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    2ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 12,776 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ノムラ

    住宅設備・建材
    北海道旭川市神楽三条2-2-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【旭川】債権管理・回収担当｜建築業界向け／支払管理・回収プラン設計
      • NEW
      住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。 主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容 ・請求および入金状況の確認（消込・管理） ・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー ・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行 ・支払条件の調整やリスケジュール対応 ・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査） ・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応 日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴 ・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます ・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです ・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景 既存担当者の退職に伴う欠員補充。 取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理
      【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】 住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。 財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容 住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。 主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。 既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。 不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。 また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。 与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景 現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。 入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力 金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。 新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境 与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス 専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力 株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市四条西2-1-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社
      • 締切間近
      建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。 ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。 ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門： 技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』 残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴： ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。 ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【岩手】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：岩手県内の店舗 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【山形】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：山形県内の店舗 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市字赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/赤平】住宅用木材加工機械オペレーター～未経験歓迎/豊富なキャリアパス/有給取得率◎～
      【未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください】 ■業務内容： 工場内･屋外での住宅用木造加工材に関わる作業｡ ・端材の整理 ・製材選別､仕分け､セットリング ・フォークリフトでの製材運搬・整頓 ・NC加工機オペレーター 等々 ■プレカットとは： プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んでいたものを、事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、現状の社員だけではお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は加工機の基礎知識習得のため、1~2年程は工場作業員として従事していただきます｡ 配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験の方でも素直でやる気さえあればご活躍いただけます。 ■キャリアパスについて： 同社は個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能となっております。 ■組織構成について： 20代から50代の30名ほどで構成されており、4割は2～30代です。 比較的若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率◎／面接1回
      【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。 プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容： 工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境： 担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。 また残業時間も20～30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代～30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1～6ヶ月程工場作業員として従事していただきます｡ 実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。 未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      • NEW
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      • NEW
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合商社
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【旭川】馳走菜店舗スタッフ◆正社員◆年休122日／調理や店舗管理など
      • NEW
      ～正社員／未経験歓迎／年休122日／教育体制◎経験の無い方もご安心ください～ ■業務内容： ・店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・お惣菜やお弁当の調理 ・発注業務 ・在庫管理業務 ・衛生管理 ・シフト管理 ・PA教育指導 ・お客様対応　など ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■組織構成： フードビジネス部に配属予定です。 店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川東光店 住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭川永山店 住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川緑町店 住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日
      ～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容： 洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション各店舗 住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路※転勤なし】舗装施工管理／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路※転勤なし】土木施工管理／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【金沢】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      ～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎～ ■業務内容： ◇機械のメンテナンス 各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし 顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市湊2丁目42番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計4.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【函館／転勤無】＜未経験歓迎＞施設・設備維持管理◆「フルーツサラダヨーグルト」など乳製品
      • NEW
      ＜工場未経験スタートが多数◆フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆大規模な設備更新計画に携われる◆直近10年で売上約2倍の成長企業で安定◎◆有休消化率90%超で男女ともに育児休業の実績もあり◎＞ ■業務内容： 1949年創業の北海道を代表する乳製品メーカーの当社にて、施設・設備維持管理業務をお任せします。365日24時間稼働する工場の機能を維持させるため、生産設備や建屋などの保全、修理、これらに関係する業務を行います。 ■業務詳細： 新規設備の導入や老朽化した設備の改修工事など、自社対応が難しい工事や点検などの場合は外部業者に委託し、必要な管理業務を行います。 ■未経験から活躍できる環境： スタッフは全員異業種からの転職者ですので、未経験の方も安心してスタートできます。機器の不具合時などはチームワークで対応し自身の得意を活かしています。また、経験を積み重ねることで一人ひとりがスキルアップできる環境です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職として採用の場合は賞与、各種手当（時間外を含む）を含む年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～202,000円 その他固定手当/月：47,000円～58,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月）。実績は固定手当（職務/調整手当）を含む月額に対しての実績 ■想定年収 300万円～400万円 ※各種手当を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館／転勤無】ポジションサーチ◆「フルーツサラダヨーグルト」など乳製品◆ご経験に合わせてお任せ！
      • NEW
      ＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■職務内容： ・1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーです。今までの製造での経験を活かし、活躍できるポジションをご用意いたします。 ■職務詳細： (1)製造管理：工程管理、生産管理、安全管理、衛生管理、製造設備および品質トラブル発生時の対応等。 (2)施設・設備維持管理：365日24時間稼働する工場の機能を維持させるため、生産設備や建屋などの保全、修理等。 (3)品質管理：品質/衛生管理に関する点検、食品表示の適正確認、製品規格書等の発行、クレーム対応および調査/報告、各種審査/監査対応（HACCP、FSSC22000、顧客メーカー） ■函館工場について： ・当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職として採用の場合は賞与、各種手当（時間外手当を含む）を含んだ年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22函館テクノパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／転勤無】組み込みソフトウェア（リーダー候補）☆年休127日／市場価値の高いエンジニア
      ～ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／年間休日127日／転勤なし～ ■当社の魅力 当社は、最新技術、AI、５G、IoT、自動運転などを活用し社会問題解決の貢献に向けて取り組んでいます。また、これらの最先端技術をFPGA、プロセッサーやAIや車載向け最先端半導体を活用して実装に取り組んでいます。 大手電機メーカーや医療機器メーカー、FA機器メーカーなどの開発現場で取り組まれている最新技術、最先端半導体に接することにより個人のスキルの価値を高めたい方には最適な環境なのではないかと思います。 ■主な業務内容： お客様からヒアリングしたご要望に基づいてシステムの概略をご提案するところから、製品の完成までの全般に渡って対応いただきます。 ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■評価体制 報酬および評価についても、最先端の設計を通じてお客様から高い信頼を得る事により、会社の業績に貢献して頂ければ、社内から高い評価を受けることができ、評価に応じた報酬を受ける事も可能になります。さらに、高い成果を上げキャリアアップして頂くことによりさらに高い報酬にステップアップしていくことも可能になります。 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。 また、大手メーカー様から「人間関係」に悩まれて弊社に転職している方もおります。この意味は、技術に携わる者であれば誰しもが感じる内容です。弊社はフラットな雰囲気で風通しも良い雰囲気で、誰でも気軽に相談できる環境（社風）があります。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌デザインセンター 住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／転勤無】組み込みソフトウェア（リーダー候補）☆年休127日／市場価値の高いエンジニア
      ～ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／年間休日127日／転勤なし～ ■当社の魅力 当社は、最新技術、AI、５G、IoT、自動運転などを活用し社会問題解決の貢献に向けて取り組んでいます。また、これらの最先端技術をFPGA、プロセッサーやAIや車載向け最先端半導体を活用して実装に取り組んでいます。 大手電機メーカーや医療機器メーカー、FA機器メーカーなどの開発現場で取り組まれている最新技術、最先端半導体に接することにより個人のスキルの価値を高めたい方には最適な環境なのではないかと思います。 ■主な業務内容： お客様からヒアリングしたご要望に基づいてシステムの概略をご提案するところから、製品の完成までの全般に渡って対応いただきます。 ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■評価体制 報酬および評価についても、最先端の設計を通じてお客様から高い信頼を得る事により、会社の業績に貢献して頂ければ、社内から高い評価を受けることができ、評価に応じた報酬を受ける事も可能になります。さらに、高い成果を上げキャリアアップして頂くことによりさらに高い報酬にステップアップしていくことも可能になります。 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。 また、大手メーカー様から「人間関係」に悩まれて弊社に転職している方もおります。この意味は、技術に携わる者であれば誰しもが感じる内容です。弊社はフラットな雰囲気で風通しも良い雰囲気で、誰でも気軽に相談できる環境（社風）があります。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3 新横浜ウエストビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広】経理／課長クラス◆創業70年以上の老舗企業／転勤無／経理経験者歓迎
      ～課長クラス／転勤無／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用～ ■業務内容： 以下の経理業務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票入力 ・小口現金管理 ・手形管理 ・売掛金管理 ・現金出納 ・決算業務 ・PL作成 ・BS作成 ・キャッシュフロー計算書 ・資金繰り表作成 ・金融機関折衝 ・原価計算・管理など ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／転勤なし】設備設計・積算◆空調・給排水工事など／5千万～1億円規模の公共・商業施設等／手当◎
      ～幅広い事業展開で地域のインフラを支える◎創立70年の老舗企業／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業スタッフの概算見積もり作成支援（見積書の入力・作成） ・新規受注案件の積算 ・設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成） ※案件：国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市など官公庁の庁舎営繕工事、学校などの公共施設、マンション・アパート、ホテル、ビル、商業施設、工場、物流倉庫、新築住宅等（案件金額は5000万円～1億程度がメイン） 【設計の経験が豊富な方には、以下もお任せします】 ・新規受注案件の設備設計 ・CAD・3次元CADを用いた設計図の作成 ・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート（施工図作成のアドバイス、工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助等） ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～330,000円 固定残業手当/月：18,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者へ手当支給あり（管工事施工管理技士1級資格保有者：30,000円／月、住宅手当、家族手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【十勝郡浦幌町/転勤なし】乳製品の製造職＜未経験歓迎＞夜勤なし/森永乳業グループ/賞与5か月以上
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの製造職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ ■募集背景： 当社は国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。地域に根ざした発展を続ける中、製品の増産や業務拡大に伴い、製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ■業務概要： 乳製品の完成に至るまで、各工程で協力・分担しながら製造しています。ご経験や適性により、以下（1）～（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 （1）生乳の受入工程 集乳所からタンクローリーで運ばれてきた生乳を受入検査のために抜きとるなどの受け入れ作業を行います （2）殺菌工程 人の健康に害を与える病原菌や牛乳やクリームに繁殖する腐敗菌を死滅させ、製品の安全性と保存性を高めます （3）充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械を操作し、牛乳や乳製品を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします （4）インフラ設備の保守点検 工場のインフラ設備の保守・点検、メンテナンスなどを行います ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝・浦幌町】森永乳業グループの品質管理（未経験OK）賞与5ヶ月超/残業20H以下
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの品質管理職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした森永乳業製品の製造に携わります。微生物検査、異物検査、成分検査、出荷判定などの品質検査をお任せします。 ■教育体制 入社後は、OJTで育成していきます。メーカーや化学系など、未経験から始めた方は多いのでご安心下さい。 3か月程度でひとり立ちいただくイメージです。また、一人ではなくチームで仕事をすることが多いのでその点もご安心いただければと思います。 ■将来 品質管理作業がひと通り身についたら、 ・オペレーター業務 ・モニター監視 ・工場内での目視確認・点検 ・製造ラインの管理 などもお任せしたいと考えております。 ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は9名（20代～50代※管理職40代1名）で構成されており、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣屋電機株式会社

    ゼネコン
    北海道滝川市栄町1-5-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】電気工事施工管理（現場代理人）◆実務未経験歓迎◆各種手当充実／土日祝休・年休121日
      ■業務内容： 電気工事施工管理業務（現場監督業務）をお任せします。 ■業務詳細： 公共施設を中心に、建物内での電気工事の他、トンネルや空港、高速道路等、屋外の照明設備等、電気工事を幅広く行ないます。 ・施工図・工程表の作成、作業の指揮・監督、工程管理、品質・安全管理など ※現場は道内一円、道外（1年以上の長期出張もあり） ※移動は社用車（AT車）を使用 ■1日の流れ： 08:30　業務開始（当日の作業や注意点を確認。他社業者さんの行程確認・打合せ） 12:00　休憩 13:00　業務再開（施工状況の確認、図面作成、写真整理、養類作成、行程確認） 17:00　打ち合わせ（翌日の工事の打合せ） 17:30　退社 ■魅力： 仮設照明などを設置、内装工事終了後に再度スイッチや照明器異設置。スイッチオンの瞬間は緊張しますが、灯りがともる瞬間は感動します。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～361,000円 その他固定手当/月：18,000円～134,000円 ＜月給＞ 181,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当10,000～35,000円＋技能職手当8,000～99,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川市】総務・労務事務◆各種手当充実／土日祝休・年休121日◆創業60年超／電気・通信工事業展開
      ■業務内容： 当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務 ・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用） ・社会保険関係の事務処理、手続き ・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務 ・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用 ・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応 ・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本店 住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～208,000円 その他固定手当/月：18,000円～77,000円 ＜月給＞ 181,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社但野三興

    ゼネコン
    北海道美唄市大通東一条北4-1-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/美唄市】現場監督◆転勤なし/年休117日/創業80年/ICTを推進◎
      【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任～課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10～12月ですが、場合によっては2～3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市大通東一条北4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給■資格保持者は前職の給与を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 固定残業手当/月：54,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格未所持者：348～380万円 ■資格所持者：450～675万円(2級・20代・次長クラス) ■固定手当＝現場手当＋役職手当 ■現場手当：1万2千円～2万7千円 ■役職手当：5千円～2万5千円※役職者に支給 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算手当（3月）、賞与前年度実績：計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【十勝支社／地域限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～258,000円 ＜月給＞ 190,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳：初年度330万円／3年目380万円 30歳：初年度340万円／3年目400万円 35歳：初年度360万円／3年目410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝支社／エリア限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ※広域勤務手当10,000円/月を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳：初年度350万円／3年目410万円 30歳：初年度370万円／3年目430万円 35歳：初年度390万円／3年目470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      • 締切間近
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      • 締切間近
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有
      ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新規事業開発◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・新規事業（エネルギー・非エネルギー分野含む）の企画、立案および実施業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業の戦略立案 ・新たな技術、知見およびノウハウの習得 ・保有技術の新規分野への転用計画 ・保有技術の技術・ノウハウの次世代継承 ・予算執行および投資回収時期を考慮した効果的な投資構成の構築 ・地域の産業振興への寄与　他 ■期待する役割： 従来の同社事業領域に拘ることなく、将来的な環境変化を踏まえた事業者間競争へ通用する戦略の立案を期待します。 プロジェクトの組成から実行まで、他企業との連携などを含めて実現に移す能力を期待します。 ■働き方について： ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。多様な方のあらゆるアイデアで今までにない価値を生み出していきます。 また、仕事と家庭の両立や女性活躍の推進、高年齢者・障がい者雇用などダイバーシティを推進。様々な立場の方が様々なステージで活躍でき、また幅広い経験やスキルを活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～374,500円 ＜月給＞ 182,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亜細亜電気工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西14-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接
      • NEW
      ■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／研修充実／年休127日／オフィスカジュアルOK／月平均残業20時間
      ～関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます～ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3～4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都港区芝浦4丁目16番36号　住友芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円 その他固定手当/月：52,000円～71,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回、計4～5カ月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子１人につき10,000円（規程有） ■地域調整手当　36,000円 ■精勤手当　3,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】ロケットエンジン事業／オープンポジション※生産技術・品質管理～トヨタ自動車100％子会社～
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 主に下記の業務を、分担しながら業務を行っております。 適性、ご希望に合わせて、分担業務を行っていただきます。 ■生産技術分野 　・工程検討 　・工作図整備（工程要件、良品条件指示等） 　・治工具整備 　・設備計画、手配、整備 　・インフラ、環境整備 　・進捗管理 　・生産製造技術開発　など ■品質管理分野 　・品質保証計画立案 　・品質チェック標準整備 　・部品計測、管理、出荷エビデンス等　品質管理・保証業務全般 　・計測技術開発　など ■配属先情報： 技術部門、品質管理部門 ※将来的にはジョブローテーションにより、自動車部品の生産技術業務、品質管理業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道リース株式会社

    リース
    北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
      ≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収： ・主任（目安：入社7年目）：475万円 ・課長（目安：入社10年目）：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】社内SE／情報システム基盤運用・管理・アプリ開発／転勤なし・土日祝休み
      • 締切間近
      【社内情報システム基盤の運用・管理／業務効率化推進／年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤（サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等）の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC管理等）の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA（WinActor）やExcel／VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 409万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～395,000円 ＜月給＞ 246,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。 賞与年2回（平均4.6ヶ月分）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山製麺株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区平和通16-南1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 48.0歳
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    • 【札幌】チャーシューの製造管理（将来の責任者候補）～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【チャーシュー製造／将来の責任者候補／商品開発にも挑戦／安定企業で長期キャリア／サッポロラーメン文化を支える仕事】 創業70年以上、日本で初めて「縮れ麺」を開発した西山製麺株式会社。 サッポロラーメン文化を国内外に広げてきた当社で、ラーメン専門店と同じ製法を用いたチャーシュー製造を担う仲間を募集します。 手作業中心の工房スタイルで、品質を追求する職人技を磨きながら、試作や商品提案にも関われる環境です。 安定基盤のもと、食文化に貢献するやりがいを感じてください。 ■業務内容 西山製麺の食肉加工部門で、チャーシュー製造を担当します。販売先はラーメン専門店や食堂などの外食市場、百貨店やスーパーなどの量販市場、贈答品ラーメンの具材など幅広く、プロの料理人が選ぶ高品質な商品づくりを支えます。 工程は原料受け入れから仕込み、加熱、仕上げまで一貫して担当。機械任せではなく、ラーメン専門店と同じ製法で手作業を重視するため、製造精度や衛生管理への意識が求められます。 さらに、試作や商品提案の機会もあり、製造だけでなく改善や開発に関わることが可能。現場での安全管理やチーム連携も重要で、体力や責任感を活かしながら、食文化を支える専門職として成長できます。 ■業務の魅力 ・全国でも希少な「チャーシュー専門製造」に携われる ・手作業中心で技術を磨き、職人としてのやりがいを実感 ・試作や提案で商品開発に関われるチャンスあり ■働く環境 札幌市白石区の本社工場勤務。工房のような雰囲気で、製造スタッフ同士の連携が密な職場です。安全衛生を重視し、設備管理や品質管理の体制も整っています。 ■働き方 ・安定企業で長期キャリア形成が可能 ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期は20～30時間） ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発し、サッポロラーメン文化を国内外に発信してきました。ラーメン専門店、量販店、海外輸出など幅広い販路を持ち、2027年には欧州工場の稼働を予定。安定基盤と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】 創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容 札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。 さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力 夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境 製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし・日勤のみ ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス 設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
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    • 【旭川】農業資材のルート営業(営業経験歓迎)◆安定経営で働く／転勤なし／キャリアアップ可
      ≪北海道旭川市／既存100%ルート営業／農家の課題をオーダーメイドで解決／ノルマなし／転勤無／残業少≫ ■仕事内容 既存の農家様を訪問し、肥料・農薬・農業資材の提案や販売を行います。ニーズに基づいた「オーダーメイド肥料」の企画や、土壌分析などの技術支援を通じて、農家様を長期的に支える仕事です。 ・既存農家様への定期訪問、作物の状況やニーズのヒアリング・情報収集 ・土壌分析機器を用いた迅速な診断、課題解決に向けた技術サポート ・オリジナル肥料や新商品の企画提案、既存肥料の必要量の確認と受注 など ～ノルマはなく、お客様との信頼関係構築に比重を置いております。「単なる物売り」ではなく、農家様と二人三脚で農作物の品質を高める介在価値の大きい営業です。～ ■入社後について 入社後は基本先輩に同行して仕事を覚えていただきますが、即戦力として既存のお客様を徐々にお任せしていきます。 ベテラン社員も在籍しておりますので安心してご入社いただけます。 組織内訳：６名（６０代３名/４０代３名） ■当社の魅力 ・残業は少なめで、年間休日120日とワークライフバランスを叶えながら長く働ける環境 ・顧客の要望に応じた「オリジナル肥料」の開発にも携わります。毎年、土壌の状態に合わせて配合を変えるなど、専門性と介在価値の高い営業スタイルです ・マイカーを営業にも使用いただくため、車両借り上げ補助の支給もあり ■当社について 当社は1805年に創業した九鬼肥料工業のグループ会社として、北海道旭川を拠点に肥料をはじめとした農業資材を販売しています。肥料や農薬、種子、ハウス資材など幅広く取り扱い、農家のニーズに合わせたトータルなサポートを実現。特に自社で土壌分析機器を保有している点が強みで、最短1週間で分析結果を提供でき、取引農家様には無料で診断を行っています。農協を通すと数か月かかるケースも多い中、当社の迅速な対応は大きな信頼につながっています。営業活動は既存農家へのルート営業が中心で、ノルマもなく農家との関係構築を大切にできる環境です。未経験からでも始められる研修体制が整っており、先輩社員の同行指導を経て着実に成長できます。地域に根差し、農家を支えるやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／転勤無】農業資材のルート営業(未経験歓迎)◆既存100％／年休120日／残業10H程度
      ≪北海道旭川市／未経験歓迎のルート営業／農家と関係構築メイン／ノルマなし／既存100％／UIJターン歓迎／安定経営で長期就業◎≫ ■採用背景 当社は肥料を中心にした農業資材を販売する会社で、1805年に塩・肥料問屋として始まった「九鬼肥料工業」のグループ会社です。農業に触れず過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、旭川周辺の農業関係者には知られた会社です。 今回、営業組織強化のために新たな人員を募集いたします。 ■業務内容 日頃から当社の商品を利用してくださっている農家さんを訪問し、「今年はなんだか作物の伸びが悪い」とか、「害虫で困っている」といった話を聞き、それに対応する方法を提案したり、「肥料が足りなくなったから持ってきて」というニーズに応えるといった営業スタイルです。 ■業務詳細 ◇農家さんへの訪問 ・農家さんとのコミュニケーションを通じて、作物の状況や課題を把握 ・肥料や農薬などの提案を行い、問題解決に向けたサポートを提供 ◇信頼関係の構築 ・農家さんとの長期的な信頼関係を築くための定期訪問 ・農家さんのニーズに合わせた提案やサービスを実施 ◇技術的サポート ・肥料や農薬の使い方や効果に関する技術的なサポートを提供 ■入社後について 入社後は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。1年ほど経ったら、2～3日に1度くらいのペースで同行してもらい、少しずつ一人で訪問できるようになっていただきます。 ■当社の強み （1）当社オリジナル商品の販売 北海道用にアレンジした当社オリジナルの肥料を販売できるのが当社の強みです。農家さんのニーズに対応し「九鬼肥料」以外の商品も取り扱い、きめ細やかな対応とラインナップが評価されています。 （2）技術支援にも対応 肥料を販売する上で土壌分析をはじめとした技術支援にも対応しています。当社は社内に土壌分析用の機器がありますので、迅速な対応が可能。自社で所有している販売店は少なく、農協などに依頼すると結果が出るまでには2～3カ月かかりますが、当社の場合は1週間ほどで結果が出ます。その上、当社とお取引のあるお客様なら診断料は無料。さらに、作物の生育状況が良くないという相談があると、田んぼや畑に出向いて様子を見るといった技術支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜東京/面接1回＞建築施工管理◆創業130年老舗ゼネコン/公共案件多数/長期休暇有
      ～現場移動時5日程度の休暇取得可／ノー残業デーあり／福利厚生充実／創業130年の北海道老舗ゼネコン～ ▼担当業務：建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20～30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物：公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年～1年のものが多く、規模としては、3億～6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境：支店の建築担当は現在10名での構成となり、1～5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績：第一三共バイオテック製造A棟改修工事／北里大学メディカルセンター改修工事／オープンレジデンシア小石川ヒルズ／NTT都市開発中野賃貸住宅／ ▼当社の魅力： 【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成。 ・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。 ・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。 ・建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入。 これらの取組が評価されました。 【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。 その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000～32,000円／月)、時間外手当等の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌・オープンポジション/創業130年老舗ゼネコン＞あなたに合ったポジションをご提案！
      ～面接1回/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・建築施工管理 ・土木施工管理 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円～41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> まずは札幌本社にて数ヵ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTで学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。キャリアに応じて対応しますので、安心してご入社いただける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や、現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により、残業削減を推進しております。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持っています。北海道の開拓とともに歩み、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術なども取り入れながら実績を重ね、近年は札幌市街地再開発事業の関連工事なども手掛けています。 ～健康経営優良法人(大規模法人部門)認定～ 　2020年から４年連続で健康経営優良法人に認定をされております。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～473,000円 ＜月給＞ 300,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー 　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。 ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。 ・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビュー など ■案件例： ・クレジットカード業務でのシステム開発 ・自動車保険業務でのシステム開発 ・自治体関連の管理業務でのシステム開発 ・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声： （働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。 （やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 （成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号 機械振興会館別館202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市/転勤なし】経理財務（総務部長候補）◆土日祝休み／残業月20h以下／圧力容器等の設計製作
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【札幌／転勤なし】道路工事・除排雪の施工管理／直行直帰可／社用車通勤可／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ◎未経験から国家資格取得・年収アップが可能 ◎地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ◎アドバイザーによる資格取得支援・キャリアパスが充実 ◎退職金制度・食事補助・家族手当なども充実 ◎希望有給取得100％ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■キャリアパスについて プレイヤー→チーフ→マネージャー→アシスタントGM→GMと 役職が上がっていくにつれて、役職手当も15,000円～80,000円支給となります。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回（平均支給2か月分） ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はまなす交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシーの運行管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし
      • NEW
      【具体的には…】 ■無線配車センターでの配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■ドライバーの売上の取りまとめ ■車両に関する簡単な確認・対応 ■二種免許取得後のタクシー乗務 ■将来的な運行管理業務　など はまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは無線配車センターへ ドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。 ・働きながら二種免許を取得 免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。 ・運行管理へステップアップ 配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1～3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。 運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。 ＜色々な仕事に携われる！＞ 配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。 ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。 人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。
      【マイカー通勤OK！】 ■本社／北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分 ※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。 ※転居を伴う出向・異動はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万8030円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【北海道／中標津】建設機械のルート営業／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・中標津営業所のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町字俵橋16線44-89 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【留萌】整備士（建設機械・重機等）／年休115日／川崎重工業グループ／資格支援制度　
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 留萌営業所 住所：北海道留萌市潮静4丁目31-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    株式会社札幌副都心開発公社

    ディベロッパー
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2サンピアザ4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】総務・労務・採用担当◆バックオフィス経験者歓迎／札幌市出資／転勤なし・残業少なめ
      ～「札幌市出資」の第三セクター／1974年創業の安定企業／総務・労務・採用を幅広く担当／転勤なし・ワークライフバランス良好／バックオフィスから会社運営を支えるポジション～ ■職務内容： ・当社の管理部門において、総務・労務・採用業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ■職務詳細： 【総務業務】 ・オフィス、ファシリティの管理 ・社内IT環境の管理、運用 ・取締役会、株主総会など各種会議体の運営※最初は日程調整等のサポート業務になります。 ・各種契約書、文書管理 【労務業務】 ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 【採用業務】 ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 【その他】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注業務 ・その他庶務業務全般 ※総務・労務・採用など特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ※経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理部門は少数精鋭で運営しており、メンバー同士が連携しながら業務を進めています。 ・総務、労務、採用など幅広い業務を経験したメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■このポジションの魅力： ・総務、労務、採用といった管理部門業務を幅広く経験できる ・経営層との距離が近く、会社運営に携わる実感を得られる ・業務改善や組織づくりに主体的に関与できる ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～313,300円 ＜月給＞ 248,000円～313,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験◎商業施設管理＜サンピアザ・カテプリ・デュオ等＞◆残業少なめ／札幌市出資
      ～「札幌市出資」の第三セクター／本社内勤業務メイン／新さっぽろ駅直結施設の管理／夜勤や休日の呼び出し原則無し◎ワークライフバランス良好／1974年創業の歴史ある企業で安定～ ■職務内容： ・当社保有施設であり大型ショッピングセンターである、サンピアザ・デュオにおいて、テナント様にかかわる業務全般にたずさわっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・テナント様の入退店関連業務(各種契約管理、入退店・改装打合せ等) ・テナント様への館内ルール説明、指導 ・テナント様の売上UPに繋がる施策検討　など ※他にも、施設内の空き区画へ新店を誘致したり、フロア単位でリニューアルを実施する等ショッピングセンター全体を活性化させる部門になります。 ※未経験から専門スキルを取得し手に職つけられる希少求人です！ ■組織構成： ・当ポジションは8名(男性3名女性5名)で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、2023年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が実施されました。今後もJR新札幌駅舎改修等、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通駅直結】開発SE◆年休126日／賞与6.6か月分／福利厚生◎
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／退職率1.4％（直近3年）≫ ■業務内容： アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当できます。 ※スキルや志向によって案件をお任せします。 ■業務詳細： 【案件例】生産管理システム/販売管理システム/金融システム/入退室管理システム/宿泊予約・顧客管理システムなどがあります。 【やりがい】道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添ったシステム導入を経験できます。北海道に貢献しているという実感と充足感を得られます。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均月21.8時間 ・平均勤続年数16.5年／退職率1.4％（直近3年） ・有給平均取得日数19.4% ・在宅勤務も奨励、基本的に自社内勤務 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む(諸手当は別途支給) ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅直結】インフラエンジニア◆年休126日／月平均残業20時間／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンディハウス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    北海道旭川市永山北二条6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】家具インテリアの営業担当◆業界未経験◎グローバルブランド「CONDE HOUSE」◆残業少
      【創業57年・北海道発グローバル家具ブランド／多様な営業チャネルとライフスタイル提案に携わる／フレックスタイム制／週休2日制／残業月10時間】 ■業務概要： 当社は北海道旭川市の自社工場で高品質な家具を製造し、全国および海外に展開するインテリアメーカーです。今回の営業職は、法人・個人を問わず多様な顧客に対し、家具やインテリアエレメントの提案営業を行い、空間づくりをトータルでサポートします。 まずは松坂屋内の売り場専任スタッフとして、個人のお客様への接客・販売業務をお任せします。ゆくゆくは名古屋支店にて本社業務にも携わっていただく予定です。法人顧客への対応や提案業務など、活躍の幅を広げていただける環境があります。 ■業務詳細： ・百貨店、専門店、住宅メーカー、設計事務所など法人顧客への営業活動全般（商品の提案、商談、案件管理、受注対応） ・直営ショップでの個人顧客へのコンサルティング型販売（家具・照明・アート・グリーン等を含むライフスタイル提案） ・新商品や特注家具の提案、見積作成、納品までのサポート ・空間デザインやインテリアコーディネートのアドバイス ・ハウスメーカーや設計事務所との協働によるプロジェクト参画 ・展示会やイベントへの参加、販促企画の立案・実施 ■組織構成： 名古屋支店は現在5名（男性：3名、女性：2名）で、本ポジションは松坂屋名古屋店への配属を予定しております。現在、営業担当がおりませんが、名古屋支店のメンバーでサポートして業務を進めてまいりますので、ご安心ください。 ■業務の魅力： 世界基準のデザインと日本のものづくりを融合した製品に携わり、多様なチャネルで幅広い営業経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルブランドとして国内外で展開し、熟練の職人と最新設備による一貫生産体制が強みです。新しい発想を大切にし、チャレンジを後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計0.7か月分）※賞与のインセンティブはなし ■営業手当（固定残業手当）19,000円　※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心
      • 締切間近
      ＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ ～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北斗】総務＜部材調達・コスト算出など＞幅広いスキルが身につく◎年125日休◆国内外に展開
      【水産物を中心とした食品加工機械メーカー／総務部門で将来の中核を担う人材募集／国内外展開・福利厚生充実】 ■業務概要： ・当社が開発・製造する食品加工機械の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。社内外との連携を通じて部門運営を支え、効率的な業務推進を担うポジションです。将来的には総務部門の中心メンバーとして、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)部材調達：製造部門や取引先と連携し、必要な部材の発注・納期管理、在庫管理を実施 (2)原価計算：製品ごとのコスト算出、データ集計、報告書作成 (3)倉庫管理：入出庫管理、在庫状況の把握、適正な資材管理 (4)請求書発行：取引先への請求書作成・発送、入金確認 (5)社内外との調整業務：電話・メールでのやり取りが中心。外部業者や仕入先との連絡、社内関係部門との調整 (6)製造機械に関する知識の習得：入社後に当社製品や部材、特徴について学び、実務に活かしていただきます ■組織構成： ・業務課は係長1名、事務担当2名、倉庫担当1名の計4名体制。実務はチームで分担して進めています ■業務の魅力： ・幅広い業務を経験し、組織運営や改善提案にも積極的に関われます。国内外で展開するメーカーの中核部門で、将来的なキャリアアップも可能です ■教育体制： ・入社後は業務内容や製品知識を段階的に習得できるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制を整えています ■想定されるキャリアパス： ・総務部門の中心人材として管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力： ・独自技術を活かしたトータル加工機械を強みに国内外で展開。少人数精鋭の組織で、主体的な業務推進や改善提案が歓迎される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計◆構想設計～詳細設計など上流工程からお任せ◆食品加工機械メーカー
      【100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】摩擦制御技術で製品開発／顧客折衝～設計まで一貫担当～新事業増員／テレワーク＆フレックス可
      【コア技術「摩擦制御」を武器に、新製品開発の最前線へ／新事業立ち上げメンバー／顧客折衝から設計・開発・量産化まで幅広く携わり、技術者としての専門性とビジネス力を同時に高められる／高い裁量と働きやすさも魅力】 ■業務概要 新規事業立ち上げを担う開発チームに参画し、摩擦制御技術を活かした新製品の設計・開発から量産化まで一貫して担っていただきます。 これまで既存製品の開発を中心に事業を推進してきましたが、現在は次世代製品開発に注力するため、既存開発部門と新規開発部門を統合し、よりスピード感のある開発体制を構築しています。 顧客との技術的なコミュニケーションから、社内外関係者とのプロジェクト推進、製品図面作成、製造連携までを一貫して担当いただきます。技術者としての知見を活かしながら、開発の上流から下流まで幅広く携われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客技術窓口として、技術プレゼンテーションやニーズヒアリング、課題の抽出および社内展開 ・摩擦制御技術を活用した新製品の設計・開発業務 ・CADソフト（AutoCAD、SOLIDWORKS等）を用いた詳細な製品図面の作成 ・材料開発部門や試作・評価部門と連携した開発推進 ・量産化に向けた製造プロセスの検討および改善提案 ■扱うサービス 摩擦制御技術に基づく新製品の設計・開発、既存製品の機能改善や技術提案 ※次世代製品の開発を主軸としながら、顧客ニーズに応じた新たな応用領域の開拓にも取り組みます。 ■業務の魅力 顧客折衝から設計・開発～量産化まで一貫して携わることができ、 技術営業的な役割も担うため、単なる開発業務にとどまらず、課題解決力やビジネス視点も養うことが可能です。 また、次世代製品の開発や新市場の創出に関わることで、新規事業のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できる点も大きな魅力です。 ■就業環境 フレックスやテレワークの活用が可能で、年3回の大型連休や有給休暇取得も推進しています。 また、材料開発・試作・評価といった各機能を社内に有しており、部門連携が取りやすく、スピード感を持って開発に取り組める環境です。 新卒社員の増員も含め、人員体制も強化されており、安定した開発体制の中で業務に集中いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～441,000円 ＜月給＞ 281,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績4.64ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光合金製作所

    住宅設備・建材メーカー
    北海道小樽市新光5-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小樽／転勤なし】社内SE※管理職候■道内トップクラスの不凍給水栓メーカー／残業5h／年休125日
      ≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 日々の業務や他部署からの要望を通じて、DX化など業務効率化への取り組みについても積極的に行っていただくことを期待しております。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 入社後は現在の業務状況や今後に向けた課題について1つずつレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】未経験から社内SEへ■IT知見を活かせる／道内トップ級シェアの不凍給水栓メーカー／残業月5h
      ※未経験歓迎！≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。 最低限のITリテラシーがあれば経験は不問！ 未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用です。 ■業務内容： ・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守 ・社内ネットワークやサーバの運用・保守 ・スマホやPCなどハードウェアの維持管理 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など 日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。 「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成： 現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 ■仕事のやりがい： エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。 「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。 また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。 自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について： 当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。 寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。 重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電機株式会社

    電子部品メーカー
    北海道空知郡奈井江町字奈井江776
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】製造設備の電気・機械保全～住友電工グループ／土日休／残業15h程／転勤無～
      • 締切間近
      【オンライン面接対応可／週休２日（土日）でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／風通しの良い社風で長期就業できる環境】 ■業務詳細： 製造設備の電気・機械保全を担当していただきます。 生産設備のメンテナンス、新設・改良に伴う要件定義、発注、検図を行う仕事です。 ■入社後の流れ： まず、既存設備の電気図面、現物を見て設備の構造、構成をご理解いただきます。 そのうえで、故障時の対応や改造などをOJTにて習得していただきます。 当社にて新設する設備があれば、設計（設計チェック）、試運転、立上げにも従事していただきます。 最終的には、機械その他の保全を担当していただきますので、故障、改造など機械保全業務発生の都度OJTにて習得していただきます。 ■配属部門について： 兼務にて保全業務を担当しています。 ・製造部システム技術グループ：２名 ・安全品質管理部安全環境グループ：２名 ■特徴： ◇◆特徴（1）『住友電工（親会社）からの支援・指導』・・・ 必要に応じて、住友電工の高い専門知識/経験をもったスタッフの支援･指導を得ながら業務を遂行しています。親会社ならびにグループ会社の実務担当者の研修会等、定期的な交流も行われています。 ◇◆特徴（2）『改善活動』・・・ 品質やコストなど各種指標を設けて積極的に改善に取り組んでいます。 ◇◆特徴（3）『その他』・・・ 自動車通勤が可能：本社は空知郡奈井江町にあり、30ｋｍ圏内（滝川、深川、岩見沢、美唄　周辺）から通勤されている方が多くいます。 ■採用背景： 住友電工グループの道内唯一の電線メーカーとして安定的な経営を継続しております。 将来を見据えた健全な組織づくりのための増員で募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 勤務地最寄駅：JR函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　222,950円～349,614円 上記に基本給220,000円～275,000円、諸手当2,950円～74,614円を含む ■賞与：4か月分（過去実績） ■別欄記載の手当の他に、昼食補助（150円/食）と、寒冷地手当（単身35,000円/年、扶養有70,000円/年）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海ケミー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    北海道札幌市清田区美しが丘一条8-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【北海道／旭川市】試薬や機器のルート営業◆年間休日124日/転勤なし/ノルマ・新規開拓なし
      ～食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人へのルート営業/飛び込みや新規開拓はありません/転勤なし/業界未経験・職種未経験歓迎/資格支援あり～ ■採用背景 有資格者の高齢化に伴い、若手の有資格者の方を採用したいため ■職務内容 当社の試薬や機器などの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客訪問、提案（ルート営業） ・見積作成、契約 ・仕入調整、納品 ・アフターフォローなどのため定期訪問 ※営業先は既にお取引のある食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人等 ※基本的に既存先へのルート営業になりますので、新規開拓はありません。 ・旭川営業所では、旭川市内をメインに道北エリアなども含め、1人約10～20社を担当しています。 ・道北の遠方の際は出張という形で訪問いたしますが、頻度はそれほど多くはございません。 ■入社後について まずは営業担当先の既存顧客の引継ぎから徐々にお任せいたします。 ■旭川営業所の組織構成 男性：60代→1名、40代1名、30代2名 女性：50代1名 ■働く環境 ・未経験からでもチャレンジしていただけるので、安定した環境で働きたい方、様々な人とコミュニケーションをとって働きたい方にピッタリです。 ・長く働き続けやすい環境が整っており、各々が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・残業も月10時間前後、有休も取得しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・当社は2014年に試薬総合メーカーである関東化学株式会社の系列会社2社が合併し札幌市清田区に創立いたしました。Cica印試薬を中心に、電子工業用薬品、体外診断薬、理化学機器等を取り扱っております。お客様にニーズに対応し、安心の製品の提供により、信頼関係を築いてまいりました。これからも道内企業の産・学・官の研究活動に貢献し、北海道の化学総合商社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市北門町22-2168-219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収には固定残業代・賞与が含まれてます。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（前年度実績計2か月分） ■資格手当：5000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【帯広／未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・帯広では、17名の社員がおり、うち整備担当は9名、10代～70代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線7-26 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【空知支店（砂川）／未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・空知支店では、11名の社員がおり、うち整備担当は7名、30～50代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空知支店 住所：北海道砂川市西1条北21丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイブルコンピュータ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■業務内容： ・自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 ■特徴： ・帯広で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ・エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ・自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません。 ・将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ■Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ■OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 【必須】業務系の開発経験（言語不問、目安2年以上） 【歓迎】C#/VB.NET/.NETなど実務経験者 ■札幌で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ■エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ■自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません　 ■将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測機社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【札幌／転勤無】官公庁向けルート営業※測量機器等◆北海道のインフラを支える技術商社／教育充実
      ～未経験歓迎、転勤なし／既存顧客中心／土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度／営業スキル、専門知識が基礎から身につく（長期的フォロー）／最新技術や機器に積極投資／北海道の公共インフラを支える／家族手当あり～ ■業務内容： ◇訪問先／官公庁 ◇営業活動／既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、次期プロジェクトの予定や進捗状況を確認。良好な関係性を継続的に構築 ◇特徴／技術的な知識は社内の技術部門がサポート、事務スタッフもいるため提案活動に専念 ■具体的には： ◇提案活動 ・ヒアリング／ダム、道路、トンネルの設計・建設に必要な「資材」や「調査」に関する課題を特定 ・提案／現場の状況やニーズに合わせ、最適な資材や技術的な解決策を提案 ◇受注から納品までフォロー ・管理／プロジェクト開始後、必要な資材の手配や工程の進捗管理 ・発注／正確なデータや成果物がお客様の手元に届くまで対応 ◇入札・契約に関する事務 ・情報収集／官公庁からの入札情報を定期的確認し、関連案件を収集 ・書類作成／入札参加に向けた必要書類の作成 ・入札・契約／見積の作成から、実際の入札対応、契約締結に向けた事務手続きを遂行 ■フォロー充実： ◇先輩社員への同行 ・まずは先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握 ◇基礎知識の習得 ・現場に触れながら、段階的に学習 ◇担当の引き継ぎと独り立ち ・1～2年程度をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎ ■当ポジションの魅力： 【北海道の「インフラ」を、官公庁と共に動かすやりがい】 ◎あなたの提案が、道路、ダム、橋梁といった北海道の巨大プロジェクトを動かす起点になり、地域の安全を守る「社会的な価値」につながります。 ◎自分が担当した案件が「形に残る」達成感が大きいです、 【営業スキル＋専門知識が身につく】 ◎単なる「物売り」ではなく、ルールに基づいた入札や契約の仕組みを学べます（市場価値の高い専門知識） ◎短期的な数字を追うのではなく、約束を守り正確な情報を届ける「誠実さ」が評価に直結する、本質的な営業スタイルです。 【働きやすい環境】 ◎官公庁のスケジュールに準じるため、生活リズムが整いやすいです。 ◎土日祝休み、年間休日128日、残業は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【札幌／土日祝休み】技術スタッフ◆残業少なめ／段階的にスキルUP／インフラを支える技術商社
      ～未経験歓迎／専門知識や技術が身につく（長期的な教育）／転勤なし／土日祝休み、年間休日128日、月残業10h程度／最新技術や機器に積極投資／北海道の公共インフラを支える／家族手当あり～ ■業務内容： ◇計測機器の設置・観測 ・設置／ダム、河川、地すべり発生の恐れがある現場等へ赴き、土木計測機器や気象・地震の観測機器を設置 ・観測／設置した機器が正しく作動するよう調整を行い、正確なデータが取得できる状態を整備 ◇機器の保守・メンテナンス ・保守／現場に設置された機器の定期点検を実施。故障や不具合の兆候がないかを確認し、必要に応じて修理や部品交換 ・管理／計測データが途切れることなく収集され続けるよう、現場環境に合わせた維持管理を ◇北海道全域に案件あり ・地域／札幌を拠点に、北海道各地の現場を担当 ・出張／現場の場所や規模により、週1～2日から最大1週間程度の宿泊を伴う出張が発生（出張手当・日当別途支給） ◇現場管理と事務手続き ・書類／現場での作業記録の作成や、撮影した写真の整理 ・管理／将来は現場代理人や主任技術者として、工程管理や安全管理などのマネジメント業務 ■入社後の流れ（数年かけて、メンバーから主任技術者へ）： （1）安全教育と基礎研修 ・まずは安全に作業を行うための基礎知識を学びます。 ※使用する工具の名前や、計測機器の扱い方を社内で習得 （2）現場同行・補助作業 ・先輩社員に同行し、各地の現場で、資材の運搬や設置の補助を行いながら、現場特有のルールや作業の流れを体感します。 （3）継続的なとステップUP ・機器の設定方法やデータの解析手法など、専門性の高い技術を段階的に学びます。 ■当ポジションの魅力： 【ニッチな技術という「強い武器」】 ◎ダムや橋梁などの防災・減災分野における当社の計測技術は、北海道の公共インフラを支える上で欠かせないものとして、発注者から極めて高く評価されています。 【未経験からでも安定した高収入を確保】 ◎昨年度実績では5ヶ月分の賞与支給に加え、出張時には日当や手当を別途支給します。 【未経験から専門性が身につく】 ◎未経験からプロの技術職へ育てるための採用です。最初は先輩のサポートから始め、数年かけて計測機器の設置やメンテナンスのプロへと成長します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西11-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：あり※昨年度実績1ヶ月あたり2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山技術コンサルタント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理◆管理・進捗報告等◆資格手当充実◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
      【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： 当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： 現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日～長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。 ■配属先情報： 工事部（8名） 60代：3名　50代：1名　30代：4名 ■当社の特徴： 設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、60年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人向けルート営業・技術営業◆配電盤や制御盤を提案◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
      【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： お客様（法人）の課題やニーズをお聞きし、最適な配電盤や制御盤を提案する、ルート営業・技術営業をお任せします。プラントメーカーからの紹介による新規案件も担当していただきます。納品まで、当社製造部門とお客様の橋渡しを担います。ご挨拶から納品まで最短6ヶ月です。1年程度の案件が多く、2～3年にわたるものもあります。製品は完全受注で、1点100万円～億単位案件まで幅広くあります。 ■業務詳細： ・ヒアリング・提案 ・設計・製造部門との打合せ ・見積書作成 ・スケジュール管理・納品やテストの立合い ・代金の回収・アフターフォロー ■特徴： ◎道内は社用車で回ります。月に1～2回出張があります。 ◎お客様は道内全域の電気工事業者/プラント設備メーカー/大手電機メーカー/ビル管理会社/電設資材卸売業者/農協/自治体など様々です。 ■配属先： 営業職9名 ■当社の特徴： 設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎
      ≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生
      ■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川コラボレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • ＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      • NEW
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～384,800円 固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【札幌】ルート営業職 （オフィスソリューション）◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／「身近で役立つパートナー」としてお客様に本当に必要なものをヒアリング・提案します】 幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社である当社にて、ルート営業（既に取引のあるお客様が中心）を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・商材は主にオフィス移転や内装工事（クロス貼替、OAフロア施工、備品設置等）、事務用品、OA機器（複合機、パソコン）、オフィス家具となります。 ・お客様の課題やお困りごとをヒアリングして、内装工事や事務／OA機器、消耗品を提案していただきます。商品の配送については自社在庫、自社配送部門が担当します。 ・当社は消耗品や必需品から取り扱っており、受注が安定しております。お客様の要望があれば、新規商品／サービスの提案も可能です。 ※はじめはオフィスや業務のDX化のご提案からスタートしても、ヒアリングを通して別の商材の受注に着地することも多々。 本当にお客様に必要なものをヒアリング・提案していく仕事です！ ■就業環境・研修制度： ・土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 ・営業活動は、社有車を活用します。スケジュールによっては、直行直帰や社有車で帰宅することもあり（事前申請必須） ・営業事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。また、部署や役職関係なく、スタッフ同士の距離が近い環境となっております。 ・ロールプレイングを実施する他、メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 ・毎月目標を達成していただくと、インセンティブが支給されます。他にも報奨金（上期、下期の業績による）や表彰制度があります。 ■社員の声： ・「配送業務を外注しているため、しっかりお客様に向き合って、提案できる」 ・「商材がとにかく多く、世界中の商品を取り扱えるので、お客様のニーズに対して一番良いものを自信もって提案できる」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～324,000円 固定残業手当/月：43,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】生活に必要不可欠な化学品の営業◆研修◎AGCグループメーカー◆賞与実績6ヶ月◆年休124日
      • NEW
      ～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： （1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 （2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 （3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス （4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10～15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： （1）化学知識を活かした専門性の高い提案力 （2）代理店を巻き込む営業推進力 （3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の苫小牧事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業所 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無／配偶者有）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土交通省 地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、茨城県つくば市 ※本局所在地です。詳細は各HPをご確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務を募集しています。 ■土木 ￣￣￣ 「河川」「道路」「都市」「公園」など、暮らしに欠かすことができないインフラの整備・維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 河川・道路・ダムなどの機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）の整備・維持管理、インフラDX技術に関する業務を行います。 ■電気・通信・情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 多重無線・光ファイバなどの通信ネットワークおよび河川・道路・ダム関連電気設備等の整備・維持管理を行います。 ■公共建築（建築・電気設備・機械設備） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービスや災害対策活動の拠点となる国の「官庁施設」の整備や保全指導などを行います。 ■研究所 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土技術総合政策研究所（茨城県つくば市）において、社会資本整備の推進に関する研究や、研究を支える官庁施設・実験施設の整備等を行います。 ※その他、災害時の対応として、「TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）」によるヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術的支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や河川、公共建築の整備・維持管理など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。 国家公務員として、日本のインフラと人々を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
      各地方整備局等の管轄内から決定。各地方整備局等の管轄については、各ホームページをご確認ください。 ●北海道開発局 　北海道 ●東北地方整備局 　青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ●関東地方整備局 　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県（一部） ●北陸地方整備局 　新潟県、富山県、石川県、長野県（一部）、山形（一部）、福島（一部）、岐阜（一部） ●中部地方整備局 　岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県（一部） ●近畿地方整備局 　福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重（一部） ●中国地方整備局 　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ●四国地方整備局 　香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ●九州地方整備局 　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●国土技術政策総合研究所 　茨城県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      月給24万2000円～ ※最低月給は応募可能条件の最も若い年齢を想定して算出しています。 ※月給は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給します。 ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 【月給例】 ■係長級　月給30万5,000円程度 （採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■研究職員　月給33万円程度 （上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■課長補佐級　月給：40万2,000円程度 （上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例） ※上記3例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ※令和8年2月16日現在の給与法に基づく算出値です。
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    財務省

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 北海道財務局の技術職（一般職・係長級）／平均残業月8.5時間
      北海道財務局の技術職は、北海道内にある国家公務員宿舎（合同宿舎）の建設や改修、修繕、維持管理に携わります。建築・設備に関する専門知識を活かしながら、建物の品質や安全性、快適性を維持・向上させる役割を担います。 ――――― 具体的には ――――― ■ 建設・改修工事の企画・発注 宿舎の新築や改修工事を行う際に、工事内容の検討や予算の積算、発注手続きなどを行います。建物の状況や利用者のニーズを踏まえながら、工事計画を立案します。 ■ 工事の進捗・品質管理 工事が設計図や仕様書どおりに進んでいるかを確認し、安全性や品質を確保します。工事を行う施工会社や設計会社と連携しながら、円滑な事業推進を支えます。 ■ 修繕・維持管理 経年劣化した建物や設備の修繕計画を立て、必要な工事を実施します。長期的な視点で建物を維持管理し、安全で快適な住環境を守ります。 ■ 検査・確認業務 工事完了後は、計画どおりに施工されているかを確認し、品質や安全性をチェックします。建物を安心して利用できる状態で引き渡すための重要な業務です。 ※なお、将来的には総務・会計関係業務等財務局の他の業務に従事していただくこともあります。
      財務省北海道財務局（本局：所在地：札幌市北区北8条西2 札幌第1合同庁舎）または、函館市、旭川市、釧路市、帯広市、小樽市、北見市に所在する財務事務所・出張所
      ＜給与＞ 月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は年4.65カ月分） 採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します。 ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます └地域手当、本府省業務調整手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 など ※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです ＜参考＞ 国家公務員採用一般職試験・財務専門官採用試験による採用後10年の経験年数を有する係長の標準的な俸給月額：約29万円
    • 北海道財務局の行政職（一般職・係長級）／原則道外への異動なし
      北海道財務局は、財務省の総合出先機関として、国の施策を地域で実行するとともに、地域の声を国へ届ける役割を担っています。 入局後は、これまでの経験や適性に応じて、以下のような業務を担当します。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■財政業務 国の予算が適切に使われているかを調査したり、地方自治体への資金貸付を通じて、学校や病院、道路など公共サービスの整備を支援します。北海道のまちづくりや地域インフラを支える仕事です。 ■経済調査業務 企業や各種団体へのヒアリング、統計データの分析を通じて、北海道経済の現状や課題を調査します。その結果は国の政策立案にも活用されます。地域の「今」を把握し、「これから」を考える仕事です。 ■国有財産業務 国が所有する土地や建物の管理・活用を担当します。未利用地の有効活用や売却、貸付などを通じて、地域のニーズに応じたまちづくりや地域活性化にも貢献します。 ■金融関係業務 銀行や信用金庫などに対して検査・監査を行い、地域金融機関の財務の健全性やリスク管理の状況をチェックすることにより、地域の企業や住民が安心して金融サービスを利用できる環境づくりを支えます。北海道経済を金融面から支える重要な役割です。 ■総務・会計・広報などの内部管理業務 職員が円滑に業務を行えるよう、総務や会計、広報など組織運営に関わる業務を担当します。北海道財務局全体を支えるバックオフィス業務です。 ―――――――― 研修やOJTも充実 ―――――――― 入局時点で、金融・財政に関する知識がなくても問題ありません。実際に経済学部や法学部出身者だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。
      財務省北海道財務局（本局：所在地：札幌市北区北8条西2 札幌第1合同庁舎）または、函館市、旭川市、釧路市、帯広市、小樽市、北見市に所在する財務事務所・出張所
      ＜給与＞ 月給27万6,300円～＋各種手当＋賞与（2025年度は年4.65カ月分） 採用時の俸給月額（いわゆる基本給）は、採用された方の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します ※支給要件を満たした場合は、次のような諸手当が支給されます └地域手当、期末手当・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 など ※俸給月額等は2026年４月１日現在の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです ＜参考＞ 国家公務員採用一般職試験・財務専門官採用試験による採用後10年の経験年数を有する係長の標準的な俸給月額：約29万円
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※寮社宅あり／資格取得支援充実◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ ■職務の特徴： 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。 宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約500万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 【諸手当】住宅補助、地域手当、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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