5ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日笠工業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫県／神戸市】重機オペレーター※年間休日120日/残業10時間/充実した教育体制

≪取引先が大手・安定／地元でずっと働ける≫ 主に株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内で以下の仕事を担当していただきます。工場敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。・タイヤショベルを使ったスケール（酸化鉄）の掻き出し作業・天井クレーンの操作・大型ダンプの運転・メンテナンス工事の監督 ※作業に必要な資格や免許が無い方でも、入社後に会社負担で取得していただけますのでご安心ください。 ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内）勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／神戸市】プラントメンテナンスの施工管理/未経験・第二新卒歓迎/スキルアップ/安定企業◎

≪取引先が大手・安定／腰を据えて長く働ける≫ 工事が「安全に」「予定通りに」進むように現場をコントロールする司令塔をお任せします。実際の作業は別担当が行うため管理業務に専念できます。株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内での業務となり、敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。 ●工程・進捗管理：「いつ・どの順序で進めるか」のスケジュール管理 ●手配業務：必要な資材の発注や、作業スタッフ（職人さん）の配置 ●安全管理：現場の安全確認、ルール遵守の徹底 ●書類作成：役所や顧客へ提出する施工計画書・報告書の作成 ●提案活動：現場の状況に合わせた、新規工事や修繕の提案 ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内）勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神東建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13

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設立 1957年
従業員数 24名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～

■業務内容：当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務が中心となります。・現場巡視による工事品質の管理・作業員／技術者などの安全管理・予算管理（実費の把握、必要経費の計算）・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物：官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア：神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成：会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴：神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～600,000円＜月給＞ 215,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽建材工事株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神戸/転勤無】改修・修繕工事の施工管理※年収500万～/年休120日/遠方出張無/

■業務内容民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】・現場の工程管理、安全、品質管理・予算管理・協力業者手配・施工図面作成等 ■案件について【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事【工期】4～6ヶ月【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。家族との時間をしっかり取ってほしいから、・19時以降の残業は申告制・代休は100％取得していただくなど、家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴：工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～406,900円固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多田

その他

兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階

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設立 1986年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

小売店向け営業◆plus eauなど自社人気美容ブランド／既存中心・本部商談あり◆残業10Ｈ以下

◆急成長企業で、営業として“結果を出せる環境”に身を置く・累計出荷3,000万個超「CLAYGE」・ベストコスメ6年連続受賞「plus eau」他自社ブランドを全国1万店舗以上に展開し、売上を伸ばし続けている美容商材専門商社・多田。市場ニーズを捉えた商品力と営業力を武器に、事業は拡大フェーズにあります。本ポジションでは、自社商品の提案を通じて取引先の売上を最大化する営業をお任せします。単なるルート営業ではなく、「売れる仕組み」を設計し、実行するポジションです。 ■仕事内容【既存顧客中心／自走型営業】取引先企業・店舗に対する売上最大化のための企画提案営業東日本エリアの量販店（ドラッグストア・バラエティショップ等）本部および店舗に対してデータ・現場感覚をベースにした営業活動を行います。商品紹介に留まらず、導入交渉・販促企画・売場設計まで一気通貫で担い、「どうすれば売上が伸びるか」を考え、形にしていきます。 ■主な業務内容・既存取引先へのヒアリング、関係構築・売上データ、市場動向の分析・売場レイアウト／販促施策の企画提案・本部商談（採用交渉・条件調整）・代理店との連携、折衝 ※関東以北エリアへの出張あり ■取引先（例） LOFT／PLAZA／ドン・キホーテ／ハンズマツモトキヨシ／スギ薬局／ウエルシア他 ■この仕事の特徴・高い商品力 × 成長市場で提案の再現性が高い・提案次第で売上を大きく動かせる・成長中の組織のため、成果が事業成長に直結・裁量が大きく、自走できる人材が活躍 ■求めるスタンス・自ら考え行動できる方・結果に責任を持ち、改善を回せる方・成長環境に身を置きたい方 ■キャリアパス拡大フェーズのためポジションは継続的に創出中。成果次第で早期にリーダー・マネージャー登用も可能です。 ■評価制度売上などの定量評価に加え、戦略設計・プロセスも含め総合的に評価。 ■補足上司・先輩のフォローあり（主体性前提） ※変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社多田東京支店住所：千代田区神田小川町２－４－１６いちご神田小川町ビル５F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～465,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します入社時の想定年収年収500万円（月給41万円＋手当）／経験5年年収420万円（月給35万円＋手当）／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
化粧品の商品企画／ヘア＆スキンケア／梅田直結／前職給与考慮
- NEW
『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、商品企画やマーケティング・広告SNS企画を担う部門に所属となります。主に自社ブランドの商品企画をお任せしますが、将来的な中心メンバーを担うポジションとして、マーケティング活動や外部との折衝も担当いただきます。 ■業務詳細：・新規商品企画、開発・OEM窓口として折衝・企画書や提案書の作成/立案・市場調査・製造管理　など弊社の新たな自社ブランド商品の開発をお任せいたします。主力商品でもあるヘアケア・スキンケアの改良や新商品開発はもちろんのこと、新しい販路拡大に向けての企画・開発にも力を入れています。常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担っています。まだまだ伸びしろのある弊社にてこれまでの経験やご自身の知見を最大限に活かしていただき、「こんなの欲しかった！」と言われる付加価値の高い商品を我々と一緒に創造しませんか。 ≪入社後は≫ 配属先の商品企画担当スタッフについて、しばらくはOJTを通じて自社の企画流れや業務を覚えていただきます。引き継ぎ後は、少しずつ業務を任せながら主体的に取り組んでいただきます。 ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数3,000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス5年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。弊社ブランドはどれも「完成まで妥協せず、長く売れ続けてユーザーに愛される商品づくり」をモットーに商品企画に取り組んでいます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、既存カテゴリー以外の開拓へのチャレンジも行っています。

≪配属部署だけの独立したオフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅徒歩5分 ■JR大阪駅徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎

<年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します

コープ住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12

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設立 1987年
従業員数 136名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【尼崎／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ

【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容：お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。【顧客】約8割がコープ組合員様チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！【営業スタイル】大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成：営業部：65名・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方：・年休120日（木日休）・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり）・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部営業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目5-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ

【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容：お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。【顧客】約8割がコープ組合員様チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！【営業スタイル】大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成：営業部：65名・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方：・年休120日（木日休）・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり）・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社 ※最新住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12 本社（1F）勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部営業所住所：兵庫県神戸市北区有野町有野166-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西部営業所住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー

～第二新卒・未経験歓迎！/すでにお取引のある顧客への提案営業◎/年休124日/残業10時間程度～コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて決定します。 ■眼科ルート眼科・コンタクトレンズ関連施設に向けた、製品導入と情報提供の営業です。・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案・価格交渉・ドクターや病院・店舗スタッフ向けの製品情報提供・製品勉強会の実施、導入後のフォロー対応 ■OTCルートドラッグストアを中心とした小売店や卸に向けた、製品導入と売場づくりの営業です。・卸・小売企業との商談による製品導入提案・棚割り・販促企画の立案・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列・装飾対応） ■組織構成： 20名ほどの組織で、眼科とOTC、特販課（今回は配属なし）に分かれています。若手～経験豊富な層まで幅広く在籍しています。 ■同社の魅力ポイント・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能・目標数値はあるが、未達の場合は今後どうしていけばよいかを上司と振り返るスタイルで　スキルアップかつ顧客に寄り添った営業ができる ■入社後の流れ先輩社員からのOJTをメインに業務を覚えていただきます。新卒社員も配属される部署で、教育体制が整っています。 ■働き方・環境・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～320,000円＜月給＞ 236,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新橋駅】コンタクトレンズケア用品等の営業◆開発力◎アイケアメーカー◆残業月10H・直行直帰可

～業界未経験歓迎◎コンタクトレンズケア用品などの営業／世界初の商品を供給するアイケアメーカー／年休124日・残業月10H・直行直帰OK～ ■業務内容国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。営業ルートは「眼科ルート」「OTC（卸・ドラッグストア）ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。将来的には管理職への昇格を前提とした活躍を期待しています。管理職候補者向け研修および昇格試験制度があり、30代での昇格実績もあります。 ■具体的な業務内容 ◇眼科ルート営業・既存顧客を中心とした深耕営業（新規2割、既存8割）・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施 ◇OTC（卸・ドラッグストア）ルート営業・卸企業、ドラッグストア本部との商談（製品導入、販促企画、棚割提案）・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など）・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動 ■組織構成国内営業部：眼科ルート20名／OTCルート20名 ■同社の魅力ポイント・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境 ■働き方・環境・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パスコ株式会社

人材派遣

兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-2-9エビスビル4F

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設立 1997年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西灘駅近く】社内SE◆インフラ運用／ゆくゆくDX推進にも携わる◆残業10H以下／県外転勤なし

【社内IT環境の改善・DX推進に携われる社内SE／インフラ・ヘルプデスク経験歓迎／残業月10H以下・働きやすい環境】 ■業務概要当社の社内ITシステム管理業務として、ITインフラの運用・保守を中心に、PC・サーバー・ネットワーク管理、社内システム運用、ヘルプデスク対応など幅広い業務をご担当いただきます。現在、社内のDX化・業務効率化を推進しているフェーズであり、既存システムの運用だけではなく、今後のシステム改善や新たな仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細既存システムの設定変更・運用改善・ベンダーコントロールが中心となります。【具体的な業務内容】・社内のITインフラ（PC端末、サーバー、ネットワーク機器等）の構築、設定、管理、保守・業務用アプリケーションや各種システムの導入検討、導入作業、運用および保守・ネットワークやサーバー障害時の一次対応、トラブルシューティング、ベンダーとの調整・情報セキュリティの維持向上に向けた各種施策の実施・IT機器やソフトウェア資産の管理、棚卸、更新計画の策定・営業事務補助等、組織内の一部事務業務も担当 ■扱うシステム・環境・奉行シリーズ・PC／サーバー／ネットワーク機器・社用携帯等のIT資産管理・各種業務システム ■組織構成・システム管理者（管理職）直下にて業務を習得いただきます。実務に即したOJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得いただける環境です。 ■業務の魅力 ◎裁量を持って幅広い業務に携われる環境少数体制だからこそ、インフラ・システム運用・ヘルプデスク・DX推進まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■就業環境土日祝休み、年間休日123日、残業は月0～10時間とワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には、・社内SEとしての専門性向上・システム管理者・DX推進担当・IT戦略企画など、会社全体のIT基盤を支えるポジションとしてキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力神戸市灘区に根差した安定企業として事業を展開しております。現在は社内DX推進・システム強化フェーズにあり、今後さらにIT活用を推進していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-2-9 エビスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給制、月末締め・当月25日支払い（休日の場合は前日）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）、前年度全社実績計2.0ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマギ

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区弓木町2-2-3

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設立 1988年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

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【兵庫／尼崎：転勤無】製菓機械の機械設計～構想・詳細設計など設計全般に携われる◎年休124日・残業少

◆◇ずっと手を動かして設計をしたい方へ！構想設計から詳細設計まで／製菓機械の最先端技術に触れる◇◆ ■職務内容：製菓機械の設計業務をお任せします。＜具体的には＞製菓製造に関わる自動化設備の設計および製図 2D CAD（CADPAC）を使用した設計業務構想設計から詳細設計まで一貫して担当客先での打合せやヒアリング、現場調整の立ち合い当初は構想設計を中心に担当していただきますが、上流工程（打合せ～仕様検討）の経験をお持ちの方は、入社後すぐにお客様との打合せから参加することも可能です。経験とご希望に応じて、担当範囲を柔軟に広げることができる環境です。 ■サポート体制：入社後は一般職としてOJTで業務を覚えていただきます。 ■魅力・やりがい：・大手メーカー案件が多く、上流工程から量産化まで一連の流れに携われること・製品仕様に対して、自由度のある提案や改善が可能で、技術力を活かしやすい環境・少人数チームのため、自分の設計がダイレクトに製品へ反映される実感が得られること・マネジメント専任にはならず、ずっと手を動かして設計ができること ■製品の将来性・魅力：当社が扱う製品はニッチで専門性が高く、他社では対応が難しい領域を強みとしているお客様からの継続的な依頼が多く、安定した需要と技術ニーズがある業界全体として自動化・省力化ニーズが高まっており、長期的に成長が見込める分野 ■中途入社者の決め手例：・技術を評価され、裁量ある環境で働けること・上流から量産まで携われる点に魅力を感じた・大手メーカーとの直接取引で、技術レベルの高い案件に携われること・ワークライフバランスが整っている点 ■残業平均月20Hの理由：・案件管理が適切で、無理な納期設定を行っていない・社内での設計検討が進めやすく、手戻りが少ない・担当範囲を適切に分担し、個人に過度な負荷がかからない運営をしている ■組織体制： 3名社長を含め、30代男性1名、20代男性1名が在籍しており、1名が欠員予定です。若手社員が活躍しており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力：当社は製菓、製薬、食品製造設備の省力化計画の立案、開発、設計、製作を専門としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市南初島町10-146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績3ヶ月） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエスケーケー

専門店・その他小売

兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道2番街5F

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設立 1994年
従業員数 56名
平均年齢 31.6歳

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【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可／福利厚生充実

～★25卒も歓迎／お人柄重視！研修充実！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始～9:45：環境整備（入店準備）～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で30分ずつ合計1時間取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会があります！・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！＼こんな方が活躍されています！／・明るく元気で素直な方・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価：資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について：当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。

＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸1階勤務地最寄駅：JR線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3

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設立 1903年
従業員数 10名
平均年齢 54.0歳

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【神戸】ゴルフ場の運営・管理◆完全会員制／明治36年開場／日本初ゴルフコース場！車通勤可◆残業ほぼ無

【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容：会員様が当倶楽部ライフを楽しく過ごし、かつ従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員としてゴルフ場運営業務全般をお任せいたします。プレーの管理、お客様対応、競技対応、キャディー管理等を主に、支配人および管理職の指示のもとご自身で主体的にオペレーションして頂きます。 ■業務詳細 ■4月～11月(ゴルフ場オープン期間) ・プレー予約、ロッヂ宿泊予約受付・会員、ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ）・会員、ゲスト来場時対応、プレー進行管理・調整、安全管理・キャディー手配、キャディー業務の管理および教育・競技用賞品、販売用グッズの企画および管理・役員、支配人、管理職からの特命事項　など ■12月～3月(ゴルフ場クローズ期間) ・決算書作成・理事会、会員総会の準備・ゴルフ場オープン(4月～11月)に向けた準備、資料作成　など ■組織構成従業員：10名支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力＜業務の幅広さ＞ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！＜やりがい◎＞会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。＜福利厚生＞日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について以下の期間で勤務地が変動いたします。（1）4月～11月（ゴルフ場オープン期間）勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１－３（2）12月～3月（ゴルフ場クローズ期間）勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内）ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じてご年収を決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜外業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F

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設立 1952年
従業員数 399名
平均年齢 -

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【千葉】プラント設備工事施工管理（拠点長候補）◆転勤無/会社も育成に注力/福利厚生充実/賞与4か月

【創業80年超の安定基盤／プラント工事・配管メンテナンスの現場責任者候補／地域密着・転勤なし／手厚い福利厚生・長期キャリア形成が叶う職場】 ■業務概要当社の千葉県市原市姉崎出張所（出光興産千葉事業所内）にて、石油化学プラントや製油所の配管・タンク等のメンテナンス工事現場において、現場責任者候補として所長の補佐業務を中心にご担当いただきます。工事現場における安全・工程・品質・コスト・契約などの管理業務全般を行い、現場統括やトラブル発生時の緊急対応もお任せします。 ■業務詳細・工事現場の安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理、契約管理・法令や規制対応、現場全体の統括、関係者（客先担当者・協力会社・現場スタッフ）との調整・折衝・現場内でのトラブルや緊急時の対応・現場スタッフや協力会社への指示・マネジメント ■扱うサービス主に石油化学プラントや製油所の配管・タンクなどのメンテナンス工事を担当します。 ■組織構成正社員、所長、他工事責任者が在籍し、丁寧な指導・サポート体制があります。中途入社者も多数活躍中です。 ■業務の魅力転勤がなく、地域に根差して安定したキャリアを築ける環境です。社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事です。 ■教育体制会社を上げて育成に積極的な当社。現場だけの育成でなく設備を整え定着を進めています。自社溶接研修施設を保有し、資格取得支援やOJTを通じて段階的にスキルアップが可能です。中途入社者向け研修も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度とワークライフバランス良好。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場責任者から所長などマネジメント職へステップアップが可能。資格取得により専門性や待遇も向上します。 ■企業の特徴/魅力創業80年以上、管工事売上高兵庫県1位・全国52位の実績を持つ安定企業。社会インフラの根幹を担い、高い定着率と働きやすさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎出張所※出光興産㈱千葉事業所内住所：千葉県市原市今津朝山３２４勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円その他固定手当/月：187,000円～200,000円＜月給＞ 497,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/転勤無】メンテナンス工事管理（工場設備）◆ニッチトップの技術/長く働ける環境/福利厚生充実

～中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/～＼この求人のポイント／（1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤（2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理（3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理・法令対応、協力会社調整、現場統括・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ：・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ：＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方：・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり）・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。・残業は１日１～２時間ほどで残業月20h前後です。・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎出張所※出光興産㈱千葉事業所内住所：千葉県市原市今津朝山３２４勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～515万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.05ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■施工管理職手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北浦建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市兵庫区湊町1-4-26

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設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -

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神戸市発注工事の施工管理／基本土日休／残業約20h／経験不問

★　POINT ─── ■案件は神戸市の公共事業が100％！ →魅力高まる都市のさらなる発展に貢献◎ ■上下水道工事がメイン →水道管の補修や新設の作業で生活インフラを支えるやりがいも◎ ■工事費用が1億円～3億円規模の事業を担当 →工期は1年～2年ほどのものが多数 ■ご依頼主も関連業者も、長い付き合いで気心の知れた方々なので業務がスムーズです！ ★　入社後の流れ ─── ▼入社後は… 施工管理業務について基礎から指導します！業務は先輩のサポート役として、比較的簡単なことからチャレンジ。成長に合わせて新しい業務を教えていきます。じっくりと現場での業務に慣れていきましょう。＼チームでの業務が基本／基本的に【現場はベテラン社員＋20代社員の2名体制で管理】します。入社後は先輩2名と一緒に3名体制で工事管理を行い、安心して仕事を覚えていきましょう！ ▼ゆくゆくは… 1級土木施工管理技士の資格取得に挑戦していただきます。取得にかかる費用を会社が負担。サポート体制も万全です！分からないことは何でも相談してくださいね！また、資格に応じて担当できる工事の規模が変わるため、ステップアップや成長も実感しやすいのがポイントです。 ※有資格者の方は即戦力として、メイン代理人のサポートからお任せします。 ★　具体的な業務 ─── 土木工事全体の管理業務を担当します。 ■工程管理作業指示出し、スケジュール管理、人員管理など ■安全管理工事車両・機材などの管理、安全衛生の指導など ■原価管理資材費、人件費など ■発注元や地権者、協力会社との調整や折衝 ■作業状況の写真撮影 ■事務作業報告書作成・撮影画像整理など ■その他＼現場作業はありません／当社は神戸市から直接業務を請負う「元請け」企業。工程を管理する“マネージメント業務”が仕事内容となるため、工事実務を行うことはありません。体力に自信がない方でも安心して活躍できます！

【神戸市内の各工事現場／直行直帰OK／転勤なし】 ※マイカー通勤OK ※毎日、担当現場へ直行直帰できます！ ★神戸市の公共事業を担当するので、現場となるのは神戸市内となります。 ★毎日本社に戻って事務作業をする必要もなく、現場事務所への直行直帰が可能です。【本社】兵庫県神戸市兵庫区湊町1-4-26 ※受動喫煙対策／本社社屋全面禁煙

★未経験スタートでもしっかり収入が得られる！　生涯役立つスキルも取得可能な職場です！ ■未経験・未資格者月給22万円～28万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■1級土木施工管理技士有資格者月給40万円～50万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■1級土木施工管理技士補有資格者月給33万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■2級土木施工管理技士有資格者月給28万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ―――――――… 積極的な資格取得やスキルを重視した評価◎ ―――――――… 当社での“評価”は社員の頑張りを重視。積極的に新しい資格を目指したり、スキル習得に励んだり、後輩指導を行うなど、社員が努力した過程を重視し、評価しています。現時点で頑張った成果が出ていなくても、その過程はしっかり評価対象となります。

神港通運株式会社

道路旅客運送業

兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-22

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設立 1947年
従業員数 129名
平均年齢 -

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【神戸／未経験可】物流事務・配車業務◆年休120日／福利厚生充実／創業75年超・安定性◎／転勤なし

～事務経験を活かしながら専門職へ成長したい方へ／未経験から物流の司令塔を目指すポジション／研修と資格支援を通じて、着実にスキルを積み上げられます～ ■業務内容：神港通運は創業70年以上、鉄道輸送とトラック輸送の事業を軸に安定した経営を続けている当社にて、物流事務・配車担当として業務を行っていただきます。お客様からの依頼内容をもとに、荷物・時間・輸送手段を組み合わせ、物流が滞りなく動くよう調整する「司令塔」のポジションです。正確で安定した運行は会社の信頼そのものであり、その基盤を支える重要な仕事です。 ■入社後の流れ：本社で約1か月の研修を実施します。物流の基礎から学び、配属後は先輩がマンツーマンでフォローします。運行管理者資格は未取得の場合、入社後に取得を目指していただき、費用は会社が全額支援します。未経験から専門職へ成長できる環境です。 ■主な1日の流れ：・9時～10時　出勤前日の日報処理、報告作業、管理表の作成を実施・12時　休憩・13時　事務処理　請求書の作成、メール対応、事務職員のシフト作成、車検や3か月点検のスケジュール管理、備品のチェック・17時　点呼業務ドライバーさんの業務開始前後に健康状態、車両の状態などを確認・17時半　退勤 ■組織構成：本社の物流事務は12名体制です。配属先ごとに事務員は3～9名で構成されています。役職による明確な線引きは少なく、主任・係長・課長クラスもプレイヤーとして現場に関わります。協力し合う穏やかな雰囲気で、産育休の取得・復帰実績もあります。 ■想定されるキャリアパス：運行管理者資格の取得や支店長・拠点リーダーなど管理職への昇進、各種物流分野のプロフェッショナルなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴人を大切にする文化が根付き、失敗もチームでフォローする風土が神港通運の強みです。安定した経営基盤のもと、若手を育て、長く活躍してもらうことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住吉浜支店住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-7 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制残業手当は1分単位で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,200円～183,200円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 192,200円～202,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社員の年収例入社1年目20代月収：281,000円年収：3,343,000円（想定）入社7年目30代月収：326,000円年収：4,629,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合食

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1神戸中央卸売市場内

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設立 1948年
従業員数 645名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【広島/呉市】食品製造工場の現場管理◆転勤無・日勤・基本土日祝休◆人気商品多数のグローバル展開企業　

【IUターン歓迎/転勤無し/食品製造のお仕事/残業少なく働きやすい環境/水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業】こんな方におすすめ！ ◎機械いじりが好き ◎製造現場でものづくりに関わりたい ◎ライン改善・設備改善経験を活かしたい ■企業魅力当社は「鮭フレーク」や｢いかの姿あげ｣を主力商品に掲げ､さまざまな食品製造を手掛けています｡自社ブランドに加え､大手食品メーカーや大手量販店と提携したOEM商品の製造にも取り組んでいます｡その中でも呉工場は60年以上続く歴史ある工場であり、現在は次世代への技術継承を進めています。中途入社社員も多く、年齢や社歴に関係なく、現場改善やアイデア提案が歓迎される風土です。 ■業務詳細今回お任せするのは、食品製造に関する現場管理のお仕事です。・作業環境や衛生状態の巡回・確認、安全教育の実施・品質管理、歩留まり管理、原材料受け入れ検査、在庫記録・管理・工程上の課題抽出と改善提案・実行・フライ、包装、煎餅焼成など各ラインの現場管理・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進・現場スタッフの教育・指導、コミュニケーション促進によるチームワーク強化・取引先やお客様への現場案内、対応・Excel、Word、PowerPointによる報告書・資料作成 ■組織構成工場長（60代）、副工場長（50代）、グループ長（30～40代）、正社員28名を含む計106名体制です。新卒・中途ともに活躍しており、異業界から転職した社員も多数在籍しています。 ■特徴： ◎働きやすい環境：夜勤なし・転勤なし・マイカー通勤可・平均残業20H程度。年休120日、有給や夏季休暇、慶弔・育児・介護休暇など休暇制度も充実しており、年1回は5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。 ◎身近な商品を支えるやりがい自分たちが製造した商品が全国のコンビニ・スーパーに並び、SNSや口コミで話題になることも！生活に身近な商品づくりに携われるやりがいがあります。 ◎大手メーカーとの商品開発にも関与 OEM製造も多数手掛けており、大手メーカーと協同した新商品製造にも関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市広白岳5丁目3番22号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（2.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】食品ルート営業（おつまみ等）◆業界経験者歓迎/残業20H以下/グローバル展開企業

～水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業/海外へも積極展開中/ご経験を活かしてご活躍いただける環境です～ ■業務内容：営業担当として、スーパー向けにルート営業活動を担当頂きます。その後は一部新規開拓もお任せする場合がございます。主な商材はNB商材(おつまみが中心）となります。＜当社取り扱い商品例＞・冷凍食品（水産フライ、天ぷら、焼き魚、煮魚など）・水産フレーク（鮭フレークなど）・おつまみ（イカ珍味、小魚珍味、海藻珍味など）・生珍味（塩辛、松前漬けなど）・海外向け日本食関連商品（鮮魚、青果、精肉、菓子、レトルト食品、冷凍食品、調味料、酒類、調理器具など） ■組織構成：食品事業部　おつまみ東日本営業部：部長1名(40代)、メンバー4名(60代/30代/20代) ■魅力点： ◎安定性：水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管、物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 ◎働きやすさ：年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み、残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場：さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 ◎やりがい：当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 ◎品質保証力：技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～518万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,720円～284,650円固定残業手当/月：52,280円～65,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョウベイ

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7

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設立 1951年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／転勤無】お米の法人向けルート営業◆定期訪問・配送＋簡単な商品紹介／関係構築を重視◆土日祝休み

～営業未経験から、地域の食を支える存在へ／設立76年の食品卸で既存顧客中心のルート営業／日々の積み重ねが信頼に変わる／年休120日～ ■採用背景設立から76年、当社は地域に根差した食品卸として、飲食店や米穀店、官公庁など多様なお客様の「食」を支えてきました。近年はECサイト運営企業からの依頼増加など取引先が広がり、安定した需要が続いています。そこで今回、将来を見据えた体制強化のため、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要お任せするのは、BtoB向けのルート営業です。既存のお取引先を定期的に訪問し、お米を中心とした商品の安定供給を通じて、お客様の店舗運営を支える役割を担います。無理な売り込みではなく、日々の対応や小さな積み重ねが信頼につながる営業スタイルです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・米穀店や飲食店への定期訪問、注文内容の確認・お米のルート配送、納品時の簡単な商品案内・先輩社員に同行し、商談の進め方や会話のポイントを習得・社内での事務処理、簡単なPC入力作業＜ゆくゆくお任せする業務＞・小麦粉など、商品特性を踏まえた提案営業・新規顧客（コールセンター獲得先）への訪問対応・担当顧客（平均60件）との継続的な関係構築＜商材について＞主力は業務用のお米。用途や業態に合わせ、銘柄や炊飯方法、保管方法まで提案します。専門知識は入社後に身につけていただけます。 ■組織構成営業組織は5名体制。50～60代のベテランが中心で、堅苦しすぎない、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行営業からスタート。段階的に業務を引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。営業未経験・業界未経験の方もOJTで丁寧に育成します。 ■働き方担当エリアは神戸を拠点に大阪周辺まで。遠方出張は基本的にありません。既存顧客中心のため、スケジュールも立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴「食のベストパートナー」を理念に、安全・安心な商品提供に加え、炊飯技術や商品管理のアドバイスまで行うのが当社の強み。長年の信頼と実績を大切にし、社員一人ひとりを丁寧に育てる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,680円～550,000円＜月給＞ 244,680円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南商店　

住宅設備・建材

兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14

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設立 1962年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

50代活躍【神戸・転勤無】建築施工管理(木造住宅)★中途入社多数★出張夜勤無／大正7年創業の安定企業

＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー＞～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当いただきます。《具体的には...》・顧客との事前打ち合わせ・資材等の発注／管理、施工業者の手配・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成・建築部内監督チーム　約20名未経験からの中途入社5名活躍中！＼風通しの良い社風／・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴：・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴：同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円固定残業手当/月：110,000円～230,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍・土日祝休【神戸・転勤無】建築施工管理(木造住宅)★出張夜勤無／大正7年創業の安定企業

＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー★新たに土日祝休みのポジション＞～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当いただきます。《具体的には...》・顧客との事前打ち合わせ・資材等の発注／管理、施工業者の手配・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成・建築部内監督チーム　約20名未経験からの中途入社5名活躍中！＼風通しの良い社風／・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴：・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴：同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三宮オイル株式会社

エネルギー（商社）

兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22

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設立 1974年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【明石/大久保】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店

平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容：神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細：・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務・給油作業（フルスタンドの場合）・アプリやLINE会員のご案内・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後：経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴：・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション住所：兵庫県明石市大久保町わかば24-1 （２）Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション・カードックメイキ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円＜月給＞ 230,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【神戸市北区・転勤なし】GSスタッフ◇正社員雇用／残業10h程／キャリチェン制度有！

アルバイトのみの方も歓迎！／若手未経験から社内キャリチェン挑戦制度もありでスキルが身につく！／残業10程で私生活とのバランスも◎ ■職務内容：・神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社では、新しい仲間を募集しています！あなたの車好きな心を存分に発揮できるお仕事です。・お客様の大切なお車をトータルサポートするため、以下の業務をお任せします＜お任せするお仕事＞ ◇ お客様の誘導・受け入れ・ご案内: ・笑顔でお客様を迎え入れ、スムーズな対応を行います。 ◇給油作業（フルスタンドの場合）: ・安全かつ迅速に給油を行い、お客様の満足度を高めます。 ◇アプリやLINE会員のご案内: ・お客様に便利なサービスを提案し、会員登録をサポートします。 ◇洗車・オイル交換・点検等の提案や作業: ・車のメンテナンスを行い、お客様のカーライフを支えます。 - ステーション内の安全管理や清掃: 清潔で安全な環境を維持し、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。 ■働き方：・残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。＜やりがい＞ - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - お客様との対話を通じて、最適なサービスを提案する楽しさを味わえます。【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 - 乙種第4類危険物取扱者資格がない方は、業務に携わるにあたって取得していただきます。【当社について】当社は、ガソリンスタンドの運営、石油商品の営業、住宅設備販売など、多角的な経営を行っております。【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西鈴蘭台SS 住所：兵庫県神戸市北区北五葉１－１３－１勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円＜月給＞ 230,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲南電設工業株式会社

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12

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設立 1946年
従業員数 26名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【神戸市／有資格者歓迎◎】電気工事施工管理 ◆夜勤・転勤出張無◎／土日祝休み／年休125日
- NEW
神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／働き方を整えながらスキルアップ ■働き方：・出張はございません。・転勤：なし・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社・夜勤：ほとんどなし・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。・基本的には現場常駐はございません。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■業務内容：地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！（1）新築建物の構内電気設備工事一式（マンション70%、事務所保育園など非住宅30%）（2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当して頂きます。＜具体的には＞・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ■ご入社後の流れ業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。 ■ゆくゆくは・会社に慣れたタイミングで1名部下を持って頂き、将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。・課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 ■業務の特徴：当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。〈1日のスケジュール例〉・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤します。・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討・部下を持った段階では、それプラス部下が1人前の現場代理人になれるよう指導を行って頂きます。内容として部下の図面チェック、工程確認、議事録チェック、現場同行による品質チェック、予算書チェック、仕事への姿勢の指導、などとなります。 ■組織構成：工務部：50代3名、40代1名、30代2名、20代7名の計13名（内女性1名）平均年齢：37.3歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：80,859円～103,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,859円～373,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収：・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／有資格者歓迎◎】電気工事施工管理 ◆年休127土日祝／転勤出張無◎

神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／夜勤ほどんどなし／働き方を整えながらスキルアップ／1級電気施工管理技士歓迎／年休127日・土日祝／神戸密着79年～ ■どんな会社？甲南電設工業株式会社は、1946年創業、神戸市に本社を構える電気設備工事会社です。マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事を一貫対応。営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスを重視した施工体制を確立しています。地域密着型で安定した受注を継続しており、ベテラン技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■求人概要電気設備工事の施工管理（1級保有者歓迎） ■仕事内容電気設備工事における施工管理業務をお任せします。【具体的には】・電気設備工事の施工計画立案・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人への指示、調整・施主、ゼネコン、設計事務所との折衝・竣工書類作成、引き渡し対応＜入社後＞経験・スキルに応じ、中～大型案件の主担当として早期にお任せします。＜キャリア＞現場専任のスペシャリスト、後進育成を担う技術リーダーなど、管理職一辺倒でないキャリアが可能。 ■業務の特徴・現場判断の裁量が大きく、工期・施工方法を任される立場・神戸市内中心で、出張・転勤なし・営業・設計との距離が近く、調整ストレスが少ない ■組織社員27名。20～30代が中心ですが、ベテラン技術者も在籍。年齢や社歴に関係なく、技術力と誠実さが評価される社風です。 ■働き方・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・残業削減を全社で推進・資格取得費用は全額会社負担・転勤・出張なし・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社・夜勤：ほとんどなし・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。・基本的には現場常駐はございません。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。＼この求人のポイント／（1）1級電気施工管理技士として裁量ある現場を担当（2）地域密着・安定受注で無理な工期なし（3）年間休日127日でベテランも長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～540,000円固定残業手当/月：80,859円～103,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,859円～643,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収：・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸トヨペット株式会社

自動車ディーラー

兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号

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設立 1956年
従業員数 1,286名
平均年齢 -

求人情報全3件

システムエンジニア（社内ヘルプデスク）／年休120日／残業少
- NEW
◆お任せする仕事 ………… 神戸トヨペットの社内SEとして各店舗や本社スタッフがスムーズに業務を進められるよう IT面から支えていくポジションです。「システムが動かない」「PCの設定をお願いしたい」 …など、現場の困りごとを解決しながら社内から頼られる存在として活躍できます。 ◆具体的な業務内容 ………… 【1】基幹システムの運用・管理販売管理・会計システムなど社内システムの運用を担当。トラブル時はメーカーやサポートセンターと連携しながら対応していきます。【2】社内からの問い合わせ対応各店舗・各部署から寄せられる PCやシステムに関する問い合わせに対応。 “ありがとう”と感謝されることも多い仕事です。【3】PC・タブレットの設定／入れ替え対応新しいPCのセットアップや故障時の交換対応などを実施。必要に応じて店舗へ訪問することもあります。【4】各種資料作成システム関連の資料やトラブル時の対応履歴整理なども担当します。ーー★人と関わる社内SE 黙々とプログラミングだけを行う仕事ではありません。店舗スタッフや各部署とコミュニケーションを取りながら困りごとを解決へ導いていく “人を支えるIT”の仕事です。 ◆入社後の流れ ………… まずは先輩社員によるOJTを通して会社やシステムについて学ぶところから。問い合わせ対応やPC設定などできる業務から少しずつお任せしていきます。多くの先輩が1カ月程度で独り立ち。その後もサポートしていくことはもちろんセミナーなどを通じてスキルアップ可能です。

【転勤なし／神戸市内の本社勤務】 ■兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号・「新開地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所設置／喫煙時間指定有）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万

【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸パツキン工業所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24

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設立 1963年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／転勤なし】検査課社員※未経験歓迎／残業ほぼなし／年休130日以上／創業80年の安定企業

～創業80年以上で大手重工メーカーと取引多数、メーカー機能も備えた部品の専門商社～ ■求める人物像：難しいお仕事ではありませんが、丁寧さとお客様・社員連携のコミュニケーションが求められます。フットワークかるくコミニュケーションがとれ、一つ一つのお仕事を丁寧に進められる方をお待ちしています。 ■職務内容：船、飛行機、新幹線、建機、産業ロボットなどをつくる時に必要不可欠な機械部品の検品や手直しをメインにお任せします。〈具体的には…〉・仕入れた部品のチェック：製品が届いたら、サイズや色が指示通りにできているかをチェックしお客様のもとに安全にお届けします。画像測定器・ノギス・マイクロ・定規を使用。・仕入れ先との顧客折衝：製品に不備があった場合等は、仕入れ先に返品や交換などの対応の依頼をします。・顧客（メーカー）への折衝：納品後に不備があった場合の対応も行います。同社内での検査課程をまとめてレポートすることがあります。（その他補足）・取引先は川崎重工業、三菱重工業、IHIなど大手企業から鉄工所まで様々です。 ■組織構成：検査課は、現在7名で構成されています。社員は40代1名、30代1名の1名、派遣の方が3名、パート2名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(10時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】営業事務（問い合わせ対応や納期調整など）※残業ほぼなし／年休120日／大手取引多数

～創業60年以上で大手重工メーカーと取引多数、産業資材の専門商社～ ■職務内容：営業チームと受発注チームの間に立ち、案件がスムーズに受発注へ進むように調整するオペレーション業務を担当していただきます。基本的に外出はなく、社内でのコミュニケーションと電話・メール対応が中心です。・お客様から/仕入先への見積依頼・内容確認・社内での見積作成依頼・調整・納期確認およびお客様への回答・お客様・仕入先との電話・メールでの調整・必要情報を整理し、受発注担当者へ正確に引き継ぐ・社内各部署との連携による案件進行サポート ※受発注業務そのものは別担当が行うため、受発注につながるまでの“前工程”を支える役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～200,000円その他固定手当/月：63,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(10時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績によります。前年実績は年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥井電機株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3

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設立 1969年
従業員数 83名
平均年齢 44.4歳

求人情報全5件

【兵庫・明石／転勤なし】品質管理※年休122日・残業10h／創業100年の制御盤メーカー／大手と取引
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【年間休日122日・残業10時間・転勤なしで長期就業が叶う！創業約100年を誇る制御盤メーカーで品質管理職を募集中！】 ■業務内容：制御盤・配電盤の品質管理業務をお任せ致します。＜具体的には＞・品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）の運用管理。（課題の進捗、不適合、システムの改善等）・各部門から提出される業務規定のレビュー、承認、発行。・品質保証における課題の抽出と対策・ベンダーの認定（評価も含む）・工場監査の対応（顧客、ISO認証機関、内部監査等）・顧客との品質保証協定の維持管理・クレーム対応（社内：原因究明と再発防止、顧客：報告書作成及び訪問対応）・各部門への品質管理に関する指導（アドバイス、フォロー）　など ■入社後の流れ：・入社後まずは、当社ＱＭＳ及び各部門の業務内容を把握。・先輩社員によるOJTで一連の業務を実施。・クレーム対応については、指導者の補助員として、社内対応、報告書作成、顧客対応を経験し、業務を習得。（データ分析、リスク分析、各部門の調整・指示） ■組織構成：品質管理室に2名（室長・室長補佐）。検査チームに7名在籍しております。20代～60代以上まで幅広い年齢層が活躍しており、若手社員はベテラン社員からのノウハウをしっかり受け継ぐことができる環境です。 ■当社の魅力・前年の有給休暇の平均取得日数は17.3日！・先輩との距離も近く、不明な点があればすぐに確認できる環境です。 ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■当社について日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績1.8カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・明石／転勤無】電気設計◆ミドル層◎／電力インフラ支える制御盤メーカー／資格取得◎／残業10h

～転勤なし・年間休日122日・残業10h・長期出張なしで働きやすい環境／創業約100年・大手電機メーカー等との長年取引で安定受注あり／腰を据えて長く働きたい方へ／資格取得奨励制度あり～ ■業務内容：創業約100年を誇る制御盤・配電盤メーカーである当社にて、電気設計業務をご担当頂きます。経験や適性に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。＜具体的には＞（1）配電盤・制御盤などの電気設計電気の流れや部品の配置などを考えＣＡＤソフトで設計図を描きます。電気的な指示が正しく伝わるように、電気の配線や部品の組み合わせをデザインする仕事です。（2）シーケンス用ソフトのプログラム作成製品が、どのタイミングで、どの部品が、どう動くかを決めるためのシーケンスという「頭脳」にあたるプログラムを作ります。 ※現在社内では電気自動車（EV）用急速充電器の開発を行っており、既存顧客のオーダー以外にも新規開発に携われる機会もあり、幅広い経験・知識・スキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力・前年の有給休暇の平均取得日数は17.3日！・出張は月に0回～1回程度です。・先輩との距離も近く、不明な点があればすぐに確認できる環境です。（組立部門や検査部門が同じ工場内にあり情報共有しやすい！）・業務で必要な資格は全額会社負担で取得可能！（例：第２種電気工事士、電験三種、設計に関する各種資格等） ◎オフィスに無料のティーサーバーやオフィスグリコあり！ ◎お誕生日月にはユーハイムのお菓子をプレゼント ◎神戸市産業振興財団認定「神戸発優れた技術」の企業に認定！ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）にも認定！ ■組織構成：配属先部署には10名が在籍。20代～70代まで幅広く活躍中で、ベテラン社員からしっかりと知識・経験を引き継ぐことが可能です。 ■当社について日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市大久保町西島310番地勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／江井ヶ島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,000円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績1.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カデックス

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2

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設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【神戸】電気工事施工管理◆幅広い案件（病院・学校・商業施設）/安定の財務状況（自己資本比率70％）

≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ＝＝＝業務内容＝＝＝兵庫県で業界トップクラスの実績を誇る当社にて、電気工事の施工管理としてのお仕事をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。・発注者、関係業者との打合せ・工事手順、方法の検討、計画書の作成・図面作成（CADを使用）・材料や協力業者の手配・現場での作業指示と安全管理・工事にかかわる書類作成・予算管理など ■業務の特徴・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。・その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、社外から高い評価をいただいております。・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～428,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収550万円／メンバー職経験10年（月給36万円＋賞与3.5か月分）年収700万円／メンバー職経験18年（月給41万円＋賞与3.5か月分）・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和ハーティ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21

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設立 1959年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／神戸】物流装置の提案営業／未経験歓迎・既存顧客メイン・転勤なし

【既存顧客メイン／オーダーメイド装置を提案／未経験からキャリアアップ可能な営業職】 ■業務概要当社は搬送機器・物流装置の設計・製造・販売を手がける安定企業です。営業職は、既存法人顧客を中心に製造現場の課題をヒアリングし、技術部門と連携してオーダーメイド装置を提案・導入まで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポはなく、顧客との信頼構築を重視した営業スタイルです。 ■業務詳細・担当エリアの既存顧客へ定期訪問し、現場ニーズや課題を丁寧にヒアリング・顧客の要望に合わせて搬送機器や物流装置の仕様検討・提案・社内の設計・製造スタッフと連携し、見積作成、納期調整、製品導入までの進行管理・納品後のアフターフォローやメンテナンス提案・業界動向や新技術の情報収集と提案内容のブラッシュアップ ■扱うサービス工場・物流拠点の自動化を支えるオーダーメイド搬送機器・物流装置（各種コンベヤや自動化ラインなど） ■組織構成営業部門は複数名で構成され、設計・製造部門との連携が密接な体制です。 ■業務の魅力設立60年以上の実績と信頼、ニーズに即したオーダーメイド製品提案で製造現場の課題解決に貢献。お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。 ■教育体制入社後は基礎研修・OJTを通じて製品知識や営業ノウハウを習得。未経験の方も着実に成長できます。 ■就業環境社会保険完備、退職金制度、決算賞与、リゾートホテル会員特典、土日祝休み（年間休日116日以上）。残業は月30時間以内でワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルとしてキャリアを積むほか、将来的にはマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力兵庫県本社、転勤なし。安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術と顧客志向で成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は全額別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）支給。業績により決算賞与あり（直近3年連続支給実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県／三豊市】物流装置製造職／未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実／オーダーメイド製品

【物流・搬送機器の製造に携わりながら、技術力とモノづくりの楽しさを実感できる仕事です】 ■業務概要当社は搬送機器や物流装置の設計・製造・販売を行っており、製造職としてオーダーメイドの装置製作に取り組んでいただきます。モノづくりに興味がある方であれば、未経験からでも安心して技術や知識を身につけられる環境です。チームで協力しながらものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細主な業務は、搬送機器・物流装置の部品加工、組立、配線や調整作業です。図面をもとに部品の加工や組立を行い、完成後は動作確認まで担当します。装置は全てオーダーメイドのため、毎回異なる製品に携わることができ、スキルアップや達成感を得やすい職場です。未経験の方は、入社後に先輩社員がマンツーマンで基礎から指導。経験を積むことで組立業務だけでなく調整や改善提案にも挑戦可能です。 ■扱うサービス業界や業種を問わず、多様な企業向けの搬送機器や物流システムのオーダーメイド装置を手がけています。現場のニーズに合った設備を一から作り上げるため、顧客ごとに異なる課題解決に携われます。 ■組織構成製造部門は少数精鋭で、営業・設計・製造と連携しながら業務を進めています。チームワークを大切にする風土で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力オーダーメイド製品ならではの多様なモノづくりに携われ、技術力を高められます。安定した経営基盤のもと、60年以上培った信頼と実績も魅力。福利厚生も充実しています。 ■教育体制未経験の方でもしっかり成長できるよう、先輩が丁寧に指導。基礎から応用まで段階的に学べるため、安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可で、地域に根ざして働けます。年間休日116日以上、週休2日制、各種手当や決算賞与・退職金制度もあり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス組立や部品加工のスペシャリストとして活躍したり、製造現場のリーダーや装置の改善提案担当など、適性や希望に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力設立60年以上の安定企業で、業界からの信頼も厚く、幅広い装置開発に携われます。福利厚生や就業環境も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国工場住所：香川県三豊市詫間町詫間6907-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり、賞与年2回（業績により決算賞与あり、直近3年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双和化学産業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26

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設立 1950年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全19件

☆オープンポジション★【神戸／転勤なし】法人営業～自社開発製品国内シェアトップクラス～

～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～～年間休日126日！働きやすさ◎！～防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容：（1）ポリルーフ事業ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。（2）化成品事業・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。（3）工事事業防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴：・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,950円～271,250円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：57,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,950円～413,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎！☆【神戸市】施工管理（資格取得補助、資格手当有）※自社開発製品国内トップシェア企業

～商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎～～年間休日126日！働きやすさ◎！丁寧な育成体制で未経験の方も安心してご入社いただけます！～ ■業務内容：同社の工事事業部にて、施工管理として業務を行っていただきます。工事事業では建築防水などをはじめとした各種工事や工法開発を行っています。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出しなどを行っていただきます。 ■業務詳細：・現場受注までの見積もり・交渉・現場先決定時の訪問や書類作成、職人への指示だし、など・複数の現場を一日に回って進捗管理 ※現場によっては常駐が必要な場合もあります（１～3か月程度／常駐期間中の宿泊費や交通費は全額支給、食費など手当支給有） ■組織構成：工事事業部3名：営業2名　事務1名 ■工事実績：・官公庁実績：神戸海洋博物館、国立国会図書館・関西館、海洋博公園・沖縄美ら海水族館「黒潮の海」水槽　など・民間工事実績：姫路中央卸売市場、江ノ島水族館、仏教大学、神戸天然物化学（株）本社工場改修工事、JA兵庫六甲園園田支店、コープ神戸、神戸海岸通ハーバーフラッツ　など多数 ■同社の特徴：・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,950円～229,950円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,950円～346,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸中央冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番10号

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／未経験OK／残業ほぼなし／研修充実／安定企業

お任せするのは、「商品の出庫・入庫」に関する事務作業です。 ◎すべてフォーマット入力なので、難しいスキルは必要ありません。「10時に荷物を取りに行くね」「15時に荷物を届けるよ」という連絡がお客様（仲卸業者さんなど）から電話やFAXで届きます。ご依頼に合わせて出庫・入庫に関する事務業務をお任せします。また、お客様への受付対応もお任せします。 ※倉庫内での力仕事や作業は一切ありません。 ◎空調の効いたオフィスでの勤務です！＞＞具体的には…？＜出庫（出す時）＞ ▼商品番号や個数を専用フォーマットに入力 ▼伝票を発行 ▼現場スタッフへ渡す＜入庫（入れる時）＞ ▼届いた荷物の内容を確認 ▼現場へご案内 ▼荷物のデータをPCに入力・管理 ★入社後は… まずは「入力だけ」など、簡単なことからスタート。商品は番号管理されているので、専門知識はゼロでOK。優しい先輩が横について、一つずつ教えていくので安心してくださいね。

兵庫県神戸市兵庫区中之島2-1-10 地下鉄「中央市場前駅」より徒歩3分 ◎自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ◎駅チカ

月給19万8,000円～ ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。

山陽工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19山陽工業ビル1F

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【広島大竹】プラント施工管理◇住宅手当4万／プライム上場G企業／完全週休二日

～広島の安定企業で転勤なしで腰を据えて働ける／大手工場との取引多数で安定／年休120日（土日祝）～ ▼お仕事内容・主に大手化学プラントのメンテナンス工事、建設工事の施工管理を行います。・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等ご経験に応じて役割や案件の規模を選定しお任せいたします。 ▼ポジションの特徴 ◎年休120日で繁忙期以外は土日祝休み！ ◎勤怠管理を徹底、発注側の働き方改革も含め無駄な残業減少を徹底。 ◎20代で責任者経験を積むこともでき、資格取得はもちろん若いうちからスキルアップ、年収アップが目指せる環境＜案件について＞・種類：日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等・施工実績：三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場など ▼一緒に働くメンバー・施工管理：30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名）・若手が多く活躍中で、同世代と切磋琢磨しながら成長することができます。 ▼研修体制：・一人前になるまで、現場責任者がマンツーマンで指導致します。出張についてはある程度スキルが身についてか　　らで、出張もご自身の都合を考慮しますので強制ではありません。・資格取得の費用負担はもちろん、各種資格サポートや手当もございます。 ▼スキルアップ会社として社員の育成に力を入れており、モチベーション向上のため資格手当がございます。 ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円～10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県大竹市東栄1丁目14-34番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4か月分 ■業績賞与：年1回（業績による） ■資格手当：1級施工管理技士（土木・建築・管）5万／月 ■その他資格：3,000円～10,000円／月 ■役職手当：＜主任＞30,000円／月＜課補＞40,000円／月＜課長＞100,000円／月～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【広島大竹】工事管理◇住宅手当4万／残業10h程／広島の工場を支える上場G企業

～完全未経験OK！／国家資格取得／残業少なめ・福利厚生も充実／家族との時間も作れる施工管理職で手に職つけられる～ ▼お仕事内容・主に大手化学プラントのメンテナンス工事、建設工事の施工管理を行います。・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等ご経験に応じて役割や案件の規模を選定しお任せいたします。 ▼ポジションの特徴 ◎年休120日で繁忙期以外は土日祝休み！ ◎勤怠管理を徹底、発注側の働き方改革も含め無駄な残業減少を徹底。 ◎20代で責任者経験を積むこともでき、資格取得はもちろん若いうちからスキルアップ、年収アップが目指せる環境＜案件について＞・種類：日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等・施工実績：三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場など ▼一緒に働くメンバー・施工管理：30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名）・若手が多く活躍中で、同世代と切磋琢磨しながら成長することができます。 ▼研修体制：・一人前になるまで、現場責任者がマンツーマンで指導致します。出張についてはある程度スキルが身についてからなので、現場に急に配属される、といったことはございません。・資格取得の費用負担はもちろん、各種資格サポートや手当もございます。 ▼スキルアップ会社として社員の育成に力を入れており、モチベーション向上のため資格手当がございます。 ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円～10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県大竹市東栄1丁目14-34番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4か月分 ■資格手当：1級施工管理技士（土木・建築・管）5万／月 ■その他資格：3,000円～10,000円／月 ■役職手当：＜主任＞30,000円／月＜課補＞40,000円／月＜課長＞100,000円／月～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松谷海苔株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市兵庫区切戸町6番20号

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設立 1963年
従業員数 178名
平均年齢 -

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食品メーカーの製造正社員／完全週休2日制／経験不問／日勤のみ
- NEW
工場では、味付け海苔、焼きのり、コンビニのおにぎりの海苔など、業務用＆家庭用の海苔を日々製造しています。海苔を機械にセットしたり、袋や段ボールに詰めるライン作業はアルバイト・パートさんが行います（社工場35名、西宮工場46名がシフト制で従事しています）。あなたが担う職務は、スムーズにライン作業ができるようにバックアップする事。例えば「原料海苔の準備」「製造管理（機械メンテナンス含む）」「在庫管理」「発注管理」「生産管理」など工場業務全般です。この度の募集は、未経験前提での採用です。あなたの覚えるスピードに合わせて、イチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。約半年～1年を目途にして、この職務を覚えて頂ければうれしいです。また製造部・社工場は50代30代、西宮工場は40代30代の正社員を中心に構成されており、あなたが入社した際はOJTにてみんなで、ゆっくり＆しっかりと時間をかけて仕事をお教えします。とても頼りになる先輩たちがそろっています！【扱う商品】社工場：業務用・家庭用海苔西宮工場：コンビニやスーパー向けおにぎりフィルム海苔【教育・研修体制】入社後は原料・製品の取り扱いや資材の準備など、シンプルな業務からスタートします。イチから丁寧に業務内容をお教えしますので製造のお仕事や食品業界が初めての方もご安心ください。また当社では、フォークリフト免許および準中型運転免許の取得支援制度をご用意しており、業務で必要となる資格も入社後に取得可能です。

車通勤OK／社工場または西宮工場での勤務※ご希望の勤務地を十分に考慮します【社工場】兵庫県加東市山国2013-97 車通勤OK（駐車場あり／無料）ガソリン代規定に依り支給【西宮工場】兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目58 車通勤OK（駐車場あり／無料）ガソリン代規定に依り支給＜公共交通機関＞神戸電鉄「岡場」駅より徒歩15分

月給22万円～25万円 ※年齢・経験・能力などを考慮し優遇します ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

株式会社古西商店

紙・パルプ・木材（商社）

兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-22

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

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＜未経験歓迎＞【神戸市兵庫区】木材加工 ※残業少/兵庫駅から徒歩5分/創業70年超の老舗木材加工会社

■職務内容：木材をブレーナー（木材表面を削る機械）を使って木材の表面加工処理（化粧仕上げ）を行います。【具体的には】形状加工：木材を削り、必要な形状やデザインに仕上げます。仕上げ作業：研磨して仕上げます。木材の保護や美観の向上を目的としています。品質管理：目視検査や測定器具を使用して木材の品質を確認します。不良品が発生した場合は依頼主に連絡します。機械操作：木材加工に必要な機械の運転や操作、保守などを行います。 ■組織構成：加工担当は40代1名、60代1名の2名です。 ■会社について： 1952年に創業、1977年に法人設立した歴史ある木材加工会社です。神戸、西宮、明石を中心に京阪神地区の建築会社、大工さんに建築用の木材資材を提供してきました。木材を倉庫に大量に保有しており、いつでもお客様が注文される資材に対応できる体制にしており、お客様との信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古西商店加工工場住所：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子兵庫販売株式会社

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル2F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

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【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎

□■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要：医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴：・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～265,650円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーベアス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市兵庫区塚本通3丁目3-14

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

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潜水艦の製造スタッフ／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼなし

【海上自衛隊の潜水艦製造に関わる専門技術を学ぶ！】日本の大手メーカーが手掛ける潜水艦の外装・内部の加工を担当し、「レーダーに探知されにくい船体」や「深海でも耐えられる強度」など、国家を支える技術を未経験から習得できます！【具体的な仕事内容】 ◆外装加工：特殊コーティングで防音・防熱性能を向上 ◆内部加工：船内の壁や床を施工し、快適な環境を整備 ◆仕上げ作業：精密な最終チェックと仕上げ加工【未経験でも安心の理由】 ◎作業は2人以上で進めるから、不安ゼロ！ ◎全員未経験スタート！ゼロから学べる研修あり ◎ コツをつかめばすぐに活躍できるシンプル作業！【この仕事の魅力】 ★他では学べない専門技術を習得！ ★毎日17時退社でプライベートも充実！ ★手を動かしてモノづくりを楽しめる！【国家レベルの技術を身につける！】潜水艦は最先端の防音・防熱技術が詰まった大型の精密機械です。「自分が手掛けた潜水艦が、日本の安全を守る」そんな誇りを感じながら働ける仕事です。＼働きやすさも抜群！／ ★毎日17時退社！仕事終わりの時間も充実 ★完全週休2日制＆年休126日！しっかり休める ★転勤なし！地元で安定して働ける ★チーム制で安心！先輩と一緒に仕事を進められる

【転勤なし】本社／兵庫県神戸市兵庫区 ▼アクセス・各線「新開地駅」より徒歩6分・阪神神戸高速線「大開駅」より徒歩7分・JR各線「兵庫駅」より徒歩8分 ◎川崎重工内での作業の場合もあります（神戸市中央区東川崎町） ◎U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞本社／兵庫県神戸市兵庫区塚本通3丁目3-14 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です／残業代別途支給 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します

三菱電機インフラテクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

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設立 2026年
従業員数 700名
平均年齢 42.0歳

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★25卒・第二新卒歓迎★【赤穂／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！

～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要：三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！《具体的には…》・試運転調整・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理・クレーンや各生産設備の保守点検・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！２.平日の残業はほぼ無し平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！３.長く働ける環境です！平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： 20代１名、30代３名、50代2名の計6名組織への配属予定です！ ■働き方について：・転勤なし・年間休日125日（土日祝）（※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可）・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～255,000円＜月給＞ 188,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆選考1回☆【神戸／転勤なし】建築施工管理◆自社物件で残業少／年休125（土日祝）／三菱電機グループ

～三菱電機グループで安定性◎／2024年健康優良企業認定／半日休暇・時間休暇制度・時差勤務制度など福利厚生充実／自社グループ案件のため無理のない工期／残業30時間未満～＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ■業務内容：三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。＜当社の特徴＞（1）近距離勤務可能！：構内、構外の割合は1:1。構外の場も兵庫をはじめとした関西圏がメインです。（2）負担が軽め！：施主（依頼元）が三菱電機（株）のため、無理な発注はありません。（3）営業はなし！：設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理までの業務となります。（4）施工案件：主な対象は工場、事務所ビルです。建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。＜明日はさらに元気に！はたらく魅力＞当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20～30時間程度。タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（23年度建築部門実績：取得率91.46％、取得平均日数16.67日） ◆基本日勤！取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ◆出張も近距離！車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等）＜組織構成＞建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名）＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～403,000円＜月給＞ 255,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：316,299円～499,875円時間外手当：61,299円～96,875円（30時間の場合） ※その他該当する諸手当 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績） ■賞与制度：あり　※年2回：2024年度実績4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＮＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 -

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＜未経験歓迎＞【神戸市西区・転勤なし】ロボットプログラム◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー

理系出身者歓迎／川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタなどの工作機械メーカー／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■業務内容：・産業用ロボットシステムの組付／ティーチング／メンテナンスをお任せします。・工作機械（マシニングセンタ）に部品を自動で入れる省人ロボットのプログラム、システムを作成していただくポジションです。＜具体的に＞・直接ロボットを手で動かして動作を教え込む「ダイレクトティーチング」・日本語を用いたロボットプログラム・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作。 ※使用言語は不問です。アルゴリズムの理解、論理的思考力を素養として考えております。 ■製品について：・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。＜当社製品を用いた加工例＞・アスリートのオーダーメイドシューズの加工・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■ご入社後の流れ：・入ってからロボットプログラム・ティーチングをするにあたって必要な講習を5日感で研修学校に通っていただき、資格を取得いただきます。・OJTで現場の方が一名つき、指導します。他5名の方も資格をお持ちのため指導可能です。先輩社員の仕事を部分的にお任せしながら独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：・ロボットプログラム業務を行っている方は現在1名で、その他5名の方がプログラム・ティーチングの操作資格をお持ちです。・穏やかで優しい方が多く、人間関係も良好で働きやすい職場 ■当社について：・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。＜お取引先企業一覧＞ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜60代活躍中＞【神戸市西区・転勤なし】電気設計◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー

ナブテスコ、川崎重工等名だたる大手企業様と直接お取引で安定／少数精鋭で裁量権大きく働ける／自家用車通勤可／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■職務内容：・CNC機／FA専用機の設計・開発をオーダーメイドで手掛ける当社にて、NC工作機械や測定装置などの電気設計をお任せします。＜具体的には＞・顧客との仕様打ち合わせ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可）・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について：・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。＜当社製品を用いた加工例＞・アスリートのオーダーメイドシューズの加工・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力：・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ■入社後について：基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ■働き方：・残業は15ｈ程で定時退社も可能です。・出張も少なく、転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成：・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■当社について：・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。＜お取引先企業一覧＞ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸産業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市兵庫区明和通3-1-1

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

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【舞鶴】塗装工（管理者候補）◆年休123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/転勤無し
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◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細：・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理・塗装メンバー（2～3名程度）の業務指示・進捗管理・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制：ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制：舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2～3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞鶴工場住所：京都府舞鶴市喜多新宮1048-25 勤務地最寄駅：四所駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ※年収は塗装技術や前年収を考慮致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムコ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

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【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★

★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。・チームで連携して仕事を進めていきます。・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい：人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル：暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西鈴蘭台店住所：兵庫県神戸市北区南五葉1丁目6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／西鈴蘭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞須磨・長田店住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～172,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時）・昇給：年1回（5月） ■モデル年収・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与）・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボンド商会

航空運輸業

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

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【横浜】倉庫管理＜通関・納品＞／酒類・食品等の貿易商社／残業5時間以下／基本転勤無し

◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア／根岸駅より市営バス10分◇ ■職務概要：酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴：客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。＜通関業務＞・税関官署への輸入・輸出・船積申告・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなおｄ＜納品＞業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容：・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売・全酒類の卸売り及び小売販売・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売・インターネットを利用した通信販売業務・不動産の賃貸及び管理・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成：横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について：貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック兵庫株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【姫路】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地サンシティー21　１階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝来】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。・医師・看護師への製品説明・院内の小規模説明会の実施・患者様宅への機器のお届け、使用説明・導入後のアフターフォロー丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。

＜勤務地詳細＞朝来出張所住所：兵庫県朝来市和田山町桑原508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～226,150円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます）・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

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設備管理・生産管理／年休126日／賞与年4.5カ月／転勤なし

さらなる組織体制の強化と、未来へ向けた技術継承を見据え、「設備管理」と「生産管理」のスタッフをそれぞれ募集します。これまでのご経験やご希望を伺い、最適なポジションをご案内します。 ─────────── ■小型鋳物の設備管理 ─────────── 全国の自治体などで使われているマンホール鉄蓋を生産する設備の、保全計画の立案・運用を担当します。 ▼主な業務・鋳造設備（溶解炉、造型機、クレーン等）の点検・修理計画の立案と実施・社内専門部隊への点検・保守依頼、連携・外部業者への発注、設備点検管理・老朽化設備の更新判断・実施・予算管理、設備投資判断・電力・資材等のコスト管理、安全衛生管理 ◆100年培った鋳造技術を、IoTで次世代へ。当社には、長年培ってきた国内トップクラスの鋳造技術があります。現在は、電流データのリアルタイム監視によるアラート機能実装など、IoT化・DX化も推進中です。まずは現場で鋳造設備の特徴を学ぶところからスタート。将来は工場全体の安定稼働を支える、工場全体の安定稼働を支える中核人材へ成長してください。 ─────────── ■大型鋳物の生産管理 ─────────── 工作機械のベッドや自動車用プレス金型鋳物など、大型鋳物製品の生産工程全体を管理するポジションです。 ▼主な業務・各工程の生産計画立案と進捗管理・原価計算、改善・各セクションとの調整、工程会議の運営・品質改善に向けた技術サービス ▼鋳造の工程について 1.鋳物用模型製作　　↓ 2.砂型造型　　↓ 3.材料溶解　　↓ 4.鋳込み　　↓ 5.解枠　↓ 6.鋳仕上げ・加工　　↓ 7.検査生産管理は、工程全体を統括する担当に加え、各工程ごとにも担当がついています。まずは1工程から担当し、徐々に他工程も習得。 3～5年で一人前を目指し、将来は全体を俯瞰できる存在へ成長していただきます。

【転勤なし／U・Iターン転職歓迎／自動車通勤OK】 ■姫路西工場（小型鋳物の設備管理）兵庫県姫路市大津区吉美403 ＜アクセス＞山陽電鉄網干線「平松駅」から徒歩約10分 ※自動車通勤可 ■姫路東工場（大型鋳物の生産管理）兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 ＜アクセス＞山陽電鉄網干線「山陽天満駅」から徒歩約20分 ※自動車通勤可 ※両工場は直線で2kmほどの距離です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給27万円～42万円＋諸手当 ★経験・スキル・これまでの給与なども参考のうえ決定します。 ★固定残業代なし！時間外手当は全額支給します。
★第二新卒歓迎★【東京・港区】法人営業（鉄鋼商社向け）◇家電や自動車など身近な製品で使用◇高い技術力

【国内シェア70％以上の製品を担当／異業界歓迎◎面倒見の良い社風で安心／残業平均20h・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー】 ◎人々の生活を支えるごみ焼却施設から、身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！ ◎中途入社も多数在籍！【募集情報】 1916年12月創業、まもなく創業109周年を迎えます。創業以来、鋳造を中心とした多彩な技術を駆使し、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、様々な側面から産業発展の礎を築いてまいりました。次の100年へ向け、またお客様からの期待に応えるべくフロントに立つ営業ポジションを積極採用しております。主に鉄鋼商社に向けた営業活動をお任せします。【業務内容】市場占有率70％の「デンスバー」という鉄鋼棒材を取り扱っていただきます。非常に汎用性の高い商材で、機械・建機・自動車・各種設備など、幅広い業界で使用いただいております。鉄鋼系商社を通じて、販売網を形成し多品種即納対応を行っています。【主な業務内容】・既存顧客の定期訪問・新規顧客の開拓・見積書・請求書等の書類作成・予算・決算等の資料作成【組織体制】東京オフィスは18名程度在籍。東京で営業を担当しているのは４０代と５０代の方になり、非常に面倒見の良い方々になりますので安心してご入社ください。またその他、名古屋・姫路の拠点にも各拠点3名ずつ在籍しているため困ったことがあれば、いつでもご相談可能な環境です。 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝5丁目31番19号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 272,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早水電機工業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　

■業務内容：電気設備施工職を担当していただきます。・電光板、イルミネーションの電気設備工事・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例：三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴：主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～300,700円固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタテクノソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市長田区大橋町2-1-4

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】既存ルート営業(第二新卒歓迎！)◆プライム上場ニッタG◆離職率5%◆残業月10H◆工業用製品
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～第二新卒歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎～「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」「ワークライフバランスを整えたい！」などの想いを持った第二新卒の方を募集します。 ■業務内容：工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。 ■業務詳細： ◎お客様：・三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ◎営業の仕方・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。・受発注業務等は営業事務の方が基本的には対応しているので営業活動に注力できる環境です。 ■入社後の流れ：・基本的に3ヶ月～半年程度先輩社員の同行をしながら徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■魅力：・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。・働きやすい環境：年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分・既存顧客中心既存顧客を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 ■組織構成：広島営業所の営業は6名（40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。※他、内勤7名 ■目標数値について：ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。・定量評価：５割（売上粗利）・定性評価：５割（顧客関係の強化・深耕、組織貢献度等） ■キャリアパス：役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業課住所：広島県広島市中区国泰寺町2丁目2番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2%～3％ ■賞与：年2回※令和7年度実績4.6ヶ月 ■固定残業手当を営業手当として支給します。 ■想定年収に関しまして、年齢・ご経験により応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】既存ルート営業(工業用製品)◆プライム上場ニッタG／離職率5%／残業月10H
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【業界未経験歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎】 ■仕事内容：工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴：・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成：広島営業所の営業は6名（40代2名、30代4名、20代1名）で構成されています。※他、役員・内勤7名 ■目標数値について：ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。・定量評価：７割（売上粗利）・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス：役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴：・ニッタグループの販売子会社：グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。・働きやすい環境：年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市南蔵王町6丁目10-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～5時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2%～3％ ■賞与：年2回※令和7年度実績4.6ヶ月 ■固定残業手当を営業手当として支給します。 ■想定年収に関しまして、年齢・ご経験により応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノフローワン

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2東洋ビル1F

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設立 1963年
従業員数 221名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【兵庫／加古郡◇未経験歓迎】技術提案◆化学知識を活かせる／年休125日・残業11ｈ／国内シェアトップ

～技術系出身者も多数活躍！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業～ ■募集背景：より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 ■業務内容：業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問）＜主な業務内容＞・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案）・試作品の検討（他部門と協業）・量産化までのプロジェクト推進・国内外の展示会対応、問い合わせ対応担当製品例：ディスプレイ、フィルム、テープなど（燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界で用いられる製品）使用設備例：コーターマシン、カレンダー機、ラミネーターなど ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等有＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長：同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土山工場住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ：課長クラス：720万～810万円部長クラス：930万～1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬◇未経験歓迎】技術提案◇化学知識を活かせる◇年休125日・残業11ｈ／国内シェアトップ製品有り

～技術系出身者も多数活躍！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業～ ■募集背景：より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 ■業務内容：業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問）＜主な業務内容＞・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案）・試作品の検討（他部門と協業）・量産化までのプロジェクト推進・国内外の展示会対応、問い合わせ対応担当製品例：ディスプレイ、フィルム、テープなど（燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界で用いられる製品）使用設備例：コーターマシン、カレンダー機、ラミネーターなど ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等有＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長：同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市羽附町682-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／館林駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ：課長クラス：720万～810万円部長クラス：930万～1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三伸工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1

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設立 1968年
従業員数 34名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【神戸/長田区】メーカー向けルート営業＜未経験OK！100％中途入社◎＞◆阪神間メイン・土日祝休み
- 締切間近
～業界未経験歓迎／お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ ■安心の教育体制入社後は社内の基幹システム・商品知識・お客様を覚えていただくために配送業務からお任せします。ご経験に合わせてメーカーや先輩の営業同行等を経て、徐々にお客様をお任せしていきます。いきなり一人でお任せすることはありませんので、商材知識は入社後に身に付けていただける環境です ※中途入社が100％なので馴染みやすい環境です。離職率も低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。当社は、川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）のような細かい製品の発注依頼から、ホイストや切断機、マテハン機器等の他、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社で営業担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せ致します。《具体的には》・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大・Eコマースでの発注や見積り作業・協力企業への製造依頼・客先請求書や仕入先納品書の管理・製品の配送や出荷管理など ■詳細＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器、工具消耗品など。（例）ホイスト、切断機、保護具等＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成・営業：7名／30代～50代が活躍しています。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：106,000円～129,000円その他固定手当/月：106,000円～129,000円固定残業手当/月：32,766円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,766円～304,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊その他固定手当＝能力手当(118,190円～180,000円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回+決算賞与１回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・播磨町】既存営業＜未経験歓迎◎＞お客様との関係構築が重要／頑張る過程をしっかり評価◎中途多数
- 締切間近
～お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ ■業務内容： “製造機能を持った総合商社”として、川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）から、マテハン機器、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱っています。営業職として、既存顧客への受注活動をお任せします。《具体的には》・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大・Eコマースでの発注や見積り作業・協力企業への製造依頼・客先請求書や仕入先納品書の管理　など ◎播磨営業所は大型建造物の製造依頼が多くあり、ゆくゆくは技術的な打合せも発生します。 ◎営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ◎活動エリアは阪神間が中心の為宿泊出張は基本ありません。 ■組織構成播磨営業所　営業3名（所長、所長代理、メンバー）30代～50代が活躍しています。＜全員未経験からのスタートです！＞中途比率100％！個人宅向けの訪問販売や物流倉庫業からの転職者が、営業職として活躍しています。離職率が低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。未経験でもご活躍いただける体制がありますので、大きな仕事がしたい方、コミュニケーション力を活かしてモノづくりに関わりたい方はぜひご応募ください。 ■入社後の流れ ◎営業同行入社後は社内の基幹システム・商品知識・お客様を覚えていただくためにメーカーや先輩の営業同行等をします。お客様の業界も商材も多種多様なので、たくさんコミュニケーションを取り、理解を深めていきます。 ◎独り立ちに向けて慣れてきたら徐々にお客様をお任せします。先輩や協力会社の方など常に相談できる人がいますので安心してください。こんなもの作れる？これの見積くれる？とお客様に言われた際に、何を確認すれば、誰に相談すれば業務が進められるかが分かる状態をまず目指します。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨営業所　住所：兵庫県加古郡播磨町新島32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：106,000円～129,000円その他固定手当/月：118,190円～180,000円固定残業手当/月：32,766円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,956円～355,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊その他固定手当＝能力手当(118,190円～129,000円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回+決算賞与１回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山忠商会

建設機械・その他輸送機器（商社）

兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21

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設立 1969年
従業員数 56名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

【大阪市・西淀川区】物流管理・窓口担当＜未経験歓迎＞資格支援◎土日祝休み/創業1948年の老舗企業

【資格取得全面的に支援！転勤・出張・夜勤なし！】＼求人のポイント／ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎長期的に就業できる会社！勤続年数１０年以上の社員が多数おります！明るい社員が多いです！ ◎資格取得も全面的に支援！資格取得の受験料など全額負担！ ■職務内容建設機械・工場設備機械等のレンタルに関わる手配・対応・事務業務/先方との折衝業務/在庫管理・資材調達などの業務ををご担当いただきます。 ※個人ノルマなどはございません！ ■業務詳細：・機材の購入手配・仕入れ調達・搬出入に関わる配車管理、・その他顧客対応および、伝票発行等の業務　等 ※変更の範囲：会社の定める業務＝＝＝＜入社後の流れ・教育体制充実◎＞＝＝＝未経験の方でも、入社後業務や研修を通して学べる環境があります。一人である程度お任せできるようになるまでにはおよそ1～2年程と考えており、じっくり育成をします。 ■現場社員の声（やりがい）お客様から「急に○○が要るようになった」など依頼を受け、「助かった、ありがとう」と直接言われた時に、やってよかったと思えます。そういった声を多くいただけるように、ミスが無いよう、注意深く作業を行っています。 ■当社の特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西淀川区中島1丁目35-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人営業／既存多数／転勤無／充実の教育体制／事業拡大に向けた増員

■概要：・当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。既存顧客向けのルート営業を中心に、HPや自社ECサイトからお問い合わせを頂いたお客様向けにご提案を行っていただきます。 ■詳細：・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認　など ■企業概要：・1948年創業。創業以来環境開発における土木・建設業界のパートナーとして成長し、近年では製造業、食品、エネルギー産業にも顧客を拡大・三ノ宮駅再開発プロジェクトにおける土木建設機械のリース・レンタルにも携わっています。 ■配属先情報：・大阪支店営業部門：2名（40代） ■充実の教育体制：ご入社後、半年以上をかけて先輩社員との同行などOJTを実施。ショップ店員を経て営業として活躍されている方も ■特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西淀川区中島1丁目35-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神メタリックス

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29

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設立 1964年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全14件

【京都】営業事務◆特殊鋼専門商社／決算賞与17年連続支給有／転勤無／残業20時間以下
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＜営業事務ポジション／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う／決算賞与17年連続支給有の安定企業＞ ■業務内容営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！＜具体的に＞・電話応対・受発注業務・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務・納期設定や価格設定・来客対応など ■評価制度実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■同社の強み：・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開：世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府久世郡久御山町林高黒1-12 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：13,000円～38,000円＜月給＞ 233,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去17年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】業界経験者歓迎・特殊鋼商社の法人営業◆既存顧客中心・転勤無し

＼付加価値提案営業のスキルが身につく／【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容：特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者＜具体的には＞・既存顧客の訪問・新規顧客の開拓・見積作成・受注処理・工程管理・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。＜業務の特徴＞・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ：最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府久世郡久御山町林高黒1-12 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～425,000円その他固定手当/月：13,000円～38,000円＜月給＞ 283,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は前職の給与や経験などを最大限に考慮し決定します。 ■賞与：年3回（通常賞与7月・12月＋決算賞与9月） ※決算賞与20年以上連続で支給中 ※昨年度の賞与支給実績は合計で3～15ヶ月分 ※通常賞与は計3ヶ月分を固定支給 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明興産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1

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設立 1962年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
- 締切間近
～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野で受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。＜業務詳細＞仕事の流れ：ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制：基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴：お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。・職場はアットホームで働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～377,000円＜月給＞ 307,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有・固定残業代：なし ■昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
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～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野での受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。＜業務詳細＞仕事の流れ：ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制：基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴：お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。・職場はアットホームで働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～307,000円＜月給＞ 206,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有・固定残業代：なし ■昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長田松田工業所

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】給排水設備施工管理◇Aランク企業/完全週休二日/転勤夜勤出張無/年休120日
- NEW
＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。＜具体的な業務＞・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理）・取引先との打ち合わせ・施工図作成・予算管理・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務：現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制：当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～350,000円＜月給＞ 281,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年休12０日(土日祝)★完全未経験歓迎【兵庫県/神戸市/転勤なし】施工管理職/夜勤無し

＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。＜具体的な業務＞・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理）・取引先との打ち合わせ・施工図作成・予算管理・現場への直行直帰可（担当現場による） ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務：現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制：当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日120 で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円＜月給＞ 250,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友興組

ゼネコン

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1

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設立 1969年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理／神戸エリア中心／未経験歓迎／平均年収680万円

創業67年、神戸を中心に道路・橋・河川などの公共工事を手掛けてきた当社。地域密着で安定した受注基盤があり、官公庁案件と民間依頼で安定経営を続けています。【お任せするのは施工管理】道路・橋・河川などの公共工事現場と民間企業から依頼を受け、施工管理業務を担当。 ◎現場は神戸市内中心／直行直帰など「働きやすい」勤務スタイルを推奨しています。 ◎具体的には・職人さんとの打ち合わせ・現場の進捗確認・資材や車両の手配・工程管理・安全管理・協力会社との調整 ◎万全の教育体制入社後は、施工管理の基礎知識、法令・安全衛生、書類作成のルールなどを座学で学習。配属前に現場で必要な基礎知識を身につけます。【3年間の成長ステップ】 ▼1年目／まずは先輩の隣で仕事を覚える入社後は少し年齢の近い先輩社員とペアを組み、現場へ。職人さんの名前を覚え、道具や材料を知り、工事の流れを理解していきます。会社への貢献よりも、学ぶことが最優先の期間です。 ▼2年目／小さな現場を任される職人さんとのやり取りや段取りを経験。少しずつ「自分で現場を動かす」感覚を身につけていきます。 ▼3年目／後輩を教える側へ現場の流れを理解し、人や材料の段取りができるようになると、今度は新人育成も担当。実際に当社では、20歳・入社3年目の社員が、新入社員の教育を担当しています。 ◎資格取得支援も充実施工管理技士や測量士補など、現場で役立つ資格取得を会社がサポート。取得に向けた勉強会・フォロー体制もあり、未経験でも焦らず着実に成長ができます。 ◎当社の魅力をチェック・入社祝い金10万支給・昇給・賞与あり！頑張りを収入に反映・施工管理資格や自動車免許の取得費用は全額負担・社用車1人1台支給

【転勤なし！神戸市内中心／直行直帰OK】兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1 ◎現場は神戸市内中心。 ◎直行直帰も可能で、長く腰を据えて働ける環境です。 ◎自動車通勤可＜アクセス＞・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分（「長田駅」より車なら13分）・「妙法寺駅」より車7分・「丸山駅」より車10分・「鵯越駅」より車13分＜送迎を先輩がフォロー！＞最初は基本は先輩社員について現場へ行きます。「一人で現地に行ってもどうすればいいかわからない…」そんな意見を参考に、現在は自宅・会社・現場の中間地点で待ち合わせ、先輩社員が社用車に乗せて一緒にいきます。そのため、行きと帰りの車内でも気になる点や現場のことを気軽に聞くことができます。

★入社後1年に満たない社員を除き、平均年収680万円！（当社施工管理スタッフ38名・2026年5月実績）月給24.5万円～52万円以上(固定残業代含む) （給与例） ■未経験／月給24.5万円～ ■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円 ■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円（固定残業代内訳） ■未経験／12時間分：2万円～ ■2級施工管理技術士資格者／24時間分：4万1000円～ ■1級施工管理技術士資格者／24時間分：5万3000円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格を考慮 ◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！長く安定的に働き続けられます。

東和化学株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県三木市志染町戸田1872-92

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設立 1971年
従業員数 88名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【兵庫県三木市】経理／未経験から幹部候補も目指せる◆残業ほぼなし◆家族手当・福利厚生充実

【シリコーンゴム成形品メーカーの安定基盤／経理＋管理部門を幅広く担う／未経験から幹部候補を目指せる成長環境】 ■業務概要当社はシリコーンゴム成形品の専門メーカーとして50年以上の実績を誇り、自動車や家電分野の主要部品を供給する安定企業です。経理課にて、経理業務を中心に総務・人事・労務など管理部門全般に幅広く関わりながら、会社全体のバックオフィスを支えていただきます。最初はできる範囲の業務からスタートし、長期的な視点で段階的に成長できる環境です。 ■業務詳細・会計ソフト（勘定奉行）への入力や、社内管理システムの活用による経理データの管理・日次の仕訳や入出金管理、月次・年次の決算処理・注文書や納品書、帳票類の作成・整理・管理・電話対応、来客応対、郵便物管理などの庶務・総務・人事・労務事務（勤怠管理や各種申請業務など）入社後は、データ入力やシステム操作から順に習得。半年で基本業務、2～3年かけて一連の業務全体を身につけていただきます。 ■組織構成経理課は少数精鋭の2名体制（係長＋課長）。他部署を含めても20名程のアットホームな雰囲気で、温かく穏やかな社風が特徴です。 ■教育体制丁寧なOJTと先輩によるサポートがあり、未経験分野も安心して学べます。資格取得支援制度も充実。 ■業務の魅力会社の数字を通じて経営に直結した業務経験が積め、将来的に幹部候補として成長できるフィールドです。昇給実績も高く、頑張りがしっかり反映されます。 ■就業環境週休2日制・長期休暇あり・残業ほぼなし・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。福利厚生や各種手当も充実しています。昇給額も近年倍増以上しており、未経験からでも頑張り次第でしっかり年収を上げられる環境です。 ■想定されるキャリアパス未経験から管理職・係長、さらに役員候補までキャリアアップ可能。長期的な成長をバックアップします。 ■企業の特徴/魅力安定基盤と挑戦する技術力を併せ持ち、従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市志染町戸田1872-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制年齢・経験・スキルに応じて優遇。昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、業績により決算賞与あり。資格手当や家族手当など各種手当が充実しています。＜モデル年収＞係長（未経験入社）：年収約450万円 ※未経験でも、入社後の頑張り次第でしっかり年収を上げられる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錦江

サブコン

兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9

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設立 1980年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／リーダークラス／年収500万円以上／直行直帰OK

大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店などさまざまな企業様から依頼された「足場」設置工事の施工管理全般を担当。現場作業を手掛けるのは100％当社の協力会社なので連携しやすいです。【プロジェクト詳細】神奈川県内または東京都・近隣県。基本的に宿泊を伴う出張の現場はありません。マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様です。事務所全体で10～20件を同時進行。案件の期間は1件あたり1カ月～数カ月ほどです。【入社後について】若手メンバーのサポートからお任せします。ご自身の経験によりますが、業務比率としてはマネージャー6：プレイヤー4（担当1～2件）ほどを想定しています。ご経験によっては、担当の案件は持たずにマネジメント特化し全体管理に専念していただくことも可能。新人育成経験を経て、実力によっては1～2年で支店長として活躍いただけます。【ポジションの特長】 ■工程全体を俯瞰し、現場の安全と進行を左右するポジション ■若手の成長を支える教育責任者としての役割 ■支店長の右腕として組織運営にも関わる【案件の流れ】 ☆下記工程の若手メンバーへのレクチャーをお任せいたします ▼工事内容の打ち合わせどんな建物に、どのような足場が必要かを、元請けの建設会社や協力会社の職人さんと事前に確認します。 ▼足場資材の準備・手配工事に必要な足場の部材を確認し、資材センターから現場へ手配します。 ▼現場での進捗・安全管理足場の設置・解体が計画通り進んでいるか、安全に作業が行われているかを現場で確認します。職人さんとコミュニケーションを取りながら、無理のない工程管理を行います。 ▼写真撮影や簡単な書類作成工事の進捗状況を写真で記録したり、簡単な報告書を作成します。 ▼工事完了後の確認・引き渡し対応足場の解体後、問題なく工事が完了しているかを確認し、関係者へ報告します。現場を無事に終えたときの達成感は、この仕事ならではのやりがいです。

【リモート可／転勤なし／車・バイク通勤OK☆社有車貸与・駐車場代補助】神奈川センター／神奈川県愛甲郡愛川町角田980 ●車・バイク通勤可 ※社有車貸与および駐車場代補助となります ●リモート可デスクワークなど業務状況により一部在宅勤務も可能です。 ※受動喫煙対策あり

■月給35万円～50万円＋賞与

扇港電気工業株式会社

サブコン

兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22

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設立 1966年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験応援★【神戸】施工アシスタント《未経験入社の定着率100％》土日祝休/出張無し/マイカー通勤可

＼魅力ポイント／ ◎元製造職や営業職の方が活躍中！ステップを踏んでお仕事をお任せします！直近数年でも未経験の方がご入社され、定着し、”入社してよかった”とよく話しています！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことにも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善・頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています。) ◎未経験からのスタートを応援！働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容：積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント等)の施工管理(とりまとめ役)をお任せします【変更の範囲：なし】＼施工管理とは？／工事現場における施工の取りまとめ役です。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の教育体制：＼絶対に無理はさせず、ステップを踏んで仕事をお任せ／入社後半年～1年は、施工管理アシスタントとして先輩社員との現場同行を行います。まずは見る事から始め、知識を習得し、その後は書類作成など簡単な業務からお任せします！あなたのペースで慣れていってください◎ ■具体的には：入社後はOJTも兼ねて内勤と外勤を半々程度です内勤業務：施工図の作成や、積水ハウス設計者との打ち合わせ、CADを使った設計なども経験でき、技術者としての道も開くことができます！ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日休、残業35H 10年ほど前は年休90日で、毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です！ ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ■組織構成：社長・役員を含めず20～50代の６名地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。暖かくお人柄の良い社長様のもと、未経験であっても1人前の施工管理となれるよう教育します◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5,000円～2万円／月）賞与：400,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験歓迎★【神戸/転勤無】電気施工管理（積水ハウスの指定会社）◆社員想いの会社/土日休/出張無し

＼魅力ポイント／ ◎職種未経験OK！ステップを踏んでお仕事をお任せ！直近数年でも未経験の方がご入社され、定着しています！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、働き方改善・頑張りをしっかり評価しています。(昇給は毎年行っています) ◎資格取得を応援！働きながら国家資格を取得できます。実技試験の勉強は会社としてフォローし一緒に合格を勝ち取れるように教育します。 ■仕事内容：当社は、積水ハウスの賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」の指定業者として工事受託しており、主に新築における電気設備工事(照明、インターホン、コンセント、インターネット等)の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：なし】 ◎神戸中心の兵庫県南部エリアの勤務のため、出張や転勤はなし。地域密着で働きたい方にオススメ◎ ＊新築メイン/１棟の建物に対し社員全員で業務にあたります ■安心の教育体制：＼絶対に無理はさせず、ステップを踏んで業務をお任せ／入社後1年は、施工管理アシスタントとして先輩社員と現場同行を行います。まずは見る事から始め、知識を習得し、その後は書類作成など簡単な業務からお任せします！ ■当社で働く魅力： ◎同社は積水ハウスの品質を担保するため、高い技術力を持っています。難易度の高い業務もありますが、一流品質の施工管理になっていただく事が可能 ◎「シャーメゾン」の案件を担当しているため、工事の職人さんは全員”顔見知り”です。紳士で人間力のある方が多く、案件が終わっても長期的な関係が築けます！ ◎入社後はOJTも兼ねて当面外勤業務となる予定ですが、将来的に内勤と外勤を半々程度をご担当いただきます。内勤業務では施工図の作成や積水ハウスの設計者との打ち合わせ等、CADや設計の知識も付けていく事も可能◎ ■働き方： ◎エリア：芦屋市～加古川がメイン　一部姫路あり └現場へは社用車にて移動 ◎年休111日、基本土日休、残業35H 10年程前は年休90日で毎年増加傾向！これからも社員の働き方を考え、増加予定です。 ■組織構成：社長・役員を含めず20～50代の６名暖かくお人柄の良い社長様のもと、地域に根差した堅実な経営をしており、安定感もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区片山町2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円～33,000円固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5,000円～1万円／月）賞与：550,000円　　年2回（8月、12月）※昨年度部署平均で算出 ※賞与と昇給は、能力と業績に応じて考慮致します。 ※その他固定手当：技術手当、現場手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モンノ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3

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設立 1924年
従業員数 87名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【神戸】事業統括＜設備工事部門＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
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【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■業務内容：・部門戦略の立案・推進：事業部の目標達成に向けた方針や戦略を策定・実行・収益管理・予算策定：売上、利益、コスト管理など部門の収支を総合的に監督・人材マネジメント：部下の育成、評価、人材配置の最適化・プロジェクト推進：新規事業や製品開発など、特定のプロジェクトの企画・実行管理・他部門との連携：営業・開発・総務など他部署と連携し、業務を円滑に推進・営業活動の統括・支援：営業活動の統括・支援：営業方針の立案、営業チームとの連携、重要顧客との折衝・顧客・市場対応：顧客ニーズの把握、クレーム対応・事故・トラブル対応：早期対応と調整 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】総務＜管理職＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
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【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事内容：・社内規定・制度整備：就業規則、福利厚生、勤怠管理などのルールの制定と更新・設備・備品管理：オフィス環境の維持、備品や資産の調達と管理・契約・法務対応：契約書の確認・管理、法律相談窓口、コンプライアンス強化・文書管理・情報セキュリティ：文書保存ルール、社内情報の保護対策・社内イベント・研修運営：社員研修や社内行事の企画・実施・安全衛生管理：従業員の健康管理、職場の安全確保・経営計画の立案・推進：中長期経営戦略の策定、部門との連携促進・予算策定・経費管理：部門予算の作成、支出の監視と改善提案・業績分析・改善提案：経営指標（KPIなど）の分析と業務改善の提言・社内統制の強化：業務プロセスの標準化、不正防止策の立案・リスク管理：企業活動に伴うリスクの特定と対策の構築・経営層との連携：会議資料作成、経営判断のための情報提供と調整・社内決裁業務・会議への出席・経営層への対応 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。