所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ホシザキ株式会社

総合電機メーカー

愛知県豊明市栄町南館3-16

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設立 1947年
従業員数 16,061名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【島根/雲南】『開発設計／第二新卒歓迎』◇上場大手企業で新製品の開発に携わる／離職1％で長期就業叶う

◎ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場企業 ◎目指すのはフードサービス機器世界No.1 ◎若手の挑戦に積極投資／土日祝休み122日／有給取得率80％以上 ■仕事内容業務用厨房機器の新製品開発やモデルチェンジに携わります。「こんな機能があったら便利そう」「もっと使いやすくできるかも」そんなアイデアを企画から設計、試作、評価、量産まで形にしていく仕事です。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など、私たちの暮らしを支えるさまざまな場所で活躍しています。自分が開発に関わった製品を街で見かけたり、お客様から喜びの声が届いたりすることも大きなやりがいです。 ■この仕事の面白さ「自分のアイデアを形にしたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境です。当社では営業を通じて届くお客様の声はもちろん、設計メンバー自身が新製品や新機能のアイデアを提案することもできます。多くのメーカーでは新製品開発のハードルが高いこともありますが、当社は開発への投資に積極的。新しい製品を次々と生み出しており、若手でも挑戦できるチャンスが豊富です。 ■入社後について入社後はOJTを中心に、製品知識や開発の流れを学んでいただきます。業界経験は不問。機械設計やCADの使用経験、生産技術で設備や治具の設計経験がある方であれば、その経験を活かして活躍できます。先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ■キャリアまずは開発メンバーとして経験を積みながら、製品づくりの面白さを味わってください。将来的には新製品開発の中心メンバーやプロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。 ■働く環境 20代社員も多数活躍中。転勤は本人の希望を尊重しており、最初の勤務地で長くキャリアを築いている社員も多くいます。完成品メーカーだからこそ、自分が考えたアイデアが実際の製品となり、お客様に使われる喜びを実感できます。「設計だけ」では終わらないモノづくりに挑戦したい方、自分のアイデアで新しい製品を生み出したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根工場住所：島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。大卒／一般／28歳：年収約570万円　大卒／一般／35歳：年収約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知～海外】『開発設計／海外での就業希望者向け』◇上場企業で新製品の開発／離職1％で長期就業

世界を舞台に活躍するエンジニアへ。ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場メーカー。私たちが目指しているのは、フードサービス機器の世界No.1。その実現に向けて、次世代を担うエンジニアを募集します。 ■「設計だけ」で終わらないキャリア入社後は業務用厨房機器の新製品開発に携わります。担当するのは、企画・設計・試作・評価・量産立上げまでのモノづくり全体。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など世界中の現場で活躍しています。完成品メーカーだからこそ、自分が手掛けた製品が世の中で使われる喜びを実感できます。 ■若手にもアイデアを求める開発環境「こうしたらもっと使いやすい」「こんな製品があったら面白い」当社では営業から届くお客様の声だけでなく、設計メンバーからの提案も大歓迎。新製品開発への投資に積極的なため、若手のアイデアが実際の製品になるチャンスも少なくありません。指示されたものを設計するだけではなく、自分の発想で新しい価値を生み出せる環境です。 ■最初の3～5年は“世界で戦うための準備期間まずは国内で設計スキルや製品知識を徹底的に磨いていただきます。開発プロジェクトに参加しながら経験を積み、製品を深く理解することが最初のミッションです。その期間に英語力を身につけたり、海外で活躍するための準備を進めたりすることも可能です。 ■入社時に高い英語力は必要ありません「海外に挑戦したい」という意欲を重視しています。 ■将来描けるキャリア数年後には、海外市場向け製品の開発や海外拠点とのプロジェクトなど、グローバルなフィールドで活躍するチャンスがあります。日本国内だけでなく、世界中のお客様に向けた製品づくりに関われる環境です。キャリアの可能性を、日本の中だけに限定する必要はありません。 ■こんな方におすすめ・海外で働くキャリアに興味がある・世界で通用するエンジニアを目指したい・自分のアイデアを製品として世の中に出したい・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい・若いうちから裁量を持って挑戦したい土日祝休み122日、有給取得率80％以上。働きやすい環境で設計力を磨きながら、世界を相手に活躍するキャリアを目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。大卒／一般／28歳：年収約570万円　大卒／一般／35歳：年収約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F

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設立 2006年
従業員数 8,402名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【ランドマーク名古屋栄】経理※主任★連結・開示業務に挑戦可能/上場企業/年休125日/土日祝休

■職務内容：持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務（主任クラス）をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には：・経過勘定・固定資産・部門別損益計算・経費・旅費・増減分析・勘定科目明細上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。・決算業務（月次・四半期・年次）・開示書類（有報・短信・計算書類等）の作成補助・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力：・東証プライム上場企業の経理として、決算から開示、監査対応まで幅広い経験を積むことが可能・成長を続ける企業グループの中核として、経営に近い立場で業務に携われる・将来的には連結決算やマネジメント業務など、キャリアアップの機会が豊富・経験やスキルに応じて業務を担当するため、無理なくステップアップできる環境 ■キャリアパス：経理実務の習熟度に応じて担当領域を拡大いただきます。グループ会社を複数抱えるホールディングスならではの環境のため、連結決算や開示業務など専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■組織構成：経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、その他のメンバーは20代、30代が中心の比較的若い組織です。 ■同社の特徴：・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～372,000円固定残業手当/月：51,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで1万円/月 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ランドマーク名古屋栄】社内SE(PM) ★自社求人サイトの開発/上流工程/年休125日/上場企業

■採用背景：事業拡大に伴い、ユーザーの利便性向上とマーケティングの高度化を強力に推進するため、新メンバーを募集します。求職者向け自社サイトの機能強化だけでなく、社内業務システムやデータ分析基盤（GCP/BigQuery）との連携など、開発からインフラ、データ活用まで幅広く裁量を持って携わっていただけるポジションです。現状、社内の開発リソースが不足しているため、まずは信頼できる外部のシステム開発ベンダーの選定から、要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理までを一気通貫で主導していただけるPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。将来的には、このプロジェクトを足がかりに内製化チームの立ち上げも視野に入れています。 ■職務内容：自社求職者サイトのシステム刷新（モダン化）と、周辺システム・データ基盤との連携開発、およびチームマネジメントをお任せします。 ■具体的には：・ベンダー選定およびコントロール・要件定義・ブリッジ業務・システム連携の開発ディレクション・プロジェクトマネジメント（AWS/GCP環境）・チームビルディング（将来的にお任せしたい業務） ★働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■同社の特徴：第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～372,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 9,025名
平均年齢 30.0歳

求人情報全177件

クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）

株式会社メニコン

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区葵3-21-19

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設立 1957年
従業員数 1,894名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋市】営業DX戦略担当（経営企画／プロジェクトリード）～コンタクトレンズメーカー最大手～
- NEW
【名古屋／コンタクトレンズメーカー最大手／デジタル技術を活用・グループ全体の経営基盤強化および営業改革をリードする推進者を募集します】 ■職務内容：・戦略立案から現場への実装までをつなぎ、全社視点での価値創出を担っていただきます。・本ポジションは経営企画部門に所属し、デジタル戦略領域にて、構想力と実行力の両軸を発揮して、特に営業部門におけるDXを推進していただきます。 ■本ポジションのミッション：・経営企画という全社を俯瞰する立場から、日々の業務改善から戦略レベルの施策まで幅広く関わっていただきます。・多様な部門と協働し、全社最適の視点から提案・実行するポジションです。・特に営業部門においてIT・システム領域の知見を活かし、大きな価値向上を見出していただきます。・上場企業としての規模はありつつも常に変革が求められるため、自ら動けばその分だけ成果と成長が得られる環境です。 ■職務詳細：・社内業務（特に営業部門）および既存システムの現状分析（As-Isの把握）・改善・最適化に向けたTo-Be像の構想・施策立案・DX推進施策の企画立案、関係部門との連携、進行支援・生成AIを始めとする先端技術の調査・PoC・導入支援・プロジェクトマネジメント補佐およびベンダー対応・各部門との関係構築・課題ヒアリング・施策提案 ■本ポジションで期待する役割：・特に営業部門におけるデジタル戦略の企画・立案の補佐：中長期視点での構想立案やロードマップの策定支援・DXプロジェクトの企画・推進：各部門と連携しながら実行フェーズへの落とし込みをリード・業務と技術の橋渡し：最新技術の活用可能性を評価し、業務実装まで伴走 ■同社について：・日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。・2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。・戦略的な事業ポートフォリオ経営を進め、資本効率性の高い経営体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】AIエージェント構築◆東証プライム上場企業◆最新のAIツールを検証・活用
- NEW
～コンタクトレンズのトップクラスメーカー／業務生産性向上へ貢献～ ■業務概要：・当社デジタル推進部エンタープライズテクノロジーチームメンバーと社長直轄組織であるAI CoEの兼任メンバーとしてご活躍いただきます。・全社デジタル戦略方針に沿い、最新の各種AIツールを検証・活用しながら理解を深め、ユースケースに沿うツールを用いAIエージェント等を構築し業務生産性向上や売上向上に貢献していただきます。 ■期待する成果：・目的に沿い最適なAIツールを活用可能なよう継続的に探索研究するとともに、内製構築可能なスキルや体制を構築。・AI以外の新たな技術にも興味を持ち、用途に併せ適切な提案を実施するとともにスピーディーに検証、実装に繋げる。・当社デジタル戦略に基づくデータ収集・統合・活用の効率的な実装・運用を実現する。 ■業務内容：・AI CoE組織の全社デジタル戦略に沿い、ユースケース実現に向けたシステムの構築。・評価運用（EvalOps）やコンテキストエンジニアリングの知識を高め、有効なAIエージェント構築に向けた体制の整備。・起案部門と連携し適切なシステムを提案、構築の実現。 ■将来的なキャリアの方向性：・デジタル関連部門の責任者・マーケティング部門のIT担当 ■当社の特徴：当社は角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきました。、ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ市場において国内トップクラスクラスシェアを獲得しています。当社は2015年6月、東京証券取引所第一部に株式を公開し、今後の成長戦略として海外展開の強化と加速を掲げています。現在、世界有数のコンタクトレンズメーカーとして、更なる飛躍をすべく、欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや年齢、業績に応じて決定します。 ■賞与あり（過去実績…年間5ヶ月程度）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

【名古屋／転勤無】IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営◆東証プライム上場／業界1位の売上◆
- NEW
～全国400店舗超を支えるITインフラ担当／運用・保守だけでなく、新しいクラウド・ネットワーク環境の企画や導入にも挑戦／「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などを全国展開／年休117日／土日祝休み～ ■業務概要：株式会社アルペンの本社および全国400店舗超で利用される、ITインフラの企画・導入・保守運用をお任せします。クラウド基盤やクラウドDWH、ネットワーク、SASEなど、インフラ領域を幅広く担当します。既存環境の安定稼働を支えるだけでなく、新しい技術やサービスを自ら検討し、社内への提案から導入まで推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容・クラウド基盤、クラウドDWH、ネットワーク、SASEなどの企画・構築・刷新・本社および全国400店舗超で利用されるIT機器やネットワークの保守・運用・各種アプリケーションの保守・運用・障害発生時の原因調査および復旧対応・セキュリティ対策の企画・導入・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内提案、導入推進・インフラ運用の内製化、業務改善、運用ルールの整備・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、契約管理 ■このポジションの特徴：既存インフラを安定して動かし続ける「守りの運用」と、新しい技術やサービスを企画・導入する「攻めの改善」の両方に携われます。全社ネットワークにはSASEを導入しており、新たなセキュリティ施策やインフラ運用の内製化にも積極的に取り組んでいます。現場担当者の提案を起点に、実際の導入まで進む案件も多いため、決められた運用業務だけではなく、次のような方に適した環境です。・新しいIT技術やサービスに関心がある方・現状の課題を見つけ、改善策を提案したい方・企画から導入、運用まで一貫して携わりたい方・自分のアイデアを、全国規模のインフラ環境に反映させたい方 ■会社の特徴：「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」など、スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で展開する、国内トップクラスの総合スポーツ小売企業です。商品の仕入れ・販売に加え、プライベートブランド商品の開発にも強みを持ち、高機能かつリーズナブルな商品を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,140円～409,240円＜月給＞ 308,140円～409,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】野球経験を仕事に。スポーツデポの野球用品アドバイザー◆プライム上場／業界No1の売上◆
- NEW
あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、活かしませんかーーーー. ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事です◎ ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界売上No.1の安定基盤 ■仕事内容：・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・野球用品の販売、加工・商品の陳列、在庫管理・店内外での野球イベントの企画・運営・グラブ修理やスパイク加工の受付・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴：・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道のスポーツデポ住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける

■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】ITコンサルタントマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業の成長サポート

～構想策定から運用開始まで一気通貫で担当／2024年5月に新設の東京営業所での募集～製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細：・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。・1人あたり担当は2社程度です。・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境：・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について：コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全58件

業界1位！焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円

★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■2026年度は60店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込めます ■焼肉業界4年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋月1回の帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給28万8000円～35万2000円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給26万8000円～30万円＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※一律住宅手当（月2万円～4万2000円）を含みます ※残業代は別途全額支給いたします
【青山】経営企画／部長候補◆現場と経営を繋ぎ次なる成長を描く戦略リーダー／プライム上場

◆◇事業拡大フェーズの成長戦略企画をお任せ／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／／連続黒字経営継続中／7連休制度あり◆◇ ■業務概要：経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略立案から実行管理、リソースの最適配分までを担っていただきます。店舗現場と経営層の架け橋となり、具体的な収益改善を推進する司令塔の役割です。 ■業務内容：（主な業務）〇：中期経営計画の策定・推進・3～5カ年の中期経営計画の立案および各事業部へのブレイクダウン。〇：予算管理・業績分析と対策立案・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と具体的な打ち手の提示。〇：投資判断およびポートフォリオ管理・新規出店に向けた投資判断や、不採算店舗の撤退判断などのポートフォリオ最適化。（その他の業務）〇：M&A・アライアンスの実行・買収案件のソーシングからデューデリジェンス、PMI（PMI：買収後の統合プロセス）までの一連の実務。〇：重要会議体の運営・ファシリテーション・取締役会や経営会議の事務局運営、意思決定のための資料作成。〇：サステナビリティ（ESG）経営の推進・全社的なESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応。 ■ポジションの魅力：〇：経営の羅針盤を握る手応えデスク上の数値分析にとどまらず、原材料高騰などの外部環境の変化に対し、粘り強く解決策を提示する「攻め」の経営企画を経験できます。〇：現場の息吹を感じる戦略立案店舗のオペレーションや顧客体験にまで想像力を働かせ、現場が納得して動ける戦略を構築する、手触り感のある仕事です。〇：全社を巻き込むリーダーシップの発揮商品開発、店舗現場、管理部門など多部署を巻き込み、会社全体の未来を自らの手で動かしていくダイナミズムを実感できます。 ■期待すること：〇：自走する課題解決力指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示して周囲を牽引する強いリーダーシップを発揮してください。〇：現場視点を忘れない姿勢外食・小売等の現場感覚を大切にし、常に「お客様や店舗にとってどうか」という視点を持って、戦略を具現化することを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新オフィス住所：東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■役職手当：対象者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市東区代官町35-16　第一富士ビル2F

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設立 2013年
従業員数 1,685名
平均年齢 -

求人情報全1件

上場企業の経理／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h程度

「伝票を入力するだけ」で終わらない、経理の仕事を当社で始めませんか？東証スタンダード上場企業であり、グループ20社を支える当社では、経理として幅広い業務に携わりながら、実務経験を積み着実にスキルを身につけていけます。【お任せする業務内容】 ◆日常業務・伝票、仕訳入力・売掛金、買掛金の管理など ◆決算業務・月次決算・四半期決算・年度決算 ◆専門性を高められる業務・税務申告・開示資料の作成・監査対応・経営会議向けの資料作成など【入社後の流れ】まずは、中途入社社員向けの研修からスタート。座学で、当社の概要などを学びます。その後は、配属先の部署で先輩によるOJTを実施。できる業務から少しずつはじめ、仕事の流れや進め方を身につけていきます。先輩のサポートを受けながら、四半期決算を2回ほど経験。入社半年を目安に、小規模なグループ会社1社のメイン担当として、徐々に仕事をお任せしていきます。 ※困ったときは、先輩に相談しながら進められるので、一人で業務を抱えることはありません。【ここがポイント】 ★確かなスキルが身につく！入社1年目から、グループ会社1社の経理を担当。1年間の経理業務の流れをトータルで体験できるため、経理としての手応えと確かなスキルが身につきます。 ★M&Aで急成長中 2030年のグループ会社30社を目指し、M&Aを推進する当社では、新会社の経理フロー構築や連結決算、有価証券報告書の作成など、ホールディングスだからこそ得られる高度なノウハウも習得可能。将来は、「専門性を極めるスペシャリスト」や「チームをまとめる管理職」など自分に合ったキャリアパスが選べます。 ★定着率は高めの95％以上長く働く社員が多いのも当社の特徴です。福利厚生が整っているだけでなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、一人ひとりの個性をそのまま認め合う風土が根づいているため、無理なく自分らしく働けます◎

愛知県勤務／転勤なし【勤務地】愛知県名古屋市東区代官町35番16号【受動喫煙対策】あり

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,757名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【名古屋】開発エンジニア◆トヨタG向けシステム開発◆要件定義～保守◆在宅可／残業14h◆プライム上場

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。 ■アピールポイント【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは：・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第1開発センター住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町一丁目16番第1開発センター勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目１２番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～62,000円＜月給＞ 255,600円～383,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩塚／八田駅】自社ECサイト企画・運営・マーケティング等◆転勤無◆名古屋本社の上場老舗IT企業

☆名古屋本社で自社勤務／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率81.7％、年休124日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる～コンテンツ企画やプロモーションなどに関して、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要：当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モールあるる」（https://alulu.com/）に関する魅力をターゲット顧客に伝え、選ばれ、利用者を増やしていくことがミッションとなります。 ■業務内容新たな発想や手法を取り入れながら、新規サービスや運営サイトのコンテンツ企画、運営、改善まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細：・新規サービス企画、管理、運営、改善・ユーザー体験が向上する新規コンテンツや機能などの企画、運営・イベントやキャンペーンの企画、運営・ノベルティ企画・SNSや各種メディアを活用したマーケティングの企画、実施、分析・Webサイト制作、改修のディレクションなど ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは：・独立系SIerとして特定メーカーに依存せず、培ったノウハウ・経験を生かしてお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第２開発センター住所：名古屋市中村区並木一丁目２１２番勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目１２番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～62,000円＜月給＞ 255,600円～383,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全256件

【東京】社内SE（システム開発～IT戦略実行）◆上流へ挑戦！／東証グロース上場・人気ブランド多数展開
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～リモートワーク可/「SIXPAD」「ReFa」等画期的ブランドを展開する上場ファブレスメーカー／全社のIT戦略をお任せ／年休120日／充実の福利厚生あり～ ■仕事内容：情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定です。具体的には： (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 ■プロジェクト事例： BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト、IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト、新商品マスタ構築プロジェクト、コンタクトセンターシステム統合プロジェクト、ＳＦＡシステム導入プロジェクト ■組織構成：情報システム本部：１９名、システム開発課：６名男女比　・・・　男性４：女性１ (コンサルファーム出身者、SIer出身者、事業会社の社内ＳＥ） https://hrmos.co/pages/mtg/jobs/21211080 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他・DB：MySQL、SQLServer、Oracle他・サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 ■キャリアパス：社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。前職でのご経歴や専門性を、考慮して職種を選択していただくことが可能。例：ＩＳストラテジスト、ビジネスアーキテクト、テクニカルスペシャリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　 ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（全社IT戦略実行・インフラ強化）※「ReFa」等を展開／東証グロース上場企業
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【全社のIT戦略の実行及び、インフラ機能強化のための増員／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／週2日リモートワーク可】 ■業務内容情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善に携わっていただきます。新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。【具体的には】・各部門との要件定義の推進・パートナーとの折衝サポートと進行管理・PGM言語を使った開発・RPAツール等を使った各種改善・ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 ■プロジェクト事例・BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト・IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト・新商品マスタ構築プロジェクト・コンタクトセンターシステム統合プロジェクト・ＳＦＡシステム導入プロジェクト ■組織構成・情報システム本部：１９名・システム開発課：６名・男女比　・・・　男性４：女性１・現行メンバーのバックグランド └コンサルファーム出身者 └SIer出身者 └事業会社の社内ＳＥ ■キャリアパス社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。前職でのご経歴や専門性ｗお考慮して職種を選択していただくことが可能です。・ＩＳストラテジスト・ビジネスアーキテクト・テクニカルスペシャリスト・ＩＴプロジェクトマネージャ・ＩＴエンジニア ■開発環境・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他・DB：MySQL、SQLServer、Oracle他・サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MTGグループブレイズオフィス住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　 ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 776名
平均年齢 45.8歳

求人情報全23件

【名古屋／南区】精密検査装置の機械設計★年休123日／完全週休二日制／光学部品メーカー
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◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要：当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。・産業用精密検査装置の機構部構造設計・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/西条市】精密検査装置の機械設計★新しい技術を探求したい方へ！年休123日/光学部品メーカー
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◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要：当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。・産業用精密検査装置の機構部構造設計・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛オフィス住所：愛媛県西条市港字北新地357-3 勤務地最寄駅：JR線／石鎚山駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 740名
平均年齢 30.8歳

求人情報全50件

【関東エリアの商業施設】携帯販売のイベントスタッフ　★年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒歓迎
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★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容：ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。 ■具体的には：・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ・イベントを楽しんでもらいながらご案内・興味を持っていただいた方をご説明へご案内難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。 ■この仕事のポイント： ◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない ◎ イベント感覚で楽しく働ける ◎ 3人前後のチーム制で安心 ◎ 個人ノルマなし！チームで目標を目指します ■働き方：・火・水休み＋木曜はミーティング・金～月はイベント現場でお仕事・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい！・有給取得率85%以上（毎月取得推奨）・長期休暇（10日以上）もOK ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京・埼玉の商業施設住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京・埼玉の商業施設住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,297円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県内の商業施設】携帯のイベントスタッフ★チーム制/年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒可
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★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容：ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。 ■具体的には：・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ・イベントを楽しんでもらいながらご案内・興味を持っていただいた方をご説明へご案内難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。 ■この仕事のポイント： ◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない ◎ イベント感覚で楽しく働ける ◎ 3人前後のチーム制で安心 ◎ 個人ノルマなし！チームで目標を目指します ■働き方：・火・水休み＋木曜はミーティング・金～月はイベント現場でお仕事・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい！・有給取得率85%以上（毎月取得推奨）・長期休暇（10日以上）もOK ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,356名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能

※Pick up！ページもご覧ください洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！入社後、まずは資格の取得からスタート！【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。【入社後】新入社員研修【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～

【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州＝＝＝快適な作業環境の整備を進めています！＝＝＝暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！

■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【名古屋】未経験OK！採用人事※SNS運用・日程調整◆東証スタンダード上場／20年黒字経営の安定企業
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～20年連続黒字経営／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調～ ■当社よりメッセージ・日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。・今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。・在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。 ■業務内容： ◇新卒採用・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営・電話がけ（エントリー誘致）・学生の情報管理等事務作業・採用SNSの更新・内定者交流会、内定式、入社式の運営＊どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。＊将来的には年間の採用手法の企画・立案・運営をお任せします。＊新卒は毎年20～30名の採用が目標です。 ◇中途採用・各部門から求める人物像をヒアリング（正社員・パート問わず）・職種に応じた採用手法の検討・折衝（求人広告、人材紹介等）・面接日時調整・入社書類準備・研修準備・採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど＊人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。 ◇採用実績・新卒：27卒20名、26卒28名、25卒17名・中途：30期入社（2025/10～2026/9）正社員45名、パート60名 ■当社の魅力：・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。 ■組織構成：・人財開発本部人事部人財採用課課長1名（女性）、主任1名（女性）、メンバー2名（男性）の計4名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～294,500円固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,128円～349,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績、年間3.5か月分。 ■昇給：年1回（10月）※年間の人事評価制度に基づき。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】サービス・商品企画◆東証スタンダード上場／葬儀業界大手

～未経験からアイデアを活かし、新商品やサービスの企画に挑戦！／創業から20年連続黒字経営／長く働きやすい手当充実◎～ ■業務内容：＜新規事業の提案・導入＞・新規事業、新商品、新サービスの提案～導入～運用（上司や他部署と協力して進めていきます）・情報収集のための展示会、企業マッチングイベントへの参加・エリアは関東、関西等幅広いため出張が多いポジションです。（出張は月3回ほど発生することもあります。また、宿泊を伴う出張も発生します。 ※企画テーマ（例）：・子会社の新事業部の立ち上げ・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入＜新規仕入れ先の選定＞・葬儀で利用する、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業を新規で選定し契約締結を行います。・契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい風土・人柄の温かいメンバーが揃っており、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場です。・さらに、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる点も魅力の1つです。 ◎アイデアや企画を活かすチャンスがたくさん・当課は新規仕入れ先の選定、新規事業の提案や導入を担う部署です。アイデアを出し、プロジェクトを自ら進めていくチャンスが豊富にあります。・「自分の提案を実現させたい」「仕組みをつくり上げる経験を積みたい」と考えている方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。・企画立案力や調整力、実行推進力など、あらゆる場面で通用する汎用性の高いスキルが身に付き、キャリアの土台を築く上でも、大きな強みとなるはずです。 ■当社の魅力：社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(THRC) 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,872円～249,915円固定残業手当/月：48,128円～57,585円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 327,200円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室）名古屋本社は10名程度が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,700円～331,200円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 298,700円～351,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 607名
平均年齢 36.5歳

求人情報全32件

【名古屋/自社内開発有】mcframe技術者／自社プライム案件◆残業20h程度／福利厚生充実◎
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【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景：自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義～テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容：【案件名】mcframeの上流工程、製造工程、テスト工程【詳細】mcframe（領域単位）の要件・仕様策定（顧客対応）【担当範囲】TL：要件定義、基本設計、稼働準備ー　※スキルに合わせてご相談します。【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力：顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内の雰囲気・サポート体制：経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方：・自社内開発80％・客先常駐20% ■就業環境：・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】システムエンジニア（生産管理向けソフトウエア）◆住宅手当など福利厚生充実
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【技術に強い東海ソフト/要件定義から運用保守まで一貫して携わることが可能】 ■採用背景：案件の依頼数が増加しているのとともに直近若手の配属が増加しており、顧客調整進めつつご活躍いただける方エンジニアの方を募集している ■案件概要（所属部門の詳細な業務内容、組織ミッション）：・取引先企業である大手電機メーカーの生産管理関連のソフト開発を担当頂きます。・システム仕様書・要求書・ソフト設計・コーディング・机上評価・結合テストの実施 ■案件規模：・最大：５人、2カ月、1,000万規模・2人、1カ月、200万規模が案件としては多い ■業務内容、案件例：【案件名】・生産管理関連ソフトの開発業務【詳細】・ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）【担当範囲】要件分析～開発～システム検査開発の工程をお任せいたします。 ※スキルに応じて担当する範囲をすり合わせいたします。【開発手法】・ウォーターフォール型 ■ポジションの魅力：開発のみならず、取引先の現場にソフトを納入し実際に動いている様子であったり、ユーザに使ってもらう様子を見ることができご自身の開発したソフトの様子、反応を感じつつご就業いただくことが可能です。 ■キャリアパス：・設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。今後は数年かけて、金銭機器や生産管理システム、試験機のシステムなどの技術を身に着けていただきます。また、受動的ではなく、能動的に仕様を検討したり、お客様と交渉し、提案したりするスキルが身に付きます。 ■働く環境について：・お客様先常駐となりますが、お客様先内の敷地内に自社の支店があるため自社社員とともに働くことができる環境です。・チーム体制となっているため一人での常駐や別のお客様先への異動などは発生しない環境となります。 ■部内のサポート体制：・30代の先輩社員がOJT形式でサポートいたします。いきなり一人でなどは発生しないためご安心ください。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市富士町1-27 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～446,000円＜月給＞ 262,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 729名
平均年齢 33.2歳

求人情報全1件

【名古屋本社】法務◆プライム上場／Web・エンタメ事業など複数展開◆123日休／フレックス／在宅可能
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～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／ゲーム・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休123日／土日祝休み～ ■業務内容：法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・契約書審査、作成、交渉・契約の履行、遵守に関する助言・新規事業や施策に関する法的アドバイス・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ■やりがい：ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ■当社について：当社は、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～485,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：67,100円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～603,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8

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設立 1958年
従業員数 709名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知/知立】設備機械設計（客先打合せ・構想設計など）◆自動車メーカー向け／プライム上場／残業20h

～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、主に自動車メーカー工場の生産設備・検査設備の設計・iCADでの図面作成業務をお願いします。 ■業務詳細・設備構想設計・詳細図の図面製作・客先との設計仕様打ち合わせ・設備見積もり作業・設備納入時などの立ち合い　など ■やりがい自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業本部住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】FA機器の営業技術職（自動車業界向け）◆豊富な取扱製品×提案力でお客様満足度◎プライム上場

～創業105年、メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社／定着率95%以上／無借金経営／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務内容 FA総合電機商社である当社にて、既存の自動車業界のお客様を中心に、各種FA機器に関する営業技術をお任せします。自動車業界が百年に一度の変革期と言われている中で、当社の強みである豊富な部品取扱いとソリューション／システム提案力を武器として、お客様の抱える課題解決とお客様満足度向上の実現に向けて取り組みます。受注した案件の工程管理～立上調整・業務完了まですべて行い、顧客満足度を上げる事で次の仕事に繋げていただきます。 ■業務詳細・お客様への訪問計画立案・取扱製品のＰＲ・提案・お客様課題のヒアリング、課題解決へ向けた提案、提案案件の受注へ向けたフォロー・各仕入先や設備メーカーと連携した各種設備・システムの立ち上げ支援・作業現場におけるプロジェクト管理・工事管理・社内メンバー（営業・インサイドセールス）とのコミュニケーションによるお客様満足度向上への取り組み ■やりがい・3000社を超える仕入先・メーカーの製品を取扱い、機器単体の販売からシステム／ソリューション／専用設備／ラインの販売まで幅広く提案することができます。・自動車業界の最新技術や新しい車のモノづくりに関わる各種プロジェクトをお客様や各仕入先と一緒に立ち上げることで、達成感やお客様・各仕入先とのより良い人脈を構築することで自身の成長にも繋げることができます。 ■当社の特徴日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 ■働き方年休121日／残業30h程度（平常期10～15h／繁忙期30～40h） □定着率95%以上□上場企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰有□退職金有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大通り２丁目３番１号井門宇都宮ビル３階勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞ 250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルハシＥＰＯ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス

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設立 1948年
従業員数 339名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場

行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィスオンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境年間休日120日、残業10～15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容（1）既存工場の許認可の更新・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。（2）工場の新設業務・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力）建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/金山】法人営業◆残業15h/年休120日◆インセンティブ月3万～◆東証スタンダード上場

【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：工事現場や製造業等から排出される廃棄木材(産業廃棄物)のリサイクルを行う当社にて、法人営業をお任せします。当社のリサイクル工場へ産業廃棄物を持ってきていただけるよう、単価交渉や分別の提案などを行います。 ■具体的な業務内容：【顧客】建築現場や住宅メーカー、製造業等。最初は新規開拓メインです【競合優位性】業界唯一の東証スタンダード上場、約80年業界を牽引する木質再資源化事業のリーディングカンパニー。産業廃棄物の厳しい法規制をクリアするコンプライアンス力と20拠点以上展開する工場ネットワークで、どこでも安心・確実にリサイクルを行えます【特徴】法律で義務付けられている産業廃棄物を取り扱うため、話を聞いてもらいやすいです ■営業職の強み（1）インセンティブについて支給額は月3万～。ご本人次第でインセンティブの額が変化します。（2）「営業がしやすい」営業職提案をする産廃処理サービスは、どの企業でも法律で義務付けられているため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤東証スタンダード市場、名証メイン市場の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり80期となる安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 08:30　出社、朝礼 09:30　営業訪問に出発 10:00　お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細：長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、当社の持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制時間外労働は1分単位にて計測＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)&賞与：年2回(7月、12月) ■例 (例1)480万円入社3年目一般社員(月給267,000円+諸手当+賞与) (例2)530万円入社5年目主任(月給276,000円+諸手当+賞与) (例3)620万円入社8年目係長(月給298,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ知

自動車部品メーカー

愛知県春日井市牛山町1203

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設立 1963年
従業員数 491名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場

～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応・ヒアリング・形状提案/見積もり作成・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。（↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし同社の営業部はノルマはございません。部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,900円～308,500円その他固定手当/月：5,000円～6,500円＜月給＞ 262,900円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県刈谷市一里山町深田15

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設立 1970年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数
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～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】法人営業／資源リサイクルの提案◆既存中心◆東証スタンダード上場◆大手取引多数
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～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／SDGs／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎／育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備～ ■業務内容：既存顧客を中心にマテリアルリサイクル（廃油や金属等）の提案営業をお任せします。廃油や金属のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会の実現を担う業務です。 ■仕事の流れ：問い合わせ→訪問･廃油サンプル回収→専門部署にて分析検討→見積・提案資料作成→商談成立後・流通部門との調整 ■当社の事業について：社会の変化に伴い、マテリアルリサイクルのニーズが高まっています。当社は研究開発にも注力をしており、独自の技術で、資源のリサイクル・リユースに貢献しております。 ■働き方について：・毎週水曜日はノー残業デー・社員アンケートによる意識調査を始め、会社方針や現在の職場環境についてアンケートを実施し、従業員の満足度向上や要望を統計・見える化。・育休制度、時短勤務など個々の環境に合わせた柔軟な働き方を整備。 ■当社について：資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先：アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイグループホールディングス

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中区栄3-4-28ジェイグループ本社ビル6F

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設立 1997年
従業員数 432名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【名古屋】経理◆東証グロース上場企業／飲食事業を中心に多彩な事業展開／土日休み／フレックス制度有
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【東証グロース上場企業／多種多様な事業を展開◎／転勤なしで腰を据えて働ける／土日休み／フレックス制度有】 ■フレックス制度有当社の所定労働時間は週40時間ですが、フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。ほとんどの社員が祝日はお休みを取得し、他の日程で調整して働いています。＜勤務時間の例＞ 8時に出社し、17時に退社するなど、柔軟な勤務時間を選択できます。 ■仕事内容：飲食事業を中心に、高速道路サービスエリア事業、不動産事業などさまざまな事業を展開している当社の経理財務部にて、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記出来る範囲から業務をお任せするためご安心ください。・仕訳入力・勘定科目処理・月次決算処理 ■入社後の立ち上がりこれまでの経験や専門性に合わせて、仕訳入力や月次決算処理など経理ポジションにおける重要な業務をお任せします。個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成組織は6名で構成されており、男性４名　女性1名　派遣社員1名です。会話は仕事の潤滑油と考えており、コミュニケーションはとっていただきやすい雰囲気です。 ■当社の想い： ◇何よりも人が大事。この想いは、創業以来まったく変わっていません。ジェイグループは「人を育てるため」に経営していると断言できます。数字や単位では表すことができない“人間力”こそが当社の強みで、この価値をみんなで育んでいきたいのです。 ◇ジェイグループは、どんなことでも提案できるなどの“自由度”において、どの企業にも負けません。「責任ある自由」を利用すれば、かならず成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-28 ジェイグループ本社ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による ■役職手当、年齢手当、残業・深夜手当（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エコシステム株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県一宮市本町2-2-2JES一宮ビル11F

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設立 1998年
従業員数 205名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富士】道路設備の保守※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業／月残業20h以下

～土日祝休み／月残業20時間以下／住宅手当、資格手当、家族手当など手当充実／工事士資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性～ ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します ■具体的には：＜点検する設備について＞・道路照明・トンネル照明・道路情報を表示する情報板・監視カメラ（CCTV）・受配電設備・ETC設備・通信伝送設備・消火設備・火災検知器などの防災設備　高速道路に欠かせない設備です ■配属部署：・配属先／富士市（浜松事業所所属）　・既存の組織体制／課長1名（40代）、主任2名（40代～50代）、一般社員3名（30代～40代）の計6名 ■当ポジションの魅力：【浜松～富士を中心に、重要なインフラを自分が支える実感】 ◎静岡県浜松市を拠点に、高速道路を安全・快適に利用していただくために、電気設備・通信設備・防災設備の保守点検を行う、交通インフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や消防設備士の資格や経験を活かしながら、設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢533番地1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株) 富士道路事務所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士または防火設備士乙種保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／羽島】高速道路設備の保守点検※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業

【資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性】 ■概要：道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します。 ■具体的には：・高速道路に関わる電気設備及び通信設備の点検業務(点検の範囲内で行う仮措置や清掃等の軽微な付随作業含む) ・電気通信設備保守業務補助・補修等の立会補助業務(進捗状況・出来型確認、安全確認) ・その他付随業務(電話対応、書類作成、データ入力、メール対応等) ・呼出当番時の故障対応および、緊急時の一時的な故障応援(休日、夜間含む) ※事故・災害・異常気象・工事等により特別な体制(防災体制を含む)を構築する必要がある場合、指揮命令者の指示により、体制構築に協力し、活動する ■配属部署：・配属先／岐阜事業所・組織体制／課長1名、課長代理1名、技術主任2名、他6名、弊社社員4名でETC通信班と電気班の2班で業務を行っています。 ■当ポジションの魅力：【重要なインフラを自分が支える実感】 ◎岐阜県羽島市を中心に道路照明などの道路関連施設の点検・保守業務を担当し、地域社会の重要なインフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や施工管理の資格や経験を活かしながら、電気設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風：・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県羽島市江吉良町江中五丁目23番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

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設立 2003年
従業員数 504名
平均年齢 32.7歳

求人情報全51件

【名古屋栄】経理・財務（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ
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~初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。「成長企業の中核を担う経理」へステップアップしませんか？～ ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。現在は、2033年売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で、経営を数字で支える経理・財務組織の強化が急務となっています。私たちが目指しているのは、「決められた業務をこなす経理」ではなく、事業成長を可視化し、意思決定に関わる“攻めの経理”。その中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。【経理業務】・売上確認、請求書作成・固定資産管理・月次・年次決算補助・各種管理資料の作成【財務業務】・金融機関対応・支払業務（振込データ作成、銀行手続き）・入出金管理、資金繰り補助 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、専門性を高めながら学べる環境です。 ■魅力ポイント ◎ 「経理の市場価値」を高められる環境上場企業かつ急成長フェーズにあるため、開示業務・経営分析など、経理としてのステージを一段引き上げる経験が可能です。 ◎裁量のある仕事年齢や入社年次に関係なく、スキルと意欲に応じて重要な業務をお任せしています。「やりたい」と手を挙げる人が、チャンスを掴める会社です。 ◎成長企業ならではのキャリアスピード拠点拡大・組織拡大が続くため、将来的には課長・マネージャーへのステップアップも現実的。「今の会社ではポストが詰まっている」という方にも最適です。 ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,075円～372,087円固定残業手当/月：20,925円～27,913円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄※面接1回】総務担当（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ
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～初年度につき現年収を保証／「売上1000億円構想。その土台をつくる総務へ。」東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。／成長企業で総務のスペシャリストへ～ ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。現在は、2033年売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で管理部門体制の強化を進めております。「実務を回す総務」から、「会社の成長を支える総務」へ。そんなステップアップを目指す方をお迎えします。 ■職務概要総務課長候補として、総務・人事制度運用を中心に管理部門業務全般をお任せします。まずはご経験分野からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。【具体的には】＜総務業務＞・新店舗開設・移転時の備品発注、ファシリティ管理・社用車・貸与端末（PC／タブレット）の管理・運用・社内インフラ整備（システム・ネットワーク・サーバー管理）・各種契約書管理、特許・知的財産・ライセンス管理・コーポレートガバナンス改定対応・株主総会・社員総会・取引先総会等の運営、IR資料作成＜人事業務＞・人事考課制度の運用・取りまとめ・人事制度改定・組織管理（組織図作成等）・コンプライアンス研修等の企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ■このポジションの特徴・やりがい・上場企業ならではの制度・ガバナンス運用に携われる・拠点拡大フェーズのため、ルールづくり・仕組み化に関われる ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～329,150円固定残業手当/月：17,000円～20,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹徳印刷株式会社

印刷

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 43.9歳

求人情報全3件

【豊明市／転勤無】人事(採用担当)◆採用から組織づくり◆東証スタンダード上場／土日休み／フレックス制

■この求人の魅力 1．「採用担当」から、組織づくりを担う人事へ説明会や面接、内定者フォローだけでなく、採用チャネルの選定・改善、研修運営、人事評価制度の定着支援にも携われます。 2．上場企業の人事経験をキャリアに加えられる東証スタンダード・名証メイン上場企業で、採用活動の改善や人事制度の運用経験を積めます。将来、人事企画や組織開発を目指すうえでも、職務経歴書に具体的な実績を残せる環境です。 3．働き方・福利厚生土日休みの完全週休2日制に加え、フレックスタイム制を導入。平均残業は月25時間程度で、自分に合った働き方が可能です。社員食堂や独身寮などの福利厚生も充実。創業135年の上場企業で、生活を大切にしながら安心してキャリアを築けます。 ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。 ■業務内容・会社説明会、面接の実施・候補者対応、内定者フォロー・人材紹介会社、求人媒体との折衝・採用手法や選考プロセスの改善・社員面談、社内研修の運営・人事評価制度の定着支援・採用データの分析、課題抽出、改善提案 ◇ポジションのやりがい（1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。（2）戦略的な採用に挑戦できる環境現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ■入社後のキャリアまずは経験を活かして採用実務を担当。その後は、採用データの分析や施策改善、研修、人事評価制度へと領域を広げます。少人数組織だからこそ、20代から企画・改善に主体的に関わり、上場企業の人事として専門性と市場価値を高められる環境です。将来の人事企画にもつながる経験を積めます。 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（２名）マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(新宿／転勤無)パッケージを形にするプランニング営業◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダー上場

■この求人の魅力 1．受注生産型のプランニング営業完成した製品を販売するのではなく、お客様のニーズや課題を把握し、パッケージや印刷物、販促物の仕様を企画・提案します。 2．提案から製造まで一貫して担当お客様との商談に加え、社内の企画・生産管理・製造部門と連携し、仕様・品質・コスト・納期を調整しながら製品化まで担当します。 3．上場企業で長期的に働ける環境完全週休2日制、フレックスタイム制、原則転勤なし。平均残業は月25時間程度で、印刷業界の経験を活かしながら長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。・取り扱い商材製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等・５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■組織構成東日本支社　営業人員：20名 ■入社後の流れ入社後は、製品・製造工程・社内業務について理解を深めながら、先輩社員との同行を通じて業務を習得します。・3カ月後先輩社員から既存顧客と既存案件を引き継ぎます。・6カ月後引き継いだ顧客に対し、新たな製品や仕様の提案を行います。・1年後担当顧客への提案活動や販路拡大を主体的に進めます。将来的には、経験や実績に応じて後輩への知識共有や育成もお任せします。 ■業務の特徴既存顧客との取引を基盤に、顧客の新商品や販売施策に合わせた提案を行います。完成品を販売する営業ではなく、受注後も企画・生産管理・製造部門と連携し、仕様決定から品質・コスト・納期の調整、納品まで一貫して担当します。印刷業界で培った知識や顧客折衝、見積もり、製造連携の経験を活かしながら、大手顧客と直接やり取りし、提案力と案件推進力を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笹徳印刷・東京支社住所：東京都東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,250円～264,250円その他固定手当/月：48,150円～56,150円＜月給＞ 281,400円～320,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワホールディングス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F

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設立 2021年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全7件

【伏見駅】人事※採用計画から内定まで一貫して携わる◇IPO後の成長フェーズ◇土日休／未経験◎セイワG

～年休121日／転勤なし／上場企業の人事総務として市場価値向上／OJT有～ ■概要セイワホールディングス本社にて、ホールディングスやグループ会社に対して、求人掲載や応募者管理、採用イベント、内定後の書類管理など、採用活動を事務面から支えるお仕事です。まずは決められた手順に沿った入力・更新・連絡業務を中心に担当いただきます。これまでの経験を活かしながら、採用業務の一連の流れに携わることができます。 ■業務詳細：・採用計画の立案・求人票の作成・修正、エージェントへの展開・打ち合わせ・媒体調査・選定・応募者対応（応募受付、書類管理、面接日程調整）・採用イベントの企画・運営サポート・内定通知書の作成・管理求人掲載から応募、選考、内定まで、採用活動全体を裏側から支えるポジションです。 OJTもあり、採用業務が初めての方もこれまでの事務経験を活かしてスタートすることができます。 ■組織構成：＜人事総務本部＞人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、担当4名 ※今までの経験を活かして、活躍いただける環境です。 ■事業の魅力： ◇セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。 ◇たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,200円～280,000円固定残業手当/月：81,700円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,900円～376,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中区】人事労務・総務☆給与労務からPMIまで担当／年収550万～／年休121日／転勤なし

～給与計算経験を活かせる／PMI・制度整備へ領域を広げられる／グループ会社2～3社を担当／年収550万～650万円／年間休日121日～ ■概要製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとして、M&Aを通じてグループを拡大している当社にて、グループ会社の給与計算・労務管理を中心とした人事総務業務をお任せします。入社後は、グループ会社2～3社を担当し、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの実務からスタートします。業務に慣れた後は、人事労務フローの改善、制度・規程の整備、業務の標準化、M&A後のPMI支援などにも担当領域を広げていただきます。給与・労務の専門性を活かしながら、複数企業のグループ経営支援に携われるポジションです。 ■業務内容担当するグループ会社の給与計算・労務管理を中心に、以下の業務をお任せします。・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援・社内規程や各種制度の改定、運用支援・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算）・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き・社内外イベント、行事の企画および運営・経営層や各部門との連携による組織運営業支援、その他庶務業務担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携し、給与・労務業務の安定運用や、制度・規程、業務フローの整備を支援します。 ■組織体制人事総務本部には、以下の9名が在籍しています。人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、担当4名入社後は、既存メンバーから各グループ会社の特徴や業務フローについて引き継ぎを受けながら、担当業務を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,600円～404,400円固定残業手当/月：118,200円～139,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,800円～544,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） ■賞与：年0回 ■決算賞与：あり ※会社業績または個人成績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【東京／未経験可】システムサポート◇医療ITシステム導入支援／賞与実績5.02ヶ月分／東証上場
- NEW
～研修最大3ヶ月で安心スタート／未経験から医療ITへ挑戦◎病院・クリニック向けシステム導入支援／東証スタンダード上場企業で安定して長く働ける環境～ ■業務内容診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行うために、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。 ■業務の流れ＜セットアップ＞導入の2～3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。＜現場での導入＞お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。＜アフターフォロー＞導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。 ■『ORCA』とは日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。 ■魅力・マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。・必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。 ■募集背景近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。 ■入社後研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。配属先となるメディケアソリューション部は会社全体で現在63名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～257,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～257,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績5.02ヶ月分） ■年収例： 470万円（20代後半／入社5年） 600万円（30代前半／入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダート上場】基幹システムの開発（上流～下流工程）・保守運用に関わる業務◆年休123日
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【東証スタンダード市場上場／大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■仕事内容一部上場企業のお客様の基幹システムの開発（上流～下流工程）および保守運用に関わる業務の実施をお任せします。 ■業務詳細・お客様基幹システムの開発・新規機能追加、既存機能改修・要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、リリースの各開発工程の実施・Web化等のモダナイゼーションの実施・オープン化へのマイグレーションの実施・お客様基幹システムの保守運用・不具合および障害発生時の対応・システム稼働監視と作業依頼、調査依頼の対応・ドキュメント作成 ■開発環境 OS：IBM i 言語：RPG、ILE RPG、COBOL、ILE COBOL DB：DB2 ■評価制度・評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し、評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーションを取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～582万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,600円～335,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F

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設立 1997年
従業員数 197名
平均年齢 35.3歳

求人情報全3件

【札幌/自社内開発】組み込みエンジニア（車載セキュリティ）■東証スタンダード■フレックス・リモート

【東証スタンダード上場/フレックス活用×リモート勤務可】 ■業務概要：組込みエンジニアとして車載および建機ECUのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■ご入社後のミッション：組込みソフト開発のご経験を活かしていただきつつリーダーとしての案件ハンドリングを担当いただく想定です。 ■業務内容：企画書の作成から設計、コーディング、検証まで全工程を自社で一貫して担当します。メーカーとの直接取引によるプライム案件が中心です。要件定義などの上流工程から深く介在できるため、技術的な専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■案件・商材の説明主に車載や建機の制御を司るECUのプラットフォーム開発に携わります。特に需要が高まっているセキュリティ機能の開発案件が中心です。最先端の先行開発分野において、社会に大きな影響を与える大規模な製品に深く関われます。 ◎本ポジションの魅力◎ ＜働き方＞有給取得85%、フレックス制にて16:00と17:00などに退勤可能、残業12h、リモート勤務可＜技術スキルアップを目指せる環境＞国からの研究開発案件を採択していたり、研究開発予算が部署ごとについており、最新技術などを磨いていくことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　桂和大通ビル30　3階勤務地最寄駅：西11丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～378,980円＜月給＞ 339,500円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄駅1分】組み込みエンジニア(リーダー候補）◆リモート可能◆先行開発フェーズ参画

◎国の研究開発案件に採択される技術に特化した会社です★ ◎大手完成車メーカー/サプライヤーからのの直接案件多数で安定基盤★ ◎自社内開発/リモート勤務中心にて働き方もご希望を叶えやすい★ ■業務内容：エンジニアとして車載ソフトウェア開発及び車載領域以外の新規事業展開に伴う案件に参画いただく想定です。先行開発・量産開発のプロジェクト参画いただきます。国や自治体の研究開発案件にも多数採択されており、研究開発・試作フェーズといった最上流から関われる点が大きな特長です。 ■業務詳細：・自動車の制御システム開発（スライドドア/パワーウィンドウ）・自動駐車などのADASシステム主に車載向けソフトウェアの先行・量産開発に携わっていただきます。業務割合は先行開発4割、量産開発6割となっています。【開発工程】：要件定義～実装～評価まで一貫して対応 ※現在は車載領域中心ですが、今後車載以外の領域の案件をお任せしていく予定です。 ■入社後の流れと働き方：入社後は自社内での開発案件参画いただきOJT形式にて業務に慣れていただく想定です。将来的にお客様先案件への参画可能性もありますがフルリモート勤務が大半のため働き方が大きく変わる心配はありません。 ■業務の魅力： ◎技術知見を深められる環境当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおりご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。また定期的に大学などとの技術連携会なども開いており技術知見を深めることが可能です。 ◎プライム案件×上流工程にて参画可能開発案件も上流から下流まで一貫して対応をするためエンジニアとして様々な工程に携わり続けることが可能です。プライム案件×先行開発などの案件が整っており継続的に成長可能です。 ■評価制度：グレードごとの等級制度にて評価となっており、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術をとがらせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋市周辺のお客様先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～378,980円＜月給＞ 339,500円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイティケイ株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市東区泉2-3-3

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設立 1971年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業
- NEW
★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業・オフィス運営上の課題のヒアリング・ITシステム導入のご提案・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなどお客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力・安定して長く働ける環境です！上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 233,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む・地域手当あり　東京支店は25,000円/月・役職給、住宅手当12,000円、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プレイヤー／将来の管理職候補◆既存営業中心／組織運営×営業でキャリアUP

★プレイヤー＋マネジメントを両立できるポジション ★既存顧客中心（7割）で安定した営業スタイル ★上場企業の安定基盤×DX商材で成長性あり ★営業成果＋マネジメントで評価 ■職務概要法人企業・官公庁を中心とした営業活動を行いながら、プレイングマネージャーとして営業組織の運営・育成・数値管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ▼プレイヤー業務（約6割）・既存顧客へのルート営業（トナー・OA・IT商材）・顧客のオフィス課題のヒアリング・DX／ITソリューションの提案・新規顧客開拓（既存：新規＝7：3）・顧客数：20～30社前後 ▼マネジメント業務（約4割）・営業メンバーの育成・同行営業・売上／KPI進捗管理・改善施策の立案・チームの目標設定・管理・拠点運営サポート ≪商材≫ ・リパックトナー（主力商材）純正品と比較して最大約60％のコスト削減が可能で、導入ハードルが低く提案しやすい商材です。消耗品のため継続受注につながりやすく、安定した売上を作れる点も特徴です！・OA機器／オフィスサプライ・ITソリューション（DX・業務改善ツール） ■キャリアパス入社後はプレイヤー兼リーダーとして経験を積み、 1～2年を目安に拠点責任者へ昇格を期待しています。【職務の特徴／魅力】（1）プレイヤーとマネジメントを両立現場から離れることなく、営業スキルを活かしながら組織づくりに挑戦できます。（2）提案の幅が広いメーカー機能＋商社機能を持つため、単一商材ではなく課題解決型営業が可能です。（3）社会貢献性リユース製品により・コスト削減（最大約60％）・CO2削減を実現し、SDGsにも貢献できます。【配属組織】神奈川営業所／2名体制チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。【企業の特徴】東証スタンダード上場／創業50年以上リユーストナーを軸に成長し、現在はDX事業にも注力。「Change the office mirai」を掲げ、オフィス環境の未来をデザインする企業へ進化中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄[桜通り]線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・地域手当あり　名古屋支店は25,000円/月・役職給、住宅手当12,000円、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【東京】＜未経験歓迎＞PCリサイクル工程の作業、管理◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日

～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～ ■業務内容国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。【出社人数】日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント ※空調服の貸与あり。快適に業務ができます。【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。【障がい者の方との働き方】解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。（1）リユース事業（2）小型家電リサイクル事業（3）HR事業（4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネットジャパンリサイクル株式会社住所：東京都江東区新砂3-2-9 フロンティアイースト6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～251,300円固定残業手当/月：43,000円～48,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】M&A戦略から統合後の成長を担う経営企画（PMI担当）◇東証上場／年収585万～700万円

■この求人の魅力（1）M&A積極化を支える中核人材今後の事業成長に向け、M&Aを積極化する当社で、PMI機能の構築・強化に携われます。（2）経営層と連携し、買収後の企業価値向上を推進統合計画の策定からシナジー創出まで、対象会社の経営陣や社内各部門を巻き込み、事業成長をリードするポジションです。（3）M&Aの検討からPMIまで一貫して関われる PMIの一工程だけではなく、案件の検討背景やデューデリジェンスを踏まえ、M&Aプロセス全体を見渡した経験を積めます。 ■募集背景当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小型家電リサイクル、障がい福祉、外国人材支援など、社会性と収益性を両立する複数の事業を展開しています。今後M&Aを積極化する方針であり、買収後の事業統合を担うPMI機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要経営企画部門にて、M&A成立後の統合方針・実行計画の策定から、各施策の推進、進捗管理までを担当します。単なる進捗管理ではなく、買収前の検討背景や事業戦略、デューデリジェンスの結果を踏まえ、対象会社の企業価値向上とシナジー創出を推進していただきます。 ■具体的な業務・PMI方針、統合計画、マイルストーンの策定・対象会社の経営課題、財務状況、業務プロセスの分析・事業計画、予算、KPIの策定および予実管理・組織、会計、業務、制度等の統合施策の企画・推進・対象会社の経営陣、各事業部門、管理部門との調整・シナジー施策の立案、実行支援、効果検証・経営会議等に向けた報告資料の作成・M&A案件の検討、デューデリジェンス等への参画 ■本ポジションの特徴経営層や対象会社と直接連携し、M&A後の成長戦略を実行へ移す重要なポジションです。 PMIのみを部分的に担当するのではなく、M&A案件の検討から統合後の事業成長まで、プロセス全体を見渡して業務を推進します。会社法やファイナンスの知識、M&A・事業統合の経験を活かし、グループの成長と社会課題の解決に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～437,500円＜月給＞ 366,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※年間4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー

＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／組織の再編・経営に携われる＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。・組織再編助言業務・実行支援業務（グループ内事業統合・再編等）・PMIの企画、実行支援・M&A後の会社経営・子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート・親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告　など ■当社の魅力：（1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～260,000円＜月給＞ 308,096円～354,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】コールセンターSV候補＜夜勤専従＞◆転勤なし／グロース上場のITベンチャー

～夜勤専従・年間の休日休暇118日（公休106日＋特別休暇12日）・グロース上場のITベンチャー～「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、トラブルのご相談を電話で受付するコールセンターのSV候補を募集します。コールセンターは24時間365日稼働しており、今回採用となる方には21:00~7:000間の夜勤帯のメンバーマネジメントをお任せします。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングしていく重要なポジションです。 ■業務内容：〇スタッフ（15名程度）のマネジメント及び育成・シフト管理〇運営に関するデータ集計・分析〇KPI管理、データ集計〇重大な例外対応・クレーム処理（クレームはほとんどありません）〇日勤帯管理者との連携〇その他付随業務 ■入社後の流れ：日勤帯で専用システムの操作方法や業務知識を研修にて学んでいただきながら、共に働くスタッフへのマネジメント準備も同時に進めていきます。マネジメントや運営面などで不安があれば、部長、課長、日勤帯のSVにすぐに相談できるのでご安心ください。 ■成長意欲応援！活躍の幅は多岐にわたります：これまでのご経験や入社後の成長に合わせて新しい業務にも挑戦可能！他事業部との連携や提携会社とのやり取り、トークスクリプトや運営フロー改善提案などを通してスキルアップを目指せます。 ■魅力： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,453円～344,485円固定残業手当/月：37,680円～49,083円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,133円～393,568円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜割増別途 ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地

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設立 1964年
従業員数 112名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

経理／残業月3h程度／年休120日／土日休み／創業69年
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┌┐ └■POINT ……………… ◎創業70年を迎える安定企業 ◎平均勤続年数15年以上 ◎経理課の定着率100％（直近3年間） ◎残業月平均3.2時間 ◎有休平均取得日数10日 ◎上場メーカーにて、経理スキルを磨ける ━━━ ★業務内容 ━━━ ■振替伝票の作成・売掛・買掛管理・未収金の確認、催促業務　 ■小口現金管理 ■固定資産管理　上記をはじめとする、日次業務をメインにお任せする予定です。また、場合により、【貸倒引当金算出】をご担当いただく場合もあります。 ━━━ ★入社後の流れ ━━━ 2～3カ月程度、業務担当者の先輩が、OJTにて実務をレクチャー。業務のルールを理解したり、当社での働き方に慣れていきましょう。 ━━━ ★経理のスキルを磨ける ━━━ 「キャリアやスキルを磨きたい！」という前向きな方には、将来的に、以下の業務もお任せしたいと考えています！ ■単体決算（月次／四半期／年次） ■連結決算（月次／四半期／年次） ■決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ■税理士・監査法人対応　など上場企業でしか経験できない業務を担い、経理としてワンランク上の成長を叶えることも可能です◎ なお、月次業務については、毎回の業務のタイミングにあわせてその都度、必要な手順やポイントをレクチャーしますのでご安心ください！ ※経験やスキルに応じ、決算業務などからお任せするケースもございます。

【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】本社：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 ＜アクセス＞・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給24万円～27万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
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━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業69年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月）まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱）名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。

【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【営業経験者】月給29万円＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給【営業未経験者】月給27万円＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社三洋堂ホールディングス

ゲーム（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号

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設立 1978年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全1件

駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実
- NEW
●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し（店長や他部門への挑戦もOK♪）　☆　★　☆ ＜駿河屋＞リユースのニーズが増え、出店が加速！コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜トレカ部門＞注目度高まる“トレカ”に特化！デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように『司令塔』として現場を動かしつつ、自分の好きを活かして売場を作る、ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／　ポイント！＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索「これ、どこで買ったんですか？」「今、人気のアニメですよね」など、お客様とコミュニケーションをとりながらスムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！「たくさん買い取れた商品をメインに」「この商品は、もう売り切っちゃおう」など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！＜入社後の流れ＞先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！細かいルールや当社のマインドも学びつつ、できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪

【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。＜三洋堂書店＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県豊川市／高浜市／西尾市／碧南市清須市／名古屋市／日進市／豊田市知立市／半田市／東海市／江南市春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市愛知郡東郷町 ■岐阜県岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市関市／郡上市／各務原／美濃加茂市高山市／多治見市／中津川市／可児市土岐市／瑞浪市／恵那市養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県四日市市／いなべ市／桑名市津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県奈良市／橿原市／香芝市＜駿河屋＞ ■愛知県名古屋市／江南市／日進市 ■三重県桑名市／四日市市／津市 ■奈良県奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：23万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。＜年収例＞・年収453万円／経験10年／店長職・年収400万円／経験5年

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知・東京／在宅可】アシスタントプロデューサー◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス

～週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：ワンダープラネットは、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルをグローバルに複数並行展開しています。本ポジションは、プロデューサーの右腕として担当タイトルの事業推進を担い、将来的にプロデューサーを目指していただく成長ポジションです。プロデューサーが負う「事業・プロダクト・投資・ロードマップ」の各責務について、その意思決定を補佐し、実務に落として推進いただきます。 ■具体的には： ◇ステークホルダー対応社内チーム・協業先との実務折衝・調整を主担当 IPホルダー（版元）との監修・折衝にはプロデューサーと同席し、資料準備・論点整理・一次対応を担う ◇事業数値（P／L補佐）担当領域のKPI・予算進捗をモニタリングし、売上・利益への影響を踏まえた施策提案・改善を回す ◇プロダクトビジョン補佐・プロデューサーと共に「何を・誰に・なぜ届けるか」を検討する・市場・競合・ユーザーの調査分析や勝ち筋の仮説出しを担い、コンセプト・ターゲット・ポジショニングの言語化をインプット面から支える・担当領域では言語化の一部を任される ※施策・機能への具体化や開発・運営・マーケへの橋渡しはディレクターの責務であり、本ポジションのスコープ外 ◇リソース管理外注・予算の執行管理、進捗管理を担い、配分の提案を行う ◇運営計画・ロードマップ実務イベント／運営計画やmajor updateのロードマップ策定を実務面でリードし、関係職種を巻き込んで進行させる ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,000円～5,918,400円固定残業手当/月：108,405円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,655円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・東京／在宅可】アートディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大

～デザイン業務全般のディレクションを行う裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：当社のアートディレクターとして、運用もしくは開発中のスマホ向けモバイルゲームにおける、デザイン業務全般のディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇制作物のクオリティライン策定とクオリティチェック ◇必要なクリエイティブの要件定義 ◇工数見積もり ◇レギュレーション制作、ワークフロー構築 ◇外部とのクオリティラインすり合わせ、折衝業務 ※適性に応じて担当業務や範囲は調整いたします。 ■求める人物像：・ユーザー・ビジネス視点で自ら問題発見、本質見極め、自らが中心となり巻き込んで解決できる方・コミュニケーション能力、責任感が強い方・ファンに喜んでもらう、事業成果を出すことに喜びを感じられる方・ジェネラリスト志向で、技術の幅が広い方・明るく前向きにメンバーを引っ張れる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全40件

【名古屋】データエンジニア／大規模データ、トラフィックを処理（マネージャー候補）◆フルフレックス
- NEW
～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／toB/toC自社サービス／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／業務アプリ開発してて、もっとIT業界で働きたい人におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇強みである迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発チームのリードエンジニア・社内で使用するデータベース管理システムの開発を課長直下でご自身もエンジニアとして活動しながらマネジメントを補佐していただくポジションです。・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。・パフォーマンスが非常に重要視されるシステムのため、プログラム開発、サーバ、ネットワークなど幅広い知識が必要とされるポジションです。・社内向けのシステムの開発 ■この仕事で得られるもの：大規模データベースを用いたシステム開発におけるPMのご経験を積んでいただくことができます。また、自社内開発のため、企画段階から参画し、設計・開発・試験・保守運用とすべてのフェーズに関わることが可能です。その中で、現場に大きな裁量がある環境であるため、開発手法や技術選定、スケジュールなど自ら決めることができ、PMとして非常に広い範囲でのご経験を積んでいただくことが可能です。また、組織編成や採用活動など、エンジニアリングマネージャとしての活動にもご協力いただきますので、経営視点も身に着けていただくことが可能です。 ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/）・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示・特殊詐欺対策としても効果を発揮（詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止／詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止）・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,260円～405,060円固定残業手当/月：74,600円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,860円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Webエンジニア・フロントエンドエンジニア◆自社SaaSの開発メンバー／フルフレックス
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～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／週1以上のリモート／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／サービスを作っていきたい方におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇トビラフォンCloudのマイページ（Web）の開発、保守、運用・自社SaaSのエンドユーザ向けWebシステムの開発をご担当いただきます・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです・チーム内で開発の企画を行うため、上流工程から関わっていただきます・スマホ、PCアプリの開発に携わっていただく可能性もあります・営業チームとのやりとり発生することもあります ■この仕事で得られるもの：チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/) ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォンです。・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始めることができます。・管理画面で、電話の様々な設定も簡単に実施可能ダッシュボード（通話統計情報）／内線管理、IVR ■当社の特徴： ◇東証上場の安定性と高い成長性を両立 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,390円～347,200円固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,430円～428,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【岐阜県揖斐郡】ホテルスタッフ◆オープニング募集/転勤無/キャリアアップ可/駐車場無料完備
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毎期黒字経営の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。 ■開業予定： 2027年1月頃に新規開業する店舗となります。新規開業までの期間は、ＡＢホテル岐阜など近隣店舗にて配属となります。新規開業時期に合わせて入社も可能です。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます有給休暇の取得は積極的に推奨しております ■同社の特徴：毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＡＢホテル大野神戸インター住所：岐阜県揖斐郡大野町（住所詳細未定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ABホテル（岐阜県内）住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】店舗管理業務／スーパーバイザー候補◆本部勤務／平均残業月20時間／毎期黒字経営の上場企業
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毎期黒字経営の安定企業！／人物重視の採用／ホテル業界未経験歓迎／平均残業月20時間／有給休暇は積極的に取得を推奨～ ■仕事内容： ABホテルを展開する当社にて、店舗管理業務をお任せします。一通りの業務を習得いただいた後、本社にて各店舗の運営状況を管理するスーパーバイザーとしての業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：販売状況の管理、問題点の改善案、接客レベルの維持・向上など各店舗における管理業務をお願いします。 ※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 ■就業時間について：・シフトパターン（1）09:00～18:00 （2）15:00～24:00 （3）24:00～9:00 ※本部勤務となる場合は09:00～18:00、店舗勤務となる場合は15:00～24:00の時間帯が中心となります。 ■職場環境・風土について：わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80％。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。 ■安心して長く働ける環境：産休や育休、介護休職等についても積極的に対応しております。有給休暇も推奨し、社員が働きやすい職場環境を大事に考えています。 ■当社の特徴：毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～437,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 600万円　入社5年目（月給40万円+各種手当+賞与） 440万円　入社5年目（月給27.1万円+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 71名
平均年齢 38.9歳

求人情報全16件

【大阪北区★最寄り徒歩2分】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融経験者歓迎／50年歴史を持つ名南G／年休120

～より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24階勤務地最寄駅：御堂筋線／大江橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～407,000円固定残業手当/月：67,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】Ｍ＆Ａコンサルタント※会計事務所出身者歓迎★50年以上の歴史がある名南G

～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～474,000円固定残業手当/月：67,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山忠

不動産管理

愛知県海部郡大治町大字三本木字柳原112-3山忠不動産総合ビル

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設立 1991年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／海部郡※転勤無し】不動産営業◆仕入れ・企画開発も担当／反響型・ノルマなし／定着率95％

～名証メイン上場／反響営業中心／売買仲介経験者歓迎／用地仕入れ挑戦可／成果次第で年収1000万円可能／若手育成にも携われる／裁量大／健康経営優良法人認定／GW・年末年始の連休あり～ ■職務概要土地・マンションなどの不動産売買仲介、自社物件の販売、用地仕入れ業務などを担当いただきます。お客様への提案だけでなく、土地取得時の価格査定や収益性検討など、不動産ビジネスの川上から川下まで経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容土地・マンションなどの売買仲介を中心に、自社物件販売や顧客フォローをお任せします。業務の主熟度やこれまでのご経験によっては、用地仕入れや土地活用提案、事業計画立案などにも携わることが可能です。 ※反響や紹介によるお客様対応が中心となり、飛び込み営業はありません。 ※お客様に即決を求めるのではなく、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■職務の特徴・魅力・不動産のプロとして市場価値を高められる一般的な仲介営業とは異なり、仕入れ価格の査定や採算計画の立案など、事業者視点のスキルを習得できます。物件の価値判断や立地分析、出口戦略まで学べるため、不動産業界でのキャリアの幅を大きく広げられます。・スピード感ある意思決定経営陣との距離が近く、土地取得などの提案もダイレクトに相談可能。稟議スピードも早く、営業として大きな裁量を持って働けます。・収入アップを目指せる環境月給35万円以上に加え、インセンティブ制度を整備。年収1000万円超の社員も在籍しており、成果に応じて収入アップを実現できます。 ■配属組織配属予定部署は所属長1名、20～30代の営業メンバー4名で構成されています。中途入社社員も活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。定着率は95％以上。目標達成に向けて互いにフォローし合う文化が根付いています。 ■企業の特徴当社は不動産事業を中心に、ホテル事業やレンタルオフィス事業など多角的な事業を展開しています。 2025年には名証メイン市場へ上場。健康経営優良法人にも8年連続認定されており、働きやすい環境づくりにも注力しています。来夏には名古屋市中村区への本社移転も予定しており、さらなる成長フェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 勤務地最寄駅：市営バス　線／大治役場前　バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は最低保証額で、経験・年齢・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ・賞与あり。インセンティブを含めると社員実績として年収700万円～800万円程度を目指せます。※変動あり ■モデル年収年収1100万円／ 42歳経験15年／月給45万円＋賞与＋インセンティブ年収710万円／ 39歳経験10年／月給42万円＋賞与＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TI Automotive Japan株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-9-8

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設立 1987年
従業員数 175名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【群馬／転勤無】生産管理・出荷管理～フォークリフト経験歓迎／年休123日／外資自動車部品メーカー

【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】当社は、自動車用燃料タンクやポンプモジュール、燃料配管などを開発・製造するグローバル自動車部品メーカーです。世界各国の完成車メーカーと取引を行い、長年にわたり自動車産業を支えてきました。今回募集するのは、群馬工場における「生産管理担当」です。生産現場と物流をつなぐ重要なポジションとして、製品の出荷計画や納期調整、倉庫業務のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容・顧客からの受注情報をもとにした出荷計画の作成・出荷スケジュールの管理および関係部署との調整・製品の出荷準備業務・在庫管理および倉庫運営サポート・フォークリフトを使用した製品、部材の運搬業務・生産計画と出荷計画の調整・物流会社との連携および納期管理・各種データ入力、資料作成などの生産管理関連業務生産部門・品質部門・物流部門と日常的に連携を取りながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成配属先は生産管理部門となります。工場全体の生産活動を支える重要な部署であり、出荷から納期管理まで幅広い業務を担っています。入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。まずは製品や出荷フローを理解いただき、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■働く環境 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎月平均残業10～20時間程度 ◎有給休暇は入社3か月後に10日付与 ◎年間12日のシックリーブ特別休暇ありワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で長期的にご活躍いただけます。 ■福利厚生・制服貸与（ジャンパー・帽子・安全靴支給）・マイカー通勤可・社員食堂利用可能・ロッカールーム完備・会社指定弁当の費用補助あり（400円→280円／食） ■こんな方におすすめ・生産管理経験を活かして安定企業で働きたい方・製造業での出荷管理や物流管理経験をお持ちの方・フォークリフト資格を活かしたい方・群馬県で腰を据えて長期就業したい方・ワークライフバランスを大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県伊勢崎市国定町1丁目23番地1 勤務地最寄駅：JR伊勢崎線／国定駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円＜月給＞ 335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1-3%　前年度実績） ■賞与：年1回（賞与月数：計１か月　前年度実績） ※個人の基本給の額を12ヶ月で掛けて年額とし、その年額の7.5％を平均額として個人の働きぶりや、当社の企業状況等を勘案して支給をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／転勤無】自動車燃料系部品の設計～外資Tier1メーカー／世界130拠点／海外連携＆英語活用

【自動車燃料部品グローバルメーカー／国内外完成車メーカーと取引／引越費用・住宅補助・単身赴任手当など充実】 ■対象製品・Fuel Tank（タンク）・Pump Module（ポンプモジュール）・Fuel Pipe（配管） ■業務内容・設計業務・図面変更・仕様変更対応・海外拠点サポート・アプリケーションエンジニア業務 ■海外出張・頻度は高くない・コロナ以降はWeb会議中心・出張先はアジア圏が中心 ■現在の状況・EV関連事業から撤退済み・EV設計人材の採用予定なし・既存製品群の設計・改善が中心 ■組織構成エンジニア：約12名多くがマネージャー職、一般社員は少数 ■当社の魅力 ◎世界約130拠点を持つグローバルグループの一員として、日系・海外完成車メーカー双方と取引。世界の約半数の自動車に当社技術が搭載されています。 ◎各種補助・引越費用：15万円限度・住宅補助：会社7割負担・上限7万円・単身赴任手当：4万円・月二回の帰省旅費あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーレスティ

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市三弥町字中原1-2

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設立 1943年
従業員数 987名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【中野】人事※採用・教育◆平均残業10H・週３在宅可／採用戦略～育成施策まで一気通貫【プライム上場】
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【採用経験または教育研修経験ある方歓迎！／業界トップクラスのダイカストメーカー／プライム上場・残業月10時間程度・年休120日】 ■業務内容採用・教育担当として、新卒採用および中途採用業務から社員教育・研修の企画運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細・新卒採用、中途採用の企画・運営・採用計画の立案および進捗管理・人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール・母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善・学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営・面接対応、応募者・内定者フォロー・新入社員研修、階層別研修の企画・運営・社内研修の事務局運営・eラーニングの運用・外部講師・研修会社との調整・教育施策の運営および改善提案 ■魅力点採用活動における母集団形成から選考、内定者フォローまで一貫して携わるほか、社員研修や人材育成施策の企画・運営にも関与いただきます。採用と教育の両面から組織づくりを支える人事ポジションとして、会社の成長に貢献できる環境です。 ■就業環境配属先は、部長・課長のもと、社員6名、シニアパート2名、派遣社員1名で構成されております。また、平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。業務に慣れた後は週3日までリモートワークを利用できるため、柔軟な働き方を実現できます。 ■同社の魅力・特徴：「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本社住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】EV・自動車軽量化を支える法人営業※業界トップシェア！ダイカストメーカー【プライム上場】

【法人営業経験者歓迎！／業界トップクラスのダイカストメーカー／プライム上場・残業月15時間程度・年休120日】 ■業務内容自動車向けアルミダイカスト製品の提案営業をご担当いただきます。顧客ニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、納期調整まで幅広く担当し、お客様との長期的な信頼関係を構築していただきます。 ■業務詳細・ダイカスト製品の提案営業・営業戦略の立案および実行・担当顧客からの情報収集、市場調査・見積引合いへの対応・設計変更などに伴う価格調整業務・納期管理および社内調整 ※直行直帰可能 ※納品後の品質対応は品質管理部門が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ■担当製品について当社の主力製品であるアルミダイカスト製品は、自動車の軽量化・高強度化に貢献する重要部品です。EV化や環境規制強化に伴い、自動車の軽量化ニーズは年々高まっており、同社の技術力と製品力への需要も拡大しています。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーとの取引も多く、業界を代表するメーカーを支えるやりがいを実感できます。 ■研修環境：入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境・月平均残業時間15時間程 ■同社の魅力・特徴：「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀧上工業株式会社

ゼネコン

愛知県半田市神明町1-1

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設立 1937年
従業員数 312名
平均年齢 46.2歳

求人情報全2件

【愛知県半田市】人事労務担当／給与計算・社会保険手続き中心／上場企業で長期キャリア形成可能

【創業130年以上・東証スタンダード上場／給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務担当／裁量ある環境でスキルアップが可能】＼おすすめポイント／ ◎創業130年以上・東証スタンダード上場企業 ◎橋梁事業を中心に社会インフラを支える安定企業 ◎給与計算・社会保険を軸に労務業務全般へ携われる ◎専門性・スキルの幅を広げられる ◎年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ■業務概要当社の管理本部総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きを中心に人事労務業務全般を担当いただきます。300名規模の企業で、経験を活かしつつ実務に幅広く携わることができるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・給与計算業務全般（データ入力、手計算対応を含む）・社会保険および労働保険の各種手続き・年末調整や住民税徴収・納付手続き・勤怠管理データの確認および有給休暇管理・退職金や福利厚生関連の事務手続き・労務関連の問い合わせ対応・人事労務規程やシステム変更・改善への提案や実施・その他人事労務実務全般 ■扱うサービス給与計算や社会保険関連のシステムを活用しつつ、手作業を伴う業務も多く、実務力が身につきます。資格取得支援制度もあり、社労士資格の取得も応援しています。 ■組織構成管理本部総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力社会インフラを支える事業を展開する安定企業で、業務効率化や改善提案に積極的に取り組める方には裁量のある環境です。スキルアップや業務領域拡大を後押しする風土が根付いています。 ■教育体制階層別研修やOJTにより、実務を通じて着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境年間休日123日・完全週休2日制（土日、祝日は一部出勤日）で、残業は月平均30時間。プライベートと両立しやすい環境です。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には制度企画や組織運営など、上位職へのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～308,000円＜月給＞ 258,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県半田市】人事労務（給与計算・社会保険等）／東証スタンダード上場／歴史ある安定企業

≪東証スタンダード上場／創業130年以上の安定基盤／鋼構造物の設計・製作・架設を一貫対応するメーカー兼建設企業≫ ■業務概要当社の管理本部総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務全般を主導的に担当いただきます。係長クラスとして裁量を持ち、実務をリードしながら組織運営や業務改善にも積極的に関与いただくポジションです。 ■業務詳細・給与計算業務全般（データ入力や集計、チェック、取りまとめ）・社会保険・労働保険関連の各種手続き（入退社や異動対応を含む）・年末調整、住民税の徴収・納付手続き・勤怠管理データの確認・集計や有給休暇管理・退職金や福利厚生関連の各種手続き・社内からの労務関連問い合わせ対応や各種実務・業務フローの見直しや効率化、労務システムの運用・改修にも関与 ■扱うサービス当社は橋梁や鉄骨などの社会インフラを支える鋼構造物の設計・製作・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成管理本部総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力創業130年以上の安定した事業基盤のもと、公共橋梁工事や大型鉄骨構造物など社会貢献性の高い事業を展開。人事労務の専門性を活かしつつ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組めます。 ■教育体制資格取得支援制度や階層別研修制度を用意。業務遂行に必要な知識やスキル習得を積極的にバックアップしています。 ■就業環境完全週休2日制（土日、、祝日は一部出勤日）、年間休日123日、残業平均月30時間。福利厚生も充実し、長期就業を支援する体制です。 ■想定されるキャリアパス人事領域での専門性を高めながら、リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード市場上場の安定企業であり、裁量を持って主体的に業務を推進できます。社会インフラを支える事業を通じて、地域や社会への貢献実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～361,000円＜月給＞ 294,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

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設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【名古屋】クレジットカードアライアンス戦略企画◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日

【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容トヨタグループの金融中核企業である当社のペイメント事業において、重要なパートナーであるネットワーク会社やクレジット端末メーカーとの戦略企画に関する業務をご担当いただきます。 ■詳細・アライアンスパートナー企業各社との連携強化に向けた企画立案・推進業務 ■魅力・トヨタグループの2,000万顧客基盤を活用した大規模プロジェクトに参画いただきます。・モビリティーと金融を融合した取り組みを企画・立案していただきます。・シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共創していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】モビリティ金融モデル企画◆トヨタGの金融分野を担う中核企業◆年休121日

【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容トヨタ自動車・販売店と連携し、顧客データを活用したB2C×WithDealer型の新金融推進モデルを設計・実装する営業推進ポジションです。 ■詳細メーカー・ベンダー・社内各部と連携し、当社でしかできない新たなスキームの構築にチャレンジいただきます。・自動車クレジット（残価・リース）の推進施策立案・販売店商流を活用した送客・代替支援マーケ企画 ■魅力トヨタグループの金融会社として、クレジット・決済データを活用し、トヨタ自動車や全国販売店と連携しながら新しいモビリティ金融モデルを構築するポジションです。顧客データを起点に購買タイミングの分析や販売施策を企画し、関係部署や販売店を巻き込みながら実装まで推進します。前例のないビジネスモデルを構想だけでなく実装まで担える点が本ポジションの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

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設立 1990年
従業員数 553名
平均年齢 36.8歳

求人情報全16件

【愛知／みよし】＜開発テーマ制限なし＞半導体実装材料の技術開発｜トヨタ自動車×信越化学の合同出資◆

＼この求人のPOINT／・世界シェア70～80%の半導体封止材「アドマファイン」を次世代仕様へ進化させる中核ポジション・新規テーマ8割／改良2割｜次の主力製品を生む立ち上げフェーズ・トヨタ×信越化学の安定基盤×テーマ制限なしの裁量 ■募集背景・メッセージ：・半導体の高性能化・高密度化により、封止材に求められる性能は「従来改良型」では限界を迎えています。・当社では次世代封止材を担う新技術創出のため、顧客ニーズ起点で素材設計から実装評価まで担う開発メンバーを募集します。・単なる材料開発ではなく、「半導体の未来を素材から変える」挑戦に共感いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要：・半導体封止材向け素材（シリカ・アルミナ等）の研究開発から、顧客提案・評価対応までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容・半導体封止材向け無機材料の設計・開発・顧客要求に基づく物性設計、評価、量産仕様検討・国内外顧客への技術提案、共同開発、評価サポート・次世代半導体実装技術に向けた新材料テーマの立ち上げ ※技術営業的要素は全体の約3割。 ※顧客は担当制（1人1～2社）で深く関われます。 ■この仕事の特徴・魅力（1）開発テーマに制限なし・世界シェア製品を軸に十分な収益基盤があるため、会社の将来に必要と判断されれば分野やテーマを限定せず、新規開発に挑戦できます。」（2）潤沢な開発予算と最新設備・トヨタ自動車、信越化学工業の出資による安定した経営基盤と高い利益率を背景に、国内平均を大きく上回る研究開発投資を継続しています。 ■配属部門：・開発部（約40名） ※4グループ体制／チーム制で複数テーマを推進 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～530,000円＜月給＞ 349,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給）・年齢想定：27～50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／みよし】未経験OK｜スマホ・車に使われる材料の製造◆トヨタ系×世界シェア製品有／年休121日

＼この求人の魅力／ ★スマホ・車・5Gなどに使われる最先端の材料を扱う仕事→身近な製品を支える「これから伸びる分野」です！ ★トヨタ自動車×信越化学グループの安定企業→景気に左右されにくく、長く安心して働けます！ ★年間休日121日＋有給も取りやすい→しっかり休めて、プライベートも大切にできる環境 ■どんな仕事？・セラミック素材（粉の材料）を作る工場での仕事です。・原料の投入から製造、チェック、出荷準備まで一通り関われるので、「モノづくりの流れ」をしっかり学べます。 ■具体的な仕事内容：・材料（粉）を運んで、機械へ投入・製造設備の操作（ボタン操作や条件設定など）・機械が正常に動いているかの確認・できあがった製品のチェック（品質確認）・製品の梱包・出荷準備 ■こんな方におすすめ・工業高校で学んだ知識を活かしたい方・機械いじりやモノづくりが好きな方・ルーティン作業より、少し考える仕事がしたい方・未経験から手に職をつけたい方 ■組織体制：・計66名 └課長1名(40代)、CL(40代:1名、30代:2名)、GL（40代:2名、30代:4名、20代:1名）、メンバー（10～40代） ■職場の雰囲気：・20代、30代の若手社員が中心となって活躍しており、非常に風通しの良い職場です。・リーダー層の年齢も近いため、業務で困ったことがあればいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ■会社の特徴 ◎安定性が高い会社・トヨタ自動車と信越化学工業が出資しており、半導体や自動車向けの材料を扱っているため、需要が安定しています。 →景気に左右されにくく、長く働きやすい環境です。 ◎技術力が強み＝しっかり利益が出る・高品質なセラミック材料を扱い、他社と差別化できているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 →賞与や福利厚生など、社員への還元もしっかりしています。 ◎将来性も◎ 半導体・電子部品は今後も伸びる分野のため、手に職をつけながら長くキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ事業所住所：愛知県みよし市明知町西山１　トヨタ自動車株式会社明知工場内勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ■モデル年収（各種手当・月40H残業代込み）・22歳　約545万・35歳　約636万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシンシロキ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊川市千両町下野市場35-1

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設立 1946年
従業員数 3,840名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/豊川】電気設備管理（電気主任技術者）｜国内外各拠点の生産基盤強化など◆アイシンG

～自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／UIターン歓迎／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務内容：当社にて、電気・ユーティリティ設備の企画、保全、更新業務を担当いただきます。【具体的には】・電気主任技術者として法令対応・国内及び海外の各工場へ技術支援と、施設維持管理標準化・施設ライフサイクル横串管理及び実務（企画、新設、維持管理、修繕、更新、廃止） ■仕事の魅力： ◎設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。 ◎各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身につけることも可能です。 ◎業界トップクラスの技術力と充実の待遇を用意している当社で、腰を据えて安定して働けます。 ■配属先について：＜生技・環境管理部＞ ◇ミッション・国内外各拠点の建物・原動力や排水など各施設について、生産活動影響リスク低減・BCPやTPM活動を全社推進し生産基盤強化 ■製品一覧：・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。・年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有給休暇を取得するよう活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市大木町27 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定）・年収600万円／ 30歳　大卒経験8年・年収670万円／ 35歳　大卒経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川】生産技術◆工程設計・設備立上げ／自動化・省人化にも挑戦可◆アイシンG

～自動化・省人化・新製品へも積極的！／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務概要自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当いただきます。【具体的には】※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。＜生産準備業務＞・製品図面の仕様、要求品質の理解と整理・塑性加工／切断／切削／溶接／自動組立／検査工程の設計・設備・金型・治具仕様の検討および設備メーカーとの折衝・量産立ち上げまでのスケジュール管理、関係部署との調整＜生産技術開発業務＞・自動化、省人化に向けた設備・工法の検討・生産性向上および品質向上に向けた改善活動・新技術の導入検討、評価および展開＜国内外量産立ち上げ支援＞・国内外（北米、南米、欧州、中国、インド、アジア）の生産拠点への立ち上げ支援・現地スタッフへの生産準備業務の引き継ぎ、教育・指導【改善例】・ロボットシステムを組み込み、生産ラインを自動化・画像検出カメラ導入により不良品の検出 ■仕事の魅力設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力・全部署の月の平均残業は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。・年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定）・年収500万円／ 25歳　大卒経験3年・年収600万円／ 30歳　大卒経験8年・年収670万円／ 35歳　大卒経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタムラ化学株式会社

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16

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設立 1950年
従業員数 1,429名
平均年齢 41.0歳

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【鶴見】活性炭製造・工程管理◆第二新卒・未経験歓迎／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー
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＜化学知識を活かしてモノづくりの中核へ◎有給取得平均14.8日／平均勤続16年／年間休日120日＞ ■業務概要食品包装用フィルムや世界トップクラスシェアを誇るセロハンを製造する当社にて、活性炭製造における工程管理業務を担当いただきます。単なる製造オペレーターではなく、製造条件の設定や品質管理、生産計画の立案、設備管理、工程改善まで幅広く担当いただく予定です。活性炭の性能を左右する重要な工程に携わるため、自らの知識やアイデアが製品品質や生産効率の向上につながるやりがいがあります◎ ■業務詳細活性炭の洗浄・乾燥、薬品添着、包装までの一連の製造工程に携わり、生産計画の作成や製造条件の設定、設備管理、品質確認などを担当いただきます。・月次の生産計画作成・製造条件の設定および現場への作業指示・設備の運転管理、メンテナンス・中間製品、最終製品の品質確認・原料および製品在庫管理・納期調整や出荷管理・ISO9001、ISO14001対応・工程改善活動、5S活動、安全活動・顧客監査や品質対応 ■職場環境製品チームリーダーや先輩社員が丁寧にサポートするため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできます。複数工程が連携して製品をつくるため、チームワークを重視する風土が特徴です。日々の情報共有はもちろん、気軽に相談できる雰囲気があり、若手社員も馴染みやすい環境です。 ■働き方プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。・年間休日120日・有給取得平均14.8日・平均勤続年数16年・出張は年数回程度・安定した生産体制で無理のない働き方が可能 ■会社の魅力当社は「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」を手掛ける総合化学メーカーです。食品包装用フィルムは国内トップクラスシェア、セロハンフィルムは世界トップクラスシェアを誇り、長年にわたり安定した事業基盤を構築しています。また、バイオマス原料の活用や環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、化学メーカーとして社会課題の解決にも貢献。安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～576万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～312,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 262,000円～312,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/田原】試験開発職◆可食フィルムの試作・品質評価を担当／業界トップクラスの総合化学メーカー◆

＜理系・第二新卒歓迎！食品・医薬品分野の試験開発職◎化学の知見を活かして新製品開発や品質管理に携われる／年間休日120日＞ ■職務概要：日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、食品および医薬品の製造業における試験開発・品質業務をご担当いただきます。社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務内容：＜試験開発・品質管理業務＞ ※メイン（1）試験法開発：問題・課題に対して (推定)原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施（2）品質試験：製品品質項目に対する確立した試験方法で試験実施（機器管理も含め）＜開発業務＞（1）テーブル試作にて可食フィルム製作（2）特許調査＜その他＞５S・安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働き方：・出張/外出頻度：年数回有（教育の為のセミナーや展示会説明員、供給者監査など）・出張先：東京　等 ■働く環境：事務作業時は黙々と静かですが、協力的な社員が多い環境です。入社後は主任（30歳）の方が教育担当を担う予定となります。 ■企業魅力： (1)「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 (2)SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原開発センター住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～601万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～322,420円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 262,000円～322,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京油脂株式会社

石油化学メーカー

愛知県あま市小橋方大屋敷5

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設立 1941年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【愛知／あま市】製造技術～国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー◆年休122日
- NEW
《優れた乳化・分散技術で機能性有機材料を水性で使用できるようにエマルション製品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■仕事内容：製品・製造技術の管理・検討（製造方法の効率化、原料コストダウンなどの検討、実施）をするために、設備の新規導入、管理（メンテナンス、設備メーカーとのやり取り）をお任せします。上記達成のために、開発センターとの技術業務（新製品立上げ、クレーム対応他）や工場運営管理（経費、予算管理）もお任せしていく予定です。 <具体的に> ・現状の生産体制の課題抽出から改善・新規生産ラインの立ち上げ・工場の増設・新設・研究開発・設計部門と現場の橋渡し役・業務内容の見直しや人員の配置・多角的な視点から生産ラインの改良・生産効率アップの検討等です。 ■入社後の流れについて最初の1・2年は研究開発職に所属いただき、試作を中心に行っていただきます。同社で何を作っているのか？製品化されるまでのイメージを育てていきます。その後、製造技術の業務として主に工程改善や設備導入の仕事を行っていただきます。 ■将来的に任せたい業務及び本ポジションの魅力同社ではこれまでの工業用製品だけでなく、食品や医薬系といった業界にも分野を広げていくべく、向こう数年を目安に新工場設立を予定しております。そのため、設備導入はもちろん、工程設計・工程改善等、すべての領域を担当いただくため、やりがいはもちろんのこと自身の経験・スキルアップも必ず見込める環境を用意いたします。 ■当社について：「モノを剥がす（離型）水をはじく（防撥水）、滑らせる（潤滑）」といった油脂の機能は、高品質なモノ作りに欠かせません。この油脂化学の分野で、独自の乳化分散技術を用い、世界のモノ作りに貢献しているのが、小さな世界企業”中京油脂”です。世界中から機能性有機材料を探索し、それらを水性で使用できるように、界面活性剤と分散機器の組み合わせで乳化製品を開発し、世界中へ販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県あま市小橋方南山西146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） ≪モデル年収≫ 25歳年収480万円（月給27万円／賞与／残業10h想定、以下同じ） 30歳　同560万円（同32万円／賞与／残業） 35歳　同645万円（同37万円／賞与／残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/あま市※転勤無】技術営業（離型剤など／国内メイン）◇新規テーマ発掘あり◇残業10h以下

【技術営業の経験不問！文系の社員も活躍／国内トップクラスシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー】 ■概要：技術営業（国内メイン、一部海外出張等あり）を担当していただきます。・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー・価格折衝・新規テーマ発掘　など＜営業先＞営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業です。＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用する場面もありますが、翻訳AIを使いますので、英語そのものに抵抗がなければ問題なく、業務遂行できます。 ※今回は国内営業の採用を検討していますので英語の使用頻度も少ないです。＜出張＞国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張1週間・回/2～3か月のイメージです。Webで商談を行うことも多いです。 ■組織構成：現在営業部は計19名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名、60代1名）です。半分以上が理系出身者です。売上目標を追うより、新規用途や新規顧客の開拓、新規テーマの獲得を主に技術営業活動をしています。 ■主な製品：自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いるウレタンフォーム用離型剤では国内トップシェアです。国内に留まらず、中国、アジアの市場へも積極的に対応しています。自動車以外の分野でも、水に溶けない機能性有機材料を、水性で使用できるように水に乳化した製品を開発し、記録材料、電子材料、光学材料、住宅建材と様々な分野でニッチトップを目指して活動しています。 ■魅力：・製品納入先は製紙、自動車部品、電子材料、光学材料、建材、セラミック等へ幅広く展開しています。・取引形態はB to Bで、取引先は上場企業50社以上。売上金額は安定成長しています。・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年）・残業は月平均10h以下、数名のチーム活動で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張は事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理） ■残業手当とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商株式会社

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 1948年
従業員数 3,292名
平均年齢 43.1歳

求人情報全38件

【品川】渉外部（政策室）/重要政策動向に関する情報収集・調査分析◆英語力活かせる／トヨタGの総合商社
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【官公庁・政府関係機関・財政活動の経験歓迎／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場】 ■採用背景：・近年、地政学リスク、経済安全保障、通商政策等を背景に、企業を取り巻く事業環境は急速に変化しています。当社もモビリティ分野を超えてグローバルに事業を拡大する中、官公庁・経済団体・大使館等とのネットワークを広げ、政策動向を経営視点で分析・発信する重要性が高まっています。・こうした変化に対応し、当社のさらなる成長を支えるため、渉外機能の強化を進めています。当社社員の育成に加え、外部の視点・経験を持つ多様な人財に加わっていただくことで、機能を一層高めたいと考えています。・経営トップのロビー活動や営業本部の事業推進を支援し、政策動向の把握・発信や官公庁等との対話を通じて、当社がビジネスを展開しやすい環境づくりに貢献する仲間を募集します。 ■仕事内容：ご入社後は、以下の業務を中心にご担当いただく想定です。・経営TOPのロビー活動の支援(経営TOPのプレゼン資料・発言原稿の作成など) ・中央省庁・経済団体・大使館などとの人脈構築・経営TOPや営業本部向けへの情報発信・営業本部向け事業推進支援(官公庁・経済団体・大使館への協力要請サポートなど) ・当社ビジネスに影響がある国内外の重要政策動向に関する一次情報収集・調査分析 ■キャリアパス：上述のような渉外業務に従事頂き、プロとして当社の渉外業務を牽引して頂きたいと考えています。また、将来的には以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。・調査機能への幅出し：国際政治経済の分析や主要国における重要政策の分析など(部内異動) ・渉外部はコーポレート部門の戦略ユニットに属するが、戦略ユニット内の他部署(経営企画部, 広報部など)でのご経験可能です ■部署グループ紹介：渉外部は、中央省庁や、各国大使館、経団連などの経済団体との重要な窓口として、内外の政策動向、要人往来に関する情報を収集するとともに、各国の経済や地政学リスクの収集・分析を行い、経営陣や関連営業部門に提供しています。これらの活動を通じ、当社が次の成長のステージに向かうための重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目3番13号勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～745,000円＜月給＞ 360,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】サプライチェーン企画│GX・DXで進化する自動車素材SCMを牽引◆プライム上場│総合商社
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【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■採用背景：物流・サプライチェーンマネジメントを起点とした競争力強化、新規事業・事業変革への取り組みが進む中、即戦力として業務を牽引できる方を募集しています。 ■部署紹介について：・メタル+(Plus)本部　豪亜・東アジア事業統括部　モビリティ素材SC第一グループ豪亜・東アジア地域を中心に、自動車用鋼板・棒線の輸出ビジネスを担うグループです。物流・需給・メーカー・顧客をつなぐハブとして、コスト・品質・安定供給・環境価値（GX）の高度化を推進しています。 ■業務内容：以下の業務をご担当いただきます。・自動車用鋼材（鋼板・線材等）のサプライチェーンマネジメント業務・海外顧客・海外拠点との需給調整、物流の最適化・物流・サプライチェーンマネジメント領域における業務改善・収益性向上施策の企画・実行・新規事業・事業変革（GX・DX含む）に関する検討・プロジェクト参画・将来的には海外拠点への駐在も想定 ■キャリアパス：入社後はサプライチェーンマネジメント実務を通じて当社事業への理解を深め、将来的には以下を想定しています。・グループの中核を担う人材・海外拠点への駐在・新規事業・事業変革プロジェクトのリーダー ■メタル+(Plus)本部：＜ミッション＞ “大胆な＋(Plus)”で、サステナブルな未来をつくる＜ミッションに基づいたビジネスモデル＞私たちの事業活動には2つの軸があります。1つは、地政学リスクなど不確実性が高く変化の激しい環境下においても、私たちが長年培ってきた現場力と知見を発揮して「お客さまのサプライチェーンを強靭化し、守り抜く」機能。もう1つは、グリーン素材や新技術への投資を通じて「未来の社会課題解決に挑む」機能。これら2つの価値提供を両輪として回すことで、社会や市場の変化に柔軟に適応し、中長期的な持続的成長と社会への貢献を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～745,000円＜月給＞ 360,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市春日長畑1

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設立 1949年
従業員数 41,304名
平均年齢 43.7歳

求人情報全39件

【79/愛知県稲沢市】機械設計・製品企画（次世代高機能ハンドル）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
- NEW
～東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務概要：自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務をお任せします。 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。 ■具体的な業務：・動向調査～商品企画～具現化・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 ■働きやすい環境：・健康経営優良法人5年連続認定・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北島技術センター住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給/諸手当（残業手当等）／賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【86/愛知県あま市】機械設計・製品企画（ハンドル、エアバッグなど）◆東証プライム上場◆
- NEW
～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容：ハンドル、各種エアバッグ、インフレーター、およびポップアップフードアクチュエータなどの自動車安全部品の開発・設計業務をお任せします。 ■期待する役割入社初期：ハンドルもしくはエアバッグの設計開発サポート業務数年後（独り立ち後）：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）、受注後に製品の量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■具体的な業務内容製品開発プロセス例：（1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品品質確認評価及び検証（2）CADを用いた量産図出図（3）量産試作品、品質確認評価仕様ツール： CATIA V5（その他3D、2D CAD）、CAE（LS DYNA、ABAQUS 等）その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　など ■採用背景セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者の増員を進めています。 ■組織構成 146名（60代:1名、50代:14名、40代:46名、30代:39名、20代:46名）男女比　9：1 ■ポジションの魅力セーフティシステム部門は当社の中で一番の成長が期待されている部門であり、2030年に向けてエアバッグ世界シェア2位を目指しています！（現在世界シェア2位）また、自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいも魅力の一つです。忙しい中でも『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施しています。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実の環境で早期キャッチアップも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美和技術センター住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地美和技術センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発條株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

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設立 1948年
従業員数 4,362名
平均年齢 -

求人情報全4件

【みよし／再雇用で65歳まで活躍！】CAN通信◆車載製品・クレーン製品の開発／自動車ばね大手メーカー
- NEW
～培った経験を活かしてメンバーへ教育・指導もお任せ！／再雇用制度で60歳以降も生涯現役で活躍できる～ ■業務概要トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「新規事業開発部　電子機器開発G」に所属し、 CAN通信などの通信技術を活用した製品開発業務、およびグループ会社や社内他部署の支援業務を担当いただきます。また、CAN通信技術を部署メンバーへ教育・指導もお任せいたします。 ※対象製品：クレーン製品、車載製品など ■組織構成新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■業務の魅力・電気機器製品・技術に特化した職場であり、技術者にとってはやりがいがございます。・同技術者が複数名在籍しているため、相互協力を得やすい環境です。 ■キャリアパス幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。また、必要に応じて要請部署への転属も視野に入れています。 ■働く環境・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日・平均勤続年数21年・各工場に社員食堂完備・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度5ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍

～国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に関する業務をお任せします。＜具体的には＞・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理（海外PJT含む）・新拠点・新工場の立ち上げ・国内外の物流プロセスの改善　 ■業務の魅力当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備～量産～客先納入まで、工程全般に関わる部分をコントロールする醍醐味がございます。将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。 ■組織の雰囲気生産管理部　PJT・生産企画室：7名（男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名） ■歩めるキャリア当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーエネック

石油・資源

愛知県名古屋市中区栄1-31-23

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設立 1944年
従業員数 4,808名
平均年齢 -

求人情報全9件

【海外】空調・衛生設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
- NEW
～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(空調・衛生設備施工管理)を担当をいただきます。・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トーエネックフィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞その他海外現地法人住所：タイ、ベトナム、中国ほか受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋本店　別館住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます

～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部本部住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：各線／東海通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～437,000円＜月給＞ 225,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～・30代：450万円～・40代：480万円～・50代：～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。