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[所在地]愛知県　

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    この条件の企業数33,092社

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    5ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,092 社中 201〜250 社を表示

    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知】上流SE＜生産管理・経理・調達システム開発等＞創業50年以上の老舗SIer／幅広い世代活躍◇
      • NEW
      【システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI】 大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。 主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。 加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。 既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。 ■（初年度）入社後にすぐお任せしたい業務： 先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。 ・顧客への仕様ヒアリング ・BPへの業務分配・タスク／スケジュール管理 ※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。 自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。 ■入社後1年後にできるようになって欲しい業務： 一人称で以下を対応 ・顧客から仕様をヒアリング ・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理 ■担当業務： 業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて） ※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ／期間制限なし、維持・保守のため随時対応 ■組織構成： 45名（うち11名プロパー／34名パートナー企業様） ■男女比 プロパー内訳 20代　　男2名　女1名　※新卒2年目 40代　　男2名 50代　　男3名 60代　　男3名 ■働く環境： ・社員食堂が利用可能…ワンコイン以内で昼食利用できます ・食堂とは別にカフェテリアがあります　※昼休憩時に利用可 ・最寄駅及び近隣駅から客先送迎バスあり ・在宅勤務 週1～2日可（要相談） ■キャリアの魅力： 部分的な開発技術だけでなく、要件整理から開発、保守まで業務システムを一気通貫で経験できます。そのため、各システムに紐づく業務理解を深めながら、業務システム開発における汎用的かつ実践的なスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（愛知県） 住所：愛知県丹羽郡大口町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】DX課題を解決するソリューション営業◇プライム案件9割／年休125日／残業11.3h
      • NEW
      ～プライム案件9割／製造業DXを支えるソリューション営業／既存中心／日本オラクル初代理店の安定基盤～ ■募集背景： 創業50年以上の独立系SIerとして、製造業を中心に多くの企業のDX推進を支えてきた当社。 事業拡大に伴い、顧客のITに関する課題解決を行う営業メンバーを募集します。 ■職務概要： 製造業を中心とした顧客に対し、 業務システム開発やインフラ構築、自社パッケージ製品などの提案営業をお任せします。 ※現在はSES領域の提案比率が高く、エンジニアのアサイン提案や開発体制構築支援なども担当いただきます。 ■職務内容： ・お客様先への訪問・課題ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・エンジニアとの要件整理 ・契約締結業務 ・システム導入後のフォロー ・追加提案やアップセル提案 ・社内との調整業務 〈営業スタイル〉 ・既存顧客中心の営業活動（入社後は既存顧客対応が約9割） 将来的には ・展示会からの問い合わせ顧客 ・自社セミナー参加企業 ・過去取引のある休眠顧客などへのアプローチも担当いただきます。 ※飛び込み営業や無差別なテレアポ営業は行っておりません。 ■組織構成： 現在、30代～60代までの3名（男性）が活躍中です！ ■魅力： ◎プライム案件比率90％ エンドユーザーの課題や要望を直接聞きながら提案できるため、 「言われたものを売るだけ」ではなく、「システムでお客様の経営課題を解決する」営業として活躍できます。 ◎幅広い提案が可能 システム開発・インフラ構築・ハードウェア調達・自社パッケージ製品までワンストップで対応しています。 ◎安定した経営基盤 日本オラクルの日本初代理店として長年の実績を築いてきました。 創業以来培った技術力と信頼関係を強みに、多くの企業から継続的な引き合いを獲得しています。 ■評価制度： 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。 半年ごとの目標設定と振り返りを行い、単純な売上数字だけではなく定性面も評価対象となります。 年1回の査定・賞与へ反映されます。 ■働き方／魅力： ・平均残業時間：約11.3時間／月 ・年休125日 ・離職率3％台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市伝法寺11-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿市／日勤のみ】＜第二新卒歓迎＞産業機械メンテナンススタッフ◆工場内作業◆年休125日◆土日祝休
      ＼この求人のポイント／ ◎工場内作業中心で夜勤なし／天候に左右されない働き方が可能！ ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎賞与年3回（実績6ヶ月分）で安定収入 ◎創業56年！官公庁・大手メーカー直取引の安定した経営基盤 ◆職務概要 当社は、官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を設計・製作・施工・保守まで一貫して手がける技術会社です。 鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて、産業用設備の組立・据付・改造・メンテナンス業務をお任せします。入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、先輩社員とチームで行動しながら、基礎から段階的に技術を身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からスタートします。 ・設計図や指示書に基づき、自社工場での機械装置の組立作業 ・完成した産業機械・装置を顧客先へ搬入し、据付・調整作業 ・部品の追加工（ボール盤・フライス・旋盤などを使用） ※屋外作業はほぼなく、空調の効いた工場内作業が中心 ※必ずチームで作業を行い、先輩社員が常に近くでフォローします ◆1日の流れ（例） 8:30　出社 9:00　打ち合わせ後、社内作業または現場へ 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の作業開始 17:00　作業終了・翌日の準備 17:30　退社 ◆入社後の流れ・教育体制 入社後はOJTを中心に、図面の見方・工具・機械の使い方・作業手順や安全管理の基本などを基礎から丁寧にレクチャーします。 また、メーカー講習会や外部研修にも勤務時間内で参加可能。 少しずつ業務範囲を広げながら無理なく独り立ちを目指せる教育体制を整えています。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代～40代まで幅広い年代が活躍中！失敗を責める文化はなく、「まずやってみる」姿勢を評価し、現場ごとに裁量を持って仕事ができる環境です。 「人が企業価値」という考えのもと、必要以上の干渉はせず、一人ひとりを信頼して任せる社風です。 ◆将来のキャリア 経験を積んだ後は、現場責任者や施工管理の中心メンバーとしての活躍が可能です。 電気・機械・設計・営業が社内に揃う一貫体制のため、技術の幅を広げながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／夜勤なし】産業設備の施工管理◆官公庁・旭化成案件中心◆土日祝休み◆年休125日
      ～【電気工事士や設備保全経験が活かせる】／賞与年3回（実績6ヶ月分）／官公庁・大手メーカー直取引による安定した案件量◎～ ■魅力ポイント ◎旭化成をはじめ大手メーカーとの直接取引 ◎自社一貫体制（設計・製作・組立・据付） ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎賞与年3回（実績6か月分） ◎夜勤・長期常駐なし ◎資格取得費用は会社負担 ■業務概要 当社が設計・製作する産業用設備や制御盤の納品プロジェクトにおいて、据付業務および工程・安全管理を担当いただきます。 設計担当や製造担当と連携しながら、自社案件の納品工程が円滑に進むよう調整・管理を行うポジションです。 官公庁案件や大手メーカー案件を中心に、設備導入から稼働開始まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務 ・自社製作設備の組付け作業 ・設備機内配線および接続作業 ・納品時の工程管理、安全管理 ・協力会社とのスケジュール調整 ・お客様との打ち合わせ ・試運転および動作確認 ・納品後の調整対応 ※自社で受注した設備案件の対応となります。 ※設備導入時の現場作業が中心ですが、長期常駐勤務ではありません。 ※チームで対応するため一人で業務を抱え込むことはありません。 ■業務の特徴 当社は設備の設計・製作・制御盤製作・据付までを社内一貫体制で行っています。 そのため単なる施工業務ではなく、 「どのように設備を納品するか」 「どうすれば安全かつ効率的に立ち上げられるか」 を考えながらプロジェクト全体に関わることができます。 また、旭化成をはじめとする大手メーカーや官公庁案件にも携わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 【使用機器例】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）等 ■配属先組織 三重支店への配属となります。 社内には電気工事、機械組立、機械設計、営業技術など各分野のメンバーが在籍しており、部署の垣根を越えて連携しながら業務を進めています。 20代から40代まで幅広い年代が活躍しており、チャレンジや改善提案を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-13-31ミツワビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡/磐田】プラスチック製品の法人営業　★未経験可/土日休/残業10h程/創業50年以上の安定企業
      ★創業50年以上の安定企業！取引先は輸送機器業界を中心とした地元大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています！ ■業務内容： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社が製造する製品は、船舶関連部品や自動車関連部品、住宅設備関連製品など、暮らしや産業を支える幅広い分野で使用されています。 当事業部は、お客様から指定された「材料」「金型」「その他部材」を使用して製品を製造する100％受注生産体制です。 ■具体的には： ・既存取引先との窓口対応 ・受注内容の確認および社内への情報展開 ・見積書、各種資料の作成 ・製造部門との納期、品質、生産計画の調整 ・顧客との仕様確認や打ち合わせ対応 ・製造現場からの要望事項の取りまとめおよび取引先との調整 ・電話、来客対応 など ※既存取引先とのやり取りが中心となります。 ※当事業部は100％受注生産であり、取引先から指定された条件に基づき製造を行います。 ※入社後は製造現場研修を実施し、製品知識や製造工程についてしっかり習得いただけます。 ※部署は7名で構成されています。 ■このポジションの魅力： ◎大手メーカーとの長年の取引実績 輸送機器業界を中心とした大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています。創業50年以上の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ◎ものづくりを支える調整役として活躍 新規開拓や製品提案を行う営業職ではなく、既存取引先と製造現場をつなぐ重要なポジションです。社内外との連携を通じて、安定した生産と納品を支えるやりがいがあります。 ■就業環境： ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土日休み） ・月平均残業10時間程度 ・安定企業ならではの長期就業環境 ■同社の特徴： 合成樹脂原料の販売、プラスチック製品の製造・販売、SMC原料の製造、繊維製品事業を展開。材料製造から成形、塗装・組立までの一貫した高い技術と最新の設備で、高品質・高機能製品を安定して供給する生産システムを確立しています。磐田市、袋井市、千葉県富里市に工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場【静岡県磐田市】 住所：静岡県磐田市東名80 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】プラスチック原料のルート営業　★未経験歓迎/年休125日/土日祝休/残業10h程度
      ★創業50年以上の安定企業！大手メーカーや小売企業との取引実績多数。プラスチックの原料から製品・開発まで幅広く手掛ける専門商社です。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、プラスチック原料や関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客への定期商談 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・製品・素材の提案 ・見積書作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整・交渉 ◎当社の営業は「モノを売る営業」ではなく、「信頼関係を築く営業」です。長年取引のあるお客様が中心のため、じっくり関係性を築きながら営業スキルを身につけることができます。 ◎営業5名(20代～60代)です。 ■この求人のおすすめポイント： ◎未経験から法人営業へキャリアチェンジしたい方にぴったりの求人です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ・第二新卒・営業未経験歓迎 ・既存顧客メインのルート営業で飛び込みなし ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ・先輩社員による手厚いOJTで未経験から成長可能 ・大手メーカーや有名企業との取引多数の安定企業 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年～1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■同社の特徴： 創業50年以上の安定基盤を持つプラスチック専門商社。原料から製品・加工・開発まで幅広く手掛け、大手メーカーや小売企業との取引実績も豊富です。既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルが特徴で、未経験からでも着実に成長できる教育体制と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店【中央区日本橋】 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み
      • NEW
      ～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エネルギーの法人営業（トヨタ販売店向け）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      • NEW
      ～完全土日休み／残業10時間程度／年休121日～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／業界経験を活かす】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～347,000円 ＜月給＞ 287,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆業界不問／働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／異業種からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,000円 ＜月給＞ 249,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／愛知県名古屋市中村区大秋町2-51（カーネルセンター）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御系開発エンジニア／愛知／上流工程へ挑戦／年休120日
      • NEW
      大手自動車部品メーカーなどから請け負う、車載制御システムの開発をお任せします。 国内メーカーから欧州メーカーまで、実際の車に搭載される幅広いシステムを手がけています。 【主な案件例】 ■ADAS（先進運転支援システム）やDSS（運転者サポートシステム）などの走行安全系 ■ハイブリッド車・EVに関する制御 ■エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター、エアコンなどの各種制御　など 【工程と案件規模】 上流から下流まで幅広い工程に対応していただきます。 大規模案件では、上流から下流まで工程ごとに役割を分担します。 一方、中規模案件では、上流から下流まで一貫して工程を担当する場合もあります。 【入社後の成長イメージ】 ▼担当領域の専門性を高める 制御系では、同じ領域を継続して担当し、その分野の知識を深めていくケースが中心です。 ▼担当できる工程を広げる 同じ領域内で開発工程から設計工程へ進むなど、知識と経験を積みながら担当範囲を広げ、上流工程を目指せます。 ▼自分に合ったキャリアへ 将来は、組織を束ねるマネジメントの道と、技術を突き詰める道のいずれかへ進めます。途中で方向を変更することも可能です。 勤務地は刈谷システムサポートセンター、または三河地区周辺の顧客先。 顧客先で勤務する場合も、請負案件のため、自社チームに属して勤務するので安心して働けます。 持ち帰り可能な案件は自社内で進めます。
      【刈谷システムサポートセンター】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F ◆勤務先：愛知県三河地区の各プロジェクト先、または刈谷システムサポートセンター内 ＜アクセス＞ JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩7分
      月給27万円以上（調整手当含む） ※調整手当：技術職のメンバー全員に支給される手当（1万5000円/月） ※時間外手当は別途支給。 ※年齢・能力・スキル等を考慮して優遇します。 ※当社独自の評価システムで、成果を公正に評価します。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知】電子機器の回路・機構設計～量産立ち上げ◆開発～生産まで幅広携われる／残業月10H
      ＼このような想いをお持ちの方におススメ／ ・技術領域を広げたい・専門性を活かしながら他領域にも挑戦したい方 ・ハードワークを見直したい方 ・長く技術者でいたい方 ■生産部 技術推進課の業務内容 得意な領域からはじめていただき、徐々に知見を広げていただきます。 ＜製品開発領域＞ 新製品の開発からリリースまでを担当します。 ・回路設計、機構・構造設計、組み込みソフト開発 ・部品選定、動作検証、信頼性試験 ・外部メーカー・協力会社との技術調整　など ＜生産・量産技術領域＞ 製品リリース後の量産から市場サポートまでを担当します。 ・量産立ち上げ、生産工程・設備の構築 ・検査機、治工具、自動化設備の開発・設計 ・工程・品質改善、コストダウン ・設計変更、市場不具合への技術対応　など ＜扱う商材＞ ・データ表示機器 ・カードユニット ・精算機 ・センサー／カメラ関連製品　等 ■この仕事の魅力 ◎得意分野を入口に、技術の守備範囲を広げられる 入社時点ですべての技術領域を経験している必要はありません。回路・機構など、まずは一つの得意分野があれば大丈夫です。入社後は、興味や適性に応じて技術領域を広げることができます。 ◎無理なく、長く技術者として活躍できる 残業月10時間程度・年間休日125日。働き方を整えながら、技術者としてキャリアを続けられます。将来は技術リーダーへのステップアップはもちろん、年齢を重ねても現場の技術に携わり続けることが可能です。 ◎技術を学び続けられる環境 一人ひとりの得意分野を活かしながら、メンバー同士で担当業務や技術を共有しています。業務状況に余裕がある際には、勤務時間内での自己学習や技術習得も推奨。「今持っている技術だけで仕事を続ける」のではなく、回路・機構・ソフト・生産技術など、周囲のエンジニアから学びながら技術の幅を広げていけます。 ■組織構成 AMS統括部 生産部 技術推進課は約11名の組織です。 大きく以下の2チームで構成されています。 ・技術１係：5名｜製品開発が主軸 ・技術２係：6名｜生産・量産技術が主軸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市神屋町引沢1番26 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（会計・税務）／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      ～上場企業での経理経験を積みたい方／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要： 上場企業の当社にて会計、税務処理を担当いただきます。社内および監査法人等の対応において、上手に連携をとりながら経理業務全般にてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後： ご経験とスキルにあわせて、 子会社管理や決算業務等、上場企業で必要とされる業務をお願いしていきます。 ■キャリアパス： ・入社後の担当業務は、現担当者からの引継ぎを行いながら、おもに仕訳業務や支払業務など月次決算処理を行っていただき、四半期ごとに決算業務を行っていただきます。 当社の会計・税務処理を学んでいただいた後、スキルに応じて、段階的に、資産管理、税金計算、子会社の経理業務、連結決算、開示業務およびM&Aに係るデューデリジェンス業務、法改正等に伴うシステム検討などもお願いしたいと考えています。 ・将来的に、スキルや希望も考慮の上、マネジメント職として活躍いただくことも可能です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■遊技機業界について： 遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。 その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進
      • NEW
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売・製造・物流・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・担当代理店（10～15社程度）への営業活動 ・新規法人の開拓活動 ・販促企画の立案・実行 ・商談・勉強会資料の作成 ・エンドユーザー（法人・官公庁）への提案営業 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※愛知エリアでは主に物流・製造業界のお客様を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業】 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三弘計測サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日進市】＜未経験歓迎＞暮らしの安心を守る計測機器メンテナンス（地震計・気象計など）◇年休125日◇
      ～年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器／残業月25h／資格手当◎／成長しながら給与UPも可能な環境～ ★応募者へメッセージ★ ◇資格支援制度あり：電気工事士や危険物取扱者などの資格取得を会社が全面的にサポート！手に職をつけながら、自己成長と給与UPを目指せます。 ◇しっかりとした人事評価制度：努力がきちんと評価される環境です。具体的な基準に基づいて評価されるため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。 【具体的には・・・】 ・計測機器メンテナンス ・点検修理設置調整 ・アフターサポート等 ※担当エリアは東海3県を中心としています。 ※メンテナンス業務は、屋外がメインとなります。 【一日の業務スケジュール例】 8:30 出勤～準備（部品、工具類、必要書類の確認） 9:00 現場集合、お客様へご挨拶、作業の打ち合わせ、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 16:00 作業完了（お客様へご報告） 17:00 帰社～社内業務（報告書作成、見積書作成、翌日作業の準備） 18:00 退勤 ※通常、16時～17時頃に作業終了し、報告書対応も含めて18時台には退勤できます。 ※年に数回の泊まり出張がありますが、出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■組織構成： 日進事務所には20名（20代～60代）が在籍。養護施設出身の方やディーラーなど、様々な業界から未経験で中途入社し活躍していますので、研修制度も充実している為、ご安心ください。 ■研修について： ◇初期研修：先輩社員と同行して仕事を覚えます。事務所内にはトレーニング用の計測機器があるため、事務所内での点検作業も学べます。 ◇実践：徐々に現場での実践を行い、技術を磨いていただきます。 1日1現場が基本で、現場作業後には事務所へ戻り翌日の準備をします。18時台には退勤することがほとんどです。技術者としての力量が身についたら、ようやく担当顧客を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤、遅刻、早退の場合は基本給を減額します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,000円 固定残業手当/月：40,240円～53,130円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,240円～325,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収モデルケース： 年収480万円　入社1年　32歳 年収540万円　入社4年　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【埼玉/大宮】『客先で組立～据付』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
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      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目195-1 大宮ソラミチKOZ 4F　エキスパートオフィス大宮716 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 先端無菌環境技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南関東拠点】『施工管理』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
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      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇と残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。 ■業務内容 （1）搬入・据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）客先に搬入（製薬工場ほか） 　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。 （3）品質適合チェックを実施 　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■やりがい 当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。 装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東事務所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番の1 湘南ヘルスイノベーションパーク　B32M-1110 勤務地最寄駅：JR線／藤沢・大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【刈谷×自社内】豊田自動織機G向けインフラエンジニア（ネットワーク）◆構想・提案から入る／大規模案件
      ◇◆年間計画から自ら企画し提案を主導する（自社主導の提案8割以上）／数億規模の大規模ネットワーク案件有／技術×巻き込み力でプロジェクトを動かす。チームで支え合いながら、大規模インフラを作る環境◆◇ ■業務内容 豊田自動織機グループ向けのネットワーク管理業務に携わっていただきます。 ・国内＆グローバルネットワークの企画構想、構築～維持管理 ＜プロジェクト例＞ 国内、海外グループ会社間ネットワーク、仕入先・関係会社サービス提供 ■キャリアアップ： 入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者多数。 管理職の自社社員比率95%以上、同社で築けるキャリア多数ございます。 ■業務の特徴 ・年間施策は親会社と共に企画し、当社から親会社へ提案割合も高い（案件の8～9割が自社発信） ・若手含め改善提案に関与し、年次問わず上流工程へ参画可能 ・下流工程は協力会社が中心のため、PL・ベンダーコントロール・設計などの上流工程が主業務 ◎単なるネットワーク構築ではなく、「企業インフラをどう進化させるか」を自ら描き、実行するポジションです。 受け身の構築から脱却し、提案・上流にキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　630万円 　33歳　　　　　680万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷×自社内】豊田自動織機向け全社共通インフラサービス◆SaaS・クラウド／企画構想・提案主導可
      ◇◆年間計画から自ら企画し提案を主導する（自社主導の提案8割以上）／技術×巻き込み力でプロジェクトを動かす。チームで支え合いながら、大規模インフラを作る環境◆◇ ■業務内容 豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般に携わっていただきます。 ・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入／構築・運用 　（例：Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど） ・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施 ・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援 ・新技術の調査・検証および導入計画の策定 ■プロジェクト例 従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など ■業務の特徴 ・年間施策は親会社と共に企画し、当社から親会社へ提案割合も高い（案件の8～9割が自社発信） ・若手含め改善提案に関与し、年次問わず上流工程へ参画可能 ・下流工程は協力会社が中心のため、PL・ベンダーコントロール・設計などの上流工程が主業務 ■仕事の魅力： 豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。 製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。 また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度。またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　630万円 　33歳　　　　　680万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22JPタワー名古屋32F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】トヨタグループ向けソリューション提案兼アカウント担当◆フレックス／福利厚生◎＜PC-1＞
      • NEW
      【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業／年間休日121日／充実の福利厚生制度◎】 ■業務概要： ・トヨタ自動車・グループ16社・二豊会（協豊会・栄豊会）のエンジニアリング分野の顧客との関係構築や、課題解決に向けた取組支援 ・社内各事業部のビジネス（ソリューション）のグループ展開 ■対象顧客： トヨタ自動車・トヨタグループ16社・二豊会の情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などが中心 ■業務詳細： 既存顧客であるトヨタグループ16社他パーツメーカー企業を担当し、BEV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし社内の各事業部（開発・技術部門）と連携の上、品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施します。 ・デザイン・設計・生技・製造といった顧客の各工程に対し、顧客課題を深掘りしたうえで、QCD向上に効果的なソリューションを提案します。 ■配属先について： トヨタグループ各社に対し自社エンジニアリング分野のソリューションを展開し、ものづくりのデータ利活用・デジタル化を推進する役割 ■業務事例： ・設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など ・事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する。 ■プロジェクト規模： 部署単位の小改善から複数部署に関わる大規模プロジェクト（数億円規模）まで、顧客業務課題に応じて提案 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・エンジニアリングIT（CAD・CAE・PLM・IoT・ARなど）の基礎知識のある方 ・エンジニアリングシステム導入経験者（ユーザ・ベンダ問わず） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間/月の残業を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル：30時間/月の残業を想定 ・28歳／668万円／独身 ・33歳／879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】トヨタG向けシステム開発のPM、PL※サプライチェーン分野◆手当、福利厚生◎＜CO-2＞
      【トヨタGを支えるIT企業】 ■配属部署： ・サプライチェーン全体（需給・調達・生産・物流）のIT機能を担う本部 ■概要： PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■業務内容： ＜下記領域でPM／PLとしてのプロジェクト推進をお任せ＞ ・需給・車両システム領域：需給変革推進、国内需給、海外開発・改善に関するシステム対応 ・部品調達システム領域：部品手配、eかんばん、構内物流、部品物流に関するシステム対応 ・生産物流システム領域：生産指示、車両物流、生産部品、梱包などの物流系システム対応 ※ご経験や興味に応じて、具体的な担当領域は決定 ■対象顧客： トヨタ自動車を中心としたトヨタグループ各社 ■プロジェクト規模： 小規模～大規模案件あり （例）規模：数人月～1000人月、期間：1週間～2、3年など ■言語： VC++、C++、C♯、C、.NET、Java、COBOL、ASP、JavaScript ■環境： Linux、Windows、クラウド ■キャリアパス： PMとしての専門キャリア形成や組織マネジメントなど、様々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミッドランドオフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車構内 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：その他（ビル共有喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間／月の残業を想定した金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（30時間／月の残業を想定し、記載） ・28歳／年収668万円／独身 ・33歳／年収879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千年3-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】大型トラック整備士※整備士3級歓迎／年休116日・日月休み・食堂あり／センコーG
      ～実務未経験歓迎◎福利厚生充実／センコーグループ／UIターン歓迎／接客なし／東証プライム上場グループ～ ■業務内容： ・自社保有車両の安全運行を目指し、自社での安全整備を行うため、中部運輸局指定の民間車検場として本社に自社整備工場を併設し、トラックの整備のみならずフォークリフトや一般車両の車検整備も行っています。 ・日々、様々な修理があり、整備技術のレベルアップにつながる職場です。 ・トラック班・リフト班があり、入社のタイミングにより配属が決まります。 ■具体的な業務内容： ・フォークリフト0.9tt15.0tまでの年次検査実施。また、車両故障時の軽作業～重整備まで幅広く対応しています。 ・年次点検時は、休車させないための整備を基本的な考えのもと、点検項目以外の部品も点検・交換を実施しています。 ◇1日の流れ 始業前の体調管理　ラジオ体操実施 腰痛予防体操実施（ストレッチ）から始まります。 8：00～　 車両部全員にて朝礼（本日作業内容・連絡事項等） 8：10～　 各班に分かれて朝礼（作業指示や注意ポイント確認） 8：15～　 作業場所の清掃 8：25～　 作業開始（点検・一般修理） 12：00～ 　昼休憩 13：00～　 昼礼（午後からの作業内容・注意ポイント確認） 13：05～　 実作業開始（点検・一般修理） 16：30～　 片付けや当日の作業内容をPCへ実績入力 ■業務のポイント： ◇この仕事を経て主任や指導員、事務職へのキャリアアップも可能です。 ◇基本的に社内のスタッフとしか顔を合わせることはありません（接客対応なし）。 ◇コツコツと自身の業務に集中して取り組むことができます。 ◇安全面に関しては、かなり厳しく指導をしています。整備車両がトレーラーなど大型車両であり、慣れるまで大変かもしれません。 ■当社について： 1959年に住友軽金属（現UACJ）の運輸部門から独立し、以降60年以上にわたってUACJグループから安定して依頼を受け続けています。 親会社は、東証一部上場企業センコーグループホールディングスの物流事業会社「株式会社センコー」。総合物流企業として国内でもトップクラスのシェアを誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社UACJ物流　整備事業所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮のうえ優遇 ■その他固定手当：検査員手当（自動車検査員・フォークリフト検査者） ■昇給：1回の平均約3,550円（2024年度実績） ■賞与：年間平均127万円（2024年度実績） ■年収例： 25歳　450万円 50歳　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ
      ～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。担当分野のSEと連携してお客様への提案を行いますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15～30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業／既存中心＜三菱自動車のIT部門から独立・上場G＞製造業DX◆業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎／三菱自動車のIT部門から独立した安定基盤を持ち、設立以来赤字なし◎／既存顧客中心の営業／顧客課題と長期的に向き合いながらDX推進を支援／残業10時間・週2リモート可など働きやすい環境／スタンダード上場CDSグループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。担当分野のSEと連携してお客様への提案を行いますので、専門的な知識はなくても心配ございません。 ■業務詳細： ・担当数：15～30社（既存顧客中心） ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客中心（新規のお客様は既存顧客からの紹介、展示会、HP経由の問い合わせが中心（飛び込み営業なし）） ・案件によっては提案から納品まで2年程度かけて伴走することもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商材、ITの基礎知識を学ぶ研修を実施。営業部では文系出身の社員も多数活躍しています。先輩社員との同行営業を経て、半年程度で既存顧客を担当。営業担当や技術者がしっかりフォローするため、IT業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働く環境 働きやすさと安定した収入の両方が叶う環境です。年休121日、残業月平均10時間に加え、フレックスや在宅勤務制度を活用可能。賞与は昨年度実績5.32カ月分と高水準で、上場グループならではの充実した福利厚生も整っています。 ■同社について： ◇IT技術を通じて自動車開発を支援し、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動運転やAIなど技術革新が進む自動車業界において、最先端の開発をIT分野から支える企業です。また、自動車分野に加え、電機・航空機・工作機械の組込み開発やIoT構築など、幅広い領域へ事業を拡大しています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル13F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】評価装置のハード設計◇仕様～デバッグまで一貫担当◇自動車開発向け・年休122日
      ☆この求人のポイント ◎自動車業界の開発を支える評価装置・試験設備の設計に携われます ◎仕様検討から設計、製作フォロー、実機デバッグまで一貫して担当。分業ではなく全体を見渡せるエンジニアへ成長できます ◎転勤なし・年間休日122日・残業月平均20時間程度。技術者として長くキャリア形成できる環境です ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの計測・信頼性評価システムのハードウェア設計をお任せします。 研究開発や評価段階で使用される特注設備が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら技術力を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 （1）機構設計 ・外観図、板金図の作成 ・筐体や制御盤などの構造設計 ・放熱性、安全性、メンテナンス性を考慮した設計 （2）回路設計 ・検査回路、安全制御回路の設計 ・回路図、配線図の作成 ・リレーや電磁開閉器を用いた切替回路の設計 ・ブレーカや安全回路の設計 （3）製作フォロー ・協力会社への製作指示 ・配線、ハーネス加工内容の確認 ・品質、進捗管理 （4）実機デバッグ ・評価装置の動作確認 ・不具合発生時の原因切り分け ・改善提案および再検証 ■この仕事の魅力 ◎研究開発段階の案件に携われる 完成車メーカーや大手自動車部品メーカーの開発を支える評価設備に携わります。試作・開発フェーズの案件が中心のため、最先端技術に触れる機会があります。 ◎設計から立上げまで担当できる 機構設計や回路設計だけでなく、製作フォローやデバッグまで経験可能。設備設計エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ◎小規模から大型案件まで経験できる 案件ごとに仕様が異なる特注設備のため、多様な設計経験を積むことができます。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・有給取得率約70％ ・週2日程度のリモートワーク相談可 ・転勤なし ■会社について 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を活かし、特注システムの設計・製作まで手掛けています。 トヨタ系サプライヤーやデンソーをはじめとする自動車関連企業との取引実績が豊富で、計測・評価分野において安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】業務アプリ開発経験を活かす◆要件定義から携わる計測・解析ソフト開発◆言語不問
      ☆この求人にポイント ・業務アプリ開発経験を活かして計測・解析分野へ挑戦可能 ・要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当 ・トヨタグループをはじめ大手自動車関連メーカーの開発支援に携われる ・年休122日／残業20h程度／転勤なし ■業務内容 お客様の測定・解析ニーズに応じて、データ収集・解析ソフトや計測システムの開発を担当します。 営業と同行しながら要望をヒアリングし、要件整理から設計・開発・導入支援まで一貫して携わります。 ■具体的には ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・測定対象やサンプリング条件の確認 ・計測器との通信プログラム開発 ・データ収集機能の開発 ・リアルタイムグラフ表示機能の実装 ・データ解析機能の開発 ・異常値判定ロジックの構築 ・試験データの検証、動作確認 ・顧客先での導入支援、調整対応 案件ごとに扱う計測器や通信方式が異なるため、毎回新しい技術や知識を学びながら開発を進められます。 ■業務の魅力 データ処理や画面設計など、アプリ開発経験を活かしながら制御・計測領域へ自然にスキルを広げられます。 顧客要望を直接聞き、必要な機能を自ら設計して実装するため、課題解決の一連の流れを経験できます。 装置ごとに条件が異なるため、新しい知識を着実に積み上げられます。 ■働き方について ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・有給取得率70％以上 ・週2日リモートワーク相談可 ・転勤なし 働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 配属先はエンジニアリング部です。 部長・課長ともに40代で相談しやすい組織風土があり、社内には試験設備や計測器が揃っています。実機を活用して検証を行いながら開発を進められるため、技術力を高めやすい環境です。 ■魅力 当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を持ち、現在は特注システム開発や受託試験事業にも領域を広げています。 デンソー、アイシン、東海理化、豊田自動織機など大手メーカーとの取引実績があり、自動車業界を中心とした開発・評価工程を技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県半田市】PLC制御設計※未経験・第二新卒歓迎◎幅広い世代活躍／住宅手当有／転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎◎設備メーカーにおける、主に自動車関連業界向け産業専用機に関する制御盤の制御設計業務／退職金有～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 主に顧客先である自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整まで一貫し幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ （1）仕様検討／自社の営業や機械設計担当と顧客先に訪問し、仕様を検討。（納期・コストに関する交渉は営業が行います） （2）図面作成／自社の機械設計担当と連携し、シーケンスソフトを使用したラダー図面（プログラミング）や使用機器の設置図面を作成 （3）自社の購買担当・組織担当・電機配線担当に図面を共有 （4）組付け配線後に各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業を行う。 （5）社内の別担当により、顧客先にて据付を実施。自らも現場へ赴き、据付後の調整を行います。 ※トラブル対応は少ないです。 ※外注も、予算や自分の業務量によって依頼することができるため、業務量が多くなりすぎることがありません。 ■配属部署： 技術部 電気課への配属となります。 技術部は電気課3名と機械課3名の計6名です。 電気課に関しては、20代前半、30代半ば、40歳前後のメンバーで構成されています。 ■特徴・魅力： ・当社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で設計した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ・製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 ・ご経験に合わせて業務をお任せします。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方は歓迎します。 ・納期までの時間の使い方はご自身にお任せを致します。タスク管理がしっかりできる方であればご自身のスケジュールに合わせた仕事の進行が可能です。 ・社員ものびのびと自由な発想で業務をやっている雰囲気です、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】金属加工＜未経験歓迎＞産業専用機の優良メーカー◇働いやすい環境◎土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■仕事内容： ◇搬送ライン、組み立て機などの専用機メーカーである当社にて、顧客からいただいた図面を基に、主にNC旋盤とマシニングセンタを用いて金属部品の加工業務を担当いただきます。 ◇金属加工の経験が浅くともOJTを通して長期目線で教育をしていく方針です。 ◇未経験者の方でも製造業界に興味がある、ものづくりが好きな方からの応募もお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇各メーカーに対して直接一品物全体を提案することもありますが、当社は専用設備を扱うデンソーの協力メーカーと良好な関係を築き、同業社内でも仕事を分担して請け負うこともあります。 ◇大きなプロジェクトから細かい仕事まで様々な業務を経験することができます。 ◇金属加工は9割外注していますが、手直し品だけ当社で対応しています。 ■主要顧客： デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装など ■当社の強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■組織構成： 金属部門には4名が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】制御設計（大手自動車部品の生産設備）　夜勤なし/転勤なし/最新設備/年休121日
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 ■担当業務： 自動車部品の製造ライン（ブレーキ）の電気制御設計をお任せします。顧客は国内の大手自動車部品メーカー（アイシン様、アドビックス様など）です。チームで仕事を進める事に加え、仕様検討～設計～据付までの一連を担当するため、ご経験に応じてキャッチアップいただけます。入社後１人前になるまで３年ほどを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。入社後はまた自社内での試運転～顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■環境の魅力： 半年から1年で設備も刷新され新しい設備に携わることができます。 ■業務範囲の魅力： 会社としては仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計・図面作成⇒製造⇒据付・試運転まで一貫して携わることができますが分業しているため一人に業務が集中することはありません。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計5名、機械設計6名の計11名のメンバーで構成されております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】機械加工/日勤のみ/定着率◎/アイシングループ他、大手メーカー様との取引多数
      ～豊田エリアで長く働ける専用機メーカー/自動車部品向け生産設備の機械加工/転勤なし/土日休み・年間休日121日～ ■採用背景： 近年EV化や安全装置など自動車業界のトレンドが変わりつつある中お客様からの需要も多岐に渡るため新設備の導入に際し組織力を向上すべく今回の採用になりました。 ■業務の特徴： 自動車部品などを生産するための設備（機械）製造するのがミッションです。 具体的には下記となります。 加工：NC旋盤、マシニングセンター研削盤等を使用しての金属加工 または 加工部品の乗せ換え、バリ取り、切粉清掃、検査測定 ■組織構成： 加工課に配属になります。正社員3名、嘱託3名、パート1名の7名の構成され幅広い方が活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・安定した雇用環境：アイシングループ他、大手メーカー様との取引が多数あり、安定した経営基盤を持っています。 ・キャリアパス：本人の希望、スキルに合わせてスペシャリスト、マネジメントのどちらの道も目指すことができます。役職としては係長、課長、部長と順に進んでいくことが可能です。 ・最新技術の活用：最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチします。 ■就業環境： ・商材：手で持てる軽い金属から数十キロの金属もあります。重い金属はクレーンで運びますので腰に負担なく勤務できます。 ・残業時間：平均月20H程度 ・日勤のみ：チーム協働による仕事につき、個人への負担が偏ることもなく安心して働ける環境 ・ウォーターサーバー完備 ・少人数だからこそ、しっかりと給与を社員に還元 ■ビジョン： 技術開発で顧客のニーズに応えるシステムを提供します。自動車用エンジン部品加工トランスファーマシン、自動車用ブレーキ組み付け専用機など、品質だけではなく顧客の生産効率を向上させるオリジナルの生産システムを構築します。また、同社では多品種で少量から生産できる充実した設備と高度な技術で、顧客、1社、1社に寄り添った提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 223,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記基本給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月 ■モデル年収例： ・480万円＜36歳：単身者＞ ・580万円＜36歳・係長：配偶者・子1名＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅／JR東海G】建設資材の法人営業（鉄道関係土木・建設工事用資材）◆土日祝休み◆フレックス制
      【＜社会インフラを支える＞JR東海グループの商社／賞与実績6ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み／オフィスカジュアル】 ■働きやすさ ◎年間休日122日、土日祝休みと「仕事とプライベートの両立」ができる環境です。 ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、休暇制度が充実しており、最大で1年目から有給休暇を含めると年間約138日取得可能です。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ◎服装はオフィスカジュアルで、在宅勤務も業務に慣れていただければ可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ■業務内容 JR東海グループの調達部門として、土木／建設等工事用の各種資材の営業業務をご担当いただきます。 顧客はJR東海とそのグループ会社を中心に一般企業もあります。仕入先は一般メーカーです。 【具体的には】 ・鉄道関係を中心とした土木／建設等工事用の各種資材の営業業務 ・新規事業（電設資材の取扱い／新技術等の導入検討）の開発 ・販売に付随する商品仕入、相手先との交渉・調整諸業務 ・営業活動に付随する数値管理業務 【取り扱い商材】 土木工事・建設工事で使用する鉄骨・鉄筋・鋼管杭などの鉄鋼製品、生コンクリート・セメント・サッシ・外壁材などの建設資材、防音壁など ⇒鉄道用資材の販売・斡旋、地下水を利用した事業を行っています。 また、役割を終えた東海道新幹線の再生アルミを使用した製品や環境負荷の少ない素材を使用した美濃焼タイルの販売など、SDGs達成に向けた取組みも行っています。 ■採用背景 更なる収益の拡大に向け、社員の拡充を行います。業務運営体制を順次刷新しつつある当社において、次代の主力を使命感を以て担っていただける気概のある方を歓迎いたします。 ■評価制度 能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、社歴が浅くとも昇進し、管理職を目指していただける環境です。 ■当社について JR東海グループの商社として1988年に設立、JR東海およびグループ会社を主要顧客とし、安定した経営基盤のもと、建設資材からオフィス用品まで幅広い事業を展開しています。 東海道新幹線関連プロジェクトなど、社会インフラを支える大規模案件に携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠名古屋駅直結 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～250,000円 ＜月給＞ 229,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（6ヶ月）及び残業手当（25時間/月）を含んでいます。 ■賞与実績：2025年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】
      味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、 食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。 新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。 自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】 新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。 企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。 安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。 和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先： ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。 お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。 全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。 【仕事内容】 担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません） 主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～244,700円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ITソリューション営業　◆リモート可/ワークライフバランス充実/上場企業グループ◆
      • NEW
      ～転勤無し／フレックスタイム制／年休120日／土日祝休み／上場企業グループで安定経営～ ■業務概要： 当社は、お客様のDX化を支援し、共に利益を上げるソリューション営業職を募集しています。モノ売りではなく、ITを活用した問題や課題の解決策を提案し、価値のあるサービスとして提供することを目指しています。独立系企業のため、自身の裁量で自由な提案が可能です。多種多様な業種のお客様を経験でき、ITの最先端を幅広く学びながら、お客様に「新しい価値」を提案する仕事です。 ■職務詳細： ・お客様のビジネスにおける情報化ニーズの発掘・喚起から受注までを自ら企画・実行 ・お客様と一緒に変革のビジョンを創り、課題整理を行い、解決策を提示 ・企業と面談、打ち合わせを行い、SEとの提案内容検討、提案書作成、進捗の報告 ・クライアントの部門を越えたお困りごとを確認・把握し、提案につなげる ■業務流れ： 機会発掘→内容深耕・解決策検討→提案→契約 →SE手配（システム構築）→納品→回収→フォローアップ このサイクルを繰り返し、顧客に寄り添ったソリューション提案を実施します。 ■組織体制： 同社の営業チームは、他の営業メンバーや上司、エンジニア組織との連携が強く、意見やリスクについて意見を交わしやすい環境が整っています。担当クライアントは10～20社で、経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、企業の変革・成長を推進します。 ■企業の特徴／魅力： ◎JBCCホールディングス株式会社を持株会社に、安定した経営基盤があります。 ◎グループ共通の制度を実施することで充実した制度を社員に提供できることがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,230円～346,330円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：93,770円～124,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 353,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を1ヶ月として算定 ※固定残業手当は月45時間相当で93,770円～124,670円。45時間超過分は手当追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】SE（リーダー候補）◆リモート可/プライム案件/上場企業グループ◆
      ～上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／某大手食品食品メーカーや飲食チェーン店、製造メーカーからのプライム案件／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。 ■組織構成 SI本部は60名弱のエンジニアで構成されております。 ご本人の経験を考慮のうえ、案件アサインを行います。 ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 412,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で109,220円～140,120円。45時間超過分は追加支給（固定残業代45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田323
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜官公庁案件中心×未経験歓迎＞【愛知／津島】インフラ営業（既存中心）賞与4か月／直行直帰OK／転勤無
      ■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルコウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県清須市西枇杷島町二見49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/清須】空調機器の設備技術者◆屋内作業中心／設置・試験サポートなど◆土日休／夜勤・休日対応無
      【転勤無／大手メーカーの試験室で空調機器の性能評価・耐久試験支える仕事へ◎】 ＜本求人のポイント＞ ★屋内作業中心／残業月平均20時間／転勤無／土日休・完全週休二日制など働き方が充実 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど、大手メーカーと取引ありの安定基盤 ★空調設備・冷凍冷蔵設備などの施工、保守経験を生かして働き方改善＆スキルアップへ ■仕事内容： ・大手メーカーの試験室にて、空調機器の性能評価・耐久試験に必要な準備、空調配管の施工、試験中のサポート、試験後の撤去作業などをお任せします。 ・メーカーの技術者が試験・評価を行うために必要な環境を整える仕事です。 ・空調機器や計測機器の設置、冷媒配管、試運転、不具合発生時の一次対応など、空調設備・冷凍冷蔵設備の施工や保守で培った経験を生かしていただけます。 ■具体的な仕事の進め方： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験条件の設定変更（温度を変える、風量を変えるなど） ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ※試験結果の分析や専門的な評価はメーカーの技術者が担当します。 （4）特殊空調機の設計、製作、改造 ■経験者に期待すること： ・まずは試験準備、空調配管、試験中のサポート、撤去作業を中心に担当いただきます。 ・空調、冷凍冷蔵設備などの経験をお持ちの方には、冷媒配管、機器設置、漏れ確認、試運転、不具合の切り分けなど、これまでの経験を生かせる業務からお任せします。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せます。 ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知清須】屋内作業中心で空調完備！空調機器のメーカー試験準備・サポート◆年休120日
      ★屋内作業中心で空調完備！残業平均20時間・完全週休二日でワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり ★メーカーが行う「評価・試験」の準備や後片付けを中心にお手伝いする仕事です。 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど大手メーカーと安定取引！ ■仕事内容： ・当社は、大手メーカーの「試験室」で、空調機器の性能評価・耐久試験を支える技術サポートスタッフを募集しています。 ・工事現場ではなく、空調が効いた屋内で、試験の準備→見守り→片付けを担当する仕事です。 ＼専門知識は不要で、未経験から始めた先輩が多数活躍しています！／ ■具体的な仕事内容： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ■組織構成： ・配属先は8名体制、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており飲食経験の方など未経験出身の方も多く活躍されています！ ・入社後は先輩社員のOJTによって業務を覚えていただきます。基本的には2人1組で作業をするため、先輩が常にサポート致します。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せる環境でもあります！ ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡／自社勤務】インフラエンジニア◆教育機関・自治体中心にIT支援◆定時退社デー有
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の基幹プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワークの論理的設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 286,000円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】自治体向けIT営業◆教育・水道等公共インフラの課題解消に定評／年間休日127日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務概要： 自治体や公営企業（水道局、市民病院など）にITソリューションを提供する当社にて、自治体向け法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体には住民サービスで必要となる職員用PC、タブレット端末、各種システム提案、サーバーシステムの構築を専属の技術者と連携し、ソリューション提案を行います。 ・公営企業には自社パッケージシステム（公営企業会計システム／水道料金システム／給水受付システムなど）の提案営業、およびルート営業を担当していただきます。 ・自治体や公営企業の業務効率化と情報セキュリティ強化を実現する、最適化されたITインフラストラクチャーをトータルプロデュースいたします。 ■入社後の流れ： 初期は他営業と同行、チームで作業いただきます。 ■提案SEとの連携： 商談においては提案SEが同行し、技術情報を説明します。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 286,000円～388,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊建

    ゼネコン
    愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15クラウン30ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】大型建築物の土木施工管理（基礎工事）◆残業30ｈ以内／資格手当有／年休120日
      ＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的には、地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ基礎工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。 ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について： 建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 クラウン30ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】大型建築物の建築施工管理（仕上工事）◆残業30ｈ以内／資格手当有／年休120日
      ＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的にはALCや押出成形セメント板など、建物の外壁に耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。 ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について： 建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 クラウン30ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】年間休日120日/プラント・設備の設計＆プロジェクト管理/東邦ガスG/土日祝休/残業20H
      • NEW
      当社は大手ガス会社グループの一員で、エネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。 ガスのみでなく電気、熱などのコンサルティングから建設、運転に至るまでワンストップで提供する「総合ユーティリティーサービス事業」や、LNG基地から今話題の水素ステーションまで、プラントの設計、建設、メンテナンスに携わる「プラント事業」など、ビジネス領域を積極的に拡大しています。私共の部署では、プラント設計技術者及びプロジェクトマネージャーの募集をしています。機械系、電気系、様々な分野の方にご活躍頂ける場があります。 【仕事内容】 ・工場、病院などへ、コージェネレーション設備やボイラ設備の設置のための設計・施工 ・ガスエンジンまたはガスタービンによるコージェネレーション設備、空調熱源設備、ボイラ設備の取り扱いが多くを占めます。 ・お客様への導入検討を行い、現地調査、基本設計、原価積算をします。 ・受注後は実施設計、機器調達、協力会社への工事発注、プロジェクト管理、プラント／設備の試運転を行います。 　※大規模案件の現場管理は別のグループへ引き継ぎます。 ・サービス残業はありません。土・日・祝の休暇も予定通り取得しています。 ・ワーク・ライフ・バランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 【組織構成】 従業員数：494名（2025年4月1日現在）CN技術部は10名が所属し、30～40代のメンバーが中心となっています。 ・営業、設備保全、空調工事の部署から設計技術者へ転身しているメンバーもいますが、育成を経て着実にスキルアップしています。 【求人の魅力】 大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。 名古屋本社からの転勤はほとんどなく、生活設計はしやすく長い目で安定して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025最新 こちらを使用※ 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～429,000円 ＜月給＞ 245,300円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】年間休日120日/電気設備設計/東邦ガスグループで安定性◎/土日祝休/残業20H程
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      年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■業務概要 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社で電気設備設計で活躍いただきたく採用を開始いたします。プラントや建物に関わる空調・電気設備や、カーボンニュートラル関係設備など各種設備の電気設計をお任せいたします。 ■具体的には： 足元では太陽光発電+蓄電池システム、CO2回収設備や回収したCO2とクリーンな水素からメタンを合成するメタネーション設備等導入のための電気／計装関係の設計業務を想定しています。 当社は今後より一層、カーボンニュートラルな社会の実現や生活に必要なインフラ建設の最前線を目指して参ります。その延長で、既存のプラント・発電設備にとどまらず今後開発が進んでいく各種新技術の導入に向けた電気設計の業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成 現在、電気技術部は約30名で運営しておりますが、事業拡大に向けてはまだまだ人手が足りないため、電気技術部でご活躍いただける人材を募集しております。 ■働き方 当社は、東邦ガスのグループ会社として安定した基盤があり、働く環境もしっかり整えております。例えば、お仕事上、施工先での長期滞在があった際は日当や長期手当を支給しております。 また、平均残業時間は20時間以内程度で、サービス残業と思わしき動きがあった際（打刻後のPC稼働）は総務にアラートが飛ぶ仕組みも構築しております。 ■当社について 都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った幅広い技術と経験をもとに、東邦ガスグループの一員として、社会に貢献できる総合エンジニアリング会社をめざし、1985年に創立いたしました。 LNG基地から今話題の水素ステーションまで、プラントの設計、建設、メンテナンスに携わる「プラント事業」や、ガスのみでなく電気、熱などユーティリティ全般のコンサルティングから建設、運転に至るまでワンストップで提供する「総合ユーティリティーサービス事業」など、ビジネス領域を積極的に拡大しており、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025最新 こちらを使用※ 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～490,600円 ＜月給＞ 306,000円～490,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県清須市春日西須ケ畑1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【清須市】工場内等の建物修繕・新築工事の施工管理※豊田合成100％出資会社／残業20h／年休121日
      ～顧客はほぼ豊田合成で、工事案件は尾張地方がほとんど／休日出勤の際には代休を取れるだけでなくフレックス制度により柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 豊田合成およびグループ会社向けに、工場や事務所等の新設・営繕・メンテナンスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事に関する顧客打合せから見積り作成、施工手配、現場管理、検収に至るまでの一連の業務 ・工場や倉庫、事務所等の増改築、新築 ・生産設備へ供給する電気や用水、エアー、空調等の設備設置 ・生産設備の移設、運搬 ■働き方： 工場非稼働日での工事が多いため、休日出勤はあるものの休日振替でしっかりお休みいただけます。（年間休日121日）残業も月平均20時間程度で、フレックスも活用でき、プライベートも充実出来ます。 施工管理者として現場工事は協力会社に仕事をお願いしますので、担当の現場に常駐という働き方にはなりません。また、ほとんどの案件が豊田合成及びそのグループ会社になるため、工事案件は尾張地方が中心となります。 ■残業時間補足： ・現場が豊田合成の工場内で、移動距離を抑えられています。また、一宮などで豊田合成内の工場での工事の場合は、豊田合成の工場内で仕事ができます。 ・土日が月に8日とすると、土日の出勤日数が5，6日程度発生しますが、その分代休を取っていただけます。毎週水曜日は振替の日にするなど自由に取得可能です。 ・平日は、フレックスをフル活用するため柔軟に働くことができ、あまり残業が発生しません。 ■組織構成： 配属される部署には、今現在10名程度が勤務しています。(30歳～60代で平均年齢は45歳前後) そのうち下記2チームに分かれています。 チーム（1）：豊田合成の各工場の担当。修繕などの対応。少額の案件もある。5名在籍 チーム（2）：豊田合成の建物や施設全体に携わる工事担当。5名在籍 入社後は、（1）に配属され、いずれかの工場の専属として担当してもらう予定ですが、キャリアや意向によって（2）の業務をお任せする可能性もあります。組織全体として風通しが良くて、ざっくばらんにコミュニケーションを取れるアットホームで相談のしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日西須ケ畑1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 ＜月給＞ 200,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田】計測機器の校正エンジニア｜トヨタ自動車の技術部門内◆トヨタGならではの働き方・福利厚生
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化に伴い、開発で使用される電気関連の計測機器は増加・多様化しており、計測精度を保証する校正業務の重要性も高まっています。 こうした校正ニーズの拡大に対応し、より多様な計測機器に対する校正体制を強化するため、新たな校正エンジニアを募集します。 入社後は、計測機器の検査・校正を担当するとともに、これまで校正が難しかった機器や新たに導入される機器について、適切な校正方法を検討・確立していただくことを期待しています。 単なる業務量増加への対応ではなく、今後の校正業務を支える技術と仕組みを強化するための採用です。 ■業務内容： トヨタ自動車の本社技術部門内にて、電気関連の計測機器を中心とした検査・校正、および校正手法の確立を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器を用いた検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否判定 ・校正結果および検査データの記録 ・校正証明書、検査成績書等の関連帳票作成 ・測定器の動作原理を踏まえた校正方法の検討 ・不確かさを考慮した校正条件・判定方法の検討 ・新規・特殊な計測機器に対する校正手法の確立 ・校正手順書、作業標準、関連帳票の作成・改訂 ・利用部門や社内関係者との技術的な調整 ・校正業務の標準化・効率化・自動化に向けた改善 ＜ポジション魅力＞ ◆自動車開発を「計測の信頼性」から支える 車両開発では、計測データをもとに性能や品質を評価し、設計・開発上の判断を行います。本ポジションが保証する計測値は、そうした開発判断の土台になります。設計を直接担当する仕事ではありませんが、正しいデータを提供することで、トヨタの車両開発と品質向上に貢献できます。 ◆「ルーティン校正」で終わらない 既存の手順に基づく検査・校正だけでなく、対象となる計測機器に応じた校正手法の確立まで担当できます。測定器の動作原理や仕様を理解し、不確かさを考慮しながら、どのような方法で精度を確認・保証するかを検討する仕事です。校正方法そのものを考え、標準化する技術者へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車本社内　技術部（テクニカルセンター）内 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野】校正エンジニア｜トヨタの先行開発を計測の信頼性から支える◆トヨタGならではの働き方・福利厚生
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■求人概要 自動車開発では、性能・安全性・品質を正しく評価するために、さまざまな計測機器が使用されています。どれほど高度な試験や評価を行っても、その計測値が正しくなければ、適切な開発判断にはつながりません。 今回募集する校正エンジニアは、自動車開発に使用される計測機器の精度を確認・保証し、開発現場で取得されるデータの信頼性を支えるポジションです。 勤務地は、トヨタ自動車の先行開発拠点である東富士研究所内。 ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化などを背景に、開発で使用される計測機器は多様化し、校正へのニーズも年々高まっています。一方、校正分野では、長年現場を支えてきた技術者から次世代へ、専門知識やノウハウを継承していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、現在の校正体制を強化するとともに、将来にわたって計測の信頼性を支えていただける次世代のエンジニアを募集します。 入社後は、これまでの経験を生かして計測機器の検査・校正を担当しながら、測定器の動作原理や不確かさなど、校正技術者としての専門性をさらに深めていただくことを期待しています。 ■業務内容： トヨタ自動車の東富士研究所内にて、自動車開発に使用される計測機器の校正・校正手法/システム開発・校正作業自動化検討と実行を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器等を用いた計測機器の検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否の判定 ・校正結果、検査データの記録 ・校正証明書や関連帳票の作成 ・計測機器の利用部門や社内関係者との調整 ・校正業務の品質・効率向上に向けた改善活動 ※校正対象となる具体的な計測機器、計量分野、業務範囲については、ご経験に応じて決定していきます。 ＜ポジション魅力＞ ◆校正技術を専門分野として磨ける 「品質保証業務の一部として校正を担当している」「校正作業は経験しているが、より深く学ぶ機会が少ない」という方も、測定の基本、測定器の動作原理、不確かさなどの知識を深め、校正エンジニアとして専門性を高めれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富士研究所 住所：静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車（株）東富士研究所内 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～316,000円 ＜月給＞ 285,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／転勤無し】お客様に深く寄り添う営業コンサルタント・研修講師◇／コンサル未経験歓迎
      • NEW
      【業種・職種未経験歓迎／週４リモート可／残業全社平均28時間／転勤なし】 ■１人あたりの担当顧客数は5社程度のため、顧客に深く丁寧に向き合えます！ 「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」 あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。 お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。 少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ■担当業務 ・営業研修講師（営業パーソンの基礎教育を担う仕事）※オンライン中心 ・営業コンサルティング（目標達成を実現させる支援を行う仕事） ・提案活動（顧客の課題に合わせた有益な情報提供および目標達成に必要なプランの提供）　 ※提案活動について補足 顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 ■組織構成 計11名 東京２人／大阪1人／名古屋8人（男女比5：5） ※エリアをまたいでマネジメントするなど、会社全体でコミュニケーションをとっています ■研修制度 ・オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講をすることも可能です ■入社後の流れ 各種研修やOJTにより、まずは研修講師を担えるようにサポートします。 現在活躍しているメンバーは全員が経験ゼロで入社しています。 入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタントとしてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ■当社について 当社は、営業に特化した専門コンサルティング会社です。 理念「絶対達成する会社を一社でも増やす」のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 ■会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～322,000円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 固定残業手当/月：62,500円～90,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮、規定により決定 ※給与は、残業手当36時間を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■給与例 入社5年目 年収830万円　 入社7年目 年収1000万円 ※年齢問わず実績を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】お客様に深く寄り添う目標達成支援／営業コンサルタント・研修講師／コンサル未経験歓迎
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      【業種・職種未経験歓迎／週４リモート可／残業全社平均28時間／転勤なし】 ■１人あたりの担当顧客数は5社程度のため、顧客に深く丁寧に向き合えます！ 「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」 あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。 お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。 少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。 ■担当業務 ・営業研修講師（営業パーソンの基礎教育を担う仕事）※オンライン中心 ・営業コンサルティング（目標達成を実現させる支援を行う仕事） ・提案活動（顧客の課題に合わせた有益な情報提供および目標達成に必要なプランの提供）　 ※提案活動について補足 顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。 ■組織構成 計11名 東京２人／大阪1人／名古屋8人（男女比5：5） ※エリアをまたいでマネジメントするなど、会社全体でコミュニケーションをとっています ■研修制度 ・オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講をすることも可能です ■入社後の流れ 各種研修やOJTにより、まずは研修講師を担えるようにサポートします。 現在活躍しているメンバーは全員が経験ゼロで入社しています。 入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタントとしてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ■当社について 当社は、営業に特化した専門コンサルティング会社です。 理念「絶対達成する会社を一社でも増やす」のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。 ■会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当に残業代及び手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～322,000円 その他固定手当/月：28,475円～54,225円 固定残業手当/月：69,325円～102,075円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,800円～478,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮、規定により決定 ※給与は、残業手当約36時間程度を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■給与例 入社5年目 年収830万円　 入社7年目 年収1000万円 ※年齢問わず実績を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理・総務／未経験・第二新卒歓迎／年休125日／賞与年3回
      ＼未経験から法人運営を支えるポジションへ／ これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 未経験の方は、先輩のサポートのもと、資料作成やデータ集計、業務の流れを覚えることからスタート。 経験を積みながら、徐々に専門性の高い業務へ挑戦できます。 ーーーーーー ■主な業務内容 ーーーーーー ○経理業務 ○決算業務 ○資料作成・データ集計 ○人事・労務・庶務 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※入社後すぐに、すべての業務をお任せするわけではありません。 経験者の方には、得意分野を活かせる業務からお任せします。 将来的には、管理職として法人運営を支えるキャリアも目指せます。 ーーーーーー ■仕事のポイント ーーーーーー 【未経験から専門性を身につけられる】 入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、法人全体のお金の流れや各部署との関わり方を学びます。 教育制度や資格取得支援、外部研修も活用できるため、バックオフィスとして着実に成長できる環境です。 【法人運営の中核へステップアップ】 経験を積んだ先には、予算管理や財務戦略、業務改善、DX推進などにも挑戦可能。 決められた作業をこなすだけではなく、法人全体をより良くするためのアイデアを発信できます。 【働きやすさも大切にできる】 転居を伴う転勤はなく、有給休暇に加えて時間単位での有休取得も可能です。 男女を問わず、ライフステージが変化しても長期的なキャリアを築ける環境づくりを進めています。 ーーーーーー ■採用方針 ーーーーーー 活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる人材。 日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■本社・セントラルラボ 愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※自動車通勤OK（駐車場代は一部自己負担）
      月給24万円～30万円＋各種手当 ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します
    • 【名古屋】未経験から総務・経理・人事に挑戦◆幅広いバックオフィス業務を学べる◆年休125日
      ☆この求人の魅力 ◎未経験から管理部門の専門スキルを身につけられる ◎総務・経理・人事労務など幅広いバックオフィス業務を経験 ◎年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度 ◎設立50年以上の安定法人で長期キャリア形成可能 ◎OJT＋外部研修により未経験でも安心 ■募集背景 将来の管理部門を担う人材育成を目的として、育成前提で採用を行います。 まずは基礎的な総務・経理業務からスタートし、将来的には管理部門全般を理解するバックオフィスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 総務・経理部門の一員として、管理部門に関わる幅広い業務をお任せします。 入社時に専門知識は必要ありません。 先輩社員によるOJTや外部研修を通して、一つずつ業務を習得していただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポートのもと、管理部門の基礎業務からお任せします。 ◎総務・庶務 ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種書類作成、庶務業務 ◎経理 ・経費精算 ・請求書処理 ・入出金管理 ・決算業務のサポート ◎人事・労務 ・勤怠管理 ・入退社手続きのサポート ・採用業務のサポート ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 また必要に応じて外部研修へ参加いただき、管理部門に必要な知識を体系的に学ぶことが可能です。 資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的に支援しています。 ■配属組織 総務・経理部門 7名在籍 30代：3名 40代：1名 50代：3名 相談しやすく、未経験者の育成実績もあるため安心して業務を学べます。 ■キャリアパス 管理部門の幅広い業務を経験しながら、 幅広い専門性を高めることができます。 将来的には管理部門の中核人材として組織運営を支えるポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 ・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人東海技術センターで募集中の求人をもっと見る

    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全47件
    • 【刈谷】カーエアコン部品の量産設計◇未経験・理卒歓迎◇部品単体でなく、車両設計を総合的に学べる◇59
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      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎～ ＼＼開発職で成長したい方へ／／ ◎デンソーグループの最前線で、未経験から設計エンジニアを目指せる ◎「車全体」を見渡すシステム設計だから、重要技術を幅広く学べる ◎働きやすさと成長を両立できる環境 ■募集背景： 電動化や自動運転の進展により、車両に求められるシステムや機能は大きく変化しています。従来のカーエアコンは車室内の快適性を支える役割が中心でしたが、電動車では空調が燃費・電費、航続距離、充電性能、電池の温度管理にも関わる重要なシステムになっており、熱マネジメントの重要性はこれまで以上に高まっています。 当部署ではカーエアコンシステムにおける設計開発を幅広く担っており、今後はデンソー側の領域をデンソーテクノが主導していく流れになっています。今回、こうした領域拡大を背景に商用車向けカーエアコンシステムの量産設計体制を強化するため、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容： 商用車向けカーエアコンシステム、およびコンポーネント部品の量産設計において、仕様検討から構想・詳細設計、製造検討まで一連の設計業務をご担当いただきます。 必要に応じて、構造（振動、強度）や伝熱、流れといった観点も踏まえながら、設計品質の向上や課題解決につなげていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて担当業務を決定いたします ・車両企画確認（各車両メーカーの要求仕様を確認） ・仕様検討（車両メーカーの様々な関係者とすり合わせ） ・構想設計、詳細設計（DX技術を駆使した、性能やコストを最適化した設計） ・エアコン性能の検証 ・デザインレビュー、出図 ■魅力： 本ポジションの特徴は、単体部品ではなく、システム全体を見ながら設計できることです。エアコンシステム設計は車両の様々な領域に関係し、車両設計について総合的に学ぶことができる他、熱力学、流体力学に加え、機構学や材料力学といった幅広い機械工学知識が必要になります。業務を通じてこれらの知識・スキルを習得することができます。加えて、完成車メーカーや委託元とのやり取りを通じて、自分の設計が実際の車両にどう反映されるのかを近い距離で感じながら仕事ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンソー本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～520,000円 ＜月給＞ 252,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例：293,000円～（基本給＋ライフプラン原資） ■年収例：（30時間/月の残業を含む） 25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】★＜第二新卒歓迎＞カーエアコンシステム設計開発※フレックス／Web面接可■NO：54
      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■業務内容： ◇カーエアコンの主要技術となる冷凍サイクル論を活用し、カーメーカと共に要求仕様（快適性・仕向け地適合性など）を満たす為に必要な機器仕様を提案し選定、性能から制御仕様（新規・統合）や、解析技術を用いた机上検証、また単体性能（ベンチ）～実車性能評価（車両適合）まで一貫した業務に携わっていただきます。 ◇担当製品：カーエアコン空調システム、ヒートポンプによる新システムの量産化開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ◇デンソー製カーエアコンは、世界シェアTOPクラスのシステムであり、TOPクラスメーカ向けのエアコンシステム開発・搭載～量産設計・製品立上げまでを一貫し経験することが出来ます。 ◇その中でも近年では電動車（BEV）へ向けた先行開発にも着手しており、従来のカーエアコン（空調メイン）から車両全体の熱マネジメント（バッテリー冷却など）へ開発範囲も拡大しているため、メカ領域だけでなくソフト、ハードを含めた製品開発のスキルを同時期に習得することが出来ます。 ■入社後に期待すること： 自動車業界におけるパラダイムシフトは、今まで以上に日々進化し続けております。これまで培った知識や経験を活かしつつ、より強力な組織への成長に向けて、より主体的で提案型の開発が求められていますので、配属後は、より一層のチーム力と自身のキャリアアップへ向けて一緒に戦って頂ける人材に期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：574万円／30歳：622万円／35歳：741万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知刈谷市/法人営業】大手メーカーの工場の衛生環境を支える◆賞与年4回/年休125日/社用車支給
      ～アクティブに働きたい方にオススメ◎／社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化～ ■概要： 当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要： 大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案～見積作成～作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。 ■組織構成： 営業部は3課に分かれており、9名の営業が活躍しております。全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田刈谷営業部 住所：愛知県刈谷市末広町2丁目10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・長久手/未経験歓迎】営業職（大手メーカーの工場の衛生環境を支える）◆賞与年4回/年休125日
      ～社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／土日祝休み／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化～ ■概要： 当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要： 大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案～見積作成～作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。 全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 長久手本部 住所：愛知県長久手市戸田谷1323 勤務地最寄駅：愛知高速交通リニモ杁ヶ池公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有（業績によりますが、15年以上の支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田】インバウンド営業／海外富裕層向け予防医療提案◆英語力活かせる／企画実行型
      【国内外の富裕層やインバウンド顧客向けに最先端予防医療サービスを提案／グローバルな営業活動に挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社クリニックにて、国内外の富裕層やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなど）を対象に、最新の予防医療や精密健診、自由診療サービスを提案する営業スタッフのポジションです。営業・マーケティング施策の企画から実施まで幅広く担当し、世界中の顧客に当社の付加価値の高い医療サービスを届けることが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・国外からの外国人患者の集客活動：ベトナムやインドネシアなど中国以外の国々も含め、精密健診や治療ニーズのある顧客層をターゲットとした営業戦略を立案・実行します。 ・営業／マーケティング施策の企画・推進：国内外説明会の企画運営、現地医療機関や関連組織とのネットワーク構築、プロモーションツール制作などをリードします。 ・見学会や説明会の運営：クリニックの魅力やサービス内容を正しく伝え、顧客の信頼を獲得する活動を行います。 ・現地医療機関や組織との連携強化：連携先の開拓や関係構築、持続的な協力体制の確立を進めます。 ■扱うサービス 最先端の精密健診・予防医療サービス、自由診療を中心とした健康サポートプログラム。 ■組織構成 営業・マーケティングチーム、医療専門スタッフが連携しながら業務推進する体制です。 ■業務の魅力 グローバルな医療ビジネスに携わり、語学力や企画力を活かしながら国際的なネットワークを拡大できます。自由度の高い施策立案や新規事業の推進も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、業界知識を深める研修など成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日・ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境です。国際的なビジネス経験を積むこともできます。 ■想定されるキャリアパス インバウンド医療事業や医療マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 国内外の多様な顧客ニーズに対応し、最先端医療サービスを提供し続けるクリニックです。医療×ビジネスの両面で成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田イノベーションシティ 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイテック

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】技術士◆東海5万件超の地盤データを活用／年休124日／官公庁案件多数
      • 締切間近
      ～「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る～ ＼おすすめポイント／ ◎転勤なしで名古屋に腰を据えて働ける ◎東海エリアで約5万本のボーリングデータを保有 ◎創業54年の地質調査専門会社 ◎官公庁・大手ゼネコン案件多数 ◎年間休日124日×土日祝休み ◎調査計画から解析・報告書作成まで一貫して担当 ■募集背景： 1972年の創業以来、地質調査・環境調査の専門会社として東海エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社。 官公庁や大手ゼネコン、建設会社、設計事務所などから安定的にご依頼をいただいており、今後も高品質なサービスを提供していくため、組織強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 住宅、商業施設、道路、橋梁、河川構造物、ダムなどの建設計画における地質調査業務をお任せします。 建設工事の安全性や品質を支える重要なポジションです。 調査計画から現場管理、解析、報告書作成まで一貫して携わることができるため、技術者としての専門性を存分に発揮できる環境があります。 ■お任せしたいこと： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・主任技術者、照査技術者、部下の管理（現地作業の助言、報告書内容のチェック） ★単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場～報告書まで一貫して関われる ■当社の特徴： ★中部地方を中心に約5万本のボーリングデータを保有しています。長年蓄積してきた豊富な地盤情報を活用しながら業務を行えるため、地域特性を踏まえた高精度な提案・解析が可能です。 ★少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも特徴です。担当者として一部分だけを担うのではなく、計画から調査、解析、報告まで幅広く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：決算賞与別途支給 年収750万円 ／ 47歳・経験20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】地質調査技士◆土日祝休・年休124日◆愛知県トップクラスの技術と実績
      • 締切間近
      ～「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る～ ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・現場代理人、現場管理、試料観察、報告書の作成 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場～報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：決算賞与別途支給 年収400万円 ／ 26歳・経験2年／メンバー 年収500万円 ／ 35歳・経験13年目／主任 年収750万円 ／ 47歳・経験20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136
    • 設立 1980年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～328,400円 ＜月給＞ 280,000円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法定通り支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う資材/工業用塗装※/第二新卒歓迎/少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～328,400円 固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823フォトニクスバレー大草キャンパス
    • 設立 1979年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【愛知／小牧】医療機器サイバーセキュリティエンジニア◆年収800万可／社会貢献性◎最先端製品開発
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      【上流工程から関与可能／ゼロイチの製品開発に携われる環境】 ■募集背景 眼科医療機器市場は世界的に拡大を続けており、安全性・セキュリティ要件の強化が求められています。特に医療機器におけるサイバー攻撃対策は各国規制でも重要度が増しており、当社では専門体制の強化を目的に新たな人材を募集。 ■職務概要 眼科用医療機器におけるソフトウェア開発およびサイバーセキュリティ対応をお任せします。既存製品の改良に加え、新規製品開発における要件定義～設計・評価まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ＜入社後＞ ・既存製品におけるセキュリティ要件・設計方針の理解 ・リスク分析（ISO14971に基づくアセスメント） ・脆弱性評価、セキュリティテスト支援（権限・通信・ログ確認等） ・設計／実装レビュー（セキュリティ観点） ＜半年～1年後＞ ・医療機器セキュリティ要件定義（IEC81001-5-1、FDA/MDR対応） ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ペネトレーションテスト結果に基づくリスク評価・対策立案 ・SBOM/CBOMなど各種ドキュメント作成 ・OS（Windows等）のセキュリティ設計・ハードニング評価 ■職務の特徴／魅力 ・ソフト／光学／電気エンジニアが連携する開発組織 ・要件定義～テストまで一貫して経験可能 ・最先端規格（IEC、FDA等）に触れながら専門性を高められる ・開発した製品が国内外の医療現場で使用されるやりがい ■配属部署 光学・電気・ソフトエンジニアが在籍する開発部門に配属。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、上流から関われる環境です。 ■キャリアパス 5年後：プロジェクト主担当 10年後：複数プロジェクト管理／技術責任者 15年後：事業責任者／全社開発統括 ■勤務地： santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向事業内容：光イメージング・センシング関連事業／勤務地：愛知県小牧市大草年上坂5823番地）※待遇条件変更無 ■企業の特徴 当社は光通信分野で培った技術を基盤に、眼科医療機器をグローバル展開しています。医療機器市場は年平均8～10％で成長しており、高齢化社会の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：74,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,000円～593,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※スペシャリスト以上の役職者は年俸制になります（※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜経営直下でブランド戦略推進＞上場企業の広報・IRマネージャー／年収750万可
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      【経営直下で広報・IR戦略の上流から推進／グループ横断の体制構築フェーズ／ブランド中核施策に関与】 ■募集背景 santecグループでは事業拡大および企業価値向上を背景に、広報・IR機能の高度化を推進しています。現状は各事業会社・部門単位で発信が分散しているため、今後はコーポレート主導で戦略の一元化とブランド力強化を図る方針です。本ポジションでは企画～実行に加え、将来的な広報統括機能の確立まで担います。※santec Holdingsでの直雇用（出向なし） ■職務概要 経営戦略と連動し、企業価値向上を目的とした広報・IR活動を一貫して担当。単なる運用ではなく、戦略設計から関われるポジションです。 ■業務内容 ・広報戦略／年間計画の立案・実行 ・プレスリリース企画、メディア対応、危機管理広報 ・コーポレートサイト刷新、SNS運用、周年史（50周年）制作 ・IR支援（適時開示、投資家対応補助）、サステナビリティ開示 ・M&A、新規事業に関する広報施策の企画推進 ・グループ横断の広報ガバナンス整備、統制体制構築 ■組織構成 経営戦略グループに配属（広報・IR、法務、ガバナンス機能を内包）。広報専任は過去IR担当の1名がおり、現在はマネジメント層が横串で推進しています。領域ごとに担当が分かれる中、コーポレート広報は未整備なため立ち上げフェーズ。各カンパニーが担う広報機能を束ね、グループ全体最適でリードいただくことを期待しています。 ■魅力 ・経営陣と密接に連携し意思決定に近い立場で活躍 ・広報機能の立ち上げ～仕組み化まで経験可能 ・Web刷新や社史編纂など、中長期的ブランド構築に関与 ・裁量が大きく、多様な領域で経験を広げられる環境 ■企業特徴 光通信・センシング技術を軸とした上場企業。グローバル展開を進める中で、ブランド価値の最大化を重要戦略と位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,716,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 393,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数／残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休／市場の拡大に伴いニーズも増加◇ ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー（ケアマネ）向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明 ・福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約 ・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー ・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集 ■配属部署 リーダー1名を含めた3～4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。 できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。 入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします！ 実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事のやりがい 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。 福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。 感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■特徴 ・既存100％で目の前のお客様に向き合う営業スタイル ・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価 ・夜間休日の緊急対応無 ・WLB◎転勤の有無は選択可／残業はほぼ無く18時完全退社／基本土日祝休み ・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う ■キャリアパス リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能 ■企業概要 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。 業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県名古屋市南区豊田4-5-6 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験・第二新卒歓迎】営業事務～・18時完全退社・育休産休取得実績有～
      ～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～ 車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務： 機関システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について： アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい： 今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。 長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境： ・18：00にPCが自動でシャットダウンとなることもあり、その中でも事務の月の残業はほぼありません。 ・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県名古屋市南区豊田4-5-6 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度3.8か月 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／小牧】＜未経験から手に職＞設備メンテナンス◆夜勤なし・土日休／お菓子メーカーで安定勤務
      ★未経験からスタートOK！マンツーマンで教えます ★夜勤なし／急な呼び出しなしで生活リズム安定 ★コンビニでも見かける有名なお菓子を支える仕事 ★機械いじりが好きな方なら楽しく働ける環境 ■仕事の内容 工場の機械が「止まらないように見守るお仕事」です。 お菓子をつくる機械が毎日スムーズに動くように、点検したり、簡単なメンテナンスを行います。 ■具体的なお仕事 最初はできることからスタートします！ ・機械のチェック（音や動きに異常がないか確認） ・部品の交換やかんたんな調整 ・トラブルが起きた時の対応（まずは先輩と一緒に） ・記録の記入（フォーマットに入力するだけ） 慣れてきたら… ・新しい機械の設置サポート ・より効率よく動かすための改善提案 などにもチャレンジできます！ ■未経験でも安心の理由 ・ベテラン社員によるマンツーマン教育 ・分からないことはすぐに聞ける環境 ・いきなり難しい作業はお任せしません 目安：半年～1年ほどで一人で対応できる業務が増えていきます ■働き方について ・夜勤なし ・急な呼び出しなし （専門業者に依頼する体制のため） そのため、「生活リズムを安定させたい方」にぴったりです！ ■どんな職場？ ・3名体制（40代1名、50代2名） ・穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 ・空調完備で清潔な工場 ■会社について 1975年創業の老舗お菓子メーカー。 「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、 長く愛され続けている商品を多数展開しています。 景気の影響を受けにくく、安定して働ける会社です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】＜夜勤なし×安定＞製造リーダー候補◆キャンディ・ゼリー等製造／土日休み
      ★夜勤なしで生活リズムを安定できる ★製造経験を活かして管理・改善業務へキャリアアップ ★景気に左右されにくい食品メーカーで安定勤務 ■どんな製品をつくっていますか？ スーパーやコンビニで見かけるお菓子を製造しています。 ・生梅飴（長年愛されるロングセラー） ・果汁100％スティックゼリー ・キャンディ、グミ、ゼリーなど 「自分が関わった商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります！ ■仕事の内容 工場全体がスムーズに動くように、製造の流れを管理する仕事です。 「ちゃんと予定通り作れているか？」 「ムダがないか？」を見ながら改善していきます。 ■具体的な業務の流れ 【まずは】 ・キャンディやゼリーの製造ラインに入り流れを理解 ・原料投入～包装までの工程を習得 【慣れてきたら】 ・生産スケジュール通りに進んでいるかチェック ・製造スタッフへの指示出し ・機械トラブル時の対応（関係部署と連携） 【将来的には】 ・生産効率UPの改善（ムダ削減など） ・品質を安定させるための管理 ・スタッフ教育や育成 ■入社後の流れ ・約半年：現場研修（キャンディ・ゼリー製造ライン） ・その後：適性に応じて管理業務へ 現場理解をしっかりしてからステップアップいただきます。 ■働き方 ・夜勤なし ・土日休み（※月1回土曜出社あり） ・転勤なし ■職場環境 ・5名体制 ・幅広い年代が活躍 ・清潔な食品工場（空調完備） ■会社について 1975年創業の菓子メーカー。「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、長年愛される商品を多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトグラインディングツール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・岡崎】海外営業◆機械・工具メーカー経験者／海外代理店を担当／トヨタG・年休121日
      • NEW
      ～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／海外代理店営業、新規開拓、既存顧客の深耕を担うポジション～ ■求人の魅力 機械・工具メーカーで培った営業経験と英語力を活かし、海外代理店およびユーザーへの営業を担うポジションです。 ■入社後の流れ 入社後6カ月程度は国内営業に従事し、当社製品や顧客、商流への理解を深めていただきます(習熟度や経験により変動可能性有) その後、経験や習熟度を踏まえて既存顧客を徐々に引き継ぎ、海外現地の販売代理店営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・海外現地の販売代理店に対する営業活動、販売促進支援、販売状況の把握・管理 ・海外既存ユーザーへの深耕営業および新規顧客の開拓 ・価格、納期、製品仕様に関する海外顧客との交渉 ・メール、オンライン会議を活用した海外顧客との商談 時差のある海外顧客も多いため、メールやオンライン会議等を使い分けて対応します。 担当エリアへの海外出張を通じて、現地顧客との商談や関係構築、市場情報の収集を行います。出張頻度や滞在期間は担当エリアや案件状況により異なります。 ■期待する成果 社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、海外販売代理店との関係を強化し、既存ユーザーとの取引維持・拡大および新規顧客の開拓を進めていただくことを期待しています。 ■組織・働き方 海外営業の組織は、管理職を除き8名で構成されており、国内営業担当3名、海外駐在員2名、営業アシスタント4名が在籍しています。 ■働く環境 年間休日121日・残業20～30時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を持つグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ち、強固なバックボーンを有しています。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ■先輩インタビュー https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岡崎】海外営業◆入社時点での英語力不問／法人営業経験を活かす／トヨタG・年休121日
      • NEW
      ～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／入社時に業界経験・英語力は不要！社内研修で製品知識をキャッチアップし、業界未経験からの活躍者多数～ ■求人の魅力 法人営業で培った提案力・交渉力を活かし、海外営業へ段階的にキャリアを広げられるポジションです。 まずは国内営業で当社製品や顧客、商流を学び、将来的に海外の販売代理店・ユーザーを担当します。 ■入社後の流れ 入社後は国内ユーザーを担当し、約3年を目安に製品知識、顧客との関係構築方法を学びます。 その後、本人の適性と習熟度を踏まえて海外営業へ進みます。 高度な技術的質問は、技術営業や開発部門が支援するため、営業担当には顧客ニーズを正確に捉え、社内へ橋渡しする役割を期待しています。 ■具体的な業務 ・国内ユーザーへの提案、既存顧客への深耕営業 ・価格、納期、仕様に関する顧客との調整・交渉 ・代理店への製品情報提供、販売促進に向けた提案 ・販売代理店を通じた海外ユーザーからの問い合わせ対応 ・メール、オンライン会議を使った海外顧客との商談 将来的には東南アジア、北米、欧州、中国、インド等を担当する予定です。 また、海外出張も発生します。出張頻度や滞在期間は担当エリアや業務内容により異なります。 ■組織・働き方 海外営業の組織は、管理職を除き8名で構成されており、国内営業担当3名、海外駐在員2名、営業アシスタント4名が在籍しています。 将来的に海外駐在の可能性もあります。 ■働く環境 年間休日121日・残業20-30h程度・フレックス制度活用可能。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を持つグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ち、強固なバックボーンを有しています。◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ■先輩インタビュー https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市／未経験歓迎】事務 ＜通訳者の派遣を行う部署＞ 土日休み／年休121日／安定のトヨタグループ
      ◇トヨタ自動車の 「すまい」 に関わる事業を行っている会社です ◇通訳者を派遣している部署での事務募集です！ ◇土日休みでプライベートも大切にしながら働けます！ ■業務内容： 当社人材派遣部門における派遣事務作業をお任せ致します。 トヨタ自動車で勤務する技能実習生に対する　【通訳者】　を派遣している部署となります。 ＜具体的には…＞ ・派遣社員の日常管理、勤怠処理 ・部内各種事務手続き、事務処理 ・派遣依頼先との窓口業務 ※おより一人当たり20～30名程の派遣スタッフの対応をお任せします ＜業務が慣れてきたらこんな作業もお任せしたいです＞ ・派遣スタッフのカウンセリング／月間1～5名程度（WEB・対面両方で実施しています） ・現場稼働中のスタッフ面談対応 ■入社後について： ・入社後まずは、事務作業から徐々に業務を覚えていただきます。メイン業務が事務作業であるため、2年ほどかけて業務をキャッチアップいただきます ・通常業務をキャッチアップいただいた後には、ご入社された方の特性を鑑みて、派遣先への人材手配担当か、スタッフフォローおよび法人窓口中心業務とするか判断していきます ・法律知識などは外部研修（派遣責任者講習会）習得いただけるためご安心ください ■組織構成・就業環境： ・当該部門は全体で50名程の組織となりますが、同じ業務を行う社員は5名となります ・年齢構成は平均年齢45歳とベテラン社員が活躍している為、わからないことは何でも聞きやすい環境です！ ・残業は月間で20h程となります ■当社について： ＜トヨタすまいるライフとは？＞ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】自動車CADオペレーター（トヨタ自動車の車両開発サポート）～車両3Dデータ構築／残業少
      CADオペレータ／業界未経験歓迎／トヨタ車開発の最前線へ！クルマ1台分の3Dデータを構築し、未来のモビリティづくりを支える ■業務概要 トヨタ自動車（TMC）の車両開発を支援するCADオペ業務をお任せします。 ■業務詳細 CATIA V5を使用し、各部署で作成された3D部品データを収集・統合しながら、車両全体のデータ構築を担当いただきます。 内装・外装部品の配置確認や組付け状態のチェックを通じて、車両開発を支える重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ・CATIA V5を使用した車両3Dデータの収集・管理 ・各部署で作成された部品データを取りまとめ、車両1台分の3Dデータを構築 ・内装部品および外装部品の配置確認・調整 ・部品の不足や重複、組付け状態のチェック業務 ・関係部署やチーム内との情報共有（Teamsを使用） ・業務に関する簡単な説明資料の作成（PowerPoint） ・部品リストの管理・更新（Excel） ※新規で3Dモデルを作成する業務ではなく、既存の3Dデータを活用したデータ構築・検証業務が中心となります。 ■業務の特徴・身につくスキル ・世界的自動車メーカーの車両開発に携わることができるポジションです ・CATIA V5を活用した実務経験を積みながら、自動車開発プロセスへの理解を深められます ・複数部署と連携しながら車両全体を俯瞰して確認するため、幅広い知識や調整力が身につきます ・モデリング業務ではなく、車両全体のデータ統合や品質確認が中心となるため、細かなチェックや管理業務が得意な方に適した環境です ・残業は基本的に限定的ですが、依頼の集中時や短納期案件への対応時に発生する場合があります ■当社について： トヨタグループで働く方々の「住まい」を支える会社です。主に以下4事業を展開しています。 ◎受託事業：企業活動や地域住民の暮らしを支える業務受託サービス ◎人材派遣事業：人材派遣・人材紹介を通じた人材マッチング支援 ◎シニアライフ事業：高齢者向け住宅や介護サービスの提供 ◎ライフサービス事業：施設管理や生活支援を通じた快適な環境づくり支援
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車内事業所 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区内田橋2-27-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】未経験からの営業職／ノルマ無し／ルート営業／専門商社／土日祝休／車通勤可／転勤無し
      【未経験から技術営業へ｜工場の自動化を支える専門商社／ノルマなし・転勤なし】 ～“頼られる技術営業”へ／47年続くFA専門商社～ FA関連機器や配線部材を扱う技術商社として47年の歴史を持つ当社。今回は将来の中核メンバー育成を目的とした募集です。 営業未経験でも心配不要。現在活躍する営業メンバーも全員が異業種・未経験からスタート。入社後は段階的な教育カリキュラムと先輩社員のOJTを通じて、製品知識や提案力をじっくり身につけられます。 当社の営業は、モノを売るだけの仕事ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題を伺い、最適な製品やソリューションを提案する仕事です。将来的にはFAハーネスや産業用ロボットなどの提案にも携わり、専門性の高いセールスエンジニアとして活躍できます。 また、個人ノルマはなく、評価は日々の取り組みや成果を総合的に判断。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったことがあればいつでも先輩や社長へ相談できる環境です。 ■担当業務 ・既存顧客へのルート営業（定期訪問・納品対応） ・受注入力、見積作成、納品予定表作成 ・倉庫でのピッキング、出荷対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・メーカー勉強会への参加、製品知識の習得 ■業務詳細 取引先は約400社。入社後は既存顧客を担当し、まずは納品や定期訪問を通じてお客様との関係構築からスタート。新規開拓営業はなく、入社後2～3年は既存顧客対応が中心のため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■入社後について ＜基礎研修（入社～3ヶ月）＞ 倉庫業務や受注入力、納品管理を経験しながら商品知識や業務の流れを習得。その後、営業同行を通じて提案方法を学びます。 ＜独り立ち（3ヶ月～）＞ 納品業務や定期訪問を担当しながら、お客様との関係構築を実施。段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ＜将来的には＞ お客様から「まずはツカサ工業さんに相談しよう」と頼られる存在として、専門性を磨いていただきます。 ■組織構成 営業3名が活躍中。ベテラン社員が在籍しており、未経験入社者の育成実績も豊富です。 「営業に挑戦したい」「専門知識を身につけたい」「人間関係の良い会社で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区内田橋2-27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養家族１名につき8000円支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 役職手当15,000円～40,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中区/栄】総合技術商社のルート営業◆第二新卒歓迎／育成体制充実／完全週休二日◆
      ★第二新卒歓迎！入社後半年間の研修でじっくり育成／独り立ちまで2～3年を想定 ★残業月10時間程度／完全週休二日制／年間休日122日／転勤なし／直行直帰可／WLB◎ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎15分単位の有給取得可能！ ★鋳物の総合商社として、取扱商品は5,000点以上！幅広い提案ができる点が当社の強みです。 ■仕事内容： ・製造業を中心とした既存顧客に対し、ルート営業をお任せします。 ・マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品など、約5,000点以上の商材を取り扱っており、お客様のニーズに応じた提案が可能です。 ・受注後の品質に関する問い合わせ対応、納期調整、原価変動に伴う価格調整なども担当していただきます。 ■仕事内容の詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場への確認を行います。 ・万が一不具合が発生した場合は、外注先と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標をたてるため、協力しながら業務を進めることができます。 ・営業だけでなく品質対応や納期調整、仕入先との折衝など幅広い経験を積めるため、モノづくり業界で市場価値の高い人材を目指せます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは7名です。（年齢構成20代1名、30代2名、40代3名、60代1名） ・見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・ひとり立ちまではおおよそ2～3年を想定しています。分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■営業スタイル： ・担当する既存顧客は10～15社程度です。 ・直行直帰が可能で、月1～2回程度出張が発生する場合があります。 ・入社後しばらくは既存顧客対応が中心となり、将来的には営業活動全体の約2割を新規開拓として担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：16,300円～27,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,100円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/葵区/転勤なし】ロボット関連部品のルート営業・検査（既存1社）◆残業月10h／年休122日◆
      • 締切間近
      ★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2～3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区瀬名2-28-58-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属計測機工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県小牧市小木東2-88
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/小牧】＜自社製品の上流設計に挑戦＞青果物センサのシステム設計／農業・食品業界の自動化を支える
      ■魅力の要約 ・三井金属グループの安定基盤 ・果物や野菜の品質を見極める「非破壊検査技術」のパイオニア企業 ・プログラミングではなく仕様設計・要件定義など上流工程が中心 ・営業、製造、協力会社と連携しながら製品開発を推進 ・農業、食品業界の品質向上・省人化に貢献 ・将来的にはロボットや自動化設備の新規開発にも携われる環境 ■募集背景 当社は、果物や野菜の糖度や内部品質を壊さずに測定する「青果物非破壊検査技術」を強みに、選果機や品質検査装置の開発・製造を行っています。 近年は農業・食品業界における人手不足や品質管理ニーズの高まりを背景に、自動化設備やロボットを組み合わせたソリューション開発も推進しています。 今回は技術継承および開発体制強化に向けた募集です。 ■業務概要 青果物センサや選果機のシステム設計担当として、自社製品開発の上流工程をお任せします。 実際にプログラムを開発するのではなく、 「どのような機能を持たせるか」 「どのような制御を行うか」 を検討し、協力会社や社内関係者と連携しながら開発全体を推進するポジションです。 ■具体的な業務 ・選果機、青果物センサの制御仕様書作成 ・顧客要望の整理、要件定義 ・協力会社（ソフト開発会社）との折衝 ・営業部門、製造部門との仕様調整 ・試運転、動作確認 ・既存製品の機能追加や改良検討 ・新製品開発や新技術導入に関する検討 ・営業活動における技術サポート 案件は既存製品の機能追加・カスタマイズ案件が約7割、新製品や新技術に関する開発案件が約3割です。 ■取り扱い製品 ・青果物選果機 ・青果物品質センサ ・鮮度保持装置 ・省人化ロボット 例えば果物の糖度や内部品質を非破壊で測定し、品質ごとに自動選別するシステムなど、人々の「食」を支える製品に携わることができます。 ■組織構成 ・管理職：1名 ・メンバー：7名 ベテラン社員が多く在籍しており、豊富な技術・ノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて会社・製品・業務理解を進めていただきます。 3～6か月程度で業務全体の流れを習得し、その後は担当案件を持ちながら徐々に業務範囲を広げていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～646万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.284月） ※家族扶養/住宅/通勤 手当は個人により支給額が異なるため上記月給・年収とは別途支給になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【犬山市／27年春から新拠点】総務◆東証スタンダード・名証プレミア上場／自動車シート部品で高いシェア
      • NEW
      ～営業利益増益中・世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／フレックス制度あり～ ■業務内容： ご経験に応じて、下記いずれかの業務と担当いただきます。 ・施設の管理 ・安全衛生業務 ・環境（ISO14001）の運用 ・株主総会関連 ・持株会の運営管理および事務手続き ■当ポジションの魅力： ◎社内のさまざまな部署と関わることが多いため、人間関係を大切にする、協力的な雰囲気の職場となります。 ◎幅広い業務を担いマルチタスクとなり、柔軟性を求められる仕事です。社員の働きやすい環境づくりに直結するお仕事が多く、とてもやりがいいがあります。 ■働き方： ◎月残業平均15時間（通常は10時間、繁忙期は20～30時間） ◎フレックスタイム制度導入 ■配属先情報： ◇総務部の役割 会社運営を支える管理業務を担当し、法務・契約管理、株主総会運営、建物・設備管理、環境（ISO）・安全衛生活動、勤怠管理、福利厚生運営などを通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進しています。 ◇人員構成 課長含めて６名が在籍 ■はたらき方・環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には肩を並べ、バランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 ＜月給＞ 230,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】自動車車載用ECU開発マネージャー※東証スタンダード上場／グローバル独立系自動車部品メーカー
      ■職務内容： 自動車車載用ECUの開発チームマネージメントを担当して頂きます。 ECU開発の「要求仕様把握」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「採用デバイスの選択」「試験評価」の各担当メンバーから成るチームを管理いただきます。 □開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システム。 もしくは、ハードウェア設計、筐体設計のマネージメントを担当して頂きます。 ※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂きます。 ■組織構成：15名 ■採用背景：事業拡大による増員です ■業務詳細： ・開発期間は通常で1年半～2年となり、1案件に対し1名～数十名体制で取り組んでいます。 ・ご入社後マツダ株式会社との合弁会社：Mazda Imasen Electric Drive株式会社（※以下MIED）へ出向して頂きます。MIEDは、電気駆動システムの製品を行う開発専門会社です。 ■MIEDについて： ○事業内容： 車両搭載用インバーターをはじめとする電動駆動ユニットに関する技術開発および生産技術開発 ○設立の背景： 当社はマツダ株式会社（以下、マツダ）の進める自動車の電動化への取り組みに関連し、同社との協業体制により、 電動駆動ユニットの開発・生産に関する取り組みを強化していくことといたしました。 それに伴い、当社はマツダとの合弁会社（MIED）を設立しました。 ○特徴： MIEDは新しい会社ですので、スタートアップ企業で働きたい方や自由度高く働きたい方にお勧めです。 過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待しております。 ○勤務地：広島県東広島市八本松飯田2丁目14番1号 ■事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島テクニカルセンター 住所：広島県東広島市八本松飯田2-14-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～857,000円 ＜月給＞ 642,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月の平均残業時間30時間分の残業代が含まれます。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容 地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務 店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など 商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発 食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務 【キャリアパス】 入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。 その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知・一宮市】地域密着スーパーの店舗運営リーダー◇"利他の心"で地域に貢献◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■業務内容： 急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、店長として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。 【具体的には】 ・売場作りや販促企画 ・接客、販売 ・パート・アルバイトさんのシフト管理など ※その他の機会：研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。 ■入社後のフロー： 入社後は、企業・食品業界を理解いただく為の研修を行い、学んでいただきます。 将来的には、3～5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。店舗運営経験を経て、更なるスキルアップが可能になります。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社木村鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5
    • 設立 1907年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械加工◆自動車内装・繊維産業向け部品／創業119年／残業20h
      ～創業119年の老舗機械メーカー／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり/多品種を少量生産で売り上げを伸ばす～ ■採用背景： 2025年度に入り、組織の年次が高くなってきたため組織を若返らせるための増員採用となります。 ■業務内容： 自動車内装部品や繊維産業向け機械設備用の部品を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細： NC旋盤やフライス盤を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■やりがい： 基本的に自分の裁量で仕事をすることができます。責任が伴うこともありますが、より早く・正確な仕事ができれば社内での評価も上がりより業務へのやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴： ・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。 ・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■機械稼働について 多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■業務の進め方： 初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■事業内容： 「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械組立◆組立～試運転まで／創業119年／残業20h
      ～大手自動車メーカー取引／中長期的に働ける職場／設計・営業職などキャリアチェンジも可能です！～ ■募集背景： 事業拡大による増員のため。同社の機械製造技術は多くの顧客から高い評価を受けており、新たな案件が増加中です。これに伴い、機械組立ての人材を増員し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務概要： 創業119年の歴史を持つ同社で、機械組付けのスペシャリストとして活躍しませんか？同社は尾州地区の地場産業である織物の仕上げ機械や、自動車の内装品を作るための機械を設計から製造、販売まで一貫して行っています。あなたの技術力で、お客様のニーズに応じたオーダーメイド機械の組立てを担当していただきます。 ■職務詳細： - 自動車内装部品を生産するための成形機や繊維産業向け機械設備の組立 - 工場内での多種多様な機械設備の完成と試運転 - 部品の社内製造と外注委託管理 - 国内外の取引先への機械設備の搬入と現地での組立 ■やりがい： 様々な工程を経て、機械が完成したときに大きなやりがいを感じます。数人のメンバーで大きな機械を完成させるので簡単な仕事だけではないですが、しっかりと実力を身に着けられる楽しさのある仕事です。 ■組織体制： 同社はアットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。定着率も高く、ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がマンツーマンで指導する研修プログラムも充実しており、常に最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業119年を迎える安定企業であり、地域密着型の経営を行っています。繊維業界では「整理」に強みを持ち、自動車内装品製造設備では大手自動車部品メーカーと直接取引を行っています。長年の経験と信頼を基に、オーダーメイドの機械製造を手がけ、お客様との長期的な関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南※転勤無】総務経理（部門責任者候補）◆残業0~20h／無借金経営／健康支える食品メーカー
      • NEW
      <大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月0~20時間／働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容： 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事）の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細： ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー（課長代理ポジション）からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境： 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収： ・グループリーダー：600万～（35～40代） ・チームマネージャー：500万～600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万～500万（例：25歳） ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：年3回支給（7月、12月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南※転勤無】ミニパイ・クルトンの企画営業◆残業10h・年休121日／無借金経営／創業80年
      • NEW
      <大手食品メーカーとの取引多数／商品企画～営業に携われます／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎> ■企業について 創業80年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。 無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。 材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容： 業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。 お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。 顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、 お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細： お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4～5件担当頂きます。 裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ・既存取引先のフォロー ・業務用のクルトンやミニパイの営業活動 ・オンラインでのお打ち合わせ ・弊社の経験を活かした味付け等の提案 ・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8～9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会：2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3～4日程度の出張があります。 ■組織構成： 営業1名。 入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境： 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 設立から80年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給日給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/瀬戸】社内SE　◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.4か月／残業20h／年休121日
      • NEW
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、社内SEとして下記業務をお任せします。 ◇社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応 ・各部署からの改善要望に対し、デジタル技術を活用し提案～解決までをサポート ・内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います ◇社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成 総合企画部　DX推進室/基幹職２名　30代1名　20代6名（内女性2名） ■教育体制： 基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 ◇フルフレックス／在宅相談可 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ■20代：500万円～560万円 ■30歳前半：605万円～660万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：710万円～※役職手当（GL級）、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】プレス金型保全◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.4か月／残業20h／年休121日
      • NEW
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／転勤なしで腰を据えて働く】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用のプレス成型加工用金型の保全をお任せします。 ＜具体的には＞ ・金型トラブル時や製品不具合発生時の突発対応 ・日常における生産性のよい金型にする為の予防保全活動　など 高品質な製品を製造する為には、優れた生産設備と共に、高精度な金型が不可欠です。当社では、金型の設計から生産に至るまで、設計力・技術力及び精度の追求により量産をサポートし、均一で高精度な品質の製品を生産するプレス用金型を製作しています。 ■業務のやりがい 日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や場所などを学んでいきます。経験の浅い方でも成長できる環境です。 ■組織構成 製造保全課　型保全係：基幹職2名　工長3名　班長4名　60代1名　50代4名　40代5名　30代7名　20代7名　 ■就業形態と環境 一週間ごとの交代勤務です。安全管理体制には細心の注意を図り、事故防止に向けて安全第一と考え、安全な職場環境を実現しています。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2150円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ■働く環境 ◇残業平均20h ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）など ◇育児休暇制度あり育休中も賞与支給あり） ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～330,000円 ＜月給＞ 204,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：440万～550万 30歳前半：590万～630万※扶養家族（配偶者）１名含む 30歳後半：700万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／一宮】工事管理／残業10h程度／転勤なし／プラントを作り上げる管理者
      • NEW
      ＜大手メーカーの案件に携われます/競合が参入しにくい業界で、設立50年以上の圧倒的なノウハウと実績/顧客からの高い信頼を築いています＞ ■仕事内容： 環境保全を事業の重点としてきた当社にて、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の工事管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・主に新規案件・補修修繕の据え付け工事の管理業務をお任せします。 ※工事作業は協力会社が対応いたします。 ・出張先は日本全国となり、工期は案件により異なります。 ・更新・修繕工事であれば数日程度～2週間、新規の大型案件だと1～2か月のものもあれば、まれに半年以上の出張となるケースもございます。 ・社内勤務時は次の工事に向けた協力会社との調整や事前準備がメインであり、定時で退社いただくことも多いです。 ・何千万～数億円単位の大小様々な案件に携わることが可能。入社後は小さい案件から取り組んでいただき、一人前を目指してください。 ■働き方について： ・出張先は日本全国です。 ・近年では工事の労働管理も厳しいため、作業時間は8～17時の場合も多く、滞在先のホテル等でしっかり休息を取れます。 ・社内勤務においては、残業は少なめのためワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはピッタリな職場環境です。 ・休日の突発的な呼び出しは基本的にはありません。 ■配属先情報： 5名（70代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ■当社について： ・一緒に仕事をするのは国内を代表する大手メーカーばかり。日本のもの作りに不可欠な大型装置を手掛けていただきます。私達が手掛ける粉体機・集塵機・化工機は、鉄鋼・化学・重工・電機などの様々な業界の、日本を代表する数多くの大手メーカーに数多く納入されています。 ・手掛ける装置も大型なものが多く、かつ仕様が各々で全く異なります。長期間プロジェクトを組み、安定稼働まで携わっていただくこの仕事は、社会的役割も大きく、おそらく他ではなかなか感じられない醍醐味があるはずです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】工事管理／残業10h程度／転勤なし／設立50年以上の安定企業／プラントを作り上げる管理者
      • NEW
      ＜環境保全プラント設備に関してトップクラスの技術力/一品一様の企画・開発力に強みがあります／大手メーカーの案件に携われます＞ ■仕事内容： 環境保全を事業の重点としてきた当社で、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の工事管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に新規案件・補修修繕の据え付け工事の管理業務をお任せします。 ※工事作業は協力会社が対応いたします。 ・出張先は日本全国となり、工期は案件により異なります。 ・更新・修繕工事であれば数日程度～2週間、新規の大型案件だと1～2か月のものもあれば、まれに半年以上の出張となるケースもございます。 ・社内勤務時は次の工事に向けた協力会社との調整や事前準備がメインであり、定時で退社いただくことも多いです。 ・何千万～数億円単位の大小様々な案件に携わることが可能。入社後は小さい案件から取り組んでいただき、一人前を目指してください。 ■働き方について： ・出張先は日本全国です。 ・近年では工事の労働管理も厳しいため、作業時間は8～17時の場合も多く、滞在先のホテル等でしっかり休息を取れます。 ・社内勤務においては、残業は少なめのためワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはピッタリな職場環境です。 ・休日の突発的な呼び出しは基本的にはありません。 ■配属先情報： 5名（70代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ■当社について： ・50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。ゼロベースから設計を行い、顧客要望に応じてカスタマイズできる点が当社の強みであり、独占で依頼を受けるケースが多く価格競争に陥ることが少ないため利益率を落とすことなく事業運営をしています。また様々な企業様とお取引があり、偏りが少ないため景気変動も際も影響を受けにくいという点も強みです。 ・一緒に仕事をするのは国内を代表する大手メーカーばかり。日本のもの作りに不可欠な大型装置を手掛けていただきます。私達が手掛ける粉体機・集塵機・化工機は、鉄鋼・化学・重工・電機などの様々な業界の、日本を代表する数多くの大手メーカーに数多く納入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2丁目16番2号　 太陽生命品川ビル9F 勤務地最寄駅：JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤桂京伊株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市井之口親畑町147
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・尾張エリア】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋・尾張エリア各店舗 住所：愛知県名古屋・尾張エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験OK】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市各店舗 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市桜1-14-19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市】工場を中心とした電気工事施工管理業務
      ■概要： 大手自動車メーカーや、大手食品関連の工場や店舗、官公庁などの電気設備工事を企業様から直接受注にて実施する当社にて電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： 長年の工事実績の信頼をもとに直性顧客から工事依頼を頂戴し、設立86年という歴史を積みあげ施工現場数は安定しております。直接ご依頼頂いた企業様との事前打ち合わせや見積り及び簡易的な設計業務の他、各工事現場での工程管理や協力会社管理、人員管理、資材管理など工事全体を管理頂く業務を担当頂き、当社を信頼してご依頼頂いた企業様へ満足頂ける完工を目指して頂きます。工事現場でのご依頼企業様との打ち合わせや、主に工場での電気工事に関する施工管理となりますので工場稼働までの工事日程管理が重要となります。事前の日程調整や協力会社との調整、資材、人員確保からスタートし、工事が開始されれば設計通りの工事進捗管理、工事での不具合が発生した際の改善策検討や実施、資材、人員の不足が無いかの管理、完工後には工事概要の説明など業務は多岐に渡ります。工事が終了しご自身が管理した設備を目にした時や直接受注頂いた企業様にも感謝の言葉を頂く事が大きなやりがいに繋がります。 ■組織形態： 5名の施工管理が活躍中です。 ■入社後の流れ： 当社の現場を周りながら当社の現場管理の流れを習得を頂きます。従業員同士お互いにサポートしながら現場業務に対応してまいります。現場業務の施工状況の検討や休日取得もお互いにフォローしながら働きやすい環境で業務に従事して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市桜1-14-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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