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    所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 73,046 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全231件
    • 【子育て中職員も活躍!】【東京】エリアサービスコーディネーター★福利厚生充実★未経験歓迎
      • NEW
      ■求人の魅力: 1.充実の福利厚生 社会的に職員の働きやすい環境整備に力を入れております。健康経営優良法人2023(大規模法人部門 ホワイト500)に7年連続で認定、産休育休・介護休業など休暇・休業制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。(一定要件あり) 2.未経験でも安心の研修体制 エリアサービスコーディネーター(以下ASC)は、97%が営業未経験での入社(2023年12月実績) で、教育・医療関係、飲食店、販売職など様々な経歴の方が入社されています。入社後3ヵ月は座学にて保険やビジネスマナーの基礎を学び、入社4ヵ月目以降は実践研修等を通じ実務を学びます。 3.長期的なキャリアアップが可能 中途入社からでもASC→Ⅱ型ASC(プレイヤーとしてより高い生産性を目指す職員)→エリアFPリーダー→拠点管理職へとキャリアアップが可能です。 ※ASCとして2年経過後所定の条件を満たす必要有。 ■仕事内容:お客様の人生に寄り添い長期的な保険のコンサルティング営業を行っていただきます。 (1)職域活動:日本生命とお取引がある企業へ決まった曜日・時間にお伺いし従業員の方へお声がけをします。日本生命の保険にご加入のお客様に対し、登録情報や契約内容の確認、契約の更新・ライフステージに合わせた保険のご提案をします。(2)新規企業開拓:担当の地域内にあるまだ日本生命とお取引のない中小法人様へ訪問します。普段お会いできないような業種・役職の方と出会うこともあり、自身の経験・スキルをアップできる大きな刺激と楽しみがあります。■賃金補足:入社後の平均年収(2022年度実績)/3年目約370万円/3年目Ⅱ型ASC約490万円※Ⅱ型ASCとはプレイヤーとしてより高い生産性を目指す職員のことです。ASCとして2年経過後、所定の条件を満たすとキャリアアップいただけます。/エリアFPリーダー約620万円 ■労働契約補足:まずはサービスサポートスタッフ(以下SS/時給職制/3カ月毎に契約更新)として採用し、勤務良好の場合、ASC(正職員)として登用します。 採23-41978,24/3/21(期限25/3)
      <勤務地詳細> ★ニッセイ虎ノ門ビル(都心職域特別本部/ASC) 住所:東京都港区虎ノ門3-12-1  ニッセイ虎ノ門ビル4階 勤務地最寄駅:各線/神谷町・虎ノ門・御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~328万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,700円 <想定月額> 204,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収 328万円~(正職員登用後初年度想定額) 【ASC(正職員・月給職制)登用後の賃金】  月給:初任給月額266,000円~296,000円(基本給:146,000円/その他固定手当:120,000円~150,000円) (職歴・経験等により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問・カジュアル面談】【東京】エリアサービスコーディネーター★未経験歓迎★研修充実
      • NEW
      「まずは話を聞いてみたい」という方へ、選考要素なしのカジュアル面談/説明会を実施いたします。応募意思不問で気軽にご参加いただけますので、是非ご参加ください。応募をいただけましたら、面談/説明会の日程調整をいたします。 ■仕事内容:お客様の人生に寄り添い長期的な保険のコンサルティング営業を行っていただきます。 (1)職域活動:職域とは日本生命とお取引がある企業のことです。決まった曜日・時間にお伺いし従業員の方へお声がけをします。いつでもお客様の相談・手続きができる担当として活動いただきます。また日本生命の保険にご加入のお客様に対して、登録情報や契約内容の確認、契約の更新・ライフステージに合わせた保険のご提案をお任せいたします。(2)新規企業開拓:都心部には日本生命とお取引のない中小企業様が数多くございます。担当の地域内にある中小法人様を丁寧に訪問していきます。普段お会いできないような業種・役職の方と出会うこともあり、自身の経験・スキルをアップできる大きな刺激と楽しみがあります。最初は上司が同行し、お手本を見ながらチャレンジしていただきますので未経験の方でも安心して取り組むことができます。■働き方:社会的に職員の働きやすい環境整備に力を入れております。健康経営優良法人2023(大規模法人部門 ホワイト500)に7年連続で認定、産休育休・介護休業など休暇・休業制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。(一定要件あり)■賃金補足:入社後の平均年収(2022年度実績)/3年目約370万円/3年目Ⅱ型ASC約490万円※Ⅱ型ASCとはプレイヤーとしてより高い生産性を目指す職員のことです。ASCとして2年経過後、所定の条件を満たすとキャリアアップいただけます。/エリアFPリーダー約620万円■労働契約補足:まずはサービスサポートスタッフ(以下SS/時給職制/3カ月毎に契約更新)として採用し、勤務良好の場合、ASC(正職員)として登用します。 採23-41977,24/3/21(期限25/3)
      <勤務地詳細> ★ニッセイ虎ノ門ビル(都心職域特別本部/ASC) 住所:東京都港区虎ノ門3-12-1  ニッセイ虎ノ門ビル4階 勤務地最寄駅:各線/神谷町・虎ノ門・御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~328万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,700円 <想定月額> 204,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収 328万円~(正職員登用後初年度想定額) 【ASC(正職員・月給職制)登用後の賃金】  月給:初任給月額266,000円~296,000円(基本給:146,000円/その他固定手当:120,000円~150,000円) (職歴・経験等により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    ■本社/京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社/東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー/未経験者歓迎/年収例550万円/手当豊富
      • NEW
      • 締切間近
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
      ★原則、転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK(勤務地による) 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      【セールスドライバー】 ・関東/月給21~29万円 ※月収29~42万円 ・東海/月給21~27万円 ※月収29~40万円 ・甲信越/月給21~26万円 ※月収28~38万円 ・北陸/月給21~26万円 ※月収28~38万円 ・関西/月給21~28万円 ※月収28~41万円 ・中国・四国/月給20~26万円 ※月収28~38万円 ・九州/月給20~26万円 ※月収28~38万円 ・北海道/月給21~26万円 ※月収29~38万円 ・東北/月給20~26万円 ※月収28~38万円 【輸送ドライバー】 ・関東/月給17~25万円 ※月収23~37万円 ・東海/月給18~23万円 ※月収24~34万円 ・北陸/月給17~22万円 ※月収23~32万円 ・関西/月給17~24万円 ※月収23~35万円 ・中国・四国/月給16~22万円 ※月収22~33万円 ・九州/月給16~22万円 ※月収22~33万円 ・北海道/月給17~22万円 ※月収24~33万円 ・東北/月給16~22万円 ※月収22~33万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可(経験による)
    • 労務管理◇物流業界のリーディングカンパニー/これまでの経験活かし社員数5万人規模の労務管理に携わる
      【From B領域を中心にビジネス展開をしている、SGホールディングスグループ】 物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。具体的な業務領域は下記の通りです。メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。 ・人事管理業務全般における企画業務 ・給与各種手当の運用 ・社会保険関連手続き ・人事評価 ・異動手続き対応 ・有期雇用契約者の契約管理 その他付随する業務 ■魅力: ・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。 ・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■組織構成: 人事部は100名、その内人事労務課は60名で構成されております。 今回はその中で6チームに分かれているチームの中で【異動・評価】を担当する10名程度のチームに所属し業務を行って頂きます。 ■働き方について: シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月2~30時間程度です。リモートワークも週2程度導入しております。(業務次第で出社比率増える可能性は有) ■キャリアパスについて: 入社時は一定の業務領域の管理をお任せしますが、数年の内にはマネジメント職(課長)へのステップアップを期待しています。そのほか、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。
      <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町/在宅可】DX推進/戦略策定や新ビジネス企画立案など/グループのDX化加速に貢献/土日祝休
      【プライム市場上場◆グループ連結1兆越◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術の知識が学べる】 当社グループは物流業界全体をターゲット領域とし、ビジネスモデルを持続 的成長させるため「DX」を重要な戦略の一つとして位置付けております。 具体的には、中期経営計画「SGH Story 2024」の重点戦略のひとつである 「DXへの投資による競争優位性の創出」に向けて、グループのDXを更に加 速させるための体制強化の募集となります。 ■業務内容と期待する役割: ◎グループDX戦略の策定、推進 ◎グループのDX人材育成 ◎デジタル技術を活用した新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案 ◎AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術を活用した業務プロセスの改善 ※必要に応じて出張あり ■組織構成: 当グループのDX戦略の策定や新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案に携わることができ、社外のベンチャー/スタートアップ企業との連携や、AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術に関する知識を身に付けていくことが出来るやりがいのあるチャレンジングなチームです。 ■キャリアパス: デジタルを活用したグループの業務効率化やサービス・ビジネスモデルの企画立案・推進頂く中で、将来的にはより活動の範囲を広げて重要な経営課題に取り組んだり、データサイエンティストなどのデジタルの専門領域で活躍していただくことも可能です ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,462拠点からなる強固な国内基盤と、34の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。(2023年3月31日現在)
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 434万円~778万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~590,000円 <月給> 310,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■在宅勤務手当:在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者) 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事/採用・主任候補※人材歓迎<プライム上場/佐川急便などグローバル物流大手/売上1兆円超>
      【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割: ・採用業務全般(新卒、中途採用) ・新卒採用計画の企画立案(当社グループの事業会社支援含む) ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用  など ■組織構成: 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像: ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス: 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境: 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22%と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について: グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー(相乗効果)を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 434万円~578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外勤務手当: 課長職以上:支給対象外(管理監督者)/ 係長職以下:残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】財務(資金計画課)~年間休日126日/残業平均10時間程度/海外との連携あり~
      ■業務概要 財務部 資金計画部での業務です。 単体・連結資金計画、財務戦略施策の実施、グループ間の貸借取引の管理、グループ与信管理業務、グループ資金CMS(Cash Pooling System)の構築展開、海外グループ会社との個別案件対応、財務ガバナンス業務などをご担当いただきます。 特に、 グループ資金CMS体制の構築、 グループ向け売掛債権請求業務、財務戦略施策、グループ内の資金計画が中心となります。 ■組織について 課責任者2名+係責任者2名(兼任あり)+スタッフ5名(男性3名、女性2名)の組織です。 ※2023年12月時点 財務業務でのキャリア形成においては、勤務地は本社中心となります。 ご本人の希望や組織状況によって、将来的に財務から経理、連結経理への異動は可能性としてはあります。 ■働き方補足 ・月平均残業:10時間程度 ・リモートワーク活用あり(活用状況は人によります) ■募集背景 資金業務を担う実務者の他部署異動にともなう人員補充のため募集となります。 ■求める人物像 ・財務業務の専門知識を有し、コミュニケーションに積極的な人 ・意欲をもって変革や改善にチャレンジできる人 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~470,000円 <月給> 305,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×6.0ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】 社内SE(開発・運用保守) ~生産実行システムの開発/京セラグループの中核企業~
      ◆社内(自社)開発システムの運用保守、及び開発/京セラグループの中核企業◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・自社で開発する生産実行システムの運用保守 ・自社で開発する生産実行システムの要件定義からシステム開発、受け入れ検証 ・生産関連システムの各種プロジェクト推進 ■組織について 課責任者1名、メンバー6名(2023年4月1日時点)の組織です。 ■募集背景 生産実行システムの開発内製化による開発体制強化のため、また、定年退職による人員減もあり増員募集となります。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪メトロ鶴見緑地線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~470,000円 <月給> 305,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり(昨年度組合員平均 基本給×6.0ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【滋賀】ソフトウェア開発(産業機械に搭載する電子制御コントローラ)◆創業100年超のグローバル企業
      • NEW
      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■担当業務: ・エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細: (1)要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般 ・要件分析、依頼元との仕様調整、機能仕様設計 ・モデルベース開発用ツール(Matlab・Simulink)を用いた制御ソフトウェアの設計、シミュレーション、評価 ・机上評価、実機評価の計画、推進と評価結果に基づくソフトウェアの改善など (2)社内ソフト実装メンバー、外部委託先との窓口業務 ※ご経験や能力に応じてプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 ■業務特色: 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ソフトウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力: ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      <勤務地詳細> 中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】回路設計(産業機械向け電子制御ハードウェア開発)◆創業100年超/フルフレックス制
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      【創業100年以上の大手メーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに事業展開】 ■業務内容: 産業機械(農業機械、建設機械、船舶、定置発電・コジェネ等)に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発業務を担当していただきます。 ご経験や能力に応じて、下記に関する実務においてリーダーの役割を担って頂きます。 ■業務詳細: ・エンジン/農業機械/建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのハードウェア開発 ・インバータ等パワエレ領域のハードウェア開発、評価 ・無線通信機能を有する組込製品の開発、評価 ■業務特色 弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。その中で、ハードウェア開発業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高機能化、高品質化に向けて活躍いただけます。 ■当社で働く魅力: ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      <勤務地詳細> 中央研究所 住所:滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワタキューセイモア株式会社

    医療機器卸
    【本社】 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【事業所】 ■支店・支社:北海道から九州まで全国9カ所 ■営業所:全国30カ所
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域限定職/医療現場の巡回・サポート/未経験歓迎/土日祝休み
      担当エリアの病院を巡回し、医療現場で働くスタッフさんの管理(指導や採用)、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援や各種サポートなどをお願いいたします。 【仕事内容】 ◆現場スタッフのシフト管理 ◆接遇・マナーの指導 ◆スタッフ面談の実施 ◆業務内容の教育指導など <具体的な業務の流れ> ■定期訪問・ヒアリング 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。  ▼ ■課題解決・対応 <例:人員不足のケース> ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者(支店)への橋渡しを行い、応募者の面接対応などを行います。  ▼ ■営業支援・サポート そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 <入社後の流れ> 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。  ▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。  ▼ 【現場研修終了後】…OJT研修(先輩の訪問へ同行) 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。  ▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。 ※業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。
      ☆転居を伴う異動はありません/マイカー通勤OK(博多事務所以外) 福岡(博多/北九州)・大分・熊本・鹿児島の営業所 ※配属はご希望を考慮します。 【博多事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1‐8‐13 博多駅南Rビル8階 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12 ◎Web面接も対応可能です ◎無料駐車場完備(博多事務所以外) ◎受動喫煙対策:あり(分煙)
      月給25万2000円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定。 ※月給には一律支給の固定残業代(外勤手当22時間分/月3万7000円※超過分別途支給)免許資格手当(月5000円)が含まれています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 <試用期間中> 月給21万円以上 ※一律支給の手当は支給対象外となります。残業代は全額支給。 \ 社員の頑張りに向き合います / 上長と行う年2回の面談は、仕事の評価はもちろん、今後のキャリアビジョンについて未来を話し合う機会となっています。
    • 【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
      【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 262万円~290万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~190,000円 <月給> 180,100円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】工場・設備メンテナンス(総合職) 未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/未経験歓迎/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■募集背景: 業務拡大と一人当たりの業務量の平準化に向けた増員です。 ■業務内容: 工事の施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うことも出来るため、着実にスキルが身につきます。 具体的には、1か月間取引企業様の拠点に常駐して、ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、より効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配等を行います。九州全域が対象です。 ■働き方: 40名ほどが協力しながら仕事をしています。残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■教育制度: 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 【福岡】八幡営業所 住所:福岡県北九州市小倉北東港1-3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】工場・設備メンテナンス(総合職) 未経験歓迎/年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ/プライム市場上場/大手メーカーとの取引中心/創業140年超で安定成長中/未経験歓迎/平均残業時間30h/完全週休二日制/資格補助制度有】 ■募集背景: 業務拡大と一人当たりの業務量の平準化に向けた増員です。 ■業務内容: 工事の施工計画の作成、工程・品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。大手のお客様を中心に数億円規模の大型案件を扱うことも出来るため、着実にスキルが身につきます。 具体的には、1か月間取引企業様の拠点に常駐して、ベルトコンベアや駆動部等のメンテナンスや、より効率的な工事や設備の差配、お客様との折衝や材料の手配等を行います。九州全域が対象です。 ■働き方: 20名ほどが協力しながら仕事をしています。残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■教育制度: 現場でのOJTを通じて、一つずつ仕事を覚えていただきます。施工管理は仕事の幅が広く一人前まで5年ほどかけて、丁寧にキャリアを確立していただけます。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 【富山】 住所:富山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイハツ工業株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全65件
    • 【大阪】整備技術開発スタッフ(板金塗装のインストラクター、工場オペレーション改善)※整備士出身者歓迎
      • NEW
      ■業務内容:板金・塗装等の教育及びオペレーション改善業務をお任せします。 ・板金・塗装修理技術の講師として、販売会社所属のサービスエンジニアに対する研修形式の教育指導業務 ・全国のカーディーラーから参加いただき、同社で実施する技術試験の立会い、採点業務 ・作業要領書および、上記研修・試験で使用するテキスト教材の作成 ・上記研修・試験で使用する実技教材の作成 ・板金塗装工場オペレーション改善業務  上記のように、ダイハツ販売会社のサービスエンジニアに対する技術指導、オペレーション改善業務などをお任せしていきます。 【テキスト教材の作成について】 最終的な編集・校正は専門企業に任せます。office系ソフトを使用した文章作成が出来れば問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは当社の理念やそれぞれの部署がどんな仕事をしているのかを知ってもらい、OJT形式で業務の流れを学んでいただきます。その後、スキルに合わせて出来ることから徐々にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 技術を全国に伝えることで、販売会社で修理を頼んだお客様に喜んでいただき、ブランド価値の向上に繋がる大きなやりがいのある仕事です。 ■同社の魅力 (1)業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 (2)入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。 (3)進化するコンパクトカー市場の最先端 最先端の技術を凝縮したコンパクトカーづくりを行い業界を牽引してきた同社。国内軽自動車販売シェアで13年連続1位を獲得、インドネシア、マレーシアなどの東南アジア地域でも高いシェア率を誇るなど、コンパクトカー分野を牽引し続けています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~ <月給> 208,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可/大阪・兵庫・東京】DXエバンジェリスト◆国内トップクラスの軽自動車メーカー
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      ■期待役割: DXエバンジェリストとして、当社のデジタル変革の推進役となり、組織内外にDXの重要性を伝え、実践するリーダーシップを期待しています。 最新のテクノロジーを駆使し、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細: ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html DXビジョンハウスを実現するため、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・最新技術のリサーチおよび評価 ・デジタル技術を活用した業務改善提案 ・DXプロジェクトの企画、推進、進捗管理 ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ■職場について: 部署人数:15名(大阪、兵庫、東京) 年齢構成:23~60歳(30歳代が中心) ■仕事の進め方: 各事業部のDX推進責任者と定期的な打ち合わせの中で、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力し、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■仕事のやりがい、魅力: 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる ■歓迎条件補足: ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・TOEIC(R)550点以上 ・Kaggle Competitions Expert 以上の方 ・コンサルティングファームにおける業務経験
      <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北伊丹事務所 住所:兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅:北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅:JR総部快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,600円~375,000円 <月給> 199,600円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■年収例:大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/640万円 ・35歳(既婚・子供2人)/720万円 ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全41件
    • 【愛知】営業事務~東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容:各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい: 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴: (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「~さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8 歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      <勤務地詳細1> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 勤務地最寄駅:丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 刈谷営業所 住所:愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷 勤務地最寄駅:JR線/刈谷駅 <勤務地詳細3> 一宮営業所 住所:愛知県一宮市新生1-2-8 ニッセイ一宮ビル 勤務地最寄駅:JR線/尾張一宮駅
      <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~260,000円 <月給> 258,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の想定年収です。 ※賞与:年4回 ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します ※別途 残業代、業績賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】コンサルティングデータサイエンティスト(新規事業のサブスクリプションサービス)※東証プライム
      • NEW
      測定器や画像処理機器の製造を手掛けるグローバルトップブランドである当社のコンサルティングデータサイエンティストとして、データ活用を用いた課題解決方法の提案、活用支援をお願いします。 ■業務詳細: キーエンスで蓄積してきたデータ活用ノウハウを、より多くの企業様へ当社が試行錯誤を繰り返し培ってきた経験をもとに形にしたサービスを活用しながら、お客様側で自走的にデータ活用ができるようにご支援をします。 ・お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援 ・中長期的なデータ活用戦略の立案 ・課題設計、課題抽出 ・データサイエンスに関する教育支援 ・施策の実施と振り返り、全体レビュー ・データに基づく意思決定の支援 ・データ活用の組織づくりや文化の醸成 ・プロダクトの新たな用途開発 ・業界別活用事例の企画と共有 ・セミナーの企画から実施 ・お客様へ提供しているe-learnigコンテンツの拡充 ・導入企業様を集ったユーザー会の開催 ■ポジションの魅力: ・我々が日々向き合うのはお客様先で蓄積をされた『実際の』ビジネスデータ。そのため実際の施策によってお客様先での成果がリアルに実感でき大きな達成感が得られます。 ・クライアントの組織的なデータ活用に向けて人材育成を含めて支援することで、データ活用ノウハウを伝えるだけでなく組織づくり全般をコンサルティングでき、広く深い裁量を持って取り組むことが可能です。 ・金融から製造、人材、IT、物流などあらゆる業界のお客様へ提供をしているため、幅広くデータ活用やDX化の支援に携わることができ、高いビジネススキルを身に着けることができます。 ・コンサルティングセールスからカスタマーサクセスチーム、そして開発チームとも非常に距離が近いこともこの組織の特徴。お客様からのご意見や要望も開発へ随時FBしておりプロダクトの進化に貢献できます。 ■事業の特徴: 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ、提供開始以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにもお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。
      <勤務地詳細> 東京研究所 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅:臨海新交通ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 1,000万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収:2,182万円(2021年度実績) 平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全155件
    • 法人営業/第二新卒/未経験歓迎/年休122日/福利厚生充実
      • NEW
      中堅・中小企業を中心としたお客さまに、さまざまなソリューションをご提案。 経営戦略、M&A、事業承継、海外進出などの幅広いニーズに対して、それぞれの成長段階に応じた提案・サービスを提供していただきます。 ◎経営層との人脈を築ける 年商10億円~100億円のお客さまを担当いただくことが多く、経営者とお話する機会も非常に豊富! ◎自己成長を実感 『経営者の良き伴走者』として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、さまざまなソリューションをご提案するため、確かな自己成長を実感できます。 ◎大規模案件に携われる 拠点によっては大企業を担当いただくこともあり、大規模案件などダイナミックなソリューションの提供を行えるチャンスもあります。 【ソリューションプロダクツ/一例】 ■コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチングなど) ■信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用など) ■決済関連(りそなキャッシュレス・プラットフォームをはじめとする資金管理業務などの効率化・高度化ニーズにおけるコンサルティング) ■国際関連(お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&Aなど) ■DX/SDGs支援(りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービスなど) ※入社後は融資業務を経験の上、法人営業に従事していただく可能性あり ※将来的には本部への異動を含めたキャリアパスの可能性あり
      屋内全面禁煙、就業時間内禁煙 <勤務地> りそな銀行本支店(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか) ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定 ※大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1カ月程度東京にて研修となる場合があります <東京本社> 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 当社では「本拠エリア制度」を導入。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西(大阪、京都、兵庫、奈良)とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、隔地転勤が全くない訳ではなく、ご本人が希望する業務や会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成の為に期間(原則、最長4年)を限定した隔地転勤の可能性はあります。 新たなマーケットを経験することで視野が広がり成長につながると考えています。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情を踏まえて行います。
      月給24万2200円~ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    • 【大阪・在宅勤務可】EC決済分野における商品企画・開発及び推進◆自社製品のリブランディング
      • NEW
      【独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」/日本の商業銀行でフルラインの信託機能を有しており、「リテールトップクラス」の金融サービス企業として事業を展開】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 《募集背景》  ・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため増員募集 ■具体的な業務内容: ・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務 ・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント(各部門と調整含む) ■当社の特徴 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約2,700社、約16,000店にご契約いただいております。 ・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。 ※りそなキャッシュレスプラットフォーム: https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html) ※りそなペイリゾート(ECサイトに係る自社商品) :https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,300円~735,600円 <月給> 272,300円~735,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【九州・沖縄】設備施工管理/日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(設備)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン: 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
      <勤務地詳細> 九州各事業所(九州支店管轄内の事業所) 住所:都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月予定)※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 :年1回(4月) ■モデル給与:基本給30~34万円(大卒/施工管理業務経験10年)※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務経験不問※【東北】設備施工管理 ◆直行直帰可◎/日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      ◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン/直行直帰可/19時PCシャットダウン/施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業/5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆ ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(設備)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■東北地域の作品例: ・大館樹海ドーム ・あきた芸術劇場ミルハス ・野口英世記念館 など、他多数 ■はたらき方: ・工期:平均2~3年 ・工事規模:20億円~600億円 ・残業時間:平均30時間/月 ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      <勤務地詳細> 東北地域 住所:青森営業所、秋田営業所、盛岡営業所、山形営業所、福島営業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 468万円~612万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月予定) ■昇給 :年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【表参道/在宅週1回以上】アパレルブランドEC戦略 ※プライム上場・業界大手メーカー/土日祝休み
      【62ブランド・約2,000店舗を展開/デジタル事業の中核であるワールドオンラインストアにダイレクトに関われる/アパレルを始めジュエリー、家具等の多様な事業を展開】 ■業務内容: オンラインサイト側のブランド担当として、EC戦略をブランドと連携して立案し、ブランドの売上げを最大化していただける方を募集します。 ワールドグループ内の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモール「ワールドオンラインストア」のほか、外部ECも合わせたブランドEC戦略をお任せするポジションです。 ※株式会社ワールドに入社・在籍ののち、グループ企業の株式会社ファッション・コ・ラボに出向いただきます。 ■業務詳細: ワールドオンラインストアおよび外部ECにおいて、サイト上の訴求のメンテナンス及び取り扱いブランドのEC戦略支援をお任せします。 <具体的な業務> ・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援 ・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス ・横断企画とBRの販促(バナー/LP/オファー等)の調整 ・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA ・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理 ・商品詳細掲載内容(ささげ)等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援 ・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保) ・各モール委託先の在庫の管理支援、棚卸の進行管理 ・各モールとの条件交渉、出退店の進行管理 ・各モール/バックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進 ■組織構成: WOS運営部:MDチーム6名、集客チーム9名、他6名 総勢約20名 ■当社について: 当社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。 国内は百貨店、駅ビル、ファッションビル、ショッピングセンターなどさまざまな商業施設に出店。海外では中国、台湾、タイにて展開しています。
      <勤務地詳細> ワールド北青山ビル 住所:東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 456万円~567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~392,500円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 328,000円~407,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は賞与2か月分相当を含む ※管理職のため残業支給対象外 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動 ■昇給:年1回(3月) ■その他固定手当:地域手当(15,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】プレス担当(ワールドグループ全体のプレス活動) ※プライム上場/国内老舗アパレルメーカー
      <「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー/「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」> PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員することになりました。 ※今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。 ※ご経験に合わせて、担当(業務職)もしくは、カテゴリーリーダー(管理職/係長クラス)での採用予定です。 ◎カテゴリーリーダー:時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。 ◎担当者:プレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、次期リーダー候補としてメンバーの指導を担っていただきます。 ■業務内容: 今回の募集では、以下を担っていただける方を募集します。 ◎業態に合わせたプレス活動の提案と推進 ・パブリシティ活動全般 ・年間プロモーション計画の企画立案/実行/検証 ・シーズンヴィジュアルの作成 など… ◎プレス人材の育成 ◎ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証(例:雑誌TU・カタログ制作) ■当社について: 1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,500店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。マルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。2018年9月28日に東証プライムに再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 ■必須経験補足: (2)人材育成経験者…これまでの経験を惜しみなくメンバーに伝えながら、能動的にチームを牽引し育成してきた経験のある方 ※担当職:上記の経験が無くても、今後現場担当者の育成を経験していきたいという方は可。
      <勤務地詳細> ワールド北青山ビル 住所:東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,500円~ その他固定手当/月:15,000円~ <月給> 357,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※上記年収は、賞与2ヶ月分見込みの場合の金額となります。 ※固定手当補足:地域手当を一律支給 ※管理職は残業手当なし ■賞与:年1回(6月)※業績連動 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 法務/部長クラス《回転寿司「スシロー」等の運営企業》英文契約レビューやM&A関連などにも携われる
      • NEW
      法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)を主に担当いただきます。 (1)法務 1.国内外事業に関する契約審査(日本語契約7:中国語契約3※英文契約数件のイメージ) 2.国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3.国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4.国内外の係争対応 5.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6.許認可/規制法対応 7.海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8.M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI(法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援) 9.その他各種法律相談 (2)広告物審査・管理体制の構築 1.広告物の審査 2.広告物に関する管理体制の構築・教育 (3)知的財産 ・知的財産管理 (4)個人情報管理 (5)コーポレート運営・経営管理 1.会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2.株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3.取締役会の運営事務局 4.社内規程の制定・見直し 5.証券取引所対応(適時開示や各種届出等) 6.各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) 7.マネージャーとしてスタッフの育成管理 ※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。 ※経験や志向によって、業務の担当を決定します。入社当初より海外関連の業務を担っていただく事もあります。 ■職務の特徴: ・経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 ・各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ・将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ・「部長クラス」の採用です。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):633,000円~850,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 663,000円~880,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当=マネジメント手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】Webマーケティング(オウンドメディア中心)◆プライム上場/回転すし「スシロー」を展開
      • NEW
      ~大阪本社/広告宣伝部販促課 CRM担当(メンバークラス~リーダークラス)~ 回転すしスシローの広告宣伝部において、オウンドメディアを中心としたデジタルマーケティングや各種効果分析を担当していただきます。 ■業務詳細: ・自社ポイントプログラム(まいどポイント)の利用向上に向けた各種施策の企画/立案/実行 ・既存顧客の利用頻度向上に向けた各種CRM施策の企画/立案/実行 ・自社の売上データやPOSデータ、HP/アプリのアクセス情報、外部リサーチ情報などを用い、販促キャンペーンの振り返りや利用者分析の実施 ・オウンドメディア(HP/アプリ/LINE公式アカウントなど)の大規模改修に向けた進行管理や運用ディレクション ■将来的な業務内容: 本人のスキルや特性・希望に応じて、将来的に以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・広告/コミュニケーション企画の立案と実行 ・テレビCMやYouTube等デジタルメディアのプランニング/バイイング ・X(旧Twitter)やTikTok等自社のSNSアカウントの企画/運用 ■所属部門の構成: 【広告宣伝部】 ・部長1名、課長3名、社員13名、パート1名、派遣1名、委託1名 【販促課】 ・課長2名、社員9名 【PR課】 ・課長1名、社員4名 ■当社について: グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~339,000円 <月給> 250,000円~339,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代が含まれておりません。残業30時間想定の場合は430万~650万円です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全88件
    • 【全国型】法人営業◆経営者保険国内トップシェア/住宅補助有/福利厚生充実◆
      • NEW
      【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間(残業平均8.7時間)と就業環境◎/年収546万~/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要: 提携団体(法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等)の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー(営業職員)のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容: ・企業福利厚生プランナー(営業職員)の採用や育成(研修・企業への同行訪問等) ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■業務の流れ(1日のスケジュール例): 08:45 出社 09:00 支社朝礼・機関朝礼 09:30 法人会会員企業訪問(営業職員提案同行募集) 11:00 提携団体事務局訪問(新入会会員の情報連携) 12:00 昼食 13:00 新人職員研修(新商品研修の講師) 15:00 ハローワーク訪問(採用候補者情報収集) 16:00 新人職員のガイダンス(活動内容確認と訪問前準備指導) 18:00 退社 ■充実した研修制度: キャリア入社者向けの集合研修、eラーニングによる研修、OJT制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またH27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。
      <勤務地詳細> 全国各支社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 546万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 固定残業手当/月:45,000円~65,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知/未経験歓迎】企業福利厚生プランナー(法人営業)◆完全週休2日制(土日祝)/定時退社可能
      • NEW
      ★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています/ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務概要: 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険(福利厚生プラン)のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細:経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎:名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度:入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の1つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例:販売サービス・事務ご出身の方/今より年収をあげたい方/結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ: 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。
      <勤務地詳細> 四国支社高知営業部 住所:高知県高知市駅前町5-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 240万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ◆正職員の平均給与例  月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。 理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【三重】サービスエンジニア(白物やAV家電など)◇1回面接!年休126日(週休2日制)
      • NEW
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容: 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい: 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制: 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境: 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について: ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      <勤務地詳細1> 四日市サービスセンター 住所:三重県四日市市城東町1番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三重サービスセンター 住所:三重県津市久居野村町字山神421 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月)※過去実績4,000~6,000円/月 ■モデル年収:420万円~(30歳大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア(白物やAV家電など)◇1回面接!年休126日(週休2日制)
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      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容: 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい: 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制: 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境: 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について: ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      <勤務地詳細1> 大阪中央サービスセンター 住所:大阪府 東大阪市長田東1-3-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪東サービスセンター 住所:大阪府 枚方市菊丘南町2-10パナソニック(株)人材開発カンパニーB棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪北サービスセンター 住所:大阪府池田市空港2-2-5 空港施設大阪総合ビル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月)※過去実績4,000~6,000円/月 ■モデル年収:420万円~(30歳大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社SCREENホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・彦根】品質保証(水素事業)※世界トップシェアの半導体洗浄装置/プライム上場SCREEN
      ~世界トップシェアの半導体洗浄装置/プライム上場SCREENグループ~ ■仕事内容: 固体高分子燃料電池および固体高分子型水電解向けCCM、MEA製造に関する品質保証業務をお任せします。 <具体的には…> ・固体高分子燃料電池および固体高分子型水電解向けCCM、MEA製造に関する品質管理または品質保証業務をお任せします。 ・燃料電池向け部品製造ではIATF16494に準拠したQMSを実施する必要があり、QMSを構築するための業務フローの提案、品質マニュアルの作成、品質管理の仕組み作りをお任せします。 ・構築したQMSを正しく運営・監査を進め、2~3年後をめどにIATF16494認証に向けた取り組みに従事していただきます。 ・顧客品質担当との品質要求折衝により品質仕様を確定させる業務にも従事していただきます。 ・顧客対応関連業務(クレーム等) ■魅力: 半導体製造の洗浄分野において高いシェアを有する当社にて、先端技術開発に携わっていただく事ができます。また、国内外の研究機関との協業も多く、ご自身の専門性を高める事が可能な環境です。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。同部署は週1~2回在宅勤務をされています。在宅勤務地手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は業務に合わせて在宅勤務可能です。 ■同社の役割: SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円(海外売上70%)の規模となります。 ■同社の魅力: 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は?」に対して・職場環境43%/業務内容23%/フレックス・休暇16%/福利厚生8%/社風6%と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      <勤務地詳細> 彦根事業所 住所:滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅:近江鉄道線/スクリーン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収は想定となり、詳細は経験等を考慮の上決定します。 ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与(新部門のため見込み額)+平均残業20H含む 固定残業代無、裁量労働制無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】IT技術サポート ~世界的半導体メーカー/プライム市場上場/土日祝休み/在宅ワーク◎~
      ~東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可(上限月75時間)/入社にあたって引っ越し費用負担あり~ ■仕事内容: 同社のの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務をお任せします。 ■業務詳細: 約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ■魅力: 所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジャーまで広範な業務を担当・経験することが可能。 研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関われます。 最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わって頂けます。 ■当社の役割: SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円(海外売上70%)の規模となります。 ■当社の魅力: 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は?」に対して・職場環境43%/業務内容23%/フレックス・休暇16%/福利厚生8%/社風6%と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      <勤務地詳細> 洛西事業所 住所:京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅:JR線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 838万円~946万円 <賃金形態> 月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~430,000円 <月給> 360,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与(2023年支給実績)+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニックホームズ株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋/転勤無し】監理技術者/完全週休2日制(土日祝)50代60代活躍/残業ほぼ無し》
      • NEW
      【50代、60代活躍中/残業ほぼ無し/直行直帰可/働き方◎/完全週休2日制】 過去のご経験内容や適性に応じて、戸建住宅、病院、介護施設、マンション、アパート、街づくりなど、様々な物件の施工監理技術者業務を担当していただきます ★★★本求人の魅力ポイント★★★ ・3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設等、様々な対象物件で自身のご経験を活かせるフィールドが用意されています。 ・年間休日127日(土日祝)、且つ残業は基本的に無し。※発生した場合は別途支給致します。 ・70歳到達後の半期末まで更新可能。 (勤務態度や心身の健康状態、会社の経営状況、要因計画を考慮した上での判断になります) ・既に多くの中途入者社が活躍しており、ご年齢も50代、60代迄の幅広いご年齢の方がご活躍されています。 ご自身の体調や体力に合わせながら、無理なく業務できる環境が整っています! ■具体的なお仕事: ・担当建築現場の施工監理業務 ・安全監理業務 ・管理台帳作成業務など、その他施工監理に関する付帯業務 ※現場の状況に応じて専任の主任技術者の役割を担っていただく場合がございます。  ただし、その場合も処遇条件に変わりはございません。 ■同社の社風: 人を大切に、人材育成に注力しています:仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。また、社員が働きやすい環境を追求し、ワーク・ライフバランス向上への取組も積極的に行なっています。 社員が子育てをしながらもいきいきと働き続けられる環境整備にも早期から取り組み、次世代育成支援対策推進法での認定を取得しています。
      <勤務地詳細> 中部第一支社 住所:愛知県名古屋市名東区一社1-83 勤務地最寄駅:東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 400,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画室スタッフ◆年間休日127日/ワークライフバランス・福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容: ・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。 ■職務内容の詳細: ・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。 (既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む) ・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。 ・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。 ・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。 ■組織構成: ・室長ー課長ー☆採用ポジション ■企業魅力: ・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。 ■キャリアパス ・入社後、様々な現場の経験、各種研修も受講頂き、能力向上を支援します。 ・正社員としての採用ですので、入社後充実した福利厚生のもと、安心して長くご活躍いただける環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅:北大阪急行・地下鉄御堂筋線/千里中央駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~370,000円 <月給> 200,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県西宮市六湛寺町9番16号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • マンション管理事務/年間休日124日/リモート可/女性活躍中
      • NEW
      【 業務内容 】 <マンション管理グループ> ■管理費・共益費等の入金確認及び請求 ■金融機関での入金・出金処理 ■簡単な会計仕訳入力、照合作業 ■データ入力 など ※業務内容によりチームを分けて、業務を実施しています <管理課グループ> ■売上の入力・締め作業、支払締め作業 ■固定資産、リース物件等の管理 ■ISO(品質・環境・エネルギー・個人情報)対応 ■議員の勤怠チェック、庶務業務 など ◆◆多くの方がローテーションで50%に近い在宅勤務(2日に1回程度)を実施しております◆◆ 【 使用するソフト 】 □マンション管理用の専門システム □Excel など ◇入社後は… ――――――― 教育担当の社員が1名つきますので、ご安心ください。 業務については1カ月の一定のサイクルに沿っていますので、 経験のない方でも、月ごとに仕事をこなしていく中で自然と身に付いていきます。
      【転勤なし】 ■本店:兵庫県西宮市六湛寺町9-16 ★阪神「西宮駅」より徒歩5分 JR「西宮駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      (入社時)月給20万円~23万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
    • 【東京/管理職】建物管理の営業職 ~残業月20h程度/リモート可/プライム上場企業の完全子会社~
      ~残業20h程度の働きやすさ/ノルマ・インセンなしの安定性/リモート可/プライム上場企業の完全子会社/ビルメンテナンス業界トップクラスの実績~ ■職務内容 専門性を活かし、自治体や民間企業が抱える施設関連の課題解決に取り組みます。 ファシリティマネジメント、カーボンニュートラル、IT活用など多様な視点からのコンサルティングを通じて顧客のサポートを行います。 ■業務詳細 ・地方公共団体に向けた公共施設に対するファシリティマネジメント関連のコンサルティング ・民間企業が保有する不動産(施設)に対するファシリティマネジメント関連のコンサルティング ・上記コンサルティングを通じた管理受託営業 ■組織構成 東日本開発営業部 ソリューション営業グループへの配属(7名在籍)となります。部門長は50代、メンバーは20~60代まで在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講(会社負担)等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
      <勤務地詳細> 日本橋本社 住所:東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋ビルディング5階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~770万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    I-PEX株式会社(旧社名:第一精工株式会社)

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全28件
    • 【京都/Web面接可】ソフトウェア開発※プライム市場上場/精密部品の国内最大手メーカー
      • NEW
      ■職務内容: 自社新規開発製品であるMEMSデバイスのソフトウェア開発。主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発。ソフトウェア開発技術者として他専門技術者と協調してMEMSデバイス開発に携わっていただきます。 ■組織について: 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■採用背景: 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。 ■当社の特徴: <精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー> 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 <5G・CASEへの取り組み> 5G(次世代移動通信システム)が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 京都本社/京都工場 住所:京都府京都市伏見区桃山町根来12番地4 勤務地最寄駅:京阪宇治線/桃山南口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 216,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】自動車部品の法人営業◆メーカー向けに自社商品を提案/既存顧客メイン/東証プライム
      • NEW
      【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎】 ■ポジション概要: 当社の主力製品である自動車部品の提案型法人営業をご担当頂きます。 ※経験・スキルに応じて主任・係長クラスの役職採用の可能性もあります。 ■業務詳細: 顧客に対しての受注活動や見積もり、社内調整業務をはじめとした営業業務全般を行います。WEBツール(Teams等)を使用しての顧客打合せと客先への出張・外出も発生します。尚、外出・出張先は基本的に国内のみです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <顧客ターゲット> 既存顧客への営業が主となります。新規顧客の開拓も行っていきます。 ■当社の魅力: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】 一般的には目立ちにくいですが、製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】 経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【50年以上の実績と長期信頼サポート体制】 自動車部品市場における長年の供給実績に裏付けされた、高品質な製品および量産後のアフターサービスを提供します。 【「ダントツ商品」の取り組み】 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
      <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番地12 新横浜スクエアビル11F 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 人事課長◇中途採用・部署新設◇製造請負・技術者派遣事業/主要取引先の9割がプライム上場の信頼と実績
      • NEW
      【業界未経験歓迎/製造請負、製造派遣による当社売り上げの半分以上を占める部署での採用部署新設を担える方の採用となります/主要取引先90%が東証プライム上場企業//年間休日121日・プライベート重視の働き方◎】 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事の採用業務における管理職候補として、採用の戦略~施策実施までをお任せします。メインは中途採用を中心にお任せしたいと考えています。プレイングマネージャーとして採用部署新設をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・採用要件定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理/面接対応 ・採用業務全体における戦略、企画 ・社内別部署との調整・折衝 ■組織構成 課長1名以下20名ほどのメンバーで運営しております。 現状部署は採用チームとマーケティングチームで業務分担しており、採用部署を新設する予定です。 ■業務の特徴: 当社は、グループ約6,000名の中核企業で、今後も更なる成長にあたって、採用の動きを加速させていくため、将来的には新しいポジションや拠点、プロジェクトが続々立ち上がる予定です。 ■教育体制: 採用経験を活かして採用活動の要件定義を実施頂きながら当社の事業である製造請負、製造派遣の理解を深めて頂きます。 ■当社について: ウイルテックは設立以来、国内を中心にモノづくりのスペシャリストを目指し、追究し続けてまいりました。製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げております。 更なる発展として、技術サービス事業、アフターサービス事業、グローバル事業へ進出を図るなど、製造総合サービスが提供できる体制を構築しております。ウイルテックでは“モノづくり”におけるトータルサービス提供の実現に向けて歩み続けております。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験を考慮して条件を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】電気エンジニア(PLC)/研修充実/年休120日/希望エリア配属率95.6%
      • NEW
      【主要取引先90%が東証プライム上場企業/長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務概要 顧客先である各種メーカーの工場において、PLC制御に関連した業務をお任せします。 ■職務詳細 業務内容はプロジェクトごとに異なりますが、以下の業務が中心となります。 ・工場設備の設備保全 ・顧客先での仕様の打ち合わせ、業者発注などの業務 ・PLC、電気制御のプログラミング、設備の据付調整 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務(受託契約) ・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      <勤務地詳細> 千葉県千葉市中央区のプロジェクト先による 住所:千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定:年1回(5月) ■賞与(業績連動):年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサルタント<出店企画・事業企画>◆パチンコ「マルハン」をはじめた主事業を展開◆/土日祝休
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス/グループ事業所数約1,100拠点】 ※開発や企画の上流にて業務に携わりたい方募集※GC・ディベロッパー・都市コンサル出身者歓迎※ ■業務内容: ・用地の仕入れ └新規出店用用地の調達~調査 ・企画立案 └実際の土地の確認 └パチンコ・新規事業の出店への施策 ・営業 └金額交渉や自治体への交渉 ■組織・入社後の流れ: 本部長、部長、課長3名体制の組織です。 本ポジションは社長や開発部の部長と連携しながら、土地の仕入れから、有効活用に関することまで、不動産業務全般をお任せします。経営の中枢に位置し当社の成長戦略としても重要な位置付けとなります。 ■当社の特徴: マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅:京阪線/出町柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画推進担当~事務所開設後ハワイ勤務・英語力活かせます/アミューズメント業界売上トップクラス~
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス/グループ事業所数約1,100拠点】 ■ポジション概要: 1.現地市場(ハワイ)を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。 2.不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。1.2の業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。 ■業務内容: 経営TOP指示をダイレクト受信し、市場調査・分析の上、企画提案を行う重要ポジションを受け持ちます。 ※現構想では、ハワイ拠点で新規事業計画中。駐在地ハワイでの勤務が主となる見込みです。 ■組織構成: 経営企画部(部長1名、チーフ2名)の傘下となり、経営企画部メンバーサポートを受けつつ、対社長連携を図る ■当社の特徴: マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅:京阪線/出町柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> なんば事務所 住所:大阪府大阪市浪速区難波湊町1丁目2-3 マルイトビル難波20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~660,000円 <月給> 580,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【2337】【PL/PM候補】【神戸】ECUソフトウェア開発 ※出社週1~2日程度と在宅勤務◎
      • NEW
      ~パワーエレクトロニクスECU ソフトウェア開発/週3~4日リモート可/残業月20H程度/デンソーテングループのビジネスに貢献~ ■業務内容: 最新のEV車向け制御(バッテリー、充電系)のソフト開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 自動車の電動制御用コンピューターのソフトウェア開発をお任せします。 ※制御対象:電源、電池、充電 (1)ECUソフトウェア開発・評価 →顧客仕様を元に要求を分析した後、設計から評価までを担当していただきます。 (2)プロジェクトマネージメント →(1)で経験を積まれた後、ソフトウェア開発プロジェクトにおける社内推進主担当となります。(入社時は当面リーダー指示の下推進。保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を推進)カーボンニュートラルな世界の実現に大きく貢献できるやりがいのある職種です。 ■Mission: 当部門では、カーボンニュートラル実現に貢献することを掲げ、『燃費/電費向上につながる製品の開発』や『高効率な次世代電源先行検討』を行っています。中でも当ポジションは、製品の円滑な量産立上や電源関連のハードウェア要素技術開発を行い、ミッション達成に向けた主要業務を担います。 ■魅力: 高い品質要求があるECUであり、技術的な難易度も非常に高く、また人命にも関わる製品のため、要求水準を応えることで技術力をあげていただくことが可能です。また、自身が携わった製品が、日本を代表する自動車メーカーの車に搭載され、世の中に製品として出回る為、やりがいを感じることができます。 ■配属部署: AE事業本部パワーエレクトロニクス技術部第三技術室 もしくは 第五技術室 への配属となります。AEとは「Automotive Electronics」の頭文字です。同事業ではクルマ開発の急速なICT化が進む中、 AE分野ではその先進技術を「地球にやさしいクルマづくり」へと積極的に活用しています。 配属課でプログラム開発を担当しているのは、約52名で40代のリーダー以下、20~30代まで様々な年代の社員が、コミュニケーションを取りやすい雰囲気の元、活躍しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2312】【神戸】車載ソフトウェア開発の人財強化推進担当※世界トップクラスの品質/デンソーグループ
      • NEW
      車載ソフトウェア開発の人財育成の企画立案および現場浸透を推進していただきます。 ■業務詳細: 人財強化チームの一員として、下記業務をご担当いただきます。 (1)新入社員およびリカレントエンジニア向け教育の企画、運営 デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施 (2)ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透 ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援 (3)ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守 ソフトウェア開発人財のタレント情報(スキル、業務経験など)を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス ■魅力: 日本を代表する自動車メーカに納入するソフトウェアの開発人財育成の土台を作ることで、社員のソフトウェア開発のレベルアップ及び、自動車産業の発展に貢献する貴重な体験を積むことが出来ます。 ■期待すること: 世の中のソフトウェア開発人財の育成手法を導入し、現場浸透を推進していくことを期待します。入社3年目以降は推進リーダーとして、業務管理や若手育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成: ソフトウェアファースト推進室は3つのグループに分かれており、13名のメンバーが在籍しています。今回募集の人財強化チームでは6名のメンバーが在籍し、20代~50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■採用背景: 当社では、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取組んでいます。 当チームは、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させるべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化(人財強化、DX推進、品質向上)を企画立案・推進するミッションを持っています。 近年、大規模かつ複雑化した車載ソフトウェアの品質の安定化に向けて、上流工程(プロジェク管理、要件定義、システム設計)を担える社員増強が急務になっています。 今回募集する領域は、ソフトウェア開発の重要な社内財産である人財の育成推進活動になります。人に興味があり、ソフトウェア人財育成に対して高い志を持った人材のご応募をお待ちしております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~700,000円 <月給> 207,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    村田機械株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【京都】サービスエンジニア(機台据付・保守業務)/年間休日123日/賞与実績6.8ヶ月分
      • NEW
      ~グローバルキャリア/海外出張・駐在可能性あり~ 「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり!/福利厚生◎~ ■職務内容: 繊維機械事業部にて、主には機台据付・保守を担って頂きます。 基本技術習得後は、国内のみならず、海外拠点サポートも対応頂きます。 ■出張頻度 ・目安として3年後ほどかけ基本技術を習得いただきます ・海外出張については年間で約120日~150日間程度想定されます。 ・1回の出張は3週間~4週間程度想定されます。 ※主な出張先:中国、東南アジア、南アジア、トルコ ■組織構成: 当組織は41名が在籍しています(20代男性4名、30代男性9名、40代男性9名、50代男性15名、60代男性2名、30代女性1名、50代女性1名) ■当社の特徴: ・海外売上比率は60%となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率19%、女性社員平均勤続年数13.0年、産休取得/復職率は100%となっております(2021年3月期実績)
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:3,500円~ <月給> 223,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には出張手当を含んでいません。出張手当は実績に応じて支給されますが、平均的な出張日数の場合、年間で100万~200万円程度支給されます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】提案営業(工場・物流センターの自動化)※売上4,000億円超の大手機械メーカー/在宅勤務◎
      • NEW
      ~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/繊維機械の領域では世界シェア40%!/社会課題の自動化・省人化の提案に挑戦!~ ■業務詳細: 工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理をお任せします。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。 ■配属先人員構成 配属先になる営業部は計33名(20代11名、30代12名、40代4名、50代6名)で構成されております。 ■当社の特徴: ・海外売上比率は60%となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。実績として、女性社員比率17.9%、女性社員平均勤続年数12.9年、女性社員平均年齢36.8歳、産休取得/復職率は100%となっております(2017年度実績)。
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄、京阪線/淀屋橋、北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】営業職[正社員]◆未経験歓迎/東証上場・日本製鉄系・鉄鋼メーカー/幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場/マイカー通勤可能/電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■本ポジションの魅力: ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年~1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼 国内シェアトップクラス企業 ■組織構成: 事業所全体322名。営業部の人員は21名(男性14名、女性7名)、内20代・30代は13名と若手が活躍しています。 ■業務内容: まずは出荷業務で製品の流れなどを学んでいただき、その後、営業担当に従事いただきます。 (1)出荷業務 ・まず、受渡課で出荷業務を担当し、在庫や配車の流れを習得いただきます。 ・客先との納期調整、在庫管理、生産指示、配車、棚卸、等に関する知識を習得。 (2)販売業務 ・その後、販売課に配属。客先に訪問し、折衝、契約締結、契約管理、  受渡課との納期調整、などの業務に従事いただきます。 ■本ポジションで活躍している人: 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています!上司はもちろん、出荷担当者、製造担当者とも連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を掛け基本を習得し実際の業務に就いていただきます。業界の知識は入社後の教育で覚えていただけるので未経験の方でも活躍できます。 ■同社の特徴 同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅:JR小野田線/小野田港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は理論年収となります ■昇給:年1回(前年実績3,000~5,000円) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績90~160万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】製造スタッフ(電気炉を使用した製鋼など)~マイカー通勤可/UIターン歓迎/東証プライム上場~
      ◇東証プライム上場/マイカー通勤可能/電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記いずれかの業務をお任せいたします◇ ■業務概要 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 ・天井クレーンの運転、及び保守。 ・医療、産業、一般廃棄物の処理。 ※就業時に必要な資格などは、入社後、会社負担で取得いただきます。 ■当社の特徴: 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅:JR小野田線/小野田港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~234,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 193,000円~241,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:交替勤務手当 ■昇給:あり(1月あたり10,500円※前年度実績) ■賞与:年3回(1,300,000円~1,700,000円※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】介護用品の設計開発※現場ヒアリングなど企画段階から携わる◆パナソニックのヘルスケア事業
      <パナソニックGの基盤/社会貢献度の高い事業/現場の声をカタチに出来る唯一無二のやりがい/充実した福利厚生/働きやすい環境> ■募集背景:1998年に介護事業をスタートして以降、同社はパナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発してきました。 介護機器商品市場も、JIS規格など品質を守る基準・商品規格が揃い始め、今後更なる技術向上が求められています。 そこで、業界のリーディングカンパニーとして高齢者の方に「安全で快適な暮らし」をご提供する為商品企画開発部門の組織強化が必須と考えています。 業績は右肩上がりを継続、業界2位を誇っております。今後も更なる発展を叶えるため、一緒に業界トップを目指していける仲間を募集しています。 ■職務内容: 介護用品(手すり・ポータブルトイレ・シャワーチェア等)の新商品の企画・開発業務をご担当いただき、先輩社員と一緒にOJTで学びながら、推進いただきます。現場ヒアリングや競合比較など開発の上流工程からお任せいたします。 ▼具体的な業務 (1)商品企画:現場ヒアリング(介護現場や販売店、介護専門職など)を行い、商品企画を策定 (2)商品設計:社外サプライヤーと連携し、商品企画に基づく商品設計を実施 (3)実用評価:試作品をもとに、現場ヒアリングを行い、使用性や安全性の評価・改良を実施 (4)安全試験:試作品をもとに、実使用に耐えうることを試験・評価で確認 (5)量産対応:社外サプライヤーや品質保証部門と連携し、量産に向けた準備・確認を実施 ■研修制度やOJTに関して: 採用時の保有スキルに応じて、パナソニックグループ研修を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただきます。 ■キャリアパス: 一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成: 商品企画統括部計15名(手すり担当5名、入浴用品担当5名、その他担当5名) ※中途社員が活躍中!お客様が実際に使っている商品・エンドユーザーさんにどうでした?と聞ける環境が好評です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与+残業手当(20時間分想定) ■賞与:基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/相模原】福祉用具の営業※パナソニックG/正社員/基本土日祝休/経験不問/需要高!介護事業
      同社にてケアマネジャーの方への提案と、ケアマネジャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 ■職務内容: (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等ケアマネジャーへの提案活動を行います。 日々の活動を通し、他のケアマネジャーを紹介いただく等活動の幅を広げていきます。 (2) 個人のお客様へのご提案 ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリング。家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。 【取り扱い商材】 □豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品 □介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備 □お客様の身体状況を考慮したリフォーム など ■求人の魅力: ・入社後すぐに新規開拓をお任せするのではなく、既存顧客の引継ぎからスタートするため、当社との関係性がある中で、営業活動を開始いただけます。 ・ケアマネジャーから紹介して頂いたお客様を担当するため、ニーズがすでにあるお客様に対して提案営業をし、課題解決をしていくやりがいがあります。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能を保有した企業です。そのためお客様一人一人の要望に沿った用品のご提案や生活の改善に向けて幅広いご提案が可能です。 ■入社後について: 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制: 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
      <勤務地詳細> さがみはら店 住所:神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,765円~250,000円 固定残業手当/月:58,235円~70,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE(PL/PM)/ プライム市場上場/年間休日124日/転勤無/残業平均15時間以下
      【プライム市場上場企業/残業ほぼ無 (2021年度実績 11.1h/月)※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務も可能/健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です!】 ■業務について: ・同社情報システム部にて、自社内のあらゆるシステムの要件定義~開発、保守業務をお任せいたします。 ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム 本部の経理・人事労務システムなど 幅広いシステムを担当いただきます。 【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90%・DB2 10% ■ポジション・将来のキャリアについて: ・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3~4名程度のPL、10~15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また、業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります。(前職経験考慮の上) ■組織構成: 情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。(2022年4月1日) ■採用背景: 業務システムのクラウド化を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境 自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。 残業時間:11.1h/月(2021年度実績 ) 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      <勤務地詳細> 情報システム部 住所:大阪府吹田市江坂町1-13-41  SRビル江坂7F 勤務地最寄駅:大阪市営御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~551万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~302,800円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 261,000円~317,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に定額手当賞与含む(扶養手当、場合により決算賞与を別途支給) ■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、11月/約5ヶ月)※前年度業績連動有 ■利益配分(2021年度支給実績有) 年収例:28歳独身450万・43歳独身551万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】医薬品の品質保証 ※東証プライム上場ニプログループ/受託製造国内ナンバーワン
      • NEW
      ※東証プライム上場ニプログループ/長期就業◎/受託製造品目数は国内ナンバーワン! ■職務概要 医薬品(点滴バッグ・アンプル・バイアルなどの注射剤)の品質保証をお任せいたします。 ・文書管理、変更管理、逸脱管理、CAPA管理等の事務局業務 ・試験記録(LIMS内の記録)の承認業務 将来的には責任者として各種業務を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■志紀工場の魅力 注射剤の志紀。少量多品種生産を担う工場です。治験薬の製造や少量・低コストで生産を始めたいというニーズに応えるとともに、万が一の災害発生時などのリスクに対し補完できるようリスク分散の役割も担うことでBCP(Business Continuity Plan:災害などリスクが発生したときに重要業務が中断しないこと)にも対応しています。注射剤の中でもガラスアンプル、バイアル(液、粉末)の製造を小ロットから受託製造しており、とくに治験薬やオーファンドラッグ(希少疾病用医薬品)の製造に適しています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 多くの方が、未経験で入社し、仕事を通して少しずつ医薬品の専門知識を高めております。医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。
      <勤務地詳細> 志紀工場 住所:大阪府柏原市古町2丁目6-19 勤務地最寄駅:近鉄道明寺線/柏原南口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月・12月)+業績により期末賞与有り ※平均支給実績6.0か月分(期末賞与含む) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】品質管理(管理職)◆医薬品受託製造国内No.1
      • NEW
      ■業務内容: 品質管理の管理職として下記業務を担当頂きます。 ・品質管理部門の業務全般 ・部下育成・マネジメント ・監査対応、等 ■当社の魅力: 総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について: ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。
      <勤務地詳細> 伊勢工場 住所:三重県松阪市嬉野天花寺町647番地240 勤務地最寄駅:近鉄特急線/伊勢中川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~ <月給> 370,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2~3回(夏・冬・(期末))※期末は業績に応じた賞与となります。■年収は選択するコース区分に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    センコー株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14,496名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】【東京/事業戦略推進】係長・課長補佐/プライム上場の中核企業の事業企画・事業推進
      創業100年を迎えた国内660拠点/海外61拠点/グループ160社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。 ■業務概要 ・M&Aにより複数の新規事業展開を続けている当社にて、新規事業の企画&推進や立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・M&A(買いサイド)の実務(ソーシングからPMI迄)担当。 ・その他不随する業務 ■具体的な業務イメージ 採用予定の部門は、2023年4月に新設された役員直轄の部門になります。 新規事業開発、営業部門の営業企画支援、事業創出のためのマイノリティ出資、M&Aがメイン業務になります。 中期経営戦略(2022年度~2026年度)の中では、事業開発分野として、以下の3点を中心にチャレンジをしています。 (1)「脱炭素社会」「循環型社会」の中で新たなニーズが見込まれる領域を積極的に開拓する。 (2)「蓄電池物流」「ヘルスケア物流」の新たなビジネスモデルを構築する。 (3)生産体制獲得を重視した中小物流会社のグループ化を推進する。  入社後はお持ちのスキル等に併せてにはなりますが、企画書の作成、DD対応などから行っていただく予定です。 ■配属組織構成: 事業政策推進本部 新規事業開発担当 ■センコーグループの特徴:経済・社会環境が劇的な変化を続ける中で、物流企業が果たすべき役割や期待は、益々高まっています。SCM(サプライチェーン・マネジメント)構築に向けた効率的な物流システムの確立、投資効率を狙った物流のアウトソーシング、循環型社会や国際化への体系的な物流システム構築など、顧客企業をはじめ社会にとって、常に役に立てるロジスティクスのベストパートナーであり続けたいと考えています。同グループが目指すのは、「流通情報企業」です。これからは「物流」という領域を超え、流通全般に関わる情報をリアルタイムで収集・分析し、ITを駆使したシステムと融合することで、人々の暮らしと産業を支える最適な流通ソリューションを実現する企業へ進化し続けます。 ■センコーグループについて 総売上6,231億円/従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社。世界各地で事業を展開しています。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都江東区潮見2-8-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 724万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~ <月給> 450,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は、経験・スキルに応じて決定致します。 家族手当含む 残業手当 管理監督者のため支給無し ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (6/12月)、期末賞与(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,353名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】総合職(債権買取業務担当者) ~他地方からのI/Uターンも歓迎です~
      • NEW
      ■業務内容: ・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務: ・営業活動 ・買取債権にかかるデューディリジェンス ・買取債権に係る管理・回収 ・事業再生コンサルティング <出向先について> ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市中京区(最寄駅:京都市営地下鉄烏丸御池駅) ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      <勤務地詳細> 京都キャピタルパートナーズ本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給:無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融専門職 ~他地方からのI/Uターンも歓迎です~
      ■業務内容: 本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。 【具体例】 ・事業承継やM&Aアドバイザリー業務 ・遺言信託や相続支援のコンサルティング業務 ・DX推進、データサイエンス業務 ・リスク管理業務(市場、流動性管理に付随する業務) ・有価証券の運用業務、等
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は別途、全額支給 ■昇給:無 ※正社員登用検討のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬】電気制御系エンジニア ~最先端技術に携われる世界的ブランド/マイカー通勤OK~
      ■業務内容: 当社で製造されている消費財の製造設備の電気、制御担当エンジニアリング業務です。製造機器の設計段階よりプロジェクトのチームメンバーとして開発段階から参加し、設計後は評価テストを行い工場での据え付け・立ち上げ確認を行い製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域をカバーしていただきます。 ■業務詳細: <1>新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 <2>デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先: 「Delivery Engineering」というチーム(28名)で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム(7~8名)に配属される予定です。 ■キャリアパス: 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。  電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー(液体のプロセシングや包装機器など)や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。
      <勤務地詳細1> 高崎工場 住所:群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅:JR信越本線/群馬八幡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 藤岡工場 住所:群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,668円~303,867円 <月給> 259,668円~303,867円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はスタート時の給与額です。上記想定年収に加え各種手当が加算されます。 ■賞与:年2回(過去実績6.1ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収:558万円(30歳/高卒中途入社5年目※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】製造スタッフ ~未経験OK/転勤なし/車・バイク通勤OK/誰もが知る商品の製造~
      • 締切間近
      ■業務内容: 『アリエール』『ジョイ』『ファブリーズ』『レノア』など家庭用洗剤や消臭剤の製造を担っていただきます。 ■業務詳細: ・原料の受け入れから製品の製造 ・製造した洗剤や消臭剤などをパッケージに詰める作業、出荷準備 ・機械のメンテナンス、生産中の点検など 【機械のメンテナンス】 生産ラインには、「原料を混ぜる」「洗剤をパッケージに投入する」など、さまざまな生産設備があります。点検項目にもとづいて、機械の各所をチェックしていきます。 【生産中の点検】 生産工程に異常がないかを確認しながら、スムーズに生産が進むように機械設備全体を管理します。 ■1日の流れ: (1)出社・朝礼/前のシフトの方からの申し送り事項を確認 (2)生産開始に伴う点検や品質確認 (3)食事休憩/食堂で40分の食事休憩(その他にも10分休みが2回あります) (4)生産ラインに戻る (5)シフト交代前の申し送り設備は24時間動いているので、次のチームへ申し送り (6)終業 ■組織構成: 当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。前職もさまざまで、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。 ■魅力: ・安定性+やりがいのある生活消費財メーカー:P&Gは世界人口の62%の消費者に製品を供給しています。生活に密着した製品だからこそ、拡張し続ける安定した事業性や身近な家族も使用する製品製造に関わるやりがいを感じられる職場です。 ・充実した福利厚生:引っ越し・家族・住宅・交代勤務など各種手当の他、医療費補助制度等独自の福利厚生制度が充実しています。 ・多様なキャリアパス:製造オペレーター以外にも、品質管理や物流管理など、幅広い部署への異動・キャリアの拡張が可能です。
      <勤務地詳細1> 高崎工場 住所:群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅:JR信越本線/群馬八幡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 藤岡工場 住所:群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~240,000円 <月給> 195,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終学歴・経験・資格等によって決定します。 ■賞与:年2回(過去実績6.1ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 年収560万円(高卒30歳/入社5年) 年収480万円(大卒27歳/入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【関西/女性活躍/6月入社】店頭事務(業務限定職) ◆関西No.1地銀G◆育休取得率100%◆
      ◆関西No.1地銀G!◆年休122日◆有給取得年平均14日◆女性育休取得率100%◆女性管理職比率25%超◆ ■女性の働きやすさ 当行では、ワークライフバランスを維持しながら女性が活躍できる環境が整っております。産育休制度や時短勤務、働くママ社員も多数おり、子育てをしながら働ける環境づくりにも力を入れています。 女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 直近お子様がいらっしゃる方でもご入社を決めて頂いた方もいらっしゃいます。 ・育休取得率:女性100% 男性82.1% (2021年度実績) ・女性管理職比率:26.4% (2022年12月末時点) ・ワーキングマザー人数:663人 (2021年度実績) ・有給取得年平均:14.2日 (2021年度実績) ■採用形態について 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 店頭業務に業務範囲を限定しておりますので、来店したお客さまへの手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。 ■職務概要 当行の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 ■職務詳細 ・お客さまからのニーズヒアリング ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご紹介(資産形成や資産運用商品など) 《具体的な事例》 お口座開設にご来店されたお客様に、お手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案が可能です。 ■研修体制 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください! また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属 ※初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 353万円~428万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~255,000円 <月給> 225,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/未経験歓迎/6月入社】店頭相談受付・事務(セレクト勤務者)◆関西No.1地銀G
      ◆関西No.1地銀G!◆年休122日◆女性育休取得率100%◆女性管理職比率25%超◆ ■職務概要 当行の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 ■職務詳細 ・お客さまからのニーズヒアリング ・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案(資産形成や資産運用商品など) ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き 《具体的な事例》 お口座開設にご来店されたお客様に、お手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案をしていただくことができます。 ■研修体制 金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください! また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ■女性の働きやすさ ワークライフバランスを維持しながら女性が活躍できる環境が整っております。 ・育休取得率:女性100% 男性82.1% (2021年度実績) ・女性管理職比率:26.4% (2022年12月末時点) ・配偶者出産休暇取得率:2年連続100% (2021年度実績) ・ワーキングマザー人数:663人 (2021年度実績) ■セレクト勤務者とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 ・店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 353万円~428万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~255,000円 <月給> 225,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    田辺三菱製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • メディカルドクター
      ■職務内容: (総合内科領域、自己免疫領域、中枢神経領域等) ・開発戦略、メディカル戦略、開発計画全般に対する医学的助言および提言 ・パイプライン強化に関する助言および提言 ・プロジェクト進捗推進のアドバイス ・安全性情報、症例報告の評価 ・医薬品におけるDX活用に関する助言・提言 ・研究開発品、上市製品に関する助言および提言        ・その他、上記の付随準ずる医学関連全般に関する業務 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:大手町、東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,468万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~810,000円 <月給> 540,000円~810,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財戦略立案業務及び知財訴訟・係争業務
      ■職務内容: 知財戦略立案/知的財産関連業務 <具体項目> ・当社の創薬モダリティの多様化やオープンイノベーションの活性化、DXを活用したアラウンドピル知財業務の深化に伴い、他社特許や技術動向等の知財情報を解析し、事業・経営情報とを統合し当社製品やサービスに関する知的財産戦略の立案・提案 ・知的財産戦略に基づく知的財産の形成、保護、及び訴訟係争を含めた活用策の立案と実行 ※扱う製品や技術分野:低分子医薬品、バイオ医薬品、創薬関連技術、製剤・生産関連技術、ソフトウェア関連技術、その他製薬に関する技術 ■配属部署の紹介: 新規モダリティやアラウンドピル等新たな価値提供の実現に対応した知的財産戦略強化を行うため、部内での情報共有方法を構造化し、部内でのリテラシー共有を可能にしています。また、各部署の協力を得ながら、全社知財リテラシー向上の取り組みを進めています。さらに、権利化訴訟係争等を通じ、実務者としての知識と経験を蓄積、活用し、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」届けられる会社成長に貢献しています。 ■魅力・やりがい: 知財戦略立案実行を通じ、会社収益に直接的に貢献できます。また、事業戦略及びR&D戦略への積極的な関与を推進中であり、事業に対する知的財産戦略の影響力を体験することができます。さらに、実務担当者として、権利化だけではなく訴訟係争実務を直接海外の代理人から学ぶことができます。 ■本職務における競合との差別化ポイント: 担当プロジェクトについて、出願・権利化から訴訟係争までを一気通貫でご担当いただき、知財経験の幅を広げていただくことが可能です。また、経営層との直接対話を通じて、より高い視座を獲得することが可能です。 ■得られる経験/メリット等: 希望に応じ、将来に亘って幅広い創薬モダリティ(低分子、抗体、核酸等)を担当頂いたり、また、創薬のみならず開発や営業品の知財業務を担当頂いたりするため、製薬業界の知財業務に関して幅広い知識と経験を積むことができます。 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:大手町、東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 847万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~640,000円 <月給> 430,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    阪急電鉄 株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,062名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・梅田/転勤なし】鉄道境界・用地管理~毎週水金ノー残業デー/年休124日/土日祝休み~
      【年休124日/土日祝休み/毎週水曜日・金曜日/】 「阪急阪神ホールディングス」の中核事業会社の1つである当社で、用地境界の確認や確定に関する調査・立会・協議・用地管理を担当いただきます。 ■鉄道境界・用地管理とは… 当社の境界・用地管理とは、当社が保有する線路や土地を守るお仕事になります。 お仕事が発生する大半が線路近辺の土地を保有する地主や行政機関から、建て替えや土地の売却にあたって境界を明確にしたいといった依頼から発生します。 現場状況の確認や土地の境界についての内部資料の調査を実施・社内の技術系部門や外部の測量技術担当会社と協議調整などを行ったうえで、依頼主と折衝し合意へと進める業務がメインになります。 土地の境界について協議を重ねて、土地を確認・確保していくお仕事であり、1つの案件につきおよそ2~3か月程度かかる業務を複数並行してすすめていただくことになります。 ■仕事のやりがい: ・当社の線路や用地を守るお仕事になるため、インフラを支えるといった点で非常に重要な役割のあるお仕事です。 ・現在の線路や用地を守る・確保するスタンスに加え、駅前の再開発や将来の新たな路線の開業といった新しいプロジェクトにも参画していただけるチャンスがあります。 ・今まで、そしてこれからの当社の発展には欠かせないポジションです。 ■働き方について: ・年間休日124日で、部署の残業時間は平均15.2h/月(1人あたり昨年度実績)と非常に働きやすい環境になっております。 ・毎週水曜日と金曜日はノー残業デー ・勤務地は阪急大阪梅田駅より徒歩5分であるため、アクセス面も◎ ・上記の働きやすさから定年退職までお勤めになる方が多いです。 ■正社員登用について ・正社員登用実績あり:2022年に入社された契約社員2名が2023年に正社員登用されました。 ・正社員登用後は、上記業務の他、用地の日常管理業務や買収・売却業務、用地関連業務以外の業務に携わって頂く可能性もあります。 ■組織構成 配属される部署のうち、用地境界の確定に関わる業務をメインに行っている担当は、現在4名で構成されております。 課長1名、課長補佐1名、メンバー4名(20代~50代各1名ずつ)で構成されており、経験者採用の方もいるためご安心ください。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田一丁目16番1号 勤務地最寄駅:阪急電鉄各線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):391,100円~ <月給> 391,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (例1)670万円 入社27年目 45歳正社員(月給38.4万円 賞与含む・時間外手当含まず) (例2)570万円 入社22年目 40歳正社員(月給32.3万円 賞与含む・時間外手当含まず) (例3)430万円 入社12年目 30歳正社員(月給24.8万円 賞与含む・時間外手当含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良/葛城】生産設備の電気制御設計/役員直轄の技術スペシャリスト※プライム上場・精密ボールメーカー
      【東証プライム上場/年間休日117日/国内トップシェア・グローバル展開企業/自動化推進】 ■業務内容: 製造設備の構想設計・仕様検討・部品発注・組立・検証・再設計・導入から海外工場への設備移管まで、一連の流れを推進していただきます。 同社は国内に4拠点、海外に20拠点の工場を所有しており、日本の葛城工場をマザー工場として高品質球の生産・設備開発・製作を行い、その技術力をグローバル展開しています。 ■同社製品の強み: ・例えば、スチールボールは冷蔵庫や洗濯機、エアコンなど家電製品の回転部分にも欠かせません! ・工場のベルトコンベアーやモーターなど回転するところには全て使われています! ・食品や化学などの使用環境にも対応できるよう、錆びないステンレス球、耐薬品性の樹脂ボールなど幅広く取り揃えています。 製品イメージ:https://www.tsubaki-nakashima.com/jp/products/steel_balls/ ■組織について: 現在、4名が在籍しています。現在はラインの自動化推進をテーマに、日々業務に取り組んでいます。 役員直轄の部門として、高品質の精密ボールを生産性高く製造することを目標としています。 (コロナ禍終息後には、海外への出張の可能性もございます) (※海外生活費は会社負担です。対象国:アメリカ・イタリア・ポーランド・スロバキア・オランダ・ボスニア・イギリス・中国・インド・タイ・台湾) ■株式会社ツバキ・ナカシマについて: 当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。 この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県葛城市尺土19 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/尺土駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 分割回数12回 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賞与は年俸に含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良/大和郡山市】工場の電気設備担当者(係長~課長) ※グローバル展開/国内シェアトップクラス
      【奈良/大和郡山】~東証プライム上場/国内トップシェア・グローバル展開企業~ 世界最高級の球面加工技術を持つ精密ボール・精密ローラー・大型送風機などを製造販売する当社において、下記業務をお任せいたします。 ※当工場では、工作機械や半導体製造装置、射出成型機等に使用するボールねじを製造しております。 ※2024年12月10日より、同事業部(リニア部門)は独立した新設会社となる予定です。 ■業務内容: 大規模プラントにおける即戦力の電気設備エンジニアとして、ご活躍いただきます。 プラント規模(契約電力:1,600Kw/月、使用電力量:平均507,657Kwh/月) ・電気設備の管理と保全、修理計画の立案 └工場内変電設備と自立盤、配線 └工場内分電盤と配線 └非常用発電設備 ・電気事業法が定める保安規定に基づく点検と監視 ・工場内レイアウト変更に伴う負荷設備変更時の給電方法立案 └照明・空調・動力の給電設計 ・工場内生産設備の電気メンテナンス ・工場内レイアウト変更時の機械移動作業補助 ・工場内照明の給電計画や省エネ計画の立案 ・工場内分電盤のブレーカー等設置工事や配線結線工事 ・照明設備や低圧コンセント等の設置工事 ・電気工事に関する組織運営、スタッフのマネジメント、教育指導 ■働きやすい環境への取り組み ・産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100%復帰している状況です。 その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の強み: (1)業界で最も整備された製造・販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。 (2)世の中のニーズ・トレンドの追い風 └同社の取り扱っている精密ボールは自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、EV化の動きが追い風となっております。
      <勤務地詳細> 郡山工場 住所:奈良県大和郡山市額田郡北町652-3 勤務地最寄駅:近鉄橿原線/平端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~632万円 <賃金形態> 月給制 課長職の場合、管理監督者の扱いとなります。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 その他固定手当/月:45,500円~61,500円 <月給> 295,500円~421,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 資格資格手当:※会社が任命した場合のみ支給/管理職への適用はなし ・電気主任技術者   3,000円/月 ・第1種電気工事士  1,000円/月 ※2024年12月10日の分社化により、一部条件が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 施設内警備(未経験歓迎/書類選考なし!面接確約/東北限定)
      …… おまかせすること …… 工場、インフラ施設などのお客様施設に常駐。 入館者の受付や警備モニターの監視など、警備に関する業務を全般的に担当していただきます。 ★空調完備の屋内業務がメインです …… 未経験者も安心の充実研修 …… ■新任研修 └入社当日から21時間(3日間)の新任研修を実施。警備業務の基礎を学びます。 ■安全教育 └AEDの操作訓練ほか、専門の講師による安全に関する講習を実施します。 ■実地研修 └新任研修後、実際の勤務場所にてOJTによる業務内容の復習を行います。 ■現任研修 └現場配属後も年2回、営業所で法定研修を実施します。 ■巡察 └本部スタッフが定期的に現場を巡り、仕事に関する質問や困りごとなどについてヒアリング・アドバイスを行います。お気軽にご相談ください! …… 業務例 …… ■入館管理 └施設への訪問者や関係者に入館証を渡す仕事。 ■荷物検査 └入館者の手荷物や配送業者から届けられる荷物のチェックを行います。 ■車輌の出入管理 └出入りする車輌に入館許可が出されているかなどを確認します。 ■モニター監視 └監視カメラで撮影している映像をモニターで監視しながら、施設内外に変わったことがないかを確認します。 ■施設内の巡回 └施設やその周辺を見回る仕事です。 その他、開錠・施錠/落とし物の管理/電話対応 他 ★基本的には屋内での勤務 雨や夏の暑さ・冬の寒さも気にせず、年間を通して快適に業務に取り組めます。 ★感染症対策も万全 施設全体でマスク着用、こまめなアルコール消毒を推奨しています。安心してご活躍ください。
      【選べる勤務地◎転勤なし】福島県・宮城県・山形県・岩手県内、各お客様先施設 ★希望勤務地に配属します ★引越費用は会社負担(一部地域に限る) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK(勤務地による) ★現場への直行直帰が基本です! ■福島県 ◎福島県郡山市、西白河郡 ◎福島県双葉郡大熊町 (アルバイトも同時募集)福島市 ■宮城県 ◎宮城県牡鹿郡女川町 (アルバイトも同時募集)宮城県全域 ■山形県 ◎山形県山形市、天童市、寒河江市 (アルバイトも同時募集)山形市、酒田市、鶴岡市 ■岩手県 ◎岩手県八幡平市
      ■福島県浜通り勤務(双葉郡大熊町) 月給18万266円以上+特別手当月7万円+各種手当+賞与年2回 ※福島県浜通り勤務の場合、現地配属までは採用地域での給与体系になります。 (月収例) ・月収26万円(入社3カ月)※残業月8時間、深夜帯勤務なし ・月収30万円(入社1年)※残業月18時間、深夜帯勤務45時間 ・月収37万円(入社8年)※残業月22時間、深夜帯勤務30時間 ■そのほか福島県・宮城県・山形県・岩手県勤務 月給15万6489円~16万1679円+各種手当+賞与年2回 (月収例) ・月収18万円(入社3カ月)※残業30時間、深夜帯勤務なし 【アルバイト雇用の場合】 ・宮城県:時給923円 ・福島県:時給900円 ・山形県:時給900円 ・岩手県:時給893円
    • 屋内勤務・座り仕事メインの施設警備/未経験歓迎/書類選考なし
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ◇………………  具体的には ………………◇ ■出入管理 └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応 など ◇…………………  入社後の流れ …………………◇ 入社後、まずは新入社員研修からスタート!施設警備の基礎と同時にAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルも習得します。 仕事の進め方なども丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 \ ここがPOINT! / 【POINT1】24時間電話で質問・相談できる部署あり! 困った時はいつでも連絡できますので安心して働けます。 【POINT2】適度に動きながら働ける! 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 【POINT3】頑張りは給与に還元! 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 自分の頑張りが明確に評価されるところも、モチベーション高く続けられる理由です。 <例えば…> ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ! ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス! 【POINT4】お休みが取りやすい♪ シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 「連休を取って、家族との時間も大切にできている」と社員からも喜ばれています。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア(東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県/茨城県/栃木県/山梨県) ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK(勤務地による) <下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など> ■東京都/23区内、町田市 他多数 ■埼玉県/さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町 他 ■神奈川県/横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町 他 ■千葉県/富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市 他 ■茨城県/水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村 他 ■栃木県/宇都宮市、小山市 他 ■山梨県/甲府市、中央市、都留市、富士吉田市 他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK! 月収23万6500円~26万円(入社1年目/東京) 月収23万6000円~25万円(入社1年目/神奈川) 月収20万7000円~22万6000円(入社1年目/その他の関東エリア) <東京都/神奈川県> 月給19万4000円~24万5500円(一律手当含む) <埼玉県/千葉県> 月給17万9000円~22万6500円(一律手当含む) <茨城県/栃木県/山梨県> 月給16万4000円~21万1000円(一律手当含む) =================  評価制度で収入はさらにアップ! ================= 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1(+2000円)/勤務態度が良好な方 ▼グレード2(+5000円)/在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3(+1万円)/研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4(+2万円)/管理者

    大阪シーリング印刷株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【松本市】営業(ラベルのデザイン~売り場づくりまで提案) ※3200名超の大手メーカー/第2新卒歓迎
      • NEW
      ~印刷業界トップシェアの同社にて、お弁当のラベル、電車の窓に貼られる広告ステッカー等身近な商品づくりに携わる提案営業をお任せします~ ■業務内容: 大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 <業務の流れ> (1)お客様との打ち合わせ…つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。 (2)デザイン、仕様の打ち合わせ…主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。 (3)印刷手配…デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。 (4)納品…予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■組織構成について 長野営業所 13名(男性8名、女性5名)で構成されており、明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です。平均年齢は40歳です。 ■教育環境: 先輩社員や上司に同行していただき、OJTにて業務を習得していただきます。発注から納品の期間が短く戸惑うこともあるかもしれませんが、少しずつペースを掴んでいただけます。業務に必要な知識(印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等)は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が未経験で入社しておりますのでご安心ください。
      <勤務地詳細> 長野営業所 住所:長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~230,000円 <月給> 285,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は大卒の給与額。給与詳細は経験やスキル等を考慮し決定。 ※固定残業手当は営業手当として支給(試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季)※平均約3.4ヶ月 ■年収例:450万円(25歳・経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】営業(ラベルのデザイン~売り場づくりまで提案) ※3200名超の大手メーカー/第2新卒歓迎
      ~印刷業界トップシェアの同社にて、お弁当のラベル、電車の窓に貼られる広告ステッカー等身近な商品づくりに携わる提案営業をお任せします~ ■業務内容: 大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 <業務の流れ> (1)お客様との打ち合わせ…つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。 (2)デザイン、仕様の打ち合わせ…主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。 (3)印刷手配…デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。 (4)納品…予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■教育環境: 先輩社員や上司に同行していただき、OJTにて業務を習得していただきます。発注から納品の期間が短く戸惑うこともあるかもしれませんが、少しずつペースを掴んでいただけます。業務に必要な知識(印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等)は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が未経験で入社しておりますのでご安心ください。
      <勤務地詳細> 岡山営業所 住所:岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~230,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間50時間0分/月~43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は営業手当として支給(試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給) ※固定残業時間超過の場合は別途支給(基本的に超過することはありません) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例:450万円(25歳・経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】ICTインフラに係るソリューション対応SE(提案・構築)※関電グループ/セカイをもっと新しく
      • NEW
      ~ICT通信インフラに関連する当社の基幹事業にてソリューション対応SEをお任せいたします~ ■業務内容: 法人・公共のお客さま向けに以下の業務を行います。 ●営業担当がお客様から預かったICTに関わる課題に対して、案件化しそうな状態からアサインいただきます。その後営業担当者と客先へ同行訪問いただき予算感や納期、提案の範囲などをヒヤリングのうえ、解決の方策を検討いただきます。 ●ICT技術を用いた課題解決の方策(ソリューション提案)を検討 ●提案に必要な資材(NW、機器、アプリ等)費の見積り(ディストリビュータとの交渉) ●提案システム構築のための工事費の見積り(システムベンダー等との交渉) ●お客さまへソリューション提案を実施(手段・費用・納期等の説明) ●契約確定後、詳細設計の上、資材・工事を発注(直営工事の場合あり) ●工事に関わる管理(進捗、品質、コスト等)と現地工事等の立会 ●工事の竣工確認(納品確認) ●提案・工事竣工図書整理の上、システム運用部門へ引継ぎ ●ソリューション商材の企画・開発、クラウドサービスの企画・開発 ■ミッション・目標: 法人、公共のお客さまへのICTソリューションの提案およびその構築が主な業務となります。ICT(クラウドもしくは、ハードウェア~仮想基盤~ミドルウェア)部分の知識向上を図り、お客さまに満足いただける提案をしてもらいたい。また提案に伴う構築作業も実施する。 スキルやご経験に応じて、法人、公共、グループ向けの3つの業界いずれかにアサインとなります。 ■やりがい: 提案した内容をお客さまが満足し喜んで頂けた時に特にやりがいを感じます。また、構築作業が問題なく完了した等の場合も感じます。 ■入社後のサポート教育体制: 社内での教育はもちろん、社外教育や資格試験も積極的に活用し、知識及び能力の向上を図ってもらいます。 ■キャリアパス: まずは様々な構築作業から実施し、プロジェクトマネージャーとして小さい案件の提案・管理から徐々に大きなを実施していき、SEとしての能力を高めていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京橋】モバイル事業における法人向けアライアンス先の開拓 ※『eo光』を有する大手通信キャリア
      ■業務内容:SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業 ■対象顧客: 日本全国 ■業務内容:  ・mineo法人サービスの案内~提案~受注~サービス開始までの営業活動全般  ・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整  ・技術部門への提案内容にかかわる相談  ・サービス開始後の顧客維持活動  ・提案~受注にかかわる社内手続き~契約処理の実施  ・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc): mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア(NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天)が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象として営業活動を行っていただきます。 ■募集業務のやりがい: 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標: 数年後の本格的な5G時代に向けて持続的な成長を目指す中、5Gと親和性の高い法人領域を大きく成長させるためにも、mineo法人の拡販強化が必須事項であると考えます。 ■入社後のサポート(教育)体制: ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 ■入社後の想定できるキャリアパス: 都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリエンジニア】製造業DX/基幹・業務システム構築◆京セラG向け◆リモート可◆東京・三田
      京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ■業務内容: <担当工程> ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 <担当分野> 業務系:生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 基幹系:販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど <進行中・対応予定のPJ例> ECM領域のDX推進を行うPLMシステムの京セラ全社への導入・展開・保守 ■配属先構成: 東日本ビジネスソリューション部:21名  └東日本ビジネスソリューション1課 :13名 20代~40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■キャリアステップ: KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 <マネジメントコース> 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 <スペシャリストコース> 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/薩摩川内】SE/京セラGr向け(製造業)の業務系システム構築/安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案~導入~運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義~基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 <担当工程> ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 <担当分野> 業務系:生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 (1)マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 (2)スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      <勤務地詳細> 新川内事業所 住所:鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【博多】ネスカフェ・キットカットなど家庭用製品の営業職◆世界最大級の食品飲料企業/リモート可
      • NEW
      <当社製品(ネスカフェやキットカット等)の量販店・小売店・卸店に向けた営業活動をお任せします> ■業務内容: ・営業方針に基づき、製品(ネスカフェやキットカット等)露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用しながら、売上げ目標を達成する ・担当顧客の本部棚割の提案、売り場のスポット企画提案、POS分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する (変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属先について: ・ネスカフェやキットカット等の家庭用製品の営業活動を行っています。 ・ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、自社製品のみならずカテゴリーリーダーとして、カテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。 ・顧客の問題解決を行うことで、営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。 ■リモートワークについて: オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割など、ビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について: ・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。 ・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。
      <勤務地詳細> ネスレ日本(株)九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20  NOF博多駅前ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸or東京/正社員登用前提】ネスレピュリナペットケアの学術営業(アカデミックコンサルタント)
      • NEW
      ■仕事内容 ・動物病院に対する自社製品やサービスの情報提供 ・自社製品やサービスに関する動物病院内でのセミナーの実施 ・提携会社からの情報収集と施設訪問の同行 ・担当エリア内における販売管理、推進 ・競合他社の情報収集活動 ※直行直帰の勤務形態となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署について: 「ネスレピュリナペットケア」はペットの健康・栄養はもちろんのこと、人とペットの共生社会の実現を目指しています。いつまでもペットとペットを愛する人々が健やかで豊かに暮らす社会を守るために、さまざまな取り組みを進めています。本ポジションは、取り扱うブランド「ピュリナ プロプラン ベテリナリーダイエット」で展開している療法食やサプリメント製品の企画開発やブランド・製品を知ってもらうためのメディア、キャンペーン、プロモーションの企画実行や主な顧客である動物病院の獣医師など各チャネル顧客へペットの健康や栄養の医学的なお話をしていただき、適切な指導を行なう学術営業活動が主な仕事です。一部の学術スタッフは効率的な業務遂行のため、日本各地にて勤務しています。 「ピュリナ プロプラン ベテリナリーダイエット」ブランドサイト:https://nestle.jp/brand/purina/proplanveterinarydiets/ ■ネスレピュリナペットケアで働く魅力: 世界の中でも断トツ多くの科学者をかかえており、世界最高クラスのペットと栄養の科学的知見を持っています。そういった世界最高クラスの知見・研究を元に作られるペット製品に関わることができ、グローバルビジネスのため他国の社員と関わる機会もあります。また、人とペットとの絆つくりや、保護猫活動の支援といった社会への貢献、ペットの健康維持に貢献できることもピュリナで働いていただく魅力であると考えています。 PURINA CARES(ピュリナ ケア)サイト:https://nestle.jp/brand/purina/purinacares/ ■当社について: 世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。
      <勤務地詳細1> 神戸本社 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス(三宮ビル南館) 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア19F 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇級:あり ■寸志:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全34件
    • 製造スタッフ/未経験歓迎/賞与6.5カ月/土日祝休/社宅あり
      \未経験でも安心!3つの理由/ 8割が未経験からのスタートです! POINT.1『研修期間たっぷり!』 入社後は製薬の基本知識からお教えします。 半年を目安に独り立ちを目指せばOK! 焦る必要はありません。 POINT.2『決められた手順にならうだけ!』 専門知識はいりません! あらかじめ決まった手順に沿って作業します。 大切なのは「正確」であること。 そんな方にぴったりの仕事です。 人の身体に入るものであることを忘れずに、 教わった通りにできれば大丈夫です。 POINT.3『すぐに質問できる!』 3~5名のチーム制で作業する工程も多く、 あなたの周りには経験豊富な先輩がたくさんいます。 ほとんどの方が未経験から始めているので、 あなたの気持ちをわかってくれる人ばかり。 わからないことは、すぐに質問できます! *・。・*・。・*・。・*・。 【具体的な仕事内容】 配属はあなたの適性を考慮して以下のどちらかに決定します。 ◇◆製造業務(製造部門配属の場合)◆◇ …薬そのものをつくる機械を操作します。 決まった量を機械で計測   ↓ 機械で粉末状に砕き、顆粒状に加工   ↓ 機械で各原料を均一に混ぜる   ↓ 顆粒を機械で錠剤やカプセルの状態に加工   ↓ 検査機で品質に問題がないかチェック ◇◆包装業務(包装部門配属の場合)◆◇ …できあがった薬を包装する機械を操作します。 機械でプラスチックのポケットに薬を充填して、 アルミ箔を被せてシールする   ↓ 異物が混入していないか検査機でチェック   ↓ 決められた数の束に分けてセットにする   ↓ 段ボールに箱詰めして倉庫へ運ぶ ※1日の流れはページ下部へ ◎工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます! ◎小休憩を挟みながら進めており、体力面の心配も不要です!
      【U・Iターン歓迎/車・バイク通勤OK】茨城県・千葉県・兵庫県・福岡県の各工場での勤務となります。 ※各工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます! <鹿島工場> 〒314-0255  茨城県神栖市砂山14-6 <関東工場> 〒297-0017  千葉県茂原市東郷1900-1 <三田工場> 〒669-1339  兵庫県三田市テクノパーク2-1 <三田西工場> 〒669-1339  兵庫県三田市テクノパーク18-8 <第二九州工場> 〒820-0073  福岡県飯塚市平恒1144-3 ※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。 【受動喫煙対策】 敷地内完全禁煙 ※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。勤務中は完全禁煙となります。
      【年収例】 ◆570万円/月給25万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当(30歳/勤続10年/チーフ) ◆460万円/月給20万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当(28歳/勤続10年/オペレーター) ◆390万円/月給19万円+残業20H+賞与+諸手当(25歳/勤続3年/オペレーター) 【月収例】 月収23万5700円(月給18万700円+各種手当) 【基本給】 月給18万700円以上(一律健保補助含む)+各種手当 ※年齢・能力など考慮し優遇いたします
    • 【兵庫】生産管理業務
      三田西工場(兵庫県三田市)での生産管理業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。 ■職務内容: ・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連) ・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連) ・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理) ・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社) ■当社の考え: ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8~9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。
      <勤務地詳細> 三田西工場 住所:兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】法人営業(社員食堂運営の提案営業)※創業109年/残業ほぼなし/給食事業のパイオニア
      【「社員食堂」に対しての新たな価値提案/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス/残業ほぼなし】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて営業力を強化するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 <商談までの開拓> これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 <商談> お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 <各支社に引継ぎ> 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■配属先 営業開発本部の東京駐在として配属(勤務地は東京支社) ■魅力ポイント: <首都圏本社攻略ミッション> 全国で地域展開を主体とする当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組むミッションです。 <給食事業は社会のインフラ> 当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化し、社員食堂にはSDGs、健康経営、人的資本投資等、新しい観点から、引き続き社会のインフラとしての機能の充実が期待されています。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~500,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 357,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】サービス企画(社員食堂の新たな価値提案・企画)※創業109年/残業ほぼなし
      【営業職から企画職へのキャリアチェン可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用 等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 <企画立案> ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 <企画推進> ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例:「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」:社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと:ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント: 【給食事業は社会のインフラ】:当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~428,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 357,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,099名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・和歌山】マネジメントコース(総合職)~中途入行者活躍中~
      ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門(営業・融資): 担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門(資産運用アドバイザー・FA) 投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 ■特徴・魅力 【さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮】 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部(堺ビル)の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 【女性の活躍推進に積極的:育休取得率90%以上】 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker(スマバン)も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅:南海本線/和歌山市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各営業店(大阪府・和歌山県) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪・和歌山】マネジメントコース(総合職)特定勤務地制度利用:転居を伴う転勤無し
      ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門(営業・融資): 担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門(資産運用アドバイザー・FA) 投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 ■特徴・魅力 【さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮】 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部(堺ビル)の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M&A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 【女性の活躍推進に積極的:育休取得率90%以上】 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker(スマバン)も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
      <勤務地詳細1> 各営業店 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各営業店 住所:和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円 <月給> 205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】施工管理職(管工事)※関西電力グループ/年間休日126日/資格取得支援制度
      • NEW
      【関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日126日】 ■担当業務: 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。 ■詳細: 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■管工事の事業所は大阪と京都のみですので、定期的に出張が発生します。範囲は全国です。残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針:関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度:会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市南区上鳥羽尻切町5番地2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~360,000円 <月給> 185,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸】施工管理職(携帯電話基地局等)※関西電力グループ/年間休日126日/資格取得支援制度
      • NEW
      【関西電力グループの中核企業/充実した教育制度/年間休日126日】 ■担当業務: 元請けとして、企業や自治体系の通信関係の案件を受けています。 ・基地局の建設(ソフトバンク、KDDI)に関する施工 ・LAN等IPネットワーク ・電力保安通信設備 ■詳細: 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針:関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度:会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴: ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      <勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目5番8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~360,000円 <月給> 185,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:月次給与+賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★7月入社★大阪ガス外勤スタッフ(ガスメーターの検針・ガス料金の対応)※関西のインフラを支える
      • NEW
      ~Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属~ ★7月入社採用の求人となります★ ■業務内容: 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件~400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ: 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です! ■キャリアについて: 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方: ・残業:月20時間程度 ・土曜の出勤と19:00くらいに終了する遅番のシフトが月2回程度ございます。 ※前月にシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について: 関西全域(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。
      <勤務地詳細1> 大阪府北東エリア 住所:大阪府北東エリア:吹田市/高槻市/東大阪市/門真市/枚方市/奈良県奈良市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京滋エリア 住所:京滋エリア:京都府京都市下京区/京都府宇治市/京都府向日市/京都府長岡京市 滋賀県彦根市/滋賀県草津市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 兵庫エリア 住所:兵庫エリア:神戸市/尼崎市/西宮市/明石市/兵庫県姫路市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円 <月給> 233,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与あり(標準:年間2ヶ月)※正社員登用後5カ月 ■食事手当:1日440円/社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収: ・年収360万円:正社員登用後 ・年収480万円:正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 (商社)
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪】人事労務/制度企画 ※プライム上場企業のシステム化を担う/リモートワーク可/年休123日
      • NEW
      【プライム上場/大手企業と取引多数・年間35億個を流しているインフラに近い企業/年休123日(土日祝)/残業月10時間程度】 ■具体的な職務内容: 当社の人事システム担当として、人事労務、給与厚生関連業務のさらなる効率化・デジタル化の推進をお任せいたします。 <具体的な業務> ・給与厚生関連業務(例 給与計算、社会保険、退職金、勤怠管理、福利厚生)の実務運用 ・他本部への提供データの加工や人事系データの分析(例 人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析) ・人事諸制度の企画、立案 ■ポジション魅力: ◎将来性・安定性:プライム上場で経営基盤◎/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う:子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立:年間休日123日(土日祝休み)/残業約10時間/メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴: ・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。 ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅:大阪地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験・能力により相談の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計 ※東証プライム上場/無人物流稼働に向けた開発設計/業界NO.1企業/働き方◎
      • NEW
      【東証プライム上場/最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション/物流倉庫のIoT化・自動化/年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容: 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5~10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション: 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像: 以下のような流れで、入庫~出荷までを自動で行っております。 (1)自動入庫検品システム:モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 (2)パレットの保管:商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台(パレット)が倉庫に格納されます。 (3)ケースピッキング:人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 (4)出庫:最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成/働く環境: 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日(土日祝休み)、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅:JR東北本線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ その他固定手当/月:10,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給280,000円~ 基本給270,000円~を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】Oncology Product Manager※ドイツ本国のグローバルカンパニー
      ■業務内容: 1.バイエルブランドの販売力を最大化するため、グローバルマーケティング戦略に沿った長期・中期・短期の事業計画の策定と施策の実行 2.市場ドメインの定義、ターゲットとなる医師・研究者の選定、市場ポテンシャルの推定、競合他社の分析、医療・治療上の要件が現在および将来的にバイエル製品のビジネスに与える影響を反映するための市場調査能力を確立し、実施する 3.商品価値の最大化を実現するための企画・実行施策の立案・主導、および実行状況の確認 4.メディカルアフェアーズと連携し、学術会議、講演会、シンポジウム、調査等において、KOLを中心としたサイエンティフィックリレーションを企画・実施する 5.広報・情報手段(会議・会合、販促物など)、必要な数の製品供給など、短期的かつ国家レベルの活性化計画を実現し、タイムリーに提供すること。 6.デジタルチームと密接に連携し、新しいデジタルソリューションの開発・推進を行う ■バイエル薬品について: バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング(丸の内オアゾ内/受付26階) 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,350万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~13,500,000円 <月額> 833,333円~1,125,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Key Institution Management ※がんゲノム医療中核拠点病院の関係構築
      【オンコロジー特化のフィールドマーケティング新設部隊/がん診療連携拠点病院に対するバイエル製品の最大化がミッション/福利厚生充実・働きやすさ◎】 オンコロジーBUにてKey Institution Management(KIM)を募集しています。チーム組成は昨年6月のため、現在は7名の組織となっています。今年上市したVITRAKVI(NTRK融合遺伝子に特化した選択的阻害薬)の上市成功から取り組んで頂きます。 ■業務内容:Key Institution Managementは重要施設におけるバイエル製品の最大化とプレゼンス向上のためにフィールドマーケティングコミュニケーターとして役割を果たして頂きます。 ・重要施設へのマーケティングメッセージの浸透、顧客インサイトの収集、マーケティング戦略への反映 ・アカウントプラン作成、戦略と戦術の実行 ・ストラテジーの立案サポート ・KOLマネジメント、本社イベントの企画・実行 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたオンコロジー製品特化の新設ポジションです。 ■特徴: ・VITRAKVI(NTRK融合遺伝子に特化した選択的阻害薬)は2年前にFDA承認を受けアメリカで上市。日本では今年7月に上市しました。 ・がんゲノム医療中核・拠点・連携病院225施設にフォーカスし、現在は50施設ほどにアプローチをかけています。今回の増員でアプローチ施設を増やしていく予定です。 ・マーケティング、MA、マーケットアクセス、支店など社内キーマンと連携を取りながら、KOLマネジメントをリードしていきます。 ・施設訪問はオンラインがメインとなっており、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■バイエル薬品について: バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング(丸の内オアゾ内/受付26階) 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,500,000円 <月額> 666,666円~1,041,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,034名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全46件
    • 【滋賀本社】電子部品の調達職 ※東証プライム上場グループ/国内トップクラスシェア/フレックス制
      • NEW
      ~社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~ ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、電子部品の調達をお任せします。 ■仕事内容: ・自動車向け機能部品(調達2部)の電子部品調達 ※調達対象:電子部品、基板、実装EMS、組立(ADAS部品:周辺監視レーダ、バッテリ状態検知センサ、ジャンクションボックス等の電子部品内包製品) ・パートナ企業管理:新規パートナ開拓、パートナマップ作成、見積もり比較、パートナ選定、認定会の開催、購入仕様書発行、品質トラブル時/供給懸念時のBCP対応、パートナ指導・監査の実施 ・単価決定、単価変更に伴う帳票作成、各種システムへの入力 ・国内および海外工場とのメール、Web会議、面直会議による折衝 ・各種製品の原価低減活動:パートナとの価格折衝、契約更新 ・PC(ワード、エクセル、パワーポイント)を使った帳票類の作成、データ集計解析、システム入力 ※業務で使用するソフト:MCFrame、SAP、SQL(使用実績が無くても問題ありません) ■やりがい: 部品調達の仕事は、完成品のコストを左右する重要な役割をもつと同時に、成果が数字となって明確に現れることが醍醐味です。クルマのEV化で電子部品の重要性が高まっており、お客様への安定供給・品質確保などのものづくりや、カーボンニュートラル/SDGsへの貢献にも部品調達がカギとなっています。 ■当社の特徴: (1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 (2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】自動車用コネクタ・端子関連部品の設計・開発※東証上場G/国内トップクラスシェアメーカー
      • NEW
      ~社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~ ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車用コネクタ・端子関連部品の開発をお任せします。 ■募集概要: 当社は自動車用ワイヤーハーネスを製造している電装部品製造メーカーです。部門業務としてはハーネスに組付けられるコネクタ・端子といった電気接続用部品の開発を主に行っています。従来は自動車用ワイヤーハーネスで使用される銅電線に合わせた接続用部品として設計・開発を行ってきた経緯がありますが、近年の環境対応として電動化(HEV・PHEV・EV)と高電費化(航続距離の増加)を実現する目的から、高電圧・大電流伝送・軽量化を考慮したアルミ化ワイヤーハーネス用部品についても開発を進めている状況です。当社では既にこの分野では種々のアルミ電線接続部品の量産化を実施しており、今後は新たな仕様・顧客に向けた開発を進めていく計画です。 ■やりがい: 多くの部署と関わり、広い人脈を構築することができます。また、新規開発車に適用する電装部品を設計・開発することになるので、責任はありますが、自分が直接設計した製品が車載され市場で確認できることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成: 20代:1名、30代:8名、40代:3名、50代:3名、派遣社員:5名 ■当社の特徴: (1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 (2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境: 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休(9~11連休)など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国(リモート)】新規事業:デジタルバンクのセキュリティエンジニア/転勤なし◎
      【全国(リモート対応可能)】新規事業※セキュリティエンジニア/転勤なし◎/地域貢献性の高い企業で活躍! ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する業務運営 ・セキュリティツールの導入・運用・保守 ・データ保護のための各種対応 ・外部委託先管理 ・システムの監視・分析・評価 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応 など ■配属部署について 2023年4月に、デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスの創造・実現するため、「デジタルバンク準備室」を設置いたしました。池田泉州グループの新規事業として、現在約10名のメンバー(30代と40代以上が半数ずつ)で力を合わせて、デジタルバンク開業の実現に向けて日々検討を進めています。 ■働き方 全国での採用となります。 試用期間(3ヶ月)は、定期的(頻度はご相談)に大阪本社へご出社いただきますが、 その後は、リモートにて勤務頂くことを予定しています。 なお、試用期間後も、必要に応じてご出社いただくことがございます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~560,000円 <月給> 345,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】~新規事業:デジタルバンクのセキュリティエンジニア/転勤なし◎/在宅可能~
      【大阪(在宅可能)】新規事業※セキュリティエンジニア/転勤なし◎/地域貢献性の高い企業で活躍! ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する業務運営 ・セキュリティツールの導入・運用・保守 ・データ保護のための各種対応 ・外部委託先管理 ・システムの監視・分析・評価 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応 など ■配属部署について 2023年4月に、デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスの創造・実現するため、「デジタルバンク準備室」を設置いたしました。池田泉州グループの新規事業として、現在約10名のメンバー(30代と40代以上が半数ずつ)で力を合わせて、デジタルバンク開業の実現に向けて日々検討を進めています。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~560,000円 <月給> 345,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大栄環境株式会社

    その他
    大阪府和泉市テクノステージ2丁目3番28号
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ルート営業/未経験歓迎/年休120日/長期休暇あり/面接1回
      • NEW
      \役割を終えたモノを資源へ創り変える仕事!/ 飲食店や商業施設などで出る生ごみから、 工場や建設現場などで出る廃材に至るまで、 様々な廃棄物の『再資源化』を手掛ける当社。 大手ゼネコンや自治体、 誰もが知っている製造業から地場の中小企業 までの幅広い顧客に対し、廃棄物の 収集運搬・中間処理・再資源化・最終処分 までを一貫して行う「ワンストップサービス」 のご提案をお任せします。 <営業活動の流れ> ●顧客先への定期訪問● すでにお取引のある顧客先への 定期訪問からスタート。 30年以上のお付き合いのあるお客様もおり 信頼関係を築く楽しさを実感できる瞬間です! 営業活動の9割は既存顧客の対応ですが、 お客様からのご紹介や入札案件などで、 新規案件の獲得をお任せすることもあります! ●ニーズのヒアリング/ご提案● 「廃棄物の処理方法やルールがわからない」 「環境に配慮した処理方法をしりたい」など、 お客様のお悩みやご要望はさまざまです。 廃棄物のサンプルを貰って精査をしたり、 実際に排出される現場の調査を行ったりして、 最適な人員・設備・コストなどを提案します! ●契約手続き/アフターフォロー● 契約書や見積書の作成から、法改正などに伴う 契約内容の見直し・変更の対応を行います。 法律に関することは、定期研修や自社テキスト、 先輩のサポートがあるのでご安心ください! ====== 〇充実の研修・教育体制が整っています!〇 入社後は会社理解を深める研修や現場見学、 コンプライアンス研修などからスタート! 配属後は自社独自のテキストを活用しながら、 先輩の営業同行などのOJTを中心に、 知識や経験を少しずつ積み重ねていただきます。 1年間は営業としての個人予算が付きませんし、 新入社員をじっくりと育てていく文化があるので 焦ることなくステップアップしていきましょう!
      ●配属先は希望を考慮します!● 兵庫・京都・愛知・三重・東京・福島の 希望の部署へ配属 【兵庫県】 ■関西営業部 └兵庫県神戸市東灘区向洋町中二丁目9番地1  神戸ファッションプラザ6階 ■株式会社セーフティーアイランド └兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町16番地7 (大栄環境株式会社より出向) 【京都府】 ■京都営業所 └京都府木津川市加茂町大畑背谷38番地1 ■北近畿営業所 └京都府福知山市土師宮町1丁目38番地  エコビル2階 【愛知県】 ■名古屋営業所 └愛知県名古屋市中区丸の内三丁目23番8号  MLJ丸の内ビル3階 【三重県】 ■中部営業部 └三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地 【東京都】 ■関東営業部(関東営業所) └東京都港区港南二丁目4番8号  大島ビル3階301号室 【福島県】 ■関東営業部(東北エコークリーン駐在) └福島県田村郡小野町大字塩庭字熊田38番地
      月給223,200円~263,800円+賞与2回+各種手当 ※時間外手当は全額支給します ※経験や能力などを考慮の上、初任給を決定します ★賞与年2回(前年実績平均3.5か月分) ★昇給年1回(2024年4月昇給に加えベースアップも実施)
    • 【近江八幡】電気主任技術者 ※焼却施設全体の電気関係全般の保守保全業務/転勤無し
      ~転勤・出張・夜勤全て無し!働きやすい環境が整っております!/各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています。 ■業務内容: 焼却施設の保守保全業務全般をご担当いただきます。新しい施設を立てるため、現場にて監督してくださる方の採用を検討しております。 ■業務詳細: ・保全業務 ・補修業務 ・工程管理 ・エネルギー管理 ・新規電気関係設備の立ち上げ ■1日流れ: 朝出勤後、チェックシートに基づいて1時間ほどチェックし、問題や異常なければ当日のプログラム内容を確認していただきます。午後は実際に現場を見て歩きながら、機械設備の同線確認などの作業を行って頂きます。その中で、メーカーさんとの打ち合わせや、やり取りも発生しますので、現場に一緒に同行しながら確認作業など都度おこなって頂きます。 ■入社後の流れ: 入社後は約1年間、配属先にて研修を実施いたします。1年間の研修期間後に、約1年~1年半は今後新規立ち上げ予定の三田にある作業所にて勤務頂きます。その後は当初の配属先に戻って勤務頂きます。三田での勤務期間中の住宅手当などは全て会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■働き方: 平均残業時間は20時間ほどですが、三田作業所での勤務時は新規施設立ち上げに携わって頂くため、残業時間は少し多くなります。出張や夜勤作業、転勤も全くございませんので、働きやすい環境が整っております。緊急な呼び出しについては、自然災害でトラブルが発生した場合にのみに限り、ある場合がありますが、1年に1回はあるかないかレベルですので、ほぼ無いと思ってもらって大丈夫です。 ■同社の魅力: 同社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。焼却プラントやリサイクル施設を多数保有しており、そのうちエネルギープラザは、国内最大規模の複合焼却プラントです。その技術力を活かし、自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。社会貢献に直結する仕事をお任せしていきます。
      <勤務地詳細> 近江八幡環境エネルギーセンター 住所:滋賀県近江八幡市竹町1143 勤務地最寄駅:東海道線/近江八幡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■月給日給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,200円~450,000円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 <月給> 242,200円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給×12ヵ月+賞与(年2回) ■昇給年1回、賞与年2回 ※等級制度を導入しており、評価に応じて昇給し、安心して永く勤めることができます。 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日新電機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 5,382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【京都/西院】機械設計(配電盤の外形・筐体設計)※年休128日/住友電工グループ/大手重電メーカー
      • NEW
      ■仕事概要:工場やビル、電力会社向けの配電盤の構造設計(外形・筐体)をご担当いただきます。具体的には図面出図業務を中心にお任せいたします。 ■業務特徴: ・製品は顧客仕様に合わせた一品一様です。既存パターンの活用も多いため、ご経験が浅い方でも馴染んでいただけます。 ・詳細設計については、別の各専門部門が担当します。そのため外形設計以外に、各部門との調整・とりまとめ業務も多く発生いたします。 ■製品について:最終使用例は工場やビル、商業施設をはじめ、交通機関や道路といった公共施設などでも使われており、電力の安定供給には欠かせない製品であり、我々の生活・社会インフラを支える製品です。 ■教育制度:社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■同社について: ◎概要:創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。最重要インフラの中の一つである「電力」の分野において世の中を支えております。 ◎製品例:ビルや工場等に電力を安定供給するための製品(コンデンサ、ガス絶縁開閉装置)、太陽光発電関連製品や電子線照射装置等、幅広く事業を手掛けています。 ◎定着性の良さ:個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、新卒・中途ともに定着率95%以上をキープしています。国内外の拠点から本社に集まり、改善活動の発表大会を行い、知恵とノウハウと熱意を共有しています。 ◎働きやすさ:年間休日127日/10日以上の長期出張は特別手当有
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。 ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※別途、各種出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】電気設備工事の点検・調整(重電設備メーカー/年休127日/福利厚生◎)
      【重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98%以上/世界トップシェア製品多数】 ■担当業務:電気設備の点検・調整(サービスエンジニア・メンテナンス) ■仕事概要: お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。 ■業務の特徴: 点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。 ■出張: 基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。(※提示されている予定年収に上乗せとなります。) ■働き方:年間休日127日、平均残業20~30時間です。 ■担当範囲:基本東日本(静岡~北海道)がメインでございます。 ■取り扱い商材:電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど ■納入先: 工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。 ■教育制度: 社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。
      <勤務地詳細> 前橋製作所 住所:群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅:上越・吾妻線/群馬総社駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~290,700円 <月給> 207,000円~290,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。 ■諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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