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    所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 10,538 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ツルハ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,310名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【北海道】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�
      <勤務地詳細> 初任地:北海道内のお住まい近隣店舗 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【全国/転勤無し】総合職(店舗スタッフ)~東証プライム上場/賞与年2回~
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗/東証プライム上場/登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く/豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <<具体的な仕事内容>> ◎お客様対応(接客、レジ応対) ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員:全国配属(23都道府県) ●リージョナル社員:各拠点ブロック内での転勤あり(北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国) ●エリア社員:転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 <勤務地補足> 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★:成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★:将来はさまざまなキャリアを目指せる! ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも
      <勤務地詳細> 初任地:現在お住まいの近隣店舗 住所:23都道府県内の店舗(北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当:管理栄養士手当、家族手当、都市手当(条件あり)転勤手当、単身赴任手当(月8万)など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全12件
    • 【家具デザイナー】日々の暮らしを楽しく便利にする家具のデザイン業務/残業20時間以下
      国内に加え、台湾・中国・アメリカなどグローバル展開をしている弊社で、手軽にお部屋をコーディネートでき、日々の暮らしを楽しく便利にする家具のデザイン業務をお任せします。 ■対象製品 弊社が展開する家具製品(椅子、テーブル、ソファ、ベッド、食器棚、テレビ台、本棚など) ■内容 本ポジションは椅子やテーブル、ソファなどの単品の設計だけでなく、お部屋丸ごとトータルコーディネートのための家具デザインをしていただきます。デザイン作業にあたり、外観などのデザインだけでなく、構造や強度、機能や座り心地、ノックダウン仕様などを考慮した設計を提案していただきます。デザインの過程では、国内市場調査の他、アメリカのチェーンストア市場調査や欧米の展示会視察を重ねることでデザインに活かしていただきます。 ■仕事の進め方 (1)バイヤーやマーチャンダイザーとの開発内容や条件等のヒアリングを行います(2)デザイナーは依頼に対して、市場調査や既存品の分析を行います(3)納期に合わせて、デザイン案や基本的な構造を提案し、デザインを決定をします(4)デザインが決まったら、意匠三面図やデザイン指示書を作成します(5)見積、試作、仕様確定 ※複数の商品を担当すると、全体のコーディネートを企画します。チームを組み、商品群などを企画をし、全体統括を行います。 ■求める人物像 ・バイヤー/MD、関係各部署との打ち合わせが多いため、コミュニケーション力の高い方 ・提案するデザイン、アイデアを論理的に説明できる方 ・様々な開発が同時に進むため、マルチタスクで業務を進められる方
      <勤務地詳細> ★東京本部★ 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 350,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決め月額で支給します。(賞与も有り) ※ご経験・スキル・前職年収・ご年齢などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/ベトナム】ベトナム現地法人「ニトリファニチャー」の繊維工場(カーテン)での織り工程管理
      ニトリファニチャーの繊維工場(カーテン)の製造管理の中で、織り工程の管理をお任せします。 ※株式会社ニトリ雇用、グループ会社のベトナム現地法人株式会社ニトリファニチャーへの出向となります。 ■具体的な業務内容: ・現場の5Sや安全管理 ・生産の進捗管理、原価計算 ・現場改善(生産性向上、品質向上、生産リードタイム短縮など) ・設備管理、材料管理 ・新商品開発時の試作及び量産の実施。 ・新規増強設備計画の検討、提案 ・上記業務のマネジメント業務 ・ローカルスタッフやワーカーへの指導、教育、評価、マネジメント業務 ※入社直後は現場で製品名、設備名、工程名を覚えていただきます。また、同時に現場の問題点の洗い出し及び改善提案も行っていただきます。 ※ご本人の適性や経験、会社の状況を考慮した上で、別の配属になる場合もございます。 ■就業時間について: 日勤7:30-16:30 夜勤21:00-5:15 1直6:00-14:00 2直14:00-22:00 3直22:00-6:00 ※入社当初は、夜勤か3直で現場(製造)を覚えていただく予定です。 ■出向先 株式会社ニトリファニチャー ・事業内容 家具の輸入及び販売 家具の材料仕入及び輸出販売 家具の製造における技術指導 ・勤務地 バリアブンタウ工場(ベトナム) Phu My 3 Specialized Industrial Park, Phuoc Hoa Ward, Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau Province, Vietnam ■当社について: 東証プライム上場グループで唯一36期増収増益の同社。2032年3000店舗・売上高3兆円、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンとビジョンを掲げる同社は現在の業績、ポジションには全く満足していません。今後価格、品質体制、物流網、出店戦略、商品開発など、目標に到達していない部分をゼロベースで改善・変革し、さらなる成長を成し遂げたいと考えています。2032年、3000店舗体制のときには海外の売上が8割強を占めていることも想定され、まさに世界の「ニトリ」となります。
      <勤務地詳細> バリアブンタウ工場 住所:ベトナム(Phu My 3 工業団地内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~555,000円 <月給> 293,000円~555,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職年収・ご年齢などにより決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,427名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道苫小牧(転勤なし)】総合職(技術部門)~福利厚生充実/トヨタ自動車100%子会社~
      ≪北海道苫小牧(転勤なし)/総合職(技術部門)/年間休日121日/福利厚生充実/トヨタ自動車100%子会社≫ トヨタグループが100%出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容: トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ・インフラ管理、環境保全活動 ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代~50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~388,000円 <月給> 218,000円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円/35歳 入社14年目 主任(月給36万円+諸手当+賞与) 632万円/28歳 入社7年目(月給29万円+諸手当+賞与) 543万円/25歳 入社4年目(月給26万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【北海道】地域総合職(転居を伴う転勤無)/コンサルティング課(個人営業)管理職/道内最大の顧客基盤
      ≪北海道/地域総合職(転居を伴う転勤なし)/コンサルティング課(個人営業)/管理職(課長以上)/道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク/UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務に関するマネジメント業務を行っていただきます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■コンサルティング課業務 ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品:投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL:https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      <勤務地詳細> 道内店舗のいずれか 住所:北海道 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(昨年度実績 計4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】地域総合職(転居を伴う転勤なし)/業務課管理職(課長以上)~道内最大の顧客基盤~
      ≪北海道/地域総合職(転居を伴う転勤なし)/業務課課管理職(課長以上)/道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク/UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■業務課業務 ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・派出出納管理(一部営業店に限る) ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL:https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。
      <勤務地詳細> 道内店舗のいずれか 住所:北海道 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 520万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(昨年度実績 計4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】内部監査担当/残業 全社平均月15h以内でWLB◎~創業70年以上の地域密着の優良地銀
      ■業務概要: 内部監査業務(業務監査)を担当いただきます。各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務: ・内部監査の企画、立案(リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成) ・個別監査の実施(部署別監査・テーマ監査・特別監査) ・監査結果の報告(評価検証、助言および提言) ・オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴: ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社北海道銀行 システム統括部 住所:北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/東札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事業承継 M&Aコンサルタント/UIターン歓迎/残業 全社平均月15h以内でWLB◎
      ■業務概要: ・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務: ・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&A手法(スキーム)の策定、考案 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・当ポジションは◎名で構成されており、◎~◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力: 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴: ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【苫小牧】インバータ用ソフトウェア開発(C言語、C++等) ◇世界中の自動車メーカーと取引!◇
      • NEW
      ■職務概要: 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ向けの組み込みソフトウェアの開発・試験を担当いただきます。  ■詳細: ・インバータの組み込みソフトウェア開発およびデバッグ ・インバータ動作試験の実施 ・機能安全確保に向けた開発 ・製品ソフトウェアのサポート ■組織構成: 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景: 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴: 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力: ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 適性に応じて、新規開拓や海外顧客の担当にもチャレンジ可能です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9~10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ
      <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅:JR線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 390万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~411,000円 <月給> 211,000円~411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計5.35ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収600万~【千歳市/リモート可】新規事業開発 ◆社員数1300名を超える北海道発グローバル企業
      【ゼロイチからの事業開発をお任せします!/社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー/UIターン歓迎(道外からの最終面接は航空券代支給)】 ■職務概要: 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、新規事業の開発をお任せします。 既存の自動車部品製造分野に関わらず、将来成長が見込まれる分野をターゲティングします。 直近は『ワイン醸造事業』、『キャンプ場運営事業』がローンチに向けて進んでいます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: (1)新事業企画、立ち上げ業務全般:   ・新規事業アウトラインの設計   ・市場調査、分析   ・事業ビジョン策定   ・戦略策定   ・その他事業によって外部コンサルの選定、大学・研究機関の連携、社内の開発部との連携)    ※起業するテーマの持ち込みも可能ですが、採用判断は弊社ステージゲートシステムに則って審査します。 (2)新規事業創出の制度整備 ■組織構成: 部門長、チーム長の他、下記の事業室体制です。   └ワイン事業室:6名   └キャンプ事業室:チーム長と他数名    ※入社後は、チーム長と並走または新規事業と共に事業室を立ち上げて業務を行います。   ■「事業室」から「事業部」、「分社化」を見据えて… まずは、売上規模1億を目指す新規事業の立ち上げを目指しています。 「事業室」としてローンチ後、事業成長に伴って「事業部化」、事業の推進状況次第では、「分社化」までを想定しています。 トライ&エラー含めて、チャレンジして行きたい方を歓迎します。 \\職務魅力// ●企業の中で新事業立ち上げにチャレンジできます。 ●新事業創出部署を社長直下に配置し、積極的に進める体制を整えています。 ●社内のリソースを活用できます。   └社内ステージゲートシステムに則って、ステージ毎に使用可能な予算あり   └財務、調達、開発、ものづくりなど他部署の協力体制 ●リモートワークが可(フルリモート不可) ◎その他魅力 ・平均残業時間 20h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9~10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~440,000円 <月給> 330,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計5.35ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社リビングプラットフォーム

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区南二条西20丁目291番地
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 労務スタッフ/充実した福利厚生
      • NEW
      ◎全国で100事業所あるグループ全体のバックオフィス部門のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続きなどを事務業務をお任せします。 ◎労務の実務経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できるステージをご用意しております。 <労務> ◆従業員の勤怠管理 ◆給与計算 ◆年末調整・社会保険手続き ◆就業規則をはじめとした社内規定の整備 等 今までの経験で培ってきたスキルを活かして スペシャリストを目指したい方はぜひご応募ください。 メインは事務系の作業にはなりますが、 ルーチンワークだけではなく臨機応変に対応いただくケースもあります。 ゆくゆくは各部門との調整・交渉やグループ全体の管理業務に携わっていただきたいと思っています。
      【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎】 北海道札幌市豊平区月寒東四条15-4-38 シルバーハイツ羊ヶ丘3番館内
      月給30万円~55万円 ※固定残業代を含む 固定残業代:5万円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する *経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします *試用期間3ヶ月あり(同条件)
    • 【札幌】労務担当(管理職候補)/東証グロース上場/裁量の大きい急成長ベンチャー/転勤無/福利厚生充実
      ■業務内容: ・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細: (1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が 主業務となります。 ※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。 ■組織構成: ・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代~60代と幅広い年代層が活躍しております。 ■入社後の流れ: ・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。 ■当社の特徴: ・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。 ・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境 ・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。 ・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化/DX化推進/事業領域の拡大(新規事業への参入等) ■当社の魅力: (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      <勤務地詳細> グループ本部 住所:北海道札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・年齢に応じて決定。 ※上記金額は年間休日108日の場合の金額となります。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ■年間休日120日(土日祝休)コース有:基本給/月給(28万~31.5万)~(40.5万~36万)、年収(400万~450万)~(504万~585万)(給与10-20%ダウン) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンソー北海道

    半導体メーカー
    北海道千歳市泉沢1007-195千歳臨空工業団地内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道千歳】車載部品の生産管理職(事務系)※土日休み/育児休暇取得実績有/高速道路補助有/転勤なし
      • NEW
      ~デンソーグループで安定性抜群/研修・フォロー体制◎/転勤なし/フレックス/有給取得平均17日/社員食堂あり/福利厚生充実~ ■職務内容: 製造部 生産管理室 生産管理課に配属となり、自動車用半導体センサ・IC製品の生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細: ・生産計画の立案、生産日程調整及び部品調達、仕入先指導 ・物流改善業務、製品の納入 「トヨタ生産方式」に基づき、生産計画を立案し、部品の調達から製品の納入までの”モノづくり”を一貫して管理するやりがいのある業務です。 ■求める人物像: カーエレクトロニクスのキーデバイスとなる各種センサ類の生産管理全般を担当します。扱う製品は、今後も飛躍的な成長が見込まれる製品で、活気に溢れた発展途中の職場です。製造業で自分の実力を発揮したい方、特にトヨタ生産方式に興味のある方も求めています。 ■出向: 業務の必要に応じて愛知県株式会社デンソーでの期間を定めた出向の可能性があります(長くとも2~3年程度)。デンソーグループの業務の在り方を学んでいただき、デンソー北海道に戻った際にはその経験を活かして弊社にて働いていただきます。出向時の勤務地はデンソー本社およびデンソーグループの製作所になります。出向時の住居は社宅または賃貸で、賃貸の場合は住宅補助の支給がございます。 ■こんな転職課題を解決できます: ◎転勤なく北海道千歳市で働きたい方、U・Iターン希望の方 ◎給与UP希望の方/手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり(1000を超えるメニュー/最低200円)・家族手当あり ◎働き方を改善したい方/土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日 ■当社の特徴: ◇当社は株式会社デンソーの100%出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。 ◇車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。 ◇扱う製品はクルマを精密に制御するために重要な役割を担う製品です。 ◇デンソーグループの半導体製品生産拠点として、デンソーのDNAを受け継ぎ、北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅:JR千歳線/千歳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,100円~325,000円 <月給> 215,100円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例: ・617万円(32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く) ・818万円(40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/千歳】経営企画(事業企画)※デンソー100%出資/有給取得平均17日/転勤なし
      ■経営企画課のミッション: 会社の経営管理および製品の原価管理を軸に、事業戦略の立案・推進と、原価低減活動を各部署と協働しながら行います。論理的・合理的根拠に基づき他部署への改善をリードしていく役割を担い、会社経営の推進役として成長して頂きたいと考えております。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 1. 年次・月次のPL計画作成と月次での差異分析およびフォローアップ。中長期見据えたストレッチ目標の策定。 2. 担当製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、目標原価の立案とフォローアップといった原価低減活動を推進。製品事業戦略は、親会社と連携して戦略を組み立てていきます。 ■組織構成: 同社の社員平均年齢は30代前半と若く、その出身フィールドは機械、電気、情報、化学、物理と様々で、理系エンジニア職が100名以上在籍しています。 経営企画課は4名在籍しており、1名課長、2名原価企画、1名経営企画を担っています。入社後は原価企画から覚えていただき、徐々にOJTにて教育いたします。 ■就業環境: ・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100%、月平均残業20h程度と働きやすい環境です。 ・1000を超えるメニューを保有する社員食堂あり、最低200円~と確約で食事が出来ます。 ・40 以上のサークルがあり、700名以上の社員が活動しています。 ■同社の強み: ・株式会社デンソーの100%出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。 ・技術レベルは性能・品質共に世界トップレベルで、【3Sコンセプト】Simple(簡素)、Small(小型)、Strong(高性能高信頼性)を掲げております。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅:JR千歳線/千歳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~742万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,100円~348,400円 <月給> 258,100円~348,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例: (1)617万円(32歳扶養1名・担当職・残業30h・通勤交通費除く) (2)742万円(38歳扶養2名・係職・残業30h・通勤交通費除く) ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社HBA

    システムインテグレータ(SIer)
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇即戦力【札幌】開発エンジニア~北海道を代表するIT企業/年間休日123日/充実の福利厚生~
      ◇即戦力/年収500~600万◇ ≪札幌市中央区/100%受託開発/客先常駐なし既存顧客中心/福利厚生充実/年間休日123日/転勤ほぼなし≫ プライム案件多数・自社内開発:上流工程から開発・保守運用までワンストップで携わります。 100%受託開発で客先常駐はございません。 ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注です。ヒアリングや提案といった最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします。 [開発環境] ■言語:C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS:Windows、Linux、Android ■DB:Oracle、DB2、Sybase、SQLServer など幅広い案件を取り扱っています。 ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 ■入社後の流れ: エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス: 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回 ■時間外勤務手当(サービス残業一切なし) ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア~北海道を代表するIT企業/年間休日123日/充実の福利厚生~
      ≪札幌市中央区/100%受託開発/客先常駐なし既存顧客中心/福利厚生充実/年間休日123日/転勤ほぼなし≫ プライム案件多数・自社内開発:上流工程から開発・保守運用までワンストップで携わります。 100%受託開発で客先常駐はございません。 ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注です。ヒアリングや提案といった最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします。 [開発環境] ■言語:C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS:Windows、Linux、Android ■DB:Oracle、DB2、Sybase、SQLServer など幅広い案件を取り扱っています。 ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 ■入社後の流れ: エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス: 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回 ■時間外勤務手当(サービス残業一切なし) ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エイチ・エル・シー

    システムインテグレータ(SIer)
    北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】開発エンジニア~平均残業9時間/有給取得平均13日/福利厚生充実で働きやすさ◎~
      ~30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業~ ■主な業務内容: システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、顧客からの様々な開発業務案件をお任せいたします。以下の言語を使用した案件が多数ございます。 ・JAVA、JavaScript、C、C++、C#、PHP、VBA、SQL、Python、Ruby、HTML・CSS ■評価制度:評価制度の特徴は以下4点です。 ・勤続年数や等級に応じて目標となる技術評価項目や水準を評価基準として定義 ・成果を的確に確認し評価に反映できる体制 ・部下の行動成果と評価基準を突き合わせ可能な公平かつ透明性の高い運営制度 ・強みを伸ばし弱みを引き上げるため、評価結果に基づくフィードバックの実施 ※このサイクルこそが納得性の高い評価、ひいては高度な能力開発を実現しています。 ■当社について: 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京/札幌/大阪/福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。
      <勤務地詳細1> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅1丁目18番6号 大成博多駅前ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~305,000円 <月給> 205,500円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※賞与実績:3.5ヶ月 ※月給には住宅手当15,000円を含む ※昇給制度有:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア/未経験歓迎/研修制度充実/リモートワーク有
      【何をする会社?】 わたしたちエイチ・エル・シーは、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に、 全国100を超えるITサービスを提供する独立系SIerです。 IT総合サービス企業として着実に成長を続けている今、 「未経験からITに挑戦したい」という想いを持った新しい仲間を募集します! 【具体的な仕事内容】 1カ月の入社後研修を経て、まずはオペレーション業務から徐々にご経験を積んでいただきます。 将来的には希望と適性に応じて、豊富な案件(SV NW/汎用系など)の中から、 ピッタリの案件をご担当いただきます。 <案件の例> ■大手企業の社内システムの監視、問い合わせ対応など お客様のグループ企業含めて、その企業の全社員の円滑な業務を支えています。 ■大手コンビニ、アパレル企業などが利用しているシステムの監視業務や、トラブル・障害があった際に未然に防ぐなどいち早く復旧作業などを行います。 ■金融システムの運用統制(銀行ATMといった身近なシステムの運用保守業務) ※大手企業~身近な社会インフラシステムまで幅広い領域でシステムを支えています! 【手厚い研修制度でバックアップ】 まずは自社内の東京研修センターにて、1カ月間の充実した研修からスタート! ビジネスマナーやITに関する基礎知識や専門用語まで、幅広く習得していきましょう。 講師は当社の現役社員講師(専属)が務めるため、未経験スタートの方も安心です。 研修終了後、配属先で先輩からOJTで実際の業務に関する指導を受けていただきます。 【広がるキャリアパス】 近年「RPA(作業の自動化)」「BPM(業務改善)」のご相談をいただくケースが増えており、 業務効率アップを実現するためのツールを自ら企画・構築する業務にも挑戦することも! その他、DXやIoTをはじめとしたトレンド領域に参画することも可能です。
      【転居をともなう転勤なし/リモートワークあり】 東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県内のクライアント先での勤務になります。 ※U・Iターン歓迎! ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙 <東京本社> 東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル 【アクセス】 ・各線「水道橋」駅 から徒歩3分 ・各線「神保町」駅から徒歩9分 ====ここがPOINT!==== ★リモートワーク案件あり! ★住宅手当など福利厚生充実 ★20代・30代の若手メンバーが活躍中 ★研修制度充実で未経験からスキルUP ★残業は月7時間程度 ★ボーナス年2回支給 ★Pick up!ページも、ぜひご覧ください★
      <初年度想定月収> 月収24万5500円 ※23歳、基本給20万5500円、住宅手当4万円の例です。 月給20万5500円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【旭川】法人営業 ※土日祝休み/年間休日120日/北海道建設業界のリーディングカンパニー
      【北海道建設業界のリーディングカンパニー/残業月平均10時間以下】 社会基盤整備等に関わる道内大手ゼネコンである当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要: 官公庁の入札関連業務のほか設計事務所など、お取引のあるお客様を訪問して設計や施工をお任せいただけるよう営業を行います。お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた建築工事の提案をするための情報収集なども行っていきます。 <具体的には> 官公庁の入札関連業務。 民間工事の提案先は、当社と取引のあるお客様が中心です。 ・お問合せ対応 ・客先訪問/情報収集/提案、商談 ・受注後のフォロー などを行っていきます。営業手法はお任せしますので、ご自身の個性や強みを生かした提案で活躍できます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■企業の魅力: ・大規模プロジェクト:近年では、札幌中心部の再開発事業、北海道新幹線関連施設、道外ではリニアモーターカー施設や国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっております。道内でしっかりとした基盤を持つ安定性と信頼が武器となり、営業しやすい環境が整っています。 ・中途入社のハンデなし:歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境/待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識/経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
      <勤務地詳細> 旭川事業所 住所:北海道旭川市5条通9丁目左1 ベストアメニティ旭川ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,700円~341,500円 その他固定手当/月:24,000円~54,000円 <月給> 308,700円~395,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例: 年収520万円/30歳 年収600万円/35歳 年収650万円/40歳 ※固定手当:地域手当4,000円、営業手当20,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理技術者(土木・建築)~転勤無/大規模プロジェクト多数/スキルUPできる環境~
      ※応募時、施工管理資格不問/ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の工事領域: (1)建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 (2)土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 ■入社後の流れ: まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度: 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴: 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
      <勤務地詳細> 大阪支店 住所: 大阪市中央区大手前1丁目7番31号 OMMビル8階 勤務地最寄駅:各線/天満橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,700円~341,500円 その他固定手当/月:40,000円~74,000円 <月給> 324,700円~415,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例: 年収600万円/30歳 年収700万円/35歳 年収750万円/40歳 ※固定手当:地域手当10,000円、施工管理手当30,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全78件
    • びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日
      • NEW
      ~びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日~ ●求人の特徴Pick up! 【多角的経営】店舗数を600に拡大構想のある成長企業 【未経験でも安心】業界トップクラスの研修・福利厚生 【プライベート】残業19.4H/年休116日(前年度実績) 【子育てサポート】小学6年生終えるまで時短勤務OK 【キャリアパス】店舗or本社勤務・管理職もめざせる 【社会課題解決】SDGsを経営戦略に。新たな部署も発足 <全国の直営店舗(北海道・東北・関東・関西・九州)> <全国型採用><地域限定採用>から選択可能 ◎勤務地は希望を考慮します ●仕事内容: 【大手企業ならではのキャリアの選択肢】 ディッシュメニューが人気の「びっくりドンキー」で店舗運営をお任せします。 ※独自の研修プログラムあり 具体的にはホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてきたら食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。 <未経験でも安心のスタート> まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ●従業員の楽しさと幸せが、お客様の笑顔に繋がる。  1人ひとりが安心して働ける制度が充実しています。: 全国に約340店舗を展開するハンバーグレストラン「びっくりドンキー」。誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供しています。 今回は調理・接客などを担う店舗スタッフを募集。業界経験が無くても、確実に学びながらステップアップできる研修プログラムが整っています。また子育てとの両立をサポートする制度も充実しているので、安心して長く活躍することができます。
      <勤務地詳細1> 北海道エリア 住所:北海道内の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東北エリア 住所:岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関東エリア+静岡県・山梨県 住所:関東エリアの各店舗(茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)と静岡県・山形県の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~300,000円 <月給> 221,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・年収450万円/30歳/在籍3年/一般スタッフ  月給270,000円 ・年収600万円/40歳/在籍10年/店長  月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定可】びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日
      • NEW
      ~【地域限定】びっくりドンキーの店舗運営/年間休日116日~ ●求人の特徴Pick up! 【多角的経営】店舗数を600に拡大構想のある成長企業 【未経験でも安心】業界トップクラスの研修・福利厚生 【プライベート】残業19.4H/年休116日(前年度実績) 【子育てサポート】小学6年生終えるまで時短勤務OK 【キャリアパス】店舗or本社勤務・管理職もめざせる 【社会課題解決】SDGsを経営戦略に。新たな部署も発足」 <全国の直営店舗(北海道・東北・関東・関西・九州)> <全国型採用><地域限定採用>から選択可能 ◎勤務地は希望を考慮します ●仕事内容: 【大手企業ならではのキャリアの選択肢】 ディッシュメニューが人気の「びっくりドンキー」で店舗運営をお任せします。 ※独自の研修プログラムあり 具体的にはホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてきたら食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。 <未経験でも安心のスタート> まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ●従業員の楽しさと幸せが、お客様の笑顔に繋がる。  1人ひとりが安心して働ける制度が充実しています。: 全国に約340店舗を展開するハンバーグレストラン「びっくりドンキー」。誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供しています。 今回は調理・接客などを担う店舗スタッフを募集。業界経験が無くても、確実に学びながらステップアップできる研修プログラムが整っています。また子育てとの両立をサポートする制度も充実しているので、安心して長く活躍することができます。
      <勤務地詳細1> 北海道エリア 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東北エリア 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関東エリア 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,900円~300,000円 <月給> 198,900円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・年収450万円/30歳/在籍3年/一般スタッフ  月給270,000円 ・年収600万円/40歳/在籍10年/店長  月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】法人営業(産業機械)※創業121年/賞与6ヶ月以上/完全週休2日制/残業全社平均20h
      • NEW
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売/平均勤続年数16.1年/業界未経験歓迎/年間休日124日/土日祝休み】 ■業務内容 九州地域のJA(全国農業協同組合)や食品メーカーに、農業プラントなど機械製品の提案営業を行って頂きます。数百万~数億円の設備をお客様の計画段階から提案、工場設備の完成まで比較的長期の案件をフォローして頂きます。 ■詳細: 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。担当顧客数は1人20~30社程度です。機械を一台売る、のではなく工場全体・プラント全体に総合提案が出来ることが魅力です。様々な協力会社を組み合わせながらパッケージ提案が出来ます。 ■当社について: 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務: 当社は、北海道の地で創業し創業120周年を迎えました。事業本部制を採用しており、(1)電機本部、(2)機械本部、(3)建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 (1)電機本部では三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 (2)機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 (3)建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■展望: 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。ウィズコロナ・アフターコロナの時代においても社会に必要とされ続ける、人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。
      <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区古門戸町1番1号 日刊工業新聞社西部支社ビル6F 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,500円~325,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 241,500円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:営業手当を一律支給します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ※2022年度冬季+2023年度夏季実績6.00か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業(産業機械)/スタンダード市場上場/賞与6カ月以上/年休124日(土日祝)
      • NEW
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/スタンダード市場上場/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 ■業務内容: 空知・石狩地域のJA(全国農業協同組合)や食品メーカーに、農業プラントなど機械製品の提案営業を行って頂きます。数百万~数億円の設備をお客様の計画段階から提案、工場設備の完成まで比較的長期の案件をフォローして頂きます。 ■詳細: 機械を一台売る、のではなく工場全体・プラント全体に総合提案が出来ることが魅力です。様々な協力会社を組み合わせながらパッケージ提案が出来ます。 ■当社について: 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務: 当社は北海道の地で創業し、今年で122周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 ◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 ◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 ◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■ビジョン: 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。
      <勤務地詳細> 北海道支社 住所:北海道札幌市中央区北1西7丁目1番 プレスト1・7ビル 10階 勤務地最寄駅:地下鉄南北 線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,500円~312,500円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 241,500円~329,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月) 2022年度冬季+2023年度夏季実績 6.00か月 住宅手当 15,000円(独身・借家)~30,500円(有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ/ゼロからの挑戦大歓迎!
      当社は、お客さまのニーズに応え、建物空間の創造に欠かせない自動ドアをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう! 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2~3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます! 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート!「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      【全国12都道県で募集!希望エリア考慮】 札幌支店:札幌市中央区北13条西17丁目1番31 釧路支店:釧路市古川町29番9 北見営業所:北見市高栄東町1丁目24番17 稚内営業所:稚内市栄5丁目8番13 帯広営業所:帯広市白樺16条西20丁目7番地 仙台支店:仙台市若林区大和町4丁目6番43 青森支店:青森市中佃1丁目3番6 山形支店:山形市流通センター2丁目9番3 釜石サービスステーション:釜石市定内町2丁目4番19 宇都宮支店:宇都宮市滝の原1丁目3番50 東京支店:大田区東馬込1丁目33番6 東京東サービスステーション:墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション:豊島区要町3丁目33番6 国立営業所:国立市富士見台3丁目23番地5 横浜支店:横浜市都筑区早渕3丁目32番11 相模原営業所:相模原市南区当麻1122番地3 千葉支店:千葉市若葉区桜木6丁目13番2 埼玉支店:さいたま市桜区栄和1丁目14番8 熊谷営業所:熊谷市上奈良字並木883番1 高崎支店:高崎市大八木町1939番地1 福岡支店:大野城市仲畑2丁目13番1
      月給19万円~28万円+時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり(1万7,000円~6万7,000円) 地域手当を加えた場合は月給20万7,000円~34万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給(月3万円まで) ・残業手当 ・地域手当(月1万7,000円~6万7,000円)  ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    • 東日本エリアでトップクラスのシェア率を誇る!自動ドアの設計職
      オフィスビルと商業施設に設置する自動ドアとステンレス製建具の設計をお任せします。 【仕事のながれ】 ▼打ち合わせ 依頼主のゼネコンや設計事務所から届く建物の図面を確認。営業担当と打ち合わせを行い、どのように設計していくか確認を行います。所定のスペースに収まるよう装置のレイアウトを検討していきましょう。 ▼設計、モーターの選定 自動ドアを取り付ける際のステンレスサッシの形状や収まりを設計します。あわせてモーターの選定なども行います。 ▼作成した図面を提出 作成した図面を営業に提出し完了。 ※設計期間は1日~1ヶ月程度 その後は、営業メンバーがお客様に図面を提出。承認後は図面をもとに自社工場でステンレスサッシの製作に取り掛かります。 1人あたり15~20件前後の案件を対応します。作図~完成までの期間は3ヶ月程度。予算や要望に合わせた設計が重要です。依頼主様をはじめ、他部署など色んな方との日々のコミュニケーションを通じて、信頼関係や実績を重ねていく奥深さがあります。専門的な知識はもちろん、設計をとおして建築の全体像を学ぶこともできますよ! 【入社後は…】 座学研修や技術研修をご用意。製品・機材などの専門的な知識を学び、エントランスがどのように作られていくのか勉強していきましょう。配属後は図面を作成したり、修正したりなどできる業務からご対応いただきます。その他にも設計業務では、必要に応じてお客様とのお打ち合わせや現地調査も行っていただきます。様々な経験を積みながら、設計職としてキャリアアップしていきましょう!
      【青森・仙台・東京募集!】 ■青森支店/青森県青森市中佃1丁目3番6号 ■仙台支店/宮城県仙台市若林区大和町4丁目6番43号 ■東京支店/東京都大田区東馬込1丁目33番6号 ※マイカー通勤可(拠点により異なる) ※U・Iターン歓迎
      ■月給20万500円~28万5,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します。 ■各種手当 ・交通費支給(月3万円まで) ・残業手当 ・地域手当(月1万7000円~6万7000円)  ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当

    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    北海道河東郡音更町新通20-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道宗谷/未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造 ※寮社宅あり/資格取得支援充実◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎!資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実! 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。 ■職務の特徴: 製造課にて製造オペレーター業務全般をお任せします。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。(マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます) ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、デザート、乳飲料等 ■当社の特徴: (1)当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 (2)社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。
      <勤務地詳細> 宗谷工場 住所:北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,300円~283,400円 <月給> 233,300円~283,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収例】約480万円(基本給263,400円~/月・入社12年/30歳)※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当(会社規定に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道宗谷/未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造※地域限定正社員/寮社宅/資格取得支援◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎!資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実! 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。 ■職務の特徴: 製造課にて製造オペレーター業務全般をお任せします。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。(マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます) ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、デザート、乳飲料等 ■当社の特徴: (1)当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 (2)社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。
      <勤務地詳細> 宗谷工場 住所:北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,900円~ <月給> 170,900円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・モデル年収:  30歳(入社12年)年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ホームロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 2010年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知】物流センターの電気設備管理者 ※ニトリから分社化した物流会社/年休119日
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      【ニトリから分社化した物流会社/国内先駆けのロボット倉庫「オートストア」を導入/売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ】 ■業務内容: 2023年12月稼働開始予定の新・名古屋DCにて、以下の業務を行っていただきます。 ・防災センター等での監視業務 ・受電設備の保守管理 ・官公庁への届出関連業務 ・事業所電力管理と省エネ活動 ・消防施設管理 ・設備保全業務(商品保管・入出荷設備) ・フォークリフト点検業務 ■当社について: ・ニトリから分社化した物流会社です。倉庫業、配送業を兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。 ・2016年には、国内初のロボット倉庫「オートストア」を導入するなど、常に最先端の技術を導入し、改革を続け、お客様に商品やサービスだけでなく「しあわせ(幸運)」を運び、思いやりあふれる社会の実現に貢献します。 ・教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした体系をとっています。その上で「業務経験」を通じて高い専門性と深堀したスキルを体得したロジスティクス人材の育成を目指しています。
      <勤務地詳細> 名古屋DC 住所:愛知県海部郡飛島村竹之郷6-322 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験により決定します。 ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/幸手】物流センターの設備保全業務(保全担当)/転勤なし※ニトリグループの物流会社
      お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せいたします。 ■職務詳細: 設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 ・設備稼働中 稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討 など ・設備停止中 停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備: 立体自動倉庫(軌道搬送台車含む)、シャトル式自動倉庫(お客様ごとに商品を荷合わせする設備)、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機/封函機など ■主な業務内容: <新センターの立ち上げ準備> ・保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備 (工具や予備品の保管場所設置) <保全業務の計画・管理> ・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する ・計画通りに点検が進むよう進捗管理をおこなう <作業管理と安全管理> ・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示をおこなう ・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理をおこなう <故障分析と再発防止対策の実施> ・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行 <業務改善> ・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす ・「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる <メンバーへのスキルアップ教育> ・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる ・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する <設備メーカーと連携して初期不具合の対応> ・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める ■魅力: ◎当社はニトリから分社化した物流会社です。倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。
      <勤務地詳細> ホームロジスティクス幸手DC 住所:埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~410,000円 <月給> 220,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・保有資格・経験により決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    北海道札幌市北区北十一条西4-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】医療機器のルート営業職 ※大手企業ムトウG/残業平均20h/東京医研(株)に出向
      【医療機器メーカーの営業職/残業平均20h/大手企業のムトウグループ/スポーツ医療/動物医療】 ■業務概要: 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容: 【医療機器のご提案】:定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4~5件の商談を行って頂きます。既存:新規=8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】:パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制: 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について: 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力: 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      <勤務地詳細> 東京医研株式会社本社 住所:東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅:JR南武線/稲城長沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,600円~268,900円 <月給> 240,600円~268,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のルート営業職 ※大手企業ムトウG/残業平均20h/東京医研(株)に出向
      【医療機器メーカーの営業職/残業平均20h/大手企業のムトウグループ/スポーツ医療/動物医療】 ■業務概要: 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容: 【医療機器のご提案】:定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4~5件の商談を行って頂きます。既存:新規=8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】:パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制: 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について: 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力: 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区西天満3-2-9 翁ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,600円~268,900円 <月給> 240,600円~268,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,325名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【各エリア/東証STD上場】店舗マネジメント「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦
      • NEW
      【東証STD上場/北海道から九州まで170店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2~5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。
      <勤務地詳細1> 北海道地区の「ラーメン山岡家」店舗 住所:北海道地区で自宅から通勤可能な店舗への配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東海地区の「ラーメン山岡家」店舗 住所:東海地区(岐阜・静岡・愛知・三重)で自宅から通勤可能な店舗への配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関東地区の「ラーメン山岡家」店舗 住所:関東地区(千葉・茨城・埼玉)で自宅から通勤可能な店舗への配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) ※店長:月給37.5~50万円 ※SV:月給60~70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟】【東証STD上場】ラーメン店の店長候補(正社員)未経験歓迎!料理などで明確な評価基準あり!
      【東証STD上場/北海道から九州まで170店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2~5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。
      <勤務地詳細> 新潟の「ラーメン山岡家」店舗 住所:新潟県で自宅から通勤可能な店舗への配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) ※店長:月給37.5~50万円 ※SV:月給60~70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    大丸株式会社

    文具・事務機器関連 (商社)
    北海道札幌市白石区菊水3条1丁目8番20号
    • 設立 1922年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職/年休123日/完全週休2日制/明治創業の複合専門商社
      【営業】 お客様のお仕事になくてはならない商材(紙・包装資材・文具・IT製品・オフィス家具など)をご提案します。 外勤営業は、顧客の業種ごとにチームが分かれており、既存顧客へのルート営業を行います。 内勤営業は、受発注業務や顧客対応、販売戦略の企画などを行います。 【システム】 当社のIT製品を顧客先へ導入するにあたり、システム作業を一通り担当します。 OA機器のセットアップ、ソフトのインストール、サーバ・ネットワーク構築など、領域は幅広いです。 【空間デザイン】 顧客の新規オフィスや店舗の設計、什器や家具の手配、施工管理への依頼、現場の管理などを手掛けます。 【経理】 部門・支店経理は、請求・支払い業務、仕訳・データ入力、売掛金・買掛金の管理を担当。 本社経理は、全社の経理業務全般を担う幅広い領域です。 ―――――――――― <取引先は?> 印刷会社、食品メーカー、小売店、官公庁、学校、病院、各種民間企業、金融機関など多岐に渡ります。さまざまな業界の方と関わり、知見を広げられることが特長です。誰もが名を知る大手企業との取引も多く、スケールの大きい仕事ができていることは、モチベーションにつながります。 ―――――――――― <入社後は?> 入社時研修で当社のことを学んでから、お仕事がスタート! どの部署も優しい先輩メンバーが多く、丁寧にレクチャーします。 気軽に何でも聞ける雰囲気です♪ <キャリア形成> 当社は長い歴史のある会社ですが、社会のニーズに応え続けるため今でも変化を続けています。 新しい商材やサービスを扱ったり、部門を超えたプロジェクトに関わったり、幅広くキャリアを形成できます。 また、今お持ちのスペシャリティを極めることも可能です。 ITやオフィス空間のご提案・店舗設計など専門性の高い業務があり、スペシャリティを発展させるフィールドもございます。 <評価体制> 上司との定期的な面談を行う「評価制度」や、経営陣へ直接自身のキャリアについての希望を伝えられる「自己申告制度」など、明瞭な制度があり、平等な評価を実現しています。
      北海道内の主要都市(札幌・旭川など)のほか、青森・仙台・東京のいずれか ※経験や希望を考慮し配属します ★マイカー通勤OK(北海道内勤務地、青森支店) 【北海道】 <札幌・石狩・旭川・帯広・函館・北見・登別・釧路> 本社ビル/北海道札幌市白石区菊水3条1丁目8番20号 北三条ビル/北海道札幌市中央区北3条西14丁目2番地 流通センタービル/北海道札幌市白石区流通センター1丁目3番45号 石狩事業所/北海道石狩市新港西2丁目780番地3 道北支店/北海道旭川市台場1条1丁目1番8号 道東支店/北海道帯広市西19条南1丁目4番地22 道南支店/北海道函館市西桔梗町589番地42 北見出張所/北海道北見市本町3丁目2番6号 ナカシンビル本町2階 室蘭出張所/北海道登別市新生町1丁目17番1号 釧路出張所/北海道釧路市星が浦大通3丁目7番10号 【青森・仙台・東京】 青森支店/青森県青森市大字野木字野尻37番地707 仙台オフィス/宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル408 東京支店・広域支店/東京都千代田区神田錦町2丁目7 ※受動喫煙対策/敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給20万8000円以上+諸手当+賞与年2回(5.5カ月分※昨年度の実績) ※経験・年齢・スキル・配属先の業務に合わせて給与を決定します。 ※外勤業務には、上記月給に追加で別途営業手当を支給します。営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分の固定時間外手当(月1万9000円~)を支給。超過した場合には別途支給します。
    • 帯広・釧路/総合職(法人ルート営業・経理)/年間休日123日
      【営業/勤務地は帯広または釧路です。ご希望をお聞かせください】 お客様のお仕事になくてはならない商材(紙・包装資材・文具・IT製品・オフィス家具など)をご提案します。 外勤営業は、顧客の業種ごとにチームが分かれており、既存顧客へのルート営業を行います。 【内勤業務/勤務地は帯広です】 内勤業務は、主に内勤営業(受発注業務や社内外対応など)、経理業務(請求・支払い業務、仕訳・データ入力、売掛金・買掛金の管理など)があります。 ご希望やキャリア、適性により配属いたします。 ―――――――――― <取引先は?> 印刷会社、官公庁、学校、病院、各種民間企業、食品加工業、製造業、メーカー、金融機関など多岐に渡ります。さまざまな業界の方と関わり、知見を広げられることが特長です。誰もが名を知る大手企業との取引も多く、スケールの大きい仕事ができていることは、モチベーションにつながります。 ―――――――――― <入社後は?> 入社時研修で当社のことを学んでから、お仕事がスタート! どの部署も優しい先輩メンバーが多く、丁寧にレクチャーします。 気軽に何でも聞ける雰囲気です♪ <キャリア形成> 当社は長い歴史のある会社ですが、社会のニーズに応え続けるため今でも変化を続けています。 新しい商材やサービスを扱ったり、部門を超えたプロジェクトに関わったり、幅広くキャリアを形成できます。 また、今お持ちのスペシャリティを極めることも可能です。 ITやオフィス空間のご提案・店舗設計など専門性の高い業務があり、スペシャリティを発展させるフィールドもございます。 <評価体制> 上司との定期的な面談を行う「評価制度」や、経営陣へ直接自身のキャリアについての希望を伝えられる「自己申告制度」など、明瞭な制度があり、平等な評価を実現しています。
      【帯広・釧路のいずれか】★マイカー通勤OK ※営業は帯広か釧路、内勤業務は帯広での勤務となります。勤務地・職種のご希望をお聞かせください。 ■道東支店/北海道帯広市西19条南1丁目4番地22 ■釧路出張所/北海道釧路市星が浦大通3丁目7番10号 ※受動喫煙対策/敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給20万8000円以上+諸手当+賞与年2回(5.5カ月分※昨年度の実績) ※経験・年齢・スキル・配属先の業務に合わせて給与を決定します。 ※外勤業務には、上記月給に追加で別途営業手当を支給します。営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分の固定時間外手当(月1万9000円~)を支給。超過した場合には別途支給します。

    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/千歳】経理◇残業ほとんど無し!家族手当あり/WEB面接可◇北海道土産で有名な「LeTAO」
      ~北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで経理職の募集/残業ほとんど無し!/前年度売上高140億円以上!インバウンド事業再開によりさらに成長中!~ ■業務内容: 本社管理部に所属し、経理全般の業務に従事していただきます。 将来的には経理業務を統制し経営層への各種報告(資料作成)を担っていただくことを期待しています。 今回は、コロナ禍後による売り上げ増進に伴う増員採用となっております。 ■具体的な業務: ・現金出納業務 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、支払業務 ・会計仕訳入力 ・原価管理 ・決算業務 ・関連会社経理 ・その他庶務業務 など ■組織構成: 経理チームはマネジャー兼リーダー・サブリーダー・メンバーの計3名で構成しています。 最初はメンバーと共に業務を行っていただく予定です。 ■コロナ禍での経営状況: 通販や自宅で食べるように購入されるケース(自家需要)が増えた点、これまでよりも、母の日やクリスマス・バレンタインデーなどの季節性の売上で、1顧客あたりの購入金額が増額しています。 そのため下支えができており、アフターコロナで予想される旅行客の急増に備えてお土産需要の売上回復による爆発的な増収に向けて戦略を進めている状況です。 また、通信販売にも力を入れており、徐々に終息に向かっている中で少しずつ客足も増えてきており、新ブランドもTVで紹介されることも増え、売上は好調に回復してきております。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■働き方について 日曜+祝日が基本お休みとなっており、土曜日については毎月の第1土曜は出社となることがあります。
      <勤務地詳細> ケイシイシイ千歳第二工場 住所:北海道千歳市泉沢1007番地111 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 420万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)2023年度支給実績 4.8ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・渋谷・丸の内】人気スイーツの販売職※残業月平均10時間程度/北海道で人気のお菓子メーカー
      【新宿に新店舗が続々オープン!急拡大中の北海道スイーツショップ/20代で店長をしている人材が多数在籍!早い段階でキャリアップを目指せます/勤務地は新宿・渋谷・丸の内のみ!/育休取得率100%!有給取得も推奨しており働きやすい環境】 北海道発の大人気ブランド『ルタオ』が手掛けるスイーツショップの販売職を募集中です! 新宿・渋谷・丸の内の主要駅周辺を中心に店舗を構えておりカフェのような外観が特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・販売(試食配りや店頭販売) ・接客 ・売り場づくり(ディスプレイの企画など) ・在庫管理 ・売上管理 まずは販売店で経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長などマネジメントへの登用も見込める環境です。給与の上り幅は求人下部のモデル年収を参考にしてください。 ■店舗一覧 ◆岡田謹製あんバタ屋 ふわっふわ、中はじんわりの「あんバター」を取り扱う店舗です。 ◆PISTA&TOKYO ピスタチオペーストを練り込んだ、口どけなめらかな「テリーヌ」。 ◆Now on cheese♪ 生クリームとチーズを贅沢に使用した新食感の「ホロホロクッキー」。 ◆果実とバター canarina 果肉とバターを合わせたサブレやフィナンシェを取り扱うお店です。 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ5」と「有休100%取得」を推奨しております。※リフレッシュ5とは、公休を含めて5日以上の連休を取得しましょう!(みんなでリフレッシュしましょう!)という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。育休取得率は100%を達成! ■キャリアパスについて 販売職から始まり、企画職や人事に異動している実績もあります。 販売職でのキャリアパスは 店長→エリアマネージャー→部長 になります。
      <勤務地詳細1> ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所:東京都新宿区新宿3丁目38-2 ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岡田謹製あんバタ屋 東京ギフトパレット店 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> PISTA&TOKYO 東京ギフトパレット店 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は基本給、住宅手当を含めた年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)過去実績5.1ヶ月分/年 ■モデル年収  年収450万円(月給27万円/入社3年目/28歳/店長)  年収382万円(月給23万円/入社2年目/27歳/チーフ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    函館どつく株式会社

    造船・重工業
    北海道函館市弁天町20-3
    • 設立 1896年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【函館市/転勤ほぼなし】造船工場の安全衛生管理/未経験歓迎/土日祝休み/年休120日/月残業10時間
      ≪函館市/転勤ほぼなし/造船工場の安全衛生管理/北日本最大の造船メーカー/未経験歓迎/土日祝休み/年休120日/月残業10時間≫ 造船工場の現場における安全衛生管理をご担当いただきます。 北海道から世界に向けた「ものづくり」が事故なく安全に行えるように、陰から支えるお仕事です。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ●構内作業場内の安全管理 ・構内の安全、作業員が適正な作業を運行しているか、点検及び指導を行う定期パトロール ・クレーン等作業機器の点検にかかわる検査員との立ち合い ・社員、構内協力業者、出入り業者に対しての安全衛生教育 ●社員の衛生管理 ・健康診断等の書類管理 ・労働基準監督署からの問い合わせ等による窓口対応など ■組織構成 現在、課長以下3名体制で安全管理業務を行っております。 30代から60代まで幅広い年齢の社員が所属しております。 先輩社員に教わりながら業務を覚えていただくので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道函館市弁天町20-3 勤務地最寄駅:市電線/函館どつく前駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置)
      <予定年収> 310万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,540円~233,900円 その他固定手当/月:13,300円~19,000円 <月給> 189,840円~252,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:前年度実績あり(1月あたり2.00%~2.00%(前年度実績)) ■賞与:前年度実績あり(年2回、計3.70ヶ月分(前年度実績)) ■その他固定手当内訳 ・勤務地手当:4,300~9,000円 ・住宅手当:1,000~2,000円 ・食事手当:400円/労働日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社GSI

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】システムエンジニア※リモート可/残業20時間/年休128日/転勤なし/研修・サポート体制充実
      【<累計導入社数NO1>経費精算システム「楽楽清算」】【基幹業務システム「大蔵大臣」】【世界NO1の営業支援ツール「Sales cloud」】など人気多数のシステム開発に携わっています! ■担当業務: Java言語を使用したWeb系、業務系システムを中心とした開発業務に携わっていただきます。スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広く経験を積んで頂けます。※テスト、保守案件については、積極的には受けておりません。スキルアップにつながらない案件はやりません。 ■研修制度: スキルに不安がある方も、業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方でも、自信をもって業務にあたってほしい思いから、入社後1~2ヶ月お給与そのままで研修を受けれる制度を実施中です!また、研修期間中に会社の雰囲気に馴染んでほしいという想いがあるため社員との交流にも力を入れています。研修内ではJava、DB、HTML、CSS、JavaScript、Jquery、Jsp、Spring、DBfluteなどの習得と、仕様書から実際に実装できるまでフォローします。 ■開発案件: ◎通信/公共事業/金融/製造/サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。 ・プロジェクト例(一部):医療パッケージ開発/クレジット決済システム/地銀基幹システム/自治体・収滞納システム/フォーラム向けアプリ研究開発 ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。 ※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。 ■キャリアパス: ・開発をしたい/設計に挑戦したい/要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。 ・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。福岡支社設立1年で女性役職者も誕生しました。 ・新規立ち上げより間もないのでフラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。 ・主なメンバーは22歳~28歳。リーダ・マネージャも28歳~39歳。全体的に年齢層も近く風通しのいいチームです。
      <勤務地詳細1> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡市内の顧客先 住所:天神・薬院・呉服町・博多駅付近を想定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 348万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~ <月給> 208,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給も有 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 年収660万円/37歳 経験6年/月給45万円+賞与 年収394万円/26歳 経験3年/月給23.4万円+賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】Webアプリケーションエンジニア※自社内開発あり/上流~下流まで幅広い案件多数
      ■業務内容: Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C#、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 【プロジェクト例】 ◇タクシー配車システム ・言語:Java、SpringBoot、AWS SDK、PostgreSQL ・工程:基本設計~総合テスト ◇信販会社の申込情報管理システム ・言語:Java、JavaScript、JQuery、Spring、bootStrap、PostgreSQL ・工程:基本設計~結合テスト ◇派遣業務管理統合システム ・言語:Java、Ciel2、JQuery、Spring、SpringBoot、GRANDIT、Oracle ・工程:基本設計~結合テスト ◇社内向けのメッセージ配信システム機能追加 ・言語:Java、Kotlin、Python、MySql, nginx, Kafka,Docker ・工程:製造、テスト ■当社について: 株式会社GSIは設立19年目にして、従業員数450名を超え、業績も右肩上がりで伸びています。IT業界を支えているのは技術ではなく人材であるという弊社の考えの元、「人材育成」には人とお金と時間をたっぷりかけて注力しています。今後の更なる発展を見据えて、資格取得・社員の教育にも力を入れています。社員全員が安心して定年退職を迎えられるような環境づくりを目指し、福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度etc 日々見直しを行っております。今後更なる進化と発展を遂げるIT業界をリードすべく、進化のスピードを緩めることなく成長し、お客様の信頼に応えよりご満足いただけるように、更なる高みを目指しております。
      <勤務地詳細> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~ <月給> 208,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給も有 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/面接1回】土木施工管理 ※働き方改革推進中(PCでの勤怠管理)/北海道の老舗ゼネコン
      • NEW
      ~現場移動時5日程度の休暇取得可/ノー残業デーあり/福利厚生充実/創業127年の北海道老舗ゼネコン~ ▼担当業務: 元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20~30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※担当エリア:関東の案件を担当頂きます。 ▼担当工事:国交省関東地整などの官庁工事や民間土木工事。直近では東京都内の河川堤防工事を行っております。規模としては、2億~3億程度の工事が多いです。 ▼就業環境について:支店の土木担当は現在7名での構成となり、1~5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績:荒川右岸八広六丁目高潮堤防整備工事/葛西橋下流中堤護岸工事/山形市蔵王ジャンプ台サマーヒル化工事/石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事他 ▼当社の魅力: 【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20%上回る取得率を達成。 ・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。 ・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。 ・建設現場における土曜固定休日制(4週7休制を目標)の導入。 これらの取組が評価されました。 【歴史と安定性】…当社は明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業130年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅:浅草線・日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。 その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000~32,000円/月)、時間外手当等の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】建築施工管理 ※働き方改革推進中(PCでの勤怠管理)/公共工事・市街地再開発など
      • NEW
      ~現場移動時5日程度の休暇取得可/ノー残業デーあり/福利厚生充実/創業130年の北海道老舗ゼネコン~ ▼担当業務:建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20~30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物:公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年~1年のものが多く、規模としては、3億~6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境:支店の建築担当は現在10名での構成となり、1~5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績:第一三共バイオテック製造A棟改修工事/北里大学メディカルセンター改修工事/オープンレジデンシア小石川ヒルズ/NTT都市開発中野賃貸住宅/ ▼当社の魅力: 【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20%上回る取得率を達成。 ・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。 ・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。 ・建設現場における土曜固定休日制(4週7休制を目標)の導入。 これらの取組が評価されました。 【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅:浅草線・日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。 その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000~32,000円/月)、時間外手当等の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/苫小牧】設備保全/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実/転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休136日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無】 ■業務内容:当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。 ■業務詳細: (1)自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。 (2)設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ: 今までのご経験に合わせて、1つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴: 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望: 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 440万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収:450万円(27歳/経験3年/担当クラス/扶養有)。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有)。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧】生産技術/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実/転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無】 ■業務内容:当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細: (1)鋳造解析、型技術、機械加工、組立工程の工法及び工程設計 (2)新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ: 安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴: 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望: 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収:450万円(27歳/経験3年/担当クラス/扶養有)。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有)。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    北海道札幌市白石区本通19-南6-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/リーダー候補】インフラ構築エンジニア~在宅勤務5割/上流工程/元請け案件/年休126日~
      東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3~5名のチームリーダー ■業務詳細: ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス/クラウド(AWS、Azure等)システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景: 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力: 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発(8割)です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市白石区本通19-南6-8 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/南郷18丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事業所 住所:東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~410,000円 <月給> 210,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給職能資格制度による) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動 ■モデル年収: 400万円(27歳) 500万円(35歳・課長代理職) 650万円(42歳・課長職) ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア(PM/PL)◆テレワーク5割|上流工程・元受け案件|評価制度◎
      【年間休日123日|土日祝休|テレワーク5割導入|残業24.9時間程度/月|有給取得◎|リーダー研修等フォロー体制充実|大手案件多数】 東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。 PM/PLとして、各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。 ■業務詳細: ・一般企業向けWebシステムの開発 ・自治体向け業務支援システム ・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■本求人の魅力: ・札幌にいながら様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 ・大手企業様とのお取引が多いため、札幌にいながら首都圏の大型案件に携わることができます。 ・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均13.9日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・評価制度が明確で、年3回上司との面談を行い、目標設定・振り返り・修正・評価を行います。定性的な目標も定量で振り返ることができるよう、上司とすり合わせ、正当評価になるよう努めています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は2倍、社員数は1.5倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発(9割)です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区本通19-南6-8 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/南郷18丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~410,000円 <月給> 230,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給職能資格制度による) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動 ■モデル年収: 460万円(26歳) 490万円(31歳) 570万円(35歳) ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    北海道日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】法人営業職/日野自動車(トヨタG)100%出資子会社/平均残業15~23時間/福利厚生充実
      • NEW
      【日野自動車(東証プライム上場/トヨタグループ)の100%出資子会社/賞与は年5.82ヵ月(2023年実績)/福利厚生充実】 ■業務内容: ・担当する地域の顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック・バス(新車・中古)を販売頂きます。 ■業務詳細: ・ほぼ全ての商用車はオーダーメイドですので、お客様のご要望に応じた最適な車両をプロデュースします。また補修部品や自動車用品の販売、車検やサービス入庫の勧誘もあります。 ・担当する地域のお客様を定期的に訪問し、各種情報提供や提案することにより、お客様の信頼を獲得し受注に繋げていただきます。 ・ご自身の乗用車を当社が借り上げし、営業活動をしていただきます。  ※通勤手当とは別に借り上げ料金を支給します。 ■組織構成: ・札幌全体で約90名。営業は約10名で構成されております。 ■1日の流れ: 出勤→1時間程度メール処理や社内打合せ→顧客訪問→帰社後1時間~2時間程度社内にて事務処理→帰宅 ■就業環境・社風: ・休日は日曜・祝日のほか、営業カレンダーにより定められた土曜日となります。 ・目標に向かって全社員が一丸となって取り組む事が出来る一体感がございます。また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んです。 ・日野自動車株式会社(東証プライム上場/トヨタグループ)の100%出資子会社となりますので、安定感抜群です。 ■入社後の流れ: まずはOJTで先輩社員と同行をしながら、業務を学んで頂きます※研修制度は、入社時期・経験スキルに応じて異なります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊線/環状通東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:4,000円~49,000円 <月給> 204,000円~329,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※5.82ヵ月(2023年実績) ■インセンティブ:年4回 ※業績によっては上記以外にも一時金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社とんでんホールディングス

    ファーストフード関連
    北海道恵庭市戸磯616-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/未経験歓迎】店舗スタッフ ~残業10時間程度/寮社宅完備/教育体制◎/年2回の5連休あり~
      • NEW
      <関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月10時間程度> ■採用背景: 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開(96店舗)しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容: ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■業務概要: 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ: □Step1:スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。  ▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。  ▼ □Step3:店長 1店舗あたり正社員2~3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴: 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。
      <勤務地詳細> 各店舗(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉/未経験歓迎】店舗スタッフ ~残業10時間程度/寮社宅完備/教育体制◎/年2回の5連休あり~
      • NEW
      <関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月10時間程度> ■採用背景: 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開(96店舗)しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容: ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■業務概要: 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ: □Step1:スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。  ▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。  ▼ □Step3:店長 1店舗あたり正社員2~3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴: 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。
      <勤務地詳細> 各店舗(埼玉) 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総務人事/幹部候補/福利厚生充実/北海道を代表する老舗ホテルチェーン/野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容:本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細: (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き(社会保険 他) (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般(採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等) (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車(AT車)を使用する業務がございます。 ■勤務地について: ・野口観光株式会社:登別、札幌/野口観光マネジメント株式会社:洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭/野口リゾートマネジメント株式会社:箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴: (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所:北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~420,000円 <月給> 285,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年5回(6月決算、7月、10月、1月、4月)※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】リゾートホテルの支配人候補/福利厚生充実/北海道を代表する老舗ホテルチェーン/野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容: ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細: (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等。 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■勤務地について: ・野口観光株式会社:登別、札幌/野口観光マネジメント株式会社:洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭/野口リゾートマネジメント株式会社:箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴: (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所:北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~600,000円 <月給> 380,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年5回(6月決算、7月、10月、1月、4月)※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    北ガスサービス株式会社

    ガス
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア ◆北ガスグループの安定基盤/高定着率◆
      【入社10年での採用者定着率80%以上/北ガスの100%出資会社/年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ~DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有~ ■業務概要: ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件: 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ: 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境/制度: ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始!業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金(50万円)の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です! ■募集背景:以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,800円~350,000円 <月給> 221,800円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績/4ヶ月分 ※期末協力金 3月/前年度実績0.3ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆実装・テスト・保守経験からチャレンジ可◆【札幌】システム開発エンジニア/中途入社8割以上/高定着率
      【入社10年での採用者定着率80%以上/北ガスの100%出資会社/年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ~DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有~ ■業務概要: システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件: 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ: 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境/制度: ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始!業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金(50万円)の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です! ■募集背景:以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号 北ガスグループ本社ビル 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,800円~350,000円 <月給> 221,800円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績/4ヶ月分 ※期末協力金 3月/前年度実績0.3ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THE PLACE SAPPORO
    • 設立 1990年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】基盤・インフラエンジニア(チームリーダー)◆残業月平均30H/賞与7.24ヵ月分
      • NEW
      【東証プライム上場NTTデータグループ/充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自治体ネットワーク・情報システム構築において、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等) ※当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます。 ※3名~20名程度のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインします。 ■開発環境: 言語:Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS OS:Linux、Windows ■案件例: ・ネットワーク構築運用関連サービス ・仮想化によるサーバー統合ソリューション ・次世代教務情報システム <おすすめポイント> ★自社受注案件が主体です! ★これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ★市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 ★NTTデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます。 ★当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ★部署全体で20%ほどがリモートワークをしております。 ■会社の魅力: ◇魅力(1)『地域の発展に貢献できる』  札幌本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。また、北海道の企業様とお仕事ができるため、北海道の発展に貢献できます。 ◇魅力(2)『働きやすい環境があり、長く働ける』 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、取得しやすいです。また、「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO 勤務地最寄駅:南北線線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先の駐在勤務 住所:北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 530万円~840万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):326,240円~548,480円 <月給> 326,240円~548,480円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収: 33歳(主任):630万 38歳(課長代理):700万 課長:860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人】システムエンジニア【札幌】※東証プライム上場NTTデータグループ/充実の福利厚生◎
      【東証プライム上場NTTデータグループ/充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 (お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等) ※NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 ※5名~10名程度のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。 ■案件例: ・RPAツール「WinActorR」 ・サプライチェーン改革ソリューション(S-STYLER) ・気象情報提供システム(HalexSmile!) ■業務の魅力: ・自社受注案件もあり!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 ・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 ■魅力: ◇◆魅力(1)『地域の発展に貢献できる』  NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ◇◆魅力(2)『働きやすい環境があり、長く働ける』 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO 勤務地最寄駅:南北線線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 530万円~840万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):326,240円~548,480円 <月給> 326,240円~548,480円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収: 33歳(主任):630万 38歳(課長代理):700万 課長:860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】購買担当/幹部候補/福利厚生充実/北海道を代表する老舗ホテルチェーン/野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容: ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細: (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務。 ※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について: ・野口観光株式会社:登別、札幌/野口観光マネジメント株式会社:洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭/野口リゾートマネジメント株式会社:箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴: (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/登別駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 登別 石水亭 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/登別駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 洞爺 湖畔亭 住所:北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/洞爺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,526円~287,737円 固定残業手当/月:44,474円~62,263円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:最大年5回(6月決算、7月、10月、1月、4月)※業績・評価による ※賞与については経営職の場合で御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総務人事/幹部候補/福利厚生充実/北海道を代表する老舗ホテルチェーン/野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容:本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細: (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き(社会保険 他) (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般(採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等) (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車(AT車)を使用する業務がございます。 ■勤務地について: ・野口観光株式会社:登別、札幌/野口観光マネジメント株式会社:洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭/野口リゾートマネジメント株式会社:箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴: (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所(洞爺、北湯沢、定山渓)を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風(新卒入社11年で支配人になった事例も有)(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/登別駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 登別 石水亭 住所:北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/登別駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,526円~287,737円 固定残業手当/月:44,474円~62,263円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:最大年3回(6月決算、8月、12月)※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サンドラッグプラス

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北41条東9-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 札幌近郊限定勤務可/賞与年2回/ドラッグストアの店舗スタッフ
      • 締切間近
      まずは…『レジ業務』『陳列業務』『発注作業』『売り場づくり』など 基本的業務からお任せします! ◆………………………………………… ◎ 充実の研修カリキュラムあり ◎ …………………………………………◆ 接客業や業界未経験の方でもゼロから学べる研修があります。 入社後は座学研修などを通して医薬品の専門知識を身に付け、 先輩の業務をサポートしながら少しずつ覚えていきましょう! >>副店長・店長になると 『スタッフ教育』『シフト管理』『商品管理』『売上集計』『各種金銭管理』 人・モノ・お金の管理など・・・ より良い店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 【専門資格の取得もサポート】 薬のスペシャリストである『医薬品登録販売者』の資格取得も目指せます! 月1回のセミナーやeラーニングツールだけでなく、 サンドラッグ独自の試験対策テキストを貸与し、合格までバックアップ◎ ※入社後の職種変更なし
      【北海道内限定勤務  ★希望エリア限定勤務も可能です!】 北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。 入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。 (ご自宅から最大90分以内の店舗) ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。 (詳細は別途お問い合わせください。) ★北海道外への転勤はなし/UIターン希望の方、歓迎! ★マイカー通勤OKです。(店舗による) ★店舗間の異動あり(ご自宅から通える範囲を考慮) ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区:36店舗 (小樽・千歳・岩見沢を含む) ■苫小牧・室蘭・伊達地区:7店舗 ■函館地区:5店舗 ■旭川地区:7店舗 ■北見地区:2店舗 ■帯広地区:6店舗 ■釧路地区:4店舗
      ■月給19万7,000円~24万1,500円+各種手当+賞与 ※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。

    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ (商社)
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【WEB面接可/仙台/営業】★業界トップクラスの菓子商社/土日祝休/年休125日
      • NEW
      【業界トップクラスのお菓子専門商社でワークライフバランス良く働ける!/土日祝休み×年休125日×残業20h程度とプライベートも充実/リモート可/お菓子売り場をプロデュース/自社ブランドも展開/創業100年以上で北海道内No.1の実績】 ■業務概要: 菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、ルート提案営業職をお任せします。海外展開や独自商品の開発・全国のメーカーと共同開発などを行っており毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細:【変更の範囲:当社業務全般】 既存顧客を1~3社程度受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 ・自社ブランド商品、PB商品の提案営業 ・OEM商品の提案営業 ・お菓子売り場の提案 お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 入社後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方 年休125日×土日祝休み×残業20h程度、また在宅勤務も可能なため、非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴: 業界大手の菓子商社:同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。(本社のある北海道内No.1)今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。
      <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5番22号 宮城野センタービル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,600円~251,000円 その他固定手当/月:3,000円~27,400円 <月給> 222,600円~278,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可/福岡/営業】★業界トップクラスの菓子商社/土日祝休/年休125日
      • NEW
      【業界トップクラスのお菓子専門商社でワークライフバランス良く働ける!/土日祝休み×年休125日×残業20h程度とプライベートも充実/リモート可/お菓子売り場をプロデュース/自社ブランドも展開/創業100年以上で北海道内No.1の実績】 ■業務概要: 菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、ルート提案営業職をお任せします。海外展開や独自商品の開発・全国のメーカーと共同開発などを行っており毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細:【変更の範囲:当社業務全般】 既存顧客を1~3社程度受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 ・自社ブランド商品、PB商品の提案営業 ・OEM商品の提案営業 ・お菓子売り場の提案 お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 入社後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方 年休125日×土日祝休み×残業20h程度、また在宅勤務も可能なため、非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴: 業界大手の菓子商社:同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。(本社のある北海道内No.1)今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。
      <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-1 日本生命博多南ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,600円~251,000円 その他固定手当/月:3,000円~27,400円 <月給> 222,600円~278,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全48件
    • 【東京/銀座】人事・総務(マネージャークラス)◆自社化粧品ブランドを展開/拡大フェーズ/プライム上場
      • NEW
      ~組織の成長を牽引する人事総務担当/拡大フェーズを迎える企業で、組織の成長を牽引◎~ ■仕事内容: 人事総務部門のマネージャーとして業務全般の管理とプロジェクトの推進をお任せします。また東京本社全体の管理も担っていただきます。 ■具体的には: ・総務、労務業務全般 ・人事業務全般(採用、教育、評価) ・メンバーのマネジメント業務 ・従業員のメンタルフォローや面談 その他、社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、人事総務領域のみならず、会社全体に関わる企画立案・実行に携わっていただきます。 ※経理財務、IR、取締役会などは別部署の管轄になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先について: 直属の上長は人事総務部長(常務取締役)になります。メンバーは東京本社・札幌本社合わせて20代後半~40代前半の社員15名が在籍しており、その内東京本社には6名在籍しています。 ■期待すること: 拡大フェーズであるため、これまで無かったような問題にも直面する可能性があります。そのような場合でも「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。 ■本ポジションの魅力: 役員直下の配属となるため経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができる環境です。拡大フェーズのベンチャー企業で専門的なスキルを磨きながら組織の成長を牽引していきたいと思う方にぴったりの環境です。 ■当社について: 当社は、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッションのもと、自社ブランド『北の快適工房』からサプリ・コスメの企画開発・販売を行う東証プライム上場のD2C企業です。現在、新規顧客の増加やM&Aによるグループ会社化、新規事業の立ち上げなど、拡大フェーズを迎えており「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~623,324円 固定残業手当/月:130,058円~216,676円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~840,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■能力調整給:評価により月額1~20万円追加支給(半年に一度16段階で評価) ■職級給:職級により3~30万円支給 ■社歴給:半年毎に月額5000円定期昇給(10年目以降1000~3000円) ■社会経験歴給:1年毎に月額5000円定期昇給(社会人8~14年目迄2000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティングディレクター◆日本最高峰WEBマーケ集団/東証プライム上場創業社長直轄/札幌勤務
      • NEW
      ■仕事内容 WEBマーケティングディレクターは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 ■具体的には ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査(市場を知るため他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集) ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ ◇研修を通して、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行います。研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事し、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 ◇体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、当社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 ■キャリアパス 経験を積み成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指せます。チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 ■当社について 自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しており、WEBマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。 誇りを持てる商品をマーケティングで世の中へ広げ、「世の中のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 408万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,561円~480,925円 固定残業手当/月:88,439円~169,075円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■能力調整給:評価により月額1~20万円追加支給(半年に一度16段階で評価) ■職級給:職級により3~30万円支給 ■社歴給:半年毎に月額5000円定期昇給(10年目以降1000~3000円) ■社会経験歴給:1年毎に月額5000円定期昇給(社会人8~14年目迄2000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    北海道総合通信網株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館
    • 設立 1989年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】ITセールスエンジニア※ほくでんグループ会社/充実の福利厚生/離職率低
      【福利厚生充実/離職率低/ほくでんグループ企業での就業】 ■業務内容:プリセールス(セールスエンジニア)担当として自社のネットワーク、クラウド、データセンターの提案、設計、構築及び付帯機器の販売、ユーザーサポートなどを行います。折衝は、営業担当とペアで行います。技術担当としてサービスの特徴を分かりやすくお客様へ伝えることがミッションとなります。 (1)ソリューションの企画、提案、営業支援 (2)要件定義、提案、設計、構築(サーバネットワーク、SIをメインとするICTインフラなど) (3)プロジェクトのマネジメント及び進行管理、クライアントのアフターフォローなど (4)その他、上記に付随するドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝など ■業務の特徴:既存顧客の状況に応じた追加の提案、システムリプレイスが業務の5割を占めます。パートナー会社を介してのプロジェクトも多く、直接クライアントとやり取りを行うケースは、全体でも100社を切る程度です。業務は営業担当とペアで行う為、新規開拓の段階は営業担当が行い、要件定義以降はプリセールス担当が単独で行う場合もございます。また、稼動後のトラブル対応等は、運用専門部隊とコミュニケーションを取りながら対応します。同社のプリセールスは、数字目標を追求するのではなく、顧客の為にしっかり提案することを求められます。 ■組織構成:配属先は10名のメンバーで構成され、その半数以上は中途入社の社員です。顧客属性(民間企業、公共関係等)や案件属性(ネットワーク系サービス、サーバ系サービス)毎に チーム分けされており、何れかのチームへの配属を想定しています。 20代~50代まで様々なバックグラウンドを持つ社員と共に成長できる環境です。 ■キャリアパス:入社後暫くは配属先の部署で業務を行います。その後、希望やスキルに応じてプリセールスから営業やサービス開発などへチャレンジも可能です。 ■同社の魅力: ・道内外問わず多くの顧客との取引があります。規模は大小様々ですが、数億単位のプロジェクトにも携わることが可能です ・同社は子育てサポート企業として2016年5月に厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館 4F 勤務地最寄駅:東西線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~342,500円 <月給> 234,000円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は諸手当は含まれていない金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績約4.7ヶ月分 ■年収例(諸手当・賞与込み): 478~548万円(30歳・扶養あり) 465万円(35歳・独身) 506~575万円(35歳・扶養あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社中山組

    住宅設備・建材メーカー
    北海道札幌市東区北十九条東1-1-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木施工管理 年収530万~/社宅あり/年間休日124日/創業100年の老舗総合建設企業
      【道内トップクラスのゼネコン・公共土木工事と商業施設建築を手掛ける/官公庁案件多数/転勤ほぼ無し/UIターン歓迎!/年休124日(土日祝休み)/福利厚生充実◎】 ■業務概要: 土木施工管理技術者として、官公庁から受注した道路や橋梁といった現場での施工管理をお任せします。 札幌から100km圏内の現場が多数になります。 ■具体的な業務: ・発注者との打ち合わせ ・測量管理 ・写真管理 ・施工計画の作成 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整 ・現場での監督業務など(受注前) <施工実績例> ●岩見沢三笠線 総B101地方道工事 ●石狩川改修工事 ●北海道新幹線、函館総合車両基地仕業交番検査坑他 など \\特徴をまとめると……// ■規模は2億~3億円がほとんど ■1現場2~3名で担当 ■ICT技術の導入より負担・残業も減らしていく予定 \\おすすめPOINT// ◎ZEH対応の新社員寮:15,000円~17,000円で入居可 ◎奨学金支援制度:奨学金を返済している社員に対し、毎月12,000円を奨学金支援手当として支給し返済を補助します。 ◎資格取得:受験料や講習料などを負担いたします。取得後には、褒賞金支給も! ◎労働組合:道内ゼネコンとして労働組合がある企業は、当社を含めごくわずかです。日建協加盟組合として、社員の労働環境改善などに取り組んでいます。 ■組織構成 土木80名  20代~50代までの幅広い年代の社員が活躍中。 およそ半分が若手で、中途入社者もおります。 ■当社について: 北海道内トップクラスの実績を誇るゼネコンとして土木は官庁工事、建築は民間工事をメインに大型物件を数多く手掛けています。 北海道の未来をつくるため歩み続ける企業です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北十九条東1-1-1 勤務地最寄駅:北18条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 530万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~505,000円 <月給> 258,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給:一律手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収モデル: ・530万円~600万円/26歳 主任 ・720万円~850万円/35歳 係長 ・850万円~1,050万円/45歳 工事課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 求人広告作成事務(問い合わせ対応あり)/年間休日127日
      • NEW
      当グループが運営する業界最大級の求人情報サイト「カイゴジョブ」に関わる事務業務をメインに サイトを利用している事業者様からの問い合わせ対応もお任せします。 ◇「カイゴジョブ」とは…? 会員数約135万人が利用する介護職向けの求人・転職情報サイト。 ホームヘルパーや施設介護職員、ケアマネジャー、サービス提供責任者、生活相談員など、 福祉の仕事に特化した求人情報を提供し、事業者とのマッチングを支援しています。 ―★ 具体的な仕事内容 ★― ■求人広告作成(1日5件~8件程度) ・申込書、募集要件など必要書類の確認 ・求人広告の作成(フォーマットに打ち込み入力) ・誤字脱字や規定を満たしているかのチェック ・作成内容を事業者へ確認依頼 ■その他事務業務 ・受発注に付随するExcel入力(関数の使用はありません) ・面接日程の調整 ・各種書類作成 ■お客様対応(電話やメールで対応) <よくある問い合わせ> ・広告への追加修正のご依頼 ・管理画面の操作方法、料金について ・応募者への対応方法 など ―――――――― ★未経験でも大丈夫!センスより正確さ重視 ―――――――― お預かりした情報をもとにフォーマットに沿って求人広告を作成するお仕事。 そのためクリエイティブというよりは「分かりやすさ」や「正確性」が重要になります。 コツコツ丁寧な作業が得意な方や、文章作成に興味がある方にピッタリです! ――――― ★充実の教育研修制度 ――――― 求人や介護の知識がない方も安心してスタートできる環境を整えるため、 新人さんのための「研修専門チーム」を発足しました。 求人サイトの特徴、介護に関する知識、求人広告のルール、使用ツールなど 必要な知識は導入研修で学べるので心配いりません。(2カ月~3カ月でのひとり立ちを目指します)
      【札幌駅直結JRタワー/転勤なし】 ■本社/北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 各線「札幌」駅、地下鉄「さっぽろ」駅直結 ※受動喫煙対策:屋内喫煙所あり
      月給21万円~26万円 ※経験やスキルを考慮し決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 【札幌】求人作成の運営管理(リーダー)※介護職専門求人サイト/転勤無/年休127日/未経験歓迎
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      ~未経験歓迎/介護職専門求人サイト<カイゴジョブ>の広告作成チームリーダーの募集/年休127日・土日祝休みで働き方◎~ 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 今回は、日本最大規模の介護職専門求人サイト<カイゴジョブ>の求人広告作成チームにおいて、求人広告の品質向上や、組織全体のプロセス改善・社員の育成等をお任せいたします。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・求人広告の作成、および審査 ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・掲載開始時の電話サポート業務 ・チームメンバーの研修・育成 ・組織成果目標に対するKPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・本社との情報共有、連携 ■カイゴジョブについて: 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護・医療業界の人材不足解消を支援することで、生産性高くやりがいをもって働く従事者の活躍が促進され、結果的に質の高い介護・医療サービスの継続提供の貢献へと繋がっていきます。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■配属先: 介護キャリアグループに配属となり、5名~10名前後のチームのリーダーとして活躍いただきます。 ■やりがい: 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。 更に、人材ビジネスにおけるスキル開発にも繋がり、社会貢献性の高い業務に携わることにも大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス: カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~500,000円 固定残業手当/月:75,000円~153,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 408,000円~653,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニトリパブリック

    広告制作
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39ニトリ札幌本社ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 広告制作進行管理◆未経験・第二新卒歓迎◆ニトリグループの広告総合会社で安定性◎正社員
      【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社/東証プライム上場グループ/ニトリのチラシやカタログなどの制作進行管理をお任せ】 ニトリパブリックはニトリグループの広告総合会社として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。 お任せする業務は、ニトリのチラシ・カタログ・新聞・雑誌などの制作管理・校正・進行管理・撮影手配業務です。 ■業務内容例: ・制作スケジュール管理 ・掲載商品の管理(システム管理) ・掲載商品の取材、情報収集、校正 ・制作物の品質マネジメントサポート ・社内外の情報集約や折衝 ・撮影手配(リスト作成、撮影商品の手配、収集) など ※ご担当いただく媒体によって業務は異なります。 ■当社について: ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。
      <勤務地詳細> ニトリ東京本部 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~243,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 225,000円~283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給:年1回 (業績連動) ■賞与:年2回 (業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LP制作ディレクター※ニトリグループの広告総合会社で安定性◎正社員
      【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社/東証プライム上場グループ/アートディレクションのチャレンジも可能】 LP制作ディレクターとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容: ・LPの構成案、デザイン制作 ・商品計画や商品企画の理解 ・ターゲット、ユーザー分析 ・デザイナー、ライターへの制作ディレクション ・カメラマンやスタイリストへの撮影ディレクション ・制作スケジュール管理 ・顧客折衝 ※アートディレクションのチャレンジも可能!総合広告代理店ですので、アートディレクション領域の仕事も豊富にあり、LP領域以外にチャレンジできます。 ■当社について: ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。
      <勤務地詳細> ニトリ東京本部 住所:東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~286,000円 その他固定手当/月:40,000円~98,500円 <月給> 283,000円~384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ■昇給:年1回 (業績連動) ■賞与:年2回 (業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社いすゞ北海道試験場

    その他
    北海道勇払郡むかわ町米原489
    • 設立 2002年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/むかわ町】社内SE ※年休121日/転勤無し/独身寮・社宅完備/いすゞグループで安定性◎
      【自動車好きの方歓迎!/世界のISUZUブランド/キャリアアップ可能/社員食堂あり/独身寮・家族寮完備/福利厚生充実】 いすゞグループ企業として、全世界へ向けた自動車の研究開発業務をテストコースで実施している当社で社内SE職を募集いたします。 ■採用背景 いすゞグループ全体の動きとしてIT刷新を推進しており、当社としてもIT関連の企画・運用・改善を加速させるための増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ネットワーク関連設備(ITインフラ)の運用、保守 ・ヘルプデスク業務 ・Microsoft365システムの運用・管理、活用 ・データベース・プログラミングの考え方を基に簡単なプログラムの作成・改善(ACCESS/VBA等) ・Web技術を用いたシステムの開発・改善 ・HTMP/PHP/JAVA/SQLの活用、HCL NotesのDB作製・改善・移植業務 ・スマートフォンアプリの簡単な開発・改善 ※親会社であるいすゞ自動車のコーポレートIT部やシステムサービス、関連サプライヤーメーカーとの連携を図りながら、ネットワークおよびITインフラの業務を遂行できる方を募集しております。 ■組織構成 入社後は業務推進部の総務営業課への配属を想定しております。 配属部署には現在2名(40代1名・20代1名)が所属しております。 ■キャリアパス ご入社後、社内SEとして経験を積んでいただいた後に、2年目以降からはネットワーク構築やネットワーク設計などの上流工程をお任せする予定です。 その後はセキュリティやネットワークのスペシャリストとしてのキャリア、もしくはITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどのゼネラリストのキャリアパスを想定しております。 ■当社の魅力 ・いすゞグループの技術開発を支えるテストコース 広大な敷地の中では世界中の道路条件を再現出来る各種コースを完備。最新技術を駆使した実験と厳しい自然環境下での綿密なテストを可能にすることで、商品の開発と品質の向上に貢献しています。 ・働きやすい環境と充実した福利厚生 平均勤続年数17年以上、平均有給休暇取得日数14日と長く腰を据えて働ける環境です。また、社員食堂や独身寮・家族寮が完備されており、各種手当も充実しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道勇払郡むかわ町米原489 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月,12月)※昨年実績5.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/むかわ町】自動車の走行テスト/整備※キャリアチェンジ歓迎◎◇いすゞグループ/転勤無し
      【自動車好きの方歓迎!/世界のISUZUブランド/自動車開発に携われる/社員食堂あり/独身寮・家族寮完備/福利厚生充実/世界で活躍するISUZUのクルマの信頼を支える】 いすゞグループ企業として、全世界へ向けた自動車の研究開発業務をテストコースで実施している当社で自動車開発における実験・評価をお任せする人材を募集いたします。 ■採用背景 同職種において活躍されてきた複数名の社員が定年退職となり、会社として今後の組織強化を見据えての採用となります。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・試験車両のテストドライブ ・性能や安全性の評価 ・試験車両の整備・点検 ・テストドライブや整備作業の記録・報告 ・計測準備と回収したデータの解析 ■組織構成 入社後は車両実験第一部、もしくは第二部への配属を想定しております。 部署には150名程所属しており、会社で最も大きい部署です。 若手からベテラン層まで所属しており、業務も細かく分担しているため、非常に働きやすい環境です。 ■仕事のやりがい (1)常に最先端技術に触れることができる 常に最先端の自動車技術に触れることができます。それを仕事にできることがやりがいであり、いすゞ北海道試験場の魅力です。 (2)よりよいクルマづくりに貢献できる 自分の感覚を生かしてよりよい一台を世界に向けて送り出す、そして自分が携わった自動車が世界で実際に走行しているシーンを見る、そのようなものづくりに携われるのは、当社で働く醍醐味です。 ■当社の魅力 ・いすゞグループの技術開発を支えるテストコース 広大な敷地の中では世界中の道路条件を再現出来る各種コースを完備。最新技術を駆使した実験と厳しい自然環境下での綿密なテストを可能にすることで、新時代にふさわしい商品の開発と品質の向上に貢献しています。 ・働きやすい環境と充実した福利厚生 弊社は平均勤続年数17年以上、平均有給休暇取得日数14日と長く腰を据えて働ける環境です。また、社員食堂や独身寮・家族寮が完備されており、各種手当も充実しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道勇払郡むかわ町米原489 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月,12月)※昨年実績5.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    伊藤忠エネクスホームライフ北海道株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区北一条西3-3札幌MNビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】社内SE ※残業月15時間程度/プライム上場の伊藤忠エネクスGで安定性◎/土日祝休み
      • NEW
      ≪札幌市中央区(地下鉄大通駅)/転勤ほぼなし/社内SE/土日祝休み/年休123日/東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ITベンダーへの情報関連機器調達や保守依頼 ・パソコン等情報関連機器のセッティング対応 ・社内からの情報関連機器についての問い合わせ対応 ・業務用システムの保守、問い合わせ対応 ※ご経験・スキルを基に担当いただく業務を検討いたします。 社内で利用する情報関連機器や各種の業務用システムの導入・保守等を担う部署となります。 配属後は、情報関連機器の調達・セッティングや業務用システムの保守、問い合わせ対応等に従事いただきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 どうしても業務が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴: 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅:南北線/大通駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり))
      <予定年収> 321万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~316,000円 <月給> 201,000円~316,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※6月・12月(昨年度実績 計4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】エネルギー(LPガス・灯油など)の販売・営業~年休123日/伊藤忠エネクスグループ~
      ≪エネルギー(LPガス・灯油など)の販売・営業/年休123日/東証一部上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ●法人営業 既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。 お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。 既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ●個人営業 ・新規利用時の入退去への立ち合い ・4年おきの設備点検実施 ・既存のお客様への追加提案、契約手続き等 設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。 リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。 基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴: 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅:南北線/大通駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)) <勤務地詳細2> 北海道内の各拠点 住所:北海道 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり))
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~300,000円 <月給> 201,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当: ・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円/40代 490万円/30代 380万円/20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    カルビーポテト株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    北海道帯広市別府町零号31-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】カルビーグループ/フィールドマン ~年間休日123日~
      カルビーグループ最大の関連企業である当社は、「世界一のポテトカンパニーになる」というビジョンのもと「生産者を世界一にする」、「ポテトを魅力的な野菜・商品にする」というミッションを掲げています。当社は国内産馬鈴薯の18%、国内加工用馬鈴薯においては50%以上を調達しています。じゃがいも産業のリーディングカンパニーである当社のフィールドマンとして、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きい仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容: 高品質なじゃがいもを生産するため、フィールドマンは契約生産者様や取引先様を訪問し密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で契約生産者様に寄り添いながら高収量と安定調達を目指します。 また各圃場(畑)を回り、生育状況調査や収穫指導、栽培技術提案を行い、収穫量と品質向上のためのアドバイスを行います。 担当する契約生産者様の件数はエリアによっても異なりますが、約50~70件程度となります。(先輩フィールドマンに同行しながら徐々にお任せしていきます) また契約生産者様から仕入れたじゃがいもの品質を下げることなく、カルビーの工場へ出荷できるように年間を通じて貯蔵管理も行います。その他支所の運営管理、付随する事務作業もあります。 ■当社の魅力 安定した基盤を持ったカルビーグループでありながら新しい挑戦も続ける成長企業であり、様々なチャレンジができる魅力的な環境です。 役職に関わらず全員が「さん付け」で呼び合う風通しのいい社風です。 コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しています。(入社1年以降)
      <勤務地詳細1> 十勝馬鈴薯事業所 各支所(川西支所、芽室支所等) 住所:北海道河西郡芽室町東芽室南3 線23 番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 網走馬鈴薯事業所(女満別支所、斜里支所他) 住所:北海道網走郡大空町女満別大成320 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回   目標達成度合いにより支給額を決定 (前年度実績5.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シーエスアイ

    システムインテグレータ(SIer)
    北海道札幌市白石区平和通15-北1-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡/博多】システム導入SE(医療×ITの自社パッケージ) ※転勤なし/業界トップクラス※
      【「医療×IT」の根幹を支える仕事/東証プライム上場企業のCEホールディングス100%子会社で安定性◎/業界シェアトップクラス/年間休日120日】 ■業務内容: 電子カルテシステムを中心に医療情報システムの導入作業をお任せします。また、医師をはじめとする医療スタッフとの運用打合せ、マニュアル整備・操作研修、導入後の保守、サポート業務まで行います。受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、無事稼働まで導くことがミッションとなります。 ・システムの初期設定(環境設定/アプリのインストール、セットアップなど) ・使用した際の出力内容の確認、設定の修正 ・システム使用時のリハーサル(シミュレーション)など ※顧客先に赴いての業務がメインとなります。 ■組織構成: 現在、導入SEは8名(20代2名/30代3名/40代3名)で業務を行っております。 ■働き方: 年間休日120日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。稼働前の時期には、一部土日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得していただける環境です。また、フランクな雰囲気で、チームで話し合いながら進めていく仕事なので、そこら中から話し声が聞こえてくる職場です。プライベートでも食事や旅行に出かけるなど、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴: 同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。
      <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番4号 東京建物博多ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給:年1回 賞与:年2回(2020年実績:4.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/テレワーク】開発SE◆自社開発/電子カルテシステム/業界トップクラスシェア/年間休日120日
      【「医療×IT」の根幹を支える仕事/スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100%子会社で安定性◎/業界シェアトップクラス/年間休日120日】 ■業務内容: 電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。開発チームの一員として、パッケージ開発からシステム運用・保守までお任せします。 ■業務の特徴・魅力: 年々ニーズが高まっている医療情報システムの開発という社会貢献性の高いプロジェクトに携わっていただけます。 また、自社内開発であるため、上流から下流までの経験を一貫して積むことが可能です。 ■働き方: 年間休日120日、残業月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。テレワークをメインとした働き方を予定しています。 ■組織構成: 配属部署の組織構成は40名弱であり、20代~40代まで幅広く活躍しております。 ■同社の特徴: 同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。 大手販売代理店に取り扱っていただいていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、 同社自体は中小病院への導入を積極的に行い、特に強みを持っております。 今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。 https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区平和通15-北1-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~220,001円 <月給> 220,000円~220,001円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給:年1回 賞与:年2回(2022年実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木工事施工管理 ~年間休日123日/三井住友建設グループ~
      ■仕事内容: 橋梁関係における施工現場での工事管理(施工管理)をお任せします。 ■業務詳細: ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気: アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~321,700円 <月給> 249,000円~321,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与(前年度実績):年2回※計4.50ヶ月分 ■昇給(前年度実績):1月あたり3千円~5千円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木工事施工管理 ~年間休日123日/三井住友建設グループ~
      ■仕事内容: 橋梁関係における施工現場での工事管理(施工管理)をお任せします。 ■業務詳細: ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気: アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。
      <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都中央区新川2丁目27番1号(東京住友ツインビル東館20階) 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都中央区新川2丁目27番1号(東京住友ツインビル東館20階) 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~321,700円 <月給> 249,000円~321,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与(前年度実績):年2回※計4.50ヶ月分 ■昇給(前年度実績):1月あたり3千円~5千円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    SCSK北海道株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】開発エンジニア◆直接取引75%/東証プライム上場グループ/在宅勤務/フルフレックス
      • 締切間近
      住友商事グループのSIerであるSCSK。そのグループの一員としてITで北海道企業の発展を支えているのがSCSK北海道です。 あなたには開発エンジニアとして、道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流~下流工程まで様々なフェーズをお任せします。 お任せするプロジェクトは様々。個々のスキルや希望に合わせて適切な案件をアサインします! <具体的には> ・基本的に、案件にはチームで対応。少ない場合で2~3名、平均して10名ほど、中には100名規模のものもあります。 ・期間は平均半年~2年で、大きなプロジェクトでは3年以上のケースも。 ・ECサイトの構築から物流システム、店舗で使用するアプリなど一貫して当社で手掛け、15年以上取引が続いているクライアントもあります。 <案件について> ジャンルも規模も様々ですが、道内外の大手企業様のシステム開発プロジェクトを手掛けています! 【一例】  ・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)  ・食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)  ・企業の基幹システム(総務・経理・人事等)  ・大手流通小売業向けシステム開発、保守   (店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)  ・iOS・Android向けアプリ開発  ・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発  ・アパレル業向けECサイト開発(フロントエンド・バックエンド) など
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄東西・南北線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南1条オフィス 住所:北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 491万円~716万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,380円~67,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,380円~472,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年2回(6月、12月) ※月給には下記一律支給の手当を含む。  【地域手当】20,000円(北海道勤務の場合) 【学び手当】5,000円 【ワークスタイル手当】5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア◆直接取引75%/休日120日/東証プライム上場G/在宅勤務/フレックス
      • 締切間近
      住友商事グループのSIerであるSCSK。そのグループの一員としてITで北海道企業の発展を支えているのがSCSK北海道です。 あなたには、インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計・構築、セキュリティ支援などをお任せします。 <具体的には> ・農業・畜産、電気、メディア、交通インフラ、スポーツなど多種多彩な業種の案件を担当。 ・基本的に複数の案件を担当しながらフレキシブルに動いていきます。 ・4~5名ほどのチームで対応し、期間は半年~1年程度の案件が中心です。 <案件について> ジャンルも規模も様々ですが、道内外の大手企業様のシステム開発プロジェクトを手掛けています! 【一例】  ・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)  ・食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)  ・企業の基幹システム(総務・経理・人事等)  ・大手流通小売業向けシステム開発、保守   (店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)  ・iOS・Android向けアプリ開発  ・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発  ・アパレル業向けECサイト開発(フロントエンド・バックエンド) など
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄東西・南北線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南1条オフィス 住所:北海道札幌市中央区南1条西5丁目20番地 郵政福祉札幌第1ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 491万円~716万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,380円~67,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,380円~472,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年2回(6月、12月) ※月給には下記一律支給の手当を含む。  【地域手当】20,000円(北海道勤務の場合) 【学び手当】5,000円 【ワークスタイル手当】5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    道路工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 経験者【北海道】土木施工管理(道路) ◆北海道舗装工事受注額トップクラス◆
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ-!/工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場/平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業!現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細: ・現場全体の安全管理 ・工程管理 ・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理 ・現場管理 ・工程写真の撮影など ■仕事のやりがい:「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」 当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります! ■キャリアパス: 工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性:北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力:積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風:新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道札幌市中央区南八条西15-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 640万円/入社7年目・30歳(月給27万円+時間外手当・他+賞与) 410万円/入社2年目・24歳(月給22万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北海道】総務事務 ◇安定企業の事務系総合職/将来の幹部候補/労務・経理・総務等◇
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ-!/事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場/平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業!現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細: 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務:給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理:健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務:請求書の発行、決算等 ・営業業務:官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他:事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制: 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス: 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。
      <勤務地詳細> 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 640万円/事務系総合職/入社7年目・30歳(月給27万円+時間外手当・他+賞与) 410万円/事務系総合職/入社2年目・24歳(月給22万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井不動産リアルティ札幌株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北二条西4-1札幌三井JPビルディング17F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】三井のリハウス/売買仲介◆反響フォロー対応◆年休120日・週休二日◆転勤なし
      ■業務内容:「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職として働いて頂きます。 ■業務詳細: ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業です。 ・新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について:最初は、三井のリハウス各センター(札幌市内のみ)に配属となります.(リテール営業部(リハウス事業)、営業社員人数:78名) 各営業所では、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております※総合職採用のため、部門異動あり【変更の範囲:会社の定める業務全般】 ■キャリアパス:担当→ユニットリーダー→所長 ■インセンティブについて ・現在はユニット(2~4名)でのチーム業績が賞与に反映されます。 店舗によって目標の定め方が異なり、契約数なのか手数料の金額なのかは違ってきます。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか?だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか?といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■補足: ・当社の営業は「ユニット制(チーム制)」となっており、1組のお客様に1名の営業スタッフで対応するのではなく、1ユニット(チーム)で対応しています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動(ゴルフ部・野球部・サッカー部)も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~280,000円 <月給> 221,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 基本給:月221,000円以上+時間外勤務料+諸手当 ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    北ガスジープレックス株式会社

    ガス
    北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆経験者/【札幌/転勤無】ガス内管工事の施工管理 ※北ガスGr/残業月平均20時間以下/土日祝休み
      【北ガスグループ/北海道のインフラを支える盤石な事業基盤/就業環境◎/充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、主に、屋内のガス配管工事の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容: ・工場や商業施設など、建物内のガス配管工事 ※担当エリア…札幌近郊中心(3~4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります) ※北ガスグループや道内ガス事業者、地方自治体様の工事案件について、主に元請けとして計画や現場管理、積算、営業対応などをご担当いただきます。 ■当社について: 当社は、屋外(道路)のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~343,750円 <月給> 237,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) ※業績により、期末手当を支給 ■モデル年収: 360万(20代) 400万(30代/主任クラス) 450万(30代半ば/主任~係長クラス) 500万(40代/係長クラス) 600万(40代半ば/管理職クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆経験者◆【札幌/転勤無】ガス導管工事の施工管理 ※北ガスGr/残業月平均20時間以下/土日祝休み
      【北ガスグループ/北海道のインフラを支える盤石な事業基盤/就業環境◎/充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、屋外のガス配管工事(導管工事)の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容: ・ガス導管工事の施工管理(主に道路を掘削し、ガス管を埋設する工事です) ・溶接鋼管工事の施工管理及び溶接管理技術者 ※担当エリア…札幌近郊中心(3~4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります) ■当社について: 当社は、屋外(道路)のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~343,750円 <月給> 237,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) 業績により期末手当有り ■モデル年収: 360万(20代) 400万~450万(30代/主任クラス) 450万(30代半ば/主任~係長クラス) 500万(40代/係長クラス) 600万(40代半ば/管理職クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セイコーフレッシュフーズ

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市白石区流通センター7-9-35
    • 設立 1940年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/セコマグループ】管理部門(総務・採用・労務など)◇残業月平均20h以下/各種手当充実◎
      • NEW
      ~売上1812億円のセコマグループ/腰を据え、北海道に貢献したい方歓迎◎~ ■業務内容: 安心して働くための職場・組織づくり、人材による組織の活性化、労務管理、給与計算、施設・設備・備品等のメンテナンスや管理など、総務課は幅広く、人に関わるお仕事を担当します。 【具体的な業務】 ◇人事・採用:新卒・中途などの採用業務全般、人事制度・就業規則等の整備・改定、考課など ◇社員教育:入社社員への教育・研修等全般 ◇労務:給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・就業規則作成・労使関係管理・法改正対応・労働相談 ◇安全衛生:安全衛生委員会の事務局対応・労災防止の取り組み・手続きなど ◇設備管理:建物設備・車両・通信設備等の管理・メンテナンス ◇庶務:貸与品の購入・管理 総務課はそれぞれの職業適性や経験を活かして役割を分担していますが、 人事を担当しながら労務を、採用をしながら安全教育をなど、部内で相互サポート・業務シェアしながら、連携してチームで業務を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: 総務課スタッフは社員5人、パート2人。 育児中スタッフが複数在籍しています。 【はたらきやすい環境】 総務課に未就学児の子供がいるスタッフが3人、 小学生の子供がいるスタッフが1人在籍。子供の学校行事や看病など急遽のお休みにも対応しており、柔軟な働き方が可能です。 ■社風・環境: 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるように「次世代育成支援対策行動計画」を策定しています。 ■当社について: 商品調達から配送、販売までの流通の新しい形を創造するセコマグループの総合食品卸です。 北海道内の主要12カ所、本州4カ所に物流拠点を所有しています。 ■セコマグループについて: 北海道内約1,100店舗、関東圏約90店舗、合計約1,200店舗のセイコーマートを運営しています。 お客様に安全で安心な商品をできるだけ低価格で提供するため、小売りだけに留まらず、自社で原材料の生産・仕入れ、製造、物流のサプライチェーンを築いてきました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区流通センター7-9-35 勤務地最寄駅:大谷地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,500円~259,500円 その他固定手当/月:22,500円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 206,000円~307,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当内訳:ライフプラン手当(22,500円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※各種手当支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/セコマグループ】【正】受発注・在庫管理の事務◇残業月平均15h/手当充実◎/安定性◎
      ~未経験歓迎!【札幌/セコマグループ】【正】受発注スタッフ(デスクワーク)◇残業月平均15h/手当充実◎/安定性◎/売上1812億円のセコマグループ/腰を据え、北海道に貢献したい方歓迎◎~ ■業務内容:【商品部門】発注・在庫管理のデスクワーク 取引先からの受注数や、倉庫内在庫数、発注数を読み、欠品させることなく、適正な数量で商品を管理します。 多くは未経験から活躍していますが、セイコーマートからの指示通りはもちろん、「この時期、過去のデータも見ながらこれくらいあれば足りそう」など予測することも期待しております。常温・チルド・フローズン約8千SKUの商品を幅広く扱っております。主な卸先は、セイコーマートであるため、グループ会社である株式会社セイコーマートの商品部門と連携し、商品の入替や販促の予定などの情報を共有しながら業務を行います。 【当社の総合職】 将来的には、会社の中核として業務に携われるよう、幅広い部署で経験を積んでいただく可能性があります。 いずれの部署・部門にも配属の可能性があり、異動・転勤等もあり得ます。(※グループ企業への出向や、札幌以外の場所で勤務する可能性も有) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■配属先情報: 在籍29人(内パート10人) 割合(男性2割:女性8割) 周囲と協力しながら業務に取り組んでいます。 ■社風・環境: 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるように「次世代育成支援対策行動計画」を策定しています。 ■当社について: 商品調達から配送、販売までの流通の新しい形を創造するセコマグループの総合食品卸です。 ■セコマグループについて: 北海道内約1,100店舗、関東圏約90店舗、合計約1,200店舗のセイコーマートを運営しています。 お客様に安全で安心な商品をできるだけ低価格で提供するため、小売りだけに留まらず、自社で原材料の生産・仕入れ、製造、物流のサプライチェーンを築いてきました。 北海道の豊かな原料、食材を生かして自社工場で作る牛乳やアイスクリームなどの商品は、自社の店舗だけでなく、道外・海外でも販売しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区流通センター7-9-35 勤務地最寄駅:大谷地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,500円~259,500円 その他固定手当/月:22,500円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 206,000円~307,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当内訳:ライフプラン手当(22,500円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※各種手当支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UDトラックス道東株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    北海道帯広市西二十一条北1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/北見・帯広・釧路】法人営業(大型トラック)/連休取得可/高年収を目指せる/福利厚生◎
      ■職務内容: 北海道帯広市に本社を置きUDトラックス製大型自動車販売・整備事業などを運営する当社にて、大型自動車の販売をお任せいたします。 ■こんな方にお勧め! 【頑張った分だけ稼ぎたい】ノルマなしですが、インセンティブあり。頑張りによっては月次で10万円超えも目指せます! 【営業にチャレンジしたい】全く未経験の方も入社・活躍しておりますので やる気のある方は大歓迎です! 【週末休みに切り替えたい】日曜と、第二第四土曜日は休みです。5日以上の大型連休も取れます! ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 UDトラックス製の大型自動車販売として主にお取引のある企業への定期訪問です。入社後はまず先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学んで頂きます。約一年ほどで一人でお客様訪問をして頂きますが、初めのうちはよくお取引のある既存のお客様がメインです。 ■営業手法やはたらき方について: ・新規既存の割合は3:7程度となります。販売する大型トラックはある程度対象となる顧客が限られておりますので、既存顧客深耕をメインに対応いただき、業務に慣れてきましたら将来的に新規開拓営業も行っていただく予定です。 ・対応いただくエリアは釧路支店は釧路根室管内と配属支店のエリア内のため出張は発生しません。 ・ノルマはありません!(平均で年に10台程度販売) ・営業実績に合わせてインセンティブを支給しておりますので、頑張りを評価し給与で還元いたします! ■モデル年収:20代400万円、30代450~500万円(※経験と販売実績による) ※20代後半で600万円超え社員もおります。 ※新車、中古車、利益など総合算出ですが、 月次インセンティブ10万円以上も目指せます。 ■組織構成: 配属予定の営業部は3名が在籍しております。 ∟釧路支店:3名(20代2名、30代マネジメント兼務1名) ■当社について: 当社は10代~30代の社員が約65%以上を占める、トラックディーラーでは珍しい会社です。お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動【CS・ES活動】が当社の強みとなっています。どんな事でも認められるこの活動があるからこそ、様々な事にチャレンジをし試行錯誤をしていく習慣が出来上がっています。
      <勤務地詳細1> 釧路支店 住所:北海道釧路市鳥取大通6丁目8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北見支店 住所:北海道北見市三輪1丁目28-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:北海道帯広市西二十一条北1-3-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,500円~250,000円 <月給> 186,500円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)3.8か月(2022年実績) ■昇給:年1回(4月)4,000円(2022年実績) ■モデル年収:20代400万円、30代450~500万円(※経験と販売実績による) ※20代後半で600万円超え社員もおります。 ※月次インセンティブ10万円以上も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道/北見・帯広】自動車整備士/資格支援制度有り/年間休日109日
      ■職務内容: 北海道帯広市に本社を置き、.UDトラックス製大型自動車販売・整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備(車検、点検、整備等)をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・車検整備:オイル交換やグリス交換、足回り、エンジン回りの整備、溶接、切断などです。 トラックを点検しやすくするために分解し確実な点検を行います。次の車検まで安全に車両を使用できるよう、慎重かつ正確に作業を行います。 ・一般整備:故障したトラックの修理を行います。 故障も様々な原因があるため、どのような故障でも対応できるよう知識や技術を身に着けていきます。 チェックランプや水漏れなどの突発的な故障においては、お客様の稼働時間をできるだけ止めないよう、迅速かつ的確な診断と整備が求められます。 ■ご入社後について: 入社当初は先輩について工具の使い方や整備の基礎を学んで頂きます。1~3年目までは主に車検作業に就いてもらい、2~3名の班で作業をして頂きます。 飲食店出身など異業界からの中途入社者も活躍中ですので、知識がなくても基礎から指導しますので、未経験でも安心してご就業可能です。先輩社員にフォローしてもらいながら、最終的に自動車整備士の資格取得を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい: トラックについて確実で幅広い知識を身に着け、ミスをしないよう一回一回チェックすることを心掛けることで、より長く、より安全に走れるよう整備することができます。 ■組織構成: 配属予定のメカニック部は46名が在籍しております。 ∟帯広本社:15名(20代7名、30代5名、40代1名、50代1名+新卒1名) ∟北見支店:17名(20代6名、30代7名、40代3名、60代1名) ∟釧路支店:14名(20代8名、30代4名、40代1名、60代1名) ■当社について: 当社は10代~30代の社員が約65%以上を占める、トラックディーラーでは珍しい会社です。お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動【CS・ES活動】が当社の強みとなっています。どんな事でも認められるこの活動があるからこそ、様々な事にチャレンジをし試行錯誤をしていく習慣が出来上がっています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:北海道帯広市西二十一条北1-3-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北見支店 住所:北海道北見市三輪1丁目28-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 釧路支店 住所:北海道釧路市鳥取大通6丁目8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 271万円~395万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~250,000円 <月給> 172,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 3.8か月(2022年実績) ■昇給:年1回(4月) 4,000円(2022年実績) ■資格手当:整備士資格、牽引免許 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マック

    医療機器卸
    北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地 第36桂和ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 医療機器を扱う会社の商品管理/年休125日以上/原則定時退社
      医療機器を取り扱う当社で、商品管理業務における事務業務や、商品の発注仕入れ及び、倉庫での入出荷業務と配送業務を担当していただきます。 ■商品の入出荷・検品・納品準備業務 ■在庫管理業務(棚卸し) ■社有車を利用した配送業務(頻度少なめ) ■当社の販売管理システムを使用して、各メーカーに対する発注、仕入れ業務 など その他、上記に付帯する業務 ★営業担当と連携し、コミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 お客様である医療機関への商品の供給業務をメインに、発注・納品・在庫管理が主な業務となります。 医療材料を取り扱う為、商品の使用期限管理を含め、必要な商品が過不足なく提供できるように気を付けなくてはなりません。時には至急の依頼が届くなど、スピーディに対応することが求められます。 取扱商品の多さや医療用語の難しさで、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩が横に付いてしっかりとお教えしますので、徐々に慣れてくだされば大丈夫。 手持ちぶたさになることがなく時間が過ぎるのが早い!やりがいを持って働けますよ。 【入社後の流れ】 入社後は、2日間の座学研修を行います。内容は、就業規則や社内システムの使い方など。 人事チームの人柄はとてもよく、不安なあなたの心を優しくほぐしながら、講師をしてくれます。 座学研修終了後は、実際の業務を少しずつ経験していただきます。
      ★転勤は当面なし★駅チカ★JR「手稲駅」から徒歩3分 【手稲支店】 北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番22号 西通BLD201 →JR「手稲駅」から徒歩3分 ★配属先となる医療機関もJR「手稲駅」の目の前という立地です。 ※当面転勤はありません。転勤をお願いする際は事前に相談し協議のうえで決定します。 ※受動喫煙対策実施
      月給17万1000円~23万3000円 ※上記月給には下記手当含みます。 (住宅手当/月1万8000円~4万3000円) ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。 \家族手当など各種手当ございます/ 詳しい内容は【待遇・福利厚生欄】ご確認ください。
    • 医療機器の営業/未経験歓迎/年休125日以上/賞与5.2カ月
      医療機器の総合商社である当社。医療施設に常駐し、医療機器商材の営業担当として、ドクター・看護師・コメディカル・購買担当の方に医療機器について必要な情報提供や製品提案を行う深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ■製品に関する問い合わせ対応 ■製品発注 ■メーカーへの見積もり依頼 ■見積書作成(自社分) ■医療施設への情報提供 ■商談(製品提案)  【主な取扱い商品】 ■医療機器…CT・MRI・超音波診断装置・手術台・心電図監視装置・脳波計・電気メス・各種手術用具・電子カルテ・画像管理システム・人工心肺装置 など ■医療消耗品…心臓用カテーテル・ステント・心臓ペースメーカ・注射器 など ========== 入社後の成長ステップ ========== ▼病院が使用する医療消耗品の供給・在庫管理を担当(~入社1年程) ▼各診療科の担当となり、必要な情報提供や製品提案を行う(~入社2年程) ▼特殊診療科の担当として病院の特色を踏まえた情報提供や製品提案を行う(入社3年目~) ★製品知識や必要な情報をリサーチする方法など、医療の現場において信頼を得るための基礎知識については、入社後に先輩が都度教えていきます。 ★担当する業務ごとに先輩が約1年程かけてマンツーマンで仕事をレクチャー。各診療科に対応していく毎に知識は身に付いていくので、入社後に一気に詰め込む必要はありません。 未経験から着実に成長できる環境を整えていますので、安心してください。
      ★当面転勤なし/東京都・千葉県から選べる勤務地★ 【東京支店】 東京都江東区辰巳3-6-3 安田倉庫 東京メディカルロジスティクスセンター2 3F ※配属先が横浜市・松戸市となる可能性あり。 【千葉支店】 千葉県千葉市中央区末広5ー4-1 ※当面転勤はありません。転勤をお願いする際は事前に相談し協議のうえで決定します。 \住宅手当・勤務地手当ございます/ 詳しい内容は【待遇・福利厚生欄】ご確認ください。 ※受動喫煙対策実施
      月給25万8000円~41万9000円 ※上記月給には下記手当含みます。 (住宅手当/月2万5000円~6万2000円) (勤務地手当/月8000円~1万5000円) (固定残業代/月28時間分一律4万7000円) ※月28時間を超える残業代は別途支給します。 ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。

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