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    この条件の企業数45,253社

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    2ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 45,253 社中 51〜100 社を表示

    西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ポジションサーチ／大阪】セキュリティ・インフラポスト（PM・コンサルタント）　※NTT西日本
      • NEW
      ～本求人は現在募集しているNTT西日本中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です～※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■概要： NTT西日本グループが担当する各業界、領域の顧客へITを活用したソリューション提供を行います。 ■対象ポスト： ・新規セキュリティビジネスのSOCにおけるアナリスト ・インフラエンジニア（PM／大規模商業施設へのビジネス拡大） ・セキュリティ認証ビジネスのビジネス開発・事業拡大 　など ■職場環境： ・年休取得日数：平均17.2日 ・年休取得率：86.1% ・全社残業時間：平均11.9時間 ・在宅勤務制度利用者：約35,000人 ■同社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・「つながるあたりまえ」を守る使命を担いながら、最先端のICTを活用した「社会課題の解決」「新たな価値創造」により、人々が驚く未来を創るべく、NTT西日本グループ一丸となって無限の可能性に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中之島センタービル_NTTビジネスソリューションズ 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27　 中之島センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 想定年収：620万円程度～、想定月収：38万円程度～ ※大学（学部）卒であり、年齢40歳（勤務経験18年）の場合の想定年収 ※想定時間外手当（10時間）含む。 ※各種手当（扶養手当　等）は別途。 ご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソフトウェア開発を通じたDX推進・支援（社内SE）※NTT西日本／リモート可
      ■採用背景：NTT西日本では数百の社内システムを所有しており、システム更改の際、スリム化やモダナイゼーションを実施しています。基幹システム等の大規模システム開発は、外部委託（外製化）で行っている一方、小規模システムの開発においては、「開発、実装、保守対応の迅速化」や「自社ビジネス・ノウハウの活活やスキル、ナレッジの改善・蓄積」を目的にローコード開発ツールを用いたアプリケーションの内製開発を推進しています。 今後は、内製化におけるさらなる生産性向上をめざし、ソフトウェア／アプリケーション開発技術を有する人材を必要としております。 ■業務概要： ローコード開発ツールを用いたソフトウェア開発における一連のライフサイクル活動(市場調査／分析／システム要件定義／設計／開発／テスト／導入／評価／維持)や開発プロセスの標準化、部内へのスキル・ノウハウ展開をお任せします。 ■業務詳細： １.社内システムの内製化に向けた要求仕様調整 ２.ローコード開発ツール（OutSystems）を利用したアプリケーション開発 ３.開発プロセス標準化の推進と展開 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本DX戦略の中核を担う業務で活躍できます。 ・ローコード開発（アジャイル）にかかる実践スキル(企画・要件定義～製造～運用等)や基幹システム等の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨くことができます。 ・社内外のステークホルダは多岐に渡り、業務を通じて幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。 ■伸ばすことができるスキル ・システム開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンサルティング能力 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計／オフィスワーカーのみ／部門により変動あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 674万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～700,000円 ＜月給＞ 391,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（10時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,585名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】靴下のチュチュアンナDB※業界経験不問／月給37.5万～／全国200店舗、粗利益・進捗管理
      ～靴下のディストリビューター業務全般をお任せ致します。残業をしない方針の為、基本定時退社！オンオフメリハリつけて働けます～ ■業務詳細： 様々な情報を基に、「どれだけ手配する・どれだけ仕入れる・どれだけ店舗分配する」を考え、店頭に適正な供給をするポジションです。 ・在庫管理（物流、店舗） ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理 ・MDのフォロー（数値管理全般） ■組織構成： 靴下部門4名/インナー部門5名（平均年齢は30代前半） ベテラン社員も在籍している為、周囲と協力しながら学ぶことができる環境です。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半～18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 （繁忙期である11月～12月は残業が発生する場合もあります。） ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます♪ ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。 その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４～８割を補助する制度などを用意しています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/森ノ宮】社内SE（SQL）◆残業少なめ／土日祝休み／年休123日◆有名アパレルチュチュアンナ
      ～OJT有！社内SEとして活躍できます◎残業少・ワークライフバランスもしっかりとれる環境／腰を据えてキャリアアップしていきたい方へ～ ■仕事内容： 基幹システム刷新に伴い集約される大量データを活用する為の分析システム（BIツール）の開発プロジェクトをメインでご担当頂きます。社内開発を中心に、在庫管理・生産管理・MD設計等予測精度向上の面から課題解決を行います。 ※将来的にはDX推進にご参画頂き問題発見・企画立案等上流工程をお任せする可能性もございます。 ※開発環境：SQL／BIツール（ドクターサム・モーションボード） ■配属先情報： 配属先となる情報システム部は合計9名（男性7名、女性2名） マネージャー2人、開発チーム3名、ヘルプデスクチーム3名で構成されています。全員プロフェッショナルが集まる中途入社メンバーで早く馴染んでいただける環境です。 ■魅力： ◎就業環境：本社は自社ビルとなっており、2015年に建設しました。 ◎従業員割引あり：当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ◎職場の雰囲気：他部門とのコミュニケーションも多く、賑やかにコミュニケーションを取りながら働いている方が多いです。 ■残業について： 会社の方針として、残業はほぼゼロです。 トラブル対応等でどうしても対応しなければならない事由がある場合を除き、基本は定時退社（5時半）を実現しています！ 残業が多い月でも10h/月程度です。仕事とプライベートをしっかり分けて働くことが出来ます！ ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～437,500円 ＜月給＞ 281,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年間4か月分(中間評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 チュチュアンナで募集中の求人をもっと見る

    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】物流管理（リーダー候補）～大和ハウスグループ／夜勤無／残業20H／基本土日祝休～
      ■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ■ポジション概要： 物流センターの新設予定や新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ―長、総務人事等）含めて5～100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートすることができます。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ■充実した福利厚生： ・積立有給休暇制度：法定上失効する有給休暇を最大99日を限度として積み立てる事ができ、積み立てた有休は、「本人の私傷病、出産や育児、家族の看護や介護」の際に使用することができる制度 ・NO残業デー制度：時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回、定時退社をする制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・配偶者の分娩休暇制度：子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得することができる制度 ・育児休業サポートプログラム：育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため、「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と本人が面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・キャリア支援制度：育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮するための制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流管理（センター長候補）～大和ハウスグループ／夜勤無／残業20H／基本土日祝休～
      ■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ―長、総務人事等）含めて5～100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートすることができます。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ■充実した福利厚生： ・NO残業デー制度：時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回、定時退社をする制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・配偶者の分娩休暇制度：子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得することができる制度 ・育児休業サポートプログラム：育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため、「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と本人が面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・キャリア支援制度：育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮するための制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～360,000円 ＜月給＞ 233,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒガシトゥエンティワン

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,394名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉/流山市】輸送センター長候補(新規立上げ・配車管理・運営補助)　※東証スタンダード上場
      • NEW
      【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■採用背景とミッション： 当社は創業78年目になりますが、関西を中心にお仕事をさせていただいている為、関東エリアではまだまだ認知度が低い状態です。 都内を中心に1tバンでの連絡便は多数運行しているのですが、大型トラックは無く、今回、千葉県流山市に輸送センターを新規開設することとなりました。（配車業務は2023年11月より先行スタート予定）。 今回募集をする方には、配車管理をメインでお任せしつつ、センター長を補助していただき、まずは新規車両5台の立上げ業務に携わっていただけたらと考えております。 【配車管理業務の具体例】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携　等 【その他お任せする業務】 センター長の補佐役としてドライバーの採用面接や、協力会社・顧客の開拓などもお任せします。 これまでのご経験を活かし、新センターの立上げ・拡大に取り組んでいただくことを期待しています。 ■センターについて： 日用品、飲料などの商材をメインに取り扱い、地場近隣輸送を中心とする輸送センターの予定です。2023年11月より、先行して傭車による配車をスタートし、2024年3月に大型トラック5台よりの自社輸送を開始します。年間10台のペースで増車、2028年度には40台まで拡大予定です。センター内にコンビニ、カフェテラスもあり車通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏輸送センター 住所：千葉県流山市平方字上谷383‐2 DPL流山Ⅳ南棟1F　Eゾーン 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業の総合職（センター管理／法人営業など）／家賃補助あり
      ＼POINT／ ★未経験・第二新卒歓迎！同期入社者と本社での導入研修も予定 ┗2022年度の総合職入社：15名／平均31.26歳※内第二新卒10名／平均26.5歳 ★配属後もOJTにて継続フォロー ★配属先は本人の希望を考慮し選考を通じて決定 【物流事業】 ◇センター管理◇ ■現場の作業進捗、倉庫の状況など、物流センター全体を俯瞰的に見ながら円滑に稼働できるよう全体のマネジメントを行います。 ※拠点ごとに幅広い業界・企業様の製品の保管・運送を行います ■物流センターの“かなめ”のポジションとして、改善活動などの提案・実行にも主体的に関わります。 従業員30名程のセンターもあれば、100名を超える大規模センターも。 作業員やスタッフへの指揮指導、労務管理、モチベーション向上、業務改善を考えて指示…といった「人」の管理を行うため、日頃の信頼関係の構築、マネジメント力が重要になります。 ■他、在庫管理やお金の管理など、様々な管理・改善業務を行い、センターを運営します。 ◇IT営業◇ ■IT系物流拠点にて、法人様用にPC初期設定などを行うサービスの提案をします。 新入社員用のPC設定や、PCの大量交換などが発生した際、キッティング（PC初期設定）を実施します。この作業を専門で行う事業部での営業職です。 ◇法人営業◇ ■立上げから稼働まで一気通貫で物流プランニングできる強みを生かし、新規・既存顧客への提案を行います。 ◇配送管理◇ ■物流サービスの軸となる「正確に、効率よく荷物を届けるための手配・管理（配車）」業務などを行います。千葉県に新規輸送センターを新設予定のため、立上げ業務にも携わっていただけます。 【オフィス移転事業】 ◇法人営業◇ ■不動産管理会社やオフィス家具・什器メーカーなどの企業様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 相手は既存顧客がメイン。小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行いプロジェクト完了までサポートします。
      【東京／千葉／愛知／大阪／兵庫】◎マイカー通勤応相談　◎家賃補助あり ■初期配属予定地　※変更になる可能性もあり ＜物流事業＞ ・東京都港区（東日本ITサポートセンター） ・千葉県流山市（流山ロジスティクスセンター／首都圏輸送センター） ・愛知県小牧市（名古屋総合物流グループ／東海ITサポートセンター） ・大阪府大阪市（西日本ITサポートセンター） ・大阪府東大阪市（東大阪ロジスティクスセンター） ・大阪府門真市（門真ロジスティクスセンター） ・大阪府茨木市（関電物流グループ） ・兵庫県西宮市（鳴尾浜ロジスティクスセンター） ・兵庫県神戸市（神戸西ロジスティクスセンター） ＜オフィス移転事業＞ ・東京都港区（東京オフィスセンター）／大阪府大阪市（西日本オフィスセンター） ※ヒガシオフィスサービス株式会社へ在籍出向 （事業内容：事業所移転引越事業／オフィス関連サービス事業） ■総合職採用の為、将来的には全国各地の事業所へ転勤の可能性有 茨城／埼玉／東京／神奈川／愛知／大阪／滋賀／兵庫／福岡／佐賀
      ＜社員の年収例＞ ★月給29万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝540万円 (入社8年目／30歳／課長代理) ★月給25万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝480万円 (入社5年目／27歳／主任) ★月給24万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回＝430万円 (入社3年目／25歳) ＜給与＞ 月給23万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全228件
    • 【大阪】業務支援エンジニア(マーチャンダイジング領域)※東証プライム上場/23年連続で売上成長中
      • NEW
      ■業務概要： 本ポジションでは、商品採用（マーチャンダイジング）に関する業務の自動化/効率化をお任せします。 商品採用に関する部門では、2000万点を超える商品を自社で仕入れ、自分たちでサイト上に掲載していきます。また、業務で利用するツール/システムを内製・運用しています。 商品をサイトに登録する1ステップでも商品種別が違うだけで業務フローが大きく変わります。その上、マーケットの変化(法律, 社会情勢…etc)による見直しも発生しやすく、状況に応じた柔軟なITエンジニアリングが求められます。 ■業務のやりがい： 商品採用業務を進めていく上での課題に寄り添い、ITエンジニアリングを用いた迅速な改善を行うため、基幹システム開発やWebエンジニアリングよりも、さらにユーザーに近くスピーディーに業務のお困りごとを解決できるポジションです。そして、上流～下流工程全てをリードいただけることを期待しており、将来的にはアプリ面・インフラ面といった様々な分野にチャレンジできる可能性もございます。 生産性の向上については経営層も重要課題と認識しているため、エンジニアリングへの理解度も高く、技術投資に対しても積極的な社風です。是非MonotaROの事業成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。 ■主な役割 ・エンジニアリングによる業務効率化/自動化 　ー新規商品登録 　ー商品情報のメンテナンス登録 　ー商品情報の整合性チェックやクレンジング ・商品販売実績に関する分析環境の整備 ・上記に関連する業務ツールの作成、保守 ■あると望ましいスキル： ・大規模データを扱った経験 (BigQuery, Amazon Redshift, Amazon Athena, Treasure Data) ・ITエンジニアとしてシステム運用を改善した経験 ・プログラミング言語の経験（Python, JavaScript, Google Apps Script, VBA) ・ITエンジニアとしての開発経験／システム導入の要件定義経験 ・BIツールの導入／運用経験 ・グループ/プロジェクトの管理、もしくはリーダー経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 265,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 ・職位により時間外手当（残業代）別途支給 ・昇給・昇格：年1回6月（規定に応じて決定） ■モデル年収： 年収例：7,180,000円 内訳：月給46.5万円、賞与支給160万円の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／笠間】在庫管理／データ分析を用いた効率化推進◆東証プライム／住宅手当・転居費用補助有／在宅可
      • NEW
      製造業、工事業、自動車整備業など現場で必要な工具、部品、消耗品、事務用品を取り扱うオンラインストアを運営する当社において、在庫管理をお任せします。 ■業務内容： 当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、在庫管理の工程において、品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、工程管理やマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： 在庫管理の工程において、下記業務を行っていただきます。 ・数多くのデータ分析から効率的な作業の立案／在庫配備計画 ・棚卸関連業務 ・レイアウト設計業務 ・入出荷業務に関わる計画作成 ・安全／品質／作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ■キャリアアップについて： 工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスもございます。 ■当社について： 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 笠間ディストリビューションセンター 住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城中央サテライトセンター 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3～4ヶ月分支給 ■その他固定手当：自己研鑽手当（社員一律で毎月5,000円支給） ■残業手当：管理職は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆富士フイルムグループ/福利厚生充実
      ■職務概要： 同社は、日本中の研究開発を支える試薬事業を筆頭に、臨床検査、化成品事業で構成される富士フイルムグループのメーカーです。本ポジションは試薬事業部の社内SE職として、下記業務を担当頂きます。入社後は早々にリーダークラスとして活躍頂き、ゆくゆくは管理職を担える方を募集します。 ■業務詳細： 社内のIT戦略、企画、開発、運用保守などIT全般に関する業務を担当頂きます。システム構築においては主に上流工程の要件定義や仕様検討、プロジェクト等の全体管理を担当します。 ・IT戦略の立案、実行 DXなどIT施策の推進に関する業務 ・インフラ環境の整備（ネットワーク、仮想環境、クラウドなど） グループ方針に則って社内インフラ環境の整備 ・システムの改善、運用保守（Web システム） ・新規システムの構築（自社開発、外注管理） 各事業部から持ち込まれる案件の対応。新規システムの開発や、既存システムのリプレイスなど。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【新宿】国内コンプライアンス(管理職募集)※法令等遵守のリスク管理等をお任せ／世界に誇る食品メーカー
      • NEW
      【世界に誇る日系食品メーカー／裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】 ■業務内容 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成 ４名（管理者1名、担当３名） ■業務に対する考え方 ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。 ・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス本社別館 住所：東京都新宿区新宿6丁目28-8 ７階 ラ・ベルティ新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】サステナビリティ企画※サステナビリティチームの中心的役割／カーボンニュートラル等推進
      • NEW
      ■業務内容： ・カーボンニュートラル＆ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進 ・持続可能な調達に資する企画の構築/推進 ・サステナビリティに関する情報収集/分析 ・ESG評価指標対応 ・非財務情報の開示業務 ■組織構成： サステナビリティは現在4名のチームです。平均年齢は40歳前後になります。 業務の配分としては、カーボンニュートラル＆ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築といった企画系業務とESG評価指標対応&非財務情報の開示業務といったファイナンス系業務が半々といったイメージとなります。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～380,000円 ＜月給＞ 286,600円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 ■モデル年収 30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円 35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全24件
    • 【長野市】受付事務　※未経験◎／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日127日／正社員
      • NEW
      ＼＼東証プライム上場企業！安定しつつも新たな領域にチャレンジし業績拡大しています／正社員事務求人！ほとんど定時退社で転勤無く、働きやすい環境！／年間休日127日・土日祝休み・子供手当など福利厚生も充実しています！／／ 東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社、信州長野Base（長野市）にて正社員で事務職を募集します。 ■業務内容： ・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応 ・返却資材の入力作業 ・入出庫伝票の発行作業 ・電話対応 ・他部署からの問い合わせに対する確認・返答 ・データ入力作業 ※基本的に社員2名で出荷メイン担当、返却メイン担当、返却資材の入力及び出荷・返却の補助担当のいずれかをお任せします。 ■1日のスケジュール： 8：30～12：00　来客対応/入力作業/本店や他センターとの連絡 12：00～13：00　休憩 13：00～15：15　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 15：15～17：30　来客対応／入力作業／本店や他センターとの連絡 17：30～退社　 ※多少残業はありますが平均業務終了時間18：00～18：30 ■働き方 年間休日127日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■組織構成 信州長野Base：3名で構成されています。 ■魅力ポイント ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野Base 住所：長野県 長野市青木島町綱島字小中島765-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：14,493円～16,667円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 184,493円～216,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ※経験・能力考慮します。 ※固定残業代（10時間相当分）支給。なお、時間超過分については別途支給。 ※賞与時、通常支給に加え、インセンティブ加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎千葉市原】機材管理スタッフ（足場）　～東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み
      • NEW
      ～業界トップシェア・売上／東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・機材管理・構内管理 ・搬入・搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ■夕方（締め）の業務 ・在庫確認・管理 ・協力会社の整備生産数確認 ・今後の出荷予定確認。翌日以降整備スケジュール検討 ・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール一例： 【8：30～12：00】 場内入出庫作業の確認、立ち合い／出荷検査、返納資材の確認、返納伝票処理作業、支店業務課とのやりとりなど（休憩時間有り） 【12：00～13：00】 昼休憩 【13：00～】 入出庫管理、出荷チェック、返納資材の確認／来客が来られた際の対応など、データ処理関係 【16：00～】 入出庫業務終了、製品在庫のチェック、返納伝票処理、翌日連絡事項の整理など 【17：30～】 退勤、施錠 【働き方】 年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉市原センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,579円～350,000円 固定残業手当/月：43,671円～82,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,250円～432,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,232名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 情報システム担当（PC関連業務）【富士ソフトG／超ユーザー系SI／在宅勤務可／残業月15時間】
      • NEW
      ■職務概要：重要顧客の基幹システムを顧客の同業他社と共同利用にするプロジェクトにおいて、PC関連業務の役割をご担当いただきます。 <PC関連業務> ・MDT(Microsoft Developer Tool)作成、PCキッティング、ActiveDirectory機能を利用した設定、運用 ・エンドポイントセキュリティ製品を利用した調査、運用 ■ワークライフバランスについて： 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で、働くことが可能です。 ■当社の強み・魅力： （1）流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。近年では大手電機メーカーと共に開発した「自動ロボ」の実証実験をコンビニエンスストアで行っており、社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に取り組んでおります。 （2）販売や顧客データを管理するだけでなく、新しい製品やサービスの創造、コンサルティング、システム企画、開発、運用まで、流通のあらゆるシーンにおいて、さらに便利で快適な流通活動をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（顧客先） 住所：東京都/東陽町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／運用保守・運用改善担当【教育体制◎／超ユーザー系SI／夜勤なし】
      • NEW
      ■職務概要： 重要顧客のインフラ(サーバ、ネットワーク、PC)運用業務兼運用改善業務をご担当いただきます。※メインは運用改善業務ですが、実際の運用業務もご経験いただかないと改善もできない為、運用業務(0.5人月)をしながら改善活動(0.5人月)を実施いただくような業務イメージとなります。 ・運用業務：監視アラート検知後の対応、ヘルプデスク・業務チームからのエスカレーション対応、他定型業務 ・運用改善業務：ITILベースの運用管理改善、運用組立て・整理、SLA策定等 ■ワークライフバランスについて： 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で、働くことが可能です。 ■当社の強み・魅力： （1）流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。近年では大手電機メーカーと共に開発した「自動ロボ」の実証実験をコンビニエンスストアで行っており、社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に取り組んでおります。 （2）販売や顧客データを管理するだけでなく、新しい製品やサービスの創造、コンサルティング、システム企画、開発、運用まで、流通のあらゆるシーンにおいて、さらに便利で快適な流通活動をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（顧客先） 住所：東京都/東陽町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪】プロパティマネジメント・リーシング◆経験者歓迎／年休122日／関電グループ／残業20h程◆
      • NEW
      不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行う同社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【職種（1）：PM業務】 入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等 ・担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度 ・担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設／ホテル／物流施設） 【職種（2）：リーシング業務】 新規テナント募集の企画　マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応 ■ポジションの魅力： ・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。 ■組織構成： PM 18名（20代 6名、30代 2名、40代 5名、50代 4名、60代 1名） リーシング 4名（20代 1名、30代 1名、40代 1名、50代 0名、60代 1名） ■職場環境： 年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。 ■当社の特徴： 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ プロパティマネジメント事業部 住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階 勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■賞与：2回（年4,5ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロパティマネジメント・エンジニア◆経験者歓迎／年休122日／関電グループ／残業20h程◆
      • NEW
      不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行うにて、下記業務をお任せします。 【エンジニア職】 ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。 ■具体的には： （1）BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督 （2）BM業務の仕様・委託費の見直し （3）省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案 （4）工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕） （5）各種オーナー事務代行 （6）プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応 ※物件比率…オフィスビル7割、その他3割（商業施設・物流施設・ホテル） ■ポジションの魅力： ・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。 ■組織構成： エンジニアリング担当6名（20代 0名、30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 1名）。 ■職場環境： 年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。 ■当社の特徴： 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ プロパティマネジメント事業部 住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階 勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■賞与：2回（年4,5ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海ビルサービス株式会社（南海電鉄グループ）

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションフロント／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
      【具体的には…】 ■管理組合への対応 ■総会、理事会の運営支援 ■長期修繕計画・修繕の提案 上記以外にも、理事会に参加して管理組合運営の補助を行います。 居住者と直接やりとりをし、長い時間をかけて成果を達成する業務も多くあります。 そのため、要望をとらえ、真面目にコツコツ進めていくことが重要です◎ 【入社後は…】 入社から約3カ月間は、OJT研修を通して、実務を学びます。 多くの場合、半年～1年でひとり立ちしていただきます。 もちろん、研修を終えた後も、分からない点や困ったことがあれば、 同僚や先輩に気軽に相談できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【東京支店】東京都中央区銀座五丁目15番1号　南海東京ビルディング ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」6番出口より直結
      月給19.3万円～27.0万円　※一律住宅手当含む ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※契約社員の場合、契約社員期間内に「当社規定の資格1個（簿記検定,ITパスポートなど）」を取得後、入社1年後に正社員雇用に切り替わります。正社員登用後は、各種手当の支給や退職金制度など、福利厚生が追加されます。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全22件
    • 【茨城/笠間】製造オペレーター◆残業20時間程度／平均有給取得日数15.5日／マイカー通勤可
      • NEW
      ～衛生管理と安全管理を徹底している工場での勤務！多くの食品・飲料で使われる製品の製造～ ■職務内容： 業務用チョコレート、乳化・発酵素材を製造する工場にて、生産管理、機械操作、品質点検を行い製品製造を担当いただきます。４~5名のチームにて担当ラインを運営します。 安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。 ■働き方： 3交代制でのシフト制となります（8時00分～16時25分／（2）16時00分～24時25分／（3）24時00分～8時25分） ※配属工場によりシフト時間が異なる場合があります。 例）朝シフト×4日間⇒2日休み⇒夜シフト勤務×4日間⇒1日休み⇒昼勤務4日間⇒1日休み… 班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ■キャリアパス例：※あくまでも目安 3～4年で班長(直長)20代後半→係長(班全体を取りまとめる)30代前半→課長30代後半～40代前半→部長(50代) ■同社の魅力： 同社は、食品の製造において不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している食品素材メーカーです。食品素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇る商品がたくさんんあります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～260,000円 ＜月給＞ 195,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績5.95か月分 ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】試作品開発（菓子） ※BtoB食品メーカー／業界屈指の特許数／福利厚生充実
      • NEW
      ■仕事内容： 食品中間素材メーカーである当社の応用開発職として、当社製品（製菓・製パン素材（チョコレート、ホイップクリーム、フィリング、チーズ素材等）やプラントベースドフードなど）を用いた、流通菓子のレシピや提案品の開発をお任せいたします。 ■具体的には： ・流通菓子市場顧客向け提案品の試作、検討 ・ハード（製品）拡販に向けた、旗艦ソフト（レシピ）の創出、検討 ・テーマ目標達成のための試作検討 ・課員への技術指導 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決（Plant-Based Food Solutions）を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地 勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【北陸】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/出張少ない/多くの現場で4週8休実現
      【JR西日本グループ/年間休日124日/月残業30時間程度/多くの現場で4週8休を実現/福利厚生◎】 ■担当業務：同社の土木部門にて、施工管理業務または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。 ■案件： ・JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心 ・建設工事よりかはメンテナンス工事が多い状況 ・工期：新設案件で2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件で1年程度　※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰にてご対応頂くケースが大半 ■働き方： 施主がJR中心という事もあり、設定する工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができております。 ・月残業30h程。多くの現場で4週8休を実現！ ・年間休日124日 ■工事内容： ・エリア：北陸メイン　※全案件:関西・北陸 ・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等） ・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等） ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等 ・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等 ＊エリアによって、工事内容は異なります。 ■配属組織に関して： 土木部門には現在約500名の社員が在籍。中途採用も年々増加。80名程度の方が様々な工事で活躍。 ＼「働き方」から「働きがい」へ　／ 2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。 ・「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場の振替休日の取得を制度化 ・鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆）年3回は、JR関連工事は中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）を促進 ＼大鉄工業(株)について／ 1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。 現在も手がけるのは鉄道関連がメインですが、民間工事、公共工事の受注拡大にも注力！第一線で活躍中の技術者で、「鉄道が好き」「公共性の高いミッションを担える環境にシフトしたい」という志向の方は、今以上に誇りと満足を得られるポジションに違いないでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 283,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職によって決定いたします。 ■職能給＋手当＋賞与 ■モデル年収：40歳／現場責任者／670万円 ■賞与(年2回)／昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/出張少ない/多くの現場で4週8休実現
      【JR西日本グループ/年間休日124日/月残業30時間程度/多くの現場で4週8休を実現/福利厚生◎】 ■担当業務：同社の土木部門にて、施工管理業務・間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。 ■案件： ・JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心 ・建設工事よりかはメンテナンス工事が多い状況 ・工期：新設案件で2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件で1年程度　※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰にてご対応頂くケースが大半 ■働き方： 施主がJR中心という事もあり、設定する工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができております。 ・月残業30h程。多くの現場で4週8休を実現！ ・年間休日124日 ■工事内容： ・エリア：案件は近畿地方が大半　※関西・北陸エリアの順に多い ・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等） ・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等） ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等 ・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等 ■配属組織に関して： 土木部門には現在約500名の社員が在籍。中途採用も年々増加。80名程度の方が様々な工事で活躍しています。 ＼「働き方」から「働きがい」へ　／ 2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。 ・「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場の振替休日の取得を制度化 ・鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆）年3回は、JR関連工事は中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）を促進 ＼大鉄工業(株)について／ 1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。 現在も手がけるのは鉄道関連がメインですが、民間工事、公共工事の受注拡大にも注力！第一線で活躍中の技術者で、「鉄道が好き」「公共性の高いミッションを担える環境にシフトしたい」という志向の方は、今以上に誇りと満足を得られるポジションに違いないでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 283,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職によって決定いたします。 ■職能給＋手当＋賞与 ■モデル年収：40歳／現場責任者／670万円 ■賞与(年2回)／昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の機械設計◎WLB・福利厚生充実◎年休121日／プライム上場グループ
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工作機械の図面設計 ・顧客との打ち合わせ（工作機械のオーダーメイド内容のヒアリング、提案） ・生産部との打ち合わせ ・構想設計→詳細設計 ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、私たちの身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ■入社後 最初は簡単な部品の設計からお任せしていきます。 少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますので経験が浅くてもご安心ください。 ■配属先情報 メカ設計部は約35名が在籍しており、4人に1人は中途入社です先輩社員が時間をかけて指導致しますので中途入社の方も活躍できる環境です ■キャリアアップ ・業務で必要な資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。 さらに、取得に関わる講習会等への参加費用も会社が負担。業務に直接関係しない資格に関しても、本人のスキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。 ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国3社、韓国1社、タイ1社）し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んでいません。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の機械設計◎WLB・福利厚生充実◎年休121日／プライム上場グループ
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工作機械の図面設計 ・顧客との打ち合わせ（工作機械のオーダーメイド内容のヒアリング、提案） ・生産部との打ち合わせ ・構想設計→詳細設計 ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、私たちの身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ■入社後 最初は簡単な部品の設計からお任せしていきます。 少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますので経験が浅くてもご安心ください。 ■配属先情報 メカ設計部は約35名が在籍しており、4人に1人は中途入社です先輩社員が時間をかけて指導致しますので中途入社の方も活躍できる環境です ■キャリアアップ ・業務で必要な資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。 さらに、取得に関わる講習会等への参加費用も会社が負担。業務に直接関係しない資格に関しても、本人のスキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国3社、韓国1社、タイ1社）し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んでいません。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40,885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】微生物の基礎研究～美味・サステナビリティに繋がる研究開発～＜応募：4/24(水)10時〆>
      【「美味しさ」や「サステナビリティ」の価値提供／サントリーG全体の基礎研究に携わる／福利厚生・休暇制度充実／働きやすい職場環境◎】 ◆職務概要： サントリーグループ全体の基礎研究を担うサントリーイノベーションセンター研究部において、酒類、飲料、環境のサステナビリティにおける微生物、発酵に関する研究開発をご担当頂きます。 配属先予定の研究部 美味Gでは微生物を扱うグループとそれ以外を扱うグループに分かれており、微生物グループにて業務をお任せ致します。（メインは酵母や乳酸菌） 複数のメンバーとともに担当テーマにて、事業を担当する部署と連携しながら研究、技術開発を行っていただきます。大枠の方針から下りてくるテーマに沿ったプロジェクトもあれば、自身でテーマを検討しプロジェクト化頂くこともございます。 ◇業務内容・目指す価値： ・美味しい酒類・飲料づくり（酵母・乳酸菌） ・微生物によるサステナブルなものづくり（食品原料代替、加工技術） ・微生物、微生物生産物の機能性 ◇研究成果の例： ・ビール、ワインづくりのための技術や菌株 ・化粧品原料の発酵生産、機能性脂質の発酵生産 その他製造工程、副産物に対する微生物の活用などサステナビリティに繋がる業務でもあり、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属について： サントリーグローバルイノベーションセンター　研究部への配属を予定。研究部には美味G、サステナG、健康G、水科学研究所の4グループがあり、美味Gを予定しております。 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社への出向となります ◆働きやすさについて： ◇フレックスタイム制度有 ◇原則出社ではあるが、お子様の病気や事情によってはリモートでの勤務も可能（上長承認必須） ◇平均有給取得日数：17.6日（22年）※年次有給休暇取得促進（原則として全員16日以上）を実施 ◇サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社： サントリーグループ全体の価値向上、事業成長のための研究・技術開発を行っております。 ・提供価値：美味追及、健康先取り、サステナビリティ、コストダウン ・技術：バイオ技術、プロセス加工技術、機能解明技術、水科学
      ＜勤務地詳細＞ サントリー ワールド リサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町精華台8丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機能成分の分析（新素材・成分探索／有用性検証等）＜応募：4/24(水)10時〆>※就業環境◎
      【新商品の開発に繋がる新素材、成分の探索／サントリーGの伸長・注力事業の「ヘルスケア」領域／福利厚生・休暇制度充実／働きやすい職場環境◎】 ◆職務概要： サントリーウエルネス生産研究部門において、R＆D部門、事業部門との協働の中で、新商品の開発に繋がる新素材、成分の探索をメインに担当いただきます。 その中で多角的な成分分析（LCやGC等による分析）や素材の有用性の検証も行っていただきます。 ◆業務のやりがい： 事業部、R＆D部門、デザイン部など各機能部門がワンチームで裁量をもって進めるため、R＆D部門のみならず、経営に関する視野も身につけることができます。また、国内サプリメント市場で最大規模の顧客基盤を持っており、より多くのお客様へ貢献することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属について： サントリーウエルネス生命科学研究所　商品開発グループへの配属予定。グループで7名のうち、機能成分の機器分析担当は現在2名おります。 ※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリーウエルネス株式会社への出向となります（勤務地：京都府相楽郡精華町精華台8丁目1－1） ◆働きやすさについて： ◇フレックスタイム制度有、平均残業時間は20~30時間/月程度です。 ◇原則出社ではあるが、お子様の病気や事情によってはリモートでの勤務も可能（上長承認必須） ◇平均有給取得日数：17.6日（22年）※年次有給休暇取得促進（原則として全員16日以上）を実施 ◇サントリーウエルネス株式会社の事業内容： 1993年にゴマの健康食品「セサミン」を発売した後、健康食品・サプリメント／化粧品の製造・販売しております。「セサミンEX」「DHA＆EPA+セサミンEX」「ロコモア」「オメガエイド」「黒酢にんにく」など、お客さまのニーズにお応えする商品を、お一人おひとりに合った商品やサービスのご提案が可能な通信販売でお届けしています。また、健康だけでなく、ドリンクタイプの商品「Liftage（リフタージュ）」や、スキンケア化粧品「F.A.G.E.（エファージュ）」、「VARON（ヴァロン）」といった内外美容商品もラインナップに加え、お客さまのトータルウエルネスの実現をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ サントリー ワールド リサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町精華台8丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・丹波／未経験歓迎】自社生産設備の開発・設計※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業少
      ～実務未経験から安定企業で就業可能！／自社生産設備の開発・設計／パナソニックグループ100%出資会社～ ■職務内容： 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 研修後、現場配属となられた際は、先輩社員について補助業務等から始めて頂き、1年～1年半ほどかけてじっくりスキルを磨いていただいた後、スキルに応じて徐々に案件をお任せして参ります。 ■職務詳細： ・自社内で使用される生産設備の設計、開発 ・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ■組織構成： 現在当組織には6名の社員が在籍しており、50代４名（うち1名は課長）40代1名、30代1名、20代1名、10代1名と幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 上記のように、未経験の方でもエンジニアとして成長いただけるよう、充実した研修制度が存在しておりますので、実務未経験の方でも安心して就業いただく事が可能です。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日工場 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８ 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,800円～260,000円 ＜月給＞ 179,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・丹波】自社生産設備の開発・設計※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業15～20時間程
      ～自社生産設備の開発・設計／パナソニックグループ100%出資会社／働きやすさ◎／転勤当面なし～ ■職務内容： 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 ■職務詳細： ・自社内で使用される生産設備の設計、開発 ・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ■組織構成： 現在当組織には6名の社員が在籍しており、50代４名（うち1名は課長）40代1名、30代1名、20代1名、10代1名と幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日工場 住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８ 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～370,000円 ＜月給＞ 213,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤無／業界未経験歓迎】国際物流の提案営業※入社後の研修充実◎／東証プライム上場
      【創業以来、連続黒字決算／平均残業時間20h以下／年間休日120以上／東証プライム上場／入社後、貿易の基礎の部分から学べる研修も用意】 ◎エリア採用のため転勤無し ◎業界未経験の中途入社者多数！ ◎研修制度充実 ◎残業時間20時間以下でプライベートも充実 ◎年休120日 土日祝休み ■業務内容： 海外(中国、東南アジア、欧米など)と貿易を行っている商社・メーカーなどに対して、当社独自の輸送方法の中から、最適なプランを企画・提案するお仕事です。 輸入や輸送にあたり、経路、方法、他社利用の場合はコスト見直しなど、各企業に最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルでサポートいただきます。 ■職務詳細：（まずは既存顧客引継ぎから実施） (1)既存顧客営業：入社後は、既に取引のある企業から引継ぎ、同社のサービスラインナップや顧客属性・特徴などを覚えることから始めていただきます。 契約後の輸入業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行うので、営業活動に専念可能です。　 (2)新規開拓営業：新聞、インターネット、雑誌などから、｢海外から輸入」「中国拠点新設」などの企業情報を入手し、経営者や担当部門の責任者へアプローチ。自分の得意・好きな業界を開拓することができます。 ■仕事の流れ： （1）お客様が抱える物流に関する課題をヒアリング：「コスト削減」、「輸送日数の短縮」など、顧客の要望を伺います。 （2）提案：見積り：船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。要望があれば、現地調査に赴くこともあります。　 （3）受注：契約後は、実際の稼働に向けた手続きを進めていきます。担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合にも迅速に対応い頂きます。 ■組織構成：営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も割合が多い構成となっております。 ■魅力： ・研修の充実：1カ月間、座学を通して専門用語など覚える。その後は、OJTで3カ月～半年の研修を実施。 ・教育訓練も充実。海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務検定、TOEIC 等） など利用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～349,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 224,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業15時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／483万円／月給27万5,000円 ▼課長補佐／563万円／月給32万円 ▼課長代理／652万円／月給37万円 ▼課長／777万円／月給44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験歓迎】法人営業◆輸出入のプランニング／入社後の研修充実／東証プライム上場／土日祝休
      【業界未経験歓迎／輸出入の物流企画／東証プライム上場／時差出勤可／10年連続増収増益/無借金経営の安定企業/少数精鋭で離職率低】 ■業務内容： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■入社後お任せすること： アシスタントポジションからお任せし、半年～1年後目安で独り立ち頂ける事を期待しております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■お客様について： 入社後、まずは既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。 その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売り様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■商材： アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連 ※当社の貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問です。 ■配属先の組織構成： 営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層となっています。 ■同社の魅力： ・社員数が300人程度とコンパクトな規模となっており、成長意欲高い社員とともに活躍したい方、グローバルに興味のある方にはうってつけです。 ・東証プライム上場／売上高599億円／景気に負けず安定経営を実現している無借金経営の安定企業です。 ・年間休日122日で育休・産休取得実績豊富。働きやすい労働環境の整備により、離職率も低く長期的に安心して就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業15時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／519万円／月給29万5,000円 ▼課長補佐／599万円／月給34万円 ▼課長代理／688万円／月給39万円 ▼課長／812万円／月給46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/此花】低分子医薬品の分析試験責任者◆住友化学グループ/年間休日124日
      • NEW
      ■職務内容： 広範な技術分野をカバーする国内最大規模の総合分析評価会社である当社にて、低分子医薬品の品質管理試験における試験責任者業務をご担当いただきます。 将来的には、チームリーダー（管理職補佐）として複数の試験責任者の取り纏めを担っていただくことを期待しています。 ・管理社員の指示の下、試験委託者との調整、試験計画書および報告書の作成 ・試験担当者への業務指示と取得した試験データの確認（使用装置（技術）：HPLC、GC、UV、溶出試験器）　等 ※下記の際に英語を使っていただく必要があります。 USP、EP及びガイドライン、顧客提示試験法等の読解、顧客とのメールやりとり、試験計画書及び報告書の英文での作成 分析受託企業として複数のメーカーの複数開発テーマに関わることから、自身が関わったテーマの医薬品が上市することも多く、医薬品開発を通して社会に貢献している実感を得ることができます。 （変更の範囲）すべての業務への配置転換あり ■組織構成： 　課長クラス1名、係長クラス3名、一般社員41名、契約社員1名 　男性14名、女性32名 　60代1名、50代10名、40代20名、30代12名、20代3名 ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 当社は、国内トップレベルの総合分析・評価会社として更なる研鑽に努め、これからもお客様との長期的信頼関係の下、大切なパートナーとして、また分析・評価技術のプロフェッショナルとして最高のサービスを提供し、お客様の事業の発展に貢献し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ラボラトリー 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3丁目1番135号 住友化学（株）大阪工場内 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識、能力、経験に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本郷三丁目】社内SE（インフラ）◆住友化学グループ/リモート可/年休124日◆
      ■職務内容： 社内SEとして各種インフラの導入・更新・運用等をご担当いただきます。 ※担当範囲はご経験に応じて検討いたします。 ・各種インフラ更新プロジェクト（ITロードマップに基づいたPJマネジメント） ・AWSサーバの構築・更新（OSマイグレーション）、維持運用（脆弱性パッチ適用等） ・Microsoft365、Office365、Box等の機能検証、活用 　例：Teams新機能検証、Stream→SharePointへの移行、PrimeDrive→Boxへの移行等 ・ユーザ起案の各種アプリケーション（SaaS等）の導入支援 　例：SaaSシステムへの多要素認証設定（Okta設定）、セキュリティリスク評価支援等 ・各種セキュリティソフトウェアの更新 　例：EDR・EPPの更新（Symantec→Crowdstrike）等 ・各サーバのMSS（サイバー攻撃検知システム）への接続 （変更の範囲）すべての業務への配置転換あり ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 当社は、国内トップレベルの総合分析・評価会社として更なる研鑽に努め、これからもお客様との長期的信頼関係の下、大切なパートナーとして、また分析・評価技術のプロフェッショナルとして最高のサービスを提供し、お客様の事業の発展に貢献し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪市】オフィス・商業施設のPM／FM※働き方〇／大阪ガスグループの安定した基盤／福利厚生充実
      • NEW
      【Daigasグループで安定基盤／ワークライフバランス〇／新規領域似携わる／幅広い年齢層が活躍】 ■業務の内容： 大阪ガスグループ内外のオフィス、商業施設のPM業務をお任せします。 現状、賃貸マンションのPM組織はございますが、オフィス・商業施設については専任担当や専門部署がございませんでした。 事業拡大のために顧客開拓からPM業務を一貫して担当いただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客開拓、営業同行 【PM（プロパティマネジメント）業務】 ・入居者募集 ・入退去時の契約 ・賃料の回収や催促 ・クレーム対応 ・オーナーへの収支報告　など 【FM（ファシリティマネジメント）業務：一部お任せする可能性があります】 ・不動産（施設・土地）の活用方法の提案、企画 ・収益性をアップまたは費用を抑制した最適な設備更新や立替計画の立案 ・現場を管理する業者の選定 ・入居率を上げるためのリノベーション　など ■組織構成： 13名（２，３０代の方が多い組織です） ■当社の強み： 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～248,500円 ＜月給＞ 197,400円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/20時間の残業代を含む ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末賞与：業績により別途支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】空調、ボイラー他熱源設備の設計・提案※5、60代活躍／働き方〇／大阪ガスグループ
      • NEW
      【Daigasグループで安定基盤/ワークライフバランス〇/定年後の嘱託採用可能】 ■業務の内容： 学校・オフィスビル・工場・研究所他のオーナーさまに対し設備更新、新設工事の提案・設計をお任せします。 ・設備の更新工事、新設工事の提案 ・工事図面の作成や見積・積算 ・メーカーとの打ち合わせ　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客先：施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場（グループ内も含む）、学校、病院など ・対象物：施設の空調、病院や工場のボイラー、コージェネレーションシステムなど ■組織構成： ３名＋嘱託社員１名 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度です。 ・担当顧客は関西圏内であるため長期出張などはございません。 ・年齢層の高いベテラン社員も活躍しており、安心して働ける環境です。 ・福利厚生も充実しており、大阪ガス健康保険組合に加入や、リロクラブを利用できます。 ■当社の強み： 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～248,500円 ＜月給＞ 197,400円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/20時間の残業代を含む ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末賞与：業績により別途支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大阪ガスファシリティーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全110件
    • 【フレックス】データ加工SE◆ドコモビジネス／業界屈指のシステムインテグレーター＜7-6-1>
      • NEW
      【「上流工程に関わりたい」、「各工程を一通り経験したい」、大規模なプロジェクトや最先端の技術に携われるなど様々な技術・経験を培うことが可能なポジションです】 ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 某モバイルキャリア様のマーケティング戦略支援や代理店施策立案のための、社内KPIやデータ加工・可視化を実施。 誰でも簡単にデータ活用ができる環境を提供し、お客様のデータドリブン経営、データの民主化に向けた取組みを支援している。 ・マーケティング戦略、施策立案のためのデータ活用・可視化業務の支援 ・多種多様なデータを活用するための加工・可視化環境の開発 ・業務を改善・変革するため集めたデータの利活用（見える化、仮説検証等） ■具体的な業務内容： ・DWH／データマート開発、維持業務のPL、メンバー （顧客データのモデル検討、利活用要件を考慮したデータマート開発） ・ダッシュボード、セルフBI（レポート）開発、維持業務のPL、メンバー （要件定義、設計、構築、保守の各工程の対応）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,850円～318,260円 ＜月給＞ 181,850円～318,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画部　財務担当　※福利厚生充実／定着率98%／幅広く活躍したいジェネラリスト志向歓迎
      • NEW
      ～福利厚生充実／定着率98%／幅広く活躍したいジェネラリスト志向歓迎～ ■業務内容：財務・経理・税務業務全般 ・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、 各銀行残高チェック ・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・ 債務管理、請求書作成） ・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 ■募集理由： 当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。 経理部門の体制は現在、部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成。 事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 特に30歳代前後の財務・経理人財が不足しており、次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。 ■当社の特徴・魅力： （1）クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供しています。 （2）NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （3）NTTデータグループ統一の育成制度に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）■特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 等■扶養手当：配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円等■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／茨木市】金融営業（法人・個人）◇年間休日125日／残業20時間前後／キャリアアップできる環境
      【第二新卒歓迎／大阪北部を地盤とする金融機関／残業20時間程度】 当金庫の営業担当として、適性を鑑みて以下何れかの業務をお任せします。 ■業務内容： ・融資業務（個人、法人） ・預金業務、窓口、投資信託／個人年金の販売 ・外回り、渉外業務 ■組織構成： 配属先の支店の大きさによりますが、10～30人で構成されています。 ■キャリアパス： 担当→チームリーダー→支店長補佐→支店統括 ※能力や業績、経験年数に応じて評価しています。 ■働き方： 残業は20時間前後です。残業を良しとしない社風があり、遅くても18時半には退勤できるよう効率的に業務を行っています。 ■企業について： 1925年の創業以来、“きたしん”は地域の皆さまとともに歩み、豊かな暮らしづくりと地域社会の持続的発展を目指してきました。大阪府内における信用金庫において5本の指に入る総資産規模を誇るなど大阪北部を地盤とする金融機関では最大級のネットワークを保有しています。 『この街の未来を考え、地域社会の健全な発展に寄与すること。』これこそが、地域に根ざす金融機関である私たちに求められている使命であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ ＜月給＞ 208,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※金庫業績により支給しない場合あり ■年収例： 28歳 総合職／400万円（25万円＋賞与） 23歳 1年目／340万円（20万8千＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25
    • 設立 1981年
    • 従業員数 996名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】電気設備工事施工管理★JR西日本G／年休127日／資格取得制度あり／福利厚生◎
      ～JR西日本グループ会社／安定性抜群／入社後に資格取得可能／鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております～ ■業務内容： 当ポジションでは電気設備工事の施工管理・現場代理人をお任せします。ゼネコン、協力会社の作業員との打合せやスケジュール管理・CADを使用した図面作成等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事（築・リニューアル)の施工管理・現場代理人業務） ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配（電気工／通信工など） ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示など ※入社後、研修や現場でのサポートが充実しているためご安心ください。 ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など（JRが通っているところ） ■代表的な工事実績： ・大阪ステーションシティ（ゲートビルや改札） ・京都大学や岡山大学などの大学施設内 ■キャリアアップ： 将来的には多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： 西日本電気システム株式会社（通称：NESCO）はJR西日本グループ会社の一員として鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております。 鉄道電気設備事業では鉄道電気設備の新設・改良工事から設計を行います。電力設備・信号通信設備・システムの整備を通じて、安全で確実な鉄道輸送業務を担っています。 一般電気設備事業では駅ビル・建物の電気設備の工事を手掛けています。電気を通じて、駅ビル・建物の空間演出を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県 福岡市博多区 堅粕5-2-8　 松本ビル 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 270,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月) 賞与実績　昨年度実績4.6か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ■昇給：年1回 ※想定年収は残業時間30H分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】電気設備工事施工管理★JR西日本G／第二新卒・未経験歓迎／年休127日／福利厚生◎
      ～JR西日本グループ会社／安定性抜群／入社後に資格取得可能／鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております～ ■業務内容： 当ポジションでは電気設備工事の施工管理・現場代理人をお任せします。ゼネコン、協力会社の作業員との打合せやスケジュール管理・CADを使用した図面作成等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事（築・リニューアル)の施工管理・現場代理人業務） ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配（電気工／通信工など） ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示など ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など（JRが通っているところ） ■教育制度について： 入社後、研修や現場でのサポートが充実しているためご安心ください。 具体的には、電気関係の資格（第一種電気工事士等）を取る為に、業務時間内に講習や勉強時間を設けていたり、工具などの実演など手厚い指導がございます。現場でも先輩社員からのOJTが長期期間ございますので、ご自身のペースでスキルアップして頂けます。大体独り立ちには３年ほどかかりますが、それまでの期間はしっかりとした教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■代表的な工事実績： ・大阪ステーションシティ（ゲートビルや改札） ・京都大学や岡山大学などの大学施設内 ■キャリアアップ： 将来的には多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： 西日本電気システム株式会社はJR西日本グループ会社の一員として鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区 光町1-7-11　 広島CDビル 5・6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月) 賞与実績　昨年度実績4.6か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ■昇給：年1回 ※想定年収は残業時間30H分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,219名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全65件
    • 【40代50代活躍中】SCM※防犯システム機器等の仕入・物流管理等◆在宅可・阪急阪神東宝・
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      【変更の範囲：無】 【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業～抜群の安定性と充実の福利厚生～】 ■採用背景： 現課長の退職に伴い、東京・大阪拠点をマネジメントできる方を募集します。 ■業務内容： サプライチェーン室の課長候補として、オペレーションとプランニング業務をお任せします。また、各事業本部の課題発見・SCM室での解決策の提案をお任せ致します。 ■業務詳細： １．サプライチェーンプランニング 　 事業本部から提示された案件の条件に対して最適なサプライチェーンのスキーム提案を行い、合意が得られたら実行計画を策定し、社内外の関係者と連携して立上げを行う。例：事業部横断の半商品倉庫管理等 ２．サプライチェーオペレーション 　　１.の案件につき、事業本部に代わって需給、生産、物流、輸出入の業務遂行を行う。（各種管理・統制・改善等の業務を含む。） ３．その他業務 　　（1） 東京の課組織における人事管理及び部下育成、（2） 同組織のアクションプラン策定・進捗管理、（3）物流 　　パートナーの開拓、維持・管理、及び（4）その他、サプライチェーン室長からの特命事項。 ■案件例： ・鉄道社局向け各種鉄道車載防犯カメラシステム、公共向け屋内外防犯カメラ・通信システム、流通・小売向け 　ビル管理システム、阪急阪神東宝グループ向け各種機器等の保管、キッティング、輸配送。 ・台湾からの鉄道車載防犯カメラシステム用機器の輸入。 ・海外のお客様への製品輸出（世界各国の指定場所）。 ■本ポジションの魅力： ・SCMを通じて、様々な提案活動を実施していくことができます。 今後は例えば以下業務を実行計画しております。 ＜事業の商材のホールパッケージ化＞ →現状、当社では事業部ごとに仕入れ品（半製品）管理していますが、今後はサプライチェーン室が各事業本部の仕入れ品（半製品）を管理し、コンプライアンスやガバナンスを効かせていこうと考えております。 ■（参考）当室組織： ・現在計6名（東京、大阪各3名） ■（参考）勤務形態： ・最大週３回在宅勤務可能。但し、勤務年数等により条件あり。 ・残業は平均月10時間以下。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田三丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 770万円～830万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,680,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 640,000円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　給与は、本人の年齢・経験・能力によって決定します。 ・　昇給年1回 （4月）
    • 大阪/第二新卒歓迎◆システムエンジニア/グループ企業向け基幹システム開発◆残業15h/阪急阪神東宝G
      • NEW
      【社会インフラを支える安定企業/勤務地一定・自社内開発と同等の環境/月残業平均10～15時間程度で就業環境◎/阪急阪神東宝グループの安定基盤】 ■業務内容： 阪急阪神グループ向けに基幹系システムの開発・保守・運用業務を担当していただきます （会計・人事・資材購買・グループウェアなど） 阪急阪神グループ会社各社が使用している基幹システムの要件定義～製造・テストまでを担っています。外販向けのシステム開発や新規ユーザーの獲得を目指しての提案も行います。 ■業務の特徴、魅力： ・大規模なプロジェクトに関わり、経験を積める ・パッケージの開発ツールによるカスタマイズやアドオン開発も数多く、顧客折衝／実装の両方を行える ・顧客との直接取引の為、上流～運用まで幅広いフェーズを経験することができ、交渉力・調整力を身につけられる ■勤務地 梅田エリア・茶屋町の阪急電鉄本社内13Ｆにアイテック阪急阪神株式会社のオフィスフロアがあります。 阪急電鉄株式会社と1フロアを2つに切り分けているため、自社内開発同様の環境で働くことが可能。 ■働き方 ・残業10~15h程度 ・年休122日 ■配属部署 ビジネスインフラ事業本部　ビジネスシステム部へ配属され、同業務は現在社員35名、協力会社50名で担当しています。 主に阪急・阪神グループ会社向けの案件を手がける部門です。 その中で、ビジネスシステム部は、主に基幹系システム（会計・人事・資材購買・グループウェア）を手がける部門です。 20～40代まで幅広い年代の社員が活躍中で、中途採用入社者も複数在籍しています。 ■企業概要 ・阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。 ・私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。 ・鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。 ・宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：4.8ヶ月分 ■昇給：年1回 （4月）※3％程度 ※給与は、本人の経験・能力によって決定します。 ※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪】マンション設備のルート営業 ◆パナソニックG／年休126日／土日祝休／リモート可／新規営業無
      • NEW
      ～個人営業からのキャリアチェンジも歓迎／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年休126日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。担当エリアは近畿エリアがほとんどで、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客もいらっしゃり、出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、営業は9名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は17年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】マンション設備のルート営業 ◆パナソニックG／年休126日／土日祝休／リモート可／新規営業無
      • NEW
      ～個人営業からのキャリアチェンジも歓迎／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年休126日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。担当エリアは一都三県がほとんどで、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方（長野や新潟）の顧客もいらっしゃり、出張が発生する可能性がありますが頻度は年に0～2回程度です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は17年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪/泉佐野】人事(教育・研修)企画まで携われる《世界最大級の航空支援×外資系企業》英語力◎
      • NEW
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、オペレーションサポートメンバーとしてご活躍いただきます。丸紅とスイスポートインターナショナルの共同出資の企業の為、外国籍の方も多数在籍しており英語力を活かしたお仕事が可能です／ ■職務概要 新入社員、中途社員向けの研修センターの一員として、社員の教育体系の構築・拡充に向けて、研修体系の整備や研修の企画から運営まで従事いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理 ・入社、その他各種トレーニングにおける講師 ・トレーニングセンターマネジャーの補助、アシスタント ・オンライン研修の実施 ・システム入力などの管理 ＜入社してすぐの業務＞ 業界未経験の方のご入社の場合は、まずは先輩社員と共に1日の流れ・業務の理解をしていただきます。 業界の知識と業務の知識を少しずつつけていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には教育担当として、社員の教育体系の構築・拡充に向けて、研修体系の整備や研修の企画から運営まで従事いただきます。 ■キャリアパス メンバー→課長→部長と着実にキャリアアップが可能です。 また当社にはキャリアチャレンジ制度もあり、自身のキャリア形成において様々なポジションへチャレンジすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ トレーニングセンター 住所：大阪府泉佐野市中町２丁目３－２０ 勤務地最寄駅：各線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績、個人考課を元に支給（過去実績３.05か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう】人事管理部~労務マネジャー/世界最大の航空機支援のグループ企業/リモートワーク可
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      ■職務内容： ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして） ・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点) ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ・組合窓口、労務問題をLeadする ・給与アウトソーシング、人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する ・HR　Admi マナジャーのサポート。 ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ・レポートラインはHR Admiマネジャー ■当ポジションの魅力： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事管理部の業務を担当出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅：各線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定による ■別途Manager賞与有※会社業績＋個人業績によって支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大阪ガス基盤会社】ポジションサーチ（設計職）※適性に合わせて求人をマッチング／WLB・福利厚生◎
      • NEW
      ～Daigasグループの基盤会社/知識・経験を活かして関西のインフラを支えるエンジニアになれる！/ワークライフバランス〇/福利厚生○～ ※ご経験を踏まえて、ポジションのマッチングをいたします ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジション（一部） ・発電プラント設計 ・空調設備・発電設備設計 ・脱炭素燃料バーナ設計・開発担当 ・天然ガス用バーナ設計・開発担当 ■同社について： 大阪ガスの業務用・産業用の顧客に対するエネルギー設備全般を扱っております。関西のインフラの一端を担うやりがいのあるポジションです。 ■同社商品： ・コージェネレーション…クリーンエネルギー（天然ガス）を活用し、発電時のエネルギー効率にも優れたガスコージェネレーションシステムは顧客の省エネルギー／省コストと地球環境の保全をめざします。 ・ガス冷暖房システム…クリーンエネルギー天然ガスを利用して環境にやさしく、顧客の省エネ／省コストにもつながるガス冷暖房です。大阪ガスなら施設の規模や使い方に合わせた様々な機器、設備を選べます。 ・ガスボイラ…都市ガスボイラは環境にやさしく省エネルギー性にも優れ、コストダウンや省力化にもつながる、これからの時代にふさわしいシステムです。 ・工業炉／バーナ…ガスの供給だけでなく、エネルギーの最適かつ効率的な活用のために、Daigasグループでは顧客に必要な技術や商品の開発など、エンジニアリングの領域でもサポートをしています。 ・太陽光発電…使用する場所で発電し、太陽エネルギーをそのまま電気に変換できる非常に合理的でクリーンな太陽光発電システムにも取り組んでいます。 ・エネルギーマネジメントシステム、照明器具、水処理…大阪ガスでは、水処理設備の設計施工をはじめ、ICTを活用したエネルギーの見える化やガス機器の保守管理、LED照明の販売、工業炉／蒸気等のエンジニアリングまで幅広いビジネスを展開しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ガス基盤会社】ポジションサーチ（保全・メンテナンス職）※適性に合わせて求人をマッチング
      • NEW
      ～Daigasグループの基盤会社/知識・経験を活かして関西のインフラを支えるエンジニアになれる！/ワークライフバランス〇/福利厚生○～ ※ご経験を踏まえて、ポジションのマッチングをいたします ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジション（一部） ・工業炉メンテナンスエンジニア ・吸収冷温水機メンテナンスエンジニア ・ガス消費機器保安職 ・コージェネメンテナンスエンジニア職(京滋担当) ■同社について： 大阪ガスの業務用・産業用の顧客に対するエネルギー設備全般を扱っております。関西のインフラの一端を担うやりがいのあるポジションです。 ■同社商品： ・コージェネレーション…クリーンエネルギー（天然ガス）を活用し、発電時のエネルギー効率にも優れたガスコージェネレーションシステムは顧客の省エネルギー／省コストと地球環境の保全をめざします。 ・ガス冷暖房システム…クリーンエネルギー天然ガスを利用して環境にやさしく、顧客の省エネ／省コストにもつながるガス冷暖房です。大阪ガスなら施設の規模や使い方に合わせた様々な機器、設備を選べます。 ・ガスボイラ…都市ガスボイラは環境にやさしく省エネルギー性にも優れ、コストダウンや省力化にもつながる、これからの時代にふさわしいシステムです。 ・工業炉／バーナ…ガスの供給だけでなく、エネルギーの最適かつ効率的な活用のために、Daigasグループでは顧客に必要な技術や商品の開発など、エンジニアリングの領域でもサポートをしています。 ・太陽光発電…使用する場所で発電し、太陽エネルギーをそのまま電気に変換できる非常に合理的でクリーンな太陽光発電システムにも取り組んでいます。 ・エネルギーマネジメントシステム、照明器具、水処理…大阪ガスでは、水処理設備の設計施工をはじめ、ICTを活用したエネルギーの見える化やガス機器の保守管理、LED照明の販売、工業炉／蒸気等のエンジニアリングまで幅広いビジネスを展開しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 4,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】生産設備の電気設計　※ベアリング部品（世界トップクラスシェア）のグローバルメーカー
      • NEW
      【ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等で世界でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・国内３工場、海外４工場の生産設備の設計、製作、調整をするグループでの勤務であり、電気設計の業務になります。 ・生産設備の仕様決定、電気設計、加工（ほぼ外注）、配線(ほぼ外注）、ソフト製作、調整業務 ■当社の魅力： 当社製品の生産設備内製化は当社の大きな競争力の源泉です。その設備にあなたの新しい発想を盛り込んで更に良い設備にすることが可能です。 ■組織構成： 軸受事業部　生産技術部　設備技術グループ 管理1名、機械設計チーム9名、制御システムチーム7名 ■当社の製品について: NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。 今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。 ■当社の特徴： NKCは1924年に大阪で創業し、時代の変化にあわせてベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等の製造を行ってきました。 近年はものづくりだけでなく、サービスの分野にも進出し、新しい時代に求められるモノ、コトづくりを目指した事業展開を行っています。 NKCは1924年に大阪で創業し、時代の変化にあわせてベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等の製造を行ってきました。 近年はものづくりだけでなく、サービスの分野にも進出し、新しい時代に求められるモノ、コトづくりを目指した事業展開を行っています。 世界15ヶ国、20拠点で事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産設備の機械設計　※ベアリング部品（世界トップクラスシェア）のグローバルメーカー
      • NEW
      【ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等で世界でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・国内3工場、海外4工場の生産設備の設計、製作、調整をするグループでの勤務であり、メカ設計の業務です。 ・生産設備の仕様決定、設計、加工（ほぼ外注）、組立、調整業務 ■当社の魅力： 当社製品の生産設備内製化は当社の大きな競争力の源泉です。その設備にあなたの新しい発想を盛り込んで更に良い設備にすることが可能です。 ■組織構成： 軸受事業部　生産技術部　設備技術グループ 管理1名、機械設計チーム9名、制御システムチーム7名 ■当社の製品について: NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。 今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。 ■当社の特徴： NKCは1924年に大阪で創業し、時代の変化にあわせてベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等の製造を行ってきました。 近年はものづくりだけでなく、サービスの分野にも進出し、新しい時代に求められるモノ、コトづくりを目指した事業展開を行っています。 NKCは1924年に大阪で創業し、時代の変化にあわせてベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等の製造を行ってきました。 近年はものづくりだけでなく、サービスの分野にも進出し、新しい時代に求められるモノ、コトづくりを目指した事業展開を行っています。 世界15ヶ国、20拠点で事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/豊中市】DX推進システムリーダー ◆食品添加物分野でシェアトップクラス／年間休日124日
      ～明治44年創業／食品添加物の総合メーカーとしてシェアトップクラス／年間休日124日～ 食品メーカーを下支えするBtoB企業である当社において、DX推進システムリーダーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社では、業務システムからデータ管理運用の全体戦略と実施を指揮するDX推進システムリーダーを募集しています。この役割では、業務システムのDX（デジタルトランスフォーメーション）を主導し、組織全体の業務プロセスやデータ管理の効率化・革新に取り組むと同時に、基幹システムの開発・運用メンバーの統制も担当します。 ■仕事内容： ・業務システムからデータ管理運用の全体戦略の策定と実施を指揮する。 ・DX戦略の立案と推進を行い、ビジネスプロセスの改善と効率化を促進する。 ・基幹システムの開発・運用メンバーの統制を行い、品質とスケジュールの管理を担当する。 ・データ管理システムの開発・導入・運用に関する戦略的な意思決定を行う。 ・メンバーと協力し、組織内外のステークホルダーとの連携を確保する。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、目標達成に向けたリーダーシップを発揮する。 ■環境： ・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ■事業の強み： ・110年超の長い歴史に裏打ちされた経営と、独自技術に基づいたトップクラスシェア製品により、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境です。 ■当社について： ・明治44年創業の当社は日本でいち早く食用色素の開発に成功し、食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。 ・事業の特徴は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物／食品素材の開発／製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発／製造も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 その他固定手当/月：8,700円 ＜月給＞ 388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】DX推進システムリーダー ◆食品添加物分野でシェアトップクラス／年間休日124日
      ～明治44年創業／食品添加物の総合メーカーとしてシェアトップクラス／年間休日124日～ 食品メーカーを下支えするBtoB企業である当社において、DX推進システムリーダーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社では、業務システムからデータ管理運用の全体戦略と実施を指揮するDX推進システムリーダーを募集しています。この役割では、業務システムのDX（デジタルトランスフォーメーション）を主導し、組織全体の業務プロセスやデータ管理の効率化・革新に取り組むと同時に、基幹システムの開発・運用メンバーの統制も担当します。 ■仕事内容： ・業務システムからデータ管理運用の全体戦略の策定と実施を指揮する。 ・DX戦略の立案と推進を行い、ビジネスプロセスの改善と効率化を促進する。 ・基幹システムの開発・運用メンバーの統制を行い、品質とスケジュールの管理を担当する。 ・データ管理システムの開発・導入・運用に関する戦略的な意思決定を行う。 ・メンバーと協力し、組織内外のステークホルダーとの連携を確保する。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、目標達成に向けたリーダーシップを発揮する。 ■環境： ・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ■事業の強み： ・110年超の長い歴史に裏打ちされた経営と、独自技術に基づいたトップクラスシェア製品により、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境です。 ■当社について： ・明治44年創業の当社は日本でいち早く食用色素の開発に成功し、食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。 ・事業の特徴は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物／食品素材の開発／製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発／製造も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ その他固定手当/月：8,700円～ ＜月給＞ 388,700円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪市】販売促進・サービス企画（固定通信事業）※大阪ガスのインターネット「さすガねっと」の事業成長
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/大阪ガスのインターネット「さすガねっと」の企画・推進をおまかせ～ ■事業について： 2022年３月に大阪ガスのご家庭向けのインターネットサービス「さすガねっと」が開始しました。事業としての基盤はできましたが、レッドオーシャンである通信事業でユーザー数を増やすため、サービスの改善・販促方法を検討するフェーズに差し掛かっております。事業の成長に協力いただける方を募集しております。 ■業務内容： 家庭用市場で展開している大阪ガスのインターネット「さすガねっと」の更なる事業成長に向け、既存業務の効率化・精度向上、また新たなサービス・販売戦略等の企画・推進をお任せします。 ・アライアンス先の通信業者と連携しながら、サービス改善の検討 ・営業部隊が売りやすくなるような販促企画 ■組織構成 マネージャー１名、リーダー１名、担当4名 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】オープンポジション（営業職）※販売店向け・法人向け／大阪ガス基盤会社／福利厚生充実
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案/勤務地は現在のお住まいを考慮～ 【業務内容】 企画営業職として下記２ポジションにて選考いたします。 【（1）法人営業】 ハウスメーカー、地場工務店 等の法人の住宅関連事業者に対して、大阪ガスのエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス 等）を提案・販売する業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・商品やサービスについて、顧客と打ち合わせ（顧客：ハウスメーカの営業担当や支店長、工務店の社長や幹部クラスなどの上位者）　 ・商品やサービスについての勉強会を開催し、ニーズの獲得 ・販促イベント／キャンペーンの企画、推進 等 【（2）販売店営業】 地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます ・販促イベント／キャンペーンの企画推進等 【働き方】 ・各エリアごとに担当しますので、長期の宿泊を伴う出張はございません。 ・基本はお住まいを考慮して勤務地配属いたします。 【勤務地補足】大阪府（淀屋橋、大正、堺、高槻、東大阪）、奈良県（奈良）、兵庫県（神戸、姫路）、京都府（京都）、滋賀県（草津）での勤務となります ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お住まいの地域を踏まえて配属 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】北海道大学へ歯科機器の提案営業◆去年ベースアップ/歯科医療機器卸国内シェア１位◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/去年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ ■仕事内容 ●主に北海道大学に対して営業活動を行います。 ●営業内容は、患者様への口腔ケア商品の販売、大学講義器材の販売・メンテナンス、大学病院への歯科器械・材料の販売、大学の研究活動支援など、多岐に渡ります。 ●この仕事に求められるのは、単に器械・材料を販売するだけではなく、大学教授や関係する歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、学生ならびに大学職員とのベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。 そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力 歯科大学への営業を通じて研究の第一線を支えること、そして歯科医療に携わる方々と将来の歯科医師たちを共にサポートすることで、歯科医療の未来だけではなく、国民の健康に貢献できる仕事です。 ■支店構成 男性1名　女性1名 ■当社の魅力 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道大学　デンタルショップ 住所：北海道札幌市北区北13条西7丁目 勤務地最寄駅：地下鉄線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～324,800円 ＜月給＞ 246,000円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収です。 ■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：4.9ヶ月分） ■時間外手当/特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 950万円／経験20年/グループマネージャー 1300万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】コンサルティング営業◆今年ベースアップ/開業までトータル支援/歯科医療機器卸国内シェア１位◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/今年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ●中国地区のディーラーを担当し、既存顧客である歯科医院へ大型器械（診察台など）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートしていただきます。 ●単に器械を販売するのではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくことがミッションとなります。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導くことができる、大変やりがいのある業務になります。 ●業界経験や商品知識、医療業界での経験は不要です。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えします。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性25名　女性10名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区舟入南3-15-17 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～313,800円 ＜月給＞ 237,000円～313,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収です。 ■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：4.9ヶ月分） ■時間外手当/特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】製造・設備オペレーター◆業界経験不問／「マイティア」シリーズでお馴染みの眼科薬のパイオニア◆
      • NEW
      ■業務内容： 点眼薬をはじめとした医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーターをお任せ致します。生産ラインの増強の為の増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） ・設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） ・無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） ■業務の特徴： 入社初期は限定した製造作業、操作、設備オペレーションに従事していただきます。業務に慣れた頃に、他の製造作業・操作、設備オペレーションに挑戦していただき、早期の中堅社員およびマルチオペレーターへの成長と活躍を期待しております。眼科薬は注射液とほぼ同じ精度が求められるため他の医薬品に比べ、より高度な製剤技術を必要とします。また コンタクトレンズ用剤も医薬品なみの精度で創られる必要があります。そこで最新の設備とより良い労働環境、徹底された衛生管理のもとで質、量、コストを徹底して追及しております。 ■就業環境： ・配属先の構成は64名（男性33名、女性31名）となっております ・イレギュラー対応が多い時もありますが、社員が一丸となって社会に貢献できる製品づくりにチャレンジしております。また海外輸出のためのロシアのEU／GMPに適合しております。 ■キャリアアップ： 習得意欲、度合いが継続的に高い方にはチャンスと挑戦テーマを与え、成果に応じて将来の管理者候補へのキャリアアップを目指していただける環境がございます。 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、詳細は会社の業績・個人の成績によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】医薬品の容器・包装材料の研究開発
      • NEW
      ■業務内容： ・新規容器・包装材料の開発・設計 ・既存の容器・包装材料の改良検討 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します。 ※外勤した場合は別途日当を支給 ※規程に基づき、所定外労働時間分を支給します（時間外勤務・休日出勤） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤ちゃん本舗

    専門店・その他小売
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
    • 設立 1932年
    • 従業員数 3,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／残業10時間以下／退職金制度／連続休暇制度あり
      ＝★唯一無二のお店を目指しています★＝ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99％Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています！ ＼イチから学べる教育環境あり！／ 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう！『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね！ また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意！段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 ▼キャリアアップ例 エリア限定社員：接客・レジ対応などの店舗運営 　↓ ストアリーダー：衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成 　↓ 副店長：お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括 　↓ 店長：店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！
      ★九州エリア積極採用中！★ 【転勤なし／I・Uターンも歓迎！】 ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。 ■福岡県 福岡市、北九州、飯塚市、行橋市、筑紫野市 ■佐賀県 佐賀市 ■熊本県 熊本市、菊池郡 ■大分県 大分市 ■宮崎県 宮崎市 ■鹿児島県 鹿児島市 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      ■月給18万円～24万円＋残業代（月平均10時間以下）＋賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません） ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
    • 販売スタッフ／5～6日間の連続休暇制度あり／残業月10ｈ以下
      ＝★唯一無二のお店を目指しています★＝ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99％Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています！ ＼イチから学べる教育環境あり！／ 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう！『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね！ また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意！段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 ▼キャリアアップ例 エリア限定社員：接客・レジ対応などの店舗運営 　↓ ストアリーダー：衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成 　↓ 副店長：お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括 　↓ 店長：店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！
      ★関東エリア積極採用中！★ 【転勤なし／I・Uターンも歓迎！】 ※配属先はご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。 ■東京都 墨田区、江東区、品川区、板橋区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、昭島市、小金井市、久留米市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、藤沢市、大和市、海老名市 ■千葉県 千葉市、船橋市、松戸市、柏市、市原市、四街道市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、春日部市、深谷市、上尾市、和光市、久喜市、富士見市、三郷市 ■茨城県 つくば市、ひたちなか市 ■群馬県 高崎市、伊勢崎市 ■栃木県 宇都宮市 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      ■月給18万円～24万円＋残業代（月平均10時間以下）＋賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません） ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区角田町1-1東阪急ビルディング内
    • 設立 1999年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／発注者側】マンション修繕の技術スタッフ（大規模修繕）◆土日祝休／フレックス有／阪急阪神G
      • NEW
      ◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】■建築設備点検・調査・診断、改修設計、■工事予算作成・見積査定、■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）、■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）、■工事監理、■長期修繕計画作成、■建物目視点検業務、■フロント担当者への技術支援、■その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■想定月給：353,600円 ～ 463,400円 　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】マンション修繕の技術スタッフ（小規模修繕）◆土日祝休／残業20H／阪急阪神G
      • NEW
      ◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンション修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う当社において、小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝業務もございます。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■想定月給：353,600円 ～ 463,400円 　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【四国】土木施工管理～年間休日123日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
      • NEW
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは兵庫~四国地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 神戸支店には、62名が在籍しております。(70歳:1名、60代:8名、50代:8名、40代:22名、30代:5名、20代:15名、10代:3名）
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1丁目4番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松営業所 住所：愛媛県高松市藤塚町1丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【中国地方】土木施工管理～年間休日123日／創業100年を超える総合建設業～
      • NEW
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは中国~九州地方全域です（主に岡山・広島県）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 広島支店には、11名が在籍しております。(70歳:2名、60代:2名、50代:2名、40代:4名、10代:1名）
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅中央街4番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    奥村組土木興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/在宅可】自社主力パッケージの導入エンジニア(PM候補)◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPM候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート率は部署平均7~8割、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPM業務をお任せします。 ◎配属先情報 ・ご入社後は首都圏システムサポート部へ配属となります。ご入社後は初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。中途入社者も多く、若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～411,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,501円～625,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支 給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】自社主力パッケージの導入エンジニア(PL候補)◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート率は部署平均7~8割、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) ◎配属先情報 ・ご入社後は首都圏システムサポート部へ配属となります。ご入社後は初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜/各務原/転勤無】水廻り製品の品質保証(業界不問)/年休125日/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均30時間程・年間休日120日以上で働きやすさ◎～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ・品質管理業務：製造工程内の部品・製品の不良発生の原因究明を行い、各セクションにフィードバックし、改善対策を推進します。社内品質基準を策定するほか、外注からの購買品について品質の指導を行います。 また、最近はコロナウイルス感染拡大の影響により【非接触型】の製品の需要が伸びております。そういった電子系統の品質管理を得意とする方を求めております。不具合が発生した際に原因を特定し社内外向けに通達出来る準備を行っていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 水道器具のトップメーカーであり、全国の量販店に販売網を持っているリーディングカンパニーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも新規の引き合いが増えております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 若い世代が多く在籍し、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…月3,000円～5,000円） ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜/各務原】水廻り製品の購買調達(製品企画にも携われる！)/年休125日/東証スタンダード上場
      ■職務内容 東証スタンダード上場企業である当社にて、需要拡大を見越した水廻り製品(単水栓・湯水混合栓・シャワー等)の調達購買業務を行って頂きます。 商品ページ：https://www.sanei.ltd/products/ ■具体的には ・新製品の企画立案、製品化する為の仕入先交渉（約4割） ・国内、海外出張による仕入先との商談（約3割） ・営業、製造など社内部門との調整、連携（約3割）　など ※仕入先の約3割が海外となりますので、メールやWeb商談など日常的に業務で英語を使用することになります。 ■魅力ポイント 同社購買部の大きな特徴は、新製品の企画に携われるところです。 普段の生活でよく見かける水廻り製品が同社の製品となりますので、ご自身が日常で感じたりご家族から頂いたりしたアイデアを、部内で話合って企画としてまとめ、営業の方に「こういった製品を作るとお客様は喜んでくれるか？」とプレゼンし、ニーズがあれば製品化となります。 また新製品の原料や部品の調達もご自身で行うため、0→1フェーズに関わった製品が世に出ていくことの楽しさを感じることが出来ます。 ■組織構成／教育体制 現在、岐阜工場の購買部には部長含め8名が在籍しており、営業からの受注対応や仕入先との価格確認などを行う運用管理課と、仕入先の選定や仕入先との価格交渉などを行う購買課に分かれています。 部全体としては20代～60代といった幅広い年代の社員が活躍しており、温和な方が多く、先輩社員が懇切丁寧に分からない事は教えて頂ける環境です。 入社後、まずは運用管理課にて社内調整業務を中心に同社の製品やモノの流れを覚えて頂き、半年～1年を目安に購買課にて仕入先との折衝業務を行っていただく予定です。 ■出張について 仕入先を見つけるための展示会参加や、仕入先との商談のため月1～2回程の出張があります。 国内では東京や大阪が中心で日帰りで行うことがほとんどです。 年に1回程ですが、ヨーロッパや中国など海外への出張の可能性がございます。 ■当社の特徴 当社は、ライフスタイルの変化、個性や価値観の多様化に対して、 「新たな水まわり空間」の研究開発と提案に向けて、水栓だけでなく、水廻り空間全体を創り上げるために日々取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…月3,000円～9,500円） ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日エティック株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26大阪YMビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【大阪】電気設備施工管理 ※ロードサイド店舗やプラント等／残業20H／土日祝休み／転勤無し
      • NEW
      ～残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／都心部中心のプロジェクトで出張は基本的になし ■業務内容： ・ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の電気設備における設計及び施工管理業務 ・油槽所等プラント設備における電気設備工事、計装工事の施工管理業務 ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 4F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) ■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理・職人歓迎】看板工事の法人営業※ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／土日祝休み
      • NEW
      【現場からのキャリアチェンジ歓迎】～年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／残業は月間20時間程度／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開～ ■担当業務： 当社の主事業であるサイン（看板）工事の営業、調整担当として活躍頂きます。具体的には以下の通りです。 (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■業務の流れ： ヒアリング→現場調査→企画提案→各種申請、設計・製造依頼→工程管理→納品・引渡し ■身につくスキル： 国家資格である「屋外広告士」は必須ですので、実務経験を積んで頂いた後に取得頂くこととなります。また、多くの社員が市場価値の高い国家資格である「1級施工管理技士」を取得しておりますので、将来的には同資格の取得も視野に入れて頂きたいと考えています。 ■働き方： チームでお客様を管理する体制のため、ノルマが無く、営業スタイルもルート営業（新規なし）となります。また看板取り付けの際に現場立ち合い等も発生するため、実際に自身が携わる商品を実感することが可能です。 ■ご入社後の流れ： 入社後はご経歴等に応じ、半年～1年間研修期間がございます。研修期間は先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル４F 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,576名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業（産業資材製品・自動車エアバッグ基布）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社～
      • NEW
      ■業務内容： 自動車用エアバッグTier1ないし自動車用シートTier1を顧客に持ち、デリ バリー、価格、新規開発などの営業担当をして頂きます。合成繊維（PET、N66）を使用し、織物、ニットなどの基布にした後、加工を施した製品となります。 【英語について】 客先には、海外（メキシコ、アメリカ、中国、アセアン）が含まれる為、日常的に英語を使用します。 ■組織構成： 安産資材部安全部材課は６名(マネージャー１名、プレイヤー３名、アシスタント２名)で構成されています。特に自動車向け商材を取り扱うのが、工繊・車輛資材本部となり、その中にある安全資材部安全部材課への就業となります。 ■採用背景： 今後の事業戦略を遂行するため増員です。 ■全社働き方情報（2022年度実績） ・平均有給取得日数…13.3日／年 ・平均残業時間…12.0時間／月 ・育休・産休取得者…産休18名、育休32名（うち男性4名） ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】経理（海外の工場経理候補）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社／福利厚生◎～
      ■職務内容： 当社の経理スタッフとして以下の計数関連業務全般に携わって頂きます。 また、入社後1年程度を目途に海外工場経理への配属を想定しています。 ◎職務詳細： ・決算関連業務…単体及び連結決算、固定資産管理、工場製造原価計算、会計監査対応 ・予算関連業務…計画・実績予想（単体及び連結）の策定業務 ・税務関連業務 ・グループ会社の計数面でのサポート（※部内での業務ローテーションあり） ■組織構成： 経理部：9名(マネージャー2名、プレイヤー6名、アシスタント1名) ■採用背景： TFRグループの事業拡大に伴い、本社ならびに国内外グループ会社（自社生産工場を含む）の計数機能をより充実させる為の計数人財の確保を目的とした増員です。 ■入社後の流れ： 初日は概要説明などのオリエンテーションを実施、その後は配属部門でのOJTがメインとなります。座学研修なども、必要に応じて実施しております。 ■全社働き方情報(2022年度実績) 平均有給取得日数…13.3日/年 平均残業時間…12.0時間/月 育休・産休取得者…産休18名、育休32名(うち男性4名) ■同社について： ・弊社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近鉄不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／天神】売買仲介営業 ◆最低保証年収600万円以上／賞与1回あたり132万円／年休124日
      • NEW
      ～入社後3回までは、インセンティブ1回132万円を最低保証／売上1200億円超／年収1500万円等の実績あり～ 関西を地盤に「あべのハルカス」や「てんしば」等を開発・運営する総合ディベロッパーの当社にて、売買仲介営業を募集しております。 入社後は、福岡天神営業所のメンバーとして販路拡大を担っていただき、九州エリアの顧客基盤を作り上げることを期待します。 ■業務内容： ・Webや広告等から「近鉄の仲介」へ頂いた問い合わせを中心に、顧客対応をして頂きます。 ・取扱う案件は戸建やマンション、土地、オフィスビル等あらゆる不動産のため、専門性の高いスキルが身につく環境です。 ※売買仲介のスキルをつけてもらえるような教育体制も用意しているため、売買仲介未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5～6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■働き方・報酬について： ・入社後3回の賞与（インセンティブ）は、1回あたり1,320,000円を最低保障金額としており、会社はあなたの成長を粘り強く応援させていただきます。※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ・もちろん、ご活躍に応じて別途インセンティブも支給します。 ・実績次第では、初年度から年収1,000万円以上も十分目指せる点が魅力です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡天神営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-7-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～ 固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり1,320,000円（入社後3回の最低保障金額です）※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】売買仲介営業 ※未経験歓迎◆最低保証年収450万円以上／教育体制◎／年休124日
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      ～賃貸仲介など、不動産業界での営業経験者大歓迎！入社後3回までは、インセンティブ1回80万円を最低保証／売上1200億円超～ 関西を地盤に「あべのハルカス」や「てんしば」等を開発・運営する総合ディベロッパーの当社にて、売買仲介営業を募集しております。 入社後は、福岡天神営業所のメンバーとして販路拡大を担っていただき、九州エリアの顧客基盤を作り上げることを期待します。 ■業務内容： ・Webや広告等から「近鉄の仲介」へ頂いた問い合わせを中心に、顧客対応をして頂きます。 ・取扱う案件は戸建やマンション、土地、オフィスビル等あらゆる不動産のため、専門性の高いスキルが身につく環境です。 ※売買仲介のスキルをつけてもらえるような教育体制も用意しているため、売買仲介未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5～6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■働き方・報酬について： ・入社後3回の賞与（インセンティブ）は、1回あたり800,000円を最低保障金額としており、会社はあなたの成長を粘り強く応援させていただきます。※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ・もちろん、ご活躍に応じて別途インセンティブも支給します。 ・実績次第では、初年度から年収1,000万円以上も十分目指せる点が魅力です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡天神営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-7-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～ 固定残業手当/月：68,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり800,000円（入社後3回の最低保障金額です）※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】法務　◆東証プライム上場企業／土日祝休み／年間休日126日／総合デベロッパーの法務部門
      【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ■概要： 総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 ＜部門詳細＞ 法務部…7名 （50代部長、40代課長、30代係長、30代主任１名（弁護士資格保持）、30代1名（弁護士資格保持）、20代2名） ※部長含む5名が大阪駐在、2名が東京駐在です） ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 経営側と部署からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。 これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪3F・7F・8F　総合受付1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます ■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給 ■モデル年収 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】一棟不動産売買・開発用地仕入れ（主任～課長クラス）※東証プライム上場／年休126日／土日祝休
      <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪3F・7F・8F　総合受付1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給） ■モデル年収 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西】警備職◆未経験歓迎◆大阪ガスグループ／WEB説明会※5/1(水) 19:30~／書類選考無
      • NEW
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：5月1日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急神戸本／阪急宝塚本線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～250,000円 ＜月給＞ 198,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） 【月収例】 ・22万9800円…固定給＋時間外手当（10時間分／1万4800円）＋所定勤務手当（1万6800円） 【年収例】 331万円／1年目（月給19万8200円＋時間外手当＋所定勤務手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】警備職◆未経験歓迎◆大阪ガスグループ／WEB説明会※4/24(水) 19:30~／書類選考無
      • NEW
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：4月24日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～250,000円 ＜月給＞ 198,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） 【月収例】 ・22万9800円…固定給＋時間外手当（10時間分／1万4800円）＋所定勤務手当（1万6800円） 【年収例】 331万円／1年目（月給19万8200円＋時間外手当＋所定勤務手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】日用雑貨等の法人営業・OEM開発◆土日祝休み・残業月20h以内/家族手当・退職金制度有
      ～抜群の安定感の会社で、福利厚生の整った環境で、長期的にご就業されたい方におすすめの求人です～ ■業務概要 営業職は、当社が独自開発している特殊圧縮袋や車の内装製品をOEMで受託するための営業になります。 ■仕事内容について： ・主にホームセンター等で販売する圧縮袋等の日用雑貨品や車の内装製品の営業、開発となります。 ・ホームセンター等の商品開発部署と連携し、圧縮袋等の日用雑貨品の提案をしていただきます。要求、ニーズ、品質、価格や納期等についてヒアリングを行っていただき、生産拠点である中国とベトナムへの橋渡し役として調整業務を行っていただきます。 ・中国とベトナムには日本人が駐在しているため、語学に関しては日本語で問題ございません。 ・受託した案件の進捗管理から納品対応、ホームセンター等へのアフターフォロー業務 ・月に1~2回ほど全国への出張が発生する場合はございます。 ■ポジション魅力： ◎やりがい：自らが携わった商品がホームセンターで出回っていることを見ると大きなやりがいへとつながります。なお、社内はアットホームで、メンバーで協力しながら業務を進める社風となり、協調性がありコミュニケーション能力が高い方が活躍しております。 ◎将来性・安定性：同社は、パッケージ印刷では10本の指に、グラビア印刷に関しては5本の指に入っているなど、圧倒的な技術力で厚い信頼を得ており、業界内でも抜群の知名度を誇ります。また大手ホームセンター等との取引もあり、安定的な経営基盤がございます。 ■採用背景について： 組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は、1941年に創業しグラビア印刷・包装加工技術を軸に様々な事業を展開しています。パッケージ印刷では10本の指に、グラビア印刷に関しては5本の指に入っており、厚い信頼を得ております。そんな当社にて、営業体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■組織構成について： プロダクト事業部国際室に配属となり、8名（6名営業2名がアシスタント）で構成されております。男性のベテラン社員が多くなっておりますが、ご入社後はベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】日用雑貨等の法人営業・OEM開発◆土日祝休み・残業月20h以内/家族手当・退職金制度有
      • 締切間近
      ～抜群の安定感の会社で、福利厚生の整った環境で、長期的にご就業されたい方におすすめの求人です～ ■業務概要 営業職は、当社が独自開発している特殊圧縮袋や車の内装製品をOEMで受託するための営業になります。 ■仕事内容について： ・主にホームセンター等で販売する圧縮袋等の日用雑貨品や車の内装製品の営業、開発となります。 ・ホームセンター等の商品開発部署と連携し、圧縮袋等の日用雑貨品の提案をしていただきます。要求、ニーズ、品質、価格や納期等についてヒアリングを行っていただき、生産拠点である中国とベトナムへの橋渡し役として調整業務を行っていただきます。 ・中国とベトナムには日本人が駐在しているため、語学に関しては日本語で問題ございません。 ・受託した案件の進捗管理から納品対応、ホームセンター等へのアフターフォロー業務 ・月に1~2回ほど全国への出張が発生する場合はございます。 ■ポジション魅力： ◎やりがい：自らが携わった商品がホームセンターで出回っていることを見ると大きなやりがいへとつながります。なお、社内はアットホームで、メンバーで協力しながら業務を進める社風となり、協調性がありコミュニケーション能力が高い方が活躍しております。 ◎将来性・安定性：同社は、パッケージ印刷では10本の指に、グラビア印刷に関しては5本の指に入っているなど、圧倒的な技術力で厚い信頼を得ており、業界内でも抜群の知名度を誇ります。また大手ホームセンター等との取引もあり、安定的な経営基盤がございます。 ■採用背景について： 組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は、1941年に創業しグラビア印刷・包装加工技術を軸に様々な事業を展開しています。パッケージ印刷では10本の指に、グラビア印刷に関しては5本の指に入っており、厚い信頼を得ております。そんな当社にて、営業体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■組織構成について： プロダクト事業部国際室に配属となり、8名（6名営業2名がアシスタント）で構成されております。男性のベテラン社員が多くなっておりますが、ご入社後はベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回 ■賞与：年2回（過去実績○ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知】建築施工管理◆東証スタンダード市場上場企業/福利厚生充実
      ■業務内容 ・SRC造、RC造の共同住宅等や老人ホームなど福祉施設を中心に建築施工管理をご担当頂きます。 ■働き方 ・基本的には専任技術者として1現場を着工から引き渡しまで一貫して担当し専任で施工管理業務を行って頂きます。 ・休日については、水曜日と日曜日を定休日としております。案件によっては水曜日にご対応頂くこともありますが、その場合は別日で代休を取得して頂きます。※日曜日に関しては、基本的に現場が止まっております。 ■同社特徴として、グループ会社も含めて幅広い事業展開をしております。 ・戸建事業：高い耐久性、耐震性を誇る構造体を自社で開発・生産、永く快適に暮らせる住まいをお客様と共に作り上げていきます。 ・マンション事業：1000戸を超える大規模マンションや、54階建ての超高層タワーマンションなど、用地開発から販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ・リニューアル流通事業：ストック事業強化のため、中古（既存）住宅の流通事業にも事業領域を広げ取り組んでいます。 ・リフォーム事業：住宅診断から大規模なリノベーションまで、住まいのプロによる幅広いご提案が可能です。 ・賃貸・福祉事業：賃貸アパートや介護施設のような資産物件をご提案します。 ・ライフサポート事業：保育施設やデイケアサービスセンターの運営、介護ロボットの開発など、安心安全で快適な暮らしを実現するためのサポートに力を入れています。 ・フロンティア事業：海外事業の展開、設計コンサルティング事業、架構体のＯＥＭ事業など、これから必要となる事業にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ サンヨーホームズ　中部事業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：47,000円～55,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間16時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／熱田】戸建住宅の企画提案営業 ～スタンダード市場／反響型営業／年間休日125日～
      【未経験～経験者まで幅広く歓迎！】 設立から50年以上お客様に寄り添い「人と地球がよろこぶ住まい」を提供してきたサンヨーホームズ。戸建住宅やマンション、リフォームなど、暮らしをサポートする事業を多方面から展開しています。 今回は名古屋エリアに拠点を構える営業所で活躍する、戸建住宅の提案営業職を募集します。 住まいのプロを目指したいと考える熱意のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ■業務詳細： お客様（主にご家族）に対して、住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・上棟・お引渡しまで一貫して担当し、住まい方や暮らし方のご提案をして頂きます。※街角での集客や飛び込みは一切ございません。 ＜業務分担＞ （営業）集客、商談 （設計）設計図作成、間取り確認、商談 （インテリアコーディネーター）内装、設備、照明などのご提案 ■営業スタイルの特徴： イベントの開催による集客や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社）からの紹介を中心にお客様の情報を頂いております。そのため飛び込みやテレアポなくお客様からの問い合わせへの反響・提案営業が可能となっております。社風としても顧客志向の穏やかな社員が多く、社員間での協力体制や協業が多いです。 ■教育体制： 入社後は、基本的な営業・接客の研修を行います。研修はOJTでしっかり営業力を身につけていただきます。その他に課題にあった研修を定期的に若手(新人～３年目)が集まり勉強会を開いています。 ■企業の強み： ・世代を超えて住み続ける長寿命の住まいづくり ・優れた葬エネ、省エネ、断熱性能で消費エネルギ－を抑える住まい ■評価方法： （1）個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価 （2）上記の他にチーム（営業所単位）の成績も評価の対象となっています。 （3）評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期）
      ＜勤務地詳細＞ 神宮展示場 住所：愛知県名古屋市熱田区六野2-1-3 （新・神宮東中日ハウジングセンター内） 勤務地最寄駅：名鉄線／熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～282,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：1万円 ■賞与：年間2回(会社業績、個人業績に応じて支給) ■昇給：年1回（業績査定に応じて支給） ■モデル年収： 387万（25歳）、434万（30歳）、472万（35歳）※インセンティブを除く ■インセンティブ： 受注・完成時に支給　平均　30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和紡績株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業＜欧米のアパレルブランド向けOEM営業＞１社担当で生産管理・納品まで◆年休124日
      ～素材の開発から製造・販売まで一貫して対応～ ■職務内容について： ・衣料（アパレル）のOEM営業から生産管理、納品までを一気通貫でご担当いただきます。 ・クライアントは欧米のアパレルブランドとなっており、メンズレディースのアウターがメインになっております。主に英語圏のクライアントになるため、ビジネス英語力が必要になります。 ・基本的にはルート営業となり、1社をご担当いただく予定です。新作に合わせて、ヒアリングからご担当いただきます。 ・インドネシア、中国の生産工場と連携しながら生産管理から品質管理、納品までをご担当いただきます。工場は監査をクリアした高い品質基準となっており、連携しながら、納期までに納品できるよう調整いただきます。 ・基本的には売上がベースにはなりますが、チャレンジテーマを設定し、それらを考慮した納得感のある評価を行っております。市況の変化で目標を変更することもあり、柔軟に対応しております。 ■働き方について： 基本的にはオンラインで商談やメール・電話でのやりとりを行っております。2～3カ月に1回程度はアメリカ・インドネシアへの出張が長くて1週間程度発生しています。 ■配属先組織について： 配属先の製品テキスタイル事業本部衣料製品部衣料製品課には、約15名ほどが在籍しております。男女比は7:8となっており、約半数は営業事務の方となっており、営業に集中いただける環境がございます。平均年齢は30代半ばとなっております。 ■キャリアについて： 管理職候補での募集になりますが、最初から管理職ではなく、まずは営業として経験、実績を積んでいただき、実績次第で、管理職へのキャリアアップを期待されるポジションとなっております。 ■採用背景について： 組織体制強化に伴い、新たに管理職候補の海外営業職を募集いたします。当社は、1941年に4社の紡績会社の合併によりスタートをし、以降80年以上に渡り、紡績業を行っております。現在、9社の国内グループ、8社の海外グループのグローバルネットワークによって、日本はもとより世界のニーズにお応えしており、社員はグループ全体で3124名（2021年度）とグローバル企業となっております。そんな当社にて、組織体制強化に伴い、新たに管理職候補にて法人営業職を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20 日本橋T&Dビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 財務コンサルタント／事業再生の経験者歓迎＜日本最大級のコンサルティング企業＞
      【東証プライム上場の日本最大級コンサルファーム／新たに事業再生コンサルティングをスタート／事業再生経験者歓迎／原則土日祝休み】 ■業務内容： コンサルタントとして、財務分析や資金計画の作成などにおけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（一例）＞ １．現状把握…財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握 ２．計画づくり…経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定／「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にし、同時に資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定 ３．計画の実践…資金調達の最大化等を目的とした銀行との面談や交渉、社内管理体制の構築、社内業務の効率化やデジタル化、決算対策など計画を実行する支援 ■配属先について： 「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。 ■ポジションの特徴： ◎所属する業種別コンサルタントととの連携により、クライアントの事業運営までもアドバイスを行うことができ、本質的な業績改善に貢献できる環境です。 ◎金融調整のテクニカルな話に終始するのではなく、経営課題に対して経営者に伴走してサポートができ、手触り感のある仕事ができます。 ◎企業再生支援については、目の前の数値的な改善だけではなく、経営改善を介した企業のバリューアップにかかわることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円 固定残業手当/月：106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季…月次給与の2.0ヶ月程度、冬季…年間の粗利実績をベースとする） ■年収例：経験者（45歳）年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療コンサル（皮膚科・耳鼻咽喉科）◆医療営業からのキャリアチェンジ◎◆経営コンサル最大手級
      【日本最大級コンサルファームグループ／医療営業の経験を生かして医療コンサルへキャリアチェンジしませんか？コンサルタント未経験者歓迎！】 皮膚科・耳鼻咽喉科のクリニックをを対象とした医療機関向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ＜皮膚科・美容医療領域＞ 皮膚科クリニックに対し、美容医療の新規導入を担っていただきます。美容医療のメニュー策定のみならず、マーケティング支援（主に新規患者集患を目的とした商圏分析、WEB戦略立案、ホームページディレクション、WEBマーケティング全般）まで皮膚科領域における新ソリューションを推進していただきます。 ＜耳鼻科領域＞ 診療の効率化、業務オペレーション改善を進めていただきます。マンパワーのみならず、DX化も導入しながらクリニック全体の業務効率を上げることにより、質を落とさずに診察の回転を上げることで集患を増やし、クリニック全体の売り上げを伸ばします。 ■募集背景： 当社のヘルスケア部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。当社の強みでもある｢実行支援型のコンサルティング｣を医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行～定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。ヘルスケア部門の主なクライアントであるクリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、より社会貢献度が高いコンサルティング領域を目指しています。 ■当社の特徴： ＜年間コンサルティング契約社数5,542社（2022年実績）＞ 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲セントラルタワー 住所：東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～386,000円 固定残業手当/月：106,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大阪】地熱分野の調査・計画◆関西電力グループの建設コンサルタント/働き方◎/完全週休二日制
      • NEW
      ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、地熱分野の物理探査や掘削現場管理等をご担当して頂きます。 ■ポジションの魅力 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】電気設備設計（水力発電所）◆関西電力グループの建設コンサルタント/働き方◎/完全週休二日制
      • NEW
      【関西電力グループ/計画・設計などの上流工程に携われる/働き方◎】 ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、水力発電所の電気設備設計や計画、調査をご担当して頂きます。 ※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。 ・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。 ※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。 ・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。 ・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー 勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    積水ハウス不動産関西株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト25F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【和歌山】売買仲介営業職～宅建保持者歓迎／賞与年3回／直近10年間で売上2,1倍、経常利益3,1倍～
      ～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ 同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴： 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成： 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市太田4丁目5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】売買仲介営業職～宅建保持者歓迎／賞与年3回／直近10年間で売上2,1倍、経常利益3,1倍～
      ～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ 同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴： 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成： 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸御池梅屋町358番地 アーバネックス御池ビル西館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都西営業所 住所：京都市西京区桂西滝川町17番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都南営業所 住所：京都市伏見区東大手町778 東大手町テナントI 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社湯山製作所

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新大阪/転勤無】電子カルテ問い合わせ窓口◆日勤のみ/未経験歓迎/業界シェアトップクラス製品あり
      • NEW
      ■業務内容： 弊社電子カルテを導入しているユーザー様における問い合わせ対応業務にコールセンターにて従事頂きます。 具体的には、問合せ窓口の一次受けとして電話対応を行います。マニュアルに沿って質問をしていき、技術的なトラブルの可能性がある場合は、専門部隊に対応を引継ぎます。入社後にはOJTを中心として専門スキル･知識を習得頂きますが、業務マニュアル等もしっかり整備されているので、ご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： シフトは2週間単位で出ます。２～３か月前にはシフトが決まるため休みは取りやすい環境です。土日の勤務は基本は顧客も平日しか動いていないため、あったとしても土曜日が月1回くらい、日曜日はそれ以下の頻度です。 ■当社の強み： ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議／取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 ■当社の魅力： ◎分包機をはじめとする調剤支援ロボットを中心に、業界トップクラスの生産及び販売台数を誇る医療業界のリーディングカンパニーです。 ◎機器同士を連携させるシステムから薬学的管理を支援するソフトウェアまで、トータルで医療の現場をサポートしています。昨年にはグッドカンパニー大賞でグランプリを受賞いたしました。 ◎当社は開発力に優れ、同業他社では開発／製造出来ない商品を多数取り揃えています。そのため価格競争に巻き込まれず、創業以来無借金経営を続けています。 ■取り巻く環境について： ◎薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、いま医療業界は大きな変化の中にあります。 ◎これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。 ◎当社は業界のリーディングカンパニーとして、医療従事者と患者どちらにもより良いサービスを提供できるような製品開発を今後も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,450円～250,000円 ＜月給＞ 188,450円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計4.5ヵ月（前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円、35歳550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／自社内勤務】電子カルテの要件定義～開発◆業界シェアトップクラスの調剤機器メーカー◆
      • NEW
      ■職務内容 病院･クリニック向けの電子カルテに関する開発業務をお任せします。要件定義･仕様検討など上流流程に携わることもできるポジションです。 当社の電子カルテは、お医者様・患者様が使いやすい仕様に随時バージョンアップををっていることに好評を頂いています。 ■入社まずやっていただくこと 製品の保守業務もしくは開発からやっていただきます※ご本人のご経験内容、ご希望によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 週1回はノー残業デー。実際のプログラミングは、プログラマー組織にて行います。 ■弊社について 1967年の設立以来、国内外の医療業界の発展に貢献してきた、病院・調剤支援機器トップメーカー(シェア約40％以上)です。圧倒的な製品開発力で特許件数は海外を含め1,000件（申請中含む）を超えています。 https://www.yuyama.co.jp/product/showroom/webtour/index.html ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。ぜひ、私たちと一緒に医療を通じて社会に貢献しましょう。 ■取り巻く環境について 薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、大きな変化の中にあります。これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。当社は業界のリーディングカンパニーとして、医療従事者と患者どちらにもより良いサービスを提供できるような製品開発を進めていま
      ＜勤務地詳細＞ 電子カルテ開発部/新大阪 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,350円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 219,350円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】フォークリフト整備士 ～NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実～
      • NEW
      NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 ■業務内容： 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市東別府3-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（物流システムの企画・導入など）～NXグループ×パナソニックの物流会社～
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      NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・社内の物流システムの企画、開発や全国の拠点への導入 ・社内システム基盤（ハード、ネットワーク等）の企画、導入の推進 ■ポジション概要： ロジスティクスにおいて、ITは現場の効率化に大きく関わる必要不可欠な存在であり、ITが経営戦略を支えていると言っても過言ではありません。当ポジションは最新の技術を研究し、新たなビジネスモデルの構築を関連部門と共同で企画、その上で必要な情報システムの構築を行います。また利用部門からの要請に基づき、システムの企画・開発と導入も担います。 ※実際のプログラム開発は外部会社に委託しています。 ■就業環境： 働き方改革を推進中で、テレワーク等も積極的に導入しています。残業は月15～25時間程度と働きやすい環境です。また、従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ■組織構成： 配属先の情報システム部門は36名で構成されています。 ※内訳…60代3名、50代4名、40代22名、30代5名、20代2名／男女比5：1 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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