3ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

安達新産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西区立売堀1-14-20アニックスビル10F

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設立 1964年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／西区】提案営業（化学品・加工技術）◇未経験可／営業同行OJT半年～1年／残業月平均4H

【創業100年以上の高い安定性／独自技術／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／普段目にする製品に関われる／残業月平均4H】化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面をもつ当社において、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容：・商材：化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ・担当社数：10～20社を予定しております。・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。主な開拓経路：展示会やHP経由での顧客からの問い合わせ ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。・入社後1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので営業・業界未経験の方もご安心下さい。・未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方：残業は月平均4時間以内で、出張は月1～2回、日帰りが大半となります。担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴：商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-14-20 アニックスビル10F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～249,000円その他固定手当/月：1,000円～5,000円＜月給＞ 222,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には各種手当を含んでおります。 ■賞与：1.8 ヵ月分（昨年度実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】製造職（表面処理加工）◇未経験可／半年ほどのOJT／将来は開発にも携われる／残業月平均4H

【未経験歓迎／残業月平均4H／創業100年以上の安定性／関西有数の光学薄膜加工メーカー／ゆくゆくは設計提案や開発業務にも携われる／OJT半年】関西有数の光学薄膜／微細加工メーカーとして大手メーカーを含む取引先に独自技術による価値提供を行う当社において、製造・開発業務を担っていただきます。 ■業務内容：＜入社後すぐからお任せする業務＞製造業務・基板手配／薄膜加工／出荷といった一連の業務を装置別にお任せします。＜将来的にお任せする業務＞営業への同行および顧客のニーズに対して設計提案・試作・量産・取引先と協働して開発から製造まで関わることが出来ます。 ■製造・加工技術：光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工日常的によく見る製品について様々な付加価値を提供しています。 https://www.e-coating.jp/ ■組織について：製造部・開発部には合計11名（女性3名、男性8名）が在籍しております。・入社後半年程度はOJT研修として、先輩社員のフォローのもと業務を習得していただきます。・未経験からの入社者も多く、教育のノウハウがあるため、安心して始められます。 ■働き方：・残業は月平均4時間程度、有給を申請しやすい社風のため、プライベートも大事にすることが出来ます。・空調完備のクリーンルームにて、衛生面についても安心して作業いただけます。 ■当社の特徴：当社は商社でありながら自社工場を抱え、メーカーとしての側面をもつ研究開発型企業です。商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市玉串町東3丁目3番1号勤務地最寄駅：近鉄奈良線／東花園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～249,000円その他固定手当/月：1,000円～5,000円＜月給＞ 222,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢によって考慮致します。 ※想定年収には想定残業代、各種手当(役職、住宅、家族手当／規定支給)を含む。 ■賞与：1.8ヵ月分（過去実績／業績変動有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトラス情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル

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設立 1964年
従業員数 626名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【大阪】【自社PKG】自治体向け業務システムの導入・保守・開発

【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージ／官公庁との安定した取引有／1964年設立 ■職務内容：自治体向けの導入保守エンジニアとして勤務いただきます。健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。業務においては成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。当面の主業務は、上記の通りですが、いずれはシステムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細：・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。・関西を中心とした約50団体に導入しています。・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制：配属先は10名体制となっております。 ■評価制度：年2回、上長との面談を実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力：・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号サン北浜ビル勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,700円＜月給＞ 210,000円～264,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】【自社PKG】自治体向け業務システムの導入・保守・開発

【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージ／官公庁との安定した取引有／1964年設立 ■職務内容：自治体向けの導入保守エンジニアとして勤務いただきます。健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。業務においては成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。当面の主業務は、上記の通りですが、いずれはシステムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細：・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。・関西を中心とした約50団体に導入しています。・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制：配属先は10名体制となっております。 ■評価制度：年2回、上長との面談を実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力：・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,700円＜月給＞ 210,000円～264,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天辻鋼球製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府門真市上野口町1-1

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設立 1933年
従業員数 727名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【将来的に駐在】経理／財務会計・税務会計◇鋼球のシェア・生産数世界トップクラス◇グローバルに活躍◎
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□■海外赴任を目指したい方におすすめ◎グローバルに活躍する機会あり／海外での経理キャリアを磨く◎／鋼球のシェア・生産数は世界トップクラスレベル■□ ■業務内容： ◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。 ◇経理部門にて財務会計、税務会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ■具体的には： ◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務（法人税、消費税の報告書作成）、監査法人対応等もお任せいたします。 ◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。 ■海外赴任について： ◇海外工場には4～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能です。 ◇赴任地：ポーランド、中国（杭州、経済特区）、インドネシア（首都：ジャカルタ） ※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。 ■配属先：経理部経理課または経営企画課に配属となります。決算グループには6名、財務グループには4名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー（20代～50代）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ポーランド住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国／インドネシア住所：中国（杭州、経済特区）／インドネシア（首都：ジャカルタ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～350,000円＜月給＞ 254,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：4.5~5か月） ■海外赴任時：家族を帯同しない場合は最大で給与の60％、帯同する場合は最大20％を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】【将来的に駐在】海外営業 ※日本精工グループ／語学力を活かせる環境／年休120日／ノルマなし
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～国内トップクラスの鋼球メーカー／未経験から海外営業に挑戦できる／残業10～20h程度、福利厚生も充実◎／ルート営業ほぼ100%／ニッチトップ～各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業をお任せします。 ■営業の流れ基本的には顧客より注文を受けて対応するのが大半になります。顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をするのがミッションになります。※ルート営業がほぼ100%で、ノルマもございません。・基本は英語圏の国を担当していただきます。 ※顧客とのやり取りはメールがメインとなります。・出張：役職がついた場合に発生する可能性があります（年に2～3回程度） ■製品について当社の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されてます。 ■入社後の流れ入社後は客先対応（内外勤）、海外の顧客との文書またはメールでのやり取りをお任せします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1～2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■組織構成：海外営業を担当している国際営業部に配属となります。現在、部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、メンバー3名で構成されております。うち4名はキャリア採用者です。 ※3年目以降に海外拠点への赴任していただく可能性もあり、3～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能。赴任地：イギリス、ポーランド、中国(杭州、経済特区)、インドネシア(首都：ジャカルタ)※海外拠点では日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在してます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イギリス住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ポーランド住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に残業代は含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制）※2023年実績…4.6ヶ月 ■海外赴任時：家族を帯同しない場合は最大で給与の20％、帯同する場合は不要人数に応じて追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あみだ池大黒

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区北堀江3-11-26

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設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有
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＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容：百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織：運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境：現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の店舗勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】品質管理責任者◆自社工場および協力工場を統括／200年の歴史を持つお菓子メーカー

＜200年の歴史を持つ大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■業務内容：品質管理責任者として、自社工場および協力工場の品質管理業務を統括していただきます。クレーム対応から原因究明、対策立案まで一連の業務を担当頂きます。 ■具体的には：自社工場の品質管理はもちろん、多数の協力工場の管理も担当していただきます。異物混入などのクレーム発生時には、原因究明と対策立案を迅速に行い、お客様への説明資料作成や同席対応も行います ■業務範囲：食品だけでなく、缶・プラスチック・箱、個包装フィルムなどの包材や容器に関する品質管理も範囲に含まれます。玩具菓子も多く扱い、安全基準検査の観点も必要です。社内の各部門（営業部・製造部など）との調整や、対外的な取引先様との折衝も重要な役割となります。 ■魅力： ◎品質管理のプロフェッショナルとして、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎社内の各部門や協力工場との調整力を活かせる環境で、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■配属先情報：品質管理課6名

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイジイエル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル

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設立 1984年
従業員数 249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全59件

【大阪】Web系エンジニア　AWS/CakePHP/フルスタックエンジニアが目指せます
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PHP/Javascript/AWSなどの技術要素を中心としたWeb系システムの開発に携わっていただきます。具体的には次のプロジェクトへの参画を想定しています。 ■遊技施設向け管理サイト・遊技施設利用者向けサイトの改修プロジェクト当社で開発を担当した遊技施設向け管理サイト及び施設利用者向けWebサイトの改修をチームで行っていただきます。技術要素：PHP（cakePHP）/JavaScript/MySQL/AWS ■児童写真館向け店舗内システムのアプリ改修案件店舗で撮影した画像の中からAndroidタブレットを使用してお客様が気に入ったものを選ぶシステムのタブレット上で動作するアプリの改修案件です。技術要素：PHP/JavaScript/MySQL/AWS/AndroidJava ※自社の運用保守チームがお客様のサポートをするため、長くリレーションを保ちながら開発に携わることができます。時には直接お客様から感謝のお声をいただくこともございます。また、当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるためあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。＜開発事例＞・半導体製造装置の組込制御システム開発（C++,C#）・印刷品質管理システム（C,C++）・大手飲食チェーン店向けスマホアプリ開発（Dart/Flutter) ・自社開発：こども園向け業務システム（PHP,kotlin,Javascript,AWS,NFCカードリーダー）＜キャリアパス事例＞・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒現在、Web系を多く取り扱う部署のマネージャー・他社でWeb系エンジニアとして活躍⇒TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒現在、スマデバ関連開発のリーダー社内勉強会も非常に活発で最近はトレンドを取り扱うものも増えています。直近の勉強会例：NuxtTrend Workshop/リモートでアジャイル開発をやってみよう/クラウド基礎知識勉強会【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スマデバ系エンジニア　Flutter/BtoCアプリ/DX案件
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■業務内容：スマートデバイスに関連した開発に携わっていただきます。プロジェクトも一般ユーザー様向けを想定したものだけでなく企業内の業務システムと連携するものなど多種多様です。技術要素もSwift,kotlinに加えFlutterやReactNativeなどのクロスプラットフォーム開発で行なうこともございます。具体的なプロジェクトは次の通りです。 ■大手飲食店向けスマホアプリ開発某大手飲食チェーン店がお客様向けに展開しているスマートフォン向けアプリケーションの開発プロジェクトに参画していただきます。長くお取引のあるお客様ですので多種多様なご要望に合わせて、改修案件に携わっていただく予定です。時には店舗内のシステムとの連携する案件もございます。技術要素：PHP,Dart/Flutter,WebView,C#,Java ■引っ越し業者向け業務システム開発 Androidのタブレット/スマートフォンを利用した引っ越し業者様向けの業務支援システムの開発です。現状業務からの提案、要件定義、インフラ構築、アプリケーション開発から全国展開におけるアプリケーション配布、保守に至るまでワンストップで対応いたします。技術要素：PHP/kotlin/AWS ■企業特徴：当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるためあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。＜開発事例＞・半導体製造装置の組込制御システム開発（C++,C#）・自社開発：こども園向け業務システム（PHP,kotlin,Javascript,AWS,NFCカードリーダー）＜キャリアパス事例＞・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒現在、Web系を多く取り扱う部署のマネージャー・TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒現在、スマデバ関連開発のリーダー ■勤務環境：社内勉強会も活発で最近はトレンドの技術を取り上げています。直近の勉強会例：スマデバWorkingGroup/リモートでアジャイル開発をやってみよう/クラウド基礎知識勉強会変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：役職手当・職位手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒川化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区平野町1-3-7

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設立 1931年
従業員数 1,667名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【福島／小名浜】品質管理・保証◆将来のリーダー候補／残業少なめ＆有給取得率87％／東証プライム上場

～創業100年以上×東証プライム上場の安定企業◆改善提案や顧客対応など裁量ある業務でキャリアアップ／残業15H程度・有給取得率87％で働きやすさ◎～ ■採用背景ロジン（松やに）を起点に、スマートフォンや半導体、製紙など幅広い分野で暮らしを支える素材を提供している同社。今回、品質保証体制の強化を目的とし、製品の信頼性を守り顧客に安心を届ける重要な役割をを担うポジションを募集します。安定した経営基盤と充実したサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要小名浜工場で製造する製品の品質保証・品質管理業務を担当。製品検査や化学分析を通じて、事業の信頼性を守る「なくてはならない存在」として活躍いただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・製品検査や化学分析（フラスコやガラス管を使用）・分析機器の操作とデータ管理・製造部門との調整、品質基準の確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客対応（品質に関する問い合わせ）・品質改善提案や効率化の推進・リーダーとして、他部署との連携・部門の人材育成＜商材について＞スマートフォンや液晶テレビのコーティング剤、半導体用樹脂、製紙用薬品など、生活に欠かせない素材を扱います。この仕事を通じて、品質のプロとして信頼される未来が手に入り、その誇りを実感できます。 ■組織構成品質管理課は7名体制（男性6名・女性1名）、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。協力的で穏やかな雰囲気が特徴で、産育休取得実績もあります。 ■働き方残業は月15時間程度、有給取得率87％、男性育休取得率66.7％と、プライベートとの両立が可能です。 ■やりがいあなたの仕事が、スマートフォンや半導体、製紙など、日常生活に欠かせない製品の品質を守ります。クレームを防ぎ、顧客から「安心して使える」と感謝される瞬間は、この仕事ならではの喜び。改善提案が評価される文化もあり、社会に貢献する実感と誇りを感じながら働けます。 ■企業の特徴健康経営優良法人認定、くるみん、えるぼしマーク取得など、社員を大切にする文化が根付いています。住宅手当や家族手当、企業年金など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小名浜工場住所：福島県いわき市泉町下川字大剣399-5 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～352,000円＜月給＞ 258,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケガミ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-7-17

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【業務委託：週4日以上】【東京】レディスアパレルデザイナー◆アットホームな環境

～週4日以上の業務委託募集になります～ ■業務内容：同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先：大手通販会社 ■アイテム：布帛7割、カットソー3割シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京六本木本部住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額300000円～416666円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】ODM/OEMアパレルデザイナー◆夏季冬季休暇有/アットホームな環境

～実働7.5h/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境～「素材であるテキスタイル」「製品としてのアパレル」「小売を行うリテール」の三分野で実績を築いており、繊維産業の川上から川下までを網羅している会社です。取引先様に素材や製品など様々なスタイルで提案ができるとともに、自社製品を企画・生産・販売していることが強みとなっています。 ■業務内容：商品企画および生産管理に携わる業務全般をお任せします。・ODM商品の企画提案、取引先との商談、要望のヒアリング・仕様書の作成・サンプル出し、サンプルチェック、修正指示・生地、資材、製品の発注業務・商品仕様やコストの調整、生産スケジュール、納期管理・週に１回もしくは２週に１回程度、営業同行出張（東京）にて得意先に提案 ■取引先：大手アパレル量販会社もしくは大手通販会社 ※適性に応じて担当を決定させていただければ幸いです。 ■アイテム：布帛3割、カットソー3割、ニット4割 ※適性に応じて担当割り振りを検討します上代：990円～20,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■生産背景：中国（協力工場）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-7-17 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,651,520円～3,409,092円＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月40時間、70,707円～90,909円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーテック

玩具メーカー

大阪府八尾市北亀井町3-2-21

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設立 1960年
従業員数 320名
平均年齢 -

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海外調達（商品に関する情報収集）／使用中文工作／未経験歓迎
- NEW
【お願いしたい仕事】知育玩具をはじめとした当社製品の商品化に向け、海外からの調達業務全般を担当します。 ★新商品開発★ ◎商品を探す年間1500点以上の商品企画をベースに、合致する商品や製造に必要な素材等を調達します。当社商品の約7割は、海外調達による輸入品。中国の展示会やネットでの工場リサーチなどを行い、商品ハンティングを行います。これぞという品を見つけたときは商品化に向けて逆提案することも！ ◎見積り・調査すでに取引のある中国の工場や新しく開拓した会社へ、見積りとヒアリングを実施。材料や生産工程等を確認した上で、コストと品質のベストを探りながら、最適なパートナーを決定します。 ◎サンプル確認、管理・交渉、発注工場から出来上がってきたサンプルを社内の関係部署と確認。品質調査・各種分析・テストを行います。問題が発生した場合は工場と一緒に原因確認と問題解決。交渉も必要です。すべてクリアしたのち必要個数を発注します。品質を安定させるために工場と生産計画を握り管理していきます。 ★既存商品の発注・管理★ すでに販売されている既存商品の発注から契約、支払い、輸入までの事務業務全般を行います。取引先は中国全土400社以上。市場ニーズにあわせ最適な輸送ルートを考えます。新商品開発の仕事が６割、既存商品の契約・事務作業が4割というボリューム感です。【年1回程度の海外出張あり】主に中国で開催される展示会等を周ります。最新の情報収集だけでなく、新たなパートナーの開拓などを目的としています。【中国語を活かせる】中国工場とのやりとりが多くなります。中国の文化や言語に理解が深い方だと活躍の場も大きいです。【入社後の流れ】教育プログラムの受講後は、先輩とペアで仕事を進めていきます。3ヶ月から半年程度で独り立ちの予定。もちろんその後もしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してくださいね。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪本社：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 ＜アクセス＞ JR大和路線・おおさか東線「久宝寺」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

月給30万円～＋賞与年2回（昨年実績：平均6ヶ月）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は全額別途支給します。＜年収例＞ 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円）

泉株式会社

総合商社

大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

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ルート営業／7h勤務・残業月9.6h／年休123日／土日祝休

既存のお客さまを中心に、工業繊維資材、化成品、環境関連製品、ヘルスケア、ICT、産業機械等の各分野で提案営業をお任せします。長年お付き合いのあるお客さまが中心のため、短期的な売上よりも信頼関係を大切にしてご提案を行う営業スタイルです。【具体的には】 ■既存取引先への定期訪問・ヒアリング ■課題や要望に応じた商材・仕様の企画提案 ■メーカー・仕入先・加工先との調整業務 ■納期管理、受注後のフォロー対応　など～配属部門例～ ■化成品部門工業分野向けを中心に、ポリエステルフィルムの原反・加工品や合成樹脂・成形製品を販売。その他、医療用ランセットやプロジェクター用スクリーンなども扱い、幅広い分野のニーズに応えています。 ■工業繊維部門合成繊維に機能性樹脂加工を施した高付加価値シートを提供。オーニング、建材、トラック幌、土木資材など多様な用途で活用されています。その他、土木工事向けの資材も提供しています。 ■機械部門フィルム・樹脂・繊維・二次電池などの製造に必要な産業機械を幅広く取り扱い、最新技術を活かした設備でものづくりを支えています。 ■環境部門グローバルなサプライチェーンを構成し、集塵機用・医療用・自動車用などの各種フィルターと関連サービスを国内外に提供しています。【入社後の流れ】 ▼OJT研修社内OJTで座学や泉グループの工場見学を行って商流や商材について勉強していただきます。 ▼少しずつ独り立ち！お客さまや商材への理解を深めながら、お客さまを引き継いでいきます。＼POINT／ ◎既存顧客中心のルート営業新規開拓に追われることなく、長期的な関係構築に専念できます。 ◎個人ノルマなしチームで目標を共有し、協力しながら成果をつくる営業スタイルです。 ◎企画段階から携われる商社とメーカー双方の機能を活かし、モノづくりに深く貢献できるやりがいが魅力です。

【大阪（中之島）・東京（目黒）へ希望に応じて配属】 ■大阪本社大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F JR「大阪駅」より徒歩圏内京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ■東京本社東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル 15F 各線「目黒駅」より徒歩2分 ★健康経営に取り組んでいます社員が安全に、そして安心して就業できるよう、健康の保持・増進につながる環境づくりを推進しており、「社員の喫煙率ゼロ」を目指しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【平均年収820万円（2024年度／総合職）】月給23万600円～37万4100円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します

イソライト工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F

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設立 1927年
従業員数 338名
平均年齢 43.0歳

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第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ

◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程・1人当たりの担当件数：3件ほど・エリア：全国・夜勤：ほぼなし・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方・週休２日（土日）・年間休日１２６日・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。・出張頻度：月２回程 ■配属先現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。

＜勤務地詳細＞音羽工場住所：愛知県豊川市萩町向山7番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～331,000円＜月給＞ 265,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／シェアトップ級／福利厚生◎／残業１０ｈ

◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程・1人当たりの担当件数：3件ほど・エリア：全国・夜勤：ほぼなし・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方・週休２日（土日）・年間休日１２６日・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。・出張頻度：月２回程 ■配属先現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。

＜勤務地詳細＞音羽工場住所：愛知県豊川市萩町向山7番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～376,000円＜月給＞ 301,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

因幡電機産業株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市西区立売堀4-11-14

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設立 1949年
従業員数 2,600名
平均年齢 37.9歳

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【大阪】法人営業（FA・マテハン機器で自動化等の提案）◆東証プライム・シェアトップ級の電設資材商社
- NEW
～東証プライム／業界シェアトップ級の電設資材商社／ニーズの高まっている、物流倉庫や生産ラインの自動化に対する提案をお任せ～～無借金経営／高い自己資本比率で安定基盤あり◎／ロボット業界にも注力するなど成長性ある事業を展開～ ■業務内容：技術商社である当社にて、FA・マテハン機器などを用いた既存顧客向けの提案営業をお任せします。物流倉庫や生産ラインの自動化・省力化に関する顧客のニーズに対し、ヒアリング・提案を行います。＜具体的には…＞・顧客要望/検討内容の詳細ヒアリング・AGV/AMR/ロボット/周辺機器の選定・ワーク搬送テストの実施・出荷前の現場立会いにおける仕様確認 ※詳細な仕様や設計については、技術者が同席します。 ※現在、製造業の生産現場において、生産効率の向上・省エネ化・品質の安定化・人手不足解消・作業者の安全確保・環境問題への取り組みなどから、自動化のニーズが高まっています。 ■当社の魅力：＜会社について＞電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。＜特徴＞社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。＜研修・育成＞当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。＜高い実績＞新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞谷町営業所住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術営業（空調制御のスペシャリスト）※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社
- NEW
■業務内容：電設資材を取り扱う同社にて、空調制御機器の拡販をお任せします。＜業務の詳細＞・担当業務：自動制御設備の設計・見積・現場対応・担当顧客：主に空調・電気サブコンの顧客をご担当いただきます。・担当エリア：主に関東地区をご担当いただきます。 ■同社の魅力：【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

＜勤務地詳細＞東京本社(新) 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ｹﾞｰﾄｼﾃｨ大崎ｳｴｽﾄﾀﾜｰ18F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスマート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F

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設立 1912年
従業員数 252名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪・本町】＜第２新卒歓迎＞社内SE｜STD上場×年休120日×世界に誇る技術｜賞与5ヶ月以上

「働きやすさもキャリアも両立できる社内SE」研修充実でゼロからITスキルを習得可能。残業は月10～20時間、年休120日でプライベートも安心。働き方を整えてキャリアアップを目指しませんか？＼ここがポイント／・未経験からITスキルを身につけられる研修制度あり・創業113年の安定基盤×東証スタンダード上場企業・年間休日120日＋残業月10時間程度で少なめプライベート充実賞与は年間5ヶ月以上！頑張りがしっかり還元される環境本町駅徒歩3分の好立地オフィス ■当社について当社は1912年創業、光学フィルムや二次電池、太陽光パネルなどの製造に欠かせない「塗工装置」を手掛けるメーカーです。海外売上比率は約80％、世界中のモノづくりを支える技術力で、業界トップクラスのシェアを誇ります。近年は、研究開発向けの高精度テスト機「スマートラボ」など新製品も続々と発表し、成長を続けています。「安定×挑戦」を両立できる環境で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容社内SEとして、社内のIT環境を支える幅広い業務をお任せします。まずは簡単なPC設定やスマホ管理などからスタートし、徐々にサーバーやネットワーク管理など専門スキルを習得できます。 ※具体的には… ・社内設備機器の保守・管理（サーバー／ネットワーク機器）・業務システムの運用（基幹システム、クラウド管理など）・PCのセットアップや不具合対応・スマートフォンの管理（MDM設定、端末更新） ♪未経験でも安心♪ 入社後は滋賀事業所で研修（2週間～3ヶ月） ITの基礎からしっかり学べる環境です！ ■組織構成 6名（管理職１名、20代～60代メンバー5名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～276,000円＜月給＞ 222,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には残業手当（月10時間）及び賞与を含みます。・賞与実績：年2回、5か月～6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・野洲市】実験・評価担当（光学フィルム・二次電池向け塗工装置）年休120日／STD上場

～最先端製品の“品質と性能”を、実験技術で支える～安定×最先端、創業100年超の装置メーカー（スタンダード上場）！＼おすすめポイント／・EV・二次電池・光学フィルムなど最先端分野に関われる・新設実験棟＆自社開発テスト機で研究環境充実・年休120日以上／残業平均17Hで働きやすい ■仕事の内容 EV・次世代電池・光学フィルムなど最先端分野を支える技術職です！滋賀事業所を拠点に塗工・乾燥装置を用いた顧客向け実験・評価業務をご担当いただきます。当社は国内外の大手メーカーと取引を行い光学フィルム、リチウムイオン電池、EV関連を中心に成長を続けています。本ポジションは、そうした最先端製品開発を技術面から支える“実験の最前線”で活躍できる仕事です。〈具体的には？〉・お客様が持ち込まれる材料を用いたテスト・実験対応・自社製の塗工・乾燥テスト機を使用した塗工条件の検討・調整・各種材料（シート状素材）への塗工・乾燥実験・実験結果のデータ整理および技術フィードバック・チームでの実験立ち上げ・改善活動への参画 ※実験・評価・技術検証に専念できる環境です。 ■取り扱う材料・製品例スマートフォン・タブレット等の光学フィルムリチウムイオン電池・EV用部材太陽光パネル向け機能性シート医療・ヘルスケア分野（湿布などの塗工製品） ♪日常生活に身近な製品から、次世代エネルギー分野まで幅広い産業に関わる技術を身につけることができます♪ ■募集背景海外案件増加により売上が拡大する中、新実験棟の稼働開始に伴う研究開発・実験体制強化のための増員募集です。 ■配属先構成 7名（50代課長1名、20代～40代メンバー6名） ■働き方平均残業：月約17H チーム制での業務で個人に業務が集中しません ■当社技術・製品の特長光学フィルム向けクリーンコーティング装置をはじめ二次電池・太陽光パネルなど成長分野の塗工装置を手がける装置メーカーです。研究開発向け小型テスト機「スマートラボ」を自社開発するなど、量産レベルの精度を追求した実験・装置開発力が強みです。ナノコーター、デジタルコーターなど薄膜・高精度塗工技術を継続的に進化させ、顧客の製品価値創出を技術で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県野洲市大篠原3200番地勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～260,000円＜月給＞ 204,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には残業手当（月17時間）及び賞与を含みます。 ■賞与実績：年2回、5か月～6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルインコ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル

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設立 1970年
従業員数 764名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【群馬／高崎市・未経験歓迎】法人営業※建設用仮設機材レンタル／年休125日／出張無し／残業20h程度

～健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休125日～ ■業務内容：建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には：・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ・専属施工業者との工事打ち合わせ・足場資材／建築資材の在庫管理・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について：宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成：所長（30代）／課長補佐3名（40代1名、50代2名）／係長（40代）／主任2名（30代1名、40代1名）／パート3名合計：10名 ■入社後について：ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について：・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県高崎市引間町1203－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～337,400円その他固定手当/月：22,000円～25,000円＜月給＞ 298,700円～362,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間／月の時間外労働を含みます。 ■固定手当：・住宅手当：12,000～15,000 円・勤務地手当：10,000 円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・未経験歓迎】法人営業※建設用仮設機材レンタル／年休125日／出張無し／残業20h程度

～業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業～ ■業務内容：建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には：・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理・施工スケジュ－ル管理／施工手順打ち合わせ・専属施工業者との工事打ち合わせ・足場資材／建築資材の在庫管理・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について：宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成：所長（40代）／課長補佐3名（40代2名、50代1名）／係長（50代）／主任 2名（20代1名、40代1名）／係員（20代）／パート2名合計：10名 ■入社後について：ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について：・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市北区東有野台5－4418－40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,700円～337,400円その他固定手当/月：9,000円～12,000円＜月給＞ 285,700円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と平均20時間/月の時間外労働を含みます。 ■固定手当：・住宅手当：7,000～10,000 円・勤務地手当：2,000 円 ■賞与：年2回（平均支給実績3.99 ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区本庄東3-5-21

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設立 1948年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能

～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業・業績好調・海外の売り上げ拡大中～ ■業務内容「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の魅力当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）などそんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21 勤務地最寄駅：阪急千里・堺筋・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市鶴町7-26 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分）資格給：最大1月5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能

～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業～ ■業務内容「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）などそんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5 勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分）資格給：最大1月5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊予電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市高井田西5-2-3

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設立 1963年
従業員数 49名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【東大阪／転勤無】設計補助→設計者へ！◆派遣企業出身多数で教育体制◎/残業月20h
- NEW
◎教育体制充実で、未経験の方も安心！半数以上が文系出身です！ ◎高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有りで、事業安定性！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！ ■担当業務：計装盤の配管設計を行っていただきます。《計装盤とは》主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。《具体的な業務内容》顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方）《文系・未経験入社者多数！》 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制：基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：・未経験で設計にチャレンジできる・勤務地が近い・綺麗な社屋で働ける ■同社で長く続けていくモチベーション例：自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアイメージまずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／深江橋※転勤無】設計（計装盤の配管）/年休115日・残業20h/大手企業と取引/文系出身多数

～JR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有り！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業/オフィスも非常に綺麗で働きやすい環境◎～ ■担当業務：計装盤の配管設計を行っていただきます。《計装盤とは》主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。《具体的な業務内容》顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制：基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■キャリアイメージまずは実務で経験をつんでいただき将来的にはメンバーのマネジメント、又はスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■働く環境・新しい社屋のため快適に働くことができます！・年休115日（完全週休2日制）、残業20時間以下・転勤無しのため腰を据えて働けます！・ユースエール認定企業です！ ■同社で長く続けていくモチベーション例：自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩谷瓦斯株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F

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設立 1947年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関東エリア】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ

【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造：各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業：取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ：入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方：同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。・神奈川県〒244-0844 神奈川県横浜市栄区田谷町1番地〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目10番1号・千葉県〒290-0058 千葉県市原市五井海岸5番3号・山梨県〒409-3853　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1824番1号・茨城県〒300-0326　茨城県稲敷郡阿見町大字星の里4番1号変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／越前市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日

【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・工事詳細の打ち合わせ／現地視察・工事に関する配管図作成／工程表作成・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社等）・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方：年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：福井県越前市家久町８９－３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英和株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区北堀江4-1-7

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設立 1948年
従業員数 420名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【青森／三沢市】営業事務◇働きやすさ抜群◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
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□■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容：当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。

＜勤務地詳細＞六ケ所営業所住所：青森県三沢市下久保3丁目10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：9,075円～13,150円＜月給＞ 179,075円～183,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：なし※但し、寸志付与あり／6月・12月／前年度実績：3か月分 ■その他固定手当：・世帯手当7,000円又は9,000円・寒冷地エネルギー費用手当2,075円又は4,150円 ※世帯員又は準世帯主・世帯主賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
- NEW
□■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容：当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江4-1-7 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 318万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～211,000円その他固定手当/月：7,000円～9,000円＜月給＞ 207,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は2026年度想定賞与を含めて算出しております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：世帯手当7,000円又は9,000円～（世帯員又は準世帯主～世帯主）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコートレーディング株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F

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設立 1971年
従業員数 312名
平均年齢 41.9歳

求人情報全13件

【名古屋】ルート営業・本部バイヤー向け提案◆上場企業×ペット用品業界最大手/残業月20h/直行直帰◎

＜業界未経験歓迎/ルート営業/東証スタンダード上場/業界最大手のペット用品の専門商社/残業月20h程度/直行直帰可能◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細・企画提案営業東海メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要です。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ※商談がない際は売り場の企画書や企画提案の資料作成 ■組織構成計11名※20代6名　30代1名　40代2名（嘱託社員）支店長・支店長代理50代2名働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市港区七反野１丁目１８３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回上記年収は賞与(約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/綾歌郡】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎

～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休120日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容：物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。・発注業務・棚入れ業務・ピッキング業務・棚卸業務 ■組織構成： 4名で構成されています。（支店長50代１名、40代　2名、20代　1名）＋　契約社員・パート社員20～50代　60名程度 ■同社の特徴・魅力：・幅広い事業内容卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。・豊富なキャリア形成と研修制度希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築の支援も行っています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県綾歌郡宇多津町浜１番丁５番地７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤照明

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-7-3ENDO堺筋ビル8F

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設立 1972年
従業員数 1,631名
平均年齢 41.9歳

求人情報全16件

【東大阪】照明器具の製品開発◆家族手当あり／年間休日125日／東証スタンダード上場
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◇◆東証スタンダード上場／日本国内の商業施設照明市場においてトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■仕事内容：商業施設等で使われるLED照明器具の新製品開発／既存製品の改良・設計変更業務をお任せします。単なる図面作成だけでなく、企画から量産立ち上げまでを指揮するプロジェクトマネージャー業務が主軸となります。 ■業務内容：・新製品の構想設計、詳細設計・既存製品の品質改善、コストダウン、仕様変更・他部署（営業、企画、品証、生産管理）との折衝・進捗管理・海外協力工場（中国）での試作・量産立会い（最大月2回程度／語学不問） CADオペレーターではなく、開発の最上流から完成品のリリースまでを一貫してコントロールする裁量の大きなポジションです。温度試験や強度、信頼性に関する試験業務も一部発生いたします。 ■当社について：＜創業50年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー＞業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光「エシカルライティング」を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：大阪府東大阪市高井田中4丁目2番11号勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 542万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,000円＜月給＞ 280,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業手当月25時間分を含んでいます。 ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】内部監査・統制評価（部署長補佐）土日祝休／年休125日／東証上場／中経1年前倒し達成の成長性
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～MAX月4万円の家族手当／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／完全週休2日制（土日祝休）～＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎MAX月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円） ■業務内容：子会社含めた全社の内部統制評価や内部監査業務をご担当いただきます。経験に応じて、内部監査に関する一連の業務を順次お任せいたします。 ■具体的な業務内容：＜入社直後＞　業務監査、全社統制、業務統制（ELC）OJT（実質担当は入社１年後から）、内部監査の品質評価、5S委員＜入社１年後＞業務監査（定期2部署）、業務統制（ELC）、全社統制（2拠点）、内部監査の品質評価、5S委員、J-SOX会議書記＜入社２年後＞　業務監査（定期2部署、フォローアップ2部署）、業務統制（ELC）、全社統制（3拠点）、決算財務統制、内部監査の品質評価、5S委員、J-SOX会議書記 ■当社について：～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◎私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◎創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 631万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～395,000円＜月給＞ 340,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＵＧホールディングス株式会社

水産・農林・鉱業

大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

財務／月給30万円以上／転勤なし／残業月10h／実働7時間
- NEW
14の会社を傘下に持つ当社にて、グループ全体を俯瞰しながら「財務」のお仕事をメインにお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【財務】 ◆グループ資金管理に係る調整・企画グループ各社の事業状況や今後の方針を把握し、どの企業が、何のために、いくら必要かなどについて、調整・企画します。グループ全体を俯瞰しつつ、各社とのコミュニケーションを取りながら業務を進める、ホールディングスならではの仕事の面白さを実感できます。 ◆銀行関連取引銀行の担当者とやり取りをしながら、融資に関する相談や提出資料の作成、各種説明などを担当します。また、役所への各種手続きなども行います。財務担当の経験がある方はもちろん、金融機関での勤務経験がある方も、スキルをフルに活かせます。【その他関連業務】 ◇決算短信等のIR資料の作成 ◇決算業務関連（月次決算・年次決算・連結決算） ◇税務関連業務（法人税・消費税の対応など） ◇財務諸表・資産管理 ◇会計システム入力 ◇各種資料・書類・台帳の作成と管理 ◎ 入社後は？ ──────── ■業界経験がない方も安心入社後は会社のことや仕事の流れなど、OJT形式で、ご自身の理解度に沿って学ぶことができます。まずは、現在の担当者から流れやフローについて学びながら、徐々に経験や知見を活かしていきましょう。 ■キャリアアップ＆やりがいも！少人数のチームで、かつ挑戦の風土があるからこそ、将来的なキャリアアップも目指せます。また、グループのスケールメリットを生かした「高度化」の取り組みを進めており、変革のコアメンバーとして活躍するチャンスも豊富にあります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階＜アクセス＞・大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩10分・JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（3.5カ月分支給※2024年度実績） ※ご経験・スキル等を考慮の上決定します ※時間外手当は1分単位で支給します

株式会社ダイカン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79

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設立 1974年
従業員数 205名
平均年齢 46.7歳

求人情報全1件

【転勤無】法人営業／既存8割◆環境ビジネス◆技術力×大規模施設保有で大手企業取引多数◎◆年休125日

＜業界トップクラスのシェア率／国内でも有数の大規模な処理施設保有／完全週休2日制／充実した福利厚生＞ ■担当業務：大手企業や官公庁といったお客様へ産業廃棄物の処理を提案します。お客様となるのは食品・製薬・化学メーカーや官公庁など、産業廃棄物が発生する幅広い業界の企業様です。関西エリアをメインに担当し、大手企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 ■具体的な業務 ▽ヒアリング：既にお付き合いのあるお客様をメインに、抱える課題や問題点をヒアリングします。「新しく発生した廃棄物をどう処理すれば良いか分からない」「この廃棄物が他では処理してもらえない」「他社と契約しているがもう少しコストを下げたい」など様々な悩みを確認し、お客様のニーズを把握します。 ▽プラン提案・契約：処理方法や費用など、お客様のニーズに応じて最適な処理を提案します。1度訪問すれば終わりではなく、打ち合わせを重ねて契約へと繋げます。 ▽アフターサポート：契約後も廃棄物の搬入～処理までの状況を確認したり、定期的に訪問するなど引き続きお客様をサポート。コミュニケーションを取る中で、新たなニーズを見つけましょう。 ※大規模な施設を持つダイカン"だから"できる処理も多く、お客様の幅広いご要望に寄り添えます。 ※慣れてきたら新規獲得もお任せします（既存先8割、新規先2割） ■入社後のSTEP：＜STEP01：座学で基礎知識を習得＞まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。「産業廃棄物とは？」といったところからお教えし、他部署での研修もご用意しています。＜STEP02：先輩と一緒に実践スタート＞基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます。＜STEP03：1人立ち後もしっかりサポート＞ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■チーム組織構成：約10名（20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：職種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例：・年収500万円／33歳（6年目／主任）・年収610万円／46歳（11年目／係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪シーリング印刷株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 3,227名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

マーケティング職／年休125日／残業月10h／リモート可
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展示会という“リアルな接点”を、企業の成長を加速させる原動力へ。あなたには、来場者の心を動かすブースの企画から、展示会後の見込み顧客の育成まで、一連のストーリーを描き・実行する役割を担っていただきます。 ☆イベントマーケティング担当展示会の企画段階から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を設計・実現し、リアルなコミュニケーションを通じて顧客の一次情報を収集します。 ■ミッション・展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化・展示会2コマ戦略の高度化と運用設計・展示会後のMA連携によるナーチャリング強化・顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進・MA（Account Engagement）を活用したナーチャリング強化・2027年完成に向けて、コーポレートサイトのフルリニューアル推進・オウンドメディア、コンテンツ企画の推進による既存顧客向け情報発信強化 ■ 担当領域・展示会ブース企画・制作ディレクション・施工会社へ展示会内容のオリエンを実施・イベント運営・スケジュール管理・展示会向けコンテンツ企画（動画、インタビュー記事など）・獲得リードの分析とMA連携・リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画・MA活用によるメール施策・スコアリング構築・データ分析・ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツ設計年5回程度、各3～5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。 ※出張あり（東京、九州、名古屋、北海道など） ――― 【入社後の流れ】ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。

【リモートワークあり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■OSPグループ新大阪サテライトオフィスにてご勤務 └大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F ※リモートワーク・在宅勤務OK（入社2年目以降） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★賞与は年3回支給（実績：平均4カ月以上）【月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回】＼明確な評価システムを導入／ ◎毎年5月・10月に振り返り面談を実施！日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。
【大阪／リモート可】展示会マーケター※展示会の企画・運営◇残業月10H程／シール印刷業界のパイオニア
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～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上トップクラス／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■業務内容：展示会の企画から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を実現させ、リアルコミュニケーションならではの情報を収集します。 ■ミッション： ◇展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化 ◇展示会2コマ戦略の高度化と運用設計 ◇展示会後のMA連携によるナーチャリング強化 ◇顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進 ※ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。 ■担当領域： ◇展示会ブース企画・制作ディレクション ◇施工会社へ展示会内容のオリエンテーションを実施 ◇イベント運営・スケジュール管理 ◇展示会向けコンテンツ企画（動画、インタビュー記事など） ◇獲得リードの分析とMA連携 ◇リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画 ■働き方：月1回3～5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。 ※年3回ほど地方出張あり（九州、名古屋、北海道など） ■組織について： 4名の展示会マーケターが在籍しております。少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。 ■明確な評価制度：毎年5月・10月に振り返り面談を実施しています。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。 ■魅力： ◇施策の成果がデータで明確に表れるため、やりがいを実感しやすい仕事です。 ◇家族手当や時短勤務の導入など、ライフステージが変わっても安心できる福利厚生を完備しています。 ■当社について： 1961年にシールの製造特許を取得し、今では年間約140万件の受注数。年商は単体で983億円以上と国内トップクラスのシェアを誇ります。シール製品から紙器パッケージまで幅広くオーダーメイドで印刷できる特長を持ち、「貼る」「包む」「魅せる」をトータルでサポート。大手企業なども含めた、多くのお客様にラベル印刷や紙器パッケージなどの分野で広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OSPグループ　新大阪サテライトオフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※決算）※年4.09カ月分：昨年度支給実績 ■年収例：年収650万円／30代課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪真空機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【三重/名張】真空ポンプの開発・設計※賞与実績6.10ヶ月／年休124日／全工程を一貫して担当

【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容：ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討～試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。《具体的な業務》・試作品の実験、評価業務・仕様検討、図面作成《ターボ分子ポンプについて》半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成：開発部／5グループリーダー1名ずつ（40～50代）、各グループ3名程度（主に20代後半～30代）です。ここ数年、ご入社された方の７～8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。入社後5～6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 554万円～865万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/名張】電気設計（真空ポンプ）※平均勤続15年以上／半導体や食品技術など幅広い業界や製品に使用

【マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要：当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。＜業務例＞・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発・制御回路の設計・製品の改良や新製品の開発・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。＜ターボ分子ポンプについて＞半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門：開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境：社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力：同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ：階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について：自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）・2024年実績6.10ヶ月・2023年実績6.10ヶ月・2022年実績5.85ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オージェイケイ株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300

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設立 1959年
従業員数 163名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造～年休150日／定着支援金10万円／ニッチトップ～

～入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給！新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎／業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／身近な製品にも使われるシートフィルムなど／経験は不問～プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細：・梱包作業から担当（約1ヶ月経過後、夜勤開始予定）・専用のマシンにてフィルムのスリット作業（お客様の要求に応じて裁断する作業）※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。＜キャリアパス＞・入社～5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい：自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について：日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成： 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について：提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴：（1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。（2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～292,000円その他固定手当/月：77,500円＜月給＞ 243,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月～で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】技術開発～第二新卒歓迎／年間休日127日／業績安定／ニッチトップ～

～業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ／手厚い教育体制～食品等の樹脂包装資材（シート・フィルム）の製品開発を担当致します。・営業部が吸い上げたニーズテーマやシーズテーマに対し、オーダーメイドでの新規製品開発、既存品のアップグレード・処方設計（材料探索含む）、シート・フィルム生産適正確認、物性評価、顧客評価確認・ラボ機を用い新規樹脂、機能材等の基礎評価　等【具体的には】同社では食品包材や電子部品等の保存、搬送に使われるケース、DVD外装フィルムなど、食品からIT、工業用まで幅広い分野で使用されるシート・フィルム製品を製造・販売しております。そのため自身が携わった開発品がどのように世の中で役立っているかを実感することができます。【入社後の流れ】 OJTをメインで少しづつ業務を任せていきます。まず初めは既存品のアップグレードやオーダーメイドでの開発を行って頂き、その後新規開発にも携わって頂きます。 ■組織構成：部長含め4名のスタッフが在籍しております。定着率も高く、社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■社風について：提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。シートはウイルス感染防止のフィルターなどにも使われる可能性があり、今後引き合いが増えていく可能性もあります。 ◎定着性：離職率は7%（製造業平均13%程度）。穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10h ~ 20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚工場住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～298,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 237,700円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代・賞与の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市中石切町5-7-59

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設立 1960年
従業員数 280名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／東大阪】製造スタッフ～未来のリーダー候補目指せる！～◆シャワー室など完備◆転勤無・社宅あり

ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。＜製品について＞当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細：「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。・ワイヤーの錆び・汚れを取る・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度：・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み：当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験者歓迎~研修体制◎／基本土日休み◆転勤無・社宅あり

【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８５％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。＊製品について＊同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。＊業務詳細＊「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。・ワイヤーの錆び・汚れを取る・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は35歳で、社長も40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度：入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面：・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備・社宅制度あり・有給消化率85%以上・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み：同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2024年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ボイラー製作所

その他

大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28

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設立 1925年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆
- NEW
～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。具体的には、　・2D／3DCADを用いた図面作成　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討　・強度計算　など営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：580万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆転勤無／残業10h程度／土日祝休／上流工程◆
- NEW
～設計職としてスキルアップ◎／働きやすさ◎／転勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／創業100年の老舗メーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。具体的には、　・2D／3DCADを用いた図面作成　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討　・強度計算　など営業、資材調達、製造など社内の様々な部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：580万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨータイ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市二色中町8-1

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設立 1936年
従業員数 538名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京／水道橋】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！

◎定職率約90％！人物面重視の働きやすい環境です！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95％以上、70％以上は自社設計施工！ ■施工管理とは：施工管理は作業員ではありません！現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務：プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。＜具体的には＞・お客様との打合せ・協力会社の手配・現場管理 ■教育体制：約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ：将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、キャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成：エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力：・施工管理業務に集中できるよう事務処理を担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。・担当案件は元請け・1次請けが95％以上、75％以上は自社設計施工。 ■働き方：・出張エリア：全国。業務の約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。（エリアによって＋1000円～＋2000円）　　日当：2700円～

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽1－1－1 TK-CENTRAL 6階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース）＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,200円～350,000円＜月給＞ 247,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月25時間程度の残業代を含んだ金額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／文京区】施工管理(経験者)／年間休日126日／東証プライム上場

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務：・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます＜具体的には＞・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成）・協力会社の手配（人員、資材など）・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等）等 ■組織構成エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方直行直帰可能・出張エリア：全国。業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり8200円、自由にホテルを選んで頂きます。（大阪市内＋1000円、東京＋2000円） ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽1－1－1 TK-CENTRAL 6階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚化学株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1950年
従業員数 509名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【徳島※業界未経験歓迎】品質管理〈医薬品〉大塚グループ化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／住宅手当有
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【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.25ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容：安心・安全で信頼いただける品質を追求し、実現することを目指しています。顧客のニーズと期待を的確に把握し、求められている品質の製品を安全で継続的・効率的に作ることに重点をおき、企業価値の向上と顧客満足の実現を目指しています。・品質管理業務 (品質管理分析等) ・ゆくゆくは品質保証業務 (品質管理データ分析、品質改善等) ■同社の医薬品事業について：同社は医薬の元になる医薬品原薬(API)から医薬品中間体、更に医薬合成原料までの製造販売を行っています。その他、輸液の原料として、無機塩の製造販売も行っており、幅広く医療関連に貢献しております。 ※参考HP：https://www.otsukac.co.jp/products/medicine.html　 ■魅力・やりがい：・お客様に製品が届く前の最後の砦として、製品が規格に入っているかどうかは、企業とのしての信頼にも直接関係するので、非常に重要な役割を担う部署になります。・製品の分析だけではなく、分析業務のメンテや監査対応など、業務は多岐にわたりますので、やりがいを感じやすいです。 ■働きやすい環境： ◎品質保証、管理ともに同じ建物に居室があり、全員が同じ建物内で仕事していますので、他のチームとも相談(雑談)がしやすい環境です。 ◎各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業について：大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴：・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】プロセス開発〈原薬・化学品〉大塚グループ・化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／住宅手当有◎
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【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7~8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容：安定生産支援、製品力強化、将来的な製品のプロセス開発に取り組んでいます。そこで、長年培われたプロセス開発技術を駆使して、様々な製品群（ヒドラジン誘導体、β-ラクタム化合物、その他ファイン製品）を創出しております。参考HP：https://www.otsukac.co.jp/advanced/technology-development-laboratory.html ■技術開発研究所について：日本で初めて工業化に成功した水加ヒドラジンを軸に発泡剤、アゾ系重合開始剤、半導体向け高純度製品など、お客様のニーズに合わせた各種誘導体のカスタム合成まで幅広い研究開発を行っています。また、セファロ系抗生物質の鍵中間体である「GCLE」の開発技術を基に、各種医薬品原薬・中間体のプロセス開発を行っています。 ▽主な研究内容ヒドラジン誘導体のプロセス開発、製品化 β-ラクタム原薬・中間体のプロセス開発、製品化高純度製品の開発、製品化 ■魅力・やりがい：・グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。・研究所によっては、若手のうちに海外に行く機会や、お客様のところに同行することもあり、研究だけではなく、多くの経験や知識を得ていただくことができる職場です。 ■働きやすい環境：各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社事業について：大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴：・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーナミ

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル2F

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設立 1949年
従業員数 265名
平均年齢 -

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【大阪】海外向け営業◆海外出張有／産業機械・船舶用品の輸出入＜東南・東アジア＞／英語力が活かせる

■業務内容：海外向けの輸出入案件における、提案～輸送管理～顧客対応までを一貫して担当していただきます。通関業務は想定しておらず、営業・調整・国際輸送の実務に軸足を置いたポジションです。更なる売上拡大に向けて、販路拡大を担っていただく新規プロジェクトで裁量権の高い仕事です。 ■具体的な業務：入社後まずは国内代理店などとの業務をお任せしますが、業務に慣れたタイミングで海外顧客との新規開拓を担っていただきます。・顧客ニーズのヒアリング・課題抽出・ニーズに応じた輸送モードの企画・提案（海上輸送・航空輸送などを組み合わせた最適提案）・輸送手配、進行管理（貿易実務・物流管理）・海外出張を伴う現地立ち合い・顧客対応・既存顧客への深耕営業・新規顧客の開拓（飛び込みではなく紹介・問い合わせ中心） ■取扱貨物：・産業機械・船舶用品・その他各種重量物・大型貨物 ■当社について： 1949年(昭和24)年9月、カナデビア株式会社（旧日立造船株式会社）から大浪工場の土地建物を借り受け、同年11月29日資本金100万円をもって創立し、運輸業並びに倉庫業を開始しました。その後、数次にわたる増資を行い、その間施設の拡充強化並びに整備を図るとともに、自動車整備、機工・メンテナンス、梱包、通関、産業廃棄物収集運搬と事業を拡大し現在に至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大森屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西九条1丁目1番60号

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設立 1955年
従業員数 366名
平均年齢 -

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販路拡大・商品提案を担う海外営業（海外事業課）／年休124日
- NEW
商社と連携しながら、海外市場での販路拡大・商品提案を行います。【具体的には】 1）家庭用・業務用製品の営業・既存販売ルート（国内・海外）の業務拡大・販促施策の企画・実行 ※年に数回、海外出張の可能性あり 2）新規販売ルートの開拓・取引商社の選定・新規市場への導入・提案（国内・海外）＼ここがPOINT！／・一案件あたりの規模が大きく、成果が目に見えて実感できるます・上海大森屋（子会社）と連携し、アジア市場の売上拡大にも挑戦できます

東京支店または大阪支店いずれかの配属になります。 ■東京支店埼玉県さいたま市南区沼影一丁目10番1号ラムザタワーA棟 6階 ■大阪支店大阪府大阪市此花区西九条１丁目１番60号 ◎U・Iターン歓迎

月給29万9,000円～34万2,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代として（月7～13時間分／1万5,000円～2万6,000円）と役職手当を含みます。 ※役職手当は一律支給です。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

サン電子工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府四條畷市岡山東1-1-18

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設立 1958年
従業員数 600名
平均年齢 30.0歳

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ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休123日／残業ほぼ無

【業務内容】 ■お客さまへの提案・フォロー既存取引先を中心に訪問し、製品の提案や受注対応を行います。 ■生産動向・新製品情報のヒアリングお客さまの製品開発や生産スケジュールを把握し、必要な部品をタイミングよく供給できるよう情報収集を行います。 ■見積り作成・納期調整受注後は自社工場と連携し、納期や生産状況を確認。お客さまと工場の間に立ち、スムーズに製品を届けられるよう調整します。 ■展示会への参加・顧客対応展示会に参加し、当社製品に興味を持っていただいた企業へアプローチを行い、新たな取引につなげていきます。＜営業スタイル＞・既存顧客中心のルート営業・飛び込み営業なし・外出がある場合は1日1～3件ほど訪問・訪問7割／社内業務3割・担当社数は15～20社 ☆訪問スケジュールは自由に調整でき、直行直帰も可能です！【扱う商材は？】主力商品は「アルミ電解コンデンサ」。電化製品や電気自動車など、あらゆる電子機器に内蔵される電子回路をつくるための電子部品です。【入社後は】 ▼基礎研修（大阪本社）まずは大阪本社で約1週間の研修を実施。電子部品の基礎知識や自社製品について学び、営業活動に必要な基礎を身につけます。 ▼工場研修自社工場を訪問し、製品がどのように作られているのかを実際に見ながら理解を深めます。 ▼OJT研修先輩社員に同行しながら、営業の流れやお客さまとのコミュニケーション方法を学びます。 ▼独り立ち独り立ちまでは半年～1年を目安に育成。成長を急がせることはせず、一人ひとりのペースに合わせて期間を延ばすことも可能なのでご安心ください！

【埼玉募集／浦和駅から徒歩3～4分】埼玉県さいたま市浦和区岸町4-2-15 石内ビル2F アクセス：JR京浜東北線「浦和駅」から徒歩3～4分 ※転勤の可能性はありますがほぼなし（転勤範囲：関東営業所勤務→大阪本社） ※遠方のお客さまを訪問する際は、出張となる場合があります（1～2泊） ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～27万5000円（地域手当1万5000円含む） ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※上記には一律支給の「技能手当3000円」を含む＜評価体制について＞年2回の評価制度を通じて、社員の頑張りを給与・昇格へ正当に反映しています。特に売上目標の達成度合いを評価の対象にしつつも、達成できたかどうか以上に、その結果に至るまでの頑張りを評価し、賞与・昇給につなげます。

オカダアイヨン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市港区海岸通4-1-18

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設立 1960年
従業員数 497名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【大阪市】営業職ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日

業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景：業績右肩上がりによる組織強化のための採用当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容：建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。（1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など（2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用（3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先：ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％）／解体業者（約10％） ■同社魅力：（1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！（2）働きやすさ：社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。（3）業界の将来性：国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 248,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・地域手当：1,000円・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪（港区）／転勤なし】社内SE　■プライム上場／ニッチトップメーカー／海外展開中／働き方◎

◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援◇◆ ■期待する役割まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応など）・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク）・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など）・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど）・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方：月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要：ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 606万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 301,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則2回　業績連動型賞与有※前年度実績…年3回計6ヶ月分（業績賞与2か月分含む） ■昇給：年1回（７月）※能力に応じて支給 ■各種手当　地域調整手当6,000円住宅手当-賃料の20％を支給（賃料6万円の場合は12,000円）・家族手当　配偶者扶養12,000円、子8,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オノマシン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市西区立売堀3-4-24

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設立 1950年
従業員数 274名
平均年齢 -

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【阿波座駅】総務・労務　課長候補　中核ポジション/残業月平均10h/創業99年の安定企業

【阿波座駅から徒歩5分★/総務・庶務ポジションの中核を募集/残業平均月10時間で安定した働き方/裁量権の大きいポジション】 ■採用背景・前任担当者が退職した為、総務・労務・庶務を中心に担っていただける方を募集します。ゆくゆくは、管理部の中核となっていただけるような方を探しています。 ■職務内容・「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱い、4千社以上の企業と取引を行う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務に従事いただきます。 ◎労務・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）・就業規則や各種規程の制定・改定・統制・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム刷新・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化 ◎総務・庶務・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート・什器・備品・消耗品の調達・管理・郵便、宅配便などの受発送業務・防災対策、健康診断、職場の安全衛生管理・社有車やリース車両、免許証等の管理（必要に応じて） ◎法務・契約書の作成・チェック、管理業務 ■組織構成・現在、総務課には計5名が所属しており、20代～50代の正社員が4名、50代女性派遣社員1名がいます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは課長についていただき弊社管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。 ■当社の特徴：・創業から99年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてさらにアップする可能性があります。賞与　年2回（7月、12月）※年間4カ月以上を支給昇給　年1回（4月）※実力に応じて昇格もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエム製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビル8F

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設立 1949年
従業員数 250名
平均年齢 35.0歳

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未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械のソフト開発・制御プログラミング　※プライム上場G／土日祝休み
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！新製品開発に向けた基礎技術の開発からかかわれる／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容：国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、ソフト面の開発設計業務をお任せします。 ■具体的には：・工作機械に関する新製品の開発・研究・基礎設計・工作機械及び産業機械の基盤技術・基礎技術の研究・開発・ＮＣ装置用ソフトウェアの設計・制御プログラミング ■ご入社後の流れ：まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■同社の製品：同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞長岡工場住所：新潟県長岡市北園町2番1号勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当、寒冷地手当等、別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械の機械設計（構想から出図まで）※国内トップクラスシェア／土日祝休
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！業界シェアトップの工作機械の設計／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容：国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、お客様の要望を“カタチ”にする、工作機械の機械設計業務をお任せします。機械設計は、製品づくりの最上流工程。構造・機構の検討から出図までを担い、その後の加工・組立のしやすさや製品品質を左右する、非常に重要なポジションです。 ■具体的には：営業担当がお客様からヒアリングした要望を引き継ぎ、以下の業務を行います。・お客様要望・仕様の確認・必要に応じた仕様提案、見積もり検討・工作機械（立旋盤、鉄道車輪旋盤、各種専用機など）の機械設計・CAD（i-CAD）を使用した　・組立図の作成（機械全体の構造・機構設計）　・部品図の作成（材料・形状・寸法の設計）・図面出図、部品リスト作成・機械仕様書・取扱説明書の作成 ※一人で抱え込む設計ではなく、社内メンバーと相談・レビューを重ねながら進める設計スタイルです。 ■この仕事の魅力：・設計の上流から携われる要望整理・仕様検討～出図まで一貫して関われるため、設計者としての引き出しが広がります。・社会インフラを支える製品航空機エンジン、鉄道、発電設備、船舶など、長期的に需要のある分野で活躍できます。・腰を据えて技術を磨ける環境転勤なし／長岡勤務。地域に根ざし、設計者としてキャリアを積めます。 ■ご入社後の流れ：ご経験・スキルに応じて、業務を段階的にお任せします。設計経験が浅い方も、先輩設計者がフォローしながら進めるため安心です。「機械設計として、もう一段レベルアップしたい」という方は是非応募ください。 ■製品・事業の安定性：・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。・高精度加工が求められる分野向け製品のため参入障壁が高く、価格競争に陥りにくいビジネスモデルです。・設備投資サイクルが長い業界が中心で、景気変動の影響を受けにくいです。・60年以上にわたり培ってきた技術力と実績があります。

＜勤務地詳細＞長岡工場住所：新潟県長岡市北園町2番1号勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当、通勤手当、寒冷地手当等別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄精密加工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府柏原市河原町1-22

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設立 1945年
従業員数 370名
平均年齢 42.4歳

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【大阪／柏原】経理（決算・原価計算等）未経験歓迎※日本製鉄グループ／管理会計にも挑戦可／働き方◎

【未経験歓迎／税理士・会計事務所出身者歓迎／プライム上場日本製鉄100％子会社で安定の経営基盤／世界でも数社しかない油井管継手の技術で市場を確立／月平均残業15時間程度／有給休暇の積立制度アリ】 ■業務内容：石油の油井管継手の開発・製造を行う当社において、経理担当として下記業務をお任せします。入社後まずは請求書・支払業務等のルーティーン業務から始めていただき、慣れてきた段階で原価計算業務・分析等もお任せしていきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞：伝票入力／入出金管理／固定資産管理・償却計算／原価計算・分析／資金管理／年次・月次決算業務など将来的には管理会計や財務といった業務にも挑戦可能です。 ■組織構成：現在は本社5名体制で行っております。まずはこのグループのメンバーとしてご入社いただきます。全社的に中途入社のメンバーも多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス：当社の会計、経理処理全般を習得していただき、将来は経営層に会計の視点から意見具申できる幹部を目指していただきます。キャリアステップはメンバー→主任→係長→課長です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇20日／各種休暇／年間休日118日月平均残業15時間程度で、ワークライフバランスの観点も含め、仕事と育児との両立ができる働きやすい環境を整えております。年次有給休暇制度、半日有給休暇制度および失効した有給休暇の積立制度を整備しました。また、有給休暇の取得可能日数を増やすことを目標としています。 ■社風：結果だけではなく、業務のプロセスも含めて評価を行います。管理部門全体で問題解決に向けて協働・連携する風土があり、自身の業務が、自社にどのように貢献しているか感じられるやりがいがあります。また、中小企業ならではの経営層と関わりながら、ダイレクトに事業を動かす実感があり、大企業からの中途入社者も長期活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～280,000円＜月給＞ 239,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・ご経験を十分考慮の上、給与条件をご提示させていただきます。 ■賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／柏原】塗装・コーティング業務（未経験歓迎）◆ポジティブアクション／清潔で綺麗な工場／土日休み

【未経験歓迎◆清潔でキレイな工場で勤務・基本力仕事無！／社会インフラに携われやりがい◎／日本製鉄Gで安定した経営と福利厚生／ポジティブアクション】 ■業務内容：製品を仕上げる塗装業務のみお任せいたします。製品を仕上げるために表面処理機械を使い、カップリングの塗装・品質チェック・製品の積み込み作業をします。＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。その時パイプ同士をしっかりと固定するためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで石油を安全に取り出せます◎ ■働く環境面・重たい荷物を持つ作業発生なし・夏場は熱中症対策の一環でスポーツドリンクが無料で飲めます・身につけているだけで体調管理できる時計の支給・配属により2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は118日・平均有給取得日数13.3日、残業も少なく働きやすい環境です平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしております ■入社後のフォロー最初は簡単な作業（塗布作業）から始めていただき、ゆくゆくは加工をお任せするように、丁寧にフォローいたします。未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制が整備されています例えば販売員・飲食業などで中途入社した方も多数活躍しています ■組織構成：現在約200名の機械オペレーターと約10名の製造管理担当者が担っています。20代～60台まで幅広く在籍しており、メインは20代後半～30代の方となります ■業務のやりがい＜社会インフラを支える！＞当社は石油を取り出すための「カップリング」を製造しておりエネルギー事業に貢献しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます◎ ■キャリアパス：新卒・中途に関係なく　本人の希望や能力に合わせ評価します。過去、4年で主任への抜擢も有、製造のみのキャリア以外も目指せる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カタギ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府寝屋川市石津元町12-8

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設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 -

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【大阪/寝屋川】経理・財務※経営企画にも挑戦可◆幅広いキャリアアップ／土日祝休／上場企業の子会社

～ごま油「かどや製油」グループ／経理財務・経営企画のプロフェッショナルになれる環境／転勤無し／年休125日・完全週休二日制／東証スタンダード上場企業の子会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、経理財務・経営企画の業務をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後、経営企画・経理財務業務を覚えて頂きその後総務や幅広い業務に従事頂きます。自身のできることから始めて頂きます。 ■入社後お任せする業務：まず初めに、経理業務に携わっていただきます。・伝票、仕訳入力・請求書の処理、経費精算・月次、四半期、および年次決算の作成・税務申告の準備と提出・予算の策定と管理・財務諸表の分析・財務リスクの評価と管理・資金調達、運用・投資計画の策定と実行 ■その他部署として行う業務： ●経営戦略の策定・企業の中長期的な戦略の策定・市場分析や競合分析を行い、戦略の方向性を決定・年度ごとの事業計画の立案・売上目標やコスト削減計画の策定・事業計画に基づいた予算の策定・予実績の分析と修正・月次や四半期ごとの業績分析・経営層への報告資料の作成と報告 ※海外売上強化も進めており、貿易関係の業務にも一部携わって頂くこともございます。 ■キャリアアップ：経理・財務だけでなく経営企画部門として様々な側面のキャリアを育む事が可能です。自身のスキルに応じてチャレンジできる環境が整備されているため積極的に実務に取り組める環境です。 ■組織構成：・総務部は6名で構成されております。 (部長、経理3名（内女性1名）、人事2名（内女性1名）) ・社長室（経営企画的部署） (室長、その他2名) ■当社の魅力：・スタンダード上場企業、ごま油「かどや製油」のグループで安定性◎ ・家庭用ごま部門業界TOPシェア！・就業時間7.5時間、残業月20時間程！・住宅手当が充実！住宅ローン月額の25％、家賃月額の20％を支給されます。 (現在持ち家でローンのお支払いがない方にも世帯主であれば月1万４千円が支給。世帯主の方には家族手当も充実しております。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府寝屋川市石津元町12-8 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 40歳/課長/550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大崎】食品ルート営業(ごま製品等)◆『かどや製油』グループ／年休125日／上場Gの子会社

～年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実～ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、営業職として業務をお任せします ■業務詳細：＜業務の流れ＞・ごま商品を顧客へ提案・企画の立案／市況感の情報収集・商品提案、陳列・レイアウト提案を実施 ※安定した取引先との関係維持を重視し計画的に業務を進めることが特徴・担当社数：数十社程度を予定・提案商材：各種ごま製品、ごま加工品　等・営業先：取り扱い代理店/スーパーマーケット/コンビニ　等・営業の特徴：既存のお客様が9割程度・新規営業は『問い合わせ』や『顧客紹介』による対応多いため無理なく営業活動をしていただくことが可能 ■入社後の流れ：入社後は1週間程度、工場等で研修を実施いたします。当社の商材や強みについてこの期間に学んでいただきます。その後、現場での同行を通じて徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 10名で構成されております。支店長1名、課長1名、メンバー4名、事務メンバー4名で構成されております。 20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。ほとんどが中途入社者で、馴染みやすい職場です。 ■魅力： ◎家庭用ごま部門業界TOPシェアを確立 ◎自社商品の他、大手小売企業のプライベートブランドも手掛けています。 ◎東証スタンダード上場の「かどや製油」グループとなり安定性◎ ◎自身の提案が店頭で表現される　 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度（1日1時間程度）です。プライベートも大切にできる働き方ができます。長時間稼働はしておりません。・住宅手当が充実しております。住宅ローン月額の25％、家賃月額の20％を支給されます（現在持ち家でローンのお支払いがない方にも世帯主であれば月1万４千円が支給）。世帯主の方には家族手当も充実しております。・直行直帰可能働き方の効率も考え、直行直帰もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店 ※最新住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,500円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片山化学工業研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7

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設立 1956年
従業員数 212名
平均年齢 -

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【大阪】環境分析◆大手取引多数／働きやすい環境あり／土日祝休み／福利厚生◎／地球環境を支える企業

<定期昇給やベースアップあり／年間休日120日／大気・水質・土壌分析を始め、他分野へ新規事業を続々と展開中> ■職務内容水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。具体的には、排水基準や国の基準に合致しているかを判断するためのサンプル分析を行います。業務内容は以下の通りです。・サンプルの仕分け、前処理・分光光度計／ガスクロマトグラフ(GC)／ICP発光分析装置／ICP-MS／イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など・分析結果の報告書作成また、上位職になればチーム運営管理や営業との調整なども担当していただきます。 ■組織体制大阪分析センターの環境分析部には27名のメンバーが在籍しており、そのうち11名が女性です（20代～60代／比較的20代が多い）。 ■働き方や環境残業は月平均20時間程度で、業務が集中する場合でもチーム内で業務量を調整し、個人に過度な負担がかからない体制を整えています。定期昇給やベースアップも行っており、賞与についても安定的に支給されております。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い、必要なビジネススキルはEラーニングで学べる環境を提供しています。環境分析の知識や資格取得を推奨しており、スキルアップの機会が豊富です。 ■本ポジションの魅力・やりがい環境保全に貢献できる仕事であり、社会的意義が大きいです。専門的なスキルを習得し、貴重な経験を積むことができます。また、分析業務において資格が必要な分野を担当することで、成長実感を得られるのも魅力です。 ■キャリアパス入社直後は当社の分析業務を理解し、効率的に進めることが求められます。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを担うか、分析のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7 勤務地最寄駅：淡路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～496万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤金属興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区玉造2-28-10

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設立 1958年
従業員数 152名
平均年齢 42.0歳

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【三重／津市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日／車通勤可／座学からスタート／黒字経営で安定性◎

＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞～非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中～ ■業務内容：・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整・受発注、売上管理、回収・生産および納期管理 ◎営業スタイル・営業先：既存のお客様を担当いただきます・出張：月1～2回（全国／1～2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制：・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。＜具体的には＞・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など）・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など）＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：三重県津市戸木町5081番地（戸木工業団地内）勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実

＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容：・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整・受発注、売上管理、回収・生産および納期管理 ◎営業スタイル・営業先：既存のお客様を担当いただきます・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成：・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制：・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。＜具体的には＞・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など）・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など）＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー23F

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設立 1956年
従業員数 529名
平均年齢 40.7歳

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【愛媛】＜業界未経験歓迎！＞品質管理（医薬品）※年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／大手取引多数
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【年間休日125日／土日祝休み／医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料などを扱う会社】 ■業務内容：医薬品及び医療機器の包装工場において、GMP省令に基づく品質管理業務を担います。医薬品の安全性・品質の確保、従業員教育、法令遵守の推進、行政対応を行い、適正な医薬品供給を支える重要な役割になります。・新規受託品の試験機器の導入及び試験手順の確立・試験計画の策定、理化学試験/ライン検査の実施、データ分析、試験機器の保守管理・既存試験担当者の育成（特に理化学試験ができるように）・手順書等文書の作成・GMP/QMS文書に基づく業務　など ■業務の魅力：・医薬品や医療機器など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。 ■働き方/職場環境について：年間休日125日、基本土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛第一工場住所：愛媛県四国中央市金生町山田井1735-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでのご経験、適性に応じて決定します。・賞与：年2回（4～5か月程度）・昇給：年1回・その他：手当、退職金制度あり、残業代(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/八丁堀】法人営業（医薬品パッケージ）年休125日／大手取引多数／残業月20H／年収500万～

【国内外で独自の地位を築いている総合包装企業（シェアトップクラス）／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／唯一無二の包装技術】 ■業務内容：当社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の受託包装加工を行っている会社です。当社の営業として、【製薬会社向け】の営業をお任せします。1社でも複数の関係部署や担当者に働きかけ長期的な関係構築が必要です。 ■業務詳細：・営業スタイル…9割以上が既存顧客新商品の情報を提供し、パッケージにまつわる悩みごとをヒアリングします。顧客の要望に基づいて、ベストな形状、性質に合った包装材料を提案します。長期的な関係性の構築が重要になります。・顧客先…製薬メーカーを担当いただきます。 ■業務の魅力：・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品の包装を取り扱っております。同社にしかできない包装技術を有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。・社内には包装技術開発研究センターを設けているため、技術的な相談はもちろん、サンプルの試作品もすぐに作成できる魅力があります。「どうすれば、顧客のニーズを形にできるのか」を考案しながら、幅広い提案を行える為、顧客からのニーズをしっかりと聞き取ることができれば、様々な形状、包装材料を提案できます。店頭（ドラッグストア等）に自身の関わった商品を発見した際には、何物にも代えがたいやりがいを感じていただけます。 ■入社後の流れ：入社後は3か月～半年程度をかけてOJTを行います。同社の事業、技術などをはじめとして、業務フロー、取扱商品の知識を学びつつ、社会的な役割、会社に対する理解を深めていきます。包装材料に関する社内研修制度も別途あります。先輩社員のきめ細やかな指導を受けながら、段階を踏んで仕事を覚えられるため、未経験でも安心して仕事をスタートできる環境です。入社2年目以降より、リモートワーク（週1~2日）も柔軟に取り入れながら業務を行っていただきます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鉄砲洲4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します。・賞与：年2回（4～5ヶ月程度）・昇給：年1回 ※想定年収には想定される残業代（月20時間分）を含む ※諸手当には一律支給の住宅手当と、営業手当を含む（家族手当は含まない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リック株式会社

総合商社

大阪府大阪府吹田市垂水町3-30-5

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設立 1999年
従業員数 574名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h

～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～　 ■業務内容：社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守　・ネットワークの設計・構築・運用保守　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県伊丹市住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川惣電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-7-10

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大阪市／未経験可】電気計装工事の施工管理◆工業用計測センサーのシェアトップ級／資格取得◎
- NEW
■業務内容：電気・計装工事（ガス設備・製鉄所・各種工場のプラント設備）の施工管理 ◇電気計装部にて、工事の施工管理・設計業務に従事します ◇プラントや各種設備を動かす心臓部ともいえる電気計装の設計・施工・試運転・メンテナンスに至るまで、「安全」「品質」「技術」をモットーに活動しています。 ◇当社の電気計装部は近年大きく売り上げを伸ばしており、さらなる飛躍を目指します。 ■当社の設備工事とは：・製鉄所の高炉や連続鋳造・加熱炉などの設備・各種プラント設備の電気・計装工事・ガス製造所のLNGプラント設備や空気分離装置、液化炭酸ガス製造設備・さまざまな施設の防災設備、空調設備のオペレーションシステム・新エネルギー関連のコージェネレーション設備 ■具体的には：・主な現場は、ガス設備・製鉄所・各種工場のプラントなど。・大阪堺市・高石市、兵庫県姫路市を中心に、関西エリアの工事を担当します。（工事出張もあります。期間は約1ケ月～約6ケ月）・業界大手のプラントメーカー企業様と協働で新規設備の建設工事に従事することもあります。・案件規模は数十万円～10億円になります（元請30%：下請70%）。・大阪本社の電気計装部では12人の仲間が活躍中です。 ■求人魅力： ◎プラント設備などの大規模な現場で、電気計装工事のスペシャリストとして成長できます！ ◎教育制度が充実しており、必要な資格取得や技能習得などを通じて自らの成長を実感することができます。 ◎プローブ計測機器の国内トップクラスシェア企業！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◎豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■当社の強み： ◎計装工事、電気工事の設計・施工など、多種多様な工事を通じて積み上げた技術力・提案力が当社の強みです。 ◎設計・施工・アフターまでトータル（一気通貫）で事業展開を担っていきますので、幅広く経験を積むことができます。 ◎主要取引先が業界最大手となり、数十年にわたる実績を有している為、今後も安定・継続的な需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪府大阪市、堺市、高石市住所：大阪府大阪市、堺市、高石市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県姫路市住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、工事手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.6ヵ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気回路・制御設計＜工業用計測設備・装置＞◆PLC／工業用計測センサーのシェア国内トップ級

□■世界中の鋼造りを支える創業65年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップクラスメーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■業務概要：電気エンジニアとして、各種工場に納入する工業用計測設備または装置の電気回路設計・制御設計を担当します。入社後はOJTにて基礎技術を学び、スペシャリストとして将来を担う人財への成長を期待しています。 ■具体的には： ◇主な顧客は大手企業が中心で、全てカスタマイズ設計の製品となり、顧客と打ち合わせをしながら作り上げていきます。 ◇設計業務（主にPLC）に加え、製造部門や協力会社との調整、ならびに客先への据付や運用サポート業務のアフターサービスまで一連の業務に携わっていただきます。 ■魅力：一人に与えられた裁量が大きく、幅広く勉強や経験をすることができるため、技術者としての力が付き、やりがいを感じることができます。 ■就業環境：＜福利厚生＞家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴：・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 ■当社について：当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開しています。 ◇プローブ製品：溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブの品質と精度は世界トップクラス。国内外での高い評価や実績があります。製鋼プロセスでは欠かせない製品として、国内外の大手の鉄鋼メーカー様から安定した需要があります。 ◇温度センサー・各種機器：接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応しています。 ◇電気計装：プラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15

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設立 1951年
従業員数 802名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【兵庫／三田】プラスチック加工機器の未来を創る機械設計◆スタンダード上場×トップクラスメーカー

スマホの液晶パネルからEV車部品まで、私たちの生活を支える製品を生み出すプラスチック加工機器。その設計を担うのはあなたです。高速×均一混合を可能にする“スーパーミキサー”など、世界に誇る技術を駆使し、オーダーメイド製品にも挑戦できる環境で、あなたの設計力を最大限に発揮しませんか？」 ■仕事内容：設計部にて同社が扱うプラスチック加工機器・その周辺機器の製品開発を行います。＜職務詳細＞粉粒体輸送機器、樹脂乾燥機、混合機器、計量器の機械設計業務をお任せします。まずは先輩達の指導のもと、テスト補助業務、受注処理業務行います。その後は受注処理業務等に加えて営業への技術支援業務などお任せします。スキルや適性により「自社開発製品」を担当する場合と「オーダーメイド製品」を担当する場合の2つのどちらかに配属されます。＜取引先業界＞自動車メーカー、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社と非常に幅広い取引先がございます。＜製品単価＞数千万クラスのものが多数あります。扱いが産業機械全般となりますので、単価は高い部類のものとなります。 ■最終製品について当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～276,000円＜月給＞ 234,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋】プラスチック製造機器の法人営業＜業界トップクラス×世界初技術＞◆年休126日

～営業をしながら技術知識も身につき、「売る」だけでなく「一緒に考える」営業として成長できる環境◎／まずは単体機器からスタートし、段階的にカスタマイズ品や設備提案へとステップアップ！～ ■仕事内容：当社は多様な業界から必要とされている商材（自動車や電気機械、食品等）を扱うプラスチック成形工程の周辺機器メーカーです。今回はプラスチック成形工程に関するプラスチック製造の営業をお任せいたします。＜詳細＞・営業先：自動車・電気機械・製薬・食品メーカーなど・業務イメージ：近畿圏内を中心に、1日3～4社を訪問します。既存顧客が約8割、新規が約2割。直行直帰も可能です。出張はほぼなく、展示会対応で年1回程度です。商社経由・直販の両方があり、製品単価は数百万円規模。 ★顧客との仕様確認も営業が行うため、営業スキルだけでなく技術知見も身に付けれます★ ＜最終製品＞当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品等 ■入社後の流れ：入社後2週間の座学研修で製品知識を習得。その後はOJTを中心に、先輩社員と既存顧客を訪問しながら営業の流れを学びます。3か月ほどは同行期間があります。一人立ち後は単体機器の販売からスタートし、徐々にカスタマイズ品や複数機器の組み合わせによるプラント設備の提案へとステップアップ。セールスエンジニアとしての専門性を高めていける環境です！ ■働きやすさ・年間休日126日／完全週休二日制・週1～2回の在宅勤務も可能（許可制）・残業は月平均20時間程度・離職率はわずか1％と、長く働ける環境が整っています！ ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区大曽根1-2-22 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～516万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～276,000円＜月給＞ 234,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川村義肢株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-18-18

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設立 1963年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／大東市※転勤なし】総務◇年休125日／幅広くチャレンジ可／義肢・装具の国内NO.1メーカー◇

【バックオフィス業務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売･レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容：義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。＜具体的には…＞・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス・車両管理・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康等）・福利厚生の企画・立案、管理・運営・その他庶務業務　等 ※はじめから全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■当社について：義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せから納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴：何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。【人財育成方針】専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会を提供。【KJK活動】働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。【多様な人財の雇用】障がいのある方を含めて多様な従業員を区別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東本社住所：大阪府大東市御領1-12-1 勤務地最寄駅：片町線／住道駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～301,000円その他固定手当/月：5,800円～11,500円＜月給＞ 225,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.7ヶ月分 ※過去実績）住宅地域手当：5,800～11,500円家族手当：扶養を要する配偶者7,000円・第一子3,500円・第二子以降2,300円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本産業株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル

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設立 1931年
従業員数 274名
平均年齢 43.2歳

求人情報全4件

【大阪】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■同社について：同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 ■業務内容：・自社製品やメーカーから仕入れた製品を、取引先企業へ提案・販売を行います。営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。・既存製品の継続利用提案から新製品の提案、さらには販売企画の提案まで行うこともあります。・出張は東日本エリアを中心に週1回～2週に1回程度行って頂きます。時には展示会の参加もございます。 ■特徴：・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。・個人ノルマは無し。部署単位・個人単位で目標を設定し、チームワークを重視した営業スタイルです。仲間と協力しながら成果を出していける環境です。 ■魅力：～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせた商品棚の提案を行うなど、やりがいや面白さを感じられるポジションです。 ◎取り扱い製品は医療・衛生材料だけに関わらず、時には食品までもあります。自分で販売したいものを幅広く自由に探すことのでき裁量権高く働くことができます。 ■キャリア：同社では明確な等級制度を設けています。主任、課長代理、課長…と着実にキャリアを描くことのできる環境を整えています。 ■組織構成・社風：女性管理職1名、30代の男性2名・女性2名の営業社員が活躍中です。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※課長採用】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年／年休125日／家族・住宅手当有◎

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景：同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。 ★今回は課長としての採用です。 ■ミッション：企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理・倉庫・輸送業者との窓口業務・契約内容の管理・更新 2. データ管理・分析・在庫・出荷データの収集・分析・月次レポートの作成・報告 3. コスト管理・改善・物流費用のモニタリング・コスト削減施策の立案・実行 4. トラブル対応・納期遅延・品質問題の原因究明・再発防止策の策定・実施 5. 新規案件対応・新商品・新規取引先の物流手配・立ち上げ時の調整業務 6. 社内連携・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整 7. メンバーマネジメント業務 ■魅力ポイント：～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。 ■組織構成・社風：管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホネンス株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市東成区深江北3-10-17

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全18件

【福岡/朝倉市】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）医療・介護用ベッドの販売活動医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動（2）在宅介護用ベッドのPR活動介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ：入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について：営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。＜このような方は是非ご応募ください＞（1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。＜その他参考サイト＞働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県朝倉市杷木林田1258番地3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/博多区】医療・介護用ベッドの法人営業/メーカー　※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）医療・介護用ベッドの販売活動医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動（2）在宅介護用ベッドのPR活動介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ：入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について：営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。＜このような方は是非ご応募ください＞（1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。＜その他参考サイト＞働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区諸岡1-12-7 オフィスパレア諸岡I-Ａ棟１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電システムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F

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設立 1967年
従業員数 741名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【大阪／リモート】ITストラテジスト◆安定性×技術力／関電のDXを担うIT子会社

～関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日～テクニカルラボは関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。具体的な業務↓ ・最新技術の調査・検証・技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の魅力：・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関電ビルディング　本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,800円～480,000円＜月給＞ 317,800円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】AIエンジニア◆関電のDXを担うIT子会社

～関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日～テクニカルラボは関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。具体的な業務↓ ・データ分析システムについての開発部門支援、基盤整備 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の魅力：・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関電ビルディング　本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,800円～480,000円＜月給＞ 317,800円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区本庄東2-9-18

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設立 1951年
従業員数 1,366名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月

～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容：受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です）《具体的には…》・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ・施工図作成のサポート・現地での試運転支援　他《業務で使用するアプリケーション》・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方：年間休日：124日（土日祝）残業時間：全社月平均20h程有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について：関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は事業分野の拡大や対応エリアの広域化、さらには新分野への挑戦を進めていく方針です。エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,400円＜月給＞ 219,500円～298,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／関西電力G】発電所等の機械設計《機械力学・材料力学の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月

～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容：受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です）《具体的には…》・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画・機器、配管等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ・施工図作成のサポート・現地での試運転支援　他《業務で使用するアプリケーション》・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD ・AutoPIPE、FAP-3　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方：年間休日：124日（土日祝）残業時間：全社月平均20h程有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について：関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は事業分野の拡大や対応エリアの広域化、さらには新分野への挑戦を進めていく方針です。エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～298,400円＜月給＞ 219,500円～298,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キシダ化学株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区本町橋3-1

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設立 1941年
従業員数 296名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【東京】ライフサイエンス製品の営業支援　◆年休125日程度／カメレオンの試薬メーカー
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〈創業100年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業／カメレオン試薬など自社製品多数／年休120日以上〉ライフサイエンスに関わる営業支援として学術的な知見をもとに当社営業をサポートいただきます。主な顧客は製薬会社や診断薬企業となります。 ■業務内容：・診断薬企業、製薬企業における探索研究をサポートする商材（化合物やライフサイエンス関連の製品やサービス等）の提案フォロー・仕入先／販売先（製薬や診断薬企業）との調整、新製品の提案・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成・社内システム入力、営業データの集計、解析・売上予算作成、実績管理他 ■組織構成：技術支援部ライフサイエンスグループは、部長（男性）、課長（部長が兼務）、課員（男性）で構成されております。 ■キシダ化学のユニークなところ：【メーカー・商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～305,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,500円～21,000円＜想定月額＞ 257,200円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等に応じて会社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分、業績等により支給月は変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／森下駅】法人営業職＜営業デビューも歓迎＞◆未経験OKのルート営業◆年間休日125
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〈カメレオン試薬など多種多様な薬品を扱うメーカー商社／ノー残業デーなどワークライフバランスを重視した社風〉 ★未経験・第二新卒歓迎★ 取扱製品数は数万点以上と多いですが、全てを覚える必要はなく、顧客要望を正しく理解し社内に持ち帰り、社内・取引先を確認の上、適切な商品提案を実施しています。 ■業務内容法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・仕入先／販売先との交渉、新製品の提案・既存顧客からの注文対応、問い合わせ対応、見積書作成・製品のデリバリー ※お客様が抱えている問題点に応じた商品や活用方法を提案するやりがいのある仕事です。＜営業先について＞・担当エリア：東京・埼玉メイン（＋群馬）・顧客訪問頻度：週３～４日（メインユーザーを中心に営業訪問、新規開拓なし）＜入社後のフォロー体制＞入社後の教育や研修が整っているので、化学知識や営業経験のない方でも安心してスタート可能です。また、1年間は先輩社員と同行し時間をかけて学んでいただきます。いきなり一人で顧客訪問を行うことはございませんので、ご安心ください◎ ■配属部署・配属部署：試薬化成品営業部東日本グループ ∟部長・課長・課員（2 名）計 4 名 ※試薬・化成品営業部（全体）は、14名の組織となります。 ■当社について・当社は長年にわたり試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。・主力製品の試薬/化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～285,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,500円～21,000円＜想定月額＞ 236,700円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します ■賞与：年2回、計4ヶ月（前年度実績）※ 人事考課及び業績により支給月数は変わります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北恵株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル

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設立 1959年
従業員数 383名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【東京】営業職（住宅資材の販売）◆未経験・第二新卒歓迎／東証STD上場／安定性◎／年間休日125日
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＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容：住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様・仕入先：建材店、木材店など・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制：当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。・ビジネスマナー研修・メーカー工場見学・仕入先ショールームでの商品検収・施工研修・積算研修・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 21名（営業11名、事務10名）で構成されております。 ■補足：・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。・当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～233,000円固定残業手当/月：28,800円～29,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～262,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業職（住宅資材の販売）◆未経験・第二新卒歓迎／東証STD上場／安定性◎／年間休日125日
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＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容：住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様・仕入先：建材店、木材店など・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10～15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制：当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。・ビジネスマナー研修・メーカー工場見学・仕入先ショールームでの商品検収・施工研修・積算研修・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 10名（男性6名、女性4名）で構成されており、20代～40代の方が幅広く活躍されております。 ■補足：・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。・当社は国内外に24拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～233,000円固定残業手当/月：28,800円～29,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～262,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（昨年度支給実績4.3ヵ月分） ■給与補足：固定残業代超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

機動建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市福島区福島4-6-31

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設立 1946年
従業員数 107名
平均年齢 51.0歳

求人情報全10件

☆学科卒歓迎【福岡市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています（3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】九州地方全域 ■研修制度：入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について九州支店は7名程度で構成されています。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目14－28 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 225,000円～320,000円想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆学科卒歓迎【大阪市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています（3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】近畿、中国、四国地方 ■研修制度：入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について関西は15名程度で構成されています。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島4-6-31 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 225,000円～320,000円想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。