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    この条件の企業数83,001社

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    3ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,001 社中 101〜150 社を表示

    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天満橋／在宅可】営業事務◇土日祝休み／元携帯ショップ店員の入社実績あり／手当充実の安定上場企業
      ～携帯・通信業界経験が活かせる営業事務／事務処理だけでなく顧客対応にも携われるポジション／土日祝休み・リモート勤務可／上場企業グループの安定基盤～ ■業務内容 スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を展開する当社にて、営業事務として契約受付から納品、契約終了までの一連の業務をご担当いただきます。 一般的な営業事務とは異なり、契約内容の説明や問い合わせ対応など、お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多く、事務スキルに加えて顧客対応力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・契約内容の確認、申込受付 ・契約後のお客様への説明およびフォロー対応 ・電話、メールによる問い合わせ対応 ・申込書や必要書類の案内、回収、不備確認 ・スプレッドシートを用いた進捗管理 ・入金確認 ・納品書、請求書の作成 ・契約更新および契約終了時のご案内 ・売上データ管理、集計 ※契約受付から完了までは1案件あたり約1週間～10日程度です。 ※電話・メールの双方でお客様対応を行います。 ■組織構成 営業部門を支える営業事務ポジションです。 営業メンバーは大阪に在籍しており、チームと連携しながら業務を進めていただきます。困ったことがあれば周囲へ相談しやすい環境で、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■業務の魅力 ・携帯ショップや通信業界で培った知識を活かせる ・事務処理だけでなく顧客対応スキルも活かせる ・契約受付から完了まで一貫して担当できる ・上場企業グループの安定基盤のもと長期就業が可能 ・お客様への説明やフォローを通じて感謝される機会が多い ■働き方 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・リモートワーク可 ※入社後は業務習得のため出社を中心とし、独り立ち後に利用いただく想定です。 ・残業少なめ ■当社の特徴 1988年創業、東証上場グループとして安定した経営基盤を持ちながら、リユースモバイル事業を主力として成長を続けています。 2024年には「ReYuu Japan株式会社」へ社名変更し、さらなる事業拡大と組織強化を推進中です。年功序列ではなく成果や挑戦を評価する風土があり、自ら考え行動できる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区福田46誠第6ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度
      自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。 その理由： 自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。 ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。 あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター株式会社

    ガス
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー13F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 20,836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大阪】プライム上場企業の経理＜主任・係長＞単体決算・財務会計◆土日祝休み／在宅勤務制度有◆
      ■業務内容 エア・ウォーター株式会社単体の決算業務を中心に、財務会計・税務・内部統制など経理業務全般を担っていただきます。 単体決算の正確かつ適時な遂行を通じて、経営判断に必要な財務情報の提供や業務改善を推進いただくポジションです。 将来的には税務対応や管理会計、子会社支援など幅広い経理領域で活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には… 経理部（決算税務グループ）への配属を想定しています。 ＜単体決算業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ・伝票承認、会計データ確認 ・決算整理仕訳の作成・レビュー ・勘定科目残高管理および増減分析 ・固定資産管理・減価償却計算 ・引当金計上および残高管理 ・各種会計資料作成 ＜税務・申告業務＞ ・法人税、消費税等の税務申告資料作成 ・税効果会計対応 ・税務調査対応 ・税制改正への対応および影響分析 ＜監査・内部統制対応＞ ・監査法人対応 ・J-SOX対応 ・内部統制運用支援 ・会計監査資料の作成・提出 ＜業務改善・経営支援＞ ・決算業務効率化・DX推進 ・会計システム導入・改修支援 ・各部門からの会計相談対応 ・経営層向け資料作成支援 ・予算管理・実績分析 ※最終的な会計方針判断や重要論点の決裁は上位職が担いますが、本ポジションでは単体決算業務の中核として実務推進・品質向上を担っていただきます。 ■魅力ポイント ・近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 -子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 -配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） -フレックス制度（コアタイム：11時～15時） -在宅勤務制度（利用頻度は部署によります。） ■組織構成 経理部（約20名程の組織です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～797,300円 ＜月給＞ 334,000円～797,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績5.0か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理／管理職◆連結決算・開示資料・監査法人対応など◆組織の立ち上げ／経理組織の高度化に携わる
      ■業務内容： 当社では、グループ経営の高度化と事業拡大に対応するため、2026年度より東京事務所に経理機能を新設します。 これまで大阪を中心に運営してきた経理組織を東京にも展開することで、経営に近い立場から、より迅速かつ高度な経理・財務機能の実現を目指しています。本募集は、その新たな組織を共に創り上げる課長クラスの中核人材の募集です。 本ポジションでは、連結決算・開示業務の他、グループ全体の経理業務を俯瞰し、決算品質の向上、会計方針・重要論点の整理、監査法人対応、国内外グループ会社への指導、業務プロセスの改善などをリードしていただきます。 また、M&Aや組織再編など、グループ経営に関わる重要な会計論点への対応にも携わっていただきます。 単なる実務担当ではなく、専門性とマネジメント力の双方を発揮し、経理組織およびグループ各社を牽引していただくポジションです。 また、グループ各社を牽引するにあたり、グループ各社の決算業務に係るプロセス改善や経理業務の課題整理など、業務改善の一端も担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： 経理部／連結管理グループへの配属を想定しています。 ◇連結決算・開示業務の統括 ・四半期・中間・年次の連結決算業務の統括、進捗・品質管理 ・連結パッケージの設計・運用および高度化 ・重要科目・異常値・増減要因の分析、レビュー ・連結仕訳、内部取引消去等の重要処理のレビュー・承認 ・のれん、PPA、持分法等の重要会計論点に関する検討・判断 ・有価証券報告書等の開示資料の統括・レビュー ・開示内容・決算数値の品質管理 ◇会計方針・監査法人対応 ・日本基準・IFRSに関する会計方針、重要会計論点の整理・判断 ・会計基準改正への対応およびグループへの展開 ・監査法人との折衝・論点整理 ・経理・決算上の重要課題に対する対応方針の策定 など ◇グループ会社・経営支援 ・国内外グループ会社に対する決算・会計業務の指導、支援 ・グループ全体の決算品質向上に向けた課題抽出・改善 ・M&A・組織再編に伴う会計処理、取得日財務諸表等への対応 など ◇組織・業務マネジメント ・担当チームの業務管理、進捗管理、品質管理 ・メンバーへの業務指導・育成 ・業務分担・体制の最適化 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 791,666円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績5.0ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容： ・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工 ・旋盤加工、穴あけ加工 ・自動溶接などのオペレーター業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える製品づくりに携われる ・オーダーメイド製品中心で技術が身につく ・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後） 経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制 （３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄端子株式会社

    電子部品 （商社）
    【大阪支店】 大阪府大阪市東淀川区西淡路4丁目24-7 【本社】 東京都台東区北上野2-8-7　住友不動産上野ビル9号館7階 上記のほか、葛飾区・大阪市住之江区に工場、埼玉・名古屋に拠点あり
    • 設立 1959年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子部品のルート営業／飛込・テレアポなし／完休2日（土日祝）
      • NEW
      ■社名は「端子」。でも、扱うのは「つなぐもの」全般です。 ・端子とは、電線の先につけて電気をつなぐ金具。 わかりやすい例で言えば、クルマのバッテリーにネジで留められているのが端子です。 ・1959年、圧着端子の販売店として創業。 今ではコネクターや電線、制御機器など配線まわりの部品全般を扱い、自社工場でハーネス加工・銅帯加工も手がけています。 ・お客様は、配電盤や制御機器、各種設備のメーカー、電材の問屋など 　∽∽∽∽∽∽∽∽ 専門商社である当社で、ルート営業をお任せします。 お客様の9割以上は既存のお客様で、飛び込み営業や新規テレアポはありません。 端子やコネクターは、極数や形状、電線の太さなどの組み合わせで種類が広がり、取扱商品は約10万種類。 お困りごとを聞き、用途に合う組み合わせを見つけて提案する仕事です。 ――仕事の流れ―― ・お客様を訪問し、ニーズをヒアリング ・取扱メーカー約150社の商品や加工方法から提案 ・見積作成、価格交渉 ・納品までのフォロー カタログにない特注品は、メーカーや自社工場と相談しながら形に。 急ぎの注文には、大阪支店の在庫を自ら届けることもあります。 ――営業に集中できる体制―― 受発注の入力は事務スタッフが担当。営業は関係づくりと提案に集中できます。 ――担当エリア―― 京阪神・北陸・山陰山陽・四国など西日本エリア。 移動は主に社用車で、出張は月1～2回（最長2泊程度）です。
      ≪転勤はありません≫ 東栄端子株式会社 【大阪支店】大阪府大阪市東淀川区西淡路4丁目24-7 ☆交通アクセス □JR東海道本線「東淀川駅」東口より徒歩8分 □大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩11分 □阪急京都線「淡路駅」より徒歩13分
      月給24万5000円～31万6900円＋賞与年2回 ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分／3万7400円～4万8200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
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    日本インスツルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区西九条川原城町110
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】電気設計技術者（水銀測定装置）◆水銀測定装置の専門メーカー◆年間休日128日◆＃NIC03
      【基板回路設計実務の経験をお持ちの方へ／シェアトップクラスの製品多数あり／海外売上比率52%／女性の育休取得率100%／平均勤続年数16.7年／完全週休二日制】 ◆お任せする業務 以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せいたします。 (1)水銀分析装置で使用する基板の回路設計 (2)新規開発装置全体の電気設計 (3)基板の性能評価、製品の安全性評価 (4)既存基板の生産中止部品対応 ◆具体的には (1)マイコン周辺回路設計、電子部品選定（アナログ、デジタル） (2)完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価 (3)回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成 (4)外注基板アートワーク設計会社への指示、検図 ◆使用言語、環境、ツール等 BSch3V SolidWorks MS-Office ◆キャリアパス ・新装置の新規開発設計に携わっていただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず、基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることができます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流ができます。 ・設計開発部門の次期リーダーを担っていただく可能性があります。 ◆仕事の魅力 ◎電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。 ◎海外市場マーケティングの必要性を得ることが出来ます。 ◎平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。 ◎テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界トップクラスの製品開発に挑戦しませんか。 ◎最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。 ◆製品・サービスの魅力 当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。 長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区西九条川原城町110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務が月20時間の場合を想定。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津インターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可【京都】貿易事務◇英語力を活かす◇島津製作所G／年休126日／残業10h以下／転勤無し
      ～未経験歓迎◇英語力を活かす／専門スキルを身につける／安定基盤で長期就業／ワークライフバランス◎／年休126日／残業月10h以下～ ■業務内容 輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。多数の案件にご対応いただくため、「事務処理能力」「判断力」が重要になります。 ▽具体的に：英語の使用割合はライティング7割、スピーキング3割です。 ・受注・発注に関するデータ入力および管理 ・納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など） ・貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） ・通関・輸送手配に関する社内外との連携 ・海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン ・データ整理・ファイリング業務 ・既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　 ※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れ まずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。 理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 配属組織は20～40名程度が所属しています。 女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力 輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能 英語を使った実務経験が日常的に得られる 改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境 島津製作所グループの安定した経営基盤 働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス 長期的には チームリーダー／管理職 を目指せる環境 貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴 島津製作所グループの製品・部品に関する輸出入業務を担い、分析計測機器、医療機器、産業機械、半導体関連製品など幅広い製品の国際物流を支える企業です。 海外受発注、通関、輸送手配、貿易決済などを通じて、グローバルな事業展開を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～289,000円 ＜月給＞ 254,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【明石市】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年休125日／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年間は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・西部事業所担当エリア（電源周波数60Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です) ・一部海外案件有（韓国・台湾・香港・ベトナム等） ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所（川崎重工業株式会社 明石工場内） 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工明石工場内 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年休125日／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月（ほとんどが1泊です) ■募集背景： 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号 熱田メディアウイング 1F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【大阪／直行直帰可】電気設備（エネルギー）｜設計職◇年間休日129日／パナソニックG
      • NEW
      《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務内容： 省・創・蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる設計業務、提案業務、法規確認（システム構築・積算・製図・その他関連業務）をお任せいたします。 ◇ 折衝先 ゼネコン、サブコン、工場施設管理部門、協力会社、機器メーカー ◇ 担当物件 工場（半導体・電子デバイス等の製造業） ◇ 対応設備 ・省エネルギー（エネルギーの見える化システム） ・創エネルギー（太陽光発電や水素燃料電池等の発電設備） ・蓄エネルギー（CO2削減やBCP目的の蓄電池設備） ・制御管理システム（RE100達成へのEMSや省人省力化システム） ◇工事案件 新築：90% 改修・更新：10% ◇ 工期 2ヶ月～6ヶ月 ◇ 受注規模 3,000万～5億 ◇ 受注割合 元請：70% 下請：30% ◇ 出張 期間：1～3日/週 頻度：6回程度/月 期間：期間・エリアは案件による 出張目的：客先訪問・現場調査　等 出張場所：全国 ◇ 夜勤　なし ◇ 休日出勤　なし ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■本ポジションの魅力 ◎最先端のエネルギー技術を活用し、顧客工場の事業活動に用いる全てのエネルギーを再生可能エネルギーでまかなうRE100化やカーボンニュートラル達成への中長期的な目標を達成するための顧客への伴走支援にやりがいを感じながら働けます。 ◎顧客と直接対話し、課題やお悩みを聞き出すことで最適な方法を提案・実現する能力が磨かれます。 ◎当部門は、若手社員やキャリア入社の方も多く、分からないことや不慣れなこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：510万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／直行直帰可】水処理設備｜メンテナンス管理職◇年間休日129日／パナソニックG
      • NEW
      《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務詳細： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当して頂きます。※実作業は行いません。 ※工場設備（業種） 　【空気】…空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 　【水】…井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 　【土】…土壌メンテ管理 　【エネルギー】…太陽光、蓄電池 メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。 ◇ 担当物件 工場（車載電池／半導体／電子デバイス） ◇ 対応設備 ・造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 ◇工事案件 新築：20% 改修・更新：80% ◇ 工期 メンテナンス：1日～7日　 工事：7日～3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 1万円～4,500万円/件 ◇ 受注割合 元請：80% 下請：20% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ＜宿泊を伴う場合の出張情報＞ 頻度：年4回程度 期間：1日～2週間程度 出張目的：現場施工管理・客先訪問 出張場所：愛知、岐阜、滋賀 ◇ 夜勤なし ◇ 休日出勤 ・頻度：3～4回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応 ※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり 長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■部門情報 〇部門の雰囲気 ・現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎ ・社員同士及び上司での知識・相談など共有も活発◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー16階 勤務地最寄駅：地下鉄「名古屋」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      • NEW
      ～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆コンサルティング営業・セールスエンジニア・システムソリューション営業
      ■仕事内容 企業やお客様の課題に幅広く対応し、ITやシステム、情報を活用して最適な解決策を提案する総合職です。 ■入社後の流れ 入社後、研修を通じて仕事に必要な知識と実践力を身につけていきます。 ◆新入社員研修に合流できた場合は約4ヵ月 仕事の基礎を幅広く学ぶ研修期間です。 ・社会人としての挨拶やマナー ・扱う商品の知識 ・インターネットやシステムの仕組みを体験しながら学ぶ実習 ・同期と一緒にお客様先へ訪問するOJT ・社内インターンとして、各支店で先輩の仕事を見学 専属の担当者が指導し、知識を覚えるだけでなく実践を通じてプロとしての基礎を作ります。 ※配属先は本人の希望を最大限考慮いたします。 ※全体でいうと、既存顧客への営業が約9割になります。新規部門もございますが、ご本人の希望を伺いながら最適なキャリアを描けます。 【コンサルティング営業（法人営業）】 企業のオフィスでの困りごとを解決する職種です。 既存顧客・新規顧客の双方を担当し、お客様の課題を発掘し、社内の仲間や専門家と協力しながら、最適な提案につなげていくことがメイン業務です。 詳細： ◎お客様の相談に対応 ・「紙の資料を減らしてスッキリさせたい」 ・「インターネットを安全に使えるようにしたい」 ・「外でも会社と同じように仕事ができる環境を作りたい」 ◎社内連携 ・専門スタッフと協力して解決策を検討 【セールスエンジニア（インフラエンジニア＆営業）】 お客様が使うパソコンやネット環境を整え、トラブル時には迅速にサポートする仕事です。 普段から丁寧な対応を心がけ、お客様との信頼関係を築きます。 詳細： ◎環境整備 ・パソコンやネットワークの設定・管理 ◎トラブル対応 ・問題発生時の訪問サポート 【システムソリューション営業】 会社の経理や給与管理などの業務を、ITで効率化するサポートを行う職種です。 お客様の業務内容を詳しく聞き取り、最適なシステムを選定し、提案から導入・活用まで担当します。 詳細： ◎業務ヒアリング ・日々の業務の流れや課題を確認 ◎システム提案・導入サポート ・最適なシステムを選び、導入から使い方までフォロー ◎経営者とのやり取り ・社長や役員など重要な立場の方と直接対応
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支社 住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田営業所 住所：大阪府岸和田市下松町5079 ステイトリー和泉４F 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7、12月） 決算賞与あり（業績による／直近20年は毎年支給） 決算賞与時に、福利厚生でスーツも支給 目標達成月の翌月は、インセンティブも支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都スペーサー

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市南区高尾1-527-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス
      ~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容 当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。 高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。 私たちは「建物の安全を担う」営業です。 【詳細】 ・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案 ・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー ・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成 営業所：11名（所長含む） 平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材 スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。 東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴 （1）スピードと柔軟性で選ばれる 国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。 （2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～287,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 267,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進製作所グループ

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町千歳22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】主力製品の技術開発職（電気制御経験から開発者へ）／年休120日
      ～第二新卒歓迎／超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、これからの成長を期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社の強み（グループ会社日進ＰｒｏＳＯＬの主力製品の紹介）： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン等噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～360,000円 ＜月給＞ 262,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】主力製品の技術開発職（組込ソフト設計から開発者へ）／年休120日
      ～第二新卒歓迎／超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、これからの成長を期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、組込ソフト開発または電気制御開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社の強み（グループ会社日進ＰｒｏＳＯＬの主力製品の紹介）： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～360,000円 ＜月給＞ 262,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電気産業株式会社

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 電気工事経験が活きる！【富山】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
      • NEW
      【業務内容】 民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。 といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。 配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。 担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。 受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。 今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。 「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」 そんな成長を前提としたポジションです。 【配属組織について】 配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。 単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。 数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。 【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み 電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について 忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市才覚寺1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事経験が活きる！【岡山】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
      • NEW
      【業務内容】 民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。 といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。 配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。 担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。 受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。 今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。 「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」 そんな成長を前提としたポジションです。 【配属組織について】 配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。 単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。 数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。 【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み 電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について 忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山作業所 住所：岡山県瀬戸内市邑久町豆田976 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大興電気

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道・建設業界の進化を！鉄道・建設DXエンジニア／未経験歓迎
      1964年に関西電力の送電線工事・電気線工 事をメイン事業として創業した当社。 電気というライフラインを繋げるノウハウを活か して徐々に業容を拡大し、現在では京阪電気 鉄道をはじめ公共交通機関の電気線工事を中 心に、多彩な工事を元請として担っていま す。 DX・ITを積極的に推進してきましたが、業 界全般がまだまだIT黎明期。 それをさらに加速させ、仕事と会社、業界を 変えていく仕事を一緒に仕掛けませんか？ ■仕事内容 ・現地調査にドローンを導入→撮影映像を3D化し現場に行かずとも正確な測量を可能に ・iPadなどで使えるアプリを開発→見積もり・積算をミスなく軽快にできるように ・過去の工事実績を全てデータ化→工法のロス減少、確かな情報伝達を実現 こんな仕事に立ち上げから携われます！ ■入社後の流れ STEP1｜現場を知る まずは鉄道・建設現場の研修からスタート。 どんな工事を行っているのか、どこに手間がかかっているのか、社員が何に困っているのかを理解します。 DXを進めるために現場を知る期間なので、建設業界未経験でも問題ありません。 STEP2｜業務フローを理解 社内研修を通じて、工事の受注から現場、社内業務までの流れを学びます。 STEP3｜DXプロジェクトへ 全体像を理解した後は本配属。先輩エンジニアによるOJTを受けながら、できるところからDX・業務改善に携わります。 ■仕事の面白さ ・裁量権の大きい業務！あなたが皆の困り事を解決！ 具体的に何をしてほしいかという内容はありませんが、逆に言えば、気づいたこと、改善すべきことは全部自分の仕事にすることが可能。 現場で働く仲間、社内で働く仲間のニーズをしっかりキャッチしながら「これをつくればみんなが喜ぶ」モノづくりを、社内に数少ないこの領域の専門家として仕掛けてください。 ・誰のために、何をつくり、その感想がしっかり届く エンジニアが感じるもどかしさの代表例として 「自分の仕事が何のためにあるのかがわからない」という声をよく聞きます。 それが全くないことが私たちの良さ。 「これ良かったよ、ありがとう」 「もっとこうできないかな」 返ってくる声全てがモチベーションになります。
      ★転勤なし・Ｕ・Ｉターン歓迎！ ★マイカー通勤相談可能！ ★直行直帰可！ 希望を考慮し、下記のいずれかで勤務。 【京都本社】 京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地 アクセス：京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」徒歩15分 阪急各線、または京阪各線の現場での作業と、本社での業務となります。 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3-803 アクセス：阪急電車「十三駅」下車　徒歩5分
      月給25万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮した上で、待遇等は決定いたします。 年収ベースで450万前後のスタートの方が多いですが、 ★活躍次第では入社初年度から【年収500万円以上】を目指せます！ 《モデル月収例》 月収36万円（35歳・未経験入社／諸手当込み）
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知／豊田市】生産技術職◆自動車業界／完全週休二日制（土日休み）／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      ～自動車の根幹を支える製品／ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制～／平均有休取得日数 16.1日 ■業務内容： 生産設備に関する技術職として以下の業務をお任せいたします。 ・設備の新規立上げ及び改善業務 ・設備保全業務 ・新工法の開発業務 ※メカや電気知識のスキルを身に付け、資格取得にチャレンジできます。 ※チームワークを重視して仕事に取り組んでいただけます。 ■業務の特徴： 主な業務に新規設備導入があり、目的に合わせて 構想立案、検証、仕様決定、量産立上げまでを行います。自分のアイデアが装置に織り込まれ具現化される、その過程を目の当たりにできるやりがいのある業務です。検証や立上げ業務の中では新たな技術に直接触れる機会も多く、自分の可能性を大きく拡げられる環境が整っています。 ■配属先について： 課長 1名、係長 1名、正社員 11名で構成されています。 ■勤務地について： 豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ■当社の特徴・魅力： 【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】 サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。近年は自動車産業の電動化など市場環境の変化に対応するとともに、将来の成長を見据えた事業基盤の強化にも取り組んでいます。 なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光通信技術の重要性はますます高まっています。 サンコールは光コネクタや光アダプタの開発・製造を通じて世界の情報通信インフラを支えており、長年培った精密加工技術を活かした高品質な製品を北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ提供しています。 また、高密度化・高速化が進む通信市場のニーズに対応した製品開発にも注力しており、今後さらなる成長が期待される分野として事業を拡大しています。自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】設備保全職 ◆自動車業界／完全週休二日制（土日休み）／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      ～自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み／完全週休2日制～ ■業務内容： 自動車製品部品の設備保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします ・設備老朽化や突発故障に伴う事後保全対応 ・予防／改良保全の推進（老朽化に伴う故障の予防保全） ・電気／制御機器関連の突発修理、更新対応　など 〇求人の魅力♪ 故障が発生してから対応する事後保全(突発修理)の対応や予防保全を経験することで、技能だけでなくチャレンジ精神があれば技術の取得や資格への挑戦が可能です。 例） ・CAD 操作の習得 ・シーケンス回路の製作、PLC制御のプログラミング ・Excel/Accessを用いた設備管理 ・自主保全士や機械保全技能検定、電気工事士等　資格取得へのチャレンジ ■配属先について： 課長 1名、正社員 7名で構成されています。 ■勤務地について： 豊田工場、または広瀬工場のいずれかで就業頂きます。 ■当社の特徴・魅力： 【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】 サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。近年は自動車産業の電動化など市場環境の変化に対応するとともに、将来の成長を見据えた事業基盤の強化にも取り組んでいます。 なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光通信技術の重要性はますます高まっています。 サンコールは光コネクタや光アダプタの開発・製造を通じて世界の情報通信インフラを支えており、長年培った精密加工技術を活かした高品質な製品を北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ提供しています。 また、高密度化・高速化が進む通信市場のニーズに対応した製品開発にも注力しており、今後さらなる成長が期待される分野として事業を拡大しています。自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市三軒町4丁目1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田金属箔粉工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市山科区西野山中臣町20
    • 設立 1935年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／山科】社内SE（インフラ）ＡＩ・電子部品・電池・医療包装材・建材まで幅広い需要／年休120日
      ～残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実～ 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： インフラ・システム開発の両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・LAN/WAN環境の構築保守 ・オンプレミス及びクラウドでのサーバ運用保守(Windows+Hyper-V主体) ・セキュリティシステムの導入、運用 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代～20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】社内SE（システム）ＡＩ・電子部品・電池・医療包装材・建材まで幅広い需要／年休120日
      ～残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実～ 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： システム開発・インフラの両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・社内基幹システム（生産、販売管理システム等）の開発・構築・保守 ・勤怠管理、財務会計、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ AS/400、ASP、.NET　など　※Windowsへの移行も検討中 ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代～20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光伝導機株式会社

    半導体 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西区】情報システム部（社内SE/DX推進/AI活用）・転勤なし・ワークライフバランス充実◎
      • NEW
      ～会社変革に関わるDX推進ポジション｜AI活用技術を実務で活かせる環境｜年休124日・有給が取りやすい環境・福利厚生も充実～ ＼このポジションの魅力／ （1）業務改善やDX企画にも挑戦 「守るIT」から「変えるIT」へ （2）DX施策は経営層とも連携 会社の未来づくりに関われます。 （3）AIを活用した業務改革を推進予定 最新技術を実務で活かせます。 （4）チームでDXを推進 経験豊富なメンバーと協力しながら進めます。 ■職務内容 社内のDX推進担当として、業務改善や生産性向上、データ活用に関する施策を推進します。 課題発見から企画・導入・運用まで幅広く携わり、全社のDX推進を支えていただきます。 【進行中・今後のDXプロジェクト】 ▼業務のデジタル化 ・ワークフロー導入による業務効率化 ・基幹システム機能拡張 ・経営課題・業務課題の解決 ▼データ活用・AI活用 ・AIを活用した戦略推進 ・AIを活用した業務改善 【システム環境】 ▼クラウドサービス ・Microsoft 365 ・Salesforce ・kintone ▼基幹システム・開発環境 ・AWS ・Oracle Database ・SQL Server ・VB.NET ■組織構成 情報システム部でDX推進を担当します。 ・部長1名 ・メンバー4名 ・パート1名 ・派遣1名 経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 入社後は基幹業務やシステム環境を理解いただきます。 その後、DX施策の企画・推進を担当いただきます。 将来的にはDX推進の中核メンバーとして、システム企画や業務改善提案、プロジェクト推進・リードを担う人材へ成長いただけます。 ■企業説明 当社は1947年創業のFA専門商社です。京都本社を拠点に、機械部品・制御機器・自動化システムの提案を通じて製造業を支えています。国内外へ事業展開し、お客様の課題解決とものづくりの発展に貢献しています。 また、国内だけでなく中国や東南アジアにも事業展開し、グローバルに製造業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ヒカリビル 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-20 大阪ヒカリビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～284,000円 ＜月給＞ 246,500円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2025年実績：3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全39件
    • 【群馬／前橋】金属部品加工・溶接 ※社会インフラを支える装置メーカー◆定着率95％以上◆年休129日
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／安定産業◎／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／社風◎／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・金属部品加工として、 主にＴｉｇ溶接やロウ付け、溶接加工後の仕上げ、洗浄などをご担当いただく予定です。 ■業務のやりがいについて： ・受変電設備は人々の暮らしに欠かせないものであり、これまでもこれからも長くインフラを支える上でなくてはならないものです。その製品の製造に携わることができ、ご自身が手掛けた製品が社会のインフラを支えている実感を持って働くことができること、40年・50年先も生き続ける製品に携わることができる点が当社の当該ポジションならではのやりがい・魅力です。 ■入社後の流れ： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： 日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。（例）キャリアデザイン研修・メンター制度などキャリアを支援する研修が充実。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋製作所 住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～290,700円 ＜月給＞ 217,000円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西院】配電盤の筐体設計 ◆顧客仕様に合わせた一品一様の製品／住友電工Gの設備メーカー
      • NEW
      【国内インフラを支える重要な設備に携わるやりがい／世界トップシェア製品多数／定着率95％以上】 ■業務概要： ・配電盤の構造設計（外形設計）担当者として、図面出図業務を中心にお任せします。 ■詳細： ・顧客の仕様に合わせて一品一様の設計を行っていますが、既存のパターンを活用していきますので、経験が浅くともすぐに馴染んで頂けます。外形設計以降の詳細設計については各専門部門が行いますが、各部門との調整取り纏め業務が多くの業務ウェイトを占めています。 ■製品： ・工場やビル、電力会社向けの受配電設備に使用される配電盤の設計を担当頂きます。電力の安定供給に必要不可欠な社会インフラを支える製品です。 ■入社後の流れ： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ＼＼当社の魅力・特徴／／ （1）企業の経済基盤の安定性 ・なくてはならないインフラに貢献し、近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 （2）未経験でも研修体制が整っているため、スキルアップができる環境がある ・充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ・社内でのキャリアチェンジも可能です。 （3）ワークライフバランスを整えて働くことができる ・年間休日129日 ・残業時間：25時間程度 ・出張手当や宿泊手当、食事手当なども充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～290,700円 ＜月給＞ 217,000円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【横浜】生成AIおよび最適搬送経路設計◆売上高5000億規模／高収益を誇る産業機械メーカー
      • NEW
      【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装 ・他部門と連携してAIソリューションを提供 ◇最適搬送経路設計 ・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案／実装 ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年ほどは愛知県の犬山事業所で研修を行います。その後、横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～440,000円 ＜月給＞ 266,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／在宅可】社内SE（インフラ）◆ネットワーク・サーバ・クラウド等／売上5,000億円超え
      • NEW
      ～インフラに関する経験歓迎！／SierやベンダーからのチャレンジOK～ ■職務内容： 犬山事業所をメインとした当社東海拠点のITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。 新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。 将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の詳細、身につくスキル】 入社後は下記いずれかを担当いただきます。 （1）サーバ ・サーバ導入から保守までの一連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築） ・オンプレミスサーバのクラウド化が進んでおり、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進 （2）ネットワーク ・犬山事業所をメインとした当社東海拠点のネットワーク環境の構築・保守（FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的に幅広く習得することが可能） ・各工場におけるOTネットワークセキュリティ対策（ネットワーク設計を通して、セキュリティに関するスキルアップも可能です。） （3）クラウド ・AWSでの環境構築、保守作業 　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能 ・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境 ■仕事のやりがい： ITインフラに関わる各種課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。 ■出張頻度： 出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。 今後海外出張も可能性あり。 海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～341,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 290,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※上記、給与の金額に残業代は含まず （１ヶ月の平均残業時間は15時間程度、残業が発生した場合は別途支給） ※賞与は2025年実績6.9ヶ月で算出。参考：2024年実績6.8ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 【京都/転勤なし】世界に1台のオーダーメイド装置の提案営業　※国内トップシェア／数千万～数億円の機械
      • NEW
      ～食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容: 同社は梱包・包装装置の国内トップシェアであり、完全オーダーメイドで開発している“世界に1台しかない機械“の提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：なし <具体的には…> ・顧客のニーズのヒアリングと提案 ・技術部門と連携し、見積もりや仕様書の作成 ・進捗管理や納期管理 ・試運転や納品の立ち合い　　など <その他‥> ・担当顧客:数社から20社程度担当します。エリアではなく業種や顧客で担当分けをしています。 ・出張:週1～数回の出張が発生しますが、ほとんどが日帰りになります。 ・製品:1台あたり数千万～数億円であるため、お客様にとってはとても重要な製品になります。 ■同社の特徴: ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】技術開発（組込ソフト）最先端の装置／国内トップシェアのオーダーメイド装置メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラス／最上流の開発ポジション／裁量のある仕事／会社の今後を担う技術開発／世界に1つだけの設備～ ■業務内容： 同社は梱包・包装装置の国内トップシェアであり、完全オーダーメイドで“世界に1台しかない機械”を開発しています。 新規技術開発のメンバーに入っていただき、高速稼働する装置の最先端技術の開発（組み込みソフト）に携わっていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■扱う製品： 日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械から、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広い特注機械を開発しています。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫ 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫ お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫ 家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミナガ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府久世郡久御山町田井東荒見27
    • 設立 1932年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・久御山】未経験OK♪施工設計《ガソスタ・エネルギー供給施設》年休129日・インフラ系安定企業
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／ガソリンスタンド給油機の関西シェアNO.1～ ■業務内容 日本のインフラを支える当社にて、ガソリンスタンドなど危険物を取り扱うエネルギー供給施設の施工設計・企画をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ エネルギー供給施設（ガソリンスタンド、自家用給油所、危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所など）の施工依頼を受け、設計・企画を行います。 （1）建設予定の設備内容のお打ち合わせ 例えば、ガソリンスタンドの場合「給油機は6台設置して、車の流れがスムーズになるような配置にしてほしい」「将来的にEV充電設備を増設できるようにしてほしい」といった顧客要望をヒアリングします。 （2）現地調査に基づいた設計 現地調査の結果と顧客要望、法律や専門知識を踏まえ、施設の設計・企画を行います。 （3）施工管理業務 工事を進めるにあたり外注先への発注業務や実際の工事現場での進捗の確認、指揮監督を行い、設計図通りに施工を進めていただきます。 ■未経験の方も安心の長期研修 「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。 （1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！ 京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。 （2）配属後はチームの一員としてできることから担当！ 最初から難しい業務をお任せすることはなく、先輩社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力 〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。 〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。 〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見27 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】サービスエンジニア＜給油機・工場設備＞年休129日（土日祝）｜長期出張&夜勤無
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知 住所：愛知県名古屋市名古屋市中川区 伏屋 2 丁目 1617 番地 NK ビル伏屋 1 階 株式会社トミナガ 愛知営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ製作所

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市伏見区東浜南町680
    • 設立 1939年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】回路設計・開発〈歯科用機器〉◆国内トップシェア／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有◎
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。 他社との差別化のため更なるスピードアップや、新製品投入などの一端を担うことが求められます。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成： 第二研究開発部61名 ※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】FPGA設計・開発〈歯科治療で使う器具〉業界大手／細かな工夫を反映◆年休127日／残業10H
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。 ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成： 第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都】製品開発＜アルミ電解コンデンサ＞◇プライム上場メーカー
      • NEW
      ～プライム上場ニチコン/烏丸御池駅すぐの好立地/中途入社者活躍中～ ■職務概要： アルミ電解コンデンサ用の設計・開発・改良等を担っていただきます。 工場拠点は別にございますが、現在遠隔でもかなりの業務参画が可能ですので、常勤先は本社にいながら、各拠点への出張、定例WEB会議での就業も可能です。 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製品開発＜アルミ電解コンデンサ用電解液の開発・改良＞◇プライム上場メーカー
      • NEW
      ～プライム上場ニチコン/烏丸御池駅すぐの好立地/中途入社者活躍中～ ■職務概要： アルミ電解コンデンサ用電解液の開発・改良等を担っていただきます。 工場拠点は別にございますが、現在遠隔でもかなりの業務参画が可能ですので、常勤先は本社にいながら、各拠点への出張、定例WEB会議での就業も可能です。 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【京都市】開発購買・調達戦略担当 ※東証プライム上場／中長期の調達基盤強化
      • NEW
      【調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進める／残業時間20～30H／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： ・中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。 ・ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。 ・またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 ■業務詳細： ・これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（1）～（5）の業務へのアサインを予定しています。 （1） 開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓） ? ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開） （3） 調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報） （4） アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育） （5） リスク・サステナ（RBA(ESG)/Scope3等）の調達要件化・運用 ■HORIBAグループ社是： ・「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】ソフトウェア開発（自動車計測メカトロニクス製品）東証プライム上場／残業時間10H程度
      ～ソフトウェアの経験者歓迎！／エンジン車両でもEV車両でも必要となる製品／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間～ ■仕事内容： ・エンジンダイナモやシャシダイナモといった自動車計測メカトロニクス製品のソフトウェア技術を用いた開発・保守を担っていただきます。 これまでのご経験に応じて、Windowsソフトウェア、組み込みソフトウェアいずれのご経験も活かしていただくことが可能です。 ■仕事の流れ： （1）顧客要望や改善・開発要求に従い、ソフトウェア・ハードウェアの仕様を考慮して実現可否の判断実施。 （2）必要に応じて簡易試作を行い、可否判断が間違いないか確認。 （3）受注や改善判断に応じて、本実装を行う。 （4）シミュレーション環境、実機(ターゲットPCやメカ)の環境にて動作確認を行う。必要に応じて、ラボでの実車走行試験を行い検証を行う。 ■関わる部門： ・営業部門、品質部門および海外グループ会社 ■体制： ・既存製品の改造においては、製品の仕様まとめメンバーの要求を元にソフト開発・改造を行う。製品開発においては、仕様まとめ・電気設計者とプロジェクトを進めていく。 ■働くスタイル： ・最終的には複数製品のソフトウェアを担当して頂くことになりますが、当初は1つの製品を担当いただきます。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【使用ツール例】 Visual studio、Hew、Simulink、Azure、Excel、Word　など ■市場の成長性について： ・今後も変化・進化が予想される自動車業界向けの製品を提供する弊社において、自動車計測メカトロニクス製品はエンジン車両でもEV車両でも必要とされる製品群であり、今後も売れ続ける製品だと期待されています。 ■入社後の進め方： ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■組織構成： ・システムプロダクト部全体：58名（5チーム） （配属予定）MCT Designチーム：12名 ・社員11名（20代4名、30代1名、40代5名（うち1名チームリーダー）、60代1名）、嘱託再雇用1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 【京都／向日市】機械設計・開発＜次世代ロボット向けの減速機開発／リーダーまたは管理職クラス＞
      • NEW
      ～フィジカルAI・ヒューマノイドロボットの動きを支える、次世代の減速機開発～ ニデックグループでは、中期計画における注力領域の一つとして、フィジカルAI・ヒューマノイドロボット市場への事業展開を進めています。 ヒューマノイドロボットの関節や駆動部分には、動力を生み出すモーターに加え、その回転速度やトルクを最適に制御する減速機が欠かせません。 本ポジションでは、ニデックが持つモーター技術と、ニデックドライブテクノロジーが培ってきたギア・減速機技術を組み合わせ、ロボット向け製品「減速機」の設計開発を担当していただきます。 大きく組織を拡大する計画で、既存社員と中途入社者を組み合わせながら、新たな開発グループを構築します。 入社者には、組織のリーダーまたは管理職クラスとして従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験や採用時の等級に応じ、以下のミッションを担当いただきます。 ・ロボット向け減速機の開発計画、チーム目標、業務分担の策定 ・開発テーマの優先順位付け ・減速機の仕様検討、構想設計 ・既存製品をベースとした特注・アレンジ設計 ・新製品、新シリーズの設計 ・CADを用いた部品設計、構造設計、図面作成 ・試作品の性能検証 ・評価結果や顧客要求を踏まえた設計改良 ・メンバーの育成、評価、フィードバック ■ニデック本体との連携 ニデック本体のモーター開発者とも日常的に連携しています。 同じ拠点内で技術会議や製品開発を進め、それぞれの得意分野を生かしながら、モーターと減速機を組み合わせた製品として完成させます。 ■顧客との関わり 開発者が営業担当者とともに顧客との打ち合わせへ参加する機会があります。 ロボット領域では、米国や中国を中心とした海外顧客とのWeb会議も想定されます。ただし、英語や中国語は必須ではありません。必要に応じて営業担当者や通訳のサポートを受けられます。 語学力をお持ちの方は、海外顧客や海外拠点との技術的な橋渡しに生かすことができます。 ■働き方について 担当製品、開発フェーズ、顧客の要求時期によって、業務の繁忙度は異なります。 定時退社をすることもあれば、繁忙期や開発の重要局面では一定の残業が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,200円～603,900円 ＜月給＞ 427,200円～603,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 残業代は別途支給。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／向日市】機械設計・開発＜次世代ロボット向けの減速機開発＞●第二新卒・設計未経験も歓迎
      • NEW
      ～フィジカルAI・ヒューマノイドロボットの動きを支える、次世代の減速機開発～ ニデックグループでは、中期計画における注力領域の一つとして、フィジカルAI・ヒューマノイドロボット市場への事業展開を進めています。 ヒューマノイドロボットの関節や駆動部分には、動力を生み出すモーターに加え、その回転速度やトルクを最適に制御する減速機が欠かせません。 本ポジションでは、ニデックが持つモーター技術と、ニデックドライブテクノロジーが培ってきたギア・減速機技術を組み合わせ、ロボット向け製品「減速機」の設計開発を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験や専門性、プロジェクトの進捗に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・営業担当者と連携した顧客との技術打ち合わせ ・減速機の仕様検討、構想設計 ・既存製品をベースとした特注・アレンジ設計 ・新製品、新シリーズの設計 ・CADを用いた部品設計、構造設計、図面作成 ・試作品の性能検証 ・評価結果や顧客要求を踏まえた設計改良 開発業務は完全な分業制ではなく、仕様検討、設計、試作、評価まで幅広く携わる機会があります。 一方で、案件や製品の開発フェーズ、ご本人の専門性によっては、一定期間、CAD設計、信頼性試験、顧客との仕様調整など、特定の業務を中心に担当する場合もあります。 ■ニデック本体との連携 ニデック本体のモーター開発者とも日常的に連携しています。 同じ拠点内で技術会議や製品開発を進め、それぞれの得意分野を生かしながら、モーターと減速機を組み合わせた製品として完成させます。 ■顧客との関わり 開発者が営業担当者とともに顧客との打ち合わせへ参加する機会があります。 ロボット領域では、米国や中国を中心とした海外顧客とのWeb会議も想定されます。ただし、英語や中国語は必須ではありません。必要に応じて営業担当者や通訳のサポートを受けられます。 語学力をお持ちの方は、海外顧客や海外拠点との技術的な橋渡しに生かすことができます。 ■働き方について 担当製品、開発フェーズ、顧客の要求時期によって、業務の繁忙度は異なります。 定時退社をすることもあれば、繁忙期や開発の重要局面では一定の残業が発生する場合があります。当然残業を行った場合は、残業代を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 残業代は別途支給。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【滋賀】PLCソフト設計（自動化装置）　◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      • NEW
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務概要： 自動化装置のPLCソフト設計（開発・受注） 新製品の開発と、お客様向けの受注設計の両方を行っていただきます。 設計だけでなく、営業、製造、サービスマンなど、各部署との担当者と直接コミニュケーションを取り、業務の意味を広く理解し、設計業務を行って頂きます。そのため、自身の役割を理解し業務を行っていただけます。　 ■業務詳細： ・エアシリンダ、サーボモータなどの各種アクチュエータを制御するFA装置の制御設計。 ・FAロボットを活用したシステムの設計（内製ロボットもあり）。 ・仕様決めから、設計、製造サポート、時には納品までの一連の業務。 ・カスタマイズ（受注）設計の場合には、お客様と直接打ち合わせての、仕様決め。 ・製品化に向けた、資料作成と各種テスト。 ■所属部署について 箱詰め装置をはじめとする自動化装置のPLCソフト・制御盤設計を担当しております。 人手不足から自動化装置の需要が高まり、国内外から多くのご要望をいただいており開発プロジェクトも多く、自ら仕様を考え、装置開発するチャンスが多い部署です。 ■当社特徴・魅力： ○1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ○「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ○自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】セールスエンジニア（食品工場向け装置）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      • NEW
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか？ 自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。 実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー！ イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。 ■業務内容： 主に食品メーカー様向けの各種装置や製造ラインの設計・提案から現場の調査、カスタマイズ、製品導入等の業務となります。部分設計では無く、顧客要望を直接ヒアリングした上で全体最適な設計を行うため、営業と共に顧客の要望をくみ取り、課題解決に向けてトータルに担当していただきます。機械設計開発部門が開発したベース機を基に、顧客要望に適した仕様アレンジや社内外の機械も含めた最適ラインの構築、商談から納品までのプロセスの要所に入り込む形で担当していただきます。 ※2D-CAD：ME10／3D-CAD：Solidworks ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー
      ～創業107年の安定企業／国内トップシェア錠剤機メーカー／海外にも展開～ ■職務概要： 打錠機という錠剤を生産する機械の電気調整業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・機械の制御調整や機器の配線業務 ・出張先でのメンテナンス作業 ・客先での機械立ち上げと調整業務 ※クレーム対応は別部署が行っておりますので、作業に集中できる環境が整っております。 ※打錠機の知識が無くとも一からお教えしますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部署には20人程のメンバーが所属しており、主に40代前半までの社員が多く活躍しています。 比較的若い組織で、チームワークを重視しながら業務を行っています。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 日帰りや1泊以上の出張が発生しますが、土日は基本的に帰宅可能です。 残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 明治43年に京都東山で創業を開始した当社。現在では錠剤機メーカーとして国内トップシェアを誇り、また海外にも12カ国以上に納品先を持ちます。当社の取引先は主に景気に左右されにくい医療品業界となるため、安定した業績を続けることができます。 高い技術力と信頼性で、国内外の多くの企業から支持されています。給与面も大企業に引けを取らず、働きやすい環境が整っています。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 1910年の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,436円～365,436円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 298,936円～370,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計技術者※創業110年以上老舗／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日
      ■職務内容： 技術部門は以下の３部門に分かれて活動しています。 ○技術開発：打錠機製造のフロンティアとして世界に無い機能を創出します。 ○機械設計：ユーザーとの直接対話の中からご要望 趣旨をつかみ製品に反映します。 ○電気設計：先端のエレクトロニクス技術を駆使し、ユーザフレンドリーなインターフェイスを構築し、機械の付加価値を高めます。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。今回募集するのは、打錠機の電気設計職を担っていただきます。 ■職務詳細 1.顧客の要望に基づいた仕様書の確認 2.仕様書に基づいての図面作成（CADを使用） 3.承認をもらい、部品の購入依頼を購買部門へ 4.顧客の要望に沿って詳細設計。PLCのプログラミング 5.検査証、マニュアルなどの作成 ■業務の特徴： ・単に一部品に携わるのではなく電気全体を設計することが出来ます。 ・モクモクと机に向かって設計するだけではなく、顧客要望に合わせて仕様決定するため、顧客との打ち合わせもしながら設計を行います。 ・打錠機、医薬品機器の知識は必要ありません。一から丁寧にお教えいたします！ ■期待する役割： ユーザーとの直接対話の中からご要望趣旨をつかみ製品に反映します。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。打錠機の機械設計、書類作成よりスタートし、機械設計・技術部門のマネジメント層へと期待されます。 ■当社の特徴： 「粉体を固める」これが、当社の誇りです。粉体成形は医薬や健康食品の錠剤、又は電子部品といった各産業で扱われています。粉末は一概に扱いやすいわけではなく、各粉末によっての特性があります。当社は、それらの粉末を扱いやすい粉末に変え、固める事を行っています。 当社は長年京都の地において、粉体成形の装置作りを生業として参りました。皆様の生活に少しでも役立つこと、社会へ貢献できることを目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。100年を超えるものづくりの経験に新しいものを取り入れながら、時代に則した商品を世の中へ提供できるよう社員一丸となって精進しております。新しい事への取り組みが積極的に出来る社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の給与形態は、年功型賃金のため安心して長期キャリアを積むことが可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京西中合町23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【東京／墨田区】消防隊員の声から新製品を生み出すメーカーの営業職／基本的に土日祝休み
      • NEW
      ～都営新宿線「森下」駅、徒歩6分／年休118日、基本的に土日祝休み／担当エリアの消防本部へ足を運び、現場の声を製品開発へつなげる。消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ●全国720の消防本部を支える仕事。 消防車は地域ごとの特性や消防活動に合わせて一台ずつ仕様が異なります。 私たちは全国720の消防本部で使われる放水ノズルやバルブなどの消防資機材を提供しています。 営業は単に製品を売るだけではありません。 現場で働く消防隊員の声を聞き、社内の開発部門へ届け、新しい製品づくりにも関わります。 ●現場で聞いた「顧客の声」が製品開発に繋がることも 営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。 「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 担当エリアの消防本部を訪問し、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。 ・消防本部訪問 ・消防本部の事務局担当者との打合せ ・消防隊員へのデモンストレーション実施 ・全国出張（出張を通して各地域の消防活動を支えます） ・見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※その他付随業務 ■営業スタイル： 東京では東日本エリアを担当。担当エリアの消防隊員と直接コミュニケーションを取りながら提案を進めます。出張は月10日程度（遠方地域の担当者は3日程度の宿泊～日帰り／車・新幹線等）。消防本部での打ち合わせ、製品説明、消防車メーカーとの仕様確認などを行います。訪問予定や提案の進め方を自分で考えながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。 ■入社後の研修イメージ 入社後は約1.5か月の工場研修からスタート。 製品の構造や製造工程を学んだ後、先輩社員との同行営業を通じて少しずつ担当を引き継ぎます。 まずは、関東圏内など近隣地域からご担当頂く予定です。 業界知識や営業経験がなくても、基礎から学べる環境ですので未経験の方も安心できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～453万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～226,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：25,800円～27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,700円～302,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円＋特別住宅手当35,000円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】顧客の声を新製品開発につなげるメーカー営業 ＜消防業界トップクラス＞年休118日
      • NEW
      ～都営新宿線「森下」駅、徒歩6分／年休118日、基本的に土日祝休み／消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ＜求人の魅力＞ ・新規参入障壁の高い消防業界で創業70年以上の実績 ・消防設備、流体制御、車両艤装、官公庁営業など専門性が身に付く ・消防、防災という社会貢献性の高い業界 ●全国には720の消防本部があります。 消防車は、地域の特性や消防戦術に合わせて一台ずつオーダーメイドでつくられています。 また、地域ごとに適した消火活動があり、必要となる消防資機材も異なります。 私たちYONEは、地域ごとに異なる消防現場を支える放水銃・ノズル・バルブなど、「命に関わる製品」の開発・製造を行っています。 実際に、営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。沖縄県うるま市消防本部の消防隊員の試みから製品化した「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 担当エリアの消防本部を訪問し、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。 ＜業務詳細＞ ●訪問・提案 担当エリアの消防本部を定期的に訪問。新製品や改良品のご説明、実際の動きをお見せするデモンストレーションを実施し、製品の価値をダイレクトに伝えます。 ●修理・関係構築 訪問先で製品の簡単な修理を営業が直接行なうことも。現場作業や日々のコミュニケーションを通じて、消防士の方々との信頼関係を築きます。 ●製品開発への貢献 「こんな製品があれば、もっと効率よく安全に活動が出来る」といった現場の声を社内の開発部門へフィードバックし、新製品開発や改良に繋げるのも、営業の大切な役割です。 ●見積作成、資料作成など、その他付随業務 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～256,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：27,900円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 302,400円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円＋特別住宅手当35,000円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区吉祥院九条町49
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【名古屋】法人ルート営業＜機械工具＞残業ほぼ無・定時退社可・年休124日（土日祝）
      ～自動車・航空機・半導体などのものづくりを支える！既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 名古屋を中心とした中部エリア ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区望が丘324番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～330,000円 ＜月給＞ 262,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都南区】法人ルート営業＜機械工具＞定時退社可・年休124日（土日祝）・教育環境◎
      ～自動車・航空機・半導体などのものづくりを支える！既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～330,000円 ＜月給＞ 262,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三共精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都市南区/第二新卒歓迎】生活の身近な製品を支えるスリッターの機械設計/業績好調/1人1台の担当制
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      ～ラップやリチウムイオン電池まで身近な商品のカットに使われるスリッターの機械設計／創業以来77年／賞与年3回／年休120日～ 紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取る機械、スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計、据付、アフターケアまで一貫して携わります。 ■商材のスリッターとは： トイレットペーパーや食品包装、電池材料などに使われる様々な紙やフィルム等の大きなロールを、製品として使える幅に切り分けて巻き直す機械です。例えば、工場で幅数メートルで作られたラップやお菓子の袋のフィルムを、私たちがスーパーや家庭で使うサイズに整える役割を担っています。身の回りの「当たり前の製品」は、実はスリッターを通って生まれています。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・既存機の改造設計、部品図作成（CAD） ・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お客様との技術打合せ、仕様提案 ・新規スリッターの主担当としての機械設計 ・出荷立会、据付・調整までの一貫対応 ※据付・試運転での出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。 ■組織構成 技術部は25名体制。20代から60代まで在籍しており、質問や相談がしやすい穏やかな風土が根付いています。1台につき複数名で支える体制のため、個人に負荷が集中することはありません。 ■教育体制 入社後は、まずスリッター全体を理解するため、メンテナンスや改造工事を経験し、図面と実機を結びつけながら学びます。独り立ちは2～3年後が目安。必ず先輩設計者が補助につき、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■当社について： ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫自社対応！ ◎社員への還元も重視し、賞与は年3回、平均7.5カ月以上を継続支給 ◎作成した図面は創業期からすべて保管し、30年以上使われる機械も多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 220,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計（ロールtoロール装置）リチウムイオン電池・電子材料向けスリッター/年収650万円～
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日～ ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。 お客様から寄せられる要望の多くは、前例のない難易度の高いテーマばかり。それでも「西村製作所なら実現できる」と期待を寄せていただいています。 構想段階から立ち上げまで一貫して携わり、設備稼働後にはお客様から直接フィードバックを受け取れるため、自らの技術が生み出す価値を実感できます。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。 分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社スリッターの機械設計業務をお任せします。 営業との仕様打合せ段階から参画し、顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備を主担当としてお任せします。 1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備を担当いただきます。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・ 顧客ヒアリング ・ 構想設計 ・ 強度計算 ・ 詳細設計 ・ 顧客立会 ・ 設置、試運転支援 ■業務の特徴： ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、自身のアイデアや技術力を設備へ反映できる環境です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 経験豊富なベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。 分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件に対してもチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～401,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 335,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタキコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区久世築山町212-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理◆年収450万～◆パートさんなどのスタッフ管理経験活かせる◆仕分け等の作業ナシ◎安定老舗商社
      ＜現場経験を活かして“人と現場を動かす”物流管理ポジション＞ ◆作業ではなく「人の管理」がメイン。体力仕事からステップアップ！ ◆100名規模の現場をまとめる裁量。現場改善で評価される環境 ◆安定企業で長期就業可。年齢も幅広く活躍中◎ 【業務内容】 事業拡大と物流体制強化に向け、倉庫現場の管理者を募集します。 生協向けビジネスで安定した基盤を持ちながら、効率化や品質向上を進めている成長フェーズです。 お任せするのは「作業」ではなく「現場を回す仕事」です。 具体的には、 ・パートや派遣スタッフのシフト管理 ・作業の進み具合の確認、遅れの調整 ・ミス発生時の原因確認と再発防止 ・在庫管理、出荷チェック などを担当します。 ※仕分け作業はパートが対応 これまで現場で培った「段取り、人との関わり」を活かし、 管理者、仕組みをつくる人のポジションへ挑戦できます。 【配属組織について】 配属先は社員7名・契約社員13名・パート約400名の大規模センター。 多くの人をまとめる役割のため、現場感覚とコミュニケーション力が重要です。 入社後は日勤で仕事を覚え、約半年のOJTで独り立ち。その後はリーダーや責任者などへステップアップ可能です。年齢ではなく実力で評価される環境です。 【当社について】 ・安定性◎：1912年創業、100年以上の歴史を持つ老舗企業。 全国の生活協同組合と長年にわたる取引で、日用品という生活必需品を扱うことで景気変動の影響を受けにくい安定した事業を展開。 近年は生協領域に加え、ドラッグストアなど新規取引先の開拓も進め、安定性と成長性を両立しています。 ・キャリアアップ◎：アメーバ経営を採用し、現場での改善や成果が数値として見える評価制度です。 年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあり、現場管理から課長・責任者へとステップアップ可能です。100名規模のマネジメントや改善提案など、これまでの経験を活かしながら経営に近い視点で成長できます。 ・働き方◎：日勤で業務を習得しながら段階的に成長できる環境を整備。育児・介護休業や時短勤務制度もあり、ライフイベントと両立可能です。安定した環境の中で、無理なく長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市｜未経験歓迎】倉庫スタッフ管理※現場作業なし◆定時17時半・金土休み／創業100年企業
      ＼人をまとめてきた経験活かし、安定×チャレンジの環境へ／ ＊おすすめポイント ＜物流経験不問＞ 店長・リーダー・SVなどマネジメント経験が活きる ＜現場作業ではありません＞ 人員配置/育成や業務改善など“人と組織を動かす仕事” ＜ワークライフバランス◎×100名規模のマネジメント＞ 金・土固定休暇、日勤、創業100年の安定基盤で大規模マネジメントへ 【業務概要】 全国の生活協同組合向けに物流サービスを展開する当社にて倉庫管理をお任せします。 当社は生活に欠かせない日用品を安定して届ける企業として、全国の生協向け物流を支え続けています。 近年は既存顧客との取引拡大もあり物流体制強化に伴う増員募集です。 お任せするのは、倉庫内で商品を仕分ける仕事ではありません。 多くのスタッフが働く現場を円滑に運営し、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりです。 ▼だからこそ、こんな経験を活かせる▼ ・アルバイトやパートの管理をしてきた ・シフト作成や人員配置を担当していた ・メンバー育成や現場改善に取り組んできた ＊具体的な業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・人員配置や指示出し、作業進捗管理 ・ミス発生時の原因分析と改善 ・在庫管理や出荷チェック ・生産性向上に向けた改善 スタッフは30代から70代まで幅広く、ベテランメンバーも多数在籍。 年齢や価値観の異なるメンバーと信頼関係を築きながら組織をまとめるため、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 【配属組織について】 社員7名、契約社員13名、パート約400名が在籍する物流センターです。 入社後は日勤帯で業務を習得し、約半年間のOJTを実施。 年齢や社歴ではなく成果や改善活動を正当に評価する風土のため、将来的にはリーダーへのキャリアアップも期待しております。 【当社について】 ＊創業100年以上、生協向け物流サービスを支えています。生活必需品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤が強みです。日本初の物流システム開発実績を持つなど物流改革にも積極的です。 ＊年齢や社歴ではなく成果を評価。現場改善やマネジメントの成果が評価につながりキャリアアップしやすいです。 ＊金・土固定の週休2日、育休復帰率100％、退職金制度なども整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀栗東】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社
      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ＜働き方＞ ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ 当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。 ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県栗東市安養寺6丁目8番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島／霧島】製造（セラミックの加工）◇売上2兆円超・プライム上場／世界トップレベルの精密さ
      • NEW
      【半導体製造装置向けセラミック部品の製造職（加工）／世界トップレベルの精密製品】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■切削加工 焼成前のセラミック圧粉体に対し、工作機械を用いた複雑形状の加工を行います。 【主な業務内容】 ・工作機械による切削加工 ・加工条件の設定、調整 ・寸法測定、品質確認 ・設備の日常点検、保守 ■研削加工 焼成後のセラミック製品を、工作機械を用いて超高精度に研削加工します。 【主な業務内容】 ・マシニングセンタを用いた高精度加工 ・加工条件の最適化 ・精密測定、品質確認 ・設備の日常点検、保守 ■このポジションの魅力 ・世界トップレベルの精密セラミック製品の製造に携われます。 ・μmオーダーの加工など、高度な専門技能を身につけられます。 ・工作機械や精密測定機器を活用した、最先端のものづくりに挑戦できます。 ・セラミック加工未経験でも、金属加工などの経験を活かして活躍できます。 ■ファインセラミックとは ファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。 例えば、金属や樹脂では実現が難しい ・高温でも変形しにくい「耐熱性」 ・摩耗や腐食に強い「耐久性」 ・電気を通す／通さないといった「電気特性」 といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。 ■キャリアステップ・アメーバ経営について 独立採算で運営する小集団に分け、その小さな組織にリーダーを任命して、共同経営のようなかたちで会社を経営しています。小さな組織の経営者として、上司の承認を得ながら自らの経営計画を立て、実行の任にあたります。 将来的には裁量権をもって業務を推進・改善することができ、他にはない経験・スキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島霧島工場 国分ブロック 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江市】製造（セラミックの組立）◇売上2兆円超・プライム上場／世界トップレベルの精密さ
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      【半導体製造装置向けセラミック部品の製造職／最先端の工具を使用しスキルアップ可能】 ■お任せする業務内容 加工済みのセラミック部材と金属部品を特殊治具を使用して接着・組立します。 ・μmオーダーでの超精密組立 ・接着、位置合わせ ・精密測定、品質確認 ・作業改善、品質向上活動 ※屋内での作業となり、空調・更衣室完備されています。 ■ファインセラミックとは ファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。 例えば、金属や樹脂では実現が難しい ・高温でも変形しにくい「耐熱性」 ・摩耗や腐食に強い「耐久性」 ・電気を通す／通さないといった「電気特性」 といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。 ■本ポジションの魅力：アメーバ経営について 独立採算で運営する小集団に分け、その小さな組織にリーダーを任命して、共同経営のようなかたちで会社を経営しています。小さな組織の経営者として、上司の承認を得ながら自らの経営計画を立て、実行の任にあたります。 将来的には裁量権をもって業務を推進・改善することができ、他にはない経験・スキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀東近江工場　第１ブロック 住所：滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】フライス技能者 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか各種省人化/自動化機械の部品をフライスを使用して 製作ていただきます。 ■仕事内容： ・汎用フライス、NCフライスを使用して部品加工 ・ボール盤による穴あけ、タップ加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計(第二新卒/未経験) ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。 入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細： 下記の補助業務から始めていただきます。 当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計） （1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用） （2）組立完了後の装置の確認。 （3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】半導体営業（大手自動車メーカー向け）業界未経験歓迎◇EV・自動化など未来の自動車創りに貢献
      • NEW
      【業界未経験◎／EV化・自動化などが進む次世代の自動車に必要とされる半導体の提案】 ◎魅力ポイント ・業界未経験も歓迎！金融・人材業界など異業界からも入社実績あり ・EV化・自動化など「未来の自動車づくり」に貢献できるおもしろさ ・文系出身も歓迎！新製品企画・開発にむけた課題をとらえてじっくり提案。技術知見も身に付く ■仕事内容 国内大手自動車メーカーグループ（Tier1メーカー）に対する法人営業を担当いただきます。お客様との長期的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、自動車の性能向上や電動化につながる半導体製品を提案します。 また、お客様と社内の開発・製造・事業部門の橋渡し役として、製品開発や量産に向けた調整業務を担っていただきます。新製品の提案だけでなく、価格交渉や納期調整、製品仕様変更への対応、製品の生産終了（廃番）に伴う顧客対応など、既存取引の維持・拡大に向けた営業活動もお任せします。 ・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案 ・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝 ・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景 自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。 また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。 自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ◇国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。 ◇半導体や自動車業界の経験は問いません。入社後に専門知識を身につけていただける環境です。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都 東京都千代田区丸の内１－６－５ 丸の内北口ビルディング６Ｆ 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～114,900円 ＜月給＞ 303,000円～564,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率 （1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。） （2）深夜業： 30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／SI歓迎】社内SE＜内製システム開発保守＞プライム上場半導体メーカー／年休130日／手当充実
      • NEW
      ■業務内容 半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク（海外工場サポート含む）をご担当いただきます。 個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇半導体の製造業の社内SEとして、システム開発や運用を通じて、会社全体の業務効率化や改善に直接貢献でき、使う側に一番近いため、やりがいを感じることができます。 ◇システムは内製開発をしており、上流～下流まで一貫して経験いただくことが可能です。 ◇マザー工場として、海外拠点メンバーとの交流も含めグローバルに活躍していただける環境があります。 ■雇用について ローム（株）採用後、ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング（株）へ出向での勤務となります。 ◇ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング（株）　事業内容：IC・電子部品の製造 ◇勤務地：福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2 ■働き方補足 ・残業は月平均20時間程度です。 ・基本は出社での勤務をしております。 ■募集背景 SiCパワー半導体生産の拡大に向けたシステム化のため採用募集しております。 私たちの身の回りにある家電や自動車などは、すべて電気が活用され動いています。 パワー半導体とは、電気を効率よく流したり、止めたり、形を変えたり（直流を交流にしたり、電圧を変えたり）する役割を担っています。これにより、電気製品がムダなく、思い通りに動くことができるようになります。 また、SiCパワー半導体についてですが、従来のパワー半導体は、主に「シリコン（Si）」という材料で作られていました。しかしながら、電気自動車のようにどんどん高性能化・省エネ化が求められると、従来の材料を用いた半導体には限界が見えてきました。 そこで登場したのが「SiC（炭化ケイ素）」という新しい材料で作られたパワー半導体です。これは「電気をムダなく、効率よく使えるようにする」ための優れた特性を持っております。 ロームでは、このSiCパワー半導体生産拡大に向けた情報システム領域の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローム・アッセンブリ マニュファクチャリング　広川 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長50歳、主任39歳、37歳、一般職35歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 57歳の課長、48歳の係長、以下総勢16名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘通株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市南区西九条豊田町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都市】ルート営業（電子部品）残業11h／年休122日／500社以上の製品から提案／業績拡大中
      【業績拡大中／残業11時間でワークライフバランス◎／年休122日／電子部品の独立商社】 1950年の設立以来、長年電子製品を取り扱ってきた独立系の専門商社で 電力設備や社会インフラで使用される電線・ケーブル・電設資材の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 お客様の工事計画や設備更新に関する情報を収集し、必要な仕様・数量・納期などをヒアリング。その内容をもとに、仕入先メーカーと連携しながら最適な製品を選定・提案します。 ・既存顧客への訪問営業 ・工事計画や設備更新情報の収集 ・電線、ケーブル、電設資材の提案・販売 ・仕様、数量、納期などのヒアリング ・仕入先メーカーとの製品選定、見積作成、納期調整 ・受注後の進捗管理、納品フォロー ＜顧客＞ ・太陽光発電をはじめ、電力施設の設備工事や保守・メンテナンスを担う企業にご提案いただきます。最終的には、中部電力や九州電力をはじめとする電力会社の設備や工事に使用される商材を提案します。 ■働き方 ・月平均残業11時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 →業務のシステム化を図り、業務効率を上げる工夫をしたり、営業事務などの間接部門の人数を増やし、役割分担を明確にしたりすることで残業時間を抑えています。 ■同社の強み ・同社は、商社機能だけでなく、加工機能を保有しているため顧客の要望に応じた製品を「早く・お手軽な価格で」提供することが可能な点が強みになっています。 ・国内外約500社のメーカーと取引を行う独立系専門商社です。幅広い選択肢の中から、お客様の用途や課題に合わせた商材を提案できることが強みです。 ■教育体制 ・入社後約2週間は電子部品の知識や各部署の業務内容を学ぶ研修を実施します。その後は営業所での実務を通じて知識を深め、営業同行を重ねながら独り立ちを目指します。 ■同社について 1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡／未経験歓迎】営業事務※PC操作のできる方歓迎／年休122日／福利厚生が充実
      【未経験歓迎／PC操作ができる方歓迎／中途入社100%でなじみやすい／育児しやすい「プラチナくるみんマーク」取得企業】 京都で70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業事務を担当いただきます。 今回は新潟営業所をたたみ、長岡営業所に機能を集約するため、メンバーを募集いたします。 ■業務内容　～営業メンバーをサポートいただきます～ ・電話応対 ・納期管理 ・部材自動受注管理 ・見積もり ・部材手配 ・その他コンピューター入力 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■働き方～ワークライフバランスが整う環境です～ ・月残業平均5時間 ・終業は17:30 ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 ■組織構成： ・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名） ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■当社について ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。部署同士の隔たりがなく、また上司や役員の方とも距離が近く話しやすい雰囲気です。また、上司や役員の方から話しかけてくださることも多く、些細な雑談から相談までできます。そのため、改善等の要望も伝えやすく、通りやすい会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【滋賀】基板実装部門の生産管理等／市場で成長中／世界120か国展開メーカー／定着率93％／残業10h
      • NEW
      【世界シェアトップクラス／製本機×自動化で業績拡大中／特許多数取得／年休120日／残業月10h／綺麗な工場で働く】 世界トップクラスシェアを誇るオンデマンド製本機メーカーである同社。近年は培った搬送・制御技術を活かし、自動化・省力化設備の開発にも注力しています。今回は同社装置に搭載される基板製造の生産管理をお任せします。 ■具体的な職務内容 同社装置に搭載の基板の製造工程の管理をお任せします。 入社後は一連の工程実務を習得していただいたのち、生産管理に挑戦いただきます。 ・生産計画の立案、進捗管理 ・各製造工程（実装・はんだ付け・検査等）の工程管理 ・設備プログラムの作成、運用管理 ・設備の保守、メンテナンス対応 ・品質向上や生産効率向上に向けた改善活動 ・製造現場との調整や業務改善提案 ・各種改善活動やリーダー業務 ■組織について ・電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。 チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。 ■同社の魅力 （1）成長市場の「自動化・省力化」分野にも進出 製本機事業に加えて、自動化・省力化設備事業が急成長中。人手不足を背景に引き合いが増加しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 （2）生産管理＋改善業務まで携われる 単なる進捗管理ではなく、設備改善や工程改善にも携わることができます。自身のアイデアを形にしながら、生産性向上や品質向上に貢献できる環境です。 （3）世界トップクラスシェアメーカー 自動製本機分野で世界トップクラスのシェアを誇り、120以上の国と地域へ製品を展開しています。 国内73件・海外114件の特許を保有しており、高い技術力を武器にグローバルに事業を拡大しています。 （4）高い定着率を実現 中途入社者の3年以内定着率は93％。 入社後は一人ひとりに合わせた研修を実施しており、毎週開催される技術講習など継続的に学べる環境が整っています。 （5）働きやすい環境 年間休日120日、残業は月10時間程度。 整理整頓された綺麗な工場で働くことができ、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年3回（うち1回は決算賞与）、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20時間程度の残業代を含みます。 残業時間の部署平均は月10時間程度ですが、リーダーは平均月20~30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】基板実装部門の生産技術等／残業10h／市場で成長中／世界120か国展開メーカー／定着率93％
      • NEW
      【世界シェアトップクラス／製本機×自動化で業績拡大中／特許多数取得／年休120日／残業月10h／綺麗な工場で働く】 世界トップクラスシェアを誇るオンデマンド製本機メーカーである同社。近年は培った搬送・制御技術を活かし、自動化・省力化設備の開発にも注力しています。今回は同社装置に搭載される基板製造工程の生産技術をお任せします。 ■具体的な職務内容 同社装置に搭載の基板の製造工程の工程改善及び、生産設備の更新をお任せします。 入社後は一連の工程実務を習得していただいたのち、下記に挑戦します。 ・生産設備の改善／保全 ・製造工程の改善／効率化／生産管理 ・生産ラインの設計／改善 ・品質向上に向けた工程改善 ・設備トラブルの原因分析／対策 ・各種改善業務・リーダー業務 ＜現在使用している設備＞ ・SMT実装設備 ・外観検査装置 ・はんだ付け設備 ・3D検査装置　など ■働き方 ・年間休日120日、残業は月10時間程度 ・製造部門は日勤のみのため、夜間対応や休日対応はほとんど発生しません 整理整頓された綺麗な工場で働くことができ、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織について ・電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。 チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。 ■同社の魅力 （1）成長市場の「自動化・省力化」分野にも進出 製本機事業に加えて、自動化・省力化設備事業が急成長中。人手不足を背景に引き合いが増加しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 （2）生産技術のスキルを伸長できる 設備の保全だけでなく、工程の改善や量産化対応など生産技術として、幅広いスキルを身に着けることができます。 （3）世界トップクラスシェアメーカー 自動製本機分野で世界トップクラスのシェアを誇り、120以上の国と地域へ製品を展開しています。 国内73件・海外114件の特許を保有しており、高い技術力を武器にグローバルに事業を拡大しています。 （4）高い定着率を実現 中途入社者の3年以内定着率は93％。 入社後は一人ひとりに合わせた研修を実施しており、毎週開催される技術講習など継続的に学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年3回（うち1回は決算賞与）、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20時間程度の残業代を含みます。 残業時間の部署平均は月10時間程度ですが、リーダーは平均月20~30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊川】海外営業（英語圏）／課長候補◆出張ほぼ無／ニッチ製品メーカー／年休120日／残業20H
      ～出張ほぼ無しの海外営業／英語圏中心に自社製品の販路拡大・事業全体の推進を担うポジション／課長候補・ニッチ分野で安定経営／年間休日120日・残業月20H以内～ ■職務内容： 当社自社製品（スキャナ・プリンター等）事務機器分野にて海外エリアの営業職をお任せします。 今後の海外事業のさらなる展開に向けて組織を強化するための増員募集です。 【職務詳細】 1． 既存販売店との連携（10社程度の海外顧客と国内代理店数社） →販売戦略の検討と展開、販売価格及び契約改定等の検討と展開、受発注・納期管理 2.　新規販売店の開拓と販路拡大 3.　販売目標設定と実績まとめ 4.　製品生産計画の立案と在庫管理 5.　マネジメント（業務管理・部下育成） 　　→出荷業務（海外・国内）の管理…輸出対応作業（対販売店、フォワーダー、倉庫） 　　　製品・パーツ パッキング作業 　　→仕入品　発注計画立案と発注・納期管理、入金管理 ■働き方 ・メインのエリアは英語圏(アメリカ、ドイツ、ＵＫ，シンガポール、ＨＫ等) ・基本出張はありません（メール、ＷＥＢ会議でのやりとりが中心） ・休日の緊急対応、電話対応等はありません。休日に出勤いただくこともございません。 ・原則出社　※リモートワークは想定しておりません。 ■当部署のミッション ドイツ・国内を中心に自社製品を販売しています。海外での需要は比較的旺盛のため代理店を通じて販路を拡大いただき、事業の柱として受注を拡大することが部門のミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は豊川工場の生産現場にて、商材を理解するため数日間研修を受けていただきます。 顧問ご定年後の後任としてお越しいただきます。引継ぎ期間は6ヶ月～12ヶ月を想定しています。 ■配属組織構成： 部門長(工場長)、顧問（管理職相当）、派遣社員1名の計3名 ■事業概要 創業80年超、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する歴史ある複合機精密機器メーカーです。愛知県の豊川工場では社内唯一の自社製品を取り扱っており、今後も事務機器を中心に自社製品の開発、設計を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合、残業手当の支給無（別途管理職手当がつきます） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を元に、面接を通じて決定します。 ■昇給：あり　（毎年4月、基本給の2％～）。 ■賞与：あり　（昨年実績4ヶ月、業績により変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤無】歯科用プラスチック材料の製造職◇清潔な環境での作業◎/夜勤基本なし/プライム上場Ｇ
      • NEW
      ■概要 増産のための増員募集となります。 歯科技工機器・材料を販売している国内トップクラスメーカーである当社にて、歯科用材料製造に関する業務の遂行をお任せします。 ■具体的には： 歯科用材料（プラスチック系）製造 （1）原材料の出庫、（2）製造の基本業務（混合、成形、仕上作業、包装　等々） ※全自動の機械操作でなく、機械を操作しながら歯科材料製品を製造する業務となります。 ■働く環境について 準クリーンルーム、空調完備と環境の整った場所で勤務いただけます。 夜勤はお任せする可能性はございますが、原則ございません。 ■当社について： 株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■エア・ウォーターグループ： 1929年の創業以来、社名に冠した空気や水などのさまざまな地球の恵みを、グループが持つ多彩な技術や独自のビジネスモデル、ノウハウと掛け合わせることによって、暮らしや産業に欠かすことができない価値ある製品、サービス、ソリューションを創造し、提供してきました。そして現在、エア・ウォーターグループは、産業ガス、ケミカル、医療、エネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールといった多彩な事業を展開するコングロマリット（複合企業）に進化し、これらの多彩な事業を通じて、社名のとおり「空気や水」のように、世の中に欠かせない役割を担うまでに成長しました。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。エア・ウォーターグループは、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中で、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績　4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】歯科材料の研究･開発業務／ニッチトップ※東証プライム上場グループ／
      【京都】～歯科業界の将来を担う材料開発／東証プライム上場企業のグループ／歯科医療・理化学総合メーカーの製品開発／残業月平均20時間程度～ ■職務内容： 担当するのは、高分子素材をメインとする歯科材料です。研究開発から製品化までの生産業務を一貫して内製化しております。製品化に向けては歯科技工士のメンバーや開発部門の方とも協働して取組んでいただきます。専門知識や業務などについては、一から丁寧な指導をいたします。 ＜詳細＞ ・新製品　歯科材料の研究、開発 └材料の選択・配合量の調整・レシピ作成など ・試作／評価 ・新製品の商業化（工業化）に向けての推進 ラボスケールから生産スケールにあげていくまでの工程をお任せします。 ■歯科材料の将来性・ミッション： 近年、歯科業界では保険適用範囲が拡大しているとともに、金属製から樹脂製への変革の時期でもあります。その中で、より安価で美しく丈夫な歯科材料の開発を目指しております。 歯科業界の将来性に目を向け、材料開発の観点から新製品の開発に尽力いただく方へ技術伝承をしたく、今回募集を致します。 ■キャリアステップ 入社から半年ほどは、まずは歯科材料について覚えながら先輩社員についてテーマの進め方を学んでいただきます。経験がついてくると主担当としてお任せし、ベテランの社員に指導してもらいながら開発を進めていきます。 経営者としても材料開発力に今後力をいれていく方針で、数年後には新人への指導、技術を極めたい方には技術専門のマネジメントなど、広いポジションと役職があります。 ■組織構成： 30代～50代の５名で構成されています。OJTを中心に業務を習得いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上原成商事株式会社

    エネルギー （商社）
    京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344
    • 設立 1948年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】石油製品の法人営業※未経験歓迎◆残業月5h◆年休122日/直行直帰可◆創業80年以上
      • NEW
      ～年休122日／残業少／創業80年以上の実績で黒字経営◎／エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社～ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コスモ石油の特約店として、ガソリンをはじめ各種石油製品の流通を担う当社で法人営業・業務管理をお任せします。 ■仕事の内容： 入社後、先輩社員に同行しながら業界での営業手法を学んで頂き、既存の顧客との取引をお任せする中で成長し、ゆくゆくは顧客の新規開拓もお任せします。 ・担当エリア： 大阪南エリア、兵庫エリアメイン ・取扱い商材： 石油製品：重油、軽油、ガソリン、灯油、剥離剤、潤滑油等 ・仕事詳細： 既存5割：新規5割 既存顧客：定期的に注文依頼があり見積書作成や既存商品の提案 新規顧客：電話、飛び込み訪問などを実施。常に需要があり必要な商品の為、門前払いになることは少ないです。 ・顧客先：工場、運送会社、市役所、メーカー、商社など※販売相手は購買の課長や社長の方がメインです。 ・担当社数：一人50社程度担当 ■1日の流れ： ・9時頃出社 午前：見積作成・事務処理を実施 午後：営業活動⇒夕方頃に帰社 直行直帰も可能。在宅勤務も相談可能となります。 ■研修体制： 人事研修⇒現場研修を実施いたします。 ベテラン社員が多いため同行や都度業務において丁寧にご指導いただけます。 ■組織構成： 営業3名在籍。※52歳、38歳、25歳の男性の方となります。 ■組織の魅力点： ・残業基本なし。月5h程度でワークライフバランス取りやすいです。 ・直行直帰も柔軟にできるため、自身でスケジュール組んで活動できます。 ・在宅相談可。有給取得率100％となります。 ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 築資材、住宅設備、石油製品、プロパンガスなどのエネルギー等と、生活に欠かせない商品の総合商社として、地元ゼネコンとの安定したお取引があり黒字経営を続けています。10年20年と腰を据えて働いている社員も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（建設資材・石油） 住所：大阪府大阪市淀川区木川東1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日
      ～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細： 三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。 受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。 当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。 【営業エリア】 三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。 将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成： 三重営業所　5名在籍 営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度： 年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。 また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート： まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み： 生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分 【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀/東近江市※転勤無】製造オペレーター（化学品・食品添加物）◇プライム上場各種工業用薬剤メーカー
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎昼食無料／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： 当社で食品の乳化剤に使われるショ糖脂肪酸エステルを製造する滋賀工場で、製造業務をお任せいたします。 ・電子材料、工業薬品、洗浄剤、食品添加物の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20kg程度の取扱があります ■製造部：約35名程度 《滋賀工場設立50周年記念動画も是非ご参照ください!》 https://www.dks-web.co.jp/corporate/network/shiga_movie.html ■就業時間： ・1直：8時20分～16時50分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分、14時50分～15時00分） ・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分） ・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■滋賀工場について： ・女性活躍推進やDX（デジタル・トランスフォーメーション）に力を入れており、特に「ゼロトラブル活動」を通して、作業手順書の整備や、暗黙知を蓄積した「エキスパートシステム」を構築し、製造技術を次世代に伝承する取り組みが注目されています。また、滋賀県健康寿命延伸プロジェクト「令和4年度健康資源優良事例表彰」において、特別賞を受賞するなど、健康づくりへの取り組みも評価されています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町427 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越】業界・職種不問◎工業用薬剤の製造◆賞与実績5.2ヶ月◆残業ほぼ無/年休122日◆転勤無
      • NEW
      ＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に6年連続選定 「健康経営優良法人 2025～ホワイト 500～」に8年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・食品添加物、糊剤、コーティング剤の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20ｋｇ程度の取扱があります ■製品分野： ・食品、医薬品、香粧品、電子材料など ■就業時間： ・1直：8時20分～16時40分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分） ・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分） ・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■大潟工場について： ・大潟工場での主力製造製品が、CMC（ｶﾙﾎﾞｷｼﾒﾁﾙｾﾙﾛｰｽﾅﾄﾘｳﾑ）と呼ばれる天然素材セルロースを主原料とするアニオン系水溶性高分子です。高い安全性と環境対応型素材としての評価が定着し、食品・医薬品・香粧品といった分野だけでなく、最近は自動車用途、電材用途にも使用されるなど、益々使用が広がっています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大潟工場 住所：新潟県上越市大潟区犀潟230 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 ＜月給＞ 226,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明成化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極中沢町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業10h／年間休日125日／創業以来の黒字経営
      • NEW
      【未経験歓迎／年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて以下業務をお任せします。 （1）原料投入・配合 手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。 （2）監視業務 モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。 （3）充填、梱包 出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ＜入社後お任せすること＞ まずが充填や梱包、窯の清掃といった補助業務からお任せし、先輩社員につきながら少しずつ業務を覚えていただきます。一連の作業に慣れた後、機器の条件操作／制御室でのコントロールをゆくゆくお任せしていきます。 ■入社後の流れ： ・一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。 ・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っています。 ■業務の魅力： 津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。 ■働き方の特徴： ・年休125日、残業多くても10時間程度とメリハリをつけながら働くことができます。離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】化学薬品などの海外営業×既存8割◆残業5～10H／年休125日／基本転勤無◆創業以来黒字経営
      • 締切間近
      【年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 同社の海外営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ◎営業スタイル：既存顧客が8割程度の深耕営業を中心とした営業スタイルになります。一部新規開拓もありますが、自社HPへの問い合わせや取引先からの紹介が中心です。 ◎取扱製品：繊維や樹脂関連の薬剤。同社の薬剤は、生活に身近な商品（例：高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、年賀状など）に用いられております。日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)を同社は有しています。 ◎出張：ご担当頂くエリアによって頻度は異なりますが、韓国や台湾などであれば2か月に1回程度、アメリカやヨーロッパなどであれば年に1回程度の頻度で出張が発生します。滞在期間は1週間～2週間程度になります。 ■組織構成： 配属予定部署は、計10名（うち1名は営業事務担当）で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、製品知識を一から学んでいただきます。先輩社員によるOJTだけではなく、開発部門による研修や実際にラボにて手を動かしていただきながら製品について学んで頂く機会も設けておりますので、業界未経験の方もご安心ください。その後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当を決定いたします。半年程度をかけてしっかり教育・研修を行います。将来的には、次世代の管理職候補として組織をけん引いただける人材に成長いただくことを期待しています。 ■働き方の特徴： 転勤基本なし、土日祝休み・年間休日125日のため、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、年賀状など)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気などの影響もうけにくく、創業以来の黒字経営となっており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極中沢町1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【化学プラントエンジニア】設計～建設・試運転まで一貫担当／年休128日／土日祝休み／フレックス
      ～東証プライム上場の総合ケミカルメーカー／平均残業月10~20時間程度／ワークライフバランス◎／～ ■ポジション概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカー「三洋化成工業」にて、化学プラントの新設・増設から設備の安定稼働までを支えるエンジニアリング業務をお任せします。 配属先は、ご経験や適性、ご希望勤務地を考慮のうえ決定いたします。三洋化成のものづくりを支える中核人材として、幅広いフィールドでご活躍いただけるポジションです。 ＜配属候補＞ ・エンジニアリング部（愛知）：工場での製造プロセス・設備の設計 ・工務部（愛知/茨城/京都）：工場・プラント設備の保守、管理 ■主な業務内容： 化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。 ・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成） ・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価 ・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務 ・設備の試運転と研修業務 ・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境 ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：月10～20時間程度 ・ワークライフバランスを重視できる環境 ■当社について： 1907年創業。三洋化成工業は「機能化学品」のリーディングカンパニーとして、約3,000種類に及ぶ製品を世界へ提供しています。界面活性剤、ウレタン関連製品、電子材料、自動車関連材料、ライフサイエンス分野など幅広い事業を展開し、人々の暮らしや産業を支えています。 私たちは「ユニークなパフォーマンス・ケミカルス」を通じて、社会課題の解決と持続可能な未来の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市新宝町31-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府京都市東山区本町11-721 勤務地最寄駅：JR、京阪線線／東福寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等により決定します。 ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度支給実績4.92か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】DX推進（全社データ基盤×生成AI）◆年休128日／プライム上場の化学メーカー
      ～プライム上場化学メーカーで変革をリード（年休128日／フレックス）／生成AI×DXの中核ポジション～ ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築 ・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化 ・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携） 【例】 製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力： ＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。 同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。 ・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。 ・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー
      • NEW
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。 ・担当地域の代理店営業 ・担当地域のマーケット情報の収集と分析 ・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応 ・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか 全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目3-15 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～382,350円 ＜月給＞ 290,000円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、応相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.524ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】研究開発職(回路設計)～医療機器・歯科治療～◆創業100年超/業界トップカンパニー
      • NEW
      【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 歯科用デジタル機器の製品開発業務を担当頂きます。歯科治療は他の治療領域に先駆けてデジタル化が大幅に進み、グローバルでデジタル機器の開発が盛んに行われています。 ・歯科医療の領域で使用される各種電子、電気機器の、電気回路の設計開発業務、組み込みソフトウェア ・市場調査、製品設計立案 ・試作品の特性評価 ・電気安全等の各種規格取得業務　他 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,418円～385,502円 ＜月給＞ 312,418円～385,502円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本理化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/本町】法務※契約審査・コンプラ等◆創業100年の上場化学メーカー◆フルフレックス／在宅相談可
      【創業100年以上の東証スタンダード上場化学メーカー／法律事務所出身者歓迎／法務の中核メンバー候補／年間休日122日／フルフレックス制】 ◆業務内容 創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の化学メーカーである当社にて、契約審査や法律相談、商事法務、コンプライアンス推進など幅広い法務業務をお任せします。 事業部門や経営層と連携しながら、企業活動における法的リスク管理やガバナンス強化を担うポジションです。ご経験に応じて業務をお任せし、将来的には法務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には ・契約書の審査、作成、修正対応 ・社内各部門からの法的相談対応 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・ガバナンス体制の整備、運用支援 ・開示資料や法定書類の確認、対応 ・コンプライアンス研修の企画、運営 ・内部通報制度の運用、改善 ・損害保険管理 ・リーガルテック導入の検討、推進 ◆入社後のフォローアップ ご経験や適性に応じて業務をお任せします。法務経験者はもちろん、法科大学院修了者の方も知識を活かしながら企業法務の実務経験を積むことが可能です。 ◆働き方・ポジションの魅力 ・契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く経験できます ・東証スタンダード上場企業のガバナンス業務に携われます ・経営層や各部門と近い距離で業務を進められる環境です ・組織強化に伴う募集のため、将来的には法務の中核メンバーとして活躍できます ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入 ・リモート勤務も相談可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日122日、残業月20時間程度で働きやすい環境 ・創業100年以上の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ・化粧品、日用品、電子材料など幅広い業界を支えるメーカーの成長に法務面から貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 備後町野村ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代・は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】営業（ファインケミカル製品・化学素材）◆化学業界経験歓迎 ／リモート相談可
      【創業100年以上の東証スタンダード上場化学メーカー／業界未経験歓迎／年間休日122日／化粧品・日用品・電子材料など幅広い業界を支える提案営業】 ◆業務内容 創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の化学メーカーである当社にて、ファインケミカル製品の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築を中心に、お客様の研究開発部門や技術部門へ課題解決型の提案を行い、新製品開発や新規用途の開拓にも携わっていただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の開発段階から深く関わり、研究開発部門と連携しながら製品化まで伴走する提案型営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング ・研究開発部門や技術部門へのソリューション提案 ・ファインケミカル製品の用途開発および新規案件創出 ・新製品の企画提案や市場調査 ・電子材料、化粧品、日用品分野を中心とした新規市場開拓 ・国内外の顧客との商談およびプロジェクト推進 ・研究開発部門、生産部門と連携した技術サポート 【取扱製品例】 ・化粧品向け機能性原料 ・電子材料向け機能性添加剤 ・界面活性剤 ・高級アルコール ・環境配慮型素材 ・樹脂添加剤 ◆部署構成 ファインケミカル事業部7名（内訳：40代5名、30代2名） ◆入社後のフォローアップ 入社時は化学の高度な専門知識がなくても、強みである独自技術・製品力と手厚いフォロー体制があるため、顧客の課題解決に寄り添う商社提案の知見を発揮してご活躍いただけます。 ◆働き方・ポジションの魅力 ・顧客の研究開発段階から関与し、新製品開発や用途開拓にも携われます ・化学知識を活かしながら専門性の高い提案営業に挑戦できます ・国内顧客だけでなく海外案件にも携わる機会があります ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、高い裁量のもと働けます ・年間休日122日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスも充実 ・リモート勤務も相談可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ・自ら提案した製品が化粧品や電子機器、日用品など幅広い製品に採用されるやりがいがあります ・営業を通じて市場開拓や事業成長に直接貢献できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川一丁目3番3号 グリーンオーク茅場町 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代・は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～
      【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～453,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 307,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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