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    4ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,174 社中 151〜200 社を表示

    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／日進市／未経験歓迎】ソフト開発◆仕様検討～量産まで一貫担当◆国内トップシェア電気機器メーカー
      ～未経験歓迎／IoT製品開発／RFID・LPWA／全工程一貫担当／安定メーカー／技術基礎を活かす／理系若手活躍／教育体制あり～ ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日127日、残業月10時間程度 ・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日 ★応募者へメッセージ★ ・テレビ受信機で国内トップシェアを誇るメーカーで、IoT製品やRFID領域へ挑戦できます。 ・未経験からでも段階的に広い工程を経験でき、製品が形になるまでを一つの流れとして理解できます。 ・理工・情報・電子系の基礎を活かし、設計から評価、量産化まで携わる成長環境です。 ■業務内容 アンテナ・テレビ受信機、RFID、LPWAなどIoT製品のソフト開発を担当します。 【具体的には】 製品の仕様検討から設計、評価、解析、試作、量産化までを一貫して担当する点が特徴です。 まずは先輩のプロジェクトに参加し、機器の動作理解や設計手順を学びます。 評価フェーズでは、通信状態や動作の再現性を確認し、数値の変動要因を整理して改善点を抽出します。 試作段階では、回路やソフトの変更意図を理解しながら、試験手順に沿って動作を確認。 量産化では、製造部門と連携し、安定した生産につながる条件を詰めていきます。 ■業務の魅力 未経験からIoT・無線領域に踏み込め、通信や高周波といった専門性を実務で学べます。工程を限定せず一連の開発に関わるため、技術の全体像を早期に掴めます。製品が完成するまでのプロセスを自分の手で追える点は、ものづくり志向の方に大きな魅力です。 ■働く環境 フレックスタイム制を導入し、落ち着いた開発環境で集中して取り組めます。自転車通勤可、服装自由、研修や資格取得支援など、学びながら働ける制度が揃っています。 ■キャリアパス 未経験から基礎を固め、複数の製品や通信技術を扱える技術者へ成長できます。将来的には製品全体を統括するリーダーや、無線・通信領域の専門家としてキャリアを広げる道もあります。 ■企業魅力 テレビ受信機で国内トップシェアを持ち、高周波技術を活かしたIoT製品開発にも注力。安定した経営基盤のもと、家庭・企業双方の安全と快適さに貢献する製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠赤池駅 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～276,500円 ＜月給＞ 245,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当） ・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当） ・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】既存中心のメーカー営業（防犯カメラ・IoT商材等）◆土日祝休・年休127日・残業月10h
      【接客経験を営業へ活かす！】創業70年以上の安定基盤◎／フルフレックス制／平均勤続年数18年以上～ ＼魅力ポイント／ ◎販売や接客経験が活きる既存顧客中心のメーカー営業（飛び込みなし！） ◎半年ごとの目標制度＋達成でインセンティブ支給（頑張りが評価に直結） ◎フレックスタイム制を積極活用しており、ライフワークバランスを自由に調整可能！ ■当社の強み 1955年創業の老舗電気機器メーカー。テレビ受信関連機器で培った技術を活かし、防犯カメラ・セキュリティ機器・IoTソリューション領域へ事業を拡大しています。全国40拠点の販売網を持ち、放送・公共インフラ・民間企業など幅広い顧客に製品を提供。創業70年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容 通信事業者、電気設備メーカーをはじめとする法人へ、テレビ受信機器等の自社製品の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（1日6～7件）し、自社製品提案 ・売場づくり、POP施策などの販促企画 ・販売計画の立案 ・導入現場の課題ヒアリング ・技術部門と連携したフォロー対応 ■営業の評価制度： 評価制度としては、半年ごとに目標を設定し、達成度に応じて営業手当（インセンティブ）を支給しております。 プロセスと成果の両面が評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■配属部門 20代～30代を中心に活躍中です！ 営業事務によるサポート体制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■入社後の研修制度： 入社後はOJTで基礎から徐々に学んでいただきます。販売で培った接客力や提案力を活かしながら、メーカー営業としてキャリアアップできる環境です。 ■応募者メッセージ 「販売経験をキャリアアップにつなげませんか？」 家電量販店や携帯ショップなどで培った接客・提案経験は、実は営業職でも大きな強みになります！ 当社では、テレビアンテナだけでなく、防犯カメラやセキュリティ機器、IoT製品など今後もニーズが期待される商材を扱っています。 既存顧客中心のため、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。 お客様との関係構築を大切にしながら、課題解決型の営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所@泉外旭川駅 住所：秋田県秋田市外旭川水口１６０ 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～276,500円 ＜月給＞ 245,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分 ■モデル年収 ・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当） ・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当） ・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井】＜設計×評価まで一貫＞EMC製品開発エンジニア／プライム上場G・残業月10h/上場グループ
      ～自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせない自動車・家電・工作機器など、身近なものに使われる対策部品メーカー ■魅力の要約 日東工業（東証プライム）グループの安定基盤 自動車・家電・IT機器を支える EMC（電磁波対策）という専門領域 設計～評価まで一貫して携われる開発環境 残業月10h／在宅相談可／年休122日 ■募集背景 市場拡大と開発体制強化に伴う増員募集。 国内外メーカーからの引き合い増加により、 次世代を担う技術者の育成も見据えた採用です。 ■業務内容： ◇EMC関連製品の設計・開発業務(主に樹脂・金属および磁性体の構造設計） ◇製品の性能評価（機械的性能、電気的性能）とデータまとめ ■業務詳細： （1）製品の性能評価（寸法測定・機械的および電気的）からレポートのまとめ （2）構造設計およびCAD(ソリッドワークス)での図面作成 （3）商談（顧客、協力先）※月1回 （4）市場調査・展示場の視察※月1回 当社の開発業務は、「お客様からのニーズに基づく開発」と「将来の市場や技術動向を見据えた先行開発」の両軸で進めています。現在と未来の両方に貢献していける環境です。 ■キャリアパス： 3年以内にはチーフのポジションとして1つの設計グループをお任せし、各グループのリーダーを支えるポジションになることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明知テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】電子部品関連製品の製造／工程管理など◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
      ～自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、電子部品関連製品の製造業務をお任せします。 【具体的には】 ・電子部品関連製品（サーマルパッドなど）の製造実務などを担当 ・生産進捗・品質・安全管理および改善活動手法の習得 ・生産設備の定期メンテナンス、設備保全活動方法の習得 ■業務詳細： ＜生産作業＞ 生産活動を通じ製品ラインナップの把握と材料配合、製造作業の理解を進める ＜工程管理業務＞ 生産計画に基づく人員配置、設備稼働、必要材料算出方法の理解と実施 ＜品質管理業務＞ 過去に発生した不良対策の把握と生産時の監視項目の理解 ＜工程改善業務＞ 歩留率、良品率、直行率向上を目的とした生産性改善方法の習得 ＜安全衛生業務＞ 現場５Ｓの徹底と、安全作業環境の維持 ■キャリアパス： 入社後、まずは担当者レベルになるまで業務を覚えていただきます。3年後には、生産工程の業務を把握の上、関連部門と連携した改善PJに参画いただくレベルにまで成長いただきます。ゆくゆくは、工程リーダーとして業務推進をいただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～312,000円 ＜月給＞ 249,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨／富士河口湖町】お菓子工場での生産・検品◆日勤のみ／育成体制◎／転勤無／まもなく創業100年
      ～未経験歓迎／サポート体制◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業日勤のみで夜勤なし～～ ■業務内容： ・カステラ焼きの製造作業 ・作業の開始や進行を指揮 ・機械の操作・洗浄・調整・部品交換 ・原材料の仕込み作業 ※最初は生産業務から始めていただき、習熟度により生産計画や品質管理、後輩の研修などもお任せします。 ■1日の流れ： ・出社、作業着に着替え粘着ローラーで作業着を綺麗にする ・手洗い・エアーシャワー ・生産予定確認、作業開始 ・昼休憩（1時間） ・作業再開、翌日の生産準備 ・清掃、手洗い、着替えて退社 担当するお菓子や作業によって流れが異なることもあります。商品のバリエーションや新商品の開発に携わる楽しさも味わえます。 いずれは検査業務などもご担当いただきます。 ■働く環境： 冷暖房完備／工場内が直火で熱い場合は、水筒で水・お茶の持ち込み可 食堂完備（冷蔵庫や電子レンジ有り） ※仕出し弁当などの提供はありません ■人間関係など： 入社後は1ヶ月程度、社員やパートが指導します。個人に合わせた指導期間を設定しているので安心です。社員の個別面談はありませんが、雑談で相談事を聞くことが多いです。パートにはリーダー（出荷場2名、製造工程2名）とサブリーダーがいます。作業中もおしゃべりがあり、担当をみんなで回しているため、いろんな方とコミュニケーションが取れます。 ■先輩の声： 販売スタッフ、運送（セールスドライバー）勤続年数約8年、事務　勤続年数約10年 ◇製造スタッフ（元販売スタッフ） 「人柄の良い仲間ばかりで楽しく働けます。意見や相談がしやすい環境です。繁忙期の土曜出勤もありますが、大型連休は取れます。」 ■魅力： 当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津762番地 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～205,000円 ＜月給＞ 195,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（他、4年連続で決算賞与支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】企画もできる！おみやげ菓子営業◆誰もが知る有名キャラクター土産◆未経験◎
      ～全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業◎～ ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち大阪事業所には1名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5～10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15～30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代～50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社はまもなく創業100年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。全国５か所の自社工場を中心に、企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所（2026年7月1日移転予定） 住所：大阪府豊中市神州町2番71号 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社長登屋　大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町二丁目1番63号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,185円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：一律営業手当として12,000円支給 ■賞与：年2回（4年連続で決算賞与支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】未経験歓迎！手に職をつける機械加工職～転勤無／昼食手当／創業75年以上／自動車部品メーカー
      • NEW
      ◎未経験OK！手に職をつけたい方へ／世界基準1/1000mmの加工技術をゼロから習得 ◎年間休日121日／土日休み／長期連休あり／転勤無し ◎アイシンなど大手取引先中心の安定基盤 ◎2交替制でも週替わり＆急な呼び出しなし ■募集背景 自動車業界の電動化・高性能化が進む中、オートマチックトランスミッション部品への需要は今後も安定して見込まれています。 そんな状況を踏まえ、今回は“育てる前提”での採用です。 未経験でも、ものづくりに興味がある方を歓迎します。 ■職務概要 自動車に使われるオートマチックトランスミッション部品の機械加工をお任せします。 NC旋盤やマシニングセンタといった工作機械を使い、金属部品を高精度に加工する仕事です。 ■具体的な業務内容 NC旋盤・マシニングセンタを使用した金属部品の加工 加工条件の確認・簡単な調整 刃物交換などの段取り作業 ノギス・マイクロメータを使用した測定・検査 加工後の品質チェック・記録作成 ※重たい材料の運搬などはなく、体力的な負担は少なめです。 ■仕事の特徴・魅力 当社が扱う部品は、1/1000mm（ミクロン）単位の精度が求められる「世界品質」。 最初は難しく感じるかもしれませんが、OJTを中心に丁寧に指導します。 実際に、未経験からスタートし、 機械操作 加工条件の理解 精度管理 まで一つずつ身につけて活躍している社員が多数います。 未経験入社の場合でも、3か月～半年程度で基本作業を習得できる環境です。 ■配属部門・組織構成 製造課 加工工程への配属となります。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、中途入社比率も高め。 わからないことはすぐに聞ける、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方 2交替制（週替わり） 8:00～17:00 19:00～翌4:00 しっかり休んでから夜勤に入るため、生活リズムを崩しにくい体制 急な呼び出しや常時夜勤はありません ■企業・事業の特徴 1952年創業、75年以上にわたり自動車部品の切削加工を手掛けてきた当社。 アイシンをはじめとする大手自動車メーカーと長年取引を続け、 デミング賞実施賞の受賞、IATF16949の取得など、品質面でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東浦工場 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字前新田3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月 各種手当：残業手当、家族手当、技能手当、昼食手当（3,500円／月）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】生産技術　※転勤なし※アイシングループとの強いパートナーシップ
      ■概要 主要取引先であるアイシングループ各社向け自動車部品の生産体制づくり、設備や工程の改善などを担う生産技術職です。オートマチックトランスミッション部品をはじめとした自動車金属部品の量産化に向け、工程設計・ライン構築から、量産開始後の不具合対応や効率化まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 オートマチックトランスミッションなどの新製品製造に向けた工程設計、ライン構築などの生産技術業務、工程や設備の改善、不具合対策といった工場技術業務をお任せします。当社では、生産体制の立ち上げに関する業務を「生産技術」、生産開始後の不具合対応や工程・設備改善を「工場技術」と呼んでいます。 （1）生産技術 新製品量産化に向けた設備・工程・ラインの立ち上げや、増産に向けた工程・設備の改善などを担当します。年に4つほどの新製品生産設備を立ち上げており、積極的に新しい技術を取り入れることを推奨する社風のもと、グループ会社と協力した「検査の自動化設備」の開発なども進めています。 （2）工場技術 不具合や不良品の改善対応、効率化を目的とした工程・設備の改善などを行います。例えば、これまで3工程だったものを2工程にまとめるなど、常に効率と生産性を意識した改善提案を、各自がある程度の裁量を持ってクライアントに行っています。単なるトラブルシューティングに留まらず、製造現場全体の最適化に主体的に関わることができるポジションです。 ■配属組織 30代を中心に9名の生産技術職が活躍しており、中堅層が多く在籍する組織です。経験を活かしながら、若手への技術継承や現場主導の改善に取り組みやすい環境があります。 ■ポジションの特長 当社は、自動車部品で世界シェアトップクラスの大手企業であるアイシン社と強いパートナーシップを築き、1/1000mm（ミクロン）単位の高精度なモノづくりを行っています。その「世界品質」を生み出す製造現場の“要”となるのが本ポジションです。 生産技術は製造現場の要となるポジションであるため、世界に展開するグループ会社の生産体制立ち上げの際には、当社の生産技術職が主担当として現地に赴くこともあります。グローバルに活躍しキャリアの幅を広げていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/安城市】社内SE ※ブラザー工業グループ※未経験・キャリアチェンジ・第二新卒歓迎／残業20h
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／利用者からの感謝や改善を実感できるやりがい◎／ブラザー工業100％子会社／自動化・IoT化進展で成長期待の事業♪／年間休日124日・残業20時間程度・働き方◎～ ■業務概要： 主に生産設備等に使われる減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、ご活躍いただきます。 ■採用背景： 基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ 現場の各部門からのシステム変更依頼の対応など、まずは簡単なシステムの変更業務から進めます。 業務は先輩社員が付き添いますので、未経験でも安心してください。 ■対応するシステム： OS：Windows 系 DB：Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等 言語：SQL / COBOL ＜将来的にお任せしたい業務＞ 上記のような部門からの依頼に関して、難易度問わず一人で対応できるように成長いただいた後は、サブシステムのリプレイスプロジェクトのチームメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属先となるIT推進部-IT推進課は13名（50代1名、40代3名、30代2名、20代1名）から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,050円～322,250円 ＜月給＞ 267,050円～322,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】 ロボット向け新製品開発※ブラザーG/小型歯車シェアトップクラス/転勤無/年休124日
      ～ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎～ ■採用背景： 事業拡大のための増員採用です。 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ■業務詳細： 自社製品である高剛性減速機の開発業務をお任せいたします。入社後は、まずは既存の製品の特注品の設計、評価測定業務をお任せいたします。将来的には同社の力を入れている、高剛性減速機の新製品について、企画・提案から研究開発をお任せいたします。 (1)設計変更業務 (2)設計・製図業務（AutoCAD仕様） (3)製品性能評価（実験、測定器操作） (4)部品寸法測定業務 ■研修制度： OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。 資格取得における各種報奨金制度もあり。 ■当社製品の特徴： ニッセイの高剛性減速機は、先端技術を結集し、ロボット、工作機械、半導体製造装置など高度な精密制御が求められる多様なFA機器に対応しています。独自開発の「差動減速機構（偏心揺動型）」により、業界屈指の高剛性・高トルク性能、大型中空径の設計自由度を実現。これにより、コンパクト化、動作の高速化、そして信頼性の向上を提供し、最先端の生産現場や多様な産業の課題解決を支えています。 ■当社の強み： ニッセイは、減速機・小型歯車市場の国内シェアトップクラスを誇り、市場の約30%を占める圧倒的な地位を構築しています。自社で歯車、ケース、モータを製造する内製化率70%以上の一貫体制が、他社にはない「技術力の高さ」と「多品種生産能力」を可能にしています。また、長年培ってきた精密加工技術により、高品質かつ耐久性のある製品を生産できることが最大の強みです。さらに、自動化・スマート化が進む市場でお客様のニーズに寄り添った製品を提供し続け、技術革新を通じて製造業の発展と未来への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～313,000円 ＜月給＞ 272,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長久手市】社内SE（ネットワーク・セキュリティ）／最先端研究を支えるIT基盤の企画・構築
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／研究を支える基幹ネットワーク・セキュリティ基盤の中核担当／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所として先端技術の研究開発を担う当社にて、研究活動を支えるITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用業務をお任せします。 ITを活用しない研究開発は今や存在せず、研究の高度化に伴い、安定したネットワーク環境や高度なセキュリティ対策の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、研究所全体を支える基幹ネットワークの設計・構築・運用に加え、サイバー攻撃対策やファイアウォールをはじめとしたセキュリティ基盤の企画・実装・運用を担当いただきます。 利便性とセキュリティを両立しながら、研究者が安心・安全・快適に研究へ集中できる環境づくりを推進する重要な役割です。最先端研究の現場を支えるIT基盤の企画段階から携わり、自らのアイデアを形にできるやりがいがあります。 ■業務内容 研究活動を支えるITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用業務を担当いただきます。 ・研究所全体を支える基幹ネットワークの企画、設計、構築、運用 ・ネットワーク環境の安定稼働に向けた改善施策の立案・実行 ・サイバー攻撃対策、ファイアウォール等を含むセキュリティ基盤の企画、実装。運用 ・情報セキュリティ強化に向けた施策の立案および推進 ・研究者や関係部門との連携によるIT環境の整備・改善 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】ペロブスカイト太陽電池の変換効率、耐久性向上に関する研究＜トヨタグループ＞
      ～トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： ・ペロブスカイト太陽電池の変換効率、耐久性向上に関する研究をお任せします。 ■業務詳細： ・ペロブスカイト太陽電池デバイスの高効率と高耐久性の両立に向け、耐久試験の実施、各種評価による劣化箇所の特定・分解調査による原因究明、および構造設計と製造プロセスへのフィードバックを通じた改良策の検討に取り組む。 ・自社及び連携会社の評価・解析結果に基づいた技術的考察により、特に信頼性向上のための研究開発方針の策定を主導する。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験可【岐阜県加茂郡】倉庫スタッフ[正社員]／4tトラック運転あり◇週休2日◇賞与6ヶ月分
      • NEW
      ＜電力・通信資機材メーカー／電力供給の安定に貢献する製品群／70年以上黒字経営で安定性◎／年間休日129日（GW・夏季・冬季長期休暇あり）／残業月平均20時間＞ ■当社について 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。 ■業務内容 ◇4tトラックを使用し、メイン工場で製造された製品を倉庫へ搬送します。 ◇倉庫への入庫作業および保管場所への製品移動、出荷準備（ピッキング作業）やフォークリフトを使用した積み込み作業など、物流業務全般をお任せします。 ◇また客先へ直接製品をお届けする業務もあります。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社負担で免許を取得していただけますのでご安心ください。 ※未経験でも上司・先輩が丁寧にサポートします。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます。転勤無し、残業月平均20時間で土日祝休みで年間休日129日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 ■事業・製品について 電力インフラ・通信インフラ向けの樹脂成形製品を開発・製造するメーカーです。配電設備保護製品や絶縁カバー、電柱関連製品、通信設備向け部品、鳥害防止製品などを展開しています。自社で成形設備や試験・検査設備を保有し、顧客ニーズに応じた製品開発を行っています。 ＜製品例＞ ・電力会社向けのポリエチレン線カバーや耐摩耗ポリエチレン線カバーなどの配電設備保護製品 ・送配電設備向けの耐張碍子カバー、直線スリーブカバー、引留クランプカバーなどの絶縁保護製品 ・電力インフラ向けの電柱札、コン柱キャップ、支線ガードなどの電柱関連製品 ・電力会社向けの鳥害防止器、営巣防止具、ハトプロテクターなどの鳥害対策製品 ・通信インフラ向けの通信ケーブル保護カバーや携帯基地局関連製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県加茂郡の事業所 住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～224,000円 ＜月給＞ 187,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月給×12ヶ月、賞与6ヶ月分、その他手当を含みます。 ※時間外手当：月平均20～30時間（30,555円～54,901円） ※扶養手当（2,000円～10,000円） ■昇給：1月あたり約4％（前年度実績） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業
      ～土日祝休みで年間休日130日！/転勤なし/完全週休2日制～ ～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容： 中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容： 覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！ ・機械に材料を投入 ・機械を操作により製品加工 ・加工後の製品を検査 ・梱包して出荷準備 ・その他、製造に関する業務 ■やりがい： 工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品： 電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。 ・電線の配電絶縁カバー、保護カバー ・ケーブル防護カバー ・動植物害防止用品中 ・電気メーターの不正防止のための封印設備 等 ■教育制度： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～210,000円 ＜月給＞ 171,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 入社後5年目（30代）　500万円 入社後15年目（40代）　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】電気回路設計（制御プログラム・シーケンサ）◇平均有給16日／年休125日／手当充実
      ＜オーダーメイド商品を手掛けるエンジニア技術/家族手当・住宅手当あり/東海地方最大級のロボットシステムインテグレータ/日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ■求人おすすめポイント ・トヨタ自動車Tier1メーカー。主力製品（ウインド・インパネ）はトヨタ自動車の国内外すべての工場で採用され、当社の設備によって自動車が造られています。 ・トヨタ自動車との共同開発を通じて最新技術の習得が可能。EV関連装置の開発にも積極的に取り組んでいます。 これまで培ったノウハウを活かし、自動車業界以外にも事業領域を拡大中です。 ■業務内容： 当社技術職として各種自動化装置の制御システム設計、ソフト設計業務をご担当いただきます。 取引先の工場完成時点から各種設備のヒアリング、構想に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動化装置の制御プログラム設計 ・PLC（シーケンサ）の設計または電気回路設計 ・自動車生産ラインに付随する各種自動化、省力化装置の電気制御設計業務 ・各種自動化装置の制御システム設計、ソフト開発業務 ・制御盤のハード・配線設計、PLCソフト設計業務 ※主要顧客は東海地方ですが、九州、関東、東北地方にも顧客があるため、年数回は出張があります。 ※海外案件にもチャレンジ出来ます。 ■このポジションの魅力： ◇スキルアップ ・機械の電気回路の設計・開発、制御盤などの設計、検証・評価などモノづくりの上流工程から下流工程まで携わることができます ・オーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた電気設計が必要となります ・営業部門や製造部門と連携、現地調査として直接お客様の工場に伺ったりと最適な製品を設計していただきます ◇プライベートと仕事を両立できる魅力 ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に2回の大型連休（6～9日連休：夏期休暇、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額の幅は経験・実務経験・入社後の実績による。経験者優遇 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（6月、12月）（会社業績による） ※モデル年収 年収450万円／一般　25歳 年収550万円／リーダー　33歳 年収640万円／チームリーダー　38歳 ※参考値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆平均有給16日／年休125日／手当充実
      ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休125日) ◎家族手当、住宅手当あり！（社内規定あり） ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術 ■当社の強み： 新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますトヨタ自動車の1次メーカーの為、共同開発も行っており最新技術を学んでいける環境です。 他ではマネのできない開発技術があることも強みとなっております！ ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 〈業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■入社後の流れ 当社機械設計部門の一員として、まずは当社の機械設計の流れを習得していただきます。営業担当との同席や機械設計担当者からのガイドを元に、当社の機械設計をお任せできるスキル向上を図っていきます。 ■組織構成 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ 雰囲気を感じ取っていただけるかと思いますので是非ご覧ください！ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について ・当社は、自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置及びクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスをご提供。国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけています ・創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供し、ロボットシステムインテグレータとして第一線で活躍しています。今や街中で見かける自動車のウインドガラスは、“3割強”当社の設備で取り付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊田市】 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（3.8か月） 25歳（一般職）　　465万円（上限500万円） 35歳（リーダー職）590万円（上限630万円） 課長職　　　　　　 800万円（上限850万円） 部長職　　　　　　 860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【津島市】検品・箱詰め～年休120日・残業少／正社員採用／市場安定性〇
      【創業92年の老舗文具メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／正社員採用】 ■仕事内容 封筒などの紙製品の検品・箱詰め作業をお任せします。 シンプルな作業が中心で、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 ■具体的には ・製品のキズや汚れのチェック（検品） ・製品の箱詰め作業 ・段ボールの準備、セット 難しい作業はなく、流れに沿って進めるためすぐに慣れていただけます。 コツコツ取り組むことが得意な方に向いています。 ■入社後の流れ ・先輩社員がそばについて丁寧に指導 ・まずは簡単な作業からスタート ・徐々に作業範囲を広げていきます ■働きやすさ ・年間休日120日 ・残業少なめ ・転勤なし ・空調完備の快適な工場 家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■職場環境 ・女性スタッフ多数活躍中 ・男性スタッフも在籍し、幅広い年代が活躍 ・落ち着いた雰囲気で働きやすい職場 ■この仕事のポイント ・創業92年の安定メーカー ・封筒分野で業界トップクラス ・身近な製品に関わる仕事 安定した需要があるため、長く働けます。 ■キャリアステップ ・検品・箱詰めスタッフ 　↓ ・リーダー／主任 　↓ ・生産管理などへのキャリアチェンジも可能 正社員として、長期的に働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・未経験から無理なく働きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・体を動かす仕事も苦にならない方 ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市牧野町字昭和15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道津島線／青塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 207,500円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、家賃補助等は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・3,100,000円／入社3年目・新卒21歳 ・3,200,000円／入社5年目・新卒23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】生産管理～年休120日／残業少／創業92年の安定メーカー
      【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生／転勤なし／残業ほぼなし】 ■仕事内容 封筒など紙製品の製造を行う当社工場にて、 生産計画や進行管理を行う「生産管理」をお任せします。 工場を円滑に動かす司令塔のポジションです。 ■具体的には ・生産計画の作成（どの商品を・どれくらい作るか） ・製造の進捗管理 ・品質・安全のチェック ・生産実績のデータ分析 ・各部署との調整業務 現場作業ではなく、 工場全体をコントロールする役割です。 ■入社後の流れ ・まずは工場研修で製品や工程を理解 ・先輩社員と一緒に業務を習得 ・半年～1年程度で独り立ち ■この仕事の魅力 ・モノづくりの中心に関われるポジション ・数字や計画を使って工場を動かすやりがい ・将来的には管理職も目指せるキャリア ■キャリアステップ ・生産管理担当 　↓ ・チーフ／主任 　↓ ・リーダー／係長 年齢や経験に応じて、着実にステップアップが可能です。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月平均〇時間） ・転勤なし ・工場内は空調完備で快適 ワークライフバランスを大切にできます。 ■働く環境： ・工場内は、紙を取り扱うため温度・湿度が管理されています。働く上で快適な環境です。 ■会社について 当社は創業92年の老舗紙製品メーカーです。 封筒分野では業界トップクラスのシェアを誇り、 全国の企業・官公庁と安定した取引があります。 ホームセンターやコンビニ向け製品など、 身近な製品にも多く使われています。 ■安定性・将来性 ・景気に左右されにくい紙製品業界 ・既製品＋オーダーメイドの両軸で安定成長 ・新たな販売チャネル開拓も進行中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字吉田浦1-10 勤務地最寄駅：石刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 212,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額には食事手当（2,500円／月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／堺市】港湾設備のメンテナンス◆突発対応ほぼ無し／賞与実績5.4ヶ月分の好待遇／資格取得推進
      • NEW
      ～資格取得支援制度/資格手当充実！安心の育成体制で市場価値アップ◎／創業以来76期連続黒字の安定基盤～ ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎夜間は待機業務のみ・クレーム対応なし ◎チーム制で手厚い育成体制＋資格取得サポートで市場価値アップ目指せる 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンで、港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 「メンテナンス部」は東海エリアを中心として全国の港湾（関東から九州）で約150名が所属しております。 ■入社後の流れ： 初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いし全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ※多少の変動はありますが、通常入社後半年程度名古屋本社で研修を受けていただきます。その間は社宅にご滞在いただき、月1回の帰省費支給がございます。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けており、それを給与という形で社員へ還元出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通2丁19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,394,000円～2,734,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 2,397,000円～2,737,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港駅】社内SE（ヘルプデスク・保守・DX推進）◆フレックス・年休120日／賞与実績5.4ヶ月
      ～創業以来76期連続黒字×無借金経営の安定基盤／SIer経験歓迎／駅徒歩3分／残業平均25h程～ 港湾設備機械のメンテナンス等で港湾業界を支える技術サービス企業である当社にて ヘルプデスク・システム保守をお任せするSEを募集します。 ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎フレックス制度あり・年休120日・駅徒歩3分とWLB確保が可能 ■業務内容 ご経験に応じ下記業務をお任せします。 ・所管する業務システムの日常運営 └データ連携処理、各事業所の修正依頼対応、セキュリティ管理 ・社内ネットワーク、社内業務システムサーバーの維持、保守 ・機器導入時のキッティング（PC・電話機器等）および管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・事務処理（システム関連費用の支払処理） ・DX推進 ・Excelによるデータ集計作業※一般的な関数（VLOOKUP）やピボットテーブルを利用する範囲 ・VBA（ACCESS）を使用した簡易プログラムの開発、導入支援 ※上記のような一部社内業務ツールの開発も行いますが、 その他業務システムはベンダー発注の方針のため、各種プログラミング言語に関するスキルは不要です。 ■将来的なキャリアステップ ・同社では基幹システムの刷新なども検討しており、将来的には社内業務システムの新規構築・機能改善、インフラ構築に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。 ■配属組織（情報システム部） ・男性３名、女性4名の計7名の社員が在籍しています。 ■同社について ・創業以来76期連続黒字、無借金経営 ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。その中で港湾業務は必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとしてとても重要な役割を担います。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって総合パートナーとして信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～275,600円 ＜月給＞ 244,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例 25歳一般職：480万円 48歳課長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九重味淋株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市浜寺町2-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新御徒町】老舗みりんメーカー法人営業◇土日祝休／残業10h・在宅有でWLB◎／東京市場拡大フェーズ
      ～創業250年超・ミシュラン店など根強い顧客基盤×商品のファンを更に増やす施策立案・販路拡大を推進～ 愛知県に本社を置き、日本最古のみりん蔵を有する老舗メーカーである当社にて、 法人営業として酒類・食品業界の既存顧客を中心に、自社製品（本みりん・発酵調味料等）の提案営業をお任せします。 東京でのシェア拡大をミッションとし、既存顧客を基盤に新規販路の開拓にも段階的に取り組めるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規取引先の開拓 ・既存取引先への売上拡大提案 ・展示会への出展・来場者対応（年数回） ・商品提案資料の作成 ・販売促進施策の企画・提案 ＜主な取引先＞ 酒類・食品商社、量販店、飲食店、食品加工会社、給食・惣菜関連、生協等 ＜営業エリア＞ 東京都内および関東圏が中心 ※数ヶ月に1回、宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■仕事の特徴・魅力 ◎老舗メーカーとしての知名度・信頼があり、顧客に話を聞いてもらいやすい ◎少数精鋭のため、意思決定が早く提案が形になりやすい ◎ミシュラン掲載店など、品質を評価する顧客との取引多数 ◎納品・受発注・事務処理の多くを本社が担当しているため、営業に集中できる ◎定時退社推奨の社風・直行直帰可能と働きやすい ■配属部門：2名構成 課長（40代男性）メンバー（50代、30代男性）※今後の拡大に向けて増員予定 ■キャリアパス 入社後は既存顧客の引き継ぎ・深耕営業からスタートし、ゆくゆくは新規販路開拓、展示会企画、販売施策立案などにも挑戦可能です。 安定した基盤のもと、段階的に営業スキルを高められる環境です。 ■募集背景 東京市場は今後も成長が見込まれる重点エリアであり、5年後売上2倍を目標に掲げています。これまで築いてきた既存顧客との関係性をさらに強化しながら、新たな販路拡大にも取り組むため、東京支店の営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■企業魅力 創業当初より品質本位の醸法を受け継ぎ商品を製造しております。また当社自慢のみりんを生かした芋けんぴやカレー・グラノーラ等、常に新商品の企画・開発を行い、幅広い食品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 【愛知/小牧】工場内設備エンジニア（１.ユーティリティ設計、2.生産設備設計、3.保全企画）
      • NEW
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、当社グループのモノづくりの最重要基盤である生産設備を安定稼働させるため、下記いずれかのご担当を頂きます。 ◇業務例 （1）工場内におけるユーティリティ設計（工場設備、原動設備　等） （2）生産設備設計 （3）保全企画（保全作業者をサポート（指導）、予防保全企画、保全課題の洗い出し） ■職場について ・同僚と一緒にチームで担当していただくので、万一失敗してもチームがバックアップして回復する風土がある職場です。 ・従来の古い考え方にとらわれず、デジタル化の流れをしっかり捉え、フレックスや在宅勤務など会社の制度をしっかり活用し、柔軟な働き方を実現している職場です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】産業用ホースの提案営業◆世界トップ級シェア製品有／世界84拠点グローバル企業
      • NEW
      ～グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■求人概要 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、営業職を募集します。 ★営業経験者の他、メーカーでの調達、生産管理、エンジニア経験の方もご応募いただける求人です！ ■業務内容 産業機械・建設機械・土木建設業に向けて産業用ホースの提案・販売を行います。 建設機械メーカーへは長期にわたる開発プロジェクトにおいてお客様の設計・調達との折衝・受注活動から新規部品の立上げ管理まで各部門との連携役を担います。 土木建設業ではお客様の使用用途や困り事をヒアリングし、お客様の用途にあった製品提案を行い販売する活動となります。 カタログ製品の販売活動に留まらず、マーケティング・社内外の技術開発部と連携した製品開発・販売活動を担うポジションです。 ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番地7号中之島セントラルタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海産機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区城下町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／製品経験不問】産業装置の設計◆自動塗装装置で高いシェア／無理な納期なし／直接顧客と関わる
      ～転勤なし／機械設計の経験あれば製品経験は不問です／土日祝休／マイカー通勤可／月残業10時間程度／専門機械で高い業界シェア／高い利益率で安定◎～ ■業務内容： ◇専門機械の機械設計を担当します。 ◇お客様との打ち合わせ～設置工事の立会いまで、幅広く携われます。 ※入社後は経験に応じて、塗装プラント（一部）の設計からスタート。将来は塗装ブース・塗装前の鋼材予熱炉・乾燥コンベアなどの全体設計に関わっていきます。 ■具体的には： ◇技術担当者との打ち合わせ ◇仕様・レイアウト確認 ◇図面作成 ◇製品組立て工程の指導 ◇現地工場での試運転・調整 ◇メンテナンス・設置工事の立会い ほか ■当ポジションの魅力： ◎顧客のニーズへのヒアリングから、実際の稼働まで一貫して担当できるやりがい ◎無理な納期設定はせず、適切なスケジュール管理で開発 ◎自動塗装装置は国内で圧倒的なシェア ◎残業は月10時間程度と働きやすい ■当社について： ◇私たちが形にする塗装設備は、すべてがカスタムメイド。使用環境や求められる条件を十分に考慮し、最適な設備機器を設計することからスタートします。 ◇また、製造だけでなく、部品の調達から据付までをワンストップで行うことで、「東海産機水準」の品質レベルが保たれた設備機器の提供を可能にしています。さらに、私たちが追求している塗装技術も強みの一つです。 ◇通常は塗料使用効率が30～40%であるのに対し、私たちが採用している独自のスプレー方式は85～95%と圧倒的な差を維持。 ◇塗料のムダを極力抑えることで、お客さまの塗装コストの低減を実現するとともに、環境負荷の軽減にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区城下町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,358名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川・茅ヶ崎】電気設備の保守管理・メンテナンス◆日勤メイン／東証プライム上場／各種手当充実
      • NEW
      【東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調／週休2日制／残業平均月10時間程度】 ■業務内容： お客様の建物に常駐し、電気・空調・給排水・衛生設備の営繕業務、メンテナンス業務等を行っていただきます。 シフトは日勤で電気設備の対応がメインとなります（業務の都合上、夜勤の場合もあり）。 現場の電気主任技術者とともに、業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・メンテナンス業務：故障した箇所等のメンテナンス対応 ・お客様対応：営繕業務やお客様からの問い合わせ等の対応 ・点検業務：設備の日常点検、年次点検や特定設備の点検 ■就業時間補足： 1か月単位の変形労働時間制 （1）8：15～17：45（休憩1時間30分） （2）8：15～翌9：00（休憩8時間30分） 上記2パターンの組み合わせ勤務となります。基本的には（1）シフトでの勤務となります。 （2）のシフトに入った場合は1回につき夜間待機手当3,800円が支給となります。 ※残業平均月10時間程度 ■当社の魅力： ◇創業60年、東証プライム市場の安定企業です。 ◇売上高は病院及び研究施設や製造工場などが7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎市立病院 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1 勤務地最寄駅：JR線／北茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※3～5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収715万円／40歳 ※東京・神奈川・千葉／扶養家族あり 年収591万円／33歳 ※東京・神奈川・千葉／扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】大型病院の電気主任技術者◆日勤メイン／東証プライム上場／各種手当充実
      • NEW
      【東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調／週休2日制／残業平均月10時間程度】 ■業務内容： お客様の建物に常駐し、電気主任技術者として事業用電気工作物の工事・維持及び運用に関する業務を行っていただきます。 年2、3回、業者立会や年次法定点検の際に夜間勤務があります。 ■具体的には： ◇点検業務…電気設備の日常点検、年次停電点検や特定設備点検 ◇メンテナンス業務…故障した箇所等のメンテナンス対応 ◇お客様対応…修繕業務やお客様からの問い合わせ対応 ■当社の魅力： ◇創業60年、東証プライム市場の安定企業です。 ◇売上高は病院及び研究施設や製造工場などが7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟市民病院 住所：新潟県新潟市中央区鐘木463-7 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※3～5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： 年収650万円／40歳／北信越地区在住／扶養家族あり 年収420万円／28歳／北信越地区在住／独身 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 26,000名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全23件
    • 【盛岡／転勤無】＜第二新卒・業界未経験歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      • NEW
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市津志田町3丁目1番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,510円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：70,440円～117,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,950円～624,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤無】＜第二新卒・業界未経験歓迎＞固定顧客中心のルート営業／残業月8h程度
      • NEW
      ☆この求人のポイント☆ ・国内外トップクラスシェアの安定メーカー ・既存顧客中心で長期就業可能 ・研修3カ月＆メンター制度で未経験も安心 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,820円～304,870円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,460円～408,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 590万円／30歳 620万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビエース株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市長塚町2-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／賞与5.2カ月／年休120日／土日休み
      • NEW
      ★1955年設立の老舗企業｜大手メーカーと長年の取引実績あり ★既存顧客を中心に、オーダーメイドの段ボールを企画・提案 ★飛び込み・新規テレアポなし｜顧客にじっくり向き合える営業 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■提案 「新商品の梱包をつくりたい」「物流コストを下げたい」など、お客様の要望をヒアリング。 設計部門と連携し、仕様の提案やサンプル確認まで行います。軽量品から1t超の重量物まで、さまざまな製品を扱います。 ■フォロー 採用後も定期的に訪問し、追加発注への対応や現場の課題・ニーズを確認。お客様と長く関係を築いていきます。 ＼飛び込み営業・新規のテレアポはありません／ 展示会やDM、新聞・Web広告などを通じた反響営業が中心です。 お問い合わせいただいた企業に対し、ニーズに合わせた提案を行います。 ＜1日の流れ＞ 08：30　出社／メール確認・訪問準備 　▼ 09：00　営業先へ出発 　▼ 10：00　商談 　▼ 13：00　商談 　▼ 15：00　帰社／社内打ち合わせ・事務作業・設計部門との打ち合わせなど 　▼ 17：05　退勤「お疲れさまでした！」 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】 設計・製造・営業の研修を通して、商品知識や仕事の進め方を基礎から習得。まずは段ボールの知識や営業の基本を身につけます。 ★研修の詳細は「待遇・福利厚生」の項目もご覧ください！ 【STEP2】 先輩の営業に同行し、実務を少しずつ経験。先輩からお客様を引き継ぎ、1人あたり約10社を担当します。1日2～3件ほど訪問しながら、関係づくりを進めていきます。 【STEP3】 年次にかかわらず、実力や実績を正当に評価。営業活動や後輩の育成などで成果を上げれば、早ければ入社10年ほどで管理職への昇進も可能です。頑張り次第で、着実にキャリアアップを目指せます。
      【原則転勤なし｜希望の勤務地へ配属｜マイカー通勤OK】 【本社】 愛知県春日井市長塚町2-12 ■JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■受動喫煙対策：オフィス内分煙 【神奈川営業所】 神奈川県厚木市中町4-10-2 ハラダ中町ビル2C ■小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩6分 ■車通勤OK（営業所近くの駐車場を契約） ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【関東営業所】 群馬県邑楽郡板倉町泉野2-41-23（ナビエース関東（株）内） ■車通勤OK（敷地内 駐車場完備） ■板倉東洋大前駅から当社まで、送迎バスあり。 ※朝は7時～8時過ぎの間で3便、夜は17時～19時の間に5便。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給24万7800円～32万6300円＋皆勤手当（最大月8000円）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※上記月給には、一律支給の営業手当（4万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県名古屋市】インフラ設備の土木施工管理　※前職給与100％保証/資格保有者面接確約
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は18日)、残業30時間/月、平均有休取得14日/年(部門平均)※ 水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、幅広いスキルが身に付きます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■この仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きなメリットです。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外での作業が多いためスケジュールが天候に左右されることもありますが、別のアプローチ方法を検討する等、上手くまとまるケースが大半ですのでご安心ください。ご経験があってもなくても、入社早々に難しいお仕事をお任せすることはありません。 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日。有給休暇は23日が付与され、最大で46日の繰り越しが可能です。尚、土木建築部門での平均有休取得日数は14日/年です。 ・月の想定残業時間は30時間程度です。案件終了後は、定時での帰宅や長期休暇の取得も珍しくありません。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用が行われる予定です。登用にあたって、テストや課題は課しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代後半/実務経験10年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休み／中部電力G＞【津市】風力発電所の点検・修繕◆年間休日127日／家族手当あり
      ～年間休日127日／経験を活かして地域の生活インフラに直接貢献する仕事～ ■概要： 当社は中部電力グループの一員として、再生可能エネルギーの普及や社会インフラ整備を行っています。 ・今回のポジションでは設備保守管理として、風力発電所内の設備保守、管理などをお任せします。 ・風力発電設備の安定稼働を実現し、地域の持続可能なクリーンエネルギーの供給を支えます。 ・将来的に経験を積みながら専門スキルを高め、現場を牽引するリーダーとしての活躍や正社員登用を目指せる環境です。 ■具体的には： ・定期点検・巡回点検の実施 ・機器の不具合対応・修繕計画の立案と実行 ・安全管理および作業進捗管理 ■当ポジションの魅力： ◎自分の仕事が、電気網や通信網のインフラなどの生活に直接貢献しているやりがいがあります。 ◎中部電力グループとして安定しており、働きやすい環境が整っているのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重発電管理所 住所：三重県津市大倉12-19 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与は、正社員登用後に年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本洋品雑貨株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京台東区】アパレル製品の法人営業◆ファッション小物専門商社／大手アパレルブランドと取引◎土日祝休
      【アパレル・雑貨好きな方必見◎3年連続増収増益中の安定企業◎／大手アパレルブランド等との取引多数◎／最寄駅から徒歩2分の駅近オフィス／年休121日／土日祝日休み／服装自由】 ■仕事内容 ファッション小物の専門商社として服飾雑貨などを手掛けている当社にて、アパレルや雑貨などの営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・自社・外部展示会での接客・販促活動 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（既存顧客対象） ・帽子、バッグ、ベルトなどの商品企画 ・サンプル作成・量産化の手配 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・出荷の手配など ■業務詳細 既存顧客への対応がメインです。 自社展示会やイベント、アパレルメーカーとの合同展示会などに参加し、ライセンスを持っているブランドを発信して営業活動をしていただきます。 具体的にはライセンスを使って新しい商品を作りたいというご要望を形にしていきます。 ご要望をいただいてから納品まで一貫して対応できるため、店舗に自分が手掛けたアイテムが並んでいるのを見たときには、やりがいを感じられます。 展示会に来られる方は既存顧客が多いため、展示会後、本部に商談に行き、詳細を決定、完成まで対応いただきます。 将来的には新規対応もお任せしたいと考えていますが、既存顧客からの紹介が主で飛び込みは一切ございません。 ■出張について 下記出張が発生する場合がございます。 ・大阪：年2回 ・名古屋：年２回 ・中国、ベトナム：年１回 ■組織 東京の営業部に配属となり、10名の社員が在籍しています。20代～50代までの幅広いスタッフが在籍しており相談などもしやすい環境です。 残業は月に20時間程度で19：00には退社している社員が多いです。 ■教育体制 OJTにて、長くて１年程度を予定しております。 ■魅力 問屋やメーカー要素を持ち、幅広いニーズに合う商品提案が可能！全国のアパレルショップだけでなく、ホームセンターやディスカウントストアなどあらゆる業態との取引が多数！ だれもが知っているアパレルブランドの商品企画に携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2　 Ｄ’sVARIE浅草橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は最大８ヵ月支給の実績あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：業務割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験歓迎！機械オペレーター（日勤・正社員）※年休127日/U・Iターン歓迎
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      ＼地域に腰を据えて働きたい方へ！工場内空調完備◎グローバルニッチトップ企業100選出／ ■業務内容： 医療装置や生化学分析装置、環境測定機器に使われる精密部品の製造をお任せします。表には出ませんが、医療や航空宇宙の分野で正確な検査や環境測定を支える重要な仕事です。 ・金属や樹脂でできた部品の、加工～寸法測定～簡易検査を一貫して担当いただきます。 ＜使用する工作機械＞ MC加工機、NC旋盤、CNC自動旋盤（シチズン社製、スター精密社製）の機械等 ※経験やスキルに合わせて、未経験の方でも一から覚えられる作業からスタートします◎ ■入社後研修： 入社後は、基本的な工場内業務からスタートし、部品の扱い方や品質の見方、ものづくりの流れを学びます。 その後、希望や適性に応じて、MC加工機・NC旋盤・CNC自動旋盤などの操作にも挑戦可能。 将来的には、専門オペレーターとして技術を磨く道や、管理者としてキャリアアップする道もあります。 ■採用背景 ・顧客の多様なニーズに応えるため、小ロット多品種ならではの納期対応に向けた従業員の拡充です。 ・製造業における永遠の課題である生産性の向上や作業の標準化、属人化している作業からの脱却といった大きなプロジェクトを達成するにあたり、まだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にプロジェクトの達成を目指していただける方を募集します。 ■組織構成： ・配属先には正社員25名、アルバイト・嘱託27名が在籍しております。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 196,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■ジョブ級制度 ◇月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の３つの要素から構成 参考例…基本給17万6千円～、スキル＋ジョブ給2万1千円～、月給19万7千円～ ■別途手当有：食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】部品加工オペレーター＜日勤/正社員＞※年休127日/U・Iターン歓迎
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      ～グローバルニッチトップ企業100選出/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍/育産休取得率100%で家庭とも両立/工場内空調完備◎～ ■採用背景： ・当社は、医療装置・分析装置・環境測定機器に使われる精密部品を手がけています。小型・耐食・省電力なバルブを中心に、大手生化学分析装置メーカーや環境測定機器メーカーにも採用されており、受注は昨対比1.4倍と 拡大中です。 ・顧客ニーズの多様化に伴い、小ロット多品種生産における納期対応力を強化するための募集です。あわせて、生産性向上・作業の標準化・属人化の解消といった改善プロジェクトを進めており、共に現場づくりに取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容 ・MC加工機、NC旋盤、射出成形機などを扱い、金属・樹脂部品の加工、寸法測定、簡易検査、加工機の操作や段取り替えをします。 ・不良率の低減、品質改善、納期遵守率の向上にも取り組みます。 ・将来的には、試作部品の加工を含めて専門性を高める道や、現場リーダー・管理者を目指す道もあります。 ※競合が少ないニッチな分野だからこそ、身につく技術には大きな価値があります。 ■配属組織 部品課（正社員25名、アルバイト・嘱託社員27名） ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～180,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 231,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■ジョブ級制度 ・月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の３つの要素から構成 ・別途手当有（食事手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・墨田区】未経験歓迎！機械工具の法人ルート営業◆研修充実・年休124日（土日祝／残業10Hほど
      • NEW
      【売るだけではない。製品力を武器に、顧客の課題を解決する営業へ】【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／働き方を整えたい方にもお勧め！】 ■業務概要： 当社の配管工具・配管切断機など自社製品を、商社・代理店経由および既存顧客へ提案・販売するルートセールスをお任せします。 新規飛び込みや個人ノルマはなく、工場や設備現場での製品導入支援や使用状況ヒアリング、簡単な点検・調整を通じて長期的な関係構築を行います。 「数字を追う営業に疲れた方」 「モノづくりや機械に関わる仕事がしたい方」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ■業務詳細： ・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング ・新製品リリース時の紹介、導入提案 ・製品トラブル時の簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します ※担当社数は20～30社程度。 ※担当エリア：東京 23 区／千葉県 ※出張の有無：有り※宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度（1泊2日～2泊3日 ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員の同行からスタートします。段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ※研修全体は3ヶ月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。 ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名（男女各1名）、修理担当1名（男性） ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。開発部門の従業員がモンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたり、当社オリジナルで開発した分解装置がエジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展されたりと、グローバルに幅広い製品を開発することで他社との差別化を図り、ニッチトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・墨田区】営業経験を活かす！機械工具の法人ルート営業◆新規飛び込みや個人ノルマなし／残業10H
      • NEW
      【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／年休124日（土日祝／残業10Hほど】 ■業務概要： 配管工具・配管切断機などの自社製品を、商社・代理店を通じて既存顧客へ提案・販売するルート営業です。新規飛び込みや個人ノルマはなく、営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を生かし、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■業務詳細： ・商社、代理店と連携した自社製品の提案、PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況や更新ニーズのヒアリング ・新製品リリース時の紹介、デモンストレーション、導入提案 ・製品トラブル発生時の一次対応、簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応するため、営業は提案活動に注力できます。 ※担当社数は20～30社程度 ※担当エリア：東京 23 区／千葉県 ※出張の有無：有り※宿泊を伴う出張は年に数回程度（1泊2日～2泊3日 ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造や修理の基礎を学び、本社で業界知識、製品の特徴、営業手法を習得。製品への理解を深め、根拠を持って提案できる状態を目指します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員への同行からスタート。顧客の課題や提案方法を学んだ後、経験・習得度に応じて担当を引き継ぎます。研修全体は3カ月程度を想定しており、専門知識を身につけてから独り立ちできる体制です。 ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名（男女各1名）、修理担当1名（男性）修理担当と連携し、提案から導入後まで顧客を支えます。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術の帯電分離を用いたフロン回収・再生装置の大手空調メーカー向けOEM供給を行っています。社員がモンゴルの冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたほか、独自開発した分解装置をエジプトの「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展するなど、グローバルに事業を展開。製品力を背景に、価格だけに頼らない課題解決型の提案ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    檜建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県安城市】建築施工管理/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      • 締切間近
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社の建築施工管理としてご就業いただきます。　 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■組織構成 ４名体制となります。　 ・環境管理　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】注文住宅の営業/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      • 締切間近
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社の営業職としてご就業いただきます。　 資料請求や現場見学会による反響営業がメインです。注文住宅の購入やリフォームを検討されているお客様と一緒に住まいをつくっていく業務です。 ■組織構成 営業2名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業計器株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町5-21富士工名駅ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】制御盤の製造・設計※経験者歓迎！／名古屋駅徒歩5分の好立地！夜勤無し／転勤無し
      • NEW
      【未経験歓迎！製造・組立から設計者を目指せます！】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員として、製造・設計職を募集致します。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、製造職としてスキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤・計器盤の製造・設計を担当していただきます。温度、流量、圧力等の各種制御装置をはじめ、食品機械、洗浄装置等の設計・開発を行います。 まずは製造職から携わっていただき、後に設計も注力していただきます。 ■仕事の内容 ＜製造＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※年数回の海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・製作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 富士工名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】制御盤の製造職※製造の経験者歓迎！業績好調◎名古屋駅徒歩5分の好立地！夜勤無し／土日休み
      • NEW
      【製造経験者募集！高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品を製造】 【据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える仕事】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。近年は海外の売上比率が高まっており、業績の好調に伴う増員として、製造職を募集致します。同じ製品の製造でなく1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、製造職としてスキルを更に高められる環境が整っています。 ■概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤・計器盤の製造を担当していただきます。温度、流量、圧力等の各種制御装置をはじめ、食品機械、洗浄装置等の設計・開発を行います。 ■仕事の詳細 ・板金作業：設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業：出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業：構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付：お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 将来的には海外（中国やシンガポールなど）への出張もあり、異国の文化に触れるチャンスもあります。（語学力は不要です） ■教育体制 入社後は1年～1年半の長期でOJTでの現場教育を行います。 入社後は大体1年半以降～で独り立ち頂くイメージです。 ■職務の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・製作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 富士工名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市宮後町3-58
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／碧南】＜設計経験を活かす＞自動車試験装置の機械設計★年休120日／完全週休二日／土日休み
      ＜有給取得率86％/経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内製体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■概要／MISSION 自動車業界を中心とした製造業向けに、試験装置・製造装置のメカ設計を担当いただきます。 本ポジションでは、顧客要件を踏まえて策定された構想・仕様をもとに、装置全体の構造を具体化し、詳細設計・図面作成までを担う設計担当としてご活躍いただきます。 入社後はこれまでのご経験に応じて、詳細設計・部品設計・図面作成を中心に担当いただきつつ、徐々に構造検討や設計の上流工程にも関わっていただく想定です。 顧客折衝や構想検討は上司・先輩社員が主導しますが、経験を積む中で、構想段階から設計に関与するキャリアアップも可能です。 ■魅力（経験者向けに再定義） ・自動車業界向け案件が約8割 ※自動車センサーの試験装置や環境試験装置など、製品品質を支える装置設計に携われます。 ・装置単位で設計に関われる環境 ※部品設計に留まらず、装置全体の構造・レイアウトを考える経験が積めます。 ■業務内容 ・試験装置・製造装置における機械設計（メカ設計）業務 ・自動車センサー試験装置、環境試験装置などの装置設計・図面作成 ・構想・仕様をもとにした詳細設計、部品設計、図面への落とし込み ・部品選定、構造検討、設計内容の妥当性確認 ・製作・組立部門と連携し、設計～完成までのフォロー業務 ■商材 製造業の生産性向上や品質確保を支える各種試験装置・製造装置です。 特に自動車業界向けが全体の約8割を占めており、完成車メーカーや部品メーカーの開発・生産現場で使用される装置を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～357,000円 ＜月給＞ 287,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【愛知／碧南】自動車向け試験装置のメカ設計★年休120／完全週休二日／土日休／育成前提
      ＜有給取得率86％/経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内省体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■概要／MISSION 自動車業界を中心とした製造業向けに、試験装置・製造装置のメカ設計を担当いただきます。 本ポジションは、構想・仕様が固まった内容をもとに、図面作成や設計への落とし込みを担う設計担当として活躍いただく役割です。 上流の構想検討や顧客折衝は上司・先輩社員が担当するため、まずは設計の下流工程を中心に経験を積みながら、着実に設計スキルを身につけられる環境です。 ■魅力 自動車業界向けの案件が約8割を占め、自動車センサーの試験装置や環境試験装置など、「世の中の製品品質を支える装置づくり」に携わることができます。 未経験・経験浅めの方でも、先輩社員のサポートのもとで「構想を形にする」メカ設計エンジニアとして成長できるポジションです。 ■業務内容 ・生産設備や各種装置における機械設計（メカ設計）業務を担当 ・自動車センサーの試験装置、風を受ける環境試験装置などの装置設計・図面作成 ・上司・先輩がまとめた構想や仕様をもとに、設計の下流工程（詳細設計・図面化）を担当 ・製作・組立部門と連携し、設計内容が形になるまでのフォローを実施 ■業務の流れ （1）上司・先輩社員が顧客と打ち合わせを実施 （2）構想・仕様・構造の方向性が共有される （3）構造検討や必要に応じたシミュレーションを依頼 （4）構想をもとに図面作成・詳細設計へ落とし込み （5）製作・組立部門と連携し、形になるまでをサポート ■商材 製造業の生産性向上や品質確保を支える各種試験装置・製造装置です。 特に自動車業界向けが全体の約8割を占めており、完成車メーカーや部品メーカーの開発・生産現場で使用される装置を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 257,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹中電機で募集中の求人をもっと見る

    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町坊主山1-31
    • 設立 1953年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋or大府】マーケット開拓営業◆将来の営業ブロック長候補／グローバルに活躍／残業月10ｈ程
      【国内トップシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／技術提案力×グローバル経験が得られる／内製技術で差別化／将来の営業ブロック長候補】 自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントの専門メーカーです。開発・製造～試験まですべて内製化しているため、高精度かつスピーディーな量産が可能です。業績拡大に伴い、提案営業担当を募集します。将来の営業ブロック長候補として、組織を牽引いただける方を歓迎します。 ■業務概要 既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓は展示会経由のため、飛び込み等はほとんどありません。海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ※海外出張有（約2か月に1回程度／中国・タイ・韓国・ドイツ等） ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問・関係構築およびニーズヒアリング ・展示会でのPR活動および新規顧客対応 ・顧客ニーズの社内展開（開発・製造部門との連携） ・業務目標管理（KPI・アクションプラン） ・価格転嫁・値戻し交渉 ■組織構成： グループ長1名、グループ長補佐2名、ブロック長含めメンバー3名で構成（30～40代中心） ■フォロー体制 入社後1～3か月かけて製品・業界の基礎知識を習得いただきます。長浜工場にて製造工程を体験（数日間）し、実務理解を深めていただきます。その後、先輩社員の顧客を引き継ぎ、徐々に独り立ちしていただきます。 ■海外出張について 全世界が対象で、中国・タイ・韓国・ドイツへの出張が比較的多いです。英語力はあれば尚可ですが、現地には日本語対応可能なスタッフや通訳もいるため、入社時点で高い語学力は必要ではありません。 ■取引先からの評価： 顧客図面に依存せず、機能・性能を満たす最適な仕様を自社から提案。長年培ったノウハウにより、コスト・品質・スピードを高いレベルで実現しています。 ■他企業との差別化： 冷間鍛造による高精度・高強度製品を実現し、金型開発～評価試験まで一貫して内製化。製造設備や計測装置の開発、DX推進も自社で行うことで、圧倒的な開発スピードと柔軟性を実現しています。 ■就業環境： ・残業は月10h程（定時で会社施錠） ・横の連携を重視したフラットな組織 ・営業活動は直行直帰や拠点間（大府・長浜・名古屋等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋国際オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府市】機械設計×新製品開発※将来の開発ブロック長候補／設計・開発未経験も歓迎！残業10H程
      【国内トップクラスシェアのユニバーサルジョイント専門メーカー／自社設計×内製技術で差別化／仕様検討～設計・工法開発まで一気通貫】 当社は自動車や機械器具用等に使われるユニバーサルジョイントで国内トップクラスの専門メーカーです。 今回将来を見据え、グループを率いることのできるリーダーを目指していただける方を募集します。専門領域に留まらない幅広いものづくり経験とマネジメント力を同時に磨けます。 【主な業務内容】 ・新製品開発（仕様検討、構想設計、評価・検証までの一連の開発業務） ・新工法・設備開発および製造プロセスの最適化（工程設計、設備仕様検討） ・金型設計・鍛造プロセス開発および各種治具・測定機器の設計・管理 ・品質向上に向けた各種解析・評価（FMEA、試作評価、量産前検証、工程改善） ・量産立上げおよび生産準備管理（APQP、工程設計、技術標準化、各種変更管理） 【組織構成】 ものづくり開発ブロック（グループ長1名、補佐2名、ブロック長1名、補佐2名、メンバー10名）へ配属。20代～40代まで幅広く在籍しており、専門性を持つメンバーと協働しながら開発を進めます。2～3年後にはブロック長または補佐として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後2～3か月はカリキュラムに沿った現場研修を実施し、製品・製造工程の基礎を習得。その後は適性に応じて設計または生産技術領域から実務に入り、領域横断でスキルを広げていただきます。主体的かつ論理的に業務推進できる方が活躍できる環境です。 ■職務の特徴／魅力 顧客図面ではなく「自社発想の設計」で最適解を提案できるため、設計者としての裁量とやりがいが大きい点が特徴です。冷間鍛造技術を軸に、新たな製品価値創出にもチャレンジ可能。電動化の進展により高精度・高剛性製品のニーズが高まる中で、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ■就業環境の魅力 ・DXセレクション認定企業であり、異常の可視化や属人化廃止に向けた様々な取り組みをおこなっています。 ・縦割り組織ではなく横の繋がりを重要視し全体最適の視点でコミュニケーションが円滑に行える環境です。 ・残業は月10h程度で、定時になったら会社が閉まります。それ以降に会社に入るには警備会社へ連絡する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知新城】設備保全（電気）｜未来の工場づくりに携われる◆夜勤無・土日休◆シェアトップ級化学メーカー
      ■国内トップクラスメーカーグループの技術職 当社は、ウレタン製品で国内最大級のシェアを誇るイノアックグループの一員です。自動車や住宅、生活用品など、私たちの身近な製品を支えるモノづくりに携わることができます。 ■未経験から「設備エンジニア」を目指せます 電気や設備の知識がなくても大丈夫です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、設備の仕組みや製造現場の知識を一から学べます。実際に未経験からスタートできる環境が整っています。 ■単純作業ではなく「考える仕事」が中心 設備の修理だけではなく、「もっと効率よくできないか」「こんな設備を導入したら便利ではないか」といった改善提案にも携われます。自分のアイデアがカタチになる面白さがあります。 ■自社設備の新規導入プロジェクトに挑戦 製造現場の要望を聞きながら、設備の仕様検討やメーカーとの打ち合わせ、導入計画の立案などを担当します。設備づくりの上流工程から関われるため、大きなやりがいを感じられます。 ■働きやすい環境も魅力 ・残業月10～20時間程度 ・夜間や休日の緊急呼び出しなし ・出張は月1回程度（日帰り中心） ・休日出勤時は代休取得可能 ■人とのコミュニケーションが活かせる仕事 社内の製造部門や商社、設備メーカーなど、多くの人と協力しながら仕事を進めます。技術力だけではなく、相手の話を聞く力や素直な姿勢が活躍のポイントです。 ■未来の工場づくりを担うポジション 現在、設備課では「自動化」「省人化」「DX推進」を進めています。手作業が多い工程を改善し、未来の工場づくりに携われる環境です。 ■若手中心の少人数チーム 設備課は経験豊富なベテランと30代前半のメンバーが活躍する少数精鋭の組織です。分からないことはすぐに相談でき、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。 ■将来的にはチームを牽引する存在へ まずは設備の知識や業務の流れを習得し、その後はプロジェクトの主担当として活躍していただきます。将来的には管理者として組織をまとめるポジションも目指せます。 ■仕事の魅力 設備を「直す」だけでなく、「考える」「企画する」「新しく作る」まで携われるポジションです。未経験からでも専門知識を身につけながら、将来的には工場の自動化やDX推進も担えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～360,000円 ＜月給＞ 221,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】『スプレー設備エンジニア』◇設備の開発やロボット自動化にも携われる／
      ■求人概要 「機械を直すだけでは物足りない」 当社は、住宅や建物の断熱材として使われるウレタン製品の開発・製造・販売を行っています。断熱性能へのニーズが高まる中、より高性能な製品や施工技術の開発に力を入れており、設備エンジニアの存在がますます重要になっています。 お客様先で設備トラブルを解決するだけでなく、 ・もっと使いやすくするには？ ・より安定して施工できる方法は？ ・自動化できないか？ など、自分のアイデアを設備に反映できる環境があります。 ■仕事内容 ウレタン吹付設備に関するフィールドサポート、設備改善、開発業務を担当していただきます。 （1）設備メンテナンス・出張対応（約70％） 全国のお客様が使用する施工設備のメンテナンスや修理対応を行います。 ・設備点検、故障診断 ・部品交換、修理対応 ・設備の分解、組立 ・電話による技術サポート ・お客様先での出張修理 出張は全国が対象ですが、多くても2週間に1回程度です。 訪問期間は2～3日程度が中心で、案件によっては北海道など遠方への出張もあります。 「機械トラブルを自分の手で解決する」 そんな達成感を味わえる仕事です。 （2）設備改善・開発業務（約20％） 既存設備の改良やモデルチェンジに携わります。 ・設備仕様の検討 ・新機能の企画 ・メーカーとの打合せ ・改善設計 ・性能評価 現場の声を反映しながら、自ら設備づくりに関わることができます。 （3）自動化・新技術開発（約10％） 今後の省人化・効率化に向けた新たな設備開発にも挑戦できます。 ・ロボット施工の検討 ・新設備の企画 ・新原料対応設備の開発 ・試作評価 単なる保全業務ではなく、未来の設備づくりにも携われます。 ■組織について 配属先となる技術3課は7名体制です。 ベテラン社員も在籍しているため、設備知識を学びながら成長できます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行を通じて、製品知識、設備構造、メンテナンス方法、お客様対応を学んでいただきます。 いきなり一人で出張対応をお願いすることはありません。 十分に知識と経験を身につけたうえで、徐々に担当範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 木曽路　

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】人事課長候補◆給与社保～新規制度企画◆プライム上場／しゃぶしゃぶと日本料理の「木曽路」
      【東証プライム上場の外食企業／全国に190店舗を展開／裁量権あり】 ■業務概要： 東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、店舗運営を支える人事部の人財を募集します。 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部において、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇給与計算業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ◇マネジメント業務 ・給与担当者の育成 ・メンバーのマネジメント業務 ■魅力： ◇安定基盤での挑戦 東証プライム上場企業という安定した経営基盤のもと、思い切った事業改革に集中できます。 ◇明確な昇格パス 早期に課長として、ゆくゆくは人事部全体を動かすポジションを目指せます。 ■当社の安定性： ・東証プライム上場の外食企業として、安定した成長を続けております。現在、しゃぶしゃぶの木曽路をはじめ、大将軍、くいどん、とりかく、大穴、鈴のれん、からしげなど全国に190店舗を展開しており、特に木曽路は本物志向を質の高さで全国に多くのファンを持っています。 ・経営理念は「よろこびの食文化の創造」です。食を通じて社会に貢献すること、食を通して多くの感動を届けることを使命とし、経営理念のもと、全社員が店舗運営、接客、調理、それぞれプロフェッショナルとして働き、より多くの"美味しかった"をいただけるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～457,000円 ＜月給＞ 327,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ビル・商業施設の工事監理★★在宅・フレックス有・残業10H/創業67年の大手企業
      【創業67年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／土日祝休み／在宅制度あり/残業平均10h程で働き方◎】 ■募集背景 総合ビルメンテナンス企業として安定した基盤を持つ当社。本業の管理物件をお持ちのお客様から、リノベーションや改修・修繕工事のご相談・ご依頼が年々増加しており、建築部の重要性が非常に高まっています。 今回は「次世代の組織強化」に向けた、将来のコアメンバー募集です。 即戦力としてのスキルは問いません。「建築業界の経験が少しでもある方」や「学校で学んだ知識を活かしたい方」など、さらなる体制強化を図りたいと考えています。 【主な業務内容】 自社が管理するオフィスビル等のリノベーション、改修、修繕工事における一連の施工管理業務をお任せします。 ※あなたの経験・スキルに合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 【具体的な業務フロー】 （1）提案・フロント業務 ・お客様からの改修・修繕に関するご相談対応、ニーズのヒアリング ・現地調査、プランの打合せ同行 ・見積書の作成（フォーマットがあるので安心です） （2）工事における4大管理（予算管理・安全管理・品質管理・工程管理）の補助・統括 ・協力業者への連絡、現場の安全・進捗確認 （3） 検査・引渡し ・竣工（完工）時の自社検査、施主検査の立ち会い ・お客様への工事引渡し業務 ■研修： OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 キャリアアップ支援制度を導入しており、業務に必要な資格取得の支援を積極的に行っております。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間程度 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験◎】有名ホテルの客室スタッフ管理（清掃業務）残業10H・業界未経験OK！
      【ビル清掃のスタッフ管理/残業10h/ワークライフバランスを重視したい方歓迎/有給取得しやすい環境～シフト調整も柔軟/人物重視採用◎】 ■業務概要： 創業65年の総合ビルメンテナンス会社である当社が管理する名古屋市内の有名ホテルにおける清掃を行うスタッフ管理をお任せします。 2026年夏開業予定のコンラッド名古屋や、マリオットホテル、ヒルトンなど世界的ラグジュアリーホテルを、“現場を支える側”として一緒につくる仕事です。 ■職種詳細： 現場責任者として清掃の管理と清掃業務に従事していただきます。 1ホテルに3～4名配属され、配属されているパート社員の管理・マネジメントを行います。 【業務詳細】 客室清掃および責任者サポート業務をお願いします。 まずは客室清掃や現場の流れを学び、その後スタッフ管理や品質確認など、 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ベッドメイク、リネン交換 ・アメニティ補充、客室整備 ・水回り清掃、掃除機かけ ・清掃後の客室チェック ・スタッフへの指示出し補助 ・シフト管理サポート ・ホテル側との連携対応 など チームで動くため、近くに先輩がいる安心環境です◎ ■働き方について： ・残業10H ・出張なし ・転勤なし ・産休育休復帰率100％ ※メンバー間でスケジュールを組むため融通が利きやすいです。完全週休２日制のシフト制で平日休日も可能です。 ■組織構成： 現在社員・パートの方で20代~70代と幅広い年齢の方がご活躍されております。現場責任者は各エリア及び物件におりますが、30代~40代が中心で、責任者職としてご活躍いただいています。 ■キャリアについて： 当社の資格保有者は、のべ3300名余。高品質サービスを最前線で支えています。当社が資格取得支援に力を入れるのは､サービス向上のためだけではありません。社員のそれぞれが将来を見据えた時、活躍のフィールドを広げられるように専門性を身に付けてほしいと思っています。そのために、専門講習の受講や勉強会、国家資格取得等のスキルアップをサポートしています。 キャリアパスとしては、現場のリーダー（責任者）として活躍する道や、マネージャー、本部スタッフなどのマネジメントをめざす道もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、2ヵ月分(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)※初年度は1か月分の提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーブ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市西区あし原町86
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【名古屋／転勤なし】排水処理設備修繕・メンテナンス◆月給30万円～／賞与年3回／年休127日
      ～プライム上場・ダイキアクシスグループの安定基盤／水処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる強みあり／水は生活や産業に欠かせないインフラのため景気の影響を受けにくい～ ■募集背景： 退職に伴うポジション補充のための募集です。 ご経験に応じてマネージャー職としての採用も検討します。 将来的にチームリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 水処理設備の不具合調査から修繕工事の手配・管理までを担当。 修理は協力会社が行うため、現場を管理する役割です。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（ヒアリング） ・現地調査（原因特定） ・改善提案・見積作成 ・工事管理（司令塔業務） ・軽微作業 ・引渡し ・外勤業務（50%）施工管理業務、現場作業、現場調査、客先訪問 ・内勤業務（50%）見積書、報告書、修繕計画表、提案資料作成 ■キャリアパス： 国家資格（浄化槽管理士・下水道技術検定など）の取得費用は会社負担。取得後は最大12万円の報奨金を支給します。 ジョブローテーション制度により、設計職や施工管理など様々な業務にチャレンジ可能で、スキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■組織構成： 施設営繕部10名（部長1名、マネージャー1名、係長2名、主任2名、一般職4名）20代～50代まで幅広い年齢層 ■魅力： ・年間休日127日 ・残業月30時間程度※残業代100％支給 ・賞与年3回（平均4.25ヶ月分）※昨年の決算賞与：1.7ヶ月＋10万円 有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1965年創業以来、当社は東海エリアに根ざし、総合水処理メーカーとして事業を展開しています。 設計・施工・メンテナンスを一貫して自社で手がける体制により幅広い対応力を有し、お客様から高い評価をいただいています。 環境保全への貢献や安定した需要に支えられ、官公庁や大手企業との長期取引も継続。 働き方改革や業務効率化にも取り組み、社員が働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※平均4.25ヶ月 ※昨年度実績：夏1.25ヶ月／冬1.5ヶ月／決算1.7ヶ月＋10万円 ※決算賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】排水処理設備の設計◆賞与年3回／土日祝休・年休127日◆プライム上場G
      ～プライム上場・ダイキアクシスグループの安定基盤／水処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる強みあり／水は生活や産業に欠かせないインフラのため景気の影響を受けにくい～ ■募集背景： 近年、老朽化したビル・工場・公共施設の更新や修繕に伴い、排水処理設備の新設・改修案件が増加しています。官公庁や大手企業からの依頼も安定しており、設計案件は年々拡大しています。こうした需要の高まりに対応し、より質の高い設計提案とスピーディーな対応を実現するため、設備設計部門の体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 ■業務内容： 排水処理施設に関わる設備設計業務を担当いただきます。営業・施工部門と連携しながら、最適な設備設計を行うポジションです。 ■業務詳細： ・営業が顧客と打ち合わせをしてきた内容を計画図面に反映 ・現場照査を行い、現状把握のための現地調査 ・使用する機器・計器の選定や、製品の材質選定 ・受注後、計画図面を具体的な施工図に落とし込み、協力下請け業者が見積もりできるよう図面作成・計算 ※営業に同行し、直接お客様の要望をヒアリングする機会もあります。 ■組織構成： 部長1名　兼務（購買課長） 設計課4名（課長1名、係長1名、設計課員20代2名） 購買課2名（主任1名、購買課員40代1名） ■魅力： ・年間休日127日 ・残業月30時間程度※残業代100％支給 ・賞与年3回（平均4.25ヶ月分）※昨年の決算賞与：1.7ヶ月＋10万円 有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 1965年創業以来、当社は東海エリアに根ざし、総合水処理メーカーとして事業を展開しています。 設計・施工・メンテナンスを一貫して自社で手がける体制により幅広い対応力を有し、お客様から高い評価をいただいています。 環境保全への貢献や安定した需要に支えられ、官公庁や大手企業との長期取引も継続。 働き方改革や業務効率化にも取り組み、社員が働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町86 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※平均4.25ヶ月 ※昨年度実績：夏1.25ヶ月／冬1.5ヶ月／決算1.7ヶ月＋10万円 ※決算賞与は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋※第二新卒・未経験歓迎】マスク・ガーゼ等のルート営業◆病院向け提案／業界トップ級シェア
      ＜未経験から安定業界へ！研修・同行で専門知識身につく／業界トップクラスのシェアと知名度◎残業20h以内＞ ■職務概要 大学病院や官公立病院など、既に取引のある医療機関へ、ガーゼ・マスク・脱脂綿などの医療材料を提案します。商品を販売するだけでなく、医師や看護師から現場の課題や要望を伺い、より使いやすい製品を提案。安定した医療業界で専門性を身につけながら、医療従事者や患者さんを支えられる仕事です。 ■具体的な業務 ・担当医療機関への定期訪問、商談 ・医師、看護師、購買担当者へのヒアリング ・医療材料の提案、受注、納品 ・商品開発部門への情報共有 ■営業スタイル 既存顧客との関係を深めるルート営業が中心です。エリア別のチーム制で、新規顧客への提案や難しい商談にはチームリーダーが同行。情報共有し、チームで協力しながら目標達成を目指します。 ■この仕事の魅力 医療現場で得た声を商品開発部門へ共有し、新商品の企画や既存製品の改善にもつなげます。自分の提案が製品として形になり、医療現場の業務改善に役立つことが大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 入社後は約1週間の導入研修で、会社・製品・医療業界・営業活動の基礎を学びます。その後はチームリーダーや先輩社員との同行・OJTを通じ、訪問から商談、受注、納品までの流れを習得します。 ■キャリアアップ・評価制度 上司・同僚・他部署などが多面的に評価する「360度評価」と、全社員共通の等級制度を導入。毎年提出できる「キャリアシート」では、希望するキャリアや部署異動について役員へ直接申告できます。 ■担当エリア・出張について 日帰りで訪問できる地域が中心ですが、担当エリアによっては宿泊出張があります。交通費・宿泊費は会社が全額負担し、別途宿泊日当を支給します。宿泊出張では、月曜日の本社ミーティング後に移動し、金曜日までホテルを拠点に訪問する場合があります。 ■当社について 産科用品と医療材料を事業の柱とし、ガーゼや脱脂綿、包帯、看護・介護用品などを幅広く提供する医療材料メーカーです。複数のカテゴリーで国内シェアトップクラスの商品を展開。現場の声を生かした商品開発に加え、中国・ベトナムにも生産拠点を広げ、国内外の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区玉池町203 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 305,000円～365,000円 （内訳） 基本給 240,000円～280,000円 固定残業代 65,000円～85,000円を含む/月 ■賞与：あり（年2回。7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名鉄G／名古屋／転勤無】日本の鉄道安全を支える開発エンジニア◆AI活用推進・年休123日
      • NEW
      ～新規事業を創り、事業拡大へ！／日本の鉄道の安全をアップデートする◎～ ■採用背景 名鉄グループの技術集団として、50年以上にわたり交通インフラを支えてきた当社。現在、自社開発の特許製品である《車輪フラット検出装置》が、全国の鉄道事業者様から高い評価をいただいています。これは、走行中の列車の振動を解析し、車輪のわずかな損傷を検知する「鉄道の安全を守る要」となるシステムです。 今後、既存顧客のシステム更新や、AI解析など先進技術を取り入れた次世代製品の開発を見据え、ソフトウェア設計体制を強化することになりました。 ■業務内容 特許取得済みの自社製品《車輪フラット検出装置》を中心とした、ソフトウェアの設計・開発・設置をお任せします。(技術営業も含まれます) ＜1＞. ソフトウェアの設計・カスタマイズ UI/GUIの最適化:鉄道事業者(現場)の使い勝手に合わせ、操作画面やインターフェースをカスタマイズ。 システム導入・設計:バージョンアップ時のシステム構成設計や、顧客環境への導入対応。 ＜2＞. 次世代製品の企画・開発 市場のニーズに応じた新規システムや、解析精度の向上に向けた製品アップデート。 将来的にはAI解析技術などの最先端技術を製品に落とし込む領域にも関わっていただくことを期待しています。 ＜3＞. 現場との連携(実機確認) 年間50日程度の出張(全国)を通じて、実際にシステムが稼働する鉄道の検車区等で動作確認や調整を行います。自分の書いたコードが巨大な鉄道車両を支える瞬間を肌で感じられます。 ■出張について ◇全国(北海道～九州)の鉄道事業者が対象。 ◇年間50日程度(月に4回程度) ■組織 鉄道事業部　みらい創造担当 →新規商材の開発から拡販に至るまでのプロセスにおいて中心的な役割を担う組織です。 ■夜勤について ◇月2～3回(年間30回程度) 検車区での実機確認等のため夜間勤務が発生しますが、翌日は非番調整を行うなど、無理のない体制を整えています。 ■当社について 売上高224億円、経常利益18.8億円という盤石な経営状況に加え、名鉄グループとして「働き方改革」を牽引。有給取得率70%以上、PCログによる徹底した勤怠管理など、長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収: ・30歳（残業20時間込み）550万円 ・35歳（残業20時間込み）600万円 ・40歳（残業20時間込み）680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事・広報／新卒採用・教育・ブランディング関連◆名鉄グループの安定性◆残業月平均20h以下
      ～名鉄グループ／年休123日／賞与実績4.5カ月分／地域密着企業／安定基盤～ ■採用背景： ・名鉄EIエンジニアでは、人材確保ならびに次世代技術者の育成を目指し、人員体制を強化するため、異なる部署間の円滑なコミュニケーションを促進できる人材を募集しています。 ・今回募集する人材開発課では、採用・教育・広報を三位一体で改革を推進しており、経営課題に直結するやりがいのある業務を担っています。 採用トレンドを把握し、母集団形成から入社に至るまで新卒採用の積極的な推進、ならびに教育研修を通じて次世代人材育成を推進する役割も担います。 業務改善を進める中で、研修プログラムの評価と見直しを行い、人材確保と企業全体の成長を図っていただきます。 ■業務内容： 新卒採用の活動推進、次世代人材育成を主とし、階層別教育、採用と連動した会社全体の広報活動を推進していただきます。 ◇新卒採用 各種説明会やオープンカンパニーなど母集団形成～入社まで新卒採用活動全般に携わっていただきます。採用トレンドや競合情報を分析し、採用業務に活かしていただきます。 ◇教育・研修 主に階層別の研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。社内外のコミュニケーションを円滑にし、研修内容の調整や交渉を行い、ニーズに応じた内容を設計します。 また研修の効果を最大化するため、参加者からの意見を集約し、改善策を策定したり、各部署と連携を図ったりしながら、全社的な教育戦略を推進していただきます。 ◇広報 採用ブランディングとして、企業のホームページ、パンフレットの作成、SNSやCM等社外向けの広報から、社内向けの情報発信まで幅広く広報活動全般に携わっていただきます。 ■当社について： ～名鉄グループの一員として、50年以上にわたり、技術で社会を支える～ 当社は、名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、鉄道事業・社会インフラ事業を柱に成長を続けています。鉄道電気設備を設計から施工までワンストップで、安心・安全・安定輸送に貢献。豊富な経験と技術力で築き上げてきた信頼を元に、官公庁、民間施設などの社会基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績4.5カ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【清須市／独立系Tier1】新型車のデザインをカタチに！内外装部品設計◆樹脂×機能品×量産まで一貫◆
      • NEW
      ≪【CATIA V5】樹脂部品の経験歓迎／完成車メーカー直案件／年休120日／創業78年／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20～30時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 【このポジションの魅力】 ◇完成車メーカーと直接やり取りする“提案型設計” 下請けではなく、共創型の開発スタイルで設計者としての提案力が磨ける ◇製品化まで一貫して関われる設計環境 モデリングから量産まで、設計者としての達成感が得られる ◇多品種×高機能部品の設計経験が積める 外装・内装・機能品まで幅広く担当でき、技術の幅が広がる ◇未来志向の製品開発に携われる 5～10年先の新型車に向けた設計で、技術者としての誇りとやりがいを実感 ■業務内容： 自動車の印象を左右するバンパー・エンブレム・ドアミラーなどの外装部品から、ドアトリムなどの内装部品まで多品種の自動車用内外装部品・機能部品の製品設計・開発業務をお任せします。 【具体的には】 ◇CATIA V5を用いた樹脂部品の3Dモデリング・設計 ・製品形状・機能を考慮した設計提案 ・顧客要望や社内要件を反映した図面作成（寸法・公差・材質・仕上げ含む） ◇完成車メーカーとの仕様調整・設計提案 ・顧客との打ち合わせを通じた要件確認 ・設計変更・改善提案の実施 ◇製品育成・量産対応 ・試作・検証を通じた設計の妥当性確認 ・製造部門との連携による量産化支援 ◇ベンチマーク・市場調査 ・他社製品やトレンドの分析 ・新製品開発へのフィードバック ■組織構成： 設計部は52名のメンバーが在籍しています。（男性44名、女性8名） ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県清須市西枇杷島町養和266-9 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他各種手当：家族手当、食事手当、住宅手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・清須】100％独立資本Tier1メーカーの戦略購買リーダー◆年収550万～◆安定×挑戦の両立
      • NEW
      ≪年休120日／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％と長期的の働きやすさ◎≫ ■魅力ポイント ・取引先は国内主要自動車メーカーのほぼ全社。100％独立資本で安定性・技術力ともにトップクラスのTier1メーカー。 ・年間休日120日／育休取得率ほぼ100％と、長くキャリアを築ける環境。 ・グローバルな調達を自ら動かせる環境。 アメリカ・中国等の海外拠点と直接連携し、事業拡大の中心を担えるポジション。 ■業務内容 国内大手自動車メーカーの“ものづくり”を支える調達購買として、サプライヤー選定からコスト戦略まで裁量を持って推進いただきます。 役員・部門長と近い距離で意思決定に関わりながら、グローバル展開に向けた調達機能の強化を担っていただきます。 【具体的には】 ・仕入先の選定・交渉：最適なサプライヤーを見極め、価格・品質・納期のバランスを踏まえて契約条件を構築します。 ・発注～納期管理：見積査定、発注書作成、納期フォローまで一連の購買プロセスをリードします。 ・サプライヤー評価・改善提案：定期評価を行い、品質向上や納期改善などを各社と協働して推進。 ・社内部門との連携（設計／製造／品質）：調達観点でプロジェクトに入り込み、最適な調達戦略を作り上げます。 ・海外拠点との協業：中国・アメリカ等の拠点と情報交換や企画連携。（語学力は入社後習得でOK） ■業務特徴 ・社長直下の組織で意思決定が早い。 中小規模の強みを活かし、自分の提案が経営にそのまま反映される環境。 ・バイヤーが少数精鋭のため、裁量と影響力が非常に大きい。 ・“守りの購買”ではなく“つくる購買”。 改善や戦略立案など、上流から携われます。 ■組織構成について 現在7名（管理職：2名／50代、メンバー：5名／20代後半～30代半ば）が在籍しており、主に20代～30代がご活躍いただいております。 ■主要取引先 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■当社について： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数、自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市中午町178
    • 設立 1969年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／半田】溶接・板金◆食品・医薬・化学を支える粉体加工機器メーカー◆年休125日／転勤なし
      • NEW
      ＜大手食品メーカーとの取引多数／空調の整った環境で匠の技を継承し「一品一様」を造り上げる／夜勤なし・年休125日＞ ■募集背景： 当社のモノづくりは、職人の高度な溶接・板金技術によって支えられています。今回は、ベテラン職人が持つ「匠の技」を引き継いで、次世代の生産現場で中心となってご活躍していただきたいメンバーの募集です。今までの溶接経験にさらに磨きをかけて、ベテラン職人を目指したい技術者をお待ちしております。 ■業務内容： 粉体搬送機器および機器部品の製造（溶接・板金加工）をお任せします。 ■業務詳細： ◆TIG溶接や半自動溶接を用いた、粉体機器及びステンレス製配管部品等の溶接加工。 ◆板材の曲げ加工、プレス加工、板金加工、歪み取りなど。 ■仕事の進め方： まずは先輩職人の指導のもと、配管部品などの量産部品の製造からスタートし、当社の基準や進め方に慣れていただきます。徐々に難易度の高い機器の製造へとステップアップし、最終的には「一品一様のオーダーメイド機器」を自らの手で造り上げることができる、真の職人領域を目指していただきます。 ■魅力： ◆工場内は冷暖房完備で気温差による体調への影響を軽くするよう心掛けています。また、5Sを徹底することで従来の「油臭い汚れた機械工場」とは一線を画すよう環境管理に努めています。働きやすい環境を提供することで、技術向上に没頭していただき、生産性向上も図っています。 ◆毎日同じ部品の溶接を繰り返すだけの単調な作業ではありません。お客様のニーズに合わせた特注品を一品一品かたちにしていくため、技術者としての探求心とモノづくりの本質的な面白さを存分に味わえます。 ◆ステンレスの溶接や歪み取りなど、長年培った技術と経験を持つベテラン職人から直にノウハウを学べます。業務を通じて身に付けた技術と経験はあなたにとって一生モノの宝となるでしょう。資格取得をサポートする制度もあるので、世間でも認められる技術を習得することも可能です。また、身に付けた技術や資格を正当に評価し、実績に見合った待遇を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】機械加工◆組立～プログラム作成も挑戦可◆粉体搬送機器メーカー◆日勤のみ・土日祝休
      • NEW
      ＜マシニングセンタ・NC旋盤の経験歓迎！／食品・医薬品・化学を支える粉体加工機器メーカー／機械加工～プログラム作成・組立までお任せでスキルアップ！／空調完備・日勤のみ・土日祝休・年休125日・残業月10Ｈ＞ ■募集背景： ありがたいことに受注が増加している中、生産体制の強化および既存メンバーの負担軽減（残業削減など）を図るための増員募集です。NC旋盤やマシニングの加工経験がある方はもちろん、これまでオペレーターとして機械操作のみであったが、さらに技術者としての腕を磨き、職人と呼ばれる領域にチャレンジしたいと思っているメンバーを募集します。 ■業務内容： 粉体搬送機器および機器部品の機械加工、ならびに組立・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マシニングセンター、NC旋盤、ブレーキプレス等を用いたステンレス部品の機械加工・曲げ加工・バリ取り ◆粉体機器の組立（部品組付け、クリアランス調整、試運転、メンテナンスなど） ◆効率的な加工方法の考案および加工プログラムの作成 ■仕事の進め方： まずは先輩職人の指導のもと、各種工作機械の操作から担当し、徐々に対応機器を増やしていきます。加工ノウハウが身についた後はプログラム作成も担っていただき、さらには機器の組立工程にも携わります。組立時の適切なクリアランス確保を見越して加工条件を変えるなど、機器製作全体を把握して精度の高い製品を生み出す職人を目指していただきます。 ■魅力： ◆工場内は冷暖房完備で気温差による体調への影響を軽くするよう心掛けています。また、5Sを徹底し、働きやすい環境を提供することで、技術向上に没頭していただき生産性向上も図っています。 ◆単に指示された通りにボタンを押すだけのオペレーターではありません。自らプログラムを組み、効率的な加工方法を考案し、最終的な組立においてどのような加工精度が必要かなど完成品をイメージした部品製作を担当していただきます。「自分が造り上げた」という達成感が得られます。 ◆業務を通じた技術習得の教育はもちろんのこと、各種資格取得をサポートする制度もご用意しています。自発的に技術の向上にチャレンジするメンバーをバックアップしていきます。また、身に付けた技術や資格を正当に評価し、実績に見合った待遇を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中午町178 勤務地最寄駅：JR武豊線／ 乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本テクニコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区原境町917
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】施工管理《GHP空調の設置・更新等》◆短期工事メインでしっかり休める◎※市内の学校・病院等
      • NEW
      【名古屋市内の小中学校・病院などとの安定取引◎／県外出張ほぼなく、近隣での短期工事メイン！／115日休み＋取得しやすい有給でしっかり休める環境★】 ■業務内容： GHPを中心とした空調設備の導入・入れ替え工事の施工管理が中心です。 名古屋市内の小中学校や病院・商業施設がメインですので、県外への出張も少なく、短期工事で働きやすいのが特徴です。 ■具体的には： ◇扱う機器・工事 省エネ性能が高く、学校などの公共施設や商業施設に設置されることが多いガスヒートポンプエアコンや、吸収式冷温水機などの空調機器の工事に携わります。 ◇業務詳細 お客様や協力業者様との打ち合わせ～工事の完了までの施工管理、積算や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成を行います。 ■働き方： 残業時間は受注状況・担当現場によって異なりますが、平均20h/月程です。 現場の工程により休日出勤もありますが、その場合の振替休日もしっかりとれていますのでご安心ください。 ＊一部会社カレンダーの土曜日出勤もありますが、今後は減らしていく方向です（年間休日の増加）。 ■組織構成： 工事部は5名程が所属しています。20代・30代の若手社員も在籍しており、世代問わず馴染みやすい環境です。 ＊基本的に複数名で工事を担当し、情報共有をしながら進めていきます。部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社のスタイルです。 ＼当社について／ ◎松本テクニコ株式会社は、空調・ガス・エネルギー設備の保守・メンテナンスを主軸としたサービスかつ公共性の高い施設需要が多く、安定した経営をしています。 ◎業務用空調設備やガス・エネルギー機器を中心に、設計・施工から保守・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ◎特定メーカーに縛られず、GHP、吸収式冷凍機、ボイラ、発電設備など多様なメーカー・機種に対応可能な技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区原境町917 勤務地最寄駅：名古屋市バス 基幹2系統線／引山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20ｈを含む金額です。 ■賞与あり（年2回 ※業績により決算賞与あり） ■昇給あり（年1回） ■モデル年収：750万円／35歳・経験13年・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎！】空調機器の設置・更新工事の管理業務◆安定業界◎学校・病院など名古屋市内中心
      業界未経験歓迎◎１から育成を前提とした採用です【名古屋市内の小中学校・病院などとの安定取引◎／県外出張ほぼなく、近隣での短期工事メイン！／115日休み＋有給取得しやすい環境でしっかり休める★】 ■業務内容： 空調機器の設置・入れ替え工事の施工管理をお任せします。 名古屋市内の小中学校や病院・商業施設がメインですので、県外への出張も少なく、短期工事で働きやすいのが特徴です◎ ■具体的には： ◇扱う機器・工事 省エネ性能が高く、学校などの公共施設や商業施設に設置されることが多いガスヒートポンプエアコンや、吸収式冷温水機などの空調機器の工事に携わります。 ◇業務詳細 お客様や協力業者様との打ち合わせ～工事の完了までの施工管理、積算や工事計画図の作成、安全書類や完成書類の作成を行います。 ■働き方： 残業時間は受注状況・担当現場によって異なりますが、平均20h/月程です。 現場の工程により休日出勤もありますが、その場合の振替休日もしっかりとれていますのでご安心ください。 ＊一部会社カレンダーの土曜日出勤もありますが、今後は減らしていく方向です（年間休日の増加）。 ■組織構成： 工事部は5名程が所属しています。20代・30代の若手社員も在籍しており、世代問わず馴染みやすい環境です。 ＊基本的に複数名で工事を担当し、情報共有をしながら進めていきます。部全体で協力し合って一つの案件をやり遂げるのが当社のスタイルです。 ＼当社について／ ◎松本テクニコ株式会社は、空調・ガス・エネルギー設備の保守・メンテナンスを主軸としたサービスかつ公共性の高い施設需要が多く、安定した経営をしています。 ◎業務用空調設備やガス・エネルギー機器を中心に、設計・施工から保守・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ◎特定メーカーに縛られず、GHP、吸収式冷凍機、ボイラ、発電設備など多様なメーカー・機種に対応可能な技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区原境町917 勤務地最寄駅：名古屋市バス 基幹2系統線／引山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20ｈを含む金額です。 ■賞与あり（年2回 ※業績により決算賞与あり） ■昇給あり（年1回） ■モデル年収：750万円／35歳・経験13年・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日のルート営業／年間休日159日／月給30.9万円以上
      • NEW
      担当するのは、居酒屋やレストランなどのお得意さまへの商品配送とご提案。鮮度にこだわったビールをお届けしながら、お客さまのお店づくりをサポートします。 大切なのは、商品を届けるだけでなく、お客さまとの会話を楽しむこと。「最近どうですか？」といった何気ないやり取りから、少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ノルマなし！無理な営業は一切不要 ￣￣￣V￣￣￣ 当社が大切にしているのは、お客さまの繁盛を支援すること。無理に商品を売り込むのではなく、日々の訪問を通じてニーズやお困りごとを把握し、最適な商品をご提案します。 「こんな商品があったら助かる」「お店に合うものを教えてほしい」といった声に応えることで、お客さまのお店づくりに貢献できる仕事です。ノルマはないため、お客さまに寄り添った提案に集中できます！ しっかり休めて、収入も充実！ ￣￣￣V￣￣￣ 社員が安心して長く働けるよう、待遇や福利厚生も整えています。 ◎年間休日159日！週休3日制 ◎20代・入社3年目で年収588万円の実績例 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎1食300円で利用できる社員食堂 ◎海外への社員旅行あり 先輩と一緒に、少しずつ成長！ ￣￣￣V￣￣￣ 入社後は約2カ月間、先輩社員に同行しながら仕事の流れやお客さまとの接し方を学びます。いきなり一人で営業活動を任されることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 トラックの運転が初めての方も大丈夫！提携教習所での運転講習に加え、AT限定解除や中型免許の取得も会社が費用を全額負担してサポートします。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆本社｜愛知県春日井市松河戸町字段下1400 ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK！無料駐車場を完備しています。 ＜アクセス＞ ・名古屋駅から電車で17分 ・JR中央本線「勝川駅」より車で7分、徒歩約18分 ・「大曽根駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万9165円～34万1333円（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（4万9665円～5万4833円／25時間）を含む。超過分は別途支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ＼ 3年連続で給与ベースアップ！ ／ 2026年も給与改定しており、月給がこの3年で3万5500円アップできています！（年5％以上、3年連続）
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟／新発田】プリント基板の生産設備保全スタッフ◆完全週休二日／平均残業16.3時間／市場成長中◆
      ＼この求人の“ポイント”／ ★Uターン・Iターン・Jターン歓迎！寮・社宅・住宅手当有 ★年間休日124日／完全週休二日（土日休）／月平均残業16.3時間 ★半導体需要を追い風に成長中！ ■業務内容： ・プリント基板の製造を行う生産設備や、工場全般の付帯設備の仕様検討や工法・工程の改善等を行っていただきます。設備保全や搬入、治具の調整を行ったり、設備の保全に必要な部品の発注をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設備保全、設備の仕様やレイアウトの確定 ・治具と呼ばれる工具の調整 ・部品の発注 ・設備改善 ・省エネ活動　など ■このポジションの魅力「成長する新潟工場を、設備面から支える」 2024年に稼働した新潟工場を含め、生産体制の拡大を進めています。完成された設備を維持するだけではなく、事業成長に合わせて設備や工場をより良くしていくフェーズだからこそ、自身のアイデアや経験を活かせる機会があります。 ■組織構成： ・20代～50代まで幅広く在籍しており、活気のある職場です。20代・30代の社員を束ねていく、今後の同社を担う管理職候補としての採用になります。 ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ＼社会を支える製品を手がけています！ 日常生活に必要不可欠なプリント基板を供給しており、売上高は直近5年間で約168億円から342億円へ約2倍に拡大しています。／ ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率9.7% ・月平均残業時間16.3時間 ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり： 年１回（2026年4月実績：平均9.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】プリント基板工場の設備保全◆年休124日／完全週休二日／U・Iターン歓迎◆
      ＼この求人の“ポイント”／ ★年間休日124日／完全週休二日（土日休）／月平均残業16.3時間 ★半導体需要を追い風に成長中！ ★住宅手当あり！U・I・Jターン歓迎です。 ■業務概要： ・プリント基板を製造する新発田工場にて、生産設備および工場付帯設備の設備保全業務をお任せします。日々の点検・保守から不具合対応、改善まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・生産設備・加工設備の定期点検、保守、トラブル対応 ・設備不具合発生時の一次対応・復旧作業 ・治具の調整、簡易的な改良 ・電気・機械・水回り設備（薬液・配管等）の保全 ・消耗部品・交換部品の選定および発注 ・新規設備導入時の仕様確認、立上げサポート ・生産性向上・省エネを目的とした設備改善活動 ■このポジションの魅力 「設備を守る」から「設備・組織をより良くする」へ 業務が細かく分業されていないため、自ら課題を見つけ、設備改善や業務改善に取り組める環境です。これまで培った設備保全の専門性を活かしながら、改善推進・後輩育成・マネジメントへとキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： ・20代～50代まで幅広く在籍しており、活気のある職場です。 ・今回の採用では、20代・30代の社員を束ねていく管理職候補としての採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（賞与昨年実績6.5か月分） ■昇給あり：年１回（2026年4月実績：平均9.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／北名古屋市】人気機種の量産を支える生産技術◆安定経営のDaiichiグループ◆年休124日
      ～安定した経営基盤でキャリアアップ！パチンコメーカー『Daiichi』で挑戦できる生産技術／残業月10～15h／年休124日～ ■やりがいポイント ◎開発段階から量産工程まで関われるため、製品の完成までの流れを理解できる。 ◎チームで達成感を共有できる仕事（「部活動の試合後のような達成感」と表現） ◎業界変革期における改善提案のチャンス（あなたのアイデアで生産ラインを変革できる） ■業務ミッション： パチンコ・パチスロ機の量産工程全体の管理業務を中心として、お客様の要求される品質レベルを確保された商品を、確実な納期でお届けする事を最大の責任としております。 ■業務内容： 開発段階から量産工程を意識したものづくりに携わっていただきます。基板実装工程（社外生産）においての品質管理業務を中心に、新規採用部品やリユース部品に関してもハード担当者として品質管理業務を行います。 また、量産ラインで不良が発生した際には原因調査を行い不具合部位の特定や生産先企業との連携を行い、チーム一丸となって問題の解決を行っていただきます。 ■具体的には： 1,基板実装工程の管理 ・外部委託先での基板実装工程の品質確認 ・不良発生時の原因調査・改善対応 2,部品管理・評価 ・新規採用部品の品質評価 ・リユース部品の適正確認 3,不良対応・改善活動 ・生産ラインで発生した不良の原因分析 ・外部企業との連携による改善策の実施 4,生産計画の遂行 ・計画された生産を予定通り完了させるための管理業務 ・チームで協力し、納期遵守を徹底 ■今後の展開、将来性： 労働力の減少が叫ばれる今、AIやDXなどの手法を導入して、ラインの自動化を進めることで、業界内で勝てる生産体制を目指しています。 ■キャリアパス： 作業者には、アルバイトの方やパートタイムの方もいます。開発工程から開発者や外部企業の方たちとも関わる事となります。 様々な人と関わることで、コミュニケーション能力が磨かれます ■業界情報： 遊技機業界は約14兆円規模の大規模産業であり、余暇産業の約30%を占めています。新基準に対応した新機種の投入により、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しており、日本経済に与える影響力も高い業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・北名古屋市】＜未経験歓迎＞遊技機の品質保証／遊戯者目線で不具合を見抜く仕事◆年休124日
      ～【未経験歓迎】新機種テストで遊技経験を活かす！年間休日124日／安定経営企業のパチンコ・スロットメーカー『Daiichi』／残業少なめ／毎週水曜ノー残業デー～ ■やりがいポイント： ◎エンドユーザーへの貢献度が高い！ ユーザーがストレスなく遊べる製品を作るための重要な役割。 ◎パチスロ・パチンコ経験が活かせる！ 「遊技者目線」で不具合を見抜くスキルが評価される。 ◎多様な機種に関われる！ 毎回異なる仕様・演出をチェックするため、単調な作業ではなく、常に新しい発見がある。 ◎働きやすい職場環境 年間休日124日、残業月10時間程度、毎週水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎ ■業務内容： 開発中の遊技機を実際に操作して不具合を見つけ出す業務の中で、主に現場での管理を行います。 ※これから販売される新機種の遊技機の品質を守るための重要な業務です。 【具体的には】 1,新機種の品質テスト ・開発中のパチンコ・パチスロ機を実際に操作し、不具合を発見。 ・音声・演出・動作など、仕様通りに動いているかを確認。 2,テスト計画・進捗管理 ・テストの実施計画を立案し、スケジュール通り進行するよう管理。 ・テスト環境の構築（機材準備、設定など）。 3,バグ対応・報告 ・バグ発生時の判断、報告書作成。 ・他部署（開発・製造）との調整、修正依頼。 4,仕様理解と指示出し ・遊技機の仕様を把握し、テスト担当者への指示。 ・パチスロなら「通常時～CZ～ボーナス～AT」などのフロー理解が必須。 ■組織構成： 品質保証部検証グループ／検証担当8名（20～50代）と幅広い年齢の方が活躍されております。未経験からの中途入社もおり、丁寧な研修制度であなたをサポートします。 ■評価制度とキャリアパス： 毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の標設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価する環境が整っています。 ■企業の強み・魅力 ◇圧倒的な安定性◇ 自己資本比率94％・無借金経営という非常に健全な財務体質。 1968年創業の老舗メーカーで、長年の信頼と実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大一商会テクニカルベース 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 ＜月給＞ 210,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【香川/高松】ルート営業◆転勤有無を選べる・土日祝休・在宅可◆知名度◎浄化槽メーカー・シェアトップ級
      ～15年連続シェアNo.1／提案のしやすさ◎業界トップだから「知っているよ」から始まる営業／直行直帰可・時差出勤可（7：30～9：30の範囲で出勤時刻の変更が可能）／毎週水曜NO残業day～ ■業務概要 四国各県（主に高知、徳島、香川）の商社・管材・設備業者などに対し、浄化槽や産業排水処理ユニットの提案や設置後フォローを担当します。既存顧客が8～9割で、車を利用した訪問です。 ■業務詳細 ・建設設備関連の法人企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリングや商品PR ・見積書、提案資料の作成 ・浄化槽設置工事の現場確認対応など お客様は浄化槽について詳しくないことがほとんど。「初期投資を抑えたい」「ランニングコストを重視したい」といった要望と建築用途を踏まえ、定められた基準をクリアする商品を提案します。 ■業務の特徴 【１】商材の強み 製品シェア率約5割と業界トップ！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規でも社名を伝えるとまずは話を聞いてもらえます。 【２】半永久的なニーズ有 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献しています。暮らしに欠かせない重要なインフラで、需要が常に存在します。 【3】あなたの発信で製品がブラッシュアップ 世界No1の水処理メーカーを目指しているからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客のニーズや困りごとを共有し製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 ・残業は10～20h程、直行直帰、セールスフォース活用による煩雑な管理の削減、本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）を行っています。 ・1-2週間に一回程度、宿泊を伴う出張があります ■社員区分 転居の可能性無の「エリア社員」と可能性有の「ナショナル社員」を選択できます。 ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復することを目指しています。 常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市伏石町2128-5 勤務地最寄駅：伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～395,000円 ＜月給＞ 210,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】生産技術│設備仕様検討・導入・保守◆出張無／残業10h／土日祝休／浄化槽シェア約5割
      ◇仕様検討～保守まで担当するため影響範囲が大きい／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中◇ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、電磁式ブロワの生産設備の仕様検討・導入・保守をお任せします。 ■入社後の流れ まずは電磁ブロワ構造や生産工程を把握、その後電磁ブロワ生産工程の設備導入を担当し、ゆくゆくは電磁ブロワ新規組立ラインの導入をお任せします。 ■業務の魅力 ・海外向け製品増産中のため、増産体制を構築する技術開発である点が魅力です。 ・業務内容を限定していないため仕様検討から保守まで一連の流れに携われます。自身の影響範囲が大きい事がやりがいに繋がります。 ・高難易度の課題はメンバーで打ち合わせや2名体制で行うなど、周囲のフォローを受けられます。 ・幅広い業務を裁量をもって担当可能。例えば、一部品質管理の役割も担うことで自分の目で見たものを設備へFBすることができ、業務全体のスキル向上が可能です。 ■組織構成 ・技術課：20～50代の計12名 ・課の最注力課題：増産に向けた新規生産ラインの導入 ■働く環境 年休123日／基本土日祝休／残業月10h＆NO残業day／夜間・休日の呼出無（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため）／出張無 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスの選択制です（フレックスの選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのパイオニア＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました ＜海外展開＞ 浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／転勤無】ロボットシステムエンジニア（AMR・協働ロボット）◇年休127日／業界認知度◎上場G
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループ／人とロボットが協働する、新たな社会の到来を見据えて／就労環境◎～ ■業務概要： AMR（自動搬送ロボット）や協働ロボットを用いたシステム提案をおこなっていただきます。 ニーズをヒアリングし、お客様視点に立って具現化の構想イメージを立案し、最適なソリューションを提案します。 ＜具体的には＞ ・顧客要件のヒアリングおよび仕様策定 ・ロボット(AMR・Cobot)を活用した自動化設備の設計・開発・導入 ・ロボットを含む生産ラインのシステム構成設計 ・3Dシミュレーション（ロボット動作検証） ・自動化設備の実現可能性検証 ■配属組織： 技術部システムエンジニアグループ ※経験のあるメンバーも多く、わからないことがあれば相談できる環境です。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）急成長見込まれる分野で営業し、社会的インパクトがあり！ ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 ・最新のロボット技術、ＡＩ技術などを活用した提案など、最先端のモノづくりに携わることができる今注目の有望な業界です。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】営業事務（見積作成・顧客対応）＜未経験歓迎＞◆プライム上場G◆休日127日
      ～制御技術を強みにグローバルに展開する<IDECグループ>／見積作成を通じてモノづくりを支える営業事務／働きやすい就労環境～ ■業務概要： 制御関連事業を担当するアカウント営業グループにて、ハーネス製品を中心とした見積作成および営業サポート業務をお任せします。 顧客から継続的に寄せられる案件について、製品図面や社内ルールを確認しながら、見積金額の計算・システム登録を行うポジションです。受注量の増加を見据えた増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・ハーネス製品を中心とした見積書の作成 ・製品図面を確認し、社内ルールに沿ってExcelで価格を計算します。 ・見積内容のシステム登録、納期確認、社内関係者との調整 ・電話・メールによる顧客からの問い合わせ対応 ※図面の見方やシステムの操作方法は、入社後にOJTを通じて習得いただきます。。電気・制御機器に関する専門知識は不要です。 ■配属組織： アカウント営業グループには6名が在籍しています。 ・営業担当：2名 ・技術サポート担当：2名 ・見積担当：1名 ・パート社員：1名 ■入社後について まずはハーネス製品の見積作成から担当いただきます。見積作成やシステム登録には所定の手順があり、OJTを通じて業務を習得いただく予定です。 業務ではハーネスの図面を確認しますが、入社時点で図面読解や電気・制御機器に関する専門知識は必須ではありません。図面を見ることに抵抗がなく、必要な知識を学ぶ意欲がある方を歓迎します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ◎未経験から専門知識を身につけられる ・見積作成やシステム操作、図面の見方は入社後に習得できます。 ・電気・制御機器の知識は不問。業務を通じてハーネス製品や製造業への理解を深められます。 ◎成長分野を支える営業事務 ・見積作成に加え、価格計算、納期確認、社内調整、顧客対応まで幅広く担当します。 ・FA・ロボットなど、今後の成長が期待されるモノづくり分野を支えるポジションです。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 ・東証プライム上場のIDEC株式会社が100％出資するグループ会社です。 ・年間休日127日、完全週休2日制 ・残業は月平均20時間程度。増員により月10～20時間程度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収は残業20時間相当分（約37千円～49千円）を含みます。 ■賞与：年2回（直近年度実績：4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【厚木市／整備士】土日祝休・急な夜間休日出勤無し◆未経験◎研修充実×3年育成で安心／住友Gで安定就業
      • NEW
      ＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業 フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。担当エリアは基本県内で、1日あたり3～4件の定期訪問が中心です。 未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細： ・定期点検（年1回の法定点検対応） ・故障時の修理対応（平日中心） ・予防保全の提案や軽微な部品交換 ・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）： ・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得） ・入社1～2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得） ・入社後1年～1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー ・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力： ・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし ・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可） ・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応 ・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり） ・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアがあります。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市岡田2-7-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】経理◆未経験から経営を支える人材へ／住友重機械G・年休126日・福利厚生充実◆
      • NEW
      ＜未経験から経理・経営管理へステップアップ／数字を活かし会社経営を支えるポジション／住友重機械グループの安定基盤＞ ■仕事内容 住友重機械グループの一員としてフォークリフトの開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、財務経理業務をお任せします。 入社後は、仕訳入力や請求書チェック、為替管理などの経理実務からスタート。 OJTを通じて会計知識や事業の仕組みを学びながら、会社全体のお金の流れや数字の見方を身につけていただきます。 業務に慣れてきた後は、予算策定や予実管理、部門別の費用管理、損益分析などにも担当領域を広げていただく予定です。 各部門とコミュニケーションを取りながら数字の背景を把握し、経営判断や事業運営を支える役割を担っていただきます。 単なる経理事務ではなく、将来的には分析結果をもとに改善提案を行うなど、経営に近い立場で会社全体を支える存在へ成長できるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・未経験から経理・財務の専門知識を習得できる環境 ・予算管理や損益分析など管理会計にも挑戦可能 ・経営層や各部門との距離が近く、自身の仕事が会社運営につながる実感を得られる ・将来的には経営支援、全社プロジェクト推進、国内外グループ会社管理など幅広いキャリアを目指せる ■組織について 配属先の財務経理グループは9名体制。 少数精鋭の組織のため、先輩社員から知識を学びながら幅広い経験を積むことができます。 ■会社の特徴 当社はフォークリフトの開発・生産から販売・サービスまでを一貫して行う製販一体体制を強みとしています。 現場の声を製品開発やサービス改善に直接反映できる環境のもと、お客様の物流現場を支え続けています。 また、住友重機械グループの一員として安定した経営基盤を有しており、国内外で事業を展開。 フォークリフトの販売だけでなく、メンテナンスやアフターサービスまで幅広く手掛けているため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～460,000円 ＜月給＞ 329,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定1回 ■賞与：2回（6・12月） ■モデル年収： 30歳550万円程度 35歳650万円程度 40歳750万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全72件
    • 【山梨県北杜市】人事・総務◆東証プライム上場／会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ◆福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職の人事・総務業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい： 社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。 人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。 社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート八ヶ岳 住所：山梨県北杜市小淵沢町字出口3999（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～380,300円 ＜月給＞ 249,100円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■給与例 【チーフ】月給249,100～300,300円／年収398万円～480万円 【マネージャー】月給325,100～380,300円／年収520万円～608万円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】ホテルの資材管理◆東証プライム上場／会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職の資材管理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務です。 ・在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握 ・仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認 ・倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など ・データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理 ・コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案 ・購買：物事を「買う」ことに関連する業務 ■やりがい： 様々なコーナーとコミュニケーションをとり、必要な物を調達しホテルを円滑に運営することに寄与するため、他コーナーからも頼られるコーナーです。 ホテルのパフォーマンスに大きく貢献するやりがいがある業務です。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート八ヶ岳 住所：山梨県北杜市小淵沢町字出口3999（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～380,300円 ＜月給＞ 249,100円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■給与例 【チーフ】月給249,100～300,300円／年収398万円～480万円 【マネージャー】月給325,100～380300円／年収520万円～608万円 ※上記年収は月給＋賞与の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全148件
    • 【岐阜】ITインフラ提案営業（リーダー候補）◆ITの専門性×リーダー目指していきたい方◆
      • NEW
      【管理職候補/IT営業の経験を活かしてマネジメントへ】 ITインフラソリューション事業部にて、中部地区（岐阜県中心）の自治体・医療機関・民間企業向けにITインフラソリューションの提案営業を担当していただきます。 ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティを中心に、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なITインフラ環境の提案を行います。 既存顧客への提案活動に加え、Webセミナーや展示会を活用した新規顧客開拓にも携わっていただきます。 また、当社はコンサルティングから設計・構築・運用保守までワンストップで対応しているため、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら課題解決に取り組むことができます。 ＜担当顧客＞ ・自治体 ・医療機関 ・民間企業 ・既存顧客への提案活動、新規顧客開拓 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・ITインフラソリューションの企画、提案 ・提案書作成、プレゼンテーション ・Webセミナーや展示会の企画、運営 ・エンジニアと連携したプロジェクト推進 ・導入後のフォローおよび追加提案 ＜提案商材＞ ・サーバ ・ネットワーク ・ストレージ ・仮想化基盤 ・クラウドサービス（AWS、Azure、OCI） ・Microsoft製品 ・セキュリティ製品 ■自治体向けネットワーク再構築プロジェクト ・庁舎間ネットワークの再設計 ・ネットワーク機器更改 ・セキュリティ強化 ・自治体DX推進支援 ■医療機関向けITインフラ提案 ・院内ネットワーク構築 ・サーバ更改 ・クラウド活用提案 ・セキュリティ対策強化 ■民間企業向けITインフラ提案 ・WAN／LAN環境構築 ・クラウド移行提案 ・仮想化基盤導入 ・運用改善提案 ※ご経験にもよりますが、現在の管理職が高年齢化しているため、 　次世代の管理職候補としての採用を想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（4ヶ月～）　 ※ご経験・能力・学歴に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】重工系企業向け業務システム開発◆上流工程／プライム案件／転勤なし<106612>
      • NEW
      ～面談を通してご希望を考慮のうえ案件決定／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日／実働7.5時間と働きやすい環境◎／年間平均有給休暇取得日数14.8日～ ■業務内容： 検証サービス事業部 中日本検証部にて、中部地区の重工系企業向けに、部品表・生産管理・調達などの業務システムの開発・維持運用を担当していただきます。 顧客へのヒアリングから要件整理、設計、開発、導入支援、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 ＜担当システム＞ ・部品表に関するシステム ・生産管理システム ・調達関連システム など ＜言語・環境＞ ・Java ・C# ・SQL Server ・Windows ＜担当工程＞ ・顧客ヒアリング ・要件整理 ・設計 ・開発 ・導入支援 ・運用 ■入社後の業務イメージ： 入社後は、まず既存システムの維持・運用や不具合対応を担当し、顧客業務やシステムへの理解を深めていただく予定です。 その後、担当システムのリプレースが予定されており、これまでの経験を活かして開発の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 将来的には、PLとしてプロジェクトを牽引するほか、顧客への提案や若手メンバーの育成などにも携わっていただくことを想定しています。 ■ミッション： 中部地区の重工系企業に対し、部品表・生産管理・調達などに関わる業務システムの開発・維持運用を通じて、顧客業務を支えることがミッションです。 まずは既存システムの安定運用や課題解決を担い、その後予定されているシステムリプレースでは、開発の中心メンバーとして顧客の業務拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 入社後は既存システムの維持・運用からスタートしますが、その後、担当システムのリプレースが予定されています。 現行システムや顧客業務への理解を活かし、新システム開発を担う中心メンバーとして活躍できるポジションです。 また、顧客ヒアリングから要件整理、設計、開発、導入支援、運用まで幅広い工程に携わることができます。 経験を積むことで、PLとしてプロジェクトをリードするほか、顧客への提案や若手メンバーの育成など、担当領域を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県名古屋市近郊の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（4ヶ月～）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【江南市・東京】2Dアニメーター（作監）◆内製制作／フレックス勤務／実質年休128日
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      ～遊技機×アニメ版権／内製アニメーション制作／フレックス勤務／実質年休128日／安定した正社員雇用で腰を据えて働ける環境です～ ■概要： サン電子株式会社では、アニメーション制作の内製化に伴い、遊技機向け2Dアニメーション制作を担う作画監督（作監）ポジションを募集しています。アニメ版権作品を中心に、映像演出の根幹となるレイアウトから原画制作まで一貫して携われる点が特長です。遊技機分野が未経験の方でも、社内で企画・演出意図を丁寧に共有しながら制作を進められる体制が整っています。 ■担当業務： 遊技機用2Dアニメーション制作における作画監督および原画業務をご担当いただきます。クオリティ管理だけでなく、自身でも作画を行いながら、作品全体の完成度を高めていく役割です。 ■業務内容： ・アニメ版権作品を中心とした2Dアニメーションのレイアウト、原画制作 ・作画監督としての修正指示、クオリティチェック ・タイムシート作成など、アニメーション制作に付随する作業 ・社内での演出意図や完成イメージのすり合わせ クライアントとの認識合わせや絵コンテ制作も社内で行うため、制作段階での手戻りが少なく、作画に集中できる環境です。 ■組織構成： 同一フロア内に演出・調整を行うメンバーが在籍しており、細かなニュアンスの相談や意見交換がしやすい体制です。話しやすい雰囲気の職場で、チームとして作品づくりに取り組めます。 ■キャリアパス： 作画監督として専門性を高めながら、将来的には演出寄りのポジションや、作品全体を統括する役割へのステップアップも可能です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、有給休暇も取得しやすい環境です。年間休日123日、年休取得奨励日（5日）を含めた実質年間休日は128日と、制作職でありながらワークライフバランスを大切にできます。 ■仕事の魅力： 単なるカット作業ではなく、映像づくりそのものに深く関われる点が最大の魅力です。安定した正社員雇用のもと、腰を据えてアニメーション制作に打ち込みたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 江南事業所 住所：愛知県江南市古知野町朝日250 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～358,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■株式報酬制度：随時 ※賞与は業績や個人考課により変動 ※いずれも業績、並びに人事考課に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】偽誤・要素技術開発エンジニア（課長候補）◆東証スタンダード上場／年休123日／フレックス
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      ～東証スタンダード上場／シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT・M2Mソリューション企業～ ■募集背景： 当社の研究開発部は「安全で最適な社会・インフラの実現」を目指し、既存事業の枠を超えた新事業・新商品・新サービスの開拓を重点戦略としています。特に、高度化する情報化社会における「情報の真正性確保」は、次世代の核となる重要テーマです。これらの社会的課題を解決する独創的な製品・サービスを具現化し、当社の新たな収益の柱を構築するため、技術開発と事業化を強力に牽引できるリーダーを募集します。 ■業務概要： 研究開発から事業化（0から1を生み出す）、組織マネジメントまで広範な裁量をお任せします。 ■業務詳細： ・次世代ソリューションの垂直立ち上げ：真偽判定や悪意ある情報の排除といった新技術の研究 ・多角的な事業展開の推進：異業種との協業や技術的な視点によるM&Aの検討など、スピード感のある事業化の推進 ・成果の具現化とマネジメント：開発進捗を数値化し、事業化に向けた確実な予実管理・組織運営 ■別枠の応募条件に加え、下記のスキル・経験を歓迎します： ・サイバーセキュリティ知見：ネットワーク解析やフォレンジック技術に関する知識、または実務経験 ・デジタル・フォレンジックやアノマリー分析の知見：ネットワーク上の不正を検知・解析経験 ・IoT・ハードウェアレベルのセキュリティ知識：機器の真正性を証明する技術や自律防御に関する理解 ・オープンイノベーションの推進実績：異業種協業や外部連携によるプロダクト開発経験 ・ クラウドネイティブなサービス開発・運用経験：AWS/Azure等のクラウド基盤を用いた、B2B向けSaaSやセキュリティサービスの企画・開発・マネジメント経験 ■社風： 創業は古いですが、中途入社のエンジニアも多く、ベンチャーのような風通しがよく馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～422,000円 固定残業手当/月：73,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■株式報酬制度：随時 ※賞与は業績や個人考課により変動 ※いずれも業績、並びに人事考課に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデノロ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市多気南町361-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【浜松町】自社アプリにおけるSNSマーケティング◆IPビジネスの拡大へ！／創業以来50年以上黒字経営
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      経験とアイデアで商品の魅力を世の中に届ける◎SNSを使ったプロモーション経験をお持ちの方歓迎／半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業 ■業務内容： 自社開発アプリ YapClipのSNSマーケティング及びプロモーションをお任せします。TikTok、Instagramなどを使ったプロモーション経験を歓迎します。 ■業務詳細： ◇コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案・実行 ◇ECサイトの管理・運営 ◇広報活動　など ■組織構成： 社長直下の部署「社長室」に配属となります。社長室に在籍するSNSマーケター1名と協力しながら、社長や関係者とコミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定に関わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 また、当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことができる職場です。 ■当社について： プラスチックの精密加工というニッチで高度なコア技術を強みに、創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続してきた当社。「可能性の追求」を掲げた経営ビジョンのもと、従来のインダストリアル領域に加えて、エンターテインメント事業やヘルスケア事業などにも展開を拡大し、事業の多角化を進めることで、強固で柔軟な経営基盤を構築しています。 ■ポジションの魅力： ◎自社アプリを、自分の手で伸ばす ショート動画やSNSを起点に、自社開発アプリのファンを増やしていく仕事です。企画から動画制作、運用までを一貫して手がけられるため、施策の手応えが数字となって返ってきます。 ◎社長室直下で、意思決定に近い 配属先は社長直下の社長室です。社長や関係者と直接やり取りしながら進めるため判断が速く、自分のアイデアをそのまま形にしていけます。少数精鋭のため、成果が評価に反映されやすい環境です。 ◎エンタメIPに関われる アニメやキャラクターをはじめとするIPコンテンツに関わりながら、その世界観をどう届けるかを考えられます。広がり続けるエンタメ市場の中で、企画の幅を伸ばせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県菊池郡／転勤無】組立加工エンジニア◆創業以来50年以上黒字経営／半導体業界を中心に事業拡大！
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      ～土日休みで年間休日120日／売上好調◎創業以来黒字経営／さらなる事業拡大を目指す半導体製造装置・医療装置部品等精密品加工メーカー／手当など福利厚生充実◎／クリーンな製造現場・空調完備（24℃）／中途社員7割で馴染みやすい環境◎～ ■業務内容： プラスチック部品の溶接・組立て作業を行います。 当社は、少量多品種・受注生産のため、同じ作業を繰り返すことは少なく、独自の技術を磨くことができます。 ■やりがい： 当社のモノづくりの特徴は、一般的なライン生産ではなく、少量多品種の受注生産で、多いときにはひと月で2万品種の製品を加工します。 そのため、同じ作業の繰り返しではなく、顧客要望に応えるために新しい手法を検討したり技術を磨いたり挑戦ができるため、やりがいがございます。 ■就業環境： 現在は1週間交代での2交代制（8:30～17:30／20:30～5:30）です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 配属先には約9名の方が在籍しております。中途社員が7割を占める職場の為、年齢や社歴経験関係なくコミュニケーションが取れる風通しのいい社風です。 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携わることができます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎空調が完備されており、温度は常に22～23℃に保たれています。クリーンな工場で仕事に集中できる環境です。 ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来黒字経営を続けており、安定性は抜群です。また、今後も需要が高まる業界の製品を手掛けており、愛知では工場を増設予定です。 ■当社の強み： 当社は樹脂加工のエキスパート。当社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな当社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った当社で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水3353番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関山

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多市新刀池2-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】未経験歓迎◆航空機・宇宙関連の鋼材加工◆日勤のみ／基本土日休み／残業ほぼ無し／製造職へ挑戦！
      ～未経験から航空・宇宙向けの技術をコツコツ磨く／自分の仕事が航空機や宇宙開発につながる仕事／正社員、週休2日、賞与年2回／教育もしっかり／長く働ける環境～ ■採用背景 特殊鋼材の「SEKIYAMA」として宇宙分野や航空産業分野で利用される特殊鋼の調達を行っており、事業好調に伴う増員です。「知多市本社」もしくは「飛島工場」の希望の勤務地をご選択ください。 ■職務内容： ◇本社工場にて主に航空宇宙関連（航空機機体やエンジン）の部材切断、管理及び検査を行います。 ◇具体的には切断機を使って部材切断及び梱包作業、クレーンやフォークリフトを使用した入出庫管理、ノギスなどを使った測定、検査作業です。 ※機械の操作は簡単なので、数日から1、2週間程度で覚えることができます。 ■未経験でも安心！専門技術をゼロから着実に身につく！： 航空機の部材は特殊性が強く、また多種多様なこともあり、とても専門性が高い職種です。そのため適切な条件を導き出すのに技術の習得が必要となりますが、その点は先輩社員がしっかり指導しますので安心です。 ■組織構成 中途社員が多数活躍しております。 ・本社：製造部門　正社員4名 ・飛島：製造部門15名（正社員10名、派遣社員5名） ■働く環境 ◇チームワークがあり休憩時間はスタッフ同士で話しをするなど、風通しの良い職場です。 ◇食堂、ロッカーも完備されており、空調服も支給されるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制： ◇月や年でなく、週単位で回している業務内容の為、繰り返し経験ができますので、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。 ◇未経験の方も、先輩からの丁寧な指導はもちろん、簡単な作業からお任せしていきますので安心してご応募ください。 会社で資格取得のための支援制度も整っているため、手に職をつけて腰を据えて活躍が可能です。 ■会社・求人の魅力 ◇作業量も年間を通して安定しており、極端な変動はありませんので、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 ◇古くより特殊な材料を取り扱うため、蓄積した技術力を強みとしています。大手取引先企業とも長年の関係があり、取引先の要望にあった製品を提供することができるよう日々取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多市新刀池2-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～230,000円 その他固定手当/月：71,000円～123,000円 ＜月給＞ 211,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年２回 ■上記の他、対象者には福利厚生欄にある手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・飛島／未経験◎】鋼材加工（切断等）～航空機・宇宙関連部品／夜勤無／残業少／安定企業で手に職を
      ～未経験からコツコツモノづくり職／航空機や宇宙開発につながる仕事！／正社員、週休2日、賞与年2回／教育もしっかり／長く働ける環境～ ■採用背景 特殊鋼材の「SEKIYAMA」として、宇宙分野や航空産業分野で利用される特殊鋼の調達を行っています。 事業好調に伴い、飛島工場社員を増員をします。 ■職務内容： 航空機機体やエンジンの部材切断、管理及び検査を行います。 └切断機を使って部材切断 └梱包作業 └クレーンやフォークリフトを使用した入出庫管理 └ノギスなどを使った測定、検査作業 ※機械の操作は難しくなく、数日から1、2週間程度で覚えることができます！ ※全員が同じ事をするのではなく、それぞれが作業の一部を受け持ち、チームで仕上げます。 ■未経験でも安心！専門技術をゼロから着実に。 航空機の部材は特殊性が強く、また多種多様なこともあり、とても専門性が高い職種です。 プロフェッショナルになれるよう、先輩社員が少しずつ指導します！ 実際に未経験社員が多く活躍中です。 ■組織構成 中途社員が多数活躍しております。 ・本社：製造部門　正社員4名 ・飛島：製造部門15名（正社員10名、派遣社員5名） ■働く環境 ◇チームワークがあり休憩時間はスタッフ同士で話しをするなど、風通しの良い職場です。「まじめにこつこつ」着実にステップアップができます。 ◇食堂、ロッカーも完備されており、空調服も支給されるなど働きやすい環境が整っています。 ■教育体制詳細： ◇週単位で業務を回しています。 →繰り返し経験ができ、未経験の方でも慣れていただきやすい環境です。 ◇はじめは簡単な作業からお任せしていきますので安心です。 ◇会社で資格取得のための支援制度も整っているため、手に職をつけ、腰を据えた活躍が可能です。 ■会社の魅力 ◇安定性抜群！ 作業量も年間を通して安定しており、「時期によって残業が激増！」なんてこともありません。 ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 ◇圧倒的な技術力でお客様から信頼される企業 古くより特殊な材料を取り扱うため、蓄積した技術力を強みとしています。大手取引先企業とも長年の関係があり、取引先の要望にあった製品を提供することができるよう日々取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～230,000円 その他固定手当/月：71,000円～123,000円 ＜月給＞ 211,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年２回 ■上記の他、対象者には福利厚生欄にある手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2-10-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理／ノルマなし／転勤なし／残業月7.5h／連休年4回
      • NEW
      オーナー様が所有するアパート・マンションの管理業務をお任せします。 ■問い合わせ対応 「お湯が出ない」 「エアコンが使えない」など 入居者様からのお問い合わせに対応します。 問い合わせは1日5～10件ほど。 「電話が鳴りやまない」ということはありませんので、ご安心を！ ■修繕対応 部品交換など簡単な作業はその場で対応。 専門知識が必要な場合は営繕部門と連携します。 ■オーナー様への提案 電話での対応が中心ですが、月1回程度は顔を出し、近況を伺いながら関係性を作っていきます。 費用が掛かる修理は、見積もりをしてオーナー様にご提案。空室を生まないために設備や内装のリフォームをご提案することもあります。 ■退去立ち合い・点検など 入居者様の退去時に訪問し、チェック項目に沿って設備に故障がないか点検します。 定期的に巡回点検も行っています。 【入社後は…】 先輩社員との同行を通じて、建物管理の基礎知識や仕事の流れを学びます。 未経験入社の社員も多数活躍する当社。マニュアルや同行研修があるため、不動産や建物管理の知識がなくても安心です。オーナー様との関わり方なども丁寧に学べるので、経験がない方でも無理なくスタートできます。 ★ここもPOINT！★ ◎18時以降の問い合わせ対応ナシ 問い合わせの受付時間は10時～18時。それ以外の時間帯は外部の窓口につながります。 ◎スケジュールは自分の裁量で調整 「今日は訪問中心」 「今日は事務作業に集中」など ノルマはなく、メリハリをつけて仕事を進められます。 担当エリアは車で30分程度の範囲内です。 ◎報奨金あり！ 管理の仕事ですが、月毎の報奨金もあります。 ★支給実績は1社員あたり月平均3万8000円
      【愛知・岐阜の各営業所／社用車通勤OK！】 ★転居を伴う転勤なし！ ★勤務地は希望を考慮して決定します ■愛知 ＼　名古屋市内積極採用中＆駅チカ徒歩圏内のオフィスです　／ └ノリタケ営業所（西区）／亀島駅 └名古屋北営業所（北区）／黒川駅 └名古屋西営業所（中川区）／高畑駅 └東外堀営業所（東区）／久屋大通駅 └千種営業所（千種区）／本山駅 └山手通営業所（昭和区）／八事日赤駅 └名古屋東営業所（名東区）／本郷駅 └熱田営業所／日比野駅 └天白営業所／原駅 └中村営業所／中村日赤駅 名古屋市外 └愛知西営業所 └豊田営業所 └豊田北営業所 └岡崎営業所 └豊橋営業所 └大府営業所 ■岐阜 └岐阜営業所（岐阜市） └各務原営業所（各務原市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★東海圏に密着した運営 あえて全国展開せずに、地域密着で展開してきた知名度の高さと、直営店のみを運営する質の高いサービスが特徴です。
      月給28万1500円以上 ＋ 業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、住宅手当（月7000円）、保証手当（月4万円・入社から半年間）が含まれています。時間超過分は別途、残業代を支給します。 【業績給（インセンティブ）あり】 オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給しています。 ★1社員あたり月平均3万8000円支給しています★ 【月収例】 ◎月収39万円（月給25万円＋業績給7万2000円＋各種手当） ◎月収33万円（月給24万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）
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    豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・半田市】人事労務（制度構築・総務・施設管理など）豊田通商100％子会社／転勤なし
      • NEW
      【豊田通商グループの安定基盤／人事・労務・総務を幅広く担当／裁量大きな環境でキャリアアップ可】 ■業務概要 当社は豊田通商グループの安定した事業基盤を背景に、産業廃棄物の中間処理やハイブリッド車用電池の再資源化など、循環型社会の実現に向けた事業を展開しています。本ポジションは人事総務グループに所属し、人事・労務・総務・施設管理業務を幅広くご担当いただきます。将来的には次期リーダーとして組織運営を主導し、制度構築や採用活動にも積極的に関与していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事業務：新卒・中途採用の計画立案・選考運用、給与計算、人事制度の構築・運用、社内規程の管理 ・労務業務：勤怠管理や社会保険・福利厚生手続き、労務相談対応 ・総務業務：株主総会・取締役会の運営サポート、会社行事やイベントの企画・運営、健康管理施策の推進 ・施設管理：社屋や設備の維持管理（緑化・浄化槽・社有車・ユーティリティ管理等） ・その他：社内プロジェクト推進、IT活用施策の推進など多様なバックオフィス業務 ■組織構成 人事総務グループ配属。経験豊富なメンバーと協力しながら、幅広い業務を分担し推進します。 ■教育体制 資格取得支援・外部研修・OJTなど成長をサポートする体制が整っており、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境： ・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。 ・社用の携帯と車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。 制服は男女兼用、３色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました（TPOを遵守）。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能。専門性とマネジメント経験の両立が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】経理／次期リーダー候補　◆豊田通商グループの安定基盤／転勤無
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      【豊田通商グループ／産業廃棄物処理・リサイクルで循環型社会に貢献／経理全般とリーダー候補業務を担うポジションです】 ■業務概要 当社は豊田通商グループの一員として、産業廃棄物の処理やハイブリッド電池リサイクルなど、持続可能な社会を支える資源循環ビジネスを展開しています。本ポジションでは、経理リスクマネジメントグループに配属され、決算業務や税務申告書作成、監査対応、与信管理、契約書レビュー、親会社との折衝等、幅広い経理業務全般に携わっていただきます。将来的なリーダー候補として、マネジメントや業務改善も見据えた役割を担います。 ■業務詳細 ・月次・年次・連結決算（連結はパッケージ入力）業務の実施 ・税務申告書作成や監査対応など、会計・税務の実務 ・与信管理や契約書レビュー等のリスク管理業務 ・親会社やグループ会社との折衝・連携業務 ・経理業務プロセスの見直しや効率化の推進 ・経理リスクの管理と改善提案、内部統制の強化 ■組織構成 経理リスクマネジメントグループ所属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、経理実務だけでなく親会社やグループ会社との連携など裁量の大きい業務にチャレンジできます。 ■就業環境： ・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。 ・社用の携帯と車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。 制服は男女兼用、３色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました（TPOを遵守）。 ■企業の特徴/魅力 豊田通商100％子会社として安定した事業基盤のもと、循環型社会の構築に貢献できる社会的意義の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 271,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,328名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全40件
    • 未経験歓迎【清須】倉庫管理◆オープニング募集◆／転勤なし／上場企業／賞与3.48ヵ月
      • NEW
      ～未経験歓迎、経験者も活躍／東証・名証上場企業／多角的な事業で安定性～ ◎充実した研修があるからこそ未経験歓迎♪ 　 ■業務内容： 倉庫内にて自動車部品の入荷・検品、ピッキング、仕分け、包装などの基本作業からお任せします。 ・製品の入荷受入、検品、棚入れ ・出荷品のピッキングや梱包 ・在庫管理 ・PC入力作業 などの基本作業からスタート。 ■就業環境： ・手順書を用いて作業の流れを視覚的に理解しやすく、未経験の方でも安心して作業方法を習得していただけます。 ・作業中は指差し確認を徹底するなど、安全を最優先にミス防止の取り組みを行っています。 ・誤出荷や破損を防ぐ仕組みが整っており、効率よく業務を進められ、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず座学研修にて、会社の歴史や規則、福利厚生、安全・品質管理などの基礎を学びます。その後は現場でのOJTを通して、実際の作業を身につけていきます。段階的に業務を習得できるため、無理なく自信を持って働ける環境です。また、等級に応じた研修制度もあり、着実にスキルアップを目指せます。 ■ポジションの特徴： ◎ミス防止のためのシステムや機器あり マニュアルを使っての教育により、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、倉庫作業や軽作業未経験の方でも安心して働き始めることができます ■働きやすい環境： ◎社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化しています。商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 当社では中途で入社した社員が多数在籍しています。周りと連携、協力して行う業務ですので、コミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくはリーダーとして、パート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や教育など小規模チームの運営、監督をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日事業所(仮称) 住所：愛知県清須市春日下中割1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～284,000円 ＜月給＞ 243,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には賞与と残業月20時間分を含めています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：3.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／北区】自動車リース営業◇東証スタンダード上場／設立50年以上の安定企業／年休121日◇
      • NEW
      ～営業経験を活かして活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎～ ■業務内容： 法人のお客様（既存）に対し、それぞれに最適な社用車の使用（リース、所有等）プランを作り、ご契約に繋げる仕事です。 仕事としては「お貸しすること」ですが、そこに至るまでには、走行距離・燃費・メンテナンス実施履歴・予算・事業計画・財務状況等、細かなことを確認しつつ検討する工程があり、結果、お客様の経費削減に取り組むものです。 納車後は、定期点検・車検等、契約満了までしっかりとしたお付き合いをし、お客様に安心・安全を提供します。 自社整備工場、自社社用車管理システムを保有しているため、安心して営業活動に取り組めますし、色々な業界を知ることが出来ます。 お貸しして終わりではなく、メリットがある提案を継続的に実施し、お客様から感謝される大変やりがいがある仕事です。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車の協力会社であり、自動車部品の流通をはじめ自動車リース・整備・保険・情報システム等の部門に分かれ、総員約4,000名の安定成長企業で家族主義を重視する職場です。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋北営業所 住所：愛知県名古屋市北区天道町5丁目21 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄上飯田線／上飯田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～636万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～310,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力によって変動します。 ※固定残業手当は営業手当として支給 ■昇給：有※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.97ヶ月分（前年度実績） ＜各種手当あり＞ 在宅勤務手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナパックス

    製紙・パルプメーカー
    愛知県名古屋市中村区松原町2-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】配送ドライバー｜固定ルート／積み荷は10kg未満◆転勤無◆県内中心に配送／面接１回
      ～2tロング車での配送／固定ルート／残業時間20Hでワークライフバランス◎／食品パッケージ以外に、防災用品や脱プラ製品など今後求められる製品も扱っており将来性◎～ ■業務内容： 昭和28年の創業以来、時代のニーズに合わせたパッケージ作りを行う当社にて、配送ドライバーをお任せします。 ■業務詳細： 紙製品（箱・トレー）などの梱包済の製品を、伝票に基づき手積みにて積み込みを行い、2ｔロング車で配送します。 ※出荷製品は、別のスタッフが準備しています。 ◇製品 せんべいやラムネなど、みんなが知ってるお菓子のパッケージが中心です。 ■業務の特徴： 原則、固定ルートとなります。積み荷重量は、10kg未満です。 ※配送先は愛知県内が中心です。 ■当社の特徴： ・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。 ・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。 ・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。 ■当社の優位性： 業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：愛知県あま市沖之島字十坪20-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～185,625円 その他固定手当/月：60,000円～67,500円 固定残業手当/月：15,775円～19,013円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,775円～272,138円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当2,500円、職務手当40,000円、能力手当17,500円～25,000円 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.0%～3.0％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市西区牛島町9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 名古屋【サービスエンジニア】◆50代活躍中／電気・空調・衛生・防災設備管理◆名鉄グループ◆
      ～名鉄グループの安定基盤で長期就業／50代活躍中～ ■業務内容： ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇電気、空調、衛生、防災設備の点検業務 ※工事実務は行いません。 ■ポジションの特徴・魅力： 見えないところで会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な建物を快適に保つ使命があります。技術力と提案力を身に付け、お客様に直接価値を届けるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： 1～2ヶ月の研修を経て、先輩と共に業務を行い、実務を通じて知識を深め、経験を積んでいきます。また各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度があります。 ■働く環境： 健康経営優良法人2025に認定されるなど、社員のワークライフバランスを大切にする企業です。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先： 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。 一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。 入社後業務 日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。 空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について： 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ バスターミナル事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神宮前事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 名鉄神宮前東口ビル 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北事業所 住所：愛知県名古屋市北区上飯田通2-40 名鉄上飯田ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 上飯田線／上飯田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■役割等級手当：3,000円～36,000円※2等級以上の割付の方が対象 ■年齢配分給：4,000円※30～49歳の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋駅【法人営業】未経験OK／ビルメンから挑戦可能！★名鉄グループ／福利厚生充実／土日祝／残15H
      【デスクワークがメイン／年休122日・時間給あり／育児休暇・誕生日休暇・結婚休暇・出産休暇あり／各種祝い金・インフルエンザワクチン接種など／手厚い福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の営業として、名鉄グループや、その他オフィスビル・商業施設等の管理をお任せいただく受託営業です。 基本的にチームで業務を行うため、協力して取り組める環境です◎ ■業務詳細： ・月に4～5件の案件をチームで担当 ・デスクワークがメインの業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（1日1～3件程度） ・資料の作成（企画、積算、契約、発注対応など） ・案件によっては現場に赴き、建物の確認作業や技術員との業務調整も実施 ■教育体制： ・ご経験に応じて教育フローを設定 ・各種各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・業務を通して、設備やビル管理の知見をアップ ・基本OJTを通してフォロー ・サービスエンジニアとともに現場の保全活動の同行も可能 ・先輩社員とともに一連の営業活動を学ぶ ■組織体制： ・営業職5名／事務員1名が在籍 ・内訳：30代2名、40代1名、50代3名 ・チームプレーを大切にしており、相談しやすい環境◎ ・中途入社の方も2名在籍しており、なじみやすい！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15Hほど ■福利厚生充実： ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・テーマパークチケットあり ・資格取得支援 ・育児休業制度 ・有給休暇の時間単位での取得が可能 ・各種休暇：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚休暇（挙式した5日前の休暇）、出産休暇（出産5日前以内）、育児・介護休業制度「ほっと休暇」、子の看護休暇 ・各種祝い金：結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金、子供の扶養手当、子供の教育手当 など ■当社について： ＼安定抜群！／ 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。 名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■役割等級手当：3,000円～18,000円※2等級以上の割付の方が対象 ■年齢配分給：4,000円※30～49歳の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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