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[所在地]福島県　

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    所在地【福島県】の企業一覧

    該当企業数 2,803 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ・店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／福利厚生充実
      ＼キャリアアップを実現！／ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート！ 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市待池台1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島／郡山】品質保証・品質管理※メディア読み取りなどに必要不可欠なガラス素材／AGCグループ
      【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／需要上昇による増員募集】 ■光デバイスについて： 当ポジションの対象となる光デバイスは、DVDやブルーレイなどのメディアを読み込むピックアップ用光素子としてや、スマホカメラやデジカメに不可欠な紫外線をカットできるガラスフィルターに使用されております。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 光デバイスの品質保証・品質管理業務とQC手法を用いた品質改善推進をお任せいたします。入社後は社内研修やOJTを通じて製品理解を深めていただきながら、ご自身の品質管理や品質保証のご経験をいかして高い品質レベルの維持に貢献していただくことを期待しております。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～365,100円 ＜月給＞ 240,600円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／本宮市】品質保証・品質管理※半導体製造に必要なブランクス／希少性の高い最先端分野
      【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／フォトマスクブランクス】 ■ブランクスについて： 当ポジションの対象となるブランクスはガラスを加工したもので５Gやクラウドサーバーに使用される最先端半導体製造に必要な製品です。世界でも珍しい希少性と発展性の高い事業です。弊社では高純度のガラス加工と精確な成膜できるノウハウを有しています。半導体メーカーとの取引が多く、欠陥の要求値が非常に高いため、品質管理も高いレベルで行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 半導体製造に必要なEUVマスクブランクスの品質保証・品質管理業務とQMS運用改善や出荷データ作成業務をお任せいたします。 国内外の半導体メーカーが主要顧客となっており、社内の製造部との連携を取りながら高い品質の維持を行い顧客へ提供、サポートを担っていただきます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～365,100円 ＜月給＞ 240,600円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】弁護士（銀行内弁護士）
      • NEW
      ■業務内容： ・対外交渉、内部統制、契約書作成および審査、監督官庁対応、債権回収、株主総会準備および運営、自社の法的問題の検討 ・コンプライアンス取組強化 ・民法、銀行法、金商法などの調査および周知及び対応 ・銀行業務に関する法務管理など ■同行の特徴： 中期経営計画「ふくぎん福島創生プロジェクト」を掲げ、地域のためお客様の為に全力で取り組んでいます。 　・企業活動（法人）とお客様の生活（個人）を伴走支援し、地域創生に貢献します。 　・私たちが暮らす地域のよりよい環境や暮らしやすい社会づくりに尽力します。 【行動指針】 　１．お客様の本業を徹底的に伴走支援します。 　２．お客様の生活を支援し、最適な資産形成をサポートします。 　３．DX化の推進により、お客様に新たなサービスを提供するとともに、業務効率化・高度化、経費の削減を推進 　　　します。 　４．ESG・SDGｓに資する活動を実施し、よりよい環境と暮らしやすい社会づくりに貢献します。 　５．経営基盤（経営資源の再配置・人材育成・働きがいのある職場）を再構築し、収益力の強化を図ります。 中期経営計画の他に、新たな取り組みとしてSBIグループとの資本業務提携を2019年から開始しております。 提携により、今までお客様に提供できなかった新たな商品やサービスの展開が可能になりました。 特に、当行はデジタライゼーションに強い銀行を目指し、これからの未来を見据え経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】住宅ローンの提案営業職
      ■業務内容：住宅ローン、資産運用等の提案営業を専門とするプラザにて、個人またはハウスメーカーやリフォーム会社などに対する販促営業を行っていただきます。 ■業務詳細：プラザに来店される個人、またハウスメーカーなどへの販促営業：ハウスメーカーやリフォーム会社など、消費者が住宅を購入する際に活用する住宅ローンについて、当行のローンを活用いただけるように、関係性構築に向けた営業を行います。 ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。） ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など ＜シンプルに言うとどんな仕事？＞ ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成： ・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。） また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～323,000円 ＜月給＞ 232,300円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回((昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島芝浦電子

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福島県本宮市糠沢字東笹田66-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／本宮市】品質管理・品質保証※温度センサー世界シェアトップクラスの「サーミスタ」素子製造業
      ◆◇◆温度センサー世界シェアトップクラスの「サーミスタ」素子製造業にて品質管理・品質保証業務に従事／残業20時間程度◆◇◆ ■業務概要： サーミスタ（温度センサー）素子の製造、研究開発を行う当社において、主に以下の業務に従事していただきます。 ・PCN（材料変更、製造条件変更等）の評価計画立案と評価実施、取りまとめ ・QMS監査（ＩＳＯ９０００、ＩＳＯ１４０００、ＩＡＴＦ１６９４９）、VDA監査 ・その他、品質管理・品質保証への対応、社内規定の整備・管理…など ■はたらき方： 残業は20時間程度。 ■当社の特徴： ◇自社で研究・開発・製造の「サーミスタ」の世界市場シェア約3割／設立35年目を迎える成長企業◇ 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ素子を製造しています。 【サーミスタは自動車など身近なものにも使われています◎】 サーミスタとは温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 【サーミスタの世界市場シェア約3割を誇っている希少な専門メーカーです◎】 自動車や家電製品などでも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。そのため新たな生産ラインを設けるため2019年5月には10号棟を新設するなど、事業規模も拡大をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本宮工場 住所：福島県本宮市糠沢字東笹田66番地５ 勤務地最寄駅：東北本線／本宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 337万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月分）業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】総務・人事の幹部候補／温度センサー世界シェアトップクラス/転勤無/残業20H/基本土日祝休み
      【温度センサー世界シェアトップクラス/将来の幹部候補/UIターン歓迎◎/転勤無/賞与5カ月分実績あり/基本土日祝休み】 ■業務概要：サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。将来の幹部候補の採用です。 ■業務内容： 〇1年～2年程で以下業務を経験いただき、将来的にはマネジメントをお任せ致します。 （１）総務 環境、廃棄物、施設管理、規程規則、許認可、行政への各種届出、契約書、社内行事、庶務、社有車管理、社内外折衝等の業務 （２）人事 労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、派遣（採用、管理）等の業務 マネジメント業務詳細：将来的には、配属部署7～8名の業務管理・指導・教育をお任せ致します。 ■組織構成： 配属となる部署は、7～8名で構成されております。 ■はたらき方： 基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ（温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。）素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県本宮市糠沢字東笹田66-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬2.5ヶ月、夏2.5ヶ月の計5.0ヶ月分）業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福島芝浦電子で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレハ環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市錦町四反田30
    • 設立 1971年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プラントメンテナンス◆夜勤無／「クレラップ」で有名なプライム上場G／残業20H／年休118日
      • NEW
      ◆◇「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラントメンテナンス業務をお任せいたします◎/賞与５.337か月分・月残業20時間・年間休日118日/夜勤なし・出張ほぼなし/研修充実◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ■組織体制： 配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代3名、40代3名、50代以上4名が活躍をしております。 ■入社後の研修： 入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■働き方 出張がほとんどなく、日勤のみの働き方なのでワークライフバランスを重視して働くことができます。休日出勤も基本的にはなく、GW等大型連休中の機材の入れ替え対応等の場合のみ休日出勤をお願いする可能性がある程度です。 設備トラブルも頻度として、年に1回程度あるかどうかなので、安心して長期就業可能です。 ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ウェステックかながわ 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～336,000円 ＜月給＞ 230,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.337か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントメンテナンス担当◆「クレラップ」で有名なプライム上場クレハG／日勤メイン/残業20H
      ◆◇◆「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラントメンテナンス業務をお任せいたします◎／賞与５.337か月分・月残業20時間・年間休日118日／出張無・日勤メイン/研修充実◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ■組織体制： 配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代3名、40代3名、50代以上4名が活躍をしております。 ■入社後の研修： 入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■働き方 出張がなく、日勤のみの働き方なのでワークライフバランスを重視して働くことができます。 設備トラブルも頻度として、年に1回程度あるかどうかなので、安心して長期就業可能です。 ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ウェステックかながわ 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 ＜月給＞ 200,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.337か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山】営業◆メンテナンス業務もお任せ／年休126日／残業20H／スタンダード上場G／土日祝休
      【創業88年／スタンダード上場グループ／ノルマなし／東北有数の医療機器総合商社／教育体制・福利厚生充実◎】 福島県内トップシェア”の医療機器総合商社「オルバグループ」として、最新・最善の医療情報を提供し、「命」に直結する医療の現場を支えています。 ■業務概要： 郡山本店勤務で、主に医療機器のメンテナンス業務に携わっていただきます。納品、取扱説明、オンコール、修理等への対応、製品引上げや修理、保守点検対応など、機械の技術的な知見がある方を求めています。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ・業務都合により休日出勤になる場合があります。（振休取得可能） ■当ポジションの魅力 ・創業88年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。 ・取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 ■その他留意事項： ・社有車、ガソリンカード貸与します。通勤や営業にご使用ください。 ・入社が決まりましたら、ご自宅に社有車1台分の駐車場をご用意ください。（自己負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市昭和2-11-5 勤務地最寄駅：JR郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～282,000円 ＜月給＞ 233,563円～326,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月あたり 1.00％ ～ 3.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） ■年収例：25歳（入社3年目）380万、30歳（入社8年目）420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】医療機器のルート営業◇東証上場G・正社員／土日祝休／営業未経験の方も安心！研修制度充実！
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：創業88年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市昭和2-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神保町】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオコーポレート株式会社（東京本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる／セコムグループ／年休125日～
      建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスビルや工場メインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる／セコムG／年休125日～
      建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目7番1号 興和一橋ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    電子部品メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全19件
    • 【福島】化学分析・評価試験※スタンダード上場／特許多数／月平均残業22h・完全週休2日制・福利厚生◎
      • NEW
      《スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率90％以上の働きやすい環境》 ■リチウムイオン電池（LiB）再生事業について： 当社では、脱炭素社会実現のため、使用済みリチウムイオン電池からLiB再生する「LiB再生事業」の事業化に注力しています。 HVや電気自動車（EV）といった次世代車や、身近なスマートフォンの動力源となるLiBは日本問わず世界中で需要が高まる見込みです。 ■技術開発本部 開発課のミッション： ”LiBからLiBへ”リサイクルする仕組みを最終的にはプラントレベルで実現すること。それをチームで達成することがミッションです。 リチウムイオンバッテリー、もしくはその材料のスクラップから、ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等を個別に回収するプロセスを確立するため、チーム一丸となって取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・LiB系スクラップから特定元素の湿式抽出方法の検討 ・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討など ※お任せする業務についてはご面接の中で過去のご経歴をお伺いさせていただき適性を踏まえて判断いたします。 ■業務の魅力・特徴： ・化学分析や実験の経験を活かし、研究開発業務における、分析・解析・評価試験と研究開発業務補佐に取り組んでいただきます。 ・ビーカースケールからプラントスケールまで、一気通貫してスケールアップに携わることで、スキルアップできます。 ・「脱炭素に資するEV普及拡大」という社会全体の流れの中で、技術開発の立ち上げから技術確立のフェーズまで携われる貴重な機会です。 ・ミッション性の強い業務ですが、技術開発部の昨年度の残業実績は月22時間と無理なく働くことができます（繁閑あり）。有給消化率も昨年度は60.1％（今年度は増加傾向）、休日も完全週休2日となっています。 ■組織体制： 「技術開発本部」の下に「開発課」があり、そちらへの配属を予定しております。課員は5~10名程度、20代~30代が中心の職場です。 会社全体として新しいことへのチャレンジを奨励しており、意思決定も速いので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務を担うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 223,500円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳として以下を想定として含む 住宅手当：1万円/月、家族手当：（上限年収のみ）子供1人で1万円/月×2人＝2万円、想定残業代：55,313円～67,031円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】研究開発・PM職（リチウムイオン電池リサイクル）◆特許多数の独自技術◆最先端の事業に携わる
      ＜スタンダード上場企業／リチウムイオン電池再生事業にて22億円を投資した新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有＞ ■リチウムイオン電池（LiB）再生事業について： 当社では、脱炭素社会実現のため、使用済みリチウムイオン電池（LiB）からLiBを再生する「LiB再生事業」の事業化に注力しています。 HVや電気自動車といった次世代車や、身近なスマートフォンの動力源となるLiBは日本問わず世界中で需要が高まる見込みです。 同事業にはふくしま産業復興企業立地補助金も交付されており、交付額は最大で2億3660万円となる見込みの注力事業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社新事業であるリチウムイオンバッテリー再生事業等に関して、技術開発スピードを加速するために課長ポジションを増員募集いたします。 【ミッション】 ・技術専門職と協力し、スケジュール通り開発が進むように「ヒト」「モノ」「カネ」の管理をお任せします。 ・今後、開発スピードを加速することを目指しており、スケジュール管理は当社の重要なミッションとなります。 【マネジメント対象】 ・約10名程度のメンバーマネジメントをお任せします。 ・予算、人員、在庫等の管理を行う、非常に裁量の大きな業務です。 ■業務の魅力・特徴： ・上場企業ながら「挑戦」を 大切にする社風です。技術系の経営層は現場の熟知に努め、それにより技術・開発組織をリードしてきた人間であり、現場の事実や意見を適切かつ迅速に吸い上げ、即断・即決しております。そのため、スピード感を持って開発業務を推進することが可能な環境です。 ・脱炭素に資するEV普及拡大という社会全体の流れの中で、注目の集まっている領域の事業に、立ち上げの段階から技術確立のフェーズまで関わり、技術者としてスキルアップできる機会はそうそうありません。 ・ミッション性が強い業務ではありますが、有給消化率は昨年度は60.1％、休日も完全週休2日です。 ■組織体制： 「技術開発本部」の下に「開発課（課員は5~10名程度）」があり、課長職での採用を想定しております。 また、全社的にチャレンジングな社風であり、意思決定もスピーディーのため年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 828万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 その他固定手当/月：10,000円～76,000円 ＜月給＞ 490,000円～636,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳として以下を想定として含む <下限> ■住宅手当：1万円／月 <上限> ■住宅手当：5.6万円／月（社宅対象・家族帯同） ■家族手当：下限年収は子供1人で1万円／月、上限年収は子供1人で1万円／月×2人＝2万円の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコンオプトネクサス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福島県田村市大越町上大越字後原10-67
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ◆光学系メーカー出身者歓迎【田村市】製造技術（管理職候補）※転勤無／年休125日／上場トプコンG
      【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休125日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学レンズに関する以下生産技術・製造技術業務のマネジメントをお任せします。 ・光学レンズ、プリズムなどの新製品の工程設計 ・試作／量産立上げ ・工程改善／品質改善などし（作業手順書、QC工程表） ・製造設備の維持及び管理など ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与実績:約5ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村市】製造技術（管理職）※転勤無／年休125日／プライム上場トプコンG
      【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休125日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学レンズ及び光学コンポーネントの生産技術・製造技術全般の管理業務をお任せします。 具体的には、新製品の量産立上げ、生産性改善、品質改善、QCDの見える化、新規設備導入などのプロジェクト管理、社内製造技術チームのメンバーの管理、本社設計・生産技術部門との連携などの業務をお任せします。 ご経験に応じ、部長もしくは課長ポストに着任していただきます。 ・新製品量産立上げ（工程設計、試作評価、量産見積、製造ドキュメント作成、量産治工具設計など） ・生産性改善（IE手法、自働化、治具化など） ・品質改善（歩留り改善、作業環境改善、自働化、トレーサビリティ管理など） ・QCDの見える化 ・新規設備導入　など ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日125日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■こういった方を求めております。 ・経営層の想いに共感し、行動ができる方 ・素直で、メンバーとのコミュニケーションをとり、モチベーションを高めていきたい方 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～580,000円 ＜月給＞ 425,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与実績:約5ヵ月分（昨年度実績） ■管理職のため残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレハ建設株式会社

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町綾ノ町16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば/U・Iターン歓迎】建築施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      • NEW
      【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績 医療法人威恵会 三岳荘 小松崎病院 ホテル金波楼 ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】建築営業～土日祝休み/平均残業時間20時間以下/個人ノルマなし～
      • NEW
      【茨城県内の法人に関して営業活動を行っていただきます/社宅のほか充実の福利厚生/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業業務をご担当いただきます。事務所や工場、既存施設の改修等、建築工事の受注に向けて、商談～契約～着工～引渡～メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会　等 なお、営業目標についてはチーム全体で設定される目標を協力して追っていく形になるため、大きなプレッシャーを感じずに業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制 福島県いわき市において一定期間研修を受けていただき、その後つくば支社にて就業いただきます。 研修期間中においても社宅を利用できるほか、社用車の貸与もあるため、安心して通勤いただけます。 ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。 以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。 同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当：営業手当　55,000～70,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住鉱エナジーマテリアル株式会社

    電子部品メーカー
    福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】品質管理／東証プライム上場の住友グループ源流企業「住友金属鉱山」100％子会社／転勤なし
      • NEW
      ～電気自動車関連事業により業績好調・将来性◎／働きやすさ◎／安定した環境で長期就業可能！／残業５H程度～ 当社は電気自動車に搭載される二次電池用正極材料である、ニッケル酸リチウムの生産を担っています。本ポジションは、そのニッケル酸リチウムの工程ごとのデータの収集・分析等の品質管理をお任せします。 ■職務内容： ◇品質データの集計 ◇各種帳票、手順書の管理（確認・改版等） ◇議事録の作成 ◇サンプル品の分析依頼 ◇工場内でのサンプリング作業（随時） ◇製品の合否判定業務及びデータ分析（エクセル及び専用システムを使用） ものづくりの様々な業務に、未経験から携わる事が出来ます。未経験の方でも基礎から指導致します。住友グループの一員として一緒に会社を創りあげましょう。 ■組織構成： 配属となる生産課品質管理グループは、下記の計4名で構成されています。 40代：2名（内1名リーダー）・30代：2名 充実したサポート体制があり、実際に未経験スタートの方もご活躍されています。 ■同社の魅力： 電力でモーターを動かして走る電気自動車。ガソリン車とちがい走行中に排気ガスを排出しない為、大気汚染や地球温暖化の原因となる大気汚染物質や二酸化炭素を出さず、地球にやさしい車として近年需要が拡大しています。パナソニック（株）様と共同開発したリチウムイオン電池が米国電気自動車の車載用リチウムイオン電池に採用され、同社が製造しているリチウムイオン電池正極材料は、今後も高い成長が期待される製品となっています。 ■同社について： 【電気自動車（EV)に搭載される二次電池用正極材（ニッケル酸リチウム)の生産を担う「住友金属鉱山」の重要子会社】 当社の親会社である住友金属鉱山は、これまで愛媛県新居浜市の磯浦工場でニッケル酸リチウムの生産を行っていましたが、2014年10月に生産力増強のため住鉱エナジーマテリアルを設立し、生産拠点を増設しました。今後のニッケル酸リチウムの需要拡大に対応するべく検討されてきた増産プロジェクトの一環であり、当社には約40億円の設備投資を行っています。当社は親会社である住友金属鉱山のニッケル原料鉱石の製錬から加工までを一貫して手掛けている強みを活かし、二次電池用正極材料のさらなる高性能化と安定供給に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 楢葉工場 住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／木戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～268,440円 ＜月給＞ 171,100円～268,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※昨年度実績：0.73～2.23％ ■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月） ※昨年度実績：基本給の5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／住友グループ】工場保全（電気計装）～転勤なし／福利厚生充実／U・Iターン歓迎～
      【引っ越し・住居の補助あり！震災復興のために設立された福島県の工場／話題となっている電気自動車の材料としてニーズ拡大中】 ニッケル酸リチウムの製造プラントにおいて、生産設備の主に電気関連部分の改修・保全業務、不具合発生時に対応する業務をお任せします。 ■職務詳細： 同社は主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つであるニッケル酸リチウムを製造しています。プラント設備の電気部分のトラブルが起こることを防ぐための予防・定期保全業務や不具合発生時の対応および設備の改修、また外部業者による工事の調整や見積もり、作業指示等を行い、生産設備の安全・安定な操業を支えます。 【主な設備】　熱処理設備、乾燥機、計量器、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備　等。 ■就業環境： 配属となる部署には7名の方が、20歳代から50歳代までバランスよく働いています。残業時間は月平均で20時間程度となっておりますが、メンテナンスのスケジュールによっては土日の勤務（振替または代休で対応）もあります。また緊急トラブルの呼び出しは年数回程度です。 ＜＜★福島での勤務について★＞＞ 【暮らしのフォローが充実！】交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借り上げの社宅が用意され格安で住むことができたり、それ以外の場所に住む場合も住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっています。 【安全に勤務可能！】5年前に避難指示は解除されており、他県で働くことと同様に安全な環境となっています。 ＜＜★同社設立の背景★＞＞ 仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。過去には安倍元総理大臣が視察に来るなど、復興に取り組む企業として注目されています。福島県にゆかりがある方はもちろん、当社の思いに共感し一緒に地域を盛り上げていきたい方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 楢葉工場 住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1 勤務地最寄駅：常磐線／木戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,180円～268,440円 ＜月給＞ 171,180円～268,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで予定年収であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月）。昨年度実績は5.0ヶ月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東近紙工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県伊達市伏黒字八反田57
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/伊達市】印刷機のオペレーター◆転勤無し/残業20時間前後/若手世代が多く活躍中◎
      ～未経験歓迎！/若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、印刷機のオペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・印刷版及びインキのセット及び清掃 ・印刷する版紙の確認 ・印刷後、次工程へ搬送（自動搬送機を使用しますので、重いものを運ぶとこはあまり発生しません） ■組織構成： 当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。その内、印刷機のオペレーターに携わっているのが8名(10代1名・20代5名・30代2名)おります。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ■仕事の魅力・やりがい： 仕事の達成度は自身のスキルによるところが大きいため、2～3年経験したのち問題なければ機長、その後努力次第（リーダーシップ発揮度、コミュニケーション能力）でどんどん上を目指せる（主任、係長、課長）ところが魅力です。また、お客様から頂いたデザインの要求品質に応えお客様のブランドイメージアップに貢献できた時はやりがいを感じます。 ■当社について： 当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅：福島交通バス線／伏黒入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 302万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～177,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 181,000円～197,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4.70カ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピーエイケアで募集中の求人をもっと見る

    三友電設株式会社

    サブコン
    福島県郡山市喜久田町卸1-95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】電気工事現場施工管理※年間休日105日／転勤なし・福島県勤務／即戦力採用／九電工グループ企業
      ■採用背景： ・工事受注が順調であり、施工管理担当者を採用することにより、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。 ・資格保有者を採用することで、即戦力として活躍して頂き、長く継続的に働いていただくことを期待します。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・公共工事と民間工事は5:5の割合で請負っており、現場は本社のある福島県郡山市を中心に県内全域となります。 ・社用車を支給いたします。基本的には会社に出勤後現場へ行っていただきますが、場合によっては直行直帰も可能です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在50代の工事部長のほか30代から60代の男性社員約20名が施工管理業務を担当しております。 ・基本的には本社での勤務となりますが本人の希望があれば白河市・いわき市の営業所で勤務することも可能です。 ■特徴・魅力： ・30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが強みとなっております。 ・即戦力として採用いたします。これまでのご自身の経験やスキルを思う存分発揮して頂ける環境となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-95-1 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白河営業所 住所：福島県白河市大坂山23‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市小名浜字吹松8‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福島県喜多方市松山町村松字馬道上3313-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【福島県喜多方市】データセンターの監視担当 ※3交代制／年間休日146日／私服勤務が可能
      データセンター事業や情報セキュリティ・ソリューション事業、システム構築・開発・保守サービス事業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の特徴は、自社でデータセンターを保有していることです。今回はこちらの監視業務を担当いただける方を募集します。 ■業務概要： 監視体制の強化を目的としてデータセンターの監視を担当してくださる方を募集します。 外部からの不正アクセスやウイルスに備え、24時間365日体制での監視を行い、お客様のデータを守る役割を担っていただきます。 勤務は3交代制のため、夜勤を含みますが、その分、年間休日も多い働き方となります。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンターを巡回監視していただき、ハードウェアの起動ランプが点灯しているかどうか目視で確認・記録します。 ・顧客のサーバーやネットワーク機器にて生じた障害の一次応対およびエスカレーションをご担当いただきます。障害の発生箇所や原因の報告も併せて行います。 ・月次での顧客情報の更新作業 等 ※お客様からの問い合わせを電話でいただくことがございます。そのため、1日に数件の受電対応が発生します。予めご了承ください。受けた問い合わせは一次応対の後、エスカレーションまで担当します。（エスカレーション後は、別の担当者が実際の対応にあたります。） ■組織構成： 30～40代の監視実務の担当者が4名、加えて監視実務の取りまとめやシフト管理を担うリーダー1名が在籍しております。 ■キャリアパス： 将来的には、基本情報技術者試験やCCNA（シスコ技術者認定）、ORACLE MASTER（オラクル認定資格）等の資格を取得して、システムエンジニアとしてキャリアアップし、当社でさらに活躍してもらいたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県喜多方市松山町村松字馬道上3313-4 勤務地最寄駅：磐越西線／喜多方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～199,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 163,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で5.6か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ※5名体制で交代勤務を行えば、残業は基本的に生じません。結果的に月平均10～20時間の残業が生じるのは、有給の取得等で5名体制に欠員が生じる分をカバーするためです。 ■固定手当：交替勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福島】生産技術スタッフ　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 生産技術部長および生産技術マネージャ―からの指示のもと、下記業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ■業務内容： 生産技術業務全般 ・柏ラボ（千葉県柏市）からの技術移管受取り、製法立上げ ・実験、試験、製造機器の設計および導入、保持および維持管理 ・製造工程構築支援（工程管理、環境管理、設備管理、Site Master Plan作成含む） ・生産、増産に関わる技術支援（スケールアップ検討含む） ・生産性改善・原価低減 ■働き方： 千葉柏本社へ出張が発生することがございます。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～576,800円 ＜月給＞ 350,000円～576,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】品質管理（医薬品）　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定】 GMP下における製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・新規試験方法に関してCMC開発（柏ラボ（千葉県柏市））から移管された試験方法を工場試験室において再現する ・規格及び試験方法に関して、分析バリデーション・クオリフィケーションを行う ・規格及び試験方法及び原材料受入れ試験、工程管理試験についてGMP及び承認書・公定書に従って文書作成を行い管理する ・上記試験を文書に従って、試験検査業務を行い、結果を報告する ・品質保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPAの対応を行う ・安定性モニタリングを行いその結果を報告する ・試験検査業務及び試験室管理業務において、改善・改良を継続的に行う ・製造計画に従って、上記試験検査業務を行う ・当局からの査察において適切に対応する 等 ■勤務地について 2023年７月に南相馬工場が稼働予定となっています。工場受け渡しまでは千葉の柏ラボにて勤務いただきますが、将来的には南相馬工場にて勤務をいただきます。（南相馬工場への出張も発生します。） ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードテック

    半導体メーカー
    福島県いわき市中部工業団地4-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【いわき市】機械設計／ベテラン～即戦力◆LCD計測器設計・製造・制作を手掛ける企業◆手当充実
      ～国内外への納入実績多数！LCD計測器設計・製造・制作を手掛ける企業～ ■業務内容 同社の機械設計課において、機械設計業務をお任せします。 ・顧客仕様をもとに2D、3DのCADを用いて図面化し設計を行う業務 ・複数名のチームで1～2ヶ月を掛け構想図、組立図、部品図等を設計 ・基本設計及び、電気設計担当者との打ち合わせ ・製造部の社員からの質問対応、装置組立の確認など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について 2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、テスト評価を行い、より広いお客様のニーズにお答えします。 ■職場環境 ・使用設計ソフト：CAD PACK 、iCAD ・同僚等は寡黙でコツコツと仕事をするメンバーが多い為、集中して作業がしやすい環境です ・ベテラン社員が多く、不明な点もすぐに回答できるような体制の為、安心して仕事ができる環境です。 ■製品紹介 ◎高精度インクジェット印刷装置 ・高速印刷と優れた膜品質を両立。高速印刷と、高解像度プリントヘッドによる高品位塗布を実現した印刷機です。 ・特長…高解像度プリントヘッドによるパネルデザインの自由度向上、吐出量管理、膜厚補正機能による優れた膜均一性、Total Cost of Ownershipの低減（高速印刷、高スループット、高濃度インクへの適合）、優れた操作性、メンテナンス性（印刷パターンデータの作成機能による運用負荷軽減、優れたメンテナンス性による高稼働率） ・用途…LCD配向膜、FPD樹脂材料 ◎スリット塗布装置（スリットコーター） 塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置 基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市中部工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2～3回（過去実績3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道音更町】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県小林市】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ■職務内容： ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      ＜勤務地詳細＞ 小林物流センター 住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本電気株式会社

    自動車部品メーカー
    福島県須賀川市和田道116
    • 設立 1934年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/外神田】第二新卒歓迎!海外営業◆英語を活かせる/残業ほぼなし/1934年創業モータメーカー
      【英語を活かして海外営業にチャレンジ／働きやすさも◎残業ほぼナシ／土日祝・年休123日／1934年創業のモータメーカー】 ■仕事内容： 小型モーターのカスタマイズ製造・販売と、自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱とする当社で、モーター営業担当を採用致します。客先は海外6割：国内4割ほどです。 完成車メーカーに納入するエアコン等を製造しているメーカー・既存顧客に向けて行います。 顧客の要望を1からすり合わせながら、自社モーターを使用した新製品開発の提案を福島本社の技術部と協力して行って頂き、受注まで目指して頂きます。 現在中国やインドの顧客も多く毎日メールや電話にて英語でやり取りをしています。商談は、WEB会がメインで、1人5-6社程度担当をして頂きます。※海外出張（コロナ前）月1度1週間程度 ■配属先情報： 営業部11名（20代5名、40代3名、50代～3名）男女比は半々です。 若手が多い環境で切磋琢磨しながら働くことができます！ ■働き方 英語力を活かした働き方ができます。 海外の企業との折衝になり、出張で交渉する機会もあります。 キャリア形成は、20代でも係長も目指せます。 休日数が多く、残業がほぼないためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■社内環境： 製品の製造・販売までを自社で行っている為、社内・社外の業務も幅広く携わり、個人の裁量権も大きく与えられる環境です。将来の営業管理職を目指し、早く成長して担って頂きたいです。 ■当社について： 当社は1934年創業のモータメーカーです。当社製品は、CMでお馴染みの大手有名掃除機のモーターにも採用されており、国内外でその技術力/品質の高さを評価されています。より世界各地への展開を強化していきたいと考えているため増員を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田5-1-15 KSKビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 一律営業手当5万円（固定残業代として20時間 25,200円から31,500円を含む） ※固定残業に含まれている時間分の残業をすることは無く、残業はほぼありません。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて当社規定にて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／Web面接可】統括マネジャー（土木施工管理）～年間休日121日／創業130年以上の老舗企業～
      ～年間休日121日／福利厚生充実◎／橋梁保全分野で東北最大級の実績／創業130年以上の老舗企業～ ■業務概要： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 （１）現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 （２）部下育成業務　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成：福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： 土日休み、残業時間は月20時間程度です。（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～545,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 570,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／Web面接可】土木施工管理 ～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～
      ■業務概要：橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算） ・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ■採用背景：これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。 ■組織体制：東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： ◎土日休み、残業時間は月30時間程度（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です ■職務の特徴：施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年～年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。 ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・775万円…41歳（課長職）、施工管理職 ・630万円…38歳（係長） ・500万円…28歳（主任）、施工管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全31件
    • 【福島】金融商品仲介業務　※残業平均15時間※
      ■業務概要： ・金融商品仲介業務、証券会社との調整業務、総括 ・営業店モニタリング ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～451,000円 ＜月給＞ 225,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当（平均15時間）、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】投資信託等の事務管理業務　※残業平均15時間※
      ■業務概要： ・投資信託業務、NISA業務におけるバック事務管理、統括 ・日本証券業協会各種報告等における事務管理 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～451,000円 ＜月給＞ 225,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当（平均15時間）、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福島／いわき】工具選定システム担当※世界トップクラスの切削工具メーカー／賞与5.0か月
      • NEW
      【アメリカ、ヨーロッパ、アジアを中心に世界各国に25拠点を有するグローバル企業／日本で先駆けて超硬合金の開発に成功／米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー／マイカー通勤可能／入社時引越し補助有】 ■業務内容： 宣伝・広告グループにて工具選定システム（TungNAVI）の構築・運用・保守等を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・工具選定システムのロジック検討 ・各種加工条件のパラメーター検討 ・システム不具合の対応、問い合わせ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新商品の開発力： 競争力の高い独自の高付加価値製品を次々に開発し安定したリピート注文を受けております。また、最新設備による大量生産を実現させており、新製品投入数業界トップクラスの地位を築いております。 ■当社の特徴： ・金属加工製品で世界トップクラスの売上高を誇る、IMCグループ（International Metalworking Companies B.V.）の一員です。当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMC（International Metalworking Companies）に招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます。 ・残業平均月0～20時間程度、年間休日125日となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～348,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※5.0ヶ月（2023年度実績） ■モデル年収： 25歳（独身）460万円／年 33歳（配偶者あり）565万円／年 38歳（配偶者・子2人あり）715万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】切削工具マーケティング担当者◎販売企画立案などをお任せ◇世界トップクラスの切削工具メーカー
      • NEW
      【アメリカ、ヨーロッパ、アジアを中心に世界各国に25拠点を有するグローバル企業／日本で先駆けて超硬合金の開発に成功／米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー／マイカー通勤可能／入社時引越し補助有】 ■業務内容： ● 工作機械メーカ様との協業、先端加工技術セミナーや展示会などの販売企画立案 ● 金属切削加工における総合的なツーリング提案および、加工トラブルのソリューションサポート ● 営業チームと共に国内外のお客様へのプロモーション活動 ● 海外現地法人への技術サポートおよびビジネス網の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新商品の開発力： 競争力の高い独自の高付加価値製品を次々に開発し安定したリピート注文を受けております。また、最新設備による大量生産を実現させており、新製品投入数業界No.1を築いております。 ■当社の特徴： ・金属加工製品で世界第2位の売上高を誇る、IMCグループ（International Metalworking Companies B.V.）の一員です。当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界2位であるIMC（International Metalworking Companies）に招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます。 ・残業平均月0～10時間、年間休日125日となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※5.0ヵ月(2023年度実績) ■モデル年収： 28歳(独身　460万円/年) 36歳(主任　配偶者・子2人　720万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤電設産業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県いわき市東田町2-20-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（いわき市）】電気工事施工管理※年間休日121日／平均残業時間30時間程度
      ～電気設備工事およびメンテナンス、LPガスや灯油などの販売を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします～ ■業務内容： ・現場の安全管理、原価管理、施工図・見積書作成等 ・建築業者、設備業者との打ち合わせ業務 ・現場は官庁、病院、工場、学校等の新築、改修工事となります。 ※担当エリア：いわきエリア、相双地区が主要となります。 ■ポジションの魅力： ・設計、積算、見積もり等も幅広く対応頂くことが可能です。 ・直行直帰が可能となっており、夜勤はございません。 ・出張は原則ございません。 ・休日：年間休日121日、土日祝休みとなっております。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社の特徴： 主に電気設備工事の設計施工の業務を行っておりますが、特に高度な技術を修得させる事に努め、それによって地域社会に貢献出来る事を常に心掛けている会社です。また、設計からトータルして対応していることから安定した施工の案件も受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市東田町2-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 202,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回※過去実績3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】水力発電所現地工事の施工管理 ◆歴史ある機械メーカー／◆フレックス／夜勤なし／◆土日祝休み
      ～1920年創業の歴史ある機械メーカー／「健康経営優良法人ブライト500」2年連続認定／働きやすい環境◎～ ■仕事内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務（工事の監督等） ・水力発電所用機器に係わる見積業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 入社後に配属となる事業本部電力グループは水力発電所向けの設備工事を担当している部署で、お客様先への営業から機械設備の設計、設置工事までを行っております。 ■働き方： 当社はフレックス制を導入しており、お客様先との予定が夜に入る場合などは、出社時間を遅くしていただくことで残業時間が少なくなるようにご自身で調整可能です。 ■担当エリア： ◇お客様先としては、福島県内の発電所の他、岩手県、新潟県、長野県、静岡県など近隣の発電所が中心ですが、まれに西日本や九州の発電所に出向いていただく場合があります。 ◇時期にもよりますが、11月～1月の発電所での工事繁忙期には、ほぼ毎日、お客様先に出向いていただくことになります。夏場は、営業活動で週1回程度、お客様先への出張がございます。基本的に、緊急対応などで呼び出されることはございません。 ■当社について： 大正9年（1920年）3月に福島市に鋳造工場として創業を開始致しました。 現在は、一般廃棄物処理工場で使用するグラブバケットを製造・販売するメーカーとして、また、水力発電設備のメンテナンスを手掛けるサービス企業として「豊富な技術」と「確かな品質」をお客様に提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,500円～13,000円 ＜月給＞ 184,500円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※計3.36ヶ月分（2023年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当は非管理職の場合の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】設備保全（高圧変電設備の点検）◆年間休日123日/◆日勤/創業100年以上の機械メーカー
      ～電気主任技術者の資格経験を活かせる◎/年間休日123日/月平均残業20時間程度/健康経営優良法人2024〈中小規模ブライト500〉認定企業/若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業/スポーツエールカンパニー＋認定企業/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県福島市に本社を置き、甲板機械やトーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社にて、電気主任技術者として、本社工場の高圧変電設備等の保安管理業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・社内における設備の月次点検、年次点検 ・社内工事における工事計画、及び竣工検査 ・トラブル発生の際の緊急対応 ■働き方： ・トラブルがあった際などは翌日に対応しております。 ・急な呼び出しは発生せず、夜勤や休日対応はございません。 ・残業は月20時間程度です。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。ご入社後は、平均50代のベテランの先輩から当社の設備の説明や業務の進め方を教わっていただきます。 ■当社について： 当社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・学歴等を考慮して決定します。 ※職務手当　～13,000円 ■昇給：有（前年度実績：1月あたり4,500円～） ■賞与：有（前年度実績：計3.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンク

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県会津若松市インター西105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【会津若松市】プロジェクトマネージャー★地域密着の事業展開／有給取得率70.7％／残業月5.7h程
      【地域密着の事業展開／直受け案件中心・自社内開発／有給取得率70.7％／年休126日／残業月5.7時間程度／キャリアアップ・年収UPを目指したい方へ】 プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等 ・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント ・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成 【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等 【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴： ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞： 月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島（会津若松市）】インフラエンジニア★地域密着の事業展開／有給取得率70.7％／残業月5.7h程
      【地域密着の事業展開／直受け案件中心・自社内開発／有給取得率70.7％／年休126日／残業月5.7時間程度】 本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト ・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など 【案件例】事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴： ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。 ・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。 ・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】設備据付、メンテナンス◆基本土日休み／年休127日／三菱マテリアルG／手当充実／福利厚生◎
      ～基本土日休／年休127日、高い有休消化率／手当しっかり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ◇機械保全（生産設備の補修、分解、整備、組立、配管工事、溶断、溶接、製缶） ◇装置製作（組立、部品組付、試運転チェック） ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ ◇お客様からの問い合せ対応 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休127日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズにこたえるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には21名が在籍（10代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や工事管理などの担当業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計5.55ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備据付、メンテナンス◆基本土日休み／年休127日／三菱マテリアルG／手当充実／福利厚生◎
      ～基本土日休／年休127日、高い有休消化率／手当しっかり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の据付、工事管理、メンテナンスを担当します。 ◇機械保全（生産設備の補修、分解、整備、組立、配管工事、溶断、溶接、製缶） ◇装置製作（組立、部品組付、試運転チェック） ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ ◇お客様からの問い合せ対応 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の詳細＞ ・金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ・金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ・搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ・部材、機器、部品の選定、手配 ・機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ・案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ・案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休127日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズにこたえるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には19名が在籍（20代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や工事管理などの担当業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区三宝町8丁目374番地 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計5.55ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【いわき】発電設備の保守・メンテナンス◆大王製紙グループ／年間休日123日／◆転勤なし/日勤のみ
      • NEW
      ～｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社の発電設備の保守・メンテナンスをお任せします！～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ボイラー・タービン設備などの保守メンテナンスの計画と実行、工事協力会社での点検結果の確認、現場操業ミーティングでの日々発生する不具合の状況確認と対応を行います。不具合発生時には原因の調査と復旧作業、修理工事の施工依頼と工事管理を行います。 ■設備について： 蒸発量　5号ボイラー　117ｔ/ｈ 　　　　3号ボイラー　 70ｔ/ｈ ■当社の特徴： 当社は、｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。 ■同社の環境保護の取り組み： 首都圏での古紙発生量は全国の約50%を占めています。リサイクルの観点から見ると、古紙の大発生地である首都圏は、大森林地帯と捉えることができます。同社はその創業当初から、この古紙を製紙の原料にすることを目的としていました。当工場は、新聞用紙を古紙100%で生産、段ボール原紙については、古紙100%の品種を生産しており、月間約5万トンの古紙を使用しています。さらにリサイクルというコンセプトは工場の運営に必要な電力の自家発電、廃棄物のリサイクルなどにも派生し、企業全体で地球環境の保護に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　370万円 ・30歳　経験8年　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラントの保守・メンテナンス（電気）◆大王製紙G／年休123日／転勤無／日勤
      ◆◇◆｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／設備の保守・メンテナンス（電気分野）をお任せします◆◇◆ ■担当業務： （１）生産設備の保守･メンテナンス業務 生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。設備の突発的な停止を最小限とするため、日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。 （２）生産設備の改善業務 単に修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性を高めたり、増産ができるような設備に改善します。目に見える改善が出来るのでとてもやりがいのある仕事です。 （３）工事管理、予算管理業務 設備の保守･改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、施工当日は安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。 また、保守･改善業務ともに予算が決まっているため、限られた予算内で出来る手法を考え、管理することも仕事の一つです。　 ＜設備について＞ （1）紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。 （2）発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス： 入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　370万円 ・30歳　経験8年　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質／土日休み／残業20h
      • 締切間近
      ≪家電～車載向けで経営基盤◎／カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ／世界トップクラスの品質水準／土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 210,000円～308,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■モデル年収：年収380万円 入社3年目 メンバー（月給 基本給205,000円+諸手当+賞与） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西形商店

    エネルギー （商社）
    福島県福島市矢剣町4-18
    • 設立 1939年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島市】日用品のルート営業（管理職候補）◆創業170年の老舗企業／残業15時間以内
      創業170年の老舗企業・福島液化ガス工業のグループ会社の当社にて、営業部署の管理職として、日用品のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 日用品（洗剤、トイレットペーパー、乾電池等）をスーパーやドラッグストアに供給します。 新規営業はなく、地元のスーパーやドラックストアなどのルート営業メイン業務となります。 日々の業務はバイヤーやメーカーとの商談（価格交渉、新商品提案など）、店舗巡回による売り場づくりや販売方法のアドバイスです。 地元のスーパーやドラックストアが多く、地元を拠点に営業活動行って頂きます。 長らく地元のお客様などとお付き合いいただいておりますが、自社配送・自社で在庫管理しておりますので お客様の要望にすぐお応えできる環境となっており、地元の多くのお客様にも信頼頂いております。 ■組織構成について： 在籍メンバー：3名　50代1名／40代1名男性　40代女性1名 中途採用で、営業職未経験の元販売職店長の方も、マネジメント職としてご活躍頂けるような環境となります。 社内雰囲気には自信があり、わきあいあいと業務行っております。 季節ごとに社全体でイベントを行ったりと、社内のコミュニケーションを大切にしております。 ■主な営業範囲： 福島市、県北、県中、県南が主な地域で、社用車を利用して活動します。 そのため出張はほとんどなく、年に数回関東圏に出張となります。 ■教育制度： 約1年間は先輩社員と同行し、基本業務や必要な知識を習得できます。 在籍年数数十年の方が多く在籍しているため、営業未経験の方でも1から教えていただける環境となります。 ■当社について： 福島液化ガス工業のグループ会社です。 主に、福島市内でガソリンスタンド（車検整備対応）3店舗を営業しています。 創業170年の歴史で積み重ねた信頼と事業精神をもとにシステム化も進め、多事業展開もしています。 コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となっています◎ 燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市矢剣町4-18 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：昼食手当 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり9500円） ■賞与：年2回（過去実績3.33ヶ月分） ■その他固定手当：物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】ガソリンスタンドスタッフ/マスクや消毒液の売上好調の福島液化ガス工業G・正社員※未経験歓迎
      ◆◇◆創業170年の老舗企業・福島液化ガス工業のグループ会社の同社にて、福島市内のENEOSガソリンスタンドでの接客やカーメンテナンスサービスの業務をご担当いただきます◆◇◆ ■業務概要： 当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながら直接商品の販売や作業の受注を行います。地域のお客様とはお互いの顔が分かる状態で深いコミュニケーションを取りながら、業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後について： 未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により接客から作業の受注、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 また自動車整備士やボディーコーティングの資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス：将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、将来的には本社配属になる可能性がございます。 ■組織体制：各店舗にて、正社員は2～5名程度（20代半～40代半で40代がメイン）、アルバイトは3～4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。 ■就業環境の補足： ・交代制※SSごとのシフト制になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・同社には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、将来的に多部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■当社について： ・創業170年の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となっています◎ ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 飯坂通りSS 住所：福島県福島市天神町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月の輪SS 住所：福島県福島市丸子字広町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大森SS 住所：福島県福島市大森字北島30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～191,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 155,000円～194,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.85ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山元工業所

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市喜久田町卸1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島(郡山市)/未経験歓迎】管工事のルート営業◆転勤無し/残業月平均10時間
      ■職務内容： 福島県内を中心に、空調設備・給排水衛生設備、上下水道の工事における設計施工、関連資材の販売を行う当社の営業担当として下記業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・書類作成業務（入札関係、見積書等） ・入札業務（電子・現地入札） ・官公庁への書類提出業務 ■顧客属性： ・営業先…既存の取引先がほとんどです。 ・担当工事比率…公共工事：民間工事＝8：2 ・現場／担当エリア…郡山市内中心です。 ■組織構成： 現在、営業は2名で担当しています。※うち1名兼務。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1丁目11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～126,000円 ＜月給＞ 171,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県】管工事施工管理・土木施工管理（現場監督員）
      ■業務内容： 現場監督員（工事施工管理者）として、下記業務を担当いただきます。 ・管工事施工管理（建物設備工事及びプラント工事の現場監督） ・土木工事施工管理（土木工事全般及び上下水道工事関係の現場監督） ■職務の特徴： 公共工事は90％となり、土木工事、プラント等です。ほとんどが福島県内の現場での工事で、稀に県外もあります。 ※公共工事は本社がその拠点にないと入札できないため、入札後にグループ会社に依頼をするケースもあります。 ■組織構成： 工事部は8名で構成されており、平均年齢40歳程度です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-11-1 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当が含まれていない金額です。また、固定残業代は、役職手当として支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    月電ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市太平寺字沖高68
    • 設立 1989年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木/芳賀郡】システム開発※プログラミングやってみたい方歓迎◇大手自動車メーカーと取引◇研修充実◎
      【大手メーカーとの開発実績／◇土日祝休み/◇残業20H以内/UIターン歓迎◎/◇宇都宮市から車で30分・社員も通勤しております/福島で最先端の開発／豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■募集背景： 事業拡大によるエンジニア募集です。 車載ECUソフトウェア開発を中心に大手自動車部品メーカーにおける海外活用を前提としたシステム開発に携わって頂けるエンジニアを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載ECUソフトウェア開発全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テストに至全ての開発工程を海外活用前提に取組んで頂きます。 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します 【具体的な仕事内容】 ◇車載ECUソフトウェア設計開発 ◇第三者検証 【プロジェクト事例】 大手自動車部品メーカーにおける開発業務 ・エンジン制御 ・バッテリー制御 ・オートマチックトランスミッション制御など 【開発環境】 ◇開発フロー：ウォーターフォール開発／アジャイル開発 ◇言語：C言語 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 また現場OJTを実施しますので、両軸でのサポート体制が充実しています。 完全未経験スタートの先輩社員がエンジニアとして活躍されている実績もございます。 ■仕事の魅力： ◇大手自動車部品向け開発業務を通した海外活用 ◇英語が活かせる・学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ◇他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢４６３０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／転勤なし】インフラエンジニア※ワークライフバランス◎◆IoT・5Gや産業分野◎大手企業と取引
      【大手メーカーとの開発実績／福島で最先端の開発／豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 【具体的な仕事内容】 ◇ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ◇ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 【開発環境】 ◇WindowsServer、LinuxOS ◇ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 ■仕事の魅力： 「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇英語が活かせる・学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。他にも金融・産業などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市太平寺字沖高68 勤務地最寄駅：東北本線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県いわき市平字研町2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福島県いわき市】ネットワーク構築・サーバー構築エンジニア／2019年4月イノベーションセンター開設
      ■業務内容： 福島県内を中心としたネットワーク、サーバー導入業務・導入後のシステム運用支援をご担当いただきます。 ※社用車を使用します。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県いわき市】制御系ソフト開発エンジニア／2019年4月にイノベーションセンター開設
      ■業務内容： 鉄道運行管理システムにおけるマンマシン系装置のシステム設計開発をご担当いただきます。 ※開発環境はWindows、UNIX、言語はC、C++Builder、C#等を使用しております。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市※転勤無し】現場管理員(電気工事)◆東芝グループの工事会社/年休125日/福利厚生充実◎
      ～東芝グループの工事会社/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 宮城県内を中心に産業プラント・上下水道施設などの施設内の電気設備工事の設計・施工、工事管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・客先との工事仕様調整や工事施工計画立案 ・施工計画書・要領書の作成 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理など工事管理業務全般 経験者・有資格者の方は、仕事に慣れてきましたら、工事担当者または工事責任者として、業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属となる仙台事業所の現場管理員は3名(所長60代1名・30代2名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は昭和38年8月に設立いたしました。 昭和51年12月に社名変更し、再スタートしてからは東芝グループ会社の工事会社として、発電プラントの電気設備・計装設備工事に関わる設計・施工に従事し、平成10年に仙台事務所を開設してからは、公共事業や一般産業・半導体工場の電気設備工事にも携わってきました。 東日本大震災以降、当社を取り巻く環境も変化しておりますが、今後もこれらの事業を通じ生活に欠かせないエネルギーづくりに貢献するとともに、安全・品質の確保に努め、今まで培ってきた技術や経験を次世代へ伝承し企業価値の向上を図ってまいります。また、仕事を通じて技術が身に付く職場づくり，達成感を得られる職場づくりを確立し、社員にとって働きがいのある企業を目指すとともに、お客様とのさらなる信頼関係の構築に向けて努力を続けていく所存であります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9－1 ホワイトパレス1Ｆ102号室 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～338,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 235,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり2,500円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(計3ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：地域手当15,000円・資格手当2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,631名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全22件
    • 【福島市or郡山市】ガラス溶融炉の生産技術改善・開発 ～設備投資拡大・増産に向けた人員強化～
      • NEW
      ◆職務内容 世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用されるガラス溶融炉の生産技術改善・開発をお任せします。ニーズ増による増産の為、国内外での高付加価値品の製造能力の強化を行っています。 【職務詳細】：ガラス溶融技術の開発/改善/改良、ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融炉の整備、保守 ◆ポジションの魅力 ・電子材料向けグラスファイバーの領域においては、オンリーワンの最先端技術を駆使した高付加価値製品に携わることが可能です。 ・組織の人員規模が比較的小さい分、プロセス改善や技術開発における計画立案～実行・プロジェクトマネジメントまで一気通貫で携わることが可能です。 ◆就業環境 ・福島県郡山市の富久山事業センターは同社の主要製造拠点となります。グループ企業含め、他には福島県福島市、栃木県真岡市、海外（台湾など）で製造をしておりますが、転勤可能性としてもそこまで高くなく、拠点も限られていることが特徴です。 ・遠方からのご転居時には転居費用負担ほか、借り上げ社宅の適用（単身用・世帯用）も可能です。（※適用条件あり） ・郡山市は、仙台に次ぐ東北第二の都市と言われています。落ち着いて住みやすい環境ながら、首都圏から東北新幹線で約80分とアクセスが良いことが特徴です。JR郡山駅から富久山事業センターは、車で10分の距離と、利便性も高い立地であり、単身赴任社員も在籍しております。 ◆採用背景 クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる需要が伸び続けている中、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させた"ガラス繊維の開発を進める中での開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております。 ◆同社について 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 冨久山事業センター 住所：福島県郡山市冨久山町福原字塩島１ 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島工場 住所：福島県福島市郷野目字東1番地 勤務地最寄駅：JR線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルを考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市or郡山市】ガラス溶融炉の設備技術・設計担当者 ～U・Iターン歓迎／プライム上場メーカー～
      • NEW
      【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 ◆職務内容 世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス溶融炉の鋼材設計、設備開発をお任せします。過酷な条件に耐え得る溶融炉を作る責任と醍醐味は、技術者冥利に尽きると言えます。 【職務詳細】ガラス溶融炉の鋼材設計、施工管理、工程（プロジェクト）管理、予算管理、ガラス溶融炉設備開発等 ◆就業環境 ・福島県郡山市の富久山事業センターは同社の主要製造拠点となります。グループ企業含め、他には福島県福島市、栃木県真岡市、海外（台湾など）で製造をしておりますが、転勤可能性としてもそこまで高くなく、拠点も限られていることが特徴です。 ・遠方からのご転居時には転居費用負担ほか、借り上げ社宅の適用（単身用・世帯用）も可能です。（※適用条件あり） ・郡山市は、仙台に次ぐ東北第二の都市と言われています。落ち着いて住みやすい環境ながら、首都圏から東北新幹線で約80分とアクセスが良いことが特徴です。JR郡山駅から富久山事業センターは、車で10分の距離と、利便性も高い立地であり、単身赴任社員も在籍しております。 ◆ポジションの魅力 ・少数精鋭組織の為、業務の守備範囲広く、活躍するフィールドが多岐にわたることが特徴です。 ◆採用背景 クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる需要が伸び続けている中、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させた"ガラス繊維の開発を進める中での開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております。 ◆同社について 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 冨久山事業センター 住所：福島県郡山市冨久山町福原字塩島１ 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島工場 住所：福島県福島市郷野目字東1番地 勤務地最寄駅：JR線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルを考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木電機

    自動車部品 （商社）
    福島県福島市黒岩字浅井74-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】自動車用品取付メカニック◆転勤無し/残業5h前後/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度有
      • 締切間近
      ～UIターン者歓迎！/残業5時間前後/営業やノルマ・重いものを持ち上げる作業一切無し/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度あり/未経験者・中途入社者多数活躍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、自動車に用品（カーナビ、バックカメラ、ＥＴＣ，ドライブレコーダ等）を取り付けていただく業務に従事いただきます。また、いずれ電装品（オルタネータ、スタータ）の修理もしていただきます。 営業・ノルマ等は一切無く、重い物の持ち上げ等もありません。 資格取得（規定年数勤続後）に関わる講習受講の費用は当社にて負担いたします。（自動車整備士級、デンソー独自の電装品整備士級） ■就業環境： ・業務は2人1組で作業していただきます。1人あたり1日5台程度対応しています。手を汚す仕事は稀にありますが、最初の数年は手もツナギも汚す作業はありません。 ・残業は繁忙期以外ほぼ発生いたしません。最初の3ヶ月は定時で上がっていただきます。出勤時間も9時00分位からのため、朝の時間も余裕に確保でき、定時の17:30過ぎには帰宅できる環境です。（出勤時間は9時～ですが8時45分位には出社していただき掃除等していただきます） ・工具一部支給、作業場は半屋内になっているため、夏は冷風機、冬は暖房機器が完備しています。その他2年に一度作業着支給、ジャンパー支給（入社時の冬前）もあります。 ■組織構成： 配属予定の福島本社で同業務を行っているのは18名(20代～60代)在籍しています。 当社は創業以来、技術を生かし、安定成長を遂げています。会社の雰囲気は和気あいあいとしており、アットホームな環境で就業することが出来ます。また、未経験で入社した方も在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： 当社は戦後1955年に(有)鈴木電機工業所として創業し、外車、日本車等のエアコン修理、セルモータ、オルタネータ修理、ナビ取付け、故障診断修理をしております。 鈴木電機は環境に優しい整備工場として認定されております。（デンソーエコサービスステーション）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字浅井74-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(3,000円～5,000円) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部紙工

    印刷
    福島県福島市庄野字柿場1-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】SE／プログラマー◆残業月平均8h／◆1次請け/上流工程から関われる/転勤無／設立60年超
      ～上流工程から関われる/1次請けメイン/健康経営優良法人2年連続認定／総合印刷会社／印刷物だけではなく、セールスプロモーションなど業務範囲を拡大◎～ ■業務内容： 一般の会社や地方公共団体などのお客様からの受注案件のうちシステム関連の分野に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇システムの基本設計や要件定義 ◇個人情報を含む各種データを加工し、各種帳票等へ出力・印字するプログラムを作成・運用 ※プログラミング、テスト実施にも積極的に携わっていただきます。 ※要件定義等のためにお客様との交渉の機会もあります。 ■求められるスキル： ・システム開発の知識を有し、顧客との交渉、要件定義、基本設計を行うことができ、製造部門への指示が適切に行えることが望まれます。 ・プログラミングをほぼ独力でできることが望まれます。 ■当社の特徴・今後の方針： ・社員全員の働きやすい環境の整備策定や、確定拠出年金制度の導入、有給休暇の時間単位取得制度・特別休暇制度等、福利厚生の充実にも力を入れています。 ・近年は印刷製造の他にWeb、SNS等を組合わせた総合セールスプロモ―ションや厳格なセキュリティ管理下での個人情報の加工、出力等、業務範囲が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市庄野字柿場1-11 勤務地最寄駅：福島交通線／庄野バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（420,000円～600,000円※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり1,000円～5,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカムラ

    建材 （商社）
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島市】営業・施工管理～残業5時間程度／完全週休二日制／創業70年以上の建築総合資材販売会社～
      ＜残業5時間程度／完全週休二日制／創業60年以上の建築総合資材販売会社＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、施工管理業務全般と営業をお任せします。 ・リフォーム等の見積（提案、打ち合わせ） ・現場施工管理 ・関係書類の作成 営業業務については、担当現場より追加工事の受注をご担当いただく形になります。 現在当社では4名体制となっています。 ■教育体制： 未経験者でも丁寧に指導いたします。 ■同社について： 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町13-5 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：営業手当 ■賞与：年2回 (昨年実績2回)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宇都宮市】営業職～ルート営業メイン/残業5時間程度/創業60年以上の建築総合資材販売会社～
      ＜創業60年以上の建築総合資材販売会社/ルート営業メイン/残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■同社について： 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市針ケ谷1-569-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：営業手当 ■賞与：年2回 (昨年実績2回)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島日産自動車株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福島／いわきエリア】自動車整備士※月平均残業20H／多数の資格手当・日産グループの研修あり
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「自動車整備士」を募集中◎/多数の資格手当・日産グループの研修あり/平均勤続年数15.8年の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： ・自動車の定期点検、車検時の整備、点検　※取扱車両：日産自動車のコンパクトカー、軽自動車、電気自動車、ミニバン・ワゴン、SUV…等、全自動車が対象となります。 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様への整備内容の説明など ＜一日の業務の流れ＞ ～9:30 始業・予定確認・見積書の準備など ・9:30~11:00 点検作業 ・11:00~12:00 点検結果の説明 ・12:00~13:00 昼食 ・13:00~16:00 整備作業 ・16:00~17:30 整備結果のご説明や定例会議 ～17:30（18時頃まで延びるケースも有）営業時間終了・終業 ■キャリアパス：整備士として入社後は、スタッフ（一般職）から主任～課長のマネジメントへのキャリアアップの可能性がありますが、業務適性やご本人の希望等を鑑み、営業など他の職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方：月平均残業20時間、また、毎週火曜日及び第1・3月曜日が定休日ですが、別途シフト休で連休（2日連続）にすることも可能です。 ■資格手当・多数の研修制度あり◎：自動車整備士3級 2千円、2級 4千円、1級 1万円／月の資格手当はもちろん、日産グループの研修（日産整備士1~3級研修、電動パワートレイン研修など）、当社独自の研修（国家整備士事前研修会、1～3級整備士勉強会など）もご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ いわきエリアの店舗 住所：いわきエリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 ＜月給＞ 163,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢給を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回　計 3.60ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：1月あたり2.00％～2.00％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島／相双エリア（相馬市等）】カーライフアドバイザー※月平均残業10H／創業84年の日産グループ
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/業界未経験者OK/月平均残業10時間※繁閑有/平均勤続年数15.8年/福利厚生充実◆◇◆ ■業務内容： カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％なので、もちろん業界未経験者の方も歓迎いたします◎ ■働き方： 月平均残業10時間、転居を伴う転勤はなし（通勤可能範囲での店舗異動のみ）、また、結婚祝い・出産祝い・新築祝い等、ライフイベントの際にお祝い金の支給があり、福利厚生も充実しています。 ■予算・ノルマ：個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■キャリアパスや給与について：入社後はスタッフ（一般職）からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアできれば係長に昇格となり、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。他、成果に応じてインセンティブも支給されます。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内全56店舗の店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数15.8年）に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 相双エリアの店舗 住所：相双エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：1月あたり2％～2％（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブはマトリックス表にて資格により台当たり単価2000円~19000円で設定し販売台数に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンヨー缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市仲間町10-13
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島市】食品開発営業（果実の加工品など）◆残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし
      【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先を中心とした当社製品のプレゼンおよび販売促進 ※既存のお客様からの反響営業がメインとなります。 ・飛び込みやノルマはありません。 ・新製品開発と既存営業の割合は5：5となります。 ・お客様先：大手食品メーカー等です。お客様と製品の加工方法などすり合わせながら提案して頂きます。また、地元学生のアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います。 ・商品：国産果実の加工品がメインとなります。（桃・みかん・りんご・なしなどの加工） ・担当エリア：福島県内がメインで、そのほか全国出張（主に東京・大阪など）がございます。出張頻度としては年2～3回程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰が可能です。※配送は別の部署が担当しています。 ■ご入社後について： ・入社後は先輩社員とのOJTを行いながら業務を覚えて頂きます。その後、現在業務を兼任している方から引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・現在、新製品開発および営業の専任の担当はおりません。工場勤務の別部署の方がフォローして兼任で業務を行っております。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県/福島市】新製品開発◇転勤なし/土日祝休み/残業20時間/マイカー通勤可◎
      【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて新製品開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・アイディア出し、商品設計、試食、調整・改善を行いレシピを完成 ・業務の割合：新規開発と既存リニューアルの割合は半々程度です。 ・打ち合わせ：大手食品メーカーとの打ち合わせや地元の学生などアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います ・経営幹部等の方との協議や定例会議 ※統計的処理や品質管理・原価計算などは他部署が行っており、連携していただきます。 ・国産果実加工をベースにしたデザート系の新製品を増やしていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・現在、新商品開発は50代の男性1名が所属しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行いながら１つずつ業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春光園

    サブコン
    福島県福島市鳥谷野字扇田10-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県福島市】リフォーム工事の現場管理／リモートワークも推奨◎／資格取得祝い金やインセンティブ有
      《住む人の心を癒す、ガーデン＆エクステリアを提供／福島市と郡山市にあるプレオを運営》 当社の現場管理担当（管理者）として、建築部門における現場管理者をお任せいたします。 ・リフォーム ・新築工事 ・公共工事等における現場管理 管理業務のほかに、社内の人員状況によっては個人向け住宅のリフォーム、造園工事等の受付など接客も行ってもらう場合もあります。 ■当社の魅力： 【お客様の喜びが直接感じられる環境！】リフォームはお客様のお悩み事を解決したり、夢の実現をお手伝いする仕事でもあります。また、個人のお客様となるため、喜んでいる姿が身近で感じられ、やりがいに繋がります。 【資格取得応援制度あり！】業務に必要な資格は、入社後に取得可能。取得後はお祝い金も支給。 【実績に応じてインセンティブを支給(毎月最大10万円)！】自分の頑張りが収入に反映されるのでモチベーション高く働ける環境です。 【残業少なめ！無駄な会議などは減らし、業務効率化を図っています】平均残業時間が約20時間（1月・2月・6月等の閑散期）、最大繁閑期でも40時間となり、業界ではやや少なめの水準です。 【お客様アンケート表彰制度！】お客様への引き渡し後、アンケートを行っており、それを元にして半年に一度表彰があります。見えない頑張りも評価される仕組みです。 【リモート勤務推奨！】リモート勤務を推奨しており、見積りや発注書関連など自宅で対応可能な業務は在宅で対応が可能です。また、それ以外にも現場への直行直帰など効率的な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 新築・リフォーム、不動産、外構造園、園芸まで『住まい全体を提案できるワンストップサービス』を手掛けています。 それぞれの分野の専門スタッフが揃っており、1人のお客様といろんな場面で接点を持つことができ、末永いお付き合いをさせていただいています。 ■施工事例（一度当社HPを御覧ください）： 新築外構、耐震シャッターゲート、リフォーム外構、アプローチ・門周り、駐車・駐輪スペース、サンルーム・テラス屋根、ガーデンルーム 目隠し・フェンス、ウッドデッキ・タイルテラス、庭、コンサバトリー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※実績に応じてインセンティブ支給(毎月最大10万円) ※経験、スキル等を考慮し当社規定により優遇します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    奥州富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市黒岩字中沖55-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【福島市】特殊車両の板金・架装※教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎/◆転勤なし
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて板金・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容： 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金架装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、部品の取り外しなどできる業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員が一からOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 会社全体の年代としては50代と40代がメインのため、ご入社いただけた際は我が子を育てるようなイメージで丁寧にフォローしていきます◎ ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】車両の板金・塗装◆特殊車両の対応に特化／教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎／転勤なし
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検をメインで行う当社にて板金・塗装・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金塗装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、ご経験されてきた業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員がOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こんの

    パルプ・紙・木材 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市／転勤無】総合職（将来の管理職候補）◆環境ビジネス／社会貢献度の高い業務／残業ほぼ無◆
      <<業界未経験者歓迎／土日祝休み可／景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員/>> ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3～5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： 会社全体では173名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島営業所22名、郡山営業所8名、仙台営業所11名、仙南営業所12名、春日部営業所12名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所10名、八王子営業所8名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業担当が1～3名、現場担当、事務担当、パートの方々で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市笹木野字北中谷地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 444万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：28,335円～33,150円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,335円～307,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給20,000円、役職手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋谷レックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福島県福島市北矢野目字戸ノ内1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】物流管理※業歴70年超の菓子卸/月平均残業20h・土日休/老舗脱却を目指し部署横断PJT多数
      ◆◇◆昭和26年創業の老舗のお菓子問屋/老舗からの脱却を目指し、部署横断プロジェクト多数/社員の声をもとにオフィスも新設/物流管理担当を募集中◆◇◆ ■業務内容：物流管理担当として以下管理業務をお任せいたします。 ・商品管理のスケジュール立て ・在庫管理（食品を扱っているため賞味期限の管理が重要です） ・仕入れと納品量等を踏まえた上での人員計画、パートさんへの指示だし ・物流手配、物流会社とのやり取り ・納品受け入れ準備 ■組織構成： 物流課には、課長（センター長）として正社員1名、パート社員約30名が在籍しています。オフィスには、営業・商品部チームも含め20名程の社員がいますが、平均年齢30歳程度の若い組織です。 ■多様な人事考課制度： （１）『成長シート』で成長度合いを可視化 「本人・上司の評価×3箇月に1度のフィードバック面談の実施」を行い、成長度合い（成果、知識・技術、勤務態度等）を可視化し、賞与に反映しています。 （２）成長に応じた『ステップアップ制度』 成長シートの内容や点数に応じ、1等級から最大9等級（管理職）までキャリアアップしていくことが可能です。また、成長度合いや会社の業績達成度合いに応じて、基本給が決まる仕組みとなっています。本人の頑張りを正当に評価し、給与に反映するという仕組み作りを行っています。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は、昭和26年創業の老舗のお菓子問屋として業歴のある会社ですが、「老舗企業からの脱却」もテーマに活動する当社ならではの新しい取り組みをたくさん行っております。 ・社員満足度調査では同僚との関係性が最高値を出すなど、部署を横断するプロジェクトが複数あり社員同士の交流の多い活発でアットホームな職場です。※海外事業・EC販売・商品企画・労働環境改善プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています！ ・社員の働きやすい組織作りを大事にする風土が根付いていて、残業は月平均20時間程度でプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 ・新設したばかりのお洒落で新しいオフィスは、フリーアドレスで社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／福島駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～213,000円 固定残業手当/月：42,746円～46,545円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,246円～259,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して決定します ■賞与：年２回（前年３か月） ■他、役職付きとなった場合は役職手当あり（例：課長職5万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県福島市】管理部門スタッフ（マネージャー候補）／業績70年以上／残業20時間程
      昭和26年創業の老舗のお菓子問屋での管理部門のマネージャー候補の募集です。 業歴のある当社ですが、「老舗企業からの脱却」もテーマに活動する当社ならではの新しい取り組みをたくさん行っております。 今回ご入社いただく方にも、ご経験を活かしながら新しい風を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■ミッション 現在の管理部門は、入社8年目・４年目・1年目の若い社員で構成されています。 そんな同部門で、既存のメンバーと共に実務に携わっていただきながら慣れてきたらスタッフのマネジメントにも業務挑戦頂きたいと考えております。 また、様々なプロジェクトにも携わっていっていただき、新しい知見を発信いただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・人事：採用（新卒・パート）・・業拡大中のため倉庫・小売り・出荷スタッフ募集が都度発生します　※社会保険担当はパート専任スタッフが担当 ・経理：伝票入力、経費処理、入金確認・会計事務所との試算表作成・現金扱い管理　※売上・請求関連はシステム組んでいます ・総務：取り締まり役会事務局業務、その他 ■組織構成 管理部門は、入社8年目・４年目・1年目の社員と時短勤務のパート１名で構成されています。 営業部長が管理部門長を兼務しておりましたが営業業務に専念するため、現在は、当社代表の直轄部門となっております。 オフィスには、営業・商品部チームも含め20名程の社員がいますが、平均年齢30歳程度の若い組織です。 ■特徴・魅力 ・社員満足度調査では同僚との関係性が最高値を出すなど、部署を横断するプロジェクトが複数あり社員同士の交流の多い活発でアットホームな職場です。 　※海外事業・EC販売・商品企画・労働環境改善プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています！ ・社員の働きやすい組織作りを大事にする風土が根付いていて、残業は月平均20時間程度でプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 ・新設したばかりのお洒落で新しいオフィスは、フリーアドレスで社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・新しい取り組みが多く、また自分たちの裁量で動ける範囲も広いため、やりがいを感じられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／福島駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月30時間のみなし残業制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,179円～344,027円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して決定します ・賞与：年２回（前年３か月） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北自興株式会社

    その他商社
    福島県福島市黒岩字浅井72-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野】既存ルート営業（産業資材）◇ノルマなし/残業月平均10ｈ◎転勤無
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取扱商品＞「養生シート、包装資材、消耗品」等。 ＜販売先＞法人へのご提案が100％で、そのうち既存のお取引先が９割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 ＜担当エリア＞現在は担当者５名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 ＜ノルマなし＞当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制： ・営業部門には現在5名の40～50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援： ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 佐野拠点 住所：栃木県佐野市高萩町1056-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年実績：3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ福島株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市丸子字中ノ町12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【会津若松】トヨタ正規ディーラーの自動車整備スタッフ◆年休119日／充実なキャリアパス◆
      <<職務経験不問！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実／2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市：会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可）
      ＜勤務地詳細1＞ 会津店 住所：福島県会津若松市鶴賀町2-18 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 坂下店 住所：福島県河沼郡会津坂下町字舘ノ下91-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,400円～244,700円 ＜月給＞ 162,400円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市】トヨタ正規ディーラーでの自動車整備スタッフ◆年休119日／充実なキャリアパス◆
      <<職務経験不問！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実／2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市：会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可）
      ＜勤務地詳細1＞ 福島西インター店 住所：福島県福島市成川字杵清水37－1 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島南バイパス店 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田52-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細3＞ 福島丸子店 住所：福島県福島市丸子字中ノ町12 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,400円～244,700円 ＜月給＞ 162,400円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】財務・経理※株式上場の会社変革に携われる/残業10H/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月～6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県福島市さくら1-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,296名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】鮮魚担当（福島地場のスーパーマーケット）～平均残業時間20～30時間程度（繁閑有）～
      ■業務内容：スーパーマーケット内の鮮魚部門の担当者として、下記業務を行います。 店舗内での販売業務／商品製造、パッケージ、商品補充／売り場管理、営業数値管理、人員管理、商品管理 ■はたらき方：平均的な就業時間は8：00～19：00（月残業20～30時間程度）です。※繁閑により変動有 ■同社の特徴： ・「いちい」というスーパーマーケットをメイン事業にしている同社は「健康」をキーワードに色々な取り組みをしています。例えば「無添加の食品や調味料の取り扱い」や「有機栽培の商品や減農薬野菜の仕入れ」、「地産地消基づき、鮮度の高い安心できる商品の提供」等々。「健康」を作るのは「食」として、地元に根差したスーパーを運営しています。 ・同社は1892年、海産物商として創業以来、福島県北地区をメインに食料品を中心としたスーパーマーケット事業の他、ペットショップ事業、ファストフード事業など多くのチェーンを展開している企業です。「こだわり」と「チャレンジ精神」を持って、地域の方々に支持してもらえるような店づくりを目指し、突き進んでいきます。食を通して感謝と真心を次の世代に受け渡す企業を目指します。 ■同社の強み： （1）自社で放射能測定を行い、地元福島の顧客へ安心・安全な食料品を提供しています。生産者の協力を得て、農作物の安全な流通を確立させるための「いちい信頼農場・GAP」の取り組みを実施しています。 （2）ほ場の管理、空間線量の測定、放射能測定により、安心・安全な農作物を流通させます。創業当時から鮮魚が主力部門となり、強烈な仕入れ力で新鮮な魚を顧客へ届けます。 （3）2014年10月より買物困難世帯向けに、移動スーパー「とくし丸」の運行を開始しました。移動手段がない方、体が不自由な方、近くにスーパーがない方など日常の買物が出来ない顧客へ「とくし丸」が訪問しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の各店舗 住所：福島県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は職務給15万円+職務手当2万円＝17万円 　　　職務給21万円+職務手当2万円＝23万円 ※職務手当2万円に残業15時間30分～18時間30分含む。超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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