2ページ｜所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社豊田自動織機

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町2-1

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設立 1926年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全91件

【愛知/大府・知多】生産管理（SCM）│電池開発向け試作流動と需給・物流調整を担当◆在宅可
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～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■職務内容：生産管理業務全般をお任せします。（生産計画立案・ライン稼働管理・購入品手配・物流管理等） ■業務詳細：製品納入先であるトヨタ自動車や、部品・材料仕入先、物流会社などの様々な会社間との調整、および社内では製造・生産技術・品質保証部門等と各種調整をお任せします。 ◇製品納入先の各部門の試作要求（流動仕様、出荷日、優先順位等）を集約、調整 ◇製品納入先の試作要求に応じて生産計画（試作品流動計画）を検討 ◇社内各部署（製造・生産技術・技術部門等）と生産計画、流動実績を共有し、日々、生産計画を調整 ◇試作品出荷、物流企画（納入先との出荷日調整、物流会社との輸送調整） ■配属予定組織：生産管理部人員：全23名、うち女性4名（共和工場勤務：11名）（石浜工場勤務：12名） ■想定されるキャリアパス：各種業務担当を３～５年経験した後に、職場リーダーとなってほしいと考えております。 ■組織のミッション：生産の司令塔として、顧客需要に対する効率的な生産体制・稼働計画を関係部門へ提案し、調整・決定する。決定された生産計画に対し、在庫minな購入品調達管理、効率的輸送便設定・運用管理を行い、リーンな生産を実現する。試作においては、次世代電池開発の開発日程を順守できるように社内各部署と連携して、試作品を供試する。 ■魅力ポイント：・「バイポーラ型ニッケル水素電池」の技術を応用・発展させた次世代電池開発の一端を担うことができる。・現地現物で試作品の流れを把握することができ、作っている製品をより深く理解することができる。・新規事業で組織は柔軟性があるため、自身の経験や考えを職場に説明し、理解・合意を得ることで、業務の中で自己実現が可能。・トヨタ自動車や社内各部署と連携を取りながら業務を進めていきます。様々な人と切磋琢磨する中で自分を成長をさせことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石浜工場住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大府】生産技術（車体）│溶接ラインの工程設計と新車生産準備をリード◆在宅可
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～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景：国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められています。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。 ■職務内容：・自動車の車体溶接工程の新車種の生産準備業務、生産技術開発、生産ラインの再構築【具体的な仕事内容】生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・溶接ラインの工程計画・溶接冶具設計・溶接工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発、物流技術開発 ■業務の魅力：現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。アナログ・デジタルを高度に組み合わせた生産準備を行っていることが強みです。 ■組織構成：生産技術部車体生技室 └プレス技術G └ボデー技術G（←今回の配属先） ■組織のミッション：・競争力ある生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保・生産ラインの無人化に向けた新たな生技開発へのチャレンジ ■PR：・トヨタ生産方式を元にした競争力のある生産ラインを構築・自動化率の高い車体溶接ライン・デスクワークに集中したい場合はテレワーク勤務も可・業務負荷に応じてフレックス勤務、シフト勤務でメリハリある勤務可 ■キャリアの飛躍を目指して。過去の経験を活かした自動車事業部生産技術者の挑戦と成長 https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/stories/60085 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長草工場（大府駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシーテック株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市北区志賀町2-38

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設立 1972年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆

★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容：・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル・担当企業数：20社前後・取扱単価：10万円～1,000万円・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図：・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について：・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～49,000円＜月給＞ 261,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～

★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容：・製品の入出庫作業・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認）・小型トラック等による配送＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には：・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境：・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴：・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。

＜勤務地詳細＞栄倉庫住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制管理職以上は、月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1934年
従業員数 39,495名
平均年齢 43.6歳

求人情報全64件

【名古屋】社内SE（ブラザーGの情報セキュリティ人材）◆世界的ブランドbrother【10064】
- NEW
◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■概要：ブラザーグループの情報セキュリティ体制の更なる強化を図る為、セキュリティ戦略の立案や情報セキュリティガバナンス強化を推進する役割を担って頂きます。具体的には、サイバー攻撃への対策強化やインシデント対応、規程／ガイドラインの策定、ISO27001に基づく情報セキュリティ監査等、国内外グループ会社への支援も含め、ブラザーグループの情報セキュリティを強化するチームでご活躍頂きます。 ■将来的なキャリアパス：・ITセキュリティ・情報管理関連のスペシャリストやマネージャー・また、本人の希望に応じて部内ローテーションもあるため、IT分野全般のマネージャーなどを想定 ■仕事の魅力・やりがい：事業横断的に経営や事業戦略に直結する重要な役割を担うため、幅広い部門と連携しながら活躍できます。また、海外のグループ会社との協業を通じて、グローバルな視点や経験を積み、世界で通用する人材へと成長できるのも大きな魅力です。さらに、情報セキュリティや情報管理の専門スキルを身につけながら、企業価値向上に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■仕事の進め方：同チームは、IT・システムに詳しい人材だけでなく、ISO27001等情報セキュリティ監査のスペシャリストも在籍し、チーム全体で情報セキュリティ強化を推進しています。お互いの強みを活かし、協働しながら、海外グループ会社含む、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策強化と情報ガバナンス強化の企画・推進、現場との折衝・合意形成といった業務に携わって頂く事を想定します。 ■職場環境：・担当業務によっては海外出張あり。その場合は、年間1～2回、1週間程度の海外出張があります。・30代を中心とするチームで、活発な意見交換ができ、経験者採用入社の方も多く活躍しています。年休消化率も高く、メリハリのある働き方ができます。子育て世代も多く、週2日までの在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～450,000円＜月給＞ 289,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含むご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データエンジニア（データ基盤構築・運用リーダー／クラウド活用）[10378]／東証上場企業
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◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容：・プリンティング＆ソリューションズ（以下P&S）事業の変革をデータドリブンで加速するため、データ活用基盤の構築・運用を担当していただきます。 ■業務詳細：・IoTや各種アプリケーションなど、多様なデータソースからのデータ収集・統合・加工・提供に関するETL／ELTパイプラインの設計・開発・運用・DWHやデータマートの設計・最適化、データ品質管理、セキュリティ・ガバナンスの強化・AzureやSnowflakeなどクラウドを活用したデータ基盤の構築・運用・ビジネス部門やデータサイエンティストと連携し、現場ニーズに即したデータ基盤の技術選定・要件定義 ■業務の進め方：・入社後は、ご自身の経験やスキルに応じて、必要な技術や知識を習得できる研修・サポートを受けていただきます。その後は、チームのデータエンジニアやデータサイエンティスト、ビジネス部門と連携しながら、実務を推進していただきます。また、国内外の販売会社との協議や連携など、グローバルに活躍できる機会も豊富にあり、幅広い経験を積みながら着実な成長ができます。 ■将来的なキャリアパス・・データエンジニアリング領域のスペシャリストやデータアーキテクト、データ基盤領域の技術リーダー、プロジェクトマネジャーなどへのキャリアアップが可能です。また、グローバルプロジェクトや最新技術導入の推進役として、成長につながる環境や挑戦できるフィールドも整っています。 ■仕事の魅力・やりがい：・P&S事業全体のデータ基盤をグローバルに連携しながら設計・構築できる、裁量とチャレンジにあふれた環境です。・グローバル規模で事業を支えるデータ基盤の設計・構築・運用にリーダーとして携われます。・AzureやSnowflakeなどのクラウドサービスを積極的に活用できます。・技術者としての市場価値を高めながら、ビジネス成長や新サービス創出に直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～450,000円＜月給＞ 289,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：6.23ヶ月 ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全36件

【岐阜・可児】＜自社開発にこだわる＞＜第二新卒歓迎＞オープンポジション（FAソフト開発）
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～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ ■業務内容：世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、ご経験に応じ、FAソフトウェア技術部、ソフト開発でのポジションサーチをさせて頂きます。 ■具体的には：・ドライブユニットの制御ソフト設計・先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発・顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計・独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発 ■ポジションの魅力： ◎組み込み、制御のご経験を活かし、工作機械の設計に携われます。 ◎新規製品の開発にも携われる為、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎CNC装置も「ゼロから」自社開発しており、独自技術で世界の産業に貢献できます。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、例えばソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞可児工場住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大口町】＜切削加工をとことん追求＞技術営業（工作機械の受注、導入）／マネージャー候補
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■業務内容世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械の見積もり、受注、納入担当する、技術営業をお任せします。～詳細～ ★受注前展示会→商談→テストカット（見積もり） ★受注後工作機械の仕様を、設計、FA部隊に依頼→導入立ち合い→納入当社の営業とも連携をしながら業務を進めて頂きます。まずは受注前の見積もり業務から入っていただき、先輩と共に来客対応、商談を実施していきながら、一人で見積もりができるようになって頂きます。受注後については、1年程度かけて、機械、電気制御について学び、独り立ちを目指します。 ※月に1～2回の頻度で、全国に出張があります。基本は日帰りで、規模の大きなものについては宿泊を伴う場合もあります。 ■魅力 ◎お客様の要望を直に伺うことができるため、要望が形になるやりがいを感じられます。 ■組織構成製品ごとに課が分かれており、ご経験に応じ配属先を決定します。ソリューション一課（加工機、マシニングセンタ）：約25名二課（一般部品・産業用機械、半導体・液晶製造装置）：約30名三課（5軸制御マシニングセンタ、複合加工機）：約20名 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズケン

医薬品卸

愛知県名古屋市東区東片端町8

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設立 1946年
従業員数 3,082名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【名古屋】保険薬局事業の企画※サービス企画や戦略策定等◆医薬品卸大手／プライム上場の安定基盤
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◇業界不問！企画やDX経験がある方へ／創業90年超／年休124日／男性育児休暇100％◇ ■概要：医療費適正化や薬価改定、医療DXの進展などにより、保険薬局業界は大きな転換期を迎えています。従来の調剤を中心とした収益モデルから、新たな価値創出が求められています。当社では、こうした環境変化を成長機会と捉え、グループ薬局事業のさらなる進化に向けた戦略策定を推進しています。 ■役割：本ポジションは、保険薬局事業における事業戦略・DX・マーケティング・新規サービス開発を担う中核部署です。市場調査やデータ分析をもとに戦略を立案し、事業会社や現場薬局と連携しながら施策の実行までリードしていただきます。電子処方箋やオンライン服薬指導などの医療DX推進、在宅医療や健康サポートサービスの拡充を通じて、「これからの薬局のあり方」を創り上げていくポジションです。 ■業務内容：・保険薬局事業における中長期戦略の立案・推進・新規サービス（在宅医療、健康サポート、OTC、EC、地域連携等）の企画・導入推進・DX推進（電子処方箋、オンライン服薬指導、調剤支援システム等）の企画・導入支援・KPI管理および経営データ分析を通じた事業改善施策の立案・現場薬局への施策浸透、プロジェクトマネジメントおよび運営支援 ■この仕事の魅力・経営層への提案機会もあり、事業企画として高い裁量を持って活躍できる・グループ全体の薬局事業を横断し、経営視点で事業成長に貢献できる・薬価改定や医療DXなど、変革期にある薬局業界の未来づくりに携われる ■当社の魅力医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～291,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：59,000円～69,000円＜想定月額＞ 278,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当月3時間～6時間分、5,000円～15,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・地域総合手当(45,000円) ・臨時加給（9,000円） ■賞与：年2回※過去平均は基本給の5ヶ月分（業績・評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務効率化、DXサービスバックヤード運営担当◆プライム上場・医薬品卸大手

【医療業界におけるIT／DX化を強化◎医薬品流通のリーディングカンパニー】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要：医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、ヘルスケア業界において様々なデジタル関連サービスやIoT デバイス等を安全・安心かつ効果的・効率的にご利用頂ける、ヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っております。今回は、DXサービス運営効率化に向けたバックヤード業務強化をいただける方を募集します。 ■出向先について：グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向いただきます。・勤務地：MSH日本橋箱崎ビル・事業内容：ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容：業務効率化、DXサービスバックヤード運営をお任せします。オペレーション設計・業務マニュアルの作成に加え、自動化・効率化、安定運用の維持を行います。 ■業務詳細：・DXサービス提供における、データ登録・配信の運用管理・上記の業務を行う中で、業務の標準化、自動化、効率化（運用ルール策定、マニュアル作成、 AI活用、マクロ作成、 RPA導入、システム開発要件定義、など。）の提案、実現。・組織間のデータ共有の運用、シームレスな運用設計検討、構築 ■当社の魅力：医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＭＳＨ日本橋箱崎ビル住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～361,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円＜想定月額＞ 272,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり）＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給）＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全156件

【愛知県岡崎市】生産技術※加工工程の生産性向上◆自社最大級の拠点／R41
- NEW
～A/TやCVT、HEVの生産工場にて、加工工程の生産性向上を推進～ ■組織のミッション： ◇グループ生産本部・グローバルで事業性強化につながる最適生産・物流構想の提案と具現化・世界に勝つ強靭な｢人・職場・ものづくり｣の確立 ◇工場技術室・工程改善技術と設備管理技術を融合し、工場全体を改善する技術集団の確立を目的として創設　製造部署へTPS･TPMに基づいた質の高い技術と知見を提供し、より良い工場・工程・設備を追求することにより、理想の生産を実現 ■業務のやりがい： ◎世界トップクラスシェアのオートマチックトランスミッションを筆頭にパワートレイン製品の製造を行っています。 ◎岡崎東工場はアイシンの中でも最大級の工場であり、4,000台の設備で年間200万台近くを生産する勢いのある拠点です。 ◎世界的なBEV市場の鈍化の中、ATやCVTといった既存領域の改善に本気で取り組んでおり、将来的には成長領域であるBEVへのシフトも視野に入れ、更なる発展をしていきます。 ◎自動化技術の具現化によって、労働人口減少という社会問題に挑戦し、グローバル市場を支える製造現場での活躍できるポジションです。 ■概要： ◇A/TやCVT、HEVの生産工場にて、加工工程の生産性向上を推進していただきます。 ◇工場に潜むムダやロスを顕在化し、工場の技術スタッフとして現場に寄り添いながらTPSやTPMの考え方を基に、自動化をはじめとする自分のアイデアを具現化できます。 ■具体的には： ◇自動化技術検討・具現化（自動化設備仕様検討、導入、維持管理） ◇生産性向上を目的としたラインレイアウト・工程の改善・変更 ◇生産阻害の低減活動（故障・頻発停止の低減・故障解析・再発防止支援・標準化） ■業務での英語使用： ◇メール／ほとんどない ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞岡崎東工場住所：愛知県岡崎市大幡町大入1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県田原市】原価スタッフ｜自動車部品（トランスミッションなど）生産工場／R70
- NEW
～既存のトランスミッション以外の電動化部品の生産拡充に伴い、コスト管理業務の強化を行う～ ■業務内容：予算管理に関する業務をお任せします。 ◇会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析 ◇年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案 ■業務詳細： PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献いただきます。＜予算立案＞実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。＜改善推進＞工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。＜実績確認＞月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。＜戦略立案＞予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。 ■業務での英語使用：・メール／ほとんどない・資料・文書読解／ほとんどない・電話会議・商談／ほとんどない・駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ◇製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ◇製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ◇必要なリソーセスを確保・分配することで工場・会社の利益確保や従業員が働きやすい工場・職場の実現に貢献できる。 ■組織のミッション：田原工場は大規模工場のスケールメリットを活かし、世界中のお客様に、安価で高品質なパワトレユニットを供給し、すべてのお客様へ感動と笑顔を提供することが工場のミッションです。現状や将来の課題に対し、工場TOPが目指す工場運営が的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と、従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞田原工場住所：愛知県田原市緑が浜2号2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中川区小碓通5-1

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設立 1950年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【名古屋中川区／転勤無】厚鋼板の生産技術◇経験者募集／東証プライム上場／賞与実績4.2ヵ月／夜勤無し

～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績4.2ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景：当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要：鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・品質保証に関する分析および機械試験／超音波探傷試験指導・試験機器・秤量器および測定器具の管理・技術サービス／苦情処理／需要家調査／用途開発・新製品の研究開発および商品化・操業技術及び品質の改善・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査・製品の内質検査についての監査・スラブの手入れと検査指導・歩留向上策の策定・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成：生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力：・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。・カーボンニュートラル事業にも注力しており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績　約4.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・中川／転勤無】厚板工場の設備メンテ◇東証プライム上場／賞与実績4.2ヵ月／夜勤無し

～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績4.2ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景：当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：・生産設備および付帯設備の保全整備計画の作成、実施および性能検査・保全実績の分析・設備の故障診断、開発、導入、実用化等設備技術の支援・設備の建設に係わる計画立案および実行管理・機動設備（天井クレーン、クローラークレーン、フォークリフト、軌道関係、トラック関係）の保全、整備等維持管理・建物の設計、施工、監督および検収・1億円以上の大型設備投資に向けた計画・立案・実行管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：設備部12名（50代3名（役職者含む）、40代3名、30代2名、20代4名）　など ■会社の魅力：・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。・カーボンニュートラル事業にも注力しており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：備考欄参照

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績　約4.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゴメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル

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設立 1949年
従業員数 1,737名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【東海市/転勤無】＜経験者・第二新卒歓迎！＞カゴメ食品の製造職 ◆残業月平均5時間程度／土日祝休

～《トマト加工品国内最大手》品質管理や生産管理部門と連携しながら、ものづくりの基礎から学べる環境◎／創業120年以上の食品メーカー◎充実した研修制度のもと、原料調合から包装まで幅広い製造工程を担当～ ■業務内容：当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む）・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について：・入社時：新入研修・作業内容変更時教育　・危険有害物従事者教育・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習等 ■働き方１日所定労働時間は7時間45分となり、以下のいずれかの時間で勤務いただきます。 <勤務時間> ・6:00～14:45 ・13:00～21:45 ■契約期間：１年（４月～翌年３月）契約更新日：４月１日 ■配属予定部署について：上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス：契約社員から正社員への登用や、技能職(E職)から、総合職(N職)へのキャリア転換等、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は、国際事業の拡大とともに、国内外42社からなるグループに成長し、グループが一体となって力強く価値創造を進めるため、新たにミッション・ビジョン・バリューズを定めました。カゴメグループが進む方向性を明確にすることで、持続的成長と企業価値向上を実現していきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円～320万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年１回・賞与：年２回(前年度支給実績2ヶ月分) ・モデル年収：35歳年収400万円（残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／転勤無】＜未経験歓迎！＞カゴメ食品の製造職（トマトケチャップ） ◆残業5H程度／土日祝休

～完全未経験OK！《トマト加工品国内最大手》国内唯一の「カゴメケチャップ」製造工場で活躍！／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■おすすめポイント ◎未経験から手に職をつけ、家庭用ケチャップの増産に貢献！ ◎転勤なしの環境で地元で腰を据えて長く働くことが可能！ ◎1年後に正社員への登用が可能！正社員登用実績多数あり！ ■業務内容：主に当社が製造する「カゴメケチャップ」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。創業120年以上の歴史を持つ食品メーカーである当社の小坂井工場は、国内7工場の中で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核拠点です。全国の食卓へ届けられる製品づくりに携わりながら、安定した環境で長く活躍できます。社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：ケチャップ製造業の充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業　等（製品の検査なども含む） ■キャリアパス：当社では契約社員から正社員へのキャリアアップを積極的に推進しています。入社1年経過後から正社員登用試験の受験が可能となり、実際に正社員登用実績もございます。将来的に長期キャリアを築きたい方にも最適な環境です。 ■組織ついて：当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約150名、スタッフ約40名の約計190名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ■働き方について：・残業時間：月5時間程度・有給消化率：80％程度・シフト：3交替制(夜勤有) ※1週間ごとで変更となります。 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小坂井工場住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～357万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：11,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、上記日給の他、交替制勤務手当と深夜手当が含まれます。・昇給：年１回・賞与：年2回（約2か月分／支給月6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋鉄道株式会社

鉄道業

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26

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設立 1921年
従業員数 5,096名
平均年齢 -

求人情報全4件

総合職（事務系）／経営幹部候補／年休120日／第二新卒歓迎

名古屋鉄道および名鉄グループ各社にて、事業運営やコーポレート業務など幅広い仕事をお任せします。 ■業務内容ーーーーー希望や適性、キャリア志向などを踏まえ、以下4つのフィールドから配属先を決定します。【名古屋鉄道／事業部門】鉄道・不動産など、各事業の企画・運営【名古屋鉄道／コーポレート部門】経営戦略、DX、マーケティング、財務、人事など、会社・グループ全体に関わる企画・管理【グループ会社／事業部門】各社が展開する事業の企画・運営、法人営業、新規事業の企画・推進など【グループ会社／コーポレート部門】経営企画、人事、財務、総務など、各社の経営を支える管理業務＼POINT／鉄道だけでなく、不動産をはじめとする多彩な事業を展開する名鉄グループ。さまざまな事業を通じて、中部圏のまちづくりや地域活性化に携われることが大きな魅力です。 ■入社後は？ーーーーーー新卒社員と同様の研修からスタートしていただきます。 ※研修内容・スケジュールは変更となる場合があります ▽4月／全体研修新卒社員と一緒に、会社や事業についての基礎を学びます。 ▽5月／鉄道現場研修駅係員として現場研修をスタート。その後、車掌などの乗務員も経験し、名鉄の事業の根幹である鉄道への理解を深めます。 ▽12月頃／本配属研修終了後、それぞれの部署へ本配属。名古屋鉄道やグループ会社のさまざまなフィールドで、実務経験を積んでいきます。 ■キャリアについてーーーーーーーーー入社後10年間の「マイキャリア期間」では、3部署程度をジョブローテーション。その後は、自身の志向に応じて、専門性を高める道や幅広い分野で経験を重ねる道を選択。自分らしいキャリアを描きながら、将来の経営幹部を目指していただきます。

【名古屋市・中部地区／U・Iターン歓迎／駅近】キャリア志向及び適正等を踏まえ、中部地区を中心とする各事業拠点に配属となります。 ※下記の勤務地は一例です ■愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅＜アクセス＞名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩5分 ■愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 鉄道センタービル＜アクセス＞名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

年俸384万円以上 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験やスキルを考慮し、決定します ※別途時間外手当支給あり
【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要：駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。＜業務詳細＞・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など＜部門ミッション＞設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先：建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県春日井市愛知町1

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設立 1942年
従業員数 1,100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆

★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容：・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報：・電力カンパニー営業部東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴：・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区入船三丁目10番9号新富町ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 293,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着／完全週休二日◆

★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について：・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景：・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署：・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。（1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務（2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務（3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度：・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して：・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です）・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！・トレーニングジム（シャワールームも常設）・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,208名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【名古屋市東区】財務管理◆連結予実管理・経営レポート統括／高収益グローバル企業で経営中枢を担う
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～営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方～ ■概要：日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務：コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容：・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出）・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理）・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一）・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成：財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス：経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方：リモートワーク週2～3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力：全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：701,000円～900,000円＜月給＞ 701,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ※管理監督者での場合残業代追加分支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション：担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容：国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。（1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動（2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行（3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援（4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割：今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成：基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景：デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント：当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収残業20H想定・賞与込・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市住吉町3-11-8

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設立 1938年
従業員数 17,641名
平均年齢 39.7歳

求人情報全33件

【安城市／日進市】プロダクトデザイナー◇世界中で使われる工具をデザイン／年休129日／福利厚生◎
- NEW
◆シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引 ◆建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ◆年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。当社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、マキタデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化することがビジョンです。その未来をともに形づくり、ブランド価値をさらに高めていくデザイナーを募集します。 ■業務内容プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当していただきます。 ■ポジションの魅力担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで“一気通貫”でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自身のデザインが製品として世界の市場に届く手応えを得られるほか、多彩な製品群を通じて新たなテーマに挑戦できます。デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される”マキタの顔”をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。 ■当社について 1915年創業のグローバル電動工具メーカーです。世界50か国以上で事業を展開し、園芸機器、エア工具、家庭用機器なども幅広く手がけています。持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたのご活躍が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日進事業所住所：愛知県日進市米野木町南山349 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岡崎】物流現場経験を仕組みづくりへ◆世界トップ級メーカーの物流改善リーダー候補◆年休129日

☆求人のポイント・物流現場経験を活かして「改善・企画」へキャリアアップできるポジション・世界トップクラスの電動工具メーカーの物流基盤を支える仕事・マテハン導入や業務改善など、自らのアイデアを形にできる環境・将来的にはチームリーダーや管理職としての活躍を期待・年間休日129日、賞与実績5.9ヶ月と働きやすさも充実 ■募集背景世界160以上の国と地域で事業を展開するマキタでは、今後の事業成長と物流体制強化に向けて物流部門の次世代を担う人材を募集しています。現在は組織の若返りも進めており、物流現場で培った経験を活かしながら、改善活動やチーム運営に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要岡崎工場発送課に所属し、国内外の工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の改善企画を担当します。現場に足を運びながら課題を把握し、物流フロー改善や効率化施策の立案から実行、標準化まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容・物流フローの分析および課題抽出・入出荷、在庫、搬送に関する改善企画立案・現場ヒアリングを通じた改善テーマ設定・物流データの集計、分析、レポート作成・マテハン設備や物流システム導入の企画推進・改善内容の標準化および他拠点への展開・国内外拠点や関連部署との調整、進捗管理 ※倉庫内での定常作業が中心のポジションではありません。 ■この仕事の特徴・やりがい物流現場での経験を活かしながら、より上流となる改善・企画領域へステップアップできます。自ら提案した改善策が実行され、国内外の拠点へ展開されるため、大きな達成感を得られる環境です。また、15名規模のチームを牽引する役割も期待しており、リーダー経験や後輩育成経験を活かしたい方にも最適です。 ■ポジションの魅力国内外の工場・物流拠点を横断し、現場起点で物流の仕組みを変えていく物流企画ポジションです倉庫作業ではなく、現場に入り込みながら課題を抽出し、マテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進・標準化まで一貫して主導します。あなたの改善が国内外へ展開され、世界のマキタの物流を支える仕組みとして形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～739万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～356,200円＜月給＞ 253,600円～356,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初穂商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F

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設立 1958年
従業員数 266名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
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★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要：建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる・現場理解を深めながら専門性を磨ける・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内・年間休日126日・残業20時間未満 ■同社の特徴同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷鋼機株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング

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設立 1937年
従業員数 773名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京／丸の内】海外営業・貿易（鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入）～鉄鋼、機械などの独立系商社～

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せする営業職を募集いたします。 ■業務内容：・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引 ■部門ミッション：（1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。（2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。 ■組織構成：総合職営業30名、事務職契約社員1６名 ■入社後に期待する役割：鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理 ■想定されるキャリアパス：将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がございます。 ■仕事の価値・やりがい：自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができます。 ■身に付けられるスキル：海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 ■当社について：名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（丸の内中央ビル）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞ 305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年目　メンバー　730万円・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】営業／自動車部品◆鉄鋼、機械などを扱う独立系商社／1669年創業の老舗企業

■業務内容：鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、自動車部品の営業をご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大・電動化、特に電池（二次電池、一次電池）関係での流動部品や材料の獲得＜入社後に期待する役割＞・材料、部品の知識を利用した営業活動の促進・管理業務の色合いが強い自部署に対し、販売力強化に向けたの意識変革 ■当ポジションの魅力：トヨタ自動車に対し、新たな商品、サービスの提案により、新たな自動車社会の一翼を担うことが可能です。 ■身に付けられるスキル：・自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力・JITを含め、自動車製造に置けるBCP管理の考え方、運営手法 ■想定されるキャリアパス：・海外含めた部品販売活動の充実のための駐在・5～7年後以降に部品販売部署のマネージャーへの就任 ■メンバー構成：総合職4名（40代／1名、30代／2名、20代／1名）、契約社員3名、派遣社員1名で構成されています。 ■当社について：・当社は江戸時代の金物商にはじまり、350年以上にも渡り、ものつくりの発展に貢献してきました。創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。ものつくりの分野において、高い専門性を有すると同時に、鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品、機械・工具、電機・電子部品、配管住設機器、建設関連、食品など、ものつくりを広く複合的に扱う独創的な商社として存在感を高めています。・現在、世界23ヵ国、海外関係会社50社のグローバルネットワークを構築しています。「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」としての使命を果たすため、世界中に事業所を設置し、世界のものつくりの動きを俊敏にキャッチできる体制を整備しています。・若手社員から管理職層まであらゆる社員が自らの能力を最大限発揮し、成長できるよう、人材育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田本部　豊田支店住所：愛知県豊田市東新町6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞ 305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年目　メンバー　730万円・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル

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設立 1950年
従業員数 3,347名
平均年齢 40.1歳

求人情報全13件

※未経験歓迎【渋川】製造スタッフ（成形）◆世界最大級の特殊鋼メーカー◆寮社宅あり◆年休128日
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～正社員／未経験歓迎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日～ ★求人ポイント・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■業務内容：・東証プライム上場で当社にて、製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。【具体的には】・製鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。・設備操作・安全管理・簡易的な設備メンテナンス　など ■当社の魅力 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ★充実の福利厚生★ ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。・浴場完備工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。・トレーニングルーム／体育館あり健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 ■当社の強み：当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～307,000円＜月給＞ 244,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は夜勤手当、残業代（15H分）等を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市南区／年休131日】設備保全◆世界最大級の特殊鋼メーカー／東証プライム上場
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～正社員／特殊鋼を製造する当社で設備保全をお任せします◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■業務内容：製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、設備保全をお任せします。未経験から大手メーカーの設備保全に挑戦することができます。＜主業務＞特殊鋼の製造設備（工業炉など）のメンテナンス、定期点検をメインにお任せします。 ■当社の魅力 <充実した研修体制＞・等級や入社レンジによって研修あり（例：モノづくり塾、技術・資格取得講習、新任班長研修　など）・自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給）＜働き方・福利厚生＞・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在・「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■配属先情報：設備保全：60名 ■当社の強み当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■別枠の就業時間補足＜1＞勤務形態(シフト時間)：4日出勤＋2日休暇/3直2交代制　・7:30‐16:30（休憩1h12:00-13:00)　/　21:30-翌6:45（休憩1h1:00-2:00）・7:30‐16:30（休憩1h12:00-13:00)　/　22:00-翌7:15（休憩1h1:00-2:00）＜2＞勤務形態(シフト時間)：5日出勤＋2日休暇/2直2交代制・7:30‐16:15（休憩1h12:00-13:00)　/　21:30-翌6:30（休憩1h1:00-2:00）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は夜勤手当、残業代（15H分）等を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カテックス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区上前津1-3-3

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／転勤なし】新規事業企画◆景気に左右されにくい工業品の商社／業界内で高い知名度◆年休126日
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■業務内容：経営企画本部では会社方針の遂行、海外グループ拠点の監査等管理業務、新規事業企画業務をお任せします。 ■業務詳細：経営企画本部の一員として、新規事業企画の各種業務を担当いただきます。・資料作成・海外稟議の代理申請・海外拠点、取引先にまつわる手続き対応・経費の振り分け（設備のリースまたは解約手続き、海外工場の担当者と共有→申請対応）・社内会議準備・電話対応・来客対応上記業務を経験いただき、将来的には海外拠点にてリーダーをお任せしたいと思います。 ■当社の特徴： ◇自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する工業品の商社として、地位を確立しました。 ◇商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に応え、成長していきます。 ◇カテックスグループは製品の設計から生産、立ち上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 371万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：26,015円～65,000円＜月給＞ 226,015円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■その他固定手当：資格加給11,015円～30,000円、住宅手当15,000円～35,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：月平均5.0か月分（会社業績、個人評価等により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【仙台】建築業界向け土木資材のルート営業◆業界内で高い知名度◎／景気に左右されにくい安定性

～先輩のフォローを受けながら着実に営業経験を積む／住宅手当、家族手当あり／土日祝休み、年間休日126日業界内で高い知名度がある会社で、ルート営業／メーカー機能を備えた専門商社として幅広い製品に対応し安定性◎～ ■業務内容： ◇土木工事に関する資材・機材（主にトンネル資材）の販売担当します。 ◇基本的には建築業界の企業向けに提案します。先輩社員との同行により仕事を覚えて頂きます。 DXに積極的に取り組み時代を先取りした営業を推進しております。業界未経験の社員も多く活躍しており、長く安定して働ける環境を整えております。 ■当社の特徴： ◇自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する工業品の商社として、地位を確立しました。 ◇商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ◇カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしています。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県宮城県仙台市泉中央3-10-3 泉セントラルビル403 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 446万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～263,000円その他固定手当/月：26,015円～95,000円固定残業手当/月：51,655円～76,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,670円～434,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■その他固定手当：資格加給（11,015円円～60,000円）、住宅手当（15,000円～35,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績　月平均5.0ヶ月分（会社業績、個人評価等により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

求人情報全5件

【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ

■業務内容当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細：構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成＜将来的には＞構造計算を含めた構造設計業務＜関連部署＞営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成：＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～411,600円＜月給＞ 285,000円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ

■募集背景：当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容：営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細：顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい：・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について：豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～344,000円＜月給＞ 251,300円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均208万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三弘

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1951年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
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～創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務・入札情報の確認・対応・仕様に基づいた見積作成・各種書類作成（申請・提出）・納品・検査対応・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】・国土交通省、農林水産省・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関・民間企業 ■営業スタイル・既存顧客中心（長期取引）・入札・仕様対応型・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴・社会貢献性（防災・インフラ）・景気に左右されにくい安定性・計画的に進むため働きやすい ■組織構成：環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休
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～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務・入札情報の確認・対応・仕様に基づいた見積作成・各種書類作成（申請・提出）・納品・検査対応・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】・国土交通省、農林水産省・地方自治体（愛知・静岡など）・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル・既存顧客中心（長期取引）・入札・仕様対応型・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴・社会貢献性（防災・インフラ）・景気に左右されにくい安定性・計画的に進むため働きやすい ■組織構成：現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平岩鉄工所

自動車部品メーカー

愛知県碧南市棚尾本町4-10

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設立 1950年
従業員数 540名
平均年齢 38.0歳

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【碧南／転勤無】機械設計*半導体分野～業界未経験◎顧客課題からつくる一品一様の設備／創業200年以上
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＼おすすめポイント／・機械設計の経験を、半導体・先端材料分野へ展開可能・顧客ごとの課題に向き合う、一品一様のオーダーメイド設計・少人数組織で、自らの判断やアイデアを設備設計へ反映できる・成長事業の中核として、将来は後進育成や組織づくりにも参画できる ■採用背景創業200年以上の技術を基盤に、次世代の成長事業として化学機械事業を強化。半導体・先端材料分野の需要拡大と今後当社が重点的に成長させたい事業の組織拡大に向けた中核メンバーを募集いたします。 ■募集部門について業界内で高いシェアを持つ大手化学メーカー向け設備の開発に携わっており、半導体産業を支える重要な製造プロセスの一端を担っています。大量生産品ではなく、お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド設計が中心です。一品一様の設備を仕様打合せから設計・試運転まで一貫して行っています。 ■業務内容：当社にて、化学機械部の設計職として以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・半導体材料製造設備、粉体プロセス機器の機械設計・顧客との仕様打合せ・構想設計、基本設計、詳細設計・CADによる部品図、組図、レイアウト図の作成・購買先・外注先との技術調整・製作手配、進捗管理、納期調整・据付、立ち上げ、試運転立会い・新機種開発、既存製品の改良設計 ■当ポジションの魅力： ◎半導体産業を支える設備設計当社にて設計する設備は、半導体材料の製造工程で使用される重要設備です。社会のデジタル化やAIの発展に伴い、今後も成長が期待される市場に携わることができます。 ◎一品一様のオーダーメイド設計同じ機械を大量に設計する仕事ではなく、お客様ごとの課題に合わせて構想から設計する面白さがあります。 ◎少数精鋭だからこその裁量権一人ひとりが専門性と責任を持ち、プロジェクトを主体的に進めています。事業拡大フェーズだからこそ、将来的には組織づくりや後進育成にも携われます。 ◎新規事業の中核メンバー会社として大きな期待を寄せる成長事業です。完成された組織ではなく、これから一緒に事業をつくっていくフェーズに参加できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）（前年度実績：4.6ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・碧南】採用人事≪未経験歓迎◎≫新卒採用／学校訪問・イベント企画／安定基盤の自動車部品メーカー

～未経験可／フレックス／将来的には採用計画の立案や人事制度の改革などにも携われ、人事のエキスパートを目指していただけます～＼こんな方にオススメ／・営業からバックオフィスへキャリアチェンジしたい・人の成長や組織づくりに関わりたい・安定企業で長く働きたい・将来的に人事業務全般のスキルを身に着けていきたい ■職務概要：本社事務所にて人事業務をお任せします。入社後まずは、高校新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。 ◇具体的には◇ ＜入社～当面＞・高校訪問（進路指導担当の先生との情報交換）・校内説明会・合同説明会への参加・応募前職場見学の調整・対応・採用スケジュール管理、資料作成＜将来的に＞・面接対応（高卒・大卒）・大卒新卒採用の企画・運営・中途採用対応・労務管理、社内制度整備など人事業務全般 ■当ポジションの特徴入社後のメイン業務は採用となりますが、徐々に労務など当社の人事業務全般をお任せいたします。そのため ■キャリアステップ入社後は採用まわりの業務からスタートしていき、将来的には制度改革や立案も担っていただけます。（キャリアステップ：例）新卒採用業務（学校訪問）中途求職者対応採用イベントの運営 ↓ 採用計画の立案労務や人事制度の改革 ■当ポジションの特徴：： ◇創業200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。（取得率：男性80％、女性100％） ■当社の魅力・有給取得日数15日/年　　・成長機会：性別、年齢問わず、課題の発見、提案ができる環境です。 ■当社の強み：毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 1 回（前年度実績10,000円/月）賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市港区新船町2-1

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設立 1937年
従業員数 73名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

完全未経験◎【名古屋】製造スタッフ◆車や機械器具を支える金属部品◆残業ほぼゼロ／年休120日／正社員

～完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP～ ■企業概要と採用背景自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP）・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円～ ■お仕事の概要建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細・部品の受け取り／数量チェック・治具への部品セット・焼入れ炉への投入、温度／時間設定・炉内状況の監視・記録・部品を冷ます工程の管理・外観チェック・処理後部品の整理・移動・周辺設備の清掃・点検最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて）じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 284万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～353,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 203,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤は、基本的な技術を習得された後、半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。その際、夜勤手当（月2万円）が支給され、年収アップにもつながります。（上記金額は夜勤手当を含まない金額です。） ■賞与実績：年2回（2か月分） ■昼食手当（月3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋港区】機械設計～経験者募集／自動車部品設備等の設計◆老舗企業の上流工程をお任せ／年休120日

【自動車部品生産設備や排煙装置など産業用機械の設計／老舗メーカーで安定した働き方／年休120日・残業ほぼなし】 ■業務概要当社で産業機械や自動車部品生産設備、排煙装置などの設計業務を担当していただきます。お客様のニーズに応じたオーダーメイドの機械設計を中心に、案件ごとに設計・開発・打ち合わせ・現場対応まで幅広い業務に携わることができます！「一部の設計しか任せられない…」「もっと上流工程に関わり、オーダーメイド設計のスキルをのばしたい」そんなあなたへ！ ■業務詳細・自動車部品生産設備、排煙装置、各種産業用機械の設計・図面作成（CADを使用）・社内外の関係者（取引先・現場担当者等）との仕様打ち合わせ・設計内容に基づく強度計算や仕様確認・現場からの問い合わせ対応、技術的なサポート・設計～加工～組立～納品までの一貫した工程管理多様な機械設計業務に携わることで、幅広い知識や技術を習得できます。 ■扱うサービス産業機械、紡織機械、熱処理設備、排煙装置など幅広い製品の設計・製造に携わります。 ■組織構成設計部門は取締役、部長、課長、メンバー7名で構成。 20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。OJTやチームでの知識共有が活発です。 67名のアットホームな組織で、面談など相談しやすい風土。 ■業務の魅力完全週休二日制、年間休日120日、残業ほぼなしで働きやすい環境。事業拡大中のため、新しい分野に挑戦できる機会も豊富です。 ■ご入社後の流れ入社後は必要に応じたOJTや社内研修があり、ご経験を活かしながらご活躍いただけます。 ■就業環境転勤なし、完全週休2日制、賞与年2回、福利厚生も充実。長期的に安定して就業できます。 ■想定されるキャリアパス設計業務からスタートし、将来的にはリーダーや部門長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立の老舗メーカーで、設計から製造・納品まで一貫対応。高い技術力とお客様からの信頼が強みです。安定売り上げを実現しながら「部品の熱処理加工」の事業も行っており、お客様の「困りごと」に広く対応できる技術力が強みです。また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 283万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～303,000円＜月給＞ 203,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回/昇給年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県清須市須ケ口1900-1

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設立 1907年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知／清須】法務スタッフ◇専門性を磨ける環境／年間休124日／昼食無償／東証スタンダード上場
- NEW
～専用生産設備の業界大手メーカー／社会基盤や国の防衛力に関わる事業を法務面から支える／少人数の法務室で幅広い実務に関わる～ ■ミッション：法務室の体制強化のため、法務専任で活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指し、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとして活躍してください。必要に応じ総務と連携し、株主総会の対応などをお任せできればと考えています。 ■業務内容：・契約法務・紛争対応・内部統制、コンプライアンス法務・商事法務（会社法など）ご経験とのバランスを踏まえて業務調整を検討する予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性：私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えに基づき、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■魅力ポイント： ◎法務室は少人数のため、さまざまなことに関わることができます ◎現在、約80名の女性社員が働いております。男性社員が多い職場ではありますが、男女ともに働きやすい環境で、さまざまなプロジェクトにも参加いただけます。 ■当社について：当社は4つの事業からなり、幅広い分野で事業展開する上場メーカーです。機械事業部は「工作機械」「空・油圧機器」「電子機械」、特装車両事業部は「清掃車両」「特殊車両」、建材事業部は「防音サッシ」や「金属製建具」「防水製品」、火器事業部は「防衛製品」「スポーツライフル銃」を製造し、多彩な事業でものづくりの未来をひらきます。特色は、お客さまに満足していただける製品を生み出す技術力と提案力を備え、長年に亘り、さまざまな産業分野に貢献していること。各事業の安定した実績は、創業100年を超える今も果敢に挑戦を続ける姿勢につながっています。常にお客さまの目線に立ち、お客さまにとって何が良いのか、何を求められているのかを考えて提案し、そして製品・サービスを導入していただいた際に「Howaに依頼して良かった」「またHowaに依頼したい」と言われることがメーカーとしての幸せであり、このサイクルを繰り返すことでブランド力が向上し、会社の持続的な成長ができると考えます。今後も200年続く企業を目指して、全社一丸となり、とことんやるという姿勢で邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる

～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景：法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容：・各種契約書作成・審査・管理・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口・各種届出業務　・コンプライアンス関連業務　等入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性：私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成：法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F

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設立 1939年
従業員数 1,372名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【埼玉／熊谷】法人営業※未経験歓迎◆軸受メーカーでの自動車部品提案／既存深耕・新規開拓／プライム上場
- NEW
～プライム上場・世界トップクラス製品／提案力で勝負できる／家族手当◎～ ■業務内容： ◎軸受及び当社グループ会社製品の法人営業を担当していただきます。主要なお客様は、自動車部品メーカー及び一般産業機械メーカーとなります。 ◎お客様の設計・購買部門等とコミュニケーションを図りながら、各種提案、お客様ニーズの確認及び様々な折衝を行います。また、お客様のご要求に対応するために、社内の設計・開発・工場部門等との折衝・調整業務も重要な業務になります。 ◎日頃の活動実績を営業本部に対し発表（報告）する機会もあります（年2回）。また、自担当の販売計画も作成していただきます（年2回）。【営業範囲】関東地区、甲信越地区、東北地区 ■魅力：独立系軸受メーカーの強みから、系列に左右されない営業活動が可能です。軸受事業のマーケットシェア拡大を図る一方で、自動車の電動化などによる新たなニーズの創出、アルミダイカスト品、精密金属加工部品といった軸受以外の製品の新規開拓活動など、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。 ■特徴：広い営業テリトリーの中を、自身で計画をたて活動できます。開拓者精神があり、情熱を持って仕事に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■キャリアパス： 1年目：上司、先輩と顧客同行訪問→1人で単独訪問 2～3年目：部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動 4年目～：能動的に開拓・改善活動を実施。後輩社員の育成も実施 ■組織構成：営業所全体：6名（男性4名、女性2名） 20代4名、30代1名、40代1名【組織のミッション・今後の方向性】売上・利益の拡大、将来の売上基盤となる新規分野の発掘 ■企業の強み：日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受のいずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2024年暦年ベース／当社推定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県熊谷市筑波３丁目１９５熊谷駅前ビル7階勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒【犬山】知財（特許）エンジニア<設計／開発経験を次のキャリアへ>◆軸受世界トップクラスシェア

～設計／開発経験を“次のキャリア”へ／未経験から知財に挑戦可能／車載・船舶向け軸受け世界トップクラスのシェア◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品～ ■仕事内容開発・設計の現場と連携しながら、技術を「権利」として守り、活かす役割を担っていただきます。【具体的には】・新技術の内容整理（開発部門と打ち合わせ）・特許出願・権利取得の対応（国内・海外）・競合特許の調査・比較分析・技術動向のリサーチ・特許事務所との連携・調整（日帰り出張あり） ■なぜ設計／開発出身が活躍できるのか？実際に活躍しているメンバーも、設計や開発出身です。・モノづくりの理解（材料・構造・製造工程）・技術の違いを論理的に整理する力・開発者とのコミュニケーション力当社の知財に必要なのは、「法律知識」よりも技術を理解して言語化する力です。実際に現在のグループリーダーは設計出身の方です。実際の採用事例として他メーカ開発から中途で知財に来られて活躍している例もございます。 ■知財の面白さ ◎“やってやった”と思える仕事この仕事の醍醐味は、技術を“論理”で勝たせることにあります。自分が関わった技術を特許として出願し、審査を通してその価値が認められたときの達成感は格別です。 ◎技術がわかる人ほど面白い仕事また、知財の業務は単なる法律業務ではありません。扱うのはあくまで「モノづくりの技術」です。そのため、材料や構造、製造プロセスといった工業知識がそのまま武器になるのも大きな特徴です。さらに、実務は社外の弁理士と連携しながら進めるため、知財の専門知識に自信がない方でも、業務を通じて体系的に学び、安心してスキルを身につけていくことができます。 ■働き方・残業：約10時間以内／月納期はあるもののスパンが長く（60日～半年）、スケジュール管理がしやすい業務です。 ■キャリアパス ▼1年目・技術・知財の基礎研修＋OJT ・出願・中間処理のサポート ▼2～3年目・担当領域を持ち、出願を主導・技術理解＋調査力を強化 ▼4年目～・新規事業案件に参画・知財戦略立案・仕組みづくりへ ■配属先について全体5名（男性3名、女性2名、30代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永電機株式会社

電子部品（商社）

愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F

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設立 1952年
従業員数 188名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【伏見駅徒歩5分／インターホン防災設備等の施工管理】転勤無し◆賞与5.69ヶ月～◆年休120日～

■業務内容担当する業務は現場の管理業務です。お客様はマンションやテナントビル、老人施設、病院、工場など。当社が受注した、インターホン、テレビ共聴、監視カメラ、放送、火災報知の設備やLED照明の導入などの現場管理をお任せします。現場での実際の工事作業ではなく、全体の管理業務を担当します。お客様との日程調整、工事スタッフや材料の手配、工程の進捗管理、安全面・品質面の管理など、先輩から教わりながら一つひとつ覚えていただきます。また、書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。教育制度が充実しているので未経験でも知識やスキルを身につけられます。難しそうだと感じるかもしれませんが、1年もすれば独り立ちできます。 ※チームでしっかり支える体制ができているので安心です。【1日の流れ（例）】 8：30／出社後、ミーティング 9：00／書類の準備 9：30／現場での打ち合わせなど 12：00／昼休憩 13：00／現場での進捗管理など 17：00／翌日以降のスケジュール確認 17：30～／退社。今日もお疲れさまでした！ ■仕事のポイント関係先との信頼関係の強さが魅力です。長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。また実際の工事をお願いする外注先とも長年のお付き合いがあり、やり取りもスムーズ。施主の皆様とも深いつながりがあるため、仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメイン。年間を通じて業務量が安定しているのも特徴です。 ★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★ 基本土日休みの週休2日で、年間休日120日以上。長期休暇もあります。業務の都合で休日に出勤する場合は、休日の取得+休日出勤手当の支給と手厚く報います。業績の連続アップに応えて、本年度の賞与実績は5.69ヶ月～を支給！今年の平均昇給実績11,000円！！家族手当や住宅手当なども充実しています。＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム営業部住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 3階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　直近実績：平均昇給額11,000円賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月分～ ■職能手当（1万円～21.5万円） ■マネジメント手当（3.5万円～10万円） ■資格手当（1千円～1万円） ■目標達成報奨金 ■新規開拓達成報奨金 ■成績上位者への報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【トヨタG企業の空調工事の施工管理】伏見駅スグ／転勤無／賞与5.69ヶ月～／年休日120日

■業務内容工場などの空調設備の新設や更新工事をおこなう現場で施主と施工会社の管理者となって、スムーズかつ安全に工事完了を目指す仕事です。施工自体は協力業者へ依頼しますので、ご自身が施工することはありません。　工事に関する一連の流れの指揮を執り、営業担当者による現場の受注後、　以下のような現場に関わるすべての管理をおこないます。　・工事計画のスケジュール調整　・施工に必要な商品の手配　・施工会社など協力業者との連携　・施工現場における進捗確認および安全管理　・現場での問合せや変更依頼への対応　・施主（お客様）への施工完了に関する書類作成 ※書類作成なども一部ありますが、事務スタッフがしっかりとフォローします。 ★経験者や資格保持者大歓迎！めいっぱい優遇します！ ■仕事のポイント ★関係先との信頼関係の強さが魅力！　(1)長年の歴史があり、仕入先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。　(2)協力業者様とも長年のお付き合いがありやり取りもスムーズ。施主様も含め深いつながりがあるため、　　仕事をしやすいのが魅力です。 ★工事期間は短く管理はしやすい！工事期間は数日～1ヶ月程度で手離れの良い案件がメインです。 ■職場の魅力・20代～30代をはじめ60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。　定着率が高い当社は経験豊富なスタッフも多く、頼りになる先輩ばかり。　皆をまとめる所長も含めて、何でも気軽に相談できます。　年齢や役職に関係なく仲の良い職場です。・物事を決めるときも、形式ばった会議はせずに、その場で自由にアイデアを出し合っています。　風通しが良く、チームワークも抜群です。・教育熱心なのも当社の特徴！　毎年新卒採用も行っているため、教育制度が整っています。　全社で一丸となって新人の成長を支えていく文化があります。＼★HPにより詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！★／ https://www.tominaga-denki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞空調営業部住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目8番14号 2階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　2026年実績：ベースアップ4.7％です。賞与：年2回【7月・12月】直近実績：年5.69ヶ月～職能手当（1万円～21.5万円）マネジメント手当（3.5万円～10万円）資格手当（1千円～1万円）目標達成報奨金新規開拓達成報奨金成績上位者への報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広栄商会

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区金山2-2-17

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設立 1947年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

製パン・製菓材料のルート営業／未経験歓迎／土日休／残業10H
- NEW
【具体的には・・・】大手パンメーカーや町のパン屋さんなどに向けて、パンや洋菓子の原材料や季節ごとに行うイベントなど、パンに関する様々な商品を提案する営業です！お客様先に訪問してニーズをヒヤリング。お客様とじっくり向き合うことを大切にしており、ご要望に合わせてイーストや乳製品といったパンの原材料を提案します。 ★対象となるお客様は？★ 大手パンメーカーや町のパン屋さん、食品工場、洋菓子店など。【仕事の流れ】入社後3カ月程度は、倉庫業務や配送業務のお手伝いからスタートし、商品知識や保存方法などを学びます。　▼ 次は先輩の配送業務をサポートし、お客様のお顔を少しずつ覚えていきます。　▼ 基礎ができたら営業の先輩に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます。最初は1社からのスタートです。　▼ 既存のお客様が中心で、独り立ち後は20社～30社程度（一人あたり）を担当します。訪問頻度は週1回程度。1日5件～6件ほどの商談を行い、お客様との信頼関係を深めていきます。＼仕事のポイント！／ ◆勉強会を実施◆ 社内の定期勉強会を実施するほか、各メーカー主催の新製品勉強会などで業界知識や商品知識をしっかり学べます。 ◆自由な提案ができる◆ 長年のお取引のあるお客様が多いため、「こんな原材料を使ってみませんか？」といった新商品の提案もできます。自分のアイデアを発信しながら、自由に提案を行い、新しい商品開発のお手伝いもできます。 ◆高い採用率◆ 数百円程度といった単価の商材も多く、「一度使ってみよう」というお客様も多数あり、採用率も高水準です。このように提案のハードルが低いため、日々の仕事にも面白味を実感しやすいメリットがあります。 ◆商品は3000種類以上◆ 小麦粉・油脂・フィリング・チョコレート・ナッツ・乳製品・冷凍生地など、当社が取り扱う商品は3000種類以上！お客様のニーズに合った材料を提案します。

転勤なし★本社（名古屋市）勤務です。本社／愛知県名古屋市中区金山2-2-17 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。

三栄商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区東桜2-17-6

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【愛知／岡崎】ルート営業～製造業向け設備材の提案営業／年休122日／地域密着

◎自動車・家電・スマホなど、身近な製品の製造を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる　営業は“ものを売る”のではなく、“課題を一緒に解決する役割”です。 ◎既存顧客中心で、人脈形成や信頼関係の構築に重きを置いています ■取扱い製品って、実はこんなに面白い：私たちが扱う「工作機械」は、工業製品を加工・製造するために必要不可欠な機械です。金属を削る・穴をあける・形をつくるために使われ、あらゆる製品の製造にこの工作機械が用いられています。たとえば、スマートフォンの内部部品自動車のエンジン部品航空機やロボットの精密部品　これらはすべて工作機械がなければ生まれません。「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容：三河エリアを中心とした既存顧客（メーカー）に対し、新製品立ち上げ、生産効率の改善、工場の設備更新といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社 8:30　業務開始 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務等の事務処理 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由：・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる・一社一社と長く付き合う既存営業・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風：・小規模の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感です。・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む）年収480万円/入社5年年収580万円/入社10年年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 154,716名
平均年齢 44.0歳

求人情報全384件

製造職／月収34万円～／寮費無料／未経験歓迎／年休120日超
- NEW
世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、国内外の自動車づくりを支えるデンソー。電動化や先進技術への需要拡大に伴い、生産体制を強化するため期間社員を増員募集します。【具体的なお仕事は…】自動車部品の製造業務。車体ではなく部品のみを扱う業務だから、「重たいものを運ぶ仕事は自信がない」と言う方でも安心です！ ◎配属先に応じて、以下いずれかの業務を担当します。 ■部品受入納品された部品や材料の確認・検査・運搬 ■部品加工機械への部品セット作業 ■組付電動ドライバーなどを使った簡単な組み立て ■検査完成した部品にキズがないか目視や顕微鏡でチェック ■出荷完成品を国内外の自動車メーカーへ出荷完成車メーカーと異なり、自動車部品の製造が中心。細かな部品を扱う工程が多く、未経験の方や女性社員も多数活躍しています。 ◎充実したサポート体制があるので、特別な知識は一切不要！作業手順や安全ルールなどは入社後にしっかりお教えするため、製造業が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ◎正社員登用制度あり「まずは期間社員として働き、将来的には正社員を目指したい」という方も歓迎。正社員登用制度が整っており、これまで5年間で約1300名がキャリアアップを実現しています。安定した環境のもと、着実にスキルを身につけていくことができます。＜障がいのある方の採用実績あり！＞聴覚、内部、上肢、下肢、体幹などに障がいをお持ちの方も活躍中です。ご経験やスキル、障がい配慮事項などを考慮のうえ、職場を決定いたします。

◎転勤なし／U＆Iターンも歓迎！（引越支援あり／寮費無料）／車・バイク通勤可下記当社工場のいずれかへ配属となります。 ※会社にて決定 ※生産状況に応じて工場間異動の可能性あり ※( )内は主要アクセス駅【三重県】・大安製作所／三重県いなべ市大安町門前1530　(大安) 【愛知県】・西尾製作所／愛知県西尾市下羽角町住崎1　(幸田) ・善明製作所／愛知県西尾市善明町一本松100 ・安城製作所／愛知県安城市里町長根2-1　(三河安城・三河八橋・新安城) ・高棚製作所／愛知県安城市高棚町新道1　(東刈谷) ・幸田製作所／愛知県額田郡幸田町大字芦谷字丸山5　(幸田) ・豊橋製作所／愛知県豊橋市明海町3-23　(豊橋) ・豊橋東製作所／愛知県豊橋市原町字南山1-323　(新所原) ・広瀬製作所／愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞54　(新豊田) 【静岡県】・湖西製作所／静岡県湖西市梅田390　(新所原) ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）

日給1万950円～1万2500円 ◎月収例：34万4289円～38万5397円（21日勤務・残業20時間・深夜割増57.5時間・交替勤務手当含む） ※残業代全額支給
【刈谷】製品情報デジタル化×グローバル設計プロセス改革エンジニア／製造業の設計常識を変革＜IT＞
- NEW
■業務内容：デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。 ■業務詳細： ◇製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進 ◇事業部への適用支援（伴走型の改革推進）・製品特性に基づく適用戦略立案・生技／検査／設備設計／調達の後工程を巻き込んだ実証・製品情報の作成／活用の教育企画・ワークショップ運営・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援 ◇支援ツール開発・PoC推進・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価 ◇データ流通の標準化（社外連携）・業界団体／お客様／仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化 ■業務のやりがい： ◇グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます ◇技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます ◇製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます ◇国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです ■募集背景：自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、設計・生産プロセスもグローバルでの再構築が求められています。これまでの業界慣習や部門最適にとらわれず、「なぜこのプロセスなのか」「どうすれば世界で通用するか」をゼロから考え、形にできる人材が必要です。製造業界で培った知見を、次のステージで活かしたい方。IT業界で磨いたスキルを、モノづくりの中核に持ち込みたい方。そんな方と、ぜひ一緒にこの変革を進めたいと考えています。 ■職場情報：基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3ヶ月分） ■昇給：年1回＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トウチュウ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5番地

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設立 1933年
従業員数 528名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制

あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。経験がないことも安心してスタートできます。【工業用砂の製造】＼☆鋳物に使用される砂の製造／・業務内容は…？各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。・配属先は…？茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか・砂の利用先は…？自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。＼☆特殊加工の砂の製造／・業務内容は…？他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。・配属先は…？株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向・砂の利用先は…？半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。【自動車部品の製造】＼☆アルミダイカスト製品の製造／・業務内容は…？アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。併せて、機械の点検や整備も担当します。・配属先は…？アルミ事業所（愛知県美浜町）

【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。兵庫県尼崎市西向島町111番地事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売職種：製造スタッフ【各工場ごとの配属部署の人数】・茨城工場／8名・野間事業所／60名・アルミ事業所／120名・吉良工場／10名・大阪工場／12名・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）

★2年連続、ベースアップをしました！月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
【愛知／知多郡】経理職（幹部候補）◆定着率95％／珪砂事業はじめグローバル素材メーカーで高いシェア◆

★自動車やガラス製品に欠かせない「珪砂」を扱うグローバルメーカー／国内トップシェア ★国内外に多数のグループ企業を展開。球状シリカやHV・EV向け製品も手がける、将来性の高い事業基盤 ★年間休日120日／平均残業20時間／完全週休2日制（土日） ■業務内容：・将来の部門リーダー・幹部候補として、まずは日常の経理実務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。si ■具体的な業務内容：・メンバーが行った仕訳入力のチェック・月次決算、年次決算の取りまとめ・原価管理、製造原価の把握・分析 ※将来的には、グループ会社の経理業務に関するサポートや管理体制の強化にも携わっていただきます。 ■組織構成：・6名体制（部長：40代後半／課長代理：30代後半 2名／メンバー：20～30代中心）ベテランと若手がバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■当社の安定性・事業の強み：＜社会インフラを支える素材メーカー＞・当社は、自動車・建築・ガラスなど、景気変動があっても一定の需要が見込める分野を支える「珪砂」を主力とする素材メーカーです。＜EV・次世代分野への展開＞球状シリカをはじめとした高付加価値製品の開発にも注力し、HV・EV向けなど次世代自動車分野での採用実績も拡大中。時代の変化に左右されにくい事業構造を構築しています。＜経理・経営管理スキルが磨ける環境＞国内20拠点以上、海外4拠点を展開するグループ体制のもと、原価管理や経営数字の把握・分析など、経営に近い視点での経理スキルを身につけることが可能です。＜働きやすい環境＞ ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市応時2-250

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設立 1943年
従業員数 3,026名
平均年齢 41.0歳

求人情報全48件

【愛知／春日井】施設管理／工場の施設の日常点検や故障対応など◆土日祝休み◆プライム上場
- NEW
＜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスシェアの製品多数／残業月平均20時間／資格取得支援など福利厚生充実◎＞ ■業務概要工場の施設・設備全般の保全業務を担当いただきます。日常点検や定期点検、故障対応に加え、設備計画の立案や環境管理業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇工場施設・設備の日常点検、定期点検、故障対応 ◇設備工事の業者管理、工事進捗管理 ◇設備更新・増強計画の立案 ◇CO2削減、廃棄物管理、水使用量管理など環境関連業務の推進 ◇危険物、電気、空調、排水など多岐にわたる設備の維持管理 ※将来的には工場建設プロジェクトへの参画機会もあります。 ■組織構成総務部：10名（内施設管理チーム：4名） ■業務の魅力 ◇業務範囲が非常に広く、自身のやる気次第でどこまでも成長できる環境です。 ◇資格取得を積極的に支援しており、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ◇取得した資格を活かし、専門業者と対等に議論しながら業務を進められるやりがいがあります。 ◇将来的には工場建設プロジェクトのメンバーとして参画できる機会もあり、大きなやりがいを感じられます。 ■魅力ポイント：春日井工場は、半導体製造に不可欠な薬液・ガス・真空などの高機能流体制御機器を、開発から製造まで一貫して手掛ける先端技術工場です。多様な流体に対応する幅広い製品群や高いクリーン度・精密加工技術を強みに、他社にはない総合力と品質を実現しています。半導体需要の拡大とともに同社の事業領域はさらに拡大が見込まれ、将来性の高い成長拠点として進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,900円～320,000円＜月給＞ 263,900円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分＜年収例＞ 530万円／35歳（月収＋賞与）※残業込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/フルリモート可】技術営業◆農業のIoT化推進/社会貢献性高/月残業10H◆
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～シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み／フルリモートOK～ ■概要：自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。【CRSとは】ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作 2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。 ■採用背景： CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。 ■業務詳細事業企画：ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。　　　　　マーケティング（分析、STP、4P）　　　　　顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション技術営業：プロモーション　　　　　顧客要望のヒアリング・協議（リモート/対面）　　　　　製品機能への落とし込み　　　　　展示会企画、実行、体験会講師 ■組織構成：合計12名(うち兼務者5名）配属予定の企画営業グループは4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。 ■魅力ポイント：（1）業務のやりがい・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。（2）将来性・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。（3）働き方・残業10H/月・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）・休日出勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,040名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京/八丁堀駅】ルート営業◆業界未経験歓迎／業界売上トップ級／土日祝休・残業20h以内・フレックス

～行政とも取引有！顧客のニーズに応える提案営業（既存メイン）～ ■業務内容印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。そんな当社にて、銀行・決済関係・保険業界のお客様向けに企業提案型の受注活動をお任せします。 ■業務詳細お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 ◎担当顧客 20社程度（メイン5社程度）を担当。担当企業は前任の先輩から引き継ぐため関係構築ができているお客様ばかりです。 ◎働き方週二回程度リモートワーク可能。訪問予定を踏まえご自身で在宅勤務日を調整します。 ◎その他個人目標は設定しますが、会社からノルマを課されることはありません。 ■取扱商品企業運営に必要不可欠なビジネスフォーム（各種帳票類・記録紙・ラベル等）が中心。これらは使いやすい設計にすることで業務効率が向上するため、お客様の声を聞き改善提案をします。その中で事務手続きに関するお悩み相談を受けた際には、データプリントサービス、請求業務アウトソーシングサービス等の他商材も提案。当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、提案内容作成は上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません。 ■組織構成金融営業部は17名で、20～30代が約8割と若手が多く活躍。異業界出身者も多数在籍！ ■教育体制入社後約1週間の対面及びオンライン研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）／商材勉強会／階層別研修プログラムなど ■当社の特徴・印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。・2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷】製造オペレーター◆未経験歓迎！コツコツ好きな方へ◎髪型自由／土日祝休／冷暖房完備／創業80年

【未経験OK！製造スタッフ／年間休日124日／インク替え等カンタンな事からスタート！／髪型自由◎制服は支給あり／夜勤経験者歓迎／全社員離職率3.6%・平均勤続年数19.3年】印刷機械を使った、ビジネスフォーム（帳票や伝票などの印刷物）などの製造作業をお任せします。 ■こんな方にオススメ！コツコツ作業が好きな方夜型の生活が得意な方未経験からエンジニアのキャリアをスタートさせたい方 ■業務内容機械オペレーションおよび関連業務 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく、基本的に一人一台の機械を操作します。 ■業務の流れまずはインク替えや原紙の取り付け業務などの簡単な作業からスタートしていただきます。生産管理部から回ってきた作業マニュアルをもとに製造します。納期も決められているので、その納期内に製造します。 ■就業環境・空調完備で快適な職場での就業です！・年間休日は124日としっかりオフの時間も確保できます！・制服は支給で、髪色は自由です ■キャリアパスリーダーや工場長などの縦のキャリアはもちろん、他部署など横のキャリアも目指せます。 ※年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。（例）製造職⇒生産技術・生産準備・営業などへの異動実績あり！まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており現在も記録紙シェアトップ級です。＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。＜数字で見る小林クリエイト＞・記録紙シェアNo.1 ・1万社を超える印刷事業者の中でトップ10に入る売上規模・約3万社の企業がお客様。官公庁や中小企業から大手企業まで幅広い顧客と取引があり、1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町北高根115 勤務地最寄駅：東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シヤチハタ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市西区天塚町4-69

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設立 1941年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】経営企画｜創業100年企業の未来を描く戦略ポジション◆年休125日◆盤石な経営基盤あり◎

■業務内容：経営企画部のコアメンバーとして、業務推進をお任せします。経営層と密接に連携し、全社的な経営戦略および事業戦略の立案・実行を統括していただきます。単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定や深い経営分析を通じて経営の意思決定を支援し、企業全体の持続的な成長を支えることが主たる役割です。 ■業務詳細： ◇経営・事業戦略策定・全社経営戦略、各事業戦略の策定および推進・中期経営計画および単年度計画の策定 ◇予実管理・経営分析・計画に対する進捗管理（予実管理）と業績の可視化・経営分析および事業採算性の評価・事業成長に向けた重要業績評価指標（KPI／KGI）の設計・運用 ■組織構成：＜経営企画本部経営企画部＞マネージャー以下5名 30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍している組織です。 ■当社について：スタンプ台のメーカーとして出発して以来、なつ印具、筆記具などオフィスや家庭で便利に使える商品を開発し、世界中に提供しています。主力商品のXスタンパー（浸透印）は国内トップクラスのシェアを誇り、スタンプ分野での販売数量世界ナンバーワン企業を目指しています。近年デジタル分野に力を入れており、機能を拡張して2020年11月にサービスをスタートした「Shachihata Cloud」はパソコン・スマートフォン・タブレットなどのデバイスから社内外文書に安心して利用できるリモートワーク時代のクラウド電子印鑑・電子署名サービスです。また、当社は、40～50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（DX企画・推進）◆リーダー候補採用◆幅広いDX推進に携わる◆創業100年の安定性

【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇DX領域をリードする社内のこれからを担う重要ポジション◇大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■募集背景：全社DX推進を強化するための増員です。紙・ハンコ文化を支えてきた当社は近年、デジタル領域への投資を加速。業務効率化、プロセス改善、基幹システム刷新など、DX領域をリードできる社内SEを募集します。 ■業務内容：全社的な業務効率化やデータ利活用を目的とした、システム刷新・導入の企画～推進を担っていただきます。各部門からの要件を取りまとめ、デジタルツールの活用・基幹システム刷新など、会社のDX基盤を整える重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： ◇BI、RPA、ERPなどデジタルツールを活用した業務効率化支援 ◇将来的な基幹システム刷新の企画・推進 ◇「可視化」×「共有化」による業務プロセス改革 ◇業務プロセスにおける課題整理～改善提案の立案・実行 ※会社の指示する業務の範囲内で、幅広いDX推進に携わっていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、約90ヶ国で販売しています。今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※2024年度組合員平均支給：4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 235名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【名古屋市中区】環境エネルギー商材の法人提案営業（EV充電設備・太陽光等）／メーカー×商社の上場企業
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【注力事業の新メンバー募集！国内トップシェア製品のメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】【年休122日／残業10H程度で働き方も◎】 ■業務概要当社は産業機器や電子部品の商社機能と、溶接制御機器などのメーカー機能を兼ね備えた上場企業です。本ポジションは、環境エネルギー関連商材（EV充電設備、蓄電池、エネルギー制御システム等）の法人営業担当です。顧客のニーズに応じた導入提案から施工・アフターフォローまで一貫して携わります。 ■採用背景当事業が立ち上がり3年が経過し、今までは既存取引のある自動車業界を中心に事業展開してきました。今後さらに事業を拡大させる上で、別業界へ新規開拓していく方針です。今までの人脈・商材の知見を活かし、当社としての新しい市場の開拓に力を貸していただける方を募集しています！ ■業務詳細・法人顧客への環境エネルギー商材の導入提案・EV充電設備、蓄電池等の導入ニーズのヒアリングと要件整理・補助金や制度を活用した企画提案書の作成、説明・見積書作成、契約条件交渉、納期・利益率管理・導入後のアフターフォローや運用定着支援・展示会・商談会での新規リード獲得と顧客情報管理・営業プロセスの改善や部門を越えた連携による提案活動推進 ■扱うサービス EV充電器、蓄電池、エネルギー制御システム等、環境エネルギー分野の有形商材を中心に扱います。 ■組織構成営業3部（31名）、営業1課（10名）、プロジェクトメンバー6名で連携し、案件ごとにチーム体制で活動します。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルとしての成長、チームリーダーや営業戦略立案等のキャリアアップが可能です。将来的にはマネジメント業務も担当可能です。 ■企業の特徴/魅力産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。特に溶接制御機器などは国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。商社とメーカーの相乗効果を活かし、AI等の新技術投資にも注力。業界をリードする技術力と信頼性を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,250円～370,000円＜月給＞ 329,250円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業20時間程度を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋中区】生産設備の立ち上げ管理※未経験も歓迎！／メーカー×商社の上場企業／年休123日
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【警備会社やメンテナンス経験者など、業界経験無しでもご応募歓迎！｜溶接制御機器などのメーカー機能と商社機能を併せ持つ安定の上場企業】 ■採用背景自動車業界を中心に、生産設備・FAシステムの導入ニーズが拡大する中、設備導入・工事管理を担う中核人材の育成を目的とした募集です。現在のベテラン層から次世代への技術・ノウハウ継承を見据え、経験者はもちろん、現場経験を活かして成長したい未経験の方も歓迎します！ ■職務概要自動車メーカーや部品メーカーの工場にて、生産設備（溶接設備・FA設備等）の搬入・立ち上げ工事に関わる管理業務をお任せします。営業・協力会社・お客様と連携しながら、設備導入が「安全に・計画通りに・品質高く」進むよう全体を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容生産設備搬入・据付工事における以下業務をお任せします。・工程管理／進捗管理・安全管理／ルール順守の確認・納期管理、関係各所との調整・営業担当と連携した現場立ち合い業務・工事計画書・報告書などの各種書類作成・協力会社・お客様との折衝、調整業務 ※設備搬入は工場の稼働停止時間に行うため、土日や大型連休中の工事立ち合いが発生する場合がありますが、必ず平日に代休を取得できます。 ■組織について現状2名体制で業務を行っています。営業のサポートとしての立ち位置なため、少人数でも業務負担は多くはありません。 ■入社後の流れ先輩社員と同行し、設備・工事の流れや工場ルールを理解いただきます。徐々に小規模案件から工程管理を担当し、将来的には複数案件を並行して管理できるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただきます。 ■仕事のやりがい・自分が関わった設備が量産ラインとして稼働する“達成感” ・営業・技術・協力会社との調整を通じて、「現場をまとめる力」「プロジェクト管理力」が磨かれる・自動化・省人化ニーズの高まりにより、今後も市場価値が高まる専門性を習得 ■当社について：溶接制御機器メーカーとしての技術力と、機械商社としての調達・提案力を併せ持つ企業です。主力商品である抵抗溶接システム等は国内自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーや自動化ニーズの拡大により、長期的な成長が見込める安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業15時間程度想定しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭コークス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市港区善進本町184-1

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設立 1910年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし

【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後：入社後：簡単な作業について・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか）・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得・各メンテナンスについての作業取得どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給：長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス：完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着：ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：3,500円～10,500円＜月給＞ 283,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当2,500円～9,500円作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補

～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン：まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：営業本部　フードサービス課（業務用営業）部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～339,200円その他固定手当/月：26,190円～36,940円＜月給＞ 306,790円～376,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場

■募集背景当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容（1）経営戦略の立案・推進　・財務分析　・経営分析　・経営課題の抽出　・改善提案　・事業戦略立案　・経営戦略立案（2）中期経営計画の策定・推進　・経営環境分析　・事業分析　・中期経営計画の策定　・進捗管理　・各部門との調整　・経営層への提案（3）株式業務　・株式管理　・株主総会の運営　・決算説明資料作成　・投資家対応　・株主対応　・開示関連業務　・IR施策企画 ■このポジションの魅力経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパスまずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5～6名で分担しております。ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,590円～421,640円＜月給＞ 315,590円～421,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職になると年俸制 ■その他固定手当：住宅手当（独身者6,190円／扶養家族あり16,940円）＋食事手当4,000円ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月分 ※業績に応じて4月にも決算賞与の支給あり（3年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

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【名古屋】＜北米・アジア市場の開拓＞建設機械の法人営業・海外営業◇JR東海G／東証プライム上場

＜海外営業の経験を、北米またはアジアの市場を切り開く仕事へ。億単位の建設機械を通じ、顧客の事業や現地インフラに大きな影響を与えられます。＞ ■この求人の魅力・北米またはアジアで、新規市場・顧客の開拓に携われます・1億～2億円規模の商材を扱い、顧客の設備投資や工事計画に深く関われます・市場調査、営業戦略、商談、契約、納入後支援まで一貫して担当できます・顧客の工法や機械需要を、新製品の開発立案へつなげられます・入社後半年～1年の国内OJTで、建設機械や基礎工法の知識を習得できます ■業務内容基礎工事用建設機械の海外営業として、北米またはアジアを担当します。市場調査、新規顧客開拓、既存顧客への営業活動を行い、顧客構成は新規が7～8割です。日本国内で施工会社や見込み顧客を調査し、訪問先を選定します。飛び込み営業ではありません。現地では工法や機械需要をヒアリングし、製品説明、仕様選定、価格交渉、契約・貿易、納入、アフターフォローまで一貫して担います。メール・対面商談では英語を使用します。海外出張は月1～2回が目安で、北米は原則2名以上で訪問し、期間は1週間～1カ月程度です。アジアは1週間程度で、既存顧客へ単独訪問する場合があります。 ■組織構成建設機械本部海外事業部は9名で、20代～50代が在籍しています。鳴海製作所の海外事業部とボストン支店を軸に、営業、テクニカルサポート、企画・管理が連携。営業担当は現在2名で、米国とアジアを担当しています。組織拡大期のため、役割づくりにも関われます。 ■入社後の研修入社後半年～1年は国内OJTを実施します。国内の現場見学や商談同行を通じて、基礎工事用機械、工法、製品提案に必要な知識を段階的に習得してから、海外顧客を担当します。 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える新幹線の製造シェアではトップクラスであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。（2）多角的な事業で安定した成長創業から130年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海製作所住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月20時間の残業、各種手当含む）：35歳大卒（扶養家族1人）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITインフラエンジニア＜攻めと守りのIT戦略を推進＞◆JR東海グループ

～創業120年以上にわたり鉄道車両の製造を手がけている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容：＜DX推進とセキュリティ強化の両輪＞・製造業からDX推進企業への変革期において、社会インフラを支える企業として攻めと守りのIT戦略を推進します。 ■業務詳細：・当社本社・工場におけるサーバー関連の運用保守実務・ネットワークセキュリティの構築・運用、社内ユーザー支援対応・ネットワーク関連システムの導入から運用保守まで一貫した上流から下流工程を担当いただきます。 ■魅力：・製造業からDX推進企業への変革期に参画できる貴重な機会・AWS拡張フェーズでクラウドセキュリティの最新知見を活用し組織の技術力向上に貢献・企画から運用保守まで一貫した工程を経験でき、幅広いスキルアップが可能・セキュリティ領域の専門性を深めながら事業会社での安定したキャリア形成 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。最先端の技術を使って高品質な電車を作ることで、日本の交通インフラをサポートしています。（2）多角的な事業で安定した成長：創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。例えば、大型の杭打ち機やLNGタンクトレーラーなどを作っており、これらの製品が各地域の再開発需要に応じて売上を伸ばしています。（3）未来に向けた挑戦：品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境：従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 35歳、扶養家族1名の場合（残業手当、各種手当含む）650万円 ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌシーオートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【一宮】法人営業◇ものづくり現場の社会的課題を解決/転勤無/年休120日
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～顧客課題に寄り添う提案営業／技術知識は入社後習得可／専門性が身につく／安定した顧客基盤／製造業を支える仕事～＼おすすめポイント／・新規開拓主体ではなく、既存顧客に対する深耕営業・特定製品を売るのではなく、顧客課題から解決策を考え提案できる・FA機器や電設資材の専門知識は入社後に習得可能・転勤なし、残業月平均14時間、車通勤可能で働き方◎ ■仕事内容製造業を中心とする既存法人顧客に対し、FA機器や電設資材を用いた課題解決提案を行います。お客様との関係を継続的に深めながら、製造現場に潜む課題を見つけ、解決方法と最適な製品を考える営業です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への定期訪問、関係構築・製造現場における課題・要望のヒアリング・現場担当者、購買部門など顧客内の関係者への提案・FA化、省人化、生産性向上に向けた解決策の検討・FA機器、電設資材、ロボット等の製品選定 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客を継続的にフォローする深耕営業です。・現在の取引額が小さい顧客に対しても、課題や潜在的なニーズを発掘し、新たな提案を重ねていきます。・現場担当者だけでなく、購買部門など顧客内のキーマンを見極め、複数の関係者へ働きかけることが重要です。・1日あたりの平均訪問数は5社程度です。飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。 ■入社後の流れ入社後約2カ月は、座学や他営業所での研修を通して、会社の事業、取扱製品、営業の進め方を学びます。 3カ月目からは先輩社員に同行し、OJT形式で顧客対応を経験します。メーカーによる対面研修、eラーニング、外部研修会社による問題解決研修なども利用できます。 ■仕事の特徴当社の営業は「この製品だけを売る営業」ではありません。例えば、生産性を高めたい、人手不足を解消したい、安全性を改善したいといった要望に対し、課題を整理し、必要な機能・費用・導入効果を踏まえて提案します。複数メーカーの製品を扱うため、顧客に合わせて柔軟に解決策を組み立てられます。 ■組織構成一宮営業所は、計10名が在籍しています。営業メンバーは5名です。 20～50代の経験の異なる営業メンバーが在籍しており、新たなメンバーを受け入れ、育成できる体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮営業所住所：愛知県一宮市桜3丁目9番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～330,000円固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績（例１）480万円入社4年目主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円入社15年目課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】セールスエンジニア◇ロボット×自動化／年休120／残業月5h程度／教育体制◎

～転勤無/直行直帰可能/未経験からでも着実にスキルアップ可能◎／大手メーカーの1次代理店～ ☆それぞれの業界における製造経験が活かせます ☆モノづくりの幅広い知識が身につきます ■業務内容製造現場の「自動化」や「省人化」のためのお手伝い・ご支援をするお仕事です。今回は組織強化のための増員募集となります。 ≪具体的には≫ （1）お客様へ最適化したロボット提案営業担当がお客様から「この作業を楽にしたい」「人手を減らしたい」という相談を受けた後、実現できる方法を一緒に考える役割を担当します。（2）ロボットセミナー講師（操作・設定の説明）ロボットを導入されるお客様向けに、使い方や動かし方を分かりやすく説明します。・ロボット導入時に必要な講習の実施・決まった手順書を見ながら、操作方法を説明・初めて使う方にも理解できる内容で進行 ※マニュアル完備で、できることから少しずつお任せします。〈その他〉・展示会の説明・社外向けYoutube向けの企画立案 ■研修・育成〈入社直後～1.5か月〉会社や事業を知るための研修（組織社会化・事業理解・商品理解・営業理解）〈1.5～2か月〉座学研修や他拠点研修で製品の基礎をしっかり習得〈3か月目～〉先輩に同行しながらOJTで現場デビュー〈配属後1年間〉・メーカー認定SE資格の取得・セミナー・展示会対応・デモ機作成、営業同行などを通して製品とお客様理解を深める期間 ◎未経験の方でも安心して学べるよう、段階ごとにステップアップできるカリキュラムを整えています。 ■働き方・環境・お客様がメーカー中心のため土日休みで、残業は少なめ・直行直帰OK ・活動エリア東海3県・20～40代の5名が活躍中のチーム・平日対応がメインですが、休日出勤が発生した場合は振替休日でしっかり休めます。 ■魅力・「技術 × 人と関わる仕事」がどちらも経験できる ※ロボットに興味がある方や、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりの環境です。 ■当社の強み ◇直近3年の定着率80％越え：異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けます。 ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中川事業所住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～298,600円固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,700円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月年収500万円入社5年目 30代主任年収600万円入社8年目 30代課長代理年収700万円入社15年目 40代課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中立電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F

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設立 1950年
従業員数 647名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）

～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門のエンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細・お客様　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業　　です。・営業方法　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と　　より深く長いお付き合いをしていただきます。・工務に関して　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境・平均勤続年数：19年・平均残業時間：15.7時間・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～267,150円その他固定手当/月：66,360円～73,430円＜月給＞ 298,160円～340,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額）事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／9,000円～23,500円食事補助手当／5,000円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明駅徒歩10分】配電盤や制御盤製造に欠かせない電気回路設計～オーダーメイド品設計／賞与4.1か月

～愛知県豊明市勤務／未来のための増員採用／設計業務経験のある方大募集～ ■業務概要：設計エンジニアとして電気設備（配電盤、制御盤、分電盤など）を製造する上で必要な電気回路などの設計を担当いただきます。　・当社が手掛けている電気設備は、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドです。そのため設計の幅も大きく、設計職として様々な経験が積める仕事です。　・業務の特性上、カスタマイズした２Ｄや３ＤのＣＡＤを用いて電気回路の設計や製品をカタチにするための設計を担当して頂く予定です。　・時には営業担当に同行し、お客様との打ち合わせの場に入ることもございます。 ■弊社について創業以来、配電盤・制御盤・分電盤などの盤製品を中心に、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造も行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブ当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。オーダーメイドの特性上、大型製品の受注が多く、名古屋駅前や栄の高層ビルやメーカーの大工場、空港、東海地区を代表するテーマパークなどにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 ■充実した研修制度当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中立電機（株）名古屋工場住所：愛知県豊明市新田町南山92-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～267,150円＜月給＞ 231,800円～267,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当内訳事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／9,000円～23,500円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知／岩倉市】機能材料の生産管理（抗菌剤・消臭剤など）◆年間122日・土日祝休◆残業月平均5h
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～土日祝休みで年間休日122日／創業200年を超える東証スタンダード上場の総合容器・素材メーカー／家族手当・社宅制度など福利厚生充実◎～ ■業務内容：当社の非容器事業の主要事業である機能性材料（抗菌剤、消臭剤など）の生産管理を担当していただきます。当社の機能材料の事業を大きく支えている職種になります。採用職種に囚われず、あらゆる能力、個性に可能性を見出して、将来に繋がる有益な人財を求めております。 ■業務詳細：・生産工程の管理と製品の品質適合管理・粉砕設備を中心とする生産工程のオペレーション／保守管理および改善提案・機能性ガラスの溶融／粉砕に関する生産技術 ■主要取引先：プラスチック添加剤を取り扱う商社、抗菌製品（便座、まな板等）メーカー等 ■配属先について： 5名（50代部長、40代課長、30代2名、20代1名）在籍しています。 ■福利厚生について：福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業がございます。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップクラスシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4.5月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／福崎町】紙容器事業の施設・設備管理◆経験者歓迎／土日祝休／創業200年超えの東証上場企業

～土日祝休み／年間休日122日で働きやすい環境／東証スタンダード上場企業で安定感抜群／福利厚生◎～ ※石塚硝子(株)から石塚王子ペーパーパッケージング(株)への在籍出向となります。 ●石塚王子ペーパーパッケージング(株)について：【事業内容】紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス【勤務地】石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■仕事内容：構内施設設備維持管理また受電設備維持管理を通し、工場の安定稼働を導く業務です。電気（特に強電）の知識がある方、興味のある方や、業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制などの知識を深め従事できる方を求めています。入社後、先輩が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。また必要とする資格取得に向け、養成を行う環境も整っています。積極的に学べる方は歓迎いたします。 ■配属先情報： 4名（課長1名、他3名） ■福利厚生について：・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■研修制度：当社では、人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。中堅社員を対象にした研修では、グループ各社から人財を集め、リーダーシップやロジカル思考の向上を目的とした研修を行うことで、グループ各社間の交流や意見交換を図るとともに次世代のリーダーとなるべき人財の育成を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。

＜勤務地詳細＞出向先：石塚王子ペーパーパッケージング（株）本社住所：兵庫県神崎郡福崎町西治498番地勤務地最寄駅：播但線／溝口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

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【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可

～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約・トヨタ系×プライム上場の安定基盤・連結決算・開示に主担当として関与・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス・3～5年：連結決算主担当・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力：＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）その他

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県大府市】役員ドライバーから運行管理へ◆年収850万可／配車管理候補◆トヨタが筆頭株主

～将来的に配車管理まで担える中核人材を求めています／東証プライム上場・トヨタ系の安定基盤／在宅勤務・フレックスで働きやすさも両立／年間休日121日／マイカー通勤OK／各種手当や福利厚生も充実◎～ ■業務内容：役員ドライバーをメインとして、送迎業務を中心にご担当いただきます。単なる送迎対応ではなく、役員のスケジュールや状況変化に応じた柔軟な対応・先回りした行動が求められるポジションです。 ■具体的には： ◇役員送迎業務・訪問先／会食先／出張時の送迎対応 ◇運行スケジュール調整・最適ルートの確認、渋滞予測 ◇車両管理（点検／洗車／清掃等）・突発的な予定変更への対応 ◇他ドライバーとの連携・将来的な配車管理／運行管理業務 ■配属先詳細：現在は正社員1名、業務委託1名の体制で役員送迎業務を運営しています。 ■募集背景： ◎役員の社外活動が増加しており、送迎品質向上および運行管理体制強化を目的とした増員採用です。 ◎現状の体制では運行全体の統制や柔軟な配車対応に限界があり、将来的に配車管理まで担える中核人材の採用を進めています。 ◎役員送迎においては、単なる運転技術だけでなく、守秘性・臨機応変さ・先回りした対応力が重要となるため、ホスピタリティを持ちながら主体的に行動できる方を求めています。 ■働き方・就業環境：勤務形態はフレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00、標準勤務時間帯8:00～17:00）を採用しており、業務状況や生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務制度もあり原則週2日まで在宅勤務が可能で、配属部長の承認が得られた場合は週3日まで在宅勤務が認められています。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ ◇世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。 ◇独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 ◇また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 4,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【名古屋】洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務◆東証プライム上場/フレックス
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～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容：洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務 ■具体的には：発電所の新規開発に伴う下記業務を実施・事業化検討段階における法務対応・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉・出資者間契約の締結に関する協議、交渉・投資意思決定時のリスク評価・運転開始後の法務対応 ■仕事の魅力：・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 ■部署のミッション：洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。 ■働き方/福利厚生の魅力：・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント

■募集背景：近年、注力しているAI・ロボティクス・3D分野は、技術進化が早く最新技術にキャッチアップできる技術力のほか、単独研究のみでなくパートナー連携を前提とした推進が必須であり、かつ、研究どまりでなく事業化をゴールとしたいため、技術開発×アライアンス×事業化を同時並行できるマネジメント力を備えた人財を求めている。本分野では、当研究所は先行的なポジションであり、優位性を維持しつつ研究・事業化を推進するには、現状の研究者の延長で担うことが困難な役割であり、これらの技術・経験・マネジメント力を有する要員を早期に補充したい。 ■業務詳細：（1）中部電力グループにおける業務のDXに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務（2）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント（3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発を担当していただきます。具体的には、中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題（社会課題）の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。 ■魅力：・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 ■キャリアアップイメージ：・中部電力3社の技術開発業務・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発本部住所：名古屋市緑区大高町字北関山20-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【愛知】高速精密プレス機の法人営業 ※業界未経験◎／直行直帰OK／創業106年！世界トップ級シェア
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～業界未経験歓迎／直行直帰OK／国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要：高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細：・既存顧客への定期訪問・フォロー・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など）・技術部門との連携による提案・見積作成・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応。出張先は愛知・岐阜・静岡・滋賀・福井が中心です。 ■キャリアパス国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア】高速精密プレス機の提案営業★世界シェア4割／国内シェア6割を誇る国内屈指の技術力★

★国内シェア6割・世界シェア4割のニッチトップメーカーで安定×成長の両立。 ★ほぼ自宅⇔営業先での直行直帰の営業。自由度高く働けます◎ ★入社時は英語力不問ですが、ご希望に応じて海外案件や海外赴任など“グローバルキャリア”を選択可能。 ■募集背景創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■仕事内容高速精密プレス機の提案営業をお任せします。設備単体ではなく「工法提案」や「生産効率の改善」など、技術部門と連携しながら顧客の課題に深く入り込む営業スタイルです。 ◎具体的には・既存顧客へのフォローと新規（紹介・問い合わせ中心）への提案活動・技術部門と連携した工法・設備の提案、見積作成・技術部門との連携による提案・見積作成・プレス機の受注、納品、設置立会い ※営業エリアは東北エリア全般（青森・岩手・山形・福島・宮城中心）になります。 ■出張・働き方について・東北エリアへ週3～5日の出張あり。基本は日帰りですが、案件により宿泊も可能です。・社用車貸与による直行直帰が基本で、営業所への出社はほぼなし。事務作業も自宅で完結でき、スケジュールも自分で組み立てられる裁量の大きい働き方ができます。 ■キャリアパス当社のプレス機は世界中の大手メーカーから受注があり、北米・欧州・アジアなどに複数の海外拠点があります。もちろんそのまま国内営業としてご活躍頂く道もございますが、ご自身のご希望に応じて、海外営業や海外駐在等グローバルなチャレンジが可能です。 ※入社時の英語力は不問です。 ■当社について当社は1分間に5000ショットを実現する「超高速精密プレス機」を開発し、半導体・自動車・電子機器など最先端産業を支える専用機メーカーです。スマートフォン、パソコン、自動車、家電、医療機器など暮らしの基盤を支える製品の製造に欠かせない設備として、国内シェア60％、世界シェア40％を獲得。海外拠点を複数展開し、グローバル市場で確固たる存在感を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県大崎市古川中島町4-1 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全32件

【愛知県新城市】ロボットエンジニア◆東証プライム上場老舗メーカー／グローバルニッチトップ企業100選
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～東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり～ ■業務内容：力覚センサを用いたロボットによるテスト対応（ロボットティーチング）、治具やアタッチメント部品などの図面製作をお任せいたします。 ■詳細：弊社力覚センサやロボットシステム装置の客先導入に向けた検証テスト対応をお願いします。将来的にはロボットシステムのエンジニアリングにも取り組みいただけます。 ■取引先：ファナック様、安川電機様など大手メーカーとの取引があります。 ■魅力点：自動化などのお困りごとの企業様に対して力覚センサを用いてクライアントの要望に合わせた課題解決の機会があります。また先端技術故に新しいことに挑戦でき、自身のスキルアップにつながります。 ■差別化ポイント：メーカーとは違い、エンドユーザーまで見据えて全体の工程をワンストップで対応することができます。そのため、クライアントの要望へのソリューションがまた新しいソリューションに昇華するなど面白味も多いポジションになります。 ■組織構成：現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞新城事業所住所：愛知県新城市大宮字南貝津3番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県新城市】力覚センサの品質保証◆新規事業／東証プライム上場老舗メーカー／年休120日
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～東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり～ ■業務内容：力覚センサの製造工程における品質保証及びゆくゆくは品質管理や生産管理業務など生産工程全体のマネジメントをお任せいたします。 ■詳細：【メイン】品質保証体制の構築及び維持【サブ】・組付品の受入検査・機械加工品・出荷検査の結果確認　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点：新しい事業の新ポジションになります。そのため大変やりがいがあり会社としても重要なポジションになります。ご自身の活躍が会社にプラスの効果を与えるという貢献度の高いポジションになるためかけがえのない経験ができます。ゆくゆくは生産工程全体のマネジメントなど裁量権も大きくスキルアップの観点でも魅力的なポジションになります。 ■組織構成：現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞新城事業所住所：愛知県新城市大宮字南貝津3番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,923名
平均年齢 42.1歳

求人情報全37件

【愛知／瀬戸】社内SE◆年休124日／資格取得支援あり◆電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア

【創業100年以上／全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎】 ■業務内容：人事・会計・調達・販売物流などの生産系システムの企画開発・運用保守等をお任せ致します。要件定義・ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・システムの開発・運用・保守・社内システム環境（ネットワーク・アプリケーション）構築・ヘルプデスク　など ■働きやすい環境：年間休日124日（土日祝休み）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（過去実績：5.3か月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本地地区住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円＜月給＞ 261,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【愛知／瀬戸】社内SE◆年休124日◆電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア

【創業100年以上／全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎】 ■業務内容：人事・会計・調達・販売物流などの生産系システムの企画開発・運用保守等をお任せ致します。要件定義・ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・システムの開発・運用・保守・社内システム環境（ネットワーク・アプリケーション）構築・ヘルプデスク　など ■働きやすい環境：年間休日124日（土日祝休み）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（過去実績：5.3か月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本地地区住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県稲沢市下津長田町56-1

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設立 1946年
従業員数 58名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無
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～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容：図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力：鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成：現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制：先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について：当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績：・太陽の塔・大名古屋ビルヂング・愛知学院大学名城公園キャンパス・学校法人藤田学園岡崎医療センター・岐阜市新庁舎・三井ショッピングパークららぽーと沼津・中日新聞社・東レ株式会社滋賀事業所・名古屋大学・トヨタグループ研修施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：480万円／40代：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル

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設立 1932年
従業員数 637名
平均年齢 44.6歳

求人情報全38件

【名古屋市栄】既存顧客中心の法人営業◆創業190年超×日立グループ特約代理店／土日祝休み
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～数字だけを追う営業ではなく、お客様と長く信頼関係を築きながら提案したい」そんな想いをお持ちの方に最適な営業ポジション～ ■概要：当社は創業190年以上の歴史を持ち、メーカー・商社・エンジニアリングの機能を併せ持つ企業として、東海エリアのモノづくりを支えてきました。今回募集するポジションでは、日立グループの総合特約代理店として、産業機械を中心とした製品やサービスの提案営業をお任せします。お客様は自動車関連メーカーをはじめ、さまざまな製造業のお客様が中心です。長年お取引のある既存顧客が多数を占めており、飛び込み営業や新規開拓を繰り返すスタイルではありません。お客様の設備や生産現場で発生している課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案することで課題解決を支援していきます。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・課題やニーズのヒアリング・設備更新、省エネ化、生産効率向上に関する提案・見積書作成、納期調整・メーカーとの打ち合わせや協力依頼・導入時の立会い、工程調整・導入後のフォローおよび追加提案当社の営業で大切なのは、「売ること」だけではありません。お客様から「困ったらまず東朋テクノロジーに相談しよう」と思っていただける関係を構築し、長期的なパートナーとして信頼を獲得することが重要です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識や業界知識は入社後に学べるため、機械や設備業界の経験は必須ではありません。 ■業務の特徴日立グループの一次代理店として豊富な商材を取り扱っているため、製品単体を売る営業ではなく、お客様の課題に合わせて幅広い提案ができることも特徴です。営業として提案の幅が広く、自身の介在価値を実感しやすい環境があります。 ■働く環境・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月平均20時間程度・有給休暇は入社初日に10日付与・全社平均有給取得日数13.3日・土日祝出勤はほとんどなく、発生した場合も頻度は非常に少ない環境です「数字を追うだけではなく、お客様と長く向き合う営業がしたい」「安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい」という方をお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲沢】土日祝休×転勤無◆半導体製造・検査装置の機械設計／設計に集中できる環境/創業190年
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～休日出勤や据付対応に追われる働き方から、設計に集中できる環境へ。将来性の高い半導体業界で、1台の装置を最後まで担当しませんか？～ ■この仕事の魅力・完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日・担当案件ベースで残業は月20～25時間程度・転勤は当面なし・客先常駐や据付対応なし。設計業務に集中できる環境・半導体業界未経験歓迎。生産設備設計経験を活かせる・世界シェア１位の半導体検査装置を６種保有　（ニッチ技術/製品を海外から取得）・AI・データセンター需要の拡大に伴い成長を続ける半導体市場・1台の装置を担当し、自ら考えながら設計を進められる環境 ■業務内容半導体製造装置・検査装置の機械設計を担当いただきます。お客様の要求仕様をもとに、課長が行う基本設計をベースとして、詳細設計から装置完成までを一貫して担当します。特に重要なのは、半導体ウエハや部材を品質を維持したまま搬送するための機構設計です。「傷を付けられない」「触れてはいけない面がある」「割れやすい」といった条件の中で、最適な搬送方法や機構を考え、形にしていきます。また、お客様の要望に応じたカスタマイズ設計にも携わります。 1人で1台の装置を担当するため、CADオペレーションだけではなく、構想を具体化しながら装置を完成へ導くやりがいがあります。 ■詳細設計執務エリアは十分なスペースがあり、設計に集中できます。顧客との打ち合わせ・現地確認はありますが、単なる営業同行は少ないです。ツール：iCAD、SolidWorks ■配属組織機械設計部門は14名体制です。（60代1名、50代3名、40代3名、30代2名、20代5名） 20代メンバーが多く在籍しており、今回の募集では即戦力として装置設計を主体的に進めていただける中堅人材を求めています。 ■こんな方におすすめ自動車関連設備から成長産業へ挑戦したい方搬送装置やロボットライン設計経験を活かしたい方据付・保守ではなく設計業務に集中したい方装置全体を担当し、完成まで携わりたい方転勤のない環境で長く働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢ものづくり開発本部住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】大手メーカー向け営業（クルマを造る設備）◆北関東拠点立ち上げメンバー／年休124未経験OK

～年休124日／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度～ ■業務内容：工作機械／産業機械等の営業業務全般をお任せいたします。 ※宇都宮支店のメインクライアントは非自動車領域の大手メーカー様で、購買担当者や生産技術、保全担当者とやりとりをしていきます。 ■業務詳細： ◇基本的に顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼をいただき、商談をしていく形が多いです。顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 ◇工作機械／産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理をしていきます。機械設備の納入後のフォローを行います。 ■特徴・魅力： ◇大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、当社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には当社に引き合いをいただいています。 ◇提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。 ◇取引先は大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。 ◇担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■働き方：機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回の休日出勤や長期休暇中の対応が発生する場合があり、その分平日に振り替えて休んでいただきます。 ■当社について： 1950年に創業、設備機械／装置、工具／機器、IT関連機械／装置、機材関連機器、環境関連機器／装置を扱う老舗専門商社です。充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行っています。近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～374,000円その他固定手当/月：13,275円～34,000円固定残業手当/月：79,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,775円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）

～年休122日／土日祝休み／業界安定性・福利厚生◎ ／頑張りが認められる評価制度～【メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。 ■詳細：・メイン顧客：スズキ株式会社・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など・仕事の流れ：（1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼（2）顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案（3）工作機械/産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理（4）納入、アフターフォロー ■働き方：・年間休日122日（土日祝）・完全週休2日制・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、3ヶ月に1～2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり　※現地法人スタッフが通訳対応もしていますのでご安心ください・機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回程休日出勤　※平日に振り替えて休んでいただきます・希望に沿わない転勤なし ■配属組織：・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。・30代を中心に、活気あふれる職場・加工設備を扱う部門・鋳造設備を扱う部門・溶接設備を扱う部門があり、どの部門に配属になるかは、適性や人員構成で決定いたします ■当社について：・自動車メーカーを中心に工作機械や部品を取り扱う専門商社・大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、同社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には同社に引き合いを頂いています。・取引先は大手企業が中心のため、業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数持ち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力 ■キャリアパス ◎入社２、３年目～：希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（滞在期間：1週間～1ヶ月） ◎将来的なキャリア：「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～235,000円その他固定手当/月：6,000円～67,000円固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 467名
平均年齢 -

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管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休
- NEW
＼管工事施工管理が好きだから、ここまでやりました。／ ◎経験・資格を、給与と評価でしっかり還元 ◎年間休日126日。平均残業月20時間 ◎資格取得費用・交通費・宿泊費まで会社負担 ◎大規模案件はチーム制。一人に背負わせない ◎億単位の大型プロジェクトにも挑戦可能 ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入）設計士が作成した設計図をもとにCADで作成・工程・安全・品質・予算等の管理・現場作業員や資材の手配・役所への各種届出・積算業務（建築・設備）・施主や取引業者との調整折衝・ユーティリティ設備管理　などインフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。＼働きやすい環境だから定着率も高め！／業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。・社内外の講習会参加・資格試験の受験に関する諸費用・宿泊、交通費なども全額会社負担。合格した場合には奨励金も支給！そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市

月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給

株式会社ＡＴグループ

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8ATG南館

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設立 1942年
従業員数 6,849名
平均年齢 -

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【名古屋本社／転勤なし】経営企画・財務経理◆売上約3,707億円規模／愛知県内最大級ディーラHD

～従業員数6000人超／トヨタグループ・トヨタ系の販売事業会社など主要子会社8社により構成された純粋持株会社／グループの経営・資本戦略および財務基盤強化を幅広く担当～ ■募集背景：当グループでは、今後のさらなるグループ経営の強化、および中期経営計画の確実な遂行を見据え、グループ全体の資金繰り把握や金融機関との折衝体制、資本戦略を強固に構築していく必要があります。現在、このコア業務を担う体制を強化するため、経営企画・財務経理の双方の視点を持ち、将来の管理職候補・コアメンバーとして幅広く活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：トヨタ自動車のトップクラスディーラーを中核にもつホールディングス会社にて、グループ経営を支える経営企画／財務経理をお任せしたいです。明確に固定された単一のポジションに縛られず、ご本人のこれまでのご経験・スキルや適性に応じて、まずは以下のいずれかのコア業務から段階的にお任せしていきます。将来的な組織改編等も含め、柔軟にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細：・中期経営計画の策定を軸とするグループ経営戦略の立案・推進・資金調達を含むグループ資本戦略の立案・推進・グループ内外の事業再編・新規事業投資を通じた事業ポートフォリオ最適化の立案・推進・資金繰り業務、キャッシュフロー分析（BS・PLベース）・取引金融機関対応、交渉・折衝業務・月次、四半期、半期、年度決算業務・買掛金、未払金などの債務支払管理・売掛金、未収入金などの債権入金管理 ※具体的な役割や配属詳細については、面談を通じて候補者様のご経験や強みに合わせて個別に提案・決定させていただきます。 ■組織構成：配属先の組織構成については、現在複数の関連部署（経営企画課：20代後半～30代前半メインの少人数組織、資金管理課：40代～50代メインのベテラン組織など）が連携して業務を行っています。中途入社者も管理職やメンバーとして幅広い分野で活躍しており、今回のオープンポジション採用では、ご自身の強みが最も活きる体制下でスタートしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8 ATG南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（過去実績120万円～200万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

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【愛知県みよし市】技術開発／半導体研磨製品の開発強化◆創業120年超の東証プライム上場メーカー
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～完全週休2日制／フレックス／マイカー通勤可・従業員専用バスあり／高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集～ ■魅力の要約・半導体×材料開発の成長領域・CMPパッドの材料設計～評価まで一貫担当・研究→事業・営業へキャリア拡張可能 ■募集背景：当社では今後のエレクトロニクス領域向けの製品を強化する事を基本方針としており、半導体研磨製品（工具・パッド等）の開発を強化するため、高分子化学・材料工学の基礎知識を持ち、開発の前線で主導的に活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：半導体ウエハ等の研磨工具（CMPパッド等）の材料設計から評価、研磨実務プロセス開発までを一貫してお任せします。＜具体的には＞・CMPパッドの材料設計（ポリウレタンなど高分子材料）・試作・成形加工・研磨実験および評価（研磨レート、平坦性、品質）・データ解析および製品改良・プロセス条件の最適化・顧客ニーズを踏まえた開発対応（共同開発あり） ■職務の特徴・材料設計～評価～プロセスまで一貫して担当・顧客（半導体メーカー）との共同開発あり・「0→1開発」「製品展開」両方に関与 ■キャリアパス：・入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。・入社3年後を目安に工業機材事業本部へと異動いただき、技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。技術開発から事業の最前線までを経験し、セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。 ■組織構成入社時：研究開発センター 1G CMPパッドのコア技術開発・材料設計を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（30代後半）・1チーム：20代2名／40代2名／50代2名・2チーム：30代1名／50代1名／60代（シニア）1名 3年後（目安）：新事業推進部半導体研磨G 開発した技術の製品化・応用展開・事業化を担う部門・グループリーダー（課長クラス）：1名（40代）・メンバー：20代3名／30代2名／40代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（平均残業：月10～20時間）を含む想定金額です。 ※給与詳細は能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理・財務◆フレックス・在宅あり◆平均残業20h/東証プライム上場／年間休日123日

～東証プライム上場／創業120年超のノリタケブランドという安定基盤／多角的な事業展開の中で経理・財務としてのキャリアアップが可能／フレックス・在宅ありでワークライフバランスも重視できる環境～ ■職務内容：本社財務部にて、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器など複数事業を展開する当社の経理・財務として、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解しながら、将来的にはチームの中核メンバーとして活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップについて：入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記いずれかの課へ配属となり、財務部内でのジョブローテーションにより、単体・連結・グループ会計・資金など幅広い業務を経験することが可能です。将来的には、財務部内の管理職や、事業部門で財務の知見を生かして活躍するキャリアなども想定しています。 ■組織構成財務部（全体）：23 名　※マネジメント層含む＜メンバー＞ └会計課：7名 └グループ会計課：4名 └資金課9名会計課：主に経理業務を担当し、債権債務管理、単独決算業務、税務申告業務、税務調査対応業務を行います。グループ会計課：グループ全体の経理業務を担当し、予算編成業務、連結決算業務、グループ全体の会計処理体制のチェックと支援を行います。資金課：主に財務業務を担当し、入出金管理、資金計画管理、資金計画の立案・資金調達を行います。 ■当社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～660万円＜賃金形態＞月給制社員職採用の場合、残業代別途支給有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～388,000円＜月給＞ 274,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 365名
平均年齢 39.7歳

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【品川】人事労務（人事評価・給与計算等）◆商社◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎
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【東証プライム上場グループの専門商社／強固な経営基盤と充実した福利厚生／勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生まで幅広く携われる労務ポジション】社員の勤務に関わる勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・福利厚生・安全衛生管理など、幅広い労務業務を担当いただきます。会社の基盤を支える業務を通じて、多様な業務知識を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細・人事評価制度の集計および適正運用・社員の出退勤や休暇申請、残業管理などの勤怠データの集計や管理・正確な給与計算および給与明細の発行、源泉徴収や住民税など法定控除の対応・健康保険、厚生年金保険、雇用保険など社会保険の加入・喪失・給付手続き・社員向け福利厚生制度の運用や問い合わせ対応・職場の安全衛生管理（健康診断手配・労災対応・衛生委員会運営等）・法改正や規程改定への対応、社内説明会の実施 ■使用システム SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド、OBIC7(人事・給与・勤怠管理システム) ■組織構成・部署人数：6名（総合職：男性1名、女性1名、一般職：女性3名、保健師：1名）・平均年齢： 40歳（30-50代）・チームリーダー：男性 40代　・雰囲気：穏やかな社員が多く、同じ業務を担当するメンバーもいるため、質問しやすい雰囲気です。 ■同社について東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】総務・経理事務◆残業月8H程・年休122日・フレックス◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ◆面接1回

～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回～ ■業務内容：・支払、入金伝票起伝、小払手続（出張・立替交通費）・各種経費精算業務、消耗品類管理・郵便業務、社内各種ヘルプデスク対応・什器、備品、事務機器等管理、その他 ※使用システム：SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド ■組織構成：【総務チーム】穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。・部署人数　5名（総合職：男性2 名、女性1名、一般職：男性1名、女性1名）・平均年齢 40歳（30-50代）＊一般職平均年齢30歳・チームリーダー男性 50代　 ■魅力：・就業環境良好私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。・スキルアップ一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。・研修制度入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～300,000円＜月給＞ 259,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～

＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立・製造工程における設備導入の検討・立案・推進・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力・製品づくりの一連の工程に携われる！製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。・海外工場でのマネジメントにも挑戦！将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりにも関わることができます。・新規事業の挑戦！当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～285,800円その他固定手当/月：6,500円～30,000円＜月給＞ 207,500円～315,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍

～ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景：今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。・月次決算、年次決算また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。・予算作成、実績管理、内部統制・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス：近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成：・配属先の経理課はマネージャー１名、メンバー４名の5名の社員が活躍しています。・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報：当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～365,000円＜月給＞ 291,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。