所在地【鳥取県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

美保テクノス株式会社

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町25

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設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士オートメーション

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

鳥取県米子市尾高674-1

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/米子】電気設計（配電盤）/経験者、UIJターン歓迎/将来的には工場長へのキャリアアップも可能
- 締切間近
～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には：・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン：入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成：工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛進堂

文具・事務機器関連（商社）

鳥取県鳥取市商栄町221-1

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設立 1954年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取／未経験歓迎】OA機器等のルート提案営業※残業月平均5時間／リコー特約代理店

当社の営業担当として、OA機器、ソフトウェア等のシステム関連用品、事務用品、オフィス家具等の既存取引先に向けた提案業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：・営業スタイル…コピー機を導入頂いている企業様を中心に訪問し、追加のオフィス用品等を提案をしていきます。・担当社数…1人あたり、多くて50～60社のアクティブユーザーを担当しています。・売上目標…部署、個人ともに目標がありますが、ノルマではありません。実績に応じてインセンティブがあり、賞与考課にも反映されます。 ※社内研修制度充実しており、営業未経験の方歓迎します。既存取引先への提案後の技術的な対応はシステム部が対応します。 ■一日のスケジュール【一例】午前９時出社→午前10時：配達・納品（機器の納品・メンテナンス・操作指導）→13時：定期訪問・営業活動・トラブル対応（三朝町、湯梨浜町、倉吉市内を中心に営業活動）→午後５時頃：翌日の提案書・見積書等の作成→18時30分頃：退社 ■組織構成：本社12名、倉吉営業所4名、米子営業所2名で構成されています。※30～40代中心です。中途入社の方が半分以上です！（前職：車や住宅の販売、接客業、店舗販売員など） ■特徴：・当社は鳥取県内において高い知名度を誇り、オフィス環境の総合的なサポート・メンテナンスを通じてお客様に喜びと感動を提供することがミッションの企業です。社員全員がフットワークと提案力を武器に、地域の皆様への接点活動に全力を注ぎ、お客様満足度を第一に活動しています。・OA機器から事務用品、家具インテリアまで品揃えが多くワンストップで顧客ニーズに対応できることが強みです。保守・メンテナンス部門があり、アフターサービスも充実しています。また、自社で配送部門を有し、タイムリーな配送が可能なことも特徴のひとつです。 ■先導的人材マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市商栄町221-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉吉営業所住所：鳥取県倉吉市広栄町963 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1ヶ月あたり5,400円～19,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収：・マネージャー（次長）／40代…520万円前後・課長／40代…420万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大鳥機工株式会社

機械部品・金型メーカー

鳥取県鳥取市南栄町19

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設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全9件

【鳥取】経理～転勤無し／年休125日／完全週休二日／残業ほぼなし／手当充実／事業基盤安定～

～転勤無し／年休125日／完全週休二日／残業ほぼなし／手当充実／事業基盤安定～ ■業務内容：経理スタッフとして決算業務や税務など経理業務全般をお任せします。・月次、年次決算処理・税務関連業務・原価計算、財務、利益計画など ■組織構成配属先となる部署は、総務経理を取りまとめている方が1名、経理スタッフ1名となっております。スタッフのもとで一緒に成長していただき、ゆくゆくは経理部門を引っ張って頂くことを期待しております。 ■同社の強み：同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】世界中のドアに使用される建築金物の営業■リピート顧客メイン/残業10ｈ＆年休123日/手当◎

～ルート営業／月残業10時間以内／年休123日／業界トップレベルの品質を誇ります～ ■業務内容：同社の建築金物（ハードウェア）の法人営業を担当します。既存顧客からのリピーターがメインで、新規開拓営業は殆ど発生しません。 ■同社の商材： 1957年に設立した建築金物部門は、工作機械メーカーとして蓄積した卓越した技術力と設計開発力を結集し、「フロアヒンジ」「ドアクローザ」「オートドアヒンジ」「ヒポットヒンジ」「回転ドア」など、ニーズに即した製品を次々と開発、スムーズに提供しています。これらの製品は、世界の建築業界で幅広く使用され、快適、安全、信頼をキーワードに好評を博しています。また、ビルのインテリジェント化に伴い、開発した製品群も注目を集めています。 ■同社の強み：同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-5-14 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

鳥取県鳥取市叶150-6

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉吉／未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：鳥取県倉吉市広栄町卸団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取／未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市叶150-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社谷口管工事

設備管理・メンテナンス

鳥取県鳥取市浜坂東1-1-31

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設立 1975年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【鳥取市】管工事施工管理◆官公庁案件を安定的に受注/残業5h前後/転勤無/福利厚生充実

＼土日休み・残業月5時間程度・鳥取県鳥取市で働きたい方、残業が少ない環境で経験を活かして手に職つけたい方歓迎◎／ ■職務内容：当社の施工管理職として、以下の業務をご担当いただきます。・事務所での見積もり業務・書類や図面作成・整理・現場担当の先輩に付いて現場見学・下見　・工事全体を管理（施工者、材料、方法、機械等の管理）・施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理経済的かつ安全に工事が行われるようにすることがメインミッションです。官公庁からの受注が中心で、主に県内の案件を受注しています（宿泊を伴う出張はほぼなし）。業歴も長く元請業者との関係も良好です。一生懸命真面目に仕事に取り組む方・やる気のある方、応募お待ちしております。 ■育成体制・資格取得支援：必要に応じて、外部の研修・講習会に参加いただきます（リモート参加の場合もあり）。2回目の受験まで、講習会費用、試験会場への移動費、受験費用を会社負担します。 ■働く環境：・残業：月平均5時間程度です（繁忙期でも10時間未満です）。担当する案件を1人1～2案件におさめ、事務所での作業負担を極力減らしています。・夜勤・休日出社は稀に発生します。※夜勤の場合は夜勤手当、休日出社時は代休取得や休日出社手当があります。 ■組織構成：会社全体で9名在籍しています（女性1名、男性8名）。有資格者は2名（50代・70代）で、こちらの2名がメインとなり業務をお伝えいたします。 ■仕事のやりがい・魅力：専門的な業務で、建物がある限りお仕事が有るので安定した業種です。また出来上がったときの達成感や形に残るものを作るのでやりがいに感じられます。お客様から感謝されたり喜びのお言葉をいただくのも施工管理の魅力です。 ■採用背景：今後の受注工事を増やす為、今回新しいメンバーを募集しております。有資格者(管工事施工管理技士1級、2級)の方はもちろん、資格をお持ちでない方も歓迎です。 ■当社について：当社は1975年設立。管工事・水道消防空調工事等、官公庁からの受注を中心とした設備工事業者です。鳥取県・鳥取市管工事B級取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市浜坂東1-1-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昨年度実績10,000～20,000円/月 ■賞与：年2回支給致します。賞与昨年度実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿鉄工株式会社

住宅設備・建材メーカー

鳥取県米子市夜見町2863

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設立 1958年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【鳥取県米子市】溶接担当 ※建築物の鉄骨製作における溶接／残業20時間平均／年間休日120日
- NEW
＼東証スタンダード上場の「株式会社オービス」の100％出資の子会社/年間休日120日・残業時間20時間程度と働きやすい環境です◎／ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、鉄骨加工業において、建設大臣認定のＨグレード工場を保有しております。 ■業務概要：溶接担当【変更の範囲：会社の定める業務】 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。鉄骨製作における溶接業務を担当していただくポジションです。 <業務詳細> ・鉄骨製品の加工・組立・溶接業務 ※製造した鉄骨製品が使用される建物：ビルや工場等、大きい建物に使用されております。 ※工場設備：空調服のみでの温度調節となります。スポットクーラーや扇風機等がない分、溶接工程においては暑さを感じます。 ※社内設備：個人ロッカー、休憩所があります。 ※お昼ご飯：会社の周辺にコンビニや外食店があり、そちらで昼食を取る社員が多いです。 ■組織構成：溶接担当が所属する鉄鋼部には16名の社員がおります。年齢構成は、30代2名、40代5名、50代8名、60代1名です。（ほとんどのメンバーが溶接の技術を有しております。）一次加工・組み立て・溶接・検査の4工程に班を分けており、今回は、一次加工もしくは溶接の班へ配属する予定です。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～305,300円＜月給＞ 183,200円～305,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分を支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】設計・作図担当 ※建築物の鉄骨製作における作図／働きやすい環境／残業20時間平均
- NEW
＼東証スタンダード上場の「株式会社オービス」の100％出資の子会社/年間休日120日・残業時間20時間程度と働きやすい環境です◎／ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、鉄骨加工業において、建設大臣認定のＨグレード工場を保有しております。 ■採用背景 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。鉄骨製作における設計・作図をメインミッションとし、加えて生産管理を担当していただくポジションです。 ■業務概要：・設計・作図担当…「REAL4」を用いた設計になります・生産管理（兼務）…生産計画の策定や工程指示書の作成、納期の管理、購買業務、外注管理、原価管理等をご担当いただきます。 ※品質管理は別部署にて担当しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：設計担当が所属する管理部には3名の社員がおります。50代の担当取締役が1名、60代のメンバーが2名おります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間（必要に応じて外注を行っておりますので、無理なく働くことができます）・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～305,300円＜月給＞ 183,200円～305,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分を支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 1,149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京/町田市】経理/部門のリーダー候補◆大手エネルギ―/安定のインフラ事業/残業少/年間123日休

≪エネルギー業界大手100％出資/大手合弁企業≫≪経理部門/リーダーとしての次世代管理職候補≫≪残業少ない/年間123日休み/ワークライフバランス魅力≫ ■業務内容企業組織の拡大、事業の拡大期において、管理部門の幹部候補として会計・経理業務を担っていただきます。 ■具体的には【日次業務】・小口現金管理・出納管理・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次業務】・月次業務・月次決算/補助含む（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）・原価計算【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署／想定勤務地関東第一カンパニー本社/管理部　（部員5名） 40代～50代のメンバーが中心になっております。東京都町田市鶴間7-31-1 全国に12カンパニーがあります。（北海道、東北、関東、中部、関西、中国、四国、九州）全国96拠点 ■企業特徴出光興産と三菱商事のLPガス部門から生まれたアストモスエネルギー(株)の100％出資会社。2024年1月1日より大陽日酸エネルギー株式会社と合併し、より大きな組織へ成長しております。 ■事業特徴 LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないLPガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域社会に貢献しています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。 ■人材育成への取り組みグループ全体で人材育成に取り組み、働きやすい環境づくりにこだわっているため、高い社員定着率を誇っています。入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」（全国2拠点）にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学べる環境があります。加えてOJTとして、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。業務に必要な資格取得をバックアップしています。

＜勤務地詳細＞関東第一カンパニー本社住所：東京都町田市鶴間7-31-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～296,000円＜月給＞ 266,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年3.2か月）と残業15時間を想定した時間外手当を含めた計算となります。経験・スキルなどを踏まえて給与は決定します。 ■賞与実績　年2回(6月/12月)※昨年度実績3.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永瀬石油株式会社

石油・資源

鳥取県米子市尾高町47

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設立 1949年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全18件

【鳥取/将来店長候補】ガソリンスタンドスタッフ～月残業平均25H／福利厚生充実／教育制度〇～

～あなたの仕事が山陰を支える／月残業平均25H／福利厚生充実／教育制度〇／キャリアアップ可能/～ ■職務内容：出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。女性スタッフも活躍をされております。 ■職務詳細：出光サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス：一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力：・ローテーション制にて、希望休が取れます。・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。

＜勤務地詳細＞鳥取SS 住所：鳥取県鳥取市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回調整プラス　1万円～2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子/将来店長候補】ガソリンスタンドスタッフ～月残業平均25H／福利厚生充実／教育制度〇～

～あなたの仕事が山陰を支える／月残業平均25H／福利厚生充実／教育制度〇／キャリアアップ可能～ ■職務内容：出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細：サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス：一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力：・ローテーション制にて、希望休が取れます。・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。

＜勤務地詳細＞米子SS 住所：鳥取県米子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回調整プラス　1万円～2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米子瓦斯株式会社

ガス

鳥取県米子市旗ヶ崎2200

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設立 1930年
従業員数 54名
平均年齢 38.5歳

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【鳥取／米子】総合職（営業・企画・総務・技術）～年休120日／残業月平均8h／転勤無／地域地元貢献〇

【地域密着の米子瓦斯／地域貢献したい方歓迎◎／天然ガスを鳥取県西部で唯一都市ガスとして供給！】 ☆一般家庭先のお客様へ普段の生活で使用する調理、給湯、暖房用の燃料として都市ガス、プロパンガスを販売しています。また、病院、旅館、百貨店、工場等の法人先のお客様へも業務用、工業用の燃料として販売しており、ガス空調や業務用ボイラーなどの提案行っております。 ☆米子ガスグループは、より早く、より豊かにをモットーに、米子の暮らしを支えており、米子ガス産業・米子ガスクリエイティブ等のグループ会社間での連携を図っています。地域No.1の総合エネルギー供給企業を目指し、日々邁進してまいります。 ■業務内容：～ポジションサーチ求人／これまでの経験に合わせてポジションを提案します～以下の業務のいずれかを、今までのご経験に応じてご担当いただきます。・営業業務（訪問・見積もり・商談　等）・営業企画（企画の考案・PCを使ったデータ分析　等）・総務業務（会社業務の運営・経理・庶務　等）・導管業務（都市ガス導管維持・施工監理　等）・点検業務（ガス設備点検・維持管理　等） ■当社の特徴：・米子市を中心とした鳥取県西部地域において「都市ガス」、「LPガス」の販売に取組んでいます。・家庭用、商業用、工業用、医療、官公庁などの幅広い分野において、環境性と将来性を兼ね備えた「天然ガス」を提供しているほか、都市ガスを供給できない地域の方々には、「LPガス」をご利用いただいております。・また、電力小売販売事業も開始しており、今後はガス、電力、熱を組み合わせたサービスをお届けできる「総合エネルギー企業」として、地域の生活を支えていける企業を目指してまいります。 ■就業環境：・本社社屋は、防災センター等の危機管理機能が併設されており、地震などの災害時にスピーディーに対応できる構造になっています。・事務所内は社員が個々に机を持たない「フリーアドレス」となっており、上司や先輩との垣根はなく、スムーズなコミュニケーションを図ることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市旗ヶ崎2200 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績評価（過去実績4か月分支給） ■諸手当：時間外手当（除く管理職）、通勤手当、外勤手当、家族手当、管理職手当、選任手当、日直・宿直・待機手当、緊急呼出し手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスジーズ

土地活用

鳥取県米子市東山町8-1

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設立 1976年
従業員数 128名
平均年齢 43.4歳

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【鳥取】土木設計技術者　～地域貢献／年休122日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。

＜勤務地詳細1＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線線／東郡家駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／米子駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／米子駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線線／東郡家駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワ技研コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

鳥取県米子市道笑町4-12-24

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設立 1959年
従業員数 118名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

【鳥取県米子市】土木設計技術者～完全週休2日制（土日休み）／国や県から多数表彰の優良企業～

■業務内容：同社において、土木設計業務をご担当頂きます。設計部門は、測量部門・調査部門から提供される地形や地質情報などを基に、道路・河川・砂防・橋梁・防災施設などの設計、補修・補強設計なども行います。また、道路附属物やトンネルなどの点検を主体とした維持管理業務や三次元設計を見据えたCIMへの取り組みも進めています。 ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計3.3ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、資格手当、役職手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収には、残業時間（０～30時間程度）を含んだ額を記載しています。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取県米子市】地質調査技術者～完全週休2日制（土日休み）／国や県から多数表彰の優良企業～

■業務内容：同社において、地質・土質調査業務をご担当頂きます。調査部門は社会インフラ整備のうち、土木構造物に係わる地盤の情報取得、地下水などの水文調査を行います。地盤情報の取得は、ボーリング調査・物理探査・土質試験を行います。また、湧水・地下水や井戸水などの水質分析、建設工事影響エリアに生息するオオサンショウウオなどの生息状況調査を行います。 ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計3.3ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、役職手当、資格手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収は、残業手当（０～30時間/月程度）を含んだ金額となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サイン技研

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

鳥取県米子市両三柳4573

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設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【米子】フルオーダー看板・広告など法人向け提案営業※完全未経験OK／モノづくり好きの方歓迎／土日祝休

【完全週休2日制＆年間休日121日／土日祝休み／就業環境◎／未経験からチャレンジできる営業/UIターン歓迎！/オンライン面接可能/選考交通費の支給検討可能】当社は1981年の創業以来、屋外広告など数多くのサインを通じて、顧客企業の繁栄と元気な街づくりを目指しております。今回は営業職としてお客様と一緒にフルオーダーの製品づくりをしていただける方を募集いたします！ ■業務概要：主に看板、印刷物、ディスプレイなどの営業全般を行っていただきます。商材は自社制作の完全フルオーダーで対応しているため、お客様の要望をくみ取りながら幅広く提案が可能です。 ■業務詳細：・お客様のご要望をヒアリング・提案書・お見積書を作成・アフターフォロー　などご要望に合わせ、看板や印刷物、ディスプレイなどをご提案していきます。 ※基本的にはお客様は業界のことや看板やディスプレイなど知らないことが多いです。お客様のご要望を聞きながら競合との比較を行い、コピーではない「お客様オリジナル」の製品を一番効果的な方法での打ち出しができるようご提案するポジションです。 ■入社後の流れ：現在4名で営業を行っております。基本的には先輩社員に同行するOJTを予定しております。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心ください。 ■導入実績：地元の専門学校やホテル、銀行から、県外のテーマパークに至るまで様々な場所で当社のサインやディスプレイが導入されております。 ■出張について：鳥取県内以外にもお客様がいらっしゃいます。県外出張は月に多くて数回程度です。東京などに出張に行っていただく事もあり、業務を通じていろいろな場所に行く事が可能です。 ※交通費や宿泊費はすべて会社負担※ ■特徴当社は1981年の創業以来、屋外広告をはじめ数多くのサインを手がけてきました。サインを通じ顧客企業の繁栄と元気な街づくりに貢献し、地元になくてはならない企業を目指しています！今後の更なる成長を見据え、新たに営業職を募集します。 ◎営業職として腰を据えて勤務したい方 ◎地域に貢献する仕事がしたい方など、末永く当社で活躍いただける方のご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳4573 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドサイエンス

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県米子市両三柳2864-10

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設立 1996年
従業員数 69名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【鳥取県／米子】ルート営業◆未経験歓迎・教育体制◎／農家様・地域農業に貢献／113日休・残業10H程

＜住み慣れた地域の産業を共に発展させていく仲間を募集／協調性・風通し◎良い雰囲気の会社／県外への転勤はなく、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材（農薬、肥料、農業ハウス等）の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム（2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材（3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。・鳥取県西部～島根県東部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■業務の特徴： (1)この地域周辺ではネギ・ブロッコリー・ラッキョウ・梨・水稲など、様々な農産物があり、これまで多くの課題解決に取り組んできました。農薬・資材の卸売りで信頼と実績は地域No.1です。 (2)この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるやりがいを感じやすい仕事です。 ■教育の流れ：・入社後は初めから営業としてではなく、商品をJAや農家様へお渡しする配送業務から始め、商材／商流／お客様についての知識を深めていきます。・ある程度業務理解が深まったタイミングで、お客様と一緒に農業を体験する【農家研修】もあり、より深い商品知識・栽培知識を身に着けていただけます。・その後はOJTで営業を学んでいき、徐々にお客様を引き継いでいきます。元々農業に詳しくない方も活躍しています。丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の営業部門は、事務員や配送担当、技術サポート含め13名（20代8名／40代4名／60代1名）が所属しています。 ■当社について：農業生産者を支援する事業に110年以上携わってきたイノチオグループの一員です。株式会社ランドサイエンスは農業と緑を科学的な視点からサポートし、生産性の向上、作業の効率化を実現する専門商社・コンサルティング企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳2864-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～232,000円＜月給＞ 204,300円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県／米子】ルート営業◆営業経験者向け・教育◎／農家様・地域農業に貢献／113日休・残業10H程

＜住み慣れた地域の産業を共に発展させていく仲間を募集／協調性・風通し◎良い雰囲気の会社／県外への転勤はなく、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材（農薬、肥料、農業ハウス等）の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム（2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材（3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。・鳥取県西部～島根県東部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■業務の特徴： (1)この地域周辺ではネギ・ブロッコリー・ラッキョウ・梨・水稲など、様々な農産物があり、これまで多くの課題解決に取り組んできました。農薬・資材の卸売りで信頼と実績は地域No.1です。 (2)この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるやりがいを感じやすい仕事です。 ■教育の流れ：・入社後は初めから営業としてではなく、商品をJAや農家様へお渡しする配送業務から始め、商材／商流／お客様についての知識を深めていきます。・ある程度業務理解が深まったタイミングで、お客様と一緒に農業を体験する【農家研修】もあり、より深い商品知識・栽培知識を身に着けていただけます。・その後はOJTで営業を学んでいき、徐々にお客様を引き継いでいきます。元々農業に詳しくない方も活躍しています。丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の営業部門は、事務員や配送担当、技術サポート含め13名（20代8名／40代4名／60代1名）が所属しています。 ■当社について：農業生産者を支援する事業に110年以上携わってきたイノチオグループの一員です。株式会社ランドサイエンスは農業と緑を科学的な視点からサポートし、生産性の向上、作業の効率化を実現する専門商社・コンサルティング企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳2864-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～260,000円＜月給＞ 232,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西田製作所

機械部品・金型メーカー

鳥取県倉吉市広栄町900-2

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設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／倉吉】生産技術（旋盤・マシニング加工）※創業55年超の機械金属加工メーカー／転勤なし
- 締切間近
～製図、設計や機械加工の経験を活かしてキャリアアップ可能／自動車用ギヤ、産業ロボット用駆動ギヤ、機械部品などを手掛けるマシニングメーカー／UIターン歓迎／残業月平均20～30H～ ■業務内容：生産性向上・品質の向上・機械のNC旋盤のプログラムの作成・トラブルシューティングをミッションに、下記業務をご担当いただきます。・機械製造・設計や加工時のトラブルへの対応（例：プログラムの変更、工具をA→Bに変更する）・設備故障時の一次対応、保守・納期管理、社内の生産計画、現場への指示出し ■職務の特徴：・金属加工の生産ライン設計・管理、設備導入・改善、生産体制の効率化を担います。・工場長と協力して部門全体（約40名/本社工場を含む4拠点）を指導・育成します。 ■キャリアパス：入社後、生産技術担当として、現工場長（47歳／男性）を補佐いただきます。将来的に、工場長へ昇進し、経営者と一緒に経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 ■求める人物像：・機械／金属加工メーカーでの旋盤・マシニング加工経験を活かして、キャリアアップしたい方・経営者と協力しながら、会社と一緒に成長していきたい方 ■当社の魅力：・自動車用ギヤ、バイク用スプロケット、産業ロボット用駆動ギヤ、農業用・機械用部品などを手掛けるマシニングメーカーです。高い技術力を活かして、幅広いメーカー・製品を取扱っており、昨年4つ目の工場を設立するなど、業績も好調です。・平均年齢も30代と若いメンバーが多いため「企業として成長できる環境」があるのも強みです。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市広栄町900-2 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ■別途手当あり：役職手当：0～50,000円／段取替手当：0～20,000円 ■通年賞与：3.00ヶ月(年2回、前年度実績5.4か月分) ■昇給：有（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／倉吉】工場長（候補）※NC旋盤スキルのある方へ／創業55年超の機械金属加工メーカー／転勤なし
- 締切間近
～／自動車用ギヤ、産業ロボット用駆動ギヤ、機械部品などを手掛けるマシニングメーカー／UIターン歓迎／残業月平均20～30H～ ■職務内容：・生産計画、日程管理・工場の運営、人員管理（工場人員40人程度）・お取引様（メーカー）とのやり取り（納期等を現場に伝え、調整をしていただきます） ※業界の影響を受けないようにするため、業界問わず様々な部品を作っています。 ■ミッション／キャリアパス：・現在、全体の工場統括方が1名在籍しています。その方のサポートをしながら、工場のマネジメントを身に付けていただきます。将来的には、工場長として活躍していただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・自動車用ギヤ、バイク用スプロケット、産業ロボット用駆動ギヤ、農業用・機械用部品などを手掛けるマシニングメーカーです。高い技術力を活かして、幅広いメーカー・製品を取扱っており、昨年4つ目の工場を設立するなど、業績も好調です。・平均年齢も30代と若いメンバーが多いため「企業として成長できる環境」があるのも強みです。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市広栄町900-2 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ■別途手当あり：役職手当：0～50,000円／段取替手当：0～20,000円 ■通年賞与：3.00ヶ月(年2回、前年度実績5.4か月分) ■昇給：有（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート建工

住宅（ハウスメーカー）

鳥取県米子市両三柳255-8

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設立 1985年
従業員数 136名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

【米子】住宅アドバイザー～山陰ナンバー１のハウスメーカー／転勤無／福利厚生充実◎／若手活躍～

～山陰地方に特化した家づくりで年々成長中／高収入で安定も手に入れたい方におすすめ～ ■業務内容：常設展示場、現場見学会に来場されたお客様の家づくりのお手伝いをするのが主な内容です。提案内容は設計、資金、税務、不動産と多岐にわたりますが、当社の場合、未経験の方でも活躍できる実績があります。お客様が一生暮らす住まいをカタチにしていく仕事ですので責任も大きいですが、その分感謝され、やりがいのある仕事です。丁寧に一から指導いたします。一緒に家を売りたい方、チャレンジ精神のある方お待ちしています。 ■キャリアアップについて：将来的には各店舗の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。 ■採用背景：今後、同エリアでの出店も視野に入れております。また既存店舗の受注数増もあり、増員に至りました。 ■当社の魅力：（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も39歳と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

＜勤務地詳細＞トコスホーム米子店住所：鳥取県米子市米原5-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～310,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】住宅展示場での反響営業※マネージャー候補～山陰着工件数No1＆業績好調／転勤無／福利厚生充実

～山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ／～ ■業務内容：来年当社はさらなる飛躍を目指し、新店舗を出店予定です。新店舗もしくは既存の店舗でのプレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をご担当頂きます。 ※プレイングマネージャーとしての採用を検討しておりますので、マネジメントだけでなくご自身も接客～、ご契約までの一貫した住宅アドバイザー業務も兼任して頂きます。設計・施工管理等のご経験は不問です。 ※当社の各拠点に住宅アドバイザー（営業職）、設計、CADオペレーター、施工管理、営業アシスタント等が在籍しています。店舗及び各部署の業務を横断的に理解し、スピード感と柔軟性を持ちながら連携して頂くことが求められます。 ■キャリアアップについて：ご経歴に応じて異なりますが、基本的にまずはメンバーとしてスキルや経験を積んでいただいた後、将来的には各店舗の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。 ■組織構成：鳥取支店は現在住宅アドバイザーが6名在籍しています。（20代2名、30代3名、40代1名） ■当社の魅力：（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。（2）経営者との距離が近く企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も39歳と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を付けられる体制が出来ています。（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。

＜勤務地詳細＞アート建工鳥取店住所：鳥取県鳥取市南隈838 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～415,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺谷組

サブコン

鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5

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設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取県/八頭郡】建築施工管理◇有資格者歓迎/転勤なし/マイカー通勤可/1953年創業◎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容：当社にて建築施工管理業務を任せいたします。注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事をご担当いただきます。経験に応じて配属先を決定いたします。業務は工事の調査・積算・施工管理等、建築の施工管理全般をお任せする予定です。 ■主な業務内容：・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理）・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成 ※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。・担当案件：注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事（主に2階建てまで）をご担当いただきます。・工期：3か月～8か月程度となります。 ■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等 ■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ■組織構成：建築の施工管理は40代～50代の男性3名が所属しております。 ■働き方について：月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、12月～2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：あり、前年度の昇給実績：あり ■昇給金額/昇給率：1月あたり～3,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり ■前年度の賞与：あり ■年2回　計 5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県/八頭郡】土木施工管理◇有資格者歓迎/転勤なし/マイカー通勤可/1953年創業◎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容：当社の土木施工管理として公共・民間工事を中心にした土木工事の調査・積算・施工管理等、土木の施工管理全般をお任せいたします。 ■主な業務内容：・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理）・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成 ※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。・担当案件：一般土木工事（上下水道、橋梁、道路、鉄道関連など）を幅広くご担当いただきます。・工期：半年～1年程度となります。 ■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等 ■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ■組織構成：土木施工管理は20代～60代の男性17名が所属しております。 ■働き方について：月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、電鉄系の工事（年間で1週間程度）の際には夜勤が発生します。また、12月～2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度の昇給実績あり昇給金額/昇給率 1月あたり～3,000円（前年度実績） ■賞与制度あり前年度の賞与あり年2回　計 5.00ヶ月分（前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井木組

ゼネコン

鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000-1

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設立 1912年
従業員数 142名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【鳥取】土木施工管理※残業月平均10h／U・Iターン希望者歓迎／創業100年超の老舗総合建設メーカー

～奨学金返済の肩代わり制度有／残業月平均10ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収～500万～地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持ち、官民関わらず幅広い工事担当として経験を積んでいただきます。 ■業務内容同社土木施工管理として業務に従事していただきます。現場での進捗管理を中心として協力会社を含めた安全管理等も対応頂きます。鳥取県民の方がよく利用される国道9号（鳥取バイパス）や、大山の土砂崩れを防止するための堰堤（ダム）を手掛けています。 ■1日の流れ　 7：50　出社　お住まいから現場事務所に直行頂きます。・朝礼で朝の流れを確認、報告・業者に対しての指示出し　　　　 12：00～13：00　お昼・事務所内で明日以降の流れを確認・関係する事業者への報告 17：30　退社 ※毎週月曜日のみ全体朝礼の為、会社に出社します。 ■働きやすさ・現場事務員が事務作業を行うため、残業は少ないです。（月平均10時間程度）・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。 ■同社の特徴ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより年収は相談させていただきます。モデル年収：各年代の中央値にて算出 30歳（役職なし）：350万円 40歳（主任）：400万円 45歳（次長）：480万円 ※上記に残業手当を別途支給個人単位での業績賞与：年3回3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取】リフォームアドバイザー※U・Iターン希望者歓迎／創業100年を超える老舗総合建設メーカー

残業月平均20ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収～500万地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持つ当社のリフォームアドバイザーの仕事に従事して頂きます。 ■業務内容小規模工事から大規模なリノベーションまで大小様々なリフォームの営業を行うお仕事になります。 ■1日の流れ　 7：50　出社・朝礼で朝の流れを確認、報告・お客様訪問　　 12：00～13：00　お昼・施工現場の確認、図面作成等 17：30　退社 ■働きやすさ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。 ■同社の特徴ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：倉吉市清谷町二丁目63番地大成産業ビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより年収は相談させていただきます。モデル年収：各年代の中央値にて算出 30歳（役職なし）：350万円 40歳（主任）：400万円 45歳（次長）：480万円 ※上記に残業手当を別途支給個人単位での業績賞与：年3回3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タイヨー通信

サブコン

鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3

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設立 1981年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全11件

【出雲／未経験歓迎】通信工事・無線システム等の法人営業※既存の官公庁担当／転勤なし／将来の幹部候補
- NEW
≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は官公庁や民間企業に対し有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。＝＝◎職務内容＝＝＝・山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案（営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。） ■入社後の流れ：営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。経験者の方に関しては新規営業がメインになります。 ■1日の流れ：直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30～始業、9：00～社内対応、12：00～昼休憩、13：00～外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成：同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～405,000円＜月給＞ 195,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【出雲／未経験歓迎】情報通信機器の設計・施工・保守／転勤なし／山陰トップ実績
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≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。市町村の防災行政無線や、タクシーの無線機工事による配車の効率性向上、Wi-Fiの開通工事など私たちの生活に欠かせない事業に携わっています。 ■職務内容：山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼、9:00~現場での作業・社内業務、17:00~片付け、17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成：同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～405,000円＜月給＞ 195,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファロスファーム株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

鳥取県西伯郡大山町加茂2946

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設立 1972年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【大阪/四條畷】経営企画・事業企画職※世界水準の生産性を誇る大規模養豚企業／利益率畜産業界大手

【高収益企業／年休120日／残業20時間以内／世界と戦える生産性を誇る大規模養豚事業】社長直轄部署の経営スタッフをお任せします。売上120億、利益率25％以上の高収益企業で、社長・企画室長と一緒に経営の中枢となり、事業の成長に向けた経営基盤を強化する仕事です。「養豚業界の灯台になる」をビジョンに直接経営に携わり事業拡大の一役を担っていただきます。 ■募集背景：・今後事業拡大を見据えての増員 ■業務詳細：・重要会議やプロジェクトの事務局対応 ※補助業務からスタートし、順次個別のプロジェクト推進を担って頂くイメージです。資料準備、参加者調整、事前案内、議事作成、進捗管理など・各種データの整理や分析、資料へのまとめ（データ収集に掛かる業務プロセスの改善なども含む） ※生産計画、出荷や輸送、屠畜や繁殖の成績、購買（飼料や電力、設備・工事関係）に関するデータなど・社外（得意先、取引先）との調整や交渉業務、対外折衝の窓口、経営計画の策定、全社課題の解決など ■配属先情報：・組織構成:社長ー企画室長ー【今回のポジション】－派遣スタッフ現在は企画室長(30代)と派遣スタッフが在籍するが、今後の事業成長に向けた経営基盤強化のため、室長の業務補佐や、農場・社外との調整役などを期待します（派遣スタッフは生産成績のデータ管理業務が中心） ■中長期的にお任せしたい業務：会社のボトルネックに対してのベンダー導入やM&Aなどを行っていただくことを期待しています。 ■豊富な研修制度欧米先進事例視察研修、問題解決力講座、経営管理基礎講座等、経験・職種により豊富な研修が用意されています。 ■組織風土：（1）日本の畜産を変えたい（2）先進事例を貪欲に学び自分のものとして吸収（3）慎重な検討と大胆な投資判断（4）規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排除した抜擢人事 ■当社の特徴：当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。日本ハムや全農などを主な取引先とし、鳥取県で２農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大していく方針です。養豚の生産過程で発生する家畜糞尿を用いてバイオガス発電をおこなうなど、環境に配慮した循環型畜産を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16 勤務地最寄駅：JR学研都市線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当込、経験・スキルによる ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】生産職（係長クラス）※食を支えるインフラ企業／西日本最大級規模の養豚業者

世界と戦える生産性を誇る大規模養豚事業等を展開する当社にて、生産スタッフ（係長クラス）として農場長の補佐や農場で勤務するスタッフのマネジメント、給餌／豚舎管理などの豚の飼養に関わる業務全般をお任せします。 ■担当業務： ◇場員の業務・労務管理（マネジメント） ◇豚の飼養、農場の防疫疾病対策、農場設備の維持管理 ◇農場長の補佐として農場運営全般に関する業務 ※業界注目の新技術を取り入れた設備を設置し、エサや糞の収集から豚に与える水の量、豚舎の温度管理など様々な作業を自動化しております。 ■組織について： 15～17名在籍／平均年齢30歳半ば程度／男女比8:2 ■生産職の魅力：・合理性を追求する職場で高い生産性を実現しています・自然体で世界レベルの仕事ができます・結果が数値で返るという手ごたえがあります ■募集背景：生産管理体制の強化に伴う増員採用です。急速に事業拡大をしてきたため、会社の成長に生産管理体制が追いついていない事が課題となっており、現状打破のため、周囲を巻き込み改革の一翼を担っていただける方の採用を考えてます。 ■組織風土：（1）日本の畜産を変えたい（2）先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収（3）慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え）（4）規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排除した抜擢人事 ■当社の特徴：当社は、業界でも屈指の利益率（国内では群を抜く労働生産性・設備生産性）を誇り、当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。また、生産過程で生じる排出物を用いたバイオガス発電等のクリーンエネルギー事業も行っており、循環型畜産を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細1＞西城農場住所：広島県庄原市西城町栗5417 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御調農場住所：広島県尾道市御調町津蟹20146-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞花見山農場住所：広島県三次市下志和地町11170-44 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～400,000円＜月給＞ 281,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでイメージ値となり、上限も下限もご経験内容やスキルにより、その限りではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン

自動車ディーラー

鳥取県米子市両三柳215

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設立 1984年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【松江/未経験歓迎】営業◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／連休取得可／車両購入手当アリ◆

～山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／BMWカリキュラムの研修プログラムを受講できるなど教育プログラム充実／旅館の受付をされていた方や異業界での販売業をされていた方など業界未経験の方も活躍中～ ■職務概要： BMWの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します（セールス・販売）ショールームにご来店されたお客様へBMWの最適な一台をご提案、ご契約から納車後のフォローを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売お客様はBMWに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者の方まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ◇お客様との信頼関係の構築 BMWはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ◇契約後対応ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後は整備士とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 ■組織構成： 20代～30代の若手社員が多いです。異業界・異職種から中途入社された方も活躍中です。 ■休日について：・ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で休みを調整可能です。・決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。もちろん5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。新車のBMW/MINIの購入費用の一部を会社にて負担していただけます。・社員旅行…過去実例【ミュンヘン・ラスベガス・グアム・サンフランシスコ・韓国・沖縄　など】

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋販売インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回、3か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子/未経験歓迎】営業◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／連休取得可／車両購入手当アリ◆

～山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／BMWカリキュラムの研修プログラムを受講できるなど教育プログラム充実／旅館の受付をされていた方や異業界での販売業をされていた方など業界未経験の方も活躍中～ ■職務概要： BMWの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します（セールス・販売）ショールームにご来店されたお客様へBMWの最適な一台をご提案、ご契約から納車後のフォローを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売お客様はBMWに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者の方まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ◇お客様との信頼関係の構築 BMWはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ◇契約後対応ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後は整備士とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 ■組織構成： 20代～30代の若手社員が多いです。異業界・異職種から中途入社された方も活躍中です。 ■休日について：・ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で休みを調整可能です。・決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。もちろん5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。新車のBMWの購入費用の一部を会社にて負担していただけます。・社員旅行…過去実例【ミュンヘン・ラスベガス・グアム・サンフランシスコ・韓国・沖縄　など】

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋販売インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回、3か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【米子】システム監視業務※未経験歓迎～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コンテンツ配信監視・放送監視・異常発生時の復旧作業、局への連絡・文字入力、画像作成・スケジュール入力代行　など対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成：社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて＜BCP支援サービス＞コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円～27,000円＜月給＞ 237,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】システムエンジニア～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：全国のケーブルテレビ向けサービスを提供する当社にて、自社開発のシステム・サービスの設計・開発や運用・保守をお任せします。 ■扱うサービス例：・コミネット https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ・MOJIC https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ■業務詳細：・新しいサービスの設計、プログラム開発・自社開発のシステム、サービス運用に係るアプリケーションの設計、開発・ネットワークの構築、設定、保守 ※既存システムの主な納品先は、全国のケーブルテレビ局です。導入の工事や保守作業等で、県外への出張等が年に数回あります。 ※業務に慣れてきたら、ネットワークの構築・運用・保守もお願いします ■組織構成：５名（50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名） ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円～27,000円＜月給＞ 237,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20%のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアイシー

建設コンサルタント

鳥取県倉吉市東巌城町125

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設立 1988年
従業員数 43名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【鳥取／転勤無】地質調査～年休130日／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～

～年休130日／内勤メイン／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～ ■業務内容：同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。具体的には、土木関係の調査計画書立案・提案、業務管理、報告書作成、評価・分析等です。 ※社内業務・現場確認＝8：2の割合です。 ■組織構成：同部署には現在2名（60代・20代）が在籍しています。 ■働き方について：案件の大部分が官公庁のものであることから、官公庁と同等の働き方ができます。1年に数回程度災害時の対応が発生することはありますが、基本的に土日祝休み、月残業10時間、年休130日程度などワークライフバランスの取れる働き方が可能です。 ■選考フロー：面接は１回を予定（交通費支給有） ■福利厚生の内容：健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことができます。 ■研修制度の内容：現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています。専門分野については外部研修にも参加します。 ■両立支援：ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発を行っています。 ■会社の特長：社会資本整備に関わる測量設計調査、システム開発を通じ社会に貢献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションなどを通じて技術力の向上、社風改革に取り組みます。平成29年度には、鳥取県県土整備部優良業務に、同社の委託業務が選ばれました。 ■同社のシステム開発例：遠隔観測情報配信システム「かんそくん」検知警報システム「かんちくん」遠隔監視システム「かんしくん」

＜勤務地詳細＞鳥取支社住所：鳥取県鳥取市興南町124番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 233,900円～462,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は資格手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／転勤無】調査アシスタント～年休130日／官公庁案件9割／月残業10H／地域に貢献する仕事

～年休130日／内勤メイン／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～ ■業務内容：同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。具体的には、現場に出向き専用機械を利用した各種調査業務に従事しながら、専門家としての技術を身に付けていきます。PCによる調査結果取りまとめ作業あり。 ※社内業務・現場確認＝2：8の割合です。 ■組織構成：同部署には現在4名（60代・40代・20代・20代）が在籍しています。 ■働き方について：案件の大部分が官公庁のものであることから、官公庁と同等の働き方ができます。1年に数回程度災害時の対応が発生することはありますが、基本的に土日祝休み、月残業10時間、年休130日程度などワークライフバランスの取れる働き方が可能です。 ■選考フロー：面接は１回を予定（交通費支給有） ■福利厚生の内容：健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことができます。 ■研修制度の内容：現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています。専門分野については外部研修にも参加します。 ■両立支援：ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発を行っています。 ■会社の特長：社会資本整備に関わる測量設計調査、システム開発を通じ社会に貢献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションなどを通じて技術力の向上、社風改革に取り組みます。平成29年度には、鳥取県県土整備部優良業務に、同社の委託業務が選ばれました。 ■同社のシステム開発例：遠隔観測情報配信システム「かんそくん」検知警報システム「かんちくん」遠隔監視システム「かんしくん」

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市東巌城町125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 233,900円～462,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は資格手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケーアイ建築設計

建築設計事務所

鳥取県米子市角盤町3-79

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取県米子市】建築士 ※残業20H程度 / 年間休日130日
- 締切間近
1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：建築士設計から工事監理までを担当していただきます <業務詳細> ・企画・打ち合わせ：顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます・建築設計・工事監理（工事の作業状況を監督・指揮していただきます）・CADによる設計図作成・積算業務 ※組織構成：代表のほかに社員が5名おります └ 1級建築士3名（40代1名、70代2名）、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など ※顧客・案件の割合：公共（鳥取県米子市・島根県安来市）6割：民間（病院・福祉施設・銀行など）4割

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市角盤町3-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 / 計1.5か月（前年度実績） ■資格手当（建築士）：有 ■時間外手当：実労働支給 / 20～30H / 月平均記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

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設立 2006年
従業員数 290名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可／IPO準備中の成長企業
- NEW
～未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！～【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務 ※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントにも早期抜擢させていただきます。 ■具体的な仕事内容特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案２．担当企業の採採コンサルティングや採採採援業務３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■募集背景当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力中！ ■特徴『ボーダレスワーク』を掲げ「場所問わず働ける社会」の実現を目指しております。鳥取県発の当社は、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』に直面してきました。その主たる要因が「雇用」や「働き方」にあると考えております。地元ではやりたい仕事を見つけられず都会へ出ていくことや、働く意欲はあるにもかかわらず、介護や育児で思い通りに働けないことなど、選択することができない課題において、選択肢を増やす手助けをします！そのための、フルリモート特化の人材紹介を展開しております。 ■キャリアパス当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理職が多数�

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：34,200円～45,000円固定残業手当/月：34,463円～90,692円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,663円～355,692円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給） ■昇給：年2回　（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・440万円（25歳／新卒3年目／リーダー候補）・650万円（28歳／新卒５年目／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】キャリアアドバイザー（個人営業担当）※リモート可／IPO準備中の成長企業
- NEW
～未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！～【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容・RA（法法営業）とCA（個個営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策策案・実施、組織マネジメント ■具体的な仕事内容当社サービスに登録いただいているエンジニアののに対するキャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアののに対してのキャリア相談業務２．フリーランスエンジニアのののキャリアプランに沿った案件のご紹介３．フリーランスエンジニアののの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■募集背景当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力中！ ■特徴『ボーダレスワーク』を掲げ「場所問わず働ける社会」の実現を目指しております。鳥取県発の当社は、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』に直面してきました。その主たる要因が「雇用」や「働き方」にあると考えております。地元ではやりたい仕事を見つけられず都会へ出ていくことや、働く意欲はあるにもかかわらず、介護や育児で思い通りに働けないことなど、選択することができない課題において、選択肢を増やす手助けをします！そのための、フルリモート特化の人材紹介を展開しております。 ■キャリアパス当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：34,200円～45,000円固定残業手当/月：34,463円～90,692円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,663円～355,692円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給） ■昇給：年2回　（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・440万円（25歳／新卒3年目／リーダー候補）・650万円（28歳／新卒５年目／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三徳興産

サブコン

鳥取県米子市榎原1452-1

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子市/未経験歓迎】管工事・土木施工管理 ※残業15～20時間平均／土日祝休み／転勤無し／出張無し

浄化槽や工業排液処理装置、上下水道、空調設備等の設計・施工を中心に、舗装工事等の土木工事、電気工事等を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事・土木施工管理定年間近・再雇用中の年配社員が多く、将来的な世代交代を考慮し、施工管理担当者の募集を行います。 <業務詳細> ・施工管理（工程・人員・安全・原価の管理）・発注者や施工責任者との打ち合わせ・調整業務・見積り・積算・施工図の作成・修正等 ※一度に担当する現場数：1～3件ほど ※工期：6カ月～2年ほど ※夜間作業：ほとんどありません。あったとしても年に1回ほどの頻度です。 ※担当エリア：鳥取県西部（米子市、境港市、日吉津村等）を中心に案件を請け負っております。 ※出張：無 ※直行直帰：（要）相談。基本は帰社したのち、退勤としております。 ■組織構成：施工管理は35名ほど在籍しております。（管工事・土木工事の両方を兼任できる方がほとんどです。）（年齢構成：20～40代前半の社員が9名、40代後半が6名、50代前半が5名、50代後半が4名、60代以上が11名ほどです。） ■働き方：・時間外労働：月平均15～20時間・年間休日：102日・週休：土日祝休み ※月1、2回ほど、土曜日の出勤があります。・転勤：ありません。・未経験の方は、県主催の研修に参加いただきます。費用は会社負担でご参加いただく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市榎原1452-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～308,500円＜月給＞ 229,000円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.0～2.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均15～20時間 ■手当（上記年収・月給に予め含みます）：・通勤手当・家族手当・職務手当・資格手当（施工管理技士2級：5000円、1級：10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おかだ

サブコン

鳥取県西伯郡大山町神原202-2

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／未経験可】施工管理～転勤無／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～

■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：2ヶ月分支給※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取】土木施工管理～転勤なし／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～

■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：2ヶ月分支給※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社和想

アパレル・繊維（商社）

鳥取県鳥取市南隈460

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市】経理・財務/管理部門の統括ポジション/残業30時間程度/着物を広める企業

～管理部門の募集！着物の販売に留まらず、着物を着ていく場づくりなど、楽しみながら仕事をしている社風！～ ■主な業務内容：経営戦略に沿った資金繰り、資金調達、金融機関との交渉、契約書・PL・BSの作成をご担当いただきます。経理実務としての入力作業などは担当者が1名在籍していますので、本ポジションでは金融機関との折衝など、対外的なやり取りを中心に担っていただきたいと考えています。経理だけでなく総務全体を統括していただくことも期待しており、上記職務以外にも携わっていただく可能性がございます。幅広く経験を積みたいという方からの応募をお待ちしております。 ■募集背景：現在同業務は顧問の方が対応していますが、後任の方を募集しています。 ■特徴：人材育成に注力しています。定期的に社員研修を実施しており、現在5店舗の店長は業界未経験者であり新卒採用者も含まれます。副店長以上の役職を持つ社員の半数が採用から4年以内に昇格しており、やる気と実績があればどんどんキャリアアップが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南隈460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績1月あたり1,800～10,000円） ■賞与年2回（会社、店舗予算と達成率に応じて支給　過去実績60～1,000千円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

メイプル有限会社

保険代理店

鳥取県倉吉市清谷町1-48-1

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取倉吉米子/未経験歓迎】保険の見直し・営業～既存顧客メイン／転勤無／土日祝休／成長できる環境◎～

【年休120日／未経験歓迎／研修充実／既存顧客対応／個人ノルマなし】 ■職務概要： 1998年創業、鳥取県倉吉市に本社を置いて、アフラック保険代理店運営等の地場に根差した幅広い個人向けサービスの提供する当社にてアフラック保険の営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・アフラックの保険契約のある既存顧客へのサポート・保険の名義変更や、お引っ越し等に伴う住所変更など、お客さまの状況の変化に合わせて保険を適切に維持していくための事務処理・既存顧客経由の紹介での新規顧客へのご提案・フォローアップも将来的にお任せいたします。 ■入社後の研修体制：入社後すぐ、座学・ロープレ研修から業務上必要な知識・スキルを身に着けていただく予定となります。その後アフラック社員による顧客管理方法や実務のフォローを最長2年間実施する予定となり安心して業務に取り組める環境を整備しております。 ※既存の営業担当も保険営業未経験からの入社です！ ■キャリアモデル：入社後の活躍に応じて、次期チームリーダー、もしくは新拠点開設時の拠点長を目指すことも可能です。 ■業務の特徴：個人ノルマはなく、会社全体の目標を決め、これに合わせて個人の目標を設定します。1人〇件契約しないといけない…など、会社から与えられるノルマはありません。「給与を上げたい！」などの希望がある場合、個人の目標を希望に合わせて高めに設定する…等、状況に応じて目標も調整可能です。 ■営業スタイル：営業エリアは米子や鳥取が9割以上です。畳みかける様な押し売りスタイルは必要なく、丁寧にお客様のご要望をお聞きし、資料を使って情報提供をします。誠実にお客様に向き合うことで、お客様の信頼を獲得し、長く継続して成果を上げることを大切にしております。 ■当社の特徴：携帯電話の販売事業から始まり、現在は個人のライフイベントに寄り添う幅広いサービスの展開に繋げております。現在では、各種セミナーも実施するなど様々な顧客との接点機会を設けた運営をしております。また心理学をベースとした社内コミュニケーションの体系化を実施しており、社員1人1人の対人折衝能力の向上を図ることはもちろん、本音で話し合うことのできる風通しの良い環境実現を目指して推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市清谷町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能能により基本給/成果連動割合を相談/決定します。勤続年数/能能により昇級あり ※業績により決算賞与支給の可能性あり ※その他固定手当／月：成果給の補填※ ※賞与実績あり（30万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社田中

自動車ディーラー

鳥取県米子市目久美町258

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎※【鳥取県米子市】自動車販売スタッフ ◇意欲重視／忙期以外は残業なし◎
- NEW
～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容：・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：米子南支店「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市目久美町258 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞ 228,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆記載の月給には営業手当(2万円)、固定残業代が含まれます（例:27時間分/58,000円） ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) ◆インセンティブ支給(年3回／個人の販売実績に応じて支給) ＜モデル年収＞・営業スタッフ(300～600万円) ・店長(600～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【島根県松江市】自動車販売スタッフ ◇意欲重視／忙期以外は残業なし◎
- NEW
～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容：・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：松江南支店「松江南支店」には現在７名のスタッフが在籍。店長代理1名(男性)、販売スタッフ2名(男性1名・女性1名)、整備士2名(男性)、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！

＜勤務地詳細＞松江南支店住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞ 228,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆記載の月給には営業手当(2万円)、固定残業代が含まれます（例:27時間分/58,000円） ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) ◆インセンティブ支給(年3回／個人の販売実績に応じて支給) ＜モデル年収＞・営業スタッフ(300～600万円) ・店長(600～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白兎環境開発

その他

鳥取県鳥取市千代水4丁目40番地

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／未経験OK／残業月2h／年休122日
- NEW
★Q.どんな仕事をするの？★ 企業から収集したゴミ（産業廃棄物）を燃やす焼却炉の操作と、焼却で出た灰・砂などが入ったコンテナの移動、機械や設備の点検などです。 ★Q.産業廃棄物ってどんなゴミ？★ 金属やガラス、コンクリ、廃油、野菜・果物カス、プラスチック、ゴム、紙クズ、木クズ、がれき・泥などです。工場（食品や機械など）、建物などの解体現場から出たゴミなので、人体に害はありません。 ★Q.機械を操作したことがないけど？★ 安心してください。1～2カ月の研修があります。先輩が指導するので、分からないことは何でも聞いてください。また、1～2年かけて一人前になってもらえばいいので、慌てる必要はありません。 ★Q.資格とか必要なの？★ 入社時点では普通運転免許があればOK。作業でフォークリフトを使うので、入社後にフォークリフト資格を取得できます。 ★残業って多いの？★ 残業はほぼゼロ！繁忙期に残業が発生することもありますが、月平均にすると、たった2時間。残業ゼロと言っても過言ではありません。＜1日の仕事（日勤／操作業務の場合）＞ 7：30～　出社、夜勤からの引継ぎ、朝礼、清掃 8：00～19：30　操作室で機械の操作 └10：00～10：30　休憩（30分） └12：00～13：00　お昼休み（60分） └15：00～15：30　休憩（30分） └17：00～17：30　休憩（30分） 19：30　業務終了、引継ぎ、退勤 ★工場＝休みが少ないイメージだけど？★ 当社の年間休日は、年間休日122日！完全週休2日制＋祝日で年間休日120日なので、大手企業とも見劣りしない休日数です。

【転勤なし】本社／鳥取県鳥取市千代水4-40 ※アクセス：JR湖山駅より徒歩10分 ※自動車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給22万3000円～26万2000円（固定残業代＋一律手当を含む）＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分～74時間分を、月5万7660円～9万6660円を支給。 36～74時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※固定残業時間、金額は月給額に応じて定まっています。＜一律手当＞そのほか、一律手当として、・法定休日労働20時間分（月2万2340円）を支給します。それぞれ超過した時間外労働分は追加で支給します。＜給与例＞ ◎入社1年目想定年収347万6000円（月収24万8000円（月給22万3000円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計50万円） ◎入社６年目想定年収567万6000円（月収40万5000円（月給38万円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計81万6000円）

株式会社ケイハピネス

自動車ディーラー

鳥取県鳥取市安長80-1

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市】自動車整備士/経験者歓迎！資格取得支援や資格手当など整備士としてのキャリアを応援します！

■業務内容：自動車整備、車検、点検、修理等 ※将来の幹部候補として採用したいと考えています。 ■詳細：お客様への整備内容の報告など接客（基本は営業担当が窓口となります。）制服支給(要相談：ご自身の使っているもの)、冷暖房完備(スポットエアコンなど) 1日当たりの担当件数：車検１台・点検1台　クイック ■採用背景現在、自動車整備士2名(社長、検査員)体制となっており、取引顧客数に対して整備士の絶対数が不足しているため、顧客ニーズにさらに丁寧に答えていくためにも増員したいと考えておりまます。 ■組織構成 10代～40代の幅広い年齢の方が3名勤めていらっしゃり、和やかな雰囲気です。新人教育にも力を入れております！ ■当社について：当社は2015年設立の中古軽自動車専門販売店です。お客様へ最高のお役立ちを行うをモットーに「顧客目線のサービス」を徹底、急成長しており、認証工場・月間車検30台以上対応可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市安長80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与は会社業績、勤務状況により支給(決算賞与昨年度実績1.5ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

合同会社TheEduceLLC．

その他・各種スクール

鳥取県米子市西福原7-11-36

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【鳥取県米子市】認定こども園の保育士～年間休日115日／月残業5時間程度／働きやすい環境～

■職務内容認定こども園、企業主導型保育所、届け出保育施設で保育教諭としてご就業いただきます。 ■具体的には米子ナーサリー・スクール、企業主導型保育所にて、小さな子どものケアをしていただきます。（０～５歳、３８名定員）＊英語力は全く不要です。 ■米子ナーサリー・スクールの特徴： 2017年2月1日に開所した、認定こども園です。当園は、2004年10月2日に開校した山陰地区では初めての完全英語保育を行う、ズー・フォニックス・アカデミー「米子インターナショナル・プリスクール（2歳～6歳／届出保育施設）」の姉妹校として誕生しました。小規模園ならではの利点を生かし、子供の個性を尊重し、一人ひとりに寄り添い、たくさんの愛情を注ぎ、発達に合わせた丁寧なケアを土台に教育的要素を盛り込んだアカデミックな保育を行います。小さなころから毎日の生活の中で自然に英語に触れることができ、健やかで自信を持ち、国際感覚の素地を備えた子供が一人でも多く増えていくことを願い、ズー・フォニックス・アカデミー米子校の姉妹校ならではの「英語イマージョンによる幼児教育（遊び・学び）」を取り入れていることも特徴の一つです。

＜勤務地詳細1＞米子ナーサリースクール住所：鳥取県米子市新開7-3-27 勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞米子第2ナーサリースクール住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ズー・フォニックス・アカデミー米子校住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動で寸志程度支給 ■昇給：年1回4月　平均5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

いなばテクノ・エボリューション株式会社

総合電機メーカー

鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市】電子機器の回路設計◆プロトタイプ～製品化に関与／残業ほぼなし／年休123日／完全土日祝休み

■□鳥取に根ざしたものづくり企業／既卒・第二新卒・UIターン歓迎／デジタル化の時代で活躍し続けられる人材へ／年休123日／完全土日祝休み□■ ■業務内容：電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ※チームを組んで対応します・構想設計から、回路設計、試作、評価、量産対応まで対応・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■こんな方におすすめです：・新しい技術やトレンドに興味がある方・AIを業務内で活用してみたい方・デジタル化の時代で活躍し続けられる人材になりたい方 ■組織構成社員数は27名、そのうち設計は17名で担当をしております。 ■働き方の特徴：・当社にはエレクトロニクスに詳しいメンバーが多くおりますが、それぞれ違った視点から議論を交わし、より良いものを作り上げようという意気込みを強く持って、日々業務に取り組んでいます。・業務時間中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気藹々としている、メリハリのある職場です。・残業はほぼなし（月平均5時間程度）で、アフター5も充実させられます。・完全土日祝休み、年休123日とたっぷりと休暇を取ることができ、ワークライフバランスを充実させられます。 ■当社について： ◇当社はものづくりの会社です。お客様のニーズに合わせ、IoTやDX技術をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応しています。 ◇私たちは最先端のAI技術を活用し、電子機器の設計と開発を進化させています。例えば、社員全員がChatGPT-4を含む生成AIを使いこなせるよう全面的にサポートし、未来を創造することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・350万円／入社5年目・経験5年／主任・490万円／入社10年目・経験10年／リーダ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。