6ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社セキサン

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区大通東3-1倉沢ビル3階

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設立 1972年
従業員数 41名
平均年齢 41.7歳

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【嘱託】【札幌】品質管理室※建築積算業務の明細確認／完全週休2日制／年間休日130日／福利厚生充実

【札幌／建築積算業務の明細チェック／完全週休2日（土日祝）／年間休日130日／福利厚生充実／札幌転勤無】 ■業務内容：・当社の品質管理室において、主に積算内訳書のチェックをご担当頂きながら、セキサンメンバーのスキルアップを後押しして頂きます。 ※業務の状況に応じて、セキサンの業務にも携わって頂きます。 ※基本的には内勤での仕事のみを対応致しますので、現場に行くことはございません。 ■求める人物像：長年の施工管理としての現場経験を積算に還元頂ける方。 ■組織構成：・札幌本社では、積算担当が18名おります（女性3名、男性15名）。基本的に一人でコツコツと仕事を行うことが多いですが、周囲のメンバーと協力し、チームワークを大切にしている環境です。＜こんな方にオススメ＞「自身の現場経験を活かしたい」「知識スキルを若手社員に還元していきたい」「家族との時間を増やしたい」「「いつまでも現場は・・」「ワークライフバランスを整えたい」 ■当社の魅力： (1)メンバー全員の工程表を管理しており、一部に負担が掛かからないよう分散して、業務に取り組んでおります。 (2)女性技術者の方も在籍しており、産休育休実績有 (3)北海道で歴史が古く、1972年創立以降多くのゼネコンや設計事務所から信頼を得ている北海道最大手の企業です。無借金経営であり、北海道や東京を中心に数多くの実績を持っています。歴史と信用と実績が強みです。 (4)大小様々な規模の建築物に携わり、専門知識や技術を身に付けてスキル向上することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東3-1 倉沢ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 920万円／入社18年／40歳（月給55万円＋諸手当＋賞与） 780万円／入社14年／36歳（月給46万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社8年／29歳（月給40万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタコム北海道

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1980年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【北広島】ドローン測量士・3次元設計◆年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実◎

～転勤なし／手当や福利厚生が充実／年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回～ ■仕事内容：建設会社をメイン顧客とし、ドローン技術を用いた測量および3次元設計の実務をご担当いただきます。 ◇測量実務：・UAVレーザーを用いた測量、各種現地調査・ドローン操縦、安全管理 ◇解析・設計実務：・取得した3次元点群データの解析・フィルタリング処理・3DCADによる設計補助データや図面の作成 ■求人情報のポイント：・UAVレーザー等の最新鋭の機材を使い、実務を通じて3次元点群データの解析・活用に関する専門スキルを習得できる環境です。・単なるデータ作成に留まらず、グループの強みを活かしたICT施工へとデータを繋ぐことで、「自分のデータが現場を動かす」ことが実感できます。（ICT施工はグループ企業の片桐機械の事業となります。）・片桐企業グループの安定基盤のもと、年間休日125日・土日祝休み・転勤なしの無理のない環境で、腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■教育体制：これまでのご経験や専門知識の度合に応じて、段階的に業務をお任せします。未経験の分野がある場合は、先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。（必要に応じてスクールや外部研修受講も可能です） ■当社について：私達は、企業から生活者までの総合レンタル業を通し、高品質で安全な「価値」を迅速にお届けし、安心と満足を提供するとともに、地球環境への保全に自負と誇りを持つ、北海道のコミュニケーション企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ICT事業センター住所：北海道北広島市共栄54-17 勤務地最寄駅：北海道旅客鉄道千歳線／北広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～411,000円＜月給＞ 261,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業務評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）会社業績により3月に決算賞与の支給あり＜年収例＞・530万円／35歳係長クラス／月給36万円（諸手当込み）＋賞与・650万円／40歳課長代理クラス／月給44万円（諸手当込み）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一大西食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区二十四軒二条2-2-2

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】バックオフィス管理職／経理管理職経験者歓迎／バックオフィスを幅広く統括
- 締切間近
【経理管理職／幅広いバックオフィス業務／経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務を担当。／年間休日124日、土日祝休みで働きやすい環境。／マイカー通勤可能で通勤の利便性も魅力。】 ■仕事の内容：・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広いバックオフィス業務を担当。・財務管理や資金繰り、決算業務など経営に直結する業務をお任せします。【具体的には】・経理業務全般（仕訳、月次／年次決算、財務管理、資金繰り）を中心に、総務・人事・経営企画など幅広い業務を担当していただきます。・経営陣と連携し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。・現在の経理スタッフ2名（30代）の上位ポジションとして、管理職としての役割を担っていただきます。・経理以外の業務については、入社後に学びながら対応可能です。 ■魅力：・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務に携われるポジションです。・経理経験を活かしながら、管理職として会社全体を見渡す視点を養うことができます。・年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実。・マイカー通勤可能で通勤の利便性も高い環境です。・経理以外の業務は入社後に学びながら対応可能で、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■配属先情報：・経理／総務／人事部に2名従事者がいます。この部署の管理者を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒二条2-2-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計1.70ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】水産食品の法人営業※既存顧客メイン◆未経験歓迎◆回転寿司チェーン・大手スーパーへ提案
- 締切間近
【水産食品の販売営業／北海道拠点／取引先は大手スーパー／回転寿司チェーンなど安定基盤あり／既存顧客対応がメイン、一部原料仕入れ業務も担当／月1回程度の出張あり（3日程度）／将来的には海外輸出事業にも携わるチャンス】 ■仕事の内容：・大手スーパーや回転寿司チェーンなどへの水産食品の販売営業がメイン業務（全体の約8割) ・一部、原料仕入れ業務も担当（全体の約2割）・既存顧客との関係維持／発展がメインで、安定した取引基盤あり【具体的な業務内容】・販売営業（業務の約8割）：大手スーパーや回転寿司チェーンなど既存顧客からの注文対応、商品提案、納品調整などを行います。基本的には既存顧客との関係維持・発展がメインとなります。・原料仕入れ業務（業務の約2割）：全国の漁協や仕入れ先との交渉、新たな原料の開拓なども行います。・月に1回程度、3日間ほどの出張が発生する想定です。【試用期間中に工場作業等も経験し一連の作業内容を把握してから営業活動に入る予定です。】 ■魅力：・経験不問で応募可能。入社後のOJTで丁寧に指導します。社会人としての基本的なビジネスマナーとコミュニケーション能力があれば、業界未経験でも活躍できる環境です。・既存顧客中心の営業スタイルなので、新規開拓のプレッシャーが少なく、安定した関係構築に注力できます。・将来的には海外輸出事業にも携われる可能性があります・北海道を拠点に、関東圏やその他地域への営業活動も実施しています

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒二条2-2-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計1.5～2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋設備設計事務所

建築設計事務所

北海道札幌市中央区大通西18-1-9大通クイーンハイツ101

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】建築電気設備設計（公共施設）◆年休125日・土日祝休／残業平均月10h／諸手当充実

■募集背景：当社は、高まる社会の要請に応え、事業をより拡大するため、新たな仲間を募集しています。安定した基盤が整った当社で、あなたのスキルと情熱を、存分に発揮しませんか。 ■業務内容：公共施設（官公庁庁舎、共同住宅、学校など）の建築電気設備の設計、積算をご担当いただきます。約9割が公共プロジェクトです。公共施設を計画・設計するということは、街の“機能”を支えるということ。社会を守る責任とやりがいのある仕事だからこそ、経験を重ねたあなたにお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・電気設備の設計・積算・CADによる作図（JW_cad）・工事に係わる施工監理・設計に伴う官公庁手続き　など ■魅力：＜北海道内では数少ない総合設計事務所＞意匠・構造・設備設計が一体となる総合設計事務所であるからこそ、各工種間で連携した技術検討を行える環境が備わっている点が当社の強みです。職（工）種の枠に捉われることなく、設計業務の仕事の幅を広げていきたい方・力量を上げたい方歓迎します。まずは技術職として成果を追求し、自らの手で仕事の醍醐味を味わっていただきたい、またゆくゆくは部門の中心として活躍していただきたい。あなたの挑戦意欲と成長を全力でサポートします。＜ワークライフバランスを実現できる環境＞当社の業務は、官公庁からの安定した受託業務が中心。年度単位で計画的に業務を進められるため、残業平均月10時間と少なめです。設計のやりがいを存分に感じながら、ご自身の時間も大切にできる環境がここにあります。・突発的な業務が少なく、計画的に仕事を進められる。・個人の時間や家族との時間を充実し易い。・仕事の質や達成感を損なうことなく、無理なく働ける環境。・自己研鑽（資格取得のための勉強など）ができる環境は、ご自身の市場価値を高め、長期的なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-9 大通クイーンハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：65,000円～120,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当50,000円～100,000円＋住宅手当15,000円～20,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：78万円～132万円 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マック

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通東2-3第36桂和ビル

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設立 1984年
従業員数 161名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌／薬剤師資格をお持ちの方】医療機器商社の商品管理／土日祝休み・基本定時あがり・福利厚生充実

【セコムグループ／医療現場を支える商品管理／実質年休120日以上／働きやすさと安定性が魅力の職場】 ■業務概要当社は医療機器や医療材料などを全国の医療機関へ提供する専門商社です。本ポジションでは、医療機器の商品管理業務全般を担当し、正確かつ迅速な商品供給を通じて医療現場を支える役割を担います。商品管理を通じて、間接的に人々の健康や医療の質向上に貢献できる社会的意義の高いポジションです。 ■業務詳細具体的には、商品の入出荷・検品・納品準備、在庫管理（棚卸し）、販売管理システムを用いた各メーカーへの発注・仕入業務を中心に行います。医療材料の使用期限管理や緊急依頼時のスピーディな対応も重要です。また、営業担当と連携しながら、医療機関への安定供給を実現します。主に事務作業をご担当いただきますが、倉庫にて実際に商品に触れる機会もあり、幅広い業務を経験できます。商品や医療用語の知識は入社後に習得でき、ベテラン社員や先輩がマンツーマンでサポートします。 ■扱うサービス医科用機器、理化学用器械、医療材料・消耗品、医薬品や病院設備の販売・アフターサービス、システム販売など多様な商品を管理します。 ■組織構成本社商品課は正社員・パート含め10名程度で構成され、20代～50代まで幅広い世代が活躍中。明るくコミュニケーションが活発な風土です。 ■業務の魅力医療現場を支える社会貢献度の高さ、商品知識や物流のノウハウが身につき、やりがいを実感できます。新規プロジェクトへの挑戦機会もあります。 ■教育体制入社時は2日間の座学研修と2～3カ月のOJTを実施。PCの基本操作ができれば未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休）、月残業10時間以下、産休育休実績あり、駅直結で通勤も便利です。 ■企業の特徴/魅力セコムグループの安定基盤と充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東2-3 第36桂和ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～293,000円その他固定手当/月：68,000円～80,000円＜月給＞ 299,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.75ヶ月分 ※月給には資格手当（月5万円）、住宅手当（月1.8万円～3万円）を含む。その他、家族手当など各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】医療機器営業（ルート営業／既存顧客メイン）セコムグループ／土日祝休

【☆業界・職種未経験でも安心して入社いただけます☆ワークライフバランス◎安定のセコムグループ/飛び込みなし】 ☆業務内容☆ 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。当社グループのセコムの提携病院のお客様が多く、既存顧客メインで関係を深めていく営業です。新規については紹介が多く、飛び込みで開拓することはありません。 ☆組織構成☆ 手稲支店：営業職13名（うち20～30代9名）の他、事務職数名 ☆業界・職種未経験でも安心して入社いただけます☆ ・OJT、勉強会、医療系メディアのニュースの発信などで、業務時間内で医療業界の知識を十分につけていただける環境が整っています。・過去には車の販売、ドラッグストア、スポーツ用品店など、他業界・他職種からご入社され、ご活躍いただいている方も多数おります。 ☆ワークライフバランス☆ 完全週休2日制、年休119日としっかり休んでいただける環境です。有給は1時間単位で取得可能で、柔軟に働くことができる環境です。仕事とプライベートの両方を充実させ、ベストパフォーマンスの実現にむけ職場環境を整備しております。 ☆企業理念☆ 当社は、創業時から心臓血管外科、循環器内科、循環器に特化した少数精鋭の営業スタイルのもと、多種多様な商品ときめ細やかな対応で業容拡大を進めてまいりました。現在は、セコムグループのメディカル部門の一員として全国のセコム提携医療機関に対するSPD事業や診療科目の拡大など、新しい事業にも臆することなく積極的にチャレンジを続けています。『安心』『安全』『信頼』をモットーに、様々な変化にスピーディーに対応し、お客様のベストパートナーとなれるよう努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞手稲支店住所：北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番22号西通BLD201 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～295,000円その他固定手当/月：18,000円～43,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）　賞与実績:基本給の5.75ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道住宅産業新聞社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

北海道札幌市中央区大通西6-6-1北海道医師会館

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【札幌大通駅／転勤無】未経験から記者職へ！住宅産業紙の編集記者★年休126日（土日祝）★残業10H

【北海道の住宅・不動産業界に特化した新聞社で編集記者として業界の発展に寄与／取材活動や記事執筆を通じて地域社会に貢献できる仕事です】 ■業務概要本ポジションでは、編集記者として住宅・不動産関連の最新トレンドや市場動向を取材・分析し、紙面やWEB、月刊誌への記事執筆を担当します。住宅関連の情報収集や取材記者としての活動を通じて、住宅関連の最新トレンドや情報を発信し、業界に貢献するお仕事です。【情報収集】住宅関連の最新情報やトレンドを収集し、市場動向や業界の動きを把握【取材活動】ニュースやトピックに基づいて現場や企業を訪問し、取材を行う【仮説検証】取材結果を元に仮説を立て、それを検証し新たな情報やトレンドを発掘【記事執筆】取材結果をもとに記事を執筆し、新聞や雑誌に掲載される情報を提供【月刊誌への記事執筆】取材結果をもとに、月刊誌や専門誌に記事を執筆し、業界内での情報発信住宅関連の最新情報や業界トレンドの収集、現場や企業への取材、関係者からのヒアリング、仮説検証を行い、新たなテーマやトピックを発掘します。取材結果をもとに記事を執筆し、紙面やWEB、月刊誌、専門誌を通じて業界関係者や一般読者へわかりやすく情報発信します。取材先は不動産会社、ハウスメーカー、賃貸オーナー（管理会社）等、札幌近郊が中心です。編集部内での企画立案や校正業務、各種専門誌や受託事業媒体への寄稿も担当します。 ■キャリアパス編集長や北海道建設新聞などグループ内での役職登用、転籍など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成社員数8名の少数精鋭体制で、編集部を中心に営業・経理と連携して業務を進めます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、会社が認めた資格取得・セミナー受講の全額補助もあり、未経験分野も着実に学べます。 ■就業環境年間休日126日、残業月平均10時間、有給取得率70％とワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力当社は1970年創業以来、北海道の住宅産業・不動産業界の専門紙として信頼性の高い情報発信を続けています。地域経済や産業発展に貢献する社会的意義の高い専門新聞社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と諸手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～215,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞ 206,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。月給には諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北明システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館7F

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【札幌市中央区】ITエンジニア◆100％自社開発／キャリア支援制度あり／年休127日／残業10H以下

≪札幌市中央区／キャリア支援制度あり／ITのプロへ成長できる環境／基本定時退社・年休127日でワークライフバランス◎≫ ■業務内容：当社はシステム開発やコンサルティング、運用支援など幅広い事業を展開しています。大手上場企業のシステム設計も手掛ける安定した事業基盤があり、DX時代に対応したエンジニアの育成を目指しています。AIを活用した最先端の技術に触れながら、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方を募集します。＜具体的にお任せする業務＞民間企業向け業務システムのコンサルティング・開発・導入大手～中小民間企業の基幹システムや業務パッケージソフトを開発し提供しています。「要件定義・設計～開発・保守まで」を幅広くお任せします。＜入社後の流れ＞まずは顧客企業やプロジェクト全体の理解から開発業務に参入いただき、入社2～3年目を目途に上流工程にチャレンジいただくことを想定しています。＜プロジェクトチーム＞ ●大規模プロジェクト 5～6名でチームリーダーを中心に自社内で開発します。協力会社を含め、50名を超える規模になることもあります。 ●中型顧客向けシステム開発・保守案件により、3～4名のチームを組んで対応します。 ■組織構成：エンジニアは約40名。若手・中堅・ベテランの割合は1：1：1、バランスの取れた組織構成です。 ■サポート体制：国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーが常駐しており、社員のキャリア形成や組織内での人間関係などの相談にも応じます。また、ストレスチェックや健康維持のための専門家によるセミナーなども定期的に開催。ストレスのマネジメントやメンタル面のカウンセリングにも対応しています。 ■当社について：設立から45年、システムのコンサルティングから開発、人材教育、導入後のサポートまで、コンサルティングまで、民間企業のデジタル変革に関して幅広い支援を行っている会社です。「DXソリューションで顧客と地域社会に貢献する」を経営理念に、お客様の信頼と実績を積み重ね、社会の公器として納税と雇用で社会に貢献しています。創業からの歴史が長いため、20～30年にも及ぶ長期的なお付き合いを継続しているお客様も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1～2.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F

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設立 1987年
従業員数 178名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～95,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サッポロウエシマコーヒー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26

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設立 2008年
従業員数 154名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【函館】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休／残業月少

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容：道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月＜具体的に＞・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です・取引先の新規獲得（シェア拡大）新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。・取扱製品：コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなどこの商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して：基本先輩社員からのOJTです。既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成：全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収：係長　平均年収　520万管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり・コーヒー研修・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格）・昇格者研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道北斗市追分3丁目2番8号　キョーツー（株）FK5物流センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見・釧路・帯広】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ ※本求人では北見・釧路・帯広いずれかの拠点にて募集を行っております(希望可)。 ※選考状況により道内の他勤務地を打診させて頂く場合がございます。 ■業務内容：道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数14.1日、平均残業11.3/月＜具体的に＞・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です・取引先の新規獲得（シェア拡大）新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。・取扱製品：コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなどこの商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後に関して：基本先輩社員からのOJTです。既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成：全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度：（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収：係長　平均年収　520万管理職　平均年収　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり・コーヒー研修・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格）・昇格者研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北見支店住所：北海道北見市端野町三区379-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞帯広支店住所：北海道帯広市西18条南1丁目2番地39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞釧路支店住所：北海道釧路市鳥取南6丁目2番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル技術コンサルタント

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北五条西12-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無

■業務内容：・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成：・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間

用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・官庁発注の測量業務全般・住宅用地の確定測量・土地の高低、使用状況等の状況調査・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴：・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴：スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収：・26歳　一般職　勤続3年　 354万円・34歳　主任　　勤続13年　447万円・38歳　係長　　勤続11年　511万円・43歳　課長　　勤続22年　629万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ

不動産仲介

北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル

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設立 1987年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全4件

【大阪】新設部門の立ち上げ・マネジャー職『法人企業の社宅仲介』
- NEW
＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞【ミッション】仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社～経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3～4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

＜勤務地詳細＞大阪ブランチ住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-15 武田ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：170,000円～220,000円固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、想定年収には役職手当を含めています。賞与：夏・冬（7月・12月）支給　※入社2年目以降に支給（初年度無） ※初年度年収：540～600万円 ※想定年収：600～720万（※2年目以降）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人企業の社宅仲介営業（リーダー候補）／新設部門の立ち上げメンバー
- NEW
＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞【ミッション】仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社～経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3～4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴同社は2023年に創業36周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

＜勤務地詳細＞大阪ブランチ住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-15 武田ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：夏・冬（７月・１２月）支給　※入社2年目以降に支給（初年度支給無）想定年収：480～600万円※2年目以降初年度年収：420～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルテックコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし

北海道内の公共インフラ（橋梁・道路・河川など）の点検や設計を担う当社。公共案件が9割以上と安定感は抜群。特に老朽化が進む橋梁などの点検においては年々需要が高まり、業績も好調です。さらなる需要拡大に備え、今回は「育成前提」で新しい仲間を募集します！『魅力ポイント』￣￣￣V￣￣￣￣ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎平均残業月10h ◎賞与年3回支給 ◎資格取得支援制度　など『仕事内容』￣￣￣V￣￣￣￣ ■点検業務 ▽現地調査（点検作業） ┗目視や器具を使用して確認し、写真撮影やスケッチで記録 ▽データ整理・報告書作成 ┗記録内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▽補修や補強の提案 ┗点検結果をもとに必要な補修や補強内容を検討して提案 ★点検は2～4名のチームで行います ★業務の7～8割はオフィスワークとなります ■設計業務 ▽自治体との打ち合わせ ┗要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▽現地調査 ┗地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▽設計（図面・計算書の作成） ┗CADを使用して設計図面を作成、他工事に必要な材料や作業量などの数量算出 ▽報告書・図面の作成、提出 ┗施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備『入社後は…』￣￣￣V￣￣￣￣「自分にもできるかな…」と不安なあなたもご安心ください。入社後は先輩とのOJTで1つずつ業務を覚えていただきます。まずは図面のトレースや簡単な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。また、週に1度はベテランOBを講師に招き、「土木とは、構造物とは何か」という基礎から学べる勉強会も実施。じっくり時間をかけて、プロの技術を身につけられる環境です。 ★さらに、一生武器になる「測量士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も会社が手厚くサポート。取得後は資格手当として給与に還元されるため、モチベーションを持って成長を続けられます。

【転勤なし／最寄駅徒歩3分】北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。

一般社団法人札幌観光協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市中央区北一条西2-2

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設立 1936年
従業員数 30名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【札幌】総合職『イベント企画立案、運営、サイト運営まで幅広く』多角的視点で札幌の魅力を発掘できる方！

【未経験入社から活躍多数！／札幌市の観光PR、Webを通じた誘致など、多彩な活動範囲／チーム協業で札幌を世界的観光地に育てる大きなやりがい】 ■業務内容：・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：※配属部署により異なります（1）イベント・事業企画領域：・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計・実施計画の作成、関係者調整・当日の現場運営・安全管理・実施後の振り返り、改善提案（2）事業推進・営業領域：・新規事業・収益事業の企画立案、実行・協賛・スポンサー獲得のための法人営業・会員企業との関係構築、支援施策の企画（3）組織運営・企画支援領域：・予算管理、契約・許認可に関する業務・広報・マーケティング、情報発信・DX／業務改善の企画・推進 ※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定 ■未経験歓迎◎ 前職：保険営業・旅行代理店・設備会社の営業など、実務未経験からご入社した方が活躍中です！経験やスキルではなく、『札幌を世界的観光地に育てたい』という想いのある方、大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～445,000円＜月給＞ 250,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤリアバンク株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市中央区北五条西5-7sapporo55-5F

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設立 1987年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／地域に根差した総合人材サービス／完全週休2日制（土日祝）

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容：・当社の派遣営業担当として、企業の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細：＜企業対応＞・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。　また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。＜個人対応＞・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、　登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり20～30社担当）・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向把握／クライアントとの関係構築など、　業務は多岐に渡りますが、時間をかけて覚えることができます。 ■1日のタイムスケジュール例： ▼08：50　出社／09：00　朝礼／今日の予定・アポイントの確認／10：00　取引先企業A社へ／求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先企業B社へ／派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務／事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ：・マニュアルによる座学研修と先輩社員とのOJTを通して業務をレクチャーしていきます。　必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成：・同部門は20名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。　20～40代のスタッフが活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～280,000円固定残業手当/月：58,920円～85,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,920円～365,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／医療・介護専門／完全週休2日制（土日祝）

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容：・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細：＜企業対応＞・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。＜個人対応＞・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 ■業務の特徴：・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当）・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼8：50　出社／9：00　朝礼/今日の予定の確認／10：00　取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務/事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成：・同部門は16名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20～60代のスタッフがバランスよく在籍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～280,000円固定残業手当/月：58,920円～85,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,920円～365,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊栄建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市中央区北八条西12-28

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設立 1989年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【札幌/未経験歓迎】木造注文住宅のプロジェクト管理◇出張・転勤・夜勤なし/東証グロース上場G
- NEW
～道内大手住宅メーカー/出張・転勤・夜勤なし/残業時間20時間以内/札幌市の住宅建築確認申請数でトップ級／自由度の高い住宅と、低価格、高品質が強み～札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数トップクラスの当社。業績好調につき、新しい仲間を募集しています。お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。 ■具体的な業務内容：当社は自由設計でデザイン性◎×お手頃な価格×札幌で住みやすい家をお客様に提供しています。今回募集するポジションはお家の建設工事が「安全に」「計画通りに」「決められた品質で」「予算内で」進むように、現場を管理・調整するお仕事です。（1）住宅の設計内容や図面の確認（2）工事計画の立案（3）工事の工程・安全・品質管理（4）お客様への引き続し ■育成/教育環境について：入社後は他メンバーとの現場同行・各種検査業務の補助/サポート・事務作業（書類・写真管理・報告業務）などから業務をスタートいただきます。約1年程度で1人立ちが叶う想定です。現場社員の方の多くが完全未経験でのご入社となるためフォロー体制が充実しており未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■働き方について：（1）出張無し当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。長期の出張などはございません。（2）残業20時間以内・ワークライフバランス◎ 積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当し分業体制が整っていることや直行直帰可能、施工管理アプリなどのICTツール活用、20時以降や休日のPCシャットダウン制度などにより残業抑制につながっています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社の魅力：（1）北海道で大きな支持当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。札幌市の住宅建築確認申請数で2年連続1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北八条西12-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～383,334円＜月給＞ 225,000円～383,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※担当物件において、規定の１棟当たりの基準売上額を超過する毎に業績手当として２万円を支給 1棟平均2600万円の住宅×年25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能です。未経験の方は入社4年目から対象 ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】アフターメンテナンス（住宅）◆転勤無／残業20H／リモート可／東証グロース上場G

≪未経験歓迎！転勤・夜勤・出張無し／残業月20H程度／リモート勤務・直行直帰可／札幌No.1の道内大手住宅メーカー／東証グロース上場Gの安定基盤≫ ■業務内容：当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 ■具体的な業務内容：・お客様の自宅訪問、定期点検・床や壁紙など修復、ボイラーの点検・チェックリストに基づく点検作業・修繕が必要な場合の専門業者への依頼、作業の立ち合い・修繕提案や見積書作成、事務手続き ■業務の進め方：入社後は業務に慣れるまで、先輩社員と一緒に訪問いたします。一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。点検は定期点検（お引渡し後、半年・1年・2年・5年・10年のタイミングで実施）と臨時点検（お客様からの依頼）の2種類あり、1日2～3件程のお客様のご自宅を訪問いたします。定期点検のタイミングとなったお客様に対しては、こちらから架電を行い、訪問する日程を調整いたします。一方で、臨時点検の際にはお客様からの問い合わせがありますので、状況やニーズをお伺いし、訪問する日程を調整していきます。点検の際にはiPadを用いて、チェックリストに則り、システムに入力していきます。点検時に修復できない部分については、専門業者へ依頼と修復作業の日程調整、場合によっては当日の作業立ち合いまで行います。訪問後は、専門業者への依頼や見積書の作成などの事務作業を行います。 ■働き方：・訪問先は札幌近郊（札幌、江別、石狩、千歳、恵庭、苫小牧）のみ ※訪問時には社用車を利用いただきます。・直行直帰、リモート勤務可能（訪問後の事務作業時）・残業月20時間程度・転勤、夜勤無し ■当社について： 1978年の創業から、お引渡し棟数は累計5,000棟越え。今では毎年300棟以上、家づくりのお手伝いをさせていただいています。「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠、「札幌市内確認申請件数」では、過去4度1位をいただいております。・価格満足度No1 ・顧客満足度No1 ・20代、30代が建てたい注文住宅No.1 これからもお客様からいただく家づくりに対しての期待に全力で応えていきます。

＜勤務地詳細＞ハウジングラボ住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目28番地ハウジングラボサッポロ勤務地最寄駅：さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～325,000円＜月給＞ 195,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープル

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区大通西3-4明治安田生命札幌大通ビル9F

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設立 1982年
従業員数 120名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【宮城】学習塾講師◆生徒に寄り添う指導/未経験歓迎/スタディー・フィールドグループ～

■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴：・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業がありますがそれ以外は少ないです。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）・300万円（25歳、月給21万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市】集団塾教室長候補◆生徒に寄り添う指導/教員免許不要！

＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点・自分のアイデアを活かせる授業づくり決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。・キャリアアップも可能！講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・教室の運営管理生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。・生徒や保護者とのコミュニケーション勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。・生徒募集の活動チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制：未経験でも安心の研修制度入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。

＜勤務地詳細＞スタディー・フィールド新潟本部教室住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～435,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人北海道安達学園

その他・各種スクール

北海道札幌市中央区大通西9-3-12

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設立 1989年
従業員数 167名
平均年齢 -

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【札幌】エアライン・航空分野教員◆常勤講師◆転勤無◆腰を据えて働ける環境◆年休114日◆
- NEW
～未来の客室乗務員・グランドスタッフを育てるお仕事です◎教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容：専門学校のエアライン学科を中心に、エアライン・航空（キャビンアテンダント）や接客サービスに関わる授業などを担当します。 ※科目は経験を考慮して決定いたします。【主な業務】・クラス担任業務・授業（座学／実習・英語など）・学生指導・就職指導・オープンキャンパスの運営や募集活動エアライン学科の教員が複数名おりますので、はじめは担任のサポート業務を行いながら、徐々に仕事をお任せしていきます。【着任時期】随時 ※勤務開始時期は応相談

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西９丁目3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。別途、担任に就いた場合には担任手当あり。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】愛玩動物看護師◆常勤講師／腰を据えて働ける環境◎／年休114日

～5つの専修学校を運営している学校法人／教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容： ◇動物看護師育成に関する授業 ◇学生の指導や就職に向けてのサポートなどの担任業務 ◇高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ■業務詳細： ◇職員室には教員が複数名おり、お互いに協力しながら業務を進めています。 ◇始めは教職員のサポート業務を行いながら、徐々に授業など仕事をお任せしていきますので、教育の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ◇担当いただく科目は、これまでのご経験などを考慮して決定いたします。 ■当社について：学校法人北海道安達学園は、学校教育法第124条に定める専修学校基準に基づく正規の高等教育機関として、北海道知事認可を受けた「札幌観光ブライダル・製菓専門学校」「北海道どうぶつ・医療専門学校」「専門学校札幌デザイナー学院」「専門学校札幌ビジュアルアーツ」「札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校」5つの専修学校を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西9-3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 228万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道総合通信網株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館

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設立 1989年
従業員数 271名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【札幌／週2在宅可】ほくでんG／ITセールスエンジニア／離職率低／残業ほぼナシ／家族・住宅手当充実

■業務内容ほくでんグループの当社において、営業担当と協働しながら、自前の光ファイバネットワークやクラウド基盤を活かしたITインフラサービスの提案支援、設計、構築、ユーザーサポート業務などをお任せします。 ※営業がアポイントや契約手続きを担当し、セールスエンジニアは技術面の専門家として、営業だけでは対応しきれない技術的な要件の調整や、提案資料の作成を担います。お客様の課題を技術的な視点から解決に導く重要なポジションです。 ■業務内容詳細・ITソリューションの企画、提案、営業活動支援・システムの要件定義・設計・構築・プロジェクトマネジメント・クライアントへのアフターフォロー・ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝フォロー等・ITベンダー、SIer、通信事業者、一般法人等へのソリューション提案など ■働き方 ◎週2日まで在宅勤務可能 ◎残業ほぼなし

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館　4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】サーバエンジニア◆Web面接可／残業月平均25時間／UIターン歓迎／ほくでんグループ

～北海道広域にわたって独自の光ファイバー網を構築し、官公庁や企業などの法人のお客様向けにサービスを提供／ほくでんグループ～ ■仕事内容： ITインフラエンジニアとして、当社が提供するネットワークサービスおよびクラウドサービスの運営に携わります。 ■具体的な仕事内容：・ネットワークおよびサーバーの24時間365日の監視・運用オペレーションおよびお客様対応業務・ネットワークおよびサーバー設備の設計・構築業務 ■魅力：・お客様と長いお付き合いで事業・案件が安定しています。・最新ネットワーク技術に深く関われることが可能です。・賞与は約4.7ヵ月分の実績がございます。・オフィス好立地・年休123日。離職率も低く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業時間 2交替勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制）の場合：・週平均労働時間：40時間・日勤：8:30～20:30 ・夜勤：20:30～8:30 （日勤・日勤・夜勤・夜勤・休・休・休・休のサイクル） ■当社の特徴：当社は北海道広域に渡り総延長2万kmを超える光ファイバ網を独自に構築しています。当社の展開する幅広い情報通信サービスは、道内外問わず企業や官公庁など多くの顧客へお届けしています。その技術力やサービス開発力、柔軟かつ迅速に対応する提案力や機動力が高く評価され、道内外600を超えるお客様との取引があります。

＜勤務地詳細＞ネットワークセンター住所：札幌市中央区（住所非公表）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 ■モデル年収：（例1）480万円入社5年目メンバー（月給29万（住宅手当含）＋賞与128万）（例2）560万円入社5年目メンバー（月給35万（家族・住宅手当含）＋賞与138万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中建築設備事務所

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】建築設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：その建物に求められる機能や施工主の要望に応えると共に、種々の法規制に則り、敷地への配置・外観的なデザイン・建物自体の部屋の広さなど建物の全体の計画、設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成：・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務：有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 225,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成：・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務：有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 231,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社自然農園

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

■札幌本社／北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 2F ■東京オフィス／東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル 7F

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

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ディレクター／月給33万円～／年休125日／土日祝休／駅直結
- NEW
≪扱う媒体は多種多様≫ WebサイトやLP、バナー制作などデジタル領域を軸に手がけるWeb部門と、動画、PowerPoint資料、パンフレット、ポスター、チラシ、店舗什器、イベント販促物など媒体を問わずに手がける制作部門があります。どの部門も幅広い媒体で、クライアントの課題を解決しています。 ≪業界も規模も、バリエーション豊か≫ 大手企業から地域の中小企業、地方自治体まで、手がける案件は実にさまざま。エネルギー、医療、自動車など、多彩なビジネスに触れるたびに、新しい発見やワクワクがある仕事です。【主な業務内容】 ◆クライアントとのヒアリング、課題整理、要望の可視化 ◆案件獲得のための提案、プレゼンテーション ◆プロジェクト全体の構築（企画立案、表現手法・構成案の提案など） ◆社内クリエイター（デザイナー、ライター等）との連携・ディレクション ◆プロジェクトのスケジュール・進捗管理 ◆協力会社との調整・外部ディレクション（撮影など必要に応じて） ◆納品物の品質チェック、修正指示 ◆効果測定・改善提案・リニューアルのプランニング ◎社内チームと協力し、ゼロから提案できます！一部は協力会社にも依頼しますが、基本は社内で完結。自社のクリエイティブチームと「この媒体でこう伝えることが最適解では？」といった細部まで設計できるからこそ、自由度は高いです。表現はもちろん、伝える“手段”そのものから考えられる環境です。

【最寄り駅多数＆好アクセス！／転勤なし】市営地下鉄南北・東西・東豊線「大通駅」より直結市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より直結市営地下鉄南北・東豊線「さっぽろ駅」より直結札幌市電一条線・都心線「西4丁目駅」より徒歩6分 ■札幌本社北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 2F ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給33万円以上+ 各種手当 + 賞与（前給考慮） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。【頑張った分だけ、しっかり評価します！】評価軸は、案件の受注数や進行数、企画における貢献度、数値目標など。これらを総合的に判断して、昇給・賞与に反映します。モチベーションを維持して取り組めるはずです！

株式会社北海道ダイケン

警備・清掃

北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地　札幌時計台ビル

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

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「残り1名」設備メンテナンス／経験者歓迎・年収UP・手当あり

全国各地にグループ会社を展開する、総合ビルメンテナンスのエキスパート企業での設備管理の仕事です。安定した経営基盤と人材育成体制が整っており、未経験の方も安心してスタートできます。＜この仕事の特徴＞ ◎体力負担を抑えて、長く働ける仕事です。工事・施工と比べ、常駐・点検中心の働き方です。また屋内仕事がメインとなります。 ◎夜勤なし」商業施設のため夜勤はありません。23 時までの就業です。 ※緊急対応は発生ベースであります。 ◎景気に左右されない安定性建物がある限り必要とされる仕事＝将来も安心です。 ◎資格が収入に直結働きながら専門資格を取得し手に職が付けられます。例：電気工事士、ボイラー技士など取得資格によって最大月13万円の収入アップが可能！資格取得支援制度を利用して、働きながら専門資格を取得することも可能です！手に職をつけられて、最大月13万円の収入アップも叶います。＜具体的な仕事内容＞設備管理の基本は、毎日の巡回・点検。建物内を巡回し、電気・空調などの設備をチェック。分電盤に焦げつきや異臭がないか、ブレーカーが落ちていないかなどを目視で確認します。不具合があれば原因を確認し、対応可能な範囲で応急処置を実施。専門業者が必要な場合は手配や日程調整を行います。点検結果や対応内容は、所定フォーマットを使って報告書にまとめます。 ━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━ ▼まずは2～3カ月、既存の現場で先輩について業務を覚えるところからスタート。　実際に稼働している設備に触れながら点検・メンテナンスの流れを覚えることができます。 ▼2026年7月に新ビル勤務スタート！　新ビルなので、最初はグループのベテラン社員によるヘルプもあり！　サポートを受けながら、ひとり立ちを目指します。 ▼2～3年かけて、一通りのスキル取得を目指します。

【北海道札幌市中央区】◎転居を伴う転勤なし ■勤務地北海道札幌市中央区大通エリアから徒歩圏内の好立地に誕生する新しい複合商業ビル！ ■北海道ダイケン（本社）北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地　札幌時計台ビル

月給25万円＋各種手当＋賞与年3回【月収例】月収29万6000円（基本給25万円＋資格手当1万円＋残業手当3万9100円※残業月20時間の場合）

株式会社日新工業

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F

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設立 1950年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【札幌】経理｜課長候補◆社長の右腕として財務面から経営を支えるポジション◎

～バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり～ ■業務内容：当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細：【経理・財務・税務】＜経理＞通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動＜財務＞資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測＜決算・監査＞決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成＜税務＞源泉徴収票作成・交付／固定資産税・都市計画税納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割納付／法人税・地方法人税申告・納付／法人住民税・法人事業税申告・納付／消費税申告・納付／事業所税申告／償却資産申告／支払調書作成・提出／法定調書合計表作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善【労務】＜社会保険・年金＞社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査）＜給与・勤怠＞給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票作成・交付／法定調書作成・提出＜その他労務＞資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理【法務・総務・庶務】＜法務＞登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社他）＜庶務＞固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録等）／電話・来客対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅：バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回（7月、12月、3月） ※本人の実績と会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコー情報システム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センタービル4F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【札幌／転勤なし】福祉施設向けITシステムのルート営業／安定した顧客基盤／ノルマなし／年休120日
- NEW
～提案から運用までワンストップで提供／福祉・介護業界向けのICTサービスの開発・販売／直近2年間売上対前年20%以上の成長企業～ ■業務内容：札幌を拠点に介護・福祉施設向けの業務システムや見守りソリューションを提供するIT企業である当社にて、営業業務をお任せします。自社サービスを中心に、各種システムや製品の導入・運用サポートを提案、運用フォローをお願いします。 ■業務詳細：福祉業務支援ソフト、OA機器、ネットワークの導入から運用までの提案営業をお任せします。・既存のお客様が中心（社会福祉法人・医療法人・NPO等）・ノルマはなく、目標達成に向けた無理のない営業スタイル・5年周期で継続的な更新を頂けるように契約促進活動・地方への出張が月に2~3回ほど発生予定・技術サポート・エンジニアによるフォロー体制あり＜取り扱う商材＞・介護保険システム・障がい者総合支援システム・財務会計、給与管理システム・インターネットやセキュリティ関係・介護施設向け見守りシステムなど ■入社後の流れ：入社後、2～3年は先輩社員に同行しながら、商品知識を身につけていきます。お客様のニーズに対して最適な商品を提供できるように成長していただきます。経験などを考慮しながら徐々に案件をお任せしていきます。 ■社風について：管理職や経験豊富な営業スタッフに加え、福祉やITの資格を持つ専門メンバーが技術面でしっかりサポートしますので、安心して働くことができる環境です。また、このような専門チームがあることが、お客様から選ばれる理由の一つとなっています。チーム間の連携も良好で、多様な知見を活かしながら効率的に業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センタービル4F 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅受動喫煙対策：その他（分煙対策をされた場所での喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制年収例：450万円~650万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：33,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：あり（夏・冬平均4ヶ月＋決算賞与）※昨年度実績6ヶ月分 ※決算賞与は直近15年連続で支給実績あり（会社業績によって変動あり） ■モデル年収：入社2年目　500万円～ ※2年目から満額賞与支給の対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進電設

サブコン

北海道札幌市中央区北五条西19-24-25

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設立 1990年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

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【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容：・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方：現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・管理監督者：年収1024万円 ※社員の平均年収は約500万円ほどで、年収1000万円以上も実現可能です（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

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【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実
- NEW
■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】レディスアパレルの企画・デザイナー（自社ブランド・オールアイテム）
- 締切間近
《35店舗のレディスブランドを展開中／企画～デザイン～仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。オールアイテムを担当し、単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容大人女性向けカジュアルブランドのオールアイテムの企画デザイン業務全般・コンセプト提案、トレンド分析、市場調査・素材選定、企画出し・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正・展示会ピック・ショップへのコーディネート提案・MD、生産管理と連携した商品企画進行・月20～25型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5）・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは・快適さ（動きやすい・着回せる）・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ）・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代～50代の大人女性から長く支持されています「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力・オールアイテムに近い広い担当領域・コーディネート軸でのものづくり・自分の感覚や年齢視点を活かせる・トレンドを取り入れながらもブランドの軸が明確・裁量を持って企画できるポジション ■ 入社後の流れ引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 　3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～297,200円固定残業手当/月：44,500円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイジー技研

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南三条西13-320

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】測量士（河川・道路）＜経験者歓迎＞　年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル

～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■具体的な業務：・官庁発注の測量業務全般・河川、道路の確定測量・土地の高低、使用状況等の状況調査・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■当社の特徴：・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去：夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月■年収例：420万円（25歳、技士職、経験3年）、510万円（30歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13年）、700万円（40代、有資格者）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】地質調査（河川・道路）　年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社

～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容：地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。具体的業務としては下記になります。・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務・斜面の地盤調査業務・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■組織構成：計12名の部署となります。調査部12名（うち地質調査担当3名） ■当社の特徴：・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去：夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月■年収例：420万円（25歳、技士職、経験3年）、510万円（30歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13年）、700万円（40代、有資格者）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社電通北海道

総合広告代理店

北海道札幌市中央区大通西5-11-1

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設立 1995年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全1件

【函館市／未経験歓迎！】広告・イベント企画営業／地域密着型／電通G／年間休日120日／在宅可

【電通グループの総合力と北海道特化の地域密着型ビジネス／広告・イベント・デジタルなど多彩なソリューションを提案し、北海道から全国・世界へ情報を発信するダイナミックな仕事です】当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。広告・イベント・デジタル・プロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。北海道の企業や自治体、団体等と連携し、地域の魅力発信や経済・文化の発展に貢献することがミッションです。 ■業務詳細・クライアントとの折衝、課題ヒアリング・提案書や企画書の作成・テレビCM・WEB広告・SNS・イベント・街づくりなど多彩な手段によるプロモーションの立案・運営・プロジェクト進行管理、協力会社との調整・予算・スケジュール管理・広告効果分析やレポーティング、施策の改善提案社内外関係者と連携したプロデュース・ディレクション業務など幅広い業務を担います。 ■扱うサービス広告（テレビ・ラジオ・新聞・WEB）、イベントプロデュース、デジタルマーケティング、PR活動など多岐にわたります。 ■組織構成函館支社は支社長以下、7名体制です。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■業務の魅力自ら手掛けたCMやイベントが北海道全域や全国で反響を呼ぶなど、目に見える成果とやりがいが実感できます。 ■教育体制入社時研修、グループ合同研修、メンター・トレーナー制度、OJT、半年後研修、資格取得支援、自己啓発支援など、未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制です。入社2年目からはフレックスタイム制が適用されます。（標準労働時間（1日）：7時間、コアタイム：10:30～15:00）クライアントとの折衝がない日は在宅勤務にするなど、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス営業・企画からプロデューサー、管理部門など幅広いキャリアが描け、若手にも大きな裁量が与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支社住所：北海道函館市梁川町16－24 損保ジャパン函館ビル　５F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～385万円＜賃金形態＞月給制固定手当内訳：一律リモートワーク手当2,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～242,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 196,000円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや年齢を考慮の上、決定予定です。 ※下限給与は転勤の発生しないエリア限定職を想定しております。・賞与：年2回（会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和ビル

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

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【札幌】総合職（営業／不動産管理）※メンバークラス、リーダー候補　～転勤なし／基本土日祝休み～

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。＜営業＞テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい：・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』：残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』：年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～288,500円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 200,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【札幌】総合職（営業／不動産管理）～転勤なし／基本土日祝休み～

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。＜営業＞テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい：・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』：残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』：年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～165,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネッジパートナー

不動産管理

北海道札幌市中央区南四条西1-1-2

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

不動産管理事務／未経験歓迎／残業月10時間以下／年休122日
- NEW
全ての人にとって身近なテーマである衣食住のひとつ「住」の部分を担い、40年以上にわたりお客様に寄り添うパートナーとして取り組み続けてきた当社。そんな当社をバックオフィスから支える事務メンバーを募集します！＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◎電話対応・来客対応 ◎入居申し込み　審査処理 ◎契約書作成 ◎契約入居時の契約対応 ◎入金の管理　請求書の発行 ◎送金対応・その他レポート作成 ◎クレーム処理 ◎退去の手続きなど ※お客様からの問い合わせやクレームについてはコールセンターが一次受けをしているため安心！＝＝入社後の流れ＝＝ ▼入社～2カ月先輩社員の下で実務研修からスタート！業務全体の流れを身につけていきます。分からないことがあれば、遠慮なく聞いてください♪ ▼3ヵ月～半年個人の成長に合わせて様子を見ながら、自分の担当物件をもってひとり立ちしていきます。もちろん無理のない範囲で物件数や業務量を調整します！ ▼1年から2年程度 1人で15～20棟の案件を受け持ちます！常に周りに先輩社員がいる環境なので、質問や相談はすぐに出来るのでご安心を♪ 業務を進めていく中で、「こういう方法だとよりスムーズでは」「ここをこう変えてみたらすごくやりやすかった」など、改善点は都度共有をしていく方針なので、あなたのアイディアも発信してください！＝＝働きやすい安心環境！＝＝定時退社できる日も多く、12月~4月の繁忙期を除けば月の残業時間は月10時間以下程度。下記のような福利厚生も充実しているのでご安心を！ ◎産育休取得・復帰実績あり！育児中の方も安心♪ ◎出生祝い金あり（第一子30万円／第二子50万円／第三子以降100万円） ◎社宅制度（単身で最大5万円・家族入居で最大7万円補助）

＜豊水すすきの駅より徒歩1分／転勤なし＞【本社】北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F └地下鉄東豊線／豊水すすきの駅から徒歩1分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給180,300円～ ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。
【札幌】分譲マンション管理フロント／創業40年「松井ビルグループ」／札幌転勤無／年間122日

【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無】 ■職務内容：・当社が管理している分譲マンションの管理組合様に対して､建物の修繕提案や総会の運営サポートを担当頂きます。・分譲マンションのフロント業務／理事会･総会の運営のトータルサポート／分譲マンションに最適な管理システムをオーダーメイドで提案／建物を維持するための計画的な改良と修繕工事の提案／透明性の高い会計システムにより管理組合資金を安全に管理運営 ■入社後の流れ：・管理業務主任者資格保有で業務未経験の場合は、社内でサポート業務から始めて頂き、1年間の業務の流れを掴んで頂きます。（契約書の作成、会計業務、各種手続き用の資料作成等） ■組織構成：・現在分譲管理部は5名体制（フロント業務4名、事務2名、パート1名、契約社員1名）です。 ■同社が大切にしていること：（１）しごとに誇りをもちます：わたしたちは不動産というお客様の人生の節目に関わる大事な仕事に､誇りを持って携わります｡（２）あんしんを大切にします：お客様からの信頼と安心感は､社員同士の確固たる人間関係があって初めて築けます（３）つながりを信じます：仕事での高いパフォーマンスは､チームの力を信じ､尊重し協力しあうことで生まれます。（４）しあわせを実現します：お客様の幸せ･社員の幸せのために､できることを考え､全力で取り組みます｡（５）くらしを守ります：愛情と思いやりをもった不動産管理を提供し続けることで､地域へ恩返しします｡ ■同社の魅力：（１）異業種からの転職者でもチャレンジできる環境です。（２）創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」です。（３）資格取得支援制度有。（４）平均勤続年数8年。20年以上のベテラン社員も在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 211,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回必ず昇給 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ファミリー株式会社

保険代理店

北海道札幌市中央区南二条西7-1ファミリービル10F

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設立 1975年
従業員数 62名
平均年齢 44.0歳

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※9割以上未経験※【帯広】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業：契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業：既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力：（1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。（2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道東営業所（帯広）住所：北海道帯広市西12条南1丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※9割以上未経験※【函館】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業：契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業：既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力：（1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。（2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道南営業所（函館）住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道建緑化工業

サブコン

北海道札幌市中央区南25条西11-1-12

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

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工事受注・資材販売のルート営業／未経験歓迎／土日祝休

【主にお任せする業務内容】 ………………………………… ■工事案件の受注営業 ■建設資材の販売営業 ■積算・見積もりの作成（Excel・Wordを使用） ■価格等の交渉 ■受注先への発注・工期や納期管理 ■関係各所との打ち合わせ ※業務の割合は外勤7割、内勤3割ですが個人差はあります。 ※専門知識やノウハウを活かして多彩な選択肢のなかから最適な資材を提案する技術提案も行います。＼既存メインのルート営業／取引先は北海道内を中心とするゼネコンや設計コンサルタント企業。すでに安定してお取引をいただいている既存のお客さまへの提案営業です。＼★扱うのは社会インフラを支える工事や建設資材／緑化工事や防災工事、橋梁工事を行っております。また、それらに係る建設資材を取り扱っています。建設工事に欠かせない重要なものばかりのため、インフラ整備の一端を担う貢献度の高い仕事ができます。＼★土木工事を幅広く学べる／のり面緑化工事・落石防護工事・橋梁補修工事と分野ごとに実施している講習は自由参加。土木系の幅広い知識を身につけられます。＜入社後の流れ＞ ■Step1：工事の知識を身につける建設業界は専門的な知識が必要になるため、まずは先輩に同行して現場を知ることからスタートします。「どんな風に工事が行われるのか」「どんな建設資材が使われるのか」を実際に目にしながら学んでいきます。 ■Step2：OJTで実務を習得する見積書の作成など簡単な業務から一つずつ丁寧に教えます。半年以上はサポートが必要と考えていますので、いきなりやってみろ、なんてことは一切ありません。あなたのペースで焦らずじっくり成長していきましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】本社勤務：北海道札幌市中央区南25条西11-1-12 ＜アクセス＞市電「石山通駅」から徒歩9分じょうてつバス「南24条西11丁目」から徒歩5分 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★営業用の車は貸与します。 └業務にかかるガソリン代、ETC代は会社が負担 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社アペックスシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北二条西3-1-13太陽生命ひまわり札幌ビル

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎

【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細：上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション：当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力：駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス：数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方：条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成：システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエーブイ

専門店・その他小売

北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌市／未経験歓迎】映像・音響機器の設計◆道内外の大規模イベントを支える／土日祝休／転勤なし

～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容：・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど未経験から映像音響設備の専門家として成長できる環境です。入社後は先輩社員のOJTにより実務を通じて知識やスキルを習得できます。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について：当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】電気通信の設計業務◆道内外の大規模イベントを支える／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし

～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容：・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について：当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～70,000円＜月給＞ 275,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エヌ・エス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北二条西2-29-1札幌ウイングビル4F

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設立 1996年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】業務系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
- NEW
～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容：業務系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。・お客様との打ち合わせ・スケジュール管理、工程管理・コスト管理・メンバー管理・制作物の確認 ◎要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■特徴／期待すること：・業務系システムについてはこれまでECサイトシステム開発案件、クレジットカード会社向けシステム開発案件など、各種Webアプリケーションを制作しています。主にJavaやC#等の言語や、Oracleを利用して開発を行っています。・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■客先常駐について：・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応）・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ◎当社の平均年齢は33歳で、社内やメンバーは和気あいあいとした雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～428,000円＜月給＞ 350,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分）・前年度実績は4か月分支給・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】組み込み系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
- NEW
～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容：組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。・お客様との打ち合わせ・スケジュール管理、工程管理・コスト管理・メンバー管理・制作物の確認 ■業務詳細：・要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について：・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について：・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応）・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～428,000円＜月給＞ 350,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分）・前年度実績は4か月分支給・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札幌鑑定

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F

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設立 1979年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【札幌市】損害保険鑑定人～未経験から専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援

【未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（アパレル、塾講師、農協、営業、製造など） ★会社支援で、一生モノの専門性得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事となります。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング・損害部分の様々な角度からの撮影・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成鑑定人は本社で42名が在籍。中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収（1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円（2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～195,000円その他固定手当/月：21,000円～61,750円＜月給＞ 201,000円～256,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～25時間分の固定残業手当支給。 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回（5月、9月、12月） ※計5か月分を基本とし実績評価に応じて支給予定 ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北二条西18-1-5

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【札幌/転勤無】簿記・経理知識をいかせるITカスタマーサポート／年休125日（土日祝）

～【残業は基本なし】ワークライフバランスを考慮しながらも自分の能力を発揮してお仕事したい方、必見です～ ●土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上 ●簿記知識や経理経験を活かせる ●社員の幸せを応援する風土がある会社 ■業務内容：・自社システム（業務用パッケージソフト）を用いたバックオフィス業務のサポート・電話、遠隔操作、訪問等でサポートします。・納品前のシステム設定、インストール・ユーザビリティテスト・法改正対応 ※社会福祉法人や公益法人の総務担当者様からのお問い合わせが主となります。（お客様からのお問い合わせに関しての電話は、17時までとなっております） ※担当エリアによっては年間1～2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、諸事情考慮します。 ■組織構成：配属先となるサポート課は、７名（30代～50代男女・時短勤務含）で構成されており、中途入社社員の前職は管理栄養士、病院・システム関係の会社の方など、さまざまです。 ■同社の特徴：・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。・社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。・簿記知識が必要となるお客様対応があるため、簿記の知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。・社員同士協力し合う風土があり、基本的に残業０を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h

■主な業務・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発・Docker を利用した開発環境構築・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程・データベース設計・構築・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境・言語：PHP（Laravel）・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など）・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴：・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方：・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＩＳ北海道

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南七条西1-21-1

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設立 1985年
従業員数 42名
平均年齢 46.4歳

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※未経験歓迎【札幌／転勤なし】DXソリューションの企画提案◆地域のデータ基盤づくり支援◆年休130日

～パスコ（セコムグループ）の100％子会社・地理情報コンサルティングサービス事業を展開／自治体案件が多数／課題解決型のルート営業～ ■業務内容：図面・台帳のデジタル化、GIS（地理情報システム）導入など地域のデータ基盤づくりを支援します。道内の地方自治体に対して図面・台帳等のデジタル化やGIS導入による地方自治体のDX推進を提案する仕事です。 ■業務詳細：・担当先を訪問し、課題やニーズをヒアリング・見積書・提案書の作成、プレゼンテーション・契約手続きや関連書類の準備・契約後は技術チームと連携し、打ち合わせや導入支援に参加・次回提案に向けた情報整理・進行管理 ■仕事の流れ： ◎夏～秋自治体の翌年度事業に向けた提案活動 ◎翌年4月～予算化された事業の契約・受注 ◎年度末まで納品・フォロー対応 ※1年単位で進むスケジュール感なので、計画的に営業活動を進められます。 ■魅力：・官公庁・自治体向けの地域DX推進ルート営業・防災・都市計画など“未来のまちづくり”に直結・土日祝休み＋年休130日以上。効率的に働けるデジタル環境も整備・パスコ（セコムグループ）100％子会社の安定基盤・未経験からデータ活用の専門性を身につけられる研修あり（文理不問） ■やりがい：・市町村の業務改革を支援し地域社会の発展に貢献できる点にあります。特にデジタル化を進めることで効率化が図られ担当者の業務負担を軽減できたときに大きな達成感を感じます。・自分が提案したシステムが実際に導入され運用される姿を見るとその効果を実感でき、大きな満足感を得られます。・市町村の担当者と信頼関係を築きニーズに応じた解決策を提供することで感謝されることが多いのもこの仕事の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 第三弘安ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～245,500円＜月給＞ 214,000円～245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は経験・実績を考慮 ■昇給：年1回（7月）※原則、入社2年目以降適用 ■賞与：年3回※計3.25か月（直近実績） ■モデル年収※個人の業績や経験による 4,200,000円?/?入社5年目・ベテラン社員 4,500,000円?/?入社10年目・リーダー候補賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道水工コンサルタンツ

その他専門コンサルティング

北海道札幌市北区北七条西4-3-1

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設立 1989年
従業員数 48名
平均年齢 43.6歳

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【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎

【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容：・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細：・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴：・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます）・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成：・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北海運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道釧路市西港2-101-11

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

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※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実

■業務内容・　輸送オーダーの受付、内容確認・　受付内容を社内システム上にデータ入力・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務についてトラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景：苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制：マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味：協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス：経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生：借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。交通費は半額支給まで検討可能です。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支社住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市中央区北四条西21-2-1フジタビル

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設立 1997年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

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【横浜】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～

施工管理職業務／自由設計・自然素材を活かした高級注文住宅！施工管理でもデザインに関与！（施工管理職・横浜）自社一貫体制で高級デザイン住宅の自由設計を担う【主な仕事内容】 ■━━━━━━■ （1）新築注文住宅の施工管理業務　└ 木造・RC造いずれにも対応（2）顧客や協力業者との打ち合わせ、現場の工程・品質・予算・安全管理＜手がける建築物＞ ………………… ・自由設計によるオーダーメイド住宅・自然素材を活かした高級注文住宅・茶室や意匠性の高い住宅など、他にはないこだわりの建築 ★顧客は経営者・芸能人・著名人など、ハイエンド層が中心 ★1棟あたり2～3億円規模の案件も多数 ★工期も長期案件が多く、じっくりと“本物の家づくり”に向き合える環境です＜POINT＞ …………… ◎《自社一貫体制》企画・設計・施工まで全て社内で完結　→ 施工管理もデザイン・仕様提案に関われます ◎《自社工場》建具、家具のデザインを含め積極的に関われます ◎《裁量が大きい》マニュアル通りではない柔軟な家づくり ◎《自由設計×高単価》高品質な住宅をトータルに管理ができ、電気・設備など専門性の高い分野も学べます＼入社後の流れ／ …………………… 入社後は、経験に応じて即戦力としてご活躍いただきつつ、社内OJTで仕事の流れや社風をしっかり学べる環境です。いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません。チーム・組織構成： ◎東日本支社：施工管理12名、設計15名、アフター1名少人数で、コミュニケーションが活発なアットホームな雰囲気です ◎日々の報連相や社内連携を重視し、設計・工場・設備担当ともチームで動きます ◎先輩方の前職は… 【ゼネコン、工務店、ハウスメーカー出身者】など、頼りになる経験豊富な方々が多く活躍中です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ HOP東日本住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績）入社3年目：年収500万円入社5年目：年収600万円入社8年目：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】設計監理　～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～

企画設計・プレゼンテーション(CAD：Archicad)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計を担当いただきます。お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。【特徴】高級注文住宅の設計を行います。伝統の様式美に現代的な先端の感性を調和させ、その土地の「文化」になるような味わいを持つ建築を手掛けています。お客様の住宅に対するイメージ・想い・期待を実現させていくプランニング・設計をお任せします。お客様の「財産」を創るという使命感・義務感と共に、慎重さが求められる業務です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ HOP東日本住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アブ・アウト

ファーストフード関連

北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※「らーめん山頭火」店舗運営スタッフ／調理の基礎から学べる◎豊富なキャリアプラン
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■募集背景：北海道・旭川で生まれて、東北や関東にも店舗を持つ「らーめん山頭火」。海外7カ国・地域にも展開中です。（FC含む） 2026年には長崎県に初出店するなど、今まさに勢いのある会社です！ ■業務内容：調理を中心に接客や店舗の運営をお願いします。アルバイトスタッフの指導、仕入れや衛生管理なども店長と一緒に行います。最初の業務：・仕込み（具材のカット、盛付の準備）・盛付、提供・洗い場、簡単な清掃ある程度慣れた時の業務：・麺ゆで、スープ管理・在庫チェックや衛生管理（店長と一緒に） ★豚骨白湯スープは、お店でイチから手づくり。　らーめんづくりの基本から身につけられます。 ■研修体制：・入社後は約1か月間の研修があり、ホールとキッチン業務をOJTで学んで頂きます。・調理師や英会話学習の受講料を補助する制度もあります。 ■魅力：・画一的なチェーン店ではなく、地域性や客層に合わせて店舗を運営しているのが特徴です。・店舗独自のオリジナルメニューを企画したり、フードホール合同のグルメイベントにも店舗が主体になって参加します。 ■キャリアパス：スタッフとして2～3年の経験を積むと店長も目指せます。スタッフの採用や施設との調整などで店舗を動かしていきます。さらにエリアマネージャーや FC事業、商品開発などの業務を担当してキャリアを深めることができます。希望すれば海外のお店で働くことも可能です。 FCとして起業も支援しています。 ■当社について当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞らーめん山頭火五反田店住所：東京都品川区西五反田2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞らーめん山頭火イオンレイクタウン店住所：埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当と各種手当を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じる／連続支給中（過去実績3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトコム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,500円＜月給＞ 235,000円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社についてソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～552,000円＜月給＞ 450,600円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバル設計株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル3F

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【札幌／経験者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎
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お客さまからの要望・相談をヒアリング、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。その段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができる仕事です。デスクワークが主体ですが、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。北海道全域の仕事を受注しています。出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じることができます。案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただきたいと考えています。【組織構成】会社全体の人数：19名所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性13名女性2名）所属部署の役割の内訳設計職8名設計アシスタント3名技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　第2サントービル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 225,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％、5,000円） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※採用初年度は3ヶ月分） ■モデル年収： 30代／490万円以上 40代／580万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎

【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容：技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要：当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客：北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成：会社全体の人数：１９名所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力：＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明：同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方：オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル：建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル設計株式会社住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：190,000円～210,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～510,000円その他固定手当/月：37,160円～119,490円＜月給＞ 275,160円～629,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容：医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細：・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴：お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について：テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月）大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【虎ノ門】社内SE／自社システム・WEBアプリ開発◆医薬品安定供給を実現◆残業少なめ
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◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・システム企画・開発現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理・プロジェクトマネジメント開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務）・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。社名：株式会社メディロジネット事業内容：医薬品卸売業所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】薬局経営サポートシステムのコンサルティング営業◆医療×自社システムで経営課題解決を支援
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◆◆全国47都道府県・約12,000件の医療機関とつながる圧倒的なネットワーク基盤を保有/経営課題に対してのサービスの提案/完全週休2日制◆◆ ◆医薬品卸・医療業界で培った経験を「経営支援・コンサルティング型営業」へ昇華できるポジション ◆単なる物売りではなく、薬局・医療機関の経営課題に真正面から向き合い、地域医療を支える実感を得られる仕事 ■業務内容医薬品を取り扱う薬局や医療機関に対し、当社の薬局経営サポートシステムや各種支援サービスを提案いただきます。医療機関の経営には、診療・調剤以外にも「医薬品価格交渉」「支払い業務」「在庫管理」「不動品処理」など多くの負担が存在します。そうした煩雑な業務を一括して支援し、経営の効率化・安定化を実現するのが当社のサービスです。 ■営業スタイル新規開拓もありますが、これまでの繋がりを活かした医薬品卸会社や紹介会社からの紹介も多くなっています。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。（お客様希望でのオンライン商談も有り）経営状況をヒアリングし、最適な支援策を提案するため、医薬品卸や医療業界で培った知見がそのまま強みとして活かせます。商材ありきではなく、「どうすればより良い薬局経営になるか」を一緒に考える、コンサルティング要素の高い仕事です。 ■組織構成現在は20名程のメンバーにて構成されています。社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる社風があります。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。また、担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 ※例：名古屋拠点→東海・北陸エリアをカバー ■メディカルシステムネットワークについて全国450店舗以上を展開する「なの花薬局」を中核に、医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業を軸とした医療インフラ企業です。創業から25年以上、医療の安定供給と地域密着型サービスを追求し続け、現在はスタンダード市場に上場。売上高・事業規模ともに安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目17番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ファシリティ

不動産管理

北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h

～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～【募集背景】道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き・入退社時の社会保険加入・喪失手続き・育休・産休、傷病手当金などの申請・労災が発生したときの対応 ◆給与計算・毎月の給与・賞与の計算・残業代・深夜手当・休日手当の算出・社会保険料・税金の控除・年末調整の対応その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。【配属組織】管理部門：30代～50代の社員が10名程度。【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市西区宮の沢三条5-8-11

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設立 1999年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【札幌市内・近郊】設備工事／現場管理◆給排水・衛生設備・空調・換気設備など◆月平均残業20時間
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～建物の新築・改築工事における施工管理業務も担う／直行直帰あり／転勤なし／有給休暇の取得を推進◎～ ■仕事内容：設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務を行なっていただきます。また現場代理人として、建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。 ※現場は札幌市内及び近郊。現場へ直行直帰の場合もあり。 ■メッセージ：当社は2025年12月に創業26年を迎えます。設備業界で20年続く会社は、実はそれほど多くありません。目先の利益だけを求めるのではなく、丁寧にコツコツ実績を積み上げてきた結果だと自負しています。当社の業務は設備工事、メンテナンス、集塵セル交換の三本柱です。中でも主軸はドラッグストアや飲食店舗、住宅などの空調・給排水設備の仕事です。大手ゼネコンからの受注が好調で、商業ビルや郊外型ショッピングモール、ホテルや自動車ディーラー等の新築や改修工事を一括依頼され、今や当社の主力事業は設備工事となっています。会社が存続するために、一番大切なのは「人材」だと考えていて、社員にとって居心地の良い環境づくりに力を入れています。働き方改革もそのひとつです。有給休暇の取得を推進したり、工事と工事の合間で、1週間程度の休みを取ってもらったり。社員を増やすことで、一人ひとりの負担軽減にも繋がればと思っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 勤務地最寄駅：地下鉄線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,450円～400,000円固定残業手当/月：73,550円～117,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～517,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等をバランス良く考慮して設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.7カ月分） ※昇給は就業1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本電気コンサルタント株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル6F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎

【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容：当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。・測量およびCADでの図面作成・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等）・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成：当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～220,000円その他固定手当/月：13,100円～26,100円＜月給＞ 182,100円～246,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルテクノ

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ
- 締切間近
【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容：道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成：現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方：残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要：同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道東急ビルマネジメント株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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警備スタッフ管理・サポート事務／安定の東急グループ／土日祝休

■警備スタッフの勤怠確認 ■シフトに関するサポート ■現場からの問い合わせ対応 ■顧客への対応業務 ■社用車での現場巡回、フォロー ■その他サポート業務全般

【本社】北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号

月給18万4,000円～24万6,400円＊残業代別途100％支給
清掃現場管理兼事務スタッフ／安定の東急グループ／未経験歓迎

■最新お掃除ロボットの運用・日常管理 ■現場スタッフのシフト作成 ■スタッフ指導・教育 ■清掃資材の発注 ■在庫管理 ■作業報告書の作成 ■現場での清掃ヘルプ（代務作業）

【勤務エリア】 ■本社（札幌白石区） ■千歳営業所（千歳市）＊社用車での直行直帰も可能

月給18万4,000円～24万6,400円＊残業代別途100％支給