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    所在地【滋賀県】の企業一覧

    該当企業数 2,836 社中 1〜50 社を表示

    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,034名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全62件
    • 【鈴鹿市】製品企画（ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネス）◆自動車部品メーカー／古河電工グループ
      • NEW
      ～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）車載部品メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 受注したホンダ向けワイヤーハーネス(以下WH)を量産開始まで開発推進する役割となります。お客様からのニーズや仕様提示に対し社内関係部署と協力しながら開発を推進する旗振り役を担う重要なポジションです。 設計参画もしくは事務所勤務の2パターンあり、設計参画はお客様の設計拠点勤務となりCATIA V5(3Dデータ作成CAD)を用いたWHの経路(ルート)設計2D図面作成CADを用いた図面作成を行います。 事務所勤務では図面をIN-PUTとし社内関係部署とのWH生産準備の旗振り役を行いながら、お客様の仕様に適合した部品選定・製品評価・製品サンプル作成などを行います。 また、WH生産性改善を目的とした変更要望をお客様へ打診し、高品質なWH製品をお客様と共に作り上げる仕事となります。 ■業務の流れ： ▼図面作成もしくはお客様から図面を受領 ▼図面の確認(使用部品調査、製造性確認、必要に応じお客様へ図面変更要望を提出) ▼図面を後工程(製造部門)へ展開(図面管理台帳作成、図面補足資料作成) ▼製品評価の実施(評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整) ▼生産準備活動の主導(会議開催および進行、関連部門支援、議事録作成) ■勤務地について： 約半年間宇都宮で研修勤務をしていただき、その後鈴鹿で勤務いただく予定です。経験によっては研修を介さず鈴鹿で勤務いただく場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ メーカー勤務（鈴鹿市） 住所：三重県鈴鹿市平田町1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ ■賞与：年2回　※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】自動車用ワイヤーハーネスの技術営業※完成車メーカーへの提案◆古河電工G◆フレックス有
      • NEW
      自動車用12V系ワイヤーハーネスの受注に向けた製品企画・仕様工程改善・提案・コンペ対応、先行開発（試作・評価調整）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 業務の主ミッションは、ワイヤーハーネスの受注に必要な魅力ある提案を行い、受注を勝ち得るところになります。 提案先は、ホンダ、スバル、日産、いすゞ、日野、スズキ、ヤマハといった東日本に拠点を置く自動車メーカーです。 魅力ある提案とは、ワイヤーハーネスへ適用可能な設計変革、部品提案、もの造り改革の提案です。 当部署では、市場動向調査や製品ベンチマークから魅力ある提案をお客様行ってニーズを引き出して開発へフィードバックしたり、社内関係部門と協力しながら魅力ある部品やもの造りを企画創出し、試作や評価など開発を推進していきます。 まずは、先輩からの指導を受けて、提案内容の抽出や、Excelを用いた効果の算出といった業務を経験し、将来的には自動車の電動化・生産の自動化、カーボンニュートラル、リサイクル対応といった大きな変革に対応した改革の企画にも携わって頂く事になります。 ■業務の流れ： ▼カーメーカーから見積り依頼・ワイヤーハーネス見積り図面を受領後、見積り作成に必要な技術情報を収集。 ▼平行して、ワイヤーハーネスの価格低減につながる図面仕様変更案を作成し、変化点を資料にまとめて営業に価格変動の算出を依頼。 ▼営業算出結果より、目論見通り価格低減となる事が確認できれば、カーメーカーへ仕様変更提案を行うため、プレゼン資料の作成を行う。 また、価格だけでなく品質や機能向上となる提案も検討し、プレゼン資料を作成する。 ▼社内関係部署にて算出されたワイヤーハーネス見積り提出と共に、仕様変更提案をカーメーカーにプレゼンし、見積り価格だけでなく、仕様変更による価格低減の見通しや、品質・機能性などの付加価値も加味して、ワイヤーハーネスの発注先を選定頂く。 ■やりがい： 変革という点で非常に苦労や課題も多いですが、お客様に魅力的に提案することができ、受注に繋がるという点で成果も分かり易く、やりがいや達成感も感じられます。また新アイテムや技術や新工法に触れる機会も多く、新しいことが好きな人には魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ ■賞与：年2回（6月・12月）。4ヶ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長浜市】経理（管理職候補）＜自己資本比率8割超◎東証STD上場の電子部品メーカー＞◆年休124日
      • NEW
      ＜～東証STD上場企業／オンリーワンの技術は世界最高レベル／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■企業概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、世界トップクラスのシェアを誇る電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。 アルミ電解コンデンサ用リード端子、光部品事業の2軸で圧倒的なシェアを誇っております。そんな当社において“経理業務”をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・月次決算、年次決算対応 ・予算管理 ・収益と費用バランスの把握と分析 ・事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案) ・経理ルールの改善立案、部門との調整 ・原価計算(メーカー)　 ・資金管理、固定資産管理など ※上記業務を全てお任せする訳ではなく、ご経験に応じて業務の幅を選定いたします。 ■組織構成： 現在、課長職を務めるものが60代と20代の社員が１名（2023年度新卒）、30代の社員が１名で構成されております。今回の採用では、管理職候補として、この組織をまとめられるようなスキルある方のご採用を検討しております。 ■会社の特徴・魅力： 湖北工業は1959年創業、滋賀県長浜市に本社がある電子部品・デバイスのメーカーです。主要事業は2つあり、一つは電化製品や自動車に必要不可欠なコンデンサ部品であるアルミ電解コンデンサ用リード端子の製造販売で、独自技術を多数有しており、世界トップレベルのシェアを誇っています。もう一つはデータセンターや海底光ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスの製造販売で、近年急速にニーズが高まっています。中でも海底光ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップレベルのシェアを誇っています。海外にグループ会社を有しているのに加え、主要顧客はグローバルに展開する国内外のメーカーばかりです。自己資本比率は8割超の企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(昨年度実績(5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／年休124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけておられます。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市南山田町字縄手崎85
    • 設立 1972年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山】画像処理システムの開発・設計・評価　※年休125日／キヤノングループ企業／安定性◎
      ～平均勤続年数19年／FAシステム・半導体関連設備など事業好調の優良企業／キヤノングループ企業～ ■当社について： 当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。 ■職務内容： 生産設備に組み込む画像処理システムの開発・設計・評価を行っていただきます。 ■職務詳細： ・産業用画像機器（カメラ・レンズ等）を組合せた画像処理システムの構築 ・画像処理システムを制御するソフトウェアの製作 ※ご担当いただく製品分野に限りは無く、当社で取り扱っている製品全般の開発業務をお任せいたします。 ■働きやすさに関して： 平均勤続年数19年、前年度育児休業取得率【女性100％・男性17.6％】等、キヤノングループだからこその働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市古高町574 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～391,000円 ＜月給＞ 227,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2 回 ・賞与金額　 1,078,000 円 ～ 1,395,000 円（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南市】生産技術職（溶接設備）◇ 完全週休2日／年休121日／賞与5か月／ダイハツグループ
      ～ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・溶接要件の確認／工程計画の立案 　試作図をもとに溶接や組立を実際の生産設備を用いて確認していきます。 ・ロボットの仕様決定 　3Dソフトを用いてロボットの動作や溶接時の干渉が無いかをチェック、確実に生産が成功するかを確認します。 ・工程のレイアウト策定 　設備を発注した後は、現場への据え付けを行います。機械一つ一つや、工程全体を確認していき試作・生産までを見届けます。 ◎2名以上でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成 溶接設備部門：計55名(20代~50代) ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南市】生産技術職（プレス設備）◇ 完全週休2日／年休121日／賞与5か月／ダイハツグループ
      ～ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建機ティエラ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年間休日126日／完全週休2日／フレックス可
      • NEW
      ■具体的には ━━━━━━━ 担当するのは、当社製品の受注から製造まで、さまざまな業務に関わる当社の基幹システム。 社内の他部門やグループ会社との折衝・調整を行い、ヒアリングした要望をもとに、システムの企画から携わっていただきます。 その後、開発パートナーとの仕様調整や、開発チームの運営、マネジメントも行っていきます。 培ってきた経験・スキルをフルに活かして、ものづくりの現場を支えるやりがいを感じられるポジションです！ ■1日のスケジュール（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ 08：00／出社、チームミーティング 　▼ 08：30／システム開発 　▼ 10：00／休憩（10分） 　▼ 10：10／システム開発 　▼ 12：00／休憩（40分） 　▼ 12：40／保守 　▼ 14：45／休憩（10分） 　▼ 15：55／打ち合わせ等 　▼ 16：45／退社 ★毎週水曜日は定時退社日！仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます◎ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【◇入社～1カ月】 まずは社内研修を実施。業務内容や当社のシステムについて丁寧に説明していきます。 【◇1カ月～】 チームメンバーとして、開発サポートからスタートしていただきます。 入社6カ月を目途に独り立ち。個人の進捗状況に合わせて徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ また、経験豊富な方にははじめからリーダークラスの業務をお任せ！新規プロジェクトに参画していただき、入社2～3カ月ほどで独り立ちとなります。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 将来的にはご希望に応じて、データサイエンティストやITコンサルタント、セキュリティスペシャリストとして活躍することもできます！
      【マイカー通勤OK】滋賀県甲賀市の本社勤務 ■本社・滋賀工場 滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2 ＜アクセス＞ ・JR草津線「三雲駅」 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万6000円～37万5000円＋賞与年2回 【月収例】※残業月25時間の場合 ■リーダー職 月収38万2650円～46万650円 ◎内訳 ・下限額：基本給31万1000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万8650円 ・上限額：基本給37万5000円＋皆勤手当3000円＋残業手当8万2650円 ■社内SE（経験5年以上） 月収34万1225円～42万1650円 ◎内訳 ・下限額：基本給27万7000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万1225円 ・上限額：基本給34万3000円＋皆勤手当3000円＋残業手当7万5650円 ■社内SE（微経験者） 月収25万4700円～33万1725円 ◎内訳 ・下限額：基本給20万6000円＋皆勤手当3000円＋残業手当4万5700円 ・上限額：基本給26万9200円＋皆勤手当3000円＋残業手当5万9525円 【賞与額の例】※年間 ■リーダー職 賞与：202万2000円～243万8000円 ■社内SE（経験5年以上） 賞与：180万1000円～223万円 ■社内SE（微経験者） 賞与：133万9000円～175万円
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全18件
    • 【庄内緑地公園駅　徒歩3分】ボイラや空調のサービスエンジニア ※川崎重工G／未経験者も／年休124日
      • NEW
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／川崎重工グループの安定性／充実の研修体制で幅広いスキルが身に着く／CO2排出量削減で脱炭素社会の実現に貢献】 ■業務内容： 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞の保全・アフターサービスを担当頂きます。サービスエンジニアとして自社製品の機械メンテナンスからトラブルを未然に防ぐための工事提案まで行います。 ＜具体的な業務＞ ・機器のメンテナンス・保守・修理の他、工事計画の立案、人員の手配、工程管理、現場監督などの施工管理も含めて幅広く担当します。 ・担当エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ・担当製品の一つである汎用ボイラ→こちらのURLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ・お客様のご状況に応じて、改造工事の提案を行ったり、営業チームと協力して機器の入れ替えを提案するケースもあり、長期にわたり勤務することで営業的な要素も含めた幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・製品や設備はお客様ごとに用途や仕様が異なることが多く、全く同じものを扱うことはありません。カスタマイズ性が高い製品であるからこそ、何年たっても新しい発見のある仕事です。 ・人々の暮らしに欠かせない商品だからこそ、お客様からも頼りにされ、感謝の言葉も多く、やりがいや実感を直接的に感じられる業務です。 ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながらOJTを通じて学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、その分、一つ一つ丁寧に学んでいただける環境です。 ・必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： ・年間休日124日、有給取得も者の平均が15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ・2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%であり、働きやすい環境の整備にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地 ミユキアネックスⅡ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,850円～309,190円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 202,150円～318,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■記載の固定手当は工場以外の従業員に対して一律支払われます。 　（営業所手当：9,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東駅 徒歩10分】サービスエンジニア　※川崎重工グループ/幅広いスキルが身につく/年休124日
      • NEW
      【川崎重工グループの安定性／省エネ・省コスト・CO2排出量削減で脱炭素社会の実現に貢献／「高品質はあたりまえ。No.1性能に徹底的にこだわる！」／充実の研修体制】 自社製品＜空調・ボイラ＞の保全・アフターサービスを担当頂きます。サービスエンジニアとして自社製品の機械メンテナンスからトラブルを未然に防ぐための工事提案まで行います。 配属部署：サービスグループ/担当製品：汎用ボイラ→以下URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY　担当エリア：滋賀、京都 ■担当業務： ・工場等で幅広く使用されている空調やボイラに関するアフターサービスを担当いただきます。 ・具体的には、機器のメンテナンス・保守・修理の他、工事計画の立案、人員の手配、工程管理、現場監督などの施工管理も含めて幅広く担当します。 ※工事スケジュールや突発的なトラブルの影響で、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。 ・お客様のご状況に応じて、改造工事の提案を行ったり、営業チームと協力して機器の入れ替えを提案するケースもあり、長期にわたり勤務することで営業的な要素も含めた幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■仕事を覚えるための環境： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながらOJTを通じて学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかります。じっくり腰を据えて学んでいただくつもりです。 ・必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働く環境としての魅力 ・歴史の長い自社製品のと取り扱いであり、経験豊富な先輩社員にノウハウを聞いたり、工場の技術者とも協力できる環境です。 ・メーカーのエンジニアとして高い技術力を身につけて頂くため、多くの研修を実施しています。 ・お客様に工事提案をしたり、工事の計画をたてるなど、もくもくと機械をさわるだけでなくコミュニケーションも多い仕事です。 ・弊社の製品や設備はお客様ごとに用途や仕様が異なることが多く、全く同じものを扱うことはありません。それだけに何年たっても新しい発見のある仕事です。 ・2022年度　男性従業員の育児休業取得率50%
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県守山市伊勢町627 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,850円～309,190円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 202,150円～318,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■記載の固定手当は工場以外の従業員に対して一律支払われます。 　（営業所手当：9,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックメカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町弓削37
    • 設立 1969年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】品質保証（制御盤組み立て・配線工程の品質保証）※大手産業機械メーカー村田機械グループ※
      ■職務内容： 主には下記業務をご担当頂きます。 ・不良への対応（状況確認、原因調査、対策検討、関係会社との情報交換） ・制御盤組み立て・配線作業者の技量確認（技量検定の実施と評価） ・協力会社の品質指導 ■募集背景 協力会社を含む制御盤組み立て・配線工程の品質保証（不良の未然防止、再発防止）業務の増強のための募集です。 ■組織に関して 現在11名の組織です。30代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しておりますが、比較的ベテラン社員も多い組織です。 ■補足：出張に関して 各事業所へ年3－4回程度（原則日帰り)、その他協力業者指導が月1回程度　（原則日帰り）、週1～2日程度、国内出張が主になります。 ■求める人物像 ・指示された内容を正しく把握し、求められた成果を出すことに積極的に取り組む人 ・TPOに応じたコミュニケーションが取れる人（社内外とのコミュニケーションの機会が多い） ・納期意識を持っている人（納期内に成果を出すことを意識できる人） ・事実（もの、情報）を基に状況を把握する人（思い込みが優先しない人） ■ムラテックグループにおけるムラテックメカトロニクス株式会社の役割 ムラテックグループでは、繊維機械や工作機械、ロジスティクス・FA機械、半導体搬送機械など、多様な自動機を開発生産しており、同社ではそれらに搭載する制御盤の製造を担っております。製造業では年々自動化、省力化のニーズが高まる中、同社グループへの製品需要も高まっており、それら機械の制御を担う同社の役割も重要なものとなっております。 ■村田機械株式会社グループの特徴： 海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町弓削37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀・竜王町】製造（板金加工）※売上高4千億超の村田機械Ｇ／年休120日超
      ■職務内容：主には下記業務をご担当頂きます。 ・板金加工（抜き・曲げ・溶接）、および現場管理業務（人員配置計画や現場投入計画の立案、生産指示と進捗管理） ・安全衛生管理、品質管理等の職場管理 ※工場全体の生産能力の向上に向けた増員になるため、現場の改善業務や推進業務をメインにお任せいたします。 ■組織に関して 現在23名の組織で構成されており、20代～50代および60代まで幅広い年齢の社員が活躍しておりバランスの取れた組織になります。 ※構成：60代男性1名、50代男性4名、40代男性1名、30代男性2名、30代女性2名、20代男性2名、20代女性2名、10代男性1名、派遣社員9名 ■補足：出張に関して 基本的に発生はしません（年に1～3回、板金技術の情報収集や研修等で出張の可能性がございます） ■ムラテックグループにおけるムラテックメカトロニクス株式会社の役割 ムラテックグループでは、繊維機械や工作機械、ロジスティクス・FA機械、半導体搬送機械など、多様な自動機を開発生産しており、同社ではそれらに搭載する制御盤の製造を担っております。製造業では年々自動化、省力化のニーズが高まる中、同社グループへの製品需要も高まっており、それら機械の制御を担う同社の役割も重要なものとなっております。 ■村田機械株式会社グループの特徴： 海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町弓削37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2022年度実績：6.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀・草津】安全衛生 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      ■職務内容： 安全衛生管理担当として、生産拠点（滋賀草津）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。 ・安全衛生委員会事務局 ・定期・特殊健康診断事務局 ・産業医との連絡・就業可否対応 ・社内安全衛生教育対応 ・ストレスチェック対応 ・衛生管理者業務 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】製造（蒸着）※プライム市場ニチコングループに挑戦！／電気自動車に欠かせない製品を製造！
      ■職務内容： 工場において製造（蒸着）オペレーターをご担当いただきます。 入社後は１か月ほど日勤でOJTにて学んでいただき、その後3班3交代制になります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,200円 ＜月給＞ 236,200円～518,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※OJT後、交替勤務となりましたら交代手当（18,200円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/長浜】洗浄装置の機械設計※上流工程にも携われる！/U・Iターン歓迎/金属塑性加工総合メーカー
      ～創業60年超／ニッチトップの技術を多数確立！～「ものづくり日本大賞」受賞／世界的なメーカーと多数の取引を持つ同社での機械設計ポジション～ ■業務内容 工業用洗浄装置の機械設計者として就業いただきます。 ＜詳細＞ ・工業用脱脂洗浄機、生産自動化設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ（オーダーメイド） ・社内部門（営業、製造）との業務連携、コミュニケーション ・海外グループ企業（中国、タイ）への技術指導、技術連携 ＜入社後について＞ 入社後はＯＪＴで先輩に教えてもらいながら業務を学んでいけます。一人前になるには少なくとも1年を想定しており、じっくり育てていただける環境です。 ＜将来＞ ゆくゆくは主任になって頂き、開発や構想設計の上流工程も担当していただきたいと考えております。 ■組織：12名（マネージャー2名 電気設計者2名 機械設計8名） ■同社の洗浄装置 ・洗浄装置は、工業用の脱脂・コンタミを洗浄するものです。金属加工において金属表面の油分・ゴミを取り除くために洗浄を行いますが、同社の洗浄装置は水道水を供給するだけで、自動的に特殊電気分解をし、薬品を一切せず、洗浄液として使用します。 ・アルカリ電解イオン水を用いた工業用の洗浄水は珍しく、環境対策も厳しい水準が求められる昨今なので、環境に配慮された洗浄装置を扱う同社に受注も多く来る状態となっています。 ■働きかた ・平均残業時間：10～20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でした。そこから技術力を高め、単なる金属加工企業にとどまらず、技術領域を広げてきています。現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から約15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜】<未経験歓迎>洗浄装置の機械設計※創業60年の金属塑性加工総合メーカー
      ～創業60年超／ニッチトップの技術を多数確立！～「ものづくり日本大賞」受賞／世界的なメーカーと多数の取引を持つ同社での機械設計ポジション～ ■業務内容： ・同社の工業用洗浄装置の機械設計者として就業いただきます。同社の設計は、顧客の依頼に対して完全にオーダーメイドで行います。配属先の技術課には現在12名が在籍しており、2名のマネージャー、2名の電気設計者、8名の機械設計者で製品設計を行ております。 ＜詳細＞ ・工業用脱脂洗浄機、生産自動化設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ ・社内部門（営業、製造）との業務連携、コミュニケーション ・海外グループ企業（中国、タイ）への技術指導、技術連携 ■入社後について 入社後はＯＪＴで先輩に教えてもらいながら業務を学んでいけます。 まずはＣＡＤの操作を覚えていただき、機械設計をするための基礎知識を学んでいきます。機械製図や、流体力学の知識、機械強度についてＯＪＴで学びながら、徐々にできる仕事の幅を広げていっていただきます。 一人前になるには少なくとも1年は想定しており、新入社員同様、じっくり育てていきます。 ■同社の洗浄装置： ・同社の洗浄装置は、工業用の脱脂・コンタミを洗浄するものです。金属加工において金属表面の油分・ゴミを取り除くために洗浄を行いますが、同社の洗浄装置は水道水を供給するだけで、自動的に特殊電気分解をし、薬品を一切せず、洗浄液として使用します。 ・アルカリ電解イオン水を用いた工業用の洗浄水は珍しく、環境対策も厳しい水準が求められる昨今なので、環境に配慮された洗浄装置を扱う同社に受注も多く来る状態となっています。 ■同社の特徴： ☆働き甲斐No.1企業に向けて （1）有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 （2）出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり （3）技能検定受験費用の補助 （4）人権研修：役職者を中心に、時代に見合った各種人権関係の集合教育を行っています。 ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/蒲生郡】バルブの組立・検査～未経験歓迎/夜勤無/創業121年のバルブメーカー/年休122日
      • NEW
      【～創業100年以上／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業～ 】 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立課にて下記の業務をお任せします。 《業務内容》 ・バルブの組立、・塗装・検査・軽微な手直し・マスキング・下地処理等 検査業務では水圧検査（外観目視と圧力計の低下の有無確認）を行います。 専用の検査機を使用し、バルブに水を張り、加圧ポンプで圧力をかけ漏れの確認をします。 また、ハンドドリルでの穴あけ程度の加工（手直し）があります。 慣れて頂きしたら、一人で組立 ⇒ 検査までをご担当いただきますが、しっかりとOJT研修を行います。 ※未経験者は各種研修参加、ＯＪＴにより業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部：部長1名（40代）、 組立１課：課長1名（50代）課員8名（平均年齢38歳）が所属しています。20～30代の社員が多く在籍している部署で男性育休の取得実績もございます。 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴・強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,400円～305,800円 ＜月給＞ 185,400円～305,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ■賞与：年2～3回※2023年度賞与実績…年4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/日野町】バルブ部品の加工業務◆特殊バルブ製造で国内トップクラスのシェア◆スタンダード上場
      ●特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／スタンダード市場上場 ●バルブ部品の加工業務などをお任せするポジション ●残業月平均20時間程度／前年賞与実績4.5か月分／資格取得支援あり ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の加工2課にて下記の業務をお任せします。 ・バルブ部品の加工業務（汎用機／CNC工作機での加工オペレーター、測定／溶接） ・バルブ部品の加工の段取り作業、洗浄／梱包／運搬作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 加工課　課長1名（50代）、課員18名（平均年齢42歳）、嘱託社員1名 ※男性育休取得実績あり ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～250,700円 ＜月給＞ 201,800円～250,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は平均残業時間20h/月を含む ■賞与：年2～3回 ※2023年度実績 4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津産機システムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市月輪1-8-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大津市】産業用ポンプの機械設計 ～島津製作所グループ／年間休日126日／福利厚生充実～
      東証プライム上場、島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、機械設計業務をお任せします。将来的にはお客様との仕様設計など、上流工程をお任せします。 ■業務の特徴： ・設計する製品（ギヤポンプ）は各種ポリマー製品プラントに約3,000台の納入実績を持ち、PET分野やPS・ABS分野において世界シェアトップクラスを誇ります。 ・営業と同行して顧客との企画段階から参加いただき上流から関わっていただけます。 ・受注生産で顧客の要望に合わせたオーダーメイド製品のため、社内外の生産技術や製造技術担当者とやり取りし設計いただきます。 ■配属先： 技術部は約70名で構成されております。 ■入社後のサポート： 製品に関するノウハウや知見は社内に豊富にあり、入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 入社後は先輩社員のサポートを担い業務に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはお任せする業務を増やしていきます。将来的にはリーダー等担って頂ける方を期待しています。 ＜産業用ポンプとは？＞高粘度/高圧液送技術を有したギヤポンプで、合成繊維やエンジニアリングプラスチック、光学/OA機器等の生産過程に必要な役割を果たします。他社では滅多に携われない稀少性の高い当社のメイン製品で海外向けの製品対応があります。 ■魅力 2018年4月に島津製作所100%出資会社である島津エミットと島津メクテムが統合し誕生いたしました。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞しています。 ◇長く働きやすい環境 残業…月17時間 平均有給取得日数…14.7日（半日休暇や時間単位の休暇制度あり） 出張…コロナ前：年数回～10回程度（数日～1週間程度の海外出張、日帰り～数日程度の国内出張があります） ※英語が話せる営業担当が同行しますが、英語に抵抗感がない方が望ましいです。 福利厚生は島津グループ共通となり充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪1-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 429万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,010円～298,240円 ＜月給＞ 238,010円～298,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（直近1年実績：1.49%昇給／1か月） ■賞与：年2回（直近1年実績：5.72ヶ月分） モデルは25才単身～35才/扶養配偶者・子2人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】機械設計※実務未経験歓迎/技術ノウハウが身につく/島津製作所G/安定経営基盤あり
      ◇実務未経験から設計職としてキャリアアップしていきたい方へ◇ 東証プライム上場、島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、機械設計業務をお任せします。将来的にはお客様との仕様設計など、上流工程をお任せします。 ■業務の特徴： ・設計する製品（ギヤポンプ）は各種ポリマー製品プラントに約3,000台の納入実績を持ち、PET分野やPS・ABS分野において世界シェアトップクラスを誇ります。 ・営業と同行して顧客との企画段階から参加いただき上流から関わっていただけます。 ・受注生産で顧客の要望に合わせたオーダーメイド製品のため、社内外の生産技術や製造技術担当者とやり取りし設計いただきます。 ■配属先： 技術部は約70名で構成されております。 ■入社後のサポート： 製品に関するノウハウや知見は社内に豊富にあり、入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 入社後は先輩社員のサポートを担い業務に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはお任せする業務を増やしていきます。将来的にはリーダー等担って頂ける方を期待しています。 ＜産業用ポンプとは？＞高粘度/高圧液送技術を有したギヤポンプで、合成繊維やエンジニアリングプラスチック、光学/OA機器等の生産過程に必要な役割を果たします。他社では滅多に携われない稀少性の高い当社のメイン製品で海外向けの製品対応があります。 ■魅力 2018年4月に島津製作所100%出資会社である島津エミットと島津メクテムが統合し誕生いたしました。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞しています。 ◇長く働きやすい環境 残業…月17時間 平均有給取得日数…14.7日（半日休暇や時間単位の休暇制度あり） 出張…コロナ前：年数回～10回程度（数日～1週間程度の海外出張、日帰り～数日程度の国内出張があります） ※英語が話せる営業担当が同行しますが、英語に抵抗感がない方が望ましいです。 福利厚生は島津グループ共通となり充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪1-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 429万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,010円～258,010円 ＜月給＞ 238,010円～258,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（直近1年実績：1.49%昇給／1か月） ■賞与：年2回（直近1年実績：5.72ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ＜本社＞ 〒520-0855 滋賀県大津市栄町1-5 ＜土浦営業所＞ 〒300-0015 茨城県土浦市北神立町2-1 東レ土浦工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製品倉庫管理事務／転勤なし／残業月5h程度／U・Iターン歓迎
      東レ土浦工場の製品の受発注、在庫管理・入出庫管理をお任せします。 業務はしっかりと教えてもらえます。 ＜具体的には・・・＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎毎日の仕事 ・土浦工場製品の入庫・在庫・出庫管理 ・入出在庫調達 ・社内の倉庫作業員へ作業連絡（製品倉庫への搬出入・出庫車両への積み下ろしなど） ・専用システムを使用した入出在庫管理 ・出荷関係書類作成（輸出書類等）、運送手配 ・製品倉庫清掃（15分ほど） ◎発生時に行う仕事 ・関係会社・部署との問い合わせ対応（納期やトラブル対応について） ・諸会議への参加（月1回） ・安全活動（月2回） ・製品倉庫への搬出入・出庫車両への積み下ろし作業などを手伝うこともあり ＼POINT！／ ★専用システム 東レグループが開発した製品在庫管理システムの活用などにより、お客様に正しく確実に出荷できる体制を構築しております。 ★安全活動 自身や仲間の安全と健康を守るために、安全な設備・作業環境・作業手順の整備を行い、安全先取り活動を継続的に行っています。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは入社時研修で会社について学んでいただきます。 その後、先輩スタッフが一つ一つの業務について、丁寧に指導します！ 少しずつ業務の幅を広げていき、一連の倉庫業務に対応できるようになっていきましょう。 【★東レグループの魅力】 大手メーカー・東レグループの充実した福利厚生制度があるため、長く腰を据えて活躍することが可能です。 ◎社員の将来をサポート！ └財形貯蓄制度、東レ持株会、東レ福祉会などの利用可 ◎転勤なし └安心して地元で活躍することが可能！ ◎スキルアップを支援！ └充実の入社時研修や資格取得支援制度あり 最適な物流の企画提案ができる人材育成を目指して、物流技術管理士、倉庫管理主任者などの各種資格取得を推進しております。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎】 茨城県土浦市北神立町2-1 東レ株式会社 土浦工場内 ▽アクセス 「神立」駅から車で4分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給20万円～29万円 ※経験・スキルにより優遇いたします ※時間外手当・賞与は別途支給いたします ＜試用期間中＞ 月給18万円～26万1000円
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全61件
    • 【横浜】建築系省エネ商材の工事施工管理◆大和ハウスグループ/年休125日（土日祝休）/振休は月内取得
      • NEW
      【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社の建築系省エネ商材の工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町877番地 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】空調をはじめとした管工事施工管理 ◆大和ハウスグループ/年休125日/振休は月内取得
      • NEW
      【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 2006年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】生産システム設計・ソフト開発◇画像検査／IoTなど◇ダイキン工業G／長期就業◎／原則転勤無し
      • NEW
      【ダイキン工業（従業員6万人、世界33拠点）の子会社／ダイキン工業の空調機器には同社の製品が使用されています】 ■概要： 空調関連の電子デバイス開発/生産/販売を行う当社の生産技術グループにて、プリント基板、電装品の生産システム設計またはソフト開発を担当します。 ■業務内容： 基本的に生産設備におけるシステムの開発です。 Iotを中心とした製造現場の業務効率、生産工程の品質・設備稼働状況の見える化及びトレーサビリティのシステム設計と構築を致します。 ■詳細： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 画像検査/検査治具設計/ソフト開発/IoT/AI/ロボット開発のいずれか 同社では生産関連のシステムを内作しております。(例：生産管理システム・ピッキングシステム・画像検査システム等) 同社では生産工程の自働化に取り組んでおり、電気や画像認証から異常を検知したり、地方工場での検査結果をリアルタイムで報告・不良の割合を監視するIOT化も進んでおります。これらのシステムの開発に携わっていただきます。 ■就業環境： 有給消化率100％を推奨し、22日間の休暇を取得した場合は、年間休日日数は144日となります。またフレックス制度も導入しており長期就業可能な環境です。 ■配属部署について： 生産技術部の中でも、現在3名のチームです。生産技術部にはダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な方がおられます。わきあいあいとしながらも、切磋琢磨しながら成長していこうという部署です。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ ＜月給＞ 233,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2022年度実績：5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】電子部品の購買＜ダイキンG・世界トップの空調事業を支える企業＞※機電系の営業経験も歓迎
      • NEW
      【ダイキングループの特徴を活かしたグローバルに活躍できる環境／世界トップの空調事業を支える電子デバイス／海外とのやり取りも可能／年休122日・残業20時間程度】 ■業務内容： ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する当社にて、部品調達、取引先様とのＱＣＤ交渉、打ち合わせ等をお任せいたします。エアコン用室外機に使用されるプリント基板を製造するために必要な電子部品の調達や海外ＥＭＳ（製造委託）先からのプリント基板完成品の調達が購買部の主な業務となります。 ■業務の詳細： ・電子部品メーカーは業界くくりで約10社以上の担当を持ち、海外ＥＭＳ（製造委託）先の場合は、数社（１~３社）になります。 ・海外の生産委託先との交渉（中国、タイ、マレーシア、チェコ、トルコ）も発生します。 ※ＱＣＤすべての窓口ですが、主にコストと納期の交渉をします。海外出張は経験に応じて異なりますが、過去は年に2~３回程度出張の機会がありました（今後はオンライン等で代替することも検討しています）。 入社後はOJTで学んでいただきます。業界や商材は部内の教育で学んでいただけますのでご安心下さい。 ■配属部署について： 購買部には18名在籍しています（調達グループ：12名、EMSグループ：4名）。適性を見てチーム配属を判断します。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーも積極的に業務にチャレンジしています。 ■働き方： 年間休日122日、平均残業20時間程度、平均有給取得率20.4日/年、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでおり、安心して長期的に働ける環境です。また、水曜日は定時退社日としており、女性育児休暇取得100%、男性社員も今期、約5ヶ月の育児休暇を取得しているなど、プライベートとの両立ができる職場です。 ■同社の特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ ＜月給＞ 233,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2022年度実績：5.5か月分） ■モデル年収：30歳で415万円+残業手当 ■海外勤務時の給与。年収を確保の上、赴任先の地域の物価事情に応じて、補正し設定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＳ山崎機械

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県湖南市日枝町3-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【高知・室戸】工場内の生産管理・設備管理 ※国内トップクラスのシェア
      ■担当業務 同社の室戸工場にて生産管理や設備管理のお仕事をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて配属部署を決定いたします。 ■具体的には ・工場内設備のメンテナンスや点検作業、工場で使う資材手配や生産計画 ・工場内でのマネジメント業務並びに工場スタッフの育成指導 ・工場内作業のパトロールや安全管理など ※社内でのコミュニケーションが非常に多いため、対人スキルを活かし活躍することが出来ます！ ■特徴・魅力 最大外径Φ840、最長1400mm、対応重量1kg～1000kg。これほどまでに幅広いレンジの鍛造品が実現できることは当社の強みです。それを実現できるのは、合計10ラインにも及ぶエアスタンプハンマーのラインナップと、「より複雑なものを、より大きなものを」型打鍛造で実現できるように、創業以来一貫して鍛造の技術を愚直に磨き上げ、経験を培ってきたからこそです。これからも私たちは、「ISS山崎機械」だからこそできる鍛造を追求し、お客様の要望に応え続けます。“鍛えて造る” 一見単純にも思える型打鍛造。我々は、「より複雑な形状を、より多様な材質を、より大きな品物を」造るべく、研究・開発を重ねてきました。長年の歴史で培った経験と、唯一無二の職人技で成し得る難成形鍛造品を製作します。他社では真似する事の出来ないオンリーワンの鍛造技術をご覧ください。同社製品は、我々の身の回りにも使用されています。本州と淡路島を結ぶ橋梁や、新幹線の部品にも使用されております。その他にも、高速道路や建設機械の一部に使用されております。 ■組織構成 管理職2名（40代1名　50代1名）課員（総合職）3名（40代1名　50代2名） その他メンバー：47名
      ＜勤務地詳細＞ 高知室戸工場 住所：高知県室戸市吉良川町乙1922-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 434万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,000円 ＜月給＞ 271,050円～325,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収　 ・25歳年収447万円 基本給23万+固定残業代4.6万円+賞与115.8万円（5ヶ月） ・35歳（主任） 年収606万円　 基本給31.6万+固定残業代6.2万円+賞与152.4万円（5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジェイドルフ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・甲賀】医薬品の原価管理＜東和薬品100%子会社＞安定経営／福利厚生充実／年間休日126日
      ～景気に波を受けにくい製薬業界／土日祝休み・残業月10～20時間程度／東和薬品100％出資会社～ 大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を開発する当社にて、原価管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原価の算出・管理 ・原価数値の分析 等 ■ジェネリック医薬品： 特許権の切れた薬を他社が製造・販売するため、先発医薬品のように莫大な研究開発費をかけず安く提供可能です。 医療の質を落とさす医療費（薬剤費）を抑える事が出来るため国民皆保険制度の維持の為にもジェネリック医薬品の使用促進が必要です。 欧米と比べ使用率が低く今後期待されている業界での信頼性向上・維持のお仕事です。 ■職場環境： 困っている人がいたらお互いに助け合う風通しの良い風土です。また、年休126日、残業は通常月10～20時間程度（繁忙期でも20～30時間程度） とWLBも良く、景気に波を受けにくい製薬業界ということもあり、腰を据えて長く働き続けて頂ける環境です。 ■企業・求人の特色： 【東和薬品株式会社100％出資会社】 国際基準 （GMP） に基づき、大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を主力に成長をし続けており業績好調です。 人々を笑顔にする医薬品の提供を目指しております。 ■当社について： 『私達は人々の健康に貢献します。私達はこころの笑顔を大切にします。』が企業理念です。 当社は、東和薬品グループ企業として優れた製品とサービスを創造することによって人々の健康に貢献しています。さらには社会的な役割として製品の安定供給、品質確保・情報提供に関する信頼性を高め、高品質かつ適正 な価格でジェネリック医薬品の普及を推進して参ります。そして、患者さん、医療関係者の皆さま、地域社会をはじめとする、すべての方々に心の底から喜ばれ、求められる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・土山工場 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1番地 勤務地最寄駅：JR草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～304,600円 ＜月給＞ 203,300円～304,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績：4.6ヶ月分） 【モデル年収（例）】 ・450万円（33歳/入社2年）・620万円（35歳/入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学術職/企業勤務/東和薬品100%子会社!/土日祝休み！/安定経営/福利厚生充実/WLB◎
      【東和薬品株式会社・100%出資会社】国際基準（GMP）に基づき、大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を主力に成長をし続けており業績好調！人々を笑顔にする医薬品の提供を目指しております。 今回先発品およびジェネリック医薬品を手掛ける当社にて、企業学術職をお任せします。企業学術未経験の方もしっかりとフォローさせていただきます。 ■仕事内容： ・MRを中心に製品の問い合わせ業務 ・お客様相談室としてドクター・薬剤師・患者様からの問い合わせ対応、製品資材の作成 ・学会・研究会の準備、事務仕事 ・先生からの依頼を受けての資材作成 ・MR研修、資料作成 ・必要に応じて文献検索　等 ■配属先情報： 社員2名/50代男性2名、30代女性1名 (2023年6月時点) ■研修制度： 約1か月は学術についての座学研修がございます。その後、先輩社員からOJTにて学んでいただきます。ひとり立ち出来るまでサポートありますので未経験者歓迎です。 ■職場環境： 困っている人がいたらお互いに助け合う風通しの良い風土です。また、年休126日、残業 は通常は月10～20時間程度(繁忙期でも20～30時間程度) とWLBも良く、景気に波を受けにくい製薬業界ということもあり、腰を据えて長く働き続けて頂ける環境です。 ■企業・求人の特色： 【東和薬品株式会社100%出資会社】 国際基準 (GMP) に基づき、大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を主力に成長をし続けており業績好調!人々を笑顔にする医薬品の提供を目指しております。 ■当社について： 『私達は人々の健康に貢献します。私達はこころの笑顔を大切にします。』が企業理念。当社は、東和薬品グループ企業として優れた製品とサービスを創造することによって人々の健康に貢献しています。さらには社会的な役割として製品の安定供給、品質確保・情報提供に関する信頼性を高め、高品質かつ適正 な価格でジェネリック医薬品の普及を推進して参ります。そして、患者さん、医療関係者の皆さま、地域社会をはじめとする、すべての方々に心の底から喜ばれ、求められる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪府守口市日吉町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～264,400円 その他固定手当/月：6,000円～41,000円 ＜月給＞ 243,300円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績：4.6ヶ月分） 【モデル年収(例)】 ・450万円(33歳/入社2年)・620万円(35歳/入社9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブスター

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市松原町1880-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県/福井県】未経験歓迎【総合職】店長候補◆平和堂グループ◎年休117日/キャリア研修充実
      ～平和堂グループの安定基盤/キャリア研修充実◎/未経験から料理と店舗運営を学べる～ ■仕事の内容： すし処「海座」のスタッフとして働いていただきます。 ※店長を目指して働いていただきます！ ■業務詳細 ・ホール業務（接客） ・厨房（天ぷら・一品料理等）での調理 ・お寿司の握り ※未経験者でも安心！シャリロボが導入されています！ ゆくゆくは店舗を運営するマネジメントとしてのご活躍を期待しております。 ■研修制度 本部での研修制度が1～2日あったのちに現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます！ キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■キャリアアップイメージ： ご経験などにより異なりますが、店舗配属から主任、副店長を経験、店長その後は地区長、部長という流れになっております。本部の管理職への異動も可能性がございます。 ※毎年、３～5年後に ■働きやすい環境： 当社では現場で働かれる方が働きやすい環境を整えるに注力しております。 ・年休117日（有給消化で実質122日） ・平均残業時間27.2時間 ・インターバル制度（退勤から出勤までは必ず10時間空ける） ※社長含め、会社全体で働き方改革に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県「海座」店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井県「海座」店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回（昨年度実績：3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収360万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与 年収495万円 入社6年目 店長（月給33万＋賞与） 年収600万円 入社10年目 地区長（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀】店長候補◆平和堂グループ◎年休117日∬キャリア研修充実◎
      ～平和堂グループの安定基盤/キャリア研修充実◎/未経験から料理と店舗運営を学べる/転勤なしで地元でしっかりと働くことが出来る！～ ■仕事の内容： すし処「海座」のスタッフとして働いていただきます。 ※店長を目指して働いていただきます！ ■業務詳細 ・ホール業務（接客） ・厨房（天ぷら・一品料理等）での調理 ・お寿司の握り ※未経験者でも安心！シャリロボが導入されています！ ゆくゆくは店舗を運営するマネジメントとしてのご活躍を期待しております。 ■研修制度 本部での研修制度が1～2日あったのちに現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます！ キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■キャリアアップイメージ： ご経験などにより異なりますが、店舗配属から主任、副店長を経験、店長その後は地区長、部長という流れになっております。本部の管理職への異動も可能性がございます。 ■働きやすい環境： 当社では現場で働かれる方が働きやすい環境を整えるに注力しております。 ・年休117日（有給消化で実質122日） ・平均残業時間27.2時間 ・インターバル制度（退勤から出勤までは必ず10時間空ける） ※社長含め、会社全体で働き方改革に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県「海座」店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回（昨年度実績：1.5ヶ月） ■モデル年収: 年収360万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与）、年収495万円 入社6年目 店長（月給33万＋賞与）、年収600万円 入社10年目 地区長（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県米原市夫馬113
    • 設立 1965年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/米原】消防法で設置義務あり！音響設備の電気回路設計～プライム上場G／残業月20h程
      • 締切間近
      ～東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務： 音響機器の電気回路設計業務を担当します。 ■職務内容： [既存製品の中止部品対応] 購入不可能となる部品の代替部品を選定し、評価を行うことにより、生産の継続を図る。 [音響機器の特注品設計] 元となるＴＯＡ製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。 ■働き方について：長時間労働をよしとしない風土が根付いており、残業は月20h程です。毎週水曜日はノー残業デーでございます。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは弊社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀/米原】業務用音響機器の機構設計～東証プライム上場グループ／年間休日120日～
      • 締切間近
      ～東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務： 音響機器の機構設計業務を担当します。 ■職務内容： [既存製品の中止部品対応] 購入不可能となる部品の代替部品を選定し、評価を行うことにより、生産の継続を図る。 [音響機器の特注品設計] 元となるＴＯＡ製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    ◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
    • 設立 2001年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルや商業施設の設備管理／イオングループで経験・資格を活かす
      ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 建物設備管理、施工管理等を業務別で担当。関連資格を活かせます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=- 【ある1日の流れ（一例）】 ◆8：30／出社・朝礼 1日のスケジュールを確認します ◆9：00／対象設備の点検・巡回 ◆12：00／休憩 お弁当や外食など、 各自自由なスタイルで昼食をとっています ◆13：00／消耗設備の交換 報告書をチェックしながら、 該当設備のメンテナンスを行います ◆16：00／報告書の作成 ◆17：30／退社 お疲れさまでした
      ▼選べる勤務地▼ 全国各エリアに就業先あり／Uターン希望者歓迎 【関東】 東京都23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷・新宿・世田谷区など 日野・町田・立川・昭島・武蔵村山・東久留米市 横浜・川崎・平塚・相模原・藤沢市 千葉・船橋・市川・柏・成田・佐倉・習志野・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・土浦・狭山・所沢・春日部市 太田・水戸・つくば・宇都宮・古河・佐野市 【東海】 名古屋・春日井・長久手・一宮・小牧・半田・豊橋・岡崎市 岐阜・大垣市 津・四日市・鈴鹿・桑名・志摩市 静岡・浜松・沼津市 【関西】 大阪市・堺・豊中・茨木・吹田・池田・和泉・泉南・岸和田市 神戸市・西宮・尼崎・三田市 京都市・長岡京・向日・舞鶴・南丹市 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原市 和郡山市 奈良・橿原・生駒市 【九州】 福岡市/博多、中央、西、東区 北九州・福津市 佐賀市、吉野ヶ里町、唐津市 長崎・佐世保・時津・諫早市、長与町 熊本市/中央・南区 大分・中津市 宮崎・都城市 鹿児島・霧島市 沖縄・南風原町 ※敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所有／就業先による）
      月給：23万円～50万円 ※経験や能力を十分に考慮 ※基礎資格手当あり ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】製品企画・開発 ※医療機器のニーズをくみ取り製品化/残業月10時間程度
      ～製品開発に挑戦したい方歓迎／お医者様からニーズをくみ取り、医療機器の製品化へ～ ■業務内容：同社の医療機器製品(消化器・循環器・理化学機器関連）の開発とマーケティングを担当頂きます。 ■業務詳細： ・お医者様や医療従事者からの具体的な製品ニーズの聞き取り。お医者様は同社の提携先の方や、同社の製品を知って先方から御連絡いただける方となり、こちらから提携先を探す等の業務はございません。 ・製品企画と開発(設計、試作品作製など)。 ・製品化に向けた医療従事者との協議。できた試作をお医者様に展開し、製品化に向けて再度摺合せを重ねていきます。 ・展示会等の出展担当もいたします。（年数回） ※開発スキル（CAD等）を身に付けていただく研修も整っております。 まずは補助品の設計や製造現場で1年程流れを知りながら、医療品に関して学んでいただきます。 2・3年してドクターとの打ち合わせや展示会での発表、試作品の開発設計などを任せていきます。 ■組織構成： 現在当部署では10名強の組織であり、当業務を担っているのは2名です。入社後は、企画の中核人物としてご活躍いただけます。 ■同社の医療機器に関して： 元々エンジン部品や工作機械を製造している同社ですが、これまでのノウハウを活かし、医科大学と提携をしながら医療機器の開発にも力を入れています。売り上げも毎年倍々となっている、同社としても力を入れていきたい事業です。取り扱うのは、切開手術の際に使用する血液を吸引する機器やカテーテル、コアギュレーターなどの製品で、お医者様によって要望される角度や形が異なるため、要望をお伺いして形にしていきます。また、使い捨て製品のため、一定の継続したニーズ・受注が見込めるため、売上が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～ ＜月給＞ 209,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績:月次給与3ヶ月分 ■30歳の基本給例：249,000円～274,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤当面なし】切削加工装置等の制御ソフト開発（電気）～年休120日・土日祝休～
      微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造している当社において、切削加工装置等の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務内容： ◇顧客から要望ヒアリング：今後製造する製品機能、素材、強度、必要な加工精度等をヒアリングしプラグラムに反映 ◇制御要件や要求仕様の確定に合わせた制御プログラム作成：加工精度（精密）、使用する部品（モーター、各種稼働部品）などから制御に必要なプログラムを作成 ◇試運転立ち合いとプログラム修正：実際の動き、製造品の品質に合わせて各担当と調整。必要に応じてプログラムを変更 ◇電圧や機械の組み方、使用するパーツで仮説通り動かないことがあった際の微調整 ◇工場設置時のの会い：設置工事・試運転に立ち合い、製品の安定稼働をサポート ※国内外の出張が発生します（現在は国内メイン／月5～10日程度）。 ■当社について： ・当社は従業員満足度を第一に考える経営体制です。何事にも果敢にチャレンジする社員を全面的にバックアップしています。 ・異なる4つの事業を展開しつつ、常に新しい物、事業へのチャレンジを続けております。 ・「女性特有に役立てる事・気付く事はないだろうか。社員全員が経営方針や情報を共有し、風通しよい活力ある職場つくりにしたい」と想う女性社員が多数いる中でその想いが束となり、現在、女性目線による会社活性を実施し、働きやすい「職場環境」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県守山市古高町571-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/守山市】特許知財アシスタント◆転勤なし/歯科材料業界のリーディングカンパニー◆
      ■業務内容 ･特許、意匠、商標、契約などの維持･管理業務 ･特許事務所、調査会社、年金管理会社などとの折衝 ･簡単な調査業務 ■部署構成 23名（男性12名、女性11名） ■社員の育成環境： 新入社員研修や入社半年後のフォローアップ研修、階層別研修に加え、次世代リーダー育成プログラムを導入。経営人材の早期育成にも積極的に取り組んでいます。また、「自主・自立・挑戦、そして協働」の実現に向けて、社員の自己学習についても支援をしています。 ■働き方： 2022年度、全部門の月間平均残業時間14.6時間、有給取得率78.8 %です。 産休育休の取得率・復帰率100％（2021年6月には「プラチナくるみん」取得）、フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務の導入など職場環境の改善も積極的に取り組んでいます。 ■社長から： 当社は、まだ歯科治療が金属等のはめ込みを中心としていた時代に歯科材料の接着材に着目し、その研究・生産・販売を目的として三井石油化学工業株式会社（現三井化学株式会社）と株式会社ニッシンとの合弁により1981年2月に創立されました。同年10月には金属接着性加熱重合レジン「メタデント」を発売し、1982年にはレジン系歯科用接着材料「スーパーボンド」を発売。現在もレジンセメント分野では全国約60％のシェアを誇っています。「スーパーボンド」は湿潤条件でも優れた接着性能をもつ点が特徴で、35年という長期の臨床実績に裏付けられたお客さまからの信頼の厚い当社の主力製品です。これからもスーパーボンドで培った技術を生かした接着充填材や根管充填材をはじめ、知覚過敏抑制材や支台築造材料など歯科材料の理想をもとめてお客さまに役立つ製品を提供し、歯科医療技術の進歩と口腔衛生の向上に貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の支給はございません ■出張/外勤手当は別途支給いしたます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本メイフラン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県甲賀市土山町大野5001
    • 設立 1973年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/甲賀】機械設計（※コンベア設計/「東証一部上場」つばきグループ/世界NO.1シェア◎）
      【世界NO.1シェアを誇る「チップコンベヤ」/圧倒的な技術力/「東証一部」つばきグループ/年間休日121日】 ■業務内容：同社の設計担当として業務を行います。CADを操作し、コンベヤなどの製品の設計、製作図面の出図です。 ■業務の流れ：仕様検討・製品打合せ（メインは営業が顧客折衝を行いますが、場合によって設計も担当）→構想設計（全体像の設計）→詳細・基本設計（「ばらし」とよばれる排出部分や直線部分等各パーツごとの詳細設計）→完成すれば生産部門へパスをします。 ■設計物：チップコンベヤ、シャッフルコンベヤなど担当業界によりそれぞれのコンベヤを担当いただきます。 ※チップコンベヤ・・・金属製品の製造過程で排出される多種・多量の金属切り屑を搬送・処理をする装置のことです。 ※シャッフルコンベヤ・・・繰り返し往復運動により、さまざまな対象物を搬送することができるユニークなコンベヤです。 ■設計ツール：現在2D-CADメインですが3D-CAD導入を2021年10月から本格的に進めています。 ■出張について：出張はほとんどございません。製品据え付けなどや顧客対応は別部隊がおります。 ■組織構成：部門は顧客業界ごとに分かれております。配属部門はご入社後に適性に合わせて決定いたします。 ◎工作機械向け設計部門（10名程度）／チップコンベアのカスタマイズ設計がメインです。 ◎自動車等業界向け設計部門（10名程度）／オーダーメイドが多く、仕様検討から携わることが多い部門です。 ◎食品事業等向け設計部門（4～6名程度）／食品業界向けの製品の設計がメインです。 ◎開発部門（2名程度）／新商品の開発がメインです。 ◎３次元CAD管理／３ＤＣＡＤを使用したモノづくり改革を進める部隊です。 ■ご入社後の流れ：約半年間は、製品に関する基礎知識習得の研修後、工場にて実際に製品の製作を通して理解を深めていただきます。 ■評価制度・魅力：目標・スキル管理制度を導入しております。成果主義を土台に公明性、透明性を重んじた評価制度を採用しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野5001 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線 線／貴生川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 野上野事業所 住所：甲賀市土山町野上野 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額は職級による ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※昨年実績） ■モデル年収：30代前半350万～500万／30代後半450万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダヤ西日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県近江八幡市上田町84-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • ＜工場経験者歓迎＞【滋賀/製造】麺類のリーディングカンパニー/残業10h程度/社員定着率◎
      • NEW
      ＜おうち麺はシマダヤ♪社員定着率◎福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境＞ ■募集背景 製造ラインの新規増設に伴いスタッフを募集しています。 ■職務内容： チルド麺の製造ラインにおける検品、箱詰め、洗浄、ミキシングなどの業務を担当していただきます。その他には監督職として製造オペレーター作業、機械設備メンテナンス（保守・修繕）、業者折衝、部下のマネジメントやシフト作成、品質管理の基準（HACCP：食品安全管理システム）に従い、品質管理活動などをお任せします。 ■働き方や環境 当社は残業がほとんどなく社員同士の関係性も良好です。離職率が低く過去4年で退職者は1名のみ。有給休暇も十分に取得できるためワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、昼食は食堂でラーメンや焼きそばなどの麺類が食べ放題という特典もあります。 ■業務の特徴・魅力 製造業における生産作業を担当するため、チームでの協力やスキルの向上が求められます。また、製麺業界のトップシェア企業である当社で働くことで安定性と成長の機会を得ることができます。 ■シマダヤグループについて シマダヤは1931年に創業し製麺業界でリーディングカンパニーとして活躍してきました。私たちはお客様のニーズに応えるため、簡便性のある流水麺や健康に配慮した健美麺など、革新的な商品を生み出しています。また、私たちは安全性と品質にも力を入れており、独自のシマダヤHACCPの導入や全11工場でのFSSC22000の認証取得など「安全・安心」への取り組みを行っています。お客様に安心して製品を提供するために、品質管理と食品安全に関して厳格な基準を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-8 勤務地最寄駅：近江鉄道 近江鉄道八日市線／武佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給　昨年度実績：4か月 ■地域手当　10,000円/月（固定） ■早出・時差手当　300～500円/日 ■役職手当：役職により3,000円～15,000円（課長補佐） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験/第二新卒歓迎！＞【滋賀/製造】麺類のリーディングカンパニー/残業10h程度/社員定着率◎
      ＜おうち麺はシマダヤ♪未経験/第二新卒OK/社員定着率・教育体制◎キャリアアップ可能で将来役職に就きたい方も歓迎＞ ■募集背景 製造ラインの新規増設に伴いスタッフを募集しています。 ■職務内容： チルド麺の製造ラインにおける検品、箱詰め、洗浄、ミキシングなどの業務を担当していただきます。 ■働き方や環境 当社は残業がほとんどなく社員同士の関係性も良好です。離職率が低く過去4年で退職者は1名のみ。有給休暇も十分に取得できるためワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、昼食は食堂でラーメンや焼きそばなどの麺類が食べ放題という特典もあります。 ■研修フォロー体制 未経験の方でも安心して働くことができるようベテラン社員がしっかりとフォローします。OJTを通じて工場全体の流れを学び自身の習熟度に応じてオペレーター業務も担当していただきます。 ■向いている方 製造業に興味がありチームでの作業で周囲と協調しながらコツコツと仕事を進められる方に向いています。未経験者も歓迎しており一緒に成長していく意欲のある方を求めています。 ■キャリアパス 将来的には、現場リーダーとして工場内のスタッフを統括する立場を目指して頂けます。メンバーからスタートし、サブリーダー、グループリーダー、主任、製造課長といった流れでキャリアを築いていくことが可能です。チャレンジ精神を持ち、仕事に積極的に取り組むことで成長やステップアップの機会を得ることができます。 ■業務の特徴・魅力 製造業における生産作業を担当するため、チームでの協力やスキルの向上が求められます。また、製麺業界のトップシェア企業である当社で働くことで安定性と成長の機会を得ることができます。 ■シマダヤグループについて シマダヤは1931年に創業し製麺業界でリーディングカンパニーとして活躍してきました。私たちはお客様のニーズに応えるため、簡便性のある流水麺や健康に配慮した健美麺など、革新的な商品を生み出しています。また、私たちは安全性と品質にも力を入れており、独自のシマダヤHACCPの導入や全11工場でのFSSC22000の認証取得など「安全・安心」への取り組みを行っています。お客様に安心して製品を提供するために、品質管理と食品安全に関して厳格な基準を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市上田町84-8 勤務地最寄駅：近江鉄道 近江鉄道八日市線／武佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給　昨年度実績：4か月 ■地域手当　10,000円/月（固定） ■早出・時差手当　300～500円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】機械設計エンジニア(未経験OK)年休121日/残業15h以内※土日祝休み・夜勤無し
      ◎あなたの機械設計や電気・電子の知見・技術力をアイテスで活かしてください◎ ■職務内容 アイテスのサービスエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 生産設備、FA装置、ロボットシステム、搬送装置、測定装置等の産業用装置・設備の修理や設計、メンテナンス・保守 ■具体的には… 　１）取引先との仕様打合せ　　２）仕様確定・製品の選定 ３）工程管理 ４）現地立上げ 　５）制御装置のソフト設計・ハード設計等（一部委託）　６）故障・トラブル対応・修理 　７）設備の保全・メンテナンス 　　※ご経験をお持ちの領域から少しずつ幅を広げ、ご担当頂きます。（仕事によって上記業務範囲は変わってきます。） ■仕事のやりがい。 ・様々な設備に携われる　⇒　技術力の幅が広がります！ ・展示会や講習会に積極的に参加できる環境　⇒　最先端のモノに触れ成長できる！ ・買替えしか選択肢がなかった保守切れの設備が元通り直り、お客様より感謝の言葉を頂けた　⇒　喜んでいただけて嬉しい！ ↓アイテスの技術についてもっと詳しく知ってほしい↓ 　https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei ■入社後も安心！先輩社員によるOJT ご経験・スキルなどに応じ、先輩社員からの指導のもとステップアップ ▼STEP01 ・機器の構造や使い方をレクチャー ・必要に応じて職業訓練研修を受講 ▼STEP02 ・機器の部品や仕組みを理解 ・既存実務で産業用機器を修理 ▼STEP03 ・徐々に設計業務や、先輩と一緒に複雑な案件の対応 ■チームメンバー、雰囲気 部署メンバー16名 　うち、チームメンバー４名(40代1名、60代３名) 　経験豊富なベテラン揃いで落ち着いた穏やかな雰囲気の職場です。 　知識やスキルを幅広く、深く習得していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ アイテス本社 住所：滋賀県大津市栗林町１番６０号 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～237,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 207,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3.5ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】分析・解析エンジニア(故障解析)★実務未経験歓迎/残業10～15時間程度/年休121日
      ◎実務未経験歓迎◎ 試作段階・製造工程の電子部品の不良や故障に対し、受託分析・解析・信頼性試験を通じて「なぜ故障したのか」「どの工程プロセスで発生したのか」等を解決する仕事です。 半導体や電子部品、自動車等大手メーカー、あらゆる業界からご依頼を頂いております。 【具体的業務】 お客様からお預かりした電子部品のサンプルを装置に入れて解析を行います。 画像やデータで結果を確認し、技術報告書に原因や改善策をまとめてお客様へフィードバックします。 ・電気特定測定（電圧・電流の測定） ・故障箇所の特定解析（半導体特有の微弱な発行の検出や、レーザー照射による抵抗変動の確認を行う） ■キャリアステップ ステップ1：先輩社員からのOJTのもと、装置の使い方を覚え、簡易な分析・解析に携わっていただきます。 ステップ2：徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。 ステップ3：お客様からの案件には漠然とした依頼もございます。 　　　　　　　どの分析・解析をどのように組合わせれば解決するのかをトータルで考え、実施していただきます。 ■仕事のやりがい ・市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や産業に携われます！ ・多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます！ ■チームメンバー： ・50代2名／40代3名／30代3名　の計8名です。 ・穏やかな雰囲気の職場です！ ・メンバーとの連携し、１案件で複数の分析・解析を行うこともあります。 ■働きやすさ ・月の平均残業時間は１０時間。 ・年間休日・休暇　計125日（休日121日＋計画有給付与4日）⇒プライベートも大切にできます！ ・子育てサポート企業として基準を満たしている企業の認定を受け、また、ワークライフバランス推進企業として登録されています。
      ＜勤務地詳細＞ アイテス本社 住所：大津市栗林町１番６０号 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／瀬田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（※屋外喫煙可能場所有））
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～237,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 207,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾賀亀

    その他商社
    滋賀県近江八幡市出町293
    • 設立 1953年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全16件
    • 【京都】食品事業部のECサイト担当 ※残業月平均15H　駅前徒歩2分
      ■職務概要： ・食品事業部のECサイト担当 ECサイト（Amazon、楽天市場、Yahoo!等）の運営管理、SNS・Instagram広告運用、掲載商品の画像加工、バナーデザイン、商品マーケティング、ブランディングなどを対応していただきます。 ■食品事業部 ・食品卸 ・プライベートブランド開発・販売 ・海外食品輸出入 ・長期保存食（株式会社SIOジャパン） ・スイーツの催事販売（有限会社ドゥパリ） ■採用背景 EC担当者が1名おりますが、デザイン業務など多岐にわたる業務をしております。ECに注力する環境を整備するため、EC担当者を1名増員採用することにしました。 ■当社の魅力： ・評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなく、実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。 ・手を挙げると任せていただける裁量の広さがあります。 　また、半期に一度の評価面談の際に今後のキャリアの話をする場があります。 ・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。
      ＜勤務地詳細＞ KYOCA京果会館内 住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 207,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／能力／年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】石油関連製品の営業（課長候補） ※創業167年の老舗／残業月20H／離職率3％の安定企業
      ～石油事業・バイオレム事業におけるプレイングマネージャとしてご活躍いただきます～ ■業務内容： 潤滑油をはじめとする石油製品の販売や交換を主な業務として行っていただきます。 （1）石油事業 ・既存顧客に対する、オイルの納品や油の質が劣化した際の分析業務。 ・ドラム缶の持ち運び、納品（力仕事もありますが、台車を利用したり、コツもお教えします）。 （2）バイオレム事業 ・微生物を用いてクリーンなエネルギーを生み出す。 ・例：溜まった油の分解、汚染の修復。 ■当社の事業概要： （1）石油事業…メーカー、工場さまを対象に自動車燃料としてのガソリンや軽油、工業用潤滑油、動力・空調用燃料といった各種石油製品の卸・直売、運用や技術指導を行っております。 （2）バイオレム事業…バイオレムは環境浄化技術を応用した米国発の画期的なクリーニングブランドです。 微生物や植物など生き物がもともと備える化学物質の分解能力を利用して、土壌や地下水の汚染を修復する技術「バイオレミディエーション」を用いて汚れの分解洗浄を可能にします。 ■エネルギー事業部メンバー構成： ・石油事業とバイオレム事業を担当している部署です。 ・部長､次長（40代） ・営業グループ…課長代理1名（50代）、主任1名､一般3名（主任以下は30代前半以下） ・業務グループ…主任1名､一般2名（女性のみ､事務担当) ・配送&配達グループ…主任1名､一般3名､契約社員数名（ドライバー）、部署全体で15名ほど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町293 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～ その他固定手当/月：32,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当（月15時間程度）を含みます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクト

    石油化学メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】生産設備保全／ミドル◆衛生検査器具シェア国内トップクラス／東証STD上場／部署立上げフェーズ
      ～年間休日120日・衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇る優良企業での設備保全業務～ ■仕事内容： 現状当社では、生産技術課で生産技術、設計、設備保全までを管理していますが、この度設備保全を専門とする部署を立ち上げるにあたり、設備保全スタッフとして、これまでの豊富な経験を活かし、ミドル層のポジションで活躍いただける方を新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・各生産設備の保全計画策定 ・保守・点検作業の実施 ・修理・メンテナンス業務 ■配属部署について： 主任技師1名（65歳）、社員3名（20代、30代、40代） ■働く環境： ・東証STDに上場を果たし、主力事業も3つに増えたことで安定した業績とリスクヘッジが確保されています。 ・年間休日120日、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、企業全体で残業の抑制にも努めています。 ■当社の事業について： ◎半導体資材事業 液晶テレビやパソコンの液晶ディスプレイの部品であるフィルム基盤の製造・搬送工程において用いる半導体保護資材「スペーサーテープ」の製造・開発・販売を手がけるメーカー。そのシェアは世界トップクラス。 ◎衛生検査器材事業 食品の衛生検査等で使用する「シャーレ」は約12,000事業所のお客様にご利用いただいています。バイオ・食品・医療分野におけるシャーレをはじめとする衛生検査機器（試験管、培地分注済製品など）の製造・開発・販売、衛生検査、検査指導、受託検査、衛生教育サービスも行なっています。 ◎PIM事業 バインダーを自社開発できる強みを生かし、これまで実現することができなかった超耐熱性や超硬化度などの特性を有するヒートシンクなどの工業用部品を製造・開発・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～300,200円 ＜月給＞ 263,800円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】生産設備保全◆衛生検査器具シェア国内トップクラス／東証STD上場／部署立上げフェーズ
      ～年間休日120日・衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇る優良企業での設備保全業務～ ■仕事内容： 現状当社では、生産技術課で生産技術、設計、設備保全までを管理していますが、この度設備保全を専門とする部署を立ち上げるにあたり、設備保全スタッフとして、若手～中堅社員のポジションにてご活躍いただける方を新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・各生産設備の保全計画策定 ・保守・点検作業の実施 ・修理・メンテナンス業務 ■配属部署について： 主任技師1名（65歳）、社員3名（20代、30代、40代） ■働く環境： ・東証STDに上場を果たし、主力事業も3つに増えたことで安定した業績とリスクヘッジが確保されています。 ・年間休日120日、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、企業全体で残業の抑制にも努めています。 ■当社の事業について： ◎半導体資材事業 液晶テレビやパソコンの液晶ディスプレイの部品であるフィルム基盤の製造・搬送工程において用いる半導体保護資材「スペーサーテープ」の製造・開発・販売を手がけるメーカー。そのシェアは世界トップクラス。 ◎衛生検査器材事業 食品の衛生検査等で使用する「シャーレ」は約12,000事業所のお客様にご利用いただいています。バイオ・食品・医療分野におけるシャーレをはじめとする衛生検査機器（試験管、培地分注済製品など）の製造・開発・販売、衛生検査、検査指導、受託検査、衛生教育サービスも行なっています。 ◎PIM事業 バインダーを自社開発できる強みを生かし、これまで実現することができなかった超耐熱性や超硬化度などの特性を有するヒートシンクなどの工業用部品を製造・開発・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～255,100円 ＜月給＞ 200,100円～255,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • パナソニックホームズGの高品質な商材が強み！【滋賀・転勤無】リフォーム営業◆反響100％／残業30h
      【フレックス制度導入で働き方◎/反響営業100%/飛び込みなし/残業30h程/福利厚生◎/インセンティブ有/転勤無し】 ■業務内容 パナソニックGで滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社のリフォーム営業職として、改築の提案から引渡し、アフターフォローまでをお任せします。 設立して40年近くにわたり、地元・滋賀で住宅の販売・施工を手掛けてきたため、築年数の経過した家が増えてきたこともあり、今後もリフォームのご依頼を多数いただく見込みです！ ■業務詳細 ・過去弊社にて住宅を建てられたお客様や住宅展示場へ足を運ばれたお客様、HPやWEB広告よりお問い合わせを頂いたお客様の問い合わせ対応 ・お客様のニーズのヒアリング ・ご要望やご予算に応じた提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ★お客様の多くはパナソニックホームズにお住いの方、またはご紹介の方のため、100％反響営業であり、新規営業はありません！ ■商材の強み お手入れをする必要がなく10～20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「ＨＥＰＡ＋（プラス）」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります！ ■組織構成 リフォーム部営業部：部長以下20名（営業10名（男性7名、女性3名）10名（設計・工事・事務））で構成。配属先となるリフォーム営業部では、30代を中心に、20代～50代の幅広い世代が活躍しております。 ■評価制度 個人のノルマは無く、各営業所の目標達成に向けてチーム全体で取り組みます。目標に対する貢献度でインセンティブが決まります。 モデル年収：年収550万円/月給30万円（半期ごとに5000万円の売上の場合）36歳 ■入社後の流れ 入社後は。2～3日を通して、全国のパナソニックホームズの中途入社者とともに、当社の歴史に加え、基礎知識も身に付けていただきます。その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八日市営業所 住所：滋賀県東近江市八日市浜野町9-15 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業成績によりインセンティブがあります。 モデル年収：年収550万円/月給30万円（半期ごとに5000万円の売上の場合）36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からパナソニックG★【滋賀・転勤無】戸建住宅営業◆フレックス制度／反響営業／福利厚生◎
      【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も！ （2）社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ 住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■案件詳細 ・営業スタイル：新規や飛び込み営業はありません。住宅展示場へ来場したお客様や、パナソニックのG会社、HPやネットから問い合わせのあったお客様に対しての営業活動となります。 ・平均単価：3000~4000万 ・注文：分譲＝8:2 ※分譲地の仕入れを年々増やしています。 ■研修体制 ▼入社後は2～3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様をご担当します。 （例…月20～30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6～7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20～50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境 ・無理な残業はしないという社風の基、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組んでおり、月平均残業時間20時間以内となっております。 ・個人で目標はありますが、新規顧客とともに既存顧客へのフォローも大切にし、無理に数字だけ追いかけない方針のため、会社からノルマは設定しません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津展示場 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7 びわ湖大津プリンスホテル住宅博内 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津展示場 住所：草津市木川町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり（営業成績による） ■モデル年収（年間受注売上6棟の場合）：495万円内訳（基本給325万円※月残業40時間分+資格／家族手当含む＋賞与年2回＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ペットリサイクルシステムズ株式会社

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／蒲生郡】製造工場のグループリーダー（管理職）～豊田通商グループ／環境事業～
      ～豊田通商グループ、2020年設立の新会社／飲料ペットボトルの再資源化／社会貢献性◎／自治体からの注目度も高い、今後期待される事業／カーボンニュートラル／転勤無し～ ■業務内容： ・工場全体の進捗管理、効率改善、機械のトラブル対応 ・グループの人員マネジメント ・生産会議の資料作成など ・間接業務全般（採用面接・勤怠締め処理・業者対応）など ■組織構成： 同じ敷地内に3工場が併設されており、そのうちの一つの工場を管理頂きます。 約40名程度が活躍しており、本ポジションでは約40名の人員管理や全体の管理をお願いします。 配下には、サブリーダー、班長、メンバーが属しています。 ＜同社の特徴＞ 同社は、ペットボトルの国内循環に貢献する会社として、 廃ペットボトルからペットボトルの原料を製造する企業です。 毎年日本国内では約６０万トン回収される廃棄ペットボトルですが、 現状廃棄ペットボトルの殆どは飲料ボトルほど品質を求められない短繊維などにリサイクルされています。 同社では飲料ボトルを飲料ボトルに戻すお手伝いをし循環型社会構築に貢献してまいります。 ＜製造の流れ＞ （廃ペット回収業者）　→　選別　→　粉砕　→　洗浄　→　フレーク化　→　ペレット化　→　出荷　→　（プレフォーム製造　→　飲料メーカー） ※事業詳細はこちら　→　【　https://www.trs-rpet.com/aboutus/#business　】 ■同社の特徴： 当社は、2020年7月に豊田通商株式会社によって設立されました。事業としては、廃PETボトルの選別・粉砕・洗浄、ペレットの製造を行っています。 豊田通商(株)のPET樹脂取り扱い力、ウツミリサイクルシステムズ(株)のリサイクルペットでの長年の経験、(株)中央倉庫のPET樹脂国内物流、(株)大原鉄工所のエンジニアリング。出資パートナーのノウハウを結集し良質なリサイクルPET樹脂を市場に供給してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～365,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 405,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はありませんが役職手当があります。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全16件
    • 【福井／転勤無】組込ソフト開発エンジニア◆賞与3回◆年休127日◆液晶表示システムメーカー
      ～転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）～約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは3名で構成されています（30代1名／40代2名） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：33,000円～34,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／管理職候補】回路設計（液晶表示・映像処理）◆賞与3回／年休127日◆液晶表示システムメーカー
      ～転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の回路設計に携わっていただきます。 組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します～ ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計（ASIC／FPGA） ・ファームウェア設計 ・部品メーカと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2です。 まずは、既存製品のカスタマイズを繰り返しながらご経験を積んで頂きます。 ・クライアントとの折衝業務については、営業を通して行います。技術的側面の問い合わせに対する回答や内容説明など、メールや資料を用いての打合せを通じて行います。 ■入社後： OJTにて業務を覚えて頂きます。ご経験にもよりますが、過去の設計図面を流用しながら出来ることを増やせられるようにお教えていきます。 ■組織構成： ＜開発本部＞エレキチームは6名で構成されています。 （20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（開発部） 住所：福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～459,000円 ＜月給＞ 299,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ電機精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市祇園町727-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/長浜】生産管理※東証プライム上場のグループ会社/日勤のみ/残業10時間程度/転勤無で働き方○
      ～夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！～ ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務をお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうちご経験やスキルに応じたものをお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成： 生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み～高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術～ ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■当社の品質方針： １．「お客様のニーズに100％応える」ための「モノ」づくりに徹する。 ２．5S+PMを励行し、安全で働きやすい職場環境を構築する。 ３．CI（企業革新）活動を推進し、真に競争力のある企業体質をめざす。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市祇園町727-1 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～240,000円 その他固定手当/月：13,500円～55,000円 ＜月給＞ 221,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、合計1.6ケ月分（前年度実績） 昇給：有(1月当たり1,200円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜】生産管理リーダー ※東証プライム上場のグループ会社/日勤のみ/残業10時間程度/転勤無
      ～夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！～ ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務と生産管理部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうち主に工程管理をお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成： 生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み～高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術～ ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■MISSION 金属加工や生産管理のノウハウを生かして製造部の社員にQCDを高めるための提案や検証を行っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市祇園町727-1 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：14,800円～55,000円 固定残業手当/月：20,300円～22,200円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、合計1.6ケ月分（前年度実績） 昇給：有(1月当たり1,200円～5,000円（前年度実績） ※その他固定手当は「役職手当」(係長：14,800円、課長代理：55,000円) ※課長代理以上は管理監督者となるため、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクトエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・東近江／業界未経験歓迎】半導体資材製造（オペレーション）※マイカー通勤可/年休115日
      • NEW
      【今後の管理職候補／半導体資材製造／未経験歓迎／スペーサーテープはシェア70％とトップシェア／マイカー通勤可】 半導体資材であるスペーサーテープの製造の一部作業をお任せします。 ■職務内容： ・プレス成形ラインオペレーション（段取替え・検査・梱包・条件出し・トラブル対応）を行っていただきます。 製造部長が生産計画を立てますので、その計画に沿って製造を担当いただきます。 最終工程であるスペーサーテープに凹凸をつける業務となります。 ■スペーサーテープとは スペーサーテープとはあらゆるロール to ロールの工程で基板同士の直接接触を防止し、導電性コーティングにより基板への異物付着を防止する為に作られた保護用テープです。 ■研修期間1カ月間：山梨県での現場研修 入社から1か月間は、スペーサーテープの製造を一貫して行っている山梨の工場で従事していただきます。 ここでは、オペレーションを学んでいただきます。 ■組織体制 部長：1名、生産計画：1名、品質管理：1名、パート：1名、出荷関係：1名の5名で構成されております。 ■環境設備 ・温度管理を行っているので空調設備がございます。 ・安全対策：安全対策教育や、注意箇所には目印を付けております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、生産管理業務、現場責任者になっていただき、製造計画まで実施いただけたらと思っております。 ■残業： 基本、残業は発生しませんが、トラブル対応等で月5～10時間発生する可能性があります。 ■勤務形態について： 8：45～17：30の日勤勤務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は想定残業代を含んだ額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江／未経験歓迎】機械オペレーション（シャーレの検品）残業少/マイカー通勤可/年休115日
      ～年間休日115日・衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇る優良企業～ シャーレの検品・機械のオペレーション作業をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・全自動で製造されるシャーレ製品の外観検査をし、ダンボールに梱包して頂きます。 ・1台の成形機で1日フル稼働をすると7万枚程度のシャーレが10個一袋で出てきますので、2台の成形機を担当してもらい、検品／梱包をして頂きます。 ・成形機などの機械にトラブルが発生した場合は、機械操作をして復旧をして頂きます。 ・業務に慣れてくれば、成形機の条件出し／金型交換などの難しい業務にも挑戦して頂きます。 ※外観検査はパートや派遣の方がメイン。 ※機械の修理（ふたをはずしてネジを締めるやボタンを押す等）、トラブルシューティングなどをお任せします。 ■シャーレとは 別名ペトリ皿とも呼ばれます。口径がわずかに異なる2枚の平皿様形状であり、それを組み合わせて使用します。組み合わせることで適度な密閉性を保持したまま、空気が入る状態となります。 ドイツの細菌学者ペトリが微生物培養のために用いたことが命名の由来です。 原料としてはガラスやプラスチックが使われており、一般的なサイズとしては直径約10cm、高さ1cm～2cmのものが多いです。加熱滅菌が必要な操作に用いる際は、板ガラス製のものを使います。プラスチック製のものは使い捨てであり、γ線によって滅菌されたものが販売されています。 ■環境設備 ・温度管理を行っているので空調設備がございます。 ・安全対策：安全対策教育や、注意箇所には目印を付けております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成形機の資格も取ってもらいたいと思っています。 資格取得にあたっての外部研修の費用などはすべて会社が負担します。また、会社が認定する資格を取得した場合、手当もつきます。 ■残業：基本、残業は発生しませんが、トラブル対応で月5～10時間発生する可能性があります。 ■勤務形態について： 朝・夕・夜の3交代制です。土日をはさんで2週間毎の交代となります。 例）朝勤2週間、土日挟んで次の2週間は夕勤、土日挟んで次の2週間は夜勤　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～216,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 204,400円～231,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替制勤務手当：月15,000円 ■年収は想定残業代・深夜手当を含んだ額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【滋賀/高島市】事務経験で応募可◎人事アシスタント◇正社員◇デジタル製本で世界トップクラス
      • NEW
      ～『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／コツコツと実務を進めたい方におススメ／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容： 人事部門での事務職（サポート業務）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用事務（日程調整、面接記録作成） ・制度運用（規定編集、集計） ・各種届出業務（監督署とのやり取り） ・その他、人事業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事部3名（マネージャー1名、メンバー2名） 3名とも元は人事職未経験からスタートしております。 ■当社について： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※昨年度賞与3.65か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】CADオペレーター(機械設計補助)◆世界シェアトップクラス／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／機械設計のキャリアパスあり／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容： 機械設計部門における、設計補助、試作/試験補助、その他事務アシスト全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・2次元の機械図面作成、CADオペレーション（3次元図面のばらし作業） ・Excel等を用いたデータ整理 ・その他サポート業務全般 ＜将来的には＞ 3~5年後には機械設計者としてのキャリアを想定しております。 ・設計変更対応 ・試作、実験 ・開発設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： メカ設計課25名（マネージャー3名、メンバー18名） ■当社について： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※昨年度賞与実績3.65か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・大津】法人営業※未経験〇お人柄重視の選考／既存顧客中心／年休120日／大手新聞社ともお取引
      ～新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー／特許取得製品多数／競合少なく、安定経営～ ■業務内容： 既存顧客に定期訪問を行い、様々なご要望をヒアリングして、システム開発の改修や導入年数が経過した機械のリプレイスなど多くの案件に携わることが出来ます。 始めは難しく思われるかも知れませんが、商談の際は開発部やメンテナンス部もフォローに入るため、未経験からでも全く問題ありません。 ■業務詳細： 新聞や折り込みチラシを扱う会社など既存のお客様に対し、工場の自動化のための機器や管理システムを提案します。 競合がほぼない商品になるため、提案はスムーズ。開発部やメンテンナンス部のフォローがあるため、提案業務に集中できる環境です。 ■入社後の流れ： 独自性の高いビジネスを手がけるため、自社でしっかり育成する体制が整っています。 ・本社(滋賀/大津市)で研修。製品やシステムについて学んで頂きます。 ・先輩の営業に同行し仕事の流れを習得 ・先輩のお客様を引き継ぎ ※独り立ち後も先輩がしっかりサポートします。困ったときはいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください！ ■配属先の組織構成： 現在営業担当は本社３名体制となっております。 お任せするエリアは、九州エリアをメインにお任せする予定です。 ※本社勤務地の場合：本社を拠点に月１回、1週間程度の九州出張あり。宿泊を伴う場合の出張日当は2500円／日を支給 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引
      当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～ 固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津】アナログ回路設計・開発◆残業月20h程度／年休125日／グローバル展開のEMS企業
      ～完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務： 空調機器・家電製品等のアナログ回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 技術部60名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■人材教育・環境： ～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】アナログ回路設計・開発◆未経験・第二新卒歓迎／残業月20h程度／年休125日
      ～完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務： 空調機器・家電製品等のアナログ回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 技術部60名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■人材教育・環境： ～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】社内SE(健診事業法人)◆業界内大手※未経験歓迎！残業10h程度で働きやすい環境◎
      【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。 （1）基幹システムの運用保守： 問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出 （2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL） （3）VB.netでのシステム保守： 単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携 （4）インフラの保守： クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等） （5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント： 法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成： 男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境： ・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10～20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府】電設資材の提案営業 ／年休119日・残業20時間程度／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営
      ～幅広い商材を扱える営業職／年休119日・残業20時間程度とワークライフバランスも整います／福利厚生充実◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社ほりでん ・勤務地：京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 ・事業内容：電材商品・家電商品を販売 ■勤務地について 本人の希望も考慮し勤務地を決定いたします。 上営業所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 東営業所：京都府京都市山科区勧修寺東金ヶ崎町24 中営業所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25 西営業所：京都府京都市西京区桂徳大寺南町1-2 南営業所：京都府宇治市伊勢田町浮面44
      ＜勤務地詳細1＞ 上営業所 住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南営業所 住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府】電設資材の提案営業 ～残業20時間／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営
      ■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスが基本です。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います(宇治市の南営業所は他の営業所と比べると新規の割合が高くなります)。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務は一部有りますが、今後は外部委託予定 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 同社は京都エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 上営業所 住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南営業所 住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀】プラントの電気施工管理※年休121日／事業安定◎／昨年賞与実績6.03カ月／フレックス
      • NEW
      ～東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容 ・プラントの施工管理業務（電気）をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。工期中は住込みでの業務になりますが、現場からの帰省費用等は会社負担にて行っております。（工期が6ヶ月程度の案件の場合、月3回程度の帰省が可能です。工期や扶養家族の状況によって異なる可能はございます。） ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません。お客様が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ・案件の規模としては、2～3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になり、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.03カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率２％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】プラントの電気計装設計※年休121日／事業安定◎／昨年賞与実績6.03カ月／フレックス
      • NEW
      ～東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容 ・プラントの電気計装設計並びに現場管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計業務をご担当頂きます。基本的にはメイン業務として系統図の作成を中心とした電気計装設計業務を行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成を見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行います。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.03カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率２％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 6,349名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全29件
    • 【滋賀／長浜】工場経理◆プライム上場・世界3強ガラスメーカー◆土日祝休※年休126日◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【東証プライム上場で安定感抜群◎／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日126日※土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般をお任せします。 ・予算管理／業績管理業務／原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 異動に伴う人員補充を計画しています。 ■キャリアパス : 組織状況にもよりますが、将来的には本社経理部門への異動や海外駐在の可能性がございます。 ■研修制度： 英会話や資格取得制度もございます。 ■そのほか制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区】耐熱ガラスの法人営業（海外・国内）※東証プライム／世界3強ガラスメーカー／フレックス
      【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ・国内、海外市場での耐熱結晶化硝子製品のルートセールス ・新規得意先の開拓 ・新規用途、新製品開発の立案、推進、顧客との折衝 ・受注から債権回収、社内調整業務 ※国内出張、海外出張が発生します。 ■募集背景： 耐熱結晶化硝子の国内、海外市場への販売、開発を強化し拡販するため、今回募集を行います。 ■当社の魅力： ・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品・他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績 5.0か月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■モデル年収：35才／630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新江州株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県長浜市川道町759-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/長浜】〈第二新卒・未経験歓迎〉包装資材のルート営業／設立以来75期連続の黒字経営／年休120
      ～信頼関係を築ける営業職／日本の物流を支える／残業月20時間程度・有給消化年平均13日・年休120日でワークライフバランス◎ 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 ※製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントと取引しています。 新製品開発にも積極的に投資を行っており、商品力を活かした提案力に自信があります。9割はオーダーメイドのご依頼であり、ご要望にお応えできない事はないのでお客様からも高評価を頂く事が多く、やりがいをもって取り組むできるお仕事です。 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は30社程度を予定しております。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■同社の特徴： ・世界へ向けてエコ・リーディングカンパニーとして成長を続けております。 地元滋賀で幅広い事業展開を行い、循環型社会を目指して、環境ビジネスへ注力するとともに世界にもネットワークを拡大しさらなる成長を続けています。 ・人に、環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディース…顧客の要望及び課題を詳細に聞き、最新の情報と豊富な経験かつ実績をもとにスピードある対応で企画、設計から構造、加工、アフターサービスまで品質保持、保管、輸送効率を追求した最適なプランとシステムを提案しています。 ・開発力で新たな付加価値製品を提案…各種分野や製品特性などに合わせた、付加価値の高い資材を開発、製造、販売しています。様々な素材の加工も行える専用機やクリーンルームなども完備し、顧客の要望に応えています。 ■魅力点 お客様との関係構築を経てニーズをくみ取り提案する課題解決型の営業で、まだないものを作り提案していくので、自身の介在価値を感じながら仕事をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市川道町759-3 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■営業手当 ・外交手当：10,000/月　入社後のスキルを見ながら付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜・日野・栗東】包装資材のルート営業／設立以来75期連続の黒字経営／年休120日
      ～信頼関係を築ける営業職／日本の物流を支える／残業月20時間程度・有給消化年平均13日・年休120日でワークライフバランス◎ 人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 ※製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントと取引しています。 新製品開発にも積極的に投資を行っており、商品力を活かした提案力に自信があります。9割はオーダーメイドのご依頼であり、ご要望にお応えできない事はないのでお客様からも高評価を頂く事が多く、やりがいをもって取り組むできるお仕事です。 ■組織構成 長浜：60代1名、40代2名、30代３名　20代１名　7名 日野：40代1名、20代1名　計2名 栗東：60代1名、40代1名、30代1名、20代２名　５名 ■担当エリア 長浜(本社)：岐阜、福井 日野：三重、京都、大阪 栗東：大阪、三重、京都 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。30社程度を予定しております。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■同社の特徴： ・世界へ向けてエコ・リーディングカンパニーとして成長を続けております。 ・人に、環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディース…顧客の要望及び課題を詳細に聞き、最新の情報と豊富な経験かつ実績をもとにスピードある対応で企画、設計から構造、加工、アフターサービスまで品質保持、保管、輸送効率を追求した最適なプランとシステムを提案しています。 ・開発力で新たな付加価値製品を提案…各種分野や製品特性などに合わせた、付加価値の高い資材を開発、製造、販売しています。様々な素材の加工も行える専用機やクリーンルームなども完備し、顧客の要望に応えています。 ■魅力点 お客様との関係構築を経てニーズをくみ取り提案する課題解決型の営業で、まだないものを作り提案していくので、自身の介在価値を感じながら仕事をすることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県長浜市川道町759-3 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野事業所 住所：滋賀県蒲生郡日野町奥之池692-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 栗東営業所 住所：滋賀県栗東市綣 1-17-8 栗東シティビル2階 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■営業手当 ・外交手当：10,000/月　入社後のスキルを見ながら付与。 ・みなし残業手当：25,000円or35,000円　入社後のスキルを見ながら付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水合金製作所

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県彦根市東沼波町928
    • 設立 1961年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業（水道・プラント用バルブ）～インフラを支える／残業10時間～
      【販売台数業界No.1！安定した顧客基盤で事業安定性抜群】 ■業務概要： 上下水道用各種弁類製造、製鉄プラント用耐熱コントロール弁製造、環境事業、建設業をしている当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期訪問（約15～20社担当） 直接の取引は代理店になりますが、エンドユーザーである市役所や施工会社への商品PRを行うこともございます。 ・商品のご提案 ・見積作成 ・現場作業の応援(不定期) 担当は県ごとで分かれており、宿泊を伴う出張が月に数回発生する可能性があります。訪問先やスケジュールは営業に一任されており、裁量権をもって業務を行うことができます。 ※担当エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、石川県、富山県、福井県 ■組織構成： 所長1名、50代1名、20代1名の計3名が所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに本社にて半月～1か月ほどの研修を行っていただきます。その後、名古屋に戻ってきていただき、まずは事務作業系の社内業務の流れを覚えていただきます。次に先輩社員の同行を始めていき、見積もり作成等の作業を少しづつもらい実務に入ります。半年～1年後には一人立ちをして担当の県をお持ちいただくための引き継ぎに入ります。担当後は自分のやり方、戦略でどんどんご挨拶を進めていくことが出来ます。0から一つずつ覚えていただきますのでご安心ください。ベテラン組織になりますので入社後もわからないことがあればすぐに教えられる環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・既存の製品の更新もあり、ライフラインなので仕事の供給がなくなることはございません。 ・代理店や販売店で扱っている製品のうち同社製のシェアが高く、顧客とも信頼関係を構築しております。 ・少数精鋭企業なので風通しがとても良いです。社長と直接お話をすることも多く何かあれば相談もできる距離感です。 ・短期的なお取引ではなく、長いお付き合いを続けていくことが大切な仕事なので長期的に働く事が可能です。20年以上勤めあげている社員がほとんどになります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5～5.5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ・残業、営業手当：日当と食事代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ルート営業（水道・プラント用バルブ）～インフラを支える／残業10時間～
      【販売台数業界No.1！安定した顧客基盤で事業安定性抜群】 ■業務概要： 上下水道用各種弁類製造、製鉄プラント用耐熱コントロール弁製造、環境事業、建設業をしている当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期訪問（約15～20社担当） 直接の取引は代理店になりますが、エンドユーザーである市役所や施工会社への商品PRを行うこともございます。 ・商品のご提案 ・見積作成 ・現場作業の応援(不定期) 担当は県ごとで分かれており、宿泊を伴う出張が月に数回発生する可能性があります。訪問先やスケジュールは営業に一任されており、裁量権をもって業務を行うことができます。 ※担当エリア：九州全域 ■組織構成： 所長1名、50代1名、30代1名の計3名が所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに本社にて半月～1か月ほどの研修を行っていただきます。その後、九州営業所に戻ってきていただき、まずは事務作業系の社内業務の流れを覚えていただきます。次に先輩社員の同行を始めていき、見積もり作成等の作業を少しづつもらい実務に入ります。半年～1年後には一人立ちをして担当の県をお持ちいただくための引き継ぎに入ります。担当後は自分のやり方、戦略でどんどんご挨拶を進めていくことが出来ます。0から一つずつ覚えていただきますのでご安心ください。ベテラン組織になりますので入社後もわからないことがあればすぐに教えられる環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・既存の製品の更新もあり、ライフラインなので仕事の供給がなくなることはございません。 ・代理店や販売店で扱っている製品のうち同社製のシェアが高く、顧客とも信頼関係を構築しております。 ・少数精鋭企業なので風通しがとても良いです。社長と直接お話をすることも多く何かあれば相談もできる距離感です。 ・短期的なお取引ではなく、長いお付き合いを続けていくことが大切な仕事なので長期的に働く事が可能です。20年以上勤めあげている社員がほとんどになります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-16 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5～5.5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ・残業、営業手当：日当と食事代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【彦根／転勤無】２DCADオペレーター★年休121日（土日祝休）／残業~10h／創業54年の安定性
      • NEW
      【上流~完成まで一貫して関われる◇残業月10時間以内・ワークライフバランス／トップシェアを誇る"下水道用バルブ"の設計／創業60年超の安定企業】 「スミダ」のバルブは生活に必要不可欠なインフラを支えるもの。モノづくりにチャレンジしてみたい方は是非ご応募ください！ ■業務概要 上下水道に利用する"バルブ"の設計を行っていただきます。仕様変更がある製品の設計・付帯業務を担当いただいています。 ■業務詳細 水道用バルブを中心とする自社製品及び付帯製品の設計を担当して頂きます。仕様変更がある場合や新規受注がある場合に、本社に依頼される製図をCADを利用し完成させます。 入社後は製造部署・部品調達先メーカーとの打ち合わせや、製品図面を改めて修正いただく作業をお任せいたします。製品理解の上、製図いただき、ゆくゆくは構造設計の提案書や仕様書、オーダーメイドの仕様書等に携われるなどスキルアップを叶えることができます！ （1）スキルアップ 水道業界の規格や水道インフラについての知識が身に付くことができます。新製品開発が多いので、製品開発を行う上での段取りを知ることができるます。大手OEM先とのやり取りもある為、中小企業の枠だけでなく大手の思考も学ぶことができます。 （2）研修 1ヵ月程工場研修及び座学をしていただき製品組立、製品知識の勉強をしていただきます。配属後も製品理解ができるよう、先輩社員からのサポートがあります。その理解を深めていただいてから、CADツールの利用方法や製図の読み取り方、設計の方法を学ぶことができます。　　　　 いきなりすべてをお任せすることはなく、成長に合わせてお任せしているので自身のペースで進めることができます！ ■組織構成 配属先には4名の男性が在籍しております。40代2名、50代1名、60代1名となります。うち1名新卒入社、他3名は中途入社です。ほかのバルブメーカー出身者、違う業界の大手下請けでの機械設計者などが入社しています♪一から完成まで設計に携われることが魅力の一つです！ ■入社後は… まずは製品理解ができるよう、先輩社員からのサポートがあります。その理解を深めていただいてから、CADツールの利用方法や製図の読み取り方、設計の方法を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：合計３～４.5カ月分 ■モデル年収： 40代 課長代理 550～600万 30～40 主任、係長 400～500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根／転勤無】未経験から設計職へ★CAD操作★年休121（土日祝休み）／残業~10h／手厚い研修◎
      • NEW
      【未経験からOK／キャリア形成◎残業月10時間以内・ワークライフバランス／トップシェアを誇る"下水道用バルブ"の設計】 「スミダ」のバルブは生活に必要不可欠なインフラを支えるもの。モノづくりにチャレンジしてみたい方は是非ご応募ください！ ■業務概要 上下水道に利用する"バルブ"の設計を行っていただきます。仕様変更がある製品の設計・付帯業務を担当いただいています。 ■業務詳細 水道用バルブを中心とする自社製品及び付帯製品の設計を担当して頂きます。仕様変更がある場合や新規受注がある場合に、本社に依頼される製図をCADを利用し完成させます。 入社後は製造部署・部品調達先メーカーとの打ち合わせや、製品図面を改めて修正いただく作業をお任せいたします。製品理解の上、製図いただき、ゆくゆくは構造設計の提案書や仕様書、オーダーメイドの仕様書等に携われるなどキャリアアップも充実しております。 ◎身につくスキル 水道業界の規格やインフラについての知識が身に付きます。また、新製品開発が多く段取りまで習得できます♪ ■組織構成 現在、配属先には4名の男性社員が在籍しています。40代2名・50代1名・60代1名です。 ■入社後は… まずは製品理解ができるよう、先輩社員からのサポートがあります。その理解を深めていただいてから、CADツールの利用方法や製図の読み取り方、設計の方法を学ぶことができます。いきなりすべてをお任せすることはなく、成長に合わせてお任せしているので自身のペースで進めることができます！ ※具体的には… ・1ヵ月程工場研修及び座学、製品組立、製品知識の勉強 ・CAD操作の講習後、設計補助業務を行う。 ・最初の基本的な業務は営業から依頼があった仕様書等の出図業務 ・標準品に対するオプション追加の作図 ■1か月後は… 座学及びOJTにより教育を受けられます。フォロー体制は基本的に一人で仕事ができるようになるまで続くため、安心してスキルを磨くことができます♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：合計３～４.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友エレクトリック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    滋賀県米原市天満200
    • 設立 1974年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／米原市】品質保証・品質管理（メンバークラス）　◆社会インフラ・産業インフラを支える会社
      • NEW
      ■募集概要： 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御し停電や電力低下などのトラブルから守っています。主に「無停電電源装置」「制御機器」「電気盤設備」などを製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。 今回は当社の品質保証部門にて管理・業務遂行して頂ける方の募集です。 ■担当業務： 1.自社製品の「無停電電源装置」「制御機器」「電気盤設備」の検査や出荷を担当し、品質管理を行います。 2.製造部門への品質・改善指導業務。 など ■配属先の組織構成： 品質保証部門には、現在17名在籍（20代8名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名）しており、20～60代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後： 入社後の実務はOJT形式で覚えていただきます。業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／前年度実績 4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原市】品質保証／品質管理（課長）　◆社会インフラ・産業インフラを支える会社
      ■募集概要： 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御し停電や電力低下などのトラブルから守っています。主に「無停電電源装置」「制御機器」「電気盤設備」などを製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の品質保証部門を管理・業務遂行してくれる方の募集です。 ■担当業務： 1.顧客との品質保証に関する対外的な交渉。 2.品質管理部門で働く社員の部下管理と次期管理職候補者の育成。 3.各製造工程の次期管理職候補者への品質管理教育。 ■配属先の組織構成： 品質保証部門には、現在17名在籍（20代8名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名）しており、20～60代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後： 入社後の実務はOJT形式で覚えていただきます。業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／前年度実績 4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】上水道設計職　■高い技術力と官公庁との長い信頼／安定／従業員の働き方を大切にする社風
      【安定（官公庁案件多数）／水という生活基盤を設計／高い定着率／平均残業時間25h／働きやすい環境／寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■詳細： 官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当30名 【出張／転勤】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの8年で10％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,983,200円～4,589,400円 固定残業手当/月：76,400円～117,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回） 上記予定年収は業務経験５年以上を想定しております 決算賞与(月給×4か月分)を含んでおります。 ■直近3年の決算賞与の実績 ・2021年度：5.7か月 ・2020年度：6.8か月 ・2019年度：4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】下水道設計（土木）■高い技術力と官公庁との長い信頼／安定／従業員の働き方を大切にする社風
      【安定（官公庁案件多数）／地域密着／平均残業時間25h／宿泊出張なし／働きやすい環境】 ■担当業務 官公庁から依頼される下水道の調査・計画・設計等をお任せ致します。 ■詳細 官公庁から下水道設計の依頼（仕様書）がきたときに、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れが通常です。 プロジェクトの期間は1ヵ月～大きなプロジェクトでは2年の期間をかけて設計頂きます。プロジェクトが進む中において、実際の現場に行っての調査や発注者との打ち合わせにも携わって頂くこともございます。 ■配属部署について 環境技術部は11名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その取り組みもあり、新卒入社者の離職率もこの8年で10％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,983,200円～4,589,400円 固定残業手当/月：76,400円～117,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回） 上記予定年収は業務経験５年以上を想定しております 決算賞与(月給×4か月分)を含んでおります。 ■直近3年の決算賞与の実績 ・2021年度：5.7か月 ・2020年度：6.8か月 ・2019年度：4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・高島市／未経験歓迎】品質保証・出荷検査業務※国内基板メーカー最大級の品揃え／大手との取引多数
      • NEW
      ～未経験から品質保証へチャレンジ可能！／三菱電機、ダイキンなど大手取引◎／販売計画対比120～130％成長～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内基板メーカー最大級の品揃えを誇る「プリント配線板」メーカーの同社にて、品質保証・出荷前検査業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プリント配線板の最終工程で仕様検査を行う工程です。 ・主に色、外形、穴径、反り、厚みなどの確認を行います。 ・記録は、簡易的な数値をパソコン入力します。 ■研修体制： ご入社後は、本社（配属地と同じ場所）にて、一般・基礎教育を実施致します。その後は配属先において、工場や設計技術で都度研修を実施し、継続的にものづくり及び品質、客先対応に関する教育を実施しますので、未経験の方もご安心下さい。 ■組織構成： 当組織は、社員6名で構成されております（男性3名、女性2名→60代1名、40代3名、20代2名） 少人数の職場ですが、和気あいあい活気ある職場となっており、困っているメンバーは助け合う風土が整っておりますので、ご安心頂けます。 ■会社の特長： 家庭用ＬＥＤ照明やガス給湯器などの家電向けや、パチンコなどのアミューズメント分野、車載分野など、あらゆる機器に搭載される電子回路プリント配線板の開発、製造、販売を行っています。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン… （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～198,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20～30時間分の残業手当が含まれております。 ※給与はスキルや面接評価に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■昇給金額・昇給率： 1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり　年２回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪徒歩5分／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／パナソニック等大手取引／
      ～三菱電機、ダイキンなど大手取引◎／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業～ 「プリント配線板」メーカーの同社にて、順調に受注が伸びておりルート営業担当を採用いたします。 ■業務詳細： ・製品：配線板について エアコンやガス給湯器などの家電製品、スピードメーターなどの車載用、メーターや監視カメラなどの産業用に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。オーダーメイドの受注がほとんどです。 ・取引先：西日本全域の既存顧客である大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキンなど大手と多数長期取引しております。 ・業務詳細： 顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） 見積作成 受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動がメインとなります。 ■配属先情報 大阪営業所：11名　部長（50代）、顧問（60代）、課長2名（60代、40代）、係長4名（60代1名、40代2名、30代1名）、メンバー3名（20代男性1名、女性事務2名）　中途も多く前職や年齢に問わず馴染みやすいです。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり育てます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修／製造、総務経理、設計技術部など）　※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業同行 ■残業： 年休：111日 有給：取得しやすさ◎ 残業：35H 出張：月1～2回／1泊～2泊／西日本 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン… （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レテクノ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県大津市園山1-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県大津市】分析スタッフ（化審法）/東レG/資格取得補助あり/年間休日121日/フレックスあり/
      ～【滋賀県大津市】化審法業務スタッフ/転勤なし/年間休日121日/東レグループ会社/正社員雇用～ ※技術派遣の方の正社員雇用実績あり※ ■業務概要： ◎「化審法」に対応する業務：同社は本分野での業界大手の一角を担っております。 業務の流れは以下の通りとなります。 お客様から直接または(株)東レリサーチセンター(TRC)営業部を経由して提示される新規物質情報を基に、打合せ・折衝を行いながら試験方法等の仕様を決め、見積（金額と納期）を提示。 ↓ 仕様に従い、有機溶媒にポリマを溶解、ろ過、重量測定、HPLC(GPC)の前処理と測定等を実施。 ↓ 得られた結果から報告書を提出。 必要に応じて、訪問／webで結果説明を行った後、 監督省庁への届出・申請等のコンサルティング業務も実施。 ↓ お客様が日本から海外への輸出も希望されている場合、 提携機関を通じて海外申請も実施。 ◎お客様の問題解決のための業務 「作業環境測定」「大気・排ガス」「材料分析（LC・GC）」「バイオマス（CN)」「水処理」「腐植分析」「環境調査」などのセグメントを担当するスタッフに対して、必要に応じて業務（現地データ、試験・分析結果を元にお客様の問題に応じたデータ解析・考察、報告書作成、お客様との打合せ・協議）の指導・監督を実施。 ■同社の特徴・魅力　 〇中央省庁、地方公共団体の政策・施策立案、および民間企業の事業発展への寄与。 〇中央省庁、地方公共団体、民間企業の有識者との人脈構築・連携が可。 〇東レGの一員として幅広い技術者との意見交換が可能。 ■特許取得実績あり 開発した分析手法が国の分析手法に採用されております。 Lマイクロプラスチック定量・定性分析 ＜生存圏環境分析室／化審法G＞ 人数：4名 年齢構成：30代1名、40代2名、50代1名（合計人数4名） 部内の雰囲気：チームとして構成員がお互いの進捗を見ながら相互に補完しながら動く。部室内他Gへの応援も機動的に実施している。 ■評価方法 年度ごとに目標を設定し、半期ごとに面談で確認。 業績評価は半期ごと、ボーナスの金額に反映。能力評価は年に1回で、時給・月給と昇格を決定。評価はいずれも経営層～部室長による合議制で決定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山一丁目1番1号 東レ(株)滋賀事業場内 勤務地最寄駅：JR東海道、京阪石山坂本線／石山、京阪石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～278,500円 ＜月給＞ 231,400円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市】化学分析スタッフ/東レG/資格取得補助あり/年間休日121日/フレックスあり/
      ～【大津市】無機分析スタッフ/理系のバックグラウンド必須/正社員雇用～ ※技術派遣の方の正社員雇用実績あり※ ■業務内容（下記流れで仕事を進めていきます） 〇お客様から直接または(株)東レリサーチセンター(TRC)営業部を経由して要望が提示されたら、お客様と折衝して仕様を決める 〇見積（金額と納期）提示 〇測定：無機元素分析（ICP-AES、ICP-MS、AAS等）の前処理・測定 〇報告書作成／結果報告：必要に応じて、訪問 〇webで結果説明。／測定機器の維持管理/保守／公的資格の取得・技術開発の推進（会社戦略）／社外発表（学会、論文投稿など） ■今後のキャリアパス ・本人の力量・希望に応じて、部下を持ち、部下の教育・指導、グループ・チーム管理を担当。 ・担当分野については、面談にて決定。1つの分野を極めることや、複数の分野に挑戦するなど、意向に沿って進めていただくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力 〇中央省庁、地方公共団体の政策・施策立案、および民間企業の事業発展への寄与。 〇中央省庁、地方公共団体、民間企業の技術者との人脈構築・連携が可。 〇東レGの一員として幅広い技術者との意見交換が可能。 ■その他 〇東レG研修制度、社内外の教育プログラムの利用可。 〇半年ごとの面談（目標設定と振り返り）による育成状況の確認とフォロー。 〇公的資格取得に対する褒賞金制度。 ■同社の魅力 特許取得実績あり 下記、開発した分析手法が国の分析手法に採用されております。 RAT-MP法（Rapid Analysis Technique of MicroPlastic）による マイクロプラスチック迅速前処理と定量・定性分析 ■同社の調査対象 「バイオマス（CN)」「水処理」「腐植分析」「材料分析」「環境調査」「作業環境測定」「土壌地下水」など ■組織構成 [自然環境分析室] 年齢構成： 30代2名、40代1名、50代2名（合計人数5名） ■入社後の評価 年度ごとに目標を設定し、半期ごとに面談で確認。 業績評価は半期ごと、ボーナスの金額に反映。能力評価は年に1回で、時給・月給と昇格を決定。 評価はいずれも経営層～部室長による合議制で決定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山一丁目1番1号 東レ(株)滋賀事業場内 勤務地最寄駅：JR東海道、京阪石山坂本線／石山、京阪石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～249,100円 ＜月給＞ 231,400円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体製造装置の電装作業者（滋賀県勤務）／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＜主な作業＞ ・ケーブル作成、制御盤製作 ・電装作業、配線チェック ・他工程からの問い合わせ対応 ・工程進捗管理 ★最初は簡単な案件の補助からお任せします。 　安心して実務経験を積める環境です！ 【担当】 電気チームは業務ごとに4つに分かれています。 ご希望や当社の要望を相談の上、配属を決定します。　 ・半導体部門 （1）ユニットの電装作業 ユニットごとに分割して装置を製作します。 1つのユニットに専念するため、専門性が強くなります。 （2）装置全体の電装作業 大型のユニットを製作し、一つにドッキングします。 装置全体の仕組みを把握することができます。 （3）電装BOXの制作及び事務作業 さまざまな種類の電装BOXを製作します。 基本的には納期の確認、問い合わせ対応、顧客とのやりとりなど事務作業がメインです。 ・FA部門 （4）多種多様な制御盤や装置の制作 制御盤や室外機・室内機、車に使用するバッテリーなど多種多様な装置や設備を製作します。 自由度が高く、国内・国外への出張に行くこともあります。 ◎作業環境 　自社事業所、客先常駐（自社事業所から徒歩5分程度） □■未経験でも安心の研修制度■□ 入社後は、座学研修にて電気についての基礎知識を学びます。その後はOJTにて、先輩が一緒に業務を行いながら図面の見方などをイチから丁寧にレクチャー。ほかにも技術研修もご用意しているので、未経験の方も安心してスキルが身につけられます。 また、身につけたいスキルに合わせて、好きな研修を受けることも可能です。「こんなスキルを身につけたい」など遠慮なく相談してくださいね！
      ★転勤なし　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備！ ＜勤務先：自社＞ 滋賀県彦根市高宮町2688-1 ┗近江鉄道 スクリーン駅より徒歩5分 ＜勤務先：客先＞※当社から歩いて5分程度の距離です 滋賀県彦根市高宮町480-1 ┗近江鉄道 スクリーン駅より徒歩1分 ◎客先には大型の食堂・コンビニもあり、快適に過ごせます。
      月給20万円～28万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【湘南/未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※残業20h程度･出張ほぼ無し年休122日
      • NEW
      ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日122日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■フジテックの特徴・魅力： ∟国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ∟積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 ■同社昇降機の納入実績例 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜、エスコンフィールドHOKKAIDOなど
      ＜勤務地詳細＞ 湘南サービスセンター 住所：神奈川県藤沢市湘南台2－1－3 サン80湘南台102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※出張ほぼ無し/残業20h程度･年休122日
      • NEW
      ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日122日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。 ・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。 ・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について： エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■フジテックの特徴・魅力： ∟国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ∟積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 ■同社昇降機の納入実績例 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜、エスコンフィールドHOKKAIDOなど
      ＜勤務地詳細＞ 相模原サービスセンター 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺4-17-16 GINGASQUARE4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／転勤無】組込エンジニア◇創業75年の老舗小型モータメーカー／残業15ｈ／WEB面接可
      ～創業75年超の小型モータメーカー／100%受注生産で製造／多品種小ロット生産を強みに東アジアを中心に3社の子会社を展開、積極的な海外進出！／／月平均残業15時間程度／マイカー通勤可／Web面接可／滋賀で長く働きたい方◎～ 当社は、家電や空調機器、産業用・医療用機器にも使われるような小型モータを製造、大手メーカーが対応できないような多品種小ロット生産に強みをもち、お客様と共にモータの企画～開発まで手掛け、国内グループ会社海外ネットワークも活かした製造ラインを構築しています。 ■業務内容： 組込エンジニアモータ制御のソフトウェア開発をお任せします。当社の新規事業メンバーとして、新規商品開発を中心に携わっていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows ・動作環境…プログラム開発用の統合開発環境(対象による) ・開発対象…Windows用プログラム、組込マイコン用プログラム ・使用言語…C言語(一部アセンブラ) ■当社の特徴： 当社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。また、積極的な海外進出も展開。中国、東南アジアで3社の子会社を設立。自社の生産設備の輸出や技術移転を行ったことで、海外からも高い評価を得ています。数多くの大手メーカー企業様との取引があり、受注型生産で毎回しっかりとニーズに応え続け、日本のもの作りを支えています。 ■当社の魅力： ・独自性のある技術を創造…様々な企業からのニーズに応え続ける為、独自製品を生み出し続けています。自社製品に誇りをもって業務を行うことができます。 ・長期的に働ける環境…残業も少なく、有給もしっかり取得できます。産休育休取得実績もあり、社員にずっと働いてもらえる環境作りをしっかりと行っています。 ■働く環境： ・産休/育休も取得実績有。長く働ける環境作りに努めています ・再雇用制度あり。長期的に働くことが可能 ・平均有給取得日数は約13日でワークライフバランス保ちやすい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市東草津2-3-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／転勤無】機械設計◆ロープウェイ等の索道業界のパイオニア／国内シェアトップクラスメーカー
      ～借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー～ 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。 実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。 日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 また100年を超える企業実績を通じて培った技術により新たな技術開発にも取り組み、設計製作から施工まで一貫して行う国内唯一の国産索道メーカーとして、これからも日本の索道業界で存在価値を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市勝部町471-5 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～ ＜月給＞ 233,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…計4.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】機械設計＜未経験・第二新卒歓迎＞ロープウェイ等の索道業界のパイオニア
      ～第二新卒歓迎／安定性◎ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー～ 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。 実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。 日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 また100年を超える企業実績を通じて培った技術により新たな技術開発にも取り組み、設計製作から施工まで一貫して行う国内唯一の国産索道メーカーとして、これからも日本の索道業界で存在価値を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市勝部町471-5 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／敦賀市】薬剤師　※地元で長く続けられる環境／残業10時間程度／再就職支援有
      安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ アル・プラザ敦賀 住所：福井県敦賀市白銀町１１－５ 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根市】薬剤師※残業10時間程度／再就職支援有／地元で長く続けられる環境
      安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ ビバシティ平和堂 住所：滋賀県彦根市竹ヶ鼻町43番地の1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／南彦根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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