3ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社イズミテクノ

サブコン

広島県広島市西区商工センター2-3-1

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設立 1991年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全14件

北九州（南行橋）】店舗修繕業務並び立案業務　/ゆめタウン・ゆめマートを運営するイズミグループ
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◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日113日／同事業部の9割が中途入社／福利厚生◎（住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当）　イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事など ■業務内容：・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工）・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案・協力業者手配、工事立ち会い　・自社施工時の工事業務・店舗保守管理業務（一部あり）・完成、引き渡し・請求処理　等 ■詳細：・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。・工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリアゆめタウン南行橋から、福岡・山口・佐賀・大分県内店舗を主として担当していただきます。・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。

＜勤務地詳細＞南行橋店住所：福岡県行橋市北泉3丁目3－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～415,000円＜月給＞ 257,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山（倉敷)】店舗修繕業務並び立案業務　/ゆめタウン・ゆめマートを運営するイズミグループ
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◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日113日／同事業部の9割が中途入社／福利厚生◎（住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当）　イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事など ■業務内容：・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工）・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案・協力業者手配、工事立ち会い　・自社施工時の工事業務・店舗保守管理業務（一部あり）・完成、引き渡し・請求処理　等 ■詳細：・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。・拠点：ゆめタウン倉敷から、岡山・香川・徳島・兵庫・広島県内店舗を主として担当していただきます。・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。

＜勤務地詳細＞ゆめタウン倉敷住所：岡山県倉敷市笹沖1274番地の１勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～415,000円＜月給＞ 257,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ありがとうサービス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛媛県今治市八町西3-6-30

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設立 2000年
従業員数 203名
平均年齢 35.1歳

求人情報全13件

【愛媛】本社人事総務メンバー（給与社保／社会保険／採用など）◆転勤なし／東証STD上場
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■業務内容：本社人事・総務メンバーとして労務、給与計算、社会保険等を主に担当頂きます。 ■人事総務部での業務（1）総務業務（庶務、ビル管理、社内行事等）（2）人事業務（給与／賞与、社会保険、採用業務等）（3）労務管理（勤怠管理、労政等） ■組織構成：人事総務部は現在管理職者1名、総務人事担当の1名とパートアルバイトさんの計4名で構成されており、手分けしながら業務に対応しております。年齢層は30～60代で男性１名、女性３名の構成です。 ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円～340万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,107,608円～2,541,312円固定残業手当/月：59,992円～72,334円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 235,626円～284,110円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業

■業務内容：飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,048円～2,532,168円固定残業手当/月：117,446円～123,603円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,950円～334,617円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポエック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市南蔵王町2-1-12

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設立 1989年
従業員数 66名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京】水処理用ポンプや消火装置ナイアスなど産業機器の法人営業職※スタンダード市場上場/転勤無し

～未来を輝かせるチャンスがここにあります。当社は東証スタンダード市場に上場し、産業用ポンプ、送風機、環境機器などの自社開発や卸販売、メンテナンス事業を展開する設立35年を超える企業です。市場価値の向上やキャリアの安定性などを目標に、チャレンジ意欲のある方に最適な環境を提供することができます～水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、電気を使わない消火装置「ナイアス」等の営業活動をお任せします。 ■業務内容：お客様から既に高い信頼を得られている当社では、既存顧客へのリピート営業で、新たなお客様をご紹介いただいております。お客様との強いパイプを作ることをミッションとしており、今までのご経験を活かしながら信頼関係を築いていただきたいです。一方、当社はメーカ―であり、商社でもあるため、お客様の多様なニーズに応じ自社製品だけでなく他社商品の提案も可能です。お客様が必要とする商品を多岐にわたり商品ラインナップからタイムリーに取り出し提案することが可能です。お客様のニーズを聞き出し、マッチする商品を提案することで、信頼関係にもつながります。 ■営業エリア：配属の東京営業所は主に東京、埼玉、群馬、一部静岡などの関東圏を営業エリアとしています。営業先によっては宿泊を伴う営業活動も予定されています。入社当面は同行営業の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継を行っていきますが、人通り慣れて頂いた際には新規活動も担当頂きます。エンドユーザーへの直接の営業活動よりも代理店向け営業・代理店との協業による営業活動が多く見込まれています。まずは既存の顧客に対するルート営業を通じて、顧客との信頼関係を築いていただくことに期待されていますが、将来的にはご自身での新規開拓で営業所をひっぱっていただくことにも期待されています。 ■人員構成：東京営業所では、役員、所長(50代)、部長、若手営業担当1名(20代)、施工管理1名、事務1名、子会社部長の7名で構成されています。 ■働き方：★ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。土日祝休／夏季、年末年始休暇有で年間休日124日。困ったときには上司や仲間から適切なアドバイスが得られる環境があります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小舟町15-17 日本橋協栄ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：55,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】環境機器の法人営業 ※スタンダード市場上場/業界経験者歓迎/転勤無し/自社製品も持つ企業

～安全と景観を守る「シーウォール」の専任営業/業界未経験でもしっかり教育/年休124日/既存メイン/残業30時間程度～ ■業務内容：同社の営業担当として、主に「景観配慮型防潮壁『シーウォール』の専任営業」をお任せします。 ※主に大阪府を中心とした関西一円を担当エリアとしています。宿泊を伴う出張が発生する可能性もあります。入社後は、営業同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■業務補足：大阪営業所には、ベテランのシーウォールの専任営業担当者が常駐しているため、安心して就業できる環境です。設計事務所への営業がメインとなります。シーウォールの据付け時には建設会社や官公庁との打合せがあります。担当案件の規模は数百万円から数千万円まで幅広く扱います。 ■入社後のキャリア形成：産業用ポンプ、送風機、環境機器の分野でのリーダーとして、さらなるスキルの向上や専門知識獲得のチャンスが多くあります。 ■シーウォールとは：高い強度を持った防潮壁用の枠付きアクリル製透明窓です。日本の防災意識は高く、街と海や川のあいだには高い壁がどんどん造られていきます。安全は何よりも大切ですが、海に囲まれた美しい日本の景観を大切にすべきという意識が高まっているのも事実です。これらのニーズに応える為、景観配慮型の防潮壁「シーウォール」が開発されました。防潮壁の向こうの様子を伝え、逃げ遅れた人を示し、津波や高潮から命を守る窓です。同時に水辺の景観を守り、安全と美しい景観の両立に貢献しています。 ■強み：（1）産業用ポンプ、環境機器の分野でトップレイヤーとして、希少性の高い技術力を持っています。（2）東証スタンダード市場に上場し、35年以上の経験を持つメーカーとしての権威があります。（3）顧客から高いリピート率を誇り、安定した事業基盤によりスムーズな営業展開が可能です。（4）主要取引先は、工場・病院・介護／福祉施設・防災関連会社・マンション・ビル・オフィス・設計会社・水処理会社・設備会社・エンジニアリング会社など多岐にわたり、社会的な信頼を築いています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区木川東3-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大屋

ドラッグストア・調剤薬局

愛媛県西条市西田甲590-2

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設立 1951年
従業員数 1,223名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【愛媛】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
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ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細：入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像：「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

＜勤務地詳細＞中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【高知】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
- NEW
ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細：入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像：「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

＜勤務地詳細＞高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コルベンシュミット株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市高屋町郷660-1

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設立 2000年
従業員数 250名
平均年齢 45.3歳

求人情報全3件

【広島】設備保全（機械装置保全やメンテナンス経験者歓迎）◆転勤なし/年休141日/手当充実◎

◎家族手当や連操シフト手当、現業手当、食事手当など手当充実！ ◎年間休日141日、365日の40％近くが休日！ ■業務概要：マツダ・スバル・日野自動車などの自動車メーカー等へ向けて製造しているエンジンピストンの製造工場で、設備保全職として製造ラインの製造設備、敷地内インフラの保全をご担当いただきます。【主な業務内容】・生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）のメンテナンス、調整・敷地内のインフラの修理・保全など ※工場の大掛かりな電気工事であれば外注に依頼します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：配属先の工務係　主任１名、メンバー11名が在籍（うち1名は事務）。年代は70代1名、60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名と幅広く活躍中です。中途入社者の前職例として、自動車整備士や異業種工場で簡単な機械設備をしたことがある方などがおられます。 ■就業環境について：・永年勤続表彰や住宅補助などの福利厚生が整っています。社内の風通しも良く、社風・雰囲気は完全に日系の企業です。働きやすさが整っている企業です。・通勤高速代支給もあり（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当）働きやすさの改善を加速しております。・入社後しばらくの間は教育のため常日勤または交替シフトでご勤務いただきます。 ■当社の魅力：自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には連操シフト手当、食事手当、現業手当、所定外労働手当（15時間／月）、その他夜勤手当、賞与を含む（作業付加手当、時差休憩手当は別途支給） ■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績） ■決算一時金：業績により支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】設備保全（未経験歓迎★機械や工具が好きな方歓迎）◆年休141日/自動車部品メーカー

◎職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！ ◎家族手当や連操シフト手当、現業手当、食事手当など手当充実！ ◎年間休日141日、365日の40％近くが休日！ ■業務概要：マツダ・スバル・日野自動車などの自動車メーカー等へ向けて製造しているエンジンピストンの製造工場で、設備保全職として製造ラインの製造設備、敷地内インフラの保全をご担当いただきます。【主な業務内容】・生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）のメンテナンス、調整・敷地内のインフラの修理・保全など ※工場の大掛かりな電気工事であれば外注に依頼します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：配属先の工務係　主任１名、メンバー11名が在籍（うち1名は事務）。年代は70代1名、60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名と幅広く活躍中です。中途入社者の前職例として、自動車整備士や異業種工場で簡単な機械設備をしたことがある方などがおられます。未経験でも教育しますので機械や工具を触って仕事がしたい方歓迎です。 ■就業環境について：・永年勤続表彰や住宅補助などの福利厚生が整っています。社内の風通しも良く、社風・雰囲気は完全に日系の企業です。働きやすさが整っている企業です。・通勤高速代支給もあり（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当）働きやすさの改善を加速しております。・入社後しばらくの間は教育のため常日勤または交替シフトでご勤務いただきます。 ■当社の魅力：自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には連操シフト手当、食事手当、現業手当、所定外労働手当（15時間／月）、その他夜勤手当、賞与を含む（作業付加手当、時差休憩手当は別途支給） ■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績） ■決算一時金：業績により支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穴吹エンタープライズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県高松市古新町9-1

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設立 1987年
従業員数 675名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【香川／未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ※高松国際ホテル勤務／あなぶきグループ／正社員登用実績あり
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～未経験歓迎／高松国際ホテルの顔として活躍！／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり～穴吹エンタープライズの運営する高松国際ホテルで、フロントスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等をお願いします。フロントスタッフはホテルの顔です。お客様がホテルで充実した時間を安心して過ごせるよう心のこもったおもてなしをお願いします。 ■ポジションの魅力：＜未経験でも安心の環境＞高松国際ホテルでは、ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。＜ステップアップ可能＞高松国際ホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■当ホテルについて：高松国際ホテルは、地域の多くの方々に支えられ、昭和39年に念願の“四国で初めての本格的なホテル“高松の迎賓館”として開業いたしました。お客さまからの「ありがとう」とたくさんの笑顔があふれる、「おもてなしホテル」を目指してまいります。 ■正社員登用について：穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。

＜勤務地詳細＞高松国際ホテル住所：香川県高松市木太町2191-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／未経験歓迎】レストランスタッフ◆あなぶきホテルズ／丁寧な研修制度◎／正社員登用実績あり
- 締切間近
～未経験歓迎／あなぶきホテルズのレストランスタッフ／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり～あなぶきホテルズにて、レストランスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ホテルのレストランに訪れる様々なお客様が素敵なひとときを過ごせるよう心のこもった接客をお願いします。美味しい食事と貴方の接客でお客様にとっての憩いの場となれるよう一緒にサポートしましょう！※管理職（店長）候補も募集中です。 ■ポジションの魅力：＜未経験でも安心の環境＞あなぶきホテルズは、ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張りましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。＜ステップアップ可能＞あなぶきホテルズはすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■あなぶきホテルズについて：あなぶきホテルズは、高松市内に3施設（高松国際ホテル・リーガホテルゼスト高松・ロイヤルパークホテル高松）と琴平町にある琴平パークホテル岡山県倉敷市にあるロイヤルパークホテル倉敷の5施設を運営しています。ビジネスや観光などさまざまなお客様のニーズにお応えしています。 ■正社員登用について：穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。

＜勤務地詳細1＞リーガホテルゼスト高松住所：香川県高松市古新町9-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線・長尾線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松国際ホテル住所：香川県高松市木太町2191-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リーガホテルゼスト高松住所：香川県高松市古新町9-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線・長尾線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円＜月給＞ 160,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

システムインテグレータ（SIer）

愛媛県松山市三番町4-9-6NBF松山日銀前ビル7F

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設立 1991年
従業員数 220名
平均年齢 39.3歳

求人情報全33件

【愛媛／松山】企画営業◆市場分析・商材開発から販売まで行う営業※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実

～ITソリューションを企画・販売する営業／大手／年間休日123日～ ■職務概要：ソリューション営業（ITソリューションを企画、販売）、全国のお客様を対象に直営、並びに代理店営業をお任せします。入社後は、まず金融機関と法人間の金融決済をつなぐ自社ソフト（EBNext※イービーネクスト）の販売営業からスタート頂きます。将来的には別の商品企画も行って頂きます。 ◇ポジションの特徴： EBNextは自社の独自開発ソフトであり、全国の金融機関から多くの問合せを頂いています。同ソフトは自社にてマーケティングから企画・開発まで行っており、企画・開発から販売まで担っていく部署への配属となります。 NTTデータ関連子会社の中でも珍しいポジションです。 ◇業務詳細：企画、マーケティング、アライアンス（ITベンダー、金融機関）対応、プロモーションと共に営業販売活動を行います。商材に関する問い合わせ対応や、契約交渉、受発注などの営業事務業務、社内会議対応も行います。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎です。営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■その他：・全国顧客が対象のため県外出張や、オンライン商談を活用しながら精力的に活動ができます。・リモートワークも利用可能です。 ■同社の特徴：・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：松山市山越3-15-15 NTT山越ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～240,000円その他固定手当/月：23,500円＜月給＞ 239,000円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】営業担当（公共機関向け）※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実

～地域の暮らしを支える仕事／規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日123日～ ■職務概要：四国地方の自治体様へ自社開発、NTTグループソリューションを中心とした提案やプロジェクト遂行に向けた社内外の折衝をお任せします。具体的には自治体DXの推進に関わるシステムに関する営業等。同社の窓口担当として、既存顧客である自治体様の課題の深堀や関係性の深耕を通して、お客様や地域の課題解決を目指して頂きます。企画や技術知見については社内のメンバーと連携しながら、進めていただきますので、まずはお客様との関係構築やプロジェクトの完遂に注力頂きます。 ※地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ■営業ポイント：顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度：同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴：・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～240,000円その他固定手当/月：23,500円＜月給＞ 239,000円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国日清食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県三豊市詫間町詫間2112-59

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三豊市/職種未経験歓迎】生産管理～日清食品グループ／月平均残業15時間／賞与5カ月分／転勤なし～

【日清食品グループの生産管理職の募集／家族手当、住宅手当、皆勤手当など福利厚生充実／月平均残業15時間と働きやすい風土／転勤なし】 ■概要：当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。特に業務用冷凍トンカツ部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。今回は、さらに組織基盤を強固なものにすべく、生産管理職に新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：冷凍食品メーカーである当社の生産管理部門での業務をお任せいたします。パソコンでエクセルやパワーポイント、その他社内基幹システムを使った業務となっております。以下の業務例となります。・生産計画の立案と管理／原材料の発注と納品検品・原価計算業務／原材料の在庫管理／生産現場の一時的な応援など ※在庫管理やその他、現場内巡視のため、現場に入ることもございます。《取り扱い商材》トンカツ/シュウマイ/うどん(麺)を主力3商品としながら、バーグ/各種フライ/天ぷら/独自ラインによるお好み焼きなどお客様のニーズに対応するラインアップを誇っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：計7名が在籍しております。（課長1名、メンバー：男性1名、女性4名、他パート1名）幅広い年代の社員が活躍しておりますので、すぐに馴染んでいける環境がございます。 ■当社について：「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界2位の立ち位置です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市詫間町詫間2112-59 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～278,000円＜月給＞ 260,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり2.00%※前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分） ■モデル年収例：年収600万円入社15年目課長クラス（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】冷凍食品のルート営業※日清食品グループ／月平均残業15時間／福利厚生充実

■業務内容：自社冷凍食品の販売をお任せいたします。営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せいたします。＊商社・問屋（生協等）へ自社冷凍食品のセールスを行います。＊社用車（普通ライトバン）を使用いただき、営業先を回っていただきます。 ■組織構成：大阪拠点の営業部では4名が所属をしております。年齢層は50代~30代です。営業事務の方も1名所属をしておりますので、分担をして営業活動を行います。 ■会社の特徴：多くの若手社員が活躍できる風土です。早期の段階から責任の大きい仕事に携わるなど、業務を通じた自己成長の機会が設けられています。きめ細やかな指導に定評がある先輩社員が多いため、疑問点・不安点を解消しやすい環境です。部署の壁を越えた、活発なコミュニケーションを交わしあっています。 ■当社について：「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界2位の立ち位置です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1-1 日清食品HD大阪本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり2.00%※前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーピーアール株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

山口県宇部市寿町3-5-26

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設立 1979年
従業員数 217名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

先端開発／自動化ソリューションの基礎検討・商品化開発・導入後のサポート

物流業界の課題解決を主とし、カメラ、センサ、飛行体など様々なデバイスを駆使し、世の中にない自動化ソリューションの基礎検討や商品化開発、導入後のサポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【設計・開発業務】・産業用カメラ、スマートフォンカメラ撮影画像を主とした画像処理ソリューション開発・バーコード自動読み取り・AIを用いた物流機器の物体検出・スマートフォンへのアプリ実装・機体および関連ソフトウェアの試験評価・各種無人走行ロボットの開発・各種バッテリー充電装置の開発・技術協力会社および製造委託会社への指示、発注、検収【プロジェクトマネージメント業務】・協業他社との業務推進に関する管理、指示 ■当社の特徴：当社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・画像処理に関する要素・製品開発・AIに関する基礎知識または、簡易的なプログラム実装スキル・市販ドローンの自動時飛行プログラム作成経験・AWS実装経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞ 260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】経理／スタッフ～課長クラス※リモート可／年休124日／残業月20ｈ程／スタンダード上場

～東証スタンダード上場／リモート可／年休124日／残業月平均20時間程／キャリアパス◎経理、もしくは経営企画のキャリアを描ける／～ ■メインミッション連結・開示業務をメインに、ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：・日常経理業務（仕訳入力、証憑ファイリング他）・決算業務（単体、連結）・支払業務・銀行対応業務（手形取立、各種交渉他）・資金繰り関連業務・決算監査対応　など ■キャリアパス経理の中でスキルを磨いたいただきグループ長、経理部長と経理の中での昇格を目指す。もしくは経営企画部へのキャリアを積むこともでき、予実管理などの経営企画スキルを積むこともできます。 ■組織構成：配属予定の理財部は経理グループ4名（東京本社）、財務グループ2名（宇部本社）で構成されております。経理グループ4名：部長・グループ長40代、課長30代女性1名、メンバー40代男性2名財務グループ2名：グループ長50代男性1名、30代男性1名 ■同社の特徴：スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境：同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックリビング中四国株式会社

住宅設備・建材

広島県広島市中区大手町4-6-16

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛媛】住宅設備の施工管理職◇土日休／年休123日／リモートワーク可／PC20時シャットダウン

～パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います～ ■業務内容：現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。 ■職務の特徴：住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革：当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。・20時以降のPCシャットダウン・直行直帰・リモートワーク相談可・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間27時間 ■同社の使命：全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土：パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。

＜勤務地詳細＞愛媛営業部住所：愛媛県松山市中村1丁目2番1号勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／石手川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～238,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 215,000円～245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ※その他定額手当は「外勤手当」として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】住宅設備の施工管理職 ◇年休123日／リモートワーク・直行直帰可／PC20時シャットダウン

～パナソニックグループのパワーを結集し、製品の販売はもちろん、プランニングから施工・アフターサービスまで、ビジネスパートナーをしっかりサポートし、ワンストップでトータルソリューションを行います～ ■業務内容：現場施工管理担当として、システムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器の現場施工管理をお任せいたします。具体的には、主に施工業者の施工指示、及び現場の安全確認業務に従事いただきます。 ■職務の特徴：住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革：当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。・20時以降のPCシャットダウン・直行直帰・リモートワーク相談可・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間27時間 ■同社の使命：全国6社、約100拠点にて事業を展開する同社は、より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土：パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区延友189番41号勤務地最寄駅：山陽本線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～238,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 215,000円～245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ※その他定額手当は「外勤手当」として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム山陰株式会社

警備・清掃

島根県松江市北陵町34

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設立 1972年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根/松江】サーバ・ネットワークエンジニア～セコムグループ唯一！独自の情報セキュリティ事業も展開～

【要件定義～運用保守まで様々なサービスを展開/オンライン・セキュリティサービス事業では県内ではトップ/超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート/UIターン歓迎◎土日祝休み・年間休日120日】東証プライム上場セコム（株）が提供する各種のフィジカルセキュリティに加えて、グループ唯一の情報部門を持ち、独自のサイバーセキュリティに関わるサービスなども手掛ける当社にて、エンジニア部門の一員として就業いただける方を募集いたします。 ■職務内容：自社データセンターや顧客向けにサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行なって頂きます。将来的にはサイバーセキュリティ／サーバ／ネットワークに関する資格を取得し、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用保守業務によって異なりますが、スキルに応じて上記業務に対応していただきます。開発だけでなく、導入～運用保守までの事業を展開しており、高いサービス品質や迅速なスピード感で対応を進めることが出来ます。 ■入社後のキャリア：技術特化で経験を積んでいただく場合と、メンバーのマネジメントなどを行っていただく2つのキャリアの選択肢がございます。 ■顧客先・サービス例：法人、個人、病院、自治体、ケーブルテレビなど「ITサービス総合運用」、「データセンターサービス」、「医療情報ネットワーク構築・電子カルテ」、「ネットワーク構築・情報化支援」など、中々身近に感じることが少ないIT・ネットワークサービスも広く展開しています。 ■案件について：社内/委託※客先常駐は基本ありません。 1つの案件にかかる期間は数カ月～半年ほどです。〈内勤：外勤の割合〉業務によって異なりますが、顧客の構築業務を担当する場合は内勤：外勤8：2程度です。〈客先で作業する場合〉客先での作業は基本2名です。場合によって1名で対応している現場もありますが、基本はチームでの対応です。 ■組織：エンジニア部門：合計47名（男性42名、女性7名） 2名～3名のチーム単位で1つの案件を担当いただきます。 ■OS：主にLinux/Wimdowsを使用します。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町34 勤務地最寄駅：一畑バス線／テクノアークしまね駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+時間外手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入）： 30歳450万円内訳を記載（基本給・残業・諸手当・賞与含む） 35歳500万円内訳を記載（基本給・残業・諸手当・賞与含む）昇給：年1回賞与：年2回（約55万円～195万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルボレックス

住宅設備・建材

徳島県徳島市津田海岸町4-59

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設立 2009年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【徳島】社内SE※転勤なし／福利厚生・教育体制充実／創業100周年／県内有数の内装建材メーカー

【売上高57億円／ナイス（株）との資本・業務提携／県内有数の内装建材メーカー】 ■業務内容：同社の社内SEとして、生産管理システムにおける次の項目に関わる構築・導入・保守メンテナンスなどの運用業務全般をお任せします。＜在庫管理、進捗管理、受注・売上、発注・仕入れ等の処理システムなど＞ ■当社の特徴：同社では木質系住宅内装部材（建具、収納扉、階段、造作部材等）の製造・販売しています。1921年創業。北洋材を主原とする仕組板の生産を開始、1981年にラッピング製品を生産開始。現在、国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）向けの建具、収納扉、玄関収納の他加工・組立を施した木質系住宅内装部材の製造を手掛け、今年創業100周年を迎える県内有数の内装建材メーカーです。2013年ナイス(株)（東証1部すてきナイスグループ(株)の中核企業）と資本・業務提携しグループ会社となりました。 ■当社の強み： ◇バランスの良い取引先（国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー））を有し、業績も毎期堅調に推移しています。 ◇多品種、小ロット、短納期に対応した生産管理体制やワンストップでの生産体制に加え、製品デリバリーシステムを構築（邸別セット配送）　大手企業の倉庫に大量納品するだけでなく、各工務店の現場へ小口納品する邸別セット配送と呼ばれるシステムで、お客様の要望にお応えしています。 ◇社内の風通しがよく、お客様の要望にスピーディーに対応！営業・製造・開発・設計各部門が一体となり、お客様のご要望にデザイン・品質・価格・デリバリー等のあらゆる面から対応し、本当にお客様目線の商品を迅速にお届けできるのが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町4-59 勤務地最寄駅：JR牟岐線／文化の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】営業業務※転勤なし／福利厚生・教育体制充実／創業100周年／県内有数の内装建材メーカー

【売上高57億円／ナイス（株）との資本・業務提携／県内有数の内装建材メーカー】 ■業務内容：ハウスメーカー、大型工務店（パワービルダー）、建材メーカーへの提案営業業務に従事して頂きます。 ■組織環境：現在営業担当5名、内勤営業担当6名が在籍。大手のハウスメーカーや建材メーカー、パワービルダーなどの取引先があり、営業強化の為の採用となります。入社時は営業業務課への配属となりますが、本人の適正・希望を考慮したジョブローテーションも可能です。 ■魅力ポイント・メンバーとして程度業務に慣れたら、メンバマネジメントや業務の進捗管理などもできるキャリアパスがあります・育休取得率100％、平均勤続年数14.2年・社内食堂・カフェあり、退職金制度あり、人間ドック（36歳以上）、クラブ活動など福利厚生が充実しています ■当社の強み： ◇バランスの良い取引先（国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）を有し、業績も毎期堅調に推移しています。 ◇多品種、小ロット、短納期に対応した生産管理体制やワンストップでの生産体制に加え、製品デリバリーシステムを構築（邸別セット配送）　大手企業の倉庫に大量納品するだけでなく、各工務店の現場へ小口納品する邸別セット配送と呼ばれるシステムで、お客様の要望にお応えしています。 ◇社内の風通しがよく、お客様の要望にスピーディーに対応！営業・製造・開発・設計各部門が一体となり、お客様のご要望にデザイン・品質・価格・デリバリー等のあらゆる面から対応し、本当にお客様目線の商品を迅速にお届けできるのが強みです。 ■当社の特徴：同社では木質系住宅内装部材（建具、収納扉、階段、造作部材等）の製造・販売しています。1921年創業。北洋材を主原とする仕組板の生産を開始、1981年にラッピング製品を生産開始。現在、国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）向けの建具、収納扉、玄関収納の他加工・組立を施した木質系住宅内装部材の製造を手掛け、今年創業100周年を迎える県内有数の内装建材メーカーです。2013年ナイス(株)（東証1部すてきナイスグループ(株)の中核企業）と資本・業務提携しグループ会社となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町4-59 勤務地最寄駅：JR牟岐線／文化の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒木組

ゼネコン

岡山県岡山市北区天瀬4-33

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設立 1921年
従業員数 211名
平均年齢 44.5歳

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【岡山】意匠設計（学校、病院、工場など）◆ホワイト企業大賞／転勤なし／土日休み／働き方改革推進中◎

～「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／有休も取得しやすい環境～ ■仕事内容：地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、民間発注の建築工事の意匠設計をお任せします。顧客との打ち合わせから一貫して設計業務を担います。 ■具体的には： ◇担当案件：学校、病院、役所、オフィスビル、工場、マンション、介護施設、ショッピングセンター、寺社仏閣など ◇担当エリア：岡山県内が中心※場合によっては広島県内の案件もあり ◇案件金額：数百万円～1億円【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの特徴：「最先端の実用設計」をテーマに、効率的な動線や採光、建物の長寿命化、将来のメンテナンス性を考慮した最先端の設備・素材・レイアウトを提案・設計します。 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】土木設計 ◆ホワイト企業大賞／転勤なし／土日休み／働き方改革推進中／福利厚生◎

～「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／有休も取得しやすい環境～ ■仕事内容：地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、土木設計をお任せします。 ■具体的には：・開発造成や駐車場整備、グラウンド整備など、民間土木工事の設計・積算業務をメインに担当します。・営業担当者から引き継いだお客様の土地活用のご依頼・ご要望をもとに、最適なご提案を行う基本プランニングや実施設計、品質とコストのバランスがとれた見積り、工程表の作成など、施工担当者へ引き渡すまでの業務を行います。・当面は設計・積算担当の先輩社員のもとで業務を行ない、将来的には民間土木の設計・積算全般を取りまとめる立場をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美保テクノス株式会社

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町25

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設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三親電材株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

広島県広島市中区千田町1-5-18

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設立 1950年
従業員数 194名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【山口／周南市】電設資材の営業職／中電工グループ／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える

◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認など・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結 ◇取扱商品例：工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後：ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商材の専門知識はご入社後研修や勉強会などで知識習得していただきます。業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について：中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。

＜勤務地詳細＞周南営業所住所：山口県周南市櫛ヶ浜499番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～267,000円＜月給＞ 165,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道市】電設資材の営業職／中電工グループ／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える

◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・顧客への納品（現場への配送）または納品の確認など・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結 ◇取扱商品例：工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後：ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商材の専門知識はご入社後研修や勉強会などで知識習得していただきます。業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について：中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。

＜勤務地詳細＞尾道営業所住所：広島県尾道市高須町4837番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～267,000円＜月給＞ 165,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いよぎんコンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内

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設立 1975年
従業員数 187名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【愛媛松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）
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社内システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細：ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など・システム部（第2グループ）…伊予銀行グループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例：・勘定系 / 情報系システムのプログラム開発・本部RPA推進チーム(CoE)と一体でのRPAロボ開発・伊予銀行グループ中小型システムネットワーク環境構築・伊予銀行グループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発・伊予銀行・グループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■資格取得について：スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合技術手当を支給するなどフォローを行います（例：基本情報技術者試験合格者…毎月3万円など）なお入社5年目までの資格取得例は以下の通りです。・情報技術者：5名・MOS Word2020：4名・MOS Excel2016：3名・電話技能検定：2名・Comptia A+（LenovoPC技術者認定試験）：2名 AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト／DBスペシャリスト／NWスペシャリスト／情報安全確保支援士／システムアーキテクト／Canon プリンタ研修(CE技術入門)／銀行業務検定／LBPライセンス ■研修・人材育成体系：『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市高砂町2-2-5 伊予銀行事務センター内勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／高砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） ■平均給与　514万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F

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設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

求人情報全4件

【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞【長崎】ゆめタウン夢彩都店住所：長崎県長崎市元船町10番1号ゆめタウン夢彩都店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞ゆめタウン広島住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住重アテックス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛媛県西条市今在家1501

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設立 1979年
従業員数 257名
平均年齢 38.5歳

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【新居浜】非破壊検査<製造業出身者歓迎＞◆３Dレーザーやドローン検査◆年休126日◆賞与6ヶ月以上

【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎元金属加工オペレーター、元化学製品製造オペレーターなど未経験でも活躍中！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！ ■業務の特徴：・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。【変更の範囲：会社の定める業務】 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり・20代 420～500万前後・30代 500～600万前後・40代以降650万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】非破壊検査◆３Dレーザ・高性能ドローン使用◆年休126日◆賞与6ヶ月以上◆住友重機械工業G

【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！ ■業務の特徴：・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。【変更の範囲：会社の定める業務】 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-1 川崎センタービル101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり・20代 420～500万前後・30代 500～600万前後・40代以降650万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 46.3歳

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【東京】法人ルート営業／東証スタンダード上場企業※年休120日／業界経験不問／残業月20h程

プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客（設計事務所、建設会社等）に対するプレハブ建築のルート営業、新規開拓をご担当いただきます。・設計者とお客様の打ち合わせへの同席、要望のヒアリング・見積書作成、施工期間調整業務・引き渡しフォロー業務　など ■業務の特徴：会社のフロントとしてご要望やご予算のヒアリングを行い、商談・提案・契約・アフターフォローまでを担っていただきます。仮設校舎・仮設事務所、調剤薬局、モデルルーム、倉庫など様々なオーダーハウスの依頼を受けております。向上心のある方や意欲的な姿勢で業務に取り組む方を応援しており、実力次第では責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ■強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 ■当社の想い、姿勢：創業当時から既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしてまいりました。木材の取り扱いでは後発企業というハンデを克服するために、必要不可欠なことでありました。木材事業の特徴のひとつである「直接仕入、直接販売」も、そのような中から生まれてまいりました。そして、新たな成長期を迎えた今、当社は「良いサービスを提供することにより利益を生み出す」という商売の基本に立ち返ろうとしております。お客様に喜んでいただくために、既存の概念にとらわれず常に創意工夫を追及していく “挑戦者”であり続けることこそ、当社らしいスタイルだと考えております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 263,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、16時間(年収380万円の場合)～12時間(年収500万円の場合)該当分、一律28,000円支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■資格手当 2級建築士：2万円／月、1級建築士または1級建築施工管理技士：4万円／月 ※重複して支給しない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人ルート営業／東証スタンダード上場企業※年休120日／業界経験不問／残業月20h程

プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客（設計事務所、建設会社等）に対するプレハブ建築のルート営業、新規開拓をご担当いただきます。・設計者とお客様の打ち合わせへの同席、要望のヒアリング・見積書作成、施工期間調整業務・引き渡しフォロー業務　など ■業務の特徴：会社のフロントとしてご要望やご予算のヒアリングを行い、商談・提案・契約・アフターフォローまでを担っていただきます。仮設校舎・仮設事務所、調剤薬局、モデルルーム、倉庫など様々なオーダーハウスの依頼を受けております。向上心のある方や意欲的な姿勢で業務に取り組む方を応援しており、実力次第では責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ■強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 ■当社の想い、姿勢：創業当時から既存の常識にとらわれず、常に創意と工夫により新しいことにチャレンジしてまいりました。木材の取り扱いでは後発企業というハンデを克服するために、必要不可欠なことでありました。木材事業の特徴のひとつである「直接仕入、直接販売」も、そのような中から生まれてまいりました。そして、新たな成長期を迎えた今、当社は「良いサービスを提供することにより利益を生み出す」という商売の基本に立ち返ろうとしております。お客様に喜んでいただくために、既存の概念にとらわれず常に創意工夫を追及していく “挑戦者”であり続けることこそ、当社らしいスタイルだと考えております。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市東区沼1295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 238,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、18時間(年収350万円の場合)～12時間(年収500万円の場合)該当分、一律28,000円支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■資格手当 2級建築士：2万円／月、1級建築士または1級建築施工管理技士：4万円／月 ※重複して支給しない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアライン

住宅設備・建材

広島県広島市中区上八丁堀8-8第1ウエノヤビル6F

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設立 1995年
従業員数 112名
平均年齢 35.0歳

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《虎ノ門／ルート営業》◆イベント・防災用等のミネラルウォーターの提案／月平均残業10H／上場企業
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◆◇飛び込み・テレアポなし／防災用ミネラルウォーターで社会貢献／商業施設インフォメーションなど営業未経験社員活躍中／東証グロース上場／チームで目標を追うスタイル／リーダーへのキャリアパスあり◇◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容ミネラルウォーター事業部での既存顧客へのルート営業、およびラベルデザインなども含めた企画提案をお任せします。（1）お客様の要望をヒアリング（2）納期、数量、デザインなどの手配（3）製造工場との打ち合わせ（4）出荷・納品定期的にお客様にお伺いしイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。また、新規提案では、ラベルデザイン～納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など、自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ■入社後の流れ入社後は、商品知識や業界理解の学習をしつつ、先輩社員の営業同行や事務作業のサポートを行っていき、自身の担当を持ちます。 ■業務の特徴・顧客はホテル、専門商社、大学など、すでに取引のある既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。・顧客は一人当たり20社程で、関東圏に加えてもう１エリア担当します。1日の訪問数は2～3件ほど。2～3か月に1回出張がございます。(日帰りまたは一泊) ■組織構成・就業環境計8名が在籍しており、責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(4名)で、責任者以外は皆女性です。事務職や商業施設のインフォメーション出身者なども活躍しています。残業も月平均残業10H、年間休日120日と、ワークライフバランスをしっかり整えて働くことができる環境です。 ■当社について・主要事業である水まわりの修理の知識と経験から、安心して飲める高品質のミネラルウォーターの提供販売事業を展開し、使用用途に合わせて様々な形態で使えるミネラルウォーターの販売事業を第二の軸として展開しています。・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため、自治体からの引き合いも増えてます。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビル30F 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,798,400円～3,357,600円固定残業手当/月：16,800円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】ルート営業（既存顧客へ企画提案・ラベルデザインなど）土日休み／残業10H程度／グロース上場

■職務概要：ミネラルウォーター事業部での既存顧客へのルート営業、ラベルデザインなども含めた企画提案をお任せします。 ■職務詳細：具体的には以下のような流れで企画～納品までを進めます。（1）お客様の要望をヒアリング（2）納期、数量、デザインなどの手配（3）自社製造拠点との打ち合わせ（4）出荷・納品・顧客はホテルなどにアメニティを卸している専門商社や大学などで、すでに取引のある既存顧客が約90％、既存顧客からの紹介などが10％程度の構成です。飛び込みやテレアポなどを行なうことはありません。・顧客は一人当たり20社程度で、関東圏に加えてもう１エリアを担当します。1日の訪問数は2～3件ほど。月に1～2回出張があり、関東圏以外はほとんどが一泊になります。移動は基本的に飛行機を利用します。・個人予算はなく事業部全体での評価を行なっています。 ■組織構成：計7名が在籍しており、責任者は男性（1名）、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフは女性（3名）で構成されています。新卒入社者のほか、事務職やアパレル出身者なども活躍しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■会社・求人の魅力・主要事業である水まわりの修理の知識と経験から、安心して飲める高品質のミネラルウォーターの提供販売事業を展開し、使用用途に合わせて様々な形態で使えるミネラルウォーターの販売事業を第二の軸として展開しています。・主な利用用途としては、自社ブランドとしての販売、ロゴやキャラクターを入れたノベルティグッズ、会議、イベント用など様々です。採水から配達までをワンストップで仕上げることができる点が当社の魅力です。・打ち合わせを重ねてきた商品が出来上がったときの喜びは貴重な経験になります。・大学でのシェアはNo.1となっており、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで非常に好評をいただいています。・災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常は5年の保存のところを7年の保存が可能なため、自治体からの引き合いも増えています。・残業10時間程度（ほとんど定時で帰宅しています）、年間休日120日と、ワークライフバランスをしっかり整えて働くことができる環境です。他部署では男性社員の育休産休取得実績もある会社です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビル30F 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,798,400円～3,357,600円固定残業手当/月：16,800円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩水開発株式会社

建築設計事務所

岡山県岡山市南区福吉町18-18

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設立 2021年
従業員数 181名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【岡山】法人向けルート営業◆業界未経験歓迎◆育休・産休取得率100％◆転勤無し
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【安全な生活や街の発展を足元から支え、地域貢献に直結する仕事／中途入社者多数／地盤改良のパイオニア／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 ■業務内容 ◇訪問営業（既存顧客がメイン）外回り1日4件程度（アポなしの場合5～6件）。ほとんどの顧客は当社をご存じなので、当社に任せていただける工事案件がないかを伺う営業となります。また、案件があった場合、工事資料を頂けるので、最初のうちは詳細なヒアリングができなくても大丈夫です。持ち帰った資料を先輩社員と確認しながら、当社が請け負えるものか判断します。 ◇見積・資料作成訪問から夕方前に貴社し、見積もりを作成。頂戴した工事資料から、材料・人員・重機・運送の数量などを抽出し、フォーマットに入力して作成します。その他、工事に関する資料作成を行います。【変更の範囲：なし】 ■業務補足：・既存：新規＝8：2　※ルート営業がメイン（エリアは岡山県内一円。岡山県内では、初めて訪問するところはほぼなく、将来的には、隣県の新規開拓営業も行います。）・金額規模：数万～5000万程度・商材：地盤の補強や止水のための改良工事、建設予定地の地盤調査、土砂災害防止のための法面工事、井戸工事等・顧客：ゼネコン／専門工事会社／役所（建設系の部署）／設計コンサル　等（対象顧客数180件）・残業：1～2時間/日 ■安心の育成体制：先輩社員が同行営業にてOJTで育成します。営業トークを見て学び、途中から、一人で訪問していきます。客先でわからないことがあっても、持ち帰って先輩営業が解説しますので安心してください。デスクワークもOJTで指導を受けながら、身に付けます。工事に関する技術的な知識は幅広いため、先輩営業が常にサポート役として、わからないことは何でお答えます。そのほか、現場見学を通じて学んだり、不明点はメモを取り、自分で調べて学びを深めていただきます。 ■組織構成：部長1名（男性50代）、課長1名（男性40代）、課長代理1名（男性50代）、メンバー1名（男性50代）、営業事務2名（嘱託社員女性/派遣社員女性20代）計6名

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福吉町18-18 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／清輝橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 407万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～315,000円＜月給＞ 252,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は目安であり、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人向けルート営業◆昨年度岡山県内建設業売り上げランキング14位◆育休・産休取得率100％

【安全な生活や街の発展を足元から支え、地域貢献に直結する仕事／中途入社者多数／地盤改良のパイオニア／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】同社にて、住宅メーカーや設計事務所向けに、地盤調査や地盤改良工事などのコンサルティング営業をご担当いただきます。地盤改良工事・杭工事は、建物の重さで地盤沈下が起き建物が損壊することを防ぐ、人々の生活や町づくりを足元から支える欠かせない技術です。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。（岡山県内をエリアや顧客規模などに応じて担当制で分かれています）・工事に関わる各種提案を行いますが、現場チェックや工事内容に関わる打ち合せなど、現場管理担当とも協力しながら受注前活動～工事完了までを幅広くサポートします。・売上単価では数十万～数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広い案件を担当します。（看板の建物下～工場敷地全体とPJ規模も大小様々ございます） ■業務特徴：・ほとんどは既存顧客を中心とした活動業務であり、問い合わせ対応、既存顧客からの紹介先、HPからのアポイント訪問などとなります。・見積もり・書類作成なども行いますので、内勤業務とバランスを保った業務運営です。・岡山県内を中心に、以西は東広島市までのエリアの顧客の中から、担当顧客が決まります。※ほとんどが日帰り・マイカー通勤可能※営業1人につき1台社有車貸与あり・通勤使用も可能です。 ■入社してからの流れ座学を2日～3日ほど行い、その後OJT（3か月～半年ほど） ※業界未経験の中途入社者多数いらっしゃいます。 ■組織構成：営業課は営業8名、営業事務3名の合計12名で構成されております。（男性7名：女性4名）営業の年齢構成は20代3名、30代4名、40代1名、50代1名にて構成されており、営業事務は20代が1名、30代が2名で構成されております。 ■企業特徴：技術開発/特許取得：創業者が施工技術の特許を取得し創業。近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から中四国初の建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、地盤改良分野のパイオニア的存在として、岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福吉町18-18 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／清輝橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は目安であり、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三建産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市安佐南区伴西3-1-2

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設立 1949年
従業員数 165名
平均年齢 44.8歳

求人情報全5件

【広島／安佐南区】経営企画・人事～世界30ヶ国以上の顧客を持つグローバルカンパニー～

～職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても顧客折衝経験がある方であれば応募可能です～ ■職務内容：経営企画・人事企画のサポート。 ■職務詳細・経営目標に向けた計画立案と遂行・人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行・その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 ※人事総務ポジションも年に0～2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行きます。 ■組織： 6名（60代の部長、50代、40代、20代後半1名、アシスタント30代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■工業炉とは：自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～その他固定手当/月：17,000円～＜月給＞ 247,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　年2回（昨年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】既存顧客の設備管理業務◆施工管理経験が活きる／専門技術を身に着けたい方必見／年休125日

◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇設備メンテナンス工事の管理業務を行って頂きます。既存顧客に対し、2～3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動・工事に向けたスケジュール調整・書類作成・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ◇工業炉の提案活動：必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。・既存工場の設備改善／入替の提案・設備に関わる資材の販売／見積り提示や折衝・工場新設企業への設備提案 ◇見積～工事の流れ（1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。（2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。また、事前に客先に提出する書類の準備をします。（3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。（4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成　計11名（20代～60代男性10名女性1名） ■入社後の流れ：・ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）。修了後配属先へ。・1～12ヶ月：先輩についてOJT、補修現場についていき、流れを覚えていただきます。・1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度：技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について：日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目12-15 大拓ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

香川県高松市朝日町5丁目2番3号

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設立 1951年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業事務／年休127日・土日祝休／賞与5.7カ月

営業スタッフや社内とのコミュニケーションをよく取り、円滑に業務が進められるようにしましょう！【主な業務内容】 ■電話応対（お客さま・営業担当） ■伝票・書類・見積もり作成 ■データ入力業務 ■売掛・買掛け管理 ■その他、事務業務など＼未経験でも安心／業務に関する知識は、入社後に一緒に覚えていきましょう！研修教育・先輩社員によるOJT教育の他にも、外部の研修やセミナーも受講可能。あなたの理想のスキル・キャリアアップが叶う環境です♪ ＼1日の流れ／ ※一例です 08:30　出社／電話・メール対応 11:00　書類作成・データ入力 12:00　お昼休憩 14:00　売掛・買掛け管理 16:00　その他の事務業務　など 17:30　退勤　Ｌ基本的には定時退社のため、プライベートも充実させることができます♪ 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　　一緒に働きたいのはこんな方　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ポジティブ志向でチャレンジ精神旺盛な方 ■誰に対しても明るく丁寧な対応ができる方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ※入社後の職種変更はありません

◎転勤なし／岡山県もしくは香川県にて勤務＜岡山支店＞岡山県岡山市南区箕島2090番2 ＜丸亀営業所＞香川県丸亀市蓬莱町6番地

＜想定年収＞300万円以上　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。＜月給＞18万円～19万円＋諸手当　 ※正社員登用後の昇給保証 ※上記はあくまでも最低保障です

株式会社姫野組

ゼネコン

徳島県徳島市佐古八番町5-7

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設立 1953年
従業員数 127名
平均年齢 -

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【徳島】ICT・CADオペレーター※年休123日・土日休み／元請案件多数／県内大手の建設会社

■業務内容：徳島県内大手の総合建設会社の業務推進課において、ICT CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■ミッション： 3DCAD、BIM（建築）、CIM（土木）、「i-Construction」の知識・技術があり、それらのほか、ドローン　レーザースキャナーなどの技術を活用・推進した業務導入を図ること ■業務詳細：業務推進課がICT関係部署として、現場で運用するICTのサポート部隊となり、大きくICT技術サポート4名＋ICT書類サポートチームの2つに分かれて業務を行っています。本ポジションは、ICT技術者として部署の一員となりご活躍いただくことを期待しています。3D CADオペレーターの経験がある方を歓迎します。 ■働く環境：以下のような最新技術の導入や取り組みにより、2割以上の管理費削減に成功しています。「空撮用の無人航空機」「360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー」「測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築」「工事の進み具合は専用アプリで見える化」「新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力」 ■当社の魅力：福利厚生が充実しており、女性活躍に対する取り組みも積極的（女性役員の登用、厚生労働省より建設業先駆けの「えるぼし」認定）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～＜月給＞ 227,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【徳島】建築施工管理（1級有資格者）※年休123日／土日祝休み／創業130年以上の総合建設会社

徳島県内大手の総合建設会社において、主に県内における建築現場の総合管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：・施工手順の策定に基づく下請業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打合せ・施工図の作成、測量、積算、実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理等 ■業務の特徴：基本的には全て元受けとして入り、案件規模では数千万～億単位での施工を1次請けとして手掛けています。徳島県内中心で案件があり隣接県までと四国内で完結します。祖谷などの一部山間部やへき地などのケースによっては宿泊を伴う可能性もありますが、基本的には日帰りを想定しています。建築工事は民間企業からの1次元受け（マンション、商業施設、学校・病院施設など）を行っています。 ■主な施工実績（2020年度）：徳島県内の学校や病院などの大型公共施設や商業施設をはじめ、住宅・マンションなど幅広く受注しています。「徳島カム株式会社新築工事」「（仮称）クレアホームズ南常三島新築工事」「（仮称）米原マンション新築工事」他 ■組織構成：1級建築士13名、1級（土木・建築）施工管理技士67名、技士等42名など県下随一の技術陣を擁します。建築部門は全体で70名ほど（40～50代が半数以上、残りは20代）です。 ■働く環境：・以下のような最新技術の導入や取り組みにより、2割以上の管理費削減に成功しています。「空撮用の無人航空機」「360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー」「測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築」「工事の進み具合は専用アプリで見える化」「新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力」・総額1億円の設備投資を行って、工事の省力化や効率化など施工管理がしやすくなるように体制づくりを行っています。 ■当社の魅力：福利厚生が充実しており、女性活躍に対する取り組みも積極的（女性役員の登用、厚生労働省より建設業先駆けの「えるぼし」認定）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エフピコ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県福山市箕沖町127-2

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設立 1979年
従業員数 580名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県結城郡】自社物流センターの責任者候補／食品トレーメーカー◆国内トップクラス規模／年休125日

【エフピコグループの連結子会社／国内最大級の規模を誇る自社物流ネットワーク／経験を活かしてキャリアアップ◎】 ■ポジション概要： ◇当社は全国のエフピコグループの生産工場を結び、安定した供給体制を支えているだけでなく、35,000アイテムもの食品容器・食品関連資材・消耗品を在庫し、全国の包装資材ディーラーや食品スーパーなどへ出荷・納品する物流を行っています。 ◇全国のセンターでは、確実な倉庫管理・正確な入出荷業務を実現するために、1,100名を超えるスタッフが活躍しています。各センターには、センター長（部長）とグループ長（課長）がおり、今回はそれらいずれかのポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： ◇1年間は研修を通して現場業務を学びます。1年間を目途に研修を実施したのち、適性をふまえて、HC事務所、DC現場、PC現場に配属となりセンター管理業務・労務管理を担当します。 ◇リーダー職やセンター運営・マネジメントを行うグループ長を経験したのち、センター長として活躍いただきます。 ※入社後の現場研修においては、食品容器トレイの保管管理等を手掛ける「エフピコイーストロジ株式会社」へ在籍出向となります。 ■当社物流センターについて：配送センターには、3つの機能があります。（1）配送センター（HC）配車・配送管理に加え、センターのトータルマネジメントを行います。配送管理と倉庫管理のチームに別れ、配送は車両を、倉庫は在庫を管理します。（2）ディストリビューションセンター（DC）製品をケース単位で保管して出荷します。主に生産品の入出庫管理とオペレーションを行います。複数の倉庫棟で正社員を中心にリーチ式フォークリフトを操作し入出庫業務・在庫管理を行っています。（3）ピッキングセンター（PC）スーパー等の顧客ごとに袋単位で仕分けて小ロットピッキング出荷を行います。社員の役割としては、在庫管理から作業進捗管理・シフト管理を含む労務管理を行います。 ■組織構成：配属となる関東ハブセンターは、HC30名、DC170名、PC270名で構成されています。

＜勤務地詳細＞関東ハブセンター・ピッキングセンター住所：茨城県結城郡八千代町平塚字菱毛道西4448番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／5.05ヶ月分） ■モデル年収： 600万円／35歳・入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合人社計画研究所

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル

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設立 1980年
従業員数 1,157名
平均年齢 -

求人情報全48件

【鳥取】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍

■業務内容：当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。予定されている業務内容としては下記を想定しています。（1）メンバー業務・マンション管理組合との調整・折衝業務・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理（2）受託営業やマネジメント業務・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメントまずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴：実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。メンバー30名弱を束ねる20代の管理職も多数活躍しています。 ■インセンティブ実績例 2023年夏季（2022年11月～2023年4月が対象）分で、約140万円受け取られた方もいらっしゃいます。成果にはきちんと報いる人事制度です。 ■雇用形態補足：中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。 ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更 ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

＜勤務地詳細＞鳥取営業所住所：鳥取県鳥取市南吉方1-114-3 エステートビル2 3-3号勤務地最寄駅：山陰本線／鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,754,080円～7,071,360円固定残業手当/月：62,160円～160,720円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後） ■総合職モデル年収 20代後半…360~400万前後 30代前半…410～460万前後 30代後半…470～510万前後 40代…530～650万前後 ※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍

■業務内容：当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。予定されている業務内容としては下記を想定しています。（1）メンバー業務・マンション管理組合との調整・折衝業務・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理（2）受託営業やマネジメント業務・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメントまずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴：実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。メンバー30名弱を束ねる20代の管理職も多数活躍しています。 ■インセンティブ実績例 2023年夏季（2022年11月～2023年4月が対象）分で、約140万円受け取られた方もいらっしゃいます。成果にはきちんと報いる人事制度です。 ■雇用形態補足：中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。 ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更 ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談） ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討 ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市栄町1-840 グランスクエア津304号室勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,754,080円～7,071,360円固定残業手当/月：62,160円～160,720円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後） ■総合職モデル年収 20代後半…360~400万前後 30代前半…410～460万前後 30代後半…470～510万前後 40代…530～650万前後 ※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコシステム山陽株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県久米郡美咲町吉ケ原字火の谷1125

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設立 1977年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】電気設備の保全～東証1部上場のDOWAホールディングスグループ会社／月平均残業月15時間～

■業務内容：産業廃棄物業を中心に、資源循環を通じて持続可能な社会の構築を目指す当社にて、産業廃棄物焼却炉に関わる電気設備の保全業務を行っていただきます。 ■業務内容：・プラント設備の日常点検・突発的な機械等の修理・電気制御に関する改善／建設および予備品管理など ■職務の特徴：幹部候補として電気技術者業務に携わっていただきます。なお、突発的なトラブル対応、納期対応、新規事情などの研究開発の際には残業が発生いたします。技術を求められる作業となるため、先輩社員からしっかり教育・指導を受け、仕事の基礎を習得していただき、できる範囲からお任せしてまいります。また、当社は資格取得支援制度を導入しているため、キャリアアップをバックアップいたします。 ■DOWAグループの強み：環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理という5つのコアビジネスで、素材の生産から高付加価値製品の製造、さらには廃棄物の適正処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を築き上げております。DOWAグループの製品・サービスは、車や電子機器などさまざまな最終製品を高い性能で支え、資源循環や環境負荷の低減にも貢献しております。また、DOWAグループの製品・サービスはグローバルな展開を進めており、全世界の事業所数は約100ヶ所に及んでおります。今後も、DOWAグループは地球を舞台とした事業活動を通じ、豊かな社会の創造と資源循環社会の構築に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県久米郡美咲町吉ケ原字火の谷1125 勤務地最寄駅：姫新線／林野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 235万円～326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,020円～196,020円その他固定手当/月：6,500円～8,000円＜月給＞ 144,520円～204,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は「住宅手当」として支給いたします。 ■昇給：1月あたり1,000～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計4.3ヶ月分） ■モデル年収：※2018年実績に基づく・270万円（20歳）・315万円（30歳）・360万円（40歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＤＯＷＡエレクトロニクス岡山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県岡山市南区海岸通1-3-1

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設立 2006年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／未経験OK】プラント設備保全※東証プライム上場グループ企業／福利厚生充実／転勤無～

＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・世界トップシェアを誇る磁気記録材を筆頭に、高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ ■業務詳細：・事業所内の工場設備全般の日々メンテナンス・各部門からの修理案件に対して、修理、補修、製作等実務・小改善等の図面からの製作（図面は提出）・設備修理（ポンプ解体メンテナンス、軸受交換、芯だし、配管修理等）　主に鉄製（SS・SUS）、PVC ・設備保全作業及び機械設備据付工事の安全管理、工程管理・協力企業の管理　・予防保全業務　※建設工事は協力会社に依頼します ■入社後について：まずは全体の流れを覚えていただくべく、OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に戦力となっていただけることを期待しています。配属部署は15名で構成されております。 ■就業環境について：・正社員の過去３年間の離職率１％・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。・有給消化率70%以上（平均取得日数16日※前年度実績） ■当社について：当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非あなたのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～378,500円＜月給＞ 217,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.80ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：中途入社10年目　650万程度(45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／管理職候補】プラント設備保全・管理※東証プライム上場グループ企業／福利厚生充実／転勤無

＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・世界トップシェアを誇る磁気記録材を筆頭に、高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ ■業務詳細：・事業所内の工場設備全般の日々メンテナンス・各部門からの修理案件に対して、修理、補修、製作等実務・小改善等の図面からの製作（図面は提出）・設備修理（ポンプ解体メンテナンス、軸受交換、芯だし、配管修理等）　主に鉄製（SS・SUS）、PVC ・設備保全作業及び機械設備据付工事の安全管理、工程管理・協力企業の管理　・予防保全業務　※建設工事は協力会社に依頼します ■入社後について：まずは全体の流れを覚えていただくべく、OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に戦力となっていただけることを期待しています。配属部署は15名で構成されております。 ■就業環境について：・正社員の過去３年間の離職率１％・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。・有給消化率70%以上（平均取得日数16日※前年度実績） ■当社について：当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非あなたのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～378,500円＜月給＞ 300,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.80ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：中途入社10年目　650万程度(45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和観光開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山口県大島郡周防大島町平野1347-1

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設立 1992年
従業員数 132名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【山口/周防大島】勤怠データ入力事務◆正社員◆転勤ナシ◆残業ほぼナシ◆プライム上場Ｇの安定基盤

【周防大島のリゾートホテル／東証プライム上場戸田建設グループ／転勤無し／残業10時間以内／2023健康経営優良法人認定／マイカー通勤可能】山口県周防大島にあるリゾートホテル　マリッサリゾート　サザンセト周防大島を運営する当社にて、総務事務を担当していただきます。 ■主な業務内容：入社後まずは勤怠入力をお任せします。各事業所から上がってくる勤怠データを専用のシステム（クロノス）にご入力いただきます。正確さが求められますので、PCスキルをお持ちの方はこれまでのご経験も活かしていただけます！ゆくゆくは給与計算、社会保険業務などの総務業務を徐々にお任せいたしますので、総務・労務の専門スキルが身につくお仕事です。 ■管理課の業務（参考）（1）給与計算・社会保険業務※業務比率80% ・変形労働時間制における勤怠管理・月次給与計算（対象人数…140名　内訳：正社員50名、アルバイト90名）・年末調整計算・入社時・退職時の諸手続き　（月間1～2件）・社会保険手続き（月間5～6件）・労働保険業務（算定・更新）（2）労務※業務比率20% ・労働管理 ■組織構成：管理部管理課は4名（部長1名、次長1名、課長1名、メンバー1名）で構成されています。 ■入社後について：慣れていただくまではしっかりOJTがあります。風通しがよく、チームで一丸となって仕事を進める社風ですので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社について：リゾートホテルとしてお客様に非日常感を提供できるようプロ意識をもって各業務に取り組んでいます。サンシャインサザンセトでは、「“喜び”を実現する企業グループ（TODA　Group　Global　Vision)」の一員として、クレド（信念）を定め、社会そして地域の様々な課題に事業活動を通じて、熱いココロで挑戦しています。また、4つのCSR（企業の社会的責任）方針「おもてなし」「コミュニケーション」「働きがいのある職場づくり」「堅実・公正」を定めるとともに持続可能な社会の実現に向け、 SDGsの取組みに賛同し、「お客様と地域へ価値を提供し喜びを実現する」をより具現化し取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県大島郡周防大島町平野1347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和ハイシステム株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全28件

【岡山本社】Webエンジニア※残業20時間／歯科×ITで全国展開する業界のリーディングカンパニー※

■業務内容：歯科の電子カルテシステムに特化し、開発から販売までを一貫して行う当社のWebエンジニアとして、Webシステム開発、業務パッケージの開発をお任せします。 ■開発するシステムについて：歯科向けの統合電子カルテシステムで、患者個人のカルテと紐づけて患者の購入用品管理・処方箋の作成・会計情報管理・来院予約管理などを一括で行うことができる独自システムとなります。 ■当社の特徴：人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カルテシステムの研究・開発から、販売・サポートまでを一貫して行う「歯科システムの専門企業」が当社です。 ■ビジョン：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区野田3-12-33 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：5,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回、370,000円～500,000円（過去実績） ■その他定額手当：開発手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岡山市】Webデザイナー※残業20時間／歯科×ITで全国展開する業界のリーディングカンパニー※

■業務内容： Webデザイナーとして、同社の商品開発におけるデザイン、コーディング、運用業務をお任せいたします。PCやスマートフォンなど各デバイスに合わせたUIデザイン、HTML ／CSSでのサイトコーディング、POWERを使った開発など、幅広い業務を用意しております。 ■主な開発プロジェクト：・広告、カタログのデザイン・UI ／UXデザインの提案、制作・Webサイト制作（PC、スマートフォン）デザイン、コーディング等・同社商品のUIデザインなど ■当社の特徴：「人生もロマン・経営もロマン」無限の可能性に挑戦を合言葉に社員一人一人が志を持ち、日々活躍しています。iPadと電子カルテの融合で日本一の電子カルテの融合で日本一の電子カルテ統合システムを実現しています。 ■ビジョン：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区野田3-12-33 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回、370,000円～450,000円（過去実績） ■その他定額手当：開発手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三光電業株式会社

電子部品（商社）

広島県広島市西区商工センター5-11-7

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設立 1962年
従業員数 160名
平均年齢 40.7歳

求人情報全19件

【広島県広島市】工場マネジメント※専門商社での制御機器の製造／三光グループ

◇創業60年を迎える企業／取引先多岐にわたりコロナ禍においても増収を続ける／働き方改革認定企業◇ 半導体・液晶装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、食品・飲料装置メーカーをはじめとし、鉄鋼・金属、化学・ゴム、薬品、住宅・建材といった様々な業種において多種多様なオリジナルボード（基板）の納入実績があります。工場長として当社の工場全体のマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容：当社の製造工場にて製造計画の立案、年間計画、中長期目標の作成など、当社の製造において生産管理業務をお任せします。 ■ミッション製造計画の立案をはじめ、工場の運営に深く関わっていただきます。同時に、工場のマネジメント、人材育成にも注力していただき、当社の事業をリードしていただける人材を募集いたします。人材育成にやりがいを感じる方や、工場勤務のご経験を活かしたい方は是非ご応募ください！【販売商社としての特徴】専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。【創造商社としての特徴】様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■組織構成（広島工場人数）約１５名の工場スタッフが在籍しております。 ■当社の特徴：当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。広島市南区比治山に産業用ロボットの展示場を設置しており、販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。

＜勤務地詳細1＞広島工場住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／マネジメント経験必須】顧客の課題解決営業／制御機器・電子部品の総合商社／三光グループ

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。当社の営業組織のマネージャーとしてご活躍いただきます！ ■職務概要：制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業、組織マネジメントをご担当頂きます。 ■営業手法：【顧客について】・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。【どんな商談をするか】・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後：入社後は社内OJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識は習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。組織のマネジメントという役割に向けてまずは業務に慣れていただきます。【販売商社としての特徴】専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。【創造商社としての特徴】様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴：当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛媛小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

愛媛県新居浜市黒島1-7-24

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設立 1962年
従業員数 165名
平均年齢 39.1歳

求人情報全3件

【愛媛】不織布加工製品の品質管理　※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可

■募集背景：当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容：「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の品質管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務・製品や設備、工程における品質管理業務・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入 ■組織構成： 10名（平均年齢40歳） ■やりがい：「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて：・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことができます。【教育体制】職層ごとの研修制度、マンツーマン指導、リーダーを育てるKIT研修（小林製薬主催）等。技術力や品質力を大切にしている当社だからこそ、資格取得支援も万全◎ ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について：・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場）・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円入社5年目班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円入社20年目課長/40代（月給50万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】製造オペレーター/リーダー候補　※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社

■業務内容：「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細：・担当生産ラインの適切な工数管理・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理・設備の保守・保全・月1回の勉強会等によるメンバーの育成、OJT指導・原材料、資材の確認、機械へのセット・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成：生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい：「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて：・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について：・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場）・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円入社5年目班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円入社10年目ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 900万円入社20年目課長/40代（月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

香川県高松市屋島西町2109-8

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設立 1987年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収350万～

～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。【具体的には】・超音波利用技術に関する研究・電磁応用非破壊検査技術に関する研究・設備保全技術等の最適化研究・状態監視保全技術の高度化研究・試験等の自主技術化・代替技術開発・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・20歳半ば～30歳：350万円～480万円・30歳～40歳：500万円～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】研究職（土木技術/コンクリート）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収500万～

～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：土木技術（特にコンクリート）に関する研究開発・コンサルタント業務をお任せします。【具体的には】 (1)研究開発・CO2削減を目指したコンクリートの研究・開発・コンクリートの保守管理に関する劣化予測手法の研究・開発・フライアッシュ（火力発電所で副産物として生成される石炭灰）有効活用に関する研究・開発　など＜具体的な作業例＞・コンクリートの作製（材料を混ぜ、固める）・サンプルの試験（強度、性状確認など）・大学や研究機関の先生との情報交換、意見伺い・論文などの調査　など (2)コンサルタント業務官公庁や建設コンサルタント等からの依頼対応として、コンクリート構造物の保守管理に関するコンサルタント調査（コンクリートの劣化試験等）・対象構造物からのコンクリートサンプルの採取・試験片の強度試験、性状試験　など ※コンクリートの混合やサンプル運搬のため重量物の運搬や重量物を扱う作業が発生します。 ■事業内容：電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績計4.5カ月分）＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます・30歳～40歳：500万円～660万円・40歳～：660万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長沼商事株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県広島市中区袋町6-14

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/千代田区】営業事務（その他庶務業務）◇残業約20ｈ／年休120日／転勤無／100年以上の歴史

電話・メール・来客対応・データ入力・出荷など、営業事務全般をお任せします。当社は通信事業社向けの国内外のネットワーク機器の販売・設計構築・保守・運用サービスの提供を扱う会社です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・一般事務分野：見積書作成・注文書発行・請求書発行・伝票チェック等・営業事務分野：ネットワーク機器の設置に関する問合せ対応やネットワーク機器の設置日の交渉等その他にも、営業・技術メンバーのアシスタント業務や庶務的なお仕事もあります。 ◎ お客様先はKDDI社、ソフトバンク社、NTTグループを中心とした大手通信企業、大手SIerが中心です。 ◎ 基本的に自社内での業務となります。 ※業務内で運転は発生しません、 ■業務詳細：・電話／メール／来客対応／在庫管理／備品管理／受発注管理／納期管理／スケジュール調整や管理／見積書・注文書・納品書・請求書作成／営業資料作成／挨拶状作成／議事録作成その他、営業活動に関わる事務業務全般、庶務業務 ※いずれの業務も、専門知識・資格は必要ございません。 ■組織構成：部門全体で20名在席しており、50代1名、40代2名、30代2名の5人が営業事務で在籍しております。（全員女性）中途採用の方もおり、働きやすい環境が整っております。 ■ポイント：・大枠の役割分担は決めておりますが、詳細担当は決めておらずチームでコミュニケーションを取りながら取り組んでおります。チーム内での会話・コミュニケーションが多い環境です。・現在残業時間は20時間程度ですが、減らすように会社として取り組んでおります。今までのご経験をぜひ取り入れていただきながら一緒に改善していきましょう。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～220,000円＜月給＞ 202,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT法人営業◇KDDIやソフトバンクとの取引／ノルマ無し◆残業約20H程度／資格取得支援あり

～通信事業社向けのルータ設計を中心としたネットワーク機器構築業務～ L2/L3スイッチ・ルータ・FireWall等の設計構築の法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細：お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ：まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成：部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 ■魅力点：・残業実感は約20時間となっております。3月・8月・12月が繁忙期とはなりますが、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号秋穂セントラルビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～280,000円＜月給＞ 261,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルに応じて決定いたします ※業績に応じ、別途決算賞与8月有（2023年度支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口産業株式会社

エネルギー（商社）

山口県宇部市琴芝町1-1-25

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設立 1958年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【山口／宇部】ルート営業◆経験者歓迎◆産業用燃料等の総合商社◆年休120日◆業績安定の地元優良企業

【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし／転勤なし】 ≪石油・ガス分野を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業66年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】同社の営業として産業用石油製品のルート営業をお任せします。・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売＜一日の仕事の流れ＞朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成）現在営業は7名（40代男性2名、30代男性1名、20代男性4名）が活躍中！ ●業務の特徴・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。＝求人のPOINT＝【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市琴芝町1-1-25 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～292,700円＜月給＞ 219,100円～292,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／宇部】社内SE◆開発経験不問◆運用保守・ヘルプデスク経験歓迎！月残業5H◆年休120日

≪石油・ガス分野を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している会社にて社内SEの増員募集≫ ＝求人のPOINT＝【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／ガソリンなどの社割、資格取得支援制度などの福利厚生もあり◎ ●入社後にお任せする業務今までのご経験にあわせて業務をお任せしますが、一例として下記記載いたします。＜インフラ経験者＞（1）インフラ周りの現状調査および改善　40％（2）プログラムを使っての業務改善　30％（3）ITを活用した提案と実行　20％（4）IT関連（資産など）の把握や管理 10％＜アプリ開発経験者＞（1）プログラムを使っての業務改善　50％（2）インフラ周りの現状調査および改善　20％（3）ITを活用した提案と実行　20％（4）IT関連（資産など）の把握や管理　10％【変更の範囲：グループ会社内すべての業務】　 ●採用背景システム課新設（2023年3月16日）のため、増員採用です。現在は責任者1名(30代)、メンバー1名（20代）の計2名で対応。現在に至るまで、ベンターからの指示でシステムの環境構築やDX化の対応をしてきました。そこをある程社内主導で、交渉・進行ができるようにすることを目指しております。現状、IT活用が遅れております。適切にシステムを導入して、社員の業務効率化をはかっていただきます。 ●開発環境・担当フェーズ・OS：Windows系・DB：Oracle、SQLServer ・言語：VBA、visual C#、Laravel、Django サーバー・ネットワークは、保守契約を結んでいるため、基本的にトラブル時の対応は一次請けとなります。ゆくゆくはLinux系が入る可能性もございます。基幹システムなどはベンダー開発のため、SELECTを使用する程度です。将来的には自社開発の方針もありますので、小さいながらもDB設計、構築、運用まで担当する可能性もございます。今後、基幹システムのリプレイスも検討中であり、その際はPostgresqlの使用を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市琴芝町1-1-25 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～339,700円＜月給＞ 181,000円～339,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味のちぬや

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県三豊市豊中町本山乙708

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設立 2004年
従業員数 800名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【香川】食品メーカーの商品検査◆未経験歓迎◆正社員◆平均残業15H◆土日祝休◆賞与4か月分支給実績有

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて品質管理・保証ポジションの募集です／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。商品の検査業務を中心に行っていただきます。業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。具体的な業務内容としては下記のとおりです。・商品の検査（アレルギーや成分）・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市豊中町本山乙708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（6月、12月、3月） ※3月は決算賞与／平均4ヶ月分を支給／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪

＜食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。ただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。【商品開発例】・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発・有名キャラクターとのコラボ商品の開発＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 男性育休取得実績あり、営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。・営業スタイルは個人に任せており裁量をもって働ける環境です。全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区東海通5丁目9 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（6月、12月、3月） ※3月は決算賞与／平均4ヶ月分を支給／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中筋組

サブコン

島根県出雲市姫原町262

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設立 1954年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全5件

【島根・出雲市】人事・社員の教育担当◆組織強化※残業月5h／年休125日／創立60年超の中筋グループ

【UIJターン歓迎／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要：管理部にて採用業務を中心に総務、人事業務をお任せします。当社の管理部は、本社の総務、人事部門になります。社員教育担当者として、社員教育計画の立案、充実を図りバックオフィス部門から組織全体の強化をしていただきたいと思います。 ■働き方：・残業、休日出勤がほぼ無く、働きやすい職場環境です。・働き方改革を目指し、長時間労働や休日出勤の抑制をすべく業務分担の見直し、就業規則の改善などの職場環境の改革を推し進めております。＜2022年度WLB実績＞・月所定外労働時間…約15時間・平均有給取得日数…約11日・ノー残業デー達成率…約96％（実施日約5日／月）・男性育休取得者…2名 ■UIJターン歓迎：都市部からのUIJターン者、業界大手出身者等在籍しており、風通しの良い会社です。出雲や松江で働きたい方を応援します。 ■社内環境／制度：・資格取得補助制度を利用して、建設業経理士などを受験できます。受験料の全額補助が可能です。 ■当社について：中筋グル－プ7社の中核をなし、経営信条「中筋グル－プは社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を社是とし、働きやすい職場環境と人を大切にする企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市姫原町262 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給、20時間を超える時間外労働は追加で支給します ■賞与：年2回（※前年度実績4.78ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・出雲市】総務・人事（採用業務メイン）／残業月5h／年休125日／創立60年超の中筋グループ

【UIJターン歓迎／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要：管理部にて採用業務を中心に総務、人事業務をお任せします。当社の管理部は、本社の総務、人事部門になります。採用担当者として、既存社員と一緒に「採用の強化」、「人事、総務業務の改善」に取り組んでいただきたいと思います。 ■働き方：・残業、休日出勤がほぼ無く、働きやすい職場環境です。・働き方改革を目指し、長時間労働や休日出勤の抑制をすべく業務分担の見直し、就業規則の改善などの職場環境の改革を推し進めております。＜2022年度WLB実績＞・月所定外労働時間…約15時間・平均有給取得日数…約11日・ノー残業デー達成率…約96％（実施日約5日／月）・男性育休取得者…2名 ■UIJターン歓迎：都市部からのUIJターン者、業界大手出身者等在籍しており、風通しの良い会社です。出雲や松江で働きたい方を応援します。 ■社内環境／制度：・資格取得補助制度を利用して、建設業経理士などを受験できます。受験料の全額補助が可能です。 ■当社について：中筋グル－プ7社の中核をなし、経営信条「中筋グル－プは社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を社是とし、働きやすい職場環境と人を大切にする企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市姫原町262 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給、20時間を超える時間外労働は追加で支給します ■賞与：年2回（※前年度実績4.78ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエンタープライズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区富吉3202-1

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【岡山】システムエンジニア/完全週休土日/平均残業8.2時間/転勤無

■業務内容：コンピューターソフトウェアの受託開発、クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ、Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等を行います。顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ■同社の魅力：（1）業績はもちろんのこと、社員の待遇、収入、働きやすさなど様々な面において岡山県IT業界No.1を目指しています。（2）同社は医療、教育、製造、金融、公共サービス等、様々な分野にビックデータ分析・AI（人工知能）・VR開発・Fin Tech等の最新システムを提供し、ITソリューションによって世の中をより便利にするのが同社の仕事と考えています。（3）同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。（4）同社が大切にしているのは「営業力」「技術力」「管理力」「人間力」「達成力」の5つの力。日々の業務を通してこれらの能力を養い、顧客に高いレベルの満足と価値を提供できる5拍子揃った技術者を目指しています。 ■同社の特徴：同社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。同社の業績は、ここ数年間の大不況を社員一丸となって乗り越え順調に推移し、安定した経営基盤を構築する事ができました。これも、顧客と会社、そして社員が共に繁栄を目指す「三者総繁栄」の理念を掲げて奮闘してきた結果です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～762万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：22,200円～55,000円＜月給＞ 322,200円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2022年度実績12.77ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：694万円（平均年齢36歳／2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】プログラマー/年間休日123日/完全週休土日/平均残業8.2時間/転勤無し

■業務内容：コンピューターソフトウェアの受託開発、クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ、Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等を行います。顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ■同社の魅力：（1）業績はもちろんのこと、社員の待遇、収入、働きやすさなど様々な面において岡山県IT業界No.1を目指しています。（2）同社は医療、教育、製造、金融、公共サービス等、様々な分野にビックデータ分析・AI（人工知能）・VR開発・Fin Tech等の最新システムを提供し、ITソリューションによって世の中をより便利にするのが同社の仕事と考えています。（3）同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。（4）同社が大切にしているのは「営業力」「技術力」「管理力」「人間力」「達成力」の5つの力。日々の業務を通してこれらの能力を養い、顧客に高いレベルの満足と価値を提供できる5拍子揃った技術者を目指しています。 ■同社の特徴：同社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。同社の業績は、ここ数年間の大不況を社員一丸となって乗り越え順調に推移し、安定した経営基盤を構築する事ができました。これも、顧客と会社、そして社員が共に繁栄を目指す「三者総繁栄」の理念を掲げて奮闘してきた結果です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～762万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：22,200円～55,000円＜月給＞ 322,200円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2022年度実績12.77ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：694万円（平均年齢36歳／2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＣ

その他金融

広島県福山市船町7-25 ケイエースビル4F

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設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

ペット保険の事務職／土日祝休み・年間休日125日上／転勤なし
- NEW
当社のペット保険にご加入いただいたお客様から保険金請求など、保険に関わる事務業務全般を担います。一般のお客様のほか、動物病院からの問い合わせにも対応します。【　☆主な業務内容は…？　】 ■保険金の査定業務お客様からの申請内容を確認し、保険金の支払いが妥当かを判断していきます。 PCでシステム上にデータ入力をしていくお仕事です。その後、適性を考慮して、 ■保険金審査業務 ■お客様の電話対応　など幅広い事務ワークから、少しずつお仕事をお任せします。＜業務のPOINT＞事務未経験のスタッフもたくさん活躍中です！先輩のフォロー体制を整えているので、分からないことはどんどん聞いてくださいね。【　☆入社後の研修は…？　】＜入社～2週間程度＞座学研修入社後は座学で、当社の事業のこと、経営理念など、会社の基礎について学びます。その後、具体的な業務についての研修に入ります。しっかりと業務の内容を教えていくので実務に入る前に仕事の理解を深められます。 ↓ ＜2週間目～＞OJT研修いよいよ実務へ。現場で実際のお客様の案件に対応し、経験を積んでいきます。常に隣にベテランの先輩が付いてくれるので、いつでも先輩に聞きながら、業務を進めることができます。【　☆どんな成長ができるの…？　】まずは、査定業務が目安の時間内に行えるようになることが最初の目標。そのうえで、半年後をメドにスキルが備わったら、今度はお客様からの電話に直接対応していきます。もちろん、対応前には電話対応の研修も実施します。成長に合わせて、新しい業務をお任せしていくので、自身の成長をはっきりと感じられる職場です。

★転勤はありません！長く安定的に働いていただけます！／U・Iターンの方も歓迎！本社（広島県福山市）勤務となります ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙

月給19万6600円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全26件

【広島市※転勤なし】提案営業～旧来の農業を変える・”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／増員採用～
- NEW
【業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／全国約8割のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー／年休122日・残業月20H程度・土日祝休】 ◆職務内容・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案（既存顧客メイン）・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、商品の販売促進に繋げる ◆入社後のキャリアパス／身に付くスキル入社直後は、商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタート頂きます。その後、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂くことを想定しています。営業活動を通じて、データを用いた企画提案力／分析する力が身に付きます。また、商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っている為、課題解決力／交渉力も磨く事ができます。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ◆同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞営業本部（西日本営業所）住所：広島県広島市佐伯区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋※転勤なし】提案営業～旧来の農業を変える・”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／増員採用～
- NEW
【業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／全国約8割のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー／年休122日・残業月20H程度・土日祝休】 ◆職務内容・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案（既存顧客メイン）・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、商品の販売促進に繋げる ◆入社後のキャリアパス／身に付くスキル入社直後は、商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタート頂きます。その後、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂くことを想定しています。営業活動を通じて、データを用いた企画提案力／分析する力が身に付きます。また、商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っている為、課題解決力／交渉力も磨く事ができます。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ◆同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞営業本部（名古屋営業所）住所：愛知県名古屋中村区岩塚本通り1-51 村手ビル4A 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社直島文化村

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県香川郡直島町364-1

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【ベネッセG／直島】社内SE＜寮1万円以下/引越費用補助有り＞美術館チケットのデジタル化等

◆◇高級ホテル「ベネッセハウス」を運営する同社にて社内SE職を募集／残業月10～20h程◇◆ ＝POINT＝【移住者歓迎】都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接可、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）赴任時の引越費用として10万円を支給します。【ベネッセグループならではの充実の福利厚生】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）。社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■業務内容当社運営のホテル「ベネッセハウス」の、社内SEとして主に下記業務をお任せします。・データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ・社内インフラの問い合わせ1次対応・社内システム導入・運用・保守サポート・PC・携帯電話などの資産管理・アプリ等のインストールご経験に合わせて、総務、労務、人事、経理などの管理業務もお任せいたします。将来的には美術館チケットのデジタル化やシステム統合にも携わっていただく予定です。 ■ホテルの特徴・建築家、安藤忠雄氏による設計で、造形的にも美しく洗練された空間です。・海外からのお客様が非常に多く、VIPも数多く訪れます。・離島というローカルにいながらグローバルな環境です。 ※世界に誇れる宿泊施設の運営を支えるお仕事です。 ■直島の魅力直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数います。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。

＜勤務地詳細＞株式会社直島文化村住所：香川県香川郡直島町直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～327,500円＜月給＞ 220,000円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途残業代が支給されます。 ■昇降給（年1回） ■賞与（年2回：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月　※過去実績） ■その他・赴任時交通費（片道）は会社が負担します。・赴任に伴う引越し代について、上限10万円まで会社が負担します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直島／ベネッセG】ホテルの洋食調理スタッフ＜未経験歓迎＞正社員・寮1万円以下◆引越補助あり

◆◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／大手グループ企業ということで福利厚生・社員教育・労務管理等がしっかりしており、安心して働くことが可能◇◆ ＝POINT＝【移住者の方歓迎】都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接可、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）赴任時の引越費用として10万円を支給します。【福利厚生充実】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。【未経験歓迎】包丁を握ったことがあればOK！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！ ■業務内容直島の中核施設であるホテル「ベネッセハウス」は、「宿泊できる美術館」と呼ばれるとおり、ホテルと美術館が融合した世界でも珍しい施設です。この島の自然とアート、建築を求めて、国内・海外から数多くのお客様が訪れます。「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。 ■ホテル「ベネッセハウス」について当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルとして知られています。何といっても「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」ということで、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。国際的にも知名度が高く、約7割の方が海外のお客様。この施設の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 ■直島の魅力直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。

＜勤務地詳細＞ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島町琴弾地勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナックス

総合商社

愛媛県今治市大西町新町甲945

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/港区】鉄鋼工事施工管理（50代・60代活躍中）／～グループ内に造船企業有／安定会社～

ご経験や知識を活かして、鉄鋼工事に関する業務をお願い致します。 ■業務内容：ゼネコン、建設会社、鉄工所への営業活動や施工管理業務・見積対応・価格交渉・案件受注・鋼材手配・加工調整　など ■業務の特徴：・主要顧客は、取引実績が続いている中堅ゼネコンで、普段からコミュニケーションが取れています。・競合他社と比べて、鋼材販売メインの会社ではないため、売上最優先とする無理な鋼材販売の営業ではありません。・具体的に対応する建物は鉄骨造　倉庫、ビル、商業施設などです。・顧客窓口となる方は、ゼネコン会社の購買部長や現場主任などです。・受注～納期までは１年～１年半程度が多く、並行して５～１０件ほど担当します。・担当頂く範囲は関東エリアが中心です。出張もありますが、１～２日の出張が月に１～３回程度となります。1カ月の平均残業時間も１０～２０ｈですので比較的働きやすい環境です。 ■組織構成：建設課７人、２0代歳～６0代歳、男女比（６：１）が在籍しています。中途入社の方もいます。 ■同社の特徴：昭和62年の設立当初は造船資機材を主力商品として扱う商社としてスタートを切りましたが、その後、建築用・土木用の鋼材、加工製品等の分野へも事業を拡大。現在では、多岐にわたる商品を取り扱っています。船の建造に使用する鋼材の量は膨大ですので鉄に関してはかなりの強い商圏を持っているのが特徴で、その特徴を生かし建築用・土木用の鋼材の調達・販売も得意としており、海と陸の2本柱で事業を支えています。また、同社は高品質の商品を少しでも早く、より低コストでお客様にお届けする事を使命とし、地道な努力を続けてきた結果、現在では年商902億円の企業規模迄成長を遂げています。 ■同社ではシニア採用も力を入れています。現在50～70代まで合計20名以上のシニア世代が活躍しています！採用において、年齢面のみで判断せずに業界の豊富な知識や技術力の姿勢を評価しています。入社後は、OJT形式で業務をお教えして不明点はいつでも質問出来る環境ですので安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。定着率の高さも特徴で、平均勤続年数は31年です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都 23区港区西新橋1丁目6番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代・賞与を含みます。 ■昇給：有り ■賞与：有り(前年実績2回） ■残業時間：月平均10～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中銀証券株式会社

証券会社

岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル

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設立 1944年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】内部管理責任者～銀行系証券会社／月平均残業20時間／ワークライフバランス◎～

■概要：当社は、中国銀行グループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■採用背景：営業4拠点へ内部管理責任者を配属しています。後任者および将来的な後継者を育成するため、長期的に就業していただける内部管理責任者、または営業管理部署の経験者の方を募集したいと考えています。 ■業務内容：今回は、内部管理責任者として社内部管理に関する一連の業務をお任せします。・店舗内での内部管理全般にわたり実施・管理・主に営業員に対するコンプライアンスの指導徹底・会社全体でのコンプライアンス各種施策の周知徹底　など ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■組織構成：現在、各支店に1名 (計4名) の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しており、経験豊富な職員も多数在籍しているため、入社後しっかりと業務を覚えていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、中国銀行グループの一員となりました。中国銀行グループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】資産運用アドバイザー (課長代理クラス) ～銀行系証券会社／飛び込み営業なし／働き方◎～

■概要：当社は、中国銀行グループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■業務概要：今回は、資産運用アドバイザーとして株式・投資信託・債券等の金融商品の総合提案をお任せします。お客様は中国銀行からの紹介が中心となりますので「飛込営業」や「お電話での新規営業」はございません。 ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■業務特徴：・中国銀行からの紹介が中心での営業活動となりますので、行員との同行訪問や行員への商品説明、セールストーク等の勉強会を行って頂く機会もございます。・社風としては、単に数字を追っていただくスタイルではなく、地場のお客様への価値提供を最大化することをミッションとしているため、本当にお客様のためになる商品の提案に集中できます。 ■組織構成：現在、約40名の幅広い年代（20～50代）の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、中国銀行グループの一員となりました。中国銀行グループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽三菱電機販売株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

広島県広島市中区中町8-12広島グリーンビル3F

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設立 1953年
従業員数 145名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【下関】三菱電機商品のルート営業/完全週休2日制（土日祝）/残業1日1時間前後

【三菱電機100%子会社の安定企業就業環境良好/教育体制充実/年間休日123日】三菱電機グループの販売会社として地域社会に密着して、お客様に満足していただける製品、サービス、技術を提供している当社にて工場等で利用される産業用機械に必要なFA機器の提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：工場などで利用されるFA機器（コントローラーなど）の提案営業です。山口西営業部（山口県下関市）への配属を予定しており、メーカーの工場やプラント電力会社等を中心とした深耕営業が中心となります。 ■取扱い商材コントローラー、ロボット、配電制御機器など。三菱電機＝シーケンサとの認知度を誇る生産ライン向け制御機器です。その他、サーボ、インバータや、遮断器省エネ支援機器などの製品群です。 FA、システムなど、メインの取扱い製品はあるものの、三菱電機全体でみれば取扱い製品が広い為顧客ニーズに応じた様々な提案活動が可能です。 ■営業スタイル/営業目標について：既存顧客に対しての深耕営業がメインです。チームで目標達成を目指す風土です。 ■入社後のイメージ：【入社後～3か月】担当顧客は持たず、上長や先輩のOJTを受けながら、主に取引金額の大きくないお客様の対応を行い商材や商流を把握します。【入社3か月～半年】上長についてペアを組む形で大手顧客を訪問。ニーズ獲得から見積もり作成、納品までのプロセスを把握します。【入社半年以降～】一人の営業担当として数社担当します。 ■人員体制：山口西営業部では9名（部長/営業4名/事務員4名）が在籍しています。現在のメンバー構成は30代が中心となっていますので、次世代の中心メンバー育成のための増員募集です。直近では他拠点になりますが販売職出身の方も採用実績があります。業界、職種問わず応募歓迎です。

＜勤務地詳細＞山口西営業部住所：山口県下関市一の宮学園町18-13 勤務地最寄駅：山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～233,100円固定残業手当/月：30,900円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,100円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※ほか、単身赴任者別居手当など有り ※モデル年収：課長クラス／600～650万前後記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【姫路】三菱電機商品のルート営業/完全週休2日制（土日祝）/残業1日1時間前後
- 締切間近
【三菱電機100%子会社の安定企業/就業環境良好(月平均残業20時間)/教育体制充実！段階を踏んでの業務習得が可能/シェアの高い商品営業なので安心して提案可能です】 ■業務内容：工場などで利用されるFA機器（コントローラー、ロボット、配電制御機器など）の既存顧客提案営業です。兵庫県全域から一部岡山エリアまで地域に密着した営業活動を行っていますので、顧客との関係性構築を目的としたルート営業を担っていただきます。（内勤：外勤＝4：6）担当エリアに応じて1人あたり5～10社の顧客を担当しながらの活動を想定しています。（企業規模や取引額、個人のキャパシティなどで担当社数には前後があります） ◎担当企業：メーカーの工場やプラント、電力会社等（既存がほぼ100%） ◎商談相手：購買担当者、工場長、技術担当の方等が中心日々お客様からいただく要望を的確に対応するスタイルの営業です。受発注作業などの事務作業等も発生します。 ■ご入社後の業務：入社後3ヶ月：担当顧客を持たず、上長や先輩のOJTを受けながら、一連の顧客対応業務を理解いただきます。入社3ヶ月～：顧客のサブ担当をご担当いただきます。入社1年後以降：顧客5社位のメイン担当（この時点で独り立ちを想定）。もしくは育成状況をみながら主要顧客のサブ担当をご対応いただきます。 ■平均残業時間：時期にもよりますが20h程度が目安となります。

＜勤務地詳細＞兵庫支社住所：兵庫県姫路市東延末236番8号勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～249,600円＜月給＞ 216,100円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※ほか、単身赴任者別居手当など有り ※モデル年収：課長クラス／600万円～650万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリーマート

食品・GMS・ディスカウントストア

徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1

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設立 1970年
従業員数 438名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【徳島／未経験歓迎】店舗スタッフ◆業界高水準の給与／クリアな人事制度／豊富な研修制度

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」／徳島県内で6店舗のスーパーマーケット「デイリーマート」を運営／業界未経験・職種未経験歓迎／連休取得可◇◆ ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて店舗運営スタッフを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】青果・総菜・精肉・鮮魚・加工食品・デイリーフーズのいずれかの部門に配属されて、店舗スタッフとして店長・主任の指示のもと以下の業務を行っていただきます。・製造（野菜・精肉カット、魚の捌き、トレーパック詰めなど）・調理（総菜の調理など）・品だし（各部門の担当する商品を店頭に並べる） ※各種マニュアルあり最初は補助的な業務から初めて頂き、社員として業務に従事する中でパートナー社員の方と一緒になって、お客様に喜んでいただける仕事を作り上げて欲しいと思います。 ■当社について： 1970年創業し、徳島県内で、生鮮食料品・一般食品・菓子・日用雑貨他を販売するスーパーマーケット6店舗（脇町店、フレスポ阿波池田店、美馬店、ウインズ店、津田店、羽ノ浦店）を経営しています。2015年10月に株式会社イズミと資本業務提携（イズミが株式を100%取得）を行いました。ゆめタウンを展開するイズミのグループ会社として、仕入や物流、販促などでスケールメリットを享受し、イズミとデイリーマート両社の強みを生かしながら、「お客様満足度」を高めて参ります。また「あふれる笑顔を食卓に」をスローガンに地域社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力：デイリーマート全店で土曜日の各店開店時間から12時までの間、青果の店頭朝市を開催しています。またフレスポ阿波池田店では産直野菜の販売コーナーを展開しており、産地直送の売場で生産者が野菜を並べ、地域とのつながりを生み出しており、豊かな自然の中で育った野菜を地元で食べていただくことで、地域のみなさまとともに歩んでまいりたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 255万円～382万円＜賃金形態＞日給月給制毎月１５日締めの当月２５日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 172,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞配属部門より手当が支給されます。　青果・精肉・総菜　７０００円　鮮魚　　　　　　　９０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／UIターン歓迎】人事総務／労務メイン※責任者候補《「ゆめタウン」でおなじみ／上場のイズミG》

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて経営管理部門責任者ポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】将来的な管理職候補として、労務を中心に人事総務課が対応する業務をご対応いただきます。【労務】　・勤怠管理　・給与計算【その他】※将来的には下記業務も行っていただきます。　・採用　・庶務　・各種契約 ■業務のポイント上場企業のグループ企業なので、ルールや規則に沿ったハイレベルな実務能力が身に付きます。コンプライアンス重視の経営につとめ、モチベーションアップにつながるよう、風通しの良い会社にするべく皆が取り組んでおります。上場企業のグループ会社で働いた事がなくても、管理部門で責任者又は補助的な立場で仕事をした経験があれば大丈夫です。分からない事は一緒に解決しましょう。 ■働く環境を考えた取り組み・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。

＜勤務地詳細＞本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～549万円＜賃金形態＞日給月給制給与は、毎月１５日締め２５日払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タチバナ工業株式会社

サブコン

香川県高松市朝日新町32-45

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設立 1953年
従業員数 103名
平均年齢 -

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【香川／高松】船の設備保全・メンテナンス／港湾・浚渫工事を中心とした総合建設業／年休127日

港湾・浚渫・埋立造成、一般土木、上下水道、道路建設など日本全国の幅広いニーズに応える総合建設業である当社にて、船の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務内容：・船の日時メンテナンス・年間補修計画の立案・予算取り・業者、メーカー手配船団長と打ちあわせをし補修計画を立てていただきます。 ■組織構成： 45歳の部長が在籍しています。 ■当社について：当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／岡山】土木施工管理／創業90年以上／国土交通省、各自治体からプロジェクトを受注／年休127日

受注した土木案件の施工管理業務をお任せいたします。湾港土木を中心に一般土木も含め、幅広い範囲で業務をお任せします。 ■業務内容：・工事施工の品質、工程、安全、予算の管理・工事施工に関わる協力会社との連絡・調整・施工従事者の技術上の指導監督　等＜受注先＞国土交通省、各自治体、大手建設業者になります。＜案件エリア＞四国全域、一部中国地方にも及びますが、メインは香川県内になります。 ■当社について：当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川営業所住所：香川県高松市庵治町丸山6391-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞岡山営業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島新湊浜8255-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 110名
平均年齢 43.4歳

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【倉敷／未経験歓迎】事務・入出荷業務※ENEOSグループ／転勤無し・残業ほぼ無しでプライベート充実

【未経験歓迎／転勤なし／年休112日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／福利厚生充実／日勤のみ／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ENEOS水島製油所内における石油製品の入出荷業務ほか、物流に関わる事務作業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容: ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務、他・タンクローリーへの油、LPGの積み込み・LPGボンベの充填作業など・潤滑油の調合、充填および出荷作業 ※屋外での作業もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：・徹底した安全教育で安心スタート！先輩による添乗研修などを通し、不安がなくなるまでサポートします。経験が浅い方には距離の短い仕事を割り振るなど、成長に応じて徐々にお任せしていくので心配いりません。・危険物取扱者（乙種第4類）は必須資格。働きながらの取得を応援します。かかる費用は当社が負担！ほかにも、フォークリフトの運転資格などの資格取得もバックアップあり！！取得後は、資格手当がつくようになります。・成果は給与やポストで還元いたします。当社では年功序列ではなく、普段の仕事ぶりを評価基準にしています。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～202,500円＜月給＞ 176,500円～202,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷/未経験◎】潤滑油製造オペレーター～ENEOSグループ/土日祝休み・転勤無でプライベート充実～

【未経験歓迎／転勤無／年休112日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■業務内容: ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務・潤滑油調合設備の運転業務・潤滑油充填設備の運転業務・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力点：・業務は各種の機器設備の運転土日祝休み残業は月10～20時間有給休暇所得率80％以上プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。・個々の意見を尊重した教育の実施他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴：当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～202,500円＜月給＞ 176,500円～202,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 115名
平均年齢 41.0歳

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証券営業（法人・個人）証券業界出身者向け／I・Uターン歓迎
- NEW
■職務内容：伊予銀行の本店、支店の顧客に対して、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当していただきます。親会社である伊予銀行の営業基盤を活かして、さまざまなニーズをお持ちのお客様に対して丁寧なコンサルティングを提供し、最適な金融サービスを提供しています。 ■採用背景：現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境：・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三協商事株式会社

総合商社

徳島県徳島市万代町5-8-3

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設立 1947年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

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【高松／未経験歓迎】建設資材のルート営業※残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎

【未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実／ルートメイン／教育・研修体制充実／無借金経営と安定した経営基盤/既存顧客向けの深耕営業】香川県内のゼネコン・サブコン、設計事務所などへの法人営業を担当頂きます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：高速道路やトンネル工事など大型土木工事用の基礎資材から、建築用資材など、“土木・建築”に必要な資材をトータルに提案頂きます。・ゼネコン・サブコン、設計事務所への提案営業・ニーズの確認や価格交渉、納期交渉など・その他提案書、見積書、などの事務処理 ※長年お付き合いがある既存顧客向けの深耕活動が中心となります ■入社後の流れ専門的知識は入社後研修やOJTを通してしっかり習得できるため未経験でも安心です。 ■組織構成：建設資材部門については本社徳島に８名、高松営業所に１３名、松山営業所に８名がそれぞれ在籍しています。 ■主な取扱い製品：仮設資材／建設資材／土木資材／環境資材／セメント／生コンクリート／セメント減水剤／鋼管／鋼矢板／ガードレール／コンクリートパイルシーリング材／インターロッキングブロック／太陽光発電システム　など ■同社の特徴 1947年に三協薬品株として設立以来、長年の事業運営から県内の官公庁、土木・建築業界を中心に厚い顧客基盤があります。創業以来無借金経営を続けるなど、堅実な面もありながら、最近では若手社員が発案した農業分野でのドローン活用が営業品目化されるなど、 40代半ばの新社長のもと、コミュニケーションが良い企業です。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市上林町530-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：9,000円～13,000円＜月給＞ 209,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.85ヶ月分。勤続4年目より満額査定となります ※他、営業手当、資格手当、役付手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】建設資材のルート営業（リーダー候補）※残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎

【残業ほぼなし／転勤なし／福利厚生充実／ルートメイン／教育・研修体制充実／無借金経営と安定した経営基盤/既存顧客向けの深耕営業】香川県内のゼネコン・サブコン、設計事務所などへの法人営業を担当頂きます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：高速道路やトンネル工事など大型土木工事用の基礎資材から、建築用資材など、“土木・建築”に必要な資材をトータルに提案頂きます。・ゼネコン・サブコン、設計事務所への提案営業・ニーズの確認や価格交渉、納期交渉など・その他提案書、見積書、などの事務処理 ※長年お付き合いがある既存顧客向けの深耕活動が中心となります ■入社後の流れ専門的知識は入社後研修やOJTを通してしっかり習得できるため業界未経験でも安心です。ゆくゆくは営業リーダーとして、部課長のサポートやメンバーのマネジメントまで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■組織構成：建設資材部門については本社徳島に８名、高松営業所に１３名、松山営業所に８名がそれぞれ在籍しています。 ■主な取扱い製品：仮設資材／建設資材／土木資材／環境資材／セメント／生コンクリート／セメント減水剤／鋼管／鋼矢板／ガードレール／コンクリートパイルシーリング材／インターロッキングブロック／太陽光発電システム　など ■同社の特徴 1947年に三協薬品株として設立以来、長年の事業運営から県内の官公庁、土木・建築業界を中心に厚い顧客基盤があります。創業以来無借金経営を続けるなど、堅実な面もありながら、最近では若手社員が発案した農業分野でのドローン活用が営業品目化されるなど、 40代半ばの新社長のもと、コミュニケーションが良い企業です。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市上林町530-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円～13,000円＜月給＞ 309,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.85ヶ月分。勤続4年目より満額査定となります ※他、営業手当、資格手当、役付手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岡山県岡山市南区築港栄町31-10

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設立 1972年
従業員数 106名
平均年齢 38.0歳

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【岡山／未経験可】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～

■業務内容：岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴：多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境：仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。現在、資源循環型社会が必要とされている中、DOWAグループのプラントは社会から求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】電気系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～

■業務内容：岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴：多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境：技術者は岡山本社への配属になります。仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。現在、資源循環型社会が必要とされている中、DOWAグループのプラントは社会から求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。