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    所在地【愛媛県】の企業一覧

    該当企業数 3,786 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【徳島市】住宅設備機器等の法人営業◆社会貢献性の高い事業／東証上場/年休127日
      • NEW
      ◎転勤無し/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%） ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境： 年間休日127日 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市城東町1-2-48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■ポジションの魅力 ＜福利厚生＞ ・年間休日127日と、働きやすい環境を整えております。 ・資格取得報奨金制度や家族手当、役職手当など福利厚生も充実しております。 ・総合職・エリア総合職のコース別採用を行っております。 ＜安定性＞ ・毎年増収を続けており、スタンダード市場に上場している安定基盤がございます。 ＜働く環境＞ ・社内に開発～施工までのプロが在籍しているため、分からないことをすぐに相談できる環境がございます。 ・Slack の導入により社内コミュニケーションが活発になり、垣根なく交流できております。 ・OJTにより教育体制がしっかりしているため、現場をよく理解した上で業務を進めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-4-23 勤務地最寄駅：博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献
      ■業務内容： フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理　など ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円 その他固定手当/月：11,656円～13,796円 ＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当　105,790円～125,198円(月70時間分） ・固定深夜手当　11,656円～13,796円(月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業
      ■業務内容： 飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,198,916円～2,654,088円 その他固定手当/月：2,663円～12,859円 ＜月額＞ 245,833円～350,728円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当59,927円～116,695円（月45時間～月70時間分） ・固定深夜手当2,663円～12,859円（月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,026名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【広島】技術系オープンポジション◇世界の物流を支える巨大船建造／第二新卒歓迎／年休122日
      • NEW
      あなたが普段目にすることはなくても、世界中のモノを運んでいる船。その多くが、日本の造船技術によってつくられています。 今治造船は国内トップクラスの造船メーカー。完成した船は何十年にもわたって世界の海を航行し、人々の暮らしや産業を支えていきます。 今回募集するのは、そんな巨大船の建造を支える技術系オープンポジションです。配属先はご経験や適性をもとに決定しますが、いずれも「船を完成まで導く」重要なポジションです。 ■配属ポジション ＼生産管理・工程管理／ 船づくり全体の工程を管理するポジションです。現場スタッフや協力会社と連携しながら、工事の進捗確認やスケジュール調整を行います。 ＼船舶設計／ 船体や配管、電装など大型船の設計業務を担当。自ら描いた設計図が形になり、世界中を航行するやりがいを味わえます。 ＼品質管理／ 完成した船の品質を守る仕事です。各工程の検査や品質確認を通じて、安全かつ高品質な船づくりを支えます。 ＼製造管理／ 製造現場の管理者として、人員配置や作業計画の立案、生産性向上に向けた改善活動を行います。 ＼配管施工管理／ 船内に張り巡らされる配管設備の工事管理を担当。協力会社との調整や進捗・品質管理を行います。 ＼クレーン管理／ 造船所の大型クレーンの点検計画作成や修理手配、維持管理を担当します。造船所の安全な操業を支える重要なポジションです。 ＼クレーン技能士／ 大型クレーンを操作し、巨大な船体ブロックや資材の搬送を行います。船づくりに欠かせない専門技術職です。 ＼設備・施設管理／ 工場内の電気設備やインフラ設備の維持管理・保全を担当。巨大な造船所を裏側から支える仕事です。 ■仕事の魅力 ◎世界を舞台に活躍する船づくり 完成した船は世界中の海を航行し続けます。自分が携わった船が何十年も活躍する姿を想像できるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ◎巨大プロジェクトの中心で成長 数百人が関わる船づくりを支えながら、若いうちから大きな裁量を持って活躍できます。 ◎未経験から挑戦可能 異業界出身者も多数活躍中。OJTで知識を身につけられます。 ◎本物のモノづくりのロマン 巨大な鉄の塊が少しずつ船へと姿を変え、やがて世界へ旅立つ。その感動と達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅：呉線／安芸幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～309,000円 ＜月給＞ 279,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験・能力等を考慮した上で決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：年3回（夏冬計4.5ヶ月＋業績連動賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀】技術系オープンポジション◇世界の物流を支える巨大船建造／第二新卒歓迎／年休122日
      • NEW
      あなたが普段目にすることはなくても、世界中のモノを運んでいる船。その多くが、日本の造船技術によってつくられています。 今治造船は国内トップクラスの造船メーカー。完成した船は何十年にもわたって世界の海を航行し、人々の暮らしや産業を支えていきます。 今回募集するのは、そんな巨大船の建造を支える技術系オープンポジションです。配属先はご経験や適性をもとに決定しますが、いずれも「船を完成まで導く」重要なポジションです。 ■配属ポジション ＼生産管理・工程管理／ 船づくり全体の工程を管理するポジションです。現場スタッフや協力会社と連携しながら、工事の進捗確認やスケジュール調整を行います。 ＼船舶設計／ 船体や配管、電装など大型船の設計業務を担当。自ら描いた設計図が形になり、世界中を航行するやりがいを味わえます。 ＼品質管理／ 完成した船の品質を守る仕事です。各工程の検査や品質確認を通じて、安全かつ高品質な船づくりを支えます。 ＼製造管理／ 製造現場の管理者として、人員配置や作業計画の立案、生産性向上に向けた改善活動を行います。 ＼配管施工管理／ 船内に張り巡らされる配管設備の工事管理を担当。協力会社との調整や進捗・品質管理を行います。 ＼クレーン管理／ 造船所の大型クレーンの点検計画作成や修理手配、維持管理を担当します。造船所の安全な操業を支える重要なポジションです。 ＼クレーン技能士／ 大型クレーンを操作し、巨大な船体ブロックや資材の搬送を行います。船づくりに欠かせない専門技術職です。 ＼設備・施設管理／ 工場内の電気設備やインフラ設備の維持管理・保全を担当。巨大な造船所を裏側から支える仕事です。 ■仕事の魅力 ◎世界を舞台に活躍する船づくり 完成した船は世界中の海を航行し続けます。自分が携わった船が何十年も活躍する姿を想像できるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ◎巨大プロジェクトの中心で成長 数百人が関わる船づくりを支えながら、若いうちから大きな裁量を持って活躍できます。 ◎未経験から挑戦可能 異業界出身者も多数活躍中。OJTで知識を身につけられます。 ◎本物のモノづくりのロマン 巨大な鉄の塊が少しずつ船へと姿を変え、やがて世界へ旅立つ。その感動と達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀事業本部 西多度津事業部 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸亀事業本部 蓬莱事業部 住所：香川県丸亀市蓬莱町12-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～309,000円 ＜月給＞ 279,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験・能力等を考慮した上で決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：年3回（7月、12月）※夏冬計4.5ヶ月分+業績連動賞与 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪川商店

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町1211-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四国中央】※薬剤師募集※医薬部外品の薬事・広告表示チェック等◆土日祝休／住友化学ほか大手と安定取引
      ◆◇薬剤師の資格お持ちの方必見｜年休124日｜残業15h程｜個人企業の頃を含めると100有余年と歴史は長く、当地有力製紙メーカー、紙加工メーカー、その他に広く薬品を納入する安定企業◇◆ ■採用背景 創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です。 事業規模拡大に対応するため、また将来的な世代交代に備えた増員採用です。 ■職務概要 医薬部外品の薬事関連業務及び管理業務をお任せいたします。 医薬品卸売販売業における「医薬品管理者」としてガイドラインに基づく管理帳簿の記載と管理、 化粧品製造販売業における手順書による「総括製造販売責任者」「品質保証責任者」「安全管理責任者」の業務、 また、営業担当者支援として局方品・化粧品に係る調査、顧客先の開発担当者との情報交換による調査、仕様書やＳＤＳなどの書類管理などが主なお仕事です。 一般的な薬剤師業務ではなく、化学薬品などの分析業務や役所とのやりとり、書面の作成等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の法定表示チェック（成分表示・広告表示） ・広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ・申請書類の作成・確認 ・部外品の申請サポート ・法規制/改正等の情報収集など ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。 同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全36件
    • 【日比谷】船用製品・船舶工事の法人営業◆業界経験不問◆船用電機の世界大手メーカー◆土日祝休◆手当豊富
      • NEW
      ～法人営業やルート営業等のご経験がある方必見／世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／年間休日122日／残業月平均20時間程度／家族手当や教育支援手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の船舶用製品・工事における営業担当として、新規・既存顧客への営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇顧客のニーズ、情報収集 ◇製品の販売、見積、価格交渉 ◇展示会への参加　など ■魅力ポイント： ・業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有り、営業の知識、経験を身に付けることが出来ます。 ・個人の目標達成へのプロセスを重視し、チームで連携して事業拡大を目指します。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎年間休日122日 ◎残業時間：月平均20時間程度 ◎家族手当や教育支援手当など各種手当や福利厚生も充実◎ ※東京エリア配属者には住宅手当の支給もあり ◎有給休暇は入社時に10日付与 ■当社について： ＜船舶用電気機器のトップクラスメーカー＞ ◇当社は、商船（貨物や旅客を運ぶ船）の電気工事と、重要電気機器の納入を行っています。 ◇船舶の電気工事と重要電気機器を一括して納入できることが当社の強みで、国内外からの信頼も高くなっています。 ◇船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。 ◇海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 ◇研究・開発分野では、次世代船舶支援ソリューション「MaSSA-One」、アンカーや係留装置を利用しないで船を一定の位置に保持するシステムの開発など、BEMACでは時代に先がけたテーマや独創的な技術で、次世代のソリューションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～355,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：地域手当25000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【今治】板金加工の生産管理◆夜勤無・年休122日(土日祝)／舶用電気機器トップクラスメーカー
      ～賞与実績5.5ヶ月分／未経験OK！／製造の工程管理・外注管理を担当／世界中で大型船舶の電気工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業～ ■業務内容： 船舶の電気工事（電気ぎ装工事）に用いる金属部品の製造の工程管理を行っていただきます。 現場の進捗に従って、適切な金具を適切な量、適切なタイミングで完成させられるよう管理を行います。 外注している部品もあるので、外注の管理も仕事の一つとなります。 ■ポジションの魅力： ベテラン社員から若手社員、技能実習生まで様々な社員が一緒に働いている職場です。 マイカー通勤が可能です。 NK溶接など一部公的資格を持たれている方は資格手当があります。 ■当社について： 当社は、船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤーとして北欧グループ企業との間で軸発電機とインバータドライブの引き合い、計画、取りまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の魅力： BEMACは船舶電機の販売・工事で国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本の大手企業です。 職務に必要な資格取得費用は会社側が全額負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績：3～5% ■賞与：年2回（7、12月）前年度実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄汽船株式会社

    海運業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事
      • 締切間近
      新規制度導入で、手当最大250万円(/年)支給！／今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には： 当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。 船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) ■「Specialist制度」を新規導入し、グレードに応じて最大250万円(年)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西電

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市ひうち6-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／西条市／第二新卒も歓迎】電気工事の進捗管理アシスタント／大手案件９割／年休123日／転勤なし
      ◎働き方充実／年休123日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～50代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市／第二種電気工事士】保守メンテナンス／年休123日／残業20H／工場内のみ転勤出張なし
      ◎働き方充実／年休123日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！ ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更　等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県新居浜市新田町1-6-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE（ソフトウェア開発） 　※ERPパッケージ導入をお任せ/賞与年2回/リモートも相談可能
      ★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計、詳細設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には・・＞ mcframeを導入する際の要件定義、基本設計、詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。 また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。 【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月/テーマ（年単位の可能性もあり） 【PJ人数】2～10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、 「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、 今後販売、カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。 そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項： お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。 状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■当社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。 全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と 様々な分野の事業を展開しております。 ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。 組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。 また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】非破壊検査◆年収500万円～／残業ほぼなし・年休127日◆プライム上場G◆先端技術へ挑戦
      ◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定×残業ほぼなし｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業ほぼなし・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 製鉄所・石油化学プラントを中心とした設備の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・フェイズドアレイUTなどによる高度検査 ・レーザースキャナによる3D計測・解析 ・設備状態の評価・レポーティング ・最適な検査手法の選定・提案 ※単なる「検査作業」ではなく“評価・解析・提案”まで携わることができます ■働き方 残業：ほぼなし 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月数回（2日～1週間程度） ※出張はございますが、長期常駐や過度な働き方ではありません --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区浜野町885-3 クレストコジマ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】非破壊検査◆年収500万円/残業20H・年休127日◆プライム上場G◆先端技術へ挑戦
      ◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業月20時間・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 愛媛営業所にて、生産工場の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・3Dレーザー計測・ドローンを用いた設備点検 ・営業所内作業場および顧客先工場での現場検査（近隣～県外出張あり） ・検査・点検結果の取りまとめ、報告書作成 ※従来の非破壊検査に加え、先端技術を用いた設備診断に携わることができます ■働き方 残業：月20時間程度 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月1回程度（1泊～2泊） ■組織構成 13名（20代5名、30代2名、40代4名、50代2名） --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全新居浜株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    愛媛県新居浜市徳常町5-15新居浜電気ビル別館1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県新居浜市】安全衛生用品の提案営業◎転勤無し◎未経験・第二新卒歓迎・既存顧客中心・福利厚生充実
      【◇ミドリ安全グループの営業拠点◇地域密着・安定基盤の営業職／安全衛生用品で現場を支える／OJT・OFFJTで丁寧に育成／景気に左右されにくい強みあり】 ■業務概要 当社は愛媛県・高知県内の企業や事業所を対象に、安全靴、ヘルメット、作業服、保護具など多彩な安全衛生用品の提案営業を行っています。地域に根差した営業活動を展開し、既存顧客の深耕と新規開拓をバランス良く推進。担当エリアは分担制で、社用車（AT車）を利用し効率良く訪問します。 ■業務詳細 ・日々の業務は、9時～16時を目安に担当エリアの企業を訪問し、現場の課題や要望をヒアリング。 ・その内容をもとに最適な商品やサービスを立案・提案し、見積書の作成やサンプル手配、納品管理、アフターフォローまで一貫して担当します。 ・帰社後は見積書作成や翌日の準備などを行い、顧客との信頼関係を築きます。 ・既存顧客対応が8割、新規開拓が2割程度で、長期的な信頼の構築が求められる営業スタイルです。 ■扱うサービス 安全靴、保護具（ヘルメット・手袋・メガネ・マスク・安全帯）、ユニフォーム、静電気対策用品、空気清浄機、医療用具、電気計測器など、幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 少人数の営業体制で、地元企業との信頼関係を重視。コミュニケーションが活発な環境です。 ■教育体制 OJT・OFFJTを組み合わせた丁寧な育成制度を用意。1年程度で独り立ちが目指せる環境です。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日127日、時間休・半休制度、マイカー通勤可。新しい事務所で働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーグループの安定基盤と、地域に密着した柔軟な対応力が強み。現場の声を大切にし、変化する「安全」の課題に挑戦し続けています。 ■業務の魅力 産業や社会構造の変化に伴い多様化する「安全」の現場課題に直接応え、企業活動を根底から支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市徳常町5-15 新居浜電気ビル別館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）。賞与月数は2～4ヵ月程度で業績や在籍年数により異なります。 その他固定手当/月 :営業手当20,000円 基本給は経験や年齢で異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県高知市】安全衛生用品の提案営業◎転勤無し◎未経験・第二新卒歓迎・既存顧客中心・福利厚生充実
      【◇ミドリ安全グループの営業拠点◇地域密着・安定基盤の営業職／安全衛生用品で現場を支える／OJT・OFFJTで丁寧に育成／景気に左右されにくい強みあり】 ■業務概要 当社は愛媛県・高知県内の企業や事業所を対象に、安全靴、ヘルメット、作業服、保護具など多彩な安全衛生用品の提案営業を行っています。地域に根差した営業活動を展開し、既存顧客の深耕と新規開拓をバランス良く推進。担当エリアは分担制で、社用車（AT車）を利用し効率良く訪問します。 ■業務詳細 ・日々の業務は、9時～16時を目安に担当エリアの企業を訪問し、現場の課題や要望をヒアリング。 ・その内容をもとに最適な商品やサービスを立案・提案し、見積書の作成やサンプル手配、納品管理、アフターフォローまで一貫して担当します。 ・帰社後は見積書作成や翌日の準備などを行い、顧客との信頼関係を築きます。 ・既存顧客対応が8割、新規開拓が2割程度で、長期的な信頼の構築が求められる営業スタイルです。 ■扱うサービス 安全靴、保護具（ヘルメット・手袋・メガネ・マスク・安全帯）、ユニフォーム、静電気対策用品、空気清浄機、医療用具、電気計測器など、幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 少人数の営業体制で、地元企業との信頼関係を重視。コミュニケーションが活発な環境です。 ■教育体制 OJT・OFFJTを組み合わせた丁寧な育成制度を用意。1年程度で独り立ちが目指せる環境です。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日127日、時間休・半休制度、マイカー通勤可。新しい事務所で働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーグループの安定基盤と、地域に密着した柔軟な対応力が強み。現場の声を大切にし、変化する「安全」の課題に挑戦し続けています。 ■業務の魅力 産業や社会構造の変化に伴い多様化する「安全」の現場課題に直接応え、企業活動を根底から支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市はりまや町３丁目１８－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）。賞与月数は2～4ヵ月程度で業績や在籍年数により異なります。 その他固定手当/月 :営業手当20,000円 基本給は経験や年齢で異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日
      • 締切間近
      農業の近代化に貢献できる！組み込みソフト開発◆農業用機械のトップ級シェアメーカー◆住宅手当・借り上げ社宅有◆～800万◆モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制でスキルUP◆愛媛・松山市 ■業務概要 農業機械の各種センサーシステムと連携した自動制御システムの開発ポジションです。※基本敵に自社開発です。 関われる技術：GNSS・測位技術、センサ、AI、自動運転、ADAS、ロボット、モデルベース開発、IoT 、EV関連 主要言語：C言語がメイン、他にC++、MATLAB 、Simulinkを一部使用 製品の心臓部となるプログラミングを担当。自社製品開発に直接関われるやりがいのある環境です。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ 農業機械（トラクター、コンバイン、田植え機など）の制御システム開発に携わっていただきます。C言語を中心としたプログラミングスキルを活かし、要件定義からコーディング、テスト、デバッグまでの一連の開発工程を担当。製品のモデルチェンジに合わせた開発サイクルの中で、プログラミング業務を集中的に行います。 ■組織構成 開発製造本部先端技術部37名 油圧制御10名、システム開発27名（ソフトウェア開発10名、ハード開発10名） ■魅力 ・自社製品開発に直接携われるため、技術者としてのやりがいを感じられる環境です ・製品の企画から量産化まで一貫して関われるため、幅広い知識・スキルが身につきます ・モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制で、計画的にスキルアップが可能です ■井関農機株式会社について ・当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。 ・国内でトップクラスのシェアを誇り田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります◎ ・強みは「技術」「営農提案・サポート」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 砥部事務所 住所：愛媛県伊予郡砥部町八倉1 砥部事務所（開発製造本部） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ダイヤ工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市平和通5-6-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※未経験OK／月間残業平均20H／官公庁向け
      • NEW
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。最初は補佐として主任や部長と同行、現場でOJTにて実務を習得します。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～218,750円 ＜月給＞ 187,500円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※官公庁向け／月間残業平均20H
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      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    重松兄弟設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市谷町甲78-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験からスタートできる建築設備設計職◆年休123日◆官公庁案件中心◆松山市で働ける
      ◎官公庁・病院等の建築設備設計を担い社会インフラを支える ◎年間休日123日／安定した経営基盤と充実の福利厚生 ■募集背景 公共施設・病院・民間施設を中心に、空調・給排水・衛生設備の改修・更新ニーズが年々増加しています。 現在、一部業務（図面作成）を外注していますが、機器選定、積算、設計変更・調整、施工部門との連携といった中核となる設計業務までを含めて内製化し、品質とスピードをさらに高めるため、設計職の増員募集を行います。 ■業務詳細 営業が受注した案件に対し、上流工程から設計として関わるポジションです。 ●業務の流れ ・営業担当とともに施主・官公庁との打合せに同席 ・建物用途や条件を踏まえた設備計画の立案 ・設備機器の能力計算・選定 ・CADによる設計図面作成（CADEWA smart） ・積算・数量拾い ・施工管理部門への引き渡し・設計意図の説明 ※「図面を書くだけ」の分業ではなく、設計として一貫して携わるのが当社のスタイルです。 ※大規模改修等では、現場事務所にPCを持ち込んで対応するケースもありますが、基本は社内業務が中心です。 ■組織構成 設計担当：４名＋定年再雇用者 年齢や社歴に関係なく、質問・相談しやすいフラットな雰囲気です！ ■入社後の流れ ・社内研修：会社理解・設計の基本 ・実務OJT：先輩と一緒に案件を担当 ・現場での学び：設備が「どう施工されるか」まで理解 ・一人前までの目安：3～5年 （個人の成長スピードに合わせて、焦らせることはありません） ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、大型連休や有給休暇も取得しやすい環境です。残業は月平均18時間。転勤なし、育児休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 設計職として経験を積み、施工管理やプロジェクトマネジメントへのステップアップも可能。意欲や実績次第で管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 愛媛県を代表する施工実績多数。安定した経営基盤と福利厚生、働きやすい環境が整い、長く安心してキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～339,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 219,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　前年度実績3.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】設備関連の修理◆資格取得支援充実／WLBが整う／年休123日／道後温泉等も施工
      ◆◇安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。 また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容： 官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設備関連の修理業務（月30件の修理と20件の調査を担当） ・現地調査（1日2～3件回ることが多い） ・突発的な依頼にも対応 入社後は1年間の同行研修を通じて基礎知識を学び、徐々に実務に慣れていただきます。座学研修も並行して行い、修理の資材や工法についての知識を深めていただきます。 ■働き方： ・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。 ・残業は月18時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。 ・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。 ■資格取得について： ◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。 ◎資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。 ■組織構成： 工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。 ■魅力： ・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。 ・独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～339,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 219,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当がございます。ご経験・スキルに応じて年収は決定いたします。 前年収も考慮いたします。 ■モデル年収： ・43歳主任　入社3年　経験あり　570万円（月給+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナックス

    総合商社
    愛媛県今治市大西町新町甲945
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鉄鋼工事施工管理（50代・60代活躍中）～グループ内に造船企業有／安定会社～
      ご経験や知識を活かして、鉄鋼工事に関する業務をお願い致します。 ■業務内容： ゼネコン、建設会社、鉄工所への営業活動や施工管理業務 ・見積対応 ・価格交渉 ・案件受注 ・鋼材手配 ・加工調整　など ■業務の特徴： ・主要顧客は、取引実績が続いている中堅ゼネコンで、普段からコミュニケーションが取れています。 ・競合他社と比べて、鋼材販売メインの会社ではないため、売上最優先とする無理な鋼材販売の営業ではありません。 ・具体的に対応する建物は鉄骨造　倉庫、ビル、商業施設などです。 ・顧客窓口となる方は、ゼネコン会社の購買部長や現場主任などです。 ・受注～納期までは１年～１年半程度が多く、並行して５～１０件ほど担当します。 ・担当頂く範囲は関東エリアが中心です。出張もありますが、１～２日の出張が月に１～３回程度となります。1カ月の平均残業時間も１０～２０ｈですので比較的働きやすい環境です。 ■組織構成：建設課 ７人、２0代歳～６0代歳、男女比（６：１）が在籍しています。中途入社の方もいます。 ■同社の特徴： 昭和62年の設立当初は造船資機材を主力商品として扱う商社としてスタートを切りましたが、その後、建築用・土木用の鋼材、加工製品等の分野へも事業を拡大。現在では、多岐にわたる商品を取り扱っています。船の建造に使用する鋼材の量は膨大ですので鉄に関してはかなりの強い商圏を持っているのが特徴で、その特徴を生かし建築用・土木用の鋼材の調達・販売も得意としており、海と陸の2本柱で事業を支えています。また、同社は高品質の商品を少しでも早く、より低コストでお客様にお届けする事を使命とし、地道な努力を続けてきた結果、現在では年商902億円の企業規模迄成長を遂げています。 ■同社ではシニア採用も力を入れています。 現在50～70代まで合計20名以上のシニア世代が活躍しています！ 採用において、年齢面のみで判断せずに業界の豊富な知識や技術力の姿勢を評価しています。 入社後は、OJT形式で業務をお教えして不明点はいつでも質問出来る環境ですので安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。 定着率の高さも特徴で、平均勤続年数は31年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋1丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代・賞与を含みます。 ■昇給：有り ■賞与：有り(前年実績2回） ■残業時間：月平均10～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市衣山1-2-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/転勤無し】研究開発・電気設計（IoTが進む農業界にて草刈り機シェアグローバルＴＯＰクラス）
      ■職務概要： 農業関連機械・省力化機械・電動車いす・動力運搬車の開発、製造、販売を行う当社の研究開発部門にて、電装品回路設計・ソフトウェア設計を担当頂きます。 当社はこれら自社開発の為、細かな仕様変更も迅速に対応し、納期・コストの削減を可能にします。プログラミング言語としてはC言語やJavaなどをメインに利用しております。制御系ソフトウェアだけでなく、アプリ開発にも取り組んでおります。 ■職務詳細： ・新商品、既存品のバージョンアップともに企画構想段階からの設計を担当します。 ・開発・設計・試験など、チームで一つの完成品を作り上げます。 ・仕様書・取扱説明書の作成や、社内外からの技術的な問合せへの対処も実施します。 ・研究開発部は全体で22名が所属しており年齢構成も幅広いです。 ・稀にですが、耐久試験などで国内・海外出張あります。 ■働き方： ・転勤は無く、愛媛で腰を据えて働きたい方にはマッチする環境があります。 ・月間想定残業は10時間程度と、ライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・1934年の創業以来、「誠実、信頼、創造」をモットーに、ものづくりにまい進してきました。戦後、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、数多くの商品を開発してきました。1989年には、それまで培った技術と新技術を融合させた新分野、電動車いす「マイピア」を開発し、現在のシェアは業界第2位にまで成長しました。当社はこれからも、開発型企業として、人々に愛される商品を提供することにより、事業の発展と快適な社会の実現に貢献していきます。 ・ものづくりの現場第一主義で、どこにもないニッチな製品を開発できる風土が根付いています。 ・草刈り機、ラジコン草刈り機、堆肥散布車などの小型農機は、国内では省人化や農業の大規模化（法人化）の流れでニーズが高いです。また、海外（東南アジアなど）においても、人が入りにくい傾斜地などで活躍可能な当社の製品はシェアが広がっています。日本製の小型農機は海外でも国内メーカーと競合するケースが多いほど高い評価を得ており、世界的にもシェアは高いです。 ・品質向上、地球環境保全に真摯に取り組んでおり、ISO認証を取得しております（ISO9001、ISO14001） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市衣山1-2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間合計2.2か月目安（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全81件
    • 【東京】自社設備の設備設計・施工管理◆工事種別不問◆年収1000万以上もめざせる◆大手メーカー
      • NEW
      【業界トップクラスメーカーで施工管理経験を活かす】 スーパーフレックス制度導入・工事種別を問わず施工管理経験者を募集しています。 社会インフラや製造現場を支える産業用ボイラ・水処理設備などの導入プロジェクトを通じて、より専門性の高い施工管理へステップアップできる環境です。 ■採用背景 産業用ボイラや水処理設備などの導入案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。案件対応体制をさらに充実させることで、より質の高い施工管理を実現するとともに、働きやすい環境整備も進めています。 ■業務内容 当社が製造・販売する産業用ボイラ、水処理装置、食品機械、メディカル機器、コンプレッサーなどの導入工事における施工管理業務を担当いただきます。配属当初は現場での施工管理業務が中心となり、工事全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 大きく分けて下記3ポジションにて募集をしております。 担当部門につきましては、ご経験や保有資格、ご希望を考慮し検討いたします。 ◎ボイラ部門 ◎アクア部門（水処理） ◎メディカル部門 ■具体的な業務内容： ・現場での工程管理 ・安全管理 ・協力会社や工事業者との調整 ・人員管理 ・搬入計画の確認および現場指示 ・工事品質の管理 ・お客様との打ち合わせ ・営業担当との連携および技術支援 担当工事の多くは設備・管工事案件となりますが、入社時点で管工事経験は必須ではありません。建築・土木・空調・設備など、何らかの施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働き方 全国の案件を担当するため出張が発生します。短期では1～2週間程度、長期では2～3か月程度の出張案件もあります。休日に帰宅する際の費用は会社が負担する制度も整備されています。今回の採用は施工管理体制強化による増員募集であり、将来的な負荷分散も見据えています。 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（三浦高輪ビル） 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～250,000円 ＜月給＞ 237,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】メディカル機械営業◆即戦力採用／リモート可／フレックス制／病院への提案／転居費企業負担
      • NEW
      ◆医療現場の「安全インフラ」を支える／大学病院・総合病院・製薬企業など大規模顧客への提案／フレックスや在宅勤務も活用しながら、専門性と働きやすさの両立が可能◆ 病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。 ■業務内容： 医療機関および医療関連企業に対し、当社が開発・製造する医療向け機器（蒸気滅菌装置、洗浄装置等）の提案営業を担当していただきます。 単なる製品販売にとどまらず、医療現場の課題や運用状況を踏まえたソリューション提案を行い、医療の安全性・品質向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・病院・医療機関（手術室、中央材料室、事務部門等）への訪問・提案営業 ・製薬・製剤会社への設備提案 ・医療系商社・代理店へのメーカー営業（販売支援・同行営業） ・医療現場の課題ヒアリングおよび最適機器・運用方法の提案 ・見積作成、導入スケジュール調整、導入後フォロー ・市場動向・顧客ニーズの収集、社内へのフィードバック 技術的な検討や詳細仕様は、技術部門・営業支援部隊がサポートします。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニアが担当するため、営業は顧客との関係構築と提案活動に集中しやすい体制です。 ■扱う製品・サービスの特徴： ・減圧沸騰式洗浄器（日本機械学会賞受賞）をはじめとした、高い技術力に裏打ちされた洗浄・滅菌設備 ・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な方式に対応した製品群 ・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による、滅菌・洗浄工程の見える化・品質保証支援 これらを組み合わせ、医療現場のプロセス全体を最適化するソリューション提案が可能です。 ■ご経験に応じたお任せイメージ： ・まずは既存顧客のフォローや先輩同行からスタートし、病院の組織構造や滅菌・洗浄工程について学びます。 ・技術研修やOJTを通じて、医療機器の基礎知識・提案の進め方を習得していただき、段階的に幅を広げていきます。 ・清潔感のある身だしなみと丁寧なコミュニケーションで、病院担当者や代理店との信頼関係を築きながら成長していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区西原1-6-30 三浦ビル 勤務地最寄駅：可部線／下祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全9件
    • 【愛媛/今治】機械設計（空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等）◆残業月20H程度◆手当充実
      ◎機械設計のご経験ある方必見！ ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー ■職務内容： ・世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための自社製品(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)の機械設計担当として従事いただきます。 ・主にAutocad(2D)やSolidworks(3D)を使用し、製品図面や組図・一品詳細図まで行います。 ■職務詳細： ・お客様は世界中の造船、海運会社となります。当社が関わった船舶は世界中の海洋で活躍しています。 ・仕様、工期を確認しながら、当社製品の設置における設計を協力して推進していただきます。すべてが個別設計のオーダーメイド品です。そのため、細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要となります。 ・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。時には陸上の建造物で使用するようなアイテムの形をヒントにしたりする等、視野を広く持って物事を考えられるようにしています。加えて、使用者の事だけでなく施工者が効率よく作業できるかも大切なポイントです。 ■組織構成：設計本部に配属。設計課には約40名のメンバーがいます。 ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無
      ◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/出張は県内中心/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休121日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休121日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ※長崎拠点は今治・大分、香川拠点は高知など、近隣エリアが多いです。週末は帰ってこられるように業務は調整しています！ ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています
      ＜勤務地詳細＞ 大西事業所 住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛県松山市】市場運用業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      • NEW
      ■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】国際関連業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      • NEW
      ■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市惣開町2-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山／未経験歓迎】輸出入業務・物流サポート◆住友倉庫G◆年休120日／賞与5か月／マイカー通勤OK
      • NEW
      ～英語を活かせる◎／飛び込み・新規営業なし！／住友倉庫の全額出資会社／マイカー通勤可・無料駐車場あり／年間休日120日～ ■仕事内容： 株式会社住友倉庫の全額出資会社である当社の営業部にて、営業と通関業務　をお任せいたします。 ■具体的には： ・コンテナ手配等の荷捌業務、顧客への営業（基本既存となります） ・大手メーカーの輸出入の通関 ・請求や見積、書類作成など事務作業 ・倉庫の管理業務（入力作業など） ・お客様の電話対応など ◎担当企業：平均4～5社程度（個人差あり）商社を介することもあれば、直接企業様とやり取りすることもございます。 ■組織構成： 営業課6名＜男性3名（部長、課長、課長代理1名ずつ／女性3名（一般職・事務）＞ ■ご入社後の流れ： 未経験でも丁寧に指導しますので安心です◎ OJTにてサポート業務から、まずは仕事の流れ（輸出入など）を理解いただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・基本的には定時退社です。状況によりますが、時間外は多い時で40時間程度となります。 ■当社の特徴： ・株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。 ・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。 ・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。 ・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。 ・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット） 住所：松山市大可賀3丁目150-1 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収： ・330万／27歳 ・380万／30歳 ・490万／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・新居浜／未経験歓迎！】船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／完全週休二日制
      ～面接1回／住友倉庫の全額出資会社／簡単な英語を使います！大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■仕事内容 外航船舶の入出港に関わる代理店業務をお任せします。具体的には、担当船舶のスケジュール管理や情報収集、スムーズな入出港を支えるための官公庁への申請手続き、書類作成を行います。また、外国籍の船員や船主と簡単な英語を用いて直接コミュニケーションを取る場面も多くあります。港湾における国際物流のゲートキーパーとして、船の安全な運航をサポートする非常に重要性の高い職務です。 ■業務イメージ 一日の流れは、船舶の動静確認から始まります。入港予定に合わせて税関や海上保安庁への届出を済ませ、実際に船が接岸する際は現場で船員との調整や積み荷の確認を行います。現場とデスクワークの比率は半々程度で、動きのある仕事です。未経験の方でも、先輩が横についてイチから丁寧に指導します。まずは簡単な書類作成から始めて、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■配属組織 現在、新居浜市の本社を中心に20代から40代の幅広い層が活躍しています。中途入社者も多く、異業種から転職した若手メンバーも、入社後の教育を経てプロへと成長しています。チーム内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。少人数のチームで連携して業務を進めるため、一体感を持って働くことができます。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日あり、土日祝休みを基本としたワークライフバランスの取りやすい環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。住友倉庫の全額出資会社という背景から、充実した福利厚生や安定した賞与実績、退職金制度などが整っている点も魅力です。残業時間の管理も徹底されており、無理なく長期的にキャリアを形成できる体制が整っています。 ■会社説明 1949年創業の住友倉庫グループの一員として、港湾運送や国際総合物流、通関業を多岐にわたり展開しています。住友重機械工業などの大手企業と長年の取引があり、安定した事業基盤を誇ります。四国の物流ニーズを支える存在として、高度なノウハウと信頼を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり ＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀井鐵鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛媛県松山市竹原3-20-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新居浜】法人営業※鋼材・土木資材◆未経験可/建設・土木会社等◆残業5～10ｈ／土日祝休／転勤当面無
      ★地元で長期就業したい方にオススメの求人。腰を据えて働けます！ ★未経験OKの営業職。年間休日120日（土・日・祝休み） ■職務内容： 愛媛県新居浜市(東予)を中心に、土木・建設会社などに鋼材や土木資材を販売して頂きます。 ■職務詳細： 初めは営業補佐をして頂き、基本的な業務を逸早くマスターして頂きます。 業務を習得後は、新規開拓にも取り組んでいただきますが、主には「ルート営業」を行って頂きます。定期的に顧客を訪問しお客様からの要望に応えていって頂きます。 ルート営業でご担当頂く得意先数は状況にもよりますが、一人当たり30社～50社見当となります。 将来はお客様に寄り添いお困りごとを聞いて解決できるよう、豊富な商品知識や情報を基に提案営業を展開しソリューションの提供に努めて貰います。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町1丁目7番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～205,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 ＜想定月額＞ 209,800円～253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績　年2回） 　賞与金額　計3．００か月 ※昇給金額または昇給率 1月あたり2,500円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】鋼材・建築資材の法人営業◆既存顧客メイン◆年休120日・土日祝休み◆阪和興業グループ
      街の「当たり前」をつくる営業。 橋・道路・造船ーあなたの仕事がカタチに残ります。 ■職務内容： 今治エリアを中心に、建設会社・土木会社・造船会社などへ鋼材・土木資材の提案営業をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客（30～50社）のフォロー営業 ・見積作成／価格交渉／納期調整 ・資材調達・物流手配 ・新規開拓（既存からの紹介・関係構築中心） ※長期取引先が中心のため、深耕営業がメイン ※単なる商材営業ではなく、提案型営業へ ■この仕事の魅力 ・裁量ある営業 →顧客ごとに最適な提案が可能 ・地域トップクラスの取引基盤 →ゼネコン・建設会社・造船会社など800社以上と取引 ・業界安定性 →社会インフラに不可欠な商材 ・働き方改善が叶う 年休120日（土日祝）／地域密着（転勤少） ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市波方町波方甲1614‐7 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／ＪＲ波方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 ＜想定月額＞ 218,000円～253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：有（前年度実績　年2回）／計3か月分 ■昇給：有：昇給金額または昇給率1月あたり2,500円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    亀井鐵鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セキ株式会社

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    愛媛県松山市湊町7-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業118年の安定企業
      【企画立案～製作管理・納品まで一気通貫で携われる◎自分のアイデアをカタチにできる企画営業／紙媒体・WEB・デジタルコンテンツ等商材にとらわれない提案が可能◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決】 ■職務概要： 印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。 既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。 《具体的には》 ◇定期訪問： 「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ◇制作物のプランニング提案： ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。 ・制作チームへのディレクションなど ◇営業手法： 既存のお客さまだけでなく、新規のお客さま開拓もお任せします。（既存8割：新規2割） お客さまからのご紹介や、展示会等営業それぞれの裁量を持って行うことができます。 ■業務のやりがい： ＜課題ヒアリングから納品まで一気通貫で携われる＞ お客様さまから課題やご要望をヒアリングし、営業の様々なアイデアでご提案・企画立案を行います。またご提案するだけではなく、その後制作チームと連携し、ディレクターとしての役割も担いながら納品されるところまで行うことができ、アイデアが形になるところまでしっかりと見届けることができます。 ■入社後の流れ： まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業118年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休121日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市中央町5番31号 中央町ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（7，12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
      【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要： 印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。 既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。 《具体的には》 ◇定期訪問： 「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ◇制作物のプランニング提案： ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。 ・制作チームへのディレクションなど ※お任せする既存のお客さまは、介護・ブライダル・インフラ・商社・自治体・官公庁等多岐に渡ります。適性に合わせて企業担当をお任せします。 ■業務の特徴： ＜アイデアを活かせる＞ どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。 当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。 ＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞ 案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番32号 名古屋SIビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～377,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《年収例》 年収600万円（月給42万円）／入社5年目・課長 年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長 年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和商事株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市一番町3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新居浜市/未経験歓迎】法人向けの提案営業（キッチン等）◆年休120日◆大手メーカー商材を取り扱う！
      ◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注～納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap など約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市瀬戸町3-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,960円～75,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,960円～325,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市】住まいの空間提案営業（キッチン・エクステリア等）／年休120日／創業78年の老舗企業◎
      ◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月～半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市瀬戸町3-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,040円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,040円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森商機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県松山市空港通3-9-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県大洲市】大森商機株式会社／ルート営業（大洲営業所）～西日本売上業界トップクラスの安定企業～
      当社のミッションは森を守り、育て、活かすこと。 木材機械の製造、販売、メンテナンスを通じて、未来へ持続可能な社会をつくります。 今回は以下の業務の募集をしています。 ■業務内容： 木工機械、製材機械、林業機械及び関連機器の販売、簡単な保守・メンテナンス 森林組合、製材所、木工所をお客様として、ルート営業に回っていただきます。その際、簡単な保守・メンテナンスも行います。 ■提供するもの： 大きく分けて以下3つの機械を提供しております。 ・林業機械…木々の伐採や運搬など、大掛かりで危険を要する場面で活躍する機械です。 ・製材機械…丸太、材質や用途に応じて加工を施す製材機械です。 ・プレカット機械…製剤を設計図に従って加工することをプレカットといいます。正確で複雑なものにも対応できる機械です。 ■営業活動： ・顧客は9割が既存先です、定期的に顧客接点を取り、買い替え提案、消耗品の受注をします。 ・メンテナンス依頼があれば現地訪問し対応。機械の故障発生時、軽微なレベルなら即修理。重度な場合、自社技術部署もしくは業者呼んで対応します。 ・外勤では社用車にて担当顧客をラウンド、内勤では見積もりや資料作成などの業務となります。 ■異業種からの中途入社者が活躍中： 機械系の営業未経験者も活躍しております。 ・中途入社の前職例：カーディーラー営業、食品営業、市職員、農協出身等 ■充実の研修制度あり： 入社後は1～3か月程度、本社にて研修を行いますので基礎習得が可能です。 内容は基本的な商品知識習得の座学から、修理部隊同行営業、機械装置に触れてみるといった実践的な内容まで学んだ後に現場配属となります。営業や機械について知らずともイチからスタートできる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは営業所長を目指せるなど、キャリアアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大洲営業所 住所：愛媛県大洲市徳森2264-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 技能手当15,000～40,000円、改善推進手当10,000円、皆勤(一律)手当10,000円の合計額 ■諸手当あり： ・通勤手当 ・時間外手当 ■賞与／昇給 ・賞与は給与全体の約3か月分 ・昇給は1月あたり1,000～3,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治】製材・木工機械のルート営業＜未経験歓迎＞充実の研修でイチから！年休126日(土日祝)
      当社のミッションは森を守り、育て、活かすこと。 木材機械の製造、販売、メンテナンスを通じて、未来へ持続可能な社会をつくります。 今回は以下の業務の募集をしています。 ■業務内容： 木工機械、製材機械及び関連機器の販売、簡単な保守・メンテナンス 森林組合、製材所、木工所をお客様として、ルート営業に回っていただきます。その際、簡単な保守・メンテナンスも行います。 ■提供するもの： 大きく分けて以下3つの機械を提供しております。 ・林業機械…木々の伐採や運搬など、大掛かりで危険を要する場面で活躍する機械です。 ・製材機械…丸太、材質や用途に応じて加工を施す製材機械です。 ・プレカット機械…製剤を設計図に従って加工することをプレカットといいます。正確で複雑なものにも対応できる機械です。 ■営業活動： ・顧客は9割が既存先です、定期的に顧客接点を取り、買い替え提案、消耗品の受注をします。 ・メンテナンス依頼があれば現地訪問し対応。機械の故障発生時、軽微なレベルなら即修理。重度な場合、自社技術部署もしくは業者呼んで対応します。 ・外勤では社用車にて担当顧客をラウンド、内勤では見積もりや資料作成などの業務となります。 ■異業種からの中途入社者が活躍中： 機械系の営業未経験者も活躍しております。 ・中途入社の前職例：カーディーラー営業、食品営業、市職員、農協出身等 ■充実の研修制度あり： 入社後は1～3か月程度、本社にて研修を行いますので基礎習得が可能です。 内容は基本的な商品知識習得の座学から、修理部隊同行営業、機械装置に触れてみるといった実践的な内容まで学んだ後に現場配属となります。営業や機械について知らずともイチからスタートできる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは営業所長を目指せるなど、キャリアアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市美須賀町3丁目1－16 勤務地最寄駅：JR 予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 技能手当15,000～40,000円、改善推進手当10,000円、皆勤(一律)手当10,000円の合計額 ■諸手当あり： ・通勤手当 ・時間外手当 ■賞与／昇給 ・賞与は給与全体の約3か月分 ・昇給は1月あたり1,000～3,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山・未経験OK 】ステンレス・スチールタンクの設計職◆オーダーメイド製品◆完成品を自分の目で！
      未経験から “インフラを支える設計技術者” を目指したい方へ。 全国4社しかない給水タンクメーカーで、オーダーメイド設計の基礎から成長できます。 自分の描いた図面が、巨大タンクとして形になり、社会に役立つやりがいある仕事です。 ■職務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・ステンレス及びスチール製タンクの設計 ※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは4名（60代、40代、30代2名）で構成されております。 ■当社の魅力： 当社は創業100年以上の歴史を持ち、全国でも数少ない給水タンクメーカーとして、学校・公共施設・プラント設備に欠かせないステンレス・スチールタンクをオーダーメイドで製造しています。 耐震タンク「オアシスシリーズ」や飲料水保存タンク「メガポット」など、地域の防災に不可欠な製品を多数展開し、社会貢献度の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】未経験から技術者へ◆完全オーダーメイド製造職◆一貫製造で専門スキルが身につく環境◆夜勤なし
      未経験から“手に職”をつけたい方へ。 100年続く安定企業で、タンク製造を一から学べる環境があります。 流れ作業ではなく、オーダーメイド製品を最初から最後まで造り上げる“本物のものづくり”に挑戦できます。 26年より年間休日も99日から118日までUP！ ■仕事概要 当社は、プラント設備・公共施設・学校などで使われるステンレス製・スチール製タンクをオーダーメイドで製造しています。量産ではなく、案件ごとに形・大きさ・構造が異なるため、「毎回違うものをつくるおもしろさ」があります。 ■担当する工程 タンク製造には複数の工程がありますが、当社では1～2名（最大3名）の少人数チームで、最初から最後まで担当します。 ※1案件あたりの製作期間は 2週間～1か月 とじっくり作業できます。 ・切断：ステンレス板・鋼板を図面どおりにカット ・曲げ加工：タンクの形になるよう板を加工 ・組み立て：枠やパネルを組み合わせて形をつくる ・溶接：板同士をつなぎ、内部の圧力にも耐える強度をつくる ・仕上げ、検査：安全性・密閉性などを最終確認 ※入社後は先輩がつきっきりで指導し、工具の使い方・安全管理など基礎からしっかり学べます。 ＜製品例＞ ・ステンレスパネルタンク（標準型／オーダー型） ・耐震型タンク「オアシスシリーズ」 ・飲料水保存タンク（災害時に活躍） ・防火水槽（学校や施設に設置） ・熱交換器・ポンプユニット・大型ダクト など ■魅力 ◎技術が必ず身につく 分業ではなく一貫製造だから、溶接・金属加工・組立など、多様なスキルが自然と身につきます。 ◎未経験からの育成が前提 先輩のサポート＋OJT体制で、基礎から安心して成長できます。 希望すれば JIS溶接資格・ボイラー溶接士 などの取得も可能。 ◎安定した案件 プラント・公共設備が中心で需要が安定。飲料水タンクや防災設備のニーズも増加中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はじめ科学株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛媛県松山市姫原3-3-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県松山市】科学計測器のサービスエンジニア◆年休123日／残業少／出張ほぼ無◆創業75年安定企業
      ◆◇未経験歓迎×メーカー研修有／大学・官公庁・研究機関を支える社会貢献性◎／年休123日・土日祝休◇◆ ■仕事内容： 当社は理化学機器・化学計測器の販売・メンテナンスを通じて、官公庁、大学、研究機関、民間企業の研究開発や製造現場を支えています。 サービスエンジニアとして、理化学機器や分析・測定機器の納品から保守・メンテナンスまで幅広く担当していただきます。 ・理化学機器、分析機器の納品、据付、試運転調整および操作説明 ・機器の点検、故障診断、修理対応、修理見積書の作成 ・顧客先への定期訪問による機器管理および技術サポート ・営業担当と連携した納品支援、顧客フォロー ・作業報告書、見積書、提案資料作成などの事務業務 官公庁・大学・研究機関・民間企業などのお客様に対し、機器の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、理化学機器や計測機器に関する知識を習得しながら、先輩社員や営業担当との同行を通じて現場経験を積んでいただきます。 あわせて、メーカー主催の技術講習会への参加や資格取得を通じて技術力を高めていただきます。将来的には技術サービス担当として独り立ちし、お客様の機器管理やメンテナンスを担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■1日のスケジュール例： 8：20 出社 8：30 朝礼・清掃、メール・当日業務確認 9：00 事務処理（見積書、報告書類作成、受発注処理、問い合わせ対応など） またはお客様先・作業現場訪問（メンテナンス対応） 12：00 昼休憩 13：00 メンテナンス対応、顧客巡回訪問、営業担当との同行による技術サポート 16：30 帰社（売上処理、新案件の見積書作成、メール・翌日準備、お客様への連絡など） 17：30 退社 ※内勤・外勤の割合：内勤30％・外勤70％ ■営業エリア： 愛媛県中予・南予地区 ※出張はほとんどありません（メーカー勉強会で数回／年程度、1～2泊） ■会社の特徴： 当社は1950年に創業し、大学、官公庁、総合病院など幅広い業界のお客様に支持していただき、75年以上にわたって愛媛・松山地域で理化学機器の販売・メンテナンスを継続しています。 また当社では、SDGs・環境対応・DX推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市姫原3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,220円～356,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり　※前年度実績：5,000円～15,000円／月 ■賞与：年2回　※前年度実績：4.00ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二神組

    サブコン
    愛媛県松山市竹原2-1-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • ＊未経験歓迎【松山市】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容： 土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績： 土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興 建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ： 入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。 テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門屋組

    サブコン
    愛媛県松山市吉藤3-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要：： 広島を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県西区東観音町16番地20号 河部ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松山青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛媛県松山市久万ノ台348-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県松山市】資材管理・販売スタッフ／青果物出荷容器（段ボール箱）の仕入・販売・在庫管理補助◆
      • 締切間近
      【青果物流通の要として資材管理・販売を担う／安定した市場取引と働きやすい環境／フォークリフト資格が活かせる／正社員登用実績有】 ■業務概要： 当社は松山市中央卸売市場に拠点を構え、青果物及びその加工品の卸売を50年以上にわたり展開しています。本ポジションは、主に市場内での青果物出荷容器（ダンボール等）の仕入れ・販売・在庫管理補助など、資材の流通を支える業務を担当します。市場に買いに来られる取引先への販売が中心で、外回りの営業活動はありません。公共性の高い企業で、地域の食を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・青果物出荷用資材（ダンボール等）の発注・仕入れ対応 ・市場施設内倉庫での資材入出庫作業、在庫管理および補充 ・資材を求めて来場される仲卸業者や売買参加者への販売業務（カウンター越しの対応が中心） ・資材の保管場所・在庫状況の把握、端末を用いた簡単な在庫管理入力 ・搬出入作業に伴うフォークリフト運転（資格保有者の場合） ・その他、取扱商品の整理・清掃など付随業務 ※青果物の出荷に必要なダンボール等の各種資材の販売が中心となります。 ■組織構成： 従業員は54名で、各部門が連携し業務を進めています。資材課は少人数体制で協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力： 外回り営業はなく、市場内での安定した業務環境です。フォークリフト資格保有者は経験を存分に活かせますが、未経験者も端末操作ができれば安心して始められます。 ■教育体制： 入社後は丁寧なOJTや先輩社員による指導があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 朝は早いですが昼過ぎには退社できるため、プライベートも充実可能。無料駐車場完備、年間休日118日と働きやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで正社員登用のチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「生産と消費をまごころで結ぶ」を理念に、地域社会と食の安心・安全に貢献しています。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久万ノ台348-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績70,000円。昇給あり（前年度実績1,000円/月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】青果物の卸売営業・仕入れ業務／既存顧客中心・未経験歓迎・地域の食を支えるやりがい
      • 締切間近
      【松山市中央卸売市場で青果物の販売・仕入を担当／地域の食を支えるやりがい／先輩のサポート充実】 ■業務概要： 当社は松山市中央卸売市場を拠点に、青果物やその加工品の卸売業務を担っています。今回のポジションでは、市場内での青果物の販売や仕入れを中心に、全国の生産地と地域のスーパーや仲卸業者をつなぐ役割を担当いただきます。既存取引先との関係構築を重視し、社用車（マニュアル車）を利用した顧客訪問や、必要に応じて国内生産地への出張も行います。 ■業務詳細： ・市場内での青果物の販売・仕入れ業務 ・既存取引先へのルート営業（新規飛び込み営業なし） ・取引先との価格交渉や納品調整 ・せりや入札、相対取引により商品の販売 ・商品引き渡しや物流手配 ・出張時の生産者との商談 ・フォークリフトによる場内作業（免許は入社後取得可能、費用会社負担） ・チームでの業務推進や先輩社員のサポート ■組織構成： 社員は54名、40代中心で中途入社者が多く、前職は警察官・事務職・ドライバーなど様々。未経験から活躍している社員が多数在籍し、安心してスタートできます。 ■業務の魅力： ・地域の食生活を支える社会貢献性の高い仕事 ・毎日市場に活気があり、顧客や生産者と信頼関係を築けます ・午後からの時間を有効活用でき、ライフワークバランスも取りやすいです ■教育体制： 入社後はOJTや先輩のサポートがあり、業務未経験でも着実に成長できます。フォークリフト免許も会社負担で取得可能です。 ■就業環境： 無料駐車場完備／マイカー通勤可／転勤なし／年間休日118日／社会保険完備 ■想定されるキャリアパス： 営業・仕入れ業務で経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 設立50周年を迎えた歴史ある卸売会社で、安定経営と地域への信頼を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久万ノ台348-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年3回（前年実績計2.5ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【レデイ薬局】登録販売者｜第二新卒可＊有資格者歓迎（ブランクOK♪）◇子育て社員活躍中
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境＊福利厚生充実で長期安定就業が叶う♪～ ◇採用背景：店舗の拡大や、お客様により良いサービスをお届けするための増員採用です。登録販売者の資格をお持ちの方はもちろん、接客が好きな方は大歓迎です。 ■仕事内容： レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ■ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島県内の各店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山県内の各店舗 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県内】登録販売者｜レデイ薬局＊有資格者歓迎（ブランクOK♪）◇子育て社員活躍中
      ～大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境＊福利厚生充実で長期安定就業が叶う♪～ ◇採用背景：店舗の拡大や、お客様により良いサービスをお届けするための増員採用です。登録販売者の資格をお持ちの方はもちろん、接客が好きな方は大歓迎です。 ■仕事内容： レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ■ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知県内の各店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（平均4.1か月分） ■モデル年収：30歳：店長：508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉野工務店

    建築設計事務所
    愛媛県松山市清住2-1087-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築施工管理／公共事業・マンション・医療社会福祉施設　※地場大手の歴史ある総合建築会社
      ■担当業務： 建築工事現場での施工管理全般の業務をお任せします。具体的には現場監督として、現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等の業務を担っていただきます。施主、自社職人及び複数の協力業者、建材業者等の様々な関係者と打ち合わせ等も行いながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■職務の特徴： ＜案件＞3億～10億規模のRC大型物件がメインとなり、工期は1年前後です。民間：公共の割合は、7：3～5：5（年度による）です。 ＜エリア＞中予、松山市、東温市のみ自社工事で対応しています（日帰り範囲内／中国地方の案件は外注）、その他見晴らしの良い松山市内の島しょ部などの案件もあります。 ＜働き方＞事務所への出勤は義務付けておらず、現場の状況次第で直行直帰可能であり、柔軟に対応しております。 ■教育体制： 入社後、当面は先輩現場監督の下で案件に携わり、当社の仕事のやり方を学びながら経験を積み、一定期間経過後には各現場の監督をお任せしていきます。なお、大型の公共工事等は3～4名の現場監督がチームを組んで案件に取り組む場合もあり、各現場毎に何名の現場監督が担当するかは案件規模によって変わります。 ■組織と特徴： ・当社には7名の有資格者（現場監督）が在籍しております。どちらかといえば職人気質な監督が多いですが、皆フレンドリーで、会社全体にファミリーのような雰囲気です。 ・当社の工事実績は、小中高など学校の校舎や体育館、マンション、福祉施設など多岐にわたっており、歴史ある地場大手の総合建築会社だからこそ、大きな案件に携われることが特徴です。公共工事はもちろんのこと、民間工事においても元請受注が中心である点も特徴であり、より上流工程で大きな現場を任されて活躍したい方、若手の方で経験を積んでより上級資格に挑戦したいという方など、高いモチベーションを持ち、責任感のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市清住2-1087-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜 線／山西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／前年度実績 年間平均50万円（業績次第では20～150万円の可能性あり） ■昇給：年1回／前年度実績 ■モデル年収： 当社で活躍する現場監督：年収700万円前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国建販株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛媛県松山市水泥町455-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高知市/北御座】建設機械の提案営業 ◆世界トップの建機メーカー（米キャタピラー社の正規代理店）
      ■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分～1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市北御座3-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市/大松町】サービススタッフ（建設機械整備員）◆米キャタピラー正規代理店／土日休み
      ■業務内容： 米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） 建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： 原則拠点内での作業のため出張はなく、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■中途入社例： 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ・自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ・トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳 ■組織構成： 徳島支店…16名の内メカニック5名 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市大松町榎原外83-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛媛／西条】カーライフアドバイザー◆未経験歓迎／来店型の営業スタイル／転勤無し／若手活躍
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 新車営業として、来店されたお客様を中心に、日産車の魅力を伝え、最適な一台をご提案する仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んだ提案が求められます。 適性に応じてランドローバーの営業にも携わっていただきます。 ＼業務詳細／ ・来店顧客への接客、ヒアリング ・新車の提案、試乗案内 ・見積作成、商談、契約手続き ・保険、メンテナンス、車検などの付加提案 ・既存顧客へのフォロー（点検・買い替え提案） ・イベントやフェアでの集客活動 新車営業の特徴は「裁量の大きさ」。 どんな切り口で提案するか、どこまで踏み込むかは営業一人ひとりに任されています。 若手であっても担当顧客を持ち、自ら考え、行動し、成果につなげていける環境です。 一方で、車の専門的な説明や整備内容はメカニックやサービス担当と分業。 チームでお客様を支える体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 成果はインセンティブとして正当に評価され、頑張りが収入面にも反映されます。 ■働き方： 休日には一次受付センターを利用して店舗でお客様対応をしております。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 西条店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲１１５６－１ TEL 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.2カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／川之江店】カーライフアドバイザー◆未経験歓迎／来店型の営業スタイル／転勤無し／若手活躍
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 新車営業として、来店されたお客様を中心に、日産車の魅力を伝え、最適な一台をご提案する仕事です。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んだ提案が求められます。 適性に応じてランドローバーの営業にも携わっていただきます。 ＼業務詳細／ ・来店顧客への接客、ヒアリング ・新車の提案、試乗案内 ・見積作成、商談、契約手続き ・保険、メンテナンス、車検などの付加提案 ・既存顧客へのフォロー（点検・買い替え提案） ・イベントやフェアでの集客活動 新車営業の特徴は「裁量の大きさ」。 どんな切り口で提案するか、どこまで踏み込むかは営業一人ひとりに任されています。 若手であっても担当顧客を持ち、自ら考え、行動し、成果につなげていける環境です。 一方で、車の専門的な説明や整備内容はメカニックやサービス担当と分業。 チームでお客様を支える体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 成果はインセンティブとして正当に評価され、頑張りが収入面にも反映されます。 ■働き方： 休日には一次受付センターを利用して店舗でお客様対応をしております。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 川之江店 住所：愛媛県四国中央市妻鳥町１７６４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.2カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクノ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市大手町1-8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大洲or八幡浜】工場長サポート(コンクリート製品)◆土日祝休◆転勤無◆インフラを支えて150年
      ～明治8年創業　創立150年の老舗安定企業／Gr12社／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内のコンクリート製品製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。（希望勤務地、考慮致します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： やって頂くお仕事は大きく分けると工場管理業務と調整業務です。 初めは工場内で製造作業に従事し、コンクリート製品製造業務を覚えてもらいます。 ◇工場管理業務： ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・生産管理…製品や生コンの受注状況や納期に応じた生産計画の立案、生産指示、工程管理、在庫管理など。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ◇調整業務： ・営業社員との納期調整を行って頂きます。 ■勤務地候補： ・コンクリート製品製造工場（県内5か所：松山工場／西条工場／大洲工場／八幡浜工場／今治工場）※各工場20～30名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国島内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ コンクリート製品事業部／大洲工場 住所：愛媛県大洲市菅田町大竹乙879-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンクリート製品事業部／八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市保内町川之石字新田1-236-1 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡浜】工場長のサポート(生コン製造)◆土日祝休◆転勤無◆残業15ｈ～インフラを支えて150年～
      ～明治8年創業　創立150年の老舗安定企業／四国内30%の圧倒的シェア！／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内の生コンクリート製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。 【具体的には】 ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ■組織構成： 工場：10～15名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 ＜愛媛県内あらゆるところで同社製品が使われています！／やる気ある方、ポテンシャル採用有り＞ 私たちは「セメントの卸販売」からスタートし、生コン、コンクリート製品事業へ発展しました。今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 セメント・生コン、コンクリート製品の販売をメインに、それを運ぶ運輸会社から、車両整備・保険、近年ではソーラー発電所の開設など、今では関連会社12社、売上高110億以上の会社へと発展。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生コン事業部／八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市栗野浦482番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      • NEW
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／南予】未経験歓迎◎カーライフパートナー◆車が好きな方歓迎！賞与実績4.7カ月
      ～職種未経験歓迎◎好きなことを仕事にできる！インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／お客様との長期的な関係構築が可能～ ＊＊魅力POINT＊＊ ◎車販売の経験がなくても安心！座学研修・OJT等未経験の方でもしっかりとサポートします！ ◎休日呼び出しはございません！ 休日は会社を完全に閉め、JAFなどに一次委託をするため休日出勤や呼び出しは発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ■職務概要： 基本的には既存のお客様へのフォロー（来店応対、電話やメール、訪問）を行いながら、整備のご案内や車の提案、また保険の提案などを行うなど車以外の賞品も通じて関係を構築する深耕営業となります。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度 ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度 外部の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇和島店 住所：愛媛県宇和島市祝森甲３０６１－１ 勤務地最寄駅：JR線／宇和島駅前（１）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡浜店 住所：愛媛県八幡浜市産業通７－１０ 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大洲店 住所：愛媛県大洲市東若宮２－１１ 勤務地最寄駅：予讃線／五郎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～320,000円 ＜月給＞ 192,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3フジケンビルフジケンマンション
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【27年春入社】【徳島／阿南市】プラント機器のメンテナンス＜第二新卒歓迎＞◆賞与6.4カ月
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/月平均残業時間15時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ボイラー、タービン、ポンプ、モーターなどの機械設備について、分解・点検・整備を行います。点検時には部品の摩耗や劣化、損傷の有無を確認し、必要に応じて部品の交換・補修を実施します。その後、機器の組み立てや据え付け、試運転・動作確認を行うほか、工事の工程・品質・安全管理、協力会社への作業指示、点検記録や報告書の作成にも携わります ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事業所 住所：徳島県阿南市橘町小勝1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～283,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 183,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） ※賞与初年度は寸志になります ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】自社施設の意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 自社拠点の施設管理・建築業務全般を担当していただきます。 （1）設計・申請 新規計画図面作成（ＣＡＤ）、確認申請、自治体・消防署との事前協議、行政手続き等。 （2）監理・維持： 既存施設の修繕（内装・外装・空調等）計画、見積依頼、業者選定、発注支援、工事進捗管理。 （3）現場対応： 建物点検、修繕判定、簡易補修（塗装・水漏れ・クロス等）、消防設備点検の立会い。 （4）事務： 報告書作成、図面整理、社内事務など ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津2-16-3 フジケンビルフジケンマンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～445,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 313,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計工務

    建築設計事務所
    愛媛県松山市湯渡町5-36グランドスタジオ21F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】設計技術者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      • NEW
      ■職務内容：設計技術者として、以下のような建物の設計を行っていただきます。 ・公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど ・様々な建築の新築、リフォーム、耐震診断・補強設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～322,000円 ＜月給＞ 247,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】工事監理者◆創業70年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      • NEW
      ■職務内容：工事監理者として、以下のような建物の現場監理を行っていただきます。 公共施設、病院、グループホーム、ホテル、 ショッピングセンター、マンションなど様々な建築の新築、リフォーム、耐震の設計（意匠・構造・設備）に従事いただきます。当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 グランドスタジオ21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～322,000円 ＜月給＞ 247,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社濱﨑組

    サブコン
    愛媛県松山市和泉北1-13-39
    • 設立 1964年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県高松市】業務管理／工程管理や人員配置を担当◆左官業で国内有数のシェアを誇る企業／
      ～転勤なし／腰を据えて取り組めます／まずは挨拶ができれば大丈夫／丁寧にフォローしていきます～ ■職務概要： 各工事が円滑に進むよう工程管理や人員配置などの業務管理を担っていただきます。 ※お客様は一大手ゼネコン、地場のゼネコン各社です。 当社の専門分野は左官工事となりますので、それぞれの工事現場で自社の工事責任者や他社（左官工事以外の工程を担当）の担当者と打合せをしながら工事現場が円滑に進捗するよう工程管理や人員配置をおこないます。 ※左官工事とは建築物の壁や床の下地作りや仕上げをコテを使って塗り仕上げる作業です。 ■職務詳細： ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 ・工事現場は松山市 及び 近郊となります。 …打合せや契約締結は主に現場やお客様先に伺い、他の業務は内勤となります。内勤主体とは異なり、外勤もあります。 ■入社後は １年目…左官職人の顔と名前を覚え、左官工事の一通りの流れを理解、見積もりを作成できるようになる。 ２年目…人員を配置できる。現場の収支を把握できるようになる。 ３年目…左官工事だけでなく、他の建築部門の工程を含む一連の流れが理解できている。 の業務イメージで丁寧に教えていきます。 ■主な施工実績： 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成： 工事部は40代の部長を筆頭に５名で業務にあたっています。 うち３名は異業種からスタートしたスタッフです。 ■特徴・魅力： ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます。 ◎当社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアをデザインし、実現ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市松縄町1111番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他諸手当有（車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当） ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】建築施工管理技士 ◆左官の業界では国内有数のシェアをもつ企業／出張ほぼ無し
      ～出張＆夜勤は原則ありません／直行直帰OK／１人１現場の為、無理なく管理可能～ ■職務概要： 建築施工管理の仕事を担っていただきます。 ■職務詳細： ・設計図面から各業者に見積もり依頼をして、集計する積算業務 ・設計図面からCADソフトを使って、実際の施工する図面を描く ・施工図作成 ・現場において、品質、安全、工期などを管理しながら施工する施工管理業務 ・完成後の建物を点検、改修工事をするアフターサービス業務 ※お客様は一般顧客、不動産会社、一般企業、医療、福祉施設などです。通常は元請けがほとんどですが、他のゼネコンさんから請け負って仕事をする場合もあります。 ・基本１人１現場を担当します。 ・松山市及び近郊の為、出張は原則ありません。 　夜間工事についても基本はありませんが、案件により可能性があります。 ■主な施工実績： 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成： 建築部の施工管理チーム８名（20代２名、50代２名、60代４名）が在籍しています。60代の部長を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■特徴・魅力： ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎愛媛県内の案件メインで出張少なめ ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市和泉北1-13-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他諸手当有（車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当） ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【新居浜/UIJ/経験者優遇】計装エンジニア/プラント勤務経験を活かしませんか！
      ■業務内容： 新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。 4,5名のメンバーとともに、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組んでいただきたい仕事です。 ・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器 ・工業計器の校正試験及びデータ変更／計装工事 ■業務の特徴： 電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,200円～4,393,200円 その他固定手当/月：12,400円～18,800円 固定残業手当/月：16,800円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 236,000円～358,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（過去実績2ヶ月分）を含みます。経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可】自社ソフトウェア開発エンジニア◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎
      【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 自社サービスである「owlook（アウルック）」のエンジニアとして、ソフトウェア開発の実務（自動化やDXを主開発対象領域）をお任せします。 「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細： ＜設計、コーディング、評価、各種ドキュメント作成＞ ・要件定義や基本およびシステム仕様に基づくソフトウェア構成の検討 ・ソフトウェアの詳細設計、実装（コーディング、デバッグ） ・評価項目の策定と評価実施、および設計仕様書や評価項目、評価報告書等のドキュメント作成と管理責任者へのレビュー実施 ■開発言語： ・必須：Java、SQL等のDB言語 ・推奨：Python、C言語派生（C++、C#等）、その他シェルやスクリプト言語 ※DB言語は仕組みを把握していれば触れたことがある程度でも問題ございません。 ■組織構成 部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっております。 ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,944,206円～5,696,404円 その他固定手当/月：16,900円～24,400円 固定残業手当/月：22,800円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,429円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■10時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■その他固定手当：深夜割増手当（40時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【知多】環境サービスの提案営業　◇未経験歓迎◇既存顧客中心◇業界トップクラスの処理設備あり
      ～企業の環境課題を解決するパートナーとして活躍／未経験歓迎／反響・既存顧客中心／社会インフラを支える環境ビジネス～ 工場や建設現場などでは、日々さまざまな不要物や使用済みの資材が発生します。 それらを安全かつ適切に処理できるよう、お客様の状況を確認し、最適なサービスをご提案する仕事です。 営業といっても売り込むスタイルではなく、 「この現場ならどう処理するのがよいか」 「法令に沿って進めるにはどうすればよいか」 といったお客様の相談に応える役割が中心です。 専門的な内容は社内の技術部門や処理部門がサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ・お客様先への訪問、ヒアリング ・現場の確認 ・見積作成 ・契約手続き ・社内担当者との調整 ・処理完了までのフォロー ■取り扱うサービス ・企業活動で発生する不要物の回収・処理 ・工場や建設現場で発生する廃棄物の処理 ・解体工事に伴う処理サポート ・土壌や環境に関する課題解決支援 ・一部特殊な廃棄物の処理提案 ■営業スタイル 既存のお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 当面は既存顧客の引継ぎから慣れていただき、、お客様との信頼関係を築きながらエンドユーザーの課題解決を進めていく営業スタイルです。 ■配属先：＼20-30代が多く所属する活気にあふれた職場です／ 中部支店営業部は7名で構成されています（課長、係長、主任、メンバー）。 先輩がしっかりサポートします！チームで動くから安心です◎ ■キャリアアップも自由自在！ ・高卒・未経験から取締役になった先輩も！ ・「頑張りが正当に評価される」社風 ・数字だけじゃなく、行動や社内貢献も評価対象！ ■会社の未来もワクワク！ ・解体工事・廃棄物処理・運搬まで一貫対応できる強みあり！ ・イチゴ栽培や化粧品開発など、新規事業にも挑戦中！ ・あなたも「新しい事業の立ち上げメンバー」になれるかも？ ■あなたの「やってみたい」が、社会を変える力になる。 「環境を守る」って、難しそう？ でも、あなたの一歩が、未来の街や人々の暮らしを守ることにつながります。 まずは話を聞くだけでもOK！ 気になったら、ぜひ一度ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレップ知多（知多事業所） 住所：愛知県知多市北浜町11番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／朝倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 　初年度は固定賞与の支給となります ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／未経験歓迎】バッテリーのリサイクル営業・販売◇未来の電池社会を支えるお仕事／土日祝休
      ～営業未経験の方歓迎！/8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現をリードするお仕事～ スマホ、電気自動車、ノートPC、太陽光発電… 今の暮らしに欠かせない「リチウムイオンバッテリー」。 でも、使い終わったバッテリーはどうなるのか、知っていますか？ 電池のゴミが増えて環境汚染が進み、資源の少ない日本では、電池の原料が足りなくなる… あなたの仕事が、バッテリーの再利用を通じて、電池社会の未来を守ることにつながります。 ■職務内容： 入社後すぐに同社のグループ企業に出向し、リチウムイオンバッテリーのリサイクル営業、販売を行っていただきます。 リチウムイオンバッテリーのリサイクルは今後ますます需要が増えることが予想されるため、営業だけでなく、仕組み作りやそれに伴う社内調整もお任せします。 出向先：株式会社JOH（リサイクル事業） 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号　丸の内センタービルディング4F（オオノ開發社東京支店と同じ） ■リチウムイオンバッテリーのリサイクルについて： これからの社会では、スマホや電気自動車などで使う電池がますます必要になります。 日本は資源が少ないため、使い終わった電池から材料を取り出して、もう一度使えるようにすることが重要です。 当社では、集めた電池を環境にやさしい方法で分解し、取り出した材料を、新しい電池や製品を作るメーカーに渡しています。 特に、たくさんの電池を受け入れられることと、材料を正確に分ける技術が強みです。 ■配属先： 東京支店には、10名超在籍しています。 ■教育体制： ご入社後も先輩社員や上長がしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■キャリアアップも自由自在！ ・ドライバーから取締役になった先輩も！ ・中途入社から2年半で課長→4年半で支店長の実績あり ・学歴・前職・年齢関係なし！頑張りが正当に評価される社風 ■社会貢献×安定性＝未来志向の働き方 ・SDGsに直結する「環境ビジネス」 ・8期連続で決算賞与支給の安定企業 ・年間休日122日／完全週休2日（土日祝）でプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,620円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,620円～357,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：物価上昇手当2万円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松山電子計算センター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市三番町4-9-12ジッタビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／松山】自社パッケージシステム開発◆小売業向け／言語不問◎上流に挑戦可能！残業20h・働き方◎
      ◎自社の独自ソフトの開発で、上流工程をお任せ！ ◎小売・通販業者の既存顧客も多く、将来性がある！ ◎残業20時間以内で働き方も◎ ■業務概要： システムエンジニアとして、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・小売業向け（MDシステム）のシステムや通信販売業者向け（顧客管理システム）のシステム開発 ・設計 ・導入および保守業務 ■業務内容： ・同社の製品の利用者（小売会社）の潜在ニーズをくみ取り、自社パッケージシステムを適切にカスタマイズをすること。 ・実際の開発/プログラミング業務等は外部の協力会社へ委託をしているケースも多いです。 ■求める人物像： ・重要なことは、コンピュータの開発が好きかどうかということです。 ・何より新しいことに挑戦をし、困難に立ち向かおうとする気持ちがあるかを大切にしています。 ■事業内容 ・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス ・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング ・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しています。 ■組織体制 ・SA（システムアーキテクト）：2名 ・SE：2名 ・専属外部SE：2名 （特別プロジェクトがある場合、さらに1~2名の外部人材SE（WEB対応）が入ります。） ■教育体制 ・OJT ・その人の経験や技量に合わせた形で教育をさせていただきます。 ■同社の製品について ・同社の製品には大きく分けて「現場主義」と「田舎主義」という2つのソフトがございます。 ○現場主義 ・小売業者に向けた商品管理システム ○田舎主義 ・通販業者に向けた顧客・商品管理システム ・現在、AI機能など差別化のための機能も開発しています。 ■同社の特徴 ・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。 ・また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社 ・愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】IT営業 ■未経験者募集！■流通小売り向けソフト販売■年間休日112日／残業月20時間
      ◎営業未経験者歓迎！ ◎自社ソフトの販売営業・プレゼンなど ◎流通、小売り、医療業界と幅広い顧客に対応！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。 ・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動 ・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動 ・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。 　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。 　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。 ・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像： ・営業経験がある方は歓迎ですが、特に職種の経験は問いません。 ・経験よりも、意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来るといったマインド面を重視しています。 ■選考について ・書類や面接では、「なぜ前職を辞められたのか」「今後どうしていきたいか」といった”思い”を重要視しています。 ■同社製品： 「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。 導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■事業内容 ・情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービス ・ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業 ・長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開 ■同社の特徴 ・「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。 ・同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視 ・地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 ジッタビル 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上陣

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛媛県松山市平田町363-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】営業管理職／欧州製トレーラー輸入販売・営業戦略・チーム育成／転勤なし
      【欧州製トレーラーの国内総代理店として物流業界を牽引／課長クラスで営業とマネジメントを両立／既存顧客中心の深耕営業とチーム運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社が取り扱う欧州製トレーラーや特殊車両等の営業活動を担当しつつ、営業部課長（プレイングマネージャー）としてチームマネジメントを行います。既存顧客への深耕提案に加え、営業戦略の立案と実行、部門KPI管理、メンバー育成を通じて組織目標の達成をリードしていただきます。 ■業務詳細 既存顧客向けに新車や買い替え・増車の提案営業を行い、顧客の課題や要望を把握したうえで最適な車種選定や運用提案を実施します。キーアカウントや大型商談の推進、見積や条件交渉、契約内容の最終調整も担当します。営業部の数値管理（売上・受注・粗利等）、パイプライン管理、案件進捗の把握と優先順位付けを行い、部下育成として商談同席や提案レビュー、交渉指導、顧客対応標準化も推進します。また、チーム運営（会議体運営、情報共有ルール整備）や欧州の輸入元とのコミュニケーション、新機種情報収集、必要に応じ海外出張も担います。 ■扱うサービス ドイツやオランダ製の各種トレーラー・タンク・特殊車両等を扱います。 ■組織構成 営業部は4名体制で、少数精鋭のチームとして連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 国内物流の効率化や顧客課題解決に貢献できるやりがいあるポジションであり、輸入元と連携しながら大型案件を担当する機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや資格取得・研修支援制度が整っており、実務を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 転勤はなく、年間休日124日予定で残業は月5時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業管理職として組織運営や経営に近い立場でのキャリア形成が可能です。　能力、実績、経験によっては課長以上のより高いポジションを提示します。 ■企業の特徴/魅力 欧州製トレーラーの国内総代理店として50年の歴史と安定した基盤、今後の成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当、販売インセンティブ含む。 年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年間2か月（夏1か月、冬1か月） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】整備士（管理職候補）／欧州製トレーラー整備・部門運営◆土日祝休み／転勤無
      【欧州製トレーラー等の整備・管理職／国内総代理店として輸入車両の品質・稼働を支え、現場・組織運営と人材育成も担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社はヨーロッパから輸入した各種トレーラーや特殊車両等のメンテナンス・車検・日本仕様への架装・登録業務を一貫して担います。本職は現場での実務（点検・整備・修理等）とともに、管理職として部門運営・人材育成・品質管理を担当し、技術窓口として顧客サポートも行います。営業行為は原則ありませんが、サービス品質向上のための顧客対応が重要です。 ■業務詳細 ・貨物自動車の点検、整備、修理（法定点検、故障診断、消耗品交換、車体補修等） ・輸入車両の日本適合架装、仕様変更、改造車検登録、改造申請 ・各種トレーラーの設計・製作・改修（適性に応じて） ・車検・登録業務全般（継続検査段取り、書類作成指示・確認） ・納車後のトラブル一次対応、原因究明、再発防止策の提案、現地対応調整 ・部下の指導・育成（作業手順・診断力・品質意識等の教育） ・作業品質標準化、工程・工数管理、入庫計画調整、不具合再発防止推進 ■扱うサービス 欧州製トレーラー（Langendorf、Feldbinder、Broshuis等）の輸入販売・整備 ■組織構成 整備部17名在籍、少数精鋭の専門チーム ■業務の魅力 国内流通業界の効率化・大型化に貢献し、最先端の輸入トレーラー技術に携われる環境 ■教育体制 資格取得・研修支援制度あり。未経験分野はOJTで指導 ■就業環境 土日祝休み、年間休日124日、残業月平均5時間、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・部門長・経営幹部等、経験と実績に応じたキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 欧州トレーラーの国内総代理店で50年超の実績。安定基盤と専門性を活かし、社会の物流課題解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(平田工場) 住所：愛媛県松山市平田町363-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含みます。年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。■賞与：年間2か月（夏1か月、冬1か月） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳳建築設計事務所

    建築設計事務所
    愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数
      • 締切間近
      ■職務概要： 官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計） ・工事監理 ・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など 【当社の建築設計の特徴】 ・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。 ・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。 【働き方ほか】 ・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。 ・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成： 　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景： 案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報： 「松山市道後温泉別館 飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。 高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、 手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～431,000円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与なし ・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳： 有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほうきょう

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛媛県松山市姫原2-3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】医療情報システム（自社パッケージ）のシステムエンジニア◆転勤なし・チームリーダー候補
      【自社開発の医療情報システム導入プロジェクトを技術面からリード／現場対応力・チームマネジメント力が身につきます】 ■業務概要 当社の自社パッケージシステム『健診システムeeDOC』の導入プロジェクトにおける技術リーダーとして、顧客である医療機関や社内外の関係者と連携しながら、システムの導入・運用を成功に導く役割を担っていただきます。現場で発生する課題解決やインフラ構築まで幅広く対応し、プロジェクト全体の進捗管理を行います。 ■業務詳細 ・営業や運用担当が顧客からヒアリングした要件をもとに、導入ステップを整理し、社内の開発・サポート・運用メンバーへ的確にタスクを割り振り、進捗と品質管理を実施します。 ・医療機関等の現場でシステム導入や運用テスト時に生じるトラブルや課題に対し、システム仕様やネットワーク環境を俯瞰し、迅速な原因特定と解決を図ります。 ・サーバー、クライアント端末、リモート保守ネットワークの構築・設定も担当。AIツール等も活用し、効率的な対応を行います。 ・システム導入フェーズでは、全国の医療機関（病院・クリニック・健診施設等）への出張があり、現地での立ち会いやサポートも行います。 ■出張について システムの導入フェーズ（本稼働の前後）で、客先（病院・クリニック等）への出張が発生します。 本稼働の2ヶ月前～： 週に1泊2日前後の出張が徐々に発生し始めます。 本稼働の前後1ヶ月（ピーク時）： 週に3日前後の出張（現地での導入・立ち会いサポート）となります。 ■扱うサービス 自社開発の総合健診システム『eeDOC』の導入・運用・保守全般 ■組織構成 eeDOCチーム：6名 ■業務の魅力 医療現場のDX推進に直接貢献でき、AIを活用した新機能開発など先端技術にも積極的に携われます。プロジェクトの司令塔として多職種と連携し、マネジメント力や現場対応力が高まります。 ■教育体制 社内ノウハウやAIツールも活用できる環境で、OJTを中心に手厚いサポートあり。成長意欲を活かせます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやプロジェクト責任者としてご活躍いただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市姫原2-3-22 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線線／姫原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間13時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 賞与：年1回 計4.0ヶ月分／前年度実績。 昇給：年1回（1,000円～）。 固定残業手当：10,000～30,000（7時間～13時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】電気通信工事の現場管理（施工管理）転勤なし／新設ポジション
      ■職務概要 ・通信・音響機器等のシステム設計・施工を手掛ける当社にて、電気通信・弱電設備工事の現場管理全般を行う業務になります。 ■職務詳細 （工程管理）着工前計画、週間工程表の作成、進捗・クリティカルパスの管理、関係各所との調整 （安全管理）リスクアセスメント、KY／KYT、作業手順書の徹底、第三者災害防止、是正指示 （品質管理）施工手順作成・配線確認・機器取付確認・ラベリング、試験（導通／OTDR／スループット）、是正・検査・引渡し （原価管理）積算・見積精査、出来高・材料／外注費の管理、VE提案 （施工図・提出書類作成）図面・施工計画書・施工体制台帳・写真管理・試験成績書・竣工書類 （調達・外注管理）資材手配、協力会社選定・手配・安全指導、現場体制構築 （関係者調整）施主・元請・テナント・ビル管理・キャリア、他工種（電気・空調・内装）との日程／干渉調整 　現地調査・実測、試運転・検収立会い、引渡し後の是正対応 ■主な工事・現場例 ・オフィス・商業施設のLAN／WiFi、PBX更新、テナント入退去工事 ・倉庫・工場のIPカメラ、AP新設、光配線・ラック更新 ・病院・学校のネットワーク更新、ナースコール・放送・入退室連携 ・通信キャリア回線の引込・ONU設置、MDF／IDF改修 ■所属先人員構成：10名 ■会社特徴 　常に時代の先を見つめ、各分野の一番新しいステージに立ち、より良いシステムを顧客に提供していくことを使命とし、社内の人間関係、チームワークを大切にする会社です。　電話・ネットワーク設備、非常放送、ナースコール、AI監視カメラ、入退出管理、映像・音響設備、デジタルサイネージなど、幅広いシステムの設計・施工を行っています。学校・病院・ホール・オフィス・介護施設など、各施設の用途に応じた最適な技術を導入し、快適で安全な設備環境を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市姫原2-3-22 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線線／姫原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間7時間～13時間、固定残業代1万円～3万円超過分は別途支給 ・賞与：年1回　計4.26ヶ月分／前年度実績（全社平均） ・昇給：年１回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市中村3-1-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎【神戸市北区】測量士補助◆地籍測量でトップクラス◆資格取得で一生モノのスキルを！
      ～宅地や山間部の地面を調査し、測量する仕事／未経験で知識が無くても入社後に習得できます～ 地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の同社にて、測量スタッフとしての業務を担当頂きます。 ■職務内容：測量スタッフ 〈仕事が完了するまでの流れ〉 （1）地籍調査／地籍測量の受注 （2）依頼された土地の調査 （3）現地で測量 （4）データ化 （5）納品 ※（2）（3）が実際の業務 ・1つのプロジェクト期間は2～3週間が多く、現地にある自社宿舎に泊まりながら、プロジェクト完了まで業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後は、測量現場に配属となります。主任1名、スタッフ2～3名が1チームとなり、現場で測量を実施します。 測量技術の習得を目指します。未経験の方でも2～3年で技術の取得が可能です。測量士資格取得のため、会社がサポートします。通常業務をこなしながら勉強するのは大変ですが、資格を取るほど資格手当が増え、毎月の給与も上がるので資格取得の励みになります。 ■楽しさ・やりがい：手掛ける仕事の社会貢献度の高さがやりがいに繋がります。災害が起こったときなど、国土調査がされていることで災害復旧が早く進むため、人の役に立っていると実感することができる仕事です。 ■働きやすい環境：新卒者ですが入社3年の定着率は90%を誇ります。先輩社員がフォローしながら、育てていく環境があります。 ■将来のステップアップ：測量資格取得後は、現場主任、係長を経て、設計業務やシステム開発（自社独自のCADシステム開発）担当を目指すことも可能です。 ■組織構成：40名（20代~40代）の方が在籍。男性36名・女性4名。 ■同社の特徴：同社は創業して以来、地籍調査事業を軸として、一般測量設計、補償調査、地質調査など、総合建設コンサルタントとして地域整備のサポートをしてきました。社会資本整備の実現に向け、「環境との調和、ゆとりと潤いの創造」を使命とし、誠実にして謙虚な心を忘れず、顧客から信頼を得られるよう、社員と会社の成長を通して豊かで幸せな地域社会の明日に貢献していきます。また、同社は良好な環境の保全および創造と豊かな生活基盤の実現に向け、活力ある地方づくりと、都市基盤整備に必要な測量設計成果の高い価値創造を目指し、より多くの社会的貢献を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市北区有野町二郎686-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～194,285円 ＜月給＞ 160,000円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご年齢・経験・資格の有無によって、決定いたします。 ■賞与（年2回） ■モデル年収：入社3年280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】測量士◆地籍測量でトップクラスの実績◆創業約60年◆専門資格を活かす
      ～業界トップクラス／9割公共事業の安定企業～ ■業務内容： ◇地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の当社にて、測量士としての業務を担当頂きます。 ◇国土調査のひとつである地籍調査事業の成果は、災害発生時の復元測量や、各種公共事業での円滑な用地取得、まちづくりに必要な土地情報のストックなど、国民生活に欠くことのできない重要な資料となります。 ◇私たちは、長年蓄積してきた地籍調査事業のノウハウと専門知識、正確な調査と測量技術、さらに100名の専任体制で、全国どこでも即時対応が可能なよう、事業の立ち上げから登記、維持管理を含め丁寧にフォローアップ致します。 ■業務詳細： ◇一筆地調査 一筆地調査には、準備工程と現地調査があります。準備工程では法務局の登記記録をデータ化し、調査区域内の土地について、土地所有者等の調査を行います。現地調査の前に土地所有者への事業説明（事業の必要性や実施範囲、実施時期の伝達と協力体制の依頼）を行い、土地所有者の現地立ち合いのもと、一筆ごとの土地について所有者、地番、地目、境界位置を確認します。同時に、境界標識を調査し、その結果を調査図として取りまとめます。 ◇地籍測量 地籍測量は、一筆地調査の前に行うもの（地籍図根三角測量、地籍図根多角測量）と、一筆地調査の後に行うもの（細部図根測量、一筆地測量、地籍図原図作成）に分けられます。測量は、地球上に位置付けられた座標で管理を行うため、基準となる図根点の精度が向上するよう配置計画を立てます。立案後、測量標識の設置、観測、計算を行います。一筆調査で作成された調査図を基に、一筆地測量を行い、座標値との整合点検や、登記に必要な各種図面をCADを用いて作成します。 ◇地積測定 地積測定では、一筆地測量で得た座標値から画地ごとの面積を計算します。また、一筆ごとの属性情報（登記に反映させる情報）も作成し、簿冊にまとめます。最終的に、図面類、簿冊、画地の情報が入ったCD-Rを成果として納めます。 ■南海測量設計「国土調査事業」の強み： ◇国土調査で50年以上の実績 ◇全国の拠点に総勢100名の人員体制 ◇全国21府県の実績／どんな仕様にも対応可能 ◇ご要望に合わせた事前フォロー、アフターサービス
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区宇品東7-9-13 森本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～194,285円 ＜月給＞ 196,000円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験・資格の有無によって、決定いたします。 ※想定年収は賞与、諸手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いよぎんリース株式会社

    リース
    愛媛県松山市大手町2-5-41いよぎん大手町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】設備リースの法人営業※提案・紹介・調整◇転勤無／残業10H／年休120日
      ■業務内容： 愛媛県No.1地元金融企業である伊予銀行グループである同社にて、主に伊予銀行の法人顧客向けにリースをはじめとした金融サービスの提案を担当していただきます。 ・事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など ※伊予銀行からの顧客紹介が中心となるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、証券や保険、リースの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野への取り組みも必要になってきております。その為、伊予銀行グループである同社でも専門分野への知見/経験のある方の増員採用を検討しております。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができ、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町2-5-41 いよぎん大手町ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳係長：450万円 ・32歳係長：470万円 ・38歳係長：650万円（扶養家族3名） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大進建設株式会社

    不動産管理
    愛媛県松山市一番町1-15-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山市／転勤無】建築施工管理※松山の「街づくり」に貢献／資格取得費用は全額補助◎
      • NEW
      オフィスビル、分譲マンション、店舗、工場、住宅、賃貸マンションなど幅広い建設物を手掛ける当社の建築施工管理をご担当いただきます。 工程、品質、安全、原価、環境など工事に必要なマネジメントを実施頂きます。 ■業務の特徴： 扱う物件は分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工が多くなっています。 なおエリアは松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市であり、基本的に遠方の現場はありません。 ■組織構成：以下で構成されております。 ・工務監督：70代1名、50代1名、40代6名、30代1名、20代2名 ・積算：60代2名、30代1名 ・安全管理：1名 ・現場事務兼CADオペレーター：1名 ・メンテナンス担当：1名 ■資格取得のフォローをさせて頂きます。 30代～40代の一級施工管理技士をお持ちの方を歓迎いたします。 また、二級施工管理技士の方でも、入社後一級施工管理技士の取得に向け全面支援させていただきます。尚資格取得費用は全額当社が負担しますので安心してキャリアを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,280円～365,400円 固定残業手当/月：62,720円～84,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～450,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・部長級…700万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛パッケージ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県松山市余戸中6-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山／転勤なし】機械メンテナンス◆段ボール製造会社◆年収500万円～／残業平均月20時間
      ～20代・30代活躍中／長期就業可能／決められた時間できっちりお仕事～ 当社は、段ボールの企画・デザインから製造、お届けまでをワンストップで手がけるパッケージングのプロフェッショナル集団です。多様化するニーズに確かな技術力で応え、地域社会の産業を物流の側面から支え続けています。 さらなる事業基盤の強化を図り、お客様への提供価値を高めていくため、新たに工場の生産設備を支える機械メンテナンス職を募集することとなりました。 ■業務内容 自社工場にて段ボール製造機械や自動機などの操作、保守管理、生産設備全般の保全メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・省力機器及び自動機の操作・保守管理 ・段ボール製造機械設備の保全管理 【OJTによる実務習得】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導で工場内設備や作業手順を学びます。実際に作業しながら一つずつ業務を覚えていくので安心です。 【徐々に独り立ち】 設備ごとの特性や管理ポイントなども段階的に教わり、半年程度で一人前として活躍できるようサポートします。 ■当社について： 段ボールを通じて地球にやさしい「もののながれ」を提案し、創意工夫と技術革新により地域社会に貢献している企業です。 段ボールや梱包資材を“つくるだけ”でなく、お客様の用途に合わせて最適なカタチを一緒につくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市余戸中6-6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市】提案営業◎営業のご経験を活かす／既存中心・飛び込みなし／転勤なし・65歳まで再雇用
      • 締切間近
      ◎デザインから製造、お届けまでワンストップで対応できる強み!/転勤なし 【仕事内容】 創業1954年、愛媛のものづくりを“箱”で支えてきた当社で、営業を募集します。みかん農家さん、漁協さん、地元メーカーさん――先代の頃からのお取引も多く、長年積み上げてきた信頼の土台の上で、これまでのご経験を活かしていただける仕事です。 ■ミッション 既存のお取引先への深耕営業を通じた、シェア拡大が主なミッションです。新規飛び込みはほとんどありません。関係性の土台がある中で、もう一歩踏み込んだ提案ができる方を求めています。例えば、これまで規格品だけだった漁協様に、商品特性に合わせた専用設計をご提案する。出荷資材をまとめて任せていただけるよう関係を広げていく――そうした「あと一歩の踏み込み」が成果につながります。 ■業務内容 ・既存取引先への定期訪問、課題ヒアリング ・段ボール・梱包資材の仕様提案（形状・強度・デザイン） ・社内のデザイン／製造部門との調整 ・テープ・緩衝材など周辺資材のまとめ提案 ・見積作成、納品後のフォロー ■当社の強み ◎デザインから製造まで自社で一気通貫。お客様の要望にスピーディーに応えられます ◎段ボール＋副資材までワンストップ。提案の幅が広く、信頼が積み上がりやすい仕事です ◎創業70年、四国・愛媛の地場との太いパイプ ■歓迎する経験 営業のご経験があれば、業界は問いません。特に以下のご経験をお持ちの方は、これまでの経験をそのまま活かしていただけます。 ・JA・農協、漁協、地場メーカーなどへの法人営業経験 ・食品商社、印刷、物流、包装資材など顧客業界が近い営業経験 ・既存深耕型のルート営業経験 ・地場企業や一次産業の決裁者と直接話してきた経験 ■入社後の流れ 本社工場で3週間ほど、製造工程・素材・強度の基礎を学んでいただきます。その後、先輩との同行を経て担当を引き継ぎます。遠方からの入社の場合、研修期間中の住居は会社が手配します。 ※ご経験によって変更になる可能性がございます。 数字に追われる毎日ではなく、お客様と長く向き合う営業に腰を据えて取り組みたい方。これまでの営業経験を、地元・愛媛のために活かしたい方からのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 三島川之江営業所 住所：愛媛県四国中央市下柏町292-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建設株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市太山寺町964
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山市】建築施工管理◆2級建築施工管理技士◆残業月20時間◆施工管理のまま働き方を変える。
      収入は維持したまま、家族と夕食を共に過ごせる働き方へ変えませんか？ ■働く環境： 〇3つのポイント ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 〇残業時間 ・残業時間は月20時間程度と、他施工管理会社にくらべ大きく残業抑制に成功しています。 ・これは弊社の社長自らが受注してくる案件の数と質を調整することで、「そもそも残業を前提としない環境づくり」を行っているためです。 ・社長は話をしやすく、他の要望もどんどんお待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ◇工程管理 ◇協力会社様への指示、調整 ◇施工図の作成や積算 ◇書類作成等の事務処理 ■ポジションの特徴： ◎管理職を目指したい方必見／資格や経験を活かせる管理職候補の求人です。 ◎裁量権が大きく、納得感のあるポジションを目指せます。 ■正当に評価される社風： 施工管理の仕事は現場で行われるため、上司や経営陣から距離があり、スキルに見合った評価を得られにくいケースもあるかと思いますが、当社は、社長と社員の距離が非常に近く、出張もないため、スキルや努力を最大限、正当性を持って評価します。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市太山寺町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～406,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 336,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計3.5カ月分） ■その他固定手当： 技術手当（2級建築施工管理技士）：20,000円 住宅手当（一律）：20,000円 職務手当：14,000円 通勤手当：5,000円（ガソリン代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】建築施工管理◆1級施工管理技士◆家族と夕食を共に過ごせる働き方◎
      ～1級建築士をお持ちの方へ／収入は維持したまま、家族と夕食を共に過ごせる働き方へ変えませんか？／施工管理部門の将来的な管理職候補～ ■働く環境： 〇3つのポイント ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 〇残業時間 ・残業時間は月20時間程度と、他施工管理会社にくらべ大きく残業抑制に成功しています。 ・これは弊社の社長自らが受注してくる案件の数と質を調整することで、「そもそも残業を前提としない環境づくり」を行っているためです。 ・社長は話をしやすく、他の要望もどんどんお待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ◇工程管理 ◇協力会社様への指示、調整 ◇施工図の作成や積算 ◇書類作成等の事務処理 ■ポジションの特徴： ◎管理職を目指したい方必見／資格や経験を活かせる管理職候補の求人です。 ◎裁量権が大きく、納得感のあるポジションを目指せます。 ■正当に評価される社風： 施工管理の仕事は現場で行われるため、上司や経営陣から距離があり、スキルに見合った評価を得られにくいケースもあるかと思いますが、当社は、社長と社員の距離が非常に近く、出張もないため、スキルや努力を最大限、正当性を持って評価します。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市太山寺町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～445,000円 その他固定手当/月：89,000円 ＜月給＞ 409,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計3.5カ月分） ■その他固定手当： 技術手当（1級建築施工管理技士）：50,000円 住宅手当（一律）：20,000円 職務手当：14,000円 通勤手当：5,000円（ガソリン代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワキ産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛媛県松山市古三津町1981
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山市／転勤無】建物の内装工事管理※未経験歓迎！教育体制◎／残業月平均20H程度
      建築物の内装工事（壁、床、天井など）を行う当社にて、工事管理および営業業務をお任せいたします。 ※工事未経験の方でもイチから指導しますので、ご安心ください。手に職を付けたい方を歓迎します。 ■業務内容： ・工事の見積もり作成 ・受注取引先との調整／打合せ、営業事務 工事監督は現場で手を動かすというよりも、工事前の見積もり作成や協力会社との打ち合わせなど、内勤業務も多くあります。現場内外で活躍できる技術者を目指していただきます。 ■職務の魅力：建物にある壁や床は「あって当たり前」、縁の下の力持ちのような存在です。ただし無ければ建物として成立しませんし、近年では高機能な素材も多数あり、建物をより安全に、快適にすることができますので、人々が安心して建物の中で活動ができる、快適な空間を提供することに一役買える点がやりがいとなります。また工事管理をすることで、誰もが認める手に職を付けることが出来ます。 主な施工物件としては、愛媛県名の大型商業施設、官公庁施設、民間施設等規模としては大～小規模まで様々です。 ■平均的な工事期間：金額規模は数万～数千万円と幅広く、期間は数日～長いもので半年となります。 ■担当エリア：当面担当エリアはなく、現メンバーとの同行訪問（現場管理が中心）となります。営業エリアは愛媛県全域、基本的に日帰りです。 ■貸与物：営業は社用車にて行います。営業車両、携帯電話、ETCカードは貸与します。（ガソリンは指定給油所で給油します） ■元請け先：戸田建設株式会社、清水建設株式会社、愛媛県内のゼネコンなど ■働き方について：残業は月平均20時間程度。土曜日出勤も当社年間カレンダー通りですが、月2日程度の出勤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津町1981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※1.5ヶ月目安（冬季） 夏季は決算賞与となり6月の決算業績次第。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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