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    5ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,923 社中 201〜250 社を表示

    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心
      業界シェアトップクラスの超硬工具メーカー／東証プライム上場・創業以来黒字の安定基盤／オーダーメイド比率の高い課題解決型提案営業／既存顧客中心で長期関係を築く営業スタイル／技術・生産部門と密に連携する協働体制 日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。 担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。 製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。 生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。 加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。 既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。 扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。 複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる ・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる ・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境 入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー
      未経験歓迎／提案型法人営業／製造研修あり／既存顧客中心／技術理解が深まる／オーダーメイド製品／シェアトップクラス 製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。 取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。 商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。 取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。 入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境 ・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能 ・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保 ・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件） ・住宅手当など福利厚生が充実 ・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能 ・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／東証プライム上場企業のガバナンス強化を担う中核ポジション／CIA資格を活かし経営に近い立場で活躍可能◆◇ ■業務内容 グループ各社や各事業部門が抱えるリスクを把握し、適切な内部統制やコンプライアンス体制を構築することで、企業の持続的な成長と健全な経営を支えるポジションです。監査結果を通じて経営課題の改善提案を行い、ガバナンス強化にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施（現場監査） ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・内部統制・リスク管理体制の整備支援 ・ガバナンス強化施策の推進 ・コンプライアンス体制の運用支援 ・監査手法および監査ツールの改善、整備 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・J-SOX対応支援 ・グループ会社監査対応 ■組織構成 内部監査室への配属となります。経営層と近い距離で業務を推進できる環境であり、各部門やグループ会社と連携しながら監査活動を実施します。専門性を活かしながら、企業価値向上に直結する業務へ携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は現在の監査計画や過去の監査資料を確認いただきながら、会社全体の事業内容や組織構造への理解を深めていただきます。まずはご経験に応じて監査実務や報告書作成から担当いただき、既存メンバーや関係部門と連携しながら業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特徴 一般的な監査業務に加え、化学品、半導体関連素材、ボトリング、エンジニアリングなど多様な事業領域を対象に監査を行える点が特徴です。また、経営課題や事業リスクに直接向き合い、改善提案まで担うため、単なるチェック機能ではなく経営パートナーとしての視点が求められます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の内部監査担当として、監査計画立案から報告、改善提案まで一貫して携わることができます。経営層との距離も近く、ガバナンスやリスクマネジメントの中核を担うやりがいがあります。 ・交通安全機器や宇宙産業、半導体関連素材など幅広い事業を展開しており、多様な事業リスクや統制環境を経験できます。内部監査人としての視野を広げながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／本社】人事戦略担当　◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能◆◇ ■業務内容 経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通じて、企業の中長期的な成長基盤の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略、人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人員計画、育成計画の策定 ・組織再編、人材配置、後継者育成施策の企画 ・人的資本KPIの設計および可視化 ・人的資本開示資料の作成支援 ・等級、評価、報酬制度の企画設計 ・ジョブディスクリプション整備 ・人事制度運用改善および社内説明対応 ・採用、離職、評価データの分析 ・エンゲージメント向上施策の企画運用 ・サーベイ結果分析および組織改善支援 ・リーダーシップ開発施策の企画 ■組織構成 人事部門への配属となります。採用・労務・制度運用など幅広い人事機能を担うメンバーと連携しながら業務を推進します。経営層との距離も近く、人事戦略や人的資本経営の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は現在進行中の人的資本開示対応や制度運用業務を通じて会社の仕組みや事業理解を深めていただきます。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、先輩社員や関係部門と連携しながら徐々に担当領域を広げていける環境です。 ■業務の特徴 人事制度運用だけではなく、人的資本経営・組織開発・人材戦略立案まで携われることが特徴です。経営方針や中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオや組織課題を分析しながら企業価値向上に直結する施策を企画できます。 ■魅力 ・人的資本経営の推進役として、人事制度企画、KPI設計、人的資本開示など上場企業ならではの高度な人事業務に携わることができます。近年需要が高まっている人的資本領域の専門性を身につけ、市場価値向上につながる経験を積めます。 ・交通安全機器や宇宙関連材料、半導体関連素材など社会インフラや成長産業を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・
      ～プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～ ■業務内容： ・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析） ・IPランドスケープの実践 ・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など） ・事業部門、研究開発部門の特許レビュー ・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力 ・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる ・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める ・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる ・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先 ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,000円 ＜月給＞ 370,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画※未経験・第二新卒歓迎／英語スキルを活かせる／プライム上場企業での経営基盤を作成
      ～英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10～20H程・土日祝休み～ ≪入社後お任せする業務≫ 統合報告書の英訳業務をお任せする為、語学力も活かせる環境です。 上記業務をお任せしながら下記業務も徐々にお任せ頂く予定です ≪将来的にお任せする業務例≫ ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10～２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～382,000円 ＜月給＞ 327,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※202６年賞与実績７か月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】経理◆月次決算活かせる／グループ各社の決算業務／連結決算や海外経理にも挑戦可◆グロース上場
      • NEW
      ■業務概要： 株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。 ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。 ・日次業務（伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応 ・若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応 ・AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進 ・経理論点の整理・対応（マネージャーと連携） ■組織構成： 2つのSectionがあります。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎東証グロース上場企業ならではの専門性 監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。 ◎上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる 大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。 ◎入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス 現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。 ◎AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境 経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,872円～4,084,152円 固定残業手当/月：98,844円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告戦略／代理店営業◆タクシーアプリ「GO」と合弁・タクシーメディア業界No.1◆在宅可・フレックス
      株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。 タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要 自社プロダクトの売上最大化をミッションに、広告代理店を中心とした営業・戦略設計を担っていただくポジションです。 まずは代理店営業をメインに、 ・リレーション構築 ・企画立案 ・提案設計 ・販売戦略づくり ・ウェビナー登壇、イベント参加（自社メディアの魅力発信） など一気通貫でお任せします。 「枠を売る営業」ではなく、 代理店にとって“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。 すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。 タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、 代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること 「自社で設計・開発しているサイネージ」「ファーストパーティデータを活用したソリューション」を武器に、新たな事業展開も検討しており、それに携わるチャンスもあります。 また、【タクシー番組：ひみつのPRIME】のコンテンツ制作は内製しており、興味があればコンテンツづくりに関われるチャンスもあります。 ■働き方・カルチャー 営業7名中のうち半数は女性。女性も活躍できる環境です。 フルフレックス（コアタイムなし）、在宅も併用できるため、働き方は非常にフレキシブルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,000円～5,918,840円 固定残業手当/月：119,250円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全53件
    • 【週3在宅】人材紹介法人営業／RA（新卒領域）「キャリアパーク！就職エージェント」を運営／未経験歓迎
      • NEW
      【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、新卒領域のカスタマーサクセス職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週3リモートワークが可能】 『キャリアパーク！就職エージェント』の人材紹介サービスのRA(リクルーティングアドバイザー)として法人営業をお任せします。時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/employ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■ポジションの魅力： 当社のRA職は、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～342,400円 固定残業手当/月：105,600円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】キャリアアドバイザー(既卒領域)／『キャリアパーク！For 20’s』／未経験歓迎
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      【急成長企業で既卒・第二新卒のキャリアを支援／週3リモート可・裁量ある環境／多様なキャリアパスと社会貢献を両立できるポジション】 当社が運営する国内最大級の就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』等を通じて、既卒・第二新卒向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者一人ひとりに寄り添い、転職支援から入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■業務詳細 ・当社サービス登録者や転職希望者との面談実施（5～10回、最大20回以上のサポート例あり） ・キャリアプランのヒアリングや希望条件の整理、適性把握 ・各求職者に合わせた求人のご案内・紹介 ・書類作成や面接対策などのスキルアップ支援 ・応募～内定・入社までの進捗管理と事務対応 ・入社後のフォローアップ、定着・活躍支援 ・必要に応じて企業開拓やイベント企画等も担当可能 ■扱うサービス 『キャリアパーク！』『就活会議』『キャリアパーク！For 20’s』など、若手向け転職・就職支援サービス URL：https://careerpark-agent.jp/advance ■組織構成 就職支援事業部_既卒・第二新卒Div セカンドエージェントGへの配属。裁量の高い環境で、手を挙げれば新規事業や法人営業など幅広い挑戦が可能です。 ■業務の魅力 ◎アナログマッチングを重視 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。 ◎手厚いユーザーへのサポート 1名の候補者に対してとことん向き合う！平均して5～10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！ ◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制→安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！ ■想定されるキャリアパス 管理職・スペシャリストや新規事業、マーケティング、法人営業など多様なキャリア形成が可能。ジョブポスティング制度もあり、縦横斜めのキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給＋定額残業手当（60時間相当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～342,400円 固定残業手当/月：126,100円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全39件
    • 代理店営業※既存メイン｜成長市場のペット保険×ニーズが明確で提案◎動物の命に関わるやりがいある仕事
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      【代理店の販売支援◇保険営業経験者・ペット・動物好きの方歓迎◎SBIグループの基盤×ニーズの高いペット保険】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向し、ペットショップを中心にペット保険の営業を担当いただきます。 主力商品「プリズムコール」をお客様に合わせて提案します。ペット保険を通じて、動物の命に関わるやりがいのある仕事です。 ■ポジションの魅力 ★既存代理店中心の営業スタイル 既存代理店との関係構築・営業支援が中心 ★ニーズが顕在化しており提案しやすい商材 ペット医療は自由診療で費用負担が大きく、保険ニーズが明確 お客様に価値を感じていただきやすい商材でお客様に寄り添った提案ができる ★成長市場「ペット保険」 ペットの家族化を背景に市場は拡大しており、将来性の高い領域 ★SBIグループの安定基盤とブランド力 大手基盤のもと、代理店と長期的な関係構築が可能 ★動物の命・生活を支える社会貢献性 保険を通じてペットと飼い主の安心に貢献できる、やりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ ・入社初日に社内研修あり ・その後は先輩社員とのOJTでキャッチアップ。未経験者も多数活躍中。女性も働きやすい環境です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタイル 一部新規もありますが、既存代理店中心です。 担当は約60店、訪問頻度は月1～2回程度（顧客により変動） 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、関係性を深めた営業が可能です。 ・1週間の業務イメージ 月：事務作業（申込確認、資料作成、キャンペーン企画など） 火～金：既存代理店訪問（勉強会、情報提供など）／一部新規営業（当社商品の提案） 土日：基本休み（出勤時は振休取得） ■出向先企業 ・犬・猫だけでなく、小動物や鳥、爬虫類まで幅広くカバーするペット保険を展開。ニッチ領域まで対応できる商品ラインナップが強みです。 ・保険料が変わらない設計など、顧客に選ばれやすい商品性が特徴。ペットショップ・ブリーダー向けの保険に加え、譲渡会専用保険「愛情ふるふる保険」など独自サービスも展開しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIペット少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,000,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 166,666円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/福岡】ペット保険代理店営業（契約社員）◆ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
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      【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目：社内研修 その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が 多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業：ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生 産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。 福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：プリズム（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区高砂１丁目９番３号　六月田ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全55件
    • 【姫路市／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ バイク王 姫路店 住所：兵庫県姫路市北今宿2-233-1 【バイク王　姫路店】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：30,600円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 225,000円～273,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡店 住所：福岡県糟屋郡志免町別府北2-1-16【バイク王　福岡店】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王小倉店 住所：福岡県北九州市小倉南区守恒本町２丁目１－３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ バイク王 太宰府店 住所：福岡県太宰府市大佐野2丁目4-1（バイクワールド太宰府大佐野店内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～235,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：30,600円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京】太陽光発電所の新規開発担当※自社開発の再エネ事業に携わることが可能／フレックス・リモート可
      • NEW
      【サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです／健康経営優良法人に６年連続認定】 ■業務内容： エネルギー事業グループにおいて太陽光発電の新規発電所開発に取り組んで頂きます。同社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行っていきます。 【具体的には】 ・調査、土地の仕入れ、EPC、各種申請、売電までと開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。 ※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。 ■これまでの実績： 2021年1月現在、建設段階のものを含め全国13か所・約97MW規模の事業を展開しています。 例：宇都宮北太陽光発電所（発電量22,500,000kWh／年）・松島どんぐり太陽光発電所（発電量54,200,000kWh／年）・アンビックスソーラー富里（発電量3,030,000kWh／年） 現在は昨年売電を開始した松島どんぐり太陽光発電所では隣地（70ヘクタール）に土地区画整理事業として松島イノベーションヒルズを整備を検討中。「RE100」対応の工業団地を開発し、脱炭素社会の実現に寄与する“街づくり“を推進するなど発電所開発にとどまらない事業開発も進めております。 ■就業環境について： 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。 ■当社の魅力： ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H程・年休125日
      • NEW
      ～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～461,000円 固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。 ＜モデル例（40代～）＞ 月給:406,300円～ 基本給:346,000～ 残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレックス・セミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲6-4-34メブクス豊洲5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／豊洲】経理部管理職／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有
      【半導体メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職・年収896万～1,032万円／在宅勤務・フレックス可／年間休日126日】 ■業務概要 当社にて、経理部門の管理職を担当いただきます。主に月次・四半期・決算業務をはじめ、原価計算や資金計画の策定、監査・税務対応まで経理業務全般を担い、チームをリードしながら精度・効率の高い管理体制構築を推進します。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、本決算など決算業務全般 ・決算特有の会計処理および経理チームの進捗管理 ・開示書類（有価証券報告書等）の作成支援 ・原価計算、与信管理、資金計画の立案・実行 ・外部監査人・税理士との折衝や監査対応 ・銀行対応、資金調達や運用に関する企画・管理 ・経理関連業務の業務改善、社内各部門との連携 ■扱うサービス 電源用IC、DC/DCコンバータ、温度センサ等の自社開発製品の原価管理や事業数値の分析を通じて、経営判断をサポートします。 ■組織構成 経理部は経理グループ(管理職1名、メンバー3名)と財務グループ(管理職1名、メンバー1名)に分かれていますが、組織を横断して連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業で、成長領域の半導体メーカーにおける管理職業務を経験できます。経営層と近い距離で業務を進め、幅広い経理知識やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得でき、専門知識の習得や管理職としてのスキル向上も支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、働きやすい職場環境を実現。年間休日126日、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の更なるマネジメント層や、将来的には管理本部等の責任者へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Powerfully Small」を追求する専門集団として、最先端のIC設計・開発技術を武器に新時代の可能性を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲 5階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 896万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～595,000円 ＜月給＞ 510,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には、固定給、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全84件
    • 【彦根営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※40代活躍中／手厚い研修制度有
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      【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市安清町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知エリア】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※40代活躍中／手厚い研修制度有
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      【40代50代活躍中！未経験歓迎/転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリアの各営業所 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間29,900円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,900円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,900円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～302,000円 固定残業手当/月：27,500円～36,900円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイングホールディングス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市専光寺町レ3-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 物流センターリーダー候補／月給35万円～／早期キャリアアップ
      • NEW
      ★入社半年～1年で管理職への早期キャリアアップした実績あり！ ※昇進時期は、個人の経験・能力により異なります。 【入社後の流れ】 配属となるのは、全国のスーパーやドラッグストアなどに加工食品やお菓子、飲料、生活雑貨などを配送する物流センター。 まずは当社の雰囲気や仕事の進め方を理解してもらうために、実際の現場の確認や研修を行います。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、なんでもお気軽に聞いてくださいね！ 【その後は…】 物流センターの現場リーダーとして、スタッフへの作業指示・進捗・管理、運行管理の補助業務などをお任せします。 現場スタッフの意見を取りまとめながら、効率よく物流センターを管理し、働きやすい環境をつくっていくことがミッション。物流業界やマネジメントスキルを磨きながら成長していける環境です。 【管理職としてのキャリア】 将来的には希望や適性に応じて、構内管理・配送管理いずれかの管理業務から、センター長へのキャリアアップも。 ※役割範囲を調整しながら、無理が生じない業務差配を行います。 ＜構内管理＞ ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠状況などの労務管理 ・在庫／入出庫管理 ・倉庫内の安全対策活動 など ＜配送管理＞ ・配送コースのダイヤグラム作成 ・トラックの配車管理 ・ドライバーの点呼やシフト管理 ・配送商品の品質管理 など ＼現場で経験を積み、キャリアを伸ばす／ 事業拡大期のため、目指せるポストは多数！現在の役職者やグループ会社社長も初めはドライバーや現場管理を経てキャリアアップをしています。物流センターの管理職からさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。
      【マイカー・バイク・自転車での通勤可（駐車・駐輪場完備）】 ※希望考慮のうえ、下記いずれかのグループ企業への在籍出向となります。 ■株式会社アクティー 石川県：白山市、金沢市 ■株式会社コラビス 愛知県：江南市、小牧市、東海市、春日井市 ■株式会社東京アクティー 東京都：八王子市 群馬県：前橋市 千葉県：印西市、八千代市 埼玉県：上尾市、さいたま市、白岡市 ■株式会社福井アクティー 福井県：吉田郡永平寺町 石川県：白山市 ■株式会社横浜LSP 神奈川県：愛甲郡愛川町、座間市、厚木市 ＜株式会社アクティー＞ 本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務 ＜株式会社コラビス＞ 本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務 ＜株式会社東京アクティー＞ 本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務 ＜株式会社福井アクティー＞ 本社：石川県金沢市専光寺町レ3-18 事業：物流構内業務・配送業務 ＜株式会社横浜LSP＞ 本社：東京都千代田区大手町1-1-1 事業：物流構内業務・配送業務
      月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はいずれも経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ＜月給例＞ 38万円～45万円（配送管理者・構内管理者）
    • 【大手町・事業開発】物流企画（課長職）※新規案件の物流設計／総合物流企業Gr／正社員登用実績100％
      ＼分析だけではなく、組織を動かし“実行まで”やりきれる稀有なポジションです／ ■ポジション概要： 大手荷主との折衝、新規センターの立ち上げ、配送効率化など、“会社の成長を加速させるミッション”を担うため、裁量が大きく、変革の手応えを実感できます。 ■業務内容： 物流企画・改善業務 物流オペレーションの分析、課題抽出 配送効率向上・コスト削減に向けた施策立案・実行 新規案件・新規センター立ち上げ時の物流設計 営業・顧客対応業務 既存顧客（荷主）との関係構築・折衝 顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 契約条件・運用条件の調整 ※出張が発生します。 ■業務の魅力： ・新規センター立ち上げなど“事業の根幹”に関われる ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い ・改善提案がそのまま現場に反映され、成果を実感しやすい ・ロジスティクス×事業開発のスキルを両方磨ける成長環境 ・顧客折衝から設計、改善まで“一気通貫で携われる”やりがい ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      • NEW
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験歓迎／在宅併用可】自社ソリューション営業★導入社数5000社超/東証プライム上場
      ～営業経験を活かして、安定基盤の自社パッケージのパートナー営業としてキャリアアップ！～ ●売上高192億円超え／導入社数5000社超え＆サービス継続率98.2％を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」を保有の独立系Sler ●自社ソリューションのパートナー営業として、幅広い業務をお任せ ●インセンティブ有／企業の経営課題や DX 化に貢献／OJT研修あり ●全社平均残業12h／離職率2.3％／リモート併用可／平均勤続年数8.7年／男女ともの育児休業取得実績あり／産休復帰率100% ■業務概要： 主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などのご紹介や営業支援業務をお任せいいたします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務課題ヒアリングの上、当社直販営業にトスアップ ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ・ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営 など ■入社後の流れ 入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。 その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、 業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 全体：５名 構成：マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 入社後の想定：チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しております。 概要：主に支援を目的とした間接販売組織です。 ■同社の特徴 ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。 顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全57件
    • 【プライム上場／リモート可】AIエンジニア◇プライム案件９割／プライム上場／副業可
      • NEW
      ～東証プライム上場のコンサルファームにてエンジニア※リーダーを募集～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■募集背景： 2030年に向けたエンジニア300名体制を目指し、組織拡大と強化を進めています。増員したエンジニアを育成し、LTSの中核を担うチームリーダーを募集しています。 ■業務内容： WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。 【業務内容】 ・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用 ・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進 ・新技術の調査・技術検証（PoC）　など ■ポジションの魅力： ・リモートワーク可能、月残業10～20時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・案件の約90%がプライム案件で、上流工程から一貫して携われ、多様な開発経験を積めます。 ・技術力だけでなくビジネス理解やプロジェクト管理能力など、幅広いスキルを習得し成長できる魅力があります。 ・多様な業界のプロジェクトにプライムベンダーとして参画できます。業種・業界を限定しないハイエンドな開発経験と、ビジネス戦略まで見据えた総合的なスキルセットを磨けます。 ■キャリアパス： 入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。 また、LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～4回（等級により異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT・コンサル領域の課題解決営業／大手顧客へ提案で市場価値◎／東証プライム上場G
      • NEW
      【未経験活躍事例多数 ／IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進／クロスセル提案を通して売上増加・自身の成長に繋がる】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門／裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／メンターや研修制度多数 フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容 コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。 経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、 案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。 ・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持 ・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案 ・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力 難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。 幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成 新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。 若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 ■働き方 ・フレックス的に始業終業時間を調整可能 ・在宅勤務手当あり ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全229件
    • 【栃木/管理職候補】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア
      • NEW
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県の各支店 住所：希望を考慮致します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,875円～527,875円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：109,625円～112,125円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,500円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ※借上げ社宅をご利用いただく前提での算出です。 ■賞与：あり（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/管理職候補】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア
      • NEW
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。入社後1年後に管理職としての業務を担っていただきます。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■入社後について： 当社の業務ノウハウが詰まった「カチタス業務マニュアル」をお渡しします。1年後を目安に管理職として業務を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県の各支店 住所：茨城県 希望を考慮致します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,875円～527,875円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：109,625円～112,125円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,500円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ※借上げ社宅をご利用いただく前提での算出です。 ■賞与：あり（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【法人営業】AI×SaaS市場でキャリア形成/新規事業の推進も担える/リモート可
      • NEW
      ～導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10～20時間/リモート可～ 【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 【当ポジションの魅力】 （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能 コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。 また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。 （3）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 BEDOREは、PKSHA Technologyのグループ企業で、オフィスも同じです。 PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。 （4）新規事業の推進経験 本募集のWorkplace事業部は、コロナの影響をうけ、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～904,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】法務・コンプライアンス業務◆法務体制の強化◆東大発のAI×SaaS事業◆リモート可
      ～導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可～ ■業務概要： 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務 ・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 ・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等） ・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務 ・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 ・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務 ・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力： ・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 ・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 ・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 ・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。 「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,006,396円～9,438,000円 固定残業手当/月：82,800円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】社内SE◆統合データ基盤担当／経営判断や業務改善を支援／フレックス／残業月10～20h程
      ～プライム上場／業界トップクラスの安定企業／データ活用基盤の企画・構築・運用をお任せ／業績拡大中／服装自由／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： AREホールディングスグループのAI・BI基盤担当として、Microsoft FabricおよびPower BIを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。 利用部門とコミュニケーションを図りながら業務課題や分析ニーズを把握し、データの収集・加工・統合、可視化、活用定着を通じて、経営判断や業務改善を支援していただきます。また、今後のAI活用推進に向けたデータ利活用基盤の整備にも参画いただきます。 ■具体的には： ・Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用 ・Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善 ・利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案 ・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理 ■ポジション魅力： ・全社的なデータ活用基盤の整備・活用推進に携われます。 ・Microsoft FabricやPower BIを活用し、データの収集・統合から可視化・活用定着まで一貫して経験できます。 ・利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の解決や意思決定の支援に貢献できます。 ・今後のAI活用を支えるデータ基盤づくりに参画できます。 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会へ貢献しており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力や許認可が求められるビジネスのため、競合他社にとって参入障壁の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～440,000円 ＜月給＞ 365,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE◆アプリケーション・DX推進担当／プライム上場／フレックス／残業月10～20h程
      ～業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／服装自由／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： AREホールディングスグループのDX推進担当として、Salesforce、kintone、ワークフローシステム、RPA、Power Platform等を活用した業務改善および業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。 利用部門と直接コミュニケーションを取りながら業務課題を整理し、改善提案にとどまらず、自らシステムの構築・設定・改修にも携わり、グループ全体の生産性向上を推進していただきます。 ■具体的には： ・利用部門へのヒアリング、要件整理、プロトタイプ作成、導入後の定着支援 ・市民開発に関するルール・標準・ガイドラインの整備、利用部門への教育・伴走支援 ・外部ベンダーとの調整、設計レビュー、進捗・品質管理 ・ツール：Salesforce、kintone、ワークフローシステム、RPA、Power Platform等 ■歓迎条件： ・市民開発のルール整備、教育、相談対応、定着化の経験 ・小規模案件を主体的に推進した経験 ※以下のうちいずれか ・Salesforceの設定・開発・運用管理経験 ・kintoneアプリの設計・開発経験、JavaScriptやプラグインを用いたカスタマイズ経験 ・ワークフロー製品の導入・設定・運用改善経験 ・UiPath、Power Automate等を用いたRPA・業務自動化経験 ・Power Apps、Power Automate、Copilot Studio等の利用経験 ・海外と英語（メール）でやり取りできる方 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会へ貢献しており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力や許認可が求められるビジネスのため、競合他社にとって参入障壁の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績約4～5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      • 締切間近
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟／上越】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越 営業所 住所：新潟県上越市新光町1-6-16 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／春日山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／佐久市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久 営業所 住所：長野県佐久市長土呂862-2 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証スタンダード】メディカル事業営業統括部長◆医療DX×自社プロダクト／営業戦略・組織改革を推進！
      ～全国23,000件以上の医療機関へ展開するメディカル事業を、営業戦略からリードする統括ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●医療機関向け自社プロダクト「Mightyシリーズ」を中心に事業拡大中 ●営業戦略・KPI設計・組織マネジメント・アライアンス強化まで担当 ●M&A後のグループ連携や販売プロセス標準化にも関与 ■募集背景 同社は、M&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指す方針です。 そのため、営業部門全体を統括し、戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化までリードできる営業統括部長を募集します。 ■業務概要 メディカル事業部門の営業統括部長として、売上・利益計画の立案から営業戦略の実行、組織のマネジメント、医療機関・医療ITベンダーとの関係構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・年間、四半期の営業戦略、売上計画、KPIの策定 ・開業医、中規模病院向けの営業戦略立案 ・商材の販売戦略、価格戦略立案 ・営業部門10～20名規模のマネジメント、目標設定、評価 ・若手営業の育成、営業プロセスの標準化、CRM強化 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体、医療機関との関係構築 ・大手法人向け提案営業、重要顧客対応 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・展示会、セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積・契約管理の強化 ■ポジションの魅力 医療DXの需要が拡大する中で、自社プロダクトを持つメディカル事業の営業戦略を上流から担える点が大きな魅力です。 M&A後のグループ連携、直販強化、販売プロセスの標準化など、事業成長に直結するテーマに関われます。 経営に近い立場で事業拡大をリードしたい方に適したポジションです。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する企業です。 メディカル事業では、医療機関向けITソリューションを通じて、医療現場の業務効率化、収益改善、医療の安全と質の向上を支援しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じ、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～576,000円 ＜月給＞ 506,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事アシスタントマネージャー◆従業員対応・M&A労務統合／上場×医療IT
      • 締切間近
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】法務事務◆事務職から専門スキルが身につく◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【事務経験から法務に挑戦／未経験からの入社実績あり／シニア事業と不動産事業を基盤に最先端のIT・DX化で成長を続ける企業／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、法務・IR部門の業務量が増加しており、組織体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。法務の専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も歓迎です。まずは事務サポート業務からスタートし、将来的には専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境をご用意しています。 ■業務内容： 法務・IR部門の一員として、各種事務業務や社内サポート業務を担当いただきます。まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・書類作成やデータ入力などの事務業務 ・会議や研修の準備・運営サポート ・社内ルールの周知や各種資料の作成補助 ・各部署からの問い合わせ対応 ・法務・コンプライアンスに関する事務サポート業務 ・社外関係者との連絡調整業務 ・その他バックオフィス業務全般 ※法務の専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■フォロー体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。業務の理解度や習熟度に応じて段階的に担当領域を広げていくため、法務経験がない方でも着実に知識とスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： ・年2回の評価制度を通じて、リーダー→サブチーフ→チーフ→上席チーフへと段階的なキャリアアップが可能です。 ・まずは法務事務や会議運営のサポート業務からスタートし、法務の基礎知識を習得していただきます。 ・将来的には契約管理やコンプライアンス推進、株主総会・取締役会運営などの企業法務業務に携わることができます。 ・さらに経験を積むことで、会社全体のリスクマネジメントやガバナンス強化、事業部門や経営陣と連携した課題解決など、会社の成長を支える重要な役割へ挑戦できる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業を基盤に、介護付き有料老人ホーム「アズハイム」を中心とした高齢者向けサービスを展開し、堅実な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】不動産営業（マネージャー候補）◆用地仕入・販売・仲介など◆インセンティブ制度あり◎
      ～設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■採用背景： シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容： ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。 業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 【具体的な業務】 ・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など） ・事業計画の立案、事業収支の検討 ・契約交渉、権利調整 ・販売活動、仲介業務 ・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など） ・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制： 不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。 メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。 役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア： 入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜想定月額＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査 ・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス ・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括 ・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント ・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施） ・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス： ・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。 ・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成： コーポレート本部 法務部 法務グループ 法務課 部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,500円～916,667円 ＜月給＞ 535,500円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績がありま す） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】医療・介護施設の課題解決営業◆入院用品セット／年休125日・残業20H／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／19期連続増収増益／個人ノルマなし／医療・介護施設との長期的な信頼関係構築を通して、患者様やご家族を支える課題解決型営業／年休125日・土日祝休・残業20h程～ ■職務内容 入院時に必要な衣類・タオル・日用品などを日額定額でレンタルできる『CSセット』を展開しています。 患者様の「急な入院で準備ができない」、病院・介護施設の「人手不足」といった課題を解決するサービスです。 CSセットの導入提案から運用フォローまでを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・CSセットの新規導入提案および既存施設の運用支援 ・セット内容（衣類・消耗品等）のプラン設計 ・施設との運用調整、在庫管理、改善提案 ・回収、社内外との連携 ※既存：新規はおおよそ半々（適性に応じて調整） ※担当エリアは愛知県内のみ、宿泊出張なし ■営業スタイル 病院や介護施設の課題を解決する提案営業です 看護部長、事務長、看護師長、施設長など複数の関係者と関係構築しながら導入を支援します。 契約までは半年～1年ほどかかることも多く、継続的な訪問や情報提供を通じた信頼構築が重要です。 ・新規はテレアポ、訪問、紹介中心 ・既存は運用改善や利用拡大提案 ・先輩社員の同行フォローあり ・担当施設数20～30施設程 ・1日1～3件訪問（新規・既存含む） ・運用が安定した施設は月1回ほど、導入したて施設は週1回頻度で訪問 ※個人ノルマはなく支店単位で目標を追うため、過度なプレッシャーのない環境です。 ■新規営業について 担当施設へ継続訪問し、看護部長や事務長との接点をつくりながら課題をヒアリングします。 契約まで半年～1年程かけ、月1回程度(1日1施設)の訪問を重ねながら提案を進める営業スタイルです。 飛び込み件数や架電件数を追う営業ではなく、長期的な信頼関係構築が成果につながります。 ■評価制度 業績評価50％、行動評価50％の評価制度です。 ∟行動評価：主体性やチームワーク、業務への取り組み姿勢などを評価 ∟業績目標：全員一律ではなく、自身の強みや担当業務に応じて個別内訳を設定 数字だけの評価ではなく「どのように成果を出したか」というプロセスも重視しています。 ■組織構成 配属先9名（同フロア全体約20名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～240,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当： ・地域手当：52000円 ・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務＜弁護士資格者歓迎＞東証プライム上場／完全土日祝休・フレックス／将来性◎ヘルスケア領域
      • NEW
      ～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場企業～ ■職務内容 当社の法務職として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・株主総会や取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応 ・海外事業に関する法的支援 ・M&Aに関わる法務業務 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成： 支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は18時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／未経験歓迎】サービス・商品企画◆東証スタンダード上場／葬儀業界大手
      • NEW
      ～未経験からアイデアを活かし、新商品やサービスの企画に挑戦！／創業から20年連続黒字経営／長く働きやすい手当充実◎～ ■業務内容： ＜新規事業の提案・導入＞ ・新規事業、新商品、新サービスの提案～導入～運用（上司や他部署と協力して進めていきます） ・情報収集のための展示会、企業マッチングイベントへの参加 ・エリアは関東、関西等幅広いため出張が多いポジションです。（出張は月3回ほど発生することもあります。また、宿泊を伴う出張も発生します。 ※企画テーマ（例）： ・子会社の新事業部の立ち上げ ・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入 ＜新規仕入れ先の選定＞ ・葬儀で利用する、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業を新規で選定し契約締結を行います。 ・契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい風土 ・人柄の温かいメンバーが揃っており、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場です。 ・さらに、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる点も魅力の1つです。 ◎アイデアや企画を活かすチャンスがたくさん ・当課は新規仕入れ先の選定、新規事業の提案や導入を担う部署です。アイデアを出し、プロジェクトを自ら進めていくチャンスが豊富にあります。・「自分の提案を実現させたい」「仕組みをつくり上げる経験を積みたい」と考えている方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・企画立案力や調整力、実行推進力など、あらゆる場面で通用する汎用性の高いスキルが身に付き、キャリアの土台を築く上でも、大きな強みとなるはずです。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(THRC) 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～249,915円 固定残業手当/月：48,128円～57,585円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】葬祭プランナー～想いに寄り添い世界に一つの葬儀を提案～第二新卒歓迎/連休取得可
      ＼故人様“らしい”式をつくります。生前についてしっかり伺い、故人様とご遺族の最期のお別れを感動のお時間に／ ◎日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀を目指し、真心こめて対応をいただきます。 ◎お客様から嬉しいお手紙をいただくこともございます。（https://www.tear.co.jp/customers/voice） ■仕事の流れ： ・ご依頼～打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注～式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行います。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応します。 ■就業環境： ・基本は夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日～4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・本社（名古屋市）にて 1 カ月研修予定です。本社までの交通費や研修期間中の宿泊施設は当社で手配いたします。本社での研修以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の直営会館 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～215,780円 固定残業手当/月：48,128円～49,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで一例/業績や評価によって変動します。 ・スタッフ：3年目/24歳/430万円 ・マネージャー：3年目/49歳/600万、5年目/27歳/580万 ・ブロック長：4年目/46歳/620万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      • NEW
      今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。 体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。 毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。 【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理 ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に関する会計処理 健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など 身近な業務からスタート。 初めて聞く言葉もありますが 仕事を覚える中で身に着けていきます。 慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。 健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。 興味を持って取り組んでみてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは社会保険の基本的な知識や 業務の流れについて説明します。 その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、 入社後早い段階から活躍いただけます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり 新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！ 事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。
      東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分
      ■月給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
      ■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】リードデザイナー◆プライム上場◆電子認証や電子署名の技術を提供◆年間休日128日
      ～プライム上場／GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～ ■業務内容： ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 ■業務詳細： ・デザインマネジメント └組織構造の設計、制作プロセスの最適化。 ・デザインストラテジー立案 └ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。 ・アートディレクション └静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。 ・部門間連携 └事業部門（マーケティング・事業開発）やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 ■ミッション： ・デザイン組織の進化 └AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。 ・事業成長の最大化 └経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。 ・次世代の育成 └メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 ■仕事の魅力： ・組織を創る醍醐味 └AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。 ・圧倒的な裁量 └特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。 ・理想的な就業環境 └リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。 ・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウェイズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【アートディレクター】VTuberキャラクター・ビジュアルディレクション◆プライム上場／リモート可
      • NEW
      ～VTuberの魅力を最大化するアートディレクター／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ VTuberプロダクション「ななしいんく」に所属するタレントの魅力を最大化するアートディレクター職です。 単なる発注作業ではなく、ビジュアルコンセプトの企画から、衣装デザイン、グッズ、イベントのキービジュアル監修まで、キャラクターのディレクションに一貫して携わります。 ■業務 ・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修 ・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修 ・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修 ・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議 ※入社後半年間はOJTを通して業務を習得いただきます。 ※週1回（火曜）はチーム出社日、それ以外は基本リモートワークです ■使用ツール Photoshop／Illustrator／Clip Studio Paint／blender／DISCORD／Notion／Figma／Google work space ■魅力 【ビジュアルの企画段階から総合プロデュースに携わる裁量権】 単なる発注通りのイラスト制作ではなく、衣装デザインやグッズ、イベントのキービジュアルなど、キャラクターの魅力を最大化するための企画からリリースまで一貫して携われます！ 【タレントや運営と直接アイデアをぶつけ合い、共に創り上げる一体感】 分業化された作業者としてではなく、タレント本人や運営チームと「どうすればもっとファンが喜ぶか」を同じ目線で話し合い、協力し合いながらコンテンツを作り上げていくことが可能！ 【自分が手がけたデザインが動く感動とダイレクトな反響】 Live2Dや3Dモデルとして自身が携わったデザインに命が吹き込まれるのは、VTuber業界ならではの醍醐味です。お披露目配信やSNSを通じて、ファンの驚きや喜び、ファンアートといった熱量をリアルタイムに受け取れます。 【専門スキルを広げ、視覚伝達のジェネラリストへ成長できる環境】 イラスト制作の枠を超え、3Dモデラーや外部クリエイターと連携するアートディレクション業務にも携わります。 2D・3D・グラフィックを横断する経験を通じ、市場価値の高いクリエイターへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可
      ～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～ デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務 （1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。 （2）分析・PDCA推進 数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。 （3）クライアントへの直接提案 広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例 ・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信 ・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート ・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施 ・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンル ゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境 ・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。 ・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力 当社には「人儲け」の理念が根付いています。 目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。 本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。 （1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。 （2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F
    • 設立 -
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数935名（2026年3月時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全77件
    • 官公庁案件を支える事務サポート／転勤なし／年休125日
      • NEW
      ☆職種・業種未経験でも、事務リーダーへと挑戦できます！ ◆ミッション 官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトにて、幅広い年代の事務スタッフのマネジメント業務をお任せします。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成や業務改善、マニュアル作成など、組織づくりに取り組んでいただきます。 ◆主な業務内容 ――――――― ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・日報作成、収支管理 ・研修の企画、実施　など #リーダーポジションの採用 ☆チーム内に同僚の管理者が数名いるので、一人で悩むことはありません ☆現場SVと連携しながら新人スタッフを育成。新人さんも2週間ほどでひとり立ちしていきます ◆プロジェクト事例　 ・生活保護費の追加給付プロジェクト 該当者からの電話を受け、給付の手続きを行う ・マイナンバーカードの発行 窓口として、受付から発行までを担当 ・市役所などの窓口関連業務 案件により窓口案内や各種デスクワークを受託 ☆社会貢献性の高い官公庁案件がメイン！ ◆研修体制 ――――― ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） 本社で3日間、会社の社内ルールや業界動向などを受講。 基礎知識を身につけてから現場へ配属となります。 同じポジションの先輩メンバーと一緒に業務を覚えていきますのでご安心ください。 3カ月ほど掛けて業務の基本を習得していきます。 ■BPO研修（案件に携わる皆さまへの虎の巻研修） 入社時研修の3日目で、BPO運用と官公庁業務の基礎知識を学びます。 その後、現場でのOJTで、実際の業務運用を身につけていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし】 ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
      【週5日勤務】 ■主要都市 月給30万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ■主要都市以外 月給27万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ～ライフスタイルに合わせて週4日勤務も選べます♪～ 【週4日勤務】 ■主要都市 月給25万5000円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ■主要都市以外 月給23万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※いずれもみなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ※契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします ★賞与…年間一律10万円支給 【主要都市に該当するエリア】 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、名古屋、福岡
    • 【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日
      【東証プライム上場の安定基盤／BPO事業の成長性／完全週休2日制・年間休日120日・研修設計～講師まで裁量を持って担当可能】 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） ・中途入社社員オンボーディング支援 ・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 ・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 ・コンプライアンス教育 ・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定 ・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　 ・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用 ・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加 ・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など） ・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施 ・その他、人材開発・人材育成・研修に関連する業務の企画・実施全般 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎業界トップレベルの成長率 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～497,000円 ＜月給＞ 261,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与（業績年俸）：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全57件
    • 【大分県/自動車整備士職】VOLVO 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー大分サービス 住所：大分県大分市大州浜2-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ大分 住所：大分県大分市日岡3丁目5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給244,750～363,000円 ＋技能手当+工具手当等 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～421,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 252,750円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋技能手当＋工具手当等を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間） ・インセンティブ別途支給 ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・工具手当 ・技能手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長崎★ボルボカー・ショールーム受付＜未経験◎＞東証上場・安定企業で働く★育休復帰94％・年休120日
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、受付職として従事いただきます。 ショールームの出入口の一番近くに受付デスクがございますので、 ショールームの顔となる重要なポジションです。 ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇電話対応 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇ショールームの装飾 ◇店舗SNSの更新 ◇イベント企画 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 【身につくスキル】 ◎ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 受付職のスキルは、ショールームの雰囲気作りや評価に直結します。 【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ◎ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー長崎 住所：長崎県長崎市かき道1-36-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～214,500円 ＜月給＞ 194,500円～214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に想定残業代10時間分を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:10時間） ・インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ・賞与：年２回支給（6月,12月） ・給与改定：年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート】フルスタックQAエンジニア／リモート可／プライム上場
      ■品質戦略／テスト自動化／Playwright／AI活用／クラウド基盤／E2E検証／シフトレフト／技術主導QA／複雑ドメイン■ クラウド基盤の品質を、技術で底上げするQAエンジニアの募集です。自動化とAI活用を軸に、開発スピードを損なわず品質を作り込む役割を担います。設計段階から議論に入り込み、仕組みとコードで品質を築き上げられる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 プレイングリーダーとして、実務の遂行とQA体制の構築をバランスよくお任せします。 ・QA戦略・テスト計画の立案 ・プロジェクトの特性に応じた最適なテスト戦略（単体・結合・E2E）の策定 ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ等）のテスト設計・実施 ・テスト自動化の推進（SET/SDET業務） ・Playwright 等を用いたE2Eテストの自動化基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインと連携した継続的なテスト体制の構築 ・AI・最新ツールの活用 ・AIコーディングツールを駆使した効率的なテストコード作成 ・AIによるテストカバレッジの分析やバグ予測の試行 ・開発チームへの品質フィードバック ・開発初期段階からのレビュー参画（シフトレフトの推進） ■業務の魅力 PlaywrightやAIを組み合わせ、テスト基盤を自ら設計する裁量があります。大規模な業務データを背景に、AIモデルの評価やコード生成の効率化など新しいQA手法を試行できます。専門性の高いドメインのため、機能理解と品質設計の両面で成長できる環境です。 ■働き方 ・自動化推進に必要なツール導入の裁量あり ・AIを活用した業務効率化の試行が可能 ・設計段階から品質議論に参画できる体制 ■キャリアパス 自動化やAI活用の幅を広げ、SET/SDETとして基盤構築を主導する道や、品質戦略全体を設計するQAアーキテクトへのステップが開けています。開発と品質の双方を理解した技術人材として成長できます。 ■企業魅力 クラウドプラットフォームを中心に事業を展開し、技術投資を継続する企業です。モダンアーキテクチャを取り入れ、生産性と品質向上の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～380,000円 ＜月給＞ 332,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】AIエンジニア／リモート可／プライム上場
      【自社データ／LLM実装／MLOps／AI組み込み／NLP／画像認識／マルチモーダル／GCP・AWS／Cursor等先端環境】 40年分の実動データを背景に、AIを標準搭載した次世代SaaS開発を推進。モデル構築から社会実装まで担うため、技術探求と現場価値の両立が求められるポジションです。CEO直轄のため意思決定が速く、専門性を最大限に発揮できます。 ■ 具体的な業務内容 ご経験や志向性に合わせて、以下の領域を横断的にお任せします。 ・AIモデルの研究・開発 ・予測モデル、自然言語処理、画像認識など、業務最適なAIモデルのトレーニングおよびチューニング。 ・プロダクトへのAI組み込み ・SaaS/プラットフォーム上でのAI機能の実装、およびユーザー体験（UX）の設計。 ・MLOps / データ基盤の構築 ・大規模データを効率的に扱うためのパイプライン構築、モデルのデプロイ・運用・監視。 ・AI活用戦略の立案 ・現場データから新たなビジネスチャンスを見出し、新サービスや機能のプロトタイピングを実施。 ■業務の魅力 自社に蓄積された40年分の実データを扱い、汎用モデルでは届かない領域に挑めます。モデルづくりから社会実装まで裁量が大きく、MLOps、アプリケーション、企画まで越境できる環境です。最新AIツールを実務レベルで使い込み、再現性の高い開発スタイルを磨けます。 ■働く環境 開発拠点は札幌・東京・福岡。技術投資に理解のある体制で、Cursor、GitHub Copilot、Claude codeなどの先端ツールを積極採用。GCP・AWS、Kubernetesなどモダン環境が整っています。 ■働き方 ・AI研究から実装まで一貫した工程に携われる ・拠点横断の開発体制で専門性を生かせる ・改善提案が反映されやすい意思決定スピード ■キャリアパス モデル構築、MLOps、アプリケーション開発、新サービス企画など、本人の志向に合わせて専門領域を深化。また、マルチモーダルAIや基盤構築へ広げるなど長期的な成長を描けます。 ■企業魅力 自動車アフターマーケット領域で培った独自データを強みに、業務ソリューションを提供。SaaS・プラットフォーム化を加速させ、データ活用を基軸に新たな価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～645,000円 固定残業手当/月：69,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全18件
    • 【丸の内】広報アシスタント◇残業原則なし◎土日祝休み◇プライム上場◇社内広報や組織づくりを支える
      【残業は原則なし・年休120日・土日祝休・転勤なし／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務内容： フージャースグループの社内広報や組織づくり、ブランディングを支えるポジションです。 一般的な事務業務だけでなく、社内ポータルの運営、アンケートデータの集計・分析、 社内イベントや表彰制度の運営など、社員のエンゲージメントや組織づくりに関わる幅広い業務を経験できます。 まずはこれまでの事務経験やExcelスキルを活かしたアシスタント業務からスタートし、先輩社員のOJTを通じて徐々に業務領域を広げていただきます。 将来的には、データ分析や社内広報、組織開発・ブランディングなど、より企画性の高い業務へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・社内ポータルサイトの運営補助（掲載記事のアップ、ログ分析等） ・社内各種アンケートのデータ処理・グラフ化・分析 ・各種分析に必要な情報収集 ・社員への仕事依頼・回収業務（他部署社員への記事執筆、マネージャーへの表彰状作成等） ・社内インタビュー文章の内容チェック補助 ・社内イベントの運営補助 ・社内表彰制度の運営やその情報発信に関わる業務 ・社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応、イベント会場手配等） ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・残業は原則ありません ※繁忙期も10～30h程度 ・リモート勤務制度はございますが本ポジションは原則出社です。 ■正社員登用制度あり： 正社員登用制度もあり、「事務経験を活かしながら、次のキャリアに挑戦したい」という方にとって、成長の機会があるポジションです。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 305万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内広報／組織風土醸成をリード◆月残業10～20h・週1～2回程度在宅OK＜プライム上場＞
      【年休120日・月残業10～20h・週1～２回程度リモート（慣れるまでは出社）】 ■業務概要： フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。 また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。 単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・組織課題の把握・改善施策の企画推進 └従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 └組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案 ・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成 └理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行 └グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営 └表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり ・組織開発施策の企画 └社員、管理職向け研修の企画・運営 └グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーションの活性化 └社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作 ＜入社後は…＞ まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携わることができます。 ・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～265,402円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～72,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～387,818円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全35件
    • 【東京/未経験歓迎】WEBディレクター/プロダクトマネージャー
      • NEW
      ～配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部 」のプロダクト部門です。 WEBサイトの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です～ ■業務内容：各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。～ 1. サービス戦略の立案・推進 ・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定 ・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案 ・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討 ・サービス拡大のための新規施策の立案 2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善） ・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る ・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握 ・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装 3.データ分析・効果検証 ・BIツールを活用したデータ分析 ・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進 ・売上やユーザー行動データを基にした意思決定 4.新規事業・サービスの立ち上げ ・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画 ・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進 ■やりがい：担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。 ・サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる ・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる ・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる ・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる ・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく ・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～420,700円 固定残業手当/月：86,500円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】両面型人材コンサルタント（RA・CA）◆新規事業／不動産業界専門の転職支援サービス
      • NEW
      【業務概要】 新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME'S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。 【業務内容】 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・求職者集客（スカウト） ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ＜法人営業業務＞ ・既存顧客への提案 　新規開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行 ・求人ヒアリング 　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜その他＞ 以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。 ・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。 ・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。 ・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。 ・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。 【ポジション魅力】 LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。 ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。 そう多くはない新サービスの立ち上げフェーズに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。 ＜本ポジションの特徴＞ ◇新規事業立上げフェーズ ・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。 ・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。 ◇正当な評価 ・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～420,700円 固定残業手当/月：78,000円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      • NEW
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可／第二新卒歓迎】経営企画★サポート環境で成長！◆グロース上場◆年休125◆フレックス
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森市/転勤なし】品質管理スタッフ◆養殖サーモンのパイオニア/東証スタンダード上場/業績拡大中◆
      • NEW
      ＜青森市・東証スタンダード上場／青森有数の業績安定企業・養殖サーモンのパイオニア・品質管理（実務未経験者も歓迎）＞ ＜この求人の魅力＞ ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎世界的に需要が高まるサーモン事業を展開 ◎品質管理未経験歓迎。理系出身者が知識を活かせる環境 ◎食品の安全を支える専門職としてキャリア形成が可能 ■仕事内容： サーモンを中心とした水産食品メーカーの品質管理担当として、製品の安全性・品質を支える業務をお任せします。 ・品質検査業務 ・製品の理化学検査、微生物検査 ・検査結果の記録およびデータ管理 ・品質基準に基づく製品チェック ・工場衛生管理業務 ・工場内の衛生管理および巡回確認 ・従業員への食品衛生教育、指導 ・衛生ルールの運用改善 ・品質保証・管理業務 ・薬品や検査資材の管理 ・各種書類作成、管理業務 ・食品安全に関する認証取得・更新対応 ＜入社後について＞ 品質管理の実務経験は問いません。大学や研究室などで検査器具を扱った経験や、理系学部で培った論理的な思考力を活かしてご活躍いただけます。 まずは検査業務や衛生管理業務からスタートし、食品業界の知識や品質管理のノウハウを身につけながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜求める人物像＞ ・決められた手順やルールを遵守できる方 ・数字やデータを正確に扱うことが得意な方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・理系的な思考で物事を整理しながら業務を進められる方 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オカムラ食品工業　第三工場 住所：青森県青森市新田3丁目３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,200円 固定残業手当/月：62,000円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆
      【東証スタンダード上場・国内外で事業成長中・新設部署の「経営企画部」中核メンバーの募集/アジア・欧州など事業拡大フェーズに参画・グローバルに働きたい方におすすめ】 《求める人物像》 ・上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方 ・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方 ■業務内容 経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 【詳細】 以下のような業務を担当していただきます （1）グループガバナンスポリシーの整備・支援 （2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など） （3）子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ） （4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど） （5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談） （6）子会社におけるJ-SOX導入サポート （7）会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務 （8）その他子会社管理や経営企画に関する業務 【魅力】 ・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。 ・新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～500,000円 その他固定手当/月：71,000円 固定残業手当/月：88,100円～155,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,100円～726,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • オープンポジション／営業・事務／年休123日／月給30万円～
      • NEW
      === POINT === ◆東証プライム上場企業 ◆9期連続で増収増益、売上高は昨対比121% ◆5年連続ベースアップ ◆オープンポジション募集、多彩なキャリアパス ※キャリアパスの詳細は「休日・休暇」欄下でご紹介中！ 2030 年までにモビリティ業界No.1プラットフォームを目指す当社。 さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集！営業職または事務職のいずれかのポジションをお任せします。ご希望や適性を考慮のうえ配属先を決定します。 【 営業職 】 モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）のサービス拡充を支援するコンサルティング営業を担当します。 ■オートクレジットや故障保証、リース商材の提案 ■会員サービス「カープレミアクラブ」の提案 ■既存加盟店へのフォロー、関係構築 ■販売店の課題ヒアリング ■集客・売上向上に向けた支援 ◎1日10～15件ほど加盟店を訪問し、既存7：新規3ほどの割合で課題ヒアリング・提案を行います。 ▼無形商材／既存顧客メイン ・既存加盟店へ継続的に訪問し信頼関係を構築します。 ・金融・保証・DXサービスを組み合わせた提案を行います。 ・売上向上や業務効率化、収益改善などの支援をします。 【 事務職 】 オートクレジットの審査に関する事務業務を担当します。 ■受付事務業務 自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認 ■審査業務 自動車販売店の依頼を受けお客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答 ■正式、承認業務 審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡 ▼ファイナンス事業の大事な判断役 ・単なる事務サポートではなく、契約の可否を正しく見極める役割を担います。 ・専門性の高い金融知識を身につけ、与信判断や交渉、チームでの連携を行います。
      【北海道／埼玉／愛知／大阪／岡山／福岡】 ◎可能な限り希望を考慮し配属します ◎受動喫煙対策：社内分煙 ━━━━━ 営業職 ━━━━━ ■北海道 札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅） ■埼玉 関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅） ■愛知 名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅） ■大阪 千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅） ■岡山 中国支店（岡山市／岡山駅） ■福岡 福岡オフィス（福岡市／呉服町駅） ※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります ━━━━━ 事務職 ━━━━━ ■関東中央本部 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階 ※総合職の場合、将来的に大阪拠点への転勤の可能性あり
      【全国総合職：国内・海外転勤あり】 月給30万円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※入社1年以上経過後、ライフイベント等に合わせてエリア限定職への転換制度あり（認可制） ※勤務地は可能な限りご希望に応じます 【首都圏エリア職（関東エリア限定の総合職）：エリア内での転勤あり】 月給278,000円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※「首都圏エリア職」の場合、初期配属先は関東中央本部（埼玉）です。
    • 【未経験◎年収600万～】代理店営業※既存メイン◆プライム上場／住宅手当最大7.5万／土日祝休
      【未経験から年収600万スタート★プライム上場／20代で主任やマネージャーへ昇格実績あり／既存顧客メインの法人営業／年休122日※土日祝】 ■業務概要 中古車販売店を中心とした既存加盟店をメインに、オートクレジットや故障保証、会員サービスなどの提案を通じて、販売店の販売促進や収益向上を支援する法人営業です。 加盟店の「売る力」を最大化し、販売店の売上向上に貢献することがミッションです。 またエンドユーザーへ車の購入機会を提供できるため、BtoB・BtoC双方への貢献を実感できる仕事です。 ・既存加盟店への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・販売促進や収益向上に向けた企画・提案（オートクレジット、故障保証、会員サービス等の活用） ・利用促進施策の立案・実行およびフォロー活動 ・新規加盟店の開拓（加盟店登録の提案および導入支援） ※既存対応が中心（既存8：新規2） 販売店ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられるため、提案力を磨ける環境です。 ■研修体制※一例： ＜Step1：オリエンテーション＞社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修 ＜Step2：ローテーション研修＞クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得 ＜Step3：営業サポートグループ配属＞ ・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター ・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能 ＜Step4：営業拠点へ着任＞ 配属後は先輩社員から担当先を引き継ぎながら実務を習得するため、未経験の方も段階的に成長できます。 ■組織構成： 各支店は支店長と営業社員を合わせて3～8名程 20代中心に活躍しており、支店長も20代～30代が多いため、年齢に関係なく意見を発信しやすい風土です。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い新ポジションが誕生、年齢や社歴ではなく意欲と実力を評価する文化があります。 また20代で主任やマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。 営業として経験を積んだ後は、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事などへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 ＜月給＞ 300,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅近】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場】人事◆新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】総務人事（係長級）◆給与・社保担当／WLB◎／全国60以上の拠点有／創業73年
      ～給与計算の経験を活かし上場企業の管理部門を支える中核ポジションへ～ ●1953年創業、60年以上にわたりIT機器・システムの保守サービスを展開 ●医療・福祉・介護分野で40年以上の実績を持ち、社会インフラを支える安定企業 ●全国60拠点以上のサービス網と24時間365日のサポート体制を構築 ●係長級として、正確な実務遂行に加えて業務改善や部門連携にも携われる環境 ■業務概要 総務人事部門にて、主に給与計算業務を中心に、 下記業務をお任せいたします。・給与計算、賞与計算業務全般 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・年末調整対応 ・勤怠データの管理、集計 ・給与関連資料の作成 ■このポジションの魅力 ◎上場企業の管理部門を支えるやりがい 同社は全国に拠点を展開し、895名の従業員が所属する企業です。 給与・社会保険業務を通じて、同社の事業運営と全国の社員を支える重要な役割を担えます。 ◎労務分野の専門性を深められる 給与計算だけでなく、社会保険、労働保険、勤怠管理など、労務に関する業務を広く経験できます。 正確性が求められる実務を通じて、労務担当者としての専門性を高められる環境です。 ◎係長級として業務改善にも携われる 決められた業務を処理するだけではなく、関係部署との連携や業務フローの見直しにも携わります。 給与・労務の経験を活かしながら、管理部門の中核として主体的に組織へ貢献できます。 ■同社について 同社は1953年に創業し、IT機器・システムの保守、ネットワーク構築、導入支援、人材サービスなどを展開する東証スタンダード上場企業です。 特に医療・福祉・介護分野では、電子カルテや医事会計システム、調剤関連機器などの保守・運用を40年以上にわたり支援してきました。 現在は、医療分野で培った技術力と全国60拠点以上のサービス網を活かし、民間企業や官公庁・自治体のネットワーク構築、セキュリティ対策にも事業領域を広げています。 機器の選定・導入からネットワーク構築、運用・保守まで一貫して提供できることが同社の強みです。 「Human Service for Happy Life」を掲げ、人と人との接点を大切にしながら、安心・安全・快適な社会インフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務先） 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,550円～334,600円 ＜月給＞ 277,550円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神田】食品パッケージ営業◇未経験から挑戦◆上場企業で安定基盤／直行直帰OK
      ＜有名商品のパッケージづくりに携われる営業職／大手食品メーカーと取引多数／未経験から提案力が身につく＞ ＼身近な商品の"顔"をつくる仕事！営業デビューも歓迎します！／ ◎クラブハリエ様やマリンフード様など有名食品メーカーとの取引多数 ◎充実したOJT研修で未経験から営業スキルが身につく ◎創業80年以上の上場企業で安定したキャリア形成が可能 ■業務概要 食品メーカーを中心に、パッケージの企画・提案を行う営業職です。お客様のニーズに応え、自社の技術力を活かした最適なパッケージを提案することで、商品の魅力を最大化する役割を担います。あなたの提案が、スーパーやコンビニに並ぶ商品を彩る――そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問（1日1～3件）、状況ヒアリングと提案 ・見積書や仕様書の作成、社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客の開拓（割合は全体の約2割） ・パッケージ企画の提案、技術部門との連携 ・出張対応（全国の食品メーカー） ＜商材について＞ 食品パッケージが約8割。ミニトマトやヨーグルトなど、日常で目にする容器を扱います。 ■組織構成 営業部は6名体制。部長・副部長のもと、営業は33歳・37歳の中途入社メンバーが活躍中。事務スタッフも在籍し、サポート体制は万全です。 中途入社率が高く、未経験からスタートした社員も多数。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■働き方 年間休日116日、有休取得率も高く、フルで消化する社員もいます。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能。 大阪・東京で支店を分けているため、長距離移動はほぼありません。プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を習得。商品知識や提案方法を丁寧に学べます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。 ■企業の特徴 スタンダード市場上場企業として、安定した経営を継続。2012年には自社ビルを建設し、包装加工技術を軸に事業を拡大中。 社員を大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
      ◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理担当者業務のサポート ・各部門、子会社とのコミュニケーション ・会議資料作成 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成 ・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力： ・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能 ・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境 ・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について： 中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/春日原】自社調剤薬局の集患営業◆業績◎在宅医療のニーズ拡大により需要増◆転勤無・直行直帰可
      【業界未経験歓迎「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／完全週休二日制・年休124日／在宅調剤を強みとし経営安定／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業】 ■採用背景： 業績好調により、当社の主軸事業であるきらり薬局の患者様獲得が急務となっています。このため、自社調剤薬局の患者を増やすための、薬局やクリニック等に対する提案営業職を拡大し更なる成長を図ります。 ■業務内容： 当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニック、居宅介護支援事業所などへの提案営業をお任せします。 高齢化が進む中、在宅医療を必要とする方は年々増加しています。本ポジションでは、医療・介護関係者との信頼関係を構築しながら、地域における在宅医療体制の拡充を推進していただきます。 営業活動の成果が患者様の受け入れ数増加や地域医療への貢献に直結する、社会的意義の高いポジションです。 ■詳細： ◇介護施設、病院、クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動　◇新規取引先の開拓および既存取引先との関係強化 ◇在宅訪問調剤サービスの提案　◇患者様受け入れに関する調整業務 ◇医師、看護師、ケアマネジャー等との関係構築　◇営業戦略立案に向けた情報収集、市場分析　◇薬剤師や店舗スタッフとの連携 ■特徴： ◎担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。新規開拓も重要なミッションとなりますが、同一エリアを継続的に担当しながら既存取引先の深耕や、既存法人内の未開拓施設への提案も行います。 そのため、一度きりの商談ではなく、長期的な関係構築を通じて提案機会を創出していく営業スタイルです。 ◎単なる商材販売ではなく、医療・介護関係者の課題を把握しながら、在宅医療サービスの活用を提案するコンサルティング型の営業として活躍いただきます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後約3ヶ月は先輩社員との同行を中心に業務を習得いただきます。 ・営業活動は社有車を貸与し、直行直帰を活用しながら効率的に活動いただけます。 ・医療・介護業界未経験の方も、業界知識やサービス内容を学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,745円～309,264円 固定残業手当/月：66,255円～84,070円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～393,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： 想定年収は一番中央の評価であった場合で計算をしております。 上位評価であった場合、年収は【410万～550万】と大きく変動します。 入社後にしっかりと評価を上げて頂くことで、昇給／賞与の額は大きく上がっていく仕組みとなっております。 ■決算賞与：年1回（※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】自社調剤薬局の集患営業◆社会課題の解決に貢献◆直行直帰可／年休124日／転勤なし
      ■業務内容： 自社調剤薬局の顧客獲得営業として業務をお任せします。 高齢者の方々の暮らしや施設スタッフを支え、地域医療の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 （1）地域の病院や高齢者施設に対する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスの提案 （2）入院患者様の退院支援および介護施設への入居紹介 ■業務詳細： ◇クリニックや介護施設に対し、新規・既存顧客への訪問活動からアポイント取得、提案営業、契約締結まで一貫して担当していただきます。 ◇既存顧客からのお問い合わせ対応やアフターフォロー、営業戦略の立案支援も行います。業務を進めるうえでは、医師・看護師・ケアマネジャーなどの関係者と連携しながら地域医療を支えていただきます。 ◇新規開拓では訪問営業を行いますが、担当エリアを継続して活動するため、訪問先との信頼関係を築きやすく、業界内のネットワークも広がっていきます。継続的な関係構築を通じて紹介や相談につながるケースも多く、常に新規開拓のみを続ける営業スタイルではありません。 ■入社後の流れ： ◇入社後約3か月間は研修期間として、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 ◇業務に慣れていただいた後は、ご自宅からの直行直帰を基本とした営業活動となります。 ◇営業活動には社有車を貸与します。 ◇担当エリアは、お住まいの地域を考慮のうえ決定します。 ■キャリアパス： 半期ごとに目標設定および評価の振り返りを実施しています。評価は昇給や賞与へ反映されるほか、成果や適性に応じてマネジメントポジションへの昇格など、キャリアアップを目指せる環境です。 ■仕事の魅力： 国が推進する「在宅医療」分野において全国65店舗を展開。福岡エリアではトップクラスのシェアと認知度を誇り、地域のケアマネジャーや介護施設からも高い信頼をいただいています。 提案のしやすさと社会貢献性の高さを兼ね備えており、営業活動の成果が患者様の生活支援や地域医療課題の解決につながるため、大きなやりがいを実感できます。 また、業界未経験で入社した社員も多く活躍しており、充実したフォロー体制のもとで安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,522円～318,589円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,145円～94,745円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,667円～443,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（決算賞与※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • プリセールス◆反響型の法人営業◆自社SIMサービス◆ハイブリッド勤務可◆東証プライム上場
      【プリセールス／自社SIMサービスの法人営業／反響中心／東証プライム上場IT企業／若手活躍／ハイブリッド勤務可】 ■業務概要 インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。 当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割） ・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること： すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。 独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成 営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,051円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】経理◆連結決算・開示へ挑戦可／プライム上場◎連結経験が無くてもOK◆年休125日・リモート
      【連結経験がなくてもOK！／経理としてスキルアップできるポジション◇リモート（週1－2回）年間休日125日／福利厚生充実／社会貢献性の高い事業展開】 ■業務概要 当社グループの経理担当として、連結決算業務や開示業務、リース処理、取締役会資料の作成、月次決算など多岐にわたる経理業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務から担当いただくため、連結決算や開示業務の経験は問いません。まずはご経験のある業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。ゆくゆくは連結決算業務を担当できるポジションですので、経理としてスキルアップしたい方へおすすめの求人です。 ■まずお任せすること ・入社時のご経験に合わせてリース関連の日次業務からお任せいたします。 ※リース処理（リース管理表の更新、勘定奉行への仕訳入力、固定資産奉行への資産入力、契約締結手続き） ■上記慣れてきたらお任せする業務 ・連結決算業務（DIVAシステムを用いた連結処理や子会社経理担当者との連携、会計処理検証） ・開示業務（PRONEXUS Works等による開示書類作成・チェック、他部署との調整） ・取締役会資料準備（分析資料・内部取引集計等） ・単体法人の月次決算、伝票入力、プロジェクトへの参画（新リース会計基準対応等） ■教育体制 OJTを受けながら業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っております。 ■同社が扱うサービスとミッション MVNO事業支援、クラウドサービス、マンション向けインターネット接続、モバイル通信関連、インターネットマーケティング等グループ全体の事業を会計面から支えます。 ■組織構成 部長1名 社員2名（課長1名・社員1名） 派遣と業務委託1名ずつ ■業務の魅力 連結決算未経験の方でも挑戦可能なポジションです。 上場しているG会社の決算を担当できるため、経理としてもスキルアップができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 web3技術を活かした社会貢献性の高い事業を展開し、福利厚生やワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本月額給に固定残業代（30時間分）を含む。給与査定年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～351,055円 固定残業手当/月：56,963円～82,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～433,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月、モデル賞与3ヶ月分）は想定年収に含む。想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／チーフ】売場運営・数値管理（精肉）※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎
      ～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要 当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、チーフ候補として部門運営を担当していただきます。精肉加工の実務だけでなく、売場づくり、販売促進、発注、在庫管理、売上・粗利管理、スタッフ育成など、部門責任者に近い役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・精肉加工 ・商品づくり、陳列 ・売場レイアウトの企画 ・POPや店内装飾の企画 ・発注業務 ・在庫、売上、粗利、ロスの管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・衛生管理 ・店長、バイヤーとの連携 単に加工業務を行うだけでなく、精肉部門の売上・利益をつくる役割を担います。店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえ、どの商品をどのように展開するかを考え、売場に反映していきます。 ■キャリアパス 適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社は青果・鮮魚・精肉といった生鮮分野に注力し、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に強くこだわり、より良い商品を手頃な価格で提供することを重視しています。毎朝市場でバイヤーが直接仕入れを行い、その日のうちに販売することで高い鮮度を維持しています。 ■同社について 創業74年を迎える東証スタンダード上場企業であり、アイス・冷凍食品分野では首都圏トップクラスのシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、過去10年以上にわたり前年比105％以上の成長を継続しています。「売れる売場」の提案を強みとしてメーカーや小売店との信頼関係を築き、サービス力の向上や食を通じた社会貢献、人材力の強化を推進しています。今後は2030年に売上高1,000億円規模への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】精肉加工※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎／売り場作りにも携われる
      ～東証スタンダード上場企業／創業74年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／精肉加工の技術を磨ける／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要 当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、精肉の加工・売場づくりをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・精肉加工： スライサーや包丁を使った精肉のカット・加工をお任せします。こだわりを活かせる環境で、衛生管理も徹底されているため安心して作業できます。 ・販売促進・売場演出： 季節やイベントに合わせた売場づくりを担当します。店内装飾の制作も可能で、アイデア次第で店舗の雰囲気を変えられる楽しさがあります。 ■キャリアパス 適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■勤務地について 現住所や希望を考慮し、神奈川県内の店舗に配属予定です。店舗詳細は勤務地欄をご参照ください。転居を伴う異動はありません。 ■働き方 基本は固定スケジュールで、早番・遅番をローテーションで担当いただきます。希望すれば土日休みも取得できます。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 当社は生鮮3品（青果・鮮魚・精肉）に注力し、大手との差別化を実現しております。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています・毎朝市場でバイヤーが買い付け、当日販売を行うことで鮮度を徹底しています。 ■同社について 創業74年、東証スタンダード上場企業として、アイス・冷凍食品分野で首都圏トップシェアを誇ります。2025年には売上高577億円を達成し、10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～292,000円 ＜月給＞ 213,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力
      【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,600円～454,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】サイバーセキュリティ担当◆プライムベンダー／週2～3日リモート可／残業平均月15時間
      ■募集背景： 当社は、日本の社会や産業活動を支える企業を顧客に持ち、プライムベンダーとしてITシステムの企画提案から構築・運用まで幅広いサービスを提供しています。 また、自社で開発した製品・サービスの提供も進めており、お客様の重要な業務と情報を預かる企業として、セキュリティ強化はますます重要となっています。そこで、近年ますます高度化・巧妙化するサイバー攻撃やサプライチェーンを通じた脅威に対応するため、サイバーセキュリティ強化を目的とした社内体制の増強を進めることとなりました。 情報資産や業務システムを適切に保護するとともに、リスクの把握、未然防止、早期検知、インシデント発生時の対応・復旧までを一貫して行い、安定したサービス提供を継続できる体制の構築を目指しています。また、上場企業として、永続的な事業継続というステークホルダーの期待に応える必要があり、その点においてセキュリティ品質の向上は事業の信頼性に直結する重要なテーマです。こうした背景から、システム企画やITインフラ構築の経験をお持ちで、セキュリティ施策を強力に推進できる方を必要としています。 ■業務概要： サイバーセキュリティ対策全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティリスク管理（あるべき姿を元に現状とのFit&Gapを行い、課題に対応） ・セキュリティ対策の立案、導入、それに伴うシステム／ネットワーク設計および構築 ・社内へのセキュリティ教育および訓練の実施（運用チームと協力） ・社外セキュリティ専門機関との連携 ・インシデント発生時を想定した体制整備、有事の際は実行部隊としての対応 ■働き方： ・テレワークと出社の比率は半々程度となり、本部に在籍する社員全員がテレワークを実施しています。 ・本部全体の残業平均は月15時間です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ・年間休日124日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4　 OVOL日本橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～490,100円 固定残業手当/月：43,300円～76,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート可】営業事務◇グロース上場企業◇正社員登用制度あり◇転勤なし／土日祝休み／福利厚生◎
      □■14期連続成長のグロース上場企業／ホワイト企業認定／20～50代幅広く活躍中／入社後研修があるので安心です■□ ■業務内容： 当社の営業事務として、下記業務をお任せします。 ・契約処理補助、受注処理 ・請求処理、売上処理 ・データ作成 ・正社員メンバーサポート ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） 【正社員登用後】 ・契約書処理、受注処理 ・請求書処理、売り上げ処理 ・調査票作成、監査対応 ・データ集計、資料作成 ・法改正対応 ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） ■業務の特徴： ◇営業担当から依頼された内容に基づいて、システムへの入力、各種書類の作成などを行います。 ◇法務部や経理部門など様々な部門への確認や調整を行う他、お客様からのご相談を受けて社内調整を行っていただくこともあります。 ■この求人の魅力： 営業事務としての経験を活かしながら、契約管理や請求業務だけでなく、将来的には調査票作成や監査対応など、より専門性の高いバックオフィス業務にも挑戦いただけます。 正社員登用後はフレックスタイム制度やリモート勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 営業事務として長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■働く環境： ・部署メンバーは20～40代と年齢層は幅広いです。 ・東京／大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ・正社員登用後はフレックス勤務、リモート勤務が利用でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。その屋台骨を支える【経営企画部】にて、営業管理・事務関連の担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 248万円～276万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円～1,450円 ＜想定月額＞ 222,600円～230,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回 【正社員登用時】 月給 21万円～28万円 想定年収：350万～450万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回（5月・11月）、各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事※リーダー候補◆評価・研修・制度運用を幅広くお任せ／将来的に制度設計にも挑戦可／在宅可
      □■東証グロース上場・14期連続成長の品質保証専門企業■□ ■業務概要： 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せいたします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇入退社、休職等に関する各種手続き ◇社員研修・教育施策の企画および運営 ◇新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ◇法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ◇人事評価制度の運用および関連業務 ◇人事関連データの管理および各種資料作成 ◇従業員からの問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ◇人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ◇既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ◇組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ◇企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ◇組織課題の分析および組織改革の企画・運用 ■魅力： 事業成長に伴い、人事制度や組織体制の整備・強化を進めているフェーズのため、人事担当者として単なる運用に留まらず、組織づくりにも主体的に関わることができます。 社員の成長支援から制度運用、組織活性化施策まで幅広い領域に携わり、自らの提案を形にできる機会が豊富にあります。人事としての専門性を高めながら、会社の成長と組織づくりを推進するやりがいを感じられるポジションです。 ■当社について： 当社は品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供しております。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容： 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。 近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境： 土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について： 千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋】Webエンジニア／デザインシステム担当◆国内108万社が利用／BtoBプラットフォーム
      • NEW
      ■業務内容： 当社は国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる事業成長と社会貢献のため、既存の顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。 本ポジションは、組織上はイネイブリングチームに所属し、その中でデザインシステムを担当するWebエンジニアです。BtoBプラットフォームの複数プロダクトで利用されるデザイントークンおよびReactコンポーネントの設計・開発・テスト・リリース・運用を担当していただきます。 見た目を揃えるだけでなく、アクセシビリティ、後方互換性、保守性、ドキュメント、導入体験まで含めた品質に責任を持ちます。また、利用するプロダクト開発チームからのフィードバックを収集し、デザイナーとともに継続的な改善を進めます。 ■具体的な業務： 【コンポーネントライブラリの開発・運用】 ・TypeScript／Reactによる再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装 ・Figmaで定義されたデザイン意図を、型安全で保守性の高いAPIとコードへ落とし込む ・デザイントークン、アイコン、CSS Custom Properties、Reactコンポーネントのパッケージ開発 ・Storybookによるコンポーネントカタログと利用ドキュメントの整備 など 【品質基盤の整備】 ・Vitest／Testing Libraryを用いたユニットテストの設計・実装 ・Storybookを活用したビジュアルレビュー、変更影響の確認 ・ESLint、Prettier、Stylelint、Markuplintなどを用いた品質管理 ・WCAG／WAI-ARIAを考慮したアクセシブルなコンポーネントの設計・実装 など 【デザインシステムの導入・利用支援】 ・各プロダクト開発チームから寄せられる質問、改善要望、不具合への対応 ・プロダクト固有UIと共通コンポーネントの責任境界の整理 など 【デザイナー・開発者との協働】 ・デザイナーとコンポーネントの仕様、バリアント、振る舞い、制約を検討 ・デザインレビューとコードレビューを通じたデザインと実装の乖離防止 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～487,000円 ＜月給＞ 333,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法務スペシャリスト～プライム上場／法務部長候補／戦略法務・M&Aを牽引
      • NEW
      ■職務内容 入社後は法務スペシャリストとして事業・組織への理解を深め、将来的な法務部長就任を見据えて以下をお任せします。 ・重要契約の二次・三次レビュー、法務相談、法務部員への助言 ・経営陣からの法務相談、弁護士との協働 ・資本業務提携・M&Aにおける契約交渉、法務DD、クロージング、PMI支援 ・グループ会社への法務支援、管理体制構築 ・リスクの洗い出し、対策立案、法令勉強会・改正情報発信 ・顧問弁護士・専門弁護士の起用、管理 ・個人情報・データ利活用に関する論点整理、社内ルールへの反映 ・取締役会・株主総会運営の法務支援 ■組織構成 法務部は経営企画部門に属し4名が在籍しています。当面は法務部長へのレポートを予定し案件に応じて経営企画部門長へ直接レポートする場合もあります。入社後は法務組織の形態見直しにも参画するポジションです。 ■就業環境 ・年間休日120日（2023年実績）、完全週休2日制（土日祝） ・出社週1～2回程度とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・日々のチームミーティングによる情報共有・相談機会 ・有給休暇、特別年次休暇、男女ともに産育休実績あり ・「プラチナくるみん」「えるぼし」認定取得 ■ポジション魅力 100万社超が利用する社会インフラSaaSを法務から支えるポジションです。リスク判断だけでなく、開発・営業・経営陣と連携し、事業を安全かつ迅速に進める戦略法務を経験できます。M&A、資本業務提携、データ利活用、ガバナンスなど幅広い領域を担い、少人数組織ならではの裁量を持って法務組織づくりにも携われます。 ■研修体制 入社後3カ月をオンボーディング期間とし、社内のキーパーソンとのコミュニケーションを通じて事業・組織への理解を深める体制です。 ■キャリアパス 現部長から半年～1年程度の引継ぎを経て、法務部長への就任を想定しています。 ■企業概要 株式会社インフォマートは、BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームを運営する東証プライム市場上場企業です。1998年設立で、フード業界向け受発注システムから事業を開始し、現在は全業界向けにサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～812,500円 ＜月給＞ 478,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） ※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全283件
    • ★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（回転翼／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開し、防衛省向け航空機の回転翼開発に携わるエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。 ■業務概要： 航空機の回転翼における構造設計を担当していただきます。解析モデルの構築や既存モデルの改修、不具合対策を行い、技術資料の作成やCAE、CFD解析チームとの連携も担当します。上流工程を中心に、若手の教育や顧客とのプロジェクト管理も行うポジションです。 ■職務詳細： 回転翼の構造設計 解析モデルの構築・改修、不具合対策 技術資料の作成 CAE、CFD解析チームとの連携 若手の教育およびPJ管理 ■組織体制： 同社からは計9名のエンジニアがアサインされており、チーム内には1名のリーダーがいます。リーダーは営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月20時間～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。 同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（多摩地区） 住所：東京都多摩地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【東京／多摩地区／未経験歓迎】構造設計（油圧制御／航空機関連開発）※上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景 同社は防衛省向け航空機の油圧制御システムの開発において、技術力の向上とプロジェクトの成功を目指し、上流工程へのキャリアアップを望む技術者を募集しています。安心のフォロー体制や充実した研修制度により、低い離職率を維持しており、「生涯技術者」として活躍できる環境を提供します。 ■業務概要： 本ポジションでは、防衛省向け航空機の油圧制御システムの構造設計を中心に、解析モデルの構築や改修、不具合対策など幅広い業務を担当していただきます。さらに、技術資料の作成や解析担当チームとの連携を通じて、上流工程での経験を積むことができます。若手技術者の教育や顧客とのプロジェクト管理も担当し、設計ツールとしてAnsysやHyperMeshを使用してスキルを磨けます。 ■職務詳細： 油圧制御システムの構造設計 解析モデルの構築および既存モデルの改修 不具合対策の実施 技術資料の作成 CAE、CFD解析担当チームとの連携 ■組織体制： 当社からは計9名がアサインされており、そのうち1名はリーダーとして営業との連携や業務管理を行っています。チーム全体でサポート体制を整え、プロジェクトの成功に向けて一丸となって取り組んでいます。残業は月20～30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はエンジニア一人ひとりに対するきめ細やかなフォロー体制が特徴です。営業担当が定期的に技術者と連絡を取り、キャリアや人生設計についての相談に乗りながら、個々の希望に沿った提案を行います。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境を提供しています。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、技術者同士の交流やスキル向上をサポートしています。 上記の内容に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。経験豊富な技術者としてのキャリアを積みながら、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（多摩地区） 住所：東京都多摩地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 台東区・武蔵野市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 高槻市・牧方市・堺市・豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年未満 　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■社会人経験3年以上　 　月給26万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】法務◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 【業務内容】 ・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担 契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担 ・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン） ・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など ・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備 ・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～361,000円 ＜月給＞ 339,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】経営企画（経営計画策定、管理会計など）◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      経営企画部長のもとで、経営管理チームにおける主な業務およびプロジェクトなどに関与いただきます。 ・経営計画の策定・管理：長期構想に基づく中期経営計画・年次計画の戦略立案から、各事業部・拠点へのKPI落とし込み、進捗管理 ・管理会計：月次・四半期毎の予実管理および差異分析の深掘り。ROICを軸とした経営指標の可視化による課題抽出 ・グローバル・ガバナンス：海外子会社との月次会議などを通じた経営支援。英語による直接交渉と管理 ・諸会議の運営：戦略会議など経営の意思決定に関わる重要会議の企画と運営 ・マーケット調査：国内・海外の競合先や市場環境に関する調査、レポート ・チームマネジメント：メンバーの育成、業務進捗管理、および組織文化の改革 ・決算実績分析の高度化：予算比・前年比の増減要因をドリルダウンし、背景にある事業環境の変化まで踏み込んだ分析を可能とする体制　の構築。 ・予算策定プロセスの再構築：根拠の明確化と、各部門・海外拠点との連携フローの最適化 ・リアルタイム決算把握体制の構築：海外子会社・部門ごとの数値をタイムリーに可視化し、経営会議へのスピード報告を実現 ◆組織構成： チームリーダー１名　課員１名　 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,300円～600,000円 ＜月給＞ 361,300円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【流山市｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅：仙台市営東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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