所在地【中国・四国】の企業一覧
該当企業数 23,823 社中 1〜50 社を表示
- 設立 1956年
- 従業員数 17,729名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
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【東京】アパレルOEM製品の企画・設計/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日
- NEW
- 【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容: 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務 など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。(出張先:ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国) ■組織構成:15名(20代後半~49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています) 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ: ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 <想定月額> 275,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他:別途社内規定により、家賃補助あり、その他固定手当:地域手当(25000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/福山】経理(リーダークラス)海外子会社決算あり/土日祝休/年間休日120日/フレックス
- 【中途入社者活躍/年間休日120日/フレックス制/ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務/福利厚生充実◎】 アパレルOEMの国内最大手である当社の経理業務をお任せします。将来的には、連結決算や税務業務、監査法人対応までご担当頂きます。 経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務内容: ・単体決算業務(月次/四半期/年度) ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・チーム内の進捗管理 ・その他経理業務(債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など) ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度(1回につき1~2週間)の出張が発生します。 海外工場:中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日亜化学工業株式会社
半導体メーカー
【本社】
徳島県阿南市上中町岡491番地
【生産拠点】
本社工場/新野工場/辰巳工場/徳島工場/鳴門工場
【研究所・技術センター】
徳島/横浜/諏訪
【営業・販売拠点】
国内3、海外16拠点
- 設立 1956年
- 従業員数 9,353名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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光半導体・電池材料の製造(賞与平均8カ月分・社宅完備)
- ───────── 当社について ───────── 1956年創業。 世界で初めて高輝度青色LED、白色LEDの開発に成功し、白色LEDのシェアは世界トップクラス誇ります! 【主力商品】 ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD(窒化物半導体レーザー) レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料 スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ────────── 製造の仕事について ────────── ★長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します ★各工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります 【主な仕事内容】 ■電子部品(LED/LD)の製造 ・組立装置オペレーター ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります ■電池材料(粉体)の製造 ・原料反応装置、焼成装置、処理装置のオペレーター ・原料搬入、投入作業 ・製品荷造り、梱包作業 >>様々な大型機械が並ぶ、いわゆるプラントでの業務です ─────────── 当社のものつくりの特徴 ─────────── ★生産設備も自社でつくる 現場で感じた改善点を社内の設備開発部署に共有できるため、扱いやすい機械で効率的に働ける環境づくりを実現しています。 ★標準時間=確実に作業できる時間 品質を重視したものつくりのために、“作業スピードが速い人”に合わせるのではなく、落ち着いて正確な仕事ができる標準時間を設定しています。
- 【徳島県阿南市・鳴門市/社宅あり(単身・家族用)】 〇県外への転勤はありません 〇工場により取り扱う製品が異なります 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 〇マイカー通勤OK ■本社工場(徳島県阿南市) LED、LD(半導体レーザー)、磁性材料等 ■辰巳工場(徳島県阿南市) LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等 ■鳴門工場(徳島県鳴門市) LED、LED応用製品 受動喫煙対策:敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
- 月給192,500円~266,600円+諸手当+賞与2回 ※学歴、経験、年齢等により個別に決定します
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技術系総合職/土日祝休/手当充実/安定基盤/賞与平均8カ月分
- 当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★世界で初めて高輝度青色LEDの開発に成功。白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★本社のある徳島県内に生産拠点を結集させており「日本でつくり、世界に売る」というスタイルを貫いています。 【業務内容】 ※あなたの経験や希望を考慮の上、下記のいずれかをお任せします 1)SE ■社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)の構築・運用管理 国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ■社内システムの設計、開発・プログラミング SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築・運用 要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで(自社内で開発・運用が多い) ※国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 2)LED・半導体レーザー開発 電気・光学設計業務、プリント基板、電気駆動回路の設計 LED・LD試作・測定・評価、熱設計を含む筐体設計、レンズ設計 3)LED・半導体レーザー製造技術 LED、LD前工程/後工程の工程設計 量産プロセス構築にむけた工程検証・条件出し・評価 画像検査の環境構築・設定 ※量産設備の立上げ含む 4)生産装置・検査装置の設計 生産装置、検査装置の機械設計 計装・制御装置開発のための回路設計 制御設計、プログラム設計 画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計 自動化、ロボットラインの設計 プラント設備設計・施工管理 【入社後の流れ】 座学研修(会社概要やシステム説明など) ▼ OJT(1対1が基本!相談しやすい雰囲気の中、先輩がフォローします)
- 【徳島県阿南市/鳴門市/神奈川県横浜市/長野県諏訪郡 社宅あり(単身・家族用)】 〇マイカー通勤OK 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 1)システムエンジニア 本社:徳島県阿南市上中町岡491番地 2)LED・半導体レーザー開発 本社:徳島県阿南市上中町岡491番地 横浜研究所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13-19 諏訪技術センター:長野県諏訪郡下諏訪町8974-6 3)LED・半導体レーザー製造技術 本社:徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場(TS工場):徳島県阿南市辰巳町1番地1 鳴門工場(N工場):徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2 4)生産装置・検査装置の設計 本社:徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場(TN工場):徳島県 阿南市辰巳町1番地19 受動喫煙対策:敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
- 月給231,100円~
- 設立 2007年
- 従業員数 5,601名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全21件
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【東広島】広報IR担当<東証プライム/自動車部品メーカー>IRや適時開示業務/リモート可/電車通勤可
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- ◇経理や経営企画に携わったご経験を活かしませんか?/エクセルやワードパワーポイントを使った資料作成/将来のマネージャー候補/年休121日◇ ■業務内容: IRや適時開示等に関する業務 ・適時開示業務やIR業務 ・メディア対応などの広報業務 ■組織: メンバー構成:全7名(男性3名、女性4名) メンバー年齢:20代3名、40代1名、50代2名、再雇用1名 ■はたらき方: オフィスは、2019年に施工完了したばかり、年休も121日とプライベートを充実させやすい環境です。入社後は、部内受け入れ教育後、IR等の業務に従事していただきます。将来的には、IR・適時開示等に関する業務のキーマンとなり、活躍していただきたいです。 ■リモートワーク: ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からは月の半分迄、利用も可能です。 ■通勤: 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■評価制度 バックオフィスだから評価制度があいまいなのでは...。心配ございません。4段階の要件定義がなされており、その評価に基づき昇給昇格の判断がなされます。また、自発的に行動する・考えることを推奨しており、全社員が3か年のキャリアプランシートを提出し、本人の行動とそれを支える体制が整っております。 ■当社の魅力: ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でタントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅:山陽本線/寺家駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,400円~270,000円 <月給> 218,400円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:4.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東広島】生産技術(電気系エンジニア)◆東証プライム上場企業/年間休日121日◆残業月16時間程度
- \オフの時間も充実◎年休121日/残業平均月16時間程度※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーのTier1/ ■業務内容: 自動車のプラスチック部品を生産するための設備の準備を行います。射出成形機、塗装ライン、ロボットによる組み立てラインなど多様な業務があります。 部門では、専門知識を生かした業務にチーム分けして仕事を進めていきます。 ■組織構成: ・構成:全13名 ・年齢:20代2名、40代5名、50代3名、再雇用3名 ■入社後の流れ: ・入社後の育成イメージについては、初めは先輩の社員と一緒に仕事をしてもらいOJTで業務を覚えていただきます。 社内の研修に参加してもらい、得意分野以外の知識の幅についても広げていただきます。 将来的には、アメリカやメキシコ、タイなどの拠点の案件に参加してもらう場合もあります。 ■通勤: 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力: ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅:山陽本線/寺家駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,400円~270,000円 <月給> 218,400円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:4.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 4,849名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
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【島根/出雲】自社工場の生産設備保全 ◆第二新卒歓迎|村田製作所100%出資|福利厚生充実◆
- 【年間休日123日/世界シェアナンバーワンのセラミックコンデンサの開発拠点/ムラタグループのマザーファクトリー】 ■業務内容: 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ■働き方: 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45~17:15 (2) 17:00~1:30 (3) 1:15~9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務+45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制について: 各種研修、専門教育講座(100種類以上)、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス: マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力: 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。 例えばスマートフォンには800個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きく、また最新の技術トレンドを常に感じ取ることができる業務です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅:JR山陰本線/直江駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~266,200円 その他固定手当/月:37,500円 <月給> 218,500円~303,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 15,700円(深夜勤務した場合)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【島根/出雲】品質管理・品質保証(コンデンサ)◆村田製作所100%出資|福利厚生充実|業種未経験可◆
- ■募集概要: 積層セラミックコンデンサの品質管理業務及び品位改善業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・得意先要求に沿った対応と品位基準設定、品位改善及び維持管理 ・現状品位確認方法の確立と改善企画立案及び推進 ・品質基準に従った異常発生時の対応、確認、処置 ・上記に関連する会議、打合せ参加 ★連携地域…弊社製造部門及び関連部門、関連会社 ★使用ツール…データ解析ソフト、microsoft office、マイクロスコープ他光学機器、SEM/EDX他分析機器、電気的特性検査機器 ■働き方の特徴: 【勤務時間】8:45-17:15 【出張】主に社内関連会社への出張あり(年に数回以内) ■当社の特徴: ◎プライム市場上場・売上高1兆8000億円超(2022年3月期)の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◎生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◎U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 【担当者メッセージ】 村田製作所の主力商品である積層セラミックコンデンサは、世界中に出荷されあらゆる電機通信メーカー様、車メーカ様で多数ご使用いただいています。原材料から完成品に至るまで一貫生産している村田製作所で、積層セラミックコンデンサの工場でモノづくりに携わることができる、やりがいの大きな仕事です。 日々の生産において、製造現場から送られる膨大な品質データ解析を行いながら、現場現物に根差した品位改善や製品への対応を、関連する人々を巻き込み協働しながらダイナミックに遂行していく業務です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅:JR山陰本線/直江駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~382,000円 <月給> 260,000円~382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1983年
- 従業員数 4,158名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全86件
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マンション管理アドバイザー/業界未経験歓迎/在宅可/完休2日
- NEW
- \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日(計画年休5日含)&完全週休2日 ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【★具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。主に以下の3つの業務をお任せします。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 (1)担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認します。 (2)管理組合の運営をサポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼン 管理組合とは?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20~50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 (3)サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案を行います。 【★入社後は…】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心! 入社後1~3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。 実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【★キャリアアップ】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富!拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。
- 【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属! ※リモートワークも可能です! ※勤務時間は自由に調整可能! ※転勤なしのエリア職も選べます。 <北海道> 札幌市 <東北> 仙台 <関東> 東京/横浜市/川崎市/さいたま市/船橋市 <中部> 名古屋市 <近畿> 大阪市/西宮市/明石市/姫路市 <中国> 岡山市/倉敷市/広島市/福山市/鳥取市/松江市/下関市/周南市 <四国> 高松市/丸亀市/新居浜市/松山市/徳島市/高知市 <九州> 福岡市/北九州市/大野城市/久留米市/長崎市/熊本市/大分市/宮崎市/鹿児島市/那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策:完全分煙
- 月給:28万3200円~45万2400円 ※固定残業代を含む 【首都圏エリア(東京・千葉・神奈川・埼玉)】 月給:30万7200円~45万2400円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給:28万3200円~39万6480円 ※固定残業代含む ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 固定残業代一律:月4万7200円~7万5400円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給28万1600円~41万4700円 ※固定残業代含む 固定残業代(営業手当):月2万5600円~3万7700円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給25万9600円~36万3440円 ※固定残業代含む 固定残業代(営業手当):月2万3600円~3万3040円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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【高松】IT戦略室/プロジェクト管理・推進◆平均残業月26h/フレックス
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- ~安定の総合不動産グループで長く活躍!/6期連続増収増益中/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/完全土日祝休み~ ■業務内容: 社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をお任せします。 その中でも、現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 ■業務詳細: ・システム更新や新たなシステムの提案 ・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉 ・システム導入までの社内タスク/スケジュール管理 ・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■働きやすい環境: ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴: 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅:琴平線線/片原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 397万円~482万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,280円~285,000円 固定残業手当/月:46,256円~55,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,536円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給(超過分は別途支給) ■賞与:年2回(2月、8月)※基本給の約2.5~3ヶ月分(業績評価により増減あり) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 -
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全42件
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【東京】融資業務リーダー候補(貸付担当)◆東証プライム上場
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- もみじ銀行東京支店にて融資業務リーダーとして以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業性融資にかかる稟議書作成から実行にかかる融資業務全般 ・格付・自己査定業務全般 ・企業経営支援(経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等) ・債権管理(引当金管理、延滞貸出金の管理・回収、事故貸出金の調査、法的手続き、担保処分等) ・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲:本文参照 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> もみじ銀行 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本石町三丁目3番5号 三友常盤橋ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 580万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,000円~520,000円 <月給> 364,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口/下関】社内SE/実務経験不問/土日祝休/年間休日123日/フレックス/福利厚生充実◎
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- ~業界知識不要!ご自身の学習・経験を活かして勤務◎年間休日123日/残業平均月15時間~ ■募集背景: 地域における総合金融グループとして当社では「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスに掲げ、地域価値向上に取り組んでおります。 この方針のもと、社内DX・地域DXをシステム面から支え、DXを加速度的に進めるため、多様な価値観と知見を持つ情熱のある外部人財を求めています。 ■業務内容: 以下のような業務をご経歴に応じてお任せ致します。 ご面接でご希望をすり合わせながら検討ができればと考えておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ・システムインフラチーム 営業店ネットワーク更改・現地(営業店)作業の手順検討/手順書作成・作業スケジュール管理・現地作業・業者作業立ち合い ・周辺システムチーム 周辺システム導入・更改にかかるシステム実装検討、ベンダー対応確認、ネットワーク・クラウドにかかる対応検討、実装など (例)ALM システム更改、SiatolFM 更改、財務諸表入力システム更改、信用リスクアセット計算システム機器更改 ・その他 RPA 開発や当社HP の開発作業、PC(Surface)のキッティング・作業そのもの並びに作業進捗管理・メンバーの補助等 ■当社の特徴: YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅:山陽本線/下関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 310万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1878年
- 従業員数 3,739名
- 平均年齢 -
求人情報 全29件
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【広島県】デジタル戦略企画リーダー※中四国トップ地銀/金融×デジタルで新たな価値の創出
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- 〇2020年にホールディングス化し、地域総合サービスグループとして生まれ変わった地方銀行のパイオニア 〇積極投資領域のデジタル戦略部門でご活躍いただくポジション 〇リモートワーク、服装カジュアル化し、従来よりも働きやすい環境を整備 ■業務内容: 経営や各事業部と連携しながら、デジタルイノベーション部のリーダーとして、ひろぎんホールディングス全社のDX戦略の立案、諸施策の企画・推進・管理をお任せいたします。 デジタルイノベーション部はひろぎんホールディングスの社長直下のCoE組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業/事業のDX推進を支援しております。グループ全体の各ステークホルダーと連携・調整を図りながら、ひろぎんグループのDX推進にかかるKGI・KPI達成に向けた各種戦略の立案や施策の推進を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 「お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 ■働きやすさ: 新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 ■当行について: 1878年(明治11年)の創業以来、地域金融機関として当地に根差して事業運営してきました。昨今は外部環境やライフスタイル、価値観などが目まぐるしく変化する中、お客さまの将来のあるべき姿の実現に向けた課題を共有するとともに、 お客さまが満足されるサービスを提供する「コンシェルジュ」に徹し、お客さま本位の業務運営を実践することで、地域社会の発展と地域のお客さまの成長に貢献していくことが使命と捉えています。ひろぎんグループ各社と共に、お客さまに寄り添い信頼される〈地域総合サービスグループ)としての企業ブランド確立に向け、金融は勿論、非金融分野も含めたお客さまのあらゆるニーズに応えていく方針です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅:市電線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】アドバイザリー業務(ファンド/M&A/企業成長等)◇中四国トップ地銀◇フルフレックス
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- 【広島銀行キャリア採用募集!キャリア(中途)採用を年々強化、直近3カ月では1年で10~20名程度入行頂いており、今後も強化していきます!】 ■業務概要: 法人ソリューション室にて、以下(1)(2)いずれかを担って頂きます。 広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎です! ■業務詳細: (1)資本政策にかかる提案全般 当行取引先が抱える経営課題(事業承継・企業成長・事業再生)に対するソリューション提案。 取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタート頂きます。 (2)投資業務全般 ひろぎんキャピタルパートナーズ(HiCAP)が運営するファンドのアドバイザー業務(案件ソーシング~エグゼキューション) また将来的にはグループ連携を企図し、HiCAP(ひろぎんキャピタルパートナーズ)での勤務(出向)も視野に入れております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集の背景: ひろぎんグループではエクイティビジネス強化(ファンド業務の強化、M&A業務の強化)を今後進めていきます。そのためメンバー増員が背景となります。■ミッション: お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅:市電線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1990年
- 従業員数 2,769名
- 平均年齢 -
求人情報 全86件
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【和歌山市】マンション設備の管理技術者※年間休日129日(土日祝休)/管理受託戸数No1大京G
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- 【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ&盤石のオリックスグループ/年間休日129日・土日祝休み/フレックスタイム制あり/DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進/全国46拠点展開/従業員数2700名超】 ■業務内容: 同社が管理する分譲マンションの共用部(建物・設備)、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理:工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案:フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。 ・見積書作成:マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成:修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認:関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境: 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について: ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
- <勤務地詳細> 和歌山営業所 住所:和歌山県和歌山市三木町中ノ丁15 和歌山フコク生命ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 433万円~822万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~317,500円 その他固定手当/月:22,000円~60,000円 <月給> 230,000円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(※過去実績4か月分) ■モデル年収: 680万円/40歳・入社5年(月給41万9000円) 558万円/32歳・入社2年(月給33万3000円) 459万円/28歳・入社2年(月給28万1000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮崎市】マンション設備の管理技術者※年間休日129日(土日祝休)/管理受託戸数No1大京G
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- 【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ&盤石のオリックスグループ/年間休日129日・土日祝休み/フレックスタイム制あり/DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進/全国46拠点展開/従業員数2700名超】 ■業務内容: 同社が管理する分譲マンションの共用部(建物・設備)、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理:工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案:フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。 ・見積書作成:マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成:修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認:関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境: 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について: ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
- <勤務地詳細> 宮崎営業部 住所:宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 433万円~822万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~317,500円 その他固定手当/月:22,000円~60,000円 <月給> 230,000円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(※過去実績4か月分) ■モデル年収: 680万円/40歳・入社5年(月給41万9000円) 558万円/32歳・入社2年(月給33万3000円) 459万円/28歳・入社2年(月給28万1000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1930年
- 従業員数 2,789名
- 平均年齢 39.1歳
求人情報 全55件
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【岡山中区】中国銀行での窓口事務 ~土日祝休み・年休120日・残業なし・未経験歓迎~
- 中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です! まずはお気軽にご応募ください! \おすすめポイント/ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間~勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問!研修制度も充実 ■業務内容: 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度: 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦(主夫)さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート: 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です! 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT(実地研修)を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力: ◎福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員(無期雇用の限定正社員)への登用制度、パートナー行員から行員(正社員:営業職、ノルマあり)への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介: 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。
- <勤務地詳細> 小橋支店 住所:岡山県岡山市中区小橋町2-1-1 勤務地最寄駅:岡電東山本線/小橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 192万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,000円~ <想定月額> 160,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山/矢掛】窓口事務◆1日5時間からOK!~未経験歓迎/土日祝休み/年休120日/残業無~
- 中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です! まずはお気軽にご応募ください! \おすすめポイント/ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間~勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問!研修制度も充実 ■業務内容: 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度: 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦(主夫)さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート: 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です! 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT(実地研修)を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力: ◎福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員(無期雇用の限定正社員)への登用制度、パートナー行員から行員(正社員:営業職、ノルマあり)への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介: 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。
- <勤務地詳細> 矢掛支店 住所:岡山県小田郡矢掛町矢掛2632-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 192万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,000円~ <想定月額> 160,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1878年
- 従業員数 3,029名
- 平均年齢 37.1歳
求人情報 全16件
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【愛媛:Web面接可】保険事業のコンサルティング営業・営業企画(保険業界出身者向け)
- ■仕事内容: 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、保険プランサービスの提案を担当していただきます。 ■職務詳細: 各営業店や「保険プラザ」にて、実際に顧客へ保険を一から説明/コンサルティングを行っていただきます。また、ご経験に応じて、既存の社員に対しての指導/ノウハウ共有や勉強会の実施、自社独自の保険の企画なども実施をいただきます。メンバーとしてご活躍をいただくことはもちろん、伊予銀行の保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引いただくことを期待しております。 ■採用背景: 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス: 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境: ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇(週休日を含む9日間)、リフレッシュ休暇(週休日を含む4日)、スマイル・アップホリデイ(任意の4日間)などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【愛媛】社内SE(社内向けシステム企画開発/自社Webアプリ開発)オフィスカジュアルOK
- ■業務概要: 社内システムエンジニアとして、銀行基幹システムの設計開発を担当いただきます。 もしくはご経歴に応じては、エンドユーザー向けのHP企画開発やスマートフォンアプリ企画開発を担当いただきます。 ご本人のご希望や、経歴を活かせるフィールドを検討させて頂きます。 ■職務詳細: ご経験/スキルにもよりますが、システム企画/設計~実開発業務~デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。同社では事務手続きのシステム化に力を入れており、それに伴うシステム全体の企画やアプリケーションの開発をいただくことがミッションとなります。 また入社後はインフラ周辺業務からスタートいただき、銀行システムの基礎を習得いただきます。 ■採用背景: 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなくそれぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でもご活躍いただける環境が整っております。 (入社後は銀行業務内容把握の為、一定期間インフラ系の分野を担当頂くことが有) なお部署には現在約70名のエンジニアが在籍、うち2割は中途入社者となり現在活躍しております。 ■キャリアパス: 専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境: ・完全週休2日制度、年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となります。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇(週休日を含む9日間)、リフレッシュ休暇(週休日を含む4日)、スマイル・アップホリデイ(任意の4日間)などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1955年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全51件
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【名古屋】スクールマネージャー※小中高生向け学習教室『進研ゼミ個別指導教室』※正社員
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- ■□教育業界で「圧倒的知名度」/通信教材である「進研ゼミ」と対面での学習指導を組み合わせたサービスとして「進研ゼミ個別指導教室(旧:クラスベネッセ)」を2015年より展開/塾講師・教育業界・店舗運営のご経験歓迎/子どもの成長に寄与/やりがいのある業務□■ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 進研ゼミを活用した学習教室「進研ゼミ個別指導教室」の運営業務全般をお任せします。 ■具体的には 以下業務をメインに、「進研ゼミ」を活用し、小中高校生たちの「学び」のサポートを行います。 ・入会にあたってのご案内、説明や保護者様対応 ・生徒の学習プラン作成 ・講師のマネジメント ・レッスンの品質管理 ・教室運営に関わる予算管理 ■募集背景 “進研ゼミ個別指導教室”は通信教育トップクラス教材「進研ゼミ」を活用した学習教室です。「志望校合格」「成績UP」はもちろんのこと、「学習の習慣化」や「勉強へのやる気向上」ができる塾として多くの方からの注目を浴びています。 今回はさらなる体制強化のため、スクールマネージャー候補を募集します。 スクールマネージャーは教室の運営全般をお任せするポジション。 教室マネジメントを通して、日々、「人」の成長に触れられる「やりがいある仕事」です。 ■強み ベネッセ独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生等の「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 さらに、日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。日本では猛スピードで少子高齢化が進行しています。また世界中でグローバル化、デジタル化、ボーダレス化が進み、人々の生活環境は目まぐるしく変わっています。しかし、時代や環境が変化する中でも、人の喜びや幸せが、主体的な「学びと成長」にあることは不変であると同社は考えています。 ベネッセグループはこれからも「Benesse=よく生きる」という企業理念のもと、年代を問わず、学びと成長を支援します。そして、顧客やその家族のパートナーとして、一生涯にわたり付き合いが続く世界唯一のエクセレントカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> クラスベネッセ(名古屋) 住所:愛知県名古屋市内のクラスベネッセ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 338万円~450万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~195,243円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:54,412円~62,756円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,412円~272,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※40時間を超えた残業手当は別途支給します。 ※賞与年2回、基本給の3ヶ月分ですが、個人評価連動となります。 ※賞与:年2回(3ヶ月/年) ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】スクールマネージャー※小中高生向け学習教室『進研ゼミ個別指導教室』※正社員
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- ■□教育業界で「圧倒的知名度」/通信教材である「進研ゼミ」と対面での学習指導を組み合わせたサービスとして「進研ゼミ個別指導教室(旧:クラスベネッセ)」を2015年より展開/塾講師・教育業界・店舗運営のご経験歓迎/子どもの成長に寄与/やりがいのある業務□■ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 進研ゼミを活用した学習教室「進研ゼミ個別指導教室」の運営業務全般をお任せします。 ■具体的には 以下業務をメインに、「進研ゼミ」を活用し、小中高校生たちの「学び」のサポートを行います。 ・入会にあたってのご案内、説明や保護者様対応 ・生徒の学習プラン作成 ・講師のマネジメント ・レッスンの品質管理 ・教室運営に関わる予算管理 ■募集背景 “進研ゼミ個別指導教室”は通信教育トップクラス教材「進研ゼミ」を活用した学習教室です。「志望校合格」「成績UP」はもちろんのこと、「学習の習慣化」や「勉強へのやる気向上」ができる塾として多くの方からの注目を浴びています。 今回はさらなる体制強化のため、スクールマネージャー候補を募集します。 スクールマネージャーは教室の運営全般をお任せするポジション。 教室マネジメントを通して、日々、「人」の成長に触れられる「やりがいある仕事」です。 ■強み ベネッセ独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生等の「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 さらに、日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。日本では猛スピードで少子高齢化が進行しています。また世界中でグローバル化、デジタル化、ボーダレス化が進み、人々の生活環境は目まぐるしく変わっています。しかし、時代や環境が変化する中でも、人の喜びや幸せが、主体的な「学びと成長」にあることは不変であると同社は考えています。 ベネッセグループはこれからも「Benesse=よく生きる」という企業理念のもと、年代を問わず、学びと成長を支援します。そして、顧客やその家族のパートナーとして、一生涯にわたり付き合いが続く世界唯一のエクセレントカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 進研ゼミ個別指導教室(東京) 住所:東京都内の教室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 338万円~450万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~195,243円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:54,412円~62,756円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,412円~272,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※40時間を超えた残業手当は別途支給します。 ※賞与年2回、基本給の3ヶ月分ですが、個人評価連動となります。 ※賞与:年2回(3ヶ月/年) ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 2,266名
- 平均年齢 38.9歳
求人情報 全3件
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【徳島/板野郡】医薬品の品質管理◆大塚グループ/輸液製品国内トップ※賞与実績8か月/寮・住宅補助有り
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- ~創業100年越え/OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ/国内トップシェアを誇りグローバルにも展開~ 【徳島県内初の「くるみん」を取得!育児支援や時短勤務制度などワークライフバランスが整う環境◎/賞与実績8か月/寮・住宅補助有り/社員食堂有り】 ■担当製品について: 松茂工場は、合理化された高性能の輸液工場であり、50mLから1000mLのシングルバッグ製剤、ダブルバッグ製剤、20mLのプラスチックアンプル製剤の製造に加え、同社が世界で初めて開発したダブルバッグタイプの抗生物質キット製剤などを製造しています。 ■業務内容: 本ポジションは、品質管理職として、下記業務を担当頂きます。 ・医薬品の原料、資材等の受入試験(物理学試験、微生物試験など) ・医薬品製造工程における試験 ・輸液における無菌管理業務 ■魅力ポイント: ◎医薬品のなかでも、直接体内に投与される輸液には特に厳しい品質管理が求められるため、ご自身のスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。同社は、日本の輸液のリーディングカンパニーとして、高い品質保証体制を構築しています。 ◎中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社や若手社員でも積極的に提案でき、挑戦することを評価してもらえる環境です。 実際、入社4年目の方が提案した新たな機材の導入による業務の効率化や、資材の切り替えによるコストダウンなどが評価され、採用に至っています。 ■キャリアパス: ◎中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっていける環境です。 品質管理のプロフェッショナルとして、幅広い試験業務をご担当いただき、マネジメント職へ挑戦いただけます。 また、品質保証や海外展開事業における品質マネジメントなどへのキャリアチェンジも可能です。 その他、社員の成長をサポートする豊富な研修プログラムを提供しており、同社で様々な経験を積みながら長期就業を叶えていただけます。 ■働き方: 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 松茂工場 住所:徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(過去実績:8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【徳島/東京】先端デジタル技術の開拓・開発◆創業100年/輸液製品国内シェア55%の圧倒的1位
- 【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■業務内容: ・先端デジタル技術の開拓&開発(データサイエンス・AI 分野含む) ■社風: 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 鳴門工場 住所:徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅:JR鳴門線/鳴門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事務所 住所:東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回(毎年4月) ■賞与年2回(年間フル8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1992年
- 従業員数 2,188名
- 平均年齢 37.6歳
求人情報 全1件
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【岡山】設備保全~世界トップクラスシェアのムラタグループ/年間休日123日/平均残業時間10.1時~
- ◆◇世界トップクラスメーカー/電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア(生産工程改善・メンテナンス)ポジションの募集◇◆ ■ポジション概要: スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。 それらの電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア(生産工程改善・メンテナンス)を募集します。 ■業務内容: 生産設備の点検・修繕や改善を行う仕事です。 最新の機械に触れる面白さだけでなく、仲間と共に課題解決をする喜び、達成感を感じられる仕事です。 ■業務詳細: ・生産設備の点検/修繕 ・設備立上げの保全業務 ・不良率/稼働率など設備性能を向上するための対策立案~実行 など 多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。 教育体制も整えていますので、成長を感じながら高いレベルの業務にチャレンジしていくことができます。 ■業務の特徴: 当社は、最先端のの型電電部品を製造しており、ものづくりを支える材料、工法、生産設備も自分たちでつくりあげています。 先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成長を感じられる職場です。 ■就業環境: よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。 従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。 さらに地域の発展に貢献できるように、さらなる高みに向けて成長していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~380,000円 <月給> 219,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 2,263名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全17件
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【広島市】製品開発・回路設計(電動建機ゼロエミッション)※年休124日/在宅ワーク制度有
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- ■業務内容:バッテリーショベルや燃料電池ショベルの電気回路(高電圧高電流)設計(電気回路機器(中継ボックス)等の詳細設計(内製設計化)/電動機の開発(内製設計化)等)の業務をお任せします。 ・要件定義、仕様書の策定 ・ベンダーへの展開 ・部品選定 ・選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発など ■製品「ゼロエミッション対応ショベル」について: ◎概要:ゼロエミッションとは環境を汚染、気候を混乱させる廃棄物を排出しないエンジン・モーター・仕組み・またはその他のエネルギー源のことです。 ◎将来性:政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化に進むことは確実です。 ◎面白み・魅力:自動車のように電動化+知能化(自動運転等)と方向性が 建機ではまだ固まっていない状況のため、良いソリューション次第でデファクトになりうる可能性がございます。またワンパターン設計は全くなく、都度設計方針・制御方針等ユーザー目線で商品設計しており、応用力・想像力・広い視野を持つ方が活躍できる部門です。 ■担当業務について:小規模な組織ゆえ、担当する範囲はかなり広くなります。実際に現在は部門長・メンバーともに議論しながら確認しており、意思のある方には非常に面白い職場だと感じて戴けます。 ■開発段階について:現在は主にバッテリーショベルの開発と燃料電池ショベルの開発を推進中であり、特に燃料電池ショベルについては燃料電池ショベルが市場で利用できるよう、環境構築に向けた活動も検討しております。 ■キャリアパス:今後拡大していく電動機器の開発キーマンとして、電動ショベル開発のリーダー的立場にになっていただくことを想定しております。 ※従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
- <勤務地詳細> 広島本社 住所:広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 580万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~529,000円 <月給> 323,000円~529,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み) ■賞与:年2回 ■モデル年収(時間外20H含): 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任/係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円~(管理職位) 45歳 約1150万円~(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫/明石】海外アフターサービス(現地法人窓口)※英語力活かせる/職種未経験歓迎◎/在宅ワーク有
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- ■業務内容:海外現地法人との担当窓口として、以下をご担当いただきます。 ・海外現地法人・代理店からの問合せ対応/受注業務・出荷対応 ・関連部署との関係性構築 ・引き合い・受注等案件管理 ・海外現地法人・代理店を通じた販促活動 ■入社後について:研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。 ■海外出張について:年1~2回程度を想定しております(最長1週間程度)。※出張開始は勤務開始から半年経過以降になる見通し/必須ではない為、担当者のスタイルによって頻度の増減あり。 ■グローバル活躍について:ゆくゆくは現地赴任の可能性もある為、語学力を生かせる職場です(現在も各現地法人に担当者が駐在中)。 ■配属部門について: ◎アフターセールス本部の概要:今年度より開始した中期経営計画においてにもサービス系の人員拡充は重要項目であり、2024年4月1日より社長直下の組織として、国内外における新車販売後のメンテナンスや修理・部品販売を中心としたストックビジネスの強化を目的にを新設されました。 ◎配属グループ(部品販売グループ):22名で構成されております。海外チームと国内チームに分かれており、配属予定は海外チーム(正社員5名、派遣社員6名)です。 ◎風土:中途採用で活躍されている方も多数おり、中途採用者であっても働きやすい環境づくりが進んでいます。また、社内部品事業への期待も大きく注目される部門です。 ■キャリアパス:部品ロジスティクス・調達・在庫計画含め、部品事業関連業務の社内ローテーションがございます。場合によっては海外現地法人の部品事業責任者として海外駐在の可能性もございます。 ※変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
- <勤務地詳細> 大久保部品センター 住所:兵庫県明石市大久保町八木740 勤務地最寄駅:JR線/大久保駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 450万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~329,000円 <月給> 273,000円~329,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み) ■賞与:年2回 ■モデル年収(時間外20H含): 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任/係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円~(管理職位) 45歳 約1150万円~(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1955年
- 従業員数 2,104名
- 平均年齢 37.3歳
求人情報 全4件
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【大分/日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方/残業月平均10時間/福利厚生◎
- ~年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調~ 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細: ・苗事業の立ち上げと管理 (約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください) ・人吉・球磨地域の社有林(約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請(やり方については現在担当者からOJTします) ・SDGsに適う事業の推進(例:温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Jクレジット」の申請と管理) ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応(調査、評価、交渉) ■組織構成: 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名 合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長: ・圧倒的な商品力:乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80%。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境:竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
- <勤務地詳細> 中国木材株式会社 日田事務所 住所:大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~235,000円 <月給> 198,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 (モデル年収例) 係長600~700万、課長700~800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日
- 【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職! ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います! ◎木材業界経験は不問!研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です! ■仕事詳細 ・木材乾燥技術開発 ・乾燥データ分析、技術指導 ・工場支援:品質向上、コスト削減、JAS認証 ・営業支援:クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応 ・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細 ・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。 ・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容(研修) 1年目:木材に関する基礎知識の習得。 半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場) 2年目:木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習 3年目以降:指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 同社生産技術職は分業制ではなく1名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 ■社風: 自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。 ■組織構成: 管理職を含め5名の組織(管理職を除き20代~30代の若い組織) ■募集背景: 売上拡大における増員募集です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅:JR線/新広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~235,000円 <月給> 198,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績:5カ月 ■資格手当の支給がございます。 (モデル年収例) 係長600~700万、課長700~800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1910年
- 従業員数 2,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全32件
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【広島/福山】企画・開発 ~岡山を代表する優良企業/月平均残業20h/転勤なし~
- NEW
- \グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年/ ■概要:今回は、さらなる事業拡大のために新たな仲間を増員採用すべく、両備テクノモビリティーカンパニーでメカ設計・電気・ソフト・組込システムなど、モノづくりの開発全般に携わっていただきます。 ■業務内容: 既存製品だけでなく、新商品企画・設計計画から開発、生産計画、その後の技術サポートまで、新商品が世の中に出回るまでの幅広い業務をお任せします。いろいろなアイデアを考えて企画・商品開発、量産までの全段階で自発的なものづくりに関与できるやりがいのある仕事です。 ■関わる製品について: 当カンパニーは、長年にわたってジェットスキーやボートのレジャー用トレーラーを販売しており、今では全国トップシェアのブランドメーカーにまで成長しました。近年では、自走動力を有する商品も製造販売を行なっており、代表的な製品としてホバークラフトやJR向け新幹線点検用人員輸送車の納入をしています。また、コロナ禍で注目を浴びている抗菌・抗ウィルス技術では、抗菌作用のある深紫外線を活用した無人走行ロボットや光触媒、空気触媒の開発にも積極的に取り組んでいます。新しい時代の担い手として世の中にない製品を開発・製造していくことを期待します。 自分の作ったものが商品として多くの人に使用され、社会へ貢献できる喜びを当カンパニーで一緒に共有しましょう! ■入社後について: 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。(一定の条件あり) ■両備テクノモビリティーカンパニーについて: 2020年度、両備テクノモビリティーカンパニーは、両備ホールディングス株式会社の両備テクノカンパニー、ソレックスカンパニー、両備モーターズ株式会社の2カンパニー・1社が合併して誕生した両備ホールディングス株式会社の社内カンパニーの1つです。これにより、車両・建設機械・産業機械に関わる整備・販売に加え、開発・製造まで可能なメーカーとしての事業を有するカンパニーになりました。
- <勤務地詳細> 両備テクノモビリティーカンパニー 福山開発センター 住所:広島県福山市御幸町森脇1019-2 勤務地最寄駅:宇野線/備前西市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給:あり(前年度実績なし) ■賞与:年2回 ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山/吉備中央町】資材管理・事務※福利厚生・手当充実◎/創業100年以上/両備G
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- ~グループ売上1,500億円超/グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年~ ■業務内容: 資材事務業務をお任せ致します。 ・伝票処理 ・資材管理 ・資材システム入力 ・棚卸管理 ・工場内整理、管理 ■業務の特徴: 生産工場内で発生する資材業務全般以外にも工場整理や集計業務など幅広い業務があります。必要な資格は、会社の支援制度で取得頂けます。 ■採用メッセージ: ・「ソレックス」ブランドで常に時代のニーズに細かく答えるモノづくりを行ってきた、当社の主軸製品であるトレーラー。水上バイク・ボート向けのマリン用小型トレーラー分野では、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年ではEV関連製品や環境製品など幅広い製品開発で時代のニーズにお答えしています。事業の下支えとなり、共に頑張ってくださる方お待ちしています。 ・製造業界未経験でも前向きに取り組んでいただける方大歓迎。資格よりも実務レベルを優先致します。 ■会社について: ◇「働き方改革関連認定企業:くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは114日。※年間休日105日に追加で特別休日9日間を全社員付与。 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■事業内容: 自動車整備、重機整備、セキュリティ、トレーラー開発・生産、車両のレストア・EV関連事業、電源設備、産業設備など ■両備グループとは: 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション&トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 両備テクノモビリティーカンパニー 吉備工場 住所:岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8 勤務地最寄駅:中鉄バス線/東西住区バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~250,000円 <月給> 185,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※1月あたり~18,950円(過去実績) ■賞与:年3回※404,000円~935,500円(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 1,873名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全7件
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【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実
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- 新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。 <新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎> ■業務詳細: (1)新規プロジェクトの進捗管理 ・マスターネットワーク(新車種立ち上げに関する活動計画表)作成~フォロー ・全社での進捗会議開催~議事録の作成/発行 ・国内各拠点との進捗会議~議事録の作成/発行 ・サプライヤーとの各種調整 ・顧客へ提出する資料の作成etc. (2)海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援 ・海外各拠点との進捗会議~議事録の作成/発行 ・海外拠点が作成した資料の確認etc. 基本的には(1)業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。 慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。 ■主な取引先: マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100%ヒロテック製です。 ■当社の特徴:当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力:自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅:アストラムライン線/広域公園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】自動化システム設計開発 ※平均勤続年数15年以上/年間休日121日/研修・教育制度充実
- ■職務概要:研究開発職として、下記業務をご担当いただきます。 ・産業用ロボットを活用した自動化システムの設計開発 ・自動車業界以外の製造業(食品、繊維、一般機械、電機など)の人作業の 自動化 ・顧客のニーズに基づいた自動化システムの構想提案から実機製作、生産要件の確認等、自動化システムづくりの一連のプロセス 主にはこれから自動化を進めていく自動車業界ではない異業種メーカーにて、価値提供できるフィールドが多くあります。(現状中国エリア中心です) 人の手で進めていた作業を自動化出来た時、クライアントからは大きな喜びと感謝のお言葉を頂けることが、大きなやりがいにつながります。 ■当社の特徴:当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。「部品量産事業」、「設備・金型事業」、「総合エンジアリング事業」を備える日本でも数少ない企業として、国内外の様々な有名自動車メーカーと取引を行っています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に11社、合計14のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力:自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 ■職場環境: ・離職率4.8%(2017年~2019年入社の大卒の場合) ・平均有給取得日数:10.9日(2018年1~12月) など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■取引先:マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100%ヒロテック製です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅:アストラムライン線/広域公園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~300,000円 <月給> 224,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.8か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1976年
- 従業員数 2,129名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全148件
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【山梨】土木施工管理(発注者支援業務)★官公庁案件8割以上/土日祝休み/年間124日休/残業20H
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- 【土木施工管理経験者歓迎!/建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで長期連続業界1位/年間休日124日/完全週休二日制/残業月20h程度】 ◆業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 主に国土交通省等、官公庁から発注された道路・河川などの土木事業に関する行政事務補助業務など発注者が行う業務を代行する補助業務です。 ◇具体的な業務内容 発注者側の立場で、以下のような業務を行っていただきます。 ・施工計画立案に関する資料作成 ・工事発注計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成 ・各種設計に用いる検討資料の作成 ・関係機関等の協議に関する資料作成 ・地元説明に関する資料作成 ・予算要求に関する資料作成 ・業務の入札契約手続きに関する補助業務 など ◆就業環境について 発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じであるのが特徴であり、勤務時間や休日も公務員に準拠します。基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています。また、残業についても、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ◆こんな方におすすめです! ・プライベート・仕事両方充実させたい方 →年間休日数 :124日・完全週休2日制(土日祝) ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 →部門の売上げで長期連続業界1位 ▼当社の特徴: 【日本を代表する建設コンサルタント】 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っており、公務員に準じた完全週休2日制、残業も20hとゆとりある労働環境を保っています。 【大規模プロジェクトに携わることができる】 官公庁が発注する公共事業には、高速道路、橋梁、ダム、トンネル、災害復興など大規模な公共事業が多くあります。当社ではさまざまな大規模プロジェクトに関わることができ、技術者として経験や実績を積むことができます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 山梨県取引先 住所:山梨県内取引先(行政事業所) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 固定残業手当/月:35,940円~62,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,940円~462,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給:年1回(7月)※昇給額3,000円~20,000円(昨年度実績) ■賞与:年2回(6/12月) ■モデル年収: 540万円/35歳・経験10年…月額35万円+残業手当・一律手当 600万円/40歳・経験15年…月額37万円+残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野】土木施工管理(発注者支援業務)★官公庁案件8割以上/土日祝休み/年間124日休/残業20H
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- 【土木施工管理経験者歓迎!/建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで長期連続業界1位/年間休日124日/完全週休二日制/残業月20h程度】 ◆業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 主に国土交通省等、官公庁から発注された道路・河川などの土木事業に関する行政事務補助業務など発注者が行う業務を代行する補助業務です。 ◇具体的な業務内容 発注者側の立場で、以下のような業務を行っていただきます。 ・施工計画立案に関する資料作成 ・工事発注計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成 ・各種設計に用いる検討資料の作成 ・関係機関等の協議に関する資料作成 ・地元説明に関する資料作成 ・予算要求に関する資料作成 ・業務の入札契約手続きに関する補助業務 など ◆就業環境について 発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じであるのが特徴であり、勤務時間や休日も公務員に準拠します。基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています。また、残業についても、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ◆こんな方におすすめです! ・プライベート・仕事両方充実させたい方 →年間休日数 :124日・完全週休2日制(土日祝) ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 →部門の売上げで長期連続業界1位 ▼当社の特徴: 【日本を代表する建設コンサルタント】 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っており、公務員に準じた完全週休2日制、残業も20hとゆとりある労働環境を保っています。 【大規模プロジェクトに携わることができる】 官公庁が発注する公共事業には、高速道路、橋梁、ダム、トンネル、災害復興など大規模な公共事業が多くあります。当社ではさまざまな大規模プロジェクトに関わることができ、技術者として経験や実績を積むことができます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長野県取引先 住所:長野県内取引先(行政事業所) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 固定残業手当/月:35,940円~62,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,940円~462,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給:年1回(7月)※昇給額3,000円~20,000円(昨年度実績) ■賞与:年2回(6/12月) ■モデル年収: 540万円/35歳・経験10年…月額35万円+残業手当・一律手当 600万円/40歳・経験15年…月額37万円+残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1942年
- 従業員数 1,755名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全12件
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【愛媛県西条市】クレーン技能士◆国内No1の生産/年収470万~/年休122日
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- 【国内No.1の生産能力を誇る造船会社/造船・海運関連産業を通じて、瀬戸内地域の街づくりまで考えた事業運営】 ■担当業務: LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船等の船舶を建造する為のクレーン運転他、玉掛け作業並びに、各種クレーンメンテナンス等における運用管理業務をお任せいたします。 クレーン運転士として、25tジブクレーンクラスから、巨大なゴライアスクレーンでの船体ブロックや大型資材の運搬作業作業を担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生: ◎育成ローテーション制度 キャリア志向や未経験領域へのチャレンジ等の異動希望を募り、社内検討の上で部署異動を行います。(対象者規定あり) ◎自己成長支援制度 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず、会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます。 ◎リフレッシュ休暇制度 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日、あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度。一定期間、業務から離れて休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図ります。 ◎ディア・パートナー制度 毎年従業員本人がプレゼントを選んでパートナー(家族、恋人、友人)に送り、その費用を会社が負担する制度。従業員自身が日々働けているのは、家族の献身的なサポートがあってこそ。この制度は、そんな大切なパートナーへ感謝の思いを伝えるためのもので、従業員と家族の「小さな幸せ」につながることを願っています。 ■同社の魅力: 国内9つの造船所で年間100隻前後の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG(液化天然ガス)を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売上を維持しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 西条工場 住所:愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅:予讃線/伊予西条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~309,000円 <月給> 279,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島県三原市】クレーン技能士◆国内No1の生産/年収470万~/年休122日
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- 【国内No.1の生産能力を誇る造船会社/造船・海運関連産業を通じて、瀬戸内地域の街づくりまで考えた事業運営】 ■担当業務: LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船等の船舶を建造する為のクレーン運転他、玉掛け作業並びに、各種クレーンメンテナンス等における運用管理業務をお任せいたします。 クレーン運転士として、25tジブクレーンクラスから、国内最大級1200tのゴライアスクレーンでの船体ブロックや大型資材の運搬作業作業を担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生: ◎育成ローテーション制度 キャリア志向や未経験領域へのチャレンジ等の異動希望を募り、社内検討の上で部署異動を行います。(対象者規定あり) ◎自己成長支援制度 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず、会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます。 ◎リフレッシュ休暇制度 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日、あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度。一定期間、業務から離れて休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図ります。 ◎ディア・パートナー制度 毎年従業員本人がプレゼントを選んでパートナー(家族、恋人、友人)に送り、その費用を会社が負担する制度。従業員自身が日々働けているのは、家族の献身的なサポートがあってこそ。この制度は、そんな大切なパートナーへ感謝の思いを伝えるためのもので、従業員と家族の「小さな幸せ」につながることを願っています。 ■同社の魅力: 国内9つの造船所で年間100隻前後の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG(液化天然ガス)を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売上を維持しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 広島工場 住所:広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅:呉線/安芸幸崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~309,000円 <月給> 279,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 1,600名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
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【岡山】コールセンター企画・運営※西日本No.1を目指す優良企業/土日祝休/安定×挑戦の社風
- 【売上高500億円を目指す優良企業/創業100年以上の両備G/在宅勤務・フレックス制度有/月残業20時間以内/女性育休取得率6年連続100%/ノー残業デー/平均勤続年数13年以上】 ■職務詳細: コールセンターの企画・運営業務をお任せします。 ・コールセンター受託PJの運営管理 ・コールセンター事業企画 ・営業支援 ・組織改革、人材育成(スタッフ管理) ■組織体制: 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴: 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション&トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア4F 勤務地最寄駅:岡電バス線/山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~391,550円 その他固定手当/月:40,200円~62,400円 <月給> 287,200円~453,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】調達<管理職候補>西日本No1のIT企業を目指す優良企業/安定×挑戦の社風/土日祝休/転勤無
- 【売上高500億円を目指す優良企業/創業100年以上の両備G/在宅勤務・フレックス制度有/月残業20時間以内/女性育休取得率6年連続100%/ノー残業デー/平均勤続年数13年以上】 ■職務内容: ・外部調達業務 (役務調達:請負・準委任・派遣) (商品調達:機器・ライセンス・保守) ・外部調達全般に関する管理 (発注・納期・仕入管理、取引先管理) ・社内調達基盤(制度)の整備 ■当社の特徴: 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア4F 勤務地最寄駅:岡電バス線/山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 550万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,700円~391,550円 その他固定手当/月:45,300円~62,400円 <月給> 325,000円~453,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1964年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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総務・経理/徳島から転勤なし/ほぼ定時退社/賞与実績4カ月分
- あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、総務または経理の仕事に取り組んでいただきます。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【総務】 ◎給与事務 ◎社内外慶弔 ◎備品管理 ◎電話・来客応対 ◎福利厚生業務 ◎人事・労務管理 ◎採用活動 など \POINT!/ ★基本的に分業制で担当します。みんなで協力しながら仕事を行っていくので、困ったときはいつでもご相談ください。 ★他部署の社員とのやりとりも多いため、コミュニケーション力も活かせます! ★上場企業の総務として、保険の知識や総合的な対応など、総務として必要なスキルが身につきます。 【経理】 ◎月次決算 ◎海外子会社との連結決算 ◎有価証券報告書の作成 ◎決算短信の作成 など \POINT!/ ★決算や有価証券報告書などを中心に、当社と連結子会社の経理業務をお任せします。 ★業務を通して上場企業の経理を学ぶことができ、数字を読んで会社のことを理解する力も身につきます。 ★四半期ごとの決算開示日が決まっているため、毎月のスケジュールを立てやすいです! ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、導入研修で会社全体の仕組みや管理体系、当社についてなど、会社のことを知るところからスタートしていただきます。 その後、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら徐々に全体的な業務の流れを覚えていってください。 半年くらいで、ある程度の仕事を一人でこなせるようになります! ☆独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。困っている方には自然と手を差し伸べる風土です!
- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】 徳島県小松島市横須町5番26号 ☆JR四国『南小松島駅』より車で5分 ☆マイカー通勤OK(駐車場完備) ※屋内分煙(受動喫煙対策)
- 月給21万円~50万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分) ☆ほとんど残業は発生しませんが、残業した場合は全額残業代を支給します。 ☆上記月給は最低保証です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して当社規定のもと決定します。
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【福岡】住宅用内装ドア等の施工管理~売上好調による増員募集◆東証プライム上場/残業平均月18.5時間
- 【東証プライム上場/グループ売上300億超/総勢1,884名/誰もが知る大手メーカーと多数取引/マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容: マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・受注後の物件管理(仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理) ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品: マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み: 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場(現:東証プライム上場)。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~350,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月) ※ほか役職手当、地域手当、資格手当(資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など)、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 1,200名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全7件
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【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
- 【充実した研修体制有!機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE(株)グループ企業(旧社名:宇部興産)◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細: ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。(見積もり作成など) ■職務概要: ダイカストマシン:自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機:自動車のバンパー、インパネ(運転席前面の計器盤)、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 ■働き方: ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■顧客の特徴: お客様は主に自動車関連メーカーです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 工場が休みとなる土日や長期連休に入る間にメンテナンスに入ることがございます。会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署: ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション(愛知県名古屋市天白):25名程度 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 名古屋ステーション 住所:愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■地域手当:15,000円程度(名古屋地区) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
- 【充実した研修体制有!機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE(株)グループ企業(旧社名:宇部興産)◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細: ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。(見積もり作成など) ■職務概要: ダイカストマシン:自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機:自動車のバンパー、インパネ(運転席前面の計器盤)、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 ■顧客の特徴: お客様は主に自動車関連のメーカーが多いです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 GWなどのカレンダーで工場が長期連休に入る間や土日にメンテナンスに入ることがございます。 会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署: ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 関東ステーション(群馬県太田市):15名程度 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 関東ステーション 住所:群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■地域手当:15,000円程度(関東地区) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 1,039名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全13件
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【大阪】人事職(研修・採用担当)※国内シェアトップ級の介護用品メーカー/在宅可/年休122日
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- 【大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー/需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ!/フレックス制度】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■求人概要: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名(大卒と高卒)、中途採用者も40名以上を採用を行いました。今回、募集する方にお任せするのは、新入社員の研修の企画立案・運用や階層別研修や年次別研修の企画立案と採用活動における運用を課長以下、7名のメンバーと共に、チームワークで業務を行っていただきます。 ■業務内容: ・研修活動:2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ・採用活動:大卒と高卒の新卒採用業務力を入れ、就活学生に対して、寄り添った就職活動を実施しており、内定者からは、「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社ない!」と、言われていることも、しばしある会社です。 ■キャリアパス: 一定期間は、人財開発課にて、研修(新入社員・階層別・年次別)や新卒採用に業務を経験したのち、ご本人のキャリア思考や会社からの期待を考慮し、全国にある本社・支社の配置転換を実施し、キャリアを積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力: 20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。また学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジションです。コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多く会社の成長ややりがいを非常に感じられるポジションです。 ■当社の魅力: 日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。
- <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル 勤務地最寄駅:各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/直行直帰型の営業スタイル】介護製品の法人営業※国内トップクラスシェア「リフレ」の営業
- ~年間休日120日以上/大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー/需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ!~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 主力製品である大人用紙おむつ「リフレ」など自社の介護製品を販売代理店や病院、介護施設へ提案していきます。商品の販売だけでなく、介護用品を通じた利用者様へのケアの提案や相談への対応等を行い、日本の介護の品質向上に貢献する活動もしています。 ・介護用おむつの提案の際に排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと解決策の提案 ・施設、病院内での勉強会の企画、立案、実施 ・販売戦略の立案 ※顧客からのヒアリング内容を基に、販売代理店とタッグを組んで、自由に施策提案を行うことがでるため、自由な発想力を活かせる職場です。魅力的な施策に取り組んでください! ※10社程をご担当頂きながら社用車で活動するスタイルになります。 ※担当エリアは北関東エリアをお任せする予定です。 ■研修内容: 業界未経験の方でも安心してチャレンジできるように6か月程度のOJT研修を予定しております。商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■働き方: ・営業の方には、個別に専用の社用車を貸与致します。また、自宅近くに月極駐車場を会社負担で借り上げるため、直行直帰型の営業スタイル。会社には、週1回程度の出社し、在宅勤務も可能。業務に必要なスマートフォンやノートPCなども貸与します。 ■同社の魅力: 同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。
- <勤務地詳細> ライフケア東京支社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅:副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 2,313名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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メンズ・レディスウェアの販売スタッフ/経験不問/選べる働き方
- ビジネス用なのか、普段使いできるものか、結婚式に着ていくものかなど、お客様の要望に合わせた最適な一着を提案します。 【主な業務】 ■ご来店いただいたお客様への接客・販売 ■採寸やお渡し ■セールや季節ごとに、ディスプレイ用のコーディネート ■入出荷・商品の検品 ■陳列、売上金の管理 など 完全ノーアイロンの『i-Shirt』や洗濯機で『洗えるスーツ』など、さまざまなスーツを販売しています。商品力が高いため、お客様にも自信を持って提案できます。 【レベルに合わせた教育体制】 まずは各店舗にてOJTで、レベルに合わせた教育を実施。商品知識などを丁寧にお教えしていきます。このほか、スキルアップにつながる研修も用意しています。 ※自分で雑誌を読んだり、他店舗のコーディネート・ディスプレイを見て学ぶことも大切です <研修一例> ■eラーニングシステム ・新商品の情報 ・トレンド ・業務上の処理方法 など ※随時確認できる動画・マニュアルでの研修です ■店長育成研修 ・店舗やスタッフのマネジメントに必要な知識や心構え など ■エリア内研修 ・情報交換 ・商品知識 ・販売ノウハウ など ※各職位、配属店エリアごと 【選べるキャリアパス】 当社は管理職のほか、現場のスペシャリストになれる道も用意。自分の理想にマッチしたキャリアを形成することができます。 <管理職> 一般販売員→主任→店長→マネージャー <スペシャリスト> 一般販売員→主任→セールスリーダー→セールスマネージャー 年功序列ではないため、成果を上げれば随時キャリアアップすることができます。過去には2年で主任、3年で店長となった実例もあり!
- 全国各地に店舗あり! 詳細は下記URLよりご確認いただけます。 https://haruyama.jp/cojp/shop_info/list また、本人の希望に応じて働き方を選べます。 ・全国転勤あり ・エリア選択型の転勤あり ・転勤なし 最大で会社が70%を負担する家賃補助を支給! ※規定あり(社命による異動時のみ) ※キャリアを考慮して異動の可能性あり
- 月給21万円~24万円(一律手当月1万5000円を含む)+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力を考慮し決定
- 設立 1964年
- 従業員数 1,087名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【広島】荷役車両の点検・整備◇マツダ子会社◇土日休◇年休121日◇賞与5か月超の実績あり
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- ◎年間休日121日 ◎土日祝休みでプライベートも充実 ◎マツダ構内で働くことができます ◎フレックス勤務可能です♪ ■職務内容: マツダ構内の荷役車両(※)の点検・整備ならびに一般修理 (※)例:フォークリフト、部品運搬車 など ■入社後の流れ: まずは先輩社員とともに整備にあたっていただきます。 流れや関係各所とのやり取りについても学んでいただき、 少しずつひとり立ちを目指します。 ☆約1年程度かけてじっくりと業務を習得できます。 ■組織構成: 整備技能・サービス開発部全体で約30名です。 配属予定の部署には6名が所属しております。 20~50代まで幅広い年齢の方が活躍する職場です♪ ■採用背景 荷役車両の整備経験者の採用が長らくできておらず、 後進育成も見据えて、中途採用で組織力を強化したいため。 ■1日の流れ: 8:15 出社(基本)※フレックスタイム制度で調整可能 8:15~12:00 勤務 12:00~12:45 昼休憩 12:45~17:00 勤務 17:00退社(基本) ※フレックスタイム制度で調整可能 ■平均残業時間:15~20H ☆給与支給日や賞与支給日を全社一斉退社日としています。 ☆フレックスタイム制度を使って、柔軟に調整いただくことが可能です。 ■当社について: 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング&サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン: マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様(ステークホルダー)の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。 変更の範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
- <勤務地詳細> 情報技術サービス本部 整備技能・サービス開発部 住所:広島県安芸郡府中町 マツダ(株)構内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 433万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,200円~309,200円 <月給> 229,200円~309,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※2023年実績5.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/安芸郡】社内SE(リモート可)◇マツダ100%出資/年休121日/土日祝休/転勤当面無
- ◎ITの知見を広島で活かしたい方必見 ◎部門平均残業10時間/月程度 ◎リモート制度あり・コアタイム無しのフレックス制で働き方を選べる ◎遠方の方はオンライン面接完結可能 社内業務システム構築のプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■具体的には ・全社および各本部における業務システムの企画・立案 ・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝/調整 ☆開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの例: ・新人事給与システムや新財務システムの構築など ■働き方: ・週2~3日程度でリモート勤務している社員もいます。 ※フルリモートはありません ・休日などでの緊急呼び出しなどはほとんどありません。 ■配属組織構成: IT企画部全体で約10名、20~60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 \このような知識・スキルをお持ちの方を求めています/ 〔経験〕 ・システム要件定義の実務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験 〔開発環境など〕 言語:VB.Net フレームワーク:ASP.Net OS:Windows RDBMS:SQL Server、Oracle、Access ■当社について: 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング&サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン: マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様(ステークホルダー)の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県安芸郡府中町新地3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 513万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~359,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 284,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月)2023年実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1970年
- 従業員数 1,128名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【四国】火力発電所および民間企業プラントにおける機械設備のメンテナンス工事の施工管理~完全週休2日~
- ■業務内容: 同社にて、火力発電所や民間プラントにおける機械設備のメンテナンス、更新工事、据付工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■機械部門の特徴: 機械部門では主に、四国電力株式会社の事業用火力発電設備や一般企業の自家用発電設備の建設・保守・定期点検・検査・診断・改造・修繕工事を行っております。 その他、官公庁発注のゴミ処理施設や排水機場および上下水道施設の機器据付、一般産業分野におけるタンクやポンプなど機械設備の据付・配管工事や、 バイオマス燃料供給設備の据付・メンテナンス等、火力発電設備の保守等で培った技術力を活かし、幅広い分野で各種工事を施工しています。 ■同社の特徴: 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。
- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~235,000円 その他固定手当/月:58,600円~67,400円 <月給> 240,600円~302,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※約4~5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【四国】風力発電所メンテナンス工事の施工管理~完全週休2日/福利厚生充実/安定の四国電力グループ~
- ■業務内容: 同社にて、風力発電所の建設・修繕等におけるメンテナンス工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■電機部門の特徴: 電気部門では、四国電力株式会社の水力発電所・変電所の建設・保守・メンテナンス業務を通じて、電気の安定供給に貢献しております。 また、民需・官需設備では、太陽光発電(メガソーラ)および風力発電設備の日照、風況観測・分析・設計・建設・保守・運転業務をはじめ、 工場や各種プラントの受変電設備・電気計装・省エネルギー設備、道路、 トンネルなどの照明・防災施設、上下水道、し尿処理施設の電気計装設備の設計・建設・保守までトータルに対応し、 お客様のニーズに合った最新技術の提案を取り入れた最適設計を行い、幅広い分野で活躍しております。 ■同社の特徴: 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。
- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~235,000円 その他固定手当/月:58,600円~67,400円 <月給> 240,600円~302,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※約4~5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 2005年
- 従業員数 603名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全17件
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【東京都中央区】海外子会社の経営管理<管理職候補> ※世界の水環境課題を技術で解決◇東証上場企業
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- <東南アジアを中心に積極的なグローバル展開に向けた管理ポジション/社会貢献の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/連結売上高400億円超】 ■業務概要 海外子会社の経理・財務を中心とした管理部門全体の管理や、内部統制整備・監査対応などを担当していただきます。 ダイキアクシスのグローバル展開における管理部門の要となります。 ◆業務詳細 ・海外子会社の経理/財務を中心とした管理部門全体の統括管理 ・海外子会社の月次・年次の各決算業務およびレポーティング ・海外子会社のERPシステム導入、運用支援 ・海外子会社の内部統制整備および監査、会計監査対応 ・海外子会社の事業計画の作成(戦略策定と具体化する施策構築) ・海外子会社の法人設立業務・立上げ支援 ・海外子会社への出張対応 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋8階 勤務地最寄駅:浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 630万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~435,000円 その他固定手当/月:55,000円~75,000円 <月給> 405,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:過去実績…1月あたり4,000円~7,000円 ■賞与:年3回(計4.25ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都中央区】海外子会社の経営管理 ※世界の水環境課題を技術で解決◇東証上場企業
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- <東南アジアを中心に積極的なグローバル展開に向けた事業管理ポジション/社会貢献の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/連結売上高400億円超】 ■業務概要 海外子会社の経理・財務を中心とした管理部門全体の管理や、内部統制整備・監査対応などを担当していただきます。 ダイキアクシスのグローバル展開における管理部門の要となります。 ◆業務詳細 ・海外子会社の経理/財務を中心とした管理部門全体の統括管理 ・海外子会社の月次・年次の各決算業務およびレポーティング ・海外子会社のERPシステム導入、運用支援 ・海外子会社の内部統制整備および監査、会計監査対応 ・海外子会社の事業計画の作成(戦略策定と具体化する施策構築) ・海外子会社の法人設立業務・立上げ支援 ・海外子会社への出張対応 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋8階 勤務地最寄駅:浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~339,000円 <月給> 247,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:過去実績…1月あたり4,000円~7,000円 ■賞与:年3回(計4.25ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 980名
- 平均年齢 39.3歳
求人情報 全15件
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【岡山】技術系オープンポジション※売上500億超・国内全完成車メーカーと取引/土日休/明治31年創立
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- ~経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定(2014年当初)/国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業/国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています!~ ■概要: 当社は、日本国内はもとより世界中のメーカーに対して自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しているメーカーです。本求人では、応募者様のこれまでの技術系のご経験を元に、ポジションサーチをさせていただきます。 ■業務内容: 具体的な業務としては下記を想定しております。ご経験に応じ、ポジションを提案いたします。 製品設計/材料開発/解析/生産技術/生産管理/品質管理/EV技術開発/新規事業開発/情報システム 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 【「やりがい」につながる「やりたい」が叶う場所】 当社ではメンバーの「やりたい」という挑戦の気持ちを否定されることはまずありません。岡山県本社で有数の売上500億超を誇りながらも非上場企業であるため、社内ではしっかりと意見を聞きチャレンジできる環境が整っており、技術者としても成長し続けられます。 <主要取引先> トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、サントリー、サッポロ、アサヒビール ほか ■入社後の流れ: 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社について: 「Perpetual Evolution(永遠の進化)」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点をしています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 赤坂研究所 住所:岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 内山工業(株)小橋本部内 住所:岡山県岡山市中区小橋町2-1-10 内山工業㈱小橋本部 勤務地最寄駅:岡山電気軌道東山本線/中納言駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:岡山県岡山市中区江並338 勤務地最寄駅:JR線/備前西市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~340,000円 <月給> 210,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で社内規定に基づき最終決定いたします。また、上記年収には月20時間分の時間外労働手当を含んでおります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月)※年6.41ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】資材調達・購買~語学力を生かした仕事/明治31年設立の安定企業/グローバルに事業展開中~
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- ~経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定/国内全ての完成車メーカーと取引を持つ優良企業/国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています!~ ■概要: 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。今回は、当社の製品の材料となる資材調達・購買として業務を行っていただきます。 ■業務内容: 自社製品の生産に必要な資材の購買・調達業務をお任せします。 具体的には・・・ ◇各製品資材などの発注・仕入れ業務 ◇サプライヤーとの折衝 ◇購入資材の納期、品質管理 ◇コスト管理 ◇サプライヤー選定 ◇サプライヤー監査 など資材調達にかかわる幅広い業務をお任せします。 ■当社のやりがい: 世界中の自動車メーカーと取引しており、資材調達部門としては、よいものを少しでも安くお客様に提供できるよう、 また自社工場がお客様の納期通りにきちんと生産できるよう、安定した品質のものをより安く、納期通りに安定的に調達を行う必要があります。 苦労もありますが、自らが購入に携わった材料の製品がご自身の好きな車に搭載されるのをみるのは嬉しいですよ。 <主要取引先> トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、 ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ ほか ■職場環境について: メンバーの挑戦を頭から否定せずに「やりたいことをやらせてくれる」風土があります。とても大らかな人が多いため意見も言いやすく、またその意見が反映されやすい環境。イベントも多く、社内交流が盛んです。 ■当社について: ・コルク栓(国内トップシェア)で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 ・アメリカ/ポルトガル/ベトナム/広州/ドイツ/上海/タイ/インド/パラグアイに営業、生産拠点を構え、グローバルに展開。
- <勤務地詳細> 赤坂研究所 住所:岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~400,000円 <月給> 228,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で社内規定に基づき、最終決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月)※年6.41ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1954年
- 従業員数 970名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【神奈川】自動車部品の法人ルート営業※年休121日/各種手当充実/大手自動車メーカーと多数取引
- 【大手自動車メーカーと多数取引/年間休日121日/残業月平均10時間/グループ創立100年以上の歴史】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の同社にて、自動車メーカーへの法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細: ・自動車メーカーに対しての受注活動 ・提案書、見積り等の書類作成 ・納期管理 ・顧客管理 ・各種検収のチェック 等 ※ルート営業となる為、ノルマはありません。 ※営業先は各自動車メーカーの購買や設計部門となります。 ※営業先には週2~3社程度訪問します。直行・直帰も可能です ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員からのOJTを中心とした教育となります。一人前になるまでは一人で担当は持ちませんので安心です。 ■業務内容: ◇手がけるのは開発案件、試作手配など、開発段階から量産への移行、見積作成、納品までのスケジュール調整となります。 ◇受注に至るには情報収集が大切ですが、そのために取引先担当者からいかに情報を引き出すか、技術部門からいかに専門的なサポートを得るかも大きなポイントとなるため、円滑なコミュニケーション、人間関係を構築することが大切になります。 ◇一人前になるまでは一人で担当を持たず、先輩について業務習得いただく形となるので、業界未経験の方もご安心して挑戦ください。自社製品や顧客理解を深めていただき、見積作成や納品等の業務から徐々にはじめていただきます。 ■組織体制: 東京営業所は10名(次長1名、課長1名、主任2名、担当6名)で構成されています。東京営業所は中途入社の方が半分以上を占めており、受け入れの体制・風土も整っているため、なじみやすいです。 ■同社の特徴・魅力: ◇ホワイトな就業環境:同社は年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)となっており、全社平均残業時間は15時間と良好な就業環境となっております。 ◇各種手当充実:ホワイトな就業環境に加え、家族手当や家賃手当なども充実しているため、平均勤続年数は16 年と高い水準を誇っております。 ◇創業以来大手企業との取引あり:創業101年、取引先はほぼ固定。大手自動車メーカーとの取引ばかりで業績も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:神奈川県相模原市南区相模大野3-18-11 千陽ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,700円~354,000円 <月給> 222,700円~354,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度平均3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山/UIターン歓迎】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発/年休121日/平均残業20h
- 締切間近
- 【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり/大手自動車メーカーと多数取引/創業100年を超える歴史/年休121日】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計(解析、試験を含む)を行って頂きます。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計(ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など)※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。 ・CAE解析によるシミュレーション ・製品テスト ・量産立上支援 ・量産維持支援(不具合対応、原因調査) 等 ・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など) ・開発品の製品評価(特性、耐久性確認)と改良検討 ・量産品の不具合対応 ・他社品調査 ・報告書の作成 等 変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成 : ・防振技術課(倉敷工場):30人程度(防振技術部全体:60~70人程度) ・ホース技術部 設計一課(矢掛工場):20人程度 ■入社後お任せする業務:※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具 の CAD 作図 や テスト工程からご担当いただきます。 先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2~3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。 また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。 ■同社の特徴: 市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 矢掛工場 住所:岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅:井原鉄道線/矢掛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~270,000円 <月給> 231,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績3.5か月 ■将来の年収見込み(モデル年収/管理職年収など): 50歳 管理職 650万~730万円(手当などの条件による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 969名
- 平均年齢 39.9歳
求人情報 全7件
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【広島/福山】水を送るポンプの機械設計◆サポート業務からスタートだからスキル不安でも◎トップ級シェア
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- ~業界シェアトップクラスのポンプメーカー/創業100年以上の安定基盤/競合と差別化された製品の機能性~ ■業務内容: クーラントろ過装置の設計業務全般に携わっていただきます。 ◇受注支援 営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。 ◇受注設計 受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計を行います。 3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計~詳細設計まで一連の作業を行っています。 ◇受注処理 CADソフト(SOLID WORKSやAUTO CAD)や社内システムなどを使用し、設計・図面の管理を行います。 <1名当たりの担当業務数> 複数名で協力し、月1~2件の案件を進めていただきます。1つの案件に関わる期間は約1~2ヶ月程度、問合せから納品まで一貫して携われます。 ご自身の業務は、長期的な全体工程を基に日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めていただきます。基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、案件の進捗状況によって業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 <入社後にお任せする仕事> これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・基本設計 ・要素設計 ・全体設計 ※使用ソフト:3D-CAD(SOLID WORKS)、2D-CAD(AUTO CAD) 入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務(図面や資料の作成など)から行います。 スキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。 ■本ポジションの組織構成: 24名(20代:3名/30代:12名/40代:6名/50代:2名/60代:1名) ■働きやすい環境: ◇平均勤続年数…14年 ◇有給休暇の取得日数/13.7日(取得率75%) ◇「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円 固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績4.4ヶ月分) ■年収例: 470万円 / 33歳 /月給30万円+賞与 500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与 520万円 / 41歳 /月給34万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/福山市】機械設計◆ポンプの開発設計メイン/業界シェアトップクラス/年休120日
- ~業界シェアトップクラスのポンプメーカー/創業100年以上の安定基盤/新しいことにチャレンジできる環境~ ■業務内容: ポンプの開発設計業務全般をメインにお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇新製品開発 新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当します。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めます。 ◇既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行います。 ■業務の特徴: ・軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で1つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については1人で2~3プロジェクトを並行して担当することもあります。 ・テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 ・基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ■入社後の流れ: ◇入社直後 先輩社員と共に目下進行中の特定顧客向けのポンプ開発プロジェクトに参加し、開発業務の補助をしていただきます。業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどに参加し、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ◇1~3年目以降 引き続き社内研修やセミナーなどに参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ■配属組織: ・16名(20代:7名 30代:4名 40代:4名 50代:1名) ・新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっています。 ・最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円 固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■年収例: 470万円 / 33歳 /月給30万円+賞与 500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与 520万円 / 41歳 /月給34万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 945名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【広島】自動車整備◆いすゞ自動車100%子会社/手当、福利厚生充実/週休2日、賞与年2回
- ~いすゞ自動車グループ/各種手当、研修充実/マイカー、バイク通勤OK/国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社/安定して長く働ける環境◎~ ■業務内容: ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴: ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400~500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について: 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 広島県内支店※広島、福山、三次、東広島、呉 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 304万円~415万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,140円~250,000円 <月給> 184,140円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途支給手当 ・サービス手当:2000円~30000円 (いすゞサービスマンプロモーション制度に認定後) ・自動車整備士資格手当:2級 5000円、3級 2000円 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛】自動車整備◆いすゞ自動車100%子会社/手当、福利厚生充実/週休2日、賞与年2回
- ~いすゞ自動車グループ/各種手当、研修充実/マイカー、バイク通勤OK/国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社/安定して長く働ける環境◎~ ■業務内容: ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴: ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400~500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について: 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 松山支店・松山サービスセンター 住所:愛媛県松山市土居町575 勤務地最寄駅:伊予鉄横河原線/北久米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東予支店 住所:愛媛県新居浜市多喜浜6-10-63 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 304万円~415万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,140円~250,000円 <月給> 184,140円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途支給手当 ・サービス手当:2000円~30000円 (いすゞサービスマンプロモーション制度に認定後) ・自動車整備士資格手当:2級 5000円、3級 2000円 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1949年
- 従業員数 927名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全142件
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施工管理/未経験OK/家賃補助最大9万円/創業以来黒字
- NEW
- 締切間近
- \未経験も安心の働きやすい環境!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★未経験スタートメンバーも多数活躍中 ★資格取得にかかる費用は会社がサポート ★基本土日休み!プライベートを大切にできる ★建物メンテナンス関連の国家資格が取得可能 ★案件の9割が元請け!定時退社も可能 実際に工事を行うのは、信頼できる職人の方々。 そのため、入社前に工事の専門知識はなくてOK! 経験のない方も、気負わずにご応募ください! ━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━ ご希望やご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。 【 大規模修繕部門 】 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般を担当していただきます。 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導 など ◎基本的に年間2~3棟の大規模マンションを担当 ◎50戸~70戸の物件があり、タワーマンションなど、大変貴重な物件を担当できる可能性もあります 【 アフターフォロー部門 】 当社で施工した物件の「アフターメンテナンス工事の施工管理」を担当していただきます。 物件の関係者(管理会社やビルオーナー、居住者)に連絡を入れ、修繕内容や工期を擦り合わせます。 ◎無償工事が基本になります ◎工事の守備範囲は建物に関わるもの全般(雨漏りや排水等、水回りの依頼が多い傾向)です ━━━━━━━ 充実の研修制度! ━━━━━━━ 先輩と現場を回り、仕事の流れを掴むOJTからスタート!一緒に工事の手配や事務処理をする中で、自然と専門知識が身につきます。また今年度より中途採用の方向けの入社式と研修を実施しております。 ひとり立ちの目安は、施工管理経験者の場合で約半年。そうでない方も1年程です。
- 【直行直帰OK/車通勤OK(営業所により異なる)】 東京(墨田区・町田市)・神奈川(横浜)・千葉(船橋)・埼玉(さいたま)の5拠点から、ご希望の拠点をお選びください。 ■直行直帰も可能! 勤怠はWeb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告します。現場にいながら作業できるので、毎回帰社する必要はありません! \★2024年夏に移転!綺麗なオフィスです!/ <横浜営業所> 神奈川県横浜市港北区新横浜2-14ー27 新横浜第一ビルディング3階 <埼玉営業所> 埼玉県さいたま市南区辻7-11-22 <千葉北営業所> 千葉県船橋市前原西3-21-1 <東京西営業所> 東京都町田市小山ヶ丘1-10-5 \★2024年2月開所!綺麗なオフィスです!/ <東京営業所> 東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田5F ※受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
- 月給22万円~55万円+各種手当(資格・住宅・家族・残業等) ※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。 ※当社の月給には固定残業代は含まれませんので、残業が生じた場合は別途全額支給させていただきます。
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【千葉】マンション大規模修繕建築施工管理※残業30h/元請案件90%/顧客満足度◎
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- ~マンションの大規模修繕/働き方改革取り組み中~ ■業務内容 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細 ・基本的に年間2~3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸~70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■同社の強み ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており(多事業展開)、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90%が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です! 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉南営業所 住所:千葉県市原市今津朝山325-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~408,650円 <月給> 208,500円~408,650円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】※各種手当含む 年収420万円:26歳/2級建築施工管理技士/独身 年収550万円:35歳/1級建築施工管理技士/既婚 年収620万円:45歳/1級建築施工管理技士/既婚・子ども1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 2,059名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【高松/未経験OK】スイミングインストラクター・プール監視員◆週休2日/正社員/賞与年2回
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- ~未経験OK/体を動かすことが好き、チームワークが好きな方におすすめ/週休2日、年休120日/残業少なめ/ポジションやキャリアUPも実現~ ■業務内容: ◇当社で運営する瀬戸内スイミングスクール内でスイミングインストラクターをお任せします。 ◇大人・子供向けのスイミングレッスン(水泳指導)やプール監視等、スイミングスクールの運営に関わる業務を幅広く担当します。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん: ◇シフト制での週休二日制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能 ◇リフレッシュ休暇(連続5日を2回任意のタイミングで取得可能)の制度あり ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」: 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴: ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 瀬戸内スイミングスクール 住所:香川県高松市 屋島西町2020 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 286万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):188,500円~280,000円 <月給> 188,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/未経験歓迎】フィットネスジムの店舗責任者候補◆週休2日、年休120日/残業少/ポジションUP
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- ~未経験OK/体を動かすことが好き、チームワークが好きな方におすすめ/週休2日、年休120日/残業少なめ/ポジションやキャリアUPも実現~ ■業務内容: 当社で運営するフィットネスジム「FIT365」の店長候補として、1~2店舗の運営・管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇店舗運営業務 お客様への運動指導、各種手続き等の受付業務館内掃除、設備メンテナンス等 ◇会員動向の分析 ◇競合調査、分析、報告 ◇会員獲得や顧客満足度向上などに向けた施策立案 ◇販促提案・実施 ◇アルバイト採用 ◇スタッフ教育、勤怠管理 ◇その他管理業務全般など ■働きやすさをサポートする制度がたくさん: ◇シフト制での週休二日制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能 ◇リフレッシュ休暇(連続5日を2回任意のタイミングで取得可能)の制度あり ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」: 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴: ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 香川県内の直営店舗 住所:香川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1964年
- 従業員数 870名
- 平均年齢 43.5歳
求人情報 全16件
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【倉敷/未経験OK】品質保証◆マツダグループで働く/専門スキルが身につく/土日休/業績好調◎
- ~未経験からマツダグループの優良メーカーで働く/残業少なめ/年間休日120日以上/WLB◎~ ■業務概要 自動車部品事業部における品質業務をご担当いただきます。 ※未経験からでもまずは先輩帯同で丁寧に教育します。 ■業務詳細: ・顧客対応、クレーム対応、顧客向けレポート ・社内外における選別対応および処理記録の作成、再発防止報告書の作成 ・社内工程、サプライヤーの品質改善指導(海外拠点を含む) ・試作、量産部品の品質管理業務 ・将来を見据えた品質改善活動 ※入社後は、先輩とともに業務遂行いただくことを予定しています。 ■変更の範囲:会社の指定する業務 ■働く魅力: ◎社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答 (1)年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、フレックス制度(入社2年以降)等 県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 (2)グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■配属先について: 自動車部品事業部 品質保証部 第一品質保証課 平均年齢は42.8歳です。 ■会社全体の雰囲気: 社内で中途入社者は3割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。残業も非常に少なく、仕事と家庭の両立が可能な会社です。労働組合もあり、基本的には、残業時間は40時間までと決まっており、金曜日はノー残業DAYと定めております。また、テレワーク、フレックス制を取り入れ子育て世代にも働きやすい環境を整えております。 ■企業魅力:<マツダグループ> ・防振や防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社のトップクラスのサプライヤーです ・日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅:JR線/西阿知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,800円~227,400円 その他固定手当/月:57,800円~106,300円 <月給> 220,600円~333,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績4.94ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】営業職◆マツダ株式会社が75%出資し設立した防振・防音・除振・免震の総合メーカー
- ■担当業務: <年間休日120日/残業月20h程度/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています> 産業機器事業部全般の商品の営業を担当して頂きます。 ・代理店及び新規開拓の営業及び付帯業務(見積作成) ■詳細: 産業用防振と建築用防振、精密除振など、産業機器事業部全般の商品の営業を行っています。ユーザー様や建築現場等に商品のPR・打ち合わせに行くことも多く、様々な業界の知識が身につきます。 ■研修制度 今までのご経験により内容に変更はございますが、約半年は顧客を持たず、OJTで部署の先輩に同行しながら徐々に担当を引き継いでいきます。 ご提案のために、まずは知識をつけていただくことを重視し、月1回の外部研修などを受けながら学ぶことが可能です。チーム制で目標を追う環境がございますので、担当引き継ぎ後も相談できる環境が整っています。 ■1日の業務の流れ ・出社後メールチェック、見積もり等の対応を実施。 ・納品準備後は、アポイント先(決められた訪問先)に訪問し、納品・提案・ニーズのヒアリング。 ・翌日の準備をして平均的に19時には退社。 ■当ポジションの魅力: ・競争の激しい建築・防振 業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・流行りにとらわれず商品のご提案が可能であるため、本当の意味で顧客のためになる商品を世の中に広げていくことが可能です。 ■扱う商材: 扱う商材は、防振・防音・緩衝機器など、産業機器の販売になります。日本は半導体製造等、精密技術大国であり、産業施設・機器における防振対策は欠くことができません。また、日本は世界有数の地震国でもあるため、地震による産業被害も多く受けてきました。同社はこれまで培ってきた、防振技術等を導入した産業防振、建築防振、精密除振といった機器製品が高い評価を得ています。特に、精密機器産業においては、地震がなくとも恒常的な揺れでも大きな産業被害をもたらす為、同社製品が日常的に役に立っています。
- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~555万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,400円~250,150円 その他固定手当/月:42,000円~102,000円 <月給> 249,400円~352,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳配偶者あり・子1人(住宅手当対象/家族手当含む)営業経験6年 月収322,300円 賞与1,080,000円(勤続1年未満の場合、満額支給なし)理論年収4,947,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 1,140名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全25件
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【広島/竹原】電気配線技術者(船舶)◆未経験可/オンライン面接可~船舶用電機の国内業界トップクラス~
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- ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎正社員登用前提の採用です ◎大手造船会社との取引も多く、安定感があります ■職務概要: 船内で、電気工事(溶接・配線・結線など)を行っていただきます。 ■職務詳細: ・電線の通り道(電路)を溶接 ・電線の敷設作業 ・機器と電線をつなぐ結線作業 ※電気に関わることならなんでも行います。 ※瀬戸内海を中心に多くの拠点があります。 ■入社後研修: 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約1ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ■同社の特徴: ・同社本社のみらい工場は、未来の船舶をイメージした形状を取り入れており、独特なデザインの社屋です。東京拠点についても、新設のオフィスで快適なオフィス環境で就業できます。 ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 三原工場(竹原事務所) 住所:広島県竹原市忠海長浜3丁目1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~300,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 191,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※過去実績5.55ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口/新笠戸】電気配線技術者(船舶)◆未経験可/オンライン面接可◇船舶用電機の国内業界トップクラス
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- ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎正社員登用前提の採用です ◎大手造船会社との取引も多く、安定感があります ■職務概要: 船内で、電気工事(溶接・配線・結線など)を行っていただきます。 ■職務詳細: ・電線の通り道(電路)を溶接 ・電線の敷設作業 ・機器と電線をつなぐ結線作業 ※電気に関わることならなんでも行います。 ※瀬戸内海を中心に多くの拠点があります。 ■入社後研修: 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約1ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ■同社の特徴: ・同社本社のみらい工場は、未来の船舶をイメージした形状を取り入れており、独特なデザインの社屋です。東京拠点についても、新設のオフィスで快適なオフィス環境で就業できます。 ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 新笠戸ドック 住所:山口県下松市大字笠戸島29番地120 株式会社新笠戸ドック内 BEMAC現場事務所 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~300,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 191,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月)※過去実績5.55ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 789名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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マンションの管理フロント/未経験歓迎/土日祝休・年休125日
- NEW
- 《安心できる環境で新たなキャリアを!》 全国各地の分譲マンションを中心に保守・管理を行っている当社は、設立から右肩上がりで成長中!あなたには、当社が管理を手掛けている分譲マンションの運営サポート業務をお任せします! 《具体的には…》 1)理事会・総会の運営サポート マンション住民の代表者で運営される理事会などの、議事進行や資料作成を担当。新たな設備導入等の提案も行います。 2)マンションの巡回および設備点検 清掃状況・設備・防災対策など、マンション内の環境を視察します。 3)問い合わせ・相談窓口 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談ごとの窓口となります。 4)管理人の採用・教育 担当マンションの日々の清掃や受付窓口対応を行なう、管理人の採用も担当します。マンション運営がスムーズに回るよう教育していきましょう。 《入社後の流れ》 まずは分譲マンション管理業界や各部署の役割など、基礎知識の動画研修を実施します。 ▼ 研修終了後は業務の幅を少しずつ広げつつ、国家資格の取得を一緒に目指しましょう! ▼ 独り立ちまでは先輩社員がマンツーマンで付き、あなたの成長を全面的に応援! 《将来的には》 事業成長中に伴い、今後は賃貸マンションや複合施設なども幅広くカバーすることも計画中。その分ポストが空く予定なので、実力次第で早期キャリアUPも目指せます! 《POINT》 ★効率よく働ける! 事務作業などはリモートOK(週2日まで)で、7~13時出勤のスライド勤務も可能です! ★何十年先もニーズが続く! マンションが存在し続ける限り絶えず需要が発生し続けるため、景気に左右されないのが特徴です。 ★安定した基盤が自慢! 当社は。売上高5兆2029億円を誇る「大和ハウスグループ」の一員。このバックボーンも、将来への不安がいらない理由です。 ★お客様と向き合うことに専念できる! 当社では1人当たりの管理棟数を業界平均よりもあえて下げ、平均10棟以下に抑えています。また、清掃などの業務は、管理員や協力会社に任せられます。
- 《全国の拠点で募集》 希望を最大限考慮のうえ配属します。 ★U・Iターン歓迎 ★リモートワーク可(週2日) ★直行直帰・車通勤可(社用車はひとりにつき一台) ▼本社 広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル11F ▼支店 西日本支店(広島県)※ 中日本支店(愛知県) 東日本支店(埼玉県) ▼営業所 宇都宮(栃木県) 高崎(群馬県) 厚木(神奈川県)※ 金沢(石川県) 松本(長野県) 甲府(山梨県) 岡山(岡山県) 福山(広島県)※ 今治(愛媛県) 松江(島根県) 《住所などの詳細》 当社HPをご覧ください。「※」は積極採用中の拠点です。今なら福山・厚木営業所、西日本支店は採用率UP中! 《転勤について》 全国勤務の可能性がありますが、約3~5年に1回あるかないか。入社して10年以上一度も転勤がない人もいます。もし転勤の場合には「転勤手当」「赴任時・帰社時支度金」「引越費用全額会社負担」「契約賃料一部会社負担(最大9割)」が支給されます。
- ■月給25万7000円~35万8000円+賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月分) ★経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ★上記には月29時間の固定残業手当(4万4000円~5万4000円)を含む。超過分は別途全額支給します。 《諸手当》 ・交通費全額支給 ・時間外手当(29時間超過分を支給) ・出張手当 ・資格手当(月1000円~50000円/約30種)
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【山梨/リモートワーク可能】マンション管理組合サポート業務 /年間休日125日
- ■概要: 弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。 ○管理員の採用および教育 L書類選考後のご面接を行って頂きます。 また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。 ○建物および設備等に関する維持管理 L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。 お任せする担当数は10棟~12棟です。 ○居住者対応/理事会や総会の運営サポート L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。 ○マンション内コミュニティ提案、実施サポート 【1日のモデルスケジュール】 8:45~ 出社後、メールチェックと1日の行動予定確認 9:30~ 担当マンションの巡回 ・管理員業務指導(清掃、書類作成等) ・協力会社対応(工事や調査等) ・居住者様の対応 12:45~支店業務 ・担当マンション内の案内文作成 ・議事録作成 ・総会、理事会資料作成 ・報告書作成 16:00管理員採用面接 17:00業務報告書作成、メールチェック 17:45業務終了 ■魅力: ・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。 ・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。 ・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 甲府営業所 住所:山梨県甲府市北口1丁目6-1 向山ビル1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 362万円~440万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~203,000円 その他固定手当/月:20,000円~70,000円 <月給> 257,000円~317,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ほか、賞与年2回(6月・12月)や資格、車輌、出張手当などの支給有 ※携帯通信費、通信用コネクトカード貸与、ガソリン代全額支給 ■モデル年収…入社4年目(総合職)500万(341,000円+時間外+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1953年
- 従業員数 1,010名
- 平均年齢 36.7歳
求人情報 全6件
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【茨城】総務担当◆ホンモノを追求した「BRULEE」「ジャージー牛乳プリン」展開/平均勤続年数13年
- 【プリンでは国内トップクラスのシェア・ジャージー牛乳プリンや本格ブリュレアイス「BRULEE」などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー/中途入社者多数・各種福利厚生充実】 ◆職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 総務関連業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、お任せする範囲を決定いたします。 ・契約書及び各種文書の確認 ・社内申請文書(稟議申請、経費申請、捺印申請)の確認 ・取引先との各種電子契約締結 ・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等 ・情報管理と情報インフラの整備(社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う) ・不動産、社宅、車両、貸与品、保険管理業務など ・ファシリティマネジメント(本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理) ・社内行事の企画、運営 ・郵送物の発送、仕分け ・危機管理体制の構築(グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う) ・安否確認システムの運用と管理 ・福利厚生の整理(個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する) ・労働安全衛生、健康管理(健康診断結果のまとめ)、ストレスチェックの実施とまとめ ・総務部門の戦略立案や予算管理、業務効率化 ・コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連 ・労働安全衛生、環境管理、食品安全管理 ◆就業環境 中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、単身赴任手当や単身赴任者帰省旅費手当、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90%以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関東工場 住所:茨城県鉾田市上沢1011-2 勤務地最寄駅:鹿島臨海鉄道大洗鹿島線/大洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~425,300円 固定残業手当/月:42,700円~74,700円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,700円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】乳・乳製品の基礎研究/製品開発◆『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』展開/福利厚生充実◆
- 【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 研究開発職として業務をお任せいたします。 基礎研究/応用研究と業務が分かれており、ご経験やスキルに応じて詳細の担当業務を決定します。 (1)基礎研究 ・乳・乳製品の質(おいしさ、成分、香り等)の研究 ・おいしさを実現するための基礎技術の開発(技術開発チームと連携) (2)応用研究 ・乳製品のレシピの開発 ・おいしさを実現するための技術の開発(技術開発チームと連携) ・工場での生産ライン、商品立ち上げおよび品質フォロー ・研究開発起点での商品コンセプトの立案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆就業環境 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆同社について 岡山と東京に本社を置く、全国展開の乳業メーカーです。 牛乳、乳飲料、チルドデザート(プリン・ヨーグルト)、アイスクリームなどの乳製品を中心とする食品の製造販売を行っており、人気の「ジャージー牛乳プリン」や「焼プリン」、「ぜいたく果実ヨーグルト」、アイス「BRULEE」等を製造しています。 創業から70年以上、素材を最大限活かす技術に磨きをかけ、こだわりのある商品を世の中に届けてきた自負があります。ホンモノにこだわり、人にとって本当に良いものを源流から追究し、価値ある商品として生活者に届け、 「乳で当たり前をありがとうに変える」 ことを使命に食に感動した!作ってくれた人にありがとう!食べてくれてありがとう!という感情が日常的にありふれる社会を目指していく。 社会的意義を持った商品を世の中に届ける。世界に誇れる企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 岡山本社 住所:岡山県岡山市中区神下565 勤務地最寄駅:JR山陽本線/東岡山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給制30万円~※みなし残業手当含む(給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定) <賃金内訳> 月額(基本給):255,400円~425,300円 固定残業手当/月:44,900円~74,700円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,300円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 812名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【山口】経理/テルモグループ(テルモ100%出資企業)/転勤もなく腰を据えて働けます/年休124日
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- 【PRIME市場上場・世の中から求められる製品/高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力/創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 ■業務概要:同社の経理業務を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細:決算業務、原価計算、売掛金・買掛金管理、仕訳、資金管理、予算立案等全般的な経理業務を行っていただきます。 ■組織構成:6名の社員にて業務を分担しております。 ■残業時間:20時間~30時間程度です。 ■テルモ山口株式会社新設の背景: カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力: 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。転勤も無く落ち着いた環境で、山口で採用した人材が成長し、会社を動かしていく、こうした「地域密着型の展開」を理想としています。組織もシンプル&コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口】成型技術担当者※PRIME市場上場のテルモ100%出資子会社
- 【PRIME市場上場・世の中から求められる製品/高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力/創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・生産設備導入、生産工程立上、生産条件検証、不良率の低減、製造原価の低減、線速処理能力の向上、一部設備の改良改造等 ★下記項目の内、いずれかの経験がある方歓迎です ・押出成形、引抜成形、圧縮成形、射出成形、インフレーション成形、ブロー成形の技術経験 (特に、多層成形、被膜、押出二色成形、エラストマーの経験) ・金型設計経験、射出成形設計経験 ■テルモ山口株式会社新設の背景: カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力: 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特になし <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~400,000円 <月給> 211,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■諸手当:残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1991年
- 従業員数 241名
- 平均年齢 41.2歳
求人情報 全11件
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【岡山】法務~売上高800億円を目指す優良企業/東証プライム上場/転勤無/業績好調~
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- 【東証一部上場/自己資本比率62.1%の安定企業/教育制度・福利厚生充実/】 ■業務概要: ・社内コンプライアンス施策の立案と推進 ・契約書のチェック、保管、登記謄本等の届け出業務 ・コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務 ・決定開示書類の作成、修正、確認 他 ■採用背景: これまで、総務部が法務関係の業務を対応しておりましたが、法務部門の強化に伴い、新たに法務専門の組織を設けることになったための増員採用です。 ■当社の特徴: 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について: 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/北長瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~300,000円 固定残業手当/月:46,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~369,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】人事(給与社保・採用)※売上高800億円を目指す優良企業/東証プライム/福利厚生充実/転勤無
- 【東証プライム上場/自己資本比率79.1%の安定企業/教育制度・福利厚生充実】 ■職務概要: 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 ■当社の特徴: 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について: 当社は、『サンマルクカフェ』や、『鎌倉パスタ』『函館市場』『神戸元町ドリア』などの圧倒的な知名度の店舗展開を行っており、自己資本比率も79.1%の安定企業です。 フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/北長瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~300,000円 固定残業手当/月:46,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~369,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 1,166名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【広島】管理薬剤師 ~プライム上場アルフレッサHDGr・UIターン歓迎/残業約20h/年休123日~
- ~人と医療を未来へつなぐ/働き方を整備/会社を支えるポジション~ ■業務概要: 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。 薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS(市販後調査)業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 <こんな方におすすめ!> ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■キャリア支援: 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 <リスキリング推進の取り組み> DXに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴: 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 三次支店 住所:広島県三次市西酒屋町661番地1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績…4.5ヶ月) ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】管理薬剤師 ~プライム上場アルフレッサHDGr・UIターン歓迎/残業約20h/年休123日~
- ~人と医療を未来へつなぐ/働き方を整備/会社を支えるポジション~ ■業務概要: 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。 薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS(市販後調査)業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 <こんな方におすすめ!> ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■キャリア支援: 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 <リスキリング推進の取り組み> DXに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴: 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 津山支店 住所:岡山県津山市河辺765番1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績…4.5ヶ月) ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1928年
- 従業員数 850名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全2件
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【愛知県豊橋市】溶接・組み立て設備の生産準備※基本土日休み/年間休日115日/数々の特許も取得
- ~1928年創業グローバルに事業展開する自動車部品メーカー/数々の特許も取得/国内ほとんどの自動車メーカーと取引があり安定した経営基盤~ ■採用背景: 新規ライン立ち上げによる増員募集です。 ■業務内容: 自動車部品の溶接設備、溶接・組み立て治具の生産準備(企画~導入設置まで)をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車部品生産ライン立ち上げのための企画立案 ・新規車種導入に伴う、設備・治具の導入計画、仕様書作成 ・設備・治具の製作手配 ・新設または改造に伴う、機械設備や溶接ロボットを活用した立ち上げ、品質の造り込み ・設備、治具のトライ&エラー ≪特徴≫ 入社後のサポート体制も抜群のため、特別な資格は必要ありません。 ■当社の特徴: ◎先行開発から製品開発、生産準備、量産、品質保証に至るまで一貫生産できることで、国内ほとんどの自動車メーカーと取引がある当社。そのため、海外メーカーからもオーダーもあり、安定した経営基盤があります。 ◎高い技術力や特許で、自動車のサスペンション部品、操作系部品、パワートレイン部品を中心に幅広く生産しています。また、アメリカ・タイ・中国・メキシコ・インドネシアに工場を持ち、世界でお客様に安心と満足を提供しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 豊橋工場 住所:愛知県豊橋市明海町4番地30 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 271万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~233,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:6,000円 <想定月額> 178,000円~239,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:基本手当、役職手当(該当者) ■昇給:年1回 ※1月当たり3,000円~5,000円 ■賞与:年2回 ※計3.10ヶ月分(過去実績)+24,000円(夏、冬に12,000円ずつ) ■年収例: 27歳/7年目/330万円 35歳/13年目/530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県豊橋市】溶接・組み立て設備の生産準備※未経験歓迎/基本土日休み/年休115日/数々の特許取得
- ~1928年創業グローバルに事業展開する自動車部品メーカー/数々の特許も取得/国内ほとんどの自動車メーカーと取引があり安定した経営基盤~ ■採用背景: 新規ライン立ち上げによる増員募集です。 ■業務内容: 自動車部品の溶接設備、溶接・組み立て治具の生産準備(企画~導入設置まで)の補助業務から始めてもらいます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車部品生産ライン立ち上げ業務 ・新規車種導入に伴う、設備・治具の導入、書類作成 ・設備・治具の製作手配 ・新設または改造に伴う、機械設備や溶接ロボットを活用した立ち上げ、品質の造り込み ・設備、治具のトライ&エラー ≪特徴≫ 入社後のサポート体制も抜群のため、特別な資格は必要ありません。 補助業務から始めて、いずれは業務をお任せできるまでに成長頂けるようサポート致します。 ■当社の特徴: ◎先行開発から製品開発、生産準備、量産、品質保証に至るまで一貫生産できることで、国内ほとんどの自動車メーカーと取引がある当社。そのため、海外メーカーからもオーダーもあり、安定した経営基盤があります。 ◎高い技術力や特許で、自動車のサスペンション部品、操作系部品、パワートレイン部品を中心に幅広く生産しています。また、アメリカ・タイ・中国・メキシコ・インドネシアに工場を持ち、世界でお客様に安心と満足を提供しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 豊橋工場 住所:愛知県豊橋市明海町4番地30 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 271万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~233,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:6,000円 <想定月額> 178,000円~239,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:基本手当 ■昇給:年1回 ※1月当たり3,000円~5,000円 ■賞与:年2回 ※計3.10ヶ月分(過去実績)+24,000円(夏、冬に12,000円ずつ) ■年収例: 27歳/7年目/330万円 35歳/13年目/530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 769名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【香川】技術職ポジションサーチ ~四国電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実~
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- 【テレビCMでお馴染み・四国電力グループのメーカー兼エンジニアリング企業/22年度中途採用比率48%で中途の方も馴染みやすい環境/年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 当社は四電グループの中では珍しい、計測・制御を得意とするモノづくりの会社です。「モノ」としては、電気インフラに関わる「電力量計」「証明用電気計器」といった製品から、半導体試験装置や、工場での製造を自動化するFA機器、LED照明などを製造しています。「モノ」だけでなく、電力会社向けシステムや、自社開発クラウドシステムである「YONKEIコネクト」といった「コト」での価値提供をしております。 ■具体的な職種例: 主に設計職を想定しております。 回路設計など電気系の知識を活かせるポジションや、ソフトウェア設計、製品仕様の決定やハードウェア構成まで含めたシステム設計などIT系の知識を活かせるポジションがございます。 ※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。 ■働きやすい環境を整備しております: 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定(厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可)を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1~1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について: 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 善通寺工場 住所:香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 高松オフィス 住所:香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/善通寺】ソフトウェア設計 ~四国電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実~
- 【四国電力グループの安定基盤/グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業/年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要: 主に電力インフラ設備の監視・制御システムのソフト設計・制作を担当頂きます。 Windows/Linuxでの開発がメインです。 ■業務詳細: ・要件定義(顧客対応あり) ・ソフトウェアの基本設計、詳細設計 ・セキュリティインフラの企画、構築 ・サイバーセキュリティ管理プロセスの整備 ※当社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。 ■募集の背景: 将来システムソフトウェアの設計、開発リーダーとして、チームメンバーや協力会社を牽引できる人材を募集します。 ■働きやすい環境を整備しております: 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定(厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可)を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1~1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について: 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「(既存事業と新事業を掛け合わせた)両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。
- <勤務地詳細> 善通寺工場 住所:香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 436名
- 平均年齢 46.3歳
求人情報 全1件
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医療用医薬品業界の法人ルート営業/年間休日124日/前給考慮
- 【具体的には】 ■情報提供 ■情報収集 ■商品の納入 ■価格交渉 など Q.情報提供と収集って何をやるの? A.主に薬や医療機器・医学に関する情報、経営に関する情報を提供します。 「高血圧のガイドラインってこう変わるんですよ」 「今患者さんにはこういう傾向があるんで、こうすれば満足度が上がりますよ」 「法改正で診療報酬の要綱が変わりますので、申請の際はご注意ください」 など、顧客にとってプラスになる情報を集め、提供します。 上記とは別に、信頼関係につながる情報収集も必要。 趣味や好きなことなど、仕事以外の話も通じて信頼を築いていきます。 Q.医療業界って難しそう… A.入社後1~2カ月の研修で、業界や商材知識などをしっかりレクチャー。 当社には医療業界未経験という方も多く在籍していますが、研修を通じて今では営業としてしっかり活躍していますので、未経験の方もご安心ください。 <キャリアアップも研修でバックアップ> 勤続年数と評価に応じて、マネジメントスキルを磨ける研修も用意。 昇格すれば給与も上がりますので、積極的にキャリアアップを目指していただければと思います。 ■上級社員研修…自己管理や役割認識を持った上での行動力を身に付ける ■主任昇格者研修…組織の行動に影響力を持つ「主任」になるためのマインドを身に付ける ■リーダーシップ研修…個々のパフォーマンス向上につなげる研修 ■新任評価者研修…人材の育成や評価方法などを学ぶ など Q.担当などはどう決まる? A.担当数やエリアは支店により異なります。 場合によっては調剤専門、処方元専門など各分野に特化することも。 現在、業界の変化に合わせて働き方も見直しており、今回入社される方にも、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
- 広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店。 ※勤務先は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK
- 【前職給与考慮】 月給23万円~35万円 ※経験、能力により決定します
- 設立 1958年
- 従業員数 675名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【広島/西区】製品設計開発(自動車用防振ゴム製品)◆広島の有力メーカー
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- <本採用の背景>設計開発業務を現状より推進するためメンバーの増員をします! 自動車用防振ゴム製品の設計開発・製品評価・生産準備活動を担って頂きます。 ■取扱い製品/業務内容:: ・クルマの振動を制御するシャシー部品で、サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収をする足回り部品です。クルマの操作性、耐久性、乗り心地を追求します。 ・ゴム製品の設計開発評価、社内の生産技術、金型設計とやり取りし製造工程での不具合を解消、量産に向けて調整していきます。生産工場(広島県内)に出向くこともあり、実際に車にのって感応評価も実施します。(自社設備もあり) ■ご入社後流れ: ・ゴム特性の勉強、CAD(CATIA)操作勉強、製品評価など基礎を学ぶ期間を設けます(半年程度を予定)。その後比較的難易度の低い製品から担当をスタートして頂く予定です。 ・本ポジションには管理職をはじめ正社員5名、派遣社員2名(20~50代)が在籍、しっかりとしたフォロー体制があります。中途入社者からもフォローが手厚いと好評です。またフレックスタイム制を活用することでライフワークバランスを取りやすい環境です。残業は月10時間程度です。 ■当社の手掛ける製品:自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 <ボディ部品>ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど<吸気冷却部品>サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど<シャシー>サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収部品<電装部品>ドアグロメット、ダッシュグロメットなど<サウンド部品>エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> molten [the Box] 住所:広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,830円~329,330円 その他固定手当/月:5,000円~49,000円 <月給> 221,830円~378,330円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 30歳メンバー/扶養1人/借家世帯主 518万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島本社】新規商品企画リーダー◆国内トップシェア「molten」◆Bリーグ、Jリーク公式球など
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- バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画、実務、リーダーとしてメンバーの業務管理。 ■こんな方にご入社頂きたいと考えております: 「なぜ、我々がモノづくりをするのか?」という問いに対する答えが、社会課題の解決だと考えます。モルテンがつくるプロダクトで、社会の問題を解決できないか?そんなことを模索しています。モルテンが考えるモノづくりとは、企画、開発、製造、販売という従来型の製造業を土台として、一人ひとりが社会に目を向け、自分が我慢できない世の中の問題に対し、解決するためのプロダクトとビジネスモデルを考え抜き、全員で社会実装を目指す。 そういった視点のある方に参画頂きたいと考えております。 ■今回の採用背景: プロダクトマーケティンググループを増員し、主力製品であるボールはもちろんですがそれ以外の製品用具の販売増加を目指しております。特に市場の伸びしろが大きい海外マーケットにも注力していきます。 ■職務詳細: ・市場調査、アイデア出し/発意、事業経済性分析、試作品の開発、テストマーケティング、製品化、市場投入 など一連の業務に携わっていただきます。 ・リーダーとしてメンバーのマネジメントも実施頂きます。 ■組織構成: 現状正社員3名と派遣社員1名にて対応しております。バスケ・ハンド担当、フットボール担当、バレー担当と競技ごとに担当を分けており、その他用具は全員で対応しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> molten [the Box] 住所:広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,830円~380,830円 その他固定手当/月:136,000円 <月給> 476,830円~516,830円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(6月、12月) ■昇給年1回(4月) ■その他固定手当:物価手当、役職手当、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1984年
- 従業員数 725名
- 平均年齢 42.1歳
求人情報 全9件
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【香川/高松】事務職~四国電力G/月残業20H/年休123日/定着率94%/育休復帰率100%~
- ~ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業/四国電力の連結子会社/情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業~ ■職務内容: 同社の提供する法人・個人向けサービスの料金管理部署で以下業務を担当していただきます。 ・料金請求に関する業務(請求書の発行、会計処理、料金収納等) ・未収対応に関する業務(未収管理、督促、通信停止・強制解約作業等) ・事業者間精算に関する業務(事業者対応、精算資料作成、会計処理等) ・支払いに関する業務(精算資料作成、会計処理等) ・社内関係個所との調整や資料作成 ・業務マニュアル・業務フローの作成・更新 ・課内での業務効率化検討及び、ツールの構築支援 ・請求に関する社内システムの開発支援や改修に関する要件のとりまとめ ・その他庶務業務 【変更の範囲:当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職場環境: ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100%と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94%と働きやすい環境です。 ■当社について: 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT(Internet of Things)やビッグデータ、AI(人工知能)など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/潟元駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):258,800円~323,700円 <月給> 258,800円~323,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職 年収589万円 42歳・勤続20年・課長職 年収724万円 扶養家族がいらっしゃる場合は、上記年収に年間45万円程度(2名分)の家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/高松】コンタクトセンター運営企画~四国電力G/月残業20H/年休123/育休復帰率100%~
- ~ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業/四国電力の連結子会社/情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業~ ■職務概要: 今回募集するポジションでは、お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理や、ばらつきのない応対品質の向上、チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。お客さまからの電話対応をすることはありません。 ※ジョブローテーション制度による職務変更の範囲:当社業務全般 ■職務詳細: 具体的には次の業務に取り組んでいただきます。 ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など) ■組織構成: お客さまセンターの部署には、20代~50代までの社員138名(うち業務委託社員約100名)が在籍しております。 ■配属部署について: ピカラ光のコンタクトセンターではピカラ光を既にご利用いただいているお客さまのサポートをしています。 設定方法がわからない、回線がつながらなくなった、支払方法の変更等様々なお客さまからのお問い合わせに対応しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/潟元駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,800円~323,700円 <月給> 258,800円~323,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職 年収589万円 42歳・勤続20年・課長職 年収724万円 扶養家族がいらっしゃる場合は、上記年収に年間45万円程度(2名分)の家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1968年
- 従業員数 706名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【鹿児島/姶良】半導体工場ファシリティエンジニア ~月残業20H/年休125/賞与4.6か月分支給~
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- \若き半導体エンジニアも活躍中、受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー・年間休日125日 (土日祝休み)/賞与4.6か月分支給/ ■概要: 当社は1968年に設立をされた、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。 今回は、半導体製造工場全体の施設の管理・保守・メンテナンス業務のポジションに新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容: 半導体工場の付帯設備の維持管理をお任せします。空調設備、クリーンルーム、純水の製造機械、排水処理設備、電気設備などの維持・管理をお任せいたします。 【1日の流れ】 8時に出社し自身の担当設備の定期点検実施。 その後はトラブル発生時にメーカーへの修理依頼や、自社で修理可能な範囲での初期対応。(建物への工事は含まれません)トラブルが発生しない場合は、事務処理などを行います。 ※これまでの業務経験や知識によって、お任せする業務を決定します。 ■組織構成: 施設課は5名で構成されています。入社後は周囲の仲間がいるので、不明点があればすぐに相談することができる環境です。 ■働く環境: ◎土日祝休み、年間休日は125日と多く、月の平均残業20時間(残業代全額支給)と、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、有休取得の推進はもちろん、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ◎年1回の昇給や、賞与の支給(5.6ヶ月分※過去実績)がございます。 ■当社の魅力: 当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。
- <勤務地詳細> 鹿児島工場 住所:鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給:年1回(4月)※昇給率:2%(過去実績) ■賞与:年2回(6月、12月)※計4.6ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鹿児島/姶良】半導体工場ファシリティエンジニア ~月残業20H/年休125/賞与4.6か月分支給~
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- \若き半導体エンジニアも活躍中、受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー・年間休日125日 (土日祝休み)/賞与4.6か月分支給/ ■概要: 当社は1968年に設立をされた、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。 今回は、半導体製造工場全体の施設の管理・保守・メンテナンス業務のポジションに新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容: 半導体工場の付帯設備の維持管理をお任せします。空調設備、クリーンルーム、純水の製造機械、排水処理設備、電気設備などの維持・管理をお任せいたします。 【1日の流れ】 8時に出社し自身の担当設備の定期点検実施。 その後はトラブル発生時にメーカーへの修理依頼や、自社で修理可能な範囲での初期対応。(建物への工事は含まれません)トラブルが発生しない場合は、事務処理などを行います。 ※これまでの業務経験や知識によって、お任せする業務を決定します。 ■組織構成: 施設課は5名で構成されています。入社後は周囲の仲間がいるので、不明点があればすぐに相談することができる環境です。 ■働く環境: ◎土日祝休み、年間休日は125日と多く、月の平均残業20時間(残業代全額支給)と、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、有休取得の推進はもちろん、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ◎年1回の昇給や、賞与の支給(5.6ヶ月分※過去実績)がございます。 ■当社の魅力: 当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。
- <勤務地詳細> 鹿児島工場 住所:鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~265,000円 <月給> 200,600円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給:年1回(4月)※昇給率:2%(過去実績) ■賞与:年2回(6月、12月)※計4.6ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 689名
- 平均年齢 41.9歳
求人情報 全1件
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【広島】生産技術(自動車部品製造)◆伊藤忠商事グループ/マツダ社Tier1/年休121日
- 【年間休日121日/長期休暇(GW、夏季、年末年始)あり/伊藤忠グループ・マツダ社Tier1サプライヤー/自動車部品設計開発】 自動車部品生産技術課にて(1)(2)(3)いずれかの業務を担って頂きます。 ■職務詳細: (1)電動オイルポンプ領域 ・電動ポンプの電子制御部を中心とする量産準備のリーディング ・電動ポンプ量産工程の品質/稼働/コスト改善 ・生産活動に関するサイバーセキュリティ構築と改善 自動車業界では電動化が加速しており、当社では電制部品の生産技術を獲得し、機械電気両面で高度な生産技術を有する電動オイルポンプサプライヤとなる必要があります。当社では、2025年度内の電動オイルポンプ量産化に向けた生産技術手の内化への取り組みを今期より開始したところで、電子制御部品を取り扱う工程設計には実務経験に裏打ちされた専門知識・技術が必須であることから、特にモーターや電子制御機器の取り扱いや量産準備のミッションを担って頂きたいと考えてます。 (2)フューエルレール領域 ・ロウ付けおよび組立部品の量産工程設計 ・設計した工程の設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備 ・量産工程の品質/稼働/コスト改善 当社では2011年からフェーエルレールの生産を開始し、今後増産する可能性があります。その生産技術担当としてご活躍頂きたいと考えております。 (3)新設自動化ライン領域 ・新設ライン工程の自動化検討及び実現性検証テスト ・自動化設備手配、導入、立ち上げなどの量産準備 ・量産工程の自動化改造、DX実現、これらによるコスト改善 人手不足や品質均質化、向上のため生産ラインの自動化は欠かせない取り組みとなっています。自動化を織り込んだ工程設計をするために実務経験に裏打ちされた専門知識・技術をもった方に活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力: ・親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。 ・自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東広島工場 住所:広島県東広島市高屋台2丁目2番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 466万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~312,900円 <月給> 259,000円~312,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績…計4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 719名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全29件
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【名古屋】計装プラントエンジニア ~創業1927年/年間休日平均123日/WLB・福利厚生◎~
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- ~専門性の高い計測機器のプラントエンジニアとしてスキル・キャリアアップが可能/年間休日120日以上~ ■業務概要: 大規模プラント等で使用される工業計器・電子計測器、制御機器の計装・制御システムの構築をお任せします。 ■業務詳細: ・取引先工場・プラント製造部門の課題に合わせた仕様検討 ・DCS、PLCのシステム設計・構築(自社内開発) ・最終導入前の試験・チェック、導入立ち合い(客先訪問) ■顧客例: 公共施設/発電所/プラント等 長年の取引あるお客様ですので誠意をもった取り組みをいただくことを期待しています。 ■働きやすい環境: 健康経営優良法人2024(大規模法人)認定、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、介護休業(365日分)など、働きやすい環境です。 ・社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社の魅力: 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。 計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界6大メーカーの1つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。
- <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区松原3-2-8 テルウェル新松原ビル6F 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 267,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与:あり(年2回)3ヶ月 ■昇給:あり(年1回) ※その他固定手当は都市手当になります。(東京地区、名古屋地区、大阪地区勤務者対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口・周南】計装プラントエンジニア ~創業1927年/年間休日平均123日/WLB・福利厚生◎~
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- ~専門性の高い計測機器のプラントエンジニアとしてスキル・キャリアアップが可能/年間休日120日以上~ ■業務概要: 大規模プラント等で使用される工業計器・電子計測器、制御機器の計装・制御システムの構築をお任せします。 ■業務詳細: ・取引先工場・プラント製造部門の課題に合わせた仕様検討 ・DCS、PLCのシステム設計・構築(自社内開発) ・最終導入前の試験・チェック、導入立ち合い(客先訪問) ■顧客例: 化学プラント/医薬関係/鉄鋼関係等 長年の取引あるお客様ですので誠意をもった取り組みをいただくことを期待しています。 ■働きやすい環境: ・健康経営優良法人2024(大規模法人)認定、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、介護休業(365日分)等、働きやすい環境です。 ・社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■当社の魅力: 【抜群の企業安定性/国内シェアNO.1】 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。 計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界6大メーカーの1つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップシェアを誇っています。財務安定性も高いことが特徴です。
- <勤務地詳細> 西中国支社 住所:山口県周南市五月町10-45 勤務地最寄駅:JR山陽本線/櫛ケ浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与:あり(年2回)3ヶ月 ■昇給:あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1918年
- 従業員数 670名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全13件
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【岡山/井原市】電子回路設計 ※創業120年以上/国内売上294億円タカヤグループ
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- ■職務内容: 電子回路設計としてインサーキットテスター(基板上に実装された電子部品の定格・極性・特性などを微小のDC/AC信号を用いて計測し、基盤の良否を判定する自動検査装置のこと)に搭載される回路の設計業務をご担当いただきます。 ※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。 ◎大手電機メーカー、医療機器メーカー、海外顧客に至っては商社を通じて受注がございます。新製品開発向けに開発を行うためやりがいのある仕事です。 ◎チーム体制:約3名体制 ◎設計スパン:製品の規模によりますが半年~3年くらい ■取扱製品: 本ポジションでは、基板検査装置(インサーキットボードテスタ)を取り扱います。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる当社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のメーカーに利用されています。 ■就業環境: 当社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を完備し、実際の運用も定着しています。タカヤの女性比率は約4割、過去5年間での育児休業を取得した方は41名、取得希望者は100%取得し、また職場復帰率も98%とほとんどの社員が職場復帰を果たしています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅:井原線/井原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 487万円~608万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~338,000円 <月給> 271,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験に応じて決定。 ※上記年収には、想定される残業手当(月25時間)を含む。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/港区】RFID製品等のサービスエンジニア◇国内売上294億タカヤG/残業月10h
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- ◇世界でも高い需要を誇るタカヤ製品◇世界でも需要の高い基板検査装置(フライングプローブテスタ)の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ ◇採用背景: 現在1名の部署になります。今回ご入社いただく方には、主に国内顧客の担当と、今いる1名の後継者としてサポート部門を牽引していただきたいと考えております。 ■職務内容: 自社で開発・製造するRFID機器および万引き防止ゲート等のストアセキュリテイ機器の現場設置、調整、メンテナンスを行っていただきます。 ・不具合対応およびトラブルシューティング ・顧客への技術サポート及び操作説明 ・顧客からの意見を集約し、社内開発部門への製品改善提案 ■職務詳細: ◇RFID製品1つのメンテナンス時間: 平均して1日~3日。数時間で終わる案件は1日に複数案件回ることもあれば、1案件で2~3日立ち会うこともあります。 ◇主要顧客: 販売代理店、公共図書館、家電量販店、ホームセンター、ディスカウントストア、リサイクルチェーンなど。 ◇出張について: 出張対象エリアは全国となります。期間のばらつきはありますが、1か月で多くても15回程度です。出ずっぱりになる頻度は低いです。 手当:日帰り出張手当・宿泊費(上限額あり)・交通費は全額支給。 ◇残業時間: 平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■就業環境: 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル2階 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 392万円~443万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,800円~250,600円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 240,800円~271,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験に応じて決定いたします。 ※上記年収には、想定される残業手当(月10時間)を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 800名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【愛媛/松山】電気工事の施工管理/年間休日120日/県内転勤有り
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- ■採用背景: 当社の主力業務の一つである機械警備事業について、 以前は建物建築後に都度、個別に交渉し契約を締結していましたが、 最近では機械警備ありきで建物内に警備用機械装置が織り込み済みで設置されるケースが増えてきています。 このため建物の建築段階から、案件ごとに工事を受注していく必要があり、 あらかじめ電気工事について施行管理する現場監督人材が必要のため、 今回当ポジションを募集致します。 ■職務について: ・入社後は警備用機械設備に関る電気工事について現場監督者として施工管理業務に携わって頂きます。 ・現場で作業にあたる下請業者の人達に的確な指示を送る等の指揮采配をお任せします。 ・現場に出入りする様々な方々とも上手く接点を持ち、安全で円滑な工事を進めます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅:伊予鉄道線/土居田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,400円~ <月給> 179,400円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給:あり(前年度実績1月あたり4,800円~6,100円) ■賞与:あり(前年度実績:年2回 計3.8カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛/松山】ネットセキュリティ商材の販売・点検・保守◇ALSOKブランド◇年間休日120日
- 新規事業として展開しているUTM機器(Unified Threat Management:統合脅威管理)の販売・運用保守を担当頂きます。 現在担当者が1人で営業、運用、そして保守に至るまでを担当しているため、運用と保守をメインに担当できる新たなメンバーを求めています。 ■職務詳細 具体的にはUTM設置企業からの問い合わせ、不具合対応、ウイルス検知等のアラーム対応。(アラーム対応は実質、外部委託です) 他、新規設置時にお客様ネットワークの環境調査等。 尚、業務知識が深まってくれば、UTM機器の設置作業や販売営業も徐々に担当頂きます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJTにてUTMの知識を学んで頂きます。 その後運用、保守をメインに担当頂きながら、徐々に業務に慣れていってもらいます。 PCやインターネットについて詳しい知識をお持ちの方であれば、早期に知識を習得できます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅:伊予鉄道線/土居田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,400円~195,400円 <月給> 187,400円~195,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。