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    この条件の企業数13,510社

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    5ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,510 社中 201〜250 社を表示

    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】設計・技術対応業務 ※神戸製鋼G／車通勤可
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】安定感と新技術への投資、公共／民間事業向け、海外／国内向け等のバランス◎の優良企業～ ■業務内容： ・例えば東京ドームの天井に使用されているケーブルの設計（張力の計算など）から現場での技術指導など行います。 ・出張は少なく、日帰り～2泊3日程度となります。 ■業務詳細： ・設計、作図業務（土木・建築分野） ・技術サービス（ケーブル製品の配線・緊張作業指導など） ・実験、開発業務 ■評価制度： 半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ・明確な個人ノルマはございません。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社で営業としてご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■配属部署について： エンジニアリング技術室／12名 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■同社について： 神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市中浜町10番地1 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/加古川市】活性炭製造に関する技術職（エンジニア）三菱ケミカルグループ/有給取得率80％以上
      当社は三菱ケミカルグループの会社です。「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。当社では電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。そんな当社にて活性炭事業の「製造エンジニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 活性炭製造プロセスにおける生産性改善、職場環境改善等の各種課題解決や 改善にむけた技術的な検討とその立ち上げに関する実行マネジメント業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的には現場でのOJTが中心となりますが、各等級ごとの研修などもあり、教育体制も整っています。 ■組織構成： 製造部、技術グループへの配属を予定しています。現在4名(30代男性2名、40代男性2名)が在籍しております。入社後もしっかりと業務をフォローできる体制です。月の残業時間は平均25時間程度となっており、残業抑制の取り組みなども積極的に行っている職場です。 ■活性炭ビジネスについて： 活性炭は、水や空気を浄化する素材として、水処理、食品・飲料、医薬品、 自動車など幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 　また、活性炭は浄水用や貴金属回収、有毒ガスなどの吸着分野だけでなく、電子デバイス分野にも利用され、電気二重層キャパシタやリチウムイオンキャパシタの蓄電デバイスの電極としても使用されています。活性炭は、わたしたちの生活環境改善や自然環境の保護に欠かせない素材であり、世界の活性炭市場は2022年の約38.5億ドルから2028年には60.8億ドルに成長すると予想されており、今後ますます期待される素材です。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 係長…年収700万円以上 課長…年収800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川市】活性炭・リサイクル活性炭の製造　三菱ケミカルグループ／未経験OK／正社員登用あり
      当社は三菱ケミカルグループの会社です。「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。当社では電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。そんな当社にて活性炭事業の「製造業務」のポジションをお任せします。 ■業務詳細： 「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。当社では原料から「活性炭」を製造加工した製品や、ロータリーキルン（再生炉）を使用した「リサイクル活性炭」の製造加工を行っています。【変更の範囲：無】 ・造設備の運転管理業務 ・製品の加工業務 ・梱包、出荷業務など ※フォークリフト、玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習 （入社後に取得をお願いしています。） ■勤務時間： （1）勤務　7時～15時(休憩45分）※実働7時間15分 （2）勤務　15時～22時20分(休憩45分）※実働6時間35分 （3）勤務　22時20分～7時(休憩45分） ※実働7時間55分 ※4日勤務(（1）勤務）-休日-4日勤務（（2）勤務）-休日-4日勤務（（3）勤務／夜勤）-2日間休日の16日間サイクルの勤務（但し、月に1回指定公休有) ※実習期間（１～２か月程度）は常昼勤務の8時30分～17時05分となります。(休憩45分） ■組織構成： 現在40名の方が在籍しており、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。契約社員スタートですが、ほとんどの方が正社員登用されています。 ■活性炭ビジネスについて： 活性炭は、水や空気を浄化する素材として、水処理、食品・飲料、医薬品、 自動車など幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 　また、活性炭は浄水用や貴金属回収、有毒ガスなどの吸着分野だけでなく、電子デバイス分野にも利用され、電気二重層キャパシタやリチウムイオンキャパシタの蓄電デバイスの電極としても使用されています。活性炭は、わたしたちの生活環境改善や自然環境の保護に欠かせない素材であり、世界の活性炭市場は2022年の約38.5億ドルから2028年には60.8億ドルに成長すると予想されており、今後ますます期待される素材です。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～38,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当： 交替手当(10,000円～14,000円／月程度) 深夜業手当(20,000円～24,000円／月程度) 時間外手当(32,000円～37,000円／月程度　※20時間程度／月） ■年2回(契約社員実績、基本給の1.2ヶ月分／回) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】電子回路設計※地震感知用加速度センサ国内トップシェア※
      ■業務内容： 静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の研究開発、回路設計、マイコンソフト開発、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当します。 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■配属先： 部長（51歳）と課長代理（49歳・42歳）の男子社員3名 製造担当で、派遣社員等 女子2～3名の構成です。 ■センサ事業の特徴： 同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：67,700円～129,400円 ＜月給＞ 207,700円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】生産技術・製品開発 ※ソフトボール国内シェア50％／ゴム業界のパイオニア
      ゴム製品製造おける生産技術業務から製品開発業務まで製造における全行程に携わって頂きます。 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部はⅠ課（ボール、スポーツ用品）とⅡ課（自動車部品などの工業用品）に分かれており、入社後にこれまでの経験や、希望を参考に所属は決定します。 技術部は部長を筆頭に、傘下メンバー１６名で構成されています。技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は44歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/長田】事業用地仕入れ/東証プライム上場/◎転勤なし/土日祝休
      【◎転勤無/◎残業少/◎土日祝休み/◎年間休日120日以上 東証プライム上場であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。 】 ■仕事の内容 京阪神を中心に、分譲マンション事業や賃貸マンション事業をはじめ、各種不動産事業を展開。さらなる事業拡大に向け、土地情報を始めとした様々な物件情報の拡充を図っています。マンション用地、戸建て用地、収益物件など、幅広く情報収集を行う物件仕入れをご担当して頂きます。 ■配属先情報：開発事業本部 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土があります。全体的に穏やかな雰囲気があり、繁閑の差があまり無く、山電沿線～大阪市内や阪神間での仕事になるため転勤はありません。出張も少なく人生設計を立てやすいのも魅力のひとつです。 ■同社の特徴 ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田】プロジェクトマネジメント(建築)◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      • 締切間近
      【東証プライム上場／創業110年の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■同社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァックス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮市／未経験歓迎】法人営業◆年収500万～◆住宅手当あり◆能力・やる気次第で高収入も目指せます！
      ■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 問い合わせ対応、既存・新規の顧客に対し、清掃作業の提案、見積・受注、外注の手配、当日の作業段取りまで関わり、営業担当者の裁量の範囲が大きいので、個人の力を発揮し大きな仕事に挑戦できる職場です。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力： 吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、自社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業部門です。 ■配属部署について：swell事業部（全12名）内営業専任4名. 30代～40代の男性が活躍中です! ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。（2年程度は育成期間と考えております） ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■同社の魅力： 大規模工場の設備担当者が抱える清掃の課題に、当社ならではの対応力、技術/ノウハウ、協力先ネットワークで応えます。特に吸引車を使った清掃場面に強く、全国に数台しかない超強力吸引車、粉体マルチ吸引車を保有し、他社に真似できない清掃提案できることを特長としています。 このような取り組みが徐々に認知され、大阪市消防局と「土砂埋没災害時における消防活動への協力に関する協定」を締結するなど、社会から必要とされる存在になりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～289,000円 その他固定手当/月：25,000円～59,500円 ＜月給＞ 270,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当、営業手当（20,000円～50,000円） ■昇給：基本給ベースで約3500円 ■賞与：年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックス理研株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市上甲子園3-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/甲子園口】非破壊検査システムの開発設計職(中級技術者) ※全案件オーダーメイド/技術者集団
      ～1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中～ ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発、部門統括補佐をご担当いただきます（※こちらの募集は「統括補佐(中級技術者)」です） ■具体的には： ・自社製品のソフト制作業務 ・機種開発に伴う部門統括補佐業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2024年まで6年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,721円～399,554円 固定残業手当/月：83,612円～133,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分 ■モデル年収： 中級技術者(課長)クラス／500～700万 部長クラス／700～900万 ※ご本人様のご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/甲子園口】非破壊検査システムの開発設計職(スタッフ) ※全案件オーダーメイド/技術者集団
      ～1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中～ ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発をご担当いただきます（※こちらの募集は「担当者(スタッフ)」です） ■具体的には： ・自社製品のソフト制作業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2024年まで6年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,410円～264,453円 固定残業手当/月：37,590円～68,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分 ■モデル年収： 担当者(スタッフ)クラス／300～500万 中級技術者(課長)クラス／500～700万 部長クラス／700～900万 ※ご本人様のご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市西区丸塚1-25-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・玉津／未経験歓迎】電気工事の施工管理※転勤なし／残業10h／少数精鋭でアットホームな職場
      • NEW
      ～実務経験不問、工業高校卒・ポリテクセンターからの活躍事例も多数有り／国家資格・多様なスキルを身に付けられる／残業10時間で定時退社も可能！～ ■業務内容：創業約50年を誇る電機設備の総合企業である当社にて、施工管理業務をお任せ致します。一般電気工事から空調工事、高圧受電設備の新設・更新工事まで幅広く行っています。 ＜具体的な工事内容＞ ・特高・高圧受変電設備工事：あらゆる条件の下に豊富な施工実績を持ちます。特に、既設の高圧受電設備の改修工事に関しては、同社のもっとも得意とする分野でもあり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼を頂いております。 ・各種盤の据え付け・現地改造：大小、特殊を問わず、あらゆる高圧受電盤、配電盤、分電盤、各種制御盤の現場据付工事及び変更の監理業務。 ・その他電気設備の施工管理業務 ※上記のうち、まずはこれまでのご経験・スキルを考慮して、得意な分野での業務をご対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの魅力 スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。施工（保全）管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ■組織構成：同社は社員数20名のうち約15名が技術者という技術者集団です。20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 ■同社の特徴： ・あらゆる電気設備の企画・設計・製作・施工・メンテナンスまで、ハードからソフトまでフルラインで、迅速ていねいに対応できることです。電気工事だけでなく、制御盤設計製作・販売、シーケンスソフト設計も行っています。 ・社員旅行や淡路島に保養施設もあり、少人数だからこそのアットホームな職場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区丸塚1-25-7 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 5000円～25000円 ■賞与：あり（年3回7月、12月、） ■決算賞与（10年連続支給中、5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西区／未経験歓迎】制御盤の電気設計※残業10hで定時退社も可能／少数精鋭でアットホームな職場
      • NEW
      ～実務経験不問、工業高校卒・ポリテクセンターからの活躍事例も多数有り／／多様なスキルを身に付けられる／腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■業務内容：創業約50年を誇る電機設備の総合企業である当社にて、各種盤（高圧受電盤、配電盤、分電盤、制御盤など）の設計業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・上下水道設備や製造ラインの各種制御設備、ソフト設計、制御盤、高圧受電盤等の設計・改造・修理業務。 ・設計：大小、特殊を問わず、あらゆる高圧受電盤、配電盤、分電盤、各種制御盤の設計・製作。 ・改造・修理：あらゆる高圧受電盤、配電盤、制御盤の現地修理、改造及びシーケンサーのソフト変更への対応。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：同社は社員数20名のうち約15名が技術者という技術者集団です。20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 ■同社の特徴： ・あらゆる電気設備の企画・設計・製作・施工・メンテナンスまで、ハードからソフトまでフルラインで、迅速ていねいに対応できることです。電気工事だけでなく、制御盤設計製作・販売、シーケンスソフト設計も行っています。 ・社員旅行や淡路島に保養施設もある、少人数だからこそのアットホームな職場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区丸塚1-25-7 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 5000円～25000円 ■賞与：あり（年3回7月、12月、決算賞与5月） ■10年連続決算賞与支給（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みソフトウェア開発～直請け受託開発100%/平均残業16h、年間休日122日◎～
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/中京区】副料理長候補◆独立を目指せる／鴨川沿いに佇む京料理店／GLIONグループ安定経営基盤
      • NEW
      ■業務内容 京料理 箔にて、お料理の調理・食材管理、仕込み、調理などの業務全般をお願いします。 ■業務詳細 京料理の副料理長候補として調理業務をお任せします。リピーターのお客様が非常に多く、お客様の好みに合わせて特別メニューをお作りしたり、目の前のお客様の喜んで頂けるように料理の提供を行うことが出来ます。 ■配属先/年齢構成 配属先社員総数3名(20代1名、30代1名、40代1名) ■「京料理　箔」について 歴史を紡ぐ建物で京料理を愉しむ 幕末の志士 武市半平太の寓居跡となる歴史的空間です。鴨川沿いの町家の一角に佇む京料理 箔は、日本らしさ、京都らしさを残しつつ、和牛を中心とした新しいスタイルの和懐食をご提供いたします。豊かな旬の味覚　四季折々に移ろう和の美味をふんだんに使用した会席コース。それらの素材を引き立てるために、米や野菜、調味料にもこだわり、顧客に提供していただきます。ゆくゆく昇格した際にはメニューの企画、開発業務もお任せします。） ■特徴： （1）心と技で仕上げた「箔」の和懐食…日本らしさ、京都らしさを残しつつ、和牛を中心とした新しいスタイルの和懐食をご提供いたします。 （2）幕末ロマン溢れる武市半平太寓居跡…武市半平太の滞在した料亭の、当時のおもむきが節々に感じられる空間。 （3）和の空間や納涼床を愉しむ…鴨川や石原和幸氏が手掛けた庭園をゆったりと眺む、贅沢なひととき。1組様限定で2階を貸し切ってのご宿泊も可能です。 （4）プライベート空間としてもご利用可能…会議や展示会、婚礼など様々な用途で建物を贅沢に貸切り、優雅なプライベートタイムをお過ごしいただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京料理　箔 住所：京都府京都市中京区木屋町通三条上る上大阪町528-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～ 固定残業手当/月：53,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/港区】サービススタッフ　未経験歓迎／研修制度充実／キャリアアップ可能／特別なシーンに関われる
      • NEW
      ■業務内容 ホールでは料理の配膳、営業の準備やクローズ作業をお願いします。 お客様の喜ぶ顔が見れるのは、やはりホールの仕事ならではです。どこでも必要となってくるワンランク上の礼儀作法が身に付きます。 ■業務詳細 ・お客様のご案内とオーダーテイク ・お料理とお飲物の提供と下膳 ・テーブルセッティング ・お席や店内の清掃 ・商品の在庫管理と発注 ※ご経験に応じてお任せする内容も考慮いたします。 ※ワインにご興味のある方、ソムリエを目指したい方など大歓迎です。 ■入社後のフロー： テーブルのセット、お客様へのお水をお入れすること、料理を運ぶこと等ステップを踏んでお任せします。また、お客様の前で行う料理の仕上げ時のパフォーマンス（デザートのフランぺなど）も入社後1~3か月ほどで行って頂きます。 記念日やお祝い等で来店利用して頂くことも多いため、お客様の特別なシーンに立ち会い華を添えることが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様も多く、予約の指名制もあるため「自分のお客様」として長期的に関係構築をすることが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（入社1年でアシスタントマネージャー、30代で課長など） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■AKARENGA STEAK HOUSEの特徴 【食】ナラ・クヌギ・カシ・アベマキ、お肉に最も合う4種類の「薪」を使った熾火焼きで、香りと風味豊かに焼き上げます。お肉は格付けランク最高級のUSDAプライムビーフを使用。 【空間】ハワイの老舗ステーキハウス、Hy's steak houseの日本で唯一の姉妹店です。重厚な扉を開けると、照明や絵画など調度品１つ１つにもこだわった空間で皆様をおもてなし致します。 ■配属先組織 サービススタッフは8名の組織構成です。（社員が4名、アルバイトが4名)
      ＜勤務地詳細＞ AKARENGA STEAK HOUSE 住所：大阪府大阪市港区海岸通２丁目６－３９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～297,000円 固定残業手当/月：35,100円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽特殊製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,623名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路】法務◆※経験を活かしキャリアUP／東証プライム上場／シェアトップ
      • NEW
      ■業務内容： （１）主担当業務 ・和文、英文の契約書審査（売買基本契約書、業務委託契約書、NDA他） ・ビジネス部門からの法的照会への対応（下請法、独占禁止法に関わる照会への対応） ※上記契約書審査及び法的照会への対応は国内外のグループ会社からの依頼案件も含みます。 （２）副担当業務（グループ長と連携して進める業務） ・ビジネス部門の交渉サポート（損害賠償を巡る交渉のサポートなど） ・訴訟や仲裁への対応 ・M&A、事業再編（合併、会社分割他）、事業立ち上げや撤退他 など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 総務部法務グループ内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■キャリアステップ： ・幹部候補生（法務グループ長候補者）としてのキャリアを築いた頂きたく存じます。 ・法務グループに配属して５年後を目安にビジネス部門（営業や調達等）に異動、山陽のビジネスを経験して、法務グループに再配属、法務グループ長又は中核法務グループ員として活躍してくれることを期待します。 ■組織構成：総務部　法務グループ　総合職3名 （グループ長４０代　１名、担当者４０代　１名、３０代　２名） ■企業の魅力： 自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。極限状態での使用に耐えうる品質の高さから、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。 受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～419,000円 ＜月給＞ 248,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：25歳　420万円、30歳　600万円、35歳　860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】経営企画◆全社総合企画・新規事業の総合管理など／東証プライム上場
      ■仕事の内容 ・グローバルシェア上位の製品を手掛ける特殊鋼メーカーの当社で、弊社及び弊社関係会社（国内・海外含む）の事業企画管理を担当いただきます。カーボンニュートラルにかかわる課題解決や市場情報収集・調査、設備投資案など弊社事業推進の中核を担当いただきます。 ■業務内容 ・カーボンニュートラル課題調査分析 ・市場情報収集・調査 ・決算案企画立案 ・予算編成 ・関係会社管理 ※ジョブローテーションを導入しているため将来的に異なる部署への異動の可能性がございます。 ■入社後の流れ 姫路本社にて1週間程度導入教育を実施します。導入教育においては弊社の概要や福利厚生制度の説明のほか、工場見学を実施し、実際に特殊鋼を作り出す現場を見学いただきます。 ■組織構成 4名（グループ長1名（40代）、メンバー3名（30代１名、20代2名）） ■働き方 ・週休2日（原則土日祝休み）、年間休日119日 ・年度初めに有給取得計画を作成します。作成にあたり年間70％の年間取得を目標としております。 ・フレックスタイム勤務制度（コアタイム無し）を導入しており、ご自身の生活スタイルに応じて柔軟な働き方が可能となります。 ・若手社員も自ら意見を発信しどんどん活躍できる職場です。 ・管理会計業務のある方は今までのキャリアを存分に活かしていただくことが可能です。 ・経営企画業務未経験の方にも、先輩社員から業務のポイントなど丁寧にレクチャーします。 ■企業の魅力 自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。 弊社が作り出す特殊鋼は極限状態での使用に耐えうる品質の高さを保有しており、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。 受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。 ■社内の雰囲気 姫路本社は事務所が工場に隣接しているため現場と密にコミュニケーションを図りながら業務を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） ※残業代別途支給 ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路/転勤なし】積算◇インフラを支えるメーカー/年休121日/残業月約30時間◇
      《ショウワレキセイと読みます/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日残業月約30時間の働きやすい環境》 ■業務内容： 兵庫県内の案件を中心に、道路舗装工事を行う当社にて、積算を含む工事部の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務／ 入札採算性の検証／ 工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算／ 検討予算の計画等／ 営業 ・下請け会社の選定～発注業務等 ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ社宅家賃負担：最大で給与の１割程度 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度支給実績2.0か月分） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤なし】社内SE◇インフラを支えるメーカー/年休121日/残業月約10時間◇
      《ショウワレキセイと読みます/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日残業月約10時間の働きやすい環境》 ■業務内容： 当社内にて、社内SE業務をお任せいたします。アスファルトの調達から、加工・製造・販売・舗装工事まで一貫して行う当社が、今後も更なる成長をしていくための増員採用となります。 ■業務詳細： ・製造管理／販売管理システムなどの社内システムの要件定義、構築、運用／保守　 ・外部ベンダーとの折衝／社内関係部署との連携 ／ハード、サーバの入替、パソコン連携、PCトラブル対応 ※社内関係者や外部ベンダーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます ■組織構成： ・管理部…男性3名と女性2名の計5名(40代3名、30代2名)です。システム関連から人事総務経理などバックオフィス全般を担っています。 ・社内業務(事務関連など)の改善に関する発案や相談等をすることができる環境で、社内改善の提案や行動は評価される環境です。 ■配属先情報： 管理部にて、システム関係以外にも様々な業務に従事していただきます。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ社宅家賃負担：最大で給与の１割程度 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口4-26 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／ 姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度支給実績2.0か月分） ■モデル年収：年収550万円 入社5年目 管理部（月給26万+残業手当+賞与） ■評価制度：年２回評価面談があり、上長からのＦＢを受けることになります。効能評価と実績評価の２軸で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全26件
    • 【兵庫／加古川／未経験歓迎】物流設備の資材購買／52期連続黒字経営／大手との取引多数／オークラG
      • NEW
      ～資材購買／52期連続黒字経営！／大手との取引多数／年間休日121日～～ ■業務概要 搬送機器（ベルトコンベヤ等）のメンテナンスに関わる調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 オークラ製の搬送設備をご利用いただいているお客様先の設備を定期的にメンテナンスしている当社の部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品の手配等を依頼された場合に手配対応し納品までを管理します。 その他、資材の在庫管理、緊急修理で必要になる資材・部品等の出荷業務、伝票入力など。 ■働き方 年間休日は121日、土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％　女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や 研修も多くございます。 ■企業魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 ・福利厚生や研修体制も充実しており離職率が低く安心して長く働いて頂けます。 ・風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ パーツセンター 住所：兵庫県加古川市野口町水足１４９－１０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～290,000円 ＜月給＞ 234,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： ■435万（月給236,500円+手当+賞与）／入社4年目　26歳 ■536万（月給290,000円+手当+賞与）／入社9年目　31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜／未経験歓迎】物流設備の資材購買／52期連続黒字経営／大手との取引多数／オークラG
      • NEW
      ～埼玉県久喜市／資材購買／52期連続黒字経営！／大手との取引多数／年間休日121日～～ ■業務概要 搬送機器（ベルトコンベヤ等）のメンテナンスに関わる調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 オークラ製の搬送設備をご利用いただいているお客様先の設備を定期的にメンテナンスしている当社の部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品の手配等を依頼された場合に手配対応し納品までを管理します。 その他、資材の在庫管理、緊急修理で必要になる資材・部品等の出荷業務、伝票入力など。 ■働き方 年間休日は121日、土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％　女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や 研修も多くございます。 ■企業魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 ・福利厚生や研修体制も充実しており離職率が低く安心して長く働いて頂けます。 ・風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～290,000円 ＜月給＞ 234,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： ■435万（月給236,500円+手当+賞与）／入社4年目　26歳 ■536万（月給290,000円+手当+賞与）／入社9年目　31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,225名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪/兵庫】IoTシステムの設計・開発 ※東証プライム上場メーカー／年間休日125日
      • NEW
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー！／年間休日125日かつ福利厚生も充実しているため長期的に働きやすい環境～ 住宅設備機器の総合パイオニアメーカーである当社にて、IoT搭載製品のシステム設計・開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・IoT搭載製品の要求仕様設計 ・制御設計 ・UX設計およびシステム評価業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の魅力： ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ・年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ・給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ・創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ・1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ・国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 ハーマン本社内 勤務地最寄駅：JRゆめ咲き線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.62ヶ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】回路設計（通信）※東証プライム上場メーカー／給湯器シェアトップクラス／年休125日
      • NEW
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー！／年間休日125日かつ福利厚生も充実しているため長期的に働きやすい環境～ 住宅設備機器の総合パイオニアメーカーである当社にて、エレクトロニクス製品（ハード）の通信回路設計業務をお任せします。 ■業務内容： LAN（有線・無線）、Bluetooth等を搭載した当社製品の、通信回路設計および評価業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の魅力： ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ・年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ・給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ・創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ・1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ・国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.46ヶ月分（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業職／未経験歓迎／研修充実／年休125日／手当充実
      • NEW
      ◎『モノづくり』企業さまに対して、商品による課題解決を提案します ｜スタートは研修から｜ ▼入社後 神戸本社で10日間程の新入社員研修があります。 入社研修を通し、社内システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ▼配属先でのOJT研修 先輩社員の営業活動に約3カ月間、同行します。 仕事の流れやセールストークを、実地で見て聞いて学んでいきます。 3カ月～半年で、独り立ちを目指していきましょう。 『丁寧に仕事を教える』＆『質問しやすい』社風ですので、安心してください！ ▼独り立ち後も 仕事に慣れてきても、仕事の疑問は生まれてくるもの。 その都度、先輩にどんどん質問してください。 月に数回あるメーカーとの勉強会でも商品知識の習得が可能です！ ｜具体的なお仕事｜ ▼お客さまのニーズをヒアリング 生産性向上、コスト削減、工場内の職場環境改善といったテーマで、お客さまのニーズを引き出しヒアリングします。 ▼最適な商品の提案 仕入先‘‘1000社‘‘以上、取扱商品“約300万点”というラインナップから提案できることが強み。 豊富な商品力を支えに、機械工具や機械部品、工作機械など『お客さまに最も喜ばれる商品』を提案します。 ▼仕様確認・見積書作成 お客さまのオーダーに合わせるため、仕様書を確認しながら必要となる商品を選定。 見積書を作成・提出をしてOKが出たら、発注業務へ移ります。 ▼商品納品 注文をいただいた商品をお客さまのもとにお届けします。 ※配送専門のスタッフもおりますが、状況に応じて営業担当が配送を担う事もあります。 ▼納品後のアフターフォロー 案件によっては納品後もお客さまを訪問し、不具合がないかを確認します。 お客さまと信頼を深めることで次の営業につながります。
      ■希望のエリアを考慮し、下記のいずれかの事業所へ配属します。 ・本社／兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 →神戸市営地下鉄 海岸線 中央市場前駅 から徒歩 約5分 ・西神工場／兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 →神戸市営地下鉄 山手線 西神中央駅 から車 約5分 ・加古川営業所／兵庫県加古郡播磨町東本荘3-2-3 →山陽電鉄 本線 播磨町駅 から徒歩 約8分 ・姫路第一営業所／兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 →JR山陽本線 英賀保駅 から徒歩 約8分 ・姫路第二営業所／兵庫県姫路市安田4-130 →JR山陽本線 姫路駅 から徒歩 約12分 ・倉敷営業所／岡山県倉敷市東塚5丁目7-39 →水島臨海鉄道 水島駅 から車 約6分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月給23万1,500円以上+各種手当+賞与（年2回） ・上記には固定残業代（25時間分／月4万1,800円以上）を含みます。 ・25時間超過分は別途全額支給します。
    • 【倉敷】受発注仕入れ＜未経験歓迎＞賞与3か月・年間休125・残業ほぼ無◆創業110年以上の老舗商社
      ～機械部品・工業機械を始めとする各種商品の提供と付加価値の提案／UIターン歓迎／倉敷市で腰を据えて働きたい方へ／長期休暇自由に取得可／年休125日～ ■業務詳細： ～営業事務・購買の経験だけでなく、営業職など顧客折衝の経験が活かせます～ ＜購買＞ 大手の会社から見積依頼→仕入れ先へ見積依頼→回答をもらって手配する流れで、大手からの注文を捌いていくイメージの業務です。 ・会社に必要な購入品の発注、仕入れ業務 ・価格交渉、値引き交渉の実施 ・仕入れ先の評価、選定、開拓　※頻度は多くありません。 ＜営業事務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・仕入先への見積依頼 ・お客様への見積回答 ・受発注登録などのデータ入力業務　他 ※営業ポジションではないためノルマはなく、数字を追う業務もないためご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・当ポジションは転勤のない一般職です。 ・将来的に営業職をご希望の場合動くことも可能です（転勤あり）。 ■研修について： 本社（神戸）で1～2週間システムの使い方をんでいただきます。その後倉敷での業務へ移り、先輩について分からないことはその場で解決できる体制です。 ※宿泊費は会社負担です。 ■当社の強み： ・系列がないため、製造機械、工具、家具など、幅広く様々な商品をご提案できます。 ・営業担当が顧客と強固な関係づくりをしているため、広い顧客と取引ができています。 ・コロナによる売上の減少がありましたが、徐々に回復しており、受注も増えています。 ■当社の特徴： 「より良いものを迅速に納品する事」「多用なニーズにすばやく反応・対応し、機動性を発揮する事」それが当社に課せられた社会的使命であり、変わらぬサービスの基本姿勢です。そのために当社は、長年の信頼に基づくノウハウをフルに活かした販売活動をシステム化。膨大な情報を集約し迅速で的確な提案が可能な、顧客ニーズと当社の相互機能システムを機能させています。相互機能システムは、顧客ニーズに応じて大量生産・多品種少量いずれのオーダーにも的確に対応できるメーカーの生産体制と当社のつながり、量産体制によるコストの低減化を実現。多品種少ロット即納といった時代の要請に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市東塚5丁目7-39 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月／3カ月分・業績連動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県香取市／転勤なし】ルート営業／残業20h程／年間休日117日／安定性◎
      ～創業60年以上／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／転勤なし／残業時間20h程／年間休日117日／有休消化率～ ■業務内容 高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に当社保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの「技術を売る」提案型の営業活動をお願いします。 ◆職務詳細：入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積書作成 ・報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ・現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や弊社に問い合わせ頂いた企業様へのご案内となります。 ■組織構成：11名（20代3名・30代1名・40代3名・50代1人・60代3名） ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 ■企業理念： 「わたしたちは人と人を結び、社会に求められる独自の技術を創造し、時代とともに成長する企業です。」この企業理念は、同社の在り方と進むべき方向性を示したものであり、根幹には創業者の常に「誠実」であれという想いが込められています。この想いを深く理解しながら、「成長」という言葉を強く意識し、計画的に企業戦略を策定し、短期的・長期的ビジョンに基づいた安定成長と様々な形での社会貢献に努めていきます。また原点でもある「5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」の徹底と持続的成長のためのコンプライアンスの徹底を更に推し進めていきます。これらは、創業時から受け継がれてきた「誠実」にも相通じるものであり、時代とともに事業のグローバル化を更に進める中、この考え方にぶれることなく真摯な姿勢で歩み続けます
      ＜勤務地詳細＞ 香取営業所 住所：千葉県香取市上小堀1564番1号 小見川工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～225,450円 ＜月給＞ 195,800円～225,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県香取市】ルート営業／※業界未経験可／残業20h程／年間休日117日／安定性◎
      ～創業60年以上／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日117日／有休消化率～ ■業務内容 高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に当社保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの「技術を売る」提案型の営業活動をお願いします。 ◆職務詳細：入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積書作成 ・報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ・現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や弊社に問い合わせ頂いた企業様へのご案内となります。 ■組織構成：11名（20代3名・30代1名・40代3名・50代1人・60代3名） ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 ■企業理念： 「わたしたちは人と人を結び、社会に求められる独自の技術を創造し、時代とともに成長する企業です。」この企業理念は、同社の在り方と進むべき方向性を示したものであり、根幹には創業者の常に「誠実」であれという想いが込められています。この想いを深く理解しながら、「成長」という言葉を強く意識し、計画的に企業戦略を策定し、短期的・長期的ビジョンに基づいた安定成長と様々な形での社会貢献に努めていきます。また原点でもある「5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」の徹底と持続的成長のためのコンプライアンスの徹底を更に推し進めていきます。これらは、創業時から受け継がれてきた「誠実」にも相通じるものであり、時代とともに事業のグローバル化を更に進める中、この考え方にぶれることなく真摯な姿勢で歩み続けます
      ＜勤務地詳細＞ 香取営業所 住所：千葉県香取市上小堀1564番1号 小見川工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 337万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～247,750円 ＜月給＞ 213,500円～247,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大浜町1-49
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎駅前】圧力容器の積算～機械図面が読める方歓迎／内勤メイン／売上昨対比140％・大手取引多数
      ～機械図面が読める方／積算経験のある方／CADを使用した就業経験のある方歓迎～ ■業務概要 同社営業部にて、圧力容器等の見積もり～積算業務をお任せいたします。 仕様の打合せ等のお客様対応も担っていただきます。　【従事すべき業務の変更の範囲：無】 ■積算業務とは 設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、製造にかかる工事費／材料費などを算出する業務のことです。 ■業務詳細 ・　お客様が構想されている図面または仕様書をもとに見積もり／積算 ・　受注後は出荷までお客様と社内のパイプ役を果たします。 ■取扱い製品 あらゆる業界のプラントに使われる圧力容器（塔／槽類）や熱交換器等を取扱っております。 主な顧客様はプラントエンジニアリング会社様や各種メーカー様で、数百万円～約1億円といった幅広い案件規模です。 ■圧力容器とは 容器内を大気圧よりも高い状態～低い状態に保つことができる容器のことで、下記のようなことが可能です。 （1）内容物を大気に触れさせない 大気に触れると劣化してしまうような物質を扱う際、劣化させず保管するために用います。 （2）内容物の移送 内容物を別の容器や次工程機器に移送する際、圧力をかけて押し出す、一方、減圧状態にしておき対象物を引き込むことが可能です。 （3）脱泡 容器内を減圧状態にし撹拌（かくはん）を行うことで液中の気泡を除去します。 このような事が可能な圧力容器は、あらゆるプラントにおいて圧力容器は必要不可欠です。 ■入社後 最大半年は、兵庫県尼崎市にある工場や本社営業部で研修をしていただきます。研修では実際の製造工程の流れや図面の見方などを学びます。（研修時の宿泊費・帰省費等は会社が負担します。) 研修後は東京営業所（川﨑駅前）に配属され、先輩のフォローをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力 高い溶接技術や最新機械設備を完備し、お客様の様々なニーズにお応え出来る対応力をもった、ものづくりのプロ集団です。 同社のものづくり技術や様々な法規への対応実績は、同業他社との差別化となっております。また、圧力容器は プラント設備として必要不可欠であるため、日本のみならず世界の産業を支える大手企業様との取引も多く、継続的に取引をさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル1104号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。 ■賞与について　： 賞与： 年2回　 直近の実績　４.5か月 ※上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。（平成26年より連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】圧力容器の積算～未経験歓迎／内勤メイン／売上昨対比約140％！大手企業取引多数で安定経営
      ～未経験からチャレンジ歓迎◎平均勤続10年程／昨対比140％と売上好調／大手企業と多数取引～ ■業務概要 同社営業部にて、圧力容器等の見積もり～積算業務をお任せいたします。 仕様の打合せ等のお客様対応も担っていただきます。　【従事すべき業務の変更の範囲：無】 ■積算業務とは 設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、製造にかかる工事費／材料費などを算出する業務のことです。 ■業務詳細 ・　お客様が構想されている図面または仕様書をもとに見積もり／積算 ・　受注後は出荷までお客様と社内のパイプ役を果たします。 ■取扱い製品 あらゆる業界のプラントに使われる圧力容器（塔／槽類）や熱交換器等を取扱っております。 主な顧客様はプラントエンジニアリング会社様や各種メーカー様で、数百万円～約1億円といった幅広い案件規模です。 ■圧力容器とは 容器内を大気圧よりも高い状態～低い状態に保つことができる容器のことで、下記のようなことが可能です。 （1）内容物を大気に触れさせない 大気に触れると劣化してしまうような物質を扱う際、劣化させず保管するために用います。 （2）内容物の移送 内容物を別の容器や次工程機器に移送する際、圧力をかけて押し出す、一方、減圧状態にしておき対象物を引き込むことが可能です。 （3）脱泡 容器内を減圧状態にし撹拌（かくはん）を行うことで液中の気泡を除去します。 このような事が可能な圧力容器は、あらゆるプラントにおいて圧力容器は必要不可欠です。 ■入社後 最大半年は、兵庫県尼崎市にある工場や本社営業部で研修をしていただきます。研修では実際の製造工程の流れや図面の見方などを学びます。 研修後は本社営業部に配属され、先輩のフォローをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力 高い溶接技術や最新機械設備を完備し、お客様の様々なニーズにお応え出来る対応力をもった、ものづくりのプロ集団です。 同社のものづくり技術や様々な法規への対応実績は、同業他社との差別化となっております。また、圧力容器は プラント設備として必要不可欠であるため、日本のみならず世界の産業を支える大手企業様との取引も多く、継続的に取引をさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。 ■賞与について　： 賞与： 年2回　 直近の実績　４.5か月 ※上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。（平成26年より連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/尼崎】設備メンテナンス《年休123日/夜勤無し/東証プライム市場岩谷ガスG》
      • NEW
      オンサイト及び各地区の工業ガス製造設備及び液化装置に関わる保守・点検・整備と装置緊急時の対応を主業務として行なって頂きます。 ■詳細：主に下記2点を対応して頂きます。 １，定期点検業務（定周期点検)…「装置設計者として長年の経験」と「過去の故障対応の実績」をベースとして予防保全の要素を含めた保全計画を立案しご提案して頂きます。 【業務フロー】 (1)工事計画の策定 (2)見積もり作成から提案 (3)受注 (4)各工事業者に発注 (5)施工 (6)工事報告書の作成 ２、緊急点検業務：（緊急故障対応)…突然発生する装置の故障に対しての故障修理をして頂きます。 【業務フロー】 （1）現地に赴き異常・故障の診断 （2）工事業者の発注 （3）保全工事 （4）工事報告書の作成 （5）見積書を作成 （6）受注、となります。 ■働き方： 出張については月に1,2回あり、1～2週間程度を予定しています。 出張手当は(2800円/1日)、宿泊費(7500/1泊)は支給されます。 ■設備について ◎深冷分離式空気分離装置：大気中の空気を圧縮機で圧縮し、それを原料として、膨張タービンや液体窒素で約170℃まで冷やした液体空気から高純度の窒素ガスや酸素ガスを発生させる装置。 ◎PSA式窒素ガス発生装置：酸素を吸着する吸着剤が充填された容器内に空気を送り、窒素ガスを生成する装置。 ・水素添加装置付PSA式/PSA式発生装置の生成ガスに残された酸素分を水素ガスと反応除去し、より高純度の窒素ガスを生成する装置。 ■配属部署について：所属部署は13名で構成されており、60代2名（役員、嘱託社員）、50代5名、40代2名、30代2名、20代2名です。※基本的に一人で仕事を対応して頂くために個人ごとに独立しています。 ■やりがい・魅力：同ポジションでは岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンスを軸に行なって頂きます。基本的に各工場にて年一回の定期メンテナンスが決まっているため、自分が与えられた工場に対してスケジュール管理などを行なって頂き、年度の予定を決めます。また、従業員一人ひとりで各工場を担当して頂くため、仕事の範囲が広がりますが、多くのことをまかせてもらえるため裁量権があり、やりがいのある環境で働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大高洲町10 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～300,000円 ＜月給＞ 168,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月20時間程度 ■出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】製造職（※未経験歓迎/ドライアイス製造関連業務/岩谷ガス100％子会社/年休123日）
      【未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務】 ■担当業務：ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度：OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ：20代後半でご入社され2～3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00～15：30 （2）15：00～23：30 （3）23：00～7：30 ■企業魅力：岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要：岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉・ドライアイス 住所：千葉県市原市五井海岸5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～305,000円 ＜月給＞ 169,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■別途、交代勤務・深夜手当等15,000円～70,000円（過去実績） ■初年度は賞与がございません。 ■正社員登用後は、賞与・退職金有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗電子工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西宮】組込みソフトウェア開発◆学ぶ意欲があれば未経験の方も歓迎/最先端技術を学べる環境◎
      ■業務内容： 大手メーカー様のニーズに沿ったフルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア設計・開発をお任せ致します。 《流れ》 製品毎にチーム単位で開発をしていきます。 お客様とお打合せ・要件定義→各チームにプロジェクト内容共有・業務割振り→ハードウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発していくイメージです。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ信号処理、高速画像処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他 ＊大手メーカー(半導体、自動車、家電業界など)の研究部門や、現場からオーダーを頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んで頂きます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、手取り足とり指導する訳ではありません。自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！是非先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 当社は約20名という少数精鋭の技術集団です。 役員の他、総務部、製造部、資材部、技術開発部の４つで構成されており、配属先となる技術部には13名(60代1名・50代3名・40代3名・30代1名・20代5名)が活躍しております。 技術開発部の中でも、ソフトウェア開発(4名)/ハード設計9名/機構設計(ハード2名兼務)の3つに分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎エレクトロニクス、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した設計～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルカスタムの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！ ◎営業専用の部署を置かず、技術者が直接お客様とやり取りし、お客様の求めるものをつくりだすことも当社の特徴です。技術を身に着けて頂いた将来的には、お客様とのお打合せ・要件定義等の上流工程から携わって頂けるやりがいの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による ※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本 人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】回路設計◆学ぶ意欲があれば未経験の方も歓迎/最先端技術を学べる環境◎
      フルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社においてハードウェア・回路設計をお任せ致します。 ■業務内容： ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワーク ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等のソフト設計など ・装置配線設計 《流れ》 製品毎にチーム単位で開発をしていきます。 お客様とお打合せ・要件定義→各チームにプロジェクト内容共有・業務割振り→ハードウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発していくイメージです。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ信号処理、高速画像処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他 ＊大手メーカー(半導体、自動車、家電業界など)の研究部門や、現場からオーダーを頂く事が多いです。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んで頂きます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、元々サービス業出身の人もいます。「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じられた人、ものづくりが好きな人が活躍しております。 是非先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 当社は約20名の社員がいます。役員の他、総務部、製造部、技術部の３つで構成されており、配属先となる技術部には13名(60代1名・50代3名・40代3名・30代1名・20代5名)が活躍しております。 技術部の中でも、ソフトウェア開発(4名)/ハード設計9名/機構設計(ハード2名兼務)の3つに分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎エレクトロニクス、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した設計～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎営業専用の部署を置かず、技術者が直接お客様とやり取りし、お客様の求めるものをつくりだすことも当社の特徴です。技術を身に着けて頂いた将来的には、お客様とのお打合せ・要件定義等の上流工程から携わって頂けるやりがいの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による ※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本 人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県鎌倉市】製造（工場長候補）/完全週休二日制/福利厚生◎
      • NEW
      ■鎌倉の風土を愛しスイーツで笑顔をとどける老舗菓子メーカー≪鎌倉ニュージャーマン≫の製造部門の募集です。 ■モロゾフの子会社で、福利厚生も充実、働きやすい環境です。 ■職務概要： 鎌倉手みやげの代表格「かまくらカスター」や「かまくらロール」などを洋菓子を製造販売している当社にて、製造職をお任せします。将来的には工場長を担っていただける方を募集しております。 ■職務詳細： ・製造工程における各種原料の計量、混合、成型/焼成、包装作業 ・品質管理 ・各種食品製造機械の操作/整備保守 ・少人化や自動化に向けた工程改善、機械/装置の改善提案　等 ■配属先情報： 入社後すぐ、株式会社鎌倉ニュージャーマンへ出向となります。 出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：鎌倉ニュージャーマン ・勤務地：神奈川県鎌倉市上町屋211 ・事業内容洋菓子製造販売業 ■ポジションのやりがい： 当社には多数のロングセラー商品があり、だれもが知る人気商品の製造に携わることができるため、客様に最高のおいしさを届ける一翼を担うことができます。 ■モロゾフについて： 当社は創立90年を超える老舗菓子メーカーです。神戸トアロードのチョコレートショップから始まり、日本ではまだチョコレートが珍しかった時代から高級チョコレートを世に送りだし、それ以来、カスタードプリンやチーズケーキ、クッキーなど、笑顔を生み出すスイーツを提供し続けてまいりました。創立翌年の1932年には「バレンタインデー」を紹介し、その後はハロウィーンイベントを日本に紹介する等、洋菓子業界をリードするメーカーしてヒット商品を数多く生み続けています。一方で、日本の送り物を愉しむ文化や伝統的な催事も大切にしながら、1年を通じて常にお客様が笑顔になれる商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉ニュージャーマン　大船工房 住所：神奈川県鎌倉市上町屋211 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南モノレール湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～ ＜月給＞ 278,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【石川／香林坊】カフェモロゾフ店長~老舗菓子メーカー/福利厚生充実/残業7h/月
      ＼洋菓子で有名なモロゾフが出店している、カフェモロゾフの店長ポジション・カフェ業界未経験でも歓迎！熱意・お人柄・熱意での採用行います／ ■職務概要 全国で洋菓子販売を主にしている、当社経営のカフェの店長ポジションをお任せいたします。 ■職務詳細 ・喫茶店舗の接客 ・調理の仕事 ・ワッフル、サンドイッチ、飲み物等を提供 ・商品発注、店舗衛生管理、スタッフの勤務管理　等 ・シフト作成など ※簡単な調理や接客業務からお任せいたします。 調理などに関しても、ベテランのパートさんもいる為未経験でも問題ございません。 ■組織構成 10名（パートさん9名、正社員1名） ■全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカー。良質な素材の味を守り定番商品を数多く保有。フレックス制やショートタ イム正社員制度等、社員の労働環境を一番に考えている為、定着性が極めて高い事も特徴です。 【配属先情報】 来年度4月での店長チェンジを予定。 それまで引継ぎ期間は十分にありますのでご安心ください。 【当社の魅力】 ■他のスタッフと協力して働くため残業はほとんどございません。 ■サービスや当社のおいしい商品を通じてお客様の笑顔が見れたり、感謝される瞬間にやりがいを感じることができます。 ■一スタッフ→店長→エリア店舗の統括とキャリアアップも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ カフェモロゾフ大和香林坊店 住所：石川県金沢市香林坊１丁目１番１号 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,700円～326,300円 ＜月給＞ 182,700円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　昇給率2.04%（前年度実績、毎年の評価により決定） ■賞与実績：4.2ヶ月分（前年度実績） ■残業手当あり　残業時間に応じて別途支給 ・時間外勤務の割増は所定労働時間から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市国見台6-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西宮市・転勤無し】営業事務／英語が活かせる／残業なし／ワークライフバランス◎／完全週休2日制
      ～英語を活かしたい方オススメ求人／転勤無し・残業なしの営業事務／完全週休2日制でワークライフバランス◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用されている両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する当社。顧客ニーズに対応したオーダーメイド製品でモノ作り企業を支えております。そんな当社において営業事務として営業のサポートをお願い致します。 ■職務内容： ◎営業事務 ・請求書の送付 ・過去の出荷した機械の部品交換の発送に向けての手配。購入は別部署です。 ・機械の出荷に向け、運送業者の手配。 ・電話応対 ・営業の国内外ホテルの予約 ・新幹線の予約や飛行機の予約 ・メール対応等 ◎貿易事務 ・通関手続き ・船の手配 ・保険の手配等 機械の出荷台数は年間10～15台程度の為、営業事務の方が割合は多いです。 貿易事務に関しては、方法が決まっているため、ご経験がなくてもご活躍いただけます。 同業務には1名担当がいます。 ■働き方 ・残業なし。緊急の用事がない限り定時で帰れます。 ・転勤無し ・年間休日122日＋有給 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮市・転勤無し】工作機械の電気設計/創業70年の安定企業/完全週休2日制
      ＜～ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実◎～＞ 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用されている両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する当社。顧客ニーズに対応したオーダーメイド製品でモノ作り企業を支えております。そんな当社において“電気設計担当”としてご活躍頂きます。 ■職務内容： ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎※担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫西宮市】設計職◆業界最高レベルの流体システム技術力／年間休日125日／賞与年4回／働き方〇
      【世界トップシェア／流体システム製品／年間休日125日／残業時間15h程度／英語を磨ける】 自社製品である流体制御システム製品（バルブ・継手・ホース等）を用い、顧客の要望に応じたユニット品（組立品）の設計を担当いただきます。製品の付加価値向上のための増員採用です。 ■業務詳細： 顧客から営業部門が受けた注文を元に、CADを用いた製図、協力会社との調整、納期管理、組立作業に必要な各種書類作成、組立作業を行うチームへの引き継ぎ、などといった一連のエンジニアリング業務をご担当いただきます。業界のスタンダードとなっている製品も多く、安定した受注があります。 ※既存製品のカスタマイズ設計がメインです。 ▼製品：バルブ・継ぎ手、サンプリング、レギュレータ等一部OEMも有ります。 ▼使用ソフト：Solidworks ▼顧客の業界：半導体、オイル／ガス、化学、発電、代替燃料、造船、自動車、紙／パルプ、バイオ／製薬、食品／飲料など、幅広い業界との取引があります。 ■配属先： ジャパンテクノロジーセンター／エンジニアリング／設計部 計7人：20代～50代まで在籍 ■入社後に関して： 入社直後は設計関係の部署にてエンジニアとしての教育を受けていただくことが多いです。まずは製品に慣れ、どういった場面で何に配慮しどのような製品選定をするかといった専門知識を身に着けた後、その知識をもとにお客さまへの提案を行う営業型のエンジニアとしてキャリアを深めていただきます。また、英語の研修も有、英語力を磨く事も可能です。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り、製品数も数多くあります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜一丁目1番地1 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） ■在宅勤務手当：在宅勤務を行う方については、在宅勤務の頻度に関わらず、月額5000円を在宅勤務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本／在宅可】フィールドエンジニア◆工場の最適化支援／年間休日125日／賞与年4回／直帰可
      【世界トップシェア・流体システム製品／在宅可能／年休125日／残業15h程度】 ■仕事概要： 「既存のシステムでは効率が悪い／安全面でのアドバイスがほしい」「特殊な環境下でも確実に動作し、メンテナンスしやすいシステムを導入したい」等、お客様から寄せられるご相談に対して、専門知識をもとに、どのように課題を解決してゆくか、営業や技術部門と協力しながら、お客様に提案を行います。 ■仕事内容： ・技術スペシャリストとしての顧客サポート（顧客訪問／客先で稼働するシステムの現地診断／電話やメールでの相談対応） ・顧客ニーズのヒアリング／情報収集／顧客の課題に対する解決策の提案 ・営業部門の販売活動における技術面のサポート、協業 ・ユニット製品の提案／開発（個別の案件対応、個別の案件の汎用製品化等） ※バルブや継ぎ手そのものを作るのではなく、既存の製品をどう組み合わせてお客様の要望を満たす仕組みをつくるといった意味での設計開発です。 ※担当頂く業界は半導体関係です。 ■配属・採用について： 兵庫もしくは神奈川を拠点（在宅も可）で１名 ■組織構成： FE：4人（40代・30代・50代）※平均年齢45歳 ■入社後に関して： 入社直後は設計関係の部署にてエンジニアとしての教育を受けていただくことが多いです。まずは製品に慣れ、どういった場面で何に配慮しどのような製品選定をするかといった専門知識を身に着けた後、その知識をもとにお客さまへの提案を行う営業型のエンジニアとしてキャリアを深めていただきます。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り、製品数も数多くあります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。 世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜一丁目1番地1 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） ＜残業手当補足＞ 入社後、外勤者（事業場外での労働を主とする社員）となった場合は、月10時間相当分の残業代を外勤手当として支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尼﨑工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15
    • 設立 1945年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県/尼崎】生産設備の生産管理・調達／下流から上流まで／業績好調／オーダーメイド
      ～上流工程まで関われる/FA化の動きにより業績好調/創業100年以上の老舗企業/転勤なし・残業少なめでワークライフバランス◎～ 様々なメーカー向け生産設備・自動化設備の設計・開発、製作・据付まで一貫して対応している当社にて、生産管理職として企画から完成まで携わっていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ・自動化製造設備の生産管理、調達、工程管理。受注案件の見積もりの積算、受注～据付まで工程の管理、図面を基にした部材の調達、業者選定・サプライヤーとの価格/納期交渉、予算管理、顧客先立ち会い、納期管理など、幅広い業務をご担当頂きます。 ・見積もり、部材調達等における取引先との交渉、設計・営業・組立て等の社内関連各部署との調整。 ・組立・配管等の外注業者の選定や交渉・調整、等もご担当頂きます。場合により国内・海外出張もあります。 ・1案件が1～6ヶ月スパン程度で、2～3案件を並行してご担当頂きます。 ■製品： 自動車用ガラス製造設備、板ガラス製造設備、太陽電池関連生産設備、液晶ガラス製造設備など。 ■配属先情報： 6名（70代２名、50代事業部長、50代課長、40代２名） ■会社の魅力： ・創業110周年を迎えた総合機械メーカーです。液晶用、自動車用、建築用ガラス加工設備、各種産業用省人化機械の設計・開発、製造、据付等を手掛けています。 ・取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 ・一品一葉の商品を作り、一千万円～数億円規模のものまであります。 ■今後について： 人材不足により、工場の自働化（ファクトリーオートメーション）がますます進展すると予想され、当社の存在意義もより高まってきています。今後も時代の潮流に合わせ、お客様のニーズにお応えする製品を提供し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/尼崎】生産機械設備の生産管理・調達／業績好調／オーダーメイド／腰を据えて働ける
      ～製品の企画から完成まで関われる/FA化の動きにより業績好調/創業100年以上の老舗企業/転勤なし・残業少なめでワークライフバランス◎～ 様々なメーカー向け生産設備・自動化設備の設計・開発、製作・据付まで一貫して対応している当社にて、生産管理職として見積りから完成まで携わっていただける方を募集いたします。 ■ご入社後の流れ ・ご入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。業務の補助から始めていたき、その後、小さいプロジェクトを担当し、徐々に大きいプロジェクトもご担当頂きます。大きいプロジェクトの担当までには3年程度かかります。 ■職務内容： ・自動化生産設備の生産管理、調達、工程管理。受注案件の見積もりの積算、受注～据付まで工程の管理、図面を基にした部材の調達、業者選定・サプライヤーとの価格/納期交渉、予算管理、顧客先立ち会い、納期管理など、幅広い業務をご担当頂きます。 ・見積もり、部材調達等における取引先との交渉、設計・営業・組立て等の社内関連各部署との調整。 ・組立・配管等の外注業者の選定や交渉・調整、等もご担当頂きます。場合により国内・海外出張もあります。 ・1案件が1～6ヶ月スパン程度で、2～3案件を並行してご担当頂きます。 ■製品： 自動車用ガラス製造設備、板ガラス製造設備、太陽電池関連生産設備、液晶ガラス製造設備など。 ■配属先情報： 6名（70代1名、50代部長、50代課長、40代２名） ■会社の魅力： ・創業110周年を迎えた総合機械メーカーです。液晶用、自動車用、建築用ガラス加工設備、各種産業用省人化機械の設計・開発、製造、据付等を手掛けています。 ・取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 ・一品一葉の商品を作り、一千万円～数億円規模のものまであります。 ■今後について： 人材不足により、工場の自働化（ファクトリーオートメーション）がますます進展すると予想され、当社の存在意義もより高まってきています。今後も時代の潮流に合わせ、お客様のニーズにお応えする製品を提供し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリングエイトサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県たつの市新宮町光都1-20-5 TSビル2階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／世界最先端研究施設の維持管理／SP8IIへ挑戦
      当社の仕事は、世界が注目しているこの研究施設を保守することです。 電子を加速する「SACLA線型加速器」「蓄積リング」／電子からX線を生み、試料に当てる「ビームライン」「実験ハッチ」／構内インフラの3カテゴリーを総合的に維持・管理しています。 【加速器運転】 加速器運転では、最良の光を適切な場所へ提供するための運転操作と安定した良質の光を供給するための関連機器の保守・点検・開発を行います。 ◆中央制御室にて加速器の入射／制御／停止オペレーション ◆電子ビーム・X線レーザービーム調整 ◆加速器オペレーションに関わるGUIの開発 ◆機器・システムのメンテナンス（加速器停止期間） ◆「SPring-8-II」に向けた計画調整、加速器コンポーネントのアライメント　など 【放射光ビームライン管理実験支援】 放射光を取り出し実験を行う施設がビームラインです。安定した実験が行えるように機器を保守・点検し、実験時には最適な光を提供するために各機器の調整・開発を行います。 ◆蓄積リングにてフロントエンド以降の放射光調整 ◆実験ハッチ内での光学調整 ◆研究内容に応じた機器調整・システム開発　など 【施設管理】 「SPring-8」及び「SACLA」の建屋、構内の電気・機械・空調・給排水・衛生・防災・冷却水などのユーティリティ設備の運転監視・点検・整備などを行います。 ◆中央監視室でのユーティリティ設備の監視業務 ◆日常点検・定期点検・保守整備 ◆対象設備の保全・営繕工事・監理　など ＜プログラミング経験がある方は…＞ 加速器オペレーションに関わるGUIや実験を支援するために必要な制御系および測定データ処理のソフトウェア開発などを頻繁に行っているため、知識・経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜即戦力として活躍していける人物像＞ ◆ビル設備・建物管理関連の施設管理経験がある方や設備管理関連資格をお持ちの方 ◆空調機器などの機械メンテナンス経験 ◆施工管理の経験
      基本的に兵庫県の「SPring-8」及び「SACLA」での勤務となります。 あいちシンクロトロン光センター内または、九州シンクロトロン光研究センター内での勤務については希望を考慮致します。 ◎車通勤可 ◎転勤はありません ◆播磨科学公園都市 大型放射光施設 SPring-8内／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ◆あいちシンクロトロン光センター内／愛知県瀬戸市南山口町250-3 ◆九州シンクロトロン光研究センター内／佐賀県鳥栖市弥生が丘8-7 ※オフィス内禁煙（屋外の指定場所のみ喫煙可）
      月給23万円～35万円＋各種手当 ※勤務時間で比較してください。当社は働きやすさを重視しています。 なお、経験・能力・前職給与を最大限に考慮した上で決定します。
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    学校法人関西学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県西宮市上ケ原一番町 1番155号
    • 設立 1889年
    • 従業員数 1,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／事務系総合職・専任職員／大学などの運営に携わる
      • NEW
      法人の運営、各キャンパスにおける学生支援、プロジェクト業務など学校運営の様々な業務に携わります。 ━…━…━…━…━ 具体的な業務内容 ━…━…━…━…━ ・各種教育プログラムの運営 ・グローバル化推進、留学生受け入れ・派遣 ・広報 ・研究推進、産官学連携 ・学内情報システムの整備 ・学校法人の運営（財務や人事など） この他にも、長期戦略に関わるプロジェクト業務や学校運営の様々な業務に携わることがあります。 それぞれの仕事において職員は重要な役割を担い、活躍できるフィールドは多岐にわたっています。 ━…━…━…━ 本学院の魅力 ━…━…━…━ ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立130年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2022年度の就職率は、99.7%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照）
      ■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ■西宮北口キャンパス（兵庫県西宮市） ■大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市） ■東京丸の内キャンパス（東京都千代田区） ■宝塚キャンパス（兵庫県宝塚市） ■千里国際キャンパス（大阪府箕面市） ※上記のいずれかのキャンパスへの配属となります。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ◇月給23万5,000円以上＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障の金額となります。 ＜月給例＞ 月給 約34万円＋諸手当／大卒・30歳 ※上記金額はあくまで一例であり、保証される金額ではありません。 経験・年齢を考慮のうえ決定します。
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    TMT神津株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク16-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/淀屋橋】ワインダー(産業機)のソフト設計 ※世界シェアトップクラス／年休120日
      ～自社内開発多数／世界に誇る「KAMITSU」ブランドでスキルを磨けます～ ■担当業務：組込エンジニアとして、ワインダーの制御設計・開発をご担当いただきます。 <ワインダーとは> 合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。 ＜具体的には＞ ・組込エンジニアとして設計以降のフェーズをメインにご担当頂きます 　また、PLC、タッチパネル等の制御設計にも挑戦頂けます ・出荷前の設計検証や機械据付後の動作確認、お客様システムとの接続試験など 　納入後の技術支援もご担当頂きます ■詳細 セットメーカとして製品を自社開発し製造販売していますが、客先要求に応じたカスタマイズ設計も行います。顧客ニーズを取り込んだ仕様の作り込みは設計担当者として非常に重要な業務の一つとなります。主に機械担当と電気担当(回路・制御)に分かれていますが、協業しながら設計・開発を進めています。 ■職場環境 ・大阪事務所は23名在籍しており、その中で電気・ソフト系技術者では7名（60代1名、50代2名、40代2名、20代1名）で構成されています。 ・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。 ※機械の試作・評価のため、月に7～14日間(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。 ■出張頻度 国内出張：約3ヶ月に1回程度 出張海外：年0~5回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。 ■入社後 経験豊富な社員とのOJTを通して製品知識と開発の流れを学んでいただき、習熟度に応じた業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力 ・グローバルに展開している企業だからこそ、仕様打ち合わせやフィールドテストな等の場面で、中国・アメリカ・ヨーロッパ圏など海外でチャレンジできる機会もあります。 ・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/淀屋橋】ワインダー(産業機)の機械設計※ミドル層歓迎／世界シェアトップクラス／年休120日
      ～上流工程から完成稼働まで携われ、技術者としてのやりがい◎／世界に誇る「KAMITSU」ブランドの一品一様のモノづくりをご担当頂きます～ ■担当業務：ワインダーの機械設計をご担当いただきます <ワインダーとは> 合成繊維の捲取機(糸を巻き取る機械)です。最終的な完成品として、航空機、自動車、海底ケーブル、スポーツ用具など多くの分野が挙げられます。 ＜担当フェーズ＞：お客様との仕様検討、開発設計、基本設計～詳細設計、試作・評価 ＜具体的には＞ 案件毎に数名(2～3名)のチームを作り、設計開発を進めていきます。顧客(繊維メーカー)から技術の相談を受け、こちらから装置に関する仕様を提案する場合もあれば、顧客から仕様の依頼を受け設計する場合もあります。主に機械と電気(制御)で担当が分かれており、それぞれが機械的領域、電気的領域と協業して開発を進めます。 ※設計には3DCAD（SolidWorks）を使用 ■職場環境 ・大阪事務所は23名在籍しており、機械設計では7名（50代2名、40代1名、30代２名、20代2名）で構成されています。 ・2023年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで就業いただきます。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です。 ※機械の試作・評価のため、月に0～5回程度(目安)の三田本社(兵庫県三田市テクノパーク16-1)での勤務が発生します。 ■出張頻度 国内出張：約3ヶ月に1回程度 出張海外：年0~1回※中国、アメリカが多いですが、現地通訳が付くので言語力不問です。 ■入社後 経験豊富な社員とのOJTを通して製品理解を深めていただき、ご経験に応じて部品の設計からお任せしていきます。最終的には仕様検討から携わっていただけます。 ■特徴・魅力 ・国内でのシェアの奪い合いでは無く、国外競合企業とどのように戦っていくかという点が重要視されています。炭素繊維の製造工程に欠かせない同社捲取機へのグローバルにおけるニーズは高く、社歴に関係なくグローバルに活躍頂くことが可能な職場です。 ・同社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの大抜擢を行っています。若手の方も大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされる等もあり、責任ある仕事に挑戦する環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビル8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績　年4ヶ月分） ■上記年収は諸手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,096名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全59件
    • 【兵庫/宝塚】人事（労務/労政）※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス
      • NEW
      【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 ■組織： 本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名体制<労務チーム6名　海外チーム2名>で業務を担当しています。 ■採用背景： 人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は30歳大卒の2020年度モデル年収です（扶養家族あり、残業月20時間を想定）。年収は主に賞与額により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚市】電気設計（プラント機器/環境製品）※東証プライム/国内トップシェア製品多数
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      ～創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開/年休129日～ ■業務内容： 同社の環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器等）の電気設計業務をご担当いただきます。 ・ビル等から排出される一般廃棄物圧縮貯留設備(ダストドラム、ダストスクリュ)の制御盤、PLCソフト、機側電気工事の設計と工場内試運転調整、現地での動作確認・調整 ・廃棄物リサイクル処理施設プラント機器の電気設計補助、現地試運転調整、ソフト動作確認 ・開発製品、電気系技術者としての設計業務全般、及びサポート(電気系不具合原因の対応) ※ビル・建物等の施設毎に大きさが異なるため、機器のカスタマイズのための設計にも一部携わっていただきます。現時点でのCAD経験は不要ですが、キャリアとして設計経験を積むことができます。 ■組織構成：課長１名、４０代１名、３０代１名、派遣社員４名の合計７名です。 ■働き方：現地立上げ・試運転のタイミングで出張が発生します。（日帰りが多く、長期でも1週間程度） ■環境システム本部： 2010年4月、環境システム事業部は新たに環境システム本部として発足いたしました。地球環境問題やごみ問題等、「環境の時代」到来を視野に環境保全設備・システムの開発に取り組んでいます。 主力製品である、「ごみ中継施設（圧縮・積替施設）」、「ごみ貯留排出機」は高いシェアを誇り、近年は中国・東南アジア市場へ展開しております。 環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関するさまざまな悩みを解決する効率的なごみ処理・リサイクル設備をご提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 環境システム本部 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～ ＜月給＞ 246,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■年収モデル： 480万円：入社3年目／メンバー（月給25万円+賞与100万円+残業・住宅手当） 600万円：入社10年目／リーダー（月給35万円+賞与140万円+残業・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全123件
    • 【兵庫/高砂】電気制御設計（製鉄装置）※電気系ポテンシャル採用/リモートワーク制度有/年休121日
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      ■業務概要：製鉄機械の制御設計をご担当いただきます。まずは現在受注している案件を管理職の元担当いただきます。その後は大型案件の見積業務に加わってもらい、受注後は担当者としてご活躍いただきます。 ※設計、エンジニアリングのみならず、受注活動、見積業務から設備の試運転調整完了まで、一貫して対応します。 ■業務の進め方：プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。 ■業界将来性：近年、公共設備のリフレッシュ需要等の高まりから、鉄筋や形鋼等の生産設備である製鉄機械機械における電気設備の老朽化更新案件が増えてきており、受注も引き続き伸長する見込みです。 ■組織構成：重機械室の制御設計担当は現在3名在籍しております。 ■キャリアパス例：製鉄機械の制御設計からキャリアをスタートします。その後、案件負荷によっては、板圧延機の制御設計を担当していただきます。 ■設計・開発環境：設計した装置が事務所の隣の工場で部品の加工から組み立てまで行われるので、ものづくりの全てを経験でき、客先へ納入した後は現地にて試運転に立ち会うことも出来、達成感を味わうことができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外労働20hの場合）： 25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳　740万円（月給36.2万円） 34歳　920万円（月給43.9万円） 37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】海外営業（プラント関連）※英語力を活かせる/在宅ワーク制度有/年休121日
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      ■業務内容：当部署は、「還元鉄分野のLeading Companyとして、MIDREXプロセス・ビジネスの競争力・価値向上を図り、鉄鋼業界の発展（カーボンニュートラルの実現含む）に貢献する」をミッションに、MIDREXおよびペレットプラントのマーケティング・営業活動を進めています。その中で以下業務に従事いただきます。 ・MIDREXおよびペレットプラント（EPC案件）の海外営業 ・MIDREXライセンス関連業務（ライセンス契約の条件検討、交渉、請求管理）等 ■キャリアパス： ・営業・事業推進室での経験の他、MIDREX本社（米国）や海外建設現場（自社事業含む）への赴任の可能性もございます。 ・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外（法務部や経理・管理部門）へのローテーションの可能性もあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 ■魅力・やりがい：還元鉄分野における世界のリーダーとして、海外の顧客・パートナー（MIDREXを含む）と共に業務を行いながら、世界課題である「カーボンニュートラルの実現」に挑み、その達成に大きく貢献することができます。（※）また、日々の業務において、自分とは異なる価値観を有する国・人々と交流する事により、常に新たな発見があり、自身の更なる成長機会も得られます。 ※高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法であるMIDREXプロセスは、還元鉄分野における世界のリーダーとして最先端を走っており、カーボンニュートラルへの移行や社会変革が潮流となる中で引き合いも急増している状況にあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8‐10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外労働20hの場合）： 25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳　740万円（月給36.2万円） 34歳　920万円（月給43.9万円） 37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひまわり

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／完全週休2日／服装自由／賞与年2回
      ◎ご希望や適性に合わせて、下記2つのいずれかの部署へ配属いたします。 ・営業事務 兼 コールセンター ・請求業務課 *──*──* 仕事の流れ *──*──* ◆営業とのやり取り …営業先を回っている営業スタッフから、「この商品のレンタルの手配をお願いしたい」「見積書を作成して欲しい」などの電話連絡が入るので、内容に合わせて各種事務手続きを行います。 ◆お客様とのやり取り …商品に関するお問い合わせなどが電話で寄せられるので、自分でご質問にお答えしたり、担当者が必要な場合は各部署への取り次ぎを行います。 ◆請求業務（請求業務課事務） …営業からの電話対応・入金処理・売上計上処理・ケアマネジャーへの報告などを行っていただきます。 ＜仕事のポイント＞ 基本的に、営業またはお客様からの電話内容に合わせた事務業務を進めます。電話は一日平均60件ほど。受電と事務業務を同時並行で進める難しさは多少ありますが、慣れればスムーズにできるはずです。お客様や社内のメンバーを支えながら事務スキルも高められる、メリットの多い職場です◎ *──*──*──*──*──*──* 入社後は丁寧に研修サポートします！ *──*──*──*──*──*──* 入社後は約3カ月に渡って、仕事の進め方や商品知識などを丁寧に教えていきます。経験豊富な先輩とほぼマンツーマンで研修を受けられるので、分からないことがあってもスグに質問できるのから安心！3カ月が経って独り立ちしても、困ったことがあればみんなでサポートする社風が根付いているので、少しずつ成長していきましょう♪
      【転勤なし／神戸三宮／駅チカの好立地】 ◆本社（事務センター）／兵庫県神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル9F ＜アクセス＞ ・三宮・花時計前駅より徒歩2分 ・JR三ノ宮、神戸三宮駅より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円以上＋定期賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（15時間分／1万9077円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※コールセンターは独り立ち後（4カ月程度）、土曜日当番が発生した月よりシフト手当月1万円を支給
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    櫻正宗株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・神戸】日本酒の海外輸出担当(営業・受注管理)～創醸約400年の歴史ある日本酒メーカー～
      ＜日本酒の海外輸出担当(営業・受注管理)～創醸約400年の歴史ある日本酒メーカー＞ 兵庫県神戸市にある清酒を造り続けて400年の酒造会社において、海外営業・貿易関連業務をご担当いただきます。 歴史ある日本酒の海外営業のお仕事です。 ■具体的な業務： 英語を活かして業務に従事頂けます。 ・海外顧客への営業と折衝（メール・電話が主） ・国内商社との折衝（受注管理等も発生致します。） ・海外での展示会、商品説明会 ・現地インポーターと共に商品取り扱い店へ訪問、商品説明を実施 ・販促物の作成、社内文書の中国語訳等、免税書類作成 ※年に数回程度、海外への出張あり ※海外の方が、日本に来日して対応することもございます。 ■組織構成 2名体制で業務を行っております。 ■当社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。また、1998年には櫻正宗記念館「櫻宴」をオープンしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～263,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞日本酒の製造職※創醸約400年の酒造メーカーの製造に携わります
      ■業務内容： 同社の歴史ある日本酒の製造をご担当頂きます。 ■業務詳細： 主に下記に記載の業務に取り組んでいただきます。 ・醸造…日本酒の原料となるお米の精米・蒸米など～発酵・上槽まで酒造りの主要な工程を担当 ・調合…お酒の濾過、火入れ、ブレンド作業を担当 ・製品…日本酒の瓶詰め及びラベル貼りや箱詰め作業を担当 日本酒の製造は大きく上記の３つの作業に分別されます。 今回は上記３つの業務全てを対象に募集していますが、工程ごとにチームを形成しており、適正に応じてメインの担当を決定しています。 内容によっては他チームの業務を担当することもあります。 酒造りの一連の工程を担当し、杜氏として活躍できる酒造技能検定１級の取得を目指すことができます。 ■生産部組織構成： 　本部長１名、次長１名、課長２名、以下メンバー１４名　計１８名 ■同社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 ＜月給＞ 200,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】製造オペレーター◆売上120％成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業/キャリアアップ機会◎
      《中途入社大活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／創業100年老舗紅茶メーカー／日本で初めて紅茶のティーバッグを製造／百貨店などに並ぶ紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せ》 【変更の範囲：無】 ■入社後まずは オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。基本は立ち仕事となります。（場合によっては座って作業していただくこともございます。） ■その後のキャリアパス メンバー⇒リーダー⇒主任⇒工場長　というキャリアパスの他、部署を横断した選抜組織にて、他部署の社員と共に日々の業務改善に取り組んでいただくこともございます。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、多能工化(誰もが幅広くスキルを身につけている状態)を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■組織構成 生産部7名(工場長30代1名/主任30代1名/メンバー5名 ）とその他バートスタッフ10数名で構成されています。生産部7名の男女比は4：3です。 ■当社の魅力 ・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 ■当社の社風 ・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収：600～700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第) ■モデル年収 (例1) 450万円：入社2年目メンバー(月給30万円+賞与) (例2) 600万円：工場長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】企画営業・リーダー採用～売上125％成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業～
      ～業界未経験歓迎！創業100年老舗紅茶メーカーで提案営業/残業月20時間以内/年間休日110日～ 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。また、リーダー採用として営業組織全体の強化に注力頂く予定です ■組織構成 営業部10名（そのうち営業担当4名） 中途入社の方も活躍中です！ ■仕事の内容 自社商品である紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。 【具体的に】 ・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。 ・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 ・2024年で創業100周年を迎えますが、古い慣習にとらわれることなく挑み続ける姿勢があります。 ■当社の社風 ・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年間2回（12月／7月）＋決算賞与 ■残業手当：有（時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣林業株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-7-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東灘区】積算・見積もり補助　 ※未経験歓迎／創業58年の安定企業で手に職をつける
      主に木工事、大工工事の積算補助業務を担当して頂きます。 ■職務内容： 設計図面や仕様書から材料や数量を算出し、工事費の見積りチェック等を行う積算業務の補助を担当いただきます。 その他Excel入力対応、メール対応・庶務業務などお任せいたします。 ※これまでのご経験を考慮の上、まずはご経験が活かせる領域の業務からお任せいたします。 ■組織構成： 同社は約20名以上在籍しており、うち積算チームは3名で構成されております。 ■特徴： ・同社では関西圏を拠点に、神戸・大阪を中心とした事業戦略を進めており、関西に腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・注文住宅から、戸建マンション、学校や寮等の官公庁案件まで幅広い案件の工事実績をもっており、様々な案件の見積もりをお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に業務の流れを覚えていただきます。 先輩社員が教育担当として付き、簡単な業務から手厚くサポートして頂けます。 ■特徴・魅力 【長年の信頼と実績／アットホームな企業で、腰をすえて働く】 創業から56年の歴史があります。神戸を中心に大阪、京都、和歌山など関西広域での施工実績があります。 また、転勤・出張が無いため、腰を据えて働くことが出来ます。 マイカー・バイク通勤可能です。 同社では年に1回2泊3日の社員旅行があり、行先は社員同士で話し合い決定します。過去にタイ、台湾、沖縄、北海道に行きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-7-7 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,000円～140,000円 その他固定手当/月：88,000円 ＜月給＞ 210,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5千～9千円／月 ■賞与：年2回 ■その他定額手当詳細： ・調整手当1万2千円 ・管理手当8千円～3万5千円 ・技能手当1万円～2万5千円 ・固定割増手当3万8千円～13万8千円（34～89時間の固定残業手当を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸】木工事、造作工事の施工管理 ～未経験者歓迎／創業56年の安定企業で手に職をつける～
      ■業務内容： 大手ゼネコンの内装工事／木工事／造作工事の建築請負などを中心に事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・木工事／大工工事の施工管理 ・ゼネコンの監督や設計事務所との打ち合わせ ・職人への指示、工程管理、品質管理や現場の安全管理など ■入社後の流れ（未経験者） まずは先輩社員について回り、施工管理の業務の流れを覚えていただきます。先輩社員が教育担当として付き、簡単な業務から手厚くサポートして頂けます。業務の流れを一通り覚えるのに1年、独り立ちまで約3年程度を想定しております。同社の施工管理の方々は未経験からのスタートが多く、育てる環境が整っております。 ■業務の特徴： 【担当案件数】20件程度／年／人　【案件納期】1,2週間～6,7カ月　【施工エリア】兵庫、大阪、京都、和歌山※出張はほぼ無し　【案件の種類】ホテル、住宅、マンション、酒蔵、教育施設、競馬場等々　【残業】月30時間程度　【休日】土曜（第1、第3、第5）、日曜、祝日（夏季休暇、年末年始休暇有）【キャリアチェンジ可】経験を積んでいただき、営業や見積もり・積算にキャリアチェンジして頂く事も可能です。 ■組織構成：施工管理6名　営業兼務3名 ■特徴・魅力 【長年の信頼と実績／アットホームな企業で、腰をすえて働く】 創業から56年の歴史があります。神戸を中心に大阪、京都、和歌山など関西広域での施工実績があります。また、転勤・出張が無いため、腰を据えて働くことが出来ます。マイカー・バイク通勤可能です。同社では年に1回2泊3日の社員旅行があり、行先は社員同士で話し合い決定します。過去にタイ、台湾、沖縄、北海道に行きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-7-7 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 255万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～135,000円 その他固定手当/月：37,000円～57,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（95万円～250万円（過去実績）） ■昇給：年1回 ■定額手当： ・調整手当2万2千円～3万2千円 ・管理手当8千円～3万5千円 ※残業時間超過分は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】調査・診断職(コンクリート構造物・建築物)◆業界トップシェアクラス/転勤無し/教育体制◎
      ■業務概要： コンクリート構造物の調査・診断・補強・補修を手掛ける当社にて、調査診断職をお任せします。長年の知識や専門の機器をフル活用して詳細に調べ上げ、診断結果をもとに、補修・補強を行います。※補修・補強は専門部隊が実施します。 ■業務詳細： ・コンクリート構造物・建築物の調査・診断 ・補修・補強の為の業者の選定・打ち合わせ ・診断書報告書の作成 ・図面の作成 【老朽化の原因】 塩害・凍害・ASR　など 【対象物】 トンネル・橋梁・鉄道関連・ダム　など 【出張】 月の4分の1程度、期間は1日～1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 案件によっては発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 ■入社後の流れ： まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致します。先輩社員に同行していただきながら、徐々に業務を覚えていっていただきます。経験豊富なベテラン社員がしっかりフォロー致しますのでご安心下さい◎ ■働き方について： 以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 ■施工実績： 大阪城の平成の大改修・阪神甲子園球場改修・山陽新幹線（新大阪－相生間）の点検　など
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市春日中沼54番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,880円 固定残業手当/月：58,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,620円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回＋決算特別賞与 ■年俸：4,000,000円～5,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北※転勤なし】トンネル等の土木施工管理◆補修・補強のプロ集団／国内トップシェア／技術開発にも投資
      ■業務概要： 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2～3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日～1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 事業所は仙台ですが、現在は岩手県八幡平市での案件をお預かりしており、2～3年ほどはこちらで就業いただく予定です ※案件の受注状況により、予定は変更となる可能性がございます ■このポジションの魅力： 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 当社では未経験から専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせないポジションです。 ■入社後の流れ： まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。 ■働き方について： 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現しています。 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区落合5-1-10 エスポワール1005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,879,640円～5,420,640円 固定残業手当/月：70,370円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～551,720円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ■昇給：半期 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給）※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】倉庫フォークリフトオペレーター◆年休115日／月残業20時間程／育休実績有◆
      【2020年~綺麗なオフィス◇フォークリフト経験を生かせる◇複雑な作業無／入庫作業・在庫管理◇転勤無／ワークライフバランス◎】 ■スミフルグループとは… バナナ、キウイ、アボカド等青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業！安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中。落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能◎ ■業務概要 スーパーや量販店などで、お馴染みブランドのバナナを扱う『スミフルグループ』の加工部門である当社にてフォークリフトオペレーターとして下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理 2020年竣工の清潔感のあるオフィスです。 複雑な作業はなく、業界未経験の方でもご活躍いただける環境です◎ ■入社後の流れ： ご本人様のご経験やスキルにもよりますが、神戸本社にて3日間の座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。業界未経験でご活躍されて方もいらっしゃいます。 ■働き方： 平均残業は月に20時間程です。育休取得実績があり、評価制度もしっかりしており公平に評価致しますのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 344万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) ■モデル年収： 年収363万円 入社1年目 （月給21.5万円＋賞与・残業代(平均10H/月)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神戸】法人営業◆◇年休115日◇残業月平均~15h◇賞与4カ月分◇◆
      【直行直帰◎ワークライフバランス／男性の育休取得実績◎研修や評価制度が充実！】 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。バナナ、キウイ、アボカド等青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業! 安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中。落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！ ■職務詳細 営業未経験の方でも安心して働くことができます♪まずは、一人ひとりに合わせて先輩がフォローします。 スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整(価格・量・品質)、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ◎ノルマ無 目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎ワークライフバランス 平均残業は月に～15時間程です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、評価制度もしっかりしており公平に評価致しますのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… ご本人様のご経験やスキルにもよりますが、3日間の座学研修（神戸本社にて）のあとOJTにより一人立ちの支援をします。個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもとで5社程ご担当頂く予定です。エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります(宿泊の可能性あり)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミウラ　【大阪支店・南大阪支店】

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／関西No.1シェア・未経験入社多数・土日祝休み
      工事現場に欠かせない資材(ワイヤーやカラーコーン、ボルトなど)を扱う当社。 建築・土木・電気など、様々な工事現場で使用される資材ばかりで、ニーズは多数。 多様なご依頼に柔軟に対応することで、厚い信頼を頂いています。 【提案から契約までの流れ】 ■１．提案 工事現場やゼネコン各社を訪問し、必要資材等のヒアリングを行い、 当社商品や配送の仕組みなどを提案。 ※訪問は、1日10～20件程。担当エリアは10～20キロ圏内 ※新規顧客と既存顧客の割合は、約５：５ ■２．見積書作成 各現場への配送手順・配送時間・商品の種類や数など確認後、見積書作成。 ■３．成約 ご提案内容に興味を持っていただければ、無事成約。 成約後は、ドライバーとお客様の懸け橋としてアフターフォローを行います。 (その他) 配送ドライバーと協力し、当日の予定や急な依頼の対応方法の確認、 小物などの搬入フォロー等も行います。 ◎関係を構築できれば、直接ご指名でご依頼いただけるようになり、 電話での受注できるケースも増えていきます。 担当顧客数や目標達成率など、自身の成長は目に見える形となって表れるので、 モチベーション高く仕事に取り組めることも、この仕事の醍醐味です。 ◎競合も多いため、現場へ早く営業をかけた会社にお客様を譲ってしまうことも。 成約率の向上のためには、現場の情報をリサーチする力や、 営業をかけるタイミングの判断力が欠かせません。
      [大阪支店]大阪府大阪市福島区大開3-3-1 ■JR「野田」駅・Osaka Metro「野田阪神」駅・阪神「野田」駅～徒歩9分 ※大阪駅から野田駅まで2駅(乗車4分) [南大阪支店]大阪府大阪市住之江区新北島8-1-25 ■Osaka Metro「平林」駅～徒歩7分 ※住之江公園駅から平林駅まで1駅(乗車2分) ※勤務地は希望選択OK ※バイク・自転車通勤OK　 ※車通勤相談OK(勤務地による)
      月給30万円～45万円 ※経験・能力による ※固定残業代(50時間分／7万円~9万円)含む。超過分は別途支給。平均残業時間は月20時間程。 ※別途、皆勤手当(5000円)・無事故手当(5000円)あり ※研修期間3ヶ月(同条件) ★営業20名の【平均月収38～45万円】 目標の達成度だけでなく、日頃の取り組み等も評価して給与に反映しています！
    株式会社ミウラ　【大阪支店・南大阪支店】で募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    土地活用
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／出張なし】建築設備の改修計画・監理（自社運営の商業施設）◆JR西日本G／残業月20ｈ程
      【JR西日本グループ／自社運営の商業施設のため納期に迫られることがなく働き方◎／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991年創業、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 ★管理する物件の増加に伴った、組織強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容 自社で運営している商業施設の、主に【 設備面の管理計画 】などをお任せします。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せします。 ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 配属先には7名が在籍しており、50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中です。 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能な環境です。 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】設備の改修計画・監理《発注者：自社運営の商業施設》◆JR西日本G／残業月20ｈ程／出張なし
      【JR西日本グループ／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴い、組織強化に向けた増員採用を行います。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せします。 ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 配属先には7名が在籍しており、50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中です。 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能な環境です。 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20神鋼不動産ウエストビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】施工管理（太陽光発電）◆転勤無/現場は兵庫県南部のみ！/年休117日/直行直帰可
      【TC神鋼不動産の100%子会社｜現場は兵庫がメイン！｜出張ほとんどなし】 兵庫県南部地域を中心に、建築・土木・各種設備工事などの事業における工事部にて、新規事業であるソーラーパネル設置の施工管理を担っていただきます。 ■職務概要： ・物流倉庫屋根部分へのソーラーパネルの設置工事管理業務 ・同業務の現場監督責任者及び一般建築物の施工管理業務 ※エリアは兵庫県南部地域と限定的で、遠方への出張や転勤はございません。 ■職務詳細： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ、現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をお願いします。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額です。 モデル年収 ■年収520万円（34歳/係長/月収33万円） 年収650万円（40歳/課長/月収40万円） 年収700万円（45歳次長/月給45万円） ■資格手当（施工管理技士1級：15,000円、１級建築士：50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気工事施工管理/コベルコグループ間連会社/残業30時間以内/年間休日117日/直行直帰可能
      ～コベルコグループの関連会社/コベルコグループ案件が中心/ライフワークバランス◎/現場は兵庫・大阪/出張ほとんどなし～ ■職務内容： 阪神地域のコベルコグループの寮・社宅・事務所・工場を中心に、公共・民間の事務所ビル・工場・倉庫などの新築工事やマンションの大規模修繕工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。又太陽光発電の施工管理をお願いすることもあります。 エリアは兵庫・大阪が中心ですので※基本的に泊まり込みの出張は発生しません。 ■働き方◎： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■職務詳細： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・案件内訳：新築工事10％、改修工事90％※経験に応じて担当工事の配置を決めます。 ・案件規模：数千万円～9億円規模 ・対象案件：コベルコグループの関連工場、商業ビルから民間・公共の事務所・ビル・倉庫・マンションまで幅広く携わることができます。 ■組織構成： 工事部：建築土木グループ　10名　工事事務：１名 ■魅力： コベルコグループの関連会社、無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収510万円（34歳/係長/月収33万円） 年収650万円（40歳/課長/月収40万円） 年収750万円（45歳次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東灘・転勤無】上下水道専門建設コンサルの工事監理◆年休124土日祝/働き方◎／安定性◎／資格支援有
      【年間休日124日/転勤無/案件多く安定/残業平均35h/ワークライフバランス◎/リモートワーク可能】 ■業務概要 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントである同社において上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務可否：OK！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件あり。週2日程度で30％程度の社員実施実績あり！ ・出張頻度： 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から建設コンサルタントへ！【東灘／転勤無】上下水道の設計◆資格支援制度有り／年休124土日祝
      【年間休日124日/転勤無/案件多く安定/残業平均35h/ワークライフバランス◎/リモートワーク可能】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントである同社において、土木・建築・機械・電気・配管設計のいずれかの担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ■入社後の流れ まずは、土木の分野での設計を行っていただきます。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるように知識と経験を身に着けていってください。 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務可否：OK！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件あり。週2日程度で30％程度の社員実施実績あり！ ・出張頻度： 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】事務◆未経験歓迎◎コツコツデータ入力◆土日祝休・残業月20H程／景気に左右されない安定業界
      • NEW
      ～シンプルワークでプライベートの充実も叶えたい方へ／景気に左右されず落ち着いて働けます／ワークライフバランスが整う求人～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 取引先から提出される書類の「管理」「返却」する仕事。加えて廃棄物の処理日時の確認・報告業務がメインになります。 廃棄物がいつどのように処理されたのか報告がくるので、データを入力し、結果を上司に報告します。上司からその後の対応指示があるので、自分でアイデアを出したり、取引先に問い合わせをしたり・・・といったことは必要ありません。また、廃棄物の運び入れや処理を担当する専任のスタッフがいるため、事業所内で、座ってコツコツ進められます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼マニフェストの管理・報告 （1）持ち込まれたマニフェストを専用のソフトに沿ってパソコンに入力し、問題がないかの確認。 （2）いつ廃棄物が処理されたかを自社で管理しているエクセルに入力。 （3）（2）をふまえて報告書を作成し上司に提出。 （4）上司からどのマニフェストに処理報告を行うのか指示が出る。 （5）処理報告が出たマニフェストにハンコを押す。 （6）（5）のマニフェストを返却業務に回す。 ▼マニフェストの返却 （1）返却するマニフェストがそろっているかの確認。 （2）封筒詰めを行う。 ※郵便局への配送は別の担当が行います。 ※お客様によっては電子マニフェストもあるため、パソコン上で報告を行います。 ■マニフェストとは 廃棄物の処理に関して、国が法律で提出を義務付けた書類のこと。廃棄物の処理にはもともと国 が定めた法律があり、その基準をきちんと満たしているかどうか確認する際に使用します ＜仕事のポイント＞ ◎最初は覚えることも多いですが、一通り覚えるとシンプルワークのため、コツコツと仕事を行えます。 ◎日によって波がありますが、1日あたり40件程度の報告を行っています。 ■組織構成 2名(20代、40代　いずれも女性) ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大し、引き合いが増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■その他固定手当(精勤手当)：10,000円 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】自社内プラント施工管理／月残業10時間以内／福利厚生充実／転勤無
      ～焼却設備の施工管理業務／景気安定／転勤無し／福利厚生充実～ ■仕事内容 産業廃棄物処理に使われる当社の焼却プラントにおける、各装置、管、建設、電力設備などの施工管理をお任せします。長く勤めて頂けるように各種手当も充実しております。 【詳細】 必要な機器の選定や見積もり業務、社内焼却プラントの施工管理等もお任せします。年に3回ほど、工事がある予定です。 ■働く環境 内勤メイン、自社内の設計につき外出・出張はありません。 転勤もなく、残業は月10時間程度です。 年間休日は105日ですが、ほぼ全員が有給休暇を10日以上使っており、実質115日はあります。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■業界/当社の事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神和海運株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 荷役・倉庫スタッフ／16時半終業／土日休／賞与2回／残業少
      神戸港の国内貨物や輸出入貨物の物流管理をお任せします。 【★具体的には？】 ◎海上コンテナへの貨物の積み下ろしや積み込み ◎倉庫内への搬入や搬出 ◎冷凍庫・冷蔵庫・常温庫への仕分け ◎受発注管理・在庫管理・賞味期限のチェックなどをお任せします。 【★取り扱う商品は？】 食品の原料をはじめとした多岐にわたる商品を扱います。 （例：チョコレート・カレー・アイスなどの原料、冷凍食品　など） 【★入社後の流れ】 まずは安全研修からスタート！現場で事故が起きないよう、研修を通して学んでください。その後は先輩社員のサポートのもと実務経験を開始。研修後すぐに現場で作業ができ、先輩が横でサポートしてくれるため、経験のない方でもしっかりと成長できる環境です！ ※経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます！ 【★フォークリフト免許の取得支援あり】 フォークリフト免許は、30時間ほどの走行知識や作業方式の座学、走行実技の講習を受けて取得できる免許です。最短2日間、最大5日間ほどで取得できる上に、合格率もほぼ100％。真面目に受講していれば問題なく取得できるでしょう。もちろん、取得に必要な費用は会社が負担します！ 【★若くしてリーダー昇格のチャンスも！】 当社は社員の頑張りをしっかり評価しています。社歴に関係なく、リーダーなどの役職を目指すことも可能です。頑張りがいがありますよ！
      【1】兵庫県神戸市中央区港島7-7 【2】兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1 ※上記いずれかへの配属となります ◎マイカー通勤OK ◎転勤無し ◎U・Iターン歓迎
      月給22万7,000円～（一律手当2万7,500円含む）＋賞与年2回 ◎年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    学校法人神戸学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 学校法人職員（広報・教務・総務）／複数勤務地同時募集
      • NEW
      専門学校の職員として幅広い業務を担当していただきます。 ご希望や適性を加味して、下記の業務いずれかをご担当いただきます。 ■入試広報（対象：留学生・日本人） 各種学校訪問、説明会機会の獲得・実施（新規・既存） セミナーや個別オープンキャンパス等を通した受験生獲得 進学検討中の学生へ個別連絡・クロージング（TEL、対面、Zoom等） ■教務・就職支援（対象：留学生） 就職に関わる授業（ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、PC基礎、ビジネス文書作成・プレゼン・面接 対策、接客 等） ※ご経歴によって担当授業を決定します。 担任業務・学生生活のサポート（学生との面談、進路指導） 就職サポート（履歴書添削・面接指導・企業連絡） 学生管理（出席管理、ビザ管理、学費管理等） 電話対応・来客対応・その他学校事務業務 ■管理本部 経理：請求書、各種書類の発行、手配・会計入力、支払業務、支払申請取りまとめ、年末調整等 総務：環境整備、庶務業務、来客対応、経費精算、各種証明書発行、奨学金手続き、ビザ更新手続き 社長室：役員のスケジュール調整、管理、郵便物仕分け、協会事務（架電業務）、社外文書の作成 ★外国人留学生は日本語学校を卒業しているため日本語でコミュニケーションをとることができます。英語の能力や教員免許は不問です。
      ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル 7階 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階 東京都中央区日本橋小伝馬町15　日本橋F BUSINESS CUBE 5階 東京都練馬区関町北２丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス 東京都文京区小石川2丁目12　中央美術学園小石川キャンパス 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8いちご名古屋ビル 4階 大阪府大阪市北区梅田１丁目12番12号東京建物梅田ビル 12階 兵庫県神戸市東灘区向洋町中１丁目１５専門学校アートカレッジ神戸 静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校 福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校
      月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。
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    株式会社ホロニック

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／守山市】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』／年休117日
      • NEW
      【ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良・滋賀など景観の良いホテル】 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』を運営中。現在、8月にオープン予定のホテルの料理人を募集しております。パノラマに広がる琵琶湖ビューと目の前で調理していくカウンタースタイルでのお仕事です。 ■職務内容 事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。 現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■配属先： ・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 ■株式会社ホロニックについて 「つながりつなぐコミュニティ創出企業」私たちは地域の魅力を発掘し、発信することを通じて、地域経済の活性化に貢献することをビジョンに掲げ、ホテル・ブライダル・レストランなどの事業を続けてきました。その中で人とのつながりや地域資源（産地、作り手など）のつながりで気づきや発見が生まれ、日々の活力となる気持の充足が大切だと考えました。ホロニックが展開する「地資源を企画する」体現する場としてのホテルの可能性があり、そのための従業員の人材価値や個性を高め、持続可能性の高い社会の実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ セトレマリーナびわ湖 住所：滋賀県守山市水保町1380-1 ヤンマーマリーナ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均残業時間月36時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】調理スタッフ　※ホテル運営事業を中心に急成長中企業/福利厚生充実
      • NEW
      【ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル】 ■職務内容 ・レストランの調理・厨房業務全般 ・食材の管理・発注業務 ・ウエディングパーティ用仕込み・調理 ・宴会でのサーブ ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般 ・ウエディングなどの宴会の調理業務 ・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■企業魅力 私たちは「つながりつなぐコミュニティ創出企業」をミッションとし、地域の魅力を発掘し、発信することを通じて、地域経済の活性化に貢献しております。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 ■求人の魅力 （1）働きやすい環境 週休2日制・年間休日は117日でホテルには珍しい「定休日(火曜)」を設けるなど休暇制度も充実しています。 （2）料理人としてのステップアップができる環境 ホテルにてお出しするほとんどの料理が一から調理しているため、料理人としての腕が磨かれます。 更に、ホテルも増設予定のため、調理スタッフから料理長になっていくキャリアパスも実現できます。 （3）切磋琢磨できる環境 調理スタッフ、料理長合わせて30名程の組織で、半分以上の方が外部から同社に入社しているため、様々な調理経験のあるメンバーで切磋琢磨しながら技術を磨けます。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセトレ神戸・舞子 住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,112円～327,168円 ＜月給＞ 270,112円～395,668円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均残業時間月36時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神田】太陽光発電所の監理技術者（管理職候補）◆PPA事業/年間休日121日
      PPA（第三者所有モデル太陽光発電）事業が好調の為、増員募集いたします。 現場設計および施工管理業務をご担当いただくポジションです。 ■業務概要： PPAをはじめとする太陽光発電の施工管理業務をお任せいたします。 発注者側としての施工管理業務、元請けとしての施工管理業務の両方を対応しています。 管理職候補者の募集ですが、当社の管理職はプレイングマネージャー的要素が強いため、 ご自身の経験を活かしながら率先して動きたいという方は大歓迎いたします。 <おもな業務内容> ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は100%取得頂いております。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、日中の電気料金を削減できるほか、 再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。 ■シン・エナジーについて 当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長きに渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。 面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 ・管理監督者として採用の場合は、時間外手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】太陽光発電所の監理技術者（管理職候補）◆PPA事業/年間休日121日
      工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。 （自家消費太陽光PPAについては下記をご参照ください）案件が増加し活況しているため、増員募集いたします。 ■業務概要： PPA案件の施工管理業務をお任せいたします。 事務作業等は他のスタッフと業務分担をしながら対応を進めて頂きます。 発注者側としての施工監理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。 ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 【エリア】全国に案件があるため出張が発生いたします。 【はたらき方】 システム導入による業務の効率化等から残業削減へのアプローチに取り組んでいます。 休日出勤が発生する場合がありますが、交代制を敷いているため、振り替え休日は100%取得頂いております。 ■入社後のキャリアアップ： まずは現任と業務をしながら仕事を覚えていただきます。 将来的には経験・知見を活かしてプロジェクトの進行やマネジメント業務をお任せ致します。 成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。 設計から施工管理まで一気通貫して担当していただくことになるため、スキルの幅を広げていただくことができます。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、 日中の電気料金を削減できるほか、再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：仙台市泉区八乙女1-3-7 SGKビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲 B612 3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人営業（自治体やメーカー等への資材提案）/フレックス勤務/年間休日120日
      ■第二新卒・業界未経験者歓迎！ ■メーカー、商社、両方の営業スキルが身につく職場です ■正社員登用前提の採用！（勤務態度に問題がなければ6か月後まで登用、早期登用実績あり） 農業・土木・物流業界で使用される「産業資材」のBtoB営業をお任せします。 『いまある物をただ売るだけ』という単なる物売りではなく、 『いま市場で何が求められているか』を自ら考えてカタチにすることを大切にしています！」 ▼業務詳細： ・法人営業担当として、土木、インフラメンテナンス、農業などで利用される「資材」の提案営業をお任せします。 ・既存商品の拡販が中心ですが、市場ニーズを捉えた新商品・新サービスの立案にも取り組んでいただきます。 ・商品分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先事業部を決定します。 ▼主な商材と担当顧客： <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、農業試験場、農家 <土木分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、ゼネコン、資材問屋、施工会社 <物流分野> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 ※担当いただく分野は、配属事業所により異なります。 ▼組織構成 ： 東京支店　12名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 男性女性の比率も５：５で働きやすい環境です。 営業職6名 男性５名、女性１名 ※キャリアパスを通して各拠点へ転勤の可能性があります。 ※転勤のペースは、勤続10年で転勤歴のない社員から、3年おきに転勤している社員まで様々です。 ★入社後は、神戸本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場でのOJTとなります。 ★業績だけでなく、行動量などプロセスも評価項目となっており、昇給・昇格に反映されます。 モデル年収（20代前半入社の方の例） 【20代後半】400万円～450万円 【30代前半】450万円～500万円 【課長クラス】600万円以上
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績…計3.５ヶ月分。試用期間中は支給なし ■固定残業手当は入社1年目を終えてからとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業※創業130年の産業資材メーカー/キャリアアップ可能/手当充実◎
      ■業界未経験OK！商材知識は入社後に習得いただきます ■メーカー、商社、両方の営業スキルが身につく職場です ■正社員登用前提の採用！（勤務態度に問題がなければ6か月後まで登用、早期登用実績あり） 農業・土木・物流業界で使用される「産業資材」のBtoB営業をお任せします。 『いまある物をただ売るだけ』という単なる物売りではなく、 『いま市場で何が求められているか』を自ら考えてカタチにすることを大切にしています！」 ▼業務詳細： ・法人営業担当として、土木、インフラメンテナンス、農業などで利用される「資材」の提案営業をお任せします。 ・既存商品の拡販が中心ですが、市場ニーズを捉えた新商品・新サービスの立案にも取り組んでいただきます。 ・商品分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先事業部を決定します。 ▼主な商材と担当顧客： <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、農業試験場、農家 <土木分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、ゼネコン、資材問屋、施工会社 <物流分野> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 ※担当いただく分野は、配属事業所により異なります。 ▼組織構成 ： 東京支店　12名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 男性女性の比率も５：５で働きやすい環境です。 営業職6名 男性５名、女性１名 ※キャリアパスを通して各拠点へ転勤の可能性があります。 ※転勤のペースは、勤続10年で転勤歴のない社員から、3年おきに転勤している社員まで様々です。 ★入社後は、神戸本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場でのOJTとなります。 ★業績だけでなく、行動量などプロセスも評価項目となっており、昇給・昇格に反映されます。 モデル年収（20代前半入社の方の例） 【20代後半】400万円～450万円 【30代前半】450万円～500万円 【課長クラス】600万円以上
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：17,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績…計3.５ヶ月分。試用期間中は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日笠工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫県／加古川市】工事監理監督者 ※未経験歓迎/正社員/残業10時間
      ≪未経験者採用のための正社員求人です/手に職をつけたい方におすすめ≫ ■業務内容： 下記業務を中心に従事していただきます。 ・各種工事の作業管理・安全管理等 ・管理監督業務 ■充実した教育制度： 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 年間１２回の研修を用意しております。 新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 入社後は、車両系建設機械の資格を会社負担で取得いただきます。 ■働き方： 年間休日117日 月平均時間外労働時間は10時間程度です。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業 廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に 強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、 神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町一番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年３回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績） ■深夜割増手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】生産管理＜未経験歓迎＞※土日祝休み／県外への転勤なし／教育サポート◎／創業100年以上
      ～創業100年以上・超大手企業と取引の安定企業/入社してからも長期的に充実した研修サポート◎／業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■業務内容： 金属素材の工場で生産管理を行っていただきます。 当面はこれまでひとりで管理を担ってきた工場長の補佐役として、各案件に関する納期の調整や設備保全の手配、生産計画の立案などをお願いします。 将来的には、設備に関する技術的な打ち合わせなど、専門的な工程管理もお任せできるように成長をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ■充実した教育制度： 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 年間12回の研修を用意しております。新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂支店 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番地1号 （株）神戸製鋼所　高砂製作所構内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 200,500円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年２回、賞与月数計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光商事株式会社

    その他商社
    兵庫県神戸市灘区中郷町4-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮】法人営業～SDGsに貢献できる／裁量大きく活躍可能／ニッチで高シェアな商社～
      • NEW
      ■□年収の上り幅◎/SDGs貢献/ニッチな分野で業績好調/無借金経営の優良企業□■ ■職務内容： 当社は、企業の生産活動の中から出てくる副産物を有効に活用するお手伝いをすることで、環境に配慮した循環型社会の構築に貢献しております。営業の方にはその副産物の仕入販売（既存：新規＝8：2）を担当して頂きます。※新規獲得方法は、顧客紹介・HPからの電話など ■具体的には： 取り扱い商材は油脂や飼料の原料です。生産者から副産物を買い取り、油脂メーカーや化学メーカーに対して営業を行ないます。 仕入先・販売先との関係性を築きながらルートの提案や価格交渉など、多くを自己裁量のもとに進めることができます。仲介者として両者の間に立ち、自社を含め利益を出すためのバランス感覚を培うことができます。また経営者的な感覚で商品流通の仕組みづくりを行えるためビジネス観を養うには最適な環境です。 ■同社営業職の特徴： 同社のビジネスは、生産者（仕入先）の製造工程で出る副産物を違う企業の製造原料や加工原料として提案するというモデルです。牛脂や豆粕など、本来ならばそれ以上利用されないものに付加価値を与えることで環境保全に貢献することのできるお仕事です。ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、自ら副産物を見つけ出し、新たな市場を開拓することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号　日本生命三宮駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月）/実績3～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記業務が中心となります。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物： 官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア： 神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成： 会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴： 神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。 創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。 会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 化粧品の商品企画／ヘア＆スキンケア／梅田直結／前職給与考慮
      • NEW
      『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、商品企画やマーケティング・広告SNS企画を担う部門に所属となります。 将来的な中心メンバーを担うポジションとして、自社ブランドの商品企画だけでなくマーケティング活動や外部との折衝を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新規商品企画、開発 ・OEM窓口として折衝 ・企画書や提案書の作成/立案 ・市場調査 ・製造管理　など 弊社の新たな自社ブランド商品の開発をお任せいたします。主力商品でもあるヘアケア・スキンケアの改良や新商品開発はもちろんのこと、新しい販路拡大に向けての企画・開発にも力を入れています。常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担っています。まだまだ伸びしろのある弊社にてこれまでの経験やご自身の知見を最大限に活かしていただき、「こんなの欲しかった！」と言われる付加価値の高い商品を我々と一緒に創造しませんか。 ≪入社後は≫ 配属先の商品企画担当スタッフについて、しばらくはOJTを通じて自社の企画流れや業務を覚えていただきます。引き継ぎ後は、少しずつ業務を任せながら主体的に取り組んでいただきます。 ※比較的自由な環境で、ご自身のキャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数2500万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス4年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。 弊社ブランドはどれも「完成まで妥協せず、長く売れ続けてユーザーに愛される商品づくり」をモットーに商品企画に取り組んでいます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、既存カテゴリー以外の開拓へのチャレンジも行っています。
      ≪今年4月に開設・配属部署だけの独立した新オフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1丁目1－4 阪急ターミナルビル ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅 徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅 徒歩5分 ■JR大阪駅 徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎
      <年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
    • 美容メーカー広告企画・SNSマーケ／梅田直結／前職給与考慮
      • NEW
      『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、広告やマーケティング・商品企画を担う部門に所属となります。 将来的な中心メンバーを担うポジションとして、自社ブランドの流通拡大や販売POS伸長を目的にメディアを横断した広告プロモーションの企画～実行を担当していただきます。 ■PR戦略の立案・実行 ■広告代理店の選定・折衝 ■施策の運用管理・効果検証 など ＜主な媒体＞ 『Instagram』『X』『YouTube』『TikTok』『@cosme』『LIPS』 広告の反応や販売POSをリアルタイムに確認できる体制の中で、 これまでの経験やご自身の知見を最大限に活かし活躍いただけます。 ≪入社後は≫ 配属先のマネージャーやSNS担当スタッフが対応している現場業務を、しばらくはOJTを通じて流れを覚えていただきます。引き継ぎ後は、比較的早い段階からフロントとして主体的に取り組んでいただきます。 ※更なる事業成長を目指したスタッフ増員となります ※スキルや適性も踏まえ、担当していただく業務領域は相談の上で増やしていきます ※比較的自由な環境で、ご自身のキャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数2500万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス4年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。 常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担うことで付加価値の高い商品を生み出し続け、「こんなの欲しかった！」と言われる商品を創造していきます。 また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、ヘアケアやスキンケアだけではないカテゴリー開拓へのチャレンジも行っています。
      ≪今年4月に開設・配属部署だけの独立した新オフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1丁目1－4 阪急ターミナルビル ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅 徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅 徒歩5分 ■JR大阪駅 徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎
      <年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
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    コープ住宅株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／転勤無】リフォームアドバイザー※100%反響≪未経験歓迎◎残業15h程！有給所得率70%！≫
      ＼★完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし！座学を含む充実の研修体制！No残業日などの取り組みもあり働き方◎約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！「コープこうべ」の100%出資住宅会社！お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！★／ ■募集背景： リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！ ■入社後の流れ： まずは1~2カ月程度本社にて座学を含む研修を実施いたします。 その後同社の神戸～姫路エリアの中で担当となるエリアにて先輩のフォローを受けつつ業務をご担当いただきます。 過去未経験から入社し活躍している人材もおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。 地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎ ■仕事内容： お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 ■業務詳細： 【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。 【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。 【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。 小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。 【担当エリア】主に神戸～姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東部営業所 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：兵庫県神戸市北区 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部営業所 住所：兵庫県神戸市垂水区 勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～258,000円 ＜月給＞ 206,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤なし】リフォームアドバイザー※100%反響≪残業月15h程/有給取得率70%≫
      ＼★完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし！座学を含む充実の研修体制！No残業日などの取り組みもあり働き方◎約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！「コープこうべ」の100%出資住宅会社！お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！★／ ■募集背景： リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！ ■入社後の流れ： まずは1~2カ月程度本社にて座学を含む研修を実施いたします。 その後同社の神戸～姫路エリアの中で担当となるエリアにて先輩のフォローを受けつつ業務をご担当いただきます。 過去未経験から入社し活躍している人材もおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。 地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎ ■仕事内容： お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 ■業務詳細： 【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。 【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。 【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。 小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。 【担当エリア】主に神戸～姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東部営業所 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：兵庫県神戸市北区 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部営業所 住所：兵庫県神戸市垂水区 勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道二番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】携帯ショップスタッフ＜未経験歓迎＞※残業月平均20h程度／丁寧なOJT／魅力的な福利厚生
      • NEW
      au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。未経験からでもスキルが身に付きます。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■休日休暇： 長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます。 ■福利厚生： 上記の他、以下の制度を設けております。 ・家族手当 ・社員旅行 ・コミュニケーション支援制度 ・お世話係制度 ・引越し支援制度 ・社内貸付制度 ・慶弔見舞金制度　他 ■当社について： 当社は、au、Softbankの代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸内１F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和

    その他電気・電子・機械 （商社）
    ■本社（船舶資材・EX-DRY）／兵庫県神戸市兵庫区材木町3-1 ■横浜支店（船舶資材）／神奈川県横浜市西区戸部町4-158-12 ■名古屋支店（船舶資材）／愛知県名古屋市港区善進本町205
    • 設立 1951年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 吸湿材メーカーの営業／ノルマ無し／土日祝休み／原則定時退社
      ―― ＜取り扱う商材＞ ―― 高機能吸湿剤「EX-DRY」 主な用途は、船のコンテナ内の除湿。高い吸湿力と地球環境に優しい安全性、費用対効果の高さが認められ、誕生から20年以上経った今でもお客さまを増やし続けています。 ―― ＜具体的には…＞ ―― 問い合わせ：主にHPからの問い合わせに対応します。既存のお客さまや展示会でお声がけした新規のお客さまが対象です。 　　▽ 企画・提案：製品の特徴や輸送ルートなどを確認の上、最適な吸湿剤の種類や個数を提案します。 　　▽ サンプルテスト：お客さまに実際にサンプルをご使用いただき、効果を実感いただきます。 　　▽ 契約・製造：試験の結果をもとに確認と調整をした上で、最終的なプランを決定しご契約いただきます。 　　▽ 納品・アフターサポート：吸湿剤の梱包方法や効果的な置き方の説明など、ご使用いただく際のサポートや提案を行います。 ◎1案件で取り扱う商品の個数は60個～36万個、売上は数万円～数百万円になることも！ ◎一度、取引を行ったお客さまからのリピート購入が多いです。 ―― ＜入社後研修について＞ ―― まずは座学研修で商品の知識を身につけ、その後は先輩同行のもと外回りを通じて、案件ごとに異なる対応方法を身につけていきます。 入社後半年～1年で独り立ちですが、その後も先輩への質問や同行依頼は気軽にできますのでじっくり自分のペースで成長していってください。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 本社：兵庫県神戸市兵庫区材木町3-1 ◎全国出張の可能性あり →関西圏のお客さまには電車などを使い、対面商談もあり。 →お客さまに応じてオンライン商談も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：20万円～35万円 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします
    • 【神戸】企画営業※既存顧客メイン＜未経験歓迎＞高性能吸湿剤のメーカー兼商社◆残業平均月5時間
      ～神戸本社／業界内で圧倒的なシェア／20代・30代活躍中／残業平均月5時間～ 業界内で圧倒的シェアを誇る高性能吸湿剤「EX－DRY」のメーカー兼商社の当社にて吸湿剤の営業をお任せいたします。 既存顧客中心の反響営業が基本となります。 ■業務詳細： お客様は全国のメーカーや物流企業などです。海外にも販売しています。 海上コンテナ内部の除湿や精密機械用部品の輸送などに、当社の吸湿剤が使われています。 お客様の製品の特徴や輸送ルートなどを確認し、調整をした上で、最終的なプランを提案し、ご契約いただきます。 ※吸湿剤の梱包方法や効果的な置き方の説明など、ご使用いただく際のサポートや提案も営業が行います。 ■営業スタイル： ・ノルマはなく、既存顧客へ定期的に訪問します。 ※HPでサンプル依頼や展示会などで新規問い合わせはありますが、飛び込みなどはありません。 競合他社もありますが、取引先とは綺麗にすみ分けされておりバッティングがほぼありません。当社の製品は幅広い業態で使用いただいております。 ■製品について： ＜高性能吸湿剤「EX－DRY」＞ 商材も１種類でシンプルです。 吸湿剤などで湿気対策を行わなくては、輸出入できない製品は数多くあり、 営業はただ吸湿剤を売るのではなく「湿気による問題を解決する方法」を提案します。 当社製品の性能や安全性は、業界内でもトップクラスであり、非常に高いシェアを獲得しています。 ※当社商材は一部OEMで一般消費者向けも行っていまずが、売上のほとんどが法人向けです。 ■入社後について： まずは先輩同行などを通じて、必要な知識を身につけます。 入社後半年～1年で独り立ちですが、その後も先輩への質問や同行依頼は気軽にでき、じっくりと自分のペースで成長していただくことが可能です。 ■魅力： 当社は高機能吸湿剤「EX－DRY」の、開発から製造までを手掛けています。 ”神戸発・優れた技術”にも認定された「EX－DRY」は、輸送中・保管中の様々な商品を湿気から守る働きをしています。 高い吸湿能力と地球環境に優しい安全性が認められ、誕生から20年以上経った今でもお客様を増やし続けています。 確かな売上が仕事の安定にも繋がっているため、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区材木町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年実績3～4ヶ月分） ■モデル年収： 35歳・管理職／500万円（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） 28歳・入社3年目／430万円（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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