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    2ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,689 社中 51〜100 社を表示

    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全168件
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の設備管理◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収371万円～
      • NEW
      ★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ ―「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職― 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,000円 ＜月給＞ 225,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】1DAY選考会／9月開催☆『餃子の王将』の店舗スタッフ◆オリジナルグッズをプレゼント
      • NEW
      ～餃子の王将の対面イベント！／参加特典もあり！／～ 【1DAY選考会とは】 会社説明会から一次面接までを1日で完結。 参加者にとって王将の企業理念や業務理解を深めていただける他に、志望意欲を高めていただける内容となっており参加特典もございます。 【募集職種】 ・『餃子の王将』の店舗スタッフもしくは店長候補（餃子の王将での接客・調理） 【募集対象者】 ・当日対面にてお越しいただける方。 【実施方法】 ・対面 【開催日程】 ■対面1DAY選考会※各回先着3名様 ・9月7日（月）13:00～16:00 ・9月17日（木）10:00～13:00 ・9月29日（火）13:00～16:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【イベント内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1DAY選考会 会社説明から一次面接までを半日で完結できる選考会です。 ・会社説明 ・一次面接 ・適性検査サポート ・履歴書／職務経歴書サポート までを実施いたします。 ※参加特典：王将オリジナルグッズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリア座談会 転職活動に関する悩み相談や、王将の仕事内容・キャリアについてざっくばらんにお話しいただける対面型イベントです。 「まずは話を聞いてみたい」という方にもご参加いただきやすい内容となっております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※対面イベントへ公共交通機関でご参加いただく場合、交通費（上限2，000円）を支給いたします。 【持ち物】 ・筆記用具 ・ノート ・履歴書・職務経歴書（既に作成されている方） ※履歴書・職務経歴書について、作成されていない方は当日一緒に作成させていただきます。 ※また証明写真をお持ちの方は持参いただくか、当日データにていただけますと幸いです。 【王将の魅力】 （1）《研修制度》 育成環境あり◎基礎から応用までサポート！ （2）《待遇》 店長の平均年収は792万円◎完全週休2日！ （3）《店舗展開》 キャリアアップのチャンス 積極的に新規出店！ （4）《安定性 》 プライム市場上場企業！5期連続増収◎ （5）《長期就業》社員の平均勤続年数は11.3年！離職率は1ケタ◎ ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋浜町オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～290,500円 ＜月給＞ 258,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都精華町】土壌調査の現場管理者＜資格保有者歓迎◎＞年休122日（土日祝休）引っ越し・住宅手当あり
      ～人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%～ 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 調査依頼を受けてからの地歴調査や調査計画書の作成、および分析報告書の作成など社内業務が中心となります。 ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～413,750円 ＜月給＞ 319,800円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都木津川】未経験OK！環境調査の施工管理｜教育体制◎｜残業少なめ&年休122日&土日祝休
      ～未経験スタートの入社者がほとんど◎／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪市】PLC制御設計◆国内シェアトップクラス／年休126日・働きやすい環境！／教育体制充実
      • NEW
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 各種装置の制御設計をお任せします。ゆくゆくは電気設計などにも挑戦いただきます。 ■業務内容 ・プラント設備・工場設備向けの制御設計 ・PLC、タッチパネル、センサーなど各種制御機器の選定 ・お客様の要望や仕様書に基づくシステム全体の設計 ・PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラムの作成 ・制御ソフトのデバッグ、動作確認、試験対応 ・営業担当とともにお客様先へ訪問し、設備仕様の確認や技術提案 ・完成した設備の現地試運転・立上げ調整 場合により現地試運転調整を行います。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■技術部設計課について： 幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に知識と技術を習得していただきます。さらに、外部研修への参加・通信教育制度・資格取得支援制度（費用全額会社負担）など、スキルアップできる環境を整えています。 ■働き方： ・年間休日126日、残業時間月20-30時間程度でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェアを誇るメーカー 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－１０ 中尾ロイヤルビル６F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2024年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転居を伴う転勤なし】電気工事士　～「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～
      【安定性◎アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス／「日工株式会社」グループ会社／年間休日126日／福利厚生充実／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要： ・制御盤や監視カメラの電気工事・監督をメインに行っていただきます。 ■職務詳細： ・産業用制御盤・動力盤等の改造（電気配線がメイン） ・電気工事案件の現場調査・監督（外部の協力会社と連携しながら業務を遂行） ・弊社製品を購入いただいた際の、設置に伴う電気配線作業 ・制御盤の見積原価作成、材料選定、工事全体の把握（内勤業務） ■働き方： 関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張はほぼございません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。年間休日数が126日ございますので、働き方を整えたい方にオススメの求人です。 ■キャリアパス： 電気工事の経験や制御盤の知識を活かして、現場調査や監督だけでなく、見積原価作成や材料選定など、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せる環境がございます。また、社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップ級シェア』 当社が最も得意としている分野は、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤、生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップ級シェアを誇っております。 （2）『新しい業界への取り組み』 当社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして、工場ラインの制御以外にも、道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 当社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－１０ 中尾ロイヤルビル６F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全22件
    • 【京都/京田辺市】機械加工職～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日
      • NEW
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／転勤なし／完全週休二日制～ ■業務内容 同社の生産部にて、機械加工業務を担当いただきます。 機械加工の他、ゲージ（金型）製作、治工具製作、生産設備の改善など、幅広い業務を経験することが出来ます。 ■業務詳細： ・ＮＣ旋盤、マシニングセンタ、汎用旋盤、フライス旋盤、ボール盤を利用した部品の加工 ・ＮＣ旋盤によるゲージ（金型）製作 ・既存設備の管理とメンテナンス ・生産設備の改善、治工具の改善 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■入社後のイメージ： 工場で社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンのOJTなどのサポート体制の元で学んで頂きます工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～297,500円 ＜月給＞ 240,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京田辺／未経験歓迎】水やガスの流れを調整する産業用バルブの製造／送迎バス有／座り作業中心
      • NEW
      ～コツコツした作業が得意な方歓迎／空調完備の環境で落ち着いて作業に集中できる／水やガスの量を測定・調整する機器に使用される部品の組立や検査を担当～ ■業務詳細 ・電動ドライバーなどを使った部品の組立作業 ・完成した製品の動作確認や検査 ・製品の梱包や出荷準備 ・簡単なデータ入力や作業記録 ＜扱う製品・技術について＞ 当社が製造するのは、水やガスの流れる量を測ったり、流れを調整したりする機器です。 例えば、大学や研究機関で行われる実験設備、病院で使用される医療機器、食品工場や半導体工場の生産設備など、正確な流体制御が求められる現場で利用されています。 今回のポジションは、それらの機器に組み込まれるバルブの組立や検査を担当します。 普段目にする機会は多くありませんが、多くの製品づくりや研究開発、医療分野を支える部品づくりに携わる仕事です。 ■組織構成 中途入社の社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 分からないことはすぐに相談できる環境があり、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら業務を進めています。 育児休業取得実績があり、復帰率100％という実績もあります。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日は123日です。 残業は月平均5時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 マイカー・バイク・自転車通勤が可能なほか、近鉄京田辺駅から送迎バスも利用できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に作業を進めながら仕事を覚えていただきます。 一度に多くの業務を任せるのではなく、できることから少しずつ担当するため製造未経験の方も安心です。 社内研修や外部講習、ISO教育など学習機会も用意されています。 ■企業の特徴 ◎半導体メーカー向けの流量計で成長／食品のおいしさを保つ窒素ガス発生装置で暮らしに貢献 ◎年休123日/転勤ほぼナシ/残業平均月20h ◎契約社員から正社員登用を目指せる環境です。実際に契約社員で入社し、長く活躍している社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。 ■賞与：無　（契約社員のため） ■昇給：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
      ＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給 ・昼勤：月給40万円～ ・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【京都市】制御ソフト開発(半導体製造装置)世界シェアトップクラス／年休123日／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置のニッチトップメーカー／年休123日／フレックス制度あり／業績好調～ ■主な業務： 半導体のウェハやパッケージを「1チップずつ切り出す機械（シンギュレーション装置）」の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務 ・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース） ・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討～ソフトウェア設計・製作（コーディング） ・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価 ・DX・AIを用いた付加価値の高いアプリケーション開発 ・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー） ・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成 正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名 男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について ・フレックスタイム制度について： 両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。 ・メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制： ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる ・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 ・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。 （3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 ・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ERPシステム刷新／半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可／フレックス／DX化に貢献
      • NEW
      【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。 既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化（RPA等）を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。 部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ ・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進 ・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行 ・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進 ・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進 ・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開 ■働き方について： 業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・五条駅】労務管理（管理職候補）｜制度設計・働き方改革推進｜年休127日｜売上高181億円
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜労務制度づくりを担う管理職ポジション】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 海外売上比率は約80％と世界の製薬・化学メーカーを支えるグローバル企業として成長を続けています。 今回は組織拡大に伴い、労務管理と制度づくりを担う管理職を募集します。 【業務内容】 労務マネージャーとして、労務管理業務の統括と制度設計をお任せします。 ・就業規則および各種規程の改定・整備 ・労働関連法改正への対応・コンプライアンス体制の強化 ・育児・介護支援制度など各種人事制度の企画・運営 ・勤怠データ分析、改善施策の推進 ・長時間労働是正や休暇取得促進など働き方改革の推進 ・メンタルヘルス対応や復職支援など健康経営施策の企画・運用 ・労務領域における業務改善および仕組みづくり ・労務チームのマネジメント 運用業務だけでなく、「制度をつくる」「組織を変える」役割を担うポジションです。 【このポジションの魅力】 ●制度運用だけでなく、制度設計・仕組みづくりに携われる ●組織拡大フェーズのため、改善提案を形にしやすい環境 ●労務領域の責任者として経営に近い立場で裁量を持って活躍できる 【働きやすさ】 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【組織構成】 総務人事部（10名）は、3チームで構成されています。 ・人事企画 ・人事労務 ・総務 配属先となる人事労務チームは主任1名、担当者2名の組織です。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しており、組織強化に向けた管理職ポジションの募集です。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～365,000円 固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条駅チカ】経理スタッフ（決算対応・債権処理）年休127日・月残業時間8.5h｜キャリア◎
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広い経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・売掛金・買掛金などの債権債務管理 ・経費精算 ・出納業務 ・その他、日次経理業務全般 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【キャリアアップ】 経験や適性に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・固定資産管理、原価計算 ・財務諸表の作成 ・各種税務申告業務 ・監査法人対応 ・海外子会社とのメール対応 経理のスペシャリストとして、決算・財務・税務など専門性の高い業務へステップアップできる環境です。 【企業安定性】 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【配属先】 ■経理部（計10名） 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～323,800円 ＜月給＞ 253,800円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛南エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市菟道田中34-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎
      【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定◎】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回～3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れる環境◎ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』に「優良企業」選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから算出された評点をもとに8％にランクイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 固定残業手当/月：41,800円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～314,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治・南丹】施工管理（上下水道施設）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎／完全週休二日制
      【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上／完全週休二日制（土日祝）】 ■採用背景： 内製化を図るための増員となります！ ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回～3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 　 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,400円 固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスレック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】法人ルート営業＜既存顧客9割＞無理なノルマなし｜出張・残業少なめ
      ◇業界未経験の方も歓迎◎｜1社1社とじっくり向き合える環境｜地域密着で長く活躍できる｜働きやすい環境◇ ＼このポジションの特徴／ ・既存顧客中心（9割） ・飛び込み営業や無理なノルマはなし ・ベテラン社員から丁寧に学べる環境 ・中部地区の大手メーカーとの取引も多数 ・モノづくりの企画段階から関われる ・転勤なし・出張少なめ・有給消化もしやすい環境 ▼仕事内容 「売る」ではなく「顧客と一緒に創る」営業へ 自動車・家電・生産設備などに使われるプリント基板の提案営業をお任せします。 お客様から 「新製品を開発したい」 「既存製品を改良したい」 といった相談を受け、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品づくりを進めていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・製作指示や進捗管理 ・納品フォロー ◎顧客：家電メーカーや生産設備メーカーが中心 ◎営業スタイル：既存顧客からの相談対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ◎営業エリア：関西を中心とした西日本が中心。中部エリア含む ◎1人あたりの担当社数：5～20社程度。お客様一社一社とじっくり向き合える環境です。 ▼扱う製品について 当社が手掛けるプリント基板は、 ・自動車 ・スマートフォン ・ゲーム機器 ・医療機器 ・充電器 ・産業機械 など、私たちの身近な製品を支える重要な部品です。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは製品知識やモノづくりの流れを学びながら、既存顧客を少しずつ引き継いでいただきます。 いきなり一人で営業をお任せすることはありませんので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼当社について ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業＜既存顧客9割＞無理なノルマなし｜出張・残業少なめ｜自動車・家電を支えるメーカー
      ◇業界未経験の方も歓迎◎｜1社1社とじっくり向き合える環境｜地域密着で長く活躍できる｜働きやすい環境◇ ＼このポジションの特徴／ ・既存顧客中心（9割） ・飛び込み営業や無理なノルマはなし ・ベテラン社員から丁寧に学べる環境 ・中部地区の大手メーカーとの取引多数 ・モノづくりの企画段階から関われる ・転勤なし・出張少なめ・有給消化もしやすい環境 ▼仕事内容 「売る」ではなく「顧客と一緒に創る」営業へ 自動車・家電・生産設備などに使われるプリント基板の提案営業をお任せします。 お客様から 「新製品を開発したい」 「既存製品を改良したい」 といった相談を受け、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品づくりを進めていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・製作指示や進捗管理 ・納品フォロー ◎顧客：家電メーカーや生産設備メーカーが中心 ◎営業スタイル：既存顧客からの相談対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ◎営業エリア：名古屋を中心とした中部エリア※一部例外有り ◎1人あたりの担当社数：5～20社程度。お客様一社一社とじっくり向き合える環境です。 ▼扱う製品について 当社が手掛けるプリント基板は、 ・自動車 ・スマートフォン ・ゲーム機器 ・医療機器 ・充電器 ・産業機械 など、私たちの身近な製品を支える重要な部品です。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは製品知識やモノづくりの流れを学びながら、既存顧客を少しずつ引き継いでいただきます。 いきなり一人で営業をお任せすることはありませんので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼当社について ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市守山区本地が兵905-2 リーフマンショングロリアス108号室 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1堀川通四条ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容： ・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発 ・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細： システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境 ・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等 ・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション： 「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」 地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容： 製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。 ・クラウドにてデータ収集と蓄積 ・データの見える化＆装置故障の予兆診断 ・組み込みIoT機器の開発 ・ポータルサイトの構築 ■業務詳細： 監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション： 『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について： 当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津テクノリサーチ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    京都府京都市中京区西ノ京下合町1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／刈谷】分析・計測の法人営業◆月残業20h／フレックス制／東証プライム島津製作所100％子会社
      【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細： ◎企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ◎当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ◎現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ※トヨタグループが主なお客様となります。事業所１階には各種機械試験機とX線CT装置のラボがあります。 ■働き方 ・担当エリアは愛知、岐阜、三重、静岡となり、週1～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。まれに日帰りで京都本社にて試験の立ち合いを行うこともございます。 ・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性3名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は京都本社にて1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制により営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県刈谷市東刈谷町２丁目２－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】環境測定サービスの法人営業（ゼネコンやプラント等お客様／既存メイン）◇東証プライム上場G
      【島津製作所グループ／入社後は2～3か月の研修で専門知識を学ぶ／土日祝休・年間休日125日／大手グループならでは！充実した福利厚生あり】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた： ・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。 ・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します ・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。 ・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40～50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全44件
    • 【福岡／宗像市】CADオペレーター/転勤無/残業少/土日休/年休120日/WEB面接可！
      • NEW
      電子・光学を応用した測定・計測機器や医用機器などの開発・製造を行う当社の福岡テクノセンターにて、CADオペレーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・装置・治具などの設計補助 ・バラシ業務（組立図から、部品図を作成） ・事務補助など ■魅力： 当社は半導体の検査装置や製造装置など、産業用機械をオーダーメイドで開発～製造しています。 お客様により近いところで仕事をするため、九州には熊本と福岡に拠点を置き、2拠点で連携を取りながら製作しています。 CADオペレーターは技術者と二人三脚で仕事をしていきます。CADを使用しながら技術的な知識も身につくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡テクノセンター 住所：福岡県宗像市アスティ２丁目４ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～323万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,150円～1,400円 ＜想定月額＞ 195,500円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽市】製造職＜産業用電子機器の組立、配線＞日勤のみ♪冷暖房完備♪綺麗で快適な職場♪
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／日勤のみ・残業15h程度・転勤なし～ ■業務内容： 概要半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器の組立配線をお任せします。 ＜具体的には＞ ・組立業務：装置のメカ組立、部品の組付けから調整まで ・配線業務：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで ■業務の特徴： ・作っている製品は半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない、将来性のある製品に関係する装置です。 ・お客様の要望に合わせた製品をオーダーメイドで製作するため、毎回違う製品を作ります。そのため、ラインでの流れ作業ではないので、毎回考えながらつくりあげるのが楽しく、うまく出来たときにやりがいを感じられます。 ・毎回違う製品を作るため、必要な部材や工具も図面を見て、その製品に合わせて選定します。そのため、図面をみて必要なものを選定し、製品を完成させるまでの一連の能力が身に付きます。 ■教育体制 先輩社員からのOJTを中心に、業務を１つ１つ習得いただきます。 ■組織構成 京都製造全体：100名程度で、その中で組立・配線に関わるメンバーは80名程度です。 ■キャリアイメージ 製造職として様々な経験を積んでいただきながら、リーダーや管理職にチャレンジいただければと考えております。 ■働く環境 ・精密機械を扱う工場のため、工場内はとても綺麗で、冷暖房も整っています。 ・実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日) ・月残業時間15時間程度・日勤のみ ・退職金制度、昼食補助制度、社員持ち株制度、家族手当などメーカーならではの充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀】教務職（講師／英語担当）集団塾／高校生対象 ※東証スタンダード上場
      • NEW
      【未経験歓迎／国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（英語）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、授業の事前準備、科目研究など 19:30／高校生対象 授業開始 ※英語 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の各拠点 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度 ■年収例 ◇年収540万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収440万円／月給30万円／30歳・総合職／入社5年目 ■高校生向け集団指導の場合、「業務手当」20,000円/月を支給（上記給与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】学童保育スタッフ＜来春ごろ開校予定＞／年休118日／残業10ｈ以内
      • NEW
      <～学童保育スタッフ～福利厚生◎未経験歓迎※東証スタンダード上場> 学童保育施設の新規開校（来春ごろ予定)にあたり、運営スタッフを募集！ ■業務内容： 子どもたち、ひとりひとりを大切にサポートし、子どもたちの「見えない学力」自分を高める力（＝やる気や自信）、自分と向き合う力（＝我慢強さ）、他者とつながる力（＝社会性）をバランスよく育てることを目指します！ ＜具体的には＞ ・小学生への生活全般のコーチング・学習支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務的なお仕事など ■勤務時間： 通常月は12時～22時の間でシフト勤務。以下は一例です。 12時：出勤（開所前の打ち合わせ、子どもたちを迎え入れる準備） 14時：学校お迎え（送迎車や徒歩で小学校へのお迎え） 15時：宿題タイム（入所後、まず宿題） 16時半：イベント・外遊び・室内遊び 　　　　（イベントを開催したり、外遊びに出かける） 17時半：掃除・キッズミーティング（1日の締めとして掃除とミーティング） 19時：キッズミール（簡単な調理を行っていただきます） 21時：退勤 ■研修一例： ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など 【noteリクルートサイト】 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca キャリアインタビューや、福利厚生の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしています！ ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の各拠点 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～301,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については各種手当を追加した額となります。 大卒：月給25万円～ 短卒：月給23万2000円～ ご経験によっては、役職付きのスタートも可能です！ ■賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】(大卒) ■入社9年目／35歳：年収530万円 ■入社5年目／30歳：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／リモート可】SE（上流工程）◆金融機関向け／東証プライムDTSグループ／土日祝休み
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務： 営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。 またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。 【プロジェクト体制】 社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。 ・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。 ・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行 ・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力： ・銀行業務の知識が身につく ・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています 専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE＜上流工程・リーダー候補＞◆公共交通機関向け／東証プライム上場グループ
      交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 ■業務内容： ・公共交通機関や各施設で使用できるwebチケットの開発 ・公共交通機関の基幹システムの開発 上流工程～下流工程まで、一般的な要件定義から開発、テスト、リリースまでを担当いただきます 〈使用言語：C#、ASP.NET Core、JavaScript、 DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL> 日次のチーム会議では、進捗確認や困っていることがないか等を共有しています。また、顧客とは週1回の定例会議(システムの進捗確認等)、その他要件定義の打合せや要望、確認事項があれば随時対面やWEBで対応を行います。 ■入社後： プロジェクトリーダーの下、サブリーダーとして業務を牽引・遂行して頂ける方を求めています。顧客への要件ヒヤリング、取り纏めなど上流工程にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています ・20代・30代の若手メンバーが中心で、活気がありやる気に満ちたチームです ・オフィス拡大を目指し一丸となって業務に取り組んでおり、常に明るい雰囲気です ■本プロジェクトの魅力： ・これから世に出るシステム開発に携わることができるため、自身が作成した物を自分で利用したり周りの人が利用したりと、実際に動いているところを目にすることが可能です。 周りの方が利用しているのを見ると、通常の基幹システム開発とは違った達成感や嬉しさを感じることができるかと思います。 ・社内持ち帰り開発で、上流工程から業務に携われます ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・社内持ち帰り案件のため、スケジュール調整がしやすい現場となっています ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/草津】一般事務［研究費・資金管理］◆年休134日／立命館大学100％出資／10月1日入社
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆プロジェクト管理のご経験歓迎◆立命館大学100％出資◆スキルの広がり大◎業界未経験歓迎～ ■仕事内容： 立命館大学における研究費管理業務全般をお任せします。 公的研究費に関するプロジェクト管理、資金管理、進捗管理など、大学の研究活動をバックオフィスから支える社会貢献度の高いポジションです。 ＜公的研究費に関するプロジェクト管理業務＞ ◆研究課題の資金管理およびプロジェクト進捗管理 ◆教員・研究員・各省庁、行政機関等関係者・委託元担当者等との業務調整　等 日本の学術研究の最前線を事務面から支える重要な役割です。 様々な規定やルールに従い正確で確実な業務が求められます。 多様な関係者との調整、交渉が必要なため高いコミュニケーション能力が必要です。 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学びわこ・くさつキャンパス 住所：滋賀県草津市野路東１-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） ■役職手当：役職に応じて支給12,000円～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】支払書類チェック・海外送金担当◆年休134日／立命館大学100％出資／10月1日入社
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆支払書類のチェック業務／海外送金の確認・手続き業務◆立命館大学100％出資◆スキルの広がり大◎～ ■仕事内容： 支払書類のチェック業務や海外送金の確認・手続き業務をお任せいたします。 ［会計システムで申請された出金申請について］ ・支払先、支払額、消費税、科目、源泉税の点検 ［会計システムで申請された外国送金について］ ・申請内容の点検 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学朱雀キャンパス内 住所：京都府京都市中京区 西ノ京 朱雀町1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／二条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） ■役職手当：役職に応じて支給（１２,０００円～８０,０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全15件
    • 【京都／部長相当】SAPエンジニア（京セラグループ向け）◆在宅可／福利厚生◎
      • NEW
      京セラグループ向けSAPエンジニア！SAP導入～お客様への提案ができる方大歓迎！ ■事業紹介： 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。 当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。 今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。 京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。 ■業務内容紹介： 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 ＜具体的には...＞ ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援） ・チームメンバーへの指導、育成補助 ＜対応領域＞ 販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理 ■進行中・対応予定のプロジェクト例： タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■求人部署からのメッセージ： 事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。 技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。 中途入社者においてはプロジェクト・組織マネジメントだけでなく、技術力や各領域における知見、実績を活かしたスペシャリストとして入社された方も多く、各組織で活躍中です。今までのご経歴を活かし、ともに京セラグループのDX化・業務革新をリードいただける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／嘱託社員】太陽光発電所での電気主任技術者　◆電検二種以上／マイカー通勤可能
      • NEW
      ◆◇マイカー通勤ＯＫ！／嘱託社員での採用可能／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■事業部の特徴 当事業部では、太陽光発電所のO＆M（運用・保守）業務を行っており、環境分野への事業分野を広げつつあります。 ■業務内容 管理事務所に勤務いただき保安規定に基づいた保安管理を行っていただきます。必要に応じて発電所へ出向き、点検・修繕立会等を行っていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・兵庫県・多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務 ・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立ち合い業務 ・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応 ・点検・修理に伴う業者折衝　　　　　　　　　　　　　　 ・地域住民および関係各所への対応 ※兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所に併設の管理事務所にて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力点 日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。 中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、CO2削減による環境作りが急速に広がっています。 当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所 住所：兵庫県多可郡多可町中区安坂364-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町野村村東395-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発
      ～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中印刷

    印刷
    京都府京都市南区久世築山町452-4
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／南区】グラフィックデザイナー（ポスター・帳票等の紙媒体印刷）◆マイカー通勤OK／転勤無し
      ◇少数精鋭の環境で裁量◎／自社工場アリ、最新Mac環境でじっくりとモノづくりに挑戦◇ ■業務概要： 紙媒体を中心としたデザインから、自社工場での印刷・製本までをワンストップで手がける企業です。 ポスターや付箋から、帳票類などの印刷データ作成業務を担っていただきます。 ご経験領域からお任せする業務を広げていくイメージです。 ■具体的な業務： Illustrator、Photoshop、InDesignを使用し、オリジナル商品の開発から紙媒体全般のデザインまで幅広くお任せします。 ・グラフィックデザイン・編集（メイン業務） パンフレット、広報誌、チラシ、冊子などのデザイン・編集 金券類など、セキュリティや正確性が求められるデザイン ・DTP・オペレーション（補助業務） 帳票類の版下作成業務補助 DTPオペレーション業務 ＜将来的には＞ ・オリジナル商品の企画・開発 オリジナル商品（文具など）の企画、設計、デザイン、商品開発 商品・技術サンプルの企画提案、企画書作成 ■組織構成： デザイン担当2名 SE1名 ■魅力ポイント： ◎最新Mac完備。少人数で落ち着いた職場環境 私たちのデザインチームは少人数制。最新のMac環境を整えており、 一人ひとりが自分のペースで集中して仕事に取り組める、落ち着いた雰囲気が自慢です。 ◎画面の中だけで終わらない「ものづくり」の楽しさ 当社の最大の強みは、自社工場に印刷や製本・加工などの生産設備が揃っていること。 平面のデザインにとどまらず、小型デジタル印刷機や加工機器を使って、 自分のイメージをそのまま再現した「量産試作」や「実機サンプル」を自社内で作ることができます。 ■当社の想い： デジタル化も進み情報の伝達手段は多様化し、紙の使われ方も変化する中、 弊社の主要製造品も創業時の名刺・封筒から連続打出し用帳票、手書き用伝票、医薬品関連印刷物、金券類の印刷と事業領域を広げながら、お客様のニーズに合わせたより付加価値の高い商品へと進化してきました。 これからも、ペーパレス化という大きな流れはあるものの、紙の良さにこだわった魅力ある商品作りを中心に、情報加工サービス業としてデジタルの良さとの融合により新たな価値創造のための変革を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町452-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～214,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～30,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計200,000円～1,500,000円（前年実績） ※別途、期末手当あり（0円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,378名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【関西】法人営業◆京都FG／I・Uターン歓迎／地域シェア高／多彩なキャリア選択可／平均残業15h以下
      【法人営業◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業15h程】 ■業務内容： 本店もしくは各営業店において法人営業に携わっていただきます。ご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ・お客さまのニーズに沿った解決策（融資・ビジネスマッチング・M&A・事業承継・DX支援・海外進出支援）等の提案・コンサルティング ※配属はご経験・適性に応じて行いますが、基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 ■入社後のキャリアについて： 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み： ・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。 ・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。 ・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。 ・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融専門職＜オープンポジション＞あなたに合ったポジションを検討／京都FG／多彩なキャリア有
      【御経験・スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h以下◆多彩なキャリア選択が可能】 ■業務内容： 本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。 【ポジションについて】 ・事業承継やM&Aアドバイザリー業務 ・遺言信託や相続支援のコンサルティング業務 ・DX推進、データサイエンス業務 ・リスク管理業務(市場、流動性管理に付随する業務) ・有価証券の運用業務 ・国際営業推進、外為業務 ・人事総務、財務 ■入社後のキャリアについて： 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み： ・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。 ・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。 ・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。 ・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツシロマテックス株式会社

    造船・重工業
    京都府八幡市川口東頭9-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／八幡】製造（建設機械）600万円～／部課長候補／大手建機企業への納入シェアトップ／日勤のみ
      ～生産管理経験をお持ちの方必見！／年間休日121日・車通勤OK～ ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造の管理職をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。圧倒的な生産規模と品質で、コマツ様やクボタ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：下記工程の管理業務を担当いただきます。 ＜製品ができあがるまでの加工工程＞ 幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断）、切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ＜管理いただきたいこと＞ ・原価管理（各工程にいくらかかったのか） →ここから必要人員の割り出しをお任せします。 ・工数管理 ・現場監督 ■今後の流れ ・課長職に就いていただくため、生産工程、生産設備、必要人員、製造原価など、様々なことを理解していただきます。 ・課長就任後も部長、工場長、海外赴任と、さらに上のキャリアを目指していただけます。 ・海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 ・海外工場：アメリカ・メキシコ・タイ・インドネシア・インド・中国など ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。 ＜モデル年収＞ ※班長以降は、会議帯の参加のため朝勤のみとなる（夜勤なし） ・係長：600万円 ・課長職：700万円 ※賞与の支給月数により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】人事経理マネージャー／国内シェアトップの建設機械部品メーカー／年休121日／車通勤可
      【管理職／国内外に拠点をもつトップシェア企業／キャリアアップが叶う／年休121日／年収800万円～】 大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の建設機械部品メーカーである同社にて、人事経理業務全体の管理監督をお任せします。 ■業務詳細： ＜人事制度管理＞ ・評価制度／等級制度／報酬制度／退職金制度等の設計および運用 ・昇給・昇格・昇進・賞与査定の統括 ・就業規則や各種規程の整備／改定 ・各種福利厚生の検討／設計／運用 <財務管理＞ ・為替の影響を含め、財務リスクおよび安全性等の管理 ・取引先各社への決算報告 ＜マネジメント＞ ・人事経理部門全体の統括管理 ・部下の指導・育成および評価 ・業務目標の設定と進捗管理 ■組織構成： 総務部（人事・総務・経理）には12名ほどの社員が所属しております。 ■当社の魅力～圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています～ （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平方メートル（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは国内で当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計13の生産拠点を保有。それらの生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    整水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府長岡京市神足柳田7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都/長岡京市】水処理プラントのエンジニア （メンテナンス・設計）◆年休125日
      • NEW
      【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 ★整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします！ ■職務概要： 既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 ■職務詳細： ・お客様が必要とする水質についてのヒアリング ・水質分析 ・データ解析 ・テスト（装置シミュレーション） ・設計 ・施工・納入（装置の製造・据付） ・稼働後のメンテナンス等 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。 【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他 身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成： 水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： 通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴： ・半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。 ・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全22件
    • 【京都/向日市】総務・環境ISO担当◆世界No1シェア・ニッチトップ企業／新しい本社拠点での就業
      • NEW
      総務業務を中心に、ISO14001管理実務にもご対応いただきます。 ■担当業務内容 ・ワークフロー構築、管理 ・ISO14001環境管理実務 ・法務関連整理業務 ・海外出張ビザ発行手配 ・モバイル端末設定、管理 ・6S対応 ■京都本社勤務について 勤務地は、ニデックグループが向日市で大規模に展開する新拠点「ニデックパーク」内の本社です。 グループ各社の本社機能や研究開発機能が集結する最先端のビジネス拠点であり、今後もさらなる開発・拡張が予定されています。2022年に竣工した新しいオフィスで、快適かつ先進的な環境のもと業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】 今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【シェア】 プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は別途発生時間分に応じて支給となります。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都向日市】部品購買・在庫管理＜二卒・未経験歓迎＞プライム上場ニデックG／高収益・検査装置メーカー
      • NEW
      同社では、プリント基板や半導体パッケージ基板に通電検査を施すための検査装置を展開しております。 本求人では、通電検査装置の生産に関する購買職に携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・購入品・加工品・組立品手配 ・部品不具合対応 ・貿易実務 ・購買事務全般 ・在庫管理業務 ■担当製品について 同社はスマートフォンやパソコンなどに欠かせない「プリント基板」や「半導体パッケージ基板」をチェックするための検査装置を作っています。 基板とは、電子部品をつなぐ“電気の通り道”が描かれた板のことで、その配線が正しくつながっているかどうかを確かめることがとても重要です。 同社の検査装置は、基板に電気を流して「ちゃんと通電するか」「ショートしていないか」を高速かつ高精度に調べるのが役割です。 目では見えない細かな回路の不良を、自動で正確に発見できるため、世界中の電子機器メーカーから信頼されています。 また、基板がより小さく複雑になっていく中で、同社は最先端の計測技術や機械の動きを制御するメカトロ技術を組み合わせ、これまで検出できなかった細かな不良も見つけられる装置を提供しています。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区久世中久世町1-141
    • 設立 1955年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／桂川】建築設計＜日本を支える建設コンサルタント＞インフラに貢献◆土日祝休み
      ～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～ ■職務概要： 老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細： インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。 （1）現地調査で設計条件等の確認 （2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景： 業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について： ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について： 仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。 だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。 年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。 例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念： 『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』 地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【博多市】法人向け提案営業＜世界の土木や建築を支える＞定時退社可・自己資本率85％超えの超安定企業◎
      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／地域性や季節を先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ホームセンター本部向け営業／ポンプ・小型機器など地域性や季節感を先読み◇定時退社可・土日祝休
      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。 （2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。 ・開発期間について： 短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。 ・担当チームについて： 新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／山科】機構設計（光電子センサ）半導体製造装置にも使用／転勤無／年休126日
      • 締切間近
      ≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサの機構設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1） 製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。 （2） 光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。 （3） 試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績 5.84ヶ月 ■モデル年収 年収441万円 入社1年目 25歳 年収550万円 入社5年目 30歳 年収628万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本厚木駅／未経験・第二新卒歓迎】営業社員◇商材やロープレ研修有／業績好調の装置メーカー／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／大手企業との取引有／転勤無し／業績好調装置メーカー
      ～宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀工場※未経験歓迎】プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
      ～整備工経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える滋賀工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CAD経験が活きる【京都/十条｜未経験可】機械・システム設計／泥水をきれいにする環境プラント機器
      【CAD操作経験を活かせる／土壌洗浄プラントのニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）／年休125日】 ■仕事内容 CADを使用して土木・環境関連プラント機器の設計を担当していただきます。 機械はメーカーから購入する場合のほか、自社製造も一部あります。 さらに、技術提案等の受注活動のフォローも行います。 ■製品： 高速道路、鉄道、下水道、電力などの地下トンネルを掘る工事で、地上に上がった土砂・泥水を綺麗にする際に同社の製品が使われます。 ■組織構成： 京都支店 技術グループ（設計に特化している）には、男女合わせて2～3名、20～50代が幅広く在籍しています。 ■事業内容： ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・多くは2年以上かかる大規模な工事で使われ、その間レンタル収益があがるビジネスモデルです。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■親会社「西尾レントオール株式会社」の特徴： 1965年に道路機械のレンタルを開始。以来、建設現場で使用される機械・器具のレンタル商品化に努めるとともに、サービス網の充実を図ってきました。各種作業用機械をはじめ、現場の安全と効率化、環境対策・イメージアップなどについてもレンタルで貢献できるようになり、建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器、産業界向けに生産加工機器のレンタルを手がけるなど、常に事業領域の拡大に努めてきました。今後は、専門分野で活躍するグループ会社との連携を深めながら、より一層レンタルの総合化を図り、その有用性・可能性を追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基本年間3ヶ月）＋業績賞与 ■モデル年収：（定例賞与込） 28歳　想定年収４0７万 別途残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、 「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。 今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制： 同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方： 週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全110件
    • 【愛知県日進市/シニア歓迎】ビルメンテナンス(電験2種有資格者の方へ)◆月残業10h程◆オリックスG
      • NEW
      【電験2種をお持ちの方へ／正社員採用！／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が設備管理を受託している大学の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県日進市 住所：愛知県日進市岩崎町阿良池 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線線／長久手古戦場跡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区芝浦】オフィスビルの設備管理◆年間休日127日◆オリックスグループの安定基盤◎残業20h程
      • NEW
      【オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区竹芝エリア 住所：東京都港区竹芝エリアのビルをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】電気施工管理（プラント監視制御システム）～5期連続増収増益／残業20時間以内／島津製作所G
      • NEW
      【顧客ニーズに応じた監視制御システムで受注増加中／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■仕事概要： 火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会 インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理） ・見積もり ・書類作成（施工図面、報告書など） ・社内・社外打ち合わせ業務…など 案件にもよりますが、設計、営業、サービス、協力会社あわせて約10名ほどのチームで協力して業務にあたります。 オーダーメイドでのシステム設計から据え付け、アフターサービスまで独立一貫して社内で行っています。案件の始めから施工完了までのすべての行程に関われ大幅にスキルＵＰができます。 ■プロジェクトの期間と進め方： プロジェクトの期間は長いものであれば、4～5ヶ月、短い期間であれば1～10日程度となり、全国に出張することが多くなります。 ■組織構成： 現在30代～50代の社員が10名程度活躍しています。 温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について： ・全国出張はありますが、日帰り出張（1,550円/日）・宿泊出張手当（6,000円/日）の支給、前日に現地入りする場合の移動手当、休日に自宅へ帰宅するための交通費の支給あり等、非常に充実しています。 ・3か月を超える長期出張の場合は、特別な家庭事情がある場合は考慮してアサインしています。 ■同社の魅力： ◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担で参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,100円 ＜月給＞ 283,000円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む、残業10時間想定のご年収です。別途出張手当の支給あり ■定期昇給：年1回 ■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ※前年度実績7.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】提案営業｜1監視制御システムで業績好調◆島津製作所G／残業月平均10h／賞与実績7.2ヶ月
      • NEW
      □■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容： 工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、 顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細： 顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。 ＜取扱製品＞ 工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～298,500円 ＜月給＞ 242,000円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※前年度実績7.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 未経験歓迎【大阪／泉大津】製造（医療用ゴム部品）研修充実・資格取得支援・シフト制勤務
      • NEW
      【未経験歓迎／医療現場を支えるゴム部品の製造／年休120日／最先端の技術を身に着ける】 医療用ゴム部品の製造を担当していただきます。主にクリーンルーム内での作業となります。 ■業務詳細 ＜練り工程＞ ・設備に15kgほどのゴム原料を投入 ・薬品と共にゴム原料を混ぜる ・混ぜ合わせたものを別の設備でラベル上に薄く伸ばす ＜成形工程＞ ラベル状にできたゴムに型取り（設備にゴムをセットしてプレス） ・4台ほどある設備の操作・監視 ・品質に問題ないかチェック ・シリコンと有機溶剤を混ぜたのを塗布し表面コーティング ・型の抜き取り、設備で洗浄・乾燥 ・完成品の梱包作業 ■組織構成 現場では20代～30代前半の幅広い年齢層が活躍しています。異業種出身者も多く、多様な経験を活かせる環境です。 ■就業環境 年間休日120日でシフト制勤務。有給消化率も高く、産休・育休・介護休暇などライフステージに応じた制度も整っています。工場内食堂や駐車場完備、各種手当も充実しています。 ■こんな方にぴったりです ・サポートを受けながら技術を身につけたい ・人の命を支える仕事がしたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい
      ＜勤務地詳細＞ 住友ゴム工業 住所：大阪府泉大津市河原町9－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～200,000円 ＜月給＞ 181,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例は1年目の想定で、基本給と諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／彦根】機械オペレーター（食品用アルミニウム製品）社員寮完備／年休120日以上
      • NEW
      【未経験歓迎／若手多数活躍／家具家電付き社宅完備／家賃は負担0／年休120日以上／引っ越し補助あり】 食品の蓋などに使われるアルミニウム製品製造のお仕事です。 ■業務詳細 ＜機械オペレーター＞ ・印刷されたフィルムを張り合わせる為の機械の操作 120m/分のスピードで機械が動くので、操作をしていただきます。 操作方法は一つずつメモを取りながら覚えていただければ問題ございません。 その他、接着剤の補充や製品のセット等など付随業務もあります。 ※有機溶剤を使用いたしますのでツンとした匂いがする場合がございます。 敏感な方はご注意ください。 ■組織構成 製造現場は少人数のチームで構成され、分からないこともすぐに相談できる風通しの良い環境です。20～30代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境 土日休み・年間休日120日以上・有休消化率も高く、ワークライフバランスを大切に働けます。家具家電付き社宅完備・引越し費用補助もあり、遠方からの転居も安心です。 ■こんな方にぴったりです ・世界規模で展開している製品に携わりたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・今まで使ったことがない設備を操作してみたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ・地域密着で働きたい
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県彦根市（レゾナック） 住所：滋賀県彦根市清崎町６０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社1年目は基本給23万6000円＋諸手当。残業40時間、深夜60時間含むと34万円程度可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社1年目（未経験入社）で月給23万6000円＋各種手当＋業績賞与を含む年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府宇治市広野町西裏37-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・福山】LED関連製品の品質管理　※経験者年休125日（土日祝）／月平均残業20h以下
      ～LEDを中心とした電子部品メーカーとして、高い技術力と国内一貫生産体制を持つ★／仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せ／クレーム対応等はなし～ ■業務内容 LED関連製品の開発・製造を展開する当社にて、仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・当社製品または仕入先から納品された部品の品質管理業務 ・生産ラインの品質監視および品質指導 ・工程監査および品質ルールの遵守確認 ・生産実績・品質実績の集計および品質データの見える化 ・品質データ解析による品質改善活動の推進 ・不良発生時の原因解析および再発防止活動 ・市場・顧客クレーム対応 ・サプライヤーへの品質指導・品質改善活動 ・品質会議資料の作成および品質指標の管理 ・製造・開発・購買・営業との品質課題に関する調整　など ※上記の内容を最初からすべてお任せするわけではありません。 少しずつ一緒に進めていきますのでご安心ください。 ※出張について：仕入先（広島周辺）に、多くて月1回程度の日帰り出張が発生します。 ■部署構成 在籍人数33名※正社員13名とパート社員 ■当社の事業内容： ・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。 ・上記関連の研究開発、設計、製造 ■当社の主要製品： ・遊技機向け部品ユニット ・高精度チップLED（ARシリーズ） ・チップLED…フルカラーチップLED ・LED数字表示器…24セグメント英数字表示器、フルカラー数字表示器、薄型数字表示器、2桁数字表示器 ・LEDドットマトリクス…8×8ドットマトリクス、16×16ドットマトリクス ・回路部品ユニット（回路基板、回路ユニット、回路モジュール、電子応用機器）、機構部品ユニット（機構部品、金型部品） ・表示灯付フォトインタラプタ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エーシック株式会社福山事業所 住所：広島県福山市春日町浦上576-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、その他諸手当、賞与を含む ■賞与：年2回※昨年度実績（1.5ヶ月分） ※基本賞与1.5ヶ月＋業績連動 ■昇給：評価等により個別支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／江南】機械オペレーター（プラスチック樹脂）◆東証プライム企業／最先端素材を支える／働き方◎
      • NEW
      ～設立130年を迎える老舗企業／2025年新工場／世界シェアトップクラスの素材や製品多数／働きやすい社内環境／福利厚生充実◎～ ■業務内容： エンジニアリングプラスチックの成形加工における機械オペレーター・生産技術業務を担当いただきます。 勤務形態は三組三交替または四組三交替で、安定した生産体制のもとスキルを磨ける環境です。 ■具体的には： 工場には複数の生産棟・工程があり、それぞれ担当業務が異なります。 例えば「クリーン押出工程」では、以下業務をお任せします。 ・樹脂を糸・チューブ・パイプ状へ成形 ・溶融押出機の分解・組立 ・押出機および引取り機のオペレーション ★1班4～6名のチーム制で、未経験でも安心のフォロー体制 ★班員同士で協力しながら生産を進める風通しの良い職場 ★温度・湿度が管理されたクリーンルーム勤務で快適な作業環境 ■やりがい・魅力： ◎メディカル分野の製品や半導体製造装置向け機能部品に加え、複写機やプリンタなどのOA機器や産業分野の製品にも注力しています。ニッチトップ級製品も多く、更なる事業成長を一緒に実現いただきます。 ◎工場新設、事務所・食堂のリニューアルなど、社員の働きやすさや労働環境にも配慮しています。 ◎経験を積んでいただき、副班長・班長とステップアップいただき、その後、スキル・能力により、日勤スタッフ・係長へのキャリアパスがあります。 ■環境負荷を低減する取り組み： ＜エネルギー消費量の削減＞ グンゼ江南工場 事務所棟は、実質消費エネルギーを100%以上削減した建物に与えられる『ZEB』認証を取得しています。 ＜製品・技術を通じた社会課題への取り組み＞ グンゼ製エンプラ製品はOA機器、医療、産業、自動車など様々な分野でご利用頂いています。また、カーボンニュートラルに貢献する産業分野への製品展開に取り組んでいます。 https://www.gunze.co.jp/epd/ ■就業時間補足： ・前番： 7:30～15:40（休憩45分／所定労働時間7時間25分） ・遅番： 15:30～23:10（休憩45分／所定労働時間6時間55分） ・深夜番：23:00～7:40（休憩45分／所定労働時間7時間55分） ※月曜日毎に深夜番、後番、前番の順にを交替勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンプラ事業部　江南工場 住所：愛知県江南市村久野町鳥附1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 233,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■特殊勤務手当：三組三交替の場合　23,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】高機能フィルムの海外営業（欧州・アジア市場向け／2か月1回出張あり）◇東証プライム上場
      • NEW
      【食品・飲料・化粧品など日常に欠かせない包装分野で使用／海外出張を起点に営業活動／残業20h以内／世界シェアトップクラスの素材や製品多数】 世界中で使用される高機能フィルムを展開するグンゼ。 食品・飲料・化粧品など、日常生活に欠かせない“包装”の分野で、 環境配慮と高機能を両立した製品をグローバルに提供しています。 ■業務内容： 当社のプラスチックフィルムを扱う海外営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・欧州・アジア市場における市場調査・マーケティング ・新規顧客の開拓および事業拡大の推進 ・海外販売ネットワークの構築 ・既存顧客へのフォローおよび提案営業（拡販） ＜出張＞ 2ヶ月に1度（1週間～10日程度） ■商材の特徴： 食品・飲料・化粧品など幅広い分野で使用される高機能フィルムです。 ◎生活を支える幅広い用途 ・ペットボトルラベルや食品包装など、生活必需品に直結 ・生鮮食品・冷凍食品・日用品など幅広いマーケットで活用 ◎高機能 × 技術力 ・曇りにくいフィルムやシュリンクフィルムなど用途別に最適化 ・強度と柔軟性を両立した独自の材料設計 ◎環境価値（サステナビリティ） ・薄肉化や素材設計によりプラスチック使用量削減（例：最大約50%削減） ・リサイクル・分別性向上など循環型社会への貢献 https://www.gunze.co.jp/products/plasticfilms/ ■入社後について： 入社後3ケ月は主に商品知識と商流の理解を中心としたOJTの実施。その後は、市場調査から拡販活動、海外出張をベースとした具体的な営業活動を実施していただきます。 ■配属部署： プラスチックカンパニー グローバル営業部 グローバル営業開発課 └グローバル営業部：5名（男性3名、女性2名） ■キャリアビジョン： 語学力を活かしてグローバルで活躍いただけるポジションです。入社後はざまざまなプラスチッフィルムの営業を経験しながらキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京写

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町森村東300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 冷蔵庫や照明、自動車部品、プリンターなどに使われる「プリント基板」、プリント基板に電子部品を実装するための「実装搬送治具」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 愛知県/岐阜県/静岡県（掛川まで） ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ●宿泊出張はほぼございません。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 中部営業所：課長代理1名、担当1名 ※東京営業所の営業担当と連携して業務を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所／西日本営業部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3第14オーシャンビル6F 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 家電や自動車、事務機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や 無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 東北から中部地方までの東日本エリアです。 ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 営業部は10名体制です。 20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 中途入社者も多く活躍しています。 相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋本町三丁目ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑管工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK
      ■職務概要： 扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。 ・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。 ・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成： 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。 ・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。 ・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理 【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度
      ■職務概要： 扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。 ・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。 ・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成： 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。 ・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。 ・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番22号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和晃技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条豊田町26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】防災用装置の電気設計◇転勤無／残業ほぼ無し／住宅・家族手当有／大手取引有で安定◎
      ～官公庁やPanasonicなどの大手顧客との取引有/ニッチな分野で安定性◎/残業が少なくワークライフバランスが整います！～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶ってます◎ ＜具体的な業務＞ ・設計開発及び開発外注の管理 ・筐体などの設計（Ａｕｔｏ－ＣＡＤ） ・電子・電気回路設計 ※入社後はこれまでの経験をもとに業務いただき、慣れてきたら筐体設計、電気回路設計どちらも対応いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・装置は一定パターンがあり、客先の仕様によってカスタマイズするものが多い。 ・定期的なメンテナンスも重要ですが、作業自体は各代理店が担当することが多い。 ・顧客との打ち合わせ ＜設計対象品＞ 災害時に役立つ非常用電源装置は、電気をつくる発電所でも使われている装置です。例えば停電になった時には、自家発電装置のエンジンがかかるのですがその時に必要な電源が以下の装置です。例）自家発始動用電源／非常用電源／制御盤／電子制御装置 ■組織構成：設計部門7名（30‐60代の社員が活躍）経験が浅い方でも、ベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあります。困ったらすぐに相談できる体制が整っており定着率は高いです◎ ■キャリアアップ： ステップ1：基本の設計を学び、客先の仕様に応じカスタマイズ対応する ステップ2：1から設計をかけたり製品の改善・新製品の開発に携わる。 将来的にはマネジメント職かプロヘッショナル職を選択。マネジメントで昇格すると設計部署メンバーだけでなく、組立部署のメンバーも対象としてマネジメントを行っていきます。 ■魅力点： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎福利厚生充実： ・転勤なし ・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可 ・残業月2～3H ・住宅手当、家族手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／80,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町295
    • 設立 1971年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／向日町】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置で高いシェアを誇る／既存メイン
      ～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容： スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細： ・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売 ・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社） ・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案 ・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整 ・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応 等） ◇飛込営業はございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは関東より北の東日本エリアです（主に首都圏）。東北方面への出張もありますが、頻度は高くなく、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり20社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署： 配属先には20代、30代（役職者）、50代、60代（課長）の計5名です。 ■会社・求人の魅力： ・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。 ・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。 ・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町295 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田駅】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置で高いシェアを誇る／既存メイン
      ～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容： スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細： ・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売 ・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社） ・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案 ・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整 ・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応 等） ◇飛込営業などは一切ございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは関東より北の東日本エリアです（主に首都圏）。東北方面への出張もありますが、頻度は高くなく、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり20社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署： 東京営業所は30代2名（うち1名課長）、60代1名の計3名です。 ■会社・求人の魅力： ・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。 ・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。 ・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル３F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-25-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/亀岡】技術開発職◆国内シェアトップクラス/機能性薬剤メーカー/働き方◎年休127日
      【国内シェアトップクラス/繊維用化学薬品メーカー/転勤なし/年間休日127日に加え、現在第2、4水曜日は休業中のため働き方◎】 ■職務内容 ・機能剤（主に繊維用）の開発改良（原材料の探索～製剤化） ・性能評価試験 ・試作試験 ・顧客サポート業務 ※顧客サポートや技術フォローアップで、お客様先へ営業部員同行の出張が発生します（日帰りが中心）。 ■組織構成 女性1名、男性3名の計4名で構成されています。 ■製品について 主力製品は「防炎剤」です。車両内装材用途で大手自動車メーカー各社に採用されています。防炎剤以外にも、繊維に機能性を付与するための薬剤を中心に抗菌剤や柔軟剤等、幅広いラインアップがあります。 ■求める人物像／研修体制 専門性の高い業務であるため十分な知識、技能の習得には時間を要します。そのため末永くご勤務いただける方を歓迎いたします。　 部内OJTや他部署研修に加え、外部研修も積極的に活用するなど、充実した教育訓練体制が整っています。 ■当社の特徴／強み ・技術部、営業部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施しています。 ・ISO9001の認証を受け、品質管理システムによる厳格な品質管理を行っています。 ・当社の製品は幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：亀岡市大井町並河３丁目２５－１ 勤務地最寄駅：JR嵯峨野山陰線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～245,000円 ＜月給＞ 211,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（11月、5月）※5.1ヶ月分 　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎★【滋賀/甲賀】重機オペレーター◆元配送スタッフ活躍/残業10H～30H程度/マイカー可
      ～未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！～ ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～320,000円 ＜月給＞ 196,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーベル

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市左京区高野蓼原町38-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回
      ～"好き”を仕事に！営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内◆国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～ 既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務： ・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー ・売上管理／納期管理 ・展示会対応などの卸営業全般 ・得意先ごとの営業計画作成業務 ・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴： 同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■はたらき方 ・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日 ・残業平均月10～20時間以内 ・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風： ・アットホームでとても居心地が良い社風 ・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■組織構成： 営業　計10名　※20～40代の方がご活躍されています。 未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収： 入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円 （あくまでも目安で個人差が出ます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】自社アパレルブランドのデザイナー◇／賞与3か月支給／全国800社以上で製品取り扱い有
      ～企画から商品化まで！◇自社アパレルブランドのデザイナー◇業績好調／年間休日120日／残業平均月10～20時間以内／i退職金制度有～ ■業務魅力： 同社のデザイナーは、単なる作図担当ではありません。自社ブランドの企画・提案・仕様書作成、時には市場調査・企画・素材選定をしながら「どうすれば売れるか」を考え、形にするところまで関わることができます。 ■業務内容： ・仕様書作成の補助 ・先輩の企画・商談・展示会に同行 ・生地や付属の基礎知識習得 ・一部アイテムの企画担当 ・MDと相談しながら商品化に挑戦（市場調査やお取引先の店舗に直接伺って、売れ筋の商品などをチェックなども実施可能性有） ・ブランドの軸となる企画を担当 ・展示会や海外出張にも参加 ・工場は中国・韓国・日本（海外9割・日本 1割） ※配属ブランドはメインブランド適性に合わせて配属予定 ※取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll（http://www.kk-bluebell.co.jp/） ■展示会・出張について： ・大阪・東京・福岡でほぼ毎月開催（各回50～100アイテム出展） ・東京は基本参加／福岡は原則MD・営業のみだが、リサーチ同行の可能性有 ・海外出張：年に1回程(中国・韓国) ■組織構成： ・デザイナー：各ブランド3名(20～30代女性) ・パタンナー：各ブランド3名(30～50代女性) ・ＭＤ：4名(ブランド毎に1名ずつ※男性) ・営業：6名(20～40代男性) ■社風：アットホームでとても居心地が良い社風／中途社員の方が多く、馴染み易い環境 ■教育制度：入社後2～3ヶ月は、既存社員が業務をサポート。同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックの吸収が可能。 ■同社について： 1981年4月、ブルーベルは婦人スーツの会社として誕生。時代の流れとともにブルーベルは変化し続け、少しずつ成長し現在は全国に向けて女性の毎日が楽しくなるようなファッションを提案。近年、売上が順調に伸びており、現在全国800社以上（2000店強）の店舗で製品取り扱い有。ブランド毎に事業部を立ち上げ、それぞれの事業部でそれぞれのデザイナーや営業が活躍しているため、作りたいものをスピーディーに形にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収： 入社2年目380~450万円／入社５年目450～550万円／入社10年目550～650万円 （あくまでも目安で個人差が出ます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイテン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/四条駅チカ】未経験OK★社内SE（ヘルプデスク含む）リモートワーク可｜年休126日・転勤なし
      • NEW
      ～未経験から社内SEを目指せる｜PC・ネットワーク運用など幅広いIT業務に挑戦｜年休126日・土日祝休・転勤なし～ ＼ココがおすすめ★／ ●有名アスリートも愛用する健康・ボディケアブランド！ ●年休126日×残業月10h未満！最大9連休取得も可能◎ ●リモートワーク制度×転勤なし！長く働きやすい環境 ●未経験歓迎！先輩社員のOJTでITスキルを学べる ▼仕事内容 当社にて、ヘルプデスク・社内SE業務をお任せします。 入社後はご経験やスキルに応じた業務からスタート 将来的には社内インフラ全般を支える人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【まずは下記業務からお任せします】 ・PCの設定、キッティング ・ネットワーク環境の設定、運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内外との打ち合わせ、要件ヒアリング 【将来的にお任せする業務】 ・システム導入、保守運用 ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・仕様書レビュー、システムテスト ・IT資産管理（PC・周辺機器など） ・サーバー、ネットワークなどインフラ運用 ・稼働中システムの保守、改善 ▼教育体制 入社後は先輩社員のOJTのもと、ヘルプデスク業務やPC設定など基礎業務から少しずつ習得いただきます。 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、将来的には社内SEとしてシステム運用やインフラ管理など幅広い業務に携わっていただきます。 さらに、業務アプリケーションの開発・運営や情報システム基盤の企画、設計・構築にも挑戦できる環境です。 ▼働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年間休日126日／土日祝休／残業月10h未満（繁閑あり） ・最大9日間の連続休暇取得可能（規定あり） ・在宅勤務制度（規程あり） ・従業員持株会制度 ▼企業説明 「すべては健康を支えるために」を理念に、健康・スポーツ・ボディケア関連製品を開発・販売しています。 独自技術を活かした商品は国内外で高い評価を獲得。多数の特許を保有し、有名アスリートにも愛用されています。 健康づくりを支えるメーカーとして、国内外へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～297,000円 固定残業手当/月：30,760円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,760円～343,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有:年1回 賞与有:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都四条】経理＜決算業務メイン＞年休126日＊残業10H程｜業務改善・仕組化まで挑戦可｜業績安定◎
      ～業務改善・仕組化まで関われる◎｜決算期でも残業月5時間～10時間☆ワークライフバランス抜群｜最大9日の連続計画休暇制度有り～ ▼仕事内容： 財務・経理部にて決算業務を中心に幅広い経理実務を担当いただきます。 600名規模の企業ならではのボリュームある経理業務に携わりながら、将来的には決算の早期化や業務改善にも関われるキャリアアップ環境がございます。 ＜具体的には＞ ・月次決算業務（締め処理、残高確認、資料作成 など） ・月次決算に付随する仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、入出金・現預金管理 ・請求書発行、各種帳票管理 ・会計システムへのデータ入力・チェック業務 ※日次業務もご担当いただきますが、月次決算業務が中心となります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算の取りまとめ、早期化推進 ・業務フローの見直し・改善提案 ・他部署との数値確認や調整業務 ・メンバーからの相談対応・業務フォロー ▼働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）でメリハリある働き方 ・残業は月5～10時間程度と少なめ ・最大9日間の連続休暇制度あり ・時差出勤制度あり ▼働く環境： 財務・経理部は全8名（男性3名・女性5名）で構成されています。 中途入社の社員も多く、経験を活かしながらすぐに馴染める環境です。 また、チーム内では相談しやすい雰囲気があり、実務を支え合いながら改善していく協力体制が整っています。 ▼企業説明： 当社は、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。著名アスリートにも支持されるブランド力を持ち、医薬部外品・化粧品・健康食品など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 固定残業手当/月：36,880円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,880円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】新規開発するイオン注入装置の機械設計/◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■業務内容： ◎半導体製造用途で現在開発中の最新鋭イオン注入装置の機械設計業務 ・仕様に基づく機械設計・製図 ・社内外の関係者との技術打合せ ・部材発注のための社内文書作成 ・顧客との仕様調整（海外案件含む） ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、韓国／中国／台湾／アメリカなどへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日～1週間程度）。現地では原則として通訳者が同行します。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～413,000円 ＜月給＞ 292,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】イオン注入装置を用いたプロセスの提案、試作・製品のサンプル加工/年間休日128日
      ■業務内容 ◎イオン注入装置を用いてのイオン注入サービス 　イオン注入サービスでは、弊社製品であるイオン注入装置を利用し、装置購入のための試験注入、顧客の半導体デバイス量産をサポートする受託注入、半導体工場や研究機関では通常利用できない特殊なイオンの注入を提供しています。このイオン注入サービスの業務は、顧客との技術打ち合わせ、受注関連業務、注入装置の工程管理・品質管理、装置及び工場の機器管理をおこないます。現有技術では顧客ニーズを満たせない場合には弊社技術部門と連携して技術開発を行って製品を改良し、ニーズを満たせるようにします。 ◎イオン注入技術および注入サービスの顧客プロモーション 　当社で実施可能なイオン注入技術およびサービスのプロモーションのため、顧客との面談（対面、オンライン）、展示会への出展を行います。そのために必要なプレゼンテーション・論文の作成・展示ブースのアレンジ、その他必要な業務を行います。※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久世事業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町575 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～413,000円 ＜月給＞ 292,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・クロレラ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369サン・クロレラ本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/下京区】社内SE◆年休123日／土日祝休み／創業50年超健康食品メーカー
      • NEW
      【未経験◎五条駅すぐ／アスリートの活躍にも貢献する老舗健康食品メーカー／ルーティン業務だけでなく幅広いスキル身につく】 ■業務概要 社内のITインフラ整備から、社員からのヘルプデスク対応、将来的には全社のDX推進や業務効率化の企画まで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内ヘルプデスク/キッティング業務： 社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応、アカウント管理、PCやスマートフォンのセットアップ（キッティング） ■社内インフラ・ネットワークの運用保守： ・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の保守、管理、障害対応 ・情報セキュリティ対策の策定と実施 ■業務システムの運用保守ベンダー管理： ・基幹システムや各種SaaS等の業務アプリケーションの運用保守 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理（ベンダーコントロール） ■社内DX推進、IT戦略の企画立案： 現場の課題をヒアリングし、IT技術を用いた業務効率化やコスト削減の提案、導入を推進していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 決まったシステムのお守りだけでなく、より良いツールや仕組みがあれば自ら提案し、導入を主導できる環境です。社内DX化の推進など、上流工程の経験も積むことができます。 ■就業環境 所定労働時間7時間15分・完全週休2日制・年間休日123日とワークライフバランスを重視。育児・介護休暇等の取得実績も豊富です。社内SEのため、常駐や過度な残業はありません。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には法内残業給18時間が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～342,664円 固定残業手当/月：24,750円～42,336円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給には17：15～18：00までの法内残業給18時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条駅】人事総務◆未経験◎備品管理・入退社手続き等◆アスリートの活躍に貢献◎健康食品メーカー
      【未経験◎五条駅すぐ／アスリートの活躍にも貢献する老舗健康食品メーカー／ルーティン業務だけでなく幅広いスキル身につく】 ■業務概要 同社の人事総務部門として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。「誰に頼めばいいかわからない…」という困りごとを解決し、全社員がスムーズに働ける環境を整 えるのが私たちのミッションです。日々同じ作業を繰り返すだけでなく、幅広いスキルが身につく面白さと、社員みんなから「ありがとう」と感 謝されるやりがいを直接実感できます。 ＜総務業務＞ ・オフィスの備品管理・発注 ・施設・設備のメンテナンス対応 ・社内PCやネットワーク機器、各種SaaSツールの管理 ・社内からのIT・システムに関する問合わせ対応 ・各種契約書や重要書類の管理・ファイリング ・規程類（就業規則など）の改定補助 会社代表電話の一次受け、来客時の案内 郵便物・宅配便の仕分け等 ＜人事業務＞ ・社員の勤怠管理、有給休暇の把握 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険関連の連携） ・健康診断の手配や安全衛生の管理 ■組織構成：総務課４名（男性1名20代半ば・女性3名40～50代）、 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～342,664円 固定残業手当/月：24,750円～42,336円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【熊本／阿蘇】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      • NEW
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：熊本を拠点として広域対応となるため、他エリアと比較して宿泊を伴う出張が多くなります。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスステーション 住所：熊本県阿蘇郡西原村鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      • NEW
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：九州北部全域を中心に対応いただくため、他エリアと比較して宿泊を伴う出張が多くなります ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 ■バイオ・ヘルスケア ■先端材料・半導体 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州サービスステーション 住所：福岡県福岡市 博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全55件
    • 【京都／長岡京】IT企画・情報セキュリティサポート（アシスタント職）◆フレックス・在宅活用あり
      • NEW
      社内システム運用・企画、情報セキュリティに関するアシスタント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・業務支援ツールの運用/企画アシスタント業務 ・情報セキュリティ監査のアシスタント業務 ★連携地域…日本、海外（関係会社) ★使用ツール…Excel、Power Point、Word、Outlook、社内情報共有システムなど ■働き方特徴 ・出張は業務次第で、近地は滋賀県、大阪府、関東地方などへ年数回発生します。 ・フレックス勤務可、一部在宅勤務あり ・業務に必要な研修や勉強会の機会もあり。 ■この仕事の面白さ・魅力 ・社内システム運用や情報セキュリティの支援を通じて、業務の効率化や安心して働ける環境づくりに貢献できる仕事です。 ・社内のさまざまな部門とコミュニケーションを取りながら、課題を整理し、より良い仕組みづくりに関われるのが魅力です。 ・日本・海外の関係会社とも連携し、幅広い視点や知識を身につけながら成長できます。 ■配属拠点の環境 入社後まずは京都本社勤務となりますが、JR京都線「長岡京駅」直結のため、京都市内はもちろん大阪方面からも通勤しやすい好立地です。 駅から屋外をほとんど歩かずに出社でき、雨の日も快適に通勤できます。 オフィス内には社員食堂があり、栄養バランスの取れた食事をリーズナブルな価格で利用可能。売店などの福利厚生設備も整っているため、日々の働きやすさを実感できる環境です。 将来的に勤務可能性のある滋賀県・守山イノベーションセンターは、JR守山駅前に誕生した村田製作所の次世代研究開発拠点です。（当職種は全国転勤はありません） 開放的なワークスペースを備え、社内外との共創を促進。先端技術や新規事業創出を支える、ムラタのイノベーションをけん引する拠点です。 ■村田製作所について 村田製作所は、スマートフォンやPC、自動車、家電、通信機器など、身近な電子機器に欠かせない「電子部品」を開発・製造する世界トップクラスのメーカーです。 特に主力製品である積層セラミックコンデンサは世界シェア約40％を誇り、世界中の最先端製品に採用されています。 海外売上比率は約9割に達し、グローバル市場で高い競争力を持っています。プライム上場企業として、日本を代表する優良メーカーの一社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】世界的メーカーの経理事務スタッフ◆フレックス・在宅活用あり・転勤なし
      • NEW
      経理部門の事務アシスタント職として、会計、税務、財務等の業務を担当して頂きます。 ■業務の まずは子会社の会計処理、出納、決算書作成、管理会計運用、資産管理、税務申告書作成など経理関連事務を広く担当して頂きます。 将来的には本社の経理機能として、より深く専門的な業務へのローテーションもあります。 ★使用ツール…会計システム、Excel、Word等 ■働き方特徴 ・フレックス勤務可、一部在宅勤務あり ・定期的に京都・滋賀の子会社への出張あり（日帰り） ・子の養育のため時短勤務も一定条件のもと可 ・業務に必要な研修や勉強会の機会あり。 ■この仕事の面白さ・魅力 本社経理部門の一員として、ムラタグループ各社の事業活動を経理・財務の側面から支え、企業価値の向上に貢献する重要な役割を担います。 グループ会社への業務支援や課題解決を通じて、会計・税務・財務に関する専門性に加え、幅広いビジネス知識やコミュニケーション力を身に付けることができます。 事業を支える充実感を味わいながら、自身の能力やスキルを高め、成長を実感できる仕事です。 ■京都本社の環境 勤務地となる京都本社は、JR京都線「長岡京駅」直結のため、京都市内はもちろん大阪方面からも通勤しやすい好立地です。 駅から屋外をほとんど歩かずに出社でき、雨の日も快適に通勤できます。 オフィス内には社員食堂があり、栄養バランスの取れた食事をリーズナブルな価格で利用可能。売店などの福利厚生設備も整っているため、日々の働きやすさを実感できる環境です。周辺環境も落ち着いており、長く安心して働き続けられる職場となっています。 ■村田製作所について 村田製作所は、スマートフォンやPC、自動車、家電、AI・通信機器など、身近な電子機器に欠かせない「電子部品」を開発・製造する世界トップクラスのメーカーです。 特に主力製品である積層セラミックコンデンサは世界シェア約40％を誇り、世界中の最先端製品に採用されています。 創業以来培ってきた材料技術と開発力を強みに、世界20カ国以上で事業を展開。海外売上比率は約9割に達し、グローバル市場で高い競争力を持っています。東証プライム上場企業として、連結売上高約1.8兆円、従業員約7.4万人を擁する日本を代表する優良メーカーの一社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／久御山】総務（給与・社保中心）◆東証プライム＆28期連続増収で安定／土日祝休／残業20H程度
      ◆◇総務メンバーとして給与計算・社保手続きを中心にお任せ／将来的には総務全般の知識・経験が身につく◆◇ ＼本求人のポイント／ ◎経験を活かして安定企業へキャリアアップ ◎東証プライム上場・28期連続増収の成長企業 ◎賞与実績6ヶ月分・定期昇給率6.7％ ◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度 ■募集背景： 美容室専売品メーカーとして全国の美容室経営を支援し続けている同社。 創業以来掲げる「美容業界の近代化」を実現するため、メーカーとしての枠を超えた独自のビジネスモデルを展開し、2026年3月期には28期連続増収を達成しています。 安定成長を続けるなか、管理部門体制の強化を目的として、給与・社会保険業務を中心にご担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 総務課のメンバーとして、給与計算および社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて総務領域全般の知識、経験を身に着ける事が可能です。 ～まずお任せしたい業務～ ＜給与計算業務＞ ・給与計算に関する各種データ管理 ・勤怠情報の確認、集計 ・給与支給に伴う事務手続き ・年末調整対応 ・各種証明書発行 ＜社会保険関連業務＞ ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・入退社時の各種手続き ・行政機関との対応 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ＜総務業務＞ ・社内文書管理 ・備品や施設管理 ・社内イベント運営サポート ・その他総務業務全般 ■教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。 ■組織制度： 配属部署は6名（50代男性、50代女性、40代男性、30代男性、30代女性2名） とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,110円～261,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,290円～56,600円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日（土日祝休）／美容師免許を活かせる／福利厚生◎
      ＼本求人のポイント／ ◎美容師資格・経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ◎東証プライム上場／28期連続増収の安定企業 ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎賞与実績6.0ヶ月分 ◎有給取得率87.2％ ■募集背景： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして全国の美容室と長年信頼関係を築いてきた同社。 2026年3月期には28期連続増収を達成し、今後も全国の美容室への技術支援体制を強化していくため、美容師インストラクターを増員募集いたします。 ■業務内容： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社にて、美容師インストラクターとして技術指導業務を担当していただきます。 同社営業社員や取引先美容室の美容師に対し、製品知識や技術指導を行い、美容室の発展と美容師の技術向上を支援するポジションです。 スタイリストとして培った知識や技術力を活かしながら、美容業界全体へより大きな影響を与えられる仕事です。 ■具体的には： ＜製品評価業務＞ ・新商品や既存商品の社内評価 ・製品使用後の効果検証 ・開発部門との情報共有 ・市場や現場のニーズフィードバック ＜技術指導業務＞ ・営業社員への製品知識および技術指導 ・取引先美容室への技術講習 ・ヘアケア、カラー、スタイリング技術の提案 ・技術セミナーの企画および運営 ＜インストラクター業務＞ ・全国の美容室への訪問指導 ・技術講習会でのデモンストレーション ・美容師への教育・育成支援 ・製品活用提案 ※全国への出張が発生します。 ※美容師としてお客様へ施術を行う業務ではありません。 ■組織構成： 男性9名、女性7名の計16名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～244,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,720円～54,670円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,650円～309,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＩＴＯ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区深草平田町12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京都】通信インフラ調査・管理スタッフ｜街の通信環境を支えるデスクワーク／年休122日
      【未経験歓迎／申請業務メイン／デスクワーク中心／年休122日／簡単な作図にも挑戦／専門スキルが身につく／事業拡大中の社員想いの企業】 NTTの通信インフラ（インターネットや電話回線など）を支える「通信インフラ調査・管理スタッフ」として、現地調査や資料作成、各種申請業務をお任せします。デスクワークがメインで、設計業務もPowerPointを使用した簡単な図面作成ですので、未経験の方や文系出身の方も安心して挑戦いただけます。 一般的な事務職とは異なり、通信設備に関する申請や設計スキルなどの専門性が身につくことも特徴です。 ■業務内容：以下の3つの業務を担当します （1）通信設備工事に関する申請業務（メイン業務） ・電柱使用申請書類の作成 ・道路使用許可、道路占用許可の申請 ・各通信会社への工事申請 ・行政機関や関係各所との調整 （2）設計サポート業務 ・PowerPointを使用した簡単な図面作成 ・図面の修正、データ管理 （3）進捗管理・社内連携 ・工事進捗の確認 ・関係部署との情報共有、連携 ■教育体制 ・図面の作成方法や申請業務の進め方など、基礎から丁寧にレクチャーします。配属先には未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しております！ また、分からないことをそのままにしない風土が根付いているため、一人で悩むことなく着実に知識やスキルを身につけていただけます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく 事務スキルだけでなく、通信設備工事に関する知識や申請スキルなど、将来にわたって活かせる専門性を習得できます。 ◎デスクワーク中心で働きやすい 申請書類の作成や図面修正など、オフィスでの業務が中心です。腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■当社について ◎安定基盤：NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◎事業拡大中：電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業も展開。新たな顧客接点の創出や事業領域の拡大に積極的に取り組んでいます。 ◎社員想いの職場環境：年休122日、完全週休二日制。「社員とその家族から良い会社と思われること」を大切にし、福利厚生や働きやすい環境づくりを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】人事（採用）充実の教育体制／安定基盤×第二創業期／年休122日／社員想いの企業
      【未経験歓迎／採用業務にチャレンジ／年休122日／充実の6ヶ月間の研修体制／第二創業期・事業拡大中の社員想いの企業】 同社にて採用業務をお任せします。必要なのは、採用業務へ挑戦したい熱い想い。入社後は６カ月間じっくり教育しますのでご安心ください！ ■業務内容： 応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ・求人票の作成、求人媒体への掲載・更新 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接の実施・同席 ・人材紹介会社との連携 ・SNSでの採用情報の発信 ・内定連絡、入社手続き ・採用データの集計、採用方法の改善 ・入社後のフォロー ■教育体制： 入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。 一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。 ・採用計画の立て方 ・採用したい人物像の設定 ・採用方法や求人媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・書類選考、面接の進め方 ・応募数や採用数などの数値管理 ・求人内容や選考方法の改善 研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。 ■配属構成について 人事担当として、現担当者と二人三脚で進める体制です。 同社の採用は、代表が一次面接を担うなど、経営との距離が近い点が特徴で、ビジョンや価値観を直接すり合わせながら採用設計に反映できます。 ■当社について （1）安定基盤： 1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。 （2）事業拡大中： 電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。 （3）働きやすさ： 年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三田】チョコレートなど洋菓子のOEM営業～既存顧客メイン／大手取引多数◎／マイカー通勤可
      ～産育休制度・時短勤務制度ありで長期就業が叶う◎／既存顧客との関係構築＆提案営業／大手菓子メーカーとの継続取引あり～ ＼おすすめポイント／ ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎自分が関わった商品が店頭に並ぶやりがいあり ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【三田市】洋菓子の製造職＜正社員＞◇基本土日祝休◇1年かけてじっくり学ぶ◇住宅手当あり
      【未経験入社の方も活躍！スキルが身につく／閑散期は残業基本なし／年間休日120日＊夏期休暇、年末年始休暇あり／大手と取引◎生産量も右肩上がり】 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【長岡京市】大容量電源の回路設計※カーボンニュートラルに貢献！半導体業界向け、排ガス処理装置メーカー
      ＼カーボンニュートラルに貢献◎技術に強みをもったメーカー／ソニー・TSMCなど有名企業からの引き合い多数！半導体を作る工場からのガスを抑える装置◆教育訓練制度により、様々な資格が取得可 排ガス処理装置・国内トップシェアの同社にて、電源の開発に携わっていただける方を増員いたします。 【募集背景とミッション】 電源開発技術の継承と新技術の研究開発のための募集です。 現状内製化を進めており、これまでのご経験を活かし、当社装置に適した電源開発を行っていただきたいという背景です。 製品のコンパクト・省エネ化がミッションとなります。 【業務詳細】開発職 ・当社除害装置用の電源開発（アナログ電源開発） ・直流大容量電源 ・高周波電源 ・出張：現状はほとんどありませんが、稀に京都本社への出張がある程度です 【担当領域について】 先行開発/受注生産/量産～要件定義・仕様検討／デバイス選定／回路設計／レイアウト設計／評価検証 の全ての工程に関わる可能性がありますが、できる所もしくはご自身で得意な分野から携わって いただく予定です。※メインは受注生産の想定です。 【設計ツール】 ソリッドワークス 【製品】 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【自社製品のこだわり】 研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫対応。新技術のための研究開発を行っています。 ■入社後 ★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担) ◎「2027　日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！ ■組織構成： PS開発グループ：神奈川勤務1名（男性40代、1ヶ月休職中）、京都勤務（男性、40代、1名） ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内トップシェア（40%）、世界二位のシェア （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：京都府長岡京市神足木寺町27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験/スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京】法務 ◆排ガス処理装置の国内トップ級シェアメーカー／50～60代活躍中◎／残業10~20H
      ◆◇半導体製造×環境に貢献！／再雇用制度あり◎経験活かして長期に活躍／年休122日／完全週休2日制（土日祝）／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）◆◇ 排ガス処理装置・国内トップシェアの当社にて、法務・安全保障輸出に関わる業務をお任せいたします。 モノづくりの最前線を支えるやりがいと、経験をしっかりと積める環境です。 ■業務内容： ＜法務＞ ・契約法務（契約書関連） └取引先との契約書作成・修正（リーガルチェック） └契約内容の交渉やリスク分析 ・予防法務（トラブル防止） └コンプライアンス（法令遵守）体制の構築・運用 └法改正情報の収集・社内周知 ＜安全保障輸出＞ ・該非判定、取引審査、出荷管理等 ・当社の安全保障輸出管理体制の強化 ・安全保障輸出管理の運営改善 ～「排ガス除害装置」とは？～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。 地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。 大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。 ■組織構成： 管理部：14名（30代1名、40代2名、50代7名、60代3名、70代1名） ■フォロー体制： 教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担) ◎「2027　日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！ ■事業の成長性： ・ガス処理機器では国内トップシェア（40%）、世界二位のシェア ・脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 ・昨年度は受注1.5倍増。熊本・京都で工場増設 ・（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理、アフターメンテナンスまで一貫フォローができる強みがあり、温室効果ガスの分解も可能で業界注目度も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験/スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工藤原電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市北区大北山原谷乾町104
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市下京区／未経験歓迎】ルート営業◆制御盤の提案・既存顧客中心◆残業ほぼなし
      • NEW
      ◆◇日工グループ参画／設計～製作ワンストップ／既存顧客中心で飛込無し／年間休日116日／新オフィス◇◆ ■業務概要： 当社の制御盤に関するルート営業をお任せします。日工グループ参画による安定受注基盤・設計～製作のワンストップ提供・京都烏丸の新オフィス勤務など働きやすさが魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問と要望ヒアリング ・既存顧客や商社からの紹介による新規顧客対応 ・制御盤や関連製品の提案、見積書作成 ・納期管理・調整、納品手配 ・本社工場との連携や技術者との打合せ ・担当顧客による全国出張の可能性あり（頻度は低め） ■扱うサービス 高圧盤・低圧盤・制御盤など工場自動化に不可欠な製品や関連システムの提案・販売を行います。 ■組織構成 営業は現在3名で、50代を中心としたベテランが在籍しています。少人数のため若手でも裁量を持って業務に挑戦でき、早期に中核メンバーとしての活躍が期待できます。技術部門との連携が密で、分からない点は都度相談できる風土です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を大切にし、飛込営業や無理なノルマもなく、ものづくりの現場を支えるやりがいを実感できます。異業種出身者も多数活躍中です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日工グループの一員として安定した経営基盤と、工場自動化を支える高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市北区大北山原谷乾町104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都烏丸オフィス 住所：京都府 京都市下京区 北町北町181 第5キョートビル2F 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・諸手当を含みます。上限は記載なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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