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    6ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,245 社中 251〜300 社を表示

    株式会社山忠商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市長田区】法人営業／産業機械レンタル・販売◆未経験歓迎◆転勤無◆教育体制◎
      【産業機械のレンタル・販売営業／新設営業部門で未経験から挑戦可／教育体制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の新設営業部門にて、食品工場や半導体、エネルギー産業向け産業機械（コンプレッサー、発電機、エアキャスター等）のレンタル・販売営業を担当します。主に既存顧客のフォローと新規開拓をバランス良くお任せし、顧客の課題解決や事業成長を支援していただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客の引き継ぎやアフターフォローを通じた信頼関係の構築 ・新規開拓（展示会出展・名刺交換後のフォロー、自社HPや専門サイトからの問い合わせ対応、ターゲット工場へのテレアポなど） ・顧客への課題ヒアリングから商品やサービスの提案、見積書作成 ・納品後のアフターフォロー、追加提案や長期的な関係構築 ■扱うサービス 産業機械の販売・レンタル・修理や建設工事、中古建設機械の買取、特殊洗浄業など、多角的なソリューションを提供しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、少数精鋭によるきめ細かな営業活動が特徴です。今後の事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務の魅力 未経験・第二新卒歓迎、充実した教育体制で半年以上OJTを実施。新設部署で裁量を持ち、成長できる環境です。成果は賞与でしっかり還元されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員による同行やOJTを通じて、基礎から業務を学べます。営業未経験の方も安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日120日。福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域でのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、機械業界で長い歴史と実績を持ち、地域に根差した安定経営が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/長田】WEB集客責任者候補◆社長直下で事業成長を担う◆年間休日120日・残業25H
      ～広告運用者からWEB責任者へ／社長直下ポジション／年収500万～800万円／新設部署の1人目採用～ ■募集背景 WEB関連を内製化しWEBを強化する為の新部署設立、人員強化のための募集です。 ■ミッション ホームページやWEB広告、SNSを活用して新規顧客のリード獲得を推進いただきます。 ■仕事内容 ・ECサイトへの集客施策 ・SEO対策 ・ホームページ改善、分析、流入分析 ・WEB広告運用 ・ECサイトの売上向上施策、分析 ・SNS運用（YouTube編集含む） ■ポジション魅力 ★ブルーオーシャンでさきがけになる！ 建機の販売・レンタル・修理を行う当社業界ではWEB集客を本格活用している企業が少ない傾向です。そのため、SEO対策やWEB広告、サイト改善などの施策が成果につながりやすく、自身の取り組みが問い合わせ数や売上増加に直結します。 ★新規部署の責任者候補 本ポジションは当社初の専任WEBマーケター。社長直下のスピーディーな環境でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当できます。「運用担当」ではなく、「事業を伸ばすWEB責任者」を目指したい方に最適な環境です。 ■配属先について 新設部署での募集となり、当社初となる専任WEBマーケターとなります。 社長直下でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当。自らの施策で問い合わせ増加や売上向上を目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業78年の安定基盤を持つ建設機械・産業機械の専門商社。建設業界に加え、製造業やエネルギー業界にも事業を展開しており、今後はWEB集客強化による事業拡大を推進しています。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等、十分考慮致します。成果、頑張りは賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＬＩＸ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
    • 設立 1964年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神戸】特殊鋼商社の法人営業◆既存顧客中心◆裁量大◆賞与年2回◆年間休日125日
      • NEW
      ＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／自由度が高い／チームで助け合う社風がある】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 313,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与や経験などを最大限に考慮し決定します。 ■賞与：年2回（通常賞与7月・12月＋決算賞与9月） ※決算賞与25年以上連続で支給中 ※昨年度の賞与支給実績は合計で3～15ヶ月分 ※通常賞与は計3ヶ月分を固定支給 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】特殊鋼専門商社の法人営業◆既存顧客中心・転勤無・年休125日
      • NEW
      ＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材センター・機械工場 住所：兵庫県加西市網引町2001-36 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／綱引駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 263,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与や経験などを最大限に考慮し決定します。 ■賞与：年2回（通常賞与7月・12月＋決算賞与9月） ※決算賞与25年以上連続で支給中 ※昨年度の賞与支給実績は合計で3～15ヶ月分 ※通常賞与は計3ヶ月分を固定支給 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明興産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎★【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野での受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～307,000円 ＜月給＞ 206,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野で受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～377,000円 ＜月給＞ 307,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田松田工業所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休12０日(土日祝)★完全未経験歓迎【兵庫県/神戸市/転勤なし】施工管理職/夜勤無し
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日120 で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】給排水設備施工管理◇Aランク企業/完全週休二日/転勤夜勤出張無/年休120日
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。 給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～350,000円 ＜月給＞ 281,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友興組

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／神戸転勤なし／平均年収680万円／残業月20時間
      ★当社の魅力★ ・重圧なし！担当案件は常時1～3件程度 ・神戸市内メイン＆直行直帰で移動ストレスなし ・現場経験（職人等）があれば即活躍！ ・定年後も給与水準を維持！一生安心して働ける 創業67年。神戸市を中心にインフラ整備・民間工事を手掛け、 官公庁案件を中心に安定経営を続けています。 ■大きな現場の重圧に疲れた方へ ＼無理なく長く働ける「ちょうどいい」環境／ 「巨大な現場の重圧に疲れてしまった」 「職人からステップアップしたいが過酷な環境は嫌だ」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社は神戸市内に密着し、 1人に負担がかからない案件構成で現場管理を行っています。 ◆「現場を知っている」それだけで十分です 施工管理の即戦力でなくても、 「現場の雰囲気がわかる」 「職人と会話ができる」レベルでOK。 増えている若手メンバーに、 現場の動きやコツを優しく教えられる方を歓迎します！ ◆無理のない案件数で自分の時間も大切に ・【担当案件】基本的に1～3件程度 （チームで負担調整） ・【勤務地】神戸市内中心・直行直帰OK 「大きな看板」は作れなくても、 重圧に追われず日々の生活を大切にしながら働けます。 ＼定年後も給与水準を維持！／ 再雇用時も給与が下がらないため、 将来の不安なく一生涯安心して活躍できます。 ■仕事内容 これまでの現場経験を活かし、 工事が安全・スムーズに進むよう管理・指導を行います。 ◇具体的には… ・職人さんとの打ち合わせ、資材・車両の手配 ・現場の安全・工程管理、若手社員へのレクチャー ・協力会社との調整、必要書類の作成 神戸市内が中心＆直行直帰OK。 無駄な移動がなく、体に無理なく働けます。
      ≪直行直帰OK｜神戸市内中心｜転勤なし≫ 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1 ◎現場は神戸市内中心 ◎直行直帰も可能 ◎自動車通勤可 ＜アクセス＞ ・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分 （「長田駅」より車なら13分） ・「妙法寺駅」より車7分 ・「丸山駅」より車10分 ・「鵯越駅」より車13分 ＜最初から一人で現場へ行くことはありません＞ 「一人で現場に行っても、 何をすればいいかわからない。」 そんな不安を感じる必要はありません。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ向かい、 移動中も気軽に質問・相談できます。
      ／ 入社後1年に満たない社員を除き、平均年収680万円！ （2026年5月実績） ＼ 月給24万5,000円～52万円 ★前職給与や経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。 【固定残業代の内訳】 ■未経験者：12時間分／2万円～ ■2級施工管理技士資格保有者：24時間分／4万1,000円～ ■1級施工管理技士資格保有者：24時間分／5万3,000円～ ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 【給与例】 ■未経験／月給24.5万円～ ■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円 ■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円 ◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！ 長く安定的に働き続けられます。
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    株式会社錦江

    サブコン
    兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（候補）／現場経験者歓迎／直行直帰可／年収500万～
      大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店など、さまざまな企業様から依頼された「足場」設置工事の施工管理全般を担当します。 【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせ 元請けや協力会社の職人さんと、足場の仕様などをすり合わせます。 ▼資材手配 埼玉資材センターから必要な部材を現場へ手配します。 ▼安全・進捗管理 現場にて、計画通りかつ安全に作業が進んでいるかを確認します。 ▼書類・写真作成 進捗を写真に収め、簡単な報告書を作成します。 ▼完了確認 足場の解体後、無事に完了しているかチェックし引き渡します。 ＜Point＞ 現場作業を手掛けるのは100％、当社の協力会社なので連携しやすいです！ 【入社後のステップ】 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは、滞りなく業務を遂行できるように慣れていってください。 その後、若手メンバーのサポート業務に着手！ 現場経験がある方なら、現場の空気感や 職人さんとのコミュニケーションの取り方など、 これまでのスキルを存分に活かせるはずです。 徐々にマネジメント業務の比率を増やし、 将来は支店長として組織を牽引する存在へと成長してください。 【プロジェクト詳細】 埼玉県内または東京都・近隣県。 基本的に宿泊を伴う出張の現場はありません。 マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様です。 事務所全体で10～20件を同時進行。 案件の期間は1件あたり1カ月～数カ月ほどです。
      【リモート可／転勤なし／車・バイク通勤OK☆社有車貸与・駐車場代補助】 埼玉資材センター：埼玉県日高市原宿2147 ●車・バイク通勤可 ※社有車貸与および駐車場代補助となります ●リモート可 デスクワークなど業務状況により一部在宅勤務も可能です。 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】総務＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 受付・経理事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日
      • NEW
      これまでの経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーー 主なお仕事内容 ーーーーーーー… ●受付事務 家庭用ガスの開栓・閉栓のご依頼、給湯器をはじめとする各種ガス機器およびリフォームに関するお問い合わせなど、一般のお客様からのお電話に対応します。 1日の入電数は約20件～30件。2名～3名のメンバーでチームワークを活かして業務に取り組みます。 ●受注・発注システムへの情報入力 パソコンを使って各業務システムへの入力作業を行います。フォーマットに沿って必要事項を打ち込んでいく業務となり、一度慣れてしまえば難しくはありません。 ●その他、一般事務・庶務 来客対応や郵便物の管理、各種書類作成、営業担当や施工管理担当の事務サポートなど、必要に応じたバックオフィス業務を行います。 ～徐々にこちらもお任せ～ ●経理事務 売上管理における専用システムへの入力作業を行っていただきます。 …ーーーーーーー 安心の研修体制 ーーーーーーー… 入社後、大阪ガス研修センターにて3日間、ガス製品などについて基礎から学べます。その後は経験やスキルに合わせて、先輩によるOJTで丁寧にフォロー。まずはできる業務からお任していきますのでご安心ください。 ★資格取得も全力で応援！ 建設業経理士1級～3級の資格取得にチャレンジOK。テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します。当社で一生モノのスキルを身につけてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 ＜アクセス＞ JR兵庫駅より徒歩7分 神戸高速大開駅より徒歩2分 市営地下鉄上沢駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～23万円 ※経験、年齢などを考慮し、優遇いたします。
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業Gの安定基盤/賞与年3回/残業20H/年休120
      • 締切間近
      ～出張・転勤無し／学歴不問／”第二の家族”のような職場◎／土日祝休・年休120～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には… <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： 働きやすい環境でご家族との時間も大切にできます◎ ◎年休120日／土日祝休み(会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり) ◎月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社／未経験◎】採用担当◆店長・販売経験活かせる／土日休／説明会運営・面接・SNS採用にも挑戦
      ～店長・販売サービス経験を活かして、人事・採用へキャリアチェンジ／土日休み・年休120日～ ◎学校訪問や会社説明会、面接対応など、人と関わる経験を活かして採用のプロを目指せる ◎新卒・中途採用を一貫して担当し、企画から面接まで幅広い経験を積める ◎オートバックスや業務スーパーを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： メガフランチャイジーとして、オートバックスや業務スーパーをはじめとする多彩なFC事業を展開する当社にて、人事部の採用業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ＜新卒採用＞ ・採用ナビサイトの管理・運営 ・Web会社説明会の企画・実施 ・高校・大学・専門学校への訪問活動 ・合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・筆記試験の運営・監督 ・採用試験事務局業務 ＜中途採用＞ ・国内外の人材紹介会社の開拓および求人依頼 ・転職フェア、合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・採用面接事務局業務 ＜その他＞ ・入社式の準備・運営 ・SNSを活用した求人活動の企画・運営 ■魅力： ・プライム上場Gの安定基盤（連結従業員数8,500名・売上高2,100億円） ・オートバックスや業務スーパーなど、多彩な事業の採用に携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ・国内外の採用活動を通じて、採用企画から面接、入社フォローまで一貫して携わることができます。 ・AI活用や業務改善にも積極的に取り組んでおり、グループ各社と連携しながら新たな仕組みづくりに挑戦できる環境。 ・自己資本比率43.6％の安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことが可能。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～261,000円 固定残業手当/月：40,200円～42,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩屋土地株式会社　ホテル事業部（ホテルアナガ）

    不動産管理
    兵庫県神戸市垂水区青山台1-22-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/南あわじ】ホールスタッフ＜社員寮完備／活かせる料飲経験／第二新卒歓迎＞※経験者募集
      ★社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎 淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「Anaga The Restaurant Awaji-Setouchi」にて、ホール業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約時に確定しているお料理内容の確認・微調整対応 ・お飲み物（ソフトドリンク・アルコール等）のオーダー受付・提供 ・出来上がった料理やドリンクの配膳・説明 ・空いた皿の片付け・テーブルの整理整頓 ・当番制によるレジ業務（会計対応） ・開店前の準備（セッティング・備品確認など） ・閉店後の清掃（店内・設備の片付け）。 加えて、ホテルサービスの一環として、フロント業務の一部を日時・時間帯によりシフト制にて担っていただく場合もあります。 ■職務の特徴： 直接お客さまに接する職種であるものの、基本はホスピタリティ、笑顔、素直な対応となります。 ・近海の魚介や淡路ビーフ、島の野菜を使った季節の創作料理と鮨を提供。 しっとりと落ち着いた空間で、天の川をイメージした庭園とともに、四季折々の変化を楽しみつつ働いていただけます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ■キャリアパス： スタッフ⇒主任⇒係長⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 常に明るく、笑顔で対応することが求められますが、和装での立ち居振る舞いが美しくなる等自己のスキルアップになります（状況次第では、洋装での接客も想定内）。 ■やりがい お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■当社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 まもなく創業40周年を迎える私たちは、これまでの歴史と格式を守りつつ革新を紡ぎながら淡路島の魅力を最大限化させ地域の永続的な繁栄を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／南あわじ市】ホテルフロント／未経験歓迎～淡路島のリゾートホテル／第二新卒歓迎／社員寮完備～
      【社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎】 ■職務内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付および予約システムへの入力・管理 ・館内設備や客室の案内（丁寧な言葉遣いやマナーが必要） ・ゲストルームへのバゲッジ搬送対応 ・顧客データの入力・更新・管理 ・各部門（レストラン・客室・清掃など）への正確な情報伝達 ・館内直営レストラン（フレンチ・和食）の予約対応・連携業務 ■この仕事で得られる経験・スキル 高級リゾートホテルでの一流の接客マナー・言葉遣い 宿泊・レストラン両方の予約・連携業務に関する実務スキル 顧客管理やチーム連携を通じた実践的なコミュニケーション力 ホスピタリティ業界での基礎から応用までの幅広い経験。 ■キャリアパス： スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■配属先組織： 宿泊部門（現在7名） ■やりがい お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ＼こんな方におすすめ／ ・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方 ・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方 ・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方 ・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方 ・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■同社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当・食事手当あり。社員寮入寮者は、家賃見合いの定額天引き（13000円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    塩屋土地株式会社　ホテル事業部（ホテルアナガ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社神盟

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市垂水/転勤なし】土木積算 ◆年休122日/残業/平均勤続32年
      【神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／官公庁や公共事業取扱多数／18時までに帰社することが多いです】 ■業務内容： 兵庫県内での公共土木工事案件を中心に、当社にて積算業務を担当していただきます。施工管理現場での経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 工事の積算業務および営業事務の補助 ■特徴： 官公庁の建築や公共事業に関わることができます。民間の宅地造成工事などにも取り組んでおり、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■働く環境： ◇年間休日は120日以上 ◇残業はありません。年末年始や夏期休暇などの長期休暇も取得可能です。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張が少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■当社について： 当社は神戸市内を中心に公共工事を行っております。街のインフラ整備には欠かせないため、景気の影響を受けにくく、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/垂水】建築施工管理（RC）◆1級歓迎/年休122日/残業20h/直近5年退職者0人/転勤無
      【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マリンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市垂水区名谷町2285-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸・転勤なし】用地仕入れ営業◆独自ビジネスモデルで知識ゼロから活躍！神戸市着工棟数１位
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年休120日／神戸市着工棟数No.1を獲得！／ヴィッセル神戸のオフィシャルスポンサーとして知名度抜群！／個人ノルマなし！～ ■業務内容： 新築分譲住宅用の土地の仕入れ営業をお任せします。お客様は大手不動産会社がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程は、現場にて工務部のお仕事を見学しながら、家の構造や施工の知識を身につけます。その後、半年～１年間はOJT研修として、20代の先輩社員と一緒に仕入や家の企画等といった営業の業務を覚えていきます。2~3年程で一人で活動できるまで育てていきます。 ※営業一人で一案件を全て見届け、アフターフォローまで行うのが当社のスタイルです。 ■１日の流れ： 9時：出社。メールや土地情報のポータルサイト確認。 10時：銀行でお客様と土地の引き渡し・決済業務。 13時：建築中の物件の現場の確認やアフターサービスの対応。 17時：帰社。翌日の業務を確認。 18時：終業。 ■働き方： 社内には残業抑制の雰囲気が根付いており、定時になるとほぼ全社員帰宅するため、残業は基本ありません。土日の休みも相談可能なので、不動産業界での法人営業としてキャリアを積みながら、プライべーとを充実させることも可能！ ■教育体制が充実： 社員教育に力を入れ、年間1人当たり１００万円までの学習費用を会社が負担！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。 ■やりがい： 営業でありながら仕入れから設計・施工まで携われるため、実際に思い描いた家が形になり、ものづくりの醍醐味を感じることが可能です！ また、個人ノルマなし！仕入れた土地の数と周りの社員への影響力をもとに、年２回の社長面談であなたの評価が決まります！ ■直接家を売らない住宅メーカー： 当社は、ハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。立てたお家を自分達では一切直接販売をせず、大手の仲介会社に任せています。『本当にいい家を作れば自分たちでゴリゴリ営業せずとも売れるはず』のもとで、「家を売らない仕事」に変わりました。おかげさまで現在、年間約200棟の家を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町2285-3 勤務地最寄駅：JR線／垂水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・トレイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市樽屋町8-34大同生命明石ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石／転勤無】CADオペレーター※年休124日/大手取引/残業月10h/完全週休二日（土日祝）
      【納期に縛られない上流の仕事／年収400～／3DAutoCAD／現地調査の出張月1回／将来的には設計職へのスキルアップ可】 ■業務内容： 同社プラントは、電力供給を担う原子力発電所や、石油や天然ガスなどの原料から化学物質を生産する化学プラントなど、暮らしを支えるインフラ施設が多く、提供できる企業として貢献しています。 本ポジションではプラント関係の設備などCAD図面作成を行います。 ■業務の特徴： ・現地調査 ※月1回　1.2泊程度の出張 ・図面の説明はベテラン社員が指示、指導します。慣れてきたら、設計業務にもスキルアップが図れます。 3DCADなどの仕事にも、業務領域を広げていけます。場合により、鶴見区方面の大手顧客への派遣がある場合があります ・使用ソフト：3DCAD ■働き方： ・残業ほぼ無 ※納期がないため自分でコントロール可 ・完全週休二日制（土日祝） ■同社の特徴： ・同社は、設立当初から現在まで、設備工事に関する事業を一貫して続けてきました。その内容は、工場設備のメンテナンス及び設置に始まり、火力発電所の電気設備関連の事業、原子力発電所の電気設備の設計、製作、据付にと、その時代にあった事業変遷をしてきました。この間、品質レベルを向上させ、また、安全を最優先の経営方針に据え、厳しい要求基準を求められる原子力発電所建設工事の一端を担ってきました。特に、電気設備工事分野の中で、ケーブルトレイ（ケーブルダクト）や、そのサポート、架台、鉄骨構造物の設計、製作、据付において、多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社の何よりの強みは、高度で充実した技術陣態勢です。現地調査、基本設計から、顧客への提案、そして詳細設計から製作、据付まで、いずれの分野においても経験と知識を持った技術陣が顧客の要望に対応します。高度な知識を要する耐震強度評価でも、顧客から高い評価を得ています。 ・近年、世界的に環境分野、医療分野に於ける問題がクローズアップされるにつけ、同社もこの分野へも積極的に事業を展開しています。太陽光パネルの計画から、提案、設置。そして、大型医療施設の電気、通信設計や施工などにも積極的に取り組み、実績と経験を積んでいます。「皆様のお役にたつ企業」をモットーに、これからも顧客に満足してもらえる技術集団を目指して、鋭意努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※実績・実力による ■賞与：年2回※計2ヶ月分…但し実績・実力・会社状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】配管工事施工管理／原子力発電所や石油プラントの設備工事を担当
      【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。残業手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＫ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県伊丹市西台1-7-14伊丹KRマンション201
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆年休129日／土日祝休み／技術力の高い環境で組織牽引
      【兵庫／伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆次世代中核メンバー募集／年収600万～／裁量大／技術力を武器に組織牽引 IoT化が進む世の中において需要拡大が続く組込領域にて、通信機器・車載制御機器などのソフトウェア開発をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダー・組織牽引ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 顧客から受託したソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験・適性に応じて担当案件を決定します。 単なる開発業務だけではなく、将来的には以下の役割も期待しています。 ・メンバー育成・技術フォロー ・チーム内外との折衝・調整 ・プロジェクト推進 ■当社の強み ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術力を強みに、通信機器・車載制御機器開発を得意としています。 ◇マルチコアプロセッサ環境下での、ハードウェア間同期を意識したリアルタイム制御ソフト開発に強みがあります。 ◇蓄積してきた組込技術・ノウハウを基に、お客様の期待を超える提案を行っています。 ■対象機器 ・各種通信端末機器・車載情報処理・制御機器・PC向け各種ツール ■開発事例 https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方 ◇裁量労働制を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能です。 業務に支障がなければ中抜けも可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◇年間休日129日、土日祝休みで長期就業しやすい環境です。 ■組織構成 ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇業界経験20年以上のベテランも多数在籍しており、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、技術力・マネジメント力を高めていただける環境です。 外部研修や社内勉強会、技術共有会で最新知識をキャッチアップでき、ベテランとの連携により実践スキルを習得可能です。 また、将来的なリーダー候補として、メンバー育成やプロジェクト推進の経験を段階的に積むことができます。 資格取得支援や一時金制度もあり、スキルアップとともにキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14-201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により特別賞与有 ■モデル年収例 ・704万円/技術リーダー/月額45.0万円＋賞与 ・1040万円/課長・技術リーダー兼スペシャリスト/月額74.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】組込エンジニア◆年休129日／◆教育制度充実◎／ITスキルが身につく◎
      • 締切間近
      裁量労働制で自由な働き方／有給取得もしやすい環境／研修体制◎／IoT化が進む世の中に必要不可欠なスキルが身に着けられる ■業務内容： ・顧客から受託したソフトウェア開発をお任せいたします。 ・対応するはご経験や適性に応じて担当を割り振ります。 ※将来的にリーダーとして活躍することも可能です。 ■当社の強み： ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術を強みに、各種通信機器組や車載制御機器の開発が得意 ◇マルチコアプロセサ等においてハードウェア間の同期動作を意識したリアルタイム制御ソフトウェアの開発が得意 ◇これら保有技術をベースに、お客様のご期待・ご要望を超えるソリューションを提案 ■対象機器： 各種通信端末機器、車載情報処理・制御機器、PC上での各種ツールなど ■開発事例： https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方： ◇裁量労働制で自由な働き方／有休がとりやすい 業務遂行に支障をきたさなければ途中で抜けることなど可能です。また有休もとりやすい環境です。 ■所属部署： ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇入社当初は複数名体制で業務を進めるため、周囲へ相談しながらキャッチアップいただけます。業務習熟後は、担当領域をお任せし、裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。 ◇業界経験20年以上のベテランエンジニアも多数在籍しており、高い技術力を持つメンバーと共に業務を進めることで、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■教育体制・研修制度 入社後は、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、 外部研修や社内勉強会、技術共有会などを通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境を整えています。 また、日々の業務の中でもチームでのフォロー体制があり、実務を通して知識・スキルを身につけていただけます。 さらに、資格取得に関しても会社としてサポート体制があり、 取得された資格に応じて一時金の支給もございます。 継続的に学びながら、エンジニアとしての専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14 201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により、特別賞与有 ■モデル年収例 ・400万円/勤続2年/月額26.0万円＋賞与 ・550万円/勤続4年/月額35.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫奥栄建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19オクムラマリンビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・大阪】土木施工管理◇社会インフラを支える安定企業◇年間休日125日
      • 締切間近
      ■業務内容 土木工事の現場監督業務をお任せいたします。 工事が安全かつ、スムーズに進むように管理しながら、地元住民と協力会社の方々と連携して工事を進めていく仕事です。 神戸市を中心に地域密着で活動しており、自分の手掛けた仕事が「かたち」として残る、やりがいを感じられる仕事です。 ■工期 1年程度 ■担当エリア 関西エリア（兵庫県、大阪府メイン） ■当社について 兵庫奥栄建設株式会社は、1965年（昭和40年）創業の総合建設会社です。本社を神戸市灘区に置き、大阪支店、姫路営業所、赤穂営業所を展開しています。主に上下水道工事、道路舗装工事、港湾整備、河川護岸工事、土地造成、電気工事、管更生工事など、社会インフラを支える幅広い建設事業を手掛けています。国土交通省や兵庫県、神戸市、大阪府・大阪市など公共工事を中心に豊富な実績を有しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19 オクムラマリンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～282,500円 ＜月給＞ 262,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（9,500円※前年度実績） ■賞与あり：年3回、3.16か月～5.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-1-21富永ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】食品・酒類の企画提案営業～売場分析・販促企画・ブランド育成／PB・ORM提案可／在宅可～
      ～食品営業経験を活かし、売場づくりからブランド育成まで担う。商社×メーカー機能を持つ老舗食品企業の提案営業～ ■業務概要 スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社は食品商社としての調達力に加え、自社ブランド開発やPB・OEM開発機能も保有しており、顧客課題に応じて幅広い提案ができることが特徴です。 ＜取り扱う商材＞ 「100％カジューハイ」をはじめとする酒類商品や、英国の紅茶ブランド「アーマッドティー」、スペインのオリーブオイルブランド「ガルシア」などの輸入食品に加え、自社飲料ブランド「神戸居留地」など多岐にわたります。 また、米国大手酒類メーカーであるサゼラック社との総代理店契約により、ウイスキー事業も強化しており、更なる拡大が期待されています。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への提案営業 ・量販店本部への商品導入提案 ・POSデータや市場データの分析 ・販促企画、キャンペーン提案 ・棚割り提案、売場改善提案 ・PB商品、OEM商品の企画提案 ・卸売業者や社内関連部署との調整業務 ※新商品の開発にも携わることが可能です ■組織構成 営業本部への配属となります。 チームは4～7名程度で構成されており、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら営業活動を行っています。 ■ポジション魅力 ◎商品力のある商材を扱える 「100％カジューハイ」や輸入食品ブランド「アーマッドティー」「ガルシア」、自社ブランド「神戸居留地」など認知度のある商材を取り扱います。 ◎商社・メーカー双方の提案が可能 自社商品・輸入商品・PB/OEM開発まで提案可能。顧客ニーズに合わせた提案の幅があります。 ◎売場づくりまで携われる 単なる商品提案ではなく、販促企画や棚割り提案を通じて売上向上に直接貢献できます。 ◎安定と成長を両立 創業100年超の安定基盤を持ちながら、新ブランド開発や営業改革にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】食品・飲料の法人営業◆データ分析×売場課題解決｜商社×メーカー機能で提案の幅広さ◎◆在宅可
      ～業界未経験歓迎！残業15～20H・週2リモート可・転勤無！／データと仮説を武器に、売場づくりまで担う企画提案営業／自社ブランド・輸入食品・PB/OEMまで提案幅の広さが魅力～ ■業務概要 スーパーやドラッグストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社の営業は単なる商品紹介ではありません。 「なぜ売れるのか」 「何が売場の課題なのか」 「どの販促施策が最適か」 を市場データやPOSデータから分析し、仮説を立てながら提案を行います。 商材知識は入社後に習得できるため、食品業界経験は不問。法人営業として培ってきた提案力や課題解決力を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・売場調査や競合分析 ・POSデータ分析 ・販促企画の立案 ・量販店本部への提案活動 ・新商品導入提案 ・卸売業者との連携 ※商品の立ち上げにも関わることができます！ ＜主な取扱商品＞ ・100％カジューハイ ・サゼラック社のウイスキー商品 ・神戸居留地シリーズ ・アーマッドティー（英国紅茶） ・ガルシア（スペインオリーブオイル） ・ナッツ、ドライフルーツ　など また、既存商品の提案だけでなく、PB商品やOEM商品の企画提案にも携わります。 ■組織構成 営業本部への配属となります。チームはマネージャーを含め4～7名程度で構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさが特徴です。 ■教育環境 入社後は商品知識や業界知識の習得からスタートし、既存顧客の引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 売場分析や販促提案、棚割り提案などのノウハウを学べるため、食品業界未経験の方でも提案営業経験を活かして活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ロジカルな営業スタイル POSデータや市場情報を活用し、仮説を立てて提案します。属人的ではない再現性のある営業スキルが身につきます ◎提案の選択肢が豊富 商社・メーカー・OEM機能を持つため、顧客課題に応じて最適な提案が可能です ◎身近な商品を扱える スーパー・ドラックストアなど、普段の生活で目にする商品に携われます ◎働きやすい環境 残業月15～20ｈ程度、在宅勤務制度あり。長期的にキャリア形成しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道造船株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区江戸町104旧居留地タイホービル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • ★働き方◎出張なし★【広島県尾道市】土木建築施工管理※創業70年以上！40代活躍中★キャリアアップ可
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！～ ～資格を活かせるお仕事です！～ ■業務の詳細： 当社は尾道に事務所、尾道・向島・松永に工場があり、この事務所及び工場設備の新設・更新・修繕の施工管理者としてお仕事を行っていただきます！各拠点車で15分ほどの距離のため、出張等もなく働けます。 ＜メイン業務詳細＞ ・業者への見積り依頼 ・値段交渉 ・施工中の工程管理、社内調整を行い、工事が工期とおりに完工するよう管理(地元の土木関係の企業様とのやり取りが多いです。) ＜業務の流れ＞ （1）現場の確認と工程の確認、関係部署との調整を行います。 （2）他部署からの土木・建築関係の見積り依頼を受け、業者の選定し連絡を行い、一緒に現場を確認し見積りを依頼します。 ※作業の落ち着いている時は、図面（CAD）の確認・修正、写真整理、工場内の不具合箇所の確認を行います。 ☆社内の様々な部署と施工業者との調整役となるため、各々に意見を聞きスムースに工事が進むよう調整することが難しくもあり、やりがいのあるお仕事です☆ ＜その他業務＞ 総務課配属になるため、たまに総務業務として各種式典の補助業務や船の起工式、進水式、引渡し式などで、お客様の送迎、役員の送迎や事務作業などもお手伝いいただきます。 ・土木・建築業務：80％ ・総務業務補助：20％ ■入社すぐ： 入社後、約半年から1年は現在の担当者からのOJTのもと仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は総務課となります。現在12名（男女比は6：4）が在籍しており、平均年齢は46歳の活気ある職場です。 ■キャリアパス： 業務遂行・達成効果により昇給・昇格があります。 ■このポジションの魅力点： 土木・建築業務については、今後5年から10年は更新作業があるため、習得された経験を十分に活かし、やりがいを持って活躍できると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,520円～394,520円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 326,520円～410,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて提示年収は相談させていただきます！ ・その他固定手当：住居手当（16,000円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■モデル年収： ・590万円：40歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長（ドックマスター）補助＆設備保全※創業70年以上◆年休123日
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！地元で長期就業したい方歓迎◎資格を活かせるお仕事！～ ■業務内容： 弊社の尾道工場で、 ★新造船の構内移動操船・海上試運転操船補助及びそれに伴うデスクワーク ★修繕船のドックへの入出渠操船、出渠後の海上試運転補助及びそれに伴うデスクワーク ★ドック及び護岸周りの設備保全関係全般 をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・船渠長室業務を遂行をするうえで社内外の関連部署との協力・連携が重要になりますので、まずは人・設備・仕事の流れから覚えていただきます。 ・操船は気象・海象の影響を大きく受け、毎回状況が異なりますのでOJTを通じて操船現場での経験値を積み上げていただきます。適切な操船や指示を出せるには３年は必要と考えます。 ・なお、操船業務のない日は次の操船に備え事前準備等を行います。 ・大型（最大220ｍ）、高額な船舶という他者の資産をその船の船長や乗組員から委ねられ操船を無事故に完了させることは大きな責任を伴う仕事ですが非常にやりがいのある仕事です。 ■組織について： ・ご入社後配属となる船渠長室は３名（全員男性）が在籍しており、50代1名、60代1名が在籍しています。社員同士コミュニケーションも良好に取れ、明るい職場です。 ■当ポジションの魅力： ・造船所はその部署だけで業務を完遂できる職場はほぼなく、社内部署のみならず協力会社も含めた社外の方々に協力を求めて業務を行います。 ・当社社員及び協力会社社員はそれを良く理解しており会社、部門関係なくアットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1943年に創業、2023年に創業80周年を迎えました。 兵庫県神戸市に本社を、広島県東部・尾道市に製造拠点を置き、その長年の歴史の中から培った技術と知識を最大限に発揮し、工場敷地単位面積あたりにおける生産高世界一を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 738万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～579,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 436,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に応じてよって提示年収を相談させていただきます。 上記は資格保持者の場合の想定年収です。 ■その他固定手当：住居手当 ■賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽鉱工株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-39太陽ビル8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】品質保証（管理職候補）◆市場ニーズの高いレアアースを製造・供給する会社／夏季・冬季休暇あり
      【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容 当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細 ・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務 ・データ集計ならびに資料作成 ・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります 分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品 自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■勤務地について 浜松工場での就業を想定しておりますが、お持ちのスキルに応じては穂工場（兵庫県）にて2年ほどの研修を受けていただく場合があります。 （社宅等は会社負担にて準備します） ■組織構成（品質保証課） ・細江（浜松）工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場（兵庫）は10名が所属 ■働き方 ・年休111日、土曜日は年1～2回ほど出社、祝日は通常勤務のカレンダー ・夏季休暇や年末年始はしっかり休める環境です（26年度は夏季・冬季ともに8連休の実績） ・残業時間は15～20時間ほどですが、所定労働時間7時間15分のため、8時間勤務で換算するとほぼ定時退社の残業感です ■会社の特徴 使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。 海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 細江工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/赤穂】レアアース化合物の品質保証（管理職候補）2年ほどで浜松へ異動想定◇所定労働7時間15分
      【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容 当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細 ・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務 ・データ集計ならびに資料作成 ・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります 分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品 自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■教育体制 実務経験、知識によりますが、赤穂工場（兵庫県）にて実務スキルを磨いていただき、その後細江工場への配属を想定。（住居は会社負担にて社宅を準備） 先輩社員の教育・サポートのもと、業務理解を深め、将来的に細江工場の管理職として牽引いただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル成熟度に応じ、初日から細江工場にてご勤務いただく場合も有。ご希望なども伺いながら、柔軟に教育内容を調整します。 ■組織構成（品質保証課） ・細江工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場は10名が所属 ■働き方 ・休日：祝日は出勤扱い、工場により変動あり ・夏季・年末年始には長期連休を取得でき、2026年度は夏季・冬季ともに8連休の実績 ・残業は月15～20時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間勤務換算では比較的少ない水準です。 ■会社の特徴 使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。 海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 細江工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～
      □■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細： 土木施工管理のプロフェッショナルとして、 神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。 主に港湾造成や道路工事を担当し、 品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。 発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント 対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心 施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／ （1）年休123日／長期休暇とれます！ 土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、 平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。 （2）働き方改革中！ 現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。 （3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！ 当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。 （4）技術開発力！ 一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。 また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門 施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、 若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。 若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、 将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林桂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区東町123貿易ビル4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本駒込6-15-8 エルピスビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123 貿易ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘栄貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区京町71山本ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】海外営業◆語学力を活かす◆化学品・素材専門商社／年収500万円～／年休122日／在宅制度可
      ～ケミカルから電子材料まで幅広い商材／課題解決に向けた【技術】を提案／グローバルに活躍／週1回リモート勤務可／設立以来無借金経営の安定企業～ 専門性の高い技術や商品情報を基盤に、コーディネート力でマッチング精度の高いソリューションを提供している同社にて、海外法人営業をお任せ。海外進出したお取引先様へのサポートを日本及び海外6拠点（上海、香港、台湾、インド、インドネシア、タイ）より様々なニーズにお答えする為に日々努めています。 ■職務内容 海外営業部では既存のお取引様への輸出入販売だけに留まらず、海外で伸ばしたい原料メーカー様と協力して顧客開拓を行い、市場を作り出す活動を実施。 ◇業務詳細 ・化学品・合成樹脂・産業機器部材などの海外営業 ・既存顧客へのフォローアップ及び新規提案（商品・サービス） ・新規顧客の開拓 ・契約交渉、料金　価格・納期等の各種条件交渉 ・ビジネス課題や業界・顧客ニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・海外での新規取扱商品の発掘 ※業務内容に応じて中華圏、東南アジア、インド等への海外出張が1か月に1回（1週間程度）発生見込み ■組織構成：海外営業部５名 大阪支店：部長(40代)、営業１名(30代)、事務1名(50代) 東京支店：営業1名(50代)、事務1名(30代) ■働き方 ・在宅（週１回）制度有 ・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月）／昇給：年2回／決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) ■当ポジションの特徴 ◇グローバル市場の開拓に挑戦 既存商材の拡販に加え、海外メーカーや現地企業と連携しながら新規市場やビジネスを創出。企画段階から携わり、大きな裁量を持って活躍できる環境。 ◇事業開発力を磨ける営業スタイル 化学品・合成樹脂・産業機器部材など幅広い商材を扱い、仕入先・販売先の双方と関わりながらビジネスを推進。顧客課題の把握から提案まで携わり、営業力と事業開発力を高められる。 ■評価指標や方法：期初めに上司とともに目標設定を行い、上期下期で評価。 １．業績評価：売上高・粗利率など各人でそれぞれ設定 ２．行動評価(各等級により異なりますが、入社想定している方の項目は下記) └マーケットイン、新規開拓、当事者意識、コンプライアンス、人材育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ・営業手当：30,000円/月 ・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月） ・昇給：年2回 ・決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後藤回漕店

    海運業
    兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2番1号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（貿易・物流・営業）／未経験から貿易・物流のプロへ
      • NEW
      総合職として、主に貿易・通関・物流に関する業務をお任せします。 【具体的には…】 ■営業 ・既存のお客様への定期訪問 ・お客様から荷物の特徴、大きさ、数量、納品先、納期などをお伺いし、最適な輸送方法をご提案 ・新規顧客獲得のための営業活動（ノルマはありません） ■物流案件に関する管理業務 ・輸出入に関する書類作成 ・船会社・運送会社などの手配、連絡・調整 ・納品や配送スケジュールの調整・管理 ・荷物の到着・納品の確認 ・通関を担当する部署に依頼 ■通関業務 ・税関への輸出入申告 ・申告書類作成 ・国内外関連法規についてお客様や営業担当者へアドバイス ■現場業務 ・自社倉庫での作業員管理 ・入出庫貨物の確認 【入社後の流れ】 基本的には、配属先の部署で先輩からOJTで業務を教わります。専門用語も多く飛び交いますが、少しずつ慣れていけば問題ありません。周りの先輩も優しい人ばかりで、しっかりフォローしますのでご安心ください。ひとり立ちまで半年～1年を考えています。焦らず着実にスキルアップしていきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎さまざまな荷物や輸送方法に対応 発電所のタービンから、機械・自動車部品、割り箸などの日用品や雑貨に至るまで、お客様によって届けたい荷物はさまざま。国内と海外の連携を保ちつつ当社が得意とする船舶による海上輸送はもちろん、航空機・トレーラー・トラックなども駆使し、迅速かつ確実に荷物を輸送します。 ◎裁量が大きく自由な雰囲気 仕事の進め方は個人の裁量に任せるところが大きく、上からの指示で動くことはあまりありません。また、年齢や社歴に関係なく意見を上げやすく、風通しのよい自由な雰囲気があります。 ◎資格取得を支援 「通関士」の資格取得を目指す社員向けに、部署や年齢に関係なく参加できる社内講座を開講。受験費用の負担など会社としても資格取得をサポートしています！ ◎語学力不問 英語に限らず外国語の能力は不問です。ただし、語学力を強みとしている方であれば、海外拠点とのやり取りが発生する部署などで業務の幅を広げていける可能性があります。
      【東京・横浜・大阪・神戸・倉敷・博多】 ※「総合職」を希望の場合、経歴、能力に応じ、相談の上で決定します。 ※「総合職（地域限定）」を希望の場合は、上記いずれか希望の勤務地に配属します。 ■東京本社／東京都中央区日本橋2丁目13番12号 (日本生命日本橋ビル10階) ■横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号（クイーンズタワーA棟14階） ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区道修町4丁目6番5号（淀屋橋サウスビル7階） ■神戸本社／兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2番1号 ■倉敷事業所／岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1番地25 ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区冷泉町10-23（博多冷泉町ビル8階） ※受動喫煙対策：禁煙
      【総合職（大学卒）】 月給207,490円 → （2027年6月以降）月給259,500円～ （基本給252,500円＋一律住宅手当7,000～10,500円を含む） 【総合職（地域限定）（大学卒）】 月給186,590円 → （2027年6月以降）月給238,600円～ （基本給231,600円＋一律住宅手当7,000～10,500円を含む） ※年齢・経験等を考慮して決定致します。
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    ニッケル．エンド．ライオンス株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区波止場町6番6号
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 港湾荷役／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／学歴不問
      • NEW
      《Pickupページもご覧ください！》 ◆業務内容は？ ┗━━━━━━ 【船内作業】 ■車専用船への車両等の貨物の積み卸し ■コンテナ船での海上コンテナの積み卸し、固定 ■海上コンテナへの貨物の積み込み ■海上コンテナからの貨物荷卸し ■在来船への重機、トラック等のクレーンでの積卸し ■その他貨物の固定、倉庫管理　など コンテナターミナル等でスケールの大きな作業に取り組んでいただきます！基本的に２～5人のチームで作業に取り組むので、一人きりになることはございません。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できますよ♪ ＼＼働く環境も安心！／／ 夏場は水や経口補水液も提供するなど、社員の健康面もサポート。 また、労働組合も設置しており、社員の働く環境改善のための意見を発信しやすい環境です！ ＜扱う貨物は？＞ ・自動車 ・トラック ・建設機械 ・鋼材　など ＜資格取得支援制度も充実！＞ 貨物の運搬はフォークリフトや大型特殊車両を使用し、業務を進めます。フォークリフトや大型特殊の資格取得は研修センターなどを使用し、会社でバックアップいたします！ ◆入社後は？ ┗━━━━━ 1カ月程度基礎的な知識を身に付けながら、資格取得を目指していきます。同時に、現場の業務の進め方や安全対策なども、ベテランの先輩社員から丁寧にレクチャー！未経験から着実に成長できる環境が整っていますので、ご安心ください。
      【転勤なし】神戸港（ポートアイランド、六甲アイランド等）の各現場 ※原則本社より送迎車にて移動 ※夜勤や休日出勤が発生する場合がありますが、その分しっかり給与に反映されます！ ＜神戸本社＞ 兵庫県神戸市中央区波止場町6-6 ★アクセス 地下鉄海岸線「みなと元町」駅から徒歩で約3分 阪神「西元町」駅から徒歩で約6分 阪急神戸「花隈」駅から徒歩で約7分 JR「神戸」駅、「元町」駅から徒歩で約10分
      ■月給22万円＋諸手当＋賞与2回 ※年齢を基に、経験や能力に応じて決定いたします
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    株式会社國森

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】法人ルート営業◆船舶の安全を支える専門商社／年休126日・残業15h／飛込み・テレアポなし
      • NEW
      ～担当2～5社で関係構築に集中／何かしらの営業経験があれば応募可能◎／年休126日・残業15ｈ／業績好調の優良企業◎船の安全運行を支える老舗商社～ ■業務内容： 船舶機器部品を取り扱う弊社にて、既存クライアントへのルート営業をお任せします。主なクライアントは海運会社や船舶管理会社で船舶管理担当者や購買部門担当者とのやりとりが中心です。 お客様からの発注対応（在庫確認、納期調整）が主業務ですが、時にはお客様から部品選定や最適な提案のご相談を受けることもあり、営業としての提案力・調整力がいきる仕事です。 創業以来培ってきたノウハウを駆使し、最良のご提案を行って頂けるよう入社後教育させていただきます。 当初は先輩社員より業務を学び、経験に応じて早期に主担当としてクライアントをおまかせします。 ＜具体的な業務＞ ・一人あたり2～5社を担当します。また、基本的には長年取引のある既存クライアントを担当します。既存クライアントへ足繁く通い、長期的なスパンで関係性を築き営業活動を行っていただきます。 ・船舶のメンテナンスに必要な部品を営業します。船が航海している過程で部品を納品することもあり、流動的なスケジュールにあわせて提案します。 ・OJTを中心にメーカー研修、セミナー受講の機会もあり専門知識を備えた営業職として活躍できる環境です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 ※顧客と簡単な英語メールでのやり取りが発生しますので、英語に抵抗のない方は大歓迎です。 ■研修制度： OJTを中心に、メーカー研修、セミナー受講も可能です。組織としては15名の営業担当およびアシスタントが在籍しており、30代前後～50代がメインで活躍中です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 また入社時に一連の研修パッケージも準備しております。 ■同社について： 同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～334,500円 ＜月給＞ 242,000円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に月15時間の時間外手当を含んでいます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】法人ルート営業◆船舶の安全を支える専門商社／年休126日・残業15h／飛込み・テレアポなし
      ～担当2～5社で関係構築に集中／何かしらの営業経験があれば応募可能◎／年休126日・残業15ｈ／業績好調の優良企業◎船の安全運行を支える老舗商社～ ■業務内容： 船舶機器部品を取り扱う弊社にて、既存クライアントへのルート営業をお任せします。主なクライアントは海運会社や船舶管理会社で船舶管理担当者や購買部門担当者とのやりとりが中心です。 お客様からの発注対応（在庫確認、納期調整）が主業務ですが、時にはお客様から部品選定や最適な提案のご相談を受けることもあり、営業としての提案力・調整力がいきる仕事です。 創業以来培ってきたノウハウを駆使し、最良のご提案を行って頂けるよう入社後教育させていただきます。 当初は先輩社員より業務を学び、経験に応じて早期に主担当としてクライアントをおまかせします。 ＜具体的な業務＞ ・一人あたり2～5社を担当します。また、基本的には長年取引のある既存クライアントを担当しますので、新規開拓はございません。既存クライアントへ足繁く通い、長期的なスパンで関係性を築き営業活動を行っていただきます。 ・船舶のメンテナンスに必要な部品を営業します。船が航海している過程で部品を納品することもあり、流動的なスケジュールにあわせて提案します。 ・出張などもほとんど発生しません。 ・OJTを中心にメーカー研修、セミナー受講の機会もあり専門知識を備えた営業職として活躍できる環境です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 ※顧客と簡単な英語メールでのやり取りが多く発生しますので、英語に抵抗のない方は大歓迎です ■研修制度： OJTを中心に、メーカー研修、セミナー受講も可能です。組織としては15名の営業担当およびアシスタントが在籍しており、30代前後～50代がメインで活躍中です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 また入社時に一連の研修パッケージも準備しております。 ■同社について： 同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋5丁目7番12号 丸石新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 287,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に月15時間の時間外手当を含んでいます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼所本社ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】貿易担当（建機の輸出入業務）◆神戸製鋼Gで安定基盤◎フレックス・在宅可／土日祝休
      ～貿易事務や輸出入実務の経験を活かし、新車・中古クレーンや関連部品の国際物流を担当／工場・港湾・船会社と連携しながら、輸送全体を支える中核ポジション～ ■業務概要 神戸製鋼グループ唯一の総合物流会社として、建設機械の国際物流を支える貿易事務をお任せします。 担当するのは、コベルコ建機が製造する新車・中古クレーンの輸出業務および新車クレーン用部品の輸入に関わる貿易物流手配業務です。 工場や港湾関係者と連携しながら物流全体を支え、円滑な輸出入を実現する重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場との生産計画および出荷スケジュールの調整 ・インボイスやパッキングリストなど各種貿易書類の作成 ・船積み手配および輸送進捗の管理 ・港湾業者や倉庫会社への荷役、輸送作業指示および現場立会い ・運賃や輸送費の請求、支払処理 ・輸出入に関する問い合わせや調整対応 ■組織構成 配属先は計8名体制です。 管理職2名、担当者4名、派遣社員2名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 工場関係者や港湾業者、倉庫会社など多くの関係者と連携するため、コミュニケーションを大切にする協調的な組織風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は8時30分から17時00分です。 リモートワーク制度があり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月約25時間で、完全週休2日制のためメリハリをつけて働けます。 転勤は当面ありません。 ■企業の特徴 同社は70年以上の歴史を持つ神戸製鋼グループの物流会社です。 鉄鋼、機械、プラント、航空貨物など幅広い物流サービスを展開し、国内外のネットワークを活用した物流を支えています。 退職金制度や企業年金、社員持株制度、カフェテリアプランなど福利厚生も整っており、長期的に専門性を磨きながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大久保建機物流室 住所：兵庫県明石市大久保八木740 コベルコ建機　大久保事業所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収レンジは480万円～680万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社築港

    海運業
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル12F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海上輸送フォワーダー営業◆化学品専門物流／創業100年超の老舗／残業月20h以内／土日祝休
      ～創業100年超の安定性◎／石油化学製品を主な貨物として海運から陸運をつなぐ輸出入物流を支援／日本の主要6大港に港湾物流ネットワークあり／海外物流にも注力～ ■仕事内容 成長を続ける半導体業界向けの化学品を中心に、NVOCCとして海外向け危険物輸送の営業を担っていただきます。国内の自社危険物施設から現地DOORまでの一貫輸送を提案し、顧客ニーズに応じた最適な物流スキームを構築します。既存顧客への深耕営業からスタートし、将来的には新規開拓もお任せします。 単なる既存ルート営業ではなく、「どの市場・顧客を攻めるべきか」「どの輸送ルート・商材を強化すべきか」といった戦略設計から主体的に関わっていただくポジションです。社内にはフォワーダー機能があるものの、現状はオペレーション対応が中心で営業体制は未整備のため、本ポジションが営業機能の立ち上げを担います。 【具体的には】 ・既存顧客への提案営業（輸送条件の見直し、コスト・リードタイム改善） ・新規顧客開拓（商社・メーカー中心） ・危険物輸送に関する最適ルートの設計・見積作成 ・船会社・海外代理店との調整 ・社内オペレーション部門との連携・案件推進 ＜入社後＞ まずは既存顧客の引継ぎを通じて商流・設備・輸送特性を理解していただきます。その後、担当領域を持ちつつ、自身の裁量で新規開拓や市場開発を進めていただきます。 ＜本ポジションの特徴＞ 今回採用する方には、将来的なフォワーダー営業チームの中核としての役割を期待しています。今後人員の増強を予定しており、後続メンバーの採用・育成や営業スタイルの確立など、当社における“フォワーダー営業の型”そのものを作っていただきます。言われた範囲をこなすのではなく、自ら仮説を立て、行動し、成果を創出できる方にとっては大きな裁量と影響力を持てる環境です。 「営業として自立して動ける」「フォワーダーとしての知識を事業づくりに活かしたい」――そんな志向の方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～471,000円 ＜月給＞ 294,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。（前職以上担保、要相談） ■賞与実績：15年間5か月以上の支給を継続中（昨年実績 5.26ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • ☆第二新卒歓迎/ICT(情報通信技術)の提案営業【神戸市】年間休日128日/土日祝休/残業20h程度
      • NEW
      ■業務内容： 当ポジションでは、NECネッツエスアイグループである当社で、ICT(情報通信技術)ネットワークシステムの提案営業をお任せ致します。 既存向け営業が中心、顧客は兵庫県下の大手メーカー・官公庁・学校・病院等になります。 ■業務詳細： 各メーカーのシステム(販売管理システム等)の導入を各企業にご提案いただきます。既存顧客へのルートセールスから開始して業務に慣れていただきます。その後メーカー等の教育を受けながらICT技術を習得し、各種提案営業を行って頂きます。 ■フォロー体制： 社内NW・ITソリューション部の提案等の協力、NECや各ITベンター等の同行営業、技術支援等にて全面的にバックアップする体制が整っております。 また、NECグループの研修制度に参加して頂き手厚くフォロー致します。 ■当ポジションの魅力 （1）やりがい： 既存顧客への営業が中心となりますので、お客様との深い関係を維持し、 働きやすい職場”をICT技術を使って構築していくことが大きなやりがいとなります。 （2）働きやすさ： ・年間休日128日・土日祝休み・残業20ｈ程度 ■特徴 当社は、ＩＴ機器等の販売やシステム設計から保守に至るたるまで、多数の実績を保有しています。また取引実績や信頼を基に、顧客満足度の高いＩＰネットワークや音声サーバーやＩＴソリューションを提供するＮＥＣネッツエスアイグループの子会社としてサービスを提供。先進のＩＴ技術を駆使したサービスは、高い評価を獲得しています。 ■魅力 ＮＥＣネッツエスアイの子会社である同社では研修制度が充実しています。ＮＥＣグループの研修や階層別研修などございます。御経験が浅い方でもスムーズにキャッチアップしていただけます。 お客様と深い関係を築いております。同社のお客様は官公庁・自治体・文教・中堅以上の企業様がほとんど。大手企業様と半世紀にわたるお付き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計5.6ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/ネットワークシステムの提案営業(業界経験者向け)】年間休日128日/土日祝休/残業20h程度
      • NEW
      ■業務内容： 当ポジションでは、NECネッツエスアイグループである当社で、ICT(情報通信技術)ネットワークシステムの提案営業をお任せ致します。 既存向け営業が中心、顧客は兵庫県下の大手メーカーなどの民間企業になります。 ■業務詳細： 各メーカーのシステム(販売管理システム等)の導入を各企業にご提案いただきます。既存顧客へのルートセールスから開始して業務に慣れていただきます。その後メーカー等の教育を受けながらICT技術を習得し、各種提案営業を行って頂きます。 ■フォロー体制： 社内NW・ITソリューション部の提案等の協力、NECや各ITベンター等の同行営業、技術支援等にて全面的にバックアップする体制が整っております。 また、NECグループの研修制度に参加して頂き手厚くフォロー致します。 ■当社について 企業活動の基盤となるネットワークやITプラットフォームからセキュリティ対策、各種ICTソリューション、省エネ・エコ対策も含めたトータルな環境ソリューションをご提供。運用・保守などのサポート・サービスを提供しています。 ■魅力 ＮＥＣの子会社である同社では研修制度が充実しています。研修はＮＥＣの関西支社において行われ、年2回の全体での大きな研修と併せて、新機種が発売される際は数か月に1回の勉強会、Web上での商品理解研修や、業界理解研修などがございます。御経験が浅い方でもスムーズにキャッチアップしていただけます。 お客様と深い関係を築いております。同社のお客様は官公庁・自治体・文教・中堅以上の企業様がほとんど。大手企業様と半世紀にわたるお付き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計5.6ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住井運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区波止場町6-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 港湾荷役／平均年収790万円／創業70年以上／基本土日休み
      • NEW
      神戸港で物流を支える「港湾荷役」のお仕事です。 倉庫内での作業からスタートし、少しずつステップアップを目指しましょう◎ 【入社後の流れ】 ──────── STEP 1：入社～3カ月 倉庫内での商品の詰め込み・固定など 手作業を中心に覚えていきます。 STEP 2：入社4カ月目～ 少しずつ港での作業にもチャレンジ！ 船への積み込みなど、本格的な業務を覚えます。 STEP 3：資格取得で幅広い業務へ！ ゆくゆくは資格を取得しフォークリフト・大型クレーン（通称：きりん）などの操縦もおまかせ！ ＜具体的には…＞ ■コンテナ船（国内・海外） ①コンテナを移動 ②大型クレーンでコンテナの積み下ろし ③船に積んだコンテナの固定 ■倉庫 ①コンテナへ荷物の詰め込み ②荷物の固定 ■自動車専用船 ①車に乗り込み船内へ移動 ②船内で誘導に従い駐車 【会社負担で資格取得】 ─────────── 入社4カ月目からは港での業務に使う資格も取得していきます。 フォークリフト、玉掛け、大型特殊、大型車、けん引、クレーン、移動式クレーン　などさまざま。 資格取得にかかる費用はすべて会社負担です！ お金をかけずにスキルアップを実現できる制度を用意しています。 また教習日や試験日は「出勤」扱いで給与はしっかり支給。 不安なく学習に集中していただける環境があります。
      【神戸港／転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 ■本社 兵庫県神戸市中央区波止場町6-7 ＜アクセス＞ ■神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩4分 ■神戸高速線「西元町駅」より徒歩5分 ■神戸高速線「花隈駅」より徒歩6分 ■JR各線「神戸駅」より徒歩12分 ＼U・Iターンの方も大歓迎／ 港湾住宅（神戸港湾福利厚生協会）を利用できます！ ★本社へ集合後に現場へ向かいます（送迎あり） ★本社へは自動車通勤可（要申請） ★受動喫煙対策：あり
      ■平均月収：50万円 ■平均年収：790万円 ※どちらも現業部平均・2025年度実績 月給24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度平均：3.75カ月分） ＼割増手当も充実！／ やむを得ず休日出勤となった場合でも、 ★土・祝：40％ ★日曜：50％ の割増手当を支給します。 さらに時間外手当・深夜手当は46.8％以上！ 収入に直結する安心の制度です。 ＜昇給実績（平均・月あたり）＞ 2026年：16,000円 2025年：14,900円 2024年：13,700円
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    明海グループ株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1911年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】海運・船舶ビジネス営業（総合職）／正社員前提◎／創業100年超・船舶オーナー事業の安定性◎
      【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方 ・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方 ・スケールの大きな事業に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について 明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景 業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容 外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。 ・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務 ・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動 ・造船契約、傭船契約の交渉および締結 ・シップファイナンス関連業務 ・船舶のコマーシャルマネジメント 船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク ・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能 ・数十億～数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく ・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について 契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。 また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・週休完全2日制 ＜福利厚生の充実◎＞ ・住宅手当あり ・借上社宅制度あり ・独身寮あり ・退職金制度あり 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル 勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【静岡／島田】品質保証担当（品質分析・食品安全推進）◆ネスカフェ・キットカットを支える
      ◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／ネスカフェ・キットカット等を支える／完全週休二日◇◆ ■ポジション概要 ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内の製造拠点において安全・品質・安定供給を重視したモノづくりを行っています。 本ポジションでは、島田工場の品質保証部門にて、原料・包材・製品の品質評価、科学的分析、データの妥当性確認、品質・食品安全システムの運用サポートを通じて、安全で高品質な製品をお客様にお届けするための品質保証活動を担っていただきます。 ■部署紹介 島田工場品質保証課(QA)は、品質、食品安全、法規・社内基準への適合、品質検査、監査対応、改善活動を通じて、工場全体の品質を支える部門です。製造、工務部門、サプライチェーン、R&D、国内外の品質ネットワークなど多様な関係者と連携しながら、品質トラブルの未然防止、継続的改善、品質意識の向上に取り組んでいます。 ■業務内容 ・原料・包材・製品の検査及び使用可否判定に関わる確認業務 ・品質トラブル・苦情・規格外データ発生時の原因調査、修正処置、再発防止活動のサポート ・微生物、理化学のデータを活用した現場サポート ・内部監査・外部監査(ISO9001、FSSC22000、HALAL、Kosher)などに関する準備サポート ・工場全体の品質文化醸成推進サポート ・作業手順書、検査記録、品質関連文書の作成・更新・管理サポート ■募集背景 今後の工場品質保証体制のさらなる強化、品質検査・分析業務の安定運用、食品安全および品質システム対応力の向上を目的とした採用です。科学的な知識を活かしながら、現場に近い立場で品質を支え、将来的に品質保証領域の中核人材として成長いただける方を求めています。 ■このポジションの魅力 ◎食品・飲料の品質保証において、科学的知識を実務に活かせるポジションです。 ◎検査・分析だけでなく、品質・食品安全活動、改善活動、監査対応など幅広い品質保証業務を経験できます。 ◎製造現場や他部門と近い距離で連携し、品質課題の解決に直接貢献できます。 ◎グローバル企業の品質基準や食品安全マネジメントシステムに触れながら、専門性を高められます。 ◎将来的にはQA Specialistなどへのキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田工場 住所：静岡県島田市細島字寺久保1700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ネスレ＞【静岡・島田市】設備保全リードエンジニア（工場安定操業・改善推進）／年休123日
      ◆工場の安定操業を支えるエンジニアを募集！残業10～30時間程度 ／世界最大級の食品・飲料メーカーでキャリアアップ◆ 世界最大級の食品・飲料メーカー「ネスレ日本株式会社」の島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ■主な業務： ・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます ・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します ・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います ・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします ・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます ■ミッション： 設備保全の枠に留まらず、保全戦略の立案、改善プロジェクトの推進を通じて、製造現場と一体となり「止まらない工場」「安全で高品質なものづくり」を実現していただきます。 ■配属部署・働き方： 島田工場の安定操業を支えるメンテナンスエンジニアの専門チームです。 生産設備の保全戦略を自ら考え、実行し、改善につなげることで、設備の安定稼働をリードしています。 日々の保全対応に加え、再発防止や標準化などの改善活動を通じて、工場全体の設備力向上に挑戦できる部署です。 【部署構成】 約4名 ■入社後について： 入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応を通じて工場設備への理解を深めていただきます。 その後は、故障分析や再発防止、保全計画の見直しなどの改善テーマの中心メンバーとして活躍し、設備の安定稼働を支える役割を担っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田工場 住所：静岡県島田市細島字寺久保1700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松野組

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2松野ビル
    • 設立 1926年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験ミドル層の方活躍中◎【神戸／転勤無】建築施工管理／年休126土日祝／転勤無／直行直帰可能◎
      ～未経験でも月給30万円～ ★手に職＆高年収／ミドルシニア層の方や、飲食店のホール、スーパーの店員、パスタを湯がいていた方、靴売りなど様々なバックグラウンドの方が活躍中！転勤なし／福利厚生充実／創業１００年／「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎～ ■どんな会社？ 創業約100年、関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。 主要取引先は「関西電力株式会社」。 変電所をはじめとする電力関連施設の建築工事・改修・営繕工事を長年手がけており、高い安全基準と施工実績が求められる案件を安定的に受注しています。 発注者が固定されているため工事の進め方や書類様式が標準化されており、未経験者でも業務を覚えやすい点が特長です。 景気に左右されにくい事業構造のもと、腰を据えて技術を身につけられる環境があります。 ■求人概要 関西電力関連施設の建築施工管理 ■仕事内容 関西電力関連施設における建築工事・営繕工事の施工管理業務を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務中心です。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・協力会社への指示、打ち合わせ ・安全・品質チェック、写真撮影 ・書類作成（フォーマットあり） ＜キャリア＞ 経験を積みながら建築施工管理技士などの資格取得を目指せます。 ■研修制度： ＼最初は簡単な事務作業から！／ 座学や先輩社員に付帯しての現場見学などを通して工事や業界に慣れていただきます（3か月程度） その後、徐々に先輩社員に同行いただき、施工管理技術者としてご活躍いただくことを想定しております。 ・業界・職種未経験の先輩が多数活躍中です！教育体制が整っているので、未経験の方でもご安心ください◎ ■組織 工務部：計30名。若手からベテランまで在籍し、未経験スタートの社員も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日126日／日曜休み確約 ・土祝は基本休み（出勤時は代休あり） ・残業：月30時間程　／未経験の方は残業ほぼ0時間 ・転勤なし／直行直帰可 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・第二新卒を育てる前提の採用 （2）関西電力案件中心で業務が覚えやすい （3）創業100年の安定企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（初年度の昨年度実績15万） ・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【神戸/転勤無】無電柱化工事の施工管理◆ミドルシニア層活躍／年休126土日祝／直行直帰◎
      ～施工管理経験者活躍中／50・60代活躍／いくつになっても第一線で働ける！景観改善や災害対策に直結／無電柱化工事の管理業務／年休126日・土日祝／60歳以降も定年前の給与に近しくなるよう調整する制度や退職金・再雇用制度あり◎～ 「全国出張が続く働き方を変えたい」「経験を無理なく活かしたい」 そんな施工管理経験者の方に最適な環境です。 関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。 ■仕事内容： 一般道路における無電柱化工事の施工管理業務をお任せします。 実作業は協力会社が担当するため、現場をまとめる管理業務が中心です。 【具体的には】 ・道路掘削、管路設置工事の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・打ち合わせ、指示出し ※案件割合：無電柱化工事100％ ■業務の特徴： 無電柱化工事は、電柱や電線の地中化により景観改善や災害対策に貢献する仕事です。 現場は神戸・大阪を中心に関西一円。 直行直帰が基本で、日帰り案件がほとんどです。 ■組織構成： 工務部：計30名。40代・50代・60代が在籍し、年齢に関係なく経験を尊重する風土があります。 入社後は、これまでの経験分野を考慮し無理のない案件から担当していただきます。 関電仕様や進め方は既存社員がフォローしますのでご安心ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有。定年60歳ですが正社員での再雇用制度があり、給与は定年前に近づくよう調整されます◎定年前と収入がほぼ変わらないので、落ち着いた環境で期就業が叶います◎ ◆関西電力案件100％の安定基盤。関西のインフラ・街の景観改善に関わる仕事なので、日帰り中心の現場が多く出張はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■働き方： ・年休126日／基本土日祝休み(日曜休み確約。出勤時は代休・手当支給) ■当社について： 株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。関西電力を主要取引先に、電力インフラを支える無電柱化工事などを手がけています。景気に左右されにくい安定した受注を背景に、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：30万円以上 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカイ

    自動車部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【神戸】製造組立スタッフ◆オーダーメイドのタイヤ製造機◆大手企業と取引／残業20時間
      ≪海外19カ国に製品を提供／冷暖房完備の工場で快適に就業／世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用する「タイヤ製造機械」を作る会社／一貫した自社設計≫ ■業務内容： 主に国内を代表するタイヤメーカー、スポーツ用品メーカー、 化学メーカーと取引を展開している当社本社工場にて、製造業務（組立・塗装）をお任せいたします。タイヤ製造用設備やタイヤ成形機等の機械部品の組立・塗装業務をお任せします。 しっかりと機械の構成や仕組みなどを理解できるようになったら、将来的にリーダーとしてキャリアアップも可能です！ ■組織構成： ・ポートアイランド第一工場：13名 ・第2工場：11名 ・本社工場：9名 ご希望やご経験、適性に応じていずれかの工場に配属となります。 ■働き方： ・転勤なし ・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■当社について： 当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド第一工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町３－５－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ポートアイランド第二工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７－２－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 180,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■賞与：年2回 他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河】技術系オープンポジション◆オーダーメイドのタイヤ製造機◆大手企業と取引／残業20h
      ≪海外19カ国に製品を提供／転勤無しで長期就業◎／世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用する「タイヤ製造機械」に携われる／一貫した自社設計でニッチトップ≫ ■業務内容： 当社白河工場にて、世界トップクラスの大手タイヤメーカーが使用するタイヤ製造機械の設計業務・組み立て業務・メンテナンス業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、先輩社員の仕事に同行し、OJTを通して徐々に仕事を覚えていただきます。 ご経験に応じて少しずつ業務を任せていきますが、将来的には取引先からの要望を直接ヒアリングして実現可能性を探りながら機械設計～メンテナンスまですべてのプロセスに携われる非常にやりがいのあるポジションです。 ※設計の実務はAutoCAD、SOLIDWORKSを使用します。 ■教育体制： ベテラン設計者が丁寧に指導し、成長段階に応じて業務を分担。未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・転勤なし ・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■想定されるキャリアパス： 若手からベテランまで一貫した設計力を磨き、設計リーダーやプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 世界有数のタイヤメーカー90％超の設備を手掛け、グローバルに活躍可能。長期的な安定基盤と挑戦できる環境が整っています。住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市大字双石字広久保1(住友ゴム工業白河工場内) 勤務地最寄駅：新白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 180,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ星貿易株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-5-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【神戸/須磨区】出荷・検品・配送担当◆正社員・年休126日（土日祝）・残業ほぼ無で働き方◎
      ～創業65年以上の老舗貿易商社／残業ほぼ無し・土日祝休でワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当あり～ ＼デスクワークだけでなく、動きのある仕事をしたい方歓迎／ ＼正社員として腰を据えて働きたい方歓迎／ ■業務概要 出荷・検品・配送等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・倉庫内作業（検品・梱包・入出荷） ・事務処理（入荷から出荷までの管理、送付状作成） ・配送業務（500ｇ～2kg程度の味噌を車で運び、車で配送 ※東灘区の倉庫につき1～２回程度の配送 ※倉庫内は空調完備 ■組織構成 現在、本部署には4名が在籍しており、ワーキングママも活躍中です。作業内容はもちろん、PCの操作方法なども気軽に相談できる風土が根付いており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■働く環境 ・会社は神戸市営地下鉄「総合運動公園」駅から徒歩5分！駅チカな勤務地となりますので、通勤もしやすいです。 ・充実したサポート体制のもと、未経験から挑戦いただけるポジションです。 ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-5-2 三ツ星貿易本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,100円～250,000円 ＜月給＞ 198,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績1.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【名古屋市】法人営業/介護用品・包装資材等/年休126日・残業10h程度で働き方◎
      ～創業65年以上の総合商社／介護用品やリネン、包装資材など幅広い商材を取り扱い、多様な業界のお客様の課題を解決／働き方◎～ ＼安定企業で腰を据えて長く働きたい方必見／ ＼お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎／ ■業務概要 介護用品・リネン・包装資材関係の取扱担当者として、国内法人営業をお任せします。 ＜入社後すぐに＞ OJTを通して、商品知識や仕入れ先、販売先の特徴などを覚えていただくことからスタートします。先輩との同席で業務を習得し、早い方は半年で独り立ちする方もいますが、ご本人の習熟度に合わせてフォローいたしますのでご安心ください！ ＜将来的なお任せ業務＞ ・国内企業（全国各地、関東エリア多め）へ販売。常時アクティブな販売先があり、スキル・適正を見て担当先を決定。法人企業が中心となります。 ・取引先への定例訪問、新商品の情報提供、キャンペーンによる販売促進などの営業活動。 ＜目標数値＞ 部門目標を個人単位で割り振り、チームでの達成を目指していただきます。 ■組織構成： 現在、本部署には5名が在籍しており、組織全体のサポート意識が高いことが特徴です。分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる風土が根付いており、安心して業務に取り組める環境があります。 ■働く環境 ・事務所はJR中央本線「新守山駅」から徒歩10分以内！駅チカな勤務地となりますので、通勤もしやすいです。 ・充実したサポート体制のもと、業界未経験からでも挑戦でき、将来的には商品企画など、裁量を持って幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。 ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10h程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市守山区西川原町50 勤務地最寄駅：JR中央本線線／新守山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,100円～250,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,100円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績1.3ヵ月 ■モデル年収： 入社5年目32歳、年収420万円(独身) 入社9年目36歳、年収520万円(家族あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー
      【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80～120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20～30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代～50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（～16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給有：勤務成績により年1回賞与有：年2回（7・12月）※2024年実績：5.5か月／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏期・冬期賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      ~1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。~ ■職務詳細： ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/赤穂】化学品の製造＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／年休129日／正社員／スタンダード上場◆
      ＜残業月7h程度／日勤のみ／年休129日／福利厚生◎／正社員雇用／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場＞ ■職務内容 当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置 ・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入 ・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す ・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出 ・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄 ・製造記録の作成 ・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制 潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境 勤務は早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景 近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（6.55ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ホットメルト接着剤の研究開発・顧客サポート◆国内外で高いシェアを誇る化学メーカー
      □■業界トップ級シェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営■□ ■業務概要： ホットメルト接着剤の研究開発から顧客サポートまで幅広く携わっていただきます。商品開発業務に加え、営業と連携した技術提案やお客様先でのトラブル対応など、モノづくりの上流から下流まで一貫して経験できるポジションです。 ■業務詳細： ◇商品開発業務 └新規処方の設計・試作、物性評価、既存製品の改良 ◇技術サービス └導入時のトラブル対応、クレーム対応（原因分析・追及、是正措置の提案） ◇営業活動サポート └WEB会議対応、資料作成、営業員との同行訪問、立ち合いテスト ◇材料発注 └原材料の発注・在庫管理 ◇ラボのメンテナンス └器具の校正・点検、試験環境の維持管理 ◇ニーズヒアリング └顧客要望の収集 ■配属先について： ・ホットメルト開発部 └部長兼課長1名、課員7名 ■当社の特徴・魅力 当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目5-3 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂久田商会

    医療機器卸
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/第2新卒歓迎】歯科医療機器の営業・販売促進 ◆語学力を活かす・海外出張可能性有/残業ほぼ無
      ◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境／有給消化率8割以上・平日残業ゼロ◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社で、歯科医療機器を扱う営業職をお任せします。当社の営業は商品を紹介するだけでなく、“医療現場の課題をどう解決するか”を考え、自らのアイデアを形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進 ・商材広告やカタログの作成 ・医療関係者との情報交換と製品開発サポート ・海外展示会や開発の調整 ◎出張：海外年2~3回程度、国内月1~4回程度が発生する可能性があります ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ※製品づくりから市場提案まで一貫して携わることができます。多彩な業務に積極的に取り組める方を歓迎いたします。 ■ミッション／やりがい： 顧客の課題に応える製品・サービスを提案し、展示会や学会、セミナーを通じて需要創出、新規顧客の開拓、新製品の市場浸透を推進いただきます。主体的に営業活動を組み立てられる高い裁量があり、最先端の医療機器に触れながら医療現場の発展に貢献できます。 ■サポート体制： 入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2～3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制： 営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■海外出張イメージ 年に2～3回程度の海外出張があります。主な訪問先はアメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などで、展示会参加（3日間）に加え、メーカー訪問や市場調査、新製品の発掘を行うため、滞在は1～2週間程度です。今後はドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。国内展示会への対応もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５ 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】〈裁量×挑戦×グローバル〉自ら市場を切り拓く歯科医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張有
      ◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与／有給消化率8割以上・平日残業ゼロ◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。 今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造 当社の営業は、単なるルート営業ではありません。 国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。 国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容 ・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1） ・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング） ・展示会・学会・セミナーでの販売促進 ・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート ・広告・カタログなど販促物の企画 ・国内出張（月2回程度／1～3日） 　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市 ・海外展示会への参加（年2～3回） 　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土 入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像 ・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方 ・英語で日常会話・メール対応ができる方 ・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方 ・チームで協力しながらも、自走できる方 ・成果にこだわり、やりきる力のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 ＜月給＞ 240,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を下回らない条件でご提示いたします。 ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヤパンエキスプレス

    海運業
    兵庫県神戸市中央区港島6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／商船三井G】通関士◆輸出入海上貨物の通関手続き／残業約８h／所定労働7h／年休123日
      • NEW
      ～通関手続き業務をお任せ◇商船三井のグループ企業◇残業10時間程度◇2026年春に物流センター増設～ ■業務概要： 通関士として、取り扱う輸出入海上貨物の通関手続に関する業務や立ち会い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・通関取次業務 ・通関書類の点検 ※運送・梱包・作業などは倉庫担当が実施します。 ・税関への訪問 ※通関書類等の受け渡しは既に既存社員が実施するためほとんどございません。 ・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を用いた入力業務 ・電話とメールでの顧客との折衝 ※営業を介して行うことがメインです ※英語力に自信がない方も、フォーマットを覚えていただければキャッチアップ可能です。 ■組織構成： 計11名（20代～60代、平均年齢40代） └部長1名（役員兼務） └課長2名 └主任2名 └職員4名 └準社員2名 ■働き方： 残業8時間程度 ■企業情報： 創業以来、海貨業、通関業、国際物流業、海外引越の分野に進出し、（株）商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスの提供に努めてまいりました。 また、2013年には神戸港でも数少ない危険品倉庫を魚崎浜に新設し、2026年5月にはポートアイランド新物流センターに危険品倉庫を増設するなど、危険品物流体制の強化を進めてまいりました。危険品取扱業者として長年培ったノウハウと経験を活かし、高品質で信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～242,800円 ＜月給＞ 210,800円～242,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】輸入貨物の国内配送手配◇商船三井100％G／残業10H／土日祝休◇丁寧なOJT
      ～商船三井100％G会社で安定した経営基盤・残業時間約10h・労働時間7h～ メーカー、商社などのお客様が輸出入する海上貨物の取扱（バンニング/デバンニング、船積の予約、配送トラックの手配、関係書類の作成、通関など）を行っている当社にて、輸入チームの一員として、海上輸送に付随する国内配送（ドレー、トラック）の手配業務を中心にご担当いただきます。 ■概要 海外から届く貨物の輸送手配（輸入オペレーション業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・ドレー（陸送）手配 港に到着したコンテナの配送手配 運送会社への依頼（電話／メール／FAX） 集荷・納品スケジュールの調整 貨物内容や条件に応じた最適な輸送の選定 ・オーダー票（指示書）の作成 貨物情報（品名・重量・数量など）の入力 納品先・納期・特殊条件の設定 関係者への共有資料作成 ・社内外との調整業務 営業部門との連携（顧客要望確認） 通関・倉庫部門とのスケジュール調整 協力会社との折衝・問い合わせ対応 ・貿易書類の確認 B/L（船荷証券） インボイス／パッキングリスト その他輸入関連書類 ・社内システム入力・進捗管理 案件データ入力 輸送進行のステータス管理 請求関連データの登録 ■入社後の流れ まずは輸入チームに配属。 OJTを通じて、ドレー手配を中心に業務を習得していただきます。 未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧にフォローします。 ■魅力 ・物流を動かす「司令塔」ポジションです！自ら輸送するのではなく、関係各所をつなぎ物流を動かす役割。滞りなく業務を進めることで日本のインフラを支えてください！ ・専門スキルが身につきます。国際物流の仕組みや貿易実務はもちろん、調整力／段取り力などポータブルスキルが身に付きます。 ・年間休日123日完全週休二日制。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■当社について 商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスを提供。近年増加している危険品輸出入貨物の取扱需要にお応えするべく、26年1月に新たに神戸港ポートアイランドに物流センター・危険物倉庫を開業。危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～237,800円 ＜月給＞ 205,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東運サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区新港町10-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給26万円以上／年間休日127日
      ★テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 目標の数字はありますが、お客様としっかり 信頼関係を築ければ契約につながる環境です。 無理なく達成できますよ。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ 産業車両や建設車両の販売・リースや 修理の提案を行うルート営業をお任せします。 ■既存顧客への定期的な訪問 ■製品のご提案 ■メンテナンスのご提案 ■見積・資料作成　など ◎1日あたり7～10件ほどの顧客先を訪問。 関係を少しずつ構築していきましょう！ ＜商材＞ フォークリフトなどの車両を中心に、 車両用スロープなど、顧客の業務に欠かせない 多くの製品を扱っています。 さらに、販売だけではなくリース契約も可能。 リース期間に合わせて次の契約に繋がることも。 修理担当も社内に在籍しており、製品の 導入～メンテナンスまで幅広く提案できます！ ＜お客様となるのは？＞ 物流業をはじめ、海運業、牧場などさまざま！ 神戸を中心とした関西エリアをメインに 全国にも数カ所取引先を有します。 ／ 『売って終わり』ではない 営業スタイルです！ ＼ 重視しているのは、既存顧客と信頼関係を 築いていくこと。 「近くに来たので挨拶に来ました！」 「今の製品で何かお困りごとはないですか？」 など、定期的に訪問することが大切です。 ＜入社したら？＞ 最初はOJT研修で、書類の作り方から提案方法、 商材についてなど、先輩がマンツーマンで 教えます。 「初めての営業職…」 「業界についての知識がなくて不安…」 という方もご安心ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／創業60年】 本社／兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞ 「三ノ宮」駅 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給26万1000円～34万5000円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
    • 一般事務／未経験歓迎／年休127日／残業月5H未満／転勤なし
      ★「ありがとう」がやりがいに！ 顧客先からはもちろん、営業や社長から 「いつもありがとう」 「この間の案件上手くいったよ！」と 感謝されることも多いサポート業務です。 “人の役に立つことが嬉しい”そんな方なら イキイキと働けるはず！ ★無理のない働き方ができます！ 業務量は状況を見てお任せするため、残業せずに 定時で退勤することが可能。 急な体調不良や通院時なども、柔軟に対応 できますので、遠慮なく相談してください♪ ＜お任せする業務内容＞ 営業の業務や、会社の運営がスムーズに進むよう サポートしていただきます！ ■請求書や見積書の作成 ■データ入力業務 ■書類などのファイリング ■文房具など備品の発注 ■来客対応、電話対応など ※月に数回、備品の購入や郵便物発送などのため 外出してもらうこともあります。 ＜入社したら…？＞ まずは書類作成など、簡単な業務からお任せ。 慣れてきたら、少しづつ業務の幅を 広げていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 兵庫県神戸市中央区新港町10-3 ＜最寄り駅＞ 「三ノ宮」駅 ＼アクセスも抜群！／ ★社内に駐車場を完備しています ★三宮までも近く、買い物にも便利！ ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
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    プリンス海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番16号 三宮南ビル6階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／苫小牧求人／未経験歓迎／完休2日制／正社員
      ★★未経験の方歓迎しております★★ 荷役作業は荷役作業員が行い、停泊中の荷役作業の立合い・調整をし、船舶運航を縁の下からサポートするお仕事です。 イメージしづらいお仕事内容かと思いますが、基本的なPC操作ができればOKです！ 難しい業務はありませんので、未経験の方でも安心してくださいね。 確実に知識とスキルが身に着けられますので、長期的にご活躍いただけます◎ 【具体的な業務】 ■船舶運航管理 　船舶（船員）とやり取りし、入出港含む船舶運航をサポートします。 ■荷役作業立合い 　停泊中の船舶に乗下船する荷物（車両やシャーシ等）の荷役作業を作業員に指示、問題があれば対応します。 ■問い合わせ対応 　関係会社やお客様からの問い合わせに対応、調整を行います。 ■その他事務作業 　電話やメール対応 　ファイル整理や簡単なデータ入力など ※実際に荷物を積み下ろす作業はありません ●　なくならないニーズ　● …………………………………………… 海運業は、世界中の物流を支える重要なインフラです。 グローバルな経済活動がますます活発化する現代において、海運業の需要は安定しており、今後もなくなることはありません。私たちの生活に欠かせない日用品や食料、エネルギー資源など多くの物資が海を越えて運ばれています。 そのため、海運業は常に安定したニーズがあり、将来的にも高い需要が見込まれている業界なんです◎ ●　未経験の方も安心スタート！　● …………………………………………… 配属先ではサポート体制も整っており、何か分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 職種・業種未経験の方でも周囲のサポートで着実にスキルアップできる環境なので、どうぞご安心ください！ ●　長く快適に働ける職場です　● …………………………………………… 年間休日は124日で、5日程度の連休取得も可能。 残業は月15時間程度と少なく、仕事とプライベートの切り分けがしっかりできる環境です。 快適な職場で長く就業し、じっくりとキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      【自動車通勤OK（無料駐車場あり・通勤時のガソリン代支給）】 電車・バス通勤可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～26万円（地域手当含む） ※経験・スキル、年齢により決定いたします
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    株式会社益田工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】意匠設計（オフィスビルなど）◇大手との取引/転勤・出張なし/社長と距離が近い
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引/将来、幹部のポジションをお任せ！/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！将来、幹部ポジションをお任せ！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■業務内容 設計担当として、営業や施工部門と連携しながら、さまざまな建築物の設計企画を担っていただきます。 設計企画部は最上流工程である基本設計を担っております。実施設計は協力会社が行っており、その管理業務もお任せします。 《具体的には…》 【対象物】マンション、店舗、オフィスビル、医療ビルなど 【エリア】神戸市中心 ■社風 施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。 イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。 ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。 ■当社の特徴 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。 人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。 当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。 今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】積算・見積もり◇大手との取引/転勤・出張なし/残業２０ｈ/約70年もの歴史を誇るゼネコン
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■職務内容 積算業務のスペシャリストとして、建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般を担当していただきます。 《詳細》 ◇数量の拾い出しから概算コストの算出 ◇工事費の査定業務として新規顧客の査定 ◇施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書作成 ◇お客様からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出/報告書作成 ◇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとにコスト推移レポートの作成 ■業務の特徴 設計者に確認を取りながら仕事を進めることもあるため、周囲との調整を図りながら慎重に仕事を進められる方、ねばり強くコツコツと仕事に取り組める方を求めております。 ■組織構成 現在61歳の方が1名でご担当されております ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。 ■当社の特徴 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥谷金網製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町4-5-5
    • 設立 1895年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務責任者・リーダー候補／年休120日／創業130年／残業少
      • NEW
      【当社のビジョン＆募集背景】 ------ 当社は、2035年に社員100名体制×売上高倍増（30億円規模）を目指すビジョンを掲げています。新たなものづくりへ果敢に挑戦し、この目標を達成するためには、130年の歴史を継承しつつ、時代に合わせて「組織をアップデート」することが急務です。その組織変革と成長を牽引していただく総務人事のリーダーを募集します。 【お任せする業務内容】 ------ あなたには、人事・採用を中心とした総務業務全般および総務部門のチームマネジメント等をお任せします。 ■総務基礎業務の整理・標準化、業務基盤の確立 ■メンバーの育成・チームマネジメント ■業務改善・DX推進 ■人事・採用業務の企画・導入・運営 ■評価制度（研修体系、評価制度の見直し検討） ■総務組織の再構築・強化 【入社後は…】 ------ 入社後は、まず現状把握と基礎業務の整備・標準化からスタート。 その後、業務改善やメンバー育成を通じ、会社の成長を支える総務・人事組織の再構築を牽引するポジションとして活躍していただきます。 ------ 【1】10年先の「会社のカタチ」をつくる醍醐味 2035年の「100名体制」に向けた変革期。 採用戦略、各種人事制度・人材育成のしくみの見直し構築など、将来の会社運営の基盤づくりを推進するポジションです。 【2】挑戦空間 歴史長い会社ではありますが、変化を恐れず挑戦する人を応援する風土のある会社です。 社長との距離が近く、日常的に意見交換も行います。
      【転勤なし／「神戸駅」徒歩3分】神戸本社：兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5 ＜アクセス＞ ・JR「神戸駅」より徒歩3分 ・地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩3分 ・神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】34万円～50万円＋賞与年2回 ※時間外手当は、リーダー職の場合は別途支給。 課長補佐・課長職は管理職のため、時間外手当の支給対象外となります。 【月収例】パターン：リーダー職/世帯主/配偶者＋小学生の子ども2人/時間外10h ・基本給：28万1000円 ・役職手当：4万円 ・職能手当：2万円 ・住宅手当：2万円 ・家族手当（配偶者＋子ども）：6000円＋2万円 ・時間外手当：2万1000円 →合計：38万8000円＋交通費 ※各種手当の支給条件あり ※時間外手当は実績に応じて支給 ※上記は一例であり、経験・年齢・役職等により異なります。 ※通勤手当は別途支給
    • 人事労務（総務）／年休120日／創業130年／経験者採用
      【◎募集背景 】 当社は、2035年に社員100名体制を実現し、売上高の倍増（30億円規模の増収）を目指す成長目標を掲げています。 それを達成するためには、技術力をさらに磨き、新しいものづくりに果敢に挑戦していくのはもちろん、積み重ねられてきた「130年の歴史」を継承しつつ、時代に合わせ、組織のあり方をアップデートしていくことが求められています。 【労務】 ■給与計算・社会保険・雇用保険に関するデータの取りまとめ ■勤怠管理 ■年末調整 ■健康診断の手配 ■助成金申請　など 【総務】 ■車両・OA機器などのリース管理 ■備品・設備管理 ■契約書管理 ■社宅管理 ■各種認証・申請に関する事務 ■その他庶務業務　など 将来的には総務グループの業務を横断的に理解し、メンバー同士でフォローし合える体制を目指していただきます。 【この仕事のPOINT】 ★一つの分野にとどまらない活躍を 当社の総務グループは少数精鋭。そのため「労務だけ」と業務を完全に分けるのではなく、それぞれに主担当を置きながら、チーム全体で協力して業務を進めています。 今回入社される方にも、まずは経験を活かせる業務を中心に担当いただきながら、少しずつ領域を広げていただく予定です。 人事の視点から労務について意見を出したり、労務の知識を制度づくりに活かしたり――。バックオフィス全体への理解を深めることで、これまで以上に仕事の幅を広げられます。 ★ルーティンだけではなく、「会社をつくる」仕事も 当社が目指しているのは、10年先を見据えたさらなる事業・組織の成長。そのためには、社員が安心して長く働ける環境づくりも欠かせません。 日々の労務・総務業務を着実に進めるだけでなく、「もっとこうした方がいいのでは？」という改善提案も歓迎します。 経営層との距離も近く、社長と日常的にコミュニケーションを取れる環境。「採用状況はどう？」「この設備はどうなっている？」など直接やり取りすることも多く、自分から改善策を提案する機会もあります。
      【転勤なし／「神戸駅」徒歩3分】神戸本社：兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5 ＜アクセス＞ ・JR「神戸駅」より徒歩3分 ・地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩3分 ・神戸高速線「高速神戸駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給いたします ※経験・能力により決定いたします 【月収例】パターン：世帯主で配偶者＋小学生子ども2人、時間外10時間 ・基本給：27万円 ・住宅手当：2万円 ・家族手当（配偶者・子ども）：6,000円＋2万円 ・時間外手当：2万3000円 →合計：33万9000円＋交通費
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】品質監理《自社マンションワコーレ★発注者側》◆年休127(土日祝)／施工管理経験歓迎
      • NEW
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼施工管理経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 ★マンションの品質監理とは？…マンションを建てる際に行われる、設計通りの品質を担保するための活動で、設計～施工～引き渡しまでの安全性や機能性に関する検査・確認等が主なミッションです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）図面確認 ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） （2）工事監理 ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議 （3）施工後の立ち合い等 ・施工前後の各種検査（事業主検査、竣工検査）の立会い ・マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L例：午前：現場確認や定例会議参加／午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ・休日：年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度あり ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～407,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】品質監理◆自社分譲マンションワコーレ《発注者側》年休127日(土日祝)／残業13h程
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～450,500円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～528,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分（予定年収は賞与実績に応じ、算定期間在職の場合） 役職手当、職位専門手当を固定残業代として支給 月支給額：442,000～528,500円 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸商工貿易センター

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（総務・経理・経営企画・営業事務・施設管理）／完休2日
      入社後は総務、経理・経営企画、営業事務（営業）、施設管理のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【総務職（情報処理分野含む）】 ◎総務分野 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生事務 ・株主総会や役員会の開催　他 ◎情報処理分野 ・社内ツール、ソフトウェアの展開、更新対応 ・社内ネットワークの構築、整備 ・PCなどの不具合発生時の対応　他 【経理・経営企画職】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・各帳簿への記帳 ・仕訳作業 ・出納業務 ・決算業務（月次、年次） ・事業資金計画の策定 ・予算計画作成、予算執行管理　他 【営業事務職（営業）】 ・2つのビルのテナント募集（提案業務） ・テナント管理業務 ・テナント契約書類の作成 ・請求書作成、発行 ・展示場や会議室、駐車場の売上管理 ・イベント会場の予約受付対応 ・施設の利用促進に関わる対応　他 【施設管理職】 ・2つのビルの設備管理、補修、修繕対応 ・管理業務委託契約の更改 ・自衛消防組織の運用 ・各種請求支払い業務 ・入退去チェック（原状回復確認など）　他 ★コミュニケーションが大切です！ 当社ではどのポジションでも「コミュニケーション」が重要。テナントなど社外の顧客とのやりとりや、社内であっても部署をまたいで情報の共有などを行っているため、綿密なコミュニケーションを大切にしています。 ★新しいことを学ぶ意欲を重視！ 大きな組織ではないため、業務を横断的に担うケースが多くなります。新しい仕事にも前向きに学ぶ姿勢が重要です。 ＜入社後の流れは…？＞ ◎入社時研修 まずは当社のことを知ってもらう入社時研修からスタート。事業のことなどを説明します。 ▼ ◎各部署の現場研修 その後、1、2週間程度をかけて、各部門を周っていただきます。 現場で各部署の社員と顔を合わせながら、大まかな業務を知っていただきます。 ▼ ◎配属先でのOJT研修 いよいよ実務研修に入ります。同業務を担当する先輩の横で業務内容を学びながら、できることから担当していきます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターンも歓迎！】神戸商工貿易センタービル（神戸市中央区）または神戸ファッションマート（神戸市東灘区）での勤務となります ★神戸商工貿易センタービル／兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 4F ＜アクセス＞ 各線「三宮駅」より徒歩10分 ★神戸ファッションマート／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」直結 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（ビル内喫煙室あり）
      ＜月収例＞月収27万6000円（30歳・大卒） 月給24万680円以上（一律勤務手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/元町】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。2025年には「パテック フィリップ ブティック 神戸」「ウブロ サロン」をオープン。2026年には「ヴァシュロン・コンスタンタンブティック」など新店舗オープンの為、増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地・元町店 ・パネライ 神戸ブティック 等11店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 フェアインセンティブ有 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて120年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間115日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミックス

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合商社の保険事務スタッフ／土日祝休み ／賞与4.3か月分
      • NEW
      当社は大手損害保険会社の代理店として､ 主にグループ企業および関連会社に対して保険商品を販売しております。 また、企業だけではなく､そこで働く従業員様向けの 自動車保険や火災保険などの取扱いをしております。 ＜具体的には...＞ ■契約書類管理･作成 ■電話・FAX対応 ■各種保険の満期更改案内 ■申込書内容のチェック ■保険料の請求書作成など ＜使用するシステム＞ PC操作については、Word・Excelとメールができれば大丈夫です。 保険業務に関しては代理店システムがあるので、そこで業務が完結します。 ◆◇入社後の流れ◇◆ ☆STEP 1 入社時研修からスタート！ 社内ルールから業務の内容まで細かくお教えします。 ☆STEP 2 入社後は募集人資格（4種類）を1～2ヶ月以内に取得する必要があります。 業務時間中に勉強時間を確保できる体制にしています。 ☆STEP 3 先輩OJTのもと、グループ会社の火災保険の作成からお任せ。 グループ会社の総務部や各支店の担当者とやり取りをするイメージです。 他拠点やグループ会社とも交流が多く、 カミックスを知らない人への案内ではないので 安心して仕事に取り組めます。 ☆STEP 4 慣れてきたら、取引先企業の輸出入業務にかかる保険（貨物海上保険）についても 業務を広げて従事していただきます。 保険事務の仕事は1ヶ月の流れ、 そして1年を通して大きな流れがあるので じっくりと育てていきます◎
      ＜転勤なし＞ 兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11（上組本社ビル4階） ＜アクセス＞ JR･阪急･阪神各線「三宮駅」徒歩15分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.3か月分） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には、一律手当（役職･資格･家族手当）を含んでいます ◎残業代は別途全額支給します。
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    株式会社山本設計

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市中央区二宮町4-11-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】意匠設計◆官公庁や公共施設が7割／建築士1級・マネジメント経験歓迎◆神戸の街づくりに携わる◎
      ～建築のプロフェッショナル募集/神戸の街づくりに根差したお仕事/官公庁・公共施設の案件多数/建築に上流工程から携われる～ ■職務内容： 当社で建築物の設計全般の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 民間工事と公共工事の割合は３：７となっており、官公庁や公共施設の施工実績も多数ございます。 ・建築物の設計全般 ・工事監理 ・お客様とのお打ち合わせ ・作図　など ■入社後の流れ： 入社後は担当上司指導の元で、小規模物件を担当しながら仕事に慣れていただきます。徐々にお任せする業務が増えると、ご自身の入社後の成長が目に見えてわかるため、モチベーションを保ちつつ常に成長を感じながら働くことが可能です。また、ご自身のやる気次第で様々な経験を積むことができ、社内でのステップアップも叶います◎ ■就業環境 年間休日114日・各種休暇あり・想定残業時間20時間以内と、ワークライフバランスのとりやすい就業環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は創業時より、地元・神戸の街づくりに根差した建設事業を進めてまいりました。「まちやひとにぬくもりを与える、やさしい空間。ひとが心地よく過ごせる、快適な空間。」を創ることを企業理念とし、街を豊かにする空間づくりに日々励んでいます。 ご自身の携わった建築物が街に残り続け、人々の暮らしを支える根幹となるということは、同社ならではのやりがいです。また、建築設計の全般をお任せするため、ご自身の経験やスキルを存分に活かした業務ができることも、同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築設計事業部 住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではありません。 　経験・スキル等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■その他調整給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキライフコーポレーション

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜／各務原】建築施工管理（工場）◆年休125・土日祝／夜勤無／東証プライム上場川崎重工G
      • NEW
      ～30代・40代活躍中！有給取得平均14日／東証プライム上場川崎重工の工場や研究施設など／エリアは岐阜工場メイン・出張なし／元請け案件／残業平均40ｈ程～ 親会社である川崎重工業の工場内の建築施工管理をお任せします！ 発注者側で、定期的な補修・保全の案件を見積から竣工まで管理していただきます。 ■仕事の詳細： 川崎重工業の岐阜工場・名古屋工場内および関連会社にある建築物全般の工事管理、品質管理、安全管理等、見積から竣工まで一連の業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・協力業者との調整業務 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業関連部署との連携 ・その他、上記施工管理業務に付随する業務 ＜特徴＞ ◆施行対象：川崎重工：その他＝7：３ ※小規模修繕案件がメインです。 ◆施工部材：鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 ◆出張：案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、基本的には担当エリア内が多く、直行直帰可能。 ◆親会社・川崎重工業とは強固な信頼関係が構築されており、業務連携、意思疎通がしやすい環境 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！ ■社風： ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています ・過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか（人柄の良い方が多いです）、福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県（川崎重工業・岐阜工場内） 住所：岐阜県各務原市 勤務地最寄駅：名鉄線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（■屋内／屋外喫煙場所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代（40H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】発注者側★建築工事計画・監理※工場やビル◆東証プライム上場G／年休125土日祝
      • NEW
      【★ゼネコン・サブコン出身の方歓迎★施工管理経験活かす！上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場やオフィスビルにおいて、修繕や増築などを「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ■仕事の詳細　 ・川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある建築物全般の修繕工事や増改築工事における計画策定から施工監理業務全般（大規模工事から小規模修繕工事まで工事は様々です） ・川崎重工業への工事計画アドバイス（建築・法的アドバイス） ・ゼネコンやサブコン、工務店等の施工業者との交渉、見積確認、業者選定、工事発注、工事手配、工事確認、工程管理等の折衝業務全般 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・その他、上記施工監理業務に付随する業務 ■特徴： ・同社親会社である川崎重工業工場内にある建築物の施工監理をご担当いただきます。 ・川崎重工業と連携を図りながら「施主側」の立場で工事監理経験を積むことが出来ます。 ・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ■組織 ・配属部署は20代～30代前半の若い社員が多く、近い将来には部門マネジメントから後輩育成もお任せします。 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県（川崎重工業・岐阜工場内） 住所：岐阜県各務原市 勤務地最寄駅：名鉄線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（■屋内／屋外喫煙場所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記モデル年収は平均残業代35h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪運輸工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】社内SE（総合職）◆残業10ｈ・年休120土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所パートナー企業
      【★育成体制◎20代活躍★神戸製鋼所のパートナー企業で安定／勤続年数18年！有給平均16日・福利厚生充実◎／社内SEとして幅広く経験積みたい方／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ＼1888年の創業より1世紀以上の歴史を持つ物流会社／ 主要取引先の神戸製鋼所とパートナーシップを構築し、製鉄所内の効率的な物流システムの構築、運搬業務を担う当社にて、社内SE業務をお任せします！ ■仕事内容： 現在使っているシステムや、ネットワーク、セキュリティ関係について、社内で起きてる問題を拾い上げ、対応を進めていくことがメインミッションとなります。 ＜具体的には…＞ ・社内システムの保守、設計、開発、運用管理 ⇒経理システムや、運搬システム、給与システムがメイン ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化 ・業務プロセスの改善や自動化の推進 ・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント ・ヘルプデスク業務、PCキッティング　など ■組織構成： 5名在籍 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与（入社月による）！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ■将来的には… ・ジョブローテーションあり！（3～5年） ゆくゆくは役職を持ち当社の中核を担ってほしいため、社内SEだけではなく会社の幅広い知識をつけてほしいと考えています！ ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※毎年昇給しています。 ・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 年収500万円（入社5年目 28歳） ※基本給29万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／東播磨】産業車両の設計◆CAD・設計製図◆年休120・土日祝／残業10ｈ程／有給平均16日
      【★機械や電気設計経験のある方★年休120日・土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所のパートナー企業】 ★世界に数台しかない“一品一様”の超大型特殊車両を手がける！完成まで全工程に関われる設計職★ ■仕事概要： 当社は、製鉄所構内で使われる大型特殊車両（産業車両）をオーダーメイドで製造しています。数十トン規模の特殊車両を一台一台設計し、完成まで通しで関われるのが最大の魅力。製鉄所の現場で使われる「働くクルマ」を、自らの手で形にしていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1） CADを用いた産業車両の設計・製図 ・製鉄所構内で使用される大型特殊車両（産業車両）の設計 ・車両に付帯するシステム、装置、部品の開発・設計 【使用CAD】2D／MICRO CADAM、3D／iCAD SX（AutoCAD経験者も歓迎） （2） 車両営業フォロー ・仕様書の作成 ・顧客との打合せへの同行 ・ニーズのヒアリングと仕様反映 （3） 製造管理・フォロー ・設計した車両の製造プロセスを確認 ・製造部門との連携・技術フォロー　など ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県加古郡播磨町新島39番 プロダクト部製造室 産業車両製造グループ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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