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    この条件の企業数50,316社

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    所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,316 社中 1〜50 社を表示

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フォワーダーからのキャリアアップ】国際物流業務のDX推進事業◇輸出入の効率化／残業ほぼ無
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ★フォワーディング業界向けのクラウドサービスKBXの開発およびリード獲得／業界課題の輸出入業務を効率化に貢献／社内異動で1社でキャリア構築可能★ ■業務概要： ・当社が運用しているDXシステム（通称　KBX）の運営およびICTチームとの連携による開発 ・KBXの利用者開拓　各フォワーディング部署との連携営業を通じてKBX利用者開拓 ＊KBXは当社国内及び海外拠点で運用しており今後の事業拡大に伴う募集となります。 サービスサイト：https://www.konoike.net/solution/servicelineup/internationallogistics/kbx/ ■具体的な業務内容： ・社内DXツールの開発(業務の6割前後) ∟既存顧客へのヒアリングを行い、その内容をもとに社内IT部門と連携してツールの開発を行います。 ・営業活動(業務の4割前後) ∟当社のマッチングサイトやSNSなどに流入のあった顧客への電話などでによる非対面アプローチ ∟認知拡大のためのDX関係の展示会に出展・参加（展示会の設営準備など） ※リード獲得後は各拠点の営業担当に引継ぎを行います。 ■キャリアアップ：総合職としてのキャリアを見据え、配置転換も予定しています。当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際統括本部 住所：東京都中央区新川２－３－１ セントラルスクエア ５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理技士1級歓迎】超大型機械設備のプロジェクトマネジメント◇プライム上場／／年休125日
      • NEW
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■業務概要 エンジニアリング業務　工場設備の解体・組み立てなど日本から海外、海外から日本への設備機設業務における施工管理者もしくは将来の候補者を募集しております。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX　7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 796万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪府吹田市】BIツール推進担当／データ活用支援・DX推進◆全社展開フェーズ・キャリアアップ可能
      • NEW
      【全社的なデータ活用推進／BIツール導入と業務プロセス改革をリード／経営層と現場の橋渡し役として裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社の経営企画部デジタル戦略課にて、全社的なデータ活用の基盤構築およびBIツール（Tableau）導入・推進を中心とした業務を担っていただきます。経営層から現場までの意思決定を支援し、データドリブンな組織への変革をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・各部署のデータ活用支援（要件整理、プロジェクト推進、伴走型サポート） ・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営やワークショップ・勉強会の企画・実施 ・Tableauによるデータ集計・加工・ダッシュボードの新規作成・改善・運用 ・経営層向けダッシュボード作成およびデータ連携・可視化の調整 ・既存集計業務（Excel等）のTableau移行推進 ・データ基盤整備に向けた内製化・外部ベンダー連携 ・SQLを用いたデータ抽出・加工や分析ロジックの実装 ・業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェント活用施策の推進 ■扱うサービス BIツール（Tableau）を主軸に、各種データ基盤・分析環境を活用 ■業務の魅力 全社規模でデータ活用の仕組みを整えるフェーズであり、裁量を持ち変革に携われます。経営層とも近い距離で働き、最新のデジタル戦略やAI活用にも関われる環境です ■教育体制 Tableau資格取得支援や学習機会が豊富。経験や志向に応じてデータサイエンティストへのキャリアパスも描けます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日121日。有給初年度10日付与。福利厚生や研修も充実 ■想定されるキャリアパス リーダー・課長職として専門性を高めつつ、全社DX推進の中核人材やデータ分析領域のスペシャリストへ成長可能です ■企業の特徴/魅力 国内外1200超の店舗を展開する成長企業であり、デジタル戦略を通じた新たな価値創出に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年3回（原則）、確定拠出型年金制度あり。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～561,000円 ＜月給＞ 506,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 課長（専門職）クラス：890万～1020万（管理監督者のため残業代支給の対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】経営企画FP&A◆中計・予算・業績管理／事業部門伴走／経営中枢×成長企業
      • NEW
      ~急成長／プライム上場／経営中枢／FP&A／管理会計／事業部門伴走／海外展開~ 国内外で事業拡大を続ける同社にて、数値を軸に事業と経営をつなぐFP&Aポジションです。中期計画から日々の業績管理まで一貫して担い、経営判断に近い立場で実行と改善に関与いただきます。 ■業務内容 経営企画部FP&A課の一員として、グループ全体の中期経営計画、年度予算の策定、月次での業績管理を担当します。入社後は、いずれかの事業部門を受け持ち、数値進捗のモニタリングや前年差・計画差の分析を通じて課題を整理。事業部門との定期MTGでは、現場の状況や打ち手をすり合わせ、次のアクションにつながる示唆を提示します。分析結果は経営層向けレポートとして取りまとめ、意思決定を支援します。単なる集計ではなく、関係者と合意形成を行いながらPDCAを回し、改善を前に進める推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力 ・経営層との距離が近く、成長フェーズの意思決定に直接関与できます ・事業部門と伴走し、数値を起点に実行まで踏み込めます ・FP&Aに加え、組織や管理体制の改善にも関与できます ■働く環境 FP&A課には、事業会社の経営企画・財務経理、コンサル出身、社内の店舗管理経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■働き方 ・土日祝休みの勤務体系 ・経営管理に集中できる本社配属 ・オンライン面接対応可（一次） ■キャリアパス 担当事業の拡大や難度の高いテーマを経験しながら、経営管理の専門性を深めていくことが可能です。将来的には、より広範な事業やプロジェクトをリードする役割も目指せます。 ■企業魅力 「スシロー」を中核に国内外で展開するフードサービス企業として、直近数年で大幅な成長を達成。海外事業の拡大を軸に、持続的な成長を見据えた経営強化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～546,000円 ＜月給＞ 355,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月残業30時間想定の年収となります。 ※課長（専門職）採用となった場合は管理監督者として残業手当なし ■昇給：年1回 ■賞与：原則として年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全212件
    • 派遣サポート営業／未経験歓迎／月給25万円～／1R寮あり
      • NEW
      派遣スタッフの勤怠管理から、担当先の管理・関係づくりまで。人と向き合う業務が中心です。 ＼＼　仕事のPOINT！　／／ ★営業の仕事がメインではないため、売上ノルマはありません！ ★訪問の順番やスケジュールは自分の裁量で組み立てOK！ ★直行直帰OK・車通勤OK！働き方の自由度が高いのも特徴です！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜主な仕事＞ ■派遣スタッフの勤怠・労務管理、給与計算チームとの連携 ■担当先の管理・フォロー ■定期訪問や定例会を通じた関係づくり ■課題の整理と解決の提案 ■面談や職場見学の同行、配属後の定着サポート ■担当先のオーダーに応じた募集・応募者への対応 ※各エリアにおける、電子部品や住宅設備など幅広い製造業の企業へ訪問します。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜一人前に育てます！＞ 業界知識・専門知識はいりません。先輩の隣で、実際の仕事を通して覚えていきます。 ▼STEP1／まずは同行（入社～） 先輩に同行し、仕事の全体像をつかみます。担当先への挨拶まわりから始め、「どんな人が、どんな現場で働いているのか」を肌で知るところからスタートします。 ▼STEP2／派遣の基礎を学ぶ 派遣法をはじめとする関連知識は、社内の教育部門による研修で習得。法令やルールを体系的に学べるので、業界が初めてでも安心です。 ▼STEP3／担当業務を実践（OJT） 応募者への対応、スタッフとの面談、担当先とのやり取りなどを、先輩のサポートを受けながら実際に経験。わからないことはその都度確認できます。 ▼STEP4／一人立ち（入社後 約半年） 自分の担当先・担当スタッフを持ち、一人で回せるように。ここからは、あなた自身が「頼られる存在」です。
      【埼玉・茨城・岩手の3拠点で募集！】車通勤OK／直行直帰あり／転勤なし ■熊谷サポートセンター 埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ 2F 「熊谷駅」から徒歩3分 ■水戸サポートセンター 茨城県水戸市城南2-8-38 ハイライン 302号室 「水戸駅」から徒歩7分 ■北上サポートセンター 岩手県北上市大通り3-2-5 北上センタービル203号室 「北上駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内屋外に喫煙スペースあり）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜月収例＞ 月収30万8620円（月給25万円＋残業手当1954円×30h）
    • 【首都圏】クラウドエンジニア　～研修充実・土日祝休み／東証スタンダード上場～
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／約80％のエンジニアが転職後に年収UPを実現／土日祝休み・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 インフラエンジニアとしてご入社頂き、クライアント先に常駐して業務を行って頂きます。プロジェクトは多岐に渡るため、面接時にご希望をお伺いして、これまでのご経験や今後のキャリアプランに合ったものを打診させていただきます。比較的長期のプロジェクトが多い予定であるため、腰を据えて働くことが可能です。 ■配属先について： ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中　★希望分野での配属率100％ ※配属先平均人数は約5人。複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワークについて ・リモートワークに関して：参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制： ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象。約4,500本の豊富な研修コンテンツがあります。 ■当社について： 設立以来、国内を中心に製造現場のスペシャリストとして、モノづくりを追究し続けてまいりました。製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：首都圏のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県土浦市】設備メンテナンス・予防保全スタッフ／電炉メーカー◆日勤◆プライム上場
      ◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容 鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。生産工程（製鋼・圧延）や工場環境設備等のメンテナンス（工事対応）及び改善を担当いただきます。 現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・製造・圧延工程のメンテナンス・改善業務（各工程セクションのサポート、工事対応） ・環境設備（集塵機、水処理設備等）や工場建物のメンテナンス、更新 ・現業職と連携しての上記業務の遂行 ■働き方イメージ 朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の設備状況を確認します。 その後、工場内を回りながら電気炉、圧延機、クレーンなどの設備点検やメンテナンスを実施。突発的な不具合があれば現場と連携しながら優先順位を整理し、復旧に向けて対応します。 日中は、計画保全の準備、部品交換、工事見積の確認、専門業者との打合せ、工事立会なども担当します。 事務所では、点検記録や改善資料の作成、会議対応、設備更新や合理化に向けた検討を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県土浦市｜未経験歓迎】製鋼スタッフ｜鉄スクラップから社会インフラを支える◆日勤◆プライム上場
      ◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容 鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。鉄スクラップを溶融し半製品（ビレット）を生産する製鋼工程を担当いただきます。 現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活 躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・鉄スクラップを原料とした溶解～ビレット生産（製鋼）の工程管理 ・現業職と連携しての工程改善（安全・品質・コスト削減）業務 ■働き方イメージ 朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の動きを確認します。 事務所では、資料作成や会議対応、改善テーマの整理なども担当します。 製造現場、工務課スタッフ、社内関係部署、外部の専門業者など、多くの人と関わりながら仕事を進めます。 ■この仕事の魅力 ・国内最大級の電炉メーカーで、鉄スクラップを新たな鋼材へ生まれ変わらせるダイナミックなモノづくりに携われます。 ・将来はマネジメント職を目指せるため、現場経験を“次の役割”につなげたい方に適した環境です。 ■正直にお伝えしたいこと この仕事は、現場だけでも、事務だけでも完結しません。 朝礼や引継ぎで現場の状況を把握しながら、設備保全、工事立会、専門業者との打合せ、資料作成、会議対応まで幅広く担当します。 そのため、製造現場への理解に加えて、優先順位を考えて動く力や、周囲と連携しながら進める力が求められます。 一方で、工場全体を支える役割だからこそ、経験の幅が広がり、将来の管理職候補としての成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／江坂】人事担当◆人事制度の企画・運用／等級・評価・報酬／創業60年超／東証プライム上場企業
      【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■募集背景 ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務概要： ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用 ・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き ・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応） ・労働組合との折衝 など ＜当ポジションのミッション＞ 現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。 ■組織構成: 室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。 ■仕事のやりがい／成長： ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～374,200円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,600円～394,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均計5ヵ月分） （算定期間） 夏季賞与：前年10/1～当年3月末 冬季賞与：当年4/1～当年9月末 ※別途利益に応じて実績賞与あり ■超過勤務手当（1分単位支給） ■成長資格手当（5,000～15,000円） ■グローバル手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス充実
      ＼商品企画開発の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要： 商品・サービス開発部／商品各室における新商品開発企画担当、または開発戦略室の所属で、マーケティングや戦略の立案や調査設計や実査などを行っていただきます。 ■職務詳細： ご家庭やオフィス・店舗などのお客様に、マットやモップ、空気清浄機や浄水器等の清潔・衛生・快適を提供する商品・サービスの企画立案～商品開発導入業務までを一貫してお任せします。 市場調査、消費者調査、ヒアリングなど現場のお客様の声を基に、新商品の企画開発、商品リニューアル等に携わります。商品カテゴリ毎にグループがわかれており、ご経験に応じて配属グループを検討します。 商品開発の経験を活かしたアイデア創出、他部署や取引先との交渉、商品販売時における勉強会実施や営業活動など多様な業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・新商品開発のマーケティングから商品企画の立案、仕様設計やテスト販売など、プロダクトマネジャとしてトータルに実力を発揮していただけます。 ■入社後の評価指標や方法： ・目標管理による評価制度を採用しています。 ・キャリアパスとしては、成長に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成： 商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、20代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について： 株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方： ・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。全国出張有。 　年間休日126日でワークライフバランスが整います！ ・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です ・時短勤務は入社１年経過後、相談可能です ■当社の特徴： ・本事業はご家庭やオフィスの清掃・衛生用品のレンタルと販売をお客様係がお届けするフランチャイズビジネスを展開しています。フランチャイズ本部として商品開発を行います。 ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,607名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】財務会計＜G全体の経理管理を担う＞◆決算・法人税報告書作成など／2026年度年間休日127日
      □■東証プライム上場／大栄環境グループ／2026年度年間休日127日／福利厚生充実でワークライフバランス◎／資格取得支援あり■□ ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可 ◎社会インフラを支える環境事業で、公共性・社会貢献度が高い仕事 ■業務概要： 親会社の経理業務を中心に法人税申告書の作成や決算・税務対応を担当いただきます。 グループ全体の経理管理を担っていただき、経理の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇親会社の経理業務を中心に、決算・税務申告・法人税申告書の作成 ◇連結決算や開示資料（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）の作成 ◇税務対応（法人税・消費税・地方税）および監査法人対応 ◇グループ会社の経理管理 ◇経理業務の改善提案や内部統制の強化 ※グループ会社全体を見ていただくため、社外対応（運転）発生の可能性あり ■当社について： ・当社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、重要な社会インフラの一部を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ グループ本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 神戸ファッションプラザ7F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～383,400円 固定残業手当/月：63,000円～88,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,900円～471,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】監理技術者◇面接１回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21F 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務（係長候補）・経理スタッフ／東証プライム上場
      ①営業事務スタッフ（業務管理室）／係長候補 ◆販売管理・・・お客様に対する請求書の発行や売上集計の取りまとめ業務です。 ・売上集計プロセス管理 ・販売管理システム支援 ・口座振替依頼書手続き ◆購買管理・・・老人ホームの設備や備品の調達業務の取りまとめや仕入れ業者との価格交渉等の業務です。 ・業者からの請求取りまとめ ・購買管理システム運用 ・売掛管理 ・仕入先との価格交渉 ・請求書発行・請求書の取りまとめ ◆システム運用・・・販売管理システムや顧客管理システムの運用管理です。 ・入居者情報や介護度情報の登録・管理 ・ホームからの問い合わせ対応や操作説明 ◆システムリプレイスに伴う取りまとめ・・・現在大規模なシステムリプレイスを予定しており、その取りまとめ業務。 ・開発ベンダーとの打ち合わせ ・要件整理 ・テスト運用に伴う改修箇所の確認 ※将来的に管理職として活躍いただける人材を求めています。会社の中核を担うコア人材としての活躍を期待しています。（ご経験によって、係長または主任からのスタートとなります。） ②経理スタッフ（財務経理室）／一般職 ◆日常経理業務 ・経費精算管理 ・振替伝票作成・振込処理 ・その他経理業務一般 ◆月次経理業務 ・介護施設における 小口現金出納等の会計処理、問い合わせ対応 ・経費、買掛金管理 ・売掛金等の管理 ※将来的には日常の経理業務から単体決算業務、連結決算業務へとステップアップすることも可能です。
      大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21階 最寄り駅：京阪渡辺橋駅直結,肥後橋駅3番出口より徒歩約6分
      ①係長候補 月給32万円～ ②一般職 月給28万5000円～
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のソフトウェア設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／離職率2％・転勤無し働き方◎
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／淀屋橋駅】M&A戦略担当（国内M&A実務経験者歓迎）国内No1シェア製品多数
      • NEW
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。現在はグローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。 ・エレコムグループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。 ■仕事内容： ・M&A、協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス ・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施 ・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月 ■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（業務系システム開発）安定経営基盤×成長戦略◎東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： アプリケーション開発(PM)担当者として、プロジェクト全体の管理・推進業務をご担当いただきます。 ◇業務系システム開発プロジェクトのマネジメント全般 ◇顧客との要件定義・調整・折衝 ◇プロジェクト計画の策定（WBS、スケジュール、体制） ◇進捗・品質・コスト・リスク管理 ◇開発チーム（SE・PG）との連携・指導 ◇外部ベンダーや協力会社との調整 ■業務詳細： ◇主な役割：プロジェクト全体の管理・推進 ◇関与フェーズ：要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守 ◇顧客対応：折衝・調整・報告 ◇管理業務：スケジュール、品質、コスト、リスク管理 ◇使用ツール：MS Project、Excel、PowerPoint、Redmineなど ◇キャリアパス：PM→PMO→部門責任者など ■当社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 ■当社の成長戦略： 【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】 エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシホールディングス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ITアーキテクト責任者◆DX推進・システム刷新を主導◆経営層と近い立場で活躍
      本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～495,000円 ＜月給＞ 370,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 裁量労働制適用のため、残業手当は深夜及び休日出勤時のみ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全50件
    • 【全国／未経験歓迎】ソフトウェア系技術職／理系出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日
      • NEW
      未経験から挑戦／理系出身者歓迎／最先端技術に携わる／充実した教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／東証プライム上場／エンジニアサポートカンパニー／大手メーカー案件／キャリア成長支援 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪府/愛知県/神奈川県/栃木県を始めとする各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア／20代活躍中】ソフトウェア開発／理系歓迎◎ご経歴不問／コーディング技術身につく
      • NEW
      未経験からエンジニア挑戦／理系歓迎／東証プライム上場企業／大手メーカー案件多数／手厚い教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／高い技術力と評価／キャリア成長サポート ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東京都　※神奈川県（横浜）・栃木県（宇都宮）の各事業所管轄内の顧客企業へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎
      【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し◆スタンダード上場
      【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０～５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全138件
    • 【赤坂】マーケティングプラットフォームエンジニア◆コンテナ基盤の管理運用／東証プライム
      • NEW
      ～国内最大クラスのECサービス「モノタロウ」展開／東証プライム上場の超成長企業／商品点数2,200万点超、ご登録ユーザー数900万件／プラットフォームの成長にコミット◎～ ■業務内容： マーケティング業務のプラットフォームの設計開発、運用保守を行います。社内マーケティング業務担当者と協力して業務課題をよく分析、理解し、業務メンバーとエンジニア双方の運用保守をよく考慮した上で、最適なシステム要件へと落とし込み、設計開発、実装します。 ◆具体的には… ・BigQuery を使った当社マーケティングプラットフォームの設計、開発、運用 ・顧客行動に起因するリアルタイムかつパーソナライズされた販売促進の実現 ・新たなマーケティングプラットフォームの設計、開発 ・既存のマーケティングプラットフォームの運用保守とその効率化 ・大量かつ複雑なデータを取り扱う際のパフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発 ・マーケティング担当者や他部署とのコミュニケーションによる、上記を実現するためのシステム企画や要件定義 ■魅力： ユーザーサイドのマーケティングのチームはとても協力的で、モノタロウの強みの一つであるオンラインとオフラインのマーケティングを強化し、顧客利用・売上成長を加速させるための起点となりうるポジションとなっています。既存のマーケティングプラットフォームの運用・保守には、自動化や合理化できる余地がとてもたくさんあり、新しい技術を用いてエンジニアリングからの提案で業務設計を進めることが可能です。また既存のパッケージシステムでは実現できない大量かつ複雑なデータを用いたリアルタイムかつパーソナライズされたマーケティングプラットフォームを新規に構築することに携わることが可能です。 ■採用背景： 従来、自社の豊富なデータ活用をするために内製システムとパッケージシステムを併用して実施してきましたが、お客様のよりよい体験のため、よりパーソナライズされたマーケティングをリアルタイムに実現できるプラットフォームが求められています。現在稼働している内製システムとパッケージシステムではより高度な顧客コミュニケーションができないため、この度新たなマーケティングプラットフォームを構築することを決定しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～595,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅直結】エンジニアリングマネージャー◆上場/1000万ユーザーの大規模EC/事業成長を牽引！
      • NEW
      ～国内最大級ECを運営する当社のエンジニアリングマネージャーとして”組織としての力を最大化する”役割をお任せします～ ■業務概要 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャー（テックリードEM、プロジェクトリードEM、組織リードEM）として、以下のような役割を担って頂きます。 ・システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施/プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること ・技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること/プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること ・開発チームのピープルマネジメント、組織マネジメント全般を通じ生産性を最大化すること ■プロジェクト事例 検索システム基盤の刷新、リアルタイム/パーソナライズな顧客体験の開発、エンタープライズ向け購買システム開発PJ、SRE全社導入、ソフトウェア品質の向上、フロント基盤の刷新など 部門全体で100名を超えるメンバーが8つの開発チームに分かれ、「CX向上」、「サービスの安定提供」、「基盤刷新」、「組織・開発力強化」に取り組んでいます。 ■魅力ポイント ・データドリブン ユーザー数700万、売り上げ1200億円、取扱いアイテム数1,800万点以上（21年7月時点）などECとしては国内屈指の規模感を誇り、 大規模サービスだからこそのデータやトラフィックをいかした開発issueに取り組むことができます。 また、労働集約型とは逆の考え方で、IT・マーケティング・データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。 ・安定した事業基盤 毎年前年比20%超の成長を続けており、BtoBECの市場自体の安定的な成長も見込んでいるため、 開発が短期目線にはならず、長期目線での事業優位を構築するための技術・開発へ投資することができます。 ・キャリアパス アーキテクトやPdM、開発部門のマネージャーといったその後のキャリアを歩むことも可能です。 ■働き方： ・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。 ・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 505,000円～855,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪市住之江区】経理職｜連結決算・開示業務に挑戦できる｜創業80年の住宅資材メーカー
      【創業80年の木材住宅資材メーカー本社にて経理業務全般を担当／経営判断を支える重要ポジション】 ■仕事の魅力 当社は創業80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。 このポジションでは、会社の正しい財務状況の事実を唯一公式に証明できる存在です。また、経営者が最後に確認する数字となり、経営判断を支える重要な役割です。細部にこだわり、正確性を重視する方に最適なポジションです。ミスなく決算業務を完了させた、会計監査や税務調査で指摘ゼロだった、など正解がある仕事だからこそ成長実感を得やすい職種です。 ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理など）を中心に、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の取りまとめ ・財務諸表（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）の作成 ・決算短信や有価証券報告書など外部提出書類の作成 ・社内向け管理資料の作成や、経営層へのレポーティング ・法人税・消費税等の計算から申告・納付、会計監査や税務調査対応 ・業務改善や効率化への取り組み、経理部門の課題解決への参画 ■組織構成 経理部門は3名（男性3名、女性0名：40代１名、30代１名、20代１名） お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後3ヶ月間はOJT期間として実務を交えながら丁寧に指導。階層別・職種別研修、通信教育や資格取得支援など自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、平均残業10.4時間とワークライフバランスを保てる環境。地域限定制度や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務のスペシャリスト、将来的なマネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円 ＜月給＞ 245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2025年度実績4.03ヶ月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】生産技術／設備導入◇スタンダード上場／家族手当・住宅手当有／平均残業時間15h
      ＜製造に関わるご経験のある方歓迎／『木を活かし、よりよい暮らしを』／平均継続年数：19.30年／フローリング業界シェアトップクラス＞ ■職務の魅力 （1）設備導入前の仕様決めから携わることが可能です！ 全ての工程に対して関りを持ちます。機械を作る視点からの工程設計、設備設計も行える魅力もあります。 （2）働く環境 夜勤担当者がいるため夜間の呼び出しや、休日の急な呼び出しはほとんどございません。 平均残業時間15Hとワークライフバランスを整えることができます。 ■担当業務： ・ラインの新設、改造などに携わるライン設計、実際の現場での工務担当 ※関連業務として事業所のインフラ（太陽光発電、ボイラー、排水処理施設、集塵施設等）の維持管理や改善業務等があります。 ・工場内の機械設備等の修理、維持管理 ※設備保全は事業所に存在する全設備が対象です ・CADを利用した図面作成 ■工場内の環境 スポットクーラーや空調服を完備しています。 建屋屋根はカバー工法工事を実施中で、徐々にではありますが環境改善をすすめています。 騒音は加工ラインでは木工機械の加工音がありますが、防音室など対策を取っています。 ■製品 住宅内装建材（フローリング）製品です。 材料は木質素材中心（合板、MDF、化粧単板、樹脂シート、接着剤、塗料など）。 複数種類ありますが、基本的に大量生産品で在庫商品です。 ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口・平生事業所 住所：山口県熊毛郡平生町大字曾根2388 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～338,700円 ＜月給＞ 230,200円～338,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2023年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪駅直結／転勤なし】法務・コンプライアンス担当（係長候補）◆東証スタンダード上場／残業15ｈ
      ～グランフロント勤務／東証スタンダード上場／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー～ ◎安定企業で長く働ける環境 └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■当社について 東証スタンダード上場・創業50年以上。建設業界に欠かせない仮設機材の開発・製造・レンタルを展開する業界トップクラス企業です。近年は建設DXやプラットフォーム事業にも注力し、安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 ■仕事内容： 当社及び国内外のグループ企業の法務･コンプライアンス業務全般をお任せします！ 入社当初は、対応が可能なところから担当いただきますが、活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」という志向の方を歓迎します。 ■具体的には… 社内法律相談対応 契約書・重要文書の作成および審査 訴訟・紛争・債権回収対応 法令調査および法的リスク管理 M&A、新規事業スキームの構築支援 プラットフォームビジネスの推進支援 知的財産権（特許・商標等）の取得・維持管理 定款・社内規程の制定、改定、運用 株主総会および各種委員会の事務局運営 コンプライアンス体制の整備・推進 教育研修の企画・実施 内部通報制度の運用 商業登記および各種許認可の管理・届出 リーガルテック導入など法務DXの推進 弁護士・弁理士等の専門家管理および顧問先対応 ■組織構成：4名 ■ポジションの魅力： (１)法務･コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務･コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。 個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。 (２)経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加可能。今回の募集は、係長候補のポジションのため、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができ、新たな分野にも挑戦できる魅力ある環境 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業15ｈ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,317円～375,000円 固定残業手当/月：44,621円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,938円～433,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※係長として採用の場合は、役割手当月額12,000円を別途支給します。 ※ご経験者の方については、ご経歴と前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：最大年2か月分（7月、12月／会社業績・人事評価に連動） ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【群馬／藤岡】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場・業界トップ級メーカー／土日祝休／転勤無
      ～残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： ＼2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営の募集／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： ＊様々なスキルを習得いただくため、Takamiya Lab. East完成まで神奈川愛川Baseでの実務研修を実施します※研修中の住居は会社で手配 ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Takamiya Lab.East（2026年秋） 住所：群馬県藤岡市篠塚 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川愛川Base 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
    • 【名古屋市】法人営業◆国際物流業界売上1位／東証プライム／残業14h／賞与4.4か月／業界未経験可
      【基礎から学べる育成制度あり／アシスタントから始めて1年で独り立ちへ◆国際物流の提案営業として専門性を習得／働きやすい環境で安心してキャリア形成】 ■業務内容： 国際物流に特化した、業界売上トップクラスの実績を誇る当社にて、 フォワーダーとして商社・小売店・製造業等のお客様に対し最適な国際輸送手配や提案営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。 その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の引継ぎ営業 ・見積作成・提案 ・社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・輸送計画提案 ・長期取引構築 ■組織構成： 5名体制で構成されております。 20代～40代の課長、メンバー、アシスタント3名で構成されております。 互いにサポートし合う文化が根付いているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均14時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。 国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。 近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。 評価制度は売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F　名古屋営業所 勤務地最寄駅：地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給278,000円～352,000円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 ＜月給＞ 278,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【西新宿／在宅可】財務（資金計画・資金調達）◆財務戦略を担う中核人材／GPUクラウド／AD0064
      【リモートワーク中心／財務と経営企画（FP&A）の両領域を経験／資金計画～資金調達～意思決定支援まで一気通貫で関与可能】 ■募集背景： 事業拡大と投資増加に伴い、財務機能の強化を目的とし資金計画から資金調達、経営意思決定支援まで担っていただきます。 金融機関との折衝や資金調達の企画・推進、必要資料の作成、投資案件の財務レビュー、経営陣へのレポーティングなど幅広い業務に携わります。単なる財務オペレーションではなく、事業成長や大型投資を支える財務機能の中核として、資金計画から資金調達、意思決定支援まで一気通貫で関与できるポジションです。財務とFP&Aの両領域で経験を積みながら、成長フェーズならではのダイナミックな案件に携わることができます。 ■業務詳細： （1）資金計画・財務予測の策定 ・事業・投資計画を踏まえた資金計画の策定 ・財務数値の予測およびシミュレーション ・事業部門と連携した前提条件の整理 （2）資金繰り・キャッシュマネジメント ・資金繰りの管理および予測 ・キャッシュフローの最適化 ・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案 （3）資金調達の企画・推進 ・資金調達戦略の検討および実行 ・金融機関との折衝・条件交渉 ・調達に必要な資料作成・説明対応 （4）投資・意思決定支援 ・投資案件の財務的観点でのレビュー ・経営陣へのレポーティング・提言 ・財務観点からの意思決定支援 （5）部門横断での調整・推進 ・事業部門との連携・情報収集 ・不確実な情報を整理し、数値に落とし込む ・社内外ステークホルダーとの調整 ■さくらインターネット株式会社について 「やりたいことをできるに変える」という理念のもと、GPUクラウド（生成AIインフラ）・ガバメントクラウド・データセンター事業を軸に急成長を遂げています。2026年3月期の売上は353億円（前年＋12.4%）にて過去最高を達成。GPUクラウドの売上構成は20％超に拡大し、累計521億円規模の投資と100名を超える採用によって成長基盤を整備しました。今後は、生成AIインフラという国家的テーマを担う企業として、データセンター投資・GPU投資・資本政策を高度に組み合わせながら、数千億円規模の企業価値創出を目指すフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～655,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅補助、通勤手当：25,000円・通信費3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】財務（資金計画・資金調達）◆財務戦略を担う中核人材／GPUクラウド／AD0064
      【リモートワーク中心／財務と経営企画（FP&A）の両領域を経験／資金計画～資金調達～意思決定支援まで一気通貫で関与可能】 ■募集背景： 事業拡大と投資増加に伴い、財務機能の強化を目的とし資金計画から資金調達、経営意思決定支援まで担っていただきます。 金融機関との折衝や資金調達の企画・推進、必要資料の作成、投資案件の財務レビュー、経営陣へのレポーティングなど幅広い業務に携わります。単なる財務オペレーションではなく、事業成長や大型投資を支える財務機能の中核として、資金計画から資金調達、意思決定支援まで一気通貫で関与できるポジションです。財務とFP&Aの両領域で経験を積みながら、成長フェーズならではのダイナミックな案件に携わることができます。 ■業務詳細： （1）資金計画・財務予測の策定 ・事業・投資計画を踏まえた資金計画の策定 ・財務数値の予測およびシミュレーション ・事業部門と連携した前提条件の整理 （2）資金繰り・キャッシュマネジメント ・資金繰りの管理および予測 ・キャッシュフローの最適化 ・キャッシュフローのモニタリングおよび改善提案 （3）資金調達の企画・推進 ・資金調達戦略の検討および実行 ・金融機関との折衝・条件交渉 ・調達に必要な資料作成・説明対応 （4）投資・意思決定支援 ・投資案件の財務的観点でのレビュー ・経営陣へのレポーティング・提言 ・財務観点からの意思決定支援 （5）部門横断での調整・推進 ・事業部門との連携・情報収集 ・不確実な情報を整理し、数値に落とし込む ・社内外ステークホルダーとの調整 ■さくらインターネット株式会社について 「やりたいことをできるに変える」という理念のもと、GPUクラウド（生成AIインフラ）・ガバメントクラウド・データセンター事業を軸に急成長を遂げています。2026年3月期の売上は353億円（前年＋12.4%）にて過去最高を達成。GPUクラウドの売上構成は20％超に拡大し、累計521億円規模の投資と100名を超える採用によって成長基盤を整備しました。今後は、生成AIインフラという国家的テーマを担う企業として、データセンター投資・GPU投資・資本政策を高度に組み合わせながら、数千億円規模の企業価値創出を目指すフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～655,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅補助、通勤手当：25,000円・通信費3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験歓迎／在宅併用可】自社ソリューション営業★導入社数5000社超/東証プライム上場
      ～営業経験を活かして、安定基盤の自社パッケージのパートナー営業としてキャリアアップ！～ ●売上高192億円超え／導入社数5000社超え＆サービス継続率98.2％を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」を保有の独立系Sler ●自社ソリューションのパートナー営業として、幅広い業務をお任せ ●インセンティブ有／企業の経営課題や DX 化に貢献／OJT研修あり ●全社平均残業12h／離職率2.3％／リモート併用可／平均勤続年数8.7年／男女ともの育児休業取得実績あり／産休復帰率100% ■業務概要： 主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などのご紹介や営業支援業務をお任せいいたします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務課題ヒアリングの上、当社直販営業にトスアップ ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ・ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営 など ■入社後の流れ 入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。 その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、 業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 全体：５名 構成：マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 入社後の想定：チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しております。 概要：主に支援を目的とした間接販売組織です。 ■同社の特徴 ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。 顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪／未経験歓迎】社内設備、販売機器の設備エンジニア～残業ほぼ無／チームワーク◎
      ～安定感抜群で、福利厚生の整った環境のため、長期的に就業したい方におすすめの求人です～ グラビア印刷・包装加工技術を軸に事業を展開する当社において、社内設備、販売機器の設備エンジニアのお仕事をお任せします。 ■職務内容： 改造、組み立て、メンテナンスをお任せします。 社内設備は、工場ニーズによる安全性、生産性、品質向上などのテーマで改造、組み立て、メンテナンスを行います。新設備導入では、業界汎用機を購入・設置しますが汎用機のため社内カスタマイズが必要となることも多くあります。そのカスタマイズも手掛けていただきます。 販売機器は、主に同じ包装業界のお客様ニーズを実現する機器提供が求められますので、社内同様にそのニーズに叶うサービスを提供いただきます。 社内拠点には様々な製造・加工設備がありその用途も様々です。実際の拠点での出張作業も発生します。主に工場が稼働停止している時間の作業となりますので、勤務時間が休日、深夜となることもあります（出張、深夜、休日各種手当支給）が、フレキシブルに働きたい方、好奇心を刺激したい方にはお勧めです。 ■優位性： 台湾の提携メーカーにて作られた機械を輸入し、日本で作成したものをユニットし合体する為、価格の優位性から大手上場企業の引き合い多数有。 ■配属組織： ・穏やな性格の社員が多い職場です。また、チームワークも良く、人間関係は非常に良好です。 ・生産事業部　エンジニアリング部（東大阪事務所） 10名(20代～60代のメンバーが活躍しております。) ■入社後について： 先輩社員に同行しながら業務や商品について覚えていただきます。未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、ご活躍いただける環境が整っております。 ★自身が携わった商品がスーパーやコンビニ等の市場へ出回り、やりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクト事業本部 住所：大阪府東大阪市長田中4-6-9 勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～265,000円 ＜月給＞ 194,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】食品パッケージ営業◇未経験から挑戦◆上場企業で安定基盤／直行直帰OK
      【創業80年以上の安定企業◆食品パッケージ印刷トップシェア◆残業月20時間程度でプライベート充実／先輩同行で安心スタート】 ■採用背景 食品パッケージ印刷で国内トップシェアを誇る当社。クラブハリエ様やマリンフード様など、誰もが知る食品メーカーと取引を重ね、安定した経営基盤を築いています。 今回は、既存顧客への提案力を強化し、新規開拓にも挑むための増員募集。未経験から営業に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 食品メーカーを中心に、パッケージの企画・提案を行う営業職です。お客様のニーズに応え、自社の技術力を活かした最適なパッケージを提案することで、商品の魅力を最大化する役割を担います。あなたの提案が、スーパーやコンビニに並ぶ商品を彩る――そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問（1日1～3件）、状況ヒアリングと提案 ・見積書や仕様書の作成、社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客の開拓（割合は全体の約2割） ・パッケージ企画の提案、技術部門との連携 ・出張対応（全国の食品メーカー） ＜商材について＞ 食品パッケージが約8割。ミニトマトやヨーグルトなど、日常で目にする容器を扱います。 ■組織構成 営業部は6名体制。部長・副部長のもと、営業は33歳・37歳の中途入社メンバーが活躍中。事務スタッフも在籍し、サポート体制は万全です。 中途入社率が高く、未経験からスタートした社員も多数。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■働き方 年間休日116日、有休取得率も高く、フルで消化する社員もいます。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能。 大阪・東京で支店を分けているため、長距離移動はほぼありません。プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を習得。商品知識や提案方法を丁寧に学べます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。 ■企業の特徴 スタンダード市場上場企業として、安定した経営を継続。2012年には自社ビルを建設し、包装加工技術を軸に事業を拡大中。 社員を大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅/大阪】経理（経費精算・仕訳記帳等から）◇安心のサポート体制◎/フレックス/グロース上場
      • NEW
      【会計事務所の方も歓迎◎／14期連続成長の品質保証専門企業／ご経験に応じてお任せ、独り立ちフォローします／残業15時間程／ホワイト企業認定／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎】 ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。 当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ■組織構成 正社員7名（部長、メンバー6名）、契約社員1名、派遣社員1名 ※20代～40代／男性3：女性4 ■ポジションの魅力： ◎定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土で、早期から多様な経験を積みながら成長できます。 ■働く環境： ・日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ・残業は平均10～15時間程度、繁忙期で30時間程度です。AI活用した業務自動化も積極的に行っております。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◇14期連続成長中のグロース上場IT企業◇キャリアアップ環境◎フレックス
      □■14期連続成長の品質保証専門企業／グロース上場／ホワイト企業認定／役職定年なし／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎■□ ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 具体的には下記のような業務となります。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ※経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。当社では年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土があり、早い段階から多様な経験を積みながら成長することができます。 ■働く環境： チームメンバーは20代～40代で構成されており、日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。 部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全13件
    • 【八尾】コラーゲン技術を生かした商品のの量産化対応◆流体や熱のスケールアップ計算ができる方へ
      • NEW
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／ゼラチン国内1位・世界６位シェアのグローバル企業～ ◆詳細： ・コラーゲン技術を生かした製造技術のスケールアップ検討および生産ラインの立ち上げ業務　 ・ラボデータを基にしたベンチ・実機スケールの紡糸・乾燥・巻き取り装置の仕様検討・設計　 ・湿式紡糸における流体解析、熱・物質移動に基づくプロセス条件（送液・凝固等）の最適化 ・高分子・医療用途等を見据えた、クリーンルームをはじめとする製造環境（空調・温湿度・差圧管理等）の仕様検討と導入など ◆募集背景： コラーゲン技術を生かした新たな製品を開発中で、今後、本技術をラボスケールからベンチ、そして実機へと円滑にスケールアップし、早期の商用化・量産化を実現することが最重要課題です。 そこで、高分子の加工特性を理解し、量産化に向けた最適な紡糸装置の仕様選定や、適切な製造環境の設計・構築を主導できる、プロセス開発の専門家を募集します。 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 574万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】受発注◆東証上場・ゼラチントップ級シェア／グローバル展開メーカー
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 当社製品の受注、出荷、納品書、請求書発行などの受注業務全般業務管理、 チーム内派遣社員管理、運営、社員教育などをお任せします。 将来的には輸出コレポン業務（※社内教育実施後に順次お任せします）にも携わっていただく予定です。 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 582万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～373,800円 ＜月給＞ 346,000円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • 未経験歓迎【滋賀】個別指導『フリーステップ』教室運営(授業無)年休120日以上/上場企業/働き方◎
      • NEW
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津駅前教室 住所：滋賀県草津市西大路町2-5 Nビル 2～4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石山駅前教室 住所：滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡教室 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町577 2階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～338,000円 固定残業手当/月：43,700円～64,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】個別指導『フリーステップ』教室運営(授業無)年休120日以上/上場企業/働き方◎
      • NEW
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西院教室 住所：京都府京都市右京区西院巽町5-1 メゾン春日1階 勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂教室 住所：京都府京都市西京区川島有栖川町8 スパインタケダセイクラム桂1階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇治大久保教室 住所：京都府宇治市広野町西裏1-16 サンマルシェ大久保1階 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～338,000円 固定残業手当/月：43,700円～64,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収： 年収700万円/エリアマネージャー 年収800万円/ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【栃木／足利市】物流チーム＜フォークリフト／日勤固定＞東証プライム上場飲料メーカー◇メンバー～チーフ
      • NEW
      □■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのメンバー～チーフを担当いただきます。飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）出荷や資材の入荷作業をしていただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 ■具体的には： ◇トラックからの積み下ろし ◇商品（ペットボトル飲料）の運搬 ◇入出荷業務 ◇倉庫内作業 ◇在庫管理 ※またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応いただきますので、今までのご経験を活かせるやりがいのある環境です。 ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています ■当社魅力： ◇働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市新宿町780 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,660,000円 ＜月額＞ 250,500円～305,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：3,236,640～4,005,360円 ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■役職手当：0～5,000円（月給には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産計画マネージャー＜在庫管理、生産計画立案・変更調整など／プレイングマネージャー＞
      • NEW
      ～大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎～ ■業務内容： ・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ・プレイングマネージャーのため、優先順位として「（1）★必須　プレイヤー能力が長けている（2）部下、後輩等に対してアドバイスが出来る（3）人員マネジメント経験」となります。 ★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ■求人魅力： ・サプライチェーンマネジメントの上流～下流まで関わる事が可能です。 ・営業、生産、販売のメーカーの中枢部門で業務経験を積みキャリアを築く事ができます。 ・縦割りではなく業務改善や業務幅を広げ、様々な業務にチャレンジが出来ます。 ・年功序列でなく、評価に応じてステップアップできスペシャリストやマネジメントとキャリアステップが柔軟です。 ・上司への相談等がしやすい風通しの良い環境です。 ・裁量権を持って業務を行えます。(業務スケジュールの調整が柔軟に可能です） ■部署特長: 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～390,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】設計開発（水栓金具・シャワーなど）100％自社製品◆残業月20H・土日祝休◆製品経験不問
      • NEW
      ～創業70年以上・東証スタンダード上場／自社製品100％◆企画～量産まで一貫して携われる設計開発職／年間休日125日、平均残業20時間、フレックス制度あり～ ■募集背景 住宅設備市場において、省エネ・節水・高機能化ニーズが高まる中、 同社では自社ブランド製品および大手住宅設備メーカー向け製品の開発案件が増加しています。 将来を見据えた開発体制強化のための増員募集です。 若手設計者の育成にも力を入れており、経験年数に関わらず、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 水栓金具・シャワー・配管部品などの設計開発業務全般をお任せします。 単なる図面作成に留まらず、製品企画～試作・評価・量産フォローまで一連の工程に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・水栓金具・水回り製品の設計、構造検討 ・新製品および既存製品の改良・仕様検討 ・試作品の製作、性能評価・耐久試験 ・図面作成（2D/3D CAD） ・原価計算・コストダウン検討 ・製造部門・品質保証部門との連携、量産立ち上げフォロー ※ご経験・適性に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■配属部門について 開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されています。 ・大手住宅設備メーカー向け製品開発 ・ホームセンター・量販店向け製品開発 ・ハウスメーカー・ゼネコン向け製品開発 ・自社オリジナル製品の開発 など、担当領域は多岐にわたります。 配属先はご経験・志向を考慮し決定します。 ■仕事の特徴・やりがい ・自社製品開発ならではの裁量の大きさ ・小ロット多品種体制のため、幅広い製品に携われる ・設計者のアイデアが製品として形になり、市場に出る実感 ・身近な製品のため、生活の中で自分の仕事を感じられる ■働き方・職場環境 ・フレックスタイム制度あり ・平均残業時間：月20時間程度 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇も取得しやすく、長期就業しやすい環境 ■キャリアパス 設計担当 → 主担当 → 製品開発リーダー 将来的には、開発推進・マネジメントへのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 ＜月給＞ 267,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定。 ■昇給：年1回（過去実績…12000円） ■賞与年2回（1年目3ヶ月分、2年目以降4～5ヶ月）※過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原】水栓部品の品質保証(第二新卒歓迎)◆年休123日/東証スタンダード上場
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日123日で働きやすさ◎～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 全国の量販店に販売網を持っている、水道器具のトップメーカーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも非常に安定した経営を行っております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 20代から50代の幅広い年代が在籍しており、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関西】《元請100％》福祉・保育施設の施工管理◆専任案件制◆年125日休（土日祝休）／東証上場
      □■“1案件専任”で施工管理の軸を築く／直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／■□ ＼ここがPOINT／ ◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能 ◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）／残業月20h程度／直行直帰OK ◎独自工法＋RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長 ■当社の特徴： 複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。 担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。 そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」＝市場で評価されるスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇工程表の作成 ◇施工計画の立案 ◇協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ◇お施主様対応、近隣対応 ■業務の特徴： ・案件：福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応 ・工期：半年～2年程度 ■魅力： ＜専任担当制＞ 案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。 ・工程を自ら組み立てる ・協力会社や人員を調整する ・施主との折衝を担う ・トラブルも含めて最後までやり切る これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。 ■キャリアパス： ◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ ◎経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度＋売上時に業績給（インセンティブ）支給 ◎設計～施工まで一貫体制のもと、RC造／S造など幅広い案件経験が可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　 オリックス本町ﾋﾞﾙ７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各施工現場 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～388,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,080円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■別途規定に応じて職能給支給（10,000円／月） ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休
      □■専任案件制・直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／独自工法や様々な経験が積める■□ ＼ここがPOINT／ ◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野。安定して長く働ける環境です。 ◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）、残業月20h程度、直行直帰OKで働き方を改善したい方にも選ばれています。 ◎市場価値の高いスキルが身につく：独自の軽量鉄骨工法＋RC造・S造など複数工法を経験。“どこでも通用する施工管理”へキャリアアップが可能です。 ■業務概要： 保育園や福祉施設などの施工管理として、着工から竣工まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇工程表の作成 ◇施工計画の立案 ◇協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ◇お施主様対応、近隣対応 ■業務の特徴： ・案件：福祉施設、保育施設を中心に、賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応 ・工期：半年～2年程度 ■ポジションの特徴・魅力： ＜専任案件制＞ ・本ポジションでは案件を掛け持ちするのではなく、1つのプロジェクトを専任で担当いただきます。 着工から竣工まで一貫して関わるため、工程・品質・安全管理に加え、協力会社の調整や施主対応まで幅広く担い、“現場を回す力”を着実に身につけることが可能です。 ・部分的な関わりではなく、1案件をやり切る経験を積める点が大きな特徴であり、元請けとしてプロジェクト全体を推進する実務経験は、今後のキャリアにおいても高く評価されます。 ■キャリアパス： ◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ。ご年齢やご経験に応じてマネジメント候補としての採用も検討しております。 ◎ご経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度に加え、資格手当や評価制度、売上時（完工時）に業績給（インセンティブ）が支給されます。 ◎設計から完成まで携わる一貫体制のもと、独自プレハブ工法に加え、RC造／S造など多様な工法に携わることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　 オリックス本町ﾋﾞﾙ７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各施工現場 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,890円～344,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,890円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪本社】人事労務マネージャー◇東証プライム上場直後で裁量もって業務可／制度改定・ガバナンス強化
      ＼IPO直後で裁量もって業務可能・20年成長の安定性◎／ ■業務内容： 急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび、上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。 具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 ■業務詳細： 下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ・労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ・安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ・その他、労務業務全般 ■採用背景： 上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。 ■当社について： 家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界トップクラスの成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。 ■当社について： 日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。 NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年1回( 昨年実績：3～5ヶ月分 ) ■昇給：年1回 2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT／デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結
      ■業務概要： 新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。 自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理 ・アーキテクチャー統括 ・IT人材リソース計画、人材育成／教育 ・予算・実績管理 ・契約・パートナー管理など ■ミッション： 創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割 自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境 創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス 約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績：3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全9件
    • 【関西】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪市、東大阪市、八尾市、松原市、守口市、豊中市、吹田市、高槻市、茨木市他 兵庫県：尼崎市、加古川市、神戸市、西宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員デビューOK／面接1回／転勤なし／完休2日／店舗接客
      • NEW
      ★ダイワサイクルについて★ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。関東・関西を中心に160店舗以上を展開しています！ 「自転車が好き」である必要はありません。 「人と話すのが好き」そんな気持ちがあれば十分です。 ＜ここがPoint＞ ★関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★未経験入社90％以上 ★東証グロース上場企業の安定基盤 ★年20店舗ペースで出店中 ★最短3年で店長昇格実績あり ★資格取得で最大月2万円支給 ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 知識ゼロでも大丈夫 ￣￣￣V￣￣￣ ★先輩たちの前職はさまざま★ 飲食店・施工管理・家電量販店・塾講師・フリーターなど。 未経験でも安心です！ ★万全のフォロー体制★ ・研修中は、専属の教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。 自転車の知識は入社後でOKです！ ★昇給昇格もきっちり★ ・入社3年目で店長へ昇格した先輩もいます！ ・資格の取得や昇格でもちろん給与はアップ！ ・年収600万円以上の店長や、20代のマネージャーも在籍 実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップ・昇給が叶います。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ ●レジや販売などの接客業務 ●店舗内の清掃・商品陳列 ●商品・備品の発注 ●自転車のメンテナンス　 ●アルバイトの育成・フォロー　など 入社後の研修 ￣￣V￣￣￣ ●接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ●商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） ※定期的に中途入社研修も実施しています！ ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ ★関東エリア積極採用中！★ 東京都（自由が丘・大森・町田・葛西・立川・八王子エリア） 神奈川県（横浜・川崎・湘南・海老名エリア） 千葉県（船橋・流山おおたかの森・浦安エリア） 埼玉県（さいたま新都心・新三郷・富士見エリア） ★その他エリア★ 大阪府 愛知県
      ＜月収例＞ ◆24万円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万2000円＋残業代2万8000円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【大阪】インフラエンジニア　※リーダーを目指したい方へ／クラウド案件100％／残業月20h
      • NEW
      スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実◎年間休日127日／転勤無・福利厚生◎／創業40年以上、スタンダード上場独立系SIer ■■職務概要■■ 上流案件やクラウド案件に特化をしているインフラシステム部(大阪チーム)にて新規プロジェクトの立ち上げに伴い、リーダーポジションを募集致します。 ■AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 ※富士通や日本電気提供の技術教育(集合研修等)やSchoo,Udemy(オンライン研修)あり ■■インフラシステム部について■■ 設計構築90％！大阪チームについてはクラウド案件100%かつ上流業務にこだわり、設計構築フェーズのクラウド案件メインで担当しております。 AWS Certified Solutions Architect -Professionalをはじめ、AWSの認定資格を保有している社員も複数おり、12冠保持者もおります。 社員数は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築 ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業 - AWS構築 - Linux・ミドルウェア構築 ■■評価体制■■ 年4～6回、目標管理面談を実施。現場からだけではなく、顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■■就労環境◎■■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(新最寄り) 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 顧客先（大阪） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAP BASIS（リーダー候補） ※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
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      ＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要■取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ■■SAPジャパンとの連携■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪市北区梅田1－13－1　 大阪梅田ツインタワーズサウス19階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内(顧客先） 住所：大阪府大阪市内(顧客先） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 313,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【関西/50代も活躍中】ITヘルプデスク◆大手企業との直取引＜配属先相談/チーム参画/年休128日＞
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/配属勤務先を選べるなど充実したサポート体制～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●チーム単位での案件アサイン！営業担当による充実したフォロー体制が魅力 ●クライアントは大手中心。1プロジェクトあたり3~5年の長期案件が大半 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ★求人の魅力点★ ロココのヘルプデスクポジションは「営業担当による充実したフォロー体制」が魅力です ・自宅距離やスキルマッチした業務に合わせたアサイン ・長期案件が多いためアサイン先が頻繁に変わらない ・万が一の場合は営業担当に相談→配属先の再検討も可能 ■業務内容： ＜クライアント企業内にて、ITヘルプデスクチームを牽引していただきます＞ ・WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート ・MS Office製品についての問い合わせ対応 ・キッティング、ソフトインストール ・各種申請対応（ID作成／削除等） ・業務システムの運用、サポート ・RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入） ・サーバ、ネットワークの運用保守 ※プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 ■プロジェクトの例： ・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ・研究機関でのサーバ／ネットワークトラブル対応 ・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ・大手企業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ■キャリアプラン： ・入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます ・コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席 ■当社について： 当社は、「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県） 住所：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】セキュリティ経験不問／セキュリティエンジニア※Splunk◆スタンダード上場◆残業月～15ｈ
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      【東証スタンダード上場／「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーター／残業月～15時間】 ■仕事内容： 【Splunk】セキュリティエンジニアを募集いたします。 ・統合ログ管理プラットフォーム構築保守 ・Splunkを使用し構築や運用、監視業務 ■業務内容詳細： ・Splunk環境の構築／設定 ・収集したITデータの集計／分析 ・その他付随する作業 ・ログの解析、監視 ・Splunk保守、運用 ■Splunkとは： アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業であるSplunk社が開発した統合ログ管理ソリューション。サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出。 重要なサービスを迅速に復旧して障害や侵害の影響を最小限に抑えます。そして、トランスフォーメーションを加速させ、環境を可視化して変化にすばやく適応することによりセキュリティ、コンプライアンス、信頼性を維持します。 ■当社について： 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多区のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区のクライアント先 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングミックス

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み
      コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容： ・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　 ・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等 自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！ またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ： 事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力： ・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～201,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他固定手当：職級手当12,000円 【昇給】年２回 【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/北品川】半導体製品の営業（既存顧客）※福利厚生充実／残業月10H程／商社兼メーカー機能あり
      • NEW
      ニーズ高まる半導体製品（磁気センサ）の法人営業／残業月10h程／メーカー兼商社～新規商材の発掘にも取り組み中◆技術知見も身につけられる ■担当業務詳細： 同社の第２センサーグループにて、産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。 ・営業および技術サービス ・営業支援・テクニカルサポート ・サプライヤーへのフィードバックなど 出張にて、顧客宛てに訪問することも御座います。 ■商材： モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署： エレクトロニクス部 　第２センサーグループ〔東京〕 　　　　　　　　　　 ※今後のキャリアによっては第１センサーグループ〔愛知〕への変更の可能性あり ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に磁気センサの営業を担当していただきます。また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした営業活動が可能です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/北品川】塗装現場管理システムの技術サポート(PLC／制御）～産業用塗料で業界トップクラス
      • NEW
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細： 産業用塗料で業界トップクラスの売上があり、様々な生産現場にて課題解決を行っております。主に塗装生産工場の現場にて、生産管理・品質保証・管理強化の面でＤＸを推進し、高度化と省人化を実現するシステム「OLDAS」を開発・販売しております。このOLDASを現場に設置するために技術的サポートを担っていただきます。 「OLDAS」：塗装現場管理システム https://www.owell.co.jp/future/oldas/ ■主な役割 ・お客様の生産設備の現場調査 ・OLDAS提案の技術サポート ∟産業用センサーの選定、センシングデータの収集・分析等 ・お客様の現場にて提案設備の実装サポート ・IoTシステムの保守、管理 ご自身の業務経験や資格を活かした活動です。入社後は先輩社員がしっかりサポートし、必要な知識を身につけていただけます。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】営業2名 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：22,900円～53,800円 固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/営業職/リーダー候補】面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h
      平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商、福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品の配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など ゆくゆくはメンバーマネジメントなどをお任せするリーダー候補のポジションとして採用予定です。 【組織構成】20代～40代にかけて計7名在籍 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-11 繊維会館6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,100円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,100円～349,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      • 締切間近
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～455,000円 その他固定手当/月：126,000円～190,000円 ＜月給＞ 426,400円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（計7～8カ月分 : 昨年度実績） ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！
      ～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～222,400円 固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
      ～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容： 東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般 等 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/週3在宅勤務】エンジニア◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐
      【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。 基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。 ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。 ご経験に応じて適切に業務をお任せするため、順調にキャリアアップ可能です。 基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。 ■プロジェクトメンバー： 参画時は4名のチームを想定。 将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境： 開発言語：Java DB：Oracle AWS環境 ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（某銀行案件／分散基盤保守）◆上流から下流までの経験が積める◆年休124日
      【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全71件
    • 【福井】WEBエンジニア／自社プロダクト◆高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』等◆東証グロース上場
      • NEW
      ～急成長を続ける東証グロース上場企業／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度～ ■業務内容： 高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。 ■業務詳細： 機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ・サービスの機能追加／改善 ・サービスの外部連携機能の設計／開発 ・内部／外部APIの設計／開発 ・継続的デリバリーに向けた環境整備（テスト自動化） ・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発 ・エンジニア主体での新機能の提案 ・法改正による既存サービスの修正や機能追加 ■技術スタック： 【開発言語】 PHP、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】 Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery 【ツール】 VSCode、PhpStorm、Docker 【CI／CD環境】 GitLab CI 【インフラ】 AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Google Workspace、Redmine、Slack、Jira ■開発体制・開発スタイル： 【開発体制】 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井 住所：福井県福井市二の宮2-28-38 フクヒロビル1F 勤務地最寄駅：京福バス線／二の宮二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～462,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】リードエンジニア／テックリード◆プロダクト内外の技術課題発見・解決◆東証グロース上場
      • NEW
      ～急成長を続ける東証グロース上場企業／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度～ ■業務内容： プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。 入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームと協業していく業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロダクト内外の技術課題発見・解決 ・プロダクト／プロダクト全般の技術戦略・方針の検討 ・新技術の調査及びフィジビリティ検証 ・新規事業／プロダクトの立ち上がり支援 ・開発業務の品質チェック／レギュレーション策定 ■技術スタック： 【開発言語】 PHP、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】 Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery 【ツール】 VSCode、PhpStorm、Docker 【CI／CD環境】 GitLab CI 【インフラ】 AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Google Workspace、Redmine、Slack、Jira ■開発体制・開発スタイル： 【開発体制】 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井 住所：福井県福井市二の宮2-28-38 フクヒロビル1F 勤務地最寄駅：京福バス線／二の宮二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～578,000円 固定残業手当/月：95,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
      【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務　　など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】経理　※東証プライム上場／リモートワーク可／省エネ・環境対策のエンジニアリング会社
      • NEW
      【完全週休二日制（土日祝）／残業少／リモートワーク可／リモートワーク可／省エネ・環境対策のエンジニアリング会社】 ■職務内容： 大阪本社にて、経理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算 ・税務申告書作成 ・業務のマニュアル化に伴う業務（社内調整、資料作成など） ・開示業務 ・監査対応 ※子会社を1社以上担当いただくため、様々な経験を積むことが可能です。 ※多様な業務あるので、希望や適正に応じた業務アサインでき、成長できる環境が整っています。また、希望があれば上記記載以外の業務もお任せすることができます。 ■組織構成： 経理チームはチーム長1名（40代男性）・総合職3名（40代男性2名、30代男性1名）・一般職1名（40代女性）の計5名で構成されています。 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験業務があってもOJTにてフォローいただける環境が整っています。 ■働き方： ・残業時間：30H程度　※徹底したフロー化／システムの入れ替えで残業時間削減を可能にしています。 ・リモートワーク：会議等で月2回程度出社していただきますが、基本的にはフルリモート可能です。※ご入社後、慣れるまでは出社していただく予定です。 ・2020年10月に「出社したくなるオフィス作り」を目指して、本社オフィスを全面リニューアルされています。オフィス内でもご自身の働き方に合わせた環境で業務していただけます。 ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌年、東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 とりわけ現在は、中期経営計画「TX2030」の達成に向け、必要な人財を募集しています。 （2025年実績：売上総利益74億円・営業利益25億円→2030年目標：売上総利益74億円（約3倍増）・営業利益134億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,100円～462,600円 ＜月給＞ 318,100円～462,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場
      • NEW
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル 303号室 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・東かがわ市】機械加工・製造組立オペレーター/グロース上場/国内トップシェア企業/マイカー◎
      成長市場のロボット事業／「省人化・自動化」を支えるお仕事／ＩＵターン歓迎！ 【概要】 当社のロボットSI事業本部にて、機械製作に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■機械加工（汎用旋盤、汎用フライス盤など） ■溶接の業務（半自動溶接、アーク溶接） ■機械の組立て　■機械の据付※建物の改変を伴う業務は含まない ＼こんな方におすすめ／ ◇四国の安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇技術を身につけ、キャリアアップを目指したい方 ◇チームで協力しながらものづくりに挑戦したい方 ■弊社について コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 ■募集背景 自動化・ロボットSIという成長分野へ注力するための増員募集です。一人ひとりの役割が大きく、自分の手がけた機械が社会インフラを支える達成感は格別！製鉄や物流など多角的な顧客基盤があるため、景気に左右されにくい安定性も自慢です。香川の地で腰を据えて、最先端の技術と伝統の職人技の両方を磨き、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ★ここがポイント ・業界トップメーカーの安定基盤で、長期的に安心して働けます。 ・多様な業界との取引でリスク分散、景気変動にも強い！ ・ロボット事業拡大中で、成長のチャンスが豊富！ ・転勤なし＆東かがわ市勤務で、地域に根ざして働けます。 ■組織 機械設計1名・機械製作2名が在籍中！ ■働きやすさ ボトムアップの社風：意見を尊重し、改善提案制度や年間表彰あり！ 健康経営優良法人認定（6年連続）：社員の健康と幸福を重視する会社です。 働き方改革推進中で安心して長く働ける環境です♪ ■教育体制 1. 入社後オリエンテーション（1週間程度） まずは先輩のサポートからスタート。製鉄・電力・物流など多角的な納入先があるため、幅広い現場を経験でき、エンジニアとしての確かな実力と「現場対応力」が着実に身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボットSI事業本部　香川工場 住所：香川県東かがわ市小海 3048‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・未経験歓迎】スポーツ施設向け提案営業◆既存顧客中心／販促企画で売上向上を支援
      ＜東証スタンダード上場／スポーツ業界を支える提案営業／既存顧客中心／未経験歓迎・充実のOJT体制＞ ＼スポーツ施設の売上向上を支える提案営業／ ◎全国のスイミングスクール・スポーツクラブ向け既存営業 ◎商品提案から販売会・販促企画まで幅広く担当 ◎東証スタンダード上場企業で未経験から営業に挑戦可能 ◎電話・メール中心で顧客と長期的な関係を構築 ■業務内容 全国のスイミングスクールやスポーツクラブに対し、スポーツ用品や関連商材の提案営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、販売会や販促企画の提案を通じて、施設運営や売上向上を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細 ・全国のスイミングスクール、スポーツクラブへのルート営業 ・施設ニーズや年間販売計画のヒアリング ・水着、スポーツウェア、トレーニング機器などの提案 ・販売会や季節イベントの企画提案、運営サポート ・売上データ分析および販促施策の提案 ・見積書作成、受発注業務、納品フォロー ※既存顧客中心の営業です ※担当顧客数は30～50社程度（エリアごとに担当を設定） ※顧客対応は電話・メールが中心で、訪問は年2～3回程度です ※月1回程度の出張があります ■営業スタイル 担当するのは他社運営のスイミングスクールやスポーツクラブが中心です。 お客様とは年間予算や販売計画に沿って商談を行い、「春の販売会で売れる商品はないか」「母の日や敬老の日向けに企画を実施したい」といった相談を受けながら、施設ごとのニーズに合わせた提案を行います。 スポーツ用品だけでなく、アパレルや美容関連商品、食品など幅広い商材を活用しながら、施設の売上拡大を支援するコンサルティング要素の強い営業です。 ■取扱商品 ・競泳水着、スイム用品 ・スポーツウェア ・トレーニング機器 ・フィットネス用品 ・健康関連商品 ・食品、美容関連商品 など 施設内の販売促進に活用できる幅広い商材を扱います。 ■入社後の流れ・組織構成 入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や提案方法を習得。徐々に担当顧客を引き継ぐため、未経験でも安心です。配属先の外販課は3名体制の少数精鋭組織で、相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～272,500円 その他固定手当/月：14,430円～16,350円 ＜月給＞ 254,930円～288,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は25歳のモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開
      【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景： 当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。 現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成： 現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎やりがい 開発は主に外部ベンダーが担当するため、企画立案や要件定義、業務改善提案などの上流工程に注力できます。ITを活用した業務効率化やDX推進をリードし、会社全体の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 ◎裁量の大きさ 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できます。経営層や各部門との距離も近く、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◎働きやすい環境 東証上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。アットホームな社風で、残業は月平均10時間程度、基本土日祝休みとワークライフバランスも大切にできます。 ■当社の魅力 全国85ヶ所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、産休・育休制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪/第二新卒歓迎】金融機関向けSE◆自社内開発◆上流挑戦◎残業月11h◆リモート可
      • NEW
      【スタンダード上場/独自の資格認定制度で年収UP/在宅有・実働7.5h・年休126日/プライム案件9割】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務内容： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 ■主力開発アプリケーション※一部 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン： [1]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,440円～4,046,600円 固定残業手当/月：63,420円～79,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,123円～416,386円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。 ※月30時間を超えて時間外労働をした場合には、時間外労働時間数に応じて時間外勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドソリューションエンジニア◆金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築など◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：127,050円～190,505円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 793,716円～1,190,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【千代田区】空調機のサービスエンジニア　※夜勤対応・休日出勤・長期出張なし／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関東一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町 ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【職種手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空調機のサービスエンジニア　※夜勤対応・休日出勤・長期出張なし／完全週休二日制（土日祝）
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【職種手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      • NEW
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区駒形通2ｰ1-28 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】試験評価エンジニア（解析・分析業務）※自社ラボ／国内シェアトップのグローバルメーカー
      ～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎～ ■業務内容： ・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。 ・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴： ・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ ・所長以下9名で構成されています。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ‐ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】カスタマーサクセス（採用代行コンサルタント）◆リモートワークメイン／土日祝休み
      【「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク主体】 ■業務内容： 入社後は、 カスタマーサクセス（採用代行コンサルタント）として、「OfferBox Reach」をご利用いただく企業様に対する、オファー代行の運用業務全般をお任せします。新規開拓営業は別のセールスチームが担当するため、ご契約いただいた既存顧客への支援・カスタマーサクセスに取り組んでいただきます。 ※入社後すぐは、先輩の担当企業を引き継ぎ、具体的な運用方法を学んでいただきます。プラットフォームや新卒採用市場の知識を身につけていただきながら、お客様への積極的な改善提案を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・オファー文面、検索条件の作成 ・社内オペレーションチームとの連携、進捗管理 ・定例ミーティングと改善提案 ・販売促進 ■業務の特徴： ご契約いただいたオファー通数の送信が完了した時点で、その年度の代行業務は完了となりますが、毎年継続してご利用いただくことを目指しているため、次年度の採用計画のヒアリングや、継続利用に向けた提案などもお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴： ・OfferBoxのプラットフォーマーの採用ノウハウを活かして、OfferBoxが大切にしている「学生との1to1の価値ある出会い」を自ら創出することができる業務です。 ・現状は個人予算でなくチーム全体で目標予算達成するスタイルであり、チームバリューを存分に感じられるポジションです 。 ・ダイレクトリクルーティングの最前線で専門性を磨きながら、顧客の「採用成功」に、二人三脚で寄り添える企画業務です。 ・顧客と中長期的な関係構築をし、確かな成果の実感を感じられます。 ・発展途上の組織で「仕組みづくり」から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,848円～4,127,640円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,846円～55,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,000円～408,122円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス（採用代行コンサルタント）◆リモートワークメイン／土日祝休み
      【「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク主体】 ■業務内容： 入社後は、 カスタマーサクセス（採用代行コンサルタント）として、「OfferBox Reach」をご利用いただく企業様に対する、オファー代行の運用業務全般をお任せします。新規開拓営業は別のセールスチームが担当するため、ご契約いただいた既存顧客への支援・カスタマーサクセスに取り組んでいただきます。 ※入社後すぐは、先輩の担当企業を引き継ぎ、具体的な運用方法を学んでいただきます。プラットフォームや新卒採用市場の知識を身につけていただきながら、お客様への積極的な改善提案を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・オファー文面、検索条件の作成 ・社内オペレーションチームとの連携、進捗管理 ・定例ミーティングと改善提案 ・販売促進 ■業務の特徴： ご契約いただいたオファー通数の送信が完了した時点で、その年度の代行業務は完了となりますが、毎年継続してご利用いただくことを目指しているため、次年度の採用計画のヒアリングや、継続利用に向けた提案などもお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴： ・OfferBoxのプラットフォーマーの採用ノウハウを活かして、OfferBoxが大切にしている「学生との1to1の価値ある出会い」を自ら創出することができる業務です。 ・現状は個人予算でなくチーム全体で目標予算達成するスタイルであり、チームバリューを存分に感じられるポジションです 。 ・ダイレクトリクルーティングの最前線で専門性を磨きながら、顧客の「採用成功」に、二人三脚で寄り添える企画業務です。 ・顧客と中長期的な関係構築をし、確かな成果の実感を感じられます。 ・発展途上の組織で「仕組みづくり」から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,848円～4,127,640円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,846円～55,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,000円～408,122円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】ハイクラス/インフラエンジニア（新規事業担当）
      • NEW
      ビジネスモデルの進化（新規事業・コンサルサービス進出）をインフラのスピードと柔軟性で牽引する「アジャイルインフラエンジニア」を募集します。アーキテクチャをゼロから組み立てる役割を期待しています。 ■詳細 - 新規事業におけるインフラ（AWS/GCP等）の技術選定、アーキテクチャ設計、およびアジャイルな構築・検証 - ビジネスモデルのピボットやスケールを想定した上での、柔軟で変更容易性の高い（コンテナ化やサーバーレスを活用した）拡張型インフラの設計 - ビジネスサイド（事業責任者、営業マネジャー、マーケ）との直接のディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング ■本ポジションのキャリアメリット - 「ゼロイチ」経験の打席数 新サービスのために最新のクラウド機能を試し、生きた技術に触れ続けられます。 - 複数事業のアーキテクトキャリア イルグルム本体にグループ内のエンジニア集約化を進めているため、複数の異なるビジネスのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 - AI活用 個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 643万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,200円～503,600円 固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/フルリモート】インフラエンジニア（アドエビスのクラウド最適化）
      ■ポジションの概要 国内シェアNo.1の自社プロダクト「アドエビス」をはじめとする当社グループのインフラ基盤において、設計・構築・運用およびモダニゼーションを担っていただくポジションです。 年間数百億件のトランザクションデータを処理する超大規模基盤のクラウド（AWS等）移行・IaC化といったモダニゼーションを、チームとともに主導していただきます。 さらに将来的には、0→1フェーズの新規事業へのインフラ伴走や、積極的なM&Aによって拡大するグループ全体の複数プロダクトを横断して見渡すマルチ事業の統括アーキテクトへと、段階的にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・広告効果測定プラットフォーム「アドエビス」のインフラ基盤（AWS等）の設計、構築、運用 ・オンプレミスからクラウドへの段階的な移行計画の策定・実行 ・Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）を用いた、構成管理の自動化・コード化 ・コスト最適化、セキュリティ強化、およびシステムパフォーマンスのチューニング ・（将来的にお任せしたいこと）：新規事業の立ち上げにおける技術選定・プロトタイピング、グループ内M&A企業の複数プロダクトのインフラ横断統括・アーキテクチャ設計 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00～18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00～17:00」や「10:00～19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 ■インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,840円～503,420円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,985円～97,514円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,825円～680,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山市】事務◆研究開発を支える管理部門ポジション/マイカー通勤可・在宅補助有
      ＜研究開発部門の仕組みづくりを担うポジション／化学知識不問／メーカーでの事務・バックオフィス業務経験者歓迎＞ 当社では研究開発組織の強化に向けて、研究管理体制の再構築を進めています。 研究推進部は研究者が研究に集中できる環境をつくるための管理部門です。ISO運用やDX推進、共同研究管理など幅広い業務を担当し、研究開発本部を支える重要な役割を担っています。 ■業務内容 研究開発本部におけるバックオフィス業務全般／事務系業務全般をご担当いただきます。 ・ISO品質マネジメントシステムの運用、文書管理 ・ISO関連資料の改訂および内部監査対応 ・研究管理システムの構築、改善 ・DX推進および業務効率化施策の企画運営 ・外部ベンダーとの折衝 ・大学との共同研究契約窓口業務 ・研究所内の各種事務業務 研究活動を円滑に進めるための仕組みづくりに携わっていただきます。 ■業務の魅力 ＜研究開発組織改革のメンバー＞ 現在、研究開発本部では業務フローや管理システムの見直しを進めています。 既存業務を維持するだけではなく、「どうすれば効率よく研究が進められるか」を考えながら、組織づくりに関われる環境です。 理系知識は不要。化学や研究開発の専門知識は必要ありません。 メーカーでの業務経験があり、モノづくりの流れを理解している方であれば活躍いただけます。 ＜キャリアの幅が広がる＞ ISO、品質管理、DX、契約管理、研究開発管理など幅広い経験を積むことができ、市場価値の高い人材を目指せます。 ■組織構成 研究開発本部：約18名 入社後は研究開発本部幹部が直接指導を行うため、業界経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・研究開発本部全体で残業は月20時間以内 ・落ち着いた環境で長期的に就業可能 ・研究所勤務ながら管理部門として活躍可能 ■働き方 ・勤務時間：8:00～16:20 ・祝日がある週は土曜出勤あり ・有給取得しやすい環境 ■キャリアパス 将来的には 研究管理責任者、品質保証／品質管理部門、管理部門責任者など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 無機化学品、アグリ事業など幅広い事業を展開しており、近年は環境リサイクル分野にも積極的に投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号 勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年実績5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】アグリ事業営業部長・部長候補／自社農薬製品の販売・新規事業推進／全国出張あり
      【創業120年・業界を牽引する総合化学メーカー／安定した収益基盤と新規事業への挑戦／クロルピクリン製品の拡販・組織マネジメントで事業成長を牽引】 ■業務概要 アグリ事業部門にて、当社自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を推進していただきます。東京支店の営業部門（9名体制）のマネジメントを担い、全国の農業資材関連会社（JA、小売店等）との連携による営業活動や、技術・安全指導をリードします。加えて、海外技術導入や国内提携先選定など新規事業推進にも携わり、経営方針「収益基盤の強化・環境リサイクル事業拡大」に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・クロルピクリン製品の販売戦略立案・営業実行、目標管理 ・営業メンバーへの指導、業務進捗管理、チーム力向上 ・国内全域（北海道～九州・沖縄）への出張による顧客折衝・現場指導（1～4日/週程度の出張） ・農業資材関連会社・JA・小売店等との商談、新規販路開拓 ・製品の技術的説明や安全講習の実施 ・海外技術の導入に向けた提携先選定や事業企画への参画 ・安定した収益基盤を活かしつつ、環境リサイクルや新規事業の推進 ■扱うサービス 主力のクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬製品、他、基礎・機能化学品、環境リサイクル製品 ■組織構成 東京支店9名体制（支店長・営業6名・事務3名）、グループ会社や関連部門と連携 ■業務の魅力 老舗メーカーの安定性と新規事業への挑戦が両立でき、国内外での事業拡大やマネジメント経験を積むことができます ■教育体制 OJT、社内研修のほか、必要に応じた外部研修や資格取得支援あり ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制・手厚い福利厚生 ■想定されるキャリアパス 部門長や経営層へのキャリアアップ、新規事業責任者など多様な成長機会があります ■企業の特徴/魅力 創業120年の歴史とグループの総合力を活かし、「サステナブルな明日を創る」を掲げて成長と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号 上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル） 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績5ヶ月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～580,000円 ＜月給＞ 520,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】インテリアアドバイザー◆SNSで話題の住宅設備ブランド◆産休・育休制度あり
      • NEW
      ＜未経験歓迎♪インテリアアドバイザー／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞ ＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。 キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・ショールームでの受付・接客対応 ・お客様への商品提案、コーディネート提案 ・商品説明、仕様確認 ・納入に向けた各種手配、事務対応 ・お問い合わせ対応 ・イベント開催時の運営サポート ■入社後の流れ まずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。 先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心 商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。 半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 販売スタッフは約15名在籍しております。 アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■キャリアパス サブリーダーやリーダーへのステップアップの機会もあり、後輩育成やショールーム運営にも携わることが可能です。 接客・提案のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■やりがい 住宅設備の選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。 「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップ お客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。 単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ショールーム 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア1F・2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,500円 ＜月給＞ 200,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青山】インテリアアドバイザー◆SNSで話題の住宅設備ブランド◆産休・育休制度あり
      • NEW
      ＜未経験歓迎♪インテリアアドバイザー／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞ ＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。 キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・ショールームでの受付・接客対応 ・お客様への商品提案、コーディネート提案 ・商品説明、仕様確認 ・納入に向けた各種手配、事務対応 ・お問い合わせ対応 ・イベント開催時の運営サポート ■入社後の流れ まずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。 先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心 商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。 半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 販売スタッフは約15名在籍しております。 アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■キャリアパス サブリーダーやリーダーへのステップアップの機会もあり、後輩育成やショールーム運営にも携わることが可能です。 接客・提案のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■やりがい 住宅設備の選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。 「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップ お客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。 単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（北青山オフィス） 住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス） 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,500円 ＜月給＞ 200,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！
      • NEW
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手・東急池上・浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 大阪・本町【経理部長】新規上場後の経営基盤強化を担うコアメンバー◆フィットネス事業/本町駅徒歩3分
      ＜管理職候補／業界未経験歓迎＞【決算業務／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／新規上場の成長企業／本町駅徒歩3分／年休125日／若手活躍中／カジュアルな服装OK！】 同社は、グロース市場上場しました。まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、2025年12月にグロース市場への上場を実現しました。現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。 一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する経理部長ではありません。 経理実務を担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく。プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ・月次決算／四半期決算／年次決算の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・監査法人対応 ・重要会議資料作成、開示関連資料作成 ■組織構成 管理部：部長ー課長ー係長 経理部管掌役員は公認会計士の資格を有しており、レベルの高いことを求められることもありますが、学びの多い職場です。また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 会社全体としては、20～30代が中心の若い組織です。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅すぐ】経理◆日次からお任せ／女性向けフィットネス運営×2025年上場／年休125日・若手活躍
      【本町駅徒歩3分／新規上場の成長企業！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／年休125日／若手活躍／カジュアルな服装OK】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、経理業務をお任せいたします。 同社は、2025年12月グロース市場上場しました。 まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後お任せする業務： ・日次業務（伝票入力、Excelを用いた基礎資料の作成等） ・月次決算 ■将来的にお任せする業務： ご経験に応じてですが、決算や監査法人対応などをお任せする予定です。 ■配属組織について： 経理部：部長ー課長ー係長 経理部管掌役員は公認会計士の資格を有しており、レベルの高いことを求められることもありますが、学びの多い職場です。また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 ◎2025年12月グロース市場上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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