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[所在地]京都府　

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    この条件の企業数9,738社

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    4ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,738 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ビルド・ワークス

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市左京区下鴨西林町28-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】フルオーダー住宅の顧客対応コンシェルジュ／年休124日／転勤なし
      【京都下鴨エリア拠点／「設計力×施工力」を強みに、完全自由設計の注文住宅から店舗デザインまで幅広く展開／顧客窓口・社内連携を担うコンシェルジュ】 ■業務概要 当社は京都の下鴨エリアで、資産価値の高い注文住宅や店舗の設計・施工を手掛ける工務店です。 顧客窓口として初回対応、アフターフォローまでを担当します。営業の数字的な要素はなく、経営者や開業医など高付加価値顧客を担当し、裁量ある対応と安定収入が得られるポジションです。 ＜職務概要＞ ・顧客の初回対応、ヒアリング、要望整理 ・プラン提案の窓口対応と社内担当者への連携 ・施工後のフォロー、トラブル一次対応 ・顧客からの連絡管理と進捗報告の取りまとめ ・必要に応じた見積り・簡易調整の実施 ■募集背景： 同業務は社長が１名で対応しているため、新たに窓口となっていただける方を増員募集しています。 入社後も社長と協力しながら業務にあたれるため、相談環境もあり安心して就業いただけます。 ■組織構成： １6名が在籍しており、社長が中心となって２０－５０代スタッフが活躍しています。社内は風通しよく社長と近い距離で仕事ができます。今回の窓口専任は社長直轄で育成され、早期に裁量を与える方針です。 ■企業の特徴/魅力： 平均受注額は8,000万円～2億円です。ゼロベースの打ち合わせからプランニング、引き渡しまで、通常約1年半かけてお客様と向き合います。品質確保のため、本社から1時間半圏内の案件に限定し、棟数ではなく一件一件の質を徹底的に追求しています。お客様、職人、設計者、社員が同じ視点で家を見つめ、「本当に価値ある建築」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨西林町28-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 固定残業手当/月：90,000円～155,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長村組

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京中保町64
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都市】建築施工管理◆転勤なし／京都サンガスタジアム・万博関連施設の施工実績有／創業100年超
      【京都で100年以上続く安定企業！転勤なし！DX化・働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローする事務部門を配置し、役割分担による業務負荷軽減を推進。また、各種セミナーの実施やAIツール導入により、議事録作成などの業務効率化も進めています。 ★月平均残業時間は28時間程度。有給取得も推進しており、保有日数をほぼ全て消化している社員もおります。 ◎京都で安定して就業が可能転勤なし！ 100年以上続く安定企業で、京都に根差して長く働けます。 施工エリアも京都市内中心で、多くの社員が直行直帰を活用しています。 ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムをはじめ、学校・病院・福祉施設・公共施設など地域を代表する建築物を施工。 最近は大阪・関西万博関連施設の施工にも携わっています。 ◎次世代育成のための増員募集 今後の技術継承や組織強化を見据えた増員募集です。 ■仕事内容 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せいたします。 【受注元】医療法人、社会福祉法人、民間企業、官公庁 【施工対象物】学校関係、福祉施設、医療施設、公共施設など 【施工部材】RC造、木造など様々 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は100年以上続く企業として資金力・実績に強みがあります。 マンション、商業施設、福祉施設、学校、病院など幅広い建築物に対応可能です。 建築部門は民間案件が中心で、受注の約8割が既存顧客からのリピート案件。長年培った信頼関係が安定経営の基盤となっています。 ■組織構成 建築部門19名 （50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） 年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ■募集背景 受注は安定して推移しており、今後の技術継承や次世代人材の育成を見据えた増員募集です。 ■当社の特徴 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。 約100年の実績のもと、新たな技術を取り入れながら進化を続けています。 過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,650円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：57,350円～81,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～402,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】土木施工管理＜有資格者歓迎＞◆近畿地方整備局表彰実績あり／国交省案件中心／転勤なし
      【京都で100年以上続く安定企業！転勤なし！DX化・働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎経験・資格を活かして社会インフラを支える仕事に挑戦できる！ 国土交通省を中心とした公共工事を多数受注しており、道路・橋梁・河川などの社会インフラ工事に携わることができます。 近畿地方整備局の表彰実績もあり、高い技術力と施工品質が評価されています。 ◎京都を中心に腰を据えて働ける転勤なし！ 施工エリアは京都を中心としており、多くの社員が現場への直行直帰を活用しています。 京都北部案件では出張が発生しますが、宿舎会社負担・宿泊手当・交通費支給があります。 ◎働き方改善にも注力中！ 事務部門との役割分担やAIツール導入により業務効率化を推進しています。 ★月平均残業時間は28時間程度。 有給取得も推進しており、保有日数をほぼ全て消化している社員もおります。 ◎次世代を担う中核人材募集 受注案件は安定しており、組織強化を見据えた増員募集です。 ? ■仕事内容 主に橋梁補修工事を中心に、道路・橋梁・河川など幅広い土木工事の施工管理をお任せいたします。 【受注元】国土交通省、自治体など 【施工対象物】道路・橋梁・河川 【受注金額】平均2億円 【工期】約1年 【施工地域】京都エリア 【出張頻度】京都北部案件担当時に出張あり ■事業安定性 当社は100年以上続く企業として資金力・実績に強みがあります。 土木部門では公共インフラ工事を中心に手掛けており、官公庁案件を安定的に受注しています。 近畿地方整備局による工事成績評価でも高い評価を獲得しており、技術力と品質の高さが当社の強みです。 ? ■組織構成 土木部門11名 年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ? ■募集背景 受注案件は安定しており、今後の技術継承や組織強化を見据えた増員募集です。 経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎しております。 ? ■当社の特徴 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。 約100年の実績のもと、国交省案件を中心に地域インフラを支え続けています。 これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：81,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,900円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    要建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築施工管理 ◆京都の建築物を担当する地場の優良ゼネコン／転勤なし
      ～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン～ ■職務概要： 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ※転勤はありません。長期出張も非常に少ないことも特徴です。 ■職務詳細： 着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスを対応していただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工管理（工事進捗・出来形管理） ・各工手担当協力会社への発注 ・管理調整 ・図面チェック ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ・プロジェクト全体の実施予算書作成 ・損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■採用背景： 建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用となります。 ■当社の特徴/魅力： ・財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。 ・離職率2%以下／平均勤続年数20年以上／顧客からのリピート率100%の実績 ・今後も100年先・200年先の京都の街を視野に入れたものづくりをモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（1.63％） ・賞与：年2回（平均約４か月） ・手当：住宅手当・資格手当・家族手当 ※資格取得支援制度あり（当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻井木材株式会社

    住宅設備・建材
    京都府京都市中京区西ノ京南聖町13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築資材の営業・現場管理◆創業約130年の老舗木材問屋／働きやすさも◎年休122日・転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向日町営業所 住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：入社7年目係長クラス／510万円～（基本給28万円＋役職手当月額1.5万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） ・資格手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＩＷＡ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・上桂/転勤出張なし】水処理薬品・装置のルートセールス兼メンテナンス◆残業20h程/土日祝
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！】 ■当社（ＤＡＩＷＡ）の安定性： ・水処理事業、設備工事事業を主軸に環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい３事業展開。新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現しております。 ■業務内容： ・工場、病院、施設等の水道、井戸、循環風呂等の水質管理全般 ・既存顧客（京阪神エリア）への訪問と商品納品 ・メンテナンスや改善提案業務 をご担当いただきます。 ※最初は既存顧客への商品納品作業やメンテナンスを行い、徐々に改善提案へとステップアップします。 ※入社後はＯＪＴで丁寧にお教えします。 ■組織構成： 計7名（50代/2名・40代/1名・30代/2名）※他2名は事務員 水処理事業、給排水衛生事業、空調・換気事業、環境ソリューション事業を行っており、脱炭素社会の実現に向けた同業他社にはないお客様の課題解決に向けた積極的な提案でフットワークよく取り組み、お客様の目標達成に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管工事施工管理（給排水衛生・換気・空調設備）◆出張転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可
      • 締切間近
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■業務概要：設備施工現場の施工管理業務をお任せします。 ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には幹部として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 ■働き方 ・月の平均20~30時間程度です。平日は18時~18時30分には業務を終了している方が大半です。土曜日については、ご担当頂く案件によっては出社対応頂く可能性があります。 ※業務量が過剰にならないようにコントロールしている事などから残業削減ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリブ

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／担当現場は京都中心／賞与6.3カ月／手当充実
      工事のプランニングから現場の進行管理、完成まで、電気工事全体を管理します。 何かしらの施工管理経験があれば、電気設備の施工管理経験がない方も歓迎。これまでの施工管理経験を活かしながら、電気設備に関する知識・技術を身につけられる環境です。 ＜POINT＞ ★京都市内中心。泊まりがけの出張なし 担当エリアは京都市内を中心に、京都府内がメイン。 一部、滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。 京都に腰を据えながら、施工管理の仕事を続けられます。 ★官公庁・大手企業の案件を幅広く担当 東本願寺などの文化施設をはじめ、学校・病院・商業施設・オフィスビル・工場・研究施設など、さまざまな建物の電気工事を手がけています。 ～事例～ ・京都大学などの学校施設 ・京都中央信用金庫 ・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧ください 10億円規模の工場建設や研究施設など、大型案件に携わる機会もあります。 ＜キャリア・資格について＞ 中途入社による昇進上のハンデはありません。 年齢や社歴だけでなく、担当案件への取り組み、技術力、学ぶ姿勢、後輩への指導などを多面的に評価します。 一般社員 → 主任 → フィールドマネージャー → 課長 → 部長 入社5～6年でフィールドマネージャーへ昇進した例や、30代後半で課長へ昇進した実績もあります。
      【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり） 京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地 ＜アクセス＞ ・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分 ・阪急「西院駅」より徒歩10分 ・JR「円町駅」より徒歩10分 ＼ 京都に腰を据えて働けます ／ U・Iターンも歓迎！引っ越し費用を最大10万円まで補助します。 入社に伴い勤務地付近へ転居する場合、引っ越し費用・敷金礼金・仲介手数料を含む転居費用を10万円まで会社が負担します（規定あり）。 また、若手社員（目安20代）には家賃手当として月3万円を支給。 例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給します。（別途社内規定あり） ★直行直帰OK！車両借上手当あり 担当現場を持ってからは、マイカー通勤も可能です（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社直後の車通勤は不可）。 業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当として月2万円～3万円を支給します（排気量により決定）。 必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり
      ＼ 1級電気工事施工管理技士の方は月給35万円以上！ ／ 経験・資格・能力・前職給与などを考慮して決定します。 月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※月給21万9000円は第二新卒の場合の金額です。 ※時間外手当は別途支給します。 ＜モデル給与例＞ 月収例23万円／20代・無資格・施工管理経験2年 月収例30万円／30代・2級電気工事施工管理技士・施工管理経験6年 月収例56万円／40代・1級電気工事施工管理技士・施工管理経験15年 ※上記はモデルケースです。経験・資格・能力・各種手当などにより異なります。 ＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／ 長く働くほど、着実に収入アップ。 勤続年数や経験に応じて毎年昇給するため、長く働くほど安定して収入を高めていけます。 ★頑張りを正当に評価 評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。 仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導なども評価対象です。 評価は昇給・賞与に反映されます。 実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます。
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    有限会社松田建設

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)／50代活躍中
      ～セカンドキャリアの方も歓迎・５０代活躍／貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)
      ～貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都・転勤なし】土木施工管理◎1級有資格者／残業２０ｈ／創業117年安定基盤／働き方を改善したい方
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当等 働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！ ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路等 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調節を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住居手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 土木部：29名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・転勤なし】建築施工管理 ◎1級有資格者優遇／残業２０ｈ／創業117年・京都の有名校の施工など
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当など ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】学校(同志社大学・立命館大学等)、鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調整を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：22名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石留石材

    葬儀
    京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】お墓アドバイザー◆1年かけ育成で安心◆ノルマ無◆20～30代活躍中！
      ～ノルマなし／お客様に寄り添い、伴走できる営業／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／1年間研修ありで安心◎～ 超高齢社会の日本で注目される終活業界。お客様の不安や悩みに寄り添い、最適なお墓選びをトータルサポートします。 ■お仕事の流れ ▽お客様対応 ▽墓地を確認・簡単な測量 ▽希望や墓地の現状を設計部、工事部と共有 ▽寺院、霊園などに工事日等の詳細を連絡 ▽工事の立会い ▽完成後、法要・納骨のサポート 訪問よりお客様に当社展示場へ来ていただくことが多いです。押し売りではなく、お客様にじっくり伴走していきます。 ★寄り添った対応が評価され、多くのお客様から継続的にご相談をいただいています。 ■入社後のフォロー体制　　＼未経験でも安心／ 半年程度で一人立ちできますが、研修で1年間はしっかりと育成します。 先輩に同行し、研修を受けながらアシスタントとして取り組みます。 先輩社員は未経験から活躍している人ばかりです。イチから丁寧にお教えするので、未経験でもご安心ください。努力次第で仕事の裁量や範囲も調整するので、着実に結果を出せる体制です。 ■はたらき方 ・ノルマなしで安心 ・営業車での直行直帰が可能 ・年休120日 ・完全週休2日制 ・シフトは前月中旬に希望を出し、土日休みや連休も柔軟に調整可能◎ 　お子様の学校行事等への参加を会社として推奨しています。 ■キャリアの広がり 実績・適性に応じて主任～課長へ昇進可能で、設計から施工やクリエイティブ制作、将来的にはマーケティングまで幅広くキャリアを広げられます。 ■魅力 ＜全員で協力してお客様をサポート＞ 寺院からの紹介やWEB経由のお客様に対し、墓地探し～お墓購入までをサポート。ご要望や故人様への想いを丁寧にヒアリングし、設計部・工事部と連携して最適なプランをご提案します。 ＜「ありがとう」がやりがい＞ お墓完成後の納骨法要まで寄り添い、人生の大切な節目に関わる仕事。お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいです。 ＜将来性の高い仕事＞ 終活ニーズの拡大により、安定して求められ続ける分野。お客様の不安を解消し、一生に一度のお墓選びを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による（昨年度実績2～3ヶ月） ■年収例 年収465万円／38歳（入社10年目） 年収500万円／46歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・港区／業界未経験歓迎】モニュメント・展示品の制作管理※年休120日／創業135年の安定基盤
      ～メンテナンス経験をもとにキャリア・スキルの幅を広げることが可能！／残業月平均10時間程度.／世の中の『楽しい』に貢献し、やりがい抜群！～ ■業務内容： 科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等に展示する製品の開発を行うディスプレイ事業部にて、保守・メンテナンス業務・既存顧客への折衝（新規ニーズ獲得や簡単な提案等）等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せをする業務としては、関東エリアの顧客に対して、製品の据付や保守メンテナンス等の業務をお任せ致します。 また、既存顧客に対して、困り事が無いか、新規ニーズが無いか等のヒアリングや提案業務も並行してお任せしたいと考えております。 ※顧客折衝業務については、本格的な営業活動を実施いただくわけではございませんので、提案営業未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスや製品設置業務については、夜間の対応になる事もございますが、その場合は翌営業日は半休・全休を取得頂いております。 ■ご入社後について： ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただく事が可能です。 ■ディスプレイ事業部について： メカトロニクスとアートを融合させた、メカトロニクス・ディスプレイの技術を駆使し、企画からメンテナンスまで一気通貫でお応えして、科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等多岐にわたり実績をつくって参りました。創業130年以上の豊富な経験と信頼・蓄積した技術を強みとして、既存事業のみならず、新しくデジタル技術も取り入れて、夢でもあるオリジナル製品の開発にも挑戦し、お客様に『楽』（楽しさ）を提供して心豊かになれる世の中に貢献していきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田３-１-３ M・Kビル7階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/未経験歓迎！】科学館・テーマパーク向け設備の保守営業〈既存顧客中心〉◆年休120日／転勤無
      【多くの人の学びや感動を支える／残業月10h程度／退職金など福利厚生充実／科学館等の“体験づくり”を創る】 ■おすすめポイント ◇新規開拓ほぼなし！既存顧客からの相談対応が中心の営業職 ◇工具使用経験や現場経験を活かし、営業へキャリアチェンジ可能 ◇営業だけでなく、展示設備の設置・保守まで一貫して携われる ◇創業130年以上の安定基盤／年休120日／残業月10時間程度 ■採用背景 科学館や博物館、テーマパーク向け展示設備を手掛けるディスプレイ事業にて、案件増加に伴う体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 展示ディスプレイや体験型展示設備の保守営業として、既存顧客へのアフターフォローやメンテナンス提案をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・設備更新や改修に関する提案 ・展示設備や什器の点検、保守対応 ・見積書作成、修繕内容の確認 ・協力会社との調整 ・品質チェック、施工現場や納品時の立会い ＜取引例＞ 国立系科学館をはじめ、全国の科学館・博物館、テーマパーク、企業ショールーム、商業施設など、多くの人が訪れる施設への導入実績があります。 ※主に関東エリアの顧客先を担当。 ※出張頻度は年1～4回程度 ■組織構成 東京支社:2名（20代・50代） 両名中途入社の方ですので馴染みやすい環境です！ ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 業界未経験の方でも、先輩社員との同行を通じて展示設備や保守提案の知識を身につけることが可能です◎ 工具使用経験験やサービスエンジニア経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ■キャリアパス 保守対応だけでなく、顧客提案やプロジェクト管理まで経験できるため、技術営業として専門性を高めることができます。 将来的には大型案件の担当や、展示設備の企画提案まで担当可能です。 ■業務の魅力 ◇科学館やテーマパークの「学び」と「感動」を支える仕事です。 ◇展示設備を通じて、体験価値向上に貢献できます。 ◇保守だけでなく、展示空間の価値向上提案にも携われます。 ■働き方 ・年休120日 ・残業月平均10h程度 ・転勤なし ・退職金制度あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田３-１-３ M・Kビル7階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｉ‐Ｒで募集中の求人をもっと見る

    京都電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都駅徒歩5分】法人営業（自社SaaSサービス）◆地方自治体向け／残業月平均20h以下／転勤無し
      • NEW
      【京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／リモート可／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の法人営業として、地方自治体向けの注力商材「Ansクイック」の新規営業を中心にご担当いただきます。 また、今後展開する新規SaaSサービスの営業活動にも携わっていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、見込み顧客との接点づくりから商談、受注まで、一連の営業プロセスを担うポジションです。分業型ではなく、リードフォローから提案、受注まで幅広く担当できるため、SaaS営業としての実践力を高められる環境です。 ■主な業務： （1）注力商材「Ansクイック」の新規営業 ・問い合わせや獲得リードに対するアプローチ ・Web会議を中心とした商談・サービス説明・デモ実施 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・継続的なフォローによる受注化 ・リードの状況管理、営業進捗の可視化 ・マーケティング施策と連動した営業活動 （2）新規SaaSサービスの営業活動 ・新サービスの提案営業 ・営業方法や訴求ポイントの整理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、営業体制づくりにも関与 ■配属先情報： クラウドサービス部 サービス営業課 部署の人数　6名 ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩5分／在宅可】IT営業（自治体・文教向け）◆残業月平均20h以下◆転勤無◆UIターン歓迎
      【週2～3日リモート可／実働7.5h／京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし】 ■業務内容： 地方自治体（役所など）や国公立・私立大学向けにネットワークや基盤等インフラ関連の提案営業を担当いただ きます。担当エリアは京都・滋賀中心となります。お客様ごとに担当ＳＥがつきますが、新規・既存案件問わず、営 業が主体となって提案活動を行っていきます。 ※機器のサイジング等技術寄りの範囲はＳＥが支援します。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■訴求ポイント： ◎IT業界の技術は日進月歩で、最新のテクノロジーに触れる機会が多くある ◎公共業務のため、自分の活動が社会貢献に繋がるという実感が持てる ■配属先部署情報： 6名 ■当社の強み・特徴： 地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■アピールポイント： ◎ドレスコードフリー ◎テレワーク推奨：全社平均2～3日/週 ◎2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 ■グローバルビジョン： なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業 企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,500円 ＜月給＞ 273,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都電子計算株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高石機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府京都市中京区壬生森前町6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井県／転勤無】建設機械メンテナンス／自動車・大型車・農機整備経験歓迎／アクティオG／年休120日
      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス～残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日／中途採用者が大活躍 ■高石機械産業株式会社とは 建設機械・産業機械・農業機械などのレンタル、販売、メンテナンスを手がける総合レンタル企業です。1964年創業、2016年には建設機械レンタル業界大手アクティオグループへ参画。現在は近畿・北陸エリアで事業を展開しています。 今回募集するのは、ショベルカーや高所作業車、発電機などのレンタル機械を支えるメンテナンススタッフ。自動車整備、大型車整備、農業機械整備、フォークリフト整備、産業機械メンテナンスなどの経験を活かせるポジションです。 ■求人概要 建設機械・レンタル機械の点検・整備・清掃 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 建設機械や車両などのレンタル機械の点検・整備・清掃をお任せします。 ・建設機械やレンタル機械の点検、整備、清掃 ・ショベルカーや高所作業車、発電機などの動作確認 ・返却された機械のメンテナンスおよび出庫前点検 ・簡単な修理対応（難易度の高い修理は外部業者へ依頼） ・機械手配やお客様対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員のサポートのもと、経験やスキルに応じた業務からスタート。自動車やトラック、農業機械、フォークリフトなどの整備経験を活かしながら、建設機械特有の知識や技術を身につけていただきます。資格取得支援やメーカー勉強会もあり、専門スキルを磨ける環境です。 ＜一日の流れ＞ ▼出社・朝礼 ▼出庫状況や返却機材の確認 ▼積み込み前の機材確認 ▼機材積み込み ▼昼休憩 ▼返却された機材の整備・点検・確認 （キャタピラの泥落とし、動作確認、異音チェックなど） ▼グループ会社との機材手配 ▼翌日の準備 ▼退社 ■働く環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月平均27時間程度 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし ・借り上げ社宅制度あり（条件あり） ＼この求人のポイント／ （１）自動車・大型車・農業機械・フォークリフトなどの整備経験を活かせる （２）建設機械未経験OK。資格取得支援やメーカー研修で専門知識を習得 （３）アクティオグループの安定基盤×転勤なし×年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【福井県／転勤無】建設機械メンテナンス◆／年休120日／土日祝休／資格取得支援あり◎
      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス！機械いじりが好きな方大歓迎★業界トップのアクティオＧ～ 残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日～ ■高石機械産業株式会社とは 建設機械や産業機械のレンタル・販売・メンテナンスを手掛ける総合レンタル企業です。創業60年以上の歴史を持ち、2016年には建設機械レンタル業界大手のアクティオグループへ参画。近畿・北陸エリアの建設現場やインフラ整備を支えています。 今回は福井県内の営業所で、レンタル機械の点検・整備を担当するメンテナンススタッフを募集します。 ■求人概要 建設機械の点検・整備担当 ■仕事内容 ・建設機械や車両の点検、整備 ・返却機械の清掃、動作確認 ・部品交換や簡単な修理対応 ・出庫前の安全確認 ・機材の管理、手配 ショベルカーや発電機、高所作業車など幅広い機械を扱います。 ＼この求人のポイント／ （1）整備士・設備保全・製造経験など機械知識を活かせる （2）年間休日120日・土日祝休み・転勤なし （3）アクティオグループの安定基盤と資格取得支援制度 ＜入社後＞ まずは清掃や点検補助からスタート。経験者は知識を活かしながら業務を習得できます。未経験の方もOJTや資格取得支援を通じて技術を身につけられます。 ■業務の特徴 建設機械は車両や設備とは異なる専門知識が必要なため、整備スキルの幅を広げられる環境です。 こんな方におすすめです。 ・自動車整備士経験を活かしたい方 ・設備保全や機械メンテナンス経験者 ・製造オペレーターや機械加工経験者 ・工具を使用した業務経験がある方 ・機械いじりが好きな方 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月平均27時間程度 ・転勤なし ・賞与年2回 ・資格取得支援制度あり ・借上社宅制度あり 福井県で腰を据えて働ける環境です。 ＼　こんなあなたにおすすめ　／ 「整備やメンテナンス経験を活かしたい」 「機械に関わる仕事を続けたい」 「工具を使う仕事が好き」 そんな方を歓迎します。 自動車整備、設備保全、製造現場での機械操作経験をお持ちの方はもちろん、工具を使用した業務経験や機械への興味がある方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■資格により加味あり（電気工事士や建設機械整備技能士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今與

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／御徒町】富裕層向けジュエリーのルート営業◇年休114日／寄り添い提案・個人ノルマ無
      ◇◆チームで売上目標を達成を目指す／百貨店や宝飾専門店向け提案活動／1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり◆◇ ■業務内容： 首都圏を中心に百貨店や宝飾専門店向けに、ジュエリーの提案営業を担当します。チームで売り上げ目標を達成する営業部で、チームと協働し当社のジュエリーを業界やマーケットトレンドに合わせ、お客様へ届けます。 ■具体的には： ◇催事のご案内…自社主催の「花繚展」などの展示会へお客様をご招待し、ブランドの魅力を伝えます。 ◇商品提案と交渉…市場のトレンドを踏まえた新商品の提案や店頭展開に向けた交渉を行います。 ◇店頭サポート業務…得意先の展示会や店頭イベントで販売サポートを行い、お客様のニーズを把握して次回提案に活かします。 ◇顧客管理…担当する顧客（約10～15社）と信頼関係を構築し、長期的な取引を実現します。 ■業務の特徴： 商材の顧客が富裕層のため、基本的なビジネスマナーを通じ顧客との信頼関係を通じて自社商材を販売していただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇顧客と長期的に関係性を構築していくことが本ポジションの魅力のひとつでもあります。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野2-10-1 第3政木ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円 固定残業手当/月：36,980円～43,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,980円～335,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／あべの】富裕層向けジュエリー接客販売◇年休114日／寄り添い提案・個人ノルマ無
      ◇◆1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり／一生モノのスキルを身に着ける◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、ジュエリー販売を担います。当社の販売の特徴は、「売る」ではなく「選ぶお手伝い」をすること。単なる接客ではなく、お客様の想いをヒアリングして「納得感のある選択」をサポートする仕事となります。 ■具体的には： ・接客業務 ・売上管理 ・納品準備 ・出品準備 ・プライスタグの作成 ・備品関係の手配 ・発注業務など ※個人目標なし店舗毎の目標のため、チームワークが重要です。 ■ポジションの魅力： ◇ラグジュアリーな空間での振る舞いを通じて、宝石の専門知識はもちろん、どんな業界でも通用する「一生モノの洗練されたマナー」と「営業スキル」が身につく環境です。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ◇記念日やプロポーズなど、お客様の人生の重要な瞬間に立ち会うポジションです。あなたの接客で「あなたから買ってよかった」と言っていただける喜びは格別です。 ■入社後について： ◇入社後は基本的にはOJTとなり、その他各所のセミナーや勉強会への参加可能です。 ◇年に数回実施される自社や業界フェアにも交代で行き、最新の業界情報なども収集します。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あべのハルカス近鉄本店 タワー館11階宝飾サロン 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 近鉄百貨店あべのハルカス店 勤務地最寄駅：JR関西本線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：27,735円～32,790円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,735円～324,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】第二新卒歓迎！機械設計〈粉体成型設備〉上流工程から担当／年休122日／福利厚生充実◎
      ■おすすめポイント ◇設計から納入・稼働確認まで一貫して担当 ◇ニッチトップメーカー：ダブルロール式粉体成型装置の専門メーカー ◇安定した事業基盤：大手製鉄所と50年以上の取引実績あり ◇技術者として成長：研究・製造部門が併設され知識を深めやすい環境 ■仕事内容 当社は粉体を固形化する「ダブルロール式粉体成型装置」の開発・製造を行うメーカーです。 各部門と連携しながら、お客様ごとの仕様に合わせた設備設計を担当いただきます。 〈具体的には・・・〉 ・粉体成型装置の機械設計 ・設備レイアウトの検討、図面作成 ・機器や部材の選定 ・調達先との打ち合わせ ・試運転、導入支援 ・既存設備の改造設計 など 〈顧客例〉 ・大手製鉄メーカー ・鉄鋼関連企業 ・工業材料メーカー ・バイオマス関連企業 ※専門性の高い技術が求められるため参入障壁が高く、安定した経営基盤が強みです。 ■この仕事が支えるもの 当社が手掛ける「粉体成型装置」は、製鉄工程で発生する鉄粉やダスト、石炭粉などを再利用可能な固形燃料・原料へ加工する設備です。 資源の有効活用やCO2削減に貢献し、製鉄業界や環境分野を支える役割を担っています。 ■組織構成 技術グループ：4名（50代～30代） 一人ひとりの裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは当社設備や業界知識を学びながら、経験やスキルに応じて徐々に構想設計や顧客仕様の検討業務をお任せします。 ■業務の魅力 単なる図面作成ではなく、お客様の要望をもとに設備全体の構想設計から携わることができます。設計した装置の製作・導入・稼働まで一貫して関われます。自ら設計した設備が実際に形となり、お客様先で稼働する瞬間も見届けるので、やりがいを感じます。 ■働き方 ・転勤無 ・年休122日(土日祝休み) ・残業月10h程 ・住宅手当など福利厚生充実◎ ・資格取得支援制度あり ■キャリアアップ 入社後は図面作成や部材選定からスタートし、将来的にはお客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備の設計を担う中核設計者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】製品開発＜未経験歓迎＞◆顧客伴走◎／三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      • NEW
      ◇未経験から製品開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： 本部署では、顧客ニーズに基づいて、発泡剤の新規用途開発や、既存製品の改良（高機能化、マスターパッチ作成）を行っています。技術営業のように顧客訪問も行いながら、生の顧客の声を拾い製品開発を行ってきます。 ＜具体的には＞ （1）製品開発：50% 発泡剤製品の開発や既存発泡剤の高機能化や品質安定化（マスターバッチ化、新規材料評価、工程改善）を進めていきます。 ・委託先管理（製造トライ立ち合い等） （2）技術サポート：50% 営業同行で、顧客の困りごとをヒアリングしていきます。 エリア：関西、関東、中部を部署内の3人で振り分けしています。 出張頻度：日帰りやWebが多いですが、月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。 まずは社内で開発業務を先輩社員と一緒に覚えてもらい、その後に営業同行のような技術サービスを教育ペースに応じてお任せしていきます。 過去には塾講師の方もご入社され活躍しており、未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版等 ■組織構成： ・グループ長1名（40代後半） ・一般社員3名（30代1名、20代2名） ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。今後更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なる） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】オープンポジション（研究開発・製品開発）◆三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      • NEW
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■説明： 本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！ 応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ＜想定配属部署＞ （1）製品開発グループ 発泡剤製品の開発や既存発泡剤の高機能化や品質安定化（マスターバッチ化、新規材料評価、工程改善）を進めていきます。 営業同行で、顧客の困りごとをヒアリングしていきます。 エリア：関西、関東、中部を部署内の3人で振り分けしています。 出張頻度：日帰りやWebが多いですが、月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 （2）研究開発グループ 粉末の化学発泡発泡剤の研究開発をお任せします。新規材料評価、分析条件の改良による不良削減などがミッションとなります。 「環境にやさしい製品を作れないか」などのテーマを持ちながら研究を進めることが出来ます。 ◇使用機器： LC-MS、ICP-OES、FT-IR、TG/DTA、DSC、HPLC、GC、SEM-EDS、粒度分布計、デジタルマイクロスコープなど ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。過去には塾講師の方もご入社され活躍しており、未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版 ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョウプロ

    ガス
    京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】総務・経理事務◆ENEOS（株）100％子会社／残業ほぼなし／総務事務メイン
      • 締切間近
      【ENEOS（株）100％子会社／総務・経理事務のご経験を活かし、安定企業で幅広い管理業務を担うポジション／残業ほぼなしでワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務事務を中心に一部経理事務もご担当いただきます。総務業務が7～8割、経理業務が2～3割を占めるバランスで、会社運営に必要な事務処理や社内規定の整備、電話・メール対応など幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・総務事務：社内外の届出手続き、各種書類作成・管理、電話・メール対応、業者対応、法律や規定変更時の社内ルール整備、社内文書管理、社内行事や備品管理など幅広い管理業務を行います。メイン担当者のサポート的な業務もございます。 ・経理事務：振替伝票の入力作業が中心となり、必要に応じて帳票類の作成・確認などもお任せします。 ■組織構成 4名のベテラン社員で構成されている組織で、知識や経験を活かしながら落ち着いて業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 ・幅広い事務業務の経験を積みながら、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。 ・残業はほぼなく、年間休日も124日とワークライフバランスを重視できます。 ■教育体制 ベテラン社員によるOJTや実務を通じた指導があり、業務のキャッチアップをしっかり支援します。 ■就業環境 土日祝休みの週休二日制、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務・経理全般を担うコアメンバーとして管理部門の中核的な役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はLPガスや住宅設備、エネルギー関連サービスを多角的に展開し、地域社会の安心と快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～256,000円 ＜月給＞ 222,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】法務（契約審査・法務相談等）◆定着率95%超◆年休126日◆試薬メーカー兼商社
      【事業を法務から支え、会社の安定成長を支えるポジション／年間休日126日／完全週休二日制／創業以来黒字経営／20時でPCシャットダウン＊残業月6h程度】 ■業務内容： ・契約書の審査 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・顧問弁護士との連携 ・法務教育・コンプライアンス研修の実施 ・その他の法的支援 ＜具体的には…＞ ◇契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応をメインでご担当いただきます。 ◇また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 ■配属先情報： 経営管理部 約20名（経理・財務・総務等） うち法務担当1名 ■入社後の流れ： 入社後は会社や事業、製品に関する知識を段階的に習得いただけるため、これまでの法務経験を活かしながらキャッチアップいただける環境です。業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■企業・求人の特色 1846年創業（創業以来、黒字経営）。試薬メーカーと輸入商社、販売代理店の3つの機能を併せ持つ業界でも特殊な会社です。ナカライテスクは、それら試薬およびその周辺で使用される機器を総合的に取り扱っている会社です。 ■当社について： 当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。 当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。 研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～390,000円 固定残業手当/月：22,977円～30,469円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,077円～420,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績：5カ月超（業績連動型賞与）） ■固定残業代制　超過分別途支給 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
      大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。 自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。 【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など 【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など 【営業スタイル】 既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり） お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。 資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。 世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。 配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。 その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！
      【東京・京都／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■本社営業所（京都市） 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞ 地下鉄 烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代（全拠点共通）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    丸喜株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20
    • 設立 1940年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・丸太町／転勤なし】社内SE◆年休123日・残業月5時間程度／エンディング業界の総合商社
      ＜丸太町駅から徒歩5分／創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／SES・SIerから社内SEへ挑戦できる！＞ ＼こんな方におススメな求人です／ ▼SESや客先常駐から働き方を変えたい方 ▼残業、深夜対応、休日対応を減らしたい方 ▼ユーザーに近い立場でシステム運営に携わりたい方 ＼本求人のポイント／ ◎創業100年以上×エンディング事業で安定性抜群 ◎SE経験を活かして社内SEへキャリアチェンジ ◎基幹システム刷新プロジェクトに参画可能 ◎残業月平均5時間、年間休日123日（土日祝） ■募集背景： 1921年創業以来、仏壇・仏具をはじめとした供養用品の製造・販売を手掛け、エンディング業界の総合商社でトップクラスの地位を確立している同社。 現在、会社の中核を担う基幹システムのリプレースプロジェクトを進めており、2026年にはSQLベースの新システムへ移行予定です。 今後のシステム運用体制強化と次世代人材育成を目的に、採用を行っています。 ■業務内容： 社内SEとして、基幹システムの運用・保守業務を中心に担当いただきます。 まずはシステム構造や業務フローを理解しながら運用業務からスタートし、将来的には改善提案やベンダーコントロールまで担っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムのデータ管理・監視・運用、重要データの入力 ・OA機器の管理・メンテナンス ・電子データシステムの運用・改善 ・ベンダーと連携した保守（修正・追加対応） 現在はベンダー主導で開発を行っていますが、一部については社内でもシステム修正を行っています。 また、2026年9月にはSQLベースの新環境へ移行予定のため、リプレースプロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 配属組織は3名（40代2名、50代1名）で構成しています。 システム運用だけでなく、OA機器管理や業務改善など幅広く担当している組織です。 ベテラン社員が多く、業務知識を丁寧に学べる環境があります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務サポートを行います。 習熟度に合わせてお任せする業務や期間を設定いたしますので、ご安心ください。 まずはデータの流れを理解、その後運用保守、管理へと段階的にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,080円～3,335,040円 固定残業手当/月：38,660円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,000円～321,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都/祇園四条｜転勤無】労務管理◆残業10h程度/土日祝休/創業70年以上の安定基盤でスキルアップ
      ＜「正確に処理する」だけで終わらない。人と会社の未来を支える労務ポジション＞ ＼おすすめPOINT／ ＊社員満足度・エンゲージメントの高い企業で組織づくりに関われる ＊給与・社保だけでなく制度改善や業務改善にも挑戦できる ＊土日祝休み×フレックス制×残業月平均10時間で働きやすい環境 【業務概要】 エンターテインメント、フードサービス、スパ、ファーム事業など多角的な事業を展開する当社にて、人事労務をお任せします。 当社は創業70年以上にわたり、「人で勝つ」という考えを大切にしながら成長してきました。 現在はホールディングス体制のもと、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、本社機能の強化を進めています。 その中で労務は、社員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 具体的には、 ・給与計算、賞与・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・産休・育休対応 ・就業規則管理、法改正対応 ・福利厚生運用 ・従業員からの相談対応 ・労務業務の改善・効率化　などを担当。 経験に応じて制度改善や運用設計にも携わることができ、労務の専門性を広げながら組織づくりにも貢献できます。 【配属先について】 配属先は人事部労務課（3名体制）。今回の採用を通じて組織力強化を進めています。 一般社員は労務実務の習得、主任は後輩育成やイレギュラー対応、係長はチーム運営や制度改善まで担当。 改善提案を歓迎する風土があり、「もっと良くするには」を考えながら働ける環境です。 【当社について】 ＊人を大切にする企業文化： 「社員一人ひとりの人生を預かる仕事」という考えのもと、役職や年次に関係なく主体的な挑戦を後押し。 「人こそ最大の財産」という価値観を貫いています。 ＊高いエンゲージメント： リンクアンドモチベーション社のエンゲージメントサーベイでは実施企業の平均値が50前後といわれる中、80を記録。 20代から50代まで幅広い社員が長く活躍しています。 ＊安定基盤と働きやすさ： 創業70年以上の安定企業。フレックス制・土日祝休み・残業月平均10時間とワークライフバランスも充実。 退職金や企業年金、社員割引など福利厚生も整っています。社員が安心して働き続けられる環境づくりに本気で取り組む会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区宮川筋1-221 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：17,314円～50,189円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,314円～370,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定。記載額より上回る可能性もございます。 ■昇給：年1回／7月 ■賞与：年2回／６月・12月※実績2ヶ月 ■昇格昇進：365日可能。別途評価時期2回/年 ■役職手当：0～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名張】店舗運営 ◆残業少・月9日休/全国に飲食・エンタメ事業拡大中の安定企業
      ～1947年に京都で創業。”人で勝負する会社”が運営する地域に根差したスパを運営～ ◆未経験から店舗運営、組織マネジメントへスキルアップ！ ◆現場でお客様をみるスタッフが中心にイベントやサービスづくり ◆働き方◎月残業10h以内、月９日休暇、週休取得柔軟 【業務概要】 名張市で運営する温浴施設「名張の湯」にて、 将来的に店舗運営の中核を担うスタッフの募集です。 かつて別の用途で使われていた土地を再活用し、地域に新しいにぎわいを生み出す挑戦としてスタートしたスパ事業は、現在では当社の主軸の一つへと成長しています。 「地域ににぎわいを」がテーマなので、こだわっているのは施設の満足度向上だけでなく”地域との関係性を強固にすること”。 そのためにはお客様の声を身近に感じられるスタッフの体制の強化が必要です。 単なる現場でのお客様対応ではなく、イベント企画やサービス改善にも関わり、 地域にとって必要とされ続ける施設を一緒につくってくださる方をお待ちしております。 【描けるキャリア】 副主任＞主任＞支配人＞店長と着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 当社にとって経営は「社員一人ひとりの人生を預かる仕事」です。 従業員が自分らしく輝いていくため、継続的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 役職は身分ではなく役割と捉え、年次や立場に関わらず主体的な挑戦を歓迎する風土も特徴です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80近く。会社の定着率が高く、20代～50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 温浴施設「名張の湯」 住所：三重県名張市希央台2番町77－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：16,538円～25,476円 ＜月給＞ 320,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿リサーチセンター

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338樋口・進和ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】インフラエンジニア ◆自社内勤務／フルフレックス制／リモートワーク可／京都の老舗IT企業！
      ★柔軟な働き方が可能！ 当社はリモートワーク・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、QOLを大切にする文化が根付く社風のため、年間休日121日・残業月平均20ｈ以下で、有給休暇も取得しやすい環境です！ ■職務概要： 法人のお客様の「IT」を支えるエンジニアとして、サーバ・パソコンの導入・ネットワーク構築等各種インフラ業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人のお客様向けPC・タブレット・サーバの導入支援、導入後のサポートサービスを行います。コンピュータの各種設定・ネットワーク構築・各種トラブルに関するお客様サポートが主な業務です。 ・取引先は京都・大阪・滋賀エリアにある、100名～200名規模の企業様が中心となり、大手クライアントの案件も手掛けます。 ・業種は様々ですが、長くお取引をいただいている企業様がほとんどです。 ■組織構成： 配属予定のチームには4名が在籍しており、20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・お客様先への常駐はなく、自社内での勤務です。 ・「烏丸御池駅」徒歩1分の便利なオフィス ・年間休日は121日で、有給休暇も取得しやすい環境 ・残業月平均20時間以下 ・フレックス（コアタイムなし）やテレワーク勤務あり ■キャリアアップ支援： 入社後に資格を取得した場合、報奨金が支給されます。（対象となる資格：情報処理推進機構（IPA）試験など） ■当社の特徴： 観光の町京都市に本社があり、「システム開発」「IT機器販売」「技術者派遣」等を手掛ける情報処理会社です。1964年の創立以来、企業から生じる膨大な情報処理の仕事を一貫して行い、常に時代を先取りして会社とコンピューターのインターフェイスとしての役目を担ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～268,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛東工芸

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／中央区】営業職（百貨店内の改装工事等）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】営業職（百貨店内の改装工事等）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄ビル管理株式会社

    警備・清掃
    京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守・メンテナンス／100％未経験／残業少な目／見守り中心
      中央卸売市場第二市場内の食肉加工工場にて、機械の管理・メンテナンス業務全般を担当します。 <具体的には…> ▼モニター監視業務 事務所内で、座って監視モニターを確認します。 エラーを知らせるブザーが鳴ったら、コンベア前のスタッフに連絡します。 ▼コンベアの見守り業務 牛や豚などの食肉を解体する工場で、コンベアの見守り作業をお願いします。 エラーが起きた時だけ、簡単な対応が発生します。 【Q】エラー対応とは？ ・流水用のチューブが外れた場合に直す ・カッターにお肉が詰まった場合に機械のネジをゆるめて取り除く ・ボイラーの温度が上昇したらモニター操作で止める etc いずれも10分程度で対応できるものばかりです。 エラー対応はほとんどなく、あったとしても1日1回程度なので 落ち着いて対応していただけます◎ 機械の不具合など対応できない部分はメーカー担当者に繋ぐなど、専門スタッフが対応しています！ ＜扱う設備の一例＞ ・食肉加工設備 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水衛生設備 ・各種機械工具　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語や、機械の操作方法からレクチャーしていきます。 実際に機械を見ながら、仕組みや仕事全体の流れを学びます。 　▼ 【独り立ち】入社6カ月程度 個人のスキルや経験に合わせて柔軟にお教えしますので、未経験者はじっくり半年以上かけて学んでいただいてもOKです！ 2名体制でベテランがマンツーマンで、困った時もすぐにサポートできる環境です。 夜勤中も一人で対応することはありませんのでご安心下さい。
      京都市南区吉祥院石原東之口町2　京都市中央卸売市場第二市場内 ＜アクセス＞ ・JR「京都駅」より市営バス「吉祥院池田町」停下車、徒歩3分 ・JR「西大路駅」より市営バス「吉祥院堂ノ後町」停下車、徒歩5分 ・阪急「桂川駅」より徒歩30分 ◆受動喫煙対策：あり（社内分煙） ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自転車・バイク通勤OK
      月給22万9000円～29万6000円＋各種手当 ※上記金額には夜勤手当7回分(3000円／回)、他一律手当を含む ※時間外手当は全額支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【月収例／入社1年目】24万9000円 ※電気工事士手当(5000円)、皆勤手当(5000円)、夜勤手当(2万1000円)、業務手当(1万円)含む
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    ネッツトヨタヤサカ株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区壬生仙念町5番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 京都で活躍！トヨタ・レクサス車の営業／平均年収７００万
      • 締切間近
      トヨタ自動車の新車、中古車の販売が主な仕事です。 販売のみならず、自動車の点検や整備、アフターフォロー、損害保険のご提案なども行っていきます。 【詳しいお仕事内容】 ■ご案内⇒ご予算や、好み、購入背景、使用シーンなど 　お客様の要望やニーズを丁寧にヒアリング。 ■販売⇒ヒアリングした情報をもとに、 一人ひとりのニーズに寄り添う商品をご提案。 ■ご成約⇒自動車の販売を通じて 自動車保険やオプションなど 付随商品なども併せてご案内いたします。 ＜ずっと同じエリアを担当します＞ お客様との信頼関係作りに重点を置き、一生のお付き合いをさせていただくスタイルなので、基本的には店舗異動はなく、同じエリアを担当していただきます。 （店長等への昇進に伴う異動が発生する場合あり） 【入社後は？】 入社後1週間はビジネスマナー研修を行い、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 その後、車両の基礎や点検などのサービス知識、クルマの査定、任意保険、クレジット、リースなど車の販売に関わる全ての事柄を、約2カ月で学びます。 2年次、3年次も月１回の集合教育を実施し 課題の検討会や好事例を共有して横展開できる機会を設けています。 3年かけて細部にこだわった人材育成を実施しています。 … ＼POINT！／ ★トップクラスの営業力 トヨタ系ディーラーの中でもトップクラスの実績を誇り、19年連続でメーカー表彰を受けている当社！ その背景には、入社後1年間は学びを優先させる教育体制があるから。じっくり時間をかけて、一人前のスタッフへと成長できます！ ※入社後の職種変更なし
      【京都の各拠点で募集／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 京都市、宇治市、向日市、京田辺市、木津川市のいずれかの店舗 勤務地一覧： 四条店、桂川店、十条店、乙訓店、山科店、桃山店、宇治店、大久保店、ALAL京田辺店、木津店、松井山手店、レクサス宇治 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～27万円（一律手当含む）＋インセンティブ ※経験や能力を考慮し決定します ※上記には一律手当（月1万円）を含みます ※営業メンバーの平均年収700万円
    • 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 お任せしたい仕事は、 大きく3つの領域があります。 ① 守る｜人事労務 会社と社員が安心して働ける 基盤を整える領域です。 勤怠・給与・福利厚生の統括、 会社規程に基づく労務管理、 労働法への対応、 コンプライアンス管理、 ハラスメントや労務トラブルへの対応など。 これまで培ってきた 人事労務の経験を活かしながら、 会社の土台を支えていただきます。 ②改善する｜組織開発 今回のポジションで、 特に期待している領域です。 社員のエンゲージメント向上や 組織文化づくり、人事制度など、 より良い会社にしていくための 仕組みを考えていきます。 経営陣や各事業部門とも連携しながら、 現場の声と会社の方向性の両方を捉え、 必要な施策を考え、実行していただきます。 ③採る・育てる｜採用・人材育成 新卒・中途・アルバイトなどの 採用戦略にも携わります。 単に採用実務をこなすのではなく、 事業や組織の状況を踏まえて 「どんな人材が必要なのか」を考え、 採用KPIやチャネルの設計、 面接・採否判断まで担います。 さらに、社員教育や研修制度、 キャリア開発など、 入社後の人材育成にも関わります。 ＼POINT！／ すべての経験をお持ちである必要はありません。 この求人でベースとなるのは、 人事労務領域でのマネジメント経験です。 採用も、研修も、制度設計も、 組織開発も、すべて経験している。 そんな方だけを求めているわけではありません。 たとえば現在、給与・勤怠・規程・労務対応を 一通り経験してきた。 後輩やメンバーをまとめる立場も経験した。 でも、今の会社では決められた制度を運用する仕事が中心。 そんな方であれば、十分に今回の候補者です。 「次は人事として、仕事の幅を広げたい」 その思いを持つ方にも、ぜひ挑戦していただきたいと 考えています。
      【転居を伴う転勤なし／駅徒歩約3分】 ネッツトヨタヤサカ株式会社　本社 〒604-8854 京都府京都市中京区壬生仙念町5 阪急京都本線 「西院駅」南口より徒歩約3分 ※バイク通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～42万5000円（一律手当含む） ※一律手当を含む ※経験・スキルを考慮し、処遇を決定します。
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    株式会社KSAインターナショナル

    海運業
    京都府京都市中京区壬生高樋町13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】国際物流の営業（所長候補）～創業80周年/新規拠点立ち上げ/年間休日125日(土日祝)
      ～創業80周年の老舗安定企業/新拠点の立ち上げ/ご経験を生かして所長候補の募集/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)～ ■採用背景： 九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。 新拠点立ち上げおよび九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。 ■役割・期待する事： これまでのご経験を活かし、新規営業部の立ち上げ及び営業活動のリードをしていただくことを期待しております。 新拠点のため、本営業所と新組織における大きな裁量を持って業務をする事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、幹部候補として早期にキャリアアップも見込めるポジションのため、組織づくりや事業拡大に積極的に関わりながら、ご自身の成長とキャリア形成を実現していただける環境です。 ■業務詳細： ・国際物流サービスの提案およびコーディネート(海上・航空輸送／通関／倉庫／陸上輸送等） ・九州エリアの新規顧客開拓および関係の構築 ・営業戦略の立案および実行 ・チームメンバーの教育／情報の共有／支援 ・サービス向上に向けたアイデア出し／新規展開 ■特徴・魅力： 同社は現地法人、提携代理店を含め世界80カ国400拠点に広がる強固なネットワークを形成しています。また国内の商社、メーカー、官公庁など様々な業態の企業との取引関係があります。 大型・特殊貨物の輸送や煩雑な中古設備の通関サポート、世界各国で設備の設置まで対応するなど、物流ノウハウと経験を有した専門家が、ロジスティクスに関する多種多様な要望や課題についてお客様の立場に立ってカスタマイズした解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～560,000円 ＜月給＞ 405,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※想定年収は2年目の年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】国際物流の営業～英語が活かせる／年間休日125日(土日祝)／残業平均15時間程度
      ～創業80周年の老舗安定企業/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休)/業界未経験歓迎/資格取得サポートあり～ ■募集背景： 私たちは、世界と日本をつなぐ貿易の最前線で活躍する、創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダーです。 衣類や食料品といった身近な製品から、防衛関連の特殊貨物まで、幅広い分野の輸出入をトータルにコーディネート。「国境を越える物流をデザインする」――それが私たちの仕事です。グローバルな視点で挑戦したい方、貿易のリアルな現場でスキルを磨きたい方、ここにはあなたの可能性を広げるフィールドがあります。 ■業務内容： 生産設備や航空機部品などの輸出入について提案営業を担当いただきます。 基本的に既存取引先へのフォローがメインです。新規は代理店や顧客紹介等のため、既存顧客との関係構築が重要なポジションです。顧客紹介や展示会訪問など、一部新規開拓業務もございますがテレアポや飛び込みなどの業務は一切ございません。 ■業務詳細： ・国際輸送関連の課題ヒアリング ・輸出入に関する物流サービスの提案 ・輸送ルート、コスト、スケジュールの設計や見積作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修にて国際物流の基礎学習を行います。その後は現場にて実務をOJTで覚えていただきます。その後先輩の営業に同行をしながら、担当顧客の引継ぎを行います。未経験の方でも段階を経て、教育・サポートする環境がありますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属組織は50名程度で構成しており、20～30代の方が活躍しています。 接客業やアパレル、不動産営業など未経験入社の方も多数在籍、活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◎1946年(昭和21年)に京都で創業、東京・大阪・名古屋を拠点としている老舗の国際物流企業です。大型・重量貨物や航空宇宙関連機器など輸送が難しいとされる貨物の扱いや、物流業務のみならず貿易業務から調達代行に至るまで、様々な企業課題に対して安心・満足いただけるビジネス・ソリューションの提供を強みとしています。 ◎自動車部品や精密機器、航空宇宙関連など国際ビジネスを支える重要度高い貨物を扱い、世界を相手に働くやりがいを感じる事ができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区赤坂7丁目4番25号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2年目の年収となります ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    外与株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市中京区東洞院通六角下る御射山町281
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職/年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/大手アパレル企業が取引先
      【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒～50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区亀沢2丁目4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年１回（４月） 賞与年２回（６月、１２月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市内／転勤なし】レストラン・カフェスタッフ／知名度抜群のベーカリー
      【京都で100年以上地域に愛される老舗ベーカリー／転勤なし／】 当社が京都市内で展開するレストランやカフェ店舗にて、パンや洋菓子の販売・接客、店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細 ・パン・洋菓子等の袋詰め、陳列 ・レジ業務 ・商品補充や売り場レイアウトの改善 ・オーダー受付、配膳、テーブルの片付け ・パート・アルバイトスタッフの指導や育成 ・パンや消耗品の発注、売上・在庫管理など店舗運営業務 ・イベント企画・商品企画 実際に、スタッフが発案した店舗限定のメニューやイベントの提案が実現した事例もあります！店舗スタッフは、アイデアを店長に提案することで、本社での店長会議や月例ミーティングでの提案につながります。 ■組織構成 店舗部門：社員34名で約13店舗を管轄（20~50代幅広い年代の社員が活躍していますが30~40代ボリュームゾーンです）店舗の規模感：１店舗正社員は1～6名、パート・アルバイトは10～70名在籍しています ■勤務地について 京都府京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。 https://www.shinshindo.jp/branches/ ■扱うサービス パン・洋菓子・サンドウィッチ・惣菜の販売や、カフェ・レストランでの飲食サービスを提供します。 ■教育体制 入社時研修やOJT、パン勉強会など教育制度が充実し、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 転居を伴う転勤はございません。（店舗間の移動は、キャリアアップの過程で可能性がございます。）平均残業は月10～15時間程度と働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上続く伝統と、時代に合った新しい価値創出の両立を大切にしており、地域に愛されるブランド力が魅力です。 （1）商品・サービスの知名度が高い どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ！毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。 （2）風通しのいい関係 年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は月給制で、基本給は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,000円 ＜月給＞ 211,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収には想定残業代（約15,600～18,500円／月、残業10時間想定）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内】レストラン・カフェスタッフ（店長候補）転勤無／知名度抜群のベーカリー／企画にも挑戦
      ＜京都で知名度抜群！100年以上愛されるベーカリー／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／残業月10-15時間程度／転勤なし＞ 当社が京都市内で展開するカフェやレストランにて、店長候補としてご活躍いただきます。実際にスタッフ発案の店舗限定メニューやイベントが実現した実績もあり、裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・店舗での接客（レジ業務、対面販売、ホールサービス） ・パンや消耗品などの発注業務 ・アルバイトやスタッフの採用、入退社手続き ・人材育成、スタッフの評価・指導・教育 ・売上や原価、経費の管理、予算の策定 ・販促企画（店舗レイアウト変更、商品開発会議参加等） ・イベントや新商品企画の提案、運営 ・本社店長会議や月例ミーティングでの情報共有・提案 ■扱うサービス 当社自慢のパンや洋菓子、カフェ・レストランで提供する多彩なメニューの提供・販売に携わります。 ■組織構成 直営店部門は社員約40名、全13店舗。 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、30～40代がボリュームゾーンです。 ■業務の魅力 100年以上の伝統を持つ京都のベーカリーで、現場主導の企画や店舗運営の醍醐味を味わえます。役職や年齢に関係なく意見が通りやすく、風通しの良い社風です。自分のアイデアが形になる喜びや、お客様と直接触れ合い信頼を築くやりがいがあります。 ■教育体制 新入社員研修・役職者研修・各種フォローアップ研修・パン勉強会など、充実した教育制度を整え、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 京都市内13店舗配属、転居を伴う転勤なし。年間休日110日、残業は月10～15時間程度。育児・介護休業や時短勤務、各種手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は大規模店のマネジメントや本部勤務、商品企画・教育担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1913年、京都に根差し長年愛されるベーカリー。伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける社風で、従業員の誇りと働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,998円～300,000円 ＜月給＞ 249,998円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代 約18,600～22,000円／月（残業10時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【京都／烏丸】人事労務（給与計算・社保手続）／将来は制度企画にも挑戦可／転勤なし
      • NEW
      ～転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務概要： 成基コミュニティグループの人事部門にて、労務業務をお任せします。 社員の勤怠・給与をはじめ、社会保険手続きや就業規則の改定、労務関連の各種届出など、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。 ■業務詳細： 将来的には、労務部における企画の立案や制度の整備や新たな施策の検討、 立案などスキル・キャリアアップができる環境もご提供できればと考えております。 【人事管理】 ・従業員情報の保守 ・社会保険、雇用保険加入手続 ・労働保険、社会保険料の算定、届出 ・障害者、高齢者雇用報告 ・労働災害への対応など 【法令順守】 ・雇用契約書等の作成 ・法改正にともなう社内制度の見直し ・年末調整処理 ・市町村への給与支払報告 ・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など 【労働者の権利と福祉】 ・給与計算 ・給付制度の管理 ・各種証明書作成など 【労働関係の調整】 ・就業規則の改定、監督署への届出 ・労使間の紛争や問題解決 ・労使協定の交渉（36協定など） ・労働関係改善の支援など 【教育研修】 ・労働法改正などの情報提供 ・入社研修など 【データ管理と分析】 ・労働者データの収集、管理、分析 ※業務で使用するソフト：SMILEV2 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください： ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,151円～326,312円 固定残業手当/月：46,349円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～401,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■出張手当 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インサイドセールス（反響営業）◆マネージャー候補／新規テレアポ・飛び込みなし
      ■魅力ポイント ◎やりがい 「自分が売る」から「チームで成果を出す組織づくり」へ 飛び込みや新規テレアポは一切ありません。お問い合わせへの反響営業を中心に、お客様に寄り添う提案を行います。 ゆくゆくはチームのKPI管理やメンバー育成、営業フローの改善など「インサイドセールスの組織づくり」に挑戦でき、マネジメントへのキャリアアップが叶う環境です。 ◎働きやすさと柔軟性 実働7時間＆フレックス休暇年間24日 1日の実働時間は7時間と短めで、残業も月平均15時間程度（1日30分～1時間程度）とプライベートと両立しやすい環境です。 さらに、通常のシフト休みに加えて「フレックス休暇」が年間24日分付与されるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務内容 広告やHPをご覧になりお問い合わせいただいたお客様一人ひとりに寄り添い、ご家庭の状況やお悩みを丁寧にヒアリングし、最適な教育サービスをご提案するポジションです。 将来的には営業組織づくり（育成・KPI管理・フロー改善など）にも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お問い合わせいただいたお客様への電話対応（受電・折り返し）およびフォロー営業 ・ご家庭やお子さまの状況・課題のヒアリング ・教育サービスのご提案、体験授業・面談の日程調整などの入会案内～継続フォロー ・CRMを活用した顧客管理 ・入会率・成約率向上に向けた改善提案 ・パートスタッフの管理・指導 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～269,200円 固定残業手当/月：49,900円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      • NEW
      出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。周囲と連携して動くことが多いため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方に最適なポジションです。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      ◇安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業20h以内/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人◇ 出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区西ノ京原町118
    • 設立 1951年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市中京区】自動車整備工場の事務／損害保険事務や顧客管理など／定着率高
      【京都最大級の自動車整備工場で事務職を募集／安定した環境・高い定着率／自動車ディーラー・保険事務経験、知見が活かせる】 ■業務概要 当社は「自動車の総合病院」として京都で最大規模の整備工場を運営しています。今回の募集は、長年活躍した事務スタッフの後任として、整備・登録・販売に関わる幅広い事務業務を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・車両の引き取りや納車 ・自動車整備・登録・販売に関する書類作成・手続き対応 ・損害保険代理店業務（契約手続き、書類作成、保険金関連対応） ・出納・伝票処理、請求書・入金管理などの経理補助業務 ・顧客管理（入庫・納車スケジュール管理、顧客情報の更新） ・フロント対応（来客・電話応対、受付）や納車引取に関する補助業務 ・エクセル・ワードを使ったデータ入力や各種書類の作成・整理 業務はチームで分担し、先輩社員やベテランスタッフからの丁寧な指導・サポートが受けられるため、安心してスタートできます。 ■扱うサービス 自動車整備、車両販売、損害保険代理店業務を一貫して提供しています。主な顧客は法人が中心で、リース会社や損保会社との継続的な取引が特徴です。 ■働く環境 ・事務スタッフは10名体制、30代～60代まで幅広い年代が在籍し、定着率が高い職場です。 ・主に法人顧客（リース会社・損保会社・地場企業）を相手にした安定した業務です。 ・残業は少なめで隔週土曜＋日祝休み、長期休暇（年末年始・お盆）あり、生活と両立しやすい勤務形態です。 ・ディーラーや保険代理店で培った事務スキル・保険知識を即戦力として活かせます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した事業基盤を持ち、効率化や成長に積極的な社風です。長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】自動車の既存法人向け営業（損保・リース中心）／日祝（土曜隔週）休み
      【京都最大規模の自動車総合サービス／法人ルート営業／安定経営と高い定着率／全メーカー対応のトータルサポート】 ■業務概要 当社は京都市中心部で最大規模の自動車整備工場を運営しております。 今回ご入社いただく方には法人顧客を中心にリース会社や損保会社からの依頼対応をなどをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・当社の既存法人顧客（リース・損保・地場企業）を中心に、車両の乗換提案、保険・整備プランの提案を担当していただきます。 ・新車販売や契約業務に加え、引取・納車の手配や整備スケジュール管理まで一貫して調整しますが、飛び込み営業は少なく紹介中心のルートワークが主体です。 ・営業に伴う見積作成や契約書・顧客データ管理などの事務業務も担い、案件を確実に完結させる役割を期待します。 ・入社後は現場の整備プロセスを学べるOJTがあり、整備知識を補完することで提案の幅が広がります。 ・朝8:30～17:30、残業少なめ、お休みは日祝（土曜日隔週）で生活リズムが整いやすく、安定した法人顧客基盤のもと負担の少ない営業スタイルに切り替えたい方に最適です。 ■扱うサービス 全メーカーの新車・中古車販売、損害保険、車両整備（点検・車検）、自動車リースサービスなど ■組織構成 営業5名体制で、各自が営業・事務両面を担当。事務職も10名在籍し、幅広い年代のスタッフが活躍。新人指導はベテランスタッフが担当し、損保会社の営業担当者から直接指導を受けられる体制です。 ■教育体制 入社後は先輩社員やベテランスタッフによるOJTを中心に、損保会社担当者からも直接実務を学べる環境。資格取得支援や昇給制度も整っています。 チーム全体の成果を重視する給与体系をとっています。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の実績と信頼、京都エリア最大級の設備で「自動車の総合病院」としてお客様のカーライフを支え続けています。今後もシステム導入や事業拡大を計画しており、安定成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。新規営業要素がないため、チーム成果を重視しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善田昌運堂

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区姉小路通烏丸東入車屋町262
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸】販売・営業企画◆古美術品・茶道具／日本文化の魅力を伝える／創業1920年
      ◆◇創業1920年の老舗美術商◆法人・美術館・茶道講師への深耕営業◆企画提案や茶会、茶事プロデュースもできる◆30代中心◇◆ ■職務概要： 当社の法人・美術館・茶道関係者や愛好家を中心とした顧客への深耕営業と、古美術・茶道具の買取、展示企画・茶会運営、SNS運用など幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 増員募集。組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・法人・美術館・茶道関係者等へのルート営業及び営業サポート ・展示会・アートフェア出展対応、出展スペースのレイアウト企画 ・茶会・茶事の運営補助、会場準備や当日の進行サポート ・Instagram等SNS運用 ■サポート体制： 入社後はまず先輩社員から美術品等の扱い方を学び、商品に慣れ親しんでいただく準備をします。そして徐々に、上司や先輩のサポート（資料作成等）を行い、営業や販売企画、商品手配のためのオークション参加など実務を段階的に任せます。 古美術品は取り扱うシーンや場所によって用途が異なるため、商品知識は少しずつ身に着きます。中期的な育成期間を設けておりますので、ご安心ください。 ■組織体制： 30代中盤の男女3名を中心とした少人数体制で運営しています。先輩社員より知見を学びながら若手が裁量を持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業1920年の老舗美術商で、社長が掲げる「美の本質を見極め伝える」姿勢のもと営業スキル、鑑識眼が磨けます。展示企画や茶会・茶事プロデュースまで多彩な実務に触れられ、企画力・顧客折衝力などを同時に伸ばせます。 茶会や茶事が多くなるお花見や紅葉時期の繁忙期（4月・11月）は土日出社が増えますが、閑散期は連休取得が可能で、お盆・年末年始・GW等は長期休暇を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区姉小路通烏丸東入車屋町262 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（賞与年2回（6月・11月）） ■昇給：有(不定期／評価に基づいて実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマリス株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社ヘアケア製品のメーカー営業／年間休日120日／転勤なし
      ■サロンのニーズに合わせた製品（シャンプーなど）・メニューの提案 ■代理店に向けた新商品のプレゼン ■美容師に向けたセミナー講師（製品説明、効果的な使い方のレクチャー） ■SNS／動画などを活用した店舗PRのアドバイス　など 担当サロンは一人あたり70～80件ほど。 既存のお客様メインのルートセールスです。 1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ＜　入社後の流れ　＞ OJTを通じて、先輩や社内インストラクターが基礎からすべてレクチャー。 名刺の渡し方やメールの送り方などのビジネスマナーからお教えします。 その後は同行営業を繰り返し、ある程度慣れてきたら一人での営業を徐々にお任せ。 常にそばでフォローしますのでご安心ください。 独り立ち後の1日のスケジューリングや提案の仕方などは、それぞれの営業スタッフにお任せしています。 効果的な提案方法を自分でカスタマイズしていけます！ ＜　仕事の特長　＞ ◆美容やファッションの知識が活かせる ヘアスタイルや髪色などの最新トレンドを把握しておくのは提案する上で大事なこと。 トレンドに応じたタイムリーな製品の提案が、サロンの売上や集客アップにつながるからです。 普段からおしゃれを意識している方であれば、知識をフルに活用いただけます！ ◆サロンの経営をサポート より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を共有することで、サロン運営の課題解決にも貢献できます。 髪に優しいブリーチ剤やカラー剤などニッチな需要に応える商品があるため、美容師から手厚い信頼が得られます。 ◆動画による販促や講習会の機会も 効果的な商品の使用方法をご理解いただくために、動画媒体を用いた販促方法でサポートすることもあります。 その他、商品知識を身につけるための勉強会・サロンでの講習会などを催すことで、より深い支援も行うことができます。
      ★転勤なし【札幌・栃木・東京・愛知・大阪・広島・愛媛・北九州】 【札幌営業所】札幌市電『西15丁目』駅徒歩5分 【関東営業所】JR宇都宮線『小山』駅から徒歩20分 【東京支店】JR中央線『中野』駅から徒歩10分、『大新横丁』バス停から徒歩1分 【名古屋営業所】名古屋市営地下鉄名城線　矢場町駅　徒歩５分 【大阪支店】大阪メトロ『肥後橋』駅から徒歩2分 【広島営業所】広島電鉄江波線『舟入南』駅から徒歩4分 【松山営業所】伊予鉄道『西堀端』駅から徒歩約4分 【小倉営業所】JR線『小倉』駅より徒歩6分 ※いずれも受動喫煙対策あり
      月給226,250円以上 ※経験・能力により優遇 ※勤務地エリアによって異なる （東京：月給246,250円以上）
    • 【名古屋／未経験歓迎】自社ヘアケア製品のルート営業／パリコレ協賛☆ノルマ無／年休120日／転勤無
      ～平均勤続年数10年以上！土日祝休み/年間休日120日/転勤無/リピート率90％以上～ ■業務内容： 取引のある代理店に対して、シャンプーやトリートメント、カラーリング剤、パーマ剤といったヘアケア製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： ・代理店に向けた新商品のプレゼン、商品説明 (代理店にて弊社商品を多く販売いただくよう営業いたします。) ・サロンのニーズに合わせた製品メニューの提案 ・美容師に向けたセミナー講師（製品説明、効果的な使い方のレクチャー） ・SNS／動画などを活用した店舗PRのアドバイス　など ※基本車営業となります。 ※代理店の営業担当とサロン様に訪問し、商材の使い方・説明などを通して、お客様と厚い関係性を築いてきます。 ※既存のお客様メインのルートセールスです。 ※1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ※出張も発生いたします。 ※部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ＼当社の内定者事例／ サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等 様々なキャリアの方が活躍されております。 当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について： ・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有 ・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。 常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい： （1）『ニーズに合った提案が可能』 飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。 （2）『サロン経営をサポート』 効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。 髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。 ■当社について： 1949年に日本初の固型シャンプー“ニューシャンプー”を製造販売し、1974年には天然システインを主成分にした新しいコールドウェーブ液の商品化に世界で初めて成功。「髪の美しさ」「髪の健康」を追及した製品だからこそお客様満足度が高く、リピート率は90％を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目25-30 MIYATAKU IV2階 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！ ＜年収例＞ ・年収550万円／35歳 ・年収480万円／30歳 ・年収420万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタナベ楽器店

    その他電気・電子・機械 （商社）
    京都府京都市中京区西革堂町184-3 ワタナベビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗販売及びECサイト運営（店舗販売・ECサイトでの通販等）
      【ECサイト運営（通販受注業務）】 ■ECサイトでの商品販売および仕入れ・企画立案 ■管楽器メンテナンス・リペア等 　管楽器検品及び調整、商品管理など ■商品受注処理 　自社サイト及びECモール経由で入る注文の処理を行います。 　商品倉庫は外部委託しているので、出荷指示やその他出荷に必要な依頼を行います。 ■在庫管理 　消化状況を確認しながら、必要に応じて発注を行います。 ■カスタマー対応 　お客様からのお問合せ対応を行います。問い合わせ内容は、価格や納品日の確認などさまざまです。 ■経理事務 　伝票処理、データベースへの入力等 「こんな方は優遇いたします」 ・管楽器の知識があり調整及び修理経験のある方 ・PA音響機器、レコーディング機器に対し豊富な知識をお持ちの方 ・ギターやエフェクター等の楽器が好きな方 ・楽器店やレコーディングスタジオ、音楽制作現場での勤務経験者 ・Webショップ運営経験者（楽天・Yahoo!・Amazon等） 【店舗（デジタル&ドラム館）での商品販売】 ■店舗及びECサイトでの商品販売 「こんな方は優遇いたします」 ・楽器店での勤務経験者 ・EC販売業務経験者 ・PA音響機器、レコーディング機器の豊富な知識をお持ちな方 ・ドラムパーカッションの豊富な知識をお持ちな方 ・元気よく対応できる方、活気のある方、チームワークや人間関係を大事に出来る方 ★Point★ 当社の強みは"商品力"＆"技術力" 国内、海外問わず様々なメーカーと直接取引もあり、 また自社ブランドも有しております。 取り扱い商品は約4万アイテム！ それに加え、リペアの技術も高いものがあり 初心者からプロまで、お客様のどんなニーズにも 応えることのできる販売会社として独自のポジションを確立しています。 今までも楽天ショップオブザイヤーを3度受賞しています。
      【大阪オフィス】 大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル新館6F 【デジタル&ドラム館】 京都市中京区指物町326
      ■月給24万7180円以上（前職実績により考慮） ※固定残業代（3万7500円～／月10.625時間分）を含む金額です。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2年目以降は賞与あり ※別途皆勤手当あり（月額5000円） ※業界経験、能力、保有資格等により応相談
    • 管理部（経理・総務）／経験者募集／残業少／賞与3.45ヶ月分
      これまでの実務経験を活かしながら、担当業務だけでなく管理部門に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ＊月次・年次決算書の作成 ＊請求書作成・発送業務 ＊支払業務・入出金管理 ＊経費精算 ＊売掛金・買掛金管理 ＊各種伝票・書類作成・保管業務 ＊備品・消耗品等の管理業務 ＊人事関係手続・書類作成・管理業務 ＊電話応対業務 ＊簡単な事務所内外の清掃　など ▼POINT ＊経理・総務などの実務経験を活かせます ＊管理部門の幅広い業務に携われます ＊これまでの経験を活かしながら、担当領域を広げられます ＼★残業は1日1h以内☆／ 残業は月15時間程度。 メリハリをつけて働ける環境です！ ＼★経験を活かして長く働ける環境☆／ 管理部門は、会社を内側から支える重要なポジション。 これまで培ってきた経験を活かしながら、会社全体を支える仕事に携わっていただきます。 ＼★入社後は業務を確認しながらスタート☆／ 入社後は、これまでのご経験やスキルを確認しながら、 担当いただく業務を決めていきます。 社内の業務フローやルールについては、先輩社員が丁寧に引き継ぎますので、 会社が変わることによる不安も少なくスタートできます。 ＼★当社について☆／ 1947年に創業した音響商材の専門商社です。取扱い製品は多岐に渡ります。
      【京都本社】京都市中京区 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎第二新卒も歓迎 ■京都府京都市中京区西革堂町184-3 ワタナベビル 4F
      ■月給24万7180円以上（京都） ※固定残業代（3万7500円～／月10.625時間分）を含む金額です。 　超過した場合は別途残業代を支給します。 ※2年目以降は賞与あり ※別途皆勤手当あり（5000円） ＼頑張りをしっかり還元！／ 2年目以降は賞与支給！年収がグッと上がります。（昨年度実績3.45ヶ月分）
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    和光建物総合管理株式会社

    不動産管理
    京都府京都市中京区二条通高倉東入観音町72-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】マンション管理フロント◆土日祝休み／管理業務主任者・マンション管理士資格お持ちの方
      ～選考1回／40代や50代活躍！／烏丸御池徒歩8分の好立地／年休120日（土日祝）残業20h程でワークライフバランス◎～ ■業務概要： 分譲マンション管理・修繕維持業務を通して、マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、また資産価値を維持し続ける業務をお任せします 具体的には・・・ ▽理事会・総会の資料作成 ▽理事会・総会への出席、会計や連絡事項のご報告 ▽管理組合からのお問い合わせ対応　他 ■入社後の流れ： 経験やスキルに応じて、3～6カ月程度は先輩社員に同行し、実務を見ながら業務の流れなどを習得頂き、徐々に業務をお任せしていきます。 その後、担当マンションを先輩社員のフォローの元、お任せしていきます。 ☆エリア： 京都市内中心（※一部滋賀県も含む） ☆物件： 100戸以下の分譲マンション　（※13～16棟ほどご担当頂く予定です） ■組織構成： 20代～60代の12名の組織に配属となります。 40～50代の多く、経験豊富なメンバーがしっかりフォロー致します。 ■働き方： 休日：年間休日120日（土日祝） ※理事会が土日に発生するケースもありますが、その際は必ず平日の振休を取得頂きます。 残業時間：月平均で20h程 ポータルブルのレコーダーやプリンター、書類配達の外注など 働き方改革にも積極的取り組んでおります。 ■モデル年収例： ・年収600万円 51歳 次長職 経験7年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当 ・年収550万円 36歳 課長職 経験2年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当 ・年収430万円 35歳 経験2年 ／月給＋賞与+職能手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通高倉東入観音町72-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1,000~4,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（2ヵ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／烏丸御池】財務（経理部門責任者候補）◆業界トップクラスの事業会社／年休122日／転勤無◆
      ◇◆年間休日122日・残業月平均10~15時間で働きやすい環境◎／転勤なし・烏丸御池から徒歩3分でアクセス良好◎／国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて経理業務の責任者候補をお任せします◆◇ ■業務内容： 経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・メンバーマネジメント ・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ・支払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務 ・財務管理全般 ・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■同社について： TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～1,428,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 742,000円～1,558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸御池】経理（リーダー候補）◆西日本最大級カラオケチェーンの成長企業で活躍
      ～西日本最大級のカラオケチェーンを支える経理リーダー候補。多角化経営の中核で経営視点を磨けるポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・年収600万円～800万円。現年収を最低保証するため、待遇を維持しながらキャリアアップが可能 ・月次・年次決算だけでなく、予実管理や数値分析まで担い、経営に近い立場で活躍できる ・第二創業期の変革フェーズで、経理の専門性と事業理解の双方を高められる環境 【業務概要】 西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開する当社にて、経理リーダー候補として幅広い経理業務をお任せします。 当社はカラオケ事業を中核に、カフェレストラン、温浴、フィットネス、不動産投資など多角的な事業を展開しています。 現在は「カラオケの再定義」を掲げる第二創業期にあり、事業成長を支える管理部門の強化を進めています。 具体的には、 ・予実管理および数値分析 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・支払業務 ・給与計算 ・グループ会社の経理業務 ・その他経理業務全般 ご経験に応じて担当領域を広げていただくため、決算業務だけでなく経営数値に踏み込んだスキルを習得できる環境です。 【配属組織】 経理部門は会社の成長を支える重要組織です。 今後の事業拡大や新規投資を見据え、将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。 管理職を目指す方はもちろん、経理の専門性を深めたい方にとっても成長機会が豊富です。 経営層との距離が近く、数値を通じて事業全体を俯瞰できるポジションです。 【当社について】 ・事業基盤：1986年設立。全国200店舗超を展開する「ジャンカラ」を中心に安定した事業基盤を構築しています。 カラオケ事業に加え、温浴・フィットネス・不動産投資など多角化を推進。新たな収益基盤の拡大を進めています。 またDXを積極的に推進し、「すぐカラ」など新サービスを展開。経理としても事業変革を支える醍醐味があります。 ・働き方：年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）。服装自由、資格取得支援、育児支援制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,900円～500,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収は最低保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸御池】ITソリューション営業（主任候補）◆自社クラウドサービス提案／年休127日
      ◇既存のSIer・パートナー企業への提案が中心。顧客との関係構築から新たな案件を創出◇ ■業務概要： 企業のビジネスコミュニケーションを支える各種クラウドサービスを展開する当社にて、SIerなどのパートナー企業に向けた自社サービスの提案営業をお任せします。 単に製品を販売するのではなく、お客様との対話から課題や検討テーマを見つけ、社内の技術担当やパートナー企業と協力しながら解決策を形にしていく営業です。 ■具体的な業務： 担当企業は最大70社程度を想定しており、日々3～4社程度のお客様とコンタクトを取りながら関係を構築します。課題によってはチームでソリューションを検討し、自社の技術担当者とともに提案するケースもあります。 ・既存パートナー企業への定期的な情報提供、ニーズのヒアリング ・顧客の業務課題やシステム環境の確認 ・自社クラウドサービスを活用したソリューションの検討 ・提案書、営業資料の作成 ・SIer担当者と連携した商談・提案 ・エンドユーザー企業の情報システム部門への直接提案 ・既存パートナーへの新規案件獲得提案 ・展示会等で接点を持った企業へのアプローチ　など ■このポジションの魅力： ◎「モノを売る」から「課題を解決する」営業へ 社内の技術担当者やSIerと連携してソリューションを考えるため、法人営業で培った顧客折衝力を活かしながら、IT・クラウド領域の提案力を身につけられる環境です。添付求人でも、単純な物売りから脱却し、営業スキルを伸ばしたい方が歓迎されています。 ◎自社サービスだからこそ、提案の幅が広い 同社は自らを「サービスメーカー」と位置づけ、企業のビジネスコミュニケーションを支える複数のサービスを展開しています。 完成された商品を紹介するだけではなく、お客様の課題に対して「自社の何をどう活用するか」を考える提案型の営業経験を積めます ■入社後のキャリア： まずは自社サービスや業界知識、既存顧客について理解し、担当企業との関係づくりからスタートします。 主任クラスでの採用を想定しており、将来的にはプレイヤーとして営業の専門性を高めるだけでなく、管理職・経営幹部を目指したい方も歓迎されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～288,500円 ＜月給＞ 252,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給にはライフプラン給54,000円（企業型確定拠出年金制度導入の為。加入は任意）が含まれます。 ■賞与実績：年2回／計4.6ヶ月分（標準評価の場合） ■想定年収は残業手当10時間/月を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザイン・アート株式会社

    建築設計事務所
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【京都市】建設施工管理 ◆スーパーゼネコンとの取引実績多数／創業60年を超える老舗企業
      • NEW
      【未経験歓迎！／直行直帰可能／スーパーゼネコンとの取引実績あり／教育環境の充実】 ■職務概要： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書の作成業務など 当社では自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり、当社の担当者の中には現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■充実の教育体制： 入社後は社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・固定残業代の他、深夜、休日作業手当あり ・通常の賞与とは別に決算賞与を支給する場合があります。その年により支給総額は違いますが、ここ数年は会社の業績に貢献頂いた方々に毎年決算賞与の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建設施工管理 ◆直行直帰可／裁量権を以て働きたい方お勧め／創業60年を超える老舗企業
      • NEW
      【創業60年を超える老舗企業／直行直帰可／スーパーゼネコンとの取引実績あり／賞与実績5.5か月分】 ■職務概要： 学校や工場、商業施設などの建築施工の管理職をお任せします。 ■職務詳細： 当社では自社で元請となる案件と、大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 ※案件割合では修繕案件がほとんどです。 ※また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり、当社の担当者の中には現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■組織構成： 10名の職員がおり20代～70代まで幅広く活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月50時間の固定残業代を含む。別途深夜、休日作業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。別途決算賞与支給する場合がある。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 その年により支給総額は変動しますが、ここ数年は会社業績に貢献のあった方に毎年決算賞与を支給しています。 ■モデル年収25歳（5年目）500万円　34歳（10年目）650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛のタクシーチケット株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310田中久ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・四条】事務作業の運営・管理◆基本17時半退社／年休124日◆タクシー配車アプリ「GO」子会社
      • NEW
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■Point 【業界トップシェア】国内92％以上のシェアを誇り、幅広い業界でご利用いただいています 【安定基盤】1972年の創業以来50年間で培ったノウハウと安定基盤が魅力です 【ＧＯ株式会社子会社】タクシーアプリで有名な親会社のＧＯ株式会社とともにタクシー業界に貢献します 当社事業の根幹である、”タクシーチケット”の作成発行から、使用後回収したチケットのデータ化・請求までの非常に重要なオペレーション作業に携わっていただきます。早く正確に処理を進めるための提案、作業工数の削減などやりがいも十分です。 ■配属組織： オペレーションセンターの所属となります。タクシーチケットの発行を中心とした会員管理チームか、使用済みチケットの集計および請求を中心に行う請求チームのどちらかになります。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・作業者のシフト管理、電話問い合わせ対応 ・会員管理チーム：会員マスタの登録・修正、タクシーチケットの受注入力、製作、発送 ・請求チーム：回収した使用済みチケットの画像化・エントリー業務、請求書／精算通知書の発行／送付、特殊請求業務 どちらにも共通する作業スケジュール管理やシフト管理も行っていただきます。また、それぞれ業務の効率化や合理化などの改善活動も積極的に行っていただくことを期待します。将来的には2つのチームをご経験いただき、オペレーションセンター全体の責任者をお任せすることを期待します。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、タクシー業界に網羅的に価値提供しています。ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 田中久ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：8,300円 ＜月給＞ 274,966円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】営業・営業企画◆配車アプリ「GO」子会社／導入実績8千社超／残業月平均5h
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／業界トップクラスのタクシー会社加盟率／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■募集背景： 多くはリプレイス営業となりますが、「業界トップクラスのタクシー会社加盟率」「インボイス対応」「DX化」等明確な差別化が図れておりシェアを拡大しております。今後も官公庁と「福祉タクシー」の案件などを見据えており、更なる事業規模の拡大を見据える中、営業部の土台作りを一緒に進められるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： タクシーチケットの製造・販売を行う当社にて、以下をお任せします。 ・大企業や官公庁等への営業 ・業務提携先であるタクシー会社向けの営業 ・上記に伴うコンサルティング営業や営業ツールの企画・提案 ■タクシーチケットとは： タクシーチケットは、タクシーの乗車代金を後払いで支払うチケットです。 タクシー利用者は降車の際、運転手にタクシーチケットを渡すことで、乗車代金の支払いをスムーズに行うことができ、現金・小銭の準備が一切不要です。 また、ご利用がまとめて請求されるため、タクシー乗車代金の経費精算が簡略化され、経理処理、立替精算業務など効率化されます。 ■当社の特徴： 愛のタクシーチケットは全国各地のタクシーを利用することが可能なので、 他社のタクシーチケットとの併用は不要になり、 接待等のビジネスシーンで利用者が安心して使用できるタクシーチケットです。 さらにインボイス制度に対応しているため、愛のタクシーチケットの請求書で仕入税額控除が可能となっております。 会社や部署単位での請求書発行や利用明細データ、使用済のタクシーチケット画像データを提供しておりますので、利用状況の管理がしやすくなり、ガバナンスの強化が実現します。 変更の範囲：将来的に当社の営業業務全般を担う可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 田中久ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,594円～361,242円 ＜月給＞ 243,594円～361,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給とは別途、該当者には以下支給あり（規定あり） 　住宅手当6500円・8300円 　家族手当4000円～人数等による ■標準賞与：約5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シアーズ株式会社

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★学歴不問！未経験歓迎【名古屋／転勤無】新築マンション反響営業◆残業20～30ｈ／基本給＆賞与で安定
      【★20代30代活躍！未経験・第二新卒もしっかり育成◎学歴一切関係なし★不動産営業に挑戦するならマンション営業から！大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ 大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）サイトからの問い合わせメインで営業しやすい！ （2）先輩がしっかりサポート！営業として芽が出るまで絶対に見捨てず教えていく環境です ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に水木休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・育休産休もしっかり◎取得中の社員もおり、復帰予定です ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1～2件／新築物件は6～8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2～5名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA～Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月に1件以上契約となる場合は、プラスで評価がつきます（※例：1件目：2万⇒2件目：2万のところ1.5万上乗せ！） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号 いちご伏見ビル5階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※業績による ※経験・能力を考慮し決定します。 ※みなし時間超過時は別途残業代支給。 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■報奨金制度 各物件4段階の難易度評価で金額が決定します。 ※過去最高支給額110万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新築マンションの反響営業◆固定給割合大きく安定！＜宅建手当3万★＞残業35ｈ以下
      【★30代40代活躍／不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし／大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ ◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ ◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい ◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に火水、水木などの休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・残業35ｈ以下 ・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1～2件／新築物件は6～8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2～4名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA～Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価（※例：（1）2万/1件（2）3.5万/2件目⇒合計（1）＋（2）＝5.5万支給） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 東海支店は、20代～50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号 いちご伏見ビル5階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～285,600円 固定残業手当/月：66,200円～77,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※業績による ※経験・能力を考慮し決定します。 ※みなし時間超過時は別途残業代支給。 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■報奨金制度 各物件6段階の難易度評価で金額が決定します。 ※過去最高支給額110万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しっつ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 積算事務職／完全未経験から専門職へ／土日祝休み／年休126日
      • NEW
      現在活躍している積算担当者は全員未経験入社！ 「図面を見たことがない」「建築業界は初めて」という状態からスタートした先輩ばかりなので、未経験の方も安心してご応募ください。 積算とは、建築工事に必要な費用を算出する専門職です。 建設業界に欠かせない仕事であり、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ＼＼ココがポイント／／ ■自社積算ソフトを使った高い技術力が評価され、大手企業との取引も多数！ ■積算の基礎から学び、多様な建物の案件を通じてスキルアップ可能！ ■平面図面を自社ソフトで3D化し、建物を再現しながら積算を実施。 ■担当案件をコツコツ進め、評価や収入アップにつなげられる！ ■デスクワーク中心。内勤のみで男女問わず活躍可能！ 【具体的な業務内容】 ■建物図面の確認作業 ■自社積算ソフトへのデータ入力 ■納品資料の作成・提出 ■クライアントと打合せ ※入社後すぐにお客様対応をお任せすることはありません！ まずは図面確認やシステム入力などの基礎業務からスタート！ 知識や経験を身につけた後に打合せ業務にもチャレンジしていただきます。 ＜入社後は…？＞ ▼入社～1カ月 建築業界の基礎知識や図面の見方を学習。 積算とは何か、自社ソフトの使い方など基礎からレクチャーします。 ▼2カ月目 デモデータを活用しながら積算ソフトを操作。 先輩社員のサポートのもと、簡単な案件へ挑戦します。 ▼3カ月目以降 倉庫など比較的シンプルな案件を担当。 徐々に経験を積みながら対応できる案件の幅を広げていきます。 ▼独り立ち後 商業施設や大型施設など幅広い案件を担当。 クライアントとの打合せや案件管理もお任せします。
      【転勤なし／伏見桃山駅から徒歩2分の駅チカ勤務地！】本社（京都市伏見区）勤務となります。 ＜本社＞京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1 ＼駅チカ！アクセス良好／ ■「伏見桃山駅」から徒歩2分 ■「桃山御陵前駅（近鉄京都線）」から徒歩5分 ☆通勤手当も支給されるので、滋賀や大阪、兵庫から通勤している社員も多くいます。 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      基本給：月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 経験者：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ＼＼ココもPOINT！／／ 【　★頑張った分は賞与でしっかり還元します！　】 物件の積算を行い、クライアントに納品することで、1物件ごとに売上が計上されます。 当社では賞与支給について、この売上が売上目標に対してどれくらいの達成率になるかを社員ごとに計算し、達成率順に賞与を割り振るスタイルにしています。 だから、社員の頑張りを見逃すことはありません！ 日々コツコツと積算業務を積み重ねていくことが何よりの評価に繋がります。 半期に一度、代表との面談で頑張りに対して、評価と次のステップへのアドバイスをもらいながら成長し続けられます。
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    日本ロジックス株式会社

    半導体メーカー
    京都府長岡京市友岡2-2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／長岡京】デジタル回路設計※UIJターン歓迎／年間休日124日／大手と取引多数／転勤なし
      ～生涯現役エンジニアを目指す方にお勧め！／長期就業したい方歓迎！／年休124日・フレックス可で働きやすい環境～ ■業務内容： 営業部隊が企業と折衝してきたLSI仕様書をもとに、論理回路設計をして頂きます。基本的には請負業務で営業しておりますが顧客の要求（セキュリティや顧客の契約等）により派遣業務も実施しております。現状の割合比率は派遣14名、請負17名でございます。 ■具体的には： 大規模LSIのSoC/DFT等のデジタル回路設計です。能力によっては企業先へ赴いて企画にまで関わって頂く可能性もございます。 1案件の開発スパンは3か月程度、顧客の引き合いが強く、継続的に企業へ常駐し顧客の次の案件にも携わって頂きます。大手半導体ベンダーの社員の方と肩を並べて業務を遂行するため、高い技術力を身に着けることが出来ます。 ■商品： 日本を代表するセットメーカーのパートナー企業として、株式会社ソシオネクストや三菱電機グループをはじめとする大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルに請け負っており、自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発に関わっております。 ■オススメポイント： 年齢よりも、スキル・経験を重視します。実際40代・50代で、ものづくりの最前線に立つメンバーが多いのも特徴です。 同社では定年60歳・再雇用制度がありますが、昨今の情勢も踏まえて「定年延長」を検討しております。会社一体となってエンジニアが長く働ける環境づくりに努めています。 ●大手デバイスメーカーや家電メーカーなどが主要顧客です。 細かな部分まで、小回りが利く、柔軟に顧客の期待に応える、小規模ならではの強みを活かし、お客様から信頼されてきました。 国内大手電機メーカーの商品に搭載するシステムＬＳＩ開発を軸としているため、エンジニアとして常に進化し続ける半導体産業の先端技術に挑戦する事ができます。 ●設計だけではなくAI等のソフトウェア系の領域に領域拡大することを計画しており、会社の成長性はばっちりです。業界としても安定しているので安定した環境で腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市友岡二丁目２－５ 勤務地最寄駅：JR京都線線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当／子供手当／住宅手当 ■役職手当：主任月／1万5千円、課長月／3万円 ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社礎

    建築設計事務所
    京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1吉岡御池ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都/転勤無】法人営業［設計・不動産］◆元請けで自由度高◎年休125日・土日祝休・完全週休２日制
      • NEW
      【仕事とプライベート両立したい方へ◆年休125日・完全週休二日制(土日祝)／高い自由度、大きな裁量、待遇まで。安定受注で累計350棟超の実績あり】 ■仕事内容： 大手・中堅マンションメーカーとの関係づくりを担う法人営業です。 これまでの営業経験で培った顧客との関係構築力を活かせます。 ［主な仕事］ 下記（1）（2）をお任せいたします。 （1）設計の営業（既存中心のルート営業） （2）不動産の営業（新規開拓営業／飛び込み） ［詳細］ ・新規・既存顧客への定期訪問、情報交換 ・建築計画や設計ニーズのヒアリング ・地元不動産会社からの土地情報収集 ・案件、土地情報の社内共有 ・見積、契約に関する顧客との調整 ・設計部門や協力会社との連携 ～業務の特徴～ 新規顧客・既存顧客に日々の情報交換を通じて、「新しい計画がある」「こんな土地情報がある」と声をかけてもらえる関係をつくり、社内の設計部門へつなぐ仕事です。 ■はたらき方　＼ワークライフバランスを重視した働き方が可能／ ・年休125日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均10～20h程度 ■入社後の流れ 京都本社で研修を実施します。 上司や先輩社員に同行しながら、業界知識や仕事の進め方を学び、習熟度に合わせて担当顧客を少しずつ引き継ぎます。 当社での業務の流れを段階的に覚えられます。 ■お取引先： 近鉄不動産(株)、東急不動産(株)、野村不動産(株)、住友不動産(株)、積水ハウス(株)、東京建物(株)、阪急阪神不動産(株)ほか 大手企業との継続取引が、当社の安定した事業基盤につながっています ■組織構成 ・事業推進営業部(4名) ・全社：男性44％・女性56％ ・全社：20代22％／30代25％／40代28％／50代9％／60代16％ 営業・設計部門で連携しながら、案件を進めています。 一人で抱え込まず、上司や設計担当に相談できる環境です。 既存顧客との信頼関係を大切にしており、全社の平均勤続年数は約10年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：※2025年度実績：5カ月分　評価に応じ前後いたします) 【インセンティブ】 設計受注額の5％を、営業部門2.5％・全部門2.5％に分けて賞与に加算します。 ※営業部門の支給比率は社内規定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問◎【淀屋橋/転勤無】建築意匠設計［マンション等］◆元請けで自由度高◎年休123日・土日祝休
      • NEW
      【仕事とプライベート両立したい方へ◆年休123日・完全週休二日制(土日祝)／高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり】 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で２～３件 【進め方】チームで進めます！ ＝＝このポジションの魅力＝＝ ◎安定性と将来性 京都で約30年培ったノウハウと豊富なリピート案件による安定基盤があり、将来的にはマンション以外の建築物への事業拡大も見据えているため、キャリアの幅を広げられる環境 ◎裁量の大きい設計環境 元請けとして企画段階から設計・コスト管理・工事監理まで一貫して携わることができ、経験者は早期から裁量を持って案件を担当可能 ◎上流工程から携われるビジネスモデル 土地探しから企画・設計・監理まで関与する独自の事業モデルを展開しており、設計業務に留まらず幅広い経験を積める環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方　＼ワークライフバランスを重視した働き方が可能／ ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均20h程度 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率が高い会社です。 コミュニケーション活発な社風です！ ■株式会社礎 ・元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超。大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 ■採用背景： 元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) ■賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計4か月分　評価に応じ前後いたします) ※年収例は福利厚生その他欄に補足 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 演算工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町237-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・下京区】三次元点群解析ソリューション開発エンジニア（パッケージ開発）国内市場シェア約50％
      ～◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職務内容 三次元点群解析ソリューション等の新規案件増加に対し、高度な数理的知識を持つ開発を行っていただきます。実務上の非理想的なデータに対して、ヒューリスティックも含めて柔軟な設計、実装ができる方歓迎です。 【詳細】 1.点群データの解析アルゴリズムの設計と実装 2.レジストレーション等の三次元座標変換処理の最適化 3.計算幾何学を用いた形状認識、特徴量抽出、および寸法計測ロジックの開発 4.点群処理ライブラリ（PCL、Open3D等）を活用したソフトウェア基盤の構築 5.最新の技術論文の調査およびプロトタイプの実装による技術検証 ◇配属予定先 開発部：18人 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条オフィス 住所： 京都府京都市下京区 四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル　3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・下京区】AIシステム開発エンジニア（パッケージ開発）機械学習開発経験お持ちの方歓迎！
      ～◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職務内容 専門性の高いAIソリューションを提供するため開発行っていただきます。開発や機械学習に関する知識のないステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、ドメイン知識を吸収できる方歓迎です。 【詳細】 1： 要件に基づく推論アルゴリズムの選定、実装 2： AIを活用した新しいソリューションの提案 3： 先端AI研究を行っている大学等の機関との交流、連携 ◇配属予定先 開発部：18人 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条オフィス 住所： 京都府京都市下京区 四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル　3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FREEMIND

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403田丸産業ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/転勤無】IT法人営業｜既存×元請100％◆要件定義前から伴走｜教育・医療領域特化のSI企業
      • NEW
      ～既存顧客中心／元請け案件で自由度の高い提案可能／教育×IT領域で安定した需要／年間休日123日／土日祝休み／転勤なし～ ＼こんな方におススメな求人です／ ・新規開拓に疲れた／顧客と長期関係を築きたい方 ・IT領域で市場価値を高めたい方 ・メリハリをつけた働き方をしたい方 ■募集背景： 教育機関・医療機関向けのシステム開発において、顧客の要望に対する柔軟な対応力を評価いただいており、既存顧客からの追加開発・DX化ニーズが増加しています。そんな同社における組織強化のための採用を行います。 ■業務内容： 既存顧客に対し、業務改善・DX推進に向けた営業活動をお任せします。既存のお客様から伺った課題を開発部署に伝え、システムを開発／改修していくため、社内調整力も重要です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル） ・見積書の作成 ・開発部署との連携、エンジニアの調整 ＜案件例＞ 塾会員管理システム／歯科医療Webシステム／ビジネススクール模試システム　など ■本業務の強み・特徴： ◎既存顧客中心（深耕営業）で、元請案件100％なので上流工程から提案できる環境です。要件定義前の課題整理から関与、IT戦略パートナーとして価値発揮が可能！ ◎教育×IT分野に強みを持ち、大手顧客との直接取引を実現しています。教育分野は景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した需要あり！ ■入社後の流れ： （1）座学研修（会社・事業理解） （2）先輩社員との同行営業 （3）既存顧客のサブ担当として経験を蓄積 段階的に知識・スキルを身に着けていただき習熟度合いを見ながら業務を徐々に広げてお任せします。未経験入社の実績あり、IT知識ゼロでも問題ございません。約6ヶ月～1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は2名（40代1名、30代1名）で構成しております。今回ご入社いただく方には入社4年目の先輩社員のもとで業務理解を進めながら活躍いただきたいと考えております。 ■同社について： 教育・医療領域に特化したSI企業として、大手学習塾・教育機関との直接取引を多数保有しています。生成AIを活用したDX支援など、次世代ソリューションにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,400円～5,931,192円 固定残業手当/月：129,300円～172,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】歯科医療DXを担うSE自社内開発◆プライム案件中心／年休123日／フレックス制
      • NEW
      ＼本求人の特徴・魅力／ ◎自社開発×プライム案件中心で上流工程から参画可能 ◎歯科医療DX領域で社会貢献性の高い開発に携われる ◎フレックス×週2リモートで柔軟な働き方を実現 ◎技術志向メンバー多数／新技術導入にも積極的な環境 ■募集背景： 歯科医療業界では国の施策を背景にDX化が加速しており、当社への開発依頼が急増しています。既存顧客の深化およびプロジェクト拡大に伴い、開発体制の強化が急務です。今後の事業拡大と顧客価値向上に向け、中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 歯科医療機関向けの各種システムの開発を担当いただきます。自社開発かつ顧客との直接取引（プライム案件）が中心のため、要件定義～開発、改善提案まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・予約管理システムの設計・開発・運用 ・電子カルテシステムの開発 ・診察券アプリや保証書アプリの開発 ・既存システムの改善提案・機能追加 ・顧客との要件調整（※経験に応じて） ※将来的には上流工程やプロジェクトリードにも挑戦可能です ＜開発環境＞ ・言語：Java、TypeScript、Go、PHP 等 ・FW：React、Vue.js、Node.js 等 ＜プロジェクト例＞ ・歯科医療商社 （予約管理システム、診察券・機器保証書アプリなど） ・物流業界大手 （CI/CDやサーバーレスなどモダン技術を活用したシステム開発） ■職務の特徴／魅力 【上流工程・顧客折衝に挑戦可能】 プライム案件のため、単なる開発ではなく要件定義や改善提案にも関わることができます。 【自社開発で技術の蓄積が可能】 受託開発でも短期離脱型ではなく、長期的にプロダクトへ関われるため技術力が深く身につきます。 【社会貢献性の高い領域】 医療DXを通じて患者体験・医療現場の効率化に直接貢献できます。 【柔軟な働き方】 コアタイムなしのフレックス制で、週2回のリモート勤務が可能です。そのため、子どもの行事や通院など中抜け可能な就業環境です。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成しており、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,392円～5,189,196円 固定残業手当/月：107,800円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（2月・8月） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全108件
    • 【ららぽーと富士見／未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◇未経験入社者活躍中／残業12H
      • NEW
      ◆◇日本でも数少ないApple社との直接取引／約15年間で売上高は4倍！売上高951億円（2025年3月時点）／個人ノルマなしでチーム連携重視／シフトの月2～3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には･･ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ C smart ららぽーと富士見 住所：埼玉県富士見市山室1丁目1313番ららぽーと富士見3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 その他固定手当/月：9,097円～20,000円 固定残業手当/月：28,526円～36,062円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,013円～279,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重伊賀市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実／
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      ◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンタウン伊賀上野 住所：三重県伊賀市四十九町字堂山1850番 イオンタウン伊賀上野1階 C棟3-1区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当10,000円（対象者のみ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～34,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～257,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市東山区本町9-133
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津※転勤なし】段ボール製品の製造・加工補助◇創業65年の安定企業／残業月20時間以内／
      ◇◆地元で安定して働きたい方へ／創業65年の安定企業／スキルアップ◆◇ ■業務概要： 段ボールケースの製造から組立、包装資材・パッケージなどのデザイン・印刷物まで一貫して手がける紙製品専門メーカーである当社にて、加工補助のお仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 段ボールの製造工程において、機械に段ボールシートをセットするお仕事をお任せいたします。 シートに印刷／裁断／プレス加工／糊付けを行うことでお客様のニーズに沿った寸法・形状のものを製造し仕上げます。その過程で様々な機械を使いますので、その機械にセットしていただくお仕事です。 ※シートは重いので、体力に自信のある方は大歓迎です。 ■入社後について ひとり立ちするまで、1人で作業をお任せすることはありません。機械を操作するオペレーターの指示にしたがって進めていただきます。現在活躍中の社員にも、未経験入社の者が多くおりますので、ご安心ください。 ■将来的には 補助としてご活躍いただけますと、1年程度で機械を操作するオペレーターへチャレンジすることも可能です。頑張りはきちんと評価される環境です。 ■企業概要： 当社は、滋賀県に本社を置く創業65年の段ボールや紙製パッケージの総合メーカーです。設計から印刷、トムソン加工、貼り組みまで一貫生産を行い、包装資材やラベルなど幅広い製品を提供しています。滋賀・京都エリアの食品・工業業界のお客様と安定した取引があり、品質と納期を重視した体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県大津市月輪1丁目12-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～400,000円 ＜月給＞ 201,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： ・入社3年／400万円以上可能 ・入社5年／450万円以上可能 ※頑張りをしっかり評価してもらえる会社です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】段ボール製品の配送業務★未経験歓迎★創業65年の安定企業／未経験入社者が多数在籍
      ◇◆未経験入社者多数活躍中！地元で安定して働きたい方へ／創業65年の安定企業／スキルアップ可◆◇ ■業務概要： 段ボールケースの製造から組立、包装資材・パッケージなどのデザイン・印刷物まで一貫して手がける紙製品専門メーカーである当社にて、出来上がった製品の配送業務をお任せいたします。 引き合いが多く、現在の人数では一人当たりの業務量が多いための増員です。 ＜具体的には＞ 当社に段ボール製品の製造依頼をいただいたお客様宛に、完成品を配送・納品いただきます。 1日に10～20社程度のお客様先へ配送いただきます。京都・滋賀のお客様ですので、遠方であれば京都は園部まで、滋賀は彦根の手前まで担当します。 ■入社後について 難しい業務内容ではございませんので、ご安心ください。ご入社後仕事の流れを既存社員の方々から説明いただいたあと、配送の同行を経てから1人でお任せします。 ■組織構成： 現在配送担当は3名います。毎日50社～60社の配送先があるので、それらを分担してご対応いただきます。 ■企業概要： 当社は、滋賀県に本社を置く創業65年の段ボールや紙製パッケージの総合メーカーです。設計から印刷、トムソン加工、貼り組みまで一貫生産を行い、包装資材やラベルなど幅広い製品を提供しています。滋賀・京都エリアの食品・工業業界のお客様と安定した取引があり、品質と納期を重視した体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県大津市月輪1丁目12-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～400,000円 ＜月給＞ 201,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： ・入社3年／400万円以上可能 ・入社5年／450万円以上可能 ※頑張りをしっかり評価してもらえる会社です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/清水寺】店舗ホールスタッフ（カフェ＆利き酒処）※残業ほぼなし／18時退社可能◆働き方◎
      • NEW
      ＜残業ほぼなし/18時退社可能/夜遅い時間までの勤務なし/英語スキル活かせる環境/京都の伝統工芸と味を広げる＞ 清水寺門前に店舗を構え、京都を一望できる見晴らしの良いカフェ・レストラン「音羽茶寮」「茶寮器楽」および、 五条坂と茶わん坂の三叉路に立地し、京焼作家の器で京都の酒肴が味わえるスタンドBAR店「利き酒処336」にてホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せします。 ※いずれの店舗も近隣のためその日によって勤務店舗が異なります。 ■働き方： 基本残業なし・休日出勤もございません。 日中の営業がメインとなり、近隣店舗が複数あり各店舗人員をフォローしながら勤務されております。 遅い時間の勤務もなく、ワークライフバランスとりやすい環境です。 ■業務内容： ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・料理提供 ・会計・片付け等 ・店舗運営 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上集計（レジ精算・データ入力） ※近隣店舗の【音羽茶寮（カフェ・レストラン）】【茶寮器楽（カフェ）】でのヘルプ勤務や店舗異動の可能性があります（いずれも京都・清水寺エリアにあります）。 ■入社後の流れ： まずはホール業務を覚えることからスタートし、その後は店舗全体に関わる運営業務にもお任せします。 一部「陶磁器や切子細工等の盃・ぐい呑」の物販もあります。 ■キャリアアップ： 飲食ホールスタッフのスキル経験を伸ばしていくことも可能 調理師を目指すことや伝統工芸の営業販売や管理部門へのキャリアチェンジも可能となり幅広いキャリア選択が可能です。 ■当社の特徴： 1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。 ◇朝日堂本店について 全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 音羽茶寮 住所：京都府京都市東山区清水一丁目287－1 勤務地最寄駅：京阪電車線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（個人により異なる） ■賞与：年2回（夏・冬、年間1.5ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/清水寺】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日堂 京都本店 住所：京都府京都市東山区清水一丁目280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラフトショップ朝日陶庵 住所：京都府京都市東山区清水一丁目287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃吉

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【河原町】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）未経験歓迎◆創業300年の京懐石／京料理を学べる
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。 経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています 未経験の方にも丁寧に教える文化が浸透しており各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10～20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市下京区四条河原町東入ル真町68 京都河原町ガーデン8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,590円～346,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上本町】店長候補（店舗運営・企画）未経験歓迎＜京都文化を学ぶ＞特別な日を彩る／40~50代活躍中
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10～20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近鉄上本町店 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市東山区祇園町北側287
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し】ハイエンド案件の内装施工管理◆残業10時間21分（実績）◆内勤5割
      • 締切間近
      【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張･転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立 ＼＼当社の魅力／／ ◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン ◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝 ◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度 ■職務概要： 次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・積算・デザイン調整 ・予算管理・発注・現場管理 ・各種ディレクション業務 ■職務の特徴／魅力 ・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件） ・自社設計案件や元請け案件多数 ・新築３割／リニューアル7割 ・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3～4件をチームで担当 ・3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり） ◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています ◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／ ・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1～2件程度。 ・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。 ・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。 ■組織構成 社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代) 様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。 ■施工実績： ・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～404,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実際の年収例 ：790万円/経験12年　850万円/経験16年 当社の残業時間は10時間程度です。 残業時間が40時間以下でも固定残業代はもちろん全額支給。 社員の皆さんが残業代に依存することなく、実質的に高単価の働き方になるための制度設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市東山区祇園町北側313-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】カット野菜の企画営業◆残業ほぼなし×既存顧客中心×個人ノルマなし◆未経験歓迎◆大手取引多数
      【日々の食生活に欠かせないカット野菜の安定供給を支える／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す／年休123日・残業月1時間以内と働きやすさ抜群◎安定成長企業／未経験歓迎】 日本ケンタッキー・フライド・チキンやドミノ・ピザ ジャパンをはじめ、多くの大手外食チェーン・食品関連企業と取引を行うカット野菜メーカーです。 自社農場と契約農家ネットワークを活かし、既存顧客中心に商品企画から提案まで幅広く携われます。 ■業務概要 カット野菜やフレッシュサラダの企画営業を担当します。社内業務と顧客訪問の割合は半々で、5～20社の法人顧客を受け持ちます。健康志向や時短ニーズの高まりを背景に、カット野菜市場は成長を続けており、日々消費される商材ならではの安定した需要が特長です。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら提案を行うため、未経験の方も研修を通じて着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・法人取引先への提案営業 ・社内での商品企画、見積作成、受注管理、納期調整 ・新商品の企画や販促施策の立案 ・仕入れ部門や工場との調整業務 ・市場動向や顧客要望の情報収集・分析 ・顧客訪問と社内業務をバランスよく担当 ■扱うサービス カット野菜・生野菜・フレッシュサラダ、輸入野菜など。自社農場や契約農場で栽培された厳選野菜を原料としています。 ■組織構成 営業部門には20代～ベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍。再雇用制度（72歳まで）も整えています。 ■業務の魅力 自社農場から加工・販売まで一貫して手掛ける体制。多店舗展開する企業との取引も多く、自身の提案した商品が多くの消費者へ届けられることも魅力です。商品企画にも携われるため、営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて未経験からでも着実に業務を習得できます。 ■就業環境 年休123日、残業ほぼなし、土日祝休み、有給取得率も高く、ワークライフバランスが叶う働き方です。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントや商品開発、管理部門など幅広いキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴 創業30年以上、大手外食チェーンと直取引の安定基盤。従業員の働きやすさと成長を重視し、長く安心して働ける環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,875円～378,000円 ＜月給＞ 253,875円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（合計月給3～4か月分）。賞与支給額は基本月給×支給月数。入社1年未満の場合、賞与は減額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／ベトナム語活かす】工場管理◇スタッフ・実習生管理・通訳◇カット野菜製造工場◎残業10～20h
      ＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり◎夜勤なし・残業0～1h◎大手取引有の業績安定企業で語学を活かしてお仕事／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理エリア職としてご活躍頂きます。 ■お任せする業務： 主に製造ライン管理、品質確認、パートの勤怠管理、技能実習生・特定技能者管理および通訳、寮の管理をお任せします。 ■組織構成： 製造部社員：70代女性1名、50代男性2名、40代男性1名、パート70名 ■働き方： 年間休日122日、残業月0～1時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力： ・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも20時間以内と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,628円 その他固定手当/月：70,450円～100,830円 ＜月給＞ 214,078円～244,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・年収（2,668,936～3,083,496円） ・別途、深夜・早朝手当支給 ■その他固定手当：職能給 ■賞与： ・定期賞与 7月、12月＋業績好調時の期末賞与4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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