2ページ｜所在地【鳥取県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

鳥取三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鳥取県鳥取市松並町2-317

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 47.3歳

求人情報全6件

【鳥取市/倉吉市】自動車整備スタッフ◇未経験歓迎・面接1回◇プロとして笑顔で帰っていただくサービスを

【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容：ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には：・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報：鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■こんな方にマッチする求人です：資格を保有していなくても、機械いじりが好きで自動車の整備に関心のある方 ■企業、求人の特色：・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉吉八屋店住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～347,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 193,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市/倉吉市】カーライフアドバイザー(営業)◇転勤無／面接1回／インセンティブあり／三菱自動車

【三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱います／顧客に向き合う営業／成果に対してインセンティブあり】 ■業務内容三菱自動車の販売会社にて、新車、中古車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンス、自動車保険の販売など、カーライフアドバイザー（営業職）としてお仕事をお任せします。 ■具体的には各店舗/ショールームにご来店いただく、お客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローまで、最適なご提案を行います。お客様のみに留まらず、そのご家族の日頃の暮らしまで考えながら、新規のご提案を行うなど、長く深いお付き合いとなります。・三菱の新車、各種中古車の販売、保有ユーザーのアフターフォロー活動・車検、点検等の自動車関連商品の販売活動・車選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内 ■業務の特徴・自動車販売は、売ったら終わりではありません。高額の商品を購入いただいたお客様とは、購入後のメンテナスを含めた、長いお付き合いとなり、信頼関係の構築が重要なお仕事となります。親身にお客様のことを考えることで、成果につながるお仕事です・営業担当には、販売、車検、保険の目標が設定され、達成をすれば報奨金の支給がございます。目標に対して未達の場合でもペナルティが課せられることはございませんので、ご安心ください。成果によっては、月10万円以上の支給も珍しくなく、やった分がしっかりと評価されるので、やりがいもあります。 ■組織構成各店舗の目安の人数となります。・鳥取松並店/人員30名（内訳：営業15名、整備士10名、他管理、アシスタント）・鳥取市湖山町2店舗/各店人員10名（内訳：営業3名、整備士4名、他管理、アシスタント）・倉吉八屋店/人員5名（内訳：営業1名、整備士3名、他管理、アシスタント） ■入社後のキャリアステップ・入社後、メーカー研修を受講（5日）いただき、三菱自動車や販売・接客スキルに関する基本を習得して頂きます。・入社後1年間はOJTとして先輩社員が丁寧に教育。既存のお客様を先輩から引き継ぎ、新たに担当することも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) ・残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【鳥取/米子】企画営業 ◇CATV局や地方自治体向けの提案営業/転勤なし/年休120日
- NEW
【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■業務内容：自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業を担当いただきます。主なクライアントは全国各地のケーブルテレビ局や行政になります。 ■業務詳細：・自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業・通信や放送に関わる新しいサービスの企画＊柔軟な発想に期待しています ■組織構成：営業担当は現在4名の社員が在籍しております（20代2名、40代2名）。 ■働き方の特徴：・全国各地にクライアントがおり、エリア制で担当を分けております。オンラインでの打ち合わせが主ですが、月1～2回程度、宿泊を伴う出張がございます。・既存、新規の割合は7：3程度です。入社後1年程度は自社のシステムをはじめ商材を覚えていただいたり、先輩の商談・出張に同席いただきます。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。【組織構成】 40代2名、20代2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～322,000円＜月給＞ 222,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【米子市】システム監視業務 ◆残業５ｈ程度／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コンテンツ配信監視・放送監視・異常発生時の復旧作業、局への連絡・文字入力、画像作成・スケジュール入力代行　など対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成：社員4名（20代2名、40代1名、50代1名）、パート10名シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員複数名＋パート複数名体制　ただし6:00から9:00、21:00～24:00については社員1名＋パート1名体制です。　入社後のOJT期間については先輩社員がサポートします。 ■携わるサービスについて＜BCP支援サービス＞コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 247,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり 3,000円～12,500円）・賞与：年3回（前年度実績：290,000円～2,470,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコ

建設コンサルタント

鳥取県鳥取市千代水2-121-2

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【鳥取／鳥取市】道路・河川の土木設計技術者◇公共事業9割／年休120日／残業月10時間以下／転勤無
- 締切間近
～創業42年/公共事業9割/鳥取県内のさまざまなインフラを支える社会貢献度が高い求人/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし～ ■職務内容当社の土木設計のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容・道路、河川、砂防など、官公庁発注の土木設計を行います。・発注者との打ち合わせ・設計、提案及び付随する作業・図面作成・報告書作成など ※公共事業が全体の9割以上を占めており、安定した基盤があります。官公庁のパートナーとして鳥取県内のさまざまなインフラを支えている社会貢献度の高い求人です◎ ※使用しているCADはAutoCAD３次元、V-nas、TREND-ONE ■補足情報・エリア：現状鳥取県内のみ・プライベートの両立がしやすい環境です。・夜勤は頻度としては少ないですが災害時などに発生します。・直行直帰も状況によって可能です。・資格取得支援も充実しており、資格の受験費用支援や社内勉強会の実施を行っています◎ ■組織構成設計部：男性13名、女性2名(70代1名、60代5名、50代4名、40代1名、30代1名、20代3名） ※全社で20代が9名程在籍しており、若手で金曜日の15:00～17:00の間、勉強会を実施しております。 ■入社後について入社後2週間は、各部署を回っていただき新人研修を受けていただきます。その後設計部門にて配属になり先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。また若手のみ月1回勉強会を実施しており切磋琢磨できる環境です！ ■仕事の魅力・自分の設計したものが形となって完成するところが面白くやりがいがあります。・手に職がつけられ、一生もの技術を身に着けられます。また資格支援もございますので新しい資格取得することもできるのでスキルアップできる環境です！ ■代表あいさつ昭和57年2月の創業以来、建設コンサルタントとして地域の社会資本整備に携わって参りました。社会資本整備のニーズもインフラ整備から防災・減災、インフラの維持・管理・長寿命化へと変化しています。さらに、異常気象による自然災害や大規模震災への対応等、安全・安心の確保が課題となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市千代水2-121-2 勤務地最寄駅：JR 山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や現年収にて年収は決定いたします。（応相談） ■賞与実績:年2回（前年実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アーキテック

住宅設備・建材

鳥取県鳥取市田島797

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【鳥取市／転勤無し】建築士◇有資格者優遇◇こおげ建設のグループ企業／年間休日120日

【こおげ建設のグループ会社で安定性◎／年間休日120日＆残業20時間以下でワークライフバランスも整う環境／UIターン歓迎】 ■当社について：当社は一級建築士事務所として住宅から商業施設、学校などの耐震改修・リノベーションまで幅広い設計・監理を行う会社です。地域に根ざした設計事務所として、鳥取の気候風土や暮らし方を熟知し、公共・大型案件も手がけることで、安定した受注と高い専門性を両立しています。少数精鋭のメンバー構成により、個々の専門性を活かしながら、設計の上流工程から携われる点が大きな魅力です！ ■仕事内容：・クライアントの要望をヒアリングし周辺環境の調査する・建物のレイアウトやデザインを決定し、配置図、平面図、パースを作成する・詳細図面（仕様書）を作成する・施工期間は現場で施工のチェックを行う ■働く環境：・担当エリア：案件は鳥取県内がほとんどなので出張はほとんどございません。・使用ソフト：AutoCAD・JwCad ・案件：公共工事がメインですが、他にもグループ会社のこおげ建設からの紹介や代表が持つ別会社の引き合いの民間案件もございます。 ■仕事の魅力：・住宅だけでなく、商業施設や学校の耐震改修など、公共性・スケールの大きい案件に携われます。・一級建築士が多く在籍しており、高い専門性を持つメンバーから直接学べる環境です。・クライアントヒアリングからプランニング、詳細図作成まで、一連の工程を担当でき、設計者としての総合力が身につきます。・地域密着型の事務所のため、自分の手がけた建物が地元に残り、長く使われるやりがいがあります。・少人数の組織のため、裁量を持って意見やアイデアを反映しやすく、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 ■当社魅力：・住宅設計だけでなく、商業施設や学校の耐震改修工事、リノベーションなど公共、大型プロジェクトの設計、監理も行っています。・一級建築士事務所としての専門性を活かした設計が強みです。・地域に根ざした設計事務所として地元の気候風土や地域の暮らしのニーズに合わせた提案を行います。 ■人員構成：・1級建築士7名、建築技士1名、事務員1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市田島797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,000円＜月給＞ 291,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】建設設計事務所の事務員（設計補助）／未経験者歓迎／週休2日制／即時採用／年間休日120日

■建設設計事務所の事務員（設計補助）のお仕事です。 ■仕事内容：・勤怠管理、経理事務、会計ソフトへの入力。・設計士の指示のもと図面の修正。・見積書の作成、ワードやエクセルを使用した資料作成。・データの記録や写真撮影のサポート。・設計補助もお手伝い頂きます。 ■仕事の魅力：・勤怠・経理などの事務業務に加え、図面修正や見積作成など設計補助にも関われ、幅広いスキルが身につきます。・設計士と近い距離で仕事ができるため、建築や設計の知識を実務の中で学べます。・少人数の職場のため、自分の改善提案や工夫が業務効率化に直結し、貢献を実感しやすい環境です。・経理・総務・設計補助と、事務職としてのキャリアの幅を広げられ、将来的なスキルアップにもつながります。 ■当社魅力：・住宅設計だけでなく、商業施設や学校の耐震改修工事、リノベーションなど公共、大型プロジェクトの設計、監理も行っています。・一級建築士事務所としての専門性を活かした設計が強みです。・地域に根ざした設計事務所として地元の気候風土や地域の暮らしのニーズに合わせた提案を行います。 ■人員構成：・1級建築士7名、建築技士1名、事務員1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市田島797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～208,000円＜月給＞ 166,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケーアイ建築設計

建築設計事務所

鳥取県米子市角盤町3-79赤尾ビル2F

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取県米子市】建築士 ※残業20H程度／年間休日130日／資格保有者歓迎

1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：建築士設計から工事監理までを担当していただきます <業務詳細> ・企画・打ち合わせ：顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます・建築設計・工事監理（工事の作業状況を監督・指揮していただきます）・CADによる設計図作成・積算業務 ※組織構成：代表のほかに社員が5名おります └ 1級建築士3名（40代1名、70代2名）、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など ※顧客・案件の割合：公共（鳥取県米子市・島根県安来市）6割：民間（病院・福祉施設・銀行など）4割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市角盤町3-79 赤尾ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 / 計1.5か月（前年度実績） ■資格手当（建築士）：有 ■時間外手当：実労働支給 / 20～30H / 月平均記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社葬仙

ブライダル・ウェディング

鳥取県米子市長砂町1075

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設立 1970年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【米子市／未経験歓迎】経理◆東証プライム上場G／地域密着×安定事業／事務→経理へスキルアップ！

◆葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆ ■葬祭業界の動向と葬仙葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的に <経理業務＞・月次、年次決算業務（試算表作成）・経費処理（交通費などの諸経費の処理）・伝票処理　※決算は親会社との連結決算　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用 ■組織構成２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー今回は一般職～リーダー職からのスタートを想定　 ■教育体制 OJT並びにWEB上でのトレーニングや講座視聴などがございます。 ■事業戦略現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（9月） ■賞与：あり年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子市】経理◆葬祭事業／週休2日制／3期連続業績好調／東証プライム上場グループ／安定性◎

◆◇葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆◇ ■葬祭業界の動向と葬仙葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 <経理業務＞・月次、年次決算業務（試算表作成）・経費処理（交通費などの諸経費の処理）・伝票処理　※決算は親会社との連結決算です。　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用しています。 ■組織構成２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ・一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー・今回は一般職～リーダー職からのスタートを想定しております。　 ■事業戦略現在同社は、米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。同社は葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

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設立 2006年
従業員数 290名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート可】アカウントマネージャー◆顧客システムの業務改善に関わるPJT推進◆裁量大
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【新規プロジェクトの起ち上げ、体制構築から、各種ツールやナレッジを使ったプロジェクト運営体制づくり】 ■業務内容：顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。チームを牽引する立場として、予算・収支管理、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）をご担当いただきます。基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件があり、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数あります。大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 ■提供サービス（案件）の一例：＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞・「データ基盤の開発・運用・保守対応」クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。・「先端IT技術の導入支援」ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■業務の魅力：＜ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大＞・都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。・上流の立場にて改善提案ができます。・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ■当社について：エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：56,738円～90,092円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,738円～540,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】PM/PL◆大手エンタープライズ企業と直接取引／裁量大◆副業OK／福利厚生◎
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【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進・管理まで】 ■業務内容：当社のPM／PLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。当社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■担当顧客：大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■提供サービス（案件）の一例：【新規サービス開発支援】クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する。【先端IT技術の導入支援】ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■仕事の魅力：チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おかだ

サブコン

鳥取県西伯郡大山町神原202-2

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／未経験可】施工管理～転勤無／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～
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■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：2ヶ月分支給※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】土木施工管理～転勤なし／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～

■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：1.6ヶ月分支給※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿ホームズ株式会社

建築設計事務所

鳥取県倉吉市駄経寺町2-38-3

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取市】住宅設計　◆年齢不問／完全週休2日／転勤無し／地域密着型の工務店

■担当業務：戸建て住宅（新築・リフォーム）の設計業務全般を担当していただきます。《具体的には》・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・プラン提案）・間取り・デザイン設計・CADを使用した図面作成・確認申請などの各種申請業務・現場スタッフとの連携・設計監理 ■業務補足：年間棟数20～30件(月2～3件程度)の注文住宅を中心に担当します。個人住宅の新築・リフォームが主で、公共施設案件もあるが外部設計士を使うこともあります。使用CADソフトはJw_cadとARCHITRENDを使用しています。 ■組織構成：設計：3名 ■当社について： ◎地域密着型の工務店として長年にわたり住まいづくりに携わっており、完全オーダーメイドの注文住宅を中心に、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計提案を行っています。その他（県・市・町）の公共工事の施工、リフォームや不動産事業も展開し、建物に関する幅広いニーズに対応して地域へ積極的に貢献しております。 ◎少数精鋭の組織で社員同士の距離が近く、風通しの良い職場環境が特徴です。各種社会保険完備や資格手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。地域の暮らしに根ざしながら、お客様とともに理想の住まいを創り上げていく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取店住所：鳥取県鳥取市南隈633 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／倉吉市】建築施工管理技士　◆完全週休2日／直行直帰OK／地域密着型の工務店

■担当業務：住宅メーカーにて、新築住宅やリフォーム工事の施工管理業務を担当していただきます。現場の施工状況を監督・調整し、安全・品質・工程・予算を管理しながら、工事がスムーズに進むようにサポートします。《具体的には》・新築住宅およびリフォーム現場での施工管理業務・工事のスケジュール・予算の管理・現場スタッフの指導・調整（職人さんや協力会社との連携）・材料の手配や業者の選定・施工品質の確認、工事進捗のチェック・お客様との打ち合わせや進捗報告（必要に応じて） ■業務補足：活動エリアは鳥取県の東部と中部が中心です。1人当たり年間12件程度を並行して担当します。案件としては、新築住宅やリフォーム工事の施工管理が主業務で、公共工事案件を対応する可能性もあります。宿泊を伴う出張はほとんどなく、直行直帰も時々可能な環境です。 ■組織構成：建築施工管理技士：3名 ■当社について： ◎地域密着型の工務店として長年にわたり住まいづくりに携わっており、完全オーダーメイドの注文住宅を中心に、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計提案を行っています。その他（県・市・町）の公共工事の施工、リフォームや不動産事業も展開し、建物に関する幅広いニーズに対応して地域へ積極的に貢献しております。 ◎少数精鋭の組織で社員同士の距離が近く、風通しの良い職場環境が特徴です。各種社会保険完備や資格手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。地域の暮らしに根ざしながら、お客様とともに理想の住まいを創り上げていく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市駄経寺町2-38-3 勤務地最寄駅：JR線／倉吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大新

食品・飲料メーカー（原料含む）

鳥取県境港市昭和町13-31

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業／未経験歓迎◆地域密着・食の安全に貢献／資格取得支援・転勤なし

【鮮魚の買付・卸営業／地場資源を活かし全国へ安全な魚を届ける／未経験歓迎・資格取得支援あり／転勤なしで長期就業可】 ■業務概要：当社は鳥取・境港を拠点に、水産物の仕入から卸売までを一貫して行う総合水産企業です。本ポジションは、漁港での鮮魚仕入れ（底引き漁を中心とした市場でのセリ参加）、取引先への出荷・仕分け、営業活動（既存・新規開拓）を担います。安心・安全な魚を全国のスーパーや飲食店、大手量販店等に届け、地域の水産業と食文化の発展に寄与します。 ■業務詳細：・市場での早朝仕入れ（セリへの参加・価格交渉・鮮度確認）・仕入れ後の取引先別仕分け作業・フォークリフトによる荷役・運搬（資格は入社後取得可能、会社負担）・既存顧客へのルート営業および新規取引先の開拓提案・商品の品質管理、納品調整、受発注・在庫管理・市場・業界情報の収集やトレンド把握、営業戦略立案 ■組織構成社員数50名規模、現場・営業・管理が連携し合うチーム体制。誠実さ・相互扶助・挑戦を重んじる社風です。 ■業務の魅力：地域の資源を活かし、全国の食卓や外食産業に「鮮度」「安心」を届ける社会的意義の高い仕事。未経験でも先輩社員のOJTや資格取得支援で着実に成長できます。 ■教育体制：現場研修・OJTに加え、フォークリフト等の資格取得は会社が全面的にサポートします。 ■就業環境：早朝勤務ですが実働7.5時間、残業月平均20時間。有給も取得しやすく、マイカー通勤や無料駐車場も利用可。転勤なしで長く地域に根付いて働けます。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、営業リーダーや管理職を目指せます。加工部門や営業戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来の目利き力・流通ネットワークと、ISO22000・HACCP認証による高い安全品質が強み。地域と共に成長する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業・冷凍保管業／未経験歓迎◎地域密着で食の安全に貢献／資格取得支援あり

【鮮魚・冷凍魚の仕入れや卸営業を通じて、安心・安全な食を支え地域と共に成長できるポジションです】 ■業務概要：当社の鮮魚・冷凍魚の仕入れおよび卸営業職として、鳥取・境港を拠点に、地域の新鮮な魚を全国へ届ける役割を担います。入札による市場での魚の買付から、冷蔵・冷凍庫での在庫管理、出荷作業、取引先との商談や提案まで一連の流通業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・早朝の市場で鮮魚の入札・買付（魚種・品質・量などの目利きと判断）・仕入れた魚の仕分け（種類やサイズごとに仕分けし鮮度保持に努めます）・冷蔵（冷凍）庫での保管・入出庫作業、在庫管理・取引先（量販店、生協、外食チェーンなど）への商品の提案・納品調整・冷凍魚のブロック出荷や国内外への販売対応・現場作業（フォークリフト等）も含む幅広い業務をチームで分担・必要に応じて資格取得や業務改善活動も行います ■組織構成：約50名の組織で、営業・製造・物流部門が密接に連携し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力：地域の漁師や市場と連携し、四季折々の魚を全国・海外へ届けるダイナミックな仕事です。食の安心・安全を支え、地域に根差しながら日本の食卓に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制：入社後は先輩社員が丁寧に業務を教え、未経験者も安心してスタート可能。フォークリフト資格など必要な資格も会社負担で取得支援します。 ■就業環境：転勤なし・マイカー通勤可。作業服貸与や資格取得支援、各種手当も充実。家庭や生活と両立しやすい環境です。 ■キャリアパス：仕入れ・営業の経験を積み、将来的にはバイヤーや営業管理職など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ISO22000・HACCP取得の高い品質管理体制で、受賞歴もある信頼の企業です。誠実さと挑戦を大切にし、社員一人ひとりの成長を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マテリテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

鳥取県米子市上福原4-1-44

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【米子/有資格者歓迎】現場管理◇転勤無/残業月10h/土日祝休移行予定/地域のインフラを守る成長企業

～地域のインフラ保全／研修充実／橋梁修繕・塗装・防水の専門性習得／40～50代の現場管理者が在籍／転勤なし／月残業平均10h～ ■業務概要：橋梁やコンクリート構造物の修繕工事を中心に、工程・品質・安全・原価の4大管理を中心に、円滑な現場運営をリードしていただきます。地域インフラを支える現場の中核として活躍し、将来的には管理職を目指せるポジションです。 ■採用背景：橋梁修繕や防水工事の依頼増加に伴い、現場運営を担う管理者の増員が必要となっています。地域密着で事業を拡大してきた当社は、今後さらに施工・資材販売の両面で事業強化を進めるため、新たな仲間を迎え入れます。 ■業務詳細：橋梁修繕、塗装、防水工事を中心とした現場監督として、工程・品質・安全・原価の4領域を軸に現場を運営します。主に、担当する工事の計画を立て、職人や協力会社との日々の打ち合わせを進め、現場が滞りなく進むよう準備と調整を行っていただきます。＜業務詳細＞ ◇工程管理：工事全体のスケジュール調整・管理 ◇品質管理：設計図や仕様書に基づく品質確保 ◇安全管理：作業員の安全確保・環境整備 ◇原価管理：予算内での費用管理・コストコントロール＼働く環境の魅力／【社員の成長をバックアップ】経営方針として社員の能力向上を掲げており、業務に必要な研修や資格取得を会社が支援します。未経験の分野があっても、入社後に知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。【ワークライフバランスの充実】建設業界では珍しく、残業は月平均10時間程度と少なめです。さらに2026年1月からは、土日祝休みの完全週休2日制を導入予定(現在は年間休日104日)で、長く健やかに働ける環境づくりを進めています。【安定性と将来性】売上高4億1,400万円(2024年9月期)の実績があり、少数精鋭ながら安定した経営を継続しています。時代の変化に対応し、新しいビジネスモデルを探求し続ける企業です。 ■企業魅力：建築・土木資材の卸売と専門工事の両軸で事業を展開し、安定した基盤を築いています。防水材、補修材、床材、道路橋梁用伸縮装置など幅広い商材を扱い、コンクリート補修や塗装・防水工事まで一貫対応できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市上福原4-1-44 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績：3,000～5,000円 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県／米子市】※未経験歓迎※現場管理◆転勤なし◆残業20h◆地域を支える成長企業◎

地域のインフラ保全／未経験から育成／研修充実／橋梁修繕・塗装・防水の専門性習得／40～50代の現場管理者が在籍／転勤なし／月残業平均20h ＜求人Point＞橋梁や公共構造物の長寿命化が求められる中、地域インフラを守る現場管理者を募集します。未経験から始めた社員が多数活躍している環境で、基礎から技術を吸収しながら、工程・品質・安全の管理スキルを段階的に習得できます◎ 実務で学べる機会が多く、確実に経験を積みたい方に適した職場です！ ■採用背景橋梁修繕や防水工事の依頼増加に伴い、現場運営を担う管理者の増員が必要となっています。地域密着で事業を拡大してきた当社は、今後さらに施工・資材販売の両面で事業強化を進めるため、新たな仲間を迎え入れます。 ■業務内容橋梁修繕、塗装、防水工事を中心とした現場監督として、工程・品質・安全・原価の4領域を軸に現場を運営します。主に、担当する工事の計画を立て、職人や協力会社との日々の打ち合わせを進め、現場が滞りなく進むよう準備と調整を行っていただきます。＜業務詳細＞工程管理：工事全体のスケジュール調整・管理品質管理：設計図や仕様書に基づく品質確保安全管理：作業員の安全確保・環境整備原価管理：予算内での費用管理・コストコントロール ◆業務の魅力◆ 橋梁や公共構造物の保全に携わるため、社会に残る成果をつくれる点が大きなやりがいです。専門工事に特化しており、実務を通して高度な施工知識を着実に習得できます。判断力や調整力を磨きたい方に適した環境です。 ■働く環境 40～50代の現場管理者が中心となり、未経験者にも作業の背景を丁寧に説明する文化がありますので、ご安心ください◎ 現場と事務作業の双方を担当するため、業務の流れを通して理解しやすい点も特徴です。 ■キャリアパス基礎を習得した後は、担当現場の規模拡大や複数現場の管理に進むことが可能です。施工管理技士などの資格取得も支援しており、長期的に専門性を高められます！ ■企業魅力建築・土木資材の卸売と専門工事の両軸で事業を展開し、安定した基盤を築いています。防水材、補修材、床材、道路橋梁用伸縮装置など幅広い商材を扱い、コンクリート補修や塗装・防水工事まで一貫対応できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市上福原4-1-44 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：■当社の全国拠点

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～250,000円＜月給＞ 188,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：300万円～400万円 ■賞与：実績:4.0ヶ月（年2回合計/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社井手添建築設計事務所

建築設計事務所

鳥取県倉吉市福庭町1-378

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取県倉吉市】建築設計※1級建築士の方◇転勤無／地域密着型◇年休125日（土日祝）◆完全週休二日制

◆◇建築設計士募集/オフィス・商業施設・福祉施設など幅広い設計/地域に根差した活動/総合的なスキル習得/年間休日125日◇◆ ■職務内容：公共建物（学校・公民館・福祉施設・他）及び民間建物（ビル・倉庫・一般住宅・他）の設計監理から建物の調査などを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細： □業務概要：建築設計士として下記業務をご担当いただきます。最初はフォー体制のもと丁寧にサポートしながら一緒に業務を進めていきます。 □入社後の業務内容：現場に赴いたり、先輩の建築設計の補助からスタートします。 □業務に慣れていただき、2～3年後には構造計算の習得も目指していただけます。・建築に関する知識習得のための学習（関連書籍の読解等）・CADソフトを使った図面作成・設計補助業務・建築物の計画及び基本設計・PCを使った積算、工事管理 ■組織構成：建築設計5名 30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・自ら設計を手掛け、形にする達成感を味わえる仕事です。オフィス・商業施設・公園施設・集会施設・福祉施設・文教施設・集合住宅・戸建住宅など幅広い建築設計を手掛けています。地域に根差して活動していきたい方にもおすすめです。・営業、構造計算、予算管理、工事監理など幅広い業務に携わり、総合的なスキルが身につきます・民間工事や公共工事など多様な用途・規模の建築物の設計経験を積むことができます・一つの案件を多角的に関わることで、建築士として大きく成長できる職場環境です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市福庭町1-378 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／鳥取・倉吉市】設計補助※地域密着型の建築設計事務所／年間休日125日／転勤なし

◆◇建築や設計に興味のある方大歓迎！/オフィス・商業施設・福祉施設など幅広い設計/地域に根差した活動/総合的なスキル習得/年間休日125日◇◆ ■職務内容：公共建物（学校・公民館・福祉施設・他）及び民間建物（ビル・倉庫・一般住宅・他）の設計監理から建物の調査などを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細： □業務概要：建築設計士として下記業務をご担当いただきます。最初はフォー体制のもと丁寧にサポートしながら一緒に業務を進めていきます。 □入社後の業務内容：現場に赴いたり、先輩の建築設計の補助からスタートします。 □業務に慣れていただき、2～3年後には構造計算の習得も目指していただけます。・建築に関する知識習得のための学習（関連書籍の読解等）・CADソフトを使った図面作成・設計補助業務・建築物の計画及び基本設計・PCを使った積算、工事管理 ■組織構成：建築設計5名 30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・自ら設計を手掛け、形にする達成感を味わえる仕事です。オフィス・商業施設・公園施設・集会施設・福祉施設・文教施設・集合住宅・戸建住宅など幅広い建築設計を手掛けています。地域に根差して活動していきたい方にもおすすめです。・営業、構造計算、予算管理、工事監理など幅広い業務に携わり、総合的なスキルが身につきます・民間工事や公共工事など多様な用途・規模の建築物の設計経験を積むことができます・一つの案件を多角的に関わることで、建築士として大きく成長できる職場環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市福庭町1-378 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセキ

建材（商社）

鳥取県東伯郡北栄町東園323-1

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設立 1975年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【伊丹市】建築・景観石材の営業◇国内トップクラスの石材商社◇転勤無し◇石材を通して空間デザイン
- 締切間近
【ホテル・ビル・商店街などの壁面や床に使用される石材の営業／納骨堂事業のパイオニア企業／受注増加による増員採用／月残業時間20時間／基本土日祝休】 ■採用背景：原石の海外調達ルートをいち早く開拓し、生産拠点の中国で世界各地から産出する石を墓石や建築製品などに加工して輸入する全国トップクラスの石材総合商社である当社にて、取引先拡大のための増員採用です。 ■職務内容：建築・景観石材の営業職として石材工事受注、建材店等への石材製品販売、工事現場管理などをご担当いただきます。ゼネコン・工務店等向けに以下の業務をお任せします。・石材工事受注・建材店等への石材製品販売・工事現場管理などプランニングから製作施工メンテナンスまでを一貫して手掛け、優れた景観づくりを目指していただきます。石材を通して、空間デザインに携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：・全社では68名が在籍、うち3名が関西支社勤務です。（担当役員・営業現場管理・事務員が在籍しています） ■建築・景観石材について：石という素材には美しさだけでなく、自然にやさしく、強さだけでなく人々にあたたかい環境、さらには人間と心地好く調和する圧倒的な多様性が備わっています。同社は石材を通して、人々が生き生きと活動できるような空間づくりを目指しています。都内の某有名ホテルやビル、商業施設、公園など身の回りに同社が提供している石材が使用されています。 ■同社の強み：同社の世界各地から輸入する石材量は国内トップクラスです。大理石や御影石、セラミックタイルやエコ商品など、石材以外の商品アイテムも扱っており、お客様の幅広いニーズにワンストップで対応する総合石材商社です。 “高品質・低価格・安心施工”を、日々誠実に実践してゆくことを第一と考え、建築・景観石材、墓石事業を２つの柱として全国ネットで石材商品の販売、施工を行う石材総合商社です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを重視。転勤なしで長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社（兵庫）住所：兵庫県伊丹市西台1-6-13　伊丹コアビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :地域手当・賞与：年2回　（前年度合計1.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】建築・景観石材の営業◇国内トップクラスの石材商社◇転勤無し◇石材を通して空間デザイン
- 締切間近
【ホテル・ビル・商店街などの壁面や床に使用される石材の営業／納骨堂事業のパイオニア企業／受注増加による増員採用／月残業時間20時間／基本土日祝休】 ■採用背景：原石の海外調達ルートをいち早く開拓し、生産拠点の中国で世界各地から産出する石を墓石や建築製品などに加工して輸入する全国トップクラスの石材総合商社である当社にて、取引先拡大のための増員採用です。 ■職務内容：建築・景観石材の営業職として石材工事受注、建材店等への石材製品販売、工事現場管理などをご担当いただきます。ゼネコン・工務店等向けに以下の業務をお任せします。・石材工事受注・建材店等への石材製品販売・工事現場管理などプランニングから製作施工メンテナンスまでを一貫して手掛け、優れた景観づくりを目指していただきます。石材を通して、空間デザインに携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：・全社では68名が在籍、うち16名が東京支社勤務です。・東京支社の景観土木部門/営業担当は3名です。 ■建築・景観石材について：石という素材には美しさだけでなく、自然にやさしく、強さだけでなく人々にあたたかい環境、さらには人間と心地好く調和する圧倒的な多様性が備わっています。同社は石材を通して、人々が生き生きと活動できるような空間づくりを目指しています。都内の某有名ホテルやビル、商業施設、公園など身の回りに同社が提供している石材が使用されています。 ■同社の強み：同社の世界各地から輸入する石材量は国内トップクラスです。大理石や御影石、セラミックタイルやエコ商品など、石材以外の商品アイテムも扱っており、お客様の幅広いニーズにワンストップで対応する総合石材商社です。 “高品質・低価格・安心施工”を、日々誠実に実践してゆくことを第一と考え、建築・景観石材、墓石事業を２つの柱として全国ネットで石材商品の販売、施工を行う石材総合商社です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを重視。転勤なしで長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区初台1-49-1 30田中ビル9階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :地域手当・賞与：年2回　（前年度合計1.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さとに医食同源

水産・農林・鉱業

鳥取県鳥取市里仁312-1

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜WEBカジュアル面談／応募意思不問＞農作業・管理業務◇農業×地域活性／医療・介護連携の農業を展開

＼転職活動に迷われている方、ラフに話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界・地域の理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細：・所要時間：30分～1時間程度・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整・実施内容：会社や事業、業務、地域性に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容：・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について：まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市／未経験歓迎◎】農作業・管理業務◇農業×地域活性／移住者歓迎／医療・介護連携の農業を展開中

【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職を目指せる幹部候補ポジション／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容：・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について：まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます！ ■組織構成：営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ：現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーク

食品・飲料メーカー（原料含む）

鳥取県境港市竹内団地208-3

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設立 1991年
従業員数 104名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【鳥取県／境港市】事務職／産休育休制度充実で復帰率100％／昇給賞与有
- NEW
■当社事務職の概要・事務職は、営業や工場、経理など各部門をつなぎ、日々の業務を円滑に進める“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。・受発注やデータ入力、書類作成、社内外の調整など、社内のあらゆる情報が集まる立場で仕事を進めるため、自分の正確かつスピーディな対応が、現場の効率や取引先の満足度向上に直結します。 ■仕事内容・受発注業務／データ入力、書類作成、社内外の調整・生産管理業務・出荷までのサポート業務をおこなっていただきます。・ＤＸ化による業務効率化を進めています。・工場長のサポート業務が中心ですが、営業事務も一部おこなっていただきます。 ■組織構成：事務職人員5名 ■身に付くスキル日々の受発注管理や書類作成、データ集計業務を通じて、正確性とスピードを両立した事務処理能力やPCスキル（Excel・各種クラウドシステム）がしっかり身に付きます。また、営業・工場・経理など多くの部署と連携するため、社内調整力やコミュニケーション力も自然と鍛えられます。DX推進により新しいシステムやツール導入に関わることで、ITリテラシーや業務プロセスを整理・改善する力も習得可能です。数字やデータに触れる機会が多いため、基本的な経理・売上管理の知識も身に付き、将来的に営業事務・経理事務など、バックオフィス全般で通用するスキルセットを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市竹内団地208-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～321,000円＜月給＞ 228,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 5月（決算賞与、10年連続支給実績あり）、8月、12月（約3.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県／境港市】経理職／年間休日114日／産休育休制度充実／昇給賞与有／決算賞与あり
- NEW
■経理担当の特徴経理担当は、会社の「お金の流れ」を見える化し、経営判断を支える中核ポジションです。同社ではクラウド会計システムの導入や外注活用を進めつつ、社内ナレッジの維持・強化を掲げており、単なる入力担当ではなく、業務フローの改善やDX推進に主体的に関われることが大きなやりがいです。売上100億円を目指す成長フェーズにおいて、事業の拡大・多角化による数字の変化をタイムリーに把握し、経営層へ情報提供することで、「経営のパートナー」としての手応えを実感できます。自分の工夫や提案が、業務効率化や意思決定のスピード向上に直結するやりがいの大きい環境です。 ■仕事内容経理業務の実務全般をおこなっていただきます。・日次・月次の会計処理・仕訳入力、経費精算処理、売掛・買掛管理・入出金管理、預金残高の確認・照合・業務フロー改善・DX推進・クラウド会計システムの導入・運用・改善提案・経費精算や請求・支払プロセスの見直し、システム化の推進・外注先（会計事務所・BPOなど）との役割分担設計、品質管理・手作業や属人化している業務の洗い出しと標準化・マニュアル化 ■人員構成：・経理担当1名（20代後半）＋外注・会計ソフト：マネーフォワード ■身に付くスキルクラウド会計システムを活用した月次・年次決算、原価計算、予実管理などの実務を通じて、財務会計から管理会計まで一連のスキルを幅広く習得できます。また、外部専門家との連携やDX推進に関わることで、経理の専門性だけでなく、システム理解や業務プロセス改善のスキルも身に付きます。事業拡大・多角化に伴い新しい取引形態や投資案件も増えるため、キャッシュフローや投資回収などの視点も養われます。経営層と近い距離で数字を共有・議論することで、経営視点で決算書を読み解く力や、将来的に経理マネージャーとして組織をリードできるマネジメント力も身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市竹内団地208-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～321,000円＜月給＞ 228,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 5月（決算賞与、10年連続支給実績あり）、8月、12月（約3.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社田中

自動車ディーラー

鳥取県米子市目久美町258

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全13件

※未経験歓迎※【島根県松江市】自動車販売スタッフ ◇意欲重視／忙期以外は残業なし◎
- 締切間近
～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容：・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：松江南支店「松江南支店」には現在７名のスタッフが在籍。店長代理1名(男性)、販売スタッフ2名(男性1名・女性1名)、整備士2名(男性)、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江南支店住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 228,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆記載の月給には営業手当(2万円)、固定残業代が含まれます（例:27時間分/58,000円） ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) ◆インセンティブ支給(年3回／個人の販売実績に応じて支給) ＜モデル年収＞・営業スタッフ(300～600万円) ・店長(600～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市/未経験歓迎】フロント事務 ◇自動車販売[JOYCAL]／繁忙期以外は残業なし◎
- 締切間近
～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容：・来客頂いたお客様の対応・予約の受付業務・車検証の情報入力・自動車保険のご案内等・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成：・配属店舗：松江南支店「松江南支店」には現在７名のスタッフが在籍。店長代理1名(男性)、販売スタッフ2名(男性1名・女性1名)、整備士2名(男性)、研修生が4名が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江南支店住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～237,999円＜月給＞ 170,000円～237,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部共同生コン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

鳥取県倉吉市鴨川町12-1

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／鳥取・倉吉市】生コンクリートの品質管理※有資格者多数！専門性を高められる環境◎

◆業務詳細：生コンクリートの品質管理を担当します。JIS規格に準拠した厳格な品質管理が求められ、現場でのスランプ試験、空気量測定、塩分試験などを通じて品質を確認します。供試体は工場に持ち帰り、7日後および28日後に破壊試験を行い、その結果をお客様に報告します。さらに、生コンクリートに使用される骨材も規定された品質基準を満たしているかを試験します。全国統一品質管理検査や日本総合建築試験所の検査に必要な書類作成も担当し、最新の生コンクリート技術を取り入れるための情報収集や試験練りも行います。 ◆配属部署：試験課 ◆特徴／魅力：生コンクリートは社会インフラの一部として日常生活に欠かせない重要な素材です。その品質管理を通じて地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。ルーティン作業も含まれますが、生コンクリートの性質は日々変化するため、毎日新しい発見や刺激があります。 ◆キャリアパス：日々の業務を通じて生コンクリートに関する知識を深め、コンクリート技士やコンクリート主任技士などの資格取得を目指します。品質管理だけでなく、社員同士やお客様とのコミュニケーションも重要で、電話対応、機械の修理、出荷・配達・営業・お客様対応など多岐にわたる業務も含まれます。このポジションでは、技術的スキルとコミュニケーション能力の両方を活かし、幅広い業務に取り組むことで成長できる環境が整っています。あなたの力を地域社会の発展に役立てませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市鴨川町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収コメント：残業代は基本給×1.25 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミット

サブコン

鳥取県倉吉市山根520-5

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全4件

【鳥取/倉吉】測量士◆最新機器導入で効率化/残業10h／年休112日以上／基本土日祝休み

～最新の測量機器を導入／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ◎測量技術が高く成長できる ◎新しい測量機器を積極導入し、短時間での測量が可能 ◎残業が少なく休みが取りやすい ■業務内容：外業の測量業務に携わっていただきます。最新の測量機器を導入しておりますので効率良く業務を行っていただけます。【測量の種類】地籍調査、基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、深浅測量、UAV測量、地上レーザー測量【業務割合】民間測量7割、公共測量3割【測量機器】：SOKKIA CAD：TREND-ONE また、現場ごとにチームで業務を進めるため、分からない点はすぐに相談できる環境が整っています。業務効率化に向けた取り組みも進めており、測量データのデジタル化や3Dモデルの活用により、作業時間の短縮と精度向上を実現しています。安全面にも配慮しながら、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成：測量部8名（うち測量士3名）：マネージャー(50代)、一般7名(50代～20代) その他、土木設計スタッフ4名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～ 60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ／教育体制：入社後は会社周辺の練習コースで先輩の指導を受けながら測量の練習をおこなっていただきます。測量未経験で入社している先輩もおりますのでご安心ください。ゆくゆくは測量士、測量士補の資格を取得いただき活躍していただきます。 ■当社について：どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取/転勤なし】地域インフラを支える土木設計◆残業少×住宅支援あり／UIJターン歓迎

～資格不問／経験が浅くてもOK／スキルアップ可能／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容土木インフラ設計（道路、河川、災害復旧）道路・河川などの土木分野における設計をしていただきます。また、マネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。 ■組織構成設計部4名：顧問(技術士、60代)、マネージャー(RCCM、50代)、一般2名(50代) その他、測量スタッフ8名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ◎残業が少なく休みが取りやすい環境です。 ■当社について：どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創美

サブコン

鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／岩美郡】環境事業部長候補◆年休123日／残業月10h程／地域密着型の総合建設企業

【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】＼創美について／当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要：当社の環境事業部で下記業務を担当いただきます。まずは警備事業において、認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。将来的には、部門責任者としての役割も見据え、現場理解とマネジメント力を活かしながら、地域社会の「安全・衛生・快適さ」に貢献する業務を幅広く担当いただきます。 ■担当業務：・廃棄物収集・運搬業務の計画立案、現場管理、安全衛生の徹底・下水処理施設の運転・維持管理に関する業務の統括・公共施設・商業ビル等の清掃業務、ビルメンテナンスの品質管理・若年社員への業務指導・育成（OJT、技術伝承、マナー教育など）・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■当社の特徴：鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月給・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／岩美郡】警備事業管理責任者◆吾妻産業G会社／年休123日／残業10h／地域密着の総合建設企業

【創業約50年／200名規模の吾妻産業株式会社のグループ企業／景気に左右されにくいインフラ事業を展開／UIターン歓迎】＼創美について／当社は鳥取県岩美町に本社を置く地域密着型企業です。土木・建築・舗装などの建設事業と、廃棄物収集や浄化槽管理などの環境事業を通じ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ■業務概要：当社の新事業の警備事業において、まずは警備事業の認可取りから始めていただきます。まだ実績はございませんが、警備事業で実績をつくることで、短期的には自社の工事の警備を内製化、中長期的には市町村のイベント等の警備の入札案件を受注していきたいと考えております。 ■具体的な業務・警備業務（1号：施設警備、2号：交通誘導・雑踏警備）の運営管理・警備員の配置計画の作成、シフト管理、現場管理・警備員の教育・指導（法定教育・OJT 等） ■業務の特徴：・現場実務だけでなく、警備業務全体の管理・運営を担うポジションです。・これまでのご経験・資格を活かし、警備事業の基盤づくりを担っていただくため裁量権をもって働くことができます。・早朝や夜勤の緊急呼び出しは発生いたしません。・現場によっては直行直帰も可能です。・残業も月10時間程でワークライフバランスも整います。 ■当社の特徴：鳥取県岩美郡を拠点に、土木・建築工事をはじめとしたインフラ整備から、不用品回収・遺品整理・ハウスクリーニングといった生活支援サービス、さらには産業廃棄物の収集運搬・処理業務に至るまで、多岐にわたる事業を展開している総合建設企業です。地域に密着したサービス提供を重視し、公共・民間問わずさまざまな現場に対応できる柔軟な体制を整えており、施工から後処理に至るまで一貫して対応可能なワンストップサービスを強みとしています。また、こうした多角的な業務を通じて、社員一人ひとりが幅広い知識と技術を身につけられる環境が整っており、地域の発展に貢献しているという実感を持ちながら働けることが、大きなやりがいとなっています。社内ではチームワークや地域貢献の意識が根付き、若手からベテランまでが協力し合い、安心して成長していける職場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県岩美郡岩美町大字新井555-1 勤務地最寄駅：JR岩美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＬＳ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県米子市河崎12-1

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設立 2015年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取県米子市】医療機関向けシステム運用保守・顧客折衝対応◆未経験歓迎／運用改善提案／地域密着型

【医療機関向けシステム運用保守／安定基盤と少数精鋭の環境で実務裁量大きく活躍／地域医療の効率化に貢献】 ■業務概要当社は地域医療機関向け診療報酬システム（ORCA）の運用保守を担当し、顧客からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務、現地でのサポート、運用改善提案など多岐にわたる業務をお任せします。営業ノルマはなく、顧客の課題解決を第一にじっくり向き合うことができるポジションです。 ■業務詳細・医療機関向け診療報酬システム（ORCA）の問い合わせ対応・ヘルプデスク業務・操作方法、設定、運用課題に関する相談対応および一次サポート・医療機関とのコミュニケーションによる課題把握・既存顧客への運用改善提案、追加サポートの案内・システム運用に伴うデータ入力、伝票・帳票・書類作成および管理・将来的なシステム導入支援、操作説明、業務改善提案対応・お客様先への訪問（業務上自動車の運転が発生します） ■キャリアパス入社後は、ORCAの基本操作、問い合わせ対応、データ入力・書類作成を通じて、医療事務とシステム運用の基礎を習得していただきます。将来的には、ヘルプデスク対応、顧客訪問、運用改善提案、導入支援などへ業務範囲を広げ、医療機関向けシステム運用を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■扱うサービス診療報酬システム（ORCA）を中心とした医療機関向けITサービスを提供します。 ■組織構成部門長と20代社員を含む少数精鋭チームで業務を推進しており、入社後は先輩社員が教育担当となり業務習得をサポートします。 ■業務の魅力安定した経営基盤と裁量の大きさが特徴。地域医療のIT化に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境年間休日120日、土日祝休み（交替制で土曜出勤あり）、残業ほぼなし。自動車通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域密着型グループの一員として、安定した取引基盤と多角的な事業展開が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市河崎12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、昇給あり（年1回/昨年度実績）。資格・経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】一般事務◆未経験歓迎／年間休日120日／残業ほぼ無し／地域密着型企業

【一般事務／地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／年休120日】 ■業務概要地域密着型企業グループの一員として、一般事務全般を担当いただきます。医療機関向けシステムに関する業務が含まれますが、システムの設定・保守・トラブル対応や提案業務は行いません。主に問い合わせの一次受付や各種データ入力、書類作成・管理、販売管理・経理ソフトへの登録、電話応対、庶務などの定型的な事務作業を中心にお任せします。 ■業務詳細・ORCAに関する問い合わせの一次受付と担当者への取次ぎ（操作対応や設定対応は行いません）・伝票や申請書などの原本に基づく定型的なデータ入力・登録（システム管理者レベルの操作や構成変更は対象外）・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票登録・入力業務・各種伝票、帳票、請求書、管理書類の作成・ファイリング・保管・電話・メール対応、来客対応、庶務業務、商品の検品・入出庫補助・部門長や既存社員の事務補助、資料作成支援入社後は、入力・書類作成・電話取次ぎなどの基本的な事務作業からスタートします。専門的なシステム操作や技術的な対応は求められないため、事務経験がある方を歓迎します。分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境年間休日120日、原則土日祝休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市河崎12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、昇給あり（年1回/昨年度実績）。資格・経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子】◆経営企画◆実務未経験OK・1年以上のOJT予定◆キャリアアップに最適環境

～鳥取を代表する大手グループ／実務未経験OK／キャリアアップに最適な環境／1年間以上のOJTでフォロー～ 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有する当社にて、以下業務を徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、経営管理担当としてキャリアアップいただけるポジションです。これまでのご経験に応じてOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■業務詳細：＜入社後まず＞・子会社の業績管理に関する各種資料作成・財務管理の知識を習得いただく＜徐々に＞・グループ財務分析（業績管理資料を読み解き、数値分析）・グループ内外の経営課題の抽出・課題に対する解決策の検討、チームを組成しアプローチ＜ゆくゆくは＞・資金繰り管理　・グループ固定資産管理　・金融機関対応　　など ※その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■組織について：社長・取締役など5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。うち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力：・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション：グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境：日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～333,000円＜月給＞ 249,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＦＬＯＷ

保険代理店

鳥取県鳥取市末広温泉町753

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市（転勤無）／未経験歓迎】営業◆東京海上日動の代理店／最低保証有／完全週休二日制／年休120日

＼東京海上日動の代理店／ノルマ無／年休120日／完全週休二日制／転勤無／子育て中の方なども柔軟な働き方が可能◎／「お客様のために」長期的に働きたい方、歓迎！~／ ■担当業務当社にて、保険の営業職をご担当いただきます。損害保険、生命保険両方ご担当いただきます。お客様先に関しても個人・法人　両方ご担当者いただきます。（メインの担当はご本人の希望に応じてお選びいただけます。）＜具体的には＞・顧客との面談：見込み顧客や既存顧客と面談し、ニーズを把握して最適な保険商品を提案します。・保険商品の提案：顧客のライフスタイルや将来のリスクに応じて、生命保険、医療保険、損害保険など様々な保険商品を紹介し、契約を促します。・契約手続き：顧客が保険に加入する際の契約手続きを行い、必要な書類の記入や提出をサポートします。・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、保険内容の見直しや更新、新たなニーズに応じた提案を行います。・勉強と研修：保険商品や法律に関する知識を常にアップデートし、社内外の研修に参加してスキルを向上させます。 ■組織構成代表含め7名体制となります。 ■入社後の教育体制入社後まずは、社外研修を受け保険の知識について学んでいただきます。その後、先輩社員について業務を学びながら新規開拓を行い自身の顧客獲得に努めていただきます。 ◎その他・ノルマは無！・最低保証年収240万＋インセンティブでの評価となります。・最低保証があるため安心してご就業いただける他、ご本人の頑張り次第で年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 ■代表挨拶私たちの生活は新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、行動や思考が変化する時代になりました。私たちの企業は「保険販売」という使命をこう考えます。『常に大切な人のそばに寄り添い、必要とされる存在でありたい』いかに人の考え方や行動が変化しても私たちの使命は不変です。その使命を果たすために私たちは常に挑戦してまいります。我々は私たちの強みである『提案力』『行動力』を生かし、新しい保険の価値を生み出すために『寄り添う保険にアップデート』します。社員一丸で、このミッションを全力で取り組んでまいります。ご支援賜りますよう、宜しくお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Need保険事務所住所：鳥取県鳥取市照蓮寺138‐2 城東ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制基本給＋インセンティブとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業ノルマなし。 ■最低保障給20万円／月（総支給） ■実力次第で年収１０００万円以上も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田スプリング大山工場

機械部品・金型メーカー

鳥取県西伯郡伯耆町宇代714

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 55.0歳

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【鳥取県溝口／未経験歓迎】製造オペレーター◆創業50年超で安定／スプリングメーカー／OJT有／夜勤無

◆◇未経験から金属加工の技術職へ/創業50年以上の地域密着スプリングメーカー/圧延・コイリング・熱処理をOJTで一から習得/中高年も多数活躍・福利厚生充実◇◆ ■業務概要：当社の工場にて、スプリング製造工程の中核となる圧延処理・コイリング・熱処理・研磨の各工程を担当していただきます。OJT研修を通じて基礎から業務を習得し、製品の品質向上や安定供給に貢献するポジションです。 ■業務詳細：工場全体の仕事の流れ材料切断から始まり、圧延処理・コイリング・熱処理・研磨・ショット・塗装・検査・梱包出荷と続きます。まずは熱処理からご担当いただきます。（ばねを窯に入れる作業）本ポジションでは主に、スプリング用素材の圧延機操作、コイル形状への加工、熱処理炉での強度調整、製品表面の研磨作業に従事します。OJT研修を通じて、各工程の作業手順・安全管理・品質チェックを段階的に学び、徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートします。作業にはフォークリフト等の運搬機器やクレーンを使用する場合があり、資格取得支援（受講料は全額会社負担）も行っています。 ■扱うサービス：主に各種スプリング製造を行い、地元企業や広域顧客向けに製品を供給しています。 ■組織構成：約10名。ほとんどが未経験からスタートし、幅広い年齢層の社員が活躍。中途入社者も多くアットホームな雰囲気です。10年以上働いている方も多く、相談しやすい環境です！米子市や伯耆町から通われている方が多いです。 ■業務の魅力： OJTによる手厚い研修で未経験から着実に技術を身につけられます。長期安定就業を希望される方に最適です。 ■教育体制：業務はOJTが中心で、1ヶ月ほどで戦力となれるよう丁寧に指導します。 ■就業環境：マイカー通勤可。炉があるため、夏はかなり厚いですが、ドアを開けているため、風通しが良く、一人一人にスポットクーラーがございます。休憩延長やアイス・ジュースの支給もございます。 ■想定されるキャリアパス：技術力や適性に応じて、各工程のリーダーや管理職への登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域に根差した安定企業として、福利厚生・昇給・賞与も充実。長く安心して働ける環境が整っています。地元で腰を据えて働きたい方におススメです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡伯耆町宇代714 勤務地最寄駅：JR西日本伯耆線／伯耆溝口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～231,000円＜月給＞ 215,600円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給毎年実施 ■賞与は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスハラ建設

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町91-2

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

工事スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／資格取得支援あり
- NEW
「道路をつくる」「水道まわりを整備する」「建物を建てる前に土地をならす」など、人々の暮らしを支える工事を担当します。 ■まず最初は、・道具や資材を運ぶ・長さや高さを測る作業のサポート・作業の準備など、簡単な作業からお任せします。＜エリアは？＞米子市～鳥取県西部がメイン。会社から20分～30分程度の現場がほとんどです。＜チームは？＞ベテランの先輩と2名～3名で現場へ行きます。一人で作業を任せることはないので、ご安心ください。 ■仕事に慣れてきた後は、・現場作業・重機の操作・施工管理にも、チャレンジ可能。 ★経験・スキルに応じて、入社時点で施工管理業務をお任せする場合もあります。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿未経験でも安心！入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは、先輩スタッフへの同行からスタート。道具や材料の名前など、イチから教えます。先輩の横で、簡単なサポートをお任せします。少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 ★資格取得支援制度が充実！取得にかかる費用は、全額会社が負担。資格専門の学校に通う場合も全面的にサポートします！重機や中型～大型特殊自動車免許など、働きながら手に職をつけて成長できます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ある一日のスケジュール（例）￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽7:30　出社・朝礼 ▽8:00　チームで現場まで移動 ▽8:30　作業開始 ▽10:00　小休憩 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　午後の作業開始 ▽15:00　小休憩 ▽16:30　現場の片付け ▽17:00　会社に戻り道具の片付け、退勤 ★残業はほとんどありません！メリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働けます。 ★小まめに休憩を挟みながら作業を行います。夏場は1時間に1回程度休憩を取るなど、熱中症対策も徹底しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】鳥取県米子市陰田町984 └JR「米子駅」より車で約5分 ★駐車場完備 ※受動喫煙対策あり

【未経験者】月給20万円以上＋各種手当＋賞与【経験者】月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します

株式会社ケイハピネス

自動車ディーラー

鳥取県鳥取市安長80-1

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【シニア向け／鳥取市】自動車整備士※嘱託社員／週3勤務～／残業なし／資格手当充実

◆◇経験を生かして週3から勤務可能！再雇用制度あり！中古軽自動車専門店／2015年設立／急成長中／顧客目線のサービス徹底／認証工場／残業はなし／所定労働時間7時間30分／月間車検30台以上対応／最高のお役立ちを提供◇◆ ■業務内容：自動車整備、車検、点検、修理、若手の教育など ■詳細：お客様への整備内容の報告など接客（基本は営業担当が窓口となります。）制服支給(要相談：ご自身の使っているもの)、冷暖房完備(スポットエアコンなど) 1日当たりの担当件数：車検１台・点検1台　クイック ■採用背景現在、自動車整備士2名(社長、検査員)体制となっており、取引顧客数に対して整備士の絶対数が不足しているため、顧客ニーズにさらに丁寧に答えていくためにも増員したいと考えておりまます。 ■組織構成 10代～40代の幅広い年齢の方が3名勤めていらっしゃり、和やかな雰囲気です。新人教育にも力を入れております！ ■当社について：当社は2015年設立の中古軽自動車専門販売店です。お客様へ最高のお役立ちを行うをモットーに「顧客目線のサービス」を徹底、急成長しており、認証工場・月間車検30台以上対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市安長80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与は会社業績、勤務状況により支給(決算賞与昨年度実績1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】自動車整備士※経験者歓迎／残業5h／年休110日／資格取得支援や資格手当◎

◆◇中古軽自動車専門店／2015年設立／急成長中／顧客目線のサービス徹底／認証工場／残業5時間以内／所定労働時間7時間30分／月間車検30台以上対応／最高のお役立ちを提供◇◆ ■業務内容：自動車整備、車検、点検、修理等 ■詳細：お客様への整備内容の報告など接客（基本は営業担当が窓口となります。）制服支給(要相談：ご自身の使っているもの)、冷暖房完備(スポットエアコンなど) 1日当たりの担当件数：車検１台・点検1台　クイック ■採用背景現在、自動車整備士2名(社長、検査員)体制となっており、取引顧客数に対して整備士の絶対数が不足しているため、顧客ニーズにさらに丁寧に答えていくためにも増員したいと考えておりまます。 ■組織構成 10代～40代の幅広い年齢の方が3名勤めていらっしゃり、和やかな雰囲気です。新人教育にも力を入れております！ ■当社について：当社は2015年設立の中古軽自動車専門販売店です。お客様へ最高のお役立ちを行うをモットーに「顧客目線のサービス」を徹底、急成長しており、認証工場・月間車検30台以上対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市安長80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与は会社業績、勤務状況により支給(決算賞与昨年度実績1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスイー鉄建株式会社

住宅設備・建材

鳥取県西伯郡大山町高田1151-7

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設立 1987年
従業員数 167名
平均年齢 46.9歳

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【鳥取県大山町（転勤無）／未経験歓迎】製造スタッフ◆インフラを支える鉄骨など／上場G／年休115日
- NEW
【社会＆生活インフラを支えるやりがい／業界未経験歓迎／建設現場や地震対策も活躍する鉄骨製造／手厚い教育体制あり／充実の福利厚生／資格取得サポートありで手に職◎】 ■仕事内容建物に使われる“鉄骨”や橋梁補修に使われる土木金物をつくるモノづくりの仕事です。未経験の方でも、先輩と一緒に少しずつ覚えていけるので安心してスタートできます。＜具体的に＞・鋼材の一次加工：専用機械を操作し、図面に基づいたサイズや形状に鋼材を加工します。・鉄骨部品等の組立：加工した鋼材や各種部品を組み立て、構造物のベースとなる製品を製作します。・溶接作業：溶接機を使用し、部材同士を結合し、強度や精度を確保します。・塗装・仕上げ：完成した製品の表面処理、塗装、最終チェックを行い、品質の高い製品づくりに取り組みます。・出荷準備：製品の梱包や搬出準備を行い、納品まで一連の業務に携わります。 ■作るもの・建物の骨組みになる鉄骨・地震から建物を守る補強パーツ ■組織構成現場は経験豊富な先輩スタッフが多く在籍しており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■業務の魅力生活や社会インフラを支える製品づくりに貢献できるやりがいがあります。丁寧な研修体制と現場サポートにより、ものづくりのスキルを一から習得可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援（全額会社負担）、安全教育など教育制度が充実しており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境制服・安全靴・空調服貸与、昼食補助、休憩スペース完備、熱中症対策も実施。産育休や介護休暇の取得実績もあり、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス現場スタッフからリーダー、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門スキルの向上を目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業以来、地域社会のインフラ整備に貢献し続ける安定企業です。充実した福利厚生と公正な評価制度で働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町高田1151-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）、決算賞与あり（業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県大山町／転勤無】法人営業◆鉄骨製品／年休115日／上場Gのプロジェクト営業／街づくりを支える
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【建設業界の鉄骨製品営業／お客様と共に街づくりを推進／自己成長と社会貢献を実感できるポジション】街づくりに関わる鉄骨プロジェクト営業として、建設会社や設計事務所と連携し、見積～納品まで一貫して担当します。街づくりの現場で自己成長と社会貢献を実感できるポジションです！ ■仕事内容街づくりに関わる鉄骨プロジェクト営業として、建設会社や設計事務所と連携し、見積～納品まで一貫して担当します。当社は鉄骨製品の製造・販売・工事を一貫して展開しており、営業職は主に建設業者様や設計事務所、ゼネコンなどを顧客とし、各種建築・土木プロジェクトにおいて必要となる鉄骨製品の提案営業を担当します。駅・公共施設・商業施設といった街づくりに欠かせない構造物の案件に関わり、プロジェクト進行の要となる存在です。＜具体的には＞・顧客（建設会社・ゼネコン・設計事務所）への提案・図面をもとにした数量・仕様・コストの算出、見積作成・外注先との納期・品質の調整・製造部門・現場との納入スケジュール調整・工事進捗・品質確認、納品後フォロー・既存顧客の対応＋新規開拓・市場リサーチ ■扱うサービス当社鉄骨製品は公共施設、駅、商業施設、各種建築プロジェクトで採用されています。 ■組織構成米子事業所は営業・製造・管理部門含め33名体制で、部門連携し業務を推進します。 ■業務の魅力自身が携わった建築物が街に残る達成感、プロジェクト推進のやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、研修制度で未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境転勤なし、車通勤可、住宅手当・社宅・昼食補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経験を積み営業リーダーや管理職等、キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力東証STD上場グループの安定基盤と成長性を活かし、街づくりを通じて社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町高田1151-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.5ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッコントホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷793-109

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【岐阜／高山】ホテル総合職◆未経験歓迎◎／受付・事務・清掃など／愛犬･愛猫と過ごせるリゾートホテル

～愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開／地域に根差したサービスを提供／ペット好きな方や接客が好きな方歓迎◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：宿泊施設でのフロント業務、清掃、食事提供など幅広い業務をお任せします。ペットと触れ合いながら、顧客との距離が近い接客を行います。リピーターのお客様が多く、温かい雰囲気の中で働ける環境です。 ■配属先情報： 15名 ■魅力： ◎リピーター率が高く、顔なじみのお客様が多い環境です。 ◎ペットを通じた温かいコミュニケーションを大切にしています。 ◎施設の規模は小規模で、アットホームな雰囲気で働けます。 ■当社について：鳥取県大山と飛騨高山にて、2つの愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開しています。西日本最大級のブナ林が広がる大山隠岐国立公園内にある「狗賓大山」、緑とせせらぎに囲まれた自然豊かな美しい街「清見町」に佇む「狗賓高山」を運営しており、広大な敷地には思いきり遊べるドッグランや開放感溢れるレストラン、オープンテラスを設置したパブリック棟、愛犬とのんびり寛げる客室棟を配置しています。大自然の中で、愛犬と共に特別なひとときを過ごせるホテルとして、人気を博しています。

＜勤務地詳細＞狗賓GUHIN TAKAYAMA 住所：岐阜県高山市清見町大原801-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～337,500円＜月給＞ 225,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いなばテクノ・エボリューション株式会社

総合電機メーカー

鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【鳥取市／転勤無】電子機器の回路設計◆家電製品や産業機器など／残業月5時間程度／年休123日・土日祝

■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容：電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績：・カーナビゲーションシステム（CPU､GPS､TV,LCD周り）・給湯器リモコン（表示・音声・通信）　等 ■働く環境：・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成：本社の回路設計担当は6～7名在籍をしております。 ■当社の事業について：《1》設計・開発受託お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。《2》コンビニファクトリー量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。《3》IoTトータルサポートデジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市／転勤無】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器／残業月5h／年休123日

■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ■業務内容：電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ：仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■開発実績：・給湯器リモコン（Renesas RX、C言語）・コミュニケーションロボット（Renesas RX、C言語）・IoTセンサ端末（ESP32等汎用開発ボード、各種言語）など ■働く環境：・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成：本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について：《1》設計・開発受託お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。《2》コンビニファクトリー量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。《3》IoTトータルサポートデジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やど紫苑亭株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鳥取県米子市皆生温泉4-6-12

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

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【鳥取/米子】旅館和食調理スタッフ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎

【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】＼おすすめポイント／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容：仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり：「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。～お客様を幸せにする宿～やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：65,000円～195,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、資格等により決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルケア・ソリューション

その他専門コンサルティング

鳥取県米子市安倍200-1

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設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【鳥取】経理・労務/経営コンサル/総合職/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ

■業務内容：・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。・経営コンサルティング・アドバイザリー・グループ内外の経理業務・グループ内外の人事労務業務・高齢者住宅/クリニック開設支援業務その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。（これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です） ■組織について：現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～336,000円＜月給＞ 252,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】経理・労務事務／正社員／一般職／年休120日（土日祝）従業員800名大規模グループ

バックオフィス支援／グループ横断業務／未経験から挑戦可／多様な成長機会／少人数チーム／意欲重視採用 ■当社について：「山陰を持続可能な、日本有数の豊かな地域とする。」をビジョンとして、コンサルティング・医療・介護・飲食など、様々な事業を展開しております。成長企業として挑戦し続け、山陰の未来を担う当社で働きたい方からのご応募、お待ちしております◎ ■業務内容：・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの当社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。＜業務詳細＞具体的な業務としては、以下の様な業務をメインでご担当頂く想定です。・グループ内外の経理業務・グループ内外の人事労務業務その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも補助として関わって頂く場合がございます。 ■組織構成：現在、20代～50代まで幅広い世代の方々が在籍しております。創業まもなくご入社された15名の方々が中心となっており、しっかりとしたサポートを受けられますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■採用背景：現在、当社は20～50代が在籍する少人数組織で、今後の事業拡大に向けた体制強化が必要となっています。既存顧客への対応力を高めつつ、次世代の中心メンバーを育成するため、顧客折衝経験を持つ方を新たにお迎えし、将来の組織基盤を強固にすることを目的とした増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～306,000円＜月給＞ 222,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＥＡ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県倉吉市上井361-1

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/倉吉】＜正社員／未経験可◎＞高速通信サービスの提案／残業ほぼナシ／転勤ナシ
- 締切間近
＼ポイント／・マニュアルがあるため未経験入社でも安心です！・月1回部長、主任等と振返りアリ◎悩み等相談しやすい風通しの良い職場です。 ■採用背景事業拡大のための増員募集となります。 ■事業内容情報通信業を主軸に、関連する様々なサービスを提供している会社です。クライアントの課題に対して、最適なデジタルソリューションを提案し事業計画からアウトプットまで一貫して行います。 ■業務概要当社にて高速通信サービス「ハクト光」の電話営業をおこなっていただける方を募集します。　 ■業務詳細・個人及び個人商店への電話営業です。見積書、契約書の作成は管理部門が行います。・インターネット利用者に対する提案やサポートをしていただきます。・お客様（個人・法人）へ電話をしていただき、お客様のインターネット環境を詳しくお聞きして、今よりも料金が安くなるプランや、より早く快適に利用できることを提案していただきます。・営業目標は設定させていただいておりますが、ノルマ的な要素はありません。 ■組織体制営業部10名：部長1名、主任2名、一般2名、パート職5名 ■働き方基本的に土日がお休みですが、21営業日／月のため、会社カレンダーにより出社いただく箇所もございます。前月に翌月の出社日は確定いたします。 ■その他弊社では研修も取り入れているので、業界未経験者でも安心して業務を開始できます。また、通信事業に限らず、新電力や全国への事業展開も行っているので、枠に捕らわれる事なくキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県倉吉市上井361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福庭事務所住所：鳥取県倉吉市福庭町2丁目160 鵬ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

因伯コーポレーション株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

鳥取県鳥取市南栄町11

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設立 1952年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市/未経験歓迎】総務・経理◆残業少なめ/税理士連携で安心/鳥取市の地域密着・安定物流企業
- 締切間近
◆◇未経験から育てる総務経理/残業少なめ/鳥取市勤務・地域密着の安定物流企業◇◆ 総務経理に関する業務をお任せします。未経験から3～5年かけて育成し、将来の中核メンバーとして総務経理全般を担える環境です。 ■職務詳細：・伝票の起票・整理、会計ソフト（TKC）への入力・給与計算業務（勤怠データの確認・反映など）・財務諸表作成の補助、税理士とのやりとり・庶務全般（電話対応、書類作成、備品管理など）・銀行での振込・支払い業務　※社用車を使用 ※因伯通運株式会社への出向となります。出向先事業内容：貨物運送事業住所：鳥取県鳥取市南栄町11 ■サポート体制：ご入社後は、総務係長のもとで日々の総務・経理業務からスタートしていただきます。伝票整理やTKCへの入力など、基本的な作業を丁寧にお教えし、実務を通して少しずつ業務の幅を広げていきます。経理業務は税理士と確認しながら進められるため、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。3～5年かけて月次・年次決算に関わる業務まで段階的にお任せしていきますので、焦らず着実にスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきた段階では、月次・年次決算業務、財務諸表の作成、社会保険手続きなど総務経理全般をお任せしていきます。また、総務部門の運営や業務フローの改善などにも携わり、将来的には係長の後任として部署をリードする役割を期待しています。 ■組織体制：総務経理部門は、係長1名（社長直轄）、パート1名、他部署兼務1名の少数精鋭体制です。社長との距離も近く、会社の方針や数字を身近に感じながら働けるのが特徴です。今回ご入社いただく方は、係長の後任候補としてじっくり育成していく前提の採用のため、イチから学びながら中心メンバーへ成長できる貴重なポジションです。 ■企業の特徴／魅力：当社は、一般区域輸送や大型クレーンによる荷役、JRコンテナ集配業務を通じて、地域の物流インフラを支える安定企業です。繁忙期以外は「残業しない」風土が根付いており、働きやすい環境が整っています。有給も事前調整のうえ取得しやすく、数年に一度は社員旅行も実施するなど、アットホームで働きやすい環境です。未経験から総務経理のプロを目指したい方に最適な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町11 勤務地最寄駅：津ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 213万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 178,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。

＜勤務地詳細＞カーブス八幡浜住所：愛媛県八幡浜市江戸岡１丁目１－１丸元ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜＋その他シフト制◆年休120日

～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景：現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員（接客スタッフ）大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容：・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート・お体のチェックや分析・運動サポート・カウンセリング ◎会員様の接客サポート・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり・キャンペーンごとの店内のポップ作成・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント：・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴：従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。

＜勤務地詳細＞カーブスアクトピア大洲住所：愛媛県大洲市中村２４６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～239,200円固定残業手当/月：15,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり
- NEW
~未経験から経験者まで幅広く募集します／年間休日109日／週休二日制~ ■業務概要：・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。・適性、経験、希望に応じいずれかの部門／店舗へ配属となります。 ■業務内容：＜惣菜部門＞ ◆概要・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。・14時退社（必要があれば、残業1時間程度） ◆魅力・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能＜精肉部門＞ ◆概要・材料の仕入れ、肉の加工（スライサー）、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ・7時に出社し、売場の商品を補充・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります＜野菜部門＞ ◆概要・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工（カット・パックなど）、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。・（11時頃に休憩。14時が定時） ◆魅力・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宗像店住所：烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■モデル年収：・主任　400万円・係長　450万円・課長　450～600万円・店長　700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。