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    2ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,092 社中 51〜100 社を表示

    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【愛知/大府】車載用電池パックの開発・制御（ハード/ソフト）◆在宅/フレックス[07-101-02]
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要：下記いずれかに携わります。 (1)車載用電池パック開発 : 電池パックの車両への搭載設計、電池パック部品の設計、評価 (2)電池制御開発 : 搭載する車両に合わせたソフトウェア、またはハードウェアの開発 ■具体的な業務内容: (1)電池制御ECU開発(ハードウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU基板の仕様検討と開発 (2)電池制御開発(ソフトウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU向けプラットフォーム、アプリケーションソフトウェアの仕様検討と開発 (3)電池パック開発 ・車両開発部署、電池モジュール開発部署と連携しながら、電池パックに求められる性能と車両への搭載を両立できる電池パックの開発 ・電池パックに使われている板金部品、樹脂成型品の設計/評価 ■使用ツール等： ・電池パック開発：CATIA ・電池制御開発(ソフトウェア)：C言語、MATLAB、Simulink ・電池制御開発(ハードウェア)：CR-8000 Design Gateway ■採用背景： 電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。私達は、独自の分析・CAE技術と、原理原則に基づいた開発の進め方を武器に、従来の電池に対して2倍の出力を出せる車載用バイポーラニッケル水素電池を世界で初めて量産化しました。現在、車載用バイポーラニッケル水素電池の搭載車両は年間数十万台規模まで拡大しておりますが、今後、搭載車種の拡大ニーズは益々高まっており、その一端を担っていただくことを期待しています。 ■当部署の優位性/PR： 車載用電池として世界で初めてバイポーラ型の電池を量産化。出力を従来電池の2倍に高め、ハイブリッド車の性能向上に大きく貢献しております。 自部署内で電池のセル、モジュールも開発しているため、電池の特性をしっかり把握した上で最適な電池パックや制御を開発することができます。 開発ツールである分析やCAEにも力を入れており、世の中の分析装置、解析ソフトで出来ないことは、自ら分析技術、CAE技術を開発し、他社では出来ないメカニズム追及やシミュレーションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】電気設計エンジニア│電動フォークリフト向けモータ制御コントローラ開発【0106】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しています。多種多様な電動車両の走行・荷役をつかさどる駆動モータの開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■業務概要： 電動フォークリフトの走行・荷役・パワーステアリングを担うモータ制御コントローラの開発において、電気仕様設計から車両適合・実機評価まで一貫して担当いただきます。 ■携わる製品： フォークリフトやトーイングトラクターなどの産業車両に搭載されるモータ制御コントローラ ■具体的な仕事内容： ・モータコントローラの電気仕様設計および駆動モータとの適合設計（性能・効率・発熱の最適化） ・車両搭載を前提としたレイアウト設計、熱設計およびハーネス・周辺部品とのインターフェース検討 ・モータコントローラの部品仕様策定および外部メーカーへの開発依頼・調整（外注管理） ・モーターベンチおよび車両実機を用いた設計検証・評価、課題抽出および改善検討 ・モータ開発部門、車両設計部門、生産技術部門など関係部署と連携した開発推進 ■技術優位性・PR： ・エネルギー効率の高いモータコントローラ設計を実現しています。これにより車両システム全体の効率が向上し、電費(稼働時間)向上した産業車両の製品を供給。特に、パワエレクトロニクス分野では熱損失設計の肝となる最適化設計技術を自部署は保有。 ・モータ、パワーエレクトロニクス、制御ソフトウェアを自社内で一貫して開発する体制を構築し、これによりコンポーネント間の最適化が可能。 ■業務の魅力・やりがい： ＜自ら設計した製品が「車両として世の中に出る」実感＞ 本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。 ＜顧客の声に直接触れ、製品に反映できる環境＞ 実際の顧客の声をヒアリングする機会があり、「使われ方」「満足度」「課題」といったリアルなフィードバックを開発に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～
      ★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業 ・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認 ・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には： ・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 栄倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全65件
    • 【名古屋】＜省エネ空調×次世代技術＞ヒートポンプ開発エンジニア（ハード設計）◆在宅可※11487
      • NEW
      ◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ ■担当業務 新規事業を立ち上げる部門である「新規事業推進部」のうち、省エネ空調事業をメインとして推進するグループにて、ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務をお任せします。 ■募集背景 当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。 ■業務詳細 新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加し、圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。 ■仕事の進め方 当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。 ■魅力・やりがい ・地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献することができます。 ・顧客調査から研究、開発、生産まで携われる組織です。地球温暖化対策と働く現場の改善など、社会課題の解決を前に進めるために、私たちと一緒に挑戦しませんか？ ■教育体制 人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施 ■キャリアパス 空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト ■働く環境 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・中途採用者多数在籍 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ・海外出張：立上げ時期は年に2回、ベトナム・フィリピンに1－2週間程度。その他、展示会・顧客調査で欧米に数日間出張する可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桃園工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4番3号 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インクジェット画質設計エンジニア◆業種未経験歓迎／離職率1％台／フレックス※11381
      • NEW
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要 ご経験に応じて、インクジェット画質開発設計をお任せします。 色や画質の経験がある中堅～ベテランの方には、小さなチームを見ながら全体を統括するリーダー的役割を担っていただきます。プログラミング・コーディングのスキルがある若手の方には、色設計や画質設計のアルゴリズム開発などをお願いします。数学的な素養がある方には、理論的なアルゴリズム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ハーフトーン処理設計 ・色変換設計　 ・インターレース設計 ・画質評価 ・ソフトツール設計 ■仕事の進め方 カラープロファイルの作成、ハーフトーン処理の開発、RGBからCMYKへの変換処理の設計など、インクジェットプリンターの画質に関わる様々な技術開発を担当します。ヘッドの動かし方や、インクの落とし方など、液体インクをヘッドから飛ばして紙の上に落とす際の全ての制御に関係する部分を担います。 ■仕事の魅力・やりがい ・お客様に「綺麗だね」と直接言ってもらえる最終アウトプットを設計でき、社内でも上流工程の人たちが「絵作り、色作りをしてみたい」と思うような魅力的な仕事であり、お客様の評価に直結する仕事ができます。 ・インクジェットのヘッドも自社で開発しています。ヘッド、インク、画質の部門が近い距離で連携しており、組織の壁が少ないため、一元的にコントロールしながら製品設計ができる強みがあります。他社の大手メーカーと比較しても、この連携の良さは強みとなっています。 ■育成体制 インク設計や画質設計のカリキュラムがあり、基礎的な内容を1～2ヶ月かけて学びます（経験者の場合は必要に応じて調整）。開発系に特化したカリキュラムも用意されており、OJT以外の教育も充実しています。 ■職場環境 ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 ■働く環境 ・残業20～30時間 ・リモート週2回まで（出社メインで仕事を行っています） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：名古屋市瑞穂区河岸１－１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知／大口町】＜高卒以上/切削加工機＞電気設計（制御盤の新機種・カスタム対応設計）/年休125日
      • NEW
      オークマが開発・製造する切削型工作機械における、制御盤およびCNC装置の電気設計 を担当頂きます。 ■職務内容 世界中の製造業で使用される当社製品の“精度・安全性・信頼性”を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・制御盤の機器配置設計、機器選定、部品手配 ・制御回路（電源／制御／I/O）の設計 ・電子部品を含むCNC装置の設計開発 ・電気安全規格（JIS／UL／CE）に基づく設計対応 ・E3.CAD（または同等CAD）を用いた回路図／システム図作成 ・既存製品の改良設計（安全性・耐久性向上、部品最適化） ・製造部門・調達部門との仕様調整、部品選定　など 単なる図面作成にとどまらず、「日本で作って世界で勝つ」 を掲げるオークマの競争力を、電気設計の観点から支える業務です。 ■ポジションの魅力 ・国内で唯一、“機械×電気×ソフト” をすべて自社開発する総合工作機械メーカー の電気設計を経験できます。 ・制御盤設計の上流から詳細設計まで一気通貫で携われるため、ハード設計スキルを幅広く獲得できます。 ・JIS／UL／CE などの規格対応スキルを実務で習得でき、市場価値が高まります。 ・ベテラン社員が多く、技術継承が進む環境で段階的に成長できます。 ・将来的には新製品開発の主担当、規格対応の専門家、設計標準化推進などキャリアの幅も広いポジションです。 ■組織構成 ハードウェア技術部：約70名 ・20～30代＋50代を中心とした落ち着いた組織 ・技術志向が強く、新しい知見や提案を歓迎 ・気軽に相談しやすく、若手育成に積極的な文化 今後3年で5名の増員を予定しており、組織強化フェーズです。 ■会社の魅力 ・創業1898年、工作機械のトップメーカーとして世界の製造業を支える企業です。 ・工作機械だけでなく制御装置（NC）まで自社開発する“機電情一体の開発力”が強み。 ・海外売上比率7割を目指すなど市場拡大が進むグローバルメーカー。 ・博士課程支援・資格支援など、社員の学習・成長を強力に後押しする制度が充実。 ・年休125日、長期休暇も取得しやすいなど、働き方の改善にも積極的。 ・入社3年離職率わずか2％の安定した就業環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大口町】＜自社開発にこだわる＞＜第二新卒歓迎＞ポジションサーチ（FAソフト技術部）
      • NEW
      ご経験に応じ、FAソフトウェア技術部でのポジションサーチをさせて頂きます。 ～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ ■業務内容： 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、ご経験に応じ、FAソフトウェア技術部でのポジションサーチをさせて頂きます。 ■具体的には： ・ドライブユニットの制御ソフト設計 ・先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 ・顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計 ■ポジションの魅力： ◎PLCのご経験を活かし、工作機械の設計に携われます。 ◎新規製品の開発にも携われる為、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎CNC装置も「ゼロから」自社開発しており、独自技術で世界の産業に貢献できます。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、例えばハードだけでなく、ソフト側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,991名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】社内SE※要件定義、ベンダー管理など◆医薬品卸大手で安定性◎／億単位の案件が多数進行中
      • NEW
      【システム開発の規模、プログラミング経験は問いません／億単位のプロジェクトが多数進行中／上流、プロジェクト管理がメイン／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理がメイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： 【上流工程や、プロジェクト管理メインの仕事】 ◇基本的には「システム企画、要件定義」を自社で担当し、「設計以降のフェーズ」は外部ベンダーに依頼しています。そのため上流工程の経験を積むことが可能 ◇億単位のプロジェクトも多数進行中し、将来的には大規模な案件のPMも経験できます。 ■具体的な業務： ◇企画、要件定義フェーズ ・利用部門とシステム化要件の調整を行い、システム化要件の確定 ・開発ベンダーの見積もり依頼、見積もり精査、価格交渉 ◇開発管理（進捗管理、課題管理など） ◇ベンダー開発のシステム受け入れテスト ◇稼働しているシステムの保守作業（対象システム：販売・物流・営業支援・バックオフィス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（インフラ）◆上流工程／ベンダーコントロール／年間休日124日◆医薬品卸大手
      • NEW
      【クラウド移行案件あり／土日祝休み／東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー／上流工程、ベンダー管理・保守メイン（設計構築は外部ベンダーが担当）】 ■当ポジションの魅力： ◇基本的に、「企画などの上流工程」や「維持管理」を自社で担当し、設計構築フェーズを外部ベンダーにお願いしています。 ◇RFP作成、企画検討に専念でき、上流工程の経験を積むことが可能なポジションです。 ◇オンプレからクラウドへの移行も進んでおり、クラウド案件に携わる機会もあります。 ■具体的な業務： ◇オンプレ（Linux／Windowsサーバー）・クラウド（Azure）、ネットワークのインフラ維持管理業務（主にベンダーコントロール） ◇ハード、ミドルウェアの保守切れ時RFPの作成。各ベンダー提案内容の評価 ◇SaaS、パッケージや新しいソリューション情報収集、評価（マルチベンダー） ◇セキュリティ脆弱性評価、セキュリティツール導入検討～導入 ◇PC、プリンターのデバイス評価、導入 ■組織について 配属予定課（インフラ担当）は30代～40代中心の組織で、中途入社の方も複数在籍しているため、なじみやすい環境です。 事業会社出身・ベンダー出身などバランスよく在籍しています。 最新技術の導入（生成AIの活用など）も行っておりますが、既存メンバーも未知の領域となるため、率先した技術・知識習得していただける方の入社を期待しています。 ■入社後について ・OJTでのキャッチアップ体制や相談できる環境 既存メンバーと連携しながら業務を進めていただき、レビューやフィードバックを通じて理解を深めていただきます。 上長やチームメンバーとは日常的にコミュニケーションを取りやすい環境を意識しており、技術面・業務面ともに随時相談いただけます。 ・自己学習支援 eラーニングでの学習支援があります。必要に応じて学習機会の確保や情報共有も行い、ご自身でのキャッチアップも後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域総合手当 ■賞与：年2回※過去平均は基本給の約5ヶ月分／年（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【愛知／刈谷市】アイシングループ品質基盤構築活動の推進（特殊工程・材料領域）◆トヨタ御三家／P10
      • NEW
      グループ全体の品質経営の根幹に携わり、「顧客へ安心と信頼を届け続ける」それがこの仕事の最大の魅力です。自動車業界の大変革期において、グループ品質経営の立場から各会社・各機能を束ね、未来の品質基盤強化を担う体制づくりが求められています。アイシングループ全体を牽引する存在として活躍いただけるメンバーを増員し、体制強化を図るため、今回募集を行います。 ■職務内容： 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・特殊工程管理のしくみ強化、標準化と教育 ・特殊工程に関する監査活動 ・材料、特殊工程の知識を活かし問題解決のサポート ■具体的には： グループ品質基盤の強化に向け、特殊工程（重要工程）「しくみづくり」や材料解析活動を推進いただきます。具体的には、特殊工程（重要工程）に関するルール・標準の整備、教育提供、特殊工程の監査対応を行います。また、材料知識をお持ちの方には、材料解析機能の強化と、社内外との連携ネットワークの構築を期待しております。ご自身のこれまでの経験や、将来のキャリアを見据えながら、段階的にさまざまな業務に挑戦し、経験を積んでいただける職場です。 ■仕事の魅力： 過去の品質問題から学びを得て、その反省を次の成功につなげるための取り組みを、自ら考え、実行できることが本組織の大きな魅力です。国際規格や外部環境の変化を取り込みながら、アイシンの品質基盤を支え、進化させていく経験は、組織への貢献を実感できると同時に、自身の成長実感にもつながります。 ■組織のミッション： 私たちは、顧客に安心と信頼を届けるため、アイシングループ全体の品質基盤を支え、進化させる使命を担っています。自組織の課題を越え、各機能・海外拠点を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で「しくみづくり」をリードするプロフェッショナル集団です。 ■歓迎条件： 別枠の応募条件に加え下記のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社内関係者と連携しながらの品質改善の業務推進経験 ・特殊工程（QHB、CQI）監査経験 ・熱処理、溶接、溶着、樹脂成型、かしめ等の業務経験（設計、生産技術、工場品質管理 等） ・材料解析業務（SEM、FT-IR等の機器使用経験者） ・TOEIC(R)テスト500点以上または同程度の英語スキル 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円／30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円／35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円／40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】熱マネジメントシステム設計／デバイス製品開発◆プライム上場／在宅勤務可／B51
      • NEW
      【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務概要： BEVの熱マネジメントシステム、製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・BEVの熱マネジメントシステム／製品の開発 ・市場のBEVの熱マネシステム（水／冷媒）／デバイス技術動向調査 ・車両全体の熱の解析、効率的な使用、創熱／廃熱利用に関するシステム、デバイス開発 ■仕事のやりがい： ・今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 ・車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： フレックスタイム制、在宅勤務可（頻度は相談） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ パワートレーン技術センター 住所：愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】鋼板メーカーの設備メンテナンス◆1000万も目指せる／残業10H／設備保全のプロへ
      ～設備を直す経験を、設備を支えるプロの技術へ。◆東証プライム上場／国内随一の厚板専業メーカー～ ★サービスエンジニア・整備士・設備メンテナンス経験歓迎。より幅広い設備に携わりながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■企業情報と募集概要 国内有数の厚板メーカーである当社。 製造した鋼板は、船舶・新幹線・橋梁・ショベルカー・大型商業施設など、日本のインフラやモノづくりを支える様々な場所で活用されています。 今回募集するのは、その生産設備を守る設備保全職。 「経験を活かして、メーカーの設備保全として安定して働きたい」「年収アップを目指したい」という方を募集します！ ■業務詳細 工場内にある生産設備の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサー等の部品交換 ・設備トラブルへの対応 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えるため、機械・電気・制御など幅広い設備に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎幅広い知識・技術 └工場全体の設備に携わるため、機械・電気・制御など幅広い知識を習得。将来的にはトラブルの原因特定や復旧対応まで担える技術者へ成長できます。 ◎スケールの大きな設備に携われる └船舶や新幹線、橋梁など社会を支える製品を生み出す大型設備の保全に携わります。 ◎長期就業・年収アップが叶う環境 └専門性を高めながら、将来的には班長・作業長などの現場リーダーも目指せます。 ◎工業高校卒や20代社員も多数活躍中。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 工業高校卒や機械系出身の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,810円～293,590円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 290,610円～321,390円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 ／月24万 年収620万／36歳 ／月37万 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験・第二新卒◎】設備保全～船舶・新幹線等を支えるプライム上場専門メーカー／残業月10H
      ～船や新幹線を支える巨大設備の守り手へ◆東証プライム上場/国内随一の厚板専門メーカー～ ★工業高校卒・第二新卒歓迎。手に職をつけてスキル・年収アップを実現！ ■企業情報と募集概要 国内有数の厚板鋼板メーカーである当社。製造した鋼板は、船舶・新幹線・橋梁・ショベルカー・大型商業施設など、日本のインフラやモノづくりを支える様々な場所で活用されています。 今回募集するのは、その生産設備を守る設備保全職。 第二新卒の方も歓迎しており、「手に職を付けたい」「専門技術を身につけたい」という方を募集します！ ■業務詳細 工場内にある生産設備の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサー等の部品交換 ・設備トラブルへの対応 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えるため、機械・電気・制御など幅広い設備に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎未経験から設備保全のプロを目指せる └工業高校卒や20代社員も多数活躍中。設備保全の経験がなくても、現場で学びながら着実に技術を習得できます。 ◎幅広い知識・技術 └工場全体の設備に携わるため、機械・電気・制御など幅広い知識を習得。将来的にはトラブルの原因特定や復旧対応まで担える技術者へ成長できます。 ◎スケールの大きな設備に携われる └船舶や新幹線、橋梁など社会を支える製品を生み出す大型設備の保全に携わります。 ◎長期就業・年収アップが叶う環境 └現場で専門性を高めながら、将来的には班長・作業長などの現場リーダーも目指せます。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 工業高校卒や機械系出身の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～257,679円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 240,340円～285,479円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 ／月24万 年収620万／36歳 ／月37万 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川】カゴメ食品の製造職 （主任クラス）◆残業月平均10h程度／有給休暇率約80%／プライム上場
      ～国内で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核工場で活躍！／主任候補として改善推進やメンバー育成を担うポジション／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメケチャップ」の製造ラインをメインに、製造ラインの保守および製造管理・係長補佐・生産効率・品質改善業務を担当いただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 入社後はケチャップ製造業務の知識を習得し、まずは係長の一つ下の等級から始めて、係長や主任等の工場マネジメントを担うことを期待しております ■業務詳細： ・担当ラインの工程管理（Q,C,D等）および担当係のKPIマネジメント達成へサポート ・担当ラインの課題対応および固定資産管理を含めた設備全般管理 ・担当ラインの作業改善・標準化の推進 ・下位等級者への教育・指導業務 ※携わる商品：トマトケチャップ／トマトソース／ピザソース等 ■配属予定部署について： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約140名、スタッフ約40名の計180名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ※製造係長としては現在4名が活躍中です。 ■働き方について： ・残業時間：月10時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：夜勤有/1週間ごとの交代勤務となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市/転勤無】＜経験者・第二新卒歓迎！＞カゴメ食品の製造職 ◆残業月平均5時間程度／土日祝休
      ～《トマト加工品国内最大手》品質管理や生産管理部門と連携しながら、ものづくりの基礎から学べる環境◎／創業120年以上の食品メーカー◎充実した研修制度のもと、原料調合から包装まで幅広い製造工程を担当～ ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■働き方 １日所定労働時間は7時間45分となり、以下のいずれかの時間で勤務いただきます。 <勤務時間> ・6:00～14:45 ・13:00～21:45 ■契約期間：１年（４月～翌年３月）契約更新日：４月１日 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： 契約社員から正社員への登用や、技能職(E職)から、総合職(N職)へのキャリア転換等、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は、国際事業の拡大とともに、国内外42社からなるグループに成長し、グループが一体となって力強く価値創造を進めるため、新たにミッション・ビジョン・バリューズを定めました。 カゴメグループが進む方向性を明確にすることで、持続的成長と企業価値向上を実現していきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績2ヶ月分) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 鉄道エキスパート（技術系総合職／土木・車両・電気）
      • NEW
      希望を考慮し、以下のいずれかの部門に配属します。 ◇土木部門◇ ━━━━━━ 線路のメンテナンスを中心に、駅、高架橋などの保守を担当 ＜主な業務＞ ■分岐器の保守・点検 ■軌道保守 ■線路巡視 ■レール削正（レールの傷や割れの補修）など ◇車両部門◇ ━━━━━━ 鉄道車両などの保守・整備を担当 ＜主な業務＞ ■台車部門…車輪や車軸など、車体を支える土台部分の整備 ■電機部門…床下の制御機器や車内の案内表示器など、電気機器類の整備 ■制動部門…ブレーキ関連部品や空気圧縮機など、空制機器類の整備 ■車体部門…お客さまが使用するシートや外部の塗装など、車体全体の整備 ◇電気部門◇ ━━━━━━ 変電所、送電設備、信号機などの設備保守を担当 ＜主な業務＞ ■変電部門…自社変電所の保守 ■電路部門…電力を電車に供給する電線の保守 ■信号部門…信号機や踏切などの安全運行に欠かせない設備の保守 ■通信部門…列車への指示や情報共有を行う列車無線・鉄道電話の保守、駅構内の案内表示の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚い育成環境のもとで 　鉄道を支えるエキスパートへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず、安全の基礎研修を実施。その後は各配属先にて先輩社員のサポートを受けながら、OJTで業務を学んでいただきます。 配属先毎にスキルアップに向けた定期講習会や20代メンバーのみで作業する実地研修なども行っており、未経験スタートでも専門的なキャリアをイチから築ける環境です！
      【転勤なし／名古屋市・中部地区勤務／U・Iターン歓迎／遠方者向け単身社宅あり】 ＜土木／電気部門＞ ■東部土木・電気管理区（名古屋鉄道「新安城駅」） ■中部土木・電気管理区（名古屋鉄道「神宮前駅」） ■西部土木・電気管理区（名古屋鉄道「名鉄一宮駅」） ＜車両部門＞ ■犬山検査場（愛知県犬山市梅坪） ■舞木検査場（愛知県岡崎市舞木町） ※班によっては岐阜県（当社沿線）の可能性もございます。 ◎勤務地は通える範囲で検討します。 ◎遠方への転勤はありません。 ◎遠方者向け単身社宅あり（最大3年間無料／規定あり） ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給21万3000円以上＋諸手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※別途時間外手当支給あり
    • 鉄道エキスパート職（運輸系）／未経験歓迎／転勤なし／研修充実
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 【駅係員】 ■お客さまへのご案内 ■窓口での乗車券販売 ■改札での接客 ■駅構内の安全確認　など まずは駅の「顔」として、お客さまの移動を支える仕事からスタートします。窓口での乗車券販売やご案内、改札での接客などを通じて、鉄道の仕事に必要な知識やスキルを身につけていきます。 入社1年以内を目安に登用試験を受験し、合格後は車掌を目指していただきます。 【車掌】 ■ドアの開閉 ■車内アナウンス ■車内巡回・安全確認 ■お客さまへのご案内　など 列車の安全と快適な移動を支える、車掌として活躍します。ドアの開閉や車内アナウンス、車内巡回など、お客さまに安心してご利用いただくための重要な役割を担います。 車掌として2年以上経験を積み、登用試験に合格した後は、学科教習・技能教習を経て、いよいよ運転士となることを目指します。 【運転士】 ■列車の運転 ■出発・到着時の安全確認 ■ダイヤに沿った運行 ■お客さまの安全・安心な輸送　など 多くのお客さまを乗せ、目的地まで安全にお届けする、鉄道の仕事の花形ともいえるポジションです。 ダイヤに従って列車を運転し、安全・安心・安定輸送を実現します。 運転士になった後も、ミドル運転士、シニア運転士、エキスパート運転士と、経験やスキルに応じてステップアップが可能。未経験から鉄道の仕事に挑戦し、憧れの運転士を目指せる環境です。 ＼ 充実した教育制度で、着実にスキルアップ ／ 入社後は研修施設で約1ヶ月間の研修を実施。その後も各ポジションに必要な知識や技術を身につけながら、段階的にステップアップできます。登用試験や学科・技能教習などもあり、未経験から鉄道のプロフェッショナルへ成長できます。
      【転勤なし／単身者用社宅あり】 愛知県・岐阜県内の各拠点 ※勤務地は下記エリアのいずれかとなります。 ※アクセスは最寄り駅から徒歩5分以内です。 【駅係員】 ■幹事駅／運輸区 東岡崎・豊田市・金山・名古屋・太田川・一宮・犬山・岐阜／喜多山（瀬戸運輸区） ■各幹事駅（または運輸区）が管轄する駅 【車掌・運転士】 ■乗務区／運輸区 名古屋・神宮前・犬山・知立／喜多山（瀬戸運輸区） ※名古屋乗務区は神宮前に拠点を置いています。 ◎研修時後は「駅係員」として、幹事駅・運輸区または、各幹事駅・運輸区が管轄する駅での勤務になります。 ◎「車掌・運転士」登用後は、乗務区または運輸区での勤務になります。 ※屋内禁煙（室内喫煙室あり）
      月給21万3000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルに応じて決定します。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆
      ★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： ・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。 ・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成 ・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認 ・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応 ・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報： ・電力カンパニー 営業部 東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴： ・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 ・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区入船三丁目10番9号 新富町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】『技術系総合職』◇第二新卒歓迎／上場企業／離職率1.8%／完全週休2日
      ◎「生活のあたりまえ」「なくてはならない会社」中部電力Gで電気インフラを支える ◎年間休日123日・完全週休二日（土日祝）／離職率1.8% ◎社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています ■愛知電機について 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています。名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景 ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください。 ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度 ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実。セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
      ～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：701,000円～900,000円 ＜月給＞ 701,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有
      《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション： 担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容： 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。 （1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動 （2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行 （3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援 （4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割： 今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成： 基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景： デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント： 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 残業20H想定・賞与込 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【安城】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日・シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日／シェア世界トップクラス
      • NEW
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
      ★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【愛知県刈谷市】車載部品分野での新規商材発掘／部品提案◆グローバルに活躍できる／鉄鋼と機械の専門商社
      • NEW
      【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場／世界を相手にして活躍・チャレンジする事が可能】 ■具体的な業務内容： ・自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集 ・当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案 ■身に付けられるスキル： 車載部品営業分野での新規開発能力、提案～受注～仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。 ■業務のやりがい： 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバル に活躍できるフィールドがあります。 ■組織構成： ・総合職8名（40代:2名、30代:3名、20代3名）、契約社員4名が在籍しています。 ■部署のミッション： ・トヨタグループ　TIER-1への車載部品拡販 特に先進安全分野（自動運転）への新規取組みが課題となります ■入社後に期待する役割： 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらうことを期待しています。 ■想定キャリアパス： 2～3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、またはマネージャーを担える人材に成?することを期待します。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区栄】不動産ソリューション企画事業◆創業350年／鉄鋼と機械の専門商社
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      【江戸時代創業の名門商社／名証プレミア上場】 鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社です。当社の建設部門として、建設事業と不動産事業を手掛け、特に不動産ソリューション事業の企画提案業務を担当。用地提案から企画設計、元請、総合管理まで幅広く携わり、顧客の様々な相談に応える仕事です。 ■業務内容： （1）「建設事業」:不動産ソリューション事業（用地提案・企画設計・元請・総合管理）※新築、増改築、修繕、遮熱工事他工事全般 （2）建材営業（エレベーター、駐車場、ハイベース他） （3）新規事業の構築 ■入社後に期待する役割： ・（建設・企画設計）知識・経験の伝承 ・建設事業全般に携わり中堅社員の中心として活躍・成? ■組織構成： ・名古屋配管建設部　建設室に配属予定です。 └総合職5名、営業事務職1名、契約社員1名※一級建築士1名、一級建築施工管理技士3名、宅地建物取引士3名 ＜スローガン＞ ・豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりコーディネーター」 ・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。 ・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。 ・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地・建物の様々なご相談に応える 不動産ソリューションを実現する。 ■当ポジションの魅力： ・顧客要望に対し自らが企画提案した各種物件の実現や自ら創出した事業が、部門の中期戦略や数値目標実現の双方に結びつくことになりますので非常にやりがいのある仕事だと思います。 ■身に着けられるスキル： ・建設事業、不動産事業における幅広い知識・実務経験 ・商社マンとしての営業スキル、対人能力 ・経理・審査等の知識 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知】特殊鋼製品の品質検査スタッフ※年休132日／東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー
      • NEW
      ～正社員採用／世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数10,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー～ ■仕事内容 自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、暮らしを支えるさまざまな製品に使用される特殊鋼。その品質を守る「検査スタッフ」としてご活躍いただきます。 完成した特殊鋼製品に対し、品質基準を満たしているかを確認する重要なポジションです。 ・超音波探傷検査などの試験機を用いた品質検査 ・製品の表面キズ（表面疵）の目視検査 ・検査データの確認・記録 ・品質向上に向けた改善活動 ※歩きながらの検査作業が中心で、検査中は同じ姿勢で集中して作業を行う場面があります。 ※入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成します。 ■当社の魅力＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場（愛知県東海市） 住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋川／群馬】高級特殊鋼の試験担当＜未経験から品質のプロへ＞年休128日／東証プライム上場
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      ～正社員採用／未経験からチャレンジできる品質試験スタッフ募集◎／世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数10,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー～ ★求人ポイント ・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！ ・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■業務内容 製造した特殊鋼に対し様々な機械や機器を用いて、品質に問題がないかの試験をお願いします。 ・引張試験や破断試験、組織・化学分析など ・業務の改善活動など ※製品そのものではなく、サンプルを切り出して試験します。 ◎業務の流れ（1日のイメージ） ・ミーティング（当日の試験内容確認） ・試験機の点検（約1時間） ・試験作業（1日を通して実施） ・試験結果の記録・入力（数値管理） ◎試験ポジションの役割 ラインでつくったものを専用の設備と手順書に沿って測定し、品質を数字で見える化する ■組織構成 渋川工場には約500名が在籍しており、試験部門は46名体制です。 若手から中堅までバランスよく構成されており、平均年齢は33歳と活気のある職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は基礎研修を行い、約2か月間、指導員がついてフォローします。その後は実務を通じて段階的にスキルを習得し、3～5年で必要資格を取得、一人前の試験担当を目指します。時間をかけて育てることを前提とした採用ですのでご安心ください！ ■働き方の魅力 ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場（群馬県渋川市） 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～307,000円 ＜月給＞ 244,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ
      ■業務内容 当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。 将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細： 構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成 ＜将来的には＞ 構造計算を含めた構造設計業務 ＜関連部署＞ 営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成： ＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など） ・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
      ～創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 ～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～ 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関 ・民間企業 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～328,000円 その他固定手当/月：53,520円～64,070円 ＜月給＞ 327,520円～392,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • ◎未経験歓迎【愛知・碧南】人事（教育研修）／新入社員・中途向け研修等／安定基盤の自動車部品メーカー
      • NEW
      ＜創業200年超の自動車部品と鋳造技術のメーカー／培った技術力と信頼を基盤に、自動車部品・鋳造・化学機械事業を展開／土日休み／残業月20～30時間想定＞ 主に組織開発・人材開発、人事業務のDX推進に関わる業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇新入社員研修の企画・運営 ◇中途入社社員向け研修の実施 ◇階層別研修（若手・リーダー・管理職）の企画 ◇社内外講師との調整、研修資料作成 ◇社内講師対応・講師トレーニング ◇eラーニングの運用・管理 ◇研修受講管理および効果測定 ◇社員面談やキャリア支援 ◇規程整備・運用 ◇技術者・幹部教育推進（方針立案） ◇学習・資格取得インセンティブ検討 ◇その他人事業務（採用実務、労務業務のDX推進、諸問題の対応など） ■当ポジションの特徴： ◇◇創業から200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社」を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。（取得率：男性80％、女性100％） ■当社の魅力 ・有給取得日数15日／年 ・成長機会：性別、年齢問わず、課題の発見、提案ができる環境です。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 昇給・賞与あり　（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績10,000円/月） ■賞与：年2回（7 月、12 月※前年度実績合計4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・碧南／業界未経験歓迎】生産管理／自動車部品等の鋳造品◆創業200年以上／地元密着の安定企業
      • NEW
      ◆◇創業200年以上の安定企業／男性の育児休業取得実績多数／昼食・夜勤弁当の食費補助あり◇◆ ■業務内容： 当社亀ヶ下工場にて、鋳造品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次生産計画の立案 ◇生産準備・出荷・集荷管理 ◇計画表に基づく生産進捗の管理フォロー ◇生産管理業務に関する改善全般 ◇構内物流補佐作業 ◇仕入先および客先対応業務 ■働く環境： ・週休2日制でワークライフバランス◎ ・マイカー通勤OK ・男性の育児休業取得実績多数 ■当社について： 当社は、毛織物織機のトップメーカーとして成長し、現在では自動車部品製造をメインに行っております。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀ヶ下工場 住所：愛知県碧南市川端町1-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度実績／10,000円 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績／計4.8ヶ月 【月収例】 29万円 入社3年、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区新船町2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験◎【名古屋】製造スタッフ◆車や機械器具を支える金属部品◆残業ほぼゼロ／年休120日／正社員
      ～完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP～ ■企業概要と採用背景 自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！ 未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円～ ■お仕事の概要 建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。 お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・部品を冷ます工程の管理 ・外観チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤は、基本的な技術を習得された後、半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。 その際、夜勤手当（月2万円）が支給され、年収アップにもつながります。 （上記金額は夜勤手当を含まない金額です。） ■賞与実績：年2回（2か月分） ■昼食手当（月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】資材管理・倉庫管理＜未経験歓迎＞土日休・日勤・転勤なし・年休120◆機械部品メーカー
      【未経験◎／倉庫・物流⇒メーカーへキャリアチェンジしたい方も歓迎！／産業機械部品の製造・熱処理加工メーカー／土日休み・日勤・転勤無し・車通勤可・賞与年2回】 ■業務概要 当社は産業機械や紡績機械部品の製造販売、熱処理委託加工を手掛ける老舗メーカーです。 本ポジションでは、資材管理業務をお任せします。 未経験から、ルート配送・集荷・機械部品の仕分けなどの基礎業務からスタート。 ゆくゆくは部品図面の確認や外注先との折衝など、業務の幅を広げていただきます。業界未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ ■業務詳細 ・機械部品や資材の倉庫内での仕分け作業 ・製品や部品のルート配送、集荷業務（軽ワンボックスやハイエース等を使用） ・資材の入出庫管理、在庫管理 ・慣れてきた後は、部品図面の確認や取引先（外注先）との納期調整・折衝 ・現場と連携しながら資材の円滑な供給・管理体制を実現 ・各種伝票や書類の管理、簡単なPC入力作業 ■扱うサービス 産業機械・紡績機械部品、各種機械部品・ユニット、熱処理加工品など ■組織構成 業務部資材課は5名体制。コミュニケーションを取りながら、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から専門性を身につけられるほか、安定した取引基盤の中で長期的にキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。業務習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■就業環境 年間休日120日・土日休み・転勤無し・車通勤可。誕生日休暇や新婚旅行休暇など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 資材管理のプロフェッショナルとして成長後、折衝業務や業務改善などにも携われます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立、80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。設計～納品まで一貫対応し、お客様の困りごとに一貫して対応する技術力で安定基盤があります。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 187,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／清須】法務スタッフ◇専門性を磨ける環境／年間休124日／昼食無償／東証スタンダード上場
      ～専用生産設備の業界大手メーカー／社会基盤や国の防衛力に関わる事業を法務面から支える／少人数の法務室で幅広い実務に関わる～ ■ミッション： 法務室の体制強化のため、法務専任で活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指し、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとして活躍してください。必要に応じ総務と連携し、株主総会の対応などをお任せできればと考えています。 ■業務内容： ・契約法務 ・紛争対応 ・内部統制、コンプライアンス法務 ・商事法務（会社法など） ご経験とのバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えに基づき、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■魅力ポイント： ◎法務室は少人数のため、さまざまなことに関わることができます ◎現在、約80名の女性社員が働いております。男性社員が多い職場ではありますが、男女ともに働きやすい環境で、さまざまなプロジェクトにも参加いただけます。 ■当社について： 当社は4つの事業からなり、幅広い分野で事業展開する上場メーカーです。 機械事業部は「工作機械」「空・油圧機器」「電子機械」、特装車両事業部は「清掃車両」「特殊車両」、建材事業部は「防音サッシ」や「金属製建具」「防水製品」、火器事業部は「防衛製品」「スポーツライフル銃」を製造し、多彩な事業でものづくりの未来をひらきます。 特色は、お客さまに満足していただける製品を生み出す技術力と提案力を備え、長年に亘り、さまざまな産業分野に貢献していること。 各事業の安定した実績は、創業100年を超える今も果敢に挑戦を続ける姿勢につながっています。 常にお客さまの目線に立ち、お客さまにとって何が良いのか、何を求められているのかを考えて提案し、そして製品・サービスを導入していただいた際に「Howaに依頼して良かった」「またHowaに依頼したい」と言われることがメーカーとしての幸せであり、このサイクルを繰り返すことでブランド力が向上し、会社の持続的な成長ができると考えます。 今後も200年続く企業を目指して、全社一丸となり、とことんやるという姿勢で邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知犬山】品質保証（検査課）◆車載・船舶向け軸受け世界トップシェア◆賞与4.9ヶ月／年休121日
      • NEW
      ～世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー※船舶低速エンジン用すべり軸受　世界シェア約7割／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア～ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験歓迎！世界トップクラスメーカーで品質のプロを目指せる ・世界の低速船舶の7割を支える“すべり軸受”メーカー ・問い合わせ対応が中心で、品質改善業務にじっくり取り組める ■業務内容： 前原工場 検査課にて、工場全体の品質向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・品質改善（実績収集、分析、改善） ・規格管理 ・製品等不具合対策、顧客問い合わせ対応 ・サプライヤー管理（定期監査、品質改善活動支援） ・QCサークル活動 ・各種（ISO、顧客）監査対応、及び船舶業界の部品を取り扱うため船級要求があり、その対応 ※数ヵ月に一度程度の国内出張あり・海外出張はほぼなし ◎検査課の業務について 「検査課」という名称ですが、自ら製品の検査を行う業務は多くありません。現場で製造された製品の品質を維持・向上させるために、工場全体をサポートするポジションとなります。 ■やりがい 現場・製造部門・技術部門・お客様など、多くの関係者と連携しながら品質向上に取り組みます。 品質課題に対して要因分析から対策立案、関係部署との調整、ルール化まで一貫して関わることができ、自身の取り組みが工場全体の品質向上につながるやりがいがあります。 ■働き方について ・お客様からのお問い合わせ対応が中心。休日出勤を依頼することはほとんどありません。 ・船舶業界向け製品を扱い、自動車業界と比較して品質要求への対応期間に比較的余裕があり、突発的なクレーム対応は多くありません。 ■組織構成 50代1名、40代2名、30代2名（上司含む） 検査課現場部門は13名 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／未経験歓迎／社食あり／土日休み／福利厚生充実
      ※スマートフォンの人はPick up!ページもご覧ください！ ◆ すべり軸受って何？◆ 車や大型船舶、工場の機械など、「動くもの」には必ず摩擦が生まれます。その摩擦を減らし、スムーズに動かすための部品が「すべり軸受」です。身のまわりのあらゆる機械に使われている、縁の下の力持ち的な存在です。 ◆ 仕事は大きく2つあります◆ 【製造業務】 図面を見て「どんな手順で加工するか」を確認し、材料を機械で削ったり曲げたりして製品を作り上げます。 「次は何ミリ削るか」「どの工程で加工するか」は指示書に書いてあるので、手順通りに進めればOKです！ ■ボタン操作がメインの加工 あらかじめプログラムを設定した加工機にボタンで指示を出し、機械が自動で削ってくれます。 ■手動操作の加工 材料を加工機にセットして回転させ、刃物を当てて削る作業です。職人っぽいイメージですが、手順通りに進めれば大丈夫です！ 【検査業務】 完成した製品が図面通りのサイズ・品質かどうかを検査設備で測定・確認します。合格した製品を梱包してお客様へ出荷するところまでが担当です。慣れてきたら検査設備のキーパー（管理担当）もお任せします。 ◆　　◆　　◆ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 作業によっては一人前になるまで数カ月～年単位のものまでさまざまです。 最初は簡単な作業からお任せしていくので、ご安心ください！ ★大同メタルカレッジなど、スキルアップの機会も充実！
      【マイカー通勤OK】 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万3700円～35万円 ※経験・スキルにより考慮します。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～
      ■業務内容 担当する業務は現場の管理業務です。 お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。 当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。 現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。 お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。 また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。 難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。 【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント 関係先との信頼関係の強さが魅力です。 長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。 施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。 年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。 業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。 業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！ 今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日
      ■業務内容 工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、 スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。 施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。 　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、 　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。 　・工事計画のスケジュール調整 　・施工に必要な商品の手配 　・施工会社など協力業者との連携 　・施工現場における進捗確認および安全管理 　・現場での問合せや変更依頼への対応 　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者 大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！ 　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。 　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、 　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力 ・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。 　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。 　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。 ・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。 　風通しが良く、チームワークも抜群です。 ・教育熱心なのも当社の特徴！ 　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。 　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。 ＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空調営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。 賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～ 職能手当（1万円～21.5万円） マネジメント手当（3.5万円～10万円） 資格手当（1千円～1万円） 目標達成報奨金 新規開拓達成報奨金 成績上位者への報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広栄商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区金山2-2-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製パン・製菓材料のルート営業／未経験歓迎／土日休／残業10H
      【具体的には・・・】 大手パンメーカーや町のパン屋さんなどに向けて、パンや洋菓子の原材料や季節ごとに行うイベントなど、パンに関する様々な商品を提案する営業です！ お客様先に訪問してニーズをヒヤリング。お客様とじっくり向き合うことを大切にしており、ご要望に合わせてイーストや乳製品といったパンの原材料を提案します。 ★対象となるお客様は？★ 大手パンメーカーや町のパン屋さん、食品工場、洋菓子店など。 【仕事の流れ】 入社後3カ月程度は、倉庫業務や配送業務のお手伝いからスタートし、商品知識や保存方法などを学びます。 　▼ 次は先輩の配送業務をサポートし、お客様のお顔を少しずつ覚えていきます。 　▼ 基礎ができたら営業の先輩に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます。最初は1社からのスタートです。 　▼ 既存のお客様が中心で、独り立ち後は20社～30社程度（一人あたり）を担当します。訪問頻度は週1回程度。1日5件～6件ほどの商談を行い、お客様との信頼関係を深めていきます。 ＼仕事のポイント！／ ◆勉強会を実施◆ 社内の定期勉強会を実施するほか、各メーカー主催の新製品勉強会などで業界知識や商品知識をしっかり学べます。 ◆自由な提案ができる◆ 長年のお取引のあるお客様が多いため、「こんな原材料を使ってみませんか？」といった新商品の提案もできます。自分のアイデアを発信しながら、自由に提案を行い、新しい商品開発のお手伝いもできます。 ◆高い採用率◆ 数百円程度といった単価の商材も多く、「一度使ってみよう」というお客様も多数あり、採用率も高水準です。このように提案のハードルが低いため、日々の仕事にも面白味を実感しやすいメリットがあります。 ◆商品は3000種類以上◆ 小麦粉・油脂・フィリング・チョコレート・ナッツ・乳製品・冷凍生地など、当社が取り扱う商品は3000種類以上！ お客様のニーズに合った材料を提案します。
      転勤なし★本社（名古屋市）勤務です。 本社／愛知県名古屋市中区金山2-2-17 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着
      ◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる 　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる 　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い： 私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。 金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。 たとえば、 スマートフォンの内部部品 自動車のエンジン部品 航空機やロボットの精密部品　 これらはすべて工作機械がなければ生まれません。 「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容： 三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、 新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由： ・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる ・一社一社と長く付き合う既存営業 ・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風： ・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。 ・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。 ・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む） 年収480万円/入社5年 年収580万円/入社10年 年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全338件
    • 【愛知県刈谷市】電動車を活用した充放電サービスシステム開発◆賞与6.3ヶ月分＜モビエレ＞
      • NEW
      ※通信プロトコルの知家をお持ちの方、制御システム開発の経験者歓迎※ ■役割： ◇自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも非車載の新領域にチャレンジしていくことが必要不可欠です。 ◇顧客の困りごとを解決するソリューション提案のために、電動車を活用した充放電サービスのシステム開発およびそれを実現する為の機器の開発業務を担当します。 ◇ご経験・ご希望に合わせて、担当する業務内容を決定します。 ■具体的には： ◇市場顧客ニーズを反映したシステム要件の策定 ◇開発ベンダーを活用したシステム開発・品質確保（ベンダー利用のみではなく自社開発もございます） ◇市場の声を改善につなげるアジャイル開発 ◇通信中継機などの機器開発（ソフトウェア開発） ◇ユーザーが使用するアプリケーションの開発 ■開発例： ◇充放電器からユーザーが電力提供を受けるにあたり誰に電力を提供したのか認証するシステム ◇どの程度の電力を使ったのか計量および充電器の状態を把握する為のデバイスのソフトウェア（通信中継機など） ◇認証ユーザーのみに電力提供（利用許可）ができる遠隔制御システム ◇エネルギー利用実態に合わせた遠隔制御システム ■やりがい・魅力・身につくスキル： ◎クラウドサーバ（AWS）・組み込みソフト・スマホアプリなどのIT技術や通信（ICT）技術などが身につく環境です。 ◎自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ◎システム開発だけにとどまらず、企画やアフターサービスなど一気通貫で多岐な業務を経験できます。 ◎国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引するチャンスがあります。 ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ■職場情報： ＜組織ミッションと今後の方向性＞ ◇所属する自動車＆ライフソリューション部はモビリティの進化を先取りしたアフターマーケット商品開発と新領域でのビジネス開発を推進しています。 ◇その中で私たち住設エネマネ室エネルギーシステム開発課では今後、一層の普及拡大が見込まれるBEVをはじめとする電動車と社会インフラを繋ぐことで生まれる新たな価値を活かした製品開発に取り組んでいます。 ◇室としては24名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～746,000円 ＜月給＞ 410,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/羽田】＜DENSOでAI研究＞次世代最適化技術の研究（機械学習、 GPGPU等）＜研究開発＞
      • NEW
      ■業務内容： 次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究を行っていただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。 1. 機械学習を用いた最適化計算の加速 2. 不確実性を考慮したリスク抑制の最適化 3. 現場のデータを活用した自律的最適化 4. GPGPUを用いた超並列最適化 これらのチャレンジングな技術の可能性を探り、迅速な実現を目指して現場での実証を進めていただきます。 現場応用の観点からは、事業に密接に関わるチームメンバーと連携し、現場導入を推進していただきます。また、特許出願や積極的な学術会議での発表も推奨しています。 ■業務のやりがい： ◇最新の技術動向をチェックし、常に専門性をアップデートすることができます。 ◇国内外のアカデミアとの共同研究を通じて、先進の研究に従事することができます。 ◇最適化の最新技術を実際に動かし、社会実装にまでつなげることができます。 ■職場情報： 数理ソリューション研究室では、最先端の最適化技術の研究開発を行い、それを現場に実装して課題解決を目指しています。これまでに擬似量子オリジナルソルバーを開発し、多くの現場実装経験を持つため、社内外から高い期待を寄せられています。 当室にはアカデミアから転職した経験者や事業経験を有するメンバーが多く在籍しており、各自の専門分野を活かしながらお互いに刺激し合っています。また、社内外の幅広いステークホルダーと連携して価値検証に取り組んでいる点も特徴です。 ◇AI研究部の概要 └部員数：約60名（キャリア入社比率：約35％） └勤務拠点：愛知県日進市：約30名、東京都大田区：約30名 └平均年齢：37.6歳 └在宅勤務：平均2日／週程度 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global R&D Tokyo, Haneda 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウチュウ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5番地
    • 設立 1933年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制
      • NEW
      あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。 配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。 入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。 経験がないことも安心してスタートできます。 【工業用砂の製造】 ＼☆鋳物に使用される砂の製造／ ・業務内容は…？ 各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。 設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。 砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。 ・配属先は…？ 茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか ・砂の利用先は…？ 自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。 ＼☆特殊加工の砂の製造／ ・業務内容は…？ 他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。 数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。 ・配属先は…？ 株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向 ・砂の利用先は…？ 半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。 現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。 【自動車部品の製造】 ＼☆アルミダイカスト製品の製造／ ・業務内容は…？ アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。 作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。 併せて、機械の点検や整備も担当します。 ・配属先は…？ アルミ事業所（愛知県美浜町）
      【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。 なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。 ＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 ＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 ＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地 ＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞ 勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。 兵庫県尼崎市西向島町111番地 事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売 職 種：製造スタッフ 【各工場ごとの配属部署の人数】 ・茨城工場／8名 ・野間事業所／60名 ・アルミ事業所／120名 ・吉良工場／10名 ・大阪工場／12名 ・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）
      ★2年連続、ベースアップをしました！ 月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
    • 【愛知／知多郡】経理職（幹部候補）◆定着率95％／珪砂事業はじめグローバル素材メーカーで高いシェア◆
      ★自動車やガラス製品に欠かせない「珪砂」を扱うグローバルメーカー／国内トップシェア ★国内外に多数のグループ企業を展開。球状シリカやHV・EV向け製品も手がける、将来性の高い事業基盤 ★年間休日120日／平均残業20時間／完全週休2日制（土日） ■業務内容： ・将来の部門リーダー・幹部候補として、まずは日常の経理実務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。si ■具体的な業務内容： ・メンバーが行った仕訳入力のチェック ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・原価管理、製造原価の把握・分析 ※将来的には、グループ会社の経理業務に関するサポートや管理体制の強化にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・6名体制 （部長：40代後半／課長代理：30代後半 2名／メンバー：20～30代中心） ベテランと若手がバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■当社の安定性・事業の強み： ＜社会インフラを支える素材メーカー＞ ・当社は、自動車・建築・ガラスなど、景気変動があっても一定の需要が見込める分野を支える「珪砂」を主力とする素材メーカーです。 ＜EV・次世代分野への展開＞ 球状シリカをはじめとした高付加価値製品の開発にも注力し、HV・EV向けなど次世代自動車分野での採用実績も拡大中。時代の変化に左右されにくい事業構造を構築しています。 ＜経理・経営管理スキルが磨ける環境＞ 国内20拠点以上、海外4拠点を展開するグループ体制のもと、原価管理や経営数字の把握・分析など、経営に近い視点での経理スキルを身につけることが可能です。 ＜働きやすい環境＞ ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知/春日井】総務/採用業務メイン（安全衛生・労務ほか）　※年休121日/福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      ～プライム上場企業！／土日祝休みで年間休日121日／シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2026認定～ ■求人概要 総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。 ■業務内容： （1）人事業務 ・派遣社員の採用 ・受け入れ、入社フォロー ・労務関連 （2）安全衛生関連 ・委員会運営の補佐 ・健康管理業務の補佐 （3）総務関連業務 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） ・工場見学対応：営業のお客様、行政、地域関連など ・行政・諸官庁への届出 ■入社後の流れ まずは派遣社員の採用・受け入れ業務を早期に引き継いでいただき、将来的には総務領域全般へ担当範囲を広げ、3～4年後を目安に組織を牽引いただける方を募集します。　 入社後は、工場で勤務する派遣社員の採用・受け入れに関する業務を中心にお任せします。 ■組織構成 ・春日井工場総務部には7名が在籍しています。40代～60代までの社員が在籍しています。ベテラン社員が多いので、業務知識などはベテラン社員より丁寧に指導できる環境です。 ■企業魅力 ・働き方： 「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。 ・事業魅力： 自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給有 ■モデル年収 450万円/25歳（大卒・単身）時間外20h+賞与 540万円/35歳（大卒）各種手当+時間外20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】ICTシステム設計／顧客課題解決型のシステム提案・開発・導入支援を担当
      • NEW
      【包装機械搭載のICT製品の設計開発を通じて、製造現場の生産性・品質向上に貢献／システム提案から導入まで一貫して携われるポジション】 ■業務概要 当社自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部にて、包装機械に搭載するICT製品のシステム・ソフトウェア設計（ICTシステム設計）を担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、システム提案から設計・開発・導入・改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細 入社直後はアプリケーションシステムの設計・プログラム開発、技術検討や仕様書作成補助、既存システムの改造設計・検証作業をお任せします。半年～1年後には監査証跡・データ管理等のアプリケーションシステム設計開発、顧客要求に応じたシステム提案、要件定義、プログラム開発、システム構築・導入支援、受注から納入までの顧客対応、新規ICT製品の開発もご担当いただきます。案件ごとに営業・製造・品質・調達・設計部門や外部ベンダーと連携しながら、顧客打合せや現地立上げ・導入支援、出張対応（国内月2回程度）も行います。 ■扱うサービス 包装機械、ICTアプリケーション、データベース構築等、製造現場を支えるシステム開発。 ■組織構成 包装技術部92名（派遣社員含む）、デジタル開発担当3名 ■業務の魅力 システム構想設計・プログラミング力に加え、顧客とのコミュニケーション力や課題解決能力を磨けます。自身が設計開発したシステムが顧客の現場改善に直接貢献できる達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、外部教育や公募制度も活用可能。中途入社者も活躍中です。 ■就業環境 平均残業30h/月、月1回休日出勤、リモート勤務はありませんが、チームで協力しながら業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス 部内・部外ローテーションも可能で、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 包装機械単体販売だけでなく、ICT製品との組み合わせによる付加価値提案で事業拡大を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／八丁堀駅】ルート営業◆業界未経験歓迎／業界売上トップ級／土日祝休・残業20h以内・フレックス
      • NEW
      ～リモートワーク相談可・年休124日・残業20h以内～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、 法人や行政などへ企画提案型の受注活動を行います。 ■業務詳細 お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 〇顧客 流通・物流業4割、地方自治体3割、メーカー・SIベンダー2割、その他1割（製造業・教育産業など） 〇営業スタイル 継続的な製品のご注文が多いですが、既存顧客への新規商材の提案や別部署への拡販も担って頂きます。 ■取扱商品 企業運営に必要不可欠なビジネスフォーム（各種帳票類・記録紙・ラベルなど）が中心。これらは使いやすい設計にすることで業務効率が向上するため、日々お客様の声を聞き改善提案を行います。 営業活動の中でお客様よりお悩み相談を受けた際には、データプリントサービスや請求業務アウトソーシングサービス等の他商材も提案。 当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、お客様への提案内容を作成する際には上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）／商材勉強会／階層別研修プログラム等 ■当社の特徴 ・印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級。 ・2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 ■働く環境 ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入、直行直帰含め柔軟な働き方 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八丁堀】医療DX＆ソリューション営業企画・推進◆未経験可／土日祝休／創業80年超メーカー
      ～課題解決型の企画職／TVドラマとのタイアップ実績有／医療×ITの専門性が身に付く～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、お客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、医療現場の業務効率化や安全性の向上のため、医療機関や健診機関に向けたシステム・サービス・製品の企画立案・提案推進をお任せします。 ■業務詳細 営業が収集した得意先の現状や課題をもとに「どうしたら解決できるか」を考え、課題解決につながるソリューションを企画・提案します。 営業が基本的な提案活動を行いますが、必要に応じて顧客訪問に同行し、専門的な視点から提案を補完します。 ・営業とお客様への同行訪問による営業支援・提案の検討 ・ヘルスケア分野の企画立案および提案推進 ・顧客との関係強化、課題抽出 ・社内外の関係者との調整及びプロジェクト推進 ■取扱商品 ・採血業務支援システム：病院での採血受付～実施までの一連のシステム ・患者認識用リストバンド：リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。 ・健診結果等発送受託業務：データプリント～発送までのアウトソーシング ※TVドラマとのタイアップ実績有（当社取り扱い製品「E-ブレス」「イヴバンド」等） ■組織構成 ヘルスケアソリューション部：男性12名、女性4名 業務の特性上、営業や企画の経験をされた方が配属されることが多く、建築業界など異業界出身者や保健センター勤務の営業未経験の中途入社者も活躍しています。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／OJT／各階層研修／年に1回の自己啓発研修 ■当社の特徴 〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 〇フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム以外柔軟な働き方が可能 〇男性の育休取得推進、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】人事（採用担当）◆創業100年のはんこで有名な老舗企業！／採用→人事周りのスペシャリストへ
      • NEW
      【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境／大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■入社後の業務 まずは同社理解促進の為、新卒採用担当として従事いただきます。 具体的には ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進行管理 ・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用 ・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募学生との連絡・面談対応 ・面接調整および面接官との連携 ・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営 ・採用データの分析・改善提案 もちろん、上記すべてをいきなりはお任せせず、経験・スキルに合わせてお願いをいたしますので、ご安心ください。 ■将来的に任せたい業務 同社では徐々に採用以外にも労務・制度整備等、人事領域を幅広くお任せいたしますので、人事周りのゼネラリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制 人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：2回/年（12月、6月） ■モデル年収： 30歳子1名：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性
      【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進行管理 ・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用 ・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募学生との連絡・面談対応 ・面接調整および面接官との連携 ・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営 ・採用データの分析・改善提案 ■組織体制： 人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。 ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：2回/年（12月、6月） ■モデル年収： 30歳子1名：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナ・デックス

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区古渡町9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北名古屋市】組込みソフト開発◆溶接制御装置の自社製品開発/東証スタンダード上場/残業ほぼ無し
      【ほぼ定時帰りで働き方◎自動車の製造現場で必須の溶接制御装置のトップシェアメーカー】 ■職務概要 グループ会社「株式会社ナ・デックスプロダクツ」へ出向し、自社製品である溶接制御装置および溶接データ管理システムの開発を担当します。主な担当は組み込みソフトウェア開発ですが、ご経験や専門性に応じて、PCアプリケーション開発やハードウェア開発にも携わっていただきます。即戦力としての活躍を期待しており、事業や製品への理解を深めた後は、開発の中核人材として組織を牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務 ・C言語を用いた組み込みソフトウェアの設計、開発、動作確認 ・FPGAソフトウェアの設計、開発 ・Ethernet、産業用Ethernetを利用した通信ソフトウェア開発 ・C#、C++等を用いたPCアプリケーション、UIグラフィック開発 ・Webサーバー機能、データベースを利用したソフトウェア開発 ・マイコン周辺のデジタル回路、各種アナログ回路等の制御基板設計 担当製品は、溶接時間や溶接電流を適切に制御する溶接制御装置、溶接データを収集・管理するPCソフトウェア等です。ソフトウェアとハードウェアの両面から製品全体を捉え、設計開発から動作確認まで一貫して関われます。 ■キャリアパス 入社後はこれまでの経験を活かせる分野から担当し、事業内容全般への理解を深めていただきます。将来的には管理職候補として、メンバーの育成、開発組織のマネジメント、事業運営にも携わることを期待しています。 ■組織構成： ソフトウェア設計：５名／ハードウェア設計：１名／溶接関連技術開発：１名 ■働き方： 残業はほぼゼロで、定時に帰ることがほとんどです。プライべートも充実できる働き方ができます。 ■企業・製品の魅力 商社とメーカー双方の強みを持つ東証スタンダード上場企業です。国内外1,000社以上の仕入先や大手メーカーとの取引基盤があり、幅広い製品・技術に触れながら知識と経験を広げられます。 溶接制御機器の国内シェアはTOP。北米市場でもTOPシェアを誇り、品質と技術力から高い信頼を得ています。溶接工程に付随する自動化装置の設計も手掛けており、ワンストップで溶接ラインのご提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（ナ・デックスプロダクツ） 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,100円～430,400円 ＜月給＞ 370,100円～430,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】FA関連機器の法人ルート営業※製造業界の経験者歓迎！／商社×メーカー機能を持つ上場企業
      【職種不問！中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】 【メーカー×商社の法人ソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム・情報ネットワークシステムなどをグローバルに展開する当社にて、溶接機・搬送設備等の生産設備機器等のFA機器の技術営業を募集します。 ■職務内容： 顧客からの生産ラインに関する最先端技術/ロボット/AI関連技術を用いた要望に対して、設備機器のカスタマイズやコーディネートを顧客にあった形で提案から納入までのサポートをお願いします。 ※大手企業を中心にご担当いただけます。完成車やメガサプライヤーのお客様の製造フローの改善がシステム導入によって見える形で示されるため、ダイナミックでやりがいのある営業です。 ■当ポジションの特徴： ・既存のお客様の新規ニーズ開拓、異業種への提案営業も行います。顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。数十億円規模の設備提案も可能です。 ・溶接機器（制御装置）における国内シェアはトップクラスです。 ・全ての国内自動車メーカーと取引があります。大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：トヨタ自動車／自動織機／トヨタ車体／フタバ産業／豊田鉄工） ・メーカー機能も有しているため、自社ソリューション提案にもつなげられる環境です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,250円～400,100円 ＜月給＞ 294,250円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コークス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区善進本町184-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし
      • NEW
      【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景 鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後： 入社後：簡単な作業について ・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか） ・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得 ・各メンテナンスについての作業取得 どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制 ・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。 ・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給： 長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス： 完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着： ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,500円～10,500円 ＜月給＞ 283,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 住宅手当2,500円～9,500円 作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｉｔｏ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1945年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補
      ～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。 新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集 業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン： まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。 将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。 今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業本部　フードサービス課（業務用営業） 部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり 　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。 チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり 　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～339,200円 その他固定手当/月：26,190円～36,940円 ＜月給＞ 306,790円～376,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場
      ■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・推進 　・財務分析 　・経営分析 　・経営課題の抽出 　・改善提案 　・事業戦略立案 　・経営戦略立案 （2）中期経営計画の策定・推進 　・経営環境分析 　・事業分析 　・中期経営計画の策定 　・進捗管理 　・各部門との調整 　・経営層への提案 （3）株式業務 　・株式管理 　・株主総会の運営 　・決算説明資料作成 　・投資家対応 　・株主対応 　・開示関連業務 　・IR施策企画 ■このポジションの魅力 経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。 　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション 　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能 　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境 　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパス まずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。 本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。 将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報 配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。 現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5～6名で分担しております。 ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,590円～421,640円 ＜月給＞ 315,590円～421,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職になると年俸制 ■その他固定手当：住宅手当（独身者6,190円／扶養家族あり16,940円）＋食事手当4,000円 ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月分 ※業績に応じて4月にも決算賞与の支給あり（3年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輌製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京都港区】鉄道車両のプロジェクト営業／企画～納入まで／大手民間鉄道会社向け／JR東海G／上場企業
      • NEW
      ～まだ世の中にない鉄道車両を、お客様とともに構想し、街を走るその日まで見届ける仕事～ ■魅力 ・ 大手民間鉄道会社のパートナーとして、鉄道車両の企画・仕様検討から契約、完成・納入まで一貫して携わる営業 ・数年をかけて関係者とつくり上げた車両が街を走る、大きな達成感を得られます ・既存顧客が中心で、鉄道業界未経験の方も研修や技術部門の支援を受けながら専門知識を身につけられます。 ■募集背景 人事異動に伴う欠員補充です。 既存顧客との信頼関係を引き継ぎ、将来的に東日本エリアの営業を担っていただく方を募集します。 ■職務概要 大手民間鉄道会社を中心とする既存顧客約5社の窓口として、鉄道車両の新造・リニューアル・安全装置の取り付けなどに関する営業を担当します。 ご提案商材は鉄道車両がメインでほとんどですが、関連部品の提案をする事もございます。 ■具体的な業務 ・顧客の車両部門とのコンセプト・仕様に関する打ち合わせ ・資材・調達部門との見積作成、価格交渉、契約手続き ・設計、品質保証、製造部門との仕様・納期調整 ・受注後の製作進捗確認、顧客への報告 ・豊川製作所での車両検査対応 ・完成車両の納入立ち会い ・車両のリニューアルや改造案件の提案 専門的な商談には社内の技術部門も同席します。 鉄道固有の用語や車両知識は、入社後の研修と実務を通じて習得できます。 ■仕事の特徴・やりがい 新形式の車両は、構想から仕様決定まで約3年、完成・納入まで5年、案件によっては10年ほどかかります。営業は、顧客と社内各部門をつなぐプロジェクトの中心として、長期間にわたり車両づくりを推進します。外部発表前の車両について企画段階から協議でき、完成した車両を実際に目にしたときの感動は、この仕事ならではです。 ■入社後・配属先 配属先は国内営業本部 東日本営業部で、5名が在籍しています。 文系出身者や、技術職から営業へ転身した社員も活躍中です。過去には自動車ディーラー出身者の入社実績もあり、業界未経験から挑戦できます。 ■働き方 月平均残業は約20時間です。豊川製作所などへの出張は平均月2～3日程度で、業務内容により3～4日の宿泊を伴う場合があります。客先への直行直帰やフレックスタイム制度も活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティＣ棟６階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験、年齢により決定。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験年数および資格などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】新幹線などの鉄道車両製造スタッフ◆土日休◆家族手当など充実◆JR東海G／プライム上場
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      ～あなたが手掛けた新幹線が、日本中を走る。 創業125年以上・JR東海グループの安定基盤のもと、鉄道車両づくりの最前線で技術を磨ける環境です～ ■募集背景 新幹線や在来線車両の継続的な受注拡大に伴い、 生産体制の強化を目的とした増員募集です。 今後も中長期的な受注増加が見込まれていることから、 将来の中核人材として活躍いただける技術者・技能者を採用します。 ■業務概要 当社の製造部にて新幹線を始めとする製造業務に従事していただきます。 ご担当いただく工程は、ご経験や適性に応じて決定します。 鉄道車両の骨組み製作から機器組立、電気配線、内装・外装の仕上げまで、鉄道車両づくりを支える重要な業務です。 ■業務詳細 ◇新幹線車両の車体フレーム組み立て、アルミ部材の溶接 ◇鉄板の切断・曲げ加工、台車フレームの溶接 ◇電気配線取付、ハーネス製作、配線ルート構築 ◇床下機器や各種機械設備の取付、トルクレンチを用いたボルト締結 ◇車体内外装の塗装作業 ◇座席をはじめとする内外装設備の取付、組立 図面や作業指示書に基づき、各工程の担当者と連携しながら、安全で高品質な鉄道車両づくりに携わっていただきます。 ■出張について ・客先への納入業務で数日間の宿泊を伴う出張あり ・クレーム対応で日帰りもしくは数日間の宿泊を伴う出張あり ・取引先の監査で日帰り出張あり ■配属先 鉄道車両本部 生産管理本部 製造部 本工485名（20代～60代まで幅広く活躍） ■入社後の流れ 各センターに指導者がいるため、まずは座学として勉強。 その後現場で部品溶接からスタートし、将来的には新幹線台車など高度な溶接業務をお任せします。 ■働き方 ・客先へ納入や監査、不良対応などで月1・2回出張の可能性があります。 ■魅力 創業130年の歴史を持つJR東海グループの中核メーカーとして、 日本を代表する新幹線や全国各地を走る鉄道車両の製造に携われる仕事です。 ライン作業ではなく、図面や作業指示書を確認しながらチームで一つひとつ車両を完成させるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 教育体制も整っており、経験を活かしながら専門技術を磨けるほか、将来的にはリーダーや班長へのキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：30歳扶養家族1人…約580万円（月35時間の残業手当、各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／東近江】大手搬送機器メーカーへの提案営業◇既存顧客中心・転勤なし・年休120日
      • NEW
      ■採用背景 半導体・物流分野を中心に搬送機器の需要が拡大する中、滋賀営業所の体制強化に向けた増員募集です。既存顧客との関係を深め、新機種への製品のスペックイン、顧客内での採用シェア拡大を担っていただきます。 ＼おすすめポイント／ ・大手搬送機器メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業 ・設計段階から関わる、メーカー営業に近いスタイル ・複数メーカーの製品やカスタマイズ品、オーダーメイド品を提案可能 ■職務概要 大手搬送機器メーカーを中心とする既存顧客に、制御機器、センサー、モーター、電設資材などを提案します。顧客の設計・開発段階から商談に入り、要求性能、仕様、コスト、納期を整理し、顧客製品への採用を目指すスペックイン営業です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新製品、次期モデル、仕様変更に関する情報収集 ・設計、開発、購買部門へのヒアリングと提案 ・顧客仕様に合う製品の選定、見積書・提案書の作成 ・仕入先メーカーとの仕様、価格、納期の調整 ・カスタマイズ品、オーダーメイド品の提案 ・採用後の継続受注、新機種や他部門への横展開 ・不具合や仕様変更時の社内外調整 ■当ポジションの魅力 指定品を納入するだけでなく仕様が固まる前から顧客の製品づくりに関われます。一度採用された製品は継続受注につながる可能性があり、次期モデルや別機種への展開を通じて中長期的な成果を追えます。特定メーカーの商品に限定されず、複数の選択肢から顧客に合う解決策を組み立てられる点が特徴です。設計、購買、仕入先メーカーなど複数の関係者をつなぎ、提案を形にする力を磨けます。 ■働き方 滋賀営業所は、所長を含む営業3名と事務5名の体制です。事務スタッフや仕入先メーカーと連携して案件を進めます。年間休日121日で、転居を伴う転勤は原則ありません。車通勤も可能です。入社後は先輩同行や研修を通じ、製品知識や提案方法を習得できます。 ■当社の特徴 FA産業機器、FA電設資材、ロボットの3事業を展開する技術商社です。オムロン、パナソニック、三菱電機など幅広いメーカーの商品を扱い、既製品の販売にとどまらず、技術的な付加価値を加えた提案で製造現場の自動化・省人化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県東近江市沖野3丁目8-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績 （例１）480万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円 入社15年目 課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロボットの反響営業＜業界未経験歓迎＞残業月10H◆自動化に貢献する技術商社◆研修サポート◎
      ～世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～ ＼おすすめポイント／ ・展示会やWeb問い合わせを起点とする反響型の提案営業 ・約2ヶ月の研修、同行OJT、メーカー研修で未経験から育成 ・平均残業月10時間、直行直帰可能 ・将来は他部署の営業と連携し、既存顧客への導入提案にも挑戦できる ■募集背景 2017年から、協働ロボットを扱う事業を展開しています。 製造業では人手不足や生産性向上を背景に、製造工程の省人化・自動化に対する需要が高まっています。展示会やWebサイトを通じた問い合わせも増えているため、今後の事業拡大に向けて営業担当を増員します。 ■業務概要 製造業のお客さまに対し、協働ロボットを活用した自動化・省人化を提案します。 展示会で接点を持った企業や、Webサイトからお問い合わせいただいた企業への対応が中心です。お客さまが抱える製造現場の課題を聞き、実機デモを交えながら、適したロボットや周辺機器をご案内します。 ■業務詳細 （1）顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等) （2）顧客へ実機を使用したデモの実演 （3）顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー （4）顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。 〈具体的なニーズ例〉 ・手作業となっている工程を自動化したい ・人手不足に対応するため、省人化を進めたい ・品質のばらつきを抑えたい ・作業者の負担や安全面を改善したい ・生産設備のIoT化を進めたい ■当社での成長環境 ・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。 ・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意 ■就業環境 ・平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中川事業所 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,700円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）
      ～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数：19年 ・平均残業時間：15.7時間 ・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～267,150円 その他固定手当/月：66,360円～73,430円 ＜月給＞ 298,160円～340,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額） 事業所手当／11,500円～12,500円 住宅手当／9,000円～23,500円 食事補助手当／5,000円 家族手当／0～41,000円 資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／賞与4.1か月／オーダーメイド製品設計
      ～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容： 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に 板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加 工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成： 工場全体は50名ほど在籍しています。 板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日123日 ・長期休暇有　 ・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～267,150円 その他固定手当/月：25,500円～82,000円 ＜月給＞ 236,600円～349,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳 事業所手当／10,000円～11,000円 住宅手当／9,000円～23,500円 食事補助／5,000円 家族手当／～41,000円＊扶養家族による 資格手当／～6,000円＊取得資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1941年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／江東区】機械メンテナンス・設置＜牛乳パックなどの紙容器＞◆ガラスを主とした総合容器メーカー
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日122日／残業5hほどでワークライフバランス◎～ ～創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶を強みに製造／働く環境◎～ ■業務内容： 当社は「モノづくり　ヒトづくり　ユメづくり」をビジョンに掲げ、1819年の創業から200年以上、時代の変化に合わせて事業展開を行ってきた総合容器・素材メーカーです。 紙容器事業の当グループでは、牛乳パックなどの国内外製の液体用紙容器充填機（以下、充填機）のメンテナンスサービスと、充填機販売サポートを行っております。 ■業務内容： 主な業務内容は、取引先へ出向き、充填機の設置や定期的なメンテナンスの実施、緊急トラブル対処となります。 また、当社製造の紙容器と充填機の適性を診断し、お客様に適切なアドバイスおよび機械調整の提供を行っております。 出張時以外は、充填機の適性検査や自社製品の整備、組み立て、加工、お客様電話対応が主な業務となります。 なお、出張は月3～4回で泊り掛けがメインとなります。 ■液体用紙容器充填機： 機械サイズは、6,000mm(W)×2,500mm(D)×3,000mm(H)となり、国内外合わせて約10種類の機種を取り扱っております。 ■配属先組織構成： 6名（40代課長1名、課員5名） ■入社後の流れ： OJTや社内集合研修の他、社外セミナー等の研修制度も活用し、技術や知識の習得を目指す事が出来ます。1年程度をかけて一人前になっていただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区東陽二丁目2番20号 東陽駅前ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,500円 ＜月給＞ 230,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岩倉市】製造オペレーター＜ガラスびんの製造＞第二新卒歓迎♪創業200年を超え総合容器メーカ
      • NEW
      ～創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇～ ■仕事内容 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。 ・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター ・各機械設備の改善、不具合箇所改善 ・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■配属先情報 ・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境/福利厚生 ・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～278,500円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収および月給はご経験とご年齢に応じて設定いたします。 ■賞与：基本給×4.5か月（昨年度実績） ■その他固定手当内訳： ・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり） ・交替手当：15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛三工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市共和町1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可
      ～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約 ・トヨタ系×プライム上場の安定基盤 ・連結決算・開示に主担当として関与 ・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可 ・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス ・3～5年：連結決算主担当 ・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力： ＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み： ＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ 世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む） その他
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,367名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】DX推進PM│中部電力GのERP刷新・全社DXプロジェクトを牽引◆東証プライム上場/在宅可
      • NEW
      ■採用背景： 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、AI・データをはじめとするデジタル技術を活用した業務高度化や全社・部門横断でのプロジェクト推進を通じて、経営ビジョンの実現を支えています。 あわせて、経営基盤を支える重要なデジタル施策にも取り組んでいます。これらの取り組みを着実かつスピーディに推進するためには、IT・DXに関する専門性に加え、大規模プロジェクトを主導できるプロジェクトマネジメントの知識・経験を有した即戦力人材が不可欠です。 私たちは、ビジネスプロセスとシステムの変革を通じて、新たな価値創出とともに組織・人の成長を実現することを目指しています。あなたの知見と感性が、当グループの変革を加速させ、ともに未来を切り拓く力となることを期待しています。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントグループでは、経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。 （１）業務効率化の促進 （２）システム係わるプロジェクトマネジメント （３）システム企画・開発、保守 【具体的に】 ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ （1）再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 （2）人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 （3）基幹システム（ERP）のバージョンアップ 中部電力3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITアーキテクト│中部電力GのDX・クラウド戦略を牽引（AWS/Azure）◆プライム上場
      • NEW
      ■採用背景 当グループ（ITアーキテクトグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ■業務内容 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 （１）ITサービスに関する業務 （２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （３）新技術導入に関する業務 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ （1）デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 （2）グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ■仕事の魅力 ・現在、大型システムのパブリッククラウドへの大規模なクラウドシフトを推進中であり、パブリッククラウドを軸に柔軟でスピード感あるシステム開発・運用へと転換しています。まさに今、「プロジェクトを加速させるインフラアーキテクト」として、中心人物として活躍できます。 ・単なるインフラの移行に留まらず、生成AIなどの最先端技術の導入・活用にも取り組んでいます。上流から降りてきた仕様通りに動くのではなく、自ら企画・方針決定を行い、発注者側の立場で周囲を巻き込んで最先端のDXを推進できます。 ■キャリアイメージ ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【一宮】社内SE◇ヘルプデスク・PCキッティング経験で応募可／残業月10H程度／年休120日
      ◆◇社内ITサポート（ヘルプデスク・PCキッティング）／世界18拠点を展開する機械メーカーの社内IT担当／残業月10h程度・夜間対応ほぼなし／自社内勤務で腰を据えて働ける環境◇◆ ■採用背景 当社では現在、社内IT環境の運用・管理を1名の担当者が中心となって担っています。事業拡大に伴い、PC管理やヘルプデスク対応など社内IT業務の重要性が高まる中、より安定した運用体制を構築するため新たなメンバーを募集することになりました。ヘルプデスクやキッティングの経験を活かしながら、当社の社内IT担当として長期的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 社内ITサポート担当として、社員が安心して業務を行える環境づくりをお任せします。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング（ヘルプデスク） ・PCやスマートフォンの管理運用、キッティング、IT資産管理 ・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理、権限設定 ・IT機器やライセンスの管理、運用マニュアルの整備 ・社内IT環境の運用サポート ※まずはヘルプデスクやPCキッティングなどの日常運用業務を中心に担当いただきます。 ◎経験や適性に応じて、運用改善やセキュリティ関連業務にも携わることが可能です ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日120日／土日休み ・夜間・休日の緊急対応ほぼなし 社内ユーザー向けのヘルプデスク業務が中心のため、深夜の障害対応や急な呼び出しはほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら、安定して働ける環境です。 ■組織体制／入社後の流れ ・社内システム管理担当：1名（30代） 現在は1名体制で社内IT業務全般を担当しています。入社後はOJTを通じて業務を学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■扱うツール・環境 Google Workspace、CrowdStrike、FortiGate、HubSpot、Notion、各種SaaS ■この仕事の魅力 ・世界18拠点を展開するグローバルメーカーの安定基盤 ・自社社員を支える社内IT担当として長く活躍できる ・ヘルプデスク経験を活かしながら社内ITの知識を広げられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー
      ◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！ 世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要 当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定 ・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務 ・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応） ・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案 ・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス 自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成 経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力 世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境 温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス 検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知・新城】生産設備の機械設計※オーダー機メイン／東証上場／風通しの良さ◎／シェアトップ級製品あり
      ～年間休日120日／ニッチトップ／最先端分野～ ■業務概要： 電動プレス装置や搬送機を中心とした生産設備の機械設計をご担当いただきます。製品は標準機からフルオーダー機まで多種多様ですが、お客様のご希望に沿ったオーダー機の設計が主となります。 ■業務詳細： ・お客様との打合せをもとにした、仕様を満たす装置の計画・設計 ・サーボモータ等の機器選定や強度計算 ・CADでの計画図、組立図、製作図の作図作業(作図者へ作業指示する場合もあり) ・制御設計者への設計指示 ・装置の立上時の実機確認 ・将来的には受注前装置の見積金額の算出作業など幅広くご担当いただけます ■組織情報： 配属先は20名が在籍しております。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新城事業所 住所：愛知県新城市大宮字南貝津3番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～470,000円 ＜月給＞ 215,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳500万円、40歳650万円 ■昇給（18400円）昨年度実績 ■賞与（4.43ヶ月）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大治町】検査装置の電気回路設計・組立◆プライム上場／鋳造設備老舗メーカー◆土日休み・転勤なし
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開～ ■業務内容： HEV、BEVなどの主要部品である車載インバータやその核となるパワー半導体チップをメインターゲットとした検査装置の電気回路設計及び電気組立をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆パワー半導体テスタの立ち上げ 作業要領書に基づいてテスタユニットの最終調整作業 (当面は指導下での業務対応) ◆検査装置の電気設計、立ち上げ インバータや自動車部品検査装置の電気回路設計、及び組み立て後の動作検証（当面はリーダーの指示下での業務対応） ◆現地立上げ、保守メンテ 納入サイトでの設備の復元・試運転作業、及び定期点検、製品内における故障修理対応 ◆納入サイトでの立上げ、及び納入後の保守・アフターサービス ■組織構成： 事業推進本部 検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力： ・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞） ・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治事務所 住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5.0%（2025年実績）） ■賞与：あり（4.58か月（2025年実績）） ■モデル年収： 30代：575万円　40代：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,923名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全48件
    • ＜業界経験不問／研修が充実／高シェア製品＞【福岡】電気設備の提案営業◆賞与実績5.7ヶ月／安定性◎
      • NEW
      ＜創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／アジア中心にグローバル展開予定／入社後の丁寧な研修で専門知識が身につく／フレックス／リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： ・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。 ・既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。 ・場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。 ■業界未経験でも安心／着実に専門知識が身につく体制： ◎入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどを通じて当社の製品を学んでいただく可能性があり（目安：3ヶ月～半年程度）、しっかりと業務について理解することが可能です。 ◎今までも多くの業界未経験の方が中途入社し、活躍しているため、安心して業務をスタートできます。 ■当社について： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ・業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ・ゼロエネルギーハウスなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店／福岡第1営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ6E 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎業界経験不問【名古屋】電気設備の提案営業／既存顧客メイン／分電盤など◆賞与実績5.7ヶ月
      • NEW
      ＜創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／アジア中心にグローバル展開予定／入社後の丁寧な研修で専門知識が身につく／フレックス／リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 主に大型物件での分電盤やキュービクルの提案営業をお願いいたします。 既存顧客をメインに代理店や電材商社、サブコンなどに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。 顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。 ■業界未経験でも安心／着実に専門知識が身につく体制： ◎入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどを通じて当社の製品を学んでいただく可能性があり（目安：3ヶ月～半年程度）、しっかりと業務について理解することが可能です。 ◎今までも多くの業界未経験の方が中途入社し、活躍しているため、安心して業務をスタートできます。 ■当社について： 創業100年を超える電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。当社は分電盤の商品化を国内に先駆けて取り組んできました。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 電設営業部／中部電設営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-1 高岳セントラルビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県稲沢市下津長田町56-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無
      ～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。 鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力： 鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。 男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制： 先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について： 図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績： ・太陽の塔 ・大名古屋ビルヂング ・愛知学院大学名城公園キャンパス ・学校法人藤田学園岡崎医療センター ・岐阜市新庁舎 ・三井ショッピングパークららぽーと沼津 ・中日新聞社 ・東レ株式会社滋賀事業所 ・名古屋大学 ・トヨタグループ研修施設など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：480万円／40代：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【東京／江戸川区】食品メーカー向け搬送装置の制御開発（自社製品）◆設計～導入まで一気通貫／安定企業
      ■職務概要 大手食品メーカー工場（アイス・乳製品・調味料等）に導入される搬送システムにおいて、ソフトウェア開発および現地調整業務を担当します。 ■具体的業務 ・搬送設備の制御ソフト開発 ・ハードと連動したプログラム設計 ・自社工場での動作確認 ・顧客先（食品工場）での据付・試運転・調整 ・導入後の不具合対応・改善提案 ■職務の特徴 ・設計だけでなく、実際に動く現場まで関われる開発環境 ・自社製品のため、仕様検討から携われる ・トヨタ・デンソー・大手食品メーカーなど大手顧客多数 ■配属組織 環境エンジニアリング部門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船堀工場 住所：東京都江戸川区船堀5-12-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】＜現職年収以上をお約束＞空調設備の施工管理/日立製作所特約店
      ～担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは関西圏～ ～大きな案件を担当したい・関西圏で長期就業したい方へ～ ～再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中～ ■業務概要 ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！ ■業務詳細 給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。 ■組織構成 名古屋栄本社 工事部：20名 東京支社 工事部：12名 大阪支店 工事部：4名 ■日立製作所様とのお取引について 戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。 ■風土 個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！ ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番17号　リバティ御堂筋本町711号室 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区高社2-245
    • 設立 1978年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】大手メーカー向け営業（クルマを造る設備）◆北関東拠点立ち上げメンバー／年休124未経験OK
      ～年休124日／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度 ～ ■業務内容： 工作機械／産業機械等の営業業務全般をお任せいたします。 ※宇都宮支店のメインクライアントは非自動車領域の大手メーカー様で、購買担当者や生産技術、保全担当者とやりとりをしていきます。 ■業務詳細： ◇基本的に顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼をいただき、商談をしていく形が多いです。顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 ◇工作機械／産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理をしていきます。機械設備の納入後のフォローを行います。 ■特徴・魅力： ◇大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、当社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には当社に引き合いをいただいています。 ◇提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。 ◇取引先は大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。 ◇担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■働き方： 機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回の休日出勤や長期休暇中の対応が発生する場合があり、その分平日に振り替えて休んでいただきます。 ■当社について： 1950年に創業、設備機械／装置、工具／機器、IT関連機械／装置、機材関連機器、環境関連機器／装置を扱う老舗専門商社です。 充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行っています。 近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～374,000円 その他固定手当/月：13,275円～34,000円 固定残業手当/月：79,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,775円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）
      ～ 年休124日／業界安定性・福利厚生◎ ／ 頑張りが認められる評価制度 ～ 【 メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。 ■詳細： ・メイン顧客：スズキ株式会社 ・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など ・仕事の流れ： （1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼 （2）顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案 （3）工作機械/産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理 （4）納入、アフターフォロー ■働き方： ・年間休日124日（2026年度）　土曜 日曜 祝日 ・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、3ヶ月に1～2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり 　※現地法人スタッフが通訳対応もしていますのでご安心ください ・機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回程休日出勤あり 　※平日に振り替えて休んでいただきます ・希望に沿わない転勤なし ■配属組織： ・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。 ・30代を中心に、活気あふれる職場 ・加工設備を扱う部門・鋳造設備を扱う部門・溶接設備を扱う部門があり、どの部門に配属になるかは、適性や人員構成で決定いたします ■当社について： ・自動車メーカーを中心に工作機械や部品を取り扱う専門商社 ・大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、同社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には同社に引き合いを頂いています。 ・取引先は大手企業が中心のため、業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数持ち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み ・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力 ■キャリアパス ◎入社２、３年目～： 希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（滞在期間：1週間～1ヶ月） ◎将来的なキャリア： 「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～235,000円 その他固定手当/月：6,000円～67,000円 固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎設備工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区大須1-6-47
    • 設立 1951年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休
      ＼管工事施工管理が好きだから、ここまでやりました。／ ◎経験・資格を、給与と評価でしっかり還元 ◎年間休日126日。平均残業月20時間 ◎資格取得費用・交通費・宿泊費まで会社負担 ◎大規模案件はチーム制。一人に背負わせない ◎億単位の大型プロジェクトにも挑戦可能 ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入） 設計士が作成した設計図をもとにCADで作成 ・工程・安全・品質・予算等の管理 ・現場作業員や資材の手配 ・役所への各種届出 ・積算業務（建築・設備） ・施主や取引業者との調整折衝 ・ユーティリティ設備管理　など インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。 設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。 川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる 当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。 ＼働きやすい環境だから定着率も高め！／ 業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。 年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。 ・社内外の講習会参加 ・資格試験の受験に関する諸費用 ・宿泊、交通費 なども全額会社負担。 合格した場合には奨励金も支給！ そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。
      【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市
      月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給
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    株式会社ＡＴグループ

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8ATG南館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 6,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋本社／転勤なし】経営企画・財務経理◆売上約3,707億円規模／愛知県内最大級ディーラHD
      • 締切間近
      ～従業員数6000人超／トヨタグループ・トヨタ系の販売事業会社など主要子会社8社により構成された純粋持株会社／グループの経営・資本戦略および財務基盤強化を幅広く担当～ ■募集背景： 当グループでは、今後のさらなるグループ経営の強化、および中期経営計画の確実な遂行を見据え、グループ全体の資金繰り把握や金融機関との折衝体制、資本戦略を強固に構築していく必要があります。 現在、このコア業務を担う体制を強化するため、経営企画・財務経理の双方の視点を持ち、将来の管理職候補・コアメンバーとして幅広く活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： トヨタ自動車のトップクラスディーラーを中核にもつホールディングス会社にて、グループ経営を支える経営企画／財務経理をお任せしたいです。 明確に固定された単一のポジションに縛られず、ご本人のこれまでのご経験・スキルや適性に応じて、まずは以下のいずれかのコア業務から段階的にお任せしていきます。将来的な組織改編等も含め、柔軟にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定を軸とするグループ経営戦略の立案・推進 ・資金調達を含むグループ資本戦略の立案・推進 ・グループ内外の事業再編・新規事業投資を通じた事業ポートフォリオ最適化の立案・推進 ・資金繰り業務、キャッシュフロー分析（BS・PLベース） ・取引金融機関対応、交渉・折衝業務 ・月次、四半期、半期、年度決算業務 ・買掛金、未払金などの債務支払管理 ・売掛金、未収入金などの債権入金管理 ※具体的な役割や配属詳細については、面談を通じて候補者様のご経験や強みに合わせて個別に提案・決定させていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織構成については、現在複数の関連部署（経営企画課：20代後半～30代前半メインの少人数組織、資金管理課：40代～50代メインのベテラン組織など）が連携して業務を行っています。 中途入社者も管理職やメンバーとして幅広い分野で活躍しており、今回のオープンポジション採用では、ご自身の強みが最も活きる体制下でスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8 ATG南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績120万円～200万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭千代田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県尾張旭市東栄町4-8-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜｜製造スタッフ】熱処理製品の生産管理･設備操作◆表面コーティング技術世界シェア第2位/転勤なし
      • NEW
      【募集背景】 岐阜県可児市から、世界の自動車産業を支える次世代の製造リーダー候補を募集します。 現在、自動車部品を中心に受注は堅調に推移しており、さらなる生産体制の強化と、将来の工場を担うメンバーを育成するため、新たに「製造スタッフ」を募集することになりました 。3ヶ月間の丁寧な研修期間を設けており、未経験からでも一生モノの技術を身につけることができます。 【仕事内容】 製造職として、金属製品に強度や耐摩耗性を与える「熱処理加工」の工程をお任せします 。 ・熱処理炉のオペレーション：熱処理加工時の設備操作作業 。 ・生産管理業務：熱処理製品の工程・進捗管理 。 ・付帯作業：加工時の治具セットおよびバラシ作業 。 ※将来のキャリアパス※ まずは現場での実務を通じて加工技術を深く理解していただきます。その後、適性や意欲に応じて、生産計画の策定や現場メンバーのマネジメントを担う「責任者候補」としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 安定した環境で長く働けるのが当社の自慢です。 昇給率は前年度実績で3.00% 、賞与は年2回・計6.97ヶ月分（前年度実績）と、地域トップクラスの還元率を誇ります 。 また、年間休日は120日、完全週休2日制（土日）のため、オンとオフを切り替えて無理なくキャリアを築けます 。 【主な取引先】 国内大手の完成車メーカーおよび、その主要部品を製造するサプライヤー各社 。 自動車の安全と性能に直結する「熱処理」の工程を一手に引き受けており、手がけた部品が世界中を走る自動車に搭載されるやりがいを感じられます。 【入社後の流れ】 入社後、まずは3ヶ月間の試用期間（同条件）を設け、現場の基礎から学んでいただきます 。 フォークリフトやクレーン、玉掛など、業務に必要な免許をお持ちでない場合は、入社後に取得を目指していただきます 。未経験からスタートした若手も多く、着実にステップアップできる教育環境を整えています 。 【組織構成】 岐阜工場では現在46名、うち製造現場の就業場所全体では265名の従業員が働いています 。 20代・30代の若手も多く、中途入社者が馴染みやすい温かな雰囲気があります 。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘1丁目6番地 （可児工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 その他固定手当/月：51,000円～66,000円 ＜月給＞ 226,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノリタケ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
    • 設立 1904年
    • 従業員数 4,821名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県みよし市】電子材料の新商品開発及び、技術開発◆国内有数の総合化学メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／国内トップクラスの研削・研磨工具、電子材料の総合メーカー～ ■募集背景： 半導体周辺部材含む電子機器の普及に対して、ファインマテリアルを中心とした電子部材の需要拡大に対応する組織強化を目的として採用を強化しております。 ■業務内容： 電子材料の新商品開発及び、技術開発 ■製品例： 電子ペースト（厚膜材料） ■具体的には： ・配属部署では、コンデンサやインダクタなどの各種電子部品、LTCC（低温同時焼成セラミックス）などの回路基板、さらにはLED用途に至るまで、幅広い分野で使用される電子ペーストの開発・商品化を行っています。 ・使用される材料は、Ni（ニッケル）、Pt（白金）、Ag（銀）、Pd（パラジウム）、Cu（銅）、Au（金）など多岐にわたり、これらを当社独自の優れた分散技術によって高機能かつ多様な電子ペーストとして製品化しています。 ※海外出張は年に数回程度の可能性あり（中国・台湾等） ■ファインマテリアル事業部技術部： ・近年、高速通信、PC、車載用途などの分野で半導体の需要が急速に拡大しています。それに伴い、半導体周辺に搭載される電子部品の需要も増加しており、当部署ではこうした電子部品メーカーのニーズに応えるべく、電子ペーストの新製品開発に取り組んでいます。 ・電子ペーストは一般のお客様の目に触れることは少ない製品ですが、エレクトロニクスの成長分野を支える重要な材料です。業界の未来を支える「縁の下の力持ち」としての役割を果たしています。 ■魅力・やりがい： お客さまとタイアップした新商品開発が業務の特徴です。成長分野で伸びしろがあり、自身が頑張った成果を体感できる職場です。 ■入社後の流れ： ・入社後～2週間：研修・実習 ・～2か月：OJTを通した開発業務に必要な基礎教育 ・2か月以降：正／副担当で、1～3テーマにおける開発業務 ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・現在は、研削砥石など国内で高シェアを誇る工業機材事業、電子部品向けの材料などを供給するセラミック・マテリアル事業、加熱装置や混合器などの製造設備を開発・提案するエンジニアリング事業、祖業である食器事業の4事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好事業所 住所：愛知県 みよし市三好町 東山300番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間/月分の残業代を含んでいます ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】＜提案型営業で市場価値を高める＞研削・研磨工具営業◆大手メーカー担当/年休123日
      ◇◆国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス／年休123日／平均残業20～30時間◆◇ ■魅力の要約 ・創業120年の東証プライム上場メーカーで安定就業 ・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業 ・年休123日／残業月20～30Hで働きやすい環境 ・EVや半導体など成長業界に関わるポジション ■採用背景： 工業機材事業の更なる拡大に向けた組織強化のための増員採用です。 これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業分野を守るとともに、環境（EV関連）・電子半導体・医療などの成長領域への販売拡大を図るため、1名の増員を計画しています。 ■業務内容： 自動車・鉄鋼・半導体メーカーなど既存顧客を中心に、研削砥石やダイヤモンド工具等の提案営業をお任せします。顧客の加工条件や課題をヒアリングし、最適な製品選定・提案を行う技術提案型営業です。 営業による外出はありますが、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（技術部門・購買部門） ・加工課題のヒアリングと製品提案 ・新製品の企画・提案活動 ・社内技術部門との連携によるソリューション提供 ＜取引先＞ 自動車・軸受・鉄鋼・セラミック・半導体などの大手メーカー及び商社。（技術・調達部門） ■工業機材事業について： 金属部品、セラミック素材などを研削する工具の製造と販売を行う事業部です。研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。砥材は、アルミナ質や炭化けい素質のほか特殊なセラミックス質（CX）など多種類のものを取り揃えています。結合剤もビトリファイド（磁器質）、レジノイド（樹脂質）があります。用途や加工条件に合わせてこれらを組み合わせることで、研削研磨に関する製品全般について最適な商品を提案いたします。 ■配属先の組織について： 在籍者数：13名 中途入社者も在籍しており、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市戸塚区川上町87-1 ウエストン1ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業平均20時間/月を想定（固定残業代はありません） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します ※経験・実力により管理職への登用あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】商社営業（産業用機械設備・部品）◆英語力活かせる◆海外メーカー取引有◆フレックス有◆安定性◎
      【東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 大同特殊鋼、及びグループ内外のメーカー向け産業用機械設備と部品の営業をお任せ致します。大同グループとして主力の自動車産業は引き続き基盤としつつ、半導体・航空機・グリーンエネルギー等の成長分野を捉える『事業ポートフォリオの変革による利益成長』を達成する為、設備投資・エンジニアリング事業の拡大に注力しています。数億円規模の鉄鋼向け大型設備導入というダイナミックな仕事も時に携わるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・取引先訪問、商談 ・仕入先の選定、及び見積依頼 ・客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓） ・提案/社内の資料作成 ＜取り扱い商材＞ 機械(特殊鋼 加工設備、検査設備) ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成 目標達成に向けチーム員同士で協力し合う雰囲気です。 ・部署人数:8名（総合職6名、一般職2名） ・平均年齢:45歳（20-50代の幅広い年齢層の方々が活躍されています） ・チームリーダー 40代　 ・取引国 　輸入国：台湾・オーストラリア・ドイツ・アメリカ 　輸出国：ベトナム・中国・台湾 　三国間：中国→インドネシア、台湾→中国 ■同社について 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～503,800円 ＜月給＞ 312,500円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事労務（人事評価・給与計算等）◆商社◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎
      【東証プライム上場グループの専門商社／強固な経営基盤と充実した福利厚生／勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生まで幅広く携われる労務ポジション】 社員の勤務に関わる勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・福利厚生・安全衛生管理など、幅広い労務業務を担当いただきます。会社の基盤を支える業務を通じて、多様な業務知識を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細 ・人事評価制度の集計および適正運用 ・社員の出退勤や休暇申請、残業管理などの勤怠データの集計や管理 ・正確な給与計算および給与明細の発行、源泉徴収や住民税など法定控除の対応 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険など社会保険の加入・喪失・給付手続き ・社員向け福利厚生制度の運用や問い合わせ対応 ・職場の安全衛生管理（健康診断手配・労災対応・衛生委員会運営等） ・法改正や規程改定への対応、社内説明会の実施 ■使用システム SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド、OBIC7(人事・給与・勤怠管理システム) ■組織構成 ・部署人数：6名（総合職：男性1名、女性1名、一般職：女性3名、保健師：1名） ・平均年齢： 40歳（30-50代） ・チームリーダー：男性 40代　 ・雰囲気：穏やかな社員が多く、同じ業務を担当するメンバーもいるため、質問しやすい雰囲気です。 ■同社について 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術 ～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～
      ＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容 洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、 試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細 ・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立 ・製造工程における設備導入の検討・立案・推進 ・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上 ・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善 ・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例 焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実 当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。 入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。 疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力 ・製品づくりの一連の工程に携われる！ 製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。 一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。 また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており 自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。 ・海外工場でのマネジメントにも挑戦！ 将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。 現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりに も関わることができます。 ・新規事業の挑戦！ 当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,800円 その他固定手当/月：6,500円～30,000円 ＜月給＞ 207,500円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍
      ～ ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー１名、メンバー４名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～365,000円 ＜月給＞ 291,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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