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    3ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,505 社中 101〜150 社を表示

    株式会社神明ホールディングス

    水産・農林・鉱業
    兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21神明ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経営企画職　◆米業界No1の神明グループ/上場準備中/子会社を多数抱えるHDでの経営企画
      ～上場準備中/プライム上場会社を子会社に抱える神明グループ/「食料危機を救う」ためアグリフードバリューチェーンを構築し推進する企業/働き方や福利厚生◎～ ■業務内容： 更なる事業成長に向けて当社の中枢機能をリードして頂きます。 ・グループ経営戦略の立案、実行 ・中長期経営計画の策定 ・単年事業計画・予算の策定 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・M&Aにおけるディール検討・推進業務 ・PMI、組織再編 ・その他、経営企画にかかる調整、実務業務 ■ミッション 「儲かる農業をつくり、米の消費を増やし、人々の食生活を守る。」 生産地（川上）から食卓（川下）までをつなぐ「アグリフードバリューチェーン」の構築を目指し、新たな挑戦を続けるため、様々な業態を展開しています。（米、青果事業といった川上だけでなく、中食/外食事業、物流事業等も展開しております） 今後もグループ全体で成長を続けるため、経営企画部門の体制強化と、神明グループの理念に共感頂けるステークホルダーを巻き込んで推進することができる方を募集しております。 ■組織構成 管理職3名 スタッフクラス5名 そのうちの2名で連結予算を作成→管理職が確認を行っております。 今回募集するポジションはスタッフクラスと管理職の間に入っていただき中計、予算など予算作成の考え方や予実管理ができるリーダー的な位置づけの方を希望しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ・年3回賞与あり、その他各種手当充実 ■当社について： 神明グループは昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。 米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 日本の文化の根底に紐づく米を起点に、様々な食料品を取り扱う会社が続々当社企業体の中に増加中。皆様の食卓に並ぶすべての食品を取り扱える食の総合商社を目指して、現在成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額実績：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE（インフラ担当）◆DX推進/急成長の食の総合商社/賞与年3回/上場準備中◆
      ～上場準備中/子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内システム担当/完全週休2日制（土日祝）/各種手当あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社インフラシステム課マネージャーのもとで、下記ITインフラ職務（子会社含む）を担って頂きます。上流から参画いただくことで、将来的には当社の中心人物としての活躍を期待しています。 （1）ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクトに参画（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進していきます） （2）ITインフラ基盤を中心としたITサービス運用（キッティング・資産管理、社内ITサポートデスク、運用効率化のためのスクリプト作成、等） （3）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献（IT部員全員共通のミッション） ＜現状の主なインフラ基盤＞ Microsoft365、Active Directory、AWS、WAN/LAN、PBX、LANScope等 ■ミッション 経営インフラの高度化、効率化のため、ITインフラの構築が喫緊の課題となっております。多岐にわたるグループ会社の課題解決に取り組めるよう体制強化の準備中であり、企業推進に貢献できるポジションです。 ■スキルとして ・Active Directory,Sharepoint Online,Exchange Onlineといった各インフラサーバに対してPowershell等を利用して運用・問題解決にあたったことがある方 ・Azure IaaSについて一定の知見を持っている方は尚可 ■組織構成 【インフラシステム課について】 「情報システム部」から「業務システム課」と「インフラシステム課」が枝分かれした組織となっております。 マネージャー1名　スタッフ4名 今回募集するポジションではマネージャーの下で業務推進に貢献頂ける方を想定しております。 ■当社について： 日本の食を守ることを使命とし、生産、加工、中食外食を始めとした多数の業態を有する神明グループのHD会社です。 今後も様々な展開を仕掛けていく中でDX推進は必須であり、当社理念に共感し、共に挑戦頂ける方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額実績：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ウエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重/鈴鹿】プラント運転管理※未経験歓迎／～東証一部上場「新明和グループ」・福利厚生充実～
      • NEW
      【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿作業所 住所：三重県鈴鹿市国分町1700　鈴鹿市不燃物リサイクルセンター内 勤務地最寄駅：JR線／河曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の想定年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んで記載しております。 ※月給においては残業代を含んでいない給与を記載。 ※いずれも家族手当は含んでおりません。 ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚】人事担当（採用～制度設計等）※人材業界歓迎　～新明和工業100%子会社・年休125日～
      【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/ご自身のアイディアを形にできる人事業務/コロナ禍でも安定経営/福利厚生充実/残業時間20時間以内/雰囲気◎な職場】 ■職務内容： 同社の管理グループの一員として、人事業務をお任せ致します。 ◎入社後は採用や労務業務の補佐からスタートし、1年間ほどかけてじっくり育てていきます。将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。 ■職務詳細： <職務比率>採用業務40%：教育研修10％：給与社保10％・労務10％・制度構築30% <入社後まずお任せする業務>採用・労務業務（書類選考・面接調整、社員面談等）、年末調整（資料チェックメイン）など ※採用業務補足…【採用対象者】中途・高齢者・障がい者　【採用実績】中途・パート採用…50名程度/年（パートメイン） <将来的にお任せしたい業務>教育研修（内製：外注＝5：5）・研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）、人事制度設計・構築・見直し等　【！】作業所ごとの人的管理をするので、月に1回以上は出張は発生します（多い時で週1回） ■配属部署： 配属となる管理グループは、グループ長1名（50代男性）・グループ員4名（50代女性：給与社保／50代男性：経理財務／30代男性・20代女性：人事総務）と計5名で構成しております。◎横のつながりも深く、非常にアットホームな雰囲気です。中途入社の方でもすぐに馴染む事ができるかと思います。 ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。現在も、他拠点の増えているため、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもありご安心いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給においては、残業代を含んでいない給与を記載しております。 ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回：4,5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボテック・インターナショナル株式会社

    その他メーカー
    兵庫県西宮市深津町1-16
    • 設立 1997年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西宮/在宅あり】事務※月給20～25万円／年休127日／土日祝休／残業10H／転勤なし
      • NEW
      ◎東証プライム上場・船舶の運航システムなどを製造・業界大手『古野電気』グループ ◎当社は、船舶用機器の製造に必要な衝撃試験などを担当 ◎退職金・産育休など／老舗メーカーグループの充実した福利厚生 ◎在宅あり／年休127日／土日祝休／残業10H 当社の営業事務として、下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・見積の発注 ・お客様とのメール・電話対応 ・来客時の一次対応 ・その他営業担当から依頼のある各種業務 ■組織構成： ４名のチームとなっています。（40代：1名、30代：3名） ■採用背景： 営業課社員が１名退職するため、欠員補充のための募集となります。 ■育成体制について： 30～40代の先輩社員のフォローがあるため、経験の浅い方でもOJTにてしっかりとサポートできる環境です。 実見未経験の方もご安心してご応募ください。 ■職場環境： アクセスは非常によく、JR・阪急どちらからでも徒歩10分圏内にあります(JR西ノ宮駅から徒歩10分、阪急西宮北口駅から徒歩9分)。 転勤もなく、残業時間も月で15時間以内、年間休日も127日と働きやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・ご経歴の応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】電気試験エンジニア※※福利厚生・教育支援充実/年休127日/東証プライム“古野電気”が母体
      ～東証プライム“古野電気”の100%出資企業/安定した業績/海外の認証機関から公に認められ、大手企業からの業務依頼も多数/EV化等の流れで需要増・業績右肩上がり～ ■概要：船舶用電子機器、情報機器、鉄道搭載機器、車載機器、医療機器など、幅広く産業界の販売前製品をお客様からお預かりし、EMC試験(電磁環境両立性)の測定・評価を行います。 ■職務詳細：電子回路を持つ全ての製品は必ず電気的なノイズを発生しますが、それらの製品から他の製品や人体へ影響を及ぼす不適切な電波が発しないことを測定器を使って検証します。また、温度変化や振動に耐えることを測定器を使って検証します。測定結果のレポート作成、改善のご提案までを対応頂きます。測定対象は、通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など、幅広い製品に及びます。1つの製品の検査期間は、短いもので1～数日、長いものだと約1ヶ月かかります。 ■業務の流れ： (1)クライアントから製品のサンプルが届きます。 (2)試験項目をチームで決定します。 (3)試験所にてEMC／無線規格に適合しているか検証します。 (4)レポートにまとめます。 (5)改善のご相談を受けた場合には、その解決策を考え、ご提案します。 ■入社後キャリアの例： ・入社3か月ほどで試験対応可能なレベルに成長。 ・業務と並行し1年ほどで資格取得を行っていただきます。 ・約3年で上記業務の流れを一人で行えるレベルまでに成長が可能。 ・その後、様々な知識を付けていただき、顧客の課題解決に向けたコンサルティング業務・品質保証関係の業務など幅広いスキルを活かした働き方が可能になります。座学やOJTの他、試験に関する外部セミナーへの参加もいただけます、業務を通じて電波試験技術者資格（iNARTE）などの資格取得が可能です。 ※経験の浅い方でもOJTにてしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 ◆年間賞与、昨年実績4.7ｹ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎【神戸】ルート営業※転勤なし/英語を活かせる！/年休120日/船舶用ろ過装置の法人営業
      ※第二新卒歓迎！英語を活かした仕事がしたい方におススメ！/年休120日、残業ほぼなし、転勤なしで働き方〇/有給休暇100%取得奨励 ■当社の船舶用ろ過装置とは？ ・船で使われる燃料だったり水からごみを取り除くフィルターを販売しており、ろ過した後のフィルターについたごみを自動洗浄し、完全自動でろ過が出来る製品です。 ■当社製品の強み 自動を売りにしている製品は多数あれど、実際はふちにごみが残っていて結果人の手がかかるのですが、当社製品は圧倒的洗浄力で完全自動化ができる点で強みがあり、船舶業界に労働時間削減という観点で役立っています！ ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ※世界トップクラスの実績により、お客様からの引き合いが中心です。 ※既存営業ほぼ100%です。担当企業は10社ほどで、ノルマはなくチームで売り上げを追いかけます。 ■やりがいについて： ・当社取り扱い製品はドイツメーカーのものです。そのため受注があった際にドイツメーカーとの英語でのやり取りがメールやweb会議を通して日常的にございます。語学学校費用は全額支給しております。 ■組織構成： 船舶営業部(14名）：執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー20代後半～30代後半 ■働き方： ・残業は基本的にありません。 ・年休120日で、有給休暇100％取得を推奨しており、実際100％消化している社員が多数おります。 ・宿泊を伴う出張が月に4回程度で一泊二日がほとんどです。エリアは神戸～熊本間です。 ■入社後は先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5か月分（昨年度実績） ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】ルート営業※船舶用ろ過装置の法人営業/英語を活かせる/年休120日/残業ほぼなし
      ※英語を活かした仕事がしたい、働き方を整えたい方におススメ/年休120日/残業ほぼなし/転勤当面なし/有給休暇100%取得奨励 ■当社製品について ・船で使われる燃料だったり水からごみを取り除くフィルターで、ろ過した後のフィルターを自動洗浄し、完全自動でろ過が出来る製品です。 ■当社強み ・自動を売りにしている製品は多数あれど、実際はふちにごみが残っていて結果人の手がかかるのですが、当社製品は圧倒的洗浄力で完全自動化ができる点で強みがあり、船舶業界に労働時間削減という観点で役立っています！ ・世界トップクラスの実績により、お客様からの引き合いが中心で大手造船メーカーとのお取引が多数ございます。 ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ※既存営業ほぼ100%です。担当企業は10社ほどで、ノルマはなくチームで売り上げを追いかけます。 ■働き方： ・残業は基本的にありません。 ・年休120日で、有給休暇100％取得を推奨しており、実際100％消化している社員が多数おります。 ・宿泊を伴う出張が月に4回程度で一泊二日がほとんどです。エリアは神戸～熊本間です。 ■入社後は先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 ■やりがいについて： ・当社取り扱い製品はドイツメーカーのものです。そのため受注があった際にドイツメーカーとの英語でのやり取りがメールやweb会議を通して日常的にございます。語学学校費用は全額支給しております。 ■組織構成： 船舶営業部(14名）：執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー20代後半～30代後半 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5か月分（昨年度実績） ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インダクトサームグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区南別府1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・転勤なし】英語活かせる◎法人営業＜第二新卒歓迎＞～世界的メーカーの日本法人／残業ほぼなし～
      ～年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／海外研修あり・英語を活かせる／誘導電気設備のトップメーカーである当社にて法人営業職をご担当頂きます～ ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは新規顧客営業を担当頂きます。鍛造協会への所属企業に対して電話でアポイントメントを取ったり、HPの問い合わせなどの反響営業を行い、新規開拓を行っていきます。 ※既に同社の別製品（電気溶解炉）を使っている顧客へ加熱設備を提案することもあります。 《具体的な流れ》 顧客と設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。(出張時はみなし7時間勤務)残業は事前の社長承認が必要。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回（夏１ヶ月分、冬１ヶ月分、３月初旬頃　業績賞与） ■モデル年収： ・30歳　500万円 ・35歳　550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】英語活かせる法人営業＜３年以上経験者歓迎＞～世界的メーカーの日本法人／残業ほぼなし
      【年間休日122日／残業ほぼなし／海外研修ありで英語を活かせる／誘導電気設備のトップメーカーである当社にて法人営業職をご担当頂きます】 ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは新規顧客営業を担当頂きます。鍛造協会への所属企業に対して電話でアポイントメントを取ったり、HPの問い合わせなどの反響営業を行い、新規開拓を行っていきます。 ※既に同社の別製品（電気溶解炉）を使っている顧客へ加熱設備を提案することもあります。 《具体的な流れ》 顧客と設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。(出張時はみなし7時間勤務)残業は事前の社長承認が必要。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回（夏１ヶ月分、冬１ヶ月分、３月初旬頃　業績賞与） ■モデル年収： ・30歳　500万円 ・35歳　550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【神戸/転勤無】空調設備の施工スタッフ《上場Gで活躍！》出張無/残業20h/資格サポート◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒OK！／家族のような職場で安心の教育体制◎／居酒屋店員からキャリアチェンジで活躍中／資格受験費用を全額負担◎～ ◎東証スタンダード上場企業グループの安定感と穏やかな人間関係の安心感の中で、神戸の生活インフラを支えていただくお仕事◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・調整／施工主との費用・日程などの調整 ・打ち合わせ／設計担当者と打ち合わせ ・工程チェック／工事の進め方や工程を確認 ◆業務に慣れてきたら、図面作成もお任せ！あなたのペースに合わせて、一生モノのスキルを身に付けられます！ ◆出張なし／神戸市内の案件がメイン（姫路なども稀にあり） ◆夜勤は案件によって発生可能性あり 工期：1～3か月 案件が終われば、まとめて休みを取ることができるので、家族との時間を大切にしながら働いています◎ ■教育体制： ＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩社員が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ ★職場は“第二の家族”のような温かさ★ 上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！経験がなくても、安心して飛び込んできてください◎ ■資格取得も全面サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 試験受験費用は全額負担◎ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社しています。 ◎出張・転勤無し ■当社について： 創業72年を迎え、神戸に根付き、お客様に寄り添った親切なサービスで業績を伸ばしてきました◎「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器です。堅実な経営を続けている当社でぜひ経験を積み、成長を楽しんでください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収350万円～400万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業グループの安定基盤/賞与年3回/残業20H
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業グループ／安定経営で地域に愛される存在／残業20H／転勤・出張無／安心の教育体制／資格受験費用を全額負担／スキルアップ◎～ ■当社について： 創業93年の東証スタンダード上場企業『美樹工業株式会社』を母体にもち、バツグンの安定感を誇っています◎ 当社は、神戸に根付き、お客様に寄り添ったサービスでしっかり業績を伸ばしてきました。「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器となっています。 ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には： 【案件】：官公庁物件30％：民間物件70％ 【工期】：短いと２日。長いと20か月程度。 【エリア】：神戸市内の案件がメインで出張は無し※姫路なども稀にあり ■資格取得サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎ 当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 当社は、家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！安心して飛び込んできてください◎ ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムペックスケミカルス謙信洋行

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館15F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/台東区】〈業界未経験歓迎〉自動車などに使用される原材料の提案営業／リモート可能／教育環境◎
      ～顧客とのパートナー関係を築け寄り添った営業が叶う／新製品の開発に関われる／完全週休2日制・残業なしでワークライフバランス◎～ 欧米から原材料を仕入れ、国内メーカーへ届ける商社である当社にて、顧客のパートナーとして一緒に歩んでいただける提案営業職をお任せいたします。社内に英語ができる方がいる為、英語が堪能でなくても十分ご活躍いただけます。 ■仕事内容 ・新製品開発および既存製品の課題解決に際し、使用する原料の選定に向け様々な知見を活かしご提案いただきます。 ・その後、仕入れや顧客からの依頼をプロダクトマネージメントチームと調整します。 ・お客様の様々な部門とコミニュケーションを繰り返し、量産へ向けて一緒に作り上げていただくイメージです。 ・出張：月1回～2回　1泊程度 ・エリア：名古屋より東 ・営業先：国内メーカーの購買部門や開発部門 ■使用用途について 当社の原材料は以下のような用途に使われています。(一例) ・自動車部品の原材料 ・建築や自動車に使用する接着剤用の原材料 ・電子機器に使用する部品の原材料 ・食品パッケージに使用するコーティング用の原材料等 ■構成(化学品部） ・神戸営業4人 業務3人 　東京営業3人　　 ■魅力 （1）自由度の高い働き方 ・外出・出張は直行直帰が当たり前。スムーズに働くため、チャット・ウェブ会議・オンラインツールをフル活用。 ・1年目は9時～9時30分、17時30分～18時は自由出退社（実質7時間勤務） ・2年目はテレワーク・フレックス（コアタイム 10時～11時30分、13時30分～16時）※残業はほとんどありません。 ・完全週休2日制/年休120日 （2）教育体制 研修期間はオフィスにて業務の基本や営業のコツなどを話し合い、着実に成長を支えます。 商品知識についてもOJT含め、ゴム研修等を通じて着実に覚えていっていただくことのできる環境です。 自立後も仲間とのコラボレーションを重視し、常に相談と情報共有をしています。 ■当社が選ばれている要因 設立当初からの化学品業界への深い繋がりを活かし、国内メーカーに対しての信頼を勝ち得ています。ヨーロッパは特に環境配慮の高いレベルを求めていますので、いち早くメーカーへ情報共有できる点も当社の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形 2-5-7 バン産商ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有※過去実績年5ヶ月 【年収例】 820万円：入社10年目（月給43万円＋賞与＋諸手当） 610万円：入社6年目（月給39万円＋賞与＋諸手当） 500万円：入社3年目（月給30万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/三宮】〈業界未経験歓迎〉自動車などに使用される原材料の提案営業／リモート可能／教育環境◎
      ～顧客とのパートナー関係を築け寄り添った営業が叶う／新製品の開発に関われる／完全週休2日制・残業なしでワークライフバランス◎～ 欧米から原材料を仕入れ、国内メーカーへ届ける商社である当社にて、顧客のパートナーとして一緒に歩んでいただける提案営業職をお任せいたします。社内に英語ができる方がいる為、英語が堪能でなくても十分ご活躍いただけます。 ■仕事内容 ・新製品開発および既存製品の課題解決に際し、使用する原料の選定に向け様々な知見を活かしご提案いただきます。 ・その後、仕入れや顧客からの依頼をプロダクトマネージメントチームと調整します。 ・お客様の様々な部門とコミニュケーションを繰り返し、量産へ向けて一緒に作り上げていただくイメージです。 ・出張：月1回～2回　1泊程度 ・エリア：名古屋より西 ・営業先：国内メーカーの購買部門や開発部門 ■使用用途について 当社の原材料は以下のような用途に使われています。(一例) ・自動車部品の原材料 ・建築や自動車に使用する接着剤用の原材料 ・電子機器に使用する部品の原材料 ・食品パッケージに使用するコーティング用の原材料等 ■構成(化学品部） ・神戸営業4人 業務3人 　東京営業3人　 ■魅力 （1）自由度の高い働き方 ・外出・出張は直行直帰が当たり前。スムーズに働くため、チャット・ウェブ会議・オンラインツールをフル活用。 ・1年目は9時～9時30分、17時30分～18時は自由出退社（実質7時間勤務） ・2年目はテレワーク・フレックス（コアタイム 10時～11時30分、13時30分～16時）※残業はほとんどありません。 ・完全週休2日制/年休120日 （2）教育体制 研修期間はオフィスにて業務の基本や営業のコツなどを話し合い、着実に成長を支えます。 商品知識についてもOJT含め、ゴム研修等を通じて着実に覚えていっていただくことのできる環境です。 自立後も仲間とのコラボレーションを重視し、常に相談と情報共有をしています。 ■当社が選ばれている要因 設立当初からの化学品業界への深い繋がりを活かし、国内メーカーに対しての信頼を勝ち得ています。ヨーロッパは特に環境配慮の高いレベルを求めていますので、いち早くメーカーへ情報共有できる点も当社の強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館15F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有※過去実績年5ヶ月 【年収例】 820万円：入社10年目（月給43万円＋賞与＋諸手当） 610万円：入社6年目（月給39万円＋賞与＋諸手当） 500万円：入社3年目（月給30万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市　長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • ★５０代活躍中★【神戸・転勤出張なし】土木施工管理/年休124日／プライム上場の東洋建設グループ◎/
      • NEW
      神戸での知名度抜群◎～東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ～ 東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。 【施工対象】 造成・道路が中心 →海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。 【夜勤】 1年に1か月程度発生する年もたまにあるますが、ほとんどございません。 【出張】 ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。 ■人員構成： 施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年休１２４日（土日祝）/土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。 ◎残業４０時間程度→現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります～／ ■当社の魅力 【◇創業１０７年★ポートアイランドや六甲アイランドなどの大型案件多数受注◇】 （1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など （2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヶ月／年（昨年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★神戸で施工管理したい方★【神戸・転勤出張なし】土木施工管理/年休124日／プライムのグループ会社
      神戸での知名度抜群◎～東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ～ 東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。 【施工対象】 造成・道路が中心 →海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。 【夜勤】 1年に1か月程度発生する年も稀にありますが、ほとんどございません。 【出張】 ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。 ■人員構成： 施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年休１２４日（土日祝）/土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。 ◎残業４０時間程度→現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります～／ ■当社の魅力 【◇創業１０７年★ポートアイランドや六甲アイランドなどの大型案件多数受注◇】 （1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など （2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヶ月／年（昨年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市南塚口町5-1-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/ニッチトップ/創業66年老舗
      ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は中国地方まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 　　　　※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 【施工実績】瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ 働き方も改善中です。 ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定しているだけではなく、同社が開発する資材を活用することで競合優位性を築いています ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定していて将来性も安心な事業モデルとなっています ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多くいます（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SDネットワーク

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市須磨区大田町1-3-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東証プライム上場Ｇ【大阪】構造設計◆官公庁・民間案件有/休土日祝120/残業20h程／スキルＵＰ◎
      ～少数精鋭の技術者集団／働き方◎～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年にカーリットHD（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。 （2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業時間20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設などさまざまな案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細 ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。 （2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。 （3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細 ・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件 ・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など ・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修など ■組織構成 構造設計の担当者は20代～50代で構成され、現在約15名程が在籍。 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル4F 勤務地最寄駅：阪神本線／JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクマシステムコントロール株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽時町2-2-33タクマビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県尼崎市】上流工程から携われるシステムエンジニア　※東証プライム上場企業タクマG／年休129日
      ■業務内容： 本ポジションでは、システムエンジニアとして【データベースの構築、データの解析、情報化を行うソフト開発およびシステムインテグレーション】をお任せします。要件定義からプログラミング、検証まで一貫して担当者として担っていただきます。 ■開発環境： 環境：VisualStudio OS：Windows10／WindowsServer2016 データベース：SQL Server 言語：PHP／JavaScript(J Query)　 ■業務の特徴 【業務範囲】顧客であるタクマ社との折衝、要件定義、機器選定、プログラミングをお任せします。また、社内サーバの運用、保守管理、ならびに、情報セキュリティもご担当いただきます。 【キャリアアップ】近年では環境プラントの燃料や消耗薬液の低減、設備の長寿化ができるように運転データを収集し、ビッグデータを解析、情報化するソフト開発に着手しています。意欲があれば制御設計に携わったり、プラント制御担当者と密に連携して業務を進めるなど、キャリアアップしていきたい方にはどんどん役割を任せていく社風です。 ■組織構成： 技術部システム1課もしくは2課に所属いただく予定です。案件ごとに2～3名でチームを組み、業務を進めています。 ■同社の特徴： ◎当社は、東証プライム上場の株式会社タクマのグループ会社で、社会に不可欠なインフラであるプラントの中枢である制御ソフト製作を担っています。 ◎タクマグループ連結の売上高は2014年度に1,000億円に達し、以来毎年増収となっており2021年度には1,340憶円まで売上高を伸ばしています。親会社であり顧客でもある株式会社タクマの受注好調により、今後の同社の業績も堅調に推移しています。 ◎2020年11月よりタクマ敷地内の新築オフィスに移転致しました。全面ガラス張りで屋内は木材を基調としたオシャレでぬくもりを感じるオフィスです。カウンター式の休憩スペースもあり、コーヒー・お茶・お菓子を片手にゆったり休憩ができます。 ◎在宅制度もありますので、希望者は応相談です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽時町2-2-33 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間で算定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】省エネアドバイザー（設備施工監理）◆東証プライムG/残業10h/年休123日
      ～管工事の施工管理経験を活かす！～　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！ →年休１２３日（土日祝）/残業月平均１０～２０時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！ また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます★ ■概要： 省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断/ 脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。 顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2.詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約～改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1～5まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。 飛び込み営業は一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れ まずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。 その後2～３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます～ ■補足 ・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。 ・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。 ・工期目安：1～2週間　※最長で1か月程度。 ・担当案件：工事案件年間1～3件程度 ・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に１０日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織： 配属先では、現在5名が在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス・シュミッチェ・シャック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18三宮ビル北館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】機械設計(熱交換器) ※環境インフラを支える事業／完全週休2日制／年休126日／フレックス
      • 締切間近
      ～環境インフラ事業で業績好調／フルリモート相談可／仕様検討から携われる～ 熱交換器の設計・設置を行う当社において、シュミッチェ・シャック　グループ製品である高温用熱交換器の機械設計職をお任せします。 T3(Thermal Transfer Technology)のプロフェッショナルとして、シャック製品（高温用熱交換器）の見積計画、詳細設計及びプロジェクトマネジメント業務等を担当して頂きます。 ※高温用熱交換器とは 高温高圧で処理が必要なガラスや下水処理の汚泥や各種プラント施設で使われる装置です。日本では当社だけが保有しているニッチトップの製品です。 ■業務詳細： ・お客様からの要求条件を満足する機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成を行い、受注後には客先提出図書作成、詳細設計、購買依頼から機器納入までの納期管理等、プロジェクト管理などの業務のうち、適性がある業務を対応していただきます。 ・基本技術営業と2名体制で対応いただきます。 ・関係する技術分野が非常に広く、徐々に知見を増やしていくことでエンジニアとして大きく成長することが出来る職場です。 ・今回の募集は特に海外エリア展開をより積極的に行うため（アジア、南米など）海外顧客への営業活動における設計部門としてのサポート、見積業務、受注後の案件管理がメインの仕事となります。 ※月1回上記拠点へ海外出張予定 ■教育体制： 約2年間は技術営業や他設計者と同席いただきながら業務を覚えていただきます。 現在活躍している社員の方々も、設計未経験で入社しております。（工程管理や生産技術など） ■組織構成：4名 グループリーダー設計出身が直属の上司(30代後半)、メンバー3名 ■事業魅力： 地球温暖化防止の声が高まる中、省エネルギー機器である熱交換器の重要度は更に高まっています。 新たな製品の開発も望まれる環境の中で、新規マーケット（海外含む）やソリューションの開拓等、将来に向けて挑戦していく意欲が望まれます。 ■ミッション： 事業まで、幅広い分野で熱エネルギーの有効利用によるCO2の削減や運転コストの低減等、お客様の様々な課題を解決する技術と機器（熱交換器）を提供し、社会基盤の整備やお客さま先での環境負荷低減に貢献することが我々の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与・業績賞与等を含めたモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■固定賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績 ■業績賞与：年1回（7月頃） ■時間外手当割増率：30％、休日は35％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／成田】日清製粉Ｇの製造スタッフ◇年休126日／残業20ｈ以内／夜勤なし
      【～日清製粉グループ企業で製造スタッフ～／年間休日126日／平均残業20時間／基本土日休み／キャリアアップ可能】 ■募集背景 将来的に工場長としてご活躍いただける方を今回増員採用を行います。 ■職務内容 マシンオペレーターとして小麦粉などの包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作/運転状態の確認、機器調整)、設備保全(点検・修理)、出荷(製品出荷管理)、品質管理、補助作業者の管理を担当いただきます。小麦粉や砂糖等という主要食糧商品の品質を守っているのが当社の重包装用紙袋となります。 ■製造工程について ※入社後は下記の工程のいずれかに配属となります （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程です。 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程です。 （3）製袋（せいたい）：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程です。 ■当社の魅力 【キャリアアップ可能】 はじめは機械オペレーターとして入社いただきますが、その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せいたします。神戸工場長は元々、機械オペレーターとして入社しておりますので平等に昇進のチャンスがございます。 【企業安定性】 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～303,000円 ＜月給＞ 209,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】日清製粉Ｇの製造スタッフ◇年休126日／残業20ｈ以内／夜勤なし
      【～日清製粉グループ企業で製造スタッフ～／駅から徒歩3分の好立地／年間休日126日／平均残業20時間／基本土日休み／キャリアアップ可能】 ■職務内容 マシンオペレーターとして小麦粉などの包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作/運転状態の確認、機器調整)、設備保全(点検・修理)、出荷(製品出荷管理)、品質管理、補助作業者の管理を担当いただきます。小麦粉や砂糖等という主要食糧商品の品質を守っているのが当社の重包装用紙袋となります。 ■製造工程について ※入社後は下記の工程のいずれかに配属となります （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程です。 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程です。 （3）製袋（せいたい）：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程です。 ■組織構成 工場全体では35名程度在籍しております。社員とパートの割合は5：5程度です。 ■当社の魅力 【キャリアアップ可能】 はじめは機械オペレーターとして入社いただきますが、その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せいたします。現在の工場長も元々は機械オペレーターとして入社しておりますので平等に昇進のチャンスがございます。 【企業安定性】 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～303,000円 ＜月給＞ 209,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】商品企画・販促企画 ※年休125日／完全週休2日制／東証プライム上場メーカー
      ■職務内容： 同社のマーケティング担当として、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・自動車用化学製品（カーディーラー、板金塗装工場、修理工場、ガソリンスタンド等で使用されるケミカル製品）のマーケティング、販促企画 ・製品仕様設計 ・パッケージデザイン作成 ・新製品テーマ探索、設定 ・新製品提案書、販促物、カタログ類の作成　など ■自動車用化学製品とは： 洗車機用洗剤や液体カーワックスなど、カーディーラー、板金塗装工場、修理工場、ガソリンスタンド等で使用されるケミカル製品です。同社は、国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は計3名で構成をされております。文系や業界未経験でご入社された方もおります。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで業務を習得いただきます。製品知識などは一から丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～ 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア（分析機器）未経験歓迎◎国内外への出張あり※語学力不問◎／年休125日　
      【東証プライム上場企業／未経験歓迎◎サービスエンジニア／理系の知識が活かせる／中途入社者多数／年間休日125日／緊急呼び出しほぼなし／福利厚生充実】 ■職務内容： 同社のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・分析機器の搬入、設置作業 ・ユーザーへの操作説明 ・メンテナンス作業、修理対応 ・書類作成など ◎設置サポート業務、メンテナンス・修理作業について： 国内外の担当顧客のもとへ出向き、作業を行います。 ・国内出張エリア：東日本が中心（稀に西日本も有り） ・海外出張エリア：中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、マレーシア、フィリピンなど ※日系企業が中心のため、語学力は不問です。 ※海外への出張期間は長くても2週間程度となります。 ■取り扱い機器について： 『化成処理液自動管理装置』と呼ばれる機器で、めっき液に自動で薬剤を添加したり、濃度を一定に保つ役割を果たす装置です。主に半導体や電子部品業界で使用されています。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ※場合によっては、土日にメンテナンス作業が発生する場合もあります。 （その場合は別日に代休を取得いただきます） ・一から技術や知識を学べる環境が整っています。 ・社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東2-26-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～ その他固定手当/月：13,000円～ 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・人形町】IT法人営業（既存）転勤無/年間休125日/お客様のオフィスをトータルコーディネート
      〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。 （1）担当地域の企業を訪問（約80社担当） （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■組織構成について：東京（計10名） 営業（5名）　60代（１名）、50代（１名）、40代（２名）、20代後半（１名）電話対応（１名）カスタマーサポート（４名） ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修制度：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいきます。社会人未経験の場合は、名刺交換やマナーなどの基本から学びます。3ヶ月ほどで独り立ちを予定しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町4-10　京成日本橋富沢町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～243,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：49,100円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映） ■固定手当（15,000円）：東京の地域手当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】IT法人営業（既存）転勤無/年間休日125日/頑張った分だけ評価◎
      〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。 （1）担当地域の企業を訪問（約80社担当） （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■評価制度：がんばった分だけ成果反映されます。 予算の達成具合、主力製品の販売台数が賞与反映となります。また、予算110％以上達成された方には特別賞与が付与されます。 同社でご活躍されている若手営業（営業経験6年程）の方で50～60万程の賞与（特別賞与含む、想定年収とは別です）を得られる方もいます。 ■組織構成：９名（うち営業は30～50代の４名） ■明石営業の担当エリアについて：兵庫県限定で播磨町～垂水町～三木町等の範囲内になります。主に車での活動となり、岡山県まではいきません。 ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムをご依頼いただくようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市西明石北町3-5-4 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～261,000円 固定残業手当/月：33,800円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 4,122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】技術営業(研磨分野)※東証プライム市場上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業
      東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、研磨装置実機評価を含む当社研磨材の営業活動をおこなっていただきます。 ■業務内容： ・当社のダイヤモンド固定砥粒パッドを新規創出される難削材平面基板の粗研磨／中間研磨工程への営業活動 ・当社のダイヤモンド固定砥粒パッドを難削材平面基板の現行粗研磨／中間研磨工程へ置き換え改善営業活動 ・ユーザーでの研磨立ち合い評価 ・社内での研磨評価対応 ・営業活動に対する担当業務取り回し ※２～３週間の出張ベースで中国等の研磨機メーカーの研究施設へ行き、顧客の研磨機に、当社研磨パットを貼付けて評価を行う活動を行っています。顧客と一緒に評価(＋研磨パッドの情報取り、潜在的なニーズを探る)し、データを当社へ持ち帰る。そして改良を行い、その改良品を提案するという流れです。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 233,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月、4月）※2021年度実績4.53か月 ■昇給：年1回※2021年度実績平均4,981円 ■その他固定手当：昼食手当　8000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸/東京】営業(電子資材)※新事業／東証プライム上場／トップシェアを持つ技術力／年間休日121日
      当社の開発する高熱伝導シート及び、その接合材に関する提案営業をご担当いただきます。半導体の製造メーカー向けを想定しますが、その他の業界含めて、製品力を武器に事業の立上げフェーズに参画いただきます。 ≪製品≫◎高熱伝導放熱シートHEATEX：曲げても割れにくく、きわめて熱伝導が高い、熱の流れをより効率的に流す新素材。これまでのゴムタイプやゲルタイプなどとは一線を画し、熱伝導性はもちろん、耐久性や作業性にも優れた素材となっています。 ◎銀ナノ粒子接合材FlowMetal：当社独自の分散技術による、銀ナノ粒子を用いた接合材。パワー半導体等の高発熱チップの接合における信頼性の向上。また、低温焼成可能な銀ナノ粒子インクを用い配線形成などへの適用といった提案営業。 ■期待する役割： 業界についての知識、製品や製造工程の知識を有し、将来的にはこのビジネスそのもののプロダクトマネージャーを目指していただきます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目13番地10号 京橋MIDビル3階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績4.19か月 ■昇給：年1回※2022年度実績平均4,981円 ■その他固定手当：昼食手当　8,000円/月（神戸）、10,000円/月（東京） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉県野田市】購買事務／図面を読める方歓迎！／年休126日／プライム市場上場／創業100年の安定性
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アジアトップシェア／アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日で働き方も◎】 ■職務概要： 当社製品のメンテナンス部品の手配(見積・納期交渉・手配から出荷まで)作業をお任せします。汎用品を中心に、一部図面を見ながら製作品の手配も行います 【具体的には】 ・全国のプラントのメンテナンス部隊から送られてくる社内指示書を元に、構成表/履歴を調査し部品を特定。購入品/製作品を手配　 ・製缶品/機械加工品は製作図面を元に、協力会社に対して製作指示を出し価格と納期交渉。ユーザーまでの出荷手配を対応　 ・上記に付随する問合せ対応、事務処理全般　 ・倉庫における荷受、検査、集積、梱包、積込業務　など 【入社後は】 OJTでスキルを身につけていきます。図面を読む作業が必要になるので、機械系の業界でのご経験がある方など歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度(繁忙期は変動あり)。業務になれたころから月1～2回程度の土曜の交代出勤あり(平日に代休取得必須) ■組織構成： 事業所全体は17名が在籍。うち東京サービスセンターパーツGは11名が在籍しております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県野田市上三ヶ尾259 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～337,000円 ＜月給＞ 206,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】建設機械のメンテナンスサービス／機械や電気の経験を活かせる！／全社平均年収は710万円
      【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡サービスステーション 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1番10号 橋市盛岡ビル2FD 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：26,700円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】施工管理※東証プライム上場／創業150年の老舗企業／年休122日(土日祝)／50代60代活躍
      • 締切間近
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休122日（基本土日祝）／残業ほぼ無し～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事、防水・塗装、解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 ＜施工実績／案件について＞ ※過去には以下大型案件もございます ・高速道路のサービスエリア・大型施設・コンビニエンスストア・テーマパークのジェットコースターや観覧車の新築工事 ・共同住宅の解体工事 ・神戸ポートタワーの塗装工事 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理※東証プライム上場／創業150年の老舗企業／年休122日(土日祝)／50代60代活躍
      • 締切間近
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休122日（基本土日祝）／残業ほぼ無し～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事、防水・塗装、解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 ＜施工実績／案件について＞ ※過去には以下大型案件もございます ・高速道路のサービスエリア・大型施設・コンビニエンスストア・テーマパークのジェットコースターや観覧車の新築工事 ・共同住宅の解体工事 ・神戸ポートタワーの塗装工事 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎※【埼玉県／比企郡】外観検査 ※転勤なし／年収480万円～／外壁・建材メーカー
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～19時、20時～7時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNO.１の支持を頂く事ができました。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【埼玉/比企】製造職（外壁・建材など｜夜勤あり）※Web面接可／成長・挑戦できる環境
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ ＜月給＞ 204,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】小麦粉の包装・袋詰め担当　◆日勤のみ◆年休113日◆創業100年を超える老舗小麦粉メーカー
      • NEW
      ＜夜勤なし・日勤のみ／基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる)／残業少なめ／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎＞ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10～25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 ～小麦粉ができるまで～ ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷 主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30～40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9～12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ■会社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～5,545円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川駅】水産輸入品の営業※既存中心／商品開発に携わる機会有／残業月5H程／設立135年超の老舗商社
      • NEW
      ＼温暖化の影響により近年ますますニーズの高まる水産食品の営業職/明治20年から続く優良企業／業界有数のシェア／福利厚生充実／ ■職務内容： 冷凍水産加工品の国内営業をお任せします。世界各地から買い付けた原料を中国・東南アジアの協力工場で加工し、輸入して販売しています。国内営業が主ですが、お客様のニーズを受け、仕入部門や提携先の工場と協力の上、商品開発に携わって頂く事もあります。また、経験者の場合は即戦力として、若手の場合は将来的に、海外の買い付けや加工指図、輸入業務にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： 主に、既存取引先への電話や訪問による営業を行いますが、経験を積んだ後は、新規取引先開拓も主な業務の一つです。取引先のニーズに合わせて商品ラインナップから提案するほか、原料や産地、サイズ、味付けなどのオーダーに応じて商品を企画し提案することもあります。東京支店は東日本エリアをカバーしています。遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあり、運転免許は必須です。海外での原料買い付け業務や仕入先の生産管理のために海外出張することもあります。出張頻度は個人の裁量によります。 ■部署構成： 食品部全体では約80名が在籍しており、配属先のグループは営業アシスタントを含め、10名程度で構成されています。20～30代が中心の部署で男女比は2：1、社風はとても明るくチームワークを重視しています。社員は前後の工程を考え仕事を組み立てるのが得意で、フットワークの軽い方が多いです。 ■概要： 同社は商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力しています。世界各国から自社の品質基準に合格した原料のみを買い付けし、モノづくり商社として長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、新鮮で高品質な水産物を販売しています。また、自社内に品質管理部門を有し、安全・安心な商品提供を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 242,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全14件
    • 【長野】TV設備等の法人営業※既存8割／プライム上場エレコムG／業界で圧倒的なシェア
      【グループの強みを活かしIoT市場にも展開／福利厚生充実／東証プライム上場のエレコムグループ／年間休日124日（土日祝）／残業月平均20H程度】 ■業務内容： 当社が取扱う製品の販売及び設置工事に係る管理業務をお任せいたします。 既存顧客への定期訪問営業と新規顧客開拓営業（新規開拓2割弱程度）を行います。 取扱製品：テレビ受信機器、カメラ機器、エレコムネットワーク機器、その他 取引先：電気工事店、弱電工事店、管理会社、ハウスメーカー、電材卸店他 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝）、残業月平均20H程度でワークライフバランスを保ちながら働けます。展示会等で年数回出社がありますが、振替休日取得ができます。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 【安定性】同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 【今後の成長】これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。例：ほとんどの家庭や施設に敷設されているテレビ配線である同軸ケーブルを利用したインターネット環境の構築や、IPデータを放送波に乗せて一斉配信(IPDC)し受信することで、音声だけではなく、文字や画像を伝送し、お年寄りや、聴覚・視覚に障がいのある方にも確実に情報を伝達する技術などを有しています。 【技術力】国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。新商品に関わるチャンスも多く、最初から最後まで自身で製品を作りこみ、市場投入できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字栗田2063番地 あさひスプレッド東口ビル1階C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法人営業（受信関連・セキュリティ機器など）※エレコムグループ／アンテナ事業大手／年休124日
      ～働き方◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／エレコムグループ／残業は月20H程度～ ■ポジション概要： 情報伝送システム企業である当社にて、得意先への受信関連機器、セキュリティ機器、その他エレコム製品の販売営業をお任せします。 ■業務内容： ・社用車にて得意先及び、新規顧客開拓営業（電材卸商社、家電卸商社、工事店、通信工事会社、ハウスメーカー、その他） ・マンション管理組合に対しての4K改修提案等の工事営業 ※見積や提案書等作成にPCを使用します。 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。年に数回、展示会のため土日祝に出社をすることがありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■数字から見るDXアンテナ： 創業から65年以上、テレビ放送受信用アンテナ販売の国内シェアトップクラス、取引者数も3,500社を超えています。また、エンジニアの新卒3年以内離職率は0％です。 ■競合優位性： 〇顧客要望を活かした商品群：顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 〇独自の製品・開発力の高さ：当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 〇広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 また工事も自社で請け負うことができるので一気通貫でご提案ができます。 ■当社の魅力： 【安定性】当社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。当社主力製品のアンテナは業界トップクラスのシェア（46.6％）を誇っており、町の各小売店まで当社の製品が受け入れられています。 【今後の成長】これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目12番16号 東比恵スクエアビル5階 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全32件
    • 【横浜／駅近】ルート営業（音響機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容：代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞東京中心の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！　商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100　10F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：64,600円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円 課長　870万 部門長　950万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条駅】ルート営業（音響機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容：代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞京都中心の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！　商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入ル藤本寄町26-1 朝日生命京都第2ビル8F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円 課長　870万 部門長　950万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】IR担当※業界売り上げNo.1／東証プライム上場／リモートワーク可能／残業月20h程度
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／業界国内No.1の売上高／創業76年／5年連続「健康経営優良法人2023～ホワイト500～」認定～ ■仕事内容： IR担当として、下記の業務をお任せいたします。 ・投資家対応（アナリストとの面談、年2回決算発表後のアナリスト向けIR説明会の実施、等） └現在、年間約70件を主にWeb面談で対応。※今後も同程度もしくは増加見込み。 ・決算開示対応（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等の作成） ・外部利害関係者への対応 └機関投資家、個人投資家との面談およびＨＰへの問い合わせ対応 └食品業界紙・一般紙とのトップインタビューの対応および展示商談会等での業界紙向け記者説明会などの対応 └適時開示、ＰＲ開示等リリース資料作成、開示対応 ・株主総会対応（総会資料・事業報告動画の作成、総会運営） ★ミッション・期待すること： プライム上場企業として、今後のＩＲ強化に向けた活動の中心者として投資家等へのトーホーの認知度向上等対応していただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレート・コミュニケーション部では、広報・IRグループ、サステナビリティ推進グループに分かれており、現在合計7名が在籍しています。 広報・IRグループではグループ長1名を筆頭に30歳半ばから50代のメンバー3名が活躍しています。 ■魅力： マネジメントを目指していただくことも、IR担当としてスペシャリストを目指していただくことも可能です。 将来的にはキャリア支援制度（人材公募・フリーエージェント・次世代リーダー育成プログラム）を利用したジョブローテーション・キャリアチェンジの挑戦もできるため、幅広いキャリア選択ができる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は三菱重工業や日立GEニュークリアエナジーなど、プラントメーカーとなります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 ■組織構成：設計は7名（60代1名、40代3名、30代2名、20代1名）が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。男女比は5:2となっており、男女問わず活躍中で、コミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい環境です。社員ひとりひとりのライフステージの変化に向き合い、働きやすい環境を整えて、社員みんなが家族のような強い絆で結ばれる会社を目指しています。 ■特徴：当社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、 国内の発電プラントを縁の下から支えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.5歳
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    • 【兵庫/西宮】建設法人営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日121日/工事成績トップ
      • NEW
      ～国内トップレベルの技術力／DXも積極推進／事業拡大における増員採用/関西名門老舗ゼネコン～ 工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業を担当いただきます。 ※未経験者でもベテラン社員に教育していただける環境の為ご安心ください！ ■業務詳細： おおよそ一人当たり5~10社程の顧客の担当をいただき、顧客深耕を深め、事業計画・建築計画等の情報収集を行います。その為、飛込営業やテレアポ等は新規開拓営業は基本的にありません。(1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) その上で社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れになります。契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割を担っていただきます。 また、支店全体での目標はありますが、個人ノルマのようなものはございません。 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります。【〇〇さんだからこそ任せる】と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります。 ＜担当エリア＞ 近隣各都道府県※稀に短期出張も発生致します。 ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■働き方：残業は月20~30時間以内であり、本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実させる事が可能です。転勤に関しても基本的に発生はしません。 ■組織構成： 現状50代2名、40代1名、30代1名、20代3名　計7名の営業が在籍しております。 ■同社の魅力： 兵庫県西宮に本社を構える同社は、兵庫県下を代表する総合建設会社として70年以上の歴史を誇ります。国内トップレベルの技術力で、国土交通省工事成績評定では関東1位、近畿２位の実績を誇り、業績もさることながら資産・財政面においても優良企業といえます。直近では働き方改革、i-Constructionへの着手、DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約1.5ヶ月／正社員の場合約3ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】建築施工管理職◆年休121日/国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業
      • NEW
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■業務内容： 建築施工管理職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 同社で受注する建築工事案件は民間工事が7割、官庁工事が3割です。 マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐に渡り、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます。 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約3～4カ月、正社員の場合約6ヶ月（前年実績） ■休日出勤の場合、休日手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本盛株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市用海町4-57
    • 設立 1889年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮】経理＜マネージャー＞◆創業130年超の酒造メーカー／年間休日130日／転勤なし
      • NEW
      ～創業130年超／リーディングカンパニーながらベンチャーマインドも大切に成長している酒造メーカー／将来の経理部長候補～ ■概要： 日本酒製造販売や化粧品の開発販売を行う当社の経理部門のマネージャーとして、部下のマネジメントを中心とした経理部門業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）マネジメント業務 メンバーが実施した経理書類のチェック・取りまとめに加え、業務フローの助言・提案も実施することで、部門の業務効率・生産性の向上に努めます。 （2）経理業務 マネジメントが主務ですが、一部経理業務も実施する場合があります。原価計算・会社法の領域・税務に関する業務経験・知識があれば十分です。 ※経理実務は基本メンバーが実施します。 ■キャリアステップ： 入社後はマネージャーとして業務をお任せしますが、将来的には部長のポジションをお任せする予定です。これまでの経理経験を活かし、当社の経理部門を率いる想いがある方をお待ちしています。 ■組織構成： 部長1名、課長補佐1名、一般社員2名、契約社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■社員を大切にする当社の取り組み： ワークライフバランスの取れた環境で仕事ができるよう『社員がもっと輝ける環境』を整えています。 ＜具体的には＞ ・年間休日は130日（2024年）、その他創立記念日や長期休暇も設けているため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・住宅手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について/求める人物像： ◇日本の清酒業界で先駆けて、西宮を活性化することを目的にオーナー会社ではなく株式融資で創業しました。ボトル缶で生原酒を販売することに取り組んだり、米ぬかを使用した化粧品事業に本格的に参入するなど、新しいことに挑戦することを歓迎する社風です。 ◇2020年に当時40歳の森本太郎氏が代表取締役に就任し、新しい組織改革を進めている最中です。当社の、そして業界全体の改革に携わることを魅力に思っていただける、ベンチャースピリットを持った方、フットワークの軽い方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は夏期3月31日、冬期9月30日現在で勤続1年以上は基本支給額の100%、1年未満は90%とする。また、勤続6ヶ月未満は【基本支給額×90％×対象期間中の在籍月数/6】で算出する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカン酢 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】品質保証(管理職候補)★創業370年の安定性／残業時間10h程度／土日祝休／年休124日
      ◎創業370年の安定性 ◎海外にも事業展開 ◎国産原料にこだわった品質 ■業務内容：※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性有 弊社の品質保証の管理職候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・外部認証取得・維持（HACCP、ISO、JAS、有機JAS） ・法令対応（食品表示の確認・判断等、法改正時の対応） ・原材料規格書作成 ・クレーム対応（報告書作成）※発生時 ※既存メンバーのマネジメントも適宜お任せします。 ■評価制度： 企業ビジョン実現に向けた行動が出来ているかと、それ以外の自己実現に向けた行動実施の観点で評価されます。 表彰制度もございます。成果に対する表彰と、社内投票で決まる「ありがとう表彰」というものもございます。 ※品質保証でも実績有。詳細は、ぜひ面接でお伺いください。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者様1万6千円、お子様6千円（第二子迄）支給されます。 ■組織構成： 2名で構成されております。（20代～30代、女性2名） ■企業魅力： ・海外展開 米国マルカン酢では、現地で製造販売をしております。 ・品質のこだわり 有機認証・ISO9001認証の自社工場で生産します。産地限定や、国産原料にこだわりを持っております。 ・創業370年の歴史 徳川時代は「酒は正宗。酢は丸勘」といわれ、その確かな品質の証のため、マルカン酢の創始者、酢屋勘三郎（泰久）の名を樽のひとつひとつに書きこんでいました。 ・業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２ヶ月分 ■昇給：年１回（１月）　 ■家族手当：配偶者16,000円、満20歳未満の子1人目6,000円・2人目6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和護謨化工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/安城】法人営業（ゴム・樹脂製品）／技術提案型ソリューション営業
      【顧客の課題に合わせたソリューション営業／大手メーカーとの取引多数／自動車を中心に医療・ゲーム機・ロボット・半導体など幅広い業界／働き方◎】 ■業務内容： 既存顧客である大手メーカーに対して、製品に使用される部品の検討やニーズに合わせた技術提案といった深耕営業をして頂きます。商社の強みを生かして東和グループと協力企業様によるワンストップサービスを提供し、顧客のニーズに合わせたソリューション営業を行っていただけます。 ■具体的な業務： ・お客様（製品メーカー）を訪問、新製品開発情報などのヒアリング⇒「こんな部品が必要なんだけど」等のご依頼を頂く ・顧客打ち合わせを経て図面を預かり製作して頂ける協力会社を数社選定⇒見積依頼 ・受注後⇒試作品納入、評価⇒量産試作品納入、評価⇒量産 ■業務の特徴： ◇自動車関連部品や某有名ゲーム機の部品をはじめ美容電化製品や医療機器、コンビニの決済用ICカードリーダーなど様々な業界の製品に携わっています。顧客のニーズによって、社内外のリソースを最大限に活用して顧客の課題解決を行っていただけます。 ◇既存顧客をメインに提案営業を行います。大手企業様との取引が多数あり、20社程度を担当していただく予定です。折衝相手は設計部、開発部、調達部、品質管理部などとなります。 ◇携わった製品が形になって世の中に出ることが大きなやりがいです。 ■組織構成／教育体制： 名古屋拠点は営業担当が6名（30代3名／40代1名／50代2名）で構成されております。面倒見のいいベテランが多く在籍しておりますので、入社後も安心して知識のインプットやスキルアップが叶えられる環境です。技術に関する知識は、新人研修や仕入先の協力会社で実際に工場を見学しながら、徐々に業務を覚えていただく予定です。 ■働き方～ワークライフバランスを保って働いていただけます～ ・月平均残業30～40時間時間程度 ・担当エリア：名古屋 ・宿泊を伴う出張：基本的になし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ブロック 住所：愛知県安城市和泉町庄司作8-21 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 271,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実績やスキルによって変動いたします。ご経験によっては管理職候補としての採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（ゴム・樹脂製品）管理職候補／※大手取引多数／技術提案型ソリューション営業
      【顧客の課題に合わせたソリューション営業／幅広い業界、大手メーカーとの取引多数／働き方◎】 ■業務内容： 医療・ゲーム機・自動車・ロボット・半導体など幅広い業界で顧客の課題に合わせ、大手メーカーとの取引多数の当社にて、営業の下記業務をお任せいたします。管理職を目指していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして活躍いただくことが期待されているポジションです。 ・既存顧客（半導体顧客）中心の営業活動 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 ※半導体顧客＝デバイスメーカー及びコンポーネントメーカー ※取り扱い製品＝工業用ゴム、樹脂、金属、半導体工場の装置の消耗品など ■業務の特徴： ◇某有名ゲーム機の部品をはじめ美容電化製品や医療機器、コンビニの決済用ＩＣカードリーダーなど様々な業界の製品に携わっています。顧客のニーズによって、社内外のリソースを最大限に活用して顧客の課題解決を行っていただけます。 ◇既存顧客をメインに提案営業を行います。大手企業様との取引が多数あり、規模が大きい工場だと一社で複数の担当部署とやりとりを行います。折衝相手は設計部、開発部、調達部、品質管理部などです。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 ※1年単位の変形労働時間制を取っています（1年月の総所定労働時間1906.5時間）。 ■当社について： 「常にお客様の立場で、お客様と2人3脚で」それが東和護謨化工の社風です。工業用ゴムから工業用樹脂、メカトロニクス用品まで、いかなる要求・要望にもスピーディーに対応。真心を込めたサービスと、アイデアを製品にする旺盛な創造力で、みなさまの信頼と期待にお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ブロック 住所：台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～345,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間26時間17分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～396,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動いたします。） ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】総合職(営業・生産管理など)◆未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み・残業10h／男性の育休実績有
      • NEW
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.4か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】鉄鋼スラグの製造＜未経験歓迎＞※創業70年の老舗商社／安定の鉄鋼業界
      ～大手取引多数／同業界は安定かつ好調に推移／老舗安定企業で技術を身に着けることができます～ ■業務内容： 鉄鋼スラグの加工・販売を手掛ける当社にて、主に「鉄鋼製品や鉄鋼スラグの加工業務」、「構内作業」、「設備保全」をお任せします。 ■具体的には： ・主にコンクリート骨材、路盤材、セメントの材料などに利用される「鉄鋼スラグ」を取り扱っています。 ・鉄鋼スラグを細かく砕く設備の操作 ・スラグに含まれる「鉄」を選別する設備の操作 ・コンベア操作などの構内作業 ・設備の異音チェック ■入社後の流れ： 〇安全第一を徹底しながら、現場での心得や機械の使い方、業界特有の知識などをしっかりとお伝えしますので、未経験でも安心です。 〇入社後1か月～3か月は日勤のみ。まずは仕事に慣れるまでじっくり学べます。 〇業務に慣れてきてスキルが身に付いたら、「監督者」として、全体の指揮を執るポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 30代～50代まで、幅広い年代の人が活躍しています。年の差があっても、休憩中に他愛のない会話を楽しむなど、アットホームな雰囲気です。 ■働く魅力： (1) 安定性 鉄鋼業界は、景気に左右されづらく、世界の鉄鋼需要はこれからも伸び続けることが予測されています。 (2) 将来性 当社は黒字経営を維持しており、業界大手の神戸製鋼所をはじめ、多くの関連企業から信頼を得ています。本来捨てられてしまう「鉄鋼スラグ」の再利用や、リサイクル事業にも注力しており、この社会貢献に対する意識は、企業の信頼や存続にも繋がっています。 ■当社の事業： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地株式会社神戸製鋼所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～255,000円 ＜月給＞ 177,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＭＵＲＡ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】プラント設備の電気設計※大手と取引の安定企業／土日祝休み・転勤なしで長期就業が叶う
      ～発電所などのプラント向け機器の電気制御設計／社会のインフラを支えるためやりがい◎／超大手と取引の安定企業～ ■担当業務： 火力・原子力発電所における「冷却水用水処理システム」や発電所用機器の制御設計をご担当いただきます。システムはプラントによって形状が変わる為、一から設計して頂ことになります。 ＜水処理プラント＞ 火力発電所で使用される冷却水に塩素を注入し、殺藻・殺菌処理を施すことで発電設備を保護する設備 ＜保守ロボット＞ 人が立ち入ることの出来ない環境下で使用される保守ロボット。 ■業務詳細： ・国内外の水処理プラントの電気設計業務 ・クライアントの仕様書から、基本設計、詳細設計図面の作成 ・設計した装置の現地試運転業務等 ■働き方：土日祝休み、平均有給取得日数も16日と、非常に働きやすい環境です。 ■特徴・魅力： 中近東各国、ASEAN諸国の多くが、近年著しく経済発展を遂げています。それに伴って使用電力は急速に増加し、発電所建設が急ピッチで進められています。そのため当社への需要も高まりをみせています。非常にニッチな分野のため他社参入も少なく、景気の波にも左右されにくいため安定して事業展開しております。 ■同社について： もともと船舶分野の商社だったOKAMURAですが、1950年代から船舶用機器の製作を開始しました。さらに70年代には火力発電プラントの分野にも進出。80年代になると原子力発電の分野でも頭角を現します。 90年代には真空機器や宇宙分野への取り組みも開始するなど、常に新しいフィールドに挑戦し続けてきたのです。 2000年代になると、火力・原子力発電所の冷却水滅菌システム設計で、世界中に貢献するようになりました。現在では、この技術を活かして、アジア各地の上下水事業への取り組みも活発になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,794名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【三木】工場の生産技術（セラミックス・樹脂等の要素技術開発含む）※舶用電子機器のトップクラスメーカー
      【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・新製品開発における研究段階からのモノづくりし易い製品開発の追究 ・研究部、開発部とのコンカレント活動による今までの延長線上に無い製品開発の推進 ・現行工程の抜本的刷新による製造原価低減と最新技術動向調査及び工程導入検討 ・セラミックス、樹脂、部材等における新要素技術開発の加速と製品展開検討 ■ポジションの魅力： ・三木工場生産技術部は「改善改革」の意識が強い部門で、業務内容もダイナミックです。やりたい事を熱意と共に提案すれば任せてもらえ、実現できる、そんな環境が本ポジションの魅力です。 ・家電業界や半導体メーカ等から多くの転職者がおり、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ・研究部、開発部、外部メーカとの協業タスクも多く、社内外から多くの技術的知見を獲得可能です。 ■組織構成： 配属先の生産技術部 工法開発課は11名（男性10名、女性1名／50代4名、40代3名、30代1名、20代1名、派遣2名）で構成されています。 ■当社の魅力： （1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。 （2）社員を大事に、成長を促す社風 教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 （3）グローバルに展開中 海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。 （4）広く生活を支える技術 センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町巴1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：25歳450万円、30歳530万円、35歳645万円（月20H分の残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稚内】サービスエンジニア＜職種未経験歓迎/東証プライム上場/海・船舶好きの方歓迎＞
      【東証プライム上場/魚群探知機でトップシェアの同社で漁業を支える地域貢献性の高いエンジニア】 ■担当業務：フィールドエンジニアとして船舶用電子機器のメンテナンス業務を担当頂きます。 ■詳細： ・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援 ◎屋外や船上での作業があります。動作確認のために一緒に海上へ繰り出すことも ◎基本は修理・メンテナンスがメインとなり緊急対応はまず代理店の方が対応します ■研修：入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 ■部署構成：８人程度 ■やりがい 電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。 一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。 ■古野電気株式会社の魅力： 【船舶用電子機器のパイオニア】世界に先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとして、世界に新境地を開く商品を多数開発しています。 【広く生活を支える技術】ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための装置である古野電気の「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2000件以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 稚内出張所 住所：北海道稚内市大黒1-4-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～ ＜月給＞ 238,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 （27歳　約485万・30歳　約545万・33歳　約620万（配偶者と子供１人を扶養）月20ｈ残業代含む） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市長田区川西通2-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】電気設計＜未経験歓迎＞◆川崎重工100％子会社／土日祝休（年休120日）／残業月5～10h程
      ■職務概要： 脱炭素に向けた二酸化炭素回収設備、排煙脱硝装置などの工場プラント向け環境設備を製作する当社にて、電気計装エンジニアの募集です。入社後は先輩社員につきながら一つ一つ仕事を覚えていきますので、プラント未経験者の方も安心して応募ください。 ■職務詳細： 複数の機械装置からなるプラント設備を社内プロジェクト体制で業務遂行していきます。 電装制御部では、プラント設備の電動機や計器、自動弁といった電気計装品、プラントの運転監視を行う制御装置（ＤＣＳ、ＰＬＣ）等を担当しており、これらの基本設計、詳細設計、現地（電気計装）工事ＳＶ、現地試運転業務を、社内の機械設計部門や各種協力会社の方々と協働でスキルにあった業務を担当していただきます。 ■やりがい： 様々なプラント設備を手がけておりますので、世の中に同じものが一つとしてない（オンリーワン）製品に携わることができます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。（60代1名、50代4名 40代1名、30代1名、20代1名） ■働き方： 残業月5～10h程と、残業はしない風土です。（PJの後工程では現地据付対応があるため、土日対応となる場合や残業時間が40時間以上となることもあります。※代休制度あり） ■当社の強み： 川崎重工業株式会社のグループ会社として川崎重工業より受け継いだ高度な技術力に基づきプラントエンジニアリング会社としてより良いサービス・製品を提供しています。特に発電設備用空冷式蒸気復水器に関しては国内トップクラスシェアを誇っております。国内のごみ焼却炉をはじめ、海外の発電所などにも同社の復水器が導入されており、100基以上の納入実績がございます。今世の中で叫ばれている脱炭素や水素精製などを実現する設備を作っており、注文も順調にいただいております。また酪素治療装置など医療業界向け製品もあり 、業績も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区川西通2-4 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道線／高速長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質管理・保証(協力工場での検査立ち合い／報告書作成等)※未経験OK／川崎重工100％子会社
      ＜川崎重工100％子会社で安定(公共案件9割)！ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業もほぼゼロの定時勤務)も◎＞ ■業務の詳細： 各協力工場に出張(月7日程度：主に群馬県富岡市)し、製造されている部品の検査立ち合い業務をお願い致します。 ※具体的には、外観を見て傷がないか？塗装に問題はないか？、図面通りの寸法になっているか？配管の気密性は(圧力検査)ないか？などを協力工場の社員が実施する検査の立ち合いです。 ◆協力会社への出張が終わりましたら、社内にて報告書(検査要領書・検査成績書等)作成をお願い致します。 ※報告書作成は入力フォームがありますので一から文書を作成することはございません。 ◆顧客への説明・クレーム対応は設計部門が対応しますので、同ポジションではほとんどございません。 ■出張について： 主となる協力工場(群馬県富岡市)へ1ヵ月に１～２度(1～2泊、高崎市のホテルなど)。 部品によっては山口・岡山・大阪近辺の協力工場もございます。こちらは年1～3回(日帰り～1泊) ■入社後は： 東京の先輩社員がマンツーマン指導いたします。～1年(3案件程度 ）は先輩の業務に同行し対応します。～2年は先輩フォローのもと一人で検査立ち合いなどを実施。～3年で一人前として活躍いただきます。 ■組織構成： 品質管理部として6名(東京2名、本社4名)となっております。 ■当社の強み： 川崎重工業株式会社のグループ会社として、川崎重工業より受け継いだ高度な技術力に基づきプラントエンジニアリング会社としてより良いサービス・製品を提供しております。特に発電設備用空冷式蒸気復水器に関しては国内トップシェアを誇っております。国内のごみ焼却炉をはじめ、海外の発電所などにも当社の復水器が導入されており、100基以上の納入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工東京本社ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線または/都営地下鉄線／JR：浜松町、都営地下鉄：大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安となり、詳細はご経験等を考慮し決定いたします。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西宮市】技術営業（設備の予知保全）※新製品の企画・開発へのキャリアアップ可／ニッチトップで安定性◎
      【大手鉄鋼会社のJFEスチールのグループ会社／販売業務のみならず、自らニーズを確認し必要とされている製品の企画開発に携わることができます】 製鉄や製紙などのプラント工場に設置されている設備の予知保全を提案し、保全関係者へ機器またはシステム・装置の販売を行う技術営業をお任せします。その経験を重ねたのちにお客様ニーズを拾い上げ、それをもとに新製品の企画業務等も担っていただきます。 ※開発設計業務は別の担当部署が担当。 ■業務内容： ・回転機械設備の診断機器の販売業務および代理店、販売店対応 ・回転機械設備の診断システム・装置の導入提案および販売業務 ・電気設備の診断機器の販売業務および代理店、販売店対応 ・電気設備の診断システム・装置の導入提案および販売業務 ・設備診断機器・装置全般の新製品開発に関する企画・開発業務 ■魅力： ・販売業務のみならず、自らニーズを確認し必要とされている製品の企画開発に携わることができます。 ・大手企業が率先して取り組んでいるIoTやDX関連のテーマにも関連しており、今後市場の成長が期待されている分野です。 ・当社ではセンサー、処理ユニット、ソフトウェアなど自社で開発・製造しており、様々な現場ニーズに対応する製品開発を通じて社会に貢献する企業を目指しています。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額目安であり、スキル・経験などを考慮し決定します。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回（6月、12月／計約5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】計測機器の営業　※第二新卒歓迎！研修豊富／残業15Hで働きやすさ◎／JFEグループ
      【三菱電機、東芝、日立など大手と直取引／水位計6割強のシェアで業界知名度◎／数年、本社工場で研修あり／提案営業できるまで育てます】 ■担当業務： 水回りの計測機器の技術営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 製品：ダムなどに使われる水位や水質をはかる計測機器　 取引先：市町村/民間企業を20～30社（官3割、民7割）担当いただき、動きがあるのはその中でも10社程度です。関西の1つの県を担当いただくため、出張は基本的にございません。 営業手法：精度が命の製品なので既存顧客へのアフターフォローを中心に行い、機器のメンテナンスや新規案件を受注します。1週間当たり10社程度を会社支給の営業車で回り、軽いメンテナンスなども行います。（しっかりとしたメンテナンスはサービス部門が行います。）新規案件受注の際は、単価が50万～300万と高額であるため、電機メーカーの購買や設計など技術者の方と半年間じっくり仕様検討・提案を行います。 目標値：年単位のチーム目標がございますが、官公庁がエンドユーザーなのでおおむね達成できます。ダムの建設などは工期が長いため、基本的に1～2年かけて納品させて頂きます。 ■入社後の教育体制について： 西宮本社にて2～3年研修を行います。 ・工場研修(約1ヶ月)：一般教育、商品知識(水位計、水質計、他)、営業手法、製造現場実習、メンテナンス実習など。 ・OJT(半年～1年)：先輩6名が指導役となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。実務教育と並行して個別の営業業務も覚えていただきます。 ■組織構成： 水環境事業部大阪営業グループ(※西宮勤務、営業6名営業事務2名)に配属されます。穏やかで面倒見の良い社員が多いので、なんでもご質問ください。 ■同社の特徴： 世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。 ＜圧力式投込水位計＞上下水道関連施設やダム、貯水池などで大量の水をコントロールするために使用され、この分野でトップシェア（6割強）です。 ＜汚泥濃度計＞世界で初めて黒色の濁度の測定を可能にし、湖沼や水処理施設で広く使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額目安であり、スキル・経験などを考慮し決定します。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回（6月、12月／計約5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】法人営業(既存向け)／営業未経験OK！転勤なし！基本定時退勤！年間休日125日！
      ＜社長方針で残業は極力しない社風！家族的な雰囲気！脱炭素の流れで同社へのニーズが高まり、業績は右肩上がり！その為、営業増員募集となります＞ ■職務概要： 顧客から寄せられたニーズに対して、技術的な見地より、設備の改善等の提案を行ったり、見積りの作成・提出等を行ないます。 当社は電炉業界に特化しており、電炉設備がある企業にはほぼ全て取引がございます。日頃の関係構築からニーズを引き出し、見積→受注に繋げます。商社経由及び、鉄鋼(電炉)メーカーから引き合いがありますので、新規顧客への営業活動はございません。 ■本ポジションの特徴： ◆既存(鉄鋼メーカー等)取引先がほぼ100％(紹介以外は過去含め取引がある顧客のみです)。◆年２～３件／プロジェクト(製作設計・据え付けまで)を営業として独り立ちしましたら、ご対応いただきます。また部品のみの納品もございます。納期調整・品質管理もご対応いただきます。◆顧客数は３～5社程度。出張は月2～3回(1回１～3日程度)となります。 ■配属先組織／社風について： 営業担当8名(うち1名は女性／営業事務)　30代(3名)、40代(2名)、50代　２名、60代1名 家族的な環境で、やわらかい雰囲気の社員が多いです。社長ともフラットに会話が出来るほど距離が近く、社員同士助け合いながら業務を遂行しています。また少数精鋭だからこそ、部門間の垣根を超えた様々な業務にチャレンジできる社風です。上長や先輩社員より手厚く丁寧な指導＆サポートの上、若いうちからでの裁量を持って業務に当たることができます。 ■入社後の教育体制は： 姫路工場での現場研修(1週間～1ヵ月※工場の稼働タイミングによる)で実際の製品ができる工程を見て・学びます。実際の業務はボルト締めなどの補助作業や、お客様先への工事の立ち合いの同行など。その後は、本社に戻り、社内での座学研修～ＯＪＴにて先輩の営業動向などを通じて、一通りの業務を学んでいただきます。約1年は研修期間となります。 ■当社について ＜世界的に脱炭素の流れが加速する昨今、鉄スクラップ(リサイクル)を活用した電気炉製鋼は今後もニーズが高まっています＞ 当社では若いうちからでも仕事を任せていくスタンスですので、他社よりも成長できる環境。経験が浅い方でも、経験豊富な先輩方が一から教えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～283,500円 固定残業手当/月：45,600円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】機械設計(マネジメント)／転勤なし！ベテラン・シニア層やU・Iターンも大歓迎！
      • 締切間近
      ＜社長方針で残業は極力しない社風！家族的な雰囲気の為、ご家庭の特別な事情以外での退職はなし！脱炭素の流れで同社へのニーズが高まり、業績は右肩上がり＞ ■職務概要： 当社の設計部門のプレイングマネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・鉄スクラップを溶解し鉄を再生するアーク電気炉関連設備の設計・開発業務をご担当いただきます。 ・既存のデータを利用して、顧客ごとに適応した大型構造物をオーダーメイドで製作します。 ・基本設計以降のフェーズ（詳細設計）は主に外注しているため、プロジェクトの取り纏めもお任せいたします。 ・機械設計の部門長としてメンバーの育成・管理にも携わります。 ■配属先組織／社風について： ・機械設計担当は現在8名(男性7名、女性1名／50代1名、40代2名、30代2名、20代3名） 家族的な環境で、やわらかい雰囲気の社員が多いです。社長ともフラットに会話が出来るほど距離が近く、社員同士助け合いながら業務を遂行しています。また少数精鋭だからこそ、部門間の垣根を超えた様々な業務にチャレンジできる社風です。 ■募集背景： 今まで長年管理職として活躍していただいた社員の定年退職に伴い、新たに部門を牽引いたく方を募集することになりました。長年のご経験を活かし、是非当社でも若手の育成や知見の伝播を是非、よろしくお願いいたします。 ■こんな方にピッタリ！ 電気炉はもちろん、工業炉やプラント設計などを長年ご経験がある方。 今までの経験を是非活かして第一線で活躍したいとお考えの方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【池袋】女性を元気にする下着のパイオニア~法人営業~販促提案等~月残業５時間以内
      • NEW
      レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、契約代理店/特約店向けの営業職を担っていただきます。 ■職務内容： 商品(下着/化粧品/健康食品/生活商材等)に関する情報/知識の提供(商品説明)や、販促提案、またフィッティング（下着の正しい着用の仕方）やスキンケアに関する研修の実施等、実行支援を行う販売代理店支援業務全般をお願いします。 ※自身で商品の販売を行う営業業務ではありません。 ※販売代理店だけでなく、顧客へ商品紹介等行う機会もあります。 ※対面だけでなく、ZOOM等のSNSを活用して支援を行う機会もあります。 ■出張について： 月20営業日中、半分程度は宿泊を伴う出張の可能性があります。 ＊東日本営業課：関東・北陸を含む東日本（北海道含む） ※基本的に平日での出張しかございません 【教育体制】 入社後の流れ　半年～1年間程度　OJT　先輩社員がつきます。　2人1組のイメージ、その後その方の状況に合わせてその後一人で営業していただきます。 チームメンバーの方にも質問や相談しやすい社風の為、コミュニケーションを取りながら協業していただけます。 ■組織構成 東京チーム　6名（20~50代） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 Daiwa東池袋ビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】法務~法務関連業務　女性を元気にする下着のパイオニア年休124日／残業少なめ
      • NEW
      ■法務関連業務対応 ・各種契約書作成、レビュー　　 ・株主総会運営・対応　　 ・社内法務相談対応　　 ・事業部に対する社員研修実施（コンプライアンス教育等）　　 ・事業拡大時の法令調査等、法務面での支援　　 ・その他法務関連業務 ■組織構成 ・法務課：3名 ■働き方 年間休日１２４日、残業月１０時間前後とライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 ・給与についてはご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【兵庫】マーケティング（商品管理担当/係長級）※世の中に”驚き”と”感動”を/前年賞与7.1か月
      • NEW
      全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティング、商品及び販促の企画を担当頂きます。 ■業務詳細： ・商品ラインナップの作成、管理、運用 ・主要商戦商品の企画、開発 ・商品仕様書作成、管理 ・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務 ■業務の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内86店舗、海外1店舗の計87店舗、シーキューブは全28店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。 ■同社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(6 月・12月)※昨期実績：合計7.1ヶ月※初年度は寸志 ■モデル年収：29歳/役職：課長…約703万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】マーケティング（一般職～係長職）※世の中に”驚き”と”感動”を/前年賞与7.1か月
      • NEW
      全国の百貨店等で高い知名度を誇る洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」をメインとしたマーケティング、商品及び販促の企画を担当頂きます。 ■業務詳細： ・主要商戦に向けた商品企画 ・営業活動用商品資料作成 ・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成 ・販売実績データ分析 ・市場、競合調査 ■業務の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内86店舗、海外1店舗の計87店舗、シーキューブは全28店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。 ■同社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績：年2回(6 月・12月)※昨期実績：合計7.1ヶ月※初年度は寸志 ■モデル年収：29歳/役職：課長…約703万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG
      ＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア： 東京都内を中心に、千葉、茨城をご担当頂きます。 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス東京支社 住所：東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療機器のルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※シスメックスG
      ＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア： 北海道全域をご担当頂きます。担当顧客によっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： ・札幌営業所には2名が在籍しております。(メンバー2名：50代２名) ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて１週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス㈱札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ電子

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】プローブの製造職※三菱重工業グループ会社/福利厚生充実/土日祝休み
      ～プローブの製造職／三菱重工業グループ／福利厚生充実／夜勤なし／年休125日／土日祝休み～ 三菱重工業グループ会社・海外メーカーの検査装置の販売商社である同社にて、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容： （1）非破壊検査用プローブの製造 当該プローブは発電所の重要機器の非破壊検査に用いる精密機器です。 主な作業は以下の通りで、細かな部品による手作業が多いため、器用で集中力のある方に向いています。 ・半田付け(約2センチメートルの大きさの基板への電線接続)等の作業による組立作業 ・コイル巻き(小さいものはコイル幅3ミリメートル) ・ケーブル製作 ・非破壊検査用探傷器を用いたプローブの動作確認 （2）原子力発電所電での非破壊検査業務 原子力発電所は設備の健全性確認のために定期的な非破壊検査を実施していますが、当社はその業務を三菱重工と協力して請け負っています。検査対象は重要機器、配管、ボルトなど種々ありますが、当然ながら、原子力発電所の作業場所は放射線管理をはじめ十分な安全管理がなされているので安心して従事頂けます。 ■組織構成： 製造部　5名(50代3名、40代2名) ■出張について 原子力発電所にて検査業務を行う場合もございます。 その際に、10日～14日程度の出張が発生します。年間2,3回。 エリアは九州や福井など原子力発電所のある地域になります。 ※入社後すぐに出張になるようなケースはございません。 ■資格について： 入社後教育により（2から3年までに）、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）と渦流探傷試験（ET）資格を取得していただきます。 すでにお持ちの方は資格を活かしてご就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営 地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、家族手当等諸手当を含まない額です。(残業手当10時間程度含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収：年収(手当含まず)は当該年度の一時金他により変動します 25歳：350万円 35歳(主任)：500万円 45歳(主務(課長))：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ■学生支援センター →学生生活全般のサポート、留学生の在留管理全般 →学生生活の満足度向上に寄与する企画・立案・実施 →課外活動の促進、学生会への指導、奨学金業務 ◇具体的には◇ ・学生の満足度を上げるための調査（全学的に施設、食堂メニュー、休憩場所等）を行い、分析、対策立案と改善提案を行う。 ・クラブ・サークルへの加入者を増やすためにどのような施策が必要か、学生主催行事の活発化についての学生会とともにアイデア出しを行う。 ※あくまで一例です。 学生たちがよりよい大学生活を安心して送れるよう、コミュニケーションを図りながら、さまざまな支援を行います。
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　230,800円～（25歳程度の方の場合） ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮市/山口町】＜未経験歓迎＞データ加工業務 ～座り作業・空調完備／官公庁案件が多数／業績好調～
      • NEW
      ～官公庁から依頼される情報資産のデータ加工業務／未経験OK・夜勤なし／閑散期は定時退社可能～ ■職務内容 お客様の情報資産である大切なデータを編集・加工し、プリントデータを生成しております。多種・多様化するビジネスシーンにおいて、用途・目的に合わせたデータプリント処理を幅広いサポート体制を整え、万全なセキュリティのもとお客様へご提供させていただきます。お客様は自治体（大阪・兵庫）の依頼が多数になります。依頼に応じ、自動車税や国民保険といった通知書・DMのデータ加工を行います。 ■職務詳細 ・官公庁に打ち合わせで訪問し、データの受け取り ・PCを使って簡単なデータを入力・加工 ・出来上がった印刷物を検品し梱包する ■就業環境：印刷物を扱いますので、一定の湿度・温度に保たれた室内でのパソコン作業がメインとなります。空調完備の快適な職場で、座り作業となります。 ■入社後について 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員も全員未経験からスタートしているので、一から丁寧に教育します。 ■魅力 【社風】20代、30代の方が部署の大半を占めており、若手の方が活躍している環境です。困った時は相談しあえる、アットホームでにぎやかな職場ですが、仕事は丁寧にコツコツと行い、メリハリがある働き方が可能です。合計10名（20代5名、30代3名、40代1名、50代1名）（男性6名、女性4名） 【残業が少ない】基本的には定時上がりです。繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、それでも20時間程度と、夕方以降の時間を確保することができます。 【有給取得率70％～100％】有給取得が少ない社員でも最低70％以上は取得しており、100％取得している社員も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 西宮北工場 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目20番地 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【姫路】電気エンジニア（設備管理・保全）◆プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー／転勤なし
      • NEW
      ■仕事内容： 大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールにて電気保全エンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示出し ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のマネジメント、さらには経営層へのキャリアアップも可能です。当社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも中核人材として事業発展に携わることが可能です。また海外案件立ち上げ時はFSに携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。 ■組織構成： 配属部署には、30名（現場の作業社員含む、役員除く）が在籍しています。 ■大和工業グループの特徴： ◎大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 ■グローバル展開： 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ヤマトスチール株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度組合員平均220万円 ■モデル年収： 25歳：480万／30歳：560万／35歳：660万 40代課長職の場合、年収1000万円～ が目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路本社】人事担当 ※東証プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー／年間休日125日／転勤なし
      • NEW
      鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して手掛ける当社の人事部にて、ご活躍いただきます。 ■仕事内容： ◎人事部にて人事制度、人材育成、採用、労務、給与、福利厚生などいずれかの業務に携わっていただきます。 ◎まずはご経験を活かして活躍しながら、将来的には幅広く人事経験を広げるか、もしくは将来的に他部署も経験し、経営幹部人材となっていただくことを想定しております。 ■組織構成： 配属となる人事部は、人材開発課8名、人事課8名で構成されています。 ■大和工業グループの特徴： ◎大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとして先駆けて1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアで先駆けて一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度平均220万円 ■モデル年収 25歳：480万／30歳：560万／35歳：660万／40歳：710万／45歳：770万 ※上記年収には時間外手当月20H相当分含む（各種手当は含みません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • ※経験者向け※【兵庫・加古郡】設備設計（機械）※上場の農業分野リーディングカンパニー／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし～ ■業務内容：下記業務をお任せしています。 ・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。 ・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。 ・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。 ・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。 ・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成： 配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～340,300円 ＜月給＞ 295,300円～340,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・37歳　月給約33万円　年収約590万円 ※家族手当、住宅手当含まず ・40歳　月給約34万円　年収約620万円 ※家族手当、住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・東加古川】人造肥料の営業職 ※東証プライム上場／年休123日／創業140年の老舗企業
      ～未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／肥料を通じて農家の悩みを解決！／年休123日・完全週休二日制（土日祝休み）で働き方◎～ ■業務内容：自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、100年以上続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい：私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■担当エリア： ・顧客・配属課により担当地域は異なります。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 本社営業部員は30名程度で、20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。新入社員も毎年入社していますので、若手社員も多いのが特徴です。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市別府町緑町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～326,300円 ＜月給＞ 224,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社2年目（28歳）／480万円(世帯主、扶養家族無しの場合) 入社5年目（32歳）／560万円(扶養家族1名、世帯主の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • WEB面接可【大阪】施工管理-工業炉メーカーで日本トップクラス-
      ～工業炉でトップクラスの実績を誇るメーカーである同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務をお任せします～ ■採用背景： 現場管理ができる方を増員採用することで、1人当たりの負担を減らしたいという思いから今回募集を致します。 ■職務内容： 同社は焼却炉、ガラス溶解炉、大型加熱炉、電気炉などの施工及びメンテナンス工事を手掛けています。 全国各地の製鉄所やゴミ処理施設が工事対象となるため、出張工事がメインです。 ※出張は月平均では10日程で、その場合は近畿地方をメインに全国様々な場所で工事を手掛けます。 工期は２週間～数か月となり、1人に1プロジェクトをお任せします。※1プロジェクトは複数名で担当します 通常は、大阪近辺の電炉メーカーにて業務をします。 ■同社の特徴： ・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、 同社は自社で最初から最後までフォローしています。 ・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。 ・稼ぎたい方、出張したい方は新設をお任せし、残業や出張を少なくプライベートの時間が欲しい方はメンテナンス部隊で働いたりと、社員の希望に合わせた配属をするのも魅力の１つです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市大正区船町 1丁目1-66 中山製鋼所内西船町管理センター2階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 547万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～315,000円 ＜月給＞ 244,200円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業手当（月平均40ｈ）、出張手当（月平均10日）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】土木施工管理 ※出張・転勤無し／基本土日休み／18時30分には基本退社／WEB面接可
      【転勤・出張無し／基本土日休み／休日出勤時は代休取得が可能／18時30分には基本退社／WEB面接可能】 ■業務内容： ハウスメーカーから受注する外構工事や公共事業などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■組織構成： 配属組織は6名で構成されており、部門責任者の下に、60代1名/50代1名／40代2名／20台1名の構成になっております。現場管理ができる方を採用することで、一人当たりの業務量を軽減したいという想いから、経験者の募集をしております。 ■働き方： 兵庫県の南西部に案件が集中しているため、泊りの出張は無く、基本的に土日は休みとワークライフバランスを大事にして働いていただけます。土曜日出勤は月に1～2日程度発生するケースがありますが、代休を取得いただけます。平日は18時には基本的に帰っており、19時には誰もいないぐらい、残業が常態化していない風土です。転勤もなく、長期的に兵庫で働いていただくことができます。 ■業務の特徴： ・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、同社は自社で最初から最後までフォローしています。 ・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～466,000円 ＜月給＞ 393,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】自動研磨機の機械設計／大手鉄鋼メーカーと安定取引◎／残業月20ｈ／土日祝休み／転勤無し
      ～創業83年以上の老舗企業/転勤なしで働き方を整えながら地元で長期就労しやすい/研削装置の設計から据え付けまでご担当いただくのでやりがいが見えやすい環境です！～ ＜こんな製品の設計をご担当いただきます！＞ ・鉄製品を作るにあたってまずは加工しやすいように鉄を板状に引き伸ばしていくのですが、製品の品質に関わる鉄板表面の凹凸を滑らかにするための研磨を自動で行う装置の製造を当社で製造しております。 ・鉄鋼製品を作るうえで必要不可欠であり、かつ工場の省人化ニーズが高まる中で、当社の製品のニーズも高まっております。 ■担当業務 金属加工の際に使用する重研削装置、各種産業機械の設計及び製作管理をお任せします。仕様書をもとに設計業務を行うと共に外注さんと製品の製作・進捗状況を管理し、組立・試運転・分解・納品まで対応いただきます。　 ■業務の流れ ▽お客様からいただいた仕様書をもとに見積書作成 ▽受注 ▽詳細設計 ▽外注部品の発注・製作 ▽組立・試運転・分解（お客様立ち合いのもと） ▽納品・打ち合わせなど ■製作実績 ・研削機（門型・大型・小型・インゴット） ・グラインダー（スラブ・ビレット・ブルーム・インゴット） ・切断機 ・その他 ◎製品の1部ができたタイミングで組立・試運転を行います。製品組立は外注が実施します。組立場所は当社の倉庫になります。 ■配属先の組織構成　　 現在機械エンジニア部には5名（男性）が在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。設計担当ですが、一部営業も担います。 ■働き方： ・機械の据え付けの際に出張が発生します。主に仙台、千葉、和歌山、倉敷などがエリアで、頻度は年に2~3回ほど、期間は2~3週間ほどです。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数ございます。 ・モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収　　 入社5年目28歳/500万円（令和２年度） ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円 ■賞与：年2回（7月・11月）毎月、特別手当に１部支給平均4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【姫路】モーターのメンテナンス業務~転勤無/基本土日祝休/創業82年の安定企業~
      ～教育制度〇で未経験からでも安心/当面転勤なし/昨年度賞与実績4.5カ月分/残業月30hほど、有給取得しやすい環境創業80年以上/東芝のサービスステーション指定工場～ ■工場に欠かせないモーターの分解・洗浄・コイルのまき直し業務をご担当いただきます！ ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーターがございます。モーター内には銅線が巻き付けられており、電気が流れると磁力が発生し回転するという仕組みです。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■担当業務: モーター（高圧制圧電動機・直流電動機）の修理及びコイル捲替をご担当いただきます。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■入社後の流れ 入社後は本社にて1ヶ月程研修を予定しています。 現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数ございます。 ・モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 御着工場 住所：兵庫県姫路市御国野町御着278 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2020年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2020年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【姫路/網干】製造職（化工機 等）◆年休120日/残業平均20h程/「生き残る企業」兵庫1位
      • NEW
      ～「生き残る企業」兵庫第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝）～ ■採用背景： 1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。 そんな当社のプラント事業部　化工機工場にて、売上増加の対応のため金属加工経験（特に化工機や製缶工場での経験）のある方を増員採用！ ＊化工機…化学プラント向け機器 ■仕事概要：当社工場内にて、製造課の業務 ■職務詳細： ・製造工程管理/製造指示/購買管理　など ・製品：株式会社ダイセル・株式会社日本触媒・住友重機械工業株式会社など、化学素材メーカー等の産業設備における、製造工場で使われる機器 ■補足： ・ローテーションで幅広くご経験いただく予定で、品質管理課（品質検査・検査成績書作成など）も今後お任せ ・長期的には「設計部署」へのローテーション可能性有 ・幅広い経験が可能 ■働き方：休日120日(完全週休二日制/土日祝)月残業平均20ｈ程 ＊従業員全員が働きやすい環境づくり有＊ ■社風：社員同士、距離近く仲の良い社風 工場での人員構成：外注協力業者７～８割、当社社員３～２割 ※協力業者とはいえ、毎日同じメンバーが顔を合わせます ■ハマダについて ＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞ ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア ・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤 ★次世代育成支援対策推進法への取組み◎ ■仕事のおもしろさ ＜全てがオリジナルの受注生産＞ ・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！ ・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ ・経験の蓄積で、技術者としての専門性を高めどんなプロジェクトにも対応できる人材へと成長
      ＜勤務地詳細＞ 化工機工場（網干区） 住所：兵庫県姫路市網干区1604 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／網干】建築関連管理職（課長～次長）◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝
      • NEW
      ～大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝）～ ■採用背景： 1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。 そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします！ ■業務内容： 建設業での施工管理業務および組織管理業務 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ・施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設 ・官公庁：民間＝7：3（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか） ・受注金額：10～20億円 ・新築：改修＝8：2 ・工期1年以上：1年以下＝8：2 ・出張頻度：あまりない ・出張手当：必要に応じ検討 ■配属先の特徴： ・開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せ（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名） ・資格保有者（1級建築施工管理技士6名/2級2名） ・平均勤続年数：10年 ・社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎ ■働き方： 休日120日(完全週休二日制/土日祝) PC導入：有 施工現場に複数名配置：有（工事規模による／おおよそ3億円以上で複数を配置） 元請で工期にゆとり有（発注者の指示による） 直行直帰：可 ＼ハマダについて／ ＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞ ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア ・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤 ★次世代育成支援対策推進法への取組み◎ ■仕事のおもしろさ ＜全てがオリジナルの受注生産＞ ・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！ ・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県姫路市保城474
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/灘区】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引
      ■職務内容： 日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務： ＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。） ＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、今回ご入社いただく方には近畿東海エリアをお任せする予定です。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。 ＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。 ＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成：配属先の営業部30-50代の男性社員が2名程度活躍しています。未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町4丁目9-13 勤務地最寄駅：阪神本線／大石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～272,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：14,760円～19,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 218,260円～292,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり） ＜モデル年収＞ ・411万円 入社10年目 メンバー ・523万円 入社20年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引
      ■職務内容： 日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務： ＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。） ＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、今回ご入社いただく方には静岡以東エリアをお任せする予定です。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。 ＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。 ＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成：配属先の営業部30-50代の男性社員が7名程度活躍しています。未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～272,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：14,760円～19,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 218,260円～292,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり） ＜モデル年収＞ ・411万円 入社10年目 メンバー ・523万円 入社20年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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