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[所在地]北海道･東北　

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    5ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,609 社中 201〜250 社を表示

    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（電験二種）◆いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無
      • NEW
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容： 電気主任技術者（電験二種）として、北海道工場にて従事していただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務 ・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■資格手当：電気主任技術者40,000円/月 ■モデル年収： 748万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備士（車両整備）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      • NEW
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： トラック・商用車を中心とした車両整備、車両架装業務をおまかせします。 ■業務詳細： ・エンジン、トランスミッションの整備搭載業務 ・エンジンの故障診断・修理 ・荷台や架装部品の組付け・調整 ・油圧装置・電装部品の取り付け ・完成後の動作確認・仕上げ作業 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全28件
    • 【半蔵門】法務（管理職）※プライム上場／AI関連素材が好調／M&Aや海外案件にビジネス視点で携わる
      ～将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実～ AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。 ※～管理職での募集となります。 ■業務内容 法務実務を牽引しつつ、組織マネジメントや高度な戦略案件をお任せします。 ＜詳細＞ ・マネジメント業務： 法務メンバーの成果物（契約書等）のレビュー・指導、部内のタスク管理および育成 ・戦略法務・グローバル： M&A案件の主導・サポート、新規事業立ち上げに伴うリーガル支援、重要・複雑な英文契約対応 ・事業部門へのリーガルアドバイス： 部門からの高度な法律相談への対応、および経営・事業リスクを踏まえた最適なソリューションの提案 ・公的支援対応： 国からの補助金（数億円規模）に関わる事務・法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、現場に近い事業法務・契約実務に集中いただけます。 ■組織構成 20代～40代の4名体制です。 （役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名） ■ポジションの魅力 ◎役員直下で学べる環境： 国内外の法務を渡り歩いてきた役員兼部長から、経営視点での法務判断を直接吸収できる、キャリアにとって非常に密度の濃い環境です。 ◎専門性×ビジネス視点：事業・技術・経営に深く入り込みながら、法務としての専門性とビジネス視点の双方を高められる点が魅力です。 ◎柔軟なキャリアパス：将来的に希望や適性に応じ、リスクマネジメント部門等へのジョブローテーションも相談可能です。 ◎「AIの心臓部」に関わる実感： 自分が審査した契約の先に、世界中のデータセンターで動くAIサーバーがあるというダイナミックさを感じられます。 ◎グローバル活躍：グローバル視点で活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ '※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※管理職としての採用想定となります。 ※年収1,200万円の場合、月額給与1,000,000円が年収の1/12となり、賞与の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】グラスファイバーの製造技術◆生産現場の経験活かし、未経験で活躍！機電系卒の方◆プライム上場
      ～『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視／コアタイムなしフレックス～ ■募集概要 製造部では、製造課・溶融操炉課の2つの部署で採用活動を実施しております。候補者様のご希望や選考を通じて確認しましたスキルに応じて、マッチする部署にて選考をさせて頂きます。 ■業務内容 （1）製造課の場合 ・グラスファイバー製造工程の管理 (生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応、) 　 （2）溶融操炉課の場合 ・ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良 ■募集背景 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 ◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】燃料管理・環境管理業務＜未経験歓迎＞地球環境に貢献◎残業月平均10h／福利厚生◎
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から環境管理業務に挑戦可能◎／夜勤無し、年休121日・残業月平均10時間と働きやすい環境～ ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、プラスチック燃料の管理および工場内の環境管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 発電施設にて、プラスチック燃料を破砕、充填できているかの管理を中心に行っていただきます。 ・燃料等各種データの日常管理 ・分析機器類の保守 ・発電所内の環境整備　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円～93,500円 ＜月給＞ 198,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,630名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山形／村山地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進や、資格取得支援も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形市（村山地域） 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寒河江市（村山地域） 住所：山形県寒河江市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 尾花沢市（村山地域） 住所：山形県尾花沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 本場アメリカの現地スーパーを約1週間、視察するアメリカ流通視察研修や自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台市（仙台地域） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩竈市（仙台地域） 住所：宮城県塩竈市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城市（仙台地域） 住所：宮城県多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／麹町】調達◆海外出張有◆グローバルに事業を展開する老舗企業◆転勤無◆年休125日◆
      • NEW
      ～施工管理経験者募集／創業100年超◎北海道における建設業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 当社の海外工事（主に建築工事）における調達業務をお任せします。 社会貢献性が高く、グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ＜具体的には＞ ◇調達する資材・サービス・機器・サプライヤーの選定 ◇コスト管理 ◇納期の確保 ◇契約管理 ◇物流・配送管理 ■当社の海外事業について： ODAを中心に世界各地で施工を行っており、これまで100件以上の実績を残しています。今後も当社が持つ現地ネットワークを生かして価格競争力を発揮できる施工経験国に重点を置き、優先的に人員を投入する予定です。 ■研修制度： 当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。 また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。 ■社風： 歴史と実績のある会社ですが、技術革新と働き方改革を積極的に推進しております。堅苦しさがない、風通しのよい社風で部署を超えたコミュニケーションも活発です。北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1922年創業の老舗企業。建築・土木工事をはじめ、建築設計／工事監理、不動産の売買、地域/都市開発などを手がける総合建設会社です。 ◇リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。 ◇北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 ◇また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：50,000円～84,000円 ＜月給＞ 334,700円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞※地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～を含む 年収600万円／30歳 年収670万円／35歳 年収740万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町駅徒歩３分／転勤なし】経理・総務◆北海道大手ゼネコン東京支店／年休120日以上／福利厚生◎
      ～土日祝休み／手当しっかり／北海道における建設業界のリーディングカンパニー／家族手当、資格手当など福利厚生充実／～ ■仕事内容： 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・伝票処理 ・請求書処理 ・会計監査対応等 ・総務業務 ・現場支援業務 ■募集背景： 職員の配置転換に伴う増員です。 ■組織構成（東京支店総務部）： 部長50代、課長40～50代2名、主事・主任30～40代 2名、係員20代　3名、再雇用者・派遣職員2名の合計で９名（男性：６名／女性：３名）の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収550万円／30歳 年収600万円／35歳 年収650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内） 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　帯広事務所 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庭組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／出張･転勤なし】土木施工管理（現場責任者）◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／創立75年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成 ・メンバー育成 ・大規模工事の現場責任者　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途もご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片桐機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【北広島】タワークレーン・工事用エレベーターの整備・組立解体指導◆土日祝休◆年休125日◆片桐G
      • NEW
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 大型建設現場で活躍するタワークレーンや工事用エレベーターの整備・メンテナンスおよび組立・解体に関する源技術指導をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内での整備・メンテナンス、出入庫業務 ・建設現場での組立・解体作業に関する技術指導、サポート ■入社後の教育体制： ・基本習得：まずは工場内でクレーンやエレベーターの整備・メンテナンスに携わり、取り扱い機械に関する基本知識を学びます。 ・現場見習い：見習いとして先輩社員に同行し、建設現場での技術指導の進め方、安全管理のノウハウなど、実務の流れをOJTで学びます。 ＊独り立ちは1年、一人前になるまで3～5年を目安としています。 ＊将来的には、部署内の中心メンバーの一人として、培った専門知識・技術を活かして後輩の育成や、次世代への技術継承といった役割を担っていただくことを期待しています。 ※経験者の方：これまでの経験や知識を最大限考慮し、入社後すぐに現場での指導業務など、即戦力としてご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成： ・20代から60代まで幅広い世代15名が在籍（内6名が整備士） ■事業の特徴： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。建設、イベント、物流、介護、ITなど多岐に渡る事業展開を強みとしています。 ・2022年3月には「ICT事業センター」を開設し、最新技術を活用した建設業界の効率化・省力化も積極的に推進しています。安定した基盤を持ちつつ、新しい技術にもチャレンジし続けるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荷揚機械事業部 住所：北海道北広島市共栄54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～381,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 251,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北広島市】ICT建機のサービスエンジニア◆年休125日◆片桐Gの中核企業
      • NEW
      創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり／残業月平均23時間～ ■業務内容： ICT建機の整備・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・レンタル建機の整備 ・レンタル建機の出入庫業務 ・ICT建機の操作等の現場指導 ■入社後の流れ： お持ちの資格や経験に応じた業務をお任せします。建設機械整備士資格の取得など、 さらなるスキルアップを支援します。 ■配属先について／業務の魅力： ・配属部署…ICT推進事業部／20～30代の3名の整備士が在籍しております。 ・建設機械整備技能士など、専門資格の取得を会社が全面サポートします。 ■待遇面の補足： ・ヘルメット、制服、安全靴等の業務に必要なものは会社から支給します。 ・会社業績により決算賞与の支給があります（前年度実績あり）。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたるサービスを展開しています。 　これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が私たちの強みです。 ・2022年3月には「ICT事業センター」を開設。ここでは最新のICT機器レンタルに加え、お客様向けの技術指導やセミナー開催等を通じて、 　ICT技術の普及と建設業界全体の効率化・省力化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＣＴ推進事業部 住所：北海道北広島市共栄54-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一鱗共同水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北八条西20-1-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】配送スタッフ／ピッキング・配送など◆職種未経験可／水日祝定休／新鮮な魚を使った食堂あり
      【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 ■業務内容： ピッキングや配送業務をご担当いただきます。（軽作業がメイン） ※入社後は、先輩の同行からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚品等の仕分け、ピッキング ・センターへの配送 ・市内での配送　など ■当ポジションの特徴： 朝は早いですが、日々の業務は13:00には終わるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■当社の特徴： ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！【札幌】総務（社内の困ったを解決！）年収343万～・水日祝休み◆道内最大級の水産商社
      【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 【業務内容】 総務職として副社長と一緒に社内で起こる「困った！」を解決すべく活動いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●営業事務業務 ・取引先への納品に関する伝票作成、管理 ・受発注データの入力、請求書作成 ・営業担当からの依頼対応（データ入力や資料作成など） ●社内ＳＥ業務 ・社内のPCやシステムに不具合が発生した際にシステム会社とのやり取り ・将来的に、業務効率化に向けたDX化の推進もご担当いただきます。 ●人事業務 ・中途採用に関わる人材会社とのやり取り ・応募者管理など 【当社の特徴】 ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：32,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘安倉庫株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南七条西1丁目13 第二弘安ビル5階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（不動産・やぎミルク）／月給30万円／賞与年2回
      ■不動産部門 ￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビル（オフィスビル）の賃貸営業や、機密文書をお預かりする倉庫サービスの提案、および付随する管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・自社ビルの事務所賃貸営業・運営管理（営繕対応など） ・機密文書倉庫の提案営業・管理・配送作業 【提案先】 ・札幌市内に事務所を持つ企業（完全新規営業） ・反響対応、ご紹介、テレアポが中心です。 ＼ Point! ／ 企業の移転のタイミングは数年に一度。いざという時に「最初の候補」として思い出してもらえるよう、地道に顔を売り、関係性を築くスタイルです。契約後はチーム全体で全顧客を継続管理するため、じっくり信頼を築けます。 ■やぎミルク部門 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランド「プティ・シェーヴル」のやぎミルクや、それらを使用したスイーツ・原料を全国へ広めていくポジションです。 【具体的には…】 ・商品や原料の提案営業 ・東京・大阪などでの展示会出展 ・デパート等で開催される「北海道物産展」などのイベント企画・運営 ・顧客の声を活かした新商品の企画・開発 【提案先】 ・お菓子業界、お土産店、ペット業界など（新規開拓がメイン） ＼ Point! ／ 「北海道やぎミルク」という希少性の高いレアな商材のため、他社との差別化がしやすく、話を聞いてもらいやすいのが強み！売り込む業界やアプローチ方法はあなたの自由。すでにある原料を活かして、新しい価値を生み出す面白さがあります。 ――――――――― ◇ 入社後の流れ ◇ ――――――――― ■不動産部門 ビルの設備知識を深め、倉庫でお預かりしている物や配送ルートを覚えることから。知識が身についた段階で先輩の営業に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ■やぎミルク部門 通販部門で「受発注業務の流れ」を学びます。その後、直営店舗での研修を通じ、商品の特徴を学び、ソフトクリームの巻き方まで習得していただきます。先輩とのイベント同行など、段階を踏んで成長できる環境です◎
      ★転勤なし ★最寄り駅より徒歩4分 【本社】 〒064-0807 北海道札幌市中央区南七条西1丁目13 第二弘安ビル5階 ＜アクセス＞ ・札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩4分 ・札幌市営地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩7分 ＊やぎ部門＊ 道外出張が年に10回程度あります。 気分も変えられるので、そこに面白さを感じる方にはオススメです！
      月給30万4,058円～（固定残業代＋一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5,298円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当詳細 ・住宅手当：月2万4,500円～
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    株式会社小鍛冶組

    サブコン
    北海道札幌市東区中沼町13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】土木施工管理 ～インフラを支える技術をゼロから身につける／資格取得支援有／転勤無
      ＜※未経験歓迎※土木施工管理／経験者・資格者優遇／札幌転勤無／資格取得支援制度充実／ワークライフバランス◎／キャリアアップ補助制度有＞ ～札幌ドーム・新千歳空港など道内ランドマークの基礎を支える～ ■仕事内容： 土木工事（とび・土工・コンクリート）の施工管理を担当します。未経験の方は現場作業のサポートからスタートし、できることから業務を習得。将来は工程・品質・安全管理を担う“現場管理者”へ成長できます。資格取得支援により施工管理技士への挑戦も可能です。 ■代表的な実績： 札幌ドーム／新千歳空港／さっぽろ創成スクエア／ココノ ススキノ／モユクサッポロ／国立アイヌ博物館／北海道新幹線延伸工事 ほか ※道内主要プロジェクトの“基礎”を支える専門工事会社です。 ■組織構成： ・建設業界未経験の方も数多く入社しており、作業をしながら業界の事を学んでいきます。 ※10代~20代の年齢層のスタッフも多く在籍しており、若い方でもなじみやすい風土があります。 ※先輩スタッフが、サポートを行っていきますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■1日の流れ： ▼08:00～?朝礼後、作業開始 ▼08:30～?現場作業 ▼12:00～?お昼休憩 ▼13:00～?現場作業 ▼17:00??清掃、片付けをして退勤 *午前午後に1回ずつ休憩の時間があります! ■当ポジションの魅力： ★未経験から“現場管理のプロ”へ： ・現場作業から始め、段階的に職長・施工管理へキャリアアップ可能。 ・資格取得支援により、施工管理技士など国家資格にも挑戦できます。 ★北海道の“大型案件”に携わる誇り： ・札幌ドーム、新千歳空港、北海道新幹線など、道内を代表する建造物に関わるチャンス多数。 ★転勤なし × 安定収入 × 野球好き歓迎： ・札幌勤務・転勤なし＆マイカー通勤OK。 ・年2回の賞与・毎年昇給で努力をしっかり評価。 ・自社野球場があり、野球と仕事の両立も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区中沼町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間後、住宅手当：10,000円支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：35,000円～105,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代：35,000円（24H）～105,000円（40H）／月※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）※毎年全社員が昇給実績有 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 ・入社6年目：385万円／入社10年目：600万円※諸手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通西8-1-1朝日生命札幌大通ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】環境調査・建設コンサルタント／土日祝休み／平均残業10ｈ／賞与7.4か月／転勤無
      【体制強化の為の募集／転勤無・賞与7.4か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容 建設コンサルタントとして環境調査業務や関連するコンサルティング業務全般を担当していただきます。 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 環境調査：各種インフラ整備に伴う環境関連のコンサルティング業務全般、自然環境や生活環境の現地調査なども行っていただきます。自然環境・生活環境という次世代に引き継ぐべき財産を扱い、対象環境のあるべき姿を保全・創出するやりがいのある仕事です。工期は数ヶ月のものから約1年を要する大型のものまで様々です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均10時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 〇遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、建設環境課は課長1名、技師1名（20代前半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績7.4ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計・建設コンサルタント／土日祝休み／平均残業10h／賞与7.4か月／転勤無
      ＜土木設計のご経験・技術士・RCCM資格をお持ちの方は面談確約！＞ ワークライフバランス◎平均残業10h／転勤無・賞与7.4か月分（前年度実績）土日祝休み。有給休暇も積極的に取得可能なホワイトな環境！ ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均10時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、リーダー、主任4名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業56年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績7.4月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌振興公社

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北12条西23-2-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロープウェイ・ミニケーブルカーの運行管理／週休3日／賞与2回
      • NEW
      ============= 【ココに注目！】 ★年間休日130日 ★週休3日 ★未経験歓迎！ ★研修充実 ★賞与年2回 ★転勤なし ============= 今回あなたには、「もいわ山ロープウェイ」の山麓駅から山頂駅間を運行する、ロープウェイとミニケーブルカーの運転・改札をメインに担当していただきます。 ◆――――――― 具体的には・・・ ―――――――◆ ・定員人数の調整・制限 ・乗車チケット確認 ・券売機回収 ・ホール案内 ・運転室での運転ボタン操作 ・ロープウェイの乗務業務 ・点検保守業務 ・ホームや窓の清掃 ・枝払い（木の枝の切り落とし作業） ・軽い除雪作業 ※冬期 ・始業点検 ・機械点検（月1回・年1回など） ・メンテナンス（塗装など） ・その他付随する業務 　など 【充実の研修制度】 ロープウェイ・ミニケーブルカーそれぞれの研修をじっくり行いますので、未経験の方も安心してトライできます！（研修期間は1カ月半～2カ月程度） ▼ いよいよ独り立ち。その後も先輩がしっかり丁寧にフォローします。 ◆――――――― 仕事のポイント ―――――――◆ ★シンプルな業務が中心★ ロープウェイ・ミニケーブルカー乗り場での改札、運転室での業務が中心。基本的に難しい作業はなく、シンプルな操作ばかりですのでご安心ください！ ★地域に根ざして活躍できる★ 札幌市内で事業を展開する企業なので、転居を伴う転勤はありません。地元密着型で、長くご活躍いただけます！ ★キャリアアップも目指せる★ 正社員として長く活躍できるステージです。定年まで働ける制度がある上、昇給・昇格や総合職へのジョブチェンジも目指せます！
      札幌の有名観光地に勤務★転居を伴う転勤なし 【もいわ山ロープウェイ】 北海道札幌市中央区伏見5-3-7 ＜アクセス＞ 札幌市電山鼻西線「ロープウェイ入口駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      月給19万6400円（一律手当を含む）+各種手当+賞与年2回 ※月給には、一律の長時間運行業務手当5000円を含みます。 ※月の途中で採用となった場合 　採用月のみ：時給1100円／翌月から同条件となります。
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    札幌みらい中央青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2札幌市中央卸売市場
    • 設立 1959年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】青果卸売市場の営業◆「農業」「食」を支える◆朝型勤務で自由時間◎◆教育体制◎
      ～未経験から営業にチャレンジできる／既存顧客メインなので営業しやすさ◎／年休113日／ホクレングループの安定基盤あり～ ■業務概要： 札幌みらい中央青果は札幌市中央卸売市場で青果物の卸売をしている会社です。道産品を札幌から全国・海外へ、輸入・府県産品を北海道の食卓へ。そんな橋渡しをするのが私たちの仕事です。 ■業務内容： 青果卸売市場の営業スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・JAや農家さんに農産物の出荷の要請（仕入れ） 　数量/質/価格/天候/採れ高などのコミュニケーション ・せり売りや相対による仲卸業者・小売業者・他市場等へ（販売） 　数量/質/ブランド/価格などの情報をもとに販売します。 【1日の流れ】 ＜5:00出勤＞ 夏は4時出勤の社員もいます。 ＜5:30売場で検品＞ 事務所から売り場へ移動。市場は元気な挨拶が習慣です！ 担当する野菜や果物の出荷者や数量のほか、品物の良しあしをチェックします。 ＜6:00商談、せり開始＞ 早いものは6時過ぎからせりがスタート。赤い帽子がせり人の証です。 せりには「移動せり」と「固定せり」がありほとんどが移動せりです。 ＜8:00事務処理＞ せりが終わると事務所でせりの売立他をパソコンに入力したり、仲卸業者と今後の見通しを話し合ったりします。 生産者と電話で報告や商談を行うこともあります。 ＜11:00昼食＞ 昼休みに入る時間は作業状況によって前後します。 お弁当持参の人もいますが、市場内やその周辺にはコンビニや食堂もあり便利です。 ＜12:00翌日の準備＞ 再び事務所で事務作業や商談。 翌日入荷するもの作業指示などもこの時間に行います。 道内産物が増える夏から秋にかけて、全道各地の農協や生産者のところへ足を運ぶこともあります。 ＜14:30就業・帰宅＞ 季節によって若干の変動はありますが、だいたいこの時間には仕事が終わります。 ■教育体制・キャリア： 入社後は3日間は座学で会社について学びます。その後、先輩社員のもとで、商品の検品、セリの補助、商品の配達、販売データの入力と1日のルーティンワークを覚え仕事に慣れていきます。 3年間の補助期間を経験してセリ人の資格を取ると、4年目の春からセリができるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2 札幌市中央卸売市場 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～270,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績3.5カ月分）＋期末手当（3月）は会社の業績による ■昇給：年1回（4月） ■別途手当： 職位手当　主任3,000円、係長6,000円、課長12,000円 家族手当　１人10,000円、2人目20000、以降人数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】フィットネスクラブの管理者（支配人候補）SDフィットネス・RIZAPグループ／福利厚生◎
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミセキ・コンテック株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    北海道札幌市中央区北2条西13丁目1番地37
    • 設立 1963年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全5件
    • 創業50年以上／商社の事務スタッフ／年休123日／定時退社
      事務職全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■経理業務（分担して担当） ・売掛債権の与信管理 ・入出金管理、小口現金管理 ・請求書の発行 ・損益計算書の作成 ・減価償却 ・原価管理 ・税金計算 ・決算業務 ・固定資産管理 ■営業事務 ・受発注業務 ・在庫管理 ・来客対応 ・電話対応 ■人事労務 ・給与計算（給与奉行を使用） ・給与支払い報告書、法定調書作成業務 ・社会保険事務手続き、各種伝票処理・入力 ・健康診断の管理 ※雇用保険や傷病関連の手続きについては社労士さんと連携して行います ＜入社後は＞ 頼りがいのある先輩がしっかりサポート！ 経験・スキルに応じて、少しずつ業務をお任せしていきます。 初めから一人でお仕事をお任せすることはないので、安心してくださいね。 【 Point 】 ◆基本定時退社♪ 事業部制のため、環境事業部のみの経理業務・営業事務・人事労務です。 給与計算なら10名程度。決算も複雑ではないので、1度経験すれば無理なく覚えられると思います。 実際、決算を担当している社員も当社に入ってから経理業務を覚えました！ ◆有休取得しやすい環境♪ 業務設計に余裕があり、有給休暇もきちんと消化できます。 子育て中の方も活躍中。お子さんが体調を崩した際は遠慮なくお休みをとってもらっています。 急なお休みなどにも対応できるので安心してくださいね。 ◆チームワークもバッチリ♪ 適切な業務量に加え、スケジュールも組みやすいため、社内は全体的に落ち着いた雰囲気。 心に余裕をもち、日々助け合いながら仕事を進めています。
      ★車通勤OK（駐車場利用可） ★転勤なし 【スミセキ・コンテック株式会社／環境事業部】 北海道苫小牧市字沼ノ端17-3 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（マイカー内でのみ喫煙可）
      ■月給18万9,000円～38万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※時間外手当は100％支給します
    • 【東京】建築施工管理 ～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～
      • 締切間近
      【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ・物件…RC造新築マンション ・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション ・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細 中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。 コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部 住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたかガスワン

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南八条西6-1036
    • 設立 1960年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h
      • NEW
      【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■ポジション概要： ・創業65年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。 ・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：労務（給与計算・勤怠管理・規程整備） (1)給与計算、勤怠・有給管理 (2)社会保険手続き (3)就業規則や各種規程のメンテナンス (4)労務相談対応 (5)安全衛生関連の運用 (6)労務まわりの業務効率化・仕組み化 ※採用（新卒・中途）は、まずは補助的に担当 ※業務はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■入社後に期待するミッション： ・労務処理の安定化・標準化 ・働き方に関するルール整備 ・労務リスクの軽減・仕組み化 ※『日々の処理だけでなく、改善・仕組みづくりに挑戦したい方』に最適な環境です。 ■当ポジションの魅力： ▽制度・仕組みづくりに関われる（現状は改善余地が大きい） ▽安定したインフラ企業でありつつ、人事部門は変革フェーズ ▽管理職候補としてのキャリアパスあり ▽平均残業10h、年休121日でメリハリある働き方 ▽男性育休取得実績あり。柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,250円～274,352円 固定残業手当/月：43,750円～60,648円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験能力などを考慮し決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4ヶ月分） ※昇給・賞与は個人の能力を査定評価した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      • 締切間近
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・住宅手当：40,000～70,000円／月 ・役職手当：0～90,000円／月 ・資格手当：40,000円～／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコーフレッシュフーズ

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市白石区流通センター7-9-35
    • 設立 1940年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】セイコーマート冷凍センターの倉庫管理(商品発注・在庫管理など)◆年休123日◎賞与約3か月分
      ■魅力 ・創業130年、設立85年、北海道売上高No.1の大手卸売企業 ・関東圏のセイコーマートや取引先へ商品を供給しています！ ・年間休日123日(2026年度実績)＋有給休暇 ・給与は経験やスキルを考慮します ・安定のセコマグループ！福利厚生が充実♪ ■業務内容： 水戸市にある冷凍センターで商品発注、在庫管理などの事務作業や 運営管理、軽作業をご担当いただきます。 また、業務状況に応じて4tトラックでルート配送もお願いします。 接客はありませんが、社内の他部署・グループ会社・卸先・協力会社・ セイコーマートの店舗や取引先等とのやり取りが発生いたします。 ■具体的な業務内容 ◎商品発注 　センターに在庫として保管する商品の発注作業を行います。 ◎在庫管理 　在庫の数量、保管場所、賞味期限などの情報を管理します。 ◎現場の進捗管理 　作業の進捗状況などを管理します。協力会社との折衝もあります。 ◎業務改善案の立案 　作業効率の向上に向けた改善案を考えてもらいます。 ◎軽作業 　出荷数量が多い日などは、場合によって商品の仕分け作業に加わっていただきます。 ◎ルート配送 　4tトラックに乗って取引先へ商品の配送をしています。 　※準中型自動車免許もしくは中型自動車免許のお持ちの方のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城冷凍センター 住所：茨城県水戸市元石川町2726-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～263,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：ライフプラン手当（32,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※各種手当支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】物流企画（セコマG内の物流に関する企画・整備・導入）◆セコマGで安定◎年休123日・土日祝休
      ■魅力 ・創業130年、設立85年、北海道売上高No.1の大手卸売企業 ・道外取引先へセコマブランド商品をお届けするお仕事です ・年間休日123日(2026年度実績)＋有給休暇 ・給与は経験やスキルを考慮します ・安定のセコマグループ！福利厚生が充実♪ ■概要： 体制強化のため、総合職として活躍いただける方を募集しています。 現在積極的に募集している部門は次のとおりです。 ■業務内容： ＜物流企画部門＞ セコマグループ全体の物流網の企画・整備・ルート作成や配送手配、運送会社との折衝、及び物流に関わるオペレーション整備、物流現場で使用する機材・備品の企画導入など幅広い業務を行います。 また、セコマグループ以外の北海道外のスーパーやメーカー、卸売等の取引先から注文を受け、セコマブランド商品の受注、在庫確認、指定納品場所までの配送手配なども行っております。 今回はこの【物流企画部門】の中で、「セコマグループ全体の物流網の企画・整備・配送手配などのお仕事」を募集します。 ■主な業務内容： ・物流網の作成、整備、手配 ・協力会社である運送会社との打ち合わせ ・セコマグループ会社や外部の取引先との商談 ・物流にかかわるオペレーション整備 ・輸配送に関わる企画、改善 ・物流現場で使用する機材、備品の企画導入 最適な物流拠点・物流網を構築するため、運送会社やメーカーと協働し、 少人数・小車両で効率的な配送を行ったり、物流網を活かした事業を通して利益を最大化することが使命です。 ■組織構成：物流企画部門 ◎企画課（7名） セコマグループの物流網全体の調整を担当。配送センターから取引先およびセコマ各店舗への配送ルートを設計している。多数のトラック運行を管理しながら、物流の効率化や燃料削減の実現に向けた施策を検討・推進している。 ◎業務1課（6名） セコマブランドの商品を道外のスーパーや卸売業者へ販売。全国8か所に倉庫を保有し、そこから各スーパーへ配送を行っている。受注から出荷、顧客への配送手配までを担当。海外対応も一部含む。また、セコマ製品の在庫管理を行い、倉庫での保管業務も担っている。 ◎業務2課（パート含め9名） 主に道内におけるセコマグループ以外の顧客向けに配送手配を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区流通センター7-9-35 勤務地最寄駅：大谷地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～284,500円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：ライフプラン手当（32,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※各種手当支給要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本栄養食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター
    • 設立 1953年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給23万円以上／賞与実績4カ月分
      • NEW
      ＜私たちについて＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ 日本栄養食品株式会社は、北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。 「子どもたちに少しでも栄養のある食事を」の思いから創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。 地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。 ＜具体的には…＞ 　￣￣￣￣￣￣ すでにお取引いただいているお客様に対し、定期的な接触機会を設けながら当社の取り扱う商材をご提案いただきます。 【お取引先】 ■北海道内の学校や保育園、幼稚園、病院、介護施設、事業所、自衛隊など 【ご提案商材の例】 ■食品（生鮮食品や給食、介護職、調味料、乳製品、加工品など） ■文房具や消耗品 ■栄養士様向けシステム「クックNAVI」 ■当社栄養士による献立作成サービス　など 【現場のアイデアを活かせる】 日々の提案を通して生まれる”現場メンバー目線の意見”を大切にしています。今では当社の重要な柱となっている「献立作成サービス」も最初は無料で提供していましたが、現場からの要望や意見を取り入れ、サービス内容を充実させたうえで有料化に踏み切りました。 ＜入社後の流れ＞ 　￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1週間 入社後は、各部門の役割や業務内容を理解するための座学研修を実施します。全体の流れを把握することで、その後の実務をスムーズかつ効率的に進められるようにすることを目的としています。 ▼2週間目 午前と午後に分けて、事務研修・倉庫でのピッキング研修・トラックへ同乗しての配送研修を並行して受けていただきます。当社で取り扱っている商材や商品がお客様先に届くまでの仕組みなど、基本的な理解から深めていきます。 ☆基本的な営業の流れ以外に、イレギュラー対応など時間をかけて理解を深めていきましょう。 ▼3週間目 ～2カ月程度 先輩社員に同行し現場の流れを学び、理解を深めていただきます。
      【北海道札幌市】◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎営業車貸与あり◎U・Iターン歓迎 ▼白石センター　 北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ☆JR線「白石駅」より車で4分 ☆中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分 ＜勤務先について＞ 今回新たにお迎えするあなたの配属先は、2018年春に完成した白石センター。白石センター3Fには営業部以外に営業事務や仕入れ部門、配送や管理部門が1つの事務所に集結しており、同フロアには休憩場所を兼ねた社員食堂も完備。部署間のコミュニケーションも取りやすい環境が魅力です。 社屋内には商談スペース、応接室、会議室などのオフィス機能はもちろん、クリーンルームや冷凍倉庫、常温倉庫、冷蔵倉庫を備えており受注から配送に至るすべての機能が集約されています。　 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給
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    北土建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南十条西14-1-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし/未経験歓迎/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 264,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、その他固定手当は24時間分のみなし残業に対する手当 ◆車損料：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について 当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。 昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円～68,000円 ＜月給＞ 294,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2EDGESAPPORO
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎
      ～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容 自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。 まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。 自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織 公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 EDGESAPPORO 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ
      ～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～ 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 EDGESAPPORO 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：28,000円～69,442円 固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全88件
    • 【北海道／美幌】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。
      ＜勤務地詳細＞ 美幌営業所 住所：北海道網走郡美幌町字稲美220番16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／遠軽】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。
      ＜勤務地詳細＞ 遠軽営業所 住所：北海道紋別郡遠軽町学田5丁目1番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区本通20北1-68
    • 設立 1952年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい
      【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道換気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休125日
      ≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休125日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在8名体制です。 このうち営業担当は4名おり、20代から40代の方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,700円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例 ・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舗道工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし
      【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分） 【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮田自動車商会

    自動車部品 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【苫小牧】自動車部品のフロントスタッフ／営業経験を活かせる専門職／福利厚生充実／年収400万~
      ◆◇創業100年以上の安定企業／自動車部品の知識・経験を活かせるフロント職／営業所の中心として顧客対応から受発注まで担当／業界経験者が活躍する専門性の高いポジション◆◇ ＼業績拡大のため増員／ 5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします！ ■業務内容： 自動車部品の総合商社である当社にて、営業所のフロント担当として、受発注対応・顧客対応・見積作成などをお任せします。 本ポジションは、単なる事務業務ではなく、自動車部品や車両に関する知識を活かしながら、お客様と営業担当をつなぐ営業所の中核業務です。整備工場やカーディーラーなどの法人顧客から寄せられる問い合わせに対応し、最適な部品提案や手配を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注対応 電話・メール・FAXで寄せられる注文への対応。車種や部品を確認しながら、最適な商品を手配します。 ・顧客対応 お客様からの問い合わせ対応。部品の適合確認や納期案内などを行います。 ・パーツ管理 在庫確認や仕入先への発注業務を担当。安定した部品供給を支える重要な役割です。 ・見積作成・書類作成 見積書や請求書などの作成を行います。書類作成に関する知識は入社後に習得可能です。 ■仕事の特徴： お客様からは「事故でバンパーが破損した」「この車種に適合する部品を探したい」などの相談が寄せられます。メーカーごとの部品検索システムを使用しますが、お客様の状況を正しく把握し最適な提案を行うためには、自動車や部品に関する知識・経験が活かせるポジションです。 ■研修制度 ・入社後研修 ・OJT研修（先輩社員による実務指導） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市明野新町2丁目2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月） ■モデル年収： 430万円／30歳（入社1年／業界経験あり） ※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江別】自動車部品のルート営業／自動車部品の総合商社／1921年創業／福利厚生充実
      ◆◇北海道・東北エリア売上No.1の自動車部品総合商社／自動車部品の知識・業界経験を活かせる提案営業／裁量を持って顧客を担当するフリー営業職／地域の自動車産業を支える専門性の高いポジション◆◇ ■業務内容 自動車部品の総合商社として北海道・東北エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、既存取引先へのルート提案営業をお任せします。 担当顧客はカーディーラーや整備工場、板金・塗装業者、サービスステーションなど。単なる配送業務ではなく、自動車部品に関する専門知識を活かしながら、お客様の課題解決や業務効率化につながる提案を行うフリー営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客30～40社を担当 ・1日10件程度の顧客訪問 ・自動車部品の提案営業 ・顧客の在庫状況や作業内容に応じた提案 ・新商品やメーカー情報の提供 ・在庫管理や商品構成の改善提案 ・顧客との関係構築および定期フォロー 本職種は「届けるだけ」ではなく、顧客の業務効率化や売上向上につながる提案を自ら考え実行する営業職です。 中途入社者からは「多くの出会いがあり、会話を通じて信頼を築けるのが楽しい」「皆が同じ目標に向かって働いている」といった声が寄せられています。 ■ 研修制度 ■研修制度 ・入社後3カ月は配送ルートや商品知識を習得 ・先輩社員との同行を通じて顧客対応を学習 ・段階的に営業スキルや提案方法を習得 ・独り立ち後は既存顧客を担当し提案営業へステップアップ まずは顔を覚えていただくことからスタートし、お客様との信頼関係を築きながら営業スキルを身につけていきます。成長次第ではフロントマンなどへの早期キャリアアップも可能です。 ＼業績拡大のため増員／ 5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。 そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。 会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別営業所 住所：北海道江別市一番町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月） ■モデル年収： 430万円／30歳（入社1年／業界経験あり） ※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宮田自動車商会で募集中の求人をもっと見る

    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車検査員／自動車整備士～転勤無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・完成検査（自動車検査業務） ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 今回の募集では自動車検査員資格をお持ちの方を優遇いたします。 現時点で資格をお持ちでなくても、取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山崎建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区南一条西19-291山晃ハイツ1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築工事施工管理業務◆年休126日/大正9年創業の安定企業～
      ■業務内容： 官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。 ・施工、工程、安全、品質、現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務 ・積算業務 ・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績： ・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等 ・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等 ・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等 ・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。 中～大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力： ・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、 資格も取得して自身の価値を高めたい、 そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中～大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西19-291 山晃ハイツ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です ■賞与：年3回（期末賞与含）、6ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代を超えた額については別途支給 ■昇給：（ベースアップ込）1か月あたり約6％アップ（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区琴似三条7-5-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市西区／転勤無／道路技術者】年休122日（土日祝／完全週休二日制）/プライベートとの両立可能
      • NEW
      ■業務概要： ・札幌市にある建設コンサルタントである当社にて、道路を対象とした計画・設計業務の管理技術者等をお任せします。 ■業務詳細： ・北海道や市町村から受注した業務内容を理解し、関係各所との協議や技術提案などを通じて合意形成を図りながら、最良なインフラ整備のための設計を、道路チームとしてお任せします。 ・当社の構造技術者や測量調査・地質調査技術者とも協働しながら要となって複合業務を推進していただきます。 ■入社後： ・前職での経験を活かして経験の浅いメンバー等へのOJTなどにも力を発揮していただければと考えています。 ・業務でのスキルアップに加えて、OJT・社内研修や各種学会・委員会活動や講習会への対外的な活動参加等にも積極的な会社ですので経験や人脈を広げることが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方】 ・当社は出勤は7時～10時の間、退勤は15時半～18時半と時差出勤が可能です。家庭のご状況に応じてご自身でご調整が可能ですので、安心して勤務が可能です。また、有給も1時間単位で取得可能で、急なご予定や家族の事情にも対応ができます。 上記制度は現社員にも多く活用いただいております。弊社では、ここ数年間社員の声に耳を傾け制度改革を行っております。 【当社について】 ・札幌市にある建設コンサルタントとして、日本全国の上位8％にランクインする「優良企業」に認定されている会社です。函館・釧路にも営業所を構え、社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております。 ・昭和39年の創業以来、『信ずるに足る自己を養え』を社是として、美しくそして安全で快適な地域づくりに貢献することを目指し、北海道に根ざした建設コンサルタントとして歩んで参りました。今年は創業50年目を迎えることとなりますが、移り変わるその時代のニーズを的確にとらえ、常に一級の成果品とサービスを提供すべく、工夫と努力を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～401,000円 その他固定手当/月：57,000円～157,000円 ＜月給＞ 330,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与実績:業績賞与2ヶ月を含む ■資格手当（取得支援制度有） 例）技術士：5万円/月　RCCM：1万円/月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市西区／転勤無／地質技術者】年休122日（土日祝／完全週休二日制）/プライベートとの両立可能
      • NEW
      ■業務概要： 札幌市にある建設コンサルタントである当社の道路構造部にて、地質調査の管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・地質調査業務の計画準備、現場管理、資料整理や解析・とりまとめ等をチームにて担当いただきます。（一般調査や軟弱地盤、斜面・水文調査等） ・内業が主体ですが、計画準備・踏査・現場管理等の外業も2割程度あります。弊社は道路・河川・建築設計技術者も多数在籍しています。「調査をして終わり」ではなく専門技術の幅を広げることや設計業務の理解を深めることができ、コンサルタント技術者として活躍することが可能です。 ■入社後： ・業務でのスキルアップに加えて、OJT・社内研修に加えて各種学会・委員会活動や講習会への対外的な活動参加等にも積極的な会社ですので経験や人脈を広げることができます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方】 ・当社は出勤は7時～10時の間、退勤は15時半～18時半と時差出勤が可能です。家庭のご状況に応じてご自身でご調整が可能ですので、安心して勤務が可能です。また、有給も1時間単位で取得可能で、急なご予定や家族の事情にも対応ができます。 上記制度は現社員にも多く活用いただいております。弊社では、ここ数年間社員の声に耳を傾け制度改革を行っております。 【当社について】 ・札幌市にある建設コンサルタントとして、日本全国の上位8％にランクインする「優良企業」に認定されている会社です。函館・釧路にも営業所を構え、社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております。 ・昭和39年の創業以来、『信ずるに足る自己を養え』を社是として、美しくそして安全で快適な地域づくりに貢献することを目指し、北海道に根ざした建設コンサルタントとして歩んで参りました。今年は創業50年目を迎えることとなりますが、移り変わるその時代のニーズを的確にとらえ、常に一級の成果品とサービスを提供すべく、工夫と努力を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～401,000円 その他固定手当/月：57,000円～157,000円 ＜月給＞ 330,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与実績:業績賞与2ヶ月を含む ■資格手当（取得支援制度有） 例）技術士：5万円/月　RCCM：1万円/月　地質調査技士：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石垣電材株式会社

    その他
    北海道札幌市中央区北六条西13-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ルート営業職／100年の歴史のある電設資材の商社／パナソニックグループ～
      ■職務内容： ・パナソニックグループとして安定した商品供給と経営基盤をもった同社にて 電設資材の卸業において営業担当として得意先に対しての情報提供、 見積、受注、代金回収までを担当して頂きます。 ■納入実績 ・JRタワー、札幌ドーム、チ・カ・ホ、新千歳空港ターミナルビル、 さっぽろ創世スクエア、民族共生象徴空間ウポポイ、北海道ボールパーク、 北海道新幹線（新函館北斗駅・長万部駅・倶知安駅）、 北星学園大学、札幌学院大学、日本医療大学、ほか道内全域に多数 ■同社の魅力： ・「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,125円～1,437円 ＜想定月額＞ 180,000円～229,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～
      • 締切間近
      ■職務内容： 民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。 ・図面作成、チェック ・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理 工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績： ・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例 全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。 ・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無： 北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力： 「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    今井金商株式会社

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区南二条西2-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通】経理（管理職候補）◆創業150年超の老舗企業／地域密着／正社員登用前提／年休125日
      • NEW
      【北海道全域をカバーする総合建材商社／健康経営優良法人で働きやすさ◎／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・経理業務全般の管理 ・日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務 ・原価計算管理および決算業務 ・税理士、会計事務所対応 ・他のメンバーが行った業務のチェック これらの業務はチームで分担して行っており、経理部長が全体の統括や外部対応を行っております。入社後は、まず日々の仕訳確認や資金繰りに関する業務、他のメンバーが行った業務のチェックをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成： 経理部は経理部長（55歳）、係長（33歳）、事務担当2名で構成されています。 経験豊富なチームメンバーがあなたをサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて日々の業務を習得していただきます。経理部長やチームメンバーと協力しながら、会社の経理業務全般に関する知識とスキルを深めていきます。 初めのうちは、経理業務の基本を中心に担当し、業務に慣れてきたら徐々に責任のある業務を任されるようになります。将来的には、経理部門全体のマネジメントを担う役割も期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は北海道全域をカバーする総合建材商社であり、創業150年の歴史を持つ老舗企業です。豊富な商品ラインナップと強固な物流ネットワークを誇り、質の高いサービスを提供しています。 ◎健康経営優良法人として従業員の健康促進にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。 ◎安定した企業で長く働きたい方にとって、当社は最適な職場です。創業以来のノウハウと情報力を活かし、経理部門でのキャリアを築いていただけます。 ◎経理部門の将来のリーダーとして、あなたのスキルと経験を存分に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西2-13 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    今井金商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • ＜未経験OK＞【岩見沢】土木向け金属製品の製作（溶接など）◆年間休日130日／未経験から専門職へ
      ～未経験OK／年間休日130日／各種手当あり／月残業平均10時間／専門スキルを磨きながら安定して働く～ ■在籍出向のポジション： 【当社雇用にて、株式会社長井鉄工所へ在籍出向】 ◇出向先／株式会社長井鉄工所 ◇事業内容／土木関係の金属部品の制作、設置 ◇勤務地／北海道岩見沢市東町191番地 ■業務内容： ◇工場での各種土木金属製品の製作（半自動溶接・TIG溶接他) ◇製品の現場設置(アーク溶接・ガス切断) ◇設置する現場／北海道全域 ■就業時間： ◇4月～12月／8：00～17：00（休憩100分／午前と午後各20分、昼休み60分） ◇1～3月／9：00～17：00（休憩80分／午後20分、昼休み60分）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長井鉄工所 住所：北海道岩見沢市東町191番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 240万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／稚内】土木資材の法人ルート営業／飛び込み営業や個人ノルマ無／年間休日130日
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容： ・土木資材のPR及び販売営業をお願いします。 自社で開発した製品だけでなく、色々なメーカーの土木資材を取り扱っている為、お客様の要望にマッチした商品の提案が可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・官公庁、設計事務所、商社への営業 ・土木設計事務所等への製品設計折込 ・資材メーカーとの同行営業 ・技術提案及び情報収集 ※飛び込み営業やノルマなどはありません。すでに取引があり信頼のある既存顧客が大半です。 ■勤務形態 旭川周辺エリアでの採用となります。 月曜から稚内へ向かい金曜に旭川エリア（自宅）へ戻る勤務を想定してい舞う。 稚内での住居は社宅を用意します（賃料水道光熱費は会社負担） なるべくプライベートの都合に合わせられるように対応いたします。 ■社有車支給 維持費会社持ち、私用にも使えます（規定有） ■教育制度 業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業 河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生 残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備 社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市豊岡2条3丁目1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～265,000円 その他固定手当/月：122,250円～136,250円 ＜月給＞ 331,250円～401,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市中央区南一条東4-8-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石狩市】自動車の鈑金塗装スタッフ◆年休114日／残業少なめ／創業90年以上の安定基盤／転勤なし
      ＜北海道石狩市／転勤なし／経験浅い方やブランクもOK／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社＞ ■業務内容 自動車の塗装作業、凹みや傷の軽鈑金作業のお仕事です。国産車や輸入車等の幅広い車種を扱います。 鈑金、塗装両方のスキルを幅広く習得することができます。 塗料メーカーからの技術指導も随時受けられますので、経験の浅い方、スキルアップ目指す方には最適です。 調色カメラを導入していますので調色作業の負担を大幅に軽減できます。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ◎最新の設備が整備され、技術習得も可能です。当社でキャリアアップを目指しませんか？車の塗装経験があれば、経験年数は不問です。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：51,000円～106,000円 ＜月給＞ 211,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績5千円～1万円／月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■インセンティブ：業績評価に基づき（前年実績3万円／月平均） ■燃料手当：年1回（4万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩市】機械加工及びメンテナンス◇車通勤可
      ＜北海道石狩市／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社／経験浅い方やブランクもOK＞ ■業務内容：産業機械・農業機械の製作、加工、修理をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・旋盤、フライス盤、溶接、製図(CAD)、修理品の分解組立や配送等です。 ・一部にお客様先での出張作業もあります。 ＊お客様のお困りごとを解決する、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ３０代１名、４０代１名、５０代３名、６０代１名と 若手からベテランまでが活躍しています。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～73,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年2回（計 2.00ヶ月分） ＊インセンティブ：業務評価により （前年実績：３０，０００円／月平均） ＊燃料手当：４０，０００円～１００，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道路工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 経験者【北海道】土木施工管理（道路）　◆北海道舗装工事受注額トップクラス◆
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細： ・現場全体の安全管理 ・工程管理 ・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理 ・現場管理 ・工程写真の撮影など ■仕事のやりがい：「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」 当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります！ ■キャリアパス： 工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性：北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力：積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風：新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西15-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 700万円／入社13年目・35歳（月給33万円＋時間外手当・他＋賞与） 540万円／入社3年目・25歳（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／北海道】総務事務　◇安定企業の事務系総合職／基本土日休み◎／労務・経理・総務等◇
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細： 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務：給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務：請求書の発行、決算等 ・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／事務系総合職／入社12年目・34歳（月給34万円＋時間外手当・他＋賞与） 450万円／事務系総合職／入社2年目・24歳（月給23万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理技術者(現場施工)
      ・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3～5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。 ・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴： 土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。 ・受注した工事の施工計画の作成 ・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般 ・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力： 自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※700,000円～1,800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木工事の営業
      ■業務内容： 土木工事の営業職をお任せします。（開発局、北海道、ネクスコなどから道路や河川、空港の工事を受注するための基本的な工種理解をしていること、総合評価落札方式による基本的な受注の仕組みを理解していること） ■入社後すぐにお任せする業務： 引継ぎやサポートを受けながら、各官公庁へのあいさつ、公告情報の把握と公告から入札するための準備作業・社内調整、JV先との調整。 ■働く仲間： 入札可能条件の整理、入札準備書類の作成は3人程度のチームで行っています。 ■将来的にお任せすること: 4～5年先を見据えた営業活動、土台作りをし、総合評価落札方式にかなう実績を積み上げていただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマや評価基準は特にありません。同じチーム内や工事現場との連携、コミュニケーションを重視しています。 ■仕事の魅力： 北海道のインフラをになっていることを実感することができます。 ■社員の声（やりがい）： 若手社員が生き生きとしています。ホームページもぜひご参照ください。 ■標準的な1日のスケジュール： 決まったルーティーンはありませんが、本社へ出勤し、入札情報の整理、共有化、入札条件打ち合わせなど。月に数回程度、市内の官庁へ訪問。必要であれば現場への訪問。 外訪の場合でも夕方までに本社に戻り、書類整理後に退社します。（残業はありません。） ■配属部門の構成人数： 営業は3名ですが、入札に関係するチームとしては10名程度になることもあります。 平均年齢：48才／男女比：女性は2名。他は男性数名で広義のチームを組みます。 ■メンバーの役割分担： 入札情報、入札可能条件の整備、入札準備、入札会議の司会進行などを特にご担当いただきます。 ■会社の安定性： 官公庁100％の元請企業であり、コロナなどによる売上高への直接的な影響はありませんでした。 ■魅力： 創業は1916年であり、100年以上の歴史があり一貫して土木工事業を主業にしてきています。目先にとらわれない社風と伝統により着実に成長することが大事であると考えています。福利厚生面、休暇、休日についても、社員は満足しており長く働ける職場であると思っています。（ワークライフバランスを推進しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（8月・12月／昨年実績年間30万円～60万円） ■想定年収： 入社3年目：350万円から400万円 入社5年目：400万円から450万円※ただし、年令、評価などにより変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高圧コンクリート株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-54札幌北三条ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/深谷市】工場製造管理◇製造工程・品質管理・現場指示等/土日祝休み/インフラを支える安定企業◎
      【コンクリート製品の品質と工程を一手に担う製品技術管理◎/製造現場の中核で、現場作業を伴わず管理業務に注力できるポジション◎】 ■職務概要：当社の深谷工場にて、コンクリート製品の技術管理および製造工程管理を担当いただきます。製造現場全体のマネジメントを担う重要なポジションです。品質・コスト・納期・安全の観点から、製造工程を最適化し、製品の信頼性向上を図ります。 ■職務詳細：主な業務は、4M（人、設備、方法、製品・原材料）を軸にした製造工程の作成・管理、品質管理、現場スタッフへの指示・打合せ、材料・製品の各種試験対応（製品の強度・形状・寸法や原材料などの状況確認）です。工程ごとの進捗状況や課題を把握し、品質確保・納期遵守・コスト最適化・安全確保を目的に業務改善提案や調整業務も行います。また、製造現場との密なコミュニケーションを通じて、トラブル対応や現場改善にも積極的に関与いただきます。 ■扱うサービス：主に土木・建築インフラ向けコンクリート製品を対象とし、高品質な製品の安定供給を目指します。 ■組織構成：工場内の製造管理チームと連携し、現場スタッフや技術部門との協働体制で業務を進めます。 ■業務の魅力：製品の品質や安全を守るやりがい、製造現場全体をリードする責任感と達成感を味わえます。現場作業を伴わないため、マネジメント業務に専念できます。 ■教育体制：入社後はOJTや現場研修を通じて、業務フローや製品知識を習得できます。資格取得支援や専門講習も充実しています。 ■就業環境： 土日祝日休み、年末年始休暇や有給休暇など、ワークライフバランスを重視した環境です。借り上げ社宅制度もございます。 ■企業の特徴/魅力： 長年にわたり社会インフラを支えてきた安定企業として、確かな技術力と信頼性を強みに事業を展開。 建造物の基礎となるパイル、快適な下水環境を実現するためのヒューム管やマンホール、交通網完備の一翼を担う橋梁工事など、私たちの生活の基礎を構築するさまざまな仕事を、コンクリートを通して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県深谷市田中1440番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は当社規定によります（経験、年齢、能力などを考慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】既製コンクリート杭の設計◇インフラに貢献/土日祝休み/理系出身者歓迎◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/既製コンクリート杭の設計◎/プログラムシステムを活用し構造物に適した設計を実施◎/土日祝休み◎】 ■職務概要：当社は、建設構造物の基礎となる既製コンクリート杭の設計業務を担当していただく方を募集しています。設計会社や構造事務所が作成した設計書をもとに、プログラムシステムを用いて鉛直力や水平力の検討などを行い、各種建築・土木構造物に最適な基礎杭の設計を実施します。専門知識を活かして社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・設計会社や構造事務所が作成した設計書の内容確認 ・対象構造物に応じた必要な鉛直力、水平力などの構造検討 ・専用プログラムシステムを使った基礎杭設計の実施 ・計算結果の検証と最適な基礎杭の選定、提案 ・設計内容に関する社内外担当者との連携や調整 ・プロジェクトごとの進行管理や設計書作成 ・必要に応じて現場担当者や営業部門との打合せ ■業務の魅力：社会インフラや都市開発に不可欠な基礎部分を支える設計業務であり、専門性と社会貢献性の高いポジションです。構造物の安全と品質向上に寄与できます。 ■就業環境：土日祝日休みに加え、年末年始や慶弔・育児介護休暇も整備。借り上げ社宅制度も利用可能です。 ■企業の特徴/魅力：長年にわたり社会インフラを支えてきた安定企業として、確かな技術力と信頼性を強みに事業を展開。 建造物の基礎となるパイル、快適な下水環境を実現するためのヒューム管やマンホール、交通網完備の一翼を担う橋梁工事など、私たちの生活の基礎を構築するさまざまな仕事を、コンクリートを通して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋茅場町3丁目4番2号KDX茅場町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は当社規定によります。詳細は記載されていません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌第一興産株式会社

    エネルギー （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西16-1第一ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】賃貸管理会社の営業事務／賃貸契約書作成や家賃処理など幅広い事務業務／資格手当有
      ■業務概要 当社が管理する賃貸アパートやマンションの円滑な運営を支える営業事務として、契約書作成、家賃管理、入居者や仲介会社からの問合せ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。多くの対人業務を通じて調整力や丁寧なコミュニケーション力を発揮できる職務です。 ■業務詳細 入居希望者からの申込受付後、賃貸借契約書の作成や締結手続きを進め、法的な手順に沿った書類管理を行います。 家賃の入金処理や未入金時の督促、入居者への連絡対応も大切な業務です。また、家主への家賃送金や管理報告書の作成業務、一般のお客様や仲介会社・業者からの電話応対や来客対応も担当します。 各種書類のデータ入力や保管、社内関連部門との連携も求められます。多岐にわたる業務のなかで、物件運営の実務力が身につきます。 ■組織構成 事務職は5名体制（正社員3名、派遣社員2名）で、20代～40代の幅広い世代が在籍。 明るい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■教育体制 未経験者でも安心して業務を始められるよう、入社後に研修やOJTで実務を習得。 先輩社員が丁寧にサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで主任職や管理職へのステップアップが可能。資格取得支援制度もあり長期的にキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西16-1 第一ビル 勤務地最寄駅：桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験や資格により月給が上振れする場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収イメージ(月間10時間程度の時間外勤務をした場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同舗道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2岩田建設本店5F
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】道路・インフラ◆施工管理／公共工事中心／創業60年以上の安定基盤／年休125日/残業約20H
      ■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：※あくまで一例となります 年収520万円/入社3年目・経験者（月給32万円＋賞与+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シモクニ

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    北海道札幌市中央区北六条西15-3
    • 設立 1921年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし／札幌市】未経験歓迎◆シール・ステッカー印刷の製造オペレーター◆創業100年以上
      ＜未経験歓迎/アクセス◎/日･祝休み/各種手当充実＞ ◎最初は印刷の無い簡単な加工作業から初めて頂きますので、徐々に知識を身に着けて頂ける環境です◎ ～～～～～～～～～～～ ●創業100年以上／札幌発のシール・ステッカー専門メーカー ●世界コンテスト世界1位受賞の技術を、未経験から学べる製造職 ～～～～～～～～～～～ ■業務概要： 食品パッケージや日用品、工業製品などに使われる、シール・ステッカーの製造オペレーションおよび生産管理をお任せします。お客様の“商品コンセプト”をかたちにする、モノづくりのポジションです。 ■仕事内容： ・工場で担当の機械を操作し、シールの印刷、加工作業を行います。 ・印刷に使用する原紙のセット ・インクや版を手作業で機械へセット ・製造見本を見て色味や印刷位置の調整作業 ・刷り上がりの確認 ・機械の日常点検／整備など ※5~20kgの原紙など重たい物を持つ作業があります ■入社後について： ・～1年：基礎習得期 印刷のない簡単な加工（抜き加工のみ等）からスタートします。 その後、機械の基本的な操作方法、資材（紙・インク）の準備、後片付け、洗浄などを学びます。 ・1年～3年：実戦・応用期 基礎が習得できたら、色合わせ（調色）や印圧の調整など、製品の品質を左右する技術を身につけます。 シールの「粘着剤」が刃に付着するなどのトラブル対応や、複雑な形状の抜き加工、ラミネート加工などを一人で担当し始めます。 ■組織構成： 事業所全体で46名在籍しており、うち今回配属の製造部は30名が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・JR桑園駅から徒歩6分の好アクセス ・工場内は冷暖房等を整えた快適な環境 ・年間休日108日、日祝休み＋土曜は月1～2回出勤 ・家族手当、住宅手当、暖房手当など生活を支える手当が充実 ・賞与年2回（前年度実績2.5～3.5ヶ月）、昇給も毎年実績あり ■企業の魅力 大正10年創業、札幌で初めてシール印刷を始めた老舗専業メーカーでISO9001取得、国内外コンテストで世界1位を受賞した高い技術力を持っております 提案～デザイン～印刷まで一貫生産し、「お客様の想い」を形にするモノづくりを心掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北6条西15-3 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収や経験によって変動します ■昇給： ・前年度実績：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与回数：年2回（前年度実績） ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道建設新聞社

    放送・新聞・出版
    北海道札幌市中央区北四条西19-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】北海道を代表する建設業界専門紙の法人営業～／完全週休2日制／土日祝休みと働きやすさ◎
      ＼北海道の発展を支える建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします！／ 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道建設新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない企業様に当社の魅力をお伝えして新規顧客の獲得を目指していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆電子版新聞「e-kensin」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道建設新聞」の説明や提案 ◆出版物「北海道建設年間・名簿」の機能説明や広告提案 ◆自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ◆写真撮影や電話・メール応対 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ◆当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：00…出社／メールチェック 09：30…広告制作部署に原稿の作成依頼 10：00…企業様に広告依頼や取材訪問 11：30…完成した原稿をお客様に確認してもらう 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 15：00…次回のアポイントや提案先への進捗確認、記事作成など 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ ＼既存と新規の割合は7：3　既存のお客様への広告依頼や追加提案を中心に新規でシェアも増やしていきます／ 関係構築がしっかりととれた企業様への訪問が中心となりますので、門前払いや全く話を聞いてくれないということはほとんどありません。 【営業未経験スタートのメンバー多数】 当社では20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 チーム一丸となって困ったことがあれば支え合う風潮がありますので新しい方でもすぐに馴染める環境にあります！ 【北海道内に13カ所の拠点】 ☆★道内各所に拠点があるので自然や食、文化の違いを楽しめるのも当社の魅力の一つ！★☆ 季節や場所によって関わる企業や人も変わってきます。当社の社員だからこそ見つけられる北海道の新しい魅力を探しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市表町2丁目1番14号 王子不動産第3ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支社 住所：北海道旭川市5条通12丁目左7号 ツインクル5条通ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか ◆期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給） ◆越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から記者職へ！北海道を代表する建設業界専門紙★年休126日／土日祝★残業15H以内／定時退社可
      ＼業界・業種未経験者もトップ記事を任されるほどに大活躍中！／ ★記者職として現地での取材活動から執筆までを経験していただきます★ 自分が取材して書いた記事をきっかけとして、北海道の新たな発展やビジネスチャンスに繋がる楽しさを実感してみませんか。 当社の名刺一つあれば大手企業の社長や、市町村長といった著名人へのインタビューも可能です！ まだ公になっていない情報を収集して発信することでビジネスが動き出し北海道の発展を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆民間企業や行政への取材 ◆取材して得た情報をまとめて執筆 ◆記事作成のためのネタ探し（空き地や新規物件の確認や専門家への電話確認、ニュースリリースを参考に情報を集めます） ◆完成した新聞記事の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：30…出社／1日のスケジュールを確認 10：30…建設会社の社長にインタビュー 11：30…お客様へのアポイント取得 12：00…ランチ 13：00…市役所への取材 15：00…記事の執筆 16：00…明日の予定の確認とネタ探し 18：00…完成した紙面のチェック 18：30…退勤！お疲れ様でした◎ ＼執筆はパソコンなので場所を問わず書くことができます／ 執筆はパソコンを使用するので、移動の合間に北海道の大自然を目の前に執筆したり、記者クラブという記者室で記事をまとめたりと場所を問わず執筆が可能です！ 当社には執筆のプロフェッショナルが数多く在籍しておりますので一から丁寧に教えてくれる先輩社員や研修制度も充実してますので未経験からでも成長していける環境にあります！記事を書く楽しさや北海道の発展に繋がる仕事の楽しさを実感しましょう！ 【未経験スタートのメンバー多数】 20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。また中途入社のメンバーも多数在籍！社員の前職は「営業」「販売員」「金融」など様々。新たに入社されてもすぐに馴染める環境を整えております！ 【豊富なキャリアパス】 スタートは取材記者ですが、適性や希望を考慮したうえで、営業や総務などに職種転換も可能です。 もちろん記者としての腕を磨いて主任、課長、次長とステップアップもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社（旭川、苫小牧、小樽、帯広、函館、釧路など） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか、期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給）越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ札幌株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北二条西4-1札幌三井JPビルディング17F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】三井のリハウス／売買仲介◆反響フォロー対応◆年休120日◆資格取得奨励！援助金支給
      ＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について： ・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス： 営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について ・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。 ・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴： ・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海日植株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33北海NISSHOKUビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G
      ≪札幌市北区（北24条駅）／転勤なし／施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の開発によりできた斜面や山の斜面等の保護工事現場にて安全管理、工程管理、品質管理などの施工管理を行います。 保護工事では主に法面（のりめん）工事という作業を行います。 法面工事とは、山や盛土、切土等の土地を崩れにくいように斜面に整える工事のことです。 日本では地震や豪雨などの自然災害が多いため、地盤が不安定で崩壊のおそれがある場合には、法面工事が必要になります。 ■働き方について 担当1人につき1台社用車が貸与され、通勤や現場への移動時に利用可能です。 また、直行直帰を積極的に取り入れているため、事務作業も現場事務所で行ったら、会社に戻らずそのまま帰宅することができます。 現場は道内全域になり、現場エリアによっては1～2か月ほどで、近隣のホテルに宿泊して常駐いただくこともございます。 ■組織構成： 専属で施工管理を担当している社員は現在5名体制です。 30代から50代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は親会社の日本植生主催の研修に参加いただきます。 研修期間は3日間で日本植生の本社がある岡山県津山市で実施いたします。 その他、階層別研修や資格取得支援制度などスキルアップに向けた体制も充実しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33 北海NISSHOKUビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は賞与4.0カ月支給を想定し算出 ■昇給　年1回（7月） 前年度実績：5.0% ※ベースアップを含む ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市設計株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南九条西6-1-37第3豊水ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建築設計～転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋～
      • NEW
      ≪札幌市中央区（地下鉄中島公園駅）／建築設計／転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋≫ ■業務内容 ・道内の公共建築、福祉医療施設、文教施設等の設計監理業務 ・ArchiCAD（BIM）を使用した設計業務 ・意匠設計メイン／他に構造設計、設備設計等 設計を担当する物件は庁舎や保育所、道の駅、学校、ホテル等で官公庁からの案件が全体の6割ほどです。 1,000～5,000平方メートルほどの大規模な案件が多いです。 BIMソフトの導入などDX化を進めており、作業効率を向上させています。 当社の目標は「オールラウンダーの育成」です。 良いモノを作るには、偏りのない幅広い知識が必要。 そうした考えを元に、設備設計だけ、構造設計だけということはなく 誰もが設計のプロになれるよう、様々な業務を任せてスキルアップを図っています。 ■組織構成 現在、当社の設計職は25名でいずれも札幌本社に所属しており、プロジェクトごとにチームを編成しています。 平均年齢は45歳ですが、20代30代の方が全体の半数を占めており、若手や中堅の社員も多数活躍中です。 ■当社について 当社は1969年の創設以来、北海道を拠点に公共建築の設計を主体とした様々な建築物の企画、設計、監理を行ってきました。 1999年には国際規格ISO9001を取得し、現在も維持するとともに、早期よりBIMを導入し、設計業務の完全BIM化を目指しています。 また構造設計・設備設計を内省化するなど北海道でも有数の組織設計事務所として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南9条西6-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,189円 固定残業手当/月：47,003円～75,811円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,003円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績／月5000円～1万円アップ） ■賞与：年2回（昨年度実績／合計2.5か月分） 【年収例】 450万円／入社10年目・37歳（月給32万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道】食品工場の工場の保守保全担当　◆「セイコーマート」約1200店舗展開◆
      • NEW
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の設備保全の募集です。 ■職務内容： 各種加工食品工場の保守保全担当としての業務全般を担当いただきます。 原則として、これまでのご経験を活かせるグループ会社の工場での採用となり、担当する機械、製造する商品は、配属される工場によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・食品製造工場内の機械・設備のメンテナンス及び簡単な修理 ・食品製造工場建物設備の管理・保守業務 ・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ※将来的に工務担当の管理職として工場全体の機械・設備の管理を行っていただきます。 ＼＼出向先例／／ ・北燦食品（農産物調達・食品製造・商品開発／北海道札幌市） ・北香（農産物調達・カット野菜漬物製造／北海道北見市） ・ダイマル乳品（アイスクリーム類製造／北海道羽幌町） ・梅沢製麺（製麺・調理麺製造／北海道札幌市） ・北源（玉子焼き・豆腐・巻芯・タレ・スープ・味付肉製造／北海道小樽市） ・北海道ミネラルウォーター（清涼飲料水、菓子製造／北海道京極町） ・北石エンジニアリング（設備開発・保守・マスク製造／北海道石狩市） ・冷電工業（電気設備工事・保守／北海道石狩市） ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～571,000円 ＜月給＞ 280,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】セイコーマート店の建築施工監理　※総合職／土日祝休／年休119日
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。当社が展開する『セイコーマート』の新規・既存店舗の建築施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・店舗施設、建設、設備の保守／修繕の企画立案 ・計画に沿った施工／工期／業者管理。 ・コスト／省エネ／環境を意識した工事管理 ・その他不随業務 ※現場での管理業務が中心となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～452,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【手当】※各種手当支給要件あり ライフプラン手当 2万2500円(一律・固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスサービス株式会社

    ガス
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◆実装・テスト・保守経験からチャレンジ可◆【札幌】システム開発エンジニア／中途入社8割以上／高定着率
      • NEW
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／原則転勤無し／年間休日122日以上／客先常駐なし◎／月平均残業10時間程度◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東２丁目１番１号 北ガスグループ本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～375,000円 ＜月給＞ 242,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.4ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆北ガスグループの安定基盤◆【札幌】システム開発エンジニア（上流工程）／中途入社8割以上／高定着率
      • NEW
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／原則転勤無し／年間休日122日以上／客先常駐なし◎／月平均残業10時間程度◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～375,000円 ＜月給＞ 271,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.4ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道土木設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 官公庁向け入札積算／年間休日130日／賞与平均6.5ヶ月分
      • NEW
      ・道や各自治体とのリレーションシップ ・入札書類の作成 ・見積書の作成 ・積算　など 外回り＜デスクワークの割合が高く、オフィスワークがメインとなります！
      本社／札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F ・地下鉄東豊線 さっぽろ駅 22番出口 徒歩1分 ・地下鉄東豊線 大通駅 31番出口 徒歩3分 ・地下鉄東西線 バスセンター前駅 2番出口 徒歩6分 ・地下鉄南北線 さっぽろ駅 7番出口 徒歩7分 ・JR札幌駅 徒歩10分
      月給 280,000円～以上 【平均収入】 年収／730万円(賞与含) 月給／27万8,000円　 【年収例】 年収700万円(45歳／扶養家族3名) ※月給はあくまで最低保証額です。経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月～最長12ヶ月(同条件) ※前職給与に応じて相談可能です。
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    株式会社セキサン

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通東3-1倉沢ビル3階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【嘱託】【札幌】品質管理室※建築積算業務の明細確認／完全週休2日制／年間休日130日／福利厚生充実
      【札幌／建築積算業務の明細チェック／完全週休2日（土日祝）／年間休日130日／福利厚生充実／札幌転勤無】 ■業務内容： ・当社の品質管理室において、主に積算内訳書のチェックをご担当頂きながら、セキサンメンバーのスキルアップを後押しして頂きます。 ※業務の状況に応じて、セキサンの業務にも携わって頂きます。 ※基本的には内勤での仕事のみを対応致しますので、現場に行くことはございません。 ■求める人物像：長年の施工管理としての現場経験を積算に還元頂ける方。 ■組織構成： ・札幌本社では、積算担当が18名おります（女性3名、男性15名）。基本的に一人でコツコツと仕事を行うことが多いですが、周囲のメンバーと協力し、チームワークを大切にしている環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ 「自身の現場経験を活かしたい」「知識スキルを若手社員に還元していきたい」「家族との時間を増やしたい」「「いつまでも現場は・・」「ワークライフバランスを整えたい」 ■当社の魅力： (1)メンバー全員の工程表を管理しており、一部に負担が掛かからないよう分散して、業務に取り組んでおります。 (2)女性技術者の方も在籍しており、産休育休実績有 (3)北海道で歴史が古く、1972年創立以降多くのゼネコンや設計事務所から信頼を得ている北海道最大手の企業です。無借金経営であり、北海道や東京を中心に数多くの実績を持っています。歴史と信用と実績が強みです。 (4)大小様々な規模の建築物に携わり、専門知識や技術を身に付けてスキル向上することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東3-1 倉沢ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 920万円／入社18年／40歳（月給55万円＋諸手当＋賞与） 780万円／入社14年／36歳（月給46万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社8年／29歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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