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    2ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,515 社中 51〜100 社を表示

    株式会社森長組

    ゼネコン
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【淡路島/南あわじ】　海洋土木施工管理職/未経験歓迎！/手に職をつけたい方にお勧め/年間休日120日
      • NEW
      当社所有の起重機船および外注作業船を使用して、海洋土木工事全般の管理業務（施工管理、安全管理、品質管理など）を行っていただきます。 全国の港湾工事などで、杭打ち工事などの基礎工事をメインに行います。現場係員として測量補助、協力会社への指示など、実務経験を積んでいただいた後、将来的には、現場所長として一つの現場を管理していただくことを期待しております。多くの方と協力し合いながら時間をかけて進める業務となります。 ※施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事など ■業務の特徴： 施工管理業務は、計画から全てに携わることができます。土木施工管理の下請け工事を行っており、主に大手ゼネコンから基礎工事部分を請け負います。 海洋に関しては、陸上の土木を成形していきます。工期は短くて1週間、長いと1年となりますが、基本的に3ヶ月程度のものが多くなります。 短ければ出張扱い、長ければ転勤扱いとなります。 各地に社員寮があり、本社や転勤先にて社員寮に住むことが可能となっております。 ■組織構成： 施工管理職は12～13名で構成されております。測量などは1名ではできないため、メインと補助の2名ペアで行います。 ■当社の特徴：地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。 特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。 当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～360,000円 ＜月給＞ 193,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.5ヶ月／平均4.0ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【淡路島】経理 ★移住者・未経験も歓迎★年休120日（土日祝）／売上約100億円／残業月10h
      ～土日祝／働き方もよく、大手ゼネコンとも取引があり安定性／IUターン歓迎／マイカー通勤OK～ ◎勤続年数20年以上で長期就業 ◎経理のスペシャリスト目指せる ◎未経験歓迎！簿記3級～チャレンジ！ ■仕事の概要：＜経理担当＞をお任せします。 ＊入社された方みなさんが長期就業される会社の為、将来的には、会社の経理全体や、管理職も目指していただきたいと考えています。 ■求人概要 当社は1920年の創業以来、陸上・海洋土木ならびに建築工事を三本柱に、全社員が一丸となって邁進し、着実に発展しています。 そんな当社にて、【経理担当】を組織強化で増員採用します！ ■業務の特徴： ＜入社後＞ ・出納業務 ・伝票整理 ・仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・書類整理・保管 ＜任せられるようになったら…＞ ・月次決算 ・年次決算 ・管理会計 ・税理士とのやりとり　など ■キャリアUP 管理職やスキルアップを目指してください。 経理スペシャリストだけでなく、管理部門全体の管理職も目指すことが可能です。 ■組織構成： 管理部 （1）総務課（４名：総務採用1名５０代、採用主任１名２０代男性、労務など５０代女性２名） （2）経理課（7名：５０代３名、２０代4名） ★管理部門全体には女性6名、うち20代3名が女性 ＼森長組（モリチョウグミ）について／ （１）地元あわじに根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などの事業を展開 （２）地域性を熟知しているからこそできるニーズに対応 （３）海洋土木分野では、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、数多くのビッグプロジェクトに参画！ ★この船を持っているのが日本でも有数で、大手ゼネコンからの引き合いがあり安定性◎ ＊施工実績例：明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事、海外ビックプロジェクト （４）技術部門でも、CAD・ICT・BIM/CIMなどのDX化図るなど先端技術導入◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度5.7ヶ月／過去10年平均5.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】靴又は衣料商品開発（メンバー）※「靴のヒラキ」／中途入社者多数／東証上場／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■教育制度 ※前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育 ※入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 須磨本部 住所：兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／須磨海浜公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸の15分の1を月額給与、15分の3を賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】商品開発（衣料）/リーダー候補※「靴のヒラキ」／中途入社者多数／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。 ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ・部下の育成/教育 ・課のマネジメント ■教育制度 ※前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育 ※入社後、前職の経験によって靴・衣料・雑貨の商品開発に携わって頂きます ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です） また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 須磨本部 住所：兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／須磨海浜公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・平均時間外15時間 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡※転勤無】法人営業◆未経験歓迎＜３ヵ月は同行のみ◎＞土日祝休／出張ほぼ無◆コロナ禍でも業績堅調
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！/メーカー機能を併せ持つ商社／FA装置が需要拡大◎／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■職務内容 既存顧客9割・新規１割程度の営業職を担当いただきます。 ■具体的には ◎取り扱う製品：産業用機械や部品がメインです。単価は数十円～数千万円まで幅広く扱います。 ・商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属部品、空圧機器や制御機器、住設機器など。 ・メーカーとして扱う製品：お客様の使い方（製造工程）に合わせた特殊治具や自動装置など。※設計・組立・据付・品質保証までを一貫して手掛けます。 ※受注～納入までは約半年～１年程度。在庫があるものであれば即日納品の場合もありますが、大型の装置であれば受注してから設計、部材調達、製造まで半年程度かかる製品もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務範囲】 ◎担当顧客： 医療、電機・電子部品、半導体、食品業界など様々な顧客を担当できます。幅広い知識・スキルを身に付けることができ、担当社数は1人あたり30社程度です。 ■働き方 ・出張：九州エリアが担当のため、訪問は日帰りで出張はほぼ発生しません。 ・訪問頻度：ほぼ毎日車にて営業先へ向かい提案活動を行います。※図面を見ながら技術的な提案となる場合は同社の技術者が同席します ■入社後 3ヶ月程度は先輩の訪問に同行いただき、提案方法や商材等も徐々に学んでいただきます。未経験の方も丁寧に指導を行いますので、ご安心ください。 ■このポジションの面白み 商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がっています。顧客が望むものを調達する術はいくつもあり、市場にないものは自社で生み出すことがこの仕事の面白さです。 ■同社の特徴 メーカーの販売代理店として企業活動を40年前にスタートを切り、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立して参りました。 複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。 その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大牟田市四箇新町1－2－6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】部品の検査業務※メーカー機能を持つ技術商社/転勤なし/品質管理としてステップアップ可
      ＜大手メーカー×幅広い産業と取引／働く環境良好◎転勤なし・残業月20h程／商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー＞ ■業務内容：入社後はまず、受注開発の装置に使われる「部品」の検査業務を担当いただきます。 検査項目に沿って強度試験を実施します。※出荷前検査は別部隊がいます。 ■将来的に担当いただくこと： ・工程異常の問題究明、改善策の立案と実施 ・顧客からのクレーム対応 ・不良品低減の仕組み作り ・品質規格の適正化 ■組織構成： 合計20名（部長1名、50代3名・40代8名・30代6名・20代3名） 組織内での役割分担は、品質保証（6名）・ISO・購買の管理（5名）：金属加工（9名）となっており、今回は品質管理チームに配属予定です。 ■同社の特徴： メーカーの販売代理店として企業活動のスタートを切った同社も、今年で創業40余年を迎えました。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、ようやく、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 今後は最新の設備の導入、有能な人材の確保・育成に努め、顧客に「当社の価値を認めていただける製品づくり」を徹底追及するとともに、「商社機能」が持つネットワークを生かし、業界の先駆者として「ワールド・オンリーワン企業」を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】サービスエンジニア　※特殊車両の国内トップメーカー／年休124日
      • NEW
      ～完全週休2日（土日）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要/入社後に取得いただきます。） ■働き方について： ・出張：福岡を中心とした九州エリアがメインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証一部上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県大野城市瓦田4丁目4番30号 勤務地最寄駅：白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）5,000円～／月※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.00～5.30ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】サービスエンジニア　※特殊車両の国内トップメーカー／年休124日
      • NEW
      ～完全週休2日（土日）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要/入社後に取得いただきます。） ■働き方について： ・出張：宮城・山形を中心とした東北エリアがメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証一部上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）5,000円～／月※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.00～5.30ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    金井重要工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市奥畑4-1
    • 設立 1894年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫宝塚】工場総務◆未経験歓迎/残業月2H/社員食堂アリ◆国内トップ級シェアの老舗素材メーカー
      • NEW
      <業界・職種未経験歓迎！幅広い仕事に挑戦できる！/働き方◎/社員食堂あり/国内屈指のシェアを誇る老舗メーカー> ■仕事内容・入社後の担当業務内容 工場管理を行う部門で、総務業務や、原価会計などの財務業務等、工場の管理業務をお任せします。 この部署は工場の何でも屋さんです！ジェネラリストとして、沢山の人と関わりながら活躍できます！ 1年ほどかけて、先輩社員が少しづつ業務を教えていきます。未経験の方もご安心ください！ ＜そのほか＞ 同部門では様々な業務を担当しているので、 総務業務や原価会計以外にも下記の業務を手伝っていただく機会があります。 ※担当者が複数名おり分担しています ・工場管理システムの維持、管理、ヘルプデスク（故障したPCの交換等） ・材料の調達、在庫の管理、出荷 ・勤怠管理 など ■キャリアパス例 入社1年…OJTメインで先輩社員から仕事を学んでいただきます。 入社5年…メイン担当者として工場管理をお任せさせて頂きます。 その後は…管理職を目指して頂ける環境です！是非会社を引っ張る存在になっていただきたいです。 ■部門の構成 人数：10名（うち女性1名） 年齢構成：20代:0名,30代:1名,40代:2名,50代:5名,60代2名 ■当社の特徴： ・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 不織布製造所 住所：兵庫県宝塚市金井町1番1号 勤務地最寄駅：阪急線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1,000円～11,000円 ■賞与：4.04ヶ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫宝塚】工場総務◆未経験歓迎/残業月2H/社員食堂アリ◆国内トップ級シェアの老舗素材メーカー
      • NEW
      <業界・職種未経験歓迎！幅広い仕事に挑戦できる！/働き方◎/社員食堂あり/国内屈指のシェアを誇る老舗メーカー> ■仕事内容・入社後の担当業務内容 工場管理を行う部門で、総務業務や、原価会計などの財務業務等、工場の管理業務をお任せします。 この部署は工場の何でも屋さんです！ジェネラリストとして、沢山の人と関わりながら活躍できます！ 1年ほどかけて、先輩社員が少しづつ業務を教えていきます。未経験の方もご安心ください！ ＜そのほか＞ 同部門では様々な業務を担当しているので、 総務業務や原価会計以外にも下記の業務を手伝っていただく機会があります。 ※担当者が複数名おり分担しています ・工場管理システムの維持、管理、ヘルプデスク（故障したPCの交換等） ・材料の調達、在庫の管理、出荷 ・勤怠管理 など ■キャリアパス例 入社1年…OJTメインで先輩社員から仕事を学んでいただきます。 入社5年…メイン担当者として工場管理をお任せさせて頂きます。 その後は…管理職を目指して頂ける環境です！是非会社を引っ張る存在になっていただきたいです。 ■部門の構成 人数：10名（うち女性1名） 年齢構成：20代:0名,30代:1名,40代:2名,50代:5名,60代2名 ■当社の特徴： ・BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 不織布製造所 住所：兵庫県宝塚市金井町1番1号 勤務地最寄駅：阪急線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,000円 ＜月給＞ 220,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1,000円～11,000円 ■賞与：4.04ヶ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊電極株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    【本社】兵庫県尼崎市昭和通2-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 溶接材料・溶接施工の営業職／賞与5.51カ月／残業12H程度
      • 締切間近
      自動車メーカーや、大手工業企業など、製造業や工業系の既存顧客へのルート営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業、厳しい個人ノルマなどはございません！ お客さまとコミュニケーションを取りながら、お困りごとの解決を目指して提案いただくお仕事です。 例） ◆経年劣化で摩耗してきた設備を修繕し、耐用年数を延ばしたい ◆特殊施工に使用できる素材を探している ◆製造装置を補修し生産性を向上させたい　など 【具体的な仕事内容】 ・外回りを通じて顧客の課題をヒアリング ・溶接施工や鋼板などニーズに応じて提案、打合せ ・見積書作成、発注 （施工や製品出荷は別部署が担当していますので、トスアップしていただければOKです） ・納品／施工時の安全確認など立ち合い作業（必要な場合のみ） ★はじめは溶接や金属に関する知識がなくても大丈夫です。 適宜フォローアップしていくほか、お客さまとの打合せを通じて知識も増えていきます。 ★より専門的な知識は技術部門の社員が同席するなど、連携を取りながらお客さまの課題解決に取り組みます。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを中心に基礎的な知識を習得。 先輩社員がしっかりフォローしますので、わからないことは何でも聞けます。 お客さまは広島県、山口県、一部愛媛県など事業所近隣のエリアが対象です。 一日のスケジュールは裁量をもって組み立てることができるので、効率的に外回りをするなど工夫をしながら働くことができます。 【キャリアアップについて】 評価体制も整っているので、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。 40代で所長になった職員もおり、キャリアアップも目指せる環境です。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 【勤務地】 広島県広島市西区大芝3-14-2　レジデンス金子 ※基本的に転勤はありませんが役職者へのキャリアアップに応じて拠点異動するケースがあります ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■大学卒 月給：21万3150円～ ■大学院卒 月給：21万9060円～ ★経験、スキル、年齢を考慮の上決定します ※基本給は新卒1年目の水準となります
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    株式会社ニッケ機械製作所

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県加古川市米田町船頭440
    • 設立 1978年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／未経験歓迎】FA装置の電気設計※プライム上場ニッケG／年休122日／半導体・EV化の受注好調
      ～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー→ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■キャリアアップ： ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：神奈川県横浜市旭区川井本町102-5 勤務地最寄駅：相鉄本線／三ツ境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～250,000円 ＜月給＞ 177,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】FA装置の機械設計※プライム上場ニッケG／年休122日／半導体・EV化の受注好調
      ～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調～ ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ 顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,900円 ＜月給＞ 250,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！
      【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う （概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県神戸市】品質管理 ～◎土日祝休／年休128日／現場の電気工事一式の品質管理
      【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【職務内容】 品質管理：現場の施工管理担当者だけに工事管理を任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。 【職務詳細】 ・各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導 ・現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告 ・1 つの現場（工期 1～2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度） ・中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会 ・各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区都通4-1-1 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスウェルネスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県伊丹市鋳物師3-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【伊丹市】設備メンテナンス ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆
      • NEW
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社◆主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ◆年休125日◆平均残業時間は10h/月◆一人当たりの平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要： ハウス食品のグループ企業である当社にて、設備保全業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務をお任せ致します。 ・設備の新設・増設・改修などに伴う企画、設計業務 ・生産設備機器、装置等の修理 ・用役配管の保全、点検 ■本ポジションの特徴： ・保全計画あり 予算計画について実施前年度に立てております。実施計画について、自社対応の場合、実施する1~2ヶ月前に、業者対応（設備メーカー）の場合は、部品手配の納期を加味し、実施する6ヶ月～1年前に立てます。 ・年１回のオーバーホールあり 製造及び用役設備の保全整備（オーバーホール）を計画し、自社および業者で対応しています。オーバーホールは、該当設備の稼働を停止して行います。実施期間は、飲料ラインで約2週間、食品ラインで約1週間、用役設備は休日を利用して約4日間です。 ・予防保全の実施 日常及び定期点検（設備の音、熱、臭い、振動の確認、電流、電圧値等の挙動管理）、故障に至る前の部品交換（予備部品の保管）、軸受ユニットやスプロケットへのグリスアップ等を行っています。 ■組織構成： 生産部：全91名（10代～50代） 設備保全部署へ配属 全7名(管理職1名・メンバー6名/年齢層20代～50代) ■入社後の流れ： スキルに応じて工場での実習で知識を習得頂きます。 ■取扱い商品： コンビニエンスストアで見かける『ウコンの力』、『1日分のビタミン』やC1000シリーズでお馴染みの『ビタミンレモン』などの商品を主に取り扱っております。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安の金額となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均賞与実績：5.25ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹市】生産技術 ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社◆主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ◆年休125日◆平均残業時間は10h/月◆一人当たりの平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要： ハウス食品のグループ企業である当社にて、生産技術職として下記のような業務をお任せします。 ・製造工程の確立、生産設備の選定、生産体制立ち上げ業務 ・工場生産ラインの生産性向上、DX推進 ・国内工場・海外工場の安全操業、品質向上 【具体的には】 ・現状の生産体制の課題を抽出し、改善 ・研究開発や工場現場の橋渡し役や外部の方と交渉 ・多角面な視点から生産ラインの改良を行い、生産効率アップ ■組織構成： 生産技術部：10名　管理職2名・メンバー8名 年齢層：20代～50代の多様なメンバーが従事しています。 ■入社後の流れ： スキルに応じてOJTにて知識・業務を習得頂きます。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 ＜月給＞ 231,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安の金額となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均賞与実績：約5.5ヵ月分 チームマネージャー（係長）：580万～　 グループマネージャー（課長）：900万～　 部長：1120万～ ※あくまでモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】不動産開発◆年休123日土日休み/フレックス有/東京センチュリーグループのディベロッパー
      ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休123日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を行っていただきます。 直近は物流施設の開発案件が多く、２～３年規模のプロジェクトを、チームを組んで進めていただきます。 慣れていただくと、１人あたり３案件ほどのプロジェクトをお任せいたします。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20～30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20～40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～402,000円 ＜月給＞ 297,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※２０２３年度実績：５．５～７．７ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】不動産仕入営業（管理職）◆年休123日土日祝休み/フレックス有/東証上場Gのディベロッパー
      ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休123日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■採用背景： 当社は、総合デベロッパーとして多くの開発・分譲実績を残してきましたが、2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーが株主に加わったことを機に、更なる事業成長・拡大を目指しております。新たなネットワークと資金力を基に、賃貸マンション、物流施設、オフィス等の収益物件やそれらの開発用地、分譲マンションや賃貸マンション、一戸建ての開発用地を仕入れるのが我々のミッションです。そんな我々の一員としてご活躍いただける管理職候補を募っております。 ■業務概要： 神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、不動産取得に携わる業務全般をお任せいたします。 ※仕入れる不動産には強く制限を設けておらず、知識と経験を存分に活かしていただけます！ ※下記にまつわるマネジメント業務もお任せ予定です。 ◇分譲マンションや戸建て・完成宅地など分譲事業用地の仕入れ ◇賃貸マンション・オフィス・商業施設・物流倉庫など収益不動産用地の仕入れ ◇すでに安定稼働している収益不動産の仕入れ ※部門の年間購入予算200億円程度 ■業務の流れ： （1）用地情報、収益不動産情報の取得 （2）用地情報提供者との関係構築 （3）共同事業の組成、同業他社との関係構築 （4）事業収支の検討 ■はたらく環境： （1）組織構成：６名（部長1名、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長（次長）1名、課長2名、係長1名、社員1名） （2）残業は平均17～18時間、繁忙期でも30h程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～502,000円 ＜月給＞ 402,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※２０２３年度実績：７．７～９．１ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市南畝町2-1損保ジャパン姫路ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】SE（PM・PL候補）◆業務システム／設立40年超の安定企業／残業月平均13h
      • NEW
      ■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の約7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ・また3名～20名程度のPL・PMとして、チームを束ねて自身の業務だけではなく、チームメンバーのマネジメントなどを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3～15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間～1時間半までの距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は13時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月) ・昇給：年１回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】SE◆業務システム／設立40年超の安定企業／大手直請け案件有／残業月平均13h
      ■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の役7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3～15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間～1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は12時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月) ・昇給：年１回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/日本橋】法人営業※半導体製造に必要な真空ポンプ/年休126日/大手メーカーと多数お取引～
      ～完全週休２日/年間休日126日/ノルマ無/高い技術力で大手企業と長期取引有/真空ポンプメーカーとして70年以上の実績/電子部品や硬質膜の製造装置を造る「真空装置・真空ポンプ」メーカー/高い技術力が大手企業と長期取引～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな製品の営業をしていただきます！ スマホの画面のシートを張る際にごみが入らないように、半導体や自動車の周りをコーティングするにも不純物が入らないようにする必要があります。 当社は、その環境をつくるための真空をつくるための真空ポンプ・真空装置の製造、販売をしております。 お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 真空ポンプ国内メーカーとして70年以上の実績を持つ神港精機で、真空ポンプの営業をご担当いただきます。 ■職務内容 ・真空ポンプのカタログ販売を行っていただきます。他にも海外に向けての販売や修理依頼にも対応して頂きます。 ■詳細： 既存営業：新規営業=8:2で、 担当企業数は50社 ほどです。 営業方法は、カタログ営業がメインになります。 受注目標金額の設定はございますがノルマはございません。 お客様は、多種多様・各業界（大手自動車メーカー・電機メーカー等）になります。 世の中にある多くのものが真空の中で生み出されており、その真空を生み出すための各種真空ポンプを製造・販売しております。 ※直行～直帰での出張もあり。 ※週のうち3日程度は営業活動を行う。 ※月平均残業は30hほどです。 ＜ 一日の流れの例＞ 8時50分前出社（メールチェック・見積作成・注文書手配）　→　昼前営業所出発 　 →　昼過打合せ（3社程度）　→　夕方帰社　→　残務処理　→　18時30分退社 ■当社の魅力（将来性、安定性） 当社は70年以上の歴史を誇る真空装置メーカーの老舗で、元々、株式会社デンソーテンや富士通株式会社の前身となった川西機械製作所（後の神戸工業）から独立した経緯があります。イオンプレーティングというコーティング技術があり、密着度や硬度に定評があることや、より滑らかな表面を実現可能な技術も持ち合わせており、技術面での業界の信頼感から大手様との長期の取引がございます。半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2－16 楠和日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～250,180円 その他固定手当/月：36,300円 ＜月給＞ 240,900円～286,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当（平均残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山・転勤なし】プロセス開発（コーティング）／年休126日／半導体・自動車部品との長期取引
      ～完全週休２日！残業30H！／年間休日126日/電子部品や硬質膜の製造装置を造る「真空装置」メーカー／高い技術力で大手企業と長期取引～ ■仕事内容： ・半導体電子部品や自動車部品などの製造する顧客に対して、当社の真空装置を使用したプロセス開発業務をお任せします。新製品開発や既存製品に付加価値を加えるなど顧客のニーズに合わせた提案等を実施します。 ■詳細： 案件自体は営業が獲得し、その後営業担当と同行し具体的なニーズのヒアリングを実施します。その後は検証・評価などを繰り返し具体化させていきます。対応案件は長いもので数年に及ぶものもございます。 ■顧客： 自動車、電機、食品の大手メーカー、大学／研究機関など。 ■製品特徴： 当社の薄膜形成装置は半導体はもちろんのこと、コンタクトレンズや髭剃りなど、世の中の身近な製品にも使用されております。 ■企業・部署の特色： ・真空ポンプや真空装置の製造・販売を行う「モノづくり」企業です。 ・独自のドライコーティング技術やプラズマ技術で高い真空技術を保有。 ■配属先： ・技術部開発課 社員3名 ※工場全体：約100名 ■魅力： まだ世の中に出ていないもの新製品に関われること、一からプロジェクトに参画でき、その中の采配もご自身で自由に行えます。 ■職場環境： 200人弱の企業でかなり社員の意見が通りやすく、エンジニアとして、作りたいと思った新製品や技術に市場ニーズがあれば作ることができる比較的自由な環境です。 月残業30H程度、年休126日、土日祝完全週休二日、平均勤続年数19年と非常に働きやすい環境です。 ■当社製品について： 真空中でのドライコーティング装置が主な製品で、自動車の燃費を向上させる目的で摺動部品の摩擦抵抗を下げるカーボン被膜をコーティングする製品がございます。当社製品は独自の手法により滑らかさに定評がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 守山工場 住所：滋賀県守山市三宅町30番地 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～ その他固定手当/月：23,000円～ ＜月給＞ 254,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヵ月分） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム山陽株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】住宅営業 ～未経験◎／飛び込みなし／セキスイハイムGの安定◎／地域No.1クラス
      【社用車通勤可・転勤無し／商材力が高いセキスイハイムだから、未経験でも活躍できる！／播磨地域で戸建着工棟数トップクラス】 ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！ ◎基本給＋インセンティブ制度で安定した給与と成果に応じた報奨金有！ ◎ブランド・認知度や営業手法（モデルハウス・ギャラリーパーク・宿泊して頂ける施設等）も様々あり、高い成約率を誇ります！ 【仕事の内容】 セキスイハイムの新築戸建住宅の販売営業として住宅展示場を舞台に夢のマイホームをサポートして頂きます。 お客様のご要望を丁寧に確認し、間取り提案から建築費用の見積もり、お住まい後のフォローまで一貫してサポートしていきます。 【仕事の基本的な流れ】 ▼お客様発掘 ▼商談 ▼打合せ ▼引き渡し ・契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任の担当がサポートします。 ・発掘は、住宅展示場への来店や過去来場者の再発掘、 　既存のリストを基にしたテレアポの実施が中心です。 【一日の流れ】 ■平日：資料作成、お客様宅への訪問や電話でのフォローを実施します (午前)役所調査 (午後) 接客,商談のロープレ,資料作成 (夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成 ■土日祝：土日は来場されるお客様の接客・打合せが中心です！ (午前)顧客A商談 (午後) 顧客B商談 (夕方)顧客C契約後打合せ 【業務の特徴】 ■様々なアプローチ法： お客様に沿ったご案内が出来るモデルハウスが多数！ 他にも資料館やお客様が宿泊し、住み心地を体感いただく施設など、アプローチ方法が多数あり高い成約率を誇り、活躍基盤が整っています！ ■商品力： 同業他社と差別化した「ユニット工法」の商品力・品質！独自のユニット工法は建築中の建物が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減できるので価格以上の品質をご提供できます！ （2）ソーラー・蓄電システムにより光熱費が実質ゼロが実現、メンテナンスフリーの部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点もお客様に選ばれる理由です！ 【配属先情報】 各住宅展示場になり、社員の平均年齢は37歳です。
      ＜勤務地詳細1＞ 住宅展示場（3）（姫路市） 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場（2）（加古川市） 住所：兵庫県加古川市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅展示場（1）（播磨町） 住所：兵庫県加古郡播磨町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月 ■モデル年収】： 年収700万円 入社3年目 営業職（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、 年収1000万円 入社12年目 営業職（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】リフォーム営業 ～未経験◎／100%反響／セキスイハイムGの安定◎／地域No.1クラス
      【社用車通勤可・転勤無し／商材力が高いセキスイハイムだから、未経験でも活躍できる！／播磨地域で戸建着工棟数トップクラス】 ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。 【仕事の内容】 当社のリフォーム営業としてセキスイハイムで建てて頂いたオーナー様のサポートを行います。日々のメンテナンスや、５年毎の住宅定期診断、リフォームのご提案を担って頂きます。 100%反響営業で新規営業はございません。 【商材】セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く) 建具・キッチン・お風呂・太陽光・蓄電池・外壁塗装など様々 【仕事の流れ】 ▼担当エリア巡回訪問 ▼家の定期診断 ▼受付不具合対応 ▼資料作成・リフォーム提案 ★一人当たりエリア毎に約250～400件の既存顧客を担当して頂き、毎月5・6件の定期診断を実施いただきます。 ◎定期診断は、土日祝が多く、家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで住まい全体の健康診断のような役割を果たします。 セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります！ 【入社後の流れ】 これまでのハイムの住宅知識を習得する必要があるため、『住まいの診断員』からご担当いただきます。その後、OJTなどを通じてリフォーム営業としてご活躍いただきます。 【同社の強み】 ・セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。 【働き方・福利厚生】 ・有給取得環境：仕事は個人の裁量が大きいため、土日でも有給取得可能です！ ・資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実 ・エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回） 【配属先情報】 社員の平均年齢は37歳。 ◎新卒社員を教育する体制が整っているため、知識・経験がなくても安心して成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～241,600円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 203,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績3.4か月 ■モデル年収】： 年収500万円 入社3年目 営業職（役職無）（月給30万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）、 年収720万円 入社11年目 営業職（主任）（月給48万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫・伊丹／転勤なし】設備保全※世界屈指の特殊ばねメーカー／ニッパツG／自動車産業を支える製品
      • NEW
      ～国内全自動車メーカーへの納品実績有り・世界有数の独自技術が強み／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にオススメの求人／JR伊丹駅から徒歩5分の好立地～ ■仕事内容 工場内設備の予防保全業務（機械設備、電気設備の試運転・点検・保全業務）をお願いします。 具体的には、 ・設備メンテナンス（定期点検） ・トラブル発生時の修理、保全業務（修理内容によっては、外部業者との調整業務も発生します） ・新規設備導入におけるサポート ・保全計画の策定 ・関連する電気工事対応 ・その他、必要に応じて工場内保全業務改善案の企画・提案など 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ※突発的な不具合の修理、定期メンテナンスの他、製造ラインの設備を止めない為の予防保全を年間計画を立てて行います。多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 泊まりでの出張はありません。弊社工場の三田工場（兵庫県三田市テクノパーク25番地）に出向いて頂くことがありますが、同じ県内ですので日帰りで対応可能です。 ■やりがい（保全にとどまらない業務） 仕事内容は、生産設備の保守・管理にとどまりません。修理に必要な部品を自分たちで加工、製作するなど、幅広い保全実務を経験することができます。また、生産効率を上げるための改善提案にも積極的で、提案内容が採用されれば評価に繋がります。 ■部署情報 配属部署名　：保全係 部署構成人員：4名(男性4名) 係長1名（40代）、係員3名 ■当社の魅力： ・世界でもごく少数の企業でしかできない精密加工の技術を保有し、自動車業界で欠かすことができない製品を供給しています。主に自動車部品メーカー向けに製品提供を行っていますが、メーカーとの直接取引もあります。 ・他工場のノウハウを自社工場で応用提案が可能です。品質保証から品質管理まで一貫している強みがあります。規格品を量産するのではなく、お客様のニーズにあった製品の開発から量産までを行っています。 ・日本発条（東証プライム上場）連結子会社で資本は安定し、さらに無借金経営です。コロナ禍でも前年とほぼ同等の利益を出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間分）を含んだ目安の金額であり、変動の可能性があります（残業代を除いた想定年収…360万円～480万円）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均…約4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】自動車部品の設計・開発職◆ニッパツG／EV開発案件が好調なばね・座金メーカー／転勤なし
      • NEW
      ～国内全自動車メーカーへの納品実績有り・世界有数の独自技術が強み／EV向け開発案件が好調／JR伊丹駅から徒歩5分の好立地～ ■業務内容：座金や各種ばね等の製造・販売を手掛ける当社にて、客先との新製品仕様検討・設計業務・試作評価・環境試験・量産対応・顧客対応など幅広くご担当いただきます。ご入社当初は既存案件を中心に担当し、開発の流れや社内組織に慣れていただき、徐々に新規案件にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・客先との仕様検討 ・製品の設計 ・社内の金型設計部署との打ち合わせ等 ※設計ソフト…3次元CAD／SolidWorksなど（使用経験がなくても問題ありません） 【変更の範囲：会社の定める業務範囲】 ■業務の特徴： ・量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じられます。 ・お客様と製造／営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。入社後は時間をかけてOJT研修を行います。 ■業務の面白さ： ・EV化の波を受け、モーター部品などに当社の技術が使われるチャンスがあります。 ・過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけることで安定したモノづくりに繋げることが可能です。 ・論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めていただけることが一番の面白さです。 ■部署情報： 開発・技術課 7名（男性6名、女性1名）／課長1名（40代）、主任3名（40代、30代×2名）、課員2名（いずれも20代）、事務員（女性40代） ■当社の魅力： ・世界でもごく少数の企業しか保有していない技術を持っており、自動車業界で必要不可欠な製品を供給している安定性があります。 ・座金（ざがね）は世界屈指の販売量（5億7千万個／月）を誇り、日本の大手自動車部品メーカーが主要顧客です。 ・開発→設計→試作→量産までを営業部、開発・技術課、品質保証課、製造課が連携して製品を生み出しています。この総合力が当社の一番の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 263,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額で上下の可能性あり（固定残業やみなし残業ではありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※全社平均：約4～5ヶ月分 ■年収参考 40代　750万円 30代　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/姫路・転勤無し】露光装置の機械設計/「光」の専業メーカー/ワークライフバランス◎～
      • NEW
      ～転勤なしで地元で働けます/テレビやモニターの製造に使用される露光装置の機械設計職～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 テレビやモニターといったモノづくりに欠かせない露光装置や光源ユニットを開発・設計・製造している当社にて、機械設計職としてご活躍いただけるような方を募集いたします。 ■業務詳細： 露光装置に使用される光源ユニット等の機械設計をお任せいたします。 【仕事の進め方】1つの製品を5～10人のチームで分担 【開発期間】3ヶ月～1年または2年 【担当数】1人で1～10のプロジェクトを兼務 【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：123日 ・転勤：なし。 ■組織構成： 60代の先輩エンジニアが在籍しています。 OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社について： ・当社は１９７６年創業以来、ランプの専業メーカーとして多彩な製品を開発・商品化してまいりました。『自分たち独自の経営・技術・サービスを使いグローバルニッチな市場でナンバーワンになろう』を合言葉に全従業員一丸となって高性能・高品質な製品づくりに取り組んでいます。最近ではこれまで主力としていたハロゲンランプでの経験を活かし、モノづくりに欠かせない製造装置で使用されるような露光装置を主流に業務展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】未経験歓迎　LED実装プロセスエンジニア職※「光」の専業メーカー/年休123日
      プロジェクター用ランプ、ハロゲンランプ（自動車用・一般照明用）、LEDランプ、露光装置用光源の電業メーカーである当社にて、主に産業用装置用途のLED基板、COBの開発、実装を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕事の進め方:COBの開発、特に実装(ダイボンド、ワイヤボンド)の作業をします。 装置の立ち上げ、条件だし、工程管理、品質管理まで一連の業務を担当いただきます。 ・高密度・高難度のCOB設計・製造を行い、お客様のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 部長：60代　課長：50代　30代～60代：9名 ■教育体制： 当社製品について、OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社について： ・プロジェクター用ランプは、プロジェクターの性能を最大限活かすため、既製品ではなく、メーカーの仕様に合わせたオリジナル品を中心に販売／提供しています。 ・LEDランプ事業も好調です。競合の激しい市場で差別化を図るため、ハロゲンランプ代替のLED、工場や倉庫／ホールなどの高天井用のLED、防水機能を備えた屋外看板照明用LEDなど、高い技術力で様々な製品を生み出しています。 ■当社の特徴： ・光技術の高さが強みです。目に見えない波長の光を発するLED素子の開発を成功させ、メディアでも取り上げられました。 ・血液検査や食品の品質検査等での実用化を目指し、各企業と共同開発を進めています。 ・紫外線による樹脂硬化技術や赤外線投影機など、光に関する高い技術と知識、スキルが身につく環境です。 ■当社の製品例： プロジェクター用ランプ、一般照明用ハロゲンランプ、自動車用ハロゲンランプ、LEDランプ、露光装置用光源ユニット
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ソフトテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田近野町6-84
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎市/在宅可】システムエンジニア※第二新卒可プライム／自社内.／新明和グループ会社／福利厚生充実
      【残業20時間程度／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内または在宅勤務】 当社は製造業や工場関連のシステム開発を得意とするIT企業です。 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ・自社プロダクト開発・導入／スクラッチ開発／NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■社員インタビュー： https://www.stec.co.jp/recruit/interview.html ■プロジェクト例： ・製造業ソリューション ・ビジネスソリューション （https://www.stec.co.jp/business.html） ■導入事例： ・Nazca Neo Linkaの導入 ・契約書管理 on kintoneの導入 ・SOLIDWORKSの導入 ・BlackBerryの導入 （https://www.stec.co.jp/caselist.html） ■キャリアパス： ご年齢によりますが5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風について： ・まったり（平均残業20時間） ・社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： ・20代30％、30代40％、40代20％、50代10％ ・男性90％、女性10％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Gの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東部技術本部 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 ミューザ川崎セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎駅】IT法人営業 ※業界未経験歓迎/製造業に強みを持つIT企業/福利厚生充実
      ■業務内容： 営業は主に新明和グループ以外の製造業のお客様を中心に関東エリアで営業を行っています。 ■業務詳細： 製造業向けDX製品であるIoTや生産シミュレーション、図面管理、システム開発の提案などプロダクト営業からソリューション営業、アカウント営業まで幅広く対応して頂くことで、お客様とともに自身の営業としての成長を実感できる環境です。 ※営業職でも週1程度は在宅勤務可・ある程度実績がでれば営業先からの直行直帰も可能です。 ■入社後フォロー体制： IT業界未経験でも可！まずは製品説明のロープレや同行から慣れて頂きます。毎週1on1のミーティングを行っており、不安なことがあればどんどん言える環境です。将来的にはリーダーになることを期待しています。 ■組織構成： 東部技術本部（フィールド営業職：3名在籍） ■ポジションの魅力： 航空機、特装車等、幅広い事業展開の新明和グループ。ユーザー系SIerとして、グループ内における基幹システムの開発が主な事業。 プライム市場上場の大手上場メーカー母体で働きやすい。 ■社員インタビュー：https://www.stec.co.jp/recruit/interview/interview_yy.html ■ソリューションの種類： 【製造業ソリューション】 これまでの製造業における開発実績をベースに、経営から現場に至るシステム企画・立案からご導入、アフターサービスまで、トータルなサポートに自信があります。システム導入後に安心な開発を行い、最適なシステムを提供いたします。 【モバイルソリューション】 数多くの携帯アプリケーションの開発経験から培ったノウハウを活かし、お客様に最適なモバイルソリューションを提供いたします。 【ビジネスソリューション】 総務や経理といった企業共通のシステム受託開発から、パッケージ製品販売、また、当社オリジナルのパッケージ開発・販売も行っています。 【ITインフラソリューション】 ITインフラにおけるコストの削減（コストパフォーマンスの向上）、ビジネスの変化に柔軟に対応するインフラの構築、情報セキュリティの強化等最適ソリューションで、ITインフラのコスト削減と情報セキュリティの強化を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 東部技術本部 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 ミューザ川崎セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸西区】制御設計(大型船舶向け) ※長期就業可／年間休日126日／土日祝休み／ナブテスコグループ
      国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、主推進機関の遠隔制御システムのリモコンで制御するスクリューの回転数（＝エンジン）やフィンの操作を制御する論理回路の設計 ■職務詳細： ナブテスコ独自の制御言語を使った制御設計 └オリジナルの言語で制御のフロー作図に使用します。＆記号、or記号の組み合わせで、ブロック図のようなものを組み合わせたもの。ラダー言語やＣ言語より比較的扱いやすい言語です。 ・ゆくゆくは1案件に対し機械設計・電気設計・制御設計を一人で担当することや制御設計としてずっとキャリアを描けることも可能です。大型船舶の根幹を握る主要装置の制御を一貫して担当できることが業務での最大の面白みです。 ■働き方： 作図をメインに出荷までの対応をするため、出張は基本的にございません。(年に数回あるかないか程度です） ■入社後： ご入社後、基本的な社内のルールを覚えていただいた後は、OJTで実務を通し徐々に業務に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成： 同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー30代後半、20代前半1名、10代後半1名、嘱託社員1名） ■この仕事のやりがい： 旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 ＜月給＞ 182,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 23歳　350万円 30歳　450万円　※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸西区】機械設計(大型船舶向け) ※ナブテスコグループ／第二新卒歓迎／年休126日／土日祝休み
      ～国内外トップシェア製品に携われる／機械設計の基本から学べる環境／教育体制◎～ 国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、主推進機関の遠隔制御システムの機械：配電盤（制御装置部）の筐体作図と内部のレイアウト作図を担当いただきます。 ■職務詳細： （1）決められたスペースの中で、操作性を考慮した制御装置の筐体外形寸法の決定 （2）必要な電装品を確認し、（1）を鑑み、かつおよび電装品設置と配線作業を考慮した電装品のレイアウト設計 ・ゆくゆくは1案件に対し機械設計・電気設計・制御設計を一人で担当することや機械設計としてずっとキャリアを描けることも可能です。大型船舶の根幹を握る主要装置の制御を一貫して担当できることが業務での最大の面白みです。 ■働き方： 作図をメインに出荷までの対応をするため、出張は基本的にございません。(年に数回あるかないか程度です） ■入社後： ご入社後、基本的な社内のルールを覚えていただいた後は、OJTで実務を通し徐々に業務に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成： 同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー30代後半、20代前半1名、10代後半1名、嘱託社員1名） ■この仕事のやりがい： 旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 ＜月給＞ 182,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 23歳　350万円 30歳　450万円　※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京(神田)】施工管理職※未経験歓迎／ノルマなし／東証スタンダード上場
      • NEW
      工場・プラントやビル等、解体工事における営業と施工管理の2つの業務を担当していただきます。(大まかには施工管理7割、営業3割程度となる予定です) ■業務内容： 既存顧客先や新規企業先等に訪問。解体工事物件等があれば見積り依頼を頂き、物件の現地調査を行います。現地調査をもとに見積書を作成、そして提出しお客様と商談を行います。 商談により工事が決まると工事請負契約書を締結し、建設リサイクル法に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成します。 その後、実際に工事を進めていくにあたり、具体的な準備や工事関係者との打合わせを行って頂きます。現場責任者と同行し複数の現場を巡回して頂きます。将来的には現場監督氏として常駐して頂きます。 その際は監督として現場に駐在するので実際に作業を行わず、現場を巡視し安全な作業をしているか、順調に進んでいるか等といった現場を管理する仕事を行います。 最初はサポート役として簡単な業務からお任せしますので、未経験でも安心して働くことが可能です。 ※飛び込みや新規テレアポ等は行わない予定です。 ※不安なくひとりで業務ができるようになるまでは先輩社員が同席いたします。 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。 ■当社について： イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計2.6ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円 　　40歳　基本給￥350,000　年収402万円 （いずれも残業手当20時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫(たつの)】施工管理職※未経験歓迎／ノルマなし／東証スタンダード上場
      • NEW
      工場・プラントやビル等、解体工事における営業と施工管理の2つの業務を担当していただきます。(大まかには施工管理7割、営業3割程度となる予定です) ■業務内容： 既存顧客先や新規企業先等に訪問。解体工事物件等があれば見積り依頼を頂き、物件の現地調査を行います。現地調査をもとに見積書を作成、そして提出しお客様と商談を行います。 商談により工事が決まると工事請負契約書を締結し、建設リサイクル法に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成します。 その後、実際に工事を進めていくにあたり、具体的な準備や工事関係者との打合わせを行って頂きます。現場責任者と同行し複数の現場を巡回して頂きます。将来的には現場監督氏として常駐して頂きます。 その際は監督として現場に駐在するので実際に作業を行わず、現場を巡視し安全な作業をしているか、順調に進んでいるか等といった現場を管理する仕事を行います。 最初はサポート役として簡単な業務からお任せしますので、未経験でも安心して働くことが可能です。 ※飛び込みや新規テレアポ等は行わない予定です。 ※不安なくひとりで業務ができるようになるまでは先輩社員が同席いたします。 ■組織構成： 本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。 ■当社について： イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計2.6ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円 　　40歳　基本給￥350,000　年収402万円 （いずれも残業手当20時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】神姫バスグループでの整備士　賞与年3回／残業13h程度／車通勤OK／働きやすい環境
      神姫バスグループの自動車メンテナンス企業である当社にて「自動車整備士」を募集！神戸・姫路など10工場を保有しており、今回はそのうちの6工場が勤務地となります。工場にて事業用・自家用の各種自動車の整備をお任せします。 ■業務詳細 ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取り扱い車種 電気自動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、大型バス、セダンなど当社では幅広い車種を取り扱っていますので、整備士としての経験も積める環境です。 ■勤務地 本社工場／兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 山崎工場／兵庫県宍粟市山崎町山田字漆田79 明石工場／兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 神戸工場／兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-30 三田工場／兵庫県三田市ゆりのき台６丁目2 西脇工場／兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 ※上記6工場で通いやすい勤務地で調整させていただきます。 ■組織構成 現在、整備士として活躍しているは130名ほどになります。女性の方も活躍中です。年齢は10～60代まで幅広い方が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸工場 住所：神戸市中央区港島南町7丁目1-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 明石工場 住所：兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～234,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 174,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月/決算賞与)　※昨年実績は年間4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西脇】車や車検販売のルート営業◆未経験も活躍中◎／土日休み／神姫バスグループで安定性◎
      ＜未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／オフ充実／豊富な賞与実績／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可＞ ■仕事内容： 個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行って頂きます。飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細： インフラに欠かせないバスやトラックに関わる仕事です。 取引先は、個人および法人のお客様です。1日に3~4件定期訪問をして頂きます。お客様先は、神姫グループ会社の方や、神姫グループOBの方等も多い為、安心してご入社頂くことが出来ます。また、エリアごとの担当制でスケジュールが組みやすい為、残業も15時間程度とワークライフバランスを取りながら働いて頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品： ・新車・中古車の販売 ・車検（外車～大型トラックまで対応可能） ・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ： 営業未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。 入社後1か月程度は座学を中心に、同社や車について知識を付けて頂きます。 整備についても現場に入って頂き2か月程度学んで頂いた後、実際に営業のOJTにご参加頂きます。先輩に同行して、商談の進め方、社内外の工場との調整や事務処理などを学びます。沢山の先輩から多くのことを学び焦らずじっくりと成長していきましょう。独り立ちまでの目安は半年ほど。知識は入社後に覚えていけばOKです。 ■ある1日の流れ： 入社半年ほどの社員の場合 出社 ・先輩に当日のスケジュールを確認してもらい、お客様先へ出発 　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整 ・お昼休憩 ・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問 　実施する整備内容の確認など ・17:00頃に帰社 　見積り作成、翌日の準備 ・18:00頃帰宅 ■組織構成： 5名程度在籍しています。（30代～40代） 中途入社者がほとんどの為、安心してご入社頂けます。 ■当社について： 創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。 黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 勤務地最寄駅：JR線／新西脇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～242,800円 固定残業手当/月：21,000円～23,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～265,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賞与　年2回 決算賞与　※賞与計3回分の前年実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】管工事の施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し☆神戸⇔姫路の拠点間異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革法案が正式適用されることを受け、公共案件の多くは土日を閉所にすることになり、休みがとりやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（2023年度平均5.7ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／新明和工業株式会社鶴見工場／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 196,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5.5ヶ月／年） ■年収モデル： 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理（RC造・S造）◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日/転勤無
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市～大阪市付近の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 223,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【キャリア面談/応募意思不問】機械設計~ミスミグループ/希望に沿わない転勤無し/土日祝休み~
      • NEW
      ~機械設計スキルを極める／ミスミグループ／希望に沿わない転勤無し／平均有休取得数13.3日/土日祝休み／年休120日~ ■応募意思不問で、ざっくり話を聞いてみる、電話で10分だけ話してみる、等気軽にご参加いただける電話（もしくはオンライン）面談のご案内です。 ■職務内容： ・ミスミの設計会社である当社で、派遣メンバーと協力しながら、受託設計開発業務に取り組んでいただきます。 ・設備設計/51%(自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など) ・製品設計/49%(自動車・医療・生活用品など) ・使用ツール：iCAD/SX(3D/2D)、Solidworks、CATIA V5など ■当ポジションの魅力：※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストです。 ・「とにかく機械設計を極められる！」：設計工程上の上流から下流まで受注しており、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また、ロボット、機械部品、自動車、鉄道、医療等様々な分野に携わることが出来ます。希望が無ければマネジメント等の業務もなく、設計業務に集中することが出来ます。実際、ご入社頂いた方で一番多い声が「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」といったものです。 ・離職率5.7%、平均有休取得数13.3日、年休１２０日、土日祝休みで、長期的に働きやすい環境です。 ・66以上の座学講座と実機研修、過去～現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システムを完備しています。 ・業界屈指の160名規模（社員数の95％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。 ■当社の特徴： ・創業40年超/ミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂き、年間120社以上にお取引頂いております。 ・2014年データと比較して売上約2.0倍、利益約5.9倍。コロナ禍でも増益増収を実現しています。 ・請負比率(約8割)…当社では、派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。希望に沿わない派遣も致しません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目３番地６号 NBF名古屋広小路ビル　７F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月20ｈ程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設計 ※希望に沿わない転勤なし/東証プライム上場ミスミグループ/上流工程にも携われる◎
      ～東証プライム上場ミスミグループ！／上流工程にも携われる機械設計～ ■担当業務：産業用ロボット、FA設備、自動車、家電、医療機器、メカトロ製品などの機械設計/開発（設備設計・製品設計） ＜魅力Point＞ 請負業務が基本で、必要に応じて派遣を選択しています（入社直後の派遣はなし） そのため、客先ではなく同社オフィスでの勤務となります。（同社の請負案件はいわゆる構内請負ではありません。 ※派遣の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ・上流からの案件も多く技術提案を交え、プロジェクトをまとめられます。　 ・キャリアプランの選択の自由度が高く、生涯エンジニアも目指せます （能力に応じて給料が反映されるため、役職がつかなくても給料UPが可能） ■働き方 希望に沿わない転勤なし 残業平均：約20時間 平均有給取得率：13.3日 ■勤務地 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的にありません。 ■実績 【設備設計】 　自動車関連の加工／組立ライン／搬送ライン／食品製造ライン 　ロボット活用による省人化設備、産業ロボット各種ハンド　など 【製品設計】 　医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、農機、溶接器具、工具、事務用品等 ■ダイセキの特徴： 高い請負率（入社後から請負業務担当）/スキル向上…請負案件が豊富にあるため社員の待機はゼロ。リピートによる受注を多数獲得しているため営業職は1名のみ。大手企業をはじめとする、様々な対象・上流工程の設計ができ、機械設計スキルを向上できる環境です。 ・エンジニアとしてのやりがい：案件主担当が打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、質の高い設計スキルを身に付けることが可能。エンジニアリングスキルを突き詰めたいというご志向のメーカーご出身者が多数、同社を転職先として選択されています。 ■ダイセキならではのスキルアップ研修 ・座学×実技研修…エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機製品を研修のためだけに社内に設置。 ■自由度の高いキャリア：年功序列を廃止し「技術力、職務遂行能力、姿勢」にて給与を決定するため、マネジメントだけでなく、エンジニアとして成長が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月20h程度（全額支給） ■モデル年収：900万円（50代／部門責任者）、750万円（30代／リーダー） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※特殊技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三ノ宮】購買職＜管理職候補＞※発電所向け熱交換器の世界的トップメーカー／年休126日・在宅ワーク可
      • NEW
      ~次代を担う管理職候補としての採用！／英語を活かせる／水曜日は16時退社・在宅OKで働き方◎／社会のインフラを支える優良外資系企業～ ■組織構成：配属部署には部長含めて10名が所属しています。今回の採用では部長の後任として調達部をけん引してくれる管理職候補としての採用となります。遅くとも5年後には部長、もしくは課長職としてチームをけん引頂きます。 ■業務内容： 火力発電所などで使われている同社製品（熱交換器及び周辺部材）の調達業務をご担当いただきます。当社製品およびメンテナンス用交換部品をQCD(Quality、Cost、Delivery)の面から最適な条件で調達します。 ＜具体的には＞ - 購買要求に基づく製作品・完成購入品の調達 - 調達先との価格・条件の交渉 - 社内外の関係先との折衝 - 調達品の製作工程・納期管理 - 輸送・納入計画の策定、輸出関係書類の作成、コーディネーション 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ■やりがい：同社製品は一品一葉の製品も多く、毎回異なる部品・材料が必要になります。発注先の選定から加工方法の相談、新規サプライヤーの開拓など、単なる物買いではない、やりがいの大きな業務内容となります ■製品について ・『ユングストローム熱交換器』（最大　直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量：1000ｔ） ボイラーの付属機器として使われており、国内の火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置され、業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。ボイラ燃焼に必要な空気を排ガスの廃熱を利用して予熱することで、燃料の消費量を低減させる製品です。 ・『スートブロワ』 各種熱交換器（ボイラ・空気予熱器など）の熱交換効率の低下を防ぐため、運転中に伝熱面に付着するすすやダストを蒸気などで除去する装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】熱交換器のメンテナンス管理＜未経験歓迎＞※日本で1世紀以上続く外資系優良企業
      • NEW
      ～社会のインフラを支える優良外資系企業／創業115年を誇る当社にてメンテナンス管理業務をご担当頂きます～ ■職務内容： 火力発電所などで使われている同社製品（熱交換器及び周辺部材）のメンテナンス管理業務を担当いただきます。お客様に対する技術的な窓口となり、社内(営業・計画・設計部門等)と連携が必要です。 そのため、技術的な素養だけでなく、コミュニケーション・スキルや他者への配慮といった対人能力も重視しています。 ＜具体的には＞ ・国内外で定期検査中の熱交換器/煤吹装置の点検・計測指導、報告書の作成 ・国内で定期検査中の熱交換器/煤吹装置の補修請負工事の監督業務 ・国内外で建設される火力発電所の熱交換器の据付指導、報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ■製品について： 『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ4階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年昇給実績有 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンエンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 1968年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・加古郡／未経験歓迎】生産管理（溶接設備)※残業10ｈ・年休117日で働き方◎／大手と取引多数
      【グループ連結1,300名を誇るシマブングループの1社／残業10時間・年間休日117日でプライベートも充実！】 ～完全未経験からチャレンジ出来る生産設備の管理業務！先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください！～ ■業務概要： 鉄鋼製造メーカーの生産設備で使用される金属製の「搬送ローラー」を主にした部品の補修加工などの生産管理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 客先(製鉄所)の生産設備(搬送ローラーなど)に関するメンテンナンスについて、自社内での工程管理業務を主業務とし、営業担当者のサポート業務を担当していただきます。仕事の習熟度に合わせて担当業務の範囲を広げていく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・製造現場における重要ポジションである生産管理として、幅広い業務（社内外との折衝・調達（価格交渉、材料・部品調達）・安全管理など）に携わることができますので、製造業に関わる一連の知識・スキルを深めることができます。 ＜具体的には＞ １）工程管理業務を行う中で社内の製造部門との社内折衝や、メンテナンス業務は外注しているため、外注先との社外折衝も必要になります。社内外の関係者との適切なコミュニケーションが必要となり、折衝力・調整力が身に付きます。 ２）どの設備から優先的にメンテナンスするべきなのか、生産状況を踏まえて計画を立てる必要があります。適切に計画を立て、実行していくスキルが身に付きます。 ３）メンテナンス時に部品交換が必要となった場合、部品の発注なども必要になりますので、価格交渉や、メンテナンス費用そのもの対する価格交渉力などが身に付きます。 ４）必要に応じてWES（溶接管理技術者）の資格や、安全管理者の資格も取得可能ですので、手に職付けることができます ■組織構成：配属先部署は4名体制です。年代は20代～40代の方々が活躍中です。 ※まずは補助業務からはじめて仕事を覚えていただくため、製品知識や専門的な知見がなくとも周囲にサポートしていただける環境です。 ■当社の特徴： ・自己啓発制度などを設けており、社員の学習意欲をしっかりサポートしています。 ・年3回開催しているブラザー会では、日ごろ聞けないことや悩みなど、食事をしながら先輩社員になんでも相談することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～ ＜月給＞ 205,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（実績） ■昇給あり ■食事手当あり ■モデル年収：勤続3年20代半ば／380万円 ※入社初年度の賞与は一律支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古郡／未経験歓迎】生産管理（大型部品）※残業20ｈ・年休117日／大手と取引／転勤なし
      ～完全未経験からチャレンジ出来る生産管理業務！グループ連結1,300名を誇るシマブングループの1社／残業20時間・土日祝休み／充実の研修制度～ ■当ポジションの魅力： ・製造現場における重要ポジションである生産管理として、幅広い業務に携わることができますので、製造業に関わる一連の知識・スキルを深めることができます。 <具体的には> ・社内外との適切なコミュニケーションが必要となり、折衝力や調整力の向上 ・図面の読解力と溶接/機械加工に対する知識向上（未経験の方には図面の読み方からしっかりと教えます） ・鋼材に関する知識向上や市場価格推移など ※オーダーメイドによる一品一葉での製品製造となるため、毎回異なる部材の調達や、生産工程の管理などが必要となり、単なるルーティン作業にはなりません。その分難しさもありますが、やりがいも非常に大きな業務内容です。 ■業務概要： 大手建設機械メーカーより受注する移動式クレーンのメインパーツ等の製作に関わる生産管理業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・全体スケジュール(工程表)の作成 ・材料手配とサプライヤー管理 ・生産プロセス管理 ・品質保証や生産技術、他部署との連携 仕事の習熟度に合わせて担当業務の範囲を広げていく予定です。 ■組織構成：配属先部署は5名体制です。年代は20代～40代の方々が活躍中です。 ※まずは補助業務からはじめて仕事を覚えていただくため、製品知識や専門的な知見がなくとも周囲にサポートしていただける環境です。 ■当社の特徴： ・自己啓発制度などを設けており、社員の学習意欲をしっかりサポートしています。 ・年3回開催しているブラザー会では、日ごろ聞けないことや悩みなど、食事をしながら先輩社員になんでも相談することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～250,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（実績） ■昇給あり ■食事手当あり ■モデル年収：勤続3年20代半ば／380万円 ※入社初年度の賞与は一律支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市次屋2-11-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎本社／未経験可】通信設備試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）◆年間休日125日
      ■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。機種によっては出張業務もあり。 ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： ・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。 ・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。 ・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。 ・同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： ・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 ・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■資格習得について： 資格取得について「資格受検費用補助」、「資格取得奨励金制度」があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■残業手当：有 ■昇給有無：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験可】評価試験業務（光通信・無線通信・カメラ装置、または統合システム）◆年間休日125日
      ■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。 ・社会インフラ向けの対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務(休日・夜間・深夜)もあります。 ・未経験の方にも一から指導させて頂きます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： 入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍頂きます。具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。 製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事して頂きます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍してます。 ■職場・就業環境： ・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されてます。 ■資格習得について： 資格取得について「資格受検費用補助」、「資格取得奨励金制度」があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】センサー設備の組み込みソフト開発※残業10H/転勤なし/年休120日/国内トップシェア企業
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み/残業10H/転勤無】 ■職務内容：大手企業からの受諾や自社開発の電装品のソフトウェア開発を担当いただきます。 製品仕様の検討から、プログラミング、コーディング、デバッグ、製品評価まで行います。 └どんな製品か：自動ドアのセンサー、工場でのセンサー、生産ラインシステム　等 ∟受託開発と自社開発の比率　５：５ ■どんな所で活かされているのか：　※下記は一部です。その他多岐の産業業界に渡り導入しております。 ・製造業(工場)：人や温度、二酸化炭素濃度、稼働率を読み取り、建物の全体図が表示された画面上に正常/異常区間を色分けすることで一目で状況が確認できる管理システム。 ・交通(鉄道、飛行機等)：エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム。 ■採用背景：食品用機器・産業用機器・IoT関連の案件が増えており組織強化の採用です。 ■組織構成：組込系は2名の担当者が在籍しております。 ■働き方： 年間休日120日土日休み 呼び出し無、残業10h程度 住宅手当や家族手当等充実 ■当社について： 当社はさまざまな業種から委託を受け、開発・設計に取り組んでいます。大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めています。自動ドア関連で培ってきた高度な要素技術は、鉄道や船舶の分野にも応用。より安全で快適な暮らしを支えるため、そこからさらに食品サービス、福祉サービスなどの分野にも応用され、成果をあげつつあります。過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。また、「ロボット用安心センサー」の開発では、光センサー非接触検知で協働ロボット・産業用ロボットの対人・対物安全性を向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：月平均10時間（全額支給） ※繁忙期は開発商品により変動はありますが36協定を遵守。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】IoTバックエンドエンジニア（自社製品/要件定義～構築）※残業少/転勤なし/国内トップシェア
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【IoTで産業に貢献/残業月平均10H/年間休日120日/兵庫県外への転勤なし/言語習得セミナーでキャッチアップ可/国内シェアトップクラス】 ■担当業務： 自社で製作されるIoT製品（エッジデバイス）のクラウド（バックエンド）の要件定義から構築を、基本的には1人1案件お任せします。 お客様へ提供するまでの工程に関わる事ができるため、やりがいにつながります。 ■職務詳細： ・バックエンド環境としてAWSやAzureを想定しています。 ・AWSの各サービス（AWS IoT/AWS Lambda/Amazon DynamoDBなど）をフル活用した、クラウドネイティブな開発を行っています。 ・サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案/導入しています。 ・今後はAWSでの提案/開発はもちろん、Azureも同様に提案/導入を行う予定です。 ■組織構成： バックエンドは1名担当（30代）と、全体をコントロールする担当者(40代）　計2名で対応しております。 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ・製造業（工場）：人や温度、二酸化炭素濃度、稼働率を読み取り、建物の全体図が表示された画面上に正常/異常区間を色分けすることで一目で状況が確認できる管理システム ・交通（鉄道、飛行機等）：エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2016/20160511_01/ ■入社後について： JavaScript等の言語の習得については、会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） ■モデル年収：※それぞれ想定残業、賞与込み ・30代の平均年収…520万円（主任・副主任） ・40代の平均年収…660万円（係長・課長） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタテクノス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県三田市テクノパーク32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】法人営業（消防車の保守サービス・メンテナンスの受注）/東証プライム上場企業モリタHDグループ
      ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案営業を行います。 ■詳細： 消防局や各市町村、広域消防組合、一般企業等に対して、オーバーホール（定期点検）等の提案営業を行います。 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■同社の魅力： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。製造販売している消防車は国内約60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字柚須132番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（消防車の保守サービス・メンテナンスの受注）東証プライム上場企業モリタHDグループ
      ～国内シェアトップの特殊車両メーカー／人命を救助する最先端の現場で活躍できます～ ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案営業を行います。 ■詳細： 消防局や各市町村、広域消防組合、一般企業等に対して、オーバーホール（定期点検）等の提案営業を行います。 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■同社の魅力： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。製造販売している消防車は国内約60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市東区矢田南1丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄片倉鋼管株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市扶桑町1-21
    • 設立 1955年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/東広島市/転勤なし】製造(鋼管製品)/日本製鉄G業績◎/福利厚生◎手当充実/年間休日116日
      ■業務内容： ・鋼管製品の製造 ・鋼管製造機械の操作 ・天井クレーンによる鋼管の搬送 ■業務詳細 パイプの束をクレーンで移動し、機械にセッティング。操作盤にて、操作の上、鋼管の加工をおこないます。加工後、パイプの束をクレーンで吊って→次の工程へ搬送します。基本はクレーンを使用しますので、重量物を手作業で運ぶことはございませんが、業務の段取り替え(1日数回)の際に設備に機器や治具を入れ替えます。検査の工程は、測定工具で寸法図ったり、目視、傷を工具で手直しなどを行います。 ※同工場内には約30名の社員が在籍しており、5工程(1工程5～6名毎)に分かれております。 ■入社後の流れ： 1週間／座学研修を実施。まずは工具の使い方からスタート。 1週間／現場の各工程を見て業務の大まかな流れを覚えます その後に正式に配属し、教育担当の先輩社員から1か月～1か月半業務を覚えていただきます。その後は一通り自分で業務を完遂することができるようになります。 ■会社の特徴： ・当社は1936年創業以来、冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 ・常に需要家様の要求を意識して、その要求に応える提案をし続ける企業となることを基本概念としています。過去からの諸製品データの蓄積や、新たな挑戦に必要な情報収集に全社員が注力し、得られた情報を活用することができる点が大きな強みです。 ■組織構成 ※同工場内には約30名の社員が在籍しており、5工程(1工程5～6名毎)に分かれております。 全員男性 工場平均年齢：41歳 ■未経験者の方も活躍されています 　前職 　└介護経験者 　└トラックの運転手 　└ホームセンターの販売員 ■資格取得補助あり クレーンデリック・非破壊検査など
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市高屋町郷685-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～289,500円 ＜月給＞ 227,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による）※過去実績…計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/東広島市/転勤なし】未経験歓迎！製造(鋼管製品)/日本製鉄G/手当充実/年間休日116日
      ～ものづくりを裏側から支える・ショベルカーや車などに欠かせない部品（鋼管）を製造しております～ ■業務内容： ・鋼管製品の製造 ・鋼管製造機械の操作 ・天井クレーンによる鋼管の搬送 ■業務詳細 パイプの束をクレーンで移動し、機械にセッティング。操作盤にて、操作の上、鋼管の加工をおこないます。加工後、パイプの束をクレーンで吊って→次の工程へ搬送します。基本はクレーンを使用しますので、重量物を手作業で運ぶことはございませんが、業務の段取り替え(1日数回)の際に設備に機器や治具を入れ替えます。検査の工程は、測定工具で寸法図ったり、目視、傷を工具で手直しなどを行います。 ※同工場内には約30名の社員が在籍しており、5工程(1工程5～6名毎)に分かれております。 ■入社後の流れ： 1週間／座学研修を実施。まずは工具の使い方からスタート。 1週間／現場の各工程を見て業務の大まかな流れを覚えます その後に正式に配属し、教育担当の先輩社員から1か月～1か月半業務を覚えていただきます。その後は一通り自分で業務を完遂することができるようになります。 ■会社の特徴： ・当社は1936年創業以来、冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 ・常に需要家様の要求を意識して、その要求に応える提案をし続ける企業となることを基本概念としています。過去からの諸製品データの蓄積や、新たな挑戦に必要な情報収集に全社員が注力し、得られた情報を活用することができる点が大きな強みです。 ■組織構成 ※同工場内には約30名の社員が在籍しており、5工程(1工程5～6名毎)に分かれております。 全員男性 工場平均年齢：41歳 ■未経験者の方も活躍されています 　前職 　└介護経験者 　└トラックの運転手 　└ホームセンターの販売員 ■資格取得補助あり クレーンデリック・非破壊検査など
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市高屋町郷685-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～274,000円 ＜月給＞ 197,500円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による）※過去実績…計5.0ヶ月分 ■残業代20時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントクテック株式会社

    造船・重工業
    兵庫県姫路市飾磨区中島1676
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・姫路／転勤なし】設備保全 ※山陽特殊製鋼グループ／出張・夜勤なし／ベアリング用素形材製造
      • 締切間近
      ～自動車通勤OK！独身寮あり！山陽特殊製鋼の100%出資企業／ベアリング用素形材製造／夜勤なし・転勤なし～ ■業務内容： 「ロボット化」を進めた熱間プレス群や日本有数の保有台数を誇る縦型熱間ローリング 機など、素形材製品製造に関わる設備の保全・修理を担当していただきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は現在7名（概ね40歳～70歳）で構成されています。 ■育成について： 電気系・機械系それぞれに特化した経験者がいますので、これまでのご経験に合わせて配属先全員で一人前になれるようフォローしてまいります。 ■就業環境： 基本的に夜勤は無し。 週休二日制で突発故障で休日出勤が発生する場合もありますが、その際は別の日にしっかり休日を取ることもできます。 ■事業内容： ベアリングの素材である軸受鋼でトップシェアをもつ山陽特殊製鋼の100%出資子会社です。 親会社の強みを生かし、高速鉄道車両や航空機用、ロボット、建機等様々な用途のベアリング用素形材 を生産しています。 製造方法としては熱間鍛造 熱間縦型ローリング機を組み合わせて製造しています。 縦型熱間ローリングは成形性に優れており、お客様のご要望に沿える形状にするため、 採用しております。 （素形材とはユーザーの最終形状に近づける素材加工(ニアネットシェイプ化)を行ったものを指します。) ■山陽特殊製鋼： 自動車、建機、重機、船舶、鉄道車両、機械などに使われる特殊鋼製造大手(東証一部上場）企業です。 特にベアリングの素材となる軸受鋼は国内でトップシェアを占め、世界においても高く評価されています。 自動車等多くが回転運動であり、回転をスムーズに行うためのベアリングは不可欠なものです。 サントクテックはその親会社から軸受鋼等の特殊鋼を仕入れ素形材製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1676 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～66,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条口3-22
    • 設立 1919年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/姫路】土木施工管理◆年休125日/転勤・出張なし/安定度抜群の老舗企業/寮社宅あり◎
      ■業務概要： 姫路城修繕などを手掛けた当社における、土木工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】国土交通省からの案件が殆どです 【施工対象】道路・鉄道・河川など 【エリア】兵庫県内メイン 【工事詳細】平均人数～100人程度 【受注金額】2億円～5億程度 【工期】約1年ほど 【夜勤】年に1回あるかないか ※1時間半以上かかる遠方の場合、宿泊手当を支給致します。 基本的には2人以上で担当する現場のため、一人に負担がかかるような環境ではございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成/社風について： 土木施工管理には20名ほど所属しており、平均年齢は40代です。 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」と、社員を大切にする社風です。業務効率化ソフトの導入など、はたらき方改革にも取り組んでおります。 ■就業環境： 年間休日は125日とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。出張や転勤はなく、腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■当社の魅力； 当社の全体の売り上げのうち、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、財務状況も無借金経営を続け、今後も企業として高い安定性を持っております。また、設計を外注している企業が多い中、当社は社内で設計から施工まで一貫して請け負っているため、お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます。 ■当社について： 当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。 但し、当社は歴史や伝統にとらわれる企業ではなく、歩んできた歴史と確かな技術を背景により新しく、より高みにと切磋琢磨している老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】土木施工管理◆有資格者活躍/年休125日/転勤・出張なし/安定度抜群の老舗企業
      ■業務概要： 姫路城修繕などを手掛けた当社における、土木工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】国土交通省からの案件が殆どです 【施工対象】道路・鉄道・河川など 【エリア】兵庫県内メイン 【工事詳細】平均人数～100人程度 【受注金額】2億円～5億程度 【工期】約1年ほど 【夜勤】年に1回あるかないか ※1時間半以上かかる遠方の場合、宿泊手当を支給致します。 基本的には2人以上で担当する現場のため、一人に負担がかかるような環境ではございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成/社風について： 土木施工管理には20名ほど所属しており、平均年齢は40代です。 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」と、社員を大切にする社風です。業務効率化ソフトの導入など、はたらき方改革にも取り組んでおります。 ■就業環境： 年間休日は125日とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。出張や転勤はなく、腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■当社の魅力； 当社の全体の売り上げのうち、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、財務状況も無借金経営を続け、今後も企業として高い安定性を持っております。また、設計を外注している企業が多い中、当社は社内で設計から施工まで一貫して請け負っているため、お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます。 ■当社について： 当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。 但し、当社は歴史や伝統にとらわれる企業ではなく、歩んできた歴史と確かな技術を背景により新しく、より高みにと切磋琢磨している老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブイントラロジスティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2KIBCビルS-5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川／転勤なし】物流設備の提案営業 ※国内シェアトップ／業績好調◎／年休121日／フレックス導入
      • NEW
      ～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／完全週休二日制（土日祝休）・年休121日で働き方◎～ ■職務概要：物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、物流設備のソリューション営業をご担当頂きます。同社HPや広告を見た新規顧客からの問い合わせや、既存顧客から紹介頂いた潜在顧客に対して、受注まで繋がるよう適切な提案・フォローをお任せします。 ※テレアポ・飛込みなどは一切ありません ＜具体的には＞ 投資計画や物流課題をお持ちのクライアントから話を伺い、ソリューションの検討・提案を行います。ソリューションの検討・提案の流れは以下です。 （1）物流現場の調査、物量分析 （2）物流自動化機器（コンベヤ、ロボット、自動倉庫、仕分機、情報システムなど）を組み合わせた全体最適の自動化システムを作成します。 （3）自動化の運用シミュレーションを行った上で運用計画を作成し、物流課題を解決、要件達成するための提案を行います。 ■入社後の流れ： 3~5年間、先輩社員の下で営業実務に取り組んでいただき、その後は基本的には1人で営業担当として顧客とのコミュニケーションを取っていただきます。営業担当として経験を積んだのち、マネジメントキャリアを歩むか営業プロフェッショナルとしてのキャリア歩むかご選択いただく流れとなります。 ■出張：2週間に1回程度、宿泊を伴う出張が発生します（2泊～3泊）。担当エリアは全国となります。 ■採用背景：物流業界は人手不足解消のため、物流倉庫の自動化を進めています。また、Eコマース（ネットショッピング）の普及が広がる中で、物流倉庫自体の数も増え続けています。それに伴い、当社の売上げも順調に伸びている中での増員採用となります。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・大手運送会社にも弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階 勤務地最寄駅：東海道本線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 その他固定手当/月：42,500円～69,000円 ＜月給＞ 266,500円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■提示年収は経験により変動致します。社会人経験が無い場合や経験値が低い場合には、上記年収に達しない場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川】経営戦略※業務効率化の促進がメイン／物流機器・システムの国内シェアトップクラス／転勤無
      ～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／物流倉庫の自動化に貢献で業績好調◎～ ■採用背景：現在、全社的に採用強化を行い、組織の拡大を進めております。会社組織の拡大に伴い、発生する業務のムリ・ムラ・ムダを改善することを目的とし、新部署を新設しました。 ■職務概要：業務プロセスの効率化を通じて、コスト削減、品質向上などに貢献して頂きます。 ■業務詳細： ・リーン手法を用いて、業務プロセス全体の改善を計画・実施。 ・現行プロセスの分析、無駄の特定、効率向上の提案。 ・チームメンバーへのトレーニングとリーンカルチャーの浸透。 【変更の範囲：無】 ■組織構成：同部署は4名で構成されています。（40代が中心） ■入社後について： 部門長と共に、各部署へのヒアリングを進めていき、改善提案をします。部門長直轄で業務を行います。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階 勤務地最寄駅：東海道本線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,128円～280,102円 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 ＜月給＞ 256,128円～328,102円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業25時間を含んだ金額で記載しております。 ■提示年収は経験により変動致します。社会人経験が無い場合や経験値が低い場合には、上記年収に達しない場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸ新生精機株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    兵庫県加西市鴨谷町687
    • 設立 1960年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】シャッター開閉機の制御回路設計（※未経験可能/創業70年以上/年休124日/定着率抜群)
      【業界第2位文化シャッターの子会社/年休124日/創業60年以上/離職率3％以下（直近5年間）】 ■担当業務： 同社製品の核となる制御回路の設計をご担当いただきます。 ■詳細： 同社で開発、製造、販売までを手がけるシャッター開閉機、門扉開閉機、テント開閉器、サイロ空量計測装置、体育機器昇降機、チェーンゲート、チューブラーモータ等の制御回路設計をご担当いただきます。 ■教育について： 当社は社員の育成を重視するトップ方針があります。 ・実務未経験でも先輩社員による丁寧なOJT。 ・親会社である文化シャッター社が開催するプライム上場基準の研修制度。 ・資格取得費用の全額会社負担 「自ら手を上げる。」「自ら仕事を作り出せていける人。」には100％応えていく企業です。 ■当社製品の主な施工先： ・シャッター開閉機：あらゆる建物に設置してあるシャッターに当社開閉機は使用されています。 　例）都庁、大型アミューズメントパーク、自動車工場、鉄道、競技場、商業施設、物流倉庫等 ・チューブラモーター：大きな有名ホテル多数/スカイツリー/あべのハルカス/大阪ターミナルビル等 ・チェーンゲート：グランフロント大阪/楽天球場の駐車場等 ・スライドゲート/軍事基地、著名人宅・別荘等 ショーウインドやビルの玄関、地下鉄の出入口、工場の出入口、そしてガレージや航空機の格納庫など、シャッターは、身近なところに存在しています。そのシャッターの中の見えない所に、新生精機のシャッター開閉機が使われています。 ■開発背景： 新開発のチューブラモーターを用いた、遮光ロールスクリーンが名古屋のクリスタルフラワーという植物園で200台採用されております。 このチューブラモーターの開発では消音のためのギア制御に大変苦労し、消音のために必要なパーツを小スペースにどのように収めるかを試行錯誤しました。開発には1年かかり、毎日、地道な作業を繰り返しました。しかし、完成したときの達成感はひとしきり大きなものでありました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鴨谷町687 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳400万円（残業代込み） 30歳450万円（残業代込み） ■残業について：超過勤務手当 20h～30h／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツヤマキカイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸】ルート営業※設立75年の老舗エンジニアリング商社/年間休日126日/キャリアアップ◎
      • NEW
      ～仕入れから販売までをトータルサポート～/年間休日126日/残業少なめ/ライフワークバランス◎ ■職務内容： 商社機能とメーカー機能、製販一体の特徴を活かし、顧客へ幅広く商品提案や提供を行います。 機工卸営業…商社部門の営業は、一般作業工具から高度なメカトロニクス分野までさまざまな商品を取り扱っています。 自社商品を中心とした約1,000社を上回るメーカーの多種多様な商品の中から、顧客となる販売代理店に対し、エンドユーザーの目的や重要にマッチする製品を提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ７割が消耗品を扱っており、一般作業工具等の買い替えや追加のご提案をしていきます。 既存営業がほとんどで、新規は販売代理店からの紹介などが主になります。 訪問をする際にはアポを取ってから車で移動します。 ※直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップチェンジ 営業から人事総務、製造から営業など幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 神戸：19名 各営業所の責任者1名、サブリーダー1名がおり、その他メンバーの方がご活躍いただいています。 ■就業環境： ・年齢や社歴にかかわらず、社員の実力は正当に評価する社風があり、能力によっては早い段階で大きな仕事を任されることもあります。30代で役員となった社員もいます。 ・職場内の雰囲気はアットホームで上長との距離も近く、不明点も気軽に質問できる環境です。チームワークも良く、20代の若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが9名在籍しており、助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・効率よく仕事を終えることを推奨しているため、残業時間は基本無く多くの社員が定時で帰宅しています。ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12 勤務地最寄駅：ポートライナー線／神戸空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上決定。上記月給には役職手当と能力手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】～人事労務～設立75年のエンジニアリング商社／残業無／キャリアアップ可
      • NEW
      キャリアアップ可能／マネジメントの経験もできます／設立75年の商社兼メーカー／ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧め！ 経営企画本部に於いて、労務業務をメインに、ゆくゆくは人事業務もご担当頂きます。 ■職務内容 ・給与計算業務 ・労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し、労働基準監督署への報告・折衝） 上記がメインですが、社内で情報をまとめて頂き社労士や外部の委託先に依頼をしていただきます。 ゆくゆくは採用業務(中途、新卒)のサポート業務(書類選考、日程調整)など幅広くご活躍戴くことを期待しています。 ■組織構成： 人事・労務担当部署には ３名が在籍し業務を行っています。 ■就業環境 ・通勤方法 ほとんどの社員が三宮駅から本社直結のシャトルバスを利用して出退勤しています。朝夕各1便のみのため基本的に残業が発生しない仕組みになっております。 ・残業時間 残業は基本的に無く、ワークライフバランスよく就業出来、定年まで務める社員も多数います。 ・社風について 年齢や職歴に関わらず、社員の実力は正当に評価する社風があります。 分からない事や未経験な事は気軽に質問が出来、改善点なども積極的に提案出来る環境で、チームとして業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12 勤務地最寄駅：ポートライナー線／神戸空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 427万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 305,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：有(直近実績/1カ月～2カ月) ■昇給：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスコ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市高畑町1-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】購買マネージャー◆国内トップシェア製品多数／電磁弁のパイオニア◆英語力活用◆年休125日
      ～電磁弁のパイオニア米国「ASCO」グループの日本法人／日系と外資の両方の良さを併せ持つトップクラスメーカー～ ■業務内容 購買担当部署のマネジメントをお任せします。 ・S&OPを通じた需要予測およびMRPシステム運用を含めた、サプライチェーン全般の改善・整備 ・海外/国内サプライヤーの管理、価格・支払条件・納期交渉 ・在庫管理および、販売・生産見通しからの適正量に基づく仕入計画・発注管理の改善 ・必要に応じ新規調達先開拓 ■組織体制： 課長含め正社員4名（50代1名、30代2名）、派遣社員1名の計5名が所属、女性社員も在籍 ■電磁弁とは： 電磁弁とは電磁石と弁を組合せたもので、電気をON・OFFすることで空気や液体を止めたり、流したり、流れの方向を変えたりするものです。電磁弁には、用途に合わせた非常に多くの種類があります。原子力発電所や化学プラント、医療分野など、特に品質レベルが高い業界で当社の製品が活躍しています。 ■働き方： ・休日：土日祝休みの完全週休2日、年間休日は125日です。有給休暇の取得率も高く、2022年度の平均有休取得日数は13日(78%取得)です。 メリハリをつけた風土で、働き方改革も進めているため少ない残業時間となっています。 ■同社の魅力： ・同社は、約1世紀の間、産業界でトップブランドとして事業を展開してきた電磁弁パイオニア企業の日本法人です。グローバルネットワークを活かし、国内の防爆規格（厚労省産業安全研究所指針…RIIS）を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため、海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されています。 ・同社の強みは外資系でありながら日本に生産工場を保有している点です。顧客の声を生産に反映し、より高い満足と信頼感を得ることが出来ます。発電所・原子力・ガスプラントのシェアは現在でも拡大中であり、今後も世界のインフラを支えます。 ・ここ数年平均で年5%以上の売上増を果たしており、それに伴う生産量増加をサプライチェーン改善含め、調達面で支えて戴ければという期待のあるポジションです。 ・サプライチェーンにおいてもグローバルネットワークを有しており、そのメリットを最大限活かして戴けるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～440,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 457,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業15時間分含まない）は目安です。 ※課長代理職の場合残業手当支給対象 ■賞与：年4回(1月/4月/7月/12月)　※年標準5.5ヵ月（2022年度実績5.9ヵ月） ■昇給：年1回(4月) ■手当：資格(等級)手当、役職手当、業績給、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐灰小林製薬株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク18-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/三田】小林製薬G◆生産技術◆業界経験不問／年休126日／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      ◆概要： 弊社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。原料、資材の調達においても弊社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。 ◆業務内容一例： ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直しなどを行っていただきます。 ・生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ・既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化） 就業場所の変更の範囲：無 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】小林製薬G◆生産技術◆職種経験不問／年休126日／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      ◆概要： 弊社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。原料、資材の調達においても弊社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。 ◆業務内容一例： ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直しなどを行っていただきます。 ・生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ・既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化） 就業場所の変更の範囲：無 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加東市】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～246,000円 ＜月給＞ 166,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外道路株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルWEST棟13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡／転勤無し】土木施工管理（高速道路部品のメーカー）◆第二新卒◎／年休123日／残業20h程
      • NEW
      ～年休123日・土日祝休み／スタンダード上場のヤマウHDグループ！／日本の交通網を支える／業界屈指の働き方／官公庁案件多数～ ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ★高速道路のつなぎ目の工事などが中心で渋滞回避の為、土日の工事は基本なく残業平均も20h程度 【業務について】 橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします。 【業界屈指の働き方】 ★取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすいので抜群の働き方です！ ★お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ・年間休日123日・土日祝休み ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 【業務詳細】 ＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ＜工期＞案件によって変動はありますが、半日～1か月程がメイン ＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ■組織構成 施工管理13名　事務員女性2名　優しく、面倒見の良い方々が多い環境です！ ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ （３）働き方改善も続けており、メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南町4丁目12番12号ワコービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市西区】土木施工管理（ジョイントのニッチトップメーカー）管理職候補／年休123／残業平均20h
      • NEW
      ～完全週休二日制（土日祝）/残業平均20h/業界屈指の働き方/官公庁案件多数～ ■業務概要： 橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします！ 受注安定に伴い今後の組織拡大の為、将来的な管理職候補の方を募集いたします。 また、管理職の方々は定年後も給与改定がほぼなく、現役時代と変わらずの給与形態となり長期就業が叶う環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ■業務詳細 ＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ＜工期＞案件によって変動はありますが、半日～1か月程がメイン ＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＜その他＞一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂く可能性あり ■組織構成 施工管理男性5名(平均年齢40代)　事務員女性1名、家庭的なイメージの雰囲気です！ ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南町4丁目12番12号ワコービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～435,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月 昇給　年1回　4月 年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生コベルコリース株式会社

    リース
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】リース営業 ～金融業界経験活かせます/神戸製鋼グループの総合リース会社～
      • NEW
      ～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容： 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ・新規顧客獲得等 ■主なサービス： ・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。 ・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。 ・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について： ・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。 ・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制： 神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。 ■評価制度： ・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。 ・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。 ■当社の特徴： 金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴 メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,300円～ ＜月給＞ 312,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】リース営業 ～設備投資・機器導入における資金運用のご提案/神戸製鋼グループの総合リース会社～
      • NEW
      ～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容： 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ・新規顧客獲得等 ■主なサービス： ・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。 ・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。 ・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について： ・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。 ・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制： 神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。 ■評価制度： ・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。 ・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。 ■当社の特徴： 金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴 メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,100円 ＜月給＞ 245,000円～280,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 25歳 年収370万円／月給24.5万円＋賞与 29歳 年収460万円／月給28.0万円＋賞与 30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎 ～年収500万～／社宅有／退職金有～
      ～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細：プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成：東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴：鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実： 土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル5階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/未経験歓迎】カスタマーサポート◆調剤薬局向け自社サービス/完全週休二日制/研修充実/残業少
      【完全未経験OK／研修充実◎】問い合わせ対応メイン／残業6H程度／完全週休二日制／幅広い年代の女性が活躍中です！ ■担当業務： 同社自社製品である調剤薬局向け業務支援ソフト「調剤くん」の導入インストラクター、システムサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 内勤７割・・・電話サポートにて、お客様のお困り事を解消します。お客様からのシステム操作・トラブルに関してのお問い合わせをサポートしていただきます。 外出３割・・・月8日程の外出があります。システム導入していただいた薬局に向かい、操作説明、導入の立ち合い、システムが動いているのかどうかの確認を行います。 ■特徴・魅力： 調剤報酬やシステムインストラクションスキルを身に付けることが可能です。またお客様へのシステム導入・サポート業務を通して、自身の提供する業務の社会的必要性・貢献が実感できます。 ■組織や風土： ・神戸組織は9名（1名リーダー、他8名はメンバーで横並び）が在籍しており、女性比率9割で構成されています。 ・長年勤務されている女性が多く、産休明けのメンバーが4名おります。風通しが良く、産休も採りやすい、長期勤務しやすい環境です！ ・また、他業種からの転職が非常に多く、未経験の方でも安心して働いていただけます。（車のディーラー、ブライダル営業、通販営業） ■研修： 半年ほどの研修プランをご用意しております。 ・最初は社内で座学。 ・お客様からのお問い合わせ対応（入社1カ月～1カ月半後） ・お客様先へ先輩とともに訪問（入社3～4カ月後） ■事業特性： 《成長性》 東邦ホールディングス全体で前年比越えの高成長。日本政府がe-japan構想を掲げ医療業界へのIoT化を推進しており、業界としてはかなり順風が吹いている状態です。 《安定性》 社員数8,000名、年商1兆円を売り上げる東邦ホールディングスの子会社である同社。内販と外販よりバランス良く収益を上げている為、非常に収益性が高いのが特徴です。また、家族手当・資格補助制度などの研修制度・退職金支給など福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：27,800円～33,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～323,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（平均3.6ヵ月※業績によります。） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【納期に追われることがありません！】【世田谷】システムエンジニア／東証1部上場グループ／残業約10h
      ■応募者へのメッセージ： 東邦ホールディングス株式会社の100%出資の会社として、「すべては健康を願う人々のために」のグループスローガンのもと、保険薬局領域を中心としたパッケージ開発・経営コンサルティング等の事業を行っています。「顧客視点」を基軸として、お客様に喜んでいただける「次に来るもの（NEXTIT）」の追求のため、東証1部上場企業とのシナジーを活かし邁進できる方を募集しています。 ■職務概要： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 親会社からの内販ビジネスであり、Web上で稼働する在庫管理システムの開発など多岐に渡る案件を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存システムの再設計、機能追加 ・新機能の要件定義、設計、開発 ■職務の特徴や魅力： 100%準委任契約（※）のため、納期が存在しません。 ※準委任契約を結んだSEは「技術力を提供すること」を条件に業務を行います。請負と違い、「成果物をいつまでに完成させる」という結果の責任を負う義務はありません。 ■アサイン先のチーム編成： 社員4名＋協力会社8名 ■開発環境： Visual Studio 2015、Oracle、SI Object Browser
      ＜勤務地詳細＞ 東邦ホールディングスのグループ会社 住所：東京都世田谷区代田 勤務地最寄駅：小田急線・井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～276,700円 固定残業手当/月：30,500円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします ・賞与年2回（平均3.6ヵ月）、昇給年1回 ＜例＞ 32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 28歳：405万円（月給27万1000円＋賞与年2回＋各種手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】人材派遣の法人営業＜業界経験不問＞◆東証プライム上場G／教育充実／年休122日／福利厚生◎
      ～未経験業界からでも挑戦可能／人材大手キャリアリンクグループ／顧客の課題解決に貢献／土日祝休み／年間休日122日／フォロー体制◎／資格取得支援あり～ ■業務内容： 製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。 ※未経験からスタートした先輩多数も在籍しており、専門知識は入社後に学べる環境です。 ■具体的には： ◎新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◎訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◎人材サービスの提案 ◎見積提出・発注 ◎派遣コーディネーターへの引継ぎ ◎派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： ・本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ・その後も定期的にフォローアップ研修もあるため、安心して就業いただける環境です。 ■仕事のやりがい： 担当顧客の事業発展に寄与できるポジションです。 早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ■当社について： ◇当社は東証プライム上場で事務系人材サービス事業（BPO関連／CRM関連／一般事務）を手掛けるキャリアリンク（株）のグループ会社です。 ◇製造系人材サービス事業を展開しており、食品加工／製造加工部門、ビル及びホテル等の清掃業務部門を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 三宮支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル6階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～190,000円 その他固定手当/月：74,000円～161,000円 ＜月給＞ 248,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績賞与実績あり ■残業手当：残業手当は1分単位で支給 ■モデル年収： 年収730万円：41歳営業・課長職／月給40万円+役職手当12万円+賞与 年収650万円：33歳営業職経験3年／月給30万円+役職手当10万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】キャリアコーディネーター＜経験者歓迎＞◆プライム上場G／教育充実／年休122日／福利厚生◎
      人材大手キャリアリンクグループ／求職者の雇用をサポート／土日祝休み／年間休日122日／フォロー体制◎／資格取得支援あり～ ■業務内容： 製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、ご登録いただいたスタッフの方へファーストコンタクトを行う大切なポジションです。おひとりおひとりと丁寧に面談を行い、ご希望に応じたお仕事の紹介をしていただきます。「すべての人に働くよろこびを」の企業理念のもと、スタッフの方のご就業支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎派遣・請負スタッフのマッチング、カウンセリング ◎新規登録面談対応 ◎スタッフフォロー ◎スタッフ募集広告出稿 ■仕事のポイント： ・求職者が自分でも気づいていない想いや、新しい仕事への希望を聞き出し、最適な雇用サポートを行います。 ・そのため相手の思いやりに本気で耳を傾け、しっかり聞く傾聴姿勢が重要です。 ・人と話すのが好きな方、コミュニケーション力を活かしたいという方にピッタリなお仕事です。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の面談への同席等を通して、キャリアコーディネーターに必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 その後も定期的にフォローアップ研修もあるため、安心して就業いただける環境です。 ■キャリアパス： ◎ジョブローテーションがあり、目指すキャリアビジョンや適性に応じて、次のステップを相談して決めていきます。 ◎早くて1年程度で課長を経験する方や、異なる部署へのジョブチェンジ等、様々なキャリアが選択可能です。 （例）キャリアコーディネーター→コーディネーター課長→マーケティング課長orグループマネージャー ■当社の特徴： ◇主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。 ◇そんな中、当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～190,000円 その他固定手当/月：74,000円～161,000円 ＜月給＞ 248,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※業績賞与実績あり ■モデル年収 年収730万円：41歳・課長職／月給40万円+役職手当12万円+賞与 年収650万円：33歳　経験4年／月給30万円+役職手当10万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）※中国語が活かせる/世界トップシェア・化学繊維用ノズルメーカー
      【中国語活かせる◎/既存・反響営業/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 ■業務内容： 海外向け繊維メーカーに対し、合成繊維用紡糸ノズルの既存営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：既存・反響営業がメイン（海外展示会などから） ・金額規模：数十万円から数億円の商談 ・顧客：中国圏中心に繊維メーカーなどの既存顧客が主。顧客数は約20～30社 ・商談手法：電話やオンラインでのコミュニケーション＋現地へ出張ベースでの展示会や訪問を実施 ・出張対応：慣れてきたら1か月に1回、2～3週間まとめて行っていただくことがあります。 ■入社後の流れ： 経験に応じて、まずは国内案件からスタートし、製品や営業の流れを覚えていただきます。その後は先輩のサポートを基に、海外顧客営業をお任せいたします。 ■取り扱い製品： 不織布製造装置や、紡糸用ノズルを取り扱っていただきます。同社化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。例）マスク/自動車のエアコンフィルターなど ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■組織構成： 現在9名（部長・課長/中国人男性・係長3名・主任1名・事務3名） 中途入社が多く、馴染みやすい風土です。担当エリアや案件規模で担当が分かれております。 ■社風／魅力： ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、実績がしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。世界的衣料品企業で作られる身近な衣類から、風力発電につかわれるブレードなどの製造にも同社のノズルが使用されています。基本的に問い合わせが多くある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 ◎低離職率／中途比率7割：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気です。 ◎業績安定・右肩上がり：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用されるため、今後も安定した売上が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）管理職候補※中国語が活かせる/世界トップシェア・ノズルメーカー
      【中国語活かせる◎/既存・反響営業/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 ■業務内容： 海外向け繊維メーカーに対し、合成繊維用紡糸ノズルの既存営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：既存・反響営業がメイン（海外展示会などから） ・金額規模：数十万円から数億円の商談 ・顧客：中国圏中心に繊維メーカーなどの既存顧客が主。顧客数は約20～30社 ・商談手法：電話やオンラインでのコミュニケーション＋現地へ出張ベースでの展示会や訪問を実施 ・出張対応：慣れてきたら1か月に1回、2～3週間まとめて行っていただくことがあります。 ■取り扱い製品： 不織布製造装置や、紡糸用ノズルを取り扱っていただきます。同社化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。例）マスク/自動車のエアコンフィルターなど ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■組織構成： 現在9名（部長・課長/中国人男性・係長3名・主任1名・事務3名） 中途入社が多く、馴染みやすい風土です。担当エリアや案件規模で担当が分かれております。 ■社風／魅力： ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、実績がしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。世界的衣料品企業で作られる身近な衣類から、風力発電につかわれるブレードなどの製造にも同社のノズルが使用されています。基本的に問い合わせが多くある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 ◎低離職率／中途比率7割：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気です。 ◎業績安定・右肩上がり：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用されるため、今後も安定した売上が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市中村134-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職 ～革新的技術で業績好調／年休119日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市／転勤無】画像処理ソフト開発 ～革新的技術で業績好調／年休119日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：お客様のニーズに沿った外観自動検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）の設計、開発を行っていただきます。AI技術も用いて、高速、高精度な自動検査装置を開発します。 ・画像処理検査アプリケーションの設計・製造（C♯、HALCON等使用） ・画像処理アルゴリズムの開発 ・顧客や協力会社との仕様決めの折衝 ・社内、客先での機器調整・画像処理調整 ■組織構成： 配属先の組織では、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/姫路】インテリアコーディネーター（木造住宅の新築/リフォーム）※東証スタンダード・神姫バスG
      兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容： インテリアコーディネーターとして、営業や設計と共にまずはお客様の要望やライフスタイルのヒアリングを行い、一緒に家の詳細部分を決めていきます。主な案件は、木造住宅の新築・リフォームです。完全注文住宅のため、お客様の本当に作りたい家を叶えることができます。 ■仕事の流れイメージ： 「フローリングは明るい色がいい」とった要望に対して、見積もりと比較しながら複数のフローリングの中から提案を実施。さらに壁紙や床、天井の材料、キッチン、浴室などの設備から、照明プランやカーテン、家具などの提案まで行います。こちらの意見を押し付ける提案ではなく、お客様と一緒に吟味して決定していきます。 ■事業の特徴： 兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。グループならではのネットワークや情報/ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れています。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】住宅の意匠設計※一人一人のお客様にじっくりと向き合います
      ■担当業務：同社の受注した注文住宅の設計業務を担当いただきます。 ■詳細： 【担当業務】 ・お客様の要望のヒアリングや内装の提案 ・構造・間取り等の設計プランニング ・積算・お見積もりの作成 ・工事状況の確認・打ち合わせ等 【案件】注文：分譲＝３：１ 【担当棟数】一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。 【受注エリア】兵庫県南西部 【打ち合わせ期間】打ち合わせ３ヵ月、施工３ヵ月程度 ※一人のお客様に半年ほどかけて何度も打ち合わせを重ねていくつものプランを提案していきます。基本は営業担当がお客様の窓口ですので、直接電話がかかってくることはほぼありません。 ■業務の特徴： 量産住宅の提案ではなく、自分で考えて一人一人に合わせた提案をしていくので設計の力がつきます。 ■組織構成： アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）と設計（3名）とコーディネーター（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 不動産事業を拡大し今後共に大きくしていけるスタッフを募集しております。 ■同社のこだわり： 自然の木（無垢材）や土（漆喰）など、長く時間を経ても古さを感じず、手を加えることで長く愛していけるものを使っています。材料がいつでも用意でき、将来にわたってメンテナンスの不安のないものを選びます。過剰な設備や最新の機器を追い詰めるのではなく、建物の基本的な性能（耐震・耐久・断熱・通風・採光）も重視したナチュラルな暮らしを提案しています。 また、どんなアイテムにも合わせやすく、長く愛用できるように時を経ても色褪せないシンプルなデザイン美を大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を覚えていっていただきます。資格の持っていない方は２年ほどで資格を取っていただきたいとおもっておりますが、必要な方には資格援助として専門学校に通うための貸付制度もあるため資格の取りやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～271,400円 ＜月給＞ 226,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）：最低1ヵ月+1ヵ月～、計2ヵ月～ 上記に加え、期末賞与：業績に基づいて基本給の0.0ヶ月～4.0ヶ月分を支給 ■モデル年収：(専門卒、30歳、役職なし） 　資格なし：360万円 　2級建築士：380万円 　1級建築士：420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】設備保全(機械)◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／ジェネリック医薬品原薬メーカー／積極的な設備投資／年間休日126日／残業20時間以下】 ■業務内容：同社兵庫工場の機械の生産設備、ユーティリティ設備の保全業務を担当してただきます。 ・予防保全 ・日常メンテナンスにおける業者立会い、完了報告 ・機械トラブルの初動措置 ・修理におけるメーカーとの折衝 ・機械トラブルにおける予備の機械入れ替え等 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、メンバー4名　計6名 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】医薬品原薬・原料の試験分析◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎◆
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有】 ■業務内容： 当社兵庫工場（2015年完成）の品質試験スタッフとして各分析機器を使用した原薬及び原薬製造用原料の分析をしていただきます。業務詳細は下記になります。 ・原料・製品の品質検定 ・新しい製品の検査方法の策定 ・分析設備・機器の維持管理 ・試験計画書および報告書の作成 ・取得した試験データの確認 ◎使用装置（使用頻度の高い順）…HPLC、GC、IR、粒度分布計、カールフィッシャー水分測定装置、UV計、イオンクロマトグラフ装置、旋光度計 ■組織構成： 約25名＝20代・30代・40代（各7名）50代（4名） ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大地化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292（株）IHI相生事業所内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/相生・転勤無】品質保証※社宅・寮完備/年休127日/残業20H程/福利厚生〇/IHIグループ
      転勤なし/ISO17025等の認証維持活動に携われる/社宅・寮完備/残業月20H程度/転勤なし/年間休日127日/IHIのグループ企業/ジェットエンジンや発電用ガスタービンに使用される耐熱超合金のインゴット専門メーカー】 ■業務内容 具体的にお願いしたい業務は下記になります。 ・化学分析機器の維持管理、監視活動 （手法の改良、作業手順書の整備、メンテナンス管理等） ・ISO17025等の認証維持活動（社内規程の制定、整備、管理や社外監査対応等） ■詳細： 一年に一回ほど、ISO、JIS規格や国内外の御客様からの要求があり、その基準を満たせるように、分析手法の検討および改善し試行することがメインの業務となります。実際に検査をする方は別にいらっしゃいますので、分析手法の検討がメインとなります。 ※英語の要求が文書の形で届きますが、翻訳機があれば十分対応可能です。 ■製品について： 航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ■組織構成：6名【男性3名 女性3名（内パート1名)】　平均年齢：42歳 ※中途入社社員の多くは、未経験者ですが、業務に必要な多くの知識は入社後に取得しています） ■働き方： 年間休日127日で残業月平均20時間ほどです。社内で残業時間を減らす取り組みがなされています。また独身寮や社宅があり、通勤に一時間以上かかる方はご相談いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルアップしていただきます。先輩社員にマンツーマンで指導していただけます。試用期間後も基本的には複数人で業務を行うため、サポート体制がしっかりしており、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してスキルアップが可能です。 ■当社魅力 世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/相生・転勤無】資材調達※未経験可/年休127日/残業15h程/耐熱合金インゴット専門メーカー
      ～転勤なし/評価制度〇/国内競合ほぼなし/ジェットエンジンや発電用ガスタービンで要求される耐熱超合金のインゴット専門メーカー ■当社について： ◎航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービンのもとになる耐熱超合金の素材を製造、販売しているインゴット専門メーカーです。 ■調達業務のやりがいと評価制度〇 ・コストだけでない！安全性にもこだわった調達業務ができる！ 航空エンジン向けなど安全性も強く求められるためコスト偏重の調達ではございません。 ・評価制度 一年に三回面談があり自己評価シートを基に自分の成果やスキルをアピールできる場がございます。基本給にも反映されます。 ■担当業務概要： 弊社製品（精密鋳造用素材）に関わる部材の調達活動を担当いただきます。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など。 ・製品の製造に使用する地金・生産材・設備等の発注業務 ・新規発注先の開拓 ・最適コストでの購買のための社内調整業務（入社直後はこちらがメイン業務となります） ■業務詳細： ・取引先は国内の商社やメーカーがメインとなります。取引先数は常時50社程度で，海外の取引先はありません。 ■御入社後の流れ； 最初は簡単なものから引継ぎを行っていきます。設備導入も調達部門が携わりますので、まずは工場の現場の方と接点を多くとり、当社設備の勉強もかねて社内調達業務をメインに行っていただきます。 今後は部員全員がフォローできる体制作りを検討しております。 ■働き方： 年休127日で残業も15hほど、福利厚生も充実しております。 ■組織構成： 3名（男性：2名　女性：1名）で30代1名、40代1名、50代1名です。 ■当社魅力 世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。売上高の構成はIHIのみならず、その他大手メーカーとの外販も多く取引がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～271,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※昨年度賞与実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路/転勤無】福祉機器の設計開発◇経常利益率20％安定経営/離床センサー国内シェア65％◇
      ■業務概要： 「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、重度障害者用意思伝達装置、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代～40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流～下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与は年2回で年齢によって異なります。業績により決算賞与あり。 ※モデル年収 30歳前半500万円～600万円　 30歳後半600万円～750万円（経験・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】福祉機器のメンテナンス（リーダー候補）◇綺麗なオフィス内で就業/ニッチトップ製品あり
      福祉機器を中心に開発製造を行う当社において、自社製品の品質維持、向上のため、故障した製品のメンテナンスを行っていただきます。 ゆくゆくはCEグループのリーダーとしてスタッフを束ね、業務を円滑に進めていただきたいと考えています。 ■職務詳細： ・自社製品（福祉機器）のメンテナンス ・修理作業の標準化、効率化に向けたグループでの取り組み主導 ※製品例 離床センサー…介助の必要な方がベッドから起き上がる際に反応することで、転倒などしてしまう前に介護の方がかけつけることができ、付きっきりで介助が出来なくても安全を守れるような製品です。 ■配属部署： CEグループに配属（8名） ■教育体制： 入社後は修理の基本的知識・技能を修得しながら、CEグループ内で仕事を覚えていただきます。新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。 ■働く環境： 2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与実績:年2回　前年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／資格取得支援制度あり
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に東北地方/関東地方の案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 東北営業所への配属になります。 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市太白区西多賀3丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額となります。 ※経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半　入社2年目　510万円　 30代前半　入社4年目　610万円　 30代後半　入社約4年　700万円　 (各種手当含・約30H／月平均残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／宮崎駅徒歩6分
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に九州/沖縄エリアの案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 南九州営業所 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番12号 宮崎フコク生命ビル7階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額となります。 ※経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半　入社2年目　510万円　 30代前半　入社4年目　610万円　 30代後半　入社約4年　700万円　 (各種手当含・約30H／月平均残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンサーヴ近畿

    警備・清掃
    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ダスキン製品の提案営業／賞与4.8カ月／年休125日／転勤無
      • NEW
      一般のご家庭や法人のお客さまを訪問し、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・ハンディモップ・換気扇フィルター・マットなど）の新規ご提案をメインに、既存顧客へのルート営業を行います。 ＼★未経験でも安心スタート★／ ◆DUSKINブランドを活かして成果を出せる！ ◆マニュアルや現場研修など研修サポート充実 ◆厳しいノルマやペナルティなし 入社後は、先輩の営業活動に同行しながら商品知識などを習得。 早くて1週間、長くても1カ月以内で覚えられます！ ◆入社後のステップ ━━━ ▼まずはBtoC営業からスタート！ 個人宅への新規営業を通じて、営業基礎となる提案力を身につけます。 DUSKINのネームバリューがあるため、未経験からしっかり成果を出せる環境。 新規開拓でもしっかり戦える営業を目指せます！ ▼BtoB営業へチャレンジ 個人営業を習得した後は、法人向けの新規営業にもチャレンジ。 BtoB、BtoC双方への提案力に強みを持った営業を目指せます。 ▼マネジメント力のある営業へ！ 各支店には100名以上のアルバイトスタッフも働いており、育成やマネジメントに携わる機会が豊富。 提案スキルだけでなく幅広いマネジメントスキルを習得できるのも、当社の魅力です！ ◆目指せるキャリア ━━━ 営業（レギュラーサーヴ）として活躍した後は、営業部長や支店長など多彩なキャリアを歩むことが可能。 昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。 頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ ＜先輩のキャリアアップ例＞ 【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当 【入社6カ月】レギュラーサーヴ（法人への提案）を担当 【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！
      ＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ★転居を伴う転勤はありません ■ダスキン御影石町支店 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店 兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店 大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店 大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店 奈良県大和郡山市九条町119-1 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※マイカー通勤可・駐車場完備！
      月給18万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.8カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜入社時の想定年収＞ 年収例320万円／入社時23歳 年収例350万円／入社時31歳
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    新明和商事株式会社

    不動産仲介
    兵庫県西宮市高松町4-8プレラにしのみや3F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮市】大手企業グループの不動産営業　※年間休日124日/基本土日祝日休み
      • NEW
      ～東証プライム上場・新明和工業株式会社のグループ会社／阪急「西宮北口」駅スグで通勤便利～ ■業務概要： 社有賃貸物件の運営管理や近隣不動産会社への訪問営業からお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・社有賃貸物件や管理委託物件の運営 ・管理委託業者との調整 ・不動産仲介業務 ・近隣不動産会社への訪問営業、情報収集 ・グループ管財物件の有効活用検討など ※ご経験に応じ業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 男女3名が所属をしており、イチから丁寧に指導します。また、少数精鋭の企業ですがノルマはありません。 ■働き方： ・基本土日祝休みで、年間休日124日と働きやすい環境です。 ■会社・職種魅力： 東証プライム上場・連結従業員5,000名以上の大手メーカー”新明和工業”グループの一翼を担う会社です。 同社では不動産の仲介、賃貸住宅の斡旋などを行っており、不動産部門にて自社物件だけでなくグループ管財物件の有効活用検討等、やりがいの持てるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町4-8 プレラにしのみや3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回有 ■賞与年2回（6月、12月）支給　※昨年実績4.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコーケミカル・ターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18
    • 設立 1967年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】化学品液体タンクの現場作業員 　夜勤ほぼなし／手当充実/年間休日123日～
      【丸紅グループ／安定した経営／1分単位での勤怠管理／資格を生かした就業が可能／資格支援あり／未経験の方も歓迎／中途採用者多数】 ■お任せしたい業務： 神戸事業所にて液体化学品を主とした貯蔵保管、受払業務をおまかせいたします。 〈具体的には〉 船からタンクへの受入作業、タンクローリーからタンクへの受入作業やタンクからドラム缶への充填・出荷、近隣の工場へのパイプライン受払などを行っていただきます。 ■働き方： 現場作業がメインとなります。 ■配属部署について： 神戸事業所は現在35名の組織となっております。現場12名（10代～60代）が作業員として活躍しております。※中途入社の方は6割程度となっており、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 契約社員としてスタート（試用期間3カ月）1年間契約社員として働いていただいたのち、自身で設定した目標達成度、勤務態度によって正社員として登用の可能性があります。（ほとんどの方が真面目に業務に取り組まれ、正社員登用されています。直近3年では入社された社員全員が登用されています。）まずは現場作業員として入社していただき、その後はご自身の特性や希望に合わせて、作業員の管理職や企画職、営業職など社内で幅広いキャリアパスがあります。 ■資格取得支援について： ◎未経験の方にもチャレンジしていただける環境です。当社では化学品を扱うため、未経験の方にも危険物取扱者やフォークリフトなどの資格を取得していただく必要がございます。上記以外の資格も会社経費で取得が可能となっております。直近では、防災管理者、有機溶剤作業主任者、毒劇物主任者、有機溶剤作業主任者、倉庫管理主任、計量主任者、市民救命士、大型自動車免許などの資格を取得している社員がおります。業務に生かすために資格取得に積極的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 平均残業代（20時間、4万円/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～204,000円 その他固定手当/月：8,640円 ＜月給＞ 193,640円～212,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収（2022年度） 25-29歳　　380-480万円 30-35歳　　440-560万円 36-40歳　　470-550万円 ＊残業代、宿日直手当、役職手当、昼食補助代を含む ※ご経験・スキル・評価によって前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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