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    5ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 29,145 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生
      ■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川コラボレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア（構築）◆自治体・官公庁の基幹システム／社会基盤を支える／充実の福利厚生
      ■業務内容： 自治体・官公庁の基幹システムを支えるインフラ構築を、上流工程から一貫して担っていただきます。 プロジェクト全体を率いるマネジメント志向の方、特定領域を突き詰める技術専門家の方、どちらのキャリアにも対応できるフィールドと評価制度をご用意しています。 ■業務詳細： 1)打ち合わせ・要件整理・設計といった上流工程から、構築・保守運用まで裁量を持って一気通貫で担当 2)多数のプライム案件を協力会社、ITベンダーと協業して完結。客先常駐は発生しません 3)案件規模やご経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメント、または特定技術領域のリード(技術選定・設計方針の決定)をお任せします ※入社後は担当クライアントを持ち、既存のシステム構成・業務内容をキャッチアップ ※ご経験・志向に応じて、早期からプロジェクトの体制管理、または技術リードとしての役割をお任せします ■この仕事の面白み・魅力： 1)自治体・官公庁の基幹システムという、社会基盤を支える仕事に、責任あるポジションで関わることができます 2)数十人規模のプロジェクトも多く、マネジメント層には体制構築・進捗管理・協力会社を含めた要員マネジメントの機会が、技術専門層にはアーキテクチャ設計・技術選定など専門性を発揮できる機会が豊富にあります 3)多数のビジネスパートナーと協業しており、単独では得られない幅広い技術・ノウハウに触れながらプロジェクトを推進できます 4)DX・AI活用による業務効率化など、新しい技術の導入判断にも関われます 5)資格取得にかかる費用は会社負担。マネジメントスキル・専門技術、どちらの強化にも投資しています ■こんな方におすすめです ◎マネジメントで力を発揮したい方へ ・客先常駐やSESでの立場から、自社内でプロジェクト全体を率いる立場にステップアップしたい方 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験を、より裁量のある形で活かしたい方 ・将来的にPM・部門マネジメントを見据えてキャリアを築きたい方 ◎技術を極めたい方へ ・ネットワーク・仮想化基盤など、特定領域の専門性を武器にキャリアを積んできた方 ・技術的な意思決定に関わりたい、マネジメント業務よりも手を動かし続けたい方 ・大規模・高信頼性が求められる環境で、自身の専門技術を試したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】カスタマーサポート◆道内唯一無二の総合商社◆転勤無◆UJIターン歓迎
      札幌市近郊の大企業・中小企業向けにITインフラの導入・設計・構築・保守・運用を行うエンジニア職です。以下の業務を中心に、知識や技術を活かして幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容： ・パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティの導入・設計・構築・保守・運用 ・導入後のサポート対応（トラブルシューティングなど） ・上記関連商品の選定、提案 ・プリセールス 1日の訪問件数は、作業・営業同行含め最大5～6件程度です。PC・サーバーのキッティングや見積書及び提案書の作成など、社内での作業もあります。 また、お客様の営業時間外に作業が必要となる場合は、休日に出勤いただくことがあります。 自分のスキルや経験を活かしながら、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指すとともに、お客様を直接支える仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜法人営業経験者向け＞【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX・AI推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～384,800円 固定残業手当/月：47,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与（業績により）：6期連続支給中 ■手当（諸条件あり）： 養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】生産管理（管理職候補）◆土日祝休み／賞与実績5.5カ月／AGCグループ化学メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています～ ■業務内容： 化学工業薬品の製造における生産計画の策定、製造管理、工程管理、原価管理、進捗管理などの生産管理業務をお任せします。課長を補佐する立場で、5班3交替制24時間操業の安定生産、安全運転の管理業務をお任せします。 製造部は電解課の他に、苫小牧事業所に化成品課、幌別事業所に製造課を有する3課体制で、それぞれ担当する製品、製造設備が異なります。電解課では電気分解設備により塩水から水酸化ナトリウム（苛性ソーダ）、塩素、水素を生成し、それらを用いた二次・三次製品の製造や、工場全体の用役（電気・蒸気・工水）管理も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 業務上に必要な知識はOJTにて教育していきます。また、公的資格の取得などスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■配属組織： 課長以下25名にて構成されております。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： 当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 714万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～444,500円 ＜月給＞ 408,500円～444,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生活に必要不可欠な化学品の営業◆研修◎AGCグループメーカー◆賞与実績6ヶ月◆年休124日
      ～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： （1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 （2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 （3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス （4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10～15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： （1）化学知識を活かした専門性の高い提案力 （2）代理店を巻き込む営業推進力 （3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土交通省 地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、茨城県つくば市 ※本局所在地です。詳細は各HPをご確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務を募集しています。 ■土木 ￣￣￣ 「河川」「道路」「都市」「公園」など、暮らしに欠かすことができないインフラの整備・維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 河川・道路・ダムなどの機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）の整備・維持管理、インフラDX技術に関する業務を行います。 ■電気・通信・情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 多重無線・光ファイバなどの通信ネットワークおよび河川・道路・ダム関連電気設備等の整備・維持管理を行います。 ■公共建築（建築・電気設備・機械設備） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービスや災害対策活動の拠点となる国の「官庁施設」の整備や保全指導などを行います。 ■研究所 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土技術総合政策研究所（茨城県つくば市）において、社会資本整備の推進に関する研究や、研究を支える官庁施設・実験施設の整備等を行います。 ※その他、災害時の対応として、「TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）」によるヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術的支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や河川、公共建築の整備・維持管理など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。
      各地方整備局等の管轄内から決定。各地方整備局等の管轄については、各ホームページをご確認ください。 ●北海道開発局 　北海道 ●東北地方整備局 　青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ●関東地方整備局 　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県（一部） ●北陸地方整備局 　新潟県、富山県、石川県、長野県（一部）、山形県（一部）、福島県（一部）、岐阜県（一部） ●中部地方整備局 　岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県（一部） ●近畿地方整備局 　福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県（一部） ●中国地方整備局 　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ●四国地方整備局 　香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ●九州地方整備局 　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●国土技術政策総合研究所 　茨城県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      月給24万2000円～ ※最低月給は応募可能条件の最も若い年齢を想定して算出しています。 ※月給は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給します。 ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 【月給例】 ■係長級　月給30万5,000円程度 （採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■研究職員　月給33万円程度 （上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■課長補佐級　月給：40万2,000円程度 （上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例） ※上記3例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ※令和8年9月30日現在の給与法に基づく算出値です。
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    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックス可
      • NEW
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要： 同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細： ・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装 ・ソフトウェアの検証および解析 ・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発 ・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発 ・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制： 同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方： 同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～423,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 369,800円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験可・年休125日・フレックス有
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～494,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 423,000円～524,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道紋別／未経験歓迎】北海道を代表する乳業メーカー／業務用乳製品シェアは全国でも25％を誇る★
      • NEW
      ★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ ■職務の特徴： 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社のオホーツク北見工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。オホーツク北見工場では、主に脱脂粉乳やバターの製造を行っております。当工場にはよつ葉乳業の製造工場で唯一、「バターチャーン」という伝統的な製法でつくるバターの製造も行っております。 将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オホーツク北見工場 住所：北海道紋別市渚滑町元西141番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約480万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 【諸手当】住宅補助、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【北海道紋別／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      • NEW
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社のオホーツク北見工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： オホーツク北見工場では、主に脱脂粉乳やバターの製造を行っております。当工場にはよつ葉乳業の製造工場で唯一、「バターチャーン」という伝統的な製法でつくるバターの製造も行っております。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オホーツク北見工場 住所：北海道紋別市渚滑町元西141番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約420万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      • 締切間近
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／銭函】食品工場の設備管理・設備保全担当◆東証スタンダード上場／年休126日／夜勤無し◎
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無し・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 3名（30～50代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は10時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／銭函】調味料製造の品質管理◆日勤・土日祝休・年休126日◎日清オイリオG・上場メーカー
      【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無し、残業月約20時間でワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの北海道工場にて品質管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せいたします。 ・製造工程および製品の品質検査業務 ・工場内の衛生管理および改善指導 ・新製品の製造工程の立上げ・品質基準の設定 ・品質に関する改善活動の企画・推進 ・品質検査結果や各種報告書の作成 ・製造部門と連携した品質トラブルの原因調査および再発防止策の検討 等 ■ポジションの魅力： ・他部署を巻き込みながら裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ・未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ・上場企業の品質管理部門としてキャリアップを目指せる環境です！ ■入社後の流れ：先輩社員が1対1で丁寧に教えていきます。 ■働く環境： 基本的には土・日・祝日休みとなり、年休126日と充実した福利厚生（誕生日休暇、賞与年2回等）を設けています。 夜勤はなく、日勤であり、残業時間は月約20時間ほどですのでワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい会社です。 ■同社について： ・同社は、東証スタンダード上場・創業50年以上の歴史を持つ、北海道トップレベルの業務用調味料の専門メーカーです。改革と挑戦をキーワードに新たなビジネスの展開も進め、高評価を獲得しています。 ・社歴を問わず、自身のアイディアを提案しやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は20時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道／苫小牧】品質管理◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： 当社の北海道工場にて、「品質管理」として、製品の客先向け及び、自社工程内の品質管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)当社生産品の品質課題に関するデータ収集やデータ分析 (2)顧客からの品質問題の調査、及びサプライヤーからの購入部材の品質課題の対応 (3)ISO認証の維持対応 ■組織構成： ・全社700名で構成されており、品質管理は70名程度業務担当しております。 ■入社後の流れ： ・安全教育などの基礎研修を経て、仕事は先輩社員かからのOJTで徐々に覚えていただきます。将来的には各業務のノウハウを学んでいただきます。 ■当社の特徴： ・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： ・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収： 500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有） 700万円(38歳/経験14年/課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（電験二種）◆いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容： 電気主任技術者（電験二種）として、北海道工場にて従事していただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務 ・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■資格手当：電気主任技術者40,000円/月 ■モデル年収： 748万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いすゞエンジン製造北海道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全33件
    • 【麹町】社内SE（インフラ・ネットワーク）◆働きやすさ整う／プライム上場／AI向け素材で成長中
      • NEW
      ～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／AI・データセンター向け需要で売り上げ好調／事業会社への転職も歓迎／フレックス・リモート活用可／残業月15H程度～ ◆業務内容 当社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。 ＜業務詳細＞ ・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務 ・社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/IoT）の設計・構築・運用管理 ・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。 ■ポジションの魅力 ・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。 ・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。 ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について 情報システム部には約27～28名（中途採用比率 約50%）が在籍。 以下のグループ構成となります。 1. ICTマネジメントグループ：8名 2. 基幹システムグループ：7名 　 3. SCMグループ：10名程度（福島拠点） ■キャリアイメージ ・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。 ■働き方について ・残業：部署平均15時間／月以内 ・リモートワーク：制度上月10回まで可能。※最低週1回は出社 ・フレックス：コアタイム無し ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】MI・計算科学による新規ガラス組成探索◆プライム上場／AIを支える電子材料を展開
      ～材料研究×データサイエンス／5事業を展開し安定性抜群の東証プライム上場メーカー／「Nittobo」でお馴染み～ ■ポジション概要 ・当社は、繊維メーカーとして創業後、新素材・新事業を生み出してきたパイオニア精神旺盛な化学メーカーです。現在は5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に分かれ、顧客ニーズに迅速に対応できる体制を整えております。 ・その中でも電子材料事業本部では、高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 ・当社ではスペシャルガラスの需要拡大に伴い、中長期での当社技術の成長、ニーズ対応力拡大に向けて基礎研究技術の強化を狙っております。本ポジションはまさに研究開発の基盤強化を狙うべく、MIや計算科学に秀でた研究者を求めるポジションとなります。 ■業務詳細 新規ガラス組成の探求にかかる業務をお任せします。 （1）MIや計算科学を用いた新規ガラス組成の探求/実験系の立案および実行 （2）実験フローの自動化/効率化 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富久山事業センター 住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,630名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山形／最上地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進や、資格取得支援も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄市（最上地域） 住所：山形県新庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／村山地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進や、資格取得支援も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形市（村山地域） 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寒河江市（村山地域） 住所：山形県寒河江市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 尾花沢市（村山地域） 住所：山形県尾花沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】施工管理技術者（土木・建築）～転勤無／大規模プロジェクト多数／スキルUPできる環境～
      • NEW
      ※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の工事領域： （1）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 （2）土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所： 大阪市中央区大手前１丁目7番31号 OMMビル8階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：40,000円～74,000円 ＜月給＞ 324,700円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収700万円／35歳 年収750万円／40歳 ※固定手当：地域手当10,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理技術者（土木・建築） ～転勤無／大規模プロジェクト多数／スキルUPできる環境～
      • NEW
      ※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 ■当社の工事領域： （1）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 （2）土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：50,000円～84,000円 ＜月給＞ 334,700円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 年収700万円／35歳 年収770万円／40歳 ※固定手当：地域手当20,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内） 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　帯広事務所 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庭組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／出張･転勤なし】土木施工管理（現場責任者）◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／創立75年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成 ・メンバー育成 ・大規模工事の現場責任者　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途もご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片桐機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【北海道三笠市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成： ・三笠レンタルセンターは7名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力： ・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。 ・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。 ・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる 　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が 　私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三笠レンタルセンター 住所：北海道三笠市岡山440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北見市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成： ・北見レンタルセンターは4名の整備士が活躍しています。 ■業務の魅力： ・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。 ・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。 ・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる 　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が 　私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見レンタルセンター 住所：北海道北見市豊地1番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一鱗共同水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北八条西20-1-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験OK】水産物の仕入れ・営業◆中央卸売市場で最大級◆残業ほぼなし・13時退社◎週休2日制
      • NEW
      ～未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実～ ■業務内容： 水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ ・セリでの魚の仕入れ ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客 ・市場での納品や出荷作業 ・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業 ・注文内容の確認 ・入荷情報のお知らせメール ・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。 （最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。 （新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力： 【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。 【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30～5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00～8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降 お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇～13:00まで 仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※扶養家族あり2万円、それ以外1万円 ■賞与：年2回（6、12月　※前年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（1月※業績連動） ■昇給年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！【札幌】総務（社内の困ったを解決！）年収343万～・水日祝休み◆道内最大級の水産商社
      • NEW
      【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 【業務内容】 総務職として副社長と一緒に社内で起こる「困った！」を解決すべく活動いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●営業事務業務 ・取引先への納品に関する伝票作成、管理 ・受発注データの入力、請求書作成 ・営業担当からの依頼対応（データ入力や資料作成など） ●社内ＳＥ業務 ・社内のPCやシステムに不具合が発生した際にシステム会社とのやり取り ・将来的に、業務効率化に向けたDX化の推進もご担当いただきます。 ●人事業務 ・中途採用に関わる人材会社とのやり取り ・応募者管理など 【当社の特徴】 ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小鍛冶組

    サブコン
    北海道札幌市東区中沼町13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】土木施工管理 ～インフラを支える技術をゼロから身につける／資格取得支援有／転勤無
      ＜※未経験歓迎※土木施工管理／経験者・資格者優遇／札幌転勤無／資格取得支援制度充実／ワークライフバランス◎／キャリアアップ補助制度有＞ ～札幌ドーム・新千歳空港など道内ランドマークの基礎を支える～ ■仕事内容： 土木工事（とび・土工・コンクリート）の施工管理を担当します。未経験の方は現場作業のサポートからスタートし、できることから業務を習得。将来は工程・品質・安全管理を担う“現場管理者”へ成長できます。資格取得支援により施工管理技士への挑戦も可能です。 ■代表的な実績： 札幌ドーム／新千歳空港／さっぽろ創成スクエア／ココノ ススキノ／モユクサッポロ／国立アイヌ博物館／北海道新幹線延伸工事 ほか ※道内主要プロジェクトの“基礎”を支える専門工事会社です。 ■組織構成： ・建設業界未経験の方も数多く入社しており、作業をしながら業界の事を学んでいきます。 ※10代~20代の年齢層のスタッフも多く在籍しており、若い方でもなじみやすい風土があります。 ※先輩スタッフが、サポートを行っていきますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■1日の流れ： ▼08:00～朝礼後、作業開始 ▼08:30～現場作業 ▼12:00～お昼休憩 ▼13:00～現場作業 ▼17:00 清掃、片付けをして退勤 *午前午後に1回ずつ休憩の時間があります! ■当ポジションの魅力： ★未経験から“現場管理のプロ”へ： ・現場作業から始め、段階的に職長・施工管理へキャリアアップ可能。 ・資格取得支援により、施工管理技士など国家資格にも挑戦できます。 ★北海道の“大型案件”に携わる誇り： ・札幌ドーム、新千歳空港、北海道新幹線など、道内を代表する建造物に関わるチャンス多数。 ★転勤なし × 安定収入 × 野球好き歓迎： ・札幌勤務・転勤なし＆マイカー通勤OK。 ・年2回の賞与・毎年昇給で努力をしっかり評価。 ・自社野球場があり、野球と仕事の両立も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区中沼町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間後、住宅手当：10,000円支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：35,000円～105,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代：35,000円（24H）～105,000円（40H）／月※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）※毎年全社員が昇給実績有 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 ・入社6年目：385万円／入社10年目：600万円※諸手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通西8-1-1朝日生命札幌大通ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【札幌】土木設計・建設コンサルタント／土日祝休み／平均残業10ｈ／賞与7.4か月／転勤無
      ワークライフバランス◎平均残業10h／転勤無・賞与7.4か月分（前年度実績）土日祝休み。有給休暇も積極的に取得可能なホワイトな環境！ ＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞ ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均10時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、リーダー、主任3名（30代～20代後半）、技師1名となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業56年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績7.4ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 ＜月給＞ 222,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計・建設コンサルタント／土日祝休み／平均残業10h／賞与7.4か月／転勤無
      ＜土木設計のご経験・技術士・RCCM資格をお持ちの方は面談確約！＞ ワークライフバランス◎平均残業10h／転勤無・賞与7.4か月分（前年度実績）土日祝休み。有給休暇も積極的に取得可能なホワイトな環境！ ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均10時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、リーダー、主任3名（30代～20代後半）、技師1名となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業56年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績7.4月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキンサトー

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南三条東3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌/発寒】鋼材倉庫の現場管理者／現場管理・メンバーマネジメント／転勤なし・土日祝休
      【北海道にて鉄の調達・加工・リサイクルまで一元管理／20名規模の事業所運営／土日祝休み・転勤無／人物重視の採用・働きやすい環境】 ■業務概要： ・発寒事業所内の「鋼材課」にて、倉庫運営とメンバーマネジメントを担うプレイングマネージャーを募集します。 ・鋼材課は正社員5名・パート2名で構成されており、倉庫管理や鋼材の入出庫業務を担う部署です。 ・本ポジションでは、メンバーのマネジメントだけでなく、自らも現場業務に携わりながら、より安全で働きやすい職場づくりや業務改善を推進いただきます。 ■業務詳細： (1)鋼材・鉄板の入出庫管理 (2)倉庫内の在庫管理・保管管理 (3)玉掛け・クレーンを使用した荷下ろし、積み込み作業 (4)メンバーの労務管理・マネジメント (5)運送会社との入出庫調整 (6)出荷票作成や各種事務業務 (7)倉庫設備・備品管理 (8)業務改善活動の企画・推進 ※現場業務6割、事務・管理業務4割程度のイメージです。 ※倉庫は全部で6棟あり、自身も担当エリアを持ちながら現場管理を行います。 ■組織構成： ・鋼材課：7名（50代 2名、40代 2名、20代 1名）、パート社員 2名 ※長年勤務しているベテラン社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■ミッション： ・鋼材課では近年、個人で業務を完結する風土から、チームで協力しながら業務を進める組織へと変化してきました。 ※現場経験を活かしながら、人材育成や組織づくりにも挑戦できる環境です。 今後はさらに、 ▼メンバー同士の連携強化 ▼建屋を越えた協力体制の構築 ▼業務効率化や改善活動の推進 ▼安全で働きやすい職場づくり　を進めていきたいと考えています。 ※現場へ指示を出すだけではなく、自らも現場に入りながら周囲を巻き込み、組織を良くしていく役割を期待しています。 ■この仕事の特徴： ・鋼材は品質維持のため、保管方法や在庫管理が非常に重要です。 また、重量物を扱うため安全管理も欠かせません。 単なる倉庫管理ではなく、品質管理・安全管理・人材育成・業務改善など幅広い視点を持ちながら、現場をまとめていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発寒事業所 住所：北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道石狩市】製造オペレーター／鋼板の溶断加工◆未経験歓迎◎サポート充実◆転勤無／土日祝休・夜勤無
      【未経験から技術が身につく！／資格取得支援・教育体制充実の安心環境／土日祝休・年休125日／GW・お盆・年末年始は7～11連休取得可能など働き方充実◎／ワンストップで鋼材加工・販売を行う安定企業】 ■業務概要： ・当社石狩事業所にて、鋼板の溶断加工を担う工場スタッフとして、製造オペレーターおよびラインマネージャー業務に従事いただきます。最新の溶断機械を操作し、図面に基づき鋼板の加工や仕上げ、出荷準備まで一連の業務を担当します。 ■業務詳細： ・本社および事業所のCADチームで作成された図面データを専用機械に転送し、指定通りに鉄板を溶断。加工後は、製品に付着したカスやバリを専用ヘラや研磨機で除去し、品質を維持します。 ・始業時にはチームリーダーより当日の工程が説明され、それに沿って業務を進行。 ・製品の荷づくり・移動・配送トラックへの積み込みも行います。荷役に必要な玉掛・クレーン資格は会社負担で取得可能です。 ■扱うサービス： ・鋼材の在庫販売、鉄板の切断加工（剪断・溶断・コイルカットシート製造）、金属スクラップの回収・解体までを一貫して展開しています。 ■組織構成： ・石狩事業所を含む3拠点体制で札幌本社と連携しながら運営。幅広い年齢層と多様な経歴の社員が活躍し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力： ・業界未経験からスタートでき、ものづくりの現場で専門技術を習得できます。資格取得支援や丁寧な教育体制により、長期的な成長が可能です。 ■教育体制： ・入社3年目まで新人研修を継続。管理者・監督者向けや幹部候補向けの研修、グループ合同研修も実施し、段階的なスキルアップを支援します。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。有給消化率向上に取り組み、GW・お盆・年末年始は7～11連休取得可能。残業手当や各種手当も充実。 ■想定されるキャリアパス： ・製造オペレーターからラインマネージャー、管理職や幹部候補への昇格を目指せる評価制度があります。 ■企業の特徴/魅力： ・創業89年の歴史と信頼、設備・人材の強みを活かし、販売から加工・リサイクルまでワンストップでサービス提供。仲間と支え合いながら成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩事業所 住所：北海道石狩市新港西３丁目７４７－８ 株式会社マルキンサトー　石狩事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札樽自動車運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区北1条東15-140
    • 設立 1948年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 長く働ける配送ドライバー／日勤のみ／25種の手当・福利厚生
      ★主な業務は以下の3つ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）トラックへの荷物積み下ろし 　中には重いものもありますが、 　ハンドリフトやフォークリフトを使用し 　無理のない積み下ろしが可能です。 2）荷物の運送 　配送エリアは基本的に配属先拠点の市内のみ。 　長距離運転がなく、効率良く回れます！　　 （1日の配送件数：30～40件程度） 3）お客様とのコミュニケーション 　荷物を納めるときの元気な挨拶など、 　信頼関係を築くための 　コミュニケーションも忘れずに！ ＼ POINT ／ ◆BtoB（企業→企業）への配送のみで 　面倒な再配送はナシ！ ◆おおよその担当ルートが決まっているので 　道を覚えてしまえばあとはスムーズ！ ＼ 荷物について ／ ティッシュや介護用のおむつ、 自転車のパーツに医薬品など、 さまざまな日用品を運びます。 配送先はコンビニやホームセンター、 ドラッグストアなど身近なお店です。 ★入社後の流れ（普免のみの場合） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1カ月目：同乗研修】 先輩のトラックの助手席に乗り、 荷物の種類やハンドリフトの操作方法、 配送の流れなどを見て学びながら、 お客様へのご挨拶も行います。 　▼ 【2カ月目：実地研修】 ハイエースやワゴン車など、 普通免許で運転できる車で 運送業務をスタート。 先輩が同乗しますのでご安心を！ 　▼ 【3カ月目～：慣れてきたら独り立ち！】 中型・大型免許の取得時も 会社が費用を補助しますので、 働きながら無理なく取得を目指せます◎
      【北海道・東京都／転勤なし／マイカー通勤可】 配属先は希望を100％考慮。 転勤もなく、親しんだ場所でずっと働けます◎ （本人の希望による転勤は柔軟に対応可能です！） ■札幌中央支店：札幌市中央区北2条東16-2-1 ■札幌西支店：札幌市西区発寒17条13-1-63 ■岩見沢事業部：岩見沢市東町247 ■函館支店：函館市浅野町1-8 ■旭川支店：旭川市流通団地3条5 ■帯広支店：帯広市西20条北1-6-5 ■釧路支店：釧路市鳥取南7-1 ■苫小牧支店：苫小牧市あけぼの町3-5-3 ■北見支店：北見市小泉273番地 ■小樽営業所：小樽市築港50-24 ■滝川営業所：砂川市空知太西1条4-1-4 ■稚内営業所：稚内市末広5-7-19 ■留萌営業所：留萌市南町4-133-22 ■東京支店：東京都江戸川区臨海町4-3-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 ・札幌中央支店 ・札幌西支店 ・旭川支店 ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ・苫小牧支店 ・帯広支店 ・函館支店 ・釧路支店 ・北見支店 ・小樽営業所 ・稚内営業所 ・留萌営業所 ■月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ・岩見沢事業部 ・滝川営業所 ■月給30万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ・東京支店 ※時間外手当は全額支給します。 ★大型免許の取得は任意ですが、 　運転できるようになれば 　それに応じて給与もUPします！ （取得時の費用も会社が負担します）
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    札幌アポロ株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地
    • 設立 1959年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガス・住まいのサービススタッフ／未経験歓迎／転勤なし
      担当エリア制のため、同じお客様と継続して関わる機会も多く、「困ったときはあなたに相談したい」と頼っていただける関係を築いていける仕事です。 点検だけでなく、お客様の暮らしの中で生まれるさまざまな困りごとにも対応。 資格や経験を身につけることで、自分で対応できる業務の幅も広がっていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ガス・灯油設備の点検、メンテナンス ■ガス機器などの修理・交換のご提案 ■お客様からの問い合わせ・相談への対応 ■設備の状態確認や不具合の原因確認 ■必要に応じた電気・住まいに関するご案内 ■対応内容の記録や各種書類の作成 仕事の進め方は、一人ひとりにある程度の裁量があります。 案件ごとの状況を見ながら自分でスケジュールを組み、お客様一人ひとりに合わせて丁寧に対応できます。 また、資格を取得すれば、これまで外部に依頼していた作業にも自分で対応できるように。 できることが一つずつ増えていく面白さを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ ■先輩同行からスタート 1～2カ月程度は、先輩と一緒にお客様先を訪問し、点検の進め方や設備の知識、お客様との接し方を学びます。 　▼ ■OJTでできることから挑戦 経験や理解度に合わせて、簡単な業務から少しずつお任せ。 分からないことは先輩に相談しながら進められます。 　▼ ■資格取得をサポート 勉強会や実技試験の練習などを活用し、業務に必要な資格取得を目指します。 資格が増えるほど、対応できる仕事も広がります。 　▼ ■一人前へ成長を 知識・経験を身につけながら、徐々に担当できる業務を拡大。 将来的には点検から修理・設備交換の提案まで幅広く対応できます。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能】 札幌市内の下記いずれかの営業所 ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 ※特に白石営業所・清田営業所で積極採用中！ ＜白石営業所＞ 北海道札幌市白石区菊水上町4条4-95 ［アクセス］ ◎市営地下鉄東西線「東札幌駅」より車で7分 ◎JR「白石駅」より車で6分 ＜西営業所＞ 北海道札幌市西区八軒9条東4-2-1 ［アクセス］ ◎JR「八軒駅」より徒歩7分 ◎市営地下鉄南北線「北24条駅」より徒歩23分 ◎バス停「八軒8条東4丁目」より徒歩2分 ＜清田営業所＞ 北海道札幌市清田区清田3条1-1-1 ［アクセス］ ◎バス停「札幌国際大学前」より徒歩4分 ＜南営業所＞ 北海道札幌市南区石山2条3-14-16 ［アクセス］ ◎バス停「石山緑小学校」より徒歩3分 ＜新琴似営業所＞ 北海道札幌市北区新琴似10条17-1-20 ［アクセス］ ◎バス停「新琴似10条16丁目」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★資格取得を会社がバックアップ！ 「高圧ガス販売主任者（第二種）」「液化石油ガス設備士」など、対象資格の取得後は資格手当を毎月支給。 受験費用も会社が負担するため、働きながら専門性を高め、待遇面にもつなげられます。
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    札幌市農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北10条西24-1-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 札幌でじっくり働く！不動産系総合職／残業月4.5h／土日祝休
      札幌エリア・石狩エリアの農家の方々を対象に、土地や建物などの資産活用や、賃貸・売買・不動産管理といった総合サポートを提供している「JAさっぽろ」。 あなたには不動産系総合職として、以下いずれかの業務をお任せします。（経験やスキル・適性をふまえ配属します。） 【1】不動産（資産）管理業務 ━━━━━━━━━━ ■日常的な建物管理 ■巡回作業・定期点検の手配 ■老朽化のチェック ■入居者や近隣からの問い合わせ対応 ■オーナーと連携した空室対策 ■入退去時の立ちあい ■回復・クリーンの手配 ■専門業者への依頼・連携 ＜仕事のポイント＞ 農家の方々の大切な資産はもちろん、その地で生活する入居者の方々にとって快適に暮らしを守る仕事。日々の細やかなコミュニケーションや気配りが、オーナー様や入居者様の安心・信頼に直結する、やりがいあるポジションです。 【2】不動産営業（売買・土地活用など） ━━━━━━━━━━━ ■オーナーさまからの問い合わせ対応 （土地・建物などの資産に関する相談） ■不動産の売買・仲介 ■土地活用に関するご提案 （テナント化など収益に繋がる企画を提案） ■修繕・リフォームにおける手配・進捗管理 ＜仕事のポイント＞ 主に農家の方々の保有資産に関する代行者として、主に不動産業者と連携。事業経営・テナント誘致まで踏み込んだ上流からのコンサルティング提案、建築会社との施工にあたっての連携など…「資産の管理・運用パートナー」として長期的な関係性を築くことができます！ （※反響対応メイン。飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマ等はありません。） 【 入職後は… 】 まずはJAさっぽろ全体のことや各部署の役割を学ぶことからスタート。その後は、あなたのこれまでのご経験やスキルを活かせる業務から少しずつお任せしていきます。先輩と一緒に実務を進めるOJT研修を通して、段階的に担当領域を広げていけるので、無理なく業務に馴染んでいくことができます。
      【転勤なし◎車通勤OK◎北海道内の拠点（住まいや希望を考慮）】 ★積極採用中★…… ■不動産プラザ 厚別店・厚別支店相談課 札幌市厚別区厚別中央5条3-1-20 ……………………… ■本店（JAさっぽろ 相談部）／不動産プラザ 札幌市中央区北10条西24-1-10 ■不動産プラザ 平岸店 札幌市豊平区平岸2条9-2-15 ■不動産プラザ 白石店 札幌市白石区平和通2丁目北4-26 ■不動産プラザ 琴似店 札幌市西区八軒1条東1-5-11 ■不動産プラザ 西町店 札幌市西区西町北6-1-10 ■不動産プラザ 手稲店 札幌市手稲区前田1条10-3-20 ■不動産プラザ 中央店 札幌市中央区北4条西1丁目1番地 ■不動産プラザ 清田店 札幌市清田区真栄1条1-1-17 ■不動産プラザ 北札幌店 札幌市東区北13条東16-2-1 ■不動産プラザ 篠路店 札幌市北区篠路3条10-1-1 ■不動産プラザ 新琴似店 札幌市北区新琴似8条1-1-36 ■不動産プラザ 石狩花畔店 石狩市花畔1条1-2-1 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給20万円～27万円＋各種手当＋賞与（実績5.2カ月分） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    札幌みらい中央青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2札幌市中央卸売市場
    • 設立 1959年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】青果卸売市場の営業◆「農業」「食」を支える◆朝型勤務で自由時間◎◆教育体制◎
      ～未経験から営業にチャレンジできる／既存顧客メインなので営業しやすさ◎／年休113日／ホクレングループの安定基盤あり～ ■業務概要： 札幌みらい中央青果は札幌市中央卸売市場で青果物の卸売をしている会社です。道産品を札幌から全国・海外へ、輸入・府県産品を北海道の食卓へ。そんな橋渡しをするのが私たちの仕事です。 ■業務内容： 青果卸売市場の営業スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・JAや農家さんに農産物の出荷の要請（仕入れ） 　数量/質/価格/天候/採れ高などのコミュニケーション ・せり売りや相対による仲卸業者・小売業者・他市場等へ（販売） 　数量/質/ブランド/価格などの情報をもとに販売します。 【1日の流れ】 ＜5:00出勤＞ 夏は4時出勤の社員もいます。 ＜5:30売場で検品＞ 事務所から売り場へ移動。市場は元気な挨拶が習慣です！ 担当する野菜や果物の出荷者や数量のほか、品物の良しあしをチェックします。 ＜6:00商談、せり開始＞ 早いものは6時過ぎからせりがスタート。赤い帽子がせり人の証です。 せりには「移動せり」と「固定せり」がありほとんどが移動せりです。 ＜8:00事務処理＞ せりが終わると事務所でせりの売立他をパソコンに入力したり、仲卸業者と今後の見通しを話し合ったりします。 生産者と電話で報告や商談を行うこともあります。 ＜11:00昼食＞ 昼休みに入る時間は作業状況によって前後します。 お弁当持参の人もいますが、市場内やその周辺にはコンビニや食堂もあり便利です。 ＜12:00翌日の準備＞ 再び事務所で事務作業や商談。 翌日入荷するもの作業指示などもこの時間に行います。 道内産物が増える夏から秋にかけて、全道各地の農協や生産者のところへ足を運ぶこともあります。 ＜14:30就業・帰宅＞ 季節によって若干の変動はありますが、だいたいこの時間には仕事が終わります。 ■教育体制・キャリア： 入社後は3日間は座学で会社について学びます。その後、先輩社員のもとで、商品の検品、セリの補助、商品の配達、販売データの入力と1日のルーティンワークを覚え仕事に慣れていきます。 3年間の補助期間を経験してセリ人の資格を取ると、4年目の春からセリができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2 札幌市中央卸売市場 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～270,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績3.5カ月分）＋期末手当（3月）は会社の業績による ■昇給：年1回（4月） ■別途手当： 職位手当　主任3,000円、係長6,000円、課長12,000円 家族手当　１人10,000円、2人目20000、以降人数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※業界経験※【宮城】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～346,000円 ＜月給＞ 245,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミセキ・コンテック株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】新築マンションの建築施工管理（一級） ～転勤無！／直行直帰／就業環境良好で安全管理も徹底～
      【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ・物件…RC造新築マンション ・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション ・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 〇案件詳細 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。 コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気があります。経験が浅い方でも、先輩社員がマンツーマンで指導します。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～
      【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ・物件…RC造新築マンション ・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション ・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。 コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千秋庵製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南三条西3-13-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤なし】広報／PR担当◇創業100年以上の菓子メーカー／ 北海道コンフェクトグループ
      ～自社商品「山親爺」「ノースマン」などをはじめとする既存ブランドや今後展開する新商品やイベントのPR、メディア対応、情報発信全般をお任せします～ ■仕事の内容 ・商品PR：店舗運営や営業などの各部署と連携しながら、広報戦略立案～スケジュール管理を行い、プレスリリースをはじめとする商品PR活動 ・メディア対応：能動的なメディアリレーションに取り組み、テレビや雑誌をはじめとするメディア対応、出店している商業施設と連携した広報施策、商品発表会（記者会見）などの企画～運営 ・SNS・自社サイトの情報発信～運用 ・カスタマーサポート補佐 等 ■入社後の流れ 既存メンバーのサポートのもと業務を通じて徐々に覚えていただける環境です。 ブランド理解や業界知識についても、実務を通して丁寧にキャッチアップしていただきます。 ■当社について： ・当社は和菓子、洋菓子、チョコレートなど自社工場を中心に製造しているお菓子の専門店です。大正10年に北海道札幌市で創業し、幾度の波を超えながら、同じ土地で営業を続けています。札幌の良質な水と、可能な限り北海道の原料にこだわり菓子作り一筋に歩み、2021年9月に創業100年を迎えました。 ・省人化と生産効率を考え、ある程度の機械化を進めますが、特に上生菓子や干菓子などの日本伝統工芸の一分野を占める食文化である和菓子は、本来の味わいを守るために創業以来「手づくり」を大切にし、その伝統の製法を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西3-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】アートディレクター/グラフィックデザイナー(兼任)／創業100年以上の菓子メーカー
      ～札幌勤務／転勤なし／私服通勤可／UIターン歓迎／商品のロゴから社内POPまで幅広いデザインをお任せ／創業100年超えの手作りを強みとする和洋菓子メーカー／中途社員活躍中～ ■仕事の内容 自社製菓「山親爺」「ノースマン」などをはじめとする既存ブランドや今後展開する新規ブランドのデザインコンセプトの整理、立案～ディレクションを行いながら、商品や販促物のデザイン制作をお任せします。 ・アートディレクション：商品販促に必要なブランドイメージやコンセプトを理解、整理、立案し、店舗運営や営業などの各部署と連携しながら、各種デザイン制作に必要なディレクションをお任せいたします。 ・デザイン制作：パッケージや化粧箱などの商品に関連するものだけではなく、販売店舗や催事などで使用するアイテムなど、お客様に販売訴求するためのデザイン制作もお願いいたします。 ・デザインチームのマネジメント ■当社について： ・当社は和菓子、洋菓子、チョコレートなど自社工場を中心に製造しているお菓子の専門店です。大正10年に北海道札幌市で創業し、幾度の波を超えながら、同じ土地で営業を続けています。札幌の良質な水と、可能な限り北海道の原料にこだわり菓子作り一筋に歩み、2021年9月に創業100年を迎えました。 ・省人化と生産効率を考え、ある程度の機械化を進めますが、特に上生菓子や干菓子などの日本伝統工芸の一分野を占める食文化である和菓子は、本来の味わいを守るために創業以来「手づくり」を大切にし、その伝統の製法を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西3-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたかガスワン

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南八条西6-1036
    • 設立 1960年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】人事労務◆給与社保・勤怠管理中心／業務改善推進を期待／残業10h／北海道ライフライン企業
      【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業68年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日123日】 ■ポジション概要： ・創業68年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。 ・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：労務（給与計算・勤怠管理・規程整備） (1)給与計算、勤怠・有給管理 (2)社会保険手続き (3)就業規則や各種規程のメンテナンス (4)労務相談対応 (5)安全衛生関連の運用 (6)労務まわりの業務効率化・仕組み化 ※採用（新卒・中途）は、まずは補助的に担当 ※業務はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■入社後に期待するミッション： ・労務処理の安定化・標準化 ・働き方に関するルール整備 ・労務リスクの軽減・仕組み化 ※『日々の処理だけでなく、改善・仕組みづくりに挑戦したい方』に最適な環境です。 ■当ポジションの魅力： ▽制度・仕組みづくりに関われる（現状は改善余地が大きい） ▽安定したインフラ企業でありつつ、人事部門は変革フェーズ ▽管理職候補としてのキャリアパスあり ▽平均残業10h、年休123日でメリハリある働き方 ▽男性育休取得実績あり。柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,250円～274,352円 固定残業手当/月：43,750円～60,648円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験能力などを考慮し決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4ヶ月分） ※昇給・賞与は個人の能力を査定評価した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・住宅手当：40,000～70,000円／月 ・役職手当：0～90,000円／月 ・資格手当：40,000円～／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地崎商事株式会社

    エネルギー （商社）
    北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガソリンスタンドのサービススタッフ／未経験歓迎／定着率90％
      ┌┐ └□当社のガソリンスタンドの特徴 営業車や配送車など法人のお客さまがメインです。 法人客が中心（法人7割：個人3割）なので、当社も日曜は固定休み！ ワークライフバランスが充実できます◎ 【具体的な業務内容】 ■お客さまのご案内・お出迎え ■洗車作業 ■給油・窓まわりのクリーニング ■車両の点検・チェック ■タイヤ・オイルの交換対応 ■カー用品のご提案・販売 ■レジ会計業務 ■簡単な事務処理 ☆顧客対応6割：車両作業4割 ※提案・販売は必要に応じてご案内すれば大丈夫です。ノルマなどは一切ありません。 ＼ 顔馴染みのお客さまが多いスタンドです ／ 法人の営業車など、常連のお客さまの対応が中心です。 「新人さん？頑張ってね！」と声を掛けてもらえることもあり、温かい雰囲気のなかで働けます。 ―――…‥‥・・ 【入社後は？】 入社後は、まず2～3日ほどかけて会社のルールやサービスステーション業務の基本を学ぶところからスタートします。その後、約3日間の社会人研修に参加し、ビジネスマナーや基礎知識を身につけていただく予定です。 ┌┐ └□最初はどんな仕事から始めますか？ まずは給油・窓拭き・お会計などの基本業務を担当し、慣れてきた段階でタイヤ交換などの作業にも挑戦していただきます。 先輩からのレクチャーを受けながら段階的に覚えていけるので、初めての方でも安心して始められる環境です。 早い方だと3日目には給油作業を担当し、1週間ほどで機械操作から給油完了までの一連の流れを任せられるようになります。 ┌┐ └□ゆくゆくは？ 将来的には、車検の見積もり業務にも携われるようになります。 バッテリー・ワイパーなどの商品研修や、各種作業の勉強会も随時開催しており、段階的にスキルを伸ばせる環境です。
      【札幌市内／転勤なし／マイカー通勤OK】札幌市内にある8つのサービスステーションのいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 ■北27条営業所／札幌市北区北27条西4丁目1番10号 ■太平営業所／札幌市北区太平9条4丁目9番14号 ■白石環状営業所／札幌市白石区東札幌6条6丁目5番18号 ■南４条西営業所／札幌市中央区南4条西8丁目 ■平岸環状営業所／札幌市豊平区平岸1条10丁目9番3号 ■中央市場営業所／札幌市西区二十四軒1条2丁目1番43号 ■八軒営業所／札幌市西区八軒3条東1丁目3番16号 ■伏古営業所／札幌市東区伏古7条3丁目4番2号 ☆転居をともなう転勤はありません ☆勤務地は希望を考慮のうえ、決定します ☆マイカー通勤可（駐車場あり） ☆U・Iターン歓迎 #受動喫煙対策あり
      ☆賞与4.5カ月分(昨年度実績) ■月給19万円～26万円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年3回(昨年度実績4.5カ月分) ※月給はスキルや経験などを考慮のうえ、決定します ※上記月給には一律手当として業務手当月1万5000円を含みます ―――………‥‥・・ 【キャリアパス制度】 一般→主任→所長代理→所長の順で役職が上がっていきます。 5段階の評価体制があり、一般レイヤーのときから月給ベースUPが可能です。 評価は拠点の成果と個人の取り組みを総合的に判断。 主任は月2万1000円、所長代理は月3万円の手当が支給されます。 現場から本社へ異動して活躍している社員もおり、各部門の営業や事務職へのキャリアチェンジの道も開かれています。
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    株式会社セイコーフレッシュフーズ

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市白石区流通センター7-9-35
    • 設立 1940年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】セイコーマート冷凍センターの倉庫管理(商品発注・在庫管理など)◆年休123日◎賞与約3か月分
      ■魅力 ・創業130年、設立85年、北海道売上高No.1の大手卸売企業 ・関東圏のセイコーマートや取引先へ商品を供給しています！ ・年間休日123日(2026年度実績)＋有給休暇 ・給与は経験やスキルを考慮します ・安定のセコマグループ！福利厚生が充実♪ ■業務内容： 水戸市にある冷凍センターで商品発注、在庫管理などの事務作業や 運営管理、軽作業をご担当いただきます。 また、業務状況に応じて4tトラックでルート配送もお願いします。 接客はありませんが、社内の他部署・グループ会社・卸先・協力会社・ セイコーマートの店舗や取引先等とのやり取りが発生いたします。 ■具体的な業務内容 ◎商品発注 　センターに在庫として保管する商品の発注作業を行います。 ◎在庫管理 　在庫の数量、保管場所、賞味期限などの情報を管理します。 ◎現場の進捗管理 　作業の進捗状況などを管理します。協力会社との折衝もあります。 ◎業務改善案の立案 　作業効率の向上に向けた改善案を考えてもらいます。 ◎軽作業 　出荷数量が多い日などは、場合によって商品の仕分け作業に加わっていただきます。 ◎ルート配送 　4tトラックに乗って取引先へ商品の配送をしています。 　※準中型自動車免許もしくは中型自動車免許のお持ちの方のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城冷凍センター 住所：茨城県水戸市元石川町2726-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～263,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：ライフプラン手当（32,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※各種手当支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルテック

    サブコン
    北海道札幌市中央区南五条東3-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市中央区】機械設備施工管理／転勤無・研修制度充実・残業10時間以内・現場直行直帰可
      【札幌市内の設備施工管理／転勤無／現場直行直帰OK／成長環境と研修制度充実／残業月10時間以内で働きやすい】 ■業務概要 当社は、札幌市内を中心に物流倉庫や店舗、事務所、病院、商業施設など幅広い建築物の空調・給排水設備工事の施工管理を担当しています。本ポジションでは、設備施工管理の実務経験を活かし、現場管理の中核としてご活躍いただける方を募集しています。現場作業員や若手社員の指導・育成にも携わり、組織全体の成長を支えていただきます。 担当エリアは札幌周辺で、宿泊を伴う出張は基本的になく、直行直帰が可能です。 ■業務詳細 ・設備施工現場のスケジュール・工程管理 ・資材・作業員の手配および管理 ・安全管理、品質管理 ・各種書類や図面の作成・整理 ・現場作業員や若手社員への指導・育成 担当する案件は3000万円～2億円規模が中心で、工事の計画から竣工まで現場のメイン代理人として裁量を持って活躍できます。 ■組織構成 10名規模の組織で30代を中心に20～60代が在籍。経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が協力し合う職場です。 ■業務の魅力 転勤がなく札幌市内勤務。現場への直行直帰や残業月10時間以内でワークライフバランスを保ちつつ、経験を生かしてキャリアアップが可能です。研修や資格取得支援も充実し、業務の幅を広げていくことができます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月程度で社内業務を習得し、現場をお任せします。資格取得支援制度やOJTを通じてスキルアップを全力で支援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日。福利厚生や各種手当も充実。マイカー通勤可、屋内全面禁煙。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場責任者、管理職等へのステップアップや国家資格取得による専門性向上が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持つ地域密着型の企業で、安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条東3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月、12月）支給。月給に現場手当、固定残業代 現場手当、固定残業代64,000円（40時間分）を含む。 固定残業代は超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】住宅設備施工管理／転勤無・研修充実・残業少なめ・外注手配中心・現場代理人候補
      【札幌市内で住宅・賃貸マンションの設備施工管理／現場外注手配が主業務／研修・OJT充実／転勤なしの安定就業環境です】 ■業務概要 当社の設備施工管理部門にて、一般住宅や賃貸マンションの設備工事における管理業務を担当いただきます。主な業務は現場全体の工程・安全・品質・コスト管理、書類作成や外注業者の手配、社内外との調整です。現場代理人として工事を円滑に進めるためのマネジメントを行い、営業的な素養や人当たりの良さも発揮していただけます。札幌周辺が中心で、転勤や長期出張はありません。 ■業務詳細 ・工事現場における進捗・スケジュール管理 ・協力業者や資材の手配、調整、発注業務 ・社内規定に沿った書類作成、報告書の取りまとめ ・安全管理や品質管理、現場のチェック ・新人や若手社員の育成・OJT指導 ・施主や関係各所との折衝、連絡調整 ・複数現場を同時に管理する事務作業（一般住宅年間30件、賃貸マンション年間約10件） ■扱うサービス 一般住宅・賃貸マンションの空調・給排水・衛生設備工事全般 ■組織構成 代理人1名、職人3名（50代3名、40代1名）。デスクも島型に配置されているため、日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務上の相談もしやすい環境です。 ■教育体制 入社後1ヶ月は社内研修2～3回、新人研修とOJTで基礎から学べます。担当現場は3ヶ月後を目安に徐々にお任せし、半年間は先輩や代表がしっかりサポートします。 ■就業環境 残業は月10時間以内、土日祝休み、転勤なし。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場代理人・部門長候補、若手や未経験からでも着実に管理職を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし安定した案件を持つ当社で、資格取得支援や福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条東3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には現場手当、固定残業代（40時間分）、住宅手当を含みます。固定残業代超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～205,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1級管工事施工管理技士等の資格や経験により年収が上がる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤井ビル

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西11-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【地下鉄駅直結】保険アドバイザー（アパート・テナントオーナー向け）／転勤無／土日祝休み
      ≪未経験歓迎【地下鉄駅直結】保険アドバイザー（アパート・テナントオーナー向け）／転勤無／土日祝休み≫ ■業務内容： 既存の取引先への生命保険・損害保険のルート営業および事務手続きを担当いただきます。 ・新規契約および契約内容の見直し（更改）提案 ・契約の異動に伴う手続き、事務処理 ・取引先（入居者、工事業者、オーナー等）への訪問・ヒアリング ・取扱商品：火災保険、自動車保険、生命保険全般 ※業務割合は外勤7割：内勤3割程度です。出張はありません。 ■教育体制： 入社した後は、同社の営業の流れや商品の知識などを学んでいただくため、先輩社員と同行営業からスタートしていただきます。 この他、保険会社による代理店向け研修を3ヶ月程度受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 将来的には、チームリーダー、中堅社員、幹部社員ごとに、外部研修機関を活用してスキルアップができる環境があります。 入社直後はもちろんですが、さらにスキルアップしていった先でもさらなる成長を応援します。 ■当社について 不動産事業を核に、貸ビル・住宅・ホテル・飲食など多角的なサービスを展開する地域密着型の総合不動産企業です。 安定した経営基盤のもと、お客様へ安心をお届けしています。 ■魅力点 地下鉄駅直結の好立地で、雨の日も通勤が快適です。 年間休日123日の完全週休二日制に加え、福利厚生（自社物件の家賃補助等）が充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西11-4 大通藤井ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 222,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当 世帯主（扶養家族有）30,000円、独身世帯主（1人暮らし）22,000円、その他（実家）12,500円 ■賞与：年2回 (昨年実績：4.8～5ヶ月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北土建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南十条西14-1-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎／手当・休日充実
      ■主な業務内容 札幌市内および近郊を中心とした公共土木工事（道路・橋梁・河川・上下水道等）の施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工計画書など各種書類の作成 ・測量、写真管理など施工管理業務全般 地域の社会インフラを支える公共工事が中心のため、安定した環境で経験を積むことができます。 ■勤務場所 ・本社（札幌市中央区） 　※現場着手前や工事終了後などは本社勤務となります。 ・各工事現場（札幌市内および近郊） 　※担当現場のほとんどは自宅から通勤可能な範囲で、遠方への長期出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ 経験やスキルに応じて、安全教育や会社概要の説明などの導入教育を実施します。その後は、経験に応じて現場へ配属し、先輩社員や工事長が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 土木技術者47名が在籍。20代・30代の若手社員も多く活躍しており、相談しやすく風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 固定残業手当/月：44,000円～68,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定により決定します。 現場勤務期間中は車両借上料（月50,000円～65,000円）を支給します。 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）のほか、会社業績に応じて決算手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について 当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。 昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円～68,000円 ＜月給＞ 294,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2EDGESAPPORO
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎
      ～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容 自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。 まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。 自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織 公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 EDGESAPPORO 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ
      ～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～ 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 EDGESAPPORO 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：28,000円～69,442円 固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全81件
    • 【北海道／別海】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別海営業所 住所：北海道野付郡別海町別海鶴舞町169番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／大樹】※転勤無※農業機械の整備・点検担当／土日祝休／残業20h程/世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大樹営業所 住所：北海道広尾郡大樹町下大樹189番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区本通20北1-68
    • 設立 1952年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい
      【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道換気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休130日
      ≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休130日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在9名体制です。 このうち営業担当は5名おり、20代から40代の方が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,700円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例 ・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      • NEW
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舗道工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし
      【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分） 【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮田自動車商会

    自動車部品 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全14件
    • 【月寒】自動車部品のフロントスタッフ／営業経験を活かせる専門職／福利厚生充実／年収400万~
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の安定企業／自動車部品の知識・経験を活かせるフロント職／営業所の中心として顧客対応から受発注まで担当／業界経験者が活躍する専門性の高いポジション◆◇ ＼業績拡大のため増員／ 5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします！ ■業務内容： 自動車部品の総合商社である当社にて、営業所のフロント担当として、受発注対応・顧客対応・見積作成などをお任せします。 本ポジションは、単なる事務業務ではなく、自動車部品や車両に関する知識を活かしながら、お客様と営業担当をつなぐ営業所の中核業務です。整備工場やカーディーラーなどの法人顧客から寄せられる問い合わせに対応し、最適な部品提案や手配を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注対応 電話・メール・FAXで寄せられる注文への対応。車種や部品を確認しながら、最適な商品を手配します。 ・顧客対応 お客様からの問い合わせ対応。部品の適合確認や納期案内などを行います。 ・パーツ管理 在庫確認や仕入先への発注業務を担当。安定した部品供給を支える重要な役割です。 ・見積作成・書類作成 見積書や請求書などの作成を行います。書類作成に関する知識は入社後に習得可能です。 ■仕事の特徴： お客様からは「事故でバンパーが破損した」「この車種に適合する部品を探したい」などの相談が寄せられます。メーカーごとの部品検索システムを使用しますが、お客様の状況を正しく把握し最適な提案を行うためには、自動車や部品に関する知識・経験が活かせるポジションです。 ■研修制度 ・入社後研修 ・OJT研修（先輩社員による実務指導） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月寒営業所 住所：北海道札幌市清田区清田2条3丁目1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月） ■モデル年収： 430万円／30歳（入社1年／業界経験あり） ※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白石】自動車部品のフロントスタッフ／営業経験を活かせる専門職／福利厚生充実／年収400万~
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の安定企業／自動車部品の知識・経験を活かせるフロント職／営業所の中心として顧客対応から受発注まで担当／業界経験者が活躍する専門性の高いポジション◆◇ ＼業績拡大のため増員／ 5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします！ ■業務内容： 自動車部品の総合商社である当社にて、営業所のフロント担当として、受発注対応・顧客対応・見積作成などをお任せします。 本ポジションは、単なる事務業務ではなく、自動車部品や車両に関する知識を活かしながら、お客様と営業担当をつなぐ営業所の中核業務です。整備工場やカーディーラーなどの法人顧客から寄せられる問い合わせに対応し、最適な部品提案や手配を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注対応 電話・メール・FAXで寄せられる注文への対応。車種や部品を確認しながら、最適な商品を手配します。 ・顧客対応 お客様からの問い合わせ対応。部品の適合確認や納期案内などを行います。 ・パーツ管理 在庫確認や仕入先への発注業務を担当。安定した部品供給を支える重要な役割です。 ・見積作成・書類作成 見積書や請求書などの作成を行います。書類作成に関する知識は入社後に習得可能です。 ■仕事の特徴： お客様からは「事故でバンパーが破損した」「この車種に適合する部品を探したい」などの相談が寄せられます。メーカーごとの部品検索システムを使用しますが、お客様の状況を正しく把握し最適な提案を行うためには、自動車や部品に関する知識・経験が活かせるポジションです。 ■研修制度 ・入社後研修 ・OJT研修（先輩社員による実務指導） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白石営業所 住所：北海道札幌市白石区本通17丁目北17-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,000円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月） ■モデル年収： 430万円／30歳（入社1年／業界経験あり） ※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車検査員／自動車整備士～転勤無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・完成検査（自動車検査業務） ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 今回の募集では自動車検査員資格をお持ちの方を優遇いたします。 現時点で資格をお持ちでなくても、取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山崎建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区南一条西19-291山晃ハイツ1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築工事施工管理業務◆年休126日/大正9年創業の安定企業～
      ■業務内容： 官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。 ・施工、工程、安全、品質、現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務 ・積算業務 ・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績： ・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等 ・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等 ・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等 ・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。 中～大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力： ・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、 資格も取得して自身の価値を高めたい、 そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中～大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西19-291 山晃ハイツ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です ■賞与：年3回（期末賞与含）、6ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代を超えた額については別途支給 ■昇給：（ベースアップ込）1か月あたり約6％アップ（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区琴似三条7-5-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市西区／転勤無／道路技術者】年休122日（土日祝／完全週休二日制）/プライベートとの両立可能
      ■業務概要： ・札幌市にある建設コンサルタントである当社にて、道路を対象とした計画・設計業務の管理技術者等をお任せします。 ■業務詳細： ・北海道や市町村から受注した業務内容を理解し、関係各所との協議や技術提案などを通じて合意形成を図りながら、最良なインフラ整備のための設計を、道路チームとしてお任せします。 ・当社の構造技術者や測量調査・地質調査技術者とも協働しながら要となって複合業務を推進していただきます。 ■入社後： ・前職での経験を活かして経験の浅いメンバー等へのOJTなどにも力を発揮していただければと考えています。 ・業務でのスキルアップに加えて、OJT・社内研修や各種学会・委員会活動や講習会への対外的な活動参加等にも積極的な会社ですので経験や人脈を広げることが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方】 ・当社は出勤は7時～10時の間、退勤は15時半～18時半と時差出勤が可能です。家庭のご状況に応じてご自身でご調整が可能ですので、安心して勤務が可能です。また、有給も1時間単位で取得可能で、急なご予定や家族の事情にも対応ができます。 上記制度は現社員にも多く活用いただいております。弊社では、ここ数年間社員の声に耳を傾け制度改革を行っております。 【当社について】 ・札幌市にある建設コンサルタントとして、日本全国の上位8％にランクインする「優良企業」に認定されている会社です。函館・釧路にも営業所を構え、社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております。 ・昭和39年の創業以来、『信ずるに足る自己を養え』を社是として、美しくそして安全で快適な地域づくりに貢献することを目指し、北海道に根ざした建設コンサルタントとして歩んで参りました。今年は創業50年目を迎えることとなりますが、移り変わるその時代のニーズを的確にとらえ、常に一級の成果品とサービスを提供すべく、工夫と努力を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～401,000円 その他固定手当/月：57,000円～157,000円 ＜月給＞ 330,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与実績:業績賞与2ヶ月を含む ■資格手当（取得支援制度有） 例）技術士：5万円/月　RCCM：1万円/月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市西区／転勤無／地質技術者】年休122日（土日祝／完全週休二日制）/プライベートとの両立可能
      ■業務概要： 札幌市にある建設コンサルタントである当社の道路構造部にて、地質調査の管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・地質調査業務の計画準備、現場管理、資料整理や解析・とりまとめ等をチームにて担当いただきます。（一般調査や軟弱地盤、斜面・水文調査等） ・内業が主体ですが、計画準備・踏査・現場管理等の外業も2割程度あります。弊社は道路・河川・建築設計技術者も多数在籍しています。「調査をして終わり」ではなく専門技術の幅を広げることや設計業務の理解を深めることができ、コンサルタント技術者として活躍することが可能です。 ■入社後： ・業務でのスキルアップに加えて、OJT・社内研修に加えて各種学会・委員会活動や講習会への対外的な活動参加等にも積極的な会社ですので経験や人脈を広げることができます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方】 ・当社は出勤は7時～10時の間、退勤は15時半～18時半と時差出勤が可能です。家庭のご状況に応じてご自身でご調整が可能ですので、安心して勤務が可能です。また、有給も1時間単位で取得可能で、急なご予定や家族の事情にも対応ができます。 上記制度は現社員にも多く活用いただいております。弊社では、ここ数年間社員の声に耳を傾け制度改革を行っております。 【当社について】 ・札幌市にある建設コンサルタントとして、日本全国の上位8％にランクインする「優良企業」に認定されている会社です。函館・釧路にも営業所を構え、社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております。 ・昭和39年の創業以来、『信ずるに足る自己を養え』を社是として、美しくそして安全で快適な地域づくりに貢献することを目指し、北海道に根ざした建設コンサルタントとして歩んで参りました。今年は創業50年目を迎えることとなりますが、移り変わるその時代のニーズを的確にとらえ、常に一級の成果品とサービスを提供すべく、工夫と努力を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～401,000円 その他固定手当/月：57,000円～157,000円 ＜月給＞ 330,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与実績:業績賞与2ヶ月を含む ■資格手当（取得支援制度有） 例）技術士：5万円/月　RCCM：1万円/月　地質調査技士：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石垣電材株式会社

    その他
    北海道札幌市中央区北六条西13-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： 民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。 ・図面作成、チェック ・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理 工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績： ・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例 全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。 ・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無： 北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力： 「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 営業事務／事務デビュー応援／土日祝休み・年休130日
      ＼接客・販売などからの事務デビューも歓迎！／ 「人と関わる仕事は好き。 　でも、これからはオフィスワークにも挑戦してみたい」 そんな方にもピッタリなのが、石垣電材の営業事務です◎ お客様からの注文対応や商品の発注、納期調整、伝票発行などをお任せします。 営業担当やお客様、メーカーなどとコミュニケーションを取りながら進めるため、 「ずっとPCに向かっているだけ」ではありません。 【具体的には】 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■商品の受注・メーカーへの発注 ■在庫確認・納期調整 ■見積書・伝票の作成 ■データ入力 ■営業担当との情報共有　など ＼チームで進めるから、一人で抱え込まなくてOK／ 事務経験がない方も、電設資材について知らない方も大丈夫です。 わからない商品や対応に迷うことがあれば、営業担当や先輩に相談しながら進められます！ 経験を重ねるうちに、 「この商品ならこのメーカー」 「この場合はこう対応しよう」 と少しずつ分かることが増えていくのも、この仕事の面白さです◎ 【入社後の流れ】 01｜まずは基本から 先輩社員によるOJTで、仕事の基本から学びます。 電設資材の知識がない方も、イチから覚えられます◎ 　▽ 02｜できることを少しずつ増やす 実際の業務を経験しながら、商品知識やお客様への対応方法を身につけます。 わからないことは質問しながら、一つずつ覚えていけばOK！ 　▽ 03｜周囲から頼られる存在へ 慣れてきたら、納期調整やさまざまなお問い合わせにも対応。 できる仕事が増えるほど、営業担当やお客様から頼られる存在に成長できます。 未経験から、営業事務として着実にステップアップできます◎
      ＼配属先はご希望を考慮いたします／ ▽下記いずれかに配属となります。 【本社】 〒060-0006 札幌市中央区北6条西13丁目1番地 【札幌物流センター】 〒007-0846 札幌市東区北46条東1丁目1番12号 【大谷地物流センター】 〒003-0030 札幌市白石区流通センター6丁目2番18号 【旭川営業所】 〒079-8402 旭川市秋月2条2丁目5番17号 【小樽営業所】 〒047-0008 小樽市築港5番1号 【倶知安営業所】 〒044-0013 虻田郡倶知安町南3条東5丁目4-4 【苫小牧営業所】 〒053-0006 苫小牧市新中野町1丁目3番21号 【室蘭営業所】 〒050-0074 室蘭市中島町3丁目3-1 【函館営業所】 〒041-8515 函館市西桔梗町589番地315 【八雲営業所】 〒049-3104 二海郡八雲町内浦町234-5 【釧路営業所】 〒088-0626 釧路郡釧路町桂4丁目10番地
      月給 220,000円～270,000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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    今井金商株式会社

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区南二条西2-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通】経理（管理職候補）◆創業150年超の老舗企業／地域密着／正社員登用前提／年休125日
      【北海道全域をカバーする総合建材商社／健康経営優良法人で働きやすさ◎／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・経理業務全般の管理 ・日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務 ・原価計算管理および決算業務 ・税理士、会計事務所対応 ・他のメンバーが行った業務のチェック これらの業務はチームで分担して行っており、経理部長が全体の統括や外部対応を行っております。入社後は、まず日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務、他のメンバーが行った業務のチェックをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成： 経理部は経理部長（55歳）、係長（33歳）、事務担当2名で構成されています。 経験豊富なチームメンバーがあなたをサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて日々の業務を習得していただきます。経理部長やチームメンバーと協力しながら、会社の経理業務全般に関する知識とスキルを深めていきます。 初めのうちは、経理業務の基本を中心に担当し、業務に慣れてきたら徐々に責任のある業務を任されるようになります。将来的には、経理部門全体のマネジメントを担う役割も期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は北海道全域をカバーする総合建材商社であり、創業150年の歴史を持つ老舗企業です。豊富な商品ラインナップと強固な物流ネットワークを誇り、質の高いサービスを提供しています。 ◎健康経営優良法人として従業員の健康促進にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。 ◎安定した企業で長く働きたい方にとって、当社は最適な職場です。創業以来のノウハウと情報力を活かし、経理部門でのキャリアを築いていただけます。 ◎経理部門の将来のリーダーとして、あなたのスキルと経験を存分に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西2-13 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】管理部・社内SE／社内の業務効率化・AI活用推進担当／土日祝休み／年休125日／福利厚生多数
      • NEW
      ◎業務効率化・AI活用の推進に取り組む為の新規ポジションの募集◎ 【新社屋で快適な就業環境！社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤なし】 ■採用背景： 当社は1964年の創業以来、着実に成長を続けている土木の総合商社兼メーカーです。今後、更に加速的に発展をしていくにあたり、AIやIT技術の活用を推進していくための採用となります。 ■業務内容： 管理部にて社内のDX推進・AI活用の企画などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX化、AI活用の企画 例）営業部門との連携による営業業務の効率化、社内のPC環境の整備、新ツールの導入の検討、効果検証など ・社内のIT担当として社用PCのキッティングやヘルプデスクの役割なども想定しています。 ・社内でのAI活用を推進するための企画・研修立案・運営など ・一般的な総務業務 ■社員思いの働き方＆福利厚生 残業も繁忙期で10～20時間程度。 年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、 社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎2年に1回の社員旅行有！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備 社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。 営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。 ■教育制度 未経験からの中途入社の社員が活躍しています。 入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西24-3-15 中大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご希望を考慮します。 ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分） ＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験OK＞【岩見沢】土木向け金属製品の製作（溶接など）◆年間休日130日／未経験から専門職へ
      ～未経験OK／年間休日130日／各種手当あり／月残業平均10時間／専門スキルを磨きながら安定して働く～ ■在籍出向のポジション： 【当社雇用にて、株式会社長井鉄工所へ在籍出向】 ◇出向先／株式会社長井鉄工所 ◇事業内容／土木関係の金属部品の制作、設置 ◇勤務地／北海道岩見沢市東町191番地 ■業務内容： ◇工場での各種土木金属製品の製作（半自動溶接・TIG溶接他) ◇製品の現場設置(アーク溶接・ガス切断) ◇設置する現場／北海道全域 ■就業時間： ◇4月～12月／8：00～17：00（休憩100分／午前と午後各20分、昼休み60分） ◇1～3月／9：00～17：00（休憩80分／午後20分、昼休み60分）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長井鉄工所 住所：北海道岩見沢市東町191番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 240万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市中央区南一条東4-8-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【苫小牧】ルート営業（ダンロップタイヤの卸営業）◆月残業平均3h/創立90年の安定基盤
      【未経験歓迎/創立90年の安定基盤／ルート営業／残業月平均3時間】 ダンロップタイヤの特約販売店として、既存顧客へのタイヤ販売および販売促進の提案をお任せします。既にお取引のあるお客様との関係構築が中心のため、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容 【夏期】 ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・お客様に合ったタイヤの提案 ・キャンペーンや販促物（POP等）のご案内 ・受注後の配達手配 【冬期】 ・既存顧客へのタイヤ配達 ・納品やアフターフォロー ■お取引先 ・ガソリンスタンド ・カーディーラー ・タイヤショップ　など 担当顧客は50社前後となり、ダンロップタイヤの魅力をお客様へPRしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はタイヤの基礎知識や提案方法を学ぶ研修からスタート。メーカー研修もあり、未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。個人の成長に合わせて教育を行うため、安心して営業デビューが可能です。 ※独り立ちまでは3～4か月程度を想定しています。 ■1日の流れ 9:00～10:00　訪問準備 ↓ 担当顧客へ訪問 ↓ 16:00～17:00　帰社・事務処理 ↓ 退社 残業は月平均3時間程度。閑散期は17:30～18:00頃、繁忙期でも18時台には退社している社員が多く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■組織構成 苫小牧店は5名体制（30代1名、50代2名、60代2名）です。 経験豊富な社員が多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス 一般職 → 主任（早ければ2～3年）→ 係長 → 課長代理 未経験から営業スキルを身につけ、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市あけぼの町1丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～73,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年2回（計 2.00ヶ月分） ＊インセンティブ：業務評価により（前年実績：３万円／月平均） ＊燃料手当：1万円～4万円 ※給与詳細は、経験･年齢を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：過去実績3,000～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【石狩市】機械加工及びメンテナンス◇残業10h/車通勤可/創業90年以上の安定企業
      ＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！/北海道石狩市／隔週土&日祝休み(年休114日)／残業10h程度/創業90年以上の歴史ある会社／経験浅い方やブランクもOK＞ ■業務内容： 産業機械・農業機械の製作、加工、修理をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・旋盤、フライス盤、溶接、製図(CAD)、修理品の分解組立や配送等です。 ＊一部にお客様先での出張作業もあります。（年に1～2回程度） ＊お客様のお困りごとを解決する、やりがいのあるお仕事です。 実際に未経験で入社した社員も活躍しており、入社後は先輩社員の指導のもと、以下の業務を段階的に習得していただきます。 おおよそ1年程度で一通りの業務を対応できるレベルまで成長しています。 ・鉄材の切断 ・部品組立（油圧バルブ等） ・ボール盤・旋盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した機械加工 ・油圧シリンダーの分解・洗浄・組立・耐圧試験 ・塗装業務 ・製品の引き取り、納品、梱包業務 ・鉄道向けオイルダンパーのオーバーホール、組立、減衰力試験 ■組織構成： ３０代2名、４０代１名、５０代３名、６０代１名と 若手からベテランまでが活躍しています。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～73,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年2回（計 2.00ヶ月分） ＊インセンティブ：業務評価により （前年実績：３０，０００円／月平均） ＊燃料手当：４０，０００円～１００，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道新サービスセンター

    総合広告代理店
    北海道札幌市中央区大通西18-1-30道新西ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】旅行ツアーの企画職～北海道新聞G／土日祝休み／福利厚生充実／所定労働時間7h／賞与年3回
      • NEW
      ～テーマ性の高いオリジナルの旅を企画～土日祝休み／残業月20時間程／所定労働時間７時間／北海道新聞社グループの安定基盤～ ■業務概要： 北海道新聞社100%出資の広告会社として、折込広告・新聞広告・web広告などの広告業務全般をはじめ、保険、旅行など様々な事業展開している当社の観光事業部にて、旅行ツアーの企画職をお任せします。 ■業務詳細： ・旅行ツアーの企画立案 ・ホテルや移動手段等の手配 ・業務グループへのツアーの説明 ・パンフレットや広告の変更制作 ※業務グループはお客様に対し旅行ツアーの案内をしております。 ※年に数回新規の観光地等を視察するため出張に行く場合があります。 ※北海道新聞にも掲載をされているため、新聞からの申し込みやリピーターの方からの申し込みが多いです。 ■組織構成： 観光事業部 企画営業グループ 4名 業務グループ 7名 ■魅力： 道新観光らしいこだわりの旅を企画しております。安さだけを売りにするのではなく、豪華客船のチャータークルーズや、歴史探訪、城めぐり、観劇や高級ホテル宿泊など、テーマ性の高いオリジナルの旅が持ち味です。 そのため予算に縛られることなく、自由度高く企画を行うことができます。 ■働き方： ・所定労働時間７時間 ・残業月平均20時間程 ・土日祝休み ・有給は入社直後の付与 ■当社について： 私たちは、北海道新聞社100%出資の広告会社として折込広告・新聞広告・web広告などの広告業務全般をはじめ、保険、旅行など様々な事業を通じて地域の発展に貢献します。 北海道ではまだ紙媒体での広告ニーズが根強いですが、近年は徐々にweb広告も市場拡大をしており会社としても力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道新ビル（新住所） 住所：北海道札幌市中央区大通東4丁目１番地 北海道新聞社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／東西線駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～259,000円 その他固定手当/月：14,700円～24,500円 ＜月給＞ 201,200円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年3回（6月、12月、3回） ■昇給：年1回 ■その他手当： 家族手当、職能手当、役職手当、通勤手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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