条件変更

現在の検索条件

[上場企業]上場企業のみ　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数4,004社

    検索する

    4ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 4,004 社中 151〜200 社を表示

    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【青森】オンライン営業◆マネックスSP信託株式会社へ出向／服装自由
      ～飛び込み・テレアポ無し／金融らしくないカジュアルな環境～ マネックスSP信託は2019年7月にマネックスグループ入りし、現在、ネットを活用した業務再構築の最中です。マネックスグループが標ぼうするアセマネモデルの一翼となります。 ネット受付による相続関連業務から開始し、オンライン版信託商品を順次、取扱います。青森県八戸市に、お客様電話対応と事務手続きを推進するコンタクトセンターを有します。営業拡大にともない、コンタクトセンター営業職を募集します。マネックスグループ各社の既存のお客様のみならず、代理店やオンラインマーケティングを通じて、広く高齢者層向けのサービスを展開しています。 ■業務内容 （1）コンタクトセンター営業（電話での顧客照会の受付（取引の受注・執行を含む）、オンライン面談等を通じたコンサルティング営業） （2）金融手続きの事務推進（必要書類の案内・受付（不備確認・訂正案内等）、社内稟議書・伝票作成、他金融機関との相続事務手続き） お客様のマネープラン策定のサポートと、信託・相続サービスの照会対応を、リモートで行って頂きます。また、金融取引特有の事務手続きも一気通貫で担当して頂きます。 マネックスグループのお客様のみならず、全国の代理店経由でご紹介を受けた案件の営業推進や事務手続きも受託します。 ■ポジションの魅力 商品ラインアップも固まっておらず、これからお客様からの声を参考に、商品開発・業務構築を同時に行います。その点では、ご自身の意見が、会社のアウトプットに反映されます。お客様対応から事務推進まで、広範な業務内容となりますが、その中で一から金融知識と経験が得られます。また、ネットを使った業務が前提のため、オンラインビジネスの必要スキルを身につけることができます。 ■キャリアパス 今回の募集は、マネックスSP信託初のコンタクトセンターの立上げに伴うものです。将来的に、八戸拠点のマネジメントを担って頂く創業メンバーとなります。 また、マネックスSP信託はまだスタートアップ段階で、各部ともスタッフが足りている訳ではありません。ご希望があって、業務適性に合うようでしたら、東京本社での勤務も検討します。
      ＜勤務地詳細＞ マネックスSP信託株式会社 八戸コンタクトセンター 住所：青森県八戸市北インター工業団地１丁目４－４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収＞ ～400万円（ご経験やスキルに応じて決定） ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】広報（コーポレート）◇リモート・フレックス可/服装自由/年間休日120日以上
      ■業務内容： グループ全体のブランディングや広報戦略を担うコーポレートコミュニケーション室において、社内外のステークホルダーに当社および当社グループの魅力（ビジョン・経営戦略・経営陣・グループ各社事業等）を発信し、企業価値向上に寄与する役割を担っていただきます。 持ち株会社としての立場からグループ間連携強化のためのインナーブランディング、各種社内向けイベントの立案・実行、対外的なブランディングプラン、戦略的なメディアリレーションの構築、ESG経営に必要な態勢整備のサポート、情報開示に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ブランディングならびに企業価値向上のためコミュニケーション戦略の立案、実行 ・戦略に合致した効果的なメディアリレーションの構築と活用 ・プレスリリースの作成（日英、社内外の関係者との連携、調整を含む） ・経営効率化、インナー強化のための社内コミュニケーションの企画立案、実行 ・社内向けニュースレターの原稿作成（隔月、日英） ・コミュニケーション業務に関連したサポート業務（契約書作成、請求書処理、電話対応） ・管轄するウェブサイトの管理、運営、アクセス分析　など ■ポジションの魅力： スピード感のある経営層に近い位置で、企画立案から展開まで主体的に取り組んでいただけます。 また持株会社の立場から、グループ子会社との連携も多く、様々な事業を運営するメンバーとのコミュニケーションを通じて、刺激を受ける機会も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて決定 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理 ※年休127日／土日祝休／グローバルアパレル企業／東証プライム上場企業
      【『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 当社の経理担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般 ・その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等　など ■キャリアについて： ゆくゆくは海外連結などの業務をお任せすることも想定しており、経理としてのキャリアアップが見込めるポジションです。 ■環境： 全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■組織構成： 組織構成：10名体制（50代男性2名、他8名女性） ■当社について： 日本に366店舗、中国に330店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2023年2月時点 海外分は2022年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（チームリーダー） ※年休127日／土日祝休／グローバルアパレル企業／中国語歓迎◎
      【東証プライム上場／『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 ■環境： 全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に366店舗、中国に330店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2023年2月時点 海外分は2022年12月時点） ■当社について： 日本に366店舗、中国に330店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2023年2月時点 海外分は2022年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～ 固定残業手当/月：56,000円～（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バロックジャパンリミテッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/福島】社内SE（社内情報システムの設計・開発・運用・保守） ※東証プライム上場／年休124日
      <残業時間10時間程度／年間休日124日＆東証プライム上場企業で、安定して長期で無理なく働けます＞ ■業務内容： 世界的工業用ミシンメーカーである当社において、生産管理を中心としたSCM領域の基幹システムに関して、企画～開発・運用・保守まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： 同社では、上記スクラッチの基幹システムを内製しているため、「社内SEにチャレンジしたい」、一方で「プログラミング業務には引き続き携わりたい」というご志向の方にはぴったりの環境になります。 また、　注文システムでの機能追加やHP作成のベンダーコントロール、各種情報インフラの設計/運用などにも携わっていただきます。 【開発環境】Java、OracleDB、JavaScript 【案件例】製造・販売管理システム・電子掲示板・テレワークシステムなど ■組織構成： 情報システム部では、現在10名が活躍しております（50代3名、40代4名、20代3名）。 ■働き方： 残業は10時間程度です。本社が20時に閉鎖されるため、20時以降の残業はできません。 またシステムを使っている滋賀工場に月に２回程度、訪問いただきます。現場の意見を聞き、改善に繋げます。（最近ではTeamsでのWeb打ち合わせにて完結する機会が増えております） ■業務の魅力： 社内システム構築やサーバ・ネットワーク構築を自社で行っているため、企画・要件定義の検討段階等、上流工程に携わっていただくことはもちろん、開発・構築工程の経験もしっかり積んでいただくことが可能です。 そして、お客様は「現場の社員」です。基幹システムをスクラッチで開発していることからも伺える通り、業務にあわせたシステム構築という点に拘りをもっており、その分喜ぶ反応がダイレクトに感じられるため、気持ち良く業務に励むことができます。 ■当社の社風： 社員を大事にする社風です。日々の業務や面談の中で社員の仕事に対する考えや意見をくみ取り、個人の意思を尊重した柔軟な配置転換等を徹底しています。また若手の活躍を推進しており、活躍の場は日本だけではなく海外にもあります。年次や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。そのため、中途入社の離職率も５％以下と低い数値となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～356,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島駅】経理財務主任/工業用ミシン/プライム上場グローバルメーカー/年休124日/残業10h
      【工業ミシンプライム上場メーカー/海外販売台数比率95%/残業10h程度、中途退職者5％】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、 経理財務部門の主任クラスとして経理（連結決算、開示資料作成、原価計算など）をお任せします。 ■業務詳細： ・連結決算業務 ・税務業務全般 ・原価計算業務 ・開示業務・有価証券報告書作成・決算短信業務など ※経験に応じて担当する業務を決定します。 ■採用する背景： 売上好調による組織強化の為 ■組織構成： 財務部は8名(部長－課長－メンバー7名) で構成されています。 男性　20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名（MG）、50歳代1名（部長） 女性　30歳代1名、40歳代1名 ■働き方： ・残業は月平均10時間、年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 その他 転勤無し、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可 【当社の魅力】 ・当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。 近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ・世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社PEGASUSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原】生産技術（設備設計）◆東証スタンダード/光学ガラストップシェア/残業10時間
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先/土日祝休み/福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 ■職務概要：製造技術課のメンバーとして熔解炉・付随設備の設計業務を担当していただきます。製造技術知見がなくても問題なし、周囲がしっかりとサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・製図ソフトによる図面作成 ・装置・設備メーカーとの調整業務 ・オハラ内生産設備、および取り扱う硝種に関する知識習得、改善提案 ■部署特徴：現在6名体制となります。業務を通じて、自分がやってみたいこと、実現してみたいことは比較的提案しやすい環境であります。また、業務上必要な知識習得のためであれば、費用を出すことも惜しみません。　 ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記 です。 ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】経営企画※未経験から上場企業の経営企画にチャレンジ/残業10～20H/年休125日
      ≪経理のキャリアからより経営寄りの知見を身に着けたい方向け≫≪世界有数の光学ガラス専業メーカー/JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先/育休産休取得例有・福利厚生充実の働き続けやすい企業です≫ ■職務内容：ご経験に応じて、経営管理業務全般を幅広く担当いただきます。 ・経営戦略業務（戦略立案、実行、分析、グループ経営管理等） ・管理会計業務（予算・実績管理、財務分析、原価管理等） ・ディスクロージャー業務（法定開示、任意開示、IR等） ■本ポジションのミッション： コーポレート部門の中心的なスタッフとして、経営視点に立って改革を進める、やりがいのあるポジションです。入社後は、OJTやセミナーなど適宜スキルアップのサポートをさせて頂きます。また、出張は海外含めて年に数回発生する可能性があります。 ■組織構成：課長1名、男性メンバー1名、女性メンバー1名、嘱託社員1名（30~60代） ■働き方：月平均残業時間は10～20時間程度です。年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◇働きやすさと充実の福利厚生◇ 日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率72.9％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.6年と長期的に働きやすい環境です。女性で寿退社や出産を機に辞める方はほとんどおらず、産休育休を取得して働き続ける社員もいます。 ◇実績と信頼◇ スペースシャトル「コロンビア号」 、月周回衛星「かぐや」 などでも導入実績があります。「品質のオハラ」と言われる所以は、品質保証部が製造現場と密に関わり定期的なパトロールによる不良品の予防に取り組んでいることが挙げられます。また営業部はお客様からの「こんなガラスができないか」というニーズを丁寧にくみ取る姿勢を真摯とお褒め頂くことが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オハラで募集中の求人をもっと見る

    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      • NEW
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2グループに分かれており、全体統括やオープンソース系を担当するICT第一企画グループ21名と レガシー系を中心とした個別案件の推進を担当するICT第二企画グループ26名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】社内SE（ネットワークエンジニア）～東証上場企業／構築から関われる～
      ■業務内容： 社内SEとして、ネットワーク等のインフラ関連の設計構築・ベンダー管理をご担当いただきます。将来的にマネジメントを目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： （１）グループ統合ネットワークの要件設計および実現に向けたベンダー交渉 フィデアグループでは、現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行が別々にネットワークを管理しています。今後これらの銀行別ネットワークを統合することで、 さらなる効率化の実現を目指すため、一緒にプロジェクトの企画・設計、実現に向けたベンダー交渉に取り組んでいただける仲間を募集しております。 （２）ネットワークの運用・管理 金融機関のシステムにとって、ネットワークの果たす役割は大変重要なものになってきています。 また、FinTechの活用等に伴って、外部接続サービスが拡大の一途を辿っている中、 フィデアグループでも今後、ネットワークのセキュリティ面に関する影響調査や必要な対策の整備を強化してまいります。 その他、グループ内のネットワーク状況を効率よく整理して、専門家ではないマネジメント層に的確にレポートするための仕組みづくりや、必要な監視・制御ポイントの整備に関する計画づくりなど、 フィデアグループの安全・安心なネットワーク運営に取り組んでいただける仲間を募集しております。 ■組織体制： ・ICT組織は2グループに分かれており、全体統括を行うICT第一企画グループ12名と個別案件の推進を担当するICT第二企画グループ34名から編成されています。 ・企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、ネットワークの企画・管理担当はICT第一企画グループの所属として仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力： （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって、 ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    フィデアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リンクアンドモチベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎
      「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ～提供サービス一例～ 【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス 【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス 【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス （2）クラウド部門の業務 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する お客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制： 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。 様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。 弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。 故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。 また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～277,500円 固定残業手当/月：79,300円～97,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ポテンシャル枠】事業戦略・企画◆MRR4億円の自社SaaS/リモート可/研修体制◎
      ■当社について： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、シリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、当社が取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 ■募集背景： 競合の参入が増える中で、主力プロダクトの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。また、今後事業を更に成長させていくためにも、新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。そんな市場の拡大の中で、顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： 顧客ニーズを捉えながらサービスのコンセプトを磨き、新規サービスの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を募集しています。 具体的には、下記のような領域をチームメンバーと共に実施頂きたいと思います。 ・事業戦略策定、新規サービスの立上げ ・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析 ・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決 ・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など ・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 ■当ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ ・当グループ全体の事業戦略をもとに、10→100や1→10フェーズのサービスのグロースだけでなく、サービスの価値定義から仮説立案・実行まで0→1フェーズもご経験頂けます ・限られた部門の担当者クラスとの協働だけではなく、部門横断で経営陣含め多様なステークホルダーと協働することが可能です。 （2）事業の成長 近年の人的資本開示の義務化が後押しにより、当社事業である「従業員エンゲージメント市場」の年平均成長率は24.8%と伸びております。また、2026年度の従業員エンゲージメント市場規模は242億円と予測されており、今後も高い成長率が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～358,900円 固定残業手当/月：97,500円～126,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンクアンドモチベーションで募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】社内SE（アプリ開発）※東証プライム／フレックス／年休120日／裁量大／貢献性高／自社開発
      • NEW
      さまざまな分野から貴金属含有スクラップを回収し、金、銀、プラチナ、パラジウムなど、貴金属へのリサイクル事業を手掛ける当社にて、社内SEとしてアプリ関連の幅広い業務をお任せします。 ■職務内容： 社内SEとして、社内システム再編成計画の中で、ベースとなる基幹改修プロジェクトへ参画します。 事業部門と協議の上で、外部のシステム開発会社と協力して、要件定義／設計／開発／システムテスト／ユーザー教育支援等をリードします。 カットオーバー後は稼働後フォロー、効率化に向けたシステムエンハンスメントやシステム運用保守を担当します。 利用部門とコミュニケーションをとりながら業務遂行しますので、自分が携わっている仕事の価値を実感できます。 ■業務詳細： ・ERP周辺システム（管理会計／販売管理など）、当社独自システムのシステム再構築の構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計 ・プロジェクトリーディングおよびベンダーコントロール ・ERP周辺システムのエンハンス及び保守運用 ■組織構成： ・就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計14名が所属しています。 ・30代から40代の社員が在籍、正社員のメンバー10名は全員中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。 ■評価制度： ・プロセスも評価する成果主義です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業の特徴： ・貴金属事業では貴金属含有スクラップを回収し、リサイクルしています。 ・幅広いニーズに応えることができる営業力／技術力はお客様からの信頼を獲得し、高いマーケットシェアを実現しています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／地球環境問題の解決／SDGsの推進に貢献しています。 ■就業環境： ・個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒／中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、成果にいたるプロセスに関しては、個人を信じ任せる風土です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】総務・法務　※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      ～プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ その他固定手当/月：55,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    湖北工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長浜市】経理（管理職候補）＜自己資本比率8割超◎東証STD上場の電子部品メーカー＞◆年休124日
      • NEW
      ＜～東証STD上場企業／オンリーワンの技術は世界最高レベル／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■企業概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、世界トップクラスのシェアを誇る電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。 アルミ電解コンデンサ用リード端子、光部品事業の2軸で圧倒的なシェアを誇っております。そんな当社において“経理業務”をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・月次決算、年次決算対応 ・予算管理 ・収益と費用バランスの把握と分析 ・事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案) ・経理ルールの改善立案、部門との調整 ・原価計算(メーカー)　 ・資金管理、固定資産管理など ※上記業務を全てお任せする訳ではなく、ご経験に応じて業務の幅を選定いたします。 ■組織構成： 現在、課長職を務めるものが60代と20代の社員が１名（2023年度新卒）、30代の社員が１名で構成されております。今回の採用では、管理職候補として、この組織をまとめられるようなスキルある方のご採用を検討しております。 ■会社の特徴・魅力： 湖北工業は1959年創業、滋賀県長浜市に本社がある電子部品・デバイスのメーカーです。主要事業は2つあり、一つは電化製品や自動車に必要不可欠なコンデンサ部品であるアルミ電解コンデンサ用リード端子の製造販売で、独自技術を多数有しており、世界トップレベルのシェアを誇っています。もう一つはデータセンターや海底光ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスの製造販売で、近年急速にニーズが高まっています。中でも海底光ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップレベルのシェアを誇っています。海外にグループ会社を有しているのに加え、主要顧客はグローバルに展開する国内外のメーカーばかりです。自己資本比率は8割超の企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(昨年度実績(5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／年休124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけておられます。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湖北工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/IR広報/管理職候補】スタンダード市場/残業平均20時間/土日祝日休み
      スタンダード市場／2000年設立／日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Ａｂａｌａｎｃｅ 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 並びに退職者の補充 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 IR広報業務全般、IR戦略・ブランディング戦略の企画・運営（管理職クラスを想定） ・IR戦略の企画・運営（株主対応、投資家への情報発信・リレーション構築、財務状況・経営戦略・将来展望など取りまとめ、報告書作成、企業説明会等の企画・運営・質疑応答対応など） ・ブランディング戦略の企画・運営（ブランドイメージ向上に向けた各種取り組み） ・新商品やサービスなどの発表、プレスリリース作成、報道対応、メディア選定、メディアリレーション ・インターナルブランディング（社員向けポータルサイト等での情報発信、社員リレーションの構築） ・パブリック・リレーションズ（公式ホームページの企画、運営）、プレスリリース、各種情報発信、イベント開催、展示会出展など広く一般に対して企業・ブランドイメージのアップに向けた働きかけの実践 ■就業環境： 月間の残業時間は、20時間以内の想定です。また、産休育休制度も取得実績が豊富で、安心して長期的にご就業いただける環境です。 ■企業魅力： Abalanceグループは、IT、建設機械販売、太陽光(ソーラー)発電の３つの事業領域で、それぞれの事業シナジーの最大化を図りながら事業展開を行なっています。太陽光(ソーラー)事業の企画・立案、資材調達、設計・施工、から保守までを一貫して行うことが可能になり、各事業のシナジーによる収益の拡大が期待できます。同社の事業としては、IT事業を中心に行っており「人」中心のナレッジマネジメントを通じたワークスタイル変革、組織改革を実現するためのソフトウェア、SI、アウトソーシングサービス及びコンサルティングの提供、太陽光発電量モニタリング・メンテナンスを中心事業としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,920円～6,000,000円 その他固定手当/月：91,080円 ＜月給＞ 350,000円～6,091,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者での採用の場合、残業手当なし（深夜手当除く） ※賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経理/決算対応】クリーンエネルギー事業・海外インフラを支える安定企業
      2000年設立／日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Ａｂａｌａｎｃｅグループ～ 【業務内容】ご経験に合わせて決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般をお任せ致します 。 ・月次～連結決算に伴う業務をご経験に合わせてご対応いただきます。 【配属部署】 管理本部内の経理部に所属をしていただきます。管理本部全体で36名。経理、財務、人事、総務法務、経営企画と各管轄に分かれて業務を行っております。経理部には8名のメンバーが在籍しております。 【就業環境】月の残業時間は、20時間以内の想定です。また、産休育休制度も取得実績が豊富で、安心して長期的にご就業いただける環境です。 【ポジションの魅力】 業容拡大中の会社の経理部門で、一定程度の責任を担って業務推進をしてもらいますので、一人一人の担当範囲が幅広く、知識と経験が積めるのが当社の 魅力です 。 また業務改善にも取り組んでおり、全社業務フローの把握もでき、スキルアップを望む方にとても向いています。一方、デイリーの業務については上長によりしっかりフォローします。 【企業魅力】 Abalanceグループは、IT、建設機械販売、太陽光(ソーラー)発電の３つの事業領域で、それぞれの事業シナジーの最大化を図りながら事業展開を行なっています。太陽光(ソーラー)事業の企画・立案、資材調達、設計・施工、から保守までを一貫して行うことが可能になり、各事業のシナジーによる収益の拡大が期待できます。 同社の事業としては、IT事業を中心に行っており「人」中心のナレッジマネジメントを通じたワークスタイル変革、組織改革を実現するためのソフトウェア、SI、アウトソーシングサービス及びコンサルティングの提供、太陽光発電量モニタリング・メンテナンスを中心事業としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与支給実績:有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,860円 固定残業手当/月：65,115円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,115円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
      【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。 まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】営業企画　※スタンダート市場上場／企画立案／ディレクション業務
      【マニュアル制作から製造業を支える仕事／内容の企画から印刷・包装まで／世界70言語以上に対応し輸出入のサポート／世界11か国・19拠点展開】 ■職務内容： メインクライアント（大手企業）チームの企画営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、企画立案、営業支援、案件のディレクション、資料作成などを行って頂きます。 社内で蓄積した技術情報を教育や研修のプログラムとしての活用を企画し、営業メンバーが顧客に提案する商品を考え、同社の商材力や営業力をクリエイティブな観点から強化していただける方を募集しています。 ■教育体制： 今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • FC加盟営業＜新規事業立ち上げ／スキルアップ◎＞未経験歓迎／プロケアホワイトニング事業
      ■業務概要： 弊社主力事業であるフランチャイズ事業の「プロケアホワイトニング」におけるフランチャイズ加盟を募る営業活動に従事していただきます。 ■業務詳細： ・オンライン上や対面での商談 ※フランチャイズ加盟営業（サロン店舗のオーナーや新規開業を検討している方） ・クライアントとの業務連絡 ・テレアポ業務 ・テレアポメンバーの管理、研修等 ・定例MTGの出席（数値管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力/身に付くスキル： ・新規事業に携わることで０から創出していく稀有な経験や数値管理などマネジメント能力の向上も期待できます。 ・未経験でも積極的に商談に出席可能なため、営業スキルの爆発的な成長が見込めます。 ・経営陣と近い環境で事業に参画することができるため、ご自身の志向性を大切にしたキャリアビジョンを叶えていただくことが可能です。 ■会社概要： Ownedはデジタルの力で、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。 インターネット技術の発達やAIの発達で、長い年月をより効率的に生きれる時代になっているにも関わらず、いまだに多くの産業や領域では、既得権益や古い習慣のせいで、その産業や領域に関わる人々が非効率なサービスを受けている状態になっています。 より長く生きられる現代だからこそ、その非効率なままだとこれまで以上に機会損失が多くなってしまいます。 弊社では、そんな非効率な産業に、僕らの持っているデジタルの力を活用して効率化をし、その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。 ■事業内容： 弊社では、非効率なレガシー産業に、我々の持っているデジタルの力を活用して効率化をし、 「その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！」 という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ Owned株式会社 住所：東京都品川区大崎4-6-8 ファミネスハイツ海老澤 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,791円 固定残業手当/月：101,876円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ有 昇給：年1回 賞与：年1回（決算賞与） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新規事業開発◆代表直下で0→1を体感／アジア最大級のPR会社／東証プライム上場
      【ベンチャー×大手グループ会社／企業の仕入れ支援を軸に様々な事業を展開／設立わずか数年でニッチトップサービス数々リリース／フラットで挑戦できる社風】 ビジコネット株式会社に出向いただき、新規事業開発をお任せします。現在活躍中の社員の80％が未経験から入社しており、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■業務内容： 企画・戦略立案～実践に携わっていただきます。 「創業メンバー」としての採用で「マーケティング」や「営業」「企画」「人事」といった幅広い業務に携われます。職能や肩書にとらわれず、ご自身で裁量を持ち事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジすることが出来ます。 時代に即したサービスを展開していきたい考えています。そのため現在はマーケティング×HRを根幹とした事業展開しているものの、それだけに囚われず当社のノウハウを生かした様々な業界へサービスを展開したいと考えております。 ■入社後の流れ／業務概要： ・新規サービス企画開発等 ・既存事業領域の課題抽出／企画／実行 ・経営戦略の立案～実践 ・M&A関連業務（対象選定／執行／PMI） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内／アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） ■ビジコネット株式会社について： 『HR×マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しています。2020年2月に設設したばかりですが、1期期からニッチトップのサービスを数々リリース。安定して収益を伸ばしています。2023年6月にベクトルグループにジョイン。ベンチャー×大手グループ会社でいいとこどりで、誰もがフラットかつゼロベース思考で挑戦できあらゆる手段や可能性を考え抜く組織です。「持っているスキルを活かしつつゼネラリストとしてスキルを広げたい」という方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ ビジコネット株式会社 住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：業績連動賞与（年2回） 【年収モデルケース】 前職400万円の方（社会人2年目・未経験） ・当社1年目（社会人3年目）500万 ・当社2年目（社会人4年目）610万 ・当社3年目（社会人4年目）830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベクトルで募集中の求人をもっと見る

    ヒビノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 14,141名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／品川】経理スタッフ　※東証スタンダード上場／年休123日以上／賞与水準年間5.0ヵ月
      • NEW
      【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の単体決算課の経理担当として、以下業務をメインにご担当いただきます。 ・（単体）支払、入金消込、従業員の経費精算等、経理の日常業務 ・ファイリング、電話対応財務グループ運営にかかる庶務 ■キャリアパス： スキルにより、将来的に単体決算や税務及び連結決算へのステップアップも可能です。 ■採用背景： グループ会社の増加に伴うマンパワーの強化のため、メンバーを募集します。 ■組織構成： ヒビノGMC財務グループ グループ長1名／担当グループ長1名／正社員10名 ※単体・連結・財務の３チームに分かれています。 ■当グループについて： ・当グループはグループ会社数24社、グループ社員1,128名（2019年時点）となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。 今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 その他固定手当/月：19,000円～41,000円 ＜月給＞ 236,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】法人営業（業務用音響システム及び関連機器）◆東証上場企業
      【東証上場企業／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／土日祝休み・年間休日123日以上／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／退職金手当・家族手当有】 ■業務内容： ◇商品及びシステムに関するソリューション営業 ◇システムの提案（提案書、各種資料の作成）、見積の作成 ◇社内外関連部署への業務依頼および指示 ◇発注手配および納入管理、納品 ◇アフターフォロー（修理品の相談・手配、保守の提案・手配など） 【商材例】 スポーツ施設向けアンプ、スピーカー 【販売対象の業界】 音響・映像設備設計・施工業者様、SI業者様ほか ■当グループについて： ・当グループはグループ会社数24社、グループ社員1,128名（2019年時点）となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市豊津町18-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均25時間相当を加味した想定年収：4,030,000円～6,180,000円程度 ※想定月収：220,000円～360,000円程度 ■賞与：年2回（6月／12月）※想定賞与：760,000円～1,150,000円 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒビノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全45件
    • 出張買取／未経験歓迎／20代～30代活躍中／平均月収40万円
      • NEW
      ご依頼いただいたお客さまのお宅を訪問し、依頼品の査定・買取を行う【100％反響型営業】です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまから買取のご依頼 ▼お客さまのお宅へ訪問 ▼商品を査定し、買取金額をご提示 ▼ご納得いただけたら交渉成立 ＜Point!＞ ★アポイントは専門チームが取得！自ら電話をかける必要はありません。 ★査定は社内システムを活用！経験の浅い方もスムーズに商談を進められます。 ★訪問件数は1日3件～4件ほど。【成約率80％以上】のため達成感を得やすいです。 ＼入社後は、2カ月間の社内研修からスタート／ 営業教育専門チームが体系的なプログラムであなたの成長をサポート！ 未経験の方も、経験ゼロから知識とスキルを身につけられます！ ＜どんな内容…？＞ ◎導入研修…会社理解・ビジネスマナー など ◎営業研修…営業の基本・顧客心理の理解・実践形式のロープレ など ◎商材研修…各商材の知識や取り扱い方・査定方法　など ◎同行研修…デビュー前に教育担当が商談に同行
      【勤務地希望OK！／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■札幌支店 北海道札幌市中央区／苗穂駅　徒歩3分 ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区／勾当台公園駅　徒歩1分 ■宇都宮支店 栃木県宇都宮市下戸祭／東武宇都宮駅　徒歩25分 ■群馬支店 群馬県高崎市宮元町／高崎駅　徒歩12分 ■埼玉支店 埼玉県越谷市新越谷／新越谷駅　徒歩16分 ■千葉支店 千葉県千葉市中央区／千葉駅　徒歩3分 ■東京支店 東京都江戸川区平井／平井駅　徒歩4分 東京都立川市栄町／泉体育館駅　徒歩5分 ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区／新横浜駅　徒歩8分 ■金沢支店 石川県金沢市香林坊／金沢駅　徒歩23分 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区／静岡駅　徒歩9分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区／上小田井駅　 ■大阪支店 大阪府大阪市東成区／深江橋駅　徒歩2分 大阪府大阪市住之江区／中ふ頭駅　徒歩6分 ■広島支店 広島県広島市中区／市役所前駅　徒歩4分 ■愛媛支店 愛媛県新居浜市繁本町／新居浜駅　徒歩32分 ■福岡支店 福岡県福岡市東区／雁ノ巣駅　40分 福岡県久留米市御井旗崎／御井駅　徒歩15分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）　＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万6000円～）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼年2回の賞与＋毎月のインセンティブあり！／ ◎インセンティブ【毎月】…売上実績に応じて支給 ◎賞与【年2回／1月・7月】…お客さま満足度などのプロセスを評価し支給 上記の両方を支給するため、経験の有無問わず、頑張りを給与に還元することができます！ 社員の平均月収は【40万円】。トップセラーになれば、年収1000万円も目指せる水準です！
    • マーケティング責任者～広告予算60億円／8年で年商247億の急成長リユース企業／東証グロース上場～
      • NEW
      【出張買取を中心に店舗買取や宅配買取など多様なチャネルを運営／東証グロース上場／総合リユースサービス「バイセル」を展開】 ■業務概要： 主力事業であるリユース品買取事業（主に出張買取事業）のグロースのための、マーケティング戦略の立案ならびに60億円程度の広告予算を駆使した新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策、ブランディングによるブランド価値向上に向けた計画・実行・検証を統括していただきます。 ■具体的な業務内容： ・リユース品買取事業にインパクトを与えるマーケティング戦略全般の立案 ・オンライン・オフラインメディアでの新規顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・検証の統括 ・バイセルブランドのブランド価値向上に向けた戦略立案、施策計画・実行・検証の統括 ・事業をグロースさせるため、クリエイティブセクションと連携したCRの開発と最適化・PDCAの統括 ・KPIを常にウォッチし、事業の課題や機会を発見し対応をするマネジメント 市場調査等のディレクション ・数十人の部署メンバーのマネジメント ・部内各セクション間、他（多）部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ・統括役員などへの報告、説明、提案　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成： ◆マーケティング戦略本部（執行役員1名＋44名） ・マーケティング戦略部：執行役員1名＋副部長3名＋28名 -マスメディア課：6名 -デジタルメディア課：16名 -クリエイティブ課：6名 ・グロースマーケティング部：12名 ■当社について： 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 ■本ポジションの魅力 ・広告予算60億を駆使したオンライン・オフライン施策の統括 ・ブランディングなど上流にも携われる ・社長、管掌役員、本部長が大手広告会社、大手事業会社マーケの出身者のため、広告会社のカルチャーを理解している
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,008,000円～14,191,992円 固定残業手当/月：166,000円～234,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全63件
    • 【Pythonエンジニア】～自社サービス/運用型テレビCM分析サービス/フルスタック◆電通協業事業
      • NEW
      ～当社×電通の協業事業/自社サービス/フルスタックなキャリアも積める/テレビCM分析サービスの開発・運用/国内外への新しい価値創造～ テレシーのアプリケーションエンジニアは、顧客に価値提供を行えるプロダクトを開発します。具体的には、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。 ・テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用 ・テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用 ・社内オペレーションのシステム化 また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。 ■募集背景： 私たちは、既存の製品のサービスレベル維持・新規の機能開発を両立したいと考えています。現在の品質・速度を維持して、広告主様に安心してご利用いただくために運用体制の強化を行うべく、アプリケーションエンジニアを募集することになりました。 アプリケーションエンジニアのミッションは、データサイエンス以外のフロントエンド、バックエンド、インフラ全ての開発をご担当いただけます。 ■ポジションの魅力： 近年の広告市場において、個人情報規制・各OSのプライバシー強化に伴って、統計的手法の分析が注目されています。オン・オフライン問わず効果計測可能な分析手法を用いて、様々な広告主様の事業成長に貢献できるプロダクト開発をすることが出来ます。 そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。 ▼プロダクト技術スタック 言語（Backend） : Python、Go、PHP[Laravel] 言語（Frontend） : Vue、TypeScript インフラ : AWS ミドルウェア : nginx データベース : Snowflake、Aurora、MySQL モニタリング : Sentry、Re:dash 環境構築 : Docker、TerraForm CI/CD : CircleCi、Github Actions
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,368円～7,194,540円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：163,680円～245,461円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,044円～900,006円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給：年2回（1月、7月）見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアアプリケーションエンジニア】運用型テレビCM分析サービスの開発をリードする◆電通協業事業
      • NEW
      □■当社×電通の協業事業/自社開発/テレビCM分析サービスの開発・運用をお任せ/日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性あり■□ ■業務内容： テレシーのアプリケーションエンジニアは、顧客に価値提供を行えるプロダクトを開発します。具体的には、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。 ・テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用 ・テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用 ・社内オペレーションのシステム化 また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。 ■募集背景： 私たちは、既存の製品のサービスレベル維持・新規の機能開発を両立したいと考えています。現在の品質・速度を維持して、広告主様に安心してご利用いただくために運用体制の強化を行うべく、アプリケーションエンジニアを募集することになりました。 アプリケーションエンジニアのミッションは、データサイエンス以外のフロントエンド、バックエンド、インフラ全ての開発をご担当いただけけます。 ■ポジションの魅力： 近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。 そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。 ▼プロダクト技術スタック 言語（Backend） : Python、Go、PHP[Laravel] 言語（Frontend） : Vue、TypeScript インフラ : AWS ミドルウェア : nginx データベース : Snowflake、Aurora、MySQL モニタリング : Sentry、Re:dash 環境構築 : Docker、TerraForm CI/CD : CircleCi、Github Actions
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,368円～6,540,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：163,680円～225,001円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,044円～825,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給：年2回（1月、7月）見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,212名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全186件
    • データ化運用アシスタント◆紙データをデジタルデータに変えていく／業界トップクラスSaaS企業
      • NEW
      【当社が提供するすべてのサービスに携わる／導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開】 ■業務内容： データ化のオペレーションマネジャーのアシスタントとして、データ化オペレーションの運用・管理を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・紙データからのデータ抽出 ・文字データの集計 ・運用（データ化を担うメンバーの稼働モニタリング／データ化運用者との連携） ■本ポジションの魅力： データ化の品質向上やデータ化スピードなどの可視化、運用効率の向上から、当社が提供するすべてのサービスに関わることができます。 ■組織のミッション： 【オペレーションセンターとは】 営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」など、顧客からお預かりした紙データをデジタルデータに変えていくためのデータ化業務を担う組織です。各サービスのコアバリューである「データ化」において、指標としている Q（クオリティー）・C（コスト） ・D（デリバリー） のバランスを高い水準で保ち、「データ化」を競合優位性にすることがミッションです。 ■組織構成： 所属予定のグループは約35名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど： SQL,Microsoft Excel
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベントマーケティング】累計ユーザー数350万人『Eight』を活用したBtoB向けイベント主催
      • NEW
      【イベント経験不問／自らの手で大規模イベントを推進し、日本のビジネスを活性化／Sansanの安定土台の中で小規模チームで手触り感のある仕事ができる／「Sansan」「Eight」など業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開】 ■業務内容： 名刺管理サービス「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。「Eight」のユーザー数を増やすことが目的ではなく、日本経済を回すことを目的として企業がビジネスの機会を広げることができるイベントを多数主催しています。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行していく仲間を募集しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します ・広告運用だけでなく、マーケティングプランの策定・実行、さらにはイベントそのものの企画・当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 →１イベント毎を１法人と見立て、それぞれ約10名ほどで運営しています。ベンチャー企業のように予算管理～セールス・マーケティング戦略の立案まで一気通貫で携わるが可能で、スピード感のある組織の中で手触り感のある仕事が楽しめます（文化祭の運営委員会のような雰囲気です）。 ■ポジションの魅力： ◎当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 ◎主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの全てを事業オーナーとして実行できます。 ◎自らの手で一つの事業・サービスを作り上げていく手触り感を味わえます ◎会社経営に必要な知見を吸収できます。 ◎Ｓａｎｓａｎ株式会社の土台でベンチャーと同様のスピード感・意思決定の速さの元働くことができます。 ◎平均残業時間は20～30時間
      ＜勤務地詳細＞ パラシオタワー 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ 4F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～498,000円 固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、評価を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Sansan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 上場企業の総合職（センター管理／法人営業など）／家賃補助あり
      ＼POINT／ ★未経験・第二新卒歓迎！同期入社者と本社での導入研修も予定 ┗2022年度の総合職入社：15名／平均31.26歳※内第二新卒10名／平均26.5歳 ★配属後もOJTにて継続フォロー ★配属先は本人の希望を考慮し選考を通じて決定 【物流事業】 ◇センター管理◇ ■現場の作業進捗、倉庫の状況など、物流センター全体を俯瞰的に見ながら円滑に稼働できるよう全体のマネジメントを行います。 ※拠点ごとに幅広い業界・企業様の製品の保管・運送を行います ■物流センターの“かなめ”のポジションとして、改善活動などの提案・実行にも主体的に関わります。 従業員30名程のセンターもあれば、100名を超える大規模センターも。 作業員やスタッフへの指揮指導、労務管理、モチベーション向上、業務改善を考えて指示…といった「人」の管理を行うため、日頃の信頼関係の構築、マネジメント力が重要になります。 ■他、在庫管理やお金の管理など、様々な管理・改善業務を行い、センターを運営します。 ◇IT営業◇ ■IT系物流拠点にて、法人様用にPC初期設定などを行うサービスの提案をします。 新入社員用のPC設定や、PCの大量交換などが発生した際、キッティング（PC初期設定）を実施します。この作業を専門で行う事業部での営業職です。 ◇法人営業◇ ■立上げから稼働まで一気通貫で物流プランニングできる強みを生かし、新規・既存顧客への提案を行います。 ◇配送管理◇ ■物流サービスの軸となる「正確に、効率よく荷物を届けるための手配・管理（配車）」業務などを行います。千葉県に新規輸送センターを新設予定のため、立上げ業務にも携わっていただけます。 【オフィス移転事業】 ◇法人営業◇ ■不動産管理会社やオフィス家具・什器メーカーなどの企業様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 相手は既存顧客がメイン。小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行いプロジェクト完了までサポートします。
      【東京／千葉／愛知／大阪／兵庫】◎マイカー通勤応相談　◎家賃補助あり ■初期配属予定地　※変更になる可能性もあり ＜物流事業＞ ・東京都港区（東日本ITサポートセンター） ・千葉県流山市（流山ロジスティクスセンター／首都圏輸送センター） ・愛知県小牧市（名古屋総合物流グループ／東海ITサポートセンター） ・大阪府大阪市（西日本ITサポートセンター） ・大阪府東大阪市（東大阪ロジスティクスセンター） ・大阪府門真市（門真ロジスティクスセンター） ・大阪府茨木市（関電物流グループ） ・兵庫県西宮市（鳴尾浜ロジスティクスセンター） ・兵庫県神戸市（神戸西ロジスティクスセンター） ＜オフィス移転事業＞ ・東京都港区（東京オフィスセンター）／大阪府大阪市（西日本オフィスセンター） ※ヒガシオフィスサービス株式会社へ在籍出向 （事業内容：事業所移転引越事業／オフィス関連サービス事業） ■総合職採用の為、将来的には全国各地の事業所へ転勤の可能性有 茨城／埼玉／東京／神奈川／愛知／大阪／滋賀／兵庫／福岡／佐賀
      ＜社員の年収例＞ ★月給29万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝540万円 (入社8年目／30歳／課長代理) ★月給25万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝480万円 (入社5年目／27歳／主任) ★月給24万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝430万円 (入社3年目／25歳) ＜給与＞ 月給23万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【大阪】法人営業＜ICT機器導入支援サービス＞　※東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営※
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容： 当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っております。 Sier（システムインテグレーター）やNier（情報通信企業）、大企業の情シス部門等に対して新規取引開始の提案・既存顧客の深耕開拓を担当していただきます。 ITスキルや法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献して頂く事を期待しています。 ■募集の背景 様々な業界でICTの進化、普及が広まっており、今後も更なる事業成長が見込まれるため、新規取引先の開拓・既存顧客の深耕開拓・新規サービスの開発をしたく、営業力強化のため増員募集を行います。当社の事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へ深耕開拓による案件獲得 ※Sier（システムインテグレーター）や、Nier（情報通信企業）、ICT機器レンタル会社等に対し、PC-LCMに関わる情報・ニーズをヒアリングし提案を行う。 ※PC導入、サーバ移設、店舗向け通信機器において数台から数万台規模の導入案件の獲得、その他、同社センターを活かした新しいサービスの提案による案件の獲得。
      ＜勤務地詳細＞ ITサポート事業部　西日本オフィス 住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-1-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒガシトゥエンティワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全25件
    • 【オープンポジション/業界未経験歓迎】公教育への新規事業(企画・営業・事務)★東証上場/土日休
      • NEW
      【オープンポジション/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！ ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営幹部候補】オープンポジション★教育でNo.1/東証上場/安定成長企業/土日休
      • NEW
      教育業界で成長を続けプライムに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証プライム上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～ 固定残業手当/月：142,500円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します※上記残業時間を超えた場合は別途支給致します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スプリックスで募集中の求人をもっと見る

    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】プロモーション担当（タイトル）パズドラ、ラグナロクなど有名ゲーム開発企業／働きやすさ◎
      ◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ スマートフォンゲームのプロモーション業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案、実施 ・各種メディアを利用した宣伝プロモーションの企画立案、実施 ・WEBでのキャンペーンの企画・運営 ・WEB、SNSを活用したプロモーション活動　等 ■入社後のイメージ： ご経験にもよりますが、まずは決まった企画の中で、1パートを先輩社員と一緒に実行していただき、業務遂行の全体像を把握して頂きます。 将来的には、ゲームタイトル全体を見通した企画立案・実施を担当頂きたいと考えております。 ■魅力： 営業・宣伝本部では、WEB広告、CM、イベント、PRなど幅広い業務を行っています。 自身で企画提案した施策を実行し、ユーザーの皆様に“グッとくる”企画だった場合などは、その反響が見え、やり甲斐を感じられると思います。 新規タイトルの立ち上げなど、大規模予算での広告運用も行いますので、ダイナミックな施策に携われることもあり、宣伝効果をダイレクトに実感できる経験が得られます。 加えて、開発や運営チームと連携しながら業務に携われます。 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,354,316円～3,269,952円 固定残業手当/月：103,807円～144,179円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,675円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■評価：年1回 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ：業績に応じて支給 ■固定残業代は60時間に達していなくても固定で支給されます。(60時間超過の際は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務マネージャー＜東証プライム／パズドラ等スマホゲーム開発に強み＞残業月20H
      【社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分】 「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲームを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる契約書作成業務をはじめ、法務に関するアドバイス等を行っていただきます。 また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス関連業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 （1）契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　 （機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、 　海外子会社含む親子間取引に関する契約等） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・ 　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 （2）企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務 （会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応） ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務 ・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む） ・株主総会対応 ・訴訟・調停等関連業務 ・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,904,844円～7,847,748円 固定残業手当/月：216,263円～346,021円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は特別賞与除く金額 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■評価：年1回 ■給与改定：年1回 ■特別賞与：業績に応じて支給（過去11年間において支給された実績あり） ■固定残業：60時間に残業が達してなくても固定で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全230件
    • 【兵庫/猪名川】物流設備メンテナンスエンジニア ～東証プライム／自動車通勤可／住宅手当有／転勤無し
      • NEW
      ■業務内容： 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、在庫保有能力60万点をもつ関西最大級の新物流拠点です。最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約800台導入し、DXやAGVを使った効率的な物流を実現しています。 ■職務内容： 猪名川ディストリビューションセンター内のAGVやコンベヤ、各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為ののプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。 ・物流設備のメンテナンス…DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行います。 ・緊急時のトラブル対応…DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。 ・設備保全計画の立案…設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。 ・新機器の情報収集および導入検討…古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。 ■当社の特徴： 間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。商品点数は1,800万点、ご登録ユーザー数は700万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年韓国, 2016年インドネシア, 2020年インドで事業をスタートさせております。 ■福利厚生： 遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度です。各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、この制度が始まりました。「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されており、ご状況に応じて、柔軟に制度を利用することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 猪名川DC 住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川 勤務地最寄駅：阪急線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準じ決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ■残業手当：管理監督者の場合、支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】DevOpsエンジニア◆東証プライム上場／日本最大級のBtoBオンラインストアを運営
      • NEW
      ～東証プライム上場の超成長企業／毎年120%成長／年休123日（土日祝）～ 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。 その中でプラットフォームエンジニアリング部門が組成され、「「価値提供の流れ」をより信頼性の高いものにし、かつ、従業員の認知負荷の低減などによって、「価値提供の流れ」がより効果的に流れることを促進する」ことをミッションに活動しています。 本ポジションでは、この DevOps チームの一員を募集します。 DevOpsやSRE の知識・知見をもとに仕組みを整備、提供し、各システム開発・運用部門の「開発スピードと品質の向上」を支援することで、事業や部門ミッションに貢献することを目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■業務詳細： 「CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進」「数値（開発生産性、SLO、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援」「SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供」等となります。 “チームトポロジー”で言う「プラットフォーム」「イネーブリング」を使い分けていきますが、仕組みの整備だけでなく、仕組みが各開発・運用者に効果的に利用されることを目指しており、仕組みの整備～利用の一連の流れを通して事業への貢献に意欲を持って取り組んでくれるようなメンバーを求めています。 ■主な役割： ・CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進 ・数値（開発生産性、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援 ・SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供 ■当社について： 当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～595,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は自己研鑽手当です。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MonotaROで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 名古屋◆自社ECサイト企画・運営◆SNSマーケティング等◆東証プライム上場◆月平均残業15H◆転勤無
      • NEW
      ～コンテンツ企画やプロモーションなどに関して、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要： 当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モール あるる」に関する魅力をターゲット顧客に伝え、選ばれ、利用者を増やしていくことがミッションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新たな発想や手法を取り入れながら、新規サービスや運営サイトのコンテンツ企画、運営、改善まで一貫して携わります。 担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細： ・新規サービス企画、管理、運営、改善 ・ユーザー体験が向上する新規コンテンツや機能などの企画、運営 ・イベントやキャンペーンの企画、運営 ・ノベルティ企画 ・SNSや各種メディアを活用したマーケティングの企画、実施、分析 ・Webサイト制作、改修のディレクション など ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ／経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1000名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～319,300円 その他固定手当/月：31,000円～52,000円 ＜月給＞ 247,500円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア(AWS) ※賞与3回/平均残業15h/男性育休取得率47.4%
      • NEW
      【東証プライム上場/年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回/創業40年堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実／資格手当有】 ■流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ■金融、流通、産業を中心としたクラウドサーバでの要件定義～構築までを実施しており、様々な業界知見やクラウドサーバ技術を身に付けながら働くことができます ■育休取得率：男性47.4%・女性100％、平均残業時間15h、有給取得率77.1％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容： ・クラウドサーバの基本設計、詳細設計～OS構築、ミドルウエア構築を中心に業務して頂きます。 ・先輩社員がいる案件から参画していただきいずれはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。 ・安定経営…EC支援サービスなどにおいて、大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・グローバルな基幹システムから小規模ECシステムまで、当社が求められるフィールドは広がっています。早く、正確に届けることを実現する物流システムの構築や、大規模設備を支える制御の仕組みやシステムの構築などを行っています。 ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム事業部 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～318,300円 その他固定手当/月：26,000円～71,700円 ＜月給＞ 229,300円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位手当：11,000円 ■地域手当：11,000～20,000円 ■資格手当：3,000～36,000円（所定資格保有の場合） ■賞与3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムリサーチで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,348名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全131件
    • 【大阪】開発プロジェクトリーダー★100％プライム案件★クラウドファーストな環境
      • NEW
      【仕事内容】 お任せする仕事は100％プライム案件となります。パブリッククラウドのサービスを活用したクラウドファーストな環境の開発が中心です。一定期間、メンバーとしてプロジェクトに参画した後は、プロジェクトリーダー職を担って頂きます。 ■案件例） ・小売業向けの在庫管理システム開発 ・新聞社向け記事検索システム開発 ・顧客データ分析基盤構築 システム開発作業だけでなく、要件定義、アーキテクチャ選定など、上流工程にも積極的に関わっていただきます。入社後、技術キャッチアップの期間（2か月前後）を設けます。資格取得／過去案件説明／社内学習プログラムなどで、しっかりとスキルをキャッチアップできます。 【求人のポイント】 ★レガシーシステムのPL経験しかない方でも自己学習でクラウドを学んでいる方であれば大歓迎です。これを機に最新テクノロジーを身に着けていきましょう！ ★手厚いスキルアップ支援制度あり!! パブリッククラウド資格挑戦では、勉強時間も勤務工数として取り組めます！300種類以上の資格対象！資格取得時に一時金の支給もあります！ ◆年間休日126日！残業は月平均15時間程度（残業代100％支給！） ◆通勤圏内からのリモート勤務可能。ワークスタイルは個人で決定します。 ◆社内勉強会の受講時も残業代支給 ◆家賃補助や家族手当などの諸手当充実
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ポジションによっては月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,860,388円～5,347,896円 固定残業手当/月：111,701円～154,742円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,400円～600,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※年俸職の方にも賞与支給があります。 ※賞与支給想定：計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】PM候補※顧客折衝～プロジェクト管理をお任せします／新規立上げ／フレックス有
      • NEW
      【東証プライム市場上場・独立系／40代50代も活躍可能／Oracleに強みを持っている事業部／エンドユーザー案件豊富／在宅勤務メイン】 請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。 将来的には事業部内にアプリケーション部隊の新設を検討しており、その部門をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー ・プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理） ・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務 ■当ポジションの魅力： ・アプリケーション部隊は立ち上げとなるため、将来的にチームビルディングなども携わることができます。 ・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。 ■働き方： 全社として残業時間は少なく、事業部の平均6.2時間／月となっております。 男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。 男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の離職率は1.6％（業界平均15％～20％） ■案件事例 ・某独立行政法人の技術情報管理用の業務アプリケーション構築プロジェクトにて 　プロジェクト管理をする傍ら自身も開発者として参画 ・某官庁統計システムにて公官庁系の統計情報収集システムの構築、改修、運用プロジェクトの管理 ・某官庁全文検索システムにて公官庁系の全文検索HPシステムの改修、運用プロジェクトの管理 ・某独立行政法人のHPシステムの構築、移行、運用プロジェクトの管理 ■当社の魅力： ・積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（対象資格約500種類／受験料・一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,426,612円～5,477,940円 固定残業手当/月：99,100円～158,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,651円～614,895円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムサポートで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンマテリアル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島県/】配管工事施工管理／工場全体の稼働・維持をグループで一括サポート
      • NEW
      半導体・液晶工場の設備配管工事施工管理（工事監督）業務をお任せいたします。 ・予算管理、見積もり／お客様との交渉 ・工程管理／施工スタッフの管理／書類作成 ■業務の特徴・魅力：設備配管工事の工事監督として、職人や業者等様々な人と関わりながら現場がスムーズに回るよう管理を行います。 ■就業環境：配属予定の工事部では、20代の若手から60代のベテランまで活躍しております。社員が20名程度、派遣が10名程度、施工業者が70名程度おり、業務にあたっています。また、20～30代が多く、ほとんどの方が中途入社されています。 ■当社の将来性：東証一部上場企業であり、半導体工場や液晶工場のお客様から信頼をいただいています。工場の動力・空調・ガス・水・薬液等の設備を総合的に管理しており、一般的にそれぞれの分野を専門的に行っている企業が多いですが、当社は工場内全てを担当することができます。また、グラフィックボード等のパソコン関連製品、放送業界向けへのビデオ関連製品販売も行っており、今後の5GのスタートやIoT化が進む中で対応できる商品を拡大中です。世の中の流れに合わせて会社も成長していく魅力があります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備）
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市田口研究団地722-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績3.6ヶ月分 ■モデル年収：約600万円／ 月収43万円～ （30歳 経験者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・菰野】内部統制（経営企画）～東証プライム上場／福利厚生充実／残業月平均20時間程度～
      ■募集背景： 東証プライム市場上場、直近4年で社員増員率142％を誇る成長企業である当社。「工場のインフラ安定稼働」を守ることをミッションとし、半導体や液晶業界にて世界を代表するトップメーカーを中心にエレクトロニクス製品製造に不可欠なガス、超純水、薬液の安定供給のため、装置設計から設備施工管理、メンテナンスまでを一貫して提供しております。そんな当社にて国内外のグループ子会社を含めた、ガバナンス及びリスクマネジメントを含む内部統制活動の推進のための増員採用になります。 ■職務内容： まずはご希望や適性を考慮の上で担当業務を決定します。少数の組織のため担当領域は広く、業務を兼任で担当いただくケースも想定されます。ゆくゆくは部門の中心を担う存在を目指していただきたいと思います ■業務詳細： ・各部門及び子会社に対する内部統制業務（J-SOX評価） ・内部統制構築における企画・運営 ・内部統制プロジェクトの運営 ・リスク管理体制の構築 ・子会社に対する予算策定・規程改定・内部統制等の指導及び対応 ・広報IR対応 ■仕事の面白み ・経営に直結する経理財務データを軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。 ・少数の組織のため、難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ・今後、計数管理のデジタル化を進めていく予定であり新たな仕組みづくりにチャレンジすることが出来ます。 ■配属組織： 経営企画部は、14名で20代から60代の方まで幅広く活躍中です。内部統制対応、海外子会社を含めたグループ企業管理、事業計画立案、IR・広報などを行っております。社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし、意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：夏・冬2回／昨年実績4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンマテリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京/浜松町】ソリューション営業（ヘルスケアサービス等）　※医療×ビッグデータ／東証プライム上場
      • NEW
      【1,700万人のレセプトデータなど国内最大級の医療ビッグデータを保有／東証プライム上場／ホワイト500に認定／残業20時間程度】 JMDCのヘルスビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、エンドユーザーとお客さまの事業戦略を意識したヘルスケアサービスやPHRプロダクトの提案営業を行います。 営業チームにて、新規顧客開拓からクロージングまでの一連のプロセスにて、高いオーナーシップを発揮いただきます。まだ定型化されたサービスの売り方は無く、伴走しながら顧客の抱えている課題を一緒に解決し、結果としてそれが売上につながることになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングと把握、適切なソリューションの提案 ・解決策(ソリューション)の提案型営業、および実行支援 ・事業企画担当者等と協働した営業戦略立案とその実行・モニタリング ・長期的な顧客関係の構築と維持 ・契約交渉および締結 ■この仕事で得られるもの ・ヘルスケアに関する多角的な領域でのソリューション営業経験 ・事業戦略/事業開発/事業拡大のリアルを体験できる ・ヘルスビッグデータを活用したビジネスインパクトの創出経験（希少性×高価値） ・ヘルスケア、ウェルネス業界の知見蓄積 ・クライアントニーズに応えることで、患者や社会生活者の医療の質の向上につながり、医療全体に貢献できる ■採用背景： 製薬・保険会社におけるヘルスビッグデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して製薬・保険会社以外の業界から新ヘルスケアサービス企画・開発/ビジネスモデル変革/顧客体験進化など、データを活用した新しい側面からのビジネスインパクト創出に向けた相談が増加しています。そこで今後もより多くのご期待に応えるべく、体制強化のため一緒に働く仲間を増員することになりました。 当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています。あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける弊社で、一緒に新しいサービス・価値を創りませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～568,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 469,000円～613,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】バックエンドエンジニア◆DWH構築システムの開発◆医療×ビッグデータでシェアトップクラス
      ■募集背景： 弊社のデータベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のヘルスビックデータは国内において圧倒的No1を誇る状況です。これから医療機関のデータ領域においてもNo1シェアを実現するため、私たちと共に医療機関基盤システムを支える開発エンジニアを募集します。 ■ミッション： 医療機関データを取り込み、データウェアハウスを構築する基幹システムの保守を行うチームに加わり、新機能の開発およびシステム運用を行っていただきます。 ■一緒に取り組んでいきたい開発テーマ例： ・医療機関に関わるデータを取り込む基盤システムの構築 ・既存システムのサービス提供までのリードタイム高速化 ・運用自動化（効率化） ・モニタリング機能充足 など ■開発環境（担当システム）： ・開発言語：Ruby(Rails), Python ・クラウドサービス：AWS (Lambda , Glue , Athena , RDS(MySQL) , Redshift(予定) ) ・コンテナ技術：Docker ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions , AWS CodePipeline ・コミュニケーションツール：Slack, Backlog, Confluence ■医療機関データ取り込みシステム： 医療機関データには様々なデータが存在しますので、取り扱うデータごとにシステムが分かれています。それぞれのデータ特性に合わせたETLシステムで、取り込んだデータは、チェック・クレンジング・名寄せを行い、弊社の分析部門が取り扱いし易いデータウェアハウスを構築しています。 【取り扱うデータ】 ・医療機関発行レセプトおよびDPC調査データ ・電子カルテデータ ・調剤録データ ■配属部署： データウェアハウス開発部　医療機関基盤グループへの配属となります。 医療機関からお預かりした情報を使ってデータウェアハウスを構築する基幹システムの保守を行い、弊社の事業アセット拡大に寄与しています。 拡大するデータ量や事業活用のニーズに対し安定したデータ提供を行うため、チームで技術的課題の解消とデータ知識の蓄積を日常的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～388,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 289,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代20時間分の年収です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣで募集中の求人をもっと見る

    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【茨城】即席めんの製造・メンテナンス※土日祝休み／引っ越し手当充実／23年度は約700億円の設備投資
      • NEW
      身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！ ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程： 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関東工場について 主力工場のひとつで、中でもカップヌードルは1971年の発売当初から製造しております。取手駅と藤代駅から車で8分で、車やバイク、自転車での通勤が可能です(無料駐車場あり)。また、時間帯により取手・藤代駅からの送迎バスもあります。 ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県取手市清水667-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／藤代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,350円～244,500円 ＜月給＞ 195,350円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて、確定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／第二新卒歓迎】即席めんの製造※土日祝休み／引っ越し手当充実／23年度は約700億円の設備投資
      • NEW
      身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！ ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程： 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■静岡工場について テレビやマッサージチェアが置いてある休憩室もあり、リフレッシュをしながら働くことができます♪有休も取得しやすい環境のため、プライベートとの両立が可能です。通勤も車(専用駐車場有)・バイク・自転車OKで、最寄り駅からの送迎バスもございます。 ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市相川17-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,350円～244,500円 ＜月給＞ 195,350円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて、確定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日清食品グループ（日清食品株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    福祉・介護関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ムリなく働ける介護スタッフ／残業月10h程度／定着率90％
      • NEW
      ……………… 日々のお仕事 ……………… ◆入居者さまとの日常会話 ◆簡単な運動などのレクリエーション ◆生活のサポート・食事の介助 ◆施設内でのレクリエーションの企画 ◆交代で夜間の巡回 ◆歩行の介助 ◆ベッドへ寝かせる際の介助 ◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ◆リハビリテーション ……………… 注目POINT！ ……………… ★余裕を持って働ける 配属施設によりますが、各シフトは2名～4名体制。日中の忙しい時間帯には、施設に約7名～8名のスタッフが在籍する体制をとっています。また、入居者さま3名に対してスタッフ1名の手厚い配置が特徴です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せしてOK！ ★2名体制＋定期面談で成長をサポート 入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制であなたをフォロー。また、介護リーダー・管理者と、入社初日、1週間後、1カ月後、さらに4カ月毎に定期面談を行なっています。さまざまな立場からのフォロー体制の中で、相談しながらご自身のペースで成長できます。 ★全施設にタブレット端末導入 入居者さまの体調、食事や入浴の予定などの共有をタブレット端末で行なうことで、タイムリーなカルテ入力が可能になり、引継ぎ業務の負担や時間を軽減。業務が効率よく進められるよう設備を整えています。 ……………………… 手厚い研修（3カ月） ……………………… リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを座学で学んだあと、マンツーマンの技術研修を実施します。歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法など、先輩がイチから丁寧に指導します。段階を踏んでステップアップしていきましょう。 【各社共通】
      【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無） ━株式会社シダー━ ＜北海道＞ 旭川市、小樽市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜長野県＞ 茅野市／松本市／上田市 ＜茨城県＞ ひたちなか市 ＜栃木県＞ 足利市 ＜東京都＞ 江戸川区 ＜埼玉県＞ 三郷市／さいたま市北区 ＜千葉県＞ 千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市 ＜神奈川県＞ 横須賀市平作／横須賀市根岸町 ＜山梨県＞ 甲府市 ＜静岡県＞ 島田市 ＜愛知県＞ 名古屋市港区 ＜大阪府＞ 大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市 ＜岡山県＞ 岡山市中区／倉敷市 ＜香川県＞ 高松市 ＜福岡県＞ 北九州市小倉北区／福岡市東区 ━株式会社パイン━ ＜北海道＞ 札幌市東区 ＜埼玉県＞ 所沢市／蕨市 ＜神奈川県＞ 横浜市鶴見区 ＜福岡県＞ 福岡市東区／北九州市小倉北区 ※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。
      ━正社員━ ▼東京・神奈川・埼玉・愛知 月給24万900円～35万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼大阪・静岡・千葉・栃木・茨城 月給22万900円～33万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・岡山・香川・福岡 月給20万900円～31万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ＜一律手当詳細＞ ・職務手当：月1万5000円 ・処遇改善手当：月3万3500円 ・加給手当：月1万1500円～1万9000円 ・地域手当：月2万円～4万円 ━契約社員━ ▼東京・神奈川 月給22万6050円～24万9150円＋各種手当 ▼大阪 月給21万7800円～24万2550円＋各種手当 ▼埼玉・千葉・愛知 月給21万1200円～23万5950円＋各種手当 ▼静岡 月給20万4600円～22万9350円＋各種手当 ▼北海道・栃木・茨城 月給19万9650円～22万4400円＋各種手当 ▼秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡 月給19万6350円～21万1100円＋各種手当 ※これまでのご経験（パート、異業種を含む）を考慮して、給与を決定 【各社共通】
    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【日本橋／転勤無】人事／採用※人材可《東証上場／工事に欠かせない仮設機材で業界トップ級》年休126日
      • NEW
      ＼東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実／ ◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 【職務内容】 東京支社の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 【詳細】 入社したらまずは採用から携わっていただき、以下のような業務を徐々にして頂きます。 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 ■採用計画に基づき必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長をサポートするための研修企画、高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画、オペレーション、採用担当メインとしてたずさわっていただきます。 まずは採用をメインにお任せし、 一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【社風】 既成概念に捉われず、現場に即して社内外を動かしていく革新的な風土で、若い社員が活躍している土壌があり、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【働き方】 ・年間休日126日・土日祝休み ・フリーアドレス制導入：自由にワークスペースを選べます！ ・テレビ会議システムを導入 社会や会社、家族や周囲の人々、そして自分自身を大切にするために、様々な制度を整え、働きやすい環境を整えています。 【充実の福利厚生】 『子供手当、若年結婚手当』『財形貯蓄制度』『会員制全国リゾートホテル』などワイフステージに合わせた福利厚生も充実。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11階 勤務地最寄駅：各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 329万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,329円～233,544円 固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ・賞与時、通常支給に加え、インセンティブ加味します。 ※経験・能力考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】人事／採用※人材可《東証上場／工事に欠かせない仮設機材で業界トップ級》年休126日
      • NEW
      ＼東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実／ ◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 【職務内容】 大阪本社の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 【詳細】 入社したらまずは採用から携わっていただき、以下のような業務を徐々にして頂きます。 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 ■採用計画に基づき必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長をサポートするための研修企画、高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画、オペレーション、採用担当メインとしてたずさわっていただきます。 まずは採用をメインにお任せし、 一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【社風】 既成概念に捉われず、現場に即して社内外を動かしていく革新的な風土で、若い社員が活躍している土壌があり、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【働き方】 ・年間休日126日・土日祝休み ・フリーアドレス制導入：自由にワークスペースを選べます！ ・テレビ会議システムを導入 社会や会社、家族や周囲の人々、そして自分自身を大切にするために、様々な制度を整え、働きやすい環境を整えています。 【充実の福利厚生】 『子供手当、若年結婚手当』『財形貯蓄制度』『会員制全国リゾートホテル』などワイフステージに合わせた福利厚生も充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,329円～233,544円 固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ・賞与時、通常支給に加え、インセンティブ加味します。 ※経験・能力考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカミヤで募集中の求人をもっと見る

    テクノホライゾン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県茅場市】プラスチックの成型オペレーター※年休123日／上場企業グループ
      ◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務内容： 光学機器、医療機器を製造する自社工場にて、プラスチック射出成型機のオペレーターとして業務をお任せします。 ・原材料の投入、射出成型機の操作 ・成型済みの製品の取り出し、検査 ・機械の点検・メンテナンス ※射出成型機とは：溶かしたプラスチックを金型に流しいれて成型する機械 ※プラスチック成型2級、プラスチック成型技能士2級などの資格をお持ちの方を歓迎しますが、未経験の方や資格のない方でも当社で経験を積みながら資格取得を目指すことも可能です。 ■組織構成： 配属先は課長以下、30名強が所属しています。うち、約10名がパート職員です。正社員の男女比は7:3で男性が多めです。 工場内には食堂・休憩室・冷暖房も完備されており、職場環境は快適です。休暇が取りやすいのも特徴です。 ■就業時間補足： 最低実働8時間、3直3交代制、固定動務（8:30～17:20が基本、休憩12:00～12:40、15:00～15:10） 生産状況、スキルにより夜勤勤務が生じます。2週間ごとに交代するイメージです。（例：1日～14日は昼勤、15日～28日は夜勤） ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、夜勤手当は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノホライゾン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【川越市】電子部品の法人営業 ※既存メイン／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制
      ～東証スタンダード上場／プリント基板メーカー／身の回りのほぼ全ての電子機器に使われている製品／マイカー通勤可（駐車場無料）～ プリント基板を扱う同社にて、営業職をお任せいたします。 ほとんどが未経験から入社いただいておりますので、未経験の方からのご応募お待ちしております。 ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫、医療機器などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務内容： ・既存顧客へのBtoB営業 　それに伴うお客様からの要望に対応する提案、見積書作成、納期調整など ・新規顧客開拓（試作品情報の収集や情報のキャッチ）※飛び込み営業は一切ありません ※担当エリアは東日本～中部エリアくらいが担当です（出張あり ※月に4～5回） ※現在はコロナの影響もありオンラインでの見積り回答やメールでの対応も増えてきております。 ■入社後の流れ： 場合によっては研修を1～2週間実施いたしますが、基本的には先輩社員との同行からスタートします。1年ほどは同行しながら覚えていただきます。 不明点があれば先輩社員が相談に乗ってくれる風通しの良い組織風土です。 ■組織構成：営業部へ配属予定です。 営業部4名：部長50代、50代2名、30代1名※全員男性 営業事務4名：男性1名50代、女性3名（40代、30代、20代） ■キャリアUP制度： 教育訓練奨励制度（語学学習）/営業士試験受講制度 ■当社について： 電子機器を内側で支える「プリント配線板のトータルメーカー」として着実に業績を伸ばしています。電子情報化社会への貢献と、地球環境の保護の両立を目指し、日々努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ P板開発サービス 本部 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当（月48,000円～74,000円） ■賞与：年3回（7・12月・業績給）※計3.0ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.0％～（前年実績） 賞与、昇給は業績と連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍
      ～未経験歓迎・女性活躍中！／東証スタンダード上場のプリント配線板の老舗メーカー／残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境～ 国内営業職として、プリント基板に関する装置（検査装置など）の営業をお願い致します。 ほとんどが未経験から入社頂いていますので、未経験の方の応募をお待ちしています。 ■営業スタイル： 既存顧客中心のＢtoＢ営業。顧客は国内プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。新規営業は展示会来場者やホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。 営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。 ■営業エリア： 担当はエリア制となります（主に東北から九州地区まで）。出張は月2～３回程度になります。 ■組織構成： 50代男性1名、20代女性3名の計4名体制です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 ※働き方も良く女性が活躍している職場になります！ ■販売アイテム：プリント基板製造に使う装置(検査装置など) ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務の特徴： （1）入社後の流れ…入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。３か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。 （2）環境…何を売るのも大変な時代になりました。その中で顧客に購入してもらうためには、商品の価値や魅力を充分に理解しておくことが重要です。そのために当社ではショールーム（クルマ販売店のイメージ）を常設しており、常に商品について学べる環境を準備しています。 ■企業の将来性について： （1）EV車による生産量増加 （2）人員不足によるあらゆる業界で自動化　などを背景に、今後の受注量は右肩上がりになる見込みです。 ※2023年3月期は過去最高益を記録
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大卒の金額となります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シライ電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全50件
    • 【Credit Analyst】金融事業の与信管理や分析を担う◆SaaSメガベンチャー/東証グロース
      • NEW
      ◎会計業務を効率化するfreeeカード Unlimitedの与信管理をお任せします（https://www.freee.co.jp/payment/card/）◎ freeeの金融事業領域は、freeeの中でも更にスタートアップ色が強く、freeeの持つ企業の会計データを活かし、今までの金融業界にもない新たなプロダクトやサービスを企画・運営しています。 今回、私たちの提供する金融サービスのなかで、事業法人向けクレジットカード事業「freeeカード Unlimited」におけるCredit Analystとして、与信管理、特にはfreeeに集まる様々なデータを元にしたデータドリブンなモニタリング業務を担当していただくことで、利便性の高いfreee Unlimitedカードの会計連携や支出管理の利用体験をより多くの中小企業に届けていただきます。 また、モニタリングに留まらず、与信審査や債権管理・回収業務、信用リスク管理と言った業務についての運営や企画業務にも携わっていただきます。 【業務内容】【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】 ・与信モニタリング業務とそれを通じた仕組み化（会計情報や利用明細等を利用） ・カード利用代金の回収業務の企画・運営（業務委託の企画・運営を含む） ・未回収債権へのアプローチプロセスの最適化に向けた検討・定着化 ・他社とのアライアンス等による新しい信用リスクテイクの仕組みの企画・検討 ・当社独自のモデルをベースにした限度額の設定や個別審査 ・審査及び債権管理における実績数値をベースとした業務改善の提案 【同社について】 2019年12月に 上場したfreeeでは現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。 プロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、 ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、BtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略として、事業開発を積極的に行っている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 617万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,366円～497,333円 固定残業手当/月：125,800円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,166円～658,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Bizdev】起業家向け金融サービスの開発・運営◆freee会計など手掛けるメガベンチャー
      • NEW
      ◎創業期のスモールビジネス・オーナーに対して、融資などの金融サービスの開発・運営を牽引していただける事業開発（BizDev）を募集◎ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」をビジョンとし、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指し、会計・給与・会社設立・マイナンバーとスモールビジネス向けのイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。直近では、HP制作・バーチャルオフィス・電子契約・法人向けカードなど創業期の経営に必要なサービスを拡充しております。 事業開発のメンバーはドメイン（領域）を代表し、ユーザーの理解、プロダクト／サービスの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当し、初期の事業運営にもコミットします。 【業務内容】【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】 創業資金の手当てに関するサービスの開発・運営業務をお任せします。 ■サービスの開発 ・テストマーケ・テストセールスの実施（セールス・マーケティングチームとの協働） ・実施結果の分析 ・各種定性リサーチ（ユーザー調査等） ・システムが必要な場合、プロダクトマネージャーの巻き込み ・サービスオペレーションの設計 ・サービス開発プロセスのリード ■サービスの運営（実行フェーズ後） ・サービス提供チームのマネジメント ・サービス運営品質の管理 ・KPI管理 ・サービス改善施策の立案と実行 ■規制対応 ・必要なライセンスの取得（法務部門等との協働） ・監査対応（内部監査部門と協業） 【取り組みたい事】 「創業」領域の基幹プロダクトであるfreee会社設立は、煩雑な会社設立作業をオンライン化・効率化し、多くの起業家・スモールビジネスオーナーからの支持を得ていますが、創業過程において起業家のペインは「会社設立作業」だけでは当然ありません。 特に創業資金の手当てはfreeeのお客様の中でも特にニーズが高いにも関わらず、本質的な価値を提供できておりません。 「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を目指すfreeeとして、創業資金の手当ては今後注力していきたい取り組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,182円～594,418円 固定残業手当/月：149,818円～205,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コロプラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • テクニカルアーティスト（リグシステム開発）◆『白猫プロジェクト』等ヒットゲーム多数／残業15H未満
      ■業務内容 ゲームのビジュアル表現をより魅力的なものにするために適切な技術および行動支援を行うことで、組織のアート制作能力を最大限に引き出すための仕組みづくりを担う、テクニカルアーティスト（リグシステム開発）のポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 主に以下の業務をお任せします。 ・内製モジュールリギングシステム及びリグモジュールの開発と社内展開 ・キャラクターセットアップ関連を中心としたアート制作支援 併せて以下のような業務も、適性等に応じてお任せします。 ・アート制作のクオリティや制作効率を向上させる取り組み ・アート制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作 ・アート制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入 ・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ ・ゲーム内の2D/3D表現のために必要なプログラム実装 ■担当プロジェクト 社内の様々なプロジェクトに対して横断的に関わっていただきます。 場合によっては特定プロジェクトに深く入り込むこともありますが、基本的には「汎用的な仕組みづくりに関わる社内横断業務」となります。 ■配属先について 全社横断部門の中にあるテクニカルアーティストチームで、アート制作の最適化を軸としてジェネラリストとスペシャリストが混在する少規模組織です。 その中で、リグシステム及びリグモジュール開発を行っている既存メンバーとの協業を想定しています。 ■この仕事の魅力 ◎社内のアート制作全体や、各タイトルのコア表現に影響を与える仕組みづくりなど、大きな業務に裁量を持って取り組むことができます ◎特にモーション制作技術に関しては、社内制作基盤の整備を通じて様々なゲームタイトルに対して良い影響を与えることができます ◎全社横断で多様なプロジェクトに関わる機会があり、個々の制作プロジェクトに留まらない様々な業務経験を通してご自身の成長につなげることができます 【参考】 ◎業務の効率化とクオリティアップを実現テクニカルアーティストの役割とは？ https://colopl.page.link/vyin ◎CEDEC2023に登壇してきました！テクニカルアーティスト編 https://note.colopl.dev/n/n736288d9934d
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,481円～423,075円 固定残業手当/月：82,519円～146,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は選考評価と実務実績を考慮して決定 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂本社】連結経理◆東証プライム上場／M&A等の案件にも関われるチャンス／最先端分野の経験可
      【残業全社平均月16時間未満、フレックスタイム制度により働きやすい環境◎／年休120日（土日祝休み）】 ■業務内容： コロプラグループの決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。決算業務全般、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。Web3.0領域を含む新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。 ※Web3.0領域の事業における知見や興味がある方は、グループ会社のBrilliantcryptoへの出向の可能性あり。 ■業務詳細： ・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書等の開示業務 ・各社単体月次・年次決算業務 ・グループ会社の経理支援 ・税務課題への立案 ・会計監査対応 ■この仕事の魅力： ・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。 ・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算、開示業務経験を得られます。 ・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。 ・準備段階であるIEOや自社での暗号資産発行といった、上場会社では極めて稀有なエンターテインメント最先端分野の会計税務処理を習得できます。 ■当社について 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,306円～450,900円 固定残業手当/月：96,694円～156,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～607,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コロプラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全46件
    • ★機械系研究開発職！最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力が自慢
      • NEW
      ■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■主要取引先（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,883円～260,177円 ＜月給＞ 328,883円～669,177円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート） 年収677万円（28歳／経験5年目） ※年収例には、2022年度月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※ソフトウェア／機械／電気・電子いずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
    株式会社アルトナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全70件
    • 【神奈川】機械設計/自動車部品/CAD/大手上流案件/スタンダード/年休126日/完全週休2日
      【機械設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下/ワークライフバランス充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容】 ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの機械設計 ・見積データ作成～初期検討 ・その他設計フェーズ全体 【担当領域】 筐体設計～構造設計 ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機械系エンジニア/ポジションサーチ/CAD/大手・上流案件/年休126日/完全週休2日
      【機械設計/解析業務/回路設計/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率も5％以下】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計/解析業務/回路設計のいずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容例】 ・機械設計、解析業務（CAD設計） ・各種評価業務、実験／評価業務、実験評価業務での資料およびレポート作成 ・社内調整、開発補助業務（事務関連） 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、カメラ、玩具、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー (2)大手建機系メーカー (3)大手玩具系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。 【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 また、毎月の社員面談にて担当業務や職場環境の定期フォローを行っています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アビストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロス・マーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全12件
    • 【経営企画（メンバー）】未経験歓迎◆グループ会社の経営管理・経営分析など◆東証プライム上場
      • NEW
      グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。 そのための増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適性・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 ■魅力 ◎急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 ◎経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 ◎経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 ※その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■当社について ＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ ◎当グループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 ◎中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 ■別枠記載の条件と併せて以下の方歓迎 ・論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験 ・Excelの高度な操作や数値データの集計・分析に長けた方 ・会計やファイナンスの知識がある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～323,700円 固定残業手当/月：54,200円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】グループ会社支援業務/業界最大級のリサーチ企業/東証プライム上場/積極的なM&A
      ～東証プライム上場・リサーチ業界大手/政府や大学などでの調査実績あり/10か国20拠点以上・子会社31社～ ■ポジション概要： グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定から実行、改善までを一気通貫で推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ会社の経営管理／経営分析／経営支援及び事業戦略の策定 ・グループ会社の年度予算の策定／中長期経営計画の策定／予算実績管理 ・月次・四半期業績の集計／分析 ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析／データ収集／レポーティング ※適正や組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 ■当社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。また中国等アジア領域を中心に、10か国でグローバル展開をしていきます。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方） ・コンサルティングファーム出身の方 ・英語力※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,000円～882,400円 ＜月給＞ 629,000円～882,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロス・マーケティンググループで募集中の求人をもっと見る

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全20件
    • 【高松】SE・PG ※東証プライム上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み／有給消化率69％）
      各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する当社において、SE・PGをご担当いただきます。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。 ・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行います。 24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。 ■組織構成： ・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。 ・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。 ・今後については、こちらの組織を高松の地場の人材で拡大し高松出張所開設のようなところまで持っていきたいです。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 香川県高松市 住所：香川県高松市 勤務地最寄駅：琴平線・長尾線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,930,400円～5,172,000円 固定残業手当/月：39,133円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】組込システム開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）
      小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。関西地区・中部地区での客先常駐業務 あるいは 弊社事務所での受託業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発 ・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発 ・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職により年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）で募集中の求人をもっと見る

    文化シヤッターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,405名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • シャッター修理技術者／賞与5カ月分以上／土日祝休み
      • NEW
      ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校などのシャッターや防火設備の修理や点検。 基本的に「ベテラン×新人」の2人1組で現場を担当するので、1人で悩むことなんてありません！困ったことがあればすぐにサポートする体制を整えています。 【具体的には…】 ■修理 「シャッターが動かない」「ドアが重い、うまく閉まらない…」「変な音がするようになった」 など、担当エリアでのお客さまからのさまざまなトラブルに対して、スピーディーに対応します。 ■定期点検 シャッターを安全にご使用いただくために定期的な点検を行っています。製品の正しい取り扱い方法や日常点検の方法など専門の技術者がお客さまに説明しながら責任を持って対応！防火シャッター・ドアの動作確認、維持保全により、お客さまの安全を守ります。 ■オフィス内での業務 ・定期点検実施日時の調整 ・報告書類の作成　など ★現場での業務は、1日およそ3時間～4時間程度。 ★大型シャッターでは4～5名ほどのチームを組むときもあります。 ※数時間で対応できる案件がほとんどですが、商業施設・ビルなどの大型施設の工事は3～4日かかる場合もあります。 【入社後は…】 ▼社会人経験のない方は名刺交換や電話の取り方など、ビジネスマナーの基本からしっかりと教えていきますので、安心してスタートできます。 ▼各配属先にて上長・先輩・技術教育研修による教育を受けながら、簡単な現場作業や書類の作成方法など、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ▼はじめは軽量・中量シャッターを中心に、それから徐々にあらゆる製品が担当できるよう、できることをどんどん増やしていきましょう！
      ★マイカー通勤OK（一部エリア除く） ★全国各地で募集！希望を考慮します！ 【北海道・東北エリア】 北海道　青森県　岩手県　宮城県　山形県　福島県 【関越エリア】 茨城県　栃木県　群馬県　新潟県　長野県　 【首都圏エリア】 埼玉県　東京都　千葉県　神奈川県　山梨県 【中部エリア】 石川県　富山県　静岡県　愛知県　岐阜県　三重県　福井県 　 【関西エリア】 京都府　大阪府　兵庫県　奈良県　滋賀県　和歌山県 【中四国エリア】 広島県　島根県　山口県　愛媛県 【九州エリア】 福岡県　長崎県　熊本県　大分県　佐賀県　鹿児島県　宮崎県　沖縄県 ★駐車場完備（勤務地により異なります） ★オフィス内禁煙・分煙 ★U・Iターン歓迎 ▼詳細は下記の【勤務地一覧を見る】をクリック！
      月給18万8900円～26万9000円（固定残業代含む）+ 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7～9時間分を、月1万2000円～1万4000円支給します。 ※超過分は追加で支給します。 ※基本給に応じて、固定残業時間・金額が変動します。
    • ルート営業／反響営業／土日祝休／賞与5カ月分以上
      • NEW
      【反響営業／飛び込み・テレアポ一切なし！】 シャッターの点検・修理のご案内、お客さまとの関係性構築をお任せします。 ★主な現場は… 個人宅のガレージ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などさまざまです。 ＜具体的には＞ ▼依頼の受付 電話・メール・FAX等で、お客さまからの依頼内容を確認します。 ▼お客さま先へ訪問 現場の状況を確認し、工事内容やプランを提案します。 工事費用のお見積りを提示し、ご納得いただけたらご契約！ ▼工事・点検の開始 工事スタッフへバトンタッチ。 無事に作業が進むようサポートします。 ＜1日の流れ＞ 幅広いお客さまを担当するため、スタッフの動きも人それぞれ。 終日オフィスにいることもあれば、1日に5件～6件のお客さまを訪問することもあります。 個人のスタイルが尊重されるため、1日のスケジュールはあなた次第。 大きな裁量のもと活躍できます！ ◎入社後の流れ◎ 先輩のお客さま訪問に同行し、取り扱うシャッターの種類や機能、業務の流れを学んでいただきます。 個人宅のものから工場などの大型のものまで、またマニュアルが残っていない古いものから最新のものまで、取り扱う商品はさまざま。 また「シャッターが動かない」「変な音がする」など、お客さまのお困り事もさまざまです。 多くの現場を見て、「こんな時はこうする」という知識を一つひとつ身につけていきましょう！ ◎未経験でも、早期に活躍！◎ 基本的には、親会社と取引のあるお客様が中心。新規の電話営業や飛び込み営業などはありません。 また、目標とする売上はありますが、厳しいノルマはなく、数字を追うよりもお客さまに寄り添い信頼関係を築くことを大切にしています。 未経験の方でも、活躍のチャンスは十分にあります！
      ★全国各地で募集！ご希望を考慮します！ 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 宮城県 【関越エリア】 長野県、栃木県、群馬県、茨城県 【東部エリア】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県 【西部エリア】 石川県、愛知県、大阪府 【九州エリア】 福岡県 ※駐車場完備・マイカー通勤OK（勤務地により異なります） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙 ※U・Iターン歓迎 ▼詳細は下記【勤務地一覧を見る】をクリック！
      月給18万8,900円～26万9,000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、月1万2,000円～1万4,000円支給。 ※8時間を超える時間外労働分は別途支給。 ★ご経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
    文化シヤッターサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/高田馬場】事業課題解決の提案営業(IT/モバイル)　★スタンダード上場・KDDI出資企業
      • NEW
      <年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞ ■採用背景： 営業強化での採用となります。ITツールを効率的に活用する事が、事業課題である企業様も数多く存在します。KDDIや同社独自のサービスを通じ、多くの法人の事業課題を解決し、多くの企業様に貢献していきたいと考えております。マーケットはまだまだあります。同社シェアの拡大していくために無形商材や課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。 ・法人に対するauスマートフォン導入のご提案 ・セキュリティ管理や社内システムとの連携 ◎営業スタイル：(6:4＝既存:新規) 法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です ◎具体例： 法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます ◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです ■組織構成： 営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30～50代の幅広い年代の方が活躍しています ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5日間連続有給) ・残業は20時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 【豊島区】関東オフィス 住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,875円～292,734円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【栃木/鹿沼市】au Styleでの受付　～年休120日＋月1回有給＋5日間連休取得可能
      • NEW
      <5/2OPEN・オープニング／スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞ ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力： 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      ＜勤務地詳細＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JRn日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～287,800円 固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳(入社5年) 400万円／26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 クロップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【五反田】人事部長（採用・労務）◆直近5年で売上高約4倍・保育園運営など／女性管理職多数活躍中
      【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、人事部の部長として採用・労務の実務～マネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討） ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り ■組織構成： ◎人事部：15~18名　※現在の人事部長：他部署との兼務部長 ・採用グループ：マネージャー1名+メンバー８~9名 ・労務グループ：メンバー7~9名　※2024年4月時点マネージャー不在（他部署との兼務） ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～720,000円 ＜月給＞ 530,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】人事部採用担当・新卒採用等／裁量◎／キャリアアップ可／在宅勤務可／賞与昇格あり／フレックス
      【週1～2日在宅勤務可能／東証グロース上場企業の子会社／賞与昇格あり／キャリアアップ可能／裁量権を持って働ける環境／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ◎採用計画の立案 ◎求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ◎SNS等の投稿・発信 ◎新卒採用業務 ◎担当園管理（10～15程の園の人員管理）等 ■仕事内容魅力： 任される範囲が広く、自分次第で業務を遂行できキャリアアップも可能ですので、裁量を持って働くことができます。 子どもに関わる将来を担うサポートができることや、役員の方との距離が近く会社の経営や会社の成長を近くで見ることができることも本ポジションのやりがいです。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎頑張り次第でマネージャー・部長への昇格も可能です。例）男性30代後半/入社2年目→部長職　等 しっかりとご評価いただける環境です。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社てす。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋】総務《社員1200名規模/住宅資材商社》離職率5.7%/年休121日/働きやすさ◎住宅手当有
      ～ご経験に応じたお仕事をお任せ/都内勤務/就業環境◎/年間休日121日～ ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーブグループ」の経営管理を担う会社の総務部にて、資産・備品管理・株式関係・不動産管理・CSR関連等のお仕事を担っていただきます。※ご経験や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】 ・庶務事務、CSR活動推進、株主総会事務局、産廃手続き等実務、ペーパーレス、OA機器管理、社有車管理、損害保険関連業務、経費処理、ビル管理 ・メンテナンス、安全・防災関連業務、不動産管理等。 ※事業会社ジューテック（従業員数約800名）の総務業務も担っています。総務部内には総務チーム、管財チームがありますが、双方協力して業務に取り組んでおり、あまりチームの分け隔てはありません。 ■ポジションの魅力 働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 総務課は、企業、組織運営をスムーズに行うため様々な業務を担っており、職場環境の向上や社員が支障なく業務に取り組むためにも、企業全体のサポーターとして一緒に働いていただける方を募集します。企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。 業務のローテーションを積極的に行っていますので幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます。 ■組織構成： 部兼チームマネージャー-メンバー3名-派遣社員1名 ■同社の魅力： 一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋6丁目3番4号 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業代を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】エネルギー関連商品の法人営業 /研修充実/専門性を高められる/業界トップクラスを誇る優良企業
      ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/就業環境◎/年間休日121日～ ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務概要： 総合住宅資材専門商社のエネルギー商品専門部隊として、全国のハウスメーカーやビルダーに対する太陽光発電、蓄電池システムなどエネルギー関連商材に関する営業活動および営業推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案・需要掘り起こし活動、社内営業部門顧客へ同行しエネルギー商品の提案活動、受注案件のフォロー、営業部門の知識向上施策検討・実行、新規顧客開拓などを行っていただきます。 ※課内では新規開拓活動も実施していますが、最初は当社既存のお取引への活動からご対応いただきます。 ・チーム内に別組織で積算や発注、太陽光関連の申請を行う「業務課」がありますが、適時、提案書作成や見積もりなどの事務系業務も発生します。 ■ポジションの魅力 基本的には残業は20~30時間程度となっており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 スマートハウス、ゼロエネルギー住宅などを見据え、省エネ、創エネ、蓄エネ商品提案を通じ、脱炭素社会の実現を目指し、地球温暖化問題に対応すると同時に、家庭のエネルギーコストの最小化に貢献する営業組織です。 戸建て住宅がメインですが、太陽光需要は増えており、成長分野である事業で、専門性を高め、成成しながら働くことができます。 また、エネルギー商材については他の専門職に関与されず、基準、特性、仕様が異なるので幅広い提案が可能です。 さらに、体系的な研修導入の他、社員自ら学ぶ場の提供やOJT体制があるので安心して働いていただけます。 ■組織構成： マネージャー以下7名（男性6名、女性1名） ■同社の魅力： 一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-3-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～367,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジオリーブグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八丁堀／第二新卒歓迎】国際物流の企画・提案営業◆入社後の研修充実◎残業20h以下／土日祝休◎
      【業界未経験歓迎／輸出入の物流企画／東証プライム上場／時差出勤可／10年連続増収増益/無借金経営の安定企業/少数精鋭で離職率低】 ■業務内容： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■入社後お任せすること： アシスタントポジションからお任せし、半年～1年後目安で独り立ち頂ける事を期待しております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■お客様について： 入社後、まずは既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。 その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売り様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■商材： アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連 ※当社の貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問です。 ■配属先の組織構成： 営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層となっています。 ■同社の魅力： ・社員数が300人程度とコンパクトな規模となっており、成長意欲高い社員とともに活躍したい方、グローバルに興味のある方にはうってつけです。 ・東証プライム上場／売上高599億円／景気に負けず安定経営を実現している無借金経営の安定企業です。 ・年間休日122日で育休・産休取得実績豊富。働きやすい労働環境の整備により、離職率も低く長期的に安心して就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当を支給 ※上記年収には月15時間分の残業代を含める ※総合職希望の場合は月給23万円～／年収410万円～ 【役職毎のモデル年収】 ▼主任／519万円／月給29万5千円 ▼課長補佐／599万円／月給34万円 ▼課長代理／688万円／月給39万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験歓迎】法人営業◆輸出入のプランニング／入社後の研修充実／東証プライム上場／土日祝休
      【業界未経験歓迎／輸出入の物流企画／東証プライム上場／時差出勤可／10年連続増収増益/無借金経営の安定企業/少数精鋭で離職率低】 ■業務内容： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■入社後お任せすること： アシスタントポジションからお任せし、半年～1年後目安で独り立ち頂ける事を期待しております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■お客様について： 入社後、まずは既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。 その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売り様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■商材： アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連 ※当社の貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問です。 ■配属先の組織構成： 営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層となっています。 ■同社の魅力： ・社員数が300人程度とコンパクトな規模となっており、成長意欲高い社員とともに活躍したい方、グローバルに興味のある方にはうってつけです。 ・東証プライム上場／売上高599億円／景気に負けず安定経営を実現している無借金経営の安定企業です。 ・年間休日122日で育休・産休取得実績豊富。働きやすい労働環境の整備により、離職率も低く長期的に安心して就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業15時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／519万円／月給29万5,000円 ▼課長補佐／599万円／月給34万円 ▼課長代理／688万円／月給39万円 ▼課長／812万円／月給46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーアイテイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【在宅勤務可/大阪】マーケティングリサーチャー◆業界最大手/30期連続増収/残業20時間程度
      • NEW
      ～リサーチ経験をいかし業界最大手のノウハウを駆使してご活躍いただけます～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 西日本支社は、インテージが対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。カスタムリサーチやパネルリサーチ、グローバルリサーチ等、これまでのご経験を幅広く活かすことができます。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■福利厚生等 ・事業提案制度 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。 ・リフレッシュ休暇 ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。 ・子育てサポート ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。 ■事業紹介 下記、同社HPより抜粋。 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project03.html ■当社について ネットリサーチ・市場調査のパイオニアとして日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内/アジアNo.1の実績とノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3ヶ月程度 ※ご経験や能力に応じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可/東京】マーケティングリサーチャー◆業界最大手/アジアNo1/30期連続増収
      • NEW
      ～未経験歓迎/食品や日用品などの企業担当～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■業務内容 食品、飲料、雑貨化粧品などの日用消費財企業の担当として、顧客のニーズ把握や企画提案、集計、作表、分析、報告、提案や経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。主に企画内容に合わせた自社開発の集計ツールによる集計、Excel等でグラフや報告書作成、報告などを行っていただきます。あわせて、顧客や関係部署への確認、派遣スタッフへの指示なども対応いただきます。 リサーチ未経験の方はメンターである先輩社員と、弊社保有の購買・販売パネルデータのリサーチを中心に仕事を進め、リサーチャーとして成長していただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■事業紹介 下記同社HPより抜粋 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project03.html ■当社について ネットリサーチ・市場調査のパイオニアとして日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内/アジアNo.1の実績とノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■福利厚生 ・事業提案制度 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。 ・リフレッシュ休暇 ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。 ・子育てサポート ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3ヶ月程度 ※ご経験や能力に応じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インテージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社MTG

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全101件
    • 生産管理／デスクワーク／年休120日／賞与年2回／土日休
      • NEW
      ＜取扱製品＞ 美容機器やトレーニング機器、化粧品など、幅広い製品を取り扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生産計画の立案 ┗販売計画をベースに、在庫回転率を考慮し、MOQ確認後、調整の支援業務 ■生産計画確定後、完成品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ■発注後の各商品・部品の納期管理 ■製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 ※一通りの業務を覚え、段階的に多くのブランドに携わっていただきます。 ※その他、他部署含め複数のポジションがありますので、適性や希望を考慮しさまざまな職種へチャレンジいただくことも可能です！ ※ファブレスメーカーで自社工場は持たないため、基本的にはデスクワークがメインです。 ＼＼POINT！／／ ★ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ★SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月～2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） ★Foot Fitシリーズ累計出荷台数100万台突破（2018年10月～2023年9月 SIXPAD Foot Fitシリーズ累計出荷台数） 【キャリアアップを実現！】 今回の募集ではポテンシャル重視の採用を行っており、生産管理の経験がない方でも、コミュニケーション力やロジカルな思考で業務を進める能力などを求めています。経験や年齢、入社歴に関わらず、仕事への向き合い方や頑張りなどを評価し昇給や昇格を決定します。 また、今後も事業を拡大していく予定で、グループリーダーや課長など、管理職としてのポジションにもチャレンジできます！意欲次第でキャリアアップも叶えられる環境ですので、「今までよりももっと成長したい！」とお考えの方にピッタリです！
      【U・Iターン歓迎】 ◆駅チカ！通勤しやすい環境です！ ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル ★アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～36万円（※残業代は別途支給） ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
    • 【名古屋】経理（リーダー候補）／美容家電のSIXPAD・ReFa等ヒット製品多数
      • NEW
      【クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指せる】 ■業務概要： ・当社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しています。 ・経理業務全般をお任せします。成長を遂げる当社において、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 経営に大きく関わることができる経理ポジションです。 ■具体的な業務： ・単体決算 ・連結決算 ・会計監査対応 ・税務申告書作成 ・開示書類作成 ■当社の魅力： 当社の商材は、大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積しています。それだけではなく、ブランドとして発信するブランディング力も強みです。世界的なスポーツ選手、歌手と共同開発を進め、世界的なブランドイメージを持った製品をハイペースで構築・展開しています。 ■取り扱い商材： 美容家電（ローラー、ヘアアイロン）、ビューティーケア、トレーニング機器、衛生用品などカテゴリ別、SIXPADやRefaなど ■社風について： 仕事にやりがいを持ちながら自己成長・実現したい方にピッタリの社風です。信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MTGで募集中の求人をもっと見る

    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,486名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【本社】人事労務担当※東証プライム上場／100業態を展開／フレックス有／福利厚生◎／土日祝休
      <福利厚生制度充実／レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開／東証プライム上場／年休120日／完全週休二日制> ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ・毎月5,000名以上の給与計算 ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能 ■組織構成： 【人事総務部　労務チーム】 7名（人事総務部長1名-マネジャー1名、シニアスタッフ2名-スタッフ4名） ■業務内容： 2024年2月期より新たな経営ビジョンを策定、新連結中期経営計画を発表。 「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」という経営ビジョンのもと、人事労務体制を強化いたします。 ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待しております。 当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進 化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたしま す。 また、”圧倒的なカッコよさという価値観ですべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こす！”というグループ経営指針のもと、 創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」の実現と企業の社会的責任を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,120円～333,450円 固定残業手当/月：82,880円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務（部長・マネージャー候補）※東証プライム上場／フレックス有／福利厚生◎／土日祝休
      <福利厚生制度充実／レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開／東証プライム上場／年休120日／完全週休二日制> ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ・毎月5,000名以上の給与計算 ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能 ■組織構成： 【人事総務部　労務チーム】 7名（人事部長1名-マネジャー1名、シニアスタッフ1名-スタッフ4名） ■業務内容： 2024年2月期より新たな経営ビジョンを策定、新連結中期経営計画を発表。 「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」という経営ビジョンのもと、人事労務体制を強化いたします。 ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待しております。 当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進 化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたしま す。 また、”圧倒的なカッコよさという価値観ですべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こす！”というグループ経営指針のもと、 創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」の実現と企業の社会的責任を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,500円～494,247円 固定残業手当/月：129,500円～172,753円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社DDグループで募集中の求人をもっと見る

    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 【SES営業経験者歓迎】SI営業※国内有数大手SIerを担当／東証プライム上場企業
      • NEW
      ★同社の売上・成長に直結する重要ポジション／証券・流通・製造系などのシステム開発に強み／大手企業・大手SIerとの直接取引で急成長中のプライム上場企業／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営／ワークライフバランス◎★ ■業務概要： 証券・流通・製造系などの大手企業のクライアントを中心に、システム開発案件を請け負う同社において、国内有数のプライムSIerとの関係構築・システム開発受託案件の獲得を担っていただきます。 ■本ポジションのミッション：『既存顧客との関係深化or案件受注推進』 ご経験に応じて、当社のSI営業における下記いずれかの業務をお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 （1）ビジネスプロデューサ 国内有数の大手プライムSIerとの関係構築・案件受注に向けた提案・商談を担っていただきます。 ・顧客（役員クラス）とのリレーション作り ・商談創出 ・各種交渉（商談クロージング、契約内容の取り纏め、付帯作業） ・IT業界動向の把握、需要の整理、課題解決提案 ・社内営業機能の体制構築、推進 （2）ビジネスアソシエイト ビジネスプロデューサが商談化した案件受注までの推進業務を全般的にお任せ致します。 ・顧客（プロジェクト担当者層）との関係深耕 ・商談推進（商談の場をファシリテート） ・顧客とエンジニアの橋渡し役 ・各種交渉（契約内容の取り纏め、付帯作業） ※将来的には、部長や部長以上の経営幹部を目指すことが可能 ※担当顧客：国内有数大手SIerなど数社担当いただく想定です。 ※契約書や請求関連の事務作業等はアシスタントが担います。 ■配属先と募集背景： 経営方針であるサステナブル成長(年率120%成長)を実現するため、既存の大手顧客との更なる関係構築が必要不可欠となっています。このミッションを実現するためのコアメンバーとしての活躍を期待します。 ■魅力ポイント： ◎産休復帰率100％、男性社員の育休取得実績多数、残業時間は繁忙期30時間/月、閑散期は10時間/月程度、在宅勤務相談可 ◎事業：金融／流通／製造業界の大手企業向けに業務システム開発プロジェクトにおける、要件定義～保守運用までをトータルで提供 ◎成長性：設立以来黒字経営、直近5年の営業利益率平均32.5％成長
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～6,664,000円 固定残業手当/月：108,000円～153,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部長(幹部候補)※国内有数の企業との関係構築・自社エンジニアへの営業経験の還元／プライム上場
      • NEW
      ★証券・流通・製造系などのシステム開発に強み／大手企業・大手SIerとの直接取引で急成長中／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営★ ■業務概要： 証券・流通・製造系などの大手企業のクライアントを中心に、システム開発案件を請け負う同社において、営業部長候補として既存顧客との関係構築・当社社員への営業経験の還元をメインにご活躍いただきます。 ■業務詳細： 本ポジションのミッションは大きく2種類です。 （1）既存顧客との関係深化： ご担当いただく複数の既存顧客の組織・利害関係を把握し、経営幹部の方々との関係構築を行っていただき、当社のシステム本部長・部長との商談の場を設けることがゴールです。 将来的には、数十億円の売上の創出を期待いたします。 ・担当顧客：国内有数大手SIerなど10社～20社程度を担当いただく想定です （2）当社のシステム部長向けの営業教育： 現在、営業利益率30％以上成長を経営目標としており、営業戦略・営業活動の仕方を定型化し、各システム部長が売上80～100％を実現できるようなメソッドを整備している最中です。このメソッドの策定・推進をしていただくことも期待します。 ■配属先と募集背景： 経営方針であるサステナブル成長(年率130%成長)を実現するため、既存顧客との深い関係構築が必要不可欠となっています。このミッションを実現するために下記メンバーと部下2名と一緒に業務を進めます。 ▼現在活躍中のメンバー(いずれも部長)： （1）40代前半男性：これまで一貫してSIer向けの営業を経験し、過去SI企業の設立も経験。 （2）40代前半女性：社歴10年で、今年度より部長へ昇格。 ※部下2名のマネジメントもご担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には部長や部長以上の経営幹部を目指せるポジションです。 ■当社について： ◎事業：金融／流通／製造業界の大手企業向けに業務システム(SAPなどのERP等含む)開発プロジェクトにおける、要件定義～保守運用までをトータルでサービス提供 ◎技術力とスピード感を合わせ持つ中国籍を中心とした外国籍エンジニアが多数在籍 ◎成長性：設立以来26年間黒字経営を続け、直近5年の営業利益率の成長は平均32.5％ ◎家庭との両立：産休復帰率100％、男性社員の育休取得実績有り
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～ ＜月額＞ 583,333円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】財務経理担当◇プライム上場企業での経験が積める！／日本No1金型メーカー／事務所出身も歓迎◇
      【上場企業での経験が積める！／東証プライム上場／残業30H程度／評価制度◎／手当充実◎】 ■業務内容： 日次／月次業務は伝票起票作業から試算表作成業務などをおこない、決算時は財務諸表作成や税務申告書作成業務を担当していただきます。 その後はスキルに応じて連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ・日次／月次業務 ・四半期／年次決算業務 ■研修制度／入社後のイメージ 当社ではOJT制度を採用しており、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に引き継ぎをします。期間は特に定めておらず、個人の能力に応じて行っていきます。 ご経験に応じて、2年後主任、5年後チーフ（係長クラス）、10年後スペシャリスト（課長クラス）を想定しております。将来的に当社の中枢で活躍していただけるゼネラリストとなることを期待しております。 ■組織構成 配属予定部署では7名の方が在籍しております。新卒で入社された方と35歳以上の社員で構成されております。 ■就業環境 会社の金銭を扱う部署のため、業務中は集中して行っております。そのため、オンとオフがしっかりとしております。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップのシェアを誇り、多岐にわたる顧客のニーズに対応することが可能です。当社の営業をすることで、専門知識および顧客ニーズに対するきめ細やかな提案力をつけられます。 ■当社の業績 2022年度連結決算では、売上高 約171億円（対前年度比 約3億円増）、営業利益 約11億円（対前年度比 約3千万円増）、経常利益 約12億円（対前年度比 約2千万円増）となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理事務 ＜未経験歓迎＞仕訳などからスタート／上場基準の経理スキルを身につけたい方必見！
      【日本No,1の金型メーカーで安定感抜群／東証プライム上場／残業30H程度／評価制度◎／手当充実◎】 ■業務内容： 主に専用システムを使用し、売掛金管理業務を行っていただきます。日常は入金予定情報の集計や領収書の発行などを行い、入金締め日には得意先からの入金情報をもとに、売掛金消込データや会計仕訳データを作成し専用システムへの取り込み作業を行う他、請求書の出力や発送業務を行います。 ■業務の魅力 入社直後は仕分けなどの日次業務を中心にお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは、税務、財務会計、管理会計など、ご自分の判断を行う業務にキャリアアップを行っていくことが出来ます。東証プライム市場上場の当社で経理担当として担当領域を拡大していく事が出来ます。わからないことがあった際には気軽に質問・相談ができる環境であり、安心して業務を行うことが出来ます。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップのシェアを誇り、多岐にわたる顧客のニーズに対応することが可能です。当社の営業をすることで、専門知識および顧客ニーズに対するきめ細やかな提案力をつけられます。 ■当社の業績 2021年度連結決算では、売上高 約168億円（対前年度比 約26億円増）、営業利益 約11億円（対前年度比 約10億円増）、経常利益 約12億円（対前年度比 約9億円増）となりました。当社製品の主な市場である超硬耐摩耗工具の出荷額は、355億円（対前年度比 43億円増）と2020年度を上回りました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～ ＜月給＞ 226,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士ダイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに関するモーター制御マイコンソフト開発職◇プライム市場上場
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプの開発をお任せいたします。 ■職務内容：現在、新製品開発を進めており、要素技術開発～試作～量産化への移管まで一貫担当し、モノづくりの幅広い工程を経験しながらキャリアアップが可能です。 使用する言語：C言語 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを生み出すため、モーターの制御開発を担当します。社内に有識者がいないため、知識や経験を活かしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務の特徴：研究開発を担う部署なので、ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていきます。 ■組織構成：配属先となる部署は、50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプに搭載するモーター開発職◇プライム市場上場◇安定したニッチトップ企業
      ■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプのコアとなるモーターの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプを駆動するための新しいモーターの開発・設計をプロジェクトに入り担当します。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます。 ※特徴：高回転、高効率、小型、低騒音、低振動 ※電圧・容量：DC24～72V//AC100～200V　　容量～1kW以下　　 ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを開発製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていくのも研究開発の役割です。 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを担当します。 ■組織構成：配属先となる部署は50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（22年度実績6.8か月分） ■モデル年収：30代半ば／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全134件
    • 【六本木】人事労務担当◆プライム上場／国内最大級のヘルステック企業◆会社規模拡大に向けた組織づくり
      • NEW
      ☆プライム上場！残業20時間～30時間☆裁量のある組織☆国内最大級のヘルステック領域企業／組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善をお任せ～ オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム事業などを展開する当社にて、人事労務担当を募集します。 これまでの人事労務に関わる経験を活かし、1000人規模またはそれ以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。 ■職務詳細： 人事労務に関する業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこんで遂行頂きます。※メドレー本社の労務以外にもグループ会社労務を担当いただく場合がございます。 ・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営　など ※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せ。また、他の人事領域（人事企画・組織開発）の業務やシステム導入などのプロジェクトを担う可能性あり。 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 ルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただききます。サスティナブルな運営のための運用磨きなど、自ら仕事を創り出し価値を発揮していくことが必要です。 ■採用背景： メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 ■キャリアステップ マネージャー、BPR、HRBPなど、ご希望やご経験に合わせて幅広いキャリア選択が可能です！ 会社規模拡大中のため、裁量を持って働く事ができます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～353,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 提案営業◆医療介護求人サイト「ジョブメドレー」/東証プライム上場/完全土日祝休み<人材PF>
      • NEW
      【会員数150万人突破！日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／年休120日（土日祝休み）／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている事業所や、「ジョブメドレー」をまだ知らない事業所へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント～訪問～商談の一連の流れをお任せします。 ・電話、メールでの顧客対応・ご提案 　どんな事業所で、どのような人を求めているのか等深いヒアリングを行います。 ・顧客からヒアリングした内容のシステム登録・求人制作チームへの連携 ・契約書作成、回収等の手続き 掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。 ■キャリアステップ： 本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。 業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 「ジョブメドレー」は求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ 固定残業手当/月：63,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メドレーで募集中の求人をもっと見る

    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場16F・17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】 営業職（消防・防災用機器）※未経験歓迎/東証上場/年休124日/安定性◎
      • NEW
      【未経験歓迎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災用機器（消火器・火災報知機・消火設備・防災用品等）や高圧ガス容器等の営業業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 業務習得までOJT等で指導致します。 ■業務詳細： （1）日本ドライケミカル株式会社は、総合防災メーカーです。自社製品及び仕入商品を商社・企業に対して提案営業を行います。(B to B) （2）消防・防災用機器は、消防法に則り、設置基準が定められていますので、入社後、消防法など関係法令の理解が必要です。（資格：消防設備士） ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル 5階 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 ・残業代：30時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メンテナンス営業（消防用設備）※未経験歓迎/東証上場/年休124日/安定性◎
      【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。 （2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社11階 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー 11階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～325,000円 ＜月給＞ 209,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算 ・残業：30時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ドライケミカル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【茨城/つくば】建設機械工事の施工管理◆フレックス制／土日祝休み◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      【東証プライム上場企業／フレックスなど働き方柔軟／国土の安全に貢献】 ■職務内容： 弊社保有のプラント工事、または建設機械工事の対応・基地での施工計画作成、資機材調達、現場常駐での施工管理（工程、工程、安全、品質、原価等の管理）をお任せ致します。土質改良機を用いて良質な土質材料を製造致します。 ■土質改良機とは： 土質改良機とは、良質な土質材料を製造するために、性状の異なるふたつの土砂や軟弱な土と固化材などを混合する機械のことです。 ■土質改良機 回転式破砕混合工法（ツイスター工法）の用途： 近年、建設工事の発生土は埋め戻しに再利用することが基本となっています。埋め戻しに適さない土は改良しますが、従来の工法では改良が困難な発生土もあります。回転式破砕混合工法（ツイスタ－工法）は、適用土質範囲が従来工法より広いため、建設発生土リサイクル率の向上が可能です。 つまり、回転式破砕混合工法によって循環型社会の形成が期待できます。 また、東日本大震災の復旧・復興では、多くの土砂が必要とされ、津波堆積物の有効利用が重要な課題でした。従来工法では対応が難しかった発生土も回転式破砕混合工法（ツイスター工法）によって有効利用でき、東北地方の復旧・復興の一助となりました。今後は、南海トラフ巨大地震や首都直下型地震の防災・減災に展開し、国土強靭化ひいては国民の安全・安心に尽力していきます。 ■働き方： テレワーク、フレックス制、直行直帰など様々な働き方が可能です。土日休みもしくは代休等を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■当求人は国土開発工業株式会社（神奈川県厚木市中町2丁目6番10号　東武太朋ビル9階）への出向求人です。勤務地はつくば工場となります。 ■日本国土開発株式会社の魅力： 東証一部上場で安定した基盤... 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 国土開発工業株式会社　つくば工場 住所：茨城県つくば市みどりの東18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績計5か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】特許◆建築土木事業に強み・プライム上場ゼネコン◆健康経営銘柄受賞・在宅可・フレックス制
      【健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定／ホワイト500に4年連続認定／東証プライム上場／リモートワーク・フルフレックスで柔軟な働き方可能】 ■業務内容：当社にて既存事業の技術の特許出願、新規技術の特許出願に取り組んでいただきます。 ＜試用期間中＞ ・国内特許出願済の審査請求および拒絶理由の対応 ・外国（主として米国などの英語圏）拒絶理由の対応 ・PCT出願の各国移行出願の草案チェック（翻訳は翻訳会社にて実施） ・特許検索ツール(PatentSquare)を用いた特許調査 ＜試用期間後＞ ・発明発掘業務 ・特許明細書作成業務（一部は内製）※一部は特許事務所へ外注 ・他社対応（稀） ・社員への知財教育、啓発活動　等 ■当ポジションの魅力： ・当部署で発明する場合もあり、自身でアイディアを出していただく機会もございます。 ・海外事業にも携わっていただきます。 ・将来的にはマネージャーポジションをお任せしたいと考えております。 ■組織構成：現状3名体制 【健康経営銘柄2020/2021と2年連続受賞／健康経営優良法人～ホワイト500～／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。経営陣の積極的な取り組みや実績により、建設業界で唯一健康経営銘柄2020・2021を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本国土開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全48件
    • 【フルフレックス】◆アートディレクター※自社ITサービス『RENOSY』／グロース上場
      • NEW
      ～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～ ■募集背景 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善や クリエイティブリードをしていただけるアートディレクターを積極的に募集しております！ 不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！ ■業務内容 ・RENOSY全体のアート及びクリエイティブディレクション(バナー、LP、サービスサイト等) ・toC、toBプロダクトUI/UXのディレクション ・RENOSYのブランディング ・デザインリードや組織マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：4名 　UX ストラテジー：1名 　UX エンジニア：6名 ■自社サービス『RENOSY』とは： オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 【弊社の特徴】 ●創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ●上場企業での成長率４位※出典：日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～7,810,800円 その他固定手当/月：91,500円～183,100円 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】データサイエンティスト※先端技術/日本最大級の不動産投資サイト/レガシー業界DX推進
      • NEW
      ～単なるデータ分析ではなく、データを活用したビジネス課題の解決にチャレンジしたい方歓迎～ 不動産テック総合ブランド「RENOSY」の運営等を手掛ける当社にて、社内外から集めた様々なデータを解析し、ビジネス課題の解決策を企画立案することで、RENOSYマーケットプレイス事業のグロースに貢献いただきます。 ■業務内容： （1）RENOSYマーケットプレイス事業に関わるデータの分析・集計 ・KPI策定と可視化 ・データ分析をもとにしたビジネス課題の解決策の企画立案 ・マーケティング施策やプロダクト機能改善の効果検証 （2）機械学習・数理モデリング ・予測モデル／アルゴリズムの要件定義、設計 ・実サービスへの予測モデル、アルゴリズム組み込み実装とその継続改善 （3）その他 社内各所にてデータを活用した業務改善が求められています。組織を横断した企画を裁量をもって推進できます。 ■分析環境： ・インフラ…AWS（MySQL、Postgres） ・分析基盤…TreasureData ・分析ツール…Tableau、Google Spreadsheet、SQL-client ・その他…Slack、Confluence、G Suite、KARTE ■入社後のキャリアパス： スペシャリストとしてのキャリアとゼネラリスト(マネージャー)としてのキャリアがございます。 スペシャリストとしては、データサイエンティストとしてデータ分析業務の専門性を高めていくものと、事業企画担当としてよりビジネスに直接的に関わっていただくキャリアパスもございます。 ■事業について・採用背景： 当社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、いまだレガシーな不動産ドメインを中心に、多くの人々が安心や利便性を感じられるサービスの提供を目指しています。 現在、当社は主に2つの事業を展開しています。 祖業である投資用不動産売買を中心とした「RENOSYマーケットプレイス事業」、不動産の業務プロセスに特化したSaaS提供を行う「イタンジ事業」があります。 今後のさらなる事業の拡大に向け、データやテクノロジーを活用し、新たな顧客価値を創造できる人材の採用活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,891,632円～ 固定残業手当/月：9,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,636円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大日光・エンジニアリング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    栃木県日光市瀬尾33-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】経理担当（連結決算業務など）◆年休120日/グローバルな事業運営/上場企業
      《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》 ■概要： ・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析、決算短信作成、四半期報告書作成、有価証券報告書作成、統合報告書作成 ・会社業績管理、グループ会社会計方針の作成、海外子会社への経理指導 ・内部統制(決算・財務報告プロセス）評価他 ・監査法人・国税対応（移転価格税制） ■配属部署： ・経理部に配属となります。部長以下総勢6名、50代の副部長他、女性が3名在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は1カ月程度、本社にて研修を行います。その際のお住まいなどはご準備致します。 ・その後、OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、DNEグループ（海外法人含め、10社200億円以上の規模）の連結財務諸表、PL・BS・キャッシュフロー計算書の作成・決算分析計画策定等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴 ・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州） ・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。 事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野3丁目1-13　 第7大銀ビル7F 勤務地最寄駅：稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。 【モデル年収】 ・25歳~35歳（係長級）400~500万円※前職の年収考慮 ・35歳~50歳（課長級）520万円~600万円※前職の年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/日光市】経理担当（連結決算業務など）◆年休120日/グローバルな事業運営/上場企業
      《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》 ■概要： ・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容： ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析、決算短信作成、四半期報告書作成、有価証券報告書作成、統合報告書作成 ・会社業績管理、グループ会社会計方針の作成、海外子会社への経理指導 ・内部統制(決算・財務報告プロセス）評価他 ・監査法人・国税対応（移転価格税制） ■配属部署： ・経理部に配属となります。部長以下総勢6名、50代の副部長他、女性が3名在籍しています。 ■入社後の流れ： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、DNEグループ（海外法人含め、10社200億円以上の規模）の連結財務諸表、PL・BS・キャッシュフロー計算書の作成・決算分析計画策定等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴 ・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州） ・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。 事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。 部材調達や生産ラインの改善コンサル・製造請負まで多岐にわたる事業展開を行うことで当社としてのノウハウを生かした運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市瀬尾33-5 勤務地最寄駅：JR日光線線／下野大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。 【モデル年収】 ・25歳~35歳（係長級）400~500万円※前職の年収考慮 ・35歳~50歳（課長級）520万円~600万円※前職の年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大日光・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地から企業情報を探す

    北海道･東北 関東 東海 北信越 関西 中国･四国 九州・沖縄

    平均年齢から企業情報を探す

    20代 30代 40代 50代以上

    求人情報ありの企業から探す

    求人募集がある企業

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます