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[所在地]京都府　

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    この条件の企業数9,548社

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    5ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,548 社中 201〜250 社を表示

    高見株式会社

    ブライダル・ウェディング
    京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／未経験OK】ブライダルスタイリスト＜TAKAMI BRIDAL＞／転居を伴う転勤無し
      【◆育休取得率100％・復帰後時短勤務OK/月残業15ｈ程/未経験歓迎◆】 ■業務内容： ブライダルのドレススタイリストとして、お客様の初回来店から最終フィッティングまでの一連の業務を担当します。 様々なお客様のご要望に対応できるよう、ドレスのラインナップは豊富です。TAKAMIオリジナルドレスやインポートドレスも扱っているので、提案の幅が広がります。 ・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング ・衣裳選び、試着 ・小物合わせ ・最終フィッティング ※平均で約半年間の担当制となります。新婦様は4～5回程度の来店となる見込みです。 ■こんな方が未経験から活躍しています： 素直で接客が好きな方／チームワークで達成感のある仕事がしたい方／相手の気持ちに寄り添った話し方や振る舞いができる方 一生に一度のイベントに関わるため、お客様に喜んでもらうためのご提案ができる方が活躍しています。 ■業務のやりがい： 婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎長期的に働ける環境：育休取得率100％・復帰後時短勤務OK・月残業15ｈ程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。 ◎充実した研修制度…研修制度が整っており、未経験者も安心して就業を開始することができます。入社後は、教育係である先輩の指導を受けながら、1対1のOJT研修にて業務を覚えます。業界未経験の場合でも基本的な商品の知識から学ぶ事ができるほか、礼儀作法や言葉遣いなどもじっくりと勉強します。早くて1ヶ月後に独り立ちする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本平ホテル 住所：静岡県静岡市清水区馬走１５００－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：17,800円～22,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～272,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 25歳（入社2年目）／年収340万円 29歳（入社6年目）／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸魚食品株式会社

    海運業
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69
    • 設立 1961年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/南区】食に携わる未経験営業職※東証スタンダードのG会社で安定性◎/転勤ナシ/年間休日115日
      ■どんなお仕事？ 総合食料品卸売会社である丸魚食品株式会社にてホテル、飲食店、病院、学校向けの食品卸営業をお任せ。 お客様先へへフットワーク軽く出向きながら、ニーズをキャッチ！ どんどん新しい提案をできる方を求めています。 ■もう少し詳しく ・業務用食材・加工食品・調味料などの提案 ・注文内容（数量・納期）の確認や社内手配 ・納品・物流の調整サポートやトラブル対応 ・アフターフォロー ・メーカー・物流担当との連携 ・簡単な報告書や資料作成 ※最初は入力作業や仕分け、ピッキングなどをお任せし商材に触れていただきます。 ■営業ってなにやるの？ 〇お得意様へのルート営業 ホテル、レストラン、飲食店への定期訪問を行い、食材の使用状況や要望のヒアリングします。 追加注文や新商品のご案内を行いお取引拡大を目指してください。 〇ホテル・飲食店などへの新規お取引の推進 京都の良い食材をより多くの方に知っていただく仕事です！ レストラン、居酒屋、ホテルなど幅広い業界にめがけてメニューや提供シーンに合わせた食材・加工食品の提案を行います。 見積作成、契約・取引開始までのフォローも行い、未来のお得意様を増やしてほしいです。 ※飛び込みなどは発生しませんのでご安心ください。 ■チームメンバー 8名（60代1名、50代３名、40代1名、30代３名） ※前職は飲食店スタッフや個人営業経験者など様々なのでご安心ください！ ■育成 育成期間は2～3年後を想定しているので安心ください。 OJT中心で先輩社員について一緒にお客様先へ訪問してひと通り仕事の流れを掴んでいただきます。半年程度経てば、少しづつお客様をお任せします。 また商材のデータなども取りまとめられており学習できる環境なのでご安心ください。 ■会社、仕事の魅力 ・1961年設立の同社では、生活協同組合から旅館やホテル、スーパーや学校給食までお取引のあるお客様は多岐にわたり長くお取引を続ける企業様が多数いらっしゃいます。 ・東証スタンダード上場のグループであり会社の安定、ワークライフバランスなどの面は安定しています。長くコツコツ働きたい方は向いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69 勤務地最寄駅：西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～291,500円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～391,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在連続支給中、上記年収は決算賞与含む ■昇給：有 ■賞与：有／年2回(計2.4カ月分※前年度実績) ※決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京果食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の商品企画・開発／業界知名度トップクラス／在宅あり
      冷凍野菜を使った「冷凍完調品」の企画・開発・商品化を中心に、製造・在庫管理・受発注まで商品の一連の流れに関わることができます。 また、冷凍野菜を使用したレシピ開発も行います。 冷凍野菜の可能性を引き出すレシピを開発し、提案サポートを行います。最初は冷凍完調品の在庫管理や資料作成、簡単な試作からスタート。経験を積むにつれて、試作や本格的な商品開発にも挑戦できるキャリアパスがあります。 ◆「冷凍完調品」って？ ───── 料理として完成した状態のものを冷凍で保存されている商品 └凍ったまま湯煎や解凍するだけで食べることが出来る便利さが強みです ◆完調品の商品開発関連業務 ───── ・在庫管理や受発注 └完調品の開発に関わる原料・製品の在庫管理や受発注、納期調整 ・商品企画、開発 └完調品の企画や商品化までを担当、社内での試食会なども実施 ・営業との連携 └顧客の声をもとに商品改良や新商品を検討、展示会や商談にも同行 ・試作品の作成 └社内にあるテストキッチンで完調品開発試作 ・製造立ち会い、調整（国内外出張あり） └工場での製造工程確認と商品化に向けた調整 ◆冷凍野菜の提案サポート業務 ───── ・提案用レシピの開発 └冷凍野菜の活用方法を広げるレシピ開発 ・販促サポート └商品や料理の写真撮影および販促資料作成やHP更新などの付随業務 ＜入社後の流れ・研修＞ 入社後はまず、冷凍完調品の在庫管理や資料作成、簡単な試作などの基礎業務からスタート。 業務の流れや商品知識を身につけながら、徐々に試作や商品開発にも関わっていただきます。 段階的に経験を積み、将来的には企画から商品化まで一貫して担当できることを目指します。 基礎業務習得後は、週1回のリモートワークが可能です！ 転勤もなく腰を据えて成長できる環境です。
      ◎京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F 【京都本社より転勤なし・リモートワークも可能】 会社としても在宅勤務を推奨しており、基礎習得後は、週1回のリモートワークも可能です。
      月給22万円以上＋残業代＋賞与年3回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験・能力を考慮して優遇いたします。
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    西村証券株式会社

    証券会社
    京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65
    • 設立 1940年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【舞鶴・綾部】証券営業◆経験者採用／お客様の人生に寄添う／京滋エリア地域密着型／残業少◎
      ◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 舞鶴支店 住所：京都府舞鶴市字浜808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 綾部支店 住所：京都府綾部市本町6丁目40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】証券営業＜経験者採用＞◆お客様の人生に寄添う／京滋エリア地域密着型／残業少◎
      ◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市大路1丁目12番-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北和建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都駅すぐ】建築積算（ホテル・マンションなど）◆東証プライム上場G／土日祝休／はたらく環境◎
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にの建築積算職として、建築工事における積算業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】集合住宅・商業ビル・病院・福祉施設・オフィスビル 【ソフト】ヘリオス・Word・Excel 【業務】 ・設計図面をもとに工事費用・原価の算出 ・見積書や施主への提出書類の作成 ・購買業務 ・メンバーのマネジメント　など 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在6名が在籍しております。 部長（60代男性）、課長（50代男性2名）、係長（40歳男性1名）、主任（40代女性1名）、係（30代女性1名） ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：130万円～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅すぐ！】設備施工管理（ホテル・マンション）◆東証プライム上場G／50,60代活躍中！土日祝休
      ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要： 当社にて、設備施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など 【業務】 ・新築工事・リニューアル工事における設備工事の施工管理 ・建築設備に関する図面チェック ・施工に係る技術相談及び指導 ・施工品質のチェック ■当社の魅力： ＼中途採用者が活躍しやすい環境／ 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／ 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：100万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティビルサービス

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区高辻通東洞院東入稲荷町521京都高辻ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】やる気スイッチの教室長★基本授業無★生徒志向の教育現場／残業１０H
      ◆◇やる気スイッチグループの講師をまとめる運営業務／年3回長期休暇／授業無し／サポート充実／週休2日／マイカー通勤可／休みを取得しやすい環境◇◆ ～教育への想いとビジネス感覚のバランスが保てる明るい環境～ ■業務内容 やる気スイッチグループのフランチャイズ事業を8教室展開している当社にて、個別指導塾の運営業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・講師の管理…シフト管理、研修など ・塾、教室運営…新規問い合わせや入塾対応、授業計画の作、生徒募集の広報活動、キャンペーンやイベントの企画など ・生徒フォロー…学習状況の確認、志望校の確認など ・保護者フォロー…定期面談や進路相談、問い合わせ対応など ★1教室当たりの生徒数：３０名～１５０名 ★1教室当たりの講師数：平均３０人程度 └未経験の方は最初は人数の少ない教室からお任せします！ ＼安心の研修制度／ ・経験者の方は2ヶ月程度の研修後、希望に応じ校舎配属。 ・未経験の方はモデル校にて1年程度の研修後、希望エリアへ配属します。 【研修プログラム】 ◎教室合同・グループ研修 月に一度、営業パートと承認パートに分けて研修を実施。 ◎FC研修 月に一度、スクールIE本部主催の合同研修を実施。その都度必要な行動や準備を共有できます。 ■バイトの講師が多くても孤立しない雰囲気◎ ・2~3年で教室間の配置異動があるため、教室の中だけで閉鎖的になりづらい仕組みが整っております！ ・20~30代の若手社員が多く、相談事などを気軽に話せる和気あいあいとした社風です！ ■キャリアパス フランチャイズ運営のため自由度が高いキャリアパスが描けます！ 教室長⇒?エリアマネージャー⇒?会社にて教育事業部の新規事業開発　など ■当社について 当社は、マンション向けセキュリティシステム（IMSシリーズ）の開発・提供などを中心に、不動産管理・賃貸仲介・リノベーションなどの不動産事業を展開しています。さらに、教育事業（学習塾FC）、飲食店運営、ホテル事業など一つの事業に依存しない多角的な展開が強みです。また、現在は学習塾に閉じない新たな教育事業も新規開発中ですので、教育に熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の教室 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月／評価により昇降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月／等級と職務内容、成果に応じた査定制度で月額の0.8～1.5ヶ月×2回分の賞与が支給） ※年に一度の等級査定により、大きく年収を上げる事が可能 ＜昇給年収例＞ 400万円→470万円（正社員5年目） 4等級→5等級室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都／転勤無】やる気スイッチの教室長★授業なし★生徒志向の教育現場／残業１０H
      ◆◇やる気スイッチグループの講師をまとめる運営業務／年3回長期休暇／基本授業担当無し／サポート充実／週休2日／マイカー通勤可／休みを取得しやすい環境◇◆ ～教育への想いとビジネス感覚のバランスが保てる明るい環境～ ■業務内容 やる気スイッチグループのフランチャイズ事業を8教室展開している当社にて、個別指導塾の運営業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・講師の管理…シフト管理、研修など ・塾、教室運営…新規問い合わせや入塾対応、授業計画の作、生徒募集の広報活動、キャンペーンやイベントの企画など ・生徒フォロー…学習状況の確認、志望校の確認など ・保護者フォロー…定期面談や進路相談、問い合わせ対応など ★1教室当たりの生徒数：３０名～１５０名 ★1教室当たりの講師数：平均３０人程度 └未経験の方は最初は人数の少ない教室からお任せします！ ＼安心の研修制度／ ・やる気スイッチ本部のスタートアップ研修2週間 ・経験者の方は実際の教室にて2ヶ月程度の研修。 ・未経験の方はモデル校にて1年程度の研修後、担当教室へ配属します。 【研修プログラム】 ◎教室合同・グループ研修 月に一度、営業パートと承認パートに分けて研修を実施。 ◎FC研修 月に一度、スクールIE本部主催の合同研修を実施。その都度必要な行動や準備を共有できます。 ■バイトの講師が多くても孤立しない雰囲気◎ ・2~3年で教室間の配置異動があるため、教室の中だけで閉鎖的になりづらい仕組みが整っております！ ・20~30代の若手社員が多く、相談事などを気軽に話せる和気あいあいとした社風です！ ■キャリアパス フランチャイズ運営のため自由度が高いキャリアパスが描けます！ 教室長⇒?エリアマネージャー⇒?会社にて教育事業部の新規事業開発　など ■当社について 当社は、マンション向けセキュリティシステム（IMSシリーズ）の開発・提供などを中心に、不動産管理・賃貸仲介・リノベーションなどの不動産事業を展開しています。さらに、教育事業（学習塾FC）、飲食店運営、ホテル事業など一つの事業に依存しない多角的な展開が強みです。また、現在は学習塾に閉じない新たな教育事業も新規開発中ですので、教育に熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 京都の教室 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月／評価により昇降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月／等級と職務内容、成果に応じた査定制度で月額の0.8～1.5ヶ月×2回分の賞与が支給） ※年に一度の等級査定により、大きく年収を上げる事が可能 ＜昇給年収例＞ 400万円→470万円（正社員5年目） 4等級→5等級室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＲＩ

    その他メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/安治川口】研究開発・化学工学◆大阪ガス100％出資/研究職比率8割越/残業10H/リモート可
      ■業務内容 ご経験やスキルに応じて主に下記業務をお任せします。 ・化学、触媒反応、化学工学等をバックグラウンドとしたカーボンニュートラル・リサイクル・環境技術等に関する受託研究開発 ・プロセスエンジニアリングに係るコンサルティング業務 ・各種研究用装置の設計(ラボ～ベンチスケール) 顧客の案件に応じプロジェクト単位で活動します。 当社は、各研究分野を代表する企業と複数取引があり、最先端・広い技術を習得でき、研究者として成長できる環境が整っております 【受託研究の流れ】 お客様への技術提案～交渉・契約～計画～実験～解析～考察～報告書の作成～報告会 ■仕事の魅力 入社後は、経験に応じてプロジェクトメンバーとして実験業務を中心に担当頂き、徐々に全ての工程をこなしていけるよう経験を積んで頂きます。 その後リーダークラスとしてキャリアを目指して頂き、自ら顧客へ提案、契約業務を行い、受注後はプロジェクトリーダーとして顧客との調整、メンバーへの指示、コスト面の管理等も行います。 同様のビジネススタイルの企業は他にありませんので「技術力・提案力」を兼ね備えたキャリア構築が可能です。 ■組織構成について ◆環境化学プロセス研究部10名 部長（50代男性）、室長（40代男性2名）、研究員（20代男性1名、30代女性1名、40代男性2名、50代女性1名）、嘱託社員男性1名 スタッフ職（事務サポート）50代女性1名 今年度より、環境化学プロセス研究部を二つの室に分け、各室長のサポートをしていただける方を募集しています。 入社後は現任室長の下で、主体的にプロジェクトを担当して頂くことを想定しています。 ■企業魅力 大阪ガスの出資による先進的な研究開発機能を持つ本格的な受託研究機関で、創業30年で約1500社との取引実績があります。 先端技術を持つお客様の問題解決や新規技術提案を通して、お客様のお役に立つことへのやりがいと、研究者としての成長を実感することができる仕事です。 研究の対象は、材料技術（無機材料から高分子材料、ハイブリッド材料）、デバイス化技術、微生物を素材とするバイオ技術、物性評価・測定技術の融合により、電子材料、ナノ材料、エネルギー変換技術、環境保全技術など、広範な分野にわたり受託研究と分析評価を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島6丁目19番9号 大阪ガス研究所内 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸　500万円の場合、内訳は基本給500万円/年（通勤/残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：年俸(基本給)に想定される業績賞与および1年間の残業代を加えた年収　 　業績賞与：全社、組織業績、個人成績に応じて支給 　・想定業績賞与：年俸の2.5か月分相当以上(過去3年間実績） 　・想定残業代：10時間/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】研究開発・リチウムイオン電池/研究職比率8割越え/年休123日/平均残業11時間/実力主義
      【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： 二次電池（特にリチウムイオン電池,全固体電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料～システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補としてとして、裁量の大きい仕事です。 1,組織運営(顧客開発・マーケティング・営業指揮、研究員採用・指導・評価) 2,研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント 3,プロジェクトマネージメント 4,担当分野の技術開発ロードマップ策定をお任せします。【具体的な流れ】クライアントに対して、一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行う研究員のフォローをお任せします。 ■組織構成／研究分野：エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。 ・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など ＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。 ・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給として年俸の1/12を月額支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため支給無 ■賞与：年1回(3月)　業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り ■現職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエース

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】SE/PG ※東証プラ上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業月平均10～20時間程
      【東証プライム上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業は月平均10～20時間／働きやすい職場環境】 ■業務詳細： SE/PGとして、業務システムの設計・開発を担当いただきます。 ・要件定義から設計、見積り、開発、テスト、納品、保守サービスまで、一連の業務を担当していただきます。 ・京都市内を中心とした常駐先での勤務となります。現在、8か所の常駐先があり、1拠点2～3名の担当が常駐しています。 ■組織構成： 同社SE/PG担当者は40名前後（平均年齢：38歳）で構成されています。 客先常駐者は20名が活躍中です。。 ■開発実績： ・システム開発実績…駐車場運営事業者向け契約管理システム、公共財団法人向け予算管理（財務連動）システム、各種団体向け会員管理システムなど ・iOSアプリ、Androidアプリ開発実績…タクシーチケットアプリ、クレジットカード決済アプリ、タクシー配車アプリなど ※上記以外にも多数の導入実績がございます。 ■同社の特徴： 同社は、「技術者の派遣」「業務系システムの受託開発」という２本の柱で事業を展開しています。設立より約45年、建築現場の工程管理のシステム、タクシーの配車、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、同社の技術とオプテックスのセンサー技術を組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スリーエース本社 住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル2階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機器株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501
    • 設立 1988年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/未経験歓迎】NTT関連商品の法人営業～福利厚生充実・土日祝休み/NTT特約店～
      ～未経験者の中途採用実績あり活躍中／福利厚生充実で安心して働ける環境～ ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支社 住所：大分県大分市府内町3-6-11 ＮＴＴ西日本府内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡田建設株式会社

    サブコン
    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】施工管理　◆週休2日／残業20H未満／転勤無し／京都・滋賀中心／60代現役活躍◎
      ■担当業務： 当社にて、施工管理をお任せします。主に病院や公共施設など公共工事の現場がメインになります。 《具体的には》 ・お客様とのお打ち合わせ（企画・図面等） ・建物建築、施工の見積書作成 ・その他建築管理に関する業務 ■業務詳細： 【エリア】京都・滋賀がメインです。 【担当現場数】担当につく現場は1つですが、見積作成など複数案件を平行して進めていく形になります。 【出張/夜間作業】ありません。 ■組織構成： 1級建築士保有者1名 2級建築士保有者1名 ■当社の特徴： 民間工事では病院・介護施設、商業ビル、収益マンション、戸建住宅など、公共工事では学校や自衛隊施設など多種多様な案件を、手がけている当社。オフィスは5年前に新しくしており、綺麗な職場環境で働いていただけます（京都リサーチパークの近く）。60代も現役で活躍する会社ですので、正社員採用となりますのでシニア世代の方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田建設株式会社 住所：京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 ＜月給＞ 340,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 職能手当30,000円～60,000円 住宅手当10,000円～50,000円 資格手当50,000円～110,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル童侍者町159-1四条烏丸センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・四条駅徒歩1分／転勤無】店舗スタッフ＜将来の店長候補＞◆安定経営／月給35万円◆
      ＼～1LDKの社宅あり／駅チカでアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎～／ ■担当業務： 当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にてホールマネージャーとして接客業務、店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営業務全般 ・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション 極上のお肉と京都の旬の食材をベースとした料理を、ジャンルを問わず提供しています。 ・調理補助業務 ※シェフの調理補助を担当いただきます。 ■魅力： （1）母体は学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社で安定経営！ （2）社宅として、通勤ラクラクなお店の近くにある1LDK（約50平米～60平米）を格安（光熱費込み7万円前後）でお貸しできます。 （3）多彩な研修をご用意しているため、高級食材、ワイン・日本酒などのお酒、食器、店舗運営のノウハウなどのスキルや知識が学ぶ環境があります。 （4）地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群◎ ■特徴： 地下鉄 四条駅、阪急 烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地でありながら、街の賑わいを一歩離れた京都の静かな路地中にある、シックな店構えの『鉄板創作りあん』。極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材をメインとした料理で、お客様に京都の四季を感じていただけるような一皿をご提供しています。 また、独自ルートにより、貴重な銘柄やこだわりのワインを常時70種類ほど取りそろえています。四季折々のお料理の繊細な味わいに寄り添うワインを厳選して提供することで、他店にはない”この店ならではの価値”を提供しています。 ■お店の特徴： ・客単価：20,000円以上 ・席数 カウンター8席　個室6席 ■働き方： ・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。（ランチの予約が入った場合のみ） ・残業は少なく、１年で最も忙しい月でも残業は40ｈ未満です！ ・日曜が定休日です。 ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実! ☆独立希望者のための支援制度あり! お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。 お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板創作りあん 住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～421,600円 固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※月40時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【四条／転勤無】食品の企画営業◇商品開発にも携われる／大手と取引多数／年休125日／完全週休2日制
      • NEW
      ～大手顧客（伊藤忠Gや三井物産Gグループなど）との取引有り！／転勤無◇家族手当有◇11年連続で増収増益◇物販・外食等の他事業の柱有～ 当社の食品事業部にて、自社オリジナル冷凍食品などの企画提案営業職をお任せします。 ■業務内容 ・展示会でのお客様に対してのアプローチ ・食品事業部にて、全国の大手商社やスーパー等への自社商品の販売営業活動 ・上記営業活動を通じて大手クライアントとの取引も有り ■取扱商品 ・自社の冷凍食品（飲食店などで手軽に提供できるよう工夫されています） ・高い知名度とシェア率を誇る【串揚げ名人シリーズ】をはじめ、鶏肉加工品、水産フライなど ■営業の魅力 ・知名度が高くチャンスが多い！ スーパーや飲食店などの業界内では「Yawata Foods」の名で知られる当社製品。普段の生活で、当社が開発した商品をスーパー総菜や飲食店で食べたことがきっとあるはず。展示会等でも立ち寄られる機会が多く、商談成約率は高いです。 ・開発にも携われる！ 自社の外食事業部のスタッフも商品開発やレシピ作りに参加し、材料選びから加工・調味料にまでこだわりながら、お客様のニーズに沿ったオリジナル商品を開発することが可能です。 ■出張について ・北海道～沖縄まで（ほぼ全国） ・繁忙期（2月、10月） └月に3～4回 └2泊3日／3泊4日等が多い ◎土日は跨がず、平日中で完結するものがほとんどです。 ◎繁忙期以外は月に1～2回程度対応しております。 ※展示会イメージは当社HPを参照ください https://www.bal-flower.co.jp/food/index.html ■組織構成 営業職 計5名：リーダー職2名、一般職3名 事務職 計5名：リーダー職1名、一般職2名、派遣社員2名 ■入社後について ・3ヶ月間研修→本配属 ・内勤で提案資料の作成など先輩のサポートや展示会準備も手伝いながら、業務の全体像を学んでいただきます。 ■同社について 生活雑貨の企画開発や輸入販売を行う物販事業部、 冷凍食品などの製造販売を行う食品事業部、飲食店舗の運営を行う外食事業部という3つの事業によって、お客様に喜んでいただける商品とサービスの提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（食品事業部） 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～303,797円 固定残業手当/月：51,266円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円／28歳 年収600万円／38歳 ※昇格で年収が50万円UPも 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／四日市】半導体製造装置のフィールドエンジニア◆日勤のみ／年間休日128日！車通勤OK！
      ～半導体業界の経験あれば職種未経験でも応募可能／学歴不問／転職回数不問／大手メーカーでの業務／転勤なし！Uターン・Iターン大歓迎！～ ＼人々の暮らしに欠かせない半導体部品の安定供給に貢献するやりがいのある仕事です！／ ＼マニュアル有り！研修有り！フィールドエンジニアとしてのスキルは入社後に身につけられます／ ◆仕事内容 半導体製を製造する装置の据え付けや試運転業務をお願いします。（建物に改変を与えるような作業はありません。） 作業の目標は納入した装置が安定して稼働すること。 ・劣化がみられる部品の交換案内 ・予防保全の提案　 なども行っていただきます。 仕様変更や保守など、カスタマーサポート業務がメインです。 ◇身に付くスキル ・半導体業界の知識、サービスエンジニアとしてのスキル。 ・ご活躍次第では班長として、チームのまとめ役をお任せすることもあります。 ◆働き続けやすい環境 ・車・バイク通勤OK（駐車場完備） 土日休みの完全週休2日制（年間休日128日） 有給休暇の消化率は高く、有意義なオフを過ごしています。 休日と組み合わせて長期連休も取得可能。 繁忙期を避けての旅行ができるなど、ご家族からも好評です。 ■同社の特徴： 同社は、京都府に本社を置く、エネルギープラント設備のエンジニアリング会社です。 メーカーや系列には属さない独立系の企業で、エネルギープラント設備の試運転や運転代行業務を中心に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市／クライアント先企業 住所：三重県四日市市大字茂福 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給：３月 ◎賞与：業績賞与3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウツーホーム

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【京都市／転勤無】一般事務（簡単なPC操作ができればOK）☆賞与年２回／地下鉄四条駅すぐ
      ◆◇評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ■仕事内容： ・ＰＣでのデータ入力、書類作成や電話応対など、簡単な事務からお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容： 【オーナー様、入居者様、業者様への様々な対応と事務業務をお任せします】 （１）家賃の入金チェック、送金明細書のチェック（入出金の管理は経理課が行いますので、必要なデータ作成やチェック業務がメインです） （２）契約書や請求書、領収書などの書類作成 （３）電話応対／各部署への取次 ・入社後は、ＰＣでの入力作業、書類作成を中心に、出来る事から少しずつ覚えていただきます。分からないことがあれば、一緒に働く先輩が各自のペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■どんなお問合せが多い： ・入居者様からは「エアコンの調子が悪いみたいんだけど…」など、入居後のお部屋の設備に関するご相談が多いです。 ・オーナー様や業者様からのお問合せについては、電話での一次応対をしていただき、それぞれの担当へ取次をしていただくことがほとんどです。 ・電話／来客対応については明るく丁寧に対応が出来れば大丈夫です。 ■チーム／組織構成： ・管理課は５名のスタッフが在籍し、活躍しています。 ・また同じオフィスフロア内には賃貸経営支援課、総務人事課や経理課のメンバーなども一緒で、常に連携を取りながらお仕事を進めていますので、チームみんなで協力しながら事務業務を担当しています。 ■社風： 当社のメンバーに共通するのは「人のために頑張れる」こと。 そんな思いやりあるスタッフたちが新しく入る方をあたたかく迎えてくれます。 ・誕生日にはサプライズでケーキを用意したり ・結婚式の余興では手作りのくまモンを披露したり ・楽しみながら仲を深めるイベントも多数 ┗社内旅行・食事会など ■ＨＰ https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業無し■土日のお休みも可能です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】賃貸物件の仲介営業☆土日休も可／完全反響／ノルマなし／「人」を大切にする社風
      ◆◇営業部門責任者候補／評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ＜具体的な業務＞ ・賃貸物件の紹介、案内 ・契約手続き、重要事項説明 ・顧客対応（来店・電話・メール） ・オーナー様や管理会社との連携 ・営業メンバーの業務支援 また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数１００名の会社。 「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ・エクシブ利用可（リゾートホテル等） ・社員割引 ・社員旅行（行先はプレゼンで決定） ・食事会（２ヶ月に１回実施／会社全額負担） ■サポート体制： 入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。 【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のＫＰＩ管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。 【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■ＨＰ： https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールキャリアサービス

    人材派遣
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】人材派遣営業＜ワコールG／アパレル派遣中心＞週2回リモート可・残業15h・年休120日
      ◇◆月６日程度リモート可／ワコールグループの安定性／業界未経験歓迎／残業月15h・年休120日など働きやすさ◎◇◆ ■業務内容： 株式会社ワコール（百貨店・量販店・専門店）、その他アパレル・コスメ関連業界（百貨店、小売店、家電量販店）などに対して 派遣業務全般とする人材コンサルタント業務をご担当いただきます。 ＜法人顧客には＞ アパレル企業を中心に20社程度ご担当いただきます。 短期単発の案件から長期就業案件まで幅広くご依頼をいただきます。 ・就業先企業の開拓※アポ取りは外注 ・新規電話／深耕営業 ・ニーズのヒアリング ・人材のマッチング／ご提案 ・受け入れ後の定期フォロー ＜個人顧客には＞ ・スタッフの採用／面談／登録手続き ・出社日のフォロー ・就業後の定期フォロー　など ■入社後の流れ： メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。 評価は２年目以降、目標管理（賞与評価）・行動評価（昇給評価）にてなされます。 ■組織構成： └計20名 （グループ企業担当課、外部担当課、紹介営業課、営業企画課、人事総務課があります） ※今回は首都圏、東日本エリアのワコールグループの人材派遣を担当する部署　または　外部派遣先開拓を推進する部署の配属です ※業界未経験活躍中！銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保　など・・・ ■ポジションの特徴： ・プライベートを重視しオンとオフをしっかり切り替えて働くメンバーが多数です。 ・グループ会社が法人顧客となるため関係構築がしやすく、個人顧客対応に比重を置ける環境です。 ・目的にむかって走りながらブラッシュアップ案を作成する集中力と、実行する行動力、メリハリをつけて働く力が身につきます。 ■働き方・風土： ・ワコールグループの資本系派遣会社ということもあり、社風は非情に穏やかです。残業に関しても、月15時間程度です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（月の営業日数の３分の１まで）などのフレキシブルな働き方が可能です。 ・研修やプロジェクトなどを通して全社のメンバーとの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－１１ 新宿三井ビルディング２号館２Ｆ 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【京都本社/四条/転勤無】経理◆年商100億円で安定・黒字経営・経験活かせる◎～18時退社・残業無～
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤／残業なし／ビルが閉まるため18時退社／メリハリつけて働きたい方へ】 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 ～メインでお任せする業務～ ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成 （整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書）など ～ゆくゆくお任せする業務～ ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■組織構成： ・管理部 経理課・・・ 計4名体制 （経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） “出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ■評価制度：＼頑張りがしっかり評価される／ 頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。 評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。 ■働き方 ・残業なし・・ビルが閉まるため18時退社◎ ・実働7.5時間 ■会社全体の社風 １：社員主体の会社づくり 各店舗の社員で構成するISIZUEプロジェクトを運営（13期目）し、社員主導で制度やルールを整備。 ２：働きやすい環境を自分たちで創れる マニュアルやルールは社員が作成。主体的に働きやすい環境を整える文化があります。 ３：協力と成長を重視 意見を出し合い改善に参画することで、互いに支え合い成長できる社風◎ 【オススメポイント】 ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル） ●働く場所は四条烏丸のオフィスビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎
      【面接１回◆20・30代の若手が現場を引っ張る！年4回6連休取得可能◎残業ほぼなし・UIターン歓迎／”好き”を仕事に】 ■業務内容： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・店舗業務を一般社員（1等級）から副店長（7等級）まで、段階的に習得する評価・教育制度です。 ・先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導するため、未経験の方でも自分のペースで着実にスキルを習得できます。 ・各等級の習得後は次のステップに向けた課題を自ら設定し、基準達成により昇格・昇給につながる仕組みです。 ■求人の特徴： ＜企業の魅力ポイント＞ ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ＜働くメリット＞ ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■社風 ・年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りをしっかりと評価する風土があり、“出る杭は伸ばす”という考えのもと、上司もメンバーの成長を積極的にサポート◎ ・現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進める“プロジェクト”を運営しており、社員一人ひとりの意見が制度やルールに反映される仕組みあり◎ 自分たちで職場をより良くしていける環境です！ ■評価制度 「会社の期待」と「個人目標」を四半期ごとに設定することで、何を頑張れば評価や昇給につながるのかが分かりやすい仕組みになっています。正社員経験が浅い方でも、安心してステップを踏みながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ　＼未経験からリーダーにも！／ ・将来的にはリーダーや管理職など、責任あるポジションへのステップアップも可能で、「長く働きながらキャリアを築きたい」という方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トップワン五条店 住所：京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジャンボ店 住所：大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トップワン八日市店 住所：滋賀県東近江市東沖野1丁目7－22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：昇格・昇級に伴い昇給 ■賞与：年2回（6・12月） ◆参考年収： ・主任5等級：年収448万円 ・副店長7等級：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・クロレラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】デジタルマーケター◆顧客獲得・リード生成・収益最大化◆業界トップクラスのシェア◎◆土日祝休
      □■地下鉄烏丸五条駅徒歩1分／創業50年以上・クロレラのリーディングカンパニー／「高品質」な製品づくりにこだわるグローバル企業／リブランディングにも注力■□ ■業務概要： デジタルチャネル（インフォマーシャル、Web、SNS、検索エンジン、メール等）を活用したマーケティング戦略の策定・実行を通じて、顧客獲得・リード生成・収益化の最大化を担っていただきます。 データ駆動型（データドリブン）のロジカルな意思決定と、ユーザーの心を動かす創造的なマーケティングの両方で腕を振るえるポジションです。 ■業務詳細： ◇戦略立案・キャンペーン管理 全体的なデジタルマーケティング戦略の策定、予算管理、KPI 設定、各種キャンペーンの企画・実行・検証 ◇Webサイト・SEO／SEM運用 自社Webサイトのコンテンツ最適化（SEO）、検索連動型広告（SEM／PPC）の運用・最適化 ◇SNS・コンテンツマーケティング 各種SNSアカウントの運用、エンゲージメント向上施策、ブログや動画などのコンテンツ制作ディレクション ◇CRM・メールマーケティング 顧客データベースの活用、メールマーケティング、MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用によるリードナーチャリング（顧客育成） ◇データ分析・レポート Google Analytics等のツールを用いた数値分析、ROAS（広告費対効果）や CAC（顧客獲得単価）の分析、経営層へのレポーティング ◇改善・最適化 A／B テストの実施、ユーザー行動データに基づくコンバージョン率（CVR）の継続的な改善 ■KPI： ◎目標が明確なため、自身の成果を実感しやすい環境です。 ・リード獲得数／リード獲得単価（CPL） ・Web サイトコンバージョン率（CVR） ・広告費対効果（ROAS） ・顧客獲得単価（CAC） ・オーガニック検索トラフィック ■歓迎条件： ・マーケティング関連の専門資格（Googleアナリティクス認定資格、Web検定など） ・デジタルマーケティングエージェンシー（広告代理店等）での就業経験 ・ECサイトの運営経験 ・チームマネジメントやプロジェクトを牽引したリーダーシップ経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 422万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,252円～489,520円 固定残業手当/月：35,748円～60,480円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合は、上記固定残業手当を役職手当として支給（残業手当なし） ■賞与：あり／過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場アドバンスドテクノ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都市】RBA認証の取得プロジェクト推進（企業のCSRを評価する認証）プライム上場G／年休122日
      ～社内のルールや体制構築に携われる／知識習得に前向きな方は、合う仕事／在宅勤務可～ ■業務内容： ・RBA認証の取得のため、RBA行動規範に準拠する社内ルール作りと運用定着までをリーディングする業務を担っていただきます。また、サステナビリティ関連業務にも広く携わっていただきます。 ■具体的には： 【RBA認証の取得に向けた仕事の流れ】 （1）RBA VAP監査をクリアするための必要な知識の習得と情報（会社のルールや関連する法規制、ISO、他社の動向）の収集。 （2）社内関係部署へRBA行動規範での要求事項を浸透させるための教育の実施。 （3）RBA行動規範の要求事項に対して社内の取組進捗状況を把握。 （4）要求事項とギャップが有る部分に、関連部門と一緒に改善＆ルール作り＆仕組化。 ■入社後の流れ／教育体制： ・3～6か月ほどの自主学習や社内外での情報交換を通じて、RBAについての基礎知識などを身に着けていただく予定です。模擬監査などにも参加いただく知識を習得いただく機会も場合としてはございます。 ■やりがいや魅力： ・近年、特に半導体業界や電子/デバイス業界で要求が増加しているRBA認証の取得に向けて、2024年から取組を開始いたしました。 ・当社の売上の多くを占める同業界に対して必須となる認証です。この認証を取得することで、倫理的かつ人権と環境を尊重してビジネスが行われている企業と評価されます。当社として初めての取組のためチャレンジングな業務になりますが、自社内だけで無くグループ各社や、顧客企業と連携をして目標を達成できれば、売上増に向けての貢献度は高く、大きな達成感を感じていただけます。 ■キャリアパスについて： ・社内での、RBA行動規範/サステナビリティに関する第一人者となり、将来的にはサステナビリティ関連部門及び安全衛生や環境管理に関する部門の中核人財にもなれる。 ■配属部署のミッション： ・半導体、電子・デバイス産業を中心として、日本国内でも認証を取得する企業が増加しているRBA行動規範に準拠した社内体制を構築するため、社内をリーディングする。関連部門やグループ会社と共に、ルール作りから仕組化し、2030年に認証を取得することがミッション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／本社】品質保証（水質・液体計測器）プライム上場G／顧客からの感謝されることがやりがい◎
      ～日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献／リーダーや管理職へのキャリアアップが可能～ ■業務内容： ・第三者の妥当性評価として、開発プロセスの中での品質レビューを担当し、FMEAや評価項目・結果のレビューを行います。 ・また、市場からの品質トラブルに対し、対応窓口として社内調査の指示と顧客対応の統括を行います。今回募集している部署では、顧客信頼と安心を品質保証観点から提供することをミッションとしており、本部署は顧客との直接的な対応で信頼を得るための重要な役割を担っています。 ■やりがい、魅力： ・品質保証業務は、あらゆる部署と関係が多い部署であり、社内の仕組み全体を幅広く知ることができる部署です。 HORIBAグループの品質の要であり、常に品質に対して良心を持った単独組織でもあり、その期待と責任に伴う判断力が求められます。その反面、品質問題を含め、課題解決することやその責任感を全うすることで顧客の期待に応え、顧客からの感謝されることがやりがいに繋がっております。 ■組織構成： ・品質保証部：22名（4ﾁｰﾑ） ・IMS/変更管理ﾁｰﾑ：6名，品質保証１ﾁｰﾑ：４名，品質保証2ﾁｰﾑ：3名　品質管理ﾁｰﾑ8名 ・配属予定：品質保証2チーム（社員3名　（30代1名，40代2名） ■想定されるキャリアイメージ： ・数年後には品質保証業務の中堅として、社内をリードする中心人財になり、リーダーとして期待している。 ■同社について： 株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興亜

    サブコン
    京都府京都市南区西九条南田町56
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無】防水工事の法人営業＜キャリアチェンジ歓迎＞◆災害対策ニーズ◎／自社施工／年休120
      ＼建設業界出身の方歓迎！経験を活かして新たなキャリアを！／若手社員も多数活躍中！成長を支える環境が整った工事会社／依頼増加に伴う増員募集／隔週で水日祝・土日祝休み／年休120日／ ◎昭和15年創業、防水・塗装・屋根工事の専門会社！ ◎「自社施工」にこだわる品質管理体制で、大手ゼネコンや官公庁から厚い信頼獲得！ ◎京都本社を軸に滋賀・大阪にも拠点を構え、地域密着で60年以上の実績を誇る老舗企業。 ◎将来的には、より高度な防水技術と環境対応工事を強化し、業務拡大につき増員募集！ ■仕事内容： ・雨漏れから大規模改修まで防水工事を専門に手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的に： ・官公庁やマンション管理組合へのヒアリング、提案営業 ・工事内容に基づく見積書作成 ・受注後の資材発注や必要書類の準備 ※営業活動がメインですが、現場打ち合わせのために訪問することもあります。直行直帰OK、社用車貸与あり。 ＜入社後の流れ＞ 防水工事の基礎を学び、その後は先輩同行となります。 ＜キャリア＞ 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共案件多数で安定性抜群 ・顧客との信頼関係を築き、地域に貢献できる ・資格取得支援あり、専門性を高められる ■組織 営業担当は10名（平均年齢38歳）。 明るく相談しやすい雰囲気で、案件はチームで分担する協力体制が整っています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定企業で専門スキルを磨ける （２）営業に集中できる環境＋資格取得支援あり （３）働きやすさ◎土日祝休み・残業少・直行直帰OK 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条南田町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・モデル年収：経験者（20年程度）の場合、月給50万円（基本給388,000円＋資格手当） ・賞与：年2回（7月、12月）＋業績に応じて決算賞与あり※昨年度実績3～4ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】防水工事の法人営業＜未経験活躍多数！＞◆災害対策ニーズ◎／官公庁と取引／年休120
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／社員の4割は業界未経験からのスタート！若手社員も多数活躍中の工事会社／依頼増加に伴う増員募集／隔週で水日祝・土日祝休み／年休120日／ ◎昭和15年創業、防水・塗装・屋根工事の専門会社！ ◎「自社施工」にこだわる品質管理体制で、大手ゼネコンや官公庁から厚い信頼獲得！ ◎京都本社を軸に滋賀・大阪にも拠点を構え、地域密着で60年以上の実績を誇る老舗企業。 ◎将来的には、より高度な防水技術と環境対応工事を強化し、業務拡大につき増員募集！ ■仕事内容： ・雨漏れから大規模改修まで防水工事を専門に手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的に： ・官公庁やマンション管理組合へのヒアリング、提案営業 ・工事内容に基づく見積書作成 ・受注後の資材発注や必要書類の準備 ※営業活動がメインですが、現場打ち合わせのために訪問することもあります。直行直帰OK、社用車貸与あり。 ＜入社後の流れ＞ 防水工事の基礎を学び、その後は先輩同行で実務を習得。 最初は見積入力や資材発注からスタートし、1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共案件多数で安定性抜群 ・顧客との信頼関係を築き、地域に貢献できる ・資格取得支援あり、専門性を高められる ■組織 営業担当は10名（平均年齢38歳）。 明るく相談しやすい雰囲気で、案件はチームで分担する協力体制が整っています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）創業60年以上の安定企業で専門スキルを磨ける （２）営業に集中できる環境＋資格取得支援あり （３）働きやすさ◎土日祝休み・残業少・直行直帰OK 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条南田町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・モデル年収：経験者（20年程度）の場合、月給50万円（基本給388,000円＋資格手当） ・賞与：年2回（7月、12月）＋業績に応じて決算賞与あり※昨年度実績3～4ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽八王神町265
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆資格保有者歓迎【京都市】建築施工管理（住宅・非住宅）◇出張・転勤なし／京都の案件9割／創業119年
      【京都の案件9割／出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽八王神町265 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【京都市】建築工事の調整担当◇出張無／京都の案件9割／社員を大切にする社風／創業119年
      【20代活躍中！同世代と働ける☆出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎社員寮5000円／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽八王神町265 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊研砥株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院御池町18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】世界中の製造業を支える法人営業／製品の技術力×信頼関係に基づいた提案力が強み！
      ～丁寧な営業で「日特研の砥石が無いと製品が作れない」と言われる営業担当に／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、研磨工程で使われる「弾性砥石」を研究開発・製造販売しています。 例えば、メガネのフレームの製造で、研磨が難しいチタン合金の表面を凹凸のないつるりとした手触りにするために当社の製品が使われています。 ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・顧客の満足度、問題点の有無を確認 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外問わず幅広い業界とお取引があります。 ＊自動車・二輪、鉄鋼、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です。 ▼働き方 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京オフィスが担当となります。 ▼配属先 営業課：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～280,200円 その他固定手当/月：62,600円 ＜月給＞ 303,400円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について ・住宅手当（全社員に支給）：月16,100円～ ・業務手当（営業職に一律支給）：月46,500円～ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.361か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】法人営業《金属等を磨く研磨材》飛び込み・テレアポなし！有給消化8割超＊残業20h
      ～1社1社に丁寧な営業で「あなたから買いたい」と言われる営業担当に／「関係構築力」×「提案力」が身につく／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、製品を“磨く”工程で使われる「研磨材」を取り扱っています。 ＊用途例：自動車やスマートフォン、楽器、メガネフレームなど 身近な製品の製造に当社の製品が使われています！ ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ＊具体的には… ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外業界問わず自動車メーカーや医療業界まで幅広い業界とお取引があります ＊自動車・二輪、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です ▼出張について 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京営業部隊が担当となります。 ▼配属先組織： 営業職：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.361か月） ・モデル年収 　L30歳一般職（1年目）：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲継工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／50代活躍中◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築の知見がある方◎【京都市】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★CAD・設計の方歓迎★【京都】住宅アドバイザー ◆ノルマ無／基本給＆賞与で安定！
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方にお勧め【京都】住宅アドバイザー ◆基本給＆賞与で安定
      ～ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方・顧客の想いにより寄り添いたいにお勧め！給与に波がなく安定して働けます◎ 住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。～ ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～489,500円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,300円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四辻木材興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府向日市上植野町落堀17-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【向日市／転勤無】設計監理（分譲住宅）◆40代50代活躍／エリア特化で出張無／有給で7連休以上も可！
      【★建築設計経験を活かす★設計図作成～施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／女性活躍◎育児休暇復帰率100%】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍★【向日市／転勤無】建築設計監理◆1級建築士歓迎／エリア特化で出張無／耐震×デザイン住宅
      【★1級建築士活かす★設計図作成～施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／耐震性×デザイン性の分譲住宅】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドケン

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都市/南区】建築積算 ◆創業52年の老舗企業/抜群の安定性/福利厚生充実/育休産休実績あり◎
      • NEW
      建物の屋根、壁、樋（とい）の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、業績好調に伴い《積算業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 駅や学校、商業施設などの建築に関わる積算業務を設計図・仕様書からの拾出し～概算見積作成までの業務お任せいたします。 ■業務詳細： ・営業部門・施工部門との打合せ ・設計図書より積算数量の拾い出し ・概算見積書の作成 ※場合によっては仕様書変更の提案などにも携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・50年以上の実績からお客様よりパートナーとして厚い信頼をいただいているため、学校・駅など公共物件から商業施設・物流倉庫・小規模店舗まで幅広く対応しております。 ・社内の関係部署と協力しながら自身の力量に沿った業務を担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。 ・積算業務のみをお任せしますので、積算業務に集中できる環境となります。 ■施工実績※一部抜粋 近鉄京都駅、同志社大学、甲子園球場、梅田阪急百貨店、毎日放送、国立国会図書館、エクシブ八瀬離宮、病院・医院・診療所、空港、商業施設、企業の社屋・工場等、多数の実績有り ■当社の特徴： 同社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。これは現在も同社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。 その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：47,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都市／未経験歓迎】法人ルート営業 ◆転勤なし！京都で腰を据えて働きたい方◎残業20h
      ■業務概要： 建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、今回は業績好調に伴い《建築材料の法人営業》のポジションを募集致します。 ■業務内容： 外装材・屋根材・樋・エクステリア等の建築材料を、お得意様・建設業者様等へ販売いただきます。顧客訪問から見積もり・受注、納品まで一貫して担当していただきます。 【取引先】工務店・建設会社・板金店などの法人企業 【営業スタイル】既存のお客様への法人営業メイン ∟場合によってはご紹介先や企業様に対し新規営業もご実施いただきます。 【エリア】京都メイン、滋賀・大阪 ∟営業車にてご移動いただきます。 ■１日のお仕事の流れ： 8:00：打ち合わせ・問い合わせ対応・受発注業務 10:00：営業・配達業務 ※建材は基本的に配達業者の方に配送いただいております。 　お取引先に定期的に訪問し、親交を深めていただきます。 16:00：会社に戻り見積作成・ミーティング実施・翌日の準備 17:30：定時 ■ノルマについて： 当社では、より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。 ■働き方について： 残業は月20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また転勤はございませんので、地域に根付いて長期的にご就業いただけます。 ■組織構成： 営業2名(40代・50代男性) 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：45,500円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横井鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46
    • 設立 1943年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】機械加工オペレーター※残業月10H・転勤無／官公庁や医療機器・半導体機器メーカー等取引多数
      《社会全体のインフラ関連の取引先多数》《高圧バルブや半導体製造機器部品等の重要パーツの製造従事可能》 ■業務内容： 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に幅広い業界に対して銅合金鋳造物の提供から加工までサービス提供を行う当社にてマシニングオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 機械加工部門の工程全般を鋳造部と連携して加工を主導頂きます。 幅広い顧客要望に対して、銅合金鋳造物を中心に加工における相談を各部署と行っていただきます。 主に高圧バルブ・高電圧用純銅部品・各種銅合金･半導体機器部品・分析機器部品・一般産業機械部品等の製作・納品を社会インフラに根差す多くの取引先に提供するための製造に携わっていただきます。 ■組織体制について 工場全体は4名で、MCオペレーターは2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に電気、鉄道、製鉄、船舶、半導体、医療等大中メーカーを含む５０社以上との取引あり。 高電気導電品、高品質、高精度を誇る当社の製品は防衛省、重電機、重工業、防災、産業機械、設備機械に至るまで、厳密な品質管理のもと高度な技術力を駆使して生産される製品はあらゆる分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤井合金製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市南区】未経験歓迎！設計・開発◆家庭～工場で欠かせないガス栓の老舗メーカー◆残業月６H◆転勤無
      《あなたの自宅のキッチンにもあるガス栓の設計／未経験歓迎／大手ガスメーカーと共同開発／転勤なし／マイカー通勤可》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで関西で圧倒的なシェアを誇る同社にて設計・開発を担当いただきます。生活インフラとしての安全面から取引先変更が少ない業界で、顧客をタッグを組みながら、共同開発にもチャレンジできます。 あなたの設計したガス栓が、自宅に設置されることも・・・ 【業務内容】 ～設計を通じてコスト・安全面・施工のしやすさの改善を図ります！～ ・ガス栓等の器具/部品の設計検討 ・試作品の性能試験 ・製品開発（自社製品の開発・共同開発） →必要に応じて、顧客との打合せも稀に発生します 設計から量産まで一貫して担当でき、また生活インフラに関わるモノなので、思い入れをもって製品開発に望むことができ、達成感も大きいです。 【組織構成】 ・設計部門11名の社員が所属しています。20~70代まで幅広い世代の方が所属しています。（20-30代のメンバーが多いです） 【同社について】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・西日本に本社機能を構えるメーカーは同社のみのため、西日本エリアのシェア率が非常に高いです。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は本社にて研修に参加し、製品知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：56,200円～66,200円 ＜月給＞ 271,200円～296,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当 30,375円※世帯主の場合 40,375円、物価手当 22,525円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績3,640円 ■賞与：3.4カ月分 ■モデル年収： 36歳　年収：490万（諸手当含む） 45歳　年収：650万（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】技術営業（ガス栓）既存メイン／ノルマ無／残業月10h／転勤なし／シェア高
      《家庭・レストランに欠かせないガス栓の仕様提案／未経験歓迎／ノルマなし／顧客と「話す」ことが好きな方へ／転勤なし／残業月10時間》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで全国シェア4割を誇る同社にて技術営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、悩みに沿ったガス栓の素材や構造を提案します。 【業務内容】 ・顧客：各エリアのガス会社の設計部 ・担当エリア：山口から名古屋まで（基本的に都道府県で担当を分けています） ・出張頻度：宿泊が発生するものは月１回程度（2-3日） ・ノルマ：個人単位でのノルマはございません ★業界特性上、新製品が頻繁に出たり、更新依頼がたくさん来たりすることは少ないので、継続的に製品を利用いただけるよう定期的な接点を持つことが重要です。 【組織構成】 未経験入社が多く、携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は京都本社にて研修に参加し、製品知識や使用ツールについて身に着けていただきます。 （会社がホテルを手配し、宿泊費・交通費も全額支給。日当として1500円支給しております。） 【特徴】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが整う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 その他固定手当/月：59,200円～69,200円 ＜月給＞ 245,200円～329,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当 31,875円※世帯主の場合 41,875円、物価手当 24,025円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績10,000円 ■賞与：3.4カ月分 ■モデル年収： 36歳　年収：490万（諸手当含む） 45歳　年収：650万（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都南区】セカンドキャリア歓迎！機械設計～ニデック・GSユアサなど京都の大手メーカーからの信頼◎
      ～50代･60代活躍中！あなたのご経験を活かして、唯一無二の装置の設計をしませんか？創立55年・京都の大手メーカー中心に地元メーカーを支える企業～ ■担当業務： 顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の機械設計を行っていただきます。 ＜業務の詳細＞ ・顧客との打ち合わせ（仕様検討） ・構想設計~基本設計 ※一部設計業務を委託することもございます。 ※部品製造や組み立ての際に設計の修正を行っていただくこともございます。 ・設備の引き渡し・立ち合い ＜設計する製品＞ ・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等） ・ヘルスケア製品の製造設備 ・バッテリー関係の設備（搬送装置） ・AI事業に関する付帯設備 ※オーダーメイド製品の設計のため、あくまで実績となります。 ※プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ＜顧客先＞ ・京都に工場を置く、大手メーカーが中心です。 パナソニック株式会社、オムロン株式会社、ニデック株式会社、株式会社GSユアサコーポレーション、住友電気工業株式会社、株式会社村田製作所　など ■配属組織 配属部署は現在7名(機械設計3名、電気設計4名)です。 ベテラン社員が多く在籍しており、自身のスキルを活かして顧客要望を叶えるプロ集団です。 定期的に相談し合い案件を進めていただくので、あなたのご経験を存分に生かしていただける環境です。 ■企業特徴 ・少数精鋭だからこそ「短納期」「小回りが利く設計」「品質の高さ」を実現し、顧客要望を叶えるメーカーとして選ばれてきました。 ・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。 ・社員が口をそろえて言う「人の良さ」が魅力で、セカンドキャリアとして設計業務に集中したい方にもおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】オーダーメイド産業機器の設計◇50代活躍中！上流工程から携われる／完全週休二日制
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町298-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・転勤無】制御設計※PLC経験歓迎／一気通貫のモノづくり／年休123日
      ～最先端開発に必要な大型生産ライン／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 オーダーメイドのFA・自動化装置の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当いただきます。 【具体的に】 納入する製造装置だけでなくライントータルで手掛けることがもっとにしています。 （1）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 （2）部品の選定、設計 （3）納期管理 （4）現地での据付、試運転調整、アフターサービス（トラブル対応） 【製作】 大きな装置となるため設計期間が平均3～4か月です。 【案件事例】 車載関連製造設備（制御、モーター、電池他）、真空張り合わせ装置（有機ＥＬ、液晶、LED）、3D検査装置、FA装置、紙工装置など ※工場を自動化したい！そんな顧客の要望を画像処理開発から装置化、組立まで一貫して応えてゆけるよう成長を目指しています。 ※半導体関連、自動車業界でも特にEV関連範囲の拡大に応対できるように拡大しています。 【出張】 担当案件によりますが年に2回程度、1週間ほどの出張が発生します。海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【夜間休日の出勤】 突然の呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 ■教育体制 先輩社員とのバディ制でOJTしますのでご安心ください。各種展示会や外部研修も受講できます。 ■企業の魅力 ◎学べる環境：各取引BP様からのイベントや展示会での見学や講演会、事例紹介。 そのほか技術、商品、諸団体による講習会が取得できます。 そして顧客からの満足としてQCDH等の表彰を受賞しています。 ◎時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 ◎様々な装置の生産を行なっています。オーダーメイドで高性能な装置の設計を強みとし、独自性を発揮し年々強みを強化して、次の案件もSATOへというファンづくりを目指しています。 ◎お客様のお困りごとを産業機器装置で解決できる技術を持っております。 ■モデル年収 年収650万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※合計3.6ヶ月（2019年度実績） ■モデル年収：40歳650万円 ■年収構成：月収12ヶ月＋賞与 ※各手当は年収に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤なし】制御設計 ※液晶パネルに欠かせない設備/年休123日/WLB充実/転勤なし
      【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2～3回／1回数日～数週間 【開発スパン】製品にもよりますが1年程度 【案件規模】数千万～数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み： どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／資格取得補助あり◆国内シェア50％超の安定基盤
      • NEW
      ～フレックス制・完全週休2日◎残業平均18h◆教育制度充実で未経験から安心スタート／世界に誇る技術を身につけるチャンス～ ■業務概要 製袋機はレトルト食品や洗剤など、生活に欠かせない“袋”を作る機械です。その製袋機の心臓部ともいえる回路設計・組込ソフト開発を担い、製品性能の向上に直結するポジションです。あなたの設計が、国内外の製袋機の品質を左右します。入社後は基礎から学び、将来的には新技術の提案や製品改良にも関わることができます。 ■業務内容 ・製袋機の基板設計（アナログ／デジタル回路） ・FPGAやマイコンを用いた組込ソフト設計 ・試作品の性能評価（ノイズ耐性試験など） ・産業機械の組込システム設計（センサ・筐体含む） ・出荷後のトラブルシューティングと改善策立案 ・社内技術スタッフへの技術アドバイス ■組織構成 配属先は設計部開発チーム。現在3名の少数精鋭で、年次に関係なく意見交換ができるフラットな環境です。中途入社も多く、互いにサポートしながら技術を高めています。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入し、残業は平均18時間程度。年休123日、完全週休2日制でプライベートも充実。転勤はなく、京都本社で腰を据えて働けます。 ■教育体制 入社後はOJTで基礎を習得し、半年～1年で専門ポジションへ。資格取得補助や英会話学校、通信教育制度（12,000コース以上）もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ■同ポジションの魅力 基板設計全般を担当するため、ソフト・ハード双方の技術が身につきます。また、基板改修の際には、ユーザーから直接フィードバックを受けることができる環境です。 ■採用背景 プラスチック製袋機の国内シェア50％超、世界でもトップクラスの売上を誇る当社。食品や日用品の包装に欠かせない製袋機は、環境負荷低減や省資源化が求められる今、社会的責任の高い分野です。当社は独自開発の「角底袋（ボックスパウチ）」で業界をリードし、更なる技術革新に挑戦中。 ■企業の特徴 「技術は人の中に残る」という理念のもと、社員の自主性を尊重。評価は半年ごとの相互評価で公平性を担保し、賞与は直近10年平均で基準内賃金の9ヶ月分。環境負荷低減に挑む製品開発で、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：850万円（主任クラス／30代前半）、1,000万円（課長代理クラス／40代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/将来海外駐在の可能性あり/賞与９カ月
      ～レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引～ ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１～２週間程度の出張が発生することもあり。 ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00～15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2～3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水長金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区西九条高畠町31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都南区】未経験から開発職へ！めっき技術のニーズ確認・工法開発／転勤無・土日祝休・キャリアアップ◎
      ～未経験からの入社者多数☆「スピード感ある開発プロセス」×「幅広い業務経験」で圧倒的成長が叶う◎創業100年以上の老舗安定メーカー～ ▼業務内容： めっき技術のニーズヒアリング～工法開発を行っていただきます。 《職務内容詳細》 （1）顧客のニーズヒアリング 製品や開発業務に反映するため、営業部に同行し、顧客のニーズや要望を正確に把握していただきます。 （2）技術開発 めっき浴の主成分濃度、不純物濃度、pHや電気メッキの電気量、時間、治具の形など、最適な条件を検討していただきます。 （3）生産プロセスの改善 製造部と協力しながら製造プロセスの分析と改善策の提案を通じて、生産性向上とコスト削減を実現します。 《めっきとは…》 金属の表面に別の金属の薄い層をコーティングする技術です。 例えば、鉄は安く加工しやすい一方で錆びやすい性質を持つため、亜鉛やクロムなどの錆びにくい金属でコーティングし、鉄の性能と美観を長期間維持します。 《活用例》 実は身近な生活の安心や安全にめっき技術が活躍しています。 例えば、電車のブレーキ部品にめっきを施すことで、防錆効果が得られ、劣化による事故を防ぐことができます。 ▼社風： 配属先の開発部には1名（40代）が在籍しており、面倒見がよく、研究好きな社員です。 また、開発職は営業部や製造部とも横断的に関わることが多く、会社全体で勉強意欲の高い方、好奇心の強い方が成長できる環境をご用意しております。 ▼魅力ポイント： ◎未経験から挑戦できる環境 当社では未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートし、年次が若い人も意見が通りやすい社風が魅力です。 ◎多岐にわたるスキルの習得 顧客のニーズヒアリングから技術開発、生産プロセスの改善まで、幅広い業務に携わることができ、自己成長を実感できる環境です。 ◎スピード感ある開発プロセス アジャイル開発スタイルを採用しており、スピード感ある開発プロセスで実践的な経験を積むことができます。 ▼企業情報： 創業100年以上の当社は常に時代のニーズに寄り添いながら車輛機器、半導体機器、医療分析計測機器、一般産業機械分野など多岐にわたるモノづくりを支えています。 これからも地域・社会の発展に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・伏見】分析機器のルート営業～トップシェア製品/創業以来黒字経営/年休126日～
      • 締切間近
      ～トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日～ ■職務内容： 主に、大学や企業の研究で用いられる分析装置や、製造過程で用いられる分析機器を商社の人と共に営業しに行っていただきます。分析装置や分析機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、製薬会社や化学・食品工場、公共施設など幅広くになります。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。独り立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目２－１７ 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例： 月給26万１千円+賞与年2回 ※固定残業代（4万1,000円/25H分）を含みます。 年収例： 430万円/24歳・大阪勤務・2年目 540万円/35歳・大阪勤務・3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・西大路／転勤無】計測器の設計◆上流工程◎量産・開発／年休126日／トップ級シェアメーカー◆
      • 締切間近
      ＜上流工程～量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30～50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～345,000円 ＜月給＞ 287,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社共和

    総合商社
    京都府京都市南区吉祥院池田町8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区／転勤なし】海外営業（内勤）◆未経験歓迎／日本製品の輸出業務／残業少なめ・定着率抜群
      【海外顧客向けの内勤営業／日本の産業機械・部品を東南アジア各国へ輸出／挑戦を後押しする社風と安定成長を両立】 ■業務概要 当社の海外事業部にて、東南アジアを中心とした海外顧客に対する内勤営業を担当していただきます。メールやチャットを活用した見積依頼・受注対応、納期調整、既存顧客フォロー、新規開拓など幅広い業務に関わります。日本の機械工具・部品を海外へ輸出し、グローバルなビジネスを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・海外顧客からの問い合わせ対応（メール・チャット中心） ・仕入先への見積依頼、見積書作成 ・価格や納期などの条件調整 ・既存顧客との関係構築・アフターフォロー ・新規顧客開拓 ・商品発注、納期・入庫状況の管理 ・輸出関連業務（梱包、インボイス・パッキングリスト作成、クーリエや船便の手配） ※1日のスケジュール例：出社、メール確認、見積・顧客対応、受発注処理、梱包・書類作成、顧客フォローなど、日によって業務比率が変動します。 ■扱うサービス 産業機械、機械工具、省力・省エネ環境改善機器、配管継手・バルブなど多様な商材を扱います。 ■組織構成 海外事業部は5名体制で、少人数ゆえ相談しやすく風通しの良い環境です。営業担当者は全員未経験からスタートし、丁寧な指導を受けながら成長しています。 ■業務の魅力 海外と日本を繋ぐグローバルな仕事を通じて、個人のやりがいと成長を実感できます。挑戦を歓迎する社風のもと、新たな分野にも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 入社後は見積作成や受発注など基本業務から始め、徐々に条件交渉や海外出張など業務の幅を広げていきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので未経験でも安心です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境。マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 年功序列ではなく成果を重視した評価制度があり、頑張り次第で役職・給与アップも可能。スキルアップのための研修や資格取得サポート制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来安定した黒字経営を続け、社員の生活向上を重視しています。定着率が高く、アットホームな雰囲気が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,160円～260,360円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,160円～307,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は直近の賞与全社平均支給実績(4.15ヶ月分)より算出。業績・評価により賞与分は変動するため、入社初年度の実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/向日町】営業事務〈未経験歓迎〉◇土日祝休／年休127日／残業ほぼなし／マイカー通勤可
      ～働き方◎／有給休暇が取りやすい環境／各種手当充実／マイカー通勤可／歯科医院、大学病院で使用されるX線装置などの医療機器の製造販売を中心に事業展開（1956年の創業）～ ■職務内容： 当社の営業をサポートする営業事務職として、下記業務をお任せします。 ◎商品や部品の受注・発送業務 ◎商品の在庫管理 ◎電話対応（修理依頼や問い合わせ等） ◎修理用代品の管理 ◎顧客情報や修理報告書等のデータ入力・整理 ※その他付随する業務 ■就業環境： ・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。 ・フレキシブル勤務制度あり（業務や育児・介護の都合で始業時間を1時間単位で変更可能） ・契約社員での就業となります。（過去実績として、正社員登用された方もいます。） ■組織構成 営業事務は2人在籍しております。男性・女性1名ずつで年代はいずれも30代前後の方です。 ご入社後はこちらのお2人にサポートいただきOJTで業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。 ・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～226,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 218,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年間最大2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎
      ～歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／月平均残業20時間以内／有給休暇が取りやすい環境～ ■職務内容： お客様への提案活動～納品、アフターサポートまで行います。 ◆営業活動： ・歯科医院、歯科技工所、大学病院等に納入する医療機器（X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器）の営業をお任せします。 ・歯科商社への営業、展示会での対応、ドクターからの紹介等で商談を獲得し、院内への製品導入を提案します。 ◆納品作業 ・同僚のサービスエンジニアと共に歯科医院や大学病院等で設置作業（装置の組み立て、PC関係の設置と設定、LAN等の配線作業、動作確認等の調整作業）を行います。 ・納品に必要なスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できますのでご安心ください。 ◆アフターサポート ・製品導入後は同僚のサービスエンジニアと協力してお客様をサポートしていただきます。 ・サービスエンジニアが対応できない場合や簡単な修理は営業担当が行う場合もあります。 ■商材について： ・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。 ・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 ■教育体制： ・入社後1ヶ月間は、製品の種類や仕組みへの理解いただくため、京都本社にて研修を受けていただきます。 ・基本知識が備わったら、営業所にて先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。 ・入社から1～2年で独り立ち（商談から発注までを一人で担当できるようになる）イメージです。 ・研修期間中は会社でマンスリーマンション等をご用意いたしますので、ご安心ください。もちろん家賃も会社負担です。 ・研修期間についてはご無理のない範囲で決定させていただきます。柔軟に対応しますので、ご相談ください。 ■働き方： ・実働時間は変わりませんが、顧客とのアポイントなどの業務都合や育児・介護を考慮し、1時間単位で始業時間を変更可能（例：9:00～17:45など）です。 ・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～252,500円 その他固定手当/月：7,500円～22,500円 ＜月給＞ 233,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【京都】研究開発◆5G・IoT支える薄膜メーカー／年休120日／賞与5か月／残業20h程
      【業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー／残業月平均20時間】 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 当社の強みである薄膜技術を用いた電子部品の製造プロセスの技術開発、改善業務をご担当いただきます。 設計部門と連携し新製品の開発をサポートいただきます。 将来的には、リーダー的存在としてご活躍頂くことを期待しています。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み： 当社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町27番地 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）+ 業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】技術営業／未経験歓迎／薄膜抵抗器専業メーカー◆展示会アプローチ／年休120日
      【営業経験不問／将来的にマーケティングや展示会にチャレンジできる／業界トップクラスの技術力／事業拡大中】 ■業務概要： 当社関東営業所において、営業技術職を担当していただきます。展示会などの機会を活用し、通常の営業活動では難しいとされる領域に対しても積極的にアプローチしていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの製品問合せ ・社内（営業）からの問合せ ・顧客要求資料の対応／顧客要求仕様書の管理 ・展開／引合処理 ・引合案件管理集計業務／品質管理案件の営業 ・品質部門と協議／製品マスター管理の技術側のチェック／技術文書 <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス　5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬）+　年1回（業績賞与） ■残業手当：時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＷＳ

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町4-33
    • 設立 1957年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】電気制御設計◆京都から全国へ！大手商品メーカー取引あり／転勤なし
      ～創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し～ ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・PLCで制御する装置のプログラム設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計～詳細設計～製造～据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円～1500万円、製造期間は3か月～6か月でそのうち設計期間は1か月～2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2～3日間ですが、場合によっては1週間～1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町4-33 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】機械設計◆京都から全国へ！大手食品メーカー取引あり／転勤なし
      ～創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し～ ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・機械設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計～詳細設計～製造～据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円～1500万円、製造期間は3か月～6か月でそのうち設計期間は1か月～2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2～3日間ですが、場合によっては1週間～1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町4-33 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電業社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原西町66
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/草津】車通勤可◆携帯販売スタッフ◆未経験歓迎/週休3日/年休157日/月残業5時間◆正社員
      ◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20～30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30～21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45～18:45（所定労働8時間、年間休日110日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津店 住所：滋賀県草津市 イオンモール草津3F ドコモショップ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都/南区】チームで協力◎トヨタ新車用品の取付・調整◆土日祝休・残業10h程◆車通勤可
      ～20代～30代が中心◎／未経験の入社実績あり／新車への電装品（ETC、ドラレコ等）の取り付けなどをお任せ／マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)～ トヨタの新車センターにて、納車前の新車への電装品（ETC、ドラレコ等）やエアロパーツ等の取付業務をお任せします。チームで協力し、高品質で仕上げる仕事です。 ■業務詳細： 数名のチームで京都府内のトヨタ新車センターへ向かい作業を行います ・ドライブレコーダー、ETC、カーナビ等の電装品取付 ・エアロパーツなどのドレスアップパーツの取付・調整 ・納車前の点検・整備作業および動作確認 ・チームメンバーとの連携、工程管理 ■組織構成：16名 40代工場長を筆頭に40代30代の3名をリーダーとして20代中心のメンバー構成。未経験の入社者もおり、先輩社員が丁寧に基礎知識から仕事の進め方まで指導。誠実、落ち着いた社風です。 ■魅力： ・自動車の電気系統に強みを持つ技術者集団。高度化するコンピュータ制御のあらゆるトラブルにも対応できる技術を保有 ・電子システム化された車輌の故障診断・修理・部品交換を通して、ドライバーの豊かなカーライフを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町66 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 法人営業（車載用関連部品）／プライム上場／英語力が活かせる！
      • NEW
      ◆自動車の電動化が進むなか、それらのキーコンポーネントである、ステアリング（ステアバイワイヤ）、ブレーキ（ブレーキバイワイヤ）をはじめとする制御関連部品を中心に、OEMやティアワンサプライヤ向けの営業をお任せします。 【具体的には】 ■各営業担当顧客の量産品質、コマーシャル、デリバリーほか、各種懸案に対する相談、顧客折衝対応（30％） ■新規顧客開拓、新規案件に対する活動計画の進捗管理および顧客イベント、懸案、課題協議・折 衝時の帯同協議（40％）　　　 ■各チームのマネージメント、グループ営業のサポート、指導、育成（30％） ―――――――――― ☆　期待する役割　☆ ―――――――――― ＜短期＞車載事業部販売計画を達成するために、各顧客に関するQCDS対応を行い、立案した計画値達成を目指す。特に顧客窓口対応のため、課題解決を行う。 ＜中長期＞事業本部事業方針に基づく販売戦略に応じた3新（新規顧客開拓、新市場、新製品要 望、既存品の販路拡大など）計画を立案し、実行する。 ●　次期リーダー候補の募集です　● …………………………………………… 次期幹部候補としての「キャリア通過ポジション」。ここで蓄えた経験や知見、社内外に築いた人脈が、将来の「幹部人材」としての礎となります。大きな裁量を持ち、部門の中核を担う活躍を期待します。
      東京都品川区／希望を考慮 ●東京オフィス：東京都品川区大崎1-20-13 ＜アクセス＞ JR「大崎駅」から徒歩3分 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給23万3100円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給
    • 機械設計（水冷メカ設計）／世界トップクラスのモータメーカー
      • NEW
      水冷製品の売上拡大のため、冷却水循環装置（CDU;Coolant distribution unit） / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■冷却性能検討、構造設計 ■生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカーとの技術交渉 ■製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ………………………………… ◆　需要高まる水冷製品　◆ ………………………………… 昨今、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、顧客企業の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。 当社では、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせ、最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった理由は、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていたからです。 このため、水冷システムを導入する際は、製品の「信頼性」や「耐久性の高さ」は極めて重要なポイントとなります。 当社の強みは、世界で圧倒的なシェアを誇るHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。
      ＜転勤なし＞ニデックパークC棟（当社拠点・京都府）／最寄り駅：向日町駅 ●本社：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 ＜アクセス＞ JR京都線「向日町駅」から徒歩12分 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給23万3100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は全額支給します。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京銀座】法人営業（クッション材）年休125日／国内外特許・商標登録多数／国内No.1シェア
      《業務に集中できるオフィス環境◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性30代1名、40代2名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇世界初の技術を駆使して製造したポリエチレンフォームは、国内シェアNo.1です。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 〇取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座1丁目20-17 押谷ビル5階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 319,500円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月、食事手当4,500円/月を含む ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩4分】法人営業（クッション材）年休125日／特許・商標登録多数！国内No.1シェア
      《業務に集中できるオフィス環境◎通勤しやすさ◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日でバースデー休暇など休暇制度が充実 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 20代2名、40代1名、60代1名(嘱託) 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 〇業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目12-5 竹生ビル別館3階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代の相当額：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 1916年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】内装施工管理～大手企業と取引多数でスキルUPが叶う～年休125日／資格手当最大15万円
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ 空間づくりの舞台裏で、あなたの“判断”がブランドの未来を形づくる。 ──その一手が、有名店の世界観をつくりあげる。 ■業務概要 商業施設・百貨店・ホテル・ブライダルなど、多種多様な空間の内装施工管理を担当します。設計～施工まで一貫対応できるため、デザインを実現するための判断を現場主導で行える環境です。 受注金額は2,000万円～10億規模。リピーター比率は7～8割です。 《具体的には》 ・積算、発注、工事計画の策定 ・設計との仕様調整、顧客折衝 ・安全パトロール、是正対応 ・工程表作成、館側・協力会社との調整 ・現調、材料手配～検品、品質管理 ・引渡し、完了書類の作成 ★☆ この求人のポイント ☆★ （1） 大規模×有名ブランドの内装を“元請”で担当 展示ブース～大手ホテル改装など幅広い案件を担当でき、経験値が一気に広がります。 （2） 資格手当が圧倒的に厚い（月15万円支給例アリ！） 建築士・施工管理技士など複数資格で高額加算。 （3）年休125日／振休ほぼ100％／直行直帰OK 内装業界では珍しい“休める環境”。働き方も整えながらスキルUPが叶う！ ■働き方 ・工期例：化粧品ブース1週間、物販1～1.5カ月、ホテル7～8カ月 ・夜勤：商業施設テナント工事中心に発生 ・出張：担当案件により発生する場合もあり／基本はエリア内での対応 ・担当：原則1現場1名、大型案件はチーム制／月２～3案件 ■サポート・待遇 ・資格手当は業界でも厚く、複数資格で月15万円支給例 ・出張手当、案件に応じた滞在先確保 ・工務部／事業部／制作部が連携し、設計～現場を強力サポート ■主な実績 スターバックス、ルミネ、イオン、百貨店、ホテル、ブライダル施設、ショールームなど。全国で年間300件超の施工実績。 ■会社概要 商業・展示・オフィス内装を手掛ける空間づくりのプロ集団。元請案件が多く、デザイン性・スピード・信頼を武器に多業種から継続受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】内装設計｜ブランドの世界観を創る｜年休125日｜CAD使用経験者歓迎！
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎コンセプトづくりから入れる上流工程の空間デザイン ◎CAD経験があれば応募OK（VectorWorks歓迎） ◎企画～デザインまで深く関われる元請案件が中心 ■仕事内容 百貨店・ショップ・ホテル・展示空間など、ブランドの世界観を形づくる意匠設計・デザインを担当。企画から実施設計まで一貫して関われるポジションです。 ＜主な業務＞ ・デザインコンセプト立案 ・商空間の意匠設計（百貨店／物販／飲食／展示会など） ・実施設計図作成（VectorWorks歓迎） ・パース作成、イメージ提案 ・素材・マテリアル選定 ・施工チームとの連携（意匠意図共有） 構造・設備設計や現場管理は担当外のため、デザインに集中できます。 ■沖縄拠点について 立ち上げフェーズのため、提案が形になるスピードや手触りが近く、 創意工夫がそのまま空間に反映される環境です。 素材や照明など細部へのこだわりを大切にする社風で、デザインに没頭できる文化があります。 ■このポジションの魅力 ・企画～意匠まで一貫して関われる ・百貨店・ブランドショップなど華やかな案件多数 ・歴史ある企業 × フラットな組織 ・世界観表現を重視するデザイン文化 ・沖縄拠点ならではの大きな裁量 ■働き方 ・年間125日（土日祝）／残業はプロジェクトに応じ調整可能 　ワークライフバランスを整えられます◎ ・マイカー通勤は応相談 ■環境・サポート ・現在の設計メンバーによるOJTでしっかり学べる ・3名の組織だからこそフラットで相談しやすい雰囲気 ・平均勤続約12年以上の安定企業 ■会社概要 商業・展示空間の企画／設計／施工を一貫対応。百貨店・ショップ・展示会など多様な空間を手がけ、全国拠点を持つ安定企業。デザインへのこだわりを重んじるクリエイティブ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 受付（トヨタ販売店）／あなたの笑顔がショールームの第一印象に
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。 教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。 研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。 基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
    • 営業（トヨタ車ディーラー）／地域に根ざしてキャリアを築く
      【完全反響型営業】 お客様とコミュニケーションを重ね、ライフスタイルに最適なクルマや関連サービスをご提案します。 来店されたお客様に向けての営業ですので、テレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務はありません。 【まずは丁寧な研修から】 入社後は3ヶ月間の研修期間を通して、商品知識や接客マナー・話し方などの営業手法を学びます。 その後、お客様を引き継ぎ本格的な業務を開始。 新しい担当としてご挨拶やアフターフォローを行いながら、仕事の流れを学んでいきます。 ◎クルマの査定や損害保険の知識なども専門の講師を招いて研修を開催します。 【カーライフのパートナーに】 家族構成が変わったり、お子様が成人されたり、アウトドアに目覚められたり… 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、お客様のライフスタイルは変化します。 営業は、その変化に寄り添って車種やオプション、保険などのサービス提案を実施。 「営業とお客様」という言葉では表現しきれないパートナーのような関係を築けます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼出社／当日のスケジュール確認（対応するお客様は平均約4～5組） ▼接客・ご提案／入庫受付・応対、ニーズ（お乗り換え時期）を細かくヒアリング ▼昼休憩 ▼車検、点検入庫誘致のご連絡／ご契約いただいているお客様へ車検や点検等のご案内 ▼お礼状送付準備／ご契約いただいたお客様へお礼状の送付準備 ▼翌日の準備／ご来店いただくお客様の提案準備 ▼退社／定時での退社を推奨 【地域密着の営業スタイル】 北部エリアでは、地域のお客様との長いお付き合いが特徴です。 ご家族2世代・3世代にわたり、同じ店舗をご利用いただくケースも珍しくありません。 趣味やご家族の話からお客様への理解を深めていき、 お客様一人ひとりに寄り添うことが重要です。 地域に根ざした営業として、お客様と長い関係を築くことができます。
      ＼京都北部限定採用／　 ■転居を伴う転勤ナシ ■U・Iターン希望の方も歓迎 北部エリアの京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 ＊福知山店／京都府福知山市堀2510-4 ＊福知山駅前店／京都府福知山市末広町5-9-1 ＊舞鶴店／京都府舞鶴市公文名13 ＊峰山店（マイカーガーデン併設）／京都府京丹後市峰山町長岡500-1 ＊京丹後大宮店／京都府京丹後市大宮町河辺小字豊野3271-1
      ■条件1：月給27.5万円～月給35.0万円 「大卒以上かつ社会人経験8年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験10年以上」の場合 ■条件2：月給25.5万円～30.5万円 「大卒以上かつ社会人経験5年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年以上」 ■条件3：月給25.5万円 「大卒以上かつ社会人経験5年未満」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年未満」 ※学歴、社会人経験、能力をもとに当社規定により決定します。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【福岡／糟屋郡】パッケージの製造スタッフ◇月残業10時間／マイカー通勤可／年休120日
      • NEW
      ＜未経験歓迎／創業100年以上の安定企業／WLB◎／冷暖房完備／定時退社も可能＞ 紙箱・パッケージの提案から、デザイン、印刷、加工まで細やかな提案と対応で、想いを形に落とし込むパッケージ・ワンストップソリューション企業である当社にて、印刷・製版・糊貼りの製造工程をお任せします。工場内での仕事（内勤）です。 ■製造するパッケージ： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけます。メインで担っていただくのはプラグと呼ばれる工業用品のパッケージです。 ■仕事内容： 印刷機・打抜機・糊貼機いずれかのオペレーターを担当して頂きます。 印刷機…専門用紙を機械にセットし、調整を行います。 打抜機…印刷した紙を型に沿って打ち抜く機械です。 糊貼機…打ち抜いた紙を組み立てやすいように糊をつける機械です。 ※リフト免許保有者はパレットでの移動業務あり ※使用車両：リーチ式 ※リフト等の免許取得制度あり（費用会社負担） ■仕事のポイント： ◎基本はルーティンワークです！ 調整などは随時行なう必要がありますが、作業の手順自体はどれも変わりません。コツコツ進める仕事がしたい方にピッタリです。 ◎体力的な負担は少なめです！ 資材やインクをセットしたり、調整したりするときは少し力が必要ですが、コツさえ掴めば無理なくできます。 重い物をずっと持ち運ぶような仕事ではないため、慣れさえすれば負荷はほとんどかかりません。 ■組織構成： 36名で構成されています。(60代7名、40代～50代18名、30代8名、20代3名)うち6名は女性です。 このうち、前職がパチンコ店店員、警備会社など製造業未経験の方も活躍されております！ ■就業環境： 冷暖房設備完備、男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口105-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／福工大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡／糟屋郡】紙パッケージの設計◇月残業10時間／マイカー通勤可／年休120日
      【未経験歓迎／充実の教育体制／出張：少／年休120日／残業平均10h／マイカー通勤可】 ■業務概要 食品・酒類、医療・化粧品、工業品まで、幅広い分野の紙パッケージ設計を担当いただきます。設計に初めて挑戦するという方も、ぜひご応募ください。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・CADでの簡単な展開図作成（先輩の指示のもと行います） ・既存図面の修正、データ管理 ・サンプル作成の補助、組み立て確認 ・営業・製造との仕様確認（社内中心） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・トムソン型用図面の作成 ・構造提案を含む設計検討 ・試作～量産に向けた調整 ■働き方 内勤中心で冷暖房完備。定時退社も可能で、設計業務を目的とした出張は基本なし。展示会参加など、必要に応じた外出のみです。 ■教育体制～しっかりサポートします～ 入社後は製造工程・材料・トムソン加工の基礎を座学で学習。OJTでは過去図面などを用い、CAD操作と設計ルールを習得。その後、サンプル作成についても、実際の試作や組み立てを行いながら、材料の特性や加工の注意点、 組み立て構造などを理解していきます。現場での経験を重ねることで、図面作成とサンプル作成の両方のノウハウを身につけてもらう教育体制としています。 ■組織構成 企画開発室にはCAD、デザイン、製版の担当が在籍。役割分担が明確で、相談しやすい穏やかな風土です。未経験スタートの先輩も多く、段階的に任せる文化があります。 ■企業の特徴 提案・デザイン・印刷・加工までの一貫体制が強み。長年の実績と品質重視の姿勢で信頼を築いてきました。社員を大切にする文化のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口105-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／福工大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスコネックス株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市下京区堀川通五条上る小泉町113-1パティオ林2F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞デンソー・GSユアサの代理
      ～電装品中心でどんな時代でも活躍できる！市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分～ ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 25歳　400万円／月給20万円＋各種手当＋賞与 30歳　480万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞電装品中心・資格手当も充実！
      ～どんな時代でも活躍できる自動車整備士へ！電装品中心／市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分～ ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・中央区】営業職～係長候補／電力とITの総合商社／IPO準備中／リモートワーク有～
      • NEW
      ～人形町駅から徒歩4分の好立地◎／リモートワークもあるので働きやすい◎～ ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目7-7 MID日本橋堀留町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～308,000円 その他固定手当/月：90,000円～132,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職や給与は経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績基本給の4.0ヶ月/年 　※初回賞与は入社のタイミングによって寸志となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】経営企画◆ IPOに向け上場準備に携わる／電力とITの総合商社／年休124日
      • NEW
      "当社の経営企画部にて上場準備企業(N-1期)における経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他、特命事項等をお任せします。 ★未経験業務は入社後にキャッチアップいただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～196,000円 その他固定手当/月：68,000円～89,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月分 ■時間外は固定残業制ではなく、1分単位で支給 ■入社のタイミングによって初回賞与は対象外もしくは寸志になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レコーテックス株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市南区吉祥院落合町15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/未経験歓迎！】研究開発（ウレタン樹脂）※転勤なし／フレックス制／東レ100％子会社
      【未経験歓迎！／理系スキルを活かしてキャリアアップ／転勤なし／東レ100％子会社／研磨剤や樹脂等の各種機能素材を提供している化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東レ100％子会社で、高機能膜加工品、研磨材、アクリル・ウレタン樹脂、合成皮革を提供しているメーカーです。同社の研究開発職として、ウレタン樹脂設計をコアに、半導体用研磨パッドまたは高機能合成皮革の開発・製品化をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・顧客要望をもとに、独自の樹脂配合・加工方法の検討 ・新製品の設計（材料開発等） ・生産移管業務（スケールアップ等） ・担当テーマの推進（製品軸・顧客軸の両方でテーマを設定しています） ◎製品：ウレタン樹脂 IT・半導体メーカー向け研磨パッドや、ゴルフ手袋等に使用される合成皮革が完成品です。 ■業務の魅力／身につくスキル： ・ラボと生産現場が同じ敷地内にあるため、開発段階から生産移管まで一気通貫して携われる点が特徴です。大手メーカーでは分業化されがちな「材料開発」「製品設計」「生産技術」を横断的に経験できるのは、キャリア形成における同社の魅力です。 ・また、顧客の立場になって「異なるコンセプトの製品が必要だ」と感じた場合、企画的な仕事にも挑戦できます。定型業務よりも変化のある仕事を望む方に向いており、自由度が高く、自分のイメージを形にできる環境です。 ・技術面では、ウレタンの重合から製品化まで一気通貫で対応できる技術基盤があり、現在、重合工程は別部隊が担当していますが、希望すれば重合から関わることも可能です。顧客仕様に合わせたカスタム対応を行えるため、技術者として提案力を磨けます。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名で構成されております。20代～60代までの幅広い世代が在籍しています。研究開発未経験で中途入社された方もおり、現在活躍中です。数年をかけて丁寧に教育を実施いたします。未経験の方も安心してご応募ください。 ■同社の研究・開発体制： 「独自の高分子樹脂合成技術」と「機能膜形成技術」によって、素材の世界に新たな可能性を開拓してきた同社ですが、今も旺盛な熱意を持ってさまざまな研究開発を続けています。高品質な素材かつ動きやすい着心地の快適性を追求しており、大手スポーツメーカーなどから引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院落合町15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ご経験にあわせて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日設備工業株式会社

    サブコン
    京都府京都市南区西九条蔵王町38
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・出張転勤無】管工事施工管理◆年休120（土日）／年収将来的に1000万可／のびのび働ける環境
      ～先輩との距離が近く、「見て学べる」「すぐ相談できる」現場環境／年間休日120日・土日休み、ワークライフバランス◎～ ＼当社について／ ＊残業月5h／出張転勤無し（夜勤は実態として数年無し） ＊50年以上の実績と信頼 ＊空調・給排水・消防を一貫対応できる技術力 ＊決まりに縛られすぎず自由に挑戦できる社風 ■仕事内容： 建築現場において、空調／衛生設備工事の施工管理業務をお任せします！ 《具体的には・・・》 ・工事進捗や作業品質、安全の現場巡視／管理 ・協力会社スタッフとの連携調整 ・施工計画や見積書等の書類管理 担当エリア：会社からの通える圏内 担当案件数：1案件 《ある1日の流れ》 【現場スタートの朝】 ・8:30：出社後、現場へ移動（直行可）し、朝礼と作業内容・安全確認を実施 【午後の業務と帰社】 ・協力会社スタッフと連携し、作業内容及び品質や現場安全の巡視 ・17:30：進捗報告、翌日以降の作業内容および工程確認、書類整理後に退勤 ■快適な空気を創造する／50年以上の信頼と実績 ・当社は、京都市南区を中心とする関西エリアで50年以上少数精鋭で空気調和設備／給排水衛生設備／消防設備といった管工事業を展開し、高い信頼を築き上げてきました。単に配管を設置するだけではなく、地域社会のインフラを支える重要な役割を担っています。 ■当社について： ・当社は創業以来地域の皆様の生活を支えるために管工事業に従事してまいりました。官公庁からの公共工事をはじめ民間工事も幅広く手掛け、地域社会のインフラを支える重要な役割を担っています。また中小企業では珍しく同族経営ではない会社で、様々な価値観や考え方が反映される風通しの良い社風も魅力です。常に社内の環境の見直しと改善を行い、各種認証も取得しています。 （1）京都府「京都モデルワーク・ライフ・バランス推進企業」認証企業 （2）京都市産業観光局「これからの1000年を紡ぐ企業認定」取得 （3）京都市「きょうとSDGsネットワーク」参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条蔵王町38 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：あり※年３回（7月／９月／12月）6ヶ月以上（令和６年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巖本金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／栗東】法人営業◆金属リサイクル◆既存顧客中心・ノルマ無／年収500万円～／関西シェア1位
      • NEW
      【中途未経験入社の方も多数在籍！関西シェア率40％のニッチトップ企業！既存問い合わせ中心でノルマなし／顧客に寄り添った提案ができる】 ▼企業説明： ◎「ゼロ・エミッション」の実現を目指したリサイクル事業を展開！ ◎売り上げは年間200億円規模で西日本No.1の生産能力と関西シェア率40％のニッチトップ企業！ ◎社員の「働きやすさ」や「成長」を会社として応援する社風で、定着率の高さが魅力です！ ▼仕事内容： （1）問い合わせ対応 ゼネコン、建設業者、商社、製造工場といったお客様からの「排出される廃材を引き取ってもらえませんか？」といった問い合わせに対応いただきます。 （2）買い取り内容の企画・提案 お客様先を訪問し、廃材の排出量、素材、引取り車両、排出期限などの確認を行います。 その後、解体工事費などを踏まえて見積書を作成し買い取りの提案を行います。 ＜職務詳細＞ 【商材】鉄・銅・アルミなど、生活や建築で使われる金属類が中心です。 【顧客】滋賀県内の製造メーカーのお客様が多いです。 【エリア】湖西地区・湖南地区から湖東地区工業団地など（栗東工場の場合） ※希望に応じて、水口もしくは愛知郡の営業所での採用も相談可能です。 ▼入社後の流れ： 入社後2カ月は本社工場(京都)で研修を行い、金属の種類や素材、安全知識などを基礎から学びます。体力的に負荷のある作業を無理に任せることはなく、あくまで“理解を深める期間”としての研修です。 その後は1～2カ月の営業同行を実施し、1から知識やスキルを身に付けることが可能です。 ▼企業の特徴 巖本金属は自社で大型車両を多数保有し、幅広い金属のリサイクルに対応できる体制を持っています。 売上は約200億円規模と安定しており、建設需要や復興需要によってリサイクル素材のニーズも継続拡大中です。 昇給は勤続年数に応じて着実に進む制度で、長く働きながら専門性を身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市下鈎伊関174 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 289,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業時間30h/月を含む 【年収例】 ・年収600万 入社5年 （月給31万円+残業代(月30h)+賞与） ・年収800万 入社10年（月給47万円+残業代(月30h)+賞与） 【賞与】年2回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀栗東】法人営業｜未経験入社の実績多数！問い合わせ対応からスタート｜金属リサイクル事業
      【営業に興味はあるけれど経験がなくて不安な方へ／中途未経験入社の方も多数在籍！研修制度◎／関西シェア率40％のニッチトップ企業！】 ■業務内容： 当社は創業70年以上にわたり金属リサイクル事業を展開し、西日本トップクラスの規模を誇る安定企業です。 その当社にて、金属の建設廃材や工場資材の「仕入れ営業」を行っていただける方を募集いたします。既に取引のある工場や解体現場で発生する金属類を買い取り、社内工場でリサイクルし、新しく生まれ変わったリサイクル素材の販売を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月は本社工場(京都)で研修を行い、金属の種類や素材、安全知識などを基礎から学びます。 体力的に負荷のある作業を無理に任せることはなく、あくまで“理解を深める期間”としての研修です。 その後は1～2カ月の営業同行を実施し、新卒入社と変わらない手厚い研修で、1から知識やスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応 ゼネコン、建設業者、商社、製造工場といったお客様からの「排出される廃材を引き取ってもらえませんか？」といった問い合わせに対応いただきます。 （2）買い取り内容の企画・提案 お客様先を訪問し、廃材の排出量、素材、引取り車両、排出期限などの確認を行います。 その後、解体工事費などを踏まえて見積書を作成し買い取りの提案を行います。 ■商材について： 鉄・銅・アルミなど、生活や建築で使われる金属類が中心です。 この仕事を通じて、社会に必要とされる資源循環を支える役割を担い、自分の仕事が社会に役立っている実感を得られます。 ■顧客について： 【顧客】滋賀県内の製造メーカーのお客様が多いです。 【エリア】湖西地区・湖南地区から湖東地区工業団地など（栗東工場の場合） ※希望に応じて、水口もしくは愛知郡の営業所での採用も相談可能です。 ■企業説明： ◎「ゼロ・エミッション」の実現を目指したリサイクル事業を展開！ ◎売り上げは年間200億円規模で西日本No.1の生産能力と関西シェア率40％のニッチトップ企業！ ◎社員の「働きやすさ」や「成長」を会社として応援する社風で、定着率の高さが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市下鈎伊関174 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町泉450 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知川工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野397 勤務地最寄駅：近江鉄道線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 263,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業時間30h/月を含む 【年収例】 ・年収600万 入社5年 （月給31万円+残業代(月30h)+賞与） ・年収800万 入社10年（月給47万円+残業代(月30h)+賞与） 【賞与】年2回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院池田町5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市/未経験歓迎】アルミ加工の製造～年休125日・日勤のみ、基本定時退勤／テーマパークへの納入有
      ～未経験歓迎の製造職にチャレンジできる◎／年間休日125日／ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社◎～ ■業務内容： アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代1名、40代1名、30代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー･･･ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー･･･駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,600円～202,900円 その他固定手当/月：50,800円～77,400円 ＜月給＞ 179,400円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/未経験歓迎】アルミ加工の製造～年休125日・日勤のみ、基本定時退勤／テーマパークへの納入有
      ～未経験歓迎の製造職にチャレンジできる◎／年間休日125日／ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社◎～ ■業務内容： アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代1名、40代1名、30代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー･･･ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー･･･駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,600円～202,900円 その他固定手当/月：50,800円～77,400円 ＜月給＞ 179,400円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOYO

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】物流倉庫のマネジメント候補◆「大手グループ」×「食品」で安定経営◆転勤無/車通勤可
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で物流管理のマネジメント候補を募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 庫内での製品の管理業務を担当し、製品の配送管理・生産管理・仕分け管理全般を行っていただきます。同庫内にアルバイトや派遣の方も多く勤務しており、スタッフの管理・マネジメントも担当していただきます。 ■入社後、業務の流れ： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ■就業時間： 3：00～12：00／7：00～16：00／13：00～22：00／20：00～5：00のいずれかの勤務です。決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 一事業所当たり約70名（正社員15名ほど・パート約60名ほど）が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■キャリアパスについて： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長　と様々なポジションがございます。相対評価ではなく絶対評価となりますので、ポジションの空きに関わらずご自身の能力次第での昇格が可能です。 ※こちらの求人は課長以上のポジションでの採用となります。 ■当社について： 物流の6大機能（輸送・保管・荷役・流通加工・包装・情報）を総合的に管理・運営することでローコストオペレーションを実現し、お客様に最適環境をご提供いたします。カナメ・グループがこれまで培ってきたセンター運営のノウハウを元に、お取引先様の要望・要件を分析・検討し最適な専用センターの運営を行います。具体的には、お取引先様からの商品の流れ(物流チャネル)や商品の特性や取引条件などを前提として以下の点に留意しながらセンターの最適化を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-2 LOGIFRAG仙台泉Ⅰ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 425,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫スタッフ◆40代以上活躍中/日勤・夜勤選択可/基本時間・曜日固定/創業50年以上の歴史
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-2 LOGIFRAG仙台泉Ⅰ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場エステック

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【京都市】電気設計 ※半導体製造プロセスで使用される製品の新製品開発
      • NEW
      ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の電気設計 半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における電気設計、もしくは既存製品の性能性向上等における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計（レーザーガス分析計、質量分析計）分析・計測機器の大手「HORIBA」グループ
      • NEW
      ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・レーザーガス分析計、質量分析計の電気設計 半導体製造プロセスで使用されるレーザーガス分析計、もしくは質量分析計の新製品開発における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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