3ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＣＫＤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市応時2-250

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設立 1943年
従業員数 3,026名
平均年齢 41.0歳

求人情報全51件

【宮城/黒川郡】調達＜流体制御機器・主に半導体業界向け製品＞◆年間121日/賞与5ヶ月実績有◆
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～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容：同社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「プロセスガス用の制御機器」を製造する東北工場の調達管理業務の中核を担当いただきます。管理体制の構築や業務フロー改善にも関与します。【調達管理】購買戦略の立案、コスト管理、発注・仕入先選定、価格交渉、品質対応、エンジニアとの連携など ■取扱製品：半導体製造に欠かせないプロセスガス等の流体を制御する重要な製品を扱います。制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけないガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。最先端の業界に携わり、自身の仕事が世界の半導体業界の発展に貢献できることが醍醐味です。 ■企業情報・プライム市場上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー・80年の歴史でリストラ無し、入社者満足度も高い環境！自動包装システムは高い技術と性能を評価され国内シェア8割 ■魅力・安定性同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。・企業風土平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：宮城県黒川郡大衡村第二仙台北部工業団地内勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井】品質保証（半導体製造装置のバルブ）◆東証プライム上場◆年間121日◆賞与5ヶ月実績有◆
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～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容：・当社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「薬液バルブ」を製造における品質保証業務をお任せします。・薬液バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ※実務担当として、チームメンバーと一緒に品質の要を担っていただくポジションです ■業務詳細： ◇品質確保、品質向上に関する業務全般を担当いただくことを想定しています。・製品及び部品の品質管理・分析・顧客調査依頼品や問い合わせへの対応・顧客及び社内監査対応・取引先及び社内部門と連携した品質改善活動等 ■当ポジションの魅力：・CKDの高い製品力を支えるスキルを身に着けることができます。・スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアステップがあります。希望や適性によって上長とも相談の上で選択することが可能です。・他部門へのキャリアチェンジなども可能です。 ■半導体事業の紹介：・約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,040名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【仙台】ソリューション営業◎直行直帰◆年休124日・土日祝休/残業20h◆ノルマ無◆ルート営業

～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h以内／社有車での通勤OK～ ■業務内容既存顧客を中心に、困りごと・ニーズ解消を行うソリューション営業をお任せします。印刷事業にとどまらず、幅広い商材を扱う当社ならではの提案をすることが可能です。※既存顧客への深耕営業が中心 ■業務詳細〇営業スタイル日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店および個人で定めた売り上げ目標を追いますが、数字だけでなく等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価しています。〇取扱商品製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応。 ■組織構成仙台営業所：10名（20～50代） ■教育体制入社後、約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得します。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級！＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目１２番７号　第11広瀬ビル８F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業から企画・推進へ◆顧客課題解決を担うポジション◆フレックス・残業20h・年休124日

～「売る」だけで終わらない。顧客課題の解決を最後までやり切る仕事です。～営業担当とともに顧客課題を把握し、開発・運用部門と連携してサービス導入・改善を推進。提案だけでなく、運用開始や成果創出まで携われることが本ポジションの魅力です。 ■この仕事の魅力・営業経験を活かし、企画・推進・プロジェクト管理のスキルを習得できる・顧客の声をもとに既存サービス改善や新たな仕組みづくりに携われる・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進するやりがいがある・安定した顧客基盤のもと長期的なキャリア形成が可能・フレックス勤務／年間休日124日／リモートワーク相談可 ■仕事内容当社のBPOサービスにおける新サービス立ち上げや既存サービスの改善・運用推進をお任せします。業務割合は既存案件約8割、新規案件約2割。既存サービスの課題解決や運用改善が中心です。営業担当と顧客を訪問し、課題や要望をヒアリング。開発・運用部門と連携しながら、サービス導入や改善を進めていただきます。社内外の関係者との調整が多く発生するため、ITの基礎知識に加え、調整力・交渉力を活かせるポジションです。 ■具体的な業務・顧客課題のヒアリング・既存BPOサービスの改善提案・運用推進・新規サービスの企画立案・立ち上げ支援・提案資料作成、要件整理・社内関係部署との調整、進行管理・プロジェクト推進・業務フロー改善＜サービス事例＞プロスポーツ球団向けに、チケット印刷・発送やファンクラブ向けグッズ発送業務を受託しています。自社サービス「MailNetz（メルネッツ）」では、金融機関向けに請求書・通知物の電子交付サービスを提供しています。 ■入社後の流れまずは既存案件や小規模案件から担当し、将来的には大型BPO案件や新サービス創出を担うプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■組織構成 BPO部門は全体約31名、大阪拠点は7名が在籍しています。将来的には拠点・全体マネジメントポジションも目指せます。 ■当社について印刷事業を基盤に、BPO・IT・医療システム・RFIDなど幅広い事業を展開。官公庁から大手企業まで約3万社と取引し、安定基盤のもと新規事業にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野ビル　３Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シヤチハタ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市西区天塚町4-69

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設立 1941年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】海外代理店営業（販売戦略立案・営業支援など）◇英語を活かせる／会社として力を入れている部門
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【隠れグローバルメーカーで海外営業経験を活かして働きませんか？／代理店向け営業／トップシェア製品もあり】 ■業務内容：海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 ■商品：海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張：年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成：海外営業部には19名が在籍しており、30代～40代が中心です。 ■当社の魅力：（1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。（2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額につきましては、今までの経歴、経験を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例：予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。大卒30歳＿扶養１子／約500万円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】グローバル調達担当｜コストダウンに寄与◆創業100年の安定性◎ネーム印国内シェア級クラス
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～創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇コストダウンに寄与する重要ポジション◇福利厚生充実◎～ ■募集背景：当社はネーム印の国内シェアトップクラスを誇るメーカーですが、現在は文具・印章の枠を超え、デジタルサービスや新規素材事業など多角的な展開を進めています。今回の募集の背景には、「調達部門のさらなる強化」があります。既存の調達スキームを運用するだけでなく、自ら海外の展示会へ足を運び、新しいサプライヤーを開拓し、シヤチハタの次なるヒット商品を生み出す――。そんな「商社的な動き」や「営業的な視点」、また製造業におけるサプライチェーンの起点として中長期的なコストダウン戦略をプランニング、実行を牽引いただける方にぜひ仲間として加わっていただきたいです。 ■業務内容：シヤチハタの次なるヒット商品を生み出すため、海外（主にアジア圏）からの「完成品の買い付け（OEM/ODM調達）」および原材料の購買お任せします。海外の展示会等で新しいアイテムを発掘し、サプライヤー開拓・価格交渉・製品化までをプロデュースしていただきたいです。 ■業務詳細：・調達戦略：為替、物流費、市場変動を踏まえた中長期的なコストダウン戦略の立案・完成品のソーシング：海外展示会などへ足を運び、文房具を中心としたサプライヤーを新規開拓・価格・条件交渉：仕入れ原価の低減、ロット交渉、納期管理・グローバルサプライチェーンの構築：為替や物流費を考慮した、最適な調達ルートの選定・社内連携：商品開発部や営業部と協力し、「売れる商品」のスペック調整や品質管理を実施＜調達先＞主に中国・ベトナム・台湾・韓国・マレーシアなどです　（一部、日本のサプライヤーとの取引もあります） ■組織構成：グローバルビジネス本部営業企画部（MGR以下19名）へ配属幅広い世代の社員が活躍しています。 ■働く環境：残業時間は月20時間程度です。土日の出勤は基本的になく、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※2024年度組合員平均支給：4.4ヶ月＜モデル年収＞ 35歳／550万円（残業20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 235名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【北名古屋市】貿易実務◆経験者歓迎◆スタンダード上場／溶接制御装置メーカー商社
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【自動車の製造現場で必須の溶接制御装置シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容：主に貿易実務（簡単な検品や出荷の為の荷造り作業も含む）をお任せします。 ■業務詳細：・海外取引に関わる営業支援を目的とした物流提案、輸送業者選定や輸送費削減方法の提案・安全保障貿易管理に関わる組織体制の構築 ■やりがい：・新規海外取引では営業部門から相談を受けることも多く、ロジスティクス部門でありながら営業部門とともに新規プロジェクトを主導していくこともあります。出荷から海外への納品、さらに生産設備の立ち上げなどの幅広い知識を得ることができます。・多様な商材に合わせて、梱包仕様、物流ルート、物流業者を選定しますので柔軟な対応が必要ですが、自身のアイデアや判断力が納期短縮やコスト削減に繋がり、顧客満足や会社の業績に貢献できます。・稀に荷造りや出荷場所が県外になることもあり、グループ会社やサプライヤー様と協力することで様々な方と関わることができます。・海外の輸出入法規制やFTAについて幅広い知識を身につけることが可能です。 ■企業・製品の魅力：商社とメーカー双方の強みを持つ東証スタンダード上場企業です。国内外1,000社以上の仕入先や大手メーカーとの取引基盤があり、幅広い製品・技術に触れながら知識と経験を広げられます。溶接制御機器の国内シェアはトップクラス。北米市場でもトップクラスシェアを誇り、品質と技術力から高い信頼を得ています。溶接工程に付随する自動化装置の設計も手掛けており、ワンストップで溶接ラインのご提案が可能です。【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■株式会社ナ・デックスは完成車メーカーを始め大手メーカーへ産業用機器、自動車溶接機器等、製造に必要な製品の販売・製造を行う、東証スタンダードのメーカー商社です。 ■休日日数や残業時間等、ワークライフバランスも整う環境であり、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,350円～392,700円＜月給＞ 263,350円～392,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】大手メーカー向けFA設備営業※製造業界経験を活かす◆メーカー×商社機能を持つ上場企業
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【職種不問！製造業界の経験者歓迎！国内トップシェア機器を持つメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】【中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】当社は自動車業界をはじめとした大手メーカー向けに、接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などを提供しています。今回、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増・事業拡大のための増員での募集となり、技術営業としてのキャリアアップが可能です。 ■業務内容：製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■業務詳細・既存顧客への定期的な商談、ヒアリング・製品の提案および見積もり作成・品質・納期・価格・実現性など多面的な要望に対応したコンサル営業・発注管理・納品調整・アフターフォローまで一貫対応 ■当ポジションの特徴：・既存のお客様の新規ニーズ開拓、異業種への提案営業も行います。顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。数十億円規模の設備提案も可能です。・全ての国内自動車メーカーと取引があります。大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。・メーカー機能も有しているため、自社ソリューション提案にもつなげられる環境です。 ■組織構成：課長含め5名のメンバーが活躍中です。 ■教育体制 OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品について学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップ頂くことが可能です。また月に1回、自社製品の勉強会も行っています。 ■企業の特徴/魅力産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。商社とメーカー、業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。上場企業として安定した経営基盤があり、近年はAIを活用した新技術にも積極投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部営業部住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号日清食品ビル10階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,350円～370,100円＜月給＞ 263,350円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭コークス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市港区善進本町184-1

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設立 1910年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし

【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後：入社後：簡単な作業について・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか）・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得・各メンテナンスについての作業取得どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給：長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス：完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着：ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：3,500円～10,500円＜月給＞ 283,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当2,500円～9,500円作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場
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■募集背景当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容（1）経営戦略の立案・推進　・財務分析　・経営分析　・経営課題の抽出　・改善提案　・事業戦略立案　・経営戦略立案（2）中期経営計画の策定・推進　・経営環境分析　・事業分析　・中期経営計画の策定　・進捗管理　・各部門との調整　・経営層への提案（3）株式業務　・株式管理　・株主総会の運営　・決算説明資料作成　・投資家対応　・株主対応　・開示関連業務　・IR施策企画 ■このポジションの魅力経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパスまずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5～6名で分担しております。ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,590円～421,640円＜月給＞ 315,590円～421,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職になると年俸制 ■その他固定手当：住宅手当（独身者6,190円／扶養家族あり16,940円）＋食事手当4,000円ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5か月分 ※業績に応じて4月にも決算賞与の支給あり（3年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】＜安定×挑戦の両立＞業務用チョコ・粉末飲料の法人営業◆プライム上場◆戦略事業の中核候補

～チョコレート、粉末飲料等の法人営業／アルファベットチョコレートやレモンティーなどで親しまれるmeito／創業80年以上・プライム上場の安定した経営基盤／残業月20時間程度／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：チョコレート、キャンディ、粉末飲料等の法人営業を担当いただきます。新規販路開拓および既存取引先への提案営業を主にお任せし、ホテル、外食、給茶機、業務用卸など、幅広い業種へ新規販路の開拓（新規営業）を行っていただきます。 ■具体的には： ◇既存商品の業務用提案およびメニュー提案 ◇展示会対応 ◇新規取引先の開拓および関係構築 ◇開発部門と連携した商品化サポート（得意先にニーズに応じた業務用商品の企画に参加、開発と会議） ◇営業資料、提案書作成 ◇市場情報、競合情報の収集業務用市場の拡大を背景に、単なる既存提案にとどまらず、顧客課題に応じた用途提案や商品企画にも主体的に関われるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長を実感しながら営業活動に取り組めます。 ■キャリアプラン：まずはフードサービス課の営業担当として新規開拓・提案活動を経験いただきます。将来的には、業務用事業の中核メンバーとして、営業戦略立案や新規事業推進、商品開発提案など、事業全体を牽引できる人材になっていただくことを期待しております。今後の事業拡大に伴い、中心メンバーとして組織づくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：営業本部　フードサービス課（業務用営業）部長1名（60代）、課長1名（40代）、メンバー1名 ■当社の魅力： ◎安定した商品力で安定性あり　食品事業では市場環境を見据えた商品開発と販売戦略に取り組み、新機能を付加した商品開発を進めています。チョコレートや粉末飲料等、幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。また、高齢化社会が進む中で、栄養食品の需要も増えており、継続的に成長しています。 ◎世界で希少な商品を保有し、将来性あり　世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～339,200円その他固定手当/月：26,190円～36,940円＜月給＞ 306,790円～376,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住居手当（6,190円～16,940円）、食事手当（4,000円）、営業手当（16,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5ヶ月分 ※業績により4月にも決算賞与あり（3年連続実績◎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全14件

【静岡／富士】ルート営業からステップアップ◆環境設備の法人営業／新規×海外商材
- NEW
「毎日同じ顧客・同じ商材で、このままでいいのか」そんな想いを持った方へ。ルート営業から一歩踏み出し“自分の提案で選ばれる営業”へ東証プライム上場Gの安定基盤のもと、環境・リサイクル分野という成長市場で、市場価値を高めていきませんか？ ■募集背景環境・リサイクル分野の拡大に伴い新規顧客の開拓および取引拡大を担う営業職の募集です。これまでの法人営業経験を活かしながら「売るだけ」の営業から「価値を提案する営業」へ成長したい方を歓迎します！ ■職務概要産業廃棄物処理会社や製紙メーカーなどに対し、リサイクル設備・環境改善設備の提案営業をご担当いただきます。展示会や問い合わせを起点とした新規開拓を中心に、顧客の課題に応じた設備提案を行う“課題解決型営業”です。 ■具体的な業務・展示会来場者／問い合わせ顧客へのアプローチ・課題ヒアリングおよび設備提案・国内、海外メーカー（主に米国）と客先との仕様調整、価格交渉・CADを用いたレイアウト提案（入社後習得可）・見積～契約～納入までのプロジェクト推進・新規商材の調査、仕入先開拓 ■特徴／魅力（1）新規営業でも取り組みやすい環境飛び込み中心ではなく、展示会や問い合わせなどニーズのある顧客への提案が中心です。（2）商材優位性米国製の高性能破砕機など国内製では対応が難しい大型処理が可能な設備を扱います。「価格」ではなく「性能・価値」で選ばれる営業ができます。（3）海外メーカーとのやり取りで視野が広がる米国メーカーとの折衝もあり、グローバルな視点での経験を積むことができます。 ※英語は必須ではありません（学習意欲があればOK）（4）安定基盤×成長市場・東証プライム上場×JR東海グループ・ニーズが拡大している環境・リサイクル分野 ■働き方・訪問営業（社用車利用）・出張：週1回程度（1～3日）・土日出勤：月3～4回程度（必ず代休取得いただきます）・残業：月20時間程度 ■組織体制 4名（30代～50代） ■キャリアパス入社後は先輩社員に同行しながら知識を習得し、徐々に独り立ちへ。将来的には後輩育成やチームリーダー、マネジメントなど、組織を牽引するポジションでの活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業機械営業所住所：静岡県富士市瓜島26-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川】鉄道車両の機械設計＜日本の鉄道を支える＞◆JR東海G／プライム上場／年休122日
- NEW
～日本の鉄道の未来を支える！未来の鉄道を創造する設計者へ！／創立以来120年以上に亘り、日本の鉄道車両事業をリード～ ■業務内容：技術設計部にて鉄道車両（新幹線、特急、通勤車両）の設計業務に従事していただきます。 ■具体的には：・車体の主構造・レイアウト、内装、設備品、空調、トイレ等の設計・機器搭載、配線・配管艤装の設計上記いずれかの専門分野に所属し、プロジェクトチームの一員として顧客やサプライヤーとの仕様打ち合わせ、設計・作図業務を担当します。設計から製造、試験、納入まで各部門の技術者との意見交換が活発で、皆で知恵を出し合って良い製品を作り上げようという雰囲気の中で仕事を進めます。 ■配属先： ◎技術設計部新幹線鉄道車体グループ／普通鉄道車体グループ／リニア車両グループ約250名構成、20代～60代まで幅広い年齢層適性によっては、製造・検査部門、調達・管理部門への転出や、ローテーション異動の可能性もあり、更なるステップアップにもつながります ■出張について： ※担当業務により、顧客またはサプライヤーとの技術打ち合わせ、市場調査等で愛知近郊、首都圏を中心に日帰りの出張あり ※設計検証で製品納入先へ宿泊を伴う出張もあり ※将来的に海外案件を担当する場合には、数日間程度の海外出張あり ■魅力：自身が設計した車両が製品になり、その製品は約30年にも渡って人々の暮らしに欠かせないものとして活躍します。新しい車両がデビューした時の達成感は格別です業界関係者とのコミュニケーションや、設計の仕事を通じて幅広い技術に関わること、新しいものを追い続けることで、技術者としての見識が広がり、自分自身の成長を感じることができます ■当社について：（1）日本の鉄道を支える新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給（2）多角的な事業で安定した成長創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています（3）未来に向けた挑戦品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化。新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・月35時間の残業、扶養家族２名の場合：630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌシーオートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀／東近江】大手搬送機器メーカーへの提案営業◇既存顧客中心・転勤なし・年休120日

■採用背景半導体・物流分野を中心に搬送機器の需要が拡大する中、滋賀営業所の体制強化に向けた増員募集です。既存顧客との関係を深め、新機種への製品のスペックイン、顧客内での採用シェア拡大を担っていただきます。＼おすすめポイント／・大手搬送機器メーカーを中心とした既存顧客への深耕営業・設計段階から関わる、メーカー営業に近いスタイル・複数メーカーの製品やカスタマイズ品、オーダーメイド品を提案可能 ■職務概要大手搬送機器メーカーを中心とする既存顧客に、制御機器、センサー、モーター、電設資材などを提案します。顧客の設計・開発段階から商談に入り、要求性能、仕様、コスト、納期を整理し、顧客製品への採用を目指すスペックイン営業です。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問、関係構築・新製品、次期モデル、仕様変更に関する情報収集・設計、開発、購買部門へのヒアリングと提案・顧客仕様に合う製品の選定、見積書・提案書の作成・仕入先メーカーとの仕様、価格、納期の調整・カスタマイズ品、オーダーメイド品の提案・採用後の継続受注、新機種や他部門への横展開・不具合や仕様変更時の社内外調整 ■当ポジションの魅力指定品を納入するだけでなく仕様が固まる前から顧客の製品づくりに関われます。一度採用された製品は継続受注につながる可能性があり、次期モデルや別機種への展開を通じて中長期的な成果を追えます。特定メーカーの商品に限定されず、複数の選択肢から顧客に合う解決策を組み立てられる点が特徴です。設計、購買、仕入先メーカーなど複数の関係者をつなぎ、提案を形にする力を磨けます。 ■働き方滋賀営業所は、所長を含む営業3名と事務5名の体制です。事務スタッフや仕入先メーカーと連携して案件を進めます。年間休日121日で、転居を伴う転勤は原則ありません。車通勤も可能です。入社後は先輩同行や研修を通じ、製品知識や提案方法を習得できます。 ■当社の特徴 FA産業機器、FA電設資材、ロボットの3事業を展開する技術商社です。オムロン、パナソニック、三菱電機など幅広いメーカーの商品を扱い、既製品の販売にとどまらず、技術的な付加価値を加えた提案で製造現場の自動化・省人化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県東近江市沖野3丁目8-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～330,000円固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,900円～361,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は年齢や経験を考慮して算出します。 ■賞与４ヶ月／年　※昨年度実績（例１）480万円入社4年目主任(月給33万円+賞与+家族手当) （例２）660万円入社15年目課長(月給42万円+賞与+家族手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ロボットの反響営業＜業界未経験歓迎＞残業月10H◆自動化に貢献する技術商社◆研修サポート◎

～世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～＼おすすめポイント／・展示会やWeb問い合わせを起点とする反響型の提案営業・約2ヶ月の研修、同行OJT、メーカー研修で未経験から育成・平均残業月10時間、直行直帰可能・将来は他部署の営業と連携し、既存顧客への導入提案にも挑戦できる ■募集背景 2017年から、協働ロボットを扱う事業を展開しています。製造業では人手不足や生産性向上を背景に、製造工程の省人化・自動化に対する需要が高まっています。展示会やWebサイトを通じた問い合わせも増えているため、今後の事業拡大に向けて営業担当を増員します。 ■業務概要製造業のお客さまに対し、協働ロボットを活用した自動化・省人化を提案します。展示会で接点を持った企業や、Webサイトからお問い合わせいただいた企業への対応が中心です。お客さまが抱える製造現場の課題を聞き、実機デモを交えながら、適したロボットや周辺機器をご案内します。 ■業務詳細（1）顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等) （2）顧客へ実機を使用したデモの実演（3）顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー（4）顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。〈具体的なニーズ例〉・手作業となっている工程を自動化したい・人手不足に対応するため、省人化を進めたい・品質のばらつきを抑えたい・作業者の負担や安全面を改善したい・生産設備のIoT化を進めたい ■当社での成長環境・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意 ■就業環境・平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中川事業所住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～330,000円固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,700円～361,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中立電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F

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設立 1950年
従業員数 647名
平均年齢 43.0歳

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【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）

～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門のエンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細・お客様　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業　　です。・営業方法　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と　　より深く長いお付き合いをしていただきます。・工務に関して　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境・平均勤続年数：19年・平均残業時間：15.7時間・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～267,150円その他固定手当/月：66,360円～73,430円＜月給＞ 298,160円～340,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額）事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／9,000円～23,500円食事補助手当／5,000円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／賞与4.1か月／オーダーメイド製品設計

～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容：当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成：工場全体は50名ほど在籍しています。板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場・年間休日123日・長期休暇有　・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度：当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～267,150円その他固定手当/月：25,500円～82,000円＜月給＞ 236,600円～349,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳事業所手当／10,000円～11,000円住宅手当／9,000円～23,500円食事補助／5,000円家族手当／～41,000円＊扶養家族による資格手当／～6,000円＊取得資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知/岩倉市】製造オペレーター＜ガラスびんの製造＞第二新卒歓迎♪創業200年を超え総合容器メーカ

～創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇～ ■仕事内容当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター・各機械設備の改善、不具合箇所改善・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがいアルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■配属先情報・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境/福利厚生・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：・安定感〇ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～278,500円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 260,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収および月給はご経験とご年齢に応じて設定いたします。 ■賞与：基本給×4.5か月（昨年度実績） ■その他固定手当内訳：・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり）・交替手当：15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／江東区】機械メンテナンス・設置＜牛乳パックなどの紙容器＞◆ガラスを主とした総合容器メーカー

～土日祝休みで年間休日122日／残業5hほどでワークライフバランス◎～～創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶を強みに製造／働く環境◎～ ■業務内容：当社は「モノづくり　ヒトづくり　ユメづくり」をビジョンに掲げ、1819年の創業から200年以上、時代の変化に合わせて事業展開を行ってきた総合容器・素材メーカーです。紙容器事業の当グループでは、牛乳パックなどの国内外製の液体用紙容器充填機（以下、充填機）のメンテナンスサービスと、充填機販売サポートを行っております。 ■業務内容：主な業務内容は、取引先へ出向き、充填機の設置や定期的なメンテナンスの実施、緊急トラブル対処となります。また、当社製造の紙容器と充填機の適性を診断し、お客様に適切なアドバイスおよび機械調整の提供を行っております。出張時以外は、充填機の適性検査や自社製品の整備、組み立て、加工、お客様電話対応が主な業務となります。なお、出張は月3～4回で泊り掛けがメインとなります。 ■液体用紙容器充填機：機械サイズは、6,000mm(W)×2,500mm(D)×3,000mm(H)となり、国内外合わせて約10種類の機種を取り扱っております。 ■配属先組織構成： 6名（40代課長1名、課員5名） ■入社後の流れ： OJTや社内集合研修の他、社外セミナー等の研修制度も活用し、技術や知識の習得を目指す事が出来ます。1年程度をかけて一人前になっていただくことを想定しております。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について：福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区東陽二丁目2番20号東陽駅前ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【愛知／大府】＜連結決算経験を活かし経営直下へ＞トヨタ系上場企業の経理／東証プライム上場◆海外挑戦可

～有報・短信・連結決算いずれか経験をお持ちの方歓迎／東証プライム・トヨタ系の安定基盤／経営陣との距離が近く、海外を含めた経営企画や人事などのポジションにもチャレンジOK～ ■魅力の要約・トヨタ系×プライム上場の安定基盤・連結決算・開示に主担当として関与・将来は海外駐在／経営企画への挑戦可・賞与6.3ヶ月／年収850万レンジ ■概要 ◇当社はトヨタ自動車が筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーです。 ◇連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をお任せします。 ◇将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。 ■キャリアパス・3～5年：連結決算主担当・5年以降：海外現地法人（経理・経企・人事） ■当ポジションの魅力：＜グローバルで事業を進めるトヨタグループの中核企業で、海外を含めた経理、経営企画などのスキルを伸ばす／経営陣との距離が近い＞ ◎愛三工業株式会社はトヨタ系自動車部品の製造業です。特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。 ◎当社経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離間で業務経験を積むことが可能です。 ◎また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず、経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属先情報： ◇本社経理部／25名在籍 ◇連結決算担当3名、有報短信担当1名。 ※海外駐在担当5名 ※グローバル全体では約40名体制。 ■当社の強み：＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞世界中のクルマの多くに当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（リモートワーク含む）その他

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は、ご年齢・経験等により変わります。また、上記年収には基本給・賞与・諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 3,367名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【東京／中央区】海外プロジェクトファイナンス│再エネ・インフラ投資の成長戦略を推進◆東証プライム上場
- NEW
■部署ミッショングローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ■採用背景グローバル事業の拡大に伴い、海外プロジェクトにおける資金調達の高度化および投資管理機能の強化を進めています。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの組成・交渉に加え、海外投資案件のデューデリジェンスや投資先管理まで担う専門人材を迎え、事業成長とリスク管理の両立を図りたいと考えています。 ■仕事内容：海外事業の成長を支えるファイナンス業務を担い、最適な資金調達スキームの検討・構築から、国内外の公的金融機関・民間金融機関との折衝まで幅広く担当。加えて、海外投資案件におけるデューデリジェンス、投資先の事業・財務管理、社内外のステークホルダーとの調整を通じて、投資判断および事業価値向上に貢献いただきます。【仕事詳細】・海外プロジェクトや出資先事業における最適なファイナンススキームの検討・国内外の公的金融機関・民間金融機関との関係構築、融資制度や市場動向の情報収集・融資条件の交渉からファイナンスクローズ、返済完了までの管理・パートナー企業と連携した資金調達・交渉の推進・海外投資案件のデューデリジェンス、投資先管理、意思決定資料作成、社内関係部署との調整 ■将来的なキャリアアップ（一例）・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者・海外プロジェクトの推進責任者・海外拠点、海外グループ会社の責任者 ※参考情報：中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座八丁目１７－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外プロジェクトファイナンス│再エネ・インフラ投資の成長戦略を推進◆東証プライム上場
- NEW
■部署ミッショングローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ■採用背景グローバル事業の拡大に伴い、海外プロジェクトにおける資金調達の高度化および投資管理機能の強化を進めています。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの組成・交渉に加え、海外投資案件のデューデリジェンスや投資先管理まで担う専門人材を迎え、事業成長とリスク管理の両立を図りたいと考えています。 ■仕事内容：海外事業の成長を支えるファイナンス業務を担い、最適な資金調達スキームの検討・構築から、国内外の公的金融機関・民間金融機関との折衝まで幅広く担当。加えて、海外投資案件におけるデューデリジェンス、投資先の事業・財務管理、社内外のステークホルダーとの調整を通じて、投資判断および事業価値向上に貢献いただきます。【仕事詳細】・海外プロジェクトや出資先事業における最適なファイナンススキームの検討・国内外の公的金融機関・民間金融機関との関係構築、融資制度や市場動向の情報収集・融資条件の交渉からファイナンスクローズ、返済完了までの管理・パートナー企業と連携した資金調達・交渉の推進・海外投資案件のデューデリジェンス、投資先管理、意思決定資料作成、社内関係部署との調整 ■将来的なキャリアアップ（一例）・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者・海外プロジェクトの推進責任者・海外拠点、海外グループ会社の責任者 ※参考情報：中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【関西エリア】国内法人営業 ※創業100年／世界トップシェアを誇る老舗メーカー／年収500万～

～国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要：高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細：・既存顧客への定期訪問・フォロー・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など）・技術部門との連携による提案・見積作成・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応可能です。例）月曜日午後出発～金曜日帰宅 ■キャリアパス国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細1＞関西拠点住所：京都府受動喫煙対策：その他（営業先からの直行直帰のため営業先による）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・20代後半：550万円・30代後半：690万円・40代後半：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー

◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応）・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全32件

【愛知県新城市】プレス装置製品のコントローラソフト開発～東証一部上場／年間休日120日～

～東証プライム上場／年休120日／1934年創業の老舗メーカー～ ■担当業務：電動プレス装置における制御装置（コントローラ）の組み込み系ソフトウェア開発から設計、プログラム製作までご担当いただきます。制御装置（コントローラ）を自社開発しており、お客様のユーザビリティ向上にむけた既存ソフトのバージョンアップを一緒に担っていただきます。 ■業務詳細：・自社開発制御装置の組み込み系ソフトウェアの開発、設計、プログラム製作※具体的には、ACサーボモータ制御、通信、アプリケーション開発をご担当頂きます ■組織構成：配属先は9名が在籍しております。年齢構成は50代4名、30・40代3名、20代2名になっています。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力：【Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」】当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城事業所住所：愛知県新城市大宮字南貝津3番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円＜月給＞ 240,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】電気設計（即戦力採用）◆東証プライム上場／マイカー通勤可／鋳造設備のグローバルシェア◎

～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／Web面接可～ ■業務内容：測長機等の下記業務をお任せします。・XYZステージの制御・配線図の作成・部品選定・その他装置電気系統全般に関わる配線、調整、保守等 ■製品について：スマートフォンに代表されるモバイル向け有機EL・液晶ディスプレイから次世代半導体パッケージ基板用のフォトマスクまで、高精度なモノづくりを実現する露光装置や描画装置などの製造装置の寸法原器として採用されている製品群です。 ■組織構成： SP事業部技術グループ 25名 ■当社ならではの魅力：・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞）・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市長谷260-63 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～437,000円＜月給＞ 310,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,923名
平均年齢 42.1歳

求人情報全47件

＜業界経験は不問／研修が充実／高シェア製品＞【大崎】電気設備の提案営業◆賞与実績5.7ヶ月／安定性◎
- NEW
～創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／フレックス制／賞与実績5.7ヶ月／家族手当あり／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎／今後、アジア中心にグローバルに展開～ ■業務内容：・電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。・既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。・場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です ■業界未経験でも安心／着実に専門知識が身につく体制： ◎入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどで当社の製品を学んでいただく可能性があり、しっかりと業務について理解することが可能です。 ◎今までも多くの業界未経験の方が中途入社で入社、活躍しているため、安心して業務がスタートできます。 ■当社について：・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。・業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。・ゼロエネルギーハウスなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：当社業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎5丁目10-10 大崎CNビル8階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 271,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瀬戸市】金型設計・生産技術◇フレックス/土日祝・年休124日/社会インフラを支える電設資材メーカー

～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／賞与実績5.7か月／社員食堂・食事補助あり・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、自社製品における樹脂金型、板金金型の設計、改善、保全に関する業務を中心に行っていただきます。仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成いたしますのでご安心ください。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境について・年間休日124日・全社平均残業時間20時間未満・産休・育休取得実績有（男性含む）・時短勤務OK（小学生まで）・一時金支給：出産時300,000円、子どもの小・中・高等学校入学時100,000円・年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社の特徴：（1）新製品への投資・開発が積極的世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県稲沢市下津長田町56-1

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設立 1946年
従業員数 58名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無

～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容：図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力：鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成：現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制：先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について：当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績：・太陽の塔・大名古屋ビルヂング・愛知学院大学名城公園キャンパス・学校法人藤田学園岡崎医療センター・岐阜市新庁舎・三井ショッピングパークららぽーと沼津・中日新聞社・東レ株式会社滋賀事業所・名古屋大学・トヨタグループ研修施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：480万円／40代：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル

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設立 1932年
従業員数 637名
平均年齢 44.6歳

求人情報全37件

【博多】自社製品開発/組み込みソフト開発/産業用通信機器/土日祝休/年間休日122日
- NEW
工場で使われる産業用通信機器（長距離無線機、電力通信装置、多重伝送装置等）を開発・製造・販売する当社にて、自社製品の組み込みソフト開発業務をお任せします。【具体例】・新技術の調査、新製品への導入・組込みソフトウェア開発・開発プロジェクトのスケジュール、進捗管理・開発した自社製品に関する、顧客技術サポート ■組織構成開発センター11名（60代2名、50代4名、40代3名、30代1名、20代1名） ■エレクトロニクス事業部について・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。・エレクトロニクス事業部は当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業となります。 ※エレクトロニクス事業本部紹介　公式YouTube　https://youtu.be/tftDywxQva8 ■求人の魅力：インフラ・鉄道・鉄鋼など社会に欠かせない業界を支える通信技術を扱うため、自社製品が欠かせない製品であるという実感を持つことができます。無線通信・電力線通信・多重伝送・IoT・クラウド連携など複数の通信技術を扱うため、幅広い技術知識と最先端技術の導入に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（分室）住所：福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目11番5号アサコ博多ビル5階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/稲沢】空調機器メンテナンス ※日立製作所特約店／創業190年以上の安定企業
- NEW
半導体洗浄装置メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇り、さらに「日立製作所」の特約代理店としてビル設備等の設計施工も手掛ける当社にて、空調機器の保守メンテナンスをお任せします。 ※工事実務は外注しています。 ■業務詳細・ビル／工場設備／クリーンルーム／大型環境試験装置の点検整備・冷媒フロン類の回収／充填・風量、騒音など各種測定、冷凍保安検査、エアー淹れ測定、診断。建築設備検査 ■メンテナンス対象例：・オフィス内の空調機器・工場内の空調機器・トイレ、洗面化粧台などの衛生設備・クリーンルーム ■業務の特徴・工場設備や店舗、ビルなどの建築物の空調、給排水設備の修理・メンテナンス業務と幅広く行っているため、様々なスキルを身に着けていただけます。・定年以降も長期就業ができる環境です。・挑戦したい！という意見に耳を傾ける社風で個々の裁量が大きいです。 ■日立製作所との取引について：戦後初頭、当社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するため、専属代理店として当社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほど特約代理店がありますが、その中でも当社は取引数・売上高ともにトップクラスを誇り、日立製作所から深い信頼を得ています。 ■当社について：・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています（過去には愛知県民の生活水準の上昇のため、山林経営や銀行運営なども行っておりました）。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。・現在ではこれまでの技術を核としながら、アメリカの半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ■参考URL：【企業の歴史】https://www.toho-tec.eo.jp/company/history/ 【商品の特徴】https://www.toho-tec.eo.jp/products/ 【技術力の源泉】https://www.toho-tec.eo.jp/craftsmanship/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢ものづくり開発本部住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

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【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）
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～年休124日／業界安定性・福利厚生◎ ／頑張りが認められる評価制度～【メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。 ■詳細：・メイン顧客：スズキ株式会社・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など・仕事の流れ：（1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼（2）顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案（3）工作機械/産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理（4）納入、アフターフォロー ■働き方：・年間休日124日（2026年度）　土曜日曜祝日・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、3ヶ月に1～2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり　※現地法人スタッフが通訳対応もしていますのでご安心ください・機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回程休日出勤あり　※平日に振り替えて休んでいただきます・希望に沿わない転勤なし ■配属組織：・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。・30代を中心に、活気あふれる職場・加工設備を扱う部門・鋳造設備を扱う部門・溶接設備を扱う部門があり、どの部門に配属になるかは、適性や人員構成で決定いたします ■当社について：・自動車メーカーを中心に工作機械や部品を取り扱う専門商社・大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、同社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には同社に引き合いを頂いています。・取引先は大手企業が中心のため、業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数持ち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力 ■キャリアパス ◎入社２、３年目～：希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（滞在期間：1週間～1ヶ月） ◎将来的なキャリア：「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～235,000円その他固定手当/月：6,000円～67,000円固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 467名
平均年齢 -

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管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休

＼管工事施工管理が好きだから、ここまでやりました。／ ◎経験・資格を、給与と評価でしっかり還元 ◎年間休日126日。平均残業月20時間 ◎資格取得費用・交通費・宿泊費まで会社負担 ◎大規模案件はチーム制。一人に背負わせない ◎億単位の大型プロジェクトにも挑戦可能 ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入）設計士が作成した設計図をもとにCADで作成・工程・安全・品質・予算等の管理・現場作業員や資材の手配・役所への各種届出・積算業務（建築・設備）・施主や取引業者との調整折衝・ユーティリティ設備管理　などインフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。＼働きやすい環境だから定着率も高め！／業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。・社内外の講習会参加・資格試験の受験に関する諸費用・宿泊、交通費なども全額会社負担。合格した場合には奨励金も支給！そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市

月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給

株式会社ＡＴグループ

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8ATG南館

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設立 1942年
従業員数 6,849名
平均年齢 -

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【名古屋本社／転勤なし】経営企画・財務経理◆売上約3,707億円規模／愛知県内最大級ディーラHD

～従業員数6000人超／トヨタグループ・トヨタ系の販売事業会社など主要子会社8社により構成された純粋持株会社／グループの経営・資本戦略および財務基盤強化を幅広く担当～ ■募集背景：当グループでは、今後のさらなるグループ経営の強化、および中期経営計画の確実な遂行を見据え、グループ全体の資金繰り把握や金融機関との折衝体制、資本戦略を強固に構築していく必要があります。現在、このコア業務を担う体制を強化するため、経営企画・財務経理の双方の視点を持ち、将来の管理職候補・コアメンバーとして幅広く活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：トヨタ自動車のトップクラスディーラーを中核にもつホールディングス会社にて、グループ経営を支える経営企画／財務経理をお任せしたいです。明確に固定された単一のポジションに縛られず、ご本人のこれまでのご経験・スキルや適性に応じて、まずは以下のいずれかのコア業務から段階的にお任せしていきます。将来的な組織改編等も含め、柔軟にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細：・中期経営計画の策定を軸とするグループ経営戦略の立案・推進・資金調達を含むグループ資本戦略の立案・推進・グループ内外の事業再編・新規事業投資を通じた事業ポートフォリオ最適化の立案・推進・資金繰り業務、キャッシュフロー分析（BS・PLベース）・取引金融機関対応、交渉・折衝業務・月次、四半期、半期、年度決算業務・買掛金、未払金などの債務支払管理・売掛金、未収入金などの債権入金管理 ※具体的な役割や配属詳細については、面談を通じて候補者様のご経験や強みに合わせて個別に提案・決定させていただきます。 ■組織構成：配属先の組織構成については、現在複数の関連部署（経営企画課：20代後半～30代前半メインの少人数組織、資金管理課：40代～50代メインのベテラン組織など）が連携して業務を行っています。中途入社者も管理職やメンバーとして幅広い分野で活躍しており、今回のオープンポジション採用では、ご自身の強みが最も活きる体制下でスタートしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8 ATG南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（過去実績120万円～200万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭千代田工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県尾張旭市東栄町4-8-1

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設立 1944年
従業員数 288名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【岐阜｜製造スタッフ】熱処理製品の生産管理･設備操作◆表面コーティング技術世界シェア第2位/転勤なし

「工場スタッフ」ではなく、「未来の工場リーダー」を育てる採用です。未経験から、世界の自動車産業を支える熱処理技術者へ！ ■求人のポイント！（1）未経験から生産管理・リーダーを目指せる（2）転勤なし！岐阜で安定して働ける（3）世界の自動車産業を支える技術が身につく（4）定着率が高く、長く働く社員が多い ■どんな仕事？自動車部品などの金属を丈夫にする「熱処理」という加工を行います。皆さんが乗る自動車や、工場で使われる機械などに欠かせない仕事です。一言でいうと、「自動車部品を長持ちさせるための加工を行う仕事です」　 ■具体的な仕事内容まずは簡単な作業からスタートします。・製品のセット作業・製品の取り外し作業・熱処理設備の操作・製品のチェック・作業記録の入力先輩がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です！ ■入社後の流れ 1～3ヶ月　先輩社員と一緒に作業 ↓ 3ヶ月頃　基本業務を習得 ↓ 半年～1年　設備オペレーターとして活躍 ↓ 将来　生産管理・現場リーダーへステップアップ生産管理とは？・お客様からの依頼受付・納期調整・工場への製造指示・出荷管理などを担当する仕事です。お客様と工場をつなぐ重要なポジションです。 ■職場について岐阜工場では約39名の正社員が勤務しています。 20代・30代の若手社員も約4分の1在籍しており、同年代の仲間と一緒に成長できる環境です。一方で、勤続20年以上のベテラン社員も多く、未経験の方をサポートする体制も整っています。分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、中途入社の方も安心してスタートできます。実際に、元トラック運転手として入社し、現在は製造現場の責任者として活躍している社員もいます。 ■採用背景岐阜工場では今後の定年退職を見据え、技術やノウハウを受け継ぐ次世代メンバーを育成するために新しい仲間を募集します。今回の募集は、将来の生産管理や現場リーダー候補として育成していくことを前提とした採用です。 ■働き方・年間休日120日・転勤なし ※生産状況によって、月1～2回程度土曜出勤をお願いする場合があります。 ※土曜出勤時は、代休取得または休日出勤手当の支給が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県可児市姫ヶ丘1丁目6番地（可児工業団地内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～260,000円その他固定手当/月：51,000円～66,000円＜月給＞ 226,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

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【名古屋】技術営業◆世界のモノづくりを支える／数十億円規模案件あり／東証プライム上場メーカー
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「営業」だけではなく、お客様の生産ラインそのものを提案する技術営業ポジションです。担当する案件は、単なる設備販売ではなく、顧客の製造工程全体に関わるオーダーメイド案件。大型案件では数十億円規模となり、構想段階から竣工まで3年程度に及ぶこともあります。ファブレス体制を採用しているため、自ら設計図を描くのではなく、・お客様との仕様打合せ・協力メーカーとの調整・社内設計部門との連携・プロジェクト進捗管理など、全体を動かしていくプロジェクトマネジメント要素の強い仕事です。 ■具体的な仕事内容：・顧客対応（商品PR/設備投資状況ヒアリング/仕様協議/価格交渉）・社内協議（社内レビュー/工程会議への参加）・各種展示会出展・協力会社打合せ（コストダウン/納期確認等）　【製品例】焼成炉　乾燥炉　付帯設備　遠赤外線ヒーター　耐火物　メンテナンス　【ターゲット顧客】・LiB（リチウムイオン電池）原料生産向けの「エネルギー」分野・FCCL等の電子部品向けの「エレクトロニクス」分野・自動車部品（ハイテン材、EV車搭載バッテリー）等向けの「環境モビリティ」分野 ■海外出張について：・国内だけでなく東アジア・欧米への出張機会もあり、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。・出張頻度は、日帰り出張が週1回程度、宿泊を伴う出張が月2～3回程度です。・休日にはその土地ならではの文化や観光に触れることができるため、出張の楽しみの一つとなっています。グローバルに活躍したい方、新しいことに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■所属部署のミッション・ビジョン／採用背景・新商品開発（性能向上、省エネ、カーボンニュートラルに貢献できる設備等）による新分野での土壌づくり、国内外協力会社の発掘・協業・連携強化による業務効率化に取り組んでいます。・AIの普及やデジタル社会の進展により、電子部品を中心としたAI関連市場は拡大を続けています。それに伴い、各種製造工程で使用される加熱設備への需要も高まっています。こうした市場の成長に対応し、お客様の期待に応え続けるため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間/月分の残業代を含んでいます。（経験やスキルを考慮して決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】上流から携わる流体・プロセス装置開発エンジニア／東証プライム

化学・食品・医薬・半導体などのメーカーに対して、製品を混ぜる・ろ過する・液体を処理するといった工程で使用されるオーダーメイド装置の構想設計・開発を担当します顧客との打合せを通じて課題や要求仕様を整理し、装置仕様の決定から設計、製作まで一貫して行います。・　顧客課題を理解する・　どんな設備が必要か考える・　協力会社と一緒に形にする・　無事に稼働するか確認するといった「プロジェクトを進める役割」が中心です。技術提案、プロジェクト推進、試運転、新商品開発まで幅広く携われるため、エンジニアとしての視野を大きく広げることができます。また、新事業推進部と連携し、新しい装置や技術の開発にも携わることができます。＜仕事のイメージ＞ 1年目：社員と一緒に案件へ同行し、装置の仕組み、顧客打合せ、テスト業務　を学ぶ。 2～3年目：小規模案件を担当し、顧客との打ち合わせから納入まで一貫して経験するその後：中核メンバーとして、数千万円～数億円規模の案件や新製品開発を担当する＜業務内容＞ ■要求仕様の整理・構想設計・顧客との打合せによる課題、要求仕様、プロセス条件の整理・配管計装図（P&ID）の作成・更新・ポンプ、バルブ、流量計、タンク、フィルター等の機器・部品選定・装置仕様書、購入仕様書の作成 ■詳細設計・製作に関する技術管理・協力会社への設計指示・製作図、組立図、配管図等の確認・レビュー・顧客との技術折衝・品質、コスト、納期の管理 ■テスト・試運転・現地立上げ・出荷前装置検査・現地据付における工事指示、安全管理・装置の試運転、調整、立上げ・不具合発生時の原因調査、是正対応、再発防止策の検討 ■新規装置・新規事業開発・顧客課題や市場ニーズを踏まえた装置コンセプトの立案・試作装置の構想設計、製作、評価・営業部門、新事業推進部と連携した商品化・市場導入既存製品の改良だけでなく、0→1の技術開発や新市場創出に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ※扶養家族がいる場合は別途手当支給 ※独身社宅の対象者は別途補助あり残業時間：約20H/月の残業代を加算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 365名
平均年齢 39.7歳

求人情報全8件

【名古屋】社内SE（課長候補）◆基幹システム導入～保守運用◆東証プライム上場大同特殊鋼Ｇ◆
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【土日祝休／残業月15h／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】リーダー（課長）候補として基幹システム導入のプロジェクトを推進頂ける方の募集です。またゆくゆく会社の生産性や業務効率化をあげるべくDX推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ★社内基幹システムの新規導入及び保守・更新 └要件定義からベンダーを介して行う └次期基幹システム導入プロジェクト等・機材管理及び社内ヘルプ対応【補足】・特権保持アカウントの管理者・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理（調達後機材全て）・ISO、内部監査、IT統制関連（準備）・セキュリティ担当 ※使用システム：Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 7名（総合職5名、一般職1名、派遣社員1名）チームリーダー※課長相当　男性40代　平均年齢43歳（30-50代） ■魅力： ◇本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ◇福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について：東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～484,000円＜月給＞ 428,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収　リーダー候補　760万円～/リーダー1,000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（メンバークラス）◆東証プライム上場大同特殊鋼Ｇ◆残業月15h◆年収515万円～
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【土日祝休／残業月15h／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 ■業務内容：・社内基幹システムの新規導入及び保守・更新（要件定義からベンダーを介して行う）（次期基幹システム導入プロジェクト等）・機材管理及び社内ヘルプ対応【補足】・特権保持アカウントの管理者・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理（調達後機材全て）・ISO、内部監査、IT統制関連（準備）・セキュリティ担当 ※使用システム：Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 7名（総合職5名、一般職1名、派遣社員1名）チームリーダー※課長相当　男性40代　平均年齢43歳（30-50代） ■魅力： ◇本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ◇ご入社後2~3日会社全体の研修後、現場配属となります。OJTを通じて不明点があれば都度確認しながら業務に従事頂きます。穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ◇福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について：東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～352,500円＜月給＞ 297,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収　リーダー候補　760万円～/リーダー1,000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋／緑区】経理★残業少／フルフレックス／年休123日／世界的に有名なNARUMIブランド
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～ワークライフバランス◎/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景：今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容高級洋食器ブランド「NARUMI」を展開する当社の経理課にて、経理業務全般をお任せします。・仕訳入力、伝票処理・売掛金、買掛金管理・入出金管理・経費精算・月次・年次決算業務のサポート ■キャリアパスご入社後は先輩社員のサポートのもと、日常経理業務や決算業務を習得いただきます。実務経験を積みながら、予算管理や管理会計などより高度な業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただき、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。経理として幅広い経験を積みながら、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。 ■組織構成：・配属先の経理課はマネージャー1名、メンバー4名の5名の社員が活躍しています。 ■企業情報：当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業10時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も12.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～350,000円＜月給＞ 236,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～

＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立・製造工程における設備導入の検討・立案・推進・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力・製品づくりの一連の工程に携われる！製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。・海外工場でのマネジメントにも挑戦！将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりにも関わることができます。・新規事業の挑戦！当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～285,800円その他固定手当/月：6,500円～30,000円＜月給＞ 207,500円～315,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市東区筒井3-27-25

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設立 1939年
従業員数 220名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【札幌】公共×学校施設を支える法人営業◆年休120日/世界水準の家具メーカー/フレックス

～海外からも高評価！学校向け教育施設・公共施設家具を製造販売している商社兼メーカー／グッドデザイン賞受賞製品181品目／年休120日・土日祝休／全国の有名大学・劇場など納入実績多数～＼この求人のオススメポイント／ ◆大学・官公庁・公共施設など、社会貢献性の高い案件に携われる営業職 ◆グッドデザイン賞181品目受賞／世界水準の製品力を誇る老舗メーカー ◆家具の販売にとどまらず、「空間づくり」から関われる提案型営業 ◆フレックス制×年休120日・土日祝休みでプライベートも充実◎ ■職務概要大学・高校・専門学校などの教育機関、官公庁、公共・民間の文化施設、販売店に対し、机・イスを中心とした施設家具の法人向け提案営業を担当していただきます。当社は企画・設計・製造・販売まで一貫して行うメーカーのため、既製品の提案に留まらず、空間全体を踏まえた提案が可能です。 ■職務詳細・既存顧客および新規顧客への訪問・ヒアリング(既存8：新規2) ・施設用途・レイアウト・予算に応じた商品・空間提案・見積書、提案書の作成・受注後の製造部門・納品業者との調整、納品立ち会い ※新規飛び込みもありますが、既存顧客からの紹介・継続案件が中心です。＜仕事の特徴・やりがい＞単なる物売りではなく、「この空間でどのような学び・集いが生まれるか」まで考える営業です。自分が提案した家具が大学の講義室やコンサートホールで長年使われ続けることも多く、社会への貢献実感を得られます。 ★主な納入実績：北海道大学、北海学園大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属部門・教育体制札幌営業所は営業３名・事務１名の少人数体制。入社後は先輩との同行からスタートし、約3か月で徐々に担当を引き継ぎます。目標は半年後から設定し、初年度は無理のない水準（目標の約7割）からスタートします ■当社・事業の特徴 1939年創業の老舗メーカーとして、国内73件・海外31件の特許を保有。「集いと学びの空間」に特化した施設家具メーカーとして、全国の大学や公共施設を中心に豊富な納入実績を誇ります。今後は海外売上比率20％を目標に掲げ、グローバル展開を強化しながらさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条東1丁目3-3 札幌北2条ｻﾝﾏｳﾝﾃﾝﾋﾞﾙ6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西線・南北線／札幌・ﾊﾞｽｾﾝﾀｰ前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,550円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,550円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ※家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。食事補助制度：最大5,000円/月 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】＜未経験歓迎＞公共×学校施設を支える法人営業◆年休120日・土日祝/世界水準の家具メーカー

～海外から高評価を受ける教育施設家具メーカー／グッドデザイン賞受賞製品多数／年休120日・土日祝休／有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数～＼この求人のオススメポイント／ ◆大学・官公庁・公共施設など、社会貢献性の高いメーカー営業 ◆海外からも高評価！40カ国以上と取引する世界水準の老舗メーカー ◆年休120日・土日祝休・フレックス制でプライベートも充実◎ ◆業務内容：既に取引のある大学・専門学校などの教育機関、官公庁、公共・民間の文化施設を中心に机・イスなど施設家具の企画提案営業をお任せします。当社は企画・設計・製造・販売まで一貫して行うメーカーのため、既製品の提案に留まらず、空間全体を踏まえた提案が可能です。 ◆業務詳細：・取引関係がある顧客を中心に、校舎建て替えやリニューアル情報をヒアリング(既存8：新規2) ・自社デザイナーと連携し、空間全体を考えた家具レイアウトの企画提案・受注後の製品仕様調整、発注、納品管理　など＜ポジションのやりがい＞単なる物売りではなく、「この空間でどのような学び・集いが生まれるか」まで考える営業です。提案した家具が大学の講義室やコンサートホールで長年使われ、社会への貢献を実感できます。 ★主な納入実績：京都大学、大阪大学、立命館大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ◆組織構成・研修制度：京都営業所の営業担当は3名在籍しており、30代～40代のメンバーと50代のマネージャーで構成されています。入社後2・3週間は、大阪本部と京都営業所にて伝票記載や図面作成のプランナーの話を聞き、業務の流れから理解していただきます。その後は営業同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ◆働き方：年休120日・土日祝休・残業20h、フレックス制でプライベートも大切にできます。育休復帰率80％の為、長期就業が叶う環境です。 ◆当社・事業の特徴 1939年創業の老舗メーカーとして、国内73件・海外31件の特許を保有。「集いと学びの空間」に特化した施設家具メーカーとして、全国の大学や公共施設を中心に豊富な納入実績を誇ります。海外進出にも積極的で、40カ国以上との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル3階勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験により前後する可能性がございます。 ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ■諸手当内訳：総合職手当（残業手当に相当）、関西圏手当（その他固定手当に相当）、家族手当・資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

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設立 1948年
従業員数 20,247名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大口町】半導体回路設計（アナログ・デジタル混載IC）｜トヨタグループ｜新規半導体外販事業立ち上げ
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～フレックス・在宅勤務可！トヨタグループの半導体開発を支える中核ポジション◎／アナログ・デジタル回路設計または半導体テスト開発で専門性を高められる◎／設計からプロセス・実装・故障解析まで幅広いキャリア形成が可能～ ■業務概要：東海理化のエレクトロニクスデバイス部にて、自社製品向け半導体の回路設計業務、または半導体電気検査技術の開発業務をお任せします。当社はトヨタグループの中核サプライヤーとして培ってきた半導体技術を活かし、車載向け半導体の内販に加え、外販ビジネスの拡大を進めています。需要拡大が続く半導体分野において、回路設計から製品立上げまで幅広い工程に携わりながら、市場価値の高いエンジニアとして成長いただける環境です。 ■具体的な業務内容：ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。（1）半導体回路設計・アナログ／デジタル混載ICの回路設計・開発・回路IPの拡充および設計資産の整備・カスタムICの企画、設計、評価・設計委託先との技術連携、開発推進・量産立上げまでの技術支援（2）半導体電気検査技術開発・ウエハテストおよびファイナルテストの開発・検査プログラム作成、デバッグ業務・量産に向けた検査工程の構築・製造委託先との技術折衝、品質改善・検査技術の標準化、効率化推進 ■募集背景自社製品向け半導体（車載製品向け内販）に加え、外販ビジネスの拡大を推進しています。事業成長に伴い、・半導体回路設計技術者・半導体電気検査技術者の増員が必要となっており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力・半導体エンジニアとして専門性を高められるアナログ回路、デジタル回路、アナログ・デジタル混載IC設計、半導体テスト開発など、専門性の高い技術領域で経験を積むことができます。・製品開発の上流から量産立上げまで携われる設計だけではなく、評価、製造委託先との連携、量産立上げまで一貫して関わるため、半導体開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 ■配属部署について：エレクトロニクスデバイス部では部門全体で68名が在籍しており、平均年齢30歳で若手からベテランまで幅広い技術者が在籍しており、半導体開発に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【制御設計オープンポジション】＜車の“操作体験”を創る＞運転席まわり車載ECU・回路◆プライム上場
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◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・スマートキー／スイッチ／シフト等運転席まわり製品で世界トップシェア・TOYOTA系列企業かつ、プライム上場で安定性◎ ・ECUの企画・仕様検討～設計～評価～量産まで一気通貫・フルフレックス／在宅可／平均有給19.4日で働き方◎ ■選考の流れ：ご応募いただき、通過となった場合、企業様からポジションの提示と面接の案内をいただきます。 ※オープンポジションとは、ご経験や希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。 ■募集背景車の電子化・EV化・UX高度化により、運転席まわりのECU・HMI技術は車の価値を決める中核領域になっています。当社ではスマートキー・スイッチ・シフトレバーなどで培った技術を基盤に、次世代車両を支える中核エンジニア層の拡充を行い、将来のコア技術者として育成・活躍していただける方を増員募集します。 ■配属・担当領域についてご経験・志向に応じて、以下いずれかをご担当いただきます。・スマートキー／デジタルキーECU ・コラムスイッチECU（ウインカー等）・車室内スイッチECU（空調・UX）・電子式シフトレバーECU ・ヒータ／ミラーECU ※配属は選考時に決定いたします。 ■具体的な業務内容以下いずれか、または複合的にご担当いただきます。・顧客要求の分析、システム要件定義・システム要件からハードウェア要件／ソフトウェア要件への落とし込み・車載ECUの回路設計（電源、アナログ／デジタル、モータ制御、RF など）・制御仕様設計、回路定数検討、シミュレーション・試作品の評価（動作確認、耐久・信頼性、ノイズ／EMC評価など）・評価結果を踏まえた設計改善、仕様調整・量産立上げ支援、品質維持・改善対応 ■当ポジションのやりがい運転席まわりの車載ECU開発において、仕様検討から回路・制御設計、量産立ち上げまでを一貫して担うポジションです。単なる設計作業ではなく、要求整理や設計判断に深く関わりながら製品を完成へ導く役割を期待しています。自分の設計が量産車の操作感や安全性に直結し、世界中で使われ続ける――設計者としての手応えを得ながら、より責任ある領域へステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川瀬電気工業所

サブコン

愛知県名古屋市昭和区鶴舞3-16-30

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設立 1947年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京／小伝馬町駅】設計・積算／電気設備の技術提案～竣工まで◆賞与：夏冬＋α◆大手メーカー取引多数

＜『電気設備工事』というインフラ事業で社会に貢献している企業／無借金経営／電気設備工事現場における「施工の全体管理」を担う役割でスキルアップ可能＞ ■業務概要：関東近県で大手メーカーの工場や水処理施設、公共事業などの工事現場にかかわる電気設備に関する以下の業務をご担当いただきます。当社は2027年に創業80年を迎え、その歴史の中で多くの顧客との信頼関係を築いてきました。「電気と言ったら川瀬さん！」と言ってもらえるような関係性をもとに、安定した経営基盤を築いています。 ■業務詳細：建設工事に関する以下の業務や竣工までの取りまとめ業務をご担当頂きます。 ◇工事に関する見積業務 ◇工事基本設計・現場調査 ◇現地施工管理（安全・品質・工程などの管理） ■業務のやりがい：工事部と営業部の中間に位置する部署になります。お客様へ工事を受注するまでに技術的な提案を行うことも可能です。設計や積算を行う際、お客様のことを考えてご提案したものが、そのまま採用された時や感謝されたときはとても嬉しいです。 ■魅力：＜社会インフラを支える仕事＞生活や産業に欠かせない電気設備に携わり、自身が手掛けた設備が形として残るやりがいを実感できます。＜幅広い技術を習得可能＞高圧受電設備や制御盤、照明設備など幅広い案件に携われるため、技術力向上や資格取得、キャリアアップを目指せます。＜現場の司令塔として活躍＞職人や協力会社をまとめながら現場全体を管理し、工程・品質・安全を支える中心的な役割を担います。＜社員を大切にする社風＞「人を大切にする」という考えのもと、相談しやすい組織づくりや働きやすい環境整備を推進。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国支店、営業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～337,350円＜月給＞ 304,500円～337,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代10時間程度を含んだ想定です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途9月には業績により業績賞与の支給あり（1～4か月）※2026年度実績4か月支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備の資材発注＜未経験可＞残業平均10h／元請け受注多数／工場やプラントを支える役割

～省エネ化・設備更新等の需要増で安定したニーズあり／職種未経験からチャレンジ歓迎～ ■業務概要工場・プラント・官公庁施設などの電気設備工事に必要な資材の発注・調達業務を担当します。現場担当者やメーカー・商社と連携し、工事が円滑に進むよう資材の手配から納期管理、価格交渉まで一貫して対応します。 ■取扱商材電線・ケーブル、照明器具、配電盤、制御機器、受変電設備、防災設備、通信設備機器、配管・配線材など、幅広い資材を取り扱います。案件によっては数百万～数千万円規模の設備調達を担うこともあります。 ■活かせる経験入社時点で電気などの専門知識は必須ではありません。以下のような方は業務との親和性があり、ご経験をベースに早期にご活躍いただける環境です。・受発注業務経験・物流管理、納期調整、在庫管理の経験・購買・調達経験・建設業界での営業や施工管理経験　など ※当ポジションに発注依頼をする社内関係者（施工管理者）は外出していることも多く、電話やメッセージでのやりとりが中心となります。依頼内容を理解し先回りした行動ができる方は、特にご活躍いただける環境です。 ■業務詳細：現場担当者や発注先メーカーと連携し、以下業務を担当・発注業務（社内調整・コストダウン交渉含む）・納期管理・物流調整・検収・トラブル対応 ■組織構成：現在2名（資材発注担当1名、発注書手配などの事務業務中心1名） ■魅力： ◇元請け受注が多く、発注者として取引先と対等に交渉できます。仕入れ先との関係構築・価格交渉など、裁量を持って動ける仕事です。 ◇現場を知っている資材担当は「何がどれだけ必要か」「代替品が使えるか」を現場目線で判断できるため、単なる事務的な調達とは違うレベルの仕事ができます。 ◇大企業のように部門が分断されておらず、自分の調達判断が現場に直結している実感が得やすいです。 ◇未経験の場合、まずは当社工事部の業務の進め方を学びます。先輩社員と一緒に事務所での座学に取り組むほか、実習・サポートのため工事現場へ赴き、業務を習得していきます。 ◇「人を大切にする」という考えのもと、相談しやすい組織づくりや働きやすい環境整備を推進。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,400円～368,000円＜月給＞ 283,400円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない想定です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途9月には業績により業績賞与の支給あり（1～4か月） ※2026年度実績4か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナジー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F

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設立 1950年
従業員数 122名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【浜松市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし／面接1回／土日祝休み・年休128日

~完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業／残業は月平均1時間程度／年間休日128日~ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・未経験歓迎／専門知識ゼロから育成（メーカー研修×OJT）・ノルマ・新規開拓なしのルート営業・残業月1時間程度／年間休日128日で働きやすい・お客様の要望をカタチにする「モノづくりに近い営業」 ■職務概要産業機器グループにて、製造工場で使われる油圧機器・環境設備・関連部品のルート営業をお任せします。既存のお客様中心のため新規開拓はなく、関係構築を大切にできる営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ▼1）お客様への訪問・提案・週1回ほど、浜松エリアの産業機器メーカーへ訪問・油圧機器・環境設備などの交換部品や、新規設備導入の提案・状況や課題のヒアリング・図面を使った技術的な打合せ（未経験でも入社後に習得できます） ★将来的には、「お客様の要望をもとに、ゼロから専用装置をつくり上げる」といった大規模案件にも関わることができます。 ▼2）受注・納品までの一連対応・見積書の作成・メーカーへの発注・納品の日程調整・装置完成までの進捗フォロー ※窓口として一貫して担当し、お客様に寄り添った対応ができます。 ▼3）倉庫管理・電話対応・簡単な在庫確認・問い合わせ対応 ※営業所のメンバーと協力しながら行います。 ■仕事の進め方最初は先輩社員の訪問に同行し、挨拶まわりや製品知識からスタート。並行して、メーカー研修で油圧装置や環境機器の基礎を学んでいただきます。 ◎少人数で距離が近いので質問しやすい ◎ 営業所メンバーでフォローしながら業務を習得 ◎ 無理な目標設定がないため、未経験でも安心して成長できる ■働き方の特徴・ノルマなし／ほぼ100％既存顧客対応・残業は月平均1時間程度・土日祝休み＋年休128日・転勤なしで浜松エリアに腰を据えて働ける・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。 ■配属組織浜松営業所の営業担当は現在2名（20代1名・40代1名）。少人数ならではの密なコミュニケーションで、未経験者にも丁寧に業務を教えていきます。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均1時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中川】特殊車輛のメンテナンス＜未経験◎／面接１回＞残業20H以内／土日祝休

~未経験・第二新卒歓迎／自走式大型特殊車輛（キャリア）の車輛保守整備／残業少な目でワークライフバランス◎／年間休日128日／取り扱いメーカー等の製品勉強会あり~ ■採用背景：お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。トレーラー・タンクローリー・重機等、様々な車輌関連メーカーの部品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要：大型特殊車輛の整備（車輛グループ特装部） ■当部署について：大量輸送が進む現在、トレーラーは欠かせない輸送手段です。特装部では主にトレーラーのアフター部品を販売しております。また工場内で稼働している特殊車両のメンテナンスも行なっております。 ■仕事内容：大手製鉄所・造船所・重工業・橋梁・プラント等の構内には多様な自走式大型特殊車輛（キャリア）が運行しております。その車輛をできるだけ長く使用できるよう、日々の点検（月次・年次）を行い、故障が発生した際には修理交換を行います。【例】メンテナンスの箇所はエンジン・懸架装置・駆動装置・油圧装置・電気・エアー制御機器など車輛全体の管理を行うため、知見を深め、スキルを磨くことができます。 ■仕事の流れ：自走式大型特殊車輛（キャリア）を保有している顧客様にお伺いし、月次・年次点検や故障が発生した際には緊急修理対応を行います。また、車輛メーカー（日本車輛製造・東邦車輛　他）からの応援要請があり多方面へ出勤することもあります。車輛の状態維持するためには、顧客様に定期交換や部品の交換を提案・推奨することも次に繋がる仕事の一環であります。 ■入社後イメージ：まずは車輛の構造等を理解しながら先輩社員から基礎を学び数年経験を積んだのち、車輛全体の構造を熟知。その後顧客様向け車両の保守、メンテナンスなど選任として管理担当をお任せします。 ■組織構成：特装部にて、整備を担当する社員は5名です。（30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方：・時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：128日・週休：土日祝休み・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。

＜勤務地詳細＞車輛グループ特装部住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3

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設立 1950年
従業員数 216名
平均年齢 37.4歳

求人情報全6件

【名古屋】協働ロボット導入エンジニア｜Universal Robots導入支援｜有給取得率89%

～FA支援の専門性／機械工具の総合提案力／多業界への供給実績（自動車・航空機など）／最適ツール提案によるコスト削減支援／生産性向上を実現するFA導入サポート／名古屋本社の安定基盤／国内外ネットワーク（米国・中国・タイ）／1950年設立の歴史と信頼／多彩な取扱メーカー（95社以上）／技術力を伸ばせる環境～ ■概要大手自動車メーカーや製造業のお客様に対し、協働ロボットを活用した自動化システムの導入・立上げを技術面から支援します。 ■詳細・お客様への要件ヒアリング、ロボット導入構想の立案・協働ロボット（Universal Robots等）のティーチング、プログラム作成・グリッパ、カメラ、画像検査装置等の周辺機器との連携設計・PLCや各種センサーとの制御連携・ロボットセルの動作検証、安全評価、リスクアセスメント・現地導入、試運転、立上げ支援・導入後の技術サポート、改善提案・展示会の商品企画・準備・運営・その他商材拡販活動および課内付随業務 ■当社について： ◇業界トップクラスの専門性自動車・航空機・工作機械・電気機器など幅広い分野へ、機械工具やFAソリューションを提供する専門商社。1946年創業以来、高度な技術提案力で製造業を支える存在です。 ◇国内外に広がるネットワーク名古屋本社を中心に、岐阜・三重など国内複数拠点、さらに米国・中国・タイにも海外拠点を展開。グローバルな供給体制と豊富な取扱メーカーが強みです。 ◇これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】切削工具の技術営業｜刃具の経験・知識を活かす｜有給取得率89%

～FA支援の専門性／機械工具の総合提案力／多業界への供給実績（自動車・航空機など）／最適ツール提案によるコスト削減支援／生産性向上を実現するFA導入サポート／名古屋本社の安定基盤／国内外ネットワーク（米国・中国・タイ）／1950年設立の歴史と信頼／多彩な取扱メーカー（95社以上）／技術力を伸ばせる環境～ ■概要大手製造業のお客様に対し、切削工具（刃具）を中心とした技術提案をお任せします。お客様の加工内容や課題をヒアリングし、工具の選定から仕様検討、メーカーとの調整まで担当します。 ■詳細・お客様への訪問、加工内容・課題のヒアリング・切削工具の選定・提案・加工条件や図面をもとにした工具仕様の検討・特殊工具・オーダーメイド工具の提案・工具メーカーとの仕様・納期・価格等の調整・導入後のフォロー、加工改善の提案 ■当社について： ◇業界トップクラスの専門性自動車・航空機・工作機械・電気機器など幅広い分野へ、機械工具やFAソリューションを提供する専門商社。1946年創業以来、高度な技術提案力で製造業を支える存在です。 ◇国内外に広がるネットワーク名古屋本社を中心に、岐阜・三重など国内複数拠点、さらに米国・中国・タイにも海外拠点を展開。グローバルな供給体制と豊富な取扱メーカーが強みです。 ◇これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イヅミ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市北崎町清水1-3

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設立 1946年
従業員数 619名
平均年齢 41.0歳

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【大府市】メーカーの購買・調達担当◆豊田自動織機G／年休121日／教育制度充実

★豊田自動織機100％出資の安定メーカー ★年間休日121日・完全週休2日制（土日） ★フレックスタイム制導入／転勤なし ★国内トップクラスシェア製品を支える調達ポジション ■募集背景今後の事業拡大と組織強化を見据え、調達組織の将来を担う新たな仲間を募集します。経験は問いません。製造業や商社での経験はもちろん、営業や生産管理など対人折衝経験をお持ちの方も歓迎します。 ■仕事内容調達部調達グループにて、自動車部品や工作機械の生産に必要な資材・部品の調達業務をお任せします。社内各部署と連携しながら最適な仕入先選定や価格・納期交渉を行い、モノづくりを支える重要なポジションです。【具体的には】・社内関係部署との打ち合わせ・必要部品や資材の調達計画立案・取引先選定および見積取得・価格交渉、納期調整・発注処理・検収処理・仕入先との関係構築・コスト削減活動・品質、納期改善活動単なる事務作業だけではなく、社内外の多くの関係者と協力しながら最適な調達を実現するため、コミュニケーション力や交渉力を活かして活躍いただけます。 ■入社後の教育体制当社では「人材育成」を重要な経営方針の一つとして位置付けています。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。購買・調達職として長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。 ■仕事の特徴・やりがい調達業務は会社の利益に直結する重要なポジションです。仕入価格の改善や安定供給を実現することで、生産活動を円滑に進めることができ、自身の成果を会社業績へ大きく貢献できる実感があります。また、工作機械や自動車部品など多様な製品に携わるため、モノづくりの知識や市場知識も身につきます。 ■企業の特徴当社は1949年創業の豊田自動織機グループ企業です。当社は「工作機械事業」と「自動車部品事業」の二つの事業があります。当社で製造している工作機械の一つである「摩擦圧接機」は国内トップクラスシェアを誇り、「摩擦圧接のイヅミ」として高い知名度を有しています。また近年はEV化・電動化需要拡大を背景に、モーター組立設備や生産設備の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町清水1-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 5.2％ ※ベースアップ込みの2026年実績 ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.2ヶ月分）※過去実績 ■残業手当： 30％の割増率で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八神製作所

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区千代田2-16-30八神ビル

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設立 1945年
従業員数 1,126名
平均年齢 36.0歳

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【名古屋/鶴舞】建物の管理■残業10h／土日祝休み／リモート可■発注者側へ◎施工管理経験歓迎

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景：当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容：社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報：配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境：平均残業：10時間/月。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力：・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 八神ビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～245,600円固定残業手当/月：19,848円～21,840円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,048円～267,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月/前年度実績6か月分） ■役職手当 ■免許資格手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電クラビス株式会社

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F

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設立 1953年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊橋市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業◇残業10h以内・年休124日（土日祝）

★未経験から、広告の企画・提案・デザインに幅広く携われます ★年間休日124日・土日祝休み・残業月5～10時間程度 ★中部電力グループの安定基盤のもと、豊橋エリアに根差して働けます ■採用背景当社は中部電力グループの一員として、電柱広告や野立看板をはじめ、テレビ・ラジオ・新聞・Web・デジタルサイネージなど、幅広い広告サービスを展開しています。今後の体制強化と次世代メンバーの育成に向け、豊橋営業所の営業職を増員募集します。 ■業務概要主に豊橋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・提案・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案・地主との交渉（条件調整・契約対応など）・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市神明町96番地中部電力パワーグリッド（株）豊橋支社南館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業◇残業10h以内・年休124日（土日祝）
- 締切間近
～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要三重県津市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・提案・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案・地主との交渉（条件調整・契約対応など）・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方・年休124日（土日祝）・残業は5~10h程度／月・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市丸之内7-18 キャッスルリソースセンター2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1

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設立 1945年
従業員数 4,036名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【愛知／岡崎】自動車部品の生産技術、品質担当◆自動車マフラーで高シェア／福利厚生◎
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【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスのシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■部署の役割：自動車のボデー系部品の品質に関係する生産準備 ■概要： ◇生産準備段階における部品品質業務を幅広く担当いただきます。 ◇顧客との品質条件取決め、検査方法立案、精度調整と解析、顧客や社内の日程や品質の調整、量産立上げに向けた品質確保を推進していただきます。 ◇休日出勤は3ヶ月に2回程度（組付け調整時など）、出張は海外を含めて年1回程度発生する可能性があります。 ■具体的には： ◇顧客との品質基準の取り決め ◇検査法の作成 ◇検査道具の仕様作成とメーカーへの発注 ◇組付け時の精度調整や組付け解析 ◇顧客へ品質報告と折衝・社内前後工程部署へ日程や品質に関わる調整や折衝 ■ツール： Microsoft office全般、計測機器 ■組織構成：約29名が在籍 ※若手社員を中心に、経験豊富なベテラン社員が在籍する組織です。 ■働きやすい職場環境：全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境：最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高橋工場住所：岡崎市高橋町字一二三24番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は残業月20時間程度分を見込んだ額 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／幸田町】生産技術※機能系部品プレス／組立工程設計◆プライム上場自動車部品メーカー／就業環境◎

自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容：競争力のある自動車の機能系部品製造を実現するムリやムダの無いスマート量産ラインの構築を行っている組立生技部技術課/品質解析課にて、機能系部品のプレス/組立工程設計及び、塑性加工/溶接技術を軸とした加工技術の良品条件確率に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・量産前段階での部品SE ・計画原価の算出・量産化部品の工程検討、使用する金型/治具/設備の仕様検討及び手配・溶接/塑性加工工程の精度検証（シミュレーション）・量産化部品の品質規格検討・検査ゲージの仕様検討及び手配・量産化部品の精度測定～解析～修正指示による品質造り込み ■業務での使用ツール： Microsoft Office 全般、CATIA V5、SolidWorks、PolyWorks、IRON CAD、IGRIP ■組織構成：品質解析課は計10名の組織になります。キャリア採用者も2名在籍されており、50代：5名、40代：2名、30代：1名、20代：2名と教育体制も整った組織になります。 ■働きやすい職場環境：・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇）や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。 ■成長できる環境：トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■教育制度： ◎階層別研修…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ◎職場別研修…各職場における現地現物でのOJTの推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田工場住所：額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、残業20h/月程度分を見込んだ額です。《賞与》年2回（7月、12月）※2020年度実績4.7カ月《昇給》年1回（4月）《諸手当》時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1945年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全5件

設備保全スタッフ／日勤のみ／年休120日／独身寮完備

製造スタッフから「機械の調子がおかしい」と連絡を受け、原因を確認して修理を行うなど、現場で自ら手を動かす仕事が中心です。安全面を考慮し、基本的には周囲と連携しながら作業を進めます。【具体的な仕事内容】 ■設備の巡視点検 ■各種設備のメンテナンス ■機械トラブル発生時の一次対応・修理 ■メーカーによる点検・工事時の確認　など＜入社後の流れ＞これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて工場内の設備や作業の流れを覚えていきます。まずはトラブル時の一次対応をはじめ、巡視点検やメンテナンスなどを経験。1年ほどを目安に、担当業務の幅を広げていきましょう。 ■設備保全として、さらに専門性を磨ける今回求めているのは、現場で設備に向き合うプレイヤー。これまで機械や設備に触れてきた経験を活かしながら、さまざまな設備の点検・修理を経験し、保全技術をさらに磨いていけます。機械・電気をはじめ、業務に必要となる幅広い資格取得にも取り組める環境です。 ■「直す」から「壊れにくくする」へ経験を積んだ先では、トラブルが起きてから対応するだけではなく、故障を未然に防ぐための予防保全・予知保全にも携われます。さらに意欲やスキルに応じて、定期点検・保全計画の立案や推進といった管理業務にも挑戦可能。設備保全として仕事の幅を広げていけます。 ■内製化を進める中心メンバーへ！現在、外部に依頼している設備修理の内製化を推進中。今回の採用も、その体制強化が目的です。これまでの経験を活かしながら、自社設備を自分たちの手で守る仕組みづくりにも関われます。基本は8:00～17:00勤務。月1回程度、7:00～16:00勤務となる場合があります。土日に出勤した際は別日に代休を取得するため、休日もしっかり確保できる環境です。 ■キャリアパスまずは設備保全スタッフとして現場経験を積むところから。その後は、意欲やスキルに応じて保全計画の立案など、管理面の仕事にも挑戦できます。上のポジションを目指す目安は3～5年ほど。能力次第では、より早いステップアップも可能です。

＜マイカー通勤OK＞ ■本社／愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 ＜アクセス＞名鉄河和線「河和駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給23万円～39万円 ※能力、経験を考慮して決定します。
【愛知・知多／転勤なし】大手飲料メーカー向け既存営業◆残業10h／年休120日／安定メーカー

★炭酸飲料やビールなどの大手飲料メーカーとの取引 ★残業月10時間／年間休日120日／転勤なしで長期就業可能 ★既存営業中心！紹介や展示会での新規活動（テレアポや飛込はなし） ★高速代支給のため名古屋市内からも通勤可能！ ■メッセージ当社ではトウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている企業です。コーンスターチは多彩且つ環境にも優しい原料のため、まだまだ魅力を伝えることができる市場は多くあります。当社ではその魅力を伝えることができる方を採用したいと考えております。 ■職務概要現在はすべて既存営業になります。今後は展示会に出展している企業へのご紹介や商社様を介した新規営業もお任せします。(新規営業の割合を1割ほどへ目指しています) ■職務詳細コーンスターチや糖化製品（水あめ、ブドウ糖等）の法人営業（既存中心）をお任せします。・既存顧客への定期訪問、関係構築・受注対応、納期調整・市場動向に応じた提案活動・商社からの紹介案件対応・展示会での名刺交換からの商談創出 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません ■商材について ◎コーンスターチトウモロコシから処理してつくられるでんぷん粉。食品や工業目的など幅広い用途がございます。(ビール、段ボールなどその他多数) ◎糖化製品水あめやブドウ糖など甘味を目的とした菓子類や、健康食品にも使用されます。 ■入社後の流れ会社や製品を学ぶため3日間製造工程を一通り経験いただきます。営業として自社商材を自信をもってご提案いただくために学んでいただければと思います。 ■企業の魅力当社の製品は食品材料や工業製品などの用途があり、非常に多数の顧客先があります。糖化製品は約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーとも取引があります。自身が携わったことが、世の中に形として出ることは当社営業のやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＳ株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル

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設立 1954年
従業員数 3,122名
平均年齢 -

求人情報全10件

【あま市】※有資格者向け※電気工事施工管理（有資格者）◆NTT元請け/土日祝休／年間休日124日

～感動エンジニアリング・働きやすい環境で技術を高める・NTT元請けの安定企業～ ■職務内容：ビル・マンション・商業施設等の建物における、電気・配線工事の施工管理をお任せします。主に弱電を担当し、現場監督として工事業者を管理しながら、それぞれのプロジェクトが計画通りに進んでいるかを確認いただきます。・担当案件数/エリア：1～2件/名、東海エリア　※公共工事は愛知県内がほとんどです。・工期：平均半年～1年程度・出張：担当現場が遠隔地の場合は出張が発生します(工期2～3ヶ月程度で北海道への支援実績有)。 ■働き方： ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です(施工管理担当も同水準で取得)。業務調整を行いやすい上期に、輪番制で休暇を取得する等工夫をしています。工期の後には長期休暇の取得も可能です。 ◇積立有給休暇制度を採用しており、消滅する有給を積立てることで、ご家庭の外せないイベント(お子様の入学式など)に活用いただくことも可能です。 ◇時間外労働は通常30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。納期前に限り最大で50時間程度の残業が発生する可能性があります。 ◇休日は原則土日祝日です。休日出勤に対応いただく場合は振替休日を取得いただきます。残業代として振替える制度もありますが、月間の上限が設定されている為、基本的には振替休日をとる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会インフラ事業本部住所：愛知県あま市下萱津替地1056 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】※有資格者向け※土木施工管理～無電柱化事業／景観を良くする街づくり／土日祝休／年休124日

～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日～ ■国策としての無電柱化事業とは：日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容：無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：愛知県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません）【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市港区正保町8-61 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー精密工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県知立市池端2丁目43番地

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設立 1946年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／自動車部品の製造／未経験OK／土日休み
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■お仕事の概要あなたにお任せするのは、自動車部品の加工、検査などの製造ライン作業全般です。エンジン部品のひとつ“カムシャフト”をメインに、様々な製品を製作しており、担当して頂くラインの機械操作や品質管理などを担って頂きます。あなたの作った部品が、三菱自動車工業、いすゞ自動車、スズキなど、世界的にも有名メーカーの自動車に、息を吹き込むと思うとワクワクしませんか？大手企業とも直取引を行う当社だからこそ、得られる体験は濃厚です。自動車業界を支えるやりがいを感じながら、あなた自身スキルアップを目指せます！ ■入社後の流れ【ステップ1】”機械・設備について”学習 ------------------------------------------------ 機械の使い方は「製品を機械にセットして、ボタンを押す」という文字にするとシンプルな作業ですが、それぞれに操作方法や注意点が異なります。 5台ほどの機械をスムーズに扱えるよう、経験を重ねましょう！【ステップ2】測定業務を学ぼう ----------------------------------- 測定にはさまざまな器具を使用します。焦らず１つひとつ使い方を覚えていってくださいね！ NC旋盤・マシニングセンター・タッピングセンター・研削盤・組立設備などどんどん使える機械、できる作業が広がっていくのも面白いところです♪ ここまで1人でできたら独り立ちもすぐです◎ ■将来のキャリアアップ機械オペレーターの枠にとどまらず、治具のセット、機械のプログラム変更、刃物の取替えといった、機械のセットアップ業務へのチャレンジも可能です！

【愛知から転勤なし／駅チカ／マイカー通勤可】知立市のいずれかの工場へ配属となります！ ■本社工場：愛知県知立市池端2丁目43番地　名鉄名古屋本線「知立駅」より徒歩3分 ■谷田工場：愛知県知立市谷田町北屋下48番地　JR「東刈谷駅」より車で約5分 ■UIターン歓迎です ■無料駐車場完備 ■駅周辺にコンビニ・飲食店・ジムあり ------------------------ 【あなたが"希望すれば"海外での活躍もあり】当社は台湾に工場を、タイにオフィスを構え海外の精密機器メーカー（東南アジアの工場）にも部品を安定供給しています。将来的にあなたが望めば、海外に拠点を移してグローバルな人材としての活躍も可能！キャリアの道はひとつではありません。

【月給20万円～30万円＋賞与（年2回）】 ※前職給与を考慮します。 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定します。＜モデル年収例＞ ■400万円／38歳／一般（月収28万円※各種手当含む） ■580万円／43歳／係長（月収36万円※各種手当含む）

橋本電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県高浜市新田町5-1-17

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設立 1954年
従業員数 132名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【愛知／高浜市】完全オーダーメイドの生産設備の機械設計＜自動車×建材＞特許多数取得！／転勤無し

【トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／創業70年以上の安定企業】【全オーダーメイド！一品一様の生産設備に関わりたい方】 ■採用背景同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今回需要増の背景からの増員として、設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は世界でも数社と言われており、当社の設備は世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニーズをいただき、トヨタ自動車等と安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。おおよそ3週間～数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■配属部門：設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■職場の雰囲気社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実しています。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 ◇2019年の技術展示会では、AIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表。当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化/自動化に大きく貢献。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町5-1-17 勤務地最寄駅：名鉄線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～337,200円＜月給＞ 230,000円～337,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／高浜市】産業機械の海外営業※語学力を活かし海外営業に挑戦／転勤無し

【海外向けのビジネスに挑戦したい方募集！】【特許多数取得！オーダーメイドの建材・自動車生産設備を手掛ける安定企業】 ■募集背景：同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今後は海外市場にも積極的に展開していくため、海外での営業活動にやる気のある方を募集しています！ ■業務概要：海外（アメリカ、アジア、南米など）の建材メーカーへ、同社生産機械を含めた工場プラント、FA機械の提案営業を行っていただきます。展示会出展やプレゼンテーションもお任せし、現地訪問を通じてお客様との関係を深めていただくポジションです。グローバルなビジネス感覚を養い、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細：・海外の建材メーカーに私たちの製品を提案・展示会に出展し、プレゼンテーションを行う・銀行や保険会社、船会社との輸出入手続き・年に5～6回の海外出張で現地で営業活動・数千万円～数十億円単位の大きな取引もあり！ ※新規の営業はほとんどなく、展示会や既存のお客様からの紹介が中心です。 ■教育体制入社後は、営業の先輩社員や営業サポートの社員、外部機関の研修で丁寧にサポートします。製品知識や業務の流れ、輸出入手続きなどを3か月～6か月の研修で学びます。さらに、エンジニアと一緒に海外に行って現場を見て学びます。独り立ちして海外出張に行くのは1年後からで、それまでじっくりとお教え致します。 ■企業の特徴／魅力：・一品一様のオリジナル生産設備を手掛け、100％オーダーメイドの製品を提供しています。当社には生産ラインが無く、部品を一つ一つ製作して、すべて手で組み上げるという特徴があります。・様々な特許を取得しており、いままで人間の手でしかJAS認定されなかった合板を、AIを導入しすることで認定をもらえるなど、世の中に大きく貢献した実績もあります。・社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実。グローバルなビジネス展開を通じてキャリアアップを目指せる絶好の環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町5-1-17 勤務地最寄駅：名鉄線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～337,200円＜月給＞ 230,000円～337,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多鋼業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県春日井市前並町2-12-4

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設立 1956年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全6件

【春日井／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎

～日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要：当社の春日井工場にて、自動車やオートバイ等に使用されるばね製造に関する機械設備の保全・改良業務を担当していただきます。主に生産設備のメンテナンスや、製造ラインの設備改善を通じて、安定稼働と品質向上に貢献していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細：・ばねやプレス加工品などの生産設備の点検・修理・予防保全・設備のトラブル時の迅速な対応と原因究明・生産ラインの稼働率向上や効率化に向けた設備改善の提案・実施・新規設備導入時の立ち上げサポート・既存設備の改良や更新計画の立案・実行・日常的な設備メンテナンス記録や報告書の作成 ※主に自動車・オートバイ等に使用される各種線ばねや薄板ばね、パイプ成形加工品、切削加工品等の製造設備を担当します。 ■組織について：若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。 ■就業環境：空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について：当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み：冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～521万円＜賃金形態＞月給制月給には一律住宅手当7,800円が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～292,200円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／各務原市】出荷・梱包職／未経験・第二新卒歓迎／残業少なめ／賞与約4～5ヶ月

～未経験者歓迎～【創業77年の安定経営。1946年の創業以来、ばね製造メーカーとして自動車／オートバイ用部品の製造販売など様々な業界へ幅広く取引を広げ、競争力No.1という「知多ブランド」を確立し、世界中のお客様に選ばれ安定した経営を実現】 ■仕事の内容：・自動車部品製造メーカーの当社にて、主に自動車部品となる薄板ばね／プレス加工品の梱包／出荷作業に従事していただきます。・作業服支給／社員食堂完備／未経験の方もお気軽にご応募ください。・未経験の方も丁寧に教育しますので、安心して働くことができます。 ■社内の雰囲気：・業務の中で分からないこと、困ったことがあると部署問わず気軽に他の社員がサポートしてくれる環境です。また、ブラザー制度も用意しておりますので安心して業務をスタートすることができます。 ■当社の製品について：・当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み：・冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。・多様な業界への影響力：様々な業界への取引があり、多彩な製品開発に携わる機会があります。・成長機会：充実した研修制度やキャリアアップの機会が提供され、自己成長を促進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原西工場住所：岐阜県各務原市各務東町2-15 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～292,200円その他固定手当/月：7,800円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月）及び平均残業月20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MINEZAWA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県岡崎市井田南町4-5

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設立 1957年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【愛知／岡崎市】製造設備の組付け・立上げ◆新工場立上げメンバー／ロボット技術も習得可能

【フライス加工／旋盤加工経験者歓迎】トヨタグループのモノづくりを支える設備組立エンジニア ■概要創業150年以上の歴史を持つ当社は、トヨタ自動車やデンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーに対し、生産設備や自動化設備の提案・導入を行っています。今回募集するのは、生産設備の組付け・調整・立上げを担うメカ製造職です。新工場立上げに伴う増員募集となり、設備づくりの中心メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容自動車業界を中心とした大手メーカー向け生産設備の製作業務をお任せします。・生産設備の組付け作業・設備の精度調整および仕上げ業務・設備立上げ設備は一品一様のオーダーメイド案件が中心です。図面をもとに部品を組み上げるだけではなく、設備全体の動作確認や調整まで担当するため、自身の手で設備を完成まで導く達成感があります。また、ロボットを活用した自動化設備に携わる機会も多く、今後さらに需要が高まるロボット技術を身につけることができます。 ■今回入社する方に期待することまずは組付け・調整業務を通じて設備全体の知識を習得していただきます。その後・設備立上げの主担当・ロボットティーチング業務・設備改善提案将来的にはメカ製造グループの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成現在は1名です。少数精鋭の組織となっております。 ※27年1月には2名体制になる予定です。 ■この仕事の魅力当ポジションは単なる組立作業者ではなく、「設備を完成させるエンジニア」として活躍できる環境です。設備の組付けから調整、立上げまで一貫して担当するため、自分が手掛けた設備が大手メーカーの生産ラインで稼働する姿を直接見ることができます。また、新工場立上げフェーズだからこそ組織づくりにも関われるほか、将来的には機械設計職へのキャリアチェンジも可能です。 ■教育体制入社後はエンジニアリング部でのOJTを通じて業務を習得いただきます。設備構造や組付け方法、調整技術などを先輩社員から学びながら、段階的に技術力を身につけていただきます。経験豊富なメンバーがサポートしますので、設備組立や機械加工経験をお持ちの方であれば、業界経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円＜月給＞ 236,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎市】製造設備の電気製作◆新工場立上げメンバー／生産設備電気／創業150年以上

【電気系学科出身歓迎】新工場立上げメンバー／トヨタグループのモノづくりを支える電気エンジニアへ ■概要創業150年以上の歴史を持つ当社は、機械工具・設備導入の提案を通じて、トヨタ自動車やデンソー、アイシンなど日本を代表するメーカーのモノづくりを支えてきました。今回募集するポジションは、生産設備の制御盤製作および機内配線を担当する電気製造職です。新工場立上げに伴い組織強化を進めており、将来の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容生産設備の電気製造業務を担当いただきます。・制御盤の製作業務・設備の機内配線および外部配線作業・設備納入前の動作確認当社が手掛ける設備は、大手メーカーの生産ラインで使用される自動化設備や省人化設備が中心です。設備ごとに仕様や構成が異なるため、電気知識や技術力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。 ■今回入社する方に期待する事まずは制御盤製作や配線業務を通じて設備全体の知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて・電気ハード設計・PLC制御設計・ロボット制御・画像処理など、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には電気製造グループの中心メンバーや責任者としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力本ポジションの魅力は、単なる配線作業者ではなく、生産設備づくりの中核として活躍できることです。新工場立上げメンバーとして組織づくりにも携わることができるほか、自身が製作した設備が大手メーカーの工場で稼働する姿を直接見ることができます。また、電気製造職から制御設計職へのキャリアチェンジも可能なため、将来的に市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■組織構成 5名（50代※部長：1名、20～30代：4名） ■教育体制入社後はエンジニアリング部にてOJTを実施します。経験豊富な先輩社員のもとで制御盤製作や配線業務を学びながら、設備や制御に関する知識を習得いただきます。電気系学科出身の方であれば、実務経験が浅い方も歓迎しております。 ■配属部署エンジニアリング部電気製造グループへの配属となります。新工場立上げに伴う増員募集となり、今後の組織拡大の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円＜月給＞ 236,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンナイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

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設立 1950年
従業員数 3,587名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

【名古屋市：本社】企業法務担当（総合職）◆賞与実績6.02ヶ月◆プライム上場◆給湯器トップ級メーカー
- NEW
＜創業100年超・国内トップクラスの給湯器シェアを誇るリンナイの事業推進を法務面から支える／企業法務経験者募集／想定残業月15時間程度＞ ■業務概要企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。 ■業務の特徴：会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■事業ミッション：業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。 ■組織：全4名（男性2名・女性2名） 50代1名・40代2名・20代1名 ※業務上のコミュニケーションは密に実施しており、疑問点や課題は気軽に相談できる環境です。 ■社風日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、安定した事業基盤を持つ熱機器メーカー企業の中核部門として、正確性とスピードが求められる職場です。海外売上比率が高く、海外子会社との連携も多いため、グローバルな環境で専門性を高めることができます。 ■当社の強み<強固な海外販売網＞世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。海外の売上比率は55.7%となっており、全体の半数以上を占めています。2025年3月期は売上、利益ともに過去最高を更新しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～400,000円＜月給＞ 290,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.02ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】給与社保（人事労務）／給湯器トップシェアメーカー／過去最高売上更新中
- NEW
～これまでのご経験を国内トップクラスの給湯器シェアを誇るリンナイで活かしませんか？～東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.02か月～～ ■職務概要：実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細：・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善＜ミッション＞多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 ■組織構成 50代1名、30代3名、20代4名 ■当社の強み<強固な海外販売網＞世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。2026年3月期、売上、利益ともに過去最高を更新しております。 ■求める人物像・労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方・労務系システムの設定改善など情報系に興味が深い方

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,250円～400,000円＜月給＞ 328,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.02ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興国電気産業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市熱田区桜田町16-1

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設立 1948年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大府/愛知】制御盤の板金制作・加工◆第二新卒・未経験歓迎◆日勤のみ／残業月10Ｈ程

～創業80年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制/平均残業時間10H程～ ■ポイント・東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能です。・ベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要：制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当いただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■制御盤とは？簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細：・金属板の曲げ加工・溶接加工・組み立て作業・NCデータ作成や外装（筐体）図面作成 ■教育体制入社後の一年間は教育担当の先輩から、しっかりと知識や技術を教えていきます。まずは社内ルールや注意事項、工具の使い方などの基本的なことを覚えてもらいながら、作業内容を把握してください。その後は、練習用の材料を使って実技練習をしていただきます。3ヶ月を目処に実際の製品づくりを手伝い始め、1年ほどで比較的簡単な案件を完成させるところまで手がけます。1人前になるには3～5年ほどかかりますが、成長に合わせて仕事を任せていくので、徐々に技術を身に付けて様々な業務へチャレンジしてください。 ■組織体制：同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ■有給休暇とは別にリフレッシュ特別休暇制度を導入。会社指定の土曜日5日が休日となりました。また、愛知県休み方改革マイスター企業に認定も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,340円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 214,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（7月）賞与年２回(前年実績4.6ヶ月分) その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大府/愛知】電気設計◆第2新卒・未経験歓迎◆日勤のみ／残業月10Ｈ程◆オンリーワンを支える製品作り

創業78年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制/残業月10H程度～ ■おすすめポイント！・安定性設立から80周年。東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能となっています。・スキルが身につくベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要：工場内で使われる工作機械、産業用の機械に使われる制御盤作りをお任せします。弊社で制作している制御盤はオーダーメイド（1品もの）が多く、 1つの制御盤を作るために200時間以上時間をかけることもあります。 ■制御版とは？制御盤とは、とても簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。みなさんの身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば、工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細：・制御盤の設計・機械を制御するためのプログラミング・制御盤内の組付け・配線作業・制御盤設置時に試運転の立ち合い（国内外の出張があります） ■教育体制入社後2～3年は制御盤内の配線作業から業務全体の流れを覚えていただきます。設計図を見てケーブルを1本1本チューブで丁寧に保護しながら、結束バンドなどでケーブルを束ね、無駄のない配線を目指しましょう。仕事を覚えたら徐々に設計作業をお任せします。技術を身に付け1人前になるためには10年ほどかかる仕事ですが、先輩社員から1つ1つ丁寧に技術をお伝えします。分からないことがあれば業務中でも時間を設けて説明しているので、一生もののスキルを身に付けることが可能です ■有給休暇とは別にリフレッシュ特別休暇制度を導入。会社指定の土曜日5日が休日となりました。また、愛知県休み方改革マイスター企業に認定もいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,340円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 214,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（7月）賞与年２回(前年実績4.6ヶ月分) その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海協和株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区入船1-1-20

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設立 1949年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/飛島村】コンテナのメンテンナンス　◆年休120日/土日祝休/未経験歓迎/物流インフラを支える
- NEW
★未経験歓迎！ゼロから専門スキルを習得工具の使い方や安全ルールから丁寧に学べる環境。先輩社員の多くも未経験スタートのため、安心して挑戦できます。 ★物流インフラを支える安定した仕事食品や薬品などを運ぶタンクコンテナの安全を守る仕事。景気に左右されにくく、長く活躍できる専門職です。 ★資格取得支援あり！手に職をつけて成長できるフォークリフトなど業務に必要な資格取得を会社がサポート。将来的には点検・整備のスペシャリストを目指せます。第二新卒歓迎 ■職務内容：港に運ばれてくるタンクコンテナの洗浄・点検・メンテナンスを担当いただきます。安全に使用できる状態を保つことで、日本の物流を支える重要な役割を担います。 ■具体的には：・タンクコンテナの洗浄作業・傷や不具合がないかの点検・パーツ交換などの簡単なメンテナンス・出荷前の最終チェック・作業記録の作成 ◎作業はチームで進めるため、一人で悩むことはありません。わからないことはすぐに相談できる環境です。 ◎タンク管理課は作業員2名、職員（デスクワーク）9名で構成されており、20～40代の方が活躍されています。 ■入社後の育成体制：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、工具の使い方や安全ルール、点検・洗浄作業を基礎から習得。チームで作業を進めるため未経験でも安心してスタートでき、約3年を目安に独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方：・完全週休2日制・年間休日120日・時差出勤あり・転勤なし・有給休暇も取得しやすい環境・家族手当、住宅手当あり ◎生活とのバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ■魅力：当社は港湾物流を支える企業として長年にわたり安定した事業を展開しています。生活に欠かせない食品や化学製品の輸送を支えており、社会貢献性の高い仕事です。また、未経験者の育成実績が豊富で、「正社員として安定して働きたい」「手に職をつけたい」という方に最適な環境。経験よりも人物重視の採用を行っているため、社会人経験が浅い方や異業種出身の方も活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞【名古屋タンクデポ】愛知県飛島村住所：愛知県海部郡飛島村西浜28番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～250,000円＜月給＞ 229,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当：・安全手当、資格手当などあり ■年収例：年収427万円（経験1年）／月給22万9,000円＋残業手当7万6,850円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市港区】経理◇簿記3級からチャレンジ可／決算・税務申告まで段階的に成長できる◎／年休123日

★名古屋港を舞台に、世界の物流インフラと中部のモノづくりを支えています。 ★年間休日123日／土日祝休み／残業月10時間以下で働き方◎ ■採用背景：当社は名古屋港を拠点に、輸出入業務・通関・国内輸送を手掛ける総合物流企業です。創業以来77年にわたり地域産業と世界をつなぐ物流インフラを支え、現在も安定した経営を続けています。今回は、経理部門の体制強化を目的とした募集を行います。 ■業務概要：経理担当として、仕訳、伝票処理、経費精算などの日次・月次・年次決算など一連の業務をお任せします！ ■業務詳細：・仕訳入力、伝票処理・買掛金、売掛金管理・経費精算・月次、年次決算業務・税務申告関連業務・為替関連処理・各部署からの問い合わせ対応 ▽入社後すぐにお任せすることまずは買掛金業務を中心にお任せします。先輩社員のサポートを受けながら日常業務を習得し、会社全体の業務フローや経理の流れを理解していただきます。 ▽ゆくゆくお任せすることジョブローテーションを通じて、・売掛金管理・経費管理・月次／年次決算・税務申告関連業務などを担当いただきます！ ■組織構成：経理部門は現在3名体制（40代課長／40代主任／20代メンバー）です。比較的落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理部門だけでなく他部署との連携も多く、コミュニケーションを大切にしています。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。外部研修やWebセミナーも活用しており、経理経験が浅い方も着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス：買掛金、売掛金、経費管理、決算業務などをローテーションで経験できます。また、主任などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ※事務系総合職としての採用となるため、本人の適性や希望を踏まえ、他部署へキャリアを広げる可能性もあります。 ■魅力：・日常経理から決算・税務申告まで携われます。・輸出入を手掛ける物流会社のため、外貨・為替に関する経理処理にも携われます。・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区入船1-1-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） ■各種手当：・交通費・家族手当・役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 71,515名
平均年齢 40.7歳

求人情報全42件

【愛知県名古屋市/web面接可】国内向け商品企画・マーケティング（アフターパーツ）＜国内営業＞
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■Mission(短期)：国内市場分析、新車～廃車までのビジネス構造上の課題全容を認識し、その解決に向け、自らが主体的に動き、周囲を巻き込んでPJを牽引出来る実務リーダー。 ■Vision/Value(中長期)：アフターパーツ商品・マーケティング企画、アフターパーツ・サービスビジネス領域における広範囲な専門知識と経験を備えたプロフェッショナル/プロジェクトマネージャー ■概要：・市場動向、販売店/整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画/マーケティングの推進・車両企画と連動したカーメーカーならではの商品/マーケティング企画の立案、推進（国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案/実施） ■業務詳細：・市場情報の収集、分析、マーケティング・アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理・販促策の立案と推進・カタログなど各種販促ツールの企画と制作 ■職場イメージ・職場ミッション： <職場イメージ> ・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。・クルマの製造、販売～車検、定期入庫、中古車など、クルマが生まれて～廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心、安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品/マーケティング企画を推進する職場です。・お客様に愛車として安心、安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。 <ミッション> ・日本のお客様に愛車として安心、安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画、発売、供給をしていきます。・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。 ■在宅勤務について：職場上司が認めた場合、在宅勤務可。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,410～1,570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】国内外車種における調達プロジェクト企画・海外事業体支援＜調達＞
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◇◆日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ◆◇ ■業務内容：グローバルで車両全体のプロジェクトマネジメントを通じた、発注戦略立案と仕入先決定管理／原価低減戦略立案をお願いします。車両原価における外注品原価の割合は7割を越え、トヨタの調達は「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していくリーダー的役割を担っています。お客様の求める車両価格を実現する為の原価目標議論と、目標達成に向けた原価低減企画を関係部署と作り上げ、実現に向けプロジェクトフォローしていきます。また、グローバル調達のHQとしての役割を果たすため、各地域のプロジェクトマネジメントのサポート等も実施しています。 ■具体的な内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・車両開発プロジェクトの調達プロジェクトマネジメント（カローラ、ヤリスなどの中・小型車）・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化支援、等) ■職場イメージ： ◇部としては、総勢120人規模の部署となります。車両開発の原価企画や海外事業体の支援を担う事で車両カンパニーや海外事業体とも密に連携しながら、グローバルな視点で車両開発に幅広く関わることができます。 ◇同じ部内に部品軸での原価低減活動を牽引する部署、製造現場改善の専門部署、円滑な立ち上げをミッションとする生産準備を担う部署があり、それら部署と密に連携する事で車両開発に一気通貫に携わる事ができます。 ◇海外事業体からの受け入れもあり、海外事業体へ出張して現地のメンバーと議論を進める事もあり、ダイバーシティに富んだ職場です。 ■ビジョン（中長期）：各分野でのキャリアを積み重ねた上で、自職場を支えるマネージャーや、新たな発想で各関係会社、関係部署を巻き込みながら、従来の延長上にない変革を推進いただくリーダーとなることを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,410～1,570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャニス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県常滑市唐崎町2-88

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設立 1935年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

※未経験OK【常滑】生産技術・素材開発｜無機化学や材料科学の知識を活かす◆上場企業Gの老舗メーカー

～第二新卒歓迎／製品の強度や色味を左右する素地・釉薬の開発業務／腰を据えて技術を磨ける環境／名証メイン上場／1935年創業の老舗メーカー／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容：設立80年以上の老舗トイレメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。安定基盤の上場企業で、腰を据えて技術を磨けます。＜具体的には＞製品の強度や色味を左右する素地・釉薬の開発を担当 ■ポジションの特徴： ◎無機化学や材料科学の知識を活かし、製品の品質を左右し、製品品質を支える重要な役割を担います。 ◎衛生陶器の素地・釉薬の調合設計から試作、評価、量産化まで幅広く担当します。 ◎化学の知識を活かしながらクリエイティブな発想で開発を進められます。 ◎さらには、工場排水管理や環境法規制対応など、社会貢献性の高い業務にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ：入社後はまず、OJTにて学んでいただきます。丁寧に指導してもらえる環境ですので、第二新卒や実務未経験の方も安心してくださいね。め実習することも可能です。 ■当社の魅力：衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～302,000円＜月給＞ 263,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑】ルート営業｜未経験歓迎／研修充実／平均勤続15.6年の安定基盤／上場企業グループ

～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキヒヨー株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー

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設立 1912年
従業員数 537名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【新宿】アパレル販売スタッフ◇年休110日／残業約3h／創業275年のアパレル企業

～ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20～30代活躍中～ ■概要：・上質なゴルフウェアブランド「WAAC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容：・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「WAAC」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細：・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案・レジ対応、ラッピング、会計業務・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり・在庫管理、入荷・検品、ストック整理・売上進捗の確認、簡単な数値管理・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力：・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境：・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利・20～30代中心の落ち着いた雰囲気・お互いにフォローし合う少人数体制・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス：・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力：・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WAAC小田急百貨店新宿店住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 小田急百貨店新宿店 M2階. ゴルフウェア売り場WAAC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,200,000円＜月額＞ 250,000円～266,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】提案営業（アパレル）◆トレンド繊維の企画提案／年休127日／創業270年以上の繊維商社

～自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／充実したワークライフバランス～ ■業務内容：アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について：・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後：糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について：・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力：タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開：アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松阪屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーキューブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル

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設立 1954年
従業員数 2,180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

第二新卒歓迎【大阪】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。

＜勤務地詳細＞関西モバイル部住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【東京】電気工事の施工管理※上場企業のグループ会社／年休127日・土日祝休み

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ NEXCOや国交省などから受注する公共工事を中心に、高速道路やオフィスビルにおける電気工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：当社が受注した電気工事の施工管理を担当していただきます。高速道路工事（情報板設置、非常電話工事など）、電気設備工事の施工管理、ホームセキュリティ工事、IoT系工事の施工管理など、官民半分ずつの割合で対応しています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。受注活動は営業が担当しますので、あなたには設計依頼からお任せします。工期は案件により様々です。 ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、仕事・プライベートなど気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。生活になくてはならないものを作っているので、施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。資格取得補助や手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：まずは基本業務である電気設備・通信電源の施工管理を通じて、幅広く経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、ご自身の描くキャリアを実現していってください。

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～266,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円＜月給＞ 216,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒280,000円、大卒265,000円、専門卒224,200円） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛知商店

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市千種区春岡1-9-22

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設立 1947年
従業員数 11名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【名古屋／転勤なし】内装施工管理／商業施設や公共施設等◆年収750万円～／基本土日祝休／残業20h程

【中途活躍中！平均勤続25年・創業80年超の地域密着企業／有名施設の施工実績有／公共施設からオフィスまで／住宅手当や家族手当など福利厚生◎資格取得支援制度あり／残業月平均20時間】 ■業務内容：＜東海エリアが中心＞商業施設や公共施設など内装工事における、施工管理をお任せします。商業施設やオフィス、学校、病院などの内装工事において、工事が安全かつスムーズに完了するよう、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：担当案件については、施主・ゼネコン・設計事務所との打ち合わせから、見積作成、資材・協力会社の手配、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務はありません ※現場業務と社内業務の割合はおおよそ6：4です＜具体的には＞・施主／ゼネコン／設計事務所との打ち合わせ・見積書作成・協力会社／資材の手配・工程／品質／安全／原価管理・現場での進捗確認／職人との調整・引き渡し対応・請求書／提出資料などの社内業務 ■組織構成： 20～50代まで幅広い年代が活躍しています。施工管理は中途入社率100％。残業20時間程度、再雇用制度もあり、平均勤続25年と安心して長く働けます。 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて：経験者の方は、これまで培った施工管理・建築の経験を活かせる業務からお任せします。・入社後はまず、当社の仕事の進め方や現場のルール、取引先などについて理解していただきます。その後、経験やスキルに応じて担当案件をお任せします。工程・品質・安全管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや各種手配など、得意な業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。・入社半年～1年を目安に、一つの現場を主体的に管理できる状態を目指します。もちろん、経験の浅い分野については先輩社員がフォローするため、これまでの経験を活かしながら、当社での仕事に無理なく慣れていける環境です。 ■魅力：当社は、新築内装から改修、原状回復、レイアウト変更まで幅広く対応しています。公共施設からオフィスなど、用途の異なる案件に幅広く携われます。創業80年超の基盤を持つ少人数組織で、現場を動かす力を発揮し、東海の空間づくりを支えてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仮事務所住所：名古屋市千種区池下1丁目3番5号第2TKCセンタービル勤務地最寄駅：東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～491,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：83,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢を考慮して、金額を決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円一律支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【名古屋／転勤なし】内装施工管理／商業施設や公共施設など◆基本土日祝休み◆残業月平均20時間

【創業80年超の地域密着企業／有名施設・公共施設の施工実績有／未経験から、街に残る空間づくりへ／住宅手当や家族手当など福利厚生◎資格取得支援制度あり／平均勤続年数25年】 ■業務内容：・1945年創業以来、着実に成長を遂げ、街のランドマークとなる建物の内装工事を担当している当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。・組織強化に伴う増員募集です。スキルや経験はゼロでOK。未経験から、国家資格を目指し手に職をつけて働くことができます。 ■業務詳細：商業施設や公共施設など内装工事における施工管理をご担当いただきます。充実の資格取得サポートを完備しています。東海エリアが中心となります。＜内装工事をスムーズに進めるための各種管理＞・建築工事現場においての打ち合わせ・各協力会社、技能者の手配・資材・材料の手配・見積もり、積算・工事期間中の安全管理・工程管理・品質管理　など ■入社後の流れ：・先輩について社内ルールや専門用語などを1つ1つ覚えていきましょう。焦る必要はありません。・その後、見積もりの作り方や仕事の流れなどをOJTで教えていきます。わからないことがあれば気負わずに何でも質問できます。 ■魅力：＜建物の完成を支え、街に残る仕事を未経験から始めませんか＞当社が手掛けるのは、オフィスや学校、病院、公共施設、商業施設などの内装工事です。施工管理は、職人さんや協力会社と連携し、工程・品質・安全を整えながら、何もなかった空間を快適な場所へ変えていく仕事です。床・壁・天井から家具まで幅広く関わるため、現場ごとに知識と経験を積み重ねられます。完成した空間を目にしたときの達成感は格別。東海の街づくりを支える、将来につながる技術と調整力を身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市千種区春岡1-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仮事務所住所：名古屋市千種区池下1丁目3番5号第2TKCセンタービル勤務地最寄駅：東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢を考慮して、金額を決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円一律支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野エンザイム株式会社

ナノテク・バイオメーカー

＜本社＞愛知県名古屋市中区錦1-2-7 ＜事業所＞東京事務所／東京都イノベーションセンター／岐阜県名古屋工場／愛知県養老工場／岐阜県滋賀工場／滋賀県静岡分工場／静岡県

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設立 1948年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全3件

酵素の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日121日
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＜実は身近に使われている酵素＞「酵素」は私たちの身近なものに使われ、生活の質向上に貢献してくれています。例えば、焼き上がったパンがふんわりとした食感になったり、食べ物の香りを引き出したり、胃もたれを防ぐ消化薬として使われています。そんな素晴らしい「酵素」を製品に合わせて生産するのが、製造スタッフの業務です。＜チームごとに分かれて製造します＞製造工程ごとに分かれています。配属されたチームの担当業務を行います。配属先は本人の希望や適性によって決めています。＜酵素が出来上がるまでの流れ＞【培養／必要な物質を増やす】微生物に栄養を与え、発酵により酵素を増やします。 ▼ 【抽出／必要な成分を抜き取る】培養した物質の中から必要な酵素だけを抜き取ります。 ▼ 【精製／不純物を取り除く】抽出した成分から不純物を取り除き、酵素の純度を高くします。 ▼ 【調製／形状を整える】液体・粉末・顆粒など、それぞれの製品の形状に整えて完成です。

【車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 ★名古屋・養老・滋賀のいずれかの希望工場に配属！ ★条件によっては、転勤のないポジションもございます。＜名古屋工場＞愛知県北名古屋市九之坪半野27番地地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より徒歩15分＜養老工場＞岐阜県大垣市上石津町牧田3600番地の1 JR東海道本線「垂井駅」より車16分＜滋賀工場＞滋賀県湖南市日枝町4番地19 JR草津線「三雲駅」より車12分

月給21万4000円～33万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業代は全額支給いたします。＜社員の年収例＞・600万円／30歳（役職なし） ※経験・年齢・能力等により変動します。
【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP

【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上とグローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回新卒・中途採用の体制強化のため、採用経験者を募集いたします。 ■ミッション：・新卒、中途採用における採用計画の立案から求人企画、母集団形成、選考対応、内定者フォローまで、採用業務全般を一貫してお任せします。※メインとして新卒採用をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎採用戦略の企画段階から関わる（作業だけでなく、計画づくりにも関与できる） ◎採用業務を「独力で」任される裁量の大きさ（一連の業務を通しで担当できる） ■主な業務内容・採用計画の立案および採用戦略の企画・新卒・中途採用における求人内容の企画、求人票の作成・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・人材紹介会社、求人媒体会社等との折衝・調整・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接対応・採用選考の進捗管理および応募者へのフォロー・内定者への入社フォロー、入社手続き・採用実績等のデータ集計・分析および採用施策の改善・採用イベント、会社説明会等の企画・運営 ■組織構成：・配属先には部長1名（50代／男性）の元、11名（20代4名、40代5名、50代2名）が在籍・上記の中でサブリーダー2名がそれぞれ人事サブチーム（5名）と総務サブチーム（6名）を担当・本ポジションは人事サブチームに配属となり、同チーム5名のうち2名が採用関連業務、残り3名が労務・給与計算・社会保険等の業務を担当 ■キャリアパス：・入社後は採用業務からスタートし、経験を積む中で労務・給与計算・社会保険といった業務にも携わっていただく可能性があります。・人事領域全体の知識・経験を段階的に広げていける環境です。また、状況に応じて、サブチームを跨いだローテーションを行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～354,800円＜月給＞ 247,000円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・630万円／20代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒5年目社員（27歳）・870万円／40代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒21年目社員（43歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立電気株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市東区赤塚町22

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤無し】『電気機器の法人営業』◇残業平均～5H／年休125日／富士電機様の特約店

～既存取引先中心（1人当たり担当顧客は20～30社内メイン顧客は10社程度）／年間休日125日／土日祝休み／富士電機の特約店～ ■概要当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。 ■仕事概要エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材（コンポーネントなどのハードやシステム）の提案活動を実施します。大型案件では数千万円規模の受注となる事もあります。(大型設備やシステム案件等) ■商材モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等 ■仕入先富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等 ■取扱製品の一例・給湯器具の基板に使われているパワー半導体・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器・各種機器に使用されているモータ・工場にて使用されている電気量の見える化や最適化を行うエネルギーマネジメントシステム ■入社後について入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機特約店向けの研修制度が充実し初心者でもご安心ください。 ■組織構成電気機営業本部13名　営業は5名在籍 ■キャリアビジョン能力と適正に応じて、管理職への昇進があります。 ■当社の魅力（1）大手メーカー富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。（2）メーカーOBの方が在席しており、製品知識や営業手法、メーカーとの関係構築をサポートしております。（3）ワークライフバランス：年間休日125日以上、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。（4）定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い（5）富士電機中部支社と距離も近い為、商談スピードを円滑に進める事ができます。（6）昨今は省人化・省電力化といった電気設備に直結するキーワードが注目されております。従来のハード売りからシステム等の複合商談へ少しづつシフトチェンジを行い、顧客課題解決への営業活動をメーカーのサポートの元で実施可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■その他固定手当詳細：携帯手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無し】『ネットワークSE』◇土日祝125日／残業～10H／公共事業で安定性◎

◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休125日で有給も取得可能 ◎決め手は社風・穏やかな会社です ■担当業務ネットワークSEとして、既設NWの更新、冗長化、新規整備等の設計提案から現場での構築作業を行っていただきます。業務の推進体制としては、自社担当営業、SE等含めたプロジェクトチーム、及び富士通関連会社等の他社SEとも連携しつつ、顧客提案からシステム構築を行います。提案した案件の受注後は、メインネットワーク設計SEとして案件の旗振り及び現場指揮をします。 ■業務フロー現在、社内にはネットワークSEが存在せず、現状はネットワーク提案は富士通様ネットワークSEと連携してシステム提案を行っている状況です。入社時には、他社ネットワークSEと連携しての既設設備の理解、及び社内でのネットワークSEとしての即戦力としての働きを期待します。 ■顧客について主に国土交通省中部地方整備局を中心とした公共案件がメインとなります。地方自治体、民間企業等も案件があります。 ■客先エリアについて主担当エリアは静岡、長野県となります。また愛知、岐阜、三重にも活動エリアも富士通様と協業して提案活動しており、今後ビジネス拡大を図っています。 ■案件事例・国土交通省事務所管内のネットワーク構築（新設、更新、改修）・事務所管内の幹線ネットワーク構築（新設、更新、改修）・国交省からの外部機関（市町村）へのファイヤーウォールを介したセキュリティネットワーク構築 ■仕事の特色常時テレワーク可。客先での打合せ及び現地作業等の際は出張有り。オンライン打合せの場合も多数あります。 ■職場環境残業：閑散期は定時退社の頻度も多いです。障害発生時等の緊急時は時間外での対応となるケースもございます。（頻度は年間数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回（6月、12月／約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中埜酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市東本町2-24

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設立 1844年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／半田市】経理（管理部門）～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～

■職務内容：・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴：・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎
- 締切間近
～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。＜製品課＞瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。＜醸造課＞原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について：国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力：機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について：まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例：・中埜酒造の代表銘柄『國盛』・半田の自然と想いをのせた『半田郷』・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,680円～232,800円＜月給＞ 175,680円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。