所在地【北海道】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全24件

【北海道】融資渉外課管理職（課長以上）／～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現
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≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務・事業性融資先の担当・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援・若手行員の育成、マネジメント・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務・事業性融資の相談、案件化・法人融資新規開拓・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当行の店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】総合職（融資・渉外担当）～道内最大の顧客基盤／新人事制度で多様なキャリアを実現／福利厚生◎
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≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当行の店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

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設立 2008年
従業員数 986名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション

【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年4月～）住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～407万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間28,700円～を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～307,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション

【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国170店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～251,000円固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全136件

【茨城県つくば市】店舗開発／全国190店舗以上展開の飲食チェーンでの物件調査・交渉・契約

【全国190店舗以上を展開／東証スタンダード上場／土日祝休みで働きやすい／店舗開発の中核人材募集】 ■業務概要当社が全国展開する飲食チェーンの新規出店を担う店舗開発職として、未出店エリアの開拓や既存エリアでの物件調査・契約交渉を担当します。九州をはじめとした成長エリアの発掘から物件選定、地主との交渉、設計部門への引き渡しまで、出店に必要な一連の業務をリードしていただきます。半年ごとにエリア担当が変わるなど、幅広い地域の開拓経験を積むことができ、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細・担当エリア（半年ごとにチェンジ）における出店候補地のリサーチと選定・物件情報の収集・現地調査・地主や管理会社との条件交渉・事務所内でのデータ整理、社内報告書作成（月火は事務所勤務）・社内関連部門（設計・施工管理）への物件引き渡しと出店計画の推進・役員や部長と連携した現地視察・最終決定サポート・年間4～5件の新規物件契約を目標に、全国展開へ貢献 ■扱うサービス「ラーメン山岡家」等、当社が直営で展開する飲食ブランド全般の新規出店プロジェクト ■組織構成物件調査6名（60代中心）、設計管理4名など、経験豊富なメンバーが在籍 ■業務の魅力自ら発掘した店舗がオープンし、業績に貢献するやりがいと達成感を実感できます。上場企業の成長を現場から支える重要なポジションです。 ■教育体制 OJTや現地同行を通じてノウハウを共有。経験豊かな先輩社員が業務を丁寧にサポートします。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日・各種手当や福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス店舗開発のスペシャリストや将来的な組織マネジメントへの道も拓けています。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場企業として安定成長を続け、全国規模の事業拡大を目指すダイナミックな環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～402,000円固定残業手当/月：79,520円～101,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,520円～503,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給と固定残業代（30時間分／月79,520円～）を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】総務主任◆STD上場／全国180店舗以上のラーメンチェーン◆土日祝休み

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、総務課の主任ポジションを募集いたします。 ■業務内容：各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務主任として幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇株式、株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等） ◇保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ◇福利厚生制度運用 ◇契約書等の文書管理、法務面対応 ◇社内規程管理、改廃、新設 ◇社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■組織構成：現在は総務課長1名、係長2名メンバー2名で行っていますが、業績拡大につき、今後は追加で最大3名の増員を計画しています。 ■当社の魅力 ◇「ガツンと来て、くせになる。」圧倒的な商品力でファンを獲得し、既存店売上は46ヶ月連続で前年超え。安定した集客力を誇ります ◇売上高430億円（前年比+24.3%）・営業利益+26%と過去最高を更新。コロナ後も成長を続ける外食チェーンです ◇新規出店だけでなく既存店売上が伸び続けており、“1店舗ごとに強い”ビジネスモデルを構築 ◇全店直営・店内調理・24時間営業という独自戦略で、ドライバーや夜勤層など独自の顧客基盤を確立 ■当社についてラーメン山岡家を全国に約195店舗展開する株式会社丸千代山岡家。東証スタンダード上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新し続けている成長企業です。 2022年から2026年にかけて、売上は151億円規模から430億円規模へと大きく拡大し、利益も大幅に伸長しています。今後も全国展開の加速や新規出店を予定しており、さらなる成長が見込まれています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F

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設立 1963年
従業員数 737名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
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当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！【取付工事業務】当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！【メンテナンス業務】自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。【入社後は…】まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

【全国募集！希望考慮】車通勤可※勤務地による札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目1番31 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目7番11 釧路支店：釧路市古川町29番9 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目7番地旭川支店：旭川市東4条10丁目2番4 北見営業所：北見市高栄東町1丁目24番17 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目8番13 弘前サービスステーション：弘前市大字高田5丁目6番地2 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目6番43 古川営業所：大崎市古川旭1丁目14番25 いわき営業所：いわき市好間町中好間字下川原20番3 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目4番19 東京支店：大田区東馬込1丁目33番6 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目33番6 国立営業所：国立市富士見台3丁目23番地5 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目3番50 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘14番8 相模原営業所：相模原市南区当麻1122番地3 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目14番8 福岡支店：大野城市仲畑2丁目1番11

月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当
未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実

入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課・新規製品導入の提案・見積もり作成・工事手配・進渉管理・引き渡し　などお客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課・保守メンテナンス契約・リニューアル提案・現地調査・アフターサポート・見積もり作成・工事手配・管理　など自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり）トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れまずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎

【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可

月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当

株式会社ロゴスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

北海道帯広市東三条南13-2-1

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設立 2020年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌／JRタワー】労務・総務担当◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
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＜札幌勤務・転勤なし。管理部門の実務を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、労務・総務担当としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容：・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。管理部門の実務を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は調整します。 ■業務詳細： (1)勤怠管理、給与計算、年末調整 (2)入退社手続き、社会保険・税金関連対応 (3)会議運営のサポート（資料準備、調整等） (4)社用車管理、備品管理などの総務業務全般 ■働き方：・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。振替休日の取得も徹底されており、安定した働き方が可能です。 ■当社について：ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,518円～315,647円固定残業手当/月：38,730円～48,413円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,248円～364,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／JRタワー】法務課長代理（候補）◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
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＜札幌勤務・転勤なし。上場企業のガバナンス体制を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、法務課長代理（候補）としてご活躍いただきます＞ ■業務内容：・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、法務課長代理（候補）として、上場企業としてのガバナンス体制構築および運営をお任せします。・全社の法務領域を横断的に支え、経営や各部門と連携しながら法務機能の強化を担うポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲は調整します。 ■業務詳細： (1) 許認可管理、知的財産管理 (2) 株式事務の運営管理、開示・登記関連対応 (3) 取締役会、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会の運営 (4) 各部門からの法務相談対応、訴訟・トラブル対応管理 (5) 社内規程整備、コンプライアンス体制の維持・運用 ■働き方：・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。管理部門においても無理な長時間労働はなく、安定した就業環境です。 ■当社について：ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,808円～443,439円固定残業手当/月：53,192円～65,988円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～509,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【福岡】システムエンジニア_リーダー候補 ※福岡市内の案件メイン/業績好調/年休120/福利厚生◎

【博多・天神の案件メイン◎在宅案件あり／平均残業時間10.2時間◆面接1回◎残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容チームリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。スキルに応じて、要件定義からテストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は自社チームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発工程：要件定義～リリース技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発工程：基本設計～リリース技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』を経験者の方にも1カ月ご用意しております。 ■将来的に任せるマネジメント業務リーダー候補として、次のようなマネジメント業務を行っていただきます。・チームビルディング・プロジェクト管理・品質管理・メンバーの育成・リスク管理・成果の評価と報告 ■福岡支社について 2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内　顧客先住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円＜月給＞ 247,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/在宅案件あり】システムエンジニア◇業績好調/年休120日/福利厚生◎/自社研修有

【博多・天神の勤務先メイン◎在宅案件あり／平均残業時間10.2時間◆プライベートを充実させながら長く働きたい方におすすめ】 ■ポイント：プロジェクト先は博多・天神エリアが中心です。自社のメンバーと複数名のチーム体制で参画するため、安心して開発に取り組める環境です。 ■業務内容：主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せし、スキルに応じて、要件定義～テストなどの全工程を任せることもあります。また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発工程：要件定義～リリース技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発工程：基本設計～リリース技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内　顧客先住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円＜月給＞ 232,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月） 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

リモートOK／札幌◆Wi-Fiサービスの法人営業◆土日祝休／フレックス／東証STD上場

【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容：【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ：（1）アポイントの取得リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。（2）提案資料はすでに会社で準備したものを使用しています。（3）受注受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。（4）施工施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力：【リモートワークOK】・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。【未経験でも安心の教育フォロー】・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。・その後の先輩社員のフォローもあります。【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-10-3 第28桂和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,882円～292,771円その他固定手当/月：54,118円～65,229円＜月給＞ 280,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用保守経験歓迎【芝大門】ネットワークエンジニア／設計・構築◇夜勤無・年休120日◇スタンダード上場

【通信×再エネで高付加価値インフラを創出／Wi-Fi・再生エネ事業を展開／安定と挑戦を両立できる環境です】～運用・保守・監視経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方を歓迎します！～ ■業務概要当社はWi-Fiソリューション事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、介護施設、宿泊施設、医療機関、官公庁など多様なクライアントに対し、用途やニーズに応じたネットワークインフラの設計・構築を担うセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細主な業務は有線・無線ネットワークの設計・構築、導入機器の選定や要件定義、設定内容（コンフィグ）の作成、納品時の接続試験や保守対応などのオンサイト業務です。営業担当と同行し提案活動を行うほか、工事担当や設定担当と連携しプロジェクトを推進。基本的には自社内業務ですが、案件に応じ各拠点へ出張対応する場合もあります。他部署と協力し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■扱うサービス観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」や業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど多彩なサービスを扱います。 ■組織構成営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力スタンダード上場の安定した基盤と成長フェーズの新規事業に携われるやりがい、社会インフラを支える責任と専門性を高められる環境が整っています。 ■教育体制未経験者向けのOJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じてネットワーク設計・構築スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制、年間休日120日以上、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスセールスエンジニアとして専門性を高めた後、プロジェクトマネージャーや新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。 ■本ポジションについて：将来的に転勤が発生するポジションとなります。転勤可能性があるエリアは札幌／大阪の他、同社の支店があるエリアとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,865円～281,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,919円～110,119円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,784円～402,024円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 250名
平均年齢 32.2歳

求人情報全24件

【銀座】＜事業開発＞美容家電の販促企画・法人営業担当◆東証プライム◆日本を代表するグローバル企業へ
- NEW
～法人営業経験歓迎◎事業の「1→100」に向けて販促戦略の企画からお任せ◎～ ■業務内容：美容家電の販路拡大に伴う、新規開拓営業・オフラインのtoBマーケティングや各店舗での販促企画を行っていただく担当を募集します。扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア美容家電です。シリーズ累計出荷台数123万台を突破しており、これまでMORE2023上半期ベストコスメやMONOQLOグッドプライスベストバイを受賞するなど、市場から高い支持を受ける成長著しい商材です。また2024年12月20日に、速乾性・髪の美しさ・利便性を兼ね備える高機能ドライヤー『ブースターイオンドライヤー』を発売しました。これまでの主力商材であるヘアアイロンに加え、新たな美容家電ジャンルであるドライヤーの発売により、さらなる業績拡大を目指します。これまではオンラインでの販促を中心に拡大を続け、現在はオフラインでも大手家電量販店など全国約1000店舗以上に展開し、口コミでも高評価を獲得するようになりました。※2024年11月時点今後はオフラインマーケティングを通し、より多くのリアルな顧客との接点の機会をつくり、SALONMOON（サロンムーン）のブランド認知を拡大するフェーズに入っています。今回はその重要なフェーズを担うポジションの新規募集です。当社での1人目の採用となるため、自身のアクションと成果次第で加速度的に裁量の幅を広げることができます。 ■具体的な仕事内容： SALONMOON（サロンムーン）商品を仲介業者や小売店へ卸し店舗での販売を行い、戦略的に売上拡大を目指す業務です。・販促企画の新規立案・新規仲介業者や小売店の開拓（契約後はルート営業も担当）・店舗での販促企画検討や施策の実施対応・予算や売上、在庫などの管理業務 ■当ポジションの特徴：本ポジションは、ただ商品を卸せば良いという受動的なものではなく、新規販路を自ら開拓したり、小売店で売れるように企画～管理まで一貫して戦略的に進めたり、当社から市場に販促施策を仕掛けるなど能動的に進める必要があります。またマーケティングの観点を持ち、各店舗で売れる仕組みや施策をクライアントと協働で企画し、実行することが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加／自社化粧品で高シェア製品あり／東証プライム上場

■役割：・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には：・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について：・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴：・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例部長クラス：1,500万円以上マネージャークラス：1,080～1,800万円リーダークラス：780～1,200万円シニアメンバークラス：600～1,068万円メンバークラス：504～702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フュージョン株式会社

マーケティング・リサーチ

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F

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設立 1991年
従業員数 71名
平均年齢 37.7歳

求人情報全7件

【札幌】データサイエンティスト◆取引先は大手多数／実績◎／フレックス／札幌アンビシャス上場／転勤なし

～2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1,000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■業務内容：主にデータ分析（および一部マーケティングリサーチ）の設計・実装をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇SQLやPythonを使った施策別分析の設計、実行、可視化 ◇分析ニーズをヒアリングし、要件定義と実装を一貫して行う ◇施策の効果検証ロジックの構築、再現可能な分析設計の実行 ◇ダッシュボード構成や指標定義の整理を通じて分析環境を整備 ◇ログ設計からタグ実装、分析手法選定まで一気通貫の設計 ◇分析結果をもとに仮説を検証 ◇定常レポートの自動化、異常検知等へ対応できる分析設計・実行 ■業務の魅力： ◇自分たちの関わった案件がどれくらい効果的だったかが分かり、仕事の成果を実感できます。 ◇多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験を積むことができます。 ◇クライアント課題を直接聞き、クリエイティブにまつわる工程を最初から最後まで担当でき、精度の高いアウトプットを生むことができます。 ■働く環境：フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 ■当社について：マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。大手・有名クライアントに対して多様な業務に挑戦できます。 ■事業内容： ◇CRM支援：CRM戦略策定から購買データ分析、クリエイティブ、テクノロジー、マーケティングオペレーションまで顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援 ◇サービス運営支援：POSデータ開示サービス、ECサイト運用などマーケティング支援とともに、クライアント事業のサービス運営にも伴走 ◇教育支援：クライアントのマーケター育成支援として、eラーニング、セミナー等の学習機会を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,787円～366,296円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：71,213円～87,038円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅可】アカウントプランナー（PM候補）マーケティングを用いた課題解決／年休125（土日祝）

【PM候補／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■ポジション概要： PM候補として、既存・新規クライアントの窓口としてマーケティングに関するクライアントの課題解決手段を提供していただきます。 ■業務内容：・予算達成のための営業計画の作成・案件獲得のための戦略作成、および実行・担当するクライアント企業の課題のヒアリング・社内、社外プロジェクトメンバーとの情報共有・課題解決となる手段（プロモーション、分析、システム等）のプランニング、企画立案・見積、スケジュール作成・提案～クロージング・契約書の締結手続き・案件の進捗管理・検収～請求処理、売上管理 ■キャリアパス・案件について：あなたの経験や強みを活かした案件からチャレンジ可能です。将来的にはマネジメント業務など、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定していきます。 ■ビジョン：私たちフュージョン株式会社が目指すのは、「対話があり、互いに想い合い、人間味がある社会を創る」ことです。そのために、データ・テクノロジ・クリエイティブを融合（＝フュージョン）し、意味のある顧客体験を生み出していきます。アカウントチームは、クライアントと関係構築を行い、深いコミュニケーションによりCRM領域の課題、ひいては企業課題を引き出し、その課題解決によって価値を提供することを目指します。 ■この仕事の特長・得られること：・クライアントと長期的なパートナーシップを築き、クライアントと一緒の立場になって物事を考える・模索し続けます。・自分たちの関わった仕事が“マーケティング課題解決にどれくらい効果的だったか”をクライアントに必ず確認しているため、仕事の成果を実感できます。・決まった商材が無いため提案や意見を出す機会が多く提案力や企画力を磨けます。・多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,542円～481,075円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：79,125円～113,925円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） ■年収例：600万円／アカウントプランナー／30代（月給40万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイト

総合広告代理店

北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F

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設立 1975年
従業員数 89名
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【山形】ふるさと納税事業の企画営業◆地方創生に貢献／札証本則市場上場／創業50年目の総合広告会社
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≪山形県山形市／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。 ■業務概要：・ふるさと納税の自治体担当者との折衝業務・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティング提案・各自治体の予算管理業務・社内チームの進行管理業務（マーケティング・制作チーム） ※現地に赴き、自治体と直接お話しする機会もあるため、月1～2回ほどの出張あり（日帰り含む） ■具体的な業務内容：・自治体担当者との折衝 -月次定例会の運営、寄附額アップに向けた提案 -制度変更や自治体方針変更に伴う対応・協業パートナーとの連携 -共同で案件受託しているパートナー窓口との情報共有や作業指示・予算管理 -担当自治体の数値管理・プロモーション・マーケティング提案 -社内のマーケティングや制作などのチームと連携し、各種施策の進行管理 ■組織体制：プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について：創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力：当社は総合広告会社として「広告事業」と「ふるさと納税事業」の2つの事業を軸に展開しています。ふるさと納税事業では、2020年に本格参入してから、現在では全国40以上の自治体を支援し、更なる発展も期待できる事業まで成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形オフィス住所：山形県山形市本町１丁目５‐１９やまがたクリエイティブシティセンターQ1‐３Fシェアオフィス内勤務地最寄駅：ＪＲ・バス線／山形駅・本町-Q1駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～502万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,666円～271,916円その他固定手当/月：102,667円～146,417円＜月給＞ 293,333円～418,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅直結】ふるさと納税事業の企画営業（管理職候補）◆札証本則市場上場／創業50年目の総合広告会社

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要：同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細：・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案・大型自治体の案件統括ディレクター・受注自治体全体の予算管理業務・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制：プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について：創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回～2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～712万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,916円～385,666円その他固定手当/月：146,417円～207,667円＜月給＞ 418,333円～593,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キットアライブ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦

◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。・アジャイル型プロジェクト推進・顧客への提案活動・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援・コミュニティマネジメント・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～324万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】採用広報（新卒中途）◆年123日休◆土日祝休◆スキルが身につく環境◆札証上場の成長企業

～クラウドサービス事業を展開／採用広報で企業の魅力発信や組織拡大を担うポジション／スキルを磨ける環境◎～ ■募集背景：当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける広報担当者を募集します。 ■業務内容：クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、採用広報担当として、新卒・中途の求職者に対するブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進していただきます。 ※マーケティングの一環として一部採用業務をお任せしたく、お任せする範囲は情報発信～応募獲得までとなります。会社の魅力を外部に発信したり、会社の魅力を高めるような企画をお任せするイメージです。 ■業務詳細： ◇スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ◇会社説明会の企画、運営 ◇カジュアル面談の調整と実施 ◇就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携 ◇求人情報の作成、更新 ◇プレスリリースの企画、作成、配信 ◇社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信 ◇社員インタビューや成功事例の取材、記事化 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グランデ株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区大通西5-1-1桂和大通ビル388F

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設立 2003年
従業員数 64名
平均年齢 45.7歳

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【札幌】マンション設計◆札証アンビシャス上場／札幌に本社を置く総合不動産ディベロッパー◆

【人・生活・環境・未来に優しいグランファーレシリーズマンションの分譲・プロデュース事業を展開する総合不動産ディベロッパー／残業月平均30h】当社は、デザイン性の高いヨーロピアンテイストの外観デザインを特徴とした建物を手掛ける総合不動産ディベロッパーです。マンション設計監理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ○仕様の検討、立案 ○基本計画立案　　　 ○企画図面作成 ○設計図書精査　　　　　 ○施工現場非常駐監理 ■業務の魅力：当社ブランドマンションは、「パノラマビューウインドウ」の採用でアール（流線型）を採り入れた個性的な窓で景観に開放感をもたらしています。そのデザインは意匠登録もされており、技術者としても特殊な技術やスキルを磨ける環境です。 ■働く環境：・現場は札幌市内中心で遠方の出張や転勤は原則無し。腰を落ち着けて長期就業を目指せます。・上場に伴い社員の働き方も大きく改善し、勤怠等もタイムカードを活用しながら徹底して管理しています。残業平均は月30時間程度となっています。 ■配属部門：設計、施工管理の部門は5名程のメンバーが在籍しています。ベテランのメンバーが多く、知見・ノウハウを吸収できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-1-1 桂和大通ビル388F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は技術手当（30,000円～50,000円）と役職手当（50,000円～100,000円）を合わせた金額です。 ■昇給：年1回（実績に応じて役職手当・基本給を見直し）※過去実績…2,000円～30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製缶工業株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1

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設立 1962年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

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【札幌市】技術営業（主任～課長クラス）※圧力容器では道内トップクラスの納入実績／CADスキル活かせる

■業務概要：新市場開拓（例：プラント分野）　・プラント分野等への重点的・継続的な営業活動。・プラント分野等での品質管理業務（膨大な要求文書への対応）・プラント分野等で求められる製造技術への対応。 ■弊社の業務内容　圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業・設計・積算・工程管理・現場管理 ■仕事の流れ（弊社従来業務）：サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成：技術営業部16名 ■会社の現状：・現状、国内の建築設備ではボイラーの使用役割が低下して、電気やガスによる熱交換空調設備が主流となり、従来当社が得意としてきた製品の活躍が少なくなってきている。そのため当社が得意としてきた溶接を主軸とする職人的技術（設計・製造・品質管理・施工管理の技術）を活かせる、新市場開拓（例えばプラント分野）に取り組んでいるが、プラント分野での経験を持つ人材が不足しているため、取り組みが不足している。・人員構成として管理職クラスに50代が多く、その下の世代は35歳未満がほとんどで、40歳前後の人材が不足している。 ■キャリアビジョン：技術営業部長を補佐し、5～10年後には技術営業部の次世代リーダーの一人となり、社長の右腕的存在として、会社全体の最適を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～332,000円その他固定手当/月：33,000円～68,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給は主任、係長職の場合残業代込みを想定しています。 ■賞与年２回、燃料手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】技術営業（幹部候補）※圧力容器で道内トップクラスの納入実績／CADスキル歓迎

■概要：圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業、設計、積算、工程管理、現場管理をおまかせします。 ■仕事の流れ：サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成：技術営業部6名 ■期待すること：ベテランと若手に人員構成が偏って、中堅層が不足しています。ベテランの経験の継承は工場サイドでは順調に行われていますが、技術営業サイドは今後、手がけて参ります。これから入社する方にベテランの経験を吸収して継承する積極的な取り組みを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～216,000円その他固定手当/月：17,000円～64,000円＜月給＞ 197,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和商事

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

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【札幌】財務◆札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤無◆

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の財務担当】 ■業務内容：経営企画課財務グループにてご経験に合わせて次のような業務をお任せします。 ■業務詳細：入社すぐは資金繰り、予算作成をお任せいたします。当社は札幌市内で複数ビルを保有しておりますので、ビルごとの予実管理などもお任せいたします。またゆくゆくは銀行折衝や施策提案などをお任せする予定です。 ※ローテーションはなく財務業務の専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス：・財務計画の立案から実行までを担当するなど財務のスペシャリストを目指せます。・ゆくゆくは管理職としての登用の可能性もあります。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、事務1名） ■当社について：当社は昨年で設立60周年を迎えました。設立以来、札幌市中央区を拠点にビルのテナントやマンションをお客様へお貸しして維持・管理に努めています。（所有している物件数は年々増加し、現在では48棟に上ります。）賃貸だけではなく、所有物件のメンテナンス、仲介、開発も行っていることが特徴で長い歴史の中で築き上げてきた豊富な経験や知識によるバックアップシステムで、多くのお客様から信頼の声が寄せられています。「札幌の総合不動産企業」として、人々の経済活動・生活を支え、札幌の街づくりへ貢献することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆

～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等（出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性）社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、働きやすい職場です。産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について：当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴：約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵和ビジネス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南二条西12-324-1

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設立 1959年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容：札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。【ネットワーク】機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析）【サーバ】（1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更）（2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例：大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,200円＜月給＞ 250,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中組

ゼネコン

北海道札幌市中央区北六条西11-26

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設立 1948年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/札幌市】建築施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

～【札幌】建設施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ ■採用背景：受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 ■業務内容：主に、建築施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。建築実績として教育・文化施設からオフィスビルや庁舎、商業施設から生産施設まで、幅広い分野の実績があります。 ■組織構成：同部門には合計58名（男性55名・女性3名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。 ■事業内容： 1.建築・土木その他建設工事の設計施工 2.建築工事に関する調査・企画等エンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 3.不動産の売買・管理・運用・賃貸 4.地域開発・都市開発等の事業、およびこれらに関するエンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 5.前記に関する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

～【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～【採用背景】受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。【業務内容】道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。【業務詳細】・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど【業務の特徴】・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。・入社後、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と安心できる生活環境を共生させていきます。・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。【組織構成】同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社でんこう

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23

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設立 1952年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【札幌/転勤なし】電気内線工事の施工管理◆前職年収以上でオファー可／直行直帰可能／長期出張・夜勤なし

～創業80年以上の実績から多数受注あり／盤石な経営基盤◎長期出張・転勤なく、札幌を中心に安定して働けます～ ■業務内容：電気設備工事における、施工管理職をお任せいたします。長年の実績から、お客様から多くの工事案件のお声掛けいただけております。 ■業務の流れ：・工事現場における工程管理、品質管理・原価管理・安全管理・書類作成業務や報告業務・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い ■案件・現場について：・官公庁、大手ゼネコンからの案件も受注しており、長年の実績から、得意先からのお声掛けが多いのが特徴です。・最近ではマンションや福祉施設（老人ホーム、介護施設）といった民間工事を多く受注しています。・工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。・現場によっては直行直帰も可能です。 ■社風・雰囲気：幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴：創業より数多くの建物を手掛け、電気工事を通じて北海道の発展に貢献してきました。昭和22年に創業し、80年以上の歴史を誇っています。長年の実績から、得意先からのお声掛けが多い安定企業です。「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーに、豊かな生活を築き、働くことの喜びを感じて貰えるよう日々取り組んでいます。資格取得サポートや社内行事の開催など、社員が満足できる会社づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を参考に決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：3,000～5,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※通常計3ヵ月分）前年度実績※5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北電力設備工事株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南二条西12-323212ビル

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設立 1960年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道札幌市】電気工事現場代理人◆電気工事士資格をお持ちの方／設立60年以上の老舗電気設備工事会社

～設立60年以上の老舗電気設備工事会社／冬期の道外出張無し／基本土日休み／未来に向かって常に挑戦するエンジニア集団～ ■仕事内容：建物・道路・トンネル等の電気設備工事に関する現場管理に従事していただきます。国・北海道・札幌市等が発注する電気工事の元請のほか、地場ゼネコンが発注する電気工事を下請として実施します。 ◇元請工事国・北海道・札幌市等が発注する、トンネル照明・街路灯・交通案内板・学校・その他建物に関する電気工事。億単位のものも少なからずあります。 ◇下請工事地場ゼネコンが発注する、マンション・病院・店舗・工場・倉庫・その他建物に関する電気工事。数百万円単位のものから億単位のものまであります。 ■配属先：・本社工事部　22名 ■当社について：設立後60年以上が経過し、100周年に向けての歩みを進めています。 ◇基本理念豊かな経験と優れた技術力を持って、高度な電気設備を提供し、顧客の利益、社会の利益、会社の利益の三位一体を目指し明るい社会創りに貢献する。道路・建物がある限り、電気工事の需要はなくなりません。「お客様のニーズへの真摯な対応」、「安全で高品質な施工」、「絶え間ない技術の研鑽」をモットーに、全社一丸となって電気設備工事の向上に取り組んで参りました。時代の進展とともに、今は社員の世代交代も進んでいるところですが、長年の伝統をしっかり守りつつ、併せて次代に向け、向上心を持って新たなものに挑戦しています。特に、近年では、新たな設備機器やシステムが急速に導入されつつある情報通信分野や、リニューアル期を迎えた施設への省エネ、省コストに関わる設備改善など、時代のニーズに対応するべく業務分野を拡大しています。 ■その他： ※業績良好の年度では、基本給の1～3か月分程度の期末手当を支給しています。(最近では６期連続で支給) ※マイカー通勤については会社が個別に認可します。社有車を貸し与え、または私有車を業務車両として借り上げ、その車で通の勤を認める場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-323 212ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞二十四軒事業部住所：北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～356,000円＜月給＞ 212,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分/年）、業績次第で期末賞与を別途支給 ■モデル年収： 27歳一般（ 7年経験）　420万 32歳主任（12年経験）　500万 40歳係長（16年経験）　550万 45歳課長（21年経験）　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーア

保険代理店

北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル

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設立 1974年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【金沢】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォローライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力：（1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人）の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。（2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。（3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市北町丁20番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,952円～357,527円固定残業手当/月：33,048円～67,473円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 ※固定残業手当は月25時間該当分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【名寄】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォローライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力：（1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人）の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。（2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。（3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

＜勤務地詳細＞名寄営業所住所：北海道名寄市徳田105-55　桧徳田マンション勤務地最寄駅：JR線／名寄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,340円～356,915円固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナニワ

スポーツ・レジャー用品（商社）

北海道札幌市白石区流通センター1-8-1

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全9件

【札幌】社内SE◆受発注・在庫管理等自社システムの開発（自社開発100％）★定時帰宅可★年休126日
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◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ これまでの長い歴史で培ってきた実績と当社が強みとする商材力で、現在も数多くのお客様からご支持いただいています。事業拡大につき、社内の物流システムの大型改善およびシステム部門の強化を図るべく、主任候補のポジションを募集します。 ■具体的な仕事内容：・社内システムの維持管理、改修、追加開発等（受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム）・ベンダーの選定や、社内との調整業務・各種機器の導入検討や仕入れ等・IT戦略の策定年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成：現在は課長1名、事務1名の2名体制です。将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について：土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント：＜創業94年！確かな実績と商材力＞創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区流通センター1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇オファー年収はスキル・ご経験に応じて決定（想定年収より前後する可能性がございます） ◇賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／PG歓迎！】社内SE◆自社開発／基幹システム刷新PJT★残業10ｈ内／年休126日／手当充実
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◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ これまでの長い歴史で培ってきた実績と当社が強みとする商材力で、現在も数多くのお客様からご支持いただいています。事業拡大につき、社内の物流システムの大型改善およびシステム部門の強化を図るべく、募集することとなりました。 ■具体的な仕事内容：・社内システムの維持管理、改修、追加開発等（受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム）・ベンダーの選定や、社内との調整業務・各種機器の導入検討や仕入れ等・IT戦略の策定年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成：現在は課長1名、事務1名の2名体制です。将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について：土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント：＜創業94年！確かな実績と商材力＞創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区流通センター1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇オファー年収はスキル・ご経験に応じて決定（想定年収より前後する可能性がございます） ◇賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35

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設立 1958年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【札幌】生産管理事務職／調味料メーカーでの生産計画・資材調達・社内調整／年休123日・賞与2.5ヶ月
- NEW
【北海道の総合調味料メーカー／ジンギスカンのたれやラーメンスープなどロングセラー商品多数／地域の食文化を支える生産管理事務職】 ■業務概要当社の主力事業である調味料やレトルト食品の生産管理事務職として、生産計画の策定や原材料・資材の調達管理、製造現場との調整業務など、工場運営の中枢を担っていただきます。食品メーカーでの経験を活かし、安定した商品供給に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・製品の生産計画を立案し、社内関係部署と調整しながらスムーズな製造を推進します。・製造現場や品質管理部門との連携により、納期通りの生産・品質維持を実現します。・新製品やリニューアル品についての製品情報をとりまとめ、生産部門にスムーズに連携します。・社内システムを活用したデータ入力や進捗確認、報告書類の作成、改善提案活動なども担当します。・購買部門とも密に連携し、原料や資材の納期調整、在庫管理、コスト管理などにも積極的にかかわり、効率的な生産体制を支えます。 ■扱うサービスジンギスカンのたれ・ラーメンスープ・スープカレー等の調味料やレトルト食品の製造販売を行っています。 ■組織構成従業員数は全社で244名（女性123名、パート・技能実習生81名含む）。生産管理部門は複数名体制で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力北海道の食文化を支える商品開発・製造の裏方として、安定供給や品質維持に大きく貢献できます。業務効率化や生産性向上のための提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。食品業界未経験でも業務を通して知識や経験を積むことができます。 ■就業環境地下鉄駅徒歩7分、年間休日123日・土日祝休み、残業月平均10時間、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス生産管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップの道もあります。 ■企業の特徴/魅力昭和33年設立、北海道で長年親しまれる総合調味料メーカー。道産食材を活かした商品開発やロングセラー商品多数、安定した経営基盤のもとで長く活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と住宅手当の合計。その他手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～40,000円＜月給＞ 227,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】品質管理職「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日123日・土日祝休み

～知名度抜群！「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～＜第2新卒、業界職種経験が浅い方も歓迎！＞ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容：・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など）・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング）・アレルゲン検査・クレーム分析／対策・食品安全システムマネジメントの維持管理・製造工程の管理・原料水、工場排水管理 ■取り扱い商品：・ジンギスカンのタレ・めんつゆ・ラーメンスープ　などの調味料 ■ポジションの魅力：ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。 ■組織構成：配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～40,000円＜月給＞ 227,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績） ■燃料手当：年1回（10月） ■決算手当：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北興化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【東京／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上

ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ■業務概要：同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■職務詳細：・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ・見積書の作成・折衝から受注・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制：東京支店では7名が在籍しており、その内訳は社員6名（顧問1名を含む）と派遣事務員1名です。社員は全員技術営業職であり、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。月に2-3回程度の出張がありますが、基本的には日帰りです。入社後は先輩社員と共にお客様先へ出向き、見積書作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新富1丁目3番11号銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～275,000円その他固定手当/月：63,000円～70,000円＜月給＞ 287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上

ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■業務概要：同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ・見積書の作成・折衝から受注・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制札幌支店には10名が在籍しております。お客様への訪問なども、先輩が同行してくれるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20 勤務地最寄駅：JR 函館本線線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～275,000円その他固定手当/月：63,000円～70,000円＜月給＞ 287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市白石区本通1南1-10

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設立 1968年
従業員数 82名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【旭川】未経験OK◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容：・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境：・場合によっては直行直帰も可能です。・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力：・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市末広1条3丁目3番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～390,500円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/帯広】未経験OK◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容：・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境：・場合によっては直行直帰も可能です。・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力：・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西17条南5丁目42番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～390,500円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道富士電機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市中央区大通東7-12-9

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設立 1968年
従業員数 117名
平均年齢 41.3歳

求人情報全3件

※ご経験者歓迎【帯広】プラント・公共工事の施工管理◆東証一部・富士電機グループ◆年間休日127日
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【経験者歓迎！資格手当が充実しており年収の上り幅が明確です！/大手重電メーカー富士電機の子会社！道内でも多くの引き合いを頂いております！/年休127日、借上社宅・独身寮制度有りで働きやすい！/転勤はご家族の状況など考慮！地域に根差して働けます】民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容・工事の見積・工程・安全・進捗・品質管理・外注先との折衝担当エリアは案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されますが、釧路市内から根室市まで可能性としてございます。＜詳細＞将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) ■求める人物現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 ■魅力（4）【資格手当が充実】・・・資格ごとに手当の金額が決まっており、資格を増やしていくほど年収が上がる設計になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西5条南9丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～291,900円固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,800円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（4.1～4.8ヶ月）+業績賞与 ※業績賞与加えると5.4～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ご経験者歓迎【釧路】プラント・公共工事の施工管理◆東証一部・富士電機グループ◆年間休日127日

【経験者歓迎！資格手当が充実しており年収の上り幅が明確です！/大手重電メーカー富士電機の子会社！道内でも多くの引き合いを頂いております！/年休127日、借上社宅・独身寮制度有りで働きやすい！/転勤はご家族の状況など考慮！地域に根差して働けます】民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容・工事の見積・工程・安全・進捗・品質管理・外注先との折衝担当エリアは案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されますが、釧路市内から根室市まで可能性としてございます。＜詳細＞将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) ■求める人物現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 ■魅力（4）【資格手当が充実】・・・資格ごとに手当の金額が決まっており、資格を増やしていくほど年収が上がる設計になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市新栄町８番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～291,900円固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,800円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（4.1～4.8ヶ月）+業績賞与 ※業績賞与加えると5.4～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市中央区北二条東1-1

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設立 1953年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全7件

【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告（※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス：サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職）マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度：入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ：月平均残業時間は10時間程度です。作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴：・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞苫小牧店住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧東店住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告（※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス：サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職）マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度：入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ：月平均残業時間は10時間程度です。作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴：・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走支店住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前田電機製作所

電子部品メーカー

北海道札幌市西区西野六条7-7-28

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設立 1959年
従業員数 56名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【石狩】電気機器配線業務◆創業60年以上の電気機械メーカー／基本土日祝休／勤続年数20年以上多数在籍

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】配電盤／制御盤などの電気機器の設計図面に従い、電気部品を取り付けて各機器間を電線及び銅帯で接続し、製品を製作する仕事ですその他に・既納製品を現地で改修する業務北海道内がメインですが、全国に顧客先がございますので月0～2回ほど、1泊～最長で1週間程度の出張がございます。＊まずスタートは配線業務で経験を積んでもらいます＊組立／加工など、ものづくりに興味のある方大歓迎です ■同社について同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎有 ◎出張は殆ど無し、残業20時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜経験者歓迎＞【石狩】電気機械設計（配電盤・制御盤等）　◆創業60年以上の電気機械メーカー◆

【創業60年以上の老舗／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー／スキルアップできる環境／地下鉄南北線「麻生駅」から送迎バス有】当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。配電盤・制御盤等の電気機械製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】設計部署において、下記の業務に携わります。・配電盤の設計・製品設計に関する取引先との打合せ・製品設置現場への事前調査　など ※将来の設計部署リーダーとして業務などを行うことが期待されます。 ■組織構成：配属先部門は、部長（常務）60代後半、主任50代後半、スタッフ40代2名、30代2名にて構成されています。 ■魅力　技術者としてスキルUP：大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。設計担当は、顧客業態で分業せず、様々な業態に対応することで、幅広いスキルを身に付けられる体制を採っています。また、納品後の改修やトラブル対応は、制作部門に有資格者が在籍しており、制作部門にて対応しています。そのため、設計担当はしっかり設計に集中できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ万博株式会社

文具・事務機器関連（商社）

北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 49.8歳

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【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度

≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具）・顧客ニーズのヒアリングおよび提案・定期的な消耗品の注文対応・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制：入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力：同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～260,000円その他固定手当/月：718円固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和商株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市西区発寒十五条13-1-45

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設立 1953年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

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【釧路】電気施工管理（信号機などの交通インフラを支える）年休126日（土日祝休）

◎年休126日（土日祝休）資格取得支援などサポート体制充実／北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務で北海道のインフラを支える仕事！ ■募集背景北海道内における交通インフラ工事案件の継続的な受注に伴う増員募集です。今後の組織体制強化のため、札幌・釧路を合わせて1～2名を採用します。 ■仕事内容北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務をお任せします。当社は信号機、街路灯、交通情報板、ロードヒーティングなど、地域の交通安全を支える公共工事を中心に手掛けています。実際の施工は協力会社が行うため、現場代理人として工程・品質・安全管理を担当していただきます。 ■主な業務・電気工事の施工管理・現場代理人業務・工程・品質・安全管理・発注者との打ち合わせ・協力会社との調整・関係構築・各種書類作成・CADによる図面作成（経験に応じて）現場により、夜間の工事対応の可能性もありますが、代休の取得や時差出勤などでインターバルを確保、無理のない勤務体制をとっております。 ■主な案件・交通信号機設置・更新工事・信号機LED化工事・街路灯設置工事・ロードヒーティング工事・交通情報板設置工事公共性の高い案件が中心で、北海道の交通安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成 50代の部長をはじめ、20代～50代、ベテランから若手まで幅広く活躍しており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市暁町2番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績は前年度6.8か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気施工管理（信号機などの交通インフラを支える）年休126日（土日祝休）

◎年休126日（土日祝休）資格取得支援などサポート体制充実／北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務で北海道のインフラを支える仕事！ ■募集背景北海道内における交通インフラ工事案件の継続的な受注に伴う増員募集です。今後の組織体制強化のため、札幌・釧路を合わせて1～2名を採用します。 ■仕事内容北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務をお任せします。当社は信号機、街路灯、交通情報板、ロードヒーティングなど、地域の交通安全を支える公共工事を中心に手掛けています。実際の施工は協力会社が行うため、現場代理人として工程・品質・安全管理を担当していただきます。 ■主な業務・電気工事の施工管理・現場代理人業務・工程・品質・安全管理・発注者との打ち合わせ・協力会社との調整・関係構築・各種書類作成・CADによる図面作成（経験に応じて）現場により、夜間の工事対応の可能性もありますが、代休の取得や時差出勤などでインターバルを確保、無理のない勤務体制をとっております。 ■主な案件・交通信号機設置・更新工事・信号機LED化工事・街路灯設置工事・ロードヒーティング工事・交通情報板設置工事公共性の高い案件が中心で、北海道の交通安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成 50代の部長をはじめ、20代～50代、ベテランから若手まで幅広く活躍しており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市西区発寒十五条13-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績は前年度6.8か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道機販株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号

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設立 1950年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

電線ケーブルのルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
- NEW
電力の供給や通信に欠かせない電線ケーブルや、変圧器などの電気設備資材の提案をお任せします。 ▼提案先は？電気設備工事を手がける電気工事会社が主なお客様です。 ▼扱う商材は？・電線ケーブル・変圧器・受電機器・配電機器・産業機器・情報システム機器などを提案します。 ▼どんな場所で使われる？学校や病院、太陽光発電所、バイオマス発電所、ビルの建設、駅前の再開発工事など、社会インフラを支えるさまざまな場所で活用されています。 ▼営業スタイルは？飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。既存顧客へのルート営業が中心です。【お任せする業務内容】 ■顧客・メーカーとの打ち合わせ ■ニーズに合わせた製品の提案 ■見積書作成 ■契約・納品対応 ■アフターフォロー＜★仕事のPOINT★＞ ◎長年の信頼関係を受け継ぐ営業スタイル提案から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様とより深い関係を築いていくことができます。創業以来築いてきた信頼を、世代を超えて大切につないでいく営業です。 ◎日立特約店としての強み歴史のある一流メーカーの製品を取り扱い、安定した供給体制のもとで社会インフラを支えています。製造終了品に対しても代替提案や更新対応を行うなど、柔軟なサポートができるのも強みです。【入社後の流れ】まずは先輩に同行しながら、お客様との関わり方や商品知識を少しずつ身につけていきましょう。入社から1年を目途に徐々にお客様を引き継いでいきます。2～3年かけてじっくり育成するため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

【転勤なし】 ◎勤務先は希望通りの配属となります。 ■本社（札幌）北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号＜アクセス＞札幌市営地下鉄南北線「北18条駅」から徒歩約3分 ■東京オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目23番1号天翔オフィス秋葉原万世橋7階＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩約5分東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約5分都営新宿線「岩本町駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策本社：完全分煙（喫煙室あり）東京：屋内全面禁煙

■札幌月給20万2,000円～26万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ■東京月給33万2,000円～48万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。

双豊電気株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北二条西26-1-16双豊ビルエトワール円山2F

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし
- 締切間近
～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部札幌市内小中高校の大規模改修・新築札幌中心部のテナントビルの中央監視ニセコのリゾートホテルの中央監視大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 双豊ビルエトワール円山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※月額には基本給・役付手当の金額の合計となっております。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～180,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分＜年収例＞年収750万円／ 27歳施工管理職　主任年収850万円／ 37歳　計装技術職　代理人年収900万円／ 40歳施工管理職　代理人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

医療機器卸

■北海道事業本部札幌本社〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり

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設立 1949年
従業員数 1,241名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
- NEW
お任せするのは、すでにお取引のある機関へのルート営業です。【取引先は？】 ■病院 ■診療所 ■研究機関 ■福祉施設　など【お任せする内容】 ■既存のお取引先への定期訪問 ■医療機器・消耗品のご提案 ■見積書・請求書の作成 ■商品の納品・アフターフォロー ※配属先によりますが、担当件数は10件程度、1日の訪問件数は4～5件です ※製品の専門的な説明は、メーカー担当者が同行して対応する場合もあります ★この仕事の魅力 …… 医療従事者の声に耳を傾け、現場のニーズに合った製品をご提案します。大切なのは、一方的に商品を売り込むことではなく、お客様との信頼関係を築くこと。日々の丁寧な対応が信頼につながります。また、納品後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長くお付き合いしながら、医療現場を支えるやりがいを感じられます。 ★入社後の流れ …… 入社後1～3カ月は先輩社員に同行し、商談の進め方や見積書・請求書の作成方法などをイチから学びます。慣れてきたら、同行していた取引先を引き継いで担当。毎年6月には新入社員向けのフォロー研修も実施しており、継続的な成長をサポートしています！＼POINT／【勉強会で知識をアップデート】営業企画部とメーカーが主催するオンライン勉強会を定期的に開催。興味のある製品や提案に役立つテーマを、自由参加で学べます。身につけた知識を提案に活かして、受注につなげられることも！【経験を積んでスペシャリストに】地域やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せます。 ※3年～5年ごとに転勤があります【豊富なキャリアパス】年に一度の人事面談では、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します ※転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスも！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8200円～28万1400円（見込み残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存メイン)ペット医療に貢献／緊急対応なし◎大手ムトウグループ

【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向) ■業務内容【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います(既存:新規＝8:2) 新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京医研株式会社本社住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～281,400円＜月給＞ 258,200円～281,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7月、12月) 評価について目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。年収例年収715万円／35歳　月給47万円+賞与+各種手当年収480万円／30歳　月給33万円+賞与+各種手当年収440万円／25歳　月給28万円+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早坂理工株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

北海道札幌市中央区北四条西18-2-2リューズビル2F

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社

【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要：電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には：・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。（時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません）・訪問エリア：道内主要都市・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成：営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは：温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について：・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 リューズビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストアプロジェクト株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無

【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容：・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴：・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細：・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ：・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例：・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウイック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル7F

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設立 1977年
従業員数 89名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～

※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容：自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成）

＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～274,600円＜月給＞ 230,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h

～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容：パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について：・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について：札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について：のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。

＜勤務地詳細＞南2条オフィス住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地北専ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～274,600円＜月給＞ 190,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティック

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全21件

＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】技術系（調査・計測）オープンポジション／WLB◎

地質調査・防災・トンネル計測等、道内でも希少な領域で専門性を磨ける／表彰多数／賞与6.66ヶ月／年休120日以上／WLB◎ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ 技術者としてキャリアを広げたいが、どの求人が合うか分からない ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容会社説明ご経験・志向性に合わせた最適ポジションのご提案現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■ 想定配属領域カジュアル面談の内容をもとに、以下いずれかをご提案します。・現場管理技術者・計測・測量技術者・トンネル計測・測量＜地質調査・防災調査（防災地質課）＞道路・鉄道・河川・砂防ダムなどの調査を通じ、インフラの安全性を“地盤”の視点から支える役割。＜トンネル・橋梁・地盤の計測（計測コンサルティング室）＞構造物の状態を計測データで可視化し、施工～維持管理まで技術的に支える領域。道内でも数少ない計測専門部門。 ■ キャリアステップ調査・計測の主担当（管理技術者）管理職（マネジメント）トンネル地質／防災／計測のスペシャリスト若手育成・技術継承の中心メンバー ※希望に応じて柔軟に選択可能。 ■ 組織体制防災地質課：管理職5名／メンバー7名、環境課2名計測コンサルティング室：4名（室長1名＋3名）地質・防災・計測の専門家が揃う技術組織です。 ■ 人材育成・技術支援資格手当（技術士等）充実専門資格の取得支援社内「技術向上委員会」による教育制度・技術士取得支援・調査・計測技術の高度化支援・勉強会・レビュー体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～567,000円＜月給＞ 264,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】営業（官公庁・ゼネコン向け）／WLB◎

─ 表彰多数／賞与6.66ヶ月／年120日以上休／発注者との深い関係構築ができる営業 ─ ◎ 官公庁・ゼネコン向けの営業に興味がある ◎ 建設・土木領域でキャリアを広げたい ◎ まずは会社・仕事内容を知りたい ◎ 主担当・管理職候補・営業スペシャリストなど最適なロールを相談したいという方向けに、選考要素のないカジュアル面談枠をご用意しています。 ■ カジュアル面談で話す内容会社説明（表彰実績／事業領域／組織体制／働き方）ご経験・志向性に合わせたポジション提案営業担当者とのフランクな質疑 ※あくまで情報交換の場です。 ● 主な業務（1）官公庁への訪問・技術提案・関係構築工事計画や案件情報の収集技術部門との調整、入札・積算業務入札情報の収集・分析事業計画に基づく営業戦略の立案（2）ゼネコン向け営業（民間企業）ゼネコン各社との関係づくりを通じて幅広いサービスを提案。ゼネコンへの営業活動・技術提案提案書・見積作成受注業務（積算・入札）調査・設計・計測部門との連携既存深耕・新規顧客開拓 ■ キャリアステップ営業企画／重点顧客のリーダー管理職候補（部門マネジメント）営業スペシャリスト（入札／積算／技術理解に強い営業）入社時の経験に応じ柔軟にポジションを設計します。 ■ 組織構成部長・課長（管理職）：2名営業メンバー：2名少数精鋭で、事業推進の中核を担う組織です。 ■ 部門の強み・特徴事業計画の根幹となる情報収集・戦略立案を担う中枢部門広い技術領域を持つグループだからこそ、関わる提案領域が広い技術者出身メンバーも多く、技術知見を営業活動に活かせる入札・積算を担うため建設業界の事業戦略～営業の全体像を学べる顧客の将来計画を掴む“経営に近い営業”ができる環境 ■ 働き方札幌勤務（転勤なし）年120日以上休／土日祝休残業は月平均20h 家庭都合での休暇も取りやすい協力的な風土で、営業と技術が密に連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞ 235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コア電子株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】未経験歓迎！人事総務（給与計算など）◆創業50余年・道内トップシェア／育成環境◎

【完全未経験歓迎・育成環境◎／北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調／土日祝休み・年休120日】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・勤怠管理、給与計算、社会保険対応・年末調整対応・就業規則の改訂・社内行事(経営方針発表会、社内交流会)の企画・運営・支店の事務管理・営業と経理のサポート業務・オフィス管理、資産管理、備品管理、社用携帯管理・車両管理：車両は、30台超あります。管理部全体で管理しています。事故時の対応や点検・整備といった日常管理等、車両入替時のディラー対応等をお任せします。 ■組織構成：配属先の管理部は、総務チームと経理チームに分かれて構成されています。所属していただく総務チームは、現在2名の社員が在籍しています。ご入社後は、3名体制にて、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント：【基本、残業なしの環境を実現】総務チームのメンバーと経理チームのメンバーで協力し合い、チームの垣根を超えて協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。また、予定外のことが起きても対応できるよう、部署全体で余裕を持ったスケジュール設定をしており、基本、残業なしの環境を実現できています。【業績堅調・銀行からも高評価】主軸事業の施工・保管業に加えて、不動産事業にも近年より力を注ぎ、2本柱で事業を展開しています。業界をはじめ様々な要因による景気の波に耐えられるよう、安定した経営基盤を築く活動をしています。この経営方針により銀行からも高い評価を受けており、事業の信頼性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14 勤務地最寄駅：東西線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～270,000円＜月給＞ 201,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電子機器株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北十条東10-1-1

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 776名
平均年齢 41.0歳

求人情報全85件

【東京／物件開発担当】びっくりドンキー★店舗開発×安定基盤！福利厚生◎

■業務内容：私たち「びっくりドンキー」は、全国にファミリーレストランを展開しています。さらなる出店拡大に向けて、新たに【物件開発担当】を募集します。【主な業務内容】 ■新規出店・移転計画の立案と実行 ■エリアごとの出店候補地の調査・分析 ■競合店調査、賃料相場のリサーチと提案 ■行政機関との各種申請・手続き ■契約関連の調整・管理飲食店舗開発の上流から下流まで、一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境：・公休月間9～10日・年休120日・転居を伴う転勤無し・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について：当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗：・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」・ゴンチャ・カールスジュニア・ビアパブ「小樽倉庫No.1」人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区高輪3丁目24番18号高輪エンパイヤビル 6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 325,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理◆年休120日◆働きやすさ◆福利厚生◎びっくりドンキー◆

■業務内容：びっくりドンキーなどを中心にオリジナルブランドを全国展開している当社にて、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】 ■会計全般 ■月次・年次決算 ■関係会社からの経理業務委託 ■店舗売上管理 ■固定資産管理 ■資産繰業務（金融機関対応含む） ■税務申告 ■監査対応 ■内部統制対応 ■働きやすい環境：・公休月間9～10日・年休120日・転居を伴う転勤無し・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について：当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗：・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」・ゴンチャ・カールスジュニア・ビアパブ「小樽倉庫No.1」人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～292,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞ 310,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩倉建材株式会社

建材（商社）

北海道札幌市豊平区豊平六条8-1-11

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設立 1984年
従業員数 55名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【石狩】営業事務 ◆年間休日127日／残業月10時間程度／福利厚生手当充実

【住宅手当など福利厚生充実／年間休日127日・残業少なめで働き方◎／営業を支える営業事務】 ■業務内容住宅建築に使用されるサッシ・玄関ドアを中心とした営業事務を担当します。営業担当者やメーカー、お客様とのやり取りを行いながら、受発注業務や見積書作成、積算、納期確認などを通じて営業活動をサポートするポジションです。具体的には、営業担当者から依頼を受けた見積書の作成、受発注処理、メーカーへの発注・納期確認、電話対応、各種データ入力などを行います。社内外とのやり取りが多いため、正確かつ丁寧に情報を整理し、スムーズに業務を進めることが求められます。入社後は、先輩社員が業務の流れや商品知識を丁寧にお教えします。業界未経験の方でも、段階的に仕事を覚えていただける環境です。 ■組織構成全社60名ほどで、札幌支店（石狩市）の在籍は5名程です。中途入社者も多く、これまでの経験を尊重しながら業務を進めています。 ■働き方・受発注や営業サポートを中心とした内勤業務・年間休日127日でオンオフのメリハリをつけて働けます ■キャリアパス営業事務として専門性を高めながら、受発注や調整業務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力岩倉建材は、100年以上の歴史を持つ株式会社イワクラのグループ会社です。地域に根差した事業を展開し、建材分野で長年の取引実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（石狩市）住所：北海道石狩市新港南2丁目3718番4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～95,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石狩】サッシのルート営業　◆年間休日127日／残業月20時間程度／福利厚生手当充実
- 締切間近
【住宅手当・車両借り上げ手当など福利厚生充実／年間休日127日・残業少なめで働き方◎／関係構築・顧客深耕を目指した既存取引先向けルート営業】 ■業務内容住宅建築に使用されるサッシ・玄関ドアを中心に、既存取引先へのルート対応を担当します。新規開拓や売り込みではなく、顧客からの相談や要望を受け、適切な仕様確認や見積作成、メーカー・商社との調整を行う役割です。具体的には、ハウスメーカーや販売店からの依頼内容を整理し、現場条件や納期を踏まえた仕様確認、見積対応を行います。必要に応じて現地に足を運び、採寸や状況確認を行うこともあります。受注後は、メーカーや商社と連携しながら、納品までの工程が滞りなく進むよう調整します。社内外の関係者が多い業務のため、情報を整理し、相手に分かりやすく伝えることが重要です。入社後は経験に応じて先輩社員との同行や引き継ぎから始め、段階的に担当顧客を持っていきます。 ■組織構成全社60名ほどで札幌支店（石狩市）の在籍は５名程です。中途入社者も多く、これまでの経験を尊重しながら業務を進めています。 ■働き方・既存顧客中心のルート対応・残業は月平均15時間程度・オンオフのメリハリをつけた勤務が可能 ■キャリアパスまずは調整・サポート業務を軸に経験を積み、1年以内を目途に営業職としてお客様を担当いただく予定です。 ■企業魅力岩倉建材は、100年以上の歴史を持つ株式会社イワクラのグループ会社です。地域に根差した事業を展開し、建材分野で長年の取引実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（石狩市）住所：北海道石狩市新港南2丁目3718番4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～95,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円/入社2年目総合職 620万円/入社15年目係長 740万円/入社10年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日総

ファーストフード関連

北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31

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設立 1985年
従業員数 2,760名
平均年齢 44.0歳

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【札幌】庶務（リーダークラス）／給食委託の道内パイオニア／安定基盤／転勤なし／土日祝休

◆◇UIターン歓迎・賃貸物件契約支援制度有り◎／1995年設立／「食」に関するアウトソース事業、介護事業、保育事業を道内各エリアで展開する安定企業◇◆ 日総グループ本社は、グループ24社のバックオフィス業務（人事・総務・経理・情シス等）を引き受ける本部としての役割を担っています。配属予定の庶務課では、総務・法務・庶務等の業務をメンバー5名で分担し、日々業務を進めています。今回募集するポジションは、庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）／社内外慶弔／社内報作成等）およびマネジメントお任せしていきます。入社後は課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。併せて業務やメンバーのマネジメントも徐々にお任せし、課長職が伴走して成長を支援していきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■業務詳細：【総務業務全般】・ファシリティ管理（施設管理）・帳票作成・文書作成／管理・業務企画（規程／マニュアル作成／研修等）・社内外慶弔／社内報作成等 ■入社後の流れ：入社後は、課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■組織構成：日総グループ本社管理部庶務課課長代理1名、スタッフ4名 ■日総グループが展開するサービス領域：給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。グループ24社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：90,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：役職手当25,000円～40,000円、出勤服務手当30,000円～35,000円、調整手当35,000～95,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】給食施設のSV／マネジメント経験不問／基本土日休み／調理経験を活かしてキャリアアップ！

◆◇日総G／安定基盤◎／基本土日祝休み／道内において医療・福祉施設、学校・保育園、社員食堂等への給食サービスを提供／4000人を越える従業員◇◆ ＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む）業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市高栄東町1丁目11番43号アクティブウェルズ21 4番街 2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～160,000円その他固定手当/月：72,000円～90,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも初年度の想定額です ※その他固定手当：調整手当：32,000円～83,000円、出勤服務手当：30,000円、予算管理手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市中央区北三条西3-1-6札幌小暮ビル5F

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設立 1982年
従業員数 283名
平均年齢 -

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【札幌】高圧ガス設備の施工管理◆東証プライム上場エア・ウォーターG／土日祝休み／年休125日◆

【年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎／産業や医療を支える高圧ガス／東証プライム上場エア・ウォーターグループ】北海道を基点として、お客さまへ産業ガス・医療ガスを安定供給するとともにガスに関わる様々なソリューションサービスを提供している当社にて、「産業」と「医療」と「暮らし」を支える高圧ガス（酸素・窒素・LPG等）関連設備の工事施工管理をお任せいたします。 ■主な業務内容・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成・工期スケジュール管理・現場作業員の管理・材料管理 ■教育体制基本的には、配属先の上司・先輩からのOJTがございます。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスとは… 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事管理部住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績）・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

鉄道業

北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

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鉄道設備メンテナンス／残業9h／賞与4ヶ月分／寮・社宅有
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大手JRグループで働く魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■心にゆとりを持てる休日・待遇・実質年間休日129日（☆平均有給取得日数17日）・賞与年2回（☆前年度実績4ヶ月分）・社宅、独身寮、住宅補給金、寒冷地手当も完備 ■知識・経験0からプロへ未経験の方も大手グループの安心感のもと、新人研修から始め、1年かけてじっくり業務を学べる環境があります。 ■これまでの経験を給与に反映します当社では、前職の勤続年数やスキルを加算して初任給を決定しています。☆前向きな転職を応援します！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【鉄道車両】列車の安全な走行を行うためのメンテナンスをおまかせ。 ■検査・修繕 ■日常点検 ■老朽化車両などの改造・設計・デザイン【機械設備】自動改札機やエレベーターなどのメンテナンスをおまかせ。 ■定期的な検査・修繕 ■駅周辺開発や新幹線などの工事における機械設備の設計、積算、工事発注、現場管理　等【電気設備】鉄道の電気系統の安全稼働を担います。 ■修繕計画の策定、施工管理、協力会社への発注　等 ≪知識・経験0のあなたもご安心ください！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人々の生活に欠かせない交通インフラは、JR北海道で働く一人ひとりの活躍で安心や安全が守られています。だからこそ当社では、研修をしっかりと行っています。 ▽新入社員研修（1週間程度） ┗社会人マナーや会社のことなどを学びます。 ▽基礎研修（2週目以降） ┗現場へ配属し、業務の基礎からしっかりレクチャーを受けます。また、実技講習を通して、実際の作業方法を学びます。 ▽OJT研修（☆1年程度じっくり時間をかけます） ┗基礎を学んだあとは、OJT研修で業務を覚えていきます。約1年かけて独り立ちを目指すので、着実に成長していきましょう。 ※当社の研修については取材レポート欄でも紹介しています。ぜひご覧ください！

★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む）＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社
- NEW
～＊～＊～＊～ ■JRグループで働くPOINT ～＊～＊～＊～【前向きな転職を応援します！】転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。【好待遇でお迎えします】 ◎北海道の「足」を支える安定企業 ◎月平均残業9h程度 ◎年平均有給取得日数17日 ◎賞与実績4ヶ月分 ◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円） ◎未経験歓迎～＊～＊～＊～ ■具体的な仕事内容～＊～＊～＊～ JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。【これまでのプロジェクト実績】・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」・自社賃貸マンション「ジュノール」・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」・「JRタワーホテル日航札幌」・鉄道部品の販売企画　など ☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！～＊～＊～＊～ ■業務の流れ～＊～＊～＊～ ▼リサーチ・マーケティング ┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。 ▼企画立案・事業計画の作成 ┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。 ▼社内調整・合意形成 ┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。 ▼発注・進捗管理 ┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。 ☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり【本社】北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。

北海道オリンピア株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区丘珠町516-7

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設立 1987年
従業員数 14名
平均年齢 -

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空調機器のサービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし

＼ POINT ／ ★経験者・未経験者を問わず丁寧なOJTを実施！『わからないまま放り出す』ことはありません。 ★月1～2回、業務時間内に講習会実施！　継続的に知識をアップデートできます。 ★オンライン学習や資格対策の授業もご用意！　◇　◇　◇ 《具体的には》 ■各種設備機器の施工、設計サポートなど（暖房設備、水処理設備、太陽光発電・蓄電池などの省エネ機器） ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など＞＞ご依頼をいただくお客様は？ゼネコンやサブコン／建物のオーナー／商業施設／工場／倉庫／温浴施設　　など（北海道全域＆東北エリアが当社の営業エリアです）＞＞業務のペースについて 1日1件～2件ほどのペースで業務を進めます。先輩社員や協力会社の方々と連携し、経験を積んでいきましょう！《仕事の流れ》 ▼案件のご依頼 ▼依頼をもとに見積を作成 ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー《未経験でも安心！》入社後の教育はOJTが中心。先輩の補助業務から始め、マンツーマンでじっくりレクチャーします。スキルや知識を身につけ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ※もちろん、経験者の方には即戦力として活躍いただけます！ ★継続的に成長可能 └ 月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） └ オンライン学習・資格対策授業など、会社全体でスキルアップを実施しています。将来的にはリーダーとして、後輩の指導や協力会社との折衝など責任あるポジションでの活躍も期待しています！ ★業務に必要な資格取得をサポート └ 電気工事士（第一種、第二種） └ 管工事施工管理技士（2級以上） └ 建築施工管理技士　など取得費用は会社が全額負担。取得後は資格手当でさらに収入がUPします！

【転勤なし／自動車通勤OK】本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 （アクセス：札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分） ※受動喫煙対策あり

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼北海道エリアでも高水準の給与体系／未経験でも月給は25万円スタート。経験のある方はスキルに応じて優遇します！固定給のほかに各種手当も充実しており、資格取得などで着実な収入UPが叶います◎
既存顧客への法人営業／未経験歓迎／年休120日／転勤なし
- 締切間近
――――――――――― …◇ どんな仕事？ ◇… ――――――――――― 法人のお客様に、業務用の空調機器や、サウナなどの設備営業をお願いします。＜具体的に…＞ ▽担当のお客様へのお電話現状のお困りごとなどを確認します。 ▽お客様先への訪問・ご提案お客様先へ訪問し、ニーズに合った商品やサービスをご提案します。 ▽工事のスケジュールを設定無事に受注がきまったら、工事の日程などを調整します。 ▽アフターフォロー工事完了したお客様へ、アフターフォローを行います。 ★お客さまは設備商社様や管材商社様がメインとなります。＼ここがPOINT！／ ◎既存中心のルート営業！既に取引のあるお客さまが中心のため、未経験の方でもスタートしやすい環境です！ ◎チームで担当！ 1社に対して複数の営業で担当、困ったときはいつでも相談できます！ ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― ▼STEP1 まずは業界知識・スキルを、先輩社員が丁寧に教えていきます。 ▼STEP2 先輩社員に同行しながら業務の流れを学んだり、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼STEP3 いよいよ独り立ち！一人前の営業として活躍してください！ ★研修は3カ月～半年を想定、焦らなくていいので、じっくり成長しましょう！ ――――――――――― …◇ 当社について ◇… ――――――――――― 太陽光発電や蓄電池を中心に住宅設備全般を取り扱っています。地域に寄り添って着実な成長を続け、創業39年を迎える安定した経営基盤があります！私たちと一緒に、持続可能な未来を創るために、ぜひあなたの力を貸してください！

本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 アクセス／札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分 ※転勤なし ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 48時間分を月6万5000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社アイパス

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南一条東3-10-13

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/転勤無】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇

【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度）お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績：・Advance Pro：食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」の認定ソフト ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴：・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～303,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】IT営業（システム提案）研修充実/残業10h以下/年間休日126日/完全週休2日

【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度）お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績：・Advance Pro：食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」の認定ソフト ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴：・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～303,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西4-1

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設立 1951年
従業員数 1,996名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】ストラクチャードファイナンス※億単位の案件でスキーム設計から実行まで◆北海道を代表する地銀

～融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる～ ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴：地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　日本橋室町三井タワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／半蔵門線線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～500,000円＜月給＞ 426,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】＜第二新卒歓迎＞総合職／支店営業～本部業務まで幅広い業務～創業70年の地域密着の優良地銀

当行の本支店において、今までの経験を生かして下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容：支店営業…法人営業（資産運用、事業融資の推進をメインに、M＆Aや事業承継等のニーズ発掘といった総合的な営業提案／住宅販売会社への住宅ローンのご案内・プロモーション）、個人営業（個人顧客に対する資産運用の提案、相続・遺言といった幅広いニーズに対するソリューション提供／戸建住宅・マンション購入を検討されているお客様に対する住宅ローンアドバイス ■入社後の流れ：・スキルや今までのご経験に応じて、研修制度が充実しております。入社のタイミングにもよって異なりますが、銀行業務の基礎から職種専門の研修等、幅広くご用意しております。 ■当行の特徴：・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道銀行本部・部支店住所：道内各部店所在地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 ■給与例：650万円（主任クラス／諸手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モロオ

医薬品卸

北海道札幌市中央区北三条西15-1-50

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設立 1949年
従業員数 601名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域／1917年創業の老舗企業／各種手当◎
- NEW
創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景：長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には：【担当案件数】平均30件ほど／1日4～5件訪問【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力：【知識と経験の幅が広がる】当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成：診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：32,407円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,407円～346,296円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラ

住宅設備・建材

北海道旭川市神楽三条2-2-9

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理

【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】債権管理・回収担当｜建築業界向け／支払管理・回収プラン設計

住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容・請求および入金状況の確認（消込・管理）・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行・支払条件の調整やリスケジュール対応・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査）・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景既存担当者の退職に伴う欠員補充。取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道旭川市四条西2-1-12

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設立 1955年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社

建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴：・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門：技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴：・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ツルハ

ドラッグストア・調剤薬局

北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21

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設立 1975年
従業員数 26,043名
平均年齢 36.1歳

求人情報全8件

◆登録販売者資格を活かす◆【函館／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～

転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場【こんな方へお勧め】・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。・大手企業で安心して働きたい。ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談［モデル年収］店長代行：430～500万円程度店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！）スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能・柔軟な働き方を実現している社員が多数：育児休暇136名/育児短期間制度時短社員390名（累計ではなく現時点の取得中の人数）その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞初任地：函館市内の店舗住所：北海道函館市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～247,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／ツルハ】人事※給与計算・勤怠管理メイン◆年休116日※月9～10日休・社割有◆プライム上場G

＼＼福利厚生・社割充実／3万人規模の給与処理を担い人事スキルを高められる環境です／／ ■業務概要当社人事部門にて、約3万人の従業員を対象とした勤怠管理や給与計算を中心に、人事関連業務全般を担当していただきます。給与計算や社会保険手続き、年末調整業務など、事業拡大に伴う組織運営の根幹を支えるポジションです。繁忙期には業務量が増加しますが、チームで協力しながら正確かつ効率的な業務推進が求められます。 ■業務詳細・勤怠管理および月次給与計算（3万人規模、15日締め25日払い／月中旬～23日が繁忙期）・社会保険関連業務（入退社手続き、各種申請・変更手続き）・年末調整や賞与・昇給に関する事務手続き・店舗スタッフからの人事関連問い合わせ対応・Excelによるデータ管理や給与システムの操作・その他業務店舗スタッフや本部社員の人事関連業務全般を対象に、勤怠・給与システム等を活用します。 ■組織構成人事部は約14名体制（正社員9名、派遣3名、パート2名）で、業務を分担しながら連携しています。経験豊富なメンバーが在籍し、OJTや店舗研修も実施します。 ■業務の魅力大規模な給与・人事業務に携わり、業界トップクラス規模の環境で実務経験を積めます。業務改善・効率化提案も歓迎される職場です。 ■就業環境年間休日116日。福利厚生や社割も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス経験や実績に応じて、将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力北海道発祥のドラッグストアチェーンとして、地域のお客様の健康で豊かな暮らしを支える事業を展開しています。地域密着型の店舗運営を強みとし、お客様第一の姿勢を大切にしながら成長を続けています。また、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、充実した福利厚生や教育制度の整備にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与・昇給あり。残業手当は全額支給（1分単位）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績4ヶ月）、昇給年1回、残業手当は全額支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッショウ

住宅設備・建材

北海道赤平市字赤平581

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設立 1994年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率◎／面接1回

【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは：プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容：工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置）・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景：現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境：担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。また残業時間も20～30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代～30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ：入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1～6ヶ月程工場作業員として従事していただきます｡実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共和工場住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／フルリモート】経理事務◆17:30定時退勤／月次・決算業務経験者歓迎／業務改善にも挑戦

【経理経験を活かしてフルリモートで活躍できるポジション／子育て・介護との両立歓迎】現在、北海道赤平市の製造拠点で行っている経理業務の引継ぎに伴い、フルリモートでご活躍いただける経理担当者を募集します。まずは既存担当者から業務を引継ぎながら、日常経理業務を中心に担当していただきます。将来的には業務の整理・効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■主な業務内容経理業務（メイン業務）・請求書の確認、整理・会計ソフトへの仕訳入力・売掛金、買掛金管理・月次決算業務・年次決算業務の取りまとめ・税理士との連携対応・経理関連資料の作成・日次・月次業務の運用改善労務・総務業務（一部）・入退社手続きの管理・勤怠データの確認、集計・社会保険等の手続きに関する外部連携 ※給与計算や社会保険手続きなどの専門業務は外部委託を予定しています。 ※ご経験やスキルに応じて業務範囲を調整します。 ■この仕事の魅力・フルリモート勤務可能・経理経験を活かしながら業務改善にも挑戦できる・少人数組織のため、裁量を持って働ける環境 ■募集背景創業当初から経理業務を担ってきた社員が定年退職を迎えるため、後任となる人材を募集します。現在は北海道赤平市の拠点で業務を行っていますが、今後は働き方の多様化や採用エリア拡大を見据え、フルリモートでの業務体制構築を進めています。既存業務の引継ぎだけでなく、経理業務の整理や効率化にも一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共和工場住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。