スキルを活かしてください。 ■具体的な業務: ・サーバ・ネットワークの運用 ・業務要件を加味したインフラの設計・構築 ・障害発生時の対応 ・ネットワーク環境の運用改善 ・インフラ環境の企画・検討 等 ■入社後の流れ: まず先輩の補助業務を行いながら業務の流れを身につけつつ、金融に関する知識を身につけていきましょう。 次に、経験やスキルを活かせる業務から任せていく予定です。 近くには業務に慣れた先輩社員がいるため、焦らず、慣れていけば問題ありません。 業務は仲間と分担して対応します。また社内のシステム運用のため、無理な日程での作業はなく、担当業務にしっかりと向き合いながら、 作業を進めていくことが可能です。 ■働き方について: オンオフのメリハリをつけて働けます! 休みは完全週休2日制で土日が休みになるので、プライベートの予定も大切にしながら働けます。 また産育休やファミリーフレンドリー休暇もご用意。 ライフイベントの時や家族との時間も有意義に過ごせる制度が整っています。 ■当庫の特徴: <ワークライフバランス◎> 完全週休2日制(土日祝休み)/年休122日/平均残業月5時間程度で、自分のプライベートな時間も充実できます。 また男性・女性ともに育児休暇取得率100%であり、安心して働き続けることができる環境です。 ■こんな方はぜひ当社へ: ◎経験・スキルを活かして活躍したい ◎地域貢献できる仕事をしたい ◎仕事とプライベートの両立を叶えたい
      <勤務地詳細> 【安城市】事務センター 住所:愛知県安城市今本町4丁目7番3号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~350,000円 <月給> 205,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業系総合職/未経験歓迎/土日祝休み/賞与昨年度6.5カ月分
      • 締切間近
      営業職の募集です。ポジションにより仕事内容・取引先・取扱い商品等が異なりますので、下記をご覧下さい。 ※ポジションは、ご希望や適性を考慮して決定いたします。 【1】医療営業職 担当病院(1~複数施設)を訪問し、医療現場の要望や治療方針を把握。注射器からMRI・手術支援ロボット等の大型医療機器まで、多種多様なニーズに応えます。 ◎完全ルート営業ですが、担当病院内で新規の診療科に提案を行うことがあります。 【2】介護営業職 福祉用具・ストーマ用品(人工膀胱・人工肛門用品)等の販売・レンタルを提案。介護施設・ケアマネージャーや高齢者のご自宅を訪問し、車椅子や歩行器・ベッド等の福祉用具を提案します。 ◎基本はルート営業ですが、既存得意先をベースに関連介護施設の開拓も行います。 【3】営業技術職 医療機器や福祉用具を安心・安全にご使用いただくため修理・保守点検を実施。医療機器メーカーとも連携し迅速な対応を行います。 ◎既存のお客様への対応です。 【4】在宅医療機器営業職 在宅での日常生活に医療機器が必要な患者様に向けて、在宅酸素や栄養・薬を投与するための在宅医療機器を提供。患者様の退院に合わせ、必要な機器の準備やレンタル対応を行います。 ◎完全ルート営業。取引先医療機関からの問い合わせに対応します。 \ここがPOINT/ ★取り扱い商品は85万点 医療機器、病院設備機器、在宅医療用機器など幅広く取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 ★専門的な知識と資格を身につけられる 医療分野では医療機器に特化した資格の取得、介護分野では福祉用具専門相談員などの資格取得をサポート。介護保険サービスなど、生活全般のご相談に応えられる幅広い知識も身につけられます。 ★医療業界の経験や知識は不要 医療・介護の知識については入社後にイチから学ぶことができます。また、希望やスキルに応じて医療から介護、介護から医療へなど幅広い領域で業務に取り組むことが可能です。
      ★転居を伴う転勤なし/希望に配慮のうえ決定★ 以下の営業所から、希望を踏まえて決定いたします。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください。 ※転居を伴う転勤なし(通勤可能な範囲で転勤の可能性あり) ※どの業務も宿泊を伴う出張は基本なし(研修時のみ発生) ■東京都 本郷営業所/品川営業所/立川営業所 ■神奈川県 横浜営業所/湘南営業所/厚木営業所/川崎営業所 ■千葉県 千葉営業所/柏営業所 ■埼玉県 埼玉営業所/毛呂山営業所 ■愛知県 本社(名古屋市)/一宮営業所/鳴海営業所/春日井営業所/長久手営業所/中川営業所/大府営業所/安城営業所/岡崎営業所/豊橋営業所 ■三重県 津営業所/四日市営業所/伊勢営業所 ■岐阜県 岐阜営業所/大垣営業所/高山営業所/多治見営業所 ■静岡県 静岡営業所/浜松営業所/三島営業所 ★就業時間内禁煙 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ■月給23万7400円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を、月4万円以上支給 定時以降の社内残業時間が固定残業時間を超える場合は、超過時間に対して別途時間外勤務手当を支給する。 <試用期間終了後の月収例>※関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)勤務の場合 月収24万3400円(基本給19万7400円+外勤手当(固定残業代)4万円+地域手当6000円) ★評価制度★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎個人プレーではなくチームプレーの仕事なので、組織の目標に対する個人の約束を年初に決め、それに対して昇給・賞与の査定を行います。 ◎入社1年目は評価査定はございません。 ◎新卒入社の場合、入社後10~12年ほどでマネジメントかプロフェッショナルコースかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30歳前半でグループ長に昇進しています。
    • 【名古屋/鶴舞】社内SE/基幹システム改修・導入◇転勤なし◇医療機器専門商社/社会貢献性◎
      • 締切間近
      ~社内SE/医療機器専門商社として中部地区では高い知名度◎/住宅手当・家族手当など福利厚生◎/転勤無~ ■採用背景: 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要は増えていくことが予想されおり売上も増加傾向です。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、社内システムエンジニアを募集しております。 ■業務内容 当社のあるべきインフラ整備に向け、企画から設計・構築、保守運用にいたるまで一貫して担当していただきます。  (1)インフラ環境企画及び計画立案 (2)サーバ導入・管理(主にWindows Server OSを取り扱います) (3)ネットワーク構築・管理(システムベンダー様との調整が主業務となります) (4)オフィスネットワークの設計・構築(工事業者様との工事調整が主業務となります) (5)セキュリティ施策の実行と保守・運用 ■ミッション: (1)最新のクラウド等を活用したネットワーク構築に向けた準備 Lさらなるサイバーセキュリティ対策の推進、およびゼロトラストネットワークの実現に向けた体制強化のため。 (2)ロケーションフリーな働き方ができるインフラ環境の整備 L場所を選ばない働き方、を目指しその環境整備(TEL/FAXのシステム化等)をより進める為。 ■配属先情報: 情報システム部には36名のメンバーが在籍しております。配属予定のグループには4名が在籍しております。中途社員も複数名おりますので、受け入れられやすい環境です。 ■働く環境: 平均残業:20~40 時間/月。 業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。 ■当社魅力: ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。安定して売上が増えていくと考えております。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/鶴舞駅 受動喫煙対策:その他(就業時間内全面禁煙)
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,500円~ 固定残業手当/月:18,000円~(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■初年度の年収は400万円~450万円を想定。 ■固定残業手当は内勤手当18,000円~(固定残業代13時間) ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月・6月・12月) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】総務スタッフ ~東証スタンダード&名証プレミア上場の成長企業/完全週休2日
      当社は、名古屋市に本社を置き、KDDIの専売代理店として、au・UQブランドの携帯電話ショップ運営を主軸とする会社です。現在は、中部・関東において約80店舗を運営しており、KDDIから20%超の出資を受ける、同社の販売代理店としては数少ない関連会社として、同社との緊密なパートナーシップの下、成長を続けて参りました。携帯電話の普及率は、日本の総人口の160%を超え、買い替えサイクルの長期化や今後の人口減も勘案すると、一見、将来性のない業界だと思われるかもしれませんが、当社は、常に地域のお客様と向き合いながら、携帯電話販売のラストワンマイルを支え続け、携帯電話の新たな可能性をお客様に提案し続けることで、お客様に繰り返し選んでいただけるショップづくりと、その結果としての規模拡大を目指しています。現在、お客様・従業員・地域社会・株主など、多くのステークホルダーの皆様を、通信という手段でつなぐことで、もっとワクワクさせたいという思いの下、新たなコーポレートミッション・ビジョンを策定中です。また、当社は、様々な事業領域を持つ国内外7社の子会社を持ち、東証スタンダード市場に上場する会社でもあります。携帯電話ビジネスに留まらず、新たなフェーズに向けて飛躍を目指す当社で、ご自身の経験や能力を生かして、一緒に成長してみませんか。 ■総務人事グループは、人事・労務領域および総務領域の業務を担っておりますが、このうち、総務領域における、(1)上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営、(2)契約書審査/社内規定作成/文書管理をご担当いただきます。特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。 ■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。 ■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル 勤務地最寄駅:名鉄・JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 245,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業時間補足:総務部全体で平均20h程度 昇給:年1回、行動評価に基づいた昇給があります 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【栃木/鹿沼市】~年130日以上の休日可能/月10日休み・5連休取得可能
      <スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100%> ■働き方: ・年休120日+リフレッシュ休暇+月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85%以上 ・産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) ■職務内容:【変更の範囲:なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には: ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4~5組、休日で6~7組です ■入社後: ・入社後:まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・~3か月:教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度: ・資格取得支援研修:KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力: 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      <勤務地詳細> auショップ鹿沼店 住所:栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅:JRn日光線/鹿沼駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 322万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~287,800円 固定残業手当/月:42,100円~62,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,100円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回(前年度実績 計2.5か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収: 480万円/32歳(入社5年) 400万円/26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    津田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市幸町1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術(冷間鍛造、切削・熱処理)※トヨタ・デンソー出資 老舗自動車部品メーカー
      ~年休121日・残業20h・有給取得奨励中でプライベートと両立/将来性◎~ ■職務内容 生産技術担当として、冷間鍛造または切削・熱処理のいずれかの工程における工法開発及び見積作成・工程設計・加工~評価・改善業務までの生産準備業務に従事頂きます。 取扱い製品は、駆動系部品・シャシー部品・カーエアコン部品・ブレーキ部品・エンジン部品加工などです。 ■技術力 冷間鍛造プレス技術については世界最大級の設備を有しており、他社が真似の出来ない大型製品の成型が可能です。切削加工については、エンジンや駆動系部品といった高い精度が求められる部品の加工で培われた技術力を有しています。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間程度(繁忙期は40時間程度)であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴 <トヨタ・デンソー出資企業 > 当社は、自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。 <選ばれる理由> 当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。 <社会及び世界への貢献を> 社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。 ■将来性 精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV(ハイブリット)車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV(電気自動車)車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市幸町1-1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    日本トレクス株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/豊川市】未経験歓迎/受発注業務★機械図面を読める方歓迎!/年休122日/輸送用機器メーカー
      <土日休・年間休日122日/国内トレーラー部門シェア約40%のリーディングカンパニー/福利厚生◎/若手活躍> ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 国内トレーラ部門シェアトップクラス(約40%)である同社にて、製品故障時やメンテナンス等、アフターサービスに必要な部品をお客様の車両の図面を確認し特定、発注手配をしたり、よくお問合せを頂く部品の売り上げを伸ばす為に資料作成等のPR活動などを担当いただきます。 ■具体的には: ・図面や車両の構造から部品の特定 ・特定した部品の発送手配 ・連携している全国の修理工場、修理会社との部品納品調整対応 ・社内資材管理担当者との部品管理調整対応 ■働き方: ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴: 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ(ウィング型・バン型)、各種トレーラ(ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等)、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。
      <勤務地詳細> 御津工場 住所: 愛知県豊川市御津町佐脇浜二号地1-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西小坂井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~330,000円 <月給> 218,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎下限年収において、残業25時間想定で年収は470万程度となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.8ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】トレーラー整備★賞与5.8か月/年休122日/残業平均15h程/土日休/業界トップクラス
      ~日本の物流を支えるトレーラーメーカー/業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社製品であるトレーラの車検整備、トラックボディおよびトレーラの点検、修理、ボデー修理等をメンバー同士で連携を取りながら月間20台程度行って頂きます。 ■業務の特徴: ・今までは愛知県の本社や関連工場にてアフターサービスを行っておりましたが、同社製品のシェアが伸びるにつれて、よりスピーディーかクオリティも高く保つ必要が出てきた為、開設致しました。 ・同社の製品はお客様のニーズを取り入れたオーダーメイドのトレーラーがメインなので、一品一様の対応を行って頂く事ができます。 ■部署について: 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。 ■研修制度: ご入社後1か月程度は本社にて同社製品知識や会社についての研修を行って頂きます。 ■働き方: ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は平均15時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ◎本社同様の働き方をして頂く為、ワークライフバランスを整えることが可能です。本社では積極的に働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減や21時半には出入口の施錠をするなど、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴: 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ(ウィング型・バン型)、各種トレーラ(ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等)、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています
      <勤務地詳細> トレクスサービスセンター九州 住所:福岡県北九州市門司区新門司1-14-22 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/門司駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 360万円~530万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~230,000円 <月給> 205,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収: ・22歳独身:約370万 ・40歳子2人:約530万 ■昇給 :年1回/賞与 : 年2回(昨年実績5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全118件
    • 【名古屋】経営企画◇東証グロース上場/成長企業の経営参謀として活躍するチャンス/福利厚生充実◎
      • NEW
      ~SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数/グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 ■業務詳細: まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。 (1)CEO、CFOの意思決定に対する提案 (2)中長期経営計画の数値計画作成 (3)会社全体の資金戦略の構築と実行 (4)事業別の投資対効果モニタリング (5)取締役会資料作成 ■業務の特徴: 入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 ■当ポジションの魅力・やりがい: (1)MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 (2)成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 (3)経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 ■当ポジションの重要性: 各種投資判断をする際に、FP&A人材(財務計画・分析)として、損益計算書(PL)だけではなく、貸借対照表(BS/バランスシート)、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。 ■当社の魅力: <成長を後押しする社風> MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。(目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど)また、頑張りを賞賛する文化もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。
      <勤務地詳細> 本社・研究開発センター 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足 ・昇給:年2回(1月、7月) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経営管理◆東証グロース/年休120日/SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数
      • NEW
      【数値管理、販売管理等の経験がある方歓迎!/ヘアカテゴリ商品の管理体制強化に向け活躍できる/クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”/SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数/リーダーや管理職も目指せる/年休120日】 ■業務概要: 「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発し、成長と変化を続ける当社において、ヘアサロンやエステティックサロン等を担当市場とする営業部門での、事業活動や部門経営の数字に関わる事業管理業務に携わっていただきます。 ■募集背景: 担当市場のサロン市場において今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調な為、メンバーを増員し管理体制の強化を図ります。 ■入社後キャリアステップ: まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。 その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務: ・業績管理 ・担当部門(営業)の経営会議資料の作成およびサポート ・担当部門(営業)の業績予測や短期、中長期の売上/経費/利益計画の取りまとめ ・新サービスや新チャネルに添った管理ルールの構築およびサポート ■当ポジションの魅力: 必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組みにもチャレンジするなど、活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も、大歓迎です! またゆくゆくは経営企画にチャレンジしたいという方も注目のポジションです。経営層への提案の場も多く、事業を通じ経営を身近で感じることができる環境があります。 ■当社の魅力: ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。(目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど)また、頑張りを賞賛する文化(部門の目標達成を全員で称える全社会議など)もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します ■賞与:年2回(6月、12月)  ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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