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    3ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 45,248 社中 101〜150 社を表示

    村本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪/天王寺区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計（機械・電気）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺区】意匠設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
      【社員を大切にする企業/自社設計施工の比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎/月残業30~40時間程度】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・同社が受注した建築物の意匠設計業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、ボリュームチェック、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。（現場へ赴くのは週に1回程度です） ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。（自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です） ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、年間2~4件程度ご担当して頂きます。方針として、1名で1案件を担当するのではなく、2名体制で担当できるようにしていく予定です。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5‐26 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績4ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニットコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】経理 ～パソコン工房など成長を続ける有名メーカー/残業ほぼなし～
      ■担当業務： 同社の経理業務全般をご担当いただきます。 お任せする業務は以下の通りです。 ・入力業務などの日常業務（伝票入力、伝票チェック等） ・売掛管理、買掛管理 ・月次・中間・年次決算業務（子会社・関連会社含む） ・連結決算業務 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ■入社後の流れ： ※ご本人の経験・能力にあわせて、お任せしていきます。 初めからこの全て仕事内容に従事していただくわけではなく、 その方のお持ちの経験に合わせながら、徐々に業務幅を増やしていただく形になります。 ■配属部署について： 経理部は10名で構成されています。 年齢構成、性別も様々で、コミュニケーションの活発な部署になります。 ■キャリアパス： 経理部署への配属後、主任、課長、係長と明確なキャリアパスが用意されています。 こういったキャリアパスも用意されているため、自分自身の成長意欲をお持ちの方が求められ、しっかりご評価もいただけるので、働くやすい環境となっています。 ■同社で働く魅力： 同社は、まだ若い会社ではありますが、順調にシェアも確立し、 現在は西日本を中心に、全国に約70店舗を展開し、順調に売り上げも伸ばしています。 会社と共に自分自身も成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1 勤務地最寄駅：南海本線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1.6～3.0ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松山市】提案営業（建築設備・商社）/年休125日/福利厚生充実/黒字経営/「人」こそ財産という社風
      【大手企業との取引多数/お客様の様々な課題に対し「電材＋住建」で、ワンストップで迅速に対応できる総合的なコンサルティング営業】 最新技術とシステムを提案する建築設備の総合商社である当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■【業務内容】 　 太陽光発電設備の販売店や工務店に対して、太陽光発電設備・蓄電池・エコキュート等の環境商材の法人営業 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得約3ヵ月間～1年間の業務・設計等 内勤業務を 　経て、営業職へと転換します。 ■当社の特徴（1）： 当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。今日では「建築設備総合商社」として成長し、住生活に付随する様々な商品を取扱うようになりました。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■当社の特徴（2） IT戦略： 経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、全社員がパソコンやインターネットを利用して業務の効率化を図ることはもちろんのこと、顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市二番町3-6-5 明治安田生命松山二番町ビル3階 勤務地最寄駅：伊予鉄道城南線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） ＊別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給） ＊2023年度支給実績 7.6ヵ月 ■モデル年収 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】提案営業（建築設備・商社）/年休125日/福利厚生充実/黒字経営/「人」こそ財産という社風
      【大手企業との取引多数/お客様の様々な課題に対し「電材＋住建」で、ワンストップで迅速に対応できる総合的なコンサルティング営業】 最新技術とシステムを提案する建築設備の総合商社である当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、内装工事業者に対し、店舗や商業施設の改装･メンテナンスに使用される照明器具や防犯カメラ等の製品及び設置工事の提案営業をお任せします。既存：新規＝8:2のイメージです。 ・工夫することが好きで、行動力のある方が活躍できる環境です。自身の担当するお客様との日常のコミュニケーションを深め、アイテム数190万に及ぶ取り扱い商材の中から、「ベストミックスソリューション」をキーワードとして、お客様の真のお役に立てるご提案を行います。 ・工事を行う外注業者や社内の施工管理部門、最終ユーザー様など、1案件毎に関係者が多いため、調整力や提案力が仕事の肝となります。 ・九州エリアをご担当頂くため、出張は基本ございません。 ・誰もが知る大型商業施設や飲食店などの空間作りに携わることができ、顧客ニーズに対して幅広い提案ができます。 ■入社後の流れ： まずは3カ月程度、内勤にて受発注や与信管理のシステムを学んで頂きながら、先輩社員の営業に同行して業務の流れを習得します。その後、徐々に顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■当社の特徴（1）： 当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。今日では「建築設備総合商社」として成長し、住生活に付随する様々な商品を取扱うようになりました。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■当社の特徴（2） IT戦略：経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、全社員がパソコンやインターネットを利用して業務の効率化を図ることはもちろんのこと、顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ＊別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給） ＊2023年度支給実績 7.6ヵ月 ■モデル年収 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】法務(社内弁護士)※部長クラス～日本発グローバルCRO／年休125日～
      【日本発グローバルCRO／社員が長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ・契約書等作成/レビュー業務 ⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー ・株主総会関連業務 ⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続 ・取締役会事務局業務 ⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー ・労務、労務紛争対応 ⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般 ・社内研修 ⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等 ・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー ⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー ・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング ⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言 ・社内外の法務問題・訴訟対応 ⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務（国内外法律事務所・子会社法務担当者と連携） ・M＆A法務関連対応 ⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー ・その他企業法務全般 ■就業環境： ≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫　育休取得後の職場復帰率97％ ・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。 ・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。 ・在宅勤務制度あり
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～476,000円 その他固定手当/月：155,000円～199,000円 ＜月給＞ 525,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※管理職採用の場合は残業代の支給はございません。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） ■昇給：年1回 ■弁護士会会費（会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務(社内弁護士)※課長クラス～日本発グローバルCRO／年休125日～
      【日本発グローバルCRO／社員が長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ・契約書等作成/レビュー業務 ⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー ・株主総会関連業務 ⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続 ・取締役会事務局業務 ⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー ・労務、労務紛争対応 ⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般 ・社内研修 ⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等 ・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー ⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー ・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング ⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言 ・社内外の法務問題・訴訟対応 ⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務（国内外法律事務所・子会社法務担当者と連携） ・M＆A法務関連対応 ⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー ・その他企業法務全般 ■就業環境： ≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫　育休取得後の職場復帰率97％ ・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。 ・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。 ・在宅勤務制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～349,000円 その他固定手当/月：111,000円～146,000円 ＜月給＞ 375,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） ■昇給：年1回 ■弁護士会会費（会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【西新宿】経理財務（マネージャー候補）＜宇宙×ITの新事業/組織発展の一翼を担う＞残業10H・在宅可
      • NEW
      ～プライム上場／業績安定推移／政府認定クラウド／1996年設立のデータセンター事業者／平均残業10時間／年休126日／土日祝休み～ ■ポジション概要： 当社のグループ会社である株式会社Tellusへ出向いただき、コーポレート全般（主に経理財務）における管理職（マネージャー）の募集となります。 ※中長期的には株式会社Tellusへの転籍の可能性もございます。 ■業務内容： コーポレート機能の取りまとめを行うポジションとなります。経理・財務部門を主軸としメンバーとともに実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、経理業務全体を取りまとめたり、中長期的視点で様々な業務設計にも関与頂いたりすることを想定しています。また、コーポレート体制の構築にも携わることができ、組織発展の一翼を担うポジションです。 ■期待する将来像： 衛星データビジネスに関する事業に参画頂き、株式会社Tellusのバックオフィス／コーポレート部門における幹部社員としてご活躍頂ければと思っています。 ■当ポジションの魅力： 宇宙関連事業（衛星データ分野）の最先端に関わることができます。世界では、イーロンマスクやジェフベソスが挑戦している宇宙関連事業（衛星データ分野）の新規事業へご一緒にチャンレンジ出来ます。今、まさに大きく広がろうとしている宇宙関連産業の創生期の一員として、新たなスタンダードをつくる作業に参加できます。 ■採用目的・背景： 新規事業であるTellus（テルース）は、産業利用を目的としたクラウドベースの日本発の衛星データプラットフォームです。今まで扱いの難しかった衛星データを、民間企業をはじめ研究機関から、大学、個人まで、誰もが手軽に自由な利用が可能となります。オープン化された“データ”をもとに、様々な業種業態から宇宙由来のデータを利活用したビジネスの創出を支援すべく、人材の強化・増員を行います。 ■株式会社Tellus： 「宇宙×ITで新しい価値を創造する」をモットーに、衛星データ等を活用した新規事業に挑戦する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Tellus 住所：東京都新宿区西新宿七丁目20番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,900円～542,600円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：54,300円～85,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,200円～655,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当：25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポートエンジニア/顧客対応～課題解決までお任せ！自社サービス・自社勤務/残業10h/在宅勤務可
      • NEW
      ～社長がエンジニア出身/社内SE/プライム上場/自社サービス/自社勤務/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/政府公認/市場成長率年18.8%/リモート可/残業時間10h/離職率4.3%～ ■業務内容 当社サービスをご利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、お客さまの成功に貢献するサポートをして頂きます。「カスタマーサポート」は最もお客さまに近いポジションだからこそ、お客さまの声を社内に届け、会社を「チェンジ」させる起点だと当社は考えており、会社設立当初からカスタマーサポートは自社運営にこだわっています。 入社後は、サポート業務を中心に経験を積んでいただき、当社サービスの理解を深めて頂きます。その過程で当社内のサービス開発部門でのエンジニア経験やご自身の志向や今後のキャリアに繋がるように幅広い業務を経験。 将来的にはカスタマーサポートのスペシャリストとして、当社に寄せられる技術スキルの高いプロフェッショナルからの質問に対応いただくことを期待しております。 ■具体的業務内容 （1）サービス全般のサポート （2）当社サービスを円滑に運用、またお客さまの成功に貢献するための支援 （3）問い合わせ内容によりソースコードレベルでどこに問題が起きているのか確認、また調査やデバッグを実施 （4）顧客ニーズに基づく、既存業務フロー、システム改善、社内関係部署へのサービス改善提案 ■会社概要 当社は1996年設立のデータセンター事業者。 当社が提供する「さくらのクラウド」は国産クラウドとして初めて「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）」に認定。 パブリッククラウドサービス市場が年平均成長率18.8%で推移する中、当社も売上堅調推移。今後さらにクラウドサービスへリソース集中・最適化を進め2023年3月期は前期比増収・増益、過去最高益となる見通し。 ■働き方 ・リモートワーク実施率 90.1％ ・育児休暇（取得率、平均休業期間） 　男性：64.3％70.8日 　女性：100％ ・タイムマネジメント 　20時間分の残業手当を先払い支給 ・平均残業時間 10時間0分 ・離職率 4.3％ ・業務を早く片づけたら定時の30分前に退社ＯＫ ・フレックス ・休暇手当充実
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～374,800円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：35,300円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～461,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ※給与改定・賞与については、当社人事制度による査定にて決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】デジタルマーケティング※東証スタンダード上場／個別指導学院フリーステップ等を運営
      ～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／東証スタンダード上場／ホワイト企業認定～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ＜具体的に…＞ ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告・各種SNS・動画広告・DMなど） ・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案 ・各種メディアへの広報発信、アプローチ ・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション ・社内各部署、広告代理店・制作会社等との打ち合わせ等 ■組織構成 企画開発部　企画広報課（課長1名、正社員5名、パート6名） 20代～40代の多様なメンバーが活躍している部署です。現在デジタルマーケティング領域については課長が中心に担当しております。 ■働き方 ◇転勤なし / ご意向に応じて勤務地相談可能です（東京・大阪いずれかで勤務頂きます）。 ◇月平均残業時間10時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■ビジョン： 同社が目指しているのは、生徒数3万名達成です（2022年時点:約2.6万人）。この目標を早期実現するために、グループ同士の力を結集させながら「ドミナント戦略」や「M＆A戦略」といった、綿密な事業戦略を次々と実行に移しています。積極的に事業拡大を図る理由は、単純に規模を拡大したいからではありません。 教室数が増えれば、知名度が上がり生徒が増えますが、生徒が増えるほど、多くのデータとノウハウを集めることができます。より多くのデータを蓄積することで専門化を図ることができ、結果的に教室の質を高めていくことが可能となります。 この理想的なスパイラルの中にある同社は、生徒との距離を近くし、勉強以外にまで目を行き届かせる「ぬくもりある教育」で大きく成長を続けています。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベル等を基に、年1回7月に昇給の機会があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開成教育グループ東京本部 住所：東京都千代田区丸の内２丁目２－３ 丸の内仲通りビル 504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～ ＜月給＞ 363,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収：入社3年450万円（月給32万円）/主任500万円（月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教室長（授業なし）／年間休日123日／土日休可・完休2日制
      『2023年 オリコン顧客満足度（R）調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加しています。 ＼　働き方！　／ より働きやすい環境にするために制度改革を行い、土・日休みも可能に。 2024年4月からは年間休日118日＋取得必須の有給休暇5日に変更！従業員のことを想い、働き方改革に力を入れております。 ＼　本求人のポイント　／ ★Pick up！画面もあわせてご覧ください。 ★勤務時間欄にて、1日の流れを紹介中！ 具体的には ───── 「個別指導学院フリーステップ」で教室全体の運営をお任せ。 授業は基本的に行わないため専門知識や教員免許などは不要です！ ※授業は非常勤講師スタッフが担当します ◎「個別指導学院フリーステップ」とは…？ 全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いております。 ※その他、学校に訪問しパンフレット設置や入塾誘導依頼など（配布物は本社が作成） 入社後の流れ ────── 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 【POINT】 ・定期テストの予想問題自動作成（出題率82%） ・定期テストの予想点と苦手単元を可視化する業界でも珍しいシステム ・過去の合格者のカリキュラムをもとに、生徒に合わせたカリキュラムを自動作成 ★生徒に寄り添う「想い」さえあれば、未経験でも活躍できます。 やりがい ──── 教室最後の日のエピソード。 授業が終わり、呼び出されて教室に行くと、今まで見てきた生徒が受かった高校の制服を着て、なぜか教室に。「異動になってしまい、高校生になった姿を見せることができないから、初めて袖を通した姿は先生に見てほしかった！」とのこと。 こんな胸が熱くなるエピソードがたくさんあります。 一緒に感動的なドラマが待っている教室で働きませんか？
      【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉の約250教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【関東勤務】 月給27万8800円～36万3000円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万3800円～5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度 【関西勤務】 月給25万5000円～33万9200円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万円～5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度
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    ダイドードリンコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【茨城/つくば市】未経験◎提案営業◆自販機販売大手／月給28.3万円以上◆土日祝休／18時台には退勤
      • NEW
      ◆働き方◎18～18時半に退勤できる／離職率3%未満／自社サービスを自信をもって提案！◆ 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を訪問し、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。 【変更の範囲：無】 ◆自社サービスを自信をもって提案！ 市場規数兆円という大きな自販機市場で「自由なアイデアやテクノロジーを駆使した『自販機＋α』提案できるリソースがあり、差別化となります。 ◆1日の仕事の流れ（例） <8：30> 出勤・朝礼＆メールチェック→<9：00> 外出・得意先へ訪問→<16：00> 帰社・提案資料作成→<18：00> 退社（1日1時間~1.5時間残業する社員が多いです） ※資料作成が多い日には1日内勤の場合もあります。 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチし訪問など ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■導入例：会社の「人間関係」を解決！ 社長がなかなか社員との関係性に課題を感じておられた、とあるタクシー会社さま。営業担当が「録音機能付きの自販機」を提案し、「今日も１日頑張って！」と社長の声を吹き込んだ自販機は社長・社員ともに喜んでいただき18か所の設置に繋がりました。 ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。 【モデル年収】 480万円／入社3年目・28歳／月給33万円＋各種手当＋賞与 550万円／入社5年目・32歳／月給36万円＋各種手当＋賞与 650万円／入社15年目・37歳（リーダー）／月給40万円＋各種手当＋賞与 850万円／入社18年目・40歳（マネージャー）／月給56万＋賞与 ※入社年次ではなくスキルに応じての評価で昇級します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第二営業部_つくばオフィス 住所：茨城県つくば市新井20番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～297,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは評価が賞与や次年度の昇給・昇進に反映されます。 【モデル年収】 年収480万円／入社3年目・28歳 年収550万円／入社5年目・32歳 年収650万円／入社15年目・37歳 年収850万円／入社18年目・40歳 ※詳細は職務内容欄記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】未経験◎提案営業◆自販機販売大手／月給28.3万円以上◆土日祝休／18時台には退勤
      • NEW
      ◆働き方◎18～18時半に退勤できる／離職率3%未満／自社サービスを自信をもって提案！◆ 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を訪問し、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。 【変更の範囲：無】 ◆自社サービスを自信をもって提案！ 市場規数兆円という大きな自販機市場で「自由なアイデアやテクノロジーを駆使した『自販機＋α』提案できるリソースがあり、差別化となります。 ◆1日の仕事の流れ（例） <8：30> 出勤・朝礼＆メールチェック→<9：00> 外出・得意先へ訪問→<16：00> 帰社・提案資料作成→<18：00> 退社（1日1時間~1.5時間残業する社員が多いです） ※資料作成が多い日には1日内勤の場合もあります。 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチし訪問など ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■導入例：会社の「人間関係」を解決！ 社長がなかなか社員との関係性に課題を感じておられた、とあるタクシー会社さま。営業担当が「録音機能付きの自販機」を提案し、「今日も１日頑張って！」と社長の声を吹き込んだ自販機は社長・社員ともに喜んでいただき18か所の設置に繋がりました。 ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。 【モデル年収】 480万円／入社3年目・28歳／月給33万円＋各種手当＋賞与 550万円／入社5年目・32歳／月給36万円＋各種手当＋賞与 650万円／入社15年目・37歳（リーダー）／月給40万円＋各種手当＋賞与 850万円／入社18年目・40歳（マネージャー）／月給56万＋賞与 ※入社年次ではなくスキルに応じての評価で昇級します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第一営業部_横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～297,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは評価が賞与や次年度の昇給・昇進に反映されます。 【モデル年収】 年収480万円／入社3年目・28歳 年収550万円／入社5年目・32歳 年収650万円／入社15年目・37歳 年収850万円／入社18年目・40歳 ※詳細は職務内容欄記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】包装設計・工程設計　※ニプロG/ジェネリック/賞与6.51カ月分
      【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ＊包装設備における不具合の原因調査・対策（包装設備メーカーとともに） ・包装工程におけるバリデーション（IQ.OQ.PQ.PV) ・ラインの省人化検討（ロボット導入） ・包装設備への新製品導入に伴うライン構築 ■ジェネリック医薬品市場： 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びていますが、2014年度で52％と、世界の使用率に比べるとまだ低い状況にあります。国は現在、「後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する」と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92％、ドイツ83％、イギリス73％、フランス64％となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～310,000円 ＜月給＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/岸和田】製剤分析/担当者～責任者　※ニプロG/ジェネリック医薬品/転勤無/賞与6.51カ月分
      【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 固形製剤の分析、工業化検討、製剤開発に携わっていただきます。独自の製剤化技術を持ち、特許も取得しております。 ・医療用医薬品（内用固形製剤）の承認申請に必要な分析業務（HPLCを用いた分析、溶出試験等） ・承認申請資料の作成、照会対応 ・日本薬局方に基づいた試験 ・分析法の開発 ■同社の状況： 生産量が伸びておりますので、日々の検体数は多い状況です。 ※工場での生産品目は50品目以上ありますので、様々な試験を経験することができます。 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場・研究所 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2022年度実績6.51ヵ月 ※残業代/家族手当は別途支給します。 〈モデル年収例〉 ・年収450万円/28歳 ・年収520万円/32歳 ・年収610万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社初田製作所

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/枚方】社内SE（インフラ）※消火設備トップシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h
      ～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・社内サーバー(サーバー、クラウド（AWS/Azure等）、ネットワーク、データベースの運用・保守管理 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・情報システムの立案、企画、要件定義 インフラ担当としてご対応いただきます。インフラ専任ではなく、幅広く社内システムの検討を担っていただきます。 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQLServer ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、インフラ関係（サーバーやネットワーク、データベース）の改善・保守・運用をしていただくのが主なミッションです。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista ・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～ ＜月給＞ 241,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方】社内SE（アプリ）※消火設備のトプシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h程度
      ～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー～ ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・既存システムの改善・運用、不具合対応 ・情報システムの立案、企画、要件定義 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業 務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループ ウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～ ＜月給＞ 241,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンスコーポレーション

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪京橋駅スグ/未経験歓迎】一般事務◆年休120日土日休/残業ほぼなし/CMでおなじみ上場企業
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／充実の福利厚生～【変更の範囲：会社の定める業務】 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンションを展開する同社にて、の一般事務業務を行っていただきます。 s ■業務内容： 下記配属先での事務アシスタント業務をお願いします。 想定している配属先：建築事業※総数17名（責任者含む） 自社オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」の建築部門となります。 主に、工程管理／品質管理／原価管理／企画設計などを行っております。 ※不動産事業の要となる仕事の一つとなります。 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・請求書、稟議書、他書類整理 ・各種申請書類作成補助 ・備品書類管理 ・電話応対、来客受付応対 ＼業務の魅力：未経験からマンションのプロへ／ ■12年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■部署ごとに分業体制を敷いておりますので、夜間や休日の急な問い合わせなどはございません。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞住宅のローンサポート◆第二新卒OK/年間休日120日/CMでおなじみ上場企業
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場／13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／充実の福利厚生～ 【金融や不動産に関する知見を活かしつつ、はたらき方を整えたい方】【若手の多い社風でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方】にオススメの求人です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンションの経理部業務課にて勤務いただきます。 ■職務内容： 当社オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を購入されるお客様のため、 営業担当者からの依頼に対して、ローンの選定に関する提案やアドバイス、返済プランから融資実行までのサポート全般を担っていただきます。 お客様への直接のご案内は営業担当が行い、主に金融機関への問い合わせがメインとなります。 ・金融機関との折衝 ・各種書類の作成、チェック ・ローン書類の処理および送付 ・金融機関と案件の精査業務 ★一連の流れは全て営業担当と二人三脚で担当しますので安心ください。 お客様の資産状況にあわせて、営業担当者が最適なローンプランを提案してきますので、金融機関等へのプラン実現の交渉をお願いします。 ■配属先組織： 経理部　業務課　　総数11名（責任者含む）男性6名　女性5名 ＼業務の魅力：未経験からマンションのプロへ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■土日休みで残業も少なめ！ワークライフバランスを整えたい方にオススメです。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通or名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-14-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県/安芸郡】中堅自動車部品メーカーで物流企画・管理　自動車業界経験者歓迎
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■求人概要： 物流企画・管理ポジションを募集いたします。 ■職務内容： ・国内外物流計画と実運用 ・製品/運搬荷姿設定および改善 ・物流費用管理 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】エンジニアポジションサーチ※マツダTier1サプライヤー／年間休日121日／残業月20時間
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／残業時間月20時間程度／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■職務内容： 自動車用座席の設計関連業務に携わり、技術職としてご活躍いただきます。これまでのご経験や適性に応じて、各部門の各ポジションに配属となります。具体的には下記のポジションとなります。 機械設計／電気設計／組込開発／生産技術／生産管理／品質管理／品質保証／ECU評価／製造マネジメント ■同社の特徴： 同社は主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 ■同社の求める人物像： めまぐるしく再編の進む自動車業界。時代の変化に付いて行くことのできない会社が淘汰されていく時代でもあります。同社はそういった時代に勝ち残って行くため、意思・個性を尊重し合い、社員一人ひとりが自立して働（うご）ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 173,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与についてはご年齢に応じて提示します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    内外電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／四條畷市】製品設計（キュービクル・キャビネット構造設計／CAD）◆研修制度◎／年休125日
      • NEW
      ～未経験歓迎・キャリアチェンジ可能／研修制度あり／残業月平均25時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 電気機械器具を収納するキュービクル、及びキャビネットの構造設計をご担当いただきます。 ・キュービクル・キャビネットの基本設計 ・要求仕様を満たす機構、部品の配置設計 ・試作及び試験評価の実施と記録作成 ・仕様書（図面）の作成、開発記録の作成 ・取扱説明書作成 上記業務をCADを用いて行います。 ※使用CAD：BricsCAD、SolidWorks（3D） ■組織構成： 技術部全体で20名、部長1名、課長2名、係長4名、チーフが1名、メンバー12名（そのうち女性が3名） 立場関係なく意見や質問が言いやすく、社内のコミュニケーションが活発で、従業員同士の仲が良い職場環境になっております。 ■研修内容： 入社後OJT制度によって、ご本人様の成熟度に応じて独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 京阪奈工場 住所：大阪府四條畷市下田原785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：3,000～6,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】経理部※将来の幹部候補◇実務未経験歓迎◇手厚い教育研修制度◎◇残業10H・土日祝休
      ～将来的に経理部の管理職としての活躍を期待できる方を募集しております！手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み～ ■業務内容： ・決算業務（法人税含む） ・原価計算等 ・その他経理業務全般 ■研修制度： ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■組織構成： 13名　男性6名　女性7名　平均年齢40歳 ■ポジションの魅力： 経理業務を担ってもらうことで会社全体の状況が把握でき、将来的には経理課の管理職また管理部門の幹部候補として携わって頂くことになります。 ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■弊社の魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-17 メットライフ本町スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 ＜月給＞ 175,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/豊島区】提案営業 ※伝統と革新性を兼ね備える創業100年の「TIGERブランド」
      • NEW
      真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、代理店・大手量販店本部等への営業活動をお任せします。 ■ポジション概要： ・商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 ・企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り、売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■具体的には： ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント、オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向、他社動向等） 雇い入れ直後：法人営業 変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 東京支店：29名　※支店長1名（40代）・営業職22名・事務職6名 営業職内訳：20代男性8名・20代女性4名・30代男性2名・40代男性6名・50代男性2名 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1丁目13番15号 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～382,000円 ＜月給＞ 257,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】WEBディレクター※伝統と革命を兼ね備えるTIGERブランド/フレックスOK
      ～グローバル家庭用家電メーカーでの注力事業！／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／残業10～20hと働きやすさ◎～ ■業務内容： タイガー魔法瓶の次の100年に向けて当社が注力しているデジタルC&Sグループで、自社サイト・自社ECサイト・顧客管理サイトの運営・構築、WEBマーケティングの業務を担当頂きます。 ＜職務詳細＞ ・自社サイトの運営・構築 ・自社サイトの運営について他部署との社内調整、及びベンダーと調整 ・自社サイトの機能追加、改修などについての進行管理 ・X（旧ツイッター）の運用 ・自社EC販促 ・会員サイトに対するメルマガ配信　など ・雇い入れ直後：自社ECサイト運営 ・変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成 マネージャー1名、総合職3名、一般事務1名が大阪には所属しております。 東京支店にECルートを専門とした同組織があり、総合職5名が勤務しております。 ■働き方： ・年間休日124日で残業は通常10～20h程度になるため働きやすい環境です。 ・年に数回程度、土曜日出勤あり ・現時点で出張はございません。※今後国内出張が発生する可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／ 古川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～371,000円 ＜月給＞ 257,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天辻鋼球製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府門真市上野口町1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/門真】ルート営業◆日本精工Gの鋼球メーカー◆ノルマ無し◆賞与実績4.8ヶ月◆残業月20H程度
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／ルート営業ほぼ100%／残業月20H程度／完全週休二日制（土日祝休み）／賞与実績4.8ヶ月／家族手当・住宅手当・寮社宅など充実の福利厚生／国内トップクラスの鋼球メーカー／グローバル売上高421憶円・世界トップクラスのシェア】 世界トップクラスを誇る鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、国内顧客との折衝から社内調整までを含む「営業」をお任せします。大手のベアリングメーカーをはじめとする顧客を担当していただきます。 ■具体的に：【変更の範囲：無】 ルート営業がほぼ100%で、基本的には顧客より注文を受けて対応することがほとんどです。営業ノルマもございません。 顧客からの要望（受注数や鋼球の種類等）を生産部門や調達部門などの連携する社内部署に展開し、顧客を待たせないように生産調整・出荷調整をすることがミッションとなります。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩が担当している顧客を2名体制で担当することからスタートします。中途入社者が多い部署のため、受け入れ体制が整っており、1～2年かけて1人前になっていただくように指導します。 ■製品について： 当の製品にあたる「鋼球」は主に大手メーカーが製造する「ベアリング」という製品に使用されております。ベアリングが使用される代表的な製品は自動車で、自動車のエンジンやタイヤ等の回転が発生する箇所で使用されております。 ベアリングの役割は回転をなめらかにするために摩擦を0に近づけることで、エネルギーの消費を極力抑え、少ないエネルギーで製品を回転させることです。当社の製品は真球度99.999％を誇る高い精度が特徴で、その技術力から産業機械や自動車、飛行機、家電製品、人工衛星など技術が求められる製品に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～350,000円 ＜月給＞ 254,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動制／過去実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業！／年間休日120日
      産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。 ・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進 ・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施 ・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応 ・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報： コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。 世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細： 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力： ・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ・売上高グローバルシェア世界トップクラス ・無借金経営による健全な財務体質 ・国内3拠点・海外5拠点
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～350,000円 ＜月給＞ 254,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5.1ヶ月）過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネゲート

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-6-110
    • 設立 1914年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気メーターの取替員／未経験歓迎／研修制度充実／年休124日
      • NEW
      ★入社後の職種変更なし ■具体的な仕事内容■ 【1】対象となるお客さまへ工事のお知らせを配布 【2】お客さまと工事日のスケジュールをお電話で調整 【3】お客さま先を訪問し、工事内容をご説明 【4】電気メーターの取り替え工事 ＼POINT／ ★担当エリアは「〇区〇丁目」単位で割り振り ★スケジュールやルート、1日の工事量を自分で組み立てられる！ ★ノルマなし ★移動中の駐車料金などは会社が全額負担 ★ほとんどの社員が16：30までに事務所に帰社 ■入社後の流れ■ 入社後、まずは研修で必要な知識やスキルを身につけてから実際の現場へ行くことができるので、未経験の方でも安心してスタートを切っていただけます！ ＼座学⇒訓練⇒現場の3ステップで安心！／ ＜入社後1日～4日＞ ・メーター取り替え工事に関する知識やお客さま対応について座学研修 ＜入社後5日～30日＞ ・当社の尼崎技術訓練センターにある模擬設備で実技訓練 ・車両訓練 ・現場見学 ・社内の仮認定テスト（筆記・実技） ・工事所仮配属の実技テスト、他と比べて技術の習得が遅いと感じても、焦らず時間をかけて習得すれば大丈夫です。 ＜入社後1カ月～2カ月＞ ・各工事所に配属となり、指導担当と担当エリア内でOJT研修 ※単独で作業ができるようになるまで指導担当の先輩がサポートします！ ＜入社後3カ月＞ ・研修時の教育担当との面談をします。仕事に慣れたか？困りごとはないか？コミュニケーションを取りながら仕事の悩みや疑問の解消を手助けします。 ＜入社後5カ月＞ ・同期が集合しフォロー研修を実施します。現場でのできごとや仕事の進め方などを意見 交換をする機会があります。
      【大阪府】【京都府】【兵庫県】【奈良県】【滋賀県】のいずれかに配属 ★転居をともなう転勤なし　★配属先は居住地を考慮します　★自宅から通勤可能です　 ★オフィス内禁煙　 ■大阪府 ・大阪市 ・豊中市 ・寝屋川市 ・高槻市 ・堺市 ・岸和田市 ・羽曳野市 ■兵庫県 ・神戸市 ・尼崎市 ・明石市 ・姫路市 ■京都府 ・京都市 ■奈良県 ・奈良市 ■滋賀県 ・大津市 ※マイカー・バイク通勤不可
      月給19万3600円以上+諸手当 ★年収700万円以上の社員も！
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【大阪】LNGプラント施工管理※大阪ガス基盤会社／ワークライフバランス◎
      • NEW
      元請けとしてプラント工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 全国のガス事業者のプラント建設現場の施工管理に従事いただきます。担当案件が遠隔地の場合は、現地に駐在して勤務していただきます ・各案件の一連の業務内容は営業部署が受注した整備業務の実施計画・工程表作成、ベンダー見積もり、実行予算積算、現地工程・予算管理、実施報告書作成となります ・入社時の保有スキルによっては大阪ガスのガス製造所（泉北・姫路）への配属あり　※自宅通勤可能な範囲とする（2h前後） ※出張時は、出張手当等は別途支給されます。 ※ご経験によっては、まず泉北製造所に勤務いただき、プラントや施工管理について学んでいただきます。 ■企業の魅力： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により検討しますので、上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他出張手当、時間外勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計・監理＜大阪ガス基盤会社＞◆発注者側／大規模プラントでスキルUP
      • NEW
      ガス製造所や発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、プラントに関連した土木設計をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。 ・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。 ■働き方： ・残業は月20時間程度。工事案件の場合は進捗により休日出社もあり得るとともに、残業時間が増える場合もあります。 ・コロナ禍がすぎれば、顧客現場等への出張有り。発注時見積評価や現地工事の重要作業時は出張期間が数週間になることもあります。 ■組織構成：エンジニアリング事業部 技術部 機械・土木チーム マネジャー（50代 男性）　１名 スタッフ（20代‐50代 男女）　11名 庶務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代 男性）3名 ■期待すること： 同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な世代が不足している状況である為、技術継承を行い、将来的に部署をお任せしていただける様な方を歓迎しています。 ■事業の魅力： ・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジションである。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考える。 ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップである。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績がある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電サービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区西天満5-14-10梅田UNビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田・高槻・枚方】電気に関する調査業務～ご家庭の安全を守る！～関西電力グループ企業～土日祝休
      ～ご家庭の安全を守る！～関西電力送配電の受託業務～ ■お仕事内容： 基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 ＜具体的には…＞ ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※1日の訪問件数は平均20～50件程、1ヶ月の訪問件数は平均750～1000件（エリアによる） ※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。
      ＜勤務地詳細1＞ 岸和田支所 住所：大阪府貝塚市海塚1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高槻支所 住所：大阪府高槻市八丁畷町１－２２ 勤務地最寄駅：阪急京都線線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方支所 住所：大阪府枚方市三矢町３-２４ 塩熊ビル３階 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：288～320万円程度(月額平均：20.6万円+出来高+時間外+賞与2ヶ月分) ※出来高：規定の巡回件数（740件超え）をクリアすれば、それ以降1軒毎にインセンティブが発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府門真市松葉町2-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】自社設備の保守業務(機械)※パナソニック製品を生み出す生産設備を設計～稼働まで担っています
      ■職務内容： 自社で開発・製造した生産設備に対する、サービスコール／メンテナンス対応、改造・移設など各種工事、改善提案等のエンジニアリングサービスにおける、メカ製造系業務を行っていただきます。 ・機構部品交換およびメンテナンス作業を、図面をもとに設備の解体/組立て、動作調整 ・動作調整まで完了した設備の、安定稼働を見極め、お客様に引き渡し ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCOO排出量の削減に取り組んでいます。その中で弊社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。特に車載関連部品が好調でテスラ様・トヨタ様をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。構想・設計・組立・試運転および現地お客様との打合せなどものづくりが大好きな方には打って付けの職種です。世の中を変える商品を生み出すパナソニックグループの一員として、自身がつくりあげる「生産設備」を通し、世界のものづくりに貢献する人材を広く募集します。 ■魅力： パナソニック社内、社外へ販売した生産設備のカスタマーサポート業務を通じて自己成長の実現と社会やお客様へのお役立ちが体感できる仕事です。 ■キャリアパス： 実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、機械設計を極めた一流の技術者としての道、あるいは機械設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産設備立ち上げ/組み立て（車載電池/デバイス関連）※パナソニック製品を生み出す最先端設備
      ■職務内容： 生産設備のメカ担当として業務（設備組み立て～立ち上げの業務を専門）を行っていただきます。 ・設備立上げ計画の立案と推進 ・図面をもとに設備を組み立て、動作調整 ・動作調整まで完了した設備を納入後、安定稼働を見極め、お客様に引き渡し 以上のなかから、経験に応じた仕事からスタートしていただきます。 ※構想設計などのフェーズは対応しません。将来的なキャリアパスとしては可能性がございます。 ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCOO排出量の削減に取り組んでいます。その中で弊社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。特に車載関連部品が好調でテスラ様・トヨタ様をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。世の中を変える商品を生み出すパナソニックグループの一員として、自身がつくりあげる「生産設備」を通し、世界のものづくりに貢献する人材を広く募集します。 ■魅力： あらゆる製品を具現化する設備は、長年培ってきた蓄積技術と新しい知恵や発想を持つ人材により開発されます。当社はそれに対応できる設備開発力があり、設備を通して世の中のモノづくりに貢献することは自身の成長にも繋がります。 ■キャリアパス： 実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、機械設計を極めた一流の技術者としての道、あるいは機械設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全122件
    • 【働き方◎】インフラエンジニア～設計構築90％！クラウド案件50％～
      • NEW
      □■働き方◎/資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□ ■職務概要:サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 加えて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。 ■注力スキル ・AWS ・Azure ・コンテナ関連（Docker、Kubernetes） 【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務 ＜案件事例＞ ■携帯キャリア向けシステム更改対応　 フェーズ：移行計画、基本設計～設計・構築 作業：基本設計書作成、Linuxサーバの手順書作成、サーバ構築・データ移行 スキル：Linux、Oracle ■銀行向け新規システム導入 フェーズ：要件定義、設計～構築・テスト 作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成 スキル：AWS ■リース会社向けサービス展開　　 フェーズ：設計～構築・テスト 作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業 スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系 ■官公庁向け基盤構築　 フェーズ：要件定義～設計・構築、維持管理 作業：要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築 スキル：AWS（APIGW、Lambda） ★やりがい（中途入社者の声） より組織が大きくなる為のチーム運営や、メンバーの管理（業務に関する事だけではなく、メンバーのキャリアパス形成、育成・成長につながる行動）に加え、業容の拡大に向けた戦略的な計画（顧客との交渉や新規案件の受託等）を期待されており、今後はリーダーとしてエンゲージメント（会社と個人が繋がる）について自身に何が求められているのかを考えながら取り組んでいきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　 鉄鋼ビルディング9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅(八重洲北口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都（23区内が中心） 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～288,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 258,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】 SE/PG 　◎残業15H/資格手当が好評/転勤なし/スタンダード上場
      • NEW
      資格手当充実/エンジニアとしてスキルアップ目指したい方歓迎 ■業務概要 大阪ではワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社の福岡オフィスにて、電力業・製造業向けシステムや、SAP等のERP ソリューションにおける開発/運用保守からSE/PGとしてのキャリアをスタートいただきます。 ※最初の配属案件はSAP案件を想定しており、そちらの案件で実践的な基本スキルを身に付けていただいた後、業務系システム開発等へと経験の幅を広げていただく予定です。 【変更の範囲： 会社の定める業務】 ■募集背景■ 2019年2月に福岡オフィスを開設しました。積極的な組織拡大に向け、今後福岡オフィスの中核になって頂けるメンバーを募集します。 ■■魅力ポイント■■ ＜（1）OJTでのサポート体制＞ プロジェクトに一人でアサインされることはなく、チームメンバーとお仕事いただきます。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。 ＜（2）立ち上げフェーズのアットホームな組織です！＞ 現在福岡オフィスは5名のメンバーで運営しています。メンバーの仲間意識が特に強く、顧客貢献を真剣に考えています。 ＜（3）プライベートと両立しやすい環境です！＞ 全社で残業削減に取り組み、福岡オフィス勤務の残業時間は平均月5～15H程度。一定時間を超えた場合は医師の診断を必須としています。 ＜（4）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ 指定の資格を取得すると資格手当が毎月、管理職になるまで支給されます。スキルアップ(＝自身の努力・頑張り)が給与アップに直結する環境です！（資格によって5千円～3万円） ※詳細は「福利厚生その他補足事項」を確認ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区春吉2丁目12-14 デザインセンタービルⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト(顧客先/福岡） 住所：福岡県各プロジェクト(顧客先/福岡) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 ・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル園芸社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市佐保193-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】【JASDAQ上場企業】～ガーデンセンターの店舗マネージャー候補～
      ■職務内容： 全ての人が楽しめる植物の楽園「the Farm UNIVERSAL」のコンセプトにあった店づくり、仕入れ、スタッフ教育など店舗運営のためのマネジメントをお願いします。初めは当ブランドの理解のために店舗スタッフとしての勤務となります。主にガーデニング向け植物の接客販売業務全般からスタートして頂き、その後マネージャー候補として経験を積んでいただき、店舗マネージャー、もしくは他店舗展開する際の責任者として活躍していただきます。 ■具体的には： ・接客・販売 ・仕入れ管理 ・店舗ディスプレイ管理 ・アルバイト、パート社員などの人材管理 ■組織構成： 4～5名のメンバーで構成されております。20代後半～30代女性の方が多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・創業から約52年、コツコツと堅実な経営を続けてきた安定企業の当社も2012年から上場会社として新たな舞台にチャレンジし、海外展開、小売り事業と新規事業を拡大することにより更なる成長を続けています。レンタルグリーン事業が全体の70％の会社から、2018年時点では50％に成り、今後は他の事業比率が更に高まります。小売事業、生花関係／ランドスケープ／ギフト／造花等、これまでも手がけておりましたが、ウエイトが高くなかった分野を伸ばして行くため、益々チャレンジする会社に成ります。 ・会社作りは人作りであると考え、サービス業の当社は人が全てと言っても過言ではありません。新入社員研修は本社近くの山の中で1週間、2年生以降は毎年、場所を変えて自然の中で、分割して年1回、2泊3日の社長研修を受けます。全リーダーが参加の経営会議（社長研修）は毎月、丸1日、朝7時～16時まで行います。その他、毎年全社員が集まって行われる全社会を始め、みんなで学び続けております。
      ＜勤務地詳細＞ the Farm UNIVERSAL CHIBA 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-17 フレスポ稲毛センターコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～210,000円 固定残業手当/月：44,000円～90,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※階級によって固定残業手当額・相当時間が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関西エアポート株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市泉州空港北1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】関西3空港のDX推進（セールス・マーケ領域）◆フルフレックス/リモート可/関西３空港を運営
      • NEW
      【関西３空港を運営する唯一無二の会社でのデジタル推進リーダー】国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能【変更の範囲：会社の定める業務】 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。 ■ミッション： ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート各部署及びグループ会社のミッションを実現するためのデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。 関連するビジネス領域に対して、組織の垣根を越えた部門横断的な推進を担っていただきます。 ■配属環境：デジタル企画部DX推進グループ（メンバー4名） DX推進専任でグループのデジタル化をリードするグループです。 当ポジションの担当領域：Sales, Marketing and Customer担当は、セールス、マーケティング、カスタマーエンゲージメントに関するデジタル化の推進と、ITソリューションの効果を最大化することを重視しながら、ITとビジネス目標をシームレスにつなげて頂きます。（具体例： CRM、EC、Digital Marketing） 現状、デジタルビジョンを描くことを目指しており、必要なITサービスの定義やビジネスインパクトを考慮し、プライオリティ付けしたロードマップの策定のフェーズとなっております。 ■働き方： フルフレックス制導入の他、リモートワークやサテライトオフィス（大阪市内）の勤務も可能です。 当社には働き方改革専門部隊もあり、より働き易い環境整備の改革中です。※常に新しいものを模索していこう、という社風です！ また、社内公募制度もあり、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択いただけます。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～610,000円 ＜月給＞ 394,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】データエンジニア（API連携）◆フルフレックス/年休123日/残業ほぼなし
      • NEW
      ～関西の３空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営／年間休日123日(土日祝休み）／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能～ 当社がプロデュースする空港（関西・伊丹・神戸）における、データ分析・維持管理・新プロジェクトへの参画などを行っていただきます。今までの経験を活かし、データ分析の上流から下流まで幅広く担当いただけるポジションとなっております。 ■業務内容： 全社的に共通のデータ文化を醸成し、データ抽出・分析技術を一元化し、最終的にすべてのデータを統一プラットフォームに統合していただきます。 具体的には・・・ WebAPIをMuleSoft 内で、さまざまなシステムに接続するために使用します。 （例）AODB に接続して、フライト情報を他のシステムに送信できるようにする、など 現在それぞれのデーターベースが独立している状況であり、その連携を強化いただきます。 ■はたらく環境： 他の2人のデータエンジニアと4～5人のチームで作業を頂きます。 フルフレックス、週2～3日のリモート、残業ほとんどなし、と、WLBを整えやすい環境です。 ※出社日は、社員の交流を図るため設けております。 ■業務の魅力： 空港にたまるデータの運用をパイオニア的に取り組んでおります。今ある知見を活かしていただきながら、ゆくゆくはデータエンジニアからデータアナリストにまで域を広げていくことが可能です。 社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■企業概要： 当社はオリックス株式会社とVINCI Airports（ヴァンシ･エアポート）を中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港（KIX）および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※具体的な金額については採用内定者の経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】WEBディレクター～博報堂DYグループ/年休124日～
      • NEW
      【所定労働時間7時間、「ノー残業デー」等働きやすい環境／従来型の広告ビジネスからの脱却、D2C事業の拡大】 ■職務内容： WEBディレクターとして、マーケティングコミュニケーションにおける各領域（DX、D2C、ダイレクトマーケティング、ビジネスグロース等）に対し、デジタルコンテンツを通した体験価値を構築し、実装して頂きます。 社内にアートディレクター、コピーライター、プランナーが在籍する為、クライアントの課題を解決する体験価値（UI／UX）をワンテーブルで深く議論しながら作りあげていくことができます。 また、大広のプロデューサーやマーケターと協業する為、クライアントの経営課題や事業戦略への提案等、より上流工程からプロジェクトメンバーとして参画することも可能です。 WEBディレクターとして、関係各所と連携・リードし、デジタルコンテンツを通した顧客体験を作り上げることのできる仲間を募集します。 主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えています。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 ■今後の事業戦略： 強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。また、中国・東南アジア・インド等海外ビジネス分野に注力することで、クライアントのビジネス変化に対応し、高い顧客満足を実現、豊かな社会の創出に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2ｰ14-5 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～350,000円 ＜月給＞ 242,900円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 ■裁量手当：72,700円（年収500万円）～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロモーションディレクター～博報堂DYグループ/年休124日～
      • NEW
      【所定労働時間7時間、「ノー残業デー」等働きやすい環境／従来型の広告ビジネスからの脱却、D2C事業の拡大】 ■職務内容： クライアントの抱える課題に対し、プロモーション領域の企画・ディレクションを通した課題解決を行って頂きます。 オンライン・オフラインを統合して企画し、顧客接点の構築、顧客体験の構築、その後の顧客との関係性を育む育成（顧客データ活用）までを構築・実行頂けるポジションです。 また、大広のプロデューサーやマーケターと協業する為、クライアントの経営課題や事業戦略への提案等、より上流工程からプロジェクトメンバーとして参画することも可能です。 プロモーション戦略の企画・実行を通し、生活者との新たな接点の構築～関係性の継続・ファン化までを構想したい方、よりクライアントの本質的な課題へプロモーション戦略を通して向き合いたい方のご応募をお待ちしております。 主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えています。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 ■今後の事業戦略： 強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。また、中国・東南アジア・インド等海外ビジネス分野に注力することで、クライアントのビジネス変化に対応し、高い顧客満足を実現、豊かな社会の創出に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,800円～500,000円 ＜月給＞ 350,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■月給制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全6件
    • 地域密着！自転車販売の店舗スタッフ／希望勤務地考慮・転勤なし
      • 締切間近
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。先輩との接客業務や簡単な自転車の組立などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ＼　Point　／ 満足のいく自転車を見つけて欲しい！そんな想いから試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、1回の接客にしっかりと時間をかけて提案ができます。 ＜よりよい店舗づくりのために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お客様への声のかけ方 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 などなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も積極的に取り入れています！ ＼＼ココもPoint！／／ ★無くならない仕事★ 生活基盤である自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売が無くなることはなく、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★未経験でも安心！★ ブラザーシスター制度を導入。スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定します。配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） 研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができます。
      ◎転居を伴う転勤ナシ ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に124店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万2000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万9000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ※残業月13時間の場合 ◆23万8000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月13時間の場合 ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    • 【関東】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗 住所：大田区・江東区・葛飾区・東大和市・八王子市・西東京市・立川市 /埼玉：川口市・三郷市・士見市 /神奈川：横浜市・川崎市・相模原市・千葉：流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【プロジェクトマネージャー／リーダー】WEBサイト・システム開発◆残業月10～20ｈ／年休125日
      ～「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーター／不明点などは質問できる環境・技術力をつけたい方など歓迎します／土日休み～ システム開発における企画・提案・設計・開発・保守をお任せします。 ◆芸能／スポーツ業界を中心に、ファンクラブ運営やチケット購入・イベントにおけるWEBサイト、システム開発 ◆顔認証を利用した製品開発・ソリューション提供に向けたシステム開発 ◆案件獲得に向けた提案作業・新製品の企画 ■業務詳細： ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー プロジェクト全体の進捗状況、人員管理、予算、納期、品質管理、リスク管理をお願いします。また、案件獲得に向けた提案作業、新製品の企画なども行って頂きます。 ※案件内容によっては、開発も担当頂く場合がございます。 ■現在の体制： 16名体制（男性14名、女性2名） ■当社について： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在は、さらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】業務システムの開発エンジニア／資格取得支援充実／リモート
      プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、システム開発に関するチーム管理をご担当いただきます。 プロジェクトは自社内受託型や顧客先常駐型など多数あり、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 ■具体的な業務 ◇プロジェクトマネジメント◇ ・システム開発工程上の課題抽出 （全体方針の検討/策定、稼働/コスト管理、プロジェクト課題管理、開発チームとの仕様調整） ・トラブル対応と対策 ◇メンバーマネジメント/リーダーシップ◇ ・進捗/稼働管理 ・チームメンバーの課題摘出 ・メンバー育成 ◇ステークホルダーマネジメント◇ ・全体状況把握と主要ステークホルダーへの報告 ・外部ステークホルダーとの交渉と調整 ■プロジェクト例 ◇金融系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ◇業務系システム開発◇ ・チームメンバー2～10名体制 ■業務の魅力： 大規模ではないですが、要件定義から運用保守までマネージメントする機会があります。プロジェクトマネージャーとして活躍を目指すか、エキスパートエンジニアとしてのエンジニア力を高めるのか選択が可能です。ご自身のキャリアパスに合わせ、働き方を選択していけます。 ■就業環境： ・社内には100名ほどのエンジニアが在籍しております。当事業部以外にも、HRテック、ServiceNow、顔認証など様々にサービスに携わることが可能で、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。 ・2～8名でのチーム体制で業務を行います。人数は案件の規模により変わります。 ※開発環境…PHP、C#、MySQL、Postgres、Oracle
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 ＜月給＞ 440,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】DXソリューション営業◆新規組織立ち上げメンバー募集◆13期連続増収中のIT企業
      • NEW
      □■ホワイト企業認定「プラチナ」企業■□ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績 ◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要 グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品／システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いただきます。 ■業務内容 ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。 お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <取扱い商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材 <業務詳細> 新規/既存顧客に対し… 　・課題ヒアリング 　・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案～案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 　・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～279,600円 固定残業手当/月：44,400円～60,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】DXソリューション営業◆新規組織立ち上げメンバー募集◆13期連続増収中のIT企業
      □■ホワイト企業認定「プラチナ」企業■□ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績 ◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要 グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品／システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いただきます。 ■業務内容 ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。 お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <取扱い商材> DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材 <業務詳細> 新規/既存顧客に対し… 　・課題ヒアリング 　・開発工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案～案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 　・自社セキュリティ商材等の提案営業 <主な顧客> コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など ■品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～279,600円 固定残業手当/月：44,400円～60,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津メディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】X線医療機器のメンテナンス・設置 ※島津製作所G/賞与実績5.93ヶ月分/年休120日
      ≪医療機器のパイオニア島津製作所Ｇ/最先端企業で働く≫≪研修充実/専門性を習得≫≪各種手当あり/土日祝休≫ ■業務内容 当社は医療機器のパイオニアとして日本の医療機器業界をリードし続ける島津製作所グループ会社として、島津製作所が開発、製造する医用機器・システムの販売から据付、メンテナンスまでを一貫して実施。今回はセールスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：大学・総合病院、クリニックに出向き下記業務を行います。 ・納品・設置済みの島津製作所の製品に対する定期点検/部品交換や故障・異常に対するメンテナンス ・新規導入・新設が決まった島津製作所の製品および関連機器内における据付(2～3名体制) 将来的には難易度の高い血管撮影システムなどに挑戦する機会もあります。上記業務のみでなく、日頃から顧客が何を求めているかを把握、プラスαの対応が必要です。 ■研修制度 機種別研修制度を取り入れており技術レベルに合わせて受講可能なため、医療機器未経験でも安心。 徐々に難易度の高い製品を担当頂きます。 ■組織体制 当部門には17名が在籍。医療業界の経験者は少なく異業界出身者が多数活躍しています。 ■業務の特徴 ・当部門は愛知県内（東部を除く）を中心に担当。出張が発生しますが日帰りが中心です。外勤手当や宿泊手当など出張の手当も充実。月に約1～2日ほど休日出勤あり。 ・サポートセンターにて24時間365日、緊急の一次対応を行っております。お問合せの半分はリモートにて解決可能なため、社員の働き方改善とお客様のニーズに応えるサポート体制が整っています。 ・直行直帰可 ■やりがい 取り扱う機器はX線撮影装置などの小規模システムから大規模な循環器系システムまで幅広く、どれもが人の健康を守る重要なものばかり。責任感は伴いますが、医療現場の「安心」を支えるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴 ・日本で初めて X線装置を作り、100年以上続く島津ブランド。高い技術力とグループのネットワークで最先端医療の現場を支えています。 ・今デジタル化の波が押し寄せる医用機器業界で、私たちはフラットパネル検出器を搭載した最新鋭のX線診断装置や、デジタル検査画像を患者の診断情報とともに管理する電子カルテシステムなど、他に一歩先がけた展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には、残業代30時間と賞与5.93か月分を含みます ・上記とは別に、出張の際には外勤手当（日帰りの場合も支給）や宿泊手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コイズミ照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／岩本町駅】営業職（照明器具）◆テレワーク制度あり／年間休日124日／残業平均30h
      ～創業300年小泉産業グループ／年間休日124日／照明を通した空間創造／正社員登用前提／リモートワーク制度あり～ ■職務内容 提案型営業：提案活動により顧客の課題を解決しファン化を目指していただきます。（自社製品PRや照明計画の提案による新規物件の獲得） 既存の取引先を中心に、一部新規顧客へのご対応を期待致します。 ※顧客オフィスへの訪問や現場対応も 事務処理：ex.照明計画・見積/プラン作成　メール処理 お仕事に慣れれば生産性が確保できる範囲でのテレワーク対応も可能です。 ■職務詳細 商空間に関連する内装会社や設計事務所、オーナー様へ自社照明器具のPR、空間イメージにあわせた照明提案を行います。お客様が希望する空間を、照明器具でどう演出するかを一緒に考え、ご提案して頂くお仕事です。 活動スケジュールは、仕事の状況に合わせて各個人で対応することが基本です。入社後は、社内研修（社内インフラ全般、照明基礎知識、営業方法など）や同行営業などで実際の仕事をやりながら覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 商品名や商品の特徴など照明に関する知識を学んでいただきます。照明の知識を身に着けたら、顧客を引き継ぎつつ、 数か月は上司と同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ■教育制度： 独自の教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別教育」を導入しています。入社1年目から定年まで、社員一人ひとりの成長度合いに即した支援を行なうことで、社員が継続して成長する機会を整えると同時に、「働きがい」の向上を図っています。 ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～379,000円 固定残業手当/月：42,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職（店舗施設）◆テレワーク制度あり／年間休日124日／残業平均30h
      ～創業300年小泉産業グループ／年間休日124日／照明を通した空間創造／正社員登用前提／リモートワーク制度あり～ ■職務内容 提案型営業：提案活動により顧客の課題を解決しファン化を目指していただきます。（自社製品PRや照明計画の提案による新規物件の獲得） 既存の取引先を中心に、一部新規顧客へのご対応を期待致します。 ※顧客オフィスへの訪問や現場対応も 事務処理：ex.照明計画・見積/プラン作成　メール処理 お仕事に慣れれば生産性が確保できる範囲でのテレワーク対応も可能です。 ■職務詳細 建築に関連する企業様や設計事務所様、オーナー様へ自社照明器具のPR、空間イメージにあわせた照明提案を行います。お客様が希望する空間を、照明器具でどう演出するかを一緒に考え、ご提案して頂くお仕事です。 活動スケジュールは、仕事の状況に合わせて各個人で対応することが基本です。入社後は、社内研修（社内インフラ全般、照明基礎知識、営業方法など）や同行営業などで実際の仕事をやりながら覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 商品名や商品の特徴など照明に関する知識を学んでいただきます。照明の知識を身に着けたら、顧客を引き継ぎつつ、 数か月は上司と同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ■教育制度： 独自の教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別教育」を導入しています。入社1年目から定年まで、社員一人ひとりの成長度合いに即した支援を行なうことで、社員が継続して成長する機会を整えると同時に、「働きがい」の向上を図っています。 ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 緑橋営業所 住所：大阪府大阪市東成区東中本２丁目３ 勤務地最寄駅：緑橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～356,000円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀伊産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区本町1-3-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】化粧品容器の提案営業 ※業界経験者／大手化粧品メーカー向け／創業約100年の老舗企業
      ＜年休125日／化粧品総合OEMメーカー／裁量権のある仕事／成果重視に人事制度に刷新＞ 化粧品、プラスチック事業を中心に日用品、販売促進物、農業資材など様々な商材を提供する当社にて、大手化粧品メーカー向けにプラスチック化粧品容器の提案営業をお任せします。中味の処方開発～量産も行っているため、容器と中味をトータルで提案することも可能です。 ■ポジション概要： 社内外多くの関係者とプロジェクトを進めるプロジェクトリーダーのような立ち位置で、化粧品メーカーの新商品を共に作っていく仕事です。 ■具体的には： 化粧品メーカー担当者より新商品の企画･デザイン図を預かり、当社の設計担当者と共に顧客の要望を具体化していきます。その後は、生産スケジュールの管理など、納品までサポートを行います。 ※自社の大阪工場や設計開発部門とのWeb会議、出張訪問による密なコミュニケーションが重要なポジションです。 ※ものづくりを学んで頂くため、入社後に半年程度、大阪での工場研修を実施する予定です。 ■当ポジションの魅力： 新商品の構想段階から携われ、流通までをサポートできるやりがいの大きい仕事です。 ■当社について： 1925年（大正14年）の創業以来、燃料、繊維からビニール、そして現在の主要事業であるプラスチック、化粧品に至るまで、時代の流れに合わせ、お客様のご要望に応えてまいりました。常に世の人々に愛を尽くすこと、何事にも前向きな姿勢で取り組むこと、すなわち「隣人愛」と「チャレンジ精神」を経営の理念に掲げ、成長を続けてまいりました。お互いを思いやり、将来に希望を持って共に考え、積極的に行動する「豊かさと感動のある企業」として、お客様に新たな価値を提供することが、私たちの使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区東麻布1丁目28番13号 日通商事麻布ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：4,000円～16,000円 ＜月給＞ 354,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県】研究開発担当/年間休日125日/化粧品総合OEMメーカー/約100年続く歴史ある会社
      • 締切間近
      ■仕事内容： OEM、ODMのメイクアップ化粧品を中心とした処方、素材開発をご担当いただきます。当社の研究開発は、”ものづくり”ありきでの研究・開発・量産化までを目指す技術職です。本ポジションのミッションとしてOEMは大手化粧品メーカーからの依頼への対応します。量産化までのスケールアップを担っております。ODMは今後注力していく事業です。生産技術力、処方開発力を駆使し、ブランドメーカーに売り込むことを目標としております。 ■働く環境： 15名の組織で20代～50代までいますが、約半数は20代と若い組織です。 年間休日125日、平均残業時間20時間/月と、働きやすい環境が整っています。近年では、毎年人事制度を見直しており、上司、部下の会話を増やす仕組みづくりや教育体制を考えたり、専門的知識だけでなくビジネスパーソンとして育成していく環境づくりに力を入れています。定着率も高く安心して就業いただけます。 ■特徴： 化粧品製造事業が始まったのは50年ほど前で、化粧品の中味の製造・仕上げまで、大手化粧品メーカーのメイキャップ化粧品OEM工場としての役割を果たしてきました。そして16年前、処方開発からスケールアップまで担うため、化粧品総合開発センターを立ち上げました。口紅、アイシャドウ、パウダーファンデーション、乳化のパートに分かれ、それぞれの専門性を活かして活躍しています。顧客の要望を聞き出し色合わせから各種テスト、隣接している工場でのスケールアップと、一から十まで関わっています。このようなOEMだけでなく、ODMについても力を入れていきます。そのためにも、工場（生産技術部隊）との連携が不可欠であり、体制の再構築中という過渡期です。これまでに培ったご経験と人間性を存分に活かしていただき、組織活性に関してもお力を貸してほしいと強く願っています。 ■魅力 色々なブランドに自分のアイディアを盛り込むことができます。また、組織が大きくないため、製品化までのあらゆる仕事に携わることができますし、既存の定型処方などの持ち合わせが少ないので、型にとらわれない開発ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 化粧品総合開発センター 住所：神奈川県小田原市前川151番地 勤務地最寄駅：JR東海道線線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 　　　　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】システムエンジニア　～離職率4％・入社祝い金・退職金あり／富士通×関電Gの安定性～
      【安定した経営基盤/多岐に渡るPJTに上流工程から/定着性高く長期就業可能/教育制度充実】 ■職務概要：電力企業を中心に、金融業や大手製造業、官公庁に向けたWeb系・オープン系の大規模システムに携わっていただきます。案件は、関西電力のグループ会社である、関電システムズやオプテージと連携をしながら携わるケースが多くなります。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用をそれぞれご担当頂く予定で、SIerとの折衝だけではなく、エンドユーザーとの折衝、パートナー管理を行うケースも御座います。プロジェクトリーダー、マネージャーの経験者には早い段階でマネジメント業務をお任せしていきます。 自社内での作業もございますが、クライアント先での業務も御座います。常駐の場合はチームでの常駐となります。 ■配属部門について：大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。また、一部他のユーザー向けのソリューション提供も実施しています。 【開発事例】金融機関の統合に伴う人事システム統合、家電製品の修理部品受発注システム、自治体の人事管理システム等 ■魅力： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からの案件を請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】残業時間は平均17.4h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】資格取得やスキルアップのための通信教育を約１００種類用意するなど、社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。通信教育にかかる費用は年間１０万円まで会社負担となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,600円 ＜月給＞ 210,000円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1年目メンバー：420万円/年（大卒） 8年目リーダー：540万円/年（大卒） 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバーエンジニア　～離職率4％・入社祝い金・退職金あり／富士通×関電Gの安定性～
      ～安定した経営基盤/多岐に渡るPJTに上流工程から携われる/定着性高く長期就業可能/教育制度充実～ ■概要：電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心にサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます。（監視・夜間作業は発生しません） ■職務詳細 ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応 など ■特徴：(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,600円 ＜月給＞ 210,000円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1年目メンバー：420万円/年（大卒） 8年目リーダー：540万円/年（大卒） 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】設備設計職（空調・排気・換気）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業30H
      • NEW
      【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■業務内容 空調設備、換気設備、クリーンルーム（CPC)、 プレハブ冷凍冷蔵庫等の設計業務をご担当頂きます。 営業から受けた設計条件を基に、各設備の設計・積算を実施します。 ■働き方 ・月平均残業30時間程度。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-12-26 港南パークビル3F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】設備設計職（空調・排気・換気）◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業30H
      • NEW
      【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■業務内容 空調設備、換気設備、クリーンルーム（CPC)、 プレハブ冷凍冷蔵庫等の設計業務をご担当頂きます。 営業から受けた設計条件を基に、各設備の設計・積算を実施します。 ■働き方 ・月平均残業30時間程度。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    朝日ウッドテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/泉北郡】画像検査技術・工程設計＜職種未経験歓迎＞※住居用木材製品メーカー／年間休日123日
      • NEW
      戸建住宅やマンション等に使用される木質内装建材を企画・開発、製造、販売している当社にて、画像検査技術・工程設計を担っていただきます。 ■募集背景： 現在、当社の生産現場において、生産性向上や品質向上の為に、IoTや画像検査等、新たな技術を活用した生産工程の自動化・省人化を進めております。更なる生産体制の強化のため、社内外の技術者とコミュニケーションを取りながら、率先して業務に取り組める方を募集することになりました。 ■業務内容： (1) 画像処理（検査工程）の構築 ・画像検査技術の開発（キーエンス社等の既製品のシステムを用いてセットアップを実施） ・画僧処理技術を活用した生産工程の立上げ (2) 生産ラインの工程設計 ・商品に合わせた製造ラインの構築 ・工場全体のライン再構築 ■当社の魅力： ◎モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア企業。戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。これまでの実績とノウハウから美術館、保育園等の非住宅領域からも引き合いがあり、コロナ禍においても業績を伸ばしています。 ◎創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、「2022年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」も受賞。その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。 ■当社の強み： 世界各地から調達された原木は自社で適切に貯蔵され、生産に応じて製材から突き板加工、商品完成まで一貫した管理のもと、スピーディに仕上げられます。外注生産をせず、自らコントロールできる内製に徹したこの一貫生産体制が強みです。品質のコントロールはもとより、柔軟な生産対応、運搬等のコスト削減やタイムロスの低減など、高品質、高生産性の基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 木材コンビナート内 住所：大阪府泉北郡忠岡町 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅／忠岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：4月／賞与：7月・12月 ■モデル年収 350万円24歳 月給21,8万円+住宅手当+賞与3.76ヶ月 395万円29歳 月給24,3万円+住宅手当+賞与4.05ヶ月 450万円35歳 月給27,2万円+住宅手当+賞与4.25ヶ月 ※交通費・残業代・家族手当・資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉北郡】電気設計★職種未経験歓迎《住居用木材製品メーカー/年間休日123日/フレックス制》
      • NEW
      戸建住宅やマンション等に使用される木質内装建材を企画・開発、製造、販売している当社にて、電気設計を担っていただきます。 ■募集背景： 現在、当社の生産現場において、生産工程の自動化・省人化を進めております。更なる生産体制の強化のため、社内外の技術者とコミュニケーションを取りながら、率先して業務に取り組める方を募集することになりました。 ■業務内容： (1) 設備仕様に基づき、制御回路設計～制御盤作製・配線工事・設備稼動まで（工事については協力会社に外注） (2) 工場内にある設備の電気的及び機械的な事後保全・予防保全活動 ■生産設備： ・加工機：製品には、意匠性や機能性を持たせる為に、様々な加工が施されます。 ・搬送機：ラインにて生産中の製品を加工機から加工機の間を傷つけることなく搬送します。 ・検査機器：製造工程で各種加工を行いますが、それぞれの加工状態を検査します。 ■当社の魅力： ◎モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア企業。戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。これまでの実績とノウハウから美術館、保育園等の非住宅領域からも引き合いがあり、コロナ禍においても業績を伸ばしています。 ◎創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、「2022年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」も受賞。その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。 ■当社の強み： 世界各地から調達された原木は自社で適切に貯蔵され、生産に応じて製材から突き板加工、商品完成まで一貫した管理のもと、スピーディに仕上げられます。外注生産をせず、自らコントロールできる内製に徹したこの一貫生産体制が強みです。品質のコントロールはもとより、柔軟な生産対応、運搬等のコスト削減やタイムロスの低減など、高品質、高生産性の基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 木材コンビナート内 住所：大阪府泉北郡忠岡町 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅／忠岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：4月／賞与：7月・12月 ■モデル年収 350万円24歳 月給21,8万円+住宅手当+賞与3.76ヶ月 395万円29歳 月給24,3万円+住宅手当+賞与4.05ヶ月 450万円35歳 月給27,2万円+住宅手当+賞与4.25ヶ月 ※交通費・残業代・家族手当・資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・中之島】AIエンジニア（最新技術の調査・検証）◆関西電力を支えるシステム
      関西電力のシステムをITで支える当社において、CoE（Center of Excellence）組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」で、以下の業務を担当していただきます。主に（1）をお任せします。 （1）最新技術の調査・検証 （2）パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 （3）Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 （4）技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 ■職務の特徴： クラウドの開発環境を活用した研究、システム開発、導入等をお任せします。 ■職務の魅力： ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウ ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができる ・クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応 ■当社の特徴： ・最先端のIT技術を活用した各種サービスで関西電力を支えるシステム開発会社です。 ・2019年4月の関西電力グループの組織再編により、関西電力のシステム開発を専門に扱う会社へと生まれ変わりました。最先端のデジタル化案件から、社会のインフラを担う電力に関するシステム開発まで、幅広い業務にチャレンジ可能です。 ■当社の魅力： ・研修制度の充実（約90コースの社内研修） ・スマたん（実働7時間40分以内で退勤する日を1ヶ月のうち8回以上達成しようという取り組み） ・残業…月平均20時間※毎週水曜日と金曜日は定時退社を推奨、労働組合と各部門共同での残業削減の取り組みを実施 ・有休取得日数…年平均16日
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～ ＜月給＞ 222,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中之島】ITストラテジスト（最新技術の調査や戦略策定）◆関西電力を支える
      関西電力のシステムをITで支える当社において、CoE（Center of Excellence）組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」で、以下の業務を担当していただきます。主に（1）と（4）をお任せします。 （1）最新技術の調査・検証 （2）パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 （3）Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 （4）技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 ■職務の特徴： クラウドの開発環境を活用した研究、システム開発、導入等をお任せします。 ■職務の魅力： ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウ ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができる ・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができる ・クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応 ■当社の特徴： ・最先端のIT技術を活用した各種サービスで関西電力を支えるシステム開発会社です。 ・2019年4月の関西電力グループの組織再編により、関西電力のシステム開発を専門に扱う会社へと生まれ変わりました。最先端のデジタル化案件から、社会のインフラを担う電力に関するシステム開発まで、幅広い業務にチャレンジ可能です。 ■当社の魅力： ・研修制度の充実（約90コースの社内研修） ・スマたん（実働7時間40分以内で退勤する日を1ヶ月のうち8回以上達成しようという取り組み） ・残業…月平均20時間※毎週水曜日と金曜日は定時退社を推奨、労働組合と各部門共同での残業削減の取り組みを実施 ・有休取得日数…年平均16日
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～ ＜月給＞ 222,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根市】＜未経験歓迎＞ゴルフクラブの組立･検品･仕上げ／ゴルフ業界最大手／月残業10ｈ以内
      ＼検品や仕上げなどの軽作業◆将来的なキャリアチェンジも可能◆／ ■職務概要： ゴルフ用品販売をメインで行う当社にて、ゴルフクラブの組立･検品･仕上げなどの軽作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ゴルフクラブの組立・検品・仕分け業務 ・クラブの数値を測定、パーツに傷や異常がないかといった検品 ・仕上がったクラブへのラベル貼付、梱包業務 ・簡単な機械・道具を使っての軽作業ですので、経験のない方でも十分に取り組んでいただけます◎ ・ゴルフクラブ自体は様々な重さの物がありますが、あまり力仕事は発生しません。 ・工場内での作業は制服を着て行います（ポロシャツ） ・グループごとで検品など各工程の業務を行います。 ■組織構成： フロア内には20名の社員、パートが活躍しています。10代～50代のスタッフが活躍中です。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・ゆくゆくは修理やカスタマイズなどの知識が必要な業務もあり、さらに難易度の高い業務にも挑戦できる環境です。 ・ゴルフの知識を活かして挑戦したい方は、店舗への異動などキャリアチェンジもできる環境です。 ・残業は基本発生しない方向ですが、月に１０h以内程度です。 ■会社特徴： 弊社は、「より良いものをより安く多くの方に」をテーマに、ゴルフ用品の販売は勿論、開発・製造、ゴルフ関連の施設経営と多角的に事業を展開。 店舗の販売員は原則正社員であり、きめ細やかな対応、商品・情報・サービスまで全てに渡る満足を徹底追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市佐和山町150-1 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／鳥居本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 293万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.6ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・中央区】人事労務<管理職候補>耐震部材のトップクラスメーカー◆在宅可◆残業10H程
      ■業務内容 フルサト・マルカホールディングスで、給与関連業務など労務管理・人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 ■業務詳細 ・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き　・入社、退職関連業務 ・年末調整関連業務（アウトソーシング・部門統括管理）　・人事企画の運用・推進など　・社内の各部署・各部門との連携業務等 ※人事企画にて、各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数15名(30代・40代が中心)服装自由・自由闊達な雰囲気で、経営統合によるホールディングス化の新制度構築に挑戦しています。 ■将来的に挑戦することができる業務 ・人事労務業務プロセスの課題抽出と課題解決に向けた企画立案から実行 ・業務フローの整備、仕組み化、効率化 ・経営統合による制度の統合や新制度の構築 東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の一環として人事制度の企画推進に挑戦できます。 ■教育研修 経験者募集ですが、初めからお仕事の全てをお任せすることはありません。教育担当が経験に応じてOJTを実施します。コミュニケーションを取りながら、当社での一連の仕事の流れを覚えてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(４月) ・賞与：年2回(６月・12月)　※前年実績：５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクリュー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋1-22-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/未経験歓迎】法人営業(冷凍魚などの水産物)～大手食品専門商社/既存顧客中心/月残業5時間～
      ～業界未経験歓迎◎／エビの取扱高国内トップクラス／残業月5時間程度／ワークライフバランス整えられる◎／大手食品専門商社の既存顧客向け営業～ ■業務内容： 当社が扱う水産物の既存顧客向けの販売営業をお任せいたします。 ◇受注対応、仕入れ計上（PC入力）、見積書等の書類作成 事務所内での注文は電話やメール、FAXでの対応が中心の内勤営業となります。 ◇食材の検品作業 食材の抜き出しチェック(鮮度・色・臭い・加工後の変化・味・調理方法の検討など)、食材の性能や品質に問題が無いかをご確認・取引先への調理提案を検討いただく業務となっており、専門知識を学びながら、業務を覚えていただきます。 ◇食材は海老や冷凍魚、フライ等の加工品からスーパーへ納めるものまで 主に卸売業者様に対しての営業活動となります。時にはお客様先に訪問し、商談や商品PRを行い、商品を売り込む事もあります。基本的には既存のお客様に対する営業活動のため、新規開拓はほとんど発生しません。仙台事業所は少数精鋭のため、協力し合いながらチームで目標達成を目指せる環境です。 ※配送業務はありません。 ■働き方：職場内での風通しが良く、意見を受け入れていただける環境です。残業は月平均5時間と少ないため、ワークライフバランスの両立が叶います。 ■入社後のステップについて： 最初は伝票作成や注文を受ける業務から覚えていただいたうえで、徐々にお客様先に先輩と同行し、お客様や商品についての理解を深めていただきます。約半年以上経過後に顧客を担当し、徐々に独り立ちを目指していただきます。同じ事業所には社歴で10年以上のベテランの方が多く、教えていただける環境のため、安心して就業が可能です。 ■組織構成： 仙台事業所は男性4名(40代～50代)、女性2名（事務）で構成されております。若手層を育てていきたいというお考えから、今回増員を希望されております。 ■事業概要： 当社は国内外から水産物を仕入れ、量販店や飲食店に販売する食品専門商社です。元々はエビの販売会社としてスタートし、現在は国内外を問わず多種多彩な水産物を取り扱っています。エビの取扱高は国内トップクラスで、量販店、大手外食チェーン、ホテル、飲食店、食品加工場と多様な販売チャネルが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号 斎喜センタービル610 勤務地最寄駅：東西線線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～234,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：33,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績…年間3ヶ月分 ■年齢別基準給与(参考金額)： 25歳:　地域型22万円　全国型25万円 30歳:　地域型26万円　全国型28万円 35歳:　地域型30万円　全国型32万円 ※ご年齢及び経験に応じて賃金を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】設備設計・工事対応 ※関西電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日・残業月平均10時間程度】 ■担当業務： ユーティリティサービス・電気保安・発電プラントにかかる機械設計および工事対応をご担当いただきます。 １．現場調査立ち合い ２．施工計画書確認 ３．現場工事立ち合い ４．不具合発生時、対応、指示。通常メンテナンス作業を含む。 ５．施工会社及び技術者評価、リストへの登録 ・工場、ビル等のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなどの熱源設備）、受変電設備、各種発電設備の設計および工事対応(納入時の立会い、工事の工程管理など） ・顧客の要望に合わせてカスタマイズをするなど設計の一連のフェーズをご担当いただきます。案件によって数年単位のものから数か月単位のものがあります。 ■部署構成：ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。 ■就業環境：繁閑期などはございますが、残業時間は月平均10時間程度です。工事状況によっては休日出勤も発生することがありますが、代休制度もありますので、ワークライフバランスを高く働くことができます。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】設備の運転・保全業務（空調・熱源）※関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／働きやすさ抜群】 ■担当業務： お客様先にて空調・熱源設備の運転や保全業務をご担当いただきます。設備の診断を行い、問題があれば改善提案を行います。 ■業務の特徴： 同社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。シフトは、（1）8：40～19：50、（2）19：40～翌8：50になります。休憩は、（1）90分、（2）130分です。 基本的にシフトは決まっており【（1）、（2）、明け、（1）、（2）、明け、休日、休日】の8日サイクルで組まれております。 ※実質夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。 夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全9件
    • 【広島】社内SE～創業84年／国内12拠点・海外8拠点／福利厚生充実◎～
      ■業務内容： 高機能プラスチック材料 ・部品 ・製品を取り扱う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■主な業務： ・工場内システム (AS400）の運用保守、維持管理業務 ・部内ヘルプデスク、インフラ導入、セキュリティ対応、その他庶務業務など ■当社の魅力： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー（摩擦低減、低摩耗）技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー（取引先は自動車、電機メーカーが多い）等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市吉田町竹原 708番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。なお、年収は、年齢、職務経験年数等により、判断します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（高機能プラスチック）※日本初・世界初の樹脂製品化に多数成功/開発力に強み
      ～「すべる」「まもる」「とまる」のトライボロジー技術を核に樹脂業界の先端を行くリーディングカンパニー～ 当社にて高機能プラスチック(エンプラ)製品の法人営業をお任せします。 ※エンプラとは：耐熱性や強度に優れる特殊なプラスチック製品。日用品から工業製品まで幅広く使用されている付加価値の高い製品です。 <具体的に…> 【顧客】鉄鋼・製紙・造船・産業機械・商社/代理店がメインです。営業エリアは北海道～静岡までを担当。 【製品】当社オリジナル品BAKESと呼ばれる耐熱性に優れた樹脂製品を担当します。 【入社後】鉄鋼業界の顧客を先輩社員と担当し、1～3年かけて製品/業界知識、営業スキル(受注管理/交渉)を身に付けていきます。数年後には複数社を担当し、顧客ニーズに沿ったご提案ができる営業を目指します。社内技術者に相談しやすい環境の為、顧客の声を「形」にしていく過程を営業として実感できます。 【出張】直行直帰OK。近距離（千葉県等）の顧客は公共交通や社用車で訪問(週1回程度)します。東北や北海道などの遠方は半期に1度程訪問します。基本的にはメールや電話でのやり取りです。 ■組織構成： 東京支社には30名が所属しており、同じ製品群を扱う事業に所属しているメンバーは4名（50代課長、30代メンバー、特別契約社員、事務員）です。 ■魅力： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー(摩擦低減、低摩耗)技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー(取引先は自動車、電機メーカーが多い)等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。 <魅力3：やりがい> 大手顧客相手の営業もできるので、責任感を持った仕事ができます。その経験が当社の将来を担う人財へとキャリアップにつながります。　顧客ニーズを汲み上げ、当社の技術提案で顧客の課題解決に一緒に取り組み、新しい製品を世の中に送り出すやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目16番12号 京阪神 御成門ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月）※過去実績…3ヶ月 ■モデル年収：課長代行/600万、課長/720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-1第二野村ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／市ヶ谷】品質保証（日用雑貨品）※マネージャー候補／市ヶ谷駅から徒歩5分
      ～転勤なし／完全週休2日制／夜勤。休日出勤なし／生産管理・品質保証（メイン）業務をお任せします～ ■仕事内容： ・当社は100円ショップやドラッグストア向けの日用雑貨品を製造・販売する会社です。OEM製造委託先の品質保証／生産管理（現場指導）をお任せ致します。 ・品質保証全般をお任せするため、裁量をもって業務に取り組んでいただきます。 ・新設部署の立ち上げを行っていただきます。 ■商流： パターン（1）：クライアント→当社→OEM製造委託先 パターン（2）：当社→OEM製造委託先 ■業務内容： ・発注品の製造管理文書の作成 ・検品基準の作成 ・製造ラインの作業指導 ・製造環境の確認 ・法令適合性調査 ・原材料、資材調達ルートの確認 ・クレーム発生時の報告書の作成 ・クライアントへの提出資料の作成 ・クライアント監査対応 ※年に数回、海外（タイ／上海）への出張がございます。（通訳付き） ■取扱商品例 ・日用雑貨品（ポリ袋、フリーザーバッグなど） ・スマートフォン周辺雑貨 ・美容雑貨（ヘアオイル、ネイルシール、つけまつげ） ・イベント雑貨（クリスマス、ハロウィン） ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・休日出勤なし ・夜勤なし ・転勤なし ＼求人の魅力・特徴／ （1）成長企業 同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。 （2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場 若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 （3）スキルアップ：外部セミナーなど充実の研修制度 当社は「ショーエイ　フィロソフィ（哲学）」を掲げ、外部セミナーと提携し、ITや営業マーケティング、経営戦略まで、幅広いビジネススキルを無料で学ぶことができます。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北４丁目１番３号 飛栄九段北ビル９階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／市ヶ谷】有名企業の商品パッケージ法人営業 ※転勤なし／年休124日／第二新卒歓迎
      ～転勤なし／ステークホルダーとの調整業務のご経験がある方おすすめ／第二新卒歓迎／完全週休2日制～ ■仕事内容： ・有名クライアントの商品パッケージをはじめとした、提案営業を行っていただきます。 ・ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じて頂けます。 ■提案商材／内容： <グループ１>または<グループ２>のどちらかを担当していただきます。 <共有> ・ノベルティ企画 <グループ（1）> ・フィルムパッケージ製造、充填、セット作業 <グループ（2）> ・日用雑貨品、化粧品の他ブランドの受託製造 ・DM(ダイレクトメール、宣伝広告) ■業務の流れ： ・社内各部署と協力しながら、顧客取引先の課題解決に向け、商品パッケージの提案営業を担当いただきます。 （1）顧客との商談 （2）サンプル品の手配 （3）見積書の作成 （4）自社工場または外注先への発注依頼 （5）製造進捗管理 ■キャリアパスについて ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■職場環境について： ・働きやすい環境づくりを社員みんなで考え、意見交換しやすい職場です。 ・自己を尊重した会社のため、無理のない営業スタイルを確立することが可能です。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）成長企業 同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。 （2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場 若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 （3）スキルアップ：外部セミナーなど充実の研修制度 当社は「ショーエイ　フィロソフィ（哲学）」を掲げ、外部セミナーと提携し、ITや営業マーケティング、経営戦略まで、幅広いビジネススキルを無料で学ぶこと可能。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北４丁目１番３号 飛栄九段北ビル９階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 ＜月給＞ 249,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮のうえ、決定いたします。 昇給：年１回 賞与：年２回（昨年実績４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事部門総合職／年休123日・土日祝休・賞与実績7.4カ月
      • NEW
      不動産企業の総務・人事部門総合職としてご活躍いただきます。 ◎募集部署 人事 ※経営管理本部内の総務・人事部門の組織となります。 ◇具体的な仕事内容 ■人事職 ・給与業務全般 ・社会保険業務全般 ・各種制度新設などの企画業務 ◇入社後は OJTを通じて組織ルール、業務フォローを覚えていただきます。 他部署とのコミュニケーションも活発で周囲に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ◇キャリアパス例 総務（一般職入社）車両管理、資格管理、社内保管規程改定を経て、3年後主任職へ。 主任職として、部下教育指導、業務改善計画立案、経営陣へ提案。 5年後、管理職へ登用。その後、人事や企画部門への異動。 ※上記キャリアパスは参考ですが、実現可能なキャリアパスです。
      【東京本店】※2024年6月中旬に移転予定 東京都千代田区飯田橋3-1-31　大和ハウス東京ビル10F ＜アクセス＞ JR水道橋駅(JR西口)より徒歩約3分 東京メトロ飯田橋駅（A5出口）より徒歩約5分、（A2出口）より徒歩約7分 【移転後】 東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル4F ＜アクセス＞ JR水道橋駅(JR西口)より徒歩約7分 東京メトロ九段下駅より徒歩約6分、飯田橋駅より徒歩約8分 リモートワークあり ※部署により業務に慣れてくれば、週に1回～2回程度リモートワークを行っていただきます。 ※将来、本社（大阪）に転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給24万5000円～
    • 【大阪】事業用売買仲介◆年休123・土日祝／業界No1大和ハウスGのネットワーク／固定給安定
      ～建設業界No1の東証プライム上場・大和ハウスグループのブランド力・基盤でチャレンジ～ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎「不動産」でプロになりたいなら、当社のブランド力で力をつける ■求人概要： 1978年の創業から『不動産総合商社』として大和ハウスグループの重要な事業の一角を担う当社にて 【事業用不動産（収益マンション、ビル、工場、遊休地）の売買仲介業務】をお任せします。 ＊業務拡大での増員採用 ■具体的には… ・同業者や金融機関、提携ルートなどから情報収集 ・お問合せ頂いた法人のお客様からの要望等、法人所有の物件や投資家や資産家などの物件取扱い ・規模：一棟収益マンションであれば関西圏1～5億、関東圏5～10億程 ＊法人ルート（大和ハウス・グループ会社・金融機関・税理士・司法書士等）から情報収集し、売主・買主を繋ぐ ＊物件情報収集先：ネット、チラシの一般市場は勿論、大和ハウス工業はじめグループ会社、提携税理士、金融機関など提携ルート ■業務の特徴 ・売買仲介・仕入れ・再販など別途依頼があった場合にはご自身で対応いただくのが基本のため、1ポジションで幅広い経験を積むことが可能。 ・分業でなく1~10まで一貫してイチ営業が担当するため、独立できるほどのプロに。 ・初めてのお取引の場合は別部署が取引可否などの確認を行うことや、一案件の規模が大きく利益率が高いため、業務負担が大きくなりすぎずワークライフバランスの実現が可能 ・売却だけでなく、買取や賃貸管理など一人のお客様に幅広い提案ができることも当社が選ばれる理由 　※インセンティブも個人につく ■ポジションの特徴・魅力： （１）建設業界No1の大手グループならではの情報網 ・税理士や金融機関・同業不動産会社とのつながりや、大和ハウス工業の社員との連携により物件の売り情報を優先的に入手することが可能 （２）キャリア ・成長拡大期のフェーズで、上席ポジションが今後も多く発生！ ・年齢や社歴でのキャリアアップ差がなく、早い方で5年以内の管理職や主任職も ・昇給昇格も望める環境で腰を据えてキャリアを築ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中央営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～460,000円 ＜月給＞ 237,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力などを考慮し決定／上下の可能性あり 【賞与】年2回、（全社平均）23年度実績平均7.4ヵ月／年 【年収例】残業代30h＋販促手当＋賞与含む 540万／1年目／26歳／月23万 740万／3年目／39歳／月27万＋世帯手当 930万／主任／40歳／月26万＋世帯手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,498名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 経営企画（IR）マネジャー候補 ※東証プライム上場／大阪王将パリパリ餃子などの食品加工メーカー
      • NEW
      ＜東証プライム上場／大阪王将パリパリ餃子を中心とした食品加工メーカー／事業好調に加え、『大阪王将』をはじめとする外食事業の2軸を展開／完全週休2日制＞ ■入社後まずお任せする業務 ・ＩＲ担当として、投資家への決算説明資料作成 ・経営企画担当として、経営数値管理・予実分析 ・グループ全体の投資効果の分析 ※当面は経営会議や決算説明会等で使用する資料作成やその前段階の数値管理・分析が中心となります。 ■当ポジションの働き方魅力 現在のゼネラルマネジャーの就労状況を見る限り、残業はそれほど多くは無く20h程度です。 役員陣との折衝については、資料作成等に際して多少なりとも経営層とのやりとりは発生しますので、役員との折衝経験なども積むことができます。 ■所属部署について 2名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名）で構成されています。 現在経営戦略部は、経営管理本部に紐づいており、経営層と近い立ち位置にいます。その分、スピード感や求められることが多く、経営層と直接話す機会も多々あります。 ■当社について： 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約474店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～380,000円 ＜月給＞ 368,500円～491,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0ヶ月分 ■役職手当：4万円／マネジャー ※固定残業手当は月60時間分、111500円～を支給。また固定深夜手当は月20時間分、8500円～を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】経理職 ◆管理職候補～プライム上場／大阪王将で知られる食品メーカー／9年連続増収増益中～
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      ＜”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる過去最高益を更新中の同社。大阪本社にてご経験に応じて以下の業務に従事頂きます。＞ ■業務内容： ・月次・年次決算業務、連結財務諸表・開示資料の作成・チェック ・予実管理、入出金管理、物件・家賃（収入・支出）管理 ・在庫棚卸の立会い、各店舗・他部門との折衝 ・監査法人・金融機関対応、海外（店舗）拠点管理 実力主義な社風なため、管理職までは早ければ1年目でマネージャーになるケースもあります。入社後はOJTで覚えていただき、月次・年次決算などをメインに担当いただきます。中途入社者が多い会社なので、安心して活躍いただけます。 ■組織構成： 現在同部署には、7名が在籍しています。ゼネラルマネージャー1名-マネージャー1名-メンバー5名（20代～40代）の構成です。就業後はご経験に合わせて業務割り当てをし、将来的な管理職候補としてご活躍頂けることを期待しています。雰囲気もコミュニケーションは円滑にとっており、業務を通じて結束力が強い雰囲気の良い組織です。 ■会社体制： 2020年にイートアンド株式会社はイートアンドホールディングスに生まれ変わりました。今後もホールディングスとしてより体制強化の上、事業展開を行って参ります。 ■概要： 創業50年になる同社は「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計491店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業を行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 377,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均４.0ヶ月分 ※年収500万円以上の方は固定残業代として60時間を含みます ■役職手当：マネジャー　4万円／月、ゼネラルマネジャー　8万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪】技術企画課（課長候補） ※大型膜のリーディングカンパニー
      • NEW
      大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。 ■具体的な業務内容： 技術企画課では以下の業務を行っております。 ・各種設計用ソフト の開発，保守 （自社開発 ，市販ソフト） ・膜構造物の特殊な構造計算、流体計算 ・室内の温度，照度、音の計算、解析 ・実験、計測の実施 ・業務支援 今回募集の仕事内容としましては、以下の業務を担当いただきます。 【課長候補】 ・設計ツールの開発・維持メンテの管理業務 ・新技術導入の企画立案・プロジェクトマネージメント ・事業活動の支援業務 ■組織構成： 課長（１名）＋メンバー（５名） ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与（2022年実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人材開発課長補佐＜スペシャリスト＞◆大型膜構造物業界のリーディングカンパニー／年休123日
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      【東京ドームの屋根膜など有名施設の建築実績多数／シンボリックな物件を多数手掛ける／中途採用や教育・研修業務を中心にお任せ／土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務内容： ◇創業100周年を迎えた太陽工業では、次の100年に向けてさらなる会社の成長・発展を遂げるために現在様々な経営基盤整備を推進しております。 ◇その中で人事部門では、人事制度改定や労務管理強化・健康経営の促進、各種規定整備、また、安定した有望人財の確保のための採用力強化や教育体系の構築、さらには、グローバル事業の強化を目的とした国内外の関連会社支援など、様々な課題にチャレンジしております。 ◇そこで、今回の募集では、主に新卒・キャリア採用及び社員教育、重要ポジションのサクセッションプラン等を企画・運営する部門にて、キャリア採用業務並びに教育・研修業務を担当いただきます。 ◇さらに、当部門の課長補佐としてのフォロアーシップ及び後輩育成にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的には： ・キャリア採用業務、特にハイクラスやエグゼクティブクラス、グローバル人材の採用管理・業務を中心にお任せします。 ・太陽グループ及び、太陽工業本体並びに関連会社における、階層別・事業部別教育体系の設計・見直し、個別研修の企画・運営 ・国内外関連会社における重要ポジションのサクセッションプランを企画・運営を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務人事本部 人事部 人材開発課　計4名（課長1名、メンバー3名） ■採用背景： 今回は上記の業務拡大・組織強化に伴う増員採用となります。 ■当社について： ◎東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ◎建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物※ 東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与：2022年実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同DMソリューション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市氷野3-152
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術系総合職※第二新卒歓迎※東証プライム上場グループ/教育制度充実/国内トップクラスの実績◎
      【世界最大級の特殊鋼専業メーカー・東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎/未経験からスペシャリストへ】 日本のモノづくり産業を支える役割を担い社会貢献性の高い仕事に携わることができます◎教育制度充実で安心◎ ■業務内容： 私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」＝モノづくりのベースとなる材料を取り扱う当社にて、（1）製造技術　（2）品質保証　（3）設備技術　（4）設備計画などの業務をお任せします。 （1）製造技術（工程設計、生産管理業務）（2）品質保証（製品検査、分析、改善） （3）設備技術（設備保全、改善、開発）（4）設備計画（新設備、新工場計画立案） ■入社後について まずは大同特殊鋼グループ合同の研修にご参加いただきます。 （マナー研修・基礎知識の研修など） その後は研修の一環として、現場でのオペレーション業務をご経験いただきます。 技術系のスキルについては、スキルマップをご用意しておりますので、それに沿って１つずつできることを増やしていただきます。 ≪具体的には…≫ （1）部材・金属加工 （2）熱処理・表面加工など 入社後、実際のものづくりを勉強するため、各工場での製造に携わっていただき、その後は適正を鑑みて各ポジションへの本配属となります。 ≪本配属後≫ 本配属後はOJT教育にて一連の業務を習得いただきます。 約3年ほどかけて一通りの業務を学んでいただきます。 ■その他 各種資格の取得支援も行っており、業務に必要な資格については、すべて会社負担で取得いただきます。また資格取得促進のため取得時の報奨金もございます。 ■特殊鋼業界について 自動車のEV化やカーボンニュートラルなど、特殊鋼業界は変化の時期にあります。新たな需要に応えられる新しい素材の開発が急務となっております。 ■同社の魅力： 〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。 〇モノづくりの基盤である「工具鋼」と「金型」を知り尽くした国内屈指のエンジニア集団として、日本の産業を支えています。 〇日本のモノづくり産業の発展のため、日々新しい素材の検討を行い、新しいことに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市氷野3-152 勤務地最寄駅：JR・学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験に応じて、選考の中でご相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 想定年収には賞与、残業（20h）含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】技術系総合職※第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/教育制度充実/国内トップクラスの実績
      【世界最大級の特殊鋼専業メーカー・東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎/未経験からスペシャリストへ】 日本のモノづくり産業を支える役割を担い社会貢献性の高い仕事に携わることができます◎教育制度充実で安心◎ ■業務内容： 私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」＝モノづくりのベースとなる材料を取り扱う当社にて、（1）製造技術　（2）品質保証　（3）設備技術　（4）設備計画などの業務をお任せします。 （1）製造技術（工程設計、生産管理業務）（2）品質保証（製品検査、分析、改善） （3）設備技術（設備保全、改善、開発）（4）設備計画（新設備、新工場計画立案） ■入社後について まずは大同特殊鋼グループ合同の研修にご参加いただきます。 （マナー研修・基礎知識の研修など） その後は研修の一環として、現場でのオペレーション業務をご経験いただきます。 技術系のスキルについては、スキルマップをご用意しておりますので、それに沿って１つずつできることを増やしていただきます。 ≪具体的には…≫ （1）部材・金属加工 （2）熱処理・表面加工など 入社後、実際のものづくりを勉強するため、各工場での製造に携わっていただき、その後は適正を鑑みて各ポジションへの本配属となります。 ≪本配属後≫ 本配属後はOJT教育にて一連の業務を習得いただきます。 約3年ほどかけて一通りの業務を学んでいただきます。 ■その他 各種資格の取得支援も行っており、業務に必要な資格については、すべて会社負担で取得いただきます。また資格取得促進のため取得時の報奨金もございます。 ■特殊鋼業界について 自動車のEV化やカーボンニュートラルなど、特殊鋼業界は変化の時期にあります。新たな需要に応えられる新しい素材の開発が急務となっております。 ■同社の魅力： 〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。 〇モノづくりの基盤である「工具鋼」と「金型」を知り尽くした国内屈指のエンジニア集団として、日本の産業を支えています。 〇日本のモノづくり産業の発展のため、日々新しい素材の検討を行い、新しいことに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験に応じて、選考の中でご相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 想定年収には賞与、残業（20h）含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック サイクルテック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府柏原市片山町13-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪◆係長候補◆】経理（経理管理・製造経理など）※パナソニックG/電動自転車国内トップシェア
      ■職務内容： 【期待する役割】 お任せする各種業務単位において、主体的にPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。 また役割としては係長候補として活躍を期待します。 【業務詳細】 下記の内容からご経験、適正に応じた業務に携わっていただきます。 （1）経営管理 経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般 　・決算、収支分析、見通管理、費用の予実管理、資金管理、事業計画、内部統制など （2）製造経理 製造原価管理業務 　・標準原価と実際原価の対比、分析 　・設計段階の見積原価から価格決裁までの原価管理業務及び実績原価の管理 ■配属組織について： 【概要】 大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢12名で業務を行っております。当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点をもちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特徴である、「経営経理」の実践へむけて、会計業務のおさえから、事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っています。 【経理部のミッション】 電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を、数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進していくのが経理部のミッションです。 ■キャリアパス： 当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。 （担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。） ・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算・税務業務にも携わって頂く予定です。 ・将来は経理財務業務全般のマネジメント、後進の育成をお任せできればと思っております。 ・社内で実務経験を積むのと合わせて、パナソニックグループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業・販促・マーケティング／年間休日127日／フレックス制度
      ～アクセサリー営業課とは～ ・ハンドルやバスケットなどのカバー類 ・ヘルメット ・チャイルドシート　など…… 電動アシスト自転車のアクセサリーや部品の販促、マーケティングを行っています。 ――――――――――――――――――――― 【具体的には……】 （1）代理店や販売店への営業活動 （2）市場の調査、分析 営業活動+マーケティングの分野にもチャレンジしていただけるポジションです！ 自転車販売店向けに国内主要拠点で開催される商談会への出張対応や自転車パーツ展示会への出店など、アクティブにお仕事を"楽しんで"いただけます。 ※日本国内の出張あり 【入社後は……】 ○基本研修○ 入社後、１週間ほどかけて行う座学研修です。職種問わず、全ての新入社員に行います。コンプライアンスやセキュリティー管理など、当社のいちメンバーとして理解していただきたい事項を共有します。 ○製造実習○ 自転車やパーツを製造している工場を見学できる研修です。"売る"だけではなく"造る"にも目を向け、幅広い視野を持つきっかけになれば幸いです。 ○配属○ アクセサリー営業課に配属です！まずは先輩につきながら、できる事から挑戦。あなたのスキルと相談しながら、どんどんお仕事をお任せしていきます。 「やりたい！」「知りたい！」 あなたの前向きな意欲をどんどん発揮してくださいね。 夏は日差し対策、冬は寒さ対策など、年間通して商品が入れ替わります。 そのため、独り立ちは6カ月～1年ほどを想定しています。ゆっくり着実にスキルアップできる環境です。 ※入社後、異動・職種変更の可能性あり。 当面はアクセサリー営業課で経験を積んでいただきますが、将来的には他の営業部門や他職種への挑戦も可能です。
      【本社】 大阪府柏原市片山町13番13号 ※国内出張あり ※在宅勤務あり（要相談） ※将来的に転勤の可能性あり ※受動喫煙防止対策実施済（屋内全面禁煙）
      月給23万円～29万円＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 年収例：440万円／25歳（月収 25.5万円+賞与＋諸手当） ※残業代除く ※入社時の営業経験年数3年
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東京文京区】エレクトロニクス製品の技術営業(セールスエンジニア)※教育体制◎/年休123日
      ■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。 具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。 （1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。 （2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい： 販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力： ・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： 東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代～60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。 技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京販売促進部 住所：東京都文京区湯島3-9-11 エムビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～276,300円 ＜月給＞ 250,500円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城守谷】【未経験歓迎】エレクトロニクス製品のルート営業※教育体制◎/文系出身者活躍/年休121日
      ■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10～15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ： 営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制： 入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力： ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メイン担当社数は一人10～15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県守谷市中央１丁目２３－１ 齊藤ビル 6階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～276,300円 ＜月給＞ 250,500円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-43
    • 設立 1986年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪市】インドネシア向け化粧品の提案営業※裁量権大！企画から携われる／51期連続増収増益企業※
      ■職務内容：インドネシア向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方、ぜひご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドネシアへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間～10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～2,814,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月額＞ 277,750円～292,251円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※固定残業手当・みなし時間は年収によって変動いたします。 例：年収3,333,000円の場合　基本給220,000円、住宅手当25,000円、超過勤務手当32,750円（みなし時間17時間） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インド向け化粧品の提案営業※裁量権大！企画から携われる／51期連続増収増益企業※
      ■職務内容：インド向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間～10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。インドでも需要が拡大しているため、今後は展示会やセミナーにも参加する予定です。 ■同社の強み：産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,257,604円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月額＞ 277,750円～333,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※固定残業手当・みなし時間は年収によって変動いたします。 例：年収3,333,000円の場合　基本給220,000円、住宅手当25,000円、超過勤務手当32,750円（みなし時間17時間） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      • NEW
      【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市/転勤無】品質管理・保証◆創業200超・住友電気工業G◆年休123日◆残業月10H以下
      ■業務内容： 自動車大手部品メーカー（Tierlメーカー中心）等への納入部品を対象に、不具合の未然防止と新規供給部品の立ち上げに関わる品質保証・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規部品の量産立ち上げに関わる承認作業業務 ◇取引先との品質面の調整 ◇仕入先の品質指導 ◇品質関連書類の作成 ◇製造工程の監査指導 ◇取引先からの依頼による調査 ◇顧客が定めた基準に従い、有害物質の有無、強度や耐久性の調査 ◇取引先への訪問（営業に同行） ◇品質面からの営業サポート ◇異常品発生時の仕入先における発生及び流出原因の調査 ◇対策指導と取引先に対する対策書作成業務 ■業務のやりがい： 当社の商品はお客様の要求品質を受けて仕入先様のモノづくり力とマッチングさせながら生み出されていきます。今回の求人業務では、広島営業所での取り扱い部品の品質保証分野を広く担当します。あなたのご活躍が事業の下支えに直結する中核となるお仕事です。ご自身の成果がお客様ひいては社会貢献につながっているとの誇りを持つ事が出来ます。 ■当社について： 当社は創業200年以上の大手財閥系の金属・化成品部材の商社です。トップクラスのシェアを誇るネジ販売に留まらず、自動車・住宅・家電・電子機器・情報通信等、主要なモノづくり業界に密着し、各種部品をメーカー的立ち位置で国内外へ供給しています。M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区緑井1丁目16番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿波座駅】採用担当・研修担当◆住友電工Gの商社◆年休123日／残業月15h以内◆リモートワーク可
      ◆業界・職種未経験の方も歓迎！ ◆採用・研修に特化した部署で人材開発のプロを目指せます ◆住宅制度・住宅手当などの福利厚生充実 テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、 技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集 しています。 ■業務内容 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・社内研修の構築・企画・運用 ・エンゲージメント関連 など、採用や研修に特化した部署です。 ■入社後お任せすること： 先ずは人材開発グループ業務全般に携わって頂きます。加えて、会社全体を把握頂く為に人事総務部全般にわたる諸業務にも携わって頂く予定です。将来的には、予算策定・管理、制度構築等より上位の業務を把握し中核的人材に育って頂く為に、各種担当業務をローテーションしながら受け持っていただきます。 ※基本的には人材開発グループの仕事をメインでお任せする予定です。ご経験によっては人事グループの仕事も担っていただく可能性があります。 ■やりがい： 会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができます。 ■組織構成 <人材開発グループ> 5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。 20代・30代・40代にて組織が構成されてます。 ■特徴・魅力 ◎将来性、安定性：同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 　　■賞与：年2回(6月・12月) 　　■昇給：年1回(4月) 　　■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタイレム瀧定大阪株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【原宿】アパレルの生産管理※レディース向け（OEM/ODM製品）国内屈指のシェアを有する繊維専門商社
      ～得意先は東京ベースやルミネに出店しているブランドメイン／正社員登用制度あり／年間休日125日／転勤なし～ 創業150年超の老舗繊維商社である当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・生産の管理、量産のスケジュール管理 ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・得意先との納品に関してのやり取り ・量産生地、量産付属の出荷 ・生地、製品試験データ取得 ・SAPを使用しての入出荷処理、返品処理 ※インフルエンサーやユーチューバー、メンズブランドとの取引きもスタートしています。 ■部署の特徴： ・レディース向けのOEM/ODM製品営業課への配属です。 ・得意先は東京ベースやルミネに出店しているブランドをメインにしております。また、インフルエンサーやユーチューバーやメンズブランドとの取引きをスタートしております。 ・総勢20名ほどの課です。 ■働き方： 契約社員スタートとなりますが、2年～3年の間で正社員登用実績が多くございます。スキルや能力に応じて積極的に正社員登用しております。 ■魅力点： ・創業150年以上の安定した経営基盤の元、長期的に働けます。 ・昼食手当として食事補助あり(出社日数×1,000円) ・主力のテキスタイル事業では、オリジナリティのある商品を企画提案する力や、バリエーション豊富な商品を適時デリバリーできる体制を強みに、日本ではトップシェアを確立しています。 ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。今後も積極的に海外展開を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 原宿オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前一丁目4-16 神宮前M-SQUARE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる ※その他固定は諸手当・賞与相当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ECマーケ(サイト更新やWEB広告)/正社員登用あり/年休125日/アパレル・繊維業界トップ
      ＜未経験歓迎！＞ ◆テキスタイル(服の生地)業界No1 ◆アパレル・テキスタイルの国内トップシェアを獲得！ ◆年休125日、土日祝休みで働き方◎ ■働き方について： 契約社員での入社となりますが、約1年程度で正社員登用の実績が多くございます。 当社の新規事業「D2C事業」を支援する部署になります。各D2Cブランドが運営するECサイトのコンサルティング、WEBマーケティング、クリエイティブなどの分野をサポートし、ブランドの成長を促進させることがミッションとなります。 ■業務内容： ・データ分析（Google Analyticsなどを使用したウェブサイトのパフォーマンス分析） ・サイト更新（ニュースやコンテンツページなど） ・WEB広告、SNS、CRMなどの実施、および運用サポート ・検索エンジン最適化（SEO） ・デジタルマーケティング領域での施策立案 ・EC運営支援業務 ■組織構成： 5名在籍しており(男性2名　女性3名)平均年齢20代～30代前半となり、若手社員が活躍している環境です。 ■教育体制： 若手メンバーよりOJTを中心に指導していただけます。 できる範囲から業務を任せていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 データ分析やサイト更新含め、SEOの対策などキャリアを積める環境がございます。 ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国、韓国、インド、ベトナム 、タイ、インドネシア、イタリア、アメリカに現地法人や駐在員事務所を設立してきました。今後も積極的に海外展開を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：120,000円～160,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(契約更新月) ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 2007年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】人事職＜育成・採用担当＞※パナソニックグループのソフトウェアシステム設計会社／福利厚生充実
      ■業務内容： 本社にて主に人材育成・採用業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・新卒社員の研修の運営、推進（入社後～2年間の研修） ・中堅社員（新卒・中途）のリーダー研修の運営、推進 ・新卒採用業務（学生との接点、面談など） ※研修については、既存の枠組みのものをまずは推進していただき、進める中で改善提案などを積極的に実施いただきたいと考えております。 ※研修は技術的なものについて講師をお願いすることはありません。講師はエンジニアの社員が実施致します。 ■組織構成： 人事として7名の社員が在籍しています（本社 課長、メンバー3名、派遣社員1名、梅田拠点メンバー1名、横浜拠点メンバー1名、名古屋拠点メンバー1名）。採用・研修の担当はそのうち2名が対応しております。 ※今回は大阪本社への配属となります。 ■当社の特徴： パナソニック株式会社の研究開発部門のパートナー会社として各カンパニーにまたがる共通ソフトウェア・ハードウェアおよびシステムソリューション開発を行っております。「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■本給改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組み込みソフトウェア開発（車載・IoT関連製品）※幅広い業界・技術の先端開発を支えています
      パナソニック イノベーション推進部門直轄唯一のソフトウェア会社である当社では最先端技術を駆使した商品開発を行っています。パナソニックが自動車関連分野に注力していく中で、当社にも大きな期待が寄せられています。そこで、最先端技術を支える新しい人財を募りたいと考えています。 下記いずれかの部門にて組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 【配属組織：システム開発センター（横浜）】 ◎車載インフォテインメント分野にて組み込みソフトウェア開発を担当。ご経験によってはプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。 ・第四開発部／車載インフォテインメント開発 (大規模システム) ・第五開発部／IoT関連開発 (ソリューション、基盤技術） ■組織の詳細： ◎車載インフォ系（横浜）／約150名在籍。 ⇒車載インフォテインメント機器の開発に注力しています。 ※定着率平均勤続年数17年／離職率3％以下 ■同社の位置づけ： パナソニック株式会社研究開発部門に紐づき全事業領域にまたがる共通ソフトウェア・ハードウェアおよびシステムソリューション開発を行っています。パナソニック株式会社の研究開発機関に直接紐付く唯一の企業です。先進技術と卓越した開発マネジメントで商品を創りだす仕事ができる点は責任を伴う反面、大変やりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 パナソニック株式会社　R&D本部佐江戸地区 勤務地最寄駅：JR横浜線線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術、マネジメント経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：7月、12月※昨年度実績6か月分 ■モデル年収：740万円／36歳／月給34万4千円+残業30H+賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【三重】樹脂の製造◆未経験歓迎！創立90年超の老舗塗料メーカー/夜勤無し/年休121日/福利厚生充実
      ■業務概要： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般をお任せします。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細： 立てた製造計画を元に、それぞれの建屋にてグループで協力して取り組んでいきます。 ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。 ・製造設備、製造プロセスの改善に関する業務 ・製造設備、製造施設に関するメンテナンス業務 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人にも環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーを開催しています。きめ細かな技術指導を通じて、お客様を最大限バックアップしています。 ■入社後の流れ： 会社や製品の知識の習得後、配属先にて塗料の仕組みや機械の使い方を学んでいきます。 ゆくゆくは、様々な建屋や工場でのご経験を積んでいき、製造のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成： 51名(製造、出荷担当、工場長、資材管理、事務、発注担当など)の社員が在籍しています。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2023」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番 勤務地最寄駅：伊賀線／市部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～325,500円 ＜月給＞ 180,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】容器用原料の製造◆未経験歓迎！創立90年超の老舗塗料メーカー/年休121日/福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般をお任せします。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細： 立てた製造計画を元に、それぞれの建屋にてグループで協力して取り組んでいきます。 ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。 ・製造設備、製造プロセスの改善に関する業務 ・製造設備、製造施設に関するメンテナンス業務 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人にも環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーを開催しています。きめ細かな技術指導を通じて、お客様を最大限バックアップしています。 ■入社後の流れ： 会社や製品の知識の習得後、配属先にて塗料の仕組みや機械の使い方を学んでいきます。 ゆくゆくは、様々な建屋や工場でのご経験を積んでいき、製造のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成： 51名(製造、出荷担当、工場長、資材管理、事務、発注担当など)の社員が在籍しています。 ■当社の事業について： 当社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 環境配慮型経営のさらなる推進のため「人と環境にやさしい塗料づくり」を目指し、サステナビリティ経営推進部の機能を高め、脱炭素社会の実現に向けた事業活動の強化を図ります。 ■企業魅力： ◎国際的な品質マネジメント規格「ISO9001」認証を取得。塗料及びラミネート用接着剤の設計開発・製造・調色・販売の領域において、お客様の信頼を損なうことなく愛される企業を目指し、努力を重ねています。 ◎ 「健康経営優良法人2023」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番 勤務地最寄駅：伊賀線／市部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～325,500円 ＜月給＞ 180,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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