2ページ｜所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エフシーテック株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市北区志賀町2-38

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設立 1972年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／北区】専門商社のルート営業＜製品の企画構想段階から携われる＞◆完全週休二日（土日）◆
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★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容：・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れをサポートします。・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル・担当企業数：20社前後・取扱単価：10万円～1,000万円・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図：・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について：・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～49,000円＜月給＞ 261,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／北区／転勤無】ファスナー製品（ネジ・ボルト）の品質管理◆残業平均10時間／完全週休二日◆
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★年間休日120日／完全週休二日（土日固定休）／残業平均10時間 ★ファスナー製品（ネジ・ボルト・ナット）の専門商社で様々な業界と取引をしており安定性抜群です。 ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用される部品を作っています。 ■仕事内容：・グローバル専門商社の品質管理として、自動車、ロボット、エレベータなど多様な部品の品質を管理し、仕入先監査やISO運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・仕入先の品質監査（体制監査・工程監査）の企画・実施・改善指導を中心に、取引先の製造現場や品質体制を確認し、必要に応じて是正指導を行います。・ISO規格に基づく文書の整備や運用管理を行います。＜主な業務＞・初品検査：客先要求がある場合、メーカー提出の検査成績書を確認。・寸法測定：ノギスやマイクロメータで確認できる部分を測定。・生産準備段階での確認：「検査項目」「測定方法」「手順書の内容」等、ダブルチェックだけでなく、製造開始前に不備が無いかチェックします。 ■働き方に関して：・残業月平均10時間／年休120日／完全週休二日の固定休み・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！＼中途入社の割合が多くなじみやすい環境です／ ■当社について：・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴：・ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。・こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～251,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験を考慮して初任給を決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1934年
従業員数 3,997名
平均年齢 43.6歳

求人情報全65件

【名古屋】生産技術（生産設備・自動化設備開発／全社横断）◆業種未経験歓迎／フルフレックス※11271
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【東証プライム/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営】 ■業務概要インクジェットやレーザープリンターをはじめとする民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、当社の各種製品の生産設備および自動化設備の開発をお任せします。 ■業務詳細全社横断での生産技術における技術開発、新規技術開発、自動化プロセスの立案から導入を推進します。特定の製品/工法のみの担当ではなく、時期により異なる製品/工法を担当いただきます。＜具体的には＞・加工・組立自動化を含む工法決定（開発製造連携・要素技術開発）・生産設備構想（設備構想～確定）・生産設備設計（設備設計、発注先決定）・生産設備製作（製作支援、調整手順書作成）・設備立上げ（工程能力確認）・導入後の安定生産（不良率低減、稼働率向上）を維持するための設備改善や保全教育・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入業務 ■仕事の進め方プロジェクトは機械系・電気系の5～10人のチームで進めます。プロジェクトの内容にもよりますが、3か月～6か月単位で推進することが多いです。 ■業務の魅力・自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます・技術に対して真摯に向き合う社員が多く、技術者としてスキルアップできる環境が整っています。社内での技術開発・内製化を推進し、他社にはない技術開発を行っています。 ■キャリアパスキャリアパスは個人の希望を重視し、生産技術者としての経験を高め、マネジャーやリーダー、あるいは高難易度の生産技術開発に取り組むスペシャリストとしての道があります。また、製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍も選択肢として考えられます。 ■働く環境・残業10～30時間・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務となります）・フルフレックス制度活用・年次有給休暇消化率87.1%／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進・キャリア採用入社者多数活躍◎ ※ごくまれに生産ラインの停まっている土日に出勤対応していただくケースがございます。ただし、そういった場合は原則振替休日を取得することができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター住所：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号勤務地最寄駅：地下鉄・名鉄線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/刈谷】工作機械の据付・調整・操作説明など◆残業5～15h／リモート可／フレックス※11233
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◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務内容製品をお客様先に納入し、レベリング作業や各種接続作業を行った後、操作説明をお任せします。国内顧客先での工作機械の据付、操作/機能説明、質疑応答業務が主な業務となります。また、外部据え付け委託業者への監査/教育も実施頂きます。 ■組織ミッションお客様のところに納入する際に機械の性能を出すための調整や操作説明を行うこと。 ■仕事の魅力・やりがい一番最初にブラザーの機械をお客様に触っていただく場面に立ち会い、ブラザーの良さを伝えることができる点です。お客様のリアクションを直接聞きながら、製品の成長に向けてフィードバックをかけられるところがやりがいです。 ■製品の特長 SPEEDIOは優れた機能と高い生産性を誇るマシニングセンタであり、小型でありながら高い生産性能を有しております。環境にも配慮された商品で多くの顧客からの支持を集めています。 ■入社後の研修体制入社後、まずは全員が共通の教育カリキュラムで2ヶ月程度の教育を受けます。その後はOJTがメインとなります。 ※独り立ちまでの期間はご経験応じて調整します。 ■キャリアパスご自身のスキルを磨いて据付・調整の専門職を目指したり、該当チームの管理監督者になる道もあります。またマルチな活躍を目指し技術提案エンジニアリングチームや部門を跨いでサービスエンジニアへのキャリアもあります。 ■職場環境社内だけでなく顧客・社外据付業者等との折衝もあり、幅広い業務ができます。グループ内には加工技術チームや工作機械改造チームもあり、据付業務以外の知識も習得できる環境です。 ■働く環境・残業約5－15時間・リモート週2回まで可能・フレックスタイム制度活用・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■中途入社多数活躍中途入社の方の多くが感じた当社の良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全30件

【愛知/大口町】＜第二新卒歓迎/自社開発＞回路設計（切削加工機）／プライム上場/年休125日

◇◆工作機械の中枢を担うCNC装置に対し、過去～最新世代までの回路を解析・再設計するポジションです。◆◇ ■募集背景 CNC装置は長期間にわたり使用されるため、保守対象は年々増加している一方で、部品供給終了に伴う回路の再設計ニーズが高まっており、技術伝承と組織強化を進めるための増員募集を行います。 ■業務概要 CNC装置に搭載される各種ユニット（操作パネル、制御コントローラ、I/O基板等）のデジタル回路設計を担当。過去製品の回路図をもとに設計意図を解析し、代替部品への置き換えや再設計を行います。～詳細～・既存ユニットの回路解析および再設計（部品置き換え対応）・デジタル回路設計（CPU周辺回路、I/O制御等）・設計検証、評価試験、不具合解析・世代を跨いだ設計思想の比較・最適化 ※5～6世代にわたる製品群に対応し、長期にわたり技術資産を支えます。 ■職務の魅力・設計資料が限定的な中、回路図から仕様を読み解く“リバース設計”が求められ、高度な設計力を磨けます。・顧客対応はなく、純粋に回路設計業務へ専念可能です。・工作機械は永久保守が前提のため、自身の設計が長期にわたり価値を持ち続けます。・将来的には係の中核として、技術伝承やチームマネジメントにも関与頂きます。 ■配属部門 CNCハードウェア開発課（約26名）。新規開発と保守でチームが分かれており、保守領域は30～50代を中心に構成。長年蓄積された設計ノウハウを学びながら、次世代への技術継承を担う重要なポジションです。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当を充実させ、学び続ける姿勢を高く評価します。変革期を迎える当社で、共に成長し、お力添え頂ける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜アジア・インド駐在希望の方へ＞【愛知/大口町】現地法人の営業支援／英語力◎／プライム上場

～将来的な海外駐在／世界4大陸に拠点を持つグローバルメーカー／東証プライム上場／工作機械によるものづくりDXを推進／海外展開・M&Aも積極推進～ ■職務内容国内トップクラスの工作機械メーカーにて、海外現地法人・代理店向けの営業支援を担います。海外からの商談（価格・納期・仕様等）に対し、社内の技術・生産・物流部門と連携し、最適な条件で製品を届けるための調整業務が中心です。営業色よりも「折衝・調整」「問題解決」に強みを発揮できるポジションです。・海外現地法人・代理店からの問い合わせ対応（英語メール中心）・価格・納期・仕様確認、見積作成、機械手配・社内関連部署との調整・海外顧客来社時の対応（工場見学・打合せなど）・年1回程度の海外出張（現地法人訪問・展示会など）営業ノルマはなく、案件を正確かつスムーズに進めることが評価されるスタイルです。 ■ポジションの魅力営業未経験から海外ビジネスに挑戦可能。入社後はメンターがつき、担当市場・製品を決めてOJTで育成します。貿易・生産管理など異職種出身者も活躍。英語メールが中心で、会議・出張でスピーキング機会もあり、将来的にはインド・米国・欧州・アジアなど海外拠点への駐在も可能。国内で経験を積みながら、段階的にグローバルキャリアを広げていけます。自社開発力を背景に、製品力を武器に提案できる環境です。 ■組織構成海外本部には約35名が在籍。インド、米国、ドイツ、中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシアなど各国の現地法人・代理店と連携し販売・サービスを展開。新興国から先進国まで幅広い市場を担当でき、国ごとに異なる商習慣を学べる点も成長機会です。売上の約6割が海外向けで、海外売上比率70％を目指して体制強化中です。 ■会社の魅力 1898年創業の老舗でありながら、CNC装置・サーボモータまで一貫開発する「機電情報の融合」を強みに進化を続けるメーカーです。AI・IoTを活用したスマートファクトリーなど最先端技術にも積極的に取り組み、世界の製造業を支えています。年間休日125日、残業月15時間程度と働きやすさも魅力。長期的にキャリア形成できる安定性と挑戦環境の両方が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズケン

医薬品卸

愛知県名古屋市東区東片端町8

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設立 1946年
従業員数 3,082名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東京】業務効率化、DXサービスバックヤード運営担当◆プライム上場・医薬品卸大手

【医療業界におけるIT／DX化を強化◎医薬品流通のリーディングカンパニー】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要：医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、ヘルスケア業界において様々なデジタル関連サービスやIoT デバイス等を安全・安心かつ効果的・効率的にご利用頂ける、ヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っております。今回は、DXサービス運営効率化に向けたバックヤード業務強化をいただける方を募集します。 ■出向先について：グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向いただきます。・勤務地：MSH日本橋箱崎ビル・事業内容：ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容：業務効率化、DXサービスバックヤード運営をお任せします。オペレーション設計・業務マニュアルの作成に加え、自動化・効率化、安定運用の維持を行います。 ■業務詳細： ◇DXサービス提供における関係組織間のシームレスな情報連携の設計構築と運用管理（関係組織間のデータのやり取りの運用ルール策定や、安定運用が維持されている事の管理、など。） ◇社内の各種運用管理業務の標準化、自動化、効率化（運用ルール策定、マニュアル作成、 AI活用、マクロ作成、 RPA導入、システム開発要件定義、など。） ■当社の魅力：医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＭＳＨ日本橋箱崎ビル住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり）＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給）＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／高鷲】飛騨牛や地元食材の和食調理◆年休125日／賞与約5ヶ月分／上場企業が運営する宿泊施設

～賞与は年2回（過去平均5ヶ月分）／医薬品卸の業界大手が運営する保養所で安定して働く／年間休日125日／GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇は時期をずらして取得できる～ ■業務内容：「コージュ高鷲」にて厨房での調理および調理補助をお任せします。当施設は株式会社スズケンが運営する保養所でありながら、一般のお客様のご利用がメインの宿泊施設です。四季折々の自然に囲まれた環境の中で、飛騨牛をはじめとした岐阜の名産食材や旬の食材や、旬の食材を活かした和食料理を提供しており、落ち着いた雰囲気の中で調理に集中できる環境です。 ■ 業務内容施設内の厨房にて、調理業務を中心にお任せします。＜具体的には＞・和食を中心とした調理業務全般・仕込み、盛り付け、食材管理・季節メニューの対応・調理補助スタッフとの連携 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せします ■食事メニュー例 https://www.suzuken.co.jp/kojyutakasu/assets/documents/shokuji.pdf ■ この仕事の魅力 ◎ 地域食材を活かした和食料理ができる「料理人としてのやりがい」 →飛騨牛や地元野菜など、岐阜ならではの食材を使用し、季節感ある料理提供が可能 ◎上場企業グループならではの「安定と働きやすさの両立」 → 年間休日125日／長期休暇取得可能／賞与過去平均　基本給約5か月分！ ■組織構成現在３名の料理スタッフが在籍しており、組織強化のための増員募集です。（50代・60代男性） ■当社について：【東証プライム上場／医薬品流通のリーディングカンパニー】 ◇当社は医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意様にお届けする会社です。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社とともに、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。 ◇直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の声を新事業開発に活かし、IT／DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援等の医療関連サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ふたこえ温泉「コージュ高鷲」住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見48番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去平均：基本給5ヶ月分）※業績・評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全130件

【宇都宮】完成車メーカー向け提案営業◆車載製品の世界大手／トヨタ御三家／売上約5兆円／J10

～モビリティの未来を支えるアイシンで、電動化領域の先端技術提案に挑戦！プライム上場、トヨタGの中核企業◎／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～～ ■募集背景：電動化、脱炭素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、自社製品を積極的に営業活動して頂き、グローバルに活躍してもらえる人材を必要としています。提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、顧客のみならず、社内も含め高いコミュニケーション能力が求められ、新しい知識習得に意欲的な人材を必要としています。 ■業務内容： ◇宇都宮営業所にて担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集および、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、価格交渉、納入調整等を担当します。 ■具体的には： ◇得意先動向・車両企画構想等の早期情報収集活動 ◇新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション） ◇見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ◇技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議 ※基本的には日本語ですが、一部顧客とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースもあります。 ■当ポジションの魅力： ◎ご自身の積極的なチャレンジを応援、サポートする風土があり、職場の雰囲気も非常にフランクです。 ◎北は宇都宮から南は広島に営業所を構えており、定期的なローテーションを行い、多くの完成車メーカーと付き合い、経験を積むことが出来ます。 ※更にキャリアアップとして、トヨタ向け営業や営業以外の他部門への異動もあります。 ◎海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望あれば海外赴任の可能性もあります。 ■組織のミッション： ◇国内営業部お客様の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供することで、お客様の更なる事業発展と、自社の持続的成長に貢献する ◇営業所・顧客ニーズを収集し、タイムリーに新規開発含めた様々なシステムソリューションを、ご提案することで受注獲得を狙う・また顧客の困り事に寄り添うことで顧客の信頼を獲得し、WIN WINな関係を構築維持し続ける変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷4丁目2番地24 センターズ・ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】アライアンス推進業務◆2035年を見据えた地域戦略の策定と目標設定等／L22

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／M&Aやアライアンスを通じて事業成長をリード／自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結する～ ■募集背景：自動車業界は現在、100年に一度の大変革期を迎えています。電動化や知能化など、モビリティの進化はこれまでの常識を大きく変えつつあります。弊社はこの変化をチャンスと捉え、事業ポートフォリオの抜本的な変革を進めています。その実現には、自前主義に拘らず、他社との資本提携やM&Aを積極的に活用しながら、新たな価値を創出していくことが不可欠です。こうした挑戦を共に推進するため、当社ではM&Aやアライアンスを通じて事業成長をリードできる人材を求めています。 ■業務内容：既存及び新規アライアンス案件（M&Aや資本提携案件等）の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行 ■業務詳細：・プロジェクトチームの組成・アライアンス企画書の作成・デューデリジェンスの準備と実行・事業価値や株式価値の算定・条件折衝と契約書への反映・社内審議会での承認・決裁の取り付け・契約締結・クロージング（資金決裁）・実施後の管理（事業・財務状況のモニタリング）使用ツール：Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） ■部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ、2035年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する ■アライアンス推進室のミッション：経営戦略実現手段の一つとして、他社とのアライアンスを志向する場合、迅速且つ安全・着実に実行できるよう、アライアンスを志向する部署に寄り添いながら推進する ■やりがい：世界でもトップクラスに入る自動車部品会社の海外事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができます。また案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル3F

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設立 1940年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】＜未経験歓迎＞既存中心の工業用品ルート営業／第２新卒歓迎／年休１２０日

～創業150年の老舗企業／既存企業が9割・飛び込みなし／未経験でも半年間の同行OJTでじっくり育成～ ■職務概要大手メーカーの工場・現場に対して、工業用品・機械類・オフィス家具など幅広い商材をご提案いただくルート営業です。既存取引先の担当者と定期的にコミュニケーションを取り、現場の状況やニーズをヒアリングしながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■具体的な業務内容・既存取引先への定期訪問（担当社数：数社）・品質管理課や製造課など各部署への営業活動・現場の課題ヒアリング、改善提案・見積作成、受発注、納品フォロー・問い合わせ対応、資料作成などの事務業務 ※エリアは主に愛知県内の3地域で、遠方出張はほとんどありません。扱う商材は、工業用ホース、ゴムベルト、パッキン、Oリング、ボルトなどの工業用品が中心です。加えて、事務用品や電化製品、オフィス家具なども扱い、“困ったら全部相談できる”パートナーとして幅広く対応します。新規開拓は全体の約1割で、紹介や展示会、問い合わせへの対応が中心です。 ■この仕事の魅力 ● 商社×メーカーの強み既製品からオーダーメイド製品まで提案可能で、「岩田工機なら何とかしてくれる」という信頼を得やすい環境です。 ● 営業しやすい既存9割のスタイル雑談や現場担当者との関係構築を通じて相談されることが多く、無理なノルマもありません。 ● 未経験からじっくり育成入社後半年程度は先輩の同行が中心で、取り扱い製品や提案の流れをOJTで習得できます。 ● 働きやすい環境土日休みの完全週休2日制、残業月20時間程度、退職金制度ありなど、長く働ける環境が整っています。 ■企業（事業）の特徴 1873年創業の老舗企業で、時代に合わせた多角経営を展開してきました。現在は、工業用品の販売（商社機能）と専用機の製造（メーカー機能）の2軸で事業を展開しています。専用機は海外での評価も高く、アジア・アメリカなどで幅広く導入されています。商事部では工業用品、オフィス家具、文具、理化学製品など多様な商材を取り扱い、現場の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：48,210円～57,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,210円～307,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　過去実績…計3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無】経理総務職～＜経理＋αで市場価値UP＞創業150年企業/残業20h

☆この求人の魅力☆ ・創業150年・安定黒字経営の老舗企業で、経理総務の中核として活躍・残業月平均20時間・転勤なし。腰を据えて長く働ける環境・将来的には経営に近い立場で管理部門を牽引するポジションを想定 ■募集背景／応募者へのメッセージ将来的な管理部門体制の強化・世代交代を見据え、経理総務部門を次世代で担っていただけるリーダー候補を募集しています。入社後すぐにすべてをお任せすることはなく、これまでのご経験を活かせる業務から徐々に担当いただきます。中長期的には、経営陣と現場をつなぐ「管理部門の要」としての活躍を期待しています。 ■業務内容: 当社の総務部にてご経験をもとに、下記のいずれか業務をお任せします。（1）経理: 月次の決算、業績会議の資料作成、申告書、年次の決算、株主総会の資料作成など（2）人事労務: 給与、賞与の基礎資料、人材採用関連業務、入退社手続き、就業規則・規程見直しなど（3）総務・不動産管理ほか各種契約書の確認、弁護士との連絡、ビルテナントへの対応、ビルメンテナンス業者との対応など ※幅広い業務内容となりますが、お任せできるお仕事から徐々にご担当いただきますのでご安心ください。 ■組織構成：同じフロアには商事部（営業）6名と総務部２名が在籍しております。業務が広範囲にわたっておりますので時間をかけじっくり覚えていっていただきます。 ■同社の特徴：専用機製造と商社のハイブリッド企業…専用機部と商事部の両軸で同社は国内外の産業界を支え続けてきました。各部で活躍する社員は、モノづくり・ビジネスのプロフェッショナルです。オートバイ製造の技術を自動車の生産設備に発揮し、専用機メーカーとして独自のポジションを築いてきました。専用機の設計・製造を手掛けるということは、毎回が新たなチャレンジです。顧客の二―ズに応えるため、知恵と工夫・技術を駆使してこの世になかったまったく新しいモノづくりに挑戦し続けています。 ■同社製品の特長当社の作る専用機は、加工精度が高く耐久性に優れた製品となっております。お客様からも「岩田工機さんの機会は壊れにくい」との声をいただくことが多いです。納入後のメンテナンスや修理費用などコストを抑えた製品作りをしていることも当社が選ばれている理由の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給制で遅刻・早退・欠勤の時間分は控除します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績…計3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中川区小碓通5-1

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設立 1950年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【名古屋／転勤なし】経理・財務◆東証プライム／脱炭素事業／賞与実績6.9カ月／残業月20H
- NEW
～転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／～東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景：当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容：経理担当として、以下の業務をお任せします。・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】経理・財務（管理者候補）◆東証プライム上場唯一の鋼板専業メーカー／残業20H以内
- NEW
～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月～土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年～ ■採用背景：当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。 ※近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容：経理担当として、以下の業務をお任せします。・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力：・厚板専業メーカーのリーダー └当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。・安定した経営基盤 └創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。・充実した福利厚生 └寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。・カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。・転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゴメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル

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設立 1949年
従業員数 1,737名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【愛知】カゴメ食品の製造職 ◆面接1回／土日祝休・残業5時間でWLB改善◎／東証プライム上場企業◆

■業務内容：当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む）・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について：・入社時：新入研修・作業内容変更時教育　・危険有害物従事者教育・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習等 ■配属予定部署について：上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。

＜勤務地詳細＞上野工場住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 284万円～320万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年１回・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳年収400万円（残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊川】カゴメ食品の製造職 ◆主任クラス／残業10h程度でWLB改善／東証プライム上場企業◆

■業務内容：当社が製造する「カゴメケチャップ」の製造ラインをメインに、製造ラインの保守および製造管理・係長補佐・生産効率・品質改善業務を担当いただきます。自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。入社後はケチャップ製造業務の知識を習得し、経験を活かして係長や主任等の工場マネジメントを担うことを期待しております。 ■業務詳細：・担当ラインの工程管理（Q,C,D等）および担当係のKPIマネジメント達成へサポート・担当ラインの課題対応および固定資産管理を含めた設備全般管理・担当ラインの作業改善・標準化の推進・下位等級者への教育・指導業務 ※携わる商品：トマトケチャップ／トマトソース／ピザソース等 ■配属予定部署について：当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約140名、スタッフ約40名の計180名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ※製造係長としては現在4名が活躍中です。 ■働き方について：・残業時間：月10時間程度・有給消化率：80％程度・シフト：夜勤有/1週間ごとの交代勤務となります。 ■当社について：トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。

＜勤務地詳細＞小坂井工場住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※審査を通じて、当社規程により決定します。 ■賞与：あり（5.64ヶ月※業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋鉄道株式会社

鉄道業

愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4

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設立 1921年
従業員数 4,987名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要：駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。＜業務詳細＞・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など＜部門ミッション＞設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先：建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・監理／土木◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景：リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。 ■職務概要：駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。＜業務詳細＞ ■鉄道事業に関わる建物に特化した企画、建築施工管理、維持管理全般 ■バリアフリー化、大規模修繕等という既存建物の対応など＜部門ミッション＞鉄道構造物の企画構想/建築施工管理＜業務の面白み・魅力＞駅舎や駅の改良工事などという、数多くの人々が利用する建築物に関する仕事だからこそ、利用者の声が届きやすく、利用している姿を自分の目で見ることができます。また、自分の担当した施設がよりよいまちづくりに貢献できていると感じることができます。 ■当社の特徴／魅力：・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期キャリア形成したい方には、おすすめな職場環境です（平均勤続年数： 23.7年、平均残業時間：14.38時間、有給休暇取得率93%）※2024年実績・街づくり企業としての姿：、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに貢献。

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県春日井市愛知町1

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設立 1942年
従業員数 1,100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【愛知／春日井】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着／完全週休二日◆

★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日122日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について：・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景：・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署：・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。（1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務（2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務（3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度：・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して：・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です）・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！・トレーニングジム（シャワールームも常設）・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,195名
平均年齢 43.0歳

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【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有
- NEW
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■ミッション：担当領域はメイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)となります。「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 ■仕事内容：国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人材を必要としています。（1）NiterraグループERP刷新プロジェクト推進活動（2）チームメンバー/取り纏め役としてプロジェクト活動計画の立案および実行（3）SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、業務改革の具体的な実装支援（4）業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 ■配属部署の役割：今部署では基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成：基幹職3名、主任職8名、担当職11名の22名 ※業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事の効率化を図ります ■採用背景：デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント：当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収残業20H想定・賞与込・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ICT、インフラ企画（リーダー）◆年収700万円～◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割

～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～ ■業務内容：・ITインフラ課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細：・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc 上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい：・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市住吉町3-11-8

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設立 1938年
従業員数 17,641名
平均年齢 39.7歳

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【愛知／岡崎】グローバルメーカーの物流企画・現場改善手動＜倉庫作業なし＞◆年休129日

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景マキタの物流部門は、国内外の生産・販売拠点を支える重要な基幹機能として、日々の入出庫対応から、海外拠点への安定供給まで、幅広い物流オペレーションを担っています。現在、各工場・物流拠点では10～30名規模の物流チームが稼働しており、今後の事業拡大と組織の持続的成長を見据え、現場をまとめ、改善を推進できるリーダー層の強化が必要としております。 ■業務概要岡崎工場・発送課に所属し、国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の企画および改善を担当します。単なる運用管理ではなく、現場に入り込みながら課題を可視化し、改善企画から実行・標準化までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容・国内外工場、物流拠点における物流フローの分析や課題抽出・現場ヒアリング、現地確認を通じた改善テーマの設定・在庫、搬送、出荷効率などの改善企画立案・物流システムを活用したデータ分析、改善提案・マテハン設備、ITツール導入の企画、推進・改善内容の標準化および他拠点、海外拠点との協働、展開・関係部門、現場担当者、海外拠点との調整、進捗管理 ※倉庫内での定常作業は担当しません。 ■この仕事の特徴・やりがい・自分の改善が「仕組み」として残り、世界へ広がる・現場・現物・現実を重視する3現主義の文化・改善成果が評価され、若手でも早期にリーダー登用のチャンス・メーカー物流ならではの、前後工程を含めた広い視点が身につく ■ポジションの魅力国内外の工場・物流拠点を横断し、現場起点で物流の仕組みを変えていく物流企画ポジションです倉庫作業ではなく、現場に入り込みながら課題を抽出し、マテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進・標準化まで一貫して主導します。あなたの改善が国内外へ展開され、世界のマキタの物流を支える仕組みとして形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～739万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～356,200円＜月給＞ 253,600円～356,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜回路×熱設計で製品を創る＞電動工具R&Dエンジニア◇年休129日／シェア世界トップクラス

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討）・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方・年休129日・福利厚生や研修制度が充実・社宅・独身寮あり、福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子制御開発センター（東京オフィス）住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初穂商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F

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設立 1958年
従業員数 266名
平均年齢 41.0歳

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【愛知・小牧】電気設備・電材の営業◇年休126日・土日祝休／残業20h未満／福利厚生充実◎
- 締切間近
★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要：建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる・現場理解を深めながら専門性を磨ける・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内・年間休日126日・残業20時間未満 ■同社の特徴同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷鋼機株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング

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設立 1937年
従業員数 773名
平均年齢 -

求人情報全24件

【東京／丸の内】海外営業・貿易（鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入）～鉄鋼、機械などの独立系商社～
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【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せする営業職を募集いたします。 ■業務内容：・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引 ■部門ミッション：（1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。（2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。 ■組織構成：総合職営業30名、事務職契約社員1６名 ■入社後に期待する役割：鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理 ■想定されるキャリアパス：将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がございます。 ■仕事の価値・やりがい：自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができます。 ■身に付けられるスキル：海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 ■当社について：名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（丸の内中央ビル）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞ 305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年目　メンバー　730万円・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】営業・開発案件の立上げ／海外売上の拡大◆創業350年以上／鉄鋼・機械等の名門商社

【車載電動化市場・半導体市場における開発案件の立ち上げ・新規案件の具現化のための新規メンバー募集】当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクスなど10事業を持つ独立系商社です。今回、東京非鉄金属部での営業職を募集いたします。 ■部署のミッション：【非鉄金属本部　中期計画テーマ】（1）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み（2）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 ■業務内容：部署ミッション（1）「車載電動化市場・半導体市場」における ◇取組み中の開発案件の立上げ ◇新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化 ◇既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大 ■入社後に期待する役割： ◇即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めていくこと ◇社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作っていくこと ■身に付けられるスキル：（1）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する（2）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける（3）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル ■業務のやりがい：自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができます。 ■キャリアパス： 3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています。 ■配属先構成：名古屋非鉄金属部は、14名（部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名）で構成されています。 ■企業概要当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（丸の内中央ビル）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞ 305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル

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設立 1950年
従業員数 12,605名
平均年齢 39.3歳

求人情報全15件

【愛知】電気設計◇世界最大級の特殊鋼メーカー／残業平均月20時間／東証プライム上場
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「一品一様の設計で、エンジニアとして成長する。」世界最大級の特殊鋼メーカー ■仕事内容製鋼プラント（アーク炉・取鍋精錬炉など）の電気制御システム設計をお任せします。【具体的には】・アーク炉・LF（取鍋精錬炉）など製鋼設備の電気制御設計・特別高圧受配電設備～低圧電気設備～監視・制御コンピュータシステムまでの構想・基本設計・顧客要望を反映したオーダーメイド設備の仕様検討・試運転・立ち上げ対応 ※制御盤筐体・制御回路およびPLCプログラムなどの詳細設計・製作は外部パートナーに委託 ■ポジション魅力 ◎電気エンジニアとしての総合力”が身につく大手では分業されがちな領域も、当社では一人の技術者が広く担当・高圧／低圧／コンピュータシステムまで・見積～試運転まで技術の幅と深さを同時に伸ばせます！ ◎ダイナミックなモノづくり数十億円から数百億円規模に及ぶ製鋼プラント案件に携わり、チームの中核としてプロジェクトを推進していきます。自ら手掛けたスケールの大きな設備が実際に形になり、現場で稼働するまでを見届けられるため、他では得難い達成感とやりがいを感じることができます。 ◎グローバルに成長できる裁量ある環境国内を中心に東南アジアをはじめとする海外の顧客との関わりを通じて、グローバルに活躍できる環境があります。オーダーメイド設計が中心のため定型業務が少なく、研究部門など他部門とも連携しながら業務を進めることで、幅広い知見とスキルを習得できます。裁量を持って取り組める環境の中で、エンジニアとして成長していくことが可能です。 ■組織構成機械事業部は計約180名。配属先の鉄鋼設計室は約40名。 ■働き方の魅力 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定。※2018年～現在 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定。 ◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ■当社の強み自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】設備設計（製鋼プラント設計）◇世界最大級の特殊鋼メーカー／残業平均月20h／東証プライム上場
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「一品一様の設計で、エンジニアとして成長する。」世界最大級の特殊鋼メーカー ■仕事内容製鋼プラント（アーク炉・取鍋精錬炉など）の機械設計業務全般をお任せします。【具体的には】・製鋼設備の要件定義・基本設計・詳細設計・設備導入に向けた技術検討・コスト試算・プラント据付・試運転立会い ■このポジションの魅力 ◎ダイナミックなモノづくり数十億円から数百億円規模に及ぶ製鋼プラント案件に携わり、チームの中核としてプロジェクトを推進していきます。自ら設計したスケールの大きな設備が実際に形になり、現場で稼働するまでを見届けられるため、他では得難い達成感とやりがいを感じることができます。 ◎構想から立ち上げまで一貫して携われる設計環境構想設計から詳細設計、さらには据付・試運転まで一貫して関与できる点が大きな特徴です。顧客のニーズを具体化し、自らの手で設備として実現していく経験を通じ、設計にとどまらない高度なエンジニアリング力を身につけることができます。 ◎グローバルに成長できる裁量ある環境国内外、特に東南アジアを中心とした顧客との関わりを通じて、グローバルに活躍できる環境があります。オーダーメイド設計が中心のため定型業務が少なく、研究部門など他部門とも連携しながら業務を進めることで、幅広い知見とスキルを習得できます。裁量を持って取り組める環境の中で、エンジニアとして成長していくことが可能です。 ■組織構成機械事業部は計約180名。配属先の鉄鋼設計室は約40名の構成です。 ■働き方の魅力 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ■当社の強み自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、また自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝春テクノセンター住所：愛知県名古屋市南区滝春９勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市北区上飯田西町3-5

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設立 1942年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/心斎橋】防火設備のルート営業　★年休124日/土日祝休/未経験歓迎/防災設備総合メーカー

★社会に欠かせない“安全”を支える仕事：工場やエネルギープラントには必ず必要な「消火設備」を扱うため、景気に左右されにくく安定性があります。 ★長く付き合うお客様が中心：100年以上の歴史があり、既存顧客が多数。信頼関係を大切にする落ち着いた営業スタイルです。 ■職務内容：各種プラントや工場に必要な「消火設備」を提案する営業職です。お客様からの問い合わせ対応を中心に、打ち合わせ・見積・社内調整まで一貫して担当します。既存取引先がメインで、チームで目標を追うスタイルの営業です（ノルマなし）。 ■具体的には：・エネルギープラント・工場向け消火設備の提案営業・お客様からの問い合わせ対応（新規開拓は基本なし）・設備内容や防災システムの説明・ヒアリング・見積書の作成・提案内容の取りまとめ・社内の設計部門・工事部門との調整、手配・施工計画やスケジュールの確認・進行管理・設備設置完了までのフォロー対応・既存顧客との関係構築・継続的なサポート ◎関西営業所が担当する営業エリアは、大阪や兵庫、滋賀などの関西地方です。時には、中国四国、九州地方などに出張することもあります。基本的には公共交通機関で営業活動を行いますが、現地最寄り駅からレンタカーを利用することもあります。 ◎億単位の案件を担当するなど、幅広く貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成：関西営業所は全員で9名。そのうち2名が営業です。 ■この仕事の面白さ：・社会を守っている実感が持てる。火災などのリスクから人や施設を守る設備に携わるため、目に見えない安心・安全を支えるやりがいがあります。・信頼される営業になれる。既存顧客が中心のため、一度きりではなく長く関係が続く仕事。頼られる存在になる喜びがあります。 ■働き方：・年間休日124日・完全週休2日（土日祝日）・残業は平均10時間程度・平均有給取得日数11.1日 ■当社について：当社は大規模消火設備などの機器を製造しています。1923年設立の老舗企業で、法律で義務付けられている消火設備を取り扱っており、過去震災時、発電所や基地にて最後まで消火活動していた実績を持っていることからも工場新設などにも導入され、多くの引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所【心斎橋駅から徒歩4分】住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～300,000円＜月給＞ 230,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 25歳：年収450万円 35歳：年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カテックス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区上前津1-3-3

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡・掛川】既存中心のルート営業◆創業90年超えの安定企業／年休126日／残業20h程／研修充実◎

★既存顧客中心／飛び込み・無理な新規なしの営業スタイル ★創業90年以上の安定基盤を持つ工業用品専門商社 ★メーカー研修＋OJTで商材理解を着実に深められる ■業務概要工業用品営業として、既存のお取引先を中心にゴム・樹脂部品、ベルト、ホース類などの提案・販売をお任せします。主な訪問先は、製造メーカーや工場、設備関連企業など。機械設備の保守・交換ニーズに対し、最適な商材をご提案します。 ■具体的な業務内容 ◎外勤業務・既存顧客への定期訪問、ヒアリング・商品の提案、見積作成、商談対応・納期調整、アフターフォロー ◎内勤業務・受発注業務、システム入力・在庫管理、簡単な資料作成（商品PR等） ※担当社数は20～30社程度 ※新規開拓は主に所長が対応し、既存顧客フォローが中心です ■営業エリア・営業スタイル・担当エリア：静岡県西部～東部・営業手法：既存顧客への定期訪問＋反響対応・依頼ベースの訪問が多く、無理なテレアポや飛び込みはありません ■研修・育成体制・メーカー主催の商品研修（3～4日程度）・定期的な追加研修あり・倉庫併設の事務所で実物を確認しながら商材理解を深められます ※独り立ちまでは約3年を想定し、段階的に育成します。 ■当社の特徴：・自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。・トータルプランニングが可能なグループ体制カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。 ■こんな方に向いています・既存顧客中心の営業で、関係構築を大切にしたい方・安定企業で腰を据えて長く働きたい方・商材知識を身につけ、提案力を高めたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県掛川市中央2丁目15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～263,000円その他固定手当/月：26,015円～105,000円固定残業手当/月：54,013円～78,538円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,028円～446,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当・資格加給：11,015円～70,000円・住宅手当：15,000円～35,000円 ■上記他、家族手当あり：0円～42,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績、個人評価等により変動あり ※給与額は、経験・能力・年齢を考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【仙台】建築業界向け土木資材のルート営業◆業界内で高い知名度◎／景気に左右されにくい安定性

～先輩のフォローを受けながら着実に営業経験を積む／住宅手当、家族手当あり／土日祝休み、年間休日126日業界内で高い知名度がある会社で、ルート営業／メーカー機能を備えた専門商社として幅広い製品に対応し安定性◎～ ■業務内容： ◇土木工事に関する資材・機材（主にトンネル資材）の販売担当しますあ1 ◇基本的には建築業界の企業向けに提案します。先輩社員との同行により仕事を覚えて頂きます。 DXに積極的に取り組み時代を先取りした営業を推進しております。業界未経験の社員も多く活躍しており、長く安定して働ける環境を整えております。 ■当社の特徴： ◇自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する工業品の商社として、地位を確立しました。 ◇商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ◇カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県宮城県仙台市泉中央3-10-3 泉セントラルビル403 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～263,000円その他固定手当/月：26,015円～95,000円固定残業手当/月：51,655円～76,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,670円～434,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■その他固定手当：資格加給（11,015円円～60,000円）、住宅手当（15,000円～35,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績　月平均5.0ヶ月分（会社業績、個人評価等により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

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【東海市／トヨタＧの素材メーカー】特殊鋼鋼材の提案営業◆業界経験は不問／強みを持つ特殊鋼を提案
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～業界経験は不問／トヨタを含めて多くの自動車大手と取引／福利厚生◎～ ■業務内容：【特殊鋼鋼材の法人向け営業】 ◇中長期的な戦略に沿って、受注維持活動、拡販活動を遂行 ◇お客様からのクレーム、BCP対応 ◇情報収集／顧客、競合他社、市場、技術情報などの情報を収集、分析、発信 ◇販売計画の策定／お客様へ販売する年間の計画数量、計画売価の策定 ◇販売実績のフォロー／計画に沿った販売がされているか(数量・売価・活動内容)を毎月フォローし、その計画達成に向けた営業活動 ◇中長期計画の策定／将来の収益目標達成に向けた営業戦略の企画・立案 ■営業スタイル： ◇既存取引先との深耕営業がメイン ◇新規営業は、マーケティングを行った上で当社製品のニーズがあれば、提案を実施 ◇営業スタイルは基本的に対面で実施 ※WEB商談は補完的に活用（遠方顧客、時間制約ある場合など） ■担当製品： ◇特殊鋼鋼材（「特殊鋼」と呼ばれる種類の鋼を丸棒に加工したもの） ◇ステンレス鋼鋼材（「特殊鋼」と呼ばれる種類の中で「さびにくい」特性を持つ鋼を丸棒や形鋼に加工したもの） ■組織体制： ◇鋼材営業本部は、営業企画部、トヨタ営業部、特殊鋼営業部、ステンレス営業部の4部で構成され、総勢約80名が所属 ◇各エリアのお客様向けに特殊鋼鋼材の営業活動を担当 ※製品を開発・製造する各カンパニーと連携しながら、商品を販売 ※3年ほど勤務後、東京支店または大阪支店への転勤の可能性あり ■当社について： ◇豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 ◇またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均：274万円 /年（2024年夏賞与支給実績より算出） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海市】図面作成業務｜ステンレス鋼構造物◇最先端の仕事に携われる◇トヨタグループ

■業務内容当社ステンレスAE室　設計チームの一員として、構造物の施工図作成を主体に、図面作成業務を担当いただきます。特に施工図作成をお任せします。将来的には、設計チーム長として設計チームをとりまとめていただくことを期待します。 ■業務詳細：構造物の図面作成（施工図・単品図・材料手配図）とVE提案図面の作成＜将来的には＞構造計算を含めた構造設計業務＜関連部署＞営業・工務T、顧客（ゼネコン・製造メーカー等）、工場、協力会社 ■ポジションの魅力： ◇普通鋼鉄骨とは異なり、SUSが持つ耐食性を活かした構造物の図面作成ができます。 ◇意匠性（デザイン性）を兼ね備えた構造物の図面作成など、構造分野以外の図面に携わることができます。 ◇ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されながら仕事を進めることができます。また、最先端の仕事に携わることが多くあります。 ■業務のやりがい： ◇顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりの図面作成にやりがいを持てるかと思います。 ◇自分が携わったステンレス構造物が完成したときの達成感を感じられ、また、物件によっては地図に残る仕事ができ、完成品を実際に目で見られる喜びがあります。 ◇ある程度自分のペースで仕事ができるため、公私の切り分けがしやすい環境で仕事ができます。 ※日本全国の物件を担当するため、場合に寄っては現地現物の観点から、全国の出張の可能性があります。 ■組織構成：＜ステンレスAE室＞ 14名（室長及び兼務含む） ■当社について豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などの商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～411,600円＜月給＞ 285,000円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三弘

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1951年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知・刈谷/未経験歓迎】トヨタ自動車の新車開発を支える／計測機器の提案営業◆育成・研修制度充実◎

～ノルマなし／官公庁・大手メーカー取引、70年以上の安定企業／リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能／新社屋～ ■働く環境：・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）・定時退社や直行直帰が可能（繁忙期除く）・官公庁や大手メーカーとの安定した取引基盤 ■働き方：・ノルマなし、プロセス重視の評価制度・直行直帰・定時退社でワークライフバランス良好・リモートワーク相談可 ■職務内容：クライアントの製品開発工程で必要となる計測機器を提案する営業職です。400社以上の取引先メーカーから最適な製品を選び、カスタマイズ提案を行います。現場のニーズをキャッチして開発につなげることも重要な役割です。【具体的には】・営業1名あたり10社ほどの自動車部品サプライヤーを担当し、各企業の複数部署と関係を持ちながらニーズに応えます。・製品の販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までフォローする場合は現場に立ち会います（設置作業自体は行いません）。・複数メーカーの製品を組み合わせてカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品を提案することもあります。 ≪お取引先≫ 主に、トヨタグループ、アイシングループ、デンソーなど大手自動車部品メーカー(順不同) ≪ミッション≫ 計測機器を「売る」だけでなく、お客様のニーズを把握し最適な提案を行うトータルプランナーとしての役割を担います。既存のお客様との長期的な関係を築き、信頼関係を大切にすることが求められます。 ■部署構成について：刈谷営業所は部長1名(本社兼務)、所長1名、20代～40代の営業担当者３名、事務担当1名の合計5名で構成されています。 ■研修・教育制度： ◎ 社内勉強会の実施製品知識を身につけるため、部署ごとやメーカーごとに勉強会を開催。複数メーカーの製品を扱うため、知識習得の機会が多い。 ◎ メーカー研修への参加扱う試験装置や計測機器のメーカーが実施する研修を受講。最新機器の特徴や使い方を実務に活かせる内容。 ◎ 約3年かけて独り立ちを支援する教育体制・最初の1年は先輩同行(OJT) が中心・顧客訪問や提案方法を実際に横で学べる・ほぼ全員が未経験スタートで育成実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷営業所@新社屋住所：愛知県刈谷市中手町6丁目212 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～250,000円その他固定手当/月：43,580円～48,830円＜月給＞ 261,580円～298,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度　9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平岩鉄工所

自動車部品メーカー

愛知県碧南市棚尾本町4-10

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設立 1950年
従業員数 540名
平均年齢 38.0歳

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【愛知・碧南】採用人事≪未経験歓迎◎≫新卒採用／学校訪問・イベント企画／安定基盤の自動車部品メーカー

～未経験可／フレックス／将来的には採用計画の立案や人事制度の改革などにも携われ、人事のエキスパートを目指していただけます～＼こんな方にオススメ／・営業からバックオフィスへキャリアチェンジしたい・人の成長や組織づくりに関わりたい・安定企業で長く働きたい・将来的に人事業務全般のスキルを身に着けていきたい ■職務概要：本社事務所にて人事業務をお任せします。入社後まずは、高校新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。 ◇具体的には◇ ＜入社～当面＞・高校訪問（進路指導担当の先生との情報交換）・校内説明会・合同説明会への参加・応募前職場見学の調整・対応・採用スケジュール管理、資料作成＜将来的に＞・面接対応（高卒・大卒）・大卒新卒採用の企画・運営・中途採用対応・労務管理、社内制度整備など人事業務全般 ■当ポジションの特徴入社後のメイン業務は採用となりますが、徐々に労務など当社の人事業務全般をお任せいたします。そのため ■キャリアステップ入社後は採用まわりの業務からスタートしていき、将来的には制度改革や立案も担っていただけます。（キャリアステップ：例）新卒採用業務（学校訪問）中途求職者対応採用イベントの運営 ↓ 採用計画の立案労務や人事制度の改革 ■当ポジションの特徴：： ◇創業200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。（取得率：男性80％、女性100％） ■当社の魅力・有給取得日数15日/年　　・成長機会：性別、年齢問わず、課題の発見、提案ができる環境です。 ■当社の強み：毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 1 回（前年度実績8,600円/月）賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市／転勤なし】経理◆決算～予実管理／高硬度鋳物で国内有数の技術力／新工場稼働で事業拡大フェーズ

≪弊社経理にて、マネジメントとしてキャリア形成・ご活躍いただけます》 ■業務概要：自動車部品の製造を行う当社にて経理事務作業から管理業務まで幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容：・決算業務・資金計画の立案及び実施・資金の調達、運用及び調整・社内伝票の処理／管理・予算実績比較及び分析、対策、報告・リース関連業務・税に関する申告書の作成 ■仕事のやりがい： ◎年3回の長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ◎フレックスタイム制度によりプライベート充実 ◎当社拠点はすべて碧南市内に集まっています。 ◎腰を据えて働くことができ、ライフプランを立てやすいとの声もあります。 ■組織構成：管理部長、主任、担当クラス2名（20～50代） ■当社製品について：主に化学メーカー様を対象に「気流式乾燥機」などの産業機器を製造販売しています。全国有数のメーカーとして、省エネかつコンパクト、さらにはメンテナンスフリーという独自の強みをもとに、お客様から支持をいただいています。昨今、大手メーカー・大学の研究室などさらにニーズが高まっており、今後ますますの拡大が見込まれています。 ■当社の強み：毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 2023年に新工場完成でさらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（前年度実績8,600円/月） ■賞与年2回（7月、12月※前年度実績：4.6ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精工株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市港区新船町2-1

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設立 1937年
従業員数 73名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【名古屋・未経験◎】金属熱処理オペレーター～技術専門職・正社員／面接1回／残業ほぼ無／年休120日

～未経験歓迎／日勤スタートで未経験から＜専門技術＞習得へ！／年間休日120日×残業ほぼ無し／転勤無し／安全対策万全の熱処理オペレーター～ ■企業概要と採用背景自動車・航空・宇宙など幅広い業界に金属部品を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！未経験から専門技術「熱処理」を身につけたい方にピッタリの環境です。 ■お仕事の概要金属部品に強度を与える“熱処理工程”を担当します。部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、機械オペレーションをステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細・部品の受け取り／数量チェック・治具への部品セット・焼入れ炉への投入、温度／時間設定・炉内状況の監視・記録・規定時間後の取り出し・油冷・空冷など冷却工程の管理・外観確認、簡易チェック・処理後部品の整理・移動・周辺設備の清掃・点検最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■働く魅力・やりがい・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP）・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策万全・航空・宇宙産業などスケールの大きな製品に携われる ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて）じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～353,000円＜月給＞ 203,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤（それに応じた夜勤手当（月2万円））は、入社直後は発生いたしません。半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。上記年収は基本的な技術を習得された後、夜勤手当を含んだ額です。 ■賞与実績：年2回（2か月分） ■諸手当：通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県清須市須ケ口1900-1

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設立 1907年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
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～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景：法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容：・各種契約書作成・審査・管理・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口・各種届出業務　・コンプライアンス関連業務　等入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性：私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成：法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード
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～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容：人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成：人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。～今後の事業展開の紹介～＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F

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設立 1939年
従業員数 1,372名
平均年齢 39.0歳

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【愛知／犬山】機械設計◆車載・船舶向け軸受け世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場
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～世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／世界に名を轟かす“軸受”メーカーの技術提案～ ■業務内容：すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、乗用車・商用車・２輪車・レース車等に使用されるすべり軸受の設計をお任せします。 ■具体的には：（1）顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施します。直接または当社海外設計拠点を通し、間接的に顧客へ技術提案をします。（2）顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。（3）製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、顧客と二人三脚で改良や修正を加え市場で使われる最終製品を作り上げます。 ■業務の魅力：・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。・モノとモノが相対運動しながら互いに影響を及び合う二つの間におこるすべての現象を対象とするトライボロジーの分野において、設計や材料、メカニズム等の幅広い知識の習得できます。 ■組織構成：設計センターは35名ほど所属。 ■当ポジションの特徴：・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。実際の図面作成を行うのは別の部署にて行っています。・担当顧客：国内外の自動車メーカーなど・現地のグループ会社とのやり取り中心 ※将来的には海外出張にもチャレンジできる可能性あり　年1回程度　韓国・インド・タイ中心 ■キャリアパス： ◇1年目部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解します。 ◇2～３年目成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施します。 ◇４年目～成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施します。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待しています。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山工場住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【犬山／hyperMILL】CAD／CAMスタッフ※電力インフラ用軸受け◆多様な軸受けで世界大手
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～世界中の自動車やインフラで幅広く使われている部品／～ ■業務内容： ◇作成された3DモデルからCAD／CAMソフト「hyperMILL」、シミュレーションソフト「VERICUT」を活用し、加工プログラム作成を行っていただきます。 ◇配属部署では「電力インフラ関連の回転機械用すべり軸受」などを担当しています。 ◇出張は東海を中心2～3ヵ月に1回程度で、主に知見拡大を目的としたCAD/CAM関連のセミナーや展示会への参加があります。 ■具体的には： ◇作成された3Dモデルの確認 ◇CAD(hyperMILL)による3Dモデルの修正及び治工具の作成 ◇CAM(hyperMILL)による加工プログラムの作成 ◇シミュレーションソフト(VERICUT)によるプログラム検証 ◇設計部門および製造現場と連携し、加工性を考慮した図面・加工方法の改善 ◇加工条件や工程見直しを通じた品質・生産性向上の検討 ■魅力： ◎業務では製品形状や加工条件に応じて最適な加工方法を組み立てるため、毎回同じ対応ではなく、継続的に考えながら改善を重ねていく面白さがあります。難しさもある一方で、自身の検討内容が加工品質や生産性向上に直結しますす。 ◎また、加工関連以外でも、工程設計や機械加工の知識、関係部署との調整力など、ものづくり全体の専門知識や経験が身につきます。 ■入社後のイメージ： ◇1年目 CAD／CAMソフトおよびシミュレーションソフトの操作、各種すべり軸受の加工要領・製造工程を習得し、加工プログラム作成・検証の基礎を身につける。 ◇2～3年目加工プログラム作成・検証を主体的に担当し、設計部門・製造現場と連携しながら、加工方法の最適化や品質向上、生産性向上に向けた改善活動を推進する。 ◇4年目以降 CAD／CAMを活用した加工技術の標準化・高度化に取り組み、将来的には改善テーマの立案・推進や、部門横断をしたプロジェクトを担う中核人材として活躍する。 ■配属部署のPR： ◎世界的な電力需要の拡大や、日本国内でのDX・GX進展を背景に、電力インフラ関連設備には高い信頼性と安定供給が求められています。 ◎回転機械用すべり軸受は、タービンやコンプレッサなど社会インフラを支える重要部品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永電機株式会社

電子部品（商社）

愛知県名古屋市中区栄1-8-14富永電機本社ビル4F

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設立 1952年
従業員数 172名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】通信設備の施工管理／＜業歴102年の老舗企業～収益力安定～賞与実績5.0ヶ月＞

■業務内容：工場、マンション、病院、老人施設等のインターホン設備、TV共聴設備、放送設備、火災報知設備、LED照明等の施工管理 ■担当業務：工事施工図面に基づいた資材の発注や、協力会社と打合せ・工程表の作成工事現場での工程進捗管理や安全管理、書類作成や報告書作成 ■業務特徴：工期は数十分～数時間、1日～3ヶ月と様々です。基本的には愛知県内・名古屋市内中心ですが、たまに三重方面、極稀に静岡や北陸への出張も有ります。直行直帰が多いですが、スマホとタブレットが有りますので業務に支障は有りません基本的に社内業務は営業アシスタントが進めてくれます ■資格取得：各種研修会、勉強会は随時、資格はキャリアと状況によって取得して頂きます ■組織構成：システム営業所は16名のメンバーで構成されています。所長1名、施工管理3名（30代2名、40代1名）、営業6名、営業アシスタント5名、配送1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：名古屋市瑞穂区神穂町6番55号勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区／転勤無】空調設備の施工管理＜働き方改善◎／発注者／賞与実績5.0ヶ月／各種手当充実＞

～発注元は施主(エンドユーザー)であることが多く、当社は元請としてエンドユーザーの声を直接聴きながら大きな裁量をもって施工管理に当たることができます。他社で身に着けたスキルをぜひ活かしてみませんか～ ■業務内容：オフィス・店舗・工場などの空調設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務：設計図を基に、施工図や実行予算、工程の作成、下請業者や機材メーカーの選定。工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴：工期は1日で終わるものから、長くて半年となります。現場は愛知県内がメインとなりますので、泊まり込みや出張はありません。ノートPCやモバイルWi-Fiを貸与し、直行直帰時など社外でも仕事がし易い環境を整えています。施工管理者の内勤作業軽減の為に、CAD操作や書類作成を任せられる事務スタッフを配置しています。下請業者は当社の安全衛生協議会に長年所属している会社がメインである為、現場での指示や打ち合わせもスムーズに進められます。 ■キャリアステップ：資格取得制度については、2つのルートが存在します。研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。どちらか好きなルートにて資格をとっていただきます。 ■組織構成：空調営業部にて同様の業務を行っているのは20代から60代までの全4名となります。 ■働き方残業：平均すると40時間程度（担当案件やスキルによって異なります）休日：基本土日祝休み（新築案件を担当した場合休日出勤有り。その場合は代休を取得して頂きます。 ■電設資材の商社が施工管理を行うメリット（1）資材調達を自社で出来るため、他社に比べ1社代理店を挟まない分仕入れ値が安く利益を出しやすくなる。（2）最近では、半導体不足などによる影響で納期遅延していた商品もメーカーと直接取引があるため優先的に仕入れることが可能。（3）商品に関する情報および施工に関する疑問もメーカー担当と直接やり取りが出来るため、スムーズな対応が可能。代理店を挟まないため、途中で話の食い違いが起きにくい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-8-14 富永電機本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区東桜2-17-6

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【愛知／小牧】大手機械メーカーに提案/ルート営業/年休122日/社用車貸与

◎スマホ・自動車・家電など、身近な製品の“最初の工程”を支える仕事 ◎数千万円～数億円規模の設備提案に、営業として関われる　工場全体の生産性や新製品の立ち上げを左右する、影響力の大きな提案です。 ◎業界未経験OK！知識は入社後に身につけられる　営業は“技術を売る”のではなく、“課題を整理する役割”です。 ◎既存顧客中心・ノルマなしで、提案に集中できる環境 ■取扱い製品って、実はこんなに面白い：同社が扱う「工作機械」は、金属を削る・穴をあける・形をつくる――あらゆる工業製品の“はじまり”を担う機械です。たとえば、スマートフォンの内部部品自動車のエンジン部品航空機やロボットの精密部品　これらはすべて工作機械がなければ生まれません。「完成品の裏側にある、誰も知らない重要な工程」それを支えるのが三栄商事の営業です。 ■仕事内容：愛知県内の大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、新製品立ち上げ生産効率の改善工場の設備更新　といった相談を受け、「どんな機械の組み合わせが最適か」を一緒に考え、提案します。 ※「お客様の要望を“技術に翻訳する役割”」がこの仕事の本質です。 ■1日の流れ（例）： 8:15　出社・メールチェック 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務 17:30　退社 ■この仕事が営業経験者に向いている理由：・価格勝負ではなく「提案の中身」で選ばれる・一社一社と長く付き合う既存営業・商材知識は、OJT＋メーカー研修で習得可能です。 ※「営業力 × 専門性」で価値の高いスキルが身につきます。 ■配属部門・社風：・分からないことをすぐ聞ける距離感です。・「業界未経験スタート」の先輩も多数在籍しています。・OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池18－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（各種手当・賞与含む）年収430万円/入社3年年収480万円/入社5年年収580万円/入社10年年収720万円/入社20年 ※ご年齢・ご経験により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 158,056名
平均年齢 44.0歳

求人情報全386件

【愛知／日進・刈谷】＜EVを支える＞新冷媒・熱交換の要素技術開発（次世代熱マネシステム）＜研究開発＞
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◇◆電動化時代の“最適な温度”を創り、モビリティの価値を再定義する◆◇ ■概要： ◇電動車の航続距離伸長・充電時間短縮・快適性向上の中核となる「熱マネジメント技術」。 ◇デンソーでは、従来の発想に縛られない新しい熱マネジメントシステムの構築に向け、冷凍サイクル・熱交換器・新冷媒・エネルギー回収といった多様な要素技術の研究開発を推進しています。 ■業務内容：電動車の価値を飛躍的に高める基盤技術を創り出し、未来の熱制御を実現する先行技術開発を担っていただきます。応募者のスキルに応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ◇電動車向け熱マネジメントシステムの冷凍サイクル開発 ◇EV/HV向け熱マネジメント制御アルゴリズムの開発 ◇省冷媒・高性能を実現する熱交換器・圧縮機の開発・設計 ◇脱フロンに対応する新冷媒技術の研究 ◇排熱エネルギー回収技術の開発 ◇物理現象の仮説立案～計測・解析を通じた技術検証 ◇検証結果に基づく要素技術の体系化と顧客報告 ■当ポジションの魅力： ◎開発した技術が世界中の電動車に搭載され、社会貢献を実感できる ◎熱交換、冷凍サイクル、材料、電気、制御など複数分野と連携しながら総合技術力が磨ける ◎熟練技能員が多数在籍し、アイデアがすぐ形になる高速開発環境 ◎未踏課題への挑戦が多く、研究者としての創造性・探究心を最大限に発揮できる ◎非自動車メーカー出身者も活躍しており、異分野の知見が歓迎される風土 ■組織構成： ◇室員25名（課員7名）、年齢層20～60代 ◇キャリア入社者も活躍（前職：家電メーカーなど） ◇在宅勤務：基本出社、一部在宅可 ※慣習にとらわれず、新技術を積極的に提案・実装する文化が根付いた組織です。 ■当社について：当社は自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、電動化・自動運転・環境技術を軸に世界をリードしています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、高い社員エンゲージメントを保ちながら、持続可能な社会の実現に向け価値創造を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社SOKEN 住所：愛知県日進市米野木町南山500-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞刈谷本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田】＜半導体の研究機関＞研究開発(デバイス・プロセス/パワー半導体）／在宅可＜ミライズ＞
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◇◆世界の電動化を支える最先端技術へ―SiC・GaNパワー半導体の中核を担う研究開発ポジションです◆◇ ■業務内容 SiC、GaNパワー半導体(SiC-MOSFET、縦型GaN-MOSFET、横型GaN-HEMT)のSiCエピおよびGaNウェハ技術の研究開発をお任せします。・パワーデバイスの企画、技術動向調査・デバイスシミュレーション設計、構造設計、レイアウト設計・プロセスシミュレーション設計、プロセス要素技術開発・プロセスインテグレーション、工程設計・試作品のテスト、分析、評価解析・ウェハ（GaN基板、SiCエピ成長）の技術開発・加工装置の導入および改造 ■魅力世界トップレベルのSiC・GaNデバイス／プロセス技術を、CAE／CAD設計から試作・評価まで通して習得可能。専用の開発試作ラインで自ら設計したデバイスを形にし、仮説検証を高速で回せる環境です。社内外の専門家、大学・研究機関、モジュール・インバータ・車両開発部署とも連携し、動化を通じた地球環境課題の解決に直接貢献できる点も大きなやりがいです。 ■組織構成デバイス企画・設計からプロセス技術開発までを一貫して担う研究開発組織。年齢や役職に関係なく意見を尊重する風土があり、キャリア入社者比率は約30％。在宅勤務（週1～2回）も活用しながら、チームで世界に通用する技術創出に挑戦しています。 ■在籍出向株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズテクノロジーズに出向頂きます。 ∟特徴（1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。（2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。（3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ※応募者個人情報の第三者提供⇒有 ※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広瀬製作所（株式会社ミライズテクノロジーズ）住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞ 280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トウチュウ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5

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設立 1933年
従業員数 569名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知／知多郡】経理職（幹部候補）◆定着率95％／珪砂事業はじめグローバル素材メーカーで高いシェア◆

★自動車やガラス製品に欠かせない「珪砂」を扱うグローバルメーカー／国内トップシェア ★国内外に多数のグループ企業を展開。球状シリカやHV・EV向け製品も手がける、将来性の高い事業基盤 ★年間休日120日／平均残業20時間／完全週休2日制（土日） ■業務内容：・将来の部門リーダー・幹部候補として、まずは日常の経理実務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。si ■具体的な業務内容：・メンバーが行った仕訳入力のチェック・月次決算、年次決算の取りまとめ・原価管理、製造原価の把握・分析 ※将来的には、グループ会社の経理業務に関するサポートや管理体制の強化にも携わっていただきます。 ■組織構成：・6名体制（部長：40代後半／課長代理：30代後半 2名／メンバー：20～30代中心）ベテランと若手がバランス良く在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。 ■当社の安定性・事業の強み：＜社会インフラを支える素材メーカー＞・当社は、自動車・建築・ガラスなど、景気変動があっても一定の需要が見込める分野を支える「珪砂」を主力とする素材メーカーです。＜EV・次世代分野への展開＞球状シリカをはじめとした高付加価値製品の開発にも注力し、HV・EV向けなど次世代自動車分野での採用実績も拡大中。時代の変化に左右されにくい事業構造を構築しています。＜経理・経営管理スキルが磨ける環境＞国内20拠点以上、海外4拠点を展開するグループ体制のもと、原価管理や経営数字の把握・分析など、経営に近い視点での経理スキルを身につけることが可能です。＜働きやすい環境＞ ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】製造ラインオペレーター◆創業90年超素材メーカー／残業月10h程度／年休120日◆

★半導体・スマホなど最先端分野を支える高機能素材メーカー ★年間休日120日／賞与3.9ヶ月／住宅・家族手当あり ★スポットクーラー完備！仕出し弁当・ドリンク支給も有 ■仕事内容：・高機能性フィラーを中心とした製造工程において、製造オペレーターとして設備操作・監視・簡単な調整業務を担当いただきます。 ■具体的な内容：・製造設備の操作、運転状況の監視・原材料の投入、製品の取り出し・確認・簡単なトラブル対応や点検作業 ※重量物の手運びはなく、フォークリフトや玉掛けを使用します。 ■仕事の特徴・やりがい：・当社の製品は、自動車（HV・EV）やガラスなど、日常生活を支える製品に欠かせない素材です。・目立つ仕事ではありませんが、日本のモノづくりを足元から支える重要な役割を担っています。 ■働き方に関して：・週休二日制（土日休）／年間休日120日・残業平均月10時間で無理しない働き方◎ ・入社直後から有給休暇付与！入社日に応じて最大10日付与されます。 ■将来のキャリアパス：・入社～：製造オペレーター・3年目～：複数工程対応・後輩指導・5年目～：設備保守・点検・改善業務へステップアップ可能 ■配属部門：・就業場所：9名（うち女性1名）・少人数で質問しやすい環境が整っています。 ■企業の特徴：・30年以上の歴史を持つ素材メーカーで、珪砂事業を中心に、鋳造・農業など複数領域に事業を展開しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。・また、同社は株式会社トウチュウのグループ会社であり、基盤となる原材料供給や販売ネットワークをグループ内で保有している点も強みです。・そのため、単体企業としての安定性に加え、グループ全体でのシナジーを活かした持続的な成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ワイティエフ住所：兵庫県尼崎市西向島町111番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～320,000円＜月給＞ 203,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当/家族手当あり ■賞与：基本給3.9カ月分 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市応時2-250

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設立 1943年
従業員数 3,026名
平均年齢 41.0歳

求人情報全31件

【愛知／小牧】フィルタ技術を応用した新規製品開発（フィルタ設計、解析、評価）※年休121日
- NEW
～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容：・作図（2D-CAD、3D-CAD）、メカ設計、流体解析、評価試験など・打合せ（お客さまとの仕様決め、営業との戦略立案、生産および製造との調整） ※お任せする業務は経験や経歴を考慮しますが、開発経験ある方は即戦力として活躍いただけることを期待しています。若手の方は、OJTの中でスキルを高めてもらいます。 ■対象製品：・空気圧フィルタ、流体解析機器【体制】社員2名、サポート社員1名の3名体制で開発をしています。【働くスタイル】新しいことに挑戦し、経験を積んでいく中で、お一人で開発できるよう成長いただくことを期待しています。 ■組織構成：第2技術部に46名在籍しており、小牧工場には内25名が在籍しています。 1G…空気圧機器およびユニット製品の開発7名。こちらに配属予定です。（20代1名、30代2名、40代0名、50代以上4名) 2G…主に空気圧機器の設計17名 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：・設計・開発ができるエンジニアとなり、世の中に無い商品を自ら産み出す ■ポジションのやりがいや魅力：商品開発のエンジニアとして力を発揮できます。少人数での開発テーマが多く、自分の考えが反映されやすい環境です。また、開発専任者として考えており、開発業務に集中しやすいです。 ■魅力ポイント：・最先端の半導体技術を支える仕事です。・年間休日121日、残業20hほど、休日出勤が発生した際には振休を取得いただけます。・半導体需要の高まりに対応し、CKDは東北工場に隣接する工場物件を取得し増産体制を強化中。成長分野で経験を活かし、技術者としてさらに飛躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧本社工場】電気組立・顧客納入【薬品自動包装機orリチウム電池巻回機』◆プライム/福利厚生
- NEW
～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み～ ■業務内容：「リチウムイオン電池巻回機または薬品自動包装機」の電気組立～顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)電気組立回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、動作確認などのハード機器セッティングを行います。 (2)顧客先納入顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2～3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間（組立～顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。 ■出張頻度：国内外への出張が発生します（顧客先納入時） 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1～２回、国内は約年2～3回のイメージです。 ■組織構成：リチウムイオン電池巻回機を取り扱う製造部2Gに配属となる予定です。グループ内で、機械組立担当・電気組立担当と役割が分かれおり、20代5名・30代5名・40代3名・50代9名の合計22名が在籍しています。 ■採用背景：ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■魅力ポイント：・電池巻回機の事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。・組立に関わった機械を自ら顧客へ納品し、ユーザーからの声を直接聞くことができる点にやりがいや面白みを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：技術・営業・通勤・家族手当など ■モデル年収：35歳530万円（月収＋賞与）※残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,040名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】＜営業から挑戦可＞ソリューション企画（市場分析・事業推進）※行政・教育業界向け／年休124日

～市場を創造する企画職／残業20h以内～ ■業務内容印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。そんな当社にて、行政および教育市場（自治体、学校、官公庁など）を対象とした社会貢献性の高い新規事業・ソリューションの企画立案と推進をお任せします。 ■業務詳細（1）市場の特性及び動向の把握行政・教育分野の政策、予算、課題、DX動向などを調査・分析し、事業機会を発見。（2）事業の企画及び推進調査結果に基づき、当社の強みと最新技術を組み合わせた新たなソリューション・サービスを企画。社内の関連部門と連携し、事業化に向けたロードマップを策定・推進。（3）販売活動の支援企画したソリューションについて、営業部門に対して効果的な販売戦略、提案資料、勉強会などを提供、最前線の活動を力強く支援。 ■組織構成公共企画課：50代1名、30代2名、20代2名 ■求人の魅力〇企画のプロフェッショナルへ既存の製品を販売する「営業」ではなく、市場を創造する「企画」のスペシャリストとしてキャリアを築けます。これまでの営業経験で培った「顧客課題を見抜く力」「市場を読む力」を当社の企画職で存分に発揮してください。〇安定の経営基盤で長期的に活躍当社は長年にわたり公共・産業分野のビジネスを支えてきた信頼と実績があり、その安定基盤の上で新しい挑戦を続けることができます。腰を据えてじっくりと事業を育てていける環境です。 ■当社の特徴＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大等、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。＜働く環境＞フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷】未経験・理系歓迎☆開発職ポジションサーチ（印刷媒体／RFID技術等）◆フレックス／土日祝休

～理系知識を活かしたい方歓迎◎／女性活躍中／挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h～ ■業務概要印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、製品開発をお任せします。 ■業務詳細ひとつの製品を軸に、開発・品質保障・リリースまで担当。適正に応じて下記いずれかの課へ配属します。何年もかけて製品を形にしていくため、一つのことを突き詰めることが好きな方に向いています。＜商品開発課＞印刷や特殊用紙の媒体の開発 ★各種帳票類、証明書、偽造防止用紙、商品券・チケット、マークシート等、当社が手掛ける製品は様々。セキュリティ技術や特殊な印刷技術を用いた製品も多数。材料の選定・製作・評価まで一貫して行います。＜RFID開発課＞ RFIDやQRコードの技術を活用した商品の企画・開発 ★当社の事業範囲は印刷だけに留まりません。印刷複合企業として、関連する設備、ソフトウェア、RFIDラベルまで内製化しています。RFID技術においては、2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注！ ■組織構成商品開発課：女性3名、男性6名、RFID開発課：女性5名、男性4名 ■中途入社者インタビュー（入社半年／doda利用）現在RFIDを活用した社内のPoC実証や印刷アンテナの研究を任されています。どの方も相談しやすく、色々助けてもらっています。落ち着いた方が多く、仕事がしやすい雰囲気の職場です。 ■教育体制入社後約1週間の研修／各階層研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など） ■当社の特徴〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。〇フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外柔軟な働き方が可能〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町北高根115 勤務地最寄駅：東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～275,000円＜月給＞ 233,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シヤチハタ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市西区天塚町4-69

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設立 1941年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】経営企画｜創業100年企業の未来を描く戦略ポジション◆年休125日◆盤石な経営基盤あり◎
- NEW
■業務内容：経営企画部のコアメンバーとして、業務推進をお任せします。経営層と密接に連携し、全社的な経営戦略および事業戦略の立案・実行を統括していただきます。単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定や深い経営分析を通じて経営の意思決定を支援し、企業全体の持続的な成長を支えることが主たる役割です。 ■業務詳細： ◇経営・事業戦略策定・全社経営戦略、各事業戦略の策定および推進・中期経営計画および単年度計画の策定 ◇予実管理・経営分析・計画に対する進捗管理（予実管理）と業績の可視化・経営分析および事業採算性の評価・事業成長に向けた重要業績評価指標（KPI／KGI）の設計・運用 ■組織構成：＜経営企画本部経営企画部＞マネージャー以下5名 30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍している組織です。 ■当社について：スタンプ台のメーカーとして出発して以来、なつ印具、筆記具などオフィスや家庭で便利に使える商品を開発し、世界中に提供しています。主力商品のXスタンパー（浸透印）は国内トップクラスのシェアを誇り、スタンプ分野での販売数量世界ナンバーワン企業を目指しています。近年デジタル分野に力を入れており、機能を拡張して2020年11月にサービスをスタートした「Shachihata Cloud」はパソコン・スマートフォン・タブレットなどのデバイスから社内外文書に安心して利用できるリモートワーク時代のクラウド電子印鑑・電子署名サービスです。また、当社は、40～50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（DX企画・推進）◆リーダー候補採用◆幅広いDX推進に携わる◆創業100年の安定性

【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇DX領域をリードする社内のこれからを担う重要ポジション◇大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■募集背景：全社DX推進を強化するための増員です。紙・ハンコ文化を支えてきた当社は近年、デジタル領域への投資を加速。業務効率化、プロセス改善、基幹システム刷新など、DX領域をリードできる社内SEを募集します。 ■業務内容：全社的な業務効率化やデータ利活用を目的とした、システム刷新・導入の企画～推進を担っていただきます。各部門からの要件を取りまとめ、デジタルツールの活用・基幹システム刷新など、会社のDX基盤を整える重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： ◇BI、RPA、ERPなどデジタルツールを活用した業務効率化支援 ◇将来的な基幹システム刷新の企画・推進 ◇「可視化」×「共有化」による業務プロセス改革 ◇業務プロセスにおける課題整理～改善提案の立案・実行 ※会社の指示する業務の範囲内で、幅広いDX推進に携わっていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、約90ヶ国で販売しています。今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※2024年度組合員平均支給：4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 231名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【北名古屋】搬送自動化システムの提案営業・技術サポート◆メーカー×商社機能の上場企業／年休122日
- NEW
【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■業務内容：搬送ロボット（AMR）を活用した搬送自動化システム提案営業および技術サポートをお任せします。お客様の課題に対してチームでアイデアを出し合いながら、自動搬送システムの提案を形にしていきます。専門分野の異なるメンバーが在籍しており、互いに相談・サポートしながら業務を進められる環境です。 ■業務詳細・搬送ロボット（AMR）と自社開発WCSを組み合わせ、製造現場の自動搬送システムを提案・構築している営業技術チームです。社内には実証環境やAMR実機を備えており、実機を用いた検証を行いながら、お客様に最適な搬送システムを提案しています。また、WCSを自社で開発できる体制を持ち、設備連携を含めたシステムインテグレーションまで一貫して対応できることが当部署の強みです。・スマートファクトリー化のニーズに応えるため、搬送ロボットを活用した自動搬送システムの提案・構築を推進していくことが当部署のミッションです。ロボットとシステムを組み合わせ、製造現場の搬送自動化と生産性向上に貢献していきます。 ■やりがい：自ら考えた搬送自動化の提案がお客様に評価され、受注につながったときに大きなやりがいを感じられます。さらに、導入したシステムが実際の工場で稼働し、生産性向上や省人化に貢献している様子を目の当たりにできることも、この仕事ならではの魅力です。 ■就業環境：設備導入については工事担当者がいるので基本的に営業が立ち会うことはありません。ただし、工事案件が立て込んだ時には営業が立ち会いその場合土日出勤することもあります。 ■配属先部署について：計3名の課ですが、部全体としては30名程度在籍しています。・40代課長、40代メンバー1名、30代メンバー1名 ■当社について：産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】電気・電子デバイス制御設計（IJCAD）◆年収550万円～◆オーダーメイドでの設計
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【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■業務内容：・工作機械、専用機、ロボットシステムを製造する当社にて、IJCADを活用した制御設計をお任せします。・もしくは協働型ロボットのプログラミングをお願いします。 ※株式会社N.Y.TECに在籍出向していただきます。 ■業務詳細：・ファナック様、オムロン様、川崎様、安川様など、各種ロボットを取り扱っており、幅広い経験を培うことができます。・製品情報：https://www.ipros.jp/company/detail/2065506/category/?hub=58+4541328 ※世の中の為になる製品を自分で作り上げることに達成感を感じて頂ける方をお待ちしております。 ■出向先について：・企業名：株式会社N.Y.TEC ・事業内容：ロボットシステムおよび自動省人化装置の設計、製造、販売など・勤務地：新潟県新潟市北区島見町3399番地18 ■やりがい：・お客様のご要望に合わせてオーダーメイドでの設計となるので、個人の裁量が大きく、やりがいも感じやすいです。 ■当社について： ◇完全オーダーメイドで各種専用機械、自動化装置を製造・当社は、各種専用機械の開発・設計から、機械加工、組立、電装、試運転までを一貫して手がける機械メーカーです。・お客様との綿密な打ち合わせにより、完全オーダーメイドで要望のあった機械、装置を製造しています。・加工機械については大概のものは経験があり、その他マテリアルハンドリング、省人・省力自動機など、特に加工機と自動化は得意とする分野です。お客様が悩んでいることがあれば解決方法を提案し、同社の技術と経験を生かした機械製造のノウハウでそれを実現します。・お客様との信頼関係を築きながら、同社の頭脳と技術をフルに発揮し、要望に応えています。・全国を営業エリアに、これまで同社は工作機械を中心に営業展開してきましたが、・今後は、食品関係、土木関係といった他分野へも広げていこうと考えています。

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社N.Y.TEC 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業30時間／月を想定しています。実績に応じて変動します。 ■賞与：約4ヶ月／年【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補

～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン：まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：営業本部　フードサービス課（業務用営業）部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～339,200円その他固定手当/月：26,190円～36,940円＜月給＞ 306,790円～376,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／清須】化学製品の製造オペレーター◆機械操作・工程管理経験歓迎／年休124日・賞与6ヶ月

～アルファベットチョコなどで親しまれる名糖産業／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤 ■概要：化成品事業部枇杷島工場にて、医薬品や化粧品の製造に使われる原料（化学製品）の製造および生産管理を担当いただきます。当社は食品メーカーとしての顔だけでなく、酵素・多糖類など世界でも稀な医薬・化粧品素材を開発・供給しており、あなたの経験を、医薬品・化粧品原料での社会貢献に直接つながるモノづくりに活かせるポジションです。 ■業務内容： ◇医薬品や化粧品の製造に使われる原料（化学製品）を製造する工場での生産業務・反応タンクへの化学薬品の投入・操作マニュアルに従った機械操作・包装作業など、一連の生産作業 ◇生産管理業務（在庫管理、設備の保守管理）・工場の効率化や生産性向上、安全対策に関する業務 ■取り扱い製品：　医薬品原料や化粧品原料に使用されるデキストラン誘導体や、乳酸菌商品など ■業務の特徴・作業はすべてマニュアルに基づいて進めるため、一定の手順を守りながら業務を行います・単純なライン作業ではなく、複数工程に関わりながら製品完成まで携わることができます・工程全体を理解することで、将来的には生産管理や設備保全などへのステップアップも可能です ■枇杷島工場の魅力：【1つの製品が完成するまで、複数名で担当】 ◎工程ごとに担当部署や担当者が変わるのではなく、商品完成まで複数名のチームで責任をもって、つくりあげることができるのが魅力でありやりがいに直結します。【自分の仕事が医療の現場や世界で貢献】 ◎自分が作った製品が、医薬品や化粧品原料として使われたり、診断薬として医療現場で使用されたり、日本だけではなく、世界へ届けているため、非常に責任感＆やりがいがあります。 ■当社について： ◎安定した商品力で安定性あり食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートやキャンディ等、菓子を中心に幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枇杷島工場住所：愛知県清須市西枇杷島町替地25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～353,300円その他固定手当/月：10,190円～20,940円＜月給＞ 256,990円～374,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全11件

【名古屋市緑区】経理◆JR東海グループの安定メーカー／東証プライム上場／鉄道車両や建設機械大手
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～東証プライム上場企業／創業125年の老舗企業／JR東海グループ／アットホームな社風～ ■業務内容：建設機械本部の管理部に所属し、事業部の経理財務に関する業務を担当します。・経理業務全般日常仕訳、経費精算、決算、原価計算、税務（納税計算、申告など）開示資料作成（決算短信、有価証券報告書に関する資料作成など）売掛債権管理会計監査・税務調査対応など・業績管理業務事業別の業績集計、分析、業績報告資料の作成など ■配属先： ◎建設機械本部　管理部 13名構成、2グループ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■出張について：国内営業所、サービスセンターへの指導などに日帰りまたは1泊程度の出張が年に数回 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。（2）多角的な事業で安定した成長: 創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。（3）未来に向けた挑戦: 品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境: 従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。これにより、働きがいと成長の機会を提供しています。福利厚生についても充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海製作所住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月20時間の残業、各種手当含む）・35歳大卒（扶養家族2人）：約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITインフラエンジニア＜攻めと守りのIT戦略を推進＞◆JR東海グループ

～創業120年以上にわたり鉄道車両の製造を手がけている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容：＜DX推進とセキュリティ強化の両輪＞・製造業からDX推進企業への変革期において、社会インフラを支える企業として攻めと守りのIT戦略を推進します。 ■業務詳細：・当社本社・工場におけるサーバー関連の運用保守実務・ネットワークセキュリティの構築・運用、社内ユーザー支援対応・ネットワーク関連システムの導入から運用保守まで一貫した上流から下流工程を担当いただきます。 ■魅力：・製造業からDX推進企業への変革期に参画できる貴重な機会・AWS拡張フェーズでクラウドセキュリティの最新知見を活用し組織の技術力向上に貢献・企画から運用保守まで一貫した工程を経験でき、幅広いスキルアップが可能・セキュリティ領域の専門性を深めながら事業会社での安定したキャリア形成 ■当社について：（1）日本の鉄道を支える：日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。最先端の技術を使って高品質な電車を作ることで、日本の交通インフラをサポートしています。（2）多角的な事業で安定した成長：創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。例えば、大型の杭打ち機やLNGタンクトレーラーなどを作っており、これらの製品が各地域の再開発需要に応じて売上を伸ばしています。（3）未来に向けた挑戦：品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。（4）働きやすい環境：従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 35歳、扶養家族1名の場合（残業手当、各種手当含む）650万円 ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌシーオートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/未経験歓迎】セールスエンジニア◇ロボット×自動化／年休120／残業月5h程度／教育体制◎

～転勤無/直行直帰可能/未経験からでも着実にスキルアップ可能◎～ ☆それぞれの業界における製造経験が活かせます ☆モノづくりの幅広い知識が身につきます ■業務内容製造現場の「自動化」や「省人化」のためのお手伝い・ご支援をするお仕事です。今回は組織強化のための増員募集となります。 ≪具体的には≫ （1）お客様へ最適化したロボット提案営業担当がお客様から「この作業を楽にしたい」「人手を減らしたい」という相談を受けた後、実現できる方法を一緒に考える役割を担当します。（2）ロボットセミナー講師（操作・設定の説明）ロボットを導入されるお客様向けに、使い方や動かし方を分かりやすく説明します。・ロボット導入時に必要な講習の実施・決まった手順書を見ながら、操作方法を説明・初めて使う方にも理解できる内容で進行 ※マニュアル完備で、できることから少しずつお任せします。〈その他〉・展示会の説明・社内向けの拡販（Youtube） ■研修・育成〈入社直後～1.5か月〉会社や事業を知るための研修（組織社会化・事業理解・商品理解・営業理解）〈1.5～2か月〉座学研修や他拠点研修で製品の基礎をしっかり習得〈3か月目～〉先輩に同行しながらOJTで現場デビュー〈配属後1年間〉・メーカー認定SE資格の取得・セミナー・展示会対応・デモ機作成、営業同行などを通して製品とお客様理解を深める期間 ◎未経験の方でも安心して学べるよう、段階ごとにステップアップできるカリキュラムを整えています。 ■働き方・環境・お客様がメーカー中心のため土日休みで、残業は少なめ・直行直帰OK ・活動エリア東海3県・20～40代の5名が活躍中のチーム・平日対応がメインですが、休日出勤が発生した場合は振替休日でしっかり休めます。 ■魅力・残業5h程度・転勤ほぼなしで腰を据えて働ける・「技術 × 人と関わる仕事」がどちらも経験できる ※ロボットに興味がある方や、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりの環境です。 ■当社の強み ◇直近3年の定着率100％異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けます。 ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中川事業所住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～330,000円＜月給＞ 254,200円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月年収500万円入社5年目 30代主任年収600万円入社8年目 30代課長代理年収700万円入社15年目 40代課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア◇製造現場の課題を解決／転勤無／年休120／残業15h

≪土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数≫ ■業務内容製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援までをお任せします。営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。 ≪具体的には≫ ・ソリューション提案（主にomron、三菱） →PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案・機器選定・機器導入時の立会い・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどありません。 ■提案事例： ≪画像目視確認システム≫ ☆画像を使って製品の状態を確認する仕組みを導入し、一定の基準で安定した検査を実現。大手食品メーカーをはじめとする食品業界など、幅広い分野で活用されています。 ≪IoTで生産ラインの見える化≫ ☆数千人規模の製造メーカーで生産ラインの稼働状況をデータで確認できる仕組みを導入。生産効率の改善やトラブルの早期対応につながっています。 ■当ポジションの魅力 ▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。 ▽商社ならではの“提案の自由度”が高い特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。 ▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。 ■就業環境・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍） ■当社の強み ◇異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています（直近3年で定着率100％） ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中立電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F

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設立 1950年
従業員数 647名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）

～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門のエンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細・お客様　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業　　です。・営業方法　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と　　より深く長いお付き合いをしていただきます。・工務に関して　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境・平均勤続年数：19年・平均残業時間：15.7時間・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,170円～253,510円その他固定手当/月：61,634円～68,702円＜月給＞ 279,804円～322,212円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額）事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／7,000円～21,500円食事補助手当／5,000円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／賞与4.1か月／オーダーメイド製品設計

～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容：当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成：工場全体は50名ほど在籍しています。板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場・年間休日123日・長期休暇有　・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度：当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,350円～243,510円その他固定手当/月：23,500円～80,000円＜月給＞ 210,850円～323,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳事業所手当／10,000円～11,000円住宅手当／7,000円～21,500円食事補助／5,000円家族手当／～41,000円＊扶養家族による資格手当／～6,000円＊取得資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫／福崎町】紙容器事業の施設・設備管理◆経験者歓迎／土日祝休／創業200年超えの東証上場企業

～土日祝休み／年間休日122日で働きやすい環境／東証スタンダード上場企業で安定感抜群／福利厚生◎～ ※石塚硝子(株)から石塚王子ペーパーパッケージング(株)への在籍出向となります。 ●石塚王子ペーパーパッケージング(株)について：【事業内容】紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス【勤務地】石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■仕事内容：構内施設設備維持管理また受電設備維持管理を通し、工場の安定稼働を導く業務です。電気（特に強電）の知識がある方、興味のある方や、業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制などの知識を深め従事できる方を求めています。入社後、先輩が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。また必要とする資格取得に向け、養成を行う環境も整っています。積極的に学べる方は歓迎いたします。 ■配属先情報： 4名（課長1名、他3名） ■福利厚生について：・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■研修制度：当社では、人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。中堅社員を対象にした研修では、グループ各社から人財を集め、リーダーシップやロジカル思考の向上を目的とした研修を行うことで、グループ各社間の交流や意見交換を図るとともに次世代のリーダーとなるべき人財の育成を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。

＜勤務地詳細＞出向先：石塚王子ペーパーパッケージング（株）本社住所：兵庫県神崎郡福崎町西治498番地勤務地最寄駅：播但線／溝口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／嵐山町】保全業務～ｉｎゼリーなどのゼリー飲料充填装置～◆残業月平均5h／第二新卒歓迎

～土日祝休みで年間休日122日／森永のｉｎゼリーなどに採用され国内シェア20％で安定感◎／創業200年を超える東証スタンダード上場の総合容器・素材メーカー～ ※入社後すぐ、石塚ウェルネスパッケージング株式会社（事業内容：食料品および飲料品の充填包装ならびにその販売）へ出向となります。 ■業務内容：・当社グループ会社において、ｉｎゼリーやソルティライチなどのパウチ入りゼリー飲料の充填事業を行っております。ゼリーを注入するための充填設備に関する保全業務が主な業務となります。保全業務の中でも特に予防保全計画の立案と実行を行っていただきます。・将来的には技術部門との協業による、老朽設備の更新、スマートファクトリー、DX、省人化計画の立案・実行などにも携わっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 72名が在籍しております（正社員：50代課長、60代3名、50代9名、40代13名、30代2名、20代9名、派遣社員36名） ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップ級シェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について：福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。

＜勤務地詳細＞石塚ウェルネスパッケージング株式会社嵐山工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可

～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約・トヨタ系×プライム上場の安定基盤・連結決算・開示に主担当として関与・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス・3～5年：連結決算主担当・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力：＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）その他

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県大府市】役員ドライバーから運行管理へ◆年収850万可／配車管理候補◆トヨタが筆頭株主

～将来的に配車管理まで担える中核人材を求めています／東証プライム上場・トヨタ系の安定基盤／在宅勤務・フレックスで働きやすさも両立／年間休日121日／マイカー通勤OK／各種手当や福利厚生も充実◎～ ■業務内容：役員ドライバーをメインとして、送迎業務を中心にご担当いただきます。単なる送迎対応ではなく、役員のスケジュールや状況変化に応じた柔軟な対応・先回りした行動が求められるポジションです。 ■具体的には： ◇役員送迎業務・訪問先／会食先／出張時の送迎対応 ◇運行スケジュール調整・最適ルートの確認、渋滞予測 ◇車両管理（点検／洗車／清掃等）・突発的な予定変更への対応 ◇他ドライバーとの連携・将来的な配車管理／運行管理業務 ■配属先詳細：現在は正社員1名、業務委託1名の体制で役員送迎業務を運営しています。 ■募集背景： ◎役員の社外活動が増加しており、送迎品質向上および運行管理体制強化を目的とした増員採用です。 ◎現状の体制では運行全体の統制や柔軟な配車対応に限界があり、将来的に配車管理まで担える中核人材の採用を進めています。 ◎役員送迎においては、単なる運転技術だけでなく、守秘性・臨機応変さ・先回りした対応力が重要となるため、ホスピタリティを持ちながら主体的に行動できる方を求めています。 ■働き方・就業環境：勤務形態はフレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00、標準勤務時間帯8:00～17:00）を採用しており、業務状況や生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務制度もあり原則週2日まで在宅勤務が可能で、配属部長の承認が得られた場合は週3日まで在宅勤務が認められています。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ ◇世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。 ◇独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。 ◇また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 4,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【名古屋】AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント
- NEW
■募集背景：近年、注力しているAI・ロボティクス・3D分野は、技術進化が早く最新技術にキャッチアップできる技術力のほか、単独研究のみでなくパートナー連携を前提とした推進が必須であり、かつ、研究どまりでなく事業化をゴールとしたいため、技術開発×アライアンス×事業化を同時並行できるマネジメント力を備えた人財を求めている。本分野では、当研究所は先行的なポジションであり、優位性を維持しつつ研究・事業化を推進するには、現状の研究者の延長で担うことが困難な役割であり、これらの技術・経験・マネジメント力を有する要員を早期に補充したい。 ■業務詳細：（1）中部電力グループにおける業務のDXに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務（2）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント（3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発を担当していただきます。具体的には、中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題（社会課題）の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。 ■魅力：・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 ■キャリアアップイメージ：・中部電力3社の技術開発業務・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発本部住所：名古屋市緑区大高町字北関山20-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】AIによる3D生成／データサイエンス分野◆プライム上場◆在宅可／福利厚生充実／離職率1％台
- NEW
【部署のミッション】技術開発本部は、企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力グループ3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）が掲げる「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現を、技術の側面から支える中核組織です。 DX・AX推進や全従業員参加型の全社イノベーション推進機能の中核として、新技術探索、技術評価・実証、知財管理・標準化を担うイノベーション・ハブの役割を果たしています。【技術評価・実証における役割】技術評価・実証では、新技術を実際の作業現場で検証し、適用性や効果を評価します。現場受容性を高めるための改良を重ねながら、中部電力グループ内業務への展開や、社外サービスとしての社会実装を推進します。研究にとどまらず、現場と技術をつなぐ実践的な価値創出を重視しています。【募集背景】技術開発本部では、未来起点のイノベーション創出に向け、技術開発中長期シナリオを策定しています。その中でDX推進を重点領域と位置付けていますが、現状はDXに関わる専門研究人材が不足しています。そこで、外部で培われた専門的な知見や経験を持つ人材を迎え入れ、即戦力としてDX推進を加速させることを目的に募集を行っています。【業務内容】 ● 雇用時（1）中部電力グループにおける業務DXに関するアジャイル型の研究開発（2）社内事業部門および社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント（3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定【具体的な業務内容】「3Dガウシアンスプラッティング」を活用したSaaS型ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントを担います。スマホ動画などの2D画像から、CADのように扱える3Dデータを生成する技術をクラウド環境で実装・展開します。中部電力グループや社会の課題をヒアリングし、電力設備や製造現場に足を運びながら、ユーザーニーズを開発に反映する橋渡し役を担います。さらに、社外企業を巻き込んだ勉強会やコンソーシアムを通じ、業界のデファクトスタンダード創出を目指します。【キャリアアップイメージ】・中部電力3社における技術開発業務・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発、社外連携業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発本部住所：愛知県名古屋市緑区大高町字北関山20－1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東北エリア】高速精密プレス機の提案営業★世界シェア4割／国内シェア6割を誇る国内屈指の技術力★

★国内シェア6割・世界シェア4割のニッチトップメーカーで安定×成長の両立。 ★ほぼ自宅⇔営業先での直行直帰の営業。自由度高く働けます◎ ★入社時は英語力不問ですが、ご希望に応じて海外案件や海外赴任など“グローバルキャリア”を選択可能。 ■募集背景創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■仕事内容高速精密プレス機の提案営業をお任せします。設備単体ではなく「工法提案」や「生産効率の改善」など、技術部門と連携しながら顧客の課題に深く入り込む営業スタイルです。 ◎具体的には・既存顧客へのフォローと新規（紹介・問い合わせ中心）への提案活動・技術部門と連携した工法・設備の提案、見積作成・技術部門との連携による提案・見積作成・プレス機の受注、納品、設置立会い ※営業エリアは東北エリア全般（青森・岩手・山形・福島・宮城中心）になります。 ■出張・働き方について・東北エリアへ週3～5日の出張あり。基本は日帰りですが、案件により宿泊も可能です。・社用車貸与による直行直帰が基本で、営業所への出社はほぼなし。事務作業も自宅で完結でき、スケジュールも自分で組み立てられる裁量の大きい働き方ができます。 ■キャリアパス当社のプレス機は世界中の大手メーカーから受注があり、北米・欧州・アジアなどに複数の海外拠点があります。もちろんそのまま国内営業としてご活躍頂く道もございますが、ご自身のご希望に応じて、海外営業や海外駐在等グローバルなチャレンジが可能です。 ※入社時の英語力は不問です。 ■当社について当社は1分間に5000ショットを実現する「超高速精密プレス機」を開発し、半導体・自動車・電子機器など最先端産業を支える専用機メーカーです。スマートフォン、パソコン、自動車、家電、医療機器など暮らしの基盤を支える製品の製造に欠かせない設備として、国内シェア60％、世界シェア40％を獲得。海外拠点を複数展開し、グローバル市場で確固たる存在感を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県大崎市古川中島町4-1 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮市／未経験歓迎】機械加工◆年休120日／創業100年超・世界シェア4割を誇るニッチトップ企業◆

★データセンター・EV関連で受注増加中／創業100年超、特定分野において世界シェア4割を誇るグローバルニッチトップ企業 ★直近で最新設備を多数導入、多種多様な機械で市場価値の高いスキルが身につく ★年間休日120日・完全週休2日制・冷暖房完備の工場で働きやすさ◎ ■業務概要愛知県一宮市に本社を持つ当社において、精密部品や大型部品の製造に不可欠な機械加工を担当していただきます。最先端の「超高速」「3次元精密加工」技術を活かし、スマートフォンや電気自動車の生産現場を支える製品づくりに貢献できます。業務は未経験からスタートでき、担当する機械は適性や希望により決定します。 ■募集背景データセンター向け部品や次世代自動車（水素・EV）分野の需要拡大により受注が急増。これまで外注していた加工を内製化するため、最新設備を導入する成長フェーズに入っています。今回は体制強化のための増員募集になります。 ■業務詳細・マシニングセンタや研磨加工機を使用した部品加工、仕上げ作業・工作機械の操作、段取り、簡単なメンテナンス・図面に基づく加工および寸法測定、品質確認・生産工程の改善や作業効率向上に向けたアイデア出し ■入社後の流れ・まずは掃除やバリ取りなど簡単な作業からスタート・並行してクレーン資格を取得（会社サポートあり）・その後、機械オペレーターへステップアップ ★徐々にステップアップできる環境のため、未経験でも安心してチャレンジいただけます◎ ★工場での就業経験のある方、クレーンの資格をお持ちの方は活かせます◎ ■組織構成現在、機械加工スタッフは25名体制。20～30代が多く、フラットで風通しの良い職場です。 ■働く環境・20代中心で活気あり（約25名体制）・年間休日120日／土日休み・冷暖房完備の工場 ※油汚れ・力作業あり（事前にご認識ください） ■想定されるキャリアパス現場でのスキルアップからリーダー職、工程管理や技術職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業として安定成長を続けており、働きやすさと成長の両立が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全28件

【愛知県海部郡】メカ設計（案件責任者候補）◆構想設計～顧客調整◆プライム上場／鋳造設備老舗メーカー
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～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開～ ■業務内容：鋳造設備世界トップクラスの当社にて、メカ設計職をご担当いただきます。顧客調整・構想設計を担う案件責任者ポジションです。単なる設計業務に留まらず、顧客の期待に応える提案力とプロジェクト推進力が求められます。搬送装置や自動機の経験がある方、上流設計・PM的キャリアにチャレンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：・検査装置の構想設計・仕様策定を中心に、顧客との打ち合わせ・要望整理を担いながら案件全体をリード・図面作成は外注を活用し、技術提案や外注コントロールに注力 ■組織構成：事業推進本部検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力：・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞）・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大治事務所住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～468,000円＜月給＞ 375,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅20分/大治町】制御設計（PLC）◆年収750万可／プライム上場／転勤無／腰を据えて働ける
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～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス～ ■業務内容：鋳造設備世界トップクラス企業です。現在、EVや半導体向け検査装置の拡販が進む成長フェーズ。そんな当社にて制御設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：車載インバータやパワー半導体チップ向け検査装置の立ち上げを主担当としてお任せします。まずは計画担当者や先輩エンジニアの指示のもとで業務を習得。これまでの制御経験を活かしながら、無理なく専門性を高めていけます。「装置を納めて終わり」ではなく、納品後の動作確認・改善・保守・アフターフォローまで一貫して関われることが特徴です。※自分の設計が現場でどう動き、どう評価されるかを実感できます。EV関連案件や海外メーカーとの取引も増加中。将来性の高い分野で、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ■組織構成：事業推進本部検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力：・当社が開発した検査用テストシステムがユーザー様での技術賞を受賞・主要ハイブリッド車種の多くに、当社テストシステムで検査された電子部品が搭載・東証プライム市場上場企業としての安定基盤と、継続的な技術投資 ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大治事務所住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～468,000円＜月給＞ 375,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（5.0% (2025年実績)） ■賞与：あり（4.58か月 (2025年実績)） ■モデル年収： 30代：633万円　40代：762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,882名
平均年齢 42.0歳

求人情報全38件

【愛知県岡崎市】法人営業◆異業界からの入社者多数活躍／フレックス制／OJTと研修でしっかり育成
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【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／既婚率55.4%／賞与あり（平均5.3ヶ月）】 ■仕事内容：・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担当いただきます。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電機工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく、顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。・創業100年をえる電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 ■しっかりとした研修体制：入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が、中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 ■働きやすい環境：年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市康生通南3丁目11番地　岡崎東ビル7階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：47,600円～62,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／瀬戸】社内SE◆年休124日／資格取得支援あり◆電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア
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【創業100年以上／全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎】 ■業務内容：人事・会計・調達・販売物流などの生産系システムの企画開発・運用保守等をお任せ致します。要件定義・ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・システムの開発・運用・保守・社内システム環境（ネットワーク・アプリケーション）構築・ヘルプデスク　など ■働きやすい環境：年間休日124日（土日祝休み）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（過去実績：5.3か月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本地地区住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円＜月給＞ 261,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※過去実績：5.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県稲沢市下津長田町56-1

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無
- 締切間近
～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容：図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力：鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成：現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制：先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について：当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績：・太陽の塔・大名古屋ビルヂング・愛知学院大学名城公園キャンパス・学校法人藤田学園岡崎医療センター・岐阜市新庁舎・三井ショッピングパークららぽーと沼津・中日新聞社・東レ株式会社滋賀事業所・名古屋大学・トヨタグループ研修施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：420万円／40代：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル

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設立 1932年
従業員数 637名
平均年齢 44.6歳

求人情報全40件

【稲沢】組み立て製造（リーダー候補）／半導体の製造検査装置※夜勤無／愛知本社の老舗企業
- NEW
～特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有／半導体需要で業績成長中／PLC知見活かせる◎／江戸創業／自動車や電機、セラミックメーカー、ゼネコン等幅広く取引～ ■職務概要：弊社ファインメカ事業部にて、半導体やFPDの製造装置・検査装置の製造/組立業務をお任せいたします。製品は全てオーダーメイドもしくはカスタマイズのため、ライン作業はありません。設計部が作成した図面を元に、チーム体制で製品を作り上げていくスタイルです。 ◎製品例： PCやスマホに使用しているガラス基板を洗浄・製造する装置ガラスの厚みや機能を検査する装置　等 ■具体的な流れ（1）図面通りに自社工場内で組み立て（2）試運転し、サイズ・動作などをエレクトロニクスチームと調整（3）設備をパーツへ分解（4）お客さま先で再度組付け・据え付け ■職務の特徴：（1）将来性のある業務：半導体ショックの問題が叫ばれ、ニーズが高まる今、まさにあなたの力が必要です。今後も自動運転等更に需要が拡大する半導体やディスプレイに関する業務ですので需要が増加することが見込めます。（2）製品知識がない方も歓迎： OJTにて一から丁寧に指導、教育を致します。また、図面を見ながらチーム体制で完成を目指しますので、今は興味や情熱があれば問題ありません。（3）冷暖房完備でクリーンな環境：５Sを徹底している工場で、整理整頓も徹底しており、５Sの躾にも力を入れておりますので衛生的にも整った快適な環境でのお仕事が可能です。 ■組織構成：参加いただく機会担当と電気基盤や配線設計・動作確認をする電気担当で一つのチームを結成します。機会担当が1～2人の時もあれば5～6名の時もあります。また、2～3週間で終わる場合や3ヶ月以上必要なプロジェクトもあります。 ■当社について： ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢ものづくり開発本部住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる ◎交通費支給（上限月15万円／ガソリン代などを含む） ◎家族手当（扶養家族2名まで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲沢】半導体製造装置の法人営業 ※年休122日（土日祝）／創業190年超の半導体製造装置メーカー
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【業界経験不問／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有／半導体需要で業績成長中】 ■業務内容：半導体製造装置の営業をお任せいたします。半導体関係メーカーを主要顧客として、半導体製造装置のOEM営業がメインとなります。設計から当社が入ることもあり、技術仕様検討や見積もり作成、納期管理など一貫して対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇「関係構築」が得意な方におすすめ一つの製品単価は大体数百万～数千万円。中には億を超える製品もあります。顧客にとって大きな投資となるため、顧客から信頼を得て、交渉を行う力が求められます。 ◇チームで協力して進める仕事営業ひとりでは完結せず、社内の設計・調達・製造部門などと力を合わせ、顧客の要望に応えられるように仕事を進めます。また、同じ課に営業の先輩もいるため、相談しやすい環境です。 ◇世界トップクラスシェア半導体・FPDの生産工程を支える製造装置・検査装置で世界トップクラスシェアの製品を保有。自社の技術に加え、アメリカ・シリコンバレーの先端技術を導入し、お客様の生産性向上の課題に貢献しています。＜業務詳細＞営業スタイル：既存顧客先：半導体関係メーカーなど商談相手：顧客装置仕様を検討しているエンジニア・購買・製造部門社内関係者：設計・調達・製造　各部門の担当者及び管理職ノルマ有無：個人としてはなく、課またはチームとしての指標を追います ■組織構成：今回配属される部署では、部長含め5名の営業が在籍しております。ご入社当初は先輩と一緒に仕事を進めながら製品知識を身に着けていっていただきます。 ■風土：やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度：個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■働き方： 24年度より年間休日12日増加！完全週休二日制、年間休日122日（土日祝）。働き方改革にも力を入れております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞稲沢ものづくり開発本部住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】大手メーカー向け営業（クルマを造る設備）◆北関東拠点立ち上げメンバー／年休122未経験OK

～年休122日／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度～ ■業務内容：工作機械／産業機械等の営業業務全般をお任せいたします。 ※宇都宮支店のメインクライアントは非自動車領域の大手メーカー様で、購買担当者や生産技術、保全担当者とやりとりをしていきます。 ■業務詳細： ◇基本的に顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼をいただき、商談をしていく形が多いです。顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 ◇工作機械／産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理をしていきます。機械設備の納入後のフォローを行います。 ■特徴・魅力： ◇大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、当社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には当社に引き合いをいただいています。 ◇提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。 ◇取引先は大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。 ◇担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■働き方：機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回の休日出勤や長期休暇中の対応が発生する場合があり、その分平日に振り替えて休んでいただきます。 ■当社について： 1950年に創業、設備機械／装置、工具／機器、IT関連機械／装置、機材関連機器、環境関連機器／装置を扱う老舗専門商社です。充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行っています。近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～226,000円その他固定手当/月：6,000円～36,000円固定残業手当/月：74,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分 ※1回目の賞与は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）

～年休122日／土日祝休み／業界安定性・福利厚生◎ ／頑張りが認められる評価制度～【メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。 ■詳細：・メイン顧客：スズキ株式会社・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など・仕事の流れ：（1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼（2）顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案（3）工作機械/産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理（4）納入、アフターフォロー ■働き方：・年間休日122日（土日祝）・完全週休2日制・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、3ヶ月に1～2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり　※現地法人スタッフが通訳対応もしていますのでご安心ください・機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回程休日出勤　※平日に振り替えて休んでいただきます・希望に沿わない転勤なし ■配属組織：・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。・30代を中心に、活気あふれる職場・加工設備を扱う部門・鋳造設備を扱う部門・溶接設備を扱う部門があり、どの部門に配属になるかは、適性や人員構成で決定いたします ■当社について：・自動車メーカーを中心に工作機械や部品を取り扱う専門商社・大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、同社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には同社に引き合いを頂いています。・取引先は大手企業が中心のため、業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数持ち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力 ■キャリアパス ◎入社２、３年目～：希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（滞在期間：1週間～1ヶ月） ◎将来的なキャリア：「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～235,000円その他固定手当/月：6,000円～67,000円固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【名古屋】経理・財務◆フレックス・在宅あり◆平均残業20h/東証プライム上場／年間休日123日
- NEW
～東証プライム上場／創業120年超のノリタケブランドという安定基盤／多角的な事業展開の中で経理・財務としてのキャリアアップが可能／フレックス・在宅ありでワークライフバランスも重視できる環境～ ■職務内容：本社財務部にて、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器など複数事業を展開する当社の経理・財務として、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解しながら、将来的にはチームの中核メンバーとして活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞・入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達・単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務・グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援・会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■キャリアアップについて：入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記いずれかの課へ配属となり、財務部内でのジョブローテーションにより、単体・連結・グループ会計・資金など幅広い業務を経験することが可能です。将来的には、財務部内の管理職や、事業部門で財務の知見を生かして活躍するキャリアなども想定しています。 ■組織構成財務部（全体）：23 名　※マネジメント層含む＜メンバー＞ └会計課：7名 └グループ会計課：4名 └資金課9名会計課：主に経理業務を担当し、債権債務管理、単独決算業務、税務申告業務、税務調査対応業務を行います。グループ会計課：グループ全体の経理業務を担当し、予算編成業務、連結決算業務、グループ全体の会計処理体制のチェックと支援を行います。資金課：主に財務業務を担当し、入出金管理、資金計画管理、資金計画の立案・資金調達を行います。 ■当社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～660万円＜賃金形態＞月給制社員職採用の場合、残業代別途支給有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～388,000円＜月給＞ 274,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】知財・特許業務（知財戦略の企画・実行）◆創業120年超の東証プライム上場メーカー

～完全週休2日制／フレックス勤務／特許技術者としての業務遂行のみならず、知財戦略の企画・実行を行いたい方を歓迎します～ ■組織のミッション：知財を用いて経営に貢献するために、知財を戦略的に活用することが我々のミッションです。事業部・開発に入り込んで事業環境・開発環境に最適化した知的財産活動を行い、戦略的に知的財産の創出・取得・活用を進めます。 ■詳細業務：・新事業、新商品の創出や既存事業の成長を促進するための知財戦略の策定／実施・知財ポートフォリオ構築／強化・発明発掘・権利形成・権利活用・クリアランス／リスク対応・対外交渉／出資案件の知財サポート・特許調査分析業務／IP Landscape ・意匠、商標業務・社外団体への参画　など ■知財の最新のプロジェクト例など（1）半導体やCO２回収などの最新技術に関する特許出願を大幅に増加させています。（2）最新技術や新事業に関する用途分析や特許網構築などの知財プロジェクトを複数進めています。（3）知財プロジェクトも含め、開発テーマに関して知財情報の活用や特許網構築に関するコミュニケーションを事業部や研究所と活発に行っており、知財が活躍できる場があります。 ■仕事のやりがい：事業部の上層部に働きかけながら運営に関与し、経営に貢献できることにやりがいを感じる方にとって、とても魅力的です。例えば、開発・事業部の上層部に対して知財戦略や開発戦略を企画提案し、実行することなどに挑戦していけます。 ■配属先情報：知的企画部知財グループ所属：8名＋次長1名中途の方もおり受け入れ態勢も充実しております。年齢は30代～60代まで在籍しております。 ■入社後の流れ：基本は配属部門にてOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■出張の頻度】・月に数回あり（社内各事業拠点、弁理士事務所、外部研修受講） ■当社について：セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ※年収には想定残業代10~20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 368名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【名古屋】商社経理（単体・連結決算・税務申告等）◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎◆フレックス有

～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎～単体・連結決算、税務申告、資産管理など経理業務全般を担当し、経営の中枢を支える役割をお任せ致します。 ■業務内容・単体決算業務および親会社向け連結決算対応・法人税・消費税等の税務申告と納税業務・固定資産管理および会計処理・海外支店・現地法人の会計・税務サポート・監査対応（会計監査に対する各種対応） ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成チームワークを大切にしており、業務についても質問しやすい環境です。・部署人数:総合職男性2名、女性1名、一般職女性1名の計4名・平均年齢:45歳（30-50代）・チームリーダー男性40代 ■魅力： ◇ご入社後2~3日会社全体の研修後、現場配属となります。OJTを通じて不明点があれば都度確認しながら業務に従事頂きます。穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ◇福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は20時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について：東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（本店所在地）住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,500円～484,500円＜月給＞ 352,500円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】鉄鋼原料の法人営業（国内鉄鋼メーカー向け）◇プライム上場・大同特殊鋼G／安定した経営基盤

【電炉メーカーへ原料を安定調達／需要拡大◎西日本地区での取引拡大がミッション／原料のスペシャリストとしてご活躍／残業20h程度】国内鉄鋼メーカーへスクラップを供給する商社営業をお任せ致します。発生品の為、需給バランスの影響大きいですが、電炉メーカーにとって主原料の為、安定調達が必要で、仕入先との関係性構築をしながら産業を支えています。またカーボンニュートラルに向けて高炉メーカーも大型電炉導入予定で需要拡大していることや、西日本地区での取引拡大に向け積極的に新規営業活動を行う重要なポジションです。 ■業務詳細・取引先訪問、商談・仕入先の選定、及び見積依頼・客先への見積作成(価格設定）・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注・納期調整、在庫管理・債権債務管理・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓）・提案/社内の資料作成＜取り扱い商材＞鉄鋼原料であるスクラップ（鉄・ステンレス・高合金・アルミ・銅など）がメイン商材＊その他製品も扱う ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成取引先訪問で外出が多く活発的です。原料のスペシャリストとしてそれそれが自立して担当業務を遂行しています。・部署人数:4名（総合職3名、一般職1名）・平均年齢:44歳（30-50代）・チームリーダー男性40代　・国内・貿易取引比率国内70% / 貿易30% 目安・貿易取引内訳輸入30%/輸出70% └取引国韓国、タイ、台湾、マレーシア等 ■同社について ◇東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億、社員数12,054名規模（24年3月期）を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,344億円（25年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号興銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～484,500円＜月給＞ 297,500円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【名古屋市／緑区】生産技術(工程改善)～洋食器でトップクラス／年休123日／残業20時間程度～
- NEW
＜実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■採用背景当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーです。食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、調理器用ガラス（IHクッキングヒーター）の研究開発及び技術開発、生産技術の人財強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容結晶化ガラス製工業材料などを取り扱う産業器材事業部門にて、製造工程の改善や品質に関わる業務を担当頂きます。同社の取り扱う超耐熱結晶化ガラスは極めて熱に強く、IHクッキングヒーター用のトッププレートをはじめとして、幅広い製品に利用されております。特にシステムキッチン組み込み型のIHクッキングヒーター用トッププレートでは、陶磁器の加飾技術が業界での高い評価を受け、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力・洋食器製造で培った陶磁器への加飾技術を応用し誕生した産業器材事業部門では、調理器用トッププレートの開発のみならず、既存技術を掛け合わせた新規事業の創出にも取り組んでおり、モノづくりの醍醐味を体感する事ができます。・自身で携わった製品が商品となり、市場で目にする事や人々の役に立つ事も誇りと貢献性を強く感じる事ができます。・将来のNARUMIを担う技術者として「研究」「開発」「生産技術」など、成長や希望に応じて人事ローテーションを実施しており、幅広い知見とスキルの獲得と活躍のステージが用意されております。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日・残業20時間程度・平均勤続年数15年・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～335,000円＜月給＞ 237,500円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍

～ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景：今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。・月次決算、年次決算また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。・予算作成、実績管理、内部統制・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス：近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成：・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報：当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～365,000円＜月給＞ 291,500円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市東区筒井3-27-25

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設立 1939年
従業員数 220名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【名古屋】未経験歓迎★学校・公共施設向け家具の営業◆土日祝／残業16h／フレックス／世界水準の商品力

～海外からも高評価！大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／グッドデザイン賞受賞製品183品目／年休120日・土日祝休／残業16h／フレックス制度／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数～ ■業務内容：大学などの教育施設や図書館をはじめとする公共施設向け家具を企画・製造・販売する専門家具メーカーである当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：学校を始めとした教育機関、や大手施設向けに施設家具（机、イス等）の営業活動を既存顧客中心に行っていただきます。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションも年に数回ございます。当社の教育現場の家具に特化している専門性を活かした提案をしていただきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。＼＼このポジションのやりがい／／公共の場に多くの製品を納入しており、ご自身が販売された製品をユーザーが満足して使用している姿を実際に見る事ができる為大きなやりがいを感じる事ができます。 ★主な納入実績：名古屋大学、南山大学、東京大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属先・研修制度について：営業部には12名の社員が在籍しています。入社後2・3週間は、伝票記載や図面作成のプランナーの話をきき営業以外の業務の流れを理解していただきます。その後営業部署での先輩同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方：年休120日・土日祝休み・残業月16hでプライベート時間を確保できます◎ フレックス制度があり、育休復帰率80％なので長期就業が叶うホワイト環境です。 ■当社の特徴・強み：＜国内外から評価のある商品力＞国内外の名誉ある賞を受賞しており、グッドデザイン賞受賞製品181品目は業界の中でも群を抜いた受賞数となっております。＜海外進出中！＞海外進出にも積極的に取り組んでおり、7～10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-25 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ■諸手当内訳：家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】公共×学校施設を支える法人営業◆年休120日/世界水準の家具メーカー/フレックス

～海外からも高評価！学校向け教育施設家具を製造販売している商社兼メーカー／グッドデザイン賞受賞製品181品目／年休120日・土日祝休／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数～＼この求人のオススメポイント／ ◆大学・官公庁・公共施設など、社会貢献性の高い案件に携われる営業職 ◆グッドデザイン賞181品目受賞／世界水準の製品力を誇る老舗メーカー ◆家具の販売にとどまらず、「空間づくり」から関われる提案型営業 ◆フレックス制×年休120日・土日祝休みでプライベートも充実◎ ■職務概要大学・高校・専門学校などの教育機関、官公庁、公共・民間の文化施設、販売店に対し、机・イスを中心とした施設家具の法人向け提案営業を担当していただきます。当社は企画・設計・製造・販売まで一貫して行うメーカーのため、既製品の提案に留まらず、空間全体を踏まえた提案が可能です。 ■職務詳細・既存顧客および新規顧客への訪問・ヒアリング(既存8：新規2) ・施設用途・レイアウト・予算に応じた商品・空間提案・見積書、提案書の作成・受注後の製造部門・納品業者との調整、納品立ち会い ※新規飛び込みもありますが、既存顧客からの紹介・継続案件が中心です。＜仕事の特徴・やりがい＞単なる物売りではなく、「この空間でどのような学び・集いが生まれるか」まで考える営業です。自分が提案した家具が大学の講義室やコンサートホールで長年使われ続けることも多く、社会への貢献実感を得られます。 ★主な納入実績：東北大学、秋田大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属部門・教育体制仙台支店は営業2名・事務1名の少人数体制。入社後は先輩との同行からスタートし、約3か月で徐々に担当を引き継ぎます。目標は半年後から設定し、初年度は無理のない水準（目標の約8割）からスタートします ■当社・事業の特徴 1939年創業の老舗メーカーとして、国内73件・海外31件の特許を保有。「集いと学びの空間」に特化した施設家具メーカーとして、全国の大学や公共施設を中心に豊富な納入実績を誇ります。今後は海外売上比率20％を目標に掲げ、グローバル展開を強化しながらさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店（都道県あり）住所：宮城県仙台市若林区舟丁16　小林ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～303,000円固定残業手当/月：26,000円～32,100円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～335,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ※家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

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設立 1948年
従業員数 20,247名
平均年齢 -

求人情報全24件

【名古屋】IoTシステム開発のモバイルアプリエンジニア ※東証プライム／在宅勤務可／フレックス
- NEW
～スマートシティを支えるデジタルキー技術／東証プライム上場企業／連結社員数18,000名以上／自動車向けスイッチやスマートキー等、多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有～ ■業務内容：・iOS／Android用のアプリケーション開発、運用・iOS／Andoroid OSの新機能調査、活用検討 ■キャリアパス：当面は上記業務から担っていただくことを想定していますが、適性や発揮具合に応じて、さらに上位の役割、さらに広い業務範囲でご活躍いただける環境も用意しております。 ■採用背景：当社のニュービジネス領域におけるシステム開発の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。当社はデジタルキーの技術を活用して「Bqey （社用車管理システム）FREEKEY 社用車予約」や「Uqey （無人レンタカーシステム）」の開発・提供を行っています。今回は当社が実現したい世界感を一緒に試行錯誤しながら、組織やサービスの拡大・成長を共に楽しみながら切磋琢磨頂ける仲間を求めています。・TOKAI RIKA Digitalkey WEBページ…https://digitalkey.jp/ ・Bqey WEBページ…https://bqey.com ・Uqey WEBページ…https://uqey.com ■働き方・土日祝休み、年末年始休暇（5日程度）があり、年間休日は121日です。有給取得率も非常に高いので、仕事だけでなく、プライベートも充実できます。・最大週3日までリモート勤務可能ではございますが、業務に合わせて3日以上出社の場合もあります（フルリモートは不可となります） ■当社の魅力【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー3F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／本社】蓄電池システムの電力回路設計・制御設計◆プライム上場／世界トップクラスシェアメーカー
- NEW
～プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業／自動車部品・電子部品メーカー～ ■業務内容 2024年1月より蓄電池ビジネスを行う新規部署立上げ予定のため、再エネ向け、あるいは産業向け蓄電池システムの開発技術者として、蓄電池システムの電力変換装置（PCS）を核とした電力回路設計（系統連系を含む）、PCSへの制御指令の設計に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細＜範囲＞電圧調整必要回路の設計＜製品＞蓄電池システム、パワーコンディショナ―（PCS） ■具体的に・電圧調整（DC／DC、DC／AC）、複数並列時の動作、緊急停止時の対応・系統接続要件の理解（書類、規定）・必要回路の選定 ■製品に関して今後は地域分散型再生エネルギーによる発電が増加し、蓄電池の需要が大幅に増加します。当社は、家庭用、産業用リチウムイオンの蓄電池事業への参入を通じてカーボンニュートラルを促進し持続可能な社会の実現に貢献していきます。蓄電池システムの構成製品は、電池パックとパワーコンディショナ―（PCS）となります。 ■歓迎条件：※必須条件は応募資格欄に記載しています。・高圧（1500V程度）のPCSの設計・調整経験のある方・エネルギーマネジメント(EMS)の制御ソフトを作成した経験のある方・PCSへの充放電指令を生成するソフトを作成した経験のある方・自立運転及び複数台のPCSを稼働させるシステムの経験のある方・省エネルギー技術を有する方・小型軽量化のための高密度化技術を有する方 ■当社の魅力【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナジー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F

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設立 1950年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【大阪市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし／面接1回／土日祝休み・年休128日
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完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業・ルート営業／ものづくりを支える老舗商社企業～ ◎当ポジションの魅力◎ ・未経験から専門性の高い「産業機器の提案営業」へ育成（OJT＋メーカー研修）・転勤なし／残業月10h・年休128日で働きやすい環境・ノルマなし。既存顧客対応が中心で、顧客に寄り添う提案ができる・賞与4ヶ月（年3回支給）で安定した収入・長期キャリアが築ける環境 ■職務概要産業機械に使用される「油圧装置」「油圧部品」「環境機器」などの提案営業を担当します。既存顧客中心のルート営業で、ものづくりの現場の課題を“製品＋技術”で解決する仕事です。 ■具体的な業務内容（１）まずは基礎からスタート・電話受注対応・部品の配達業務・倉庫管理商品に触れながら、名称・用途・仕組みを覚えていただきます。（２）同行営業で基本の流れを習得先輩営業に同行し、商談の進め方・提案ポイントをOJT形式で学びます。並行して産業機器メーカーの研修にも参加し、油圧の基礎知識を習得。（３）慣れてきたら既存顧客を担当大阪市内および近郊の製造業のお客様を中心に、以下の提案を行います。・油圧装置やポンプ、モーター、シリンダーなどの部品提案・オイルろ過装置などの環境機器の提案・図面や技術仕様をもとにした装置の企画提案 ※ノルマはありません。お客様の課題に寄り添う姿勢を大切にしています。（４）大規模案件にも挑戦可能既存機器の部品販売だけでなく、ゼロから装置を製作する案件も。技術担当・メーカーと連携しながら “ものづくりを支える営業” として成長できます。 ■配属組織・営業：30代男性（係長）・営業事務：30代女性（主任）少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■はたらき方・完全週休2日制（土日祝）／年休128日・転勤なし／大阪に腰を据えて働ける・産休育休の取得実績有 ■魅力・やりがい日本のものづくりを支える老舗商社として、最先端の技術を扱い客先の課題を解決することで、日本の製造業の発展に貢献。未経験から専門知識を習得し、お客様から感謝される喜びを感じられます。営業としてのやりがいも大きく、成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞産機グループ大阪営業所住所：大阪府大阪市住吉区清水丘２丁目４番地１３号タレックスビル３階勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／我孫子前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし／面接1回／土日祝休み・年休128日
- 締切間近
~完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業／残業は月平均1時間程度／年間休日128日~ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・未経験歓迎／専門知識ゼロから育成（メーカー研修×OJT）・ノルマ・新規開拓なしのルート営業・残業月1時間程度／年間休日128日で働きやすい・お客様の要望をカタチにする「モノづくりに近い営業」 ■職務概要産業機器グループにて、製造工場で使われる油圧機器・環境設備・関連部品のルート営業をお任せします。既存のお客様中心のため新規開拓はなく、関係構築を大切にできる営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ▼1）お客様への訪問・提案・週1回ほど、浜松エリアの産業機器メーカーへ訪問・油圧機器・環境設備などの交換部品や、新規設備導入の提案・状況や課題のヒアリング・図面を使った技術的な打合せ（未経験でも入社後に習得できます） ★将来的には、「お客様の要望をもとに、ゼロから専用装置をつくり上げる」といった大規模案件にも関わることができます。 ▼2）受注・納品までの一連対応・見積書の作成・メーカーへの発注・納品の日程調整・装置完成までの進捗フォロー ※窓口として一貫して担当し、お客様に寄り添った対応ができます。 ▼3）倉庫管理・電話対応・簡単な在庫確認・問い合わせ対応 ※営業所のメンバーと協力しながら行います。 ■仕事の進め方最初は先輩社員の訪問に同行し、挨拶まわりや製品知識からスタート。並行して、メーカー研修で油圧装置や環境機器の基礎を学んでいただきます。 ◎少人数で距離が近いので質問しやすい ◎ 営業所メンバーでフォローしながら業務を習得 ◎ 無理な目標設定がないため、未経験でも安心して成長できる ■働き方の特徴・ノルマなし／ほぼ100％既存顧客対応・残業は月平均1時間程度・土日祝休み＋年休128日・転勤なしで浜松エリアに腰を据えて働ける・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。 ■配属組織浜松営業所の営業担当は現在2名（20代1名・40代1名）。少人数ならではの密なコミュニケーションで、未経験者にも丁寧に業務を教えていきます。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均1時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。