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【上場企業】の企業一覧

該当企業数 3,904 社中 1~50 社を表示

トヨタ自動車株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
愛知県豊田市トヨタ町1
  • 設立 1937年
  • 従業員数 372817名(単独 70710名 )
  • 平均年収 857万円
求人情報 全204件
  • 【愛知県豊田市/web面接可】国内工場の人事管理(配置・評価・昇格)、人事施策の企画推進
    • NEW
    ■Mission(短期): ・製造現場をはじめとした関係部署との迅速かつ短納期の事案が多い中で、相手の目線に立ったモノの見方を持ち、自業務の範囲にとらわれず三遊間を拾い、現場運営の維持・強化を最優先とした実務リーダー ■Vision/Value(中長期): ・トヨタ1社に留まらず、関係仕入先、業界全体の状況も踏まえ、全体最適の視点で物事を俯瞰し、判断できる広い視野・強い信念を備えたリーダー ■概要: ・国内工場の従業員全員活躍に向けて、関係部署と連携しながら、人事・処遇制度の理解促進や工場内施策の企画・展開を推進しています。 ・工場内の現場実態を把握し、より良い施策・展開につなげるため、定期的に現場・組合等との意見交換を行うことで、制度に変更や実態とのギャップがある場合は丁寧な説明を行い、定着のサポートを行なっています。 ■業務詳細: ■個別人事 ・人事制度に準拠し、国内工場従業員の各種考課(職能、賞与)・昇格調整・配置について、関係部署と調整しながら最適解を導いていきます。 ・従業員全員活躍を狙い、多様な人材の育成配置に向けた各種施策の立案・取りまとめを実施頂きます。 ■国内出向対応 ・EV化進展に伴う事業環境の変化を見据え、各種国内出向対応の取りまとめも行って頂きます。 ■職場イメージ・職場ミッション: 【職場イメージ】 ・20代~50代まで幅広い年代の方が在籍し、子育てをしながら時短勤務をしている人や、弊社運動部OB・OGで社業に復帰・活躍する人など、明るく楽しく活発な雰囲気の中、高いチームワークを発揮できる部署です。 ・勤務地は入社時は豊田地区国内工場が基本ですが、業務内容・ニーズに応じて、在宅勤務や他拠点出張・リモートなどで、柔軟に働く場所を構えることができます。 ・多様なメンバーと多様な拠点・働き方で、働きやすさを感じていただける職場環境となっております。 【職場ミッション】 ・国内工場・製造本部の従業員一人ひとりが、安心していきいきと働き、高い意欲で自らの成長が実感できる職場づくり ・環境変化を踏まえ、人事制度の柔軟な変更・運用を提案/推進することで、多様な人材の活躍と職場・競争力の向上を推進
    <勤務地詳細> 各工場(愛知県中心) 住所:愛知県豊田市(他) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 546万円~861万円 <賃金形態> 月給制 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):529,285円~1,011,428円 <月給> 529,285円~1,011,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【web面接可/在宅勤務可】パワートレーン制御ソフトプラットフォーム開発※自動車業界の方歓迎※
    • NEW
    ■業務概要:CASE時代へ対応した新しい制御系アプリや情報系アプリをスピディーに開発し市場投入するため、機能拡張性の高いパワートレーン制御プラットフォームが重要となっています。走・曲・止のクルマの基本機能を更に成熟させるとともにコネクディッドに代表される情報系システムとの融合を見据えた新たなソフト基盤(プラットフォーム)及び駆動力アプリ・エネルギーアプリを開発する仕事です。 ■業務詳細: (1)パワートレーンシステム制御プラットフォーム開発  -プラットフォーム企画およびアーキテクチャ設計  -駆動力制御アプリ開発  -エネルギーマネージメント制御アプリ開発 (2)エンジン、トランスミッション、モーターと言ったパワートレーンシステムを中心に、ブレーキやステリングなどシャシーシステムとの統合・協調はもとより、カメラ、レーダー、社会インフラともつながりシステムは拡大していく中、クルマの本質である駆動力の制御開発と多様なアプリにも適応したソフト基盤であるプラットフォーム開発には、様々の技術を活かす事ができます。 ■対象車種:自動運転車、コネクティッドカー、EV、HEV、FCVなど全車種 ■対象部品:ブレーキ、エンジン、モーター、変速機、電池など ■アプリの検討項目:走りアプリ、ソリューションアプリ、エネルギーアプリなど ■組織構成:電動パワトレ制御機能開発部約500名の部署です。プロジェクトごとに概ね10~15名程度のチームで開発を進めます。 ■部署のミッション:クルマの本流である「走・止・曲」の基本性能の「走」の更なる進化とCASEへの対応を目的に新たなパワトレシステム制御の基盤となるプラットフォームと駆動力制御アプリの開発を行っています。CASE化に伴いパワトレシステムは、シャシーや先進安全やネットワークなど他のシステムとの融合へと拡大して行きます。 ■キャリア入社者へ期待すること:CASE化より高度化、大規模化する制御システムをスピーディーに開発できるアプリの基盤であるプラットフォーム開発の強化が求められています。 ■在宅勤務について:職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は50%以上の在宅勤務率。ただし、車両開発の試作検証フェーズでは在社のケースが多い。
    <勤務地詳細> 豊田本社 住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 600万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~ <月給> 207,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日立製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
  • 設立 1920年
  • 従業員数 368247名(単独 29485名 )
  • 平均年収 897万円
求人情報 全346件
  • Society5.0の実現に向けて活躍するSE/年123日休
    • NEW
    今回募集する公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、 ITの側面から50年以上にわたって支援しています。 その中で、お任せしたい仕事は下記4つのいずれかです。 ※ご経験・適性に応じて配属先を決定 【具体的には】 官公庁や自治体、外郭団体等を主要クライアントとする 最新技術に基づいたシステムの提案~設計~開発~導入~運用。 最上流から下流まで一貫して携わることができます。 ※選考過程のなかで詳しい業務内容はご説明致しますので、 公共分野が未経験であっても、ご興味があればぜひご応募ください。 【1】官公庁から自治体のスマートシティまで大規模施策を支えるプロジェクトリーダー 【2】公共分野にて最新技術を導入するためのインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア 【3】AI・ドローン等の新技術を用いて、公共システムのDXを推進するソリューション・サービスの企画、開発 【4】DXからミッションクリティカルなエンタープライズシステムまで幅広く対応するITアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト(公共分野) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・官公庁分野:国税、年金、外郭、民営化団体を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進 ・自治体分野:住民情報管理や介護保険業務を支える基幹システム、スマートシティやデータ利活用の推進 ・社会保障分野:社会保障制度・マイナンバー制度を支える基幹システム、ビックデータ利活用の推進 【この仕事のやりがい】 国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う 先進的な社会システムの基盤となる情報システムに携わることで、 社会に大きく貢献している実感を得ることができます。 また、多くのメンバーとともにプロジェクトをやり遂げたあとの達成感もひとしおです。
    東京、神奈川 ※希望に応じて名古屋、大阪、兵庫、宮城、福岡、岡山、広島の配属も可能です。
    月給313,000円~ 526,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 【日立市】原子力プラントの計測制御設備の計画設計・開発エンジニア
    • NEW
    【出向先について】 ・企業名:日立GEニュークリア・エナジー株式会社 ・所在地:茨城県日立市幸町三丁目1番1号 ・事業内容:発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設およびその他関連製品の設計、製造、販売、据付及び保守 【配属組織について(概要・ミッション)】 原子力プラント(原子力発電所、燃料サイクル、福島第一発電所等廃炉)の監視、操作及び制御を行う計測制御設備の計画設計及び新知見を取り入れた開発計画を行います。 担当業務範囲は、プロセス計装全般から放射線や中性子といった原子力特殊計装に対する、系統設計仕様、計装ループ計画、制御機能計画の基本仕様の構築となります。 業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署(ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署)と協調し、顧客調整しながら進めていきます。 計装制御計画グループは約40名ほどの組織であり、配属先は5名ほどのチームを予定しております。ベテラン社員も多いので少数精鋭の中でOJTを経て成長頂ける環境を提供できます。 【職務概要】 ・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。 ・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。 ・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。 【携わる事業】 原子力プラントの関連施設や関連機器における計測制御設備の提供。 ・原子力発電所向けの計測制御設備 ・燃料サイクル施設向けの計測制御設備 ・福島第一発電所等廃炉向けの計測制御設備 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。 計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。 計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
    <勤務地詳細> 【出向先】日立GEニュークリア・エナジー株式会社 住所:茨城県日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~339,000円 <月給> 292,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

住友電気工業株式会社

自動車部品メーカー
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル 3F
  • 設立 1920年
  • 従業員数 281075名(単独 6651名 )
  • 平均年収 785万円
求人情報 全48件
  • 【山梨/甲府】半導体試験装置及びプログラム技術者※東証プライム上場/海外売上比率50%超
    • NEW
    【東証プライム上場企業/世界有数のグローバルものづくり企業/世界40ヶ国以上にグループ会社あり/ワークライフバランス◎/海外売上比率50%以上/住宅手当あり】 ■業務内容: (1)半導体電子デバイスの電気特性試験のための試験系・プローブカード・プログラム等の設計 (2)製造品の試験工程において発生する問題の要因調査と対策 (3)試験系の機能や処理能力向上のための改良、機器選定と導入 ■住友電工デバイス・イノベーション(株)について: 住友電工グループの「電子デバイス・光デバイス事業」を担っており、最近の5GやIoTの需要拡大を受け、電子デバイス・光デバイスの開発・製造が急拡大しております。世界トップレベルの技術を保有しており、国内だけではなく海外からも高い評価を受けており、需要も伸長しております。 ■企業の魅力: ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、情報通信事業を担う重要なグループ会社です。光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びています。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが世界にも数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。
    <勤務地詳細> 山梨/住友電工デバイス・イノベーション(株) 住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて、金額は変動の可能性がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【赤坂】海外データセンター向けの光配線ソリューション営業※東証プライム上場/英語力活かせる
    • NEW
    【東証プライム上場/英語力が活かせる/将来的な海外駐在も可能性あり/世界有数のグローバルものづくり企業/世界40ヶ国以上にグループ会社あり/在宅勤務相談可/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ・海外データセンター事業者向けの提案営業および社内および海外販売会社の体制構築をメインにお任せいたします。海外拠点の想定はヨーロッパ・アメリカがメインで大手IT企業向けの営業担当を担っていただきます。基本的には光ファイバとその周辺機器がメイン商材です。 クラウドの普及、5G、AIの商用化などによるデータトラフィックの激増に伴い、老朽化や能力不足による既存データセンターの刷新や新規施設の建設数が飛躍的に増えています。ますます高度化が求められる光通信分野において、高品質、高性能な技術を提供し続けることにより、安心・安定の情報通信ネットワークの構築を支えていただきます。 ■組織構成: 海外通信営業部には50名程度が所属しております。 ■同社の特徴・魅力: 1897年に電線製造からスタートし、既存の技術をベースに事業の多角化を推進してきました。現在では光ファイバや切削工具用人工ダイヤモンド等の先進技術で世界的な評価を獲得するほか、超電導や最先端の自動車部品、化合物半導体等の新素材開発等でも多彩な技術革新を次々に実現しています。電力・情報通信・交通等の社会インフラから、産業の「ものづくり」、そして家電・ケータイ等の進化に至るまで、多岐に渡る事業を通し幅広く世の中を変えています。今後も「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」をキーワードに事業展開していきます。また、福利厚生、待遇(平均年収750万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得しています。
    <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 設立 1935年
  • 従業員数 240198名(単独 55088名 )
  • 平均年収 759万円
求人情報 全20件
  • 【大阪/門真市】マテリアルズインフォマティクスを用いたパナソニックグループ全体の材料・デバイス開発
    • NEW
    ■職務内容: ・担当する業務は、計算科学(シミュレーション技術)やデータ科学(AI技術)を駆使した新機能材料/デバイスに関する研究開発となります。 ・期待する役割は、実験をベースとする様々な材料・デバイス技術者と協働しながら、材料計算科学に基づくマテリアルズ・インフォマティクスによる価値創出を通じ、電池を始めとする革新材料およびデバイスの事業貢献を実現することになります。 ■職務詳細:下記のいずれかまたは複数の業務を担当いただきます ・第一原理計算、量子化学計算やAI技術融合による新規材料探索 ・材料/デバイス開発のためのマルチスケールシミュレーション技術の開発 ・デバイスシミュレーションを用いた新規デバイスの開発 ・材料・デバイス開発のDXを実現するデータ基盤システムの開発 ■配属組織のミッション:マテリアルズ・インフォマティクスにおいて、計算科学やシミュレーション技術をベースに、AI技術との融合、HPC(スパコン)や量子コンピューティング活用を駆使した材料・デバイス開発を行うことがマテリアル応用技術センター6部2課のミッションです。 ■募集背景:地球環境問題の解決に向けてエネルギー系材料や環境低負荷材料の進化が進む中で、マテリアルズ・インフォマティクスはその進展の大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業をはじめ様々なデバイス事業において今後も更に高性能で高品質な商品を提供し続けて行くために、マテリアルズ・インフォマティクスによるプロセス革新を加速し、新しい価値を生み展開していくための専門のスキル・経験をもった人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること:当社事業に紐づいた実験研究による材料・デバイス開発現場と連携して、材料計算科学に基づくマテリアルズ・インフォマティクスによる新たな材料・デバイス開発の実践経験を積むことができます。また、日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1006 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【法務・知財】特別ポジションサーチ求人 ~全社で最適なポジションを検討します~
    • NEW
    ご経験に合わせて企業様にて最適な事業会社、ポジション(部署・勤務地・業務)をマッチングさせていただきます。 ■ポジション一例: ・グローバル法務【直轄 法務部】 ・M&A対応人材【直轄 法務・コンプライアンス本部】 ・法務・コンプライアンス【PID リーガルセンター】 ・知財法務担当【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】、等 ■応募時のご依頼: 希望の勤務地を記載ください。事業・職務内容によって検討したい等個別ご希望がある場合も応募時コメントにご教示ください。 ■検討部門:※募集要項の内容はいずれも同様となります。 ※同社は2022年4月よりパナソニック株式会社を分割会社とする会社分割により、複数の会社に分かれています。下記の企業も含めてポジションをご提案させていただきます。 パナソニック株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社、パナソニック インダストリー株式会社、パナソニック エナジー株式会社、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ■同社のキャリア支援の取り組み:挑戦する多様な人材に幅広く活躍の機会を提供するとともに、働きがいのある環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定等キャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦を支援します。
    <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1006 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円~ <月給> 215,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

本田技研工業株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
東京都港区南青山2-1-1
  • 設立 1948年
  • 従業員数 204035名(単独 34067名 )
  • 平均年収 779万円
求人情報 全198件
  • Honda自動車の製造スタッフ/未経験歓迎・手当や寮も充実!
    • NEW
    ★あなたの疑問にお答えします!★ Q.どんな仕事を担当するのでしょうか? ―――――――――――――――――― 平らな鋼板を成形し、工程管理や品質のチェックをするプレス。部品のセットや、取り付け作業を行う溶接。組みあがったボディーに色を付けたり、外観チェックを行う塗装。さまざまな部品をボディーに取り付けていく組立などがあります。 <身近な車種を製造!> N-BOXやヴェゼルなど、皆さんも乗ったこと、見たことがある自動車ばかりです。 もしかしたら、あなたの街を走っているHonda自動車も、鈴鹿製作所で製造した自動車かもしれません。 Q.未経験でもできますか? ―――――――――――― 安心してください。鈴鹿製作所で働く製造スタッフの多くが未経験からのスタートです。 入社時に研修も実施し、上司や先輩が丁寧に指導するので、早い方なら2週間くらいで仕事に慣れます。 Q.「工場で働くのは大変」というイメージがあるのですが? ―――――――――――――――――――――――――― そんなことはありません。 基本的に、昼勤と夜勤を1週間ごとに繰り返す働き方になります。 土日休みと、長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)があるので、十分に休息が取れます。 また、遠方の方には寮費・水道光熱費無料、家電をそろえた寮も用意。 食事補助手当に加えて1勤務につき1食無料なので、貯蓄もしやすい環境です。
    【鈴鹿製作所】三重県鈴鹿市平田町1907番地 ※転勤はありません ※喫煙可能時間あり(就業時間前後、食事休憩時のみ)指定喫煙場所あり ※自動車通勤可能 ★☆━━━━━━━━━━━━━━━ すぐそばに大型ショッピングモール、 四日市まで25分、名古屋まで50分! ━━━━━━━━━━━━━━━☆★ 鈴鹿製作所の隣には大型ショッピングモールがあり、日常生活に必要なものはすべてそろいます。 また、四日市まで25分、名古屋まで50分と、都市部にもアクセスしやすい環境です。 (鈴鹿市は約20万人都市で、四日市市、津市に次いで三重県3番目の都市です)
    日給1万300円以上
  • 海外営業(四輪・二輪などのHonda製品)/グローバルに活躍
    • NEW
    以下いずれかをお任せします。 【四輪・海外営業】 担当地域の現地法人や販売代理店に対する窓口担当として以下を行います。 ・現地拠点の事業運営サポート(事業企画・商品企画を含む事業戦略企画等) ・現地販売戦略企画サポート(市場調査・販促サポートなど、営業活動に関わる業務) <担当エリア> 中国・北米・南米・欧州・アフリカ・中近東・東南アジア等 【二輪・海外営業】 担当地域の現地法人や販売代理店に対する製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事務管理等を行います。 <担当エリア> 欧州・米国、東南・南西アジア、アフリカ・中近東・中南米・中国 【パワープロダクツ・海外営業】 担当地域の現地法人や販売代理店に対する販売戦略企画、商品提案、生産調整、受発注・供給管理を行います。 <担当エリア> 北米、欧州、南米、アフリカ・中東、中国など 【グローバルアフターセールス・海外営業】 世界各国に向けた、二輪/四輪/パワープロダクツ純正補修部品の効率的かつ安定的な供給体制を構築します。
    東京都港区 または 埼玉県朝霞市 または 埼玉県和光市 ※担当いただく製品によって、初任地が決定します ※数年後には、海外駐在していただくことを期待します。 ◎全ての勤務地:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
    月給22万9000円以上(残業手当、各種手当含まず) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

キヤノン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
東京都大田区下丸子3-30-2
  • 設立 1937年
  • 従業員数 184034名(単独 25377名 )
  • 平均年収 760万円
求人情報 全18件
  • 【東京】法務◇東証プライム上場/連結売上高約3.5兆円/経験を活かして安定就業可能
    ~東証プライム上場/創業80年超/連結売上高3.5兆円以上/米国特許登録数14年連続日系メーカー1位~ ◆募集背景:企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 ◆職務概要:同社法務担当として下記業務をお任せします。 契約の立案、審査および契約交渉の支援/訴訟、クレーム、行政調査などへの対応/債権債務管理(差押、債権譲渡など)に係る事案への対応/法令情報(制定、改廃)の収集、分析および関係部門への発信/労働関係法令にかかる法律相談への対応/株主総会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)/コーポレートガバナンス・コードへの対応/商業登記、株主対応を含む株式管理業務/コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備 ◆同社の特徴・魅力: <人材育成/キャリア形成>同社では、行動指針の一つである「三自の精神」に表されるように、「自ら成長する意欲」を持った社員を積極的に支援します。職場の仕事を通じた実践力強化と、役割に応じた階層別プログラム、専門能力やビジネススキル、語学力を伸ばす研修など多数用意し、OJT(On-The-Job Training)とOFF-JTの両面から社員を育成します。また、「グローバルリーダーの育成」を下支えするトレーニー制度、という、若くて意欲がある社員に積極的に学びを与えるプログラムを用意しています。 <ワークライフバランス>社員が個々の事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう、各種休暇制度(「時間単位休暇(30分単位)」「フリーバカンス休暇制度」等)を整備しています。また、社員が安心して子どもを育てることができるよう、満3歳までの子どもをもつ社員を対象とした「育児休業制度」をはじめ、法定を上回る様々な制度を整備しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 機械設計技術者/複合機・デジタルカメラ・半導体露光装置など
    ご経験・希望をお伺いし、プロダクトへ配属。専門技術研修、OJTトレーニングなど、充実した社内外の研修プログラムでスキルアップを目指せる環境です。 <配属先について> 【1】デジタル複合機 ◎デジタル複合機の機械設計全般を担当します。製品の構想から始まり、3D-CADを用いたモデル設計、機能検証のためのシミュレーション、部品試作、各種実験の実践が主な業務となります。 【2】インクジェットプリンター ◎インクジェットプリンターの製品設計を担当します。関連部門と連携して仕様を策定し、それを具現化するために電気・ソフト・プロセス部門と協業し、構造や機構、制御を構想。3D-CADによる機構設計や制御の仕様出しを行います。 【3】インクジェットデバイス ◎インクジェットデバイスの設計・開発を担当します。流体を制御する物理の技術のほか、半導体技術、マイクロマシン技術、電気設計、メカ設計、有機材料/無機材料技術、評価/分析技術、シミュレーション解析など、多くの最先端の技術に携わります。 【4】半導体/FPD露光装置 半導体/FPD露光装置の機械設計、機構設計及び試作ユニットの製品評価等を担当します。露光装置は、直径300mmのシリコンウエハ(半導体)や2mを超える薄板ガラス(FPD)に微細なパターンを転写する装置。精度だけでなく生産性でも最先端の技術開発を行います。 【5】デジタルカメラ製品 各種デジタルカメラの筐体設計、機構設計、基板設計を担当します。3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計や3D-CAD、各種ツールによるシミュレーション評価、性能検討及び評価、工具の編集開発などを行います。
    【1】デジタル複合機 取手事業所/茨城県取手市白山7丁目5-1 【2】インクジェットプリンター 矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 【3】インクジェットデバイス 矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 【4】半導体/FPD露光装置 宇都宮光学機器事業所/栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 【5】デジタルカメラ製品 本社/東京都大田区下丸子3丁目30-2
    ■月給23万円~52万円 ※上記は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給

株式会社デンソー

自動車部品メーカー
愛知県刈谷市昭和町1-1
  • 設立 1949年
  • 従業員数 167950名(単独 45152名 )
  • 平均年収 787万円
求人情報 全74件
  • 通信・IT・ソフトウェア関連の事業分野への法的支援(契約審査/法律相談)・コンプライアンス推進
    • NEW
    ■職務内容:コネクテッドカー、自動運転、スマートシティに関連するグローバル法務業務 ・関連契約の作成・検討・交渉 ・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス ・コンプライアンス体制の企画・構築 ■キーワード:企業法務、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、弁護士、知的財産(著作権/標準必須特許)、通信、IT、データ利活用・ビッグデータ、個人情報・プライバシー、クラウド ■募集背景:CASE分野、通信分野、データ利活用分野など、これまでのハードを中心としたビジネスからソフトを中心とするビジネスへ業界がグローバルレベルで移行しているなか、著作権/標準必須特許(SEP)・ソフトウェアやデータガバナンスに関連する法的知見を可及的速やかに蓄積し、事業の発展に貢献しなければなりません。このような、ソフトを中心とするグローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。 ■職場雰囲気: ・若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者、弁護士資格保有者ベテランといった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・各国の法がグローバルに影響し合うため、事業支援のみではなく、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能(米・欧・中・亜・印等)とインターアクティブに連携します。 ・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。 ・在宅勤務OK(当部署の在宅勤務率85%) ■描けるキャリアパス:100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅:各線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~640,000円 <月給> 280,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例> 1150万円/45歳(大卒入社18年目)扶養家族2人 固定給年額1150万円 ※残業含まず 700万円/35歳 (大卒入社13年目) 扶養家族3人 固定給年額700万円 ※残業含まず 600万円/32歳(大卒入社10年目)扶養家族1人 固定給年額600万円 ※残業含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 電池制御回路、または電気モータを駆動するためのインバータ制御回路の開発設計
    • NEW
    ■職務内容:あらゆる電動車両向けの以下回路設計業務に従事頂きます。 ・電池を制御するための電池制御回路の開発/設計業務 ・電気モータを駆動するためのインバータ制御回路の開発/設計 ■職務詳細:以下のいずれかまたは複数の業務を担当お願いします。 ・あらゆる顧客要求仕様を満足することができる競争力ある回路開発  市場動向分析、内外製競争力分析、サプライヤ動向分析から5年先/10年先を見据えた中長期回路開発戦略の立案と具体的な推進を担当頂きます。 ・競争力ある回路を実現するためのASIC開発推進  競合他社に勝つために必要に応じ汎用部品ではなくカスタム仕様のASICを採用するのですが、ASIC仕様の立案と開発推進を担当頂きます。 ・海外含む世界中の顧客と仕様調整および仕様に基づく回路設計構想  具体的な顧客からの引き合い案件に対し仕様調整しつつ回路設計構想を立案頂きます。希望に応じ海外勤務、海外出張可能です。 ・電子部品選定から回路設計、基板アートワークおよび回路機能/性能評価、信頼性評価  回路設計構想に基づき部品選定、回路設計、基板アートワークを推進し、完成した回路基板の機能/性能評価および信頼性評価を推進頂きます。 ■募集背景: 地球温暖化に歯止めをかけ、持続的に成長する社会を実現するためには、石油系燃料をエネルギー源とした内燃機関を電気で駆動するモータへ転換することが必要不可欠です。現在内燃機関は自動車に限らず、トラック、飛行機、船舶、農業用機会、建築用機械など非常に多くの移動体で心臓部となっており、電動化の実現は容易ではありませんが、デンソーはあらゆる移動体の電動化推進による社会的責任遂行を重要方針として掲げています。ここで電気エネルギーは電池など直流でしか蓄えることができない一方で、モータは基本的に交流で動作するため、電気エネルギーを蓄えるための電池、および直流を交流に変換するインバータが必ず必要になります。当部では電池およびインバータを制御するための制御回路を開発/設計しています。電動化の普及に携わることで持続的社会に貢献する気概のある方の応募をお待ちしております。
    <勤務地詳細> 安城製作所 住所:愛知県安城市里町長根2-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~640,000円 <月給> 208,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例> 1150万円/45歳(大卒入社18年目)扶養家族2人 固定給年額1150万円 ※残業含まず 700万円/35歳 (大卒入社13年目) 扶養家族3人 固定給年額700万円 ※残業含まず 600万円/32歳(大卒入社10年目)扶養家族1人 固定給年額600万円 ※残業含まず 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

イオン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
  • 設立 1926年
  • 従業員数 155465名(単独 433名 )
  • 平均年収 856万円
求人情報 全1件
  • 【東証プライム上場】財務スタッフ ※イオンGを統括する純粋持株会社/65歳定年・福利厚生充実
    【日本の最大手流通企業/65歳定年/福利厚生充実/広報担当採用/日本国内外300余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社/東証プライム上場】 財務担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容: (1)グループの中長期及び年度の財務戦略立案 (2)財務戦略に基づき、資本市場や金融機関からの資金調達 (3)資金管理・運用及び投資採算評価 (4)不動産の流動化実務 ■組織構成: 財務部は、現在、投資:7名、資金管理:3名、ファイナンス:4~5名の3チームで業務を行っており、この中のいずれかに配属予定です。 ■イオンについて: ・「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「GMS(総合スーパー)事業」「SM(スーパーマーケット)事業」「ヘルス&ウエルネス事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「国際事業」「機能会社」の8つの事業を展開、専門性を活かしながらもシナジーを発揮し、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を常に実践しています。 ・2025年以降の持続的な成長に向けた新中期経営計画を策定しました。私たちが事業を展開する、日本、中国、ASEAN、それぞれの地域の豊かさに結び付く循環型かつ持続可能な経営の実現を目指し、「デジタルシフトの加速と進化」「サプライチェーン発想での独自価値の創造」「新たな時代に対応したヘルス&ウエルネスの進化」「イオン生活圏の創造」「アジアシフトのさらなる加速」の5つの変革を通じて、新たな成長のための事業基盤を確立してまいります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~533,000円 <月給> 400,000円~533,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与:年3回(支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

システムインテグレータ(SIer)
東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
  • 設立 1988年
  • 従業員数 151991名(単独 12351名 )
  • 平均年収 852万円
求人情報 全328件
  • 【公共】オープン系基盤リーダ/エンジニア (NWスペシャリスト)<494>
    • NEW
    公共分野(中央省庁および関連団体、地方自治体等)またはテレコム・ユーティリティ分野等への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、ネットワーク技術の知見を活かし、ネットワークの基盤リーダ/エンジニアとして参画いただきます。 (1)国内有数の大規模システムのネットワーク設計・構築・試験 (2)オンプレ・クラウドを問わずネットワークの提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 (3)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 ■組織情報 プロジェクト推進統括部 技術戦略担当では公共・社会基盤分野4事業本部、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織です。組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められている。現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30プロジェクトに対して現場支援を実施しています。
    <勤務地詳細> 主に首都圏 住所:東京都、他※主に首都圏 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ 固定残業手当/月:70,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、面接時に説明があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【金融】次世代情報系ソリューションのマネジメントまたは開発<986>
    • NEW
    ■職務内容: ビッグデータを活用し金融機関のマーケティング戦略を支援するための情報系基盤の次世代の検討から開発までを行います。データ解析や統計分析、解析結果の可視化などを行うことができるパッケージソフトを効果的に活用するための各種開発や、クラウド基盤の導入効果検証や開発、それらのマネジメント等を行います。ニューノーマル時代に対応しており、拠点とリモートを併用してのの業務推進が可能です。 ■アピールポイント(職務の魅力): ・当該領域は金融機関のユーザ部門に最先端の技術活用を強みに入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案から実施効果の把握までを一貫して経験できるところが魅力です。お客様のデータドリブン経営に向けたビッグデータ基盤の整備、データ利活用といった業務変革に直結する開発は貢献度が高い職務です。 ・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。
    <勤務地詳細> 東京都港区/品川駅(NTTDATA品川ビル) 住所:東京都港区港南1丁目9番36号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 360,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時にお伝えします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

三菱電機株式会社

総合電機メーカー
東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
  • 設立 1921年
  • 従業員数 145696名(単独 36700名 )
  • 平均年収 807万円
求人情報 全408件
  • 【兵庫/神戸】据え付け工事取り纏め(変電所内の電気設備)※年休129日/東証プライム上場/神戸製作所
    • NEW
    ■業務内容:変電所に設置される配電盤や、電力変換機器に対する品質管理業務(試験計画・実施、現地調整)をお任せします。また、交通分野の設備機器における理解度を高めていただいた後、変電プラントの監理技術者として取り纏めを主業務をお任せする予定です。 ・各場所での工場内試験の立ち合い ・製品出荷 ・現地据付工事の取り纏め(主にこちらの業務をメインでお任せします) ・現地試験 ・納入後アフターサービス業務 ■働き方について:休日に試験業務が発生することもありますが、その場合は平日に振り返り休日を取得いただくことも可能です。 ■キャリアステップイメージ:システムの新設や改造工事の試験を経験する事で、システムの実動作を実感して知見を深めて頂きます。知見・経験を得た後は、試験計画・品質管理を主としたプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。 ■配属先について:交通システム部は監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送の実現に貢献することを目指します。品質管理課は変電プラントの品質取り纏め業務、及び配電盤や電力変換器の設備に対する品質管理業務を担当しております。 ■神戸製作所について: ◎概要:神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。主力事業は、水環境・鉄道交通・道路関連システムを始め、防災・大規模ビル管理・電力情報分野など。いずれの事業も我々の生活・社会にとってなくてはならない「インフラ」事業を多く手掛けております。 ◎研修について:神戸地区は独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。
    <勤務地詳細> 神戸製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅:山陽本線/地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 380万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【兵庫/尼崎】施工監理(自社建屋・設備工事)※WEB面接可/年休120日以上/伊丹製作所
    • NEW
    ■職務内容:伊丹製作所の自社工事に関する仕様書の作成、及び工事施工に関する取り纏め業務をお任せいたします。 ・工事予算の立案と管理、計画設計の推進、見積調整、発注、工事管理、検収手続 ・設計事務所や施工会社(ゼネコン、サブコン)との窓口対応 ・社内の使用部門や関係会社との連絡、調整 ※設計事務所や施工会社(ゼネコン、サブコン)と協力し、旧耐震基準建屋の耐震診断、耐震補強設計、工事の実行いただきます。 ■対象施設:自社の工場、倉庫、福利厚生施設などの建設、改修、維持管理 ■案件について:維持管理(保全)、改修(耐震補強)、建設(増築や新築)について、概ね1~100百万円の案件を年に数件、担当いただく予定です。 ■業務の魅力: ・工場の生産に必要な設備(建物・構造物・機械・装置など)がある限り必要とされ続ける、価値のある仕事でございます。 ・1級または2級建築士、施工管理技士または建築物環境衛生管理技術者等の知識を活かせる仕事です。 ■配属先ミッション:環境施設課では主に、下記3業務を担当しております。 (1)関係法規を遵守するとともに、建屋と設備(建物・構造物・機械・装置など)の計画、工事と保全管理を合理的に行います。 (2)企業の経営方針・目的 及び 生産方式・形態・規模を考慮し、現状を客観的に分析・評価して、利益・損失の度合を確実に認識し、建屋と設備(建物・構造物・機械・装置など)の計画、工事と保全管理を行います。 (3)事業活動のすべての局面における環境管理に関する業務を明らかにし、良好な環境を保全します。 ■キャリアアップ:入社後は配属先で勤務、その後はグループリーダー、管理職のポジションをお任せいたします。また他部門や他事業所・海外勤務含め、様々な方面でのキャリアアップいただくことも可能です。 ※転勤:基本的には伊丹製作所にて勤務いただきますが、他部門・他場所へ異動いただく可能性もございます。 ■残業時間:月(平均):45時間
    <勤務地詳細> 伊丹製作所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線・福知山線/塚口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収例です。詳細は個別に調整し、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:あり ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリヂストン

自動車部品メーカー
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン 20F~24F
  • 設立 1931年
  • 従業員数 135636名(単独 14745名 )
  • 平均年収 730万円
求人情報 全74件
  • 【滋賀/彦根】設備課電気系担当(設備導入など)DX銘柄に5年連続で選出
    • NEW
    ◆職務概要: グローバルNo.1 乗用車用タイヤ生産工場としてSEQを確保しながら新規設備導入、改善を通してNo.1のコスト改善を推進。 ◆職務詳細: ・設備電気担当スタッフとして新設設備の導入、および改善を検討・設計-手配-導入まで実施 ・CFT(部署横断チーム)メンバーのリーダー(主に主任)補佐として工程の施策決定・運営を補助 ・設備スタッフとして設備投資管理、保全管理の面から保全メンバーを指導、サポート ◆ミッション: ブリヂストンタイヤ生産と内製事業を同一管掌下に融合、タイヤ生産と内製一体化によるシナジー創出で、安定生産・安定品質によるプレミアム領域の輸出拠点(HRD転換、TBR増強など)としてグローバルの事業収益改善~トップライン・ボトムラインへ貢献を果たす。 ◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ: 同社は、「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。このビジョン実現に向け、断トツの商品/サービス/サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた同社独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会/顧客/パートナーとともに新たな価値を共創していきます。こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。
    <勤務地詳細> 彦根工場 住所:滋賀県彦根市高宮町211 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/スクリーン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【山口/防府】設備課電気系担当(設備導入など)DX銘柄に5年連続で選出
    • NEW
    ◆職務概要: ・工場の設備担当者として、新設設備の導入及び既存設備の改善による安全及び生産性向上に貢献。 ・具体的には、工場戦略に基づく、設備導入の企画から導入フォロー、及び、工場現場における困り事の改善の実行。 実行にあたっては協力会社活用する。 ◆職務詳細: 精練、圧延、PS材料(押出/才断)、OR材料(押出/才断)、PS成型、OR成型、PS加硫、OR加硫、検査の工程のうち、1-2工程の電気の主担当(パートナーとして機械の担当)をお任せいたします。 主業務は、設備導入改善の、企画、見積もり、設計、工事、試運転を実施。(仕様書作成→外注設計活用 多) 他業務として、効率化のためのIT活用や、保全デジタル化のための業務などもございます。 ◆ミッション: ・PSR生産ライン プレミアム戦略に伴うHRD転換のための設備導入、及び競争力向上のための改善 ・OR生産ライン ボラタイルな需要に対応するフレキシブルな生産への貢献と、及び競争力向上のための改善 ◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ: 同社は、「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。このビジョン実現に向け、断トツの商品/サービス/サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた同社独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会/顧客/パートナーとともに新たな価値を共創していきます。こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。
    <勤務地詳細> 防府工場 住所:山口県防府市浜方100 勤務地最寄駅:山陽本線/防府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
  • 設立 1933年
  • 従業員数 134111名(単独 23166名 )
  • 平均年収 811万円
求人情報 全481件
  • 【神奈川】ワイヤーハーネス信頼性評価エンジニア ※EE2202
    • NEW
    ~グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化~ ■業務内容: 車両ワイヤーハーネスの回路、レイアウト信頼性開発、車両適合評価を行っております。 具体的には下記業務をお任せします。 ・車両ワイヤーハーネス回路の机上・実車での信頼性評価、評価手法・技術基準の構築 ・車両ワイヤーハーネスレイアウトのデジタル・実車での信頼性評価、評価手法・技術基準の構築 ■職務の魅力: 自動運転やコネクティッドカー等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムを支えるワイヤーハーネス開発および信頼性保証は更に重要性が高まっていく領域です。 基盤技術開発から車両の立ち上げまでを幅広く担当でき、技術および製品としての取扱領域が広く、ワイヤーハーネス部品のみ開発に終わらず、次世代の車両を支える電装技術およびシステムに関わる事のできる部署です。 また、自己のスキル、経験を活かし、自ら主体的に業務を進めて行くことができる仕事環境です。 ■ビジョン: NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。
    <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【神奈川】電子信頼性開発エンジニア ※EE2204
    • NEW
    ~グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化~ ■業務内容: 車載電子電装システムのソフト/ハードウェアの機能/性能/信頼性評価を行っております。 ・車載電子電装システムのソフト/ハードウェアの機能/性能/信頼性評価 ・電子システムの機能安全設計及びアセスメント など 具体的にお任せする業務は以下となります。 ・実車のみならず、模擬車両や台上ベンチ、バーチャル環境を活用してシステム及び部品開発・評価 ・実車EMCの法規適合のため、各コンポーネント達成レベルのアセスメント・実車事前品確・対策推進 ・自動運転等の制御システムのフェールセーフレビュー及び機能安全設計の推進 ■職務の魅力: 自動運転やコネクティッドカー等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムを支える基盤技術である新たな通信技術や協調制御、12V電源マネージメントに対するシステム/コンポ設計および信頼性保証は更に重要性が高まっていく領域です。次世代の新技術開発から車両の立ち上げまでを幅広く担当でき、技術および製品としての取扱領域が広く、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムに関わることができる部署です。 ■ビジョン: NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。
    <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

富士通株式会社

総合電機メーカー
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
  • 設立 1935年
  • 従業員数 124216名(単独 34430名 )
  • 平均年収 859万円
求人情報 全592件
  • 最先端クラウド技術の活用による大手流通グループ次世代店舗POSインフラ刷新 #GC22e0549
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    ~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~ ■職務内容: 大手小売のDXを加速するために情報機能会社が立ち上げたMicrosoft Azureの共通基盤(IaaS/PaaS/Kubernetes)において、運用基盤の立ち上げ、個別システムの設計・構築~受入れ・運用を担うプロジェクトである。 運用基盤としてはコードによる払出・運用自動化としてOSSツール(Ansible、Terraform、Github、ServerSpec)、障害のボトルネックの可視化・早期解決を図るAPMツール(Dynatrace)に加え、アプリケーション担当者へのインフラ非機能要件支援・設計レビュー、アドバイザリーなどを行うテックリード。また、お客様が内製で構築した基盤であるため、セキュリティ・可用性含めて基本設計の見直し・是正も併せて行う。 ■仕事の魅力・やりがい: ・お客様は日本最大手の小売業であり、先進的な取組を経験することができる ・大規模システム運用ノウハウ、マネジメントノウハウを経験することができる ・リテール業界の業務ノウハウと経験 ■富士通の直近の変革: 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げて挑戦することができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境: 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
    <勤務地詳細1> 本社・汐留シティセンター 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 蒲田 住所:東京都大田区蒲田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 自動車サプライヤー企業の商談対応、プロジェクト推進 #GC22e0391
    • NEW
    ~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~ ■職務内容: ◇自動車大手サプライヤー企業(Tier1)向け特定プロジェクトのシステム開発、品質管理や商談推進及び重点個社攻略(東海、関西地区)を進めるため、チーム(5名~10名)の一員となってプロジェクトを推進する活動となります。 ◇また、次世代リーダーとしてスキルアップ活動も並行して行っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい: ◇現在までに経験してきた業務経験、プロジェクト対応知見を活かし、新たな活動領域を開拓したり、1つ上の目線からみたマネージメントでプロジェクトを成功に導かせるなどの達成感が得られます。 ◇DXビジネスで自己のアイデアを活かして具体化することによる喜びや最新技術へのチャレンジすることなどが行えます。 ◇また、お客様が大手サプライヤー企業のため、海外拠点も多くグローバルに活躍できる組織でもあります。 ■富士通の直近の変革: 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げて挑戦することができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境: 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
    <勤務地詳細> JRゲートタワー(名古屋) 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アウトソーシング

人材派遣
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館 19F
  • 設立 1997年
  • 従業員数 121153名(単独 11453名 )
  • 平均年収 347万円
求人情報 全39件
  • 【丸の内/在宅勤務中心】内部監査 ※プライム上場・グローバルなビジネス展開/残業平均20~30時間
    • NEW
    <東証プライム上場/大手自動車メーカー全てと取引有/アウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスの総合人材サービス会社/平均残業時間20~30時間程度> ■職務内容: 内部監査員として、内部監査業務全般をお任せします。具体的には、事業部門、国内外関係会社の内部監査の実施および監査報告書の作成、内部統制評価の実施を行って頂きます。 ■職務詳細:当社および国内外関係会社を対象とした以下の業務 ・内部統制(J-SOX)の監査/評価 ・内部監査の実施 ・改善状況のフォローアップ ・内部管理体制構築の支援 ・監査報告書、内部統制評価報告書の作成 ・上長指示による社内調査や特別監査対応 その他業務 ・監査結果等の経営層へのレポーティング ・内部監査グループの会議体運営、参加 ・内部監査室のデータ整理、スケジュール管理など ※入社後すぐに関わる業務…事業部門、国内外関係会社の内部監査および内部統制評価(J-SOX) ■魅力: 当社は、業界をリードする成長力と東証プライム上場企業としての安定感を両立し、国内外企業グループ約250社のネットワークによるグローバルなビジネスを展開していますので、様々な規模や業種の関係会社を対象とした監査業務等を通じて、広範なスキルアップが目指せます。 また、国内関係会社だけでなく、欧米やアジアといった海外の関係会社の内部監査にも携わることができ、英語スキルを活かした仕事にも挑戦できます。 ■組織構成: 内部監査室 10名 ■当社について: ◎1997年設立、技術系・製造系・サービス系などのメーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。 ◎全国50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20~40%の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。日本の大手企業をはじめ全国600ものプロジェクトに参画しています。 ◎12期連続で売上収益の過去最高を更新し、積極的なM&Aによりグループ規模の拡大、海外展開を積極推進中。海外進出強化のために、ハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    <勤務地詳細> 本社19階 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~ その他固定手当/月:55,000円~ 固定残業手当/月:65,910円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,910円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回支給 ■賃金改定:年1回 ■月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【丸の内/在宅勤務中心】法務(国内担当)※M&A案件にも携わる/東証プライム/残業平均30時間程度
    • NEW
    <東証プライム上場/大手自動車メーカー全てと取引有/アウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスの総合人材サービス会社/在宅勤務推奨(出社は月1回程度)/残業平均30時間程度> ■職務内容: 当社グループの国内案件全般やコンプライアンスに関連する業務を担当していただきます。国内外において積極的にM&Aを推進しており、断続的にM&A案件に携わることができます。 ■職務詳細: ・各種契約書の作成・レビュー ・M&A案件の対応 ・訴訟等の紛争対応 ・取締役会・株主総会の対応 ・社内規程の作成・レビュー ・子会社の管理等に間する対応 ・弁護士、弁理士との折衝 ・社内教育・研修対応 ・各種法律相談対応 ■入社後にお任せする業務: 事業に関連する契約書の作成・レビューから担当していただき、適性や意向に応じてさらに難易度の高い各業務を習得していただく予定です。当社の課題を発見し、それを解決すべく積極的に新しいことへも挑戦していただきます。 ■配属部署: 法務部5名体制※入社後の部署異動は原則なし ■魅力: 当社の事業に関連する法令等だけでなく、M&A案件を数多く経験できるため、幅広い高度な専門性と問題発見能力や柔軟迅速な対応力を習得することも可能です。また、積極的な社外セミナーへの参加や業務に関連する書籍購入を奨励しており、ご本人次第でどんどん成長できる環境です。積極性があり、成長意欲高く業務に取り組める方は、高いパフォーマンスを発揮いただけます。 ■当社について: ◎1997年設立、技術系・製造系・サービス系などのメーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。 ◎全国50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20~40%の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。日本の大手企業をはじめ全国600ものプロジェクトに参画しています。 ◎12期連続で売上収益の過去最高を更新し、積極的なM&Aによりグループ規模の拡大、海外展開を積極推進中。海外進出強化のために、ハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    <勤務地詳細> 本社19階 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):135,000円~ その他固定手当/月:105,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■賃金改定:年1回 ※月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気株式会社

総合電機メーカー
東京都港区芝5-7-1本社ビル
  • 設立 1899年
  • 従業員数 117418名(単独 21350名 )
  • 平均年収 814万円
求人情報 全434件
  • 【NEC】【2310】中途採用スペシャリスト※抜本的な改革推進がミッション/採用戦略のプランニング等
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    ■採用背景:NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していける方を募集しています。 ■業務概要:同社キャリア採用のプランニングから、採用実務まで、プレイングマネージャとして自身並びにチームリードをハンズオンでお任せいたします。採用部門のみならず、各組織のHRBPや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ・採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行  -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造  -社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施  -Executive層のプロセス進行、クロージングの実施  -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築  -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ・育成・指導・チームビルディング  -自組織メンバーおよび、採用部門のマネジメント層への指導・管理・育成 ・データマネジメント  -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ・リスク管理 ■同ポジションの魅力: ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただく事が可能です。 ・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 680万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~ <月給> 355,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【2748】コーポレートトランスフォーメーション ※シニアマネージャー/コーポレート機能の変革
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    ~東証プライム上場/日本を代表する大手総合ICT企業/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み~ ■組織概要: NECグループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制になっています。非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにシニアマネージャークラスの募集を開始します。 ■業務概要: ご経験やご希望に応じて、いずれかのプロジェクトをお任せいたします。 *詳細はご面接時にもお伝えいたします。 <経営刷新プロジェクト> ・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案する。 ・実現性・スピードを勘案しながら、短期的な効果の実現による変革気運の醸成と、本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する 。 ・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する。 ・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う。 <共通業務改革プロジェクト> ・プロジェクトマネージャーの立場で総務領域を中心としたコーポレートスタフ業務の業務改革実現を推進 ・各プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーやメンバーのサポートし、一部案件においては、自ら主体的にリード ・事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化を俯瞰的に捉え、全社最適の観点で全体方針の決定や、戦略の策定 ・各事業部門の事業特性を理解し、全社観点での最適解をデザイン ・は以下のメンバーから課題やボトルネックを吸い上げ、真因の特定や、解決オプションの立案、実行
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 1,100万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~ <月給> 600,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー
愛知県刈谷市朝日町2-1
  • 設立 1949年
  • 従業員数 117177名(単独 36489名 )
  • 平均年収 672万円
求人情報 全56件
  • 【12/17(水)】電動化領域 WEBセミナー選考会<当日1次選考まで実施>(応募〆:12/9)
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    株式会社アイシン 電動化領域のWEBセミナー+選考会を開催します! ※こちらのセミナー兼選考会求人からエントリー希望の方は、事前に書類選考を実施させて頂き、通過者の方に参加詳細をご案内いたします。 ■開催日時: セミナー:2022/12/17(土) 9:30~10:10 一次面接:2022/12/17(土) 10:10~(11:00) ■応募〆:2022/12/9(金)正午  ※パーソルキャリア社には前日10時までにエントリー完了(応募書類準備まで含む)ください。 ■注:定員に達した場合、参加いただくことができませんので、あらかじめご了承下さい。 ■開催方法:WEB 会議(Teams)※書類選考通過者へ別途URLを発行 ■セミナー選考会の概要 株式会社アイシンの電動化領域における事業戦略や業務内容について、部門担当者よりご説明をさせて頂きます。セミナー終了後は一次面接を実施させて頂きます。 ※事前の応募書類(履歴書・職務経歴書/TOEICスコア/アンケート)の提出が必要になります。 ■セミナー当日の流れ:「セミナー(アイシンのキャリア採用について/PT電動領域事業について/求人概要」⇒「一次面接」 ■セミナー参加後の流れ:「一次面接結果のご連絡」⇒「二次面接(Web)」⇒「内定」 ■対象職種: 電動化領域の製品・ソリューション開発における各職種(適性や希望を考慮し、選考通じて決定します) 「HV・EV駆動用モータの開発」「次世代eAxleの先行開発(熱システム技術者)」「EV車向け電池温調用冷媒の先行開発」「EV車向け蓄熱材の先行開発」「EV車向け電池最適冷却技術の先行開発」「EV車向け熱変換技術の先行開発」「カーボンニュートラル燃料適用エンジンデバイスの先行開発」「EV車両用パワートレイン製品/熱マネジメントシステムの先行開発」「EV車向けパワーエレクトロニクス機器の先行開発」など
    <勤務地詳細> パワートレーン技術センター 住所:愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例 ◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【応募意思不問】12/17(土)電動化領域 WEBセミナー※座談会にて相談可(応募〆:12/14)
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    株式会社アイシン 電動化領域の応募意思不問WEBセミナーを開催します! セミナー後には座談会形式で自由にご相談いただける場もご用意しております。ぜひ参加をご検討ください。(※完全予約制です) ■開催日時: セミナー:2022/12/17(土) 9:30~10:10 座談会:2022/12/17(土) 10:10~(11:00) ■応募〆:2022/12/14(水) 15:00  ※応募者多数の場合は抽選 ■開催方法:WEB 会議(Teams)※ご予約いただいた方へ別途URLを発行 ■セミナーの概要 株式会社アイシンの電動化領域における事業戦略や業務内容について、部門担当者よりご説明をさせていただきます。また、セミナー終了後は、応募職種のご相談や人事制度・福利厚生等のご質問に座談会形式でお答えいたします。(※希望者のみ) ※事前の応募書類(履歴書・職務経歴書)の提出は不要です。 ※応募意思不問です。転職を迷われている方、当社の技術領域に興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加ください。 ■セミナー当日の流れ: 当日のプログラムは以下の内容を予定しています。 (1)アイシンのキャリア採用について、(2)PT電動領域事業について、(3)求人概要、(4)WEB座談会(※希望者のみ) ■セミナー参加後の流れ: ・Web アンケートの記入⇒今後の選考を希望する場合…応募書類(履歴書・職務経歴書)の提出 ・「書類選考」⇒「一次面接(Web)」⇒「二次面接(Web)」 ■対象職種: 電動化領域の製品・ソリューション開発における各職種(適性や希望を考慮し、選考通じて決定します) 「HV・EV駆動用モータの開発」「次世代eAxleの先行開発(熱システム技術者)」「EV車向け電池温調用冷媒の先行開発」「EV車向け蓄熱材の先行開発」「EV車向け電池最適冷却技術の先行開発」「EV車向け熱変換技術の先行開発」「カーボンニュートラル燃料適用エンジンデバイスの先行開発」「EV車両用パワートレイン製品/熱マネジメントシステムの先行開発」「EV車向けパワーエレクトロニクス機器の先行開発」など
    <勤務地詳細> パワートレーン技術センター 住所:愛知県安城市藤井町高根10番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例 ◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
  • 設立 1935年
  • 従業員数 116808名(単独 5719名 )
  • 平均年収 782万円
求人情報 全205件
  • 【東京本社/管理職候補】新規事業のコンサルティング支援 ※TDKの幅広い技術等アセットの最大限活用
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    【大企業でありながらスタートアップとして新規事業に取り組みます。東証プライム上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、世の中に新たな体験として価値を提供したい方を募集します】 ~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~ ■業務内容:起業家チームのゼネラルマネージメントリーダーおよびプロダクトマネジメントの専門家として、下記業務をお任せします。 ・起業家チームメンバーの募集、面接、審査 ・チームの成功の監督、顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード、方法論に関するチームのコーチング ・ベンチャーチームのリーダーが構想段階からビジネスおよび運営計画を策定するための専門知識とビジョンの提供 ・日次・週次シンセシスを促進し、自立的に運営できるように訓練 ・ベンチャーチームのリーダーと強力なアドバイザー関係を構築し、インキュベーションプロセスを指導 ・チームの方法論確立を支援するワークショップのファシリテート ・ベンチャーの成功に向けたリスクの特定と管理 ・ビジネス開発活動、最初の予算計画の策定、最初の市場観測の支援 【求職者向けのメッセージ】 電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。東証プライム上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する。そんな未来を一緒に作っていきませんか? 意欲溢れる方のご応募お待ちしております。 【募集背景】 客員起業家(EIR: Entrepreneur-In-Residence)は、社内起業家チームと協力して破壊的な新事業を創出する統括管理リーダーおよび製品管理の専門家です。インキュベーションプロセスを通じてチームを導きながら、チームの成功と良好な職場環境の維持に責任を持つことになります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円 <月給> 640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【千葉:在宅勤務】EV電源の製品設計/評価(電気・電子)※次世代製品/将来性・安定性◎/プライム上場
    • NEW
    【『電気・電子分野』における知見・業務経験をお持ちの方へ。EV電源の製品設計(回路・基板などの設計、評価)に携わりませんか。脱炭素社会の潮流、xEV市場の拡大にあたり、EV電源の開発をご担当いただける方を募集いたします】 ~東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~ ■業務内容 EV用(ハイブリッド自動車用、電気自動車用)電源の製品設計/評価における下記業務に携わっていただきます。 (1)顧客要求の認識、仕様の作成 (2)EV電源の設計(回路シミュレータや回路・基板設計) (3)電気評価(オシロスコープなどを活用) (4)生産技術、生産工場、購買、品質保証など関連部門と連携 (5)量産化フォロー など 将来的にEV電源システム全体を見渡した開発ができることを目指していただきます。 ■魅力点: 【拡大する市場とミッション】 世界的な脱炭素社会の構築の潮流にのり、20年以上前に市販され成長してきたxEV市場はここに来て急拡大をしており、技術的にも洗練が要求されています。xEVの中で使われる各種電子機器に電力を供給するコンバーターなどEV電源は自動車OEMの要求を取り入れたカスタム製品であり、顧客との技術・品質・コスト/価格を含んだ多様な項目に目を配った開発をより短期間で行うことが必要になってきています。市場拡大と技術洗練の要求に対応するため、開発チームのメンバーを募集します。 【市場における優位性】 同社は電源メーカーとしても歴史が古く、トップクラスの実績を誇ります。現在は電気自動車や自動運転車市場が拡大することに伴い、自動車向け事業の拡大を進めています。特にハイブリッド車や電気自動車向けの車載用電源製品に長年取り組み、世界中の顧客より高い評価を受けています。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。
    <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅:JR総武線・都営新宿線/本八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 470万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて、別グレードでのオファー可能性がござます。ご了承いただけますと幸いです。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東芝

総合電機メーカー
東京都港区芝浦1-1-1東芝ビルディング
  • 設立 1904年
  • 従業員数 116224名(単独 3673名 )
  • 平均年収 892万円
求人情報 全11件
  • 総務 ※プライム上場・創業140年の総合電機メーカー/無借金経営/フレックス制
    【創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開/フレックス制/在宅勤務制度/住宅手当・退職金制度有/年休124日/自己資本比率30%を超え、無借金経営を実現しています/2021年度は対前年比増収、営業利益、当期純損益に増益/月平均残業20~30時間程】 ■業務概要: 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において総務として活躍頂きます。ご経験や希望にあわせて業務をお任せするため安心して就業して頂けます。 ■業務詳細: ご経験や配属先に合わせて下記業務を想定しています。 ・事業活動を遂行する上で遵守すべき法令の管理、リスクマネジメント ・工場総務の中核業務である文書管理(規程・契約管理) ・構内セキュリティ管理 ・防災、社内外への広報活動 ・各種行事の企画・実施 ・ファシリティ管理 将来的に本社の株主総会業務等にも携わることが可能な環境です。今回の当ポジションは東芝グループ人事内ジョブローテーションがおおよそ3年~5年ごとにあり、国内外の様々な部門で幅広い経験を積むことが可能です。社内規定で寮、社宅もあり、サポートもございます。 ■就業環境: 組織構成は配属部署によります。月平均残業20~30時間を想定しています。 また東芝グループでは在宅勤務制度を推奨しています。 ■当社の魅力: ・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高(連結)3兆544億円(2020年度)、従業員数(連結)117,300名の大手電機メーカーです。 ・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション(DE)、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション(DX)、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション(QX)として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。
    <勤務地詳細> 東芝および東芝グループ 住所:一都三県のいずれかの事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 経理(コーポレート連結決算)※プライム上場・創業140年の総合電機メーカー/無借金経営/フレックス制
    【プライム上場・創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開/フレックス制/在宅勤務制度/住宅手当・退職金制度有/年休124日/自己資本比率30%を超え、無借金経営を実現しています/2021年度は対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益】 ■業務概要: 当社の主計部において連結決算担当として御活躍頂きます。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・連結決算関連業務(月次・四半期・年度) ・会計監査時における会計監査人の対応 連結グループ会社は国内外約350社です。将来的には国内外工場・事業所や本社管理会計、財務等経理部門の中で幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成: 主計部の連結担当は15名ほどです。基本的にはペア制にて行います。今回ご入社頂く方には中核メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境: 月平均残業30~40時間程、フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。 ■東芝について: ・東芝は資本金2,000億4,400万円、年間売上高(連結)3兆3,899億円(2019年度)、従業員数(連結)125,648名の大手電機メーカーです。同社は社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に注力しています。3つの事業を会社化し再編を目指していきます。2021年度は対前年比増収、営業利益、当期純損益ともに増益となっています。 ・当社では新たな事業計画「Nextプラン」を発表し、「基礎収益力の強化」、「成長分野への集中投資」を戦略の柱として掲げ、世界有数の「CPSテクノロジー企業*」を目指し、CPSテクノロジーを駆使した「インフラサービスカンパニー」として、更なる成長と企業価値の最大化を目指しています。 (*CPS(サイバー・フィジカル・システム):実世界(フィジカル)にあるデータを収集し、サイバー世界でデジタル技術を用いて分析、活用した知識や情報をフィジカル側へフィードバックすることで付加価値を創造する仕組み)
    <勤務地詳細> 東芝および東芝グループ 住所:一都三県のいずれかの事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~ <月給> 375,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

日本電産株式会社

電子部品メーカー
京都府京都市南区久世殿城町338
  • 設立 1973年
  • 従業員数 114371名(単独 2511名 )
  • 平均年収 645万円
求人情報 全90件
  • 【新川崎】ポジションサーチ求人(設計開発~解析まで積極採用)※中央モーター基礎技術研究所
    • NEW
    ~2030年10兆円企業を目指し成長する企業の中核を担う技術開発/製品開発部門~ □ポジションサーチについて: 同社の中央モーター基礎技術研究所にてご活躍可能性が高いポジションにてエントリーを頂きます。 (本求人に応募を頂ますと、中央モーター基礎技術研究所内でご活躍可能性が高い可能性を選定します) □中央モーター基礎技術研究所とは: グローバル成長のエンジンとして、基礎研究のさらなる高度化と強化、ならびに応用研究分野の拡大を目的とする研究所となります。 2012年6月に新設され、2014年1月から新研究所棟での操業を開始しています。モータ研究に関する最新鋭の研究設備を導入し、日々次なる技術のSeed(種)を創出すべく研究に取り組んでいる施設です。 □業務内容: 同研究所では、次世代モーターやモーターを含めたシステムの開発・設計・解析機能を担っています。 各工程において機械・電気・ソフト・システム等様々なポジションで活躍いただけるポジションがあります。 □等級制度について: 同社では、2021年4月より一定の等級以上に「職務等級制度」を適用する地ジョブ型人事を導入しています。職責の範囲を明確化することで客観的な評価が可能な環境となり、専門性の追求や希望するキャリアに応じたキャリア構築が可能な環境となります。 □本研究所の特徴: ・Nidec(日本電産)が拡大を図っている車載・ロボットなどの製品の研究開発は、急成長している市場で競合のレベルが高い激戦区です。その中でNidecは世界No.1を目指しており、内外からの期待を受け、仕事のやりがいと責任ある業務にチャレンジできる環境で自らの能力とポジションを上げていくことが可能です。 ・世界的に電動化が推進される中で、Nidecでは、EV、電動バイク、電動アシスト自転車用モータ、ドローン、ロボット、エクソスケルトンなどに用いられるモータ/アクチュエータなどを開発し、これから飛躍するマーケットへ競争力の高い製品を投入してNo1シェアをとることを目標にしています。自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。
    <勤務地詳細> 中央モーター基礎技術研究所 住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外手当:管理監督者採用のため支給対象外 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀】ポジションサーチ求人(設計開発~解析まで積極採用)※プラットフォーム開発センター
    • NEW
    ~2030年10兆円をめざすグローバル企業/急成長を続ける車載向けトラクションモーターの開発部門~ □ポジションサーチについて: 同社のプラットフォーム開発センターにてご活躍可能性が高いポジションにてエントリーを頂きます。 (本求人に応募を頂ますと、プラットフォーム開発センター内でご活躍可能性が高い可能性を選定します) □プラットフォーム開発センターとは: 2021年4月発足の新組織となります。2030年10兆円をめざす日本電産社の中で最も注目されているEV用トラクション事業の中枢を担う設計開発~解析を担う組織となっております。 自動車のEV化に伴いトラクション製品開発は現在急成長を続ける市場ですが、日本電産社は車載向けシステムの世界No.1メーカーの確固たる地位を目指しております。 □業務内容: 同センターでは、車載用トラクションモーターやE-Axleシステム(※)の開発・設計・解析機能を担っています。 各工程において機械・電気・ソフト・システム等様々なポジションで活躍いただけるポジションがあります。 ※E-Axleシステムとは: モータ、インバータ、ギア(減速機)が一体となっており、車体に載せて製品に電力を供給すれば、タイヤにつながるドライブシャフトの回転トルクを発生させて車を走らせるところまで、一製品で自己完結できる製品です。 □等級制度について: 同社では、2021年4月より一定の等級以上に「職務等級制度」を適用する地ジョブ型人事を導入しています。職責の範囲を明確化することで客観的な評価が可能な環境となり、専門性の追求や希望するキャリアに応じたキャリア構築が可能な環境となります。 □キャリアについて: プラットフォーム開発センターでの勤務のほか、日本電産Gr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発~派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。
    <勤務地詳細> 滋賀技術開発センター 住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外手当:管理監督者採用のため支給対象外 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都港区港南1-7-1
  • 設立 1946年
  • 従業員数 108900名(単独 2839名 )
  • 平均年収 1085万円
求人情報 全82件
  • 【東京】知的財産管理と方針策定・運営 ※日本を代表するグローバル企業#IPD010
    • NEW
    ~設立以来過去最高益を記録/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~ ソニーグループの特許・実用新案・意匠・商標などの知的財産権を形成・維持するための管理業務について、その方針や社内ルールを策定する業務、あるいは外部の特許・法律事務所やBPO先パートナーと連携して管理業務を遂行するための運営業務等をご担当いただきます ■組織の役割: ・ソニーグループでは、グローバルに連携し、グループ全体で強力で最適な知的財産ポートフォリオを構築・維持し活用する活動をしています。「ソニー知的財産サービス株式会社」はソニーのグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織(子会社)であり、本求人は、当該組織(子会社)の中で出願管理・報奨制度管理・グループ会社の管理等、知財管理全般を担当する部署の求人です。尚、ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社へ出向いただきます。 ■業務内容: ・知的財産権の形成・維持に関する管理業務の方針策定と実行 ・知的財産権の形成・維持に関わる外部パートナー(特許事務所等)の管理 ・知的財産権の形成・維持に関わる費用、権利活用に関わる契約管理や支払等の管理 ・発明報奨制度の策定と運営 ・ソニーグループ内の知的財産管理に関わる方針の策定と運営 これらの業務を通じ、より質の高い知的財産の創出、権利化、維持を実現することで、ソニーグループ全体の知的財産力向上に貢献いただきます。 ■想定ポジション: ご本人の専門性や希望を考慮したうえで、上記のいずれかまたは複数業務において、上位者の支援を受けながら、担当業務の成果責任を担っていただくところからのスタートを予定しています。 ■職場雰囲気 ・年代層は幅広く、男女比はほぼ半々(やや女性が多い)です。 ・リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。 ・メンバーのバックグラウンドは、技術系、法律系、事務系と様々であり、それぞれの経験と知識を生かした多様性あるチームとして、モチベーション高く仕事をしています。
    <勤務地詳細> ソニー知的財産サービス株式会社 住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 次世代モビリティサービス(S.RIDE)のアプリケーションエンジニア(リーダー)#BIPF020
    • NEW
    ■概要:タクシーの配車サービス(S.RIDE)/競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集します。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引頂く予定です。 ■組織としての担当業務 ・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術、イメージング/センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス(GROWTH)などを行っています。 通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株)) ■担当予定の業務内容 S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。具体的には、今後予定している様々な高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発、アプリデータを基に日々企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックをアプリ開発から主導して頂きます。 ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。 ■職場雰囲気 起業してから3年程度の会社なので、非常にフラットで活気のある組織です。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。社員が本音で意見を発信できる風土を大事にしています。また、コロナ禍の状況下においては、リモートワークを基本としております。
    <勤務地詳細> S.RIDE株式会社 住所:東京都台東区台東1-24-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~ <月給> 219,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

ダイキン工業株式会社

機械部品・金型メーカー
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル 19F
  • 設立 1934年
  • 従業員数 88698名(単独 7652名 )
  • 平均年収 730万円
求人情報 全108件
  • 【大阪】研究員(半導体向けエッチングガスの開発/評価)
    • NEW
    ■仕事内容: 半導体向けエッチングガスの開発、評価業務。社内で合成した新規ガスを評価し、顧客提案へ繋げるための業務。 特に新規ガスについては多面的な評価を行い、将来的に半導体メーカーへ使用方法を含め提案する業務を担って頂きたい。 ※使用ツール:実験用エッチング装置 ■ポジション・立場: 30~40代、10名弱の部署で、まずはエッチング評価中心の業務を想定。産産、産学など外部とも関わる機会が多い。 ■仕事のやりがい: 今後も順調に成長が見込める半導体分野で新製品開発に携わって頂きます。 顧客や大学の研究者と直接意見交換しながら、最先端用途の技術開発を行います。 (同社としても提案型業務への変革を進めており、同社のフッ素化学の力とエッチングの知見を組み合わせることで最先端材料の開発を行います。)
    <勤務地詳細> 淀川製作所 住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro今里筋線/井高野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~ <月給> 197,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大阪】AIエンジニア(データサイエンティスト)/DX推進・データ戦略立案
    • NEW
    ■仕事内容: ・ダイキン工業のDX推進に向けて、データ戦略の立案、データ活用テーマの企画・推進を担って頂きます。 ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向けて、データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジタル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等を全社で進めており、それらを推進することがミッションとなります。 ■具体的な担当業務: <担当頂く業務領域> ・サプライチェーン刷新や顧客データの利活用など部門横断となるプロジェクトを全体最適の視点から社会実装/事業化までを推進又はコーディネート(課題解決ではなく、データから筋道を立て、より大きなビジネス価値を創出) ・各事業部門およびコーポレート部門の業務プロセスの刷新、企画業務の高度化を実現するデータ活用。テーマの企画と推進(事業部や、コーポレートからのニーズを受けて課題設定から運用までを実施又支援) <担当頂く業務フェーズ> ・AI・IoTを用いたDXの事業/技術戦略の企画立案 ・事業部門あるいは事業部門間における業務課題抽出~施策検討 ・プロジェクトマネジメント、および複数プロジェクトの統合マネジメント実行支援 ・社会実装に向けたPoC(実証実験)~本格展開支援 ・モデル開発やシステムインテグレーション 【使用ツール】 プログラミング言語:python、R、C++等、クラウド:AWS、AZURE、GCP等 【ポジション・立場】 データ利活用の推進チームをマネージメントし、推進頂くリーダーを求めています。 更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。 ■仕事のやりがい: ・当社では、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・2017年度より社内研修プログラムである「ダイキン情報技術大学」を設置し、2021年度末までに1000人のAI・IoT技術者を育成しようとしています。とりわけ、新入社員向けには、2年間仕事をせずにAI/IoTの研修のみを行うコースを設置し、100人/年の受講生を選抜し実施しています。これら研修の卒業生をリードしてテーマ推進をして頂きます
    <勤務地詳細> テクノロジーイノベーションセンター 住所:大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅:地下鉄今里筋線/井高野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~ <月給> 197,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 設立 2005年
  • 従業員数 83635名(単独 969名 )
  • 平均年収 739万円
求人情報 全62件
  • IT/DX領域における購買・調達リーダー※自社IT開発におけるコスト適正化を担い裁量高く取組める環境
    • NEW
    購買グループにて、主にIT開発・運用保守と、ITハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの購買に関連した業務遂行とメンバーに対する指導を含むリードをお任せいたします。 ■業務概要: IT/DX事業の拡大と高度化に伴い、IT購買活動における内部統制強化とコスト適正化の両面において適切かつ確実に推進することが益々重要となっています。当ポジションにおいては特にコスト適正化に向けて、購買グループのITソーシングチームのリーダーとしてセブン&アイ・ホールディングスの複数の事業部に対して、IT製品・ITサービスに関わるRFx、価格交渉/契約交渉、商流調整、SRM、サプライヤー開拓等をご担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・要求部門からの入札相談の対応や企画 ・RFP開示対応や提案評価 ・価格や発注条件の交渉、サプライヤー選定、契約書レビュー ・パートナー情報(IT開発、物品、ライセンス)や活動の管理 ・調達/購買データの分析、等 ●IT開発・運用保守 お客様、当社、事業会社(グループ企業)が利用するITシステムの開発、および運用保守案件において、プロジェクト/組織を横断して、IT調達・パートナーに関する情報(単価、契約条件、プロジェクト評価、企業情報など)を集約し利活用することで、パートナーとの交渉を有利に進めて適正価格を獲得する。 ●ITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス 上記ITシステムまたは社内にて利用するITハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの発注金額と条件の見える化により、ボリューム集約、一物多価の廃止、仕様集約を推進し、コスト削減に寄与する。 ■ポジションの魅力: IT戦略Unit購買Gは2020年に設立されたばかりで、果たすべき購買機能もこれから企画構築/推進する部分が大きい状態です。 自ら業務を企画設計し、事業部/サプライヤーと関係を構築し、購買スキーム自体を作り上げることが可能です ■組織のミッション: 購買Gのミッションは、「事業に寄り添い、適切なモノを、適切な時に、適切な方法で調達することで、セブン&アイグループ全体の利益に貢献する」ことです。
    <勤務地詳細> 住友不動産二番町ファーストビル 住所:東京都千代田区二番町4-5  住友不動産二番町ファーストビル3F 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,750円~ <月給> 297,750円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収、月給についてはあくまで予定であり、選考を通じてご案内致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • IT/DX領域における購買・調達担当※購買機能の企画構築から推進を担う/大手グループの安定基盤
    • NEW
    購買グループにて、IT開発・運用保守と、ITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス等の購買・調達に関連した業務をご担当いただきます。 ■業務概要: IT/DX事業の拡大と高度化に伴い、IT購買活動における内部統制強化とコスト適正化の両面において適切かつ確実に推進することが益々重要となっています。当ポジションにおいては購買グループのメンバーとして、健全な牽制機能を内包させた新調達業務ルールに則って法令違反や風評被害などの外部リスクを最小化するとともに、IT開発・運用保守やITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス等のソーシング活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・購買規定、購買プロセス、各種フォーマットの整備 ・購買基盤整備(購買システム導入/運用/改善) ・要求部門からの入札相談の対応や企画 ・RFP開示対応や提案評価 ・価格や発注条件の交渉、サプライヤー選定、契約書レビュー ・パートナー情報(IT開発、物品、ライセンス)や活動の管理 ・調達/購買データの分析、等 ●IT開発・運用保守 お客様、当社、事業会社(グループ企業)が利用するITシステムの開発、および運用保守案件において、プロジェクト/組織を横断して、IT調達・パートナーに関する情報(単価、契約条件、プロジェクト評価、企業情報など)を集約し利活用することで、パートナーとの交渉を有利に進めて適正価格を獲得する。 ●ITハードウェア・ソフトウェア・ライセンス 上記ITシステムまたは社内にて利用するITハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの発注金額と条件の見える化により、ボリューム集約、一物多価の廃止、仕様集約を推進し、コスト削減に寄与する。 ■ポジションの魅力: IT戦略Unit購買Gは2020年に設立されたばかりで、果たすべき購買機能もこれから企画構築/推進する部分が大きい状態です。 自ら業務を企画設計し、事業部/サプライヤーと関係を構築し、購買スキーム自体を作り上げることが可能です ■組織のミッション: 購買Gのミッションは、「事業に寄り添い、適切なモノを、適切な時に、適切な方法で調達することで、セブン&アイグループ全体の利益に貢献する」ことです。
    <勤務地詳細> 住友不動産二番町ファーストビル 住所:東京都千代田区二番町4-5  住友不動産二番町ファーストビル3F 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,750円~ <月給> 297,750円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収、月給についてはあくまで予定であり、選考を通じてご案内致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

電子部品メーカー
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
  • 設立 1946年
  • 従業員数 83001名(単独 20560名 )
  • 平均年収 725万円
求人情報 全136件
  • 【鹿児島】品質保証・品質管理(対象製品:セラミック部品 等) ※リーダー・管理職候補募集※
    • NEW
    ■業務内容: 各種セラミック部品の品質管理/品質保証全般です。いずれかの業務を担ってもらえる人材を募集します。 ※特に下記対応ができるマネージャー・リーダー候補を求めています。 ・ISO9001に準じたマネージメントシステムの展開・再構築 ・お客様対応(監査、定期報告、調査依頼) ・社内品質管理システム改善・構築 ・測定関連の業務改善(精度・時間) ・新規品の設計審査対応 ・品質管理教育の充実 ・現行量産品の品質向上 ■採用背景: 半導体関連、車載関連、一般産機、電子部品において旺盛な受注をいただいており、製品要求も益々厳しいものになってきています。品質部門においても、この流れに耐えうる体制構築の必要性が増しており、次世代を担う人材を募集しております。 ■組織に関して: ファインセラミック事業本部の経営理念は、「ファインセラミックス材料をあらゆる産業に普及させることで地球環境保護と社会の進歩発展に貢献する」です。我々の製品は、その特性を活かし、多種多様な業界にわたり、ご使用いただいています。したがって、材料の種類、製品群は、世界でも類をみないほど、バラエティにとんだものとなっています。 ■当部門について: 事業本部のスローガンとして、「公明正大な心と真摯な努力で果敢にチャレンジし、価値ある未来を作り上げよう」を掲げ、「車載部品とその応用技術で経営理念の実現を目指す」をモットーに活動しています。自動車部品事業部では、環境、省エネルギー、快適、安全のカテゴリー毎に製品群を有しており、その中で圧電セラミックスを応用した製品やペルチェモジュールを生産し提供することで省エネや快適性など人々の豊かな生活を支えています。
    <勤務地詳細1> 鹿児島川内工場 住所:鹿児島県川内市高城町1810 勤務地最寄駅:鹿児島本線/川内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鹿児島国分工場 住所:鹿児島県国分市山下町1-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/国分駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~ <月給> 219,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【京都本社】社内SE(基幹システム及び基幹データを活用したDX)~経営情報システム部~
    • NEW
    ~海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/セラミックに強みを持つ大手デバイスメーカー~ ■業務内容: 社内システムエンジニアとして、京セラ及び国内外のグループ会社を支えるシステム基盤を構築・展開・維持、管理をしています。 <詳細> ・経営管理基盤の強化-経営管理システム(販売系・調達系・経理システムなど)の構築・展開 ┗ビジネス形態が多様化している京セラグループに対応する経営管理システムを構築し、国内、海外のグループ会社へ導入・展開・支援をしています。 ・新技術や新サービスの活用による業務の効率化 ┗基幹データの有効活用:経営ダッシュボードの構築、展開など ┗デジタル化の促進:AI動画分析(貴金属管理) / AI-OCR(FAX受注の自動化など) ■所属部門に関して: アメーバ経営を支える根幹のシステムを支える部門として、アメーバ経営に根差した現場と連携しシステム要求を取り纏め、システム化の実現を行っています。また、デジタル化の推進にも力をいれ、より一層会社に貢献できる組織を目指しています。 昨今では、職場内で、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるよう、メンバーからの提案により、新技術を使った案件や職場での働き甲斐を向上させるプロジェクトを発足させ、活動を行っております。若手から熟年者までが生き生きと業務を遂行できる環境作りを行っています。 ■募集背景: 海外関連会社への基幹システム展開、また、各衙門から管理業務のデジタル化、効率化、自動化に対するニーズを受けております。 ■企業紹介: ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。
    <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 勤務地最寄駅:近鉄京都線/竹田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~ <月給> 219,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
  • 設立 1951年
  • 従業員数 81659名(単独 4523名 )
  • 平均年収 714万円
求人情報 全133件
  • 【軽井沢】事業管理(機械加工品事業の計数管理)※キャリアチェンジ歓迎/グローバルメーカー
    • NEW
    ~売上高約1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~ ■募集背景:同社は2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。事業部の利益を最大化するために、理論的で実態に即した管理指標の設定および実績の正確な分析を行う必要性が高まっており、組織強化のため募集しています。 ■職務概要:軽井沢工場にて、同社の売上の16%を占めるメインの事業である機械加工品事業に関する計数管理業務をお任せいたします。事業運営を決定するような重要な数値に関わるミッションに携わることができます。 ・月次での計数指標の集計・分析および報告 ・上席会議、事業部門会議への資料準備 ・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー ・中期経営戦略達成に向けてのプロジェクト推進 ◆配属先について:現在、4名在籍しており、経理、情シス等、様々な経験をお持ちの方が在籍されております。 ◆軽井沢工場について:軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計/製造、工作機械の開発/設計/製造、組立機械の開発/設計/製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~ <総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
    <勤務地詳細> 軽井沢工場 住所:長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【群馬/松井田】資材管理/調達購買(機械加工部品・鋼材等) ※売上約1兆円・総合精密部品メーカー
    • NEW
    ~キャリアチェンジ志望の方歓迎!/ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~ ◆募集背景:現在、同社は9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、資材管理/調達購買として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要:これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、同社松井田工場において、資材管理及び購買発注管理に関する業務をお任せいたします。具体的には、鋼材倉庫での入出庫在庫管理、購買発注/納期管理、海外工場への輸出管理などをお任せいたします。 ◆松井田工場:マザー工場である軽井沢工場と近い距離に位置している防衛・航空宇宙向け製品に特化した専用工場です。防衛省向け航空機や艦船用装備品などの特殊機器を取り扱っており、軽井沢工場の航空機・宇宙機器に使用される特殊材料を精密加工する技術、ならびに松井田工場のメカニクス、エレクトロニクス、空気・ガス圧、制御をシステム的に統合して信頼性の高い製品にまとめあげる能力と組み合わせることで、防衛・航空宇宙事業の一層の拡充を図っております。 ◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~ <積極的な事業展開>今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、8期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 <海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
    <勤務地詳細> 松井田工場 住所:群馬県安中市松井田町行田55 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社リコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都大田区中馬込1-3-6
  • 設立 1936年
  • 従業員数 78360名(単独 7613名 )
  • 平均年収 804万円
求人情報 全32件
  • 【神奈川】デジタルマーケティングサービスに関する戦略・企画立案担当者
    • NEW
    ~プライム市場/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出/福利厚生充実/平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実~ ■職務内容: 事業会社のマーケティング部門・CMOへのソリューションを一から戦略を立て、ベンダーと協業しながら顧客企業へのソリューション提供を担っていただきます。 特にデジタルコンテンツ(SNSの画像や動画の配信等)と自社のコンテンツを組み合わせたソリューションや、海外ベンダーのソリューションを組み合わせた企画です。 【主要業務】 ・CMO向けソリューションを展開するベンダーとの協業推進 ・自社ソリューションとの統合提案 ・海外ベンダーとのコミュニケーション 欧州・日本へ展開していくためのグローバル戦略を担うため、海外ベンダーとのコミュニケーションが発生します。 プロジェクトはクイックにアジャイルに進み、且つ長期的に戦略立案のキーパーソンになることできます。戦略を立てる上で、0から作り上げていくことにやりがいを感じる方にお勧めのポジションです。 ■魅力: ・マーケティング戦略を打ち出す際の仕組み作りを協業ベンダーと作り上げる業務です。 ・リコーグラフィックコミュニケーションズ(RGC)は主にアメリカとともに業務を行うためグローバル志向があり、マーケティングのご経験がある方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後のキャリアパス ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。 例:担当者として経験を積み、組織職へ ■リコーの今後について: <直近の経営状況>2017年4月 現山下社長が就任、中期経営計画に『再起動』を掲げ過去のマネジメントからの決別資産・事業の抜本的な見直しを行っております。既存事業の売上・営業利益率増加、従業員一人当たりの売上利益率は伸長しています。 <今後の成長戦略>オフィスプリンティング以外での売上を36%(2016年)⇒51%(2022年)に伸長していきます。 現時点で売上高は2兆円を誇り、世界約200の国と地域に展開、海外売上高比率が62.4%を占めています。
    <勤務地詳細> リコーテクノロジーセンター 住所:神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅:相模線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月/12月、業績に基づき支給) ■手当:超過勤務手当、子女養育手当、出向手当、単身赴任手当 等 ■モデル年収:28歳/500万円、35歳/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【神奈川】商品立ち上げ(販売準備から販売促進)担当者 ◆商用印刷ワークフローソリューション
    • NEW
    ~プライム市場/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出/福利厚生充実/平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実~ ■職務内容: PP(Production printing)市場向けに、新規および既存のソリューション(主に商業印刷向け自動化、可視化に絡むソリューション)の立ち上げの際の販売準備から販売促進を国内の関係会社等と連携しながら実施いただきます。 【主要業務】 ・既存、新規ソフトウェア製品群の国内向け販売準備 商品登録、Web,カタログ類準備、営業への教育 等 ※日本で開発した製品だけでなく、自社の北米で開発したソリューションを日本国内向けに立ち上げることも行います。 ・既存ソフトウェア製品アップデートの際の営業、市場への告知 ・商品販売開始後の問い合わせの対応 ・担当ソリューションの顧客提案活動(プレセールス) ・新たな販売方法の仕組みづくり  従来にない販売方法を検討・仕組みを作っていただくことも想定しています。 ■魅力: 商品を立ち上げるだけでなく、顧客現場に入り込んだ活動ができ、顧客や社会への貢献が直に感じられるポジションです。 ■入社後のキャリアパス ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。 例:担当者として経験を積み、組織職へ ■リコーの今後について: <直近の経営状況>2017年4月 現山下社長が就任、中期経営計画に『再起動』を掲げ過去のマネジメントからの決別資産・事業の抜本的な見直しを行っております。既存事業の売上・営業利益率増加、従業員一人当たりの売上利益率は伸長しています。 <今後の成長戦略>オフィスプリンティング以外での売上を36%(2016年)⇒51%(2022年)に伸長していきます。 現時点で売上高は2兆円を誇り、世界約200の国と地域に展開、海外売上高比率が62.4%を占めています。
    <勤務地詳細> リコーテクノロジーセンター 住所:神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅:相模線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月/12月、業績に基づき支給) ■手当:超過勤務手当、子女養育手当、出向手当、単身赴任手当 等 ■モデル年収:28歳/500万円、35歳/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工業株式会社

重工業・造船
東京都千代田区丸の内3-2-3
  • 設立 1950年
  • 従業員数 77991名(単独 22755名 )
  • 平均年収 864万円
求人情報 全83件
  • 【東京】製品・サービスのデザイン開発 ◇陸海空宇宙を手掛ける国内最大手重工メーカー
    • NEW
    【売上高約40,413億円、海外売上高比率50%以上、世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業/国産航空機開発に挑む唯一の企業/発電用大型ガスタービンのシェアは26%と世界3強の一角】 ■業務内容: ・三菱重工製品やサービスのデザイン開発 ・デザイン関連要素技術研究開発 ・デザイン関連社外組織・有識者とのネットワーキング ■当社の強み: (1)幅広い領域・事業の強み…発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。 (2)数字でわかる当社の魅力…連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2%、技術力・開発力(特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円) ■ミッション: 三菱重工は、ものづくり企業として技術と情熱で、たしかな未来を提供していきます。私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【横浜】【第二新卒歓迎】脱炭素関連プロセス開発・設計 ◇陸海空宇宙を手掛ける業界最大手重工メーカー
    • NEW
    【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業/発電用大型ガスタービンのシェアは26%と世界3強の一角】 三菱重工業(株)で採用し、同日付で三菱重工 エンジニアリング(株)へ出向 となります。 ◆業務内容: 脱炭素関連プロセス・製品・サービスの開発・設計をお任せいたします。 主な業務は以下の通りです。 ・CO2回収プラントの開発・プロセス設計・基本計画取り纏め・試運転 ・CO2サプライチェーンの構築のための製品・パッケージの企画・開発・設計 ・CO2関連のサービス事業の企画・開発・遂行 中長期的には、適性を見ながら海外拠点での駐在の可能性もあります。 ※まずはプロセス設計をご担当いただきます。適性に併せて開発をお任せいたします。 ◆働く環境: 配属予定先の脱炭素事業推進室は、総勢約80名で構成されています。 名前の通りCO2関連事業を扱う部署であり、20年12月に発足、CO2バリューチェーン全体を賄っています。 脱炭素事業推進室は3つのグループに分かれており、下記グループがございます。 ・CO2回収プロセスグループ(40名程度)※配属予定 ・技術開発グループ(20名程度)※ご経験によりこちらの配属の可能性有 ・プロジェクト開発グループ(20名程度) 海外に事務所もあり、ヒューストンに1名・ロンドンに1名をプロセスエンジニアが在籍しています。 将来的にも海外チャンスがある部門となります。 ◆魅力 脱炭素、CO2削減・回収といった、まさに話題・人気の仕事に携わることができます。地球環境を守り、環境保全に貢献できる「脱炭素社会(カーボンニュートラル)」をはじめとした環境保全対策は今、人類の課題とも言える状態です。環境にまつわる仕事には専門的な知識や技術が求められるため、世界的にニーズがあり、人気と注目が高まっています。 ◆三菱重工エンジニアリング株式会社について: 三菱重工のエンジニアリング部門と交通機器事業が2018年1月に分離独立し発足した会社です。化学プラント、交通システム、環境設備等に関するエンジニアリング、製造、調達、建設、販売およびアフターサービスに係る事業を展開しています。なお、給与等の労働条件、福利厚生等は三菱重工と同一となります。
    <勤務地詳細> 三菱重工エンジニアリング株式会社(横浜ビル) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 勤務地最寄駅:東急東横・横浜高速みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
長野県諏訪市大和3-3-5
  • 設立 1942年
  • 従業員数 77642名(単独 12630名 )
  • 平均年収 767万円
求人情報 全248件
  • 【EPSON】経営企画・経営管理◇何かしら数値管理や経理系のご経験をお持ちの方へ
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    【プリンターのみならず、ロボットや半導体領域でも事業積極展開中/福利厚生充実/UIターン歓迎/中途入社者多数】 ■業務内容:経営戦略・管理本部において、経営企画関連の業務をお任せいたします。メイン業務としては長期ビジョンや中期経営計画の策定と、計画達成に向けた全社マネジメントの仕組み、マネジメントサイクルの企画・構築・運営、経営課題の抽出、対応業務をお任せする予定です。現在配属先には同様の業務を対応しているメンバーが5名在籍しております。 ※事業の買い付けなどのM&A業務は別部門が対応しており、事業売却などのM&A業務をお任せする可能性がございます。そのためM&A関連業務の発生頻度は低くなっております。 ■ポジションの魅力:社長との距離が近い業務となり、全社の意思決定に対して影響力を持って業務に取り組むことが可能です。また、管理部門内でローテーションなども実施しているため、ご経験を活かしながらスキルを伸ばせる環境となっております。また、将来的に希望によっては海外赴任などにもチャレンジすることが可能です。 ■当社の魅力・特徴:長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。 【4つの領域でイノベーションを起こす/「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】 開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域(インクジェット/ビジュアル/ウエアラブル/ロボティクス)でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。省・小・精の技術を活かし革新的な製品を送り出していく。そんな戦略をエプソンはいま強力に推進しています。
    <勤務地詳細> 広丘事業所 住所:長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅:篠ノ井線/広丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■賞与:年2回(昨年度実績…平均5.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【EPSON】財務経理(単体決算担当)◇海外子会社も持つ東証一部上場グローバルメーカー
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    【製造業における決算業務経験をお持ちの方へ/非上場企業でのご経験も歓迎!/東証一部上場/海外グループ会社67社/福利厚生充実/関東地方からの移住者は中途入社者多数/将来的に海外赴任や管理会計にもチャレンジ可能】 ■職務内容:スキルに応じて下記業務をお任せします。 エプソン本体の単体決算業務全般(ERP導入対応含む)/原価計算業務(標準原価計算)/固定資産会計業務/退職給付、税効果会計業務 等 ※制度会計分野でスキルアップいただきますが、将来的には管理会計分野への配置転換や海外赴任の可能性もございます。 ■業務の魅力: ・日常業務とは別に、ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。 ・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務(事業により近い位置でのマネジメントサポート)など幅広いローテーション枠の用意があります。 ・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。 ・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。 ・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■同社の魅力・特徴: 【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】 多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 【4つの領域でイノベーションを起こす/「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】 開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域(インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクス)でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。省・小・精の技術を活かし革新的な製品を送り出していく。そんな戦略をエプソンはいま強力に推進しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:長野県諏訪市大和3-3-5 勤務地最寄駅:JR中央本線/上諏訪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで参考です ■賞与:年2回/昨年度実績:平均5.1ヶ月 ■モデル年収: ・30歳:一般クラス/600万円 ・35歳:主任クラス/750万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社村田製作所

電子部品メーカー
京都府長岡京市東神足1-10-1
  • 設立 1950年
  • 従業員数 77581名(単独 9771名 )
  • 平均年収 798万円
求人情報 全158件
  • 【福井】生産技術〈電気制御系/コネクタ用生産設備の設計・合理化〉※高収益経営の大手電子部品メーカー
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    ■概要 高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務(生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等)を行っていただきます。 ※株式会社鯖江村田製作所(可変商品・高周波コネクタなど金属機構商品の製造、精密加工部品の金型・治具の製造などを行う重要拠点の1つ)へ出向での勤務 ■詳細 設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。 <1、DX活用、スマートファクトリー化推進> スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。 ・生産革新(プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上) ・品質革新(各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止) これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。 <2、合理化推進> ・既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。 ★連携地域…国内 ★使用ツール…PLC開発ツール(三菱、キーエンス)、機械設計CAD(solidworks) ■働き方補足 フレックス制度有ですが基本工場対応の為、8:30~17:00勤務、勤続2年目から使用可能です。部署平均の残業時間は15~20時間ほど、製品需要の上振れによってはそれ以上の残業となることもあります。 ■当ポジションの魅力 5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。 組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境。自分自身もスキルアップしたい。いろいろなテーマを担当することができます。
    <勤務地詳細> 株式会社鯖江村田製作所 住所:<鯖江村田製作所>福井県鯖江市御幸町1丁目2の82 勤務地最寄駅:北陸本線/北鯖江駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 480万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀】商品開発(ノイズ対策部品)~第二新卒歓迎/売上高1兆8000億円超えトップ電子部品メーカー~
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    ■概要 同社が提供している車載向けのEMI対策用途 受動部品開発に携わっていただきます。車載用途に広く使用される電子部品を世に送り出す職務となり、高速通信技術が輸送産業にも適用され、社会がますます変革されていくその波を感じ取りつつ、目に見える形でご自身の技術の結晶である製品が社会に役立つ瞬間に立ち会うことになります。社会が求める技術レベルは高く、また多くの方に使っていただくためにはコストにも気を払わねばならず、困難は大きいですが、やりがいのある仕事です。物理現象と市場要求の鬩ぎあいのため泥臭い苦労はありますが、ご自身の技術の事跡を社会に残したい方には最適な職務です。 ■詳細 ・来る自動運転社会を実現すべく、自動運転の基盤となる車載通信向けノイズフィルターの開発を実施頂きます。 ・安心安全な通信実現のため、高いノイズ除去性能と高い信頼性性能を両立し、かつ多くの方に使っていただくため製造コストも低い製品の開発を志向しています。 ・市場要求を把握するため、販促部門と連携し得意先や業界団体から情報を取得、時には自ら応対し製品の仕様を決定します。 ・要求仕様を満たす製品の設計全般を行います。電気的性能だけでなく機械的、化学的性能を考慮に入れた最適な製品設計を行い、かつそれらを安定的な生産するための最適な工程設計も自ら工場の製造プロセスに入って、生産技術者と共に連携して行います。 ・時には市場の要求を満たすため、自らブレイクスルー技術開発に携わることもあります。 ・より良い製品の提供のため、製品化後も性能&品質向上、合理化によるコスト削減取り組みなど、継続的な改善活動に携わります。 ・製造工場で工程立ち上げを行い、その後ノウハウ移管を行うことで量産化まで繋げます。 ★連携地域…国内メイン。アセアン圏もあり。 ★使用ツール…電磁界、熱シミュレーション、CAD、ネットワークアナライザ、インピーダンスアナライザ、SEM、デジタル顕微鏡、強度計、画像検査装置など ■働き方特徴 ・国内外の関係工場との連携会議が定期的にございます。研修での社内外出張は都度可能性があります。 ・量産立ち上げ時期には製造工場への 1-2か月程度の出張を伴います。また、量産設備を用いた実験のため、不定期で製造工場への出張があります。
    <勤務地詳細> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 480万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

スズキ株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
静岡県浜松市南区高塚町300
  • 設立 1920年
  • 従業員数 69193名(単独 16267名 )
  • 平均年収 666万円
求人情報 全163件
  • 【浜松本社もしくは横浜】四輪車のデジタルモデラー ※WEB面接可
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    四輪車の先行デザイン、量産デザインにおいて、内外装デザイン全体や部品に関するデザイナーのスケッチイメージをもとに3Dデジタルモデルを作成する業務を行っていただきます。 ■採用背景 CASE、カーボンニュートラル等、車を取り巻く環境が激変する中で、車に求められる”もの”、”こと”が大きく変化しています。スズキは、その変化をとらえ、お客様の期待を超えるデザインを生み出すデザイン開発体制つくりに取り組んでいます。その中で豊富な経験からデザイナーのイメージをスピーディー且つ魅力的に3D化し、チームをリードできるデジタルモデラーを求めています。 ■組織のミッション スズキではデジタルモデラーによるデザイナーイメージの3D化を推進し、内外装ともに四輪デザインの魅力向上と効率化に取り組んでいます。デジタルモデラーは、先行デザイン開発から量産デザイン開発に至るまで、幅広い業務範囲でデジタル3Dモデリングステージがあり、今までのデジタル造形経験とスキルを活かし活躍できます。 ■補足: 寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県浜松市南区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜研究所 住所:神奈川県横浜市都筑区桜並木2-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収(基本給+残業代+賞与): ・800万円/40歳(月給40万円) ・700万円/35歳(月給35万円) ・600万円/30歳(月給30万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【浜松】Androidアプリエンジニア~「スズキ」のIT戦略を担う!社内向け開発/在宅勤務可~
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    ■仕事内容:~コロナ対応期間中は在宅勤務も実施~ ・開発するソフトウエアは、社内で利用する社員向けのシステムの他に販売店様、取引先様、お客様向け、実証実験など一時的に使用するソフトウエア等があります。 ・アジャイル開発に取り組んでいるため、実際の開発は4、5名程度の少人数でチームごとに実施します。半年~1年程度で別のプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト例: ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ■業務の詳細: ・ユーザー調査、顧客価値の検証 ・KotlinによるAndroidアプリケーション開発 ・リリース後の利用状況の分析と改善 ■採用背景:当社のIT本部では、これまでパートナーと協業で、ソフトウエア開発、リリース後の運用業務を行ってきましたが、変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウエアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 ■部門のミッション、PR:当社のIT本部では、ソフトウエア開発の内製化を進めています。 自動車メーカーとして、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。 ■補足:寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市南区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代を含んでいます。 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収目安 25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万 (残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

豊田通商株式会社

総合商社
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
  • 設立 1948年
  • 従業員数 65218名(単独 2648名 )
  • 平均年収 1114万円
求人情報 全39件
  • 【初任地名古屋】サプライチェーン領域におけるDX推進、上流~下流まで一貫したプロジェクトマネジメント
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    トヨタグループの総合商社である当社にて、サプライチェーン領域におけるDX推進、上流~下流まで一貫したプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容: ・当本部における自動車関連部品を中心としたサプライチェーン領域において、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想およびプロジェクトマネジメント(実行計画の立案,立上げ,推進などプロジェクト全体を見ていただきます) ・マネジメント(役員クラス)へのプレゼンテーション ・上記を行うために必要なコミュニケーション及び成果物の作成 ■配属組織: 営業本部の1つである、「グローバル部品・ロジスティクス本部」のDXを担当している部署となります。 DXを加速すべく、営業部のDX案件支援(企画、プロジェクトマネジメント)、また、データ・デジタル技術を活用したビジネス企画・業務改善にも取り組んでいます。 男性・女性比率は約半分、バックグランドも様々な人員(営業経験、IT経験)で構成されており、ダイバーシティな組織でセミナーや勉強会も積極的に開催し新しいことにグループ一団となって取り組んでおります。 ■キャリアパスについて: 中規模なDX案件のプロジェクトマネージャーとして、企画・プロジェクトマネジメントに従事いただいた後、DX推進リーダーとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・当組織のグループリーダーとなりマネジメントを経験 ・海外駐在員として海外事業体のマネジメントを経験 ■当社の特徴: 現在、産業界ではAIやIoTなどテクノロジーが急速な変化を遂げており、大きな構造変革の時を迎えております。当社の主な事業領域であるMobility(モビリティ)分野を含め、会社を取り巻くビジネス環境が著しく変化している中で、この環境変化をリスクであると同時にチャンスであると捉え、新しい発想と行動力で、より社会に適合した新たなビジネスモデルに結び付けていく所存です。一方で、当社のDNAである「豊田通商グループウェイ」、すなわち、現地現物現実・チームパワー・商魂といった豊田通商らしさを忘れることなく、当社グループ社員が一丸となって、新しい価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指してまいります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・名鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~ <月給> 290,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【初任地:名古屋本社】新興国における自動車のKD事業推進担当
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    トヨタグループの総合商社である当社にて、「パキスタン」での各種プロジェクト、もしくは「エジプト」での部品国産化業務を担当していただきます。 ■業務内容: 【パキスタンの事業体】 30年以上の歴史を持ち、台数も多く、当部が主管部となっていることから、多くの関係者とスケールの大きな仕事に取り組んでいただけます。 具体的には同社の主力商品のモデル切替プロジェクトにチームメンバーとして参画したり、部品国産化に関連する日系部品メーカーとの技術提携プロジェクト、更には当社主導による新たな部品事業の開発検討に携わって頂く可能性もあります。 【エジプトの事業体】 当社のアフリカ専門部隊が主管部となっていますが、重要テーマ部品国産化を含む経営に携わるポジションへ駐在員(副社長)を当部から派遣しており、担当者と連携し、インセンティブ獲得に必要な国産化ポイントを得るために部品国産化企画を合弁会社と共に推し進め、完成車メーカーをはじめ関係各所への理解活動、協力取り付けといった業務に参画頂きます。 ■配属組織: 世界中の新興国で自動車の小規模組立(ノックダウン:KD)事業を企画から事業検討、許認可取得、契約、製造ファシリティ手配、量産体制整備、量産移行後の管理まで一気通貫で自動車生産に携わる部隊です。 新興国は国内の経済活性化、産業育成が重要テーマとなっていることが多く、KD事業は当社にとっても市場開拓の戦略的ツールとして注力しています。 その中で当グループは、パキスタンやエジプトといった国々の事業体管理、種々プロジェクト支援に加え、競争力のあるクルマづくりの根幹を担う「部品の現地生産」をユニークな機能として担っており、日系部品メーカーからの技術援助を仲介し現地の部品産業育成に貢献しています。 また今期は、架装を通じた新たな商品・サービス開発にも着手しています。 ■キャリアパス: パキスタン/エジプトいずれを担当頂く場合にも、将来的には現地への駐在の可能性があります。 またKD事業を起点としながらも周辺領域における事業開発や、他営業本部などとの連携を通じてご自身の幅を広げて頂くことが可能です。 中長期的には当事業部におけるマネジメントも見据えながら、現場経験を早いうちに積んで頂くことを想定しております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・名鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 730万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~ <月給> 235,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社電通グループ

総合広告代理店
東京都港区東新橋1-8-1
  • 設立 1906年
  • 従業員数 64832名(単独 181名 )
  • 平均年収 1295万円
求人情報 全1件
  • 【経理】連結決算担当(シニアスタッフ)◆電通G/リモート可/所定労働7時間
    電通グループを統括する持ち株会社である当社にて、連結決算担当(シニアスタッフ)として以下の業務をお任せします。 ■職務内容: ・ロンドンHQとのコミュニケーション ・連結会計の処理 ・開示物作成・チェック ・Ad-hocでテクニカル・アカウンティングの知識を要する要求への対応 ・プロセス改善業務 等 ■役割: ・チーフアカウンタント・マネージャーの指示のもと、決算業務およびアドホックプロジェクトに関与する。 ・特に海外とのコミュニケーションのハブとなり、海外拠点の連結処理を担当する。 ■当社の事業内容: グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進 ■コーポレートガバナンス: 株式会社電通グループは、株主、顧客、従業員ならびに地域社会等のステークホルダーに対する責任を果たすとともに、当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目的とした、実効性あるコーポレートガバナンスを実現してまいります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 702万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~ 固定残業手当/月:127,500円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 487,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキル・資質等をもとに、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業手当は「割増見合手当」として支給します。 ■賞与:年1回(3月) ■報酬改定:年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー
東京都港区赤坂2-3-6コマツビル
  • 設立 1921年
  • 従業員数 62774名(単独 11927名 )
  • 平均年収 747万円
求人情報 全30件
  • 【リモート可】社内SE(インフラ/セキュリティ)※リモート可/プライム上場/定着率・就業環境◎
    • NEW
    ~ベンダー出身者歓迎/世界シェアトップクラス/福利厚生充実◎~ ■業務内容 当社の社内SEとして、グローバルなITインフラ、特にサイバーセキュリティ周りの企画~運用に携わって頂きます。実際の構築や運用はベンダーに依頼しているため、企画やベンダーコントロールなどの業務がメインとなります。 <業務例> ・クラウド、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティ対策企画、導入、運用 ・セキュリティ監視(SOC)オペレーションの改善、SIRTの運用 ・グローバル標準、運用ルールの策定(海外現地法人との協業、指導) ■魅力 ・海外現地法人とのITインフラ共通化を推進しており、グローバルに活躍することができます。語学力(英語)を活かすことのできる環境ですが、高い英語力よりも海外とのコミュニケーションに積極的な方を歓迎いたします。 ・ITインフラ全般に幅広く携わり、経験を積むことが可能です。企画などの上流部分をメインでお任せします。当社のグローバルITインフラを支えているというやりがいも感じやすい環境です。 ■組織について インフラ担当部門の「システム統括部」配属となります。具体的な担当業務は、これまでのご経験や志向をお伺いしたうえで決定いたします。 ■就業環境: 在宅勤務可(週3日程度)、残業10~30時間程度(10時間以下の社員も多数)、有給20日取得奨励(ほぼ100%取得)とワークライフバランスが整えられる環境です。福利厚生も充実しています。 ■同社について グループ総売上2兆8,023億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業(マザー工場ならびにチャイルド工場)にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-3-6 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 560万円~760万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 年収730万円/34歳(修士卒10年目:月給36万円+時間外給+賞与など) 年収590万円/29歳(修士卒5年目:月給30万円+時間外給+賞与など) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【ポテンシャル歓迎】社内SE(インフラ・セキュリティ)※リモート可/プライム上場/企画・上流メイン
    • NEW
    ~世界シェアトップクラス/リモート可・福利厚生充実◎~ ■業務内容 当社の社内SEとして、データセンターのクラウド化、グローバルでのインフラ統制、認証システムの構築等を担当。課題抽出から要件定義、構築、導入、運用、維持の一連の業務をお任せ致します。委託企業や外部ベンダーの管理等もお任せ致します。 <業務例> ・サーバー、ネットワーク、クラウド(Azure)に関する技術的な運用ルールの策定と運用 ・クラウドを前提とした認証システムの再構築、アプリケーションへの展開 ・グローバル共通インフラ導入・運用における海外チームとの協業 ・マネジメントへの企画提案・ベンダーコントロール ■魅力 ・エンジニア経験を活かして、企画・要件定義から運用に至る一連のプロセスを推進し、当社のグローバルのITインフラを構築できる、やりがいのある仕事です。ポテンシャルを重視し、積極性のある方を歓迎します。 ・グローバル共通システムも対応しているため、グローバルに活躍することが可能です。海外拠点とのコミュニケーションも発生するため、英語に抵抗がなく、語学力に向上心のある方を求めています。 ■組織について インフラ担当部門の「システム統括部」配属となります。具体的な担当業務は、これまでのご経験や志向をお伺いしたうえで決定いたします。 ■就業環境: 在宅勤務可(週3日程度)、残業10~30時間程度(10時間以下の社員も多数)、有給20日取得奨励(ほぼ100%取得)とワークライフバランスが整えられる環境です。 ■同社について グループ総売上2兆8,023億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業(マザー工場ならびにチャイルド工場)にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-3-6 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/銀座線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 560万円~760万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 年収730万円/34歳(修士卒10年目:月給36万円+時間外給+賞与など) 年収590万円/29歳(修士卒5年目:月給30万円+時間外給+賞与など)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム株式会社

警備・清掃
東京都渋谷区神宮前1-5-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 59745名(単独 16279名 )
  • 平均年収 595万円
求人情報 全71件
  • 【微経験歓迎】テクニカルサポート~最大手のセキュリティ系IT企業~/充実した教育環境/柔軟な働き方可
    ■業務概要:データセンターに関連するネットワーク/サーバーのシステム機器やお客様へ提供しているITサービスに対して、持続的且つ安定的なサービス提供を支える役割が24時間365日体制で運営するテクニカルオペレーションセンターです。セコムのノウハウと確かな技術力で、様々なインシデントに対して調査から解決、改善までの一連業務を行います。新しい分野や技術も積極的に取り入れているため、幅広い分野の技術的な知識を身に着ける ことができる環境です。 ※第二新卒者大歓迎、OJTにてしっかりと教育・研修を行います。 【具体的には】 サーバー、ネットワークの保守運用を担当するテクニカルサポート業務。 <サーバー保守運用> Windows、Linux系サーバーの保守運用 システム設定変更、バージョンアップ、パッチ適用対応など <ネットワーク> ネットワーク機器の保守運用 ルーター・スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサーに関連するシステム設定変更対応、バージョンアップ、パッチ適用など 【キャリアパス】 2-3年はテクニカルサポート業務(夜間有)で従事 キャリアパス例1 テクニカルサポートリーダー(通常勤務)として、チームをマネジメント業務にステップアップ キャリアバス例2 ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニア(一部夜間有)にステップアップ ■セコムトラストシステムズ株式会社について: セコム株式会社に入社後、関連会社の「セコムトラストシステムズ株式会社」へ出向となります。同社はセコムグループの戦略的IT中核会社です。同社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。 ■働き方 ・シフト勤務について: 1か月ごとのシフトをご提出いただき、勤務時間としては週39時間となります。そのため週3.4勤務となり柔軟な働き方可能です。 連休等も可能で、正社員15名と派遣社員30名おりますので相談しながら決めて頂けます。 ・残業時間:10時間 ■教育体制: 一日のシフトとしては3から4名のため、先輩社員も周りにいる環境でOJTで教育させていただきます。 マニュアルもあるため安心してスキルアップ頂ける環境でございます。
    <勤務地詳細> 飯田橋オフィス 住所:東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,200円~ <月給> 192,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • サーバーエンジニア〈電子証明書発行サービス〉
    ■業務概要: インターネットを介したeビジネスが拡大する中、「不正アクセス」「なりすまし」「情報漏えい」などを防止し、安心して利用できる環境を整備する等、セキュリティの確保は絶対条件となっています。セコム電子証明書発行サービスでは、ホームページのSSL暗号化通信と実在証明や確実な個人認証などインターネット上における「電子証明書発行サービス」を提供し、安全・円滑なeビジネスの推進に寄与します。本ポジションでは、電子証明発行サービスをご利用いただいているお客様のシステム運用・管理等をご担当頂きます。 ■魅力点 ・今後も発展していくサービスであり、時流に沿って柔軟に中身が変化していくサービスになります。そこに対応し続けていく中で、エンジニアとして確実にスキルアップすることが可能です。 ・セコムには100社を超えるグループ会社があり、IT案件も自社サービス~SI機能まで幅広くございます。エンジニアとしてキャリアに大きく横幅を持たせることが可能です。 ・全社平均の残業時間は20時間程度。本ポジションについても繁忙の波はありますが、30時間程度となっております。 ・育休や産休等の取得実績豊富だり、扶養手当等も手厚く、福利厚生が充実しております。 ■セコムトラストシステムズとは: セコムトラストシステムズ株式会社では、セコム向けに提供してきたサービスや、セキュリティの現場で培った多種多様なノウハウを生かしたサービスを、プライムベンダーとして顧客向けに提供しています。世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、顧客に安全で安心なITインフラを提供しています。ネットビジネスや企業のITシステムが拡大している今日、セキュリティ環境の維持や管理コストの増大から、システムインフラ管理の外部委託が一般的になってきています。その中で、特にセキュアな環境構築に強みを持つセコムトラストシステムズ株式会社への問い合わせも多くなっています。 ※グループ会社である「セコムトラストシステムズ株式会社」への在籍出向になります。
    <勤務地詳細> 第2三鷹オフィス 住所:東京都三鷹市下連雀5-7-1 NTTDATA三鷹ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,200円~ <月給> 192,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ファーストリテイリング

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
山口県山口市佐山10717-1
  • 設立 1963年
  • 従業員数 57576名(単独 1698名 )
  • 平均年収 959万円
求人情報 全29件
  • 【六本木】中途採用アシスタント(リーダー候補)※英語力を活かす/土日休/残業20時間程度/契約社員
    ■業務内容: ・面接アレンジを実施するコーディネーターチームのマネジメント。コーディネーターの以下のような業務に対し、サポートを行います。 ‐応募者の面接調整 ‐面接実施に関わる事務作業 ‐入社予定者の人事システムへの登録・必要備品の手配 ‐入社関連書類の発送・管理 ・月2回の入社オリエンテーションの運営・関係部署との調整 ・採用関連のデータの管理、集計・分析業務 ・採用関連業務の業務効率化・自動化の推進 今回配属予定のキャリア採用チームは、各部門との採用要件のすり合わせ、さまざまな採用チャネルを用いた募集活動、応募者に対しての書類選考および面接官との面接調整、入社決定者へのサポートや入社登録・入社オリエンテーションと、中途採用の一連の業務を担っています。部門担当を担当し、中途採用をリードするリクルーターと、面接日程調整を行うコーディネーターの間の重要なハブとして、ご自身もハンズオンで各種アシスタント業務を行いながら、中途採用の業務効率化・自動化をともに推進頂くことを想定しています。 ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1のアパレル企業となるために、大規模な全社変革を進めています。その中で、従業員の大半を占める店舗スタッフだけではなく、ストアサポートセンターと位置づく本部機能の強化が不可欠であり、本部のさまざまな部門・ポジションで中途採用活動を行っています。
    <勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 250万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~330,000円 <月給> 170,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) ■昇格:年2回(人事評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【有明/正社員】役員秘書 ※英語力を活かす/土日休/残業20時間程度
    ■職務内容: (1)国内役員の秘書業務(2名~4名を担当します) <スケジュール管理(MS Outlook)/出張手配:国内・海外(交通・ホテルなど 経費精算など含む)/来客対応:連絡窓口、調整など/他部門との調整業務:会議設定など/コミュニケーションのサポート/会議手配・会議システムの準備:テレビ会議・電話会議などの設定(トレーニングあり)/経費精算・各種社内申請業務等> (2)海外役員の日本側窓口・来日時のサポート <日本でのスケジュール管理/来日予定管理・その他調整業務/コミュニケーションのサポート/その他、国内役員のサポート業務と類似したサポートを日本側で提供> ■部署概要: 担当役員・部門の業務の概要やビジネスの概要を理解したうえで、状況を見ながら必要な調整を行うことにより、担当役員・取締役・監査役の生産性向上をサポートする ・ファーストリテイリング執行役員:現在約50強名 ・チーム構成:現在マネージャー含め20弱名体制(社長室所属) ■業務詳細: ・業務の中で資料作成などが占める割合は少ないですが、状況に応じて発生する場合があります。 ・出張同行などは基本的にはありません。 ・その他の従業員と同様、繁忙期の店舗応援などをお願いする事があります。(事前に研修があります) ・担当する役員の決定はご経験などから総合的に判断しますが、経営体制変更などにより、変わる場合があります。同じ役員のサポートが短期になるか長期になるかは分かりませんので、柔軟にご対応いただきます。 ・将来は秘書業務にとどまらず、スキルさえ合致すれば社内での(別業務への)異動、海外への異動などもあり得ます。 ・ファーストリテイリングでの業務に関しては、チームより必要なトレーニングを提供いたします。
    <勤務地詳細> 有明本部 住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 346万円~414万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~275,000円 <月給> 230,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定) ■昇格:年2回(人事評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGC株式会社

機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
  • 設立 1950年
  • 従業員数 55999名(単独 7223名 )
  • 平均年収 800万円
求人情報 全92件
  • 【東京・神奈川】知的財産管理システムの企画/運用/DX推進 ※世界トップクラスの総合素材メーカ
    • NEW
    【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー/残業月20h程・有給取得率90%◎/独身寮や社宅・50%会社負担借上げ制度有】 ■業務内容: 下記業務ご担当いただきます。 ◇既存システムの運用・保守…現有の知的財産管理システムの保守および運用(システムベンダーや社内の情報システム部との連携を含む)。 ◇新システムの導入…次世代の知的財産管理システムに関する企画・検討、導入及び普及・活用に向けた活動。 ◇業務改善・DX…ITを活用した業務改善や変革の提案とその実行。 ※将来的には、部内IT業務における総合的にマネジメントいただくことを期待しております。 ■同社の特徴・魅力: ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。(※2018年12月現在) ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。(時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実) ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム(育休中のオンライン講座等)導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F~34F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中央研究所 住所:神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1150 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理職の場合は年俸制で、残業手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • ※管理職候補【神奈川】設備技術部門の特許調査・IPランドスケープ推進◇世界トップクラス素材メーカー
    • NEW
    【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー/残業月20h程・有給取得率90%◎/独身寮や社宅・50%会社負担借上げ制度有】 ■業務内容: 設備技術部門においてIPランドスケープの文化を浸透していく取り組みを行っていただきます。<具体的には>下記業務ご担当いただきます。 (1) 調査依頼に基づく調査の実施と報告(主に技術動向調査、先行技術調査) (2) 各種技術課題に対する相談対応及び支援 (3) 知財の活用が少ない設備技術部門に対する育成&周知活動 (4) 連携する知的財産部と協働した出願の支援 (5) その他、IPランドスケープの文化を部門内に浸透していくために必要な仕組みつくり ■業務の特徴:インハウスエンジ部隊として各種設備設計・開発を主に行っており、多くの技術者が自分の案を基にした設計・開発業務を行っている一方で、多忙感から知財文化が根付いておりません。全社対応の知的財産部とは別の立場で、組織の中から知財文化を生み出すことや、「生産システムの差別化」に貢献することが出来ます。 ■当社の特徴・魅力: ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。(※2018年12月現在) ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。(時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実) ◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム(育休中のオンライン講座等)導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ■勤務地補足: 国内外の各拠点への出張が発生します。
    <勤務地詳細> AGC横浜テクニカルセンター(旧京浜工場) 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅:JR線/弁天橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理職の場合は年俸制で、残業手当支給対象外です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

パーソルホールディングス株式会社

人材紹介・職業紹介
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
  • 設立 2008年
  • 従業員数 54458名(単独 397名 )
  • 平均年収 730万円
求人情報 全44件
  • 採用広報※今年10月新設の役員直下組織/テクノロジー人材の採用加速のための施策立案等/リモート可
    • NEW
    <東証プライム上場/売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)/国内・世界トップクラスの総合人材企業パーソルグループ> パーソルグループのエンジニア、テクノロジー組織にまつわる課題を解決し、より良い組織を作っていくために、さまざまな施策を具体的に立案・推進する仕事です。 <具体的には、下記のような業務をお任せいたします> ◎パーソルグループ全体のオウンドメディアの立ち上げ・企画・運営 ◎サイト・メディアの企画に加えて、実際のサイト構築からリリース後の運用・更新にあたってのWeb制作ディレクション ◎技術ブランディング施策の立案・実行(ブログやSNSでの情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛等) ◎社内外のエンジニア関連イベントの企画・運営(カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会等) ※当社IT組織や人事・採用担当と協働しながら、採用や人材育成、組織カルチャー醸成などの人事施策の立案や実行を行うこともあります。 ■配属部署について: テクノロジー採用広報推進室は2022年10月に新設となります。 当室は役員直下の組織となり、 スタート時はマネジメント1名、広報3名、人事3名を予定しております。今後採用の加速に向け、他ポジション含め人員が整っていく予定となっております。 ■魅力・やりがい: ・次の中期計画の中で、テクノロジー人材の採用・働き方の捉え直しが大きな戦略テーマになっております。そのため、世界トップクラス規模のパーソルグループの大きなチャレンジや変革に携われるポジションになります。 ・本ポジションの業務は多岐にわたり、非定型業務が多いことからも、柔軟且つスピーディーに対応する力が身につきます。 ・「転職」だけではなく、「はたらく」を通じて社会に価値を還元するエンジニアの生の声を聞ける弊社内では唯一のポジションですので、醍醐味を感じられます。 そして、「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
    <勤務地詳細> 南青山オフィス 住所:東京都港区南青山1-15-5  パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 462万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~612,000円 <月給> 303,000円~612,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給と年収は、想定手当を含めて記載。(メンバー:30時間分の想定残業手当を含む/管理職:職務手当を含む) ■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし(管理監督者として採用の為) ■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 経営管理・企画エキスパート※東証プライム市場上場/連結売上高1兆円・約130社の経営管理/在宅可
    • NEW
    【グループ約5万人・連結売上高1兆円・約130社の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション/「JPX日経400」に選出】 管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務をお任せします。 ■詳細:メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、決定いたします。 ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進) ※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む(適性・経験・語学力を基にアサイン) ■組織構成:3,40代を中心とした計11名(メーカー・金融・コンサル・等の様々な業界から入社) ■魅力: ≪ポジションの魅力≫経営層と日常的に接点があります。一方で事業側とも接点が多くあり、ホールディングス内でも経営戦略・経理・IR等あらゆる部署と関わりがあります。M&A、グループ内再編等、毎年変化が大きく急拡大しているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わえます。 ≪会社としての魅力≫コロナショック以降、経営管理室も基本100%在宅勤務しています(今後も戻さない方針で決定済) ≪キャリアパス≫まずはこれまでの経験を活かせる業務から始めていただき、ゆくゆくは財務や経営企画のエキスパート/管理職人材としてご活躍いただくことを想定。入社1年後以降は、自身で手を挙げて部署異動(グループ会社への異動も含む)を叶える「キャリアチャレンジ制度」の利用も可能
    <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5  パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 820万円~1,180万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~590,000円 その他固定手当/月:121,400円~143,000円 <月給> 511,400円~733,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし(管理監督者採用の為) ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

凸版印刷株式会社

電子部品メーカー
東京都文京区水道1-3-3
  • 設立 1900年
  • 従業員数 54336名(単独 10951名 )
  • 平均年収 700万円
求人情報 全141件
  • 664【熊本/東証プライム上場】第二新卒歓迎/生産設備(半導体パッケージ・エッチング加工部品)
    • NEW
    ~福利厚生充実/業界シェアNo.1・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%~ ■業務概要: 半導体パッケージの内部配線となるリードフレームをはじめとした金属材料を使用した、様々なエッチング加工部品の生産・設備技術をご担当頂きます。 ■業務詳細: 生産性向上・品質改善を主とする原価削減活動、並びにスマートファクトリーを趣旨としたAI技術・SIM技術、更に成長性の高いモバイル機器への採用も増加傾向にあるため、新規品の開発技術と新規インフラの設備技術に携わって頂きます。 (これまでのご経験・志向性あわせて業務範囲を決定いたします。) ■出向先:株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツ(勤務地:〒865-0041 熊本県玉名市伊倉北方800) ■トッパンの研修制度: 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 ■凸版印刷の魅力点・強み: 【印刷業界No.1の優位性/高い技術力/DX推進】 ・同社の2020年度決算は、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。
    <勤務地詳細> 熊本工場 住所:〒865-0041 熊本県玉名市伊倉北方800 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~ <月給> 214,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 651【滋賀/第二新卒歓迎】反射防止フィルムの設備技術 ※東証プライム上場・業界シェアNo.1
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    ~福利厚生充実/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現~ ■採用背景:TV・PC・車載などのディスプレイ需要活況を背景とした業務拡大を図る為、組織強化を目的に採用します。 ■業務内容:ディスプレイ用途の反射防止フィルム製品の生産設備技術の業務をご担当頂きます。塗布、乾燥プロセスの設備面での最適化やIoT機器導入による生産性改善の業務を担当頂きます。 ■組織構成:当該商材に関わる技術全体で30名程度、生産技術は10名程度です。 ■反射防止フィルム: 最先端のディスプレイ技術である「反射防止フィルム」はテレビなどの完成品に組み込むディスプレーの表面に貼り、照明などの光が画面に反射して見えにくくなるのを防ぐ部材です。タブレット端末などの普及で高機能品の需要が高まっているため、日本国内に限らず世界幅広く展開しております。(https://www.toppan.co.jp/electronics/display/anti_reflection_film/) ■出向先:株式会社トッパンTOMOEGAWAオプティカルフィルム(勤務地:〒527-0046 滋賀県東近江市妙法寺町1101-20) ■トッパンの研修制度: 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。
    <勤務地詳細> 【滋賀工場】 住所:滋賀県東近江市妙法寺町1101-20 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~ <月給> 214,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フジクラ

電子部品メーカー
東京都江東区木場1-5-1
  • 設立 1910年
  • 従業員数 52434名(単独 2528名 )
  • 平均年収 724万円
求人情報 全13件
  • 【東京】財務会計担当 東証プライム上場/世界TOPシェア製品を持ちグローバル展開する大手企業
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    ~東証プライム上場・大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界2位・電線国内3位「株式会社フジクラ」~ ■業務内容: 当社の財務会計担当として下記業務をご担当いただきます。 ・連結決算(約100社国内外小会社)取りまとめ ・開示資料作成 ・会計監査対応 ■本ポジションの魅力: ・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます。 ・海外とのやりとり、出張、赴任の機会がございます。 ・ご意向にてキャリアアップの機会が多いです。(グループ内ローテーション、国内外赴任) ・キャリアの結果として役職(チームリーダー(係長クラス)、マネージメント等)への登用がございます。 ■キャリアステップイメージ: ・入社後、まずは決算・税務・計画管理業務を担ってもらいながら、グループ全体を知ってもらいます。 ・財務会計・財務・管理会計のそれぞれの分野(当社では6つのグループで経理・財務業務を分担)を、ローテーションにてキャリアアップしていただきます。 ・力量・経験に応じて、国内外のグループ会社への出向も経験してもらえます。 ■配属部署: ・組織ビジョン…配属先となる経理部は、全世界のフジクラグループ各社に於いて適切な経理業務体制の構築を目指しています。 ・配属部ミッション、業務…・外部環境変化に伴い、決算、税務、計画管理業務などについてはさらに要求が高まっており、またグローバル展開の加速、国内事業再編への貢献を行うため国内外の関係会社への出向派遣がますます求められています。 ・組織構成…グループ員数5名、部員数45名になります。グループ年齢25~51歳。 ■同社の特徴:フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【東京】管理会計担当 東証プライム上場/世界TOPシェア製品を持ちグローバル展開する大手企業
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    ~東証プライム上場・大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界2位・電線国内3位「株式会社フジクラ」~ ■業務内容: 当社の管理会計担当として下記業務をご担当いただきます。 ・月次連結決算会計:本社、連結子会社の連結決算の作成 ・事業等情報収集と分析:事業毎の決算状況のヒアリング等による分析と報告 ・経理の側面から経営への提言、戦略の立案 ■本ポジションの魅力: ・全社横断的で業績分析の視点で、経営陣への進言ができる業務です ・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます ・国内外のグループ会社約100社の月次決算・連結決算の作成及び事業部への提言が行えるため、グローバルな視点で働けます。  ご希望によっては将来的に海外への出張や赴任、海外子会社のCFOとしてキャリアも可能です。 ・キャリアアップローテーション制度を用いており、適正とご意向によって財務会計・税務・など他の分野について経験することが出来ます。 ■キャリアステップイメージ: ・財務会計・財務・管理会計のそれぞれの分野(当社では6つのグループで経理・財務業務を分担)を、ローテーションにてキャリアアップしていただきます。 ・力量・経験に応じて、国内外のグループ会社への出向も経験してもらえます。 ■配属部署: ・組織ビジョン…配属先となる経理部は、全世界のフジクラグループ各社に於いて適切な経理業務体制の構築を目指しています。 ・配属部ミッション、業務…・外部環境変化に伴い、決算、税務、計画管理業務などについてはさらに要求が高まっており、またグローバル展開の加速、国内事業再編への貢献を行うため国内外の関係会社への出向派遣がますます求められています。 ・組織構成…グループ員数5名、部員数45名になります。グループ年齢25~51歳。 ■同社の特徴:フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

都市銀行
東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
  • 設立 2003年
  • 従業員数 52420名(単独 2072名 )
  • 平均年収 1044万円
求人情報 全7件
  • コンプライアンス(海外拠点管理)※英語力を活かせる※
    ■職務内容: コンプライアンス企画に係る業務全般をご担当いただきます。 (1)当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般 (2)海外4地域(米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア)の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当 ・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定、進捗フォロー ・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応 ・各拠点へのコンプライアンス面での支援、サポート ■配属部署の特徴: ・コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画~推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 ・現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。 ■就業環境: リモートワークは平均週2~3日です。※状況に応じ変わる可能性あり。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 750万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~ <月給> 600,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • コンプライアンス(企画立案・推進)
    ■職務内容:コンプライアンス企画に係る業務全般をご担当いただきます。 ・年度戦略の策定、推進 ・当社グループにおけるコンプライアンス取組み状況の経営報告に向けた、社内調整、会議体運営 ・コンプライアンスリスク管理に向けた、社外からの情報収集、社内調整、施策企画 ・予算/人員管理 ・当社グループ関連会社におけるコンプライアンス管理、統括 ・モニタリング業務企画、社内調整 ■配属部署の特徴: ・コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画~推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 ・銀行、信託、証券の一体戦略が進む当社グループにおいて、グループ横断のコンプライアンス管理に関する施策を推進しています。 ・当社グループ全体のコンプライアンス態勢の更なる強化に向けた戦略を、一緒に考えていただける方を募集します。 ■就業環境: リモートワークは平均週2~3日です。※状況に応じ変わる可能性あり。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~ <月給> 600,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
静岡県磐田市新貝2500
  • 設立 1918年
  • 従業員数 51249名(単独 10160名 )
  • 平均年収 726万円
求人情報 全70件
  • 【静岡県浜松市】バイオメディカル機器の海外市場マーケティング ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド~
    ■職務内容:海外市場向けセルハンドラービジネスのマーケティング・セールス業務に従事頂きます。 (1)対象市場:北米、欧州 (2)各地域代理店経由のマーケティング活動により、セルハンドラービジネスを拡大する (3)顧客候補先や代理店への商品価値説明 (4)セルハンドラービジネスの売上高拡大 (5)セルハンドラーのメディカル用途の顧客における価値向上 ■採用背景:ヤマハ発動機では、メディカル市場向けセルハンドラービジネスの業績拡大を目指しております。そのため、日本以外の海外市場向けのマーケティング活動や販売活動を活性化する人材を募集します。 ■やりがい・魅力:ヤマハ発動機が自社開発した製品を、これまで接点がなかった市場へ展開するアントレプレナーシップを発揮できる機会があります。新規ビジネスを構築するので、一人一人に求められることは多いですが、ビジネスパーソンとしての大きな成長が得られます。 ■当社の特徴: (1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 (2)「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 (3)人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 (4)遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。
    <勤務地詳細> 浜松ロボティクス事業所 住所:静岡県浜松市北区豊岡町127番地 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【静岡県磐田市】健康経営推進人材(休職者低減・復職者支援に向けた企画業務)
    ■職務内容: ・健康経営の実践に伴うアブセンティズム低減施策の企画・運営 ・アブセンティズム低減活動の実践と進捗 ・当社就業規則に基づく休職者・復職者との面談・サポート ■採用背景: ヤマハ発動機では長期ビジョンArt for Human Possibilitiesの実現に向け、社員が健康でいきいきと働けるよう、健康経営を推進しています。その中でも不調者の発生を予防すると共に早期復帰に向けた活動を強化するべく、即戦力となる人材を募集します。 ■やりがい・魅力: アブセンティズム低減による生産性向上を根気よく実践することで、健康経営への寄与を実感できモノづくり以外の領域で会社の業績向上に貢献できます。 ■当社の特徴: (1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 (2)「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 (3)人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。 (4)遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:JR東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

古河電気工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
  • 設立 1896年
  • 従業員数 50867名(単独 4201名 )
  • 平均年収 696万円
求人情報 全63件
  • 【関東/第2新卒歓迎】機械エンジニアオープンポジション※23年度4月1日入社限定/残業20h
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    【第二新卒・未経験者でも応募可/教育体制も充実/プライム市場上場企業/ニーズ・生産量急拡大中】 ■業務内容:ご本人のご経験、専攻内容を元にマッチするポジションをご提案します。 同社のエンジニアポジションは下記5つに分かれています。 (1)研究開発:  同社の展開する事業において、研究開発や新製品考案を行います。 (2)設備開発:  生産ラインの新規導入・設計・改善を担当します。  IoT化や、新設備の開発など幅広い業務を対応します。 (3)生産技術:  工場の中で設備の導入や改善を提案します。  試作品からの量産対応なども行います。 ■古河電工の事業展開: 同社はプライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇り、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 古河電工の展開する事業は幅広く、主に下記6つに分類されます。 ・情報通信:光ファイバ、光デバイス、ネットワーク機器 ・エネルギーインフラ:超高圧電力ケーブル、海底電力ケーブル ・自動車:ワイヤリングシステム、安全システム、電源システム ・エレクトロニクス:銅線、銅箔、放熱冷却製品、半導体用テープ ・建設:ケーブル管路材、発泡製品 ・新事業:産業用レーザ、ライフサイエンス製品、インフラメンテナンス製品等 ※国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多く、エンジニアとしてスキルアップ出来る環境です。 ■働き方: ・年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です! ・フレックスタイム、在宅勤務制度を全社的に導入。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、女性の産休育休後復職率は100%を誇ります。 ■研修制度について: 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者(中途)は、年度採用者の3~4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。
    <勤務地詳細> 選考内でポジション、勤務地をご相談します 住所:東京都、神奈川県、千葉県、栃木県がメインとなります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 <月給> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】銅製品の製品開発・企画~第二新卒歓迎!/リモート可/世界トップの電気メーカー~#202261
    • NEW
    ~プライム市場上場/銅製品の事業企画・新製品開発/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり~ ■業務内容: 同社の主力製品である銅製品について、顧客市場分析~戦略企画立案、販促、協会の窓口を担当いただきます。 ・市場、顧客、学会などの情報分析→技術方針や戦略、新製品企画の策定 ・顧客への技術営業を指導/支援 ・研究開発活動の指導/支援 ・日本伸銅協会等窓口、日本伸銅協会等標準化活動窓口 ・販促のための各種企画(展示会,広告等)の立案・実施、カタログ、パンフレット、技術コンセプト資料等の立案と作成 ※ご経験に応じお任せする業務は異なりますが、ご入社後すぐは販促資料作成や、営業への商談同席より製品知識を身に着けていただきます。 専攻や研究に即し、ご本人の強みのある業務から徐々にお任せしますので、安心してキャッチアップいただくことが可能です。 ■担当製品について: ・電解銅箔を除く、銅製品全てを本部門で対応しております。 ・銅条、線棒、銅箔等いずれも同社の主力製品となります。 https://www.furukawa.co.jp/copper/japanese/index.htm ■働く環境: ・想定残業20h程度。 ・在宅勤務メインでの就業が可能です。 ・業務上、日帰り出張や短期間の宿泊出張が発生します。 ・ご希望に合わせて、コロナ以降は海外への出張もお任せする可能性があります。 ■魅力: 【古河電工の魅力】 ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です! ・フレックス制度を活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。コロナ渦の現在は、在宅勤務も導入中です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都港区海岸1-7-1
  • 設立 1986年
  • 従業員数 49581名(単独 18929名 )
  • 平均年収 808万円
求人情報 全105件
  • 【岡山】【未経験歓迎】販売スタッフ(クルー)※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
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    ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
    <勤務地詳細> 県内のソフトバンクショップ/量販店 住所:岡山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~ <月給> 208,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【広島】【未経験者、第二新卒歓迎】スマホアドバイザー ※平均残業10時間以内・正社員登用制度あり
    • NEW
    ◎社会人未経験、フリーター歓迎/充実した研修制度完備/平均残業時間10h以下/正社員登用制度があり、総合職として活躍している方多数◎ ■業務内容 ソフトバンクショップにて、スマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POPの作成、 店頭キャンペーンの企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せしていきます。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ▼基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ▼OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ▼eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できるのが魅力です。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。
    <勤務地詳細> 広島事業所 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~ その他固定手当/月:16,000円~ <月給> 224,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

石油化学メーカー
東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
  • 設立 1926年
  • 従業員数 48842名(単独 7175名 )
  • 平均年収 734万円
求人情報 全57件
  • 【大阪】ユニフォーム用テキスタイルの営業
    • NEW
    ■業務概要: 同社にてユニフォーム用テキスタイルの営業としての業務を担当いただきます。具体的には、病院白衣・オフィス・サービス、別注用途向けユニフォーム用テキスタイルの生産管理、企画立案、販売業務。 ■配属部門について: 同社の基幹事業である繊維事業の中で、機能製品部門のユニフォームに関するビジネスは重要な柱の1つです。当部門は「環境」「安全・防災」「健康」「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、官公庁制服、学生服、企業ユニフォーム、病院白衣、介護衣料など、広範な分野に販売しております。 ■同社の魅力: ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業(フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料)』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業(医薬・医療)』『環境・エンジニアリング事業(水処理・環境と)』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎長期経営ビジョンでは、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決に貢献する「グリーンイノベーション(GR)事業」と、医療の質向上、医療現場の負担軽減、健康・長寿、人の安全に貢献する「ライフイノベーション(LI)事業」を全社横断プロジェクトとして推進しています。GRとLIの両事業の合計売上高は2019年度に10,433億円で、同グループ連結売上高の47%に達しており、次なる時代に向けたイノベーション事業も積極的に行っています。
    <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅:京阪電鉄中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,950円~430,000円 <月給> 215,950円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【千葉】ABS樹脂の製造技術、製品開発
    • NEW
    ■業務内容:同社にてABS樹脂の製造技術、製品開発者として以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)ABS樹脂設計開発者 ・ABS樹脂の設計開発および技術サービス ・特許関係業務 (2)PBD(ポリブダジエン樹脂)重合技術者 ・PBD重合技術、プロセス設計 ■特徴:同社は、日本メーカーでは唯一ABS樹脂「トヨラック」の海外重合工場を有し、グローバルに展開する日本最大のABS樹脂製造メーカーです。ABS樹脂は電気・電子、自動車、住設ほか幅広く使用されている成形用材料で、本ポジションでは、ポリマーの設計・製造から樹脂製品の処方設計、用途開発まで携わることができる業務です。 ■同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業(フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料)』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業(医薬・医療)』『環境・エンジニアリング事業(水処理・環境と)』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎長期経営ビジョンでは、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決に貢献する「グリーンイノベーション(GR)事業」と、医療の質向上、医療現場の負担軽減、健康・長寿、人の安全に貢献する「ライフイノベーション(LI)事業」を全社横断プロジェクトとして推進しています。GRとLIの両事業の合計売上高は2019年度に10,433億円で、同グループ連結売上高の47%に達しており、次なる時代に向けたイノベーション事業も積極的に行っています。
    <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県市原市千種海岸2-1 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,950円~430,000円 <月給> 215,950円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

大和ハウス工業株式会社

住宅(ハウスメーカー)
大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
  • 設立 1947年
  • 従業員数 48831名(単独 16147名 )
  • 平均年収 884万円
求人情報 全156件
  • 【関東エリア/配属地考慮】一般建築工事監理(商業施設、物流施設等)※年休123日/平均残業30時間
    • NEW
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■担当業務: 同社が施工建築する商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの工事監理を担当いただきます。 ※2022年10月に立ち上げた新設部門となります。 ■キャリアパス: ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・残業時間:全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    <勤務地詳細> 関東の各拠点 住所:※初任地は現住所を考慮致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~328,000円 <月給> 220,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値  8.20か月(全社平均)) 昇給:年1回 ■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大阪】人財・組織開発 ※建設業売上トップクラス/多角的な事業展開を支える経営管理の中枢部門
    • NEW
    ~建設業時価総額トップクラス/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■ポジション概要: 従業員一人ひとりの成長を支援する体制強化に向け、人財・組織開発のための企画を行っていただきます。 <詳細> ・全社の社員教育を担うスタッフとして主に階層別教育や選抜教育などの人財育成、施策に関する企画や運営 ・全社の組織開発の企画や現場での組織開発支援業務(ファシリテート) 等 ■組織構成について: 営業経験者やキャリア採用者、社外からの出向者等、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。 ■採用背景: 今年度からスタートしている第7次中期経営計画に掲げる人的資本経営を当社の強みとして実現していくため、社員一人ひとりの成長を支援できる体制を強化する目的です。 ■就業環境: 業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収:平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・残業時間:全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)そのほか、企業年金基金、65歳定年制、アクティブエイジング制度(定年後再雇用制度)など
    <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~328,000円 <月給> 220,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当30時間分(全社平均)を含む ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDI株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター
東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー
  • 設立 1984年
  • 従業員数 48829名(単独 10455名 )
  • 平均年収 945万円
求人情報 全29件
  • (K337)企業法務<新規事業多角化戦略のための法務強化>
    ■業務内容: KDDIはサテライトグロース戦略(※)を推進し、5GやIoT関連の通信事業を進化させつつ、これまで培ってきた顧客基盤を活かし、金融事業、エネルギー事業、DX、LX(Life Transformation)、地域共創といった事業領域に注力しています。これらの注力事業への進出に際し、法務担当としてM&A案件や法規制への対応等を、事業部や弁護士等の社外専門家と協力しながら推進していただきます。 <具体的には> 法務担当として、以下のような局面で、社内外の利害関係者との交渉・調整への戦略的な支援や多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務にチャレンジしていただきます。 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応 ・M&Aに関する法的支援 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援 企業法務としての幅広い経験を積みながら知識・スキル等を高め、KDDIグループの持続的成長に向けて貢献いただきながら、法務のスペシャリストとして成長していくことができるものと考えています。 (※)5GやIoT関連の通信事業を進化させつつ、これらの事業で培ってきた顧客基盤を活かし、金融事業、エネルギー事業、DX、LX(Life Transformation)、地域共創といった事業領域の拡大に注力する戦略 ■採用メッセージ: 5GやIoT関連分野等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、LX(Life Transformation)、地域共創、ヘルスケア、ドローン、MaaS等の幅広い事業に関与できます。また、契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、M&Aサポートまで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことができます。案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実及びノウハウの共有等により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
    <勤務地詳細> KDDI飯田橋本社 住所:千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー飯田橋 勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線/飯田橋、水道橋、九段下駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~ <月給> 290,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • (G301)海外コンシューマ事業開発担当<新興国のM&Aプロジェクトリーダー候補>
    ■業務内容: <お任せすること> KDDIの海外コンシューマ向け事業の事業開発を行う部署において、新興国での携帯電話事業やその他事業へのM&Aや資本提携を通し、KDDIの海外コンシューマ事業の拡大を図っていただきます。 <具体的には> KDDIは、既に事業展開している国だけでなく、新規参入国での新たな事業進出に向けた検討も行っております。対象領域は、KDDIが今後、新規参入を検討している国での携帯電話事業を中心に想定しています。携帯電話事業となるため、非常に規模が大きく、チャレンジングな案件に携わることが可能です。ご経験に応じ、新規参入国での金融事業、ゲーム事業等の上位レイヤサービスをご担当いただく可能性もございます。 入社後は、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携し、M&Aをや資本提携を実施し、海外コンシューマ事業の拡大を図るため、以下の一連のプロセスを担当いただきます。 ・市場調査及び調査結果に基づく事業戦略の立案 ・パートナーの発掘・交渉 ・M&Aや資本提携の実現に向けた各種調整、交渉の推進 将来的には、海外通信事業のM&Aプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しています。 また、他のキャリアプランとして海外に赴任して現地法人でご活躍いただく可能性もございます。 ■募集背景: KDDIは、国内外で培った通信サービス全般の事業経験とノウハウ、信頼の技術力をもとに、新興国をはじめとする海外のお客さまへの取り組みを積極的に進めています。また、中期戦略の1つに「グローバル事業の拡大」を掲げ、海外でのコンシューマ事業の更なる成長に加え、新しい国・地域での事業進出に向けた検討を進めています。海外コンシューマ通信事業のお客さまを増やすと共に、事業の更なる成長を図るため、新規参入国での携帯電話事業を中心としたM&Aや資本提携の実現に向け、社内での検討~外部パートナーとの連携~海外事業者との交渉まで、一気通貫で対応いただける方を募集することとしました。 ■採用メッセージ: 新興国における通信事業開発は、当該国の経済発展にも寄与する社会貢献度の高い、やりがいのあるビジネスです。私たちと一緒に、海外コンシューマでの成長領域を新たに開発し、事業拡大をさせましょう。
    <勤務地詳細> KDDI飯田橋本社 住所:千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー飯田橋 勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線/飯田橋、水道橋、九段下駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~ <月給> 290,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車(四輪・二輪)メーカー
広島県安芸郡府中町新地3-1
  • 設立 1920年
  • 従業員数 48750名(単独 22652名 )
  • 平均年収 638万円
求人情報 全75件
  • 【広島】ダイカスト部品における金型準備業務・生産技術開発(エンジン・EV・車体部品領域など)
    【モデルベース開発を軸とした、業界トップレベルの金型設計&CAE検証技術に携われる/RPAやAIなど最先端のITツールも活用検討中/シームレスに製品開発の一連の流れの業務を経験できる環境です】 ■業務内容: 鉄/アルミ系の自動車用鋳鍛造/ダイカスト部品の量産に必要な、製品の先行検討、CAEを用いた事前検証、金型設計、およびそれらに要する新技術開発を担当します。 ■採用背景: マツダはカーボンニュートラルの実現に向けてマルチソリューションを展開していく計画を掲げ、エンジンの更なる進化とEVなど電動化技術拡大の両輪で取り組んでおり、これらを実現する上で、鋳鍛造・ダイカスト部品に求められる要求は年々高度化しています。 これに応えつつ旬な自動車をお客様へ提供するために、当Grでは、フルバーチャルで事前に製品形状や品質対策を造り込んだ金型の早期提供を目指しており、またその取り組みを通じた材料の極少化や試作レスなどにより、カーボンニュートラルへも貢献しています。 その中で従来のような生産技術者としてご活躍いただける方のご入社を期待していることはもちろん、AIやRPAなどの最新デジタルツールを利用した設計スタイルに変えていく予定でもあるため、それらにご興味ある方や精通している方についてもご入社を歓迎しております。 ■業務詳細: エンジン・EV・車体領域の部品について、以下の4つの領域の内、いずれかの業務に携わり、業務遂行を通じて技術を磨いて頂きます。 希望により、各領域をローテーションして幅広いキャリア形成を目指すことも可能です。 1) 先行検討:自動車の開発初期から、鋳鍛造・ダイカスト部品を対象に、製品機能と生産性(コスト・カーボンニュートラル) の両立を目指し、製品開発部門との共創で製品仕様の最適化を行う。 2) 金型設計:3D-CADを使って金型を設計し、金型製作の進捗管理、工場での実鋳造テスト、製品の品質確認、などを通して、金型の工場導入を行う。 3) 事前検証:先行検討における機能と生産性、金型設計における型機能などを、リアルなモノづくりを行う前にCAEを用いて机上検証を行う。 4) 新技術開発:モデルベース開発やAIなどを活用したシステム化を通して、金型機能の改善、CAE検証領域の拡大や精度向上を狙った新技術を開発する。
    <勤務地詳細> 本社 住所:広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【広島】次世代外装Lightingの開発エンジニア/UIJターン歓迎
    ■採用背景: CASE対応、CN(カーボンニュートラル)対応、電駆化と車造りの環境が大きく変化しています。そのため、当社では、Lighting部品開発のやり方を、従来の部品/コンポーネントとしての設計から、車両全体のシステムを踏まえたLightingシステムの開発へ移行しつつあります。その中で、Lightingシステム・部品の商品価値、品質レベルを向上させ、開発を効率化する事に挑戦し、それを実現する為に関連部門との連携を取りながら開発して頂くことを期待しています。 また、今回ご入社頂く方には主にLightingの制御開発を担って頂くこととなるので、何かしらの制御の実務経験がある方はもちろんですが、光学部品領域での開発経験をお持ちの方で同領域にチャレンジしたい方も歓迎です。当部署では現在制御に関するノウハウや知見のある部署と連携を進めており育成環境もございますので、そういったLighting領域未経験の方や制御開発未経験の方についてもご活躍頂ける環境をご用意させて頂いております。 ■担当業務:次世代の外装Lightingシステムの開発をご担当頂きます。 具体的には以下の業務を社内外の関連部門と共創しながら設計開発を行います。 ・車両における Lightingシステム、コンポーネントの性能開発 ・Lightingシステム、(灯体設計、車両とのつながりを含めた機能)の設計開発 ・次世代デザイン実現に向けた光学技術の開発 ・CAEによる光学検証 ■Lighting領域の魅力: 先進Lightingはデザインや先進機能を両立させてブランド形成を担っており、同業界の中でもいわば花形の領域となります。また、Lightingはクルマの中でも特にデザインとして目立つ領域であり、且つ制御による技術進化が著しく、常に最先端の技術開発/商品化に携わり、ご自身のアイデアをそのまま車に乗せて実現することも可能となります。当社としてもブランド形成の一翼として、Lightingにはデザイン、機能共に進化に力を入れており、先進Lighting技術であるADB(Adaptive Driving Beam/配光可変型ヘッドランプ)では国内でも屈指の技術力の高さを誇ります。 ※ADB:ハイビーム走行時に車載カメラが車や人を検知して、それらに光が当たらないように自動的に制御するシステム
    <勤務地詳細> 本社 住所:広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UTグループ株式会社

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル 6F
  • 設立 2007年
  • 従業員数 48163名(単独 834名 )
  • 平均年収 550万円
求人情報 全47件
  • 【大阪】キャリアマネージャー候補 ※未経験歓迎/業界No.1成長を誇る人材会社
    • NEW
    業界No.1成長を誇る人材会社/未経験からキャリアアップできる環境です!! ≪過去の中途入社者の例≫ 営業、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ(スーパー、アパレル、家電量販店 等)、介護職、飲食業経験者 など ■職務概要: 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■今回の募集に関して 今回の採用では、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けいてるUTグループ所属の事業会社へ出向して頂きます。 出向先は、UTコンストラクション株式会社(大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 3階)を予定しています。 ■UTグループについて 従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200%で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある同社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎致します。 ■UTグループの魅力: ▽社会的意義が高い会社です! 同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です! 同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
    <勤務地詳細> 出向先:UTコンストラクション 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~390,000円 <月給> 215,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:年1回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【東京】法務(株主総会対応)※東証プライム上場/リモートワーク中心
    • NEW
    【東証プライム上場/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位/残業月平均20~30時間/年休124日】 ■業務内容: ・株主総会運営、株式事務 ・自社及びグループ会社の規程管理(PMI対応含む) ・有価証券報告書等作成業務 ・その他の各種法務対応 今回のポジションは株主総会の対応や規定管理業務を担当いただくため、法務の実務経験や法務知識は問いません。法務の知識がある方には別の業務をお任せする場合がございます。 ■組織構成: (組織)法務セクション(2名) 担当部長(40代)-メンバー(30歳前後) 現在リモートワークがメインの勤務形態となっており、週1回のチームMTGの際は出社、その他の出社は任意となっております。入社後しばらくは出社でのOJTを想定しております。 ■就業環境: 月平均残業20~30時間程。 ■当社の魅力: ・東証プライム上場の人材サービス企業です。製造工場向けの人材派遣会社としては業界No.1の規模を誇り、5年後の中期経営計画では売上1,500億円、そして社員平均年収20%向上の実現も公言しています。日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位も受賞しております。 ・当社のビジネスは昨今社会問題となっている少子高齢化社会における労働力問題(海外人材の活用)や国内に2000万人ともいわれる非正規労働者を取り巻く社会的課題解決にも貢献しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 固定残業手当/月:40,000円~80,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープ株式会社

総合電機メーカー
大阪府堺市堺区匠町1
  • 設立 1935年
  • 従業員数 47941名(単独 5674名 )
  • 平均年収 737万円
求人情報 全20件
  • 【三重・奈良・大阪】ディスプレイデバイスの要素技術開発
    • NEW
    ■仕事内容:下記業務を経験に応じてご担当いただきます。 ・ディスプレイデバイスの開発/設計  (駆動技術・駆動半導体の開発、パネル設計、モジュール回路・機構設計) ・品質保証技術 等 ■職場情報・PR: ・VR、車載機器、スマートフォン、タブレット、パソコン、大型テレビ等、小型から大型まで様々な用途の最先端ディスプレイを  開発、生産、販売しているシャープディスプレイテクノロジー株式会社。 ・液晶をはじめとして、有機EL等の自発光ディスプレイ、X線センサや不織布マスク等の新規事業も手掛けており、  シャープグループで最大規模の事業体で、グローバルな顧客向けに最先端の技術開発に携わることができます。 ■就業環境: ・シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
    <勤務地詳細1> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:三重県亀山市白木町幸川464番 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅:JR/近鉄線/天理駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:大阪府堺市堺区匠町1番地 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線/住之江公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~ <月給> 220,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> キャリアに応じて個別に設定 時間外手当、通勤手当は別途支給 賃金改定:年1回 賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【三重・奈良・大阪】ディスプレイデバイスの実装技術/生産技術/プロセス技術開発
    • NEW
    ■仕事内容:ディスプレイデバイスの実装(Cell化分断以降、LCD-Module完成)工程の下記業務をご担当いただきます。 ・設備(プロセス)開発/導入/立上/改善業務 ・検査工程の開発/導入/立上/改善業務 ・人による作業を含むプロセス全体としての工程改善(品質/コスト/能力)業務 ・海外生産拠点のQCD指導 及び 管理・ディスプレイデバイスの開発/設計 ■職場情報・PR: ・VR、車載機器、スマートフォン、タブレット、パソコン、大型テレビ等、小型から大型まで様々な用途の最先端ディスプレイを  開発、生産、販売しているシャープディスプレイテクノロジー株式会社。 ・液晶をはじめとして、有機EL等の自発光ディスプレイ、X線センサや不織布マスク等の新規事業も手掛けており、  シャープグループで最大規模の事業体で、グローバルな顧客向けに最先端の技術開発に携わることができます。 ■就業環境: ・シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
    <勤務地詳細1> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:三重県亀山市白木町幸川464番 勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅:JR/近鉄線/天理駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー(株) 住所:大阪府堺市堺区匠町1番地 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線/住之江公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~ <月給> 220,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> キャリアに応じて個別に設定 時間外手当、通勤手当は別途支給 賃金改定:年1回 賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 設立 2010年
  • 従業員数 47776名(単独 474名 )
  • 平均年収 1128万円
求人情報 全25件
  • 未来予測の調査・研究および企画
    • NEW
    ■募集概要:SOMPOインスティチュート・プラス株式会社(旧名:SOMPO未来研究所株式会社)へ出向し、業務をご担当いただきます。 ■SOMPOインスティチュート・プラスのミッション:多様な人々の対話の促進と調査研究により、あらゆる人のウェルビーイングを実現する未来社会を追究し、政策提言を通じて、その共創に向けた論点と選択肢を提示し続ける。 ■募集ポジションのミッション: ・SOMPOインスティチュート・プラスのミッション達成に向けて貢献する。 ・国内外における未来の社会・経済環境変化と社会課題、およびデジタル技術等の未来社会に影響を与える革新的技術に関する調査・研究に取り組み、課題の解決に結びつく情報、政策提言に資する示唆をSOMPOグループ内外に発信することにより、SOMPOグループ事業および当社のプレゼンス向上に貢献する。 ■業務内容: ・未来予測に関する社内各グループとの共同研究の企画・実行・全体管理(プロジェクトマネージャーとしての役割)/目標:企画、計画策定、計画に則った遂行、品質管理 ・SOMPOインスティチュート・プラスレポート、Insight Plus等を執筆・発行 ・トップマネジメント・SOMPOグループ各部署への情報発信 ・SOMPOグループ外への露出(講演・寄稿・外部メディア掲載) ・外部機関(行政機関、大学等研究機関・者、シンクタンク等)とのネットワーク形成・交流/目標:継続的な研究会等の件数、みらいアカデミーの開催数、著名人の招聘等 ・組織運営への貢献:グループ間連携(グループ横断的な調査・研究テーマへの取り組みを含む) ・人材育成・SI+共通の庶務 ■就業環境:リモートワーク週4~5日(必要に応じて出社するスタイル)、残業時間は人や時期によりますが、9時~19時くらいのイメージです。※フレックスも活用可能。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 600,318円~862,132円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 地域経済活性化に関する調査・研究および企画
    • NEW
    ■募集概要:SOMPOインスティチュート・プラス株式会社(旧名:SOMPO未来研究所株式会社)へ出向し、業務をご担当いただきます。 ■SOMPOインスティチュート・プラスのミッション: 多様な人々の対話の促進と調査研究により、あらゆる人のウェルビーイングを実現する未来社会を追究し、政策提言を通じて、その共創に向けた論点と選択肢を提示し続ける。 ■募集ポジションのミッション:人口減少・超高齢化という大きな課題に対して持続可能な地域社会を実現し、よりよい未来のモビリティ社会をはかるため、「地域づくり、地域共生、経済活性化」「スマートシティ、地域社会のデジタル化・データ活用」「モビリティ全般(地域交通、MaaS、自動運転等)」等について調査・研究に取り組み、SOMPOグループ内外に対する情報発信、講演、その他受託業務を遂行することにより、SOMPOグループ事業および当社のプレゼンス向上に貢献する。 ■業務内容:地域経済活性化(地方の都市整備、公共交通政策、観光政策等)を中心的テーマとして上記のミッションに取り組んでいただきます。 ・SOMPOインスティチュート・プラスレポート、Insight Plus等を執筆・発行 ・トップマネジメント・SOMPOグループ各部署への情報発信・研究受注 ・SOMPOグループ外への露出(講演・寄稿・外部メディア掲載) ・SOMPOグループ外からの研究受託 ・外部機関(行政機関、大学等研究機関・者、シンクタンク等)とのネットワーク形成・交流/目標:継続的な研究会等の件数、みらいアカデミーの開催数、著名人の招聘等 ・組織運営への貢献:グループ間連携(グループ横断的な調査・研究テーマへの取り組みを含む) ・人材育成・SI+共通の庶務 ■就業環境:リモートワーク週4~5日(必要に応じて出社するスタイル)、残業時間は人や時期によりますが、9時~19時くらいのイメージです。※フレックスも活用可能。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 600,318円~862,132円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武田薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界
東京都中央区日本橋本町2-1-1
  • 設立 1925年
  • 従業員数 47347名(単独 5149名 )
  • 平均年収 1105万円
求人情報 全76件
  • Manager, Tax Accounting
    • NEW
    医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入を行っている当社で、下記の業務をお任せします。 ■業務内容: ・Japan Tax Accounting Leadにレポート(所在地:東京) ・Global Tax Reportingチーム(スイス・米国)のリエゾンとして、JGAAP及びIFRSに関する税務会計(注記を含む)全般の実務対応と管理を行う(以下例示)。 ・四半期決算対応及び年度末決算対応(IFRS観点及び本邦法人税・JGAAP観点から)並びに決算に付随するUSSOX内部統制(レポーティングにはHTP:Hyperion Tax Provisionを使用) ・会計チームと連携しながら業務を遂行する ・四半期ごとの重要な取引に関する各種情報の収集と税務会計面での取り扱い検討 ・Global Tax Reportingチームや監査法人からの各種問い合わせ対応 ・繰越欠損金に係る繰延税金資産のスケジューリング、一時差異・永久差異のスケジューリング、繰延税金資産の回収可能性カテゴリー分析と管理の実施(Global Tax Reportingチームと共同で実施) ・外部税務アドバイザーのマネジメント ・その他潜在的な課題への対応(BEPS2.0、ESG報告、決算早期化検討など) ・日本子会社1社の税務及び税務会計関連コンプライアンス ■募集部門の紹介: ジャパンタックスは、タケダの国内・国際税務に関する取り組みのほか、各種プロジェクトにも参画し、海外のグローバルタックスチームと緊密に連携しながら、タケダのグローバルなビジネスを税務面からサポートしています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:原則年1回 ■賞与:原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【湘南】Business Analyst
    • NEW
    ビジネスアナリストとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容: ◇研究開発およびSBUラボの全社的な大規模なアップグレードの実装を管理し、バックアップ/リカバリ、セキュリティ、構成管理、および適切な「ヘルプデスク」サポートを確保 ◇ビジネスおよびIT品質部門と密接に連携し、GxPコンプライアンスを維持、検証 ◇部門内の改善と組織全体のビジネス成長、効率化に貢献する新しいアプローチやプロセスなど、担当範囲内のラボコンピューティングサービスを継続的に改善するための手段を特定 ◇新しいラボの構築、ラボの移転、サイトの統合に必要な技術的な要件を管理 ◇ラボコンピューティングサービス、プロセス、技術、パフォーマンスに関する戦略的なコミュニケーションを管理 ◇要求の収集、優先順位付け、ビジネス関係者との折衝を管理し、提供されるソリューション全体が期待に沿う、または期待を上回ることを保証 ◇ビジネスプロセス設計を維持し、影響を与える/フィージビリティスタディやビジネスケースを作成し、ビジネスニーズを検証、解釈 ◇ビジネスに広く影響を与えるユニークで複雑な問題を解決し、ビジネスプロセスおよびはシステムプロセスを合理化する機会に優先順位をつける方法を判断 ◇業務に関する知識を活用し、業務上のニーズ、問題、機会を調査・特定し、ビジネスプロセス・マッピングを用いて要件や組織の改善を立案・管理 ◇プロジェクトチームを率いて、中規模から中程度の複雑なシステムの実装を行い、部門横断的なプロジェクトの中で、費用対効果の高い方法でビジネスの戦略目標を達成できるようにする/組織の業務、組織目標の達成、財務実績に影響を与えるような意思決定を実行 ◇技術面、財務面、品質面を含む重要な業務領域について権限と責任を有し、組織を代表する ◇タケダ品質管理システム(QMS)、ソフトウェア開発ライフサイクル、プロジェクトライフサイクルの標準に基づき、文書化を実施 ◇関連する連邦規制(SOX、OFCCP、労働法、GMP、GxP、GCPなど)に準拠したソリューションを提供するよう徹底を図る ◇専門分野のエキスパートとして、顧客や同僚と新しい業界標準やトレンドを共有 ◇ラボコンピューティング製品/サービスのPOを発行し、請求書を照合
    <勤務地詳細> 湘南研究所(湘南ヘルスイノベーションパーク) 住所:神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1号 勤務地最寄駅:JR東海道線/藤沢駅/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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