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    2ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 12,577 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市字赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/赤平】住宅用木材加工機械オペレーター～未経験歓迎/豊富なキャリアパス/有給取得率◎～
      【未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください】 ■業務内容： 工場内･屋外での住宅用木造加工材に関わる作業｡ ・端材の整理 ・製材選別､仕分け､セットリング ・フォークリフトでの製材運搬・整頓 ・NC加工機オペレーター 等々 ■プレカットとは： プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んでいたものを、事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、現状の社員だけではお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は加工機の基礎知識習得のため、1~2年程は工場作業員として従事していただきます｡ 配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験の方でも素直でやる気さえあればご活躍いただけます。 ■キャリアパスについて： 同社は個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能となっております。 ■組織構成について： 20代から50代の30名ほどで構成されており、4割は2～30代です。 比較的若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率◎／面接1回
      【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。 プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容： 工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境： 担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。 また残業時間も20～30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代～30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1～6ヶ月程工場作業員として従事していただきます｡ 実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。 未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合商社
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【旭川】馳走菜店舗スタッフ◆正社員◆年休122日／調理や店舗管理など
      ～正社員／未経験歓迎／年休122日／教育体制◎経験の無い方もご安心ください～ ■業務内容： ・店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・お惣菜やお弁当の調理 ・発注業務 ・在庫管理業務 ・衛生管理 ・シフト管理 ・PA教育指導 ・お客様対応　など ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■組織構成： フードビジネス部に配属予定です。 店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川東光店 住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭川永山店 住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川緑町店 住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日
      ～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容： 洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション各店舗 住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】舗装施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【金沢】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      • NEW
      ～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎～ ■業務内容： ◇機械のメンテナンス 各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし 顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市湊2丁目42番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計4.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【函館／転勤無】製造オペレーター◆工場未経験活躍中！◆「フルーツサラダヨーグルト」など乳製品
      • NEW
      工場未経験スタートが多数／フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー／道南の生乳の約9割を加工・製造／直近10年で売上約2倍の成長企業で安定◎／有休消化率90%超で男女ともに育児休業の実績もあり◎ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、受注増により製造オペレーターを募集します。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・製造機械、設備の操作およびメンテナンス ・製造計画に基づいた作業スケジュールの作成 ・安全・衛生管理 ・パート・アルバイト従業員のシフトや業務管理 ■入社後の流れ： ・業務に関しては食品安全管理のため、マニュアルに従って業務いただきます。 まずは1週間の中途社員研修で製造に限らず、全部門の概要説明と見学を頂き、その後現場に配属。基本的に6ヶ月の教育スケジュールを立てて、研修を受けていただきます。 ■中途入社者に関して： 製造部門では新卒、中途が半々くらいとなっており、工場業務未経験の方の入社実績も多数ございます。 過去入社者事例：自動車整備士、飲食店勤務、ガソリンスタンド、ホテルスタッフ、水産加工、コンビニなど ■教育体制： 6ヶ月の教育スケジュールの中で、月の上旬、下旬にそれぞれ取り組む項目を設定、期間終了後に教育担当者と管理職からフィードバックをして次のステップに進んでいく流れになります。 教育担当者が丁寧に指導しますので未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～197,000円 その他固定手当/月：47,000円～63,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は職務手当と調整手当の合計額を記載しています。 ※年齢、学歴によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】製造部門（管理職）◆北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業
      ＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、製造部門ごとの管理体制を強化するため管理職の補佐を担うポジションをお任せする方を募集してします。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた作業スケジュールの作成及び実行。 ・製造に使用する機材の操作及びメンテナンス。 ・安全・衛生管理を徹底した製造環境づくり。 ・パート・アルバイト従業員のシフトや業務管理。 ※食品業界・製造業で求められる一連のスキルを身に着けられる環境です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※年俸制の場合は賞与、各種手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22函館テクノパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【函館／転勤無】組込ソフト・ハードウェアの設計 ☆スタンダード上場のミナトHDグループ／年休127日
      ～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～ 本ポジションは、組込みソフト・電子回路・FPGA設計のいずれかを主軸に持つエンジニアが、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できるポジションです。 「一つの技術を深めつつ、設計領域を広げたい方」を歓迎します。 ☆ミナトHDグループの魅力： 【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】 ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。 【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力： ・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。 ・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！ ・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！ ・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-22 函館テクノパーク内 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】組込ソフト・ハードウェアの設計 ☆スタンダード上場のミナトHDグループ／年休127日
      ～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～ 本ポジションは、組込みソフト・電子回路・FPGA設計のいずれかを主軸に持つエンジニアが、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できるポジションです。 「一つの技術を深めつつ、設計領域を広げたい方」を歓迎します。 ☆ミナトHDグループの魅力： 【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】 ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。 【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力： ・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。 ・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！ ・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！ ・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。 最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌デザインセンター 住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-22 函館テクノパーク内 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広／転勤なし】設備設計・積算◆空調・給排水工事など／5千万～1億円規模の公共・商業施設等／手当◎
      ～幅広い事業展開で地域のインフラを支える◎創立70年の老舗企業／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業スタッフの概算見積もり作成支援（見積書の入力・作成） ・新規受注案件の積算 ・設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成） ※案件：国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市など官公庁の庁舎営繕工事、学校などの公共施設、マンション・アパート、ホテル、ビル、商業施設、工場、物流倉庫、新築住宅等（案件金額は5000万円～1億程度がメイン） 【設計の経験が豊富な方には、以下もお任せします】 ・新規受注案件の設備設計 ・CAD・3次元CADを用いた設計図の作成 ・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート（施工図作成のアドバイス、工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助等） ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～330,000円 固定残業手当/月：18,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者へ手当支給あり（管工事施工管理技士1級資格保有者：30,000円／月、住宅手当、家族手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広、UIターン歓迎】設備工業の現場代理人（中堅～管理職クラス）◆創業70年以上の老舗企業／転勤無
      ■業務内容： 設備工業の現場代理人として業務を行います。 次世代の管理候補として活躍いただき、技術継承や世代交代を図るために採用です。 ■地域密着： ラリー北海道や勝毎花火大会等への協賛を通して魅力ある地域づくりに微力ながら協力しております。 ■市長賞受賞： 平成27年12月2日、空調設備工事での卓越した技術に対する優良工事で市長表彰を受けました。 新学校給食センターは南町に新しく建設されたものですが、当社も建設関係の一員として参加しました。 ■同社の特徴： （1）同社はエネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは同社の強みの一つだと考えています。また、財務の健全性は同社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 （2）同社は創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。また、同社の創業の精神は「和合」、チームワークを旨としてきました。今後もチームワークと近代的な内部統制システムのもとスムーズな課題解決を目指します。人材は言うまでもなく会社の宝であるという考えから、人材育成につとめ、「明るく楽しく元気に」を理想として、個人の能力を生かし、働き甲斐のある、風通しの良い社風と心身ともに安全で健康な職場環境を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【十勝・浦幌町】森永乳業グループの品質管理（未経験OK）賞与5ヶ月超/残業20H以下
      • NEW
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの品質管理職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした森永乳業製品の製造に携わります。微生物検査、異物検査、成分検査、出荷判定などの品質検査をお任せします。 ■教育体制 入社後は、OJTで育成していきます。メーカーや化学系など、未経験から始めた方は多いのでご安心下さい。 3か月程度でひとり立ちいただくイメージです。また、一人ではなくチームで仕事をすることが多いのでその点もご安心いただければと思います。 ■将来 品質管理作業がひと通り身についたら、 ・オペレーター業務 ・モニター監視 ・工場内での目視確認・点検 ・製造ラインの管理 などもお任せしたいと考えております。 ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は9名（20代～50代※管理職40代1名）で構成されており、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝郡浦幌町/転勤なし】乳製品の製造職＜未経験歓迎＞夜勤なし/森永乳業グループ/賞与5か月以上
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの製造職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ ■募集背景： 当社は国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。地域に根ざした発展を続ける中、製品の増産や業務拡大に伴い、製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ■業務概要： 乳製品の完成に至るまで、各工程で協力・分担しながら製造しています。ご経験や適性により、以下（1）～（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 （1）生乳の受入工程 集乳所からタンクローリーで運ばれてきた生乳を受入検査のために抜きとるなどの受け入れ作業を行います （2）殺菌工程 人の健康に害を与える病原菌や牛乳やクリームに繁殖する腐敗菌を死滅させ、製品の安全性と保存性を高めます （3）充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械を操作し、牛乳や乳製品を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします （4）インフラ設備の保守点検 工場のインフラ設備の保守・点検、メンテナンスなどを行います ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣屋電機株式会社

    ゼネコン
    北海道滝川市栄町1-5-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】電気工事施工管理（現場代理人）◆実務未経験歓迎◆各種手当充実／土日祝休・年休121日
      ■業務内容： 電気工事施工管理業務（現場監督業務）をお任せします。 ■業務詳細： 公共施設を中心に、建物内での電気工事の他、トンネルや空港、高速道路等、屋外の照明設備等、電気工事を幅広く行ないます。 ・施工図・工程表の作成、作業の指揮・監督、工程管理、品質・安全管理など ※現場は道内一円、道外（1年以上の長期出張もあり） ※移動は社用車（AT車）を使用 ■1日の流れ： 08:30　業務開始（当日の作業や注意点を確認。他社業者さんの行程確認・打合せ） 12:00　休憩 13:00　業務再開（施工状況の確認、図面作成、写真整理、養類作成、行程確認） 17:00　打ち合わせ（翌日の工事の打合せ） 17:30　退社 ■魅力： 仮設照明などを設置、内装工事終了後に再度スイッチや照明器異設置。スイッチオンの瞬間は緊張しますが、灯りがともる瞬間は感動します。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～361,000円 その他固定手当/月：18,000円～134,000円 ＜月給＞ 181,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当10,000～35,000円＋技能職手当8,000～99,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川市】総務・労務事務◆各種手当充実／土日祝休・年休121日◆創業60年超／電気・通信工事業展開
      ■業務内容： 当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務 ・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用） ・社会保険関係の事務処理、手続き ・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務 ・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用 ・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応 ・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～208,000円 その他固定手当/月：18,000円～77,000円 ＜月給＞ 181,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社但野三興

    ゼネコン
    北海道美唄市大通東一条北4-1-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/美唄市】現場監督◆転勤なし/年休117日/創業80年/ICTを推進◎
      【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任～課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10～12月ですが、場合によっては2～3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市大通東一条北4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給■資格保持者は前職の給与を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 固定残業手当/月：54,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格未所持者：348～380万円 ■資格所持者：450～675万円(2級・20代・次長クラス) ■固定手当＝現場手当＋役職手当 ■現場手当：1万2千円～2万7千円 ■役職手当：5千円～2万5千円※役職者に支給 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算手当（3月）、賞与前年度実績：計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【熊本／大津】農業機械の納入・設置管理　休130日（土日祝）／三菱商事グルー
      • NEW
      【農業機械や施設機械の納入・設置指導、CAD図作成、ユーザー打合せを担当し、日本の農業発展に貢献する業務です】 ■業務概要 農業機械や関連施設機械の納入指導、設置計画の立案および現場施工管理を担当いただきます。ユーザーとの打合せや、配置計画に伴うCAD図面の作成、設置現場の管理、さらに施工後の販売推進やアフターサービスも重要なミッションとなります。 ■業務詳細 主にユーザーへの農業機械・施設機械の設置場所や配置計画をCAD図面で具体化します。 現場ではユーザーや協力会社と連携し、施工管理や進捗確認、品質・安全管理を実施。 納入後は納入指導を行います。販売推進活動や顧客管理、アフターサービス対応にも携わります。 業務には社有車を使用し、作業着・安全靴・ヘルメット等は当社で貸与します。エクセル・ワードなど基本的なPC操作も必要です。 ■扱うサービス 施設機械の設置サービスを担当。設置後のアフターサービスも一貫して行います。 ■組織構成 全国5支社38営業所体制で、配属先は41名規模（うち女性6名、パート1名）。協力体制が整っており、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 農業の現場を支え、ユーザーの要望に応じてカスタマイズした提案が可能。社会貢献性の高い分野で、技術力とコミュニケーション力を磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも着実に成長できる環境です。資格取得もサポートします。 ■就業環境 年間休日130日、土日祝日休みの週休二日制。各種休暇制度が充実し、残業削減やワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 設置指導・現場管理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや営業戦略立案へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した財務基盤と全国展開のネットワークを持ち、日本の農業発展に貢献するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：熊本県菊池郡大津町室１５４１ 勤務地最寄駅：JR線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と広域勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～319,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,600円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例は月25時間分の時間外手当含む。賞与は業績に応じて支給（昨年実績4.0か月）。入社2年目までは別途規程により支給。入社3年目以降の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】サービスエンジニア（農業機械）土日祝・年休130日/整備士出身者歓迎/三菱商事グループ
      • NEW
      ◇◆整備士の方歓迎／三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業機械を通じて日本の食に貢献／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■採用背景とミッション 繁忙期（収穫・播種期）に機械を止めない運用のために、現場で判断できる整備人材を増強するための増員採用です。 ミッション：農業の大規模化で需要高いため、販売後のアフターサービス体制を拡充しさらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本2～8名程（20代～50代）で構成されています。営業担当と一緒にお客様（農家・農協等）を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。 一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ※農業機械（トラクター等）の点検・整備・修理・メンテナンスを一貫して担当いただき、 トラクターに取り付ける作業機（アタッチメント）まで含めた整備対応を行っていただきます。 ■育成環境研修体制 約1年間のOJTがございます。また、年に2.3回座学と実機の研修がございます。 ■勤務地補足 約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。 ■同社の特徴： 同社は、三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。 全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町３５９２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～319,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,600円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.0ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳　初年度：370万　3年目：440万 30歳　初年度：390万　3年目：460万 35歳　初年度：430万　3年目：510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／大通】技術系職◆電力流通設備の建設、保守／発電設備の運転、保守など◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ※北海道電力ネットワーク株式会社の部門に配属になった場合には、北海道電力株式会社で雇用となり、送配電事業を担う北海道電力ネットワーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ・発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門） ・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門） ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。 ※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。 ※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】バイオマス発電所の設計、建設／O&M業務◆再生可能エネルギー活用◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： 当社の再生可能エネルギー活用に向け、火力部門において、バイオマス発電事業に携わっていただくポジションです。 　 ■具体的な業務内容： ・バイオマス発電所の設計、建設業務 ・発電所運転開始後のO&M業務 ※将来的にはバイオマスだけではなく、様々な業務に携わっていただくことになります。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亜細亜電気工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西14-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接
      ■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／研修充実／年休127日／オフィスカジュアルOK／月平均残業20時間
      ～関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます～ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3～4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都港区芝浦4丁目16番36号　住友芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円 その他固定手当/月：52,000円～71,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回、計4～5カ月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子１人につき10,000円（規程有） ■地域調整手当　36,000円 ■精勤手当　3,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】再エネ企画・導入促進・水素活用◆世界に誇るトヨタG／UIターン歓迎／転勤無＆福利厚生も充実
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■業務内容： カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。 ・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討 ・再エネ導入案件の企画立案 ・自治体等の協議会への参画 ・水素革新技術テーマ推進　など ■給与例： 30代中盤（入社14年目）主任の場合 月給45万6000円（残業代20h/月分+諸手当）／年収850万4000円（残業代20h/月分+諸手当+賞与） 20代後半（入社7年目）担当の場合 月給34万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収632万（残業代20h/月分+諸手当+賞与） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      • NEW
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      • NEW
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道リース株式会社

    リース
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収： ・主任（目安：入社7年目）：475万円 ・課長（目安：入社10年目）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】社内SE／情報システム基盤運用・管理・アプリ開発／転勤なし・土日祝休み
      【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～395,000円 ＜月給＞ 246,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。 賞与年2回（平均4.6ヶ月分）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山製麺株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区平和通16-南1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】チャーシューの製造管理（将来の責任者候補）～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【チャーシュー製造／将来の責任者候補／商品開発にも挑戦／安定企業で長期キャリア／サッポロラーメン文化を支える仕事】 創業70年以上、日本で初めて「縮れ麺」を開発した西山製麺株式会社。 サッポロラーメン文化を国内外に広げてきた当社で、ラーメン専門店と同じ製法を用いたチャーシュー製造を担う仲間を募集します。 手作業中心の工房スタイルで、品質を追求する職人技を磨きながら、試作や商品提案にも関われる環境です。 安定基盤のもと、食文化に貢献するやりがいを感じてください。 ■業務内容 西山製麺の食肉加工部門で、チャーシュー製造を担当します。販売先はラーメン専門店や食堂などの外食市場、百貨店やスーパーなどの量販市場、贈答品ラーメンの具材など幅広く、プロの料理人が選ぶ高品質な商品づくりを支えます。 工程は原料受け入れから仕込み、加熱、仕上げまで一貫して担当。機械任せではなく、ラーメン専門店と同じ製法で手作業を重視するため、製造精度や衛生管理への意識が求められます。 さらに、試作や商品提案の機会もあり、製造だけでなく改善や開発に関わることが可能。現場での安全管理やチーム連携も重要で、体力や責任感を活かしながら、食文化を支える専門職として成長できます。 ■業務の魅力 ・全国でも希少な「チャーシュー専門製造」に携われる ・手作業中心で技術を磨き、職人としてのやりがいを実感 ・試作や提案で商品開発に関われるチャンスあり ■働く環境 札幌市白石区の本社工場勤務。工房のような雰囲気で、製造スタッフ同士の連携が密な職場です。安全衛生を重視し、設備管理や品質管理の体制も整っています。 ■働き方 ・安定企業で長期キャリア形成が可能 ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期は20～30時間） ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発し、サッポロラーメン文化を国内外に発信してきました。ラーメン専門店、量販店、海外輸出など幅広い販路を持ち、2027年には欧州工場の稼働を予定。安定基盤と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】 創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容 札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。 さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力 夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境 製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし・日勤のみ ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス 設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川／転勤無】農業資材のルート営業(未経験歓迎)◆既存100％／年休120日／残業10H程度
      ≪北海道旭川市／未経験歓迎のルート営業／農家と関係構築メイン／ノルマなし／既存100％／UIJターン歓迎／安定経営で長期就業◎≫ ■採用背景 当社は肥料を中心にした農業資材を販売する会社で、1805年に塩・肥料問屋として始まった「九鬼肥料工業」のグループ会社です。農業に触れず過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、旭川周辺の農業関係者には知られた会社です。 今回、営業組織強化のために新たな人員を募集いたします。 ■業務内容 日頃から当社の商品を利用してくださっている農家さんを訪問し、「今年はなんだか作物の伸びが悪い」とか、「害虫で困っている」といった話を聞き、それに対応する方法を提案したり、「肥料が足りなくなったから持ってきて」というニーズに応えるといった営業スタイルです。 ■業務詳細 ◇農家さんへの訪問 ・農家さんとのコミュニケーションを通じて、作物の状況や課題を把握 ・肥料や農薬などの提案を行い、問題解決に向けたサポートを提供 ◇信頼関係の構築 ・農家さんとの長期的な信頼関係を築くための定期訪問 ・農家さんのニーズに合わせた提案やサービスを実施 ◇技術的サポート ・肥料や農薬の使い方や効果に関する技術的なサポートを提供 ■入社後について 入社後は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。1年ほど経ったら、2～3日に1度くらいのペースで同行してもらい、少しずつ一人で訪問できるようになっていただきます。 ■当社の強み （1）当社オリジナル商品の販売 北海道用にアレンジした当社オリジナルの肥料を販売できるのが当社の強みです。農家さんのニーズに対応し「九鬼肥料」以外の商品も取り扱い、きめ細やかな対応とラインナップが評価されています。 （2）技術支援にも対応 肥料を販売する上で土壌分析をはじめとした技術支援にも対応しています。当社は社内に土壌分析用の機器がありますので、迅速な対応が可能。自社で所有している販売店は少なく、農協などに依頼すると結果が出るまでには2～3カ月かかりますが、当社の場合は1週間ほどで結果が出ます。その上、当社とお取引のあるお客様なら診断料は無料。さらに、作物の生育状況が良くないという相談があると、田んぼや畑に出向いて様子を見るといった技術支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜札幌/I・Uターン歓迎/面接1回＞電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日
      • NEW
      ＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ ～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月 ・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円 ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制 ・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/面接1回＞建築施工管理◆創業130年老舗ゼネコン/公共案件多数/長期休暇有
      ～現場移動時5日程度の休暇取得可／ノー残業デーあり／福利厚生充実／創業130年の北海道老舗ゼネコン～ ▼担当業務：建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20～30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物：公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年～1年のものが多く、規模としては、3億～6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境：支店の建築担当は現在10名での構成となり、1～5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績：第一三共バイオテック製造A棟改修工事／北里大学メディカルセンター改修工事／オープンレジデンシア小石川ヒルズ／NTT都市開発中野賃貸住宅／ ▼当社の魅力： 【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成。 ・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。 ・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。 ・建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入。 これらの取組が評価されました。 【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。 その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000～32,000円／月)、時間外手当等の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー 　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。 ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。 ・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビュー など ■案件例： ・クレジットカード業務でのシステム開発 ・自動車保険業務でのシステム開発 ・自治体関連の管理業務でのシステム開発 ・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声： （働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。 （やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 （成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号 機械振興会館別館202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市/転勤なし】経理財務（総務部長候補）◆土日祝休み／残業月20h以下／圧力容器等の設計製作
      • NEW
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【札幌／転勤なし】道路工事・除排雪の施工管理／直行直帰可／社用車通勤可／土日祝休み
      • NEW
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ◎未経験から国家資格取得・年収アップが可能 ◎地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◎アドバイザーによる資格取得支援・キャリアパスが充実 ◎退職金制度・食事補助・家族手当なども充実 ◎希望有給取得100％ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■キャリアパスについて プレイヤー→チーフ→マネージャー→アシスタントGM→GMと 役職が上がっていくにつれて、役職手当も15,000円～80,000円支給となります。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回（平均支給2か月分） ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【北海道／北広島】総務人事／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      • NEW
      【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代～50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲中央1-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：45,000～135,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・旭川支店のサービスフロントは1名担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市永山2条9-1-33 勤務地最寄駅：宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h
      • NEW
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要 ・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細 ・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 ・顧客提案、積算業務 ・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について： 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅直結】カスタマーエンジニア◆年休126日／残業平均月20.1h／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： 金融機関等に設置されるATMの保守業務全般をお任せします。社会インフラを支える重要な役割を担い、段階的に業務を習得いただきます。 ※建築物の改変を伴う業務は含まれません。 ※マニュアルや手順書が整備されており、単独での作業は段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・ATM機器の導入・入替対応等 ・障害発生時の現地対応・復旧作業 ・障害内容の切り分け・原因確認・復旧報告 ・障害対応履歴の管理、報告書作成 ・コールセンター等からの連絡を受けての問診対応・一次判断 ・定期点検や部品交換などの予防保守業務 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均月20.1時間（24年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンディハウス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    北海道旭川市永山北二条6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】家具インテリアの営業担当◆業界未経験◎グローバルブランド「CONDE HOUSE」◆残業少
      • NEW
      【創業57年・北海道発グローバル家具ブランド／多様な営業チャネルとライフスタイル提案に携わる／フレックスタイム制／週休2日制／残業月10時間】 ■業務概要： 当社は北海道旭川市の自社工場で高品質な家具を製造し、全国および海外に展開するインテリアメーカーです。今回の営業職は、法人・個人を問わず多様な顧客に対し、家具やインテリアエレメントの提案営業を行い、空間づくりをトータルでサポートします。 まずは松坂屋内の売り場専任スタッフとして、個人のお客様への接客・販売業務をお任せします。ゆくゆくは名古屋支店にて本社業務にも携わっていただく予定です。法人顧客への対応や提案業務など、活躍の幅を広げていただける環境があります。 ■業務詳細： ・百貨店、専門店、住宅メーカー、設計事務所など法人顧客への営業活動全般（商品の提案、商談、案件管理、受注対応） ・直営ショップでの個人顧客へのコンサルティング型販売（家具・照明・アート・グリーン等を含むライフスタイル提案） ・新商品や特注家具の提案、見積作成、納品までのサポート ・空間デザインやインテリアコーディネートのアドバイス ・ハウスメーカーや設計事務所との協働によるプロジェクト参画 ・展示会やイベントへの参加、販促企画の立案・実施 ■組織構成： 名古屋支店は現在5名（男性：3名、女性：2名）で、本ポジションは松坂屋名古屋店への配属を予定しております。現在、営業担当がおりませんが、名古屋支店のメンバーでサポートして業務を進めてまいりますので、ご安心ください。 ■業務の魅力： 世界基準のデザインと日本のものづくりを融合した製品に携わり、多様なチャネルで幅広い営業経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルブランドとして国内外で展開し、熟練の職人と最新設備による一貫生産体制が強みです。新しい発想を大切にし、チャレンジを後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計0.7か月分）※賞与のインセンティブはなし ■営業手当（固定残業手当）19,000円　※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心
      ＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ ～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北斗】総務＜部材調達・コスト算出など＞幅広いスキルが身につく◎年125日休◆国内外に展開
      【水産物を中心とした食品加工機械メーカー／総務部門で将来の中核を担う人材募集／国内外展開・福利厚生充実】 ■業務概要： ・当社が開発・製造する食品加工機械の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。社内外との連携を通じて部門運営を支え、効率的な業務推進を担うポジションです。将来的には総務部門の中心メンバーとして、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)部材調達：製造部門や取引先と連携し、必要な部材の発注・納期管理、在庫管理を実施 (2)原価計算：製品ごとのコスト算出、データ集計、報告書作成 (3)倉庫管理：入出庫管理、在庫状況の把握、適正な資材管理 (4)請求書発行：取引先への請求書作成・発送、入金確認 (5)社内外との調整業務：電話・メールでのやり取りが中心。外部業者や仕入先との連絡、社内関係部門との調整 (6)製造機械に関する知識の習得：入社後に当社製品や部材、特徴について学び、実務に活かしていただきます ■組織構成： ・業務課は係長1名、事務担当2名、倉庫担当1名の計4名体制。実務はチームで分担して進めています ■業務の魅力： ・幅広い業務を経験し、組織運営や改善提案にも積極的に関われます。国内外で展開するメーカーの中核部門で、将来的なキャリアアップも可能です ■教育体制： ・入社後は業務内容や製品知識を段階的に習得できるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制を整えています ■想定されるキャリアパス： ・総務部門の中心人材として管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力： ・独自技術を活かしたトータル加工機械を強みに国内外で展開。少人数精鋭の組織で、主体的な業務推進や改善提案が歓迎される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳】社内DX推進担当／工場DX・RPA導入・アプリ開発／テレワーク可／年休121日
      【生産性向上を目指した社内DX推進／RPA・PowerPlatform活用・新サービス導入／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の社内DX推進担当として、工場の生産性向上や業務効率化に向けたデジタル施策の企画・推進を担います。 主に工場DXの支援、RPA等の自動化ツール導入・開発・管理、PowerPlatformを活用したアプリ開発・サポート、新サービスの導入検証など、幅広いデジタル変革業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内外の関係者と連携し、工場の業務プロセス課題を抽出し、DX推進施策を企画・提案 ・生産現場やバックオフィス業務におけるRPA（WinActorやPowerAutomateDesktopなど）等の自動化ツールの導入・開発・運用管理 ・PowerPlatformを活用した業務アプリケーションの開発、運用、ユーザーサポート ・新しいITサービスの導入検証および社内展開 ■扱うサービス Microsoft365、PowerPlatform、RPAツール、各種業務アプリ、AI関連サービス等 ■組織構成 DX推進を専任で行うチームに配属、各部門のメンバーやIT部門と連携し活動します ■業務の魅力 デジタル技術で現場の課題解決や生産性向上に貢献でき、現場の声を直接活かすやりがいがあります。新しい技術やツールの導入経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、テレワーク併用可能など柔軟な働き方が可能です。残業は月5時間程度と少なく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤、充実した福利厚生、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～331,000円 ＜月給＞ 241,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月）、昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】ITエンジニア／テレワーク・フレックス勤務・福利厚生充実・年休121日
      【社内IT基盤の維持・運用およびシステム管理を幅広く担当／フレックス勤務・テレワーク導入／働きやすさと成長環境が両立】 ■業務概要 当社のITエンジニアとして、社内基幹システムおよびローカルシステムの維持・運用から、インフラ基盤やデータベースの管理、全社のITサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや各種ローカルシステムの維持・更新および改善計画の立案・推進 ・データベースやデータ連携・統合作業の構築や運用サポート ・ネットワーク、セキュリティ対策、社内端末などインフラ全般の維持・更新業務 ・各部署からのIT関連問い合わせ・トラブルシューティング対応 ■扱うサービス 社内業務で利用する各種システムやクラウドサービス、PC端末、ネットワーク機器、セキュリティツール等 ■就業環境 フレックス勤務やテレワーク導入で柔軟に働けます。残業は月5時間程度、休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全社的にIT活用・業務改善を推進する先進的な企業風土があり、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（7月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～331,000円 ＜月給＞ 241,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三井化学株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    北海道砂川市豊沼町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道砂川市】工業樹脂の研究・開発◆土日祝◆U・Iターン歓迎／転勤なし
      完全週休2日制／フレックス制／有給取得率◎／残業平均20H以下／北海道勤務／三井化学グループの安定基盤／研究開発職／未経験歓迎 ■業務概要： 「地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する。」という三井化学グループの企業理念のもと、工業樹脂事業やライフサイエンス事業など4つの事業を展開する当社。今回は、工業樹脂事業での研究・開発職で活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 工業樹脂の研究・開発および顧客サポートをお任せします。 ゆくゆくは個人テーマを持ちますが、あくまでもチームで研究・開発を行います。未経験の方もひとりで抱え込まずに、周囲にいつでも相談ができる環境です。 ■業務詳細： ◆樹脂の新製品開発や改良 樹脂の処方設計やフラスコでの条件検討、性能評価（機器分析・物性測定）を行い、データ解析を通じて高性能な製品の開発や改良を行います。 ◆新規用途・新領域の探索 当社樹脂製品（木質系接着剤）の新しい用途や市場を開拓するため、文献・特許調査や顧客のニーズ調査を実施。また、新領域参入に向けた市場調査や戦略立案にも取り組みます。 ◆顧客の課題解決（テクニカルサービス） 北海道内を中心とした合板メーカー向けに、接着に関する技術的な問題解決を実施。実生産における様々な不具合や改善要望に対応し、現場での確認・解決を行います。 ◆その他の業務 発展的な研究テーマの設定、プロジェクトの進行管理、特許化など ■砂川市の魅力 砂川市内に住み車で通勤する社員が多いです。札幌まで車で1時間半、旭川まで1時間と地理的にも暮らしやすい場所に位置しており、自然も豊かです。 ■組織構成： 工業樹脂部5名。（リーダー：30代2名、メンバー：60代2名、アシスタント：2名） ■入社後： 工業樹脂製品のISOの仕組みを学ぶ研修後、配属先でのOJT研修がスタートします。 最初の1年間は先輩や上司の指導のもとで業務に取り組み、最終的には自分の担当テーマを持ち、研究開発を進めていきましょう。新入社員向けには、社会人としての基礎を学ぶ研修があり、年次が進むごとに課題解決や専門知識を深める研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道砂川市豊沼町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.4か月分） ■モデル年収： 年収470万円／30歳 経験7年（残業5時間／月含む） 年収500万円／35歳 経験11年（残業5時間／月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光合金製作所

    住宅設備・建材メーカー
    北海道小樽市新光5-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小樽／転勤なし】社内SE※管理職候■道内トップクラスの不凍給水栓メーカー／残業5h／年休125日
      • 締切間近
      ≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 日々の業務や他部署からの要望を通じて、DX化など業務効率化への取り組みについても積極的に行っていただくことを期待しております。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 入社後は現在の業務状況や今後に向けた課題について1つずつレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】未経験から社内SEへ■IT知見を活かせる／道内トップ級シェアの不凍給水栓メーカー／残業月5h
      • 締切間近
      ※未経験歓迎！≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 最低限のITリテラシーがあれば経験は不問！ 未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用です。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電機株式会社

    電子部品メーカー
    北海道空知郡奈井江町字奈井江776
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】製造設備の電気・機械保全～住友電工グループ／土日休／残業15h程／転勤無～
      【オンライン面接対応可／週休２日（土日）でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／風通しの良い社風で長期就業できる環境】 ■業務詳細： 製造設備の電気・機械保全を担当していただきます。 生産設備のメンテナンス、新設・改良に伴う要件定義、発注、検図を行う仕事です。 ■入社後の流れ： まず、既存設備の電気図面、現物を見て設備の構造、構成をご理解いただきます。 そのうえで、故障時の対応や改造などをOJTにて習得していただきます。 当社にて新設する設備があれば、設計（設計チェック）、試運転、立上げにも従事していただきます。 最終的には、機械その他の保全を担当していただきますので、故障、改造など機械保全業務発生の都度OJTにて習得していただきます。 ■配属部門について： 兼務にて保全業務を担当しています。 ・製造部システム技術グループ：２名 ・安全品質管理部安全環境グループ：２名 ■特徴： ◇◆特徴（1）『住友電工（親会社）からの支援・指導』・・・ 必要に応じて、住友電工の高い専門知識/経験をもったスタッフの支援･指導を得ながら業務を遂行しています。親会社ならびにグループ会社の実務担当者の研修会等、定期的な交流も行われています。 ◇◆特徴（2）『改善活動』・・・ 品質やコストなど各種指標を設けて積極的に改善に取り組んでいます。 ◇◆特徴（3）『その他』・・・ 自動車通勤が可能：本社は空知郡奈井江町にあり、30ｋｍ圏内（滝川、深川、岩見沢、美唄　周辺）から通勤されている方が多くいます。 ■採用背景： 住友電工グループの道内唯一の電線メーカーとして安定的な経営を継続しております。 将来を見据えた健全な組織づくりのための増員で募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 勤務地最寄駅：JR函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　222,950円～349,614円 上記に基本給220,000円～275,000円、諸手当2,950円～74,614円を含む ■賞与：4か月分（過去実績） ■別欄記載の手当の他に、昼食補助（150円/食）と、寒冷地手当（単身35,000円/年、扶養有70,000円/年）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海ケミー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    北海道札幌市清田区美しが丘一条8-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【北海道／旭川市】試薬や機器のルート営業◆年間休日124日/転勤なし/ノルマ・新規開拓なし
      • NEW
      ～食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人へのルート営業/飛び込みや新規開拓はありません/転勤なし/業界未経験・職種未経験歓迎/資格支援あり～ ■採用背景 有資格者の高齢化に伴い、若手の有資格者の方を採用したいため ■職務内容 当社の試薬や機器などの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客訪問、提案（ルート営業） ・見積作成、契約 ・仕入調整、納品 ・アフターフォローなどのため定期訪問 ※営業先は既にお取引のある食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人等 ※基本的に既存先へのルート営業になりますので、新規開拓はありません。 ・旭川営業所では、旭川市内をメインに道北エリアなども含め、1人約10～20社を担当しています。 ・道北の遠方の際は出張という形で訪問いたしますが、頻度はそれほど多くはございません。 ■入社後について まずは営業担当先の既存顧客の引継ぎから徐々にお任せいたします。 ■旭川営業所の組織構成 男性：60代→1名、40代1名、30代2名 女性：50代1名 ■働く環境 ・未経験からでもチャレンジしていただけるので、安定した環境で働きたい方、様々な人とコミュニケーションをとって働きたい方にピッタリです。 ・長く働き続けやすい環境が整っており、各々が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・残業も月10時間前後、有休も取得しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・当社は2014年に試薬総合メーカーである関東化学株式会社の系列会社2社が合併し札幌市清田区に創立いたしました。Cica印試薬を中心に、電子工業用薬品、体外診断薬、理化学機器等を取り扱っております。お客様にニーズに対応し、安心の製品の提供により、信頼関係を築いてまいりました。これからも道内企業の産・学・官の研究活動に貢献し、北海道の化学総合商社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市北門町22-2168-219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収には固定残業代・賞与が含まれてます。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（前年度実績計2か月分） ■資格手当：5000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【砂川】ルート営業※ノルマ無／未経験歓迎／産業機械、建機栗林商会G／創業50年で安定性◎
      • NEW
      栗林商会グループ／営業未経験OK／創業50年超の安定した経営基盤～ ★ノルマ無し（固定の部分が多い給与形態） ★未経験活躍中（美容師、家電量販店店員） ★老舗企業ならではの安定性と福利厚生 法人、個人のお客様に向けて、ホイールローダー、フォークリフトをメインに、各種作業機械の販売を担当していただきます。（リースレンタル含む） ■会社について：安定性◎ 同社で扱っている機械は除雪機械が多く、北海道で雪が降らないことはないため景気の波を受けにくいです。 需要が一定しているところが強みであり、安定性になります。 ■業務詳細 ：ルート営業です。 ・既存顧客へ商談やご契約等のほか、定期的にご訪問しながら情報収集をし、ご提案の機会を獲得します。 ・月に平均１～２台程度入れ替えのご依頼をいただきます。 ・冬などの繁忙期はレンタルリースのご依頼が増加しますので安定受注が見込めます。 ■評価制度 ノルマなし。既存のお取引先が約8割関係構築がメインのルート営業です。 契約も１年後など長いので、月ごとに追うなどの雰囲気ではございません。 目標を達成した場合は、賞与の一部にプラスされます。 固定の部分が大きいので営業成績に左右されません。 ■営業未経験者歓迎 営業職経験がない方でも応募可能です。 これまで、ホームセンター、ラーメン屋、美容室など様々な仕事をしていた方が営業未経験で入社し、ご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・座学等で商品知識を深めながら、並行して上司に付いて企業様を訪問し、OJTにて仕事の流れや商談のしかたを学びます。 ・習熟度にもよりますが、3カ月程度で独り立ちができるように指導・育成いたします。 独り立ち後も業務で分からないことがあれば常に周りがサポートしますので、経験を積みながら仕事に慣れていってください。 ※営業未経験の方には、名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーからしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■各種手当充実 住宅手当は実家住みでも支給します（17,000～22,000円）。 賞与も前年度4.27カ月分の支給実績があり、福利厚生や各種手当の充実した会社です。 ■配属組織： 本店・支店によって人数は異なりますが、3名～6名の営業スタッフが配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空知支店 住所：北海道砂川市西1条北21丁目1-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.8ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／空知支店（砂川）】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      • NEW
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・空知支店では、11名の社員がおり、うち整備担当は7名、30～50代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日115日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 空知支店 住所：北海道砂川市西1条北21丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイブルコンピュータ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■業務内容： ・自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 ■特徴： ・帯広で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ・エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ・自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません。 ・将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ■Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ■OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 【必須】業務系の開発経験（言語不問、目安2年以上） 【歓迎】C#/VB.NET/.NETなど実務経験者 ■札幌で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ■エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ■自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません　 ■将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測機社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【札幌／土日祝休み】技術スタッフ◆残業少なめ／段階的にスキルUP／インフラを支える技術商社
      ～未経験歓迎／専門知識や技術が身につく（長期的な教育）／転勤なし／土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度／最新技術や機器に積極投資／北海道の公共インフラを支える／家族手当あり～ ■業務内容： ◇計測機器の設置・観測 ・設置／ダム、河川、地すべり発生の恐れがある現場等へ赴き、土木計測機器や気象・地震の観測機器を設置 ・観測／設置した機器が正しく作動するよう調整を行い、正確なデータが取得できる状態を整備 ◇機器の保守・メンテナンス ・保守／現場に設置された機器の定期点検を実施。故障や不具合の兆候がないかを確認し、必要に応じて修理や部品交換 ・管理／計測データが途切れることなく収集され続けるよう、現場環境に合わせた維持管理を ◇北海道全域に案件あり ・地域／札幌を拠点に、北海道各地の現場を担当 ・出張／現場の場所や規模により、週1～2日から最大1週間程度の宿泊を伴う出張が発生（出張手当・日当別途支給） ◇現場管理と事務手続き ・書類／現場での作業記録の作成や、撮影した写真の整理 ・管理／将来は現場代理人や主任技術者として、工程管理や安全管理などのマネジメント業務 ■入社後の流れ（数年かけて、メンバーから主任技術者へ）： （1）安全教育と基礎研修 ・まずは安全に作業を行うための基礎知識を学びます。 ※使用する工具の名前や、計測機器の扱い方を社内で習得 （2）現場同行・補助作業 ・先輩社員に同行し、各地の現場で、資材の運搬や設置の補助を行いながら、現場特有のルールや作業の流れを体感します。 （3）継続的なとステップUP ・機器の設定方法やデータの解析手法など、専門性の高い技術を段階的に学びます。 ■当ポジションの魅力： 【ニッチな技術という「強い武器」】 ◎ダムや橋梁などの防災・減災分野における当社の計測技術は、北海道の公共インフラを支える上で欠かせないものとして、発注者から極めて高く評価されています。 【未経験からでも安定した高収入を確保】 ◎昨年度実績では5ヶ月分の賞与支給に加え、出張時には日当や手当を別途支給します。 【未経験から専門性が身につく】 ◎未経験からプロの技術職へ育てるための採用です。最初は先輩のサポートから始め、数年かけて計測機器の設置やメンテナンスのプロへと成長します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】経理職◆土日祝・年休128日／残業少なめ＜北海道のインフラを支える技術商社＞
      ～17時定時で土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度、賞与実績5ヶ月／家族手当あり／最新技術や機器に積極投資する技術商社～ ■業務内容： ◇請求・経理関連業務 ・データ入力／専用システムやExcelを使用し、日々の売上や経費の入力を行います。 ・書類作成／請求書や納品書の発行、および伝票の作成・整理。一つひとつの数字を正確に、丁寧に扱うことが求められる、会社の信頼を守る根幹の業務です。 ◇総務・庶務業務全般 ・対外対応／電話応対や来客の受付対応。会社の「顔」として、明るく丁寧なコミュニケーションを遂行します。 ・備品や施設の管理／社内の備品管理や発注、清潔で働きやすい環境整備。社員が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。 ◇他部門との連携・サポート ・情報共有／営業部や技術部から届く書類のチェックや連携。他部署のメンバーともスムーズにやり取りを行い、組織全体の円滑な運営に貢献します。 ■入社後の流れ： （1）業務フローの把握 ・まずは当社の経理システムの使いかたや、書類の管理ルールを覚えることからスタート ・前職での事務経験を活かしながら、測機社ならではの流れを把握 （2）担当業務の引き継ぎ 先輩社員のサポートのもと、定期的な請求業務や総務業務を段階的に引き継ぎ （3）総務経理の要として活躍 ・日常業務に加え、月次・年次のサイクルに合わせた業務へ ・将来的には、組織運営の根幹を担う一員として、長くご活躍いただくことを期待 ■当ポジションの魅力： 【「数字」を通じて会社を支える手応え】 ◎単なる事務作業ではなく、北海道のインフラを支えるプロジェクトの裏側を支える仕事です。 ◎正確な処理が、現場で働く仲間たちの安心に繋がります。 【経験を活かせる環境で、業務改善も歓迎】 ◎簿記の知識や事務経験を活かせるのはもちろん、業務フローなどの改善提案を受け入れる、前向きな職場です。 【長く働ける環境】 ◎土日祝休み・17時定時で、ライフステージが変化しても働き続けられます。 ◎20～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山技術コンサルタント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理◆管理・進捗報告等◆資格手当充実◆転勤無◆58年連続黒字経営の安定企業
      【設立58年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/58年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： 当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： 現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日～長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。 ■配属先情報： 工事部（8名） 60代：4名　40代：1名　30代：3名 ■当社の特徴： 設立から58年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人向けルート営業・技術営業◆配電盤や制御盤を提案◆転勤無◆58年連続黒字経営の安定企業
      【設立58年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/58年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： お客様（法人）の課題やニーズをお聞きし、最適な配電盤や制御盤を提案する、ルート営業・技術営業をお任せします。プラントメーカーからの紹介による新規案件も担当していただきます。納品まで、当社製造部門とお客様の橋渡しを担います。ご挨拶から納品まで最短6ヶ月です。1年程度の案件が多く、2～3年にわたるものもあります。製品は完全受注で、1点100万円～億単位案件まで幅広くあります。 ■業務詳細： ・ヒアリング・提案 ・設計・製造部門との打合せ ・見積書作成 ・スケジュール管理・納品やテストの立合い ・代金の回収・アフターフォロー ■特徴： ◎道内は社用車で回ります。月に1～2回出張があります。 ◎お客様は道内全域の電気工事業者/プラント設備メーカー/大手電機メーカー/ビル管理会社/電設資材卸売業者/農協/自治体など様々です。 ■配属先： 営業職9名 ■当社の特徴： 設立から58年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】BPO運用マネージャー候補◆北海道を代表するIT企業／年間休日123日／充実の福利厚生
      ◆◇BPOセンターの管理職候補/印刷封入発送業務/土日祝休/年休123日/有給平均16.8日/キャリア面談年2回/社内インターン制度/研修充実◆◇ ■業務内容： 同社のBPOセンターのマネジメント候補として、メンバーマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 お客様からお預かりしたデータをもとに、専用の設備を使って 印刷・封入封緘などの用紙加工・仕分け・発送する仕事です。 業務経験を積みマネージャースキルを習得してもらいます。 【ポイント】 将来的にはマネージャーとして業務全体管理に携わって頂くことを期待しております。 常時30名程度のパート社員や派遣社員を運営するマネージャーになります。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■組織構成： 正社員（管理職5名、一般職10名）、非正規（派遣20名、パート40名）で構成されております。 ■働きやすさ： 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＨＢＡシステムビル 住所：北海道札幌市北2条東7丁目（HBAシステムビル） 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎
      ≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • ＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～384,800円 固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【札幌】ルート営業職 （オフィスソリューション）◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／「身近で役立つパートナー」としてお客様に本当に必要なものをヒアリング・提案します】 幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社である当社にて、ルート営業（既に取引のあるお客様が中心）を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・商材は主にオフィス移転や内装工事（クロス貼替、OAフロア施工、備品設置等）、事務用品、OA機器（複合機、パソコン）、オフィス家具となります。 ・お客様の課題やお困りごとをヒアリングして、内装工事や事務／OA機器、消耗品を提案していただきます。商品の配送については自社在庫、自社配送部門が担当します。 ・当社は消耗品や必需品から取り扱っており、受注が安定しております。お客様の要望があれば、新規商品／サービスの提案も可能です。 ※はじめはオフィスや業務のDX化のご提案からスタートしても、ヒアリングを通して別の商材の受注に着地することも多々。 本当にお客様に必要なものをヒアリング・提案していく仕事です！ ■就業環境・研修制度： ・土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 ・営業活動は、社有車を活用します。スケジュールによっては、直行直帰や社有車で帰宅することもあり（事前申請必須） ・営業事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。また、部署や役職関係なく、スタッフ同士の距離が近い環境となっております。 ・ロールプレイングを実施する他、メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 ・毎月目標を達成していただくと、インセンティブが支給されます。他にも報奨金（上期、下期の業績による）や表彰制度があります。 ■社員の声： ・「配送業務を外注しているため、しっかりお客様に向き合って、提案できる」 ・「商材がとにかく多く、世界中の商品を取り扱えるので、お客様のニーズに対して一番良いものを自信もって提案できる」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～324,000円 固定残業手当/月：43,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】生活に必要不可欠な化学品の営業◆研修◎AGCグループメーカー◆賞与実績6ヶ月◆年休124日
      ～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： （1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 （2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 （3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス （4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10～15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： （1）化学知識を活かした専門性の高い提案力 （2）代理店を巻き込む営業推進力 （3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登別】研究開発（カニ殻を原料とした「キトサン」）※東証上場AGCグループ／寮社宅有・転居費負担有◎
      【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10～20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0カ月（2025年実績） ■年収例： ・30歳（役職無／扶養家族有）：年収473万円 ・35歳（役職無／扶養家族有）：年収559万円 ※今年度の賞与月数にて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道十勝／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝主管工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 ■職務の特徴： 製造課にて製造機械オペレーション業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。【キャリア】将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■組織構成： 十勝主管工場は350名程度で構成されております。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝主管工場 住所：北海道河東郡音更町新通20丁目3番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／坂東市】倉庫管理スタッフ※フォークリフト経験活かせる※東証スタンダード上場／年休126日
      【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：原料、包材、製品等のピッキング/入出荷対応/その他倉庫管理に付随する業務等 未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は25時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】食品工場の設備管理・設備保全担当※東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県坂東市幸田1282番地1 勤務地最寄駅：常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも基本給における目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【苫小牧】自動車整備士（車両整備）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      • NEW
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： トラック・商用車を中心とした車両整備、車両架装業務をおまかせします。 ■業務詳細： ・エンジン、トランスミッションの整備搭載業務 ・エンジンの故障診断・修理 ・荷台や架装部品の組付け・調整 ・油圧装置・電装部品の取り付け ・完成後の動作確認・仕上げ作業 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（電験二種）◆いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無
      • NEW
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容： 電気主任技術者（電験二種）として、北海道工場にて従事していただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務 ・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■資格手当：電気主任技術者40,000円/月 ■モデル年収： 748万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】燃料管理・環境管理業務＜未経験歓迎＞地球環境に貢献◎残業月平均10h／福利厚生◎
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から環境管理業務に挑戦可能◎／夜勤無し、年休121日・残業月平均10時間と働きやすい環境～ ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、プラスチック燃料の管理および工場内の環境管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 発電施設にて、プラスチック燃料を破砕、充填できているかの管理を中心に行っていただきます。 ・燃料等各種データの日常管理 ・分析機器類の保守 ・発電所内の環境整備　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円～93,500円 ＜月給＞ 198,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【麹町駅徒歩３分／転勤なし】経理・総務◆北海道大手ゼネコン東京支店／年休120日以上／福利厚生◎
      ～土日祝休み／手当しっかり／北海道における建設業界のリーディングカンパニー／家族手当、資格手当など福利厚生充実／～ ■仕事内容： 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・伝票処理 ・請求書処理 ・会計監査対応等 ・総務業務 ・現場支援業務 ■募集背景： 職員の配置転換に伴う増員です。 ■組織構成（東京支店総務部）： 部長50代、課長40～50代2名、主事・主任30～40代 2名、係員20代　3名、再雇用者・派遣職員2名の合計で９名（男性：６名／女性：３名）の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収550万円／30歳 年収600万円／35歳 年収650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木機電職 ◆リニアモーターカー施設や高速道路等、大規模プロジェクト実績多数
      【リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場等の実績多数】 ■業務内容： 機電課では、シールド工事や推進工事に必要な大型仮設機械設備の計画・選定・保守・管理を担当します。 工事計画の立案、設備の見積・調達、施工計画の策定を行い、工事期間中は現場を巡回して機械電気設備の点検・維持管理を実施します。また、リース業者や関係省庁との調整、書類作成・申請業務、積算支援、技術提案も行い、工事のスムーズな進行を支えます。 ■機電技術者の役割： 機電技術者は、機械・電気の専門知識を活かして施工管理、営業支援、技術開発に携わります。具体的には、以下の業務があります。 ◇施工計画 機械プラントや電力設備の仮設計画を立案し、積算業務を担当。特殊な機械の設計を行う場合もあります。 ◇機械調達 トンネル機械やシールドマシン、クレーンなどの選定・調達を行い、施工性・安全性・経済性を考慮して最適な設備を選定。 ◇施工管理 現場での施工機械・設備の運用を計画し、調達後の保守・メンテナンスを実施。トラブル発生時には迅速に対応するための予備調査・部品準備も行う。 ◇安全管理 「安全第一」を徹底し、安全パトロールを実施。現場の変化に合わせて使用機械の安全性を確保。 ◇営業支援 技術提案型の発注や海外工事の受注に向けた施工方法の検討、新技術の活用を行う。工期短縮・品質確保・コスト競争力向上に貢献。 ※建設業では、あらゆる工事において機械と電気の技術が必要不可欠です。機電技術者の知識・経験・工夫が、施工の成功と品質向上を支えています。 ■特にお任せしたい業務： 主にトンネル工事でご活躍頂きます。 トンネルはシールドマシンという掘削機を使ってトンネルを作ります。 作業自体は専門の工事業者に任せますが、その監理を行います。施工管理技術者なので、専門性とマネジメント力とを兼ね備えた方を歓迎します。 ■配属組織： 土木部門の中の機電課という部署に配属となります。 機電の技術者は計6名 北海道本店に3名（50代2名、70代1名）／東京支店に3名（50代1名、60代1名、70代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内） 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　帯広事務所 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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