所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 6,415名
平均年齢 41.9歳

求人情報全10件

【京都】ソフトウェアエンジニア（装置の新規開発）※技術開発～製品化まで◆SCREENグループ

【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容：半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務をお任せします。＜具体的には…＞・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計・制御プログラム設計、動作シーケンス設計　…など ※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成 ■求人魅力：〇業界トップクラスのシェアと技術力：・同社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。・安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。〇技術者としてのやりがい：・自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■採用背景：・急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。・同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、ソフト設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 ■同社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

＜勤務地詳細＞洛西事業所住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～440,000円＜月給＞ 390,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大

～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ポジション：内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 890万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫】小型電池の製造・設備オペレーター◇プライム上場／年間休日125日／家族・住宅手当等充実◎◇

～グローバルに需要拡大中の一次電池／長年培った封止技術、長寿命技術により高い信頼性を実現◎～ ■職務内容国内外で活用される多種多様な電池事業を支える、コイン型一次電池の製造において、電池の製造に関する、材料加工・組立・検査をお任せします。経験を積んで将来はマネジメント業務にもゆくゆくは携わって頂き、同社の次なる成長フェーズを共に築き上げて頂きたいと考えています。【具体的には】「電池製造設備の操作、監視、調整業務、メンテナンス・トラブル対応」を中心にお任せします。将来的には下記業務に携わることも可能です。・製品の品質検査、異常発生時の原因究明・是正・生産計画に基づいた進捗管理と生産効率改善・製造工程における課題特定、効率化・品質向上に向けた改善提案 ■組織構成部長1名、CR1課7名（課長1名、主任2名、一般職4名）、CR2課11名（課長1名、一般職10名）で構成されています。 ■製造環境について・全室空調完備で、特定の作業エリアついてはスポットクーラーの設置や空調服/防寒着の貸与をしております。・個人ロッカー、休憩室、シャワー室、ウォーターサーバーなども完備しております。夏場は健康管理室から職場単位で塩分タブレットが支給されます。・特定化学物質等に関する健康管理の一環として、春季は全員および秋季は対象者のみの年2回、定期健康診断を実施しております。・従業員用食堂があり、安価で健康的な食事を摂ることが可能です。 ■当社の魅力・新技術・マーケットに展開する姿勢・多事業展開により、会社としての安定性が高いです◎ 混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ、時代にフィットする製品創出を行っています。・長期的に活躍できる環境◎ 月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日といったデータもあり、月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野事業所住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／山崎】調達購買（リチウムイオン電池セパレータ）◇東証プライム上場／フレックス／年休125日◇

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】リチウムイオン電池のセパレーター製造における調達全般業務をお任せします。主要な材料（特に化学品、電池材料）の国内外からの調達、デリバリー管理、サプライヤーとの価格・納期交渉、品質管理、新規サプライヤー開拓まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ◇リチウムイオン電池のセパレーター製造における材料調達 ◇国内外サプライヤーの選定、価格・納期・品質交渉と契約 ◇調達コスト削減、品質向上、納期最適化に向けた戦略実行 ◇サプライチェーン全体の強化、最適化、リスク管理の推進 ◇環境規制・サステナビリティに対応した調達戦略の推進 ◇デリバリー（物流）プロセスの管理と効率化、改善 ◇市場動向調査、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとの関係構築 ■雇用について宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町小泉1・マクセル京都事業所内）へ出向での業務となります。同社はマクセル株式会社とUBE株式会社の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレーター事業を行っています。 UBE株式会社の技術を駆使したセパレーター基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■働き方・コアタイムなしのフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟に働ける環境が整っております。・従業員用食堂があり、安価で健康的な食事を摂ることが可能です。・年休125日、平均有給取得16.5日（2023年度実績）などワークライフバランスも整っております。 ■募集背景電気自動車や再生可能エネルギーの拡大により、リチウムイオン電池市場は急成長しています。当社もセパレーター製造の生産拡大と技術強化を進めており、その基盤となる材料調達とサプライチェーン最適化が重要課題です。多様なサプライヤー連携、グローバル物流、コスト最適化に加え、環境規制対応やサステナビリティ確保も求められています。このため、材料調達からデリバリーまでの調達業務を統括し、事業成長と持続可能性を支える人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部マクセル京都株式会社（マクセル京都事業所内）住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

ITアウトソーシング

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8

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設立 1999年
従業員数 2,596名
平均年齢 30.7歳

求人情報全117件

【西東京～川崎エリア】上流SE◆AI教育など研修充実◆グロース上場◆年休125日◆家族手当など充実
- NEW
～キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/就業環境も充実～【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】「技術力」×「対話力」システム開発の現場であなたのコミュニケーション能力を活かしませんか？・「職人肌・スペシャリストなキャリアは少し違うかもしれない」・「技術力だけでなく、コミュニケーション能力も活かした業務を経験したい」・「リモートワークで受動的に業務をこなすのではなく、職場で多くの人と一緒に働きたい」上記のようなキャリア観をお持ちの方向けに、上流SEを目指す第一歩となる経験をご提案します。お任せするのは、お客様の漠然とした課題をヒアリングし、システムの要件へと落とし込んでいくフェーズのお仕事です。必要なのは、相手の意図を正確に捉え、多くの関係者と円滑に合意形成を図る「調整力」。文系出身の方や、コーディングに苦手意識がある方も歓迎しております。これまでのIT現場での経験を土台に、より「人」と向き合い、コミュニケーション能力を活かしてプロジェクトを導く仕事へ挑戦してみませんか。【職務概要】当社のプロジェクト先のSEとして、大規模なシステム設計の上流工程をお任せいたします。案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じてお客様先の選定・業務内容を決定いたします。【魅力】大規模システムの要件定義・上流設計のキャリアを積むことができます。お客様や社内の多岐にわたる関係者とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く経験を積むことができます。技術力だけでなく、手触り感のある経験値を積みたい方にピッタリなポジションです。エリアの中では積極的にリーダーの抜擢も行っており、経験次第ではリーダー業務もご担当いただきます。【リモートについて】出社頻度を増やしているお客様が多く、ある程度出社を前提とした働き方がメインとなります。その分、密に関係者とコミュニケーションを取り、キャリアアップに向けて良い経験が積めるプロジェクト先になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与改定：年1回（4月)　賞与：年2回（7・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします ★前職からの給与UP実績多数！【年収601万円】29歳／入社5年目／経験7年（月給33万円）【年収647万円】34歳／入社4年目／経験12年（月給37万円）【年収840万円】46歳／入社7年目／リーダー・経験16年（月給46万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／リモート可】システムエンジニア／残業11h／長期的に就業しやすい環境◎
- NEW
＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 ■プロジェクト例：・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 ■教育体制・サポート：・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ：・平均残業11h／年間休日125日・転勤なし／有給取得率80％超・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能：・定年後(60歳)も再雇用制度あり・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 29歳【年収601万円】入社5年（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】入社4年（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

不動産仲介

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

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設立 2009年
従業員数 651名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

ポテンシャル採用【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h

＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。＜具体的には＞・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理・ベンダーとの折衝および外注管理＜使用言語等＞・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。・休暇制度充実！＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区大政所町680　インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポテンシャル採用【京都市／転勤なし】社内SE（パッケージ導入）◆プライム上場／残業15h程

＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／社内SEとして、主に社内向けの業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。各事業部から既存のシステム（会計システムなど）において改修の依頼があり、既存のシステムで対応が可能か、新規のシステムを導入すべきかを考えていただきます。基本的には既存のシステムの改修・改善を進めていきますので、要件を固めて外部のベンター様に依頼をする流れです。＜具体的には＞・社内外業務アプリケーションの設計、開発、運用・パッケージシステム導入、構築、運用・各種クラウド(SaaS,PaaS)等の導入、構築、運用・グループ全体のプロジェクト参画等 ■はたらく魅力・残業15h以内・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。・休暇制度充実！＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署の構成 CTO(70代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) ■職場の環境・東証プライム市場企業不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。・全国各地に店舗を展開エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。・業界トップクラスの成長企業 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区大政所町680　インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円＜月給＞ 295,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※別途残業代が支給されます ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマフーズ

化粧品メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-49

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設立 1997年
従業員数 136名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【京都】Webマーケ・販促企画◆残業10h／年休126日／東証プライム・研究開発型バイオベンチャー

■職務内容：以下の中から適性や経験を考慮し決定いたします。・新規顧客を獲得するためのダイレクトレスポンス広告の企画立案（主にはWEBコンテンツ）・広告枠の仕入れ、買い付け・オウンドメディアの企画・校正・開発部と連携した商品開発・企画・広告媒体のリーガルチェック ■組織構成：京都本社には10名が在籍 ◆当社について【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究を行っています。その中で生まれた技術を応用し、育毛剤ニューモ、薬用ホワイトニングジェル・キュラ、まつ毛美容液WMOAなど、数々のヒット商品を通販で展開しています。 ◆自社通販サイトについて 2012年8月、機能性食品素材の研究で培った技術・ノウハウを活用した自社最終製品の通信販売をスタート。開始当初は 12 億円程度であった売上高は、2023年に 685億となりました。大幅な事業拡大に伴う増員での募集となります。 ◆仕事の魅力・個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策がダイレクトに反響があるため、成果が評価につながります。・仕事の自由度が高く、様々な商品を担当することができます。・社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,131,200円～3,550,800円固定残業手当/月：55,800円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】抗体医薬分析 ◇/車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】抗体医薬品の分析業務に従事された方を募集しています。特に、SECやHICなどのクロマトグラフィー技術を用いた評価経験のある方を歓迎します。抗体の構造・純度・安定性評価を通じて、新しい医薬品の品質保証に貢献していただける方を求めています。 ■ 業務内容・抗体医薬品の品質評価に関する分析業務・分析手法を用いた製剤の物性評価（例：SEC、HIC、CE-SDS、DSC など）・分析法の開発・バリデーション・安定性試験、精製品の特性評価・分析データのまとめ、報告書作成、規制当局向け資料作成補助 ■仕事の魅力・チャレンジングなプロジェクトに対して、ベンチャー企業ならではの速度で研究開発を進めることができます。・モダリティとして、通常の抗体のみならず、Multi-specific 抗体やADC（Antibody drug conjugate）の開発も行っており、抗体を活用した新薬開発に興味を有する方を募集しております。・海外出身のメンバーも4名在籍しており、国際的な活躍を目指す人員を募集しています。 ■組織構成バイオメディカル部には部長以下約20名が在籍し、仕事内容ごとに３～４のチームで分かれています。 ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,437,200円～3,550,800円固定残業手当/月：63,600円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,700円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/町田】介護サービス提供責任者◆17時30分退勤◆東証グロース上場／キャリアアップ◎車通勤可

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】東証グロース上場の安定企業の当社にて、サービス提供責任者をお任せいたします。サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方に訪問介護サービスを提供します。 ■業務詳細訪問介護事業所の責任者として、ケアマネジャーから依頼を受けた内容(ケアプラン)に基づき、訪問介護計画書を作成して職員へ情報伝達を行い、ご利用者さまにより適切なサービス提供ができるように努めます。［主な担当業務］・ケアマネジャーや多職種との連携・サービス担当者会議への参加・サービスの管理・請求業務・職員の教育 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■現場社員の声入社5年目 (前職/栄養士) 私は入社後に介護の実務経験を積み、資格を取得しました。スタッフを信頼して挑戦させてくれるだけでなく、人を育てる社風が根付いているので常に目標とやりがいを持って働けます。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～267,800円その他固定手当/月：148,000円～149,800円＜月給＞ 374,600円～417,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相模原住所：神奈川県相模原市緑区下九沢611-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋

ファーストフード関連

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル6F

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設立 2003年
従業員数 3,360名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【東京／秋葉原】店舗開発 ◆新規出店の開発／ラーメン魁力屋など／東証スタンダード上場／土日祝休み

～中途入社活躍中！全国140店舗以上展開／ラーメン業界No.1を目指す企業で店舗開発に携わる／年間20店舗ペースで出店計画中～ ■業務内容：「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの各種外食チェーンを運営する当社において、店舗開発業務に携わっていただきます。　 ■業務詳細：・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施・社内承認会議用の資料の作成・社内承認後の不動産契約実行　 ■組織構成： 20～50代、経験年数3年～25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。 ■仕事のやりがい：現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。　 ■中長期ビジョン：フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。　 ■業界動向：主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田松永町14番地 CIRCLES秋葉原駅前4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回
- 締切間近
★Pick up！ページもぜひご覧ください！ ───── ◆仕事内容 ───── □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜「ラーメン店って大変じゃない？」そんな不安はありません！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！《店長は、月給28万円以上！》約1年で店長へ昇格したメンバーも！「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！ ───── ◆入社後のながれ ───── まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目）　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職）『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すことも可能です。

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区吉祥院南落合町3

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設立 2003年
従業員数 270名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【東京】搬送設備の営業 ◆国内トップシェアの病院内物流機器メーカー/残業月20時間

【ニッチトップの病院内物流機器メーカー／専門性・働き方・研修体制◎／賞与4.7ヶ月分支給／平均勤続年数12年】 ■業務内容：工場や倉庫内における搬送設備（ファクトリーオートメーション）営業活動をしていただきます。業界により必要とされるシステムが異なる傾向にあるため、食品業界、車等部品業界、化粧品業界など業界ごとに担当分けをしており、専門的なスキルを身に着けることが可能です。・弊社システム導入歴のある既存のお客向けに　∟新たな設備計画があった際にシステム新設の提案　∟メンテナンス、整備工事・補修工事の提案・新規顧客への製品提案 ※社内協業先：社内設計部門、工事部門等と連携を図り、お客様にとってより良いご提案を目指しています。 ■ある1日の流れ：・午前：出社、ミーティング、販促資料の準備／客先打ち合わせ(1件) ・午後：客先営業訪問(3件) ・17：00：帰社営業所に戻るり、客先からの問い合わせ対応後退社 ■営業上の強み：搬送設備において、当社の知名度は高いです。また、親会社の村田機械は自動倉庫などの物品保管・管理システムを持っており、グループ会社で保管から搬送まで取り組むことが出来ます。 ■就業環境：・残業：月間10～20時間程度／定時退社もあり・社用車あり／直行直帰も可能・配属組織：5名の営業社員が活躍中です・風土：前異業種からの転身者も多く、業界未経験の方も馴染みやすい雰囲気です ■当社の魅力：医療業界で名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアーシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らせたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。「エアーシューター」という名前は一般に使われていますが、当社の登録商標です。オフィスビルや工場などでも導入され、業務の効率化や自動化に貢献しており、搬送システムのリーディングカンパニーとして安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～7,000円／月 ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分＜モデル年収例＞年収455万円／ 25歳／残業20ｈ／独身年収580万円／ 40歳／残業20ｈ／配偶者、子あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第二新卒枠＞法人営業◆医療・福祉・製造施設向け◆研修充実◎成長に合わせたフォロー有

【第二新卒限定／未経験歓迎／研修充実・手当あり】文理不問、営業デビューを応援します！医療・福祉・製造業を支える社会貢献型営業です。 ■業務内容（適性に応じて配属）：（1）物流システム営業：病院・工場向け搬送システム提案　・病院：システム営業／導入済み病院：リニューアル営業／工場：FA営業　・特徴：法人営業（BtoB）＋システム・設備系営業（2）廃棄物処理営業：病院向け感染性廃棄物処理＋コンサルティング　・特徴：法人営業（BtoB）＋サービス・コンサル系営業（3）福祉用具レンタル営業：車いす・介護ベッド提案＋利用中フォロー　・特徴：個人営業（BtoC）＋法人営業（BtoB）＋レンタルサービス営業（4）フロアシステム営業：学校・オフィス向け床材システム提案＋施工管理　・特徴：法人営業（BtoB）＋建材・設備系営業＋プロジェクト管理型 ■研修体制・入社後1週間：業界・自社商品・仕事の流れを座学で学習・2週目～3ヶ月目：先輩営業に同行し、実務を習得・4ヶ月目以降：個人の成長スピードに合わせて独り立ちをサポート ※メーカー研修あり／質問しやすい環境完備 ■面白味・強み：・業界別専門性が身につく食品・自動車・化粧品など、業界ごとに異なる搬送システムを提案し、専門知識を習得可能・社会貢献度が高い病院や介護施設の効率化、文化財保護など、人々の生活や安全を支える仕事・大規模プロジェクトに挑戦できる半年～数年規模の案件で、工程管理・安全管理など総合スキルを磨ける・トップシェア製品を扱う安定企業医療業界で圧倒的シェアを誇る「エアーシューター」など、強いブランド力 ■働きやすい環境：・残業抑制・直行直帰OK・社用車の貸出あり・有休は1時間単位で取得可能・住宅補助あり：独身寮、家賃手当、既婚者向け社宅寮あり ※条件あり・家族手当あり：配偶者：月1万4000円、子ども：月10,000円/人・退職金制度：勤続1年以上・昨年度の賞与実績：4.7ヶ月分・有給関連：有給休暇促進制度／リフレッシュ休暇／長期休暇制度あり ■当社の特徴：医療業界トップシェアの病院内物流機器メーカー。独自の搬送システム「エアーシューター」で業界をリード。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～239,500円固定残業手当/月：37,500円～39,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～7,000円／月 ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津インターナショナル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N五号館3F

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し

～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には受注・発注に関するデータ入力および管理納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など）貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）通関・輸送手配に関する社内外との連携海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポンデータ整理・ファイリング業務既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れまずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成配属組織は20～40名程度が所属しています。女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能英語を使った実務経験が日常的に得られる改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境島津製作所グループの安定した経営基盤働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス長期的にはチームリーダー／管理職を目指せる環境貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。グローバルな取引を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～276,500円＜月給＞ 241,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気産業株式会社

サブコン

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【京都】空調・衛生給排設備設計者 ※創業70年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社

■業務内容：管工事全般に渡る設計業務を担当します。 ■業務の特徴：電気設計よりも比較的一般建築を対象とすることが多いです。コンプレッサー、ボイラなどについて詳しい方が歓迎されます。 ■同社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・中京区】電気設備設計技術者 ※創業70年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社

■業務内容：電気工事の設計業務を担当します。 ■業務の特徴：主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。また一般建築における電気設備設計も多いです。 ■同社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコール株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市右京区梅津西浦町14

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設立 1943年
従業員数 658名
平均年齢 40.9歳

求人情報全12件

【京都／右京区】財務経理（管理職・管理職候補）／自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場
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～年休121日／経理キャリアで、将来的に管理職を目指したい人歓迎～ ■業務内容：京都本社にて、財務経理職として連結決算から子会社管理、原価計算、開示業務、税務申告書作成などをご担当いただきます。これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。将来的に、経理部門の中心としてご活躍いただけるような方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・月次、年次、四半期決算・子会社管理（会計、税金、資金）・連結決算・税務申告書作成・開示業務・役員会提出資料作成・支払業務・資金管理・原価計算　など ■配属先情報：組織構成：部長 1名、課長 1名、正社員 8名 ■研修： OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております（専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など） ■社風：離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が同社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■同社の特徴・魅力：世界に類を見ない『材料から加工品までの一貫メーカー』として業界で高い評価と幅広い支持を得ており、コア技術の精密塑性加工をベースに自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～490,000円＜月給＞ 260,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／右京区】開発職＜プリンター関連製品＞／残業少なめ◆年休121日／東証スタンダード上場企業
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～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／ニッチトップ企業／プリンター業界に強み（世界シェア50％を誇る製品有り）／土日休み～ ■業務内容：開発職として以下の業務をお任せいたします。・新製品開発業務（プリンター関連、新規事業）、試作対応、顧客・海外子会社・協業先対応 ※プリンター関連事業で製造している送紙ローラーは世界シェア50%以上であり、やり甲斐のある職場です。 ■配属先について：部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田金属箔粉工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市山科区西野山中臣町20

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設立 1935年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日

～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。実務担当者として、以下の業務をお任せします。・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援【業務・プロジェクト事例】・生産管理システムの開発・保守・工場内有線／無線LAN環境の構築・国内拠点間WAN環境の設計・構築・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入・インフラ回線の増強対応・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名　20代～50代） ■業務のやりがい：・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。　開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境：・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与）・育児休業制度　※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制給食手当、社会保険個人負担分補助手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給昇給：年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収年収年収600万円／ 35歳年収530万円／ 30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全38件

【福岡】法人営業（受変電設備）社会を支えるトップインフラメーカー／住友電工G／平均勤続年数18.5年
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【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景：特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風：中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号博多管絃ビル3階勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】法人営業（受変電設備）住友電工グループ／UIターン歓迎／家賃補助制度あり／年休129日
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【UIターン歓迎／家賃補助制度あり／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：当社の産業営業部において法人営業をお任せします。 ■商材：扱う商品は受変電設備になります。 2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ■期待すること：電力用コンデンサー、そのほか関連製品についても国内トップクラスのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待しています。 ■教育制度：専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風：堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について：創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市番町1丁目6番1号両備高松ビル14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：5.5か月分支給(23年度実績) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全106件

【三重/伊勢】品質管理（半導体・物流システム搬送機器）※売上高5000億規模／産業機械メーカー※
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【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容：半導体搬送機器（クリーンルーム）・物流システム搬送機器の製造部において品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：製造工程内における品質管理、協力会社への品質指導等 ■入社後のキャリアパス：・製造部のリーダー候補として育成していきます。・全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・工程管理）をご経験いただく可能性があります。 ■村田機械について：「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 527万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～408,000円＜月給＞ 248,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県犬山市】半導体工場向け搬送システムの施工管理～グローバルに活躍したい方へ～
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【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■仕事の内容：・国内外の大手半導体メーカー様の現地工場にて、半導体工場向け搬送装置の搬入から据付、各種工事、引き渡しまでの全体工程の施工管理を担っていただきます。・実際の作業は現地協力会社へ委託しますので、現場の安全、品質、工程の管理と指導が中心です。 ■働き方：お客様工場としては日本・アメリカ・シンガポール・台湾・中国・ヨーロッパ各国が中心です。メーカー発注側として最上流での施工管理業務のため、比較的業務コントロールがしやすい環境です。 ■勤務地について：・国内、海外のお客様工場での勤務（実務）となります。・所属は愛知県犬山事業所となりますが、実際にはご自宅と出張先の行き来となります。 ※お客様工場での業務の大半であるため、今のお住まいからの転居は不要です。 ■入社後のキャリア：入社してすぐに独りきりで案件を担当するということはありません。試運転や調整といった詰めの作業に関わりながら、3年間程度は経験が十分に身につくまでは先輩社員について業務スキルを磨いていただきます。 ●当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。● ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～406,000円＜月給＞ 276,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全36件

【札幌/厚別区】サービスエンジニア※国内トップシェア包装装置メーカー/過去最高益
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～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容：京都製作所の札幌営業所（24年7月開所予定）で、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスに従事して頂きます。オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北海道のお客様の工場にて多数稼動しています。お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。【業務例】・納入機アフターフォロー（トラブル対応、改造、オーバーホール）・新規機械搬入立ち上げフォロー・納入機　稼働状況調査 ※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います。基本的には北海道内のみの対応となります。 ※ご経験によっては、採用後1～2年程度、京都本社で技術研修を受けて頂く可能性がございます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■同社の特徴: ≪魅力（1）国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2）スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3）充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31　新札幌第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤なし】知的財産・特許申請　※受注生産型/生産設備メーカー/世界屈指の開発力

～様々なメーカーの根底を支えている生産工程を高度な技術で合理化/世界屈指の開発力で業界をリードする総合設備メーカー～ ■ポジション概要：創業74年、国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーである当社にて、特許出願業務をお任せします（年間20件くらい発生します）。 ■業務内容：・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会）・特許明細書作成・図面作成（PowerPointで描く程度）・調査業務（出願前調査/特許庁のデータベースで調査）・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっています。当ポジションではそのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。 ※分野で担当をわけています。 ■当社について：・製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組み、機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。・包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発/生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発/販売しております。 ■当社の特徴：・「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供しています。・グループ連結で従業員数は約920名、売上高399億円（2021年3月期連結）、経常利益率約15％、無借金経営と安定した経営基盤で活躍できます。・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（基本給×5.4ヶ月分/年）※会社業績により別途、業績賞与を支給（年1回） ■昇給：年1回（毎年4月 ※評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミナガ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府久世郡久御山町田井東荒見27

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設立 1932年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台市】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制
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～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市若林区荒井五丁目8番地の20　101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川・高松】未経験OK♪給油機器の点検・メンテナンス／夜勤なし・年休129日・1から学べる教育体制
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～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市伏石町2173-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ製作所

医療機器メーカー業界

京都府京都市伏見区東浜南町680

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設立 1939年
従業員数 774名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【京都】FPGA設計・開発〈歯科治療で使う器具〉業界大手／細かな工夫を反映◆年休127日／残業10H

【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成：第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】組み込みソフトウェア開発〈歯科用機器〉国内トップ／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有

【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与：平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全32件

【京都本社】購買職＜電子部品の生産部資材や設備など＞◇プライム上場/戦略的な業務にも挑戦
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～プライム上場ニチコン/様々な製品に用いられる電子部品を武器とした事業展開/中途入社者活躍中～ ■職務概要：電子部品（アルミ電解コンデンサ等）の生産にかかる資材・設備の購買業務を担っていただきます。各工場拠点での購買業務は行っておりますが、京都本社においては、各工場拠点で共通する購買品の価格交渉なども担っております。単なるルーティン業務にとどまらない業務に挑戦いただけます。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■コンデンサとはコンデンサは、電気回路の中で電気を一時的に貯めたり、放出したりする電子部品です。電子機器の中で、小さな充電池やダムのような役割を果たしています。様々な電子機器に使われている、とても重要な「縁の下の力持ち」です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都本社】事務アシスタント（購買）◇プライム上場・電子部品メーカー/烏丸御池駅すぐ
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～プライム上場ニチコン/様々な製品に用いられる電子部品を武器とした事業展開/中途入社者活躍中～ ■職務概要：電子部品（アルミ電解コンデンサ等）の生産にかかる資材・設備の購買業務を担っている組織にて、事務アシスタント業務を担っていただきます。残業も少なく、ワークライフバランスも充実しての業務が可能です。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■コンデンサとはコンデンサは、電気回路の中で電気を一時的に貯めたり、放出したりする電子部品です。電子機器の中で、小さな充電池やダムのような役割を果たしています。様々な電子機器に使われている、とても重要な「縁の下の力持ち」です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1953年
従業員数 8,955名
平均年齢 -

求人情報全31件

【京都市】体外診断用μTASチップの設計開発 ※プライム上場メーカー／医療業界向けの製品
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★重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与！【募集背景】・当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。・微細加工技術を応用した μTAS（Micro Total Analysis System：微小総合分析システム）技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。 ■仕事内容：・当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するμTAS技術を応用したプラスチック製試薬チップの開発・設計をご担当いただきます。 ※分析装置本体、試薬・アッセイ開発のポジションではありません。 ■具体的には：・μTASチップの流路設計（送液・混合・反応・分離などの機能を、チップ上の流路として成立させる設計）・試作～評価の設計サイクル推進（設計→試作→評価→改良）・関連部門と連携した開発推進（製造・品質・薬事/規制対応に関わる調整含む）・市場品質対応（不具合解析、原因切り分け、再発防止の設計反映など）など開発だけでなく品質対応まで幅広く携わっていただきます。 ■魅力：・医療業界向けの製品となるため、重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与など、世の中に対しての貢献度が高いポジションとなります。また、現在は、血液検査機器向けにμTASチップ技術を活用しておりますが、将来的には、環境関係や水質関係など他領域への展開可能性もある技術になります。 ■採用部署について： ●部の特徴：・30代のメンバーが多く活躍しています。 ●キャリアパス：・μTAS技術の中核人財として活躍いただくことを期待しております。また、スキルに応じて、将来的にはテーマリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定しており、技術だけでなくプロジェクトマネジメント力も高めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】体外診断用μTASチップ向けイムノアッセイ試薬のアプリケーション開発※プライム上場メーカー
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★重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与！【募集背景】・当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。・微細加工技術を応用した μTAS（Micro Total Analysis System：微小総合分析システム）技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。 ■仕事内容：・当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するイムノアッセイ試薬を、HORIBAのμTASプラットフォーム上で高性能に動作させるためのアプリケーション開発を担います。チップに載せるための新たな項目の開発、試薬メーカーが開発した試薬をHORIBAのμTAS技術・試薬チップ・測定系に最適化し、狙った性能を実現します。マーケティング調査から開発まで幅広く携わっていただきます。 ※試薬そのものを開発するポジションではありません。・業務推進にあたっては、社内の複数部門に加え、国内パートナー、スタートアップ、海外パートナーなど、多様なプレイヤーと連携しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力：・新技術を初期フェーズから立ち上げるポジションですので、社内にまだない技術領域も含めて調査・検証し、価値ある形へと具体化していく機会があります。既存プロダクトの改善・延長ではなく、「何を開発すべきか」という企画段階から参画し、顧客課題の探索、仮説立案、PoCなど、事業化に向けた製品開発の上流工程をリードできる点が大きな魅力です。 ■採用部署について： ●部の特徴：・30代のメンバーが多く活躍しています。 ●キャリアパス：・イムノアッセイ技術者の中核人財を目指していただきます。イムノアッセイ技術のさらなるシーズ技術の研究の中心的存在となっていただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックドライブテクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33

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設立 1946年
従業員数 3,759名
平均年齢 41.8歳

求人情報全21件

【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～531,250円＜月給＞ 250,000円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞

■仕事内容：グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格　　　・退職金制度　　　・勤怠管理、安全衛生　　　・組織変更、人事異動　　　・新卒採用／中途採用　　　・人事教育、部下の育成　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補～グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～593,750円＜月給＞ 350,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全40件

【滋賀】機械設計（受注設計）◆上流～下流を一気通貫で担当◎／計量包装業界で国内1位／賞与年7ヶ月以上
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【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務概要：当社製品である『組み合わせ計量機』、およびそれに付随した『ピロー包装機』や関連部品における受注設計品の開発・設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容：営業や技術営業の担当者が顧客から獲得してきたオーダー品案件において、仕様検討～設計～納品までの受注設計業務を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細；・モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計・試作機の組立・検証、を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等 ※営業や技術営業がヒアリングしてきた顧客要望を基に設計いただきます。 ※仕様確定や稼働直前テストなど、重要なタイミングで現地にも足を運んでいただき、ご自身の目でも現場のラインを確認いただきながら、想定される課題点を洗い出し、それを踏まえて顧客要望を叶えるためのモノづくりを担っていただきます。 ■やりがい・面白さ・食品業界の製造ラインでは扱う製品の形状や性質が多岐にわたり、複雑な要素を検討した上でそのラインに最適な製品を設計する必要があり、その課題解決に向けて試行錯誤していくエンジニアとしての面白みがございます。・納品頂いた製造ラインの製品が市場に流通し、スーパーやコンビニなどで目にする機会もあり、ご自身の業務の世の中に対する影響を実感いただけます。 ■入社後の業務：これまでのご経験にもよりますが、まずは先輩社員が設計方針の擦り合わせまでした案件で、製品の一部変更など簡易な設計業務から担当いただき、当社の製品理解や業務フロー理解を深めていただきます。 ■当社特徴： ○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ○「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ○自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～370,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】法務◆「はかりのイシダ」計量器における国内・世界シェアのトップメーカー◆賞与は年7ヶ月以上

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ○契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を実施。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポート。 ○法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を実行。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援。 ○社内法務研修の実施：社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図る。 ○グループ会社連携・支援：グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を実施。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進。 ■組織構成：当社法務室には５名が在籍しております。 ■当社製品について：スーパーなどの小売りにおいては、レジスターやデジタルペーパーなどの機器を上位サーバーにて連携するシステムなどを扱います。また、小売内、物流内だけでの完結にとどまらず、物流配送センターと小売店間でのシステム連携も増えております。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指す。 ◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区聖護院山王町44 勤務地最寄駅：京阪線／神宮丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊水製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京南上合町104

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設立 1940年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都／中京区】購買（係長クラス※管理職候補）／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日

～地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み～国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強み持つ当社。次世代に向けてより良い製品提供のため、購買職でも組織強化を目的とし、将来の管理職候補の採用を行います。 ■業務内容：・サプライヤー評価：既存仕入先の評価／価格交渉／監査・サプライヤー開拓：仕入れ先の新規開拓／価格交渉／評価・合理化：コストの見直し／コスト削減提案・VE：価値の最大化（図面や仕様書の変更、発注先の変更、製造方法の見直し）・契約書作成、確認・マネジメント補佐・市場調査・分析・在庫最適化の提案・実行・QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など ■当ポジションに期待されること：特に、戦略的購買を意識した行動や考えを求められます。入社当初から「業務内容」欄に記載のある全てを一人でお任せするわけではありませんが、単なる「調達業務」の枠に縛られず、菊水製作所が発展するうえでサプライヤーの最適化や仕入れ先とのより良い関係性づくりを行って頂ける方に応募いただけることを期待しています。 ■組織構成：購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名）年齢構成は50代～30代。 ■事業・商品の特徴：私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める範囲で配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～405,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 322,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■別途食事手当（150円／日）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与月数計5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／中京区】購買（主任クラス※将来の管理職候補）年休125日／国内シェアトップ級の錠剤機メーカー

～地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み～国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強み持つ当社。次世代に向けてより良い製品提供のため、購買職でも組織強化を目的とし、将来の管理職候補の採用を行います。 ■業務内容：・調達業務、発注納期管理・合理化：コストの見直し／コスト削減提案・サプライヤー評価：既存仕入先の評価／価格交渉／監査・契約書作成、確認・QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など ■当ポジションに期待されること：特に、戦略的購買を意識した行動や考えを求められます。入社当初から戦略的購買ばかりではなく日常の調達業務が主となりますが、ゆくゆくはサプライヤー開拓（仕入れ先の新規開拓／価格交渉／評価）、VE（価値の最大化：図面や仕様書の変更、発注先の変更、製造方法の見直し）などにも、積極的に取り組ん頂きたいと考えていますし、時間をかけてでも将来の管理職としての基礎を身につけて欲しいと考えています。 ■組織構成：購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名）年齢構成は50代～30代。 ■事業・商品の特徴：私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める範囲で配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～347,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 286,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■別途食事手当（150円／日）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与月数計5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区吉祥院九条町49

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設立 1948年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋市※未経験歓迎】法人ルート営業｜教育体制◎｜定時退社可・フレックス有｜機械工具商社
- NEW
～未経験入社の方も多数活躍中！｜ノルマや飛び込みなしで顧客要望に向き合う営業職｜月平均残業5H＆年休120日＆男女問わず育休取得実績あり～当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。 ■入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方などの基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など異業界・未経験から入社し、現在活躍している社員も在籍しているので、安心してご入社いただける教育環境がございます。 ■お仕事内容営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。・取り扱う製品：切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など・営業エリア：名古屋を中心とした中部エリア・営業スタイル：あくまで顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです。・出張について：基本は日帰り。展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります。 ※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。 ※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。 ■組織構成配属先には20代～30代の社員が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。 ■企業説明三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区望が丘324番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～330,000円＜月給＞ 262,400円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区】海外営業＜未経験OK！語学力を生かす＞教育体制◎｜定時退社可・フレックス有｜機械工具商社

～未経験入社の方も多数活躍中！｜語学力（中国語・英語）を活かす！｜月平均残業5H＆年休120日＆男女問わず育休取得実績あり～当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。 ■入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方などの基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など異業界・未経験から入社し、現在活躍している社員も在籍しているので、安心してご入社いただける教育環境がございます。 ■仕事内容日本企業の中国支社や、中国の現地商社を中心にお問い合わせ対応、提案、貿易実務などの営業業務を行います。【具体的には…】・メール・SNSでの顧客からの問い合わせ対応・提案・WEBでの打ち合わせ（日本語・中国語・英語などを使用して打ち合わせの司会をしていただくこともございます）・海外貿易業務（機械工具、測定機器、産業用設備、部品類の輸出入※輸出メイン・輸入一部・現地顧客への訪問（海外出張の可能性有り）・書類対応（見積依頼受注処理・梱包出荷・輸出書類作成及び手続）※Microsoftofficeを使用 ■キャリアアップ将来的には、日本国内の仕入先と価格、納期の交渉や新しい仕入先の開拓、海外の新規顧客開拓など、業務の幅を広げていただきながら管理職を目指していただけるポジションです。 ■企業説明三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21

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設立 1946年
従業員数 140名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【京都市南区】スリッターの電気設計～賞与平均8.5カ月／転勤無／未経験・第二新卒歓迎～
- NEW
★過去最高の売上高更新中／決算賞与有／年休120日／平均勤続年数19.4年(2023年度) ★機械に命を吹き込む面白さ、高度な制御が求められる仕事。AIを使ったプロジェクトも始動！ ■具体的な業務：スリッター機の電気設計を行います。電気設計は主にハード設計（回路図）・ソフト設計（プログラミング）があります。ハード設計は機械を動かすための電源／アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械と繋ぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。ソフト設計はハード設計に沿って機械の制御します。タッチパネル（操作パネル）の画面レイアウト設計・モータパラメータの作成・取扱説明書の作成も行います。 ※営業部や製造部が主導しますが、客先にて調整/試運転も行います。 ■スリッターとは… シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。ラップフィルム、紙パック、粘着テープ、不織布マスク、スマートフォンやなど私たちのごく身近で役立っています。 EV車向けのリチウムイオン電池の製造にも同社のスリッターが活躍しています。 ◇更なる進化・・・ 2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。 ■入社後の流れ： 4月入社の方は新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■当社について：「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指しており、世界でも高いシェアを握る当社のスリッターは、国内外から受注が増えています。より精度の高いスリッターが求められるEV車向けは特に好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2023年度実績：全社平均8.5ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区/第二新卒歓迎】生活の身近な製品を支えるスリッターの機械設計/業績好調/1人1台の担当制

～ラップやリチウムイオン電池まで身近な商品のカットに使われるスリッターの機械設計／創業以来77年／賞与年3回／年休120日～紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取る機械、スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計、据付、アフターケアまで一貫して携わります。 ■商材のスリッターとは：トイレットペーパーや食品包装、電池材料などに使われる様々な紙やフィルム等の大きなロールを、製品として使える幅に切り分けて巻き直す機械です。例えば、工場で幅数メートルで作られたラップやお菓子の袋のフィルムを、私たちがスーパーや家庭で使うサイズに整える役割を担っています。身の回りの「当たり前の製品」は、実はスリッターを通って生まれています。 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・既存機の改造設計、部品図作成（CAD）・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算＜ゆくゆくお任せする業務＞・お客様との技術打合せ、仕様提案・新規スリッターの主担当としての機械設計・出荷立会、据付・調整までの一貫対応 ※据付・試運転での出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。 ■組織構成技術部は25名体制。20代から60代まで在籍しており、質問や相談がしやすい穏やかな風土が根付いています。1台につき複数名で支える体制のため、個人に負荷が集中することはありません。 ■教育体制入社後は、まずスリッター全体を理解するため、メンテナンスや改造工事を経験し、図面と実機を結びつけながら学びます。独り立ちは2～3年後が目安。必ず先輩設計者が補助につき、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■当社について： ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫自社対応！ ◎社員への還元も重視し、賞与は年3回、平均7.5カ月以上を継続支給 ◎作成した図面は創業期からすべて保管し、30年以上使われる機械も多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカノシタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区東九条柳下町7

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【滋賀・湖南】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。＜働き方＞ ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【烏丸線十条駅】法人営業＜未経験OK＞テレアポ・飛び込みなし｜年休120日以上｜機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。＜働き方＞ ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全25件

【横浜】めっき技術開発エンジニア◇専用めっき実験室あり/専門性高められる環境/売上2兆円超企業

■業務内容社内各事業部にて現在抱えている様々なめっき技術に関する課題解決及び将来必要となるであろうめっきに関する技術開発に取組みます。 ”各種めっきに関するコア技術の開発”として、横浜事業所のめっき実験室での各種めっき薬液評価/検証装置導入/改善業務等が業務の中心となります。 ■キャリアパス入社後は、京セラの製品（セラミックパッケージや有機パッケージ、コンデンサ、コネクタ等）の各種めっきの改善及び新工法開発業務に従事頂きます。より技術の専門性を高め事業に貢献されたい場合は、主任技士を目指していただく事も可能です。又、現在の組織では、よりマネジメントを強化したい為、将来的にマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション『製品の競争優位性を築く為の基盤技術／コア技術を継続的に開発することで、将来に渡って京セラのもの作りを支える』をミッションとしております。現在、セラミックパッケージ／有機パッケージ／コンデンサ／コネクタ等、各種製品の小型化や高容量化等によって、各種めっきに対する要求も高度になっています。弊部署では、社内各事業部にて用いられる様々なめっきプロセスに対する改善及び新規めっきプロセスの開発を担当しており、3年前に横浜事業所第2ブロックに拠点を新設しています。各種めっき技術に関する知識を持った方を迎えることで組織強化を図ります。 ■当ポジションの魅力・特徴所属部署のメンバーだけでなく、関連部署を巻き込んで生産技術現場の課題を解決するやりがいのある仕事です。京セラは様々な製品を扱っており、それらに使用される各種めっき技術レベルは近年非常に高くなっております。様々なめっき技術に関する改善や新工法開発に従事できるやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】プロセス開発エンジニア（セラミック製品）◇売上2兆円超・プライム上場

■業務内容当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務をになっていただきます。現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解して本質を追求していただくことを期待しています。自ら積極的に活動でき、１年から２年後にはチームでの活動牽引できる人材を求めています。 ■キャリアパス当社の人事制度に基づいて、将来のキャリア形成に向けたサポートも行っていきます。具体的には専門職を極めるコースと組織のマネジメントを極めるコースの選択肢があり、本人の希望や経験、資質を鑑みて柔軟に対応する風土があります。 ■配属先のミッション京セラのものづくりにおける生産性向上のさらなる加速と効果最大化、及び重点技術分野の強化を図るための募集です。組織の目指す姿として他社に真似できないオンリーワンのプロセス技術開発を推進するために、組織の中核としてご自身の経験を伝達いただき、多様性を持った組織強化を図りたいと考えます。 ◇役割：セラミック生産工程の生産性向上、及びセラミック部品の品質向上に繋がる新規プロセス技術開発 ◇製品：MLCC、セラミックPKG、セラミック構造部品等、京セラが扱っているセラミック部品全般 ◇業務範囲：セラミック生産工程のプロセス開発をおこなっていただきます。新規プロセスの仕様を確立し、該当製品を製造する事業部への伝達、及び工程立上げを事業部と共同で進めます。 ◇目指す姿：MLCC、セラミックPKGなど京セラのプロセスを結集し、他社が真似できない、オンリーワンのプロセス技術を確立する集団となる ■当ポジションの魅力・特徴・事業部に直結する生産技術とは異なり、京セラ内全事業部門の抱える課題解決に携わる部門です。対応する製品が多岐にわたる為、自身の技術を1つの製品だけでなく、様々な製品、事業部に展開することができます。・生産技術開発部には設備、制御、IEなど多岐に渡る技術者が在籍しており、様々な開発案件に触れることができます。・入社年次に関わらず、思った事が言えて、思った事が出来る環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島霧島工場国分ブロック住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下精機株式会社

半導体メーカー

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1953年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】経理総務 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
- NEW
簿記知識をいかした経理総務業務と事務などをお任せいたします。～業務内容詳細～現金出納業務(小口現金含む)、会社ソフト(PCA)使用、給与計算、社会保険手続、入退社手続、決算関連資料作成、試算表、財務諸表作成、請求書処理。会計士との折衝、PC入力作業(Word・Excel)。株主総会関連、電話・来客応対。銀行・郵便局への外出業務。ファイリング。荷物の梱包と出荷手配等。事務所内の清掃に付随する業務。総務・営業事務補助。その他庶務業務あり。補助。その他庶務作業あり。 ■一般事務業務（Word、Excelによる文書や表作成。電話応対。来客応対。ファイリング。PC入力。荷物の梱包と出荷手配など。） ■営業事務補助など転勤なしで、京都で長期的に就業可能な環境です。～同社について～ ◎世界シェア80％ニッチトップ製品・世界的な企業ともお取引実績あり。同社製品である、半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）は世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 314万円～393万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■予定年収・月収以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】電気制御設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の電気制御設計（回路設計、シーケンス制御、タッチパネル画面作成、ロボット制御など）を行っていただきます。同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成：電気技術者3名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。20代から40代まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力：・半導体マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～613万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■予定年収・月収以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿レントゲン工業社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京平和島】歯科医院向けレントゲン機器の点検・補修＜土日祝休・直行直帰可・残業少なめ＞丁寧な教育◎
- NEW
～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の定期点検や歯科用レントゲン装置の設置業務に同行し、実際の作業を通じて製品構造や業務内容を学んでいただきます。あわせてトラブル事例の共有などを行い、将来的にはトラブル対応を含めた業務を一人で担当できる状態を目指します。困った際はチーム内ですぐに相談できる環境なので、徐々に業務幅を広げていただけます。 ■職務内容：医科歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置や保守、修理、アフターサービスなどサービス業務全般をお任せします。（1）歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置業務機器の種類により作業内容は異なりますが、設置は半日～1日程度で、基本的に日帰り対応となります。（2）定期点検などの保守業務 1件あたり約1時間の点検を行い、1日に複数の医療機関を訪問します。（3）故障時の修理対応一次対応は本社コールセンターが行い、内容を共有のうえ現地にて対応します。（4）展示会出展に伴う対応業務 ※東日本エリアを中心に、遠方のお客様への出張が発生する場合があります。 ※設置や簡単な保守業務は営業担当と分担し、連携しながら業務を進めます。 ■働く環境： ◎配属部署には6名（営業4名、サービス専任2名）が在籍しています。中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ◎問い合わせは本社のコールセンターが担うなど業務分担がされており、残業は月10H程度と少ないです。 ◎社用車が1人1台用意されているため、直行直帰も可能です。 ◎無理なスケジュール調整は行わず、担当できる機器に応じてチームで助け合いながら業務を進めます。 ■当社の特徴：当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：170,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京平和島】歯科レントゲン機器の点検・補修＜土日祝休・直行直帰可・残業10H程＞
- NEW
～ベテラン・ミドル層活躍中！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■職務内容：医科歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置や保守、修理、アフターサービスなどサービス業務全般をお任せします。（1）歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置業務機器の種類により作業内容は異なりますが、設置は半日～1日程度で、基本的に日帰り対応となります。（2）定期点検などの保守業務 1件あたり約1時間の点検を行い、1日に複数の医療機関を訪問します。（3）故障時の修理対応一次対応は本社コールセンターが行い、内容を共有のうえ現地にて対応します。（4）展示会出展に伴う対応業務 ※東日本エリアを中心に、遠方のお客様への出張が発生する場合があります。 ※設置や簡単な保守業務は営業担当と分担し、連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の定期点検や歯科用レントゲン装置の設置業務に同行し、実際の作業を通じて製品構造や業務内容を学んでいただきます。あわせてトラブル事例の共有などを行い、将来的にはトラブル対応を含めた業務を一人で担当できる状態を目指します。困った際はチーム内ですぐに相談できる環境なので、徐々に業務幅を広げていただけます。 ■働く環境： ◎配属部署には6名（営業4名、サービス専任2名）が在籍しています。中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ◎問い合わせは本社のコールセンターが担うなど業務分担がされており、残業は月10H程度と少ないです。 ◎社用車が1人1台用意されているため、直行直帰も可能です。 ◎無理なスケジュール調整は行わず、担当できる機器に応じてチームで助け合いながら業務を進めます。 ■当社の特徴：当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：170,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【ポテンシャル歓迎】エンジニアポジションサーチ求人※ご経験を鑑みてポジションを提案いたします。
- NEW
■概要：ご経験・バックグラウンドに応じて、ポジションをご紹介いたします。半導体技術者の方に幅広くご応募いただくための求人です。 ■募集職種・回路設計（アナログ・デジタル）・パワーデバイス開発・半導体デバイスの研究開発・アプリケーションエンジニア ■技術者としての面白み同社のエンジニアは、設計からコスト設定、量産移管、テスト立ち上げ、クレーム対応まで経験がつめます。半導体を企画し量産するまでの工程を全て学ぶことが出来ることが特徴です。 ■最終製品例：カーナビゲーション、カーオーディオ、薄型TV、PC、携帯電話、オーディオ、エアコン、冷蔵庫、ネットワーク（無線LANモジュール）、アミューズメント機器　等。 ■就業環境全社月平均残業23.1時間・週一ノー残業推奨／有給消化率72.9(平均取得日数14日）とワークライフバランスの整った就業環境です。また、中途採用比率42％と中途入社でもハンデなく活躍できる環境です。 ■当社事業について：電子機器の低消費電力性能を左右し、脱炭素のカギとなるキーデバイスである、炭化ケイ素（SiC）を使ったワー半導体を製造しており、世界で初めてSiCの量産化に成功しています。SiC半導体は電気自動車（EV）を中心に需要が急増しており、世界シェア30%を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑後工場住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・アポロ株式会社内勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/筑後】SiCデバイス開発エンジニア（年休130日/事業拡大に伴う組織強化）
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■仕事内容： SiCデバイス開発エンジニアとして、以下いずれかの業務に携わっていただきます。＜業務例＞・SiCデバイス設計・プロセス開発・インテグレーション・デバイス評価・量産移管業務 ■開発体制： ◇デバイス設計関連はTCADでデバイスシミュレーションを行います。 ◇プロセス開発関連では各要素プロセス単位で担当を付けております。 ◇苦手な分野があれば分担をしたり協力体制を取っています。 ◇担当製品の工場は宮崎と福岡にあり、デバイス評価は京都で行っております。 ◇出張：あり（国内）、年間5回程度、1日～5日/1回 ◇日常的に英語の技術資料に目を通す機会があります。また数回/年、海外メーカーとの対面でのやり取りがあります。 ■SiCとは：シリコン (Si) と炭素 (C) で構成される化合物半導体材料です。次世代の半導体材料として注目されており、従来のSi半導体に比べ、小型化・低消費電力化・高効率化が可能なパワー素子が実現可能です（絶縁破壊電界強度がSiの10倍）。既に2012年に製品化もしており、今後も新製品の開発を推進しております。 ■SiC事業の将来性： EV関連の開発需要が増えており、現在は新製品の開発体制を強化していきたいと考えております。事業拡大に伴う増員採用です。 ■職場風土：主体的な活動が基本な為、のびのびと職務にあたれる環境です。担当者が主体的に業務を行えるよう、任せた業務については、まずは担当者自身が「どのように進めたいと思っているか」を発信してもらうようにしています。 ■キャリアについて：長期視点で商品開発における幅広いスキルが身につくように、デバイス設計、プロセス開発（現場での条件出しや評価）、デバイス評価、顧客対応まで業務ローテションも可能です。 ■当社の特徴：開発～製造までを一貫してグループ内で行う垂直型統合生産体制をとることで、高品質で革新的な製品を生み出しています。通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回っており、現在も成長し続けております。成長の一因は、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードです。「技術力」産学連携にも積極的な当社は世界に先駆けて開発した不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑後工場住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・アポロ株式会社内勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽機械工業株式会社

自動車部品メーカー

京都府南丹市園部町船阪町田1-26

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設立 1943年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無

～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴：製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制：同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長60歳、次長職49歳、主任37歳、35歳、一般職34歳の組織構成です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有

～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方：試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 59歳の課長、56歳の係長、以下総勢17名の組織です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘通株式会社

電子部品（商社）

京都府京都市南区西九条豊田町1

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設立 1950年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全7件

【仙台】ルート営業◆電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可

【残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少／年休122日／既存メインで顧客提案に集中／管理職にキャリアアップも可】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます ■営業詳細メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・担当エリア：東北エリアメイン・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。・営業メンバー1名に対し営業事務1名のマンツーマン体制で、見積書作成などの事務業務をお任せできるので顧客活動に集中できます。《具体的なニーズの例》・「こんな形状の部品を探している」「部品の性能を高めたいが、コストは抑えたい」や、小ロットや短納期といったご相談はもちろん、試作品と量産品の両方のご依頼に対応など、寄せられるニーズもさまざまです。 ■同社の強み・同社では、多種多様なニーズに柔軟に対応することが可能です。約500社もの豊富な仕入先の中から製品を選定することができ、協力工場にて部品の加工も可能です。・仕入先の担当者様に同行いただき、専門知識を活かし商談をサポートしてもらえるため、自信を持って営業活動に取り組めます。 ■組織構成：・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名）・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均5時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央3丁目27-3 日泉ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄　南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／十条】未経験歓迎！システムの保守・管理／残業10時間／子育て制度充実／年休122日

【未経験歓迎／システム保守・管理をお任せ／年間休日122日／】京都で70年以上続く、電子部品の商社である同社にて、製造委託先のシステム運用を担当いただきます。未経験入社実績もあり挑戦しやすい環境です。 ■業務内容＜まずお任せする業務＞・IT機器全般の調達・運用管理・ヘルプデスク（問い合わせ対応）・システムサポート（操作支援、データ作成）・システムメーカーの契約管理 ◎製造委託先の技術的支援・自社との業務連携上の課題のヒアリング・情報システム、IT機器に関する相談窓口・課題解決の提案（サービス紹介、マクロの提供など）＜ゆくゆくお任せする業務＞・販売管理システムの保守管理・社内情報システム全般の運用管理〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均10時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。・一部休日出勤の場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。 ■入社後の流れ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。製造委託先とのやり取りについては、現行の担当者と同行訪問や打ち合わせ、プログラム開発のOJTにて引継ぎを行う予定です。＜組織構成＞情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっており、うち、係長2名、主任2名となっております。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。～子育てとも両立しやすい環境です～＜子育て支援の一例＞・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1944年
従業員数 127名
平均年齢 47.0歳

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【京都／向日町】社内システムエンジニア※年休120日／平均勤続年数17.9年／複合精密機器メーカー

～工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～ ■職務内容：社内のシステム運用に関する業務です。現場からのシステムに関する依頼、相談に対応いただきます。なお、システム業務以外では一部経理業務にも携わっていただます。企業のシステム担当者として、業務の幅を拡げ、スキルアップを図っていただける環境です。＜主な業務内容＞（1）ＰＣキッティング（2）ヘルプデスク・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応・エクセル（マクロ・ＶＢＡ）に関する問い合わせ対応・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応・その他ハード・ソフトウェアに関する一般的な問い合わせ対応（3）サーバーの構築・保守運用、ActiveDirectoryの運用（4）VPNルーターの導入、拠点間VPNの構築、保守運用（5）社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）（6）情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）（7）経理業務、総務業務（主にシステム関連の業務が無い場合） ■同社の特徴：・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力：・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞・読売テレビ系列「BEAT」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンケン・ハイデンタル株式会社　

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3

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設立 2014年
従業員数 82名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【京都】歯科材料の研究･開発業務／ニッチトップ※東証プライム上場グループ／

【京都】～歯科業界の将来を担う材料開発／東証プライム上場企業のグループ／歯科医療・理化学総合メーカーの製品開発／残業月平均20時間程度～ ■職務内容：担当するのは、高分子素材をメインとする歯科材料です。研究開発から製品化までの生産業務を一貫して内製化しております。製品化に向けては歯科技工士のメンバーや開発部門の方とも協働して取組んでいただきます。専門知識や業務などについては、一から丁寧な指導をいたします。＜詳細＞・新製品　歯科材料の研究、開発 └材料の選択・配合量の調整・レシピ作成など・試作／評価・新製品の商業化（工業化）に向けての推進ラボスケールから生産スケールにあげていくまでの工程をお任せします。 ■歯科材料の将来性・ミッション：近年、歯科業界では保険適用範囲が拡大しているとともに、金属製から樹脂製への変革の時期でもあります。その中で、より安価で美しく丈夫な歯科材料の開発を目指しております。歯科業界の将来性に目を向け、材料開発の観点から新製品の開発に尽力いただく方へ技術伝承をしたく、今回募集を致します。 ■キャリアステップ入社から半年ほどは、まずは歯科材料について覚えながら先輩社員についてテーマの進め方を学んでいただきます。経験がついてくると主担当としてお任せし、ベテランの社員に指導してもらいながら開発を進めていきます。経営者としても材料開発力に今後力をいれていく方針で、数年後には新人への指導、技術を極めたい方には技術専門のマネジメントなど、広いポジションと役職があります。 ■組織構成： 30代～50代の５名で構成されています。OJTを中心に業務を習得いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】生産技術職※国内で高いシェア◆プライム上場企業G／歯科医療・理化学総合メーカー

～業界未経験可／京都が誇る国内トップクラスの歯科医療・理化学総合メーカー／エア・ウォーター（東証プライム上場）グループとしての安定した経営資源／国内で高いシェア～　 ■職務内容：エア・ウォーターグループである当社にて、工場の着実な稼働に向けて以下をお願いします。 ■業務詳細：・改善などを踏まえた設備改造設計・工業化／スケールアップ時の設備設計、設備立ち上げ・撹拌機、充填機、包装機などの設計 ■当社の魅力：（1）高い国内シェアを誇る、ニッチトップメーカーです。（2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月） ■各種手当（条件あり）：住住宅手当20,000円、扶養手当20,000円、主任手当20,000円、係長手当30,000円が別途あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原成商事株式会社

エネルギー（商社）

京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344

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設立 1948年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日

～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細：三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。【営業エリア】三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成：三重営業所　5名在籍営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度：年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート：まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み：生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/綾部市】建設資材の法人営業/年間休日121日/資源・資材・技術を提供する生活産業商社）

【未経験歓迎／創業80年／建設資材営業担当／年間休日120日以上】大手や地元ゼネコンのお客様に対して、生コンクリートなどの建設資材を提供している当社にて、法人営業をお任せ致します。 ■業務概要：建設現場にて使用する、セメント、木材などの法人営業に従事頂きます。 ■業務詳細：既存顧客が7割、新規顧客が3割程度。 ※電話やメールの他、既存顧客を回って情報収集し、時間があれば新規営業も実施。工事現場や事務所に飛び込み、見積りさせてもらうようお願いします。 ◎エリアは京都北部近辺が中心です。 ◎扱う金額は、1物件あたり～1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■事業商材：【産業サポート事業】　- 石油、電力小売　- 建設資材　- 産業用ガス ■募集背景：人材の転換期にある当社では、未来を担う若手の登用が期待されています。新たな時代の中核となる人材の台頭を期待しています。 ■事業の特徴：・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都北営業所（建設資材・石油）住所：京都府綾部市井倉町日渡10-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／綾部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市下京区西七条東久保町55

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設立 1918年
従業員数 594名
平均年齢 41.5歳

求人情報全16件

【中央区】広報・PR／戦略立案・メディア対応・社内報等◇東証プライム上場／働きやすい環境／フレックス
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□■「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業／働く社員を大切にする社風や制度が充実しており、離職率が低い環境■□ ■業務内容：当社にて、広報・PR業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇メディア対応、ニュースリリース作成・発信 ◇社報制作・発行 ◇社内イントラ・WEBサイト・展示会などの管理・運用 ◇危機管理広報 ◇広報全般の戦略立案、新企画・設計提案＜部署名＞戦略統括部広報IR部広報グループ＜構成人数＞男性2名、女性2名 ■会社特徴：界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤無】人事（派遣の採用・管理など）◇正社員・残業20h以下◇ホワイト500※プライム上場
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＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に8年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務概要：化学メーカーである当社にて、人事事務をお任せします。入社後は人材派遣にまつわる業務をメインでお任せしますが、その他業務に関しても状況に応じて携わっていただきます。＜メイン業務＞・人材派遣募集・契約・管理＜その他業務＞・採用事務（キャリア採用・新卒・人材派遣）・タレントマネジメントシステム管理運営・研修事務（準備、名簿作成等） ■働き方： ◎プライベートと両立しながら腰を据えて長期就業しやすい環境です◎ ・年休122日、土日休み・転勤無し・フレックス制度有・平均残業時間は月10～20時間程度 ■配属先：戦略統括部人財戦略部人財開発G メンバーは6名在籍しており、それぞれ採用や労務など主担当を持ちながら協力して業務を行っています。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。また、定期的にキャリア希望を上司に伝える機会も設けているため、長期的にキャリアを積んでいくことができます。 ■当社について： 100年以上にわたり培ってきた化学技術を基盤に、界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤を開発・製造・販売する化学メーカーです。ゴム・プラスチックから電子デバイス、食品、医薬、環境分野まで、私たちの製品は人々の暮らしや産業のあらゆる場面で活躍しています。近年はノンフロン技術や水系材料など環境配慮型製品の開発にも注力。確かな技術力を武器に、社会課題の解決と持続可能な未来づくりに挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市南区東九条上殿田町48番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,780円＜月給＞ 219,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）会社業績による ■賞与：年2回（昨年実績：6.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西京極中沢町1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業ほぼ無／年間休日125日／創業以来の黒字経営
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【年休125日／残業ほぼ無／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容：私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて生産業務をお任せします。＜具体的には…＞（1）原料投入・配合手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。（2）監視業務モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。（3）充填、梱包出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ■業務の魅力：・津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。・毎日、違う商品・製造工程を担当いただきます。ルーティンワークではないため、様々な製造経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：・座学研修(1日)を行った後は、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ業務を習得いただきます。一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っております。 ■働き方の特徴：・年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴：身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋化成工業株式会社

総合化学メーカー

京都府京都市東山区一橋野本町11-1

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設立 1949年
従業員数 1,680名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【京都】データ活用基盤エンジニア◆年休128日／プライム上場／残業20H以内／化学メーカー

～少数精鋭のチームで日々学びながら変革に挑んでいる部署／年休128日・残業月平均10～20時間程度・フレックスタイム制～ ■業務概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細：・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携）【例】製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力：＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖】化学プラントの設備エンジニア◆年休128日／プライム上場／平均残業月10~20H

～化学プラント建設から設備稼働まで全般担当／総合ケミカルメーカー／年休128日・フレックスタイム制・土日祝休み／平均残業月10~20時間程度～ ■ポジション概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、プロセス・設備エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■主な業務内容：化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成）・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務・設備の試運転と研修業務・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境：・東証プライム上場の安定企業です。・年間休日128日・土日祝休み・平均残業月10~20時間程度とワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等により決定します。 ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度支給実績4.92か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都・東山※転勤なし】歯科用機器のサービスエンジニア◆創業100年！/業界トップメーカー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、医療機器製品のサービスエンジニアとして活躍頂きます。 ■仕事内容：主に下記業務を行っていただきます。・器械動作確認および原因分析・修理内容や修理フローにおける製造元とのやり取り　・?器械製品についての顧客からの問合せに対する対応・器械製品（修理品・代品）の発送・購買発注、支払い処理・清算など社内システムを使用した定型業務　ほか修理対応はほとんどの製品は当社に発送されますので外勤頻度はあまり多くなく、また宿泊を伴うような出張もほとんどありません。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,434円～382,350円＜月給＞ 219,434円～382,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】パッケージ・販促物のデザイン制作～残業少なめ／年休127日／トップクラス老舗メーカー／上場

～働きやすさ◎年休127日・残業月平均10h以下／産休復帰100％／世界的認知度の歯科用医療機器メーカー／プライム上場／海外売上高比率58.6%～当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、デザイン制作担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：海外へ向けての販路拡大に注力している当社ですが、海外向け製品や販促物のデザイン業務に対応できる人材を募集いたします。【具体的には】・海外向け製品及び販促物のデザイン制作（パンフレット、カタログ、動画、取扱説明書、パッケージ等）・プロジェクト進行管理、関係他部門との連携・国内外での展示会への参加 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 442万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,769円～338,886円＜月給＞ 252,769円～338,886円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 1946年
従業員数 5,305名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【京都／在宅可】社内SE（DX推進担当）◆年休127日／プライム上場メーカー

～システムベンダーまたは、ユーザ企業でのITどちらでのご経験どちらも活かせます～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務を担当いただける方を採用し体制強化を目指しています。 ■担当範囲：社内のDX推進担当会社全体の生産性向上のため、デジタル技術を活用して業務の改善や仕組みづくりを行っていただきます。・紙やExcelで運用している現業務を整理し、全社視点で業務フローの見直しをサポート・見直した業務フローを運用するためのITシステム設計・開発・運用保守（パッケージソフト、プログラミング）・デジタル化により蓄積したデータをAIなどで活用し、更なる付加価値を創出・DX教育のサポート業務、社内のDXプロジェクトの管理業務　など ■組織・環境： IT部 DXグループには9名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20Ｈ／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 ■魅力： SAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～402,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 311,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・残業30H/月想定・賞与5ヶ月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー

～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案・データの利活用に関する施策の立案・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～550,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 404,500円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

【名古屋】イベントプロデューサー◇転勤なし／イベント・展示会の空間づくり・チームで対応／年休122日
- NEW
～体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／イベントの提案～当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施・備品等の発注/協力会社への工事の発注・施工管理やイベント開催中の進行チェック・顧客へのアフターフォロー ■組織体制名古屋支店：6名(部長・嘱託社員1名・20代3名・30代1名) ■働く環境・チームで顧客をサポート当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。・メリハリのついた働き方が可能完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。・大きな案件携わる機会有名古屋のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東京への出張が発生する場合があります。 ■強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-5-28 伊藤忠丸の内ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経理◇資金管理×管理会計でスキルアップ／創業95年以上の安定基盤／残業月20h程／土日祝休◇
- NEW
～月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当／キャリアアップ◎／土日祝休み・残業月20時間程度／福利厚生充実／創業95年以上の安定基盤～ ■業務内容：財務部門の中核メンバーとして、月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・月次管理会計資料の作成・更新・予実管理・差異分析の作成・経営層向け数値資料の作成・経理部門との数値確認・調整・資金繰り・CF資料の作成 ※会計ソフト：OBIC7 ■組織体制京都本社と東京本社で連携を取りながら10名ほどで業務を行っております。財務部門をより強化していくための採用です。会計グループと財務グループに分かれており、財務グループは部長と40代男性(会計グループと兼任)の2名となります。会計グループとも協力して業務を進めています。 ■働き方：・完全週休二日制(土日祝休)、年間休日122日となります。・残業時間は月平均20時間程度となりますのでメリハリをつけて働くことが可能です・ ※決算業務は、主たる担当者も含めた財務部全員で、細かく業務分担して取り組むことで、過度な偏りが生じないようにしております・時差出勤・在宅勤務や時短勤務も相談は可能です。 ■福利厚生：従業員の働きやすい環境を整備するために福利厚生も充実させています！・福利厚生倶楽部の利用・親の扶養手当／子どもの扶養手当有　・服装・髪型自由※TPOに合わせて対応・退職金制度有・資格支援制度(受験料などの会社負担・資格学校等受講費用の貸付など) ■当社について当社は展示会をメインに商業施設・文化施設など多彩な集客空間の企画・デザイン・設計・施工・運営・デジタルプロモーションをワンストップ提供しております。全国15拠点と300社以上の協力ネットワークにより、全国のプロジェクトに対応が可能となっております。SDGsやDXにも取り組み、95年以上の歴史と「響創R」経営ビジョンが融合した人財力も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4　フジヤ京都ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新学社

放送・新聞・出版

京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39

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設立 1957年
従業員数 321名
平均年齢 38.3歳

求人情報全3件

【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日

＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～297,000円＜月給＞ 228,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】社内SE◆社内システムの開発にも携われる・誰もが知る教材メーカー・残業少なめ・年休123日

＼社内SEとしてスキルアップ可！・／・小／中学校教材の総合出版メーカー。小学校用「漢字ドリル」「計算ドリル」家庭用教材「ポピー」を販売しており、教育業界かつTOPメーカー！有給取得やNo残業デーも推進しており、働きやすい環境づくりを行っております。 ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。社内のあらゆるシステムを自社開発しており、社内ニーズを捉え、形にできるやりがいがあります。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ※ご本人様のスキルをもとにお任せする業務を決定します。 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～297,000円＜月給＞ 238,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 50,948名
平均年齢 -

求人情報全10件

ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
- NEW
- 締切間近
◆仕事の特徴￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
日勤ドライバー／年収480万円～／退職金あり／未経験歓迎
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＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容＝＝＝＝＝＝＝希望や経験に応じて、下記いずれかの業務をおまかせします。 ●セールスドライバー担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。・荷物の配達・集荷・問い合わせ対応（主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応） └「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運んだらいくらになる？」などお客さまのお問い合わせに対応します。・追加取引の提案 └「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー※社内では輸送ドライバーと呼称所属の営業エリアで積まれた荷物を指定のエリアまで運びます。・積み込み・荷降ろし作業・営業所間の輸送（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得　　▼ 継続フォロー └配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポート＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアパス＝＝＝＝＝＝＝ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。キャリア構築に向け、会社でサポートします！＜キャリア例＞・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など ★ポイント￣V￣￣￣￣ ◎トラックの中は自分だけの空間！一歩出れば、お客さまとコミュニケーションをとるメリハリある働き方 ◎研修期間は平均100日！知識も運転の実践的な研修も ◎担当ルートで不平等にならない仕組みづくり ◎ドライバーだけで終わらないキャリア

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）＜セールスドライバー＞＜ルート（輸送）ドライバー＞ ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円

株式会社ニッセンホールディングス

通信販売・ネット販売

京都府京都市南区西九条院町26

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／転勤無し】社内SE◆IT戦略・推進／将来の部長候補／EC・通販『ニッセン』／土日祝休み

◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容：経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。・部門方針を策定・ITチームへの展開リード・プロジェクト進捗管理・社内外の調整・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント：経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代～50代）会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給には職位手当３万～６万円、20時間の固定残業代（73,014円～83,966円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～575,000円＜月給＞ 500,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調味食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市西京区大枝中山町2-63

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設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／桂】社内SE（総務・情シス担当）◆1948年創業／老舗食品メーカー／17:15定時

～1948年創業／大手とのOEM取引も多数手がける老舗食品メーカー／総務兼情シス担当／年間休日しっかり&長期休暇も充実～ ■職務内容：総務・社内システム担当として、社内インフラやシステム保守、管理、運用のほか、管理部門のサポートを担当していただきます。 ■具体的には：（1）システムの維持・管理・ネットワーク管理：社内ネットワークの設定、維持、トラブルシューティング・サーバー管理：社内のサーバーの監視、メンテナンス、バックアップ・ソフトウェア管理：使用するソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理（2）システムの導入・開発・要件定義：部門からの要件をヒアリングし、システムに必要な機能を定義・設計・開発：要件に基づきシステムの設計・開発、外部ベンダーとの調整・テスト・導入：開発したシステムのテストを行い、問題がないことを確認してから導入（3）サポート・トラブルシューティング・ヘルプデスク：社内のPCやシステムに関する問い合わせやトラブルに対応（4）セキュリティ管理・セキュリティポリシーの策定：社内の情報セキュリティポリシーを策定し、社員に周知徹底・セキュリティ対策の実施：ウイルス対策ソフトの導入や不正アクセス防止のための対策を実施 ■当社について： 1948年創業、大手とのOEM取引も多数。香辛料や粉末調味料の製造販売を開始、現在ではスープ、カレー、ソース類の加工調理したレトルト食品を幅広く展開。長年にわたる技術力と知識を基礎に、常に「より良い商品づくり」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区大枝中山町2-63 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力考慮 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全148件

【京都/山科】営業事務/未経験歓迎！※東証プライム上場「餃子の王将」／平均残業月5H未満
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<正社員登用実績100%/福利厚生◎/転勤無/残業５H以内/現場の為になりたい方大歓迎です！> ■業務概要「餃子の王将」を展開する当社にて、直営店舗に纏わる営業事務業務をお任せします。ルーティン業務は全体の7割程度ですので、事務としてのスキルを身につけながら働くことが可能です。 ■業務詳細：・POSデータを加工して営業分析資料の作成・店舗からの各種問い合わせ対応・毎月の優秀店舗の成功事例のPowerPoint作成・店舗にまつわる各種契約書管理（廃棄物、レンタルマット、警備等）・営業部依頼の書類作成・売上、仕入れ計上業務 ■やりがい『餃子の王将』の現場で働く方を支えるお仕事です！難しい業務はありませんが「どうすればもっと現場が働きやすくなるのか？」「店舗の方がどうすれば充実して働くことができるのか？」を考えながら働いて欲しいです！ ■働き方についてシフト制ですが、日曜日は固定お休みです。残業時間も月5時間程度とほとんどないためメリハリをつけて働いていただけます。また産休育休なども取得しやすく現在でも複数名産休育休期間に入っているメンバーがいます。 ■配属先の組織構成：営業サポート部営業サポート課（京都）副部長１名、社員2名、派遣3名 ■求める人物像 ★店舗で働くメンバーの意図や本質を一緒に整理して把握できる方！ ★様々な部署と協力して仕事を進めます！受け身ではなく主体的に周囲を巻き込んで仕事を進めてください！ ■雇用形態：試用期間中（入社後3ヶ月）は契約期間有のため法律上、正社員と記載できませんが、原則として3ヶ月経過後、双方の合意により無期雇用の正社員へ登用を予定しています。※昨年実績100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 勤務地最寄駅：JR／近鉄／地下鉄線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～465,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 284,500円～472,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：食事手当（月7,500円～） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎
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～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川市内店舗住所：北海道旭川市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～312,000円＜月給＞ 247,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境総合リサーチ

建設コンサルタント

京都府相楽郡精華町光台2-3-9

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設立 1977年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全3件

【精華町/完全未経験OK】土壌調査の技術者◆マイカー通勤可能◇残業平均15H◇土日祝休み

＼長期出張なし！完全未経験歓迎／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門 ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力しています ◎出張エリアは日本全国ありますが、期間は最長で2週間程度です。　当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、その中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象）・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■入社後の流れ先輩社員が１名教育係として指導します。入社後は教育訓練計画を作りますので、そちらに基づいて約１年を目安に独り立ちを目指します。 1年の間に実務を行いながら、必要な講習などを受けていただき、担当者として業務範囲を広げていただいます。 ■働き方・残業は月15時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。※月2，3回程度出張が発生することがあります。(最長1～２週間程度) ■組織構成について土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は必要資格取得を支援。必要資格取得後は、報告書の執筆等より高度は業務に携わっていただきます。長期的に経験を積みスキルアップすることができます。 ■当社について当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.6か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/精華町】土壌調査に関する技術者◆年休122日/残業月30h/男性育休取得率100%

＼土壌調査・地質調査業務経験者歓迎です／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容：土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象）・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方：・残業は月20~30時間程度、8割社内：2割が社外業務となっております。業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになりますが、土地サンプリングの際は協力会社様に依頼しております。・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1週間程度) ■組織構成について：土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ※土木施工管理からのキャリアチェンジの方も活躍中です！ ■当社について：当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,800円～413,750円＜月給＞ 319,800円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足橋本5

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設立 1971年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【京都/長岡京】未経験歓迎！/制御機器の検査・メンテナンス～日工グループ・全国シェア80%
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■職務内容：道路や建物づくりに欠かせない“アスファルト”や“コンクリート”を製造する設備（＝プラント）で使われる、電気制御装置を設置・点検・修理するお仕事です。制御装置は、機械が正しく、安全に動くために欠かせない機器です。具体的には… 　・制御装置の検査・調整業務　・当社ＰＣ製品や周辺機器の設置・調整　　・電気部品・基板交換、配線作業　・操作パネル導入時の運転指導・調整　　　・お客様からの問い合わせ対応　　　　　・部品や基板などの梱包出荷入社後は、検査部門にて製造された制御機器の検査や動作確認、調整作業にも携わり、製品の仕組みを理解しながら技術を身につけていただきます。メンテナンス職としては、お客様の現場に出向き、これらの制御装置の設置やメンテナンスを行っていただきます。 ■働き方：社内では、制御装置の検査業務や問い合わせ対応、部品等の梱包出荷を担当いただく予定です。また、メンテナンス部門としては、京都を拠点とし、全国のプラント現場に出張し、製品の据付や修理対応を行っていただきます。客先状況により土日に作業が発生することもありますが、その際は代休の取得や各種手当を支給します。 ■キャリアパス：電気の知識がない方でもOJTで一からスキルを習得可能です。外部研修や通信教育も活用しており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ■企業の特徴／魅力：（1）『アスファルト・生コン製造用制御盤で国内トップ級シェア』当社が最も得意としている分野は制御盤・配電盤等で、国内トップ級シェアを誇ります。（2）『新しい業界への取り組み』主要事業での経験・ノウハウを活かし、雪融解装置やごみ焼却施設などの新分野にも注力しています。（3）『一貫した生産体制』制御盤の設計から製作、ソフトウェアからハードまで一貫した生産体制で、確かな製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】電子回路設計（回路）～「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容：同社プラント制御装置・産業向け製品のハードウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細：制御装置のハードウェア開発／CPU周辺回路，ディジタル回路，アナログ回路を含む電子回路設計・開発，及び保守を行っていただきます。 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について：社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■特徴：（1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　（2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。（3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コフロック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京田辺市草内当ノ木1-3

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 47.6歳

求人情報全14件

【京都】品質保証(管理職候補)～精密微少流量制御機器で国内トップクラスのグローバルニッチメーカー～
- NEW
◎国内で高いシェアで推移するグローバルメーカー／大学、半導体・計測機・分析機器メーカーの研究室にも納品しています。 ◎年休123日/転勤もほぼなく、働きやすさが魅力。U/Iターン歓迎。 ◎安定性：退職一時金・確定拠出年金なども手厚いです。 ■業務内容：品質保証部にて、以下の実務をご担当いただきます。・品質管理のマネジメント。・協力会社の是正処置。・クレーム時の対応。顧客への説明、訪問（海外含）。・ISO順守、維持管理のマネジメントおよび実務。 ■同社の取扱製品：マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、窒素ガス発生装置、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ■当社の特徴：当社では、流体（気体、液体）制御パーツや流体制御装置、ガス発生装置等を製造しています。当社の製品は、科学機器、一般産業、燃焼、バイオ、半導体、環境、医療、食品等の、幅広く様々な用途・業界で利用されおり、国内だけでなく海外の受注も増えているため、経営は安定しています。 ■同社の技術・活用事例大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■会社の特色：・当社は精密微少流量制御機器、酸素ガス、窒素ガス、オゾンガスの発生装置など、国内で高いシェアを誇るグローバルメーカーです。・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～412,000円＜月給＞ 298,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には時間外労働20時間を含む ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/京田辺】装置設計職～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日

～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／転勤なし／完全週休二日制～ ■業務内容同社の生産部にて、装置設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・顧客の仕様に合わせた製品（装置）をカスタマイズする設計。・顧客との折衝業務（仕様確認、使用方法など）。・協力会社管理（装置の外注化や設計委託等の業務）。＜同社の取扱製品＞マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など＜同社の技術・活用事例＞大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■入社後のイメージ：工場で社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンのOJTなどのサポート体制の元で学んで頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～336,000円＜月給＞ 246,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムケイ株式会社

道路旅客運送業

京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）

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設立 1960年
従業員数 1,823名
平均年齢 -

求人情報全1件

観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
- NEW
＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給・昼勤：月給40万円～・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接＼当社の平均年収を大公開！／全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制）修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制）国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。【じっくり学べる研修制度】・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始【キャリアプラン】観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】京都の各拠点にてご活躍いただきます！【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー関西以外からの転職者も多数！ーーーー・100％リモート選考（希望者は対面可）・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み）・完全個室単身寮あり　※詳細下記

＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給）　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給（欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き）　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給）　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）

ＴＯＷＡ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

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設立 1979年
従業員数 726名
平均年齢 39.5歳

求人情報全14件

【京都市】画像制御設計エンジニア◆2D・3D画像処理やモーション制御／半導体製造装置メーカー
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【年間休日123日／在宅勤務制度あり／世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー】 ■業務詳細：半導体製造装置（シンギュレーション装置）に搭載される2D／3D画像処理（マシンビジョン）およびモーション制御ソフトウェアの開発・カスタマイズを担当していただきます。 ※出張がございます。・仕様打合せ、構想検討、ソフト設計・コーディング・画像処理アルゴリズムの開発・評価・装置立ち上げ、検証、性能評価・量産機の改造設計・アフターフォロー・自社2D／3D画像処理アプリの開発・保守・セットアップ・キーエンス／コグネックス検査機のアプリ開発・調整・保守・モータ制御アプリケーションの開発・調整・セットアップ ■仕事の魅力：当社では、開発のすべての工程を自社で行います。内容に応じて「機械」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各チームから人選し、チームを組んで進めます。当社での開発業務は、アイデア出しから海外・国内のお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけます。新たな生産プロセスに携わり、関わった装置の完成までを見届けることができるところも大きな魅力です。 DXやAIを用いた付加価値アプリの開発など、ソフトウェアの無限の可能性を実感できる仕事です。 ■当社の事業について：現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～338,500円＜月給＞ 250,000円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】半導体製造装置フィールドアプリケーションエンジニア（ソフト）◆プライム上場／研修制度充実◎
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～東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり～ ■業務内容：半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア（ソフト）として、お客様に寄り添った技術サポートを担っていただきます。具体的には、装置の導入支援、技術サポート、技術的なコミュニケーションを通じてお客様のニーズや課題を開発部門にフィードバックし、新製品・新機能の提案を行います。 ■具体的には：・お客様の工場に設置する半導体製造装置の導入支援・お客様のニーズから新しい機能の提案・開発部門へのフィードバック・お客様への技術トレーニングの実施 ■業務の特徴： ◎装置開発部にてソフト設計エンジニアの業務（要件定義～設計～テスト）をメインに遂行いただきながら、装置に関する技術・知識を身に付けていただきます。研修制度も充実しています。 ◎出張が発生します。 ■キャリアパス：お客様と信頼関係を深め、専門知識や折衝能力を高めることで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、マネージャーとしてご活躍いただけるステージがございます。 ■募集背景：世界的に半導体需要が増加する中、当社は現在TOWAビジョン2032を掲げ業界のリーディングカンパニーとして事業拡大を目指しています。お客様のニーズや課題に解決に向け、高性能な装置の提供はもちろん、導入から運用までの包括的な技術サポートが不可欠です。お客様のニーズを開発部門にフィードバックし、迅速かつ的確なサポートを提供するフィールドアプリケーションエンジニアを募集します。 ■当社の事業について：現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。