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    この条件の企業数15,029社

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    4ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,029 社中 151〜200 社を表示

    丸中製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加西市下宮木町555-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西市】機械設備メンテナンス＜食品工場＞／40代～50代活躍中／年休120日
      ◇1950年設立の老舗企業／風通しの良い環境◇ ■業務内容： ドーナツ、ワッフルなどを手掛ける当社食品工場の、機械設備メンテナンスをお任せいたします。 工場単位での専任性となり、1工場につき2名担当が付いている形で運営をしています。 メンテナンス担当が7名いる為、シフトの調整やお休み取得のしやすさ等、働きやすい職場環境です。 ■具体的な業務： 工場内の巡回を行いながら、不具合が生じていないかチェックを行います。 大幅な修理や新規設備の導入などが生じた際は、日曜日に対応するケースもございます。 ・食品工場内の設備保全や機械メンテナンス ・新規導入設備の対応 ・工場内の設備改善 ・不具合設備の修理 ■働く環境： 技術部7名／40代～60代 入社後約3か月間は研修期間としております。 1か月程度は生産ラインでの作業など、現場業務に関して学んで頂きながら、並行してメンテナンスに関する教育を行う予定です。 ■当社について： 丸中製菓株式会社は、多くの顧客に愛され続けている老舗企業です。長年の経験と信頼に基づく高品質な製品を提供しています。 革新と伝統の融合: 伝統的な製菓技術を大切にしつつ、新しい技術やアイデアを取り入れて常に進化しています。このバランスが、消費者に選ばれる理由の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸中製菓株式会社　本社 住所：加西市下宮木町玉ノ坪555番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸中製菓株式会社　ドーナツファクトリー 住所：加西市常吉町東畑922番地186 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸中製菓株式会社　ワッフルアトリエ 住所：加西市下宮木町玉ノ坪532番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回 賞与：年2回 決算：賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！
      【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う （概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理　年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！
      ～◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年巣15年以上～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：半年～2年 ・エリア：主なエリアは下記の通りです 大阪就業の場合：大阪 ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月）/平均約8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/たつの市】設備メンテナンス☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/基本土日休※創老舗醤油メーカー
      ～U・Iターン歓迎！転勤なし・残業月20h程度／調味料の製造を支える設備メンテナンス／創業116年の老舗醤油メーカー～ ■職務内容： 醤油などの調味料を製造する当社にて、製造設備メンテナンスを担当していただきます。 まずは日常の点検業務からお任せし、将来的には設備の改修・更新時の計画など生産技術業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々、工場から報告される、機械等の不具合の検証／修理 ・事前に調査を行い、不具合を起こさない管理（事前保全） ・設備導入計画の作成、設備の導入、予実管理 ・ユーティリティー設備の運転管理 ※緊急時対応のための休日出勤があることがあります。 ■配属部署：製造部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ・働き方：残業月20時間程度、基本は土日祝休み（土・祝は会社カレンダーによる） ■入社後について まずは日常的な点検業務を通して工場の設備について徐々に覚えていただきます。 その後は設備・部品の請求処理など徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には設備改修・導入時の計画にも携わっていただきます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～28万円 ・内基本給：22万円～28万円 ・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～437万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県たつの市】品質保証職☆面接1回☆残業20h程度/転勤なし/※創老舗醤油メーカー
      ■職務内容： ・品質管理部門での食品分析業務 ・微生物の培養 ・培養結果により品質に問題がないか判断 ・原料規格書の収集依頼、規格書作成 ・顧客依頼に基づき規格書作成 ・重点条件、殺菌処理等、製造工程の条件付け ■配属部署：開発部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～26万円・内基本給：22万円～26万円・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：345万円～410万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど
      • 締切間近
      【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】 アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務、入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画 ・営業、下請け会社の選定～発注業務 ・現場の管理補助業務　など ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制 ・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。 ・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富： ・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減： 業務効率化および無駄の排除に徹底しております。 ・有給休暇消化推進： 全社員有休消化率50％以上目標としています。 ・育児と仕事の両立支援： 育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。 ・年次有給休暇ストック制度： 有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。 ・借り上げ住宅家賃補助 ・奨学金返済援助 ・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与 ・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給 ・家族手当、赴任手当 ・年休124日、残業月30Hほど ・DX推進 業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。 ・キャリア支援 目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み： ・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。 ・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 豊中【経営企画（子会社管理・M&A業務等）】52期連続黒字経営/物流設備メーカー
      • NEW
      【経理業務から挑戦◎＜働き方◎＞子会社経理・管理／52期連続黒字経営の安定経営／物流業界の省力化・FAに貢献する将来性の高いメーカー◎】 ■概要 経営企画・M＆Aグループのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■詳細 【業務詳細】 ・経営計画 ・予実績管理 ・方針管理資料の立案・策定 ・M&A業務のサポート及び統合後の子会社経営管理 ・各種調査・分析資料の作成 ・諸会議運営 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 設備業者など、同業ないし親和性のある会社のＭ＆Ａを進めています。現在、10名～40名程度の規模の子会社が3社あります。この動きは今後も拡大予定です 子会社化した後、社内規定が異なったり経理体制が整っていないことも少なく御座いません。決算時期が異なったり、会計システムが異なったりします。こういった、ルールやシステムの違いから、親会社の経理観点で子会社の管理体制が必要であると考えております ■働き方： 年間休日は121日、基本土日祝休み、転勤無しで残業も10h未満で働きやすい環境で定着率も高いです 育休取得率100％と女性も働き易い環境です 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます ■キャリアアップの事例 子会社管理は経営企画部門に所属する為、事業企画や経営企画、事業投資に関わることができる他、M＆A関連業務に挑戦することも可能です ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市三国2-2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 485万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～321,600円 ＜月給＞ 261,800円～321,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業10時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】物流設備サービスエンジニア／現場で機械を触ってきた方も歓迎◆52期連続黒字
      【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば牛久営業所 住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当込み(20時間想定） ※個人差あり　あくまでイメージです。 20代500~600万 30代600~700万 40代700～800万 管理職800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オークラサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【西新宿】社内SE（新サービス・業務システムの企画から）給湯器大手／プライム上場企業◆週2～3在宅可
      ～リモート活用可・フレックス制度有／上流工程でスキルアップ／給湯器国内シェア40％を誇る東証プライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容 ノーリツのIT・デジタルを支えるIT推進部において、自社の基幹システム・業務システムの企画・開発や刷新・改善など幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。 ■業務詳細 ◇最新IT動向調査及び新サービス・新業務システムの企画・導入検討 ◇・自社の基幹システム・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ◇社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ◇開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■働き方について ・週2～3回程度の在宅勤務可能 ・フルフレックスタイム制 ■仕事・職場環境： ◎新サービス・新業務システムの企画からお任せしていく予定ですので、「もっと会社が良くなりそう」など、あなたのアイデアが活かせます。 ◎自分で「こうした方がいい」と思えば積極的にチャレンジしていける環境です。 ◎これまでの開発経験を活かして、大規模プロジェクトにて活躍できます。社内SEとして実績を積んでいきながら、より難易度の高いプロジェクトへの挑戦も可能です。豊富な経験を積める環境が整っています。 ◎部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。また、働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ◎個人の裁量で業務調整が可能なので、有給も取りやすい働きやすい環境です。 ■当社について： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル１９階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.62ヶ月 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（NW・インフラ）東証プライム／給湯器国内シェア40％◆年休125日／在宅可
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： ノーリツグループの本社・事業所・工場など国内拠点を支える、 ネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を担う社内SEポジションです。 安定稼働を最優先としながら、老朽化対応・標準化・セキュリティ強化を中長期視点で推進していただきます。 ＜具体的には＞ 【1】社内ネットワーク基盤の企画・設計 ・LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット接続環境の企画・設計 ・工場・事業所を含むネットワークアーキテクチャ設計 ・セキュリティ要件・可用性を考慮した構成検討 【2】ネットワークの構築・導入・運用 ・ルータ／スイッチ／FW／無線機器の導入・設定・更新 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・回線・機器ベンダーとの調整、コントロール 【3】ネットワーク刷新・改善プロジェクト ・拠点LAN更改、構成見直し、冗長化・性能改善 ・セキュリティ強化（FW／認証／トラフィック制御 等） ・工場ネットワークを含む全社最適化の推進 【4】利用部門・工場との連携 ・利用部門・工場の要件整理、技術的な調整 ・「業務・製造を止めないネットワーク」の実現 ※仮想基盤・クラウド領域を担当するインフラメンバーと連携しながら、各種プロジェクトを推進いただく場面もあります。 ■組織構成 20代の若手メンバーから、経験豊富なベテラン層まで幅広い世代が在籍しており、年齢や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。 まずはネットワーク環境の内製化推進を中心にご活躍いただき、 将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】法人営業★3年以上経験の方／年休125日・残業20h／住宅手当・家族手当有り
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／フィリピン駐在前提】海外営業◆英語力を伸ばせる／産業機器・部品の専門商社／年休125日
      1～2年後に海外駐在／大手メーカーとの取引多数／残業月平均20h／土日祝休／20代・30代活躍中 ◆このポジションについて ・海外工場を持つ日系企業のものづくりをサポートする商社営業 ・1～2年後のフィリピン駐在を前提とした採用です ・日本語での商談も多く、日常会話レベルから英語力を伸ばせるポジションです ■業務内容： 海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。 まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、１～２年後にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身を想定）。 ※駐在期間は3～５年前後を予定（変更の可能性あり） ＜具体的には＞ ・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。 ・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり） ・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ※商談相手となるお客様も日本人の担当者がほとんどで、日本語での商談が多くなっています。 英語での商談経験がない方も、日常会話から徐々に英語力を高めていくことができます。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ＝教育制度＝ ・メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■働きやすい環境： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES H.O. (CEBU) 住所：Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone1.Brgy.Ibo,Lapu-Lapu City 6015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ PHILIPPINES LAGUNA BRANCH 住所：Standard Factory Building 2 Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna4024 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～392,500円 固定残業手当/月：48,700円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山市※ベテラン歓迎】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／安定性◎／大手取引先を担当
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・西日本工事課：40代課長1名、60代1名、50代1名、20代1名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本工事課 住所：和歌山県和歌山市湊1850 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,650円～433,100円 ＜月給＞ 286,650円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿嶋※ベテラン歓迎】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／安定性◎／大手取引先を担当
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本工事課 住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地 日本製鉄株式会社 鹿島製鉄所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,650円～433,100円 ＜月給＞ 286,650円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大浜町1-49
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎／文系OK！】機械設計◇賞与5.5か月実績／最高難易度の規格をクリアする希少圧力容器メーカー
      • NEW
      ～文系出身でも設計スキルあればOK！／半導体・化学工場向けに需要拡大中！／第一種圧力容器という最高難易度の設計でスキル＋年収アップがかなう～ ■業務概要： ・大手化学メーカー様・プラントエンジニアリング会社様をはじめ、各産業のプラント向けに、塔・槽類・反応器・熱交換器等の機械設計業務をご担当いただきます。 ・JIS B 8265（圧力容器の構造規格）に基づく構造設計・強度計算を行うエンジニア業務です。規格については入社後に覚えていただきますので応募段階で知識がなくても問題ございません。 ＜具体的には…＞ ・圧力容器や熱交換器等のプラント設備の基本設計 ・部品図、詳細図、組立図の作成 ・強度計算及び重量計算 ・客先への図面承認業務及び修正業務 ※使用するソフトは主にAUTO CAD（２D）です。 ※案件毎に担当制となり、担当案件については製作前の打合せから参加。 ■働き方： ・残業は0～10ｈ程で定時退社が可能です。ユーザー様との打ち合わせもwebメインです。据え付け作業もないため出張も基本ございません。 ・有給取得もしやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当もあり、家族も大切にしながら仕事に集中できる環境です。 ■組織構成： ・60代2名、40代1名、30名1名、20代1名の計5名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・現場研修にて基本的な製作の流れや当社の製作基準・検査基準などを中心に研修。配属後も設計補助業務からスタートして、徐々に業務に慣れていっていただきます。※ご経験や適性に応じて難易度も調整致します。 ■当社について： ・当社は化学・医薬・食品・半導体・原子力・水処理プラント向けの大型機器を完全オーダーメイドで設計・製造しております。 ・特に圧力容器に関しては、国内で見ても数少ない第一種圧力容器や高圧ガス保安法対応の製品の製造が可能で、大型製品の製作実績が豊富です。その為、競合も少なく、かつ幅広い業界の大手メーカー様から安定的なご注文をいただいているため、安定した経営状態です。 ・第一種圧力容器、高圧ガス保安法の製造認可を得ておりますので、JISの圧力容器の法規に関する幅広い知識を身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。 ■賞与について　： 賞与： 年2回（前年度実績5.5ヵ月分以上） ※上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。前年度実績5.5ヵ月分以上 （平成26年より連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】機械設計＜第一種圧力容器＞◇家族との時間が作れる設計職／出張なし／残業10h程
      • NEW
      ～賞与5.5か月実績／半導体業界を中心に業績好調／60代活躍中／幅広い業界の大手企業様から取引多数の安定企業／日本有数の第一種圧力容器設計ができる～ ■業務概要： ・大手化学メーカー様・プラントエンジニアリング会社様をはじめ、各産業のプラント向けに、塔・槽類・反応器・熱交換器等の機械設計業務をご担当いただきます。 ・JIS B 8265（圧力容器の構造規格）に基づく構造設計・強度計算を行うエンジニア業務です。規格については入社後に覚えていただきますので応募段階で知識がなくても問題ございません。 ＜具体的には…＞ ・圧力容器や熱交換器等のプラント設備の基本設計 ・部品図、詳細図、組立図の作成 ・強度計算及び重量計算 ・客先への図面承認業務及び修正業務 ※使用するソフトは主にAUTO CAD（２D）です。 ※案件毎に担当制となり、担当案件については製作前の打合せから参加。 ■働き方： ・残業は0～10ｈ程で定時退社が可能です。ユーザー様との打ち合わせもwebメインです。据え付け作業もないため出張も基本ございません。 ・有給取得もしやすい環境です。 ・家族手当や住宅手当もあり、家族も大切にしながら仕事に集中できる環境です。 ■組織構成： ・60代2名、40代1名、30名1名、20代1名の計5名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・現場研修にて基本的な製作の流れや当社の製作基準・検査基準などを中心に研修。配属後も設計補助業務からスタートして、徐々に業務に慣れていっていただきます。※ご経験や適性に応じて難易度も調整致します。 ■当社について： ・当社は化学・医薬・食品・半導体・原子力・水処理プラント向けの大型機器を完全オーダーメイドで設計・製造しております。 ・特に圧力容器に関しては、国内で見ても数少ない第一種圧力容器や高圧ガス保安法対応の製品の製造が可能で、大型製品の製作実績が豊富です。その為、競合も少なく、かつ幅広い業界の大手メーカー様から安定的なご注文をいただいているため、安定した経営状態です。 ・第一種圧力容器、高圧ガス保安法の製造認可を得ておりますので、JISの圧力容器の法規に関する幅広い知識を身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。 ■賞与について　： 賞与： 年2回（前年度実績5.5ヵ月分以上） ※上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。前年度実績5.5ヵ月分以上 （平成26年より連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【千葉】梱包箱詰め/岩谷ガス100％子会社/年休123日/過去５年の正社員登用率100％
      ＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務： ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2～3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00～15：30 （2）15：00～23：30 （3）23：00～7：30 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉・ドライアイス 住所：千葉県市原市五井海岸5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～326,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 209,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■別途、交代勤務・深夜手当等15,000円～70,000円（過去実績） ■初年度は賞与がございません。 ■正社員登用後は、賞与・退職金有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】高圧ガス充填・出荷◆寮社宅有／年休123日／残業月～10H◆正社員登用率100％
      ★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆お仕事内容： 岩谷瓦斯株式会社に常駐していただき（派遣社員として勤務）、ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、水素の充填業務をお任せいたします。 水素をボンベやトレーラー等への充填作業をおこなっていただきます。他にも、設備点検や品質分析、生産計画の立案、設備メンテナンス計画の作成や外部業者との交渉、現場での作業立会など、幅広い業務があります。 ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 （契約社員＝有期雇用派遣社員：正社員＝無期雇用派遣社員） 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 209,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】回路設計※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。 ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワークなど ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など ・装置配線設計など 《仕事の流れ》 案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。 「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成 技術開発部では13名が活躍しております。 技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】組込みエンジニア※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営(体操やマインドフルネスを導入)！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容： 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。 《仕事の流れ》 案件ごとにチーム単位で開発を行います。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）回路設計部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと（3）で一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。 技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルオーダーメイドの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ＊会社の業績により、支払日を変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【兵庫／播磨】プロセス機器の製造・生産技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆社会貢献度高
      ■主な業務内容： ＜雇入れ直後＞ グラスライニング製機器を中心としたプロセス機器製造工場における生産技術職として、以下の業務に携わっていただきます。 ・カーボンニュートラルに向けた設備投資計画（新規設備導入と既存設備改善） ・製造現場DX化による生産性向上 ・R&D（新グラスライニングの開発および新たな製造技術の開発） ■GL（グラスライニング）技術： グラスライニングは、金属とガラスという異なった二つの材料を複合させ、金属の表面改質を狙った材料であり、高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。 当社は、世界でも比類なき有数の技術を保持し、トップメーカー（国内シェア50％超）として一歩先行く技術力でCN社会の実現をリードすべく常に最先端の技術と製品を提供、超大手メーカー各社へ納入実績を重ねています。 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線 線／土山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎】施工管理／水処理施設のメンテナンス◆基本土日祝休み／フレックス
      【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： KOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う当社は、官公庁向けの上水・下水処理施設から産業用まで幅広い分野の水処理施設を建設、運転･維持管理し、豊かな水環境の実現に貢献するとともにカーボンニュートラルな社会の実現を目指しています。 本募集では、これまで当社が納入してきた水処理設備の修繕工事における施工管理業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・水処理施設（上下水道等）の修繕工事に係わる計画立案、見積、発注手続き、現場代理人、施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝 【出張について】 ・国内出張あり 期間：数日～1か月 場所：東日本中心 頻度：１年の半分程度は現場に出て業務 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。 いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー23F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社神鋼環境ソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木】産業用刃物の治具設計・NC機械加工◇開発試作に携わる／年休120日／昨年度実績残業ゼロ
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県尼崎市】既存ルート営業／信頼関係構築・オーダーメイド提案・残業ほぼ無・年休127日・転勤なし
      【創業83年・高い技術力で強固な経営基盤／既存顧客へのオーダーメイド提案で長く信頼関係を構築／テレアポ・飛び込無／自社製品・サービス】 当社は受配電設備盤や制御盤の製造、電気工事、制御システムの構築まで一貫して対応する老舗メーカーです。 本ポジションは主に機械メーカー等の既存顧客を担当し、顧客の課題やニーズに合わせたオーダーメイド製品・サービスを提案していただきます。新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、じっくりと信頼関係を築きながら業務を進めていく営業職です。 ■業務詳細 既存顧客(機械メーカー)への定期訪問を通じて関係性を強化し、ヒアリングによって現場の課題や要望を把握します。 そのうえで、当社が製造する制御盤や受配電設備盤、電気工事サービスの中から最適なソリューションをオーダーメイドでご提案。見積書作成～納品まで、進行管理を担います。きめ細やかな対応など、アフターフォローも重要な業務です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー）※顧客1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ■組織構成 営業部は7名体制で、20代からベテランまで幅広い年齢層が在籍。風通しの良い社風で互いにサポートしあう文化が根付いています。 ■業務の魅力 ノルマに追われることなく、顧客担当制で長期的な信頼関係を構築できます。オーダーメイド提案を通じて顧客から頼られる存在に成長できる環境です。 ■教育体制 電気系や技術系の知識が不足していても問題なし！ 入社後は工場研修やOJTで商品・技術知識をしっかり習得できます。未経験者も安心して業務を始められる教育体制です。 数カ月～場合によっては1年程度丁寧に指導します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）・年休127日。残業は月10時間以内、転勤なしで長く安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 創業1943年、官公庁・大手企業との取引実績も豊富な安定基盤。働きやすさと成長の両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他一律固定手当：食事手当1万円、住宅手当1.5万円(独身)～2.5万円(既婚) ※月給は最低保障額で、年齢・経験・能力を考慮の上、優遇されます。 ■賞与年2回（前年実績4.4カ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日
      ……………………………………… ◆　当社営業職の魅力POINT　◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆　具体的な業務　◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） 　※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆　商品理解を深める「研修」　◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜仙台市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●東北地方・関東地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 東北の工事部署は30代～50代の社員が5名在籍。 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市太白区西多賀3丁目8番6号 勤務地最寄駅：JR線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宮崎市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●九州全域・沖縄の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●基本的には宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 南九州営業所は新卒の20代～40代の幅広い年齢層の社員が10名ほど在籍 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番12号 宮崎フコク生命ビル7階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮市】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞
      【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容： 半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。 ＜具体的な内容＞ ・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。 ・金額は数千円から数千万円まで様々です。 ・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。 ・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。 エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について： 継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴： 当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。 それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度： 当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方： 残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について： スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。 米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／鳴尾浜】バルブ・継手の製造（組み立てや検査等）未経験歓迎◎冷暖房完備／清潔で安全な工場◎
      【未経験歓迎◎女性の方もベテランの方も幅広く在籍中◎様々な産業で活躍するバルブ・継手／外資系メーカーｘ世界シェアトップクラス＜業界の代表的製品の一つ「スウェージロック継手」創業企業＞】 ■担当業務： 顧客の要望にそってプロセスシートに沿って組立、テスト、梱包まで幅広く担当いただきます。それぞれの工程を網羅的に対応します。 ■詳細： 在庫チェック、製品のピックアップ、簡単な受発注処理からスタートします ・チューブ切断、曲げ加工 ・継手とバルブなどの組立 ・アクチュエーターとバルブの組立 ・バルブの検査、テスト ・バルブの梱包 ・機械の修理および保全作業 ■当社の製品について： バルブや継ぎ手といっても単なる部品ではなく重要な産業機器を支える部品です。半導体業界を支える製造装置に使われたり化学や医療などあらゆるところで活躍しております。部品単体で数千万～数億という製品もあり、やりがいのあるポジションです。 ■職場環境 清潔な工場で、整理整頓がなされており、冷暖房も完備しております。 座っての作業や台車で部品を運んだりするため、体力に自信が無くても挑戦が可能です。休憩室もあり、ウォーターサーバーや自販機、お弁当などの軽食販売もあります。女性の方も多く在籍しており、20代から40，50代のベテラン社員まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（数万点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されており、業界大手の企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。 世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TMT神津株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク16-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/淀屋橋】ワインダー(産業機)のソフト設計 ※世界シェアトップクラス／自社内開発多数！
      ＼世界に誇る「KAMITSU」ブランドでスキルを磨けます／ ■担当業務：ワインダーのソフト設計をご担当いただきます。 <ワインダーとは> 合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。 ＜具体的には＞ ・組込みC言語ソフト開発 ・Windowsアプリケーションの開発 ・他設備との通信システム設計　 ・量産試作/試験/評価 他 ■詳細 セットメーカとして製品を自社開発し製造販売していますが、客先要求に応じたカスタマイズ設計も行います。顧客ニーズを取り込んだ仕様の作り込みは設計担当者として非常に重要な業務の一つとなります。主に機械担当と制御担当に分かれていますが、協業しながら設計・開発を進めています。 「制御設計」の立場から、裁量をもって改善提案ができる環境です。 ■職場環境 ・大阪事務所は28名在籍しており、その中で電気・ソフト系技術者では7名（60代1名、50代3名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。 ※機械の試作・評価のため、月に7～14日間(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。 ■出張頻度 国内出張：約3ヶ月に1回程度 出張海外：年0~1回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。 ■入社後 経験豊富な社員とのOJTを通して製品知識と開発の流れを学んでいただき、習熟度に応じた業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力 ・グローバルに展開している企業だからこそ、仕様打ち合わせやフィールドテストな等の場面で、中国・アメリカ・ヨーロッパ圏など海外でチャレンジできる機会もあります。 ・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル８階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） ■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全49件
    • 【上野】新規事業企画◆0→1の創出／プライム上場の輸送機器メーカー／創業100年超の老舗企業
      • NEW
      ＜「航空機」「特装車」「パーキングシステム」など世界トップクラスの技術・シェアを誇るメーカー／航空機製造で培った技術を活かし新製品・新技術の追求を続けています＞ ■業務内容： 配属先である事業企画室は、メイン事業である「機械式駐車設備及び付帯システム」「空港旅客搭乗橋」から生まれたコア技術を活かしつつ、まだ世の中にない全く新たな事業を0から創造していく組織です。 組織ミッションは、既存事業に囚われず異業界にも視野を広げながら、新規事業のアイデアを「モノ」「コト」両面から形にしていくことです。直近では某自動車メーカーと、「機械式駐車設備まで往復・入出庫できる自動運転技術」の共同開発に成功しました。このように、当社だけで事業開発を行うのではなく、社内外と協業しながら事業開発を推進していきます。 ■当社の特徴： ◇創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 ◇ダンプトラック・タンクローリーなどの特装車の分野ではお客さまのニーズを1台1台形にし、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ◇地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーキングシステム事業部 住所：東京都都台東区東上野5-16-5 新明和上野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：31,650円～72,480円 ＜月給＞ 281,650円～462,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚】電気設計（環境プラント製品）※業界未経験・製品不問/年休126日/プライム上場メーカー
      【社会インフラに貢献する製品／残業月平均30h程・年間126日(土日祝休み)／航空・プラント・特装車等幅広く事業展開！創業約100年超・老舗メーカー】 当社の環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器等）の電気設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ビル等から排出される一般廃棄物圧縮貯留設備（ダストドラム、ダストスクリュ）の制御盤、PLCソフト、機側電気工事の設計と工場内試運転調整、現地での動作確認・調整 ◇廃棄物リサイクル処理施設プラント機器の電気設計補助、現地試運転調整、ソフト動作確認 ◇開発製品、電気系技術者としての設計業務全般、及びサポート（電気系不具合原因の対応） ※ビル・建物等の施設毎に大きさが異なるため、機器のカスタマイズのための設計にも一部携わっていただきます。 ■組織構成： 機器設計グループには3名が在籍しております。 エンジニアリング部には同グループ以外にプラント設計グループ、機器設計第1グループ、機器設計第2グループがあります。 ■当社の特色： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ◇とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は主に賞与額により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年の平均実績5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全162件
    • 【三重/大安】自社製造設備の電気設備エンジニアリング（設備の新規導入・改造）◆在宅・フレックス制度有
      • NEW
      ■業務内容： 工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（電気）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後～：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ＜対象設備＞ ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 ＜対象製品＞ ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など） ※対象が自社設備なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■キャリアパス： 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安製造所 住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】自社製造設備の機械設備エンジニアリング（設備投資企画・実行）◆在宅・フレックス制度有
      • NEW
      ■業務内容： 配属組織の設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。 ＜対象設備＞ ・高温で鋼やチタンを溶解する炉と型で固める装置 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・数十トン～数百トンの製品をミクロンオーダーの精度で加工する工作機械 ・工場へ電気、水、ガス、圧縮空気を供給するユーティリティ設備 ＜対象製品＞ ・数10ton～数100tonもする鋼製の船舶クランク、軸材 ・圧延用ロール ・航空機のチタン製部材 ・自動車部品となる鉄粉素材 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 （業務特性上、月3～5日程度の利用実態となっています。） ・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、月に2回程度の休日勤務が発生します。夜間対応については、発生しても1年に1回程度です。 ・出張：3年間に1.2回程度（国内外の設備立会や、他設備の情報収集など） ※対象が自社設備なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■魅力・やりがい： ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

    大学・研究施設
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】 事業化支援コーディネーター（ヘルスケア分野）◆～土日祝休／転勤無
      【市民と企業・アカデミアとをつなぐ◆ヘルスケアイベントの企画・運営や実証フィールドの提供を通じて、市民の健康づくりや企業・アカデミアの事業化を推進】 ■業務内容 クラスター推進センターにて実施するヘルスケア分野に関する以下の業務を担当頂きます。 ・市民向けイベントの企画・運営 ・イベント等を通じた市民の体験価値の向上 ・各種媒体を通じた市民への情報発信 ・実証フィールドとしてのイベントを活用した企業支援 ・産学官ネットワークの構築・維持・拡大及びネットワークを活用した企業支援 ・各種業務に伴う、企業・大学の研究開発者等との調整 ・各種業務の継続的な運営に関する仕組みの構築 （公財）神戸医療産業都市推進機構では、市民の健康づくりを促進するためのヘルスケアイベントを企画・運営し、その参加価値を向上させながら、神戸医療産業都市による神戸市民へ直接的なメリットを提供する役割を担っています。また、上記イベントを通じて、直接の消費者である市民へのパイロットの場（実証フィールド）を適切に提供することによって、出展する企業・大学等に対する支援も行っています。これらを実現するために、産学官ネットワークを構築・維持し、必要に応じてそのネットワークを活用した課題解決（マッチング）に取り組んでいます。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスター推進センター 住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号 神戸臨床研究情報センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】CRA
      ■業務内容： 主に医師主導治験・特定臨床研究のモニタリング（CRA）業務全般 ＜主な業務内容＞ ・要件確認、必須文書確認、治験薬確認等 ・症例モニタリング（RBAに基づいたサンプリング/オフサイトSDV等） ・モニタリング手順書・計画書案作成 ・モニタリングチェックリスト作成 ・その他調整事務局補助業務等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療イノベーション推進センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５番地４号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 225,000円～425,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■時間外手当相当額を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 医療機器営業／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回約5か月分
      各医療機関等を訪問し、医療材料や消耗品、理化学機器などの納品、提案、受注等をご担当いただきます。 ▼適性に合わせて下記の2部門に配属 （業務内容に大きな違いはなく、担当先が異なります） ◎ルート営業：担当施設を持って定期的に訪問 ―幅広い業界知識を身に付けられる！ ◎販売促進営業：担当の診療科・医療機器を絞って専属的に営業 ―専門的に学んでいくことが可能！ ◆具体的な仕事内容 ――――――――― ◇医療機器の提案 ◇医療機器の受注・納品　など ◆とある営業の1日 ――――――――― 8時30分：出社！1日のスケジュール確認、見積もりや納品書の作成 9時00分：商品を検品し積み込み、1施設目の病院へ訪問 12時00分：お昼休憩 13時30分：2施設目の病院へ訪問、納品作業や商品の説明なども！ 17時30分：帰社、事務作業 ◆キャリアパス ――――――― 配属先は適性により決定しますが、特に未経験の方はルート営業で幅広く業界知識を身に付け、その後に販売促進営業でより専門的に知識を深めていくキャリアパスが自身の成長につながりやすいです。 ≪お客さまとの厚い信頼関係≫ お客さまとも距離感近く関わることができます。時にはプライベートの話をすることも。 関係性を深めていくことで、お客さまの方からお問い合わせをいただくこともあり、信頼関係の構築を肌で感じることができます。 ◆入社後は ――――― 同行などを通して業務について少しずつ学んでいきます。自身で対応するようになっても、先輩がついて手厚くフォロー。 医療機器に関する知識がない方も大丈夫です！分からないことは先輩にすぐに相談できますので、困ったことがあれば自分で抱え込まず、すぐに聞くという姿勢が大切です。 ★社内システムについては、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。 ★3カ月ほどで独り立ちが可能です！
      【転居を伴う転勤無し】勤務地は希望を考慮します！ ≪兵庫県≫ 本社：神戸市中央区 神戸市西区/神戸市須磨区/明石市/姫路市/丹波市/尼崎市 ≪大阪府≫ 吹田市/大阪市/岸和田市/東大阪市 ≪関西地域≫ 奈良県大和郡山市/和歌山県和歌山市 ≪その他地域≫ 広島県/福岡県 ＼積極採用中エリア／ 広島市：都市の利便性と文化を楽しむ！ * 仕事終わりに紙屋町・八丁堀でショッピングや美味しいディナーを！ * 休日は宮島（世界遺産）や瀬戸内の島々へ日帰りリフレッシュ！ * カープやサンフレッチェの応援も激熱！ 福山市：落ち着いた環境とアクセスを楽しむ！ * 生活コストを抑えつつ、穏やかな瀬戸内の自然を。 * 新幹線駅が近く、四国方面へのアクセスも抜群。 * 福山城やばらのまちなど、歴史と花に囲まれている。 心身ともにリラックスできる暮らしを手に入れて、オンオフともに充実させませんか？！
      月給24万7062円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28.6時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。
    • 【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社
      【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容： ・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。 また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。 入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報： ・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方： ・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力： ・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。 ・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。 ・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。 ・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～428,000円 ＜月給＞ 210,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給： 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・大手町／未経験歓迎】特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◇英語力のみで挑戦可◎
      ～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大手町】英語活用◎特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◎世界トップ級シェアメーカー
      ～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容： ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは 超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。 この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。 当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。 （例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等 ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。 ・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。 ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度 半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。 日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,700円 ＜月給＞ 290,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひまわり

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】未経験◎＜福祉用具の営業＞ほとんどが未経験スタート/給与アップ目指せる◆年休123日・土日祝
      【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ――具体的な仕事の流れ―― ▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ▼最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5～10件ほどのお宅を回ります。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。 まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。 ★ほとんどの社員が未経験スタート！ リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ――仕事のポイント―― ★関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ★チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護ショップひまわり 姫路店 住所：兵庫県姫路市花田町上原田55-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護ショップひまわり 須磨店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 介護ショップひまわり 阪神店 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘8丁目6番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 27歳/入社3年：490万円／月給23万円＋報奨金＋賞与　 39歳/入社14年：800万円／月給47万円＋賞与＋家族・役職手当　 ※入社1,2年で営業部門に配属後のモデルです。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回（前年度は決算賞与も加わり3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験◎＜福祉用具の営業＞ほとんどが未経験スタート/給与アップ目指せる◆年休123日・土日祝
      【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ――具体的な仕事の流れ―― ▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ▼最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5～10件ほどのお宅を回ります。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。 まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。 ★ほとんどの社員が未経験スタート！ リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ――仕事のポイント―― ★関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ★チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護ショップひまわり 大阪店 住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋3丁目11番17号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護ショップひまわり 茨木店 住所：大阪府茨木市横江1丁目2番22号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 介護ショップひまわり 平野店 住所：大阪府大阪市平野区西脇1丁目17番32号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 27歳/入社3年：490万円／月給23万円＋報奨金＋賞与　 39歳/入社14年：800万円／月給47万円＋賞与＋家族・役職手当 ※※入社1,2年で営業部門に配属後のモデルです。　 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回（前年度は決算賞与も加わり3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋谷株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-4-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【函館/転勤なし】砂糖や小麦粉などのルート営業／ノルマなし／土日祝休み／残業月10h
      【製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容： 当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細： ・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度） ・見積作成 ・事務作業 ・一部配送業務や倉庫の片づけなど ＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。 業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。 函館近郊エリアがメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後2日間ほど商品に関する座学研修を受講頂きます。 その後は、OJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。 その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市海岸町22番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館/転勤なし】未経験歓迎◆砂糖や小麦粉などのルート営業／土日祝休み／残業月10h
      【未経験から手に職つけられる！／製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容： 当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細： ・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度） ・見積作成 ・事務作業 ・一部配送業務や倉庫の片づけなど ＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。 業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。 受注業務や在庫管理は事務部門が担当しているので、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： まずOJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。 その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市海岸町22番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツメタル

    自動車部品メーカー
    兵庫県川西市東久代2-1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／日野町】技能工（ライン作業・検査）◆第二新卒歓迎！／未経験者歓迎！
      ～自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／年間休日121日／働きやすさ◎～ ■業務内容 ダイハツ車、トヨタ車等の自動車用アルミ部品製造における下記作業。 ・鋳造部門：溶解したアルミを金型に流し込み、冷却後にヤスリ等を用いての仕上げ作業。 ・加工部門：ライン作業。アルミ製品を加工機から脱着し工程を進め、最終目視で製品品質確認。 ・検査部門：各種測定具を用いて製品検査。 ■キャリアパス ライン作業・検査作業を中心に実施頂き、実績に応じ将来的には管理職を目指して頂きます。 ■将来性 日野工場では主に自動車用アルミ部品を製造しています。 昨今ニュース等で出ているガソリン車から電気自動車への移行には、軽く強度があるアルミ部品は欠かせないものとなっており、今後はより高い需要が見込まれます。 ダイハツ工業様の子会社として、ダイハツ車だけでなくトヨタ車にも当社の部品を多数使用頂いており安定している会社ですので、安心してお越し下さい。 ■同社の特徴： ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキ部品のドラム・ディスクにつきましては当社製品が100％ダイハツ車に搭載されています。 ■同社の魅力： ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町　日野第2工業団地1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,480円～245,280円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 196,480円～245,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には残業手当（20時間/月）、賞与4.7ヵ月（2025年実績）、夜勤手当（10回/月）を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.7ヵ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／川西】機械設計（金型や治工具の設計）※第二新卒歓迎／設計の経験者歓迎！／ダイハツG
      ～自動車から船舶まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／フレックス制度有／年間休日121日／働きやすさ◎～ ■業務内容 L業務 部品生産に必要な金型や治工具の設計です 型製作全体日程調整や、部材手配、完成後の金型で鋳造評価立ち合い～改善まで、業務は多岐に渡りやりがいを得られる業務です L顧客折衝 お客からの製品能要求に対する対応、製造要件のご提案などの折衝もお任せ致します L社内連携 社内各部門とのコミュニケーションを積極的に取るポジションになります。 営業から提示された開発目標に対して、日程・期間・予算の社内調整を行います 品質管部門については、出来上がった製品の寸法他、機能の検査依頼とその結果確認などを行います また製造部門と協議を行い使いやすさを考慮した設計、工程を検討します。 その他、多くの部署との関わりがあり、プロジェクト全体の推進については、主導的な立場です ■キャリア ゆくゆくは金型設計のみならず、技術者として部品生産ライン全体の工程計画や生産準備業務をお任せします ■組織構成 10人（60歳以上：1名　40代：3名　30代：4名　20代：2名） ■やりがい 大手自動車メーカーの未発表の自動車部品に携わることができる、また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発技術に関わることができるポジションです 鋳造という工法に於いて、一番大事な道具となる「金型」は技術の塊であり、金型設計製作の内製は、ダイハツメタルの品質、利益向上に直結する重要な業務となります ■優位性 多種多様の製品製造の経験があり、月産数百台～数万台まで対応できるアルミ鋳造工場として、大手自動車メーカーからの案件を継続的に頂いております 自動車電動化に向けての部品にも着手しており、今後も安定した生産量の維持と更なる拡大を見込んでいます ■同社の特徴 ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています ■同社の魅力 ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～647万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 244,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎】解析エンジニア※未経験歓迎◆三菱重工グループ／フレックス・在宅可／航空・宇宙・船舶・内燃機等
      【理系出身でコミュニケーション能力が高く、何事も前向きに捉えチャレンジする事ができる方へ／金属材料評価・非破壊検査／三菱重工グループの安定基盤／福利厚生充実／年休127日】 ■おすすめPOINT　＼大型機械から宇宙分野まで幅広い解析に携われる環境！／ ・三菱重工製品のあらゆる部分に関わる解析研究に携わる事ができ、複数のソフトを駆使して最新技術に携わる事が出来ます◎また、これらを通じて社会に貢献することができます。 ・年間休日127日、賞与6.7ヵ月（2026年度）など福利厚生が充実！フレックス・在宅制度ありで働き方の柔軟性も高めです！ ■職務内容： 当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 航空・宇宙・船舶・内燃機・プラントなど幅広い機械製品の強度・構造・振動・燃焼・伝熱・流動解析業務をお任せいたします。案件は船舶、発電プラント、ターボ機器、内燃機、クリーンエネルギー等、大小様々でプロジェクト毎に複数ソフトを併用して解析精度を高めます！ ■主な使用ツール：ANSYS、Fluent、Nastran、Abaqus、CFX、LS‐Dyna、ADAMS、HyperWorks ■組織・働き方： ・解析第一グループは構造・燃焼チーム、流動・機械チームで構成されており、総勢33名が所属 ・残業：月平均20時間程度 ・出張頻度：1回程度／年 ・部署の職場環境：年齢層が幅広く誰もが話しやすい雰囲気であり、担当業務によって在宅勤務も比較的自由にできます。 ■研修： 入社後はソフト基礎的な操作を習得して頂きその後OJT指導で概ね1年で簡単な案件をお任せしていきます。その他随時ソフトベンダー研修参加も可能◎ ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～318,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】金属材料の分析・検査エンジニア※未経験歓迎◆三菱重工グループ／フレックス
      【理系出身でコミュニケーション能力が高く、何事も前向きに捉えチャレンジする事ができる方へ／金属材料評価・非破壊検査／三菱重工グループの安定基盤／各種手当あり・福利厚生充実／年間休日127日／賞与6.7か月（2026年度）】 ■担当業務 当社は三菱重工業株式会社シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社であり、当グループではエネルギー関連およびインフラ関連機器などの各種金属材料に関する材料調査・検査業務を担当しています。作業内容としては、金相試験、非破壊検査、硬さ試験、熱処理試験、光学・電子顕微鏡観察および分析などがあります。 ■配属部署・組織構成 50代のグループ長がおり、配下に44名が所属しています。 20代3名、30代12名、40代5名、50代14名、60代9名 ■特徴・魅力 三菱重工業の各種製品における要素技術に関わる調査・実験業務に携わることができます（特に、最新機器（ULV-SEM、FE-EPMA）を駆使したミクロレベルの観察・分析技術）。また、これらを通じて社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来のリーダー候補 ■働き方： ・残業状況（月あたり時間数）：月平均25時間程度 ・出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）：10回程度／年 ・部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：業務は各メンバーに裁量を任せる風土です。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～318,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・東海市】提案営業※年間休日121日！福利厚生◎輸送容器国内No.！文系の方も◎
      • NEW
      ～自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎～ ～年間休日121日/平均残業25ｈ程度！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎一気通貫型の営業活動が出来る！～ ■業務内容： 当社の輸送容器の提案営業および設計業務をお任せします。JFEスチール様やいすゞ自動車様をはじめとする国内大手顧客様からご依頼をいただく製品を輸送するための容器のニーズをお伺いし、具体的な製品案の作成～受注までご担当いただく営業となるため一気通貫で、対応できる非常にやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ☆営業の流れ： お客様のニーズに基づいて輸送容器の具体的な設計～受注までをご担当いただきます。設計に関して、当社の担当は文系から未経験から担当されている方も多くいるため安心してご入社ください。 ☆お客様のお打ち合わせに関して： 日帰りの範囲のエリア担当となります。（静岡・愛知などの東海エリア） 基本的に社用車で移動いただきます。また直行直帰も可能です。 ■育成体制： まずは製品知識をつけていただき、徐々に先輩からお客様を引継ぎ担当いただき、同時並行で輸送容器の設計の仕方も学んでいただきます。 ※技術的な部分に関して不安な方もご安心ください！（CADのスキルを一から教えていただける環境です。現社員の方も文系で未経験からスタートしています。） ■同社魅力： 弊社はこれまで主流であった輸送に使用されてきた大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を製造販売しています。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店名古屋地区 住所：愛知県東海市新宝町22-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～283,100円 ＜月給＞ 246,700円～283,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区】社内SE※キャリアアップ◎！年間休日121日！福利厚生◎
      • NEW
      ～将来的に社内システム開発・設計にも関われる！SES経験者も必見！～ ～自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎～ ～年間休日121日！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社の管理部の中の社内SE職をご担当いただきます。 当社のシステム基盤を適切に構築、維持し、安定したサービスを社内へ提供することに貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ヘルプデスク業務(各拠点の総務の方で解決しなかった問い合わせ対応) ・社内の既存システムのメンテナンス ・ネットワークのメンテナンス　等 ※将来的には自社システム開発のお仕事にも関わっていただける環境です。 ■開発環境 使用言語：PHP, JavaScript サーバーOS：Windows データベース：MySQL プラットフォーム：Azure ☆SES職として働かれており、働き方を整えこれまでの開発経験を活かしたい方必見のポジションです！☆ ■ご入社後の流れ： これまでのご経歴に応じて、はじめにお任せする業務を検討いたします。分からないことがあれば丁寧に教えてくださる先輩が多くいるため安心してご入社ください。 ■組織体制： 管理本部／IT推進室／システムチーム配属予定 50歳代の管理職と30代メンバー2名の3名体制です。 ■働き方： 残業月10h程（ほぼ定時で業務を終了していることが多いです） また育休制度・産休制度・時短の制度あり、社員の方が働きやすい体制を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～283,100円 ＜月給＞ 244,900円～283,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.8～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻正宗株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／第二新卒歓迎】日本酒の提案営業◆既存顧客中心にお任せ◆研修充実で安心スタート◆ニーズ拡大中
      ＜未経験・第二新卒歓迎！日本酒の提案営業／国内外で注目される日本酒市場／創業400年の歴史×成長市場＞ ＼おすすめポイント／ ◎日本酒市場は国内外で安定したニーズあり ◎既存顧客中心で関係構築型の営業スタイル ◎1ヶ月の研修あり！業界未経験でも安心スタート ■業務内容 創業約400年の歴史を持つ当社にて、日本酒の提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、「売れる売り場づくり」や「販促企画」まで踏み込んだ提案ができるポジションです。 ■業務詳細 ・卸、酒販店、百貨店、飲食店への商品提案 ・売上向上に向けた販促企画の提案（キャンペーン・売り場づくり 等） ・既存顧客フォロー（約7割）および新規開拓（約3割） ・催事・イベント出店対応 ・見積書、提案書の作成 ※担当エリアは西日本中心（エリアにより出張あり） ■研修・教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修を実施します。 日本酒の基礎知識や製造工程、出荷の流れについて理解を深めることができます。 OJTにより営業同行も実施するため、着実に業務内容をキャッチアップすることが可能です。 業界未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。 ■この仕事の魅力 飲食店のメニュー提案や売り場づくりなど、アイデアを活かせる営業のため、単なる“モノ売り”ではなく“価値提案”ができます。 日本酒は国内外での需要が拡大しており、今後さらに伸びていく分野です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果やプロセスをしっかり評価します。 20代後半で主任、30代前半で係長への昇進実績があり、キャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成 本社営業部は8名で構成されております。 （課長2名、営業5名、営業事務1名） 20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気です。 ■こんな方におすすめ ・顧客折衝経験を活かして営業として成長したい方 ・提案型営業にチャレンジしたい方 ・食やお酒に興味がある方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～232,500円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／東灘区】＜未経験歓迎＞日本酒の製造職◆創醸約400年！安定の日本酒メーカー／土日祝休み
      ＜日本酒の製造スタッフ／創醸約400年の歴史ある日本酒メーカー／海外市場で需要拡大中／安心の教育体制／アットホームな環境／残業10～20時間＞ ■業務内容： 日本酒で知名度のある当社にて、同社の歴史ある日本酒の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記に記載の業務に取り組んでいただきます。 ・醸造…日本酒の原料となるお米の精米・蒸米など～発酵・上槽まで酒造りの主要な工程を担当 ・調合…お酒の濾過、火入れ、ブレンド作業を担当 ・製品…日本酒の瓶詰め及びラベル貼りや箱詰め作業を担当 日本酒の製造は大きく上記の３つの作業に分別されます。 今回は上記３つの業務全てを対象に募集していますが、工程ごとにチームを形成しており、適正に応じてメインの担当を決定しています。 内容によっては他チームの業務を担当することもあります。 酒造りの一連の工程を担当し、杜氏として活躍できる酒造技能検定１級の取得を目指すことができます。 ■組織構成： 配属先の生産部は、合計18名で構成されています。 内訳は、本部長１名、次長１名、課長２名、メンバー14名です。 ■当社沿革 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。 1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。 1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。 1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年に「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～232,500円 ＜月給＞ 211,000円～232,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福辰合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【神戸市】品質管理 ※船や工業設備の根幹になる部品メーカー！超大手取引！年休120日
      • NEW
      ～未経験歓迎！PCスキルあればOK！アルバイト経験のみの方もOK！品質管理のスキル身に着けたい方必見！～ ～転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！/超大手とお取引で安定+高い品質への意識/ISO9001取得/銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー～ ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造してきました。ものづくりの根幹となる品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■職務内容： 入社してすぐは検査業務や製造部門の業務からお任せし、製造工程の流れを把握していただきます。その後、品質管理業務を順次お任せします。 ＜将来的な業務＞ ・出荷する製品の品質の管理（成績書/証明書の作成含む製品保証） ・社内外で発生した不具合に対する処置決定、処置内容に応じて社内各部門やお客様との調整 ・製造部門と協力して不具合の原因究明や再発防止対策策定を行う その他業務 ・工場監査等の対応（ISO9001認定の維持管理等） 総じてサービス品質の維持・向上を行う業務です ■育成体制： 入社2日ほどは会社の説明などを行います。先輩社員がそばで丁寧に教える環境のため安心してご入社ください。基本的には半年ほどで独り立ち頂き、規格の知識も学べる環境です。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 また、今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■組織構成： 品質管理課の中に検査部門と品質管理部門があり、それぞれ検査部7名、品質管理部2名（平均年齢35歳くらい）で構成されております。 ■企業魅力ポイント： 1、1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 2、早期のタイミングで設備投資を積極的に行い、他社にない大型の鋳物設備がございます。鋳型も多品種あり、様々なご要望にお応えできます
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【神戸市西区】機械オペレーター※合金部品メーカー！超大手取引！年休120日
      ～転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！超大手とお取引で安定+高い品質への意識！ISO9001取得！銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー～ ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造企業です。 ■仕事内容： 汎用旋盤及びNC旋盤、マシニングセンター等を使って銅合金鋳物、アルミ合金鋳物の加工を行っていただきます!その他、付随する業務あります。 ☆入社される方のほとんどが未経験からスタートしています。丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 ■働き方：スポットクーラーやシャワーの完備で社員の方々が働きやすい環境を整えています。 ■組織体制： 鋳造部：30名体制。20代～40代まで多数ご活躍しています。和気あいあいとした組織のため、働きやすい環境です。 ■会社の特長： ・敷地約11000平方メートルの工場で、高度な鋳造／加工技術を駆使し、一品一様の製品の製造／加工／販売を行っています。転勤なしで土日休みの完全週休2日制です。 ■企業魅力ポイント： ・1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊正宗酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 酒造メーカーの製造職／未経験歓迎／年休123日／完休2日制
      お酒造りの各工程を段階的に担当していただきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、未経験の方もご安心ください。 基礎を身につけながら、現場で経験を積んでいただける環境です。 ――――― 具体的には ――――― ◆原料処理作業（米の洗米・浸漬・蒸米など） ◆製麹工程の温度・湿度管理、手入れ作業の補助 ◆酒母・醪の仕込み作業・管理補助 ◆上槽（搾り）作業の補助 ◆タンク・機器・配管の洗浄・衛生管理 ◆製造記録・作業日報の記入 ◆酒造期におけるチーム作業、段取り補助 ◎7月～9月の閑散期には設備のメンテナンスも行います。 ◎機械化された工程と手作業での工程があります。 ◎酒造繁忙期である冬場は、宿直作業や休日対応をお願いすることもあります。 ◎入社後は上記工程の一部を担当し、2～3年ごとに担当工程を変えながら、お酒造りを学んでいただきます。 ――――――― ステップアップを目指せる環境 ――――――― 製法を学んだあとは、将来的に「杜氏（とうじ）」と呼ばれる酒蔵における最高責任者を目指していただくことができます。そのほかにも、管理職の役職があり、意欲・適性次第でキャリアアップしていける環境です。 また、部署を横断したプロジェクトに参加し販売企画に携わったり、他の部署へのキャリアチェンジなど希望を出すことも可能。経験を積みながら、多彩なキャリアを築けることも当社の魅力の一つです。 ――――――― 働き方について ――――――― お酒は生き物のため、土曜日などは交替で出勤する必要がありますが、長く続けていただけるよう無理なく働いていける環境を整えていますので、家族や自分の時間も大切にしながら働いていけます。 ＝＝ポイント＝＝ ◆完全週休2日制（日曜＋1日） ◆原則17:20定時退社 ◆長期連休あり（お盆休み）
      【U・Iターン歓迎】 ・嘉宝蔵／兵庫県神戸市東灘区魚崎西町1-8-6 ※受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ ・阪神電鉄阪神電鉄本線「魚崎駅」徒歩8分
      月給20万2500円～26万2500円（一律手当2500円／月を含む） ※給与は年齢・経験に応じて、当社規定にて決定します。
    • 酒造メーカーの営業／法人営業経験歓迎／年休123日・土日祝休
      これまでのご経験やスキル、適性、ご希望を考慮の上、「家庭用市場・飲食店市場」のいずれかをご担当いただきます。 一人10～20社ほどを担当（平均1日に4件ほど訪問）し、チェーンスーパーなどを担当する場合は、月1回ほど本部へ足を運びます。 【家庭用市場】 提案先：スーパーなどの小売店のバイヤー（酒類担当） ＜提案例＞ ・売り方の提案 3カ月先の売り場に合わせ、季節の食品と合うお酒の提案など、売り方も含めた提案を行います。 （例）土用の丑の日に合わせ、ウナギに合うお酒の提案 ・分析をもとにした提案 年に2回、春夏・秋冬の売り場切り替えの時期には、売上のデータ分析をもとにした提案を行います。 （例）一週間当たり何本売れるか、どれくらいの利益があるかなどの分析から提案 ※Excelを活用した分析を行います 【飲食店市場】 提案先：業務用酒販店（飲食店に酒を納入している店）の営業 ＜提案例＞ 新規の店舗がオープンする際に「菊正宗のお酒」を一番に思い出していただけるよう、日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは、日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧にお教えします。 　▼ 【新入社員研修】 約半年間、相談しやすいよう先輩社員が横につき（エルダー制度）、営業の流れやノウハウをお教えします。 　▼ 【独り立ち】 これまでのご経験やお持ちのスキルによって個人差はありますが、約半年を目途に独り立ち。 独り立ち後もチームで相談しあって業務を進めます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 昇格は試験と評価により決定します。 化粧品や健康食品の営業、海外事業部、商品開発、広報、マーケティングなど、さまざまなキャリアパスがあり、毎年7月にアンケートを実施し、希望を確認しています。
      【U・Iターン歓迎／直行直帰・リモート可】神戸市東灘区・東京都中央区・福岡市博多区 ★勤務地はご希望を考慮した上で決定します 【本社（西日本営業部）】 兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15 ＜アクセス＞ 阪神電鉄・阪神電鉄本線「住吉駅」より徒歩9分 阪神電鉄・阪神電鉄本線「御影駅」より徒歩10分 【東日本営業部】 東京都中央区入船3-3-8 1階 ＜アクセス＞ 東京メトロ・有楽町線「新富町駅」より徒歩1分 東京メトロ・日比谷線「築地駅」より徒歩4分 【九州支店】 福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3-B ＜アクセス＞ JR「博多駅」より徒歩16分 福岡市地下鉄・空港線「東比恵駅」より徒歩13分 ※転勤は当面ありませんが、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジなどに伴い、転勤の打診をする場合があります ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（2026年度実績：3.6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～16時間分を、月3万円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社年数ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【年収例】 年収440万円（入社6年目） 年収405万円（入社2年目）
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県神戸市東灘区】生産技術／工場の現場改善・管理職候補／紅茶メーカーでの生産性向上
      • NEW
      【工場改革の中核人材／伝統と革新が共存する環境で生産性向上を推進／管理職候補として裁量広く活躍】 ■業務概要 当社の本社工場にて、生産技術業務全般を担当いただきます。伝統ある紅茶製造現場の運用を、従来の感覚頼りから数値管理・改善活動へと転換し、工場の生産性向上やコスト削減など現場改革を推進していくポジションです。将来的には管理職として工場運営にも携わるキャリアパスが用意されています。 ■業務詳細 製造工程における無駄の特定や業務効率化による現場改善活動を推進します。コストや作業効率の数値管理、KPI設定を行い、生産管理部門と連携し生産計画の最適化を目指します。製造ラインの不備やトラブルを分析・原因特定し、再発防止策の立案・実行を行います。また、現場データを活用した課題発見や改善提案も業務の一環です。改善活動を現場に指導・浸透させ、工場全体の意識改革をリードします。 ■扱うサービス 紅茶の製造（自社ブランド・OEM）、原料ブレンドや販売まで幅広く担当します。 ■組織構成 生産部は社員9名とパート30名規模のチーム体制で運営しています。 ■業務の魅力 約100年の歴史を持つ食品メーカーの成長フェーズで、現場改革・工場変革のキーパーソンとして裁量を持ち活躍できます。現場主導での改善・改革が進められ、自らの取り組みが会社全体に波及するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや実践型育成を中心に、業界未経験でも丁寧なフォローがあります。 ■就業環境 残業は月20時間以内で、土日祝休み・年間休日115日＋計画付与5日。有給取得も推奨され、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 成果や実力を重視し、早期昇進事例も豊富です。管理職候補として工場運営を担う人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内紅茶市場を牽引し、自社ブランド強化や業績拡大中。新しい発想やチャレンジが歓迎される社風で、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）支給あり。モデル年収例：係長（30代）約600万円、部長（30代）約800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴショー

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】防災を支える法面工事の施工管理◆第二新卒歓迎／資格支援あり／年休124日×転勤なし
      • NEW
      ～兵庫の防災を支える法面工事のプロへ／第二新卒歓迎／育成体制◎／資格支援あり／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省など公共工事を中心に手がける地域密着の土木企業。 特に「法面工事」の技術力はトップクラスで、他社から相談されるほどの専門性を保有。 次世代育成のため、若手の土木施工管理を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・兵庫県・神戸市内の法面工事（道路斜面の防災・補強）の施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・現地調査、工法確認 ・協力会社との調整、発注者対応 ・書類作成（基礎から指導します） ■法面（のりめん）工事とは？ 道路沿いや山間部にある“斜面”が崩れないよう補強・保護する工事のことです。 豪雨・地震などによる土砂崩れを防ぎ、街の安全を守る重要なインフラ工事。 主な工法としては以下があります： ・吹付工（モルタル・コンクリートを吹き付けて表面を保護） ・アンカー工（斜面にアンカーを打ち込み、内部から固定） ・モルタル・法枠工（斜面に枠組みを作り安定させる） 公共工事でも専門性が高く、若いうちから習得することで希少な技術者として成長できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩同行→基礎研修→簡単な現場アシスタント→小規模現場担当…と段階的に成長。 資格取得（2級→1級）も全面サポート。 ＜キャリア＞ ・3～5年で現場のメイン担当へ ・法面工事の専門技術を強みに市場価値UP ・将来的には公共工事の責任者として活躍 ■業務の特徴 ・地域住民の安全を守る社会貢献性の高い仕事 ・専門技術の習得で“強みある技術者”へ成長 ・若手育成に前向きなベテランが多く安心 ・公共工事中心でスケジュール安定 ■組織 穏やかで相談しやすく、「育てる文化」が根付いた職場。 分からないこともすぐ聞けるフラットな雰囲気です。 ■働き方 ・年休124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（あっても工期中の短期間） ・転勤なし（神戸勤務） ＼この求人のポイントについて／ （１）法面工事の専門性を若いうちから習得できる環境 （２）第二新卒歓迎◎育成体制・資格支援が手厚い （３）公共工事×地域密着×働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／一級の方歓迎◎】土木施工管理職◆年休124日／転勤無／神戸市で事業展開する地域密着企業
      ～神戸市の公共工事に強み／法面工事のプロ集団／即戦力として裁量大きく活躍／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省の公共工事を中心に事業を展開する地域密着の土木企業。 法面工事をはじめとする災害復旧・インフラ整備に強みを持ち、安定的に受注を継続。堅実経営を貫き、地域インフラを支える技術力に評価があります。即戦力人材の強化に向け、経験者を募集します。 ■求人概要：土木施工管理（公共工事／即戦力） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・神戸市内の道路工事、法面工事、インフラ改良工事の施工管理 ・工程／品質／安全管理の統括 ・協力業者のマネジメント・折衝 ・発注者（神戸市・県）の対応、書類作成 ・現場全体の進行管理および若手への技術指導 ＜入社後の流れ＞ 早期に現場をお任せします。経験に応じ、複数現場の統括や若手育成も担当いただけます。 ＜キャリア＞ 主任～所長クラスとして現場運営を担い、将来的には会社の中核として技術部門を牽引いただくポジションへ。 ■業務の特徴 ・法面工事に強い会社で専門性を深められる ・公共工事中心で手戻りが少なく、品質を追求できる ・裁量が大きく、ベテランの経験がそのまま活かせる環境 ・神戸市の防災・減災に直結する社会性の高い仕事 ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、技術者同士の距離が近く相談しやすい環境。 ベテランも多く、専門性の高い技術者集団です。 ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（発生時も短期） ・転勤なし／神戸勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）公共工事×法面工事に強い技術者集団で即戦力として活躍 （２）裁量大きく、主任～所長クラスを目指せる環境 （３）年休124日×転勤なし×直行直帰で働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヤナギ小倉屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21
    • 設立 1951年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸本社】商品コンセプト立案◆シェアNo.１商品多数食品メーカー／年休120日／67期連続黒字経営
      ＜蒸し豆や昆布など日本の伝統食材をレトルトでお届け！業界売上トップメーカー／日本の健康を守る企業＞ ■担当業務： 蒸し大豆や袋佃煮など、日本の伝統食材を使った商品開発・製造を行っている当社にて商品コンセプト立案をお任せします。 ■ミッション/業務内容 当社の商品企画部は、マーケティング～販売後のフォローまでの業務を詳細に担当分けしています。 その中でコンセプト立案をいただき、食材を活かしてスーパーなどの小売店に陳列いただける商品の企画を目指していただきます。 そのためには調査結果を基に、新商品のコンセプトを考え出します。そして、ターゲット市場や商品の特徴、競合との差別化ポイントを明確にします。 新しいフレーバー、既存商品の組み合わせなど自由度の高くやりがいのあるポジションです。 自身が携わった商品が店頭に並んだり、「この商品が人気」「この商品が美味しかった」というお声を聞けたときにはやりがいを感じることができます。 ※基本は本社勤務となりますが、製造ライン確認の際には工場へ出向いていただきます。 <<以下の業務は所属部内で実施をされており、協業をいただきます>> ・市場調査,分析 ・パッケージデザイン ・販促計画の設計 ・発売後のフォローアップ ■組織構成： 10名（女性8名・男性2名）となります。 コンセプト立案は現在2名で担当をされております。 ご家族やお子様のいらっしゃるメンバーを多く、多様な働き方に理解のある職場です。 ■当社の特徴： ＜強み＞創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞また、「目標に対し、どう向き合い、どう人と関わっていくか」という社員の行動する姿勢を大事にしています。相手の幸せを優先できるという正しい考え方を持ち、それに沿った行動をすることで、成果は自然とついてくるもの。そのため、当社では、思いやりある人へ成長できる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,200円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】海外事業担当（営業・輸出・EC）◆英語力を活かす／キャリア幅を広げる食品メーカー
      【英語力を活かしながら、将来につながる経験を積みたい方へ／海外向け商品の輸出対応・EC運営・調整業務が中心／業界初・定番商品を持つ企業で海外事業の基盤を支えます】 ■採用背景 近年はアメリカ西海岸中心だった海外展開を全米へ、さらに台湾を皮切りに諸外国へと拡大しています。事業継続と拡大を見据えた増員・体制強化が、今回の募集目的です。 ■業務概要 日本でつくられた食品を、海外の売り場・ECを通じて安定的に届けること。現地取引先や社内メンバーと連携しながら、輸出対応から営業サポートまでを担い、海外事業の土台を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・アメリカ・台湾向け商品の受発注、在庫・出荷管理 ・コンテナ手配などの輸出関連業務を、社内外と連携して進行 ・海外EC（主にアメリカAmazon）の運営サポート ・英語でのメール対応、問い合わせ対応 └正確性と段取り力を活かし、国内から海外事業を支える役割です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外出張（年2～4回）でのスーパー訪問や取引先対応 ・国や市場特性を踏まえた商品展開・改善提案 ・専務と連携した中長期的な海外展開の検討 └指示待ちではなく、自ら考え動ける姿勢が期待されます。 ＜商材について＞ 蒸し豆や佃煮、昆布など、日本の伝統食材を活かした自社製品のみ。健康価値が高く、海外でも評価されやすい食品です。 この仕事を通じて、世界に日本の食文化を届ける実感と、自分の成長を両立できます。 ■組織構成 海外事業部は国内3名＋現地1名体制。20代～40代まで在籍しています。年次に関わらず議論や提案を重視するスタイルで、主体的に関われる環境です。 ■働き方 業務の中心は日本国内。海外出張はあるものの駐在はなく、生活基盤を日本に置いたまま海外業務に携われます。出張先も安全性の高い国が中心です。 ■キャリアパス まずは海外事業の実務を幅広く経験し、その後は海外営業の専門性を深める道、ECや貿易領域に強みを持つポジションなど、適性に応じた成長が可能です。 ■企業の特徴 「働きがいのある会社をつくり、広く社会に貢献する」を理念に、社員の成長と誠実な経営を大切にしてきました。伝統食材の価値を次世代・世界へつなぐ挑戦を、安定した基盤のもとで続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺市/転勤無】リネン製品のルート集配◆未経験歓迎/オープニング募集で研修も丁寧！/
      【業界トップクラスのリース事業／新拠点オープニングスタッフ／既存取引先中心のルート集配／未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要 当社南大阪拠点にて、既存の病院・介護施設・保育園などのお客様先へ、普通車（ハイエース／AT限定可）を使用したリネン製品（タオル・肌着・おむつ等）の集配業務をご担当いただきます。大阪・奈良・和歌山エリアを中心に、決まったルートで納品・回収を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 主な業務は、1日数件の既存取引先への訪問、納品物の積み下ろし、回収品の確認と積載、そしてお客様とのコミュニケーションです。ルートは固定されており、中近距離中心のため長時間運転や複雑な道順の心配は少なく、安定した業務が可能です。入社後は先輩社員による研修があり、運転や納品業務に不安がある方も丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 病院や福祉施設・保育園等向けのリネン・オムツ・ユニフォーム・寝具などリース品全般を取り扱います。 ■組織構成 南大阪拠点は新設のためスタートアップメンバーとして活躍でき、周囲と協力しながら拠点づくりにも携われます。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域医療や福祉を支えるインフラ的な役割を果たします。固定ルート・定期訪問のためお客様との信頼関係を築きやすく、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修制度があり、運転技術や集配手順、マナー面までOJTで学べます。資格取得も全面サポートします。 ■就業環境 1人1台社用車貸与・マイカー通勤可・制服貸与、年間休日108日・週休二日制（土日休み）でワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後はリーダーや管理職、営業職など幅広いキャリアパスが描けます。資格取得支援も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上、2府11県展開の安定企業で、業界トップクラスの実績と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ベース 住所：大阪府堺市美原区丹上350－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,452円 固定残業手当/月：54,548円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 150,000円～210,000（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【京都／久御山】医療・福祉施設のサポートスタッフ（カーテン管理）◆年休121日／車通勤可
      【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,005円～250,000円 固定残業手当/月：52,995円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,995円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱神運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-5-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】配車業務スタッフ ◆創業110年以上の安定基盤／キャリアパス多数／残業少／働きやすい環境
      ■募集内容： 当社のグループ企業「SRT株式会社」で、配車業務をお任せいたします。 ※雇用元は菱神運輸株式会社です。 ■業務内容： ・配送ルートの計画 ・車両の割り当て ・ドライバーへの指示 ・スケジュール管理 ・社内外の問い合わせ対応（電話） ・事務処理 ※ドライバーと無線で連絡を取り合っていただきます。 ■入社後について： まずは、配車業務を半年～2年ほど担当いただきます。その後、ご本人様の希望や適性を見ながら、以下のようなキャリアを想定しています。 ＜キャリア例＞ （1）営業職としてルート営業を担当 ・ノルマや企画提案などはなく、信頼関係構築がメイン ・訪問先は運送系、商社、船会社、通関会社など（※エリアは神戸） （2）配車業務のスペシャリスト ■組織構成： 配属先は2名（男性：50代後半、30代後半）とサブで1名（40代女性）が在籍しております。フロア全体では12名（内女性1名）です。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念： 私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 ■出向先： SRT株式会社（https://srt-kobe.jp/） 勤務地：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-1-3 事業内容：海上コンテナ輸送、生乳輸送、一般貨物輸送 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SRT株式会社 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～219,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸サンソ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎
      ～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務： ・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。 【車種】3トントラック（準中型免許対象） 【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象） 【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本） 【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担） 【1日の流れ】 出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認 退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間 ・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。 ・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について： 神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実 な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：外勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 191,400円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタエルアンドエフ兵庫株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜2-29
    • 設立 1970年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／西宮市】経理・総務（管理職候補）トヨタ自動織機グループ／賞与5.3ヶ月◎健康経営法人認定
      【業界未経験歓迎◎兵庫県内のフォークリフトの台数シェアトップ◇経理からバックオフィス全般のゼネラリストを目指せる◎トヨタグループｘ業績好調　賞与5，3カ月】 ■トヨタグループの一員 兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。 業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。 今回は、組織強化のための増員募集となります。 ■仕事内容 「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。 今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般 ・法人税等の申告書作成業務 ・税務調査や会計監査の対応 ・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案 ＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。 ＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！ 下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・新入社員教育 ・法改正 ・労務対応 ・採用説明会の実施など 単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について： 同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス： 経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。 ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み： トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。 さまざまな産業が集約された、トヨタフォークリフトなどの産業車両（フォークリフト、ショベルローダー、高所作業車など）や物流システムの販売、リース・レンタルとメンテナンスを行う会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜2-29 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：その他（・喫煙室有）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定。 ・諸手当 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月）前年度実績：5.3ヶ月分 ・モデル年収例： 年収421万円／28歳　総務事務職／月給23万円＋賞与123万円 年収540万円／40歳　事務職／月給28万円＋賞与145万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大関化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北新地駅】割烹料理店の副料理長◇土日祝休／年休120日／調理師免許を活かせる／年収470万～
      • NEW
      ～老舗化学メーカーが運営する割烹料理店／転勤なし／終電考慮あり！／個室、カウンターともゆったりできる心温まる和食を提供／福利厚生充実・安定とともに職人技術を磨ける～ ■業務概要 ・当社飲食事業部が運営する「割烹 蘭丸」にて、調理業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。旬の食材を活かした和食を提供し、お客様に上質な食体験をお届けすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・旬の魚介や野菜を使った割烹料理の仕込み、調理、盛り付け、味付けなど調理全般 ・コース料理や一品料理のメニュー構成や新しい料理の提案 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・厨房内の衛生管理、清掃、設備点検 ・後進スタッフへの技術指導や育成 ・お客様への料理説明や簡単な接客 ・店舗運営のサポートやサービス向上に向けた意見交換 ■当店のこだわり ・伝統的な和食割烹料理や季節の食材を活かした創作料理を中心に提供しています。日本料理の繊細な味と見た目の美しさを追求しています。 ■組織構成 ・飲食事業部日本料理蘭丸には、50代料理長一名、調理スタッフの方が一名在籍しております。チームワークを大切にした職場です。 ■働き方： ・残業は１日2時間弱で月平均だと40ｈ程です。 ・終電までには帰ることができるように考慮しております。お住まいの場所に応じてご相談させていただきます。 ・年休120日（土日祝）です。 ・転勤なく大阪でスキルを磨けます。 ■業務の魅力 本格的な割烹の技を磨きながら、お客様の反応を直接感じられる環境です。新メニュー開発やサービス向上にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや先輩調理師の指導により、経験が浅い方も基礎から技術を身につけられます。実践を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・制服貸与、賄い付き、各種社会保険完備、住宅手当・家族手当（適用者のみ）など福利厚生も整い、快適に働ける環境です。敷地内禁煙のクリーンな職場です。 ■想定されるキャリアパス 調理技術を高めて副料理長・料理長への昇格や、店舗運営責任者としてのキャリアアップが可能です。意欲次第で幅広い活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理　蘭丸 住所：大阪府大阪市北区堂島1-4-23北新地 吉本ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は時間外手当を除く額。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：116,815円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,815円～416,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績1.3か月分。44時間を超える深夜労働分については割増賃金を別途支給。 賞与・昇給は会社業績と人事考課により決定します。 賞与は試用期間6カ月終了後からが対象期間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【安全衛生管理体制の企画・運営】施工現場の安全をつくる仕事◇安定した環境×働きやすさ◎土日祝休み
      • NEW
      □■土木施工管理・国内トップクラスシェア／補修補強の専門集団／2万円の住宅手当・資格取得祝い金など、福利厚生充実／平均月残業26h程■□ ＝求人のポイント＝ ◇社会インフラを守る仕事／橋梁・トンネルなど“当たり前の安全”を支える ◇安全管理の中核ポジション／全社・現場の安全体制を構築・改善 ◇安定環境×働きやすさ／年間休日128日・有給消化率74％・福利厚生◎ ■業務内容： 当社の安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： ＜安全衛生管理体制の企画・運営＞ 社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営 ＜現場の安全パトロール・指導＞ 定期的に施工現場（コンクリート補修・補強工事等）を巡回し、危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告 ＜事故・災害対応と再発防止＞ 万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、および対策案の策定・全社への水平展開 ＜安全教育の実施＞ 社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師 ＜各種書類の作成・管理＞ 官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得しています。官公庁や鉄道会社など、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市春日中沼54番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸本社／西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,760円～4,653,120円 固定残業手当/月：74,610円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～482,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し、決定します。 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり／2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理職（有資格者歓迎）/月平均残業26H/官公庁案件7割で安定性◎/年休128日
      ◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2～3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日～1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市春日中沼54-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～685万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：91,190円～107,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,523円～649,426円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間超過分の別途支払いあり ・6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ・賞与：平均2.5か月分支給（業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】
      ◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容： 量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。 基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ： 神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】 ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】 数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】 仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】 特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています： ・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある ・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き ・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫管理「甘熟王バナナ」など＜未経験OK＞日勤のみ・残業20H・正社員で安定性◎【埼玉／飯能】
      ◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20～30代活躍中でフレンドリーな環境。 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ＜キャリアパスもしっかり＞ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（3月、9月／4ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【兵庫｜転勤無】ショッピングセンター運営営業《プリコ・ピオレなどJR商業施設》
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業】 ～第二新卒歓迎！プロパティマネジメント経験者歓迎！～ ※部署により在宅・リモートワーク、フレックス勤務を導入済。今後全社を対象に拡大を検討中。 ■仕事の内容 当社が管理しているショッピングセンターのリニューアルの企画と推進、マーケティング、テナントの営業サポートなど、営業に関する幅広い業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】～ご経験に合わせて調整します～ ・リニューアルの企画と推進 ・テナント出退店に係る計画策定および諸調整 ・テナントリーシング、賃貸借契約実務 ・当社ショッピングセンターのマーケティング、販促計画の策定や実施 ・テナントの営業サポートおよびコンサルティング ＜期待すること＞ ショッピングセンターの運営・リニューアルにおける実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの運営・リニューアルのノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 １．リニューアル担当部署（管理職2名、一般層11名。50代3名、40代1名、30代5名、20代4名） ２．運営統括部署（管理職1名、一般層9名。60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名） ３．各ショッピングセンターの現場事務所（各事務所に管理職1名、プロパー社員7～14名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大本紙料株式会社

    石油・資源
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験可／年休120日／土日祝休／残業少なめ／面接1回
      古紙のリサイクル事業を行う当社にて経理業務をお任せします！ 多くの古紙回収事業者様や製紙メーカー様と取引しており、毎月の支払い・請求件数は全体で1000件にのぼります。 【主な業務】 ■メール・FAXのチェック ■各種データの入力 ■請求書・支払明細の作成 ■案件の進行確認 ■月次の決まった件数の処理 ■部署内での情報共有・改善ミーティング ★効率的に仕事を進めるスキルが身につく！★ 基本的に支払い・請求業務は月末月初に作業が集中しますが、 「これは事前に聞いておこう」 「この人にはこのタイミングで連絡したほうが良さそうだ」 というように、お客様ごとの特徴をつかむことで、段取り良くスムーズに仕事を進めるスキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎業務の習得（0～6カ月） まずは支払い処理・請求書作成など、決められた手順を覚えるところからスタート。 お客様ごとに取り扱う内容も請求フローも異なるため注意が必要ですが、一つひとつ覚えていけば大丈夫です！ ▼STEP2：理解の定着（半年～1年） 取引フローの全体像をつかみ、「なぜこの処理が必要なのか」を理解しながら業務を進められるようになります。 1年ほどで一通りの業務に自信を持てる状態が目安です。 ▼STEP3：担当案件を持ち、自走できる状態へ（1～3年） 複数の案件を担当し、スケジュール管理や処理の正確性なども安定してきます。 月1回の面談で業務量や課題、成長ポイントを整理しながら進めます。 【キャリア】 本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアに広がりがあります。 また、定期的な面談もあるため、キャリアの方向性も上司と相談しながら柔軟に決められます。 ＜描けるキャリア例＞ ・経理の専門スキルを深める（会計・管理会計など） ・改善・DX推進のプロジェクト参加 ・リーダー・主任・課長代理への昇格
      【転勤なし／車、バイク通勤可（駐車場完備）／送迎バスあり】 ■兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17 ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランド北口駅」からバス5分 ※六甲ライナー「アイランド北口駅」から送迎バスあり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【1年目一般従業員給与例】　※ご経験により加給します※ ◆単身者例 想定年収：3,454,000円 月収：238,000円 （内訳：基本給230,000円＋その他手当8,000円） ◆既婚者例（妻・子1名扶養） 想定年収：3,694,000円 月収：258,000円 （内訳：基本給230,000円＋家族手当20,000円＋その他手当8,000円） ◆賞与（算定期間6カ月） 6月 299,000円／12月 299,000円 ◆決算賞与 業績により支給（2026年3月支給実績：161,000円） 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮します。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日
      神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収520万円（34歳/係長/月給33万円） 年収650万円（40歳/課長/月給40万円） 年収700万円（45歳/次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能
      ■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 201,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 資格保有者歓迎【大田／転勤無】上下水道建コンの発注者支援◆休１２４土日祝／ワークライフバランス◎
      【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり ■給与最大支給実績 20代:700万以上 30代:800万以上 40代:1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区／転勤無】土木設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎
      ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、土木設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ※OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制有！ ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート！ ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーガスコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33
    • 設立 1991年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石/アスピア明石】ライフスタイル雑貨の店舗スタッフ◆将来的にバイヤーに挑戦可◆転勤無
      • 締切間近
      ＜ライフスタイル雑貨の直営店スタッフ／接客経験者歓迎／感性を活かせる売場づくり＞ ＼“好き”を仕事に、毎日の暮らしに寄り添う提案を／ ◎ 感度の高い生活雑貨・インテリア雑貨を扱う直営店 ◎ お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客 ◎ 接客＋ディスプレイで店舗づくりに参加できる ■業務概要 生活雑貨やインテリア雑貨を通してライフスタイル提案を行う当社の直営店舗にて、これまでの接客・販売経験を活かしながら、接客・販売や商品管理、スタッフ育成のマネジメント業務などの店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営にも関われるため、自分の感性や経験を活かしながら成長できるのが、当社直営店舗で働く魅力です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内やコーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業など店舗運営全般のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・発注業務 ・バイヤーとして展示会へ視察 ┗自店舗に合うものがあれば取引開始 ・売り場開発 ■取扱商品 生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ぶような商品を取り扱っています。 商材が生活雑貨なので、ニーズが大きいことにくわえて商品の幅が広くお客様に合った提案が可能です。 ■やりがい ◎ライフスタイルを提案する接客ができる 商品をただ販売するのではなく、お客様の暮らしや好みに寄り添った提案ができます。 「あなたに相談してよかった」と言っていただける、関係性を大切にした接客が魅力です。 ◎売場づくりに自分の感性を反映 ディスプレイやレイアウト、季節ごとの演出など、スタッフのアイデアが店舗づくりに活かされます。 自分が考えた売場で商品が売れる喜びを実感できます。 ■キャリアステップ 入社後は店頭にて接客販売をお任せしますが、店長やバイヤーなどキャリアアップをしていくことが可能です。 ■求める人材 雑貨、アパレルに興味があり、かつ衣・食・住全般に関する感性・センスに自信がある方。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら創意工夫し、成果を追求し続ける方。 元気よく明るい対応ができて、働くことが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プライマルグリーンマーケット 明石店 住所：兵庫県明石市東仲之町6-1 アスピア明石 1F 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験【神戸・東灘】インフラ設備の管理◆コツコツ成長◎手に職◆教育体制◎アルバイト経験のみ歓迎
      ～26卒歓迎／警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずチェックシートを使って設備に不具合がないか確認する簡単な作業からスタートします。先輩が横について丁寧にサポートしますので、安心してください。 ・チェック作業に慣れてきたら、設備の温度管理や操作方法を一つひとつ丁寧に指導します。焦らず、着実にステップアップできる環境です。 ・スキルや習熟度に合わせて、少しずつお任せする仕事の幅を広げていきますので、未経験の方でも無理なく成長できます。 ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ ・電気工事士という、建設業、設備管理、サービスエンジニアなど幅広い業界で役立つ資格を会社負担で取得いただきます！ ～お仕事内容～ ・産業廃棄物を焼却する施設で、設備の温度管理や稼働操作をお任せします。作業は隔離された空調完備の部屋で行うため、匂いもなく快適です。 ・チェックシートを使って焼却炉周辺を確認し、しっかり作動しているか、煙が出ていないか、異常がないかをチェックします。異常があればトランシーバーで別担当者へ報告します。 ・作業時は空調服を着用し、安全面に十分配慮した環境で働けます。事故は一度も発生していないため、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：10名（20代～50代）未経験スタートがほとんどで、質問しやすい風通しの良い職場です。勤務は3～4名のチームで行います。 ■勤務体系 ・シフトは「4勤（日勤）→2休→4勤（夜勤）→3休」のサイクルです。 ・残業なし、休憩は合計270分を3回程度に分けてしっかり取れます。 ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定残業手当：20,000円※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給） ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘】インフラ設備の安全管理＜製造・建設業界の経験◎＞◆年休125日◆会社負担で資格取得OK
      ～警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずチェックシートを使って設備に不具合がないか確認する簡単な作業からスタートします。先輩が横について丁寧にサポートしますので、安心してください。 ・チェック作業に慣れてきたら、設備の温度管理や操作方法を一つひとつ丁寧に指導します。焦らず、着実にステップアップできる環境です。 ・スキルや習熟度に合わせて、少しずつお任せする仕事の幅を広げていきますので、未経験の方でも無理なく成長できます。 ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ ・電気工事士という、建設業、設備管理、サービスエンジニアなど幅広い業界で役立つ資格を会社負担で取得いただきます！ ～お仕事内容～ ・産業廃棄物を焼却する施設で、設備の温度管理や稼働操作をお任せします。作業は隔離された空調完備の部屋で行うため、匂いもなく快適です。 ・チェックシートを使って焼却炉周辺を確認し、しっかり作動しているか、煙が出ていないか、異常がないかをチェックします。異常があればトランシーバーで別担当者へ報告します。 ・作業時は空調服を着用し、安全面に十分配慮した環境で働けます。事故は一度も発生していないため、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：10名（20代～50代）未経験スタートがほとんどで、質問しやすい風通しの良い職場です。勤務は3～4名のチームで行います。 ■勤務体系 ・シフトは「4勤（日勤）→2休→4勤（夜勤）→3休」のサイクルです。 ・残業なし、休憩は合計270分を3回程度に分けてしっかり取れます。 ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定残業手当：20,000円※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給） ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生紙化工業株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-50
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【尼崎／転勤なし】機械オペレーター◇年収400万～／創業1967年の安定企業／空調完備◎
      ～身の回りの食品パッケージに使われるラミネート加工ポジション／加工技術や品質スキルが身につく／残業ほぼなし～ ■業務内容： ・食品のパッケージに使われるラミネート包材を製造する当社。性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作るドライラミネート工法（ラミネート食品包装のフイルムの貼り合わせ）機の機械操作業務をご担当いただきます。 ■身に着くスキル： ・ドライラミネート加工技術：高度な専門知識と技術を要します。このスキルを身に着けることで、業界内での高い評価を得ることができます。 ・品質管理スキル： 包材の品質を維持するために必要な検査や管理方法を学び、品質管理のスキルを身に着けることができます。 ・コミュニケーション能力：袋メーカーやパッケージメーカーとの連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。 ・問題解決能力： 製造過程で発生する様々な問題に対処するための問題解決能力が自然と鍛えられます。 ■性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作る工法です。例えば湿気を防ぐため、裏面がアルミ箔になったスナック菓子の袋を思い浮かべれば、ピンとくる方も多いでしょう。 ■安定して需要があり、素材の組み合わせや形状を工夫すれば、まだまだ新しい商材の提案・開発への伸びシロがあります。そんな当社の製造現場を支えてくださるあなたを、正社員としてお迎えします。 ■当社特徴： ・創業1967年、袋メーカーやパッケージメーカーのパートナーとして着実な成長を遂げてきました。 ・生活に欠かせない食品包装を支える事業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ・得意とするドライラミネート加工により、素材や用途に応じた多様な製品開発が可能です。今後も新しい包材ニーズに応え続けることで、さらなる成長が期待できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-50 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：シフト勤務者32歳（入社3年目）：40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休
      ■仕事内容： 工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。 （1）法人向け提案営業（高圧・低圧） 市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。 （2）パートナー（代理店・紹介元）営業 ・販売代理店のサポートや勉強会の実施 ・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です） （3）営業企画・戦略立案 「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。 ・新たな料金メニューや営業ツールの開発 ・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先： エネルギートレード事業部 営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について： 再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。 事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！
      ＜勤務地詳細＞ 本社(HP上） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 ＜月給＞ 270,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休
      ■仕事内容： 工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。 （1）法人向け提案営業（高圧・低圧） 市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。 （2）パートナー（代理店・紹介元）営業 ・販売代理店のサポートや勉強会の実施 ・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です） （3）営業企画・戦略立案 「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。 ・新たな料金メニューや営業ツールの開発 ・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先： エネルギートレード事業部 営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について： 再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。 事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 ＜月給＞ 270,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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