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所在地【滋賀県】の企業一覧

該当企業数 2,731 社中 1〜50 社を表示

古河AS株式会社

自動車部品メーカー
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
  • 設立 1950年
  • 従業員数 2034名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全31件
  • 【滋賀本社】回路設計(車載製品のハードウェア) ※東証プライム上場グループ/国内トップクラスシェア
    ~社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~ ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、車載組込製品のハードウェア開発をお任せします。 ■仕事内容: 車載機能部品の電子回路開発を担っていただきます。 ・部品選定 ・回路設計 ・回路試作および評価(機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価) ・上記活動に伴うドキュメント作成、レビュー ・社外パートナー、社内関連部門との連携、折衝 ・開発プロジェクトの進捗管理 ・客先との打合せ参加 ※業務で使用するソフト:OrCAD Pspice等 ■組織構成: 配属部署には、派遣社員含め約20名が在籍。20代~50代まで活躍しています。 ■やりがい: 設計・試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案や創意工夫を形にして検証できる環境があります。材料系など古河電工の他部門の技術者との交流で幅広い知識を身に着けることができます。 ■当社の特徴: (1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 (2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境: 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休(9~11連休)など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀本社】車載組込製品のソフトウェア開発 ※東証プライム上場グループ/国内トップクラスシェア
    ~社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~ ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、バッテリ状態検知センサのソフトウェア開発をお任せします。 ■仕事内容: ・組み込みソフトウェアの要件分析、設計、実装、単体評価、システム評価、データ解析 ・上記のプロセスにともなうドキュメント作成、レビュー ・社外パートナー、社内他部門との連携/折衝 ・開発プロジェクトの進捗管理 ・客先との打合せ参加 ※業務で使用するソフト:Redmine、WinAMS、CANoe、QAC ほか ■組織構成: 配属部署には、派遣社員含め約20名が在籍。20代~50代まで活躍しています。 ■やりがい: 様々な技術の集合体であるレーダの開発を通して幅広い経験を積むことができます。設計、試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案や創意工夫を形にして検証できる環境があります。 ■当社の特徴: (1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 (2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境: 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休(9~11連休)など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湖北工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
滋賀県伊香郡高月町高月1623
  • 設立 1959年
  • 従業員数 230名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
  • 【滋賀/長浜】部品の購買 ※英語力歓迎・未経験可<世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー・上場>
    <~2021年12月に東証STD上場!オンリーワンの技術は世界最高レベル/経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎~> ■募集概要: 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、世界トップクラスのシェアを誇る電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。 アルミ電解コンデンサ用リード端子、光部品事業の2軸で圧倒的なシェアを誇っております。 そんな当社の光通信用部品・デバイス製品の開発部門にて“購買担当”を募集致します。 ■業務内容: 部品の発注や価格交渉、資料作成等を担当いただきます。 海外の取引先がメインのため、英語に抵抗感がない方を募集しています。 ※英語を活用しての業務は、メール応対がメインです。 <具体的には> 当社で生産している製品サンプルを作るため、開発部門の方の要望に沿った部品を選定し、部品を発注します。 その際の海外のお客様先とのやり取りに英語を使用します。 ■入社後の流れ: ご経験にもよりますが、長くて1か月など研修は長めにとり、しっかりと基礎知識を学んでいただきます。 <まずは>技術部門の方について現場を見学・補助作業を通して製品を学んでいただきます <徐々に>取引先とのやり取りを始め、お客様を引き継いでいきます ■組織構成:20代~50代と幅広いご年齢層の方 約30名ほど ■特徴・魅力: 【残業を減らす取り組み】 月平均残業時間は11.5時間(2022年度平均)です。 ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んで います。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 【企業の強み】 湖北工業は1959年創業、滋賀県長浜市に本社がある電子部品のメーカーです。主要事業は2つあり、一つは電化製品や自動車に必要不可欠なコンデンサ部品であるアルミ電解コンデンサ用リード端子の製造・販売で、独自技術を多数有しており、世界トップレベルのシェアを誇っています。もう一つはデータセンターや海底光ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスの開発・製造・販売で、近年急速にニーズが高まっています。中でも海底光ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップレベルのシェアを誇っています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県伊香郡高月町高月1623 勤務地最寄駅:JR 北陸本線/高月駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年度実績6.25ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー/上場企業/年間休日124日
    <東証STD上場企業!世界トップシェア製品に携わることができます!/滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能/経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎~> ■募集概要: 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンササリード端端のの産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス (故障時の対応含む) ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点(中国、マレーシア)への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力: <残業を減らす取り組み> ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年と2期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県長浜市 勤務地最寄駅:JR高月駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 給与形態:固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(計6.25ヶ月、2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックマシンツール株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県栗東市六地蔵130
  • 設立 2004年
  • 従業員数 840名
  • 平均年齢 -
求人情報 全24件
  • 【滋賀・栗東】電気制御設計(産業装置)※ニデックグループ/業界トップクラスの技術力/上流工程
    • NEW
    ~ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー~ ■業務内容/募集背景: 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円~数億円の工作機械の電気制御設計を担当いただきます。 <具体的には…> ・電装設計:電気回路設計/シーケンス制御開発、工作機械本機の開発、制御盤などの周辺機器設計、部品選定 ・制御・組込みソフト開発:工作機械の操作画面・IoTソフトウェア・制御ソフトウェア開発 <扱う機械> 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■働き方について 平均での残業は20~30時間/月です。また基本的には所内で設計をし、試運転は別部門で対応するため、出張は3か月~半年に1回程度です。展示会などで外勤に出ることはありますが、顧客訪問は想定していません。 ■業務の魅力: 将来、工作機械はIoT/通信技術/計測技術/AI/画像処理技術/HMI技術が高度に複雑に統合されていく過程で全ての機械がつながり、自動化が進んでいきます。例えば当社の3次元積層装置はレーザーによる金属溶融状態の変化を検知、世界最高レベルの動画解析アルゴリズムにより解析、溶融状態をフィードバック制御することで安定的な造形を可能としています。このように世界でも例を見ない技術開発に携われる一方、その開発は容易ではありませんし、様々な勉強・努力が必要になります。 ■職場/組織について: 現場では30代、40代を中心としたベテラン・経験豊富な先輩社員が多いため、お仕事をフォローいたします。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Gの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックGの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅:JR線/草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~353,000円 <月給> 230,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀・栗東】機械設計(産業装置)※ニデックグループ/業界トップクラスの技術力/上流工程
    ~ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー~ ■業務内容/募集背景: 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円~数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 <具体的には…> ・機械設計:工作機械( 歯車機械、大形門形マシニングセンター、3次元積層装置等)および周辺機器の開発・設計 ・治具設計:工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計:工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 <扱う機械> 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい: 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について: 現場では30代、40代を中心としたベテラン・経験豊富な先輩社員が多いため、お仕事をフォローいたします。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Gの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックGの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅:JR線/草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~353,000円 <月給> 230,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

キヤノンマシナリー株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県草津市南山田町字縄手崎85
  • 設立 1972年
  • 従業員数 725名
  • 平均年齢 43.2歳
求人情報 全2件
  • 【滋賀・守山】画像処理システムの開発・設計・評価 ※年休125日/キヤノングループ企業/安定性◎
    ~平均勤続年数19年/FAシステム・半導体関連設備など事業好調の優良企業/キヤノングループ企業~ ■当社について: 当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。 ■職務内容: 生産設備に組み込む画像処理システムの開発・設計・評価を行っていただきます。 ■職務詳細: ・産業用画像機器(カメラ・レンズ等)を組合せた画像処理システムの構築 ・画像処理システムを制御するソフトウェアの製作 ※ご担当いただく製品分野に限りは無く、当社で取り扱っている製品全般の開発業務をお任せいたします。 ■働きやすさに関して: 平均勤続年数19年、前年度育児休業取得率【女性100%・男性17.6%】等、キヤノングループだからこその働きやすい環境が整っております。
    <勤務地詳細> 守山事業所 住所:滋賀県守山市古高町574 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/守山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~391,000円 <月給> 227,000円~391,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2 回 ・賞与金額  1,078,000 円 ~ 1,395,000 円(前年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀・守山】生産設備等の機械設計 ※年休125日/キヤノングループ会社/安定性◎
    ~平均勤続年数19年/FAシステム・半導体関連設備など事業好調の優良企業/キヤノングループ会社~ ■当社について: 当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。 ■職務内容: 生産設備、開発設備の機械設計業務を行っていただきます。 ■職務詳細: ・顧客との仕様整合及び設備の構想設計 ・CADソフトを使った機械設計、製図作業 ・CAEソフトを使った解析作業 ・生産設備の立ち上げ支援 など ■働きやすさに関して: 平均勤続年数19年、前年度育児休業取得率【女性100%・男性17.6%】等、キヤノングループだからこその働きやすい環境が整っております。
    <勤務地詳細> 守山事業所 住所:滋賀県守山市古高町574 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/守山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~391,000円 <月給> 227,000円~391,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2 回 ・賞与金額  1,078,000 円 ~ 1,395,000 円(前年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアクト

自動車部品メーカー
滋賀県湖南市小砂町1-7
  • 設立 1943年
  • 従業員数 1100名
  • 平均年齢 35.2歳
求人情報 全2件
  • 【滋賀・湖南市】生産技術職 ※ダイハツグループ/年間休日121日/年間賞与5か月分
    ~ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー/ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用~ ■職務内容 生産技術職として、自動車ボデー部品の組立溶接工程の生産準備をご担当いただきます。 <具体的には> ・自動車部品(主に車体部品)の生産準備として、金型及び溶接設備の生産準備業務を行っていただきます。 開発段階では、工程計画・工程整備・品質玉成・工程設計・生産性検討・生産準備など品質作りを実施し、設計段階で設備計画・設備導入・設備設計など、運用段階にて標準書類作成・工程改善・工程削減・自動化・省力化・治具を行っております。 ・将来的に、一人前となっていただいた際には国内(大分県)、海外(インドネシア/マレーシア)への長期出張(3~6ヶ月程度)が発生するケースがあります。 ※現在は役職者等、ベテラン社員が出張メンバーに選ばれております。 ■組織構成: プレス30名(トップ40歳、平均年齢30歳)、アッセンブリ15名で業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴: 当社はダイハツグループの一員として、設立以来一貫して高品質・低価格の自動車部品・産業機器部品を生産し、常に「お客様第一」「品質第一」を念頭において取り組んできました。また、パーツメーカーとしての技術を大切にしてきた同社では、それを支える「人」をもっとも大切に考えてきました。人材育成には特に注力し、活発な小集団活動は、教育、自己啓発、研修の場として活かされ、全社員の発想や創意、工夫が企業力の源泉となっています。さらに、生き生きとした働きやすい職場づくりを目指し、福利・厚生にも力を入れています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~ <月給> 235,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※年間5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀・湖南市】生産技術職(金型部門) ※ダイハツグループ/年間休日121日/年間賞与5か月分
    ~ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー/ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用~ ■職務内容 生産技術職として、自動車ボデー部品の組立溶接工程の生産準備をご担当いただきます。 <具体的には> ・自動車部品(主に車体部品)の生産準備として、金型及び溶接設備の生産準備業務を行っていただきます。 開発段階では、工程計画・工程整備・品質玉成・工程設計・生産性検討・生産準備など品質作りを実施し、設計段階で設備計画・設備導入・設備設計など、運用段階にて標準書類作成・工程改善・工程削減・自動化・省力化・治具を行っております。 メインの業務内容は生産技術職として金型の立ち上げとなります。具体的には金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・将来的に、一人前となっていただいた際には国内(大分県)、海外(インドネシア/マレーシア)への長期出張(3~6ヶ月程度)が発生するケースがあります。 ■組織構成: プレス30名(トップ40歳、平均年齢30歳)、アッセンブリ15名で業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴: 当社はダイハツグループの一員として、設立以来一貫して高品質・低価格の自動車部品・産業機器部品を生産し、常に「お客様第一」「品質第一」を念頭において取り組んできました。また、パーツメーカーとしての技術を大切にしてきた同社では、それを支える「人」をもっとも大切に考えてきました。人材育成には特に注力し、活発な小集団活動は、教育、自己啓発、研修の場として活かされ、全社員の発想や創意、工夫が企業力の源泉となっています。さらに、生き生きとした働きやすい職場づくりを目指し、福利・厚生にも力を入れています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~ <月給> 235,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※年間5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

川重冷熱工業株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県草津市青地町1000
  • 設立 1972年
  • 従業員数 529名
  • 平均年齢 41.3歳
求人情報 全27件
  • 【滋賀/草津】大型機械メーカーの設計業務※「やりたい!をやってやろう。」で120年の歴史からの変化へ
    【スローガンは『やりたい!をやってやろう。』/川崎重工グループの安定性/CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長/仕様検討から機材の選定まで/充実したフォロー】 ■業務内容: 同社では、長年CO2発生量を抑えた環境配慮製品でよいものを作ってきましたが、脱炭素・低炭素化社会への流れは、そのような努力を根底から覆す、大きな変化です。 今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい!をやってやろう。』のスローガンを掲げ、 設計業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・営業部隊へのニーズを元に、受注に向けた技術的な仕様検討 ・見積もりの作成、仕様書の作成 ・川崎重工側との調整(川崎重工製品の排熱ユニットを利用するため) ・納期に合わせたボイラー製作に向け、各部署との情報連携 ・仕様に応じたオプション設計や設計指示・検図 など ■業務の特徴・魅力ポイント: <カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割!> 同社のボイラは、工場で発生する水素ガス・アルコール等の副生成物の利用など、様々な熱源が利用可能となるため、その分お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、そのプロセスの中で技術支援と製作~納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土: ボイラ技術部は22名で構成されております。経験豊富な50代の社員から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことのできる環境です。社風としても、育てる文化が醸成されており、中途入社者へのフォローも充実しております。 ■働き方: 年間休日124日、有給取得も社の平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、入社者へのフォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は約90%と、非常に定着率が高い環境です。滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。 2022年度、男性従業員の育児休業取得率は50%です。
    <勤務地詳細> 滋賀工場(本店) 住所:滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,030円~291,990円/月20日間勤務想定 <想定月額> 237,030円~291,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数:20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/草津】コージェネレーションシステム用排熱回収製品の技術検討・設計職 ※川崎重工グループ
    【川崎重工グループの安定性/CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長/「高品質はあたりまえ。No.1性能に徹底的にこだわる!」/仕様検討から機材の選定まで/充実した研修・フォロー体制】 ■業務内容: 川崎重工製ガスタービンやガスエンジンと共にコージェネレーションシステムを構成する排熱回収ボイラや、付属システムの技術検討、設計業務を担当します。 大型の排熱回収ボイラであり、お客様、弊社営業担当、川崎重工業の営業担当とチームで取り組みます。 お客様の声から新しいアイデアがうまれ、開発アイデアにつながったケースもあります。 ■具体的な業務: ・営業部隊へのニーズを元に、受注に向けた技術的な仕様検討 ・見積もりの作成、仕様書の作成 ・川崎重工側との調整(川崎重工製品の排熱ユニットを利用するため) ・納期に合わせたボイラー製作に向け、各部署との情報連携 ・仕様に応じたオプション設計や設計指示・検図 など ■業務の特徴・魅力ポイント: <カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割!> 同社のボイラは、工場で発生する水素ガス・アルコール等の副生成物の利用など、様々な熱源が利用可能となるため、その分お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、そのプロセスの中で技術支援と製作~納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土: ボイラ技術部は22名で構成されております。経験豊富な50代の社員から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことのできる環境です。社風としても、育てる文化が醸成されており、中途入社者へのフォローも充実しております。 ■働き方: 年間休日124日、有給取得も社の平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、入社者へのフォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は約90%と、非常に定着率が高い環境です。滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。 2022年度、男性従業員の育児休業取得率は50%です。
    <勤務地詳細> 滋賀工場(本店) 住所:滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,030円~291,990円/月20日間勤務想定 <想定月額> 237,030円~291,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 2023年度にベースアップを行いました。 ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数:20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックメカトロニクス株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県蒲生郡竜王町弓削37
  • 設立 1969年
  • 従業員数 392名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • 【滋賀】品質保証(制御盤組み立て・配線工程の品質保証)※大手産業機械メーカー村田機械グループ※
    ■職務内容: 主には下記業務をご担当頂きます。 ・不良への対応(状況確認、原因調査、対策検討、関係会社との情報交換) ・制御盤組み立て・配線作業者の技量確認(技量検定の実施と評価) ・協力会社の品質指導 ■募集背景 協力会社を含む制御盤組み立て・配線工程の品質保証(不良の未然防止、再発防止)業務の増強のための募集です。 ■組織に関して 現在11名の組織です。30代~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しておりますが、比較的ベテラン社員も多い組織です。 ■補足:出張に関して 各事業所へ年3-4回程度(原則日帰り)、その他協力業者指導が月1回程度 (原則日帰り)、週1~2日程度、国内出張が主になります。 ■求める人物像 ・指示された内容を正しく把握し、求められた成果を出すことに積極的に取り組む人 ・TPOに応じたコミュニケーションが取れる人(社内外とのコミュニケーションの機会が多い) ・納期意識を持っている人(納期内に成果を出すことを意識できる人) ・事実(もの、情報)を基に状況を把握する人(思い込みが優先しない人) ■ムラテックグループにおけるムラテックメカトロニクス株式会社の役割 ムラテックグループでは、繊維機械や工作機械、ロジスティクス・FA機械、半導体搬送機械など、多様な自動機を開発生産しており、同社ではそれらに搭載する制御盤の製造を担っております。製造業では年々自動化、省力化のニーズが高まる中、同社グループへの製品需要も高まっており、それら機械の制御を担う同社の役割も重要なものとなっております。 ■村田機械株式会社グループの特徴: 海外売上比率は60%となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県蒲生郡竜王町弓削37 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【埼玉/大宮】営業職(センサの法人提案営業)※大手産業機械メーカー村田機械グループ※
    ■職務内容: 外販センサの法人への提案営業業務を担って頂きます。 センサシステのご提案営業をお任せします。当社のセンサーは多くの自動車部品のメーカー様の製造部門で使用されています。専門知識は入社後に習得いただくのでご安心ください。 高付加価値の製品を提案できるため、高い提案力、専門スキルを習得する事ができます。 ■求める人物像: 行動力と主体性のある方: 営業組織として歴史が浅く(10年未満)、メンバーも少数であるため、多くの活躍の場があり、達成感を味わえる職場です。営業活動においては、個人でアレンジできる範囲が広く、目標達成のために主体的に行動できる方を募集します。 ■働き方補足: 出張が発生する場合もほとんどが日帰りのものです。(遠方の場合は宿泊もあります。海外出張はございません。)。リモートワークも活用しながらの業務も可能で、月平均残業時間は10~20時間程度です。 ■商品情報 同社は磁気誘導式変位センサの開発/販売も行っています。位置を認識するセンサには多種多様の方式があり、センサの選択はシステムの性能そのものを左右する重要なファクターとなっています。ムラテックの磁気誘導式センサは、電磁コイルと強磁性体を組み合わせた検出部と、オリジナルLSIによる変換部で構成。磁気誘導及び位相検出方式による独創的な創意のもとに生み出されました。 直線位置の検出センサとして、耐熱性、従来にない小型化、高精度化、さらには耐環境性向上を実現。位置検出システムや位置決めシステムに組み込むことにより、装置や機械全体の省スペース化、高機能化、コストパフォーマンスの向上などを可能にし、その応用範囲は無限に拡がります。 ■対象業界 主には樹脂成型業界のお客様向けとなります。セールスパワーを増強し、将来的に当社のセンサが成形業界のスタンダードとなることで、安定収益を見込みます。また、センサ商材は、5~10年と長いスパンで製品が使われます。 ■村田機械株式会社グループの特徴: 海外売上比率は60%となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。
    <勤務地詳細> 関東支社 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-85-1 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン草津株式会社

電子部品メーカー
滋賀県草津市矢倉2-3-1
  • 設立 2003年
  • 従業員数 391名
  • 平均年齢 -
求人情報 全7件
  • 【滋賀/草津】サービスエンジニア ※職種未経験歓迎/東証プライム上場グループ/平均残業30h以内
    • NEW
    ■職務内容:同社のサービスエンジニアとして、同社製品の検査及び現地据付・保守メンテ作業、現地出張作業(国内、一部海外)その他業務にかかわる日程管理等をお任せいたします。 具体的には...ご対応頂く製品は下記のような設備となります  (1)高・低圧 進相コンデンサ設備  (2)高調波対策設備・停電補償装置・分散電源 等 BCP対策設備  (3)加速器等 産業用各種電源設備(例:医療用電源) ■育成体制:今回の採用活動は、組織の世代交代のためです。現在70歳近くの方も現場でご活躍されております。未経験の方でも、しっかりと組織内で育成していきますのでご安心ください。 ■働き方:顧客都合により、月の半分近くは出張になる可能性がございます。アメリカや欧州を含む、海外に出張の場合は2-3か月出張頂く可能性がございます。 場合によっては夜間対応が発生する可能性がございますが、翌日はお休みを取得いただける環境です。 平均残業時間は20-30時間程度となります。 ■組織風土:中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要:世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社(東証プライム市場上場)の100%子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。(ニチコン調べ) 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 *20~30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市矢倉2-3-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給制(試用期間3か月中は日給月給制) <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~500,000円 <月給> 218,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/草津】ソフト設計 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
    • NEW
    ■職務内容: 加速器用電源装置(医療用、研究用等)、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源など、回路製品のソフト、制御技術の開発に携わっていただきます。 ■組織風土:中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力:同社はコンデンサ事業とNECST(Nichicon Energy Control System Technology)事業(環境事業)の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.1の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したV2H(Vehicle to Home)システム「EVパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、EV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度:世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT(Management of Technology)教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市矢倉2-3-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給制(試用期間3か月中は日給月給制) <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~500,000円 <月給> 218,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーケーエム

機械部品・金型メーカー
滋賀県野洲市市三宅446-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 236名
  • 平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
  • 【滋賀/野洲】製品開発~創業121年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1/年休121日・残業5h~
    【東証スタンダード上場/環境保全に貢献/機械の知見が活かせる/転勤なし/年間休日121日】 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の商品開発部にて下記の業務をお任せします。 《業務内容》 新商品の設計・開発業務(バルブや駆動装置など) 基礎研究(先行技術開発) 製品試作と評価 既存商品の改善改良業務 商品開発部開発2課に配属予定で、電子・電気系バルブの開発を主に行っております。 ■組織構成: 商品開発部には以下のメンバーが所属しています。 部長1名(40代) 開発1課:課長1名(50代)課員8名(うち、20代~30代…6名) 開発2課:課長1名(50代)課員2名(うち、20代~30代…1名) 開発3課:課長1名(40代)課員3名(うち、20代~30代…3名) 商品開発部では男性育休の取得実績もございます。 ■当社の特徴・強み: 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■事業内容: 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所(中国とマレーシア)を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。
    <勤務地詳細> 研究開発センター 住所:野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅:JR野洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,900円~ <月給> 209,900円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ■賞与:年2~3回※2022年度賞与実績…年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀県/野洲市】経理(部長候補)~国内唯一の認定製品あり/東証スタンダード上場
    【~創業100年以上/自己資本比率50%以上/排ガス規制対応バルブ認証企業~ 】 ■職務内容: 経理部部長として、下記業務を担っていただきます。 <業務詳細> ・連結、単体決算業務(月次、四半期、年次) ・監査法人対応 ・会計制度改正対応 ・J-SOXに対応するコンプライアンス体制の確立 ・子会社管理 ・マネジメント業務 ■組織構成 経理部には、部長1名(50代)、課長1名(40代)、課員4名(20代~30代)が所属しています。 ■当社の事業内容: 【スタンダード市場上場】創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所(中国とマレーシア)を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴・強み: 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 【経理部の特徴】 ・部内でのジョブローテーションを定期的に行い業務の偏りがないようにしています。 ・子育て中の女性も活躍中 ・状況に応じて在宅勤務可
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 860万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,200円~ その他固定手当/月:40,000円~ <月給> 510,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ■賞与:年2~3回※2022年度賞与実績…年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋金属株式会社

機械部品・金型メーカー
滋賀県長浜市細江町864-4
  • 設立 1958年
  • 従業員数 340名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全10件
  • 【滋賀/長浜】生産技術 ※創業60年の金属塑性加工総合メーカー/国内外大手企業と取引あり
    ■業務内容: 同社の生産技術職(機械系)として就業いただきます。 主に鈑金・プレス・パイプの部品加工事業の担当となります。 新製品を作るにあたって、顧客からのニーズをうけて工程計画~工程設計、生産準備を行います。 また、製品に合わせた設備の仕様検討、図面の作成、新規設備導入なども行います。運用段階では、工場内設備の効率的な稼働の検討(導線・工法)、設備保全をお任せします。 まずはご自身のご経験がある部分からお任せしますが、スキルが浅い方については設備の保全からお任せします。 入社してすぐは同社の製造の流れを知っていただくため、先輩の横について教えていただきます。1人前になるまで数年は考えております。 ■キャリアパス: 中国とタイに工場があるため、希望される方は海外キャリアへの挑戦も可能です。 ■配属組織: 15名、内実働部隊としては13名ほど在籍しております。20代~40代まで幅広い組織です。 ■働き方: 夜勤は基本ございません。月に2~3回の土曜出社はありますが、その分は振替休日を取られています。 ■同社の特徴: 同社は金属塑性加工総合メーカーとして精密板鍛造プレス、ファイバーレーザー溶接、鈑金加工、組立、自動化などの高い技術力を有しており、自動車や農業機械、電化製品といった多岐に渡る分野で事業を展開しています。金属塑性加工を中心に豊富な経験と独自のノウハウを発揮し、創業以来60年間顧客の暖かい支援のもとに発展してきました。2013年には「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞するなど、数多くの表彰実績があります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀/長浜】プレス金型の設計業務※創業60年の金属塑性加工総合メーカー/国内外大手企業と取引あり
    金属塑性加工総合メーカーである当社にて、金型設計をお任せします。 ■同社のプレス加工・金型制作の特徴: 単発から、順送、トランスファーなどに使用するプレス金型の設計から製作を自社で行い、量産時にはメンテナンスまで実施しております。新規立上げ時には、技術営業グループ(技術営業、生産技術、技術開発)が三位一体となり、お客様のご要望に沿う最適なものづくりを提案させていただきます。また、技術営業グループと金型製作部門が連携し、従来鋳造+切削や焼結合金+切削を用いて製作していた製品を、切削レスでプレス化する代替え工法の開発も積極的に取組み、VA・VEとしてご提案させていただくことも可能です。 ■当社の特徴: 当社は金属塑性加工総合メーカーとして精密板鍛造プレス、ファイバーレーザー溶接、鈑金加工、組立、自動化などの高い技術力を有しており、自動車や農業機械、電化製品といった多岐に渡る分野で事業を展開しています。金属塑性加工を中心に豊富な経験と独自のノウハウを発揮し、創業以来60年間顧客の暖かい支援のもとに発展してきました。現在では、環境にやさしい産業用電解イオン水洗浄機(洗浄装置)「TIWS」シリーズのメーカーとして、オリジナル商品の開発・製作にも積極的に取り組み、世界へ向けて当社の技術を発信しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,142円~ <月給> 307,142円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

島津産機システムズ株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県大津市月輪1-8-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 311名
  • 平均年齢 48.0歳
求人情報 全2件
  • 【大津市/未経験OK◎】機械設計※技術ノウハウがしっかり身につく/島津製作所G/安定経営の基盤あり
    ◇未経験から設計職としてキャリアアップしていきたい方へ◇ 東証プライム上場、島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、当社製品、特に産業用ポンプの機械設計業務をお任せします。将来的にはお客様との仕様設計など、上流工程をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・設計する製品(ギヤポンプ)は各種ポリマー製品プラントに約3,000台の納入実績を持ち、PET分野やPS・ABS分野において世界シェアトップクラスを誇ります。 ・営業と同行して顧客との企画、打ち合わせから参加していただくこともあり、上流から関わっていただけます。受注生産で顧客の要望に合わせたオーダーメイド製品のため、社外の生産技術や製造技術担当者だけでなく社内調整も行い、顧客の要望や仕様について打合せをして設計いただきます。 ・入社当初は製品に関して分からないことばかりかと思いますが、産業用ポンプに関するノウハウは当社に豊富にあり、入社後にしっかり覚えていただきますのでご安心ください。 <産業用ポンプとは?>高粘度/高圧液送技術を有したギヤポンプで、合成繊維やエンジニアリングプラスチック、光学/OA機器等の生産過程に必要な役割を果たします。他社では滅多に携われない稀少性の高い当社のメイン製品です。 ■配属先 技術部は約70名で構成されております。 ■魅力 ◇事業成長性が抜群/1962年に島津製作所の鋳造事業が独立し、島津産機システムズを設立。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞し、世界的にも注目度の高い製品を毎年発表しています。 ◇長く働きやすい環境 残業…月17時間 平均有給取得日数…14.7日(半日休暇や時間単位の休暇制度あり) 出張…コロナ前:年数回~10回程度(数日~1週間程度の海外出張、日帰り~数日程度の国内出張があります) ※英語が話せる営業担当が同行しますが、英語に抵抗感がない方が望ましいです。 福利厚生は島津グループ共通となり、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市月輪1-8-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/瀬田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 429万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,010円~258,010円 <月給> 238,010円~258,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(直近1年実績:1.49%昇給/1か月) ■賞与:年2回(直近1年実績:5.72ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大津市】産業用ポンプの機械設計 ~島津製作所グループ/年間休日126日/福利厚生充実~
    東証プライム上場、島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、当社製品、特に産業用ポンプの機械設計業務をお任せします。将来的にはお客様との仕様設計など、上流工程をお任せいたします。 ■業務の特徴: ・設計する製品(ギヤポンプ)は各種ポリマー製品プラントに約3,000台の納入実績を持ち、PET分野やPS・ABS分野において世界シェアトップクラスを誇ります。 ・営業と同行して顧客との企画、打ち合わせから参加していただくこともあり、上流から関わっていただけます。受注生産で顧客の要望に合わせたオーダーメイド製品のため、社外の生産技術や製造技術担当者だけでなく社内調整も行い、顧客の要望や仕様について打合せをして設計いただきます。 ・入社当初は製品に関して分からないことばかりかと思いますが、産業用ポンプに関するノウハウは当社に豊富にあり、入社後にしっかり覚えていただきますのでご安心ください。 <産業用ポンプとは?>高粘度/高圧液送技術を有したギヤポンプで、合成繊維やエンジニアリングプラスチック、光学/OA機器等の生産過程に必要な役割を果たします。他社では滅多に携われない稀少性の高い当社のメイン製品です。 ■配属先: 技術部は約70名で構成されております。 ■魅力: ◇事業成長性が抜群/1962年に島津製作所の鋳造事業が独立し、島津産機システムズを設立。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞し、世界的にも注目度の高い製品を毎年発表しています。 ◇長く働きやすい環境 残業…月17時間 平均有給取得日数…14.7日(半日休暇や時間単位の休暇制度あり) 出張…コロナ前:年数回~10回程度(数日~1週間程度の海外出張、日帰り~数日程度の国内出張があります) ※英語が話せる営業担当が同行しますが、英語に抵抗感がない方が望ましいです。 福利厚生は島津グループすべて共通となっており、住宅手当や家族手当など福利厚生がとても充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市月輪1-8-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/瀬田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 429万円~581万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,010円~298,240円 <月給> 238,010円~298,240円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(直近1年実績:1.49%昇給/1か月) ■賞与:年2回(直近1年実績:5.72ヶ月分) モデルは25才単身~35才/扶養配偶者・子2人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
滋賀県大津市雄琴5-8-12
  • 設立 1979年
  • 従業員数 311名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全8件
  • 【滋賀/大津】社内SE (インフラ)※東証プライム上場オプテックスグループ/年休127日
    • NEW
    ■仕事内容: 情報システム部門として社内で使用する様々なシステムの管理・運用・保守を行っていただきます。直近での具体的な業務は以下の通りです。 ・社内 IT システムの管理・運用・保守 ・サーバー・NW・DB などインフラの設計・構築・運用 ・社員からの問い合わせ各種対応 ■配属先組織について: ・配属先は課長+メンバー3名(40代1名、30代1名、20代1名) で構成されています。 ・月平均残業20時間程度 ■環境・風土: 当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。 ■当社の特徴: (1)1980年に世界に先駆けて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入いたしました。その後も赤外線センシング技術をコアに「sセキュリイティビジネス」「水質測定ビジネス」「駐車場ビジネス」「照明ビジネス」「店舗マネジメントビジネス」「ビルオートメーションビジネス」「IoTビジネス」へと活躍するフィールドを拡大しています。また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得する。さらに独自のコア技術を武器に成長を続けています。 (2)創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅:JR湖西線/おごと温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回(6月、12月、決算賞与3月/年間4.0ヶ月分※2020年度見込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/大津】品質管理 ※プライム市場上場オプテックスG(防犯用・自動ドア用センサーのトップシェア)
    • NEW
    ■職務内容: 事業部門における自社製品の品質管理業務を行います。 ■職務詳細: 品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ■組織構成: 配属課には6名が在籍しています。 同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■働き方: 残業月平均は20~30h程度です(※プロジェクトにより変動。繁忙期も三十六協定上限を遵守)。製造現場の品質管理業務を担当するため国内出張が発生するほか、将来的には海外の製造拠点の品質業務をお任せすることも想定しています。 ■同社の魅力: 当社は1980年に世界で初めて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入しました。その後も赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」、「産業機器事業」、「環境関連事業」、「交通関連事業」へとその活躍するフィールドを拡大しています。また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしています。さらに、独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅:JR湖西線/おごと温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、決算賞与3月※2021年計画/年間4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス
滋賀県大津市月輪2-19-6
  • 設立 1965年
  • 従業員数 273名
  • 平均年齢 43.9歳
求人情報 全45件
  • 【横浜】常用・非常用発電設備の施工管理 ◆大和ハウスグループ/年休125日/振休は月内取得
    • NEW
    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、常用・非常用発電設備の設計から施工までをご担当頂きます。 ■職務内容: ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります(原則月内振替休日取得)。 ・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。 ■当社の特徴: ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。
    <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町877番地 勤務地最寄駅:ブルーライン線/新羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋】電気工事施工管理 ◆大和ハウスG/年休125日/完全週休2日制(土日祝)/振休は月内取得
    • NEW
    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、電気設備点検後の改修工事や電気設備新設後の竣工試験に関わる電気工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容: ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。(原則月内振替休日取得) ・工期は数日程度です。 ■当社の特徴: ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。
    <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県春日井市鳥居松町1-236 勤務地最寄駅:JR中央本線/春日井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TBカワシマ株式会社

自動車部品メーカー
滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
  • 設立 2009年
  • 従業員数 276名
  • 平均年齢 -
求人情報 全5件
  • 【滋賀/愛知郡】水処理設備の管理~トヨタ紡織グループ/国内自動車30%以上のシェア/年休121日~
    ■職務内容 トヨタ紡織グループ企業として日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、水処理業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・排水処理機器のオペレーション業務: 敷地内にある機器の点検・確認を行います。 ・排水を浄化するための薬剤投入: 2時間に1回程度の水質チェックも行います。 ・排水処理機器のメンテナンス※将来的にご担当いただく可能性があります。 ■組織構成 設備保全チームに所属いただきます。 現在6名(60代1名/50代1名/40代3名/30代1名)が所属しており、水処理業務は3名が担当しています。 入社後はOJT研修を中心に設備について学んでいただきます。 最初は複数人で業務を行うので、安心してください。 ■同社の魅力 【特許取得製品で高シェア】 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 【ワークライフバランス】 健康経営優良法人2021認定されており、年間休日121日/昨年度有給取得実績11.9日/月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。その他にもフレックスタイム制の導入や育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 交代勤務手当あり <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には、残業手当・交代勤務手当の目安を含みます。 03694731 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/愛知郡】設備保全・~トヨタ紡織グループ/国内自動車30%以上のシェア~
    ■職務内容 トヨタ紡織グループ企業として日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社。加工設備や構内設備の保全管理などの「設備保全業務」を担って頂きたく思います。生産・加工設備が問題なく稼働できるよう、当社の生産の要となってください。 具体的には・・・ ・ファブリックシートの加工機や検反機など各種生産設備の定期メンテナンス ・設備等の保全・維持・整備(定期、予防、事後)の対応 ・関連する電気工事 ・社内で必要とされる治具の製作 現在、設備保全チームは7名(60代2名50代1名40代1名)で対応しております。 ■魅力 【特許取得製品で高シェア】 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 【ワークライフバランス】 健康経営優良法人2021認定されており、年間休日121日/昨年度有給取得実績11.9日/月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。その他にもフレックスタイム制の導入や育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には残業手当・交代勤務手当を含みます。 想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー
滋賀県草津市青地町675
  • 設立 2006年
  • 従業員数 242名
  • 平均年齢 -
求人情報 全6件
  • 【滋賀】回路設計(空調機のパターン設計職) ※ダイキングループ/年休122日・残業25時間程度
    【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス/世界トップの空調事業を支える/転勤なし/年休122日・残業25時間程度】 ■業務内容: ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いただきます。 ■業務内容: インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わっていただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。 ■配属部署について: 設計部の人数は約80名(ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計)で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。 ■働き方: ・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。 ・有給消化率100%を推奨し、平均有給取得率は20.4日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力: 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅:JR東海道本線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~ <月給> 206,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2022年度実績:5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/草津】電子部品の購買<ダイキンG・世界トップの空調事業を支える企業>※機電系の営業経験も歓迎
    【ダイキングループの特徴を活かしたグローバルに活躍できる環境/世界トップの空調事業を支える電子デバイス/海外とのやり取りも可能/年休122日・残業20時間程度】 ■業務内容: ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する当社にて、部品調達、取引先様とのQCD交渉、打ち合わせ等をお任せいたします。エアコン用室外機に使用されるプリント基板を製造するために必要な電子部品の調達や海外EMS(製造委託)先からのプリント基板完成品の調達が購買部の主な業務となります。 ■業務の詳細: ・電子部品メーカーは業界くくりで約10社以上の担当を持ち、海外EMS(製造委託)先の場合は、数社(1~3社)になります。 ・海外の生産委託先との交渉(中国、タイ、マレーシア、チェコ、トルコ)も発生します。 ※QCDすべての窓口ですが、主にコストと納期の交渉をします。海外出張は経験に応じて異なりますが、過去は年に2~3回程度出張の機会がありました(今後はオンライン等で代替することも検討しています)。 入社後はOJTで学んでいただきます。業界や商材は部内の教育で学んでいただけますのでご安心下さい。 ■配属部署について: 購買部には18名在籍しています(調達グループ:12名、EMSグループ:4名)。適性を見てチーム配属を判断します。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーも積極的に業務にチャレンジしています。 ■働き方: 年間休日122日、平均残業20時間程度、平均有給取得率20.4日/年、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでおり、安心して長期的に働ける環境です。また、水曜日は定時退社日としており、女性育児休暇取得100%、男性社員も今期、約5ヶ月の育児休暇を取得しているなど、プライベートとの両立ができる職場です。 ■同社の特徴・魅力: 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅:JR東海道本線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~540万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~ <月給> 233,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2022年度実績:5.5か月分) ■モデル年収:30歳で415万円+残業手当 ■海外勤務時の給与。年収を確保の上、赴任先の地域の物価事情に応じて、補正し設定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトアカデミー株式会社

人材紹介・職業紹介
◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
  • 設立 2001年
  • 従業員数 206名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • ビルや商業施設の設備管理/イオングループで経験・資格を活かす
    • NEW
    ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 建物設備管理、施工管理等を業務別で担当。関連資格を活かせます。
    選べる勤務地▼全国各エリアに就業先あり 商業施設、公共施設、大学、研究所、水族館、オフィスビル、病院、工場、データセンター、研修センター、物流センター、市場、ホテル等 ■北海道 札幌・釧路市 ■東北 福島県 宮城県 秋田県 青森県 ■関東 東京都 23区(中央・千代田・墨田・足立・江東・文京・大田・新宿・江東区等) 吉祥寺・武蔵村山市・東久留米市小平・小金井・多摩・立川・西東京・府中市 神奈川県 横浜・秦野・葉山・相模原・川崎・海老名・厚木・平塚市 千葉県 千葉・船橋・柏・八千代・成田・佐倉・流山・袖ケ浦市 埼玉県 越谷・春日部市 茨城県 栃木県 ■東海 愛知県 岐阜県 三重県 静岡県 ■関西 大阪府 梅田・都島・中央・住吉区、堺・岸和田・泉南市 兵庫県 尼崎・三田・伊丹・姫路市 京都府 京都・綾部・舞鶴・福知山市 滋賀県 大津・草津・近江八幡・守山市 奈良県 大和郡山・橿原・大和高田市 ■中四国 広島県 岡山県 山口県 香川県 徳島県 愛媛県 ■九州 福岡県 大分県 宮崎県 熊本県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 沖縄県 ※敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所有/就業先による)
    月給:22万円~50万円 ※経験や能力を十分に考慮 ※基礎資格手当あり ※試用期間2ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

ショット日本株式会社

電子部品メーカー
滋賀県甲賀市水口町日電3-1
  • 設立 2000年
  • 従業員数 195名
  • 平均年齢 49.0歳
求人情報 全2件
  • 【滋賀/甲賀】製品技術(温度ヒューズ)~世界トップシェア・売上100億以上を誇る・年間休日125日~
    【ドイツに本社を置く国際的なテクノロジーグループ企業「SCHOTTグループ」100%子会社/温度ヒューズや気密端子で世界トップシェア/完全週休2日制/スキルアップ可】 ■職務内容: 同社の製品技術者として、温度ヒューズの製品開発および改良を行います。 ※「温度ヒューズ」とは、電気機器の回路ショートや回路部品の故障などに起因する過電流によって生じる機器の発熱を感知し、回路を遮断する過熱保護部品のことです。同社は、その温度ヒューズで世界シェアの50%を占めており、世界トップシェアを誇ります。 ■職務詳細: 具体的には、仕様決定から材料の交渉を行い、試作、顧客への提案、量産、VE活動まで一貫した業務を行います。 ・一貫して業務を行うため、顧客からの声を直接聞くことができ、ニーズに合わせた既存製品の機能強化や新製品の開発も行えます。※スマホ用、PCバッテリー用など ・技術者全員がプロジェクトリーダーとして、既存製品の改善、顧客先の打合わせ、新製品開発まで関わります。 ・製品設計、材料メーカーとの交渉/生産用冶具設計、既存製品のVEや歩留まり改善、営業と共に納入先/販売代理店に出向くこともあります。 〔出張について〕 2、3か月に1度(1回につき2週間~2カ月程度)の出張がございます。(タイの生産工場) ◎製品に対して1人の技術者が全てを行い、顧客ニーズを把握し、自身が作り出した製品が実際に使われるところまで携わることができる、とてもやりがいのある業務です。また海外の顧客との業務もあるため、グローバルに活躍することができます。 ◎未経験の方でも活躍が可能で実例多数ございます。未経験の業務は入社後にOJTでしっかり教育する環境があります。 ■配属先: 配属となるTF事業部・開発部隊は、R&D6名、技術15名(製品開発・生産技術)の計21名で構成されています。全員が全工程に関わるため、研究、開発、製造の垣根が低い環境です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/水口城南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 <月給> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給:役割貢献制度による役割給見直し(本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価) ■賞与:年2回(6月、12月)※原則年4ヶ月以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀・甲賀市】コントローラー担当 ~世界シェアトップクラス・年間休日125日~
    当社のメイン製品の一つである温度ヒューズに関するコントローリング業務をお任せいたします。 ■業務内容: ◇プランニング:温度ヒューズ事業の運営計画および予算策定プロセスを担当/特に定期的な事業予測と報告書を作成し、そのデータの整合性と信頼性を確保 ◇統制:温度ヒューズ事業の月次業績を作成し、業績の分析結果についてコメントする。コスト削減と業務効率化の機会を模索し、必要と判断された場合には是正計画を策定し実施/投資に関する確かな財務分析(重要な前提条件への挑戦を含む)を実施/下請け業者に対する対応策の策定と実施を含む、それぞれの予測の作成と実績の監視・分析(例:購入量、価格形成、納期)/価格調整会議の準備や下請け業者との交渉を担当 ◇レポーティング:月次、四半期、年度末決算における工場報告業務に関するTFについて、財務マネージャーをサポート/報告書の完全性チェック、妥当性チェック、各マネージャーと直接的に相違点を明確化/必要に応じて定期報告書や特別報告書の作成をサポート ◇一般的な事務管理業務:必要に応じて会議の開催や参加、各種資料の作成、プレゼンテーションの実施を担当/工場内の財務プロセスの改善に継続的に貢献/投資決定や他のプロジェクトのためのビジネスプランの作成をサポート/必要に応じてERPシステム(材料マスターデータなど)のデータの正確性を確保 その他、指示された業務を遂行 ■当社の特徴: 当社は革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。当社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。同社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/水口城南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給制度あり ■賞与:年2回(6月、12月)※原則年4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ISS山崎機械

建設機械・その他輸送機器メーカー
滋賀県湖南市日枝町3-2
  • 設立 1946年
  • 従業員数 211名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • ※未経験歓迎※【高知・室戸】工場内の生産管理・設備管理 ※国内トップクラスのシェア
    • 締切間近
    ■担当業務 同社の室戸工場にて生産管理や設備管理のお仕事をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて配属部署を決定いたします。 ■具体的には ・工場内設備のメンテナンスや点検作業、工場で使う資材手配や生産計画 ・工場内でのマネジメント業務並びに工場スタッフの育成指導 ・工場内作業のパトロールや安全管理など ※社内でのコミュニケーションが非常に多いため、対人スキルを活かし活躍することが出来ます! ■特徴・魅力 最大外径Φ840、最長1400mm、対応重量1kg~1000kg。これほどまでに幅広いレンジの鍛造品が実現できることは当社の強みです。それを実現できるのは、合計10ラインにも及ぶエアスタンプハンマーのラインナップと、「より複雑なものを、より大きなものを」型打鍛造で実現できるように、創業以来一貫して鍛造の技術を愚直に磨き上げ、経験を培ってきたからこそです。これからも私たちは、「ISS山崎機械」だからこそできる鍛造を追求し、お客様の要望に応え続けます。“鍛えて造る” 一見単純にも思える型打鍛造。我々は、「より複雑な形状を、より多様な材質を、より大きな品物を」造るべく、研究・開発を重ねてきました。長年の歴史で培った経験と、唯一無二の職人技で成し得る難成形鍛造品を製作します。他社では真似する事の出来ないオンリーワンの鍛造技術をご覧ください。同社製品は、我々の身の回りにも使用されています。本州と淡路島を結ぶ橋梁や、新幹線の部品にも使用されております。その他にも、高速道路や建設機械の一部に使用されております。 ■組織構成 管理職2名(40代1名 50代1名)課員(総合職)3名(40代1名 50代2名) その他メンバー:47名
    <勤務地詳細> 高知室戸工場 住所:高知県室戸市吉良川町乙1922-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 434万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~271,000円 <月給> 271,050円~325,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収  ・25歳年収447万円 基本給23万+固定残業代4.6万円+賞与115.8万円(5ヶ月) ・35歳(主任) 年収606万円  基本給31.6万+固定残業代6.2万円+賞与152.4万円(5ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • ※未経験歓迎※【滋賀・湖南市】生産管理 ※ハンマー鍛造国内No.1メーカー/完全週休2日/福利厚生◎
    • 締切間近
    ~型打ち鍛造・ハンマー鍛造・熱間鍛造業界でシェアトップクラス/週休2日制(土日祝)で19時退社が叶う働きやすさが魅力!/社員の平均年収650万円と待遇◎~ ■担当業務 ハンマー鍛造国内トップクラスの当社の総合職として生産管理業務をお任せします。 ■具体的には 生産工程計画の作成や納期調整、社内外との折衝業務(社内の各部署、仕入れ先等)、出荷業務などがメインになります。 生産管理を未経験からスタートする方は社内にてしっかりと指導いたしますので、未経験からでも挑戦することができます。 ■同社の特徴・魅力 1.帝国データバンクから認められるハンマー鍛造部門の国内No.1メーカー 業歴や資本構成、社員の満足度や技術力等が関係する様々な評価項目の総合値において、ハンマー鍛造の国内メーカーでNo.1の実績があり、実質国内ハンマー鍛造においてNo.1の優良企業と言えます。 2.完全週休2日制で、月の残業時間20時間程度と働きやすさ◎ 完全週休2日制度に加えて5日間の一斉有給休暇もあり、社員の多くは19時までには帰宅しており、ワークライフバランスを整える事も出来ます。 3.総合職社員の平均年収650万円で、家族手当や住宅手当、独身寮完備と福利厚生充実! 評価制度も明確に定まっており、当社の総合職社員の平均年収650万円で管理職含めると750万円と非常に好待遇かつ頑張りを評価する環境です。また、家族手当や住宅手当もあり独身寮も完備されていて、独身寮の料理は元小料理屋の料理長が担当しており、1日500円で絶品の朝食と夕食を食べることが出来ます。 ■組織構成 生産管理課は16名で構成されており、管理職1名、総合職2名、メンバー13名になります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県湖南市日枝町3-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 416万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~271,000円 <月給> 260,200円~325,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収  25歳年収447万円 基本給23万+固定残業代4.6万円+賞与115.8万円(5ヶ月) 35歳(主任) 年収606万円  基本給31.6万+固定残業代6.2万円+賞与152.4万円(5ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

アコース株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県米原市夫馬113
  • 設立 1965年
  • 従業員数 170名
  • 平均年齢 42.8歳
求人情報 全2件
  • 【滋賀/米原】消防法で設置義務あり!音響設備の電気回路設計~プライム上場G/残業月20h程
    ~東証プライム上場グループ/年間休日120日/業務用音響機器およびスピーカーを取扱い~ ■担当業務: 音響機器の電気回路設計業務を担当します。 ■職務内容: [既存製品の中止部品対応] 購入不可能となる部品の代替部品を選定し、評価を行うことにより、生産の継続を図る。 [音響機器の特注品設計] 元となるTOA製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。 ■働き方について:長時間労働をよしとしない風土が根付いており、残業は月20h程です。毎週水曜日はノー残業デーでございます。 ■生産品目: ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用AVシステム、スピーカーなど。 詳しくは弊社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して: 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について: 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています! ■特徴・魅力: 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです(平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます)。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江長岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~310,000円 固定残業手当/月:20,000円~33,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,000円~343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給(年1回:2.00%) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀/米原】業務用音響機器の機構設計~東証プライム上場グループ/年間休日120日~
    ~東証プライム上場グループ/年間休日120日/業務用音響機器およびスピーカーを取扱い~ ■担当業務: 音響機器の機構設計業務を担当します。 ■職務内容: [既存製品の中止部品対応] 購入不可能となる部品の代替部品を選定し、評価を行うことにより、生産の継続を図る。 [音響機器の特注品設計] 元となるTOA製品をお客様の要望に合わせカスタマイズ設計。 ■生産品目: ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用AVシステム、スピーカーなど。 詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して: 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について: 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています! ■特徴・魅力: 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです(平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます)。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江長岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~310,000円 固定残業手当/月:20,000円~33,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,000円~343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給(年1回:2.00%) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社清水合金製作所

機械部品・金型メーカー
滋賀県彦根市東沼波町928
  • 設立 1961年
  • 従業員数 156名
  • 平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
  • 【仙台】ルート営業(水道・プラント用バルブ)~インフラを支える/残業10時間・リモートOK~
    【販売台数業界No.1!安定した顧客基盤で事業安定性抜群】 ■業務概要: 上下水道用各種弁類製造、製鉄プラント用耐熱コントロール弁製造、環境事業、建設業をしている当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細: ・既存顧客へ定期訪問(約15~20社担当) 直接の取引は代理店になりますが、エンドユーザーである市役所や施工会社への商品PRを行うこともございます。 ・商品のご提案 ・見積作成 ・現場作業の応援(不定期) 担当は県ごとで分かれており、宿泊を伴う出張が月に数回発生する可能性があります。訪問先やスケジュールは営業に一任されており、裁量権をもって業務を行うことができます。 ■入社後の流れ: 入社後すぐに本社にて半月~1か月ほどの研修を行っていただきます。その後、仙台に戻ってきていただき、まずは事務作業系の社内業務の流れを覚えていただきます。次に先輩社員の同行を始めていき、見積もり作成等の作業を少しづつもらい実務に入ります。半年~1年後には一人立ちをして担当の県をお持ちいただくための引き継ぎに入ります。担当後は自分のやり方、戦略でどんどんご挨拶を進めていくことが出来ます。0から一つずつ覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 仙台の営業に3名の社員がおり、男性2名、女性1名のとなります。平均年齢は50代のベテラン組織になりますので入社後もわからないことがあればすぐに教えられる環境がございます。 ■会社・求人の魅力: ・既存の製品の更新もあり、ライフラインなので仕事の供給がなくなることはございません。 ・代理店や販売店で扱っている製品のうち同社製のシェアが高く、顧客とも信頼関係を構築しております。 ・少数精鋭企業なので風通しがとても良いです。社長と直接お話をすることも多く何かあれば相談もできる距離感です。 ・短期的なお取引ではなく、長いお付き合いを続けていくことが大切な仕事なので長期的に働く事が可能です。20年以上勤めあげている社員がほとんどになります。
    <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市若林区河原町1-5-1 ハイツ河原町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 <月給> 180,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回 5~5.5か月(例年実績) ・昇給:年1回 ・残業、営業手当:日当と食事代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山科精器株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県栗東市東坂525
  • 設立 1939年
  • 従業員数 129名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
  • 【滋賀/転勤当面なし】切削加工装置等の制御ソフト開発(電気)~年休120日・土日祝休~
    微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造している当社において、切削加工装置等の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務内容: ◇顧客から要望ヒアリング:今後製造する製品機能、素材、強度、必要な加工精度等をヒアリングしプラグラムに反映 ◇制御要件や要求仕様の確定に合わせた制御プログラム作成:加工精度(精密)、使用する部品(モーター、各種稼働部品)などから制御に必要なプログラムを作成 ◇試運転立ち合いとプログラム修正:実際の動き、製造品の品質に合わせて各担当と調整。必要に応じてプログラムを変更 ◇電圧や機械の組み方、使用するパーツで仮説通り動かないことがあった際の微調整 ◇工場設置時のの会い:設置工事・試運転に立ち合い、製品の安定稼働をサポート ※国内外の出張が発生します(現在は国内メイン/月5~10日程度)。 ■当社について: ・当社は従業員満足度を第一に考える経営体制です。何事にも果敢にチャレンジする社員を全面的にバックアップしています。 ・異なる4つの事業を展開しつつ、常に新しい物、事業へのチャレンジを続けております。 ・「女性特有に役立てる事・気付く事はないだろうか。社員全員が経営方針や情報を共有し、風通しよい活力ある職場つくりにしたい」と想う女性社員が多数いる中でその想いが束となり、現在、女性目線による会社活性を実施し、働きやすい「職場環境」を目指しております。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~400,000円 <月給> 266,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:あり ※昨年度実績/月次給与3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀】製品企画・開発 ※医療機器のニーズをくみ取り製品化/残業月10時間程度
    ~製品開発に挑戦したい方歓迎/お医者様からニーズをくみ取り、医療機器の製品化へ~ ■業務内容:同社の医療機器製品(消化器・循環器・理化学機器関連)の開発とマーケティングを担当頂きます。 ■業務詳細: ・お医者様や医療従事者からの具体的な製品ニーズの聞き取り。お医者様は同社の提携先の方や、同社の製品を知って先方から御連絡いただける方となり、こちらから提携先を探す等の業務はございません。 ・製品企画と開発(設計、試作品作製など)。 ・製品化に向けた医療従事者との協議。できた試作をお医者様に展開し、製品化に向けて再度摺合せを重ねていきます。 ・展示会等の出展担当もいたします。(年数回) ※開発スキル(CAD等)を身に付けていただく研修も整っております。 まずは補助品の設計や製造現場で1年程流れを知りながら、医療品に関して学んでいただきます。 2・3年してドクターとの打ち合わせや展示会での発表、試作品の開発設計などを任せていきます。 ■組織構成: 現在当部署では10名強の組織であり、当業務を担っているのは2名です。入社後は、企画の中核人物としてご活躍いただけます。 ■同社の医療機器に関して: 元々エンジン部品や工作機械を製造している同社ですが、これまでのノウハウを活かし、医科大学と提携をしながら医療機器の開発にも力を入れています。売り上げも毎年倍々となっている、同社としても力を入れていきたい事業です。取り扱うのは、切開手術の際に使用する血液を吸引する機器やカテーテル、コアギュレーターなどの製品で、お医者様によって要望される角度や形が異なるため、要望をお伺いして形にしていきます。また、使い捨て製品のため、一定の継続したニーズ・受注が見込めるため、売上が安定しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 313万円~435万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~ <月給> 209,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与昨年度実績:月次給与3ヶ月分 ■30歳の基本給例:249,000円~274,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

椿本メイフラン株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県甲賀市土山町大野5001
  • 設立 1973年
  • 従業員数 126名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【滋賀/甲賀】機械設計(※コンベア設計/「東証一部上場」つばきグループ/世界NO.1シェア◎)
    • NEW
    【世界NO.1シェアを誇る「チップコンベヤ」/圧倒的な技術力/「東証一部」つばきグループ/年間休日121日】 ■業務内容:同社の設計担当として業務を行います。CADを操作し、コンベヤなどの製品の設計、製作図面の出図です。 ■業務の流れ:仕様検討・製品打合せ(メインは営業が顧客折衝を行いますが、場合によって設計も担当)→構想設計(全体像の設計)→詳細・基本設計(「ばらし」とよばれる排出部分や直線部分等各パーツごとの詳細設計)→完成すれば生産部門へパスをします。 ■設計物:チップコンベヤ、シャッフルコンベヤなど担当業界によりそれぞれのコンベヤを担当いただきます。 ※チップコンベヤ・・・金属製品の製造過程で排出される多種・多量の金属切り屑を搬送・処理をする装置のことです。 ※シャッフルコンベヤ・・・繰り返し往復運動により、さまざまな対象物を搬送することができるユニークなコンベヤです。 ■設計ツール:現在2D-CADメインですが3D-CAD導入を2021年10月から本格的に進めています。 ■出張について:出張はほとんどございません。製品据え付けなどや顧客対応は別部隊がおります。 ■組織構成:部門は顧客業界ごとに分かれております。配属部門はご入社後に適性に合わせて決定いたします。 ◎工作機械向け設計部門(10名程度)/チップコンベアのカスタマイズ設計がメインです。 ◎自動車等業界向け設計部門(10名程度)/オーダーメイドが多く、仕様検討から携わることが多い部門です。 ◎食品事業等向け設計部門(4~6名程度)/食品業界向けの製品の設計がメインです。 ◎開発部門(2名程度)/新商品の開発がメインです。 ◎3次元CAD管理/3DCADを使用したモノづくり改革を進める部隊です。 ■ご入社後の流れ:約半年間は、製品に関する基礎知識習得の研修後、工場にて実際に製品の製作を通して理解を深めていただきます。 ■評価制度・魅力:目標・スキル管理制度を導入しております。成果主義を土台に公明性、透明性を重んじた評価制度を採用しております。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県甲賀市土山町大野5001 勤務地最寄駅:JR草津線 線/貴生川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 野上野事業所 住所:甲賀市土山町野上野 勤務地最寄駅:JR草津線/甲賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~310,000円 <月給> 210,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※金額は職級による ■賞与:年2回(計4.7ヶ月分※昨年実績) ■モデル年収:30代前半350万~500万/30代後半450万~600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメディカル株式会社

医療機器メーカー業界
滋賀県守山市古高町571-2
  • 設立 1981年
  • 従業員数 125名
  • 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
  • 【滋賀/守山市】歯科材料の研究開発◆転勤なし/歯科材料業界のリーディングカンパニー◆
    ■職務内容 (1)三井化学グループの強みである新素材などを活かしたシーズ志向による予防,修復,接着及びその他歯科用材料の新規製品開発または既存製品改良 (2)大学などの研究機関の成果を活かした産学連携による新分野の新規製品開発 (3)大学や臨床医との連携によるバイオデザインなどニーズ志向による新規製品開発 ■組織構成 研究開発部には25名が在籍(5グループで構成)。 ■当社について 主力商品「スーパーボンド」は、他製品と比べ接着性や耐久性があり、矯正時の固定等で多目的に使用されています。歯科医が集まるデンタルショーや、デモを用いたプレゼンテーションでも、国内、海外共に大きな反響をいただいています。親会社の三井化学と共同研究した製品も大きな反響を獲得しています。 ■キャリアパス ご本人の希望について面談する機会が年1度あるため、そこでご自身のキャリアを相談いただくことができます。 ■社内風土 風通しが良く、役職や部署に関係なく意見し合えるフラットな社風が特徴です。直近では未来委員会を立ち上げ“Vision Mission Core value”を策定しました。 ■社員の育成環境 新入社員研修や入社半年後のフォローアップ研修、階層別研修に加え、次世代リーダー育成プログラムを導入。経営人材の早期育成にも積極的に取り組んでいます。また、「自主・自立・挑戦、そして協働」の実現に向けて、社員の自己学習についても支援をしています。 ■働き方 2022年度、全部門の月間平均残業時間14.6時間、有給取得率78.8 %です。 産休育休の取得率・復帰率100%(2021年6月には「プラチナくるみん」取得)、フレックスタイム制(コアタイム無し)や在宅勤務の導入など職場環境の改善も積極的に取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):184,500円~250,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 214,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■その他固定手当:ライフプラン手当 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:平均4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/守山市】海外向けマーケティング・商品企画◆転勤なし/歯科材料業界のリーディングカンパニー◆
    • 締切間近
    ■業務内容 海外の顧客向けに、新製品のマーケティング・商品企画を行っていただきます。商品企画は新商品がメインです。改良品は勿論ありますが、海外営業戦略においては傍流となっています。 ■業務詳細※上から順にメイン業務 ・海外向け商品企画の立案及び実行 ・担当製品のマーケティング及びブランディング戦略の立案及び実行 ・研究開発部、品質保証部、薬事部、生産部等とのコワーク ・市場調査及び分析 ※米国、欧州、アジアへの出張あり ◆研究の構想と市場の動向を理解し、社内外を説得する定量分析を行い、海外向け商品企画戦略や内部資源投入の戦略立案をしていただきます ■当職種の魅力 社員の意欲と能力を最大限に活かし、成長できる環境とキャリアパスを提供しています。当職種では、社内研修を通じて歯科材料や歯科に関する知識を身に着けることができ、様々なプロジェクトに参加し、専門知識を深めながら自己成長できる機会が多くあります。将来的には、マーケティングマネージャーやプロジェクトリーダーとして活躍することを期待しているため、仕事を通して幅広いスキルを身につけて頂くことができます。また、上位戦略の策定や事業推進に貢献する重要な役割を担いながら自身のキャリアを築くこともできます。 ■採用背景 海外での市場開発をこれまで進め、米国、欧州、アジアでの市場拡大を推進してきました。その様な状況のもと、この度中期経営戦略として海外事業への本格的な資源投入が決定いたしました。体制強化として仲間を募集します。 ■部署構成 海外営業部:9名(本社:部長1名 次長1名 サブマネージャー2名(1人中国駐在) スタッフ5名) ■社員の育成環境 新入社員研修や入社半年後のフォローアップ研修、階層別研修に加え、次世代リーダー育成プログラムを導入。経営人材の早期育成にも積極的に取り組んでいます。また、「自主・自立・挑戦、そして協働」の実現に向けて、社員の自己学習についても支援をしています。 ■働き方 2022年度、全部門の月間平均残業時間14.6時間、有給取得率78.8 %です。 産休育休の取得率・復帰率100%(2021年6月には「プラチナくるみん」取得)、フレックスタイム制(コアタイム無し)や在宅勤務の導入など職場環境の改善も積極的に取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,500円~229,500円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 229,500円~259,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■その他固定手当:ライフプラン手当 ■賞与実績:年2回 ※出張/外勤手当は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ滋賀株式会社

住宅(ハウスメーカー)
滋賀県草津市野路町669-1
  • 設立 1979年
  • 従業員数 100名
  • 平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
  • 【滋賀/東近江市・草津市】オーナーサポート◆住宅引き渡し後の定期フォローなど◆転勤なし/フレックス制
    過去、パナソニックホームズで住宅をご購入頂いたお客様(オーナー様)に対しての、アフターフォロー業務をお任せします。住まいの完成後もお客様のくらしを末長く守るために欠かせないポジションです。 【具体的には】 ・お引渡し後の定期訪問 ・お客様からの修理依頼対応 ・施工管理(協力企業との調整・工事手配 等) 【仕事の特徴】 ■お客様の声をしっかりと聞き、どこにどのような不具合があるのか、何 を求めておられるのかを適切に把握することが重要です。大規模修繕等が必要な場合は、協力企業と連携しながら進めていきます。 ■定期訪問等を通じて、お客様の声を直接聞くことができる点がやりがいにつながります。 【教育体制】 入社後、まずは2~3日を通して、全国のパナソニックホームズの中途入社者とともに、当社の歴史や基礎知識を身に付けていただきます。その他、パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修もございます。 【当社の強み】 メンテナンス費用を低減し、入居者の快適な暮らしを維持する、TOTOと共同開発した外壁タイル「キラテック」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っています。お客様に自信を持って提案することが可能です。 【こんな方が入社しています】 ◎工務店で施工管理に携わっていた方 ◎大工として建築業界でキャリアを積んでいた方 【組織構成】 30代を中心に、20~50代の幅広い世代が活躍しています。
    <勤務地詳細1> 八日市営業所 住所:滋賀県東近江市八日市浜野町9-15 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅:JR・びわこ線/南草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ <月給> 190,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 【36歳モデル月収】合計307,630円 ≪内訳≫基本給225,600円、資格手当(2級建築士)15,000円/月、扶養手当(1名)10,000円/月、残業手当57,030円(30時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀】新築戸建住宅の施工管理※パナソニックホームズG/充実の研修制度/月平均残業30時間/出張なし
    【実務未経験歓迎/パナソニックホームズ実施の研修制度/現場iPad支給/月2回のNo残業デー/月平均残業30時間程度/出張・転居を伴う転勤なし】 ■職務内容: 新築戸建て住宅の建築施工管理をご担当いただきます。 ■充実した教育研修: ・入社後、まずは2~3日を通して、全国の中途入社者と当社の歴史に加え、業務における基礎知識も身に付けていただきます。 ・その他にも、パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修もございます。 ・現場配属後は現場OJTにて研修を行います。相談先の先輩社員がおりわからないことや不安もすぐ相談できる環境がございます。 ■担当案件の詳細: 【案件規模】3000万円から5000万円程度の新築戸建て住宅です 【案件エリア】滋賀県内がほとんどです。そのため出張や転居を伴う転勤はございません。 【工期】着工からは4~5カ月程度です。着工前には営業担当や設計部との打ち合わせもございます。 ■組織構成: 配属先部署は6名で構成されており、20代から50代の社員が在籍しています。中途入社者も多くなじみやすい雰囲気です。 ■働きやすい環境: 無理な残業はしないという社風の基、勤怠システムの導入、現場には業務を進めやすいようiPadを支給し、月に二回No残業デーを設けるなど残業時間の抑制にも取り組んでいます。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅:JR・びわこ線/南草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 八日市営業所 住所:滋賀県東近江市八日市浜野町9-15 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ <月給> 180,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイテス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
滋賀県大津市栗林町1-60
  • 設立 1993年
  • 従業員数 100名
  • 平均年齢 46.0歳
求人情報 全6件
  • 【滋賀】分析・解析エンジニア(故障解析)/残業10時間/年休121日
    • NEW
    試作段階・製造工程の電子部品の不良や故障に対し、受託分析・解析・信頼性試験を通じて「なぜ故障したのか」「どの工程プロセスで発生したのか」等を解決する仕事です。 半導体や電子部品、自動車等大手メーカー、あらゆる業界からご依頼を頂いております。 案件増加に伴い、増員募集を行います! 【具体的業務】 お客様からお預かりした電子部品のサンプルを装置に入れて解析を行います。 画像やデータで結果を確認し、技術報告書に原因や改善策をまとめてお客様へフィードバックします。 ・電気特定測定(電圧・電流の測定) ・故障箇所の特定解析(半導体特有の微弱な発行の検出や、レーザー照射による抵抗変動の確認を行う) ■キャリアステップ ステップ1:先輩社員からのOJTのもと、装置の使い方を覚え、簡易な分析・解析に携わっていただきます。 ステップ2:徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。 ステップ3:お客様からの案件には漠然とした依頼もございます。        どの分析・解析をどのように組合わせれば解決するのかをトータルで考え、実施していただきます。 ■仕事のやりがい ・市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や産業に携われます! ・多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます! ■チームメンバー: ・50代2名/40代3名/30代3名 の計8名です。 ・穏やかな雰囲気の職場です! ・メンバーとの連携し、1案件で複数の分析・解析を行うこともあります。 ■働きやすさ ・月の平均残業時間は10時間。 ・年間休日・休暇 計125日(休日121日+計画有給付与4日)⇒プライベートも大切にできます! ・子育てサポート企業として基準を満たしている企業の認定を受け、また、ワークライフバランス推進企業として登録されています。
    <勤務地詳細> アイテス本社 住所:滋賀県大津市栗林町1番60号 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/瀬田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~280,000円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 287,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年支給実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/大津市】総務部 /人事・総務・購買・SE※日本IBM発企業で安定性◎/年間休日121日
    ■仕事内容: ・将来的な組織構成を維持していく為にメンバーの増強を行う事になりました。弊社の総務部は経理に関わる仕事以外を担っており、大きく分けて、採用・教育、給与・社保・年末調整、就業規則・特許管理、安全衛生・施設管理、社内システム管理、購買業務(事業に関わる調達)、それ以外にも社内のルール策定や、廃棄物、維持管理に関する庶務業務もございます。                             ・まずは体制強化を検討している、社内のシステム管理もしくは購買業務、安全衛生・施設管理業務の内、2つ担当頂ける方を募集したいと考えております。現在いる担当者から引継ぎをしながら徐々にメインの担当者としてお任せしていく予定です。                                      (最終的にはさらに担当領域を増やして頂き、横断的に物事が判断できるゼネラリストになってもらえればと思っています。) ■具体的な業務:下記業務の中から2つ 【社内SE業務】 ・社内ヘルプデスク業務(PCやOA機器のセットアップ、トラブル相談等) ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク等)や基幹システム・WEBサイトの運用/保守 【購買業務】 ・事業活動で必要となる調達(半導体部品や理化学機器・分析装置まで幅広く取り扱い、見積取得から発注、検収までを担当頂きます。) こちらの業務はメインの担当者がおりますので、そのサポートおよび現行の運用で問題となるバックアップ体制の構築や効率化等の改善業務を担当頂く事になります。                                                                          【安全衛生・施設管理】                     ・受託分析業務で化学薬品を取り扱っております。それらを含めて安全衛生委員会の事務局の運営や消防設備の管理・防火管理業務 ・自社ビルで使用している設備(空調・電気・冷却水・圧縮空気)等の管理を担当頂きます。                                   (外注対応していますので自身で修理等する必要はありません。) ■組織構成: 部長1名、課長1名、社員2名、メンバー4名、派遣1名
    <勤務地詳細> アイテス本社 住所:滋賀県大津市栗林町1番60号 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/瀬田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 294万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~280,500円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 210,000円~360,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■等級手当 ■残業手当(残業時間に応じて支給) ■駐車手当:社内規程に基づき支  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尾賀亀

その他商社
滋賀県近江八幡市出町293
  • 設立 1953年
  • 従業員数 195名
  • 平均年齢 40.8歳
求人情報 全14件
  • 【滋賀】輸入食品やオーガニック食品などの営業事務※英語不要/残業月15H
    今回は食品事業部の海外事業をしている部署にて、営業支援の人材を募集をします。営業電話やアポインターではなくバックオフィス業務が中心です。 ■業務内容: ・食品(小売り)の受発注業務 ・請求業務、伝票処理 ・納品、倉庫管理 ・規格書などの各資料作成 ・展示会出展準備 ・他付随業務 ■部署構成:海外事業部:責任者1名(40代)、商品仕入れ1名(30代)、企画提案営業2名(30代) ■事業について: 海外から輸入してきた食品や特産品、オーガニック(有機)商品などを、日本国内にある輸入食品ショップや百貨店に提案しています。 輸入する商品は、部署や会社のメンバーと試食・試飲をしながら商品を取り入れています。一緒に決めていく楽しさもありますし、自分が選んだ商品が街のお店に並ぶこともございます。いろんなお店に商品が並ぶ嬉しさを感じたり・人気商品にしていく楽しみも一緒に味わっていただけます。 ■勤務地について: 滋賀本社での勤務になります。必要に応じて食品倉庫に行っていただきます。(現時点では茨木にある倉庫に月1~2回程度)東京などで行われる展示会などにもご参加いただく場合もあります。※交通費全額支給 ■顧客(一例): 輸入食品ショップ、百貨店、雑貨屋さん、スーパー、地域のお店、ドラックストア、カタログギフト、商社など(幅広く開拓中) ■商品販売エリア: 日本国内
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県近江八幡市出町293 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 230万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~250,000円 <月給> 165,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当(月15時間程度)を含みます。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【京都】輸入食品やオーガニック食品などの営業事務※英語不要/リモート中心/残業月15H
    今回は食品事業部の海外事業をしている部署にて、営業支援の人材を募集をします。営業電話やアポインターではなくバックオフィス業務が中心です。 ■業務内容: ・食品(小売り)の受発注業務 ・請求業務、伝票処理 ・納品、倉庫管理 ・規格書などの各資料作成 ・展示会出展準備 ・他付随業務 ■部署構成:海外事業部:責任者1名(40代)、商品仕入れ1名(30代)、企画提案営業2名(30代) ■事業について: 海外から輸入してきた食品や特産品、オーガニック(有機)商品などを、日本国内にある輸入食品ショップや百貨店に提案しています。 輸入する商品は、部署や会社のメンバーと試食・試飲をしながら商品を取り入れています。一緒に決めていく楽しさもありますし、自分が選んだ商品が街のお店に並ぶこともございます。いろんなお店に商品が並ぶ嬉しさを感じたり・人気商品にしていく楽しみも一緒に味わっていただけます。 ■勤務地について: リモート中心かつ京都オフィスを利用していただきます。(必要に応じて滋賀本社へ出社)※滋賀本社への勤務が難しい場合、リモート勤務中心となります。採用者様のお住まいの地域に応じて京都オフィスを契約する予定です。必要に応じて食品倉庫に行っていただきます。(現時点では茨木にある倉庫に月1~2回程度)東京などで行われる展示会などにもご参加いただく場合もあります。※交通費全額支給 ■顧客(一例): 輸入食品ショップ、百貨店、雑貨屋さん、スーパー、地域のお店、ドラックストア、カタログギフト、商社など(幅広く開拓中) ■商品販売エリア: 日本国内
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県近江八幡市出町293 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 230万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~250,000円 <月給> 165,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当(月15時間程度)を含みます。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクナート

電子部品メーカー
滋賀県草津市西大路町2-21
  • 設立 1989年
  • 従業員数 63名
  • 平均年齢 39.5歳
求人情報 全11件
  • 【滋賀・草津】製品評価(管理職候補)※働き方を変えたい方/キャリアアップしたい方にお勧め
    • NEW
    【草津駅徒歩3分/転勤無/2020年5月に新社屋完成/様々な業界とお取引があるため知見が広がる事業です】 ■募集背景 組織体制の強化・事業拡大のため増員を計画しております。 ご入社いただく方には管理職候補として、これからも成長していく同社にジョインしていただきたいと思っております。 ■業務概要: 開発部門にて、自社製品「液晶表示システム、コントローラ」、「映像処理ボード」の製品評価業務に携わっていただきます。具体的には、以下の製品評価業務を遂行していただきます。 ■業務詳細: (1)要求仕様の確認(機能、性能、コストなど) (2)評価基準・評価項目の作成 (3)試作品のUPチェック・評価(機能、性能、操作性など) (4)使用するユーザーの立場に立ったテスト、評価の実施、お客様の期待を上回る完璧な製品の提供 (5)海外認証の申請業務 規格認証機関や設計部とのやりとりも発生するため、仕事の幅が広がります。 ■組織構成: 配属先となる開発本部 製品評価部は、4名で構成されております。 ■ミッション: 製品評価部の管理職候補として、今までの開発で培った技術経験を活かし、経営幹部候補として製品評価部門をマネジメントする役割を期待しております。 ■当社の強み: 「液晶表示・映像処理」技術を自社で研究開発して事業展開していることが強みです。発券機やATMのタッチパネルに欠かせない液晶表示システム。中でも郵便局と銀行のATMには、圧倒的シェアで当社開発の映像処理技術を搭載した液晶モニターが使われております。また、他にも医療機器や空港の管制、船舶や車載用モニターなどの分野にも市場拡大しており、更なるシェアの拡大を目指しております。同社の事業は参入障壁が高く、直近でも撤退した企業様が多くいます。
    <勤務地詳細> 本社/新社屋隣接 住所:滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 510万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~459,000円 <月給> 299,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢、経験、能力を総合的に勘案し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(特別賞与5月、夏季賞与6月、冬季賞与12月)※過去実績合計6ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀】機械設計(管理職候補)※働き方を変えたい方/キャリアアップしたい方にお勧め
    • NEW
    【草津駅徒歩3分/転勤無/2020年5月に新社屋完成/様々な業界とお取引があるため知見が広がる事業です】 ■募集背景 組織体制の強化・事業拡大のため増員を計画しております。 ご入社いただく方には管理職候補として、これからも成長していく同社にジョインしていただきたいと思っております。 ■担当業務概要:同社の開発部門にて、自社製品「液晶表示システム、コントローラ」、「映像処理ボード」生産のための機構・筐体設計に携わっていただきます。 ■担当業務詳細: 以下、機構・筐体設計業務に携わっていただきます。 (1)既存製品の設計変更業務 (2)新製品の設計業務 (3)部材メーカー・板金加工メーカー業者との折衝業務 (4)クライアントとの折衝業務 設計においてご担当いただくフェーズは構想設計~基本設計、詳細設計等、幅広い範囲の業務を想定しています。 ■配属部署: 開発部門の機構設計チームは現在5名(30代1名、40代2名、50代2名)の社員が在籍しています。 ■ミッション: 今までの開発で培った技術経験を活かし、経営幹部候補として開発部門をマネジメントする役割をお願いします。 ■同社の特徴:同社の強みは、「液晶表示・映像処理」技術を自社で研究開発して事業展開していることです。同社の事業は参入障壁が高く、直近でも撤退した企業様が多くいます。発券機やATMのタッチパネルに欠かせない液晶表示システム。中でも郵便局と銀行のATMには、圧倒的シェアで当社開発の映像処理技術を搭載した液晶モニターが使われています。今後は上記発券機やATMの他、医療機器や空港の管制、船舶や車載用モニターなどの分野にも挑戦し、更なるシェアの拡大を目指していきます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 510万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~459,000円 <月給> 299,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢、経験、能力を総合的に勘案し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(特別賞与5月、夏季賞与6月、冬季賞与12月)※過去実績合計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラ化工株式会社

住宅設備・建材メーカー
滋賀県湖南市柑子袋373番地
  • 設立 2019年
  • 従業員数 66名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 製造スタッフ/滋賀工場/賞与4カ月/土日祝休み/複数名採用
    希望や適性に応じて、下記いずれかの仕事をお任せします。 簡単な仕事からお任せするため、未経験の方でも大丈夫です。 【1】NC/加工職場 システムキッチン・浴槽の組立加工(NC加工)/マンション・戸建てどちらもあり →使用する部材を加工し、組み立てる仕事です。 【2】プレス職場 強化プラスチック(BMC・SMC)のプラスチックのプレス作業 ※いずれも1チーム5名程度です。 <特長は…> ■チームで仕事を進めます 基本的にはライン作業がメインでチームで仕事を進めていきます。 現場で丁寧に研修していきますので、未経験からでもチャレンジ可能です! ■メリハリのとれる働き方 NC・加工チーム…残業月平均20時間 プレスチーム…残業月平均25時間 ※どちらも土日休み・年間休日120日以上! ■取引先は、ほぼ100%タカラスタンダード 親会社であるタカラスタンダードの商品の製造に携わります。経営も安定しています。 <将来的には…> 作業スタッフとして経験を積んだのちは、生産指導、改善の立案など、次のステージに進んでいただきます。 やる気次第で未経験からでも、どんどんキャリアアップできる環境です! <具体的には…> ・生産指導 ・工場内スタッフ向けの故障時の対応ルール策定 など、現場改善の立案などにも携わっていただきます! ★キャリアアップ例 製造スタッフメンバー(未経験スタート) → 班長 → 作業長とステップアップ!
    ★転勤なし★マイカー通勤OK(駐車場あり)★住宅手当あり 【滋賀工場】 滋賀県湖南市柑子袋373番地 ※JR草津線「甲西駅」から徒歩約20分
    月給:16万6500円~26万2500円+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験・能力により決定いたします。

株式会社クサネン

内装・インテリア・リフォーム
滋賀県草津市青地町138
  • 設立 1966年
  • 従業員数 48名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
  • 【滋賀/草津市】リフォーム営業(プレイングマネジャー)◆地域密着企業/豊富な売上実績/賞与年3回あり
    【設立50年超の地域密着企業/地元に本社を置くガス会社としてご利用者数トップクラス/入学等祝金あり】 ■仕事内容: 一般消費者向けの住宅リフォーム事業の中で、主に住宅リノベーションを担当する部門にて、リフォーム営業(プレイングマネジャー)をお任せします。営業担当としての業務にくわえ、将来的にはメンバーを束ねるマネジャーとしての業務を担っていただきたいと考えています。 ■本求人の特徴: 住宅リフォーム部門全体としては、主に住設機器交換部門で約6.5億円、リノベーション部門で約3億円の売上実績があります(2022年度)。部門間連携による案件獲得が多く、相見積もりが比較的少ないのが強みです。集客業務は、会社全体の企画マーケティング部門が担当していますので、営業活動に専念しやすい環境です。 ■入社後の教育体制: ◇今回は即戦力としてのご活動を期待しています。営業、プランナー、施工管理の分業制ですが、将来的にはマネジャーの役割を担っていただきたいため、各業務の概要が理解できるよう、3か月程度は研修を兼ねた期間を設ける予定です。 ◇中~大型の案件はプランナーとのペア営業になります。また、比較的工期の短い案件は営業~施工管理までを担当していただきます。 ■組織構成: 現在、6名体制で、住宅リノベーションを中心に事業展開を行っています。 ・営業(男性44歳、課長※マネジャー) ・営業(男性46歳、課長) ・施工管理(男性44歳、課長、二級建築士) ・プランナー(女性52歳、主任、一級建築士) ・プランナー(女性43歳、二級建築士) ・事務担当(女性48歳)
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市青地町138 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年3回(8月、12月、3月) ■昇給:年1回(11月) ■その他手当:勤勉手当(5000円)、技能手当(資格) ■モデル年収: 620万円:44歳/入社5年目 700万円:50歳/入社25年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテクトエンジニアリング

機械部品・金型メーカー
滋賀県東近江市上羽田町3275-1
  • 設立 -
  • 従業員数 40名
  • 平均年齢 -
求人情報 全5件
  • 【東近江】シャーレの検品・機械オペレーション※未経験歓迎/マイカー通勤可/年休110日(土日メイン)
    シャーレの検品・機械のオペレーション作業をお任せします。 ■具体的な職務内容: ・全自動で製造されるシャーレ製品の外観検査をし、ダンボールに梱包して頂きます。 ・1台の成形機で1日フル稼働をすると7万枚程度のシャーレが10個一袋で出てきますので、2台の成形機を担当してもらい、検品/梱包をして頂きます。 ・成形機などの機械にトラブルが発生した場合は、機械操作をして復旧をして頂きます。 ・業務に慣れてくれば、成形機の条件出し/金型交換などの難しい業務にも挑戦して頂きます。 ※外観検査はパートや派遣の方がメイン。 ※機械の修理(ふたをはずしてネジを締めるやボタンを押す等)、トラブルシューティングなどをお任せします。 ■シャーレとは 別名ペトリ皿とも呼ばれます。口径がわずかに異なる2枚の平皿様形状であり、それを組み合わせて使用します。組み合わせることで適度な密閉性を保持したまま、空気が入る状態となります。 ドイツの細菌学者ペトリが微生物培養のために用いたことが命名の由来です。 原料としてはガラスやプラスチックが使われており、一般的なサイズとしては直径約10cm、高さ1cm~2cmのものが多いです。加熱滅菌が必要な操作に用いる際は、板ガラス製のものを使います。プラスチック製のものは使い捨てであり、γ線によって滅菌されたものが販売されています。 ■環境設備 ・温度管理を行っているので空調設備がございます。 ・安全対策:安全対策教育や、注意箇所には目印を付けております。 ■キャリアパス:ゆくゆくは成形機の資格も取ってもらいたいと思っています。 資格取得にあたっての外部研修の費用などはすべて会社が負担します。また、会社が認定する資格を取得した場合、手当もつきます。 ■残業:基本、残業は発生しませんが、トラブル対応で月5~10時間発生する可能性があります。 ■勤務形態について: 朝・夕・夜の3交代制です。土日をはさんで2週間毎の交代となります。 例)朝勤2週間、土日挟んで次の2週間は夕勤、土日挟んで次の2週間は夜勤 など
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 320万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,900円~210,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 193,900円~225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■交替制勤務手当:月15,000円 ■年収は想定残業代・深夜手当を含んだ額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/東近江】生産技術(新規商品量産立ち上げ担当)/転勤無し/マイカー通勤/土日休みメイン
    【衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇る優良企業の求人】 ■仕事内容: 新商品である衛生検査機材の簡易培地量産立上げ業務を行っていただきます。 量産後の簡易培地の生産管理・進捗管理、在庫管理、機械オペレーション等を行っていただきます。 商品の開発等は担当の設計者により完了しているため、量産に向けた計画から実施いただく予定です。 ■ミッション ・簡易培地製品の安定した量産 ∟(1)10月量産開始に向けた計画 ∟(2)安定した量産の管理 ∟(3)週1回の社内MTGにて進捗共有 ※今後、新商品が軌道に乗れば新部署として立ち上げする可能性もございます。 ■入社後について 入社後は培地製造部と連携し、培地に関した基礎的な知識を身につイケていただきます。 工場長サポートのもと、量産に向けて計画を練っていただきます。 培地に関しての知識は入社後に身に着けていただけれますので、ご安心いただけるかと存じます。 ■新商品の簡易培地「FM-Plate」について 2021年10月 新発売! アテクトでは、従来より公定法に準拠した微生物検査器材を製造・販売して参りました。昨今の食品安全への意識の高まりから、より簡便に熟練者でなくても細菌検査の実施が求められています。そういった背景により簡易式の培地の開発に着手し販売を開始することとなりました。認証機関(AOAC)の承認を経ることで公定法と変わらない正確な結果を導き出す事が可能です。今後、大腸菌群用や黄色ブドウ球菌用など複数の種類をリリースできるよう準備していきます。 ■組織構成:QC技術課 ・簡易培地量産に向けたメンバー ∟工場長1名、研究開発者1名、補助者2名 ■当社の魅力: ・平均年齢37.5歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 また、会社の収益や原価の状況も見える化されており、自分が行った改善で原価が下がり、利益に貢献できるという流れがダイレクトに見て取ることができます。大企業にはない醍醐味があります。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県東近江市上羽田町3275-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 480万円~534万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,900円~279,900円 <月給> 249,900円~279,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績(年間4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリゾン

機械部品・金型メーカー
滋賀県高島市新旭町旭1600
  • 設立 1953年
  • 従業員数 585名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全17件
  • 【滋賀/高島】製品組立 ※転勤・夜勤なし/U・Iターン歓迎/社員寮あり/業界No1企業
    • NEW
    【アウトドア好きにぴったりな勤務地!/『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー/東京ドーム3個分のびわこ工場/年間休日120日/車通勤可能/社員寮あり】 ■株式会社ホリゾンとは: オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 ■業務内容: ・各工程で加工された製品をもとに完成品を組立ていただきます。 ・作業指導書を見ながら少人数で一台を組み上げる「セル生産方式」を採用していますので、ダイレクトにものづくりを実感することが出来ます。 ■工場について: 教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機などの製品製造に携わっていただきます。2020年にリニューアルされた主要生産拠点「本社びわこ工場」は、最先端テクノロジーを集約したインテリジェントファクトリーで、東京ドーム3個が収まる敷地12万平米を誇り、ベストな環境でものづくりに取り組めます。 ■組織構成: 製品組立課94名(マネージャー10名、メンバー84名) 20代から60代まで、様々な世代が活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■働き方: 年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。
    <勤務地詳細> 本社びわこ工場 住所:滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅:JR湖西線/新旭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※平均賞与3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/高島】技術系総合職(製造職)/転勤・夜勤なし/U・Iターン歓迎/社員寮あり/業界No1企業
    • NEW
    【アウトドア好きにぴったりな勤務地/『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー/東京ドーム3個分のびわこ工場/年間休日120日/車通勤可能/社員寮あり】 ■株式会社ホリゾンとは: オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 ■業務内容: 教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機などの製品製造に携わっていただきます。2020年にリニューアルされた主要生産拠点「本社びわこ工場」は、最先端テクノロジーを集約したインテリジェントファクトリーで、東京ドーム3個が収まる敷地12万平米を誇り、ベストな環境でものづくりに取り組めます。これまでの経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せしていきます。 <業務内容例>: 板金加工:レーザー加工、プレス加工、溶接、曲げ加工/ 機械加工:治具設計、加工プログラミング作成/ 塗装:粉体塗装、溶剤塗装/ 製品組立:手作業により1つ1つの部品を1台毎に組立/ 表面処理(メッキ):機構部品の無電解ニッケルメッキ加工/ プラスチック成形:金型設計・金型加工、射出成形/ 電装(基板・ハーネス製造):基板実装 ■組織構成: 20代から60代まで、様々な世代が活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■働き方: 年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。また、2021年度の年間有給取得日数は平均12日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。
    <勤務地詳細> 本社びわこ工場 住所:滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅:JR湖西線/新旭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※平均賞与3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システマック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
滋賀県大津市関津4-772-17
  • 設立 1980年
  • 従業員数 35名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 【佐賀・鳥栖】】法人営業※未経験〇お人柄重視の選考/既存顧客中心/年休120日/大手新聞社ともお取引
    ~新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー/特許取得製品多数/競合少なく、安定経営~ ■業務内容: 既存顧客に定期訪問を行い、様々なご要望をヒアリングして、システム開発の改修や導入年数が経過した機械のリプレイスなど多くの案件に携わることが出来ます。 始めは難しく思われるかも知れませんが、商談の際は開発部やメンテナンス部もフォローに入るため、未経験からでも全く問題ありません。 ■業務詳細: 新聞や折り込みチラシを扱う会社など既存のお客様に対し、工場の自動化のための機器や管理システムを提案します。 競合がほぼない商品になるため、提案はスムーズ。開発部やメンテンナンス部のフォローがあるため、提案業務に集中できる環境です。 ■入社後の流れ: 独自性の高いビジネスを手がけるため、自社でしっかり育成する体制が整っています。 ・本社(滋賀/大津市)で研修。製品やシステムについて学んで頂きます。 ※3~6カ月程度を予定して負い、ホテルもしくはウィークリーマンションを会社名義で契約する予定です。 ・先輩の営業に同行し仕事の流れを習得 ・先輩のお客様を引き継ぎ ※独り立ち後も先輩がしっかりサポートします。困ったときはいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください! ■配属先の組織構成: ・現在九州営業所は営業担当が不在の状況の為、本社営業担当が九州エリアも管轄している状況です。 将来的には九州エリアの専任担当者を確立したいと考えておりますので、一人立ち後は既存メンバーと連携の上、九州エリアをメインにお任せする予定です。 ※担当エリアは沖縄~山口県(目安)となります。 ■当社の特徴: 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
    <勤務地詳細> 九州営業所 住所:佐賀県鳥栖市酒井西町438-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀・大津】法人営業※未経験〇お人柄重視の選考/既存顧客中心/年休120日/大手新聞社ともお取引
    ~新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー/特許取得製品多数/競合少なく、安定経営~ ■業務内容: 既存顧客に定期訪問を行い、様々なご要望をヒアリングして、システム開発の改修や導入年数が経過した機械のリプレイスなど多くの案件に携わることが出来ます。 始めは難しく思われるかも知れませんが、商談の際は開発部やメンテナンス部もフォローに入るため、未経験からでも全く問題ありません。 ■業務詳細: 新聞や折り込みチラシを扱う会社など既存のお客様に対し、工場の自動化のための機器や管理システムを提案します。 競合がほぼない商品になるため、提案はスムーズ。開発部やメンテンナンス部のフォローがあるため、提案業務に集中できる環境です。 ■入社後の流れ: 独自性の高いビジネスを手がけるため、自社でしっかり育成する体制が整っています。 ・本社(滋賀/大津市)で研修。製品やシステムについて学んで頂きます。 ・先輩の営業に同行し仕事の流れを習得 ・先輩のお客様を引き継ぎ ※独り立ち後も先輩がしっかりサポートします。困ったときはいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください! ■配属先の組織構成: 現在営業担当は本社3名体制となっております。 お任せするエリアは、九州エリアをメインにお任せする予定です。 ※本社勤務地の場合:本社を拠点に月1回、1週間程度の九州出張あり。宿泊を伴う場合の出張日当は2500円/日を支給 ■当社の特徴: 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堅田電機株式会社

電子部品メーカー
滋賀県大津市真野6-2-6
  • 設立 1969年
  • 従業員数 232名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
  • 【滋賀/大津】パワーエレクトロニクスの設計◆残業月20h/年休125日/グローバル展開のEMS企業
    ■担当業務: 業務用冷蔵庫や、エアコンの空外機などの圧縮機モーターを駆動するインバータの開発を担当。回路設計、解析、実験、評価など。 ■使用ツール: 回路図CAD、インバータ関連評価試験装置、パワエレシミュレーション等 ■当社の特長: ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先: ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■部門構成: 技術部 60名 開発担当 20名 ■魅力: 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■人材教育・環境: ~「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」~ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅:JR湖西線/小野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~460,000円 <月給> 330,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/大津】ルート営業※大手メーカーへの深耕営業/年休125日
    ~大手メーカーへの深耕営業/残業20~30時間程/家電や産業機器の要となる内臓部品を扱います~ ■概要: 同社営業部においてメーカーに対して電子機器のルート営業をご担当します。 ■担当業務: 同社は受託開発・生産を行っているため、各メーカーの新製品の開発、カスタマイズ、増産等のニーズをいち早くキャッチし、受注をすることが営業の業務となります。また、電子部品の製品点数が多いため、複数社との調整業務が発生いたします。社内の購買や生産部門・社内外の工場などとの連携を密に取りながら業務を遂行いただきます。 空調製品を初めとした大手家電製品メーカーや産業機器メーカー向けのルート営業をしていただきます。顧客と関係構築の上、既存取引製品の受注を守りながら、新規製品の獲得も目指していただく面白味があります。まずはこれまで取引のある顧客を担当しながら同社の営業スタイルを身につけていただきます。エリアとしては近畿圏が中心です。1日あたり多くとも2社ほどの営業です。ゆくゆくは海外赴任も可能。営業として更なるキャリアアップが目指せます。 ■配属部署について: (1)営業部(2)技術部(3)生産管理部(4)品質保証部 (5) ITソリューション部(6)管理部 (7) 経理部 (8) 生産設計部 (9)製造部 大きく分けて9つの部門で成り立っており、本職種は営業部の在籍となります。 ■組織及び社風について: 構成人員の年齢は20歳代から50歳代の幅広い年代の方々が在籍しております。50歳以上の経験豊富な方や、20歳代前半の若手の方もおりバランスが良い組織です。また役職や待遇は年齢だけではなく、適材適所をモットーに能力によって決定する部分が大きく、早期に責任ある業務に携わることも十分に可能です。積極的にチャレンジする方を評価する風土があります。 風通しの良い社風で、中途採用者の方も直ぐになじんで頂けます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅:JR湖西線/小野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳: 月収×12ヶ月+賞与(年2回)+残業代含む(30時間想定) 賞与:月収約1.5ヶ月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人近畿健康管理センター

病院・大学病院・クリニック
滋賀県大津市木下町10-10
  • 設立 1973年
  • 従業員数 644名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 【滋賀/大津】社内SE ~定着率ほぼ100%/ライフスタイルとのバランスを重視する健診事業法人~
    ■業務内容: 企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。 ・基幹システムの運用保守  問い合わせ対応(ユーザー⇒ベンダー)、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出 ・帳票、データ出力開発(パッケージの帳票作成ツールとOracle PL/SQL) ・VB.netでのシステム保守 ・単体テスト、結合テスト ・Webシステムの保守管理 ・医療画像システムの保守管理 ・医療機器との連携 ・インフラの保守  クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理(ユーザー管理、権限管理等) ・ベンダーの選定、ベンダーマネジメント ・法人内でのヘルプデスク業務 ・業務改善の提案 ■業務の特徴: 基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。その他、ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■配属先構成: 男性12名・女性2名(50代1名、40代6名、30代5名、20代2名)で構成されています。DBの知識があり、SQLが使える方は歓迎致しますが、熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■就業環境: ・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10~20時間程度、年休消化率は平均80%程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~256,000円 <月給> 218,000円~256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の能力を勘案の上、変動します ■賞与:年3回(3月、7月、12月)※勤続1年後/過去実績4ヶ月分 ※初年度の賞与支給は約2ヶ月分となるため、初年度の実年収目安は、350万~400万円となります。 ■昇給:年1回(4月) ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給(職種給)UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】営業(既存取引先中心)~残業月平均20h/ライフスタイルのバランスを重視する健診事業法人~
    ■業務内容: 1973年の設立以来、定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断や人間ドックの企画および提案をいただきます。 ■業務詳細: ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・健診バス手配等、社内各部署と調整 ・受診票をお客様に納品 ・健診会場での立ち会い ・健診結果をお客様に納品 ・請求/入金確認 ■入職後の研修について: まずは本部での基本研修をご用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、イチから学ぶことができます。基本研修を終えてからは配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけていただきます。 ■就業環境: ・20~30代の他業界出身者が多数活躍しています。入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ・女性活躍に力をいれており、従業員の半分以上が女性です。女性の育休取得率は100%となっています。また、5~6年前から男性も育休を取得しています。 ・27歳を超えた方は、エリア限定に転身することも可能であり、就業者のライフスタイルに合わせて業務を行うという考え方をもっています。
    <勤務地詳細> 東京事業部 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,570円~ その他固定手当/月:15,000円~ <月給> 213,570円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の能力を勘案の上、金額は変動します。 ※その他固定手当…営業手当として一律支給 ■賞与:年3回(3月、7月、12月)※勤続1年後、過去実績4ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) その他社内規程に基づき業務能力による基本給(職種給)アップあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀特機株式会社

その他電気・電子・機械 (商社)
滋賀県大津市におの浜4-1-25
  • 設立 1964年
  • 従業員数 349名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全4件
  • 【福井県】電設資材の提案営業 ~残業20時間/転居を伴う異動無し/創業以来黒字経営
    ■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先:ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材:省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等)、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。 同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
    <勤務地詳細1> 福井営業所 住所:福井県福井市問屋町1-246 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 武生営業所 住所:福井県越前市横市町10-3-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 小浜営業所 住所:福井県小浜市木崎32号中辻堂11-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~ 固定残業手当/月:42,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均7,000円(2022年実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績5.5ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【京都府】電設資材の提案営業 ~残業20時間/転居を伴う異動無し/創業以来黒字経営
    ■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスが基本です。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います(宇治市の南営業所は他の営業所と比べると新規の割合が高くなります)。 提案先:ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材:省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等)、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務は一部有りますが、今後は外部委託予定 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 同社は京都エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
    <勤務地詳細1> 上営業所 住所:京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 中営業所 住所:京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 南営業所 住所:京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~ 固定残業手当/月:42,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均7,000円(2022年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績5.5ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリング西日本株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング
滋賀県大津市園山1-1-1
  • 設立 1973年
  • 従業員数 389名
  • 平均年齢 44.8歳
求人情報 全14件
  • 【福井・あわら市】プラントの電気計装設計※年休121日/事業安定◎/昨年賞与実績6.03カ月
    ~東レグループ/月平均残業時間20h程度/転勤可能性低/各種手当充実~ ■業務内容 ・プラントの電気計装設計業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計をご担当頂きます。基本的には系統図の作成を中心とした電気計装設計をメイン業務として行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんどですので、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備(現場事務所より申請書類の提出などが可能)により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。
    <勤務地詳細> 福井事業所 住所:福井県あわら市矢地7字1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績6.03カ月※会社業績によって変動あり ※年1回定額昇給あり、昨年実績、年率2%相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年:560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層:900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【富山・富山市】プラントの電気計装設計※年休121日/事業安定◎/昨年賞与実績6.03カ月
    ~東レグループ/月平均残業時間20h程度/転勤可能性低/各種手当充実~ ■業務内容 ・プラントの電気計装設計業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計をご担当頂きます。基本的には系統図の作成を中心とした電気計装設計をメイン業務として行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんどですので、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備(現場事務所より申請書類の提出などが可能)により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。
    <勤務地詳細> 富山工事事務所 住所:富山県富山市牛島本町2丁目6番12号 池崎ビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績6.03カ月※会社業績によって変動あり ※年1回定額昇給あり、昨年実績、年率2%相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年:560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層:900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー
滋賀県大津市晴嵐2-7-1
  • 設立 1944年
  • 従業員数 6349名
  • 平均年齢 45.3歳
求人情報 全30件
  • 【滋賀/東近江】技術開発(セラミック基板用めっき技術)※世界3強ガラスメーカー/離職率1~2%
    • NEW
    ■職務内容: セラミック多層回路基板(LTCC基板)表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げを担当します。特にめっきにより基板表面に回路パターンを形成する技術の開発、製造プロセス立上げの役割を期待します。 ■募集背景: 世界的な情報通信・電機製品需要の高まりから、半導体等の基板として用いられるLTCC基板分野の成長が見込まれます。LTCC基板事業を拡大するため、本格的な量産を睨み、製造プロセスの立上げ、生産ラインの増強を図っています。そこで、セラミック基板表面上に薄膜多層回路を形成する技術の開発、製造プロセス立上げに関して、エンジニアの拡充を予定しており、経験者として即戦力で活躍していただける方を募集します。 ■就業環境: 繁閑の差はありますが、ワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。定着率が高く、離職率はわずか1~2%と大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング18位となっています(東洋経済調べ/2021年)。 ■同社の魅力: 世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
    <勤務地詳細> 能登川事業場 住所:滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅:JR線/能登川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~ <月給> 320,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※5.0ヶ月分(2021年見込み) ■モデル年収:650万円(35歳) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【滋賀/大津】法務 ※東証プライム/世界3強ガラスメーカーの1社/離職率1~2%
    【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会社負担(負担基準あり)】 ■職務内容: 大津本社にて、国内外(グループ会社を含む)の法務業務を担当します。入社後まずは(1)~(4)までの役割を期待します。 (1)契約書作成/審査 (2)コンプライアンス対応 (3)法務教育企画・実施 (4)各種法的課題への対応(事業に関わる法律の制定・改正への対応や、トラブルや紛争への対応) (5)株主総会・取締役会・監査役会事務 (6)コーポレートガバナンス対応など ■ミッション: ・海外関連業務(子会社立ち上げ、M&A、契約全般)の強化 ・各国個人データ保護法制、人権デューデリジェンス規則等への対応強化 ・各種法的課題への対応強化 ■組織構成:10名体制(50代 3名、40代 4名、30代 1名、20代 2名)の組織で、その内男性は7名、女性は3名が在籍しています。 ■就業環境:繁閑の差はありますが、ワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。定着率が高く、離職率はわずか1~2%と大手企業(従業員1,000名以上)の中で年間の離職率が低いランキング18位となっています(東洋経済調べ/2021年)。 ■同社の魅力:世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/石山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※5.0ヶ月分(2021年見込み) ■モデル年収:650万円(35歳) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

新江州株式会社

住宅設備・建材メーカー
滋賀県長浜市川道町759-3
  • 設立 1948年
  • 従業員数 255名
  • 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
  • 【福井】未経験歓迎・第二新卒歓迎/ルート営業/段ボール等の包装資材/黒字経営継続/残業月10h以内~
    ■仕事内容 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 ※製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントと取引しています。 新製品開発にも積極的に投資を行っており、商品力を活かした提案力に自信があります。9割はオーダーメイドのご依頼であり、ご要望にお応えできない事はないのでお客様からも高評価を頂く事が多く、やりがいをもって取り組むできるお仕事です。 ■取扱製品 緩衝材、保護フィルム、段ボール、パレット、コンテナ等 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は30社程度を予定しております。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■同社の特徴: ・世界へ向けてエコ・リーディングカンパニーとして成長を続けております。 地元滋賀で幅広い事業展開を行い、循環型社会を目指して、環境ビジネスへ注力するとともに世界にもネットワークを拡大しさらなる成長を続けています。 ・人に、環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディース…顧客の要望及び課題を詳細に聞き、最新の情報と豊富な経験かつ実績をもとにスピードある対応で企画、設計から構造、加工、アフターサービスまで品質保持、保管、輸送効率を追求した最適なプランとシステムを提案しています。 ・開発力で新たな付加価値製品を提案…各種分野や製品特性などに合わせた、付加価値の高い資材を開発、製造、販売しています。様々な素材の加工も行える専用機やクリーンルームなども完備し、顧客の要望に応えています。 ■配属先情報 北陸工場:28名(うち営業5名) ■魅力点 お客様との関係構築を経てニーズをくみ取り提案する課題解決型の営業で、まだないものを作り提案していくので、自身の介在価値を感じながら仕事をすることができます。
    <勤務地詳細> 北陸工場 住所:福井県坂井市春江町西長田第52-11-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 380万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~441,666円 <月給> 211,000円~441,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀(長浜・日野・栗東)】未経験OKのルート営業/第二新卒/ ※月残業10H以内/車通勤可
    ~滋賀県長浜/未経験OKのルート営業/第二新卒/ ※月残業10H以内/車通勤可/創業以来黒字経営~ ■仕事内容 包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。 ※製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントと取引しています。 新製品開発にも積極的に投資を行っており、商品力を活かした提案力に自信があります。9割はオーダーメイドのご依頼であり、ご要望にお応えできない事はないのでお客様からも高評価を頂く事が多く、やりがいをもって取り組むできるお仕事です。 ■営業先について 初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。担当していただく既存顧客は30社程度を予定しております。 ※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成) 個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。 ■同社の特徴: ・世界へ向けてエコ・リーディングカンパニーとして成長を続けております。 地元滋賀で幅広い事業展開を行い、循環型社会を目指して、環境ビジネスへ注力するとともに世界にもネットワークを拡大しさらなる成長を続けています。 ・人に、環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディース…顧客の要望及び課題を詳細に聞き、最新の情報と豊富な経験かつ実績をもとにスピードある対応で企画、設計から構造、加工、アフターサービスまで品質保持、保管、輸送効率を追求した最適なプランとシステムを提案しています。 ・開発力で新たな付加価値製品を提案…各種分野や製品特性などに合わせた、付加価値の高い資材を開発、製造、販売しています。様々な素材の加工も行える専用機やクリーンルームなども完備し、顧客の要望に応えています。 ■魅力点 お客様との関係構築を経てニーズをくみ取り提案する課題解決型の営業で、まだないものを作り提案していくので、自身の介在価値を感じながら仕事をすることができます。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県長浜市川道町759-3 勤務地最寄駅:JR線/長浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 栗東営業所 住所:滋賀県栗東市綣 1-17-8 栗東シティビル2階 勤務地最寄駅:JR線/栗東駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 日野事業所 住所:滋賀県蒲生郡日野町奥之池692-3 勤務地最寄駅:近江鉄道線/日野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 330万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~ <月給> 211,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

三友エレクトリック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
滋賀県米原市天満200
  • 設立 1974年
  • 従業員数 196名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 【滋賀/米原市】品質保証/品質管理(係長) ◆社会インフラ・産業インフラを支える会社
    ■募集概要: 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御し停電や電力低下などのトラブルから守っています。主に「無停電電源装置」「制御機器」「電気盤設備」などを製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の品質保証部門を管理・業務遂行してくれる方の募集です。 ■担当業務: 1.品質保証部門のチーム管理。 2.品質管理部門で働く社員と製造部門への品質・改善指導。 ■配属先の組織構成: 品質保証部門には、現在17名在籍(20代8名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名)しており、20~60代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後: 入社後の実務はOJT形式で覚えていただきます。業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■当社について: 当社は産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)/前年度実績 4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/米原市】品質保証/品質管理(課長) ◆社会インフラ・産業インフラを支える会社
    ■募集概要: 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御し停電や電力低下などのトラブルから守っています。主に「無停電電源装置」「制御機器」「電気盤設備」などを製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の品質保証部門を管理・業務遂行してくれる方の募集です。 ■担当業務: 1.顧客との品質保証に関する対外的な交渉。 2.品質管理部門で働く社員の部下管理と次期管理職候補者の育成。 3.各製造工程の次期管理職候補者への品質管理教育。 ■配属先の組織構成: 品質保証部門には、現在17名在籍(20代8名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名)しており、20~60代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後: 入社後の実務はOJT形式で覚えていただきます。業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。 ■当社について: 当社は産業用電気機器の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、産業用電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~480,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 360,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)/前年度実績 4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックスグループ株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県大津市におの浜4-7-5
  • 設立 1979年
  • 従業員数 19名
  • 平均年齢 45.9歳
求人情報 全3件
  • 【滋賀/大津・転勤なし】経理財務 ※東証プライム上場/残業平均20H
    経理財務チームの主担当として、下記業務をお任せいたします。 ・決算業務(月次、四半期、本決算における単体決算、連結決算、開示資料作成作業) ・グループ会社の経理部門への連絡、対応 ・固定資産管理、税務業務、支払関連等の経理業務 ■組織構成: 経理財務チームは、6名体制で構成されています。男女比=5:1 統括リーダー(50代)ー チームリーダー(40代)― メンバー(30代~50代) チームワークがよく、フラットに意見を言いあうことができ、誰かが出したアイデアは積極的にチームで検討するような組織風土です。役員陣とも距離近く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス: まずはメンバークラスからスタートしていただき、周囲のメンバーと切磋琢磨してリーダー等を目指していただくことを期待します。社風として、社歴に左右されず実力に応じた昇格が可能です。 ■事業の特徴: 2017年1月より「グループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするため、持株会社体制に移行し、グループ全体の事業価値の向上を目指す企業として、新たな一歩を踏み出しました。 人やモノの状態や変化などを正確に検知するセンシング技術で、「安全■安心■快適」な社会や産業の創造に貢献するという目標を掲げ、1979年に設立し、翌年、世界初となる遠赤外線式自動ドアセンサを製品化して以降、ニッチ分野で独自性の高い製品やサービスを提供し、セキュリティ分野、ファクトリーオートメーション分野など多岐にわたる事業を展開しています。 オプテックスグループは、センシング技術に加え、照明技術やさまざまな要素技術を取り入れ、変化や状態を「見る」、見えないものを「視る」、観察し判断する「観る」を包含した「見る」技術を進化させ、多様化する顧客に価値ある提案を行い、新たなソリューションを創造しています。顧客満足を最大化できる新たな価値創造にむけ、ベンチャースピリッツをもって各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しています。
    <勤務地詳細> におの浜本社 住所:滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/膳所駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程に基づき決定します。 ■給与改定:年2回(1月、7月) ■賞与実績:年2回(6月、12月)と決算賞与※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀/大津】人事制度・労務(管理職候補)※センサー製品でニッチトップ/プライム上場/年休125日
    人事・労務担当(管理職候補)として、下記業務をお任せいたします。 ・人事制度…人材育成施策の企画・実施、グループ会社管理、人事制度の構築 ・人事労務…給与・賞与計算、年末調整、昇給対応、労務管理、勤怠管理、社会保険・雇用保険加入、脱退手続き、安全衛生委員会実施 採用はグループ会社各社で行っているため、労務関係がメインです。将来的にはグループ人事制度の企画なども積極的にお任せしたいと考えております。 ■組織構成: 人事チームは、リーダー(別チームと兼務)、メンバー2名(別チームと兼務)の2~3名体制で構成されています。 役員陣とも距離が近く、密にコミュニケーションをとっていただきます。 ■キャリアパス: まずはメンバークラスからスタートしていただき、2年程度をめどにチームリーダーになっていただくことを期待します。社風として、社歴に左右されず実力に応じた昇格が可能です。 ■事業の特徴: 2017年1月より「グループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするために持株会社体制に移行し、グループ全体の事業価値の向上を目指す企業として、新たな一歩を踏み出しました。人やモノの状態や変化などを正確に検知するセンシング技術で、「安全・安心・快適」な社会や産業の創造に貢献するという目標に掲げ、1979年に設立し、翌年、世界初となる遠赤外線式自動ドアセンサを製品化して以降、ニッチ分野で独自性の高い製品やサービスを提供し、セキュリティ分野、ファクトリーオートメーション分野など多岐にわたる事業を展開しています。オプテックスグループは、センシング技術に加え、照明技術やさまざまな要素技術を取り入れ、変化や状態を「見る」、見えないものを「視る」、観察し判断する「観る」を包含した「見る」技術を進化させ、多様化する顧客に価値ある提案を行い、新たなソリューションを創造しています。顧客満足を最大化できる新たな価値創造にむけて、ベンチャースピリッツをもって各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しています。
    <勤務地詳細> におの浜本社 住所:滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/膳所駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~ <月給> 340,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程に基づき決定します。 ■給与改定:年2回(1月、7月) ■賞与実績:年2回(6月、12月)と決算賞与※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本技術コンサルタント

建築設計事務所
滋賀県草津市矢橋町649
  • 設立 1968年
  • 従業員数 84名
  • 平均年齢 36.5歳
求人情報 全3件
  • 【滋賀】上水道設計職 ■高い技術力と官公庁との長い信頼/安定/従業員の働き方を大切にする社風
    【安定(官公庁案件多数)/水という生活基盤を設計/高い定着率/平均残業時間25h/働きやすい環境/寮・社宅あり】 ■担当業務: 官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■詳細: 官公庁から上水道の設計の依頼に対し、(1)打ち合わせ(2)企画(3)提案(4)設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内+愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年(だいたい1年が多い) 【組織構成】上水道担当30名 【出張/転勤】一部あり。宿泊を伴うものはございません(※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます) ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1~3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの8年で10%以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/南草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,983,200円~4,589,400円 固定残業手当/月:76,400円~117,550円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 325,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年1回) 上記予定年収は業務経験5年以上を想定しております 決算賞与(月給×4か月分)を含んでおります。 ■直近3年の決算賞与の実績 ・2021年度:5.7か月 ・2020年度:6.8か月 ・2019年度:4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【滋賀】下水道設計(土木)■高い技術力と官公庁との長い信頼/安定/従業員の働き方を大切にする社風
    【安定(官公庁案件多数)/地域密着/平均残業時間25h/宿泊出張なし/働きやすい環境】 ■担当業務 官公庁から依頼される下水道の調査・計画・設計等をお任せ致します。 ■詳細 官公庁から下水道設計の依頼(仕様書)がきたときに、(1)打ち合わせ(2)企画(3)提案(4)設計の流れが通常です。 プロジェクトの期間は1ヵ月~大きなプロジェクトでは2年の期間をかけて設計頂きます。プロジェクトが進む中において、実際の現場に行っての調査や発注者との打ち合わせにも携わって頂くこともございます。 ■配属部署について 環境技術部は11名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1~2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1~3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その取り組みもあり、新卒入社者の離職率もこの8年で10%以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/南草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
    <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,983,200円~4,589,400円 固定残業手当/月:76,400円~117,550円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 325,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年1回) 上記予定年収は業務経験5年以上を想定しております 決算賞与(月給×4か月分)を含んでおります。 ■直近3年の決算賞与の実績 ・2021年度:5.7か月 ・2020年度:6.8か月 ・2019年度:4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新旭電子工業株式会社

電子部品メーカー
滋賀県高島市新旭町藁園2588
  • 設立 1980年
  • 従業員数 310名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
  • 【名古屋駅すぐ/転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品/ダイキンなど大手取引多数
    ~三菱電機、ダイキンなど大手取引◎/販売計画対比120~130%成長/オーダーメイドのルート営業~ 「プリント配線板」メーカーの同社にて、順調に受注が伸びておりルート営業担当を採用いたします。 ■業務詳細: ・製品:配線板について エアコンやガス給湯器などの家電製品、スピードメーターなどの車載用、メーターや監視カメラなどの産業用に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。オーダーメイドの受注がほとんどです。 ・取引先:東海の既存顧客である大手電機メーカー、家電メーカー10~20社の営業や部品調達係 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ・業務詳細: 顧客との商談(受注手続き/仕様検討/納期の調整) 見積作成 受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 工場視察依頼の窓口対応 など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動がメインとなります。 ■配属先情報 名古屋営業所:2名(40・50代・共に中途) ともにベテラン社員ですのでしっかり育成します!全社的に質問などしにくい雰囲気はなく、全員で育てていくという姿勢をもつ組織です。 ■教育体制:\商材未経験でもじっくり育てます/ ~入社後1ヵ月:関連部署について学ぶ(座学・工場研修/製造、総務経理、設計技術部など) ※本社(滋賀県)/社宅用意 ~1年:営業同行 ■残業: 年休:111日 有給:取得しやすさ◎ 残業:35H 出張:月1~2回/1泊~2泊/東海 ■事業の強み: (1)販売計画対比120~130%成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威 (2)大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 (3)強み:「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」 ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。
    <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区椿町13-16 サン・オフィス名駅新幹線口6階 608号室 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績基本給3か月分) ■モデル年収(例) 30代 400万円~ 40代 500万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【名古屋駅近/転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品/未経験OKの育成体制
    ~三菱電機、ダイキンなど大手取引◎/販売計画対比120~130%成長/オーダーメイドのルート営業~ 「プリント配線板」メーカーの同社にて、順調に受注が伸びておりルート営業担当を採用いたします。 ■業務詳細: ・製品:配線板について エアコンやガス給湯器などの家電製品、スピードメーターなどの車載用、メーターや監視カメラなどの産業用に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。オーダーメイドの受注がほとんどです。 ・取引先:東海の既存顧客である大手電機メーカー、家電メーカー10~20社の営業や部品調達係 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ・業務詳細: 顧客との商談(受注手続き/仕様検討/納期の調整) 見積作成 受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 工場視察依頼の窓口対応 など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動がメインとなります。 ■配属先情報 名古屋営業所:2名(40・50代・共に中途) ともにベテラン社員ですのでしっかり育成します!全社的に質問などしにくい雰囲気はなく、全員で育てていくという姿勢をもつ組織です。 ■教育体制:\商材未経験でもじっくり育てます/ ~入社後1ヵ月:関連部署について学ぶ(座学・工場研修/製造、総務経理、設計技術部など) ※本社(滋賀県)/社宅用意 ~1年:営業同行 ■残業: 年休:111日 有給:取得しやすさ◎ 残業:35H 出張:月1~2回/1泊~2泊/東海 ■事業の強み: (1)販売計画対比120~130%成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威 (2)大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 (3)強み:「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」 ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。
    <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区椿町13-16 サン・オフィス名駅新幹線口6階 608号室 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 182,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績基本給3か月分) ■モデル年収(例) 30代 400万円~ 40代 500万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー
滋賀県彦根市宮田町591-1
  • 設立 1948年
  • 従業員数 3087名
  • 平均年齢 -
求人情報 全48件
  • 【大阪】法人営業(エレベータのリニューアル営業/既存顧客中心)※東証プライム/年間休日122日
    • NEW
    ~東証プライム市場上場のエレベータ・エスカレータメーカー『FUJITEC』にて既存顧客向けにアフターサービス営業を担当頂きます~ ■詳細: フジテック製のエレベータ・エスカレータを設置している既存顧客に対して、劣化・摩耗部品の修理・交換などリニューアルの必要性確認等の営業を行っていただきます。マンションから大規模ビルまで様々な顧客がいますが、顧客の立場に立った視点からの分析力と提案をするためのコミュニケーション能力が欠かせない業務です。 ※尚、具体的なメンテナンス業務に関してはメンテナンス部門が担います。 ■アフターサービス営業の魅力・やりがい: ・エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 ・エレベータ・エスカレータ各社はそれぞれ製品に何らかの独自性を有していますが、製品の魅力だけでなく、御自身の営業力によって顧客を動かす事が可能なポジションです。 ■フジテックの特徴・魅力: ・国内市場での確固たる立ち位置: 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得: フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。
    <勤務地詳細> 近畿メトロポリタンオフィス(近畿統括本部) 住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~328,000円 <月給> 230,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与+業績連動型賞与+想定残業手当20時間分+地域手当 ■モデル年収:25歳/464万円、30歳/523万円、35歳/612万円、40歳/708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大阪】エレベータ工事の施工管理 ※東証プライム/直行直帰可能/抜群の安定性と就業環境を誇るメーカー
    • NEW
    【東証プライム・エレベーター専業メーカー/板挟みが少ない環境/泊り出張ほぼなし/平均残業30時間/直行直帰が可能/賞与5.5か月】 ■業務内容:営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ <板挟みが少ない・連携がしやすい>同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 <エレベーター納入工事のみの施工管理です>建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 <泊り出張・夜間対応ほぼなし>担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。 <平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可> 繁忙期は40-50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土日の出勤は案件によって発生しますが、必ず代休取得いただきます。また一人1台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 <スキルに合わせた役割配分> 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。
    <勤務地詳細> ビッグフィット(大阪支社/茨木事業所) 住所:大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅:JR線、阪急電鉄京都線/総持寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与+業績連動型賞与+残業手当+地域手当 ■賞与実績5.5か月(5年平均) ■モデル年収:25歳/464万円、30歳/523万円、35歳/612万円、40歳/708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津電機株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県草津市東草津2-3-38
  • 設立 1948年
  • 従業員数 140名
  • 平均年齢 38.3歳
求人情報 全1件
  • 【滋賀/転勤無】組込エンジニア◇創業75年の老舗小型モータメーカー/残業15h/WEB面接可
    • NEW
    ~創業75年超の小型モータメーカー/100%受注生産で製造/多品種小ロット生産を強みに東アジアを中心に3社の子会社を展開、積極的な海外進出!//月平均残業15時間程度/マイカー通勤可/Web面接可/滋賀で長く働きたい方◎~ 当社は、家電や空調機器、産業用・医療用機器にも使われるような小型モータを製造、大手メーカーが対応できないような多品種小ロット生産に強みをもち、お客様と共にモータの企画~開発まで手掛け、国内グループ会社海外ネットワークも活かした製造ラインを構築しています。 ■業務内容: 組込エンジニアモータ制御のソフトウェア開発をお任せします。当社の新規事業メンバーとして、新規商品開発を中心に携わっていただきます。 ■開発環境: ・OS…Windows ・動作環境…プログラム開発用の統合開発環境(対象による) ・開発対象…Windows用プログラム、組込マイコン用プログラム ・使用言語…C言語(一部アセンブラ) ■当社の特徴: 当社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。また、積極的な海外進出も展開。中国、東南アジアで3社の子会社を設立。自社の生産設備の輸出や技術移転を行ったことで、海外からも高い評価を得ています。数多くの大手メーカー企業様との取引があり、受注型生産で毎回しっかりとニーズに応え続け、日本のもの作りを支えています。 ■当社の魅力: ・独自性のある技術を創造…様々な企業からのニーズに応え続ける為、独自製品を生み出し続けています。自社製品に誇りをもって業務を行うことができます。 ・長期的に働ける環境…残業も少なく、有給もしっかり取得できます。産休育休取得実績もあり、社員にずっと働いてもらえる環境作りをしっかりと行っています。 ■働く環境: ・産休/育休も取得実績有。長く働ける環境作りに努めています ・再雇用制度あり。長期的に働くことが可能 ・平均有給取得日数は約13日でワークライフバランス保ちやすい。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市東草津2-3-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 504万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~600,000円 <月給> 320,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績3.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安全索道株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー
滋賀県守山市勝部町471-5
  • 設立 1915年
  • 従業員数 120名
  • 平均年齢 40.5歳
求人情報 全6件
  • 【滋賀】サービスエンジニア(電気) ※ロープウェイなどの索道(さくどう)/国内シェアトップクラス
    ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にてサービスエンジニアをご担当いただきます。 〈具体的に…〉 ・スキー場等の既存顧客に対して自社製品の索道設備(ロープウェイ・スキーリフト)の電気系のメンテナンス業務をお任せします。 ・西日本エリア中心に約20社(一部関東あり)。索道設備の寿命は20-30年と長期スパンの為、お客様と長期的な関係を築きます。 ・宿泊出張が週1回程度ありますが、出張手当もしっかり支給されます。(土日の勤務はほとんど発生いたしません) 〈納品事例〉 ・スキー場:スキーリフト ゴンドラリフト キッズウェイ ・観光地:ロープウェイ ケーブルカー ・ゴルフ場:ゴルファーケーブル スピードライン ・遊具施設:トランスモービル スーパースライダー ・物資運搬:貨物索道 ■組織構成: 6名で構成されています。(サービスエンジニアチーム:1名(50代)、システムエンジニアチーム5名(20~50代)) ■入社後: 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。 ■魅力: <魅力1:安定性> 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 <魅力2:やりがい> スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,800円~272,600円 <月給> 233,800円~272,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2020年度実績…計4.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【長野】施工管理 ※ロープウェイなどの索道(さくどう)/国内シェアトップクラス
    ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます。 <具体的に…> スキー場等の顧客に対して索道設備(ロープウェイ・スキーリフト)の設置工事の施工管理をお任せします(現場代理人業務)。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。 ・月の半分程度は宿泊出張(出張手当支給)となります。※工期は1週間~10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月~5月に長期的に取得する方が多いです) 〈納品事例〉 ・スキー場:スキーリフト ゴンドラリフト キッズウェイ ・観光地:ロープウェイ ケーブルカー ・ゴルフ場:ゴルファーケーブル スピードライン ・遊具施設:トランスモービル スーパースライダー ・物資運搬:貨物索道 ■組織構成: 4名で構成されています。(40代中心) ■入社後: 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。 ■魅力: 〈魅力1:安定性〉 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 〈魅力2:やりがい〉 スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。
    <勤務地詳細> 信越支店 住所:長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅:北陸新幹線/北長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
    <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 <月給> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2020年度実績…計4.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社平和堂

食品・GMS・ディスカウントストア
滋賀県彦根市西今町1
  • 設立 1957年
  • 従業員数 3592名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【福井/敦賀市】薬剤師 ※地元で長く続けられる環境/残業10時間程度/再就職支援有
    安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務:主として医薬品のOTC販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント(労務・商品・数値管理)も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は3~4名で、6~7名でシフトを回します。 ■業務詳細: (1)医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のOTC販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。  (2)ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能:店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴:同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生:同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
    <勤務地詳細> アル・プラザ敦賀 住所:福井県敦賀市白銀町11-5 勤務地最寄駅:北陸本線/敦賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について:年2回 年3ヶ月~4ヶ月分です。 ■残業手当:全額支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日吉

その他商社
滋賀県近江八幡市北之庄町908
  • 設立 1958年
  • 従業員数 349名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【近江八幡/転勤無】社内SE~第二新卒歓迎/将来的にはフルリモート可/家族手当・寮等充実~
    【創業から68年/地域を牽引する会社/メディア掲載や外部認定多数/働き方改革に積極的/研修制度充実/福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。 各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。 ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務: 各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。 大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。 他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例: ・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携 ・基幹システム(会計、販売管理)等のデータを集約して社内ポータルで開示 ・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発 ・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示 ・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成 参事(50代)、一般社員2名の計3名 ■やりがい ・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき ・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき ・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制 ・年3回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み 社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀銀行

地方銀行
滋賀県大津市浜町1-38
  • 設立 1933年
  • 従業員数 1965名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全4件
  • 特定職(関西)※転居を伴う異動無し/U・Iターン歓迎
    • NEW
    ■担当業務: 「法人渉外」「個人渉外」「証券」「生保・損保」のいずれかの分野にて、お客さまに応じたコンサルティングをお任せします。 同社の特徴は、顧客本位のサービスを提案できることが特長です。お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細: 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力: メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について: 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度: 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。また、外部研修や海外研修も実施し、海外へは毎年15名が派遣されキャリアアップしています。2008年12月には大津市内に「人材育成」と「環境を主軸としたCSRのしがぎん」のシンボルタワーとして『しがぎん浜町研修センター』が完成。銀行員として成長いただくための制度・設備が更に充実しました。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅:JR各線/浜大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 支店(滋賀県内、京都府内、大阪府内のいずれか) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 総合職(関西)※U・Iターン歓迎/中途入行者活躍中
    ■担当業務: 「法人渉外」「個人渉外」「証券」「生保・損保」のいずれかの分野にて、お客さまに応じたコンサルティングをお任せします。 同社の特徴は、顧客本位のサービスを提案できることが特長です。お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ※ご経験によっては別ポジションにて選考を進める場合があります。 ■詳細: 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 入行後は評価次第で主任、支店長代理、次長、支店長へのステップアップが可能です。中途入行者でも支店長として活躍しており、新卒・中途に関係なく平等に評価しています。 ■特徴・魅力: メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について: 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度: 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。また、外部研修や海外研修も実施し、海外へは毎年15名が派遣されキャリアアップしています。2008年12月には大津市内に「人材育成」と「環境を主軸としたCSRのしがぎん」のシンボルタワーとして『しがぎん浜町研修センター』が完成。銀行員として成長いただくための制度・設備が更に充実しました。
    <勤務地詳細1> 本社 住所:滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅:JR各線/浜大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 支店(滋賀県内、京都府内、大阪府内のいずれか) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~625,000円 <月給> 250,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

東洋化学株式会社

医療機器メーカー業界
滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008
  • 設立 1974年
  • 従業員数 89名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
  • 【滋賀】<業界未経験歓迎>営業(大手ドラッグストア向け)※年間休日120日/残業ほぼなし/転勤なし
    ■業務内容: 同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・顧客への営業活動 ・PBの提案 ・問い合わせへの対応 ・提案書などの資料作成 など ◎取扱商材:救急絆創膏を中心とする体に貼付する製品 ◎顧客先:大手ドラックストアや小売店のバイヤー ◎担当数・エリア:関東エリアの企業が多く、1人当たり8社から10社程度 ◎出張頻度:月5回程度 ■組織構成: 営業部は5名(男性4名、女性1名)で構成されております。30代~50代と幅広い年代の社員がご活躍されております。異業界から中途入社した社員もいます。 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず研修を通じて製品知識を習得いただきます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。その後は現場OJTなどを通じて、徐々に顧客対応をお任せしていきます。不明点があれば、気軽に質問できる環境が整っています。 ・将来的には、部門全体を引っ張っていただくようなリーダーとしての成長を期待しています。 ■働き方の魅力: ・年間休日120日/残業ほぼなし/転勤なし とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ・育休後復帰率100%/男性育休取得率100% と社員が安心して子育てができる職場環境です。 ■同社の特徴: 同社の医薬品製造においてはGMP基準に適合し、医療機器製造においては国際的品質マネジメントシステムISO13485に基づいた厳格な製造・品質管理体制を構築し、高品質な製品を製造しています。製造においては、多種多様な要求に対応できる最新の生産ラインを保有しています。また、優れた生産技術と熟練したスタッフの熱意によって飛躍的な生産性の向上を実現し、省力化、自動化に取り組んで高品質で低コストの製品づくりを可能にしました。すべての製品はライン上で厳しくチェックされて不適合品を排除するなど、万全の品質管理体制が保たれています。また、サイズや形など、さまざまなバリエーションの製品を同時にパッケージングできるラインを備えて、多様化するニーズに応えています。今後は製造から包装までを一貫して行なえるラインの導入により、一層の効率化を目指していきたいと考えています。
    <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/日野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:30,000円~(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(1ヶ月×2回) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヤハエンジニアリング

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
滋賀県草津市西渋川1-18-1
  • 設立 1974年
  • 従業員数 53名
  • 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
  • 【滋賀/東近江】営業※大手からニーズ◎の検査装置/残業15h年休120日/在宅勤務可
    当社にて、表面欠陥検査装置の技術営業をお任せします。大手メーカーの品質を支える装置であり、顧客のニーズ(どのような欠陥を検出したいか等)をヒアリングし、技術担当らと協力し、顧客の課題を解決する装置を提案いただきます。 ■組織構成: 営業部は15名で構成されています。 ■事業の強み/将来性: ミクロン単位の検査が行える当社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルム業界をはじめ不織布・素材を作っておられる企業が多いです。 シートの欠陥検査装置に強みあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるフィルムの検査にも当社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。 ■当社の魅力: 大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。国内シェアも大きく、ブランド性や業界での認知度が高い製品です。また、近年ニーズの高い光学フィルム等の液晶関連分野の生産ラインには不可欠なものとなっており、海外(韓国、中国、台湾)からのニーズも高まっています。
    <勤務地詳細> アヤハエンジニアリング 住所:滋賀県東近江市小田苅町2003/〒527-0125 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2020年度実績:4.13ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【埼玉/三郷】検査装置の技術営業 ~国内トップクラスシェアの精密機器メーカー/WEB面接可~
    電子機器の設計、製造、販売を手掛ける当社にて、大手メーカーを支える検査装置の技術営業をお任せします。 ■仕事内容: 表面欠陥検査装置の技術営業を担っていただきます。大手メーカーの品質を支える装置であり、顧客のニーズ(どのような欠陥を検出したいか等)をヒアリングし、技術担当らと協力し、顧客の課題を解決する装置を提案します。 ■組織構成: 営業部には15名が在籍しています。 ■事業の強み/将来性: ミクロン単位の検査が行える当社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルム業界をはじめ不織布・素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるフィルムの検査にも当社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。 ■正社員登用前提の採用: 入社時は契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100%ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングあり、入社時期によりますが、最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■当社の魅力: 大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大を目指しています。当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。国内シェアも大きく、ブランド性や業界での認知度が高い製品です。また、近年ニーズの高い光学フィルム等の液晶関連分野の生産ラインには不可欠なものとなっており、海外(韓国、中国、台湾)からのニーズも高まっています。
    <勤務地詳細> 関東営業所 住所:埼玉県 三郷市 仁蔵294 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2020年度実績:4.13ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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