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    所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,978 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【表参道／週1在宅可】百貨店や駅ビル系ブランドのブランド長◆大手アパレルメーカーG◆年収844万円～
      【大手アパレルメーカーのワールドG／週1テレワーク可能／年休123日】 ■業務内容： ・ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのブランド長をお任せします。 ※配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ■組織について： ・クリエイティブ・マネジメント・センター　開発ディレクション部に配属予定です。 ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定しています。 ■当社について： ・1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。 ・メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。 ・また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。 ・このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 844万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,000円～649,000円 ＜月給＞ 603,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給2ヶ月分1,206,000円～1,298,000円 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プレス・PR担当’管理職候補（レディースアパレルブランド）※大手アパレルメーカーのワールドG
      【大手アパレルメーカー／プレス職～デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方歓迎／原則月5日までのテレワーク可能／年休122日】 大手アパレルメーカーワールドGが展開するレディースアパレルブランドのプレス・ＰＲ活動全般をお任せします。 デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実
      「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。 今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容 ＜まずは3つのオペレーションを習得＞ 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。 （1）ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃 （2）キッチン・パティシエ業務 ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物などの調理 ・ジェラート＆デザート作り ・洗い物 （3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。 ・ワークスケジュールの管理や棚卸 ・商品の発注といった数値管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成　 ・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度 。 社員は3～5名在籍しています 。 一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。 さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも 今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗に配属 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与＋店舗勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実
      「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。 今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容 ＜まずは3つのオペレーションを習得＞ 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。 （1）ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃 （2）キッチン・パティシエ業務 ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物などの調理 ・ジェラート＆デザート作り ・洗い物 （3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。 ・ワークスケジュールの管理や棚卸 ・商品の発注といった数値管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成　 ・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度 。 社員は3～5名在籍しています 。 一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。 さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも 今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川内の店舗に配属 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与＋店舗勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h
      ■業務内容： 当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報： ・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 内勤あり／メンテナンスコーディネーター／賞与2回／年休121
      • NEW
      【「立ち仕事も、そろそろ限界だな…」という人におすすめ！】もしあなたが、現場作業の経験や飲食店などの店舗で働いた経験をお持ちならば、知識をそのまま活かせるデスクワークです。 ＜具体的には＞ ◎デスクワーク ▼協力会社による現地調査内容の確認 ▼見積書確認、作成 ▼報告書を確認 ▼データ入力 ◎設備更新に関するもの（ちょっと外出あり） ▼協力会社を手配し、見積を依頼 ▼見積書を作成。必要に応じて金額交渉 ▼協力会社の報告書を確認 ▼データ入力 ＜ここがいい！＞ ★インフラで安定！ 建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務。建物がある限り、必要とされる仕事です。 ★仕事の90％はオフィス内で事務！ お客様先への訪問は10％だけ。冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます。 ★リモートワークもOK！ 「外出がない日は家で働きたい」「家庭の事情で家にいたい」といった場合は在宅勤務をどうぞ。 ★完全週休2日、連休OK、年休121日！ 私生活が犠牲になりません。「体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 ★焦らずじっくり教育！ 独り立ちまでは、3ヶ月～半年程度。新人研修、OJTなど着実にステップアップできるので、未経験の方や現場からのキャリアチェンジを考えている方も、安心してご応募ください。
      【東京都・大阪府…希望の勤務地を選べます！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給26万円～40万円＋賞与年2回+残業手当100％支給＋各種手当 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
    • 未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成 ＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！ 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！ 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！ インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！ 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！ 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！ 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・横浜・愛知・静岡・姫路・札幌・新潟・福岡オフィスでの募集です！
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度） 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】経理財務◆経験を活かし経営に近い環境でキャリアUP！／フレックス有／残業16ｈ以下
      ～決算領域を広げキャリアアップ可能／経営層と近い距離で働く／ダイレクトマーケティングのフェリシモ～ ■業務概要 財務部門にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担うポジションです。 経理の実務経験を活かしながら、決算領域の幅を広げ、将来的には部門の中核人材としての活躍が期待されています。経営層に近い環境で、業務改善や会計システム活用にも関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ◇月次／四半期／年次決算業務全般 勘定残高の確認 仕訳内容の精査 部門との数値すり合わせ 締め処理までの一連の工程 ◇決算資料の作成 過年度比較の根拠を明示 必要データの抽出・整理 ◇税務または連結決算に関する業務への関与 各分野担当者との調整 ◇決算スケジュールの組み立て 関係部門の業務量や締め日を踏まえた工程設計 ◇将来的な業務内容 業務プロセス改善、会計システム活用 運用ルール整備、改善案の整理・提案、関係者との合意形成 メンバー育成、業務分担の最適化による生産性向上 ■魅力 ・経営層との距離が近く、決算数値が意思決定にどうつながるかを実感 ・改善PJTや制度企画などにも関与で視座UP ・税務・連結など周辺領域に触れながら、経験の幅を広げられる ■働き方 フレックス制度あり 全社平均残業時間：月15.48時間 育休取得率（女性：100％、男性：100％） 平均勤続年数：16年 ■組織構成 財務部門：12名体制（リーダー2名、プレイヤー10名） 平均年齢：40歳前後 ■こんな方に向いています ・経理の実務経験を活かし、決算業務の幅を広げたい方 ・決算だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・経営に近い立場で数字に向き合いたい方 ■同社について 同社は700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業） 様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。 ・内製開発 ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。 ・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリア フェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。 例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,500円 ＜月給＞ 287,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19（本社）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品の品質保証・品質管理／U・Iターン支援あり／土日祝休
      ■品質保証 ・製造の作業記録の照査 ・SOP（標準作業手順書）の作成 ・GMPシステムの維持・管理 （逸脱・変更管理、バリデーション、文書管理等） ・顧客対応 ・査察対応など ■品質管理 ・原料受入れ試験など ・医薬品原薬および医薬中間など体の機器分析試験業務 （HPLC、UV、IR、KFなど） ・安定性試験など各種試験業務 ・報告書作成 ・GMP関連文書等の新規作成・改訂など ------------- 入社後は… ------------- 最初はOJTを通じて、 当社での業務の流れを実践的に学びながらスキルを磨いてください。 入社1年後のフォローアップ研修、各種階層別研修も行っています。 その他、講習会やセミナー、学会等への積極的な参加や、資格取得の為の支援があります。 継続的なフォローで、着実にキャリアを築けます。 ---------------------- ★ この仕事の魅力 ★ ---------------------- ■人々の健康と安全・医療分野への貢献 社会全体に直接影響を与えられます。 ■高度な専門知識の獲得 多彩なプロジェクトに参画し、さまざまな技術をもつメンバーと切磋琢磨しながら専門スキルを磨くチャンスがあります。 チーム間の連携は緊密なので、不明点などがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。 ■安定＆将来性のあるキャリアを築けます 中途入社者でもやリーダーや管理職のポジションで活躍中の社員が大勢います。 ＼働きやすさも◎！福利厚生充実／ モチベーションを高めて、目標を達成するために全力でサポートします。 ■年間休日128日 ■完全週休2日制 ■賞与平均支給実績：年4.2カ月分以上 ■面接時の交通費補助制度あり ■資格取得支援金あり ■時短勤務制度あり
      ■マイカー通勤可 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ＼出雲へのU・Iターン転職支援あり／ ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当 など福利厚生が充実！ ※規定あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋・転勤無】法人営業◎上場企業◎シェア9割を誇るインテリア施工器具・年休125日・ニッチトップ
      【フォロー体制充実！個人営業や接客から法人営業に挑戦したい方も歓迎／テレアポなし／スタンダード上場】 ◎国内シェア約9割の自動壁紙糊付機！競合ほぼ1社で売りやすさもトップ級 ◎年休125日・土日祝休・残業月20h・福利厚生◎で安心 ■競合わずか1社。トップクラス製品で営業しやすい環境 当社は、国内シェア約9割を誇る「自動壁紙糊付機」をはじめ、インテリア施工の現場で欠かせない製品を数多く開発しています。 競合はわずか1社のみ。高いシェアと圧倒的な製品力により、無理な売り込みをしなくても信頼される営業スタイルが特長です。今回、インテリア商材のルート営業職を募集いたします。 ■業務内容 ◇メイン業務 国内シェア No.1 の「壁紙の自動のり付け機」（壁紙にのりを塗る作業を自動で行う機械）やインテリア関連工具について、インテリア商材代理店を対象とした営業活動を行っていただきます。 ■営業方法 ・既存顧客がメインです。関係構築を大切にする営業スタイルです。 ・1日に3～4件ほど訪問し、ヒアリングや製品の提案を行います。（訪問先では、製品の話だけでなく世間話を交えることも多いです。） ・ゆくゆくは展示会への参加もお願いします。 ■組織：3名（20代~50代）穏やかで風通しの良い社風です ■研修体制 ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので業界未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたします。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 その他業務 ・簡単な機械の修理（研修制度あり・完全に未経験の方でも対応可能です） 　※複雑な作業は修理専門の部署が対応します ■担当エリア：展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本1泊2日、長くて2泊3日ほどで月一回あるかないか程の頻度 ■当社について： ・当社製品はトップクラスのシェア（約9割）を誇っており、業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区野間町44 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※残業代について └外回り担当になるまでは時間連動で支給します。外回り担当となりましたら固定残業代制が適用されます。詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】法人営業（既存）～土日祝休・年休125日◎インテリア壁紙の「自動糊付け」機を担当
      【フォロー体制充実！個人営業や接客から法人営業に挑戦したい方も歓迎／テレアポなし／スタンダード上場】 ◎国内シェア約9割の自動壁紙糊付機！競合ほぼ1社で売りやすさもトップ級 ◎年休125日・土日祝休・残業月20h・福利厚生◎で安心 ■競合わずか1社。トップクラス製品で営業しやすい環境 当社は、国内シェア約9割を誇る「自動壁紙糊付機」をはじめ、インテリア施工の現場で欠かせない製品を数多く開発しています。 競合はわずか1社のみ。高いシェアと圧倒的な製品力により、無理な売り込みをしなくても信頼される営業スタイルが特長です。今回、インテリア商材のルート営業職を募集いたします。 ■業務内容 ◇メイン業務 国内シェア No.1 の「壁紙の自動のり付け機」（壁紙にのりを塗る作業を自動で行う機械）やインテリア関連工具について、インテリア商材代理店を対象とした営業活動を行っていただきます。 ■営業方法 ・既存顧客がメインです。関係構築を大切にする営業スタイルです。 ・1日に3～4件ほど訪問し、ヒアリングや製品の提案を行います。（訪問先では、製品の話だけでなく世間話を交えることも多いです。） ・ゆくゆくは展示会への参加もお願いします。 ■組織：3名（20代~50代）穏やかで風通しの良い社風です ■研修体制 ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので業界未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたします。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 その他業務 ・簡単な機械の修理（研修制度あり・完全に未経験の方でも対応可能です） 　※複雑な作業は修理専門の部署が対応します ■担当エリア：展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本1泊2日、長くて2泊3日ほどで月一回あるかないか程の頻度 ■当社について： ・当社製品はトップクラスのシェア（約9割）を誇っており、業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区野間町44 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※残業代について └外回り担当になるまでは時間連動で支給します。外回り担当となりましたら固定残業代制が適用されます。詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京港区／転勤無】建築積算◇休128日完全週休2日／残業26h程／創業50年黒字／スタンダード上場
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける兵庫発の有力ゼネコン／スタンダード上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■組織構成： ・3名おり、本積算が2名、概算1名です。 ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） 決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ※完全週休2日制／創業以来黒字経営／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて土木案件の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成　など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など） ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均4,5年程度です。 小さいもので3年、長いもので8年程。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸市／西区】「靴のヒラキ」の店舗運営・販促企画（責任者候補）◆東証上場企業／転勤なし／裁量権◎
      ～東証上場で安定性◎／経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業15時間程度／キャリアアップ可能◆地域に根差して働く～ ■採用背景 岩岡本店では、今後さらなる集客数の向上や滞在時間の最大化を目指しており、既存のやり方にとらわれない新たな発想を取り入れるため、外部からの増員採用を行います。大手流通チェーンとは異なる、地場のお客様ならではの「普段着で気軽に買い物したい」というニーズに寄り添い、売場づくりから販促、現場への落とし込みまで一貫して担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ まずは店舗での接客や売場管理、商品理解を通じて、店舗運営の全体像を把握していただきます。その上で、売場ごとの課題把握や販促イベントの企画、日々のオペレーション改善に取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてきた後は、売上管理や商品の仕入れ、数値管理、シフト管理、パートスタッフの教育などマネジメント業務も担当。将来的にはフロア長候補として店舗責任を担い、5～6店舗を統括するエリアマネージャーや、戦略立案を行う部門へのキャリアアップも可能です。 ■配属店舗の特徴 岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで、3つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。 ■組織構成 岩岡本店では1フロアあたり計28名が在籍しており、社員7～8名、パート20名程度で構成されています。 ■教育体制 入社後は、まず現場理解を深めるところからスタート。接客や売場運営を通じて顧客層や売れ筋、店舗特性を学び、段階的に販促企画や数値管理、人材育成へと担当領域を広げていただきます。現場に根差した実践型で、店舗運営の全体を学べる環境です。 ■企業の特徴 ヒラキ株式会社は1978年設立の上場企業で、「驚き」「楽しさ」「満足感」をモットーに商品づくりに挑戦し続けています。総合店と靴専門店を展開し、地域密着型の店舗運営を強みに成長を続けている点も特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】施工管理職◇東証スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収366万円 　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【成田】未経験歓迎◇機械オペレーター◇土日祝休／残業10ｈ程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤
      ～年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能◇日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業◇業界トップクラス/未経験者歓迎～ ■業務内容： こちらの工場では、食用製粉や飼料等を業務用として大量に入れるための袋を製造しており、そのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 社員の多くが、都内で営業をされていた方など全くの未経験でご入社されていらっしゃいます。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 ※賞与・昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】◇製造スタッフ◇土日祝休／残業10H程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤／マイカー通勤可
      ～日清製粉G＆創業120年超の安定企業/年間休日125日、平均残業10H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/キャリアアップ可能～ こちらの工場では、食用製粉や飼料等を業務用として大量に入れるための袋を製造しており、そのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 主に3つの製造工程に分かれています。適性やスキルによってお任せするラインが決まります。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ∟上記ラインの中で、製造ラインの操作・運転状況の確認・機器の調整作業を行います。 機械の不具合の修正やその日担当する製品の進捗状況等を把握し、連携しながら丁寧に引継ぎを行います。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 ■キャリアプラン 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】総務（株式関連業務）※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー
      ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ●株式関連業務 ・株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請 ・コーポレートガバナンス業務（コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応）等 ●法務関連業務 ・各種契約書作成、チェック ・法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼） ・海外事業関連法務 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務　等 ●サスティナ関連業務 ・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減 ・カーボフットプリント算出検討 ・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進 ・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務 ・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな社風です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～299,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質管理（めっき液・自動車用化学製品等）※東証プライム上場／年休125日／土日祝休み
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の品質管理担当として、主に金属表面処理剤（めっき液）や自動車用化学製品に関わる品質管理をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・原料検査（めっき試験） ・製品検査　等 ■取扱製品について： ・金属表面処理剤とは、同社の主力製品である電子部品用めっき液です。国内トップシェアを誇る「鉛フリースズ及びスズ合金めっき液」を取り扱っております。 ・国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等を取り扱っております。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【明石】IT法人営業（既存）転勤無/年間休日125日/頑張った分だけ評価◎
      〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。 （1）担当地域の企業を訪問（約80社担当） （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■評価制度：がんばった分だけ成果反映されます。 予算の達成具合、主力製品の販売台数が賞与反映となります。また、予算110％以上達成された方には特別賞与が付与されます。 同社でご活躍されている若手営業（営業経験6年程）の方で50～60万程の賞与（特別賞与含む、想定年収とは別です）を得られる方もいます。 ■組織構成：９名（うち営業は30～50代の４名） ■明石営業の担当エリアについて：兵庫県限定で播磨町～垂水町～三木町等の範囲内になります。主に車での活動となり、岡山県まではいきません。 ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムをご依頼いただくようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市西明石北町3-5-4 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～261,000円 固定残業手当/月：33,800円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊岡市】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 豊岡市九日市下町160-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月） ※個人業績に応じて、1回の賞与ごとに「特別賞与」を付与。特別賞与は「青天井」なので2023年の冬も、賞与＋特別賞与で三桁の営業社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】法務担当（管理職候補）※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業
      • NEW
      東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、法務業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み） ・法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど） ・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など） ・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など） ・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など） ・社内規程の審査、社内公報業務 ・文書管理業務 ■ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近い： 社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、当社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。 ・知識・経験の幅を広げることができる： 契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。 ・自らの意見を反映できる： 法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。 ・柔軟な働き方が可能： フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境を整えています（ただし、在宅勤務は原則として勤務1年後から可能）。 ■配属構成： ・部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度見込み4.5か月、管理職5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】経理・財務◆連結決算の主担当へ成長可／海外志向歓迎／創業100年超の上場メーカー
      ～連結決算や子会社管理を実務で深めたい経理経験者へ／担当子会社を持ち、決算パッケージ確認や連結仕訳を担当／将来は財務全体理解や育成、海外にも挑戦できる環境～ ■採用背景 東証プライム市場に上場するバンドー化学では、グローバル展開の進展に伴い、財務部に求められる役割が年々高度化しています。 連結決算や子会社管理を含めた財務体制を安定的に維持・強化していくため、将来を見据えて中長期的に活躍いただける経理人材を募集します。 ■業務概要 財務部の一員として、グループ全体の数値を正確に取りまとめ、上場企業としての信頼性を支える経理業務を担っていただきます。 単体・連結を分けず、会社全体を俯瞰しながら業務に携わることで、財務の視点から経営を下支えする役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・連結決算業務の一部担当（連結仕分けの作成・確認） ・担当子会社を持ち、決算パッケージのチェックや数値確認 ・月次・四半期・年次決算における財務部内業務への参画 <ゆくゆくお任せする業務> ・連結決算業務における主担当としての対応 ・子会社対応の中心メンバーとしての調整・フォロー ・主計、資金管財、税務など財務内各グループ業務の経験 ・新卒社員や後輩メンバーの育成・業務フォロー <支える事業・組織について> 国内外に拠点を持つグローバルグループ全体を、財務の立場から支えます。 特定領域に閉じず、会社全体の数字の流れを理解できる点が特徴です。 ■組織構成 財務部は部長を含め18名で構成されています。 20代から40代まで幅広い年齢層が在籍し、半数以上が中途入社者です。 日常的に相談しながら業務を進める、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。 ■キャリアパス 入社後は連結・子会社管理を軸に財務全体への理解を深めていただきます。 2～3年をかけて主計・資金管財・税務を経験し、将来的にはマネジメントや育成、海外赴任（財務責任者）に挑戦する機会もあります。 海外志向をお持ちの方には、積極的にチャンスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • ＜御茶ノ水＞アスファルトプラント提案営業／国内シェアNO.1
      • NEW
      【国内NO.1のアスファルトプラント企業（高速道路用アスファルトの約9割は、日工プラント産）/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/年休126日】 ■職務概要： 創業100年を超え国内アスファルトプラント業界で圧倒的なプレゼンスを発揮する当社にて、アスファルトプラントの営業をお任せします。既存顧客と更なる関係構築や顧客ニーズに応じたプラント営業を期待します。 平均5億～6億/台でスケールが大きい仕事ができます。また顧客のニーズによって製品のカスタマイズ性があり、提案の幅が広いですが過去の実績によるマニュアルも完備しています。 ＜担当エリア＞ 関東圏 ＜新規／既存顧客の割合＞ 既存顧客が中心です ＜製品＞ アスファルトプラント ※国内シェア1位 ＜競合他社と比較した強み＞ 業界で唯一プラントの内製化（設計～生産～メンテナンスまで）しており顧客ニーズをスピーディーかつ柔軟に対応できることろが強みです。 ＜配属先＞ 営業部（10名） ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4-2 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～377,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,400円～49,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～441,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜明石・本社＞建設機械の機械設計※創業100年のアジアトップシェアメーカー
      • NEW
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： 全国の営業・サービス情報をもとにアスファルトプラントの燃焼機構や材料を貯める貯蔵槽の計画、構造設計、機械設計業務を担当します。計画段階での製造原価確認、調達、製造部門とのコストダウン活動他。技術者としての行動範囲は広いです。 ■組織構成： ・エンジニアリング部：部長1名、次長1名、課長2名、一般社員21名 ・機械設計部：部長1名、課長4名、一般社員32名 ■キャリアパス： 本職種を極める方が多いですが、昇進されている方は様々な技術部門を経験されていることが多いです。年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品について： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～400,000円 ＜月給＞ 243,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県大阪市中央区瓦町3-3-10日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】管理会計※事業部損益管理・原価計算・G会社管理◆業界未経験歓迎／WLB◎／東証プライム上場
      □■創業120年超・衣料繊維や街づくりなど4つの事業を展開する老舗企業／年間休日120日■□ ■業務概要： グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 単に情報の分析・報告だけではなく、社内およびグループ会社関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ全体の経営管理の仕組み構築と運用管理 ◇グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ◇グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行　等 ■魅力： 単なる管理会計ではなく、事業再編や事業を推進していく経験を積むことができます。 また、グループ会社の経営改善や戦略の立案から人事労務面の管理にも携わることもできます。 ■配属予定部署： 衣料繊維事業本部管理課（課長以下10名） ■当社について： 衣料繊維事業（約310億）、産業機材事業（約240億）、人とみらい開発事業（320億）、生活流通事業（約200億）の4事業を手掛ける。M&Aに積極的で事業の多角化を推進。4つの事業の複合体企業として、社会の発展に貢献する「みらい生活創造企業」です。 “人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      • 締切間近
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/佐久】ユーティリティ設備の管理・設備保全～QBBのチーズ／プライム上場／年休128日～
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県佐久市田口字山腰5713-2 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～359,870円 ＜月給＞ 238,600円～359,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【香川/坂出】船舶の詳細設計プロジェクトマネジメント（液化ガス運搬船等）◆世界初の技術を保有[船舶]
      【異業種からチャレンジ歓迎◎未経験からでも採用・活躍者多数／商船の設計プロジェクトマネジメント／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： LPGや液化水素等の液化ガス運搬船の詳細設計部門全体の取りまとめ、設計工程作成、詳細設計デザインレビューの取りまとめ、船主・船級との各種取り決めの調整や承認図作成業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・液化ガス運搬船の部内マネジメント業務 ・客先（主に国内主要船社）とのプロジェクトの進め方についての打合せ、技術打合せ ・工場全体の予定表や詳細設計工程の作成 ・詳細設計デザインレビューの取りまとめ ・初期機能図作成 ・性能試験への立会(建造船への乗船)等 ■魅力・やりがい： ・世界最大級の液化水素運搬船など、スケールの大きな製品の設計に携わることができます。 ・脱炭素社会の実現に向けて、水素の役割はますます重要になっており、液化水素運搬船の建造を通じて地球環境の未来に貢献できる、社会的意義の高い業務です。日本は島国であり、食料やエネルギーの多くを輸入に頼っているため、自分たちが設計した船が日本の生活や産業を支える重要な役割を果たしていることを実感できます。 ・詳細設計は多くの部署と連携しながら進めます。大型液化水素運搬船の設計に参画することで、他社では得られない知識や経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 入社後はベテラン社員の指導の元、1年～2年程度のOJTを通して設計実務に携わりながら詳細設計の知識やノウハウを習得してもらい、一人立ちを目指していただきます。将来的には新設計船などの難易度の高いプロジェクトに携わってもらい進捗管理や専門知識に基づく技術的判断を行う立場も担っていただきたいと考えております。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて： エネルギー・環境ソリューション分野において、4つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで幅広く当社の技術が活かされており、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/坂出】船舶の構造設計（LPG船や液化水素運搬船等）◆世界初技術を保有／成長分野[船舶]
      【異業種からチャレンジ歓迎◎未経験からでも採用・活躍者多数／商船の構造設計／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： LPG船や液化水素運搬船等の液化ガス運搬船の船体/貨物区画の構造設計における設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・液化ガス運搬船の構造詳細設計業務 ・NASTRANを使用した構造解析およびその検証 ・作業者への構造図面作成指示およびその図面審査 ・注文仕様書の作成 ・客先および製造現場との調整業務等 ・性能試験への立会（建造船への乗船）等 ■当ポジションの魅力： ・当部門の主業務である構造設計は船舶全体の設計・製造プロセスの中核を担う業務です。加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、技術者として他社では得られない知識・経験を積むことができます。 ・脱炭素社会実現のために水素の果たす持つ世界のエネルギー消費に対する役割は大きく、液化水素運搬船の建造を通して地球環境の未来に貢献できるする社会意義の高い業務に携わる事が出来ます。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて： エネルギー・環境ソリューション分野において、４つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで幅広く当社の技術が活かされており、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】建築施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      • NEW
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 上組本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】土木施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      • NEW
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の造成・外構・道路工事や解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 上組本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア
      • NEW
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡／未経験歓迎】外観検査◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード／年収480万円～
      • NEW
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～17時、20時～5時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNo.１の支持を頂く事ができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／第二新卒】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休123日土日祝／東証スタンダード上場
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要： お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20～30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。 定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがい ものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。 自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。 〈担当社数〉 1人平均20～30社を担当、訪問頻度は1社／月1回程度 〈担当エリア〉 東海から北海道までの東日本をメンバーで分担しています。 ※遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は個人の裁量によります。 ■組織構成： 2チームに分かれており、それぞれ40代の男性マネジャーが上長となります。各チーム20～50代の男性が4～5人所属しています。営業メンバーの多くが中途入社でご活躍されています。社員の皆様とてもフットワークが軽く、行動力のある方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 262,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 年収モデル 25歳　460万円 30歳　600万円 35歳　650万円 40歳　720万円 ※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】半導体など様々な製品の製造を支える真空装置の機械設計◆年休126日／OJT◎
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■業務概要 営業とともにお客様の要望を整理し、用途・条件に合わせた「一品一様」の真空装置を設計します。図面作成だけでなく、仕様検討から試運転まで一貫して関わることで、装置が形になり現場で動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩設計者の横について、過去図面を読み解きながら装置構成を理解 ・AutoCAD（2D/3D）を用いた部品図・組立図の作成補助 ・社内でのサンプル対応や、製造工程を間近で見ながらの装置理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業同席での打ち合わせ、仕様決定への参加 ・構想設計～詳細設計まで一連の設計業務 ・試運転、納品時の立上げ調整への立会い ＜商材について＞ 薄膜形成、新素材製造、精密熱処理、IC製造向けの真空装置。数百万円～数億円規模のオーダーメード装置で、液晶パネルやCD・DVDなど身近な製品づくりを支えています。 ■教育体制 入社後は新卒研修への参加や外部研修を通じて、真空の基礎から学習。習熟度に応じて業務範囲を調整し、必ず先輩が伴走します。 ■キャリアパス まずは設計メンバーとして経験を積み、年間5～6件程度の案件を担当できるレベルを目指します。その後は、設計の専門性を深める道、後輩育成を担う立場など、志向に応じたキャリア形成が可能。 ■組織構成 神戸工場には約20名の設計エンジニアが在籍。機械系を中心に、電気系・研究開発が連携する体制です。穏やかで相談しやすく、分からないことをそのままにしない風土が根付いています。 ■企業の特徴 平均勤続年数19年以上。長期取引の多さが技術力と信頼の証です。イオンプレーティング技術に強みを持ち、半導体需要の拡大とともに安定した成長を続けています。社員一人ひとりを大切にし、腰を据えて技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／転勤なし】経理◆年休126日・残業10hで働き方◎／真空装置のパイオニア企業◆
      ～幅広い業界と取引で業績も安定の真空装置メーカー／年休126日・他福利厚生も充実／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい～ ■業務概要 本社管理部門の一員として、会社の数字を正確に管理し、事業運営を下支えする経理業務をお任せします。日々の伝票処理から決算業務までを担い、各部門が安心して事業に集中できる環境を整えることがミッションです。正確で丁寧な仕事が、会社全体の信頼と安定につながるポジションです。 ■業務詳細 ○経理業務全般を担当していただきます。 ＊会計伝票処理 ＊売掛買掛管理 ＊受注売上管理 ＊入出金支払処理 ＊月次決算処理 ＊月次帳票作成 ＊四半期・半期・年次決算処理 ＊定期会議報告書資料作成等 ＊その他、付随する業務 ■組織構成 配属先は課長とメンバー２名の計３名体制。少人数で穏やかな雰囲気が特徴で、分からないことはすぐに相談できる環境です。平均勤続年数は19年以上と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■働き方 完全週休2日制で、月平均残業は10時間程度。業務量はチームで調整しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。転勤もなく、地域に根差して働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に引き継ぎます。業務に必要な外部研修や資格取得支援もあり、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■企業の特徴 真空技術に強みを持ち、大手企業と長期取引を継続。半導体需要の高まりを背景に、将来性と安定性を兼ね備えた企業です。福利厚生や手当も充実しており、社員を大切にする文化が根付いています。 ◎皆勤手当　 ◎住宅手当　（11,300円 但し借上社宅入居者は支給無） ◎家族手当　（配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円） ◎地域手当　（15,000円～25,000円） ◎食事補助　（1日660円） ◎被服手当　（年間15,000円　※支店勤務者のみ） ◎成果だけでなく、それまでのプロセスを評価し、頑張りをご評価いただける環境が整っており、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～238,880円 その他固定手当/月：11,300円 ＜月給＞ 198,820円～250,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市中央区】法人営業（プラント向け製品）◆完全土日祝休／年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      • 締切間近
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ～年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎～ ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森～南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／神戸】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ ■職務内容： ・放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ・機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品／製品の評価試験の実施 ・ODM品など購入製品の構造検証、評価 ・新規ベンダーの開拓及び生産立上げ ・設計標準や基準など社内ルールの作成 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 【弊社製品例】 ＜DX ANTENNA＞ アンテナ、家庭用・共同受信用機器（ブースター、分配器、分波器、混合 器、テレビ端子）ケーブルテレビ用機器（ヘッドエンド装置、増幅器）、館内OFDM自主放送 システム、レベルチェッカー ＜DX デルカテック＞ セキュリティカメラ、セキュリティ機器関連、防災・行政情報告知シ ステム、通信関連機器、福祉関連機器、コミュニケーション関連機器 ＜VIVOTEK＞ ネットワークカメラ、録画ソリューション、PoEソリューション ＜開発環境＞ 大型電波暗室（西日本最大）、EMC電波暗室、散水試験設備、落雷試験設備、3D CAD、強度解析シミュレーター、3Dデジタイザー、3Dプリンター、投影機、他 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】回路設計（セキュリティカメラ）エレコムG／防災や通信など新しい事業分野に挑戦
      ～プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ 【時代をリードする情報伝送システム企業へ。】 ■業務内容： ・同社の注力事業であるでセキュリティカメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発をお任せします。 ■業務詳細： ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名） それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ■同社のセキュリティカメラについて： ・TV端子を利用してインターネットに接続する技術等アンテナの技術を活かして同社は同軸カメラシステム開発しています。また親会社のエレコム社の通信技術を活かしインターネットカメラにも注力をしており今後さらにこの事業に注力をしていきます。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準4ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 【石川／金沢】ルート営業（音響・映像機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
      • NEW
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。 ＜誰に＞周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！　商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 商流ごとで2チーム有：顧客に近い（子会社など）チーム、代理店らしいチーム　20～30代の若手が活躍する和気あいあいとした職場 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：金沢市横川7-35-1 ルミエール横川3F 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～336,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,100円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆映像セキュリティ機器のシステム・サービス提案／プライム上場／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～公共インフラで必要不可欠なスピーカーや防犯カメラを製造販売するニッチトップ級メーカー／事業安定性◎防災・減災などの社会貢献性◎／年休125日・平均有給取得日数12日で働きやすさ◎～ ■職務内容： 取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所等）や官公庁、警備会社やセキュリティ関連企業に向けて監視カメラ等映像セキュリティ機器のシステム・サービス提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積・提案書作成、図面作成） ・現場・システム問合せ対応（現場調査、システム取扱い説明、検査立ち合い） ・新規ユーザー活動（顕在需要への利益・売り上げ拡大に向けた活動） ※映像セキュリティ機器だけではなく、音響・放送機器を取り扱うこともございます。 ■事業の強み： （1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。 （2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～302,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,780円～88,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,880円～415,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸三田／未経験歓迎】調達◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎／年休123日
      ～メーカーでの就業経験があれば応募可能です◎／福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資材調達業務 …物資調達(プラスチックやゴム、金具など) …業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) ◆管理業務 …外注の製品などの管理 …KPI・社内数値管理 ☆リモート勤務可能／フリーアドレス導入済み ■組織構成：調達メンバーは現在8名。 社内は異業種からの転職者が多く全体の6割以上が中途入社です。 年齢層も20～50代まで幅広く活躍中です。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業10時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田市／転勤なし】設計開発（電気）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務（電気）をお任せします。まずは評価・検証から担っていただき、ゆくゆくは主担当として企画／構想～基本設計～詳細設計など、上流から下流まで全てご担当いただくことを期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,129円～354,735円 ＜月給＞ 289,129円～354,735円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西宮/第二新卒歓迎】コンデンサの研究開発◆新幹線、キッチン換気扇などでトップ級シェアの老舗メーカー
      【創業86年・フィルムコンデンサ分野で国内トップクラスシェア／技術力で社会インフラを支える／社員の成長と働きやすさを両立した環境】 ■業務内容： フィルムコンデンサの要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等、幅広くご担当いただく予定です。 今回の採用に伴い開発体制強化とともに、社内技術伝承も重要視しております。 ■就業環境： 業務場所についても、2019年竣工の比較的新しい施設「指月R&Dセンター」となっており、研究に没頭できる環境です。 ■働き方： 「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と可能性を伸ばします。 指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案できる風通しの良い環境です。 また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 電力用、産業機器用、家電機器用、電鉄設備･車載用、自動車用、電子用等…フィルムコンデンサの全分野商品の製造・販売及び上記関連機器、装置の製造・販売 ＜主な取引先＞ 【官公庁】 国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関 【メーカー】 三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数 【交通】 JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄 【電力】 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会 ＜大手企業から選ばれる理由＞ カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 指月Ｒ＆Ｄセンター 住所：兵庫県西宮市国見台六丁目8番地2 勤務地最寄駅：JR 福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】電力機器システムの外観検査・試験（内勤中心）～残業月14h程／競合少・安定◎／年休123日
      ～電気知識を品質領域で活かせる／内勤中心の品質業務／残業月14h程・年休123日・土日祝休／AI・データセンター需要で案件増加中～ ■採用背景 創業86年の当社は、フィルムコンデンサと電力機器の両軸で事業を展開してきました。 AI活用の進展やデータセンター増設、蓄電ニーズの高まりを背景に、設備検査・試運転の依頼が全国的に増加。 発注増に対し人員が不足しているため、将来を見据えた増員募集を行います。 ■業務概要 電力設備を安全・安定して稼働させるための、電力機器システムの出荷前品質検査を担当します。 外観確認や電気特性試験を通じて不具合を未然に防ぎ、品質を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・電力機器の出荷前検査（外観や寸法チェック、電気特性試験） ・試験記録の作成と品質データの管理、分析 ・検査基準や手順書の見直し・改善提案 ・検査機器の操作・日常点検・簡単な保守 ・他部門や生産現場との連携による品質向上施策の推進 ・業務改善や効率化のための意見・提案 ■組織構成 配属先は品質管理部 技術サービスグループ。 中途入社者も在籍し、穏やかで協力的な雰囲気です。 分からないことはその場で相談でき、個人に負荷が偏らない体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月13～14時間程度。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、検査手順や安全ルール、計測器の使い方を基礎から指導。 未経験分野でも一人で現場に出ることはなく、段階的に習熟できます。 将来的には、品質管理のプロフェッショナルとして成長でき、将来的には品質改善・管理業務のリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴 ◎電力分野での安定収益と、顧客ごとにカスタマイズできるコンデンサ技術を両立。 ◎技術を磨き続けることで、長期的に選ばれ続けるメーカーです。 ◎自社一貫体制で開発・製造・販売まで担い、大手企業からも信頼されています。 ◎寮・社宅、退職金、社員持株会など福利厚生も充実し、安定した環境で長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社指月電機製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は大手プラントメーカーなどになります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存営業　◆未経験歓迎/ニッチトップシェア企業～ノルマなし◎/オーダーメイド製品～
      当社は創業から90年以上経つ、老舗の遠心ポンプ専門メーカーです。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの既存営業をメインお任せいたします。 ＊長年お付き合いのある顧客が多いので、安心して訪問していただけます。 ＊個人ノルマはありません。能力に応じて担当先をお任せ出来るまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください！ 《取引顧客》 大手電力会社、メーカー ■ミッション： 定期メンテナンスのご訪問時に、さらなる価値提供ができるようお客様へのヒアリングや学習を進め、満足度の向上を図っていただくことがミッションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社関水社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目13番5号 SSスマートビル6階 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定残業手当制：金額一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全12件
    • 【品川区】事務総合職◆年休121／年収500万円以上も目指せる◎／残業20h／創業81年安定企業
      • NEW
      ～国内トップレベルの技術力の安定会社◎年休121日・残業20ｈ～ ◎しっかりと頑張りを反映！ 35歳　580万円など上り幅が高め　／　賞与：基本給4か月分 ◎転勤は当面なし／残業20ｈ／年休121日／土日祝休み ■仕事内容： 国土交通省工事成績評定トップ級で安定受注を誇る総合建設会社の当社で、内勤の≪サポート職≫をお任せします◎ ■具体的には （1）事務的業務 └東京支店全体の総務・経理的業務。 （2）庶務 └備品の購入や伝票処理など （3）電話・来客対応 ■組織構成： 配属となる東京支店には、常時40名程度勤務 配属部署：女性50代1名、男性30代1名、女性30代1名、女性20代1名 ■入社後の流れ： ＼工事の知識などは入社後に取得可能！／ ＊少しずつできることからお任せしますのでご安心ください◎ ＊温かい人が多く気軽に相談できます。 ■キャリアプラン： ＊現社員4名は東京支店の事務作業を担当して頂きます。 ゆくゆくは、事務もより増員していく予定のため、覚えていただいた知識を若手社員に教えていただき、まとめていただく役割をお任せします。 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳　470万円 ・35歳　580万円 ・40歳　600万円 ■当社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けております。 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。 ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を頂いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店(2021年12月～) 住所：東京都品川区大崎1丁目6番3号 日精ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回　基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年
      ～賞与4か月分・年収上り幅◎個人ノルマなし／前職食品会社で営業社員活躍中～ ◎国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコン ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業をお任せします！ ＊新規は基本的にございません ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■具体的には… ・顧客親交を深め、事業計画・建築計画等の情報収集 ・社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れ ・契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割 【担当数】：約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当エリア】：名古屋エリア 【個人ノルマ無】：支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能！ ■働き方： 残業月25h └本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実◎ 転勤に関しても基本的に発生はしません ■組織構成： 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名　計５名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■同社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けています ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号 博多石川ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴マシナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法人営業◆船舶部品◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定◎／正社員登用前提
      【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船G会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■業務内容： 船舶装置・船舶用エンジン部品を扱う専門商社の当社にて、エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、約3カ月間かけて業務を学びます。 6カ月程度で商材理解が進み、1年後には独り立ちできるイメージです。 ■具体的な業務： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■商材について： 扱うのは船舶用エンジン部品や装置、消耗部品などになります。 部品単価は数千円～数十万円、定期検査時の点検・交換では300万～500万円規模の案件もあります。 新製品提案ではなく「必要なものを、必要なタイミングで届ける」商材です。 ■組織構成： 営業部門は14名（男性8名・女性6名）で構成され、20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 中途入社が多く、業界未経験者がほとんどです。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■正社員登用について： 3ケ月の契約社員としての試用期間後、両者合意の場合、正社員としての雇用となります。 ■当社の特徴： ◎川崎汽船Gの一員として、安定した経営基盤！ 昭和16年の創業以来、黒字経営を継続してきました。 ◎船主との長年の取引を通じ、安定した受注基盤あり！ 船舶は定期的な点検・検査が法律で定められており、安定した交換需要が発生するため、日々の業務を通じて顧客の安全運航と当社への信頼を支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWA TOHKEN株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台東区】提案営業（ゴム／樹脂／金属部品）◇管理職候補／有名企業と取引多数／直行直帰可／年休120日
      【有名企業との取引多数／実績を積んでどんどんキャリアアップ／日常で見かける製品について大きく関われるやりがい／幅広いご提案／年休120日】 自動車や半導体製造装置、医療機器、ゲーム機に使用されるゴム・樹脂・金属製品を、大手メーカーを含む顧客に提案～製造～販売する当社において、顧客のニーズに対して最適な製品を提案する営業職の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ○顧客先の工場を訪問、複数の担当部署と折衝。 ・折衝相手の部署は、設計部／開発部／調達部／品質管理部など様々 ※経験に合わせて1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など ・数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案 〇既存顧客での新規開発を含めた営業活動 ・ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 ・自社の設計／製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発 ■魅力： １．業界および営業としてスキルアップ 顧客の業界および取り扱う商材が多岐に渡り、経験を多く積むことが出来ます。 ２．部門毎の成長に向けたチーム活動の風土 一人だけではなくチームで努力する風土で、先輩や上司からのアドバイスを受けられます。 ３．実績をしっかり評価 入社年数に関係なく、実力次第で主任→係長→課長とキャリアアップ可能です。30歳で課長に抜擢される事もあります。 ４．営業活動の裁量大 出張スケジュールも任されており直行直帰も可能であり、一人前になって以降は、自身の裁量で大きくご活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～500,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動 キャリアアップした場合の年収例 ・担当(25 歳) 500万円 ・主任(30 歳) 550万円 ・係長(40 歳) 600万円 ・課長 700 万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】自動車部品の法人営業（管理職）◇自動車業界Tier1企業と多数取引／年休120日
      【大手自動車メーカーなど取引多数／年商100億円超の安定性／自動車を中心に、ゲーム機・ロボット・半導体などに幅広く利用／ゴム・樹脂製品】 ■業務内容： 既存品のアップデートのご提案と見積もりをしていただきます。 ・名古屋エリアをご担当いただきます。 ・お客様から新製品開発情報などのヒアリング ・顧客打ち合わせを経て図面を預かり、適した協力会社の選定、見積依頼 ・ルート営業であり、担当顧客数は一人当たり20社ほどになります。 ※大手自動車メーカーの顧客に関しては、部門ごとに複数名でご担当いただきます。 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■組織構成／教育体制： 名古屋拠点は営業担当が6名（30代3名／40代1名／50代2名）で構成されております。 ■魅力 ・自動車関連部品や某有名ゲーム機の部品をはじめ美容電化製品や医療機器、コンビニの決済用ICカードリーダーなど様々な業界の製品に携わっています。 ・顧客のニーズによって、社内外のリソースを最大限に活用して顧客の課題解決を行っていただけます。 ・携わった製品が形になって世の中に出ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ブロック 住所：愛知県安城市和泉町庄司作8-21 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,400円～4,662,000円 その他固定手当/月：57,000円～61,500円 ＜月額＞ 416,700円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■その他固定手当：約付手当 ■昇給：年1回（過去実績～2.30％／4月） ■成果給（賞与）：100~160万円（入社時期によって変動）、年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【淡路島】土木施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制◎
      • NEW
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/ほとんどが元請け案件/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 確かな知名度と技術力で安定的な受注をし、道路や河川、ダムなど幅広く手掛けています。 ＜過去実績＞ 道路…平成３０年度鳴門管内舗装補修工事/平成２９年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台１号配水池築造工事 ■施工事例（ICTの活用）： ◇淡路島中央スマートIC新設工事： 総工費8億円の大規模工事。淡路島特有の南北に連なる交通網の不便を解消し、交通渋滞の緩和に寄与するだけでなく、企業誘致を加速させる工事でした。工期は2年、一般的なインターチェンジ新設工事の4、5倍に相当する規模に奔走する大規模工事でした。そこで、ICT技術の導入し、現場で起こっていた課題を解決し、精度と効率を格段に向上させました。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/land/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島】建築施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制
      • NEW
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/福利厚生充実/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 当社の建築施工管理として施主との打ち合わせ、施工図面作成、常駐型の施工管理をお任せいたします。 ≪具体的に≫ ・物件：オフィス・店舗・医療施設など民間工事や官公庁案件まで様々 ・新築工事を中心にほとんどが元請け案件 ・現場：阪神間の工事が中心ですが一部、遠方案件もございます。 ・工期：半年～1年間の工事が多いです。 ・休日出勤：月に1～2回程度の頻度となっており、0回の月もございます。休日出勤発生の際は、振休を取得できる環境となっております。 ■施工事例： ◇航空機精密部品製造工場： 航空・宇宙機器部品や医療機器部品をはじめとする、精密部品の製造を手がける企業から新工場建設のプロジェクト。その工場は、ジェット機エンジンの製造拠点。建築面積3,880平方メートルにおよぶ鉄骨造平屋建てとなる工場建屋。 ◇淡路信用金庫別館： 洲本市にある淡路信用金庫本店において、災害時のリスク回避のためにシステム中枢を担う事務部をサーバーごと移設する計画。工事金額8億円。敷地面積3300平方メートル以上・建築面積690平方メートル余りの鉄筋コンクリート造の4階建て。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/architecture/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／西宮市】GNSS製品のフィールドアプリケーションエンジニア◆世界トップ級舶用電子機器メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラスの舶用電子機器メーカー～ ■募集背景： ・古野電気は、グローバル市場向けに最先端のGNSS受信機を提供しています。 ・近年、自動車、産業機器、インフラ、モビリティ分野など幅広い市場で当社製品の採用が進み、事業は着実に拡大しています。 営業活動が加速する今、製品価値を正しく伝え、顧客の技術的課題を解決するFAEの存在が不可欠となっています。 ・本ポジションでは、顧客と当社をつなぐ“技術のハブ”としてGNSS製品の導入・活用を成功へ導いていただきます。 ■業務内容： ・当社のGNSS製品の技術サポートを担っていただきます。 ・グローバルメーカーへGNSS製品を提供している当社では、売上が拡大傾向にあり、営業部隊はさらなる販路獲得に向けて注力しています。 ・お任せするポジションは、お客様からの技術的な要望や問い合わせに対応し、社内の開発部隊を巻き込みながら、回答、提案等をご検討いただく重要なポジションです。国内外の営業、開発メンバーと密に連携しながら顧客対応いただきます。 ■業務詳細： ◇下記は一例です。ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。 ・国内外にいるお客様や販売パートナー、代理店からのGNSS受信機に関する技術的な問い合わせ対応 ・要求仕様や使用条件のヒアリング、技術的な実現可否の検討 ・顧客要望を具体的な技術課題に落とし込み、営業と開発部隊をつなぐ調整役としてプロジェクトを推進 ・営業部隊が対応する成約前後の商談において、技術的なドキュメント作成や仕様検討 ・製品納品後の技術フォロー、トラブル発生時における、技術的なカスタマーサポート ※時差がある地域であっても、原則日本の就業時間で対応します。 ■組織について： ・システム機器事業部　品質統括部 カスタマーサービス課に配属予定です。 ■当社について： ・当社は世界トップクラスの舶用電子機器メーカーとして80か国以上に拠点を有しており、海外売上比率60%を超えるグローバル企業です。「海のフルノ」として広く知られる当社は、第2の柱として陸上向け事業の拡大を目指しています。陸上事業を共に支え、成長を牽引するチームの一員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルノINTセンター 住所：兵庫県西宮市西宮浜2-20 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当、家族手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】要素技術開発（電気設計／水中音響機器）船舶機器の世界トップシェア／需要増による業績拡大中
      ～水中音響機器の研究開発／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ フルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供しており、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）各ソナーの送受波器の設計および検証業務の全般 ・設計：圧電素子の構造検討から、ユニット全体の構造検討、強度評価などの試作の評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：素子の評価からユニット全体の評価、実際に船に装備してからフィードの評価までを担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）部署内における他の研究テーマへの技術連携・支援 ■部署構成： 部署名　： 開発部音響機器開発課　送受波器G 人数：10名（人数構成：男9名、女性1名） 部署構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名、派遣・請負社員2名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】アナログ回路設計技術者（ハードウェア開発）～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるアナログ回路設計を中心としたハードウェア開発をご担当いただきます。微小信号の高精度測定や、電圧・電流制御、ノイズ対策など、旭光電機の製品品質を支える中核技術領域での活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・増幅回路、フィルタ回路、AD/DA変換回路等のアナログ回路設計 ・高精度電圧・電流測定回路の設計・シミュレーション ・センサ入力回路やアイソレーション設計（フォトカプラ、トランス等） ・EMC/ノイズ対策設計（アース設計、ノイズフィルタリングなど） ・電源回路（DC/DC、LDOなど）の設計・評価 ・製品仕様に基づいた回路図作成、試作、実機評価 ・信頼性評価、検証ドキュメント作成 ・製造・品質部門と連携した量産対応、コストダウン検討 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、船舶等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容 産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計 ・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション ・制御基板の設計・回路図作成 ・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応 ・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動 ・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今津建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 50代活躍中！【神戸】建築施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／出張・転勤なし／UIターン歓迎
      【★働き方改善しつ腰を据えて働きたい方★創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注／再雇用制度有】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 再雇用制度有で週3日勤務かつ残業無など柔軟な働き方も可能です！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！ 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可
      【創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ◎資格取得支援制度や資格手当の充実 一級建築士 1,500,000円、一級建築施工管理技士 600,000円など技術者としてスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウオクニ株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／飲食経験活かせる】エリアMGR ◆全国750拠点で給食サービス展開◆基本土日祝・17時定時
      ～創業60年以上の安定企業／店長経験・SV経験歓迎／管理職候補としての採用～ ■当社について： 幼稚園・保育園や学校、病院や高齢者施設での給食づくり、企業内食堂の運営を受託しています。今回は、複数の事業所のスタッフ管理や売上管理などを担う、エリアマネージャー（スーパーバイザー）の増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している事業所内の給食調理・食堂の管理をお任せします。各事業所で円滑に食事が提供できるように運営を行うだけでなく、売上や利益、在庫などの数値管理をし、売上・利益アップに向けた改善指導を行うのもミッションです。 ■担当する事業所： ・エリア内で数店舗～10店舗程度を担当 ・各事業所ごとに規模はさまざまですが、それぞれ4名～10名程度のスタッフが在籍しています。 【対お客様（＝企業や学校などの事業所）】 仕入や調達に必要な費用の準備、1食あたりの予算設定はお客様が行っています。 ・支店に勤務する栄養士が作成した献立スケジュールをお客様へ提案 ・イベントなどによる、通常発注されている以外での案件の獲得 ・事業所新設などの際にもお任せいただけるよう、定期的にフォロー 【対スタッフ】 ・労務管理（シフト作成） ・安全衛生指導 ・店長や調理スタッフの採用・教育・評価 ※パートさんの急なお休みなど、緊急時にはエリアマネージャーが事業所へ応援で出勤することもあります。配膳など、できる範囲での応援となるため、調理経験は不問です。 ■ポイント： ・1964年設立。現在では全国750以上の拠点で展開する、安定企業です。 ・支店に在籍している管理栄養士がお客様ごとの要望にあった献立を作成。教育や福祉・医療をおいしい食事で支える事業です。 ・原則土日祝休み。夏季休暇・年末年始休暇もあるため、「シフト制の働き方を変えたい」という方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 八木ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飲食経験活かせる】エリアMGR ◆全国750拠点で給食サービス展開◆基本土日祝・17時定時
      ～創業60年以上の安定企業／店長経験・SV経験歓迎／管理職候補としての採用～ ■当社について： 幼稚園・保育園や学校、病院や高齢者施設での給食づくり、企業内食堂の運営を受託しています。今回は、複数の事業所のスタッフ管理や売上管理などを担う、エリアマネージャー（スーパーバイザー）の増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している事業所内の給食調理・食堂の管理をお任せします。各事業所で円滑に食事が提供できるように運営を行うだけでなく、売上や利益、在庫などの数値管理をし、売上・利益アップに向けた改善指導を行うのもミッションです。 ■担当する事業所： ・エリア内で数店舗～10店舗程度を担当 ・各事業所ごとに規模はさまざまですが、それぞれ4名～10名程度のスタッフが在籍しています。 【対お客様（＝企業や学校などの事業所）】 仕入や調達に必要な費用の準備、1食あたりの予算設定はお客様が行っています。 ・支店に勤務する栄養士が作成した献立スケジュールをお客様へ提案 ・イベントなどによる、通常発注されている以外での案件の獲得 ・事業所新設などの際にもお任せいただけるよう、定期的にフォロー 【対スタッフ】 ・労務管理（シフト作成） ・安全衛生指導 ・店長や調理スタッフの採用・教育・評価 ※パートさんの急なお休みなど、緊急時にはエリアマネージャーが事業所へ応援で出勤することもあります。配膳など、できる範囲での応援となるため、調理経験は不問です。 ■ポイント： ・1964年設立。現在では全国750以上の拠点で展開する、安定企業です。 ・支店に在籍している管理栄養士がお客様ごとの要望にあった献立を作成。教育や福祉・医療をおいしい食事で支える事業です。 ・原則土日祝休み。夏季休暇・年末年始休暇もあるため、「シフト制の働き方を変えたい」という方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸本社】ITソリューション営業／公共団体向け◆自社開発PKGシステム｜健康経営優良法人
      ～SMBCグループの安定性／健康経営優良法人／有休取得率93.5%（年間18.7日）～ ■業務内容： 公共団体（地方公共団体、公団、公社、組合など）をクライアントとする営業部門のメンバーとして、次のシステム提案に取り組んでいただきます。 ◇自社ソリューション ・総合公金収納システム「収納PORT（ポート）」 ・国民健康保険組合向け事務支援システム「Naibs（ネイビス）」 ・その他、自社開発PKGシステム ◇システム開発 ・大規模公共団体（自治体／外郭団体）向けシステム ■具体的な業務： ＜商談対応＞ 商品紹介・導入フローなどの紹介を行い、クライアントに具体的な運用イメージを持っていただきます。直接訪問することも多いですが、Webでの商談も増加しています。商材によって、商圏は異なりますが、全国のクライアントがターゲットです（京阪神エリアがメイン）。日帰りもしくは1泊程度の出張での商談が中心です。長期出張は、ほとんどありません。 ＜受注時の対応＞ クライアントは公共団体であるため、民間企業とは違い「入札」によって受注が決定します。その後、具体的な契約手続きなどを進める必要がありますが、社内の法務部門と連携しながら内容の確認や調整を進めていきます。 ＜導入支援＞ 契約手続きまでが営業の主な業務範囲です。その後の導入作業は担当部門のSEがメインで対応します。一方で、状況に応じ、営業もクライアント担当窓口として引き続きフォローが必要です。 ＜運用サポート・保守＞ 導入後もSEと連携し、フォローを行い、運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について： 営業担当：約10名、システム開発担当：約30名 ■本ポジションの魅力： ◇クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◇クライアントの環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。SEと連携しながら課題分析や解決に向けた提案を行うため、コミュニケーション力はもちろん、課題解決力も磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】ITソリューション営業／公共事業／自治体のDX推進を担う／年休120日
      ◎SMBCグループの安定性／年間休日120日／有休取得率93.5%・年間18.7日 ◎自治体DX化で地域社会の未来を創る／公共系ITソリューション営業（基幹システム） ■職務内容： 主に兵庫県下の自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業一部：10数名が所属）のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。 （1）担当自治体（既存顧客）における商談発掘～クロージング： 一人当たり2～3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。 （2）入札後の契約書等の対応： クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。 （3）クライアントからの問い合わせ窓口： 稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。 （4）システム運用／保守窓口： 私達のシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール／タスク調整などを行い、クライアントの業務を「止めない」対応を行います。 ■本ポジションの魅力： ・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を経験できるため、単にモノを売るのではなく導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。 ・活動エリアは、兵庫／大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～349,000円 その他固定手当/月：2,000円～11,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記想定年収：賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ・賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語力活かせる◎提案営業◆製菓・タルトカップ等＜昨年度賞与8か月＞海外研修・出張有◆残業10～20h
      • NEW
      ～残業月10～20時間／年休123日／充実の福利厚生／昨年度賞与8か月～ 当社はヨーロッパを中心とした製菓・製パン材料や機械の輸入販売を手がける専門商社です。創業55年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。 今回はラ・ローズ・ノワール社製品の拡販とブランド戦略強化に伴い、提案営業職を増員募集。英語力と営業経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎残業も月10～20時間！定時で帰っている方もおりWLB整えて働けます！ ◎賞与実績8ヶ月分／住宅・家族手当あり／福利厚生も充実！ ◎英語力を活かしてグローバルに活躍！ ■職務概要： ラ・ローズ・ノワール社製品（タルトカップ、チョコレート、マカロン等）の提案営業をお任せいたします。朝にメールチェックを行い、1日4件程度お客様先を訪問することが多いです。 ・顧客への提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・簡単な英語での報告書作成（日報） ・年2～3回のフィリピンでの海外研修・出張あり お客様はパティスリーやホテルなどの職人さんとなります。 ■配属部門： ブランド営業課への配属となります。 東京・神戸拠点合わせて14名で構成されており、東京は所属長1名、営業6名（男性5名、女性1名）、営業事務1名（女性）の計8名です。 ラ・ローズ・ノワール社担当は東京1名、神戸2名の計3名です。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、長期的にキャリアを築けるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～239,800円 ＜月給＞ 221,200円～239,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【西宮】計量・計測機器の営業◇JFEグループ／業界未経験歓迎／国内シェアトップ級メーカー
      ～JFEクループ中核企業／ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー／上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～ ■業務内容： 上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラスの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。配属先は面接過程で適性を見ながら内定時に決定いたします。 ■業務詳細： ◇水環境事業部 官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管埋などの一連の業務をお任せします。 ◇計量営業 生産設備内や連搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せします。カタログ販売ではなく受注生産か大半です。見積～受注～売上～納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。 ■入社後の教育体制／流れ： まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます。（1～2年程度を想定） ◇工場教育…取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスターするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ◇OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。 ＜圧力式投込水位計＞上下水道関連施設やダム、貯水池などで大量の水をコントロールするために使用され、この分野でトップクラスのシェアです。 ＜汚泥濃度計＞世界で初めて黒色の濁度の測定を可能にし、湖沼や水処理施設で広く使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業15時間／月、家賃補助込みの金額となっています。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ※提示年収が現年収に合わせての提示になる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆海洋学を活かせる☆【兵庫・西宮】海洋計測器の技術営業※JFE中核会社／海洋研究を支えられる
      ～JFEクループ！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～ ～海が好きな方必見！海洋学の知見を活かして、河川や海洋で使用する計測器の技術営業担当をご担当いただきます！～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！有給平均取得17.5日働きやすさ◎！～ ■業務詳細 ・関係するユーザーへの技術説明 ・営業～見積り～受注～売上の一連の業務　 ★顧客：この分野の大学や専門学校などの教員、国や地方の研究所の研究員、専門コンサルタント各社(海外含む)になります。 ★販売製品：河川や海の水温・塩分・濁り・植物プランクトン・酸素等を測呈する水質測定装置。海の流れの速さや方向を測定する流速測定装置などです。国内の海洋分野では最大販売実績を有しており、海外(アメリカ・カナダ・中国・ブラジルなど)への販売数も拡大中です ★ノルマ：年間のチーム目標がありますが官公庁のお客様が主なのでほとんど達成できます。過程や個人の定性目標も重視しており、成果だけでなく個々人の成長を評価頂ける環境です。 ■入社後の教育体制について：工場教育で製品について学び、現場でOJTへ入って頂きます。 ・本社にて工場研修(約1ヶ月)：会社概要や安全教育などの一般教育、河川や海洋の計測に関しての概要教育、営業手法、製造現場実習など。 ・OJT：先輩1名が指導役となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。実務教育と並行して個別の営業業務も覚えていただきます。 ■組織構成： 海洋河川事業の東京営業部が計4名で構成されており、年代は20～60代まで様々、ほとんどが中途入社です。海洋観測の事業から中途入社など、海洋に興味が深い方からの転職がほとんどです。 ■同社の特徴： 安定性…世界最高水準のパフォーマンスを誇るJFEスチールグループ会社。 独自の技術力…世界トップクラスの性能を誇る製品や世界でも数社しか作れない製品など数多くのシェアトップクラスの製品をもっています。今まで培ってきた技術力を武器に、はかることが困難なものの計測機器を開発し続けています。 ＜海洋調査・観測機器＞海洋調査・観測（水温、溶存酸素、塩分、濁度等）のため高性能でコンパクトな機器を提供し、この分野では世界有数のメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額目安であり、スキル・経験などを考慮し決定します。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回（6月、12月／計約5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ★学歴不問【大阪】未経験から売買仲介営業◆反響・紹介メイン！テレアポ不要／年休116＆有給14日以上
      【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】 ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルのフロントスタッフ　など 目標数字をごりごり追っていくよりは【お客様に長期的に寄り添いたい方、丁寧なフォローが得意な方】がご活躍イメージ高めです！ ★株式会社日住サービスの魅力★ （１）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ （２）テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ★未経験から活躍できる理由★ 資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！ 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～283,100円 その他固定手当/月：48,600円～66,900円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業・正社員へ！【兵庫】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【ほぼ転勤なし】水処理プラントの維持管理◆改善提案・PMなど◆土日祝休／プライム上場！神戸製鋼所G
      • NEW
      ～働き方改善◎年休121日／土日祝休／残業20h／転勤ほぼなし／離職率1％未満／資格・家族手当充実／プライム上場・神戸製鋼所グループ～ ■業務内容： 官公庁向け水処理施設の運転改善を主導するポジションです。 マニュアル外の事象にも主体的に判断し、現場をリードします。 ＜具体的に＞ （1）設備トラブル対応：原因分析～対応方針決定～再発防止まで主導 （2）改善企画：老朽対応、運転条件見直し、ICT活用 等 （3）運転管理レベル向上：業務効率化、ヒューマンエラー防止、安全品質の強化 （4）自治体への技術提案：既存更新・新規案件に向け改善内容を提案（営業と連携） 　 ■組織構成 ・部長：1名 ・管理職：1名 ・メンバー：約10名 └プロジェクトマネジャー：7～8名／サブ：2～3名 ◎階層もフラットで相談しやすく、困った時にすぐ手を差し伸べてくれる環境 ＼魅力ポイント／ ★マニュアル通りではなく、現場の判断・改善をリードできる裁量の大きさ ★PMのように、技術・工程・安全・顧客折衝まで横断して関われる広い役割 ★自治体案件×KOBELCOグループの安定基盤で、長期キャリアを築ける ★総合職でもほぼ転勤無し(顧客は近畿地方が90％を占める) ■業界の将来性 プラントは建設後も適切な運転・保全がなければ性能を維持できず、老朽化も進むため、運転維持管理のニーズは絶対に途切れません。また、環境問題／循環型社会に直結する社会インフラで、景気に左右されず需要は安定しております。 自治体は人員不足が進んでおり、外部委託（運営パートナー化）が拡大しており、今後も案件数・重要性が上昇する市場です。 ■当社について 神鋼環境ソリューション（KOBELCOグループ）など大手メーカーが建設したごみ処理施設・上下水道プラントの運転維持管理・メンテナンスを専門に行う会社です。 設備に最も詳しい“メーカー系”のため、構造・設計思想に基づいた精度の高い運転管理ができるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～369,500円 ＜月給＞ 272,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／50代活躍中】水処理プラントの実施設計｜土日祝休｜転勤・残業ほぼなし｜KOBELCOグループ
      ～神戸製鋼グループ！人類が生きる上で欠かせない☆水☆設備を支える企業！水処理プラントの設備の導入～試運転まで一気通貫で携われる☆～ ～働きやすさ◎リモートワーク可！年休121日!～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■組織体制： 設計担当は約20名おり、浄水・下水・浸出水の3つの設備のそれぞれで分かれています。20代～50代まで幅広い経験豊富な方が多い組織のため安心してご入社ください。 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・現地調査1～2日、日帰りの出張対応があります。 ■当社の特徴（アピールポイント） 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 当社の特徴は以下の3点です （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】オペレーション プロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
      • NEW
      ■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする ・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減 ・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する ・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進 ・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する ・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する ・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する ・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする ・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う ・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 702万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー
      Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 : 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 972万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：763,200円～880,000円 ＜月給＞ 763,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【名古屋】洋菓子の販売◆年収385万～｜有名な洋菓子メーカー｜販売から本部職へキャリアアップ可能◆
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など働く環境◎】 ■業務内容： 来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当頂きます。 各店舗で独自の販売促進策を取っており。季節や曜日、立地、時間帯など、過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ・店頭で接客、販売 ・売上分析／POSデータを確認しながら売上分析 ・閉店作業／売上集計 ■研修について 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能！意欲ある人財をしっかりとサポートします！ ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。 まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。 また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー） SV（ユニットマネージャー）となると、百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ その他、マーケティング・商品開発・ルートセールス・法人営業・通信販売・購買・人事・総務・経理など、さまざまなキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～260,000円 ＜月給＞ 216,100円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分想定） ■モデル年収： 28歳／店長（係長）…429万円 35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】有名洋菓子ブランドでの接客販売◆年収395万～・正社員・残業20h
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長～SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分想定） ■モデル年収： 28歳／店長（係長）…429万円 35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8プレラにしのみや2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・大阪・兵庫】科学実験教室講師／理科実験指導・運営管理／未経験歓迎
      • NEW
      【幼児～高校生対象／本格実験教室で理系人材育成／理系文系不問・教育への熱意重視／知的好奇心を刺激する科学実験教室】 ■概要 幼児期から高校生までを対象に、本格的な実験室を設置した、子ども対象・知的理系人間の育成を目指す 科学実験教室『サイエンスラボ』で「実験」を担当。 ※文理不問。文系の方も歓迎です！ ■業務内容 ・科学教室（実験教室）における指導（幼児から中高生） ・授業準備（実験・授業） ・教材/教案の作成、ブラッシュアップ ・教室の運営管理（生徒情報、募集、その他） など ※授業等、教務面のみの業務ではございません。 【就業時間】 (月)…11:00～20:00（休憩60分） (木)(金)…13:00～20:00（休憩60分） (土)(日) …9:00～20:00（休憩60分） ※土日は各２時間超過勤務となるが、その分木金で各-2時間で調整。 　 （それに伴う時間外手当はなし） ※体験会実施日や夏期期間などはシフト制による ■扱うサービス 科学実験を軸にしたオリジナルカリキュラムで、子どもたちの論理的思考力や創造力、探究心を育てる多彩なプログラムを展開しています。 ■組織構成 理系・文系問わず教育や理科への熱意を持つスタッフが在籍し、協力しながら運営しています。 ■業務の魅力 実験や理科好きの方が、子どもたちの知的成長を間近でサポートできるやりがいがあります。自ら教材を開発し、教室運営にも積極的に携われる環境です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、実験指導や教材作成のノウハウを丁寧に習得できます。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴/魅力 『新しい理系教育の在り方』を提案し、子どもたちの未来を支える科学教育の最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サイエンスラボ　西宮北口校 住所：兵庫県西宮市高松町5番22号 阪急西宮ガーデンズ ゲート館 5F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サイエンスラボ　岡本校 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-3-29 甲南堂ビル 2F 勤務地最寄駅：岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サイエンスラボ　上本町校 住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町15-18 アップ大阪上本町ビル 6F 勤務地最寄駅：大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～300,000円 ＜月給＞ 266,666円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベネッセG【兵庫】学習塾の幹部候補※高校受験メイン※ ◇年休120日◇13時～22時勤務◇働き方◎
      ～教育業界大手ベネッセグループ／働き方◎自動PCシャットダウン機能あり／年間休日120日／残業20時間以内～ 高校受験部門の幹部候補として下記業務をお任せします。 ※担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ・ブロック長…複数校舎のマネジメント ・授業…20名程度のクラスでの授業を担当いただきます ・父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施いただきます。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もございます。 ■特徴： ・PCが動く時間は12時~22時15分のため、夏期、冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能有り） ・年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断（評価）を行います。 す。 ■当社で働く魅力： ・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開進館　岡本校 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目3-24 アップ神戸岡本ビル2階・3階 勤務地最寄駅：摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開進館　ラポルテ芦屋校 住所：兵庫県芦屋市船戸町2-1 ラポルテ西館202号 勤務地最寄駅：JR芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 開進館　武庫之荘校 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘1-20-8 2F 勤務地最寄駅：武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円 ＜月給＞ 583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ※入社後2年間は給与を保障いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤモトエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市別所町巴31三木工場公園内
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木市】経営企画◆社長の右腕募集/銀行出身者歓迎/経営に携わるやりがい/年休120日
      • NEW
      ～CFO候補として経営企画に携わるチャンス！銀行出身者歓迎、地域密着の企業～ 社長の右腕として経営企画に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・事業戦略・中期経営計画の策定および実行支援 ・経営陣への提言 ・経営会議の資料作成・進行 ・予算編成や管理、資金調達・運用 ・各部門との連携による経営課題の解決支援 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート、リスク管理 ■サポート体制： 入社後は、現任の取締役経営企画室長が、丁寧に指導します。徐々に業務を引き継ぎ、CFOとしての役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経営企画室長として、全社予算管理やKPI設計・モニタリング、各部門との連携による経営課題の解決支援、会社の仕組みづくりなどをお任せします。 ■組織体制： 配属先は経営企画室で、社長と密に連携しながら業務を進めていただきます。小規模な組織ながら、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。 ■このポジションの魅力 ・当社の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。 ・他部署を巻き込んで取り組んでいく面白さがあります。裁量もってしっかり取り組めます。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ・新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に根ざした中小企業でありながら、社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があります。年休120日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っており、マイカー通勤も可能です。新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■概要： ・同社は、1969年創業の歯車メーカーです。主に産業ロボット向けの高精度ギヤの製造、減速機用 ・ギヤの製造、産業用ロボットのサブ組みを手掛けている。また、装置・機構の設計・制作、自社ブランド製品の製造・販売も行い、歯車技術を基盤として、ユーザーに新たな価値を提供する事を目指している。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町巴31 三木工場公園内 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■再雇用の際：給与の変動は30％程度下落 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市中村134-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職 ～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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