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    この条件の企業数10,457社

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    3ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 10,457 社中 101〜150 社を表示

    北海道エナジティック株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • ◆経験ｏｒ資格【北海道】LPガス・灯油のルート営業　◆安定/賞与4.5ヶ月/月残業4時間◆
      【売上約330億、社員数約270名の北海道エナジティック／平均勤続年数16年／道内外にメガソーラー発電所8か所保有／ENEOS プロムナード513 SS運営企業】 北海道に拠点を置き、生活必需品である石油・ガスを「安全」「安心」にお届けしている当社にて、LPガス・灯油のルート営業をお任せします。 ■主な業務内容： (1)お客様への商品提案やお問い合わせ対応 (2)マンションや戸建て住宅に入居する前の点検 (3)アフターサービス（LPガス・灯油機器等の修理、点検対応） (4)LPガス・灯油設備・各機器の交換 ⇒活動範囲は担当エリア及び近郊に限られ、出張等はほとんどありません。 ★ガツガツした営業ではありません！ 〇飛び込み・テレアポ・ノルマいずれも無し 〇営業スタイル 個人宅への訪問をメインにLPガス・灯油のルート営業をご担当いただきます。既に取引あるお客様の対応となり、アフターサービスや法定点検なども対応します。業務に慣れた際は不動産管理会社やオーナー様訪問もお任せします。 〇商材 修理するために何が必要か、入れ替えが必要等の提案。付随して、家電や電気販売等もご紹介します。 〇仕事の流れ お客様からの「機械が壊れた」「調子が悪い」などのお問い合わせに対してアポイントを調整して訪問します。問い合わせの入電は、事務担当が受け、エリアの担当者へ引き継ぐ流れです。 ■働き方補足：当社では、休日夜間の緊急対応が発生するため、待機と宿直の2パターンの当番制を採っています。月5～6回程度当番が発生します。 待機当番：緊急時には出動できる準備しながら、通常の日常生活を行います。当番手当の支給と出動したら実働の残業代支給。 宿直当番：当番の数名で事務所で夜間勤務を行い、緊急時には出動対応を行う。実働の残業代支給。 ■組織構成： 営業社員は全180名ほどが在籍。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円/入社3年目/25歳/主任クラス 年収450万円/入社10年目/35歳/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ※未経験歓迎【秋葉原】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1
      • NEW
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：東日本営業部の店舗の営業人数は約18名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都台東区浅草橋5丁目4番5号 ハシモトビル 6F 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,412円～300,177円 固定残業手当/月：35,588円～49,823円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 ■モデル年収： 年収650万円／入社3年／月給38万円＋賞与2回 年収810万円／入社7年／月給48万円＋賞与2回 ※固定残業手当は月20時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【さいたま】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1
      • NEW
      ～未経験歓迎/アフラック商品の提案営業/教育体制◎/中途入社者活躍◎/残業月平均15h程度/年4回の昇給査定/創業49年のアフラック専属代理店～ ■業務内容 アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様のライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合は約5:5で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての知見は一切不要です◆◇ 育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス 一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込めます。 ■組織構成 埼玉総合支社の営業人数は約14名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力 （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目527-1 第二シマ企画ビル8階 勤務地最寄駅：JR高碕線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,729円～271,221円 固定残業手当/月：56,271円～78,779円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 ■モデル年収： 年収650万円／入社3年／月給38万円＋賞与2回 年収810万円／入社7年／月給48万円＋賞与2回 年4回の昇給査定を設定可能 ※固定残業手当は月35時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日照電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50
    • 設立 1964年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤なし】法人営業 　創業60年超の制御盤、監視システムメーカー／残業平均26h
      【未経験歓迎／平均勤続年数15.7年と定着率高／創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー／官公庁案件7割以上／公共インフラを支える責任感】 配電盤、制御盤等の法人ルート営業として、受注業務をお任せします。 ■業務内容： ・商談、見積などの受注営業活動 ・社内の技術担当者との打合せ ・納品スケジュールの管理 営業範囲は道内全域（主に道央。担当企業により宿泊を伴う出張もありますが頻度は多くありません）となります。丁寧に指導いたしますので未経験の方もご安心下さい。 ※顧客：大手電機メーカー、電材会社、官公庁など ※新規開拓は基本なし（お問合せからの商談対応はあります） ※およそ1年間は社内の各部門の実地研修を実施し、商品の仕組みやラインナップなど把握・理解の上営業としてデビューします。十分な準備・育成期間を経てから徐々にお客様の引継ぎを行っていきます。 ■組織構成：営業部9名（営業5名、営業事務など4名） ■同社の特徴： <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 <新たな挑戦> 新工場を拠点に社員の新たな技術や知識を身に付け、新たなものに取り組めるような環境を整備をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり0円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／丘珠】試験検査スタッフ ～創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー～
      【定着率高／創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー／官公庁案件7割以上／公共インフラを支える責任感】 ■業務内容：配電盤・制御盤等の試験・検査作業をお任せします。 ・完成製品の試験検査および客先との立合検査対応 ・納品後の現地調整試験及び改造作業 ■組織構成：品質管理課１１名 ■当社の特徴 <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 <新たな挑戦> 新工場を拠点に社員の新たな技術や知識を身に付け、新たなものに取り組めるような環境を整備をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月分） ■モデル年収（残業込／以下の金額を約束するものではございません） 24歳／月給25万／約360万 30代前半／主任／月給30万／約430万 40代後半／係長／月給33万／約500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ◇即戦力◇【札幌／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇即戦力◇【札幌】食品の研究開発職（調味料等）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容：調味料など食品の研究開発職として、以下の業務を行います。 ・家庭用、業務用のたれ、スープなどの調味料、食品の製品開発 ・試作業務、検査分析 ・市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ・営業スタッフと同行し、顧客先に出向き、商品開発、試作開発の折衝 ・マーケットリサーチから、原料の選択、配合、調理提案まで実施 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月／年） ■決算手当：業績による ■その他手当：技術手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】製缶職（機械の溶接、組立）／転勤無／賞与5か月／平均勤続年数18年
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細： (1)化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器） (2)環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機） (3)自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置） (4)産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント） ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成： 札幌工場は、14名で構成されており、各役割分担で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】製缶職（機械の溶接、組立）／転勤無／賞与5か月／平均勤続年数18年
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細： (1)化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器） (2)環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機） (3)自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置） (4)産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント） ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成： ・苫小牧工場は、30名で構成されており、各役割分担で行っています。 世界に技術を発信していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市字勇払265番地28 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市白石区本通1-南1-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道（釧路）】法人営業 ※未経験OK／食品関係の機械・機器等の提案型ルート営業／残業月20ｈ程度
      • NEW
      【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容： 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社～100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。（先輩社員が同行いたします） ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 ■当社の特徴： 北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。 おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市桜ヶ丘5丁目1番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円～210,000円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施） ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（函館）】法人営業 ※未経験OK／食品関係の機械・機器等の提案型ルート営業／残業月20ｈ程度
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      【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容： 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社～100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。（先輩社員が同行いたします） ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 ■当社の特徴： 北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。 おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市大川町6番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円～210,000円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施） ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道厚生農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル 9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川厚生病院 住所：北海道旭川市1条通24丁目111番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【帯広】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広厚生病院 住所：北海道帯広市西14条南10丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 網走支店 住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧東店 住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田電機製作所

    電子部品メーカー
    北海道札幌市西区西野六条7-7-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜経験者歓迎＞【石狩】電気技術職（試験・メンテナンス担当）◆創業60年以上電気機械メーカー◆転勤無
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。 当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務 ・製品の動作、耐電圧試験 ・製品の出荷許可 ・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成 ・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務（客先で1～2日程度の作業） ※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。 ■組織構成：配属先部門は、５０代のベテラン社員が２名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。 ■魅力（1）『技術者としてスキルUP』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。 ■魅力（2）　『資格取得補助』 業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用（1回目）は会社で負担しています。 ■魅力（3）『抜群の安定性』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR函館線線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/テレワーク導入】機械メンテナンス※夜中・休日出社なし/休日120日以上/残業10時間程度
      ■担当業務： オフィス環境で使用されるOA機器、ネットワークのサービスエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ・複合機、コピー機などの設置、メンテナンス ・ネットワークの構築、メンテナンスなど ※現在テレワークを導入しております。 ■職務の特徴： ・複合機･印刷機･丁合機等､機械の定期点検(メンテナンス･ネットワーク接続)として1日5～10件位(エリア担当制)の巡回を行います｡訪問先は一般企業･官公庁･新聞販売店等です｡不具合等の問い合わせが入った際には､修理対応も行います｡その場で解決できない場合は一度持ち帰って､メーカーへ確認したり､得意分野の先輩がサポートするためご安心下さい｡札幌市内の案件が9割以上を占めており、出張はほとんど発生しません。（出張は多い人で1泊二日の出張で、月2回程度となります） ■配属先の組織構成： 30代2名、40代2名、50代1名、60代1名 ■当社の特徴： 当社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提案しています。 年商130億円、国内外に10社を展開する株式会社でデュプロの100％子会社であるため、安定した事業基盤のもと就業いただけます。 ■教育体制： 入社後は、親会社である株式会社デュプロやメーカー主催の研修に参加していただきます。春先から秋口までの期間でしっかりと知識を蓄えていただき、その後先輩とのOJTで現場に慣れていただきます。教育プログラムは非常に充実しており、1年間かけてしっかりと教育致します。e-ラーニングでの学習環境も整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電 山鼻線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～260,000円 固定残業手当/月：37,809円～56,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,809円～316,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・23歳（認定試験初級合格者）300万 ・30歳（係長、認定試験中級合格者）350万 ・40歳（課長、認定試験上級合格者）400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】店舗内装プロデューサー◆店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅可
      【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／書類整理なし／土日祝休み】 商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、店舗内装プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築／改修工事に伴う現場の施工管理をお任せします。小売店から大型モールまで様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・取引先との打ち合わせ ・見積り作成 ・協力会社や各資材の手配 ・現場の五大管理（工程／原価／品質／安全／環境） など ■案件の詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。 ・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■当社の特徴： 当社では、土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工監理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■施工例： ・苫小牧　HA・RERUタウン（ショッピングモール）、クロスガーデン手稲前田（ショッピングモール）、ダイイチ白石神社前店（スーパーマーケット）、ドラッグストアーなど多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅・時差出勤可
      ■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます※CADソフト：AutoCAD、JW-CAD、VectorWorks (3)2022年度の建築設計課で担当した件数は年間6件。大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多い為、約6割は店舗改装です。新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有）※移動は社有車を使用頂きます。 (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 ■組織構成：一級建築士1名、アシスタント1名、企画営業1名の3名体制。一部、外注事務所2社程と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工監理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、一つずつ案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。また、前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。 ■施工例：・苫小牧　HA・RERUタウン（ショッピングモール）、クロスガーデン手稲前田（ショッピングモール）、ダイイチ白石神社前店（スーパーマーケット）、ドラッグストアーなど多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道グローリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業／東証プライム上場グローリー株式会社の100%子会社／土日祝休み／残業10時間程
      ■職務内容： ・当社で取り扱っている商品のソリューション営業を担当していただきます。 既存法人顧客メインの営業となり、長期スパンで顧客との信頼関係を構築していきます。入社後は研修やOJTをべースに徐々に育成していきます。 ■取り扱い商材： ・通貨処理機／釣り銭機／自動精算機／券売機／コインロッカー／複合機／DXツール／店舗設計等の空間デザイン　等 ■営業スタイルについて： ・既存のお客様への提案・対応を主としながら、担当する市場・地域での新規開拓や新規問合せへの対応もあります。 ■出張について： ・北海道内の主要都市に営業拠点を配置していますので、担当するエリアは勤務地から日帰り圏内です。他拠点への応援が必要な場合のみ宿泊を伴う出張が発生しますが、多くても月に1～2回程度です。 ■組織構成： ・本社は91名が勤務していて、うち営業部門には29名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)市場シェアの高さ：金融機関向け通貨処理機や流通市場向けつり銭機など、グローリー製品は国内外でシェアNo1の実績を誇っています。市場シェアの高い商品なので、お客様にも自信をもって提案することができます※2023年3月現在、グローリー株式会社調べ (2)豊富な商品ラインナップ：上記に加えて、飲食・レジャー施設向け券売機や病院向け診療費支払機、さらに複合機やDXツールなどハードからソフトまで多岐にわたる商品を取り扱っています。そのため、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案を用意することができます。 (3)風通しの良い職場環境：職場での意見交換等のコミュニケーションも活発で、お互いにフォローしあいながら業務を進めていきます。さらに商品手配や伝票処理などの事務手続きは専門の部署が担当しますので、お客様への営業活動に専念することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道グローリー（株）本社 住所：札幌市中央区北13条西17丁目1-45 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～314,200円 ＜月給＞ 210,000円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：9,000円～13,680円/月（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サポートエンジニア　※未経験歓迎／プライム上場グローリー株式会社100%子会社／土日祝休み
      ■職務内容： ・当社製品を使用されているお客様（金融機関、スーパー、百貨店、専門店、飲食店、レジャー施設等）を訪問し、機器の点検・保守作業を担当していただきます。 ・入社後は定期点検等の基本的な作業から業務を学んでいただきます。 ・担当エリアは札幌近郊が中心となります。各地に拠点があるため遠方への出張はあまり発生しません。 ■主な取扱製品： ・金融機関向け通貨処理機、流通業界向け釣り銭機、精算機、入金機、券売機、コインロッカー等になります。 ■組織構成：就業先の本社は91名が勤務していて、うち保守部門には44名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)社内研修や同行訪問で未経験から育成： 親会社主催の集合研修等への参加により、未経験からでも商品知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。また入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして、経験や習熟度に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 (2)土日祝はシフト勤務で対応： 土日祝の保守対応は専用のコールセンターが受付し、シフト勤務のスケジュールに基づいて担当が対応しますので、シフト外の出勤要請はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道グローリー（株）本社 住所：札幌市中央区北13条西17丁目1-45 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～314,200円 ＜月給＞ 210,000円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：9,000円～13,680円/月（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績 計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】道路設計や構造物設計・構造物点検をする技術者～昭和48年創業！年間休日120日以上
      • NEW
      ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 [1]道路事業(橋梁・トンネル・擁壁・ボックス）の設計・補修設計・計画・施工CMなどのマネジメント業務、現場技術業務等。　 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は業績により変動いたします。 ■昇給：年2回（4月、12月） ■賞与：年2回　計4.3ヵ月（昨年度実績） ■時間外：平均30時間（相談可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】防災・地質調査業務をする地質技術職～昭和48年創業！年間休日120日、残業30時間以内～
      ■お任せする仕事：地質調査：地質解析、試験、計測を中心に以下業務をお任せいたします。 ・基礎地盤調査・試験・解析 ・軟弱地盤解析・対策検討 ・斜面防災調査・検討 ・トンネル先進ボーリング・地山評価 構造物の安全レベル向上のため、基礎地盤調査や軟弱地盤調査、地すべり調査、水流調査などを通じて土木工事の礎となる情報を提供します。 調査にとどまらず解析、評価、対策工事の検討・設計までトータルに提案。環境に配慮した川づくりにも努めています。 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～334,000円 ＜月給＞ 315,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：30時間（2017年実績） ■昇格：年2回（4月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者 「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北見】給食施設のスーパーバイザー◆「食」を中心とした受託事業を展開／調理業務・営業経験を活かせる
      • NEW
      病院や福祉施設から学校・企業・宿泊施設などを対象に、安心・安全でおいしい「食」の提供サービスを幅広く当社にて、業務管理者（スーパーバイザー）を募集しています。 ■業務内容： 市内及び近郊の当社請負事業所（病院・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務をお任せします。 ※巡回する際は社有車を使用していただきます。 ※調理業務・営業経験者には最適なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のサービス： ＜医療フードサービス＞ 治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ＜福祉フードサービス＞ 特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ＜学校給食＞ 学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ＜企業、食堂、宿泊施設＞ 社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市高栄東町1丁目11番43号 アクティブウェルズ21 4番街 2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～178,000円 その他固定手当/月：82,000円～105,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・予算管理手当（10,000円～10,000円） ・調整給（42,000円～60,000円） ・出勤服務手当（30,000円～35,000円） ※基本給・調整手当は、年齢・経験を考慮して設定します。 ■昇給：4月定時昇給 ■賞与：基本給×2.5ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】給食施設のスーパーバイザー◆「食」を中心とした受託事業を展開／調理業務・営業経験を活かせる
      • NEW
      病院や福祉施設から学校・企業・宿泊施設などを対象に、安心・安全でおいしい「食」の提供サービスを幅広く当社にて、業務管理者（スーパーバイザー）を募集しています。 ■業務内容： 市内及び近郊の当社請負事業所（病院・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務をお任せします。 ※巡回する際は社有車を使用していただきます。 ※調理業務・営業経験者には最適なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のサービス： ＜医療フードサービス＞ 治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ＜福祉フードサービス＞ 特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ＜学校給食＞ 学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ＜企業、食堂、宿泊施設＞ 社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伏古ビル 住所：札幌市東区伏古14条3丁目11番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～178,000円 その他固定手当/月：82,000円～105,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・予算管理手当（10,000円～10,000円） ・調整給（42,000円～60,000円） ・出勤服務手当（30,000円～35,000円） ※基本給・調整手当は、年齢・経験を考慮して設定します。 ■昇給：4月定時昇給 ■賞与：基本給×2.5ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市東区北丘珠三条3-2-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】高圧ガスの設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ～
      • 締切間近
      ≪札幌市／高圧ガス設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ≫ 高圧ガス関連設備の工事施工管理（酸素・窒素・LPG等）および付随する業務。 ■主な業務内容 ・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成 ・工期スケジュール管理 ・現場作業員の管理 ・材料管理 ■教育体制 基本となるのは、配属先の上司・先輩からのOJT。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 工事管理部 住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績） ・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道恵庭市戸磯76-22恵庭テクノパーク
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • ※急募※【北海道/恵庭】WEBエンジニア～年休120/直請け案件/上流工程/自社製品/自社内開発～
      【年間休日120日／WEB面接可／直請け案件／上流工程／自社製品／100%自社内開発】 ■業務内容 当社製品である、各種計測制御システムのWEBアプリ開発業務全般をお任せします。 要件定義～設計～実装～評価～納品まで一連の業務を通して、クライアント期待に応えるポジションです。 (C#、PHP、Azure、AWS、GCP、その他) 〈具体的には〉 案件は、1～2名体制で担当し、常時2～3案件程度を担当。3か月～半年程度の納期に対してハード部門と連携しながら、開発業務を進めていただきます。 必要に応じクライアントとの打合せも発生します。 更新案件がメインですが、今後はweb系業務アプリケーション開発を強化していく方針で、 従来のシステムにweb領域の技術を組み合わせることでよりクライアント期待に応えられるシステムを開発する計画です。 北海道電力や関連子会社から直請けで案件を受けています。 特に水力発電における様々なパラメータを監視する保守支援システムでは道内8割のシェアを持っています。 最近では農林水産施設をはじめ、工場や一般施設における計測・監視システムなども積極的に手掛けています。 これまでの経験と実績から蓄積された技術や知見を活かし、農業・漁業を含む第一次産業に関わるシステムやタイヤ関連事業な等、 他の事業分野にも事業を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク 勤務地最寄駅：千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 30代前半/勤続5年　：350万円 30代後半/勤続10年 ：573万円 40代後半/勤続15年 ：618万円 50代後半/勤続7年　：655万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/恵庭】技術営業職～年間休日120日/高い技術力/安定成長企業～
      【年間休日120日／WEB面接可／直請け案件／上流工程／自社製品／100%自社内開発】 ■業務内容 当社がこれまで開発した各種計測/監視/制御システムの実績を踏まえて、IoTやAI、クラウド等の技術も盛り込んだ新たな案件を獲得する為の販促から提案、導入後のアフターフォローまでを広くお任せします。 現在の取引先からの紹介やセミナー・イベント・技術交流会等で接点を取った企業に対して、当社の強みを説明し、 相手企業の要望を実現する為の提案を行っていきます。 ■採用背景 既存取引先に加えて、様々な企業から引き合いも増えてきた為、組織力を強化するための採用です。 ■配属先情報 営業(1名/60代) ※お客様への提案を行った後に、技術的な話になった場合には、必要に応じて社内のエンジニアと同行します。 北海道電力や関連子会社から直請けで案件を受けています。 特に水力発電における様々なパラメータを監視する保守支援システムでは道内8割のシェアを持っています。 これまでの経験と実績から蓄積された技術や知見を活かし、農業・漁業を含む第一次産業や工事現場に関わるシステムにも事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク 勤務地最寄駅：千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 30代前半/勤続5年　：350万円 30代後半/勤続10年 ：573万円 40代後半/勤続15年 ：618万円 50代後半/勤続7年　：655万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア◆元請け案件で派遣・下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 東京（営業4名、エンジニア15名）、札幌（営業4名、エンジニア15名）の組織となっています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～ 固定残業手当/月：87,500円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムエンジニア◆元請け案件で派遣・下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 東京（営業4名、エンジニア15名）、札幌（営業4名、エンジニア15名）の組織となっています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～ 固定残業手当/月：87,500円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東高分子株式会社

    総合化学メーカー
    北海道小樽市銭函2-56-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】【未経験歓迎】法人営業（既存顧客メイン）／年商66億超／設立57年の老舗包材メーカー
      【年商66億超え／設立57年の老舗包材メーカー／設立から業績右肩上がりで成長中／労働環境の改善に積極的に取り組み中】 設立55年以上の老舗包材メーカーである同社にて、法人営業として既存顧客を中心に企画・提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アポ取りや顧客接点 ・見積りや仕様書の作成 ・提案準備、企画 ・製品を作りだすまでの生産部との打ち合わせ 「既製品を販売する」のではなく、商品の形態やパッケージデザインを考慮し、どんな材質が適しているか、お客様が求めているものは何かを考え、ニーズに応えていく企画・提案型営業です。 ■組織構成：支店長40代半ば、課長代理30代後半、係長30代前半の3名で構成されています。 ■仕事の魅力：包装資材業界の中でも、ポリエチレン、ラミネート、プラスチック成形品、段ボールの４部門を製造しています。現在は紙器も製造、５部門となり、営業にとってもより提案の場が増えています。 ■仕事のやりがい（社員の声）：ひとつの商品を包装するための企画から関わることができ、自らが手掛けた製品が流通することです。消費者の手に届くという経験は貴重だと思います。達成感や充実感も大きい仕事です。店頭で商品パッケージを見るとうれしくなります。 ■不況に強い会社：1965年設立。長い歴史の中で売上ががきく落ち込むこともなく、右肩上がりで成長してきました。安定的な基盤を築けている理由は、包装資材は景気に左右されず、常に求められている物だからです。不況のあおりを受けることなく、安安して活躍できます。 ■労働環境改善：当社ではここ数年で労働環境の改善に取り組んでいます。以前は年間休日100日程度でしたが、現在は109日。生産効率を向上させるための投資も惜しみません。今後も段階的に年間休日を120日まで増加させ、さらに残業時間も削減させる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,500円 ＜月給＞ 190,000円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2000円/年 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■課長代理までは残業代支給 ■一人で営業活動が出来るようになると52000円／月の営業手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大地コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市四条西2-1-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社
      建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。 ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。 ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門： 技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』 残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴： ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。 ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／残業ほぼなし／I・Uターン歓迎
      ■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ＜組織構成＞ 3名の組織になります。 管理職：30代（男性）1名　 メンバー：60代（女性）1名、40代（女性）1名 ■働く環境： ・月間の平均残業時間：ほぼ0時間。（万一発生しても5時間は越えたことがありません）経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「さようなら」と言い残し帰っていただいております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在60歳の方が創業時より活躍しておりましたが、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！簿記有資格者向け【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／残業ほぼなし
      ■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ＜組織構成＞ 3名の組織になります。 管理職：30代（男性）1名　 メンバー：60代（女性）1名、40代（女性）1名 ■働く環境： ・月間の平均残業時間：ほぼ0時間。（万一発生しても5時間は越えたことがありません）経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「さようなら」と言い残し帰っていただいております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在60歳の方が創業時より活躍しておりましたが、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～509,500円 ＜月給＞ 174,000円～509,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～509,500円 ＜月給＞ 174,000円～509,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合電機メーカー
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／釧路】経理◆年休122日／月平均残業20時間／創業75年地域に根差す建材・エネルギー事業
      【経験を活かしながらグループの財務経理などより幅広い業務を行うことも可能！/エネルギー事業、建材事業、サービス事業など幅広い事業展開をしており安定性◎/年休122日/月平均残業20時間で働きやすさ◎】 建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■職務内容： 経理・財務の実務を主に担っていただきます。ご経験に応じて最初にお任せいただく業務は柔軟に対応いたします。また当社だけではなく、関連会社12社の財務状況の把握からとりまとめまでお任せします。 ・入出金管理、資産管理、伝票処理 ・月次報告、決算業務、収益、費用バランスの把握、分析 ・事業部門との折衝（改善勧告・課題解決提案） 業務に慣れてきたら、若手社員も多いためマネジメント業務までお任せいただく予定です。 ■組織構成： 経理部長としては役員が兼務されていますが、経理部としては5名が所属しています。40代後半の課長の他、20～40代の社員が4名在籍しています（うち女性2名）。 ■就業環境： 社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です（行事は社会情勢を考慮し判断しています）。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎える老舗商社となります。セメント・石油をメインに、建材・LPガス・機械・OA機器・コンテナなどの事業を展開し、数多くの仕入れ先や顧客を獲得してきました。営業エリアは道東を中心に北海道全域となっており、釧根地区の売上高では毎年上位にランクインしています。また、高度経済成長へと向かうフェーズに、建設や道路などのインフラ整備に必要不可欠な生コン、鋼材といった資材販売を開始し、その後ガソリンスタンドの運営やタイヤなどの自動車用品販売、灯油・LPガスの販売、OA機器販売など、暮らしや産業をサポートするサービスを充実させています。近年ではスマートフォンやモバイル機器の販売店の運営や、グループ企業ではハンバーグチェーン店の運営、浜中町での養豚事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（3.6ヶ月以上／前年度実績：4ヶ月分）※業績により異なる 年収例：30代470万円、課長代理500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】建築施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…半年～3年。宿泊を伴う工事はほとんどありませんが、冬場だけ通勤が危険な場合はホテルに宿泊することもあります。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメイン ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19Kビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【埼玉/三郷】建機のサービスエンジニア ※未経験歓迎／東証プライム上場／充実した教育体制と福利厚生
      • NEW
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／新世代の「レンタル・ソリューション」として、お客様の経営効率化をお手伝いすると共に日本の未来を創造する企業】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 ■当社について 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回　（前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県/高崎市】建機メンテナンス◇未経験可/土日祝休み/年休125日/東証プライム上場◎
      ～転勤なし/残業15～30時間程度・就業環境◎/UIターン歓迎◎～ ■業務内容：建設機械器具のレンタル等の事業を行う当社にて、建機のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設、工事機械・車両のメンテナンス業務 ・専用器具を用いての洗車業務、車の清掃 ・建機の専用器具の清掃　等 ・対応製品：レンタカー乗用車やダンプや建機などです。 ・勤務地：自社内の勤務となります。顧客先への訪問や出張などはございません。 ※修理や整備などがメインの業務となります。ノルマ等もございません。 ■組織構成：建機メンテナンスは20代と40代の男性2名が所属しております。 ■入社後について：まずは他メンバーからOJTにて業務を学んで頂きます。わからないことはその都度確認ができます。フォローもいたしますのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：今後も建機メンテナンスとして経験を積み専門性を磨いていただくことを期待しております。 ■働き方について：想定残業時間は月15～30時間です。年休125日・土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからもとして、果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市島野町890-7 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：44,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南一条東1-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】総務　◆ホテル事業を中心に拡大中／残業なし・基本土日休み／育成体制◎
      【リゾートホテルを中心に事業を展開！コロナ以後は業績好調で施設数も増設予定！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／入社後のサポート充実！建設技術職の方など、異業種の方もご活躍いただいております／残業無し！転勤無しで働きやすい！基本的に土日休み】 ■仕事内容： 各ホテルの総務とも連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算などの労務全般も手掛けます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので、異業種の方も安心して働けます。 ■具体的には（一例）： ・勤怠管理業務 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算および支払いなど ・年末調整 ・各種制度の手続き ■採用背景： 今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 ■組織構成： 配属先には、嘱託社員を含めてメンバー3名が在籍しています。 ■魅力／特徴： 北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また、将来的には、受け持ったポジションで「専門性」を磨きつつ、希望に応じてジョブチェンジをすることも叶います。 ■会社について： 従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、『ディスティネーションホテル』を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】人事・採用◆未経験歓迎／ホテル事業拡大中！／転勤無・残業無・基本土日休！／育成体制◎
      【リゾートホテルを中心に事業を展開！コロナ以後は業績好調で施設数も増設予定！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／入社後のサポート充実！建設技術職の方など、異業種の方もご活躍いただいております／残業無し！転勤無しで働きやすい！基本的に土日休み】 ■仕事内容： 各ホテルを含む会社全体の新卒・中途採用に加えて、海外人材の採用も実施していただきます。各種の進行管理や折衝、面接フォローを行う他、社員の教育研修なども手掛けます。 ■入社後の流れ： 最初は新卒採用イベントの運営から業務を行っていただき、自社がどのように求職者へ魅力点を打ち出しているのかを学んでいただいた後、本格的にOJTがスタートします。 ■具体的には（一例）： ・採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとの関係構築 ・母集団形成 ・応募者との面談・面接 ・採用プロセスの構築、改善、運用 ・採用イベントの企画および運営 ・社員教育研修の企画運営 ・社員面談の企画運営 ■採用背景： 今後、ホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも今後、採用強化は必須となっており会社の事業拡大に採用という立場で携わることができます。 ■組織構成： 配属先には2名（50代男性・30代女性）が在籍しています。お互いに意見や知恵を出しあいながらチームとして業務を進めることが多く、普段の業務内でのコミュニケーションも活発です。 ■魅力／特徴： 北海道にいながら、仙台・石川・和歌山と幅広い採用フィールドで携わることができます。また、将来的には、受け持ったポジションで「専門性」を磨きつつ、希望に応じてジョブチェンジをすることも叶います。 ■会社について： 従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、『ディスティネーションホテル』を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【函館／転勤なし】品質管理／管理職候補◆北海道を代表する乳製品メーカー／転勤なし
      • NEW
      ＜メーカーとして製品の「安心と安全」を守る業務◆有名ブランドとのコラボ商品も多数＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。品質管理業務だけではなく、課員のマネジメント業務も担当を頂きます。 ■業務詳細： ・品質／衛生管理に関する点検および指導業務 ・食品表示の適正確認 ・製品規格書、検査成績書等の発行書類作成および管理 ・クレーム対応および調査、報告 ・各種審査／監査対応（HACCP、FSSC22000、顧客メーカー） ※検査業務はありません（品質保証部検査課にて対応） ■組織構成： 品質保証部 品質管理課（品質保証部部長1名・課員4名） ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職として採用の場合は各種手当（時間外手当を含む）を含んだ年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】製造管理／管理職候補◆北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業
      ＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、製造各部門ごとの管理体制を強化するため管理職の補佐を担うポジションをお任せする方を募集してします。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／生クリーム／練乳／粉乳 ■業務詳細： 工程管理、生産管理、安全管理、衛生管理、製造設備および品質トラブル発生時の対応など部門内の様々な業務に携わっていただきます。作業手順書/各種点検表/記録の適正運用に向けた見直しや改善、異常やトラブル発生時の報告書作成、部門内教育の推進など様々な課題に対して管理職と共に行動します。 ※本求人は製造設備や工程について学んで頂き、早い段階で管理業務に移行する予定です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職として採用の場合は各種手当（時間外手当を含む）を含んだ年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広、UIターン歓迎】設備工業の現場代理人（中堅～管理職クラス）
      ■業務内容： 設備工業の現場代理人として業務を行います。 次世代の管理候補として活躍いただき、技術継承や世代交代を図るために採用です。 ■地域密着： ラリー北海道や勝毎花火大会等への協賛を通して魅力ある地域づくりに微力ながら協力しております。 ■市長賞受賞： 平成27年12月2日、空調設備工事での卓越した技術に対する優良工事で市長表彰を受けました。 新学校給食センターは南町に新しく建設されたものですが、当社も建設関係の一員として参加しました。 ■同社の特徴： （1）同社はエネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは同社の強みの一つだと考えています。また、財務の健全性は同社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 （2）同社は創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。また、同社の創業の精神は「和合」、チームワークを旨としてきました。今後もチームワークと近代的な内部統制システムのもとスムーズな課題解決を目指します。人材は言うまでもなく会社の宝であるという考えから、人材育成につとめ、「明るく楽しく元気に」を理想として、個人の能力を生かし、働き甲斐のある、風通しの良い社風と心身ともに安全で健康な職場環境を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【帯広】管理部門管理職（人事・経理・総務等）※係長・課長クラス◆転勤無し／創立70年の老舗企業
      【係長・課長クラス／転勤無し／残業月20~30H／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用】 ■業務内容： 管理部門をまとめて頂くプレイングマネージャーをお任せします。 ＜総務業務＞ 社内規定管理、固定資産・備品・所領管理、ファシリティマネジメント、関係機関・官庁対応、社内重要会議事務局、取締役会運営など ＜人事業務＞ 人事制度企画立案運用、採用・研修、人事考課、安全衛生、安全教育、職場内メンタルヘルス、賃金・社会保険など ＜経理業務＞ 仕訳、伝票入力、小口現金管理、手形管理、売掛金管理、現金出納、決算業務、PL作成、BS作成、キャッシュフロー計算書、資金繰り表作成、金融機関折衝、原価計算・管理など ■お任せしたいミッション： 以下の課題について取組みを広げ、ステップアップしていただくことを期待しています。 【会社として取り組みたい課題】 新規事業の推進、関連会社との連携強化、管理部門の強化 【会社として達成したい目標】 新規事業や関連会社との連携強化により新たな収益の柱をつくること、管理部門の強化により生産性を向上すること ■組織構成： 　70代１名、60代1名、50代１名、40代１名、３0代2名、20代2名と 幅広い年代の社員が活躍しております。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足：固定残業代は月10時間分／20,000円～月20時間分／40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道帯広市西二十五条北1-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/帯広市】人事（人事戦略・人材開発）※グローバルトップレベルの高品質デバイスメーカー
      • 締切間近
      ■業務内容 ・人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略(採用･育成･人材交流等)の立案･推進 ・タレントマネジメント：将来のパナソニック スイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進 ・人材育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 ・人事制度企画：任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ※実際の担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ■組織について ・人事総務部は人事課（帯広）、総務課（帯広）、環境施設一課（帯広）、人事総務課（大田原）、環境施設二課（大田原）の５つの課に分かれています。 ・人事課（帯広）は現在5名で、20代・30代・40代・50代とバランスのよい年齢構成になっています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■キャリアパス ・帯広工場の人事職能のみならず、大田原工場やパナソニックグループの人事部門との繋がりもあり、専門性を高められる環境です。 ・一貫生産体制を構築しているため、それぞれ役割・特性が異なる部門の課題解決を支援し、全体最適を実現する過程で、経営視点　や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。 ■同社について： 世界トップレベルの高品質車載リレーを自動車産業を支える全世界のお客様にお届けしています。私たちは1974年の創業以来、創意工夫を盛り込み一歩先を見据えた企画・技術開発・商品開発を行い、自動車に搭載されている車載リレーなどの生産を主力製品として手掛けています。これら製品は、パナソニックグループのグローバルセールスネットワークを活用して全世界のお客様にお届けしています。当社の車載リレーの1つであるEVリレーは、極めて高度な安全性が求められる自動車業界において、環境対応車（HEV/PHV/EV）が世に出た当初から自動車メーカーに納入し、お客様の多様なニーズにお応えすることで実績と信頼を積み上げてきました。今後とも環境対応車市場が大きく進化していく中、変化し続ける自動車へ最高の製品を提供するため、高速加工技術、高密度加工技術などの革新的な“ものづくり力”で生産性を極めながら、品質の維持・向上には決して妥協しない姿勢を貫いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広工場 住所：北海道帯広市西二十五条1-2-1 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与+残業代（20H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【十勝郡浦幌町】製造～品質管理スタッフ（乳製品）未経験歓迎◎森永乳業グルーの製造拠点◎福利厚生充実◎
      • NEW
      【十勝郡浦幌町】製造～品質管理スタッフ（乳製品）未経験歓迎◎森永乳業グループの製造拠点◎福利厚生充実◎ 酪農大国に位置する、森永乳業の製造拠点！ 北海道のおいしさを食卓にお届けする「誇り」を感じるお仕事！ ■仕事内容： 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした製品の製造に携わります。経験に応じて各種検査もお任せしていきます。 ■具体的には、 ＼森永乳業ブランドの製品を、あなたの手で！／ ◎製造（牛乳、生クリーム、全粉乳など） 機械操作がメインです。 手順に従い、殺菌・調整などをお願いします。 ★チーム作業で安心！ ◎検査全般 製造作業がひと通り身についたら、 ・生乳の受入検査 ・製造工程の検証 ・製品の品質検査 などもお任せします！ ■未経験歓迎！ 当職種は前職関係なく未経験が多数。 ゼロから習得して活躍しておりますので安心してチャレンジいただけます。 ■入社後の流れ＆大手グループならではの魅力 入社後は、OJTで育成していきます。 簡単な業務からお任せしていきますので、 当社の商品、全体の流れなどを把握しながら 徐々に身につけていきましょう ■福利厚生充実 各種住宅手当など充実（条件有） また表示年収とは別に残業代の支給（昨年度実績11時間程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給 年1回 └ 前年昇給率：ひと月あたり1.4～2% ◎賞与 年2回 └ 前年実績：5.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道滝川市流通団地1-6-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滝川本社】松尾ジンギスカンの製造・生産管理※製造現場でのマネジメント経験を活かす／完全週休2日制
      【滝川本社工場／転勤なし／平均残業月10時間程度 ／松尾ジンギスカンでおなじみの優良企業／製造現場でのマネジメント経験を活かしてキャリアUP】 食肉の加工製造、販売、卸を展開、レストラン経営を行っている同社の滝川本社工場にて、管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 自社工場にて、管理業務全般をお任せします。製造業務も行いますが、数値管理などのマネジメント業務がメインです。 (1)生産管理、在庫管理、人員管理（配置・シフトコントロール・勤怠） (2)肉の処理、タレなどの製造 ■組織構成： 滝川本社にある工場では、現在社員10名、パート13名が活躍中、20代～50代まで年齢層が幅広いスタッフが在籍しております。 ※リーダーとして、メンバーをまとめて頂く事もお任せ致します。 ■入社後の流れ： 生産・在庫・人員・衛生管理など、少しずつ任せる範囲を増やし、 ゆくゆくは工場運営に関わるトータルマネジメントへ挑戦していただきます。 ※新商品開発にも携わる事が可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本社工場 住所：北海道滝川市流通団地1-6-12 勤務地最寄駅：JR函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・一律物価手当 2万円～5万円(固定給に含む) ・一律精勤手当 2万円～5万円(固定給に含む) ※精勤手当は欠勤がある場合も支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月 ■年収例 ・400万円／入社5年目／係長（月給30万円＋燃料手当＋賞与2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    亜細亜電気工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西14-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接
      ■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ルピシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】【全面接WEB対応】工場長　◆国内外の茶葉の製造から出荷までを担います！滋賀水口工場
      ～お茶の専門店「ルピシア」～ ■仕事内容： お茶類の加工・出荷工場である「ルピシア滋賀水口工場」での工場長候補として、工場内の業務及び、在籍スタッフの育成、マネジメントをお任せします。 生産性の改善・製造コストの削減をミッションに以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場の統括マネジメント業務 　　└製造部、加工部、倉庫管理部、総務部 他 (2)工場全体の製造計画業務 　　└製造機械の追加、夜間稼働など体制強化のための施策立案、実施など <滋賀水口工場について> 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング(機械及び目視作業による)」「ブレンド」「パッキング(主に機械充填)」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 現在、工場では120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ルピシア滋賀水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘３６－７ 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,990,000円 ＜月額＞ 500,000円～665,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします ※1／12 を月々支給 ※賞与...なし(業績により支給の場合有) ※昇給...あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ／全面接WEB実施】商品開発/お茶のブレンダー　◆お茶専門のリーディングカンパニー
      お茶の専門店「ルピシア」にて、お茶製品の新規開発、ブレンド業務などをお任せします。 ■具体的な業務： オリジナルのブレンドティー、フレーバードティー、北海道産の原料、素材を使用したお茶製品の新規開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・お茶商品の新企画の立案 ・お茶のブレンド（試作品の作成、テイスティング） ・品質評価（既存商品の官能評価など） ・新規原料（茶葉、トッピング、香料）の選定 ・商品化以降の社内の登録業務 ※東京、宇都宮、滋賀、他業務上関連するエリアへの出張がございます。 ■研修について： ご入社後に、お茶の開発に必要な知識を各現場での実地研修で学んでいただく予定です。 【入社後の流れ（例）】※各研修の期間は、ご経験などによって検討し決定いたします。 （1）新人基礎研修の受講 （2）店舗での研修（～数か月） （3）工場研修（宇都宮工場、数週間） （4）ニセコ本社へ着任 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ ニセコ本社 住所：北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】組込みエンジニア　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社の組み込みエンジニアとして業務を行っていただきます。 ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。 ・経験値及び技術レベルに応じた開発プロジェクトに参画し要件定義、設計作業、プログラム製造の作業を行います。 ■案件例： ・クレジットカード業務でのシステム開発 ・自動車保険業務でのシステム開発 ・自治体関連の管理業務でのシステム開発 ・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声： （働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。 （やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 （成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号 機械振興会館別館202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可【港区芝公園】アプリエンジニア～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      ～若手歓迎/自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上/リモート可/プライム案件メイン/所定労働時間7時間45分～ ●やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数 ●切磋琢磨しながら成長できる環境 ●研修制度充実 ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、システム開発をお願い致します。当社は1968年の創業以来、50年以上お客様のニーズを的確に汲み取り、最適なサービス提案からソリューション提案・開発・運用まで一貫して担っています。 従来型のウォーターフロー型開発（開発期間中に企画から制作、実装、テストまで一連の作業を行うもの）からアジャイル型開発（何度も設計と実装を繰り返して製品の精度を高めていくもの）まで、お客様のビジネスに最適なシステム構築手法をご提案。お客様の課題に真摯に向き合い、お客様のビジネスに最大限寄与できるようシステム開発を行わせて頂きます。 [サービス・ソリューション例] ・ノンバンク、金融ソリューション ・自治体向けソリューション ・知識コミュニケーション支援サービス ・福士ソリューション ■社員の声 ~やりがいを感じるとき～ ・2016年新卒入社　男性 システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。 ・2006年新卒入社　女性 リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 働く環境に関してはライフスタイルに合わせた働き方が選択でき、時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-5-8　 機械振興会館本館524号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全35件
    • 【北海道／倶知安】建設機械のルート営業／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダー、油圧ショベル他、建設機械、ロータリー除雪車等のサービス営業を担当頂きます。既存ユーザが対象のルート営業となります。 ・修理・整備・車検等の受注営業となります。 ・訪問先での簡単な整備作業もございます。 ・時間を掛けて関係構築から行っていただきます。顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・倶知安支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安支店 住所：北海道虻田郡倶知安町字比羅夫216-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R4年度実績3.83ヶ月分） ■燃料手当：50,000～150,000円 ■期末手当：R4年度実績2.05ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・帯広支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西二十二条北1丁目2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R4年度実績3.83ヶ月分） ■燃料手当：50,000～150,000円 ■期末手当：R4年度実績2.05ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ITソリューション営業◇既存顧客メイン・顧客の課題解決／残業月20h／賞与6か月（過去実績）
      • NEW
      【日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇製造業・サービス業・公共自治体・金融業等の活動を支えています】 ■業務内容： ・クライアントの様々な経営課題をITで解決するためのソリューションを提案する営業です。 ・開発部門と連携しながら、システム開発・構築・運用・保守の全サイクルをワンストップで提供します。 【業務詳細】 ◇お客様からのご要望・課題をヒアリングして、業種や業務ごとに最適化された自社独自のソリューションを元に、システム開発、基盤構築、システム運用保守などの提案を行います。 ◇クライアントごとに5名程度のチーム単位で活動します。まずは取引のある既存顧客に対するハード・ソフトの更新や追加提案を担当します。 ※金融業界をはじめ幅広い業種のクライアントと長期的な取引があります。 ◇基本的に既存顧客（過去取引ありなど）です。 ※新規営業は、営業企画がアプローチして、見込みあれば企画営業本部に降りてきます。 ◇個人ノルマはありません。（個人・チームでの目標数値はあります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 「民間企業」を担当する営業部署（部門26名）の配属となります。 OJTや工事立ち合いで、先輩から商材知識を覚えていきます。 ■身につくスキル： 道内有数の大規模プロジェクト、市区町村のクラウド型総合行政システム、SAPなど日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 ※今回は民間企業担当部署での募集です。 ■当社について： 【「日立グループICT分野の北海道地区担当企業」として、地域のお客さまにフィットする形でサービスを提供】 当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。 当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。 　OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～277,000円 ＜月給＞ 216,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ファシリティ・施工管理◇賞与6か月（過去実績）／残業月18h・年休126日／福利厚生充実
      • NEW
      【日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇製造業・サービス業・公共自治体・金融業等の活動を支えています】 ■業務内容： IT機器／装置や設備、各種システムの導入に向けて 企画～提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。 施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ※営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 【業務詳細】 ◇各種企画～提案、積算業務 ◇設計・施工管理業務 （電気設備／電気通信設備、空調／非常用発電機／UPS設備、フィジカルセキュリティシステム等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・出張は、遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ・残業は月18時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 【「日立グループICT分野の北海道地区担当企業」として、地域のお客さまにフィットする形でサービスを提供】 当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。 ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。 当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。 　OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。 　休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 ＜月給＞ 228,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】＜未経験歓迎＞大手メーカー工場向けの機械・器具のルート営業／創業60年の老舗安定企業
      • NEW
      ■業務内容： ・当社の法人営業担当として、主に既にお取引のある北海道の大手メーカー様へ工場向け機械や資機材の提案、販売に係る業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様は、製紙・製鉄・食品・石油化学等、幅広い業界になります。まずは先輩社員から既存のお客様を引継ぎ、数社の担当からスタートし、注文を聞き、仕入れ・納入・アフターフォロー業務をご担当頂きます。 ・エリアは、車で30～40分の苫小牧近郊が中心です（移動は社有車を利用します）。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・1人当たり数社程度を担当して企業様との信頼関係構築に努めて頂きます。また、将来的には新規開拓営業にも取り組んで頂きます。 ■組織構成：苫小牧営業所には、9名の社員が就業しており、営業6名、営業サポート2名、配送1名で構成されています。異業種からの中途入社者も多い環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。専門知識や独特な用語もございますが、ベテラン社員が丁寧に教えるのでご安心ください。当社は面倒見が良い社員が多くアットホームな雰囲気で質問・話しやすい環境です。2～3年程度で一人前の営業を目指して頂きます。 ■業務の魅力・やりがい ・機械設備の部品や機材を扱っており、取引先の企業様から頼られ必要とされるお仕事です。お客様とメーカーをつなぐ架け橋として商品を軸に繋がりを深めていきます。新しい商品を発掘しPRした後に受注・納入はやりがいを感じます。 ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：33,500円～64,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：1万7000円 ■住宅手当：1万6500円～4万7000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：310万円（入社2年目／23歳）390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道／空知支店（砂川）】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・空知支店では、11名の社員がおり、うち整備担当は7名、30～50代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日115日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 空知支店 住所：北海道砂川市西1条北21丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】【未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・室蘭では、29名の社員がおり、うち整備担当は19名、20代後半～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市本輪西町1-2-4 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和興業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市東区北十八条東3-2-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/未経験歓迎】設備施工管理/鉄道設備工事 ～残業15時間/転勤なし/従業員会社支持率100％～
      ■業務概要： 主に鉄道電気設備工事の施工管理をお任せします。鉄道電気工事の中でも外線、内線、信号工事と有りますが経験していただいた後に、希望する部署に配置となります｡ ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せ致します。 ・設備及び付帯設備の工事管理、提案、現場管理業務 ・調達、関連各署および社外協力先との調整、納入 ・設置および設置後のメンテナンス、アフターフォロー ■業務の特徴・魅力： （1）『安定感抜群の仕事』…当社で行っている業務のほとんどがJR北海道を中心とした、JR関連の電線や信号などに関するものです。数年先まで大きい規模の仕事の予定も組まれており、安定して働く事ができます。 （2）『努力・結果を評価し昇給・賞与でしっかり還元』…当社ではスタッフの努力や結果に対して、賞与・昇給といったカタチでスタッフを称えています。 実際に平均年収も高く、8割以上のスタッフは持ち家を持っています。 ※北海道の持ち家比率は約6割です。 ※従業員への還元率が非常に高く、社員と社長の給料がそれほど変わりません。 ■教育・研修体制： OJTを中心とした研修を実施予定です。まずは先輩スタッフの補助的な業務をしながら、新人の方にもチャレンジ出来そうなことからお任せしていきます。また、資格取得制度を利用し、技術を磨いてくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十八条東3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（前年度実績9か月） ■年収過去実例： 年収400万円（1年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エイブルコンピュータ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発エンジニア　 ※言語不問、開発案件増加に伴う増員募集
      企業向け業務アプリケーションの企画・設計・開発・テストなど、スキルに合わせた業務を担っていただきます。 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ ■当社の特徴： サービスを通じて、すべての関係する皆様を笑顔にしたいと考えております。創業当時からお客様目線に立ったサービスを提供することに軸足をぶらさず社員一人一人と共に同じ目標に向かって日々奮闘して参りました。経営方針に掲げる3つの信とは、「信用されるサービスを提供すること」、「信頼される組織であること」、「その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること」。この3つの信を念頭に置き、更なる努力を重ね、事業の展開をはかり皆様の生活がより快適なものになるよう追及するとともに、常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル3F 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発エンジニア　 ※言語不問、開発案件増加に伴う増員募集
      企業向け業務アプリケーションの企画・設計・開発・テストなど、スキルに合わせた業務を担っていただきます。 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ ■当社の特徴： サービスを通じて、すべての関係する皆様を笑顔にしたいと考えております。創業当時からお客様目線に立ったサービスを提供することに軸足をぶらさず社員一人一人と共に同じ目標に向かって日々奮闘して参りました。経営方針に掲げる3つの信とは、「信用されるサービスを提供すること」、「信頼される組織であること」、「その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること」。この3つの信を念頭に置き、更なる努力を重ね、事業の展開をはかり皆様の生活がより快適なものになるよう追及するとともに、常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイブルコンピュータ技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • ＜法人営業経験者歓迎＞【札幌/転勤無】 ITシステム営業　◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【札幌/転勤無】 ITシステム営業　◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部ＤＸ推進課にて、「システムを導入したいけどやり方が分からない」と問い合わせのあった企業や今の市場に合わせたＩＴ商材のニーズがありそうな取引企業へ商品・サービスのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： (1)1日2～3件程度を目安にお客様先企業へ訪問 (2)提案資料の作成 (3)販売システムのメーカーと打ち合わせ (4)その他 ■教育・研修： 社内の勉強会や3か月～半年くらいは先輩の同行を通して、商品やITに関する知識を習得していただきます。半年後ぐらいから担当企業を持ち、入社から1年後には目標をもって営業活動を行います。 ※入社後、数年は新規開拓無し※ ＜提案商材＞ 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～324,000円 固定残業手当/月：41,800円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小樽市銭函】経理担当※東証スタンダード上場／福利厚生充実！／調味料の専門メーカー／土日祝休
      • NEW
      【東証スタンダード上場／創業55年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（土日祝休）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、車でなくても通勤ができる環境です！】 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、経理、財務、IRを担う会社の経理としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。 ■主な業務内容 まずは下記内容を中心に業務を行っていただきます。 ・月次決算、年次決算 ・日ごろの経理計算業務 ・財務諸表作成（先輩社員と一緒に行っていただきます） 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは管理会計に注力する計画があり、管理会計の企画、運用にも期待します。 ■当ポジションの魅力： 東証スタンダードと札証上場会社の管理部門として経理財務に携われる非常にやりがいのあるポジションです。入社後は課長直下でご自身のできる範囲から業務を覚えていただき、ゆくゆくは年次決算などの財務系の業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長を含め7名で構成されています。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道小樽市銭函3丁目504番地1 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（業務貢献度、達成度による） ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績5ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調味料メーカーの購買※東証スタンダード上場／残業月20時間程度／土日祝休／北海道食にこだわり
      【東証スタンダード上場／創業50年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/調達・購買・生産管理のご経験がある方歓迎／育休産休実績あり】 ■業務内容： 北海道に本社を構え、ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、当社製品の製造に使用する原材料購買や調達に関する業務全般の対応をお任せします。 多品種少量生産を強みとしている当社では数多くの原料を使用しており、その根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入先・購入品の開拓・選定原料探索、仕入先探索 ・見積価格の評価と条件交渉(価格、物量、配送条件、期間等々)　 ・購入品に関する条件交渉(価格、物量、時期等々) ・社内システム各種マスタ登録(単価、仕入先など) ・購入品管理(品質、価格、配送等) ・サプライヤー管理(品質、価格、取り組み内容の精査・更新等) ・経済・社会情勢・市況に関する情報収集 など多岐にわたります。 入社後は、先輩社員から取引先の引継ぎを受けて業務を行っていただく予定です。 ※サプライヤーが多岐にわたるため、全国的に出張の可能性があります。 ■組織構成：購買部 2名（40代2名） 【求める人物像】社内や社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒2丁目3番23号 大東カカオビル本館４F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年2回（昨年度実績5ヶ月） ・諸手当\25,000～等を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・テー・ビー興発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区南一条西6-11札幌北辰ビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】新築住宅設計営業・住宅リフォーム営業　※札幌テレビ放送グループ/飛込・テレアポ・個人ノルマ無
      • 締切間近
      【札幌テレビ放送（STV）のグループ会社で安定して働く／飛込・テレアポ無し／これまでの経験を活かしたキャリアアップが可能】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 (1)新築住宅のプランニング・営業 (2)リフォーム（戸建・マンション）のプランニング・営業不動産売買の仲介 　　※同社で住宅を建てたお客様をはじめ、顧客紹介、ご来店いただいたお客様へのご提案となります。小さいリフォーム工事からリノベーション物件 　　　 まで、今後同社が注力して伸ばしていきたい事業ですので、働く事ができます。 ■業務の特徴： ・お客様は札幌近郊の為、遠方への出張はございません。 ・部の目標予算はありますが、個人ノルマはございません。チームで目標達成を目指します。 ■組織構成： 部長1名（50代）、次長1名（40代）、主任1名（30代）、メンバー2名（30代） ■当社の魅力： (1)『安定性』…札幌テレビ放送株式会社が母体の札幌地場の中小企業で、不動産管理含め手広く手掛けており、安定した経営基盤があります。歩合制ではないので安定した給与形態も魅力のひとつです。 (2)『深耕営業がメイン』…顧客は概ね固定となっておりますので、顧客と繋がり続けて頂くことがメインミッションとなります。 ■当社について： 当社はSTVのグループ会社として、不動産の賃貸、売買、仲介、管理。建築工事。建築の設計および工事管理。宅地、工業用地などの造成および販売。住宅、マンション、ビルなどのリフォーム工事。損害保険、生命保険代理業など幅広い事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南1条西6丁目11番地 札幌北辰ビル3階 勤務地最寄駅：南北線線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,800円～ その他固定手当/月：35,000円～ ＜月給＞ 213,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含む金額となります。 ■賞与：年2回(過去実績4.5ヶ月） ※初年度1ヶ月支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳モデル（子供1人）/月給287,200円（子女育成支援手当込、残業代・夏冬賞与別途支給） 　　　　　　　　　 想定年収474万円（諸手当・賞与・暖房手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキンサトー

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南三条東3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／石狩】工場スタッフ／夜勤なし／土日祝125日休／正社員／転勤無／未経験可／鋼板溶断加工
      ■業務内容： ・当社の石狩事業所にて、工場スタッフとして、溶断機械を操作しての切断作業と製品仕上げ作業等の補助業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・本社および事業所のCADチームで図面作成後に溶断機械へデータ転送し、機械オペレーターによって鉄板を溶断。溶断時に製品に付着する溶けた鉄のカスを専用のヘラや研磨機で取り除く仕事となります。始業時にチームリーダーより当日の工程の説明があり、それに基づいて業務を進めて頂きます。 ※必要に応じて玉掛やクレーンの資格を会社負担で取得いただき、製品の荷づくりや出荷場まで移動する作業もございます。 ■入社後の流れ：入社後は仕上げ担当から入って頂き、知識や操作を覚えたら鉄板から切断する作業の操作を担当。機械の種類もたくさんあり、ガスの火で切断、プラズマで切断など機種も様々ありますので徐々に幅を広げていただけます。 ■組織構成：課全体で30名（20代～60代）で構成されております。その中で溶断機械や機能毎にチームが3～5名程度に分かれております※9割以上が他業種からの中途入社者で、前職は飲食、建築、土木、造園業、自衛官、自動車整備など多岐にわたります。 ■就業環境：カレンダー通りの基本土日休みとなります（※土曜出勤は月1～2回）夜勤等は無く、日勤のみの勤務体系となります。また空調もございますので、快適な作業環境となっております。 ■研修制度： ・1ヶ月程度、座学や各機械での研修を通じて仕事の流れや製品知識を学んでいただきます。作業自体は数ヶ月程度でマスターできると思いますが、その後機械オペレーターになるための知識や経験も積んでいき、3年くらいを目途に一人前となることを想定した教育計画がございます。 ■業務のやりがい・得られるスキル： ・同業他社では行っていない製品全数の仕上げ作業を当社では重要な工程と位置付けており、出荷前の最終工程として品質チェックの目を養っていただき、将来的には前工程でより品質の良い製品をつくり出せるという好循環型の業務にやりがいを見出せます。業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。(資格例としては、玉掛技能、クレーン運転、各種溶接、安全衛生管理者、フォークリフトなど、多い人で10以上)
      ＜勤務地詳細＞ 石狩事業所 住所：北海道石狩市新港西３丁目７４７－８ 株式会社マルキンサトー　石狩事業所 勤務地最寄駅：中央バス線／阿部鋼材前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ■昇給：年1回（2月）※～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※2.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※配送ドライバー／転勤無／マルキングループによるワンストップ提供
      ■業務内容： ・市内の工場などに向かい鋼材や鋼板などを配達するドライバー業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・中型・大型ドライバーの求人です。車種は4tから10tまでの平車を使用します。札幌市近郊の工場に鋼材を配送頂きます。 ・積み降ろしには天井クレーンを使用しますが、玉掛けを除く操作は行いません。ただし体力に負荷のかかる仕分け作業が必要になることもあります。 ※天井クレーンの操作は担当者が行いますが、玉掛け作業はドライバーが行います。 ■業務の流れ： ・前日終業前に積んだもの、または当日朝に積んだものを午前中に運搬(荷降ろし場所は5～10件)、昼前に帰着し午後分を積んで昼休憩後に出発、夕方帰着し翌日分の荷積みや車両の点検、というのが一日の流れとなります。 ・上記は一例で、近場だったり荷の大きさや重さなどによっては、午前中に2往復以上することもございます。 ■配送先： ・主に札幌市内やその近郊の工場などへの配送です。 ■運搬物： ・ 鋼板や鋼材などの製品を運搬いたします。 ■組織構成：5名(トレーラー1名、10t車1名、4t車3名)で担当をしております。 ■研修制度： ・1ヶ月程度の間に座学や先輩社員の運転する車両に同乗し、業務を学んでいただきます※経験・スキルによって前後する可能性がございます。 ■得られるスキル： ・業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。
      ＜勤務地詳細＞ 発寒事業所 住所：北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～396万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ■昇給：年1回（2月）※～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※2.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    拓北電業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北八条西20-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／室蘭市】電気設備の施工管理 ※創業75年の電気設備のトータルプランナー
      電気設備のトータルプランナーである当社にて、電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇品質管理・安全管理・予算管理 ◇現場打ち合わせ、書類作成、写真撮影 ◇設計、積算業務 ■当社について： ・当社は「電気」「電気通信」「消防施設」工事を通して現在に至るまで歴史を積み重ねてきました。その中でも特に『電気工事』においては設計・施工そしてメンテナンスに至るまで電気設備のトータルプランナーとしてこれからも歩みをすすめて参ります。 ・電気設備を通して、今後も皆様が心豊かに生活する事が出来るよう、環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応しています。 ■組織構成： 室蘭支店：19名（うち女性1名）施工管理4名
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市中島町3丁目6番2号 勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ ＜月給＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 昇給金額／昇給率：1ヶ月あたり0円～6,000円 ※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与：業績により3月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※業界経験※【宮城】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について： ・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～346,000円 ＜月給＞ 285,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（トレーナー）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフをお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (2)スタジオ・プールでのインストラクター業務（店舗による） (3)シフト作成 (4)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、主任→施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスいずれかの店舗へ配属※初任地相談可 住所：SDフィットネスいずれかの店舗へ配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（２４歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミセキ・コンテック株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北二条西13-1-37
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】新築マンションの建築施工管理 ～転勤なし／直行直帰／就業環境良好で抜群の社員定着率～
      建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社の建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 ■職務内容： ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ・物件…RC造新築マンション ・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション ・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 〇案件詳細 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：配属先となる都市開発事業部は東京13名で構成されております。コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気があります。経験が浅い方でも、先輩社員がマンツーマンで指導します。 〇残業について 工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、当社社員の特徴として、オンとオフをはっきりさせたい、早く仕事を終わらせて、自由な時間を1秒でも多く 作りたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。 ■職場環境：日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう総務が勤務時間、日数を管理しています。現場と現場の間に代休分をまとめて取得も可能です。GWや夏季休暇は、代休を合わせて長期的に休める環境です。そのため10～20年のベテランメンバーが多く、ここ5～6年で退職した方は1名のみと抜群の社員定着率を誇ります。また、現場へは直行直帰が基本となっており、現場は17時終了、事務作業を行い18時には帰宅しています。 ■組織構成：13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。資格支援制度をはじめ、経験に応じて早期のキャリアUPも可能。将来を見据えた働き方が望めます。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ 固定残業手当/月：32,400円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,400円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】建築施工管理 ※未経験者歓迎！/基礎から学べるしっかりした教育体制/転勤出張なし
      • 締切間近
      【面接も土曜・平日夜間の対応可能！未経験者もしっかりした教育体制で、将来的にはRC造新築マンションの施工管理業務(現場監督)や現場代理人へ/東京23区内の現場が9割！電車で現場に向かい、直行直帰が可能です】 ■仕事内容:現場の工程/品質/安全管理・各種業者の手配・施工図の作成・その他、事務処理等 ■組織構成：13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。資格支援制度をはじめ、経験に応じて早期のキャリアUPも可能。将来を見据えた働き方が望めます。 ■案件内容: 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ★当社の魅力は「人」、「技術」、「実績」です！ (1)施主様・協力会社から口コミの引き合い多数：現場社員が長年築き上げてきた信頼関係があり、この信頼関係を土台とし、実績を積み重ねてきた会社です。残業時間も一日1時間程度でワークライフバランスも確保できます！ (2)フォロー体制：当社では、未経験から育て上げ、現在現場を1つ任されている社員がいます。 (3)教育体制：資格支援制度を設け、資格取得に必要な費用は全て会社で負担します。 業界未経験であれば、5年後をめどに施工管理技士の資格取得を目指して育成していきます。 資格取得に座学が必要な場合は、会社を早退の上でスクールに通っていただきますので、就業時間が過度に長くなることはございません。 ★未経験で入社した先輩の声： 飲食店アルバイトから、当社へ派遣社員として入社し、１年後に実力・社内外から人柄が認められて正社員登用、今では現場を１つ任されるまでになりました。自分の経験から、当社では未経験からでも、現場を１つ任されるまでの教育体制があります！
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3番地3 泉国際産業ビル２階 勤務地最寄駅：JR、メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,800円～ その他固定手当/月：37,500円～ 固定残業手当/月：28,738円～（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,038円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 【年収例】※未経験入社の資格を所持していない先輩の参考例です。 入社3年目/410万円　 入社5年目/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたかガスワン

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南八条西6-1036
    • 設立 1960年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理事務／総合エネルギー会社／年休121日／平均残業10h／札幌本社／転勤無
      【札幌市本社／経理事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■業務内容： ・当社の経理事務として、経理業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)伝票処理 (2)債権債務管理 (3)税務 (4)経理予実管理 (5)月次決算 (6)四半期決算 (7)期末決算　等 ※自社もしくはグループ企業の経理業務全般を幅広く担当していただきます。 ■組織構成： ・課長含め7名の組織となります※男性：2名、女性：5名 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。先輩社員がしっかりとサポートするので業界未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力： (1)ライフライン事業のため安定した経営基盤があります (2)幅広い年代・経験の社員が活躍しております (3)平均残業10h／月程度、年間休日121日とワークライフバランスを整えられます (4)育児・介護休業制度充実（男性育休の取得実績も有） (5)私服勤務可。自由で働きやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～261,000円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／規定あり） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【札幌市】建設コンサルタント業務補助／転勤無／年休125日土日祝休み／ALCグループ
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／未経験歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国（開発局）、道（建設管理部）、札幌市）から発注される道路や橋梁の新設及び維持管理に伴う、計画立案、図面作成、数量計算、概算工事費算出、施工検討資料作成の担当のサポート業務にとなります。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ＜具体的には＞ ・CADによる図面修正 ・Wordによる文章の修正 ・先輩社員との現地確認の際の運転業務（交代要員） ・現地での写真撮影 ・Excelによる成果品の修正 ・簡易文書作成 等、入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、徐々に業務習得していただきます。研修はOJTにてしっかりとサポート致しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～292,500円 その他固定手当/月：80,000円～190,000円 ＜月給＞ 265,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：40,000～75,000円／月 ・役職手当：0～75,000円／月 ・資格手当：40,000円／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～292,500円 その他固定手当/月：80,000円～190,000円 ＜月給＞ 300,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：40,000～75,000円／月 ・役職手当：0～75,000円／月 ・資格手当：40,000円／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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