条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数82,457社

    検索する

    3ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,457 社中 101〜150 社を表示

    マイクロ波化学株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新
      【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2番1号 フォトニクスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マイクロ波化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】創薬研究（有機合成）｜世界初BNCT治療薬の開発企業｜年休128日
      • NEW
      ◆世界初BNCT治療薬の開発企業／創薬探索から実用化まで一貫して携わる／年休128日／フレックス制／大阪勤務◆ ■業務概要 世界初のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発したステラファーマ株式会社にて、新規医薬品の創薬研究を担当いただきます。探索研究から製造プロセス開発まで一貫して関与し、次世代がん治療の社会実装を推進するポジションです。 ＜具体的には＞ ・開発中の新規化合物の合成ルート検討 ・医療用医薬品候補化合物の有機合成研究（探索合成） ・生物評価担当者との協働による構造活性相関解析 ・プレカーサー設計および製造プロセス開発の推進 ・実生産を見据えた合成・プロセス最適化検討 ■教育環境 大阪公立大学BNCT研究センター内で研究を推進。大学・研究機関との共同研究機会が豊富で、最先端の創薬研究に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力 大学・研究機関との共同研究を通じて、BNCTやセラノスティクスといった先端医療領域の社会実装に直接貢献できます。また、創薬初期の探索研究から承認申請・上市を見据えたプロセス開発まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が患者様へ届く実感を持ちながら活躍いただけます。 ■企業魅力 ステラファーマ株式会社は、2020年に世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」の承認・上市を実現した創薬ベンチャーです。日本発の革新的ながん治療の普及と適応拡大、海外展開を推進しており、現在は血管肉腫や再発髄膜種など新たな適応症開発も進行中。世界に先駆けた医療技術の発展に携われる希少な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さかい創薬研究センター 住所：大阪府堺市中区学園町1番1号 大阪府立大学 中百舌鳥キャンパスC23棟（BNCT研究センター）2F 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割※別途残業代の支給あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～6,700,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 298,750円～423,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】安全管理(製造販売後調査等業務)◇東証グロース市場上場／フレックス・在宅勤務制度あり
      • NEW
      ◆希少疾患領域の医薬品に携わる／安全性管理の中核メンバー募集／大阪勤務／在宅勤務可◆ ■業務概要 ホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に使用される自社医薬品の安全性管理業務をご担当いただきます。効能・効果追加に伴う製造販売後調査業務の拡大を背景に、安全性評価から再審査申請まで幅広い業務に携わり、専門性を高めていただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・国内外の治験および市販後症例の副作用情報の収集、評価、検討 ・製造販売後調査の企画、立案、運営 ・安全性定期報告書の作成 ・再審査申請資料の作成 ・CROのマネジメント業務 ・提携会社との連携、折衝業務 ■教育環境 ご入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、OJTを通じて担当領域を拡大していただきます。段階的に専門知識を深めながら、安全性管理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりが裁量を持って業務を推進しています。部門横断で連携しながら、自発的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。 ■ポジションの魅力 販売開始後の安全性監視から再審査申請まで一貫して経験できるため、安全性管理として高度な専門性を磨くことができます。今後は海外症例の評価業務拡大も見込まれており、グローバルファーマコビジランス領域へ挑戦できる環境です。また、GPSP業務に留まらず、将来的にはGVPを含めた幅広い安全性業務を担当できるため、キャリアの幅を大きく広げられます。 ■企業魅力 同社は日本発・世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」を開発・販売する創薬企業です。BNCTは正常細胞への影響を抑えながらがん細胞を選択的に攻撃できる画期的な治療法として期待されており、同社はその実用化を実現しました。現在は頭頸部がんに加え、血管肉腫や再発髄膜種などへの適応拡大や海外展開を推進中。社会的意義の高い最先端医療の発展に直接貢献できる環境です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 267,500円～380,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ステラファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30　OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業／未経験歓迎／年収400万円以上／リモート可
      • NEW
      ご希望や適性に応じ、以下の業務から活躍できるポジションをお任せします。 【1】法人営業 ■同業種法人へのリユースモバイル販売 ■他業種の企業への対応や提案営業 ■以前取引があった休眠企業へのアプローチ ■入札による商材の販売、及び販売端末の整理など付随する業務 ■内勤による事務作業　など お客様とのコミュニケーションを通して、課題やニーズを把握し、解決に向け最適な提案を行っていきます。 【2】調達営業 ■リユースモバイルの買い付け 　└同業他社や販売店との商談が中心です。 ■一般法人などからの問い合わせ対応 　└不要になった端末の買い取りを行います。 ■入札による大規模な仕入れ業務 ■市場分析、情報収集 最初のうちは、入札・買い取りのサポートを行いながら業界知識を深め、将来的にはプレイヤーとして一般法人との取引までをお任せする想定です。 【成長を叶える教育体制】 ▼入社研修（半日程度） 就業規則や組織構成の案内、社内で使用しているツールについて説明を受け、基礎的な部分を学びます。 ▼基礎研修 個人情報の取り扱いやコンプライアンスについて学びながら、さらに社会人としてのスキルを伸ばしていきます。 ※社会人経験によっては、eラーニングなどでその他研修を行います ▼OJT研修 商材を保管する埼玉県内のセンターに出向いて、商材の実物に触りながら「スマホ・タブレットとは何なのか？」という基礎的な知識を身に付けます。 また先輩社員の商談や業務に同行しながら、顧客の希望を叶えた提案や、効果的なセールストークなどのスキルを会得していきます。 ▼業務範囲を拡大 自信を持って営業できるようになれば独り立ち。 以前取引のあった休眠企業を中心に引き継ぎ、徐々に自分の数字を獲得できるようになります。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分のオフィス！】 東京本社／東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル14F └東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩約5分 └東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：フロア禁煙、建物内喫煙所あり ★リモート勤務相談可★ 月5日まで、リモートでの勤務ができます！ ※6日以上の勤務は所属長の承認で可能となります。
      月給26万8000円～42万8800円 【段階的な評価体制】 営業未経験からの入社でも大きなプレッシャーを感じすぎないように、段階的に評価ポイントが変動する仕組みを取っています。 （例：調達営業の場合） 入社時は「仕入れ台数」で目標を設定、業務に慣れてきたら「粗利益」を評価ポイントに変更など。
    • 【リモート可／六本木】営業◆法人・調達／提案・価格交渉／上場グループ／成長市場／営業経験者歓迎
      営業経験を活かし、より大きな裁量を持って挑戦したい方に向けた募集です。ＲｅＹｕｕ Ｊａｐａｎ株式会社では、販売や提案だけでなく、利益や市場動向も踏まえて事業成長に関わる営業として活躍できます。主体性や行動力を発揮しながら、専門性を高めたい方を歓迎しています。 ■業務内容 モバイル端末の販売・レンタル・買取事業における営業業務を担当します。希望や適性を踏まえ、法人営業または調達営業へ配属します。 ◆法人営業 法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客フォロー、新規顧客開拓、商談対応、見積書作成、契約対応、各種折衝業務を行います。顧客の課題や要望を把握し、スマートフォンやタブレットなど最適な商材を提案することで取引拡大を目指します。顧客との継続的な関係構築や主体的な行動が求められます。 ◆調達営業 リユース端末の仕入れを担当します。法人企業や販売店との関係構築、価格交渉、市場調査、在庫状況確認、商品管理、仕入れ戦略の立案を行います。市場動向や需要を把握しながら、利益につながる仕入れを推進します。交渉力に加え、数字をもとに判断する力を活かせるポジションです。 ■業務の魅力 業界特有の専門知識が必要なため継続的な学習は欠かせませんが、知識を習得することで業界内での市場価値向上も期待できます。主体的に挑戦できる方には活躍の機会が広がっています。 ◆良いアイデアはすぐ採用 役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。「こうした方がいい。」そんな一言から、新しい仕組みや取り組みが始まることも珍しくありません。 ◆成果を正当に評価します 評価基準は年齢ではなく成果。頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。 ◆この仕事で得られるもの ・法人営業スキル ・提案力・交渉力 ・課題解決力 ・若いうちからマネジメントへ挑戦できる環境 ■働き方 ・リモートワーク可（月5日まで） ・入社後は先輩社員によるサポートあり ・完全週休2日制 ■企業魅力 1988年創業。2008年よりリユースモバイル事業へ参入し、事業変革を重ねながら成長を続けています。リユースモバイル業界のリーディングカンパニーとして、専門性を高めながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,300円～466,200円 ＜月給＞ 302,300円～466,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社誠建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区福田46誠第6ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度
      • 締切間近
      自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。 その理由： 自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。 ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。 あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社誠建設工業で募集中の求人をもっと見る

    エア・ウォーター株式会社

    ガス
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー13F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 20,836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】施工管理◆産業ガスプラントの新設、リプレイス◆土日祝休み
      • NEW
      □■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～772,600円 ＜月給＞ 352,300円～772,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】施工管理＜監理技術者＞／産業ガスプラントの新設、リプレイス◆土日祝休み
      □■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～772,600円 ＜月給＞ 352,300円～772,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エア・ウォーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容： ・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工 ・旋盤加工、穴あけ加工 ・自動溶接などのオペレーター業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える製品づくりに携われる ・オーダーメイド製品中心で技術が身につく ・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後） 経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制 （３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社よしみねで募集中の求人をもっと見る

    東宝ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-700号（大阪駅前第1ビル7階）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年間休日123日／フレックス／基本土日祝休み
      建築、内装工事・設備工事（衛生・空調）・消火設備工事（防災設備全般）・電気設備工事等の施工管理をお任せします。 【　具体的な内容　】 ………………………… ■設備施工管理 設備工事（衛生・空調・給排水・防災設備、電気設備等）の施工管理業務 ■建築施工管理 リニューアル工事や退去時の原状回復工事、レイアウト変更工事などの施工管理業務 現場調査から始まり、見積作成、工程・品質管理、パートナー企業との調整、そして工事完了・引き渡しまでの一連のプロセスを担当していただきます！ ＼＼仕事のPOINT／／ ◆安定した事業基盤のもと活躍！ 受注案件の約98%が当社管理物件！オーナー様との直接契約であるため、ゼネコンの下請けのような厳しい環境ではなく、建物の特性を把握した上で自身の裁量を持って効率的に業務を進められます。 また、数日～3カ月程度の小規模（数百万円～1億円規模）な改修工事が中心であり、多様な案件に携わることが可能です。 ◆多様な経験を積める環境 「誰がどの現場の担当」と固定するのではなく、案件が発生した都度、チーム内で再配分して担当を決定します。そのため、一つの現場に縛られることなく、多様な現場を経験できます。 設備工事だけでなく、電気工事や建築工事のみの案件もあり、多岐にわたる内容を通じて自身のスキルアップに繋がります。 ◆無理のない働き方ができる 過度な残業が発生しないよう努めており、担当の施設に直行直帰ができたり、フレックスタイム制度を導入することで、柔軟な働き方を可能にしています。 また、改修工事に伴う夜勤や土日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 【　入社後の流れ　】 ………………………… 先輩社員と一緒に行動し、さまざまな案件に携わりながら業務を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長度合いに合わせて、少しずつ担当範囲を広げ、責任ある仕事を任せていきます。
      【転勤なし／直行直帰OK！大阪市一円のビルや施設を担当します】 ■本社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700号　大阪駅前第1ビル ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    東宝ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本インスツルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区西九条川原城町110
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】電気設計技術者（水銀測定装置）◆水銀測定装置の専門メーカー◆年間休日128日◆＃NIC03
      【基板回路設計実務の経験をお持ちの方へ／シェアトップクラスの製品多数あり／海外売上比率52%／女性の育休取得率100%／平均勤続年数16.7年／完全週休二日制】 ◆お任せする業務 以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せいたします。 (1)水銀分析装置で使用する基板の回路設計 (2)新規開発装置全体の電気設計 (3)基板の性能評価、製品の安全性評価 (4)既存基板の生産中止部品対応 ◆具体的には (1)マイコン周辺回路設計、電子部品選定（アナログ、デジタル） (2)完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価 (3)回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成 (4)外注基板アートワーク設計会社への指示、検図 ◆使用言語、環境、ツール等 BSch3V SolidWorks MS-Office ◆キャリアパス ・新装置の新規開発設計に携わっていただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず、基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることができます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流ができます。 ・設計開発部門の次期リーダーを担っていただく可能性があります。 ◆仕事の魅力 ◎電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。 ◎海外市場マーケティングの必要性を得ることが出来ます。 ◎平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。 ◎テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界トップクラスの製品開発に挑戦しませんか。 ◎最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。 ◆製品・サービスの魅力 当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。 長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区西九条川原城町110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務が月20時間の場合を想定。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本インスツルメンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラサンテインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社島津インターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可【京都】貿易事務◇英語力を活かす◇島津製作所G／年休126日／残業10h以下／転勤無し
      ～未経験歓迎◇英語力を活かす／専門スキルを身につける／安定基盤で長期就業／ワークライフバランス◎／年休126日／残業月10h以下～ ■業務内容 輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。多数の案件にご対応いただくため、「事務処理能力」「判断力」が重要になります。 ▽具体的に：英語の使用割合はライティング7割、スピーキング3割です。 ・受注・発注に関するデータ入力および管理 ・納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など） ・貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） ・通関・輸送手配に関する社内外との連携 ・海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン ・データ整理・ファイリング業務 ・既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　 ※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れ まずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。 理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 配属組織は20～40名程度が所属しています。 女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力 輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能 英語を使った実務経験が日常的に得られる 改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境 島津製作所グループの安定した経営基盤 働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス 長期的には チームリーダー／管理職 を目指せる環境 貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴 島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。 グローバルな取引を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～289,000円 ＜月給＞ 254,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社島津インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年休125日／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月（ほとんどが1泊です) ■募集背景： 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。（特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。）高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号 熱田メディアウイング 1F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市】サービスエンジニア／ガスタービン設備◆川崎重工G／年休125日／ニーズ高・非常用発電設備
      【誰もが知るランドマークで当社製品が設置されています／川崎重工100%出資／福利厚生◎／長期的に安定したビジネスを展開／腰を据えて働ける】 ■業務概要： 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備（ガスタービン発電設備）の導入後メンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指 揮・監督が主たる業務となります。 ◇定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■業務特徴： ・入社後6ヶ月～1年間は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・西部事業所担当エリア（電源周波数60Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ・案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3：7） ・宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です) ・一部海外案件有（韓国・台湾・香港・ベトナム等） ■製品について： 当社が扱う「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。（中型・小型の非常用発電設備のシェアは業界トップクラスです） ■組織構成： 配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名） ■魅力： ◎現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、誰もが知るランドマークスなど、あらゆる場所にて、当社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 ◎川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。またスペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所（川崎重工業株式会社 明石工場内） 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工明石工場内 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 23歳…500万円～、35歳…600万円～　(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カワサキマシンシステムズで募集中の求人をもっと見る

    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【大阪市・住之江】空調・給排気のメンテ・施工管理/年休129日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      • NEW
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■職務概要： ・工場やビル、病院などの空調／排ガス処理設備に関するメンテナンス管理／施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ■業務内容詳細： ・施工管理（工程／コスト／品質／安全／環境） ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ・メンテナンス管理業務（保守／点検／修理修繕／運転管理等） ※作業は協力業者が対応 ・小規模工事の現場管理 ・保全計画、見積、報告書作成／提案書作成、協力業者様手配 ■担当物件： ・工場（車載電池／半導体／食品／製薬／電子機器等）、ビル、病院、商業施設、住宅等 ■対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■工事案件： ・新築1割 ・改修／更新9割 ■工期： ・6か月以下 ※1～2か月程度中心 ■受注規模（例）： ・3億円以下 ※3,000万円以下中心 ■受注割合： ・元請9割 ・下請1割 ■出張： ・基本的に通える範囲 ※宿泊を伴う場合の出張情報 ・頻度：年1、2回程度 ・期間：数か月 ・出張目的：メンテ／工事対応のため ・出張場所：大阪：住之江／貝塚／二色浜／門真9割、和歌山1割 ■夜勤： ・担当案件により月0～1回程度 ・発生理由：客先都合による対応 ■休日出勤： ・頻度：2～4回程度／月 ※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ／工事／見積作業等 ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江事務所 住所：大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２－６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■別途、残業代を【1分単位】で支給■時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月／12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・住之江】水処理設備のメンテ・施工管理/年休129日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
      • NEW
      《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■職務概要 工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関する メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ■業務内容詳細 ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等） 　※作業は協力業者が対応 ・小規模工事の現場管理 ・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■担当物件 工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、 ビル、病院、商業施設、住宅　等 ■対応設備 ・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備 ■折衝先 施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社 ■工事案件 新築　1割 改修・更新　9割 ■工期 6か月以下 ※1～2か月程度中心 ■受注規模(例) 3億円以下 ※3,000万円以下中心 ■受注割合 元請　9割 下請　1割 ■出張 基本的に通える範囲 〇宿泊を伴う場合の出張情報 頻度：年１、２回程度 期間：数か月 出張目的：メンテ・工事対応のため 出張場所：大阪：住之江・貝塚・二色浜・門真9割、和歌山1割 ■夜勤 担当案件により月0～1回程度 発生理由：客先都合による対応 ■休日出勤 ・頻度：2～４回程度/月 　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等 ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため） 　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江事務所 住所：大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２－６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■別途、残業代を【1分単位】で支給■時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月／12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック環境エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆コンサルティング営業・セールスエンジニア・システムソリューション営業
      ■仕事内容 企業やお客様の課題に幅広く対応し、ITやシステム、情報を活用して最適な解決策を提案する総合職です。 ■入社後の流れ 入社後、研修を通じて仕事に必要な知識と実践力を身につけていきます。 ◆新入社員研修に合流できた場合は約4ヵ月 仕事の基礎を幅広く学ぶ研修期間です。 ・社会人としての挨拶やマナー ・扱う商品の知識 ・インターネットやシステムの仕組みを体験しながら学ぶ実習 ・同期と一緒にお客様先へ訪問するOJT ・社内インターンとして、各支店で先輩の仕事を見学 専属の担当者が指導し、知識を覚えるだけでなく実践を通じてプロとしての基礎を作ります。 ※配属先は本人の希望を最大限考慮いたします。 ※全体でいうと、既存顧客への営業が約9割になります。新規部門もございますが、ご本人の希望を伺いながら最適なキャリアを描けます。 【コンサルティング営業（法人営業）】 企業のオフィスでの困りごとを解決する職種です。 既存顧客・新規顧客の双方を担当し、お客様の課題を発掘し、社内の仲間や専門家と協力しながら、最適な提案につなげていくことがメイン業務です。 詳細： ◎お客様の相談に対応 ・「紙の資料を減らしてスッキリさせたい」 ・「インターネットを安全に使えるようにしたい」 ・「外でも会社と同じように仕事ができる環境を作りたい」 ◎社内連携 ・専門スタッフと協力して解決策を検討 【セールスエンジニア（インフラエンジニア＆営業）】 お客様が使うパソコンやネット環境を整え、トラブル時には迅速にサポートする仕事です。 普段から丁寧な対応を心がけ、お客様との信頼関係を築きます。 詳細： ◎環境整備 ・パソコンやネットワークの設定・管理 ◎トラブル対応 ・問題発生時の訪問サポート 【システムソリューション営業】 会社の経理や給与管理などの業務を、ITで効率化するサポートを行う職種です。 お客様の業務内容を詳しく聞き取り、最適なシステムを選定し、提案から導入・活用まで担当します。 詳細： ◎業務ヒアリング ・日々の業務の流れや課題を確認 ◎システム提案・導入サポート ・最適なシステムを選び、導入から使い方までフォロー ◎経営者とのやり取り ・社長や役員など重要な立場の方と直接対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支社 住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田営業所 住所：大阪府岸和田市下松町5079 ステイトリー和泉４F 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7、12月） 決算賞与あり（業績による／直近20年は毎年支給） 決算賞与時に、福利厚生でスーツも支給 目標達成月の翌月は、インセンティブも支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪南ビジネスマシンで募集中の求人をもっと見る

    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共立エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社京都スペーサー

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市南区高尾1-527-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス
      ~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容 当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。 高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。 私たちは「建物の安全を担う」営業です。 【詳細】 ・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案 ・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー ・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成 営業所：11名（所長含む） 平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材 スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。 東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴 （1）スピードと柔軟性で選ばれる 国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。 （2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～287,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 267,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京都スペーサーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日進製作所グループ

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町千歳22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（組込ソフト開発経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、組込ソフト開発または電気制御開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（IPC電気制御経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日進製作所グループで募集中の求人をもっと見る

    東邦電気産業株式会社

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 電気工事経験が活きる！【京都】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
      【業務内容】 民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。 といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。 配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。 担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。 受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。 今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。 「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」 そんな成長を前提としたポジションです。 【配属組織について】 配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。 単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。 数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。 【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み 電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について 忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事経験が活きる！【神奈川】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
      【業務内容】 民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。 といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。 配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。 担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。 受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。 今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。 「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」 そんな成長を前提としたポジションです。 【配属組織について】 配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。 単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。 数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。 【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み 電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について 忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市緑区中山4-31-23 ル・チードビル302号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦電気産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京都/右京区】京都を拠点に活動する自動車部品の海外営業／世界シェア約20%／東証上場／年休121日
      ～年2回の海外出張有り／英語力を活かせる、貿易の知識も身に付く／海外に向けて電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）などの可能性を広げる営業／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／残業月平均10時間程度／年休121日～ ■職務内容： 当社の海外営業として以下の業務をお任せいたします。 ・電動化商品の海外販促活動や自動車家電部品の海外顧客販売 ・海外子会社支援活動やドイツおよびアメリカの展示会出展などのサポート業務、展示会運営 ・売上処理や輸出入貿易業務　など ■業務の特徴： 海外への拡販は、既存顧客よりも新規顧客等を中心に活動を行います。次世代を担う電気自動車などに使用される部品を積極的に海外へ向けて発信していく事がメインミッションです。 その為、展示会には海外２回・国内２回／年で出展。課員全員参加で拡販活動のアイデアを創作し工夫を凝らして運営しています。また、海外子会社のサポートも本ポジションの重要な役割であるため、実務を行いながら貿易に関して勉強も行います。（勉強できるような環境づくりなど、サポート体制も心掛けています。） ■製品特徴： バネ・スプリング・サスペンション・その他、自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境： ・所長1名／正社員1名　 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】情報製品開発職（管理職候補）～光通信関連～◆年休121日／東証STD上場
      ～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／データセンター関連／土日休み～ ■業務内容： 光通信関連部品の開発職として以下の業務をお任せいたします。 ・技術開発 ・設計 ・試作 ・評価 社内コミュニケーションが活発なことや風通しの良さ、フラットな組織文化もあり、安心して成長できる環境がございます。 そのため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、アイデアを発信できる職場です。 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンコール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福田金属箔粉工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市山科区西野山中臣町20
    • 設立 1935年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日
      ～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。 実務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築 ・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理 ・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 【業務・プロジェクト事例】 ・生産管理システムの開発・保守 ・工場内有線／無線LAN環境の構築 ・国内拠点間WAN環境の設計・構築 ・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入 ・インフラ回線の増強対応 ・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名　20代～50代） ■業務のやりがい： ・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。 　開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境： ・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与） ・育児休業制度　※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。 国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。 金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】社内SE（システム）ＡＩ・電子部品・電池・医療包装材・建材まで幅広い需要／年休120日
      • 締切間近
      ～残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実～ 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： システム開発・インフラの両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・社内基幹システム（生産、販売管理システム等）の開発・構築・保守 ・勤怠管理、財務会計、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ AS/400、ASP、.NET　など　※Windowsへの移行も検討中 ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代～20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福田金属箔粉工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    光伝導機株式会社

    半導体 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西区】情報システム部（DX推進/AI活用）年休126日・転勤なし｜豊富なキャリアパス◎
      ～会社変革に関わるDX推進ポジション｜AI活用技術を実務で活かせる環境｜年休126日・有給が取りやすい環境・福利厚生も充実～ ＼このポジションの魅力／ （1）業務改善やDX企画にも挑戦 「守るIT」から「変えるIT」へ （2）DX施策は経営層とも連携 会社の未来づくりに関われます。 （3）AIを活用した業務改革を推進予定 最新技術を実務で活かせます。 （4）チームでDXを推進 経験豊富なメンバーと協力しながら進めます。 ■職務内容 社内のDX推進担当として、業務改善や生産性向上、データ活用に関する施策を推進します。 課題発見から企画・導入・運用まで幅広く携わり、全社のDX推進を支えていただきます。 【進行中・今後のDXプロジェクト】 ▼業務のデジタル化 ・ワークフロー導入による業務効率化 ・基幹システム機能拡張 ・経営課題・業務課題の解決 ▼データ活用・AI活用 ・AIを活用した戦略推進 ・AIを活用した業務改善 【システム環境】 ▼クラウドサービス ・Microsoft 365 ・Salesforce ・kintone ▼基幹システム・開発環境 ・AWS ・Oracle Database ・SQL Server ・VB.NET ■組織構成 情報システム部でDX推進を担当します。 ・部長1名 ・メンバー4名 ・パート1名 ・派遣1名 経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 入社後は基幹業務やシステム環境を理解いただきます。 その後、DX施策の企画・推進を担当いただきます。 将来的にはDX推進の中核メンバーとして、システム企画や業務改善提案、プロジェクト推進・リードを担う人材へ成長いただけます。 ■企業説明 当社は1947年創業のFA専門商社です。京都本社を拠点に、機械部品・制御機器・自動化システムの提案を通じて製造業を支えています。国内外へ事業展開し、お客様の課題解決とものづくりの発展に貢献しています。 また、国内だけでなく中国や東南アジアにも事業展開し、グローバルに製造業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ヒカリビル 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-20 大阪ヒカリビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～284,000円 ＜月給＞ 246,500円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2025年実績：3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光伝導機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【京都】コンデンサ技術部　◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー／平均勤続年数18.5年
      • NEW
      【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・技術検討業務（高調波分流計算、容量検討 他） ・営業技術活動（プレゼン、客先打合わせ対応、見積業務、来客対応(工場案内等) 他） ・工番統括業務（社内仕様展開、仕様書作成 他） ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【京都】サービスエンジニア◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日新電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【愛知県犬山市】貿易実務・輸出管理業務（自動搬送・半導体自動搬送事業）◆賞与実績6.9ヶ月
      • NEW
      ＜5つの事業展開で半導体や物流など幅広く手掛ける大手産業機械メーカー／福利厚生や手当充実／＞ ■業務内容： ◇愛知県犬山事業所にて、当社の製品を海外のお客様にお届けするための輸出業務をご担当いただきます。 ◇お客様・輸送業者様・社内部門との繋ぎ役として、船積計画、船腹予約、通関書類作成、銀行買取書類作成等といった貿易実務経験を積むことができます。 ■入社後の教育体制： ◇教育プログラムに従い、チームメンバーより計画に従い進めます。 ◇入社6か月間はOJT担当者（1名）とともにチェックリストで進捗を確認しながらしっかりフォローを行っていきます。 ◇実務はペア／チームで行うため、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ■入社後のキャリアパス： 大規模な搬送システム・機器の輸出業務を担っていただきます。 貿易実務だけでなく、適性により、輸出管理、技術翻訳などの国際業務や、法務関連業務に携わっていただく選択肢もあります。 ■働き方 出張は基本的にありません。 必要に応じて出張いただくこともありますが、日帰りがほとんどです。 テレワークも可能で、平均週1回程度は在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ■配属職場の情報 男性：6名（50代1名、40代1名、30代3人、20代1人） 女性：19名（60代1名、50代1名、40代7名、30代5人、20代5人） 課長1名、係長5名、メンバー19名 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～408,000円 ＜月給＞ 257,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績6.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・在宅可】社内SE（業務システム）※リーダー候補◆企画から携われる／売上約5,000億円超え
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／会計領域システムに関する経験歓迎！／SierやベンダーからのチャレンジOK／リモートOK～ ■職務内容： muratecグループの業務システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1） 会計業務に関するシステム要件定義や基本設計などの上流工程 （2） システム設計手段の選定（自社開発　or パッケージシステム） （3） 会計システムの開発、テスト、導入、保守 （4） チームマネジメントやプロジェクトの進行管理 （5） 会計領域における業務改善提案、社内調整業務 ■出張頻度： 月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点（海外現地法人を含む） ・国内は主に日帰り。 ・海外出張の可能性あり。（海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点） （ご参考）海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所 ■組織構成： ITソリューション本部（情シス部門）は計85名（男性55名、女性30名）で構成されており、今回は40名弱で構成されているアプリチームに配属予定となり、本ポジションと同様のシステム開発に携わっているのは10名程度です。 ※50代が若干少なく、その他の年代は均等に幅広く所属している組織です。 ■在宅勤務の頻度 部門方針としては週1回程度の出社が推奨されていますが、業務に支障がない範囲で、上司承認を得たうえでそれ以上に在宅勤務を行っている社員もいます。 ■ITソリューション本部について（コピー＆ペーストいただきご確認ください） 社員インタビュー HP：https://recruit.muratec.jp/career/interview/13/ 社員密着動画 YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=3Cp53-gt-rU ■企業情報 村田機械株式会社（ムラテック）は、繊維機械、物流システム、半導体製造装置、工作機械などの分野で世界的に事業を展開する京都本社の産業機械メーカーです。 世界34拠点・海外売上比率約75％と高いグローバル比率を誇り、製造業の中でも安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～406,000円 ＜月給＞ 448,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月で算出、2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    村田機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【京都】生産技術＜生産設備の開発・設計・製作＞◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      • NEW
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 当社の生産技術として、競争力ある生産ラインの構想・設備づくりの革新に向け、生産ラインの構想段階から生産設備開発・設計・製作までを一気通貫に担当いただき、生産力の向上に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇生産ライン・設備開発・製作のプロセスの革新 ◇生産ライン・設備の構想設計－部品調達－部品加工－組立・調整の個々の強化と一気通貫での競争力強化の推進 ◇重点設備開発テーマをプロジェクト化し、プロセス革新とともに、成果の刈り取り ※生産技術としてプロセス設計／設備設計はもちろん、DX推進等にも携わることができます。 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】制御設計＜ロボット開発＞◆PLC／国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      • NEW
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： ＜電気担当（ロボット開発）＞ PLCとコントローラを用いた機械（主にロボット）の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様どおりの機械を完成させる仕事で、メカ担当と電気担当で構成されます。 特注機が多く、効率的な設計が求められます。 ＜受注した機械の開発、設計、立ち上げの流れ＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・機械設計（納期：2ヶ月程度） ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・対応後の顧客立ち合い ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京都製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トミナガ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府久世郡久御山町田井東荒見27
    • 設立 1932年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本市】未経験OK♪ガソスタ・工場設備のメンテナンス｜年休129日・夜勤&長期出張なし｜教育体制◎
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県 熊本市東区 長嶺東8-6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容 日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。 ・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など ・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。 ・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修 「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。 （1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！ 京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。 （2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！ 最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。 エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力 〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。 〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。 〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市 羽田上1組2-C（大滝第一ビル1Ｆ） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トミナガで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モリタ製作所

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市伏見区東浜南町680
    • 設立 1939年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】ソフトウェア開発〈画像処理〉国内トップシェア／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有◎
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。 当社のレントゲン装置やCT装置などで撮影した画像の保存・加工などは自社で開発したソフトウェアを使っています。そのソフトに新しい機能を付けたり、改善させていく中で、医療現場においてより正確な診断を実現しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■組織構成 第二研究開発部61名※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成： 第二研究開発部61名 ※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】回路設計・開発〈歯科用機器〉◆国内トップシェア／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有◎
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。 他社との差別化のため更なるスピードアップや、新製品投入などの一端を担うことが求められます。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成： 第二研究開発部61名 ※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モリタ製作所で募集中の求人をもっと見る

    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京】ソフト設計(家庭用蓄電システム）※プライム市場上場/家庭用蓄電器シェアno1
      • NEW
      ■職務概要： 家庭用蓄電システム等、回路製品のソフト、制御技術の開発 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコンの事業に関して 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 電源センター 住所：東京都中央区日本橋兜町14番9号 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,800円～51,800円 ＜月給＞ 263,800円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】コントロール画面のUI/UXデザイン＜蓄電池装置、EV充電装置など＞◇プライム上場メーカー
      ～プライム上場ニチコン/烏丸御池駅すぐの好立地/中途入社者活躍中～ ■職務概要： 家庭に設置するEV関連商品、公共のEV充電設備、太陽光発電につなぐ蓄電システム等の商品のコントロールUI、スマホアプリUIなどを開発いただきます。 また、それ以外にも新規商品、UX開発を開発部門と一緒に考えデザインいただきます。 ■使用ツール例 ・FigmaやAdobeなどUIデザイン開発ツールのスキル ・イラストレーター、フォトショップ等のデザイン系ソフト ・パワーポイント、エクセル等のビジネス管理系ソフト ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■NECST（ネクスト）事業について ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチコン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【滋賀／大津】電気設計・回路設計（ガス計測装置の開発設計）カーボンニュートラル実現へ／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ・カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー産業の変革により、新しい計測技術のニーズが急速に高まっております。そのような市場の流れにおいて、ガス計測装置に関してもお客様の多様な計測ニーズへの対応が必要となっております。 ・こちらのポジションでは、ガス計測装置における多様な計測ニーズに対応するための電気設計、顧客ニーズに沿った計測ソリューションの提案および既存装置のカスタマイズなど、幅広い電気設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には、燃焼排ガスやプロセスガス、クリーンルームを測定する分析装置のカスタマイズ設計を中心に ・お客様の要望に基づき、分析装置にガスを引き入れるための設計開発 ・電気設計者と機械設計者ペアとなっての制御設計の実施 ・各装置に電気を供給するための計装設計とPLC制御設計 等の業務をお任せいたします。 ■業務の進め方： ・ガス実験・機械設計・ソフトウェア設計などを担当する開発メンバーならびに生産・サービス含めた他の関係部署、また社外の協力会社などとコミュニケーションを取りながら、製品化を進める業務を担当いただきます。 ■募集背景： ・カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー産業の変革によって、新しい計測技術のニーズが急速に高まってきており、そのための増員募集となります。 ■同社について： ◎事業：分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎高いシェア：GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】開発評価・実験（ガス計測装置）年休122日／東証プライム上場
      • NEW
      カーボンニュートラルの実現に向けて、計測ニーズの高まりや多様化に対応するため、当社では新たなガス分析計の開発に注力しており、各種ガス分析計に関する幅広い実験・評価業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、燃焼排ガス分析計や大気モニター、煙道排ガス分析計における以下のような業務をお任せいたします。 ・分析計のキーとなる検出器を含む光学系のガス実験 ・ガスのフロー設計を変更することによる新たなガス分析システムの実験・評価 ・ガス流量の調整や環境負荷を加えた条件下での機能試験や環境試験を実施 ・電気設計、機械設計、ソフトウェア設計を担当する開発メンバーや社外の協力会社と連携した製品化 ■業務は以下のような流れで進めていきます。 （1）新製品の開発コンセプトに基づいた構想設計 （2）製品設計・技術課題に対する実験計画の立案 （3）製品キーパーツなどの実験・評価（単体性能評価） （4）試作機全体の評価（システム性能評価、実機検証） ■同社について： ◎事業： ・分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎高いシェア： ・GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社堀場製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社畑鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条名倉町20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇自動車整備士経験者活躍♪医薬品製造などの『打錠機』／年休128日
      • NEW
      ＜夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,450円 ＜月給＞ 221,400円～280,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・30歳　400万円 ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品製造などの『打錠機』メーカー
      • NEW
      ＜年休128日、土日祝休み、残業少なめ／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,950円～384,850円 ＜月給＞ 286,950円～384,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社畑鐵工所で募集中の求人をもっと見る

    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全17件
    • 【京都】産業用ドライブシステムのソリューション営業◇海外連携あり/ドイツG企業の日本市場拡大を担う
      ニデックドライブテクノロジー株式会社に在籍し、ドイツのグループ会社であるNIDEC DESCHの製品領域の日本市場における事業拡大を推進いただく営業エンジニアを募集します。 ■NIDEC DESCHとは 産業用減速機、クラッチ技術、統合型ドライブトレインシステムなど、産業機械向けの高度なパワートランスミッションソリューションを展開する、ドイツに本社を置く同社グループ企業です。 ■主な業務内容 ◇日本市場における営業開拓・案件創出 ・一般機械、製鉄、建設機械、プレス機、工作機械、エネルギー、鉱山・搬送設備、船舶、試験設備、プロセス産業などを対象とした市場開拓 ・OEM、EPC、エンドユーザー向けの案件発掘およびニーズ分析 ◇技術提案・ソリューション営業 ・日本国内のシステムエンジニアおよびドイツ本社の技術チームと連携した技術提案 ・顧客要件のヒアリング、仕様検討、コンセプト立案、提案 ・製品プレゼンテーション、デモンストレーション、ソリューションワークショップの企画・実施 ◇プロジェクト・契約管理 ・見積作成、価格設定、契約交渉の推進 ・受注後の設計・製造・物流・アフターサービス部門との社内外調整 ◇市場分析・事業開発 ・CRMを活用した案件管理および売上予測管理 ・NDTC営業部門およびNIDEC DESCH事業開発責任者へのレポーティング ・市場・競合動向の調査および顧客ニーズの製品開発部門へのフィードバック ・国内展示会への出展、販促活動の企画・実施 ◇グローバル連携 ・日本市場における「顧客の声」の収集および共有 ・ニデックドライブテクノロジーとドイツ本社の橋渡し役としての活動 ■当ポジションのミッション 本ポジションの最大のミッションは、ドイツのグループ会社であるNIDEC DESCHの日本市場における事業成長を牽引することです。 日本の顧客ニーズを的確に把握し、ドイツ本社の技術力や製品群と結びつけながら、新たな市場・顧客を創出していただきます。日本市場における事業拡大の中心メンバーとして、売上・利益目標の達成に貢献していただく重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～523,000円 ＜月給＞ 347,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】サービスエンジニア＜プレス機械＞●ニデックG中核企業／プレス機において世界レベルの技術
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 プレス機のサービスエンジニアとして従事いただくポジションです。 ＜詳細＞ ・プレス機の据付業務 ・サービス業務（点検・修理・改造工事ほか） ■同社のプレス機製品 ◇同社が古くから保有する製品は小型精密高速プレス機で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるもので、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇アメリカのミニスターブランドの中型プレス機は、コーヒーやビールなどをはじめとしたスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。 ◇地上3階建（＋地下3階）ほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれていて、このように市場で小～大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックグループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニデックドライブテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪】提案営業(スーパー・ドラックストア等への自社製品・システム提案）◆計量包装業界「国内1位」
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務概要 主に小売分野のお客様及び販売代理店に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。量販店、各種小売店の本部または販売代理店を中心に提案を行っていき、既存顧客の深耕営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。 ■営業スタイル 基本的に顧客担当制（販売代理店を担当することもあります）です。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは国内（全国）となりますので、出張もあります。 ■担当顧客 スーパーマーケット等各種小売店、販売代理店 ■取扱製品 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、ＰＯＰシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■当社特徴・魅力： ○1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ○「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ○自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町26-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】提案営業(スーパー・ドラックストア等への自社製品・システム提案）◆計量包装業界「国内1位」
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務概要 主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。 ・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業 ・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理 ・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー ■営業スタイル 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も行います。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。※直行直帰がスタンダードです。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イシダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】購買◆部品購入手配・価格交渉など／転勤なし／国内シェアトップ級錠剤機メーカー
      ～地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み～ 国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強みを持つ企業です。 ■業務内容： 当社の購買部門にて、下記の業務を行います。 ・新規サプライヤー調達 ・多品種少量調達の部品購入手配 ・調整価格交渉 ・納期管理　など ■ポジションの魅力： 必要な製品を仕入れることが使命ではありますが、合理化（コストの見直し／コスト削減提案）、サプライヤー評価・監査、価格交渉、契約書作成・確認、 QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など、一段上の購買人材を育成していきたいと考えていますので、成長性のある環境で就業が可能です。 ■組織構成： 購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名） 年齢構成は50代～30代。 ■職務概要： 当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。 ■当社製品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,436円～365,436円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 255,436円～371,436円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与月数計5ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 25才　一般職　500万円 35才　リーダー　610万円 45才　係長　690万円 50才　課長　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー
      ～創業107年の安定企業／国内トップシェア錠剤機メーカー／海外にも展開～ ■職務概要： 打錠機という錠剤を生産する機械の電気調整業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・機械の制御調整や機器の配線業務 ・出張先でのメンテナンス作業 ・客先での機械立ち上げと調整業務 ※クレーム対応は別部署が行っておりますので、作業に集中できる環境が整っております。 ※打錠機の知識が無くとも一からお教えしますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部署には20人程のメンバーが所属しており、主に40代前半までの社員が多く活躍しています。 比較的若い組織で、チームワークを重視しながら業務を行っています。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 日帰りや1泊以上の出張が発生しますが、土日は基本的に帰宅可能です。 残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 明治43年に京都東山で創業を開始した当社。現在では錠剤機メーカーとして国内トップシェアを誇り、また海外にも12カ国以上に納品先を持ちます。当社の取引先は主に景気に左右されにくい医療品業界となるため、安定した業績を続けることができます。 高い技術力と信頼性で、国内外の多くの企業から支持されています。給与面も大企業に引けを取らず、働きやすい環境が整っています。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 1910年の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,436円～365,436円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 298,936円～370,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社菊水製作所で募集中の求人をもっと見る

    ヨネ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京西中合町23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＼消防本部への提案営業／※未経験歓迎【京都／中京区】社会課題と向き合う消防資機材メーカー
      ～地下鉄西大路御池駅から徒歩5分／年休118日、基本的に土日祝休み／担当エリアの消防本部へ足を運び、現場の声を製品開発へつなげる。消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ●全国には720の消防本部があります。 消防車は、地域の特性や消防戦術に合わせて一台ずつオーダーメイドでつくられています。 また、地域ごとに適した消火活動があり、必要となる消防資機材も異なります。 私たちYONEは、地域ごとに異なる消防現場を支える放水銃・ノズル・バルブなど、「命に関わる製品」の開発・製造を行っています。 実際に、営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。沖縄県うるま市消防本部の消防隊員の試みから製品化した「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 消防本部や消防車メーカー、販売店などと打ち合わせを重ねながら、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。（既存中心のルート営業） お客様との会話から見つかった課題や要望は、社内の開発・製造部門へ持ち帰ります。必要に応じて商社やメーカーなど社外の関係者とも連携し、既存製品の改良や新製品の開発につなげます。 ＜業務詳細＞ ●全国の消防本部の事務局担当者への訪問・打ち合わせ ●デモンストレーションを通じた消防隊員への製品説明・意見収集。必要に応じて、屋外での簡単な製品整備も行います。 ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ■営業スタイル： 京都本社では西日本エリアを担当します。担当エリアの消防隊員と直接コミュニケーションを取りながら提案を進めます。出張は月10日程度（3日程度の宿泊～日帰り／車・新幹線等）。消防本部での打ち合わせ、製品説明、消防車メーカーとの仕様確認などを行います。訪問予定や提案の進め方を自分で考えながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：25,800円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,700円～329,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼消防本部への提案営業／※未経験歓迎【東京／墨田区】社会課題と向き合う消防資機材メーカー
      ～都営新宿線「森下」駅、徒歩6分／年休118日、基本的に土日祝休み／担当エリアの消防本部へ足を運び、現場の声を製品開発へつなげる。消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ●全国には720の消防本部があります。 消防車は、地域の特性や消防戦術に合わせて一台ずつオーダーメイドでつくられています。 また、地域ごとに適した消火活動があり、必要となる消防資機材も異なります。 私たちYONEは、地域ごとに異なる消防現場を支える放水銃・ノズル・バルブなど、「命に関わる製品」の開発・製造を行っています。 実際に、営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。沖縄県うるま市消防本部の消防隊員の試みから製品化した「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 消防本部や消防車メーカー、販売店などと打ち合わせを重ねながら、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。（既存中心のルート営業） お客様との会話から見つかった課題や要望は、社内の開発・製造部門へ持ち帰ります。必要に応じて商社やメーカーなど社外の関係者とも連携し、既存製品の改良や新製品の開発につなげます。 ＜業務詳細＞ ●全国の消防本部の事務局担当者への訪問・打ち合わせ ●デモンストレーションを通じた消防隊員への製品説明・意見収集。必要に応じて、屋外での簡単な製品整備も行います。 ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ■営業スタイル： 東京支店では東日本エリアを担当します。担当エリアの消防隊員と直接コミュニケーションを取りながら提案を進めます。出張は月10日程度（3日程度の宿泊～日帰り／車・新幹線等）。消防本部での打ち合わせ、製品説明、消防車メーカーとの仕様確認などを行います。訪問予定や提案の進め方を自分で考えながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：25,800円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,700円～364,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円＋特別住宅手当35,000円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヨネ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三共精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区吉祥院九条町49
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀栗東】未経験歓迎◎専門商社でのルート営業◆残業ほぼ無・定時退社可・年休124日（土日祝）
      • NEW
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計13名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～330,000円 ＜月給＞ 262,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀栗東】未経験歓迎◎専門商社でのルート営業◆残業ほぼ無・定時退社可・年休124日（土日祝）
      • NEW
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 滋賀を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計13名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：滋賀オフィス、京都本社
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～300,000円 ＜月給＞ 232,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三共精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】電気設計（制御系）～設計未経験歓迎／回路図修正や配線確認などからスタート／産業機械メーカー
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／第二新卒歓迎！～ ＼実務未経験から電気設計として活躍している社員も在籍／ 「電気・電子を学んだけれど、設計経験はない」「保全や製造から設計に挑戦したい」そんな方をゼロから育成します。 自ら設計した設備が実際に動くところまで見届けられるため、ものづくりの面白さを実感できます。 ■業務概要 スリッター（自動切断巻取機）の電気設計業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員の指導のもと、回路図修正や配線確認などの設計補助業務からスタート。 段階的に経験を積みながら、将来的には電気回路設計、PLCプログラミング、試運転まで担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ●まずお任せする業務 ・回路図修正 ・配線確認 ・制御盤、操作盤の構成理解 ・社内試運転の補助 ・先輩社員の設計サポート ●将来的には 【ハード設計】 ・電源、アンプなどの電気回路設計 ・制御盤、端子BOX、操作盤の設計 【ソフト設計】 ・PLCプログラム設計 ・タッチパネル画面設計 ・モータ制御パラメータ設定 ●その他 ・顧客との仕様打合せ ・社内試運転 ・客先立上げ ■教育体制 入社後は製品理解のための基礎研修を実施します。 その後は既存設備の改造案件を中心にOJTを実施。 回路図修正や配線確認からスタートし、段階的にPLC設計や電気回路設計へチャレンジしていただきます。 独り立ちまでは2～3年を想定しており、いきなり一人で案件を任せることはありません。 設計補助から段階的に経験を積みながら、ハード設計、PLC設計、試運転まで幅広い技術を習得できる環境です。 ■組織構成 電気システム部は10名体制。（20代～60代が幅広く在籍） 機械設計、製造、組立部門との距離が近く、設計から試運転まで一貫して関わることができます。ベテラン技術者も多数在籍しており、高度な制御技術を学べる環境です。 ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 235,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2025年度実績：全社平均7.3ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】＜機械系卒＆設計未経験歓迎◎＞オーダーメイド！自動切断巻取機の機械設計／賞与7.5か月平均
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／職種未経験OK、スリッター経験不問！～ 「思い通りの設計ができると楽しい！」 先輩社員のサポートのもと、未経験から機械設計エンジニアとして育成します！ ■業務内容： 当社主力製品のスリッターの機械設計業務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・CAD図面作成 ・改造設計 ・部品図作成　など ＜将来的に担当頂く業務＞ ・顧客との仕様打合せ ・構想設計 ・新規設備設計 ＜教育体制＞ 入社後は （1）メンテナンス業務 ↓ （2）改造案件 ↓ （3）サブ担当 ↓ （4）主担当 というステップで育成します。 独り立ちまでは２～３年を想定しており、先輩設計者がマンツーマンでサポートします。 ＼当社機械設計の特徴／ ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。 ・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられるため、エンジニアとしてやりがいがあります。 ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広く在籍。（20代の若手社員も活躍しています！） ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 235,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西村製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カワタキコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区久世築山町212-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市｜未経験歓迎】倉庫スタッフ管理※現場作業なし◆定時17時半・金土休み／創業100年企業
      • NEW
      ＼人をまとめてきた経験活かし、安定×チャレンジの環境へ／ ＊おすすめポイント ＜物流経験不問＞ 店長・リーダー・SVなどマネジメント経験が活きる ＜現場作業ではありません＞ 人員配置/育成や業務改善など“人と組織を動かす仕事” ＜ワークライフバランス◎×100名規模のマネジメント＞ 金・土固定の週休2日、創業100年の安定基盤で大規模マネジメントへ 【業務概要】 全国の生活協同組合向けに物流サービスを展開する当社にて倉庫管理をお任せします。 当社は生活に欠かせない日用品を安定して届ける企業として、全国の生協向け物流を支え続けています。 近年は既存顧客との取引拡大もあり物流体制強化に伴う増員募集です。 お任せするのは、倉庫内で商品を仕分ける仕事ではありません。 多くのスタッフが働く現場を円滑に運営し、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりです。 ▼だからこそ、こんな経験を活かせる▼ ・アルバイトやパートの管理をしてきた ・シフト作成や人員配置を担当していた ・メンバー育成や現場改善に取り組んできた ＊具体的な業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・人員配置や指示出し、作業進捗管理 ・ミス発生時の原因分析と改善 ・在庫管理や出荷チェック ・生産性向上に向けた改善 スタッフは30代から70代まで幅広く、ベテランメンバーも多数在籍。 年齢や価値観の異なるメンバーと信頼関係を築きながら組織をまとめるため、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 【配属組織について】 社員7名、契約社員13名、パート約400名が在籍する物流センターです。 入社後は日勤帯で業務を習得し、約半年間のOJTを実施。 年齢や社歴ではなく成果や改善活動を正当に評価する風土のため、将来的にはリーダーへのキャリアアップも期待しております。 【当社について】 ＊創業100年以上、生協向け物流サービスを支えています。生活必需品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤が強みです。日本初の物流システム開発実績を持つなど物流改革にも積極的です。 ＊年齢や社歴ではなく成果を評価。現場改善やマネジメントの成果が評価につながりキャリアアップしやすいです。 ＊金・土固定の週休2日、育休復帰率100％、退職金制度なども整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫管理◆年収450万～◆パートさんなどのスタッフ管理経験活かせる◆仕分け等の作業ナシ◎安定老舗商社
      ＜現場経験を活かして“人と現場を動かす”物流管理ポジション＞ ◆作業ではなく「人の管理」がメイン。体力仕事からステップアップ！ ◆100名規模の現場をまとめる裁量。現場改善で評価される環境 ◆安定企業で長期就業可。年齢も幅広く活躍中◎ 【業務内容】 事業拡大と物流体制強化に向け、倉庫現場の管理者を募集します。 生協向けビジネスで安定した基盤を持ちながら、効率化や品質向上を進めている成長フェーズです。 お任せするのは「作業」ではなく「現場を回す仕事」です。 具体的には、 ・パートや派遣スタッフのシフト管理 ・作業の進み具合の確認、遅れの調整 ・ミス発生時の原因確認と再発防止 ・在庫管理、出荷チェック などを担当します。 ※仕分け作業はパートが対応 これまで現場で培った「段取り、人との関わり」を活かし、 管理者、仕組みをつくる人のポジションへ挑戦できます。 【配属組織について】 配属先は社員7名・契約社員13名・パート約400名の大規模センター。 多くの人をまとめる役割のため、現場感覚とコミュニケーション力が重要です。 入社後は日勤で仕事を覚え、約半年のOJTで独り立ち。その後はリーダーや責任者などへステップアップ可能です。年齢ではなく実力で評価される環境です。 【当社について】 ・安定性◎：1912年創業、100年以上の歴史を持つ老舗企業。 全国の生活協同組合と長年にわたる取引で、日用品という生活必需品を扱うことで景気変動の影響を受けにくい安定した事業を展開。 近年は生協領域に加え、ドラッグストアなど新規取引先の開拓も進め、安定性と成長性を両立しています。 ・キャリアアップ◎：アメーバ経営を採用し、現場での改善や成果が数値として見える評価制度です。 年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあり、現場管理から課長・責任者へとステップアップ可能です。100名規模のマネジメントや改善提案など、これまでの経験を活かしながら経営に近い視点で成長できます。 ・働き方◎：日勤で業務を習得しながら段階的に成長できる環境を整備。育児・介護休業や時短勤務制度もあり、ライフイベントと両立可能です。安定した環境の中で、無理なく長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カワタキコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】英語必須★貿易事務＜メール・受発注対応＞次期リーダー候補｜創業60年以上の安定企業
      ～烏丸線十条駅チカ｜TOEIC650点以上歓迎◎｜海外拠点とのやり取りあり｜創業60年以上の安定企業～ ■仕事内容 海外拠点とのやり取りを中心に、貿易事務業務をお任せします。 【主な業務】 ・海外拠点や海外顧客（タイ・シンガポール）とのメール対応 ※英文メール・文書の作成・読解が中心。英会話や海外出張はありません。 ・受発注業務（システム入力、納期管理） ・輸出入に関する書類作成、物流会社との調整 ・出荷手配、発送準備 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・国内仕入先との納期調整、価格確認 貿易事務の経験がない業務については、入社後に先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■キャリア 現在、海外営業部では60代のベテラン社員が貿易事務業務を担当しています。 入社後は順次業務を引き継いでいただき、将来的には貿易事務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・年間休日121日 ・有給休暇取得率が高く、午前休・午後休の取得も可能 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：51,000円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社
      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ＜働き方＞ ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ 当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。 ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サカノシタで募集中の求人をもっと見る

    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全22件
    • 【京都】シリコンフォトニクスチップの研究開発～U・Iターン歓迎／売上2兆円超・プライム上場企業
      【次世代データセンター向け光インターコネクト技術の開発／積極投資】 ■ミッション・採用背景 光技術を用いて情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供していきたいと思っています。そのために京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担っていただける方を募集します。 ■職務内容 本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発と事業化に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。本職種は光電変換機能の中核となるシリコンフォトニクスチップの光回路設計とその周辺回路の設計を担当して頂くとともに、実機動作検証など多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 光回路設計業務で経験を積まれた後は、商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。 ・自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。 ・海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。 ・新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなリサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：690万円（技術系総合職30歳／月給35万円＋賞与＋各種手当）、850万円（技術系総合職35歳／月給42万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
      【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容 自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。 取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。 その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。 ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について 電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています 先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。 顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス 入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。 現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力 ・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。 今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなリサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京セラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】機械設計(第二新卒/未経験) ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。 入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細： 下記の補助業務から始めていただきます。 当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計） （1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用） （2）組立完了後の装置の確認。 （3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】フライス技能者 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか各種省人化/自動化機械の部品をフライスを使用して 製作ていただきます。 ■仕事内容： ・汎用フライス、NCフライスを使用して部品加工 ・ボール盤による穴あけ、タップ加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松下精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近畿レントゲン工業社で募集中の求人をもっと見る

    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場
      ■仕事内容： ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション： 実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。 最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ： ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方： 原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/西院】社内SE（ソフトウェアディベロップメント）※プライム上場/年休130日
      ■仕事内容：IT統轄本部にて、社内SE（ソフトウェアディベロップメント）をご担当いただきます。社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステム企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ※ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフトウェアの企画、仕様策定、設計、開発といった業務を行います。 ■将来的に期待すること：個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ・ロームでは、全世界の販売拠点、生産拠点のシステム（受注してから出荷までの一連のシステム）について、企画立案から運用保守まですべての工程に携わることができます。 ・社内ユーザーと密にやり取りをすることで、ベンダーやSIer勤務にはない“やりがい”があります。 ・関連部門と連携しながら業務を進める中で、自然と上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを習得することができます。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ローム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長50歳、主任39歳、37歳、一般職35歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 57歳の課長、48歳の係長、以下総勢16名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽機械工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鐘通株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市南区西九条豊田町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川／金沢】ルート営業／電子部品の商社／残業5h／中途入社100%／年休122日／売り上げ好調
      【売り上げ拡大中！／担当エリアは北陸メイン／お客様との折衝に集中／中途入社100%／年休122日／残業5時間でワークライフバランス◎】 1950年の設立以来、電力ケーブルやコネクタなどを扱う専門商社としてモノづくり企業を支えてきました。近年は自動化・省力化の流れを背景に、ロボットや設備向け電線・ケーブルの需要が拡大、売り上げも過去最高に差し掛かっており、今回増員でメンバーを募集いたします。 ■業務概要 メーカー・インフラ・医療・半導体業界などのお客様に対し、電線やケーブルをはじめとした電子部品の提案を担当します。 ■業務詳細 ・既存顧客20～30社への定期訪問と提案活動 ・紹介を通じた新規顧客へのアプローチ ・お客様の要望に応じた製品設計や加工に関する打ち合わせ ・受発注業務や見積作成、電話対応 ＜働き方＞ ・担当エリアは北陸エリアが中心となるため、遠方への出張は少ないです ・1名に対し営業事務1名がつく体制で、顧客対応に集中できます。 ・月平均残業5時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成～中途入社100%！馴染みやすい風土です～ ・営業部は計6名で構成されています。中途入社者が100％のため、これまでの経験を活かしながら馴染みやすい環境です。 部門を越えた連携も多く、相談しやすい風土があります。 ■同社の強み ・同社は、商社機能だけでなく、加工機能を保有しているため顧客の要望に応じた製品を「早く・お手軽な価格で」提供することが可能な点が強みになっています。 ・また、取扱製品が多く、顧客に合わせた製品を提案できる点も強みです。 ■教育体制～製品知識がなくても大丈夫！研修で学ぶことができます～ ・入社後約2週間は電子部品の知識や各部署の業務内容を学ぶ研修を実施します。その後は営業所での実務を通じて知識を深め、営業同行を重ねながら独り立ちを目指します。 ■同社について 1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市森戸1丁目107 森米ビル 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】ルート営業／電子部品の商社／残業5h／中途入社100%／年休122日／売り上げ好調
      【売り上げ拡大中！／担当エリアは甲信越メイン／お客様との折衝に集中／中途入社100%／年休122日／残業5時間でワークライフバランス◎】 1950年の設立以来、電力ケーブルやコネクタなどを扱う専門商社としてモノづくり企業を支えてきました。近年は自動化・省力化の流れを背景に、ロボットや設備向け電線・ケーブルの需要が拡大、売り上げも過去最高に差し掛かっており、今回増員でメンバーを募集いたします。 ■業務概要 メーカー・インフラ・医療・半導体業界などのお客様に対し、電線やケーブルをはじめとした電子部品の提案を担当します。 ■業務詳細 ・既存顧客20～30社への定期訪問と提案活動 ・紹介を通じた新規顧客へのアプローチ ・お客様の要望に応じた製品設計や加工に関する打ち合わせ ・受発注業務や見積作成、電話対応 ＜働き方＞ ・担当エリアは北陸エリアが中心となるため、遠方への出張は少ないです ・1名に対し営業事務1名がつく体制で、顧客対応に集中できます。 ・月平均残業5時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成～中途入社100%！馴染みやすい風土です～ ・営業担当は20代3名・30代1名・40代以上が５名在籍しています。中途入社者が100％のため、これまでの経験を活かしながら馴染みやすい環境です。 ■同社の強み ・同社は、商社機能だけでなく、加工機能を保有しているため顧客の要望に応じた製品を「早く・お手軽な価格で」提供することが可能な点が強みになっています。 ・また、取扱製品が多く、顧客に合わせた製品を提案できる点も強みです。 ■教育体制～製品知識がなくても大丈夫！研修で学ぶことができます～ ・入社後約2週間は電子部品の知識や各部署の業務内容を学ぶ研修を実施します。その後は営業所での実務を通じて知識を深め、営業同行を重ねながら独り立ちを目指します。 ■同社について 1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字島内4104-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／島内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鐘通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀】ソフトウェア開発／年収600万～好調の新規事業！無人搬送システム等／引っ越し代補助
      【年収600万～／社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】 デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。 最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容： お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。 （1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。 （2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成： ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい ・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます ・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力： ・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。 ・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度 実績平均3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【滋賀】システム開発／好調の新規事業！ロボットや無人搬送システム／引っ越し代補助
      【第二新卒歓迎！／社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】 デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。 最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容： お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。 （1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。 （2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成： ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい ・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます ・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力： ・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。 ・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度 平均実績3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホリゾンで募集中の求人をもっと見る

    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・南区】経理職（リーダー・課長職候補）※年休120日／残業10h程／平均勤続年数16年以上
      ～高い技術力で安定受注を確立／残業10h・転勤無・土日祝休でワークライフバランス◎／京都で腰を据えて活躍できる環境～ ■業務内容： ・当社の総務部にて、経理リーダー、課長として経理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 【経理・会計業務】 ・社員の業務チェック ※他メンバーが担当する、下記の経理業務のチェック 現金預金や手形などの管理、買掛金管理や売掛金管理、伝票作成やデータ入力、領収書の整理、請求書作成、給与台帳の作成・固定資産や減価償却の管理、決算書の作成、税務会計、法人税等の納付 ・月次、年次の決算業務（決算書・財務諸表の作成） ・予算資料作成 ・工場売上・原価集計（管理会計資料・労務費チャージ計算）、電脳工場（原価計算システム） ・所得税・法人税・消費税・固定資産税等の税務申告書類・納付 ・税務調査対応 ・税理士事務所との調整等 ■組織構成： 当部署は現在２名で稼働しております。（課長／40代　メンバー／30代） また、ご入社後は現在の課長から業務を引き継いでいただき、現メンバーの方との2名体制で業務を行って頂きます。メンバーの方は経理経験も豊富であり、業務フローも固まっていますので、1から業務フローを構築したり、初歩的な指導していただくといったことはありませんん。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定致します。 ■昇給：あり（基本給の２％～） ■賞与：あり ３～５カ月（直近５年の実績、業績により変動） ■モデル年収： ・課長採用　　　600～650万円 ・リーダー採用　500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭光精工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】経理財務＜製造業界歓迎＞支払業務・月次決算◆プライム上場G・医療機器メーカー／年124日休
      • NEW
      ～プライム上場グループで経営基盤安定◎／ニッチトップメーカー◎／ エア・ウォーターグループのデンケン・ハイデンタル社で、経理・財務に関する各社の経理管理/予算管理などの実務をお任せします。 【具体的には】 ◆支払業務（会計システムへの伝票） ◆口座資金管理 ◆月次決算業務（仕訳処理等含む） ◆年次計画策定（主に製造・販管経費計画） ◆年次決算補助業務 など ■組織の雰囲気について： メリハリをつけながら働いている社員が多く、仕事に専念できる環境になります。 ■組織構成： 部長４０代、課長４０代、メンバー４０代、パート社員３０代の合計４人で構成されております。 ■エア・ウォーターグループ： 1929年の創業以来、社名に冠した空気や水などのさまざまな地球の恵みを、グループが持つ多彩な技術や独自のビジネスモデル、ノウハウと掛け合わせることによって、暮らしや産業に欠かすことができない価値ある製品、サービス、ソリューションを創造し、提供してきました。そして現在、エア・ウォーターグループは、産業ガス、ケミカル、医療、エネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールといった多彩な事業を展開するコングロマリット（複合企業）に進化し、これらの多彩な事業を通じて、社名のとおり「空気や水」のように、世の中に欠かせない役割を担うまでに成長しました。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。エア・ウォーターグループは、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中で、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ※その他固定手当は職務手当等です ■昇給：年1回（2025年度実績　4.3％） ■賞与：年2回（2025年度実績　4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤無】歯科用プラスチック材料の製造職◇清潔な環境での作業◎/夜勤基本なし/プライム上場Ｇ
      ■概要 増産のための増員募集となります。 歯科技工機器・材料を販売している国内トップクラスメーカーである当社にて、歯科用材料製造に関する業務の遂行をお任せします。 ■具体的には： 歯科用材料（プラスチック系）製造 （1）原材料の出庫、（2）製造の基本業務（混合、成形、仕上作業、包装　等々） ※全自動の機械操作でなく、機械を操作しながら歯科材料製品を製造する業務となります。 ■働く環境について 準クリーンルーム、空調完備と環境の整った場所で勤務いただけます。 夜勤はお任せする可能性はございますが、原則ございません。 ■当社について： 株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■エア・ウォーターグループ： 1929年の創業以来、社名に冠した空気や水などのさまざまな地球の恵みを、グループが持つ多彩な技術や独自のビジネスモデル、ノウハウと掛け合わせることによって、暮らしや産業に欠かすことができない価値ある製品、サービス、ソリューションを創造し、提供してきました。そして現在、エア・ウォーターグループは、産業ガス、ケミカル、医療、エネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールといった多彩な事業を展開するコングロマリット（複合企業）に進化し、これらの多彩な事業を通じて、社名のとおり「空気や水」のように、世の中に欠かせない役割を担うまでに成長しました。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。エア・ウォーターグループは、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中で、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績　4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デンケン・ハイデンタル株式会社　で募集中の求人をもっと見る

    上原成商事株式会社

    エネルギー （商社）
    京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344
    • 設立 1948年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／三越前】工事現場における主任技術者◆残業月平均10H／年休122日◆創業80年以上の専門商社
      【1948年設立／創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営◎／エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社】 ■仕事内容： 商社の建設資材部門にて、請負工事現場へ主任技術者として立会業務をメインでお任せいたします。その他必要に応じて、コンクリート打設時の立会業務、安全協議会への参加、事業所での事務作業等もしていただきます。 ■資格手当あり： 施工管理技士等の業務に必要な資格のみ支給されます。また取得難易度、業務での必要性等を考えて、支給金額が規程にて定められています。 ■働き方： 月末月初に多少残業は発生するが多くて10時間程度となりますが、基本定時退社がベースになります。 繁忙期は年末や月末が多い状況です。 ■当社について： 当社は、主にエネルギー関連・建設資材をはじめ、人々の生活に必要な資源・資材を取り扱う「生活産業商社」です。 昭和18年に京都で創業し、昭和23年に株式会社として設立して以来、個人・法人を問わず、日々の暮らしに必要なものを迅速・丁寧にお届けすることで、社会に貢献することを目指し日々活動しています。 当社は、セメント・生コンクリートなどの人々の生活に重要な資材、資源、技術などを提供しております。 ＜事業内容＞ セメント・生コンクリート、各種建材、石油製品、液化石油ガス・圧縮天然ガス、設備機器の卸・小売業。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町二丁目４番12号 イズミビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ※別途資格手当有：3,000円～98,000円／月（施工管理技士等の業務に必要な資格を対象に支給。取得難易度、業務での必要性等を考えて支給金額が規程にて定められています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】石油製品の法人営業※未経験歓迎◆残業月5h◆年休122日/直行直帰可◆創業80年以上
      ～年休122日／残業少／創業80年以上の実績で黒字経営◎／エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社～ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コスモ石油の特約店として、ガソリンをはじめ各種石油製品の流通を担う当社で法人営業・業務管理をお任せします。 ■仕事の内容： 入社後、先輩社員に同行しながら業界での営業手法を学んで頂き、既存の顧客との取引をお任せする中で成長し、ゆくゆくは顧客の新規開拓もお任せします。 ・担当エリア： 大阪南エリア、兵庫エリアメイン ・取扱い商材： 石油製品：重油、軽油、ガソリン、灯油、剥離剤、潤滑油等 ・仕事詳細： 既存5割：新規5割 既存顧客：定期的に注文依頼があり見積書作成や既存商品の提案 新規顧客：電話、飛び込み訪問などを実施。常に需要があり必要な商品の為、門前払いになることは少ないです。 ・顧客先：工場、運送会社、市役所、メーカー、商社など※販売相手は購買の課長や社長の方がメインです。 ・担当社数：一人50社程度担当 ■1日の流れ： ・9時頃出社 午前：見積作成・事務処理を実施 午後：営業活動⇒夕方頃に帰社 直行直帰も可能。在宅勤務も相談可能となります。 ■研修体制： 人事研修⇒現場研修を実施いたします。 ベテラン社員が多いため同行や都度業務において丁寧にご指導いただけます。 ■組織構成： 営業3名在籍。※52歳、38歳、25歳の男性の方となります。 ■組織の魅力点： ・残業基本なし。月5h程度でワークライフバランス取りやすいです。 ・直行直帰も柔軟にできるため、自身でスケジュール組んで活動できます。 ・在宅相談可。有給取得率100％となります。 ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 築資材、住宅設備、石油製品、プロパンガスなどのエネルギー等と、生活に欠かせない商品の総合商社として、地元ゼネコンとの安定したお取引があり黒字経営を続けています。10年20年と腰を据えて働いている社員も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（建設資材・石油） 住所：大阪府大阪市淀川区木川東1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    上原成商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/東京】法人営業（クリーニング用洗剤・漂白剤）◇東証プライム市場上場／フレックス勤務有◇
      • NEW
      ＜未経験歓迎／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ 弊社子会社である「ゲンプ株式会社」へ出向いただきます。 ■業務詳細： ・クリーニング用薬剤の代理店を通じた販売業務　　 ・代理店との販売に関する調整業務 ・ユーザーでの現場技術指導など ■配属先： ゲンブ（株）営業部 東日本営業グループ　もしくは　西日本営業グループ　１名 ※本人の希望を踏まえてどちらかに配属予定です。 ※月の約8割が出張（日帰り・宿泊）の働き方となります。 ■製品特徴／会社特徴： ◇クリーニング業界向け製品（洗剤・漂白剤など）：洗浄力・低温溶解性に優れ、省エネルギー化に貢献しています。 ランドリー用粉末洗剤、漂白剤、蛍光増白剤、ウェット用助剤、仕上げ剤など、幅広いラインナップを揃えています。 ◇脱臭関連製品：多様な環境・用途に対応できる脱臭技術 ・商品例：脱臭剤、エアーケム、アメニクリーン、デオペレットなど（病院・ホテル・工場など、業務用の幅広い環境で使用されている） ◇装置関連： クリーニング用の 装置類 も取り扱っており、薬剤だけでなく総合的なクリーニングソリューションを提供 ■出向先：ゲンブ株式会社 ・クリーニング用薬剤・装置類の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゲンブ㈱ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋1丁目3番1号 八重洲口大栄ビル8階 大栄ビル９階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲンブ㈱ 京都本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町５ 勤務地最寄駅：京都市バス線／桂大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市※転勤無】製造オペレーター（電子材料・工業薬品など）◇プライム上場・安定成長企業◇
      ＜業界未経験歓迎◎昼食無料／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： 当社の機能性ウレタン製品を製造する霞工場で、製造をお任せいたします。 ・電池材料、工業薬品、洗浄剤の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ■就業時間： ・1直：8時20分～16時30分 ・2直：16時20分～0時30分 ・3直：0時20分～8時30分 ※実労働時間　7.5時間 【ウレタン事業について】塗料、接着剤、電気絶縁材料、防水材、特に高い機能が求められる自動車、電機・電子部品分野などに工業用薬剤やウレタン用の原料を提供しています。 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■四日市工場の特徴： ・伝統的な界面活性剤製造に加え、電子材料分野の強化を特徴としています。特に、半導体向けの特殊樹脂プラント新設など、AI時代に対応する高付加価値製品の製造に注力し、未来の成長基盤を築いています。霞工場は「マザー工場」と位置づけられ、生産・研究・営業の複合拠点となっています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市千歳町7 又は 三重県四日市市霞1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一工業製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明成化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極中沢町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】化学薬品などの海外営業×既存8割◆残業5～10H／年休125日／基本転勤無◆創業以来黒字経営
      【年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 同社の海外営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ◎営業スタイル：既存顧客が8割程度の深耕営業を中心とした営業スタイルになります。一部新規開拓もありますが、自社HPへの問い合わせや取引先からの紹介が中心です。 ◎取扱製品：繊維や樹脂関連の薬剤。同社の薬剤は、生活に身近な商品（例：高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、年賀状など）に用いられております。日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)を同社は有しています。 ◎出張：ご担当頂くエリアによって頻度は異なりますが、韓国や台湾などであれば2か月に1回程度、アメリカやヨーロッパなどであれば年に1回程度の頻度で出張が発生します。滞在期間は1週間～2週間程度になります。 ■組織構成： 配属予定部署は、計10名（うち1名は営業事務担当）で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、製品知識を一から学んでいただきます。先輩社員によるOJTだけではなく、開発部門による研修や実際にラボにて手を動かしていただきながら製品について学んで頂く機会も設けておりますので、業界未経験の方もご安心ください。その後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当を決定いたします。半年程度をかけてしっかり教育・研修を行います。将来的には、次世代の管理職候補として組織をけん引いただける人材に成長いただくことを期待しています。 ■働き方の特徴： 転勤基本なし、土日祝休み・年間休日125日のため、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、年賀状など)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気などの影響もうけにくく、創業以来の黒字経営となっており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極中沢町1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業10h／年間休日125日／創業以来の黒字経営
      【未経験歓迎／年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて以下業務をお任せします。 （1）原料投入・配合 手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。 （2）監視業務 モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。 （3）充填、梱包 出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ＜入社後お任せすること＞ まずが充填や梱包、窯の清掃といった補助業務からお任せし、先輩社員につきながら少しずつ業務を覚えていただきます。一連の作業に慣れた後、機器の条件操作／制御室でのコントロールをゆくゆくお任せしていきます。 ■入社後の流れ： ・一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。 ・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っています。 ■業務の魅力： 津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。 ■働き方の特徴： ・年休125日、残業多くても10時間程度とメリハリをつけながら働くことができます。離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明成化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城／神栖】製造職※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度
      【※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度/月】 ■本求人の魅力ポイント： ◎年間休日146日（交替制勤務の場合） ◎平均残業時間　5～10時間/月 ◎過去5年の正社員登用実績100％ ◎契約社員（1年目）期間中も賞与の支給があります。なお、想定年収については、一部手当を除き正社員とほぼ同水準です。 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％） ■業務内容詳細： ・原料仕込（粉体、液体原料等） ・DCSを使用したプラント設備の運転操作 ・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析 ・製品の充填 ・物流諸作業 ・生産管理 ・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など ■組織構成： 鹿島工場は約60名程度のメンバーが製造部署に所属しており、20代～50代までが活躍しています。 ■研修・教育制度： 先輩社員のOJTを中心に、安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）での研修も実施しています。 ■交替制勤務シフトパターン例： 1日目：08：00～16：30（休憩60分） 2日目：08：00～21：10（休憩120分） 3日目：16：20～22：00（休憩40分） 4日目：21：00～08：10（休憩75分） 5日目：21：50～08：10（休憩75分） 6日目：明け 7日目：休み 8日目：休み ※1サイクル8日間 ※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分） ■働く環境： ・仮眠室、シャワールーム、社員食堂(定食300円程度)、休憩スペース完備 ・マイカー通勤可能 ■過去の入社者について： 飲食店勤務、ドライバー、土木作業員、現場作業員、派遣会社勤務、調理スタッフなど、未経験で入社した方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝上記月給＋交代制勤務手当＋賞与（約4～5カ月分／※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 ■昇給：年1回（正社員登用後） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東海市】製造職※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度
      【※未経験歓迎◎★年休146日★プライム上場の安定企業★残業5～10時間程度/月】 ■本求人の魅力ポイント： ◎年間休日146日（交替制勤務の場合） ◎平均残業時間　5～10時間/月 ◎過去5年の正社員登用実績100％ ◎契約社員（1年目）期間中も賞与の支給があります。なお、想定年収については、一部手当を除き正社員とほぼ同水準です。 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社1年後に正社員登用の道が開けています。（過去3年の登用実績100％） ■業務内容詳細： ・原料仕込（粉体、液体原料等） ・DCSを使用したプラント設備の運転操作 ・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析 ・製品の充填 ・物流諸作業 ・生産管理 ・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応　など ■組織構成： 名古屋工場は約120名程度のメンバーが製造部署に所属しており、20代～50代までが活躍しています。 ■研修・教育制度： 先輩社員のOJTを中心に、安全・技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）での研修も実施しています。 ■交替制勤務シフトパターン例： 1日目：08：00～16：30（休憩60分） 2日目：08：00～21：10（休憩120分） 3日目：16：20～22：00（休憩40分） 4日目：21：00～08：10（休憩75分） 5日目：21：50～08：10（休憩75分） 6日目：明け 7日目：休み 8日目：休み ※1サイクル8日間 ※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分） ■働く環境： ・仮眠室、シャワールーム、社員食堂(定食300円程度)、休憩スペース完備 ・マイカー通勤可能 ■過去の入社者について： 飲食店勤務、ドライバー、土木作業員、現場作業員、派遣会社勤務、調理スタッフなど、未経験で入社した方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市新宝町31-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝上記月給＋交代制勤務手当＋賞与（約4～5カ月分／※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 ■昇給：年1回（正社員登用後） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三洋化成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー
      • NEW
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。 ・担当地域の代理店営業 ・担当地域のマーケット情報の収集と分析 ・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応 ・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか 全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町19番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～323,641円 ＜月給＞ 290,000円～323,641円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・東山】設計開発（歯科用医療機器）◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 歯科用CADCAM関連製品の製品化および技術構築、ならびにデジタル歯列矯正治療に関する技術構築にあたり、以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科医療領域で使用されるCADCAM関連製品の仕様設計/機械設計 ・CAMソフトウェアを用いた歯科材料の加工方法の検討および評価 ・デジタル技術を活用した歯列矯正治療の技術構築、加工方法の検討および評価 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,254円～320,181円 ＜月給＞ 242,254円～320,181円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松風で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます