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    2ページ：所在地【愛媛県】の企業一覧

    該当企業数 3,786 社中 51〜100 社を表示

    四国イシダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛媛県松山市束本1-2-35
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】修理・メンテナンススタッフ◇未経験OK◇文系社員多数在籍◎昨年賞与5.7カ月
      ◎創業130年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社 ◎既存顧客が中心でノルマ無し！ ■業務内容： イシダの各製品（計量器/ラベルプリンタ/異物検査装置/自動包装機）の保守メンテナンス業務をお任せします。 =業務内容詳細= 弊社の製品を導入いただいている取引先（大型スーパーや食品工場等食品関連がメイン）への定期点検、メンテナンス依頼に対する対応がメインです。 機器の不具合状況を確認しメンテナンスを行いますが、入社後は先輩社員と同行して対応するためご安心ください。その場で修理できない場合や日数を要する場合には社内へ持ち帰ることもあります。※持ち帰りの際には、最大20kgほどの機器の運搬作業が一部ございます。 ＝活動スタイル＝ 社用車を1人1台貸与し、所属エリアの取引先を中心に活動します。 （日帰りで移動可能な範囲） ※ガソリン代支給。高速料金はETC貸与。 ☆一日の流れ☆ 9：00　出社/見積などの資料作成 11:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 12:15　昼休憩 13:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 17:00　事務処理 17:40　業務終了 ＝入社後の流れ＝ 入社後の教育体制が充実しているので、文理不問/未経験歓迎です！ 社内で活躍しているメンテナンス職の半数以上は文系出身です。そのため入社後はメンテナンスに必要なメーカー研修、社内研修への参加、半年間はOJT研修を実施し、先輩社員と同行しながら業務を基礎から学べます。 ★製品情報やメンテナンスに関する対応マニュアル、データベースが充実しています。 ★基本的には固定客への訪問であり、技術力よりも「顧客関係構築のスキル」が重要です。 ＝高松営業所メンバー＝ 現在は所長、5名の営業社員、4名のメンテナンス担当、1名の事務員が在籍してます。 ■同社の特徴： 同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2549-9 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,250円～40,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,250円～304,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　基本給平均2000円～8000円上昇 ■賞与：定期賞与5.0カ月＋決算賞与0.7カ月 ※昨年度実績 ■その他手当：車両管理手当（外勤者）1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】メーカー直系販売◇ハカリなどで業界内知名度あり◎昨年賞与5.7カ月分
      ◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社 ◎既存顧客が中心でノルマ無し！ ■業務内容： イシダグループの主力製品である「ハカリ」を中心に、 包装機、検査機器などの「食のインフラ」に関わる製品の 法人顧客向け提案営業を担当します。 =業務内容詳細= 具体的には、食品メーカーや卸企業に対する自動計量装置、包装機、検査機器などの機器の販売、あるいはそれらを組み合わせたソリューション提案を行います。 主な提案先は食肉を製造・加工している食品工場や、 四国で店舗を展開している大型スーパーです。 ☆既存顧客が8割を占めます。 ＝営業スタイル＝ 社用車を1人1台貸与し、担当エリアの既存顧客を中心に活動します。 エリアは香川県、徳島県で日帰りで移動可能な範囲で担当が決定します。 ※ガソリン代支給。高速料金はETC貸与。 ☆一日の流れ☆ 9：00　出社/見積などの資料作成 11:00　営業活動（現場訪問/機械の入替立ち会い/商談） 12:15　昼休憩 13:00　営業活動（現場訪問/機械の入替立ち会い/商談） 17:00　Webミーティング 17:40　業務終了 ＝営業目標＝ ノルマは一切無し。前年度実績に基づき、社内で検討し目標を設定します。 ＝販売製品＝ 機器単体では、数百万円程度のものから一千万円を超えるシステムの提案まで、自身のスキル・経験に応じて非常に裁量権の大きい提案が可能なポジションです。 ＝入社後の流れ＝ 入社後はメーカー研修をはじめ社内外研修への参加、OJT研修（6ヶ月）があり、業界未経験の方でも安心できる支援体制が整っています。先輩社員に同行しながら基礎から業務を習得できます。研修期間はほぼ残業ありません。 ＝高松営業所メンバー＝ 現在、6名の営業社員、1名の事務員、5名の技術サービス担当が在籍してます。 ■同社の特徴： 同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2549-9 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,350円～40,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,350円～304,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　基本給平均2000円～8000円上昇 ■賞与：定期賞与5.0か月＋決算賞与0.7か月　昨年実績 ■その他手当：車両管理手当（外勤者）1万円/月 ■モデル年収例（目安） 主任/400万係長/450万　副所長や所長背任の場合500万程度　課長/550～600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市平井町甲2382
    • 設立 1980年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高知】木造住宅工事の進行管理◆勉強会や研修充実で安心◆賞与あり・福利厚生充実
      ～業務未経験の方も資格を活かして活躍可／UIターン歓迎／社用車での通勤OK／着工棟数愛媛県内トップクラス～ ■業務内容： 愛媛県でトップクラスの着工数を誇る当社において、施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりをカタチにしていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・資材／職人さんの手配 ・現場での施工チェック ・現場の安全管理 ・施工図面の最終チェック　など ■業務の進め方： 原則として、現場管理担当者を中心のチームで業務を進めていきます。先輩が丁寧にお教えしますので、未経験のスタートの方も仕事を覚えやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、社員旅行の実施、社内コミュニケーションの向上のための勉強会などを通じて、社員がいきいきと成長しながら働ける環境づくりを推進しています。 ■当社について： 愛媛に本社を置くビルダーです。建築してきた家の数は5500棟以上！ 超ローコスト住宅や、自然素材を活かした住宅を扱い、お客様のニーズにお応えしています。今後は住宅を通じて、老後資金問題やアレルギー緩和、大地震が来ても住み続けられる家造りなど、世の中の困りごとの解決を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 高知店 住所：高知県高知市高須1-15-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※決算賞与有り（部署の業績に応じて支給） ＜経験者月給例＞ 月給30万円～36万円＋諸手当 基本給221,000円～266,000円＋固定残業代：79,000円～94,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市別府町620-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】土木技術アドバイザー ～これまでのキャリアを活かして活躍しませんか～
      土木工事や管工事を行っている当社において、技術社員としての役割を担っていただきます。 土木業界で豊富なキャリアを有し、安全面も含め細目に亘って技術・ノウハウに精通する方を求めております。 これまで培ってきた様々な知識や情報を現有のスタッフへ伝承・指導いただき、組織全体のスケールアップに貢献していただくことがミッションとなります。 ■具体的な職務内容例： ・若手社員の教育・相談役 ・安全管理のフォローを中心に実施 当社は平均年齢が42歳で20～30代のメンバーも多い為、これまでのご経験をもって、現場の第一線で責任者ではなくあくまで顧問・相談役として活躍いただきます。 当社では実際に65歳で一線を退いた方も活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】パイプメンテナンス技術者※未経験歓迎/専用TVカメラ車等特殊機器活用/インフラ通じたSDGｓ
      【ゲーム・ラジコン好きな方歓迎／最先端のロボットをコントローラーで操作・管路（パイプ）の中を走らせます／インフラの延命化=人々の暮らしをささえる社会貢献性が高い仕事です】 環境事業部門のエンジニアとして【パイプ・管路のメンテナンス工事等の業務】をお任せいたします。 四国でも同業は3社しかないほど希少性高く当社の特徴といえます。 ■簡単に言うと： パイプ・管路は我々の生活に欠かせない大切なインフラです。そのインフラの健康状態を見て、「診断書を出す」というお仕事です。 イメージとしては＜パイプ・管路のドクター＞。人間が入れないところに小型カメラを入れ、映し出される映像から管の健康状態を診断していきます。 操作する機械は、頭にカメラついた小型機械（ラジコンのようなもの）です。コントローラーがありますので、そちらを操作しながら管の中に機械を走らせ映像を映します。簡単な操作ですのでゲーム感覚でできます。 次に、画面の映像を見ながらパイプ・管の健康状態を診断していきます。（内視鏡みたいなイメージです）診断は参考文献がございますので、そちらを元にランキング形式で健康状態をA・B・C…と評価していきます。 当初は先輩社員と一緒に画面映像を見ながら診断するので知識が無くても大丈夫です。おおよそ１年程で独りで診断ができるようになります。 ※新しい技術ですので、同業界の経験者は全国でも数十人程度です。そのため、同社に入社される方はほとんどが未経験から入社し、スキルを身に着けて頂いております。 ■職務の魅力： 上下水道や農業・工業用水の管路（パイプ）は全国的に老朽化が進み、昨今では「どうやって長く使っていくか」というニーズが高まっております。ただそういった工事を手掛ける施工会社は少なく、まさに同社は活躍のフィールドが広くあります。 ■働き方の特徴： ・案件エリアは松山をベースに四国管内です。 ・宿泊を伴う出張もありますが、毎週土曜日にはメンバー全員自宅へ帰宅しており、長期での出張はありません。 ※出張手当があります（宿泊を伴う出張の場合（2,000円（宿泊施設で食事付の場合）～3,000円（宿泊施設で食事無の場合）／日）の支給があります。 ・工事期間は1現場1ヶ月。長くても2ヶ月程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セントラル

    消費者金融
    愛媛県松山市河原町9-2クロカワビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】経理｜年休120日/残業なし★11月24日から綺麗な新オフィスで勤務可能！
      • NEW
      ◎入社直後に有給10日付与！ ◎11月24日からは新オフィスに移転♪きれいで新しいオフィスで働けます。 ■業務内容： 昭和48年創業の、個人向けカードローン・キャッシング・ご融資を行っている当社にて、経理・総務事務業務をお任せします。 ※上場を目指して、管理部門の強化を図ります。 ■業務詳細： ・決算業務 ・月次処理 ・日次処理 ・税金計算 ・小口現金管理 ・予実管理 ・固定資産会計　など 上場準備作業を通して有価証券報告書。決算短信作成・内部統制及び監査法人対応業務もゆくゆくは行っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員に業務を教えて貰いながら、月次決算業務などからお任せします。 ■組織構成：3名（経理2名＋経理・総務事務1名） ■働く環境： ・クリーンな雰囲気の働きやすい環境です。 ・子育て比率40％、男女比50：50 ・残業なし！年間休日120日でプライベートとの両立可◎ ■社風： 金融庁の財務局に登録している会社ですので、言葉遣いや身だしなみなど、順守する項目が多く、明るい社員が多いのが当社の特徴です。 周りとの連携を意識しているため、みんなで協力し、一つの課題を乗り越えていこうといった雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市河原町9-2 クロカワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※支給実績：計／基本給5ヶ月分 ■残業代は1分単位で支給 ＜モデル年収＞ 3年目（一般社員）：397万円 5年目（主任）：443万円 10年目（係長）：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇和島自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県宇和島市鶴島町4-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全3件
    • 【四国中央市】物流事務※未経験歓迎／競合が少ない特別積合事業◆週休2日制／手当充実
      職種内容: 事務系総合職（将来的な管理職キャリアアップあり） ■職務概要： 当社では、事務系総合職として採用される方に、将来的な管理職へのキャリアアップの機会を提供しています。運輸業務経験者の方は特に歓迎いたしますが、未経験者でも積極的にチャレンジできる環境を整えています。 ■職務詳細： 1. 商品輸送に関わる伝票処理 商品の輸送に必要な伝票や書類の作成・管理を行います。正確かつ迅速な処理が求められます。 2. お問い合わせ電話の対応 取引先やお客様からの問い合わせに対応し、適切な情報提供や問題解決をサポートします。コミュニケーション能力が重要です。 3. 補足業務 上記の主な業務に加え、以下の業務もお手伝いいただくことがあります。 事業所内での荷物の検索 入荷や出荷された荷物の検索・確認を行います。 仕分け作業の手伝い 荷物の仕分け作業をサポートし、効率的な物流を支えます。 商品事故の対応 商品事故が発生した際の対応や報告を行い、迅速な対応を心掛けます。 ※多岐にわたる業務を通じて、物流業務全般のスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップに繋がる魅力的な仕事です。あなたの積極的なチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国中央支店 住所：愛媛県四国中央市土居町津根3684番5 勤務地最寄駅：赤星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～268,500円 その他固定手当/月：42,000円～52,000円 ＜月給＞ 192,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／転勤無】物流事務※管理職候補／競合が少ない特別積合事業◆週休2日制／手当充実
      職種内容: 事務系総合職（将来的な管理職キャリアアップあり） ■職務概要： 当社では、事務系総合職として採用される方に、将来的な管理職へのキャリアアップの機会を提供しています。運輸業務経験者の方は特に歓迎いたしますが、未経験者でも積極的にチャレンジできる環境を整えています。 ■職務詳細： 1. 商品輸送に関わる伝票処理 商品の輸送に必要な伝票や書類の作成・管理を行います。正確かつ迅速な処理が求められます。 2. お問い合わせ電話の対応 取引先やお客様からの問い合わせに対応し、適切な情報提供や問題解決をサポートします。コミュニケーション能力が重要です。 3. 補足業務 上記の主な業務に加え、以下の業務もお手伝いいただくことがあります。 事業所内での荷物の検索 入荷や出荷された荷物の検索・確認を行います。 仕分け作業の手伝い 荷物の仕分け作業をサポートし、効率的な物流を支えます。 商品事故の対応 商品事故が発生した際の対応や報告を行い、迅速な対応を心掛けます。 ※多岐にわたる業務を通じて、物流業務全般のスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップに繋がる魅力的な仕事です。あなたの積極的なチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪支店 住所：大阪府東大阪市本庄中1丁目4番90号 勤務地最寄駅：荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～283,500円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 ＜月給＞ 215,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国メデイコム株式会社

    その他医療関連
    愛媛県松山市問屋町3-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】営業/医療・介護分野へのシステム提案≪未経験歓迎≫/県内トップクラス/転勤無/土日祝休
      ＜県内トップクラスの導入シェアを誇る＞ ＜医療関連システムなど老舗の専門商社＞ ＜土日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： 電子カルテシステムのソリューション営業をご担当いただきます。医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。 ■具体的には： ・訪問営業: 医療機関、調剤薬局、介護／福祉施設を訪問し、直接対話を通じてニーズの把握・関係構築を図ります ・製品プレゼンテーション: 電子カルテシステムの機能や利点を説明、具体的な提案を行います。 ・ニーズ分析: 各施設の業務フローや課題を理解し、それに応じたソリューションを提供します。 ・導入支援: システム導入に関する計画立案、導入スケジュールの調整、現場スタッフへのトレーニング等を支援します。 ・アフターサポート: 導入後の運用サポートやトラブルシューティングを行い、顧客満足度を維持・向上させます。 ■企業の特徴/強み 病院やクリニックに、電子カルテや請求事務（レセプト）コンピュータが導入された初期から専門商社として、いち早く業界のIT化に取り組んできました。医療現場を支える専業ITディーラとして地域密着のサービスを提供しています。県内トップクラスの導入シェアを誇ります。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】：検査結果管理や紹介状発行などのドクター業務の支援や、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、豊富な医療システムから病医院の業務をより確実にするシステム 【保険調剤システム】：「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準をシステム内に実装し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンだけで実現した保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示により患者さんの状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システム 【介護福祉施設】：サービスの質の向上から得られる利用者／ご家族様の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所のためのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど ■エリア：愛媛県内 ■所属先人員構成：8名（30代、40代、男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】システムサポートエンジニア■医療・介護等のシステム対応/顧客訪問/転勤なし
      ＜四国にて導入からフォローまでの提供が可能な企業＞ ＜先輩・同僚のフォロー体制あり＞ ＜土日祝休み※土曜日月1日出社/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要： システムの導入時のセットアップ、機器のトラブル対応、ネットワークの構築などハード面のサポートに携わっていただきます。 ■具体的には： 仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。 ・システム導入や構築に向けて、先輩エンジニアと共に訪問先を訪れ、企業担当者との打ち合わせを実施。 ・システムの導入に際して、必要な機器のセットアップや初期の設定。 ・顧客のニーズや要件を把握し、それに基づいてシステム仕様の策定。 ・ システム導入後に発生する機器のトラブルや不具合に対して、迅速な対応・修理。 ・ システムが円滑に動作するように、必要なネットワークの構築・設定。 ■働く環境 ・30代、40代、50代の方が活躍中です ・病院／介護施設／調剤薬局の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をし、無理のないよう調整しますので、ご安心ください。 ・担当した先の本番稼働を終えると、次の担当先の業務に移ります。新規システム、システムの更新、いずれもあります。基本的にチームで業務に取り組むため、困った時はチーム内でフォローしあいますのでご安心ください。 ■各分野の主なシステム 【病院、クリニックシステム】： 検査結果の管理や紹介状の発行など、ドクターの業務をサポートするシステムや、レセプトオンライン請求が進化した診療所用医事コンピュータ、医事一体型の電子カルテなど、幅広い医療システムを提供しています。 【保険調剤システム】： 「真正性」「見読性」「保存性」の3つの基準を満たしたシステムを搭載し、薬歴と調剤録の電子保存をレセコンのみで実現する保険薬局用コンピュータや、検査表のグラフ表示によって患者の状態を継時的に把握できる対話型電子薬歴管理システムを提供しています。 【介護福祉施設】： 利用者やご家族の満足を最大限に引き出す介護保険制度対応版システムや、居宅介護支援事業所向けのサポートシステム、障がい者自立支援法に対応した業務全般サポートシステムなど、介護福祉施設向けの高度なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町3-26 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／木屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考年収となります ※基本給は、年齢／経験／能力等を考慮の上決定します ■残業手当：有（業務手当30時間のみなし残業/超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2.5か月分）※業績により変動します ※実績決算賞与（業績による）※10年連続実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新企画設計株式会社

    建築設計事務所
    愛媛県松山市南高井町1990-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】意匠設計のサポート職◆～愛媛の病院・公共施設設計を手掛ける企業～/資格取得支援有
      ■職務内容： 愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。 ■職務： ・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。 ・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。 ・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。 　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。 ・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成： 物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。 ■同社の特徴： 「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに当社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南高井町1990-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～250,000円 ＜月給＞ 285,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎんコンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）◇年休120日◇土日祝休み
      システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・いよぎんグループ中小型システムネットワーク環境構築 ・いよぎんグループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・いよぎんグループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきます。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、奨励金を支給します（例：応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松山市高砂町２－２－５ 伊予銀行事務センター内 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルカーサービス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市余戸南2-18-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛媛/松山】自動車整備士◆プジョー・シトロエン正規ディーラー◆残業少なめ／完全週休2日制
      ◎輸入車ディーラーの整備士として勤務！業績好調で新店舗拡大中★ ◎研修体制充実／残業は月20時間程／U・Iターン歓迎！！／若手活躍中！ ■仕事内容： 1、プジョー・シトロエンディーラーの充実した設備と研修制度の下、整備士業務に従事して頂きます。 2、マッハ車検松山余戸店にて、国産車を中心に車検／点検／一般整備の業務に従事して頂きます。 この度、事業拡張に伴う人員拡充のため、自動車整備士を募集致します。 職務詳細については、本人の希望と、今までの経験／スキル、適性を加味した上で決めたいと思います。 ■組織構成：７名 ■仕事詳細： 1日に４～５台程度を1人～2人で担当します。 お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、 工場での作業に集中できます。 ■PRポイント： 当社は、フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。 1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。2025年3月には米子と高松にも店舗をオープンしています。関税の影響は少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン松山 住所：愛媛県松山市余戸南2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給チャンス：有（年1回）入社１年経過後になります。 住宅手当：5,000円～20,000円 資格手当 家族手当 生産性手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎！】店舗営業◆プジョー・シトロエンディーラー◆インセンティブ有・20~30代活躍中
      ◎プジョー・シトロエンの正規ディーラー・転勤なし ◎未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水 定休日・マイカー通勤OK ■POINT！ ＼若手が多い環境／ 営業職は全員が20代。店長も30代の方で若い方が活躍しています。 ＼インセンティブあり！／ 売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。 収入アップのチャンス！（売り上げ台数・粗利に応じて支給。） ＼充実した研修環境／ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。 （飲食経験の方のご入社実績有） ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月、 火・水が定休日です。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景 店舗の拡大に伴った増員募集です。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン松山 住所：愛媛県松山市余戸南2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■別途、インセンティブあり ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新開発

    サブコン
    愛媛県松山市森松町125-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】公共・民間土木工事の施工管理※安全管理・工程管理・書類作成◇転勤無／残業3H／土日休
      ～残業3H程度／県内の公共工事中心／資格支援充実／フォロー体制充実～ ■業務内容 愛媛県内の公共・民間土木工事における施工管理業務をお任せします。現場の安全・品質・工程・コストを管理しながら、発注者や協力会社との打合せ、公共工事の申請事務、施工図作成なども担当。将来的に1級土木施工管理技士として現場を主導していただくことを前提としたポジションで、ベテランの1級保有者から実務を通じて学びながらスキルアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・公共・民間土木工事の現場施工管理業務 ・安全管理、品質管理、工程・出来高管理 ・発注者・協力会社との調整・打合せ ・公共工事に関する申請・各種書類作成 ・施工図作成や図面チェック（CADスキルを活かせる環境） ■組織環境 30代前半から60代まで幅広い年代の施工管理者が在籍し、1級土木施工管理技士を持つベテランが日々現場をリードしています。若手・中堅の育成にも前向きで、資格取得やキャリア形成を会社として支援に取り組んでいます。 ■キャリア 入社後数年は先輩社員のもとで主要案件の施工管理を担当しながら、土木施工管理技士の取得を目指していただきます。講習や受験費用は会社が補助し、資格と経験を同時に高められる環境です。1級取得後は現場代理人として元請け現場を任され、ゆくゆくは若手育成や技術伝承にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間は2～3時間と少なく仕事・プライベートともに両立しやすい環境です。現場は県内が中心で、松山エリアで腰を据えてキャリアアップしたい方に適しています。 ■企業の魅力 1969年の創業以来、土木工事を主力としつつ、造園緑化や遊具修景施設の3部門で事業を展開してきた地域密着企業です。公共工事の元請けにこだわり、A級工事を含む多様な土木案件を手掛ける一方、街路樹の緑化、学校や公園の遊具・修景施設の点検・修繕など、地域インフラと暮らしを支える事業を幅広く担当しています。土木施工管理のプロとして成長しながら、地元に貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市森松町125-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　400,000円～1,000,000円／前年度実績 ※昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいテレビ

    放送・新聞・出版
    愛媛県松山市竹原町1-5-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／業界経験不問】テレビ局の営業◆TBS系列・愛媛の「itv」／地域経済発展に貢献◆福利厚生充実
      ◎TBS系列、愛媛県の『あいテレビ』の東京支社 営業職を募集 ◎広告営業だけではなく、番組やＣＭプロモーション企画などアイデアを活かせる環境 ◎借上げ社宅や男性の育休実績など制度が整っています ■募集背景： 当社は、愛媛県松山市に本社を置く地上波テレビ放送局です。 東京支社の体制強化のための募集です。 テレビがお好きな方、愛媛を元気にしたい方、是非ご応募ください！ ■業務内容： 地域に根差したテレビ局として、広告代理店やスポンサー企業への提案営業を通じて、地域経済の発展や企業プロモーションを支えていただきます。 既存取引先との取り引きを中心に、新規顧客への提案も行いながら、番組やCMプロモーション企画を活用した効果的な広告戦略を提案していくポジションです。 取引先は広告代理店をはじめ、全国規模の大手企業や地元企業、自治体など幅広く、多様な業界と関わることができます。 ■業務詳細： ・広告代理店やスポンサーへの定期訪問および企画提案 ・テレビCM（スポットCM・タイムCM）の企画提案 ・企業や商品の認知拡大、販売促進に向けた広告プロモーションの提案 ・企画書、提案資料の作成およびプレゼンテーション ・制作部門や本社営業部、大阪支社との連携による広告企画の推進 ・広告掲載スケジュールの調整、予算管理および進行管理 ■組織構成： 東京支社には、支社長のほか7名のメンバーが在籍しています ■当社について： 当社はTBS系列のローカルテレビ局です。愛媛県を放送エリアとしています。 当社の社是は、「存在意義のある放送局になる」です。 地域の皆さまに役立つ情報を発信し、「もっと愛媛が好きになる」ように、夢や希望を感じてもらえるような番組づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、大阪支社
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～337,000円 その他固定手当/月：35,000円～150,000円 ＜月給＞ 266,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当、時間外手当を含むモデル賃金 ・経験/能力等を考慮の上で、職能資格・役割級を決定します ・賞与あり/2025年度実績 6月、12月、3月に支給 ・昇給：年1回/4月 ・支社勤務者には、借上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ワイ・ティ

    建築設計事務所
    愛媛県松山市大橋町97
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】建築施工管理(商業施設や店舗)◆施工管理経験を活かす◆手厚い福利厚生◆基本転勤無し
      • 締切間近
      ★みんなを幸せにする「空間づくり」を目指す！資格や経験を活かしてキャリアアップ！ ■業務概要 店舗・病院・住宅・事務所・マンション等の現場管理（工程・安全・品質・予算）を担当いただきます。 ※現場のうち、7～8割を店舗が占めています。 ■業務内容： ・工事現場での打ち合わせ ・協力業者へ指示出し ※施工図を元に、現場の周辺環境に合わせて調整することもございます。 ・現場の写真撮影 ・書類作成（報告書など） 【現場規模】 各現場によって工事を担当する人数が変わります。 ・小規模現場…1～4人程度で担当。完成までに数日。 ・大規模現場…協力業者含め50人以上が集まります。完成までに店舗だと約半年、マンションだと1年程度。 【担当エリア】 基本的に広島県内を中心に中国エリアをご担当いただきます。 ■教育制度 資格取得制度あり。業務に必要な建築施工管理技士の資格取得のために働きながら通う専門学校の費用は、会社が負担しています。入社後数年で「1級建築施工管理技士1次検定」を、その後、1級建築施工管理技士補として実務経験を積み、「2次検定」を経て「1級建築施工管理技士」の取得を目指します。 ■魅力ポイント お客様が満足し、喜んでいただける物件をより安く提供することを目指し、商空間・住空間の設計から施工までの建築業務を行なっている企業です。分業制とは違いマルチに動くので、幅広い経験を積むことができ、全てのスキルを高められる環境です。また、外部の方と連携を取ることになるため、コミュニケーション力が必要です。未経験の方は、主任の指導のもと業務を行います。 ■所属先人員構成：5名 ※中途でのご入社も多数在籍！未経験からでもしっかりご活躍いただける環境です。 ■当社のスタイル 営業・設計・施工がチームを組み、お客さまに向かい合うのが当社のスタイル。 コスト意識を持ちながら施主さまの想いをカタチにし、作業効率も考えたデザインを行なっています。チーム力で対応できるのは大きなアドバンテージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区矢賀六丁目6番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定　資格者優遇 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給3か月分） ■昇給：年1回（1,000～10,000円／月※過去実績） ■モデル年収 ・入社10年目／30歳／560万円 ・入社27年目／45歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発技術センター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市南梅本町甲643-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山／IT経験不問！】ソフトウェア開発（土木業界向け）◆教育体制に魅力／年休120日／土日祝休
      【土木工学関連ソフトを手がける松山発の技術者集団／土木系知見を活かし将来性あるスキルを習得／IT経験不問！プログラミングなどイチから学べる／年休120日・賞与実績4か月】 ■職務概要： 土木業界で活用されている自社ソフトウェアの開発をお任せします。 当社は、アナログな土木業界のDXや働き方改善につながるシステムを多数開発しており、構造物（道路、河川等）の設計計算や、自動作図を行うソフトウェアの開発を行います。 土木業界の知見を活かしながら、将来性あるITスキルを身に付けることができます。3～5年かけて基礎からじっくりと育成しますので、プログラミング未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは社内研修を受けていただき、基本知識を身に付けるところからスタートします。 知識が身に付いてから開発プロジェクトに入り、先輩社員のフォローを受けながら徐々に開発業務に挑戦していただきます。 すぐ近くに先輩がいる環境ですので、分からないこともすぐに質問できます。 ＜研修内容の一例＞ ・業務概要の説明 ・プログラミング研修 ・土木の設計計算　等 ■所属先人員構成： 9名（60代の部長以下20代～50代／うち1名在宅パート） ■働き方： 年休１２０日／土日祝休／残業20h程度／転勤なし ■当社について： 当社は、土木業界の様々な業務効率化・DX化に貢献するパッケージソフト（構造物シリーズ・水理計算シリーズ・解析計算シリーズ・二次製品シリーズ）を多数開発しています。 多様化する土木工学とお客様のニーズにお応えするため、受託システム開発や、当社パッケージソフトの改良も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南梅本町甲643-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代15H/月含む ※賞与：年2回　計4.0ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社親和技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市久米窪田町870-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛:松山】測量技術者／完全週休二日制（123日）◆転勤無◆創業50年以上の建設コンサルタント
      ◎愛媛県内中心！長期出張なし！ ◎官公庁からの受注案件メイン！ ◎年休123日、基本土日祝休み、繁忙期で残業30h程度！ ■業務内容： 建設コンサルタント業務として主に測量・調査業務やをお任せ致します。 基本的に２～3人のチームで現場へ向かい測量を行います。 案件によりますが数日で終了するものや数カ月かけて行う場合もございます。基本的に案件は愛媛県内ですので、本社から現場へ通って頂くため、長期出張はございません。 測量したものを図面におこす作業もございますので、外勤と内勤が半分半分のイメージです。 ■組織構成： 現在5名のメンバーが在籍しています。若手が多く活躍しています！ ■当社について： 「株式会社　親和技術コンサルタント」は昭和46年の設立以来、信頼・誠意・感謝を指針に、地域に根ざした企業活動を通じて、安心・安全で住みよい街づくりの一翼を担ってきました。多様化する社会状況の中で、私たちの役割は、今日まで蓄積した測量・調査・設計の技術力をさらに向上させるとともに、常に先進技術の創造に努め、住む人々が満足できるような、高品質な社会基盤の整備に貢献することであると考えています。そのため、常に未来を見つめ、経営・技術の研鑽に努めるとともに、進取の気性に富んだ活力ある企業を目指して、努力を重ねてまいる所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町870-5 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(7月、12月)※前年度実績5ヶ月 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】土木設計（建設コンサルタント）～完全週休二日制（123日）◆転勤無◆創業50年以上～
      ＼面接回数1回◆遠方の方は面接交通費相談可◆資格取得の褒賞制度有！◆有資格者多数◆昭和46年の設立の安定企業／ ■業務内容： 建設コンサルタント業務として主に測量・調査業務や土木設計業務をお任せ致します。 ≪詳細≫ ・道路、橋梁、河川、砂防、公園、農業土木、森林土木、都市整備、造成、上下水道に関する計画・設計及び調査 ・基準点測量、現地測量、路線測量、河川測量、深浅測量、用地測量、地理情報システム（GIS)、各種台帳作成(上水道、下水道、道路、水路等) ・その他、市役所職員との打ち合わせや、社内各部署・スタッフへ説明業務など ■採用背景： 会社の事業拡大並びに人員強化を目指して増員の採用を行っております。 建設コンサル会社に勤務し現場での実務経験を豊富にお持ちの方など、即戦力として同社の要件を満たせる方は主任級～課長級にて採用致します。 ■同社特徴： ・昭和46年1月20日の会社創立から、令和3年1月20日で50周年を迎えている安定企業です。 ・事業活動を通じて持続可能な開発目標（SDGs）に向けて取り組みを行っております。令和3年3月には「地域課題の解決」「持続可能な社会の実現」を目指し、SDGs宣言を行っております。 ■特徴 「株式会社　親和技術コンサルタント」は昭和46年の設立以来、信頼・誠意・感謝を指針に、地域に根ざした企業活動を通じて、安心・安全で住みよい街づくりの一翼を担ってきました。多様化する社会状況の中で、私たちの役割は、今日まで蓄積した測量・調査・設計の技術力をさらに向上させるとともに、常に先進技術の創造に努め、住む人々が満足できるような、高品質な社会基盤の整備に貢献することであると考えています。そのため、常に未来を見つめ、経営・技術の研鑽に努めるとともに、進取の気性に富んだ活力ある企業を目指して、努力を重ねてまいる所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町870-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(7月、12月)※前年度実績5ヶ月 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境分析センター

    その他専門コンサルティング
    愛媛県松山市山田町乙225-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】環境分析（水質分析・土壌分析・排ガス測定など）リーダー候補◇残業約10h・年間休日122日
      【東証スタンダード上場Gの安定基盤／環境分析の経験不問／土日祝休／地域社会の安全や安心を守る！高度で精密な分析技術を駆使する企業】 ■業務内容： 各市町村の水質検査や環境分析業務を実施している当社において、環境保全のための調査、分析、サンプリングを担っていただきます。地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献するという社会的意義の高いミッションを、高度で精密な分析技術を駆使して遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇水質分析、土壌分析、産業廃棄物分析、排ガス測定、騒音・振動測定、室内空気環境測定 ◇作業環境測定、アスベスト調査、分析 ◇悪臭測定 ◇土壌調査 ◇水道水質検査 ◇環境アセスメント ◇大規模店舗立地法申請業務　等 ■勤務地・担当エリア ・基本的には愛媛県内 ・松山市が中心 ■働く環境： ・残業は月10時間程度です。 ・サンプリングや測定のため、現場対応も発生します。 ■組織体制 ・正社員：約15名 ・パート社員：約6～7名 ■当社について： 水と環境をキーワードにした事業展開でグローバルに活躍の幅を拡げている東証スタンダード上場企業のグループ会社です。行政や民間からの依頼が多く、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市山田町乙225番地9 勤務地最寄駅：伊台線／道後聖墓苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務未経験OK【愛媛県松山市】環境分析スタッフ｜水質・土壌・大気などの環境測定・分析
      ～高校レベルの化学・生物知識があればOK／水質、土壌、大気などの環境測定、分析を通じて、地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献◎～ ■業務内容： 各市町村の水質検査や環境分析業務を実施している当社において、環境保全のための調査、分析、サンプリングを担っていただきます。地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献するという社会的意義の高いミッションを、高度で精密な分析技術を駆使して遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇水質分析、土壌分析、産業廃棄物分析、排ガス測定、騒音・振動測定、室内空気環境測定 ◇作業環境測定、アスベスト調査、分析 ◇悪臭測定 ◇土壌調査 ◇水道水質検査 ◇環境アセスメント ◇大規模店舗立地法申請業務　等 ■勤務地・担当エリア ・基本的には愛媛県内 ・松山市が中心 ■働く環境： ・残業は月10時間程度です。 ・サンプリングや測定のため、現場対応も発生します。 ■組織体制 ・正社員：約15名 ・パート社員：約6～7名 ■当社について： 水と環境をキーワードにした事業展開でグローバルに活躍の幅を拡げている東証スタンダード上場企業のグループ会社です。行政や民間からの依頼が多く、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市山田町乙225番地9 勤務地最寄駅：伊台線／道後聖墓苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュースタンダード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県松山市朝美1-6-25ニュースタンダードビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県・松山市／未経験歓迎！】食品提案営業◆松茸・うに・サーモン/食品輸入商社/転勤なし◆松山本社
      ◎年間休日111日・残業20時間以内・ワークライフバランス◎ ◎輸入松茸トップシェア企業・少数精鋭！ ■職務内容 食品商社である当社にて、各種生鮮野菜類、魚介類、冷凍品の仕入れか ら販促活動をお任せします。今後の事業展開のため、新規での営業活動をお任せ致します。既存のお客様への提案営業もございます。 新規営業：既存営業＝６：４程度の想定です。 ※主要製品：松茸／サーモン／ウニなど ■ご入社後の流れ 松山の本社にて、1カ月研修を行った後、東京での営業活動を本格的に開始していただきます。（1か月はマンスリーマンションでの生活となります。） ■商材について 目玉商品の松茸は世界各国から輸入しております。 1つ1つの単価が高い、高級食材をメインに取引をしており、今後はレストランなどへの直卸をしていきます。 ■職務詳細 世界中から製品を仕入れ全国各地の卸売市場に対し電話での販促活動を行っていただきます。 日々の価格変動もありますが、既存顧客からの指名も多く頂けます。 【競合優位性】 当社の取り扱う松茸は、世界各国に仕入れ先があり日本TOP3に入る輸入松茸取り扱い量を誇っており、昨今の異常気象に伴う国内生産野菜類の値段が高騰といったことを背景に、益々輸入食材に対するニーズは高まっております。 【担当社数】：20～30社程度 担当顧客は全国的にいらっしゃいますが、訪問は基本的にございません。 中四国のスーパーなども担当いただく予定です。 出張は半年に1回程度です。 【1日の取引額】：1人当たり、平均50万円～200万円程度 ■組織構成 本社５名 （女性4名、男性1名、40代後半～50代) ■働き方：個人の裁量に任せておりますが、基本的に営業員は18時すぎ には退社しており、ワークライフバランスをもって働ける環境です。 ■企業概要： 創業1996年。松山に本社を置く、食品輸入商社。扱う製品は魚介、野菜など幅広く業界内での知名度は抜群です。 世界中から食品を集め、多くの皆様に世界をもっと身近に感じてもらいたいというビジョンのもと輸入を行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市朝美1-6-25 ニュースタンダードビル2F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年1回 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】食品商社営業◆指名で売る営業へ／電話×関係構築／裁量大・評価が見える環境
      ◆顧客と関係を築き指名で売る／“人で売る営業”を続けたい方へ◆ ■仕事内容 ・食品輸入商社にて営業業務を担当 ・生鮮野菜／魚介類／冷凍品の仕入れ～販売まで一貫して対応 ・既存顧客を中心に一部新規開拓 ■営業スタイル（本ポジションの核） ・電話での営業がメイン（訪問ほぼなし） ・日々お客様とコミュニケーションを重ね関係構築 ・「○○さんだからお願いする」と指名受注につながる営業 → 商品ではなく“人で選ばれる営業” → 営業力・関係構築力がダイレクトに活きる環境 ■この仕事の面白さ ・日々価格が変動する商材を扱うため、相場観が身につく ・仕入れと販売を自分でコントロールする“商売感覚” ・ルート業務ではなく、営業としての介在価値を発揮できる →「営業としてちゃんと勝負したい方」に最適 ■取引規模 ・担当社数：40～50社 ・1日の取引額：50万円～200万円 →自分の判断で大きな金額を動かす経験が可能 ■商材 ・松茸／サーモン／ウニ など高単価食材 ・世界各国からの輸入ネットワークを活用 →輸入松茸は国内トップクラスの取扱量 ■長く続けられる理由 ・社員の多くが20～30年在籍 ・既存顧客との関係性が深まり、継続的な受注につながる →顧客が“資産”となり営業として安定していく環境 →結果として高い定着率 ■組織構成 東京事務所２名 (男性2名、30代～50代) ■向いている方 ・営業としてのやりがいを大切にしたい方 ・人との関係構築が好きな方 ・「人で売る営業」を続けたい方 ・受け身ではなく主体的に動ける方 ■入社後の流れ ・本社にて約1ヶ月研修（商流・商品知識を習得） ・その後、東京拠点にて営業開始 ■働き方 ・完全週休2日制 ・営業は18時過ぎに退社するケースが多い →裁量を持ちながら、無理なく営業を続けられる環境 ■企業概要： 創業1996年。松山に本社を置く、食品輸入商社。扱う製品は魚介、野菜など幅広く業界内での知名度は抜群です。 世界中から食品を集め、多くの皆様に世界をもっと身近に感じてもらいたいというビジョンのもと輸入を行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝3丁目3-14 ニットクビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年1回 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛地質調査株式会社

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市空港通3-5-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】地質調査 ◆実務未経験OK／RCCMなどの資格所持者歓迎／UIターン歓迎
      ■職務概要： 当社の地質調査技術者として、調査業務や管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・計画書作成、調査提案 ・協力業者の手配 ・現場の工程管理や安全管理 ・報告書作成 官民割合：公共：約8割（受注先：愛媛県、松山市）、民間：約2割 愛媛県内の調査がメインのため、出張はほぼありません。 ■当社でできること： ・地質調査・地下水調査 ・ボーリング調査・サンプリング・サウンディング ・室内土質試験・物理探査・検層 ・現場密度試験・載荷試験 ・地すべり調査・解析 ・水質調査・さく井工事　など ■組織構成： 当社の従業員数は7名（役員2名含む）となります。内訳は管理技術者1名、担当技術者1名、現場担当1名、営業1名、事務1名です。 ＜有資格者（重複あり）＞ 技術士：1名、技術士補：1名、RCCM：2名、地すべり防止工事士：2名、地質調査技士：3名、二級土木施工管理技士：2名、測量士補：1名 ■当社の特徴/魅力： ・地質学的にも興味深い地域であり、この地域ならではの魅力もあります。 ・現在、代替わりの時期に入っています。そのため、若返りを図りながら、DX化などの効率化も進めていきたいと考えています。 ・新しいことに挑戦したい方にはぴったりの環境です。また、融通が利きやすく、可能な限りやりたいことを実現することができます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通3-5-16 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：88,500円～155,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：有※業績による ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートサービス・エム

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市久米窪田町846-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松山市/整備士資格をお持ちの方】整備マネージャー◆フィアット・アルファロメオ・ジープ・アバルト
      【主な職務内容】 （1）お客様対応 ・店頭の第一線でニーズをヒアリングし、最適なアドバイスを行います 。 （2）サービス采配 ・メンテナンスや修理の受付 ・整備スケジュールの作成 ・整備工場への的確な指示出し 。 （3）連携業務 ・見積書の作成 ・車両購入希望のお客様を営業担当へ繋ぐ架け橋としての業務 ■輸入車4ブランドを擁する、愛媛のトップディーラーで新たなキャリアを。 お客様の初期対応から整備スケジュールの策定、現場への指示出しまでを一手に担うサービス部門の指揮官・監督という非常に重要な役割です 。 ■多種多様なブランドに触れる楽しさ 「フィアット」「アバルト」「ジープ」「アルファロメオ」といった、世界的に個性豊かなブランドを扱います 。車種ごとの独自のコンセプトや魅力に触れられるため、車好きには飽きのこない環境です 。 ■セカンドキャリアを全力応援 「整備士の経験はあるが、体力的に現場を続けるのが難しくなってきた」という方や、「国産ディーラーでのノウハウを活かしてステップアップしたい」という方を歓迎します 。 実際の整備作業は別部署が担当するため、これまでの知識を「司令塔」としてのスキルに転換し、長く活躍いただけます 。 ■富裕層からファミリー層まで幅広い接客 アルファロメオやジープなどのブランドを通じて、富裕層からアクティブなファミリー層まで、地域のお客様との深い信頼関係を築けるやりがいがあります 。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町846-4 勤務地最寄駅：伊予鉄道 横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～241,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 固定残業手当/月：25,959円～59,358円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,959円～450,358円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当…マネージャー手当 ■賞与制度あり（過去実積：年2回　計3.00ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】未経験歓迎／自動車整備士（ＪＥＥＰ・アルファロメオなど）アットホームな社風が魅力
      フィアット、アルファロメオ、アバルト（イタリア車）、ジープ（アメリカ車）の輸入自動車の修理、整備、点検や引き取り、納車業務に携っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■整備メンバー： 現状5名、年齢は20~55歳まで幅広い方が活躍。中途入社者もおり、前職では国産車メーカーにて整備士として活躍、松山にUターンしたいため同社を選んだというメンバーもおります。 ■職務魅力： ・様々なブランド、車種を取り扱える楽しさがありますので飽きがこない点は魅力です。 ・できる限り自社内で修理するようにしておりますが、部品はアッセンブリで交換できるなど効率化も進んでおります。 ・各ブランドで豊富な研修制度もあります。愛知県などにて、３～4日、年に数回程度の機会があります。 ・自動車整備士資格取得支援もあります。整備士を極めたい方をサポートします。 ■同社について： 現在はメーカーからの絶大の信頼を背景として「フィアット」「米・ジープ」「アバルト」については県下にあっては唯一の、また「アルファロメオ」は四国地区でただ一つのディーラーとして認定を受け事業を展開しており、当地に所在する輸入車販売業者の中にあっては一際大きな存在感を誇っています。 当社が取り扱う複数ブランドの輸入車はそれぞれが独自のコンセプトを有しており、いずれも個性と魅力に溢れるものとなっていますが、同じ輸入車であっても取扱車輛の価格帯にも幅ができており、「アルファロメオ」や「ジープ」の顧客は富裕者層が中心でその中にあってもジープは比較的ファミリー層から高い支持を獲得。一方「フィアット」、「アバルト」はミドル層の個人客に多くのファンを有しています。 このように対象とする顧客層もそれぞれが異なっている上、お客様ひとり一人の趣味や嗜好も千差万別であることから、営業や管理運営面では相応に高度なマネージメント力を要するところとなっています。こうした背景の下当社では「お客様のライフスタイルをしっかりとサポートする」ことを変わらぬ価値観とし、当社から輸入車を購入頂いた時点をスタートラインとして手にされた車がより身近なものとなっていくように、お客様一人ひとりに寄り添う形で決め細やかで付加価値の高いサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町846-4 勤務地最寄駅：伊予鉄道 横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～284,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,959円～46,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,959円～350,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当…整備士手当 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■賞与制度あり（過去実積：年2回　計3.00ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一六

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県松山市東石井1-7-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】四国銘菓一六タルトの営業◆売場づくり・提案力を発揮／連続5日のリフレッシュ休暇有
      ◆◇愛媛の銘菓メーカー「一六本舗」で和洋菓子商品の営業職／福利厚生充実◎◇◆ ■仕事内容： 当社の「一六タルト」をはじめとする和洋菓子商品を、全国のスーパーや生協、百貨店、商店街、空港、SAエリアの売店などに卸していただく営業活動を行います。 ■具体的には： 外商担当は、百貨店やスーパー、お土産店などのバイヤーへ、ニーズに合った当社製品を提案します。最初は、商店街など規模の小さい売り場の担当をいただき、ご経験に応じて、都市圏の百貨店など、関東圏や関西圏のクライアント先への出張もありますので、愛媛県を拠点にしながらも、全国に視野を広げて活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は明治16年創業の、愛媛松山の菓子舗です。おいしいお菓子を追求しお客様の暮らしを支える、地域社会にとって、かけがえのない菓子舗を目指しています。四国名菓「一六タルト」をはじめ様々な和洋菓子を製造販売しており、明治創業の老舗の味わいを全国にお届けいたします。愛媛地元のクリスマスケーキのCMで「おみやげわすれないでちょうだいね」でも有名な弊社は、これからも地域の方に、愛される企業であるために企業努力を続けてまいります。 ■当社の特徴： 「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市伏石町2028-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山本社】ECサイト運営・窓口スタッフ◆転勤無／地域貢献できる和洋菓子メーカー／キャリア成長
      ◆◇愛媛の銘菓メーカー「一六本舗」で、地域貢献とキャリア成長を両立できるポジションです◇◆ ■採用背景： 「一六タルト」を中心とした和洋菓子の製造販売を行う「一六本舗」では、生産安定供給と効率化を図るため、ECサイト運営担当を募集しています。 これまでECサイトの運営をしておりませんでしたが、売り上げ増加の為各種サイトも運営しております。 お客様の要望に応える為増員採用を行います。 ■業務内容： 楽天サイト・公式サイト・直接予約（メールやお電話）での販売窓口がございます。当初の直接予約の土台を強化しながら、今後のECサイト運営を強化するための業務内容です。具体的には以下の通りです。 ◎窓口対応： 問い合わせ対応も行っております。電話受注や店舗案内、予約案内などを行います。 ◎現状分析と要件定義： 現在のサイトの問題点や改善点を洗い出し、ターゲットを明確にします。 ◎デザインの企画と設計： ユーザビリティを考慮したレイアウトやデザインを提案し、スマートフォンでも見やすいサイトを設計します。 ◎コンテンツの作成と整理： 商品説明や画像を見やすく、魅力的に整理します。 ◎機能の実装： 検索機能やフィルタリング機能を追加し、ユーザーが商品を探しやすくします。 ◎SEO対策とマーケティング： 検索エンジン最適化(SEO)を行い、サイトの検索順位を向上させます。 ■組織情報： 社員1名、パート2名が在籍しております。 ECサイト運営に関する仕組み作りを担当していただきます。他のメンバーとの協力体制も整っており、チームで効率よい生産と運営を目指します。 ■仕事の魅力： 地域の生産者と連携し、地元の果物を使ったスイーツの開発・販売に携われます。ECサイトの運営だけでなく、地域活性化に貢献できる点が魅力です。また、業務全般に渡って多岐にわたるスキルを磨ける環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市東石井1-7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電脳企画

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市一番町4-1-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山市】＜PLクラス＞組み込みソフト開発 ◆自社開発中心／年収600～700万円／年間休日124日
      【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容： 主に組込みソフト・業務系システムの受託開発を行う部署のプロジェクトリーダーとして、各プロジェクトのPL業務から事業・組織拡大に向けた組織運営の補佐、人材育成を行っていただきます。 ・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは、社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割： 将来的に本社の受託開発チームのマネージャーとして、事業・組織拡大を牽引していただきたいと考えております。 そのために、経営陣・マネージャーの下で、組織運営や人材育成・採用の仕組みづくりから、顧客対応や各プロジェクトの進捗管理までプレイングマネージャーとして自ら手を動かし、組織づくりをしていくことを期待しています。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢51名（パートナーメンバー含む）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・2026年3月に移転した新オフィスである松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】＜メンバークラス＞システムエンジニア・組込みソフト開発 ◆オフィス移転・事業拡大の増員採用
      【自社開発メイン／医療・車載・半導体製造機械など多様な分野の開発案件を担当／組込系の開発に強み／大手企業との取引実績あり／2026年3月に新オフィス移転】 ■業務内容： 弊社で受託開発をしている、組込みソフト開発またはシステム開発案件に、詳細設計～実装、評価までを、スキルや経験、希望に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・組込みソフト開発：医療、車載、半導体製造装置などの開発（使用言語：C、C++など） ・システム・アプリ開発：在庫管理、請求管理システムや工場のPLCにアクセスするシステムなどの開発（使用言語：C#、VB.NETなど） ・案件は組込みソフト：業務系システム＝50：50 ・開発チームは社員とパートナー社員を合わせて約10名程度予定（年齢層は30代後半～50代が中心です） ■期待する役割： プロジェクトのコアメンバーとして顧客との打ち合わせにも参加いただき、要件の理解から実装までを担当していただきます。 将来的にはプロジェクトのリーダーとして、複数のプロジェクト管理や組織拡大に向けた後輩育成等にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は1994年の設立以来、ソフトウェア開発・保守、PCとその周辺機器のトータル的な開発を行ってきました。松山本社のほか、東京や福岡にも開発室を設け、総勢55名（うち開発人員51名）の技術者集団として、多様な分野のソフトウェア開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ・医療、車載、半導体製造機械など様々な分野の開発案件に携わることができ、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。 ・松山本社での自社開発がメインのため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 ・組込系と業務系の両方の開発に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることができます。 ・富士通、NEC、オムロンなど大手企業との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町四丁目1-3 L.Biz松山一番町301 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、営業所、客先常駐など当社指定の勤務場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月分） ■能力給：月～30,000円（1～7等級／入社時から対象になる可能性はあり） ■役職手当：月～50,000円（課長：月30,000円、部長：月50,000円／入社時は付与可能性なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • B-05【香川／高松】リーダー候補◇システムエンジニア（金融分野）◆スーパーフレックス／リモート可
      • NEW
      自由な働き方で私生活も大切にしたい？ でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】 ・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入！7：00－22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・弊社自社ソリューションのシステム開発 ・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には ・上流工程・コンサルティング： 親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義 ・プロジェクト管理： 協力会社のメンバとチームを組織し、進捗・品質を管理 ・自社サービス企画： 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案 ・技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画 ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 ・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。 【同社について】】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,470円～341,000円 ＜月給＞ 247,470円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • B-08【高知】システム運用保守(金融機関向け)◆NTTデータG／夜勤なし／スーパーフレックス
      • NEW
      ◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。 チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発 ・弊社ソリューション開発 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（高知県内） 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,090円～338,230円 ＜月給＞ 322,090円～338,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ※時間外手当（30時間／月）を含む ※想定の諸手当を含んで算出しております（「子育て・介護手当」「住宅手当」等） 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,642名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全34件
    • 【松山/伊予銀行】IT系ポジションサーチ（クラウド/インフラ/NWなど）◆SIer/SES出身歓迎
      • NEW
      ～伊予銀行で、あなたの経験を活かせるポジションをご提案します／WEBカジュアル面談も実施可／IT微経験の応募歓迎／人柄と意欲重視の採用～ ＼募集背景とメッセージ／ ～愛媛県で腰を据えて働きたいITエンジニアの皆様へ～ 伊予銀行ではAWS・Azure活用、AI基盤構築、ゼロトラスト推進など次世代金融ITを担う人材を募集しています。四国へのUターン・Iターンも歓迎です。ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。 ■想定ポジション ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案します。 【クラウドエンジニア】 ・AWS・Azure等のクラウド基盤運用 ・クラウド環境の設計・構築 ・AI活用基盤の整備 ・セキュリティ対策の検討・推進　など 【インフラエンジニア】 ・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むインフラ設計 ・ITインフラ全体の企画・構想策定 ・AI基盤やゼロトラスト環境の構築 ・ベンダーマネジメント　など 【ネットワークエンジニア】 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・ネットワークセキュリティ強化 ・クラウド接続環境の整備 ・ゼロトラスト導入検討　など 【業務系SE（勘定系システム）】 ・銀行基幹システムの企画・開発 ・業務改善に向けたシステム企画 ・メインフレーム環境の運営・保守 ・ベンダーとの要件調整　など 【オープン系SE】 ・パッケージ導入プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・社内関係部署との要件整理 ・システム企画・導入推進　など ＼このポジションの魅力／ ＜四国を代表する金融インフラを支える＞ 地域経済を支える銀行システムに携わることができます。 ＜上流工程に携われる＞ 事業会社の情報システム部門として、企画・構想フェーズからプロジェクトへ参画できます。 ＜最新技術への挑戦＞ AI活用、クラウド活用（AWS・Azure） ゼロトラスト、サイバーセキュリティなど、今後の金融ITを支えるテーマに携われます。 ＜幅広いキャリアパス＞ システム部内には複数の専門領域があり、開発、インフラ、ネットワーク、クラウドなど、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊予銀行事務集中センター 住所：愛媛県松山市高砂町2丁目2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】CA＊キャリアアドバイザー＊◇伊予銀行の圧倒的知名度◇フレックス勤務◇年休120日（土日祝）
      • NEW
      ◎「誰かの人生の転機」を支える仕事。求職者の悩みに寄り添い、理想のキャリア実現をサポートできます。 ◎伊予銀行グループの信頼と知名度があるからこそ、求職者から安心して相談していただきやすい環境があります。 ◎未経験から人材業界に挑戦可能。スカウト、キャリア相談、求人提案などを通じて、市場価値の高い人材支援スキルが身につきます。 ■採用背景 伊予銀行では、地域企業の採用支援をさらに強化するため、人材紹介事業の拡大を進めています。 今回募集するのは、求職者支援を専門に行う「キャリアアドバイザー」のポジションです。 人材業界経験者はもちろん、営業や接客、人事など「人と信頼関係を築いてきた経験」がある方であれば未経験でも歓迎します。 ■仕事内容 あなたにお任せするのは、転職を考える求職者の不安や希望に寄り添い、その方に合ったキャリアを一緒に考える仕事です。 転職希望者のかたの悩みを希望を丁寧に聞き取り、一人ひとりに合った転職先を提案します。 時には企業側へ「この方に合うポジションを検討できませんか？」と相談することもあり、人と企業をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・オンラインや電話でのキャリアカウンセリング ・求人のご提案、応募意思の確認 ・推薦文の作成 ・求職者へのスカウトメールの送信 ・面接や選考中のフォロー ・求職者情報のチーム内共有 ・求人企画や情報発信業務のサポート ★担当するのは、主に現年収が500万円以上の求職者です。 人材業界未経験の方も、幅広い業界や職種の知識を身につけながら成長できる環境があります。 ■働き方イメージ カウンセリングは主にZoomや電話で実施します。 求職者の都合に合わせて夕方以降の面談が発生することもありますが、その際はフレックスタイム制度を活用し、出社時間を調整できます。 基本は出社中心ですが、状況に応じてリモート勤務を活用することも可能です。 ■組織構成 課長ふくめ6名のチームで、20代～50代が活躍中です。 現在は全員が法人/個人ともに担当しています。 今後は分業にも挑戦することで、より多くの転職サポートを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊予銀行番町事務所 住所：松山市二番町4丁目5 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛媛県今治市南高下町2-2-27
    • 設立 1957年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【愛媛県西条市】鋼材加工作業員◆正社員◆年間休日124日◆創業70年以上の鋼材専門商社
      ◎地域密着の鋼材専門商社 ◎東証プライム上場企業「日本製鉄株式会社」の特約店 ◎年間休日124日／年末年始、お盆休みもあり ■業務内容： 鋼板搬入移動・NCマーキン切断・加工品移動搬出・スクラップ、片付けなどを行います。 ※天井クレーンやフォークリフトを使用します。 ■当社の強み： ・地元の造船会社、鉄工所が当社の主要取引先です。定期的に訪問し、鋼材を販売しています。 ・国内大手鉄鋼メーカー日本製鉄の指定特約店なので、安定的な仕入れが行えることが強みです。多種多様な材質の鋼材をお取り扱いしており、愛媛県内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条加工センター 住所：愛媛県西条市ひうち3番地32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、休日出勤手当、深夜手当込みの金額です ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り※1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ※昇給・賞与については、企業業績及び本人の能力・実績により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国溶材株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛媛県今治市宅間甲360
    • 設立 1963年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験◎【今治本社】技術系オープンポジション◇設備保全・品質保証・研究開発等◇造船等に欠かせない製品
      • NEW
      ◎完全週休二日制、年間休日125日！ ◎従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ◎需要の高い製品/商材のため営業活動がしやすい環境です♪ ＼今治本社にてオープンポジションを開設しました／ 製造部メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 当社製造部内でそれぞれの役割に責任をもって対応していただきます。 〇職務内容 可能性のあるポジションについては （1）メンテナンス（設備管理） （2）研究開発 （3）品質保証 （4）生産管理 （5）試験検査サービス いずれかのポジションになります。 ▽メンテナンス（設備管理） ・生産設備や溶接関連機器の点検、保守、メンテナンス ・設備故障時の原因調査および修理対応 ・設備の予防保全計画の立案・実施 ・設備導入や更新に伴う仕様検討、業者対応 ・工場内設備の安全管理、改善活動 等 ▽研究開発 ・新製品や新技術の研究・開発業務 ・お客様ニーズに応じた製品改良および試作評価 ・溶接材料や関連製品の性能検証、データ分析 ・開発テーマに関する技術資料の作成 ・営業部門や製造部門と連携した製品化推進 等 ▽品質保証 ・製品品質に関する基準の策定および維持管理 ・品質不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案 ・品質関連データの集計・分析および報告書作成 ・顧客からの品質問い合わせ対応 ・社内外監査対応および品質向上活動の推進 等 ▽生産管理 ・生産計画の立案および進捗管理 ・原材料や資材の発注、在庫管理 ・製造部門との納期調整および工程管理 ・生産実績データの集計・分析 等 ▽試験検査サービス ・溶接材料や金属材料の各種試験・検査業務 ・試験データの取得、分析および報告書作成 ・お客様からの依頼試験に関する対応・調整 ・試験・検査結果に基づく技術的な提案、サポート 等 ○入社後の流れ 1－2年の現場製造業務に従事されたのち、 各職種への配属となります。 資格・スキル取得の実績もあり、溶接を体系的に学ぶことができる、 まさに「溶接の専門家」を目指される環境でございます。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時にご説明いたします☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市宅間甲360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■月給日給制■予定年収は基本給・資格給・役職手当のみ（扶養手当等諸手当は含まない） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3.5カ月（前年度実績） ■該当者には上記予定年収とは別に以下が発生（社内規定有）※詳細は福利厚生欄参照 ・通勤手当：実費支給　上限 月額2万円 ・家族手当：配偶者1.2万円、子供7千円 ・賃貸家賃補助など ■モデル年収：30歳 配偶者有 500万円　家賃補助含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／三原市】ルート営業◇造船などに欠かせない製品で需要高◇完全週休2日制◇健康経営優良法人
      ◎完全週休二日制、年間休日125日！ ◎従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ◎需要の高い製品/商材のため営業活動がしやすい環境です♪ ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社～30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。 ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担で参加いただけます。 ※今治本社に通勤可能な方は宿泊必須ではありません。 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員5名、女性社員2名 所長は勤続20年以上のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原営業所 住所：広島県三原市幸崎能地7-24-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■月給日給制■予定年収は基本給・資格給・役職手当のみ（扶養手当等諸手当は含まない） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3.5カ月（前年度実績） ■該当者には上記予定年収とは別に以下が発生（社内規定有）※詳細は福利厚生欄参照 ・通勤手当：実費支給　上限 月額2万円 ・家族手当：配偶者1.2万円、子供7千円 ・賃貸家賃補助など ■モデル年収：30歳 配偶者有 500万円　家賃補助含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一印刷株式会社

    印刷
    愛媛県今治市喜田村1-6-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【今治／未経験歓迎】広告・イベント企画に携わる営業職｜既存顧客中心・地域密着企業｜転勤無｜残業20h
      ～「バリィさん」を生み出した会社／企画～制作一貫自社完結で裁量大／地域密着でキャリア形成可能！～ 自社で企画から制作・販促まで一貫して手掛ける提案営業ポジションです。裁量大で多業種顧客のニーズを引き出し、企画立案～制作指示～納品まで一貫して推進できます。地域に根差した老舗企業で実績を積み、販促企画力を高められます。 ■職務内容： ・既存顧客の深耕営業：年に多数の得意先（※）を担当し、ニーズヒアリング→提案→受注に繋げます。 ・提案企画：販促チラシ、会社案内、パッケージ、ノベルティ、イベント関連物まで幅広く企画立案。顧客課題に応じたソリューション提案を行います。 ・制作ディレクション：社内クリエイティブ・製造部門や外注先との調整、取材に基づく原稿作成のとりまとめ、納期管理を担当します。 ・顧客折衝・関係構築：訪問を通じた関係構築、紹介につながる信頼獲得が重要です。 ・付随業務：WebやSNSを活用した販促連携、案件管理、社内改善提案（業務の標準化や知識共有）など。 ・担当数の目安：案件は多岐に渡るため、並行して数十件を管理すしていまうす。 ※メインで常時扱っているのは約20～30件程。年賀状や名刺だけなど、 年に数回の対応が必要な得意先も含めると約150件 ルートセールスがメインとなっています。現在はデジタル関係にも力を入れて対応をしております。 ■組織構成： 営業部全体では20名が所属し、営業、営業企画、特販営業に大別されており、今回はフロントである「営業」部隊への配属となります。 入社後は印刷・製造の基礎を学ぶ研修とOJTで先輩同行を通じて段階的に業務習得します。裁量が大きく、改善提案や仕組み化のアイデアは歓迎されます。 ■業務の特徴： ・売り上げ目標はありますが、ノルマはありません ・ワンストップで手掛けられることで営業としての提案力など、学べることが多くい環境です ・企画から制作／販売まですべての工程が自社完結できます ・様々な業界のお客様がおりますので、提案内容が幅広くご自身のアイディアも活かしながら提案ができます ■魅力・キャリア： 企画から形にする一連の経験を通じて提案力を磨けます。地域貢献に直結する案件も多く、将来的には営業企画や販促領域の中核として活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市喜田村1-6-40 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含み、年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■給与改定：職能給制により年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラプレックス

    その他メーカー
    愛媛県今治市喜田村1-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験から企画営業へ！【今治】包装・デザイン・WEBまで提案できる“仕掛け人”募集！／土日祝休み
      ★アイデアを形にできる仕事：パッケージ・印刷物・WEBなど多彩な商材で“企画する営業”を経験できる ★未経験でも活躍できる環境：OJT・同行でゼロから育成／飛び込みなしの既存顧客メインで安心 ★地元の企業を支えるやりがい：今治・松山・新居浜エリアの1500社以上と長年取引、信頼関係づくりが中心 ■職務概要 地元企業や官公庁と一緒に、商品の見せ方・伝え方を企画し、包装資材や印刷物・デジタルコンテンツを提案する仕事です。 既存のお客様へのルート営業が中心のため、「売り込む」というより「一緒に作る」スタイルの営業です。 ■具体的な仕事内容： ・お客様の課題ヒアリング ・商品パッケージ、ラベル、チラシ、ポスターなどの企画・提案 ・WEB・動画などデジタル商材の提案 ・仕入れ先との調整、見積作成 ・制作工程の管理（スケジュール・品質） ＜営業スタイル＞ ・9割が既存のお客様（官公庁・地元メーカー） ・HP問い合わせ・紹介が中心 ・飛び込みなし ・顧客の課題整理→アイデア提案がメイン ・遠出の出張なし ■入社後の流れ まずは自社の取扱商品や仕入れの仕方など、実際に現場を回って研修を行います。その後は先輩社員に同行しながら、営業活動の流れなど一連業務を習得いただきます。営業未経験でも一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 お客様の求める商品だけでなく、関連した商品やアイディアを提案することにより、満足を越えた感動を生むことができる仕事です。また、様々な商品を提案するにあたり商品知識や知見を深められる楽しさもあります。 ■当社の強み ハラプレックスは1909年創業。印刷から始まり、包装資材、ラベル、ディスプレイ、WEB、動画、イベントなど時代に合わせて事業を拡張し続けてきた会社です。 当社は、企画段階からデザイン、印刷、加工から梱包・発送までをワンストップで行うことができます。お客様の「こうしたい」を一緒に形にすることができる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市喜田村1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度実績 計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から企画営業へ！【新居浜】包装・デザイン・WEBまで提案できる“仕掛け人”募集！／土日祝休み
      ★アイデアを形にできる仕事：パッケージ・印刷物・WEBなど多彩な商材で“企画する営業”を経験できる ★未経験でも活躍できる環境：OJT・同行でゼロから育成／飛び込みなしの既存顧客メインで安心 ★地元の企業を支えるやりがい：今治・松山・新居浜エリアの1500社以上と長年取引、信頼関係づくりが中心 ■職務概要 地元企業や官公庁と一緒に、商品の見せ方・伝え方を企画し、包装資材や印刷物・デジタルコンテンツを提案する仕事です。 既存のお客様へのルート営業が中心のため、「売り込む」というより「一緒に作る」スタイルの営業です。 ■具体的な仕事内容： ・お客様の課題ヒアリング ・商品パッケージ、ラベル、チラシ、ポスターなどの企画・提案 ・WEB・動画などデジタル商材の提案 ・仕入れ先との調整、見積作成 ・制作工程の管理（スケジュール・品質） ＜営業スタイル＞ ・9割が既存のお客様（官公庁・地元メーカー） ・HP問い合わせ・紹介が中心 ・飛び込みなし ・顧客の課題整理→アイデア提案がメイン ・遠出の出張なし ■入社後の流れ まずは自社の取扱商品や仕入れの仕方など、実際に現場を回って研修を行います。その後は先輩社員に同行しながら、営業活動の流れなど一連業務を習得いただきます。営業未経験でも一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 お客様の求める商品だけでなく、関連した商品やアイディアを提案することにより、満足を越えた感動を生むことができる仕事です。また、様々な商品を提案するにあたり商品知識や知見を深められる楽しさもあります。 ■当社の強み ハラプレックスは1909年創業。印刷から始まり、包装資材、ラベル、ディスプレイ、WEB、動画、イベントなど時代に合わせて事業を拡張し続けてきた会社です。 当社は、企画段階からデザイン、印刷、加工から梱包・発送までをワンストップで行うことができます。お客様の「こうしたい」を一緒に形にすることができる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市中村松木2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度実績 計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤高

    繊維メーカー
    愛媛県今治市別宮町3-5-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】EC運用・店舗スタッフ＊今治タオル販売店＊接客・EC運用・販促企画に携われる成長環境
      【今治タオルメーカー直営店で接客・EC運用を担い、店舗責任者を目指せる仕事です】 ■業務概要 当社直営の今治タオル専門店にて、接客販売を中心に店舗運営やECサイト運用、販促企画、SNS発信など幅広い業務をご担当いただきます。まずは得意な業務や経験を活かしてスタートし、習熟度や適性に応じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、店舗とECの双方の運営を担う店長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客販売、商品説明、在庫管理、発注業務 ・自社ECサイト（Shopify）の運用・改善（商品登録、サイト更新、受注管理、カスタマーサポート等） ・売上データ分析や、売上向上のための販促施策の立案・実行 ・SNSを活用した情報発信や集客活動 ・店舗オペレーション全般（ディスプレイやレイアウト変更、清掃など） ・イベント企画・運営や、卸売に関する法人営業業務へのチャレンジも可能 ■扱うサービス 今治で生産した高品質な自社製タオル製品を、直営店舗とECサイトを通じて販売します。 ■組織構成 現場スタッフと連携しながら、マネージャーや本社とも協力して業務を推進します。 ■業務の魅力 お客様に直接品質の良さをお伝えし、提案型の接客ができる環境です。EC運用や販促などデジタル領域にも携われるため、幅広いスキルが身につきます。語学力がある方は海外からのお客様対応にも活かせます。 ■教育体制 愛媛県今治市の本社での研修やOJTを通じて、商品知識や接客ノウハウを丁寧に習得できます。 ■就業環境 シフト制勤務（月8～9日休み）、銀座勤務で転勤なし、通勤手当や退職金制度も整備。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフからスタートし、ECや店舗運営の経験を積んで店長やマネージャーへの昇進が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社製造の高品質タオルを提供し、直営店ならではのこだわりとお客様に寄り添う運営を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座7丁目12-1　藤高ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。昇給あり。退職金制度あり（勤続3年以上）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蒼社染工株式会社

    その他
    愛媛県今治市祇園町3-2-59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治市／未経験OK】製造◆今治タオルの染色、洗い工程◆日勤のみ◆転勤なし◆正社員
      ～未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎U・Iターン歓迎◎「今治タオル」に携わるお仕事～ ■職務内容： 今治タオルを製造する取引先各社から請けて 染色または洗いと呼ばれる工程を担当頂きます。 基本的に水場（蒸気、お湯、冷水）での仕事になります。 機械半分、手作業半分で行って頂きます。 (大型の二層式洗濯機のイメージです) 製造機械を用いて染色を行いますが、熟練した経験者であっても色むらは出来ます。日々の積み重ねが技術力に繋がる仕事です。 ※工程内容によって力仕事もあります。 ■就業環境について 作業工程の中で蒸気を使うため真夏は暑い現場です。 逆に冬場は暖かい環境です。 ■組織について 9名の組織で幅広い方が活躍しています。 2名が20代女性になります。 ■業務の特徴： ・同社技術は非常に高く、顧客からの様々な色合いに応える事が出来ます。 ・白地のタオルであっても、精錬漂白を行う事によって艶感のある生地に仕上げる事が出来ます。 ・精錬は、糸の汚れを取ることだけでなく糸の強度や耐久性を保つことにも繋がりますので質の高いタオル作りには必要不可欠な作業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市祇園町3-2-59 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～12,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 189,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越智昇鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県今治市阿方甲221-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【今治市】CADオペレーター ◆転勤無／自社案件のCAD製図業務
      ～造船所等の鋼構造物工事／大手造船会社との取引強固～ ■職務概要： 設計管理部に所属いただき、当社が受注した建築鉄骨や鋼構造物の設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・CADを使用して建築鉄骨や鋼構造物の図面作成などを行っていただきます。自社で設計から施工までトータルに携わるものから、お客様からのご依頼で設計のみを担当するものまで、様々な案件に関わることができます。 ・各担当者の手持ち案件のスケジュールや、適性に応じて担当する案件の割り振りを行います。それぞれの納期に併せて、ご自身のペースで取り組むことができる環境です。 ■所属先組織構成： 設計管理部には現在5名が所属しています。（60代1名、40代3名、30代1名） CAD未経験で入社した社員や、CAD経験者でも建築鉄骨分野は未経験で入社した社員も活躍中です。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大西工場 住所：愛媛県今治市大西町大井浜154ー3 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～312,500円 ＜月給＞ 200,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与あり（年2回　前年度実績計4~6か月） ・昇給：１月あたり～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治市】正社員×CADオペレーター／造船所等の鋼構造物工事／大手造船会社との取引強固
      ■職務概要： 設計管理部に所属いただき、当社が受注した建築鉄骨や鋼構造物の設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・CADを使用して建築鉄骨や鋼構造物の図面作成などを行っていただきます。自社で設計から施工までトータルに携わるものから、お客様からのご依頼で設計のみを担当するものまで、様々な案件に関わることができます。 ・各担当者の手持ち案件のスケジュールや、適性に応じて担当する案件の割り振りを行います。それぞれの納期に併せて、ご自身のペースで取り組むことができる環境です。 ■所属先組織構成： 設計管理部には現在5名が所属しています。（60代1名、40代3名、30代1名） CAD未経験で入社した社員や、CAD経験者でも建築鉄骨分野は未経験で入社した社員も活躍中です。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大西工場 住所：愛媛県今治市大西町大井浜154ー3 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　前年度実績計4~6か月） 昇給：１月あたり～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    波止浜興産株式会社

    不動産管理
    愛媛県今治市内堀1-1-25
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛今治／車やバイクが好きな未経験歓迎！】自動車学校の教習指導員◆資格取得支援で手に職／残業20ｈ
      ～第二新卒・未経験◎／「車やバイク好き」を仕事にできるポジション／資格手当あり★賞与年3回！／残業20ｈ・有給取得率90％でワークライフ◎～ ■仕事内容 不動産事業からゴルフ場、自動車教習所、ガソリンスタンド、保険部事業を営む当社の自動車教習所にて、 自動車教習所にこられる方に対して、法律に定められたカリキュラムに沿って自動車の安全運転に必要な技能と知識を教える仕事です。 ■ご入社後の流れ 自動車教習所で教習院として働くには、教習指導員資格を取得する必要がございます。そのため、ご入社後は資格取得を目指して日々業務に取り組んでいただきます。 ●具体的には… ・受付事務・配車事務等に携わり教習生の送迎をしながら、教習指導員としての教養を身につけ、教習指導員試験を受験してもらいます。 ※資格取得費用は会社が負担いたします。 ※資格取得をすることで資格手当につながり給与も上げていくことが可能です！ 資格取得方法には以下の方法があり、ご自身でお選びいただけます。 （1）3週間県外研修所での合宿で取得する方法 （2）通勤しながら免許センターで取得を目指す方法 また、AT限定の方は当社で限定解除もさせていただきます。 資格の取得後は、指導員として卒業までの方のサポートや経験を積めば学科のご対応もお任せいたします。 ■キャリアパス： 普通車からスタートしていただきますが、ゆくゆくは二輪車、準中型、中型、大型といったように幅を広げていただきます。担当できる幅が増えるにあたって、給与にも反映されるようになります。 ■組織構成 ・14名(30代2名、40代2名、50代9名、70代1名) ■働き方 （1）8時50分～17時50分 （2）9時20分～18時20分 （3）9時50分～18時50分 メインは（3）の勤務時間となります。繁忙期は就業時間（1）や（2）もふくめたシフト制となります。 ※平均有給取得率：90％ ■当社の自動車教習所について 市内唯一の大型免許取得可能施設であり、県内唯一、全国にもほとんどない悪条件下体験ドームが備わる教習所です！ 昼間から夜間に、晴れの日から雨や霧になったり、風速２５ｍの暴風など危険を体験しながら免許取得ができる唯一の自動車教習所として支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ はしはま自動車教習所 住所：愛媛県今治市内堀２丁目１－１５「はしはま自動車教習所」 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、経験や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回1(4月) ■賞与：年3回(7月・9月・12月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同心染工株式会社

    繊維メーカー
    愛媛県今治市南宝来町2-1-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治／未経験歓迎！】染色工場スタッフ／転勤なし／賞与年3回／残業ほぼなし
      ◎残業は5～10時間/月で、プライベートを大切にできます。年収380万円～ ◎年功序列ではなく、職務の達成度や実績でしっかりと評価します。 ◎将来的には年収1,000万円も目指せるポジションです！ 【採用背景】現工場長の後継者を育成すべく増員採用となります。 【職務概要】 まずは現場の仕事内容をすべて経験していただき、その後は現工場長の指導のもと知識や技術を習得していただきます。当社の工場長候補として、ご活躍いただけるポジションです。 【入社後の流れ】 実際にどのようにタオルができるのかを全て知る必要があります。 そのため、入社後はタオルの生産工程全体を[現場]で学んでいただきます。 この段階をおろそかにすると、後々の成長に影響するのでじっくり時間をかけて、ひとつひとつ理解していくことがが切です。 現場作業は、単純作業の繰り返しの様に見える事もあります。 でも「こんな初歩的なこと聞いていのかな」 なんて思う必要はありません。 最初のうちは「質問すること」が一番重要な仕事だと思ってください。 【こんな方にピッタリ】 子どもの頃から 「モノを作るのが好きだった」 という方 「特技や資格は無いけど、真面目さでは負けません! 」という方にはお勧めの仕事です。特別な資格や経験は必要ありません。「真面目にコツコツ仕事に取り組める」「正社員として安定して働きたい」そんなを方お待ちしています。 【当社について】 今治で最も歴史のあるタオルメーカー「藤高タオル」のグループ会社です。 当社は、国内生産売上No.1である藤高の右腕として、の染色・後工程を担当する、縁の下の力持ちのような会社です。 糸染めから縫製・仕上げまで一貫したものづくりを行い、産地ならではの高い品質を維持しています。染色には糸から染める先染めと、出来上がったタオル生地を染める後染めがあり、同社は、それぞれの加工から乾燥、断裁といった一連の作業を24時間行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南宝来町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    門田金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県今治市衣干町2-2-45
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治】造船会社向け鋼管のルート営業※受発注・問合せ対応・調整◇転勤無／残業20H程／内勤
      造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談があり、関係構築していくことも重要な業務となります。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先/建造船種により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10～20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫を持っており、当日中でも納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市衣干町2-2-45 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,333円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※皆勤手当あり（5,000円／月） ■賞与：あり（年3回計3ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績0円～22,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】造船会社向け鋼管のルート営業◇経験者歓迎◇内勤メイン◇子育て中社員活躍◇
      ～鋼材関連業界/船舶業界において、営業もしくは購買経験のある方歓迎～ 造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談がございます。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10～20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫で当日中に納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市衣干町2-2-45 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※皆勤手当あり（5,000円／月） ■賞与：あり（年3回計3ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績0円～22,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上脇

    繊維メーカー
    愛媛県今治市南宝来町2-8-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治市／未経験歓迎！】機械オペレーター（タオル製造工場）◎今治の地場産業に貢献◎正社員採用◎
      ◆◇未経験者も大活躍中！タオル製造の現場で機械オペレーションからメンテナンスまで幅広く担当／今治のタオル産業に貢献◇◆ ■業務概要 今治タオル製造工場内で製造部門をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・主に織機を運転し、タオルを織るお仕事です。（機械は何種類かあり、適性や受注状況に応じて担当する機械を決定します） ・動いているタオル織機の見廻りをし、糸切れのチェック、糸の補充やつなぎ等の作業があります。 ・織機のメンテナンス等のエンジニア業務もあります。 ・毎週月曜日には、工場メンバーでミーティングを実施しています。（生産状況や生産工程の確認等） ■所属先人員構成： 玉川工場には工場長（39歳）の他、70代1名、50代2名、40代1名、30代2名の計6名が所属しています。タオル業界未経験者も活躍中です！ ■採用背景：今後の当社の核となるメンバーを募集しています。将来的には工場長として工場をお任せすることも想定しています。 ■魅力情報 （1）裁量を持って働くことが可能！ 生産計画に基づいて、仕事の進め方は各人にお任せしています。黙々とご自身の担当業務に集中して取り組みたい方にはピッタリの環境です。有給も柔軟に取得可能ですので、仕事と家庭との両立も可能です。 （2）未経験者も活躍中！ タオル生産は機械化が進んでおり、職人としての技術はほとんど必要ありません。未経験者も多数活躍しており、業務については、先輩社員の指導の下、安心して学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：愛媛県今治市玉川町長谷甲1023-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与あり（年2回　前年度実績8～30万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山タオル

    繊維メーカー
    愛媛県今治市東鳥生町3-1-48
    • 設立 1984年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】今治タオルメーカーの法人営業◆販促品の提案営業等をお任せ◆既存取引先メイン/営業所長候補
      • 締切間近
      【東日本橋駅チカ／デスクワークメイン◎】今治タオルメーカー/法人営業＊ノベルティ用タオルハンカチ等の販促品提案◆既存顧客メイン＊訪問は週1～2回程のサンプル提出◆残業10h◆年収450～600万円 ■職務概要： 営業所長の勇退を見据えた、後任の募集になります。また、今後東京営業所の業績伸長のために、営業体制を強化していく予定です。 ■業務詳細： ◇既存お取引先様に対して、販促品の提案 例：ノベルティ用タオルハンカチ等 ※上記の他、企画会社や広告代理店との取引もあります。 ■主な営業先： 都内の百貨店の法人外商：東京管轄60社、愛媛の本社管轄：80社 ※出張業務は年に１回あるかないか程度でほぼ想定していません。 ■組織構成 2名（営業所長、メンバー） ■具体的な業務の流れ（一例）： ◎取引先との打ち合わせ デザインや仕様の打ち合わせ、納品までのスケジュール調整、見積書作成～提示～価格交渉 ▼ ◎社内の生産スケジュールの調整 随時本社とコミュニケーションを取りながら進めていきます ▼ ◎本社及び生産工場へ生産指示 ▼ ◎取引先へ納品・アフターフォロー迄 ■業務の特徴： ・飛び込み営業はなく、既存取引先とのやり取りがメインです。外訪活動（週1～2回サンプル持っていく程度）よりもデスクワークの割合が高いです。 ・営業計画に応じて、直行直帰も可能です。裁量ある働き方が実現可能です。残業も月10時間程度であり、ワークライフバランス抜群の環境です。 ■入社後の流れ： 主に所長と同行しながら、業務について学んでいただき、1～2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただくことを期待しています。 ■事業の魅力： ・一貫生産のメーカーなので、短納期で今治タオルの品質、コストも抑えられ、予算に合わせて提案できます。 ・法人直取引なので意思決定もスピーディーに行われ、当日に完結できることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3－11－5 勤務地最寄駅： 都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（決算賞与を含む）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹下機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県今治市郷桜井3-12-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【愛媛/今治市】建設機械の配送ドライバー※配達・点検・洗車◇転勤無／残業5H／資格支援
      ◎ドライバーを目指したい方・＋で何かスキルを身に着けたい方必見！！ ◎ワークライフバランスを整えたい方！ ◎手先の器用さ活かせます！ ■業務内容： 当社にて市内までをメインに建設機械等の商品を運ぶドライバー＋適性に合わせて営業か修理の業務をお任せします。 ・商品を配達 ・洗車・点検（オイルとか簡単な作業） ・レンタカーの洗車（傷がないかの確認） ・ルート営業 ・修理作業 ★ご自身の適性・やりたいに応えていただけます！ ★どんどんチャレンジができる企業です！ ■組織： 3名（30代、40代、70代） ※未経験の方が活躍していただいています ■採用背景： 人員を確保し、余力を付けていくことで業務・受注の更なる安定を目指しています。 また、社員の働き方改善に取り組んでおり　年間休日数の増加を目指しています。 ■資格について： 入社後に大型免許やシャベル・移動型クレーン免許を取得いただくことが可能です。（会社負担※適用ルール有） ■魅力情報： 残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市郷桜井3-12-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与： ・年2回/計2ヶ月分(前年度実績) ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】建設機械の配送ドライバー※配達・点検・洗車◇転勤無／残業5H／資格支援
      ◎大型免許保持者の方必見！！ ◎ライフワークバランスを整えたい方！ ◎ドライバーだけじゃない！営業・修理のキャリアも育んでいける！ ■業務内容： 当社にて市内までをメインに建設機械等の商品を運ぶドライバー＋適性に合わせて営業か修理の業務をお任せします。 ・商品を配達 ・洗車・点検（オイルとか簡単な作業） ・レンタカーの洗車（傷がないかの確認） ・ルート営業 ・修理作業 ★ご自身の適性・やりたいに応えていただけます！ ★どんどんチャレンジができる企業です！ ■組織： 3名（30代、40代、70代） ※未経験の方が活躍していただいています ■採用背景： 人員を確保し、余力を付けていくことで業務・受注の更なる安定を目指す。 また、年間休日数の増加を目指している。 ■資格について： 入社後に大型免許やシャベル・移動型クレーン免許を取得いただくことが可能です。（会社負担※適用ルール有） ■魅力情報： 残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市郷桜井3-12-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与： ・年2回/計2ヶ月分(前年度実績) ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食研ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県今治市富田新港1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/今治】企業法務｜国内シェアトップクラスの総合食品メーカー◆契約・法律相談・コンプライアンス◆
      ■採用背景： 当社は「もっと美味しく、世界を変える。」を企業使命に掲げ、調味料・加工調理食品の開発、製造、販売を国内外で展開しています。事業環境や法規制が複雑化する中、法務機能のさらなる強化を目的として、法務業務の中核を担う人材を募集します。 ■期待するミッション： 現在、法務監査部の法務業務チームはマネージャーを含め4名体制で運営していますが、高度な法律知識を必要とする案件についてはマネージャーに業務が集中している状況です。今回ご入社いただく方には、法務の専門家として主体的に案件を担当いただき、組織全体の専門性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・契約書の作成・レビュー ・各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス推進 ・社内規程の整備・改定 ・訴訟・紛争案件対応 ・顧問弁護士との連携 ・知的財産管理 ・株主総会・取締役会事務局業務 ★単なる契約審査担当ではなく、事業部門と密接に連携しながら事業の成長を支援する「ビジネスパートナー」として活躍いただける環境です。幅広い法務領域に携わることができ、経営に近い立場で専門性を発揮できるポジションです。 ■魅力： （1） グループ全体の事業を支える影響力の大きな法務ポジション 日本食研グループの幅広い事業領域を法務面から支えるポジションです。契約審査に留まらず、法律相談、コンプライアンス推進、規程整備など多岐にわたる業務を担当。事業部門や経営に近い立場で、企業活動全体に影響を与える法務として活躍できます。 （2） 専門性を発揮しながら組織強化の中核を担える環境 現在、法務チームでは高度な法律知識を要する案件が特定メンバーに集中しており、即戦力として専門性を発揮いただける方を求めています。単なる実務担当ではなく、法務体制強化のコアメンバーとして組織づくりにも関与できるため、これまで培った経験を存分に活かせる環境です。 （3） 安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 国内外に事業を展開する総合食品メーカーとして確かな事業基盤を有しており、企業法務として腰を据えてキャリアを築くことができます。幅広い法務領域に携わることで、専門性をさらに高めながら、将来的にはマネジメントや経営支援領域へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市富田新港1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,500円～392,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 360,500円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり：2回 4.13ヵ月／年間（2024年度実績） ■昇給：あり：年1回（4月期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヒラ

    機械部品・金型メーカー
    愛媛県今治市北高下町2-2-23
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【今治市/未経験歓迎】船舶機器のメンテナンス＜海のインフラを支える技術職＞◆年休122日×残業少なめ
      • NEW
      ～巨大な船の中に入り、機械を分解する。～ 油にまみれた部品を一つひとつ整備し、再び動き出す瞬間を見届ける。 そんな“リアルなモノづくり”の仕事を、未経験から始めてみませんか。 当社のメンテナンススタッフは、工場ではなく実際の船内で作業を行い、 船の安全運航や環境保護を支える重要な役割を担っています。 ■職務内容 船舶用機器のメンテナンス業務をお任せします。 造船所や港に停泊中の船へ訪問し、機器の点検・整備を行っていただきます。 ■職務概要 ・船舶用機器の分解・点検・洗浄 ・消耗部品（パッキン等）の交換 ・機器の組み立て・動作確認 ・造船所や船内での現地メンテナンス作業 ・作業報告書の作成（簡単な入力業務） ■ご入社後の流れ まず工場内で部品を分解・洗浄し、パッキンなどの消耗品を交換する基礎からスタート頂きます。ご経験に応じて、造船所や港に停泊中の船に乗り込み、現場作業をお任せ致します。巨大な船の安全と環境保護に直接かかわるやりがいのある仕事です。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼この仕事の魅力／ ◆「動く瞬間」に立ち会えるやりがい 自分が整備した機械が動き出し、巨大な船が動く。その達成感を実感できます。 ◆ 社会貢献性の高い仕事 船舶の安全運航や環境保護に直結する重要な役割を担います。 ◆ 一つひとつ違う現場 船ごとに設備や状態が異なるため、ルーティンではなく変化のある仕事です。 機械内部の油を拭き取る作業や洗浄作業など、必ずしもクリーンな環境だけではありません。 その分、「現場で直す」「機械を蘇らせる」というモノづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 船主や船員からねぎらいの言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、残業が少なく月間を通して1時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システムを導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。 ■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％） ■賞与：年3回（過去実績…計3～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】既存中心の法人営業＜船舶業界向け＞◆残業月5ｈ/年休122日/転勤なし
      • NEW
      ◎法人営業（船用機器・部品）/取引のある顧客向け◇基本土日祝休み/働き方◎ 「売る営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く営業にチャレンジしませんか。 当社では、現在、世界的な重要産業と位置付けられている船舶業界においてニッチトップメーカです。 既存の船主や造船所向けに、船舶に搭載される機器・部品のルート営業をお任せします。 チャレンジマインドあふれる方であれば、全国各地の造船所や船主への新規開拓も大歓迎です。 ■おすすめPOINT　＼船舶業界での安定したキャリアを築けるルート営業／ ・船舶関連の企業や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします！ ・コツコツと実績を積み上げていくスタイルで、安定した営業活動が可能です。 ・未経験歓迎◎先輩が一から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ・今治本社に在社する20代3名の男性は全員、新入社員からスタートし和気あいあいと働いています。 ■職務内容： ・既存顧客（船主・海運会社・造船メーカー・商社）への定期訪問 ・機器や部品の提案、見積作成 ・受発注対応、納期調整 ・導入後のフォロー（簡単なメンテナンス対応を含む場合あり） ※担当顧客数：70～100社 ※電話対応を中心に、必要に応じて訪問 ■営業スタイル ◎既存顧客中心のルート営業 ◎長期的な信頼関係を重視 ■入社後の流れ： ・入社後はベテラン営業社員が約1年間同行し、一から丁寧に業務指導します。 ＼この仕事の魅力／ ◆船舶業界という安定市場 社会インフラを支える分野のため、景気に左右されにくく長期的なキャリア形成が可能です。 ◆コツコツ型で評価される営業 ■組織構成： ・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。チームで仕事を回す文化があり、産休などを取得しても仕事が止まることがないため、安心して休みが取れる環境です。 ■就業環境： ・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 ・1時間あたりの時間休暇取得も可能。家族のいる方にも働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。 ■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％） ■賞与：年3回（過去実績…計3~3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今治国際ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛媛県今治市旭町2-3-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【今治市】人事企画・採用責任者候補／今治のランドマークホテル／UIターン歓迎／組織拡大フェーズを牽引
      ～四国を代表するホテルへ。次の成長を"人"から支える。管理職候補～ ■採用背景 現在、ホテル隣接地では新たなコンベンションセンターの整備が進んでおり、国内外からの来訪者増加を見据えた新たな成長フェーズを迎えています。事業拡大に伴い、従業員数の拡大を計画。新卒・中途採用の強化はもちろん、外国人人材の採用、定着支援、人事制度の整備など、人事領域における専門性がこれまで以上に求められています。 ■業務概要 今回募集するのは、今後の組織づくりの中核を担う、人事企画・採用責任者候補です。採用・労務実務を担いながら、今後の組織拡大に向けた人事戦略の推進をお任せします。 ■業務詳細 〇採用戦略の立案・推進 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・面接対応および採用プロセス設計 ・年間20名前後の採用計画推進 〇組織・人事制度に関する企画業務 ・評価制度の見直し・構築 ・人材育成施策の企画 ・社内規程の整備・改定 〇労務・従業員サポート ・労務管理 ・従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ・定着支援 〇マネジメント業務 ・人事総務課の組織運営 ・将来的な課長・管理職業務 ＜求めるミッション＞ ■人事として「組織をつくる」こと 現在、採用力強化や人事制度整備など、多くの改革テーマが進行しています。 制度を運用するだけではなく、 「どのような組織を目指すのか」、「どのような人材を採用するのか」 を経営層と議論しながら形にしていただきます。 ■組織構成 人事総務課（人事・採用・労務・経理）：８名（20代～50代） 部長1名 課長1名（50代女性（経理担当）） 係長1名（30代女性） 主任2名（30代女性・50代男性） 社員3名（20代女性1名・30代男性2名） 今回ご入社いただく方には、課長以上のクラスでの活躍を期待しています。 実際に県外から役職者として入社した中途社員も在籍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる風土があります。 ■当社について 今治国際ホテルは、地上23階・355室を有する四国最大級の都市型ホテルです。国内外の要人を迎える国際会議や学会、MICE需要にも対応し、地域を代表する交流拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治市】和食料理の副料理長◇今治のランドマークホテル／今治造船株式会社の子会社／業績好調
      ～日本有数の造船メーカー、今治造船株式会社の子会社／売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／東京の一流ホテルと連携した研修もあり／大きなホテルでワンランク上の料理人を目指したい方必見◎～ ■募集背景： どの職種も調理の実務経験必須ですが、経験年数は不問。スキルに応じて給与の考慮があるので、面談時にご相談ください◎ 料理の腕に自信のある方や、スキルアップを目指して転職活動をしている方からのご応募お待ちしております。 事業拡大のため、館内直営レストランや宴会会場の和食副料理長を募集中です。 ■業務内容： 料理をつくるだけではない、“クリエイティブな料理人” の仕事です。 料理長の補助をしていただきます。 お仕事内容は季節ごとのメニューづくりやディナーショー等のプランニングなど、多岐にわたります。 ■業務詳細： ・メニュー開発 ・季節のイベント、ディナーショー等のプランニング ・仕入れ管理、売上管理 ・従業員のシフト管理 ・従業員の育成、マネジメント ■こんな方におすすめ： ・オリジナリティのあるこだわり料理を提供したい ・自分の考えた企画でお客様に喜んでもらいたい ・培ってきた知識や技術を活かしてキャリアアップしたい ■魅力ポイント： ◇福利厚生充実／宿泊、食事、ウエディングなどの社員割引あり。 ◇規模の大きい今治国際ホテルならではの研修制度／東京の一流ホテルへ研修に行ける教育制度あり。 ◇資格取得補助あり（全額補助あり） ◇UIJターン歓迎／市外からの転居費用は全額実費を負担し、住宅手当も3万円～5万円支給されます。 ■当社について： 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県今治市 住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～237,000円 その他固定手当/月：7,200円～14,200円 ＜月給＞ 226,200円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳： 役職手当（役付手当）5,000円～12,000円 食事手当2,200円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢創

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市石井町2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・今治市／転勤無】施工管理補助※資格不問／社内業務メイン／土木業界経験者向け／業界知識を活かす
      ～第2の創業期を迎えた企業で経営をサポートするポジション／土木業界経験者歓迎／年間休日116日／出張・転勤なし～ ■職務概要：社長と施工管理担当者の橋渡し役として、以下の調整業務および社内改善活動に従事します。入社後は、これまでの経験に基づいて可能な業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■職務詳細： ＜土木工事関連業務＞ （1）公共工事 ・見積もり、入札手続き、資材の発注および納品対応（価格交渉を含む） ・施工状況の把握、社内での進捗共有、状況に応じた指示および指導（主に施工管理担当者2名と社長との連携） （2）民間工事（主に不動産会社や工務店との取引） ・宅地造成や水路工事の受注活動（見積もり、提案から契約まで） ・資材の発注および納品対応（価格交渉を含む） ※民間工事については、主に既存の不動産会社や工務店とのやり取りが中心で、新規営業活動は予定していません（社長が対応予定） ※施工エリアは主に今治市内ですが、時には西条市など市外での施工機会もあります。長期の県外出張はありません。 ＜経営関連業務＞ ・社内改善活動 →数年前に経営者が交代しました。これまでは先代のトップダウン型の経営で成長してきましたが、今後はボトムアップ型の組織に変える必要があると考えています。現在はその過渡期にあり、経営者と共に社内から様々な意見が出るような組織作りに取り組み、施策の立案から実行まで携わっていただきます。 ・（将来的には）資金管理や支払チェックなどの財務管理 →当面は社長が担当しますが、将来的にはこの業務をお任せする可能性があります。 ■所属先の人員構成： ・施工管理担当者3名（うち1名は社長）、現場作業担当者6名、事務担当者5名（総務経理事務および建設事務） ・施工管理担当者および現場作業担当者の年齢構成：70代1名、60代2名、50代3名、40代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市石井町2-3-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～356,000円 ＜月給＞ 285,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（夏期・冬期，決算　前年度実績2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJC

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県今治市天保山町2-5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】自治体・行政向けシステム開発業務務◇転勤無◇年休121日(土日祝休)◇家賃手当あり
      ◎地方自治体や社会福祉分野向けのシステム開発に強み ◎日立グループとの協業システム開発も行っており、安定した事業基盤があります 主に自治体向けのウォータフォールモデル（要件定義・設計・テスト）開発を主にご担当いただきます。 メイン業務はwebシステム構築、パッケージ開発となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■開発環境 プラットフォーム：Windows 開発言語：Java / Java Script / COBOL / .net / C / Access データベース:Oracle / HiRDB フレームワーク：Struts / Wildfly ■同社事業について （1）ソフトビジネス事業 強みである公共系の中でも社会保障系福祉分野を主なターゲット業務として事業展開をしております。 ※開発・導入実績 国民健康保険業務、介護保険、マイナンバー関連システム等 （2）パッケージ事業 総合福祉システム「あゆむくん」の開発・導入・運用・保守を実施。全国約200団体で使用いただいており、同社事業の柱となります。 ※生活保護、高齢者福祉、障害者福祉、中国残留邦人等支援給付等福祉関連等 （3）SI事業 地方自治体および民間企業向けの各種システムを、ご提案から運用・保守までのサービスを一貫してご提供しております。 ※地方自治体向けシステム例 戸籍登録、住民記録、住民税、電子申告等の管理システム （4）ネットワーク事業 IT基盤の構築をご支援させていただきます。お客様の要望に応じたメーカー・ベンダーにとらわれない最適なサーバ環境を提供しております。 ※構築例 サーバ構築、ネットワーク構築、セキュリティーソリューション等 ■主要取引先 今治市・上島町のほか西条市などの自治体、また今治市社会福祉協議会・上島町社会福祉協議会など外郭団体のほか、東京にも拠点（東京事務所）を設置し、日立製作所グループをはじめとした民間企業とも取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-5-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績・年齢により異なりますが、当面は上記年収を予定しています。 ※賞与年２回支給／昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライム・ハラ

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    愛媛県今治市東村1-11-33
    • 設立 1993年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県今治市】品質管理／コンテストで受賞実績あり／ベースアップ実施◎
      • 締切間近
      "■職務概要：シールやラベルの製造工程のうち、品質管理部門をお任せします。 ■職務詳細 ・出荷検査、工程内検査 ・ISO ・クレーム対応（調査・報告・対策） ・監査対応 ・品質会議の実施 ・データ分析　等 《製造実績》 ・シール・ラベル（食品やお酒、化粧品、帯シール） ・アイキャッチシール（魅力をアピールするシール） ・バーコード・QRコードシール（JANコードやITFコード、CODE39） ・訂正シール（透けない素材のシールで訂正） ・個人情報保護シール　・ステッカー ※長期休暇前（ゴールデンウイーク・お盆・シルバーウイーク・年末年始）が主に繁忙期となります。 ■採用背景：品質管理部門立ち上げに伴う募集です " 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市東村1-11-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,586円～275,862円 ＜月給＞ 227,586円～275,862円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人の経験やスキルに応じ別途検討する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみ観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    愛媛県今治市上徳乙216-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県／今治市】バスの運行管理◆地域密着型バス会社・土日休・残業20ｈ程・長期休暇あり・DX推進中
      ～地域の足となり観光・交通を支える地域密着型バス会社／年休105日・土日休（日＋第2・4土）・残業20ｈ程／社長の右腕として社内の働きやすさや働きがい向上の施策立案まで～ ■職務概要： 旅行業および貸切バス業の営業や運行管理事務などの業務を担当いただきます。 ■ミッション： ・運行管理業務を通して、社員とお客さまの安心安全を守る ・社内の業務改善活動を通して、社員の働きやすさや働きがい向上を図る ■職務詳細： （1）運行管理業務 ・アルコール、点呼（玉川車庫にて実施。運行スケジュールによっては、早朝に対応することもあります） ・スケジュール管理、社員の担当割当 ・車両トラブルや事故発生時の対応、車両管理、保険担当者との連携 ・法令順守対応（書類作成など） ※当社では自動点呼システムを夜間点呼時に導入しています。今後朝の点呼時にも導入することを検討しています。 ※基本的な勤務地は本社（上徳乙216番地4）ですが、点呼時には玉川車庫（玉川町別所甲134-3）に出向いていただくこととなります。毎日ではありませんが、バスの運航スケジュールに応じて対応いただきます。（本社と車庫が離れていることも課題の1つであり今後の改善事項となります） （2）業務改善活動（例：業務効率化、DX推進など） ※運行管理者、としてご活躍いただくだけでなく、社長の右腕として、社内の働きやすさや働きがい向上のための施策立案～実行にも関与いただくことを想定しております。 ■組織構成及び募集背景： 運行管理業務は現在社長と会長が自らになっております（会長は関連会社のタクシー会社にて配車業務を担当）。 社長が経営に専念するために運行管理業務をお任せできる方を新たにお迎えするための募集になります。 ■働き方： 年間休日105日・土日休（日＋第2・4土） お盆休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇あり 残業20ｈ 転勤なし ■同社について： 同社は愛媛県今治市に本社を置く地域密着型の総合交通・旅行会社で、貸切バス（大型・中型・小型）、空港リムジン、タクシー事業、旅行企画・販売（グランピングなど）、整備事業などを手掛けています。 安全・快適な移動と、顧客のニーズに合わせた観光プランを提供しており、SDGsにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市上徳乙216-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 玉川車庫 住所：愛媛県今治市玉川町別所甲134-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間24時間～40時間、固定残業代　31500 円～65000円、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅田組

    サブコン
    愛媛県宇和島市寄松甲154
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／愛媛】建築施工管理（現場監督）※官公庁向け案件多数／年間休日115日／残業平均10H
      ■概要： 土木・公共工事現場の現場監督として、工事の施工管理（品質、工程、安全、環境、原価）をお任せします。 発注者、自社作業員及び外注先、建材業者など様々な関係者と打ち合わせなどを通じてコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ※対応エリアは、愛媛県中予・南予地域の工事現場となります。（エリアは配属支店による） ■入社後のステップ： 入社後、まずは先輩現場監督の下で当社の仕事のやり方や知識・スキルを学んでいただきます。これまでの資格・経験も考慮し、独り立ち出来ると判断した段階で各現場の監督をお任せします。また、将来的には1級土木施工管理技士の取得を目指していただきますので、未取得の方は資格取得にも努めていただきます。 ■組織と特徴： ・当社には23名の有資格者（1級もしくは2級土木施工管理技士）が在籍しております。当社の平均工事受注額は約1億円、平均工期約1年、売上高は20億台前半ですので、概ね1人当たり年間1億円の予算に基づき現場監督を行うイメージになります。 ・資格保有者や建設業務経験者を歓迎しますので、上位資格や経験次第では年収の上振れや面接の省略も検討可能です。また、人間性・人物面も重視した採用も行っておりますので、未経験者や資格未取得の方でもやる気・気概があれば歓迎します。よほどの事情がない限り面接も確約致しますので、積極的なご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市寄松甲154 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（前年度実績年2回、合計2.00ヶ月分） ※上記下限年収は高卒入社１年目想定の想定金額（ご経験・能力等に応じて決定します） ※1級資格＋実務経験豊富であれば上記年収から上振れも検討可 ※予定年収は諸手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛】土木施工管理（現場監督）※週休2日制／転勤なし／残業平均10H／官公庁向け案件
      • 締切間近
      ■概要： 土木・公共工事現場の現場監督として、工事の施工管理（品質、工程、安全、環境、原価）をお任せします。 発注者、自社作業員及び外注先、建材業者など様々な関係者と打ち合わせなどを通じてコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ※対応エリアは、愛媛県中予・南予地域の工事現場となります。（エリアは配属支店による） ■入社後のステップ： 入社後、まずは先輩現場監督の下で当社の仕事のやり方や知識・スキルを学んでいただきます。これまでの資格・経験も考慮し、独り立ち出来ると判断した段階で各現場の監督をお任せします。また、将来的には1級土木施工管理技士の取得を目指していただきますので、未取得の方は資格取得にも努めていただきます。 ■組織と特徴： ・当社には23名の有資格者（1級もしくは2級土木施工管理技士）が在籍しております。当社の平均工事受注額は約1億円、平均工期約1年、売上高は20億台前半ですので、概ね1人当たり年間1億円の予算に基づき現場監督を行うイメージになります。 ・資格保有者や建設業務経験者を歓迎しますので、上位資格や経験次第では年収の上振れや面接の省略も検討可能です。また、人間性・人物面も重視した採用も行っておりますので、未経験者や資格未取得の方でもやる気・気概があれば歓迎します。よほどの事情がない限り面接も確約致しますので、積極的なご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市寄松甲154 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市大街道三丁目5番地7 永見ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（前年度実績年2回、合計2.00ヶ月分） ※上記下限年収は高卒入社１年目想定の想定金額（ご経験・能力等に応じて決定します） ※1級資格＋実務経験豊富であれば上記年収から上振れも検討可 ※予定年収は諸手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗之浦ドック

    造船・重工業
    愛媛県八幡浜市栗野浦365
    • 設立 -
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛媛/八幡浜市】船舶設計 ◆福利厚生◎／自己負担5,000円の寮あり／転勤無し
      ■職務内容： ・タンカーや冷凍運搬船、漁業取締船など、大小さまざまな船舶の製造を行う当社にて設計職をお任せします。 ・当社の設計は下記の4つに分類され、経験や希望にあわせて担当を決定します。 ┗船体設計／配管設計／機関設計／艤装設計 ┗CADはJwCADを使用します。 ◆今後も成長する造船業界： ・世界の海上輸送量、船腹量ともに1990年代から増加の一途をたどっています。更に国土交通省の試算では2020年以降も海上輸送量は増え続けると予測されています。 ・加えて2030年ごろからは世界中で2010年前後に完成した船が耐用年数を迎えることから、造船の需要が一気に高まることが想定されています。ICT化や環境問題への対応も課題であると同時にビジネスチャンスでもありますので、造船業はまだまだ成長の可能性を秘めています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は中小型型のケミカルタンカーをメインで製造しており、その他に冷凍運搬船や漁業取締船等の特殊船を手掛けています。外航船、内航船両方を手掛けている点や、顧客の細かなニーズに柔軟にこたえられる点、コスト面で強みを持っています。 ・オーダーメイド生産が多いため、1年間に製造するのは1～2隻程です（グループ全体で4～5隻）。設計者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、モノづくりを行う技術者にとってやりがいのある職場環境です。 ■充実した教育／働きやすい環境： ・業界未経験の方や経験が浅い方はご入社後に船舶設計について学ぶ機会があります。通信教育で船舶設計で使用する計算式や法令について学べます。 。残業は月14時間程度です。会社としても有休消化率80％を目指しており、仕事も家庭も両立しながら腰を据えて働くことができます。 ・オンライン面接可能：面接時の交通費支給あり、自己負担が月5,000円の寮（独身／家族帯同いずれも）がありますので、UIターンも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市栗野浦365 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛媛/宇和島市】船舶設計 ◆福利厚生◎／自己負担5,000円の寮あり／転勤無し
      ■職務内容： ・タンカーや冷凍運搬船、漁業取締船など、大小さまざまな船舶の製造を行う当社にて設計職をお任せします。 ・当社の設計は下記の4つに分類され、経験や希望にあわせて担当を決定します。 ┗船体設計／配管設計／機関設計／艤装設計 ┗CADはJwCADを使用します。 ◆今後も成長する造船業界： ・世界の海上輸送量、船腹量ともに1990年代から増加の一途をたどっています。更に国土交通省の試算では2020年以降も海上輸送量は増え続けると予測されています。 ・加えて2030年ごろからは世界中で2010年前後に完成した船が耐用年数を迎えることから、造船の需要が一気に高まることが想定されています。ICT化や環境問題への対応も課題であると同時にビジネスチャンスでもありますので、造船業はまだまだ成長の可能性を秘めています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は中小型型のケミカルタンカーをメインで製造しており、その他に冷凍運搬船や漁業取締船等の特殊船を手掛けています。外航船、内航船両方を手掛けている点や、顧客の細かなニーズに柔軟にこたえられる点、コスト面で強みを持っています。 ・オーダーメイド生産が多いため、1年間に製造するのは1～2隻程です（グループ全体で4～5隻）。設計者の持つアイデア、工夫が重要視されることが多く、モノづくりを行う技術者にとってやりがいのある職場環境です。 ■充実した教育／働きやすい環境： ・業界未経験の方や経験が浅い方はご入社後に船舶設計について学ぶ機会があります。通信教育で船舶設計で使用する計算式や法令について学べます。 。残業は月14時間程度です。会社としても有休消化率80％を目指しており、仕事も家庭も両立しながら腰を据えて働くことができます。 ・オンライン面接可能：面接時の交通費支給あり、自己負担が月5,000円の寮（独身／家族帯同いずれも）がありますので、UIターンも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島工場 住所：愛媛県宇和島市弁天町2-1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップコミュニケーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県八幡浜市矢野町1-1215-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎【西予市】NTTドコモ受付スタッフ◆9割が未経験入社◆賞与最大3.5ヶ月◆残業月10ｈ程
      ◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！ ＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容： ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】 ・機種変更や新規契約のお手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・故障対応／修理対応の受付　　　　など 【ポイント】 （1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！ （2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ： 接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・ 【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など 事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について： 株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ西予 住所：愛媛県西予市宇和島町卯之町四丁目654 フジ宇和店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 370万円　一般スタッフ 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【南宇和】NTTドコモ受付スタッフ◆9割が未経験入社◆賞与最大3.5ヶ月◆残業月10ｈ程
      ◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！ ＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容： ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】 ・機種変更や新規契約のお手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・故障対応／修理対応の受付　　　　など 【ポイント】 （1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5～6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10～15件ほどのお客様を対応します！ （2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ： 接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・ 【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など 事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について： 株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ南宇和 住所：愛媛県宇和郡愛南町御荘平城3701-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（4月）平均 5,945円／2.80% 【モデル年収】 370万円　一般スタッフ 400万円　主任 550万円　店長 ★インセンティブで給与アップ目指せます！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青野海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市新田町1-1-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛媛・新居浜市】自社運航船舶の設備管理・保守◆年休126日◆転勤無し◆土日祝休
      • NEW
      ■業務概要 自社で運航している船舶の航海機器や、貨物の積み下ろしなどに使用する機器の保守管理を行っている部門です。 ●具体的には… ・船舶のメンテナンス、管理業務：機器の故障や不具合の補正 ・船舶備品等の発注、在庫管理　：船舶に必要な備品の発注と在庫管理 ・船舶への備品等の配達業　　　：港にいる船舶へ備品を運搬 ・船舶修繕工事の工務監督　　　：修繕工事の際の工務監督業務 ・船舶定期的検査時の工務監督　：定期検査の際の工務監督業務 ・新造船建造時の工務監督　　　：新造船建造時の工務監督業務 船員からの不具合の連絡があった際にマニュアルに従い、指示や手配を行い問題解決にあたります。ヒアリングから推測を立て、正確な情報を伝えることが重要な業務となります。チームで協力しながら業務を遂行いたします。 ■社内業務：社外業務＝６：４ ■組織構成 船舶管理部工務課：6名(上長60代：1名、50代：1名、40代：2名、20代：2名)　 ■同社の特徴 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって130年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な事業活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月）　3.10ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収（時間外手当は含まず） 入社３年（主任）：年収380万円 入社６年（課長）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】船舶運航の安全管理・船員の労務管理◆年休126日◆転勤無し◆土日祝休
      • NEW
      ～日本の物流を支える／船員の安全を裏側で支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要 船員の雇用や配乗を含め船員の労務管理を行い、また船舶の運航や荷役に関する安全教育を通じて安全な運航を企画していく業務となります。 ●具体的には… ・自社運航船舶の安全管理 ・運航に関する安全指導 ・荷役に関する安全指導 ・船員の雇用および配乗 ・船員の労務管理および給与計算 ・各種船舶保険の手続き　等 【業務イメ－ジ】 航行中の船舶を常に把握し、船舶の安全航行を支援。 船員や関係業者の方との電話折衝やミーティングを行い、船上で困っていることを陸上から支援いたします。 海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 また、船員が勤務時間の管理や休憩時間、休日の管理もサポートいただくイメージです。 ■組織構成 安全企画部：4名（上長50代：1名、40代：1名、30代：2名） ■働き方 ・完全週休2日制 ・年間休日126日（2025年度実績） ・休日出勤有（振替休日を取得いただけます） ・残業月15時間程度（基本的にはございませんがトラブル対応で繁忙になる可能性があります） ■同社の特徴： 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって130年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な事業活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月）　3.10ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収（時間外手当は含まず） 入社３年（主任）：年収380万円 入社６年（課長）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社続木鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県新居浜市西原町3-3-37
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜】プラント設備の工事管理 ★未経験歓迎★転勤なし◆月残業10H◆大手企業との取引中心
      • NEW
      ◆◇各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集／手に職つけたい方必見／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ （1）建設業界の技術職となると残業時間が多いイメージがあるかもしれませんが、当該ポジションの月平均残業時間は10h！年間休日も2023年4月から110日になりプライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 （2）未経験歓迎！メンター制度を設けているため、教育係が1名付きOJT形式で教えますので未経験の方でも安心して業務とスキルを身に着けていくことができます。前職倉庫管理の方もキャリアチェンジして活躍中です★ ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 ※PC作業（Excel等）、CAD操作が必要な場合がありますが、入社後指導可能です。 ※県外での出張工事あり（数日～数ヶ月）、出張については本人の希望も含め相談可能です。 ■採用背景： 定年退職者が発生する事を見越しての採用です！ 定年退職まで長期就業しやすい環境です◎ ■同社の魅力： 同社は、プラント向けのタンク類や各種構造物・配管の製作を行っています。一品物の製作が殆どなので高い技能が必要ですが、面白さも感じられる環境です。 ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市西原町3-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～4,300円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】プラント設備の工事管理 ◆遠方出張は相談可／年間休日115日／大手企業との取引中心
      • NEW
      ◆◇住友グループとの直接取引有り◆各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集します／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ ◎新居浜市内での工事が中心。県外での出張工事（数日～数ヶ月）が必要な場合もありますが、出張については希望考慮、相談可能です。 ◎建設業界の技術職となると残業時間がどうしても多くなりがちです。当該ポジションの月平均残業時間は50h。社内の他部署と比して残業は多くなりますが、その分しっかり稼げます。 ◎年間休日115日！（働き方改革として2023年4月から変わりました）。プライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 PC作業（Excel等）があります。また、CAD操作が必要な場合があります。 ※施工図はご依頼元から頂く場合が多いですが、同社で作成することや手直しする事もある為。 ■組織構成： 男性6名が在籍（経験者60代2名、50代1名、40代2名、30代2名） 定年まで長期就業しやすい環境です◎ ■採用背景： 案件の増加や、組織の若返りのため、今回新しいメンバーを増員することとなりました。 ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市西原町3-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 259,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験・スキルにより決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：1月あたり0円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 　　　　 :業績好調の場合期末賞与有（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県新居浜市港町4-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山市】サイン＆ディスプレイ商材を企画開発するメーカー営業<未経験>年休123日
      【全国出張あり！街中で目に入るサイン・ディスプレイの商材を企画開発するメーカー業／環境に配慮した資材や抗ウイルス製品等社会のニーズに合った商材を展開／年休123日】 ■職務概要： 看板・広告塔を作成するサイン・デイスプレイ業者、樹脂加工業者、広告代理店に対して、広告物やディスプレイ用資材等、自社製品をルートセールスしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様への定期訪問 ・商品（既存・新商品）のご案内 ・問い合わせ対応（メール・LINE・電話） ・展示会出展時の説明 ※全国出張があります。 ■業務の特徴： ・担当顧客数は50社、注力企業10社といったイメージ、既存顧客がメインです。 ・ゆくゆくは新規開拓も行って頂く事も想定されます。無理なテレアポ・飛び込み営業等はございません。 ・顧客のオーダーに対して製品を納入するという右から左に流すような営業ではなく顧客のお困りごとをヒアリングし、どうしたら解決ができるのかを考えてご提案いただく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と同行しながらOJTを行い、2-3か月程度で独り立ちを目指します。商材の知識は勉強会や見積もり作成を通じて習得していきます。 その後は1年後を目安に予算や担当を持ち、長期的な視点で評価される業務を担当します。 ■企業の特徴： 藤田産業株式会社は、1959年創業の歴史ある企業であり、自社ブランド「SOLEITA（ソレイタ）」を国内外に展開しています。環境に配慮した商材の開発やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、長期的な成長が期待される企業です。また、営業活動に自由度があり、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山 住所：愛媛県松山市土居田町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～211,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 219,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ・昇給年1回（9月）2000~15000円／月（前年実績） ・賞与あり：4カ月分（前年実績） ・平均残業時間：15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】サイン＆ディスプレイ資材の法人営業<未経験>年休123日◆ルート営業中心
      ≪サイン・ディスプレイ用資材の営業ポジション／環境に配慮した資材や抗ウイルス製品等社会のニーズに合った商材を展開≫ ■職務概要： 看板・広告塔を作成するサイン・デイスプレイ業者、樹脂加工業者、広告代理店に対して、広告物やディスプレイ用資材の提案をしていただきます。同社の製品だけでなく商社機能もございます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客に対する自社ブランド商品や関連商材の提案 ・顧客のお困りごとをヒアリングし、解決策の提案 ・顧客への最適な提案 ■業務の特徴： ・担当顧客数は50社、注力企業10社といったイメージ、既存顧客がメインです。 ・ゆくゆくは新規開拓も行って頂く事も想定されます。無理なテレアポ・飛び込み営業等はございません。 ・顧客のオーダーに対して製品を納入するという右から左に流すような営業ではなく顧客のお困りごとをヒアリングし、どうしたら解決ができるのかを考えてご提案いただく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と同行しながらOJTを行い、2-3か月程度で独り立ちを目指します。商材の知識は勉強会や見積もり作成を通じて習得していきます。 その後は1年後を目安に予算や担当を持ち、長期的な視点で評価される業務を担当します。 ■組織体制： 香川事業所は4名（60代1名、40代後半1名、40代前半1名、30代半ば1名）が活躍中です。 ■企業の特徴： 藤田産業株式会社は、1959年創業の歴史ある企業であり、自社ブランド「SOLEITA（ソレイタ）」を国内外に展開しています。環境に配慮した商材の開発やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、長期的な成長が期待される企業です。また、営業活動に自由度があり、働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市檀紙町2322-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～211,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ・昇給年1回（7月）2000~4000円／月（前年実績） ・賞与あり（過去実績年2回、6月、12月、2.4カ月分） ・平均残業時間：20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米谷建設株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市新田町1-21-27
    • 設立 1927年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県新居浜市】施工管理（建築／土木）※休暇取得しやすい環境／大手メーカーと直接取引
      土木、建築業を営む当社において、施工管理を行っていただきます。 ・安全管理（危険予知、パトロール） ・品質管理（コンクリート強度試験等各種検査） ・下請け業者の選定（工程管理） ・原価管理（見積もり） ※業務に使用する車や携帯電話は支給いたします。 ■業務の特徴： ・建築、土木工事において、現場における工程、品質、原価、安全管理などを担当していただきます。入社後はしばらくは先輩について仕事を経験していただきます。その後ある程度の実務経験がついてきたところで、現場監督として現場を担当していただくことになります。また、必要に応じて外部研修を受けていただきます。 ・案件は官公庁向けと民間向けがそれぞれあり、民間に関しては住友系メーカー（住友化学社、住友金属鉱山社、住友共同電力社等）から直接受託している工事や、メーカーのグループ企業であるプラント建設事業会社の工事案件が中心です。こちらの担当となった際はいずれも付近の工場のため、出張はありません。また、就業に関しては顧客の就業条件に合わせるため、土日もしっかり休める環境となります。 ■入社後の教育： 成長に合わせ、講習会・研究会の受講をバックアップします。また当社では、資格取得支援制度や資格取得のための外部機関学費の会社補助があります。将来的には資格を取得していただきたいと考えております。 ■資格取得補助： 技術者の資格取得を後押ししています。専門学校費用全額負担や資格取得後の手当もあります。（建築施工管理技士、土木施工管理技士の資格がある場合資格手当あり） ・1級：7~8,000円／月 ・2級：3~4,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛県新居浜市】総務（安全・経理）※大手メーカーと直接取引のある安定企業
      土木、建築の施工管理を行う当社において、総務（安全・管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・現場パトロール ・安全に関する書類作成 ・会議への参加 ・その他安全に係る業務 ・伝票処理、関係書類の作成 ・エコアクション21、BCP対応 ※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。 ■入社後の教育： 入社後「安全衛生推進者養成講座」を受講し、事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。 ■資格手当： ※建設業経理検定を取得された場合、月々の支給があります。 1級：7~8,000円 2級：3~4,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一宮工務店

    ゼネコン
    愛媛県大洲市白滝甲301
    • 設立 1972年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】建築施工管理 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し 　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸126 一宮運輸（株）関東支社内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】土木施工管理 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　土木工事現場の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し　・協力会社との連絡、施工図作成、現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・工程会、検査、請求書チェック、予算書の作成　　ほか ■担当する案件詳細： 　1案件2～3千万の案件を担当します。民間5割（化学プラントに対しての基礎工事、水道管新設など）、官公庁5割（護岸工事、擁壁工時、道路新設）で構成されています。担当はエリアごとに分けて業務をしています。愛媛県内の長期出張はまれに発生する程度です。 ■出張について： 　期間中の交通費や宿泊費は同社負担で、月2回まで帰省手当を支給しています。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　勤務地は本部・新居浜支店、大洲本店での配属となります。ご希望等を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■新居浜支店／本部 住所：愛媛県新居浜市西原町2-4-34 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 白滝本店 住所：愛媛県大洲市白滝甲301 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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