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    【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,994 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • データアナリスト/データサイエンティスト※プライム上場企業/数十億の大規模IT投資/リモート可
      • NEW
      【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細:パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,380,000円~9,744,000円 固定残業手当/月:85,000円~188,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 )での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートガバナンス担当※東証プライム上場/リモート勤務可能/マンスリーフレックス制度
      • NEW
      【プライム市場上場・連結売上高1兆円・従業員6万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 連結売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 ■詳細:具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 (1)株主総会の運営 (2)社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成:ガバナンス室は4名のメンバーと室長で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1~2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■魅力:当社は、連結売上高1兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 560万円~760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収と月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全147件
    • ソフトバンクの販売クルー/年休123日/残業月15h/HC
      • NEW
      <具体的な仕事> 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし/勤務地の希望は最大限考慮します!】 <勤務地> 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可(申請後、審査通過で通勤可能) ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 <勤務地一覧/全国45都道府県> 北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/新潟/富山/石川/福井/長野/岐阜/静岡/愛知/三重/大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山/鳥取/岡山/広島/山口/高知/香川/愛媛/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 <本求人のPOINT> ★全国採用で同期ができる! ★U・Iターン歓迎! ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日/残業平均15時間
      【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉(地域手当:月3万2000円を含む) 25万円~27万5000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知(地域手当:2万4000円を含む) 24万2000円~26万7000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀(地域手当:月1万6000円を含む) 23万4000円~25万9000円 ■上記以外の地域 21万8000円~24万3000円 【月給】 21万4000円以上/全ての地域
    • 【千葉】【未経験歓迎】販売スタッフ(クルー) ※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。
      <勤務地詳細> 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ その他固定手当/月:36,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収350~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務
      ■職務概要:クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築およびクラウドネイティブ(クラウド最適化)に向けた業務を、実務担当者の役割にて担っていただきます(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。 具体的には  (1)グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフト・クラウド最適化を加速させる。 (2)グループ会社のアプリケーション開発のモダン化・クラウド最適化に資する各種取り組み(IaC・CI/CDなど)に係るグループ会社側との調整を含めた構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。 (3)グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。 ■募集背景: SOMPOホールディングスグループのシステムはほとんどがオンプレミスであり、各社からクラウドシフトのニーズを受けているため。 ■IT企画部について: IT企画部はSOMPOグループ各社のガバナンスなどを行う部署です。今回は各グループ会社のクラウドシフトをメインミッションとした専門人材の募集です。 ■就業環境: コロナ禍において在宅勤務を推奨しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求めるコンピテンシー: ・グループ各社に対する提案や助言、実際の構築作業を、受託側ではなく同じ事業会社の立場で受け身でなく行える ・グループ各社の持つ個々の事情(異なる様々な事業領域、不足するIT投資やIT要員)に応じた対応の柔軟さ ・どんな仕事にも当事者意識をもって、改善に取り組める ・アウトプット(情報共有サイト、勉強会、社外のユーザグループ等)を重視する姿勢
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,944,142円~ <月額> 466,666円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護・ヘルスケア領域データビジネスソフトウェアエンジニア
      ■配属部門のミッション・業務概要: デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現、更には社会価値創出を果たす。 業務概要としては、グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等がある。 ■当該ポジションのミッション: 当ポジションでは、当社グループが保有する介護関連データを活用したSaaSサービスの開発に携わっていただきます。 顧客の課題をもとにし、新たなソリューション企画の具現化のため、フロントエンドからバックエンドまでのソフトウェア開発をリードして頂きます。 ■主な業務内容: 当社グループが保有する介護関連データを活用したSaaSサービスの企画・開発・データ分析業務 ・データエンジニアリング(PySpark/SQL/Java等でのデータパイプライン構築) ・ワークフロー開発(フロントエンドのアプリケーション、UI開発) ・プロジェクトマネジメント ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ※フロントエンドのアプリケーション開発からデータパイプライン構築のバックエンドまで一貫して従事頂きますが、ご本人の志向やスキルにより主たる業務をアサインします。 ■就業環境: 現状週4~5日在宅勤務をしています。※状況に応じ変わる可能性あり。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~ <月額> 509,061円~(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【東京】Webマーケティング チームリーダー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門 デジタルマーケティングセクション (14名)の中にCRMチーム(2名)が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進(コンテンツ設計、運用)と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴: ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~ <月給> 380,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理(グループ会社の決算業務)◆管理職/フルフレックス/急拡大中の東証プライム上場人材会社
      • NEW
      【フルフレックスで働きやすい環境/残業30H以内/東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要: UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、決算関連の業務を行っていただきます。 担当する事業会社の規模にもよりますが、規模が大きい会社は4,5名で業務を分担しており、場合によっては一人で複数社担当しています。 担当する事業会社の規模や業務量に応じて定期的にチームや分担の見直しを行っており、今回は事業会社の売り上げ拡大に伴う業務量増加による募集となります。 ■具体的には: また、当社グループの事業を牽引する主要事業会社(売上高400億円~800億円クラス)の決算を担当するチームメンバーとして経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 今回入社いただく方には、まずは下記業務とメンバーのリードやチームでの重要業務も併せてお任せします。いずれは連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦いただくことを期待しています。 ・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務(月次決算/四半期決算/期末決算) ・監査法人対応 ・税務関連業務(単体納税) ■当ポジションの魅力: ・当グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス: 財務会計のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。中期的には、財務経理ユニット内のローテーションによって連結決算・開示関連業務、税務業務等の経験を積み、上場会社の財務経理スペシャリストとしてご活躍いただく他、エントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署への異動という選択肢もあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ 固定残業手当/月:40,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート <業務のやりがい・魅力> 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】社内SE(品質担当)◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 当グループはグローバルに約200もの関連会社を持ち、医薬品や機能性飲料・機能性食品などの幅広い製品・サービスを展開しているヘルスケア企業です。 そのようなグループの本社にて、グローバルを含むIT企画業務(品質向上企画・推進、グループ利用のITシステムの導入・運用)、あるいは、医療機器事業向けのITシステム・サービス導入の企画・推進および日々の運用業務を担っていただきます。 ■業務の魅力: ・多様な事業を行う事業会社との協業により、新たな業界知識や業務知識を会得することができます。 ・ビジネス部門やITベンダーと協力しながら、自らが主体的にITシステムの導入・運用を進めることができます。 ・日本国内だけでなく、欧米などの仲間と一緒に働くことができます。時に熱く議論したり助け合ったりすることでグローバルビジネスを実感できます。 ・欧米を中心とした海外出張や海外駐在のチャンスもあります。 ・事業会社における経営や現場の課題を知ることができ、業務フローの検討、最先端のデジタル化技術(ChatGPTなどの生成AI含む)を活用した解決策の検討および導入、導入後の運用まで幅広く行っていただけます。 ■採用背景: 当社グループでは、各事業会社が其々にベストなITサービスを迅速に導入することで成長して参りました。しかし、グローバルレベルで競争が激化してきており、 各事業会社単独ではなく、グローバルレベルでのITシステム・サービスの共同利用、デジタル化などの好事例などの共有化により、業務の効率化や高度化できるものが増えてきており、 今後さらに対象範囲を広げていくことを想定しております。ビジネスへの成長のためにも、インシデントの低減や効率的な運用を含めた品質向上も求められております。 また、医療機器事業の成長に伴い、医療機器事業のIT体制の強化が必要となっております。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全207件
    • 外為事務企画(デジタル施策推進)◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容: 既存業務システムの更改におけるユーザー側のプロジェクトマネジメント RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革、チャネル立上げのプロジェクト推進に従事していただきます。本業務が今後めざす方向性・ミッションとして日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持することを目的としております。 ■魅力: ・AI、RPA、Chat GPT等のデジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトをチーム・組織で牽引する機会が得られる。 ・デジタルサービス部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス(在宅勤務可能)、ドレスコードに縛られない働き方が可能。 ・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムの充実。 ■キャリアパス: デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントをめざしていただきます。 ■育成・研修体制: ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします) ・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング) ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 麹町オフィス 住所:東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー6F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~350,000円 <月給> 245,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場性取引バックオフィス(総合職)◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要: 各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務)をご担当いただきます。市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため専門性を身に着けることができる環境です。 ■業務内容: ・各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務) ・首都圏被災時のバックアップ機能 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~500,000円 <月給> 255,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20~30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3~4日在宅勤務】 ■業務内容: 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達(エクイティ・デット) ・資本政策 立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM&Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成: 財務部長1名(40代)、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境: 月平均残業は20~30時間程度、年間休日125日、週3日~4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※規定による(入社初年度は在籍期間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】医療事務(総合受付)~土日祝休み/年間休日120日~
      善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』の受付にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・外来業務 患者様の受付・ご案内、データ入力、お会計対応 など ・入院業務 入退院の手続き・ご案内、診療費の計算 など ■求人の魅力: クリニックや診療所などの経験を活かして、大きな病院でスキルアップが可能です。 新入社員研修(オンラインで医療事務・接遇の基礎を習得)後、実務研修を実施。 ■ソラストとは: ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員(約90%が女性)が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴: 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 (1)ICTの活用(2)M&Aの積極活用(3)採用力、定着率の向上(4)経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      <勤務地詳細> 四国こどもとおとなの医療センター 住所:香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅:善通寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 186万円~214万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~170,000円 <月給> 160,000円~170,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給制度あり(年1回) 残業代別途支給 交通費支給あり 公共交通機関:全額支給/月、マイカー通勤:ガソリン代規定支給※月上限24,500円、駐車場自己確保(月極)★半額補助あり(上限5,000円)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】 障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
      <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(横浜) 住所:横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート ※未経験歓迎/残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ/年間休日122日・残業月平均10時間程度/障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容: 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細: 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役(マネジメント) ・拠点長サポート業務 ■組織構成: スマイルコーチは現在9名在籍(責任者+コーチ8名)しており、1人当たり10~15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について: 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任(CSR)を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地:東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
      <勤務地詳細> 出向先:株式会社テクノプロ・スマイル(光が丘) 住所:東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全274件
    • 【在宅勤務可】PMOシニアコンサルタント※大規模プロジェクト/東証プライム【BIU006】
      • NEW
      ◇◇プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアを描ける/プロジェクトマネジメントのスペシャリスト集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO(プロジェクトマネジメントの計画/実行支援)の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントの計画/実行支援)、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント(スクラムマスター、PMO)をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 (1)大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 (2)PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス (3)組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 (5)新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ※(2)における顧客向け支援パターンは大きく以下の通りとなります。 ・当組織が直接受注するお客様  ※引合い~営業を通じて新規受注  ※開発ベンダーはTIG以外 ・TIGが受注するお客様(お客様側/発注者での立場での支援)  ※開発ベンダーはTIGである事がほとんど ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています
      <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 760万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】アプリケーションエンジニア/大手製造業向けシステム◆フレックス※EPBU009
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上!プロセス製造業への実績多数&5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数! ◆業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要ポジションとして推進! ◆ご志向に応じて豊富なキャリアパスをご用意/テレワーク可/フレックス ■業務内容 大手製造業向けの販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進をお任せいたします。 業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進いただき、顧客要望の実現・業績向上に携わっていただきます。 ■キャリアパス 得意業界としての知見のある顧客業務領域にて、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダーやアカウントマネージャーをお任せしたいと考えています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにございます。エンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI事業・自社サービス事業を、立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど、本来転職しなければ叶えられないようなキャリア選択が可能です。 ■配属組織 エンタープライズコンサルティングビジネスユニットに配属となります。 グローバル・国産ERPシステム及びその周辺ソリューションの導入コンサルティング、構築・運用・保守をサービス領域としています。 ■働き方 テレワークを取り入れており、プロジェクトによりますが週1~5日のテレワークが可能です。 また、平均残業は20~30時間程度となります。
      <勤務地詳細> 豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】社内SE(インフラ)◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド(ホテル・レジャー事業) ・西武リアルティソリューションズ(不動産事業) ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制(インシデント対応、システム管理) ・子会社支援・統制(国内外) ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・各事業、各業務におけるインフラ構築 ■組織について ・社員60名+協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代~60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性:女性=6:4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業は平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日~2日程度 ※リモートの頻度は開発の状況により増減いたします。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます! 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 所沢オフィス 住所:埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE(アプリ)◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド(ホテル・レジャー事業) ・西武リアルティソリューションズ(不動産事業) ■業務詳細 ・社内プロジェクトの管理(期日・要員・品質等) ・部下育成・教育、マネジメント ・基幹システムの企画・管理 ・子会社支援・統制(国内外) ※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。 ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・各事業、各業務における個別システムに関する業務 ■組織について ・社員60名+協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代~60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性:女性=6:4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日~2日程度 ※頻度は開発の状況により増減します。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 所沢オフィス 住所:埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】運用担当(公共債・株式・外国債)~在宅勤務可/郵政グループ・日本最大級の機関投資家~
      ◆残業時間20~30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容:当社の市場運用部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 (1)公共債運用担当:日本国債投資、政府保証債投資 (2)株式運用担当:個別企業分析等に基づく国内株式の投資、スチュワードシップ活動(投資先企業との対話、議決権行使) (3)外国債運用担当:米、英、仏、独等のソブリン投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資(為替ヘッジ等) ■組織構成:資産運用部門全体では160名程度ですが、市場運用部では30名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方:当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1~2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力:当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運用担当(国内・海外クレジット)~在宅勤務可/郵政グループ・日本最大級の機関投資家~
      ◆残業時間20~30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容:当社のクレジット投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 (1)国内クレジット投資担当:国内企業の社債投資、非政府保証債への投資 (2)海外クレジット投資担当:米国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資(バンクローン・ハイイールド・新興国社債) ■組織構成:資産運用部門全体では160名程度ですが、クレジット投資部で25名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方:当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1~2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力:当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島】アパレルOEM製品の企画~品質管理/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日
      • NEW
      【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務~製品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質チェックのため海外出張が発生します。出張期間は目安2週間程度、ご入社後半年~1年後、平均月1回での出張となります。(出張先:ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ) ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福山◇正社員事務◆生地の発注など◆残業少なめ◎/土日祝◆ユニクロ製品取り扱い◇アパレル製品メーカー
      • NEW
      【Excelスキルが活かせる/中途入社者活躍/年間休日120日/フレックス制/ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務/福利厚生充実◎】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、主に発注業務、生産/納期確認業務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■業務内容: ・オーダーに必要な生地・資材・付属の発注(メール・電話・FAX) ・発注した製品の納期管理 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ■一日の業務イメージ: 出社後、まずは発注依頼を確認し、午前中は発注作業の対応をします。 午後以降は納期確認のため各部署・取引先へ連絡を取り、納期までに製品が届くかの管理・確認をします。 ■業務の特徴: ・発注方法は、90%がメール対応、他、電話、FAXの利用やメール+電話での対応も発生します。 ・日本以外に海外子会社とのコミュニケーションもあり、SKYPEなどのオンラインツールを活用します。 ■組織構成:6名(30代~40代女性5名、男性1名) 異業種からの中途入社の方も活躍しております。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~210,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 195,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全62件
    • オンコロジー領域MSL
      • NEW
      ■業務内容: ・KEEとの科学的交流の推進 ・Medical Educationの企画・実行 ・社内でのインサイト共有と、メディカル戦略立案への貢献 ■募集背景: オンコロジー領域のメディカルアフェアーズ活動として、これまで推進してきた臨床研究で得られたエビデンスの情報発信に加えて、Key External Expert(KEE)との科学的交流やHealth Care ProfessionalへのMedical Educationを強化し、製品価値のさらなる最大化につなげていく必要がある。 KEEとの科学的交流やMedical EducationはMSLが担う主な業務であるが、人材が十分とは言えないため、MSLの業務経験をもつ即戦力を期待している。 ■キャリアパス: MSLとして実務経験を積み、将来的には、製品のプロジェクトリーダー、もしくはMSLの組織を束ねる管理職などがキャリアパスとなる。また、海外子会社駐在の可能性もある。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフォマティシャン(モダリティデザイン) ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~
      • NEW
      ■職務概要: ・社内外のWet dataとDry技術を用いたモダリティデザイン(Dry研究の担当は必須だが、Wet実験も並行して実施可) ・モダリティデザインのためのインフォマティクス及びAI技術の開発・導入、および外部協業の立案 ・FAIR原則に基づいたバイオロジクスデータの管理基盤検討 ■キャリアパス: ・データ駆動型のモダリティデザイン研究基盤構築の企画・推進リーダー ・スマートリサーチ推進グループ長・モダリティ研究所グループ長 ■募集背景・期待する役割: データ駆動型の創薬研究およびResearch DXを推進の上で、昨今の潮流であるインフォマティクスおよびAIを用いたモダリティデザインを行う研究者が不在である。本件をリードまたは実務を遂行できる研究者の獲得を期待する。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。 ・製薬企業またはバイオテックにて3年以上の勤務経験 ・モダリティデザイン関連のインフォマティクス・AI技術の実装実務の経験 ・英語でコミュニケーションできる能力、英語論文執筆経験 ・LIMS、ELN、インフォマティクス分析ソフトウェア、BIツールなど、インフォマティクス関連のソフトウェアの活用・社内展開の経験 ・AWS等を用いたCloudプラットフォーム設計 ・バイオインフォマティクス、構造生物学、分子生物学、または細胞生物学分野の博士号
      <勤務地詳細> 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道/旭川】工場経理 ※≪未経験歓迎≫世界トップレベルの製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円
      • NEW
      【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務: 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1.工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2.工場の予実管理・分析・改善提言 3.その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■キャリアパス: ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴: ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 旭川工場 住所:北海道旭川市パルプ町505-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~342,600円 <月給> 246,400円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/石巻】工場経理 ※≪未経験歓迎≫世界トップレベルの製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円
      • NEW
      【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務: 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1.工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2.工場の予実管理・分析・改善提言 3.その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■キャリアパス: ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴: ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 石巻工場 住所:宮城県石巻市南光町2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~342,600円 <月給> 246,400円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    【大阪本社】大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • サントリー製品の検査スタッフ/年休121日/時短・産育休有
      • NEW
      「サントリー株式会社大阪工場内」で、ウイスキーなどの製品を出荷する前の製品検査をお任せします。 【仕事内容】 コンベアから流れてくる製造最終工程の製品を、一つ一つ目視検査しながら進めます。力を使うわけでも危険を伴うわけでもないのでご安心ください。他の検査員と力を合わせ、黙々と作業に集中したい方におすすめの環境です。 また、不備などがあった場合は製造オペレーターと協力しながら製品の検査を行います。 【最後の砦】として大切なお仕事の流れ ◆空瓶の検査(約15分) └空容器にキズや割れなどが無いか     ↓ ◆製品ラベルの検査(約15分) └瓶にラベルが適正に貼られているか     ↓ ◆製品シールの検査(約15分) └キャップ先端のシールが正常な位置で密封できているか     ↓ ◆最終製品の検査(約15分) └総合的に製品を検査し、工場から出荷     ↓ ◆小休憩(10分) └目を休めたり、水分補給をしたりするなどの休憩 製品を手に持って状態を確認したり、 ラベルを正しい位置に貼る製造作業もあります。 【入社後は】 入社時のオリエンテーションや本社主導でのWeb研修を導入しております。その後は、簡単な作業から覚えていき、さまざまなポジションを経験し徐々にできる項目を増やしていきましょう! 【ポイント】 自分が検査した製品が店頭に並んでいる光景を見たとき、「あ!これは自分が検査した製品だ!」と感動を味わえるのが、この仕事の醍醐味です。
      【転勤なし】大阪市港区での勤務! 【自転車通勤OK(車・バイクは不可)】 【敷地内完全禁煙】 ◆鴻池運輸株式会社 西日本支店 大阪みなと営業所 〒552-0022 大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番30号 サントリー株式会社 大阪工場 大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩10分
      【月収例】 ■24万580円~25万5900円 ※残業時間30時間の時間外手当を含む(検査従業員の平均残業時間) ※固定残業ではありません。残業代は別途全額支給します ※土日祝シフト2回分、夜勤シフト5回分の土日祝手当、夜勤シフト手当を含む 【月給】 ■17万6000円~19万7000円+各種手当+賞与年2回  ※年齢によって基本給が変わります。
    • 【鹿島/管理職】工事・設備メンテナンス管理/年間休日日数124日
      【東証プライム上場/完全週休二日制/平均残業時間20h/資格補助制度有/経営安定/大手メーカーとの取引を中心に持ちます。】 ■業務内容: 製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細: ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理(売上から粗利までの管理会計) ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっており、平均残業時間は20時間程度です。PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めております。 本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、 今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 鹿島支店 住所:茨城県鹿嶋市泉川1520-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~1,100,000円 <月給> 700,000円~1,100,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テイ・エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【栃木】システム開発エンジニア※次世代シートの先行開発/Tier1サプライヤー/フレックス有
      • NEW
      プライム市場上場/国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー/有給休暇取得率100%・フレックスタイム制度有/残業30h程度 ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車の車室内空間(キャビン)のシステム・ソフトの開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・次世代車内の市場動向リサーチ、商品コンセプト立案、構想設計、設計検証 ・キャビンシステムの要求分析・要件定義・設計・評価等の業務 ・開発の一部を委託するサプライヤとの調整、コントロール、お客さまへの提案等、開発の初期段階から製品の受注までの開発業務に、一貫して携わっていただきます。 ・将来的には、プロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍を期待しております。 ■開発製品例: ・ヒーターの消費電力を抑えつつ、より早く乗員を温めることができるシステム(Honda「CR-V」に搭載) ・自社開発の給電デバイス(新型「STEP WGN」に搭載) ■やりがい: 近年では自動車での移動に対し新たな価値が求められており、生体センシングなど内装品に期待される役割が多くなるにつれ、電装開発部門の役割も大きくなってきております。そうした環境の中で、5年後・10年後の時代を見据えた、いわば未来のシートを開発するため、アイデアをどんどん出すことが出来る環境です。企画段階から量産まで開発の全体に携わることができ、大きなやりがいを実感できるとともにスキルアップにも繋がる環境です。 ■組織構成: 電装開発部:約40名。約半数が中途入社者で構成され、業界未経験者も多く、OJTを中心に安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境: 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用できます。 ■当社について ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割(当社調べ)にシートを供給しています。
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 477万円~736万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~351,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 229,000円~354,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 ◆賞与実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】知的財産※プライム上場、自動車シートメーカー/残業20h◇在宅勤務可◇有給休暇取得率100%
      • NEW
      プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 ■業務詳細: ・特許調査:他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 ・特許申請~権利化:特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 ■組織体制: 知的財産課は17名在籍しています。 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされ、調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。 ■やりがい: ・シート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で1位を獲得しています。 ・開発プロジェクトにアサインされるため、企画から量産までの工程に携わることが出来ます。 ・大きな変革期を迎えている自動車業界では、様々な新技術が開発されており、特許の出願や調査はこれまでよりもより重要な役割を担っていきます。そうした環境下で知財のプロとして成長できる環境です。 ■働き方: 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率が高く、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について: ・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。現在は世界14カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 460万円~701万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~351,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 233,000円~354,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆上記想定年収は、残業手当(月20時間程度)を想定した金額です。 ◆モデル年収 35歳・・・679万円(入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全37件
    • 【千葉】品質評価/分析技術開発 ※出光興産の次世代事業/無機材料の知見を活かしたい方へ
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 ■リチウム電池材料部のミッション ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ■開発拠点である開発センターについて 開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
      <勤務地詳細> リチウム電池材料部開発センター 住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉】カーボンリサイクル技術開発 ※CO2固定化(CO2鉱物化)技術の開発/福利厚生◎
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 石炭・環境事業部の直轄研究所として、石炭の高効率利用をはじめ、カーボンニュートラル実現に向けた技術開発を行っています。 ご入社いただく方には担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・炭酸塩製造によるCO2固定化(CO2鉱物化)技術の開発 ・上記の技術を社会実装するためのサプライチェーンの構築 ■キャリアパス: 基本的には研究者として上記職務をご担当いただきますが、将来的には領域の拡大や他のテーマをご担当いただく、あるいは適性に応じて研究以外の分野でご活躍いただく可能性もございます。 ■組織ミッション ・石炭ボイラの効率向上、環境負荷低減、品質トラブルの解決 ・ブラックペレットの商品化・混焼技術、アンモニア混焼技術 ・カーボンリサイクル技術 他
      <勤務地詳細> 石炭・環境研究所 住所:千葉県袖ヶ浦市中袖3番地1 勤務地最寄駅:JR内房・総武線/長浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~520,000円 <月給> 340,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※空調設備設計経験をお持ちの方/残業10h程/土日祝休み/リモート相談可
      ~空調設備の設計経験をお持ちの方歓迎!!/ZEB設計技術者/残業10h程度/リモート・直行直帰可/お仕事とプライベート両立◎/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB(Zero Energy Building)ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務(現地調査、設備選定、各種図面等作成)業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/電気設備設計】電気主任技術者の資格お持ちの方歓迎!/土日祝休み/残業10h程/リモート可
      ~第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!! /お仕事とプライベート両立できる◎/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 当社の再生可能エネルギー設備の特別高圧電気設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う特別高圧受備設計業務(10MW以上)、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方: ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全23件
    • 【三鷹】経営企画(上場管理や子会社管理業務)※プライム市場上場/平均残業10時間程度/福利厚生充実
      • NEW
      【平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容: 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理(インサイダー規制対応)、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを担当いただきます。 ■採用部署: 経営企画部(現在4名、内訳:男性3名、女性1名) <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~500,000円 <月給> 312,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを慎重に考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/研究実務未経験可】海外向け新工法開発(木造・CB造等)※プライム上場/平均残業5~20h程度
      • NEW
      【平均残業5時間~20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容 海外向け新工法(木造・CB造等)開発を担当して頂きます。 【具体的には】 (1) 用途開発(平屋~3階建て戸建住宅他) (2) 共同研究先(大学・試験機関・メーカー等)との協議 (3) 各種評価実験の実施 (4) 設計施工マニュアル作成・普及活動 (5) 工法合理化(設計ツール・CAD作成、工法改善等) (6) 商品化(コスト試算・価格・受発注フロー等) ■材料力学、構造力学、解析、確率統計など、建築に関連することで得意な技術があれば教えてください。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~500,000円 <月給> 281,250円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知・豊明】海外管理(規程管理・内部統制)※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 主にホシザキグループ子会社の各種規程(会社運営時のルール)の管理をお任せします。 ・規程管理:本社の規程改訂/子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正/アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。 ・内部統制:管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴 ・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。 ・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制(J-SOXを含む)の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 海外グループ管理部‐1課に配属予定 ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 ・部全体:9名(20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代以上:3名) ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務:年収800万円 ・45歳:年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外の事業企画 ※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 年次や中長期での計画に基づいて、ホシザキグループの海外での事業計画・拡販戦略立案・市場開拓・深耕を行います。昨今では新市場開発のため、現地企業のM&A・PMIを進めており、海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行います! ■職務の魅力・特徴 ・担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます(現地とのやりとりは、電話・メール・TV会議等) ・出張頻度:年数回程度 ■組織構成 海外事業部-2課で構成(欧米事業課、アジア事業課)されており、欧米事業課へ配属予定です。海外現地法人をエリアごとに担当しております。 ※部全体:19名(20代:6名、30代:2名、40代:5名、50代以上:6名) ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ※モデル年収 30歳:年収570万円/35歳:年収630万円/40歳:主務 年収740万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全904件
    • 【首都圏/未経験歓迎/フルフレックス】マンションのリフォーム営業/転勤無し/業界No1ブランド
      • NEW
      ■担当業務: マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し): 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい: お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度: 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間~)を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境/ブランド力: 5年連続マンションリフォーム売上No1の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ/稼げる環境: 昨年度の同部署平均年収は790万円です。成果に応じてしっかりと評価される環境です。最高年収も2130万円と稼ぎたい方にはこの上ない環境となっています。 ■ワークライフバランス良好な環境: 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1~2日は定時で帰宅できております。しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。
      <勤務地詳細> 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)各営業所 住所:配属はお住まいを考慮し、配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~227,900円 固定残業手当/月:92,000円~106,100円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給29万2000円+高率歩合給制 ※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30% ※平均年収860万円/最高年収2930万円 ※3年目平均年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンションリフォームのCADオペレーター※残業10h程度/土日祝休/キャリアアップも目指せる
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      ■仕事概要: 「新築そっくりさん」マンションリフォームのCADによる図面作成や3Dパース作成の作成をご対応いただきます。 ■具体的には 営業(SE:セールスエンジニア)から渡されるカンテイ図や現調図、既存竣工図をもとに既存図の作成や平面図や電気図のたたき台をjw-cadで描いていただきます。他、事務的な作業もご担当いただく場合があります。 8年連続業界no1のマンションリフォーム。そのリフォームをサポートするCADオペレーターとして、あなたの経験を活かし、さらにスキルアップしませんか。また、本人の希望次第では将来的には実施設計職へのキャリアアップされる方もおり、スキルアップも目指せる環境です。 ■使用ソフト: Jw_cad ■過去入社者の声(前職:木造住宅設計/40代女性): 働き方が大きく改善されました。 平均的な残業時間は10時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。 ■新築そっくりさんとは: 部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームです。 1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを牽引しています。 ■同社について: (1)安定性:東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 (2)収益基盤:主力のビル賃貸は、東京No.1の230棟。分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。(2014年~2019年の6年間は全国・首都圏供給戸数No1の実績あり)
      <勤務地詳細> 新横浜事業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 309万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,113,200円~ 固定残業手当/月:81,900円~(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 258,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は残業がない場合も支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】冷凍食品の法人営業※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      • NEW
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社の市販用冷凍食品の拡販をお任せします。 長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容: マルハニチロの市販用冷凍食品の販売業務をお任せいたします。 既存営業を中心に、本部商談や棚割り提案等を行っていただきます。 ・全国や地場に展開する小売りチェーンなどの本部商談や店舗などへの営業活動 ・新商品開発 (各部門と連携し、お客様の声を繋ぎながら新商品開発に活かしていきます) ・社内資料作成 など ■就労環境: 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について: 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO1の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄線/勾当台公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 554万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~ <月給> 276,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例(月残業20時間想定)】 554万/大卒8年目・主任(独身) 636万/大卒12年目・主任(既婚・子1) 754万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝エリア限定採用(転勤なし)】食品工場の事務スタッフ(生産管理、品質管理、労務管理など)
      ■マルハニチロ(株) 十勝加工場の仕事内容 マルハニチロ(株)は幅広い食品を扱う総合食品メーカーで、冷凍食品や缶詰関係は業界トップクラスの売上げ規模を誇っております。 そんなマルハニチロが直営する北海道十勝の食肉加工場は竣工から17年目を迎え、国産牛肉・牛内臓を加工し、全国のスーパーや焼肉店へ商品をお届けすることを主業としています。 今回、その食品工場の加工事務スタッフを募集しています。 主な業務はお客様(営業)からの注文を現場への製造指示書に変換しフォーマットに入力する業務、商品の出来高データの集計、商品・用具の入出庫在庫管理、品質管理や労務管理などがあります。 食品工場での勤務経験がある方なら大歓迎!また、業界「未経験」の方でもパソコンを使いながら経験豊富な先輩社員と一緒に、じっくり業務を覚えてもらって、6か月程でひと通り業務を習得することができます。 ◆当社工場には、(1)牛肉カット加工ライン、(2)牛内臓カット加工ラインの2つの製造ラインがあります。  主に、(1)牛肉カットの方の業務が比重が高いです。  ◆事業所の人数は、45名程度(パート、派遣含む)です。 ■十勝加工場の特徴・魅力 *肉牛の一大産地である北海道十勝に拠点を根ざして17年で、従業員は十勝在住の方がほとんどです。  また、最近は移住してきて就職した社員もいたり、東京から転勤の社員もいたりと多種多様です。 *マルハニチロ(株)の直営工場で、安定した職場で伸び伸びした雰囲気の中、長く働いている方が多いです。 *少人数なので、一人一人の個性を生かしつつ皆さんが活躍できる職場を目指しています。 ■研修・教育環境 *年1回個別面談を実施しています。そこで各自の目標や習得レベルを確認し合いながら能力アップを図ります。 *業務に必要な知識習得のための教育研修(現場実習、通信教育など)制度があります。  今、普段の生活でお肉を食べない日はないくらい沢山お肉は消費されています。その縁の下を支える職業でもあります。職場見学だけでも可能です。まずは気軽に問い合わせをください!!
      <勤務地詳細> 【帯広(北海道)】国産牛肉課 住所:北海道帯広市西23条北2‐17‐6 勤務地最寄駅:JR根室本線/西帯広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 240万円~328万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円~220,000円 <月給> 158,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り(年1回)※年1回の面談と査定評価、昇格あり ■賞与:有り(年2回)※夏・冬に支給。業績と査定評価に応じて決定 ■モデル年収: パターン(1):22歳/月の残業25時間/賞与2回 =年収240万円 パターン(2):35歳(入社5年)/月の残業25H想定/賞与2回 =年収328万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】プライベートエクイティに関するフロント業務(投資・モニタリング等)/国内最大級の資産運用規模
      ■業務内容: 市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務へ従事していただきます。 ・投資ファンドの選定 ・投資ファンドの運用モニタリング等、管理業務 ・PEファンド運用におけるリスク分析 ※先進国やアジア・欧米への投資など国内だけでなくグローバルにご活躍頂けます ■募集背景: プライベートエクイティ投資ポートフォリオの拡大に伴う人員募集となります。投資戦略としては順調であり、今後より投資を加速させる方針のもと増員を予定しております。 ■組織構成: 当部は25名体制(インフラ5名、エクイティ20名)となります。中途入社者も多く、出身業界も様々であることから中途入社でも馴染みやすい組織です(前職:銀行、保険会社や証券会社など)。 ■ポジションの魅力: 取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。 また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■キャリアパス: 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■働き方: 海外対応の関係から在宅勤務は週3~4日程度となっております。 ■当行について: 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 ■当グループについて: 当グループは、全国の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の3事業を中心としたいろいろな商品・サービスを提供しています。そして、この郵便局というかけがえのない財産を基盤にお客さまと地域を支える、「共創プラットフォーム」を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~2,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,900円~ その他固定手当/月:52,070円~ <月給> 485,970円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。(ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります) ※専門役以上(プロフェッショナル職)としての採用の場合、昇給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クオンツ担当(マルチアセットの定量分析)~国内最大級の資産運用規模~
      ■業務内容: 当部においてマルチアセットの定量分析(伝統資産クラス(株・債券)以外にもオルタナティブ資産)の管理・分析ツール開発やアセットアロケーションモデルの管理・構築業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力: 運用会社として約200兆円という規模の資金を運用する当行では、定量分析による影響が非常に大きいです。 また、今後はリスクリターン分析に基づいた効率的な運用が重要になってくることから、分析業務の重要性が高まっています。 ■組織構成: 市場部門は約200名体制で構成されていますが、クオンツ担当は少数精鋭となっております。金融業界以外からの中途入社者もいるため、業界未経験でもOJTを通じて社員がしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス: 基本的には当部にてキャリアを歩んでいただきますが、社内での公募状況やご自身の志望次第では他部署へ異動の可能性もございます。 ■働き方: システムの都合上、基本的に出社して業務を行っておりますが、週1回程度リモートワークも実施しています。 ■当行について: 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 ■当グループについて: 当グループは、全国の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の3事業を中心としたいろいろな商品・サービスを提供しています。そして、この郵便局というかけがえのない財産を基盤にお客さまと地域を支える、「共創プラットフォーム」を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,900円~ その他固定手当/月:52,070円~ <月給> 485,970円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。(ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります) ※専門役以上(プロフェッショナル職)としての採用の場合、昇給無し。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】営業事務~東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容:各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい: 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴: (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~ <月給> 258,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】Webサイトフロントエンドエンジニア/Web開発エンジニア~時価総額トップクラスメーカー
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容:弊社Webサイト(国内・海外サイト等)のフロント領域の開発・推進を担っていただきます。マーケティング担当と協働し、技術・デザイン面の観点を織り込み、Webサービス全体の魅力を高めていく役割です。 ■やりがい: 全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。また、将来的にはバックエンド領域にも入り込んでいただく事でITスペシャリストとして成長を実感することができます。 ■会社の特徴: (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 1,000万円~ <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収:2,182万円(2021年度実績) 平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】設計職/ビル建物のサッシ・ガラスの外壁~年間休日123日~/第二歓迎
      • 締切間近
      ≪札幌市/土日祝休み/年間休日123日/安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容: ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓(サッシ・ガラスの外壁等)の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30~40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力: ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 310万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~289,000円 固定残業手当/月:45,000円~75,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績:年2回 計 2.72ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベルシステム24

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】データマネジメント業務/DX推進PJ~東証プライム上場・伊藤忠商事G~
      【職務内容】 ■OracleClinicalOneのDataCollectionの導入、推進 ・標準手順の検討,作成,管理 ・ベンダー(日本オラクル社)対応(メールor電話) ・OracleClinicalOneのDataCollectionの研修受講,社内向け教育 ・OracleClinicalOneのDataCollectionのバリデーション,CSVドキュメント作成,整備 ・営業同行 ・クライアント担当者対応(メールor電話)等 【入社後のミッション】 ・新規DM業務チームを立上げますので、標準手順の策定が必須となります。また、対応するEDCはOracleClinicalOneDataCollectionになりますので、DCの理解,習得はもちろんのこと社内育成を目指します。 ・これまでのDM経験を期待して、クライアントへの営業同行と企画提案をして頂ける人材を期待します。 【仕事の魅力】 ・特定領域に限らず、希少疾患を含め広域の疾患に関わることができ、仕事をしながら様々な疾患について学べます。 ・幅広い難易度の試験や、様々なタイプ(仕様)の試験デザインに触れることで、日々自身のスキルアップを実感することができます。 ・分野の先駆者企業として、製薬メーカーに認知されていることもあり、コンサルテーションからお話をいただくことが多く、 クライアントと共に試験デザイン(登録割付デザイン)を考える楽しさがあります。 ・社内外の関係者とのやりとりを通じて、コミュニケーションスキルや提案スキルが身に付きます。 ・一から業務を立ち上げる楽しさがあります。 【会社紹介】 ベルシステム24は、コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、30余年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,200億円を超える企業へと成長してきました。 自社で所有するコンタクトセンターは全国で18,000席超、強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループや凸版印刷とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
      <勤務地詳細> 文京ソリューションセンター 住所:東京都文京区本駒込二丁目 28 番 8 号 文京グリーンコート センターオフィス 10F 勤務地最寄駅:千石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(3月)※グレードが変更した場合は随時変更 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ビックカメラ

    専門店(家電量販店)
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本市/第二新卒歓迎】法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度/企業・官公庁等へのDX化ご提案
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体がご提案先になります。 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当いただき、9割が既存顧客となっています。 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
      <勤務地詳細> 熊本支店 住所:熊本県熊本市西区春日3-15-60 ビックカメラアミュプラザくまもと店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~240,000円 <月給> 216,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 490万円/30歳 6年目(月給32万+諸手当+賞与) 450万円/28歳 4年目(月給24万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】法人営業※業界未経験可/既存顧客9割◆残業月15h程度/企業・学校等へのDX化ご提案
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション/既存顧客中心/ノルマなし/残業月15時間程度/業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。 ■具体的には? ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は? 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体がご提案先になります。 ■営業スタイルは? ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1~2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30~40社ほどを担当いただき、9割が既存顧客となっています。 ■入社後の流れは? ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は? ◎提案~納品~アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
      <勤務地詳細> 鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市中央町1-1 ビックカメラ鹿児島中央駅店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 490万円/30歳 6年目(月給32万+諸手当+賞与) 450万円/28歳 4年目(月給24万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社UACJ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9,927名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【深谷/転勤なし】第二種電気主任技術者 ~有資格の方へ!有給取得率年間平均20日~
      • NEW
      【転勤無・土日祝休/東証プライム(旧東証一部)上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー/離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得率年間平均20日と働きやすい環境】 ◆職務概要 アルミ圧延工場における電気主任技術者業務と受変電機器の維持更新計画策定、施工管理などに携わっていただきます。 ・受変電設備の巡視、点検 ・受変電機器の維持更新計画策定、工事施工管理 など ◆就業環境 深谷製造所 設備部 設備計画室への配属となります。(在籍10名程度) ◆ポジションの魅力 工場の基幹である受変電設備の管理を行う責任のある仕事であるとともに、維持更新計画の策定など未来に向けた創造力を生かすことができる仕事です。 ◆同社について 国内屈指のアルミニウムメーカー2社(古河スカイ/住友軽金属工業)の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。
      <勤務地詳細> 深谷製造所 住所:埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業月30H月収 × 12か月分 + 賞与2回の理論年収です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定します。 ※上位の資格等級での入社の場合、裁量労働制適用により残業実績に関わらず、裁量労働手当75000円/月支給し、残業代支給なし(裁量労働制適用時の年収は目安として750万円以上~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理(原価計算担当)~決算経験からチャレンジ・メーカー経理でキャリアアップ/プライム上場~
      【東証プライム(旧東証一部)上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー/平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務概要 同社の主要製造拠点である名古屋製造所にて、工場経理業務全般を担当していただきます。所属していただく名古屋会計室は、名古屋製造所および構内子会社の決算・分析業務を行っております。 ◆職務詳細 ◇月次原価計算業務 ◇月次決算内容分析業務 ◇予算作成業務 ◇各種工場経費取りまとめ ※配属先には12名のメンバーが在籍しておりますが、本体/子会社側や決算/分析(管理会計)など明確に役割を分けておりません。ご経験とスキルに応じて、お任せする業務幅を決定致しますので、ご安心ください。 ◆ポジションの魅力 名古屋製造所はグループの主要製造拠点となっており、グループ全体の連結決算の一翼を担うとともに、役職者でなくとも経営者層への提言機会があり、製造所経営層へ有益な情報提供を行うことを求められる環境です。年次関係なく同社の経営を支え、会計全般の知見を深めることができる部署です。 ◆キャリアパス 入社後は先ず工場経理としての業務をご担当いただきますが、中長期的には本社経理部門(連結決算・開示・税務・管理会計・財務…)・国内外の別工場で実力を発揮いただく可能性も十分ございます。”経理”としての目指すキャリアを中長期的に歩んでいただくことも可能です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社(古河スカイ/住友軽金属工業)の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。
      <勤務地詳細> 名古屋製造所 住所:愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,421名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全53件
    • 【宮崎】半導体向けシリコンウエハのプロセスエンジニア◇生産技術のご経験をお持ちの方へ
      ~東証プライム上場/世界シェア上位のシリコンウエハメーカー/ワークライフバランス◎/月平均残業20h程度/有休取得率84%と高水準/寮社宅など充実の福利厚生あり~ ■業務内容:当社のシリコンウエハのプロセス開発・工法開発に携わって頂きます。ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させて頂きます。 【プロセス技術とは】 シリコンウエハに求められる様々な技術的要求を解決しより高品質な製品を開発する業務になります。 【具体的な業務内容】 ◇単結晶インゴットの製造プロセス開発 ◇ウェーハ加工で平坦度を向上させるスライス・研削・研磨・洗浄技術の開発 ◇エピタキシャル成長技術の開発など ■当社の魅力: ◇良好な就業環境:半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性(海外売上高比率約8割):海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性:主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 宮崎工場 住所:宮崎県宮崎市清武町木原1112 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <月給> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】半導体向けシリコンウエハのプロセスエンジニア◇化学系のバックグラウンドをお持ちの方へ
      ~第二新卒歓迎!/東証プライム上場/世界シェア上位のシリコンウエハメーカー/ワークライフバランス◎/月平均残業20h程度/有休取得率84%と高水準/寮社宅など充実の福利厚生あり~ ■業務内容:当社の社のシリコンウェーハのプロセス開発・工法開発の中でも単結晶インゴットの製造プロセス開発に携わって頂きます。ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させて頂きます。 【プロセス技術とは】 シリコンウエハに求められる様々な技術的要求を解決しより高品質な製品を開発する業務になります。 【具体的な業務内容】 ◇単結晶インゴットの製造プロセス開発 ◇ウェーハ加工で平坦度を向上させるスライス・研削・研磨・洗浄技術の開発など ■当社の魅力: ◇良好な就業環境:半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性(海外売上高比率約8割):海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性:主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 宮崎工場 住所:宮崎県宮崎市清武町木原1112 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮崎県都城市】【未経験・第二新卒可】【転勤無し】生産ラインの管理者~土日休み/日勤のみ~
      • NEW
      ~第二新卒・職種未経験!工業高校ご出身・機電系の知見をお持ちの方大歓迎!/トヨタ社等大手より受託実績あり/土日休み/ヘルプ実務ほぼ無し~ ■職務内容: 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスシェアを誇る当社にてFATグループでの生産ラインの管理業務をお任せします。 FATグループとは、自動化ライン、半自動化ライン、手作業ライン等で製品をつくる後工程と呼ばれる製造を担う部署となります。 パート社員や派遣社員が多数在籍して作業していますので、責任者として全体の管理業務(人や安全/品質/納期/コスト等)を行っていただきます。 ■生産品目: 従来は小糸製作所様からの自動車用ランプ・ライトの生産委託が主でしたが、最近ではトヨタ自動車様からの電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載されるPCU(パワーコントロールユニット)に搭載されるインバータ・コンバータ・コントローラ等向けの電子基板の生産依頼を多く頂く状況になっております。 電子部品製造が主となりますので、職場環境は安全で快適なものとなります。 ■組織構成: 自動化・半自動化ライン:正社員4名 パート60~70名 派遣20名 手作業ライン:正社員5名 パート90~100名 派遣5名 ※生産ライン管理者1名に対して、20名ほどのパート・派遣メンバーを管理頂くイメージです ※急遽の欠員が生じた際にはヘルプに入って頂くこともありますが、パート社員は年齢高めの勤勉な方が多いため、勤務に穴が空くことは稀です ※入社後しばらくは(半年程度)、生産ラインに入り製品理解や業務の流れの理解促進に努めていただきます。
      <勤務地詳細> 宮崎工場 住所:宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 勤務地最寄駅:吉都線/万ヶ塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~375,000円 <月給> 180,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※昨年年間3.6ヶ月、業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県上尾市】生産技術(電子基板実装、組立)~車載・医療など幅広い取引実績あり~
      • NEW
      ~電気電子系の設備設計経験をお持ちの方大歓迎!/世界トップクラスの実績を誇る安定企業~ ■職務概要: 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスのシェアを誇る当社における生産技術職(一般~係長クラス) ■職務詳細: 車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器向けの電子基板に関する電子デバイスの実装や組立てに関する以下の生産技術業務に従事頂きます。 ・生産ラインの工程設計 ・設備・治工具類の設計製作 ・生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動 ・製造原価見積り 等 ※上記全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキル応じてアサインします。 上記いずれかの業務からスタートしていただきますが、試用期間中は製造工程を理解して頂く為に作業に従事して頂く場合もあります。 ■組織体制: 生産技術部門は9名で構成されており、生産準備・工程設計・設備開発・工法開発など、その方のご経験や専門性に沿って業務分担しております。 今回採用させて頂く方についても、選考を通じてお持ちのスキル・専門性・ご希望をふまえて担当業務を検討させて頂きます。 ■同社の特長と将来性 当社は、EMS業界(電子機器受託生産サービス)において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 特に自動車業界との結び付きは強く、現在は電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載されるPCU(パワーコントロールユニット)に搭載されるインバータ・コンバータ・コントローラ等向けの電子基板の生産依頼を多く頂く状況になっており、今後の事業発展に寄与してくる見込みです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/東大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~379,000円 <月給> 237,000円~379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全28件
    • 【未経験/在宅可】ITサポート/航空系・旅行業界経験歓迎!/業界トップの品質保証/残業5.48h
      • NEW
      【未経験からのITサポート職/システムの品質チェック等をお任せ/研修◎/産育休取得100%】 日本品質を持って世界で勝負するIT企業! ITの品質保証領域で業界トップのSHIFTにて、ワークライフバランスを整えながら新しいキャリアに挑戦! 女性活躍に力を入れており、未経験入社者の6割は女性です!※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務内容 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ(不具合)をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。 ■業務詳細 手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ・顧客への要件ヒアリング及び提案 (例) ・“TOPページへ戻る”のリンクから、常にTOPページに戻ることができるか ・0~100までしか数字入力できない設定のボックスに、10000と入力したらどんな画面になるのか ■女性活躍について 残業時間の抑制や産育休取得100%、時短勤務(子育てと両立している社員も多数)等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております! ■教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 <特徴> ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。 ■就業環境・魅力 ・月平均残業時間は5.48時間で平均昇給率10.2% ※2022年8月期実績 ・リモートワーク6割 ※全社平均・時短勤務可 ・希望がない限り転勤なし ■入社実績 販売サービス、CA、グランドスタッフ等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります! 外資、直接外国の顧客との取引もあり、語学スキルを生かすフィールドも増加中です。 未経験入社者インタビュー記事:https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/
      <勤務地詳細1> 都内顧客先※23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 303万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~333,334円 <月給> 252,000円~333,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可能】DAAE★プロジェクトマネージャー(開発) ~お客様の新規プロダクト企画から運用まで~
      • NEW
      ~ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~ クライアントの「売れるサービスづくり」達成に向けて最上流工程から入り込むDAAE部にて、プロジェクトマネージャーとして、お客様の新規プロダクト企画から運用まで担当いただきます。本ポジションは、特定のサービス・プロダクト開発にフォーカスし、0→1から1→10まで長期的に携わることができるポジションです。 ■業務内容: サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案案でお客様のビジネスを成功に導くDAAE部で、本格開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細: お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。 ・要件定義~リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント ・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化 お客様は大手~中小の様々なお客様となり、平均半年~1年未満の案件が多くなります。 取引先例:ぐるなび、ビットキー、フェズ等 ■ポジションの魅力: ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます ■当社の特徴: 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 ■候補者様からの質問集 https://speakerdeck.com/shift00/9087b851fc9c4c5cad1dba399aa34981
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,333円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:95,000円~158,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 650,000円~1,046,633円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 昇給:給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大崎】経理担当◆プライム上場/総合エンタテイメントHD企業◆在宅可・フレックスあり
      【プライム上場/総合エンタテイメントHD企業/国内・国外のグループ企業増加中/在宅勤務・フレックスありと柔軟に働きやすい環境◎/退職金あり】 プライム市場に上場し、「遊技機事業」「リゾート事業」などの総合エンタテインメント企業グループの持株会社である当社にて、国内、海外ともにグループ会社が増加する中で、グループ会社の経理一般業務を確実にかつ効率的に進める為に、親会社で定型的な経理業務を担う人財を募集することなりました。 ■業務詳細: ・支払処理に関する一般的な業務(請求書受付、支払までの一連の業務) ・売上処理に関する一般的な業務(債権計上、入金受付、債権消込) ・その他、固定資産管理や前払費用等の管理等の一般的な勘定科目管理 ・経理DX推進における業務改善案の立案と実行 ・インボイス制度や電子帳簿保存法など、制度対応におけるグループ方針の取り纏め ■魅力ポイント: 経理経験についてもローテーション等を通じて新たな知見が得られる様な積極的なサポートを行っております。 また基本財務経理本部内の経理部・経理企画部・シェアード経理部・財務部・資金管理部の5部門でローテーションを実施し、他本部の経営企画部やグループ会社との人事交流もございます。 ■働く環境: ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100%、男性39%、出産後の職場復帰率は100%です。 ■セガサミーグループについて: ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける~社会をもっと元気に、カラフルに。~』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:山手、埼京、湘南新宿、りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~410,000円 <月給> 280,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回※5.0ヶ月/年(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎本社】ガバナンス戦略(メンバークラス)/新設部署/土日祝休み ◆総合エンタテイメント企業
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業/『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 セガサミーグループを取り巻く様々なリスク案件に対し、ガバナンスコントロールタワーとして、更なるガバナンス機能の強化と企業価値を高めるため新たな人財を募集します。 ■業務詳細: ◎ガバナンス戦略の企画・推進統括(方針策定、体制整備、制度改善、施策実行)のサポート ◎ERMの構築、運用(リスク分析及びリスクマップ作成) ◎事案関連情報の集約・分析活用(危機管理、コンプライアンス、他) ◎取締役会へのリスク・コンプライアンスレポートの作成 ■部門からのメッセージ: 2022年4月に新設した部署です。セガサミーグループのガバナンス強化のため、グループを取り巻く様々なリスク案件に対し、各事業が安全かつスピーディに業務を遂行できるよう、常に先手を打つガバナンスコントロールタワーの役割を担っています。一緒にセガサミーグループの企業価値の最大化に貢献しましょう。 ■働く環境: ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100%、男性39%、出産後の職場復帰率は100%です。 ■セガサミーグループについて: ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける~社会をもっと元気に、カラフルに。~』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:山手、埼京、湘南新宿、りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 517万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回※5.0ヶ月/年(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 7,648名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • EC・OMOプロジェクトマネージャー<自社ECサイトの機能改善>プライム上場/週1程度テレワーク可
      • NEW
      【「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー/育児フレックス制度あり/女性社員多数活躍中/福利厚生充実◎】 ■ポジション概要: ワールドグループの自社ECサイト「ワールドオンラインストア」の機能構築・改善のための、要件定義からベンダーコントロールまで、一連のプロジェクトリードをお任せ致します。 ◇「ワールドオンラインストアとは」◇ 多業態複数ブランド(約50ブランド)を束ねるモール型/ブランドサイト型、両方のECサイト機能を備えた自社ECサイトです。 https://store.world.co.jp/ ■業務内容: ・ECサイトの機能構築、機能改善のための、要件定義 ・開発領域は、ベンダー様への依頼となるため、ベンダーマネジメント ・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクトリード ・ECシステム全般の運用マネジメント ・新しい外部サービスとの選定と、連携構築&導入までのマネジメント(会社の基幹システムとの連携・店舗システムとの連携(OMO)含む) ・分析系システムとの連携(GCP) ・ワールドプレミアムクラブの会員(顧客)管理 / ランク別顧客サービスの企画・管理 (購買履歴、ポイントの履歴、顧客別キャンペーンクーポンの配信 などの管理を指す ・ユーザー体験の向上を目的としたUIUX改善 ■当社について: 1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。
      <勤務地詳細> ワールド北青山ビル 住所:東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,500円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 407,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ■賞与:年1回(6月)※業績連動 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】人事労務◆プライム上場・業界大手アパレルメーカー/残業月5~20時間程度/週1リモート可
      【アパレルのほかジュエリー、家具等の多様な事業を展開する大手総合アパレルメーカー/女性社員多数活躍中/福利厚生充実◎】 ■業務内容: 労務制度企画部 労政・労務課のスタッフとして、以下の労働政策・安全衛生業務の実施をお任せ致します。 ■業務詳細: (1)労働政策 ・労基署などの行政対応 ・ユニオン対応 ・企業年金事務 ・就業規則/人事規程/労使協定の管理および改定企画 ・労働時間モニタリングと長時間労働けん制 ・助成金申請業務 ほか (2)安全衛生 ・GP会社の健康診断運営 ・ストレスチェックと職場環境改善 ・体調不調者対応や就労判定 ・コロナ対応方針や各種備品管理 ・慶弔や労災などの福利厚生 ・育児介護対応 ・衛生委員会鵜運営 など ■組織構成: 部長(男性1名50代)、メンバー(女性5名30代~50代・男性2名40代)、医療職(産業医女性2名30代・保健師女性2名30代~40代) ■当社について: 当社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。国内は百貨店、駅ビル、ファッションビル、ショッピングセンターなどさまざまな商業施設に出店。海外では中国、台湾、タイにて展開しています。
      <勤務地詳細> ■東京青山オフィス 住所:東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~340,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 272,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■その他固定手当:地域手当(15,000円/月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【リモート可/福岡】アプリケーション開発エンジニア【R&Dビジネスファクトリー】
      ■採用背景 株式会社R&Dビジネスファクトリー(福岡銀行100%子会社)では、各業界から金融業参入が相次いでる中で、銀行としても世の中の変化のスピードに柔軟に対応し、新しいビジネスモデルの構築、そこに付随するシステム開発、更に金融の高度化をめざし、企画から開発までを行っております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人、そして金融業界の変革へ向けて、新しい風を吹き込める人を歓迎いたします。 ■業務内容 "投信のパレット"サービス等に使用する投資信託の評価・分析システムの開発をお任せします。要件定義、設計、開発、テスト、保守等、1つのシステムを生み出し、維持し続ける業務を担当いただきます。 ※開発チーム(2~3名)に所属いただき、リーダーの下で職務をご対応いただきます。 ※顧客はFFG傘下の福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行の3行です。 ▼具体的な職務内容 ・投信評価システムの開発、テスト、保守 ・社内部署との協働、及び新機能の要件定義、設計 ▼携わるシステムについて 人生100年時代、今ある資産を育て、資産の寿命を延ばすため、資産運用に興味を持たれる方が増えています。R&Dビジネスファクトリーでは、「国内の約4,800本の投資信託のほぼ全てを運用データに基づき、公平・中立に分析」するシステムを開発し、投資信託による資産運用をより適切に提案できるようにしました。このシステムによって、明確なデータに裏打ちされた投資信託の評価を知ることができ、安心して資産運用に挑戦できます。 ■魅力ポイント ・政府が「資産所得倍増プラン」を掲げる中、注目があつまる業界です。九州を中心に日本全国のお客さまの資産形成・資産運用に貢献できるお仕事です。一つひとつ知識を習得しながら活躍していくことができます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、保守などシステムを1名で完成させられる技術を得ることができる環境です。 ・雇用主はふくおかフィナンシャルグループとなり、入社後R&Dビジネスファクトリーへ出向いただきます。※株式会社R&Dビジネスファクトリー(投資助言業、金融サービス高度化に関する研究開発など/福岡市中央区天神二丁目13番1号)
      <勤務地詳細> 株式会社 R&D ビジネスファクトリー 住所:福岡県福岡市中央区天神2-13-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】iOS, Androidアプリ開発エンジニア・ジュニア/地銀のIT強化に貢献
      【DXへ100億円投資/国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化をリードするiOS・Androidアプリ開発エンジニアを募集!「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続(2022,2023)】 ■FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■業務詳細:iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3~5人が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 <具体的な業務内容>プロダクトバックログ(要求)の詳細化、アプリケーションの設計と開発、テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)、リファクタリング、ソースコードレビュー、顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ■開発環境:AWS(ECS Fargate、Lambda など)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 ■サービス一例:オンライン融資サービス「フィンディ」/Webで口座情報の見える化「DataBiz」
      <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクソン

    ゲーム(オンライン・ソーシャル)
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 内部監査◆ITセキュリティ監査/年数回の海外出張・英語力の活用※土日祝休み/オンラインゲーム配信企業
      【東証プライム上場/時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり】 ■業務概要: ・内部監査室の一員として、グループ親会社である当社(国内)、国内グループ会社および海外グループ会社の内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査対応を実施いただきます。 ・また、実施監査を直接行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。 ■具体的な業務: ・国内および海外グループ会社の内部監査業務 ※海外へは年に3~4回、各7~10日程度出張が発生 ※アメリカ、スウェーデン、韓国、中国 等 ・通常の監査に加え、内部統制(J-SOX)の評価や見直し ・情報システム監査、ITセキュリティ監査 ・J-SOXにおけるITGC/ITAC評価や改善支援 ・ISMS監査 ・情報システム関連事故(情報漏えい、ハッキング等)の予防、調査、改善支援 ・システム脆弱性点検、改善支援 ・その他、定期監査、特別監査の実施等(ゲーム会社における監査業務全般を含む) ■当社の特徴: ・1994年設立、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。 ・温厚で落ち着いた社員が多い風土で、上下関係なくコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ・一人ひとりがメリハリをつけて働き、仕事もプライベートも充実させることが、組織全体の共通認識となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~561,000円 その他固定手当/月:4,000円 固定残業手当/月:46,000円~87,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,000円~652,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※その他固定手当:六本木勤務手当 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【江坂】人事採用(リーダー候補)◆人材業界経験歓迎◆プライム上場「スシロー」等展開◆住宅・家族手当有
      ■採用背景 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。上記を達成するためには、営業部門への将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。 1兆円を超えるグループ企業を創るために、各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。 弊社採用HP:https://www.food-and-life.co.jp/group_recruiting/ ■主な業務内容 ・各事業会社の採用業務 ・転職エージェントとの折衝 ・採用戦略立案 ・採用進捗の管理及び改善 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで) ・経営へのレポート ■メインでお任せすること: 入社後は店舗運営者の採用をメインで担当いただきます。 将来的には本社部署の採用など広範囲に広がる可能性はありますが、メインは営業部採用です。 ■業務の流れ: 入社後は、各事業会社(スシロー、京樽、みさき、杉玉)の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の採用に取り組んで頂くことになります。 ■組織構成 課長1名、リーダー3名、メンバー11名の計15名になります。 (女性4名/男性11名、40代1名/30代8名/20代6名) ■当社について: グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は想定残業30時間を含んだ金額になります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE(システム開発・保守)◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場◆住宅手当あり
      回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社において、社内SE業務をお任せします。 ■職務内容: システム開発・保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。 (1)新規システムの要件定義、ベンダー管理 新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。 (2)既存システム保守、トラブルシュート 既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。 (3)簡易なソフトウェアの作成 運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。 ※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。 ■担当するシステムについて: まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。 ■ポジションの魅力・ポイント: 少ない人数で様々な業務を回していますし、基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。 また、当社の店舗においては省人化を目的にDX化が進んでおり、外食産業においては最先端のレベルであると考えております。それに伴うシステム開発も当部門で対応しておりますので、消費者に直接利用頂くサービスに関われるやりがいもあります。 海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできますので、ご志向に併せてキャリアを構築することが可能です。 ■事業の特徴: 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~339,000円 <月給> 275,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全71件
    • 店舗スタッフ/販売・接客経験者活躍中/月2日は土日祝休みOK
      • NEW
      • 締切間近
      ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社2日目:基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。 ▼ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。 ▼ 入社からおよそ2週間~1カ月:すぐに1台目の成約につながります。 ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル(Nブック)あり!社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 「ふつう」を手に入れる車の販売スタッフ/残業月21.3時間
      • NEW
      カーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様にお車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。 ===== 未経験者も安心の研修・マニュアル! ===== 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます! 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ===== 長期的なキャリアが描けます ===== 年間約25店舗をオープンするネクステージにはチャンスが多いです。 ★産休・育休制度など各種制度を活用する先輩もいます。キャリアを途切れさせずに働き続けることが可能です! 【 キャリアアップ例 】 << 入社1年目:一般職 >>  ▼ << 入社3年目:チーフ>> 平均就任年数は2.4年!  ▼ << 入社6年目:店長>> 最速就任実績は2年!
      ★全国に年間約25店舗オープン中/配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉(柏)、富山(富山)、大阪(箕面)、愛知(江南)、兵庫(明石)、宮城(仙台)、岐阜(大垣)、香川(高松)、宮崎(延岡) ※クルマ通勤OK(一部除く) ※受動喫煙対策:あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(5万4000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万7000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円~ ※上記月給には、みなし残業代30時間分(4万3000円~)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します。

    株式会社スギ薬局

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県安城市三河安城町1-8-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,017名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全61件
    • 【全国/転勤あり】薬局事務 ※残業0~10h程度/処方せん受付~会計まで/東証上場の充実した福利厚生
      • NEW
      東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介) ・薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務) ・金銭管理業務(調剤会計、日次債権管理) ・調剤補助業務(受付~お会計まで) ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・事務スタッフのフォロー、新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ■働き方: ・月平均残業時間はほぼございません。(月平均5時間)残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・将来的に医療事務から本社スタッフも目指せます。 ・出産・育児休暇や介護休暇など各種休暇制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。 ・福利厚生も充実していますので、より安定した雇用環境を求める方も安心です。 ・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。(休 日・有給休暇を組み合わせて取得) ■当社について: ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細1> 東京/神奈川/埼玉/茨木/栃木/群馬/千葉県内店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 静岡/長野/大阪/兵庫/京都/滋賀/奈良県内店舗 住所:静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 愛知/岐阜/三重/富山/石川/福井県内店舗 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,200円~ <月給> 208,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/転勤無し】登録販売者 ◇残業月0~10h程度/連休取得可能/面接1回/ドラックストア業界大手
      • NEW
      ■募集背景: 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容: 品出し/在庫管理、発注/売上管理/アルバイト・パートの指導・育成/シフト作成/売り場づくり・改善 等 ■キャリアプラン: 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地: 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日~10日です(2月のみ8日)。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、時短労働制度(小学6年生迄)も充実しております。 ■当社について: ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防~健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      <勤務地詳細> 石川県内店舗 住所:石川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,200円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 213,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昨年度実績:4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,845名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全19件
    • 【中野区】経理部(リーダーポジション)/経営層との距離が近い/残業月平均10~20H程◆東証プライム
      • NEW
      <人材ビジネス領域で事業拡大中/海外展開を含め連結で50社の企業グループ/有給取得率74.4%/育休復帰率100%> リーダー職として、持株会社の経理業務全般、あるいは、連結財務諸表作成業務を担当していただきます。 ※担当いただく業務については、ご経験やスキル・能力に応じて、決定させていただきます。 ※通常の月次・年次決算業務の他に、経営層との距離も近く業務ができるため、ご経験に応じて経営層への折衝や課題解決等も行っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容: ◎一般経理業務(仕訳伝票入力等) ◎月次決算業務(決算整理、経営層への報告資料の作成等) ◎年次及び四半期決算業務(決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等) ◎連結決算業務(連結修正仕訳等) ■配属部門・仕事内容など 配属部署:ウィルグループ 管理本部 経理部   ◎業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。 ◎東証プライム上場のIFRS(国際財務報告基準)適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやPMIなどの案件に携われる機会もあります。 ◎経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。 ◎実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境: ◎経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名(育休中メンバー、派遣社員等含む)で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。 ◎残業は月平均10~20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について: 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~ 固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(入社時期による) ■昇給:年1回(評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】IT人材(エンジニア)紹介事業のマネージャー
      • NEW
      人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行う当社にて、IT人材紹介事業のマネージャーを募集いたします。テックキャリア事業部はウィルグループで最も新しい事業部門として誕生し、「2025年 エンジニアが何度も使いたいと思うエージェントNo,1」を掲げ、エンジニアのことを徹底的に考えた人材紹介事業を行っています。 ■業務内容 IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして、新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。 事業部門を『創出、経営する』というレベル感での業務を期待しております。 個性、技術、想いに寄り添うキャリア支援を通じ、テクノロジー発展に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ ・クライアントへの営業活動、課題把握 ・事業部全体のマネジメント、売上管理 ・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント など ■現在の取り組み: グループ会社のウィルオブ・ワークでも、若手からベテランに至るまで、幅広い世代へ転職支援をWeb・通信業界を中心に、エンジニアから事務職まで幅広い職種のキャリアをカバーしております。各種資格保有はもちろんのこと、実務経験豊富な社員が在籍し、専門特化しているからこそ集積出来たノウハウや経験がございます。 【事業例】 ・システムインテグレーションサービス(業界初のネットワーク・サーバに領域特化) ・スタートアップに特化した人材支援サービス ・業界特化した人材支援サービス ・RPOサービス(採用支援、コンテンツ企画・作成・運用) ■2030テックシフト: ITに無限の可能性を感じる。そしてITの担い手を支えたいと思い、上記をスローガンに掲げ、市場課題解決に向けた、ポートフォリオの拡大を目指していきたいと考えております。メガベンチャーと呼ばれる企業から、急成長ベンチャー企業の案件や業界の動向をしっかり把握し、業界の転職アドバイスのスペシャリストなだけでなく、技術の話への適切な返答など、求職者の転職活動をより快適に気持ちよく行っていただけるようにサービスに拡大し、そのうち、クライアントに 「IT人材の紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていってください。
      <勤務地詳細> 西新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~642,000円 <月給> 428,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定 初年度賞与1回分は「無し」または「寸志」となる可能性あり ■昇給:年2回※評価制度により査定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社SCREENホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/在宅可】健康経営企画・運営 ※マネジャーもしくはマネジャー候補
      ■業務内容: SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案 (健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む) ・各種健康施策の企画・推進、運営 ・事業所毎の健康関連施策の支援 ■当社の魅力: 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は?」に対して・職場環境43%/業務内容23%/フレックス・休暇16%/福利厚生8%/社風6%と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて: 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 805万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~ <月給> 360,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■一般職の場合: 月次基本給36万円~41万円 年収805万円~885万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2022年実績)+平均残業20H含む】 ■管理職の場合: 月次基本給75万円~ 年収900万円(1,140万円)~※()内は業績賞与の2022年実績含む額 ※固定残業代無、裁量労働制無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理(決算・税務)~世界的半導体メーカー/プライム市場上場/土日祝休み/在宅ワーク◎~
      ~東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日・平均勤続年数16.6年で働き方◎/在宅勤務可(上限月75時間)~ ■仕事内容: SCREENグループの経営管理業務を経理・税務から支える担当者としてご活躍頂きます。 <具体的には…> 1..ホールディングスおよび主要事業会社等の単独決算およびグループ通算制度含む税務申告関連業務 2. 連結決算および開示業務 3. 管理会計業務 4. 会計基幹システムおよび周辺システムの構築・管理・運営 ■当社の役割: SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円(海外売上70%)の規模となります。
      <勤務地詳細> 京都:本社事業所 住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 570万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~410,000円 <月給> 260,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収は想定となり、詳細は経験等を考慮の上決定します。 ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与(2023年支給実績)+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社KADOKAWA

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【リモート可】欧米エリア担当/経営管理・経営企画・事業開発サポート/駐在候補
      • NEW
      ■□北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務/海外現地赴任のチャンス有/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ KADOKAWA海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発(M&A)にも積極的に関与頂きます。 ■具体的な業務内容: ・海外現地法人の経営管理(グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携) ・海外現地法人の事業推進サポート(商品情報連携/各種版権調整/企画や施策の立案と実行) ・新規事業開発サポート ※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます! ※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。 ■組織構成: 海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド(異業種、多国籍)をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。 スタッフは担当エリア(子会社)を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。 ※海外事業推進部は部長含め5名、うち中途入社者が3名となっております。 ■求める人物像: ・北米・欧州市場等での経営管理・事業開発の経験が豊富な方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 ・経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方 ・書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方 ■働き方について: 当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1~2回程度です。部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 759万円~1,115万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):447,000円~656,000円 <月給> 447,000円~656,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務部門におけるプロフェッショナル職 ~プライム上場/契約・企業法務全般/リモート可~
      • NEW
      総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、国内外グループ会社も含め、「契約・企業法務全般」をお任せ致します。 更なる成長ステージにある当社コンテンツビジネスを発展させるため、適切な法的アドバイスをスピーディに提供することを目的とし、エンターテインメント関連法務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・国内外グループ会社を含めた事業部門で推進するコンテンツビジネスに関する契約・企業法務。 ・事業における契約全般(書籍/映像/ゲーム/音楽/ライセンス/委員会等、幅広い類型の契約)の審査・作成等。 ・新規事業プロジェクト(M&A含む) ・事業推進上のトラブルに対する法的観点からの助言 ■本ポジションの魅力: 出版、映画、アニメ、ゲームという幅広い事業に携わることができます。業務の専門性は高いですが、分かりやすい指導で、細かい点までフォローいたします。育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。 ■働き方について: <テレワーク積極活用中!> 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW(Activity Based Working)=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 759万円~1,207万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):447,000円~656,000円 <月給> 447,000円~656,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定:原則年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 店舗建設のPM(物件の建設~引渡し) ※「丸亀製麺」「とりどーる」等の新規出店
      • NEW
      <グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ> ■募集背景: コロナ禍の状況においても順調に売上を伸ばし、一旦出店を取り止めていた時期もございましたが、新規出店計画が固まり、今期~来期にかけて再度、出店を加速させていく事になりました。また、それに合わせて、物件建設に関わるプロジェクトマネジメント担当者を西日本と東日本で採用します。 今期~来期の出店拡大に向けて、開発業務、PM業務のニーズが増えることが予想されており、また、店舗数拡大、老朽化によりメンテナンス拡大も懸念材料になっています。グループの拡大・成長に耐えうる組織を作るための増員です。 ■業務概要: 釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」や焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」、Cafe「Kona's Coffee」「Lanai Cafe」などの業態を中心に全国1000店舗以上(2022年3月時点)を運営しておりますが、直近1年ほどはコロナの影響もあり、新規出店を控えていた状況もありましたが、テイクアウトメニューの充実、新メニュー開発、店舗のオペレーション再構築などの結果が表れてきており、『コロナ後』を見据えた新規出店の準備を進めていきたいと考えており、『物件開発後から物件の建設~引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理して頂きます。 ■業務詳細: ・新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの(基本設計)を元に、建設にかかる費用を試算 ・試算情報を元に経営(営業部長、役員、社長の出店会議)で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理 ・工事着工に際しては現場に出向き、費用が適正に使われているかどうか、スケジュールは順調か、品質は問題ないかなどを確認しながら、店舗の完成までを担当(チェックリスト有) ・新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理 ・店舗の設備に関しての改善提案 等 ■キャリアパス: 開発建設統括本部ではPM業務だけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンスなど幅広い業務を担っています。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス(トリドール関西倉庫内) 住所:大阪府大阪市淀川区野中南2丁目5-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,396,000円~4,596,000円 <月額> 283,000円~383,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:102万5,880円(初年度目安 ※6月、12月) ■昇給/年俸見直し:年2回(6月・12月) ※別途、会社業績により業績賞与を支給する場合あり/年2回(3月・9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【渋谷・本社】海外ブランドの店舗運営支援 ※海外出張あり/英語力を活かせる/東証プライム上場
      • NEW
      ~飲食業界での店舗運営(店長、SV)経験をお持ちの方へ/グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ~ 当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。 実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 ■業務詳細: ・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニングを実施して頂きます。(ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導) ・既存店舗のブラッシュアップ(オペレーション改善、店舗内のQSCチェック~改善、各種施策の立案と実施) ・各ブランドにおける成功事例の共有(別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有) ■職務の特徴: ・海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。 ・経営や管理に特化した方よりも、営業(オペレーションや実店舗内での運営、人材育成)寄りの経験者の方がフィット感は高いです。 ・単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。 ■海外事業支援課のミッション: 1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務 2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務 3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務 ■中長期経営計画: 「真のグローバルフードカンパニーを目指す」 2028年3月期を最終年とする中長期目標として、店舗数5,500店舗超、売上高3,000億円、事業利益率12%以上を目指します。 規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮して、バランスの取れた成長を指向し、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸・月給見直し:年2回(6月、12月) ■賞与:593,280円~1,025,880円(年2回、6月/12月) ※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合あり(3月・9月/採用予定等級の場合、年間最大40~60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • BXコンサルタント~国内シェアトップクラスの総合広告会社/大手取引多数/在宅可・フレックス~
      • NEW
      ~国内シェアトップクラスの総合広告会社/電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引/フレックス・在宅可~ ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 ■仕事内容: 電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の変革(事業変革/組織変革)を推進、電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っています。 ■詳細: 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を創造し、顧客企業の変革(事業変革/組織変革)を共創プロジェクトとして推進 1)経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定 2)コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走 3)1と2を通じて顧客企業の変革を実現し、顧客との長期的なパートナーシップを育みます ■働き方改革について: ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時~翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」がうまれるオフィスとして、オフィスの在り方/意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事/成長/生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming(コラボレーション)による新たな価値創造の実現をを指します。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児/介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境/体制を整えています。 ■当社の魅力: クライアントは国内外の大手メーカーや全国展開している各業界大手チェーン、マスメディア等と幅広い取引があります。大きなフィールドで挑戦したいという方をお待ちしております。企業として豊かな構想力と緻密な構成力、そして表現力と説得力は国内外で高く評価されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~ <月給> 242,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI/UXデザイナー~国内シェアトップクラスの総合広告会社/働き方改革に注力/在宅可・フレックス~
      • NEW
      ~電通/国内シェアトップクラスの総合広告会社~ ■ポジション概要: 当ポジションは、UI/UX領域を起点としながら、CX視点で与えられた課題を分析して課題抽出し、アイデアを発見、ディレクションしていただくお仕事です。 マーケティングにおける、新規顧客獲得のファネルと既存顧客育成のファネル、その両方のファネルを横断する、統合的なコミュニケーション設計・企画制作・PDCAのプロデュースを行なっています。また、テクノロジーを活用したイノベーティブな顧客体験の研究・開発も手がけています。クリエイティブをCX(カスタマーエクスペリエンス)領域へと拡張し、マスメディアやデジタルメディア、リアルイベントやXRイベント、認知拡大やコマース・CRMなど、あらゆる領域に境界線をつけずに、人の心を動かし、人にとって意義のある、ひとつなぎの体験としてベストソリューションを生み出すことを目指しています。 ■仕事内容: 顧客体験を軸に点ではなく線で考え、総合的かつ最新のCXクリエイティブを開発しクライアントに提供する。 ■業務詳細: ・CXクリエイティブ全域を俯瞰し、デザインや表現力を活かした全体設計 ・Webサイト、アプリ、SNSなどを含め全方位的に対応し、企画アイデアやカスタマージャーニー、ワイヤーフレーム作成と実行 ・既成の枠にとらわれない発想かつ生活者視点で、Wow、好感、愛着を考え抜き、メディアの境界線を超えてプランニング ・メンバーが高めあいお互いの知見を融合しながら、アイデアや設計を磨き、時には協業会社との協業により高いレベルのクリエイティブを目指す ・社内の豊富なナレッジシェアの機会により最新のCXトレンドを吸収、常に知見をアップデート ■働き方改革について: ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時~翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児/介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境/体制を整えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~ <月給> 242,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【山口/防府】生産設備保全/管理職◎プライム上場/大手完成車メーカーのTier1
      • NEW
      \年休121日◎オフの時間も充実/マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり/ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社の防府工場にて、保全管理業務を行って頂きます。 ■業務内容: 工場の生産設備保守・保全に関する業務を行って頂きます。 ・生産設備の保全基本計画(点検基準・実施計画、予知・予防保全計画)の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修・改良工事計画の立案・実施(内作、外作を含む) ・工場備品の製作・工場の維持 ・設備法点検の実施 (受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備) ・法令順守項目の点検と測定 ・エネルギーのロス削減と高効率化の推進 ・保全活動のグローバル拠点への展開 ・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進 ※夜勤/休日出勤が発生します。 ■入社後の流れ: ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■通勤: 防府にお住いの方も多いですが、宇部や下松から車で通勤される方もいらっしゃいます。宇部からは南部海岸道路を経由して1時間弱での通勤が可能です。 ■同社の特徴: プラスチック総合メーカとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップシェアを持っています。
      <勤務地詳細1> 中関第1工場 住所:山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅:JR山陽本線/防府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鶴浜工場 住所:山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅:JR山陽本線/防府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西浦工場 住所:山口県防府市西浦888-1 マツダ(株)内 勤務地最寄駅:JR山陽本線/防府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,200円~ <月給> 205,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:4.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/未経験歓迎】事務職<ISO等環境担当>◆東証プライム上場/年休121日/リモートワーク可
      ◇ワークライフバランスの良い弊社で環境活動の推進担当として活躍してませんか?/電車通勤〇/駅から本社まで社員専用バス/月平均残業10H◇ ■業務内容: 弊社に関する業務 ・CO2排出量低減活動(廃棄物、エネルギーのデータ集計と低減に向けた改善策策定) ・環境負荷物質の管理(化学物質の調査及び登録) ・環境法令に基づく環境活動(各拠点と連携した環境事故防止の取り組み、環境委員会の運営) ・ISO14001監査対応と教育 ■入社後の流れ: ・入社後は、環境関連業務の実践経験を重ね、環境法令等の知識習得と資格取得をしていただきます。(エネルギー管理士(員)、公害防止管理者、ISO内部監査員等) また、カーボンニュートラルの取り組みを主導いただく環境活動の推進や、社内環境教育に従事していただきます。 ■リモートワーク: ・月の出勤日の半分までリモートワークが可能です。入社2,3か月目からでも利用可能です。 ■通勤: 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺家駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力: ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でタントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅:山陽本線/寺屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 340万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,200円~ <月給> 205,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:4.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    KPPグループホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区明石町6-24
    • 設立 1924年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 広報~英語力を活かす/プライム上場/国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプの専門商社/残業20h
      <サイト管理~対外発信まで幅広くお任せ/海外子会社とのコミュニケーションあり/脱プラスチックで循環型社会の実現を目指す> ■業務概要 ホールディングスおよび中核事業会社である国際紙パルプ商事のコミュニケーション業務に携わっていただきます。コーポレートサイトや各種メディアを通じた対外発信、2024年に迎える100周年の記念行事、海外グループ会社を含めたグループ内コミュニケーション施策などをプロアクティブに遂行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・会社案内や統合報告書、プレスリリース等の対外広報 ・コーポレートサイトの管理 ・社内報やグループ報の企画制作 ・広報誌「TSUNAGU」の企画制作 ・メディアリレーション ・周年事業の企画運営 ・SNS(YouTube,Twitter, Instagramの運用) ・その他認知度向上のための各種施策 ■キャリアについて 幅広いコーポレート・コミュニケーション業務の企画から実行までを担うことができ、ブランディング戦略構築にも関われます。コミュニケーション領域における知識と経験を積みたいと考えている方にとって魅力的なポジションです。 ■課員構成: 'コーポレートコミュニケーション室:10名 - 室長(40代男性) - コーポレート・コミュニケーション課:5名 - サスティナビリティ推進課:4名 ■当社について: 当社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ創立94年の紙の専門商社です。 国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業(サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル)の推進により 総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月※約2.5ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理スペシャリスト≪東証プライム上場/国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社≫
      • 締切間近
      ■業務内容:東証上場の紙の商社である同社にて、経理を担当いただきます。他メンバーと協力しながら仕事を進めますが、決算業務がメインとなります。 ・単体決算(月次・四半期・年次) ・連結決算(海外子会社) ・有価証券報告書の作成、開示業務 ・法人税・消費税申告書作成 ・監査対応 ・移転価格税制に伴う業務 ・グループ会社全体の予実分析 ・取締役会資料作成(月次) ■所属組織: 課長(40代)のもと、会計士1名、総合職5名(男性3名・女性2名)と一般職4名(男性2名・女性名)が所属しています。 合計11名の組織で、年代も20代~40代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアパス:経理職で入社後、経理スペシャリストを目指すことはもちろん、社内でキャリア選択(例:財務や経営企画部門への異動等)も可能です。 年に一度自己申告制度があり、希望があればそのタイミングで異動希望を出すことができます。 ■募集背景 海外子会社の増加に伴う体制強化のため採用をスタートしております。 法定開示を中心に担当いただき、将来的にはM&Aなどに関わる可能性もあります ■同社について: 同社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ2024年に設立100周年を迎える老舗企業です。 国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業(サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル)の推進により総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円~630,000円 <月給> 510,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当の対象外 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月※約2.5ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全24件
    • 【町田/Web面接可】匂いセンサ等のソフトウェア開発~プライム市場上場/精密部品の国内最大手メーカー
      • NEW
      ■採用背景: 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。今回は、その匂いセンサ等のMEMSデバイスの開発を加速するための募集です。 ■職務内容: 他専門技術者と協調して、主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発をご担当いただきます。対象製品は、複数の検知素子が匂いを認識・識別する【匂いセンサ】や、ロボット等が回転動作をする時に発生するトルクを検出・制御する【トルクセンサ】です。特に匂いセンサは、小型化により食品・飲料・介護等これまで実現できなかった様々な領域での多様なニーズを掘り起こし、国内最大規模の電機・情報技術の総合展示会において、デバイス&テクノロジー部門の【準グランプリ】を獲得しています。 ■組織について: 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴: <精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー> 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 <5G・CASEへの取り組み> 5G(次世代移動通信システム)が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 東京R&Dセンター 住所:東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル 勤務地最寄駅:小田急小田原線、JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 216,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [新横浜]海外営業アシスタント※英語、Excel経験必須/シェア9割!精密部品メーカー/東証プライム
      • NEW
      【Excelスキルの高い方歓迎!/英語活用!/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎】 ■業務内容: 既存海外顧客のフォローアップや、販売活動を円滑に行うための海外拠点・国内外生産拠点との調整・事務処理といった海外営業のアシスタントを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 トラブルやイレギュラーなことが発生した際に、正常な状態に導き、サポートすることが主な役割となります。 納期管理 サンプル手配 返品・クレーム処理 売上管理等  ※海外拠点にいるチームメンバーだけでなく、時には顧客とも直接やり取りする機会が発生するため、英会話が必要なポジションです。 【組織について】 営業部の中にある組織で、全体で約50名で構成されています。その中で海外営業チームがあります(約15名、うち5名は営業事務)。 ■同社の魅力: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
      <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番地12 新横浜スクエアビル11F 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 財務戦略/◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 (ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。) 【資金関連業務】 ・資金調達(金融機関借入、社債発行等)、資金運用、グループ資金管理(連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等) ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定(連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画) ・投資基準の策定/運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性(ROIC)向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織: 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」=資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課:3名と財務政策課:3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて: 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 (1)ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 (2)店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 (3)従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~490,000円 <月給> 390,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税務担当/◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
      J.フロントリテイリング財務戦略統括部に 2021年3月に立ち上げられた税務担当で、グループの税務業務および税務ガバナンスに係る業務をしていただきます。 〈職務内容〉  ・税務申告業務〈連結納税制度、グループ通算制度適用準備)  ・税制改正対応  ・子会社の税務、税効果会計に係る指導・支援                                                                              〈直近のタスク〉  ・連結納税制度、グループ通算制度適用準備  ・グループ税務ガバナンス制度構築および運用  ・税制改正対応 税務担当として主に税務業務に従事いただきますが、人財育成の観点から主計担当等へのローテーションや事業会社(大丸松坂屋百貨店、パルコ等の子会社)での勤務となることもあります。 ■J.フロント リテイリンググループについて: 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 (1)ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 (2)店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 (3)従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~490,000円 <月給> 390,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社USEN‐NEXT HOLDINGS

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【札幌】IT法人営業◆技術面は専門チームが同行/IT未経験でも安心◆土日祝休・残業25H
      • NEW
      【未経験からIT業界に挑戦◆UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可◆福利厚生充実】 ICTサービスを提供する株式会社USEN ICT Solutionsに出向いただき、営業担当として以下お任せします。 ■業務内容: アカウント営業として既存顧客を担当し、当社や株式会社USEN Smart Worksで取りそろえる様々な法人向けサービスのクロスセル、アップセルを行います。また、新規顧客開拓も同時に行い、顧客(ユーザー)との窓口となって課題解決、契約獲得活動を行います。 ■お客様のお悩みとは?: 簡単なもので言えば、 「OSのアップデートが遅い」⇒「今より早いインターネット回線にしましょう」 「社内コミュニケーションを改善したい」⇒「ビジネス向けSNSを使いましょう」など。 お客様のニーズに深く入り込み、ビジネスをサポートしてください。 ※技術の専門チームがあなたの商談にも同行し、技術面のアドバイスを行いますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ■入社後の業務の進め方: まずは専門の教育部門に配属。商材の知識も研修で習得いただきます。入社後1~2ヶ月程度は主に研修による知識習得。その後は先輩社員同行でお客様を訪問し、ビジネス環境をヒアリングすることからスタート。お客様の課題に数多く触れることでサービス知識も身につきます。また分からないことは、先輩や上司が丁寧に教えていきますし、営業部門に配属後も定期的な社内研修を行っているので、常に知識を吸収できる環境です。 ■働き方: 残業は月25h以内、フレックスタイム制を実施。オンオフのメリハリを持って働けます。さらにグループで推進する『働き方改革』によりリモートワーク環境も充実。1日2回までカフェ代を支給しているため、アポの間に外出先で仕事ができるなど、効率的に業務を進めることが可能です。 ■株式会社USEN ICT Solutions: 15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決のお手伝いをしています。
      <勤務地詳細> 株式会社USEN ICT Solutions 札幌 住所:北海道札幌市中央区北二条東4-1-2 サッポロファクトリー・3条館 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,618,000円~4,965,520円 固定残業手当/月:38,000円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 225,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆USENグループ◆飲食業界を支えるフードテック/年4回インセン有
      • NEW
      ◆飲食業界を支える新たなサービス◆4半期一度のインセンティブ◆裁量権をもって活躍したい方歓迎/早期キャリア形成可能◆プライム上場のUSENグループで福利厚生も充実◆ フードテックスタートアップ企業であるWannaEat株式会社に出向頂き、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 WannaEatサービスを通じて飲食店が売上を向上させる事をミッションとし、オンボードから顧客管理、サクセスサポートまでを一気通貫して業務管理・業務設計を行って頂きます。 ・加盟拠点の顧客管理 ・CRMやBIツールの運用及び改善企画 ・面談によるサクセス業務、コンサルティング ・サクセス業務管理、企画 ※顧客の潜在的な課題を抽出し、データや実績などを分析しながら顧客の売上改善に関わる提案営業を実施頂きます(例:ブランド入替/販売ターゲットの提案など) ※1人約100店舗ほど/オンラインでの商談がメイン ■組織構成 平均年齢25歳/現在3チーム体制(各リーダー1名、メンバー2~3名) ■やりがい ・課題点の抽出、分析をし顧客の売上UPの為の施策を立案、実行出来る為、顧客に寄り添った業務が出来ます。 ・業務設計に1から関わり、組織を牽引していく事ができます。 ・フードデリバリー業界自体が成長している中で、飲食店の成長にダイレクトに携わる事ができます。 ・リーダーやMGRなど、早期キャリア形成が可能な環境です。 ■WannaEat株式会社 飲食店向けのサービスで、飲食店が通常のイートイン営業と並行し、プラットフォーム上で別業態の店舗を構える仕組みを提供しており、飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービス(フーシェア)を展開中。当社のプラットフォームに参画する全国の加盟店約1000店舗が販売拠点となり5,600以上のデリバリーサービス店舗やイートイン、テイクアウトなどによって全国の一般のお客様へ届けられています。 世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えており、『Wanna Eat』×「フーシェア」で、当社が持つプラットフォームをより拡充させ、日本全国どこででも食べたいブランドが食べられる“食のインフラ”を提供して参ります。
      <勤務地詳細> WannaEat株式会社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~ 固定残業手当/月:49,262円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 ※上記年収はあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致しますので変動する可能性がございます。 ※年4回のインセンティブ有り/上記年収は一部インセンティブも加味した想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オープンハウスグループ

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全88件
    • 【銀座】営業事務(マーケティング関連)※未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円・日本一を目指すギガベンチャー/売上の約7割がWebからの集客顧客/残業10H程度】 ■業務内容: 不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・不動産のデータ入力、更新 ・Webサイトへの広告出稿 ・お客様からのお問い合わせ対応 ⇒データ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 ■仕事のポイント (1)コツコツ丁寧に取り組むお仕事です 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了。間違いがないように入力していく仕事なので、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 (2)様々なスキルが身につきます! 多数の不動産情報に触れるため、専門性を磨くことができます。 (3)入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・当社の売上の約7割がWebからの集客顧客になります。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があります。 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進しております。育休産休取得後の復帰率は100%です。
      <勤務地詳細> 東京建物東渋谷ビル 住所:東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】不動産データ登録業務 ※プライム上場/正社員/11期連続過去最高売上更新
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円・日本一を目指すギガベンチャー/売上の約7割がWebからの集客顧客/残業10H程度】 ■業務内容: 不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・不動産のデータ入力、更新 ・Webサイトへの広告出稿 ・お客様からのお問い合わせ対応 ⇒データ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 ■仕事のポイント (1)コツコツ丁寧に取り組むお仕事です 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了。間違いがないように入力していく仕事なので、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 (2)様々なスキルが身につきます! 多数の不動産情報に触れるため、専門性を磨くことができます。 (3)入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・当社の売上の約7割がWebからの集客顧客になります。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があります。 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進しております。育休産休取得後の復帰率は100%です。
      <勤務地詳細> 東京建物東渋谷ビル 住所:東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】社内SE(アプリ・生産領域のDX企画推進担当)※遠隔地からのご応募も可 
      • NEW
      ■職務概要・募集背景 当社情報システム部システム企画課の社内SEとして、主に生産管理領域のシステムの企画・開発・保守をご担当いただきます。 現在、当社のDX推進の流れや、広島や下妻などへ新規工場設立の流れもあり、生産領域のプロジェクトが今後多く予定されているため、増員を行おうとしています。直近では、各工場の生産実績管理システムのリプレイスを進めています。 開発にはパートナー企業にも参画してもらうため、詳細の設計・実装などはあまり行わず、上流工程がメインの業務になります。 ■配属組織について 配属先である情報システム部システム企画課は5名の組織で、主に社内業務システムの企画・開発の役割を担う組織です。 現状、メンバーは経理財務・物流・営業などの業務領域ごとに大まかに担当を分けています。 ずっと領域を固定するわけではなく、別領域への挑戦も可能な環境です。 また、会社規模に比して担当社員数が少ない為、それぞれのご担当領域での裁量は非常に広く、考えた意見・提案が通りやすい環境です。 ■職務詳細 ・生産実績管理システム導入プロジェクトの推進 当社各工場への生産実績管理システムのリプレイスを推進していただきます。工場ごとにプロジェクトを推進するため、複数の導入が並行しないようなスケジューリングをしています。 全体の進捗管理から、ユーザー部門(生産部門・工場)との折衝やベンダーコントロールが中心となりますが、当社全体のデータフローなどを踏まえて、システム的な面にも適宜介入していただきます。 データ入力用の一部画面などの開発においてはローコードツールを用いた開発も検討しており、ユーザー部門も交えてその開発の習得する機会もあります。 ※ローコードツールはForgancyを採用予定ですが、特に事前知識等は不要です ■働き方 ・出張:平均すると月に1.2回程度、プロジェクト立ち上げ時など多い時にはほぼ毎週の頻度で、1泊2日、2泊3日程度、工場への出張が発生することがあります。 ・リモート:モバイルワーク制度があり、東京以外からのリモート勤務も相談可能です。 ・フルフレックス
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 ※年俸制の場合は残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/廿日市市】工場生産管理担当 ~プライム上場/キャリアパス充実/年休123日~
      • NEW
      【育休産休取得率100%/年間休日123日/国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務! 福利厚生充実/多様なキャリアパス】 ◆職務内容 工場における生産管理業務(受注、生産管理、資材/購買業務、受給管理、在庫管理、配送)の一連のプロセス管理業務をお任せします。 受注確認、在庫の確認及び出荷指示(アイテム数は数百種類) 担当によっては生産計画を基に、資材発注等も行っていただきます。 ◆キャリアパス まずは、配属先での実務を習得していただきます。 その後は、実務の経験と個人の希望から、様々な活躍の場を選択することが可能です。 ・配属地で複数ブランドの実務経験 ・全国の他エリアでの実務経験 ・商品ブランドごとの全国需給責任者 ・本社物流部門でのSCM企画 ◆本ポジションの魅力 カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、お客様の期待に応え続けています。国内のみならず、海外市場への進出に伴い、希望や適性に応じて幅広く経験積むことが出来る環境あります。 ◆同社について ・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。 ・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。
      <勤務地詳細> 広島工場 住所:広島県廿日市市木材港北16-9 勤務地最寄駅:広電 宮島線/広電廿日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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