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    所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 44,292 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【勤務地：ライフプラザ福井（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ福井 住所：福井県福井市順化1-21-1　ニッセイ福井ビル7F　　 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 181,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,050円～1,250円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ宇都宮（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市本町4-15　ＮＩビル4F 勤務地最寄駅：東武・JR線／東武宇都宮・宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 181,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1050円～1250円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験歓迎／月給29万円以上／年休124日
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジション。 高齢の方に寄り添いながら一緒に手続きを行ったり、営業職員が困っていることに対してサポートをしたりと、お客様・職員の両方から『ありがとう』の言葉をいただく場面が多いことも特長です。 【具体的には？】 ◆ご契約者様へのアフターサービス └名義変更の手続き・住所変更の確認などのお問い合わせ対応 └保険料の入金勧奨についてのご案内 ◆支払・保全処理などの確認 └給付金・保険金のお支払い手続き ◆契約者サービスに関するお問い合わせ対応 ◆営業職員などへのコンプライアンス教育 └新人営業職員への指導、研修・勉強会の開催 └各支部の募集資料の確認（半年に1回) └職員が個人情報をきちんと管理できているかの確認（半年に1回) ＼飛び込みやテレアポ、ノルマはありません／ コールセンターにお問い合わせいただいたご契約者様より訪問のアポイントを取得します。保険営業には一切従事しません。 後日お客様宅にて手続きの説明を行い、必要書類に記入いただき、事務に提出したら完了です。 ※訪問は1日1件程度です（その他、住所調査を行う場合も） ☆保険に関する知識は入社後の研修でイチから習得可能です。また、入社から半年ほどは先輩社員が訪問に同席。丁寧にあなたの成長をフォローしますので、ぜひご安心くださいね。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時（17時50分）退社のため、プライベートもしっかり確保できます！
      ＜福岡県北九州市＞★『小倉駅』より徒歩10分の好アクセス！ ※マイカー通勤OK ■北九州支社 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-10 アースコート堺町BLDG 9階 ＜アクセス＞ JR鹿児島本線『小倉駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給29万5400円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】 営業・販売戦略（複合機・プリンターの海外各域営業）～グローバル活躍/京セラ主力G会社～
      • NEW
      ■職務内容 プリンター・複合機事業担当として国内外のグループ内 販売子会社の事業拡大に向けた各種サポートをご担当頂きます。 <詳細> ・担当する国内外の販売会社の販売戦略立案・実行支援および進捗管理 ・担当する国内外の販売会社のソリューション（ソフトウェア、マネージドサービス）を絡めた販売施策の立案・実行支援 ・担当する国内外の販売会社の売上拡大に向けた販売支援 ・新商品の企画業務への参画 ※経験を積んでいただき、将来、海外出向にチャレンジできる可能性もございます。 ■求める人物像 ・何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢を持たれている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ポジティブ思考をお持ちの方 ・積極的にコミュニケーションをとり、課題解決できる方 ■採用背景 売り上げ拡大による組織増強を考えております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業（販売会社(海外・国内)の商業印刷担当）～グローバルに活躍/”京セラ”主力グループ会社～
      ■職務内容 本社に於ける、現地販売会社(海外・国内)の商業印刷担当をいただきます。 担当販売会社の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援が主な業務となります。 売上拡大計画による人員補強であり、同社の新規事業発展を担う重要ポジションです。 <詳細> ・担当販売会社(海外・国内)の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援 ・担当販売会社の販売戦略立案・実行の支援 ・本社関連部門との提案/調整/合意形成（技術・マーケティング・SCM） ■担当製品について 枚葉デジタルインクジェット機をご担当いただきます。 商業用印刷は、その大半がアナログ印刷機で印刷されています。 しかし、アナログ印刷は消耗品が多くメンテナンスに手間がかかることや、「版」を必要とするため、版を調整するための労力・時間に加え、その保管場所やコストを要すること、さらに、印刷オペレーターの人材確保・育成に時間がかかるというさまざまな課題があります。そのため、版が不要で、メンテナンスや操作が容易なデジタル印刷のニーズが高まっています。さらに、昨今の小ロット・多品種印刷や短納期対応の需要の増加に伴い、デジタル印刷への移行が加速しています。デジタル印刷分野では、トナー技術とインクジェット技術という二つの印刷方式がありますが、圧倒的に速い出力速度や保守部品の点数が少ないことによるメンテナンスのしやすさ、低ランニングコストなどの優位性により、インクジェット方式への注目が集まっています。 また、印刷機を価格帯と生産能力で見てみると、商業用印刷は従来、雑誌やチラシなど同じコンテンツを大量に印刷することを得意とする高額なオフセット印刷機や大型のインクジェット機と、小ロット・多品種印刷などに対応し、低価格帯であるものの、月間印刷枚数に上限があるトナー機という大きく二つのカテゴリーが市場を占めていました。 それら二つのカテゴリーの中間に位置する“高い生産性を持つ導入しやすい価格帯の印刷機”という「未踏の領域」において、新たな選択肢を提示したのが当製品です。 ■組織について 配属予定組織では、部責任者（兼課責任者）1名、メンバー2名（男性3名）の組織となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大阪/梅田】財務部財務グループ※創業100年超の大手グローバルメーカー／リモート可
      • NEW
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー/若手から裁量ある仕事/リモートワーク可/フルフレックス制】 ■業務詳細： ・財務戦略の実行 ・M&Aや投融資プロジェクト等のValuation ・YHD（ヤンマーホールディングス（株））の資金調達における、金融機関交渉・調達スキーム検討 ・YHD単体資金管理、各種決算関連業務、国内グループ会社の資金管理 ・海外現地法人の資金管理支援（グループファイナンス）、現地法人への貸付、保証業務 ・財務リスク管理業務（為替・出資　等） ・金融機関･格付会社･機関投資家に対するIR活動 ・金融機関や取引先との良好なリレーションシップ構築　他 ■組織構成・風土： 経営戦略部・経営管理室・管理Gには8名が在籍しております。（2名中途入社） 様々なバックグラウンドを持った多様な人材が所属しており、ご自身の専門知識を活かしながら、グループ全体及び各事業の戦略的な視点を養うことができます。 また、チームワークと協力を重視するとともに、今後のご自身のキャリア形成において、財務・管理会計の知識と、数値に基づいたマネジメント能力を高めたい、といった個々の成長も支援します。 ■キャリアパス： 経理・財務関係のスペシャリストとしてキャリア形成いただきます。 ■求める人物像： 「グループ企業価値向上のために、管理・財務会計の高い知識を持ち、事業を理解し、デジタルスキルを駆使し、洞察や気づきを提供して人を動かし、経営意思決定・業績目標達成・生産性向上を支援する」活動を共にチャレンジいただける人材を募集します。 ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～390,000円 ＜月給＞ 238,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■定期昇給有：年1回 ■賞与：年2回 (7月と12月) ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／米原市】研究開発（脱炭素燃料の利用技術）◆創業100年以上の大手グローバルメーカー
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー／カーボンニュートラルに向けた次世代のパワーソース開発／中途入社多数】 ■職務内容： ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます． ■業務詳細： ・船舶/建農機/発電機/空調機など各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定 ・その燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発． ・同，戦略立案 ■想定されるキャリアパス： ・ 各技術分野のキーマンとして研究を牽引するポジション ・開発部門において、研究成果を商品展開し各事業を牽引するポジション ■組織構成： 中央研究所で燃料電池の研究開発には5名が携わっております。 ■やりがい： ・少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ・直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■ミッション： 昨今、カーボンニュートラルへの対応が求められる中で、多岐にわたる分野での製品を保有している当社においても、燃料電池などを用いた新しい技術で業界を牽引することを目指しております。 2023年中に発売予定している船舶向け燃料電池製品を皮切りに、建農機や発電機への製品拡大も進めて参ります。 ■ワクワクできる心豊かな体験の提供： 当社の社員にも入社後にマリンのことを知り、好きになり、船舶の資格取得や協会の運営に参加する等、それ自体をライフスタイルとして楽しんでいる者がいます。他人に好きになってもらうにはまず自分から、そんな柔軟な想いを持った方であれば、自分自身も豊かな体験が可能な環境になっていると自負しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【12/9(土)】★応募意思不問の企業説明会＋選考会★技術営業職/大手企業・自治体向けICTサービス
      ＜doda限定の応募意思不問の説明会＋選考会！あなたも未経験からICTのプロへ！／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間＞ ◇どのような仕事？：技術営業として、お客様（地元大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います！様々な商材（ネットワーク、サーバーなどなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化できるようにサポートしていきます。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です！ ◇どのように1人前になれるのか？：商材知識の学習が欠かせないポジションになるため入社後しばらくは専門用語などを覚えていただき基礎的な知識を研修で学びます。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です！その他にも研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします！ ◇雇用形態：契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討しています！売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します！ ◇魅力ポイント （1）未経験でも活躍出来る：入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 （2）働きやすい環境：完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 （3）やりがい充分：これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本2府28県 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円～33,500円 ＜月給＞ 171,500円～216,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円、前職経験に基づく手当／30,000円 その他諸手当：外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】セールスエンジニア職※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ！／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間＞ ◇どのような仕事？ 技術営業として、メイン営業と連携をしてお客様（地元大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います！様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です！ ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです！入社後はICT、ITの知識をを覚えていただけるように基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です！ その他研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします！ ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討！売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します！ ◇魅力ポイント ★未経験から活躍！★ 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ★働きやすい環境★ 完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ★やりがい充分★ これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦！また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口 山口支店ビル 住所：山口県山口市熊野町4-5 山口支店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：3,500円～33,500円 ＜月給＞ 171,500円～201,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円、前職経験に基づく手当／30,000円 その他諸手当：外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【管理職候補／総合職】施工管理技士◇プライム／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE
      【東証プライム上場／東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE GROUP／大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容： 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50～300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制： 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 40人～50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代～50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      ＜勤務地詳細＞ 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所：茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 4,500,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／総合職】施工管理技士◇プライム／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE
      【東証プライム上場／東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE GROUP／大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容： 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50～300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制： 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 40人～50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代～50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      ＜勤務地詳細＞ 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所：茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 4,500,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪/兵庫/東京】データエンジニア（データ基盤構築、データ活用支援）
      • NEW
      ■職務内容： データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます ＜具体的には…＞ ・データ分析基盤の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発 ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画 ・データの集積と活用のための人材育成 ■募集背景： 時代の変化に対応するために、創造的発想を持ったデータサイエンスのプロ人材を募集いたします ■組織について： 人数構成：10~15名(大阪、東京) 年齢構成：23~60歳(30歳代が中心) 在宅勤務：有（それぞれの環境に合わせて取得して頂けます） 　　　　　※入社最初は業務に慣れて頂くため出社勤務推奨しています。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ・残業時間（目安）：　平均25時間、繁忙期45時間 ■仕事の進め方： ダイハツ工業のデジタルマーケティング領域におけるDX化に貢献いただきます。CASEやMaasなど様々な社会的変化に対応しながら、最新の技術・スキルを身に着けながら、莫大なデータの分析を行っていただきます。将来的には、ダイハツ工業のDX化における戦略を全社横串（全領域）で立案いただくなど大きなスケールでの業務をすることが可能です。 ■同社の魅力： 2025年度までには全部署でデジタル技術が活用できるようDXビジネス人材を1000人育成する計画を目標に動いていきます。従来のモノづくり、コトづくりの2軸に「ヒトづくり」の軸を加えた3軸で、変革を推し進めていきます。「デジタルを広める」、「今を強くする」、「未来をつくる」の3つを同時にアジャイル展開していき、福祉介護領域では、「ゴイッショ」や移動販売サービスの「Nibako（ニバコ）」なども今回のDX化によって先行的に進められています。従来の「モノづくり」だけではないのが、今回のポジションの魅力となります
      ＜勤務地詳細1＞ 池田第１工場 住所：大阪府池田市 池田第１工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北伊丹事務所 住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅：北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～ ＜月給＞ 185,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】板金・塗装（BP）の技術指導～世界を代表するスマートカーメーカー
      ■業務内容：板金・塗装等の教育及びオペレーション改善業務をお任せします。 ・板金・塗装修理技術の講師として、販売会社所属のサービスエンジニアに対する研修形式の教育指導業務 ・全国のカーディーラーから参加いただき、同社で実施する技術試験の立会い、採点業務 ・作業要領書および、上記研修・試験で使用するテキスト教材の作成 ・上記研修・試験で使用する実技教材の作成 ・板金塗装工場オペレーション改善業務　 上記のように、ダイハツ販売会社のサービスエンジニアに対する技術指導、オペレーション改善業務などをお任せしていきます。 【テキスト教材の作成について】 最終的な編集・校正は専門企業に任せます。office系ソフトを使用した文章作成が出来れば問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは当社の理念やそれぞれの部署がどんな仕事をしているのかを知ってもらい、OJT形式で業務の流れを学んでいただきます。その後、スキルに合わせて出来ることから徐々にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 技術を全国に伝えることで、販売会社で修理を頼んだお客様に喜んでいただき、ブランド価値の向上に繋がる大きなやりがいのある仕事です。 ■採用背景：全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講しました。 今後更なる取り組み拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しています。 ■同社の魅力 （1）業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 （2）入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪／京都】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】Webサイトフロントエンドエンジニア/Web開発エンジニア～時価総額トップクラスメーカー
      • NEW
      【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】 ■業務内容：弊社Webサイト（国内・海外サイト等）のフロント領域の開発・推進を担っていただきます。マーケティング担当と協働し、技術・デザイン面の観点を織り込み、Ｗｅｂサービス全体の魅力を高めていく役割です。 ■やりがい： 全世界に向けに提供するWebサービスを軸に、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。また、将来的にはバックエンド領域にも入り込んでいただく事でITスペシャリストとして成長を実感することができます。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全130件
    • 不動産鑑定士◆「リテールNo.1」を目指し不動産機能を強化する銀行／収益不動産中心に幅広い物件を担当
      • NEW
      【不動産売買や企業会計のための不動産鑑定評価／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■職務内容： 不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。 鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。 同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション（ＣＲＥ戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等）へのキャリア展開の可能性も見込めます。 ■配属先構成： 不動産鑑定グループは、不動産鑑定士5名で構成されています。 ■就業環境： 受託案件の繁忙に伴い、20時頃までの残業が生じる場合があります。 また、遠隔地案件の依頼に対応するため、全国地域での宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■社風： 先輩社員への相談がしやすく、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行が可能な点が特徴です。 さらに、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、互いに尊重し合いながら業務を行っています。 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 不動産ビジネス部 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟14階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～406,000円 ＜月給＞ 299,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 不動産鑑定士◆論文試験合格者歓迎／「リテールNo.1」を目指し不動産機能を強化する銀行
      • NEW
      【不動産売買や企業会計のための不動産鑑定評価／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■職務内容： 不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。 鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。 同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション（ＣＲＥ戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等）へのキャリア展開の可能性も見込めます。 ■配属先構成： 不動産鑑定グループは、不動産鑑定士5名で構成されています。 ■就業環境： 受託案件の繁忙に伴い、20時頃までの残業が生じる場合があります。 また、遠隔地案件の依頼に対応するため、全国地域での宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■社風： 先輩社員への相談がしやすく、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行が可能な点が特徴です。 さらに、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、互いに尊重し合いながら業務を行っています。 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 不動産ビジネス部 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟14階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～299,000円 ＜月給＞ 234,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全50件
    • 【中国地域】建築施工管理　～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■中国地域での作品例： ・広島銀行本店（広島） ・広島東宝ビル（広島） ・若草町地区第一種市街地再開発事業（広島） ・川崎医科大学総合医療センター（岡山） ・山口県国際総合センター海峡メッセ下関（山口） ・ダイキンアレス青谷（鳥取） ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国5県（広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県） 住所：* 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） ■記載年収に加えて、手当は別途支給 ■大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理10年／基本給30～34万 ・施工管理15年／基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州・沖縄】設備施工管理／日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有／平均勤続年数19.1年
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン： 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州各事業所（九州支店管轄内の事業所） 住所：都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） ■モデル給与：基本給30～34万円（大卒／施工管理業務経験10年）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全85件
    • 企業福利厚生プランナ―／40代・50代女性活躍中
      • NEW
      個人向けの保険営業ではありません。 企業の経営者の方を中心に福利厚生制度を整えるためのご提案をします。 福利厚生制度が整っておらず課題を抱えている経営者がたくさんいらっしゃいます。 そのような方に対し、保険の必要性や重要性を説明し、ご契約をいただくお仕事です。 当社は「法人会」「納税協会」、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しているので営業先がない・・・という心配は必要ありません。 よくあるご質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q】営業経験がなくても大丈夫？ 未経験の方大歓迎です。前職は、飲食店や小売店でパート、主婦の方など様々です。「パソコンも名刺交換も初めて」な方でも安心の研修体制があります。 当社では3年間を教育期間としており、上司・先輩が手厚くフォローします。 【Q】お休みや残業は？ 現社員のほとんどが女性で、入社時平均年齢は37.7歳(2022年度実績) ママさんが多く活躍中です。お子さんの学校行事や看病等で急に休まなくてはいけない…という方も安心。 半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得いただけます。年間平均有給取得日数22.9日（2022年度実績） 企業が相手ですので残業することもほぼありません。17時ぴったりに退社する社員がほとんど。 ママさん社員の ある日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00　出社 朝礼後、企業を訪問します。 　▼ 12:00　ランチ お気に入りのカフェでゆっくりランチタイム。 　▼ 13:00　訪問 契約後もこまめに通い、経営者の方の役に立ちそうな資料を持参。 何気ない世間話から、新たな提案のチャンスが生まれることも！ 　▼ 16:00　帰社 訪問の内容や明日の準備をし、上司に1日の報告をします。 　▼ 17:00　退社 今日も定時に退社！スーパーで買い物をして帰宅です。
      【転勤なし／ご希望の勤務地へ配属】全都道府県の各支店 ◎「保育園になるべく近い支店がいい」などもご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 ※受動喫煙対策：完全禁煙 直行直帰について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 【埼玉県】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※
      • NEW
      ★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ※説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。 ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話での商談が主となっています。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4－333－13 大同生命さいたま大宮ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉支社春日部営業所 住所：埼玉県春日部市中央1-51-1 春日部大栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記年収と別途、実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。 ◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【宮城】サービスエンジニア（白物やAV家電など）◇1回面接！年休126日（週休2日制）
      ～パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業平均月20～30時間と週休二日制でワークライフバランス充実／エキスパートとしてキャリアを積める～ お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容： 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城サービスセンター 住所：宮城県名取市増田字北谷11番地　パナソニック仙台工場 第１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙北サービスステーション 住所：宮城県大崎市古川鶴ヶ埣字新江北70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.75ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】サービスエンジニア（白物やAV家電など）◇1回面接！年休126日（週休2日制）
      ～パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業平均月20～30時間と週休二日制でワークライフバランス充実／エキスパートとしてキャリアを積める～ お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容： 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山サービスセンター 住所：福島県郡山市富久山町八山田字西大森1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.75ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【江坂】総務◆問い合わせ対応・店舗インターネット回線管理など／将来のリーダー候補／東証プライム上場
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,000店舗以上／東証プライム市場上場／土日祝休み／副業・兼業可】 本社および全国各地、海外で働く従業員が働きやすい環境の構築、維持、管理に携わっていただきます。将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ■職務内容： 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・電話、メール応対 ・郵送物、宅配物の管理 ・オフィス管理 ・支払、請求管理 ・エネルギー、環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画、運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・その他 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業月20時間想定：350万～510万となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】人事企画（課長～リーダー～メンバークラス）◆東証プライム上場／「スシロー」「京樽」などを展開
      「スシロー」「京樽」「海鮮三崎港」「杉玉」などのブランドを展開する当社のグループ全体の人事企画担当／リーダー／メンバーを募集します。事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきます。 ■具体的な職務内容： ・人事関連データの集計／分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 ■職務の特徴： ・事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数名のマネジメントもお願い出来ればと考えております。 ・非定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。 ・管理部門ではありますが、裏方というよりは前面に立って切り開いていく要素が強い環境です。 ■勤務先情報： 課長1名（部長が兼務）、社員4名の計6名（40代2名、30代2名、20代1名）になります。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と合わせて、以下の経験がある方を歓迎します。 ・人事企画の経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※残業30時間想定：510万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,740名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休128日/パナソニックG
      • NEW
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部第一支社 住所：愛知県名古屋市名東区一社1-83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【沖縄】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休128日/パナソニックG
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県浦添市牧港4丁目11番3号 おきでん牧港ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全251件
    • 【岩手】生産技術 ／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手県北上市のプロジェクト先による 住所：岩手県 北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手県胆沢郡のプロジェクト先による 住所：岩手県胆沢郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】インフラエンジニア※インフラ基盤に関する設計・構築／研修充実／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県福島市のプロジェクト先による 住所：福島県 福島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県郡山市のプロジェクト先による 住所：福島県 郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】生産技術職（製造部スタッフ）◆東証上場・日本製鉄系/幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■業務内容： 製造部工務課スタッフ 山口事業所内の生産設備、建屋、インフラ等に関する機械関係と電気関係のメンテナンス、修繕、更新に関わる業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 生産設備修繕計画や実施の際の指示出し業務を行っていただきます。内勤業務：現場業務=7:3くらいの割合です。具体的には、設計や納入業者や設備業者などとの交渉業務がメインとなります。 ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体　 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名。製造部の人員は２２名（男性１８名、女性４名）、内２０代・３０代は１６名と若手が活躍しています。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内はもちろん、外注業者とも連携してお仕事を進めたいだきます。業界の知識は入社後の教育で修得いただけるので工場勤務のご経験をお持ちであれば活躍できます。 ■同社の特徴 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績60～100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】総合職[正社員]◆未経験歓迎/東証上場・日本製鉄系・鉄鋼メーカー／幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名で、部門16名(男性7名、女性9名)、同じ業務を行っている方は3名(男性)です。 年齢構成は30代3名です。本ポジションの上長となるリーダーは40代男性です。 ■業務内容： 産業廃棄物処理に関する事務処理と顧客対応、調整が中心の仕事となります。 （1）営業管理対応 主に営業上の問い合わせ対応や書類（契約書他）締結、データ入力、資料作成、取引先や工場見学者の来客対応 （2）工場内（現場）対応 ・主に山口事業所内 現場社員（生産技術職）に対する営業情報の連絡、伝達、調整業務 ・設備や施設管理、資材などの管理業務 ・業者や協力会社との折衝業務。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内の方、現場の方と連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を教育機関となります。業界の知識は現場を見て覚えられるので未経験でも活躍できます。 ■メスキュードとは： 医療廃棄物を安全に溶融処理するシステムとなります。電気炉を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶解処理を手掛けています。 ■同社の特徴 同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績90～160万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡市】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／施工管理職の方歓迎／基本土日祝休
      • NEW
      【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・九州圏は7名の組織となっております。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～ 固定残業手当/月：60,183円～（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真市】法人営業（販路拡大）※業界未経験歓迎/需要ある介護事業で安定性◎
      • NEW
      パートナー企業の開拓や協業の方法提案等を通じて、販路拡大のための代理店営業をお任せします。 ■職務概要： 介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓、協業方法の提案等を行い、パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決を行っていきます。 ■職務詳細： 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 ・パートナー企業の開拓及び関係性構築 ・営業戦略の企画 ・パートナー企業へのセールス支援 　ー提案先（福祉・介護施設や病院など）への営業同行 　ー販促ツールの企画・制作 　ー勉強会の企画・実施 ・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■求人の魅力： ・まだ新設されたばかりの部署ですので、自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。 ・法人の課題を抽出し、パートナー企業と一緒に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。 ・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■入社後について： 入社後はまず2日間の導入研修からスタートし、当社の概要と思いを学びます。その後は先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,765円～ 固定残業手当/月：58,235円～（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】社内SE(PL/PM)/ プライム市場上場/年間休日124日/転勤無/残業平均15時間以下
      • NEW
      【プライム市場上場企業/残業ほぼ無 (2021年度実績 11.1h/月)※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務も可能/健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です！】 ■業務について： ・同社情報システム部にて、自社内のあらゆるシステムの要件定義～開発、保守業務をお任せいたします。 ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム 本部の経理・人事労務システムなど 幅広いシステムを担当いただきます。 【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90％・DB2 10％ ■ポジション・将来のキャリアについて： ・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3～4名程度のPL、10～15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また、業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります。（前職経験考慮の上） ■組織構成： 情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。（2022年4月1日） ■採用背景： 業務システムのクラウド化を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境 自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。 残業時間：11.1h/月（2021年度実績 ） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 ＳＲビル江坂７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～302,800円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に定額手当賞与含む（扶養手当、場合により決算賞与を別途支給） ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月／約5ヶ月）※前年度業績連動有 ■利益配分（2021年度支給実績有） 年収例：28歳独身450万・43歳独身551万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／未経験歓迎】鍵の修理交換 ※年間休日125日／東証プライム上場／社有車あり
      【顧客折衝経験を活かしたい方おすすめ！困っている方を助けることがやりがい！】 ■業務内容：当社新事業メンバーとして鍵修理・交換をお任せします。今後全国展開していくため、事業化を目指し事業構築をともに担ってもらいます。 ■具体的に ・鍵でお困り事があるお客様の元に行っていただきます。 ・社有車での対応となります。 ・スキルによりますが、1日4件程度／2時間置き程度の予約／1件45分～１時間30分程度の対応となります。 ・コンタクトセンターにお客様から連絡が入り、基本は前日までに割り振られます。 ・対応が終われば各自完了報告をします。時間が空いている場合、当日緊急で入ることもあります。 ■組織構成：全員で11名います。部長1名、正社員4名、協力会社の方6名です。普段オフィスには5名ほどおり、その他の方は現場対応となっています。20代～50代と幅広い年代の方がおり、当社のメンバーは全員未経験からスタートです。TVで活躍中の玉置恭一さんがテクニカルアドバイザーでサポートしています。 ■ご入社後とキャリアステップ：鍵の修理・交換のサービススタッフからスタートとなります。研修を２ヶ月程度受けた後、現場で稼働し、経験を積んでいただきます。充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアステップ：経験と知識がつくと、将来的にはフランチャイズ本部のスタッフとして、販促企画／運営／研修などに携わることもできます。 ■魅力とやりがい： ・成長事業：2022年2月発足し、1年半経過しましたが、順調にシェアを広げております！ ・社会貢献：鍵の修理業界は社会的にグレーな業界であり、お困りの方が多いため、適正な価格・サービスに生の感謝の声をいただいております！ ・目標は、個人ノルマではなく、ご自身で設定します。結果だけでなく行動過程も評価されるため、頑張りが認められる環境です。 ■当社の特徴： ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、「衛生環境を整える」ことに注力しております。 ・ご家庭やオフィス、店舗をいつも清潔、快適にするため、お客様係が訪問して清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、お客様の暮らしや職場に合わせた快適な環境づくりをご提案しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～316,700円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 227,600円～336,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ※別途、利益に応じて利益配分あり ■モデル年収： ・25歳（役職無し）400万円 ・30代後半（役職無し）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公文教育研究会　茨城ブランチ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／柔軟で自由度の高い働き方／自宅の近くで働ける
      生徒は、幼児～小学生が中心。教科は、算数・数学・英語・国語です。 ■教室の運営（週2回／1日5時間程度から） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など ＼KUMONならではの手厚いサポート／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポートします。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅でできる「eトレーニング」 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 教室開設後も、開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置。迷ったら気軽に相談できます。（教室中でも利用可能） ◎初期費用の援助、会場費の援助ほか、教室運営援助金など、収入面もサポートします。 ◎くもんの先生のお子さまは、公文式学習会費全額免除。※ご自身の教室に通わせる場合 ＼くもんの先生を選んでよかった！／ ■仕事もプライベートも、チャレンジしたい気持ちがあふれだし、やりたかったことを一つひとつカタチにできて毎日が充実しています。（30代） ■企業の新規事業の立ち上げで培ったスキルを、KUMONで活かせると思いました。「家の近くで働ける」「時間の自由がきく」「長く働ける」という希望もピッタリ。新規事業立ち上げの時のわくわくした気持ちで、くもんの先生になることを決めました。（30代） ■誰かの役に立てている実感があります。自分で目標を決めて努力したことが、そのまま自分に返ってくる仕事。会社員、専業主婦などを経験して、この仕事に出会い、これからも長く続けていけることに幸せを感じています。（40代）
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★茨城県内で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし ＜まずは説明会へお越しください！＞ ★対面説明会日程 11月17日（金）10:00～　日立市 11月17日（金）10:00～　つくば市 11月21日（火）10:00～　水戸市 12月8日（金）10:00～　つくば市 12月15日（金）10:00～　水戸市 ★Web説明会日程 11月18日（土）10:00～ 11月21日（火）10:00～ 11月24日（金）13:00～ 11月28日（火）10:00～ 12月4日（月）10:00～ 12月9日（土）10:00～ 12月15日（金）10:00～ 12月20日（水）13:00～ 12月21日（木）10:00～ 12月27日（水）10:00～
      報酬／完全歩合制 ■生徒数に応じて変動いたします （1年目月収例：9万円～10万円　5年目月収例：20万円～25万円） さまざまなケースの収支例をご紹介いたします◎ 《子育てと両立しながら頑張っている先生方》 ▼貸会場／32歳／開設1年目／主婦（夫）さん 収支：約9万円～10万円 ▼貸会場／42歳／開設3年目／主婦（夫）さん 収支：約11万円～16万円 《KUMONにより時間をかけている先生方》 ▼自宅会場／38歳／開設2年目／主婦（夫）さん 収支：約15万円～19万円 ▼貸会場／44歳／開設3年目／主婦（夫）さん 収支：約18万円～25万円 ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。 　HP下部「くもんの先生募集」→「収支のしくみ」をご覧ください。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全32件
    • 【埼玉】品質管理(教育担当)◆国内No.1の受託製造実績
      • NEW
      品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場第0プラント 住所：埼玉県春日部市南栄町2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉第１工場 住所：埼玉県春日部市南栄町14-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉第２工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏・冬・（期末））※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質管理(教育担当)◆国内No.1の受託製造実績
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      品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場第0プラント 住所：埼玉県春日部市南栄町2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉第１工場 住所：埼玉県春日部市南栄町14-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉第２工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中 1-1-30-1500　梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合スタッフ職／未経験歓迎／プライム／研修制度充実
      • NEW
      ★センコーの総合スタッフ職として採用し、以下の7つの部門いずれかに配属。 ※配属先は、本人の希望や適性を考慮し、選考を通じて決定！ 【各部門と仕事内容】 ◆倉庫事業 ━━ お客さまからお預かりした商品の入出庫や在庫の管理を行います。 多様化しているオーダー内容に柔軟に対応できるスキルが身につきます。 ◆自動車運送事業 ━━ 商品ごとの特徴を考慮した車輌手配（配車業務）を行います。 ◆営業 ━━ お客さまの物流ニーズをうかがい、現状を把握。 物流コストの削減や物流の効率化に関するサービスを提案します。 また、新規事業の立ち上げに伴う、倉庫管理や輸配送選定、料金設定などの物流コンサルティング業務。 グローバルな提案が可能！ ◆国際物流関連業務 ━━ 輸出入貨物の手配・管理業務や、通関に関する書類の作成代行をお任せ！ ◆海運関連業務 ━━ 国内船舶の手配、および貨物に合せた特殊車輌の手配を実施！ ◆通運業務 ━━ 鉄道貨物コンテナを列車に積む際の輸送枠を確保する業務や、列車の出発時刻に合せた配車業務など。 ◆コーポレート ━━ 総務・経理・人事・安全品質環境管理・監査といった事務職や生産管理など、各部門を支えるポジション！ ■手厚い研修♪ 年齢やスキルに合わせて、階層別教育を実施♪ 一つひとつ丁寧に業務を教えていき、あなたのペースで独り立ちをしていくことができます。 未経験スタートのメンバーも多く活躍しているので安心してご入社ください！ ■ジョブローテーションあり 希望や適性により、他部門の業務経験も可能。 自分のやりたいことや、興味のあることはあきらめずにチャレンジ！ キャリアの幅も広げていくことができます。 ■将来性抜群 さまざまな業界の物流を支える当社。国内外に物流センターを有するほか、ITを駆使したソリューションも提供するなど、「物流」のあらゆる面で多くの企業から信頼を得ています。 センコー単体で資本金100億円、売上高も前年より伸長、従業員数はグループ全体で約2万名であるなど、安定経営を続ける大企業。将来の不安なく、長く働いていただける環境です。
      【全国633カ所】本社・支店・営業本部 ※全国転勤のある全国型もしくはエリア型での採用となります。 ★新規PDセンター立上げの為、優先募集中！★ ・野田第3PDセンター　〈2023年9月OPEN！〉 千葉県野田市蕃昌266-9 ・福岡県アイランドシティー内〈2024年4月以降OPEN予定！〉 ＜北海道・東北＞ ■北海道：札幌市 ■宮城県：仙台市、黒川郡 ■福島県：本宮市 ＜関東＞ ■東京都：江東区 ■神奈川県：川崎市、愛甲郡 ■埼玉県：さいたま市、加須市、戸田市 ■千葉県：野田市、柏市、浦安市、市原市 ■茨城県：古河市 ＜東海＞ ■愛知県：名古屋市、丹羽郡 ■静岡県：富士市 ■三重県：鈴鹿市 ■岐阜県：羽鳥市 ＜北陸＞ ■石川県：白山市 ■富山県：射水市 ＜関西＞ ■滋賀県：守山市、東近江市 ■大阪府：大阪市、八尾市、茨木市、泉大津市 ■兵庫県：神戸市 ＜中国＞ ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市、北広島市 ■福井県：福井市 ＜九州＞ ■福岡県：福岡市 ■宮崎県：延岡市 ■大分県：大分市　 ほか
      月給18万円～23万円 ※経験・能力を十分考慮の上、決定します。 ※未経験の方の場合の金額となります。
    • 【江東区】【東京/事業戦略推進】係長・課長補佐/プライム上場の中核企業の事業企画・事業推進
      創業100年を迎えた国内660拠点/海外61拠点/グループ160社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。 ■業務概要 ・M&Aにより複数の新規事業展開を続けている当社にて、新規事業の企画＆推進や立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・M&A(買いサイド)の実務(ソーシングからPMI迄)担当。 ・その他不随する業務 ■具体的な業務イメージ 採用予定の部門は、2023年4月に新設された役員直轄の部門になります。 新規事業開発、営業部門の営業企画支援、事業創出のためのマイノリティ出資、Ｍ＆Ａがメイン業務になります。 中期経営戦略（2022年度～2026年度）の中では、事業開発分野として、以下の３点を中心にチャレンジをしています。 （1）「脱炭素社会」「循環型社会」の中で新たなニーズが見込まれる領域を積極的に開拓する。 （2）「蓄電池物流」「ヘルスケア物流」の新たなビジネスモデルを構築する。 （3）生産体制獲得を重視した中小物流会社のグループ化を推進する。　 入社後はお持ちのスキル等に併せてにはなりますが、企画書の作成、ＤＤ対応などから行っていただく予定です。 ■配属組織構成： 事業政策推進本部　新規事業開発担当 ■センコーグループの特徴：経済・社会環境が劇的な変化を続ける中で、物流企業が果たすべき役割や期待は、益々高まっています。SCM（サプライチェーン・マネジメント）構築に向けた効率的な物流システムの確立、投資効率を狙った物流のアウトソーシング、循環型社会や国際化への体系的な物流システム構築など、顧客企業をはじめ社会にとって、常に役に立てるロジスティクスのベストパートナーであり続けたいと考えています。同グループが目指すのは、「流通情報企業」です。これからは「物流」という領域を超え、流通全般に関わる情報をリアルタイムで収集・分析し、ITを駆使したシステムと融合することで、人々の暮らしと産業を支える最適な流通ソリューションを実現する企業へ進化し続けます。 ■センコーグループについて 総売上6,231億円/従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社。世界各地で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 724万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は、経験・スキルに応じて決定致します。 家族手当含む 残業手当 管理監督者のため支給無し ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 (6/12月)、期末賞与(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全10件
    • 【関西／業務未経験歓迎】住宅ローン事務担当 ◆関西No.1地銀G
      • NEW
      ◆関西No.1地銀G！◆年休122日◆充実した教育環境◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■職務概要 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに係る事務業務をお任せいたします。 ■職務詳細 具体的には、以下のような業務に従事していただきます。 〈具体的な業務〉 ・住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正 ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明） ・各種書類の管理、口座開設アプリの案内 住宅ローンセンターでは、営業担当が不動産会社やハウスメーカー・住宅展示場・マンションギャラリーなどを訪問し、住宅ローンが必要なお客さまをご紹介いただいています。 営業担当と事務担当は、住宅ローンの申込受付後、不動産会社の担当者からの問い合わせ対応や、こまめなフォローを行うことで、不動産会社との信頼関係の構築に努めています。 事務担当には他業務として、住宅ローン申込書類の作成・管理・チェック・ローン実行までの事務管理をお任せしております。 住宅ローン実行の際には、お客さまに契約書の内容に関する説明をしていただくとともに、当社が提供している便利なアプリやカードなどの商品提案も行っていただきます。 住宅ローンの実行には専門的な知識が必要になるお仕事ですが、先輩社員が知識や実務の習得をサポートするのでご安心ください。 また、住宅ローンの商品は、お客さまの住宅購入という人生の節目に携わる大切なお仕事ですので、やりがいをもって取り組んでいただけると思います。 ■職場環境／社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東大阪住宅ローンセンター 住所：大阪府東大阪市長堂1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪住宅ローンセンター 住所：大阪府門真市野里町7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田住宅ローンセンター 住所：大阪府岸和田市野田町1-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ ＜月給＞ 217,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】コールセンター担当 ◆関西トップクラス地銀G◆土日祝休み◆育休取得実績多数◎
      • NEW
      ◆関西トップクラス地銀G◆コールセンター業務◆土日祝休み◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■職務概要： 個人ローン（主にマイカーローン、不動産担保ローン）の申込対応、商品説明などをご担当頂きます。 ■職務詳細： ・マイカーローンやその他ローンの商品説明、受付申し込み対応 ・営業店対応（担当者・役職者への助言・指導・フォロー） ■組織構成： 91名の組織です。正社員47名、その他44名(うち派遣社員4名）となっております。 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日で、様々な制度により柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 ■女性の働きやすさ： ワークライフバランスを維持しながら女性も活躍しやすい環境が整っております。 ・育休取得率：女性100％　男性82.1％　(2021年度実績) ・女性管理職比率：26.4％　(2022年12月末時点) ・配偶者出産休暇取得率：2年連続100％　(2021年度実績) ・ワーキングマザー人数：663人　(2021年度実績)
      ＜勤務地詳細＞ ダイレクトバンキングセンター 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目24-14号 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ ＜月給＞ 217,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも参考値です。ご経験やスキルに応じて検討します。 ■昇給：年1回（7月）※社内規定による ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82i-CampusA棟6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【周南】未経験歓迎◎セールスエンジニア ※教育体制充実でIT知識習得／平均残業12時間程／WLB◎
      • NEW
      研修制度充実！未経験者でもIT知識を身に着けられる◎ ■職務内容 技術営業職として、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴 ご自身の知識や技術スキルを活かして、フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA（エース）等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■ミッション 新規顧客開拓ではなく、営業担当が獲得した顧客ニーズに対する技術的な視点でのソリューション提案をいただくことがミッションです。成果だけではなく、プロセスや提案内容などが従事されるポジションであり、非常に裁量権の大きいポジションです。 ■雇用形態 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。正社員登用後も、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。 ■魅力ポイント ＜働きやすい環境＞土日祝日は完全休日で、残業も月平均12時間程度。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞入社当月・翌月に2週間大阪市内にて集合研修があり、ＮＴＴ西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。 ＜社員のやる気に応える取組＞高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等、社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口周南営業所 住所：山口県周南市御幸通り1-1　ＮＴＴ周南ビル１棟3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,250円～ ＜月給＞ 171,250円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の下限値は、1年目社員のインセンティブを含んだ平均年収となります※インセンティブ上限月額28万円 【年収例】※インセンティブを含む 5年目/正社員/700万円程度 3年目/契約社員(グレードA)/500万円程度 1年目/契約社員(グレードB)/330万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：周南】WEB説明選考会／セールスエンジニア※12/1(金)19時※未経験歓迎／NTTグループ
      ～NTTグループで就業環境良好／研修制度充実で未経験からの活躍事例も多いです／裁量権があり頑張った分評価される環境～ 【日程】12/1(金)19:00開始（所要時間2～3時間） ※カジュアル面接を順番に実施いたしますので、参加人数により終了時間が異なります 【実施方法】オンラインにて実施 【内容】 ・会社説明（30分程度） ・選考意思確認・休憩（20分程度） ・カジュアル面接（25分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。 　万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。 ※面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 ■職務内容：同社の技術営業として、中堅・中小企業の顧客に対し、技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ◇商談数（1日あたり）：3～5社 ◇提案商材：フレッツ光回線、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材　等のICTサービス ◇特徴：営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案～システム設計を行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■魅力ポイント： ＜頑張りが給与に反映される＞ 同社では固定給とは別に、販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。（インセンティブ含む平均年収：入社後：約310万円、１ステップ昇格後：約460万円、正社員登用後：約680万） ＜仕事とプライベートの両立＞ 土日祝日は完全休日で、有給消化率は97.6％（2020年実績）、想定残業時間は月10h程度です。また、病気休暇や育児休職(生後満3歳まで)、短時間勤務(小学校3年生まで、4～6時間から選択)など、社員が安心して働ける環境を整えています。 ＜充実した研修制度＞ 入社2ヶ月間は導入研修があり、ＮＴＴ西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口周南営業所 住所：山口県周南市御幸通り1-1　ＮＴＴ周南ビル１棟3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～ ＜月給＞ 201,750円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の下限値は、1年目社員のインセンティブを含んだ平均年収となります ※インセンティブ上限月額28万円 【年収例】※インセンティブを含む 5年目/正社員/700万円程度 3年目/契約社員(グレードA)/500万円程度 1年目/契約社員(グレードB)/330万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプル

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,098名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人材コーディネーター／女性多数活躍の職場／残業月20時間程度
      子育て中のママさん社員も多く、大手百貨店の福利厚生もあり安定して長く働ける環境です。～ 人材コーディネーターとして、スタッフ登録面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまで業務全般を担当していただきます。 (1)求職者からの問合せ対応業務 (2)スタッフ登録業務（登録会でのスタッフ面接、データベースへの入力、諸手続き） (3)登録スタッフへの仕事紹介（希望条件のヒアリングから案件紹介）　　 (4)企業への推薦・他マッチング業務 (5)登録スタッフの就業後フォロー（就業スタッフのフォロー・契約更新） ■採用背景： 業績好調による採用です。人材派遣（接客、販売、受付、事務職）、紹介予定派遣、人材紹介、インフォメーション業務委託など、幅広くサービスを提供することで順調に業績を伸ばしております。 ■同社で就業する魅力： ・大手百貨店大丸のグループ会社であるため、ブランド力が強く、有名ブランドや有力企業からの受注の主体のため、登録や人選でも恵まれた環境です。 ・登録インタビューなどでは、スタッフの方々の「志向性」と「思考性」を丁寧に把握するカウンセリングに力を入れています。お客様からの感謝をダイレクトに感じられる仕事です。 ・登録インタビューとマッチング(人選)をメインとした業務で経験を持ち、（流れ作業ではなく）スタッフ一人一人と丁寧に接することを心がけています。 ・外出はほとんどなく、オフィス内で腰を落ち着けて業務ができる環境です。 ・9:45始業18:15終業のため朝のラッシュは無く、残業も非常に少ないのが特徴です。メリハリ利かせ、短時間で集中して仕事に取り組む環境です。 ・子育て中のママさん社員も多く、大手百貨店の福利厚生もあり安定して長く働ける環境です。 ■業界の成長性： 流通・販売業界での人材流動は他業界に比べても高く、今後も会社として売上倍増の規模を目指せる市場があると捉えています。会社の成長とともに、自己成長もかなえられるフィールドです。 スタッフ登録の面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまで業務全般を担当していただきます。クライアントは大丸・松坂屋グループ内外となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて期間の変動有 ※経験・年齢等充分考慮します ※上記年収に賞与・残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材コーディネーター／女性多数活躍の職場／残業月20時間程度
      子育て中のママさん社員も多く、大手百貨店の福利厚生もあり安定して長く働ける環境です。～ 人材コーディネーターとして、スタッフ登録面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまで業務全般を担当していただきます。 (1)求職者からの問合せ対応業務 (2)スタッフ登録業務（登録会でのスタッフ面接、データベースへの入力、諸手続き） (3)登録スタッフへの仕事紹介（希望条件のヒアリングから案件紹介）　　 (4)企業への推薦・他マッチング業務 (5)登録スタッフの就業後フォロー（就業スタッフのフォロー・契約更新） ■採用背景： 業績好調による採用です。人材派遣（接客、販売、受付、事務職）、紹介予定派遣、人材紹介、インフォメーション業務委託など、幅広くサービスを提供することで順調に業績を伸ばしております。 ■同社で就業する魅力： ・大手百貨店大丸のグループ会社であるため、ブランド力が強く、有名ブランドや有力企業からの受注の主体のため、登録や人選でも恵まれた環境です。 ・登録インタビューなどでは、スタッフの方々の「志向性」と「思考性」を丁寧に把握するカウンセリングに力を入れています。お客様からの感謝をダイレクトに感じられる仕事です。 ・登録インタビューとマッチング(人選)をメインとした業務で経験を持ち、（流れ作業ではなく）スタッフ一人一人と丁寧に接することを心がけています。 ・外出はほとんどなく、オフィス内で腰を落ち着けて業務ができる環境です。 ・9:45始業18:15終業のため朝のラッシュは無く、残業も非常に少ないのが特徴です。メリハリ利かせ、短時間で集中して仕事に取り組む環境です。 ・子育て中のママさん社員も多く、大手百貨店の福利厚生もあり安定して長く働ける環境です。 ■業界の成長性： 流通・販売業界での人材流動は他業界に比べても高く、今後も会社として売上倍増の規模を目指せる市場があると捉えています。会社の成長とともに、自己成長もかなえられるフィールドです。 スタッフ登録の面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまで業務全般を担当していただきます。クライアントは大丸・松坂屋グループ内外となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて期間の変動有 ※経験・年齢等充分考慮します ※上記年収に賞与・残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】<アパレル業界経験者優遇>アパレルブランドのPR職／IACUCCI（イアクッチ）
      【東証プライム上場・パルグループ／安定性◎／育休実績有／持株制度、従業員宿泊施設など福利厚生充実◎／転勤無／正社員／残業月20時間以内】 IACUCCI（イアクッチ）のプレスを募集します！ 手から伝わる“ 持ち心地の良さ ”を求める全ての人へイタリアの伝統とモダン、ミニマルなデザインと機能性、相反する概念を軽やかに行き来して 私の今にしなやかにフィットするオールメイドインイタリーのブランド すべては“ I ”＜わたし＞ の私らしさのためにをコンセプトに展開するブランド『IACUCCI』でブランドを一緒に作りませんか？ ■HP:https://www.palcloset.jp/iacucci/ ■仕事内容： ブランドのプレスリリース、イベント企画、取材依頼への対応、自社メディアやSNSを利用したPR活動業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・公式SNS運用分析 ・ブランド公式サイトの更新 ・サンプル管理 ・撮影スケジュール管理、撮影同行（カタログ・EC） ・カタログ・LP製作(それに伴うバナー作成 ・PR業務(リース対応・ギフティング・WEB広告・その他新規の取り組み等) ・ライブ配信(時間帯によるが補助にて) ※メインでお任せするのはSNS運用となる予定です。 ■同社について 同社は、人間生活の基本である「衣・食・住」のうち、「衣」（衣料）を主たる事業とする者として、単に公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体のみならず、広く人々の日常生活にとって有用な存在であり続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過勤務手当あり ■昇給　年2回（8月、2月）／能力・経験により相談 ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】<広告業界経験者優遇>アパレルブランドのPR職／IACUCCI（イアクッチ）
      【東証プライム上場・パルグループ／安定性◎／育休実績有／持株制度、従業員宿泊施設など福利厚生充実◎／転勤無／正社員／残業月20時間以内】 IACUCCI（イアクッチ）のプレスを募集します！ 手から伝わる“ 持ち心地の良さ ”を求める全ての人へイタリアの伝統とモダン、ミニマルなデザインと機能性、相反する概念を軽やかに行き来して 私の今にしなやかにフィットするオールメイドインイタリーのブランド すべては“ I ”＜わたし＞ の私らしさのためにをコンセプトに展開するブランド『IACUCCI』でブランドを一緒に作りませんか？ ■HP:https://www.palcloset.jp/iacucci/ ■仕事内容： ブランドのプレスリリース、イベント企画、取材依頼への対応、自社メディアやSNSを利用したPR活動業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・公式SNS運用分析 ・ブランド公式サイトの更新 ・サンプル管理 ・撮影スケジュール管理、撮影同行（カタログ・EC） ・カタログ・LP製作(それに伴うバナー作成 ・PR業務(リース対応・ギフティング・WEB広告・その他新規の取り組み等) ・ライブ配信(時間帯によるが補助にて) ※メインでお任せするのはSNS運用となる予定です。 ■同社について 同社は、人間生活の基本である「衣・食・住」のうち、「衣」（衣料）を主たる事業とする者として、単に公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体のみならず、広く人々の日常生活にとって有用な存在であり続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過勤務手当あり ■昇給　年2回（8月、2月）／能力・経験により相談 ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩手・盛岡】営業(ラベルのデザイン～売り場作りまで提案)　※商品シール業界売上高1位／年休122日
      • NEW
      ～印刷業界トップシェアの同社にて、お弁当のラベル、電車の窓に貼られる広告ステッカー等身近な商品づくりに携わる提案営業をお任せします～ ■業務内容： 大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ…つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。 （2）デザイン、仕様の打ち合わせ…主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。 （3）印刷手配…デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。 （4）納品…予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■組織構成について 北日本営業所 11名（男性6名、女性5名）で構成されており、明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です。 ■教育環境： 先輩社員や上司に同行していただき、OJTにて業務を習得していただきます。発注から納品の期間が短く戸惑うこともあるかもしれませんが、少しずつペースを掴んでいただけます。業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が未経験で入社しておりますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本営業所 住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大卒の給与額。給与詳細は経験やスキル等を考慮し決定。 ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】営業(ラベルのデザイン～売り場作りまで提案)　※商品シール業界売上高1位／年休122日
      • NEW
      ～印刷業界トップシェアの同社にて、お弁当のラベル、電車の窓に貼られる広告ステッカー等身近な商品づくりに携わる提案営業をお任せします～ ■業務内容： 大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ…つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。 （2）デザイン、仕様の打ち合わせ…主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。 （3）印刷手配…デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。 （4）納品…予定通り出荷されたことを確認します。 ※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等 ※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。 ■組織構成について 鹿児島営業所 11名（男性6名、女性5名）で構成されており、明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です。 ■教育環境： 先輩社員や上司に同行していただき、OJTにて業務を習得していただきます。発注から納品の期間が短く戸惑うこともあるかもしれませんが、少しずつペースを掴んでいただけます。業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が未経験で入社しておりますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング3F 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大卒の給与額。給与詳細は経験やスキル等を考慮し決定。 ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】BizDev（モバイル事業における法人向け回線販売/アライアンス先開拓）※関電グループ
      ■業務概要： SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンス先の開拓を行い拡販を行う営業をお任せいたします。 ■対象顧客： 日本全国 ■業務内容： ・mineo法人サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整 ・技術部門への提案内容にかかわる相談 ・サービス開始後の顧客維持活動 ・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施 ・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■導入事例：https://mineo.jp/business/case/ ・スマホ、モバイルルーター向けサービス ・VPN/SIM ・M2M/Iotの導入 ■業務詳細： mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象として営業活動を行っていただきます。 ■募集業務のやりがい： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■入社後のサポート（教育）体制： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 ■入社後の想定できるキャリアパス： 都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 ■配属先のメンバー構成： ・モバイル事業戦略部は部長含め49名、モバイル事業戦略チーム（24名）とモバイル事業運営チーム（24名）の2チーム構成です。 ・平均年齢は36歳、男女比は3：2、キャリア採用比率は40％となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア(モバイルシステムに関する 設計・開発・運用)
      ■業務内容： ●MVNO事業用モバイルシステムの開発・維持・運用 ●以下の業務を担当していただきます。 (経験・能力により業務付与します) ・システム開発計画の策定 ・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整 ・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ・ネットワーク等インフラ設計・構築 ・システム障害時の対応 ・新規技術導入に向けての検証・開発 ■開発環境(OS・言語・DB…etc） ・ネットワーク設備（Cisco Catalyst、Nexus、ASRシリーズ、A10 Thunder CGNシリーズ、F5 Networks BIG-IPなど） ・サーバ設備（Vmware、kubernetes、Redhat、Oracle、HULFTなど） ■業務のやりがい ■事業優位性： ブロードバンド市場はFTTH（Fiber To The Home）がネットワークの主役となり、世帯普及率は全国で約32％、近畿2府4県で約37％となっています。その流れの中「eo光」は2018年9月末時点で契約件数163.5万件を突破。「ネット」、「電話」、「テレビ」を「eo光」というブランドで提供し、戦略的な価格設定と高品質で利用しやすいサービス内容により、外部の調査機関から「顧客満足度No.1」の評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与6.5カ月／土日休／社宅あり
      • NEW
      ＼未経験でも安心！3つの理由／ 8割が未経験からのスタートです！ POINT.1『研修期間たっぷり！』 入社後は製薬の基本知識からお教えします。 半年を目安に独り立ちを目指せばOK！ 焦る必要はありません。 POINT.2『決められた手順にならうだけ！』 専門知識はいりません！ あらかじめ決まった手順に沿って作業します。 大切なのは「正確」であること。 人の身体に入るものであることを忘れずに、 教わった通りにできれば大丈夫です。 POINT.3『すぐに質問できる！』 3～5名のチーム制で作業する工程も多く、 あなたの周りには経験豊富な先輩が沢山います。 ほとんどの方が未経験から始めているので、 あなたの気持ちをわかってくれる人ばかり。 わからないことは、すぐに質問できます！ ＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 【具体的な仕事内容】 配属はあなたの適性を考慮して以下のどちらかに決定します。 ◇◆製造業務（製造部門配属の場合）◆◇ …薬そのものをつくる機械を操作します。 決まった量を機械で計測 　　↓ 機械で粉末状に砕き、顆粒状に加工 　　↓ 機械で各原料を均一に混ぜる 　　↓ 顆粒を機械で錠剤やカプセルの状態に加工 　　↓ 検査機で品質に問題がないかチェック ◇◆包装業務（包装部門配属の場合）◆◇ …できあがった薬を包装する機械を操作します。 機械でプラスチックのポケットに薬を充填して、 アルミ箔を被せてシールする 　　↓ 異物が混入していないか検査機でチェック 　　↓ 決められた数の束に分けてセットにする 　　↓ 段ボールに箱詰めして倉庫へ運ぶ ※1日の流れはページ下部へ ◎工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます！ ◎小休憩を挟みながら進めており、体力面の心配も不要です！
      【U・Iターン歓迎／車・バイク通勤OK】茨城県・千葉県・兵庫県・福岡県の各工場での勤務となります。 ※各工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます！ ＜鹿島工場＞ 〒314-0255　 茨城県神栖市砂山14-6 ＜関東工場＞ 〒297-0017　 千葉県茂原市東郷1900-1 ＜三田工場＞ 〒669-1339　 兵庫県三田市テクノパーク2-1 ＜三田西工場＞ 〒669-1339　 兵庫県三田市テクノパーク18-8 ＜第二九州工場＞ 〒820-0073　 福岡県飯塚市平恒1144-3 ※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。 【受動喫煙対策】 敷地内完全禁煙 ※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。勤務中は完全禁煙となります。
      【年収例】 ◆570万円／月給25万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当（30歳／チーフ） ◆460万円／月給20万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当（28歳／オペレーター） ◆390万円／月給19万円+残業20H+賞与+諸手当（25歳／オペレーター） ※上記は年収例です。 【基本給】 月給18万700円以上（一律健保補助含む）+各種手当 ※年齢・能力など考慮し優遇いたします
    • 【兵庫／三田工場・三田西工場】設備管理
      • NEW
      ■業務内容： 三田工場および三田西工場（兵庫県三田市）における生産支援設備の保守管理運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備（空調機、ボイラー、コンプレッサー、チラーなど）の保守メンテナンス ・設備機器の運転・監視・点検・整備 ・生産設備の故障対応・修理・改善 ・新設、更新設備等の設置検討及び交渉　等 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク2-1 勤務地最寄駅：福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田西工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮し、当社規定により決定 ■手当等は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    沢井製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社魚国総本社

    その他・各種スクール
    ＜本社＞ 大阪府大阪市西淀川区竹島4-1-28
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 食堂運営・管理スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上
      担当する施設に応じて、食事の制約や食べやすさなど細やかに配慮をしながら、美味しい食事を提供してください。 【主な業務内容】 ◆シフト管理・作成 ◆スタッフ管理（定期面談／モチベーション管理） ◆在庫管理 ◆発注・仕入れ ◆メニュー作成（毎月の献立会議への参加含む） ◆和洋中の調理 ◆盛り付け ◆他、書類対応や顧客折衝　など 【入社後のフォロー体制】 入社後は先輩社員が丁寧に手厚くフォロー◎安心して成長できる環境が整っています！食堂内での作業は1～3ヶ月で独り立ちが可能です。 【段階的なキャリアアップが可能】 入社3年目には食堂の責任者となり、それ以降は複数施設の管理を行うエリアマネージャーとして活躍いただけます。
      【UIターン歓迎】【転勤なし】【車通勤OK】 ＜大阪府内＞ 【1】（社福）友愛会 茨木療護園／茨木市大字安元27番地 【2】（社福）信光園 のせの里／豊能郡豊能町木代335 【3】（株）ティーエヌコーポレーション くぜのさと／堺市中区平井303-1　 【4】(社福）大阪府障害者福祉事業団 こんごう福祉センター／富田林市大字甘南備216　 ＜兵庫県内＞ 【5】独立行政法人労働者健康福祉機構 神戸労災病院／神戸市中央区籠池通4-1-23 【6】グッドタイミングリビング株式会社 御影内／神戸市東灘区御影中町3-2-3 ＜奈良県内＞ 【7】（社福）在友会 グランディまきば／北葛城郡上牧町上牧900 【8】（社福）平成記念福祉会 たかとり／高市郡高取町兵庫196 【9】社会医療法人平成記念会 平成記念病院／橿原市四条町827 【10】宇陀市立病院／宇陀市榛原区萩原815 ※他、近畿圏に多数勤務場所あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
    • 【築地】法人営業（社員食堂運営の提案営業）※創業109年/残業ほぼなし/給食事業のパイオニア
      【「社員食堂」に対しての新たな価値提案/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス/残業ほぼなし】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて営業力を強化するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■配属先 営業開発本部の東京駐在として配属（勤務地は東京支社） ■魅力ポイント： ＜首都圏本社攻略ミッション＞ 全国で地域展開を主体とする当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組むミッションです。 ＜給食事業は社会のインフラ＞ 当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化し、社員食堂にはSDGs、健康経営、人的資本投資等、新しい観点から、引き続き社会のインフラとしての機能の充実が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】施工管理職（携帯電話基地局等）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、企業や自治体系の通信関係の案件を受けています。 ・基地局の建設（ソフトバンク、KDDI）に関する施工 ・ＬＡＮ等ＩＰネットワーク ・電力保安通信設備 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目５番８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】施工管理職（管工事）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■管工事の事業所は大阪と京都のみですので、定期的に出張が発生します。範囲は全国です。残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業幹部候補／月給50万円以上／設立42年の安定企業
      • NEW
      ◆裁量の大きい立場で、現場や部門を統括、指揮するマネージャーのポジションでご活躍ください。 【具体的には】 ■既存のお客様への提案営業 ■現場の技術者との打ち合わせ ■取引先（官公庁など）の担当者との折衝 ■営業スタッフの教育とマネジメント ■営業戦略および、営業計画の策定・運用など ●　将来は事業の中核でのご活躍を期待　● …………………………………………………… 入社後は、当社の事業および、仕事の流れをひと通り理解した後、早々にマネジメント業務をお任せします。これまでに身につけた営業スキル、マネジメント経験を活かし、自己の裁量で存分に活躍できるポジション。ゆくゆくは営業部門の責任者、経営層へのキャリアアップも可能です。
      ＜転勤なし＞大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F／阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分 ★その他、アクセス ・JR「大阪駅」より徒歩3分 ・阪急「大阪梅田駅」より徒歩7分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro四つ橋線線「西梅田駅」より徒歩3分 ●本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F ■受動喫煙対策／オフィス内全面禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      【想定年収800万円】 月給50万円以上 ※経験や能力を考慮し決定致します
    • 管理職候補（人事・労務）／取引先は官公庁／想定年収800万円
      • NEW
      全国約200カ所に拠点を展開し、近畿地方トップクラスのシェアをもつ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務の進捗管理に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せいたします。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等社内規程の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、その経験を存分に発揮することが可能です。 ◎急成長を支えるコアメンバーとして ―――――――― 管轄するのは有人事業所約200カ所、社員数約2500名の規模。 管理グループといっても、各部署や取引先とのコミュニケーションも重要で、いわゆるミドルオフィスのような位置付けとなります。 著しく拡大成長を続ける当社では、内部統制のさらなる強化を求めています。 そこで、あなたには経営の根幹を担うメンバーとして、あらゆる制度改善や業務効率化を図る施策提案などもお任せいたします。 入社後は、事業理解や業界理解、基幹システムの理解を深めた後、即戦力としてご活躍いただきます。 柔軟かつ裁量の大きいポジションで、組織の強化を担えます。
      【転勤なし／本社勤務／駅チカ／好立地】 ■本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 29F ＜アクセス＞ ■JR「大阪」駅より徒歩3分 ■阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分 ■阪急「大阪梅田」駅より徒歩7分 ■Oosaka Metoro御堂筋線「梅田」駅より徒歩1分 ■Oosaka Metoro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策／オフィス内全面禁煙（ビル内に喫煙所あり）
      【想定年収800万円】 月給50万円
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3EDGE心斎橋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西／未経験】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）年休122日・教育体制充実
      • NEW
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実～ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■勤務地について： ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 [1]大阪エリア：大阪市内全域 [2]南大阪エリア：堺市／岸和田市／羽曳野市／和歌山県和歌山市など [3]大阪北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など [4]兵庫エリア：神戸市／尼崎市／西宮市／明石市／兵庫県姫路市など [5]京滋エリア：京都市下京区／京都府宇治市／京都府向日市／京都府長岡京市／滋賀県彦根市／滋賀県草津市など
      ＜勤務地詳細＞ 関西 住所：ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～ ＜月給＞ 233,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間２ヶ月）※正社員登用後5カ月 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収360万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪北東エリア／未経験】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）教育・研修体制◎
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実～ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月２０時間程度 ・土曜の出勤と19:00くらいに終了する遅番のシフトが月２回程度ございます。 ※前月にシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 ・大阪北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府北東エリア 住所：大阪府北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～ ＜月給＞ 233,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間２ヶ月）※正社員登用後5カ月 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収360万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全62件
    • 【神奈川】物流・倉庫管理（マネジメント・現場改善）◆プライム上場◆年休123日・残業10h程度
      • NEW
      【現場のマネジメント・手間やコストの改善業務がメイン／プライム上場で経営基盤も◎／業界国内トップシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 物流といっても「配送」ではなく、当社の大規模最先端物流センター（RDC）における「物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメント」がメインの業務となります。 当社では、メーカーから商品を仕入れ、それを出荷。小売店舗に至るまでの商品流通プロセス全体を担っています。 流通コストの削減と店舗作業の効率化を実現する「トータル・ロジスティクス・システム」の運用・改善・開発がPALTACにおける物流の仕事です。 ■具体的な業務： ◇大規模最先端物流センター（RDC）を運営し、正確に遅滞なく商品をお届けできるよう、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷をコントロール・指示する物流・倉庫管理、運用業務を担当していただきます。具体的な業務は、庫内作業・オペレーションが中心です。 ◇また、倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストを削減したり、安全面の向上につながる業務の改善を行ったりと、実際に作業を行う多くの従業員の方々と直接意見を交わしながら、指導や育成に携わるマネジメント業務などをお任せします。 ■このポジションの魅力： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！)／プライム上場で経営基盤◎ ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、現場のフローやプロセスの改善・メンバーの管理ができる！ ◇働き方◎！→年休123日（基本土日祝休み）／残業10時間程度！ ■働き方： ・年間休日123日。基本的に土日祝休みですが、日曜＋シフト制の休日体系です。 ・実働7時間45分で深夜勤務はありません。 ・夏期3日、年末年始5日の休暇があります。 ・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始など交代制での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10番11号 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給260,000円～ 基本給250,000円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】物流・倉庫管理/オペレーション改善◆プライム上場◆残業月10ｈ程・年休123日
      • NEW
      【現場のマネジメント・手間やコストの改善業務がメイン／プライム上場で経営基盤も◎／業界国内トップシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 物流といっても「配送」ではなく、当社の大規模最先端物流センター（RDC）における「物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメント」がメインの業務となります。 当社では、メーカーから商品を仕入れ、それを出荷。小売店舗に至るまでの商品流通プロセス全体を担っています。 流通コストの削減と店舗作業の効率化を実現する「トータル・ロジスティクス・システム」の運用・改善・開発がPALTACにおける物流の仕事です。 ■具体的な業務： ◇大規模最先端物流センター（RDC）を運営し、正確に遅滞なく商品をお届けできるよう、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷をコントロール・指示する物流・倉庫管理、運用業務を担当していただきます。具体的な業務は、庫内作業・オペレーションが中心です。 ◇また、倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストを削減したり、安全面の向上につながる業務の改善を行ったりと、実際に作業を行う多くの従業員の方々と直接意見を交わしながら、指導や育成に携わるマネジメント業務などをお任せします。 ■このポジションの魅力： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！)／プライム上場で経営基盤◎ ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、現場のフローやプロセスの改善・メンバーの管理ができる！ ◇働き方◎！→年休123日（基本土日祝休み）／残業10時間程度！ ■働き方： ・年間休日123日。基本的に土日祝休みですが、日曜＋シフト制の休日体系です。 ・実働7時間45分で深夜勤務はありません。 ・夏期3日、年末年始5日の休暇があります。 ・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始など交代制での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ RDC堺 住所：大阪府堺市西区築港新町1丁5番地16 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給250,000円～ 基本給250,000円～を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】Sales Force Effectiveness Manager
      営業推進マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・セグメンテーション＆ターゲティング（S&T）、セールスフォースサイジング、テリトリーアラインメントの企画・実行においてリーダーシップを発揮する。 ・セグメンテーションとターゲティング（S&T）、営業部隊のサイジングとテリトリー調整 ・セールスフォースエフェクティブネス（SFE）イニシアチブをリードし、営業部門におけるSFEフレームワークの実施を確保する。 ・営業部門におけるSFEフレームワークの導入を確実にする。 ・SFEにおける革新的な戦略や方法論（ターゲティングやセグメンテーションなど）、営業部隊のデジタル化をリードする。 ・営業部隊のデジタル化（SFD-BIツールなど）における革新的な戦略や方法論の構築をリードする。 ・SFEやSFDにおける営業部門やマーケティング部門とのコミュニケーションをリードする。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～ ＜月額＞ 833,333円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Sales Force Effectiveness Manager
      営業推進マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・セグメンテーション＆ターゲティング（S&T）、セールスフォースサイジング、テリトリーアラインメントの企画・実行においてリーダーシップを発揮する。 ・セグメンテーションとターゲティング（S&T）、営業部隊のサイジングとテリトリー調整 ・セールスフォースエフェクティブネス（SFE）イニシアチブをリードし、営業部門におけるSFEフレームワークの実施を確保する。 ・営業部門におけるSFEフレームワークの導入を確実にする。 ・SFEにおける革新的な戦略や方法論（ターゲティングやセグメンテーションなど）、営業部隊のデジタル化をリードする。 ・営業部隊のデジタル化（SFD-BIツールなど）における革新的な戦略や方法論の構築をリードする。 ・SFEやSFDにおける営業部門やマーケティング部門とのコミュニケーションをリードする。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～ ＜月額＞ 833,333円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】総合職（TT証券）※証券営業経験が活かせる／反響営業／キャリアパス◎
      【総合職／池田泉州TT証券株式会社への出向／反響営業／銀行でのキャリアUPが可能となります！】 ■業務内容： 株式会社池田泉州銀行にご入社いただき、総合職としてまずはグループ企業である池田泉州TT証券株式会社にて、主に個人のお客様に対し証券営業をご担当いただきます。 当行とお取引のあるお客様に対し、銀行と証券が連携しグループとしてお客様の資産運用ニーズにお応えしていくことが特徴です。 基本的に新規開拓はありません。 訪問面談がメインで、件数は１日4件程度となっています。 月平均残業時間は30時間程度と、働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス： 池田泉州TT証券株式会社にてご経験を積んでいただいた後、株式会社池田泉州銀行にてスキルの伝播はもちろん、証券商品企画やアナリストなど、多様なキャリアパスが望めます。基本的には希望をお聞きし、証券会社内でのキャリアアップを目指し、能力を評価され、管理職としての昇進昇格を目指すこともできます。 ■勤務地：入社時相談のもとTT証券拠点のある以下７拠点のうちいずれかの配属となします。 ・本店営業部…大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号淀川5番館9階（屋内全面禁煙） ・池田支店…大阪府池田市城南2丁目1番11号（屋内全面禁煙） ・豊中千里支店…大阪府吹田市桃山台5丁目2番1号桃山台駅前ビル2階（屋内全面禁煙／池田泉州銀行 桃山台支店併設） ・堺支店…大阪府堺市堺区一条通14番8号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　堺支店併設） ・岸和田支店…岸和田市宮本町26番15号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　泉州営業部併設） ・神戸支店…兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1番1号ミント神戸13階（屋内全面禁煙／神戸新聞会館ビル） ・西宮北口支店…兵庫県西宮市甲風園1丁目9番14号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　西宮北口支店併設）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データアナリスト　※地域貢献性の高い企業で活躍！／金融業界の経験は不問／転勤なし◎
      当行のDX推進部門にてシステム基盤の構築～データ分析まで幅広く携わって頂きます。 ＜具体的に…＞ ・データ活用基盤構築に向けた企画・立案・推進 ・データ分析のための社内環境の整備 ・各部門より集約したデータの統合・分析 ・ビジネス課題解決に向けた各部のデータ利活用サポート ※システム開発に関しては外部ベンダーに依頼をしております。 ■ミッション： 当行の一人一人の生産性を上げていくための非常に重要な役割を担います。基盤を構築、データ分析を行い、データの活用することでBPRやCRM、商品開発、販促、営業活動へ繋げるための環境整備を行うことがミッションです。お客様に選ばれ続けるべく、ゆくゆくはDX推進を図るための舵取り役となってご活躍頂きます。 ■当行について： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。将来の社会課題、お客さまのニーズに素早く対応していくことが、池田泉州銀行の使命。厳しさを増す金融環境・地域の経済環境において、従来の金融業務だけでなく、非金融業務を含めた持続可能なビジネスモデルを構築。池田泉州ホールディングスグループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションを提供していきます。 ■ワークライフバランス： 当行は、ワークライフバランスの向上を図っており、ダイバーシティを積極的に推進しています。2016年6月には「女性活躍推進法」に基づく優良企業の認定制度である『えるぼし』最上位である3つ星レベルを獲得、2018年2月には「職員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として『健康経営優良法人(ホワイト500)』の認定、2020年2月には「次世代育成支援対策推進法」に基づき『プラチナくるみん』の認定を受けました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【近江八幡】電気主任技術者 ※焼却施設全体の電気関係全般の保守保全業務／転勤無し
      ～転勤・出張・夜勤全て無し！働きやすい環境が整っております！／各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています。 ■業務内容： 焼却施設の保守保全業務全般をご担当いただきます。新しい施設を立てるため、現場にて監督してくださる方の採用を検討しております。 ■業務詳細： ・保全業務 ・補修業務 ・工程管理 ・エネルギー管理 ・新規電気関係設備の立ち上げ ■1日流れ： 朝出勤後、チェックシートに基づいて1時間ほどチェックし、問題や異常なければ当日のプログラム内容を確認していただきます。午後は実際に現場を見て歩きながら、機械設備の同線確認などの作業を行って頂きます。その中で、メーカーさんとの打ち合わせや、やり取りも発生しますので、現場に一緒に同行しながら確認作業など都度おこなって頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は約1年間、配属先にて研修を実施いたします。1年間の研修期間後に、約1年～1年半は今後新規立ち上げ予定の三田にある作業所にて勤務頂きます。その後は当初の配属先に戻って勤務頂きます。三田での勤務期間中の住宅手当などは全て会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■働き方： 平均残業時間は20時間ほどですが、三田作業所での勤務時は新規施設立ち上げに携わって頂くため、残業時間は少し多くなります。出張や夜勤作業、転勤も全くございませんので、働きやすい環境が整っております。緊急な呼び出しについては、自然災害でトラブルが発生した場合にのみに限り、ある場合がありますが、1年に1回はあるかないかレベルですので、ほぼ無いと思ってもらって大丈夫です。 ■同社の魅力： 同社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。焼却プラントやリサイクル施設を多数保有しており、そのうちエネルギープラザは、国内最大規模の複合焼却プラントです。その技術力を活かし、自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。社会貢献に直結する仕事をお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 近江八幡環境エネルギーセンター 住所：滋賀県近江八幡市竹町1143 勤務地最寄駅：東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 242,200円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回 ※等級制度を導入しており、評価に応じて昇給し、安心して永く勤めることができます。 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／寝屋川】電気主任技術者 ※焼却施設全体の電気関係全般の保守保全業務／転勤無し
      ～転勤・出張・夜勤全て無し！働きやすい環境が整っております！／各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています。 ■業務内容： 焼却施設の保守保全業務全般をご担当いただきます。新しい施設を立てるため、現場にて監督してくださる方の採用を検討しております。 ■業務詳細： ・保全業務 ・補修業務 ・工程管理 ・エネルギー管理 ・新規電気関係設備の立ち上げ ■1日流れ： 朝出勤後、チェックシートに基づいて1時間ほどチェックし、問題や異常なければ当日のプログラム内容を確認していただきます。午後は実際に現場を見て歩きながら、機械設備の同線確認などの作業を行って頂きます。その中で、メーカーさんとの打ち合わせや、やり取りも発生しますので、現場に一緒に同行しながら確認作業など都度おこなって頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は約1年間、配属先にて研修を実施いたします。1年間の研修期間後に、約1年～1年半は今後新規立ち上げ予定の三田にある作業所にて勤務頂きます。その後は当初の配属先に戻って勤務頂きます。三田での勤務期間中の住宅手当などは全て会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■働き方： 平均残業時間は20時間ほどですが、三田作業所での勤務時は新規施設立ち上げに携わって頂くため、残業時間は少し多くなります。出張や夜勤作業、転勤も全くございませんので、働きやすい環境が整っております。緊急な呼び出しについては、自然災害でトラブルが発生した場合にのみに限り、ある場合がありますが、1年に1回はあるかないかレベルですので、ほぼ無いと思ってもらって大丈夫です。 ■同社の魅力： 同社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。焼却プラントやリサイクル施設を多数保有しており、そのうちエネルギープラザは、国内最大規模の複合焼却プラントです。その技術力を活かし、自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。社会貢献に直結する仕事をお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川市ごみ焼却施設 住所：大阪府寝屋川市寝屋南一丁目2番1号 クリーンセンター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 ＜月給＞ 212,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回 ※等級制度を導入しており、評価に応じて昇給し、安心して永く勤めることができます。 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1980年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ソフトウェア設計／スタンダード上場／船舶用制御システムトップシェア／働き方◎／年休125日
      【上流工程の経験積みたい方歓迎～船舶用配電制御システムトップシェア/福利厚生充実/残業20h/フレックス/年間休日125日/離職率2％/研修◎】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■採用背景：医療関連機器製品はこれからの重点分野のひとつとして、今後さらに注力していく為 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも 比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業99年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業20時間以内、フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名）体制となります。 ■同社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。開発～販売で自社で一気通貫しており、同社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 ＜月給＞ 285,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】電子回路設計／スタンダード上場／船舶用制御システムトップシェア／働き方◎／年休125日
      【船舶用配電制御システムトップシェア/福利厚生充実/残業20h/フレックス/年間休日125日/離職率2％/研修◎】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■配属部門事業について： 船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485（医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業99年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業20時間以内、フレックスOK ◎メンター制度有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名）体制となります。 ■同社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 ＜月給＞ 285,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    福祉・介護関連サービス
    【本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階 【東京】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護のDX企画推進／月給31万円以上／土日休み／残業少なめ
      • NEW
      当社が運営する有料老人ホームのDX化を推進するため、業務改善のサポートをお任せします。 具体的には　事業所（各ホーム）のPDCAの進捗管理や、業務改善アドバイス、ICT機器の手続き設定、運用アドバイスなど。定期的に現場に入って、介護スタッフの話に耳を傾け共感しながらDX化を進めていきます。 ◇ 主な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎DX化を含む業務改善アドバイス、新規改善案提案 ◎事業所（各ホーム）のPDCAの進捗管理、定量評価 ◎ツール、デジタル機器の運用サポート └インカムのアプリ └見守りセンサー（ベッドの下に敷いて脈などを測る機器） └コミュニケーションロボット、介護ロボット などの機器手続きや設定、運用のアドバイス ◎活用サポート 運用している機器の記録をデジタル化をするため、スタッフが所持しているタブレットやスマートフォンのサポート業務 ◎セッティングや導入のレクチャー ホームに新しい機器を導入した際、ホームに赴き、セッティングや現場で日常的に使うためのレクチャーやアドバイス ◇ 現場スタッフの負担を軽減！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「DX×ICT化」の最新技術で、スタッフが働きやすいように改善をしていきます。介護記録をタブレットで素早く簡単に入力できるシステムを導入したり、離れた場所にいる複数名のスタッフと無線インカムで連絡を取りやすいようにしたりと、DXでより働きやすい環境づくりがあなたの役割です。 ◇ 入社後は ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員からマンツーマン指導のもと、業務を覚えていただきます。基本は本社勤務でDX化に向けての業務を少しずつ覚えていただきます。
      【東京本社／転勤なし】 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩4分 ★駅チカで通勤ラクラクの勤務地です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万3000円～36万6000円（一律地域手当月2万5000円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    一冨士フードサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16,591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秦野市／マイカー通勤可】保育園内での調理業務～残業なし／栄養士の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野さくらんぼ保育園 住所：神奈川県秦野市栄町５丁目１１－１ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市／マイカー通勤可】保育園内での調理補助業務～残業なし／調理師の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本厚木さくらんぼ保育園 住所：神奈川県厚木市田村町１－２９－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】技術職（リフォームエンジニア）■東証一部上場企業・積水ハウスのグループ企業／年間休日129日
      ■業務内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム業務をお任せします。 (ヒアリングから企画・設計・積算・施工 管理まで) 具体的には... お客様のニーズをリフォームアドバイザーと共にヒアリング。 それをもとに、お客様のご期待を上回るリフォームを提案します。 施工会社やお客様との折衝も行いながら、 設計/積算/施工管理といった幅広い業務をお任せします。 ■リフォーム工事の内訳 ・外壁、防水塗装工事 ・提案型：用途変更を伴うような内装工事。（和室を洋室にして部屋を広くするなど） ・環境型：CO2排出量を減らすための提案。 ・防災型：蓄電池などの設置提案。 *【１日のお仕事の流れ】* 09:00 出社/朝礼 10:00～ お客様宅へ訪問、現場の検査 11:00～ 検査結果の報告ご報告、ニーズのヒアリング 12:00 　お昼休憩 13:00～ 2現場を訪問 17:00～ 事務所に戻り事務作業 19:00　 帰宅 ※土日はリフォームイベントもございます。 ■企業の特徴： 愛着はあるけれど古くて価値がないと思われていたものを、もとの素材を活かしながら少し改善を加えることで「住む人を幸せにする」ことができる。 それが、リフォーム事業の魅力です。 また、お客様本位の住まいづくりを考える積水ハウスリフォームでは弊社で働く社員にも輝いてもらいたいと考えています。 そのため、当社では社員が働きやすい職場環境を充実させるため、職場環境の整備にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東平尾2-13-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 ＜月給＞ 192,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回(夏・冬、別途決算賞与) 年収例： 年収540万円／ 25歳 施工管理職 経験3年 ／月給33.7万円＋諸手当＋賞与 年収680万円／ 30歳 施工管理職 経験5年 ／月給42.5万円＋諸手当＋賞与 年収770万円／ 35歳 施工管理職 経験10年 ／月給48万円＋諸手当＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【広島市】営業部門（事務業務の実務リーダー）◆積水ハウスG／離職率3%以下／土日休み有休取得率60%
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 総合建設会社である当社において、営業部門における事務担当部署の実務リーダーとして、営業事務全般の実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・営業計画表作成 ・契約締結に関する実務 ・入札関連業務代金請求に関する実務 ・入札関連業務 ・代金請求に関する実務 ・その他営業担当者のフォロー業務　　など 将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の営業事務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門(総務・人事部門や施工現場の事務管理等)へのローテーションを考えています。幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはゼネラリストとして、マネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■配属先構成： 副支店長（50代）、部長（50代）、課長（50代）、男性2名（30代、20代）女性1名（30代） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市中区 八丁堀2-31　 広島鴻池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】管理部門（総務／人事）◆積水ハウスG／離職率3%以下／土日休み有休取得率60%
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      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細 【総務業務】 ・行事イベント ・式典運営 ・IT関連業務 ・ファシリティ関連 ・BCP ・予算管理　　など 【人事業務】 ・人材採用(新卒・キャリア) ・社宅管理 ・給与関連業務を行っていただきます　　など 将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションなども検討しております。 ■配属先構成： 部長（50代）、女性1代（40代）、男性2名（20代） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市中区 八丁堀2-31　 広島鴻池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪市】分譲マンションの企画・開発担当（発注者業務）◆残業月10h以下/土日祝休/東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ/働き方改革を推進しているおり働き方◎】 ■採用背景 当社新規事業の分譲マンション事業における新規部署の事業拡大に向けた増員募集です。 ■ミッション ・分譲マンション事業の商品企画業務をご担当いただきます。 十数億規模以上の案件の発注者としての立場にて、企画、検討、計画から携わる事の出来る上流工程の仕事となりやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容 ・新築マンションの商品企画 ・建築企画の立案 ・販売計画の立案 ・市場調査業務 ・事業収支計画 ※市場調査は案件の現地調査の他、近隣物件の販売状況の調査もございます。 調査会社と協力を得ながらの業務となり、未経験の方でもご対応いただけます。 ※事業収支の作成は、定型の書式に入力するだけになり、未経験の方でもご対応いただけます。 ■働き方について 年間休日126日（土日祝）、残業時間月10h以下とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ■同社の魅力 ＜事業内容＞ 1917年の創業以来、5000等以上に及ぶ建物を施工しております。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅、オフィスビルなど多種多様な建物に活かされています。 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約5000棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日126日／月残業は10時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市・未経験歓迎】営業職 ◆年休125日（土日祝）／残業月10h／働き方・社員を大切にする社風◎
      • NEW
      ～新規部署立ち上げメンバー募集！カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数！東証プライム上場の髙松コンストラクションG～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年3回 【年収例】 ・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 ・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 ・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【四日市/エリア限定】住宅リフォームの施工管理 ※大和グループ／残業平均25H／フレックス
      • NEW
      【住宅のリフォーム施工管理職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから選考の際、希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市ときわ１丁目７番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅リフォームの施工管理 ※大和グループ／住宅手当充実／残業平均25H／フレックス
      • NEW
      【住宅リフォームの施工管理職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央３丁目9－1 恵泉ビル２F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】PB商品の品質管理＜管理職候補＞◆大手調剤薬局チェーン／近畿地区売上トップクラス／成長環境
      関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、リーダー～管理職クラスとして、PB商品の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社PB商品の品質管理体制の構築、品質管理基準の策定 ・OEMメーカー様（現在約40社程度）との品質関連の折衝、必要に応じOEMメーカー様の工場査察 ・お客様からのご要望への対応（自社お客様相談室、OEMメーカー様との協業） ・商品品質改善へのフィードバック ※現在お客様からの要望は、化粧品や健康食品関連の相性や効能など、商品そのもの、または使い方などへの対応が多い状況です。 ■ポジションの魅力： 上場も近づき店舗数・製品数も増加する中、多様な製品の品質基準の策定に関われ、社内の第一人者としてご活躍いただけるやりがいのある環境です。 ■入社後について： 当面は商品開発部に所属となりますが、今後、品質管理専任組織の立ち上げも検討しており、管理職または管理職候補としての採用となります。 ※入社時点ではプレイングマネージャー的な動きとなります。 ■募集背景： 積極的な新規出店を行う中、現在約1500点のPB商品があります。そのPB商品の品質管理、お客様からの要望への対応は、商品開発部のメンバーとOEMメーカー様の品質管理部門と協力して対応していますが、さらなる商品品質・サービス向上のため、メーカー品質管理の経験が豊富な専門家を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： ・60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。 ・ドミナント戦略により地域密着の小商圏（6,000～8,000世帯）ファミリーの需要を獲得し、より自宅に近い“かかりつけ薬局”の確立を目指しています。 ・20年連続の成長業界であるドラッグストア市場において、アットホームな明るい社風は維持しながら、様々な新たな挑戦や改革を進めています。 ・アットホームな明るい社風は維持しながら、「超高速出店」「PB強化」「MD強化」を進め、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 ・ベインキャピタルの参画もあり、合理的でスピード感ある意思決定がなされる環境で存分に活躍できます。 ※今後年間休日数を増やし改定していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • スシローの店長候補／店長平均年収621.7万円／週休2日
      全国に640店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！ お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。 店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！
      ★希望勤務地考慮の上決定！ 北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★POINT『エリア限定採用制度有り』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離内の、 会社規定のブロック内で働くことが可能です。 同意がない限り範囲外の転勤はありません。 また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。 月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！ もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！
      月給23万円～35万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ＜店長の平均月収＞ 月収39万9,000円 ※2022年実績／店長人数600名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の平均月収はなんと月39万9,000円！ 単身者には独身寮や住宅手当もあるので、 固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金が可能！ もちろん、店長から更にステップアップすれば その分昇給！やりがいもたっぷりです。
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    東洋炭素株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】法務※東証プライム上場／黒鉛製品のパイオニア企業／年休123日／フレックス
      【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／グローバル展開も推進中／契約書審査やコンプライアンス教育などお任せ】 高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業を手掛ける当社にて、法務業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種契約書（英文・和文）の作成および審査 ・社内法律相談対応、弁護士との折衝 ・個人情報保護、独禁法遵守、腐敗防止等の体制整備及び運用 ・コンプライアンス教育、啓発活動の実施 ・リーガルテックの導入 ・法務分野におけるグループガバナンスの推進（海外関係会社を含む） ※将来的にはリスク管理の全社委員会事務局、内部通報窓口業務にも従事していただきます。 ■ポジションの特徴： 伝統的な企業法務分野をはじめ、コンプライアンス、リスク管理、内部通報窓口など、グローバルかつ幅広い分野で実践的な業務経験を積むことができます。フォロワーシップのある方、自発的に行動できる方、また将来の管理職候補としてマネジメント力の素養のある方を希望します。 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～378,000円 ＜月給＞ 331,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（前年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 黒鉛製品の法人営業＜業界経験不問＞※プライム上場／世界シェアトップクラスメーカー／残業月平均15h
      【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／グローバル展開も推進中】 ■業務内容： 当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。黒鉛の生産においては、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位を誇るメーカー企業です。担当する業界も様々であるため営業活動に意欲的な方をお待ちしております。 ■配属先について： 初任地は香川になります。いずれ東洋炭素各営業所（大阪、東京、仙台、富山、名古屋、広島、香川、福岡に営業所あり）転勤配属予定。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・既存、新規の顧客に対し当社黒鉛製品の販売に係る業務（納期調整・価格交渉などの商談折衝） ・既存顧客フォローと新規顧客開拓 ・社内受発注システムを使用した事務処理等 ■製品について： 当社が扱うのは「炭素」の中でも「黒鉛」という素材です。約3000℃の高温処理により誕生する黒鉛は、整った結晶構造を持ち、電気をよく通す性質があります。“縁の下の力持ち”としてあらゆる産業の基礎になる分野として活躍します。 ■入社後について： 中途社員向け研修、製造現場へ直接出向き製品勉強（3日間）、OJT研修と手厚くフォローさせて頂きます。 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功。以来、当社の製品は半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料です。先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社はカーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として新しいカーボンの開発を軸に、「カーボンを極めること」、「どこにもない材料を商品化すること」に揺るぎない情熱を傾けていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国営業所 住所：香川県観音寺市大野原町中姫2181-2 勤務地最寄駅：JR予讃線・予讃線特急線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～283,000円 ＜月給＞ 217,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■賞与：年2回※昨年度実績7.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油販売株式会社　大阪カンパニー

    石油・資源
    大阪府大阪市西区西本町2丁目5-28 コスモ西本町ビル4階
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗総合職（接客・運営・整備）／資格支援／未経験OK
      • 締切間近
      コスモ石油グループのサービスステーションで、給油サポートをはじめ、車検・整備、カーリース、保険販売などお客さまのカーライフをトータルサポートをお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　お任せする業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客業務 ・給油サポート ・タイヤの空気圧チェック ※セルフ給油のため給油作業を行うことはほとんどなく、困っているお客さまのサポートを中心にお任せします。 ■店舗運営業務 ・開店・閉店の準備 ・店舗周りの清掃 ・アルバイトのシフト管理 ・キャンペーンやイベントに合わせた店舗装飾 ■カーライフのサポート ・会員カードの案内 ・自動車保険の提案 ・カーリースの案内 ・車検などの提案 ・オイル・タイヤ交換 ■整備・修理業務 ・タイヤの点検、パンク修理、脱着、交換 ・各種オイル交換、フィルタ交換 ・車体の傷や凹みの修理　など ◎日常必要となる基本的な整備点検や、法定点検項目全般をお任せします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎知識など、1週間ほどかけて導入研修を実施。その後は、教育スケジュールに沿ってOJT研修を行い、業務の流れを身につけていきましょう。さまざまな資格取得支援制度、資格に応じた手当も支給されるので、どんどんスキルアップ＆収入アップ可能です！ 　 希望に合わせて、多彩なキャリアを築けます。 たとえば… ◎店舗運営経験を積んで店長に！（3年ほどで目指せます） ◎接客スキルを活かして、保険やカーリースの案内を担当！ ◎資格を取得して自動車整備士として活躍！（もちろん、すでに資格をお持ちの方も大歓迎です！）
      【大阪・奈良の各店舗（転勤なし(※)／車通勤OK／勤務地は希望考慮】 ＜配属先詳細＞ 【大阪府】 ▼大阪市 セルフ喜連、住之江、上六、大開町、東小橋、南港 ▼堺市 セルフ宮山台、セルフ船堂町、セルフ中環大泉、セルフ中百舌鳥、セルフ長曽根 ▼東大阪市 セルフ花園ラグビー場前、セルフ岩田、セルフ若江南、セルフ東鴻池 ▼寝屋川市 セルフ寝屋川、セルフ寝屋川BP ▼松原市 セルフ中環松原、セルフ天美 ＜その他＞ セルフ美加の台（河内長野市） セルフ貝塚（貝塚市） セルフ岸和田インター（岸和田市） セルフ外環四条畷（四條畷市） セルフ藤井寺（藤井寺市） セルフ太子（南河内郡太子町） セルフ門真南（門真市） セルフ和泉府中（和泉市） 【奈良】 ▼奈良市 セルフ高の原 ▼生駒市 セルフ学研北生駒、セルフ生駒、セルフ登美ヶ丘 ＜その他＞ セルフ天理（天理市） セルフ大和八木（橿原市） 詳細は下記をご確認下さい https://cos.cosmo-oil.co.jp/company/osaka/index.php (※)転居を伴う転勤はありません
      月給21万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月（待遇に変動はありません） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 中途ハンデなし！転職者に嬉しい！ 『年齢給制度』を導入してます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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    株式会社サクラクレパス

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • （東京）国内ルート営業／年間休日123日／賞与年3回
      • NEW
      既存顧客へのフォローが中心となる、ルート営業です。 お任せする販売ルートにより、お客様への提案方法も様々ですので、アイデアを発揮しながら働ける、やりがいのあるお仕事です！ 【具体的には】 ◆店頭ルート：文具専門店、百貨店、量販店、ホームセンター、ドラッグストア ◆教育ルート：幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校 ◆法人ルート：役所、一般企業、官公庁、ライセンスビジネス ※配属部署によって販売ルートが異なります。 ※配属部署によって社用車を使用して営業活動いただきます。 【提案の例】 ■小売店のお客様の場合 ◎シリーズ物の商品を什器で設置し、より商品を手に取りやすくしませんか？ ◎商品のデザインを使ったPOPを置いてみませんか？という風に、商品を並べるディスプレイも一緒にご提案します。 ■幼稚園や保育所、学校の場合 「サクラクレパスの商品を子どもたちに使ってほしい」という思いで、学校教材店と同行して、先生に商品を提案します。 【1日の流れ】 ・10時頃会社を出発し担当のお客様を1日平均3～4社訪問 ・夕方帰社し、メールチェックや事務処理 ※見積もり書作成は事務スタッフがサポートします。 ※取引先によっては朝・夕の問合せがありレスポンスの速さが求められるため、素早い判断力・柔軟な対応力が身につきます！
      【東京】U・Iターン歓迎 ※総合職採用のため、将来的には適正に応じて部署の異動や転居を伴なう異動の可能性もあります。 　予めご了承ください。 ＜東京支社＞ 東京都台東区柳橋2-20-16
      月給20万円～27万円 予定（想定）年収：350万円～420万円
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】サイバーセキュリティ担当◆皮膚領域のスペシャリティファーマ
      • NEW
      ■職務内容： 当社のサイバーセキュリティ対策業務において、情報セキュリティにかかわる関係部署の担当者と連携しながら、サイバーセキュリティ対策の企画、対策ツール・サービスの導入・運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応を主導的に推進することを期待する。 ◆サイバーセキュリティ対策の企画： 当社のシステム、インフラ環境の運用に必要なサイバーセキュリティ対策の企画・提案・設計を行う。また、当社が必要とするサイバーセキュリティ対策の水準に照らし合わせ業務を委託している会社の評価を行う。 ◆サイバーセキュリティに関する社内教育： 社内ユーザに対してサイバーセキュリティに関する教育や啓発活動の企画および実施。 ◆対策ツール・サービスの導入・運用： 求められるサーバーセキュリティ対策に応じたツール・サービスの導入計画を立案し、計画に沿って導入し、既存のツール・サービスを含め運用を行う。また、システム導入案件において必要なセキュリティ対策について担当者ともに検討し、対策を行う。 ◆ サイバーセキュリティインシデント発生時の対応： サイバーセキュリティインシデント発生に伴って初動から対応完了までに必要な対策手順を整備し、インシデント発生の際にはその手順に沿って対応を行う。 ■歓迎条件補足： ・ライフサイエンス業界における業務経験があれば尚可 ・個人情報保護に関する知識、業務経験があれば尚可 ・業務委託先のサイバーセキュリティ評価の実施経験があることが望ましい ・コミュニケーションスキルが高く、協調性があること ・セキュリティ関連資格の保有者が望ましい（情報処理安全確保支援士試験、情報セキュリティマネジメント試験、CISSP、CISM等） ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】工場の施設や設備（ユーティリティー含む）の導入、並びに維持管理担当者
      ■職務内容 医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務。 具体的には、通常は日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して必要な手立ての立案・実施を行う。また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用する。さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導く。 ■部署・仕事の魅力 高品質な医薬品を安定供給するために、従業員ひとり一人が業務に誠実に向き合い、またそれを支援する職場です。そんな中で、設備改良を含む製造システム（医薬品をつくる仕組み全体）の改善に取り組み、社会的な貢献を感しながら一緒に成長していきましょう。 ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市高宮町2763番地 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】品質管理（家電・AV製品等）※国内No1シェア製品多数！圧倒的な収益性
      • NEW
      ■仕事内容：当社製品（AV製品・調理家電・理美容家電）の品質に関する業務全般をご担当頂きます。 市場展開後の製品の品質対応だけでなく、市場展開後の品質対応に加え、開発と連動し外注選定／量産／品質体制マネジメント／海外協力工場フォロー等、業務は多岐に亘ります。 ※これまで携わってきた製品は異なれど、QA/QCの基本的なスキル、知識、経験を有している方を幅広く募集しています！ ■同社の魅力： （1）新規開発のスピード感が強み：同社の企業文化の特徴として、組織がフラットで事業判断が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。その為、1人ひとりの社員が市場からの反応を見ながら、より良い製品づくりに向けて自律的に活躍できるやりがいがあります。 （2）国内No.1シェア製品多数/ファブレスメーカーの強み：マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo.1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も高く経営基盤はとても安定しています。生産工場を持たないファブレスメーカーという強みを活かし、長年築いた『商品開発力×商品調達力×販売力』にて、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北四丁目1番28号 九段ファーストプレイス 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制/役職者登用の際は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質管理（NW製品等）※<横浜駅から徒歩5分>国内No1シェア製品多数！
      • NEW
      ■仕事内容：当社ネットワーク製品(LANハブ,ルータ,NAS,AP関連製品)の品質業務全般をお任せします。 市場展開後の製品の品質対応だけでなく、市場展開後の品質対応に加え、開発と連動し外注選定／量産／品質体制マネジメント／海外協力工場フォロー等、業務は多岐に亘ります。 ※これまで携わってきた製品は異なれど、QA/QCの基本的なスキル、知識、経験を有している方を幅広く募集！ ■同社の魅力： （1）新規開発のスピード感が強み：同社の企業文化の特徴として、組織がフラットで事業判断が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。その為、1人ひとりの社員が市場からの反応を見ながら、より良い製品づくりに向けて自律的に活躍できるやりがいがあります。 （2）国内No.1シェア製品多数/ファブレスメーカーの強み：マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo.1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も高く経営基盤はとても安定しています。生産工場を持たないファブレスメーカーという強みを活かし、長年築いた『商品開発力×商品調達力×販売力』にて、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術開発センター(YTC) 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制/役職者登用の際は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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