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    5ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,436 社中 201〜250 社を表示

    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】製造職◆転勤なし/創業110年/京都で愛される「進々堂」拘りパンの製造スタッフ
      ～京都で110年以上パンを販売している「進々堂」の製パン職ポジション／最新設備で綺麗な就業環境～ ■業務内容： 創業111年、ベーカリーショップの運営やホテル等法人向けにパンを製造販売している当社にて、製パン業務をお任せします。 【詳細】 ・パンの仕込み（計量、ミキシング）、 ・分割、成形 ・ペストリー成形、焼成作業、包装など └工場ではあるものの、リテールベーカリーと同様の手造りにこだわっています ■ご入社後： 工程ごとに担当が分かれているため、まずは一つのポジションで一工程の作業を覚えて熟練できるよう、上司のサポートを得ながら取り組んでいただきます。 ■キャリア： 業務に慣れ次第、同じポジションのパートさんの育成やシフト管理にも対応いただきます。また主任、課長と製パンラインの中でのキャリアアップが可能です。製パン業務に携わりながら、育成や人員コントロール、利益構造を把握した上での原価管理や人件費管理にも対応いただく予定です。また、新商品提案を行う機会も多数ございます。 ■就業環境： 分からないことや試してみたいことを聞いたり提案しやすい環境です。そのため、「何故この配合をするとこの効果になるのか」など、疑問に思ったことは上長に質問し、製パン理論の理解を深めていただければと思います。また、選抜型で100日間のパン学校への派遣も実施、製パン理論、技能をさらに深めることが可能です。転勤なし。食堂設備や財形制度等制度が整っております。 ■組織構成： 社員22名（部長１名、副部長1名、課長2名）平均年齢36歳の若手が活躍する組織です。 パート・アルバイト50～60名 ■当社のこだわり： 品質にこだわっている点が評価され、全国の有名ホテル、レストラン、結婚式場で当社のパンが採用されております。 また、添加物を極力使用せずに長時間低温熟成による製法で、素材本来の美味しさを引き出し、「健康に役立つパン造り」を目指しています。 ■同社の特徴： 進々堂は、1913年京都に創業したベーカリーショップです。創業者は本場のフランスパンに憧れ、日本人としてはじめてパリへパン留学したことでも有名です。本物に敏感で味に厳しい京都の人々が、「京都には進々堂がある」と言って同社のことを誇りに思ってもらえるようなベーカリーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草西川原町21-1 勤務地最寄駅：京都市市営烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定により決定します。 ■深夜業手当：法令基準プラス所定の深夜業手当付与 ■昇給：年2回（4・10月） ■賞与：年2回（6・12月） ※賞与実績:年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内】店長候補◆正社員／京都で100年以上続くベーカリー／キャリアアップ充実
      ＜今年で創業111年「進々堂」＞＜正社員＞＜パンが好きな方お待ちしております★＞ 京都市内で展開しているカフェ、レストラン店舗にて店長業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・接客業務（レジ、対面販売、ホール業務） ・発注業務（パンのオーダー、消耗品の発注） ・採用業務（面接、入退社対応） ・人材育成（評価、指導・育成） ・数値管理（予算策定、原価、経費管理） ・販促企画（レイアウト変更、商品開発会議出席）など フランスの食文化をベースとして常時100種類近いパンを展開しており、店舗によってはパンとお料理を楽しめるレストラン・カフェも併設しています。 様々なお客様が来店されますが、一番大切にしたいのは地元京都のお客様。パンの品質と接客にこだわることで、お客様の日々の暮らしに寄り添う「安心」できるお店を目指しています。そのため、自身が良いサービスをすることはもちろん、スタッフの育成を重点事項として取り組んでいます。 ■組織構成 ・店舗によって人数は異なりますが、正社員は1～6名、パート・アルバイトは13～49名在籍しています。 ・ゆくゆくは、現場責任者としてのみでなく、商品開発や営業、管理部門など様々なキャリアの選択肢を得られるチャンスもあります。腰を据えて働きたい、色々なことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■勤務地：京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。 ・レストラン：寺町店・北山店・府庁前店・三条河原町店・ルボンヴィーヴル ・カフェ：ラクエ四条烏丸店・御池店・東洞院店・京都髙島屋S.C.店・京都芸術大学店 【働き方】6:30～23:00の内のシフト制です。残業は月10～20時間程度です。 ■店内は洋風の造りになっており、単にパンが買える、食べられるだけの場所ではなく、お客様に品の良く快適な時間をお過ごしいただくサロンのような空間づくりを目指しています。 ■同社の魅力 （１）当社の魅力は「高い商品力」です。 パンに使用する素材にこだわっており、余分なものは極力使用を抑え、自然な美味しさを引き出すために当社のパンは全て手づくりです。 （２）信念：同社は「主食」をつくっている自負があります。京都の土地に根付き、地元の方に毎日必要なものを提供し続けるという信念がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 550万円／36歳（入社5年目） 【参考／新卒初任給】 院卒・大学卒：月給22万円 短大・専門学校卒：月給20万8千円 ※基本給は経験やスキルを考慮して決定 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市中京区】事業推進責任者◆日本の教育に貢献／転勤なし／リモート相談可◆学習塾『成基』
      ■採用背景：オンラインフリースクール事業「シンガク」の新設部署を立ち上げました。オンラインフリースクールの立ち上げに伴い、新設部署の運営に携わっていただく方を募集致します。 ■ミッション：不登校の学生や保護者に向けたマーケティングを行い、サービスをご利用いただくためのコンテンツの企画・開発・ディレクションを実施いただきます。コンテンツの管理から外部企業との折衝、再登校の流れをつくるために学校や教育委員会とも協力まで一気通貫で当社の事業を推進いただきます。 ＜オンラインフリースクールサービス 「シンガク」について＞ https://youtu.be/FiLyuCO4-Yo ■業務詳細： 【オンラインフリースクール「シンガク」に関するサービスの企画開発】 ・コンセプトに沿った事業の企画、開発とディレクション。 ・新しい商材の企画、開発等を実施、サービス全体の設計や授業方針の改善 【不登校ポータルサイトに関する企画管理のための外注先との折衝】 ・不登校の情報があつまるポータルサイトからのコンテンツマーケティングを見込んだ内容の企画、管理ならびに制作に関わる外注企業との折衝。 【すらら社やゲーム会社など他社とのアライアンス拡大】 ・既存のフリースクール内で展開している教育コンテンツのプロバイダーとの関係性強化、共同開発等を含むコミュニケーション。 【学校や教育委員会との関係性構築による出席扱い制度の拡大】 ・出席扱い認定校増加のための関係機関とのコミュニケーション。 ■組織構成： ・配属組織には3名在籍しています(20代女性、30代男性、40代男性) ※3名は主に教室や授業の運営を行っております。 ■ポジション魅力・安定性： ◎当社運営の「ゴールフリー」が、オリコン顧客満足度ランキング高校受験 近畿：個別指導塾で第1位を受賞しました（2014・2015・2017） ◎関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。 ◎創立60周年を迎え、新年度からは経営体制を刷新し、新たなスタートを切る幹部人材として一緒に改革を進めていくメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,948円～394,736円 ＜月給＞ 328,948円～394,736円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ・昇給：年1回(5月） ・賞与：年2回(6月・12月）※前年度実績:3,2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/チームワークで円滑な健康診断を実現！◆
      • NEW
      ＜直近10年で離職者2名のみ/創立80年以上の歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定法人/チームワークで人々の健康に寄与！＞ 企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 医療従事者や事務系スタッフが健康診断の規模に合わせて7名～約20名ほどのチームに分かれ、健診車で各健診場所（主に関西二府四県）まで移動します。移動後、健診のセッティングをし、健診開始後は受付案内をしながらゆくゆくは現場のマネジメントを行って頂きます。また、健診中は診断機器の調子が悪くなったり、お客様の具合が悪くなったり、待ち時間が発生し上手く回っていない項目が出てきたりと様々なことが発生します。業務に慣れてくると、そういった事象が発生した際は適切に指示を出し、円滑に健康診断が進むように各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： 毎日チームの人数やメンバーが異なるため、様々な人々と関わることが可能です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、仲を深めながら和気あいあいと働くことが可能です。業務内容も周囲と連携して動くことがメインであるため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方にはピッタリなポジションです。 ■働き方： 一番早い時間ですと朝6：30に宇治支所を出発をしていただくことがあります。また定時はありますが、6：30から7：30に宇治支所を出発することが大半となるため、朝が早くなります。その場合は、その分早く帰っていただく、もしくは残業扱いとして手当がでます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 25名が在籍（医療職除く正職員）しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～300,700円 ＜月給＞ 209,300円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には食事手当と住宅手当が含まれます。 ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/円町】外来診療の受付～事務業務◆将来的にマネジメントを担える方を募集/未経験・第二新卒歓迎◆
      • NEW
      ＜事務系でメンバ(一般)ー～マネジメントクラス(管理職)まで長期的にキャリアを築きたい方へ/創立80年以上歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定＞ ■業務内容： 外来診療部門（健診後の再検査・精密検査、一般的な外来診療、京都市委託検診、各種ワクチン接種等）の受付事務作業及びマネジメント業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 午前中…受付で予約・窓口対応、診察案内、会計等 午後…事務業務（事業所・健康保険組合への健診費用請求等） 窓口受付業務からご従事頂きその後、事業所や行政機関との事業契約等の折衝などにも活躍の場を広げていただきます。また、将来的には受付・現場のマネジメント等をお任せする可能性もございます。年齢や役職とともに年収も上げていくことが可能です。 【モデル年収】(残業代含まず) 30歳　副主任　450万円 36歳　主任　　500万円 40歳　リーダー　570万円 ■組織構成： 課長以下17名。平均年齢43歳で30歳～50歳代が在籍しています。 意見を出しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■教育体制 基本的に先輩職員からのOJTになります。 大体平均して4～5ヶ月で一人立ちするイメージになります。 ■就業環境： 残業は平均月15～20時間。20：30以降残ることは禁止されています。 また、中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着して長く働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～251,500円 ＜月給＞ 209,300円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳での年収は360万円程度。上記予定年収には時間外手当等は含んでおらず、仮に残業を法人平均の18時間行った場合最低でも400万円を超えることになります。 ※年齢、社会人経験年数を考慮し年収は決定 ■昇給：年1回（毎年4月、年齢に基づく定期昇給） ■賞与：年2回（過去実績 5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たん熊北店

    居酒屋・バー
    京都府京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【河原町駅から徒歩2分】接客スタッフ◆昭和3年から続く老舗の京料理店◆着物で接客◆未経験歓迎◆転勤無
      ＜女性活躍中！面接1回／日本文化に関心のある方・京料理を通し“おもてなしの心”を学びたい方にオススメのお仕事です！＞ ■業務内容： 当社が展開している京料理「たん熊」本店にて配膳スタッフとして、ご来店頂いたお客様に対し、接客と会席料理等の配膳をお任せします。微細な味わい、容器の一つひとつ、盛りつけのひと箸ひと箸に春夏秋冬の風趣を凝らしている「たん熊北店」の京料理、そしておもてなしの心を通じてお客様に喜んで頂くお仕事です。 ■具体的には： ・本店はカウンター席７名／個室６部屋のご用意があり、各お部屋に配膳スタッフ担当が付き接客頂きます。 ・1日を通し5組~多い日で10組程度のご予約がございます。8割が国内のお客様ですが、観光として海外のお客様のご来店もございます。 ・着物を着用して接客頂きますが、着付け、作法などは入社後丁寧にお伝え致しますのでご安心下さい。 ■料亭での勤務が初めての方へ： ご入社後、OJTにて丁寧にサポートを致します。未経験の方でも1か月程度で独り立ちが出来るようなお仕事です。 簡単な事から覚えて頂き、作法などについても自然と身に付いていきますので料亭勤務がない方でも安心してご応募下さい。 ■勤務店舗： 京都本店となります（京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355） 本店には20名弱の社員が在籍しております。お会計担当、料理人、そして配膳担当と役割分担が分かれており、配膳担当は現在3名です。管理職1名と30代、20代の女性社員が活躍しております。物腰柔らかいですが、しっかりした方が多いです。 ■京料理「たん熊」の特徴： 1928年に創業した京料理「たん熊」は、戦後も両千家をはじめとして、谷崎潤一郎氏、吉井勇先生等の文人墨客、その他の方々の引き立てを得て、今も順調なあゆみをつづけており、京料理界の中でも、1、2を争う老舗であると自負しています。四季の風趣を凝らし、真心の伝統を受け継いだのが「たん熊北店」の京料理なのです。人を人成らしめるもの。それを尊び、大事に思うことこそ「もてなし」の本意。客にあっては、亭主が自ら奔走し、客と成す。馳走の心の有り様にも、それはみてとれます。「一期一会の心ばせで、真のもてなしを」。たん熊北店の理念は、つねにここに始まり、ここに帰結します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他固定手当＝食事手当(月9,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,308名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】フード＆ドリンクメニューの商品開発（責任者候補）※「ジャンカラ」運営企業/年休125日
      ■職務概要： 軽食（カラオケメニュー）、イタリアン、和食、デリバリーなど、当社及びグループ会社の展開する約180店舗で提供されるフード＆ドリンクメニューの商品開発をしている部署の責任者として、商品開発および部門マネジメントをしていただきます。 ■職務詳細： 部門の主な役割は以下のとおりです。 （1）商品開発（カラオケ、イタリアンレストラン、温浴施設、バーチャルレストラン事業） カラオケで楽しめるメニューやイタリアンレストランメニュー、温浴施設に併設している和食メニュー、ゴーストキッチン事業におけるテイクアウトメニューなど、様々な業態のフード（食品）、ドリンクメニューの開発すべて。 （2）教育・オペレーション指導 普段調理を得意としない従業員が、お客様に品質の高い料理を商品を提供できるよう、マニュアル起案や現場で対応ができるようにわかりやすくレクチャーし、人気メニューの品質が担保できるように店舗を視察。 （3）数値分析／原価計算等 メニュー（食材等）ごとの原価率の調整や改善、市場にマッチした適正な価格の設定などを行う。 ■同職種の魅力：年齢にとらわれず、社員の行動と結果をしっかりと評価する社風です。同社の社長は40代と若く、建設的提案と実行ができる方についてはしっかりと評価し、早期に責任者へ登用する予定です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 378,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職としての登用です。年収はご本人の評価に応じてご提示となります。 ■賞与：2回／年（実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理◆経験に応じた業務からお任せ／多面的な評価制度あり昇給昇格が目指せる！／土日祝休・転勤無
      ジャンボカラオケ広場（ジャンカラ）を運営する当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・店舗の経費精算　・支払業務　・日次/月次決算業務　・アルバイト給与計算 他、経理業務全般になります。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境について 管理部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 285,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1井門明治生命ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【WEB面接可/京都】システム開発～SaaS/少数精鋭/働き方◎在宅勤務・常駐なし～
      • NEW
      ◆システム開発/在宅勤務/常駐なし/ゆくゆくはサービスの企画・設計～運用・改良まですべてお任せいたします/自社内で自社サービスの開発に携われる/30歳まで1万5千円の住宅手当 ■採用背景：組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス（インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム）に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。 ■組織構成：商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計～運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。 ■仕事内容：インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。 上記はすべて同社で開発しているサービスなので、常駐などもなく自社内で開発に専念していただきます。 主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。 ■働き方：在宅勤務可能、客先常駐なしとなっております。 平均残業時間：20時間 年間休日：129日 上記の通り非常に働きやすい環境が整っております。また、有給休暇の取得もしやすい雰囲気となっております。なのでワークライフバランスを整えることが出来ます。自己研鑽の時間や趣味の時間なども確保できるので、非常に働きやすい環境です。 ■福利厚生：福利厚生も充実しておりますので、長期的に働ける環境となっております。 住宅手当：30代未満の単身世帯には15000円支給 家族手当：配偶者手当17000円その他3000円支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～244,500円 その他固定手当/月：0円～35,000円 ＜月給＞ 219,000円～279,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： 月給の95%の4.4ヶ月（※前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【烏丸御池】水回りの問合せサポート／転勤無・土日祝休み・残業月10h程◆法人対応
      ■職務内容： 法人様より、電話やメール等で建築設備関連の仕様や組み合わせ適合に関するお問合せを受け、各種資料等に基づき回答をを行う業務をお任せします。 取引メーカーの担当営業様からバス、サニタリーに関しての問い合わせを頂き、商品の寸法確認や施工方法確認、後継機種確認、使用可否判断等についてお答えをして頂きます。基本的にクレーム対応等はございません。 ■働きやすい環境： 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。また、完全週休2日制（土日祝休み）、年休125日、残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴： ベンチャースピリットをモットーに常に新しいテーマに挑戦する活気あふれる職場です。多彩なサービスでプロモーションから業務の効率化に至るまで、ビジネスコミュニケーションを支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～217,500円 ＜月給＞ 199,500円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり（ベースアップ込みの前年実績：0円～3,000円） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザイン・アート株式会社

    建築設計事務所
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】建設施工管理候補 ※直行直帰可能/裁量権を以て働きたい方おすすめ/創業55年
      【創業55年/直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/賞与実績5.5か月分】 ■担当業務： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。 ■案件特徴： 同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 ※案件割合では修繕案件がほとんどです。 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり 同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■組織構成： 10名の職員がおり20代～70代まで幅広く活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月50時間の固定残業代を含む。別途深夜、休日作業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。別途決算賞与支給する場合がある。 その年により支給総額は変動しますが、ここ数年は会社業績に貢献のあった方に毎年決算賞与を支給しています。 ■モデル年収25歳（5年目）500万円　34歳（10年目）650万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】建設施工管理候補 ※未経験歓迎/スーパーゼネコンとの取引実績多数の安定企業
      【未経験から応募可能直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/教育環境の充実】 ■担当業務： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。 ■業務詳細： 着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書作成業務がございます。 ■案件特徴： 同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり 同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■充実の教育体制： 入社後は、社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。固定残業代の他、深夜、休日作業手当あり。 通常の賞与とは別に決算賞与を支給する場合がある。 その年により支給総額は違いますが、ここ数年は会社の業績に貢献頂いた方々に毎年決算賞与の支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タマリス販売株式会社

    化粧品メーカー
    京都府京都市中京区東堀川通三条上ル姉東堀川町71
    • 設立 1968年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞自社ヘアケア製品のルート営業　◆基本土日祝休み／年休111日／福利厚生充実
      ～平均勤続年数10年以上！「お客様に喜んで頂くために」を考える営業～ ■担当業務： プロフェッショナル専用の頭髪化粧品メーカーの当社にてシャンプー等のヘアケア製品の提案営業をお任せします。 既に取引のあるヘアサロンや販売代理店に向けてシャンプーやトリートメント、カラーリング剤、パーマ剤といった当社製品の提案がメインです。その他、サロン経営のサポートもお任せします。 《具体的には》 ＊サロンのニーズに合わせた製品・メニュー提案 ＊代理店に向けた新商品のプレゼン ＊美容師に向けたセミナー開催（製品説明、効果的な使い方のレクチャー他） ＊SNS・動画などを利用した店舗PRのアドバイス等 【変更の範囲：無】 ■業務補足： ・担当店舗は1人当たり70件～80件ほどで1日の訪問件数は10件前後です。（※10件中、8件は納品作業や案内業務です。商談数は1日2件ほど）直行直帰OK。 ・1日のスケジューリングや提案の仕方は基本、各営業スタッフにお任せ。基本担当が変わる事がないので、顧客と長期的な関係を築きやすいです。 ■業務の特徴・やりがい： ＜ニーズに合った提案が可能＞ ガンガン飛び込み営業をするようなことはなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズをヒアリングし、それを踏まえたご提案するのが当社の営業スタイルです。 ＜サロン経営をサポート＞ ニーズにお応えするのは勿論、より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤やカラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。 ＜トレンドを意識した提案＞ ヘアスタイルやカラーなど、流行をいち早く捉えた提案ができます。日頃から国内外問わずオシャレや流行にアンテナを張っている方にとっては、その知識を存分に活かせる環境です！ ■入社後： 入社後は先輩社員や社内インストラクターが商品知識など基本からレクチャーします。その後同行営業を繰り返し、慣れたら徐々に一人での営業をお任せします。その後も継続的にフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 大阪支店にはサロン向け営業が3名、代理店向け営業が6名在籍しています。今回の配属先はサロン向けの営業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目１８－１２ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！ ＜年収例＞ ・年収400万円/27歳/入社4年目 ・年収350万円/25歳/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シアーズ株式会社

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都本社】反響営業（高額物件～中古戸建など）◆インセンティブあり／転勤無／
      ＼ 烏丸御池駅駅ほぼ直結でアクセス◎・安定の固定給・ワークライフバランス◎・残業20～30h・中途入社者が多数活躍中！／ 京都本社・東海支店を中心に新築マンション販売・企画提案事業、仲介事業、不動産開発事業、賃貸・管理事業などを展開する不動産会社である当社にて、仲介案件の取りまとめ・物件の収集・売却施策の検討など提案業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社新築担当営業からの査定依頼の査定、媒介協力と契約、売却までの指導協力 ・インターネット媒体（スーモ、アットホーム等）反響への営業活動 ■業務詳細： 【担当エリア】京都・滋賀が中心です。 【価格帯】1,800万から6,500万円がボリュームゾーンですが、中心部の高額物件から中古戸建まで、幅広くあります。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。 ＜入社後の流れ＞ 経験者の方は、入社後2週間で座学と当社販売物件の現場確認いただきます。その後、引続きOJTをしながら、3ヶ月で独り立ちを目指します。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。 ＼シアーズ株式会社の強み／ （１）独立系の販売会社として、30年以上京都を地場に圧倒的な実績があります。そのため上質な案件を取り扱うことができています。 （２）販売もしているため、売買仲介にてお客様への物件預かり営業の際、当社の新築モデル等の来場者への情報提供などが出来る為、売却手段の一つとして他社より有利に働きます！ （３）売却物件が、新築販売部門や既顧客からの依頼で集まりやすいことも特徴です。 （４）年俸制で安定の固定給に加え、インセンティブ有！（売上手数料の8％）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,875,200円～ 固定残業手当/月：60,400円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記に加え、インセンティブ（売上手数料の8％）を支給します。 ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブモデル年収： ・売上収入が年間2,500万円の場合…年収560万円～680万円 ・売上収入が年間3,500万円の場合…年収640万円～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験から育成【京都】新築マンションの反響営業◆土日の有給も◎基本給＆賞与で安定
      【★学歴・職歴も一切関係なし！完全人柄でしっかり育てます★不動産営業に挑戦するならマンション営業から！大手ブランド×立地で売りやすさ◎】 ＼マンション営業の魅了とは／ 大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）スーモやホームズからの問い合わせメイン！テレアポ不要 （2）営業の知識がなくても、先輩がしっかりサポート★営業として芽が出るまで絶対に見捨てず教えていく環境です！ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に水木休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定です ・基本給＆賞与でしっかり収入！インセンティブも支給ありです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■安心の研修制度： ・商談途中で2～3回は上司と状況を共有し、指示を受けながら学ぶことが可能です。 ・マンションギャラリーのご案内は、最初の1～2ヶ月は先輩の案内を見ながら覚えていただきます。 ■仕事の特徴： ・担当物件のモデルルームに直行直帰が可能です！基本的にお住まいから1時間前後の通勤エリアとなります。 ・担当物件は平均6カ月で変わっていくので、いろいろな物件に携われます ・新築物件は1棟、2～5名程度の営業にて担当をし、完売を目指します。 ・お客様の資金計算のご相談にも乗っていただきます。ローンを組む場合の頭金や、月々のお支払いなどのシミュレーションをします。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ 固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※業績による ※経験・能力を考慮し決定します。 ※みなし時間超過時は別途残業代支給。 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■報奨金制度 各物件4段階の難易度評価で金額が決定します。 ※過去最高支給額110万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1井門明治安田生命ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE（コーポレートエンジニア）◆音楽系自社サービス展開／設立20年超のWeb系企業
      コンテンツ配信プラットフォームの開発などを行う当社において、新システムの導入・リプレイスや既存システムの運用保守をお任せする社内SEを募集しております。 ■業務内容： ◎新システムの導入・リプレイス 数年毎に訪れる業務ワークフローシステムの刷新に伴い、要求仕様の策定や予算管理等、開発ベンダーと社員間の各種調整を行います。 また、社内システムの改修に合わせ、関連システムとの調整も行います。※ 現在は販売・購買システムの刷新プロジェクトが進行中です。 ◎既存システムの運用保守 既存システムにおける社内ニーズや業務課題をヒアリングし、システム改修やデータベースメンテナンスを行います。 全社システムにまつわるすべての機器の管理と諸対応や、サーバ・インフラ保守運用、ITインフラに関連する障害対応等も行います。 ■その他歓迎条件 ・利用者・ベンダー折衝経験 ・オンプレミスでのネットワーク設計・構築・管理・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS,GCP,Azure)の知識・オペレーション・構築経験 ・各種サーバ(メールサーバ等)の設計・構築・管理・運用経験 ・ヘルプデスク経験 ・IT統制、セキュリティ運用対応経験(Pマーク) ・LaravelもしくはASP.NETのフレームワーク利用経験(実務3年以上) グループ会社を含む多くの方とかかわるポジションのため、コミュニケーション能力やフットワークの軽さを求めます。 マルチタスクに業務を行い、腰を据えて働ける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山6-10-12 フェイス南青山 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,611円～286,547円 固定残業手当/月：57,389円～78,453円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴、スキル経験等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均評価で賞与時3/15を2回払） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【南青山】総務（中堅スタッフ～課長クラス）◆東証スタンダード上場／音楽配信サービスのパイオニアG
      総務実務およびその取りまとめを担当していただきます。 　・ファシリティー管理 　・株主総会運営業務 　・各規程・規則・ルール等の立案、改定、周知、文書や印章管理 　・自己株式の管理業務 　・安全衛生管理、保安、防災業務 　・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品など） 　・社内各部門のサポート、フォロー全般 　・メンバーのマネジメント※マネージャー（課長クラス）のポジションの場合 　・各子会社、部署との折衝 　・社内、グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 　・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進 　・その他各種総務・庶務業務 ■給与： 　＜スタッフ＞月額280,000円～365,000円 ＋ 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 　※上記の月額に月35時間分（59,374円～77,398円）の残業見合給を含みます。超過分は別途支給します。 　＜マネージャー＞月額 390,000円～500,000円 ＋ 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 　※上記の月額に月30時間分（18,210円～23,346円）の深夜残業見合給を含みます。 　　超過分は別途支給します。時間外の残業手当の支給は管理監督者のため対象外です。 ■当社の特徴： 　・フェイス・グループは日本最古のレコード会社の日本コロムビア、 　　そして日本で初めて音楽データの商業配信を始めたフェイスと多くの世界初・日本初 を生み出してきました。 　・企業理念「あるものを追うな。ないものを創れ。」の精神のもと、多くの人が笑顔になるエンタテインメントを届けるため、 　　ゼロから創り、育てて、届ける。既存のルールや枠にとらわれず、いまを超える挑戦を楽しみながら追い続けられるひとを求めます。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山6-10-12 フェイス南青山 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,626円 固定残業手当/月：59,374円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタッフ／マネージャーポジションどちらにおいても、スキル経験等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 　詳細は職務内容欄に記載しています。 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジックス株式会社

    半導体メーカー
    京都府長岡京市友岡2-2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡京市・面接１回】デジタル回路設計《大手との取引多数/技術者として長く就業したい方へ》
      ～大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルで請け負う自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発企業！事業安定性◎～ ～生涯現役エンジニアを目指したいという方にオススメ！！～ ■業務内容： 営業部隊が企業と折衝してきたLSI仕様書をもとに、論理回路設計をして頂きます。基本的には請負業務で営業しておりますが顧客の要求（セキュリティや顧客の契約等）により派遣業務も実施しております。現状の割合比率は派遣7名、請負16名でございます。 ■具体的には： 大規模LSIのSoC/DFT等のデジタル回路設計です。能力によっては企業先へ赴いて企画にまで関わって頂く可能性もございます。 1案件の開発スパンは3か月程度、顧客の引き合いが強く、継続的に企業へ常駐し顧客の次の案件にも携わって頂きます。大手半導体ベンダーの社員の方と肩を並べて業務を遂行するため、高い技術力を身に着けることが出来ます。 ■商品： 日本を代表するセットメーカーのパートナー企業として、株式会社ソシオネクストや三菱電機グループをはじめとする大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルに請け負っており、自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発に関わっております。 ■オススメポイント： 年齢よりも、スキル・経験を重視します。実際40代・50代で、ものづくりの最前線に立つメンバーが多いのも特徴です。 同社では定年60歳・再雇用制度がありますが、昨今の情勢も踏まえて「定年延長」を検討しております。会社一体となってエンジニアが長く働ける環境づくりに努めています。 ●大手デバイスメーカーや家電メーカーなどが主要顧客です。 細かな部分まで、小回りが利く、柔軟に顧客の期待に応える、小規模ならではの強みを活かし、お客様から信頼されてきました。 国内大手電機メーカーの商品に搭載するシステムＬＳＩ開発を軸としているため、エンジニアとして常に進化し続ける半導体産業の先端技術に挑戦する事ができます。 ●設計だけではなくAI等のソフトウェア系の領域に領域拡大することを計画しており、会社の成長性はばっちりです。業界としても安定しているので安定した環境で腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市友岡2-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当／家族手当／住宅手当 ■役職手当：主任月／1万5千円、課長月／3万円 ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタル回路設計《大手との取引多数/技術者として長く就業したい方へ》
      ■業務内容： 営業部隊が企業と折衝してきたLSI仕様書をもとに、論理回路設計をして頂きます。基本的には請負業務で営業しておりますが顧客の要求（セキュリティや顧客の契約等）により派遣業務も実施しております。現状の割合比率は派遣7名、請負16名でございます。 ■具体的には： 大規模LSIのSoC/DFT等のデジタル回路設計です。能力によっては企業先へ赴いて企画にまで関わって頂く可能性もございます。 1案件の開発スパンは3か月程度、顧客の引き合いが強く、継続的に企業へ常駐し顧客の次の案件にも携わって頂きます。大手半導体ベンダーの社員の方と肩を並べて業務を遂行するため、高い技術力を身に着けることが出来ます。 ■商品： 日本を代表するセットメーカーのパートナー企業として、株式会社ソシオネクストや三菱電機グループをはじめとする大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルに請け負っており、自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発に関わっております。 ■オススメポイント： 年齢よりも、スキル・経験を重視します。実際40代・50代で、ものづくりの最前線に立つメンバーが多いのも特徴です。 同社では定年60歳・再雇用制度がありますが、昨今の情勢も踏まえて「定年延長」を検討しております。会社一体となってエンジニアが長く働ける環境づくりに努めています。 ●大手デバイスメーカーや家電メーカーなどが主要顧客です。 細かな部分まで、小回りが利く、柔軟に顧客の期待に応える、小規模ならではの強みを活かし、お客様から信頼されてきました。 国内大手電機メーカーの商品に搭載するシステムＬＳＩ開発を軸としているため、エンジニアとして常に進化し続ける半導体産業の先端技術に挑戦する事ができます。 ●設計だけではなくAI等のソフトウェア系の領域に領域拡大することを計画しており、会社の成長性はばっちりです。業界としても安定しているので安定した環境で腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目７番地１８ 日総第１８ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当／家族手当／住宅手当 ■役職手当：主任月／1万5千円、課長月／3万円 ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社礎

    建築設計事務所
    京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1吉岡御池ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市・大阪市】マンション企画設計・意匠設計（管理職候補）◆将来東京支社をお任せ/元請け/働き方◎
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを担当。 ■勤務地・キャリアについて 最初の1～５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で３～５件 【進め方】チームで進めます！ ■業務の特徴 ・元請けで自由度が高く、裁量大きい ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号 クロスオフィス内幸町14F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/淀屋橋5分】マンション等企画設計・意匠設計◆元請けで自由度高い/休123土日祝/定着率高い
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的に増員採用いたします！ ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で３～５件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチ！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じてプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) ※年収例は福利厚生その他欄に補足 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊魚菴たん熊北店

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区南禅寺下河原町30-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ・調理スタッフ／未経験歓迎／プロとして成長
      当店の雰囲気などは是非Pickupページをご覧ください。 ■接客スタッフ ご来店されたお客様にご満足いただけるよう、最高のおもてなしを提供していただきます。 【具体的には】 （1）和服を着こなし、お客様来店時には笑顔でお出迎え ▼ （2）お席にご案内をした後、つきっきりで配膳と炊事を担当します。 身のこなし、所作、歩き方など一つひとつに気を配り、気持ちのいいおもてなしを感じていただきましょう。 ▼ （3）最後は玄関までお見送りをお願いします。 【入社後の流れ】 まずは基本的な礼儀、マナーを学んでいただきます。その後挨拶の仕方、料理の出し方、器の下げ方や戸の開け閉めまで、すべての立ち振る舞いの仕方を覚えてきましょう。 ■調理スタッフ 高級感溢れる伝統的な京料理をご提供しています。 【具体的には】 ◆1～2年目 まずは厨房の掃除や皿洗いからスタート。 慣れてきたらお通しなどの簡単な料理の盛り付けなどをお任せします。 ↓ ◆3～4年目 魚や肉、すっぽんの下ろしや下処理を担当。 焼き物や煮つけなど、料理のメインとなる食材を調理前に切り分け、臭みを抜く作業をします。素材の特徴に合わせて調理方法を覚えていきます。 ↓ ◆5～7年目 「八寸場」と呼ばれる主に前菜の盛り付け等を担当。 その他、前菜の盛り付けや焼き物をお任せします。 ↓ ◆8年目以降 煮方と呼ばれる、魚の煮つけや筑前煮などの煮物を担当。 約10年の下積みを経て、一人前の板前として認められます。 いずれは主任や調理長など料理チェックや献立を決めていただくポジションもお任せします。 【一日の流れ】 ・8:00　　朝食の準備。魚の下処理、出汁を引くなどの仕込み ・11:00 　ランチの仕込み ・11:30 　　～　　ランチ営業。夜のメニューの仕込み 　14:30　 ・14:40　休憩 ・16:10　ディナーの仕込み ・17:00　ディナー営業 ・22:00　片付け、掃除をして就業 ※入社後の職種変更なし
      ■転勤なし／U・Iターン歓迎 【勤務地】 ■東京ドームホテル店 東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームホテル4階 JR中央線、総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      ■接客スタッフ 月給25万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月2万3,950円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ■調理スタッフ 月給20万円～(固定残業代＋食事手当一律月8,000円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律月3万8,976円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社コスモネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】通信商材の法人営業　～業界大手／年休120日／残業少
      • NEW
      ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） 【モデル年収】 ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） ■ドコモ首都圏法人営業配属： ドコモブランド商材を中心に、スマートフォンやタブレットといったスマートデバイスや、ビジネスホンや複合機といったOA機器、勤怠管理システムやビジネスチャット等、多岐に渡る商材・サービスを販売しています。お客様の悩みをお聞きし、改善案を提案します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモ首都圏　営業所 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,830円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：44,270円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】通信商材の法人営業　～業界大手／年休120日／残業少
      • NEW
      ■担当業務：法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） 【拠点の特徴】コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、兵庫県エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 【モデル年収】 ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年）
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-15　 ゴールドウッズ神戸三宮ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,830円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：44,270円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンパルコ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町64-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入浴剤の研究職（管理者候補）／経験者歓迎／残業ほぼなし
      【研究開発・品質管理の詳細】 ◆新商品の開発（OEM・自社ブランド） 成分・原料の選定、処方開発、評価、試験方法の開発、量産化フォローなど多岐にわたりご活躍いただけます。 開発案件は年間数百件あります。 OEM：お客様が求められているコンセプトに沿った商品をお創りします。（開発の9割ほどがこのお仕事です） 自社ブランド：自社企画開発部のスタッフと連携して新たな商品を打ち出し、開発していただきます。 ◆既存商品の改良：原料変更に伴う試作・評価などを行っていただきます。 ◆原料、バルク、製品の各種試験検査等の品質管理（お仕事全体の3割ほどとなります） 官能試験、定性試験、定量試験など各種試験検査を行っていただきます。将来的に品質管理責任者をお任せします。 ◆正社員・パート含めた数名の仕事の割り振りや進捗管理、GMPに係る管理書類の作成・確認、勤怠管理、人事考課などを将来的にお任せします。 【仕事のやりがい】 入浴剤における業界トップクラスの実力は大手化粧品企業様にも認められており、大変多くの開発依頼を受ける中で、研究開発における技術的な相談を受けることも多く、大きな信頼を得ています。また、自社ブランドにも力を入れており、その商品力は消費者様、流通企業様から高く評価されています。さらに当社では古くから大企業様のノベルティも数多く手掛けており、様々な生活シチュエーションで携わった製品を目にすることも多く、やりがいを感じていただけるものと思います。
      【城陽工場】 京都府城陽市観音堂甲畑49 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ※JR「長池」駅より徒歩15分 ※施設内分煙有
      ＜予定年収＞ 379万円～467万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：15万6000円～19万2000円／月20日間勤務想定 その他固定手当／月：10万4000円～12万8000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※時間外手当全額支給 ＜想定月給＞ 26万円～32万円
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都・東山区】人事・広報／労務・採用メイン◆明治3年創業／伝統工芸品の老舗販売店／残業月10H程度
      • NEW
      伝統工芸品やアート作家作品等を扱う当社にて、人事・広報業務をお任せします。採用・労務業務を中心に担当し、適性を見ながらSNSやメディア等を利用し広報担当としてもご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇採用・労務業務 ・採用計画の立案～実施、スケジュールの管理など ・応募者への対応　※面接の調整・対応、説明会実施など ・入退社の簡単な労務手続き ◇広報 ・社内外に向けての広報業務（SNS等を運用し、新商品や作家作品の紹介、催事情報の宣伝などの実施） ・自社ホームページでの宣伝企画など ◇その他事務作業 ・受付対応（電話・来客の対応、納品の受付） ・備品発注、書類整理、館内清掃など ■当社の取扱商品： ・「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」です。 ・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。 ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。 ■当社の特徴： ◇当社について 1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。 ◇朝日堂本店について 全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。 1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。 2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。 また、外商部ではホテルやレストランなどのプロユース向けのオリジナル業務用食器の開発、卸売りも販路拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区清水1-280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（個人により異なる） ■賞与：年2回（夏・冬、年間1.5ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】伝統工芸・現代アート作家作品の営業販売 ◆明治3年創業／キャリアプラン◎／残業ほぼなし
      • NEW
      伝統工芸品やアート作家作品等の販売業務をお任せします。実店舗での接客販売に加え、店舗外でのBtoB、BtoC販売、その他、展示会の企画運営や商品企画の業務も担います。 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。店頭での接客販売業務を基本としつつ、直営店では展示会の企画、スケジューリングも行います。 商品知識・提案力を身につけ、外商営業や商品企画まで幅広く活躍できる仕事です。 ＜具体的には＞下記業務の内いずれかの業務を担当 ◇店頭販売 ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売のプロを目指します。 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等の業務を行います。 ◇外商営業 ・店舗での直接販売だけではなく、顧客（BtoB、BtoC）に対し最適な商品提案を行い、受注～納品、アフターフォローまで丁寧に対応します。 ・客層は一般のお客様から、飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等、多岐に渡ります。 ◇商品企画 ・新商品の企画・立案～商品化を行います。作家や窯元の窯場に出向いて商談することもあります。 ・企業や個人向けの特注商品を企画します。 ◇イベント担当 ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収までの運営を担当します。 ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々です。 ◇商品仕入 ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れを行います（新規商品の仕入れも多数あり）。 ・仕入作品の選定や作家との交渉も行います（作品制作依頼、展示会依頼）。 ■取扱商品：全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等 ・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。 ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。 ・商品の特徴をひとつひとつ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けています。 ■キャリアアップ： ・本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただけるプランを用意しております。 ・営業担当→営業主任→営業課長といったキャリアもあれば、商品企画のスペシャリストや実店舗の店長・副店長といたマネジメント職を目指すこともできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝日堂 京都本店 住所：京都府京都市東山区清水一丁目280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 →職能手当を含む想定月給：210,000円～370,000円 ■昇給：年1回（個人により異なる） ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    内装・インテリア・リフォーム
    京都府京都市東山区祇園町北側287
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門駅から徒歩2分】内装施工管理（年収550万円～）◆一流ホテル他実績多数！／年休124日
      ～高級ホテルやレストランなどハイクラス案件に携われる！／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月10～20時間／夜間工事ほぼなし／創業110年以上～/ワークライフバランスが取れる仕事です！ リーダー候補・将来の幹部候補をお迎えします（経験者のみ） ■募集背景： 創業以来、特注家具工場から発展し、高品質な空間創造に一貫して取り組んできた当社。組織体制の更なる強化のため、商業内装・公共内装分野で一定以上のご経験がある内装施工管理者をリーダー候補、将来の幹部候補として募集いたします。 ■職務概要： 高級ホテル、レストラン、オフィス等の内装施工管理をご担当いただきます。具体的な業務は下記のようになります。 ・クライアントとの打合せ ・積算見積 ・デザイン調整 ・予算管理 ・資材発注 ・協力会社との調整 ・現場管理 ・若手スタッフの指導など ■職務の特徴／魅力： 〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区になります。 〇工期は2週間～3ヶ月ほどで、年間平均3～4件ほどを担当して頂きます。 〇2000～5000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります） ■当社の特徴： (1)伝統と革新：大正2年創業以来、時代と共に進化しつつ、質の高さを追求しています。 (2)一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィス、高級レストランなど、高い品質が求められる現場での仕事が主です。 (3)技術力の継承：経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、高い技術力を継承しています。 ■施工実績： パレスホテル東京・・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・帝国ホテル・宇宙航空研究開発機構・箱根彫刻の森美術館・桂カトリック教会・大成建設・鹿島建設・新宿中村屋・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～342,000円 固定残業手当/月：86,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・790万円（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験12年 ・850万円（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市東山区祇園町北側313-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】製造　※未経験歓迎/カット野菜の製造・販売／年休121日／マイカー通勤可
      • NEW
      カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造ポジションにてご活躍頂きます。 ■お任せする業務 大手ピザチェーン店やフライドチキン店などで使用される、カット野菜の製造業務となります。 入社後は座学やOJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。前職が警備会社出身の方など、他業界から入社された方も活躍していますので、未経験の方歓迎です。 ■組織構成 京都工場製造課は5名で構成されています。 (課長40代男性、係長40代男性、係長代理30代男性、主任20代男性、女性60代/エリア社員） ■モデル年収 　※例※ 25歳（担当）月収21万円以上、年収320万以上 28歳（主任）月収25万以上、年収380万以上 31歳（係長代理）月収28万以上、年収420万以上 35歳（係長）月収31万以上、年収475万以上 ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。 全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。 ＜全国に広がるサプライチェーン＞ 全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。 当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。 春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。 ※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,875円～257,526円 ＜月給＞ 215,875円～257,526円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月、12月）、期末賞与（業績好調時有） ■昇給有※業績による ■月給詳細：年齢給と職能給の合算 ※主任以上は上記以外に別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製造(係長候補)　※カット野菜の製造・販売／年休121日／マイカー通勤可
      • NEW
      カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造ポジションの係長候補としてご活躍頂きます。 ■お任せする業務 大手ピザチェーン店やフライドチキン店などで使用される、カット野菜の製造業務となります。 入社後は座学やOJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。前職が警備会社出身の方など、他業界から入社された方も活躍しています。 ■組織構成 京都工場製造課は5名で構成されています。 (課長40代男性、係長40代男性、係長代理30代男性、主任20代男性、女性60代/エリア社員） ■モデル年収　※例※ 25歳（担当）月収21万円以上、年収320万以上 28歳（主任）月収25万以上、年収380万以上 31歳（係長代理）月収28万以上、年収420万以上 35歳（係長）月収31万以上、年収475万以上 ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。 全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。 ＜全国に広がるサプライチェーン＞ 全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。 当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。 春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。 ※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,850円～319,900円 ＜月給＞ 283,850円～319,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月、12月）、期末賞与（業績好調時有） ■昇給有 ■月給詳細：年齢給と職能給の合算 ※主任以上は上記以外に別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ

    内装・インテリア・リフォーム
    京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】リフォーム営業（責任者候補）＼反響営業・年収800万以上も可能・年間休日124日／
      ■採用背景： 現在「みやこリフォーム」事業を２名で運営しており、キッチン・トイレ・洗面所など水回りを中心として内装工事や、床・壁などのリフォームも請け負っております。 今年度売上規模が1億超まで成長し、今後更なる事業拡大を目指す為に集客やマネジメントにも力を入れていくつもりです。そのため新たなプレイヤーとなり、将来の責任者候補となる人材を募集致します。 ■職務内容： 会社ホームページ経由でお客様からお問い合わせが入るので、そこから顧客訪問・現場管理・集金管理まで一貫してお任せ致します。 （1）初回打ち合わせ（現地調査） リフォームニーズのヒアリングや寸法取りをお任せします。顧客の求めるリフォーム内容を持ち帰り、メーカーに問い合わせて見積もり書を作成します。 （2）2回目、3回目打ち合わせ（提案・クロージング） 見積書を持って訪問します。その際の価格やトークによって契約ができるかどうか決まるので大事なフェーズです。 （3）現場管理 提携している職人さんがいるので、スケジュールを調整し、施工計画を立てます。工事にも立ち会っていただき工程が計画通りに進んでいるか確認し、施工を無事に完了させます。施工期間は1、2週間程度の案件が多いです。 （4）業務報告 原価管理・集金管理・金額集計・集金干渉など。 2,3現場常に持っておき、マルチタスクでこなすことが多いです。　 全行程のリードタイムはおおよそ1か月～2か月程度です。 工事単価は200~300万円程度のものが多く、昨年度は営業1名で50件近く受注しております。 ■魅力： 《高年収狙えます》 年間の総支給額は年間の粗利額うち、25～30％を担当者の年間給与とします。（業務遂行レベルにより率は変動） 現在の担当者の今年度売上ベースで年間給与を想定した場合、以下の通りです。 売上10000万円／年、粗利率30％、遂行レベル30％ ⇒総支給額は売上10000万円×粗利率30％×30％＝年収900万円（基本給含む） ■当社について： 母体は創業65年超の建築資材の老舗商社で、新規事業として2年前から住宅リフォーム事業を本格開始致しました。 集客にも力を入れており、ホームページの充実・YouTubeチャンネル開設などをしており、新しいことにチャレンジする風土があります◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂倉庫 住所：京都市西京区上桂三ノ宮町33-10 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,802円～ その他固定手当/月：8,110円～ 固定残業手当/月：34,088円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は年齢・経歴・経験を考慮して年収提示をいたします。 年収はインセンティブ込みとなります。 ■モデル年収 年収735万円 入社3年目 メンバー（月給20万円＋インセンティブ495万円） 年収960万円 入社4年目 部長（月給20万円＋インセンティブ720万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社古瀬組

    ゼネコン
    京都府京都市下京区東洞院通七条上ル飴屋町252-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】建築施工管理～残業20時間以下/京都のまちの再開発事業に携われます～
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 京都市内の官公庁案件を中心に建築施工管理業務をお任せ致します。 官公庁の土地や建物を再開発する事業を手掛けるなど、元請けてとして京都のまちづくりに貢献できる業務です。 ■案件特徴： 【顧客】…京都市・京都府などの官公庁案件がほとんどです。その他一部民間工事がございます。 【対象物件】学校や官公庁舎、病院などの施設などが主な工事対象となります。 【案件規模】受注金額としては1億～10億円の案件を担当していただきます。工期は数ヶ月～約２年となります。 【エリア】…京都市内がほとんどです。その他京都府内と移動時間が短い案件がほとんどです。また、県外への出張もほとんどございません。 ■働き方◎： 現在同社では働き方改革に力を入れており，平均残業時間をかなり減らすことに成功しております。実績としては，下記の通りです。 2020年23.9時間/月、2021年18.9時間/月、2022年18.3時間/月 【残業削減理由】…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 ITシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■スキルアップ支援：資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資 格に応じた手当を支給致します。 ■企業特徴： 同社は、創業85年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都博物館の改修工事、京都駅のコンコースの改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条上ル飴屋町252-3 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(8月12月)※初年度2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】土木施工管理～残業時間20時間以下/京都のまちの再開発事業に携われます～
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■働き方◎： 現在同社では働き方改革に力を入れており、平均残業時間をかなり減らすことに成功しております。実績としては、下記の通りです。 2020年23.9時間/月、2021年18.9時間/月、2022年18.3時間/月 【残業削減理由】…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 ITシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■スキルアップ支援：資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業特徴： 同社は、創業85年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都博物館の改修工事、京都駅のコンコースの改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通七条上ル飴屋町252-3 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(8月12月)※初年度2か月分 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーライト

    建材 （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町39番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／超駅近／業績賞与あり／最終面接時の交通費支給あり
      ◇主な提案先は…… 誰もが知る大手ハウスメーカーや住宅設備メーカーがメイン。 自社工場（グループ会社）が生産する製品を 継続的に取り扱ってもらえるように、 お客様との関係性を築いていきます。 日々の情報収集と社内開発部門との連動、 お客様の担当部門との関係性構築によって ライバルメーカーとのプレゼンに差をつけています。 _/_/_/_/キョーライトの魅力_/_/_/_/ ★“信頼”を大事にする営業スタイル◎ 担当企業のお客様先への定期的な訪問を通して、 お客様からのご依頼や、お話の中でニーズを見つけた際に商品の提案をしていきます。 長年お付き合いのあるお客様なため、訪問を断られるようなことはなく、 じっくりと信頼関係を築くことができる営業スタイルです！ ★お客様の幅広いニーズにお応え！ ◇新商品のシステムキッチンに合う壁のデザイン ◇女性向けマンションのモデルルーム用のパネルの提案　など お客様からのご依頼やご相談はさまざま。 商品コンセプトやコスト・デザイン・カラーなど、 お客様のニーズに応じて柔軟な提案でお応えしていきましょう◎ ┏ ────── ┓ 　 入社後の流れ ┗ ────── ┛ 1）工場研修からスタート！ まずは京都府内の工場研修を通して、当社の製品が どのように作られているのかを自分の目で見て学ぶことができます。 ※研修期間中、遠方からの方には独身寮に滞在していただく予定です。 　　　　　▼ ２）アシスタント業務にチャレンジ！ 大阪オフィスにて先輩社員と初期営業研修を行います。 東京支店に配属後は受発注業務等の事務作業で仕事の流れを把握していただきます。 その後、先輩社員についてのOJT（営業同行）がスタート。 着実なステップアップを目指しましょう。 当社では、入社後はまる1年かけてムリなくじっくりと成長できる育成体制をご用意しています。 経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してチャレンジくださいね♪
      【千代田区九段下の明るいオフィスです！】　 ■東京支店 東京都千代田区九段南2丁目3番14号 日本生命靖国九段南ビル4階 〈アクセス〉 ・地下鉄「九段下駅」2番出口より徒歩5分 ・地下鉄「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩7分 ・JR「市ヶ谷駅」JR出口2番より徒歩10分 ★U・Iターン歓迎
      ■月給25万円以上（一律営業手当含む）＋報奨金・各種手当など ※上記は最低保証額となります。 　能力やスキル・経験・前職給与を考慮し相談のうえ決定します。 ※賞与最大年3回！4年連続で期末手当（業績賞与）も支給中です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館
    • 設立 1954年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 【京都府・亀岡市／転勤なし】人事 ※年休122日／ニッチトップ企業／将来の管理職候補
      将来的な管理職候補として、ご経験に応じて人事業務全般を担っていただきます。 未経験の業務がありましても経験業務から徐々に広げていただけます。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・ 社会保険手続 ・年末調整 ・助成金手続　・安全衛生管理 ・工場労務 ■人材開発 ・新卒採用、中途採用 ・研修（企画、運営）・タレントマネジメント ■制度関連　・人事、評価制度改定 ・就業規則等規定類作成、改定 ■組織構成： 総務グループ人事チーム 7名 ・チームマネージャー(課長相当職・60代男性） ・スタッフ5名（40代女性1名、30代女性2名、20代男性1名、20代女性1名） ・派遣1名 ■各メンバーの主な役割 40代女性…安全衛生、健康管理、休職者対応、研修関連、人事評価、人材育成・人員異動など 20代女性…給与計算、社会保険、勤怠管理、 20代男性…採用（新卒、中途）、子会社の給与計算 ご入社いただく方へは人事業務全般を行っていただきますが、経験や適性に併せて業務をお任せいたします。 ■当社について： 当社は、創業以来60有余年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。「技術創造型企業」を目指して独創的な製品を開発し、医療機器産業界などの新たな要望にも応えてきました。長年培ってきた信頼の技術にさらに磨きをかけ、卓越した技術と品質へのこだわりをベースに進化し続け、自動車をはじめとする日本の基幹産業、さらに発展を続ける医薬品・医療機器産業の分野などで顧客の要望に応え、最適な商品をグローバルに届けることで社会への貢献を果たしていま
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12番1号 勤務地最寄駅：JR線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】法人営業（各種ばね製品） ※大手自動車部品メーカー等と取引実績有／年間休日122日
      各種メーカーに対する、ばね製品（精密ばね、小物ばね）の提案営業。既存顧客への訪問、情報収集、製品の提案・ヒアリング、電話・メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなど。 【営業先】メーカー(車関連6割その他情報通信、自転車、住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門。 ※主要顧客との商談は月2～3回訪問を行っておりますが、コロナによりWeb商談も定着しており、訪問・Webの両方がございます。 【製品】数銭～数百円/個の物まで様々です。 【担当顧客】一人当たりの担当者数は約20社～30社、新規3％　既存97%。 ※既存営業がメインです。 【営業目標】個人で2,500万円/月となります。 ※評価制度について…期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。また、賞与は業績連動により金額が決定します。 【担当地域】西日本エリア（兵庫・岡山・広島・四国・九州）を担当いただきます。出張もございますが基本的には日帰り出張となります。 【内勤時】：内勤は週に1回~2回程発生します。見積書の作成やマーケティングを行います。 ※例：webセミナーの企画、リスティング広告、HPの改修等。 SATORIを使ったマーケティングにも挑戦できます！ ■組織構成 姫路営業所　4名（外勤3名、内勤1名） ■業務内容： ・新規開拓、既存顧客への訪問、情報収集、製品の提案・ヒアリング ・電話／メール対応、資料作成、見積書作成、スケジュール調整、関連部署との打ち合わせ ■入社後の流れ／業務の魅力・面白さ： 入社後まずは、教育担当者が1人つきます。OJT教育を実施し、ステップアップしていただきます。商品知識はもちろん、加工方法等技術知識も必要のため入社後は勉強が必要になります。（ばね理論研修等も行っています）お客様と一緒に試作から量産へ携わり、お客様のお役立ちを行っていくところがやりがいに繋がっています。 ■当社について：当社は、創業以来約70年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市香寺町溝口1185-8 勤務地最寄駅：JR 播但線／溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニス

    石油・資源
    京都府京都市下京区西七条北東野町100番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／賞与年3回／残業0時間／月給23万円以上／転勤なし
      本社で、事務業務全般をお任せします。 【　具体的には　】 ◆各店舗の販売・仕入れ・在庫・情報管理 ◆電話対応・来客対応 ◆簡単な経理業務 ◆ポスター・チラシ、SNS画像の作成 ★自分でデザインも！ 事務業務以外にも、各事業（ガソリンスタンドや整備工場､コンビニ、中古車販売）で使用するポスター・チラシ、SNS画像の作成もお任せしたいと思っています。 デザインに興味がある方なら、やりがいを感じながら仕事ができると思います。自分でデザインして作ったチラシが店頭に貼り出されたり、SNSでお客さまのもとに届いたりすることで、お店のイメージUPにつながり、お店の売上が上がっていく…。そんな喜びを感じることもできるおもしろみのあるお仕事です。 【　入社後は　】 まずはあなたのスキルに応じて、書類チェックや整理などのカンタンな業務からスタート。できることからお任せしていきますので未経験の方もご安心ください。焦らずに一つひとつ業務を覚え、一通りの仕事を覚えていきましょう。 ＼★　風通し抜群の環境　★／ 次世代へ向けた事業の多角化を進めている当社。社員の意見を柔軟に取り入れる社風があるため、事業アイデアや業務改善は社員の声から始まったものもあります。あなたもぜひこれまでに身に付けたスキルを当社で活かしてください。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし】 京都府京都市下京区西七条北東野町100番地 ＜アクセス＞ JR｢梅小路京都西｣駅から徒歩5分 JR｢西大路｣駅から徒歩15分 バス停｢七条千本｣、｢七条御前｣から徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万～35万円 ※経験、スキルなどを考慮して決定いたします ※みなし残業は含んでいません！残業代が発生した場合は別途支給します！
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【オープンポジション】「THE THOUSAND KYOTO」でおなじみ京阪ホテルズ＆リゾーツ（株）
      • NEW
      ■適性を鑑み、下記いずれかのポジションにて選考をさせて頂く予定です。 （1）フロントスタッフ：チェックイン・チェックアウト、ベル・コンシェルジュ、ナイト、スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 （2）デューティ―マネージャー：ゲストクレーム対応、緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など）、火災発生時対応、ホテル夜間巡回、清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃）、レストラン朝食セッティングの準備、宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物、ドア、オーダー対応など、タブレットオーダー対応 （3）料飲サービススタッフ：レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務 （4）キッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）：各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー）繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスクな働き方） （5）セールススタッフ：国内および海外の企業やエージェントへのセールス、グループ旅行のアレンジ業務、商品造成、新規顧客開拓（法人・個人）、展示会などへの出展 （6）マーケティング担当：ホームページの運用、管理（SEO含む）、デジタルデータの分析と施策立案、ホテルの市場、顧客、競合分析、マーケティング戦略、商品開発、ブランディング、イベント企画実行、広報、宣伝（リリース、メディア対応含む）、SNSやローカルとの文化交流、国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築、プロモーション （7）宿泊予約・レベニュースタッフ：各種予約サイト（OTA）、などの運営管理およびエージェント対応、レベニューコントロール （8）IT・インフラ整備担当：社内システムの保守メンテナンス、運用、社内インフラの整備、サーバー/ネットワーク管理、IT機器資産管理、本社IT部門との連携、システム構築、運用等に関する社外交渉、会社の経営戦略、ビジョンを達成するためのIT面でのアクションプラン提案 ■企業魅力 【京都の魅力を伝え実際に足を運んでもらうことができる】：京都並びに日本文化を、自社ホテルの宿泊・利用を通じて様々な方にお伝えすることができます。今後徐々に回復が見込まれる観光産業を盛り上げることができるやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都タワーホテル 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルに応じて年収のご相談を受けたまっております。 ■残業代は別途支給となります（実労働分全額支給） ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給、通常は3か月分（※直近はコロナ影響で1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】「ホテル」の提案営業～残業10時間以下／京阪グループの1社
      ■本ポジションのミッション 国内インバウンドの増加を見込んだ戦略的増員となります。 ■業務詳細 ・旅行代理店様への提案営業（ホテル掲載並びにパッケージプラン等の導入提案） ・その他法人に対する営業活動（社員旅行、研修等の提案） ・海外営業 ■案件魅力 ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、京都タワーホテル、京都タワーホテルアネックス、琵琶湖ホテルの宿泊・宴会・レストラン・インバウンドセールスを担当することが可能です。近年は企業の会議や研修、招待旅行などMICE（マイス）で日本を訪れるお客様へのアプローチに力を入れています。活動の舞台は国内外を問いません。国内では東京や大阪といった大都市圏に展開する旅行会社を訪問する他、インバウンド関連のビジネス創出を目的とした商談会に参加して、当ホテルの魅力を発信。海外での営業は、世界各国で開かれる旅行博への参加に加え、現地の旅行会社への提案を行っています。 ■企業魅力 【京都の魅力を伝え実際に足を運んでもらうことができる】：京都並びに日本文化を、自社ホテルの宿泊・利用を通じて様々な方にお伝えすることができます。今後徐々に回復が見込まれる観光産業を盛り上げることができるやりがいのある業務です。 ■活躍されている方のお声 セールススタッフにとっての大きなチャレンジ。それは新規のお客様の開拓です。多くのお客様はすでに付き合いのあるホテルや宴会場があります。そこをきり崩すべく、いかに当ホテルの特長をアピールするかが腕の見せ所。そのために、価格やハイスペックなサービスで訴求するだけではなく、お客様のご要望に沿ったきめ細かな“おもてなし”をお届けできるよう心がけています。誠意をもって接し、満足度の高いサービスを提供することによって、今度はお客様の方からご予約の電話をいただけることもあります。信頼関係が構築でき、「プランの内容については●●さんにお任せします」と言っていただけた時は、ガッツポーズが出るほど嬉しいですね。今後も頼っていただけるお客様を増やし、ホテルのセールススタッフとして成長していきたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区区新橋2丁目15 番3 ？ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途支給となります（実労働分全額支給） ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給、通常は3か月分（※直近はコロナ影響で1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋捺染

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺命婦町1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】アパレルMD～残業10時間以内/ワークライフバランス◎/優良企業100選出～
      • 締切間近
      ～MD職経験者採用～残業少なくワークライフバランス◎/年間休日127日/優良企業100に選出/長期就業◎～ ■チーム構成 MD職9名…部長１名、MDメンバー８名（男性6名・女性2名）となります。 ■担当業務 レディースファッションアパレルを中心とした通信販売カタログ、及びWEBの商品企画など。 (1)カタログ担当ページ(約20ページ)の売上予算立案と予算達成のための商品企画 (2)情報収集、市場調査、顧客分析 (3)新しい企画の開発と新規仕入先の開拓 担当ページの作成をすすめて頂きます。取引先への日帰り出張が多いため、直行直帰が可能です。 （1）メーカーを回り商品選択から値段交渉（2）モデルとの打ち合わせ（3）構成/在庫管理…こちらでワンクールとなります。 ワンクール全てをお任せ致しますので、やりがいを感じることができます。 年中計画立てて業務を行うため、繁忙期は特にございません。 基本的に通年を通して残業は10時間以内となります。 ■カタログについて ・miyako（ミヤコ）：旬なトレンドアイテムが中心のレディスファッション ・LAURIER（ロリエ）：上品でエレガントなミセスファッション 基本は年5回（春・夏・盛夏・秋冬・冬）ですが、その他チラシなどを含めると年間16回程度。総発行部数約400万部。現在の会員数は口コミなどから広がり、約100万人。 ■社風 非常に家庭的で、柔軟性がありチームワークを大切にしている方が多い社風です。ほとんどの方が中途入社の方ですので、中途入社に対する理解があります。またワークライフバランスを重視している方が多く在籍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺命婦町1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 上記年収はあくまで目安となります。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在籍中のMD職の方の平均年収：平均600万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・テクノ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区西七条東御前田町48
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】ソフト・ハード技術者（組み込み／回路）＜未経験歓迎＞年休120日／教育環境あり／定着率◎
      ～年休120日（土日祝）◆フレックス◆実務未経験でも学べる環境があります！～ ■業務概要： 自社製品の他、ＯＥＭ、ＥＭＳ製品の開発、設計、製造を請け負う弊社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。（ハード、ソフトいずれかをお任せします） ■業務詳細： 受託開発製品の開発を行い、ゆくゆくは顧客に提案いただきます。さらに技術面を高めていけば、自社製品の企画や開発などにも挑戦できます。 ＜業務の流れ＞ ▼営業より案件の依頼 ▼最初の仕様の打ち合わせ（お客様・営業・技術）から一連の流れを担当いただきます。 ・ソフトウェア開発…上流工程がメイン／製品の企画～システム設計～ソフトウェアの設計～デバックまでを担当 ・ハードウェア開発…電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計／顧客と最初の仕様の打ち合わせ～基盤の作成～試験など ・使用言語：C　C＋＋ ＜こんな方歓迎＞ 実務経験がない方も、先輩社員がわかりやすく指導しますのでご安心ください。多くの技術とノウハウのある環境で「モノづくり」の充実感を一緒に味わい、その技術を広く発信していきましょう。 ■開発製品： 自社製品の他、ＯＥＭ、ＥＭＳ製品の開発、設計、製造を請け負っています。具体的には、機械の振動を検知して機械が壊れかかっていないかを見る検査装置、分析関連の基盤やソフトを作く、対象顧客は工作機械、分析機器、印刷機、クレーンなどのメーカーが多くあります。 ■強み・魅力： ・振動を検出する信号処理に強みを持っています。（特にデジタル回路、アナログ回路、ソフト設計） ・弊社はHMEグループの1社です。親会社の大きな工場にてものづくりを行っています。 ■組織構成： 当社には13名の社員（平均50歳程度）が在籍しており、ハード・ソフト担当者は１０名（ハード２名、ソフト８名）が活躍しています。直近1年以内に入社した方が1名、その他はベテランの社員が多く定着がよい職場です◎直近の入社者はポリテクセンター（職業訓練校）からの出身者も活躍しており、実務経験がない方も指導しますので、ご安心ください。 また、うちソフトの5名が客先に常駐しておりますが、今回ご入社いただく方は社内での業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東御前田町48 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～250,000円 ＜月給＞ 186,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ソフト・ハード技術者（組み込み／回路）自社製品の企画や開発も可能／年休120日／定着率◎
      ～年休120日（土日祝）◆フレックス◆振動を検出する信号処理に強みあり～ ■業務概要： 自社製品の他、ＯＥＭ、ＥＭＳ製品の開発、設計、製造を請け負う弊社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。（ハード、ソフトいずれかをお任せします） ■業務詳細： 受託開発製品の開発を行い、ゆくゆくは顧客に提案いただきます。さらに技術面を高めていけば、自社製品の企画や開発などにも挑戦できます。 ＜業務の流れ＞ ▼営業より案件の依頼 ▼最初の仕様の打ち合わせ（お客様・営業・技術）から一連の流れを担当いただきます。 ・ソフトウェア開発…上流工程がメイン／製品の企画～システム設計～ソフトウェアの設計～デバックまでを担当 ・ハードウェア開発…電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計／顧客と最初の仕様の打ち合わせ～基盤の作成～試験など ・使用言語：C　C＋＋ ＜こんな方歓迎＞ より上流工程に携わりたい。民生品・生活に身近な製品の開発に携わりたいかたも歓迎です。多くの技術とノウハウのある環境で「モノづくり」の充実感を一緒に味わい、その技術を広く発信していきましょう。 ■開発製品： 自社製品の他、ＯＥＭ、ＥＭＳ製品の開発、設計、製造を請け負っています。具体的には、機械の振動を検知して機械が壊れかかっていないかを見る検査装置、分析関連の基盤やソフトを作く、対象顧客は工作機械、分析機器、印刷機、クレーンなどのメーカーが多くあります。 ■強み・魅力： ・振動を検出する信号処理に強みを持っています。（特にデジタル回路、アナログ回路、ソフト設計） ・弊社はHMEグループの1社です。親会社の大きな工場にてものづくりを行っています。 ■組織構成： 当社には13名の社員（平均50歳程度）が在籍しており、ハード・ソフト担当者は１０名（ハード２名、ソフト８名）が活躍しています。直近1年以内に入社した方が1名、その他はベテランの社員が多く定着がよい職場です◎また、うちソフトの5名が客先に常駐しておりますが、今回ご入社いただく方は社内での業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東御前田町48 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～250,000円 ＜月給＞ 186,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイヴイシー

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町45-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】工業用バルブの営業(内勤メイン)◆転勤無/年休122日/英語力を活かせる環境◎
      《～ワークライフバランス充実させたい！グローバルな環境で働きたい！そんな方にオススメのポジションです～》 当社は発電所、製鉄所、石油、天然ガスなどのプラント向け工業バルブを製造・販売している総合バルブメーカーです。国内に留まらず海外にも進出している当社で、営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 内勤メインで、既存顧客からのメール・FAXでの見積もり・受注対応がメインです。(年末の取引先への挨拶など、訪問アポイント・出張が稀に発生します) 取引先への受注活動の他、海外ベンダーとの商談から納期管理まで携わることができ、幅広い知識を得てキャリアアップが可能です。 《取引先》大手エンジニアリング会社、製鉄会社等の企業が多数です。 《担当社数》10～20社程度 《英語使用について》 業務の7－8割程度で英語を使用します。メール/電話/WEB/対面の手法がありますが、メールでの対応がほとんどです。 対応する地域としては台湾・中国・韓国、東南アジア、中東となります。 《海外出張について》 年に0-１回程度、１週間以内の出張が想定されます。 《入社後》 ・座学（2，3日程度）→同行営業や見積もり対応等でバルブの知識を習得いただきます。 ・しっかり独り立ちできるようサポートする環境があります。 ■組織構成：営業４名 ■魅力： 《国内外問わず大手顧客とお取引》 ボールバルブ技術と、海外仕様・納期に迅速に対応できる社内体制で、国内大手エンジニアリング会社等取引多数！納入後もメンテナンス対応で継続的な取引を実現しております。 《英語力を活かせる・育むことが出来る環境》 世界各国からの受注にも対応しており、業務の中で英語を使用頂く機会も多いです。日常会話レベルの英語力がある方であれば問題ありません。自信が無い方でも入社後に英語スキルを伸ばして頂けます！ 《やりがい》 数千万円から時には数億円規模の案件まで、規模感の大きな案件に携われる事がこの仕事の魅力の一つです。 《ワークライフバランス充実》 転勤無/年間休日122日/残業月10ｈ程度/有休も取得しやすく仕事とプライベートを両立できる環境です。また業務を一通り覚えて会社がテレワークでの業務に問題なしと判断すればリモートワークも可能です！(原則月4日まで)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町45-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：42,750円～54,525円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,750円～309,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊月給の他、対象者には家族手当、役職手当の支給あり ■昇給：年1回7月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機器株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501
    • 設立 1988年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/未経験歓迎】情報周り商材の法人営業～NTT特約店/土日祝休み～
      ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支社 住所：大分県大分市府内町3-6-11 ＮＴＴ西日本府内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀/未経験歓迎】情報周り商材の法人営業～NTT特約店/土日祝休み～
      • 締切間近
      ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在佐賀では２名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西3丁目1番1号 NTT高木瀬ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678明治安田生命京都錦ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】経理事務◆右肩上がりの成長企業◆キャリアアップも目指せる◎年休126日（土日祝）
      ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤なし／年休126日（土日祝）残業月平均20時間／11年連続で増収増益◎成長し続ける企業でキャリアアップ可～ ■業務詳細： ・現金出納・入出金の管理 ・経費精算 ・国内の支払・海外への送金業務 ・銀行関連業務 ・伝票の起票・ファイリング ・決算業務 ・外貨建取引関連業務 ・固定資産管理・償却資産税申告 ・管理会計に基づく損益算出 ・各種資料の作成 ・各種会議・打ち合わせへの参加 ・社長を含めた経営陣への提言　…など ※まずは、ご経験・スキルに応じた業務からお願いしていきます。 ■会計ソフト： ・勘定奉行 ■募集背景： 企業としてさらなる成長・発展を遂げるため、経営の要である経理スタッフを増員します。 ※当社は各事業部のスタッフや外部のパートナー、さらに社長を含めた経営陣との距離が近いので、経理の立場から様々な提案やアドバイス等がどんどん行える、風通しの良い会社です。 20代で副リーダーとして活躍する社員もいる環境でキャリアアップも目指せます。 ■働く環境： 上司・先輩・各事業部のスタッフ、社外の社労士・会計士・銀行などたくさんの人と密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めていける環境です。社長を含む経営陣との距離も近いため、意見やアイデアなども遠慮なく提案できます。 頑張りは、昇給・賞与・各種手当などにどんどん反映される環境です。 ■育成・サポート環境： 気さくで面倒見の良い先輩が、成長と活躍を手厚くサポートします。 業務フローや注意点、関係各所との接し方など、必要なことをOJTで丁寧に教えてくれる環境です。 必ず的確な指示やアドバイスがもらえるので、キャリアが浅い方でも安心です。 また、社外の社労士や会計士にも電話やメールで気軽に質問ができます。 ■当社について： 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨（約2000点）の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』をはじめ、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開しています。 直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 第二オフィス 住所：京都市中京区烏丸錦小路上る手洗い水町670番地　 京都フクトクビル８階 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～219,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都市／転勤無】人材派遣営業＜未経験歓迎＞育成環境充実◎年休120日（土日祝）残業月平均10H程度
      ～深耕営業がメイン◎テレアポ・飛び込み営業なし／始めは事務作業からスタート！未経験から活躍可／無形商材のBtoB営業～ 当社の営業として、環境プラント・半導体製造工場への人材派遣営業／現場社員の管理業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・現場への定期訪問／面談・教育 ・クライアント対応 ・現場社員の勤怠管理 ・書類制作などの事務作業 など ※いきなりクライアント先へ、ではなく、徐々にお仕事をお任せします。 既存クライアントへの深耕営業がメインになります。 新しい要望のキャッチアップや、新規クライアントの紹介などを得て、より顧客の信頼を広げることを期待します。 ■職場環境： ＜未経験も活躍可＞ ビジネスマナーから書類作成方法、プラントに関する知識と少しずつ教えていきます。 始めは事務作業からスタートして、着実に成長していける環境です。 ＜チームで役割を分担＞ 近畿エリアを中心とした西日本の環境プラントと半導体製造工場の各現場（約25現場）がクライアントとなります。 入社後は特定の現場やエリアの担当ではなく、チームで役割を分担し業務に臨みます。 営業だからといって、個々に突き放したりするようなことはありませんので安心できる環境です。 ■当社について： 当社は、世界中にたくさんある”地域社会”と一緒に持続可能な社会の実現を目指す会社です。 ・再生可能エネルギー事業やBCP対策エネルギー事業を展開 ・環境プラントを試運転からメンテナンスまでサポート ・建物における電気、給排水、空調などの設備を管理 今を生きている人たちだけではなく、未来を生きる次の世代へ安心できる生活を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）／業績賞与（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】プラント施工管理※第二新卒歓迎～未経験で年収400万／夜勤なし／年間休日120日
      ～未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事～ ◎待遇面：未経験でも年収400万円～の好待遇！しっかり稼げるお仕事です。 ■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント立ち上げの現場監督などお任せします。 〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜具体的には・・・＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。 ・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 ■スキルアップ支援あり： 現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。 ＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者など。 またプラント事業は世代交代が急務となっているので、長く活躍できるキャリアを築くことができ、配属先の大手企業への転籍の実例もありより良いよい環境でキャリアを描くきっかけにもなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 〈出張中の給与例〉 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャースピリッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区中堂寺栗田町91京都リサーチパーク9号館7Ｆ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】インフラエンジニア／サーバーエンジニア　京都発ITベンチャー企業／ユニークな福利厚生
      SaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供する当社にて、エンジニアチームの一員として、設計構築／運用保守業務に携わっていただける方を募集しています。また、社内をはじめ、お客様とも円滑にコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方にジョインいただきたいと考えいます。 ■業務の特徴： 自社インフラのネットワークおよびホスティングサーバーの運用保守業務を行っていただきます。また、スキルに応じて、各種サービス用のサーバーの設計／構築業務にも携わっていただきます。また、お客様からのお問い合わせに対するテクニカルサポートを通じて、提案から問題解決までの対応も行っていただきます。今後、24時間365日体制での運用保守を目指しており、体制確立に向けた対応も行っていただきます。 ■業務詳細： ・サーバー設計／構築 ・ネットワーク設計／構築 ・サーバーおよびネットワークに関する運用保守／運用改善 ・データーセンター作業 ・お客様からの問い合わせに対する対応（テクニカルサポート） ・監視システムからのアラート対応 ■環境： エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、Postfix、Qmail、Dovecot、MySQL、PostgreSQLなど）のチューニング経験 ・大規模構成のシステム構築および運用経験 ・仮想環境(VMware, Xen、KVM等)の構築運用経験 ・各種ネットワーク機器の構築運用経験(L2、L3、L4、L7など) ・各種データセンタ作業の経験(ラッキング、配線など) ・インフラ設計、標準化、運用設計の経験 ・お客様との折衝経験 ・ベンダーとの折衝経験
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,657,140円 固定残業手当/月：83,330円～95,240円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,996円～400,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定 ■年俸更新：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】クラウドインフラエンジニア／サーバーエンジニア　京都発ITベンチャー企業／ユニークな福利厚生
      当社は、20年以上に渡り、自社のデータセンタを利用したマネージドサーバサービスを提供しており、クラウド案件の増加に伴い、特にAWSサービスの知見や構築運用経験があるエンジニアを募集しております。 ご担当いただく業務としては、主にAWSや自社インフラを利用した顧客提案、インフラ設計、構築、運用となります。 技術的な知見や経験を活かして、お客様の課題や要望を解決するために最適な構成の提案や設計、受注後の構築、運用などを担当していただきます。 ■業務の特徴： クラウドサービスは日々アップデートされていくため、常に自ら情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に取り組んでいただく力が求められます。 また、エンジニアや営業との緊密に連携して業務を進めていただくことはもちろん、必要に応じてお客様との技術的な打ち合わせに同席したり、お客様との技術サポートに関するやり取りなども必要なため、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方を求めております。 エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■業務詳細： ・AWSや自社インフラを利用したインフラ設計、提案、構築、運用 ・お客様からの問い合わせに対する対応（テクニカルサポート） ・運用設計、運用改善、自動化、標準化 ・営業同行での顧客ヒアリング ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・AWS認定資格を保持している ・AWSインフラ設計、標準化、運用設計の経験 ・IaC(AWS CDK, CloudFormation, Terraform等)の構築運用経験がある。 ・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、MySQL、PostgreSQL）のチューニング経験 ・仮想環境(VMware, Xen、KVM等)の構築運用経験がある。 ・各種ネットワーク機器の構築運用経験(L2、L3、L4、L7など) ・ベンダーとの折衝経験 ・お客様との折衝経験
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,794,280円～4,571,420円 固定残業手当/月：99,300円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,490円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定 ■年俸更新：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・四条】在宅勤務OK！インフラエンジニア※一次請け・賞与4ヶ月分・上流工程・常駐なし
      当社は、主に化学製造業・アパレルメーカー・一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行っており、 システムの問い合わせ対応及びシステム導入のためのインフラ構築をご担当いただきます。 案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。 ■仕事内容：インフラエンジニアとしての下記業務に加えて、開発のサポートもしていただきます。 （1）同社製品をご利用頂いている顧客様への製品に対する問い合わせや故障・トラブル対応。 →製品に対しての問い合わせ対応は1日数件程度です。 ※トラブルがあった場合には会社へ電話が入り、そこでトラブル詳細をヒアリングしソフトかハードかどちらに問題があるのかを切り分けを行います。 ソフト側であれば、社内で対応をし、ハードであればメーカーへエスカレーションを行うという流れです。 （2）製品受注が決まった後、製品を正常に稼働させるにあたって、お客様へ状況を伺いながらサーバーのインストール・設定、パソコンのインストール・設定、ネットワーク機器の設定等を行って頂きます。 →この業務は日々必ず発生するのではなく、製品受注が決まれば都度行って頂く業務となっております。 ■組織構成：1名 現在、60歳手前の男性社員が担当しています。 その者は、専任でやっているわけではなく、通常の開発PJも行っています。 かなり長く就業され、インフラも開発もどちらもできる者です。 今回はこの者の後任となっていただく方の採用となっております。 ■就業環境 夜間対応や呼び出しについては殆どございません。 過去に夜間にトラブルがあり顧客から連絡が入ったことがありますので、絶対ないとは言い切れませんが、基本的にはないと思っていただいて結構です。 ■社風環境： 少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ 固定残業手当/月：32,500円～（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都・四条】在宅勤務OK！インフラエンジニア◆客先常駐なし※一次請け・賞与4ヶ月分・上流工程
      当社は、主に化学製造業・アパレルメーカー・一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行っており、 システムの問い合わせ対応及びシステム導入のためのインフラ構築をご担当いただきます。 案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。 ■仕事内容：インフラエンジニアとしての下記業務に加えて、開発のサポートもしていただきます。 （1）同社製品をご利用頂いている顧客様への製品に対する問い合わせや故障・トラブル対応。 →製品に対しての問い合わせ対応は1日数件程度です。 ※トラブルがあった場合には会社へ電話が入り、そこでトラブル詳細をヒアリングしソフトかハードかどちらに問題があるのかを切り分けを行います。 ソフト側であれば、社内で対応をし、ハードであればメーカーへエスカレーションを行うという流れです。 （2）製品受注が決まった後、製品を正常に稼働させるにあたって、お客様へ状況を伺いながらサーバーのインストール・設定、パソコンのインストール・設定、ネットワーク機器の設定等を行って頂きます。 →この業務は日々必ず発生するのではなく、製品受注が決まれば都度行って頂く業務となっております。 ■入社後の流れ 基本的のOJTとなります。インフラも開発もできるベテラン社員による教育で安心してスキルアップが臨めます。 ■組織構成：1名 現在、60歳手前の男性社員が担当しています。 その者は、専任でやっているわけではなく、通常の開発PJも行っています。 かなり長く就業され、インフラも開発もどちらもできる者です。 今回はこの者の後任となっていただく方の採用となっております。 ■就業環境 夜間対応や呼び出しについては殆どございません。 過去に夜間にトラブルがあり顧客から連絡が入ったことがありますので、絶対ないとは言い切れませんが、基本的にはないと思っていただいて結構です。 ■社風環境： 少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ ＜月給＞ 217,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーアシスト株式会社

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719京都駅前SKビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【宇部】ITスクール講師※IT・CAD知識歓迎／正社員／賞与約3ヶ月／残業10H／5年目500万
      【東証プライム上場テクノプログループ／未経験歓迎！研修や資格取得支援も充実／学習しながら自分も人も成長できるお仕事です】 オンラインでの個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ・IT（プログラミング）、officeやCAD等の授業をご担当いただきます。資格取得支援制度、指導方法に関する研修等が非常に充実しているため、講師未経験の方も多数ご入社されています。 ・その他、受講検討中の方への講座の提案や、生徒管理等の業務もご担当いただきます。 ・就業時間はシフト制となります。9:00～18:00（実働8時間／休憩原則60分）、12:10～21:10（実働8時間／休憩原則60分）の2シフトとなります。 ・授業時間は1日6コマです。基本は1日に4コマの担当となります。授業時間：9:20-10:50、11:00-12:30、13:40-15:10、15:20-16:50、17:50-19:20、19:30-21:00 ■入社後の流れ： 入社後1か月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講いただきます。その後少しずつ講師業務の割合を増やし、3か月程度で独り立ちして講師業務をお任せします。 講座の内容はIT業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。 ■当社の特徴： 個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。 個人のお客様にとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業のお客様にとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、当社の目標です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部校 住所：山口県宇部市黒石北3-4-1 ゆめタウン宇部店2F 勤務地最寄駅：JR小野田線／妻崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社3年：400万円 入社5年：450万円 入社5年：500万円（グループリーダー） ■昇給：年1回（社内評価に基づき、適切に評価／最大月5,000円） ■季節賞与：年2回（社内評価制度に基づき賞与月数を決定／計2.6～4ヶ月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】ITスクール講師※IT・CAD知識歓迎／正社員／賞与約3ヶ月／残業10H／5年目500万
      【東証プライム上場テクノプログループ／未経験歓迎！研修や資格取得支援も充実／学習しながら自分も人も成長できるお仕事です】 個別レッスン形式（1コマ受講生平均3名）の講師業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ・IT（プログラミング）、officeやCAD等の授業をご担当いただきます。資格取得支援制度、指導方法に関する研修等が非常に充実しているため、講師未経験の方も多数ご入社されています。 ・その他、受講検討中の方への講座の提案や教室管理（清掃等）、生徒管理等の業務もご担当いただきます。 ・就業時間はシフト制となります。9:00～18:00（実働8時間／休憩原則60分）、12:10～21:10（実働8時間／休憩原則60分）の2シフトとなります。 ・授業時間は1日6コマです。基本は1日に4コマの担当となります。授業時間：9:20-10:50、11:00-12:30、13:40-15:10、15:20-16:50、17:50-19:20、19:30-21:00 ■入社後の流れ： 入社後1か月はご自身が受講生としてWinスクールに入りつつ、ビジネススキル研修を受講いただきます。その後少しずつ講師業務の割合を増やし、3か月程度で独り立ちして講師業務をお任せします。 講座の内容はIT業界の流れに対応すべく適宜改定していくため、ご自身も常に最新の知識を学び続けることができる環境です。 ■当社の特徴： 個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。 個人のお客様にとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業のお客様にとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、当社の目標です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州小倉校 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 小倉KMMビル1F 勤務地最寄駅：各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社3年：400万円 入社5年：450万円 入社5年：500万円（グループリーダー） ■昇給：年1回（社内評価に基づき、適切に評価／最大月5,000円） ■季節賞与：年2回（社内評価制度に基づき賞与月数を決定／計2.6～4ヶ月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・クロレラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
    • 設立 1969年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】社内SE（社内システムの導入管理）クロレラ商品トップシェア/有休消化ほぼ100%/残業月3h
      ～有給消化率ほぼ100％／WLBの整った働き方が叶う／当社システム担当としてバックオフィスから業務を支えていただくポジション～ ■職務内容： ・OracleNetSuiteを導入していますが、社内の要望をヒアリングし、自身で開発したり、外部ベンダに開発を依頼したりする仕事となります。 ・社内外のやり取りをしていただくことが主な業務です。 ・バックオフィスの業務が効率的に行えるよう、基幹システムであるOracleNetSuiteの運用を担う業務につき、責任感や時代に則した知識を養えます。 ・外部ベンダとの協力体制で進めていますので、教育体制も充実しています。 ・興味をお持ちでしたら、システム運用に携わっていただくようなキャリアパスもご用意しています。 　 ■働き方： 無理のない働き方ができます。年間休日125日（土日祝日）、残業はほとんどなく定時で帰宅しています。有給消化率もほぼ100％。2012年には京都市からワークライフバランスの体現している企業として表彰されております。 UIJターン歓迎 　 ■子育て・介護への理解ある職場： 育児、介護休業を利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。 　 ■福利厚生： 淡路島、和歌山白浜に保養所があります。ワークライフバランスを重視し、社員の健康のためプライベートを大切にすごしてもらえるよう、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。 　 ■当社の特徴： 1969年12月に創業して以来、約半世紀にわたって健康食品の販売を行ってきた当社は、京都に本社を構えて全国の主要都市にも拠点を構えております。 クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造販売するグローバル企業として、笑顔広がる健康社会の実現を目指しています。クロレラ業界ではシェアNo.１を誇り、高い知名度とブランド力を持っています。また、私たちのクロレラ製品は、モンドセレクションの最高金賞を三年連続受賞するなど、高い評価を得ています。近年の健康ブームもあり、お問い合わせの数はますます増えてきており、クロレラに対する関心は高まりをみせています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～310,000円 ＜月給＞ 203,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定年収400万円以上 ■昇給：年１回 ■食事手当（250円／日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE※ヘルプデスク経験者歓迎◆クロレラ商品トップクラスシェア/残業ほぼなし/年休125日
      ～有給消化率ほぼ100％／WLBの整った働き方が叶う／当社システム担当としてバックオフィスから業務を支えていただくポジション～ ■職務内容： ・OracleNetSuiteを導入していますが、社内の要望をヒアリングし、自身で開発したり、外部ベンダに開発を依頼したりする仕事となります。 ・社内外のやり取りをしていただくことが主な業務です。 ・バックオフィスの業務が効率的に行えるよう、基幹システムであるOracleNetSuiteの運用を担う業務につき、責任感や時代に則した知識を養えます。 ・外部ベンダとの協力体制で進めていますので、教育体制も充実しています。 ・興味をお持ちでしたら、システム運用に携わっていただくようなキャリアパスもご用意しています。 　 ■働き方： 無理のない働き方ができます。年間休日125日（土日祝日）、残業はほとんどなく定時で帰宅しています。有給消化率もほぼ100％。2012年には京都市からワークライフバランスの体現している企業として表彰されております。 UIJターン歓迎 　 ■子育て・介護への理解ある職場： 育児、介護休業を利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。 　 ■福利厚生： 淡路島、和歌山白浜に保養所があります。ワークライフバランスを重視し、社員の健康のためプライベートを大切にすごしてもらえるよう、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。 　 ■当社の特徴： 1969年12月に創業して以来、約半世紀にわたって健康食品の販売を行ってきた当社は、京都に本社を構えて全国の主要都市にも拠点を構えております。 クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造販売するグローバル企業として、笑顔広がる健康社会の実現を目指しています。クロレラ業界ではシェアNo.１を誇り、高い知名度とブランド力を持っています。また、私たちのクロレラ製品は、モンドセレクションの最高金賞を三年連続受賞するなど、高い評価を得ています。近年の健康ブームもあり、お問い合わせの数はますます増えてきており、クロレラに対する関心は高まりをみせています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～310,000円 ＜月給＞ 203,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■食事手当（250円／日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊研砥株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院御池町18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】工業用研磨材の海外・国内法人営業／欧州販路拡大中！海外出張あり／ワークライフバランス◎
      ～創業71年の安定企業／売上の輸出割合6割以上／工業用研磨材の研究開発・製造販売行う京都のメーカー～ 国内外問わず様々な製品の製造工程において使用していただいている工業用研磨材の中でも、 弾性砥石を研究開発・製造販売している当社にて、営業職に挑戦していただける方を募集しております。 ■仕事内容 海外・国内のメーカーへの提案営業／アフターフォローをお任せします！ 社歴や経験に関わらず、新しいことへの挑戦を希望する社員が、裁量を持って業務に取り組んでます。 【具体的には…】 ・工業用研磨材の提案営業／アフターフォロー 　担当エリアのユーザー様や代理店の訪問 　自社製品のラインナップ、用途等のインプット ・展示会（海外／国内）の企画、運営、設営業務 　社歴や経験に関わらず、新しいことへの挑戦を希望する社員が裁量を持って業務に取り組んでいます。 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なMTG 　お客様の要望の実現のために、定期的な部内／技術部門／製造部門とのMTGの機会がありますので、 　困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ■働き方 海外へも駐在ではなく、出張ベースで営業活動を行いますが、 実際に足を運んで“会いに行く”ことを大切にした、対面営業を重視しています。 現地のお客様のニーズを直接聞くことで、製品開発や用途開発に繋げています。 【出張スケジュール例】入社4年目・海外営業担当 ・海外出張：年間6回程度（1週間～10日前後のスケジュール） ・国内出張：月間4回程度（日帰り～1泊2日） 【その他】 具体的な出張スケジュールは自分で考えることができますので、定時で退社することもあります！ ・残業：月平均20時間以内 ・直行直帰：有 ■数年後のキャリアパス ご入社後は、まずは国内営業として業界知識や自社商品知識を取得していただいてから、 海外営業として、海外顧客をお任せします。 通常、1年程度の国内営業で基本的な知識・技術を習得し、海外担当をお任せしています。 基本的には、海外顧客を担当していただきますが、日系顧客の海外工場を担当した場合、 国内のマザー工場や中央研究所を担当することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：有 ・モデル年収 　L25歳一般職（1年目）：432万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲継工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／有資格者歓迎◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      • NEW
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／50代活躍中◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      • NEW
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】新築分譲住宅の反響営業 　※戸建営業・ハウスメーカーの方歓迎／年収400万円～／ノルマ無
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅の営業をお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡京営業所 住所：京都府長岡京市天神1丁目13-6 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドケン

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市】正社員事務(未経験歓迎)◆残業25h/転勤なし/マイカー通勤OK/教育体制◎
      【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 専門性を高めながら腰を据えてキャリアアップしていくことが可能で、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～221,500円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,300円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,300円～330,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築材料(屋根/外壁)の法人営業 ◆未経験歓迎◎/残業20h/創業52年の老舗企業/転勤無
      建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社。今回は業績好調に伴い《建築材料の法人営業》のポジションを募集致します。 ■業務内容： 外装材・屋根材・樋・エクステリア等の建築材料を、お得意様・建設業者様等へ販売いただきます。顧客訪問から見積もり・受注、納品まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： 【取引先】工務店・建設会社・板金店などの法人企業 【営業スタイル】既存のお客様への法人営業メイン ∟場合によってはご紹介先や企業様に対し新規営業もご実施いただきます。 【エリア】京都メイン、滋賀・大阪 ∟営業車にてご移動いただきます。 ■１日のお仕事の流れ： 8:00：打ち合わせ・問い合わせ対応・受発注業務 10:00：営業・配達業務 ※建材は基本的に配達業者の方に配送いただいております。 　お取引先に定期的に訪問し、親交を深めていただきます。 16:00：会社に戻り見積作成・ミーティング実施・翌日の準備 17:30：定時 ■ノルマについて： 当社では、より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。 ■働き方について： 残業は月20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また転勤はございませんので、地域に根付いて長期的にご就業いただけます。 ■組織構成： 営業2名(40代・50代男性) 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：45,500円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横井鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46
    • 設立 1943年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】機械加工オペレーター／残業月10H・転勤なし／官公庁や医療機器・半導体機器メーカー等取引多数
      《社会全体のインフラ関連の取引先多数》《高圧バルブや半導体製造機器部品等の重要パーツの製造従事可能》 ■業務内容： 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に幅広い業界に対して銅合金鋳造物の提供から加工までサービス提供を行う当社にてマシニングオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 機械加工部門の工程全般を鋳造部と連携して加工を主導頂きます。 幅広い顧客要望に対して、銅合金鋳造物を中心に加工における相談を各部署と行っていただきます。 主に高圧バルブ・高電圧用純銅部品・各種銅合金･半導体機器部品・分析機器部品・一般産業機械部品等の製作・納品を社会インフラに根差す多くの取引先に提供するための製造に携わっていただきます。 ■組織体制について 工場全体は4名で、MCオペレーターは2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に電気、鉄道、製鉄、船舶、半導体、医療等大中メーカーを含む５０社以上との取引あり。 高電気導電品、高品質、高精度を誇る当社の製品は防衛庁、重電機、重工業、防災、産業機械、設備機械に至るまで、厳密な品質管理のもと高度な技術力を駆使して生産される製品はあらゆる分野で活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤井合金製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】ガス栓の法人営業／既存メイン＜営業未経験可＞※ノルマ無／残業月８時間／年休119日
      ≪既存顧客が9割！！担当顧客における自社のシェア率向上に貢献していただきます！！≫ 【業務内容】 都市ガス事業者、LPガス事業者、ガス機器メーカー、専門商社などのお取引のある既存の顧客に対して自社商品を提供する役割を果たすポジションです。 自社製品の販売と提案営業を行うため、自社製品に関する専門知識を身につける必要があり、その知識をもとにお客様のニーズに合わせたソリューションを提供します。 製品に関する技術的な質問にも適切に対応し、顧客の要望を最大限に満たすための提案を行います。 自社製品を通じてお客様との信頼関係を築くことで、市場での競争力を向上させる重要な役割を果たしていただきます。 【当社の特徴】 ガス栓メーカーの草分け的存在で、JIS(日本工業規格)のモデルとなるガス栓を開発/都市ガス用ガス栓 シェアは全国トップクラス/技術開発を重視しており、ガス栓メーカーでは最多の受賞歴を誇ります/ガス漏 れを防止するためにミクロン単位で設計・加工を行っています。 【営業の1日のスケジュール】 （1）アポイントがある日 社用車を使い、各顧客のところへ訪問します。内容は新製品案内や、御用聞き等。関係性を深めることが大 事になってきますので、しっかりとした用事がない時でも軽めに訪問することも多くあります。 日によっては昼からでていく時もあれば、泊まりで出張の場合もあり、顧客に応じて様々です。車の長距離運 転が苦手な人は電車・飛行機等で顧客の最寄りまで行ってからレンタカーやカーシェアということもできま す。 （2）アポイントがない日 受注入力や事務作業等、プレゼン資料作成や価格表等の諸資料作成も大切な業務です。 在庫に関する社内調整もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-12-7 東京リアル岩本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～ その他固定手当/月：56,200円～ ＜月給＞ 239,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当 30,375円※世帯主の場合 40,375円、物価手当 22,525円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績3,640円 ■賞与：3.4カ月分 ■モデル年収： 36歳　年収：490万（諸手当含む） 45歳　年収：650万（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマホールディングス

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院寿町40-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】ポルシェ正規ディーラーサービスアドバイザー/手当・福利厚生充実◎/
      ＼ポルシェ正規ディーラー店舗にてアドバイザー業務を担当していただきます。／ 当社は9ブランド以上の高級車の正式ディーラー会社ですが、現在飲食・観光・娯楽等高く経営を行っております。M&Aも積極的に展開し、企業拡大中の業績好調企業です。 ■職務詳細 ・店頭および電話での受付業務 ・車検・点検 ・一般整備 ・鈑金塗装の入庫促進 ・見積書作成 ■指示書作成 ・売上処理および代金回収 ・納車 ・引取りの手配 ★OJT研修、新人研修、、リーダーシップ研修など同社独自の研修が多数ございますので未経験の方でもご安心ください。 ■配属先情報： ポルシェセンター広島　事業所16人（内女性4人） ■当社での仕事の魅力： 【女性にとって働きやすい環境】育休取得率100％。育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えており、女性の働き方と環境づくりを実践している会社として、特集もされております。 ■評価制度： 一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定、振り返りの機会を設けています。評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。 ■社風： 『家族の様に社員を大切にする』という社長の考えの下、個人ノルマでは無くチームで目標が設定されていたり、評価制度が明確で、定性面も評価対象になり、仲間と目標を達成することにやりがいを感じる風土が根付いています。仕事の中で培われる従業員間の信頼は深く、社員の家族まで大切にする風土は社員旅行や、産休育休の取得と復帰実績に如実に反映されております。腰を据えて働き続けたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ポルシェセンター広島 住所：広島県広島市佐伯区八幡東4-31-29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・１２月）※年間４か月分 ※年収には残業代30時間含めています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/西院】経理／土日休み／残業少／育休産休復帰率100%/京都府下で業績拡大
      ＼京都売上No1ディーラー・連結売上500億弱の当社にて、経理ポジションをお任せいたします／ 当社は9ブランド以上の高級車の正式ディーラー会社ですが、現在飲食・観光・娯楽等高く経営を行っております。M&Aも積極的に展開し、企業拡大中の業績好調企業です。 ■職務詳細 ・本社G傘下法人の月次決算・年次決算業務 ・税務資料作成 ・開示書類作成 ・金融機関対応など ■入社してからの業務 ・まずはG傘下の法人1社から担当していただき、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、G傘下法人を一人でご担当いただきながら、税務資料作成などより経理のスペシャリストとしての業務を行っていただきます。 ■配属部署について： 現在経理部門で約20名の方がいます。誰かが初めてのことに挑戦する際には全員でフォローアップする体制があります。 ■当社での仕事の魅力： 【着実にスキルアップ可能】まずはホールディングス傘下の企業を2，3名体制で担当していただき、成長度合いに応じて、ゆくゆくは一つの会社を一人管理していただき、のちに複数社ご担当いただきます。ご経験に合わせ、着実に経理としてのスキルアップが可能です。 【女性にとって働きやすい環境】育休取得率100％。育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えており、女性の働き方と環境づくりを実践している会社として、特集もされております。 ■評価制度： 一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定、振り返りの機会を設けています。評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。 ■社風： 社長の『社員は家族』という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。どの職種にも個人のノルマは無く、あるのはチームの目標です。従業員はチームや会社の為に努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際にはご家族の方をお連れする従業員もいるほどです。女性の従業員の中には育休や産休後に復帰される方も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・１２月）※年間４か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】モノづくりへの興味がある方◎夜勤なし／◆機械組立スタッフ／◆基本は定時退社・土日休み
      • NEW
      ～大手企業との取引あり／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス◎～ ■担当業務： デバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売している当社にて、機械製造（組み立てなど）の業務をお任せします。 《具体的には》 生産設備である自動機や検査機の組立を図面を見ながら行います。組み立て時には工具を使ったり、精度を出しながら組み立てる必要があります。１台あたり、1ヶ月～3ヶ月かけて組み立てていきます。 また、1つのものを全員で製作することが多く、ユニットごとに組み立て、最後に合体させることが多いです。中には小さな物もあり、その場合は1名で作業を行います。（2ヶ月に1～2回程度、お客様先での据付業務が発生することがあります。） ■入社後お任せする業務： 図面には組み立ての順番は書いていないため、入社後まずは実践の中で図面を読む練習から始めていただきます。慣れてきたら頭の中で組めるようになるのでご安心ください。 ■製品について： 当社では、画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械を製造しています。具体的には、車の部品やスマホの部品を作るための検査機です。また、手で持てるモノがメインで、大きなものは機械で運びます。（１台の装置の大きさ：縦2ｍ×横2ｍ×高さ1.5ｍ（標準）） ■組織構成：技術製造部には13名（29-63歳の男女、平均48歳程度）の社員が在籍しており、配属先は4名が活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎未経験の方も歓迎！モノづくりがお好きな方や、プラモデル・バイクいじりなど細かい作業がお好きな方も歓迎です。未経験からの入社事例（前職は営業やなど）もあり、工業系のバックグラウンドが無い方も活躍中です。 ◎残業は繁忙期（年に2ヶ月程度）は多くて30時間になることもありますが、基本的には定時に退社することが多いです。 ■当社の特徴： 当社はデバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売しております。創業は54年目。創業時からの計測・検査装置の強みを生かした提案営業によって、大手企業と直接取引を行い、安定して発注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～232,000円 固定残業手当/月：14,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1,000円～5,000円/月 ※スキルによって年収が変わります。 ・生産奨励金：年1回　※前年実績：無（業績により支給） ・役職手当　20,000～70,000円 ・家族手当 ■モデル年収 ・勤続8年：310万 ・勤続18年：360万 ・勤続28年：430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・転勤無し】未経験入社者も活躍中！◆電気の配線など／大手企業と取引で安定◎◆残業月8H・土日休
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引有／残業少なめ／ワークライフバランス◎～ ■担当業務： デバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売している当社にて、電気製造の業務をお任せします。 《具体的には》 ・制御盤など組付け、完成後のチェック（配線が合っているか） ・顧客への納品 ・自動機や検査機の制御BOX配線及び機械の配線工事 ※図面を見ながら、配線の組付けを行います。組み立て時には半田ごて等の工具を使います。主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。（社外での業務は月5日程度） ■入社後お任せする業務： 図面には組み立ての順番は書いていないため、入社後まずは実践の中で図面を読む練習から始めていただきます。慣れてきたら頭の中で組めるようになるのでご安心ください。電気設計部門への相談業務も発生します。 ■製品について： 当社では、画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械を製造しています。具体的には、車の部品やスマホの部品を作るための検査機です。また、手で持てるモノがメインで、大きなものは機械で運びます。 ■キャリアパス： 電気設計に興味がある方については、製造技術を身に付けていただいた上で設計業務にもチャレンジいただけます。（実際に当社の電気設計者も製造職からキャリアアップしています） ■組織構成：技術製造部には10名（26-62歳の男女、平均43歳程度）の社員が在籍しており、配属先は４名が活躍中です。 ■魅力： ◎未経験の方も歓迎！モノづくりがお好きな方や、プラモデル・バイクいじりなど細かい作業がお好きな方も歓迎です。未経験からの入社事例（前職は営業やなど）もあり、工業系のバックグラウンドが無い方も活躍中です。 ◎残業は繁忙期（年に2ヶ月程度）は多くて30時間になることもありますが、基本的には定時に退社することが多いです。 ■企業特徴： 当社はデバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売しております。創業は54年目。創業時からの計測・検査装置の強みを生かした提案営業によって、大手企業と直接取引を行い、安定して発注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～232,000円 固定残業手当/月：14,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1,000円～5,000円/月 ※スキルによって年収が変わります。 ・生産奨励金：年1回　※前年実績：無（業績により支給） ・役職手当　20,000～70,000円 ・家族手当 ■モデル年収 ・勤続8年：310万 ・勤続18年：360万 ・勤続28年：430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町298-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】装置部品の加調達※機電系知見で応募可＜生産ライン設備のオーダーメイドメーカー＞残業月6h
      ■概要： オーダーメイドで製造する産業用装置の調達業務。 内容としては、部品加工品の発注や、加工外注先の仕入先選定、加工法や価格の交渉をご担当頂きます。 DX化も進んでいますが一品一品に近い加工品調達は、人の目で図面を理解し発注することが必要です。 仕事に集中する社員が多いですが、老若男女問わず協力し合って仕事を進めています。 離職率が非常に低く拘りを持ったエンジニアが数多く働いています。 ・また、お客様は日本代表するモノづくり企業。携わった仕事の大きさや 一体感、達成感から、皆モチベーション高く仕事をしています。 ＜企業の魅力＞ ■挑戦と創造のビジョン：経験が無い内容においても可能時は挑戦してやり遂げ成長を目指しています。 結果、多面的なお客様の取引に繋がり拡大を続けています。 ■組織構造・収益構造：同社には産業機器部門と航空機器部門がございます。産業機器部門は、FA機器の企画・設計・製造を担当しており、オーダーメイド製の付加価値の高い製品を作っております。 ■技術者としても成長：技術者として、技術・知識が成長できる環境となります。また、生産工程の一部だけでなく、工程全体提案をモットーとしている同社では視野の広いエンジニアとなれる環境が整っています。プロジェクトは、分業し一部分だけを担当するのではなく、全行程を検討しながら、構造設計・電気設計・生産管理など他の役割の社員と検討しながらプロジェクトを進めていきます。各イベントでの最先端技術の勉強やISOを外部の教育プログラムで知識を得るようにしております。結果、社内はISOの認定者と通常の社員の割合が他社よりも高く、品質の高さにこだわっております。 ■景気に左右されづらい、検査機器等の製造。省力化自動化の設備においては、顧客要望の各プロセスで信頼を獲得し、任される領域も増加。 その他、IT設備、様々な機械の生産を行なっています。オーダーメイドで最先端の製品の設計を強みとし、独自性を強化しています。 そのようにして年々受注を獲得してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳650万円 ■年収構成：月収12ヶ月＋賞与 ※日給月給制 ※各手当は年収に含まれます。 ※賞与実績:年2回　7月・12月　合計3.6ヶ月（2021年度実績） ※業績による決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】FA設備の提案営業※第二新卒歓迎／夜間・休日対応なし／残業月30ｈ以下
      ～最先端開発に必要な大型生産ラインメーカー／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～ ■業務内容： 受注増加中の大型FA機器メーカーである当社にて、顧客と当社をつなぐ営業職をお任せします。 ＜具体的に＞ １）お客様のお困りごとをヒアリング ２）技術部と検討 ３）具現化された装置の提案 ＜製品＞ 下記用途の装置やライン設備 ・車載のユニットの自動組立 ・試験、検査 ※金額規模：500万～5億円　 ＜顧客＞ 大手商社からご紹介いただいたお客様、大手自動車、大手電機メーカー等 新規顧客の獲得（飛び込み等）はありません。 ＜出張＞ ・日本全国に担当顧客を持ちますが、オンラインでの商談もよく実施しています。 ・宿泊を伴う出張訪問は年2～3回程度です。 ※商談以外にも技術の打合せや納品の立会い等に出席いただくことがあります。 ■組織構成：営業担当2名（40代男性）、事務系担当1名（女性） ※従業員は約200名です。装置営業部は、製品別の専属部隊で業務しております。上記は当ポジション（FA装置・ライン設備担当）の組織構成です。 ■企業の魅力 ◎挑戦と創造のビジョン：初めてのことにも挑戦し、やり遂げ、成長を目指しています。 その結果、多面的なお客様との取引拡大を続けています。 ◎組織構造・収益構造：同社には産業機器部門と航空機器部門がございます。産業機器部門は、FA機器の企画・設計・製造を担当しており、オーダーメイド製の付加価値の高い製品を作っております。 ◎技術者としての成長：技術者として、技術・知識を伸ばせる環境です。生産工程の一部だけでなく『工程全体の提案』をモットーとしている同社で、視野の広いエンジニアを目指せます。プロジェクトは、その一部分だけを担当するのではなく、全行程を見ながら、構造設計・電気設計・生産管理など他の役割の社員と協業して進めていきます。 ◎学べる環境：各イベントでの最先端技術の勉強、外部の教育プログラムでのISOの学習ができます。結果、他社と比較してISOの認定者の割合が高く、品質の高さにこだわっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各手当は年収に含まれます。 ※業績による決算賞与有り ※賞与:年2回　7月・12月　合計3.6ヶ月（2021年度実績） ■昇給（年1回） ■モデル年収：45歳700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック電材京都株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福知山市】ルート営業（電設資材・住設建材）◆パナソニックG／月残業平均20h程度／年休122日～
      • 締切間近
      ～パナソニック(株)の100％連結子会社／得意先への営業活動／月残業平均20時間程度／研修制度充実／車通勤可～ ■職務内容 京都府下で照明器具・オール電化・空調機器・配線器具等の電設資材を販売している当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■職務詳細 電気/電設工事店、電器店、住宅会社、商社等の得意先に対する販売業務です。 ・営業車で得意先を訪問 ・商談/打ち合わせ ・注文いただいた商品の配送（得意先または現場に営業車で運びます） 書類作業等、営業事務担当の方との分業制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■商材について： 取扱いメーカーはパナソニックがメインですが、その他にも多種多様なメーカーの商品も扱っています。 ・電設資材：照明、配線、電線、エアコン、盤、インターホン　等 ・住設建材：システムキッチン、システムバス、トイレ　等 ■1日の流れ： 8：30～…朝会 8：40～…各部署でミーティング 8：50～…見積等のデスクワーク 10：00～…得意先巡回及び納品 16：00～…帰社、見積等のデスクワーク 17：30… 帰宅 ■研修制度 パナソニックグループでの研修、当社での研修を別でご用意しており、しっかりと研修させていただきます。先輩社員も質問しやすい環境で、配属はOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 ■事業の特徴： ・昭和3年の創業以来、「地域密着営業」をモットーに、様々な社会トレンド、ニーズを捉えた幅広い電気設備商品、住宅設備商品を販売している電材商社です。環境や省エネといった分野に積極的に取り組んでおり、太陽光発電システムやLED照明器具など省エネ商材を基盤商品として、販売に注力しています。 ・人々の暮らしや社会のトレンドは、これまで以上に居住空間における「快適性」「利便性」に加えて地球環境、省エネルギーと言った新しい「価値観」に基づく提案が求められています。当社は長年にわたって培い蓄積してきた技術、ノウハウ、提案技術を更に磨き上げ、顧客のニーズに応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市厚中町197 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮福線／福知山市民病院口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：6,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3ヵ月分 ■年収例：500万円以上（課長クラス）、600万円以上（部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水長金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区西九条高畠町31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】製造(めっき作業)◆未経験歓迎/転勤無/創業100年の老舗めっきメーカー
      《～業界・職種未経験可／未経験でも活躍出来るサポート体制／基本土日祝休み／週休二日制／残業平均月20h◎～》 金属工芸品（刀の鍔金具）の製作から始まった「めっきの名門・清水長」は 2023年2月に創業100年を迎える金属表面処理の老舗メーカーです。そんな当社においてめっき作業を中心とした製造業務をお任せ致します。 ■業務内容： 受注された顧客の製品に対し、キレイなめっきを付けるための治具への取付け（ラッキング作業）～洗浄工程をはじめとした前処理～各種めっき工程～中和や防錆処理等の後工程～品質検査～梱包・出荷準備までが一連の工程です。 ■充実のフォロー体制： ・作業マニュアルやPCによる工程管理システムを一定量整備していますので習熟度を加速できます。 ・先輩による丁寧なマンツーマン指導を徹底していますので、未経験でも安心してください。 ・職場は若年層～中堅～熟練まで幅広い世代が活躍し、個々人のスキル・感性を尊重したスタイルが特徴で適度の緊張感の中に和気あいあいとしたムードが清水長の社風です。 ・習熟度に合わせて一定期間が経てば職場をローテーションする事もあるですので、いろいろな経験やスキルが積める事も魅力の一つです。 ・めっき技術講習会（毎年秋頃週1回×5週）の受講も可能です。めっきの基礎技術について網羅的に習得できます。また、さらに技術を習得したい方へは通年でのめっき高等専門学校への派遣も可能です。 ・国家検定である「めっき技能士」（2級～1級～特級）の資格取得についても推進しています。“プロのめっき職人”としてキャリア形成も支援しています。 ・その他、資格・講習など多数あります。本人の意志や要望に叶えられるように支援させていただきます。 ■配属先の組織構成： ・配属先：本社／製造課(1~3課) 製造課には約30名の社員が活躍しており、製造課の中でも3つのグループに変われております。めっきする製品や、自動ライン／手動ラインの差でグループが分かれております。配属グループは適性や経験を元に、入社後決定致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】内勤営業～配送業務◆3.5トン車乗れる方対象/転勤無/創業100年の老舗めっきメーカー
      《～3.5トン車が乗れる免許をお持ちの方であれば業務経験不問！／基本土日祝休み／週休二日制／残業平均月20h◎～》 金属工芸品（刀の鍔金具）の製作から始まった「めっきの名門・清水長」は 2023年2月に創業100年を迎える金属表面処理の老舗メーカーです。そんな当社において配送～内勤営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： 主に京都・滋賀地区の金属加工屋さんや機械装置メーカーさんなどを中心としたお客様に対し、自社トラック便による「めっき前／めっき後」の金属加工製品の集荷/配送をベースとした外勤業務、および見積もり対応、納期に関する調整・交渉、製造現場への手配や調整などの内勤業務をお願いします。 ■具体的には： ・自社トラック便による金属加工製品の集荷・配送業務 ・ハンドリフトやフォークリフトによる搬送・荷役作業 ・顧客からの注文書や図面による見積もり対応 ・PCによる受注入力業務と作業票の発行など ・製造現場への生産手配や生産調整 ・納期に関する調整や交渉 ・その他、各種業務 ＊2トン～3.5トンの自社トラックで配送業務を行いますので、3.5トン車が乗れる免許をお持ちの方が対象となります。 ■配属先の組織構成： ・配属先：本社／営業部・営業課 営業課には現在12名が在籍(男性10名・女性2名／平均年齢40歳前後)。 営業課内でも3グループがあり、1グループ約4名体制で、グループ毎に担当エリアが分かれております。 ■当社の特徴： 1923年（大正12年）2月、川端仁王門孫橋町で創業して以来100年。当社は常に時代のニーズに寄り添いながら、めっき技術を磨いてきました。 私たち清水長金属工業はこの技術を駆使し、ときには時流の変化に合わせ柔軟に変容させていくことで、これからも車輌機器や産業機械、電気・電子機器、精密部品、医療・分析計測機器など、幅広い分野のモノづくりを下支えさせていただきながら、地域・社会の発展と地域環境保全に貢献していきたいと考えてきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】自社医療機器用ソフトウェアの開発・保守／創業約70年・年休127日
      歯科用X線装置ソフトウェア（画像管理ソフト等）の開発・保守 ■職務内容： - ユーザーインターフェースやデータベース等の作り込み（機能追加や修正対応） - 社内問合せ対応 ■ 人数： 技術部 20名（うちソフト系8名） ■ 働く環境： 社員が長く安定して働けるために、一人ひとりが働きがいや希望を持てる環境づくりに取り組んでまいります。 ＜月平均残業10～20時間程度／年間休日127 日／完全週休2日制＞ 水曜はノー残業デーとしており、プライベートを充実させながら働くことができます。 ＜原則転勤なし＞ 腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ＜風通しの良い社風＞ 裁量権も大きく、幅広いことにチャレンジできる職場です。また、意見なども発信しやすい環境です。新製品開発や既製品の改善などの会議を実施する中でも、意見を出しやすいように取り組んでおります。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社医療機器の電気関連業務／創業約70年・「画質の朝日」と品質に定評／年休127日
      ■業務概要： 「歯科用X線撮影装置」の電気関連業務をお任せ致します。自分の手がけた製品が医療の場で活躍する非常にやりがいのある業務です。また日本だけではなく海外とも取引があり、非常に安定した基盤があります。 ■業務詳細： - 部品選定（製造中止やトラブル対策に伴う代替検討・評価） - 電気図面、ハーネス図面の作成・修正 - 規格（IEC規格、JIS規格、薬機法等）への対応（電気安全試験、EMC試験） - 社内問合せ対応 ∟※案件により、上記設計、評価(試験)等を役割分担し対応頂きます。 　据付業務、修理業務の部門は別にあり、同行出張などは基本的にありません。 （入社後、生産部にて装置調整組立研修を実施する場合あり） ■企業の魅力： （1）技術力の高さ：レントゲン検査装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （2）圧倒的なシェア：日本レントゲン工業社は、レントゲン検査装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （3）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （4）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 ■社風： 社内の風通しはよく、意見なども発信しやすい環境です。 新製品開発や既製品の改善などの会議を実施する中でも、意見を出しやすいように取り組んでおります。 ■組織構成： ＊技術部21名 ∟部長1名、課長1名、副課長以下18名、再雇用1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町382
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区／転勤なし】研削・研磨加工職（航空機部品の加工）※吉祥院工場／年休120日／70代活躍中
      【島津製作所の協力会社／航空機産業を支える仕事／日勤のみ／経験者の方なら週3～4日勤務も可】 ■職務内容： 航空機関係の精密機械部品を、円筒研削盤、平面研削盤等の研削加工機を用いて製作していただきます。 航空機・宇宙産業は常に最高水準の技術・技能が要求されますが、その分技術者としてスキルを磨くことができます。 高品質な部品提供に向けて工夫を重ねるのは大きなやりがいとなります。 ■配属先 吉祥院工場は約35名の社員が在籍しています。 20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、20年以上勤務するベテラン社員もいます。 業界未経験の方でも一から教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■働き方 ・日勤のみで残業は20時間程度。土日祝休みにつき仕事とプライベートの両立が可能です。 ・経験者の方なら週3～4日勤務も相談可能です
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥院工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登西町19 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は週5日勤務で想定の残業代を含む金額になります ■賞与：業績により支給(2022年冬,2023年夏冬) ■その他固定手当：昼食手当(5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 114,371名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全31件
    • 【京都本社】広報宣伝グループ長　●売上2兆円超モーターメーカー●広報宣伝プラン策定～推進マネジメント
      • NEW
      ■業務内容： 主には以下業務を担って頂きます。 １．社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定（10%） ２．コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（30%） ３．事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（20%） ４．NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント（20％） ５．社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント（20%） ■ミッション NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現を目指しております。 ■配属先 組織人数はコーポレートコミュニケーション部全体（11名）、広報宣伝グループ（8名）年齢構成：20代～60代です。 コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。 24年度には、グローバルWEBサイトの全面リニューアル、23年4月の社名変更を受けた国内企業認知度向上施策の継続実施を予定しており、全社を動かす大規模プロジェクトを推進していきます。 ■働き方補足 ・英語の活用シーン：海外事業所等とのメールのやりとりやWEB打合せがメイン。 しかし、海外広報を推進していくタイミングのため、海外メディアとのリレーション等、使用する機会が増えていくことが想定されます。 ・残業：突発案件等で波はありますが、月平均10～20時間程度です。 ・出張：現状、スタジオでの撮影や編集等のため、週1回程度の出張があり、大阪や東京が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：766,350円～ ＜月給＞ 766,350円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円～)を支給 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】メカ設計（製品：熱対策用の冷却水循環器）●流体知見歓迎●成長市場に向けた製品強化中
      ■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置（水冷製品用　冷却水循環装置）」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容： 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ 水冷製品は次世代を担う開発製品であり、入社して実績を上げることで、NIDECグループにおける水冷技術の第一人者になれます。 工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア（タイトル）を上げていただけます。 海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパーク 住所：京都府向日市森本町東ノ口１番地１ ニデックパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～418,700円 ＜月給＞ 282,500円～418,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記いずれかを予定（残業代別途支給）。 ・G3：480～530万円 ・G4：711万円 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都府京都市】研究開発※第二新卒歓迎※～特許登録件数多数持つ国内TOPメーカー～
      • NEW
      雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）メーカーの当社にて、研究職として主に新製品開発をお任せしま す。研究開発が全体の8～9割を占める業務となります。 【業務委細】 ビート板やジョイントマットなどの素材であるポリエチレンフォームおよび自動車や鉄道車両などに使用されているゴムフォームの製品開発を担当頂きます。一気通貫で開発業務を広く担当頂け０から１を生み出す楽しみを他、バディ制を引いている為経験が浅い方でもキャッチアップできるよう支援します。 【当社について】巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,000円～37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府京都市】財務・経理／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
      ～京都府京都市／財務・経理／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 月次・年次決算関係、資金繰り関係、金融機関折衝等。 ■当社について： 巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社林電機工業所

    その他
    京都府京都市南区吉祥院西定成町38-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都（西大路駅）／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント（販促企画）※転勤なし／月平均残業15h
      ～地域に根付くアットホームな店舗でお客様対応や店舗での販売活動を行っていただきます／人事評価専門のコンサル会社の採用で評価制度◎／第二新卒歓迎～ ■業務内容： ・新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談、故障等様々な用件での来店対応をしていただきます。 ・auショップの販売・受付担当者として、機種の機能や料金プランの説明を行っていただきます。 ・季節毎のレイアウトや販促企画も重要な業務となります。配属となるauショップ九条御前は、地域密着型となり、お客様層は小学生からお年寄りまで幅広いため、様々なお客様と接することができます。 ・auでの新人研修や資格取得のための研修等、充実した研修がございますので、未経験者でも安心して就業することができます。自身にも役立つお得な情報を得ることも可能です。 ■組織構成 店舗には10名在籍しており、年齢は20代・30代が活躍しています。新卒入社、中途入社もさまざまですが、店舗の雰囲気は非常によく、定着率も良いです。 ■研修について： ご入社後は数日間auや1次販売代理店が開催する集合研修に参加していただきます。最近ではzoomにて研修が実施されます。接客・話し方などのマナー、業界や電話の歴史などの基礎的なことから学べます。 研修以降は店舗にてOJTを行ってまいります。早い方だと２ヶ月程度で自分だけで接客ができるようになっています。 ■auショップ九条御前店の特徴： 《社風》 開店から20年以上地域に根付き、携帯・スマホ等の通信機器の販売を行っております。来店されるのは老若男女のお客様です。気さくな社長や店長をはじめ、スタッフ間の距離が近いアットホームで和やかな雰囲気の職場です。 《評価制度充実！》 当社は人事評価専門のコンサル会社を採用し、スタッフ個々で定めた行動目標と数値目標を基に評価しています。評価は賞与や給与に反映されますので、働きがしっかりと評価されることが特徴です。 ※数値目標は可能な数字を目標値にしています。チーム目標達成率：80~90％ 《ワークライフバランス◎》 残業時間は月平均15時間程度。基本的に20時には全員退社しています。また転勤も無いため、長期就業が可能です!
      ＜勤務地詳細＞ auショップ九条御前 住所：京都府京都市南区唐橋川久保町2-1 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：平均約30万円/年） モデル年収　入社３年目の社員：350万 ※能力によって変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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