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    4ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,220 社中 151〜200 社を表示

    貴和化学薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市垂水町2-20-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】金属表面処理剤の提案営業◇第二新卒歓迎／提案＋メンテで差がつく
      • NEW
      ＜フレックス・直行直帰可能・DXも推進しており働きやすい環境／営業力プラスαの力が身につく／景気に左右されない商材で安定経営◎／未経験からでも20代・30代活躍中！＞ 「金属表面処理剤」の開発・製造・販売を行うメーカー部門「フェロナイズ事業部」にてルート営業を担当いただきます。 ■詳細： 担当製品：金属を洗浄したり、錆びにくくしたりする金属表面処理剤がメインです。 営業先：自動車部品加工を中心にあらゆる金属の加工会社 営業エリア：中部エリアを担当 営業手法：基本はルート営業。薬剤販売に加え設備提案やメンテナンスまでを行います。 ■組織構成： 名古屋支店は5名程度で構成されています。 将来のマネジメント候補として活躍していただきます。 ■教育体制： 入社時研修、勉強会など社内教育の機会も多く、充実しています。OJTでは最初は先輩も同行し、マンツーマン指導いたします。いろいろな知識を修得し、サポートも受けながら営業活動が出来ます。 ■企業魅力： ◎景気に左右されない安定商材 当社が扱う金属表面処理剤は、金属の腐食を防ぎ、あらゆる産業を支える“縁の下の力持ち”のような存在です。自動車、家電、建築など、生活に欠かせない製品の品質を守るために必要不可欠な技術であり、その安定した需要から、創業70年以上にわたりリーマンショックやコロナ禍といった厳しい時代も乗り越えてきました。 今後は、自動車加工業をはじめ多様な業界への展開をさらに強化し、環境に配慮した新しい薬剤の開発にも積極的に取り組んでいきます。 “安定した基盤 × 成長し続ける技術”の両方を持つ当社で、メーカー営業として長く活躍できるフィールドが広がっています。 ◎働く環境の整備 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区荒崎町7番15号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～316,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日暮里/転勤無】◆法人営業（監視装置・測定機メーカー）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】安全保障貿易管理スタッフ◆大阪ガスグループの中核会社／年休129日
      □■世界トップクラスの製品を多数保有する先端化学メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社のコーポレート部門である品質保証統括部の安全保障貿易管理スタッフとして、以下の安全保障輸出管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： １． 社内各組織に展開する安全保障輸出管理に関する方針の策定および計画の推進 ２．監査形式による、各組織での安全保障輸出管理に関する適正性の確認 ３．安全保障貿易管理に関する社内規程、帳票などの制定、改廃 ４．安全保障輸出管理に関する組織横断活動および教育の推進 ５．安全保障輸出管理に関する各事業部・グループ会社への助言、指導 ＜補足事項＞ 当社では、一部例外はありますが、原則的に品質保証部が安全保障輸出管理業務を担当しております。当社の中には4つの事業があり、各事業部の中にも品質保証部が存在しそれぞれの事業部で安全保障輸出管理業務をおこなっています。 品質保証統括部では、コーポレート部門として日々申請される該否判定書などの審査・承認や、監査形式などで各事業部の安全保障輸出管理業務が適正に運用されているかの確認をおこない、運用の助言やフォローアップを実施しています。 ■仕事の魅力： 大阪ガスケミカルは4つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使し、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。 各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、安全保障貿易管理においても全社共通ルールのもと、それぞれの事業部で業界また製品の特性に応じて管理を行っております。 今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として安全保障貿易管理業務の維持管理、またに貢献できるという魅力があります。 また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ドームシティ） 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～446,000円 ＜月給＞ 362,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】品質保証◆大阪ガスグループの中核会社／年休129日
      □■世界トップクラスの製品を多数保有する先端化学メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社のコーポレート部門である品質保証統括部の安全保障貿易管理スタッフとして、以下の安全保障輸出管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： １．当社グループにおける品質保証に関する方針、施策の立案、推進 ２．社内各組織における品質保証業務の適正性の確認 ３．品質保証に関する関連法令および各種規制対応や教育等のサポート全般 に関する業務 ＜補足事項＞ 当社の中には4 つの事業があり、各事業部の中にも品質保証部が存在しています。その中で、品質保証統括部は、各事業部のQMS が適正に運用されているかの確認をおこない、改善のフォローアップを実施しています。また、現状に満足せず、全社として品質保証のレベルアップをするための方針・仕組みを作り、各組織や関係会社（大阪ガスケミカルグループ）に落とし込み、監査等で実際に出来ているかどうかの確認を行います。 ■仕事の魅力： 大阪ガスケミカルは4 つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使し、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。 各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、品質においてもそれぞれの事業部で業界また製品の特性に応じた管理を行っております。 今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として品質保証・品質管理のレベルアップに貢献できるという魅力があります。 また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。 ■組織構成：6名 ■働き方： 月2回ほど出張が発生します（※監査実施等の場合は頻度が増えます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ドームシティ） 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～446,000円 ＜月給＞ 362,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    建材 （商社）
    大阪府摂津市香露園2-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 街を支える商品管理／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      ■商材の荷受け作業 ■商品数等の不備チェック ■書類作成 ■出荷作業 ■商品整理・管理 ■配送業務　など ※配属先となる当社事業拠点での業務となります。 ＜取り扱う商品は「エクステリア商材」＞ 家の内側のインテリアに対して、 家の外側がエクステリア。 外壁やフェンス、門、カーポートやウッドデッキなどの 街並みを彩る商材が中心です。 家具やDIYに興味のある方なら、様々なエクステリア商品との出会いも楽しみながら業務に打ち込めます。 ＜入社後は＞ 配属先の先輩スタッフを中心に研修を実施。 業務に必要となる知識・スキルも１からしっかり習得いただけます。 ＜1日の流れ(例)＞ 08:30　出勤、身の回りの掃除、整理整頓 ↓ 09:00　入荷される商品の荷受け対応 ↓ 11:00　午後に向けた配送商品の積み込み作業 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　倉庫の整理、入荷された商品確認、状況に応じて配送業務 ↓ 15:00　翌日の配送準備(ルート選定、商品チェック) ↓ 16:00　翌日の配送商品の積み込み作業 ↓ 17:30　退勤
      ■大阪営業所（本社）／大阪府摂津市香露園2-8 ■南大阪営業所／大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤も可能です（ガソリン代支給あり）。
      ■月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜埼玉＞電気施工管理　※日本を代表するサブコン／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可
      • NEW
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目49番地8（G･M大宮ビル4階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞電気施工管理　※日本を代表するサブコン／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可
      • NEW
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 これまでのご経験を活かし上場企業で挑戦したい方も大歓迎です。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東淀川】FAシステムの法人営業（管理職候補）◆マネジメント経験ない方でも可／年休124日
      ～成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！～ ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業部 (本部) 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-19 勤務地最寄駅：今里筋線瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（決算賞与あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■入社一時金30万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛乳石鹸共進社株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
    • 設立 1909年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】労務管理※管理職候補◆賞与実績7.1か月/年休125日/老舗メーカーで穏やかに働く
      【労務の経験を安心して活かしたい方へ／赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／各種手当充実／休みも取りやすい落ち着いた環境】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： 入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む） ・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり） ・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応） いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など） ・規程見直し、システム導入検討といった改善業務 ・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成： 総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。 女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！ 有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。 産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。 「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～430,000円 ＜月給＞ 410,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ■給与： 大卒モデル年収 40歳　月給：約41万円　　年収：約750万円 45歳　月給：約43万円　　年収：約815万円 ※モデル年収は月給＋賞与です。 賞与は業績連動型の為、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本社】経理業務全般◇賞与実績7.1ヶ月◆各種手当充実◎赤箱でおなじみの牛乳石鹸
      【数年後キャリアアップ目指せる／年休125日・有給取りやすさ◎1時間単位で休暇取得可／残業月10h程度／各種手当充実！】 ■職務内容： 経理業務全般：決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。少数精鋭のため、全員で決算業務も行っており、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■職務詳細： 〔決算関連業務〕 半期、通期における決算業務のサポート 〔固定資産管理〕 工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備 〔金融機関折衝〕 借入更改手続や納税手続き他の対応 〔経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票〕 社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳を行います。使用するシステムとしては、経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」を用いており、これらのシステムの運用経験がある方を歓迎します。 ■募集背景： 組織強化のためです。現在経理メンバーは5名（管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性）いますが、今後の組織編成も鑑み、30代前半の層（管理職を目指す層）が不足しているため募集に至りました。 ■やりがい： 現在5名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。 ■同社について： 同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～334,000円 ＜月給＞ 277,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ★モデル年収：月給＋賞与＋住宅関連手当 30歳　月給：約28万円　年収：約530万円 35歳　月給：約34万円　年収：約645万円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【大阪／枚方】部品検査スタッフ（検査職種）◆農機国内外トップ級シェア／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      ～世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■仕事内容： 枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び、品質管理業務に当たっていただきます。 ■具体的には： 下記のような業務を中心にご担当いただきます。 ◇製造ラインで発生する不具合の調査・原因究明・対策立案 ・発生事象の分析や関係部門との協議を通じ、再発防止に向けた改善を推進します。 ◇サプライヤー起因の不具合対応および体質強化支援 ・購入部品に関する品質課題の改善指導や、サプライヤーの品質管理体制の強化支援を行います。 ◇新機種部品の受入検査・品質管理（購入部品および社内製品） ・新規部品の品質確認や基準適合性のチェックを実施し、製品立ち上げを品質面からサポートします。 ◇市場からの品質情報への対応 ・市場で発生した不具合情報を分析し、原因調査や改善処置の検討・実行支援を行います。 ・国内および海外（3週間～3か月程度）への出張対応があります。 ■職場環境： ・検査部門は、クボタ製品の品質を支える重要な部門です。 　高い品質基準を守る業務に携わることで、より実践的な品質管理の知識・技術を身につけることができます。　 ・研修制度・資格取得支援・技能検定の習得支援など、スキルアップを後押しする制度が整っており、長期的に専門性を磨いていくことができます。 ・人数構成：所属頂く現場のチーム人数は20名程度です。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：枚方製造所管轄の全事業所（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万～640万円／夜勤手当別途支給） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】生産技術スタッフ（電気系）◆増産計画を円滑に遂行／転勤なし／農機国内外トップ級シェア
      • NEW
      ■職務内容： ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務 ・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。 ・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。 例）溶接ロボット、マシニングセンタ、搬送設備、塗装設備、など （2）インフラ・設備保全業務 照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。 （3）設備の電気配線・安全装置等の設計製作 機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。 （4）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策　 製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。 ■将来的なキャリアパス： 電気系の担当として入社していただきますが、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。また資格取得支援の制度を設けており、将来的なキャリアの幅を広げることができます。 例）機械保全技能士、電気工事士、小型建設機械車両運転技能講習、高所作業車、クレーン・ロボット操作教育、他 ■募集背景： 事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定のため、生産技術部として対応できる人員体制を強化するのため募集となります。 ■職場環境（働き方）： ・立上チーム、保全チームのいずれかの担当者としてご活躍頂きます。 ・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位です。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。 ・夜勤について 20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） 入社1年後以降、夜勤対応をお願いする場合があります。夜勤対応人数は、生産技術部全体で5名程度です。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：枚方製造所管轄の全事業所（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合 487万～640万円／夜勤手当別途支給） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全22件
    • 【熊本※在宅・フレックス可】法人営業（半導体分野向け樹脂部品）◆プライム上場／家族・住宅手当有
      • NEW
      【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】 ＼さらなる市場拡大が見込まれています◎半導体製造装置関連分野における高機能樹脂加工品の販売をお任せします！／ 昨今の半導体市場の拡大に伴い、生産能力・開発体制の増強を図るため、増床することを目的に新棟の建設をするなど今後も成長が期待されています。 高機能樹脂加工品の販売拡大に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■製品について： ふっ素樹脂やエンジニアリングプラスチックなど高額材料に、高精度な加工技術と部品洗浄(クリーン度)が要求される商材を扱っており、金額が大きい分、会社への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ・基本ファブレス体制のため、顧客ニーズを吸い上げ、全国の協力企業と協業しながら設計、開発、製造、納品まで円滑に完遂するための流れや仕組みを作り上げることが主な業務です。 ・具体的には、生産管理（受発注納期、利益管理）と、顧客との量産設計や成形品立上げなどの開発営業が中心となります。 ※インタビュー動画：https://youtu.be/pN-6P2WMkZQ ■キャリア： 与えられる権限が大きく一人の一人の挑戦を応援する社風です。将来的には、グループリーダーとしてグループのマネジメントを任せたいと考えています。 ■組織構成： 技術課には、課長以下全25名(平均年齢36歳)が在籍しています。 ■熊本イノベーションセンターについて： 新棟建設では投資を積極的に行い、生産能力と開発体制を現状の2倍以上に増強。この新棟は、「クリーン化」「自動化、省人化」「先進技術、新規ビジネス対応」の3つを実現させる設計としており、同社の事業規模を拡大するために柔軟に対応できる体制を整備します。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本イノベーションセンター 住所：熊本県菊池市森北1812-40 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は時間外手当20時間想定を含めた金額です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/菊池※フレックス可】品質管理（半導体製造装置向け樹脂加工品）◆プライム上場／家族・住宅手当有
      • NEW
      【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ＼世界有数の半導体装置メーカーとの取り組みで先端技術に携わることが可能です◎／ 精密製品事業の中核を担う熊本イノベーションセンターは、2025年度に新棟完成・増床し事業拡大中です。顧客の品質要求に対応するため、更なる体制強化を図ります。 ■業務内容： 半導体製造装置に組み込まれる高機能樹脂加工品の品質管理業務をご担当頂きます。 ・各種測定機を使用した寸法測定・機能評価・外観検査 ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行 ・検査業務の標準化・改善活動 ・初期流動管理（新製品・設計変更時の品質安定化） ・QMS（ISO9001）の運用、内部・外部監査対応 ・顧客からの品質問い合わせ対応 ※インタビュー動画：https://youtu.be/pN-6P2WMkZQ ■キャリア： 与えられる権限が大きく一人の一人の挑戦を応援する社風です。 将来的には、部署のリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成： 品質管理課には、課長以下全11名(平均年齢32歳)が在籍しています。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■熊本イノベーションセンターについて： ◎2012年から半導体製造装置に使用される、高機能樹脂加工品の生産・開発・営業を行っており、今後も継続的な成長が見込まれる半導体市場での需要に対応するための新棟の建設を行いました。 ◎新棟建設では投資を積極的に行い、生産能力と開発体制を現状の2倍以上に増強。この新棟は、「クリーン化」「自動化、省人化」「先進技術、新規ビジネス対応」の3つを実現させる設計としており、同社の事業規模を拡大するために柔軟に対応できる体制を整備します。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本イノベーションセンター 住所：熊本県菊池市森北1812-40 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～465,000円 ＜月給＞ 371,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は時間外手当20時間想定を含めた金額です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】大型産業機械のサービスエンジニア◆急な呼び出しはほぼなし◆年休128日・残業月平均15H
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/多分野・多業界で貢献！/年間休日128日/有給消化率高】 ■職務内容： 同社における製作機械の搬入先での据付・修理・運転指導等を担当していただきます。 ■職務詳細： 【担当機械】 フィルタプレスという大型の産業用機械となります。 加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で同社のフィルタプレスが活躍しております。 【出張について】 担当エリアは、関西地方を中心に全国に渡ります。そのため、出張の頻度は比較的多く発生いたします（日帰りのものから2週間）。 ※基本的には計画に沿った稼働となりますが、急なトラブルが発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただきますし、同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。また急な呼び出しはほぼございません。 ■組織構成： 配属部署は、課長1名（40代）、係長1名（40代）、主任2名（40代・30代）、メンバー3名（60代・40代・20代）の計7名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 497万円～571万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～310,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円 ＜想定月額＞ 293,300円～336,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への固定手当あり。 上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円／日を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】大型産業機械のサービスエンジニア◆年休129日・残業月10h◆関東以北メインに担当
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/年間休日128日】 ■職務内容： フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。 ・据付、試運転及び定期修繕に際しての技術指導・作業 ・既設製品の定期点検・機器不具合時の調査・修理等 顧客先での業務が8割～9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■出張について 担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り～1週間未満がほとんどです。基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。 ■働き方： 事前に申請を頂きましたら、有給や代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて 主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。 スキルに応じて、約1～3カ月程度大阪本社での研修を実施します。 ■組織構成： 勤務先の東京支店は、サービスエンジニア1名・営業職5名・営業事務1名が在籍しています。 所属する製造部工事課は、大阪本社・東京支店・九州営業所で合計10名（課長1名、係長1名、主任2名、メンバー6名）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目8-8 VORT神田小川町11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 526万円～604万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～336,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円 ＜想定月額＞ 316,500円～362,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への業務手当あり。 上記年収は想定残業時間10時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円～／日を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリハラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎
      ～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要： 東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。 ＜具体的に＞ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など ■業務内容詳細： 【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回 【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。 その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度 自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、 顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区浅間1-1-20 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関東圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段北１－１２－３ 井門九段北ビル５階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      • NEW
      施工管理職として、当社の現場で従事します。 耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。 担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり） 遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援 同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・契約社員賞与最大４０万円含む ・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月） ・※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      【上場企業◎年間休日１２７日（土日祝）／奨学金返還制度あり／若手社員が多く風通しのいい社風】 ～建設用アンカーという高速道路や高架橋・トンネル・空港など人々の暮らしに欠かせない場所に使われる商品のパイオニア企業である同社において、トンネルの補修、内装、防水工事などを行って頂きます～ ■業務概要： ロックボルト・アンカーボルトをはじめとした建設用資材の開発、販売と施工を行なっている同社において、施工管理業務を担当頂きます。 ・取扱い物件…既設トンネル補強補修工事、防水シート、遮水シート等、シート張り工事 ■資格取得支援制度： 【主な開講講座】 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・あと施工アンカー施工士 ・コンクリート診断士　　等 資格取得時に対象資格は一時金が支給されます。 ■人事評価制度： 社員そして部内の意識を向上させるために、半期ごとに目標と結果を振り返り、評価を行っています。専用の評価シートを用いて自己分析・評価を行った後に、部門長・上司と一対一で面談を行います。 面談では、結果の確認だけでなく、上司からの今後の新たな目標や期待等を共有することを意識しています。一方的な判断をするのではなく、コミュニケーションを取りながら社員を育成していきます。 ■当社について： 同社は、1965年の設立以来、安心・安全な暮らしを支えるために力を注ぎ続けてきました。同社の製品や技術は、高速道路やトンネル、空港、新幹線等、生活に欠かせないあらゆる場所に使われています。 主力製品「アンカーボルト」は、構造部材や設備機器等をコンクリートに固定する際に使用されています。コンクリートに取り付けられた構造部材や設備機器等を、分離・転倒等から守る重要な役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルB館11階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論上の想定賞与年間3.5ヵ月（昨年度実績4.5ヵ月）、時間外労働手当＝概算２０時間、 　現場手当４万円を上記年収に含む。 ・家族手当　配偶者12,000円、18歳未満の子一人につき2,500円 ・住宅手当　世帯主15,000円　それ以外10,000円（関東圏勤務） ※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉産業株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】新卒採用担当◆年休127日（土日祝）／学生に寄り添う人事／インテリア業界の安定企業
      経験を活かしてスキルアップできる／創業300年超のKOIZUMI／　「いい時間をつくろう。」をテーマとした住空間の事業展開 自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名/年）をメインにお任せいたします！ ■業務内容： ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など）、学校対応（学内セミナー、学校訪問など） ・内定フォロー（内定者交流会、内定者研修会、内定式など） ・応募者管理（かんりくん） ・SNS運用 ※ 新卒採用は、各社個別に募集・選考（会社別、職種別採用） ※ 経験により、採用計画や総括もお任せします ※中途採用業務も担当いただく場合があります（自社の中途採用1～2名/年） 新卒入社いただいた方の決め手として多く挙げられるのは「人」。 人事担当が密にコミュニケーションを取りながら、学生に寄り添っているからこそ、他社との比較検討で選ばれています。 経験を活かして採用計画にも携わりたい方、 学生一人ひとりに向き合う人事として成長したい方にお勧めです。 ■組織構成： 人事室（室長1名）、採用グループ（グループ長1名）、メンバー2名 ■同社の魅力： 人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。 事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。 そのため同社では小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意。 入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。人材育成に力をいれていることから離職率は2％と低く、平均勤続年数は20.8年と長期就業できる環境です。 これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） ※ 住宅手当、扶養家族手当等により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／中国四国立ち上げ】店舗開発◇「かつや」「和食さと」など／東証プライム上場企業
      • NEW
      ◇◆「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など／和食特化で2025年過去最高売上／和食ファミリーレストラン日本トップクラスの店舗数／東証プライム上場企業の安定性◎◆◇ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇中期経営計画通り、「和食さと」「にぎり長次郎」の中四国県への積極出店を計画していますが、中四国専任の担当者がおらず、現在は関西圏担当が兼任中。中四国県専任者としての増員採用となります。 ■業務内容： まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、中四国地方（まずは広島、岡山を想定）の「和食さと」「にぎり長次郎」の店舗開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・マーケット分析、出店候補地の選定 ・物件情報収集、調査 ・新規店舗契約締結（地主やビル家主などとの条件交渉、契約締結） ・既存店の契約管理業務 ■業務の特徴： ◇形態はロードサイド店、大型SC内店、都市部店など多岐に渡り、上記以外の幅広いブランドに関わって頂く可能性があります。 ◇中四国にはオフィスがないため、ご自宅でのSOHOとフルリモートで柔軟に勤務頂けます。必要に応じ、定期会議があるタイミングで大阪本社への出張可能性がございます。車は自家用車を使用いただき、高速道路料金やガソリン代は経費として精算頂きます。PC、携帯電話は当然会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は月20～30時間程度です。 ■所属組織： ◇大阪本社の店舗開発部所属となります。メンバーは管理職含めて7名。20代から50代で構成。半数程度がキャリア入社者です。 ◇現在、関西圏を4名、東海・関東圏を2名が担当。中四国は今まで関西圏の担当者が担当していましたが、今回のポジションは中四国に専任担当者を配置するための採用となります。 ■当社について： ～和食とチェーン経営の融合に成功～ 「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本トップ級の店舗数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国四国エリア（フルリモート） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（33時間分）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収となります。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア／800店舗・600億円のビッグデータ分析／東証プライム「和食さと」等展開
      当社は、DX認定事業社に2026年1月1日に認定され、AI／データを活用したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析／可視化／グループ共通基盤を立ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理／KPIマネジメントを中心とした企画／可視化／データ分析／構築をリードいただける方を外部より採用したいと考えています。 ■所属組織 大阪本社のDX推進本部 情報システム部所属となります。直属上司は執行役員グループDX推進本部長となります。 ■業務内容 ◇DX推進宣言でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活用フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ◇データプラットフォーム構築：DatabricksやPowerBI等を用いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 また既にプロジェクトが走っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。 経営データが中心となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。 ■期待役割 ◇経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ◇データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ◇Databricksを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等 ◇800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の立ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は管理職手当と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給 年1回（4月）、賞与支給 年2回（7月、12月） ※管理監督者での採用となるため、残業代の支給はございません。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】海外営業(国際事業部／官公庁向け)◇年休132／離職率3%以下／平均勤続18.8年／国内勤務
      ～創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 関西大手ゼネコンの当社で,東南アジアやアフリカ等の海外の建設工事受注に向けた営業活動をお任せ。 ■業務詳細： ・建設工事受注に向けた営業活動 ・他：契約,入札関連の英文書類作成,営業資料作成,入札情報の確認,国内取引先への訪問動向,セミナー参加等による情報収集,他部署内のサポート業務 ※海外出張も必要に応じて行っていただきます（必要に応じて通訳が付きます。） ※将来的に海外赴任の可能性も0ではございません（応相談） ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■組織構成： 国際事業部　建築営業部(6名中3名が海外駐在)　 ※国際事業部全体で約60名 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給条件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】安全環境管理■年休132・土日祝／積水ハウスG／業界経験不問／ESG分野へキャリア拡大
      ～ESG推進領域へのキャリアアップ◎創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ＼ポジションの魅力／ （1）将来の管理職候補として期待されるポジション 全国で30名強の安全環境組織を構成していますが、現在はベテラン層が中心。今後5年～10年で世代交代が本格化するため、役職ポストも拡大していきます。実力次第で早期にキャリアアップできる環境があります。 （2）安全管理からESG・環境領域へキャリアを広げられる 将来的には本社の「環境推進部」へのチャレンジも可能です。 環境推進部では、 ・カーボンニュートラル推進 ・廃棄物削減 ・CO2排出削減施策 ・環境法令対応 など、近年需要が高まるESG領域にも携われます。安全管理の専門性を軸にしながら、「環境・サステナビリティ分野の専門家」として活躍の場を広げられます ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・八尾】機械設計◇精密機器・回転機器(スピンドル)◇プライム上場G／年休121日
      • NEW
      【設計×現場×技術力◎ジェイテクトグループで一流の機械設計者へ／東証プライム上場のジェイテクトGで安定性◎】 ■職務内容： 精密機器事業部にて、産業機械に搭載されるスピンドル（産業機械用の回転機器、回転要素の設計）の設計・開発業務をお任せします。 当社の設計職は、図面作成だけではありません。実際の製造現場と密接に連携しながら、製品の機能・品質向上に取り組むため、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・スピンドルを中心とした精密機器の設計・開発 ・製品仕様の検討 ・CADを用いた図面作成および設計業務 ・生産部門との仕様調整 ・技術的なサポート業務 ・製造現場での情報収集および工程理解 設計者としてより良い製品づくりを実現するため、日常的に製造現場へ足を運び、生産状況の確認や現場担当者との情報共有を行います。 ＼この仕事の魅力／ ◎設計だけでなく、製造まで見据えたモノづくりに携われる ◎ジェイテクトグループの安定した経営基盤 ◎若手育成を前提とした採用で成長をしっかりサポート ◎製造現場との距離が近く、自分の設計した製品を身近に感じられる ◎産業機械・工作機械分野のコア技術に携われる ■教育体制 入社後は、製品知識や製造工程への理解を深めるため、生産部門での現場実習を予定しています。現場を理解したうえで設計に携われるため、技術者として大きく成長できる環境です。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■働き方： ・残業は毎月多くて10時間程度で0時間を目指して取り組んでいます。 ・年休は121日とオンオフをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・八尾】海外営業◇工作機械(研削盤)／欧米アジア事市場の開拓◇プライム上場G／年休121日
      • NEW
      【世界市場へ日本のモノづくりを提案／東証プライム上場のジェイテクトGで安定性◎】 ■職務内容： 工作機械の研削盤を中心に、家電・半導体・自動車業界のお客様向けの海外営業を担当いただきます。 既存顧客対応だけでなく、市場調査から新規顧客開拓まで幅広く携わり、グローバル市場で事業拡大を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外市場（欧米・アジア圏）の市場調査 ・海外顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 ・海外代理店との折衝・関係構築 ・社内関係部署との調整業務 ■取り扱い製品 ・工作機械（研削盤） 高精度な加工を実現する研削盤は、自動車部品・半導体関連部品・家電製品・精密機器などの製造工程に欠かせない製品です。 日本の高い技術力を世界へ提案するやりがいのあるポジションです。 ＼この仕事の魅力／ ◎グローバル市場で活躍できる ◎海外事業強化を進めているため、事業拡大フェーズに携われる ◎工作機械の知識を身につけながら提案型のメーカー営業として専門性を高められる ◎ジェイテクトグループの安定基盤 ■募集背景 当社では、海外市場での事業拡大を推進しています。 今回募集するポジションは、欧米・アジア圏を中心とした市場開拓を担い、今後のグローバル事業成長を牽引いただく重要な役割です。 若手人材の育成を前提とした採用のため、将来的に海外営業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■教育体制 入社後は希望に応じて製造現場や製品理解を深めるための現場実習を実施します。 営業活動に必要な製品知識を習得したうえで顧客提案を行えるため、業界未経験者でも安心してスタートできます。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・三鷹】ルート営業～エンジニアリング商社・完全週休二日・年休126日／残業10H
      ～三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎～ 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1～2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都武蔵野市中町1-20-8 三井生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業について別途支給 ■地域手当：東京勤務の方は+10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県小浜市】ルート営業／技術商社／年間休日126日・フレックス（最短15時退社可）
      ～申請不要で自由に取れるフレックス勤務／関西電力中心に大手顧客と取引／既存顧客への深耕営業／平均残業約10H～ 長期的に安心して活躍できる制度・環境が整い、大手企業との取引実績も豊富なエンジニアリング商社で、提案営業にチャレンジしませんか！？ ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（電力業界など）の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 ◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 ◎担当社数は平均5～6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 ■組織構成 6名（20代2名、50代2名、60代2名） 気さくな社員が多く質問しやすい環境です☆ ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有休 前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他
      ＜勤務地詳細＞ 若狭事業所 住所：福井県小浜市上野３７－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与年２回 ■残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全40件
    • 【品川／KOKUYO】法人向けEC営業＜ステーショナリー事業＞※将来的な管理職候補◆リモート併用可
      • NEW
      ～BtoBのECプラットフォーム向け提案経験者歓迎◎コクヨブランドの国内EC市場での価値向上に挑戦できるポジション／年間休日124.5日～ ◆職務内容 コクヨのステーショナリー製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー（マネージャー）就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。 ＜主な業務内容＞ （1）BtoB通販チャネルへの営業・提案 ・B2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉 ・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応 （2）データ分析と販売戦略の立案 ・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進 （3）チームへの貢献・次期リーダーとしての役割 ・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献 ◆現状 ステーショナリー日本事業において、EC・リテール双方のチャネル戦略を強化する成長フェーズにあります。EC担当・リテール担当の連携が密で、ジョブローテーションを通じて幅広いチャネル知識を身につけられる環境です。「好奇心を人生に」という新たなコーポレートメッセージのもと、コクヨブランドの国内EC市場での価値向上に挑戦できるポジションです。 ◆キャリアステップ ・入社後～2年：チームメンバーとしてBtoB通販向け営業・分析業務に従事し、業務全体を習得 ・2年後目安：グループリーダー（マネージャー）として、チームを統括　中長期：BtoB・BtoCを含むチャネル全体を統括するリーダーへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川／リモート併用【観客席の設計・施工管理】 スタジアム・劇場・アリーナ等パブリック空間・フレックス
      • NEW
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎国立競技場や東京ドームなどにも導入／施設向けKOKUYOの観客席の設計担当／リモート併用可】 ◆職務内容 スタジアム・劇場・アリーナなど、公共性の高い施設に向けたKOKUYO製観客席の設計・管理を担うポジションです。 利用者の視線や導線、安全性などを加味した設計を行いながら、現地での納品や施工においても品質と工程を管理します。 ＜具体的に＞ ・建築条件や製品仕様に基づいた椅子の配置・割付設計、視線（サイトライン）の検証 ・建築構造への取り付け設計（アンカー位置、納まり検討） ・AutoCAD等による図面作成および設計検証 ・工場や協力会社との仕様調整・製作指示 ・現場での施工管理、工程・品質・安全の管理 ・ゼネコンや設計事務所との技術的調整 ※プロジェクトによって全国出張や屋外作業があります。 ◆採用背景 スポーツや演劇など、イベントに参加・体験する時間への価値向上に注目が集まる中、ハードウェアとしてその価値を向上する製品である「シーティング」事業をより促進するメンバーを募集します。 ◆案件例・実績 ・国立競技場をはじめ、東京ドームや京セラドーム、宝塚大劇場といった著名な施設での実績があります。 【国立競技場】https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/industry/20200117.html 【東京ドーム 等】 https://cata.kokuyo.com/iportal/CatalogDetail.do?method=initial_screen&type=clcsr&volumeID=KKYF1401&catalogID=816610000 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートを併用したハイブリッドワークを採用。 ＊ABW（Activity-Based Working）の考え方に基づき、業務内容や状況に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京霞が関オフィス 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル18階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】社内SE（業務システムの運用保守・プロセス改善）◇「ブルーレット」等/プライム上場
      • NEW
      本社部門向け業務システムの運用保守およびプロセス改善業務をお任せします。入社後は、ご経験を活かせる分野（本社システムの運用・改善など）から実務をご担当いただきます。 ◆詳細 ・特定部門（人事や経理など）の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守 ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。） ・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理 ・チーム内の運用プロセス改善および関係部署（ユーザー部門、セキュリティ部門等）との折衝 ・将来のグローバル対応や上流企画を見据えたIT技術の習得 ◆お任せしたい役割 会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者と現場部門を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。 関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も高められます。 また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへのジョブローテーションのチャンスもあり、中長期的な成長が可能です。 ◆組織構成 社員10名、外注9名の体制で、本社機能からアジアなどグローバル領域まで非常に広範なシステムをカバーしています。 ◆同社について ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社近隣ビル 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ヘルスケア製品の製品品質・製造品質の設定と維持管理◇メンバークラス/プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 医薬品、医薬部外品、化粧品、食品、医療機器、オーラルケアなどを対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。 ・国内外の外部監査の実施（国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能 性もあり） ※ご入社後に社内のQMSや開発体制にも触れて頂き、習熟頂いたあとで監査業務にチャレンジ頂くことを基本ルートと考えています。 ・変更管理に関する品質管理設計および基準値設定、工程管理設計 ・課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進／管理　 ※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動（個人～小集団活動レベル） ■具体的には： 漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける ・製品設計関連の会議体への出席 ・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント ・変更管理業務 ・逸脱管理業務 ・不具合対応 ・お申し出対応 ・CAPA　など ※当社では幅広く業務に携わっていただきます。（その分、一つ一つの業務のウェイトはそこまで重くなく、広く浅く様々な業務領域を横断いただきます） ※出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に10回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊～2泊、海外の場合は1週間程度です。 ■配属先： 配属予定のグループ10名（グループ長1名、メンバー9名） ※うち9名は中途入社者 ■期待すること： 入社後はご経験を活かせる分野からご活躍いただきます。 お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革を一緒に推進していただきたいと考えています。 ■同社について： 小林製薬グループは「“あったらいいな”をカタチにする」をブランドスローガンに掲げ、お客さまの生活・健康上のお困りごとを解決し、快適な暮らしに貢献することを使命に事業展開しています。 ・数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html ・福利厚生制度 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【岡山】金型保全/メンテナンス│電子部品製造のための金型のリーダー候補募集・ベテランも歓迎◎社宅アリ
      • NEW
      ～寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（精密部品、コネクター）の製造するための「金型」のメンテナンスを行って頂きます。 スタッフ～担当課長のポジションで、今までの金型に関わる業務経験を活かしていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・成形金型のメンテナンス業務。金型を分解し溶剤とブラシを 　使用してガス除去を行い再度元の状態に組み立てる ・成形品不具合箇所の修正　（溶接再形状復帰、部品交換など） ・成形品不具合内容の対策案立案 ・PCを使用して各種資料作成 ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 ・課長1名、係長1名、スタッフ9名　※社員のみの人員数 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～ ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～748万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,800円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5ヶ月にて試算） ※担当課長での採用となった場合は給与形態が変更となる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江市】金型メンテナンス ◆新チーム立ち上げ／スマホ等に搭載・電子機器メーカー／年休125日
      • NEW
      ～世界トップ級シェアの製品を生み出す「型」を作る／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／大手取引多数／10年で生産数3倍／タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア～ 当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、製造工程に欠かせない「成形金型」のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・成形金型のオーバーホール（分解・洗浄・ガス除去など） ・バリや摩耗箇所の修繕・対応 ・金型の改造・改善の立案と実施 ・試作対応および立ち合い ■金型とは： 工業製品を作るための金属の「型」の総称です。 皆さんの身の回りの工業製品の殆どは金型で作られています。MADE IN JAPANの高い品質を支える鍵とも言えるものです。当社では金型の設計・製造から製品まで、自社内で一貫生産をしています。 世界トップクラスシェアの製品を生み出す金型のスキルを身につけませんか？ ■募集背景： これまで滋賀工場で使用する金型は大阪本社の金型工場で一括管理していましたが、新製品の増加に伴い、滋賀工場内に金型専門チームを新設することとなりました。 新チームの立ち上げメンバーとして、現場の中心となって活躍いただける方を募集しています。 将来的にはチームリーダーとしてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5ヶ月にて試算） ※想定残業代込みの年収 ※上記は目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】設備保全＜管工事施工管理技士の資格保有者歓迎＞日勤のみ／土日祝休／残業10H／上場メーカー
      ＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。 そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ○　設備メンテナンス 東京工場(千葉県野田市)の構内設備メンテナンス作業 ○　法定点検の対応 自社工場内設備の法定点検対応(点検計画、業者打合せなど) ○　設備導入の対応 自社工場での設備導入時の計画・管理など ■ スキルアップ・キャリア支援： ・一級管工事施工管理技士の資格取得を会社がサポート ・長期就業を前提とした育成体制 ・設備メンテナンスの専門性を着実に高められます ■働き方： ◎年間休日127日 ◎土日祝休み ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし） ・年次有給休暇計画的付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】インクジェットの研究開発◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上
      【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10～20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代（時間超過分は別途支給）を含めた場合の想定金額です。 ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】貿易事務（輸入メイン）※年休129日／残業月10H程度／大手衛生用品・食品メーカー
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／年休129日／残業月10H程度／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社にて、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・原料、資材および海外委託先製品の輸入業務 ・海外サプライヤーやフォワーダーとの調整業務 ・食品検疫対応 ・原産地証明書の取得によるRCEP・JTEPA手配 ・社内関係部署（購買・経理部門など）との調整 ■業務の魅力・やりがい： ・中国からの大規模な輸入業務を中心に、材料や製品の安定供給を支える重要なポジションです。食品や衛生用品など幅広い製品の輸入業務に携わるため、貿易実務だけでなく食品検疫や各種法規制に関する知識も身につけることができます。専門性を高めながら物流・貿易のスペシャリストとして成長できる環境です。 ・また、単なる輸入手配に留まらず、物流コスト削減や輸送品質向上に向けた改善活動にも携わることができます。例えば、積載効率の向上や輸送方法の見直しなど、海外自社工場や社内関係者と協力しながら、安全かつ高品質な製品供給を目指せる環境です。自身の仕事が事業運営に直結するやりがいを実感できる面白さがあります。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業10時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区三明町2ｰ1ｰ18 あべのビル 4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 ＜月給＞ 232,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎《医療×フィットネストレーナー◆一人ひとりの健康に向き合う》年休125日・正社員
      【未経験歓迎！／年休125日／家族手当など福利厚生充実／話題のメディカルフィットネスジム】 ■職務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が運営する、医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 ■業務の魅力： ・大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジムです。単なるジムではなく、生理学、解剖学等の専門的な知識によるカウンセリング実施が出来ることが強みです。 ・運動を通じて健康を支え、お客様に喜びと満足感を提供できるやりがいのある業務です。 ■働き方： ・年間休日125日とメリハリをつけながら働くことができる環境です。シフト制の勤務ではありますが、月10日程度がお休みとなります。 ・資格手当や家族手当など福利厚生も充実。安心して長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビタレーザラボ 住所：大阪府吹田市津雲台５－１１－２　 グローバルビレッジ津雲台　つくもスクエア２F 勤務地最寄駅：阪急線／山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～344,000円 ＜月給＞ 232,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【茨城／神栖市】生産技術担当◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇安定した就業環境◎
      • NEW
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産技術職社員を募集します。実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■具体的には： ・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します。 ※上記に加え、時間外勤務手当、家族手当は別途支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／飯塚市】生産技術担当◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      ■概要： 九州工場（福岡県飯塚市）での生産技術職社員を募集いたします。 実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■業務内容： ◇新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ◇既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二九州工場 住所：福岡県飯塚市平恒1144-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤村株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町1-4-8
    • 設立 1925年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺筋本町】営業アシスタント◆繊維の専門商社／年休125日／月残業10時間
      • NEW
      【繊維業界での営業アシスタント経験のある方へ／堺筋本町駅より徒歩5分の自社ビル勤務／残業少なめで働きやすい環境／創業152年の歴史を持つ安定企業／メーカー機能と商社機能を併せ持つ繊維総合専門商社】 ■業務内容： さまざまな大手企業と取引のある繊維専門商社である当社にて、営業アシスタントを募集します。 ■具体的な職務内容： ・主にインナー製品の納期管理および品質確認（色・物性など）を行い、生産工場や販売先とのやり取りを担当していただきます。 ・営業、物流、品質管理メンバーと連携し、コミュニケーションを取りながら上記業務を進めていただきます。 ※周りと相談しながらの業務遂行いただきます。 ■当社の特徴： 【繊維のものづくりを支える専門商社＝澤村】 1872年に絹織物の卸売業として創業し、2022年に創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は、糸から製品まで一貫した提案とものづくりへのこだわりを強みとしています。メーカーや提携工場と協力しながら、多様化するお客様のニーズに応える商品開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として、日本のテキスタイルの優れた価値を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】食品添加物の法人営業◆食品メーカー・代理店向け／年休124日／シェアトップ
      ～食の総合メーカー兼商社／業界シェアトップクラス／残業20時間程度／土日祝休み・年間休日124日◎～ ■業務概要： 食品添加物のリーディングカンパニーである当社にて、食品や飲料の「味・色・香り・食感・機能健康」を生み出す素材を提案する営業をご担当いただきます。 単なる販売ではなく、既存顧客の商品開発に深く関わり、課題解決型の提案を行います。 ■主な業務内容： ・顧客対応：食品メーカーの開発担当や購買部門からの依頼に対し、提案品の選定、サンプル・資料の提出 ・ニーズヒアリング：顧客の開発テーマや課題を把握し、最適な食品添加物や素材を組み合わせてソリューションを提案 ・社内連携：研究チームと協力し、提案製品やツールを検討。必要に応じて研究員と同行し、技術的な説明を実施 ・プレゼンテーション：新製品や試作品を活用した提案活動 ・取引管理：既存取引品の在庫・納期調整、規格変更、価格改定、クレーム対応など ※営業先は食品メーカーもしくは代理店となります。 ※顧客からの依頼は「イメージベース」であることが多く、研究チームとの打ち合わせを通じて具体化します。 ※成長機会が豊富で、若手社員でも裁量権を持って提案活動を行うことができる環境です。 ■配属先組織構成： 名古屋営業所では営業６名が在籍しております。(20-60代) ■ポジションの魅力 （1）商品開発の初期段階から関与：完成品販売とは異なり、顧客の商品づくりに深く関われます （2）課題解決型営業：幅広いアイテムや技術を組み合わせてソリューションを創り出すことができ、営業としての企画力・プレゼンテーション力を磨けます （3）業界トレンドに直結：食品業界の最新動向や新商品開発に携われるやりがいがあります ■当社の強み ・強固な基盤と安定性 創業110年の歴史を持ち、独自技術に基づいたトップシェア製品を展開しています。大手食品・飲料メーカーとの強固な関係により、安定した経営を実現。さらに、新製品開発や海外展開の強化など、将来を見据えた積極的な投資を行い、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 当社製品は国内だけでなく海外の大手食品メーカーにも採用され、幅広い食品に使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦２ー２ー１３ 名古屋センタービル本館５階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ・年収はあくまでモデル年収です。経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ・賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外向け着色料の製品開発および技術的支援「食の彩を支える」化学から挑戦可／語学力を活かす
      【「食品に彩りと健康価値を与える素材を開発し、食品メーカーの課題解決を支える」40代活躍中◎次期管理職候補／化学、医療業からキャリアチェンジ歓迎◎「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応】 ■業務内容： ◇顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ◇着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ◇海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） ■配属先について： カラー＆ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループ（人数10人）に配属予定。 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおります。 食品のおいしさや価値を高める「色」と「健康」の領域を担当しており、同社の強みである天然由来着色料や機能性素材の開発を推進しています。国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度／回）ご対応いただくことになります。 ■開発例 製剤開発では、植物由来の色素やβ-カロチン、リコピンなどの健康素材を、食品メーカーが使いやすい形へ加工・製剤化する業務を担います。単に原料を開発するだけではなく、熱や光による退色防止、安定性向上、吸収性向上などの技術開発を行い、飲料・菓子・乳製品・健康食品など様々な食品への応用を実現します ■業界について 食品添加物業界は、市場規模が1兆円を超える安定した成長産業であり、人々の食生活を支える社会インフラとして重要な役割を担っています。少子高齢化や共働き世帯の増加により、加工食品や中食需要が拡大する中、食品の品質維持や安全性向上を支える食品添加物のニーズは今後も継続すると考えられます。 ■当社の強み 香料や着色料など特定分野に特化した企業が多い食品添加物業界の中で、幅広い添加物を総合的に取り扱える数少ない企業である点です。また、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、自社の研究開発力を活かしながら、食品メーカーの課題に対して最適なソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業拠点（海外現地法人含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収 └30歳550万、35歳630万、40歳 800万（各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全30件
    • 【松江市／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／BIM推進／年収アップへ
      • NEW
      【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：山陰 ・出張：隠岐の島　等 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰支店 住所：島根県松江市東本町四丁目147番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 325,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／BIM導入
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三社電機製作所

    半導体メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】電気回路設計（産業用機械電源など）◆年休127日・土日祝休◆創業90年超／東証STD上場
      ～創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休～ ■業務内容： ・東証スタンダード上場のパワー半導体／電源機器メーカーである当社の技術本部にて、産業用機械や太陽光発電設備のインバーター／工場設備用の電 源などの電気回路設計をお任せします。 ・国内トップ級シェアを誇るメッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え、電気回路設計面で開発力の強化を図ります。 ■具体的には： テーマの開発期間は、半年から2年程度、テーマ毎に2~3名で開発に取り組みます。 以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。 【開発製品例】 ・無停電電源装置（UPS） ・太陽光パワーコンディショナ ・メッキ用整流器 ・充放電装置 ・ACシミュレーターなど ■当ポジションの魅力： ・当社では、電気回路設計含め電源システム開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。市場はお客様の反応を直接感じなが ら、技術者として幅広くスキル／経験を積むことができます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：63,000円～121,000円 ＜月給＞ 363,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】組み込みソフト開発（制御ソフト）年休127日・土日祝休◆創業90年超／東証STD上場
      【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休・残業月10時間～20時間程度】 ■業務内容： ・東証スタンダード上場のパワー半導体／電源機器メーカーである当社の技術本部にて、産業用機械や太陽光発電設備のインバーター／工場設備用の電源などの制御ソフト開発をお任せします。 国内トップ級シェアを誇るメッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え、ソフト面で開発力の強化を図ります。 ■具体的には： テーマの開発期間は、半年から2年程度、テーマ毎に2~3名で開発に取り組みます。 以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。 【開発製品例】 ・無停電電源装置（UPS） ・太陽光パワーコンディショナ ・メッキ用整流器 ・充放電装置 ・ACシミュレーターなど ■当ポジションの魅力： ・当社では、ソフト開発含め電源システム開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。市場はお客様の反応を直接感じなが ら、技術者として幅広くスキル／経験を積むことができます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：63,000円～121,000円 ＜月給＞ 363,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。 パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング ・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案 ・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼 ・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など ・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細： ・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方： 出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月） ＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／芝公園】広報（シニアマネージャー）／広報活動の企画・実行◆土日祝休み
      • NEW
      【「GUM」ブランドでお馴染みのサンスターグループ／海外売上約60％の日系グローバルメーカー／土日祝休み】 ■業務内容： サンスターグループの日本における広報活動全般の中核をご担当いただきます。日本のコーポレートコミュニケーション責任者にレポートし、日本における広報活動の企画や実行を担うシニアポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜広報戦略の立案・実行＞ グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを反映した広報施策の企画、実行 ＜社内広報＞ 経営メッセージの発信、組織変更時の社内周知、従業員向けイベントの企画や運営など、社内コミュニケーション施策を担当チームと連携や推進 ＜メディア対応＞ 記者やメディアとの関係構築、取材調整、プレスリリース作成など、日本における広報活動全般の牽引 ＜SNS運用＞ グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理 ＜科学・健康分野の情報発信＞ 医師や歯科医師、研究者などのプロフェッショナルと連携及び健康や科学に関するコンテンツ制作やイベント、メディア対応支援 ＜事業広報＞ 歯磨き粉などのコンシューマー製品から工業用製品（インダストリアル事業）まで、サンスターの事業全体を網羅した一貫した情報発信 ＜効果測定・改善＞ メディア露出やSNS、社内広報などの効果を定期的に測定や分析、広報活動の継続的な改善活用 ＜代理店・外部パートナー管理＞ PR会社や制作会社などの外部パートナーへの指示、品質管理、予算管理 ■当社の特徴： GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在では、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品やサービスをお届けする、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・インハウスおよび代理店の双方での広報業務従事経験 ・医療従事者、研究者、歯科専門家、栄養専門家、その他の有資格専門家などのKOLとのエンゲージメント経験 ・コンシューマーヘルス、研究、学術分野、または関連領域での経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～790,000円 ＜月給＞ 640,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京もしくは大阪】シニアデザイナー◆GUM・Ora2等のデザインを担う／フレックス／リモート可
      • NEW
      ～創業90年の老舗企業／年間休日124日／フルフレックス／平均勤続19.8年／平均有給休暇取得12.3日～ ■ミッション GUM・Ora2・健康道場など、サンスターが持つブランドは、日本そして世界中の人々の毎日の健康習慣に深く根ざしています。 このポジションのミッションは、ブランドの「顔」をつくること。パッケージを中心に、販促素材やデジタルコンテンツまで、ブランドが消費者と出会うあらゆる接点のデザインを担います。 マーケティングや研究開発部門と議論を重ねながらコンセプトから関わり、自分のデザインが実際に店頭や消費者の手元に届く―また、日本市場で培った知見を活かしながら、グローバルブランドとしての一貫したデザイン価値の構築・発展にも貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜デザイン開発＞ ◇GUMをはじめとするサンスターブランドに関わる全てのクリエイティブ（パッケージ、販促素材、デジタルコンテンツ等）のデザイン・監修 ◇明確で説得力のあるビジュアルプレゼンテーションを通じたデザインアイディアの提案 ＜チームワーク・プロジェクト推進＞ ◇マーケティング・R&D・関連部門と連携しながら、ビジネスの目的をデザインに落とし込む ◇外部のデザイン会社や広告代理店とのやりとり・ディレクションを担当する ◇複数のプロジェクトを並行しながら、品質とスケジュールを管理する ＜ブランド開発と一貫性＞ ◇デザイン業務と定期的なデザインレビューを通じたブランドの継続的発展への貢献 ◇グローバル市場全体にわたるブランドガイドラインおよびデザインシステムの継続的な整備・改善への参画 ◇海外地域を含めたチームと協力・連携し、グローバル基準とローカル市場ニーズのバランスを取りブランドデザインの統一感を高める ◇各国市場のインサイトやデザイントレンドを踏まえ、グローバルブランド価値を高めるクリエイティブ開発を推進する 【入社後の業務イメージ】 まずは日本市場のブランドデザイン業務からスタートいただき、将来的には海外拠点やグローバルブランドチームと連携し、世界各国の市場に向けたブランドデザイン戦略やクリエイティブ開発にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンスター東京オフィス 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート】Digital & IT Business Partner(社内SE)
      • NEW
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務概要： 日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。 研究開発を主な担当領域とし、状況に応じて他領域(Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など)の業務を支援することもあります。 信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。 【主な職務内容と責任】 ■ビジネスパートナーシップ ・R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。 ・ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。 ■プロジェクト推進 ・担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。 ・プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。 ■ソリューション・システム管理 ・担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。 ■ステークホルダーコミュニケーション・協働 ・プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。 ・グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】リテール戦略リード／マネージャー（薬粧事業部）◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
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      ＜東証プライム上場／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎＞ ■募集背景： Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。 ■業務概要： 薬粧事業部のVisionである、生活者の眼の健康に貢献するための本質的なアイケア実現のため、関連する社内外のすべてのステークホルダーに対し良好な関係を構築しながら、事業遂行上の課題を認識、分析し、スピード感をもって、特に下記を中心にチームメンバーを指揮していくことです。 ■業務内容： ‐ブランドのマーケティング戦略、店頭戦略とアラインした流通企業の店頭展開やリテールのサポートを行い、各ブランドの成長、育成に繋げる ‐全社および事業部Visionに基づく営業活動の取り組みを支援する ‐各流通企業戦略に基づく営業活動の取り組みを支援する マーケティングプロモーション活動に沿った流通企業における実行支援 ‐流通企業の店頭を中心に展開する各種販促プロモーションにおいて、ブランド戦略が確実に実行されるよう、流通戦略PDCAを推進し、場当たり的な対応を排除し、業務効率を最大化する ‐常に各ブランドの売上および費用の予実を把握し、課題が生じた場合はメンバーと関連部門を連携させ、スピード感を持ったアクションを取る 流通企業との関係構築と育成 ‐営業、営業企画チームと連携し、各流通企業の中長期Vision、戦略を理解し、各企業の目指す方向性に応じた訴求を行い、共通の目的を持つことで、関係をより強固なものとし、生活者の眼の健康やアイケアの寛容度を向上させる ‐営業、営業企画チームと連携し、Santenならではの価値提供に共感、協力する流通企業を育成する 広告代理店、関連会社などの協業およびマネジメント ‐広告代理店、媒体社、制作会社等との協業効果を最大化するとともに、必要に応じて見直し、広告費最適化を通して事業部の収益に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～920,000円 ＜月給＞ 700,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【豊田市／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市丸山町9-16 勤務地最寄駅：愛和環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和サインワークス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県・かすみがうら市】電子機器の設計・開発（ＬＥＤ照明機器等）年休124日／転勤無／マイカーOK
      タキロンシーアイグループ/コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の設計/有給取得率75%以上/各種手当充実◎～ ＼新商品開発業務に興味のある方、歓迎！／ ■業務内容 精密電子機器の設計・開発技術者、LED機器設計者として、以下の業務を担当していただきます。 ・精密電子機器（制御機器・ＬＥＤ表示機器・ＬＥＤ照明機器等）の回路設計／基板設計／筐体設計など ・顧客要件に基づく仕様検討・設計方針の立案 ・CADを用いた設計業務（電子回路CAD、構造設計等） ・試作・評価・検証業務（性能評価、信頼性試験 等） ・製造部門・品質部門・外注先との技術的な調整 ・技術資料・設計ドキュメントの作成 ※ご経験・スキルに応じて、上記全般またはいずれかに携わっていただきます。 ■使用ソフト 基板設計関連の専用開発ツール各種、マイクロソフトoffice、ガルーン・キントーン系 ※上記ソフトは経験不問です ■教育体制 まずは既存製品に関わる業務からスタートいただき、将来的には特注製品の設計もお任せします。 内容としては、ご担当していただく設計職についてはもちろん、設計した製品が完成するまでの工程を学んでいただく為に、他工程の見学等をしていただきます。 ■部署構成 男性２名 ■特徴 ◇親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っているメーカーであり創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。 ◇当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来る国内でも稀有なLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアをほぼ獲得しています。さらにLEDを文字情報表示の用途から照明へと応用展開し、サイン用高輝度LED「ルクフルZ」を開発し、各方面から高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 ■上記年収は想定時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】看板の法人ルート営業（飲食店向け）◆在宅可／年休124日・土日祝休／大手取引多数◎
      あなたの仕事が街に残る！／飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の営業／飛び込みなし／有給取得率75%以上／各種手当充実◎～ ＼Uターン・Iターン歓迎 土日祝休み／ ■概要 ■当社製品である電飾看板等の既存営業をご担当いただきます。 主な顧客は飲食店となり、商店街の喫茶店から大手外食チェーンまで多岐にわたります！既存顧客先の提案営業、原価計算、在庫管理などをお任せします。新規先への営業や現場管理も一部携わっていただきます。 【詳細】 顧客との打ち合わせ/看板の企画提案/見積/工事の立会まで一貫してご担当いただきます。 【製品について】 街中の様々なところにある、プラスチック製の「電飾看板」が当社主力製品です。商店街の喫茶店や全国チェーンの飲食店様など幅広くご利用いただいています。 【担当社数】 約15社程度 【営業スタイル】提案・ルート営業、現場管理 【出張頻度】 3か月に1回程度 【教育制度】 OJTおよび資格取得支援制度等の活用。 【やりがい】 顧客が頭のなかでイメージする製品を具現化いたします。 また、過去の豊富な実績から、「効果のある看板・サイン」を提案。 周囲の環境や業態に合わせた提案を実施し、その提案が実現し、実際に店舗に掲げられ、点灯された瞬間のやりがいは非常に大きなものがあります。 【配属先】 大阪営業グループ 13名 ■当社について 親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っています。創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップクラスメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来るLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2026年6月15日～） 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪／堺市】塗料販売営業職※業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業
      • NEW
      建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務概要： 多岐にわたる建設塗材の中から、顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があり、お客様と関係構築をすることが重要なお仕事です。 ■業務詳細： 自社製品を取り扱う代理店や、代理先の職人とともに建築を手がける施工店、ゼネコン、官公庁などへ当社塗材の提案営業を行います。塗料の色彩や塗りやすさなどを考慮し、お客様の要望に合った製品を提案します。本ポジションでは特に代理店との関係構築が重要となります。販売計画の立案とそれに基づいた仕入商品の在庫状況の確保、技術的な商談時の同行等、製品力だけではなく当社ならではサービスを提供し、代理店に安心して仕入れていただける関係性を構築することが重要となります。協力し合って売上を拡大する重要なポジションとなります。 ■建築用塗材とは？ 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。南大阪営業所で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日（完全週休二日制） ・月平均残業20時間、土日出勤もなくワークライフバランス充実 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区向陵東町1-1-10 勤務地最寄駅：JR・南海電鉄線／三国ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～206,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～254,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】営業・工事管理（戸建て住宅の塗料）◇業界トップシェア／賞与7.5ヶ月分／年休125日
      ＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー/安定した経営基盤/福利厚生充実＞ ■職務概要： 当社建設用の塗料を住宅メーカーへ営業および付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。 ■職務詳細： 京都全域を中心とした住宅メーカーなどへ営業を行います。住宅メーカーの社員の方と一緒に直接住人の方に製品の紹介を行うこともあります。塗材の販売だけではなく、成約後に住宅メーカーと協力し、戸建住宅の屋根、壁の塗装・塗替工事の現場管理を行っていただきます。住宅メーカーの納期に対して業者段取り、予算組み、原価確定、着工立会、完了検査 など一貫したサービスを提供します。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。京都支店で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。3か月後には先輩社員から引継ぎを行い、1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・月平均残業：20ｈ　 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町263 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山出張所 住所：京都府 福知山市 字堀1816 SUN・PIA102号 勤務地最寄駅：福知山線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間19時間30分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（300円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：525万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    篠永化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市北区紅梅町6-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北区】化学品のルート営業◆転勤なし/年休120日※創業70年以上の化学反応を熟知した専門商社
      ＜創業70年以上の老舗化学商社／大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容 同社は化学薬品を扱う専門商社です。化学品を使用するメーカー様の資材・技術・工場に訪問し、提案営業を行っていただきます。主な業務は以下の通りです： ・既存顧客への提案営業（約30～40社を担当） ・ラジコン燃料の営業に関してはOEMメーカーとの折衝や販売店への営業がメイン業務となります ・お客様の困りごとに応じた新商品の提案 ※具体的な取引先顧客様：樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心となります。中小～大手企業まで安定した取引実績があります。 ■組織体制 営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、適宜情報共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 担当エリアは近畿圏内中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も状況に応じて可能です。残業は月平均20時間以内で、18時30分には退勤することが多い環境です。年間休日は120日で、転勤はありません。休暇も取りやすく、有給取得実績は10日程度です。 ■教育体制 OJTを中心に座学研修や朝会での情報共有を行っています。先輩社員が丁寧に指導し約半年で一人立ちできるようサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築き小さな成功を積み重ねることで、達成感を味わえます。多岐にわたる商材の提案が可能で、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■キャリアパス 入社直後は先輩社員との引継ぎや同行を通じて業務を学びます。半年程度で一人立ちし、将来的にはマネジメントや会社を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴・魅力 同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮して支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水駅】化学工業薬品の商社営業/※賞与7か月実績／残業10Ｈ／大手取引多◎創業120年強
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,900円～436,400円 ＜月給＞ 279,900円～436,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：530万円 39歳：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/御茶ノ水駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収551万円～/大手との取引多数
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・樹脂原料・シート・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～401,900円 ＜月給＞ 289,900円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 26歳：551万円 36歳：760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫※未経験歓迎】機械設計〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細： 化学プラントにおける機械設計をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・レイアウト設計（プロットプラン） ・機器リスト・装置選定・配管設計など ・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～349,000円 ＜月給＞ 219,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日◎
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ ■業務内容： 今回は体制強化のための募集になります。総務業務を中心に、秘書業務や庶務業務まで幅広くご担当いただき、会社運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ＜総務業務＞ ・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか） ・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理） ・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など） ・予算管理（総務部予算の実績の管理） ・OB会事務局業務 ・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡 ・人的/物的被害状況のヒアリング） ・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など） 　 ＜秘書業務＞ ・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など） ・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など） ・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ） ＜庶務＞ ・来客、電話対応 ・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他） ・その他総務業務 ■ポジションの特徴： ・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 ・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋市】空調設備の法人営業※東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア
      • NEW
      さらなる事業拡大を見据え営業体制の強化に向けた採用を行います。 一人ですべての役割を担うことはなく、チームプレーで仕事ができる環境です。 ・アウトサイドセールス：顧客課題の解決に沿った提案活動 ・フィールドセールス：受注後から納品までの対応 ■業務詳細： ◆アウトサイドセールス 建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせ対応を担います。 顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携してご提案。 「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。 対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会があります。 ◆フィールドセールス 受注した案件について納品・ご請求までの各種業務を担います。 受注した案件のみを担当し、納品に関わる関係者との調整業務が主な内容。 納品にあたり、仕様変更、価格調整、納品スケジュールなどの顧客対応を行います。 ※面接等を通じて、適性に合わせて配属を決定します。 ■入社後の流れ 　適宜導入研修を実施します。 ・空調や自社製品知識に関する座学 ・部門ローテーションによる事業全体像の理解 ・配属先OJTでの営業スキルの習得　など ■携わる仕事の特徴 ◎商業施設、工場、駅や空港などの広い空間に対応する空調機を取り扱います ◎顧客要望に応じるカスタマイズ製品を扱うため提案の幅は広くなります ◎サテライトオフィスやリモートワークの導入により効率的な働き方ができます◎大規模な案件では数名でチームを組んで対応します ■組織構成 【人員構成】名古屋の営業部門全体で約20名の部員が在籍。20～30代が半数で60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 新晃工業は、病院や学校、高層ビル、半導体工場などで活躍するセントラル空調機の専門メーカーです。75年以上にわたり空調業界をリードし、研究開発から設計・製造・販売・保守までを一貫して提供。100％オーダーメイド製品を低コスト・短納期で実現し、近年は環境対応や「SIMAプロジェクト」など次世代生産にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館3階 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 239,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野市】機械設計◇プライム上場空調機器メーカー／ポテンシャル採用／年間休日125日
      • NEW
      ～CAD経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場／自己資本比率70%超／業務用空調機の国内シェアNo.1／業績右肩上がりの成長産業～ ■業務内容：2Dまたは3D CADを使用して業務用空調機器の設計及び製造部門用の詳細図面の作成をお任せいたします。現在DXを推進しています。 ＜仕事の魅力＞ ・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。 ・製品はすべてオーダーメイドです。 ・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。 ・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について： まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。 入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D CADへの切り替えを予定しているため、3D CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～25,000円 ＜月給＞ 204,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/海外営業】世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字
      ～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ 【業務内容】 自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業,貿易業務及び海外代理店の管理をお任せ致します。 【担当顧客】電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど 【部署について】工場営業部：8名≪役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名）≫ ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月） ・決算賞与1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/生産技術】治具設計～設備導入/世界に誇る製造装置/ニッチトップ/賞与3回
      ～残業０～10ｈ・完全週休二日制（土日祝）／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数生み出す技術力～ ◎国内シェアNo.1の当社について◎ ・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです。 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ★未経験でも大丈夫！★ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅とレベルを徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ～お仕事内容～ 精密金属加工量産品（プラスチックフィルム延伸用クリップ）の製造に関する生産技術に携わっていただきます。 ・クリップ製造工程で使用される治具設計（AutoCAD） ・製造現場との治具に関わる打ち合わせ、トライの立会い ・その他付随業務(協力企業との打ち合わせなど） ◎段階を踏んでスキルアップ！◎ ・治具設計に慣れていただいた後に、設備の定期的な保全などもご担当いただき、ゆくゆくは設備導入まで携わっていただく予定です ★製品について★ クリップチェイン Ｌプラスチックフィルム・電子材料（液晶／有機EL）業界で使われており、フィルムの両端をつかんで搬送しながら、加熱・延伸・乾燥などの工程を安定して行うための装置です。 Ｌ高速・高温環境でも均一な張力と精度を保つ必要があるため、最終製品の品質を左右する重要部品として不可欠です ■評価制度：個人ごとに目標を立て、しっかりと頑張りを評価！ ■当社の魅力 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・利益の15%を決算賞与として還元：成果がしっかり社員に還元される制度あり ・国内シェアトップクラス製品を複数保有：営業として誇れる製品力 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～381,000円 ＜月給＞ 284,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月）2025年度実績：賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回（11月）2025年度実績：2.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】カレンダーの企画・制作ディレクション◇創業100年超の老舗／基本土日祝休み◆業界シェアトップ
      ◇◆名入れカレンダーやペット用品の通信販売でトップクラス／創業100周年超／「日めくりカレンダー」で2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞受賞◆◇ ■業務内容： 当社にて、カレンダーの企画・制作ディレクションをお任せします。 ■具体的には： ・カレンダーをメインとした商品企画 ・デザイナーへのデザイン指示 ・掲載写真や作品のセレクト、色調補正 ・社外協力会社や版権元、作家との折衡 ・社内各部門との連携 ■担当商品について： ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25～35点のディレクションをお任せする予定です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・紙製品や文具がお好きな方 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方 ・物事をロジカルに考える事が出来る方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境： ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について： 制作部制作課には、10名（3チーム）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～263,400円 ＜月給＞ 240,600円～263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません 精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】小売り用カレンダーの企画・制作ディレクション◇創業100年超／年休120日×土日祝休◆
      ◇◆名入れカレンダー・ペット用品の通信販売で業界トップクラス／創業100周年超◆◇ ■業務内容： 当社にて、小売り用のカレンダーを中心とした商品の企画・制作ディレクションをお任せします。 ■具体的には： ・カレンダーをメインとした商品企画 ・デザイナーへのデザイン指示 ・色調、印刷指示 ・社外協力会社や版権元、作家との折衡 ・社内各部門との連携 企画立案から制作の進行管理まで、社内外と連携しながらアイデアを形にして商品化するお仕事です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・紙製品や文具がお好きな方 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境： ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について： 制作部 制作課に11名（3チーム）が在籍しております。 30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～284,400円 ＜月給＞ 248,800円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません 精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京】ポジションサーチ（建設コンサルタント）◆実務未経験も歓迎/関西電力グループ/残業30h
      ■同社にて、あなたのご経験が活かせるポジションを探して頂きます。 ■職種例 ・ダムグループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる調査、設計業務 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・地熱分野の物理探査や掘削現場管理業務 ・送配電設計や鉄塔の設計、維持、管理、メンテナンス計画の作成業務 ・河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査業務 ・河川防止関連の調査、計画、設計などの業務を担当していただきます。特に防災、構造物設計(予備、詳細)、土砂動態、砂防計画業務 ・国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務　等 ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー 勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・労務/メンバー◆関西電力グループの建設コンサルタント業
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社の人事・労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、人事領域における幅広いご活躍を期待いたします。 ■業務詳細 人事・労務業務の担当（採用・教育・勤怠管理・給与計算・福利厚生等の人事・労務業務のうちいずれか） ■身につくスキル 人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。 ■組織構成 人事グループには13名（グループ統括1名、チームマネジャー2名、マネジャー2名、人事チーム担当4名、労務チーム担当4名）が在籍中です。 ■社風 社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組に挑戦したり、前向きな提案を積極的に受入れる雰囲気のある職場です。 ■当社の魅力 ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ■働きやすい環境 ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～466,000円 ＜月給＞ 295,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代（月20時間分）と賞与を含んだ想定年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】複合商材法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博 ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。 【具体的な業務】 ・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング～新規提案～見積作成～試作～製品立上げ～量産フォロー～納期管理・品質対応） ・納期管理、品質対応などの調整業務 ・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓 ・地方自治体向けの省エネ商材提案 ・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2～3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。 グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2～3名で1社を担当しています。 個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい 取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして出張手当等が支給されます ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津】自動車部品の納期管理（物流×顧客調整）◆未経験可／自動車好き歓迎／年休128日
      ◆未経験からOJTで物流・営業スキルを習得／年休128日で安定した働き方／大手自動車メーカーの生産を支える重要部品に携われるポジション◆ ■業務概要 自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器等の納入管理を担当します。 大手自動車メーカーや住友電装など関係各所と連携し、「決められた通りに確実に届ける」ことがミッション。納期遵守とコスト管理を通じて、製造現場の安定稼働を支えるポジションです。 ※同ポジションの位置付けとしては営業部門の所属です。 ■業務詳細（各連携先） 【社内（営業・見積チーム）】 量産車種の入出荷製品の納期管理 入出荷製品の納期管理を担いながら、営業チーム（見積担当）と連携。 価格条件の確認や製品立ち上がり時期のすり合わせを行い、出荷スケジュールを構築します。 【住友電装（自動車部品メーカー）】 生産調整 住友電装と連携し、生産状況の確認や供給計画を調整。製造現場の状況を踏まえた納入計画を組み、安定供給を支えます。 【顧客：大手自動車メーカー】 調達・工務・企画部門とやり取りし、納期や供給状況を共有。異常気象時は輸送手段の変更を協議し、追加コストの回収交渉も担当。生産変動による余剰品の買取交渉なども行います。 ＜商材について＞ 自動車内部に使われる「ワイヤーハーネス」や電子機器を扱います。電気信号をつなぐ重要部品であり、安定供給が求められます。 →自分の調整が自動車生産を支え、現場に貢献している実感を得られる仕事です。 ■組織構成 配属部署は全体21名が在籍し、中津営業所駐在者は内3名(男性:2名、女性:1名)。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得。実務を通じて納期管理や顧客対応を学びます。未経験から入社し活躍している社員もおり、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス デリバリー業務を軸に経験を積み、将来的には調整業務全体を担うポジションへ。適性に応じて業務の幅を広げ、物流・営業双方の知見を持つ人材を目指せます。拠点異動の可能性もあります。 ■企業の特徴 住友電気工業の直系商社として安定した基盤を持ち、国内外の調達・物流ネットワークを展開。風通しが良く、部署間の連携や相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津営業所 住所：大分県中津市大字田尻崎20番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全147件
    • 【横浜】高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発および高周波回路の設計開発
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      ※本ポジションは住友電工デバイス・イノベーション株式会社へ在籍出向となります。 ■職務内容 高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計 ■具体的にお任せする業務 ・半導体トランジスタの評価・モデリング ・回路シミュレータへのモデル実装 ・モデルを用いた解析シミュレーション ・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 　総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■出向先について ・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ・勤務地：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】洗浄工程を含む光学部品の製造プロセス技術の開発エンジニア◆プライム上場◆
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      ■ポジションについて 光通信研究所は、ブロードバンド通信ネットワークの基盤となる光通信技術のたゆまぬ革新を推し進めるとともに、データセンタや民生分野への展開を促進し、スマート社会の発展に貢献します。 さらに光技術の新領域展開にも取り組んでいます。 生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや光学部品に関して多様なニーズを受けています。 DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光学部品製造プロセス技術の研究開発エンジニアを募集します。 ■具体的にお任せする業務 光学部品の異物濃度をコントロールしつつ、品質向上を目指した洗浄プロセス開発を担当いただきます。 また、洗浄プロセス開発だけには留まらず、母材製造工程の開発業務、研究レポートの作成・発信、特許出願、国内外学会発表もご担当いただきます。 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山喜株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験可】アパレル製品の企画◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度
      【未経験可／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】 ■募集概要： 当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。今回、百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集です。 アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方も興味があればご相談ください。実際に、企画未経験で入社し、現在第一線で活躍している社員もいます。 ■業務内容： 百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。 ・トレンドリサーチ ・企画・デザイン立案 ・素材・付属の選定 ・デザイン画／仕様書作成 ・コスト／納期管理 ・展示会・商談会での企画提案 ・営業同行（得意先商談、プレゼン） ■入社後のフロー： 入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。 素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けられる環境です。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほとんど残業がありません。 ■働き方： 勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる： メンズシャツで日本トップクラス。 歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。 ◎安心の育成体制： 先輩社員によるマンツーマンのサポート体制のもと、OJTを中心に業務を習得していただきます。1～2年かけて丁寧に育成する体制が整っています。 ◎柔軟な働き方： 勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～285,000円 ＜月給＞ 251,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度
      ～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分～16時30分 ・8時50分～17時30分 ・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～285,700円 ＜月給＞ 243,000円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 瑞光

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日
      【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】 当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ・勤怠情報の集計および関連システムの運用 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力 人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス： 労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は時間に応じて支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～374,000円 ＜月給＞ 265,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪茨木】経理※プライム上場×仕訳～決算・連結に挑戦／残業20H・年休124／福利厚生◎／駐車場有
      【超大手メーカー向け衛生用品製造機械の経理担当／月次・年次・連結決算、資金管理、税務・開示等幅広い業務／上場企業の経理スキルを着実に習得】 ■業務概要 当社は大手メーカー向けに紙おむつや生理用ナプキン等の衛生用品製造機械を提供する専門メーカーです。今回、上場企業としての経理業務全般に携わっていただける方を募集します。中長期経営計画の礎となる新組織体制のもと、専門性を高めつつ、着実に業務を習得していただけます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算、単体および連結決算業務 ・小口現金管理や資金管理、予算の作成・集計・管理 ・税務申告や税務調査対応を含む税務関連業務 ・金融機関や監査法人、税理士法人などとの折衝 ・開示資料作成などの開示関連業務 ・海外子会社とのメール連絡（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス 衛生用品製造機械の企画・設計・製造・納入・保守等に関わる事業を展開。経理は全社の経営数値を把握し、事業成長を支えます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーと、経理未経験領域にも挑戦したい意欲的な方が在籍。必要な業務は全員でレクチャーし合いながら進めます。 ■業務の魅力 上場企業の経理業務全般を幅広く経験でき、未経験分野もサポートを受けて着実に成長できます。組織体制強化のフェーズで中核メンバーを目指せます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実務を学び、習得度に応じて業務を段階的に担当。簿記資格なども業務に活かせます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日。残業手当支給、シャトルバスや駐車場完備、社員食堂など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 衛生用品機械分野で高いシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を持つ上場メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～363,000円 ＜月給＞ 258,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・給与・研修等〉東証プライム／年休124日／リモート勤務可／福利厚生◎
      ◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎戦略人事として制度・労務・教育を広くリードできる管理職候補 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 少数精鋭のスピード感 ◎本社と工場が一体となった“現場に寄り添う人事”ができる ◎リモート勤務OK（週2日）・年休124日・福利厚生◎ ◎社風はアットホームで定着率が高い(中途比率45%で馴染みやすい、平均勤続年数15.2年) ◎人材育成への投資が厚く、制度企画にも裁量が大きい ■期待されるミッション： 今回の採用は 欠員予定による募集 で、早期に組織を支えられる方をお迎えしたい状況です。 特に入社後注力いただきたいミッションは以下の通りです。 ・製造オペレーターの採用強化 ・人事給与システム切り替え後の運用・管理 ・工場所属社員の勤労管理の強化 ・全社の給与管理の運用・改善 ■業務概要： 国内工場事業所（別府 or 姫路）にて、下記領域の責任者もしくは責任者候補としてご活躍いただきます。 ・賃金・処遇 ・勤労管理 ・福利厚生 ・教育・研修 ・労政等の管理 ※入社直後から全領域をお任せするのではなく、ご経験に応じて段階的に担当領域が広がる運営方針 です。 ■ポジションの特徴： ・人事制度・規程改定に関わる裁量：制度改訂自体は本社主導ですが、工場側として内容確認・現場反映の判断を担うポジション です。 ・部下数と評価権限：3～4名のチームをマネジメント予定で、評価責任があります（評価者として関与いただきます）。 ■組織体制： 別府工場：8名（うち給与担当：4名） （再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名／男性5名女性3名） 姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名／男性3名女性3名） 2～3名で1つの領域を担当し、複数業務を掛け持ちする体制です。 ■組織の雰囲気： 本社と製造事業所がフラットな組織として連携しています。各部門が密に協力し合うことで会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友精化株式会社　別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場／研究所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）賃金改訂 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／賞与実績5.48カ月／月1.3万円～の独身寮あり
      • NEW
      ★PickUp画面もご確認ください！ ＼POINT／ ◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー ◎未経験歓迎！ ◎化学に興味関心があれば歓迎！（文系出身でもOK！） ◎賞与実績5.48カ月分 ◎手当充実！独身寮完備・食事補助あり ◎初年度年収420万円～ ◎姫路工場と別府工場で募集 【住友精化ってどんな会社？】 住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。 当社がつくっているのは、「化学素材（中間体）」。 たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。 化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。 【製品用途】 紙おむつ／ペットシート／冷却シート／ねこ砂／カップ麺の蓋／ティッシュ／シャンプー／化粧品／食品包装材　他 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜1＞計器監視業務 温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。 モニター画面を見ながら… ・温度が上がりすぎていないか ・圧力が下がっていないか ・機械は正常に動いているか　などをチェックする作業です。 ＜2＞現場作業 ◆原料の投入 └粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。（手順書あり） ◆機器の洗浄 └高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。 ◆サンプリング作業 └製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。 ＜3＞工程分析 製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。 はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 入社半年～1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。 【未経験でも安心！充実の育成あり！】 当社ではマンツーマンで入社２～３年目先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。 疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。 化学の専門知識は入社後に習得できます。 未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。
      ◎マイカー通勤可 ◎受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり 別府工場／兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 姫路工場／兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 【入社後の勤務地について】 今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。 よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。 ◎配属先工場は面接にてご相談可能です。 【転勤について】 当社国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐ転勤となる可能性はございません。
      【月収例】 月収28万円／月給22万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社1年目 月収40万円／月給29万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社10年目（子ども2名想定） 【月給】 月給 22万4,100円～38万1,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ＼交替勤務に関する手当充実！／ ★交替手当（16,000円／月） ★交替勤務手当（月の深夜業実施回数に応じて支給） ★深夜業手当（時給換算で32％増 ※法定25％を上回る） ★時間外就業手当（時給換算で25%増） ★休日就業手当（時給換算で35%増） ★職長手当（副班長・班長に対して支給） ＼生活費が抑えられる福利厚生／ 【1】社有独身寮・社宅完備 ★個人負担1.3万円の独身寮あり ★複身者用社宅あり（2LDK / 約2.3万円～） 2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設！ 【2】食事関連補助制度 ★昼食補助：個人負担額490円／食の社員食堂あり（会社補助額3,500円／月） ★福利厚生施設飲食補助：会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助（上限額1,600円／月／人）
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    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】施設・清掃管理（管理職候補）◎日勤中心/土日祝休/年休120日◆5000名規模の安定基盤
      ◎原則日勤業務で年休120日（土日祝）！ ～経験者採用／管理職候補ポジション／年休120日／土日祝／日勤中心/残業少／セイビG中核企業／スタッフ2統括／収支・品質改善を主導／転勤無し長期就業可能～ ＼この求人のポイント／ （1）セイビグループ約5000名・管理棟数3000棟超の安定基盤 （2）年休120日・土日祝休・残業少なく働きやすさ◎ （3）現場経験を活かし、収支・労務管理まで担う管理職候補 ■概要 施設管理の統括（管理職候補） 「現場経験からマネジメントへ役割を広げたい」「複数物件を統括し収支まで担いたい」方に適したポジションです。清掃・設備・警備いずれかの経験を活かし、管理職として組織をリードしたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・清掃・設備・警備スタッフの採用計画立案、育成、評価運用 ・担当物件の品質監査、作業進捗、労務状況の統括管理 ・オーナーへの報告書作成および修繕・省エネ提案の実施 ・協力会社との契約、見積精査、工程管理 ・複数物件の収支管理および改善施策の立案・実行 ＜入社後＞ 既存管理物件の引き継ぎからスタートし、現場同行を通じて品質基準・報告フローを把握。スタッフとの関係構築および顧客対応を習得後、早期に複数物件の統括を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には営業所単位の運営管理、組織マネジメント、後進育成まで担う管理職としての役割を期待。設備・清掃・PM領域の専門知識と経営視点を兼ね備えたポジションへ拡張します。 ■業務の特徴 現場作業ではなく、スタッフ・協力会社・オーナー・社内部門を横断的に統括するフロントポジションです。品質・コスト・人員配置を最適化し、建物運営を安定化させることがミッション。成果は、契約維持率や改善提案の実行数、収支改善として可視化されます。 ■組織 広島営業所は複数物件を担当する少数精鋭体制。本社と連携しながら意思決定を行います。現場出身者が多く在籍し、実務理解を前提にしたマネジメントが求められます。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・9:00～18:00勤務／原則日勤 ・残業：月20時間程度 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町2丁目2番12号 信和広島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■その他： ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】工事監理（技術フロント）◆内勤5割/残業月20h程/年休120日（土日祝）/転勤無し
      ～施工管理経験者歓迎/取引先顧客折衝・協力会社調整メイン/工事監理の立場で働きたい方へおすすめ～ ＼求人のポイント／ （1）入社時資格不問。施工管理経験と折衝経験を重視 （2）施工管理を監理する立場で協力会社を動かす工事監理 （3）年休120日、残業20h程、転勤なしで働き方を改善 「現場常駐や長時間労働を見直したい」「施工管理経験を顧客折衝や工事全体の段取りに活かしたい」方に合う求人です。建築・設備・内装工事の知識を活かし、フロント側で働きたい方はぜひご応募ください。 ■概要 改修工事監理。 オフィスビルを中心に改修・修繕工事を担当します。新築や戸建ての現場常駐ではなく、ビルメンテナンスで取引のある法人顧客から要望を受け、発注者側に近しい立場で工事内容・金額・工程をまとめます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存法人顧客からの工事相談対応 ・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案 ・見積書、提案書、報告書の作成 ・協力会社への発注、工程調整、進捗確認 ・現地確認、完了報告、トラブル時の一次対応 ＜入社後＞ 先輩社員と一緒に、顧客打ち合わせ、現地確認、見積作成、協力会社との段取りから担当します。入社時点で資格は問いません。建築・管工事・電気など、業務に必要な資格は入社後に取得を目指せます。受験費用や講習費用の補助もあります。 ＜キャリア＞ 将来的には、提案できる工事領域を広げ、改修計画の初期相談から完了まで任される立場を目指せます。 ■業務の特徴 工事は協力会社が実施します。そのため、品質を左右するのは、顧客の要望整理、見積精度、工程調整、現場との連携です。内勤と外勤はおおむね5：5。書類作成や段取りは本社で行い、現地確認は京阪神エリアが中心です。 ■組織 配属先のリニューアルサービス課は3名体制。顧客対応、見積、協力会社調整、工事完了報告まで、少人数で連携しながら進めています。既存顧客の案件が中心のため、関係構築を重ねながら仕事を進められます。 ■働き方 ・転勤、頻繁な出張はなし(夜勤2～3カ月に1回程度) ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・勤務時間9：00～18：00(残業月20時間程度) ※休日出勤が発生した場合は、手当または代休取得で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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