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    所在地【福島県】の企業一覧

    該当企業数 2,779 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ・店長候補/未経験歓迎/賞与年2回/福利厚生充実
      • NEW
      \キャリアアップを実現!/ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート! 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー(部門責任者)など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100~150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です!パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円~35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン&アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン&アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発(立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども) ・店舗建築準備~開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間5連休休暇を年2回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5~7店舗を出店しています。
      <勤務地詳細> ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所:茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円/40歳(月給50万円+賞与+各種手当) 740万円/35歳(月給45万円+賞与+各種手当) 580万円/30歳(月給35万円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    AGCエレクトロニクス株式会社

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    福島県郡山市待池台1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/郡山市】エンジニア職(オープンポジション) ◇AGCグループ/残業月20h程度/就業環境◎
      • NEW
      【エレクトロニクス製品製造に不可欠なガラス製品の国内最先端・最大規模の生産拠点 / AGC注力事業 / 安定のAGCグループ企業】 ※当社で募集中の下記職種より、その方の適正や希望を鑑みて適切なポジションにて選考を進めていくための求人となります。 ■募集ポジション:(以下半導体向け) (1)ガラス製品の製造エンジニア (2)ガラス製品の生産技術エンジニア (3)ガラス製品の分析・評価技術エンジニア ■業務内容: (1)ガラス製品の製造技術及び製造管理業務 主に研磨・洗浄・成膜・測定・自動搬送の各種プロセスの運用・管理・技術開発を担当頂きます。 (設備管理、歩留改善などの製造管理業務に加え、新規設備及び新規プロセス立上げ) (2)ガラス製品の生産技術・プロセス技術業務 研磨・洗浄・成膜・測定・検査・自動搬送の各種プロセスでの生産技術開発・プロセス技術業務を担当頂きます。 (新規設備導入・新規プロセス立上げ、設備管理も含む) (3)ガラス製品の分析・評価技術エンジニア 分析・評価業務の運用・管理・技術開発を担当頂きます。 ■事業の魅力: ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について: 1969年創業でフォトマスク用ガラス基板の製造から始まり、現在はAGCグループのエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材(ガラスフリット・ペースト、光デバイス、合成石英ガラス、ブランクスの4事業)の開発・製造を手掛けています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 368万円~591万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,400円~352,700円 <月給> 232,400円~352,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績4.73ヶ月) ■その他手当:通勤手当、時間外勤務手当、資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/本宮市】分析技術エンジニア(半導体向けガラス製品)※AGC注力事業/就業環境◎
      【フルフレックス/年間休日123日/月平均残業20時間/フォトマスクブランクス/ガラス製品世界トップクラスのシェア/安定のAGCグループ企業】 ■業務内容: 半導体向けガラス製品の検査(分析・評価)をお任せします。これまでのご経験に合わせ、出来る業務からお任せする予定です。 ・半導体向け薄膜材料の分析・評価 ・SEM、FIB-SEM、TEM、AFMを用いた局所分析 ・検査機新規導入に伴うプロセス改善 ・上記の技術習得および社員への教育 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数(男性:11.6年、女性:11.5年) ■事業の魅力: ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について: 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の4事業を手掛けています。
      <勤務地詳細> 本宮事業所 住所:福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅:JR東北本線/五百川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 368万円~591万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,400円~352,700円 <月給> 232,400円~352,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与:年2回(過去実績4.16ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社同仁社

    日用品・雑貨 (商社)
    福島県福島市松浪町4番23号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業/残業月平均10h/東証プライム上場G
      • 締切間近
      1)ヘルスケア営業 ■業務内容: ・介護用品(介護ベッド・車椅子・歩行器・手すり・段差解消スロープ等)のレンタルと販売 ・介護に適した住宅へのリフォーム工事(リフォーム協力業者との調整他) ★ルート営業が9割以上を占めているので、未経験の方も安心! <具体的には> 居宅介護支援事業所へ定期的に訪問し、福祉用具レンタルや福祉用具の販売、住宅改修(バリアフリー化)を受注するお仕事。 受注をいただいた福祉用具を高齢者の方へお届けすることで、ご本人の自立の手助けや介護をする方の負担軽減にもつながり、ご家族からも喜ばれるお仕事です。 <勤務地> 福島県会津若松市、伊達市、福島市、郡山市、埼玉県北足立郡、行田市、春日部市 2)リースキン営業 ■業務内容: 当社で取り扱う清掃用モップやマットなどをご契約中のお取引先を訪問し、レンタル品の交換業務や新商品のご提案などをお任せします。 2~4週間程度の間隔で法人のお客様や個人宅へ定期的に訪問し、レンタル品のモップ・マット等を交換、新しい商品をご提案するお仕事です。 ★既存と新規の割合は8:2ほど!週1回新規活動の日を設けています。 <勤務地> 山形県米沢市 ★以下共通 ■入社後は 導入研修・先輩社員との営業同行で、仕事の流れを覚えていただきます。 半年くらいから徐々に1人で集金や納品等に行っていただき、 1年ほどで自分の担当を持つようになり、1人での営業デビューです。※あくまで目安 営業職が初めての方も、挨拶の仕方から訪問時の注意まで丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ■サポート体制 ・業界の全体像や用具の知識などは「何もわからない状態」で入社いただいても心配ありません。社員のほとんど未経験で入社しています。 前職のご経験は携帯ショップ店員、化粧品販売員、マッサージ師、音楽スタジオスタッフなど様々!営業に初めてチャレンジする方も、構えず一緒に成長していってもらえたら嬉しいです。 ・通信教育制度を毎年1つ選択して受けることができます。業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担◎
      【原則転勤なし/マイカー通勤OK】 福島県・山形県・埼玉県から選べる勤務地◎ ■福島 ヘルスケアの営業部 会津営業所:福島県会津若松市河東町南高野字高塚227 ヘルスケアの営業部 伊達営業課:福島県伊達市岡沼22 ヘルスケアの営業部 福島営業所:福島県福島市北中央3丁目9-2 ヘルスケアの営業部 郡山支店:福島県郡山市田村町金屋字新家70-1 ■山形 リースキンの営業部 米沢営業所:山形県米沢市大字竹井字玉ノ木13-4 ■埼玉 ヘルスケアの営業部 関東支店:埼玉県北足立郡伊奈町寿2丁目134-2 ヘルスケアの営業部 埼玉営業所:埼玉県行田市門井町3丁目22-15 ヘルスケアの営業部 埼玉東営業所:埼玉県春日部市中央7丁目6-1 ※転勤が発生する際は本人のご希望であることがほとんど。埼玉エリアから東北エリア、などエリアを跨ぐ転勤はご希望がない限りありません。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ヘルスケア営業・リースキン営業どちらも以下同じ。 <関東圏在住で埼玉県3拠点採用の場合> 月給:22万3000円~27万2500円 <その他勤務地> 月給:18万5500円~23万5000円 ※月額は初年度のものです。 ※時間外労働の残業手当は追加支給 ・試用期間中 時給1113円~1635円 ※時間外労働の残業手当は追加支給

    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】市場運用担当~銀行全体の資産運用に関する業務をお任せ!~平均残業月25H/年休120日~
      ■業務内容:市場運用部門にて同行全体の資産運用に関する業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・円債・外債・MBS及びデリバティブによる資金運用業務 ・デリバティブ対顧客商品のプライシング及びカバー取引業務 ・円・外貨資金繰業務 ・上記ポジション管理全般 ■就業環境:仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報: 中期経営計画「ふくぎん福島創生プロジェクト」を掲げ、地域のためお客様の為に全力で取り組んでいます。  ・企業活動(法人)とお客様の生活(個人)を伴走支援し、地域創生に貢献します。  ・私たちが暮らす地域のよりよい環境や暮らしやすい社会づくりに尽力します。 【行動指針】  1.お客様の本業を徹底的に伴走支援します。  2.お客様の生活を支援し、最適な資産形成をサポートします。  3.DX化の推進により、お客様に新たなサービスを提供するとともに、業務効率化・高度化、経費の削減を推進    します。  4.ESG・SDGsに資する活動を実施し、よりよい環境と暮らしやすい社会づくりに貢献します。  5.経営基盤(経営資源の再配置・人材育成・働きがいのある職場)を再構築し、収益力の強化を図ります。 中期経営計画の他に、新たな取り組みとしてSBIグループとの資本業務提携を2019年から開始しております。 提携により、今までお客様に提供できなかった新たな商品やサービスの展開が可能になりました。 特に、当行はデジタライゼーションに強い銀行を目指し、これからの未来を見据え経営を行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/曽根田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 315万円~546万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~390,000円 <月給> 225,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】金融商品仲介業務の内部管理~残業平均月25H/年休120日/社宅・寮あり/再雇用制度あり
      【~福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり~】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細: ○内部管理責任者事務:各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社:野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成: 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名(20代3名、30代2名、50代10名、60代1名/平均年齢47.5歳)で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス: 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です: 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報: 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん3Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE(チャレンジ)、CUSTOMER SATISFACTION(カスタマーサティスファクション)、CHANGE(チェンジ)を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/曽根田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 346万円~621万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~390,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※前回実績264,000円~468,000円×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ/月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの100%子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。(入社後半年~最長2年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり) ■組織構成: 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。(全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。) ■働き方: ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について: ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅:JR磐越東線/要田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~611万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~323,000円 <月給> 250,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給:年1回(昨年度実績:10,000円/月) ■賞与:年2回(昨年度実績:4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H
      【デンソーグループ/月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの100%子会社の弊社にて生産計画(社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・生産計画の立案(具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。) ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など <シンプルに言うとどんな仕事?> ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成: ・現在配属先には約10名の社員が在籍しております。(全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。) また、10名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制: ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方: ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について: ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅:JR磐越東線/要田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 435万円~611万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,300円~323,000円 <月給> 232,300円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給:年1回((昨年度実績:10,000円/月) ■賞与:年2回(昨年度実績:4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社福島芝浦電子

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 (商社)
    福島県本宮市糠沢字東笹田66-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島/本宮市】品質管理・品質保証※温度センサー世界シェアトップクラスの「サーミスタ」素子製造業
      ◆◇◆温度センサー世界シェアトップクラスの「サーミスタ」素子製造業にて品質管理・品質保証業務に従事/残業20時間程度◆◇◆ ■業務概要: サーミスタ(温度センサー)素子の製造、研究開発を行う当社において、主に以下の業務に従事していただきます。 ・PCN(材料変更、製造条件変更等)の評価計画立案と評価実施、取りまとめ ・QMS監査(ISO9000、ISO14000、IATF16949)、VDA監査 ・その他、品質管理・品質保証への対応、社内規定の整備・管理…など ■はたらき方: 残業は20時間程度。 ■当社の特徴: ◇自社で研究・開発・製造の「サーミスタ」の世界市場シェア約3割/設立35年目を迎える成長企業◇ 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ素子を製造しています。 【サーミスタは自動車など身近なものにも使われています◎】 サーミスタとは温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 【サーミスタの世界市場シェア約3割を誇っている希少な専門メーカーです◎】 自動車や家電製品などでも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。そのため新たな生産ラインを設けるため2019年5月には10号棟を新設するなど、事業規模も拡大をしています。
      <勤務地詳細> 本社・本宮工場 住所:福島県本宮市糠沢字東笹田66番地5 勤務地最寄駅:東北本線/本宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 337万円~519万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~300,000円 <月給> 195,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績5.3ヶ月分)業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】総務・人事の幹部候補/温度センサー世界シェアトップクラス/転勤無/残業20時間程/土日休み
      ■業務概要:サーミスタ(温度センサー)素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。将来の幹部候補の採用です。 ■業務内容: (1)総務 環境、廃棄物、施設管理、規程規則、許認可、行政への各種届出、契約書、社内行事、庶務、社有車管理、社内外折衝等の業務 (2)人事 労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、派遣(採用、管理)等の業務 ■組織構成: 配属となる部署は、7~8名で構成されております。 ■はたらき方: 残業は20時間程度です。 ■当社の特徴: 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ(温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。)素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県本宮市糠沢字東笹田66-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~355,000円 <月給> 200,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(冬2.5ヶ月、夏2.4ヶ月の計4.9ヶ月分)業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社クレハ環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市錦町四反田30
    • 設立 1971年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】プラントメンテナンス担当◆「クレラップ」で有名なプライム上場クレハG/日勤メイン/残業20H
      ◆◇◆「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラントメンテナンス業務をお任せいたします◎/賞与5.337か月分・月残業20時間・年間休日118日/出張無・日勤メイン/研修充実◆◇◆ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 環境プラントの点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ■組織体制: 配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代3名、40代3名、50代以上4名が活躍をしております。 ■入社後の研修: 入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■働き方 出張がなく、日勤のみの働き方なのでワークライフバランスを重視して働くことができます。 設備トラブルも頻度として、年に1回程度あるかどうかなので、安心して長期就業可能です。 ■同社の特徴: (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      <勤務地詳細> ウェステックかながわ 住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 327万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~336,000円 <月給> 200,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.337か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】プラント運転業務※転勤なし/賞与5か月分/月残業17H/東証プライム上場クレハG
      ◆◇◆「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラント運転員(焼却プラント)をお任せいたします/転勤なし・賞与5か月分・月残業17時間◆◇◆ ■業務内容: 同社の焼却プラントにおいて、中央制御室にて画面を見ながら運転管理、クレーンによる廃棄物の投入、日常点検をお任せします。 ※点検をする中で機械にトラブルが発生した時、小さな故障等であれば運転員が対応しておりますが、対応できない場合は設備課に対応依頼をしています。 ■組織体制:配属予定の「かながわ処理部処理技術課運転グループ」には30代以降のメンバーを中心に17名の社員が所属をしております。 ■はたらく環境: ◎残業月平均17時間、出張・転勤無し、また有給取得率も81.8%とはたらきやすい環境です。 ◎クレーンでの廃棄物投入の際は、廃棄物独特のにおいがあるがあるため場合によっては防塵マスクをつけるなどして、体に負担がかからないようにしています。 ◎基本的には点検作業がメインになるため重労働はございません。 ■キャリアパス: プラント運転員として入社した後も、日勤のメンテナンス技術担当等の他の技術職や能力やスキルに応じてマネジメント職にチャレンジすることが可能です。 ■就業時間について: 4直2交替となり、1直/8:00~20:15(休憩1.5h)、2直/20:00~8:15(休憩1.5h) 1直・2直・明休・公休の繰り返しです。 ■同社の特徴: (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      <勤務地詳細> ウェステックかながわ 住所:神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 335万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~364,000円 その他固定手当/月:12,600円~16,000円 <月給> 197,600円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績:5.337ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【郡山市】医療機器営業<未経験歓迎>手厚い研修◎/スタンダード上場G/◆年休126日/◆残業20H
      【創業88年/スタンダード上場グループ/東北有数の医療機器総合商社/既存取引先向けのルート営業担当/教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容:ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます(一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり)。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 <営業スタイル> 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは1名で担当し、おおよそ5~20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。 【業務の範囲内容】 (雇入れ直後)医療機器営業業務、付随する業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■研修体制: 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修(1):オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修(2):社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方:月平均20時間程度、年間休日126日(土日祝)と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴:創業88年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。
      <勤務地詳細> 郡山営業所 住所:福島県郡山市昭和2-11-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~282,000円 <月給> 233,563円~326,063円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績4.3ヵ月分) 【年収例】25歳(入社3年目)380万、30歳(入社8年目)420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】医療機器営業<未経験歓迎>手厚い研修◎※年休126日/◆スタンダード上場G/◆残業20H
      【創業88年/スタンダード上場グループ/東北有数の医療機器総合商社/既存取引先向けのルート営業担当/教育体制・福利厚生充実◎未経験の方でも活躍中】 ■職務内容:ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます(一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり)。 マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 <営業スタイル> 基本的には既存顧客のみのルート営業です。社用車での外出がメインであり、担当病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは1名で担当し、おおよそ5~20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲です。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。 【業務の範囲内容】 (雇入れ直後)医療機器営業業務、付随する業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■研修体制: 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修(1):オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から内科向けの営業に関する講座等、多くの研修を行っています。 【研修(2):社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方: 月平均20時間程度、年間休日126日(土日祝)と無理なく働くことができます。上長に報告いただければ状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴:創業88年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。
      <勤務地詳細> いわき営業所 住所:福島県いわき市内郷御厩町2-169-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~282,000円 <月給> 233,563円~326,063円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績4.3ヵ月分) 【年収例】25歳(入社3年目)380万、30歳(入社8年目)420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神保町】人事MGR(労務給与)◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ/転勤無/土日休み
      • NEW
      【東証プライム上場グループ/スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要: ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用/導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応 等 ■当社について: ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて: スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      <勤務地詳細> ゼビオコーポレート株式会社(東京本社) 住所:東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回(業績に応じる) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】人事MGR(労務給与)◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ/転勤無/土日休み
      • NEW
      【東証プライム上場グループ/スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要: ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用/導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応 等 ■当社について: ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて: スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市朝日3-7-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回(業績に応じる) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】オフィスビルや工場メインの管工事施工管理~経験・資格を活かせる/セコムG/年休125日~
      • 締切間近
      建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容: 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細: ・施工管理業務:空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝/調整業務:顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成: 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20~50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴: ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年~1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都千代田区神田錦町三丁目7番1号 興和一橋ビル 10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:550万円(大卒30歳/実務経験8年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】大型施設メインの管工事施工管理~経験・資格を活かせる/セコムグループ/年休125日
      • 締切間近
      建築設備工事・設備メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容: 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防など設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細: ・施工管理業務:空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝/調整業務:顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成: 本社の設備工事部では、おおよそ30名が施工管理者として在籍しています。 20~50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴: ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年~1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市開成4-8-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例:550万円(大卒30歳/実務経験8年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アサカ理研

    電子部品メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全21件
    • 【福島】リチウムイオン電池のリサイクル研究開発(課長・係長職)※東証上場/特許多数の世界トップ技術
      • NEW
      <スタンダード上場企業/新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有/入社後3年間の定着率90%以上の働きやすい環境> ■リチウムイオン電池(LiB)再生事業について: 当社では、脱炭素社会実現のため、使用済みリチウムイオン電池(LiB)からLiB再生する「LiB再生事業」の事業化に注力しています。 HVや電気自動車といった次世代車や、身近なスマートフォンの動力源となるLiBは日本問わず世界中で需要が高まる見込みです。 ■開発研究職のミッション: ”LiBからLiBへ”リサイクルする仕組みを最終的にはプラントレベルで実現すること。それをチームで達成することがミッションです。 活物質粉(リチウム等のレアメタルが融合した粉)から、最終的にレアメタル化合物を取り出すプロセス全体の研究・開発をチーム一丸となって取り組んでいただきます。 ■業務内容: ・LiB系スクラップから特定元素の湿式抽出方法の検討 ・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討 ・(課長職採用の場合)2~6名程のマネジメント業務など ※勤務地(郡山・いわき)についても面接にて補足説明をいたします。 ■業務の魅力・特徴: ・全体プロセスの研究、開発に携わっていただくポジションであり、ビーカースケールからプラントスケールまで、一気通貫してスケールアップにチャレンジいただくことができます。 ・脱炭素に資するEV普及拡大という社会全体の流れの中で、注目の集まっている領域の事業に、立ち上げの段階から技術確立のフェーズまで関わり、技術者としてスキルアップできる機会はそうそうありません。 ・ミッション性が強い業務ではありますが、技術開発部の昨年度の残業実績は月22時間程度と無理なく働くことができます(繁閑有)。有給消化率も昨年度は60.1%(今年度は増加傾向)、休日も完全週休2日です。 ■組織体制: 「技術開発本部」の下に「開発課(課員は5~10名程度)」があり、課長職、もしくは係長クラスでの採用を想定しております。 また、全社的にチャレンジングな社風であり、意思決定もスピーディーのため年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> いわき工場 住所:福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅:JR常磐線/泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 630万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円~540,000円 <月給> 395,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※内訳として以下を想定として含む ■住宅手当:1万円/月(下限上限共通) ■家族手当:下限年収は子供1人で1万円/月、上限年収は子供1人で1万円/月×2人=2万円の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】貴金属リサイクル提案営業(主任~課長補佐)◆スタンダード上場/特許多数の技術/月残業19H
      《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。※ご経験・配属先に応じてマネジメント業務をお任せする場合がございます。 (1)歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客:歯科代理店(歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと) ・内容:歯科金属のスクラップを歯科医院から買い取りいただきます。 ・方法:歯科代理店の営業活動(歯科医療機器の提案や導入後のフォロー)のついでにスクラップ回収をしていただけるように、歯科代理店の営業担当との同行をはじめとして良好な関係性を構築し、マーケティング・戦略なども行っていただきます。 (2)メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客:電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容:上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造部門と連携して見積を作成し、買取提案を行う ・方法:まず顧客からスクラップのサンプルをお預かりするため、良好な関係を構築することが重要です。サンプルをお預かりした後は、当社の化学技術を用いて再生・精錬し、解析を通じて見積もりを提示・買取提案を行います。また、当社のシェア拡大に向けてマーケット動向の調査等も行います。 ■組織体制: ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■キャリアステップ: 担当業務でのリーダー経験の後、将来的にマネジメント層としてGr運営に参加してもらうことを期待しています。 ■働き方: 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 492万円~734万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~368,400円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 276,000円~418,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 内訳として以下を想定として含む ■賞与:年2回(前年度実績4.5か月分) ■営業手当:1万5千円 ■住宅手当:1万円/月 ■通勤手当:5千円/月(自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変) ■家族手当:上限年収の算出に当たっては子供1人で1万円/月×2人の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トプコンオプトネクサス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福島県田村市大越町上大越字後原10-67
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ◆光学系メーカー出身者歓迎【田村市】製造技術(管理職候補)※転勤無/年休125日/上場トプコンG
      【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社/転勤無・年休125日/借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容: 光学レンズに関する以下生産技術・製造技術業務のマネジメントをお任せします。 ・光学レンズ、プリズムなどの新製品の工程設計 ・試作/量産立上げ ・工程改善/品質改善などし(作業手順書、QC工程表) ・製造設備の維持及び管理など ■募集背景: 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方:年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■当社について: プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医/食/住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅:JR磐越東線/大越駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に指定された喫煙所あり)
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~425,000円 <月給> 250,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与実績:約5ヵ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村市】製造技術(管理職)※転勤無/年休125日/プライム上場トプコンG
      【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社/転勤無・年休125日/借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容: 光学レンズ及び光学コンポーネントの生産技術・製造技術全般の管理業務をお任せします。 具体的には、新製品の量産立上げ、生産性改善、品質改善、QCDの見える化、新規設備導入などのプロジェクト管理、社内製造技術チームのメンバーの管理、本社設計・生産技術部門との連携などの業務をお任せします。 ご経験に応じ、部長もしくは課長ポストに着任していただきます。 ・新製品量産立上げ(工程設計、試作評価、量産見積、製造ドキュメント作成、量産治工具設計など) ・生産性改善(IE手法、自働化、治具化など) ・品質改善(歩留り改善、作業環境改善、自働化、トレーサビリティ管理など) ・QCDの見える化 ・新規設備導入 など ■募集背景: 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方:年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■こういった方を求めております。 ・経営層の想いに共感し、行動ができる方 ・素直で、メンバーとのコミュニケーションをとり、モチベーションを高めていきたい方 ■当社について: プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医/食/住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅:JR磐越東線/大越駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に指定された喫煙所あり)
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,000円~580,000円 <月給> 425,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与実績:約5ヵ月分(昨年度実績) ■管理職のため残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    クレハ建設株式会社

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町綾ノ町16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/つくば】建築施工管理\クレハグループで安定/転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      ■業務内容: 主に茨城県南エリアの現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 ■同社の特徴: 1956年(昭和31年)に呉羽化学工業株式会社錦工場(現…株式会社クレハいわき事業所)の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。現場は工事現場だけでなく、営業の現場、設計の現場、更には人事や経理の現場と、誰もが自分の現場を持っています。社員全員が自分の現場のプロを自覚し行動と結果に責任を持つことこそが、最終的に顧客の信頼と満足につながると同社は信じています。
      <勤務地詳細> 関東支店 住所:茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~325,000円 <月給> 210,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※過去実績…平均7,000円 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収:450万(30歳)~800万(45歳)程度 ※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】建築施工管理\クレハグループで安定/転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      ■業務内容: 主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 ■同社の特徴: 1956年(昭和31年)に呉羽化学工業株式会社錦工場(現…株式会社クレハいわき事業所)の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。現場は工事現場だけでなく、営業の現場、設計の現場、更には人事や経理の現場と、誰もが自分の現場を持っています。社員全員が自分の現場のプロを自覚し行動と結果に責任を持つことこそが、最終的に顧客の信頼と満足につながると同社は信じています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅:JR 常磐線/勿来駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~325,000円 <月給> 210,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※過去実績…平均7,000円 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東洋システム株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    本社/福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 二次電池試験評価装置の設計・開発スタッフ/U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      二次電池の試験装置の開発に関わる、組み込み制御ファームウェアの開発や回路設計をお任せします。 ★国内シェアトップクラス★ 大手メーカーをはじめとするクライアントと連携し、高性能な新製品開発をバックアップしています。 革新的な経営や社会貢献が評価され、経済産業省や地方自治体からの表彰実績も多数。 福島・神奈川・愛知・滋賀・大阪の国内拠点に加え、海外(アメリカ)にも拠点を構えています。 <制御ソフトの開発> ■計測器・制御機器のファームウェア開発設計 ■プログラム作成 ■組み込み、動作確認 など <電気・電子回路の設計> ■回路図の作成(デジタル・アナログ) ■基盤の実装・検証 など ◎世界のエネルギー産業を支える仕事◎ カーボンニュートラルやSDGsへの関心も高まる中、エネルギー産業の次世代を担う存在として注目を浴びている二次電池。 半導体や液晶の分野で各国の競争が進む中、日本が世界の先端をいく分野でもあります。 高性能な電池の研究開発のバックアップを通して、日本の、そして世界の産業を支えていくことが私たちの役割です。 ◎プロフェッショナルとして活躍◎ 当社が提供するのは、それぞれのニーズに合わせて作られたカスタマイズ装置。 ライン化された製造方法ではなく、お客さまのご要望に沿って1台ごとに設計・開発しています。 小型電池から大型電池まで幅広く対応できるよう、ラインナップも豊富。 1つひとつカスタムメイドだからこそ、技術者として大きくレベルアップできる環境です。 ◎努力の成果を形に◎ オーダーメイドのスタイルをとる当社では、スタッフ1人ひとりがそれぞれのクライアントの担当設計者となって、打ち合わせを重ねながら開発に取り組んでいます。 担当設計者は装置の仕様書などにも名前が残ります。努力の結果が形あるものとして残ることも、この仕事の魅力の一つです。 もちろん、日々の業務はチーム全体で協力しておこなっています!
      ★マイカー通勤OK/無料駐車場あり 【本社】福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1 <アクセス> ■JR常磐線「湯本駅」から車で10分 ■JR常磐線「泉駅」から車で12分 ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
      月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ★ご経験やスキル・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

    郡山ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    福島県郡山市字大河原87-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山市】生産技術(機械/設備立ち上げ)※東証プライム上場Gの専業コネクタメーカー
      ~東証プライム上場グループの専業コネクタメーカー/海外売上比率約75%のグローバル企業/高収益・好財務体質(無借金経営)です~ 当社の郡山工場で生産技術(設備の立ち上げ)等をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・コネクタ生産に関する生産設備や治工具の設計、改善、管理 ・新製品開発設備の立ち上げ ・協力会社の生産設備管理 ・その他製作技術業務全般 ■特徴: ◇開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化。 ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ■当社の特徴:当社は、資本金94億円、売上高1,636億(2022年3月期)の東証プライム市場上場・ヒロセ電機株式会社のグループ企業です。技術力・収益力・財務内容のいずれについても優良企業として高い評価をいただいております。ヒロセ電機グループにおける国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っており、着実に事業を展開しています。 (生産品目/自動車用コネクタ、リボンケーブル用コネクタ、インターフェイス用コネクタ、ナイロンコネクタ 他)
      <勤務地詳細> 郡山ヒロセ電機株式会社 郡山工場 住所:福島県郡山市字大河原87-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住鉱エナジーマテリアル株式会社

    電子部品メーカー
    福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/住友グループ】工場保全(電気計装)~転勤なし/福利厚生充実/U・Iターン歓迎~
      【引っ越し・住居の補助あり!震災復興のために設立された福島県の工場/話題となっている電気自動車の材料としてニーズ拡大中】 ニッケル酸リチウムの製造プラントにおいて、生産設備の主に電気関連部分の改修・保全業務、不具合発生時に対応する業務をお任せします。 ■職務詳細: 同社は主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つであるニッケル酸リチウムを製造しています。プラント設備の電気部分のトラブルが起こることを防ぐための予防・定期保全業務や不具合発生時の対応および設備の改修、また外部業者による工事の調整や見積もり、作業指示等を行い、生産設備の安全・安定な操業を支えます。 【主な設備】 熱処理設備、乾燥機、計量器、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備 等。 ■就業環境: 配属となる部署には7名の方が、20歳代から50歳代までバランスよく働いています。残業時間は月平均で20時間程度となっておりますが、メンテナンスのスケジュールによっては土日の勤務(振替または代休で対応)もあります。また緊急トラブルの呼び出しは年数回程度です。 <<★福島での勤務について★>> 【暮らしのフォローが充実!】交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借り上げの社宅が用意され格安で住むことができたり、それ以外の場所に住む場合も住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっています。 【安全に勤務可能!】5年前に避難指示は解除されており、他県で働くことと同様に安全な環境となっています。 <<★同社設立の背景★>> 仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。過去には安倍元総理大臣が視察に来るなど、復興に取り組む企業として注目されています。福島県にゆかりがある方はもちろん、当社の思いに共感し一緒に地域を盛り上げていきたい方を求めています。
      <勤務地詳細> 楢葉工場 住所:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1 勤務地最寄駅:常磐線/木戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):171,180円~268,440円 <月給> 171,180円~268,440円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記金額はあくまで予定年収であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績に応じ年2回予定(6月、12月)。昨年度実績は5.0ヶ月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/住友グループ】生産設備保全(EV用電池材料)■転勤なし/福利厚生充実/大手グループの安定感
      【引っ越し・住居の補助あり!取引先は国内大手電池メーカー、米国大手自動車メーカー!昨今注目される電気自動車の材料としてニーズ拡大中/震災復興のために設立された福島県の工場】 主に電気自動車に使われる二次電池の材料となるニッケル酸リチウムと呼ばれる金属粉の製造プラントにおいて、生産設備の改修・保全業務、不具合等の対応をお任せします。 ■職務詳細: 製造のための生産設備では粉を扱うため、粉が通るパイプがつまることによるトラブルや、粉の流れの方向・圧力・流量の制御を行うバルブの故障などが起こることがありますが、それらを防ぐために日々の改修や保全を行っていただきます。トラブルを防ぐための予防定期保全業務と、トラブル発生時の補修業務のどちらも担っていただきます。 ■就業環境: 配属となる部署には7名の方が、20歳代から50歳代までバランスよく働いています。残業時間は月平均で20時間程度となっておりますが、メンテナンスのスケジュールによっては土日の勤務もあります。また緊急トラブルの際には休日出勤の可能性もありますが、トラブルが起こらないよう日ごろの保全に努めており年数回程度となっています。 <<★福島での暮らしのフォローが充実★>> 交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借家に居住されている方は上限で月4万5千円、独身の方でも月3万円の住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっていますが、入社が決まった際には住居を一緒に探して紹介することも検討しています。 <<★設立の背景★>> 仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。過去には安倍内閣総理大臣が視察に来るなど、復興に取り組む企業として注目されています。
      <勤務地詳細> 楢葉工場 住所:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1‐1 勤務地最寄駅:JR線/木戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):171,180円~268,440円 <月給> 171,180円~268,440円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記金額はあくまで予定年収であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績に応じ年2回予定(6月、12月)。昨年度実績は5.0ヶ月支給 ■モデル年収: 入社2年目/340万円 入社3年目/400万円 入社5年目/520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東近紙工株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    福島県伊達市伏黒字八反田57
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島/伊達市】印刷機のオペレーター◆転勤無し/残業20時間前後/若手世代が多く活躍中◎
      • NEW
      ~未経験歓迎!/若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容:精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、印刷機のオペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・印刷版及びインキのセット及び清掃 ・印刷する版紙の確認 ・印刷後、次工程へ搬送(自動搬送機を使用しますので、重いものを運ぶとこはあまり発生しません) ■組織構成: 当社は全社員57名で構成されており、10代1名/20代17名/30代11名/40代10名/50代7名/60代以上2名+契約社員9名で構成されています。その内、印刷機のオペレーターに携わっているのが8名(10代1名・20代5名・30代2名)おります。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ■仕事の魅力・やりがい: 仕事の達成度は自身のスキルによるところが大きいため、2~3年経験したのち問題なければ機長、その後努力次第(リーダーシップ発揮度、コミュニケーション能力)でどんどん上を目指せる(主任、係長、課長)ところが魅力です。また、お客様から頂いたデザインの要求品質に応えお客様のブランドイメージアップに貢献できた時はやりがいを感じます。 ■当社について: 当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅:福島交通バス線/伏黒入口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 302万円~329万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,000円~177,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 181,000円~197,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(4.70カ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/伊達市】事務職(受発注管理)◆正社員採用/転勤なし/月平均残業時間20h程度
      • NEW
      【未経験歓迎/若手世代が多く活躍中/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し】 ・精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、事務職として従事いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:変更なし】 ・受注に基づく生産管理、データー入力 (生産管理システム、会計システム等への入力) ・製品の納期管理 ・原材料の発注、出荷手配 ■入社後の流れ: ・入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。1つ1つの業務を先輩社員と一緒に行いながら業務を覚えていって頂きます。 ■当社について: ・当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。 ・精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造しています。生産設備は充実しており最先端の技術を導入し高品質製品を作りあげている。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅:福島交通バス線/伏黒入口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 266万円~328万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,000円~198,000円 <月給> 161,000円~198,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキル等を考慮し賃金を決定いたします。 ■上記年収は、12か月分(月額)+賞与4.58か月で計算しています。 ■昇給:有 ■昇給率:1.49%~(前年度実績) ■賞与:年2回 ■賞与金額:4.70カ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス/ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス(定員10名)において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容: ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6~12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成  ・保護者様との面談ややりとり(保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握)  ・個別支援計画のモニタリング(計画が適切に実行されているかの確認) ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4~5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方: ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン: ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      <勤務地詳細> ココカラLIFE仙台教室 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 392万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス/ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス(定員10名)において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容: ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6~12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成  ・保護者様との面談ややりとり(保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握)  ・個別支援計画のモニタリング(計画が適切に実行されているかの確認) ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4~5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方: ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン: ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      <勤務地詳細> ココカラLIFE郡山教室 住所:福島県郡山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 392万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三友電設株式会社

    サブコン
    福島県郡山市喜久田町卸1-95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】電気工事現場施工管理※年間休日105日/転勤なし・福島県勤務/即戦力採用/九電工グループ企業
      ■採用背景: ・工事受注が順調であり、施工管理担当者を採用することにより、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。 ・資格保有者を採用することで、即戦力として活躍して頂き、長く継続的に働いていただくことを期待します。 ■担当業務詳細: ・当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・公共工事と民間工事は5:5の割合で請負っており、現場は本社のある福島県郡山市を中心に県内全域となります。 ・社用車を支給いたします。基本的には会社に出勤後現場へ行っていただきますが、場合によっては直行直帰も可能です。 ■配属部署: ・工事部に配属となります。 ・現在50代の工事部長のほか30代から60代の男性社員約20名が施工管理業務を担当しております。 ・基本的には本社での勤務となりますが本人の希望があれば白河市・いわき市の営業所で勤務することも可能です。 ■特徴・魅力: ・30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが強みとなっております。 ・即戦力として採用いたします。これまでのご自身の経験やスキルを思う存分発揮して頂ける環境となっております。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:福島県郡山市喜久田町卸1-95-1 勤務地最寄駅:東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 白河営業所 住所:福島県白河市大坂山23‐6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> いわき営業所 住所:福島県いわき市小名浜字吹松8‐6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ARCALIS

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福島】品質管理(医薬品) ~日本初のmRNA医薬品製造受託機関/立ち上げメンバー募集!~
      • NEW
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関/立ち上げメンバー募集!2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定】 GMP下における製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・新規試験方法に関してCMC開発(柏ラボ(千葉県柏市))から移管された試験方法を工場試験室において再現する ・規格及び試験方法に関して、分析バリデーション・クオリフィケーションを行う ・規格及び試験方法及び原材料受入れ試験、工程管理試験についてGMP及び承認書・公定書に従って文書作成を行い管理する ・上記試験を文書に従って、試験検査業務を行い、結果を報告する ・品質保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPAの対応を行う ・安定性モニタリングを行いその結果を報告する ・試験検査業務及び試験室管理業務において、改善・改良を継続的に行う ・製造計画に従って、上記試験検査業務を行う ・当局からの査察において適切に対応する 等 ■勤務地について 2023年7月に南相馬工場が稼働予定となっています。工場受け渡しまでは千葉の柏ラボにて勤務いただきますが、将来的には南相馬工場にて勤務をいただきます。(南相馬工場への出張も発生します。) ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関(CDMO)です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅:常磐線/原ノ町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~620,000円 <月給> 240,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】品質保証 ~日本初のmRNA医薬品製造受託機関/立ち上げメンバー募集!~
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関/立ち上げメンバー募集!/I・Uターン歓迎!】 GMP下における製品の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・製品ライフサイクルにおける原薬・製剤の国内製造所、試験所の管理監督 ・品質保証および管理業務に係わるイベント管理および文書管理システムの構築と運用 ・医薬品品質システムの運用推進業務 (下記、購買・SCM部との連携) ・製造委託先、試験委託先ならびに原材料業者の監査業務全般 ・規制当局との窓口 ・薬制、CMC薬事に関する業務 等 ■採用背景 2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成しました。 ※2026年:同施設に製剤工場が竣工予定 今回は新工場における立上げメンバーを新規募集しております。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関(CDMO)です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅:常磐線/原ノ町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~620,000円 <月給> 240,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    社会環境イノベーション株式会社

    住宅設備・建材
    福島県郡山市中町10-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県/郡山市】提案型・新規開拓法人営業(建設資材・工事受注)土日祝休み/残業ほぼ無/ノルマ無
      【年休123日/土日祝休み/就業環境良好/東証プライム上場子会社/ノルマ無】 ・当社にて営業および管理をお任せいたします。 ■業務詳細: ・建設資材販売の営業(現在は、コンクリート二次製品を扱うコンクリメーカー向けに営業を実施) ・公共工事(主に橋梁工事)受注に向けた官公庁及び建設会社様への営業 ・自社開発ソフトである配車支援システム「トラ・Fit」利用拡大のための販売促進(メーカーである荷主や、運送会社へのPR及び利用促進等) ※現在は主に福島県内を中心にPR中 ・現在、大学と共同研究中である新規事業「石炭灰の有効利用」「廃棄物の再資源化」に関する推進活動(大学との窓口業務・石炭灰の有効利用について、コンクリメーカーへのPR・利用促進等) ・今後の新規事業に関する、企画・提案・立ち上げ・実行等 ■業務の特徴: ・新規と既存:既存営業がメインですが、提案型や新規開拓営業もお任せする場合がございます。 ・担当エリア:福島県内や隣県(宮城県・栃木県)など。日帰りの出張はございますが、月1回があるかどうかです。 ・交通手段:社用車利用が可能です。また、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・ノルマやインセンティブ:会社全体の目標はございますが、ノルマやインセンティブはございません。 ■入社後について: ・OJTにて上長より、教育いたします。最初は同行なども行う予定です。 ■組織構成: ・新規事業等:社長 ・資材販売、営業:50代の男性1名 ・工事案件:50代男性2名 ・技術営業:30代男性1名 ・利用運送事業:40代女性1名、30代女性1名 ■就業環境: ・残業はほとんどございません。業務が終わり次第、退社が可能です。基本は出社ですが、家庭事情など状況に応じてリモート勤務は応相談です。 ■当社について: ・当社は東証プライム市場上場の東京産業株式会社(三菱系)が出資する100%子会社です。福島県の復興を目的として作られた会社で、中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援等を行い、復興を支援して参りました。 カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な問題が山積みしている中、復興支援や公共工事、運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めて参ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市中町10-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 579万円~745万円 <賃金形態> 月給制 年齢やご経験によって、前後する場合がございます <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~466,000円 <月給> 362,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与 年2回 (昨年実績 4ヶ月 )  ※賞与は、業績によって変動致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道音更町】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容: ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者(従業員)への薬事教育 ・販売業に付随する業務(受注業務含む) ・製品出荷業務(ピッキング確認) ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行(北海道内の他拠点を含む) ■配属予定組織: ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について: ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      <勤務地詳細> 帯広物流センター 住所:河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅:根室本線線/帯広駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 410万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 279,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■2018年~2022年賞与実績平均:4.5ヶ月程度(夏期、冬期)  ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県小林市】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ■職務内容: ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者(従業員)への薬事教育 ・販売業に付随する業務(受注業務含む) ・製品出荷業務(ピッキング確認) ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行(北海道内の他拠点を含む) ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について: ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      <勤務地詳細> 小林物流センター 住所:宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 279,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■2018年~2022年賞与実績平均:4.5ヶ月程度(夏期、冬期)  ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    山本電気株式会社

    自動車部品メーカー
    福島県須賀川市和田道116
    • 設立 1934年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/外神田】第二新卒歓迎!海外営業◆英語を活かせる/残業ほぼなし/1934年創業モータメーカー
      【英語を活かして海外営業にチャレンジ/働きやすさも◎残業ほぼナシ/土日祝・年休123日/1934年創業のモータメーカー】 ■仕事内容: 小型モーターのカスタマイズ製造・販売と、自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱とする当社で、モーター営業担当を採用致します。客先は海外6割:国内4割ほどです。 完成車メーカーに納入するエアコン等を製造しているメーカー・既存顧客に向けて行います。 顧客の要望を1からすり合わせながら、自社モーターを使用した新製品開発の提案を福島本社の技術部と協力して行って頂き、受注まで目指して頂きます。 現在中国やインドの顧客も多く毎日メールや電話にて英語でやり取りをしています。商談は、WEB会がメインで、1人5-6社程度担当をして頂きます。※海外出張(コロナ前)月1度1週間程度 ■配属先情報: 営業部11名(20代5名、40代3名、50代~3名)男女比は半々です。 若手が多い環境で切磋琢磨しながら働くことができます! ■働き方 英語力を活かした働き方ができます。 海外の企業との折衝になり、出張で交渉する機会もあります。 キャリア形成は、20代でも係長も目指せます。 休日数が多く、残業がほぼないためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■社内環境: 製品の製造・販売までを自社で行っている為、社内・社外の業務も幅広く携わり、個人の裁量権も大きく与えられる環境です。将来の営業管理職を目指し、早く成長して担って頂きたいです。 ■当社について: 当社は1934年創業のモータメーカーです。当社製品は、CMでお馴染みの大手有名掃除機のモーターにも採用されており、国内外でその技術力/品質の高さを評価されています。より世界各地への展開を強化していきたいと考えているため増員を行います。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区外神田5-1-15 KSKビル 8F 勤務地最寄駅:銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 一律営業手当5万円(固定残業代として20時間 25,200円から31,500円を含む) ※固定残業に含まれている時間分の残業をすることは無く、残業はほぼありません。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて当社規定にて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島/Web面接可】統括マネジャー(土木施工管理)~年間休日121日/創業130年以上の老舗企業~
      ~年間休日121日/福利厚生充実◎/橋梁保全分野で東北最大級の実績/創業130年以上の老舗企業~ ■業務概要: 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 (1)現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 (2)部下育成業務  現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成:福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。(会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。) ■はたらき方: 土日休み、残業時間は月20時間程度です。(残業した場合でも、毎日18~19時頃に退勤しています) ■当社の特徴: (1)1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 (2)2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/庭坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 830万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~545,000円 その他固定手当/月:80,000円~140,000円 <月給> 570,000円~685,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(夏・冬)昨年度実績3ヶ月 ※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/Web面接可】土木施工管理 ~年間休日123日/残業月30h程/創業130年以上の老舗企業~
      ■業務概要:橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理(工程、安全、品質、予算) ・材料、資材の発注業務(設計書をもとに実施)等 ■採用背景:これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。 ■組織体制:東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。(会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。) ■はたらき方: ◎土日休み、残業時間は月30時間程度(残業した場合でも、毎日18~19時頃に退勤しています) ◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です ■職務の特徴:施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年~年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。 ■当社の特徴: (1)1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 (2)2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~470,000円 <月給> 300,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績に応じる)※過去実績3ヶ月分 ■年収例: ・775万円…41歳(課長職)、施工管理職 ・630万円…38歳(係長) ・500万円…28歳(主任)、施工管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全30件
    • 【福島】デジタル推進・企画業務 ※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要:当行のデジタル戦略・業務改革部にて、デジタルを活用したビジネスモデルの改革や業務改革を企画・推進して頂きます。 同部署では、お客さまのIT化支援、また行員向けのデジタル改革を進めており、WEB会議の導入やペーパーレスを進めるため業務効率を図ったりなど、デジタルを活用し、お客さま・地域および行員の業務効率化を進めることがミッションです。 ■具体例: ・お客さまへのIT化支援への取組み:法人向けプラットフォームサービス「BigAdvance」導入/学校事務改善提案(授業料等振替サービス) など ・WEB完結サービスの拡充、店頭取引におけるペーパーレス化への取り組み:eKYC(オンラインでの本人確認)導入およびWEB完結ローンでの活用/スマホ通帳・IB推進/WEB預金口座開設 など ・デジタルを活用したBPR、働き方改革:業務用スマホ・タブレット配付/郡山サテライトオフィスの設置等 ■組織について:現在5名が在籍しております。(部長50代、40代1名、30代2名、20代1名) ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ~金融サービスの枠を超えて~」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~730万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,500円~451,000円 <月給> 305,500円~451,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月) ■手当:時間外勤務手当(平均15時間)、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収:32歳590万/36歳670万円/42歳950万 ※オファーの年収はご経験、ご年齢によってご提示させて頂きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • (福島)金融専門職(M&A 市場運用 金融商品開発 フィンテックなど)
      ■業務概要:当行の金融専門職として、今までのご経験を基に各配属部門にてご就業いただきます。 ■想定配属業務: ・市場運用業務 ・M&A仲介 ・金融商品開発(フィンテック関連) ■同社の特徴:同行はTSUBASA(翼)プロジェクトという協定に参加をしており、千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の8行と共にシステムの共同化や市場性商品の共同開発や各種人材交流を行っています。営業基盤が異なる9行の地銀が連携し、経営資源やノウハウの共有を行い、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■就業環境について:同行は働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「プラチナくるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~382,000円 <月給> 188,000円~382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月) ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新横浜】提案営業※創業70年超え切削工具メーカー/年休125日/時間外10時間/WEB面接可
      • NEW
      【日本で初めて超硬合金の開発に成功/米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー/マイカー通勤OK/直行直帰可/在宅勤務可】 ■業務内容: 東京営業所の一員として、中小企業~一部上場企業の製造部または生産工場に対して切削工具の提案営業をお任せいたします。 具体的には、取引先のニーズを聞き出してオーダーメイドの商品を製造部門へ連携いただいたり、ニーズに対して今ある既存商品のご提案をしていただきます。提案~納品までは早いものだと即日、金額が大きくなれば年単位になる事も有ります。 その他代理店のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細: ・基本的には顧客と対面での営業を想定しますが、状況に応じてリモート商談も対応可能です。 ・社用車あり(トヨタカローラ1人1台支給) ・商材単価:1,000円程度~1,000,000円以上と様々 ・担当エリア:関東圏内の担当顧客エリア ・入社後1~3カ月程度いわき本社にて研修を受けて頂きます。 ・iPhone・iPad支給あり ■同社の特徴: ・世界第2位の売上高を誇る、IMCグループ(International Metalworking Companies B.V.)の一員です。同社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界2位であるIMC(International Metalworking Companies)に招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・同社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、同社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力/原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。同社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます
      <勤務地詳細> 東部支店(東京営業所) 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉一丁目ビル 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 430万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~398,000円 <月給> 255,000円~398,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:2022年度実績5.0ヶ月 ■25歳(独身・430万円/年)  30歳(主務・扶養家族あり ・584万円)  35歳(主任・扶養家族あり・760万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/韮崎】生産技術※創業70年の老舗切削工具メーカー/年休125日/残業ほぼなし
      【日本で初めて超硬合金の開発に成功/米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー/マイカー通勤OK/入社時引越し補助有】 ~世界トップクラス企業で高い技術力を身につけられる環境です/機械系のバックグラウンドがあればOK~ ■業務内容:以下の業務をメインでお任せ致します。 製造ラインの自動化推進に伴う既存設備の改良や新規設備の導入など、バイク用ブレーキパッドや各種産業機械・船舶・建設機械等に使用される摩擦材料など)を、これまで以上に効率的かつ低コストで生産できるようにするための製造工程自動化を進めています。 具体的な業務としては下記を想定しています。 ◇既存の設備機械の改造・改良 ◇新規導導設備の仕様検討~構築 ◇生産ラインの見直し~改善提案・実施 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■同社の特徴: ・世界第2位の売上高を誇る、IMCグループ(International Metalworking Companies B.V.)の一員です。同社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界2位であるIMC(International Metalworking Companies)に招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・同社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、同社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力/原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。同社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます
      <勤務地詳細> 韮崎工場 住所:山梨県韮崎市大草町上条東割114 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり※2019年度実績…年4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    常盤電設産業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県いわき市東田町2-20-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島(いわき市)】電気工事施工管理※年間休日121日/平均残業時間30時間程度
      • NEW
      ~電気設備工事およびメンテナンス、LPガスや灯油などの販売を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします~ ■業務内容: ・現場の安全管理、原価管理、施工図・見積書作成等 ・建築業者、設備業者との打ち合わせ業務 ・現場は官庁、病院、工場、学校等の新築、改修工事となります。 ※担当エリア:いわきエリア、相双地区が主要となります。 ■ポジションの魅力: ・設計、積算、見積もり等も幅広く対応頂くことが可能です。 ・直行直帰が可能となっており、夜勤はございません。 ・出張は原則ございません。 ・休日:年間休日121日、土日祝休みとなっております。 ・残業時間:月の平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社の特徴: 主に電気設備工事の設計施工の業務を行っておりますが、特に高度な技術を修得させる事に努め、それによって地域社会に貢献出来る事を常に心掛けている会社です。また、設計からトータルして対応していることから安定した施工の案件も受注しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市東田町2-20-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:2,000円~20,000円 <月給> 202,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回※過去実績3か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社福島製作所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山口/下関】サービスエンジニア◆年休123日/UBEグループ※創業100年以上の老舗機械メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎/年間休日123日/健康経営優良法人2023〈中小規模ブライト500〉認定企業/若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業/スポーツエールカンパニー+認定企業/U・Iターン歓迎】 ・福島県福島市に本社を置き、甲板機械やトーイング/アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社の下関工場にて、自社製品のサービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自社製品であるグラブバケットの顧客を訪問し、修理等のアフターサービスを実施 ・主要顧客がゴミ清掃工場となる為、一般廃棄物処理場施設ゴミ処理場ピット内の作業場所にて従事する事が多くなります。 ・全国の清掃工場や水力発電所に製品を納入しており、重要インフラに係わるやりがいのあるお仕事です。 ■働き方: ・年間休日123日で月平均残業時間25時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・自己啓発目的での資格取得に対する補助制度があり、成長できる環境が整っております。 ■当社について: 当社は大正9年(1920年)に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング/アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA(ふくしま)」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。
      <勤務地詳細> 下関営業所 住所:山口県下関市一の宮町2-13-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:2,500円~13,000円 <想定月額> 184,500円~293,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給金額/昇給率:1月あたり4,500円~(前年度実績) ■賞与:年3回(前年度実績:計3.36ヶ月分) ■職務手当:2,500円~13,000円  管理職以外の役職者への手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】 産業保健師◆歴史ある機械メーカー/土日祝休み/残業5時間程度
      【1920年創業の歴史ある機械メーカー/「健康経営優良法人ブライト500」2年連続認定/働きやすい環境◎】 ■仕事内容:【変更の範囲:無】 ・当社の健康管理業務のお仕事です。 ・定期健康診断結果等の管理、健康経営に携わる業務をお任せいたします。 増員のための募集です。 ■組織構成: ・総務管理グループに所属します。女性が多い職場です。 ■働き方: ・土日祝休みで月残業は月平均5時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。また、年末年始やGWはお休みとなります。 ・「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」、「健康経営優良法人2024〈中小規模ブライト500〉」、「スポーツエールカンパニー+」など働き方改革関連認定企業として認定されています。 ■当社について: ・大正9年(1920年)3月に福島市に鋳造工場として創業を開始いたしました。 ・現在は、一般廃棄物処理工場で使用するグラブバケットを製造・販売するメーカーとして、また、水力発電設備のメンテナンスを手掛けるサービス企業として「豊富な技術」と「確かな品質」をお客様に提供しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅:福島(西口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~280,000円 <月給> 182,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年3回※計3.36ヶ月分(2023年度実績) ■昇給:年1回(1月あたり4,500円~/前年度実績) ※その他固定手当は非管理職の場合の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シンク

    システムインテグレータ(SIer)
    福島県会津若松市インター西105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【会津若松】日本酒酒場の店舗管理※IT企業が運営する飲食店/IT×地域活性事業多数/月平均残業15h
      • NEW
      【IT×地域活性事業で福島を元気に!/IT企業がIoT技術を導入した飲食事業を展開/残業月平均15時間/転勤なし】 ■日本酒酒場「かんます」について: IT企業である当社の新規事業として、2023年に飲食店「かんます」をオープンいたしました。「かんます」には、QRコードをかざすと購入した分量のお酒が自動で注がれるなどのIoT技術を導入した日本酒ディスペンサー「のまっせ」を設置しております。 ■業務内容:以下、接客や店舗管理業務をお任せします。 (1)店舗管理業務…売上管理、発注業務、店舗清掃等 (2)ホール・キッチン業務…接客、レジ会計、料理提供、片付け、簡単な調理 ※入社時は副店長として業務をお任せする予定です。 ■当社について: (1)自治体案件5割:民間企業案件5割の安定受注! 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 (2)「会津×IT」で新規事業を展開!2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      <勤務地詳細> かんます 住所:福島県会津若松市大町1丁目2-55 ホテル大阪屋様テナント1階 勤務地最寄駅:七日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 216万円~276万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 <月給> 180,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月)、昇給率2.00%~6.00%(前年度実績) ■賞与:年2回、10,000円~100,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松市】プロジェクトマネージャー★地域密着の事業展開/有給取得率70.7%/残業月5.7h程
      【地域密着の事業展開/直受け案件中心・自社内開発/有給取得率70.7%/年休126日/残業月5.7時間程度/キャリアアップ・年収UPを目指したい方へ】 プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等 ・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント ・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成 【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等 【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴: ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3~5名のチームで対応しています。 ■働き方<福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業!>: 月平均残業5.7時間、有休取得率70.7%、年間休日126日(土日祝休み)、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について: (1)自治体案件5割:民間企業案件5割の安定受注! 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 (2)「会津×IT」で新規事業を展開!2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅:JR磐越西線/会津若松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラントの保守・メンテナンス(電気)◆大王製紙G/年休123日/転勤無/日勤
      • NEW
      ◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/設備の保守・メンテナンス(電気分野)をお任せします◆◇◆ ■担当業務: (1)生産設備の保守・メンテナンス業務 生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。設備の突発的な停止を最小限とするため、日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。 (2)生産設備の改善業務 単に修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性を高めたり、増産ができるような設備に改善します。目に見える改善が出来るのでとてもやりがいのある仕事です。 (3)工事管理、予算管理業務 設備の保守・改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、施工当日は安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。 また、保守・改善業務ともに予算が決まっているため、限られた予算内で出来る手法を考え、管理することも仕事の一つです。  <設備について> (1)紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。 (2)発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス: 入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴: 当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅:JR 常磐線/植田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円 <月給> 180,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4.5か月) ・22歳 経験4年 370万円 ・30歳 経験8年 490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラント保守・メンテナンス(機械)◆大王製紙G/年休123日/転勤なし/日勤
      ◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/設備の保守・メンテナンス(機械分野)をお任せします!◆◇◆ ■担当業務: 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 <業務詳細> 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 <設備について> 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比 男10:女0になります。 ■教育体制: 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス: 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴: 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅:JR 常磐線/植田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円 <月給> 180,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4.5か月) ・22歳 経験4年 370万円 ・30歳 経験8年 490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質/土日休み/残業20h
      ≪家電~車載向けで経営基盤◎/カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ/世界トップクラスの品質水準/土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度(顧客の窓口は営業が担当します) ■当社の強み: 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成: 配属先には、課長(50歳代1名)、課長代理(40歳後半1名)、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度: 年に多くても3~4回となります。海外工場(中国・タイ)の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が年1回程発生する場合がございます(入社して数年後にお任せ)。 ■休暇や残業について: ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100%です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制(年間休日118日)です ■当社について: 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にVDE形温度膨張弁を含む、 カーエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅:JR 磐越西線/塩川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~300,000円 その他固定手当/月:14,600円 <月給> 219,600円~314,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分) ■モデル年収: ・年収380万円 入社4年目 メンバー(月給 基本給205,000円+諸手当+賞与) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/河沼郡】自動車部品の検査スタッフ◎座って作業◎土日休み/残業20h
      ≪家電~車載向けで経営基盤◎/カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ/土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社製品の「カーエアコン用部品」に関する検査業務(マニュアル完備)をお任せいたします。 ・ノギスや顕微鏡などを使用し、規定に沿った大きさや形状を保っているか確認 ・上記の検査結果をもとに、報告書の作成 ・製品不具合を発見した場合はその旨を上長に報告 ※基本的に座ってできる作業がメインとなります ■組織構成: 配属先には、課長(50代1名)、課長代理(40代後半1名)、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■研修制度: 入社後半年間は先輩社員のOJT研修の元、業務を覚えていただきます。 まずは検査能力を高めていただき、徐々に検査報告書の作成にチャレンジいただくなど段階的にお任せしていきます。 ■キャリアパス: 本ポジションにてご経験を積んでいただいた後に、部門の要となる品質保証の担当として、 顧客対応や品質マネジメントの導入・運用(手順の検討~確立)など、より上流工程の業務をお任せ出来たらと考えております。 ■働き方: ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100%です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制(年間休日118日)です ■当社について: 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にVDE形温度膨張弁を含む、 カーエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅:JR 磐越西線/塩川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~205,000円 その他固定手当/月:14,600円 <月給> 194,600円~219,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.19ヶ月分) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収: ・年収380万円 入社4年目 メンバー(月給 基本給205,000円+諸手当+賞与) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西形商店

    エネルギー (商社)
    福島県福島市矢剣町4-18
    • 設立 1939年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島】\職種・業界未経験歓迎/自動車整備士 ※残業月平均10時間/転勤なし/創業170年の老舗
      ■業務概要: ガソリンスタンド併設の車検センターにて、自動車整備をご担当いただきます。 ※当社は、ENEOSブランドのSSを福島市内で4ヶ所運営しています。 ■具体的な業務内容: ・車検の依頼 ・社有車の車検、及び整備・修理業務 車検センターがガソリンスタンドに併設されているため ガソリンスタンド業務も兼務していただきます。 ■研修制度 ・整備士資格取得のために、当社で全額支給させていただきます。 エネオスの研修センターで1か月受講していただきます 当社では積極的に資格支援制度を活用している社員が多く98%以上の方が受験し合格しています。 ■当社について: ・創業175年の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です 燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。 地域活性化のために過去には、福島を舞台したドラマなどで協力し撮影行った経験もございます
      <勤務地詳細> 車検センター 住所:福島県福島市佐倉下行人段1-11 (さくらSS併設) 勤務地最寄駅:JR 奥羽本線/庭坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2.85ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島市】ガソリンスタンドスタッフ/マスクや消毒液の売上好調の福島液化ガス工業G・正社員※未経験歓迎
      ◆◇◆創業170年の老舗企業・福島液化ガス工業のグループ会社の同社にて、福島市内のENEOSガソリンスタンドでの接客やカーメンテナンスサービスの業務をご担当いただきます◆◇◆ ■業務概要: 当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながら直接商品の販売や作業の受注を行います。地域のお客様とはお互いの顔が分かる状態で深いコミュニケーションを取りながら、業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後について: 未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により接客から作業の受注、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 また自動車整備士やボディーコーティングの資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス:将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、将来的には本社配属になる可能性がございます。 ■組織体制:各店舗にて、正社員は2~5名程度(20代半~40代半で40代がメイン)、アルバイトは3~4名程度(学生や20代の方がメイン)となっております。 ■就業環境の補足: ・交代制※SSごとのシフト制になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・同社には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、将来的に多部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■当社について: ・創業170年の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需(マスク・消毒液等)により売り上げ好調となっています◎ ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。
      <勤務地詳細1> 飯坂通りSS 住所:福島県福島市天神町3-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 月の輪SS 住所:福島県福島市丸子字広町11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大森SS 住所:福島県福島市大森字北島30-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 230万円~288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,000円~191,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 155,000円~194,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当:昼食手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2.85ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社山元工業所

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市喜久田町卸1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島(郡山市)/未経験歓迎】管工事のルート営業◆転勤無し/残業月平均10時間
      • NEW
      ■職務内容: 福島県内を中心に、空調設備・給排水衛生設備、上下水道の工事における設計施工、関連資材の販売を行う当社の営業担当として下記業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・書類作成業務(入札関係、見積書等) ・入札業務(電子・現地入札) ・官公庁への書類提出業務 ■顧客属性: ・営業先…既存の取引先がほとんどです。 ・担当工事比率…公共工事:民間工事=8:2 ・現場/担当エリア…郡山市内中心です。 ■組織構成: 現在、営業は2名で担当しています。※うち1名兼務。 ■当社の特徴: 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市喜久田町卸1丁目11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 222万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 その他固定手当/月:1,000円~126,000円 <月給> 171,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県】管工事施工管理・土木施工管理(現場監督員)
      ■業務内容: 現場監督員(工事施工管理者)として、下記業務を担当いただきます。 ・管工事施工管理(建物設備工事及びプラント工事の現場監督) ・土木工事施工管理(土木工事全般及び上下水道工事関係の現場監督) ■職務の特徴: 公共工事は90%となり、土木工事、プラント等です。ほとんどが福島県内の現場での工事で、稀に県外もあります。 ※公共工事は本社がその拠点にないと入札できないため、入札後にグループ会社に依頼をするケースもあります。 ■組織構成: 工事部は8名で構成されており、平均年齢40歳程度です。 ■当社の特徴: 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市喜久田町卸1-11-1 勤務地最寄駅:JR磐越西線/郡山富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~366,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当が含まれていない金額です。また、固定残業代は、役職手当として支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    月電ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    福島県福島市太平寺字沖高68
    • 設立 1989年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【芳賀郡】組込みエンジニア(リーダー候補)◇ECUソフトウェア開発など車載を中心としたシステム開発
      • NEW
      【大手メーカーとの開発実績/最先端の開発/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 車載ECUソフトウェア開発全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テストに至全ての開発工程を海外活用前提に取組んで頂きます。積極的にマネジメントにも関わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◇車載ECUソフトウェア設計開発 ◇第三者検証 【プロジェクト事例】 大手自動車部品メーカーにおける開発業務 ・エンジン制御 ・バッテリー制御 ・オートマチックトランスミッション制御など 【開発環境】 ◇開発フロー:ウォーターフォール開発/アジャイル開発 ◇言語:C言語 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 事業拡大によるエンジニア募集です。 車載ECUソフトウェア開発を中心に大手自動車部品メーカーにおける海外活用を前提としたシステム開発に携わって頂けるエンジニアを募集します。 ■仕事の魅力: ◇大手自動車部品向け開発業務を通した海外活用 ◇英語が活かせる・学べる!国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ◇他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気: ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度: 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力: ・健康経営優良事業所認定(社員の健康管理を表彰) ・研修サービスとして動画セミナー見放題(自己啓発・技術スキル) ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境
      <勤務地詳細> 宇都宮 住所:栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎/芳賀郡】組込みエンジニア◇ECUソフトウェア開発など車載を中心としたシステム開発
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      【大手メーカーとの開発実績/◇土日祝休み/◇残業20H以内/UIターン歓迎◎/◇宇都宮市から車で30分・社員も通勤しております/福島で最先端の開発/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 車載ECUソフトウェア開発全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テストに至全ての開発工程を海外活用前提に取組んで頂きます。積極的にマネジメントにも関わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◇車載ECUソフトウェア設計開発 ◇第三者検証 【プロジェクト事例】 大手自動車部品メーカーにおける開発業務 ・エンジン制御 ・バッテリー制御 ・オートマチックトランスミッション制御など 【開発環境】 ◇開発フロー:ウォーターフォール開発/アジャイル開発 ◇言語:C言語 ■募集背景: 事業拡大によるエンジニア募集です。 車載ECUソフトウェア開発を中心に大手自動車部品メーカーにおける海外活用を前提としたシステム開発に携わって頂けるエンジニアを募集します。 ■仕事の魅力: ◇大手自動車部品向け開発業務を通した海外活用 ◇英語が活かせる・学べる!国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ◇他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気: ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度: 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力: ・健康経営優良事業所認定(社員の健康管理を表彰) ・研修サービスとして動画セミナー見放題(自己啓発・技術スキル) ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境
      <勤務地詳細> 宇都宮 住所:栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~357,000円 <月給> 214,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東日本計算センター

    システムインテグレータ(SIer)
    福島県いわき市平字研町2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福島県いわき市】組込み系ソフト開発エンジニア/2019年4月にイノベーションセンター開設
      ■業務内容: 車載機器(ナビ・オーディオ)の組込みシステム開発から製品評価をご担当いただきます。 ※開発環境はWindows、ITORN、T-Kernel、言語はC、C++、を使用しております。 ■当社の特徴: 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):164,200円~247,200円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 194,200円~277,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県いわき市】制御系ソフト開発エンジニア/2019年4月にイノベーションセンター開設
      ■業務内容: 鉄道運行管理システムにおけるマンマシン系装置のシステム設計開発をご担当いただきます。 ※開発環境はWindows、UNIX、言語はC、C++Builder、C#等を使用しております。 ■当社の特徴: 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):164,200円~247,200円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 194,200円~277,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市※転勤無し】現場管理員(電気工事)◆東芝グループの工事会社/年休125日/福利厚生充実◎
      ~東芝グループの工事会社/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容: 宮城県内を中心に産業プラント・上下水道施設などの施設内の電気設備工事の設計・施工、工事管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・客先との工事仕様調整や工事施工計画立案 ・施工計画書・要領書の作成 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理など工事管理業務全般 経験者・有資格者の方は、仕事に慣れてきましたら、工事担当者または工事責任者として、業務を行っていただきます。 ■組織構成: 配属となる仙台事業所の現場管理員は3名(所長60代1名・30代2名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について: 当社は昭和38年8月に設立いたしました。 昭和51年12月に社名変更し、再スタートしてからは東芝グループ会社の工事会社として、発電プラントの電気設備・計装設備工事に関わる設計・施工に従事し、平成10年に仙台事務所を開設してからは、公共事業や一般産業・半導体工場の電気設備工事にも携わってきました。 東日本大震災以降、当社を取り巻く環境も変化しておりますが、今後もこれらの事業を通じ生活に欠かせないエネルギーづくりに貢献するとともに、安全・品質の確保に努め、今まで培ってきた技術や経験を次世代へ伝承し企業価値の向上を図ってまいります。また、仕事を通じて技術が身に付く職場づくり,達成感を得られる職場づくりを確立し、社員にとって働きがいのある企業を目指すとともに、お客様とのさらなる信頼関係の構築に向けて努力を続けていく所存であります。
      <勤務地詳細> 仙台事務所 住所:宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1F102号室 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/富沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 388万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~338,000円 その他固定手当/月:17,000円~25,000円 <月給> 235,000円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(1月あたり2,500円~4,000円 ※前年度実績) ■賞与:年2回(計3ヶ月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳:地域手当15,000円・資格手当2,000円~10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社鈴木電機

    自動車部品 (商社)
    福島県福島市黒岩字浅井74-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】自動車用品取付メカニック◆転勤無し/残業5h前後/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度有
      ~UIターン者歓迎!/残業5時間前後/営業やノルマ・重いものを持ち上げる作業一切無し/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度あり/未経験者・中途入社者多数活躍/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容:当社にて、自動車に用品(カーナビ、バックカメラ、ETC,ドライブレコーダ等)を取り付けていただく業務に従事いただきます。また、いずれ電装品(オルタネータ、スタータ)の修理もしていただきます。 営業・ノルマ等は一切無く、重い物の持ち上げ等もありません。 資格取得(規定年数勤続後)に関わる講習受講の費用は当社にて負担いたします。(自動車整備士級、デンソー独自の電装品整備士級) ■就業環境: ・業務は2人1組で作業していただきます。1人あたり1日5台程度対応しています。手を汚す仕事は稀にありますが、最初の数年は手もツナギも汚す作業はありません。 ・残業は繁忙期以外ほぼ発生いたしません。最初の3ヶ月は定時で上がっていただきます。出勤時間も9時00分位からのため、朝の時間も余裕に確保でき、定時の17:30過ぎには帰宅できる環境です。(出勤時間は9時~ですが8時45分位には出社していただき掃除等していただきます) ・工具一部支給、作業場は半屋内になっているため、夏は冷風機、冬は暖房機器が完備しています。その他2年に一度作業着支給、ジャンパー支給(入社時の冬前)もあります。 ■組織構成: 配属予定の福島本社で同業務を行っているのは18名(20代~60代)在籍しています。 当社は創業以来、技術を生かし、安定成長を遂げています。会社の雰囲気は和気あいあいとしており、アットホームな環境で就業することが出来ます。また、未経験で入社した方も在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について: 当社は戦後1955年に(有)鈴木電機工業所として創業し、外車、日本車等のエアコン修理、セルモータ、オルタネータ修理、ナビ取付け、故障診断修理をしております。 鈴木電機は環境に優しい整備工場として認定されております。(デンソーエコサービスステーション)
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市黒岩字浅井74-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円~15,000円 <月給> 230,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(3,000円~5,000円) ■賞与:年2回(2.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社阿部紙工

    印刷
    福島県福島市庄野字柿場1-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】SE/プログラマー◆残業月平均8h/◆1次請け/上流工程から関われる/転勤無/設立60年超
      • 締切間近
      ~上流工程から関われる/1次請けメイン/健康経営優良法人2年連続認定/総合印刷会社/印刷物だけではなく、セールスプロモーションなど業務範囲を拡大◎~ ■業務内容: 一般の会社や地方公共団体などのお客様からの受注案件のうちシステム関連の分野に従事していただきます。 ■業務詳細: ◇システムの基本設計や要件定義 ◇個人情報を含む各種データを加工し、各種帳票等へ出力・印字するプログラムを作成・運用 ※プログラミング、テスト実施にも積極的に携わっていただきます。 ※要件定義等のためにお客様との交渉の機会もあります。 ■求められるスキル: ・システム開発の知識を有し、顧客との交渉、要件定義、基本設計を行うことができ、製造部門への指示が適切に行えることが望まれます。 ・プログラミングをほぼ独力でできることが望まれます。 ■当社の特徴・今後の方針: ・社員全員の働きやすい環境の整備策定や、確定拠出年金制度の導入、有給休暇の時間単位取得制度・特別休暇制度等、福利厚生の充実にも力を入れています。 ・近年は印刷製造の他にWeb、SNS等を組合わせた総合セールスプロモ―ションや厳格なセキュリティ管理下での個人情報の加工、出力等、業務範囲が拡大しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市庄野字柿場1-11 勤務地最寄駅:福島交通線/庄野バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 384万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(420,000円~600,000円※前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり1,000円~5,000円※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社タカムラ

    建材 (商社)
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【いわき市】営業職~ルート営業メイン/残業5時間程度/創業60年以上の建築総合資材販売会社~
      <創業60年以上の建築総合資材販売会社/ルート営業メイン/残業5時間程度◎> ■担当業務: 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴: ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制: 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■同社について: 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      <勤務地詳細> いわき営業所 住所:福島県いわき市内郷御厩町3-65 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:営業手当 ■賞与:年2回 (昨年実績2回)  記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城/取手市】営業職~ルート営業メイン/残業5時間程度/創業60年以上の建築総合資材販売会社~
      <創業60年以上の建築総合資材販売会社/ルート営業メイン/残業5時間程度◎> ■担当業務: 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴: ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制: 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■同社について: 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      <勤務地詳細> 関東東営業所 住所:茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:営業手当 ■賞与:年2回 (昨年実績2回)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理(マネージャー候補)◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・3Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み(年休125日)となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12~3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのICT化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたICT化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:400~600万 ■賞与:年2回(前年度実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    福島日産自動車株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福島/県北エリア(福島市等)】自動車整備士※月平均残業20H/多数の資格手当・日産グループの研修有
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「自動車整備士」を募集中◎/多数の資格手当・日産グループの研修あり/平均勤続年数15.8年の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容: ・自動車の定期点検、車検時の整備、点検 ※取扱車両:日産自動車のコンパクトカー、軽自動車、電気自動車、ミニバン・ワゴン、SUV…等、全自動車が対象となります。 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様への整備内容の説明など <一日の業務の流れ> ~9:30 始業・予定確認・見積書の準備など ・9:30~11:00 点検作業 ・11:00~12:00 点検結果の説明 ・12:00~13:00 昼食 ・13:00~16:00 整備作業 ・16:00~17:30 整備結果のご説明や定例会議 ~17:30(18時頃まで延びるケースも有)営業時間終了・終業 ■キャリアパス:整備士として入社後は、スタッフ(一般職)から主任~課長のマネジメントへのキャリアアップの可能性がありますが、業務適性やご本人の希望等を鑑み、営業など他の職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方:月平均残業20時間、また、毎週火曜日及び第1・3月曜日が定休日ですが、別途シフト休で連休(2日連続)にすることも可能です。 ■資格手当・多数の研修制度あり◎:自動車整備士3級 2千円、2級 4千円、1級 1万円/月の資格手当はもちろん、日産グループの研修(日産整備士1~3級研修、電動パワートレイン研修など)、当社独自の研修(国家整備士事前研修会、1~3級整備士勉強会など)もご用意しています。
      <勤務地詳細> 県北エリア(福島市近辺)の店舗 住所:県北エリア(福島市近辺)の店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~250,000円 <月給> 163,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は年齢給を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) ■昇給有:1月あたり2.00%~2.00%(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島/相双エリア(相馬市等)】自動車整備士※月平均残業20H/多数の資格手当・日産グループの研修有
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「自動車整備士」を募集中◎/多数の資格手当・日産グループの研修あり/平均勤続年数15.8年の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容: ・自動車の定期点検、車検時の整備、点検 ※取扱車両:日産自動車のコンパクトカー、軽自動車、電気自動車、ミニバン・ワゴン、SUV…等、全自動車が対象となります。 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様への整備内容の説明など <一日の業務の流れ> ~9:30 始業・予定確認・見積書の準備など ・9:30~11:00 点検作業 ・11:00~12:00 点検結果の説明 ・12:00~13:00 昼食 ・13:00~16:00 整備作業 ・16:00~17:30 整備結果のご説明や定例会議 ~17:30(18時頃まで延びるケースも有)営業時間終了・終業 ■キャリアパス:整備士として入社後は、スタッフ(一般職)から主任~課長のマネジメントへのキャリアアップの可能性がありますが、業務適性やご本人の希望等を鑑み、営業など他の職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方:月平均残業20時間、また、毎週火曜日及び第1・3月曜日が定休日ですが、別途シフト休で連休(2日連続)にすることも可能です。 ■資格手当・多数の研修制度あり◎:自動車整備士3級 2千円、2級 4千円、1級 1万円/月の資格手当はもちろん、日産グループの研修(日産整備士1~3級研修、電動パワートレイン研修など)、当社独自の研修(国家整備士事前研修会、1~3級整備士勉強会など)もご用意しています。
      <勤務地詳細> 相双エリアの店舗 住所:相双エリアの店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~250,000円 <月給> 163,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は年齢給を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) ■昇給有:1月あたり2.00%~2.00%(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    サンヨー缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    福島県福島市仲間町10-13
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島県/福島市】工場生産・運営管理◇転勤なし/土日祝休み/残業20時間/マイカー通勤可◎
      【残業20h/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場生産・運営管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成: ・福島工場は全体で約50名が所属しております。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について: ・入社後は工場長と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。その後に引継ぎを行って頂きます。 ■働き方: ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス: ・工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■工場について: ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について: ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県/東置賜郡】工場生産・運営管理◇転勤なし/土日祝休み/残業20時間/マイカー通勤可◎
      ~1941年設立の長期経営・国産果実を取り扱う会社です◎/UIターン歓迎/ナショナルブランドからプライベートブランドまでグローバルに展開中◎~ ■職務内容:当社にて工場生産・運営管理をお任せいたします。 ■職務詳細: ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成: 山形工場は全体で約60名が所属しております。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について:入社後は工場長より業務を引継いでいただく予定です。 ■今後のキャリアパス:今後のご経験次第では工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■働き方について:土日祝休み、月平均残業20時間です。 ■工場の環境:休憩スペース・更衣室・食堂がございます。(エアコン完備)希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■工場について: 工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。工場にてHACCP認証の取得に向けた対応経験をお持ちの方は尚歓迎です。 ■当社について: 当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。
      <勤務地詳細> 山形工場 住所:山形県東置賜郡高畠町大字安久津字加茂川原2311番地3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社春光園

    サブコン
    福島県福島市鳥谷野字扇田10-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県福島市】リフォーム工事の現場管理/リモートワークも推奨◎/資格取得祝い金やインセンティブ有
      《住む人の心を癒す、ガーデン&エクステリアを提供/福島市と郡山市にあるプレオを運営》 当社の現場管理担当(管理者)として、建築部門における現場管理者をお任せいたします。 ・リフォーム ・新築工事 ・公共工事等における現場管理 管理業務のほかに、社内の人員状況によっては個人向け住宅のリフォーム、造園工事等の受付など接客も行ってもらう場合もあります。 ■当社の魅力: 【お客様の喜びが直接感じられる環境!】リフォームはお客様のお悩み事を解決したり、夢の実現をお手伝いする仕事でもあります。また、個人のお客様となるため、喜んでいる姿が身近で感じられ、やりがいに繋がります。 【資格取得応援制度あり!】業務に必要な資格は、入社後に取得可能。取得後はお祝い金も支給。 【実績に応じてインセンティブを支給(毎月最大10万円)!】自分の頑張りが収入に反映されるのでモチベーション高く働ける環境です。 【残業少なめ!無駄な会議などは減らし、業務効率化を図っています】平均残業時間が約20時間(1月・2月・6月等の閑散期)、最大繁閑期でも40時間となり、業界ではやや少なめの水準です。 【お客様アンケート表彰制度!】お客様への引き渡し後、アンケートを行っており、それを元にして半年に一度表彰があります。見えない頑張りも評価される仕組みです。 【リモート勤務推奨!】リモート勤務を推奨しており、見積りや発注書関連など自宅で対応可能な業務は在宅で対応が可能です。また、それ以外にも現場への直行直帰など効率的な働き方が可能です。 ■当社の特徴: 新築・リフォーム、不動産、外構造園、園芸まで『住まい全体を提案できるワンストップサービス』を手掛けています。 それぞれの分野の専門スタッフが揃っており、1人のお客様といろんな場面で接点を持つことができ、末永いお付き合いをさせていただいています。 ■施工事例(一度当社HPを御覧ください): 新築外構、耐震シャッターゲート、リフォーム外構、アプローチ・門周り、駐車・駐輪スペース、サンルーム・テラス屋根、ガーデンルーム 目隠し・フェンス、ウッドデッキ・タイルテラス、庭、コンサバトリー
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市鳥谷野字扇田10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~365,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間30時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※実績に応じてインセンティブ支給(毎月最大10万円) ※経験、スキル等を考慮し当社規定により優遇します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    奥州富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市黒岩字中沖55-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島市】自動車整備士◆ノー残業デー有/県外からも塗装・板金依頼多数の安定経営!/ ◆転勤なし
      <福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします/県外からも依頼多数の安定経営◎/ノー残業デー有> ■業務内容:【変更の範囲:無】 主にトラックの点検、車検、修理などをお任せします。検査業務、メンテナンス業務はもちろん、お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認します。 ■組織構成: 整備ポジションには3名(60代男性1名、40代女性1名、40代男性1名)が在籍しており、うち2名は自動車整備士3級、自動車整備士2級を所持しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境: 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制(総労働時間2085時間) ■同社の特徴: (1)特殊車両に特化した塗装・板金・車検 ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金・車検をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、福島県に限らず新潟・東京・広島などのお客様から受注をいただいております。また、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接オーダーをいただけることも多々あります。 (2)細かなオーダーに応える「架装」に特化 「架装」とは、特殊部品や装置を取付けたり、車体やシャシに改造を加えることを言います。ゴミ収集車などの特殊車両に関して、お客様ごとのニーズに合わせて(例えば、ゴミ収集車にほうきを取り付けるかごを溶接して取り付ける等)対応を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅:南福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与:年1回(150,000 円 ~ 300,000 円※前年度実績) ■その他固定手当内訳:住宅手当 ■資格をお持ちの場合は免許手当10,000円~30,000円の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】車両の板金・塗装◆特殊車両の対応に特化/教育体制充実/ノー残業デー有/安定経営◎/転勤なし
      <福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検をメインで行う当社にて板金・塗装・架装をお任せします/教育体制充実/ノー残業デー有/県外からも依頼多数の安定経営> ■業務内容:【変更の範囲:無】 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両(ゴミ収集車、バキュームカー)の板金塗装業務をお任せします。 <業務の詳細> 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。(例)ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について: 始めの段階では、ご経験されてきた業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員がOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成: 塗装ポジション5名(50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性)、板金ポジション3名(50代1名男性、40代2名男性)在籍しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境: 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制(総労働時間2085時間) ■同社の特徴・強み: ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅:南福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与:年1回(150,000 円 ~ 300,000 円※前年度実績) ■その他固定手当内訳:住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    渋谷レックス株式会社

    食品・飲料・たばこ (商社)
    福島県福島市北矢野目字戸ノ内1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】物流管理※業歴70年超の菓子卸/月平均残業20h・土日休/老舗脱却を目指し部署横断PJT多数
      • NEW
      ◆◇◆昭和26年創業の老舗のお菓子問屋/老舗からの脱却を目指し、部署横断プロジェクト多数/社員の声をもとにオフィスも新設/物流管理担当を募集中◆◇◆ ■業務内容:物流管理担当として以下管理業務をお任せいたします。 ・商品管理のスケジュール立て ・在庫管理(食品を扱っているため賞味期限の管理が重要です) ・仕入れと納品量等を踏まえた上での人員計画、パートさんへの指示だし ・物流手配、物流会社とのやり取り ・納品受け入れ準備 ■組織構成: 物流課には、課長(センター長)として正社員1名、パート社員約30名が在籍しています。オフィスには、営業・商品部チームも含め20名程の社員がいますが、平均年齢30歳程度の若い組織です。 ■多様な人事考課制度: (1)『成長シート』で成長度合いを可視化 「本人・上司の評価×3箇月に1度のフィードバック面談の実施」を行い、成長度合い(成果、知識・技術、勤務態度等)を可視化し、賞与に反映しています。 (2)成長に応じた『ステップアップ制度』 成長シートの内容や点数に応じ、1等級から最大9等級(管理職)までキャリアアップしていくことが可能です。また、成長度合いや会社の業績達成度合いに応じて、基本給が決まる仕組みとなっています。本人の頑張りを正当に評価し、給与に反映するという仕組み作りを行っています。 ■当社の特徴・魅力: ・当社は、昭和26年創業の老舗のお菓子問屋として業歴のある会社ですが、「老舗企業からの脱却」もテーマに活動する当社ならではの新しい取り組みをたくさん行っております。 ・社員満足度調査では同僚との関係性が最高値を出すなど、部署を横断するプロジェクトが複数あり社員同士の交流の多い活発でアットホームな職場です。※海外事業・EC販売・商品企画・労働環境改善プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています! ・社員の働きやすい組織作りを大事にする風土が根付いていて、残業は月平均20時間程度でプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 ・新設したばかりのお洒落で新しいオフィスは、フリーアドレスで社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅:東北新幹線線/福島駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 369万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,500円~213,000円 固定残業手当/月:42,746円~46,545円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,246円~259,545円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢などを考慮して決定します ■賞与:年2回(前年3か月) ■他、役職付きとなった場合は役職手当あり(例:課長職5万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県福島市】管理部門スタッフ(マネージャー候補)/業績70年以上/残業20時間程
      昭和26年創業の老舗のお菓子問屋での管理部門のマネージャー候補の募集です。 業歴のある当社ですが、「老舗企業からの脱却」もテーマに活動する当社ならではの新しい取り組みをたくさん行っております。 今回ご入社いただく方にも、ご経験を活かしながら新しい風を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■ミッション 現在の管理部門は、入社8年目・4年目・1年目の若い社員で構成されています。 そんな同部門で、既存のメンバーと共に実務に携わっていただきながら慣れてきたらスタッフのマネジメントにも業務挑戦頂きたいと考えております。 また、様々なプロジェクトにも携わっていっていただき、新しい知見を発信いただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・人事:採用(新卒・パート)・・業拡大中のため倉庫・小売り・出荷スタッフ募集が都度発生します ※社会保険担当はパート専任スタッフが担当 ・経理:伝票入力、経費処理、入金確認・会計事務所との試算表作成・現金扱い管理 ※売上・請求関連はシステム組んでいます ・総務:取り締まり役会事務局業務、その他 ■組織構成 管理部門は、入社8年目・4年目・1年目の社員と時短勤務のパート1名で構成されています。 営業部長が管理部門長を兼務しておりましたが営業業務に専念するため、現在は、当社代表の直轄部門となっております。 オフィスには、営業・商品部チームも含め20名程の社員がいますが、平均年齢30歳程度の若い組織です。 ■特徴・魅力 ・社員満足度調査では同僚との関係性が最高値を出すなど、部署を横断するプロジェクトが複数あり社員同士の交流の多い活発でアットホームな職場です。  ※海外事業・EC販売・商品企画・労働環境改善プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています! ・社員の働きやすい組織作りを大事にする風土が根付いていて、残業は月平均20時間程度でプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 ・新設したばかりのお洒落で新しいオフィスは、フリーアドレスで社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・新しい取り組みが多く、また自分たちの裁量で動ける範囲も広いため、やりがいを感じられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅:東北新幹線線/福島駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 318万円~611万円 <賃金形態> 月給制 月30時間のみなし残業制度あり <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~263,000円 <月給> 220,179円~344,027円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢などを考慮して決定します ・賞与:年2回(前年3か月) ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東北自興株式会社

    その他商社
    福島県福島市黒岩字浅井72-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野】既存ルート営業(産業資材)◇ノルマなし/残業月平均10h◎転勤無
      ~◎転勤なし/資格取得サポートあり/昭和35年創業の老舗企業◎~ パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます! この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎!先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴:【変更の範囲:会社の定める業務】 <取扱商品>「養生シート、包装資材、消耗品」等。 <販売先>法人へのご提案が100%で、そのうち既存のお取引先が9割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 <担当エリア>現在は担当者5名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 <ノルマなし>当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制: ・営業部門には現在5名の40~50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援: ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担!講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください!
      <勤務地詳細> 佐野拠点 住所:栃木県佐野市高萩町1056-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 <月給> 180,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (昨年実績:3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ネッツトヨタ福島株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市丸子字中ノ町12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市】トヨタ正規ディーラーでの自動車整備スタッフ◆年休119日/充実なキャリアパス◆
      • 締切間近
      <<職務経験不問!車に興味や関心があればOK/トヨタ正規ディーラー/研修制度充実/2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細: ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品(オイル、ワイパーゴム、タイヤなど)の交換 ・接客対応(お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明) ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成: 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5~12名の整備士が在籍しています。 福島市:福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市:会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス: 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー(工場長)として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度: 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程(プロセス)の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい: 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。(年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可)
      <勤務地詳細1> 福島西インター店 住所:福島県福島市成川字杵清水37-1 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり) <勤務地詳細2> 福島南バイパス店 住所:福島県福島市鳥谷野字扇田52-2 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり) <勤務地詳細3> 福島丸子店 住所:福島県福島市丸子字中ノ町12 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり)
      <予定年収> 260万円~392万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,400円~244,700円 <月給> 162,400円~244,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績:4.0カ月分) 昇給:年1回(前年度実績:3,774円/月) 入社7年目 20代 整備士 460万 入社12年目 30代 整備主任 500万 入社17年目 30代 エンジニアリーダー 560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【会津若松】トヨタ正規ディーラーの自動車整備スタッフ◆年休119日/充実なキャリアパス◆
      • 締切間近
      <<職務経験不問!車に興味や関心があればOK/トヨタ正規ディーラー/研修制度充実/2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細: ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品(オイル、ワイパーゴム、タイヤなど)の交換 ・接客対応(お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明) ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成: 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5~12名の整備士が在籍しています。 福島市:福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市:会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス: 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー(工場長)として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度: 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程(プロセス)の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい: 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。(年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可)
      <勤務地詳細1> 会津店 住所:福島県会津若松市鶴賀町2-18 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり) <勤務地詳細2> 坂下店 住所:福島県河沼郡会津坂下町字舘ノ下91-2 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり)
      <予定年収> 260万円~392万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,400円~244,700円 <月給> 162,400円~244,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(前年度実績:4.0カ月分) 昇給:年1回(前年度実績:3,774円/月) 入社7年目 20代 整備士 460万 入社12年目 30代 整備主任 500万 入社17年目 30代 エンジニアリーダー 560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【福島市】総務※株式上場に向けた会社変革に携われる/年間休日120日※/◆土日祝休み
      【トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、総務担当としてご活躍いただきます◎】 ■主な業務内容: 〇入社後にお任せすること 入社後は、データ収集・集計作業・車両管理がメイン(大きな車両の運転業務あり)になり、簡単な業務から覚えていただきます◎ ゆくゆくは総務課において、社内文書管理・制定、会社行事運営、資機材・消耗品発注管理、固定資産管理等の業務をお任せします。 ※現在IPO準備中のため、他にもご経験やご希望に応じて、経営企画課(各種申請・原価部門管理、営業計算課(売上入金管理、契約管理)、人事労務課(人事・労務全般)を配属先として選考させていただくことが可能です。 ■魅力: ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での課長クラスとなるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております! ■組織構成: 総務課に配属になります。 総務課:4名 20代 1名 30代 1名 40代 1名 60代 1名 本店事務センターには24名の社員が在籍しており、20~40代までまんべんなく幅広い年齢層の社員が活躍しています。また、中途新卒入社の割合は8:2となっており、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。 ■当社について: 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業54周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:1~2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島市】財務・経理※株式上場に向けた会社変革に携われる/残業10時間以内/転勤なし/UIターン歓迎
      • 締切間近
      トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容: ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■お任せするミッション: 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方 独り立ち期間 3か月~6カ月 手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成:7名(男女比5:5) 年齢構成:本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名  ■求める人物像: ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力: ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での課長クラスとなるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております! ■就業環境: 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20~30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。(忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など) ■当社について: 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社いちい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県福島市さくら1-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,296名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】鮮魚担当(福島地場のスーパーマーケット)~平均残業時間20~30時間程度(繁閑有)~
      ■業務内容:スーパーマーケット内の鮮魚部門の担当者として、下記業務を行います。 店舗内での販売業務/商品製造、パッケージ、商品補充/売り場管理、営業数値管理、人員管理、商品管理 ■はたらき方:平均的な就業時間は8:00~19:00(月残業20~30時間程度)です。※繁閑により変動有 ■同社の特徴: ・「いちい」というスーパーマーケットをメイン事業にしている同社は「健康」をキーワードに色々な取り組みをしています。例えば「無添加の食品や調味料の取り扱い」や「有機栽培の商品や減農薬野菜の仕入れ」、「地産地消基づき、鮮度の高い安心できる商品の提供」等々。「健康」を作るのは「食」として、地元に根差したスーパーを運営しています。 ・同社は1892年、海産物商として創業以来、福島県北地区をメインに食料品を中心としたスーパーマーケット事業の他、ペットショップ事業、ファストフード事業など多くのチェーンを展開している企業です。「こだわり」と「チャレンジ精神」を持って、地域の方々に支持してもらえるような店づくりを目指し、突き進んでいきます。食を通して感謝と真心を次の世代に受け渡す企業を目指します。 ■同社の強み: (1)自社で放射能測定を行い、地元福島の顧客へ安心・安全な食料品を提供しています。生産者の協力を得て、農作物の安全な流通を確立させるための「いちい信頼農場・GAP」の取り組みを実施しています。 (2)ほ場の管理、空間線量の測定、放射能測定により、安心・安全な農作物を流通させます。創業当時から鮮魚が主力部門となり、強烈な仕入れ力で新鮮な魚を顧客へ届けます。 (3)2014年10月より買物困難世帯向けに、移動スーパー「とくし丸」の運行を開始しました。移動手段がない方、体が不自由な方、近くにスーパーがない方など日常の買物が出来ない顧客へ「とくし丸」が訪問しています。
      <勤務地詳細> 福島県内の各店舗 住所:福島県内の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~180,000円 <月給> 170,000円~200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は職務給15万円+職務手当2万円=17万円    職務給21万円+職務手当2万円=23万円 ※職務手当2万円に残業15時間30分~18時間30分含む。超過分は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    寿建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国】トンネル補修工事の管理技術職員(経験者採用・幹部候補)
      ■業務概要: 主に公共道路、鉄道、高高道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般を行います。当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。 今後発注増加が見込まれるトンネル補修工事の受注拡大を見据えた増員です。ぜひ土木技術者としての知識と経験を発揮してください。なお、業務で使用するパソコンおよび携帯電話は無償貸与します。 ■当社の特徴: ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 ・社内では「寿ブランド」という合言葉のもと、品質や安全管理には徹底的にこだわり、独自の技術力や現場力は多くのお客様から評価を頂戴しております。その成果は、あらゆる機関からの認定や表彰として形になりました。当社の「寿ブランド」は徐々に認められつつあると自負しております。 ・あらゆる面での特化を目指しております。社内では様々な技術開発や商品開発も進めており、トンネル補修に関しては特許を2件、現場から発案の安全管理商品の実用新案を1件(商品化済み)取得し、現在も新たな工法発明や商品の取得検討が進んでおります。また、業務改善を促す「私の提案制度」も活発に展開され、各現場で作業効率や安全性に著しい効果をもたらしております。担当する工事については、それぞれが知恵を絞って「もっといいものを」「もっと安全に」「もっと早く」という実践が習慣化されてきております。 ■勤務地補足: マイカー通勤可(駐車場あり/無料任意保険加入)
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/平野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 459万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,309円~256,950円 その他固定手当/月:33,000円~70,000円 固定残業手当/月:56,691円~100,275円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~427,225円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮して賃金を決定いたします。 ■賞与:年1回(支給実績3.98ヶ月分)※過去実績 ■固定残業手当は「保証給」の名称で支給 ■その他固定手当内訳:職務給手当(13,000~25,000円)、作業所手当(10,000~35,000円)、資格手当(10,000円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】トンネル補修工事の管理技術職員(幹部・管理職候補)
      ■業務概要:主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般を行っていただきます。 ■業務詳細:当社の施工方法については、工事部長が指導、フォローいたしますのでご安心ください。今後発注増加が見込まれるトンネル補修工事の受注拡大を見据えた増員です。土木技術者としての知識と経験の発揮を期待しております。 ■当社の特徴: <同社HP>https://www.kotobuki-c.net/ <Youtube>https://www.youtube.com/channel/UCUJu1avSat0NKFsd2gQq-vg ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 ・社内では「寿ブランド」という合言葉のもと、品質や安全管理には徹底的にこだわり、独自の技術力や現場力は多くのお客様から評価を頂戴しております。その成果は、あらゆる機関からの認定や表彰として形になりました。当社の「寿ブランド」は徐々に認められつつあると自負しております。 ・あらゆる面での特化を目指しております。社内では様々な技術開発や商品開発も進めており、トンネル補修に関しては特許を2件、現場から発案の安全管理商品の実用新案を1件(商品化済み)取得し、現在も新たな工法発明や商品の取得検討が進んでおります。また、業務改善を促す「私の提案制度」も活発に展開され、各現場で作業効率や安全性に著しい効果をもたらしております。担当する工事については、それぞれが知恵を絞って「もっといいものを」「もっと安全に」「もっと早く」という実践が習慣化されてきております。 ■勤務地補足: マイカー通勤可(駐車場あり/無料任意保険加入)
      <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/平野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 425万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,150円~256,950円 その他固定手当/月:23,000円~60,000円 固定残業手当/月:56,691円~100,275円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,841円~417,225円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮して賃金を決定いたします。 ■賞与:年1回(支給実績3.98ヶ月分)※過去実績 ■固定残業手当は「業務手当」の名称で支給 ■その他固定手当内訳:職務給手当(13,000~25,000円)、作業所手当(10,000~35,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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