3ページ:所在地【鳥取県】の企業一覧
該当企業数 1,032 社中 101〜150 社を表示
設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岐阜/高山】ホテル総合職◆未経験歓迎◎/受付・事務・清掃など/愛犬・愛猫と過ごせるリゾートホテル
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- ~愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開/地域に根差したサービスを提供/ペット好きな方や接客が好きな方歓迎◎/転勤なしで腰を据えて働ける環境~ ■業務内容: 宿泊施設でのフロント業務、清掃、食事提供など幅広い業務をお任せします。 ペットと触れ合いながら、顧客との距離が近い接客を行います。リピーターのお客様が多く、温かい雰囲気の中で働ける環境です。 ■配属先情報: 15名 ■魅力: ◎リピーター率が高く、顔なじみのお客様が多い環境です。 ◎ペットを通じた温かいコミュニケーションを大切にしています。 ◎施設の規模は小規模で、アットホームな雰囲気で働けます。 ■当社について: 鳥取県大山と飛騨高山にて、2つの愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開しています。西日本最大級のブナ林が広がる大山隠岐国立公園内にある「狗賓大山」、緑とせせらぎに囲まれた自然豊かな美しい街「清見町」に佇む「狗賓高山」を運営しており、広大な敷地には思いきり遊べるドッグランや開放感溢れるレストラン、オープンテラスを設置したパブリック棟、愛犬とのんびり寛げる客室棟を配置しています。大自然の中で、愛犬と共に特別なひとときを過ごせるホテルとして、人気を博しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 狗賓GUHIN TAKAYAMA 住所:岐阜県高山市清見町大原801-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~337,500円 <月給> 225,000円~337,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【鳥取市/転勤無】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器/残業月5h/年休123日
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- ■□地域に根ざしたものづくり企業/エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日/完全週休二日制・土日祝休み/退職金制度有】 ■業務内容: 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ: 仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■開発実績: ・給湯器リモコン(Renesas RX、C言語) ・コミュニケーションロボット(Renesas RX、C言語) ・IoTセンサ端末(ESP32等汎用開発ボード、各種言語)など ■働く環境: ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成: 本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20~50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について: 《1》設計・開発受託 お客様の商品(電子機器等)商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計(例えば、パターン設計)や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/湖山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鳥取市/転勤無】電子機器の回路設計◆家電製品や産業機器など/残業月5時間程度/年休123日・土日祝
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- ■□地域に根ざしたものづくり企業/エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日/完全週休二日制・土日祝休み/退職金制度有】 ~IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり(量産)のサポートを提供しています~ ■業務内容: 電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応 ・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績: ・カーナビゲーションシステム(CPU、GPS、TV,LCD周り) ・給湯器リモコン(表示・音声・通信) 等 ■働く環境: ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成: 本社の回路設計担当は6~7名在籍をしております。 ■当社の事業について: 《1》設計・開発受託 お客様の商品(電子機器等)商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計(例えば、パターン設計)や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/湖山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 56名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
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【鳥取市/転勤無】和食調理スタッフ◆◆老舗温泉旅館/正社員(パートの相談も可)/時短勤務◎/口コミ◎
- 締切間近
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- 【鳥取駅徒歩圏・老舗温泉旅館での調理師/安定経営基盤/地元に愛される旅館で幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 当社が運営する老舗温泉旅館「鳥取温泉 観水庭こぜにや」にて、和食を中心に調理業務をお任せします。 日本海の新鮮な海の幸や鳥取和牛など、地元の厳選食材を使用した会席料理の調理に携わっていただきます。 ご自身の経験に応じて丁寧に指導を行うため、更なる技術向上を目指したい方にも最適な環境です。 また将来的には調理技術だけでなく、食材管理や原価管理など、料理人として幅広い知識や視点を身に付けながらキャリアアップを目指していただけます。 <具体的に> ・会席料理が中心の和食調理全般 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・季節ごとの献立運営サポート ・食材管理および発注業務 ・衛生管理、調理場内の清掃 ・原価管理や調理場運営に関する業務(経験に応じて) これまでの経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成 全体で56名が在籍し、調理部門は8名体制です。 70代3名、60代2名、40代2名、20代1名と幅広い世代が活躍しており、ベテランから技術や知識を学べる環境です。 今後の世代交代も見据えており、将来的に調理部門の中核として活躍いただける方を歓迎しています。 ■就業環境 鳥取駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり)。 週休2日制で有給休暇も取得しやすく、育児・介護休業の取得実績もあります。 また、時短勤務や勤務日数の相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■当ポジションの魅力 単なる調理スタッフではなく、将来的には調理場運営や原価管理などにも携わりながら成長できる環境です。 地元食材を活かした本格的な会席料理に携わり、ベテラン料理人から技術を学びながら、次世代の調理部門を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史を持つ「観水庭こぜにや」は、地元はもちろん県外からも高い評価を受ける温泉旅館です。 お客様満足度や口コミ評価も高く、多くのリピーターに支えられながら安定した経営を続けています。 転勤もなく、鳥取に根差して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市永楽温泉町651 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,400円~300,000円 <月給> 206,400円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取/米子市】和食の調理スタッフ ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
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- \ おすすめポイント / ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容: 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり: 「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 ・当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。 ・前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例: ※6:30~22:00の間で8時間勤務となります。 ・7:00~11:00(中抜け)17:00~21:00 ・9:00~13:00(中抜け)17:00~21:000など ■当社について: 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 ~お客様を幸せにする宿~ ・やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。 ・当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:65,000円~195,000円 固定残業手当/月:35,000円~55,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当:職務手当:55,000~185,000円/技能手当:10,000~10,000円 ■昇給:年1回(会社業績、個人評価等を勘案) ■賞与:年2回(会社業績、個人評価等を勘案) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取市西町】児童クラブ/教室責任者<未経験歓迎>■平日:6時間以内勤務/日休み
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- <未経験歓迎/地域の子育て支援を担う学童クラブ運営責任者> <教室づくり・スタッフ管理・保護者連携・地域貢献> <平日の勤務時間は1日6時間/年間休日113日/日曜日+シフト/週休2日> ■求人概要 みつばち児童クラブの運営責任者として、子どもたちが安全・安心に過ごせる教室づくりと日々の運営管理を担当していただきます。 スタッフ管理、保護者・学校・行政との連携、イベント企画、事務業務などを通じて、地域の子育て支援を支える仕事です。 ■具体的には ・開室・閉室準備、出欠確認、登下校・体調変化・トラブル時の安全管理 ・宿題の進捗確認、遊びやレクリエーションなど日々の活動の進行 ・大学生・社会人アルバイトのシフト調整、配置、指導、振り返りミーティング ・保護者対応、学校・行政への報告書作成、情報共有などの連携業務 ・季節行事やワークショップの企画運営、活動日誌作成、利用児童数のデータ入力 ■業務の特徴 1教室には小学校低学年を中心に40名ほどの子どもにご利用いただいております。4教室で30名程のスタッフ(アルバイトなど含む)が在籍して、1日4名~5名で運営されています。いずれも教室長は女性で、20代の責任者も活躍中です。 ■就業環境 各教室の開設日は、土曜・学校の振替休み・長期休暇(8時~19時30分)、平日(放課後~19時30分)となります。 勤務時間は、土曜・学校の振替休み・長期休暇の時は1日8時間、平日は1日6時間以内の勤務となります。 日曜・祝日はお休みとなります。 ■ミッション 子どもたちが安心して過ごし、学び・遊び・人との関わりを通じて成長できる環境をつくる仕事です。教室運営の中心人材として、スタッフ・保護者・学校・行政をつなぎ、地域に信頼される児童クラブづくりに貢献していただきます。 ■キャリアパス 入社後は、教室運営や子どもへの接し方を学びながら、現場管理、スタッフ調整、保護者対応を担当します。 将来的には、教室責任者として、運営改善、スタッフ育成、地域連携、イベント企画にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 西町教室 住所:鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 湖山教室 住所:鳥取県鳥取市湖山町南1丁目773-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 公園前教室 住所:島根県鳥取市西町2丁目109 津田ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 215,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定手当:役職手当:30,000円/主任手当:20,000円 通年賞与:2.00ヶ月分(年2回合計/昨年度実績) 決算賞与:2.00ヶ月分(年2回合計/昨年度実績) 昇給:3,000~15,000円(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【米子市】営業事務/太陽光発電システム等の提案◆未経験歓迎◆地域密着型の成長企業でキャリアアップ可能
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- 【太陽光発電・蓄電池の最先端提案/脱炭素社会の推進/若い力が活躍する成長企業】 ■職務内容: ・米子市内に2026/8~新規開設予定の支店にて、太陽光発電システム、蓄電池システム、V2H等の販売・施工に関する営業事務を担当していただきます。 ◆2026年8月からは、米子市にて住宅会社紹介事業にも本格的に取り組むことで、住宅・エネルギー領域における新たな事業展開を進めています。 ■職務詳細: 営業担当のサポート、見積書・資料作成、顧客情報管理、工事日程調整、問い合わせ対応などを行います。また、受発注や書類確認、社内外との連絡調整を通じて、案件が円滑に進むよう支援します。 【具体的に】 ■見積書・提案資料・契約書類などの作成補助 ■顧客情報、案件進捗、工事日程などのデータ入力・管理 ■工務店・ハウスメーカー・お客様からの電話・メール対応 ■営業担当や施工担当との連絡調整、必要書類の準備 ■太陽光発電システム導入に関する申込書類・契約書類の確認 ■住宅会社紹介事業に関する加盟店情報の管理、資料送付、事務手続き 【ミッション】 営業担当や施工担当を事務面から支え、太陽光発電システム等の円滑な導入をサポートする仕事です。未経験からでも基礎から学び、正確な事務対応で事業拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 入社後は書類作成、データ入力、電話・メール対応から始めます。 将来的には案件進捗管理や工事日程調整、住宅会社紹介事業の事務にも挑戦できます。 【会社の特徴】 ・鳥取・福岡に拠点を構え、オンラインを活用して全国の工務店・建設会社向けに太陽光発電関連商材を販売する、成長性の高いエネルギー関連企業です。 ・大手建築会社から地域密着型の工務店まで全国約100社とパートナー契約を結び、県内トップクラスの年間約400棟の太陽光パネル設置実績を有しています。 ・脱炭素社会の実現に向け、顧客メリットファーストな誠実な提案と低価格や負担のない仕組みを武器にゼロエネルギー住宅の普及を推進している点が大きな特徴です。 ・また、30代の若い経営者が事業を牽引し、20代を中心とした平均年齢35歳の業界に新しい風を吹かせるベンチャー企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米子支店(2026/8~新規開設予定) 住所:鳥取県米子市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力/経験に応じて決定します。 賞与:2.00ヶ月(年3回合計/昨年度実績) 昇給:5,000~15,000円(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【米子市】太陽光発電システム等の提案営業/◆未経験歓迎◆地域密着型の成長企業でキャリアアップ可能
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- 【太陽光発電・蓄電池の最先端提案/脱炭素社会の推進/若い力が活躍する成長企業/顧客メリット重視の営業職】 ■職務内容: ・米子市内に2026/8~新規開設予定の支店にて、太陽光発電システム、蓄電池システム、V2H等の導入提案営業を担当していただきます。 ・主な顧客は、ハウスメーカー・工務店・商業施設・新築住宅購入者などです。顧客への提案、現地確認、導入効果の説明、工事日程の調整、導入後のフォローまで、太陽光発電設備の導入に関する一連の営業活動を行います。 ◆2026年8月からは、米子市にて住宅会社紹介事業にも本格的に取り組むことで、住宅・エネルギー領域における新たな事業展開を進めています。 ■職務詳細: ■工務店・ハウスメーカーなどを訪問し、太陽光発電システムを提案 ■既存取引先を定期的に訪問し、困りごとや追加ニーズを確認 ■建物の屋根や敷地を確認し、太陽光パネルの設置可否を調査 ■電気代や使用状況を聞き取り、導入後の電気代削減効果を確認 ■新築住宅購入者へ、太陽光発電のメリットをわかりやすく説明 ■工事日程を調整し、設置後の故障対応やメンテナンスもフォロー 【ミッション】 太陽光発電システム等の提案を通じて、電気料金削減や災害時の備えに貢献する仕事です。未経験からでも基礎から学び、顧客に合った導入プランを提案できる営業職を目指せます。 【キャリアパス】 入社後は同行営業や既存顧客フォローから始め、現地調査、顧客説明、施工調整を段階的に習得します。将来的には提案営業や住宅会社紹介事業にも挑戦できます。 【会社の特徴】 ・鳥取・福岡に拠点を構え、オンラインを活用して全国の工務店・建設会社向けに太陽光発電関連商材を販売する、成長性の高いエネルギー関連企業です。 ・大手建築会社から地域密着型の工務店まで全国約100社とパートナー契約を結び、県内トップクラスの年間約400棟の太陽光パネル設置実績を有しています。 ・脱炭素社会の実現に向け、顧客メリットファーストな誠実な提案と低価格や負担のない仕組みを武器にゼロエネルギー住宅の普及を推進している点が大きな特徴です。 ・また、30代の若い経営者が事業を牽引し、20代を中心とした平均年齢35歳の業界に新しい風を吹かせるベンチャー企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米子支店(2026/8~新規開設予定) 住所:鳥取県米子市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力/経験に応じて決定します。 賞与:2.00ヶ月(年3回合計/昨年度実績) 昇給:5,000~15,000円(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【鳥取】経理・労務/経営コンサル/総合職/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ
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- ■業務内容: ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。 ・経営コンサルティング・アドバイザリー ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 ・高齢者住宅/クリニック開設支援業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。 (これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です) ■組織について: 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~336,000円 <月給> 252,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:金額1月あたり2,500円~(前年度実績) ■賞与:年2回 賞与月数計2~3ヶ月(前年度実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鳥取】経理・労務事務/正社員/一般職/年休120日(土日祝)従業員800名大規模グループ
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- バックオフィス支援/グループ横断業務/未経験から挑戦可/多様な成長機会/少人数チーム/意欲重視採用 ■当社について: 「山陰を持続可能な、日本有数の豊かな地域とする。」をビジョンとして、 コンサルティング・医療・介護・飲食など、様々な事業を展開しております。 成長企業として挑戦し続け、山陰の未来を担う当社で働きたい方からのご応募、お待ちしております◎ ■業務内容: ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの当社にて、 経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。 ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 <業務詳細> 具体的な業務としては、以下の様な業務をメインでご担当頂く想定です。 ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも補助として関わって頂く場合がございます。 ■組織構成: 現在、20代~50代まで幅広い世代の方々が在籍しております。 創業まもなくご入社された15名の方々が中心となっており、しっかりとしたサポートを受けられますので、 未経験の方でもご安心ください◎ ■採用背景: 現在、当社は20~50代が在籍する少人数組織で、今後の事業拡大に向けた体制強化が必要となっています。 既存顧客への対応力を高めつつ、次世代の中心メンバーを育成するため、 顧客折衝経験を持つ方を新たにお迎えし、将来の組織基盤を強固にすることを目的とした増員募集です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~306,000円 <月給> 222,000円~306,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:金額1月あたり2,500円~(前年度実績) ■賞与:年2回 賞与月数計2~3ヶ月(前年度実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取/倉吉】<正社員/未経験可◎>高速通信サービスの提案/残業ほぼナシ/転勤ナシ
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- \ポイント/ ・マニュアルがあるため未経験入社でも安心です! ・月1回部長、主任等と振返りアリ◎悩み等相談しやすい風通しの良い職場です。 ■採用背景 事業拡大のための増員募集となります。 ■事業内容 情報通信業を主軸に、関連する様々なサービスを提供している会社です。 クライアントの課題に対して、最適なデジタルソリューションを提案し事業計画からアウトプットまで一貫して行います。 ■業務概要 当社にて高速通信サービス「ハクト光」の電話営業をおこなっていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・個人及び個人商店への電話営業です。見積書、契約書の作成は管理部門が行います。 ・インターネット利用者に対する提案やサポートをしていただきます。 ・お客様(個人・法人)へ電話をしていただき、お客様のインターネット環境を詳しくお聞きして、今よりも料金が安くなるプランや、より早く快適に利用できることを提案していただきます。 ・営業目標は設定させていただいておりますが、ノルマ的な要素はありません。 ■組織体制 営業部10名:部長1名、主任2名、一般2名、パート職5名 ■働き方 基本的に土日がお休みですが、21営業日/月のため、会社カレンダーにより出社いただく箇所もございます。 前月に翌月の出社日は確定いたします。 ■その他 弊社では研修も取り入れているので、業界未経験者でも安心して業務を開始できます。 また、通信事業に限らず、新電力や全国への事業展開も行っているので、枠に捕らわれる事なくキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:鳥取県倉吉市上井361-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福庭事務所 住所:鳥取県倉吉市福庭町2丁目160 鵬ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~240,000円 固定残業手当/月:20,000円~60,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 180,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取市/未経験歓迎】総務・経理◆残業少なめ/税理士連携で安心/鳥取市の地域密着・安定物流企業
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- ◆◇未経験から育てる総務経理/残業少なめ/鳥取市勤務・地域密着の安定物流企業◇◆ 総務経理に関する業務をお任せします。未経験から3~5年かけて育成し、将来の中核メンバーとして総務経理全般を担える環境です。 ■職務詳細: ・伝票の起票・整理、会計ソフト(TKC)への入力 ・給与計算業務(勤怠データの確認・反映など) ・財務諸表作成の補助、税理士とのやりとり ・庶務全般(電話対応、書類作成、備品管理など) ・銀行での振込・支払い業務 ※社用車を使用 ※因伯通運株式会社への出向となります。 出向先事業内容:貨物運送事業 住所:鳥取県鳥取市南栄町11 ■サポート体制: ご入社後は、総務係長のもとで日々の総務・経理業務からスタートしていただきます。伝票整理やTKCへの入力など、基本的な作業を丁寧にお教えし、実務を通して少しずつ業務の幅を広げていきます。経理業務は税理士と確認しながら進められるため、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。3~5年かけて月次・年次決算に関わる業務まで段階的にお任せしていきますので、焦らず着実にスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、月次・年次決算業務、財務諸表の作成、社会保険手続きなど総務経理全般をお任せしていきます。また、総務部門の運営や業務フローの改善などにも携わり、将来的には係長の後任として部署をリードする役割を期待しています。 ■組織体制: 総務経理部門は、係長1名(社長直轄)、パート1名、他部署兼務1名の少数精鋭体制です。社長との距離も近く、会社の方針や数字を身近に感じながら働けるのが特徴です。今回ご入社いただく方は、係長の後任候補としてじっくり育成していく前提の採用のため、イチから学びながら中心メンバーへ成長できる貴重なポジションです。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、一般区域輸送や大型クレーンによる荷役、JRコンテナ集配業務を通じて、地域の物流インフラを支える安定企業です。繁忙期以外は「残業しない」風土が根付いており、働きやすい環境が整っています。有給も事前調整のうえ取得しやすく、数年に一度は社員旅行も実施するなど、アットホームで働きやすい環境です。未経験から総務経理のプロを目指したい方に最適な環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市南栄町11 勤務地最寄駅:津ノ井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 213万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,200円/月20日間勤務想定 <想定月額> 178,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜+その他シフト制◆年休120日
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- ~正社員/未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫/研修充実/好きを仕事にできる/残業月平均10時間/日曜+その他シフト制/年休120日~ ■採用背景: 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要: ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員(接客スタッフ)大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・GW・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、8割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容: ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話(コミュニケーション)が中心のお仕事になります。 ■業務詳細: ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務(お客様の情報等の簡単な入力作業) ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品(運動用衣類等)の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント: ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成: 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴: 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> カーブス アクトピア大洲 住所:愛媛県大洲市中村246-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,200円~239,200円 固定残業手当/月:15,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※1,000円~7,400円(前年度実績) ■賞与:年2回※40,000円~550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜+その他シフト制◆年休120日
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- ~正社員/未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫/研修充実/好きを仕事にできる/残業月平均10時間/日曜+その他シフト制/年休120日~ ■採用背景: 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要: ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員(接客スタッフ)大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・GW・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、8割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容: ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話(コミュニケーション)が中心のお仕事になります。 ■業務詳細: ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務(お客様の情報等の簡単な入力作業) ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品(運動用衣類等)の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント: ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成: 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴: 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> カーブス 八幡浜 住所:愛媛県八幡浜市江戸岡1丁目1-1 丸元ビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,200円~239,200円 固定残業手当/月:15,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※1,000円~7,400円(前年度実績) ■賞与:年2回※40,000円~550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり
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- ~未経験から経験者まで幅広く募集します/年間休日109日/週休二日制~ ■業務概要: ・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。 ・適性、経験、希望に応じいずれかの部門/店舗へ配属となります。 ■業務内容: <惣菜部門> ◆概要 ・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。 ・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。 ・14時退社(必要があれば、残業1時間程度) ◆魅力 ・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能 <精肉部門> ◆概要 ・材料の仕入れ、肉の加工(スライサー)、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ ・7時に出社し、売場の商品を補充 ・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う ・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力 ・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります <野菜部門> ◆概要 ・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。 ・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。 ・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工(カット・パックなど)、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。 ・(11時頃に休憩。14時が定時) ◆魅力 ・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。 ・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 境港本店 住所:烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宗像店 住所:烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~332万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 220,000円~262,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:有 ■モデル年収: ・主任 400万円 ・係長 450万円 ・課長 450~600万円 ・店長 700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鳥取/境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり/口コミで業績UP◎年間売上26億円超/固定時間制
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- ~地元で長年親しまれてきた食品スーパー/豊富で新鮮な野菜・果物&品質にこだわった精肉に強み/仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ~ ■仕事内容: 野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力: ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール: 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 境港本店 住所:烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 固定残業手当/月:44,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月、12月、決算)※支給額…目安2~4ヶ月 ■昇給:有 ■モデル年収: ・400万円(主任/入社3年目) ・450万円(係長/入社5年目) ・550万円(課長/入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
従業員数 128名(単独 82名 )
平均年齢 45.1歳
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -







