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    所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 24,204 社中 1〜50 社を表示

    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩手/胆沢郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      • NEW
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/黒川郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      • NEW
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ自動車東日本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 線路メンテナンス・土木・建築に携わる技術職／充実の福利厚生！
      • NEW
      安全・安心の鉄道運行に欠かせない設備や施設の保守管理などをお任せします。適性・経験・スキルなどに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ▼線路メンテナンス（未経験者歓迎） 線路は法令により定期的な検査が必要です。その点検・検査をはじめ、補修工事の計画・立ち合い、冬場の除雪などに携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎点検・検査業務（検測車や各種機械を使い、ゆがみや破損をチェック） ◎補修作業や部品交換、補修工事の計画 ◎補修工事の立ち合い（施工会社への監督業務やサポートなど） ◎排雪モータカーを使った除雪作業　…ほか ▼土木施設の管理 道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋といった土木施設を管理します。既存施設の保守管理や、新しい施設をつくるための計画策定、概略設計などを担います。 ≪主なお仕事例≫ ◎土木施設の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか ▼建築施設の管理 駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。施設の保守や修繕、新規プロジェクトの計画づくりなどに幅広く携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎JR北海道が管理する建築物の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか
      北海道内の各地にある鉄道現業機関 ※本社・支社などの計画部門への配属もあります。 ※U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮あり） 【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2024年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
    • 駅員・車掌・運転士候補／未経験からJR社員へ／残業ほぼなし
      • NEW
      ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼新入社員研修 座学で基礎知識やJR北海道についてレクチャー。その後、自社研修センターで1週間かけて練習用の機械で実務を覚えていきます。 ▼駅員（1～2年） 配属先の駅にて、改札業務やみどりの窓口を担当します。 ▼車掌（2～3年） 列車の総責任者として、普通列車や特急列車に乗務します。 ▼運転士・指令員（4～5年後） 運転士は、国家資格取得後に列車の運転業務をスタート。指令員は、遅延発生時に列車の順序変更などを行う運行管理をします。 ーー☆定期的な研修機会&資格取得支援あり 車掌や運転士を目指すタイミングで研修を実施。運転士では国家資格である「動力車操縦者免許」の取得が必須で、3ヶ月半の机上研修と5ヶ月間の実地研修を経て、国家試験を受験します。取得費用は会社で負担しますのでご安心ください。合格後は2ヶ月間の乗車訓練を経て運転士をスタートできます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ＜駅員＞ ・改札業務 切符の確認や乗り越し精算、お客様対応を担当。駅構内や駅周辺施設の道案内等を行うこともあります。 ・みどりの窓口業務 各種切符の販売やお客様からのご相談に対して、柔軟に対応します。 ＜車掌＞ ホームの安全確認やドアの開閉、車内放送、運転士との連絡、車内温度の調整、切符の確認等を行います。 ＜運転士＞ 運転ルールや車両のメカニズム、駅・信号設備、曲線や勾配などの線路の条件を網羅したうえで、天候や線路状態、乗車人数に合わせて安全を最優先として列車を運転します。 ＜指令員＞ 列車運行の指令塔として、運転状況をリアルタイムで把握しながら、アクシデント発生時には関係各所に指示を出し適切な対応を行います。
      ★U・Iターン歓迎 ★社宅・独身寮あり 北海道内各地の鉄道拠点にて勤務 ※受動喫煙対策あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2024年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー／週休2日制／年休123日
      • NEW
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 ＜集配エリア＞ 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ！長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ ＜集配品目＞ 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ ＜集配先＞ 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます＾＾ ／ 　未経験者も安心！充実の研修制度◎ ＼ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます＾＾ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう！ 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名～10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし！ ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      ＜北海道＞ ・月給200,700円～ ＜東北＞ ・青森県　月給201,700円～ ・岩手県　月給204,700円～ ・宮城県　月給194,700円～ ・秋田県　月給204,700円～ ・福島県　月給195,700円～ ・山形県　月給200,700円～ ＜関東＞ ・神奈川県　月給250,700円～ ・東京都　月給235,700円～ ・千葉県　月給234,700円～ ・埼玉県　月給238,700円～ ・栃木県　月給245,700円～ ・群馬県　月給228,700円～ ＜中部＞ ・長野県　月給222,200円～ ・新潟県　月給206,700円～ ・愛知県　月給231,200円～ ・静岡県　月給240,200円～ ＜近畿＞ ・滋賀県　月給257,200円～ ・大阪府　月給245,200円～ ・兵庫県　月給254,200円～ ・京都府　月給254,200円～ ※上記は各種手当を含む金額です。 ※別途時間外手当（全額）、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉（※熊谷支店除く）の事業所のみ、 　試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障！
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【福岡】電気通信工事施工管理／オフィスや商業施設の無線通信に関する業務／土日祝休み～
      • NEW
      ■業務内容：当社で手掛けるオフィスや商業施設のLED照明などの無線通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ＜取り扱う工事＞LED照明についている人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備の設置工事となります。 ■募集背景：当社はオフィス家具やLED照明などを製造するメーカーでもありますが、空間設計～施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回は電気周りの施工管理担当を増員で募集を行っています。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。メーカーベンダーで培ってきた「ユーザーイン発想」を活かし、アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート◆年休116日／基本土日祝休み
      • NEW
      ～新サービスの清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート／外勤・内勤半々／アイリスグループ～ 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 ■業務内容： ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ※北陸・中部の案件を担当いただくイメージで、外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3　AMMNATビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ（国際税務担当）※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      • NEW
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 ＝＝＝ 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応） ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～740,000円 ＜月給＞ 280,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー（建築資材）[DIYチーム]／月平均残業10～20H／基本土日休み
      • NEW
      ＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 当社グループ企業である「島忠ホームズ」の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎マーケット情報収集 ◎商品選定、価格設定 ◎商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ◎数値管理 ◎国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ◎各店舗への適正なアイテムと数量の供給 ◎店舗向け商品研修の実施 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社島忠・大宮本部 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当：管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回（7月／12月）を予定（業績等に連動して決定） ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニトリで募集中の求人をもっと見る

    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,427名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧／転勤無】管理部門の総合職＜トヨタ自動車G＞総務・人事・健康推進・経理・生産管理/転勤無
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（管理部門）／未経験歓迎／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の管理部門で、社内をより良い環境にしていくための企画提案や実行をお願いいたします。 ＜採用背景＞ 全社的な残業抑制に伴う増員での採用です。 ■仕事内容： ●総務： 会社方針策定、施設管理、防災、広報、社会貢献活動等 ●人事： 採用、人財育成、組織管理、労務管理、人事管理、各種人事制度の企画・運営等 ●安全健康推進： 安全・健康に係る各種施策企画・推進 ●経理： 決算・税務処理・原価管理・予算管理等 ●生産管理、生産企画： 新製品立上げプロジェクトの進行管理、生産・出荷計画、資材物流管理等 ※トヨタ生産方式に沿った生産管理業務全般 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、配属先の目線から中心となって進めていただきます。 自由な発想力が求められる仕事です。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 初めは経理室での企画・運営をしていたけれど、現在は人事室で採用に関わっている。といった社員も中にはおります。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 管理部門は全部署合わせて現在80名の社員が活躍中です。 ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。 ■異動について 総合職のためいずれも部署間の異動はありますが、苫小牧からの異動は発生しません。 管理部門（総務・人事・経理などバックオフィス業務）を3～5年ごとにローテーションで経験していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ・インフラ管理、環境保全活動 ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ・店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／福利厚生充実
      • NEW
      ＼キャリアアップを実現！／ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート！ 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★北関東エリア積極採用中！★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青森／六ヶ所村】総合職（技術・化学系）◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎
      【4月入社募集／理系学部卒業の方向け／UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎/充実のスキルアップ支援で手に職をつける◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ★本求人のおすすめポイント3点★ 1．充実な入社後フォロー いずれのポジションも入社後は2か月間研修（ビジネスマナーや原発事業に関して）からスタートします。 その後は、OJTで先業務を学びます。専門スキルをゼロから学び、一流の技術力を身につけることができます。 その他、階層別研修/技術研修/選抜研修など、様々な研修を実施しています。 2. 馴染みやすい環境 新卒の方と同時入社で研修も同じため、入社直後に他の入社者と親しくなれます。 その他、体育行事などのイベントもあり社員同士の交流の機会が多くあります。 3. 充実な福利厚生 （1）独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設しています。 （2）カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 ■仕事内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、希望・適性にあわせ技術系・化学系の各ポジションに配属します。いずれのポジションでも、未経験からスタートできます。 ■具体的には： ◇技術系…設備保全／設備設計／施工管理／土木・建築 ◇化学系…分析・評価／技術開発／品質保証／工程管理 ■仕事の特徴： 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラントです。広さは原子力発電所5～6機分におよぶ巨大プラントとなり、1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手掛ける当社で、技術者として活躍できます。 ■当社について： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（機械・電気・化学・建築）土日祝休／年休124日
      あなたの希望・適性にあわせて、技術系・化学系の各ポジションに配属します。 ■巨大プラントを手がける ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラント。広さは、原子力発電所5～6機分におよびます。1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手がける当社で、技術者として活躍してください！ 【1】技術系ポジション ━━━━━━━━━━━ ＜設備保全＞ 機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務を行います。 ＜設備設計＞ 再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設に関する設計を行います。 ＜施工管理＞ 再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設の管理業務、予算管理、工程管理などを行います（予算管理、工程管理がメイン）。 ＜土木／建築にかかわる設計・工事監理・営繕＞ 再処理工場等の新増設に係る設計管理・解析評価、工事発注・工事監理および保全に係る業務もしくは放射性廃棄物処分場の計画、設計（地質・地下水・材料評価含む）および建設管理の業務を行います。 ・建築設計：安全性向上のための改造設計や許認可対応、将来的な施設増設を計画。 ・工事管理：新設・増設の工事監理、安全・品質管理。 ・建築保全：建物の保守管理や修繕・改造（改良）工事監理。 【2】化学系ポジション ━━━━━━━━━━━ ＜分析・評価＞ 当社事業の運営に欠かせない、使用済燃料（ウランやプルトニウムなど）の再処理工場の、安全性と生産性を高めるための分析業務に携わります。 ＜技術開発＞ 安全かつ生産性の高い分析方法や工程の改善、技術検討を行います。 ＜品質保証＞ 使用済燃料再処理工場をはじめとする当社工場の安全な稼働のために、各品質管理・保証を行います。 ＜工程管理＞ 使用済燃料再処理工場、廃棄物管理施設、MOX燃料加工工場など、当社工場の新設・増設プロジェクトの管理を行います。
      【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 青森県上北郡六ヶ所村 ■各社宅、寮から無料送迎バスが有ります。 ■原則転勤はありません。
      【　月給　】 ■高校卒／16万7300円以上＋各種手当 ■高専卒／18万9000円以上＋各種手当 ■大学卒／21万5000円以上＋各種手当 ■大学院卒／23万8000円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 【　キャリアパスについて　】 半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。 <年収例／大学卒の場合> ▼入社6年目程度～／想定年収約470万円（時間外手当込み） ▼入社10年目程度～（主任）／想定年収約550万円～約700万円（時間外手当込み） ※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総合職／支店営業～本部業務まで幅広い業務 ～創業70年の地域密着の優良地銀～
      当行の本支店において、今までの経験を生かして下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 支店営業…法人営業（資産運用、事業融資の推進をメインに、M＆Aや事業承継等のニーズ発掘といった総合的な営業提案／住宅販売会社への住宅ローンのご案内・プロモーション）、個人営業（個人顧客に対する資産運用の提案、相続・遺言といった幅広いニーズに対するソリューション提供／戸建住宅・マンション購入を検討されているお客様に対する住宅ローンアドバイス ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道銀行本部・部支店 住所：道内各部店所在地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 ■給与例：650万円（主任クラス／諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】金融機関システム開発　※創業70年の地域密着の優良地銀／残業15～20ｈ／IUターン歓迎
      ■業務内容： プロジェクトマネジメント、システムの企画／システム開発の要件調整、外部委託先管理、セキュリティ管理を行います。キャリアを活かし、金融システムの未来を描くことが出来る業務です。 ■組織構成： 入社後、配属となるシステム統括部は、行員18名（30代7名、40代3名、50代8名）と派遣12名の計30名で構成されており、プログラミング等製造は外部委託しています。後継者育成の採用のほか、金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。 ■共同利用の基幹システム： 同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、「ほくほくフィナンシャルグループ」で業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。 ■同社の理念： 同社は、「顧客第一主義」「地場信頼感の確立」を経営の基本に据え、「北海道の未来とともに」発展することを理想に、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念として掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北海道銀行　システム統括部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 ■給与例：650万円（主任クラス／諸手当込） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北エプソン株式会社

    半導体メーカー
    山形県酒田市十里塚字村東山166-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／酒田市】自動化装置の機械設計 ◆上場エプソンG／在宅勤務可／月残業16h程度
      ～機械設計に専念できる環境／キャリアアップ支援の研修制度が充実／土日祝休み／月残業16h程度／週1回在宅勤務OK／緊急の呼び出しなし～ ■業務概要： プリンター部品の製造ラインの自動化に向け、製造現場の要望を確認・打ち合わせの上、装置（新規・既存）の仕様を検討し、設計します。協力会社へ製作を発注、仕様や出来栄えの打ち合わせ、装置導入までを担当していただきます。 開発・製造した製造装置・ロボットは東北エプソンだけでなく、国内外のエプソングループの製造拠点に展開されています。 ■具体的な業務内容： ・概構想検討及び仕様書作成 ・CAD（Creo Parametric）による図面設計 ・構造解析、シミュレーションによる検証 ・要素技術評価検証 ・装置製作テーマ推進・メーカーフォロー ※使用ツール：CAD（Creo Parametric）、エプソンロボット（スカラロボット・垂直多関節ロボット）、PLC、要素技術（接着・圧入・熱溶着・ネジ締め等） ■社内の教育体制： CAD、汎用工作機械、空気圧技術、PLC、画像処理等の技術教育カリキュラムをはじめとして、入社後のスキルアップをバックアップする制度が充実しています！ 当社は社内教育の一環として、年間25教科101科目のセミナーを用意しており、年間延べ約3500人の社員が受講しています。 また、スキルアップを目指す社員を応援する制度も整っており、資格の取得にかかる費用の助成、取得資格の難易度に応じた報奨金制度を取り入れています。 ■配属部署： 配属となる部署には、若手からベテランまで男女合わせて35名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： (1) ライフスタイルに合わせた休暇を取りやすい制度があります！ 年5日の「フレックス休暇制度」を利用することによって、自分の好きなタイミングに長期休暇を設定することができます。また、使わなかった有給休暇を利用期限なしで60日間積み立てることができる制度もあります。 (2) 社内設備が充実しています！ 社内には食堂や売店があり、社員は自由に利用することができます。 また遠方からの入社者は、社宅利用や家賃補助などの住宅補助制度を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（2,600～5,600円/月） 賞与：年2回（2022年度5.3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／酒田市】電気制御ソフト開発エンジニア ◆上場エプソンG／年休127日／在宅勤務可
      ～キャリアアップ支援の研修制度が充実／土日祝休み／月残業16h程度／週1回在宅勤務OK／食堂・売店など社内設備充実◎／緊急の呼び出しなし～ ■業務概要： 生産装置等を動作させる制御・画像ソフトのプログラミングおよびデバッグを行っていただきます。 開発・製造した生産装置・ロボットは東北エプソンだけでなく、国内外のエプソングループの製造拠点に展開されています。 ■具体的な業務内容： ・制御・画像検査仕様作成、評価、解析 ・制御・画像検査装置立ち上げ、調整 ・汎用画像検査レシピ作成、パラメータ調整 ・画像検査プログラム・アルゴリズム作成、デバッグ ・装置製作テーマ推進・メーカーフォロー ※使用言語：ラダー、C言語、C＃、Visual Basic 等 ■社内の教育体制： PLC、画像処理等の技術教育カリキュラムをはじめとして、入社後のスキルアップをバックアップする制度が充実しています！ 当社は社内教育の一環として、年間25教科101科目のセミナーを用意しており、年間延べ約3500人の社員が受講しています。 また、スキルアップを目指す社員を応援する制度も整っており、資格の取得にかかる費用の助成、取得資格の難易度に応じた報奨金制度を取り入れています。 ■配属部署： 配属となる部署には、若手からベテランまで男女合わせて50名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： (1) ライフスタイルに合わせた休暇を取りやすい制度があります！ 年5日の「フレックス休暇制度」を利用することによって、自分の好きなタイミングに長期休暇を設定することができます。また、使わなかった有給休暇を利用期限なしで60日間積み立てることができる制度もあります。 (2) 社内設備が充実しています！ 社内には食堂や売店があり、社員は自由に利用することができます。 また遠方からの入社者は、社宅利用や家賃補助などの住宅補助制度を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（2,600～5,600円/月） 賞与：年2回（2022年度5.3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【宮城】品質保証※半導体製造装置メーカー世界トップクラス/国内最大手の東京エレクトロングループ
      • NEW
      【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行 (2)品質保証部門の費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、改善策の立案～実行まで。各種データからの検証も行います。 ※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定 【品質保証部門について】 品質保証部門には様々な機能があり、開発品質向上／量産化された製品の 品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査 ／顧客向けのトレーニング及びマニュアル作成　等を行っています。 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 ■仕事の魅力：世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。 【中途入社者の声】（生活環境に関して） 宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じてます。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 217,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ■モデル年収： 750万円／28歳／月給29万円＋賞与 930万円／36歳／月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】採用人事※人材OK◆世界トップクラス売上の東京エレクトロンG／離職率1%◆年収～1200万
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      【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 （1）中途／新卒採用戦略の策定及び実行 （2）採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 （3）ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルのEmployer Branding戦略を構築し、実行 （4）中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 【組織構成】 人事部は、労務企画・スタッフィング・能力開発・健康管理の計4つのグループです。各グループ6～7名で、20代から40代まで幅広く在籍しております。 【この仕事の魅力】 ・会社経営とビジネスを支える縁の下の力持ち的なポジション ・複数の部署と連携して仕事を進める企画力・調整力が身につく ・現場をサポートするビジネスパートナー ・グローバルレベルのプロジェクトに関わる機会がある ・経営層への日々の業務報告は勿論、提案も行うなど自信の意見をしっかりと発信できる環境 【キャリアパスについて】 人事業務のスペシャリストとしてマネジメント層へのキャリアはもちろんのこと、本社・海外拠点含め幅広いポジションへの挑戦が可能です。(実際に異動した社員もいます) 【研修について】 弊社には幅広い業界からの入社者がいらっしゃいます。半導体業界未経験の方も数多く在籍しております。そのため、研修カリキュラムも充実しており、入社1-2か月は座学も含めしっかりと研修を実施します。現場配属後もOJTにてフォローしてまいります。 【就業環境について】 全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。残業時間は部署によりますが、全社としては平均30時間程度です。直近は(テレワークの導入も進んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】社内SE（ネットワークエンジニア）～東証上場企業／構築から関われる～
      ■業務内容： 社内SEとして、ネットワーク等のインフラ関連の設計構築・ベンダー管理をご担当いただきます。将来的にマネジメントを目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： （１）グループ統合ネットワークの要件設計および実現に向けたベンダー交渉 フィデアグループでは、現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行が別々にネットワークを管理しています。今後これらの銀行別ネットワークを統合することで、 さらなる効率化の実現を目指すため、一緒にプロジェクトの企画・設計、実現に向けたベンダー交渉に取り組んでいただける仲間を募集しております。 （２）ネットワークの運用・管理 金融機関のシステムにとって、ネットワークの果たす役割は大変重要なものになってきています。 また、FinTechの活用等に伴って、外部接続サービスが拡大の一途を辿っている中、 フィデアグループでも今後、ネットワークのセキュリティ面に関する影響調査や必要な対策の整備を強化してまいります。 その他、グループ内のネットワーク状況を効率よく整理して、専門家ではないマネジメント層に的確にレポートするための仕組みづくりや、必要な監視・制御ポイントの整備に関する計画づくりなど、 フィデアグループの安全・安心なネットワーク運営に取り組んでいただける仲間を募集しております。 ■組織体制： ・ICT組織は2グループに分かれており、全体統括を行うICT第一企画グループ12名と個別案件の推進を担当するICT第二企画グループ34名から編成されています。 ・企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、ネットワークの企画・管理担当はICT第一企画グループの所属として仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力： （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって、 ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 ※自由な裁量のもとで、 1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 営業ノルマ等は設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 当社は定時退社推奨で、年間休日は125日。 プライベートも充実できます。
      ■埼玉県上尾市二ツ宮1096-1（自動車通勤可能、通勤手当支給） 【アクセス】 ・JR高崎線『上尾駅』東口より朝日自動車バスで乗車5分→「埼玉学園」下車徒歩3分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給25～30万円＋賞与2回＋決算賞与＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。
    • 一般事務／土日祝休み／年間休日125日／残業なし
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 入社後は、以下の業務をできる事からお任せします。 【具体的には】 ◆伝票などの書類作成､ ◆電話応対､来客対応 ◆営業アシスタント業務 ※パソコン操作が得意な方はスキルを活かせます｡ ━━━━━━━━ ■入社後の教育・研修制度は万全です！ ━━━━━━━━ 入社の時点では、特定の知識やスキルは必要ありません。 あなたのスキルに応じて、1つひとつ丁寧にご指導しますので、未経験の方もご応募下さい。 頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません 【経験者の方はスキルを活かせます！】 当社は業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 当社では社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 残業は10h以内です。 ※毎週水曜日はNo残業デー。 土日祝休みで、年間休日も125日と多いので プライベートも充実できます。
      ■名古屋市熱田区明野町6-8 【アクセス】 ・JR・名鉄『金山駅』・南口より徒歩15分 ※自転車での通勤ＯＫ
      ■月給19万2000円～23万円＋賞与2回 ※年齢・経験等を考慮して決定します。
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    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】ECサイト構築システムエンジニア◆リモート相談可／成長できる環境／年休128日／福利厚生◎
      • NEW
      ～エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップできる／リモート相談可／賞与実績4.7か月／年間休日128日でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、ECサイト構築システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。 ・ECサイト構築業務（要件定義、設計、製造、試験、導入） ・プロジェクト管理業務 ・お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応 ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境があります。 ■環境： 主要言語：VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 就業先（福岡市内） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。 ■定期昇給：年1回　※評価は年3回あります ■賞与：支給実績4.7か月 ■モデル年収： 30歳／415万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリケーション開発エンジニア◆リモート相談可／成長できる環境／年休128日／福利厚生◎
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      ～エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップできる／リモート相談可／賞与実績4.7か月／年間休日128日でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ソフトウェアからITインフラまで、幅広い領域で社会に貢献する当社にて、アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件について： 業務系システム開発、Web系システム開発、制御系システム開発などが主な案件となります。現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションへのキャリアアップが可能です。職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境があります。 ■環境： 主要言語：C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 就業先（福岡市内） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮して決定します。 ■定期昇給：年1回　※評価は年3回あります ■賞与：支給実績4.7か月 ■モデル年収： 30歳／415万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青森銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青森（初任地青森市）】◆エリア総合職/残業平均12ｈ/福利厚生充実◆
      ■業務概要：当行のエリア総合職として青森市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容： (1)個人向け営業（マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案） (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) (3)その他本部業務 ■エリア総合職について：家庭の事情等（介護や育児など）の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内（主に市内）での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。 　※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度）
      ＜勤務地詳細＞ 青森市内のいずれかの営業店 住所：青森県青森市内のいずれかの営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給等については、面接等を踏まえて決定いたします。 （モデルケース：35歳年収550万円　40歳年収650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森（初任地弘前市）】◆エリア総合職/残業平均12ｈ/福利厚生充実◆
      ■業務概要：当行のエリア総合職として弘前市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容： (1)個人向け営業（マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案） (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) ■エリア総合職について：家庭の事情等（介護や育児など）の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内（主に市内）での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。 　※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度）
      ＜勤務地詳細＞ 弘前市内のいずれかの営業店 住所：青森県弘前市内のいずれかの営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給等については、面接等を踏まえて決定いたします。 （モデルケース：35歳年収550万円　40歳年収650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバース

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 北東北で認知度抜群！スーパーの店舗職／賞与約5カ月分の実績
      • NEW
      ＼未経験の先輩も多数在籍／ 公務員・営業・ホテルスタッフ・病院勤務・農家など…未経験からでも店舗職へ転職した先輩社員も多数いますのでご安心ください！教育メニューは質・量とも全国トップクラスの自信がございます！ ◎ユニバース店舗職社員として、まずは下記の業務をお任せします。 ┌┐ └■主な業務内容 ………… ■接客対応 ■在庫管理 ■発注 ■商品陳列 ■POP作成 ■シフト管理 ■商品づくり　など ＞＞☆POINT1 売れ行きに合わせて商品配置したり、 アイデアを活かして自由にPOPを作るなど、 自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります♪ ┌┐ └■入社後の流れ ………… ◎集合研修 企業やお仕事の全体像をしっかり理解。 　▼ ◎スキル研修 配属される部門ごとに研修。 得意なことを見つけていきましょう。 　▼ ◎仕事に慣れることからスタート♪ 先輩にどんどん質問して業務を覚えましょう。 接客や店舗実務経験がなくても安心してスタートできますよ！ ┌┐ └■研修後の配属先 ………… 研修を終え、店舗に配属後は下記の部門にそれぞれ配属となります。 【青果・食肉・水産・総菜・ベーカリー・グローサリー・日配・チェックアウト】 ※あなたの適正・スキル・希望をもとに配属先は決定します。 ＞＞☆POINT2 ★毎年1回本人の希望を聞いて配置を決定する「キャリアシート」制度を実施！ ★希望や適性を考慮した、以下のようなキャリアチェンジも可能です♪ 【チーフ・店長・バイヤー・SV・商品開発・人事・工場勤務　など】 目指すキャリアによってはしっかりと収入もアップ！ チーフは450万円以上、店長は700万円以上と、着実な年収アップを目指せます♪
      ★マイカー通勤可　★U・Iターン支援あり 【青森・岩手・秋田】にある各店舗にてご勤務いただきます。 ＼勤務地一覧／ ■青森県／八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・黒岩市・三沢市・十和田市・むつ市・階上市・南部町・三戸町・東北町・おいらせ町 ■岩手県／盛岡市・矢巾町・紫波町・花巻市・北上市・奥州市・八幡平市・二戸市・九戸郡軽米町・久慈市・洋野町・宮古市 ■秋田県／鹿角市 ※今後も新店舗を出店予定！ ※受動喫煙対策：各拠点にあり ＼ユニバースなら、地元で長く働ける／ ★地域限定社員制度あり 転居が不要な範囲での異動となる地域限定社員として働けます。ライフステージにより地域限定社員の選択・解除も可能！ 「自宅から車で60分以内の、通いやすい職場で働きたい！」そんな方に人気の制度です♪ 詳細はご相談ください！
      月給19万2000円～30万2900円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4.58ヵ月分） ※残業代別途全額支給 ＼月収例／ 【大卒以上】　　月給23万2000円以上＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門卒】月給20万7000円以上＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】　　　　月給19万2000円以上＋諸手当＋賞与年2回
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】インバータ用ソフトウェア開発(C言語、C++等)　◇世界中の自動車メーカーと取引！◇
      ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ向けの組み込みソフトウェアの開発・試験を担当いただきます。　 ■詳細： ・インバータの組み込みソフトウェア開発およびデバッグ ・インバータ動作試験の実施 ・機能安全確保に向けた開発 ・製品ソフトウェアのサポート ■組織構成： 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景： 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴： 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力： ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 適性に応じて、新規開拓や海外顧客の担当にもチャレンジ可能です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～411,000円 ＜月給＞ 211,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※直近賞与実績 5.35ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生産技術職（設備開発・立上げ） 自動車・建機などの駆動系部品専門メーカー
      • 締切間近
      ■職務概要： 自動車・建機などの摩擦機能部品を製造している当社にて、ものづくりの根幹を支える生産設備の立上げ～改善に関する業務をお任せします。 ■詳細： 　生産設備に関する業務を担当していただきます。 　・生産設備の開発、立ち上げ、既存改題改善、全般（設計業務は現在サプライヤーにお任せしています） 　・新工法開発、自動化、少人化提案と実現 　・その他生産技術業務全般 ■組織構成： 生産技術　苫小牧を拠点に20名程のメンバーで業務を実施しております。 ご自身の考えや意見を反映させやすい職場風土です。 配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■職務魅力： 国内・世界でシェアトップクラスを誇る当社製品を生み出すために、重要な役割を担う「生産設備」に携わる仕事です。 高い技術力に触れながら、責任とやりがいのある業務で技術者としてスキルアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～411,000円 ＜月給＞ 211,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.05ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岩手／web面接1回】自動車用メーター製造における生産技術職◆転勤なし／年休121日◆
      ～地域に根付いた経営！車載用半導体ウエハの主力工場で安定感抜群の業績/事業移管による重要局面をお任せ/知識と実技を組み合わせた充実の研修制度/家族手当や住居手当も充実/家族に安定を、自身に成長を～ ■業務内容：自動車用メータの工程設計、生産準備（治具、設備手配、加工条件の設定、　組付、加工ロボットのティーチング、工程能力調査）、および量産後の工程改善、不具合発生時の原因調査、対策などを行っていただきます。 ■業務の特徴：愛知県にあるデンソー本社にて製品を設計、同県の高棚製作所でもメータの生産を行っており、治具、設備の教育や新製品の情報共有などで愛知への出張などもあります。また、今回は組付工程担当を募集していますが、生産技術としては回路実装工程、樹脂成型工程も担当しており、それらの工程についての知識習得や経験を積むことも可能です。 ■業務の面白さ：メータ製造部　生産技術課は、自動車用部品を多く生産しているデンソーの中でも、直接ドライバー（運転席）から見える「意匠部品」を扱う数少ない部署です。製品の性能面のみではなく、細かなホコリや傷に対しても注意を払う必要があるなど大変なことがある反面、自分たちが携わったメータを搭載した新型車が発表、発売されるときには、より一層の達成感を味わえるなど、とてもやりがいのある仕事です。 ■充実した教育制度：一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っております。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。 ■同社の特徴：同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,950円～323,000円 ＜月給＞ 208,950円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】パワー半導体の生産管理業務◆営業からのキャリアチェンジも可／転勤なし◆
      【(株)デンソーの100%出資子会社／次世代自動車のキーデバイスである車載用半導体の製造を担う】 ■採用背景： 脱炭素の機運が世界的に高まる中、省エネに欠かせない部品で電動車向けの需要拡大に対応すべく、電力を制御する車載用「パワー半導体」の部品生産事業があらたに立ち上がりました。 2024年4月の本格稼働を見据えて量産体制に対応すべく部門の体制強化を目的に生産管理をお任せできる人材の採用を計画しています。 ■業務内容： (株)デンソーが国内外の自動車メーカーに供給する車載用半導体、その他電子デバイス製品を製造している当社にて生産管理とそれに付帯する業務をお任せいたします。 ・半導体製品の生産計画立案、部品手配及びその進捗管理 ・生産管理システム改善による生産性向上 ・部品調達に関するサプライヤーとの折衝 ・納入先の顧客との折衝　など ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします 入社後は生産計画立案から納品に至るまでの進捗管理をメインに担当いただき、将来的には管理者として職場メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社半導体の用途： 車載半導体／HV・EV制御、エンジン制御、ボデー制御、安全走行制御に使用 ■配属部署について： 配属予定の生産管理部 生産管理1課は生産計画の立案、部品調達に関する折衝を主に担う部署です。 20代(男性2名、女性2名)、30代(男性1名、女性1名)、40代(男性5名)、50代(女性 2名)の計13名体制の部署です。 ■同社の特徴： 同社は2012年10月に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。 自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。 将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,150円～240,250円 ＜月給＞ 175,150円～240,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングプラットフォーム

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区南二条西20-291
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】労務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実
      ■業務内容： ・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が　主業務となります。 ※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。 ■組織構成： ・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代～60代と幅広い年代層が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。 ■当社の特徴： ・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。 ・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境 ・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。 ・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等） ■当社の魅力： (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リビングプラットフォーム　東京本部 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京京楽部ビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ※上記の金額は年間休日108日の場合の金額となります。 ■昇給：年4回／賞与：年2回 ■年間休日120日（土日祝休）コース有：基本給・月給31.5万～36万、年収450万～504万（給与10－20％ダウン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実
      ■業務内容： ・総務人事部の法務対応を強化するため、管理職候補の募集となります。 ■業務詳細： (1)日常取引の法的審査（契約書や稟議書の作成・修正・管理） (2)反社チェックの対応業務 (3)社内規定/コンプライアンス体制の構築、推進 (4)社員コンプライアンス教育、統括 (5)事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポート (6)取締役会、株主総会業務　文書作成等 ■組織構成：現在は人事総務で兼務をしておりますが、この度、人事総務部の中に法務課を新設し、そのスタートメンバーとなります。 ■入社後の流れ： ・まずは年間の当社での業務を一通り経験して頂き、業務のやり方や特徴を掴んで頂きます。 ■評価制度：四半期評価制度を導入しており、昇給・昇格のチャンスも年4回。適正でスピーディーな評価を行えるので、日々の成果がダイレクトにキャリア・収入UPに反映されます。 ■当社の特徴： ・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。 ・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境 ・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。 ・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等） ■当社の魅力： (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リビングプラットフォーム　東京本部 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京京楽部ビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年4回／賞与：年2回 ■年間休日120日（土日祝休）コース有：月給30万～50万、年収510万～700万（給与10－20％ダウン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー北海道

    半導体メーカー
    北海道千歳市泉沢1007-195千歳臨空工業団地内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道千歳市】生産技術（工程設計・プロセス設計）※有給取得平均17日/持ち家率42%
      • NEW
      ■業務内容： 自動車に搭載される各種センサの生産技術をお任せします。 ・生産工程設計、新規ライン立上業務、生産における品質保証（デバイス実装・組付・樹脂成形・検査工程等）に携わります。 ・商品企画段階から、製品設計・生産管理・品質保証・工機部門と技術課題の議論を行い、それらの関係部署をコントロールしながら生産ラインの立上げを推進します。 ・チームで数工程を担当していきます（経験の活かせる工程から担当）。 ※製品例…姿勢制御用慣性センサ、ENG 吸気圧用、燃料噴射、ブレーキ圧、冷媒等 各種圧力センサ　等 ■こんな転職課題を解決できます！： ・将来的に転勤なく北海道千歳市で働きたい方、UIターン希望の方 ・給与UPを希望する方、手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり（1000を超えるメニュー/最低200円）・家族手当あり ・働き方を改善したい方/土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100% ・将来性・安定性・成長性ある会社で働きたい方(デンソーグループ、半導体・電子部品の取り扱い会社) ・時短勤務実績有、育児休暇取得実績有(男性社員も多数実績有) ・将来的にキャリアの選択肢がある会社で働きたい方 ■入社後について： 愛知県株式会社デンソーでの研修を実施します。デンソーグループの業務の在り方、デンソー流ものづくり等を身に付けるため、入社後3ヶ月～最大6ヶ月程度の期間の研修（OJT研修）の可能性があります。 実施する場合の勤務地はデンソー幸田製作所（愛知県額田郡）もしくは、デンソー高棚製作所（愛知県安城市）を予定しており、その間単身寮を準備します（寮費は全て会社負担）。 ■同社の強み： ・株式会社デンソーの100％出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月） ■モデル年収例： ・617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く） ・818万円（40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳】品質保証※産休取得率100%/持ち家率42%以上/有給取得平均17日
      ■職務内容： 車載用各種センサの品質保証を担当いただきます。 ・品質に関するお客様満足度向上のリード役として、設計、製造などの各部署が実施する諸活動を支援 ・監査、是正を主導し、その結果をお客様へ報告 ※カーエレクトロニクスのキーデバイスとなる各種センサ類全般を担当します。扱う製品は、今後も飛躍的な成長が見込まれる製品で、活気に溢れた発展途中の職場です。製造業で自分の実力を発揮したい方、特にトヨタ生産方式に興味のある方も求めています。 ■こんな転職課題を解決できます！： ・将来的に転勤なく北海道千歳市で働きたい方、UIターン希望の方 ・給与UPを希望する方、手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり（1000を超えるメニュー/最低200円）・家族手当あり ・働き方を改善したい方/土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100% ・将来性・安定性・成長性ある会社で働きたい方(デンソーグループ、半導体・電子部品の取り扱い会社) ・時短勤務実績有、育児休暇取得実績有(男性社員も多数実績有) ・将来的にキャリアの選択肢がある会社で働きたい方 ■入社後について： 愛知県株式会社デンソーでの研修を実施します。デンソーグループの業務の在り方、デンソー流ものづくり等を身に付けるため、入社後3ヶ月～最大6ヶ月程度の期間の研修（OJT研修）の可能性があります。 実施する場合の勤務地はデンソー幸田製作所（愛知県額田郡）もしくは、デンソー高棚製作所（愛知県安城市）を予定しており、その間単身寮を準備します（寮費は全て会社負担）。 ■同社の強み： ・株式会社デンソーの100％出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンソー北海道　本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月） ■モデル年収例： ・617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く） ・818万円（40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】水産加工品の営業（国内・海外）◆業界未経験歓迎／東証上場／日本の水産品を世界へ
      • NEW
      ～食品業界での法人営業経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信～ ◆仕事内容： ・サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の営業をお任せいたします。 ・業務割合…国内営業80%｜海外加工場（ベトナム・ミャンマー）等への出張20% ・取引先…国内スーパー、寿司チェーンなど ◆魅力： ・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、希望と適性に応じて、将来的に海外駐在していただくチャンスがあります。 ・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。 ◆営業部の面白さ： ・純粋にありものを売るだけではなく、原料を買い、どんな製品に加工をすれば売れるかを考えて営業活動を行ったりするので、自由度／裁量が非常に高い点が魅力です。 ・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望により現地法人での勤務も可能です。 ※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり ◆配属部署： 営業部は2つあり、適性や経験に応じていずれかに配属となります。 1）第一営業部 ・サーモンを扱う部署 ・既に加工をしている出来上がり品、寿司などに加工いただくスライス品、原料そのままの大きく3種類を扱っています。 ・国内の市場とのやり取りがあるため、漁業関係者と調整が発生します。 2）第二営業部 ・サバを扱う部署 ・国内スーパーを含め、量販店向けに加工品を販売 ・ベトナムに加工工場があるため、海外出張が発生します。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：34,000円～48,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～358,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆その他固定手当内訳：地域手当（東京） ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】水産加工品の営業（国内・海外）◆東証上場／土日祝休み／日本の水産品を世界へ
      • NEW
      ～食品業界での法人営業経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信～ ◆仕事内容： ・サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の営業をお任せいたします。 ・業務割合…国内営業80%｜海外加工場（ベトナム・ミャンマー）等への出張20% ・取引先…国内スーパー、寿司チェーンなど ◆魅力： ・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、希望と適性に応じて、将来的に海外駐在していただくチャンスがあります。 ・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。 ◆営業部の面白さ： ・純粋にありものを売るだけではなく、原料を買い、どんな製品に加工をすれば売れるかを考えて営業活動を行ったりするので、自由度／裁量が非常に高い点が魅力です。 ・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望により現地法人での勤務も可能です。 ※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり ◆配属部署： 営業部は2つあり、適性や経験に応じていずれかに配属となります。 1）第一営業部 ・サーモンを扱う部署 ・既に加工をしている出来上がり品、寿司などに加工いただくスライス品、原料そのままの大きく3種類を扱っています。 ・国内の市場とのやり取りがあるため、漁業関係者と調整が発生します。 2）第二営業部 ・サバを扱う部署 ・国内スーパーを含め、量販店向けに加工品を販売 ・ベトナムに加工工場があるため、海外出張が発生します。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～456,000円 その他固定手当/月：39,000円～80,000円 固定残業手当/月：57,600円～131,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～667,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆その他固定手当内訳：地域手当（東京） ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全163件
    • 【札幌】法人営業～業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進～
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      ◆◇高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来6条2丁目3-55 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～222,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,550円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,450円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業～即戦力採用・業界トップシェア/土日祝休/残業16h/建設業DX化も推進～
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      ◆◇高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来6条2丁目3-55 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～254,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：36,320円～42,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,720円～311,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田産業

    建材 （商社）
    青森県八戸市大字廿三日町2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岩手（盛岡市）】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当（賞与実績5か月）
      • NEW
      ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／4月から完全週休2日制＞ ■地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。建築課の営業担当が受注に繋がりやすいように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集 などを行っていただきます。 ■業務内容： ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■組織について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市みたけ四丁目7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～291,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田（秋田、大館）】インフラ整備に関わる土木資材ルート営業◇残業平均20時間／地場密着の建材商社
      • NEW
      ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：橋梁や道路、公園などの公共インフラ整備に活用される土木資材に関するルート営業をお任せします。特に今回は測量～土木設計を行う建設コンサルティング会社向けにルート営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・東北に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・岩手県内の建設コンサルティング会社を分担しながら担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市卸町二丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大館支店 住所：秋田県大館市川口字上野85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～271,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇即戦力【札幌】開発エンジニア～北海道を代表するIT企業／年間休日123日／充実の福利厚生～
      ◇即戦力／年収500～600万◇ ≪札幌市中央区／100%受託開発／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年間休日123日／転勤ほぼなし≫ プライム案件多数・自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携わります。 100%受託開発で客先常駐はございません。 ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注です。ヒアリングや提案といった最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします。 ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer など幅広い案件を取り扱っています。 ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア～北海道を代表するIT企業／年間休日123日／充実の福利厚生～
      ≪札幌市中央区／100%受託開発／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年間休日123日／転勤ほぼなし≫ プライム案件多数・自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携わります。 100%受託開発で客先常駐はございません。 ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注です。ヒアリングや提案といった最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします。 ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer など幅広い案件を取り扱っています。 ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライフーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市北白山台2-6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,583名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊勢原】人事／新卒中途採用◆食鳥処理機械事業※三井物産Gの安定性／残業月平均15h／年休123日
      【基本定時退社／業界トップ8割シェア・事業の将来性あり／食鳥処理機械事業を展開／三井物産Gで安定性抜群◎／加工食品製造4,500アイテム展開／平均有給休暇取得日数12.8日／賞与7ヶ月分の実績あり／年休123日】 ■業務概要： 人事総務部における全般業務（総務・人事・採用・労務・庶務）をお任せします。まずは新卒採用においてプレイヤーとしての実務をご担当いただきます。 ■入社後： 基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ■具体的な業務： ・当社の業務の主な領域は、採用です。新卒採用と中途採用の両方を手掛けています。新卒採用では、インターンシップから説明会、面接までの一連の流れに特に重点を置いています。 ・工場見学の案内なども行っています。 ・中途採用では、求人サイトや業者との連携なども行っています。 ■キャリアパス： まずは人事総務グループの業務を習得いただき、採用全般をお任せします。その後、全般の業務の理解が進んだところでグループリーダーとして抜擢したいと考えています。以降、業務管理部の部長や管理本部の本部長を目指していただける人材を希望しています。将来的に人事精度にも携わって頂くことも可能です。 ■働く環境： 計3名：男性2名（30代・40代）、女性1名（20代） 2025年3月には新社屋も完成し、非常に働きやすい環境となります。またメンバーも話しやすい社員が多く、残業も少ないため、オン・オフのメリハリが取りやすい環境です。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： 配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ ゴーデックスカンパニー　本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川13番地 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～541,666円 ＜月給＞ 250,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください ■昇給：2,000円～（※ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分、業績により最大7ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川伊勢原/経験者歓迎】食鳥機械設計開発※賞与昨年約6ヶ月/三井物産Gの安定性◎/年休123日
      【神奈川伊勢原/経験者歓迎】食鳥機械設計開発※賞与昨年約6ヶ月～三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日～ ■業務概要： 食用鶏肉処理機械を専門に扱っております。自社機械を導入しているお客様・これから導入いただくお客様の産業機械のニーズに合わせて２D・３DCADを使用して設計開発を行っていただきます。 使用CAD：図脳RAPID、PRO20、Autodesk Inventor ■詳細： 食鳥処理機の改造・開発がメイン業務です。 改造：既存のご利用いただいているものをニーズに合わせて改造していきます。 開発：お客様のニーズに合わせて既存のものでカバーできない場合、ゼロ～開発していきます。 ■出張： 遠方のお客様の場合、日帰り～宿泊（1泊～最長1週間）が発生します。交通費、宿泊費は会社にて支給します。※セールスエンジニア同行 ■環境 全体65人、エンジニア30人程、年齢20～30代中心 ■教育制度 基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。 それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。 独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ※入社後取得必要な資格についても、会社にて支給します。 ■キャリアパス：主任→課長代理→課長　 過去には食品業界、飲食店勤務などの異業界出身者の方がご活躍されています。早い方で3年～5年で主任へ昇進した方もいます。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ ゴーデックスカンパニー　本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川13番地 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～300,000円 ＜月給＞ 200,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■その他定額手当： ・等級手当（1,000～7,000円） ■昇給：2,000円～（ベースアップ込みの過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エル・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全15件
    • 【札幌】システムインフラエンジニア ～平均残業月20～30時間／福利厚生充実～
      ＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。 ■主な案件例： ・大手銀行移転に伴うインフラ更改 ・カード会社の基盤系スタートアップ案件 ・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約 ・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも近日導入を予定するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 ＜月給＞ 174,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムインフラエンジニア ～平均残業月20～30時間／福利厚生充実～
      ＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。 ■主な案件例： ・大手銀行移転に伴うインフラ更改 ・カード会社の基盤系スタートアップ案件 ・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約 ・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも近日導入を予定するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅1丁目18番6号 大成博多駅前ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 ＜月給＞ 174,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【北海道本店】法人営業　※土日祝休み／年間休日120日／北海道建設業界のリーディングカンパニー
      【北海道建設業界のリーディングカンパニー／コミュニケーション活発／残業月平均10時間以下】 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社の北海道本店にて、法人営業としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 設計事務所など、お取引のあるお客様を訪問して設計や施工をお任せいただけるよう営業を行います。お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた建築工事の提案をするための情報収集なども行っていきます。 ＜具体的には＞ 提案先は、設計事務所など当社と取引のあるお客様が中心です。 ・お問合せ対応 ・客先訪問／情報収集／提案、商談 ・受注後のフォロー などを行っていきます。営業手法はお任せしますので、ご自身の個性や強みを生かした提案で活躍できます。 ＜配属先の編成（北海道本店）＞ ・営業部：公共事業や担当民間企業の案件を担当 ■入社後の流れ： 入社後の基礎研修は特にありませんが、仕事のやり方などは先輩に同行しながら直接覚えていただけます。もちろん、経験者は即戦力としてご活躍いただけます。マネジメント力と提案力が試される仕事ですが、多彩な実績とノウハウがあり、過去の類似案件から大きなヒントを得られることも多いです。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：24,000円～54,000円 ＜月給＞ 308,700円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収520万円／30歳 年収600万円／35歳 年収650万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円、営業手当20,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／転勤なし】施工管理技術者（建築）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実
      【北海道における建設業界のリーディングカンパニー/ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは主に札幌・ニセコエリアが中心ですが、北海道全域となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％ですが、現在積極採用中でございます。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道本店 住所：北海道札幌市中央区北2条東17-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 ＜月給＞ 318,700円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収670万円／35歳 年収740万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,532名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】生産技術（マネージャー）～大手電子部品メーカー／年間休日125日／残業10時間程度
      ■業務内容： ・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善 ・新規生産ラインの設計、進捗管理 ・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む） ・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理 ・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。 ・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。 ◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております ■組織体制：富山は100名規模の拠点で、そのうち設備技術部は12名体制（部長1名・マネージャー3名・主任3名・メンバー5名）です。 ■働き方： ・残業は月10時間程度です。 ・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。 ・タイ工場へ年に数回出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定。※ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ・年収モデル マネージャー：690～850万円（420～530千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/白石】資材調達（主任）～年間休日125日/英語力を生かしてグローバルに活躍～
      ■業務内容： マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達業務 ・ソーシング　（サプライヤ調査、提案、選定） ・原価低減活動　（価格交渉、VE提案） ・納期交渉 ・サプライヤマネジメント（購買契約締結、評価、育成） ■具体的な内容： 【ソーシング】 ・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。 ・国内／海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。 【原価低減活動】 ・量産部品材料の購入価格低減交渉 ・サプライヤ変更による購入価格低減 ・技術施策による購入価格低減提案（購入規格最適化、設計変更　など） 【納期交渉】 ・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築（調達LT短縮、物流効率化など） ・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉 いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。 ■組織体制：現在12名で2グループ体制です。各グループにマネージャー1名・主任2～3名・担当者2～３名程度の構成です。 ■働き方： ・国内サプライヤーへの出張、海外出張も年に1～２回程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市旭町7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ■モデル年収：マネージャー：670～800万円（420～500千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/札幌】建築意匠担当 びっくりドンキー店舗開発
      ～ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」を全国展開。各種レストラン以外にもガーデンショップの経営や地ビールやドレッシングなどの自社商品開発にも力を入れており、常に新たな事業分野に参入を試みています～ ■仕事内容： 当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。出店計画や改装計画に沿ってレストラン「びっくりドンキー」及び工場の設計を行って頂きます。 ■組織構成：正社員7名（男性6名、女性1名） ■企業の魅力：　外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進化し続けています。それらひとつひとつに専門店ならではの徹底したこだわりと独創性でお応えしていこうというのがアレフの姿勢です。 “「食」という字は「人」を「良」くすると読む”という私達が大切にしている心得があります。 お客様へお届けするすべてのお料理は、安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして、自信を持って提供する「偽りの無い本物」をご提案したいという私達の想いが詰まったものです。これからも品質・お席へのご案内にはじまるフルサービス・店づくりにさらに磨きをかけて、新しい食の楽しさをお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢に応じ前職考慮により決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回※昨年実績：4.58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • びっくりドンキーの店舗運営／年間休日116日
      ～びっくりドンキーの店舗運営／年間休日116日～ ●求人の特徴Pick up！ 【多角的経営】店舗数を600に拡大構想のある成長企業 【未経験でも安心】業界トップクラスの研修・福利厚生 【プライベート】残業19.4H／年休116日(前年度実績) 【子育てサポート】小学6年生終えるまで時短勤務OK 【キャリアパス】店舗or本社勤務・管理職もめざせる 【社会課題解決】SDGsを経営戦略に。新たな部署も発足 ＜全国の直営店舗（北海道・東北・関東・関西・九州）＞ ＜全国型採用＞＜地域限定採用＞から選択可能 ◎勤務地は希望を考慮します ●仕事内容： 【大手企業ならではのキャリアの選択肢】 ディッシュメニューが人気の「びっくりドンキー」で店舗運営をお任せします。 ※独自の研修プログラムあり 具体的にはホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてきたら食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。 ＜未経験でも安心のスタート＞ まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ●従業員の楽しさと幸せが、お客様の笑顔に繋がる。 　1人ひとりが安心して働ける制度が充実しています。： 全国に約340店舗を展開するハンバーグレストラン「びっくりドンキー」。誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供しています。 今回は調理・接客などを担う店舗スタッフを募集。業界経験が無くても、確実に学びながらステップアップできる研修プログラムが整っています。また子育てとの両立をサポートする制度も充実しているので、安心して長く活躍することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収450万円／30歳／在籍3年／一般スタッフ 　月給270,000円 ・年収600万円／40歳／在籍10年／店長 　月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市待池台1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／本宮市】製造エンジニア（製造管理や設備保全業務）※AGC注力事業／就業環境◎
      • NEW
      【エレクトロニクス製品に不可欠なガラス製品製品の国内最先端・最大規模の生産拠点 / AGC注力事業 / 安定のAGCグループ企業】 ■業務内容： 半導体向けガラス製品の製造技術及び製造管理業務をお任せします。 ・設備管理、歩留改善などの製造管理業務 ・新規設備及び新規プロセス立上げ ・設備保全 ・研磨、洗浄、成膜、測定、自動搬送の各種プロセスの運用、管理、技術開発 ※生産状況やトラブル発生時には夜勤対応が発生する可能性がございます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度、有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～352,700円 ＜月給＞ 232,400円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山市】エンジニア職(オープンポジション) ◇AGCグループ/残業月20h程度/就業環境◎
      【エレクトロニクス製品製造に不可欠なガラス製品の国内最先端・最大規模の生産拠点 / AGC注力事業 / 安定のAGCグループ企業】 ※当社で募集中の下記職種より、その方の適正や希望を鑑みて適切なポジションにて選考を進めていくための求人となります。 ■募集ポジション：(以下半導体向け) (1)ガラス製品の製造エンジニア (2)ガラス製品の生産技術エンジニア (3)ガラス製品の分析・評価技術エンジニア ■業務内容： (1)ガラス製品の製造技術及び製造管理業務 主に研磨・洗浄・成膜・測定・自動搬送の各種プロセスの運用・管理・技術開発を担当頂きます。 (設備管理、歩留改善などの製造管理業務に加え、新規設備及び新規プロセス立上げ) (2)ガラス製品の生産技術・プロセス技術業務 研磨・洗浄・成膜・測定・検査・自動搬送の各種プロセスでの生産技術開発・プロセス技術業務を担当頂きます。 (新規設備導入・新規プロセス立上げ、設備管理も含む) (3)ガラス製品の分析・評価技術エンジニア 分析・評価業務の運用・管理・技術開発を担当頂きます。 ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年創業でフォトマスク用ガラス基板の製造から始まり、現在はAGCグループのエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材(ガラスフリット・ペースト、光デバイス、合成石英ガラス、ブランクスの４事業)の開発・製造を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～352,700円 ＜月給＞ 232,400円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当、資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】セラミックス部材の法人営業◆日本特殊陶業グループ会社/年休120日/福利厚生◎◆
      ＜半導体業界売上好調/ライフワークバランス◎＞ ■業務内容：お客様とともに製品設計の段階から試作、量産に至るまで一貫してモノづくりに携わるトータル営業をお任せします。 ・お客様：半導体製造装置メーカーの研究者や設計者 ・商材：半導体製造装置に活用されるセラミックス部材（成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど） ・フロー：お客様のご要望を確認し、社内の製造/技術部門と調整、最終仕様確定、納入、アフターケア ・管理： （対お客様）顧客への販促、技術提案、デリバリ管理、デマンド把握、情報収集など （対社内）工場との交渉、調整など納期調整や、顧客要求内容に関する打合せ、調整など ・評価：ノルマは無く、課としての目標があります。期初に目標設定を行い評価に繋がります。 ■組織構成：営業部は現在約20名体制で業務を行っています。国内、海外向けの営業担当および営業管理に役割分担されています。配属予定の製造3課は４名（課長50代、中間管理50代、主任50代、メンバー30代）です。 ■同社取扱製品：構造用セラミックス部品、機能性セラミックス部品、主に半導体製造装置、液晶製造装置、等の精密機械に組み込まれる部品を受注生産、および部品の再生、洗浄を行っています。その他、業界としては、工作機械精密部品、耐磨耗用部品に利用されています。 ■同社の特徴： ・革新的技術、材料を開発し、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機、独自に進化させた加工技術により 究極の平坦度を提供します。例えば東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 ・徹底した品質管理のもとに独自の技術を活かし、顧客に信頼される高品質の製品づくり努めています。全ての製品は顧客のニーズに合わせ、一貫した製造システム導入し、出荷時には厳密な検査の上、製品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：東京都千代田区神田須田町1-34-4 神田グロウビル2階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） (昨年度実績7.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城/水戸】FA機器・制御機器の営業 ◇スタンダード市場上場の商社/三菱電機一次代理店/土日祝休
      • NEW
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/スタンダード市場上場/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売/JR水戸駅から徒歩8分】 ◇三菱電機一次代理店として、FA機器(サーボ・インバータ・ブレーカなどの)法人営業を行っていただきます。 ■業務内容： 各業種（工事店・機械メーカー・盤メーカー）の顧客に対して、三菱電機（株）の一次代理店としてFA機器製品、配電制御機器製品（シーケンサ、インバータ、ブレーカー等）を販売します。顧客のニーズにあった製品提案ができるように、製品や顧客に対する理解と知識が必要な業務です。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務： 当社は北海道の地で創業し、2022年で120周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 ◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 ◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 ◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■展望： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。ウィズコロナ・アフターコロナの時代においても社会に必要とされ続ける、人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：茨城県水戸市南町2丁目6番13号 損保ジャパン日本興亜水戸ビル3F 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～325,000円 その他固定手当/月：17,000円～47,500円 ＜月給＞ 245,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏（6月）・冬（12月）支給 ■住宅手当別途支給　15,000(独身・借家)～30,500円(有扶・借家) ■その他固定手当：営業手当（17,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（セメント建材課）／創業120年を迎える技術系商社／直行直帰可能／既存営業多め
      ＜スタンダード市場上場/賞与6ヶ月以上/完全週休二日制＞ 人員を増強したく、セメント建材課にて法人営業ポジションを増員募集いたします。 ■担当業務： ゼネコンに対して建設資材・生コンクリート・セメントの販売をして頂きます。 営業手法に関しては、客先の定期訪問など対面での営業がメインとなります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織・業務： 当社は、北海道の地で創業し今年で120周年を迎えました。事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1西7丁目1番 プレスト1・7ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄南北　線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25歳標準モデル～39歳標準モデル■固定手当：営業手当17000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 241,500円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回夏（6月）冬（12月）支給。 ■住宅手当　借家　15,000～30,500円/持家　19,000～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 街づくりを支える提案営業／土日休／年休126日／研修制度充実
      • NEW
      お客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案。 お客さまの課題・悩みを理解し、様々な商材の中からニーズに合った製品を提案していきましょう。 ・新規製品導入の提案 ・見積もり作成 ・工事手配 ・進渉管理 ・引渡し　など 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり）トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、多くの問い合わせが集まり、長く取引いただいている企業様も多いんです。 当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。 さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れ まずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品について学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり教育しますので、専門的な知識や経験がない方もご安心ください。1年後に独り立ちを目指します！
      【札幌・仙台・秋田・山形・千葉・高崎で活躍／希望勤務地に配属！】 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北13条西17丁目1番31号 ■仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町4丁目6番43号 ■秋田支店／秋田県秋田市南通宮田6番8号 ■山形支店／山形県山形市流通センター2丁目9番3号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可
      月給：21万9500円～35万円 ※固定残業代を含む ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※月18時間分の固定残業代（2万5,000円以上）が含まれています。 ※超過分は別途支給いたします。 ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7000円～6万7000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      • 締切間近
      自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をご担当いただきます。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々です！ ■1日のながれ（一例） 【取付工事業務】 ▼出社後、装置や工具を社用車に積み現場へ移動。 ▼図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。 ▼休憩。 ▼作業完了後、次の現場へ移動。 ※1日2～3件の現場を回ります。 ▼全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成。 ▼翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。 ▼業務終了！お疲れ様でした！ 【メンテナンス業務】 ▼出社後、点検先を確認し移動。 ▼点検作業開始。一台約30分の作業です。 ▼休憩。 ▼当日依頼の入った修理先へ向かい、部品交換を行います。 ▼事務所へ戻りPCで作業内容を入力。 ▼業務終了！お疲れ様でした！ 現場業務がメインです。事務所へ戻った際はチームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。製品の設置から、製品が壊れた際の修理やアフターフォローも行います。不特定多数の方が利用する自動ドア。安全な状態を維持するため、定期的な点検や調整・部品交換といったメンテナンスは欠かせません。引き渡しの際などお客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      札幌・釧路・北見・仙台・古川・青森・山形・郡山・盛岡・釜石・東京・国立・横浜・千葉・埼玉・熊谷・高崎 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目1番31号 釧路支店：釧路市古川町29番9号 北見営業所：北見市高栄東町1丁目24番17号 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目6番43号 古川営業所：大崎市古川旭1丁目14番25号 青森支店：青森市中佃1丁目3番6号 山形支店：山形市流通センター2丁目9番3号 郡山支店：郡山市桑野4丁目7番8号 盛岡支店：盛岡市下太田下川原80番地13 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目4番19号 東京支店：大田区東馬込1丁目33番6号 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目33番6号 国立営業所：国立市富士見台3丁目23番地5 横浜支店：横浜市都筑区早渕3丁目32番11号 相模原営業所：相模原市南区当麻1122番地3 千葉支店：千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目14番8 熊谷営業所：熊谷市上奈良字並木883番1号 高崎支店：高崎市大八木町1939番地1
      月給19万円～28万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7000円～6万7000円） 地域手当を加えた場合は月給20万7000円～34万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7000円～6万7000円） 　※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道河東郡音更町新通20-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】マーケティング関連業務／よつ葉ブランド乳製品＜経験者募集＞◆ワークライフバランス◎
      ～マーケティングの経験や食品業界での経験を活かして活躍できます／高シェアのよつばブランドをもっと世の中にお届けできるやりがいあり／住宅補助、扶養手当など福利厚生充実／～ ■業務内容： 新製品の開発部門として、新製品の企画から発売までのトータルマネジメントを行う組織にて様々なマーケティング関連業務をお任せします。 ※まずはプレイヤーとして活躍できる方の募集です。経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：全ての業務（将来の変更も含む）】 ■業務詳細： ・メインは家庭用新製品の市場分析、企画立案、商品コンセプト作成、プロモーション方法、パッケージデザイン方法等の業務です。 ■配属先情報：約15名 ■今後の目標： 業務用乳製品のシェアは堅調に維持しておりますが、より需要の高い家庭用商品の売上高を全体の35％まで拡大する目標です。(現在30％) そのためにも販路拡大を最大ミッションとしており、商品開発のマーケティング機能を、外部経験者の知見をベースに強化したいと考えております。 ■製品例： 業界内で高いシェアを誇るよつ葉バターや牛乳・チーズ・デザート・ヨーグルト・乳飲料等様々です。 ■ポジションの魅力： 当社事業の中枢を支えるポジションです。 これまでのご経験を最大限活かせる環境下で、当社の今後を担う新しい製品開発に携われます。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり向上心のある方にはフィットする企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西1丁目北農ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～336,200円 ＜月給＞ 268,200円～336,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて支給 ■諸手当：住宅補助、扶養手当、職務手当 【モデル年収】30歳約550万円基本給￥268,200～/月・住宅手当3万円/月・残業代月10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 ■職務の特徴： 製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■組織構成： 十勝主管は320名程度で構成されております。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 十勝主管工場 住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～283,400円 ＜月給＞ 233,300円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給\263,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 2010年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知県海部郡】物流センターの設備保全業務／賞与年2回／転勤なし※ニトリグループの物流会社
      お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せします。 ■業務概要 ◎お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動を実施します。 ◎設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 [稼働中]稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など [停止中]停止中点検、設備の整備／修理／交換 【主要マテハン設備】 立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフトなど ■業務詳細 ◇新センターの立ち上げ準備 ・保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置） ◇保全業務の計画・管理 ・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕 ・計画通りに点検が進むよう進捗管理 ◇作業管理と安全管理 ・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ指示 ・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証、再発防止 ◇業務改善 ・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす「内製化」に取組み、より稼働率の高い設備に変化させる ◇メンバーへのスキルアップ教育 ・設備毎に必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得 ・自身でも作業を理解した上で、他のメンバーのスキルを引上げるための教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら推進 ■魅力： ◎当社はニトリから分社化した物流会社です。倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。 ◎ニトリグループの国内物流網再編を進めています。ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した名古屋DC（※）を最新の拠点として準備を進めています。（※DC＝ディストリビューションセンター）最新のセンターの最新の設備をお任せできる「人財」をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋DC 住所：愛知県海部郡飛島村竹之郷6-322 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 入社後研修（4日間） 住所：東京都・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県海部群】物流センター設備保全（保全監督者）／転勤無／年休120日／ニトリから分社化の物流会社
      【ニトリから分社化した物流会社／国内先駆けのロボット倉庫「オートストア」を導入】 お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動を行います。 設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 ・設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など ・設備停止中：停止中点検、設備の整備／修理／交換 ※主要マテハン設備（準備中）…立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフトなど ■主な業務内容： ◎新センターの立ち上げ準備 保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置） ◎保全業務の計画・管理 ・点検整備基準と標準作業を設定して点検整備計画を作成し、点検整備を実施 ・設備の点検や不具合情報から整備計画を立案し実行、その進捗管理を行う ◎故障分析と再発防止対策の実施 故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までを行い、再発防止を実行 ◎業務改善 ・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす ・「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる ◎メンバーへのスキルアップ教育 ・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる ・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する ◎メンバーの勤怠管理 稼働計画（シフト）作成、日々の作業割当作成（修正） ◎設備メーカーと連携して初期不具合の対応 設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める ◎次の新拠点に向けた設備仕様基準の見直し 導入された設備仕様の問題点を次の新拠点以降で再発させないための設備仕様の見直しを実施 ※以下業務もお任せする予定です。 点検整備、エラーと故障の復旧、設備稼働率・保全効率改善、部署マネジメント業務、設備診断技術、設備常時監視技術、複数設備のシステム効率診断など
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋DC 住所：愛知県海部郡飛島村竹之郷6-322 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 その他固定手当/月：163,000円 ＜月給＞ 368,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌トヨペット株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市豊平区月寒東一条14-1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】整備士 ※新中古車販売／WEB面接可／UIターン歓迎／自宅から近隣店舗へ配属／残業少
      【自家用車社割など福利厚生あり／休日休暇充実／残業月平均22時間程度／ワークライフバランス◎】 当社でご購入いただいた車のメンテナンス、定期点検整備、板金修理、特殊車両の架装、お客様への点検整備結果説明など、車に関わる様々なメンテナンスをお任せします。 ■ポジションの魅力： 自動車整備はお客様の安心・安全を守る重要な仕事で、当社が目指すリピーターづくりに欠かせない業務です。 ■入社後の流れ： 年次に応じ研修があり、トヨタ技術検定の実施を通し、サービススタッフの知識習得と技術向上に向けた取り組みを継続しています。 ■残業について： 残業は月平均22時間程度。タイヤ交換時期や年度末である3月は残業が多くなりますが、最も多い月で30.9時間（実績）です。 ■当社について： 1956年の設立以来、当社は車販売のみならず、車検やメンテナンスをはじめとしたアフターサービスを行い、お客さまのカーライフをトータルサポートしてきました。 新入社員一人ひとりに担当の先輩がつき、マンツーマンでフォローする体制が整っており、社員のバックアップに力を入れていることも私たちの強みです。 昨今の日本では、若者の車離れといわれていますが、車には人生をより豊かにする力があります。その素晴らしさを受け継ぎ、「クルマの楽しさ」を一人でも多くの方に伝えていくための仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内／近郊の店舗 住所：札幌市石狩／空知／後志／胆振／日高のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※社員平均4.1ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    北海道札幌市北区北十一条西4-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】医療機器のルート営業職　※大手企業ムトウG／残業平均20h／東京医研(株)に出向
      • 締切間近
      【医療機器メーカーの営業職／残業平均20h／大手企業のムトウグループ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要： 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容： 【医療機器のご提案】：定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】：パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制： 半年程度を目安に営業部(東京都文京区湯島)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について： 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力： 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-9 翁ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～268,900円 ＜月給＞ 240,600円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】医療機器のルート営業職　※大手企業ムトウG／残業平均20h／東京医研(株)に出向
      • 締切間近
      【医療機器メーカーの営業職／残業平均20h／大手企業のムトウグループ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要： 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容： 【医療機器のご提案】：定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】：パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制： 半年程度を目安に営業部(東京都文京区湯島)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について： 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力： 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～268,900円 ＜月給＞ 240,600円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーコン

    建築設計事務所
    北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】道路事業の施工計画・詳細設計技術者～平均勤続年数17.2年・退職率3％/北海道No.1実績～
      ■業務内容： 道路事業の施工計画検討業務、道路詳細設計業務を担当していただきます。 ・設計図に基づく年次ごとの施工手順の整理、工程計画立案、工事費算出 ・設計図の作成（設計図の加工等が中心） ■配属部門： 配属部門は、職員42名、派遣その他31名で構成されています。 ■当社の特徴： （1）優秀な社員と業績…技術士の有資格者が403名在籍しており、17の特許を保有している北海道で圧倒的No.1の実績をあげている企業です。 （2）教育体制…社員は、「キャリア･アップ･シート」を使って、自らのキャリア開発目標（キャリアビジョン）とその実現のための具体的行動計画（アクションプラン）を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。所属長および「直属の上司」は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課等の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。 （2）職場環境…大きな責任を課される業務も多く、忙しい職場ではありますが、メリハリがしっかりしており仕事も遊びも真剣な社員が多いです。社内には親睦会があり、「サクランボ狩り」「野球観戦ツアー」などを企画運営し、社員相互の親睦はもとより、社員の家族も交え、楽しむ風通しのよい自由闊達な社風です。そのため、働きやすい環境で、平均勤続年数17.8年、退職率3％を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 【札幌】交通事業本部 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア　24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～416,800円 ＜月給＞ 205,800円～416,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代含まず）：30歳 462万円（280千円）、35歳 547万円（月給332千円）、43歳 634万円（月給384千円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】都市施設の機械設計技術者（上下水道）◆北海道内トップクラスの建設コンサルタント／退職率3％
      【技術士の有資格者が403名在籍／17の特許を保有している北海道でトップクラスの実績の建設コンサルタント／平均勤続年数17.8年】 ■業務内容： 総合建設コンサルタントである当社にて、都市施設の機械設計（主に上下水道）をお任せします。 ■業務詳細： 上下水道管路もしくは各種施設（ポンプ場、浄水場、処理場など）にかかる主に機械設計業務 ・ストックマネジメント実施計画策定 ・施設にかかる基本設計／詳細設計（ポンプ場、浄水場、下水処理場、配水池、、滞水池、合流改善対策施設などにかかる機械設計） ■部門規模： 職員38名、派遣その他19名 ■教育体制： 社員は、「キャリア･アップ･シート」を使って、自らのキャリア開発目標（キャリアビジョン）とその実現のための具体的行動計画（アクションプラン）を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。所属長および「直属の上司」は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課等の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。 ■職場環境： 大きな責任を課される業務も多く、忙しい職場ではありますが、メリハリがしっかりしており仕事も遊びも真剣な社員が多いです。社内には親睦会があり、「サクランボ狩り」「野球観戦ツアー」などを企画運営し、社員相互の親睦はもとより、社員の家族も交え、楽しむ風通しのよい自由闊達な社風です。そのため、働きやすい環境で、平均勤続年数17.8年、退職率3％を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 【札幌】都市・地域事業本部 住所：北海道札幌市北区北8条西3丁目28番地 札幌エルプラザ8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～416,800円 ＜月給＞ 205,800円～416,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代含まず）：30歳 492万円（281千円）、35歳 584万円（月給333千円）、43歳 676万円（月給386千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＥジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町入生田1863
    • 設立 2004年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形/高畠町】経理(月次決算)◆残業少なめ／年休124日◆半導体受託製造グローバルNo.1グループ
      ■担当業務： 世界的な半導体製造会社である当社で、月次決算業務をお任せします。 業務は幅広いため、あなたのスキルや経験に応じて、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・月次決算、年度決算業務 ・会計諸規則業務 ・仕訳業務、データ入力 ・他部門との折衝業務 ・ＡＳＥ本体やグループ会社との折衝　等 ■配属部署について： 財務部［経理］に配属予定です。 同Ｇは3名体制になります。また財務部には他に財務Ｇもありそちらは2名体制になります。 ■研修・教育制度： 当社では、人材育成にも力をいれており、これまでのご経験をもとに現場に配属となりますが、配属後は実務を通じて学ぶことを基本とし知識を積んでいただきます。 また、社内研修プログラムや社外研修に参加し知識をブラッシュアップします。 ■特徴： ASEジャパンは、ASEグループの日本拠点として、2004年6月に設立され、世界最大の半導体組立専業メーカーとして、モバイルやPC、AV等、さまざまな分野にLSIを提供しています。 グローバルでは半導体の受託製造に関しては、No.1の実績を保有しており、安く大量に製造をするためのノウハウが蓄積されています。 国内ではスマートフォンや自動車業界向けの小型半導体の製造技術を保有しており、利益率も10％程度と高い水準を維持しております。 ■今後の方針： 同業が少ない小型QFNの製品製造に特化をした事業を展開していきます。 今後、顧客としている通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは更なるデバイスの縮小化や高性能化に力を入れていきますが、 同社でも小型化の技術を磨き、専門特化していくことで成長を考えています。 また、今後、急成長分野である車載向けパワー半導体へも参入を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／高畠町】インフラエンジニア（構築・運用）◆年休124日／月残業10h程度／半導体業界No.1
      ～半導体製造業界のグローバルリーダー／スマホ・車載関連向け事業／充実の研修制度／年休124日／土日祝休み／月残業10h程度／新規ビジネス開発への挑戦～ ■募集背景： 当社のITシステム課では、インフラエンジニアの人材を強化することを目指し、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： インフラエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ・インフラのシステム企画～要件定義 ・サーバー環境の構築・運用 ・ネットワーク管理・運用 ■職務の特徴／魅力： 幅広い業務範囲を担当することで、専門スキルを磨くだけでなく、全体的なシステム理解も深めることができます。 ■配属部門： ITシステム課は現在14名で構成されています。マネージャー1名、インフラ・ヘルプ関連4名、基幹システム管理6名、ERP系のシステム管理3名が所属しています。今回は、インフラ・ヘルプ関連に配属予定です。 ■当社の特徴／魅力： (1)半導体受託製造グローバルNo.1：当社は、世界各地に拠点を持ち、全世界でNo.1の半導体受託製造を行っています。 (2)充実した研修制度：一人ひとりの資質と潜在能力を最大限に引き出し活かすための教育訓練プログラムを提供。OJTを基本とし、さまざまな社内・社外研修を通じて基本的な知識を身に付けることが可能です。 (3)新規ビジネス開発：今後数年間で新規ビジネスの開発に集中。価格競争力のあるOSATのポジションを確固たるものにし、さらなる躍進の原動力とすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり 0円～16,700円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】住宅ローンの提案営業職
      • NEW
      ■業務内容：住宅ローン、資産運用等の提案営業を専門とするプラザにて、個人またはハウスメーカーやリフォーム会社などに対する販促営業を行っていただきます。 ■業務詳細：プラザに来店される個人、またハウスメーカーなどへの販促営業：ハウスメーカーやリフォーム会社など、消費者が住宅を購入する際に活用する住宅ローンについて、当行のローンを活用いただけるように、関係性構築に向けた営業を行います。 ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】市場運用担当～銀行全体の資産運用に関する業務をお任せ！～平均残業月25H／年休120日～
      ■業務内容：市場運用部門にて同行全体の資産運用に関する業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・円債・外債・ＭＢＳ及びデリバティブによる資金運用業務 ・デリバティブ対顧客商品のプライシング及びカバー取引業務 ・円・外貨資金繰業務 ・上記ポジション管理全般 ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 中期経営計画「ふくぎん福島創生プロジェクト」を掲げ、地域のためお客様の為に全力で取り組んでいます。 　・企業活動（法人）とお客様の生活（個人）を伴走支援し、地域創生に貢献します。 　・私たちが暮らす地域のよりよい環境や暮らしやすい社会づくりに尽力します。 【行動指針】 　１．お客様の本業を徹底的に伴走支援します。 　２．お客様の生活を支援し、最適な資産形成をサポートします。 　３．DX化の推進により、お客様に新たなサービスを提供するとともに、業務効率化・高度化、経費の削減を推進 　　　します。 　４．ESG・SDGｓに資する活動を実施し、よりよい環境と暮らしやすい社会づくりに貢献します。 　５．経営基盤（経営資源の再配置・人材育成・働きがいのある職場）を再構築し、収益力の強化を図ります。 中期経営計画の他に、新たな取り組みとしてSBIグループとの資本業務提携を2019年から開始しております。 提携により、今までお客様に提供できなかった新たな商品やサービスの展開が可能になりました。 特に、当行はデジタライゼーションに強い銀行を目指し、これからの未来を見据え経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】購買（コイル等の関連製品部品）※業界未経験OK／世界シェア30%コイルのスミダグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ～ コイル・トランス関連製品に使用する部材の技術購買業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）新規部材の採用検討 設計・技術部門・品質管理部門と連携部材生産工場の監査フォロー、見積書・環境技術資料など必要書類取得、サンプル手配等 （2）各種契約書の締結業務 （3）材料購入元との打合せ、情報収集 （4）その他、購買関連業務全般 ■当社製品の特徴： 生産拠点の大半は海外で開発・販売もグローバル展開し総売上の約85％を海外が占めております。また、製品力にも定評があり自動車のABSコイルについては世界シェアの約40％を占めております。 ■取扱い商品： （1）音響・映像関連機器：携帯型デジタル音楽プレーヤー／音楽プレーヤー、DVDプレーヤー等 （2）情報・通信関連機器：携帯電話・ノートPC・デジタルカメラ等 （3）車載用電子部品関連機器：ABS・カーナビゲーション等 （4）産業用機器：エアコン・医療機器等 ■魅力： （1）グローバル企業：部品メーカーの1つでありますが、コイルは全ての電気製品に使われています。また、1つのメーカーに特化して製造していないため広がりがあり、世界に展開をしています。 （2）風通しのよい環境：約17,000人のグループからなる当社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。転勤や管理職への昇進もご自分で手を挙げるか、が大事にされており、希望が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,113,680円 固定残業手当/月：55,390円～73,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買｜コイル等の関連製品部品※英語スキル歓迎／世界シェア30%コイルのスミダG／年休127日
      • NEW
      ～東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／リモート可／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ～ ■業務内容： コイル・トランス関連製品に使用する部材の購買業務全般をお任せします。 対象となる主な市場は、電気・電子部品、自動車関連機器、産業機器、民生機器 等です。 ■当社製品の特徴： 生産拠点の大半は海外で開発・販売もグローバル展開し総売上の約85％を海外が占めております。また、製品力にも定評があり自動車のABSコイルについては世界シェアの約40％を占めております。 ■取扱い商品： （1）音響・映像関連機器：携帯型デジタル音楽プレーヤー／音楽プレーヤー、DVDプレーヤー等 （2）情報・通信関連機器：携帯電話・ノートPC・デジタルカメラ等 （3）車載用電子部品関連機器：ABS・カーナビゲーション等 （4）産業用機器：エアコン・医療機器等 ■魅力： （1）グローバル企業：部品メーカーの1つでありますが、コイルは全ての電気製品に使われています。また、1つのメーカーに特化して製造していないため広がりがあり、世界に展開をしています。 （2）風通しのよい環境：約17,000人のグループからなる当社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。転勤や管理職への昇進もご自分で手を挙げるか、が大事にされており、希望が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,113,680円～ 固定残業手当/月：73,860円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮決定いたします。 ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給はありません。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道】採用・教育（リーダー候補）/北海道土産「LeTAO」で有名なケイシイシイ/WEB面接可◎
      • NEW
      ～北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで人事・採用担当部門のリーダー候補を募集～ ■ミッション： 本社管理部に所属し、採用・教育担当のリーダー候補として活躍いただきます。最適な人材活用を重要視している当社では、重要なミッションとなります。 ■具体的な仕事内容： （1）新卒・中途に関する採用関連業務 ・応募者の母集団形成（掲載型求人媒体・紹介会社・採用イベントへでの説明会運営等） ・応募者の書類選考（WEB応募・電話応募等） ・採用面接の日程調整 ・採用面接対応（来社面接・WEB面接等） ・入社調整、内定者フォロー ※採用人数は毎年、新卒50名・中途50名の合計100名程度を想定 （2）研修の企画・運営 ・入社時研修や管理職向け研修など、社員教育の観点で研修の企画・運営 （3）マネジメント業務　 ・20代、30代の3名の部下の業務マネジメント
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-111 株式会社ケイシイシイ本社　事務所棟 勤務地最寄駅：JR函館本線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】社内SE/福利厚生充実！/社内システムの見直し業務/北海道土産「LeTAO」で有名
      ～北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで社内SE、CDPシステム刷新プロジェクトに携われる方の募集/家族手当など福利厚生充実！～ ■業務内容： 現在、通信販売事業で使用するシステムを中心に、全般的にシステムの見直しを行っており、更新や強化に関する課題の抽出、企画、要件定義、ベンダーコントロールなどを担当頂きます。 ■具体的な業務： ・分散している顧客データの整備、CDP構築。これらのデータは通信販売のマーケティングで活用されます。 ・MAツールやBIツールなど、いずれかのシステムの責任者として、 各システムの状況把握、課題抽出、改善・改修の推進 ・新システム導入におけるベンダーの選定、発注、各種折衝 ・部門内におけるシステムトラブルのシューティング ■利用ツール BIツール（タブロー） MAツール（セールスフォースマーケティングクラウド） DWH（GoogleBigQuery） ■組織構成： 同チームは人数3~5名で構成されています。入社時リーダーの方が1名在籍しておりますので、まずはその方の下についてベンダーとのやり取り、マーケティングに必要なデータの収集を行っていただきます。中途入社の社員が活躍しやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-111 株式会社ケイシイシイ本社　事務所棟 勤務地最寄駅：JR函館本線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡・セミナー】エンジニアのキャリア相談会 ～人事担当者、社長、役員全員が元エンジニアの会社～
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      ★同社の魅力は、エンジニア思いの企業！なんといっても特徴的なのが全拠点を通じ人事担当者他社長、役員全員が元エンジニアであることです。同じエンジニアだからこそ、 ・「エンジニアのやりたいことがわかってる。」 ・「エンジニアのやりたくないことがわかってる。」 のが同社の魅力の一つです。取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！直近でも、長く保守業務が続き、社員のスキルアップに繋がらない案件の取引を中止しました。 ■応募意思不問（セミナー求人となります） ・ITエンジニアのご経験を活かして、今後のキャリアを相談したい方のための求人です ※選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください ※Webでのご参加も可能です 『今後のキャリアパスを相談したい方』『詳しい業務、案件内容を聞きたい方』／『他社と比較されたい方』／『転職軸が決まっていない方』／『どういう企業を選べばよいか迷っている方』／『会社の将来的なヴィジョンを聞きたい方』・・・等、他にも気になることがありましたら、ご遠慮なさらずご質問ください。 ■開発案件： ◎通信／公共事業／金融／製造／サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。 ・プロジェクト例(一部)：医療パッケージ開発／クレジット決済システム／地銀基幹システム／自治体・収滞納システム／フォーラム向けアプリ研究開発 ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。 ※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。 ■キャリアパス： ・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。 ・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。福岡支社設立1年で女性役職者も誕生しました。 ・新規立ち上げより間もないのでフラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。 ・主なメンバーは22歳～28歳。リーダ・マネージャも28歳～39歳。全体的に年齢層も近く風通しのいいチームです。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：天神・薬院・呉服町・博多駅付近を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ ＜月給＞ 208,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収660万円／37歳 経験6年／月給45万円＋賞与 年収394万円／26歳 経験3年／月給23.4万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • リモート可【新宿】アプリエンジニア~面接1回/残業平均14h/1人常駐無し/住宅手当有～
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      ～面接1回/住宅手当有/WEB系案件の上流工程を担当/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引～ ●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ●上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ●上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義～結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収590万円／33歳 マネージャー職／月給42万円＋賞与 年収410万円／25歳 PG職／月給24万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画（社内調整担当）◆年間休日121日/フレックス勤務/転勤なし
      • NEW
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。） ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など ＜シンプルに言うとどんな仕事？＞ ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成： ・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。） また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～323,000円 ＜月給＞ 232,300円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回((昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/フレックス勤務
      • NEW
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー山形

    自動車部品メーカー
    山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【山形／飯豊町】生産技術◆デンソーグループ◆残業月平均20h◆賞与実績4.8ヵ月◆
      ■職務概要： 新工場建設により、社名も新たにデンソーグループの東日本最大規模の生産拠点として新たなステージに進む当社にて、生産技術担当として自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 関係諸部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ・維持・改善、工程設計、工程管理、帳票の作成等、生産に係る幅広い業務全般をご担当いただきます。 ■組織構成（生産技術部）： 部長1名、室長1名、課長2名、係長5名、社員27名の36名体制です。 ■職務のやりがい： 2018年にデンソーグループ100％の会社となった当社にて、新しい生産ラインの設計・改善に携わることができます。当社の技術力を一から創造できるやりがいと、デンソーグループの技術ノウハウを取得できる魅力があります。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 184,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：グレード手当（4,000円～15,000円）、役職手当（0円～17,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※21年度実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形(飯豊町)】生産技術 ～デンソーグループ／転勤なし／残業月平均20h／賞与実績4.8ヵ月～
      ■職務概要： 新工場建設により、社名も新たにデンソーグループの東日本最大規模の生産拠点として新たなステージに進む当社にて、生産技術担当として自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 関係諸部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ・維持・改善、工程設計、工程管理、帳票の作成等、生産に係る幅広い業務全般をご担当いただきます。 ■組織構成（生産技術部）： 部長1名、室長1名、課長2名、係長5名、社員27名の36名体制です。 ■職務のやりがい： 2018年にデンソーグループ100％の会社となった当社にて、新しい生産ラインの設計・改善に携わることができます。当社の技術力を一から創造できるやりがいと、デンソーグループの技術ノウハウを取得できる魅力があります。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：4,000円～32,000円 ＜月給＞ 184,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：グレード手当（4,000円～15,000円）、役職手当（0円～17,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※21年度実績4.8ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県米沢市八幡原4-2837-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市】調達・物流＜未経験歓迎＞東証プライム上場AGCグループ◇福利厚生充実／フルフレックス
      ◆◇事務系総合職として採用◎管理職候補／未経験から挑戦可能／企業の利益を左右する重要な役割／残業月平均10時間と働きやすい環境／薄型テレビや携帯など人々の生活を支える商品のガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◇◆ ■業務内容： ・社内で必要な原材料、消耗品等の調達、払出業務 ・請負作業の契約業務 ・工事発注や機材調達業務 ・取引先の新規開拓業務 ・取引先とのネゴシエーション業務 ・廃棄物処理の契約業務 ・リース契約業務 ・安全保障貿易管理業務 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである当社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造・加工を行っています。FPDは薄型テレビや携帯電話、カーナビゲーションシステムなど私たちの生活に広く使用されています。 軽量・コンパクト・低消費電力などに加えて低電磁波で人体に優しい特徴をもち、次々と新たな製品が発表され、市場規模も拡大を続けています。 今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 ■教育制度： ◇OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 ◇自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。 ■当社について： ◇当社は液晶ディスプレイを中心とするフラットパネルディスプレイ（FPD）用及び車載用カバーガラスの製造しています。 ◇AGC株式会社と一体となって研究・開発を進め、生産活動を行っています。これからも必要不可欠な会社であり続けるために挑戦を続けます。 ◇健康経営優良法人認定事業所、くるみん認定事業所、スポーツエールカンパニー／山形県初認定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～265,900円 ＜月給＞ 242,900円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※0.90％～／前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）5.9ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/米沢市】経理職（管理職候補）◆東証一部上場AGCグループ◆月残業20h◆年休123日◆
      • 締切間近
      ■業務概要： ディスプレイ用のガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・税金計算、税務申告 ・固定資産管理、減価償却費計算 ・退職給付債務計算 ・原価計算 ・管理会計（予算作成・予実管理、月次収支分析、月次業績報告） ■組織構成： 課長(40代)、主任部員(50代)、主任（40代）、一般(40代、20代、10代)の6名構成で男女比率は1:3となります。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）に欠かせない基幹部材であるガラス基板を、お客様のニーズに合わせて供給しています。液晶ディスプレイ分野においては既に、その高いレベルの安定した品質・性能により、確固たる地位を築いています。また、化学強化用特殊ガラスに光学薄膜コーティング、装飾印刷等の加工を施した車載ディスプレイ用カバーガラスのの供給体制を拡充しました。AGCグループの車載ディスプレイ用カバーガラスは、コーティングや加飾印刷によって、車載用ナビゲーションシステムや運転情報表示パネルの視認性や操作性を向上させています。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与（年5.9か月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東雁来7条1丁目4-32（札幌本社）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • ラーメン屋スタッフ／週休3日制／転勤無／入社祝金30万円
      • NEW
      …Pick!up!ページも、ぜひご覧ください！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理 ・店舗設備の管理 ━━━━━━━━ 具体的な研修内容 ━━━━━━━━ ■座学研修■ 入社後はまず、研修センターにて4日間、接客や店舗の設備など、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修■ 座学研修を受けた後、店舗へ配属となります。先輩のサポートを受けながら現場でオペレーションについて覚えていただきます。 ■調理研修■ 店舗配属1カ月後に、再度研修センターにて、2日間程度の調理メインの実習を実施。飲食業未経験の方もご安心ください！※交通費や宿泊費は会社が負担しています！ ━━━━━━━━ 選べる♪働き方 ━━━━━━━━ ■週休3日制／年間休日は156日！転勤なし！ 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を実現できます。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！仕事とプライベートの両方を充実できます！ ■週休2日制／キャリアアップを目指せる！ 山岡家オリジナルの教材テキストや動画によるマニュアルも用意しており、 店舗での経験だけでなく店長になるための心構えや店舗運営についてしっかり学べます。 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大中につき、大募集 ━━━━━━━━━━━━ 　 コロナ禍でも売り上げを順調に伸ばし続け、新店舗もぞくぞくとOPEN予定の山岡家。 丸3日煮込み続け、コクと旨味が凝縮された豚骨スープ。新鮮な国産のねぎは、全て包丁でカット。厳選した肩ロースを丁寧に紐で縛って茹で、秘伝のタレに漬け込んだチャーシュー。山岡家は全店舗、機械を入れずに「店内でイチから手作り」にこだわります。競合店と一線を画す「ONLY ONE製法」のほか、「24時間営業」などの挑戦を続け、今では年間1500万人以上ものお客様が来店されるチェーン店に成長。リピート率は75％と、驚異的な数値につなげています。
      【転勤なし／同じ店舗で長期勤務可能！】 全国の各店舗で募集中！マイカー通勤可（駐車場完備） 【国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中】 ＜積極採用地域＞ ・北海道 ・群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉 ・愛知、兵庫、岡山 ＜下記にも店舗あり＞ ・北海道 ・東北（青森、宮城、秋田、山形、岩手、福島） ・関東（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、埼玉、東京） ・中部（愛知、静岡、三重、滋賀、長野、山梨、新潟） ・北陸（富山、石川、福井） ・近畿（滋賀県、兵庫県） ・中国（岡山、広島、山口） ・九州（福岡） ＜新規OPEN予定店舗＞ ・東京都（青梅市）6/26 ・富山県（高岡市）7/25 ※週休2日制にキャリアチェンジした場合、「転勤あり」に変更となります。
      ＜週休3日の勤務スタイルの場合＞ 月給24万9,160円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 ＜週休2日の勤務スタイルの場合＞ ◎一般社員：月給23万円～36万円 ◎店長：月給39万円以上 ◎ミドル店長(エリア) ：月給41万6,000円以上 ◎ミドル店長(ナショナル)： 月給44万1,000円以上 ◎SV ：月給60万円以上 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 【SV（スーパーバイザー）昇格後は…】 ■月給60万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
    • 【石川】店舗スタッフ～週休3日／「ラーメン山岡家」を展開／東証STD上場／転勤なし／未経験歓迎～
      【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。
      ＜勤務地詳細＞ 小松店 住所：石川県小松市平面町234‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：43,080円～ ＜月給＞ 243,080円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜手当120時間分 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収521万円／入社3年目31歳／店長（月給42万円+各種手当） 年収750万円／入社6年目39歳／SV（月給60万円+各種手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社丸大サクラヰ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市三内字玉作2-72
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森市】人事職（ウエルシアHDグループ／ハッピー・ドラッグ、ハッピー調剤薬局運営）
      ■業務内容： 当社の人事担当として、人事・労務・人事企画・採用の陣頭指揮ないし実務を担当していただきます。 ■業務内容： ・採用、業務評価、異動等の人事管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理 ・退職金、慶弔などの福利厚生管理 ■組織構成： 現在、人事担当者は部長1名とパート数名の組織となっております。共に当社の人事担当として、より良い制度運用や労務管理をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について：当社はウエルシアHGグループに所属しており、青森県を中心に秋田、岩手においてハッピー・ドラッグ、ハッピー調剤薬局を展開しています。少子高齢化社会に、ヘルス＆ビューティー商材の販売と調剤を通じて、地域や人々との繋がりを大切に、真のコミュニケーションをはかりながら、顧客の役に立つ健康づくりドラッグストア・生活便利ストアとして、人々に安心と信頼を届けたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市三内字玉作2-72 勤務地最寄駅：各線／新青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記予定年収は、賞与3ヶ月分を含んだ参考値です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2.5ヶ月～3ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【青森市】商品バイヤー◆ウエルシアHDグループ／正社員◆月給25万～・賞与２回・転勤なし
      ■職務内容： 当社のバイヤー担当として、医薬品や食品、日用品、コスメ、雑貨等の購買業務を担当していただきます。 〇業務内容： ・取引先からの商品仕入れ ・仕入れに伴う価格や納期等の条件交渉 ・新規メーカーの開拓 ・納期や仕入れた商品の品質管理 ・商品の発注計画の策定　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■丸大サクラヰ薬局は… 少子高齢化社会に、ヘルス＆ビューティー商材の販売と調剤を通じて、地域や人々との繋がりを大切に、真のコミュニケーションをはかりながら、顧客の役に立つ健康づくりドラッグストア・生活便利ストアとして、人々に安心と信頼を届けたいと考えています。 ■経営方針： （1）社会に貢献する経営を行う「なくてはならない店」づくり ・地域の「健康づくりドラッグストア」をつくる。 ・地域の「生活便利ストア」を目指す。 ・地域の生活に「安さ」の提供をする。 （2）社員の幸せな生活向上をになう経営を行う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市三内字玉作2-72 勤務地最寄駅：各線／新青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記予定年収は、賞与3ヶ月分を含んだ参考値です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2.5ヶ月～3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／苫小牧】設備保全／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      ■業務内容： ・当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。 ・設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。 ■組織構成： ・全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： ・今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： ・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： ・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：450万円（27歳/経験3年/担当クラス/扶養有）。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】工務部門（管理）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジン部品の製造工場（材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程）にて、下記の業務内容をお任せしたいと考えております。 どのラインで生産の稼働率を上げるか、なぜ稼働率が上がっていないのかなどを日々分析していただく内容です。 ・生産部門の生産実績の管理 ・生産性・要員計画・非稼働分析等 ・生産実績の各種諸元の算定 ・生産部門の管理目標の策定 ■組織構成： 生産管理部門は30名ほどで構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 異業界の方もこれまでの経験を活かして改善提案をしていただくなどの事例もあるため、自動車製造に関する知識は問いません。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン岩手株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手・岩手郡】社内SE（DX推進）※プライム上場ニチコングループ／無借金経営の安定／グローバル企業
      ～プライム市場上場ニチコングループ／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容： 生産工場における情報システム関連業務全般をお任せします。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/岩手郡】アルミ電解コンデンサ等の製造にかかる生産技術／設備保守
      ～プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中～ ■職務内容：アルミ電解コンデンサ、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造にかかる生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県岩手郡岩手町大字久保第8地割17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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