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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,721社

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    所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,721 社中 1〜50 社を表示

    九州旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】不動産企画開発（物流/住宅/ホテル等）◆JR九州の新事業を牽引◆在宅可◆土日祝休
      ～ 不動産企画部門体制強化／JRグループの強みを生かせる～ ■背景・ミッション 本ポジションでは、物流、商業、オフィス、住宅、ホテルなどの不動産の用地取得から企画、開発推進、竣工後の運営・管理まで、一気通貫で携わっていただきます。少数精鋭の組織の中核メンバーとして、事業拡大をリードしていただくことを期待しています。駅ビルや商業施設、ホテルなど、長年培ってきた不動産開発・運営のノウハウを活かし、多種多様なアセットを「ゼロからの手探り」ではなく、既存のアセットビジネスの知見と仕組みを横展開しながら事業を拡大中です。 ■業務内容： ・不動産の開発用地及び収益物件の取得に係る業務 ・用地取得後の開発推進業務 ・社有地の開発利用 ・開発及び取得後の物件管理業務（PM会社管理） ・土地区画整理事業など沿線自治体と連携したまちづくり　など ■配属先：ご経験に応じて考慮します ・物流開発：物流施設の取得・開発・運用 ・住宅開発：マンション取得・開発・運用 ・ホテル開発：宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、旅館の取得・開発・運用　など ■ご活躍いただけるご経験 不動産を事業として捉え、企画・取得・開発・運営のいずれかを、事業性と収益性を意識しながら推進してきた経験 （1）不動産を軸とした事業推進・プロジェクト経験 （2）デベロッパー視点またはアセット視点での業務経験 （3）複数ステークホルダーを調整する役割（プロジェクトマネジメント能力） （4）「取得・開発・運営」のいずれか（または複数）の経験 ▼不動産経験 取得（用地仕入・物件取得）/事業企画・計画立案/開発推進（PM）/運営・管理（AM・PM） ▼業界 デベロッパー/AM会社/不動産事業会社/鉄道会社・インフラ系企業/建設会社/設計会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】ビジネス企画（「Wallet+」ポイントサービス）／FFGグループのFinTech子会社
      • NEW
      ～FinTech子会社で新規事業開発／デジタルマーケティング企業／土日祝休み／フレックスタイム制／ブロックチェーンを利用したポイントシステム『myCoin』の企画立案／地域事業者・地域金融機関と連携し、事業開発＆サービス企画を推進～ iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています 本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに在籍出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。 ・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上 ・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開 ・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進 ・ポイント(myCoin)の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ ■採用背景：アプリ「Wallet＋」の連携銀行が増加しており、事業拡大の為の募集です。 ■組織構成：約20名が在籍しています。 ■iBankマーケティング株式会社への出向 事業内容／銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか 住所／福岡市中央区西中洲6番27号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】バックエンドエンジニア｜サーバサイドプログラムの開発◇銀行公式アプリ＜Wallet+＞
      • NEW
      ～300万DL超の銀行アプリの開発業務／ユーザーからの反響をダイレクトに感じられる／多様なキャリアパスあり／リモート有～ ■出向先 当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後に「iBankマーケティング株式会社」へ在籍出向いただきます。 ＜iBankマーケティング株式会社＞ ・事業内容…銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか ・勤務地…福岡市中央区西中洲6番27号 ■募集背景 国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ（以下FFG）」のデジタル戦略を担う中核企業として、銀行公式アプリ『Wallet+』の自社開発・運営を中心に、地方金融機関のDX推進支援、地域企業のデジタルマーケティング支援の事業を展開する「iBankマーケティング株式会社」にて、開発組織を強化のため、バックエンドエンジニアを募集します。 ◇Wallet+とは 現在、「Wallet+」は全国11行の地方銀行（※2025年12月時点）に導入いただいており、300万ダウンロードを突破しました。今後も導入銀行、アプリユーザーの拡大を見込んでおり、ユーザー体験の最大化を実現するため機能拡充を目指しています。 ■業務内容 金融アプリ（自社開発）の新規機能追加／既存機能改修／バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発をお任せします。企画部門やシステム連携先等とコミュニケーションを取りながら最適な機能仕様を策定します。 ■開発環境 OS：Windows/macOS 開発言語：Java、PL/SQL フレームワーク：Spring Boot インフラ／クラウド：AWS プロジェクト管理・情報共有ツール：Teams、Backlog、Slack その他：Docker、Git、Bruno ■ポジションの魅力 銀行の基幹システムとの連携から、ポイント（myCoin）やクーポン配信、保険や資産運用といった外部サービスとのAPI連携まで、非常に多様な機能が存在するため、セキュリティが求められる金融トランザクションから、ユーザー体験（UX/UI）を追求するエンハンス機能まで、幅広い技術領域と開発フェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～833,333円 ＜月給＞ 333,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／プライム上場】人事労務◆上場企業の制度設計に携わる！年休125日／残業20ｈ以内／福利厚生◎
      ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／制度設計・就業規則・福利厚生企画から給与計算・労務管理まで一気通貫で担当／社労士歓迎／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、食品流通・物流・小売を中心に、地域社会の生活インフラを支え続けてきた企業グループです。 長い歴史と安定した経営基盤を持ちながらも、グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、人材マネジメント・労務体制のさらなる高度化が重要なテーマとなっています。 今回は、グループ全体の成長とガバナンス強化を支えるため、人事労務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、制度面・運用面の双方から人事基盤づくりを一緒に担っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 ヤマエグループホールディングス本体およびグループ会社を含む、人事労務業務全般をお任せします。 これまでのご経験やご志向、得意分野を踏まえ、担当領域は相談の上で決定いたします。 ■具体的には ・人事制度・就業規則・福利厚生制度の整備、改廃、企画立案 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険関連の各種手続き ・労務管理全般（勤怠管理、労務相談対応 など） ・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー業務 ★単なるオペレーション業務にとどまらず、 「制度を正しく運用する」だけでなく、「制度をつくり、より良く改善していく」フェーズに関われるポジションです。 ★グループ会社との連携を通じて、 スケールの大きい人事労務経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。 ＼このポジションの魅力／ ◎ 安定した経営基盤のもと、腰を据えて人事労務の専門性を高められる ◎ グループ全体に関わるため、制度設計・労務管理の“実践力”が磨ける ◎ 働き方・福利厚生・人事制度など、社員の働きやすさを支える中核ポジション ◎ ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務手当別途支給 ・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      • 締切間近
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【呉服】総務／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■採用背景 グループ拡大・M&A・組織再編が進む中で、本社機能としてのガバナンス強化や会議体運営、契約・資産管理など総務領域の体制強化が急務となっています。上場グループの中核として、変化に対応しながら基盤づくりを担うメンバーを増員募集します。 ■職務内容 経験に応じて以下の業務を幅広くお任せします。重要会議体運営やグループ全体の仕組み設計など、コア領域をリードいただくことを期待しております。 ・取締役会、株主総会、全体会議などの事務局運営 　議案作成、決議管理、関係部署との調整 ・リスク、コンプライアンス、情報セキュリティ委員会の事務局運営 　各種規程管理、コンプライアンス推進 ・契約書チェック、押印申請対応、グループ全体の契約プロセス整備 ・グループを含む資産管理、購買手続き、保険手続き、登記関連業務 ・社内問い合わせ対応、現場各部門との連携による業務改善推進 ■ポジションの特徴・魅力 ・取締役会や株主総会など、経営中枢に関わる実務を通じて、経営管理領域の知見を広げられます。 ・M&Aや組織再編に伴うガバナンス・内部統制・契約プロセスなど、グループ全体の仕組みづくりを主導できる環境です。 ・総務の枠にとどまらず、リスクマネジメント、資産管理など幅広い領域に携われるため、上場企業での市場価値を高めたい方に適したポジションです。 ・年間休日125日、本社勤務、上場グループの安定性のもとで、チャレンジと働きやすさを両立できます。 ■求める人物像 ・自ら考え自ら行動する積極性をお持ちの方 ・新しいことに躊躇することなく挑戦いただける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～253,100円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜月給＞ 223,400円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当/月の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当　0円～20,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職や支給金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉服】人事・労務／スタンダード市場上場企業◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■職務内容: 人事 労務領域のプロフェッショナルとして、各グループ会社と連携しながら職務遂行をしていただきます。経験や志向に応じて、担当業務を決定いたします。 ＜労務＞ ・グループ会社職員の入退社手続き ・産育休 傷病 労災 退職金など各種労務手続き ・給与計算 勤怠管理 ＜制度運用＞ ・現場 管理職からの労務相談対応 ・評価 等級 賃金制度などの人事制度運用 ・組織改編やM&Aに伴う制度統合 規程整備 ・健康経営の施策立案 推進 ＜採用・研修＞ ・バックオフィス領域の新卒 中途採用 ・研修制度の企画　運営 ＜ツール運用＞ ・人事 労務関連ツールの導入 設定 社内説明会 ・ツールベンダーとの打ち合わせ 運用推進 ■ポジションの魅力: M&Aや組織改編に伴うPMIや制度統合に携わることで、経営目線を持った人事として成長できます。 労務 制度 採用 研修 ツール導入まで網羅的に経験できるため、市場価値を高めたい方にも最適です。 労務・制度・採用・研修の“オールラウンド人事”へ成長できる環境ですので、グループ会社横断の業務により、スケールの大きい人事を経験点は当社ならではの魅力です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～253,100円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 ＜月給＞ 223,400円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当/月の内訳 （1）職務手当　20,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当　0～20,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職や支給金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本市】知的財産部門長候補（管理職）／最先端の自動車生産システム等◆プライム上場◆年間休日125日
      • NEW
      ＜ものづくりに必要不可欠な生産設備の製造メーカー／開発・設計～生産立ち上げまで自社で一貫対応／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開＞ ■配属部門の業務内容： ◇事業部門と連携した発明支援 発明の創出及び／又は発掘、先願調査 ◇知財権の強化活動 国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ◇知財戦略の立案と推進 ◇知財教育による知財文化の普及・推進活動 ◇侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 ■お任せしたい業務： ◇部門長、管理職採用の場合（勤務地：熊本） チームマネージメント全般（戦略立案、出願実務等を行う場合も有り） ■期待する役割： ◇企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。 ◇特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。 ■仕事の魅力： ◇当社におけるグローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。 ◇事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。 ◇最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働きやすい環境も整えられております。 ◇40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。 事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋役職手当＋賞与で試算しています。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】事業部管理｜総務・安全衛生・施設管理◇働く環境◎／プライム上場
      • NEW
      ～生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容： 事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営を支える管理業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇事業部における総務・庶務業務全般 ◇安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ◇施設管理業務（建屋・設備の保守および更新計画の立案、業者選定、見積取得、工事・保守対応、官公庁等への各種届出・対応） ◇セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ◇環境・労働安全マネジメント（ISO14001、ISO45001に関する活動推進および事務局業務） ◇教育訓練の企画・立案および運営 ◇その他、管理部門業務に付随する関連業務全般 ■働く環境： ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平田機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】空調設備エンジニア／CM◆将来台湾駐在想定◆グローバル勤務でスキルアップ可◆スタンダード上場
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      ～東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー／年休127日／設立約60年の安定成長企業／台湾勤務有～ ■概要・ミッション 当社は、半導体材料メーカーおよび半導体関連企業向けに、クリーンルーム・特殊空調・ユーティリティ設備を含む製造環境構築のためのコンストラクション・マネジメント（CM）事業を展開しています。顧客の工場立上げや生産能力増強を支援し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 近年、台湾を中心としたアジア地域において半導体関連投資が活発化しており、当社でも海外案件が拡大しています。今後の事業拡大を見据え、台湾におけるプロジェクト推進の中核メンバーを募集します。 ■職務内容 半導体関連施設におけるクリーンルームおよび関連設備の建設プロジェクトにおいて、品質管理・技術調整・プロジェクト推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・半導体関連施設におけるクリーンルームおよびユーティリティ設備の品質管理 ・設計図書・仕様書に基づく施工内容の確認 ・顧客、設計会社、施工会社との技術的な調整・折衝 ・日本本社と台湾現地パートナー企業との連携・調整 ・プロジェクト課題の抽出および改善提案 ・品質・コスト・工程・リスクの管理支援 ・現場進捗の確認およびレポーティング ・試運転、性能確認、引渡し対応 ・台湾における今後の事業展開に向けた体制構築への参画 ※施工会社の現場監督として工事を管理する立場ではなく、発注者に近い立場からプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ※企画、設計、調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を俯瞰しながら顧客の製造環境構築を支援します。 ■魅力 ・世界的な成長産業である半導体分野の最前線で活躍できる ・半導体関連施設の建設プロジェクトに発注者側に近い立場で関与できる ・クリーンルーム、特殊空調、工場建設に関する高度な専門性を身につけられる ・台湾を中心としたグローバルプロジェクトに携われる ■サポート体制 ・Web経由での業務引継ぎ・サポート：同様の業務を担当している社員から、Webを通じて業務内容の説明や継続的なサポートを実施します。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】サービスエンジニア（拠点長候補）◆東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー
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      ～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長◎／海外向け売り上げが8割～ ■仕事内容： 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 ■当社の特長： ◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。 ◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東技術サービスセンター 住所：埼玉県川口市東川口3-7-33-8号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 ■地域手当：40,000円～45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】経営企画／東証スタンダード上場グループの成長を支える経営管理・企画業務全般に携われます
      【連結230億円規模の成長志向上場グループ／経営企画で多様な業務領域に挑戦／経営陣と近い距離で意思決定や企画立案に携われる環境】 ■業務概要 当社は金属加工製品の製造を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、グループの中核となる経営企画部門にて、中長期的な育成を見据えたメンバーとして、経営陣と連携しながら経営管理全般に携わっていただきます。業績拡大や事業領域拡大に伴う体制強化のための募集です。 ■業務詳細 ・予算策定や予実分析、中期経営計画の策定・推進 ・グループ会社管理（経営指導、伴走支援、取締役会事務局運営） ・決算および適時開示書類の作成 ・規程整備と運用管理 ・取締役会・株主総会の運営 加えて、総務・法務・経理の一部にも関わり、幅広い視点で経営企画業務を習得できます。経営陣との日々のコミュニケーションを通じて、経営判断や意思決定プロセスに直接携われる点が特徴です。 ■扱うサービス 金属加工・化成品・建設・タイル・木材加工およびECサイト運営・システム開発等、多様な事業をグループ横断で支えます。 ■組織構成 経営管理部8名体制（部長1名・係長1名・主任4名・一般社員2名）。年齢や職位に関係なく意見交換が活発です。 ■業務の魅力 経営視点を養いながら、経営計画立案～実行まで一気通貫で関われるため、成長機会が豊富。新規事業や業務改善提案も積極的に評価されます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員からの指導で業務を習得。経験分野以外も段階的に習得できる体制です。 ■就業環境 服装自由、平均残業20～25時間／月。年間休日121日・フレキシブルな通勤が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理部門の幹部候補や、グループ会社の経営管理責任者、M&A推進、新規事業開発等多様なキャリアアップが描けます。 ■企業の特徴/魅力 積極的なM&Aや新規事業開発を通じて成長し続ける上場企業であり、風通しの良い組織風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,100円 固定残業手当/月：31,000円～37,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当31,000円～37,900円／15時間分含む、超過分は別途支給。賞与年2回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全52件
    • 【農業DX】サービス開発担当(ドローン×AI)／自社プロダクト／自身のアイデアを実装まで
      • NEW
      【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等の分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： テクニカルリサーチャー（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）技術開発 技術のトレンドを選抜し、技術の精度を高めるための試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術を実装し改善を繰り返して社会へ広く使われる技術を作っていきます。 （2）ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： 農薬散布のDX化サービスになります。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～527,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります ※昇給：昇減給年2回※個人評価に応じて支給 ※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【農業DX】サービス開発企画／要件定義・提案の上流工程メイン／自社サービス／DX領域で社会貢献性◎
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      【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： テクニカルアーキテクト（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）システム企画 ニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることが出来ます。 （2）ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動いたします。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～500,000円 固定残業手当/月：91,400円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります ※昇給：昇減給年2回※個人評価に応じて支給 ※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡】ECクリエイティブ企画◆プライム上場◆化粧品、健康食品で急成長企業◆
      【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／自由な提案・新しいチャレンジ歓迎です】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在取り扱い案件が増加している為、増員募集となります。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。今回の募集は新規獲得チーム（係長＋メンバー7名）となります。20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション ※新商品が出た際に売り方のプロモーションを一から考えたり、これまでやってきていない新しい広告の出し方やチャネル開拓なども積極的に行っています。 【ミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。 ※1：ギネス世界記録認定内容／記録名：最大の顔用保湿ジェルブランド 記録対象商品：パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 調査対象期間：2023年1月～2023年12月、認定機関：ギネスワールドレコーズ ※2：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワン オールインワン美容液ジェルシリーズ 2023年１月～12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～334,378円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～400,378円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品卸営業◆東証プライム上場／化粧品「パーフェクトワン」「FOCUS」人気シリーズ展開
      【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／人気シリーズをより拡大すべく営業強化／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億を目指すべく躍進中】 ■業務内容： （1）化粧品“パーフェクトワン”及びFOCUS”ブランド展開（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等） ・担当予算の策定と実績管理 ・年間販売計画の策定（担当取引先） ・卸先との緊密なコミュニケーションにより、策定したセールス計画の遂行 ・各リテイラーへのブランド展開拡大のため交渉／提案 （2）新規チャネル ・既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ・将来有望な新規ホールセラーの開発 ・市場調査により、常に今後を見据えた提案 （3）商品提案と受注 ・商品提案書の作成 ・受注管理 （4）コストコントロール ・年度当初に計画した担当予算に基づいた売上／コスト管理 ・常に費用対効果、プロフィットの最大化 ※企業規模により変動はありますが、1人約20社程度を担当いただきます。大手ドラッグストアやGMS、ディスカウントショップとの取引となります。代理店を通じてバイヤーとの商談を行っていますが、担当エリアは全国となる為、1～2泊程度の出張が月1～2回ほどあります。 ※売上の中核となっている化粧品部門でのさらなる強化の為の採用となります。当社ではこれまで考えつかなかった新しい取り組みや新ブランド展開など、既存の枠のとらわれず挑戦ができる環境ですし、外部の経験や知見があるからこそ新しいアイデアや発想を期待していますので、今やりたいことが出来ない、もっと自分のアイデアを活かして自由に提案したい、という方はぜひ応募ください ■組織構成：営業チームは2チームに分かれており、各チームごと13名ほど所属しています。 ■当社の魅力： ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,001円～284,103円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：51,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,001円～373,103円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】商品企画／不動産業界向け／UIUX・機能改善・新サービス創出／トップシェア
      ～急成長中の不動産テック企業／先端技術活用／商品企画／UI/UX・機能改善／新サービス創出／トップシェア／少数精鋭のチームでリーダーシップ発揮／キャリアアップを目指せる環境～ ■主な製品： 不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。 賃貸革命、売買革命、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など ■職務内容： <商品企画・改善提案> ・顧客の声をもとに、UI/UXや機能改善、業務効率化につながる提案を行う ・営業・開発・サポート部門の声を横断的に収集し、現場のリアルな課題を企画に反映 ※毎週最低1件の新商品・業務改善・既存商品の改善案を出す取り組みあり <社内外との連携による価値創造> ・自社プロダクト同士の連携や、外部企業との協業による新サービスの創出 ・AI・VRなどの先端技術を活用し、不動産業界のDXを加速させる企画を推進 <プロジェクト推進・改善活動> ・商品企画を挟むことで、営業・開発が各々の役割に専念できる体制を構築 ・企画～開発～リリース後の改善まで、プロダクトライフサイクル全体を統括 ■特徴/ミッション： ・不動産業界向けITサービスの企画・改善を担う中心的ポジション。 ・自社プロダクトや顧客基盤を活かし、新たな価値を創出する企画。 ・商品同士の組合せや外部企業とのアライアンスも視野に入れた柔軟な企画。 ■チーム体制・育成方針： ・部長（50代）、メンバー（40代）の2名体制・ ・新メンバーには、MTG等を通じてOJT形式で育成（2～3年で一人前を目指す） ■当社について： ◎不動産業界に特化したITソリューションを自社開発・提供 業務支援システム、VR内見、AI活用など、幅広いサービスを展開 ◎業界内で高いシェアを誇る主力プロダクトを複数保有 全国の不動産会社に導入されており、安定した顧客基盤あり ◎業務支援から集客・契約までを網羅できるサービス設計 業界内でも珍しい“ワンストップ型”の提供体制に競合優位性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：46,094円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,094円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】採用人事◆不動産向け×DX推進企業で採用から人事企画まで／年休125日／グロース上場◆
      ◇◆不動産×DX推進のリーディングカンパニー／人事企画全般を担い組織改革を推進／アイデアを形にできる環境◇◆ ■職務内容： 当社の人事部門にて、採用・制度設計・人材育成など人事に関わるあらゆる企画・運営を担当していただきます。 既存の制度運用に留まらず、組織強化や働きやすい環境づくりに向けた新たな仕組みの立案・改善を担うポジションです。経営層と密に連携し、当社の成長フェーズを支える組織づくりに幅広く携わります。 ■業務詳細※ご経験に応じて業務をお任せ※ ・採用戦略の企画立案と実行（新卒・中途採用活動全般） ・採用イベントの企画・運営（ホームページ・SNS等の露出も含む） ・評価制度や人事制度の改善、新規制度の設計・導入 ・人材開発・研修施策の企画・運営 ・経営層と連携した人事課題の抽出と施策化 ・人事関連プロジェクトのリード、他チームとの協働 ■入社後の流れ 採用業務を中心にお任せしながら業務に慣れていただきます。 現在の新卒または中途担当者が担当となり、OJT形式でサポートいたします。 人事スペシャリストやマネジメント、経営企画等、将来的なキャリア展開も可能です。 ■扱うサービス 全国導入実績No.1の賃貸管理システムなど、不動産業界向け自社開発ソフトウェアを展開。 ■組織構成 人事部は企画・採用・労務の各チームが密接に連携。業務分担は柔軟で、横断的な経験が可能です。 20-30代4名在籍しています。 ■業務の魅力 制度企画・運用から採用・研修まで、幅広い人事業務に携われます。自らのアイデアで新たな制度を生み出し、組織づくりに貢献できます。経営層との距離も近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日。有給半日取得可や各種休暇制度、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～234,000円 固定残業手当/月：28,125円～36,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,125円～270,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全61件
    • 【福岡】家具・インテリアブランド「LOWYA」店舗スタッフ　◇接客経験を活かして店長へ
      • NEW
      ◆◇メディア注目の成長企業で、あなたの接客スキルを次のステージへ／長期育成ポジション／ECから実店舗をぞくぞく出店中／年間休日125日◇◆ ※こんな方にピッタリ※ 「接客は好き。でも、もっとキャリアを広げたい」 「販売経験を活かして、長く働ける環境を探している」 「インテリアや家具に興味がある」 ■仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗で、お客様への接客・商品提案、売り場づくり、在庫管理などをお任せします。 ただ販売するだけではなく、お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるのが魅力です。 具体的には ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など オンラインを中心にアイテムを販売してきた当社「LOWYA」は、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しています。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーの募集です。 ■キャリアアップのチャンス 入社後は約1か月の研修で安心スタート。 その後は店長やエリアマネージャーなど、長期的な育成方針のもとキャリアアップいただきます。 ■働きやすさも充実 年間休日125日でプライベートも大切に 業界未経験OK！接客・販売経験があれば歓迎 成長企業だからポジションも豊富です。 ■やりがい 「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事。 あなたの提案で、お客様の暮らしがもっと快適になる瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LOWYAイオンモール筑紫野店（2026／7予定） 住所：福岡県筑紫野市立明寺434-1 イオンモール筑紫野内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／天拝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LOWYAイオンモール福岡店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡内 勤務地最寄駅：JR香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LOWYA九大伊都店 住所：福岡県福岡市西区九大新町5番3 いとLab+ LOWYA九大伊都店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～338,000円 固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】家具・インテリアブランド「LOWYA」店舗スタッフ　◇接客経験を活かして店長へ
      • NEW
      ◆◇メディア注目の成長企業で、あなたの接客スキルを次のステージへ／長期育成ポジション／ECから実店舗をぞくぞく出店中／年間休日125日◇◆ ※こんな方にピッタリ※ 「接客は好き。でも、もっとキャリアを広げたい」 「販売経験を活かして、長く働ける環境を探している」 「インテリアや家具に興味がある」 ■仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗で、お客様への接客・商品提案、売り場づくり、在庫管理などをお任せします。 ただ販売するだけではなく、お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるのが魅力です。 具体的には ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など オンラインを中心にアイテムを販売してきた当社「LOWYA」は、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しています。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーの募集です。 ■キャリアアップのチャンス 入社後は約1か月の研修で安心スタート。 その後は店長やエリアマネージャーなど、長期的な育成方針のもとキャリアアップいただきます。 ■働きやすさも充実 年間休日125日でプライベートも大切に 業界未経験OK！接客・販売経験があれば歓迎 成長企業だからポジションも豊富です。 ■やりがい 「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事。 あなたの提案で、お客様の暮らしがもっと快適になる瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LOWYAららぽーと新三郷店 住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川美南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと富士見 住所：埼玉県富士見市山室１丁目１３１３ 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ LOWYA草加店（2027／2月オープン予定） 住所：埼玉県草加市松原4丁目790番29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～338,000円 固定残業手当/月：29,770円～40,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,770円～378,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能
      • NEW
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)～ 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】社内SE（工場DX化担当）／駅送迎有◆東京から通勤者多数／残業10h／年休125日
      ～年間休日125日／残業時間10時間程度／転勤なし・オンライン面接可能◎八王子・立川からの通勤者多数（※最寄り駅からの送迎バス有※）/車通勤可(無料駐車場あり)～ ■社内SE部門のミッション ◎システムによる業務の自動化・非属人化・省人化を推進する ◎製造に関わるシステムをより効率的、且つ、分かり易く、使い易いものにする ■具体的な業務内容 〇上流工程（企画/設計） …社内システム（販売管理、生産管理） 　を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォローいたします） 　また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…PHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 ※年間休日：125日以上となります。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっております。 インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は年額の1/14支給 ＊年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ＊年俸制の金額は賞与を含めた金額となります。 ＊賞与：年2回 　月額は年俸額の１／１４支給し、残りを賞与として 　年２回（４月・１０月）支給しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 薬院・転勤無◆法人営業◆官民連携・地域活性化プロジェクト◆双方を繋ぎ、成功まで伴走◆年120休◆上場
      • NEW
      ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しています。 ■役割： 私たちは、地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。 現在は、企業向けの伴走支援と自治体向けの伴走支援の二本柱でサービスを展開しています。 1）企業向けの官民連携伴走支援 自治体との協働事業を検討する企業に対し、戦略設計から提案資料の作成、自治体との交渉、PoC（実証実験）の設計・合意形成、事業化に向けた支援までをトータルで提供しています。 2）自治体向けの官民連携伴走支援 自治体職員に対しては、官民連携を推進するための研修やワークショップを実施。 「庁内で課題をどう整理すればよいのか」「企業と対話する際にどんな視点が必要なのか」といった実務に直結する内容を提供しています。 ■業務内容： 入社後約3ヶ月～半年間はメンバーとして案件のサポートに入り、業務習得後はプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。 ■主な業務内容： ◇デスクリサーチ・分析：国のオープンデータや独自の予算データベースなどを基に定量・定性分析を行い、企業のサービスに最適な自治体を全国から50程度に絞り込みます。 ◇サービス紹介資料の作成 デスクリサーチで最適な自治体を絞り込んだ後、その自治体にアプローチするための企業のサービスの紹介資料を作成します。 ◇自治体へのアプローチ 選定した自治体に対し、電話やメールでアプローチを行い面談を打診します。 ◇面談のファシリテーション： 企業・自治体・当社の3者でのオンライン面談（約1時間）にて司会進行を務めます。 最後の10分間は企業に退席いただき、当社と自治体のみで率直な課題や要望のヒアリングを行います。 ◇プロジェクト進行管理： 自治体が前向きに検討するかどうかのジャッジができるまで、継続的にサポート・面談を実施します。 ※PMとしてプロジェクトを牽引するまでは、先輩社員が伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～369,100円 固定残業手当/月：86,400円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 ■賞与：業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】自治体向けWEBサービス企画・運営・マーケティング／アイデアを活かせる環境／土日祝休
      ◆◇自治体向けWEBサービスのグロース／社会貢献性×裁量◇◆ ■採用背景： 自治体の課題解決を掲げる同社において、『ジチタイワークス 民間サービス比較』は成長中の中核WEBサービスです。自治体職員の利用拡大とサービス価値向上を加速させるため、マーケティング・運営体制を強化すべく増員募集を行います。 ■業務内容： 自治体向けサービスを比較・検討できるWEBプラットフォームの成長を担っていただきます。ユーザーの声や数値データをもとに、集客施策の企画・実行、利用促進、サイト改善、機能企画まで幅広く携わっていただくポジションです。前例にとらわれず、必要に応じて新しい施策や手法にも挑戦できる環境です。 【主な業務】 ・メールマガジンの企画立案、原稿作成、配信、効果測定 ・会員登録数、利用状況、資料ダウンロード数など各種指標の分析 ・上記分析に基づく課題特定および改善施策の立案・実行 ・サイト内導線やコンテンツ構成の見直し、コンバージョン率向上施策 ・自治体職員からの要望・課題の整理と、機能改善・新機能企画への反映 ・デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善、開発ディレクション 【活かせる経験例】 ・数値データに基づく課題特定～施策実行までの経験 ・WEBサイト運営、WEBマーケティング、オウンドメディア運営などの経験 ・メールマーケティングやアクセス解析ツールを用いた改善業務　など ■魅力ポイント： ・自分の施策が、民間企業の営業活動と自治体の業務改善の両方に直結する、社会的インパクトの大きいポジションです。 ・少人数チームで意思決定が速く、メルマガ・サイト改善・機能企画など幅広い打ち手を自分発案で試すことができます。 ・上場企業グループの安定性と、ベンチャーマインドあふれる風土を併せ持ち、福岡で腰を据えてWEBマーケ／サービス企画のキャリアを築けます。 ・書籍購入支援や子育てサポートなどユニークな制度も充実しています。 ■求める人物像： 自治体職員の不便を解消したいというユーザー志向で、データを起点に自ら課題を見つけ、仮説検証をやり切れる方を歓迎します。変化の速い成長フェーズを楽しみながら、将来的にサービス責任者やマネジメントも視野に入れてチャレンジしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～295,300円 固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス
      ■概要 ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細 上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化 ・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結 ・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント） ・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進 ・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント ・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化 ・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績） 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス
      ■ミッション ヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題 ・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け ・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み ・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善 ・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細 ・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。 ・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。 ・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。 ・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。 ・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。 ・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。 ・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。 ・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待すること まずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～780,000円 ＜月給＞ 560,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大牟田】医薬品製造（経験者）年休126日（土日祝）／朝まで勤務無／老舗上場メーカー／UIターン歓迎
      【正社員／年休126日（土日祝）／研修制度充実◎／福利厚生◎退職金あり】 ■募集概要： 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品の２つの事業を推進する当社にて、将来、医薬品製造工場の管理業務を担う人材を求めています。 ■業務内容： 医薬品GMP適合工場にて、患者様の命を預かる確かな医薬品を製造し、安全と安心をお届けする仕事です。 先ずは工場内で製造業務に就いて頂き、OJTにて工程を習熟して頂きます。 ■具体的な業務： 製造職は2つの課に分かれています。 製造1課：主力製品を決まった製造工程に沿って業務を進めていただきます。 製造2課：小ロット・多品種や新しい案件を受注した際の製造業務を行っていただきます。 ※業務負荷が1人に偏りすぎないようチーム制（5～6名）で業務を担っていただきます。 ■1日の流れ（例）： 出勤→作業指示確認→生産工程作業→昼休憩→生産工程作業→退勤 ※作業中の都度休憩あり ■研修について： OJTにてしっかり業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまでマンツーマン指導を行い、段階を踏みながら業務を担っていただきますのでご安心ください。 基本的には、1課の業務を習得された後、2課の業務に取り組んでいただきます。 有機合成医薬品、有機合成化学品製造経験者は優遇いたします。 ■部署構成： 全体は20名程度の部署構成となり、20～40代の方々が活躍しています。 オンオフの切り替えがはっきりしている方が多く、離職率としても低い働きやすい環境です。 ■働き方： ・製造の都合により交替勤務の可能性があります。 （早番6：30～15：00／遅番14：00～23：00） ※基本的には深夜業務は発生しません。 ・遠方の方へは社宅があります。 ■キャリアパス： 製造→製造リーダー→製造責任者→課長職→部長（生産計画含む） ■当社の特長： 当社は医薬品・化学品の２事業を基盤とし、「チャレンジと実現化の努力」という経営理念をモットーに環境に配慮した安心・安全なサービスを展開しています。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を超え、2021年2月にJASDAQ（スタンダード）市場に上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】医薬品原料営業（課長候補）◆原料開発～輸入販売／海外ビジネスを推進◆週2在宅可
      ～マネジメント経験不問！医薬品業界経験を活かす／創業100年超の医薬品・化学メーカー／国内製薬企業向けの原料開発・仕入・販売を担当／海外出張あり～ 近年は新規案件の引き合いが増加しており、顧客ニーズに応じた原料の提案や受託開発案件の推進など、より高度な専門知識が求められています。 顧客からの要望に対して「どのような原料を、どのように開発・供給するか」を検討・提案いただきます。 管理職候補もしくはスペシャリストとして、若手メンバーの育成・支援にも携わり、事業成長と組織力強化の双方を牽引いただくことを期待しています。 ☆ポジションの魅力 ・原料開発・調達・販売まで一気通貫で担当 ・若手育成と組織強化を担う中核ポジション ・管理職候補またはスペシャリストとして組織をリード ■職務内容： 国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の開発・仕入から販売までを担っていただきます。 ●受託開発・製造・販売 　製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発、製造 ●海外原料・中間体の輸入販売 　海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ●展示会対応（国内外） 　医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業 　欧州、中国、韓国、インドなどの仕入先候補リサーチ～商談～契約締結 ●サプライヤー監査対応 　品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施 ●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他） 　上記業務に付随する海外出張 ■組織構成：7名（うち3名新卒メンバー） ■就業環境： ・テレワークあり（週2回リモートワーク） ・残業時間ほぼ無し（月平均残業10時間です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 319,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全126件
    • 【愛媛／伊予市】ホテルフロント※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
      • NEW
      ◆◇全国に店舗を展開する安定基盤／成長を続ける上場ホテルG／固定シフトでプライベート充実／店舗運営や企画にも挑戦できるフロント職／サービス品質向上の中核メンバー◇◆ ■採用背景 全国で約90店舗を展開し、九州を中心に出店を続ける中、福岡エリアでのサービス品質向上と体制強化のための増員募集です。現場の接客力と運営力をさらに高めていきたいと考えています。 ■仕事内容 ビジネスホテルのフロントスタッフとして、ご宿泊されるお客様の対応をお任せします。出張中のビジネスパーソン、部活動の学生、観光客など、さまざまなお客様がいらっしゃいます。 ・チェックイン、チェックアウト対応（鍵の受け渡し、会計） ・宿泊予約受付（電話・インターネット） ・内線電話や各種お問い合わせへの対応 ・簡単なご要望への対応（備品の貸し出し、周辺案内など） ※店舗により併設飲食店での対応をお願いする場合もございます。 まずは基本的な受付業務からスタートし、マニュアルを基に先輩スタッフが一つ一つお教えします。ホテルや接客が未経験の方でも、安心して業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアアップ 上場ホテルチェーンのフロントとして、未経験から接客スキルと店舗運営の基礎を身につけられるポジションです。安定した環境のもと店長・エリアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せます。 現場でフロント業務を身につけた後は、希望や適性に応じて、店舗の責任者としてスタッフ管理や売上管理を担う店長・副店長を目指せます。さらに、複数店舗をサポートするエリアマネジャーや、サービス品質向上のための企画など、ホテル運営全体に関わるポジションに挑戦する道も開かれています。チェーン経営の仕組みや数字の見方なども学べるため、サービス業全般で役立つスキルを養えます。 ■働く環境・特徴 ・完全週休二日制（固定シフト）のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ・無理のない勤務シフトを整備しており、長く働き続けやすい体制です。 ・長期滞在のお客様も多く、落ち着いた雰囲気の中で、一人一人と向き合う丁寧な接客ができます。 ・接客だけでなく、予約管理や売上管理などを通じて、店舗運営の視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛伊予店 住所：愛媛県伊予市稲荷字北田甲710番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山市】ホテルフロント※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
      • NEW
      ◆◇全国に店舗を展開する安定基盤／成長を続ける上場ホテルG／固定シフトでプライベート充実／店舗運営や企画にも挑戦できるフロント職／サービス品質向上の中核メンバー◇◆ ■採用背景 全国で約90店舗を展開し、九州を中心に出店を続ける中、福岡エリアでのサービス品質向上と体制強化のための増員募集です。現場の接客力と運営力をさらに高めていきたいと考えています。 ■仕事内容 ビジネスホテルのフロントスタッフとして、ご宿泊されるお客様の対応をお任せします。出張中のビジネスパーソン、部活動の学生、観光客など、さまざまなお客様がいらっしゃいます。 ・チェックイン、チェックアウト対応（鍵の受け渡し、会計） ・宿泊予約受付（電話・インターネット） ・内線電話や各種お問い合わせへの対応 ・簡単なご要望への対応（備品の貸し出し、周辺案内など） ※店舗により併設飲食店での対応をお願いする場合もございます。 まずは基本的な受付業務からスタートし、マニュアルを基に先輩スタッフが一つ一つお教えします。ホテルや接客が未経験の方でも、安心して業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアアップ 上場ホテルチェーンのフロントとして、未経験から接客スキルと店舗運営の基礎を身につけられるポジションです。安定した環境のもと店長・エリアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せます。 現場でフロント業務を身につけた後は、希望や適性に応じて、店舗の責任者としてスタッフ管理や売上管理を担う店長・副店長を目指せます。さらに、複数店舗をサポートするエリアマネジャーや、サービス品質向上のための企画など、ホテル運営全体に関わるポジションに挑戦する道も開かれています。チェーン経営の仕組みや数字の見方なども学べるため、サービス業全般で役立つスキルを養えます。 ■働く環境・特徴 ・完全週休二日制（固定シフト）のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ・無理のない勤務シフトを整備しており、長く働き続けやすい体制です。 ・長期滞在のお客様も多く、落ち着いた雰囲気の中で、一人一人と向き合う丁寧な接客ができます。 ・接客だけでなく、予約管理や売上管理などを通じて、店舗運営の視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛松山西店 住所：愛媛県松山市祓川2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／在宅可】IR担当◆東証グロース上場・モバイル管理SaaSシェアトップクラス／フルフレックス
      • NEW
      【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／在宅勤務手当あり】 ■募集背景： 当社は、福岡に本社を構えるソフトウェア事業を主軸とした東証グロース上場企業です。2020年に上場し成長を続ける企業として、投資層の拡大を背景に事業成長フェーズにあり、企業価値向上に向けたIR基盤の強化が急務となっています。経営陣と密接に連携し、IR戦略立案から実務を支えていただける方を求めています。 ■主な業務内容： ・IR計画の作成 ・投資家向け説明会・証券会社向けセミナーの企画運営 ・投資家・アナリストとの面談調整および運営 ・国内・海外投資家からの問い合わせ対応 ・決算説明資料・中期経営計画の作成および英語翻訳　 ・適時開示・法定開示資料の作成 など ■組織構成（経営企画室）： 室長、以下2名の少数精鋭部隊です。今回はIRを中心としてご経験や興味のある分野で経営企画の幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で連携しながら、IR戦略の企画から実行まで一貫して携わることができます。経営方針や事業戦略を資本市場へ適切に発信し、投資家との対話を通じて企業価値向上に取り組めることが、このポジションの魅力です。 ・2020年に東証グロース市場へ上場し、ソフトウェア事業を中核に事業拡大を進めています。既存事業の成長に加え、新たな事業領域への展開にも取り組んでおり、企業の成長を支えるさまざまな業務に携わることができます。 ・フルフレックス、在宅勤務手当の支給など、一人ひとりが能力を発揮しやすい柔軟な働き方を推進しています。 ■主力製品「CLOMO」とは： 複雑化する社員のデバイス管理を、統合的にマネジメントできるプラットフォームです。PC・スマホ・タブレット・アプリなどを遠隔で設定変更したり、紛失時には位置情報取得・ロック・データ消去等ができます。国内トップクラスシェアを有し、約5,700社以上で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～391,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：27,900円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,400円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■役職/技能手当：0～30,000円の別途支給あり（対象者に支給） ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/在宅可】ベンチャーキャピタリスト・M&Aアナリスト/上場企業で新規事業投資◆フレックス
      • NEW
      【日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／成長企業で新規事業投資に携わる／CVCとM&Aで多角的なスキルを習得／地域貢献もできる環境／年休124日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 ■業務内容： 当社は、ソフトウェア事業を軸に成長を続ける上場企業であり、その収益基盤を活かし、「CVCによるベンチャー・スタートアップ投資」および「M&A」を推進しています。本ポジションでは、以下の主に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇投資候補先、買収候補先のソーシング ◇財務分析、デューデリジェンス（DD）業務の実施 ◇投資先企業との関係構築およびポートフォリオ管理 ◇M&Aプロジェクトにおける各種分析および交渉サポート ◇投資案件の資料作成、社内外へのレポーティング ■入社したら得られるもの： 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 ◇成長機会：成長企業のCVCとM&Aの両方に関わることで、多角的なスキルと経験を積み視野を拡げることができます。また、大手VC出身者やIPOを果たした起業家パートナーと一緒に働き、ノウハウを吸収できます。 ◇影響力：新規事業投資や企業買収を通じて、会社全体の成長戦略に直接的に貢献できます。 ◇地域貢献：福岡に本社を構える企業として、地域のスタートアップやイノベーションエコシステムの形成にも携わることができます。 ◇柔軟なキャリアパス：投資、経営、事業戦略、PMIなど、多岐にわたるキャリアパスを描ける環境です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ベンチャーキャピタル（VC）やプライベート・エクイティ（PE）における実務経験 ◇スタートアップエコシステムに関する深い理解とネットワーク ◇事業会社におけるM&A業務経験 ◇金融機関における法人営業経験 ◇公認会計士、中小企業診断士、MBA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～406,500円 固定残業手当/月：21,600円～31,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～437,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、想定役職・技能手当：0円～15,000円／月、在宅勤務手当：10,000円～15,000円を支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那覇市／転勤無し】ホテル運営パートナー（支配人候補）◆立ち上げ中核×高待遇×年休125日×DX活用
      ◆◇月給26～33万円／年休125日／フロント常駐なし／DX活用の次世代ホテル運営◇◆ 新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、運営設計から携われるポジションです。ITを活用した省人化オペレーションにより、従来のホテル業務にとらわれない働き方と裁量の大きさが魅力です。 ■採用背景： 那覇市に新規開業予定のアパートメントホテルにおいて、運営体制構築を担う増員募集です。短期間でオペレーションを整備し、安定運営を実現するため、主体的に動ける人材を求めています。 ■業務内容： 本ポジションでは、フロント常駐なしのスマートホテル運営において、立ち上げから運営改善までを一貫して担います。 ＜立ち上げ期＞ ・宿泊予約～チェックイン～滞在までの業務フロー設計 ・クラウド型宿泊管理システム、スマートロック等の選定・設定 ・外部パートナーとの連携によるオペレーション構築 ＜開業後＞ ・オンラインでのゲストサポート対応 ・予約管理および収益最大化に向けたレベニューマネジメント ・清掃会社など外部協力先の品質管理・進行管理 ＜改善・推進＞ ・業務効率化や省人化に向けた施策立案・実行 ・顧客満足度向上のための仕組み改善 ・運営フローの継続的アップデート ■組織・働き方： 少数精鋭のフラットな組織で、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。固定のフロント業務に縛られず、柔軟な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力： ・新規事業に近い環境で運営設計に携われる ・IT×ホテルの新しいモデルに挑戦できる ・将来的には複数施設の統括や運営企画へのキャリア展開も可能 ・ホテル業界の常識を覆す「年間休日125日」と「自由なスタイル」 ※お客様に失礼がない範囲であれば髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～399,100円 固定残業手当/月：51,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～475,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラッツ

    医療機器メーカー業界
    福岡県大野城市仲畑2-3-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実
      ＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景： 当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成： 機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。 ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市】自社開発ランドリー機器の品質管理■中国製造拠点との連携/グロース上場
      • NEW
      ■職務内容： コインランドリー機器の品質管理を推進し、顧客満足と事業拡大に直結する品質基準の策定・運用を担っていただきます。 ■採用背景： 当社は全国約600店舗規模の遠隔管理型コインランドリーチェーン「WASHハウス」を運営し、アプリ・店舗サイネージ等を活用したデータドリブンな店舗運営で成長を続ける上場企業です。海外子会社と連携して自社開発の洗濯機・乾燥機の品質向上に取り組み、近年は中国（山東）を含む海外での事業展開も加速させている背景からの採用です。 ■具体的な業務内容： ・品質基準・検査基準の策定と運用… 製品仕様に基づく検査項目の標準化、品質記録・変更管理、試験方法の整備。 ・製造拠点の品質監査・指導…中国現地法人での海外製造ラインの監査、品質教育の企画・実施。 ※必要に応じて国内各拠点や店舗・中国(通訳担当在籍)への出張あり。 ・初期不良／市場不具合の解析… 不具合現象の切り分け、根本原因分析、是正・再発防止策の立案と横展開。 ・品質データの収集・分析… 店舗遠隔管理システム・アプリ連携で得られる稼働ログ／クレーム情報を分析し、機器改良・保守計画へ反映。月次レポートの作成・経営層への報告。 ・開発・製造・保守との連携… 量産移管時の品質ゲート設定、設計変更管理、フィールド改修の計画推進。 ■魅力： ・事業インパクトが大きい品質改善：品質改善がそのまま稼働率・顧客体験向上に直結し、チェーン全体の価値を高めます。 ・グローバル×自社開発の面白さ：海外子会社（中国・タイ等）と連携し、自社開発機器の品質を“現場⇒設計⇒量産”まで一気通貫で磨けます。 ・データ活用の品質マネジメント：自社開発の遠隔操作システムやアプリ（ダウンロード100万超）のデータ基盤を活用し、実利用データから故障予兆・改良点を抽出できます。 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：162,000円～267,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回支給日は入社月により異なる ※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】社内SE■新規事業×DX推進/グロース上場/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業
      ◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 全国27都府県に571店舗のセルフランドリーを展開し、「洗濯の無料化」と業界のグローバルスタンダード創造を掲げて事業拡大を続けています。 自社アプリは約5年で100万ダウンロードを達成し、ICT／IoTを核とした新規事業・DX推進が一層重要になっています。 そこで、社長直轄プロジェクトを支える社内SEとして、システム企画から運用まで一気通貫で担うコア人材を募集します。 ■職務内容： ・ 自社スマホアプリ（WASHハウスアプリ）やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義 ・ 新規事業に関連するシステムの企画／要件定義／導入 ・ 外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース ・ 社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案 ・ リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■魅力： ・WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンス ・社長直轄プロジェクトである新規事業に携わることで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能 ・企画した内容が形になり、多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます ・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境 ・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：136,000円～232,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務給：136,000円～232,000円 ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】代理店開拓・フォロー担当 ◆フランチャイズ設計と事業責任を担うリーダー候補
      ◆◇DENBAを中核成長領域とする上場グループで、代理店ネットワークとフランチャイズ化を一手に担うマネジメントポジションです。戦略設計から導入研修、運用ルール、P/Lまで事業責任を持ち、体験型チャネルの全国展開を通じて高単価商材の販売基盤を構築します。裁量が大きく、経営層と近い距離で素早く施策を実行できます。◇◆ ■採用背景： DENBAの市場展開を加速し、短期で代理店網を拡大するとともに、フランチャイズモデルの再現性・収益性を高めるための即戦力を募集します。 ■業務詳細： 基本的は下記のような現場業務をお任せします ・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う ・展示会や訪問で初回商談を実施する ・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う ・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ※上記に加え、スキルに合わせ下記のような事業運営の業務をお任せします ・中長期の代理店・チャネル戦略立案と実行（ターゲット戦略、地域戦略） ・主要代理店との契約交渉・関係構築、導入支援の推進 ・フランチャイズ／加盟モデルの設計（加盟条件、手数料体系、運用ルール） ・導入研修の標準化・マニュアル化、研修運用設計と品質担保 ・販売KPI設計・予実管理、販促投資のROI分析と施策改善 ・チームマネジメント（メンバー育成、評価、目標達成コミット） ・経営・商品開発・マーケティングとの連携による事業化推進 ・出張（全国、月数回）による現場支援と代理店フォロー ■組織・魅力： これまでの経験を活かしながら、DENBAという独自技術を用いた高付加価値商材のチャネル化を主導できるポジションです。既存の通販・店舗・卸チャネルや体験型施設展開と連動した実行力があり、短期で成果を出すフェーズで大きな裁量を持ちたい方に適しています。 ■当社について： フォーシーズHDが中核成長領域として推進するDENBA事業は、上場グループの財務基盤とDENBA社との戦略的提携を背景に、独自技術を即実装できる販売チャネル（通販・EC・店舗・卸）を保有しています。体験型店舗やサブスク等の新業態展開に向けた投資・実行力があり、裁量を持ってフランチャイズ設計から収益化まで一貫して主導できる点が最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例 主任 入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当 課長 入社4年目（中途・30代後半）533万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】代理店開拓・フォロー担当　◆上場G×DENBA立上げ／OJTでの丁寧な研修・成長機会多数あり
      ◆◇上場グループで最先端電位技術「DENBA」の販路立ち上げに携わるポジションです。高単価の体験型商材を対象に、代理店発掘から導入研修、現場支援、KPI改善まで一気通貫で裁量大に推進できます。研修設計や販売施策を自ら試し、短期間で成果を出したい方に最適です。◇◆ ■募集背景 同社は「DENBA」を成長戦略の中核に位置づけ、販路拡大と将来のフランチャイズ化準備のため新設チームを増員します。既存の通販・卸・リテールチャネルと連携し、法人代理店網の拡充を短期間で推進するフェーズです。立ち上げ期につき業務の幅が広く、現場に近い裁量で施策を試行できます。 ■業務概要： WEBリサーチで代理店候補を選定し、展示会やテレアポで初回接触、商談を行います。契約後は導入研修（販促物整備・販売トーク教育・現場立会い）を実施し、販売データの集計・分析から改善施策まで実行。出張は月1～3回程度、直行直帰や在宅の活用が可能で柔軟な働き方で経験を積めます。 ■職務詳細： ・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う ・展示会や訪問で初回商談を実施する ・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う ・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ■求める人材像： 店舗接客・販促・売上管理の経験を活かして新たに販路開拓に挑戦したい方、WEBリサーチや顧客折衝に前向きな方を歓迎します。実務未経験者も学習意欲と現場折衝力があれば応募可能です。 ■組織体制： 少人数の新設部署に配属。上長や商品開発・マーケと密に連携し、OJT中心でスキルを獲得できます。フェーズ次第でリーダー領域を任されます。 ■企業の特徴／魅力： 上場グループの安定基盤と自社ブランドの強みを活かし、販路設計や研修ノウハウを一から学べる環境。リモート・直行直帰を推奨しワークライフバランスも確保。育休復帰実績や研修支援制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～386,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例 主任 入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当 課長 入社4年目（中途・30代後半）533万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡市】※経験※新築マンションの営業（反響中心）インセンティブ有／東証スタンダード上場／転勤無し
      • NEW
      ★地下鉄　赤坂駅から徒歩5分！年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ■採用背景: 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■業務詳細： 当社がリリースしたマンションの販売営業です。すでに126棟あり、福岡市内のファミリー層を中心に多くの人気を頂いております。 ・Webサイト、ポータルサイト、チラシなどからの問い合わせ対応 ・ヒアリング・提案 ・内見の案内 ・契約業務 ・アフターフォロー ※担当エリア：福岡県中心 ※主要顧客：ファミリー層 ■入社後の流れ： 入社後は現場にてOJT制度となります。現場にはベテランの先輩がいらっしゃるので、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成： レジデンシャル営業部／9名 若い方からベテランまで在籍しています。 ■アピールPOINT： ・マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均25~35万）の支給があります。 ・不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） ■グランフォーレシリーズとは： ・デザイン性と機能性の両立 高級感のある外観と、街並みに馴染むデザインに特化しており、プレミアムバルコニーや広いエントランスホールなど、ゆとりある空間設計に定評いただいております。 ・立地選定にこだわり 駅近や利便性の高いエリアに多く展開しております。 例：西鉄天神大牟田線「大橋駅」徒歩2分の物件は、優良事業表彰を受賞 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞鶴オフィス 住所： 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■インセンティブ賞与：業績により毎月発生（1件平均25～35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／職種未経験歓迎】投資用不動産営業 ■東証スタンダード上場/残業ほぼ無し◆土日祝休/転勤無
      • NEW
      ◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者、未経験どちらも歓迎！／資産運用コンサルティング／商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎／自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ＼グランフォーレシリーズとは！／ これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。 特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： ◎見込み顧客の開拓・アプローチ ・マンション投資に関心を持ちそうな個人へのアプローチ（電話・紹介など） ・投資目的（老後資金、節税、保険代替、資産形成）のヒアリング ◎資産運用コンサルティング・提案 ・顧客の年収、年齢、家族構成、将来設計を踏まえたヒアリング ・マンション経営の仕組み（家賃収入・ローン・税務）の説明 ・購入後の収支シミュレーションの提示 ◎物件提案・契約業務 ・自社開発の投資用マンションの提案 ・立地・間取り・賃貸需要などの比較説明 ・契約書類の作成・重要事項説明 ・金融機関ローンの手続きサポート ◎購入後のフォロー・追加提案 ・購入後の運用状況のヒアリング ・売却・買い増し・組み替えの提案 ・長期的な顧客関係の構築 ■アピールPOINT： マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給があります。 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 赤坂ランドマークタワー 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～362,000円 固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【筑紫野市】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価◎/研修制度◎/年休125日
      • NEW
      ～「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／通販業界の豊富な経験と実績を持つ企業で新たなリーダーシップを確立／福岡証券上場／明確な評価制度／キャリアアップ可能／年休125日～ ■募集背景 同社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。今後の事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集しています。数年後には役職候補としてのキャリアアップも期待されており、組織全体の成長を支える人材を求めています。 ■職務詳細 （1）　コミュニケーターのマネジメント コミュニケーターの通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 （2）クライアント（通販会社）への企画・提案 日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・働きやすさ 年間休日125日＆週休2日制で、プライベートも充実しています。 また、月半ばに希望休を提出するため、保育園行事などライフイベントにも柔軟に対応可能です。シフト調整はチームで行うため、土日祝の休日調整や連休取得、有給活用でメリハリある働き方が可能です。 ・キャリアアップ 入社後は座学＋実践研修で基礎からしっかり学べます。自身の成果やチームへの取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映されます。将来的にはSVからマネージャー、事業推進ポジションへのステップアップも可能です。育成が得意な方は教育担当として、企画力がある方は販促提案など、個性を尊重したキャリア形成を目指します。 ■組織体制 福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。専門性と検証を重視した事業運営により、高い成功率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑紫野コールセンター 住所：福岡県筑紫野市美しが丘南1-12-1 筑紫野ベレッサコールセンター3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎！コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価◎/研修制度◎/年休125日
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      ◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／オペレーターのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日◇◆ 【募集背景】 通販業界で豊富な実績を誇る当社では、クライアントの売上貢献をミッションに掲げています。事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集します。 【職務概要】 コールセンターのSV（スーパーバイザー）として、業務の管理・運営を担っていただきます。顧客対応の品質向上、スタッフの育成、トークスクリプトの改善、分析レポートの作成など、業務の円滑な運営を支える役割です。通販ビジネスの成功に向けた戦略的な取り組みも求められます。 【職務詳細】 ユニット制を導入し、個人ではなくチームで予算を追求する営業スタイルを取っております。 （1） オペレーターのマネジメント ・約20名のオペレーターをチームで担当 ・通話内容の確認・品質向上 ・マニュアルの改善／目標設定／モチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （2） クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・通販会社への販促企画・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標の達成に向けた戦略立案と実行 SVとして、オペレーターとのコミュニケーションが重要になってきます。 【評価制度】 月に一度表彰があり、「チームのために動けるか」「普段の業務姿勢」を重視したバリュー評価で表彰されます。自身の実績やキャリアアップにもつながる大事な制度です。 【組織体制】 大阪支社のコールセンター事業部には複数のチームがあり、20代～40代のSVと30代～60代のオペレーターが男女問わず活躍しています。入社後は座学研修・実践研修を通じ、業務に必要なスキルを習得できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。専門性と検証を重視した事業運営により、高い成功率を誇ります。さらに、2本社制を導入し、福岡拠点ではD2C事業に特化した運営を行っています。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,869円～297,533円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：78,131円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月）　営業利益達成率・等級に応じて支給 ※半期毎にインセンティブ支給 ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■営業職務手当78,131円～（45Hみなし残業含む）、地域手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事総務※独自のノウハウを展開するD2Cコンサルティング/年休125日(土日祝休み)
      ■業務概要： 当社の管理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。主に人事総務領域における業務のお任せ、および東京オフィスの体制強化に向けた業務を想定しています。また、将来的にはM＆A先のPMI業務等にも携われ、管理部門全体を見れる環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。過去の経験・入社後の適性をみながら担当業務を決定いたします。経験が浅い業務については現職社員でサポートしながら進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・社員の健康管理に関する業務 ・社会保険業務 ・決算・確定申告等の補助業務等 ・電話対応、来客対応、会議室予約諸制度の運用 ・消耗品発注、郵便・宅急便仕分け ・東京オフィスにおけるルール改定、運用 ・社内イベントの企画・運営 ・経理補助（請求書処理、売上管理、旅費精算、月次決算サポート） ※経理は別チームにて対応しており、経理に必要な書類作成等がございます。 また、一部採用業務、子会社対応、業務効率化（BPR／SaaS導入 等）等にも携わっていただく可能性がございます。将来的には人事制度の改定、運用、福利厚生の企画・運用にも携わっていただける環境です。会社の成長と共に自身も成長していただける環境です。そのほかより社員が働きやすい環境づくり、企画から携わる機会もございます。将来的には今後組織拡大に応じてマネジメントとして活躍頂くことも可能です。 ■組織構成： 管理部門としては福岡4名、東京1名で対応しております。入社いただきましたら、東京配属となり、もう1名の方と連携して業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大
      【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景： 新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。 全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容： まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務 ・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等） ・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務 ・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成 ・業務改革、業務効率改善 ・IR業務の一部、開示書類作成 ・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント 当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。 そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。 ・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築 ・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入 等） ■キャリアパス 将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【三重／四日市】半導体装置メンテンナンス事業責任者候補　～完全土日祝休／残業平均10H～
      ◆◇東証グロース上場／主要顧客は大手半導体メーカー／社員の約4割が外国籍のグローバル環境／完全土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも両立できる事業責任者候補ポジションです◇◆ ■採用背景： 半導体メーカー各社からの引き合い増加に伴い、装置立ち上げ・メンテナンスを担うフィールドエンジニア組織の体制強化が急務となっています。現場経験を基盤に、マネジメント・顧客折衝・海外連携を担う次世代リーダーをお迎えします。 ■職務内容： 管理職候補として、フィールドエンジニアの知見を活かした管理業務全般をお任せします。現場での装置対応に必要な理解を持ちつつ、組織運営・顧客対応・協力会社調整を行うポジションです。 ・現場作業のアレンジ、スケジュール調整 ・下請け業者のコーディネート、品質・安全管理 ・部下の指導、教育、技術フォロー ・定期メンテナンス、装置移設等に関する営業活動 　∟半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング 　∟台湾・韓国・中国など海外エンジニアリング会社への訪問、技術的強みの把握 　∟半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップに関するマネジメント ・その他、組織運営に付随する管理業務全般 【主要顧客】 国内外の大手半導体メーカー各社と直接取引を行っています ■ポジションの魅力： ・現場一筋から、マネジメント・営業を兼ねるキャリアにシフトできる ・数字が評価と直結する制度のため、年次や年齢に関わらず成果に応じたポジション・報酬が期待できる ・社員の約4割が外国籍で、海外パートナーとのやり取りも発生するため、グローバルな環境で語学力と技術力を磨ける ・完全土日祝休み、夜勤なしで、半導体関連では珍しい働き方を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,660円～782,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊池市】半導体製造装置の企画営業　土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可能
      ～半導体製造装置の企画営業／土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可／成長産業でキャリアアップ／社員の4割が外国籍のグローバル環境／2024年12月に東証グロース市場上場～ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：熊本県菊池市旭志川辺1927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,231円～429,155円 固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンロップゴルフクラブ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    宮崎県都城市都北町3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【都城/転勤無】設備の開発・改善～UI歓迎/日勤のみ/プライム上場住友ゴムG～
      ◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。 ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入 ・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上） ・設備トラブル対応／保全 ・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討～導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成 現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力： ・つくる設備に関われる（上流工程） 単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。 ・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。 ・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。 都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション 現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について： 数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。 ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅：JR各線／都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績、能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※4～5ヶ月分支給） ■年収モデル（時間外、家族手当など別途支給）： ・500万円代（20代後半） ・600万円代（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全23件
    • 【川越】製造オペレーター◆化成品／富士フイルムG／年休125日／充実した福利厚生
      • NEW
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業20時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■企業・求人の特色： 世界的に信頼される富士フイルムグループの一員として、安定基盤の下で長期的にキャリアを築くことが可能です。安定企業ならではの充実した福利厚生(住宅、家族手当や食堂)に加え、平均残業20h/月など、働きやすさを重視した環境です。体力が必要な作業が多いですが、チームプレイで仕事を進めています。現在～将来にかけて社会に役立つモノづくりに携われます。 ■仕事の内容： 東京工場で化学品製造スタッフとして原料の投入から製品の仕上げまで一貫して担当いただきます。製造の全工程に携われるため、1つの製品を自身の手でつくり上げるというやりがいと達成感を得られます。 ■詳細： ・原料手配/準備: └製造に必要な原料の手配や在庫管理。発注した原料が品質基準を満たしているかの確認、必要な数量を正確に準備。 ・原料投入/管理 ・製造装置操作: 反応過程の監視や工程ごとの品質チェック。 ・品質管理: └製造した製品が基準を満たしているか、サンプルを採取し品質検査を実施。品質に問題があった場合は、原因追求、必要な改善案を提案する等、製造プロセスの見直しも実施。 ・納品 ■魅力： ・残業は多くて20h／月とWLBを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあります。 ■東京工場（川越）について： 約350名が在籍。汎用品から特殊品まで試薬全般と少量多品種の化成品を製造しています。数百グラムから数十トンの生産が可能です。 ■主な事業内容： ・試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ・化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ・医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大字的場1633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 ＜月給＞ 210,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※2025年度実績（約5.3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】試薬製造◆富士フイルムG/化学製造オペレーター/賞与実績5.3ヶ月分/年休125日
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      【富士フイルムグループ/住宅・家族手当、入社時引越し費用支給など充実の福利厚生/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて汎用品から特殊品まで試薬の製造全般業務を幅広く担当い ただきます。1つの製品を自身の手でつくり上げるやりがいと達成感のある業務です。 ■業務内容: ・試薬・化成品・医薬品原薬の“つくる力”に特化した当社にて試薬、臨床検査薬等の製造をお任せします。生産にむけた試製→製造→改善まで幅広く担当いただきます。 ・1日の製造スケジュール確認を行い、包材在庫確認や設備の点検を実施。同時に次週の生産計画の立案。生産品目は多種多様で1日1～10品目です。 ・原料計量、運搬、小分け、仕込み、充填、梱包 ・製造工程に係る各種装置の操作・運転 ・各種試薬調液 ・各種試薬精製業務 ・設備の洗浄、メンテナンスなど ■入社後の流れ: ・新卒社員の受け入れを行っていることから未経験スタートのメンバーも多く育成体制は万全に整っています。化学のスペシャリストたちから存分に学べる環境です。 ・OJT研修からスタート。3カ月間で薬品の取扱い、製造工程の流れなどを学びます。必要な知識・スキルは入社後に学んでいただくことが可能。教育・バックアップ体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ・残業は多くて月10時間程度とライフワークバランスを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあ ります。 ■当社について： 富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市高田町6番1号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：約5.3ヶ月分 ■モデル年収： 440万円/25歳(月給24万＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムワコーケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京/汐留】人事（新卒採用／タレントアクイジション）◆パナソニックグループの成長中核企業
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      事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するためには、新卒採用のより一層の強化が必要と考え共にチャレンジしてくれる方を募集しています。事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得に向けて下記業務を担当します。 ■具体的な業務例： ・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進 ・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化 ・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化 ・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計 ■組織ミッション： ◇人事総務本部：当社の人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 ◇採用部：新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のための企画立案、推進をします。パナソニックコネクトの事業戦略実現のため、優秀な人材の獲得、育成がミッションです。 ■職場の雰囲気： ・組織のメンバーの約半数が女性で、リーダークラス含めキャリア入社者の方も多いです。様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。特に新卒採用チームは20～30代の社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～775,000円 ＜月給＞ 367,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真市】調達リスクマネジメント戦略立案・リスク低減推進（主任～係長）◆全社横断／在宅活用あり
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      調達機能における企画・統制・リスクマネジメント業務を主担当として担っていただきます。※個別の価格交渉や契約実務は主業務ではありません ■具体的な業務例： ・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進：対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け ※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です。非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます。 ・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進：全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引 ※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり） ・輸出管理統制：調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進 ※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます 【業務比率の目安】 ・調達リスクマネジメント・企画業務：約60％ ・CSR調達関連業務：約30％ ・輸出管理関連業務：約10％ ※以下付帯情報 ・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます ・担当：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口 ・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース） ・海外出張頻度：必要都度 【業務に関する補足】 ・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます ・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース） ・海外出張頻度：必要都度 ■組織ミッション： 調達本部全体の活動を俯瞰して、効率的かつ効果的なプロセスを確立し、組織のリスクの最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します（リスクマネジメントの戦略立案と実施　・ESG経営の各取り組みの実践による事業貢献　・調達DXの強化　等）
      ＜勤務地詳細＞ パナソニック コネクト株式会社 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～491,000円 ＜月給＞ 367,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【鹿児島市】電気設備保守・工事◆官公庁案件多数◆年休130日◆大手電機メーカー代理店
      • NEW
      ◆◇官公庁・自治体案件中心／社会インフラを守る電気技術職◆年休130日＋賞与5ヶ月/安定した経営基盤◇◆ ■採用背景： 国土交通省や自治体、病院・工場などからの受注案件が増加しており、鹿児島営業所の体制強化が急務となっています。保守専任・工事専任・両方対応いずれのキャリアも歓迎し、鹿児島を拠点に長期的にご活躍いただける電気技術者を増員募集します。 ■業務内容 国交省や自治体などの公共案件から民間プロジェクトまで、案件数は安定。受変電・発電設備のプロフェッショナルとして、県内の現場で保守や施工管理のスキルを磨けるお仕事です。 ・国土交通省の設備：事務所、中継所、出張所 等 ・自治体の設備：庁舎、ポンプ場、水源地 等 ・民間の設備：工場、病院、ゴルフ場 等 【業務に関する補足】 ・保守業務は、定期的に設備納入先へ訪問し、設備に異常がないか点検します。（外観点検、目視点検、試験器を使った測定、停電点検等） ・現場代理人・主任（監理）技術者として現場の施工管理を担当して頂きます。 【保守業務】 設備の安定稼働を維持するため、定期的に納入先を訪問し、以下の点検・測定を行います。 ・外観点検、目視点検 ・試験器を用いた各種測定 ・停電点検等 基本的に2名以上のチームで点検を実施し、大規模設備では10名以上で対応することもあり。複数名で安全を確保しながら進め、経験を積みながらスキルアップしていける環境です。 【工事業務】 設備の老朽化や更新ニーズに応じて、改修・更新工事の提案から現場施工までを担当します。 ・高圧機器更新工事 ・非常用発電設備更新工事 ・LED照明設備設置工事等 現場代理人・主任（監理）技術者として、工程・安全・品質・原価の管理を行っていただきます。加えて、以下のような業務も行います。 ・計器・継電器等の交換、コンセント交換等 ご経験や志向に応じて、「保守のみ」「工事のみ」「保守・工事両方」のいずれの担当としてもご活躍いただけます。 ■魅力ポイント ・官公庁・自治体・病院・工場など、社会インフラを支える重要設備を担当し、技術者としての遣り甲斐あり ・保守から改修提案・施工管理まで一連のフェーズに関わることで、電気工事士としての技術だけでなく、現場マネジメント力も身につく
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町25-1 中央ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～351,000円 ＜月給＞ 213,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による 年収例：20代　360万円　30代：400万円　40代：460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】保守点検整備｜非常用ガスタービン発電設備・水処理場設備送風機／年休130日
      ◆◇機械もしくは電気の知識を活かしたい、意欲のある方へ◎／生活インフラを支える省エネ機器の技術職／年休130日◇◆ ■業務内容： 川崎重工業（株）のメンテナンス代理店である当社にて、整備基準表に基づき、非常用発電設備および送風機の保守点検整備を行います。 ■業務詳細： ◇受注先への保守点検や部品交換提案を行い、見積書を作成、提出 ◇受注先との日程調整を行い、施工計画書を作成し現地での点検整備作業、報告書の作成・提出 ■詳細： ◇主な受注案件 ＜非常用ガスタービン発電設備＞ 官公庁、商業複合ビル、病院、半導体工場、データセンター ＜水処理設備送風機＞ 水処理設備を管理している浄化センター ◇主な取引先 （株）カワサキマシンシステムズ（川崎重工業　保守整備会社） （株）クラフティア、ビル管理会社、病院、重電メーカー（明電、三菱電機、東芝、富士電機等） ◇主な活動エリア 九州地方、山口県、広島県 ※福岡 本社から移動、宿泊を伴う現地業務を実施 ■業界の現況： 非常用ガスタービン発電設備は災害時による停電が発生した際、設置設備に電力を供給する機器として重要視され、商業複合ビルやデータセンターへの納入が多くなっています。なかでも川崎重工製は信頼性が高く、需要が高まっています。また送風機においても従来の送風機と比較し、効率比で他メーカーと大きく差別化できる機器であり、販売台数が拡大しています。 ■当社について： 当社は、川崎重工業（株）のメンテナンス代理店として、顧客に満足していただける設備の機能維持への提案活動、設備のアフターメンテナンスを通じ、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,420円～255,860円 その他固定手当/月：36,040円～41,280円 ＜月給＞ 259,460円～297,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ※残業20時間含むと年収は4,700,000円～5,400,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋工熱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1FRCビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】未経験で年収440万～！環境プラント主任技術者候補◆転勤無◆公共工事メインで安定需要
      ～公共事業の請負などにより安定した受注があり、景気に左右されにくい優良企業／資格支援充実／しっかりとした研修体制で未経験の方も安心／直行直帰可能／転勤無／年休116日～ ■業務概要： 環境プラント（都市ごみ焼却・下水処理、下水汚泥焼却）の新規設置や既存設備の改修に関する工事管理業務を行っていただきます。 工程・安全管理の業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社工場等で製造された部品の荷受け、現地での設置、試運転等の工事管理業務 ・事務書類の作成（現場写真）業務 ※都市ごみ焼却プラントの場合は休日出勤の可能性がありますが、後日代休を取得いただきます。 また、現場における退社時間は基本定時です。 ■担当エリア： 関東エリア担当として就業頂きます。 （多摩市、国立市、府中市など東京都内、千葉県、埼玉県） 遠くても通勤2時間圏内であり、日帰りのケースがほとんどです。 社用車を使用し、現場へ直行・直帰することが可能です。 ■研修体制： 入社～１週間ほど：座学の研修。 ～1年間ほど：先輩社員のアシスタントとして現場にて実務を研修。 １年後をめどに、本人の習熟度合いを見ながら小規模な案件から現場管理をお任せする予定です。 ゆくゆくは大型の新設工事主任などにキャリアアップすることができます。 ■社風： 20代～50代まで幅広くご活躍されております。 未経験入社の方も多く、社員同士の距離が近い事が特徴です。 ■配属部署： 東京営業所 ■当社の特徴： ◇公共工事案件が主となるため、景気変動等の影響を受けにくい業界です。 毎年のメンテナンス工事のほか、近年は既存の環境プラント長寿命化の需要から、大型基幹改良工事の案件が増加中です。 ◇また、経歴ではなく実力・経験の両面から昇給・昇格をジャッジする評価制度のため、頑張りがそのまま評価に結びつく環境です。 ◇入社後は1年後の独り立ちを目指してしっかり指導しますので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3丁目32番6 HOKI BLDG8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～296,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～35,771円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～362,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本レイキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県筑紫野市二日市南1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】工業用冷却塔の施工管理※未経験歓迎～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～
      • NEW
      ～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要： 工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分） 各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉君津】法人営業(工業用冷却塔)～国内販売トップシェア/年間休日128日/面接1回～
      • NEW
      ～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要： 工業用冷却の法人営業活動を担当してもらいます。 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細： ・冷却塔製品引き合い時における顧客との製品説明や納期、価格等の打ち合わせなど ・顧客情報に基づいた新製品の企画、プレゼンテーションの実施など ・既存冷却塔に対する現地点検・調査及び報告書の作成など ※出張時に高所作業や工場やプラント構内での点検作業や計測作業が伴います、建物の改変を伴う業務は含みません ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、冷却塔が完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の営業活動を行っていただける方を募集しています。 ■勤務時間について 勤務時間8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分） ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県君津市東坂田3-5-15　富士ヴィレッジ204号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～280,000円 ＜月給＞ 237,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給あり(70,000円)。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久留米運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県久留米市東櫛原町353番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,674名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも 同乗研修があるので安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。 貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。 配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。 お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。 積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。 「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」 「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」 という声もあるほど会社の居心地が良いんです。 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む 　▼ 9：00　お客様先へ配達する （各支店周辺が配達エリアです） 　▼ 12：00 お昼休憩 　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う 　▼ 15：00 帰社・振り分け業務 　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞ 大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！ 体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞ 中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！） 担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。
      ＜ 転勤なし／九州８拠点同時募集 ＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町353 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5 ■大牟田店／福岡県大牟田市四山町80-30
      月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。 家族・教育手当などの手当も充実しているため、 早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。 ＜＜ココ重要！！＞＞ 転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！
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    株式会社菱熱

    サブコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】管工事・空調設備工事の施工管理 ～1959年の三菱重工のグループ会社／平均勤続19.3年～
      • NEW
      【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴： ・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社 ・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み～「再創」～さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。 ・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。 ・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製紙所

    製紙・パルプメーカー
    福岡県八女市津江1215
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理職（正社員）～和紙トップメーカー！／週休2日制／経験が活かせる仕事／昇給賞与有【八女市】
      ■仕事内容： ご経験に応じ、総務・経理業務の両方、もしくはいずれかから担当いただきます。 ・総務・・・入退社、社会保険手続き（人事・給与ソフト） ・経理・・・会計ソフト・EXCELでのデータ処理 ・共通・・・電話、来客対応、各種書類作成、等 ※主な担当は、希望・適性にて変わる可能性あり。 ■組織構成 2名（メンバーは20～30代です） ■総務・経理職の仕事の魅力 ・「紙で課題を解決する」ものづくりの中枢に関われる 総務・経理は、障子紙や機能性和紙、新規事業の農業（茶・ハーブ・生薬）まで、すべての事業を“支える”ポジションです。 単なる事務処理ではなく、計数管理、新規事業の収支管理や補助金・助成金対応、働きやすい職場環境づくりなどを通じて、「紙で課題を解決する」事業の成長に貢献できます。 ■安定感と変化の両方を味わえる 家庭用和紙は、長年培ってきた基盤のある安定事業。 一方、機能性和紙や農業は、今後の伸びが期待される成長領域です。 安定した土台の上で、新しい挑戦にも関われるため、「堅実さ」と「チャレンジ」の両方をバランスよく得られる職場です。 ■キャリアパス 総務・経理のスペシャリストへ まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算の主担当頂き、資金繰りや予算策定のサポート、労務管理や人事関連業務など担当領域を広げていきます。 ■事業内容： 障子紙を中心とした家庭用和紙や機能性和紙のトップメーカー。また、農業（茶、ハーブ、生薬）を新規事業として展開しています。 紙や農業を通じて、皆様の生活の質を向上する様に努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県八女市津江1215 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～203,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 180,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：4.00％～％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,020名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】セキュリティエンジニア　※DX（IT）推進における開発実務メンバー/東証プライム上場
      ■業務内容： デジタル技術で業務自体や企業風土を変革する、当社DX（IT）推進部でのセキュリティ業務を担当頂きます。 ここ数年来、生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築などの 業務のデジタル化を急速に推し進めていますが、数10のプロジェクトがようやく開発フェーズへ移っていくなか、セキュリティ開発を担当頂ける方の募集です。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・ICTインフラに関わるセキュリティ強化 ・ログ分析やセキュリティ監視の仕組みの整備 ・各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 ・インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ・セキュリティポリシーの検討 ・セキュリティ啓発／セキュリティ監査／セキュリティに関するナレッジ集約および共有／社内セキュリティ相談対応 ・セキュリティサービス、製品の調査、選定、運用 ・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 ※インフラ基盤はネットワーク(LAN/WAN)、サーバ、PC、Microsoft365、クラウド、仮想・モバイル環境など様々な領域が対象となります ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。 短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など └社内では10数のプロジェクトが走っており、いずれかプロジェクトへアサイン予定です。 中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など 　　　 ■魅力/求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。 最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行う予定でおり、大きな変革期にあるタイミングです。 当面は開発実務メンバーとしての募集ですが、ゆくゆくはPM/PLなどのプロジェクト管理、またプロジェクト自体の要件定義などにもステップアップ出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】不動産開発～完全土日祝休み／九州NO1サブコン／自社遊休地の有効活用／推進、運用・管理等～
      ～九州電力G◆不動産開発※自社遊休地・不動産の利活用◆即戦力採用！組織をリードいただく役割をお任せ◆年休129日※土日祝◆家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金・再雇用制度有～ ■業務内容： 当社が保有する遊休地や建物など保有不動産の有効活用に関する業務を担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、遊休地利活用・不動産売却等を通じた“資産のベネフィット化”をリード頂く活躍に期待しています。 主には下記のような業務を予定しており、まずはご経験を活かせる分野からスタート頂きます。 ・事業推進 開発コンセプト立案、商品企画、市場性調査、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書精査 事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、テナントリーシング業務、社内会議資料・提案書作成　など ・事業管理 運営維持管理段階の事業推移確認、契約変更等の対応　など ・現場管理 設計、施工中の現場訪問・打合せ、現場定例会議出席　など ※ご経験に応じて市場調査、開発コンセプト立案、計画推進、管理・運用など、幅広い業務に携わることができます。 ■募集の背景： これまでこうした土地建物は、総務管轄で“管理”することが目的だったものから“有効な資産”へ変えていくための取り組みになります。 直近で不動産開発のベテランの方も中途入社しており、ペアを組んで業務に取り組んでいただく一方、ゆくゆく組織をリードいただく役割にも期待しています。 　　　 ■当社中長期ビジョン： 省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～373,000円 その他固定手当/月：14,000円～77,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月　過去実績2ヶ月分） ※モデル年収（高卒）　23歳：525万円、28歳：600万円、38歳：775万円、48歳：975万円 ※モデル年収（大卒）　28歳：625万円、38歳：825万円、48歳：1000万円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）で募集中の求人をもっと見る

    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九電グループ】機械施工管理／土日祝休／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
      • 締切間近
      ＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後： ご経験によって技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5ヶ月/年 その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九電グループ】電気施工管理／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
      • 締切間近
      ＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務 火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。 ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。 ※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/ ■ご入社後： ご経験によっては研修所にて数週間～数か月技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5カ月/年 その他手当あり（家族手当、年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/転勤無】ソリューション営業(食品ラベルや商品パッケージ中心)◇39期連続増収◇研修充実◎◇
      == シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の希望を併せ持つユニークなビジネスモデル == 当社は福岡県に本社を置き、食品ラベルやパッケージの企画提案、製造、包装資材の販売を主な事業として全国展開をしています。 ●業務内容： ◇シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ◇食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ◇サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など ●入社後の流れ： 入社後は、本社で行われる約1ヶ月半の研修プログラムで、提案する商材やサービスに関する知識を身につけてもらい、その後は上司や先輩の営業社員に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ＼この仕事で経験できること／ ◇人々の生活に欠かせない「食」の業界で、幅広い知識やスキルを得られる ◇お客様や社内スタッフとともに製品を作り上げていく工程に関われる ◇資材はもちろん多様なサービスに関する知識や経験が身につく ◇携わった製品が店頭に並んだり、メディアで紹介されたときの喜びとやりがい 【求める人物像】 ◎相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ◎ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ◎何事もスピード感を持って行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区あし原町259 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,100円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) ■年収例：650万円(35歳、課長代理、配偶者、子2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋/転勤無】食品ラベル・パッケージ等のルート営業◇退職金有◇UIターン歓迎◎◇
      == シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の希望を併せ持つユニークなビジネスモデル == 当社は福岡県に本社を置き、食品ラベルやパッケージの企画提案、製造、包装資材の販売を主な事業として全国展開をしています。 ●業務内容： ◇シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ◇食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ◇サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など ●入社後の流れ： 入社後は、本社で行われる約1ヶ月半の研修プログラムで、提案する商材やサービスに関する知識を身につけてもらい、その後は上司や先輩の営業社員に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ＼この仕事で経験できること／ ◇人々の生活に欠かせない「食」の業界で、幅広い知識やスキルを得られる ◇お客様や社内スタッフとともに製品を作り上げていく工程に関われる ◇資材はもちろん多様なサービスに関する知識や経験が身につく ◇携わった製品が店頭に並んだり、メディアで紹介されたときの喜びとやりがい 【求める人物像】 ◎相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ◎ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ◎何事もスピード感を持って行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業部（2024年～） 住所：福岡県糟屋郡粕屋町江辻840番2 ロジポート福岡粕屋 西1004 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～286,000円 固定残業手当/月：41,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～340,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) ■年収例：650万円(35歳、課長代理、配偶者、子2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タングステン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島1-2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】法人営業※未経験・第二新卒歓迎！／研修制度充実◎／東証スタンダード上場企業！／年休126日
      ◇◆営業へのキャリアチェンジができる求人！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 西日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所： 大阪府豊中市新千里東町１ー５ー３　 千里朝日阪急ビル１５階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※業界トップのシェア率／借り上げ住宅で9割家賃負担！／東証スタンダード上場企業
      ◇◆異業界からの転職実績多数！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！／年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 西日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所： 大阪府豊中市新千里東町１ー５ー３　 千里朝日阪急ビル１５階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵3-14-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多・転勤無／未経験◎】法人営業◇お菓子の包装フィルム～配管材料などのプラスチック製品／残業20h
      ～創業55年以上の安定企業／未経験歓迎／転勤なし／法人営業／残業平均月20時間／プラスチック製品の提案／既存顧客への反響営業／社用車貸与／年間休日119日／賞与年2回～ ■業務内容： 1967年に個人創業しプラスチックなどの樹脂を加工し、さまざまな用途の製品を製造している当社の営業をお任せします。当社の営業は反響営業ですので飛び込み営業等はありません。400社ほど既に取引があるお客様に対して当社の製品をご提案して頂きます。 ■業務詳細： 販売する商材は、生活に身近な製品だから安定したニーズがあり、建築、設備、食品などの幅広い業界が取引先となります。 ※入社後は当社の製造現場、配送センターで商材の流れを学んで頂きます。 ＜工業用プラスチック製品＞ 下水道の配管材料、空調ダクト、継手（管を繋げる部品）タンクなどの容器など生活の身近な場所に使われています。 ＜包装資材用フィルム加工品＞ 食品を包装する袋、シート、フィルムです。お菓子の箱を包んでいる包装するシート等です。 ■配属先組織構成: 営業部　4名 【ご入社後のサポート体制】 ご入社後、1か月ほど、工場研修(製品理解を深めるため)、その後、営業社員について2～3か月営業同行、 半年後には独り立ちイメージをしておりますが、適宜先輩社員に相談しながら業務を行える環境がある為ご安心下さい。 ■働き方など： ・一人で営業を担当出来るようになれば、直行直帰も可能。社用車を貸与しており通勤にも使って頂けます。 ・営業エリアはまずは福岡市内の近場を担当して頂き、慣れてきたら九州一円をご担当頂きます。 ・スタート時はニーズが安定している包装資材を担当。ものづくりの製造工場さんなどを定期的に訪問し、工場内で使う袋や薄いシートなどを提案します。 ・残業平均月20時間と働きやすい環境です。 ■採用背景： 西部化成工業株式会社では、組織力強化のため営業職の増員を行います。定年を迎えた社員二名の退職による欠員補填も兼ねており、早いタイミングで新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。現在、営業部は30代から40代の男性4名と責任者1名の体制で、太陽光パネルの営業経験者や介護士など異業種出身者も活躍しています。ルート営業を中心に、深耕営業で顧客との関係を築ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当＋精勤手当＋食事手当 ■モデル年収：510万円／30代入社6年目（月給33万円+賞与2回+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【九州（エリア指定）】事務系職種（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇原則年1回の経験者採用
      • NEW
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系職種（お客様対応の営業や契約管理などがメインとなります）◇◆ ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 お客さま対応の最前線として、主に営業、託送、用地業務がメインとなります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望勤務地をお知らせください。 ［配属エリア］ ・北九州：福岡県内（北九州地区・筑豊地区）の事業所 ・福岡：福岡県内（福岡地区・筑後地区）の事業所（本店を除く）及び長崎県内の一部事業所（壱岐・対馬） ・佐賀 佐賀県内の事業所 ・長崎 長崎県内の事業所（壱岐・対馬を除く） ・大分 大分県内の事業所 ・熊本 熊本県内の事業所 ・宮崎 宮崎県内の事業所 ・鹿児島 鹿児島県内の事業所 ※特別管理職に昇進した場合、エリア指定コースの適用は解除となります。 ［配属部門］ ・営業（技術提案営業除く）：オール電化の推進活動等を行います。 ・託送：電力契約の協議・締結・管理などを行います ・用地：アセット（不動産・財産・資産）の所有者や行政とのコミュニケーションを通じて送変電設備の用地確保を行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：660～720 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：830～920 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州または東京】事務系職職種（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇原則年1回の経験者採用
      • NEW
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系総合職（営業、コーポレート部門、企画などの業務がメインとなります）◇◆ ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますがこれまでのご経験や志向性などを踏まえ最終的な配属先を決定しますので、予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・営業（技術提案営業除く）：オール電化の推進活動を行います。 ・コーポレート戦略：「経営企画」、「経営管理」、「IR / ESG」、「新規事業創出」の業務を行います。 ・広報：情報発信施策の展開や広聴、対話活動の推進を行います。 ・用地：アセット（不動産・財産・資産）の所有者や行政とのコミュニケーションを通じて送変電設備の用地確保を行います。 ・人事：新たな事業の拡大等を担う人材の確保・育成や、活躍できる環境作りを行います。 ・総務：本部総括・サステナビリティ推進、地域共創ビジネス、地域・社会共生活動を行います。 ・経理・資材・燃料：予算管理や決算書作成・開示、資金調達・運用や、資機材の調達を行います。 ・都市開発：複合施設の開発･運営などを行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町１-７-１ 有楽町電気ビルヂング北館７階 勤務地最寄駅：京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県中心部】製造エンジニア◆上場企業のマネージャー候補◆空調完備の屋内作業／年休127日／転勤無
      ■募集背景： 2025年7月、株式会社東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手～中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲ある方に、次のステージをご用意します。 ■業務内容： 当社の製造部門にて、制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◆制御盤の製造（社内工場） ・設計図面に基づき、制御盤内の機器配置、配線、圧着、組立を行います。 ・流れ作業ではなく、案件ごとに仕様が異なる「オーダーメイド」のモノづくりです。 ◆現地据付・現地改造・試運転サポート（社外） ・完成した盤を顧客の工場や施設に設置し、現地改造・機内配線（盤と機械をつなぐ作業）を行います。 ・電源を入れ、正しく動くかを確認する試運転にも立ち会います。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと（マネジメント） ・工程管理（スケジュールの調整） ・若手メンバーや協力会社への技術指導・指示出し ・製造フローの改善提案 ■魅力： 設計部門がすぐ隣にいるため、「この図面、配線しにくいから次はこうして」といったフィードバックがすぐに反映されます。言われた通りに作るだけではない、「設計と一緒にモノづくりをする」手応えがあります。 ■キャリアパス： 入社後はまず、プレイングリーダーとして現場の作業を牽引してください。 当社のやり方に慣れていただいた後は、製造ラインの責任者や、生産部のメンバーとして、組織運営（予算管理、人員配置、安全管理など）にも携わっていただきます。 上場企業の「製造幹部」としてキャリアを築くチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代前半 班長クラス／年収520万円 30代後半 リーダークラス／年収580万円 40代前半 部門長クラス／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県中心部】上場企業で一生モノのFA営業スキルを磨く！転勤なし・年休127日
      ■募集背景： 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。 ■仕事内容： 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行います。最初から完璧な提案を一人で考える必要はありません。現場のリアルな声を持ち帰り、社内のプロ（設計・製造）を巻き込みながら、最適な提案内容を一緒に組み上げていくポジションです。 【具体的な業務】 ・課題ヒアリング： 「工場の生産効率を上げたい（自動化と省力化）」「古くなった製造装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。 ・ソリューション企画： 持ち帰った課題を社内のエンジニアに相談。「それならこのセンサーと自動機を組み合わせよう」とアイデアをもらいながら、提案書を作成しお客様へプレゼンします。 ・プロジェクト管理： 受注後のスケジュール管理や、納品・試運転時の立ち会い・フォローを行います。 【入社後のステップ（既存から新規へ）】 いきなり知識ゼロで新規の飛び込みをさせるようなことはありません。まずは先輩に同行し、既存のお客様を引き継ぎながら、当社の商材やFA業界の専門用語に慣れていただきます。基礎が固まってきた段階で、徐々に新規開拓（既存顧客の別工場への横展開や、新規アプローチ）をお任せしていく予定です。 【この仕事の醍醐味】 ・「ありがとう」がダイレクトに届く充実感： 提案した仕組みで実際に稼働し「八光さんに頼んで本当に助かった」と感謝される瞬間は格別です。 ・チームで戦う強さ： 営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。必要に応じてエンジニアが商談に同行し、技術的な説明を直接サポートします。 ・キャリアアップ可能な環境： 上場を果たし、会社が大きく成長していくフェーズのど真ん中にいます。組織が拡大していく今なら、プレイヤーとして成果を上げた先の「リーダー」や「マネージャー」といった中核ポストも豊富に狙える、キャリアアップに最も面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※昨年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※昨年実績4か月分 ■モデル年収： ・30代中盤 係長／年収650万　・40代前半 課長／年収750万 ・50代前半 部長／年収900万　・50代中盤 執行役員／年収1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】不動産の提案営業※管理職候補／創業40年以上／九州トップクラス／既存向け
      九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。　 　 ■業務詳細： 当社の不動産営業部では、リーシング・テナント誘致業務を通じて、法人顧客の物件価値向上を支援しています。 具体的には、マーケットリサーチをもとにした賃料設定、物件の魅力発信、条件交渉などを行い、顧客資産の最大化に貢献する提案型営業が中心です。 担当部署は、ご本人の希望と適性を尊重した上で決定します。将来的には管理職候補としてのキャリアも視野に入れていただけます。 取引先は法人が中心で、地主様とのやり取りも一部あり。新規開拓はほぼなく、既存顧客や金融機関からの紹介がメインです。担当エリアは九州・山口エリア。地域密着型の営業スタイルで、地場企業との信頼関係を築くことができます。 業務の半分は社外活動、半分は社内業務。稟議書・提案書の作成や顧客管理など、営業支援体制も整っており、効率的に業務を進められる環境です。 月平均残業時間は20時間以内で、水曜残業禁止・21時以降の残業禁止・事前申請制など、働きやすさにも配慮しています。 総合職としての採用のため、年1回の希望申告制度により、営業以外の部門（企画・管理・不動産開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 配属予定の不動産営業部は、物件の管理・売買・売却なども担当する部門です。本社の不動産営業部は9名体制（営業7名／事務2名）、中堅層が中心となって活躍している活気ある組織です。 ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号電材株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県大牟田市新港町1-29
    • 設立 1972年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大牟田】製品技術(既存信号機材のCR・VAVE推進)業界シェア50％超信号機メーカー/年休130日
      ～日本に4社しかない信号機メーカーの1社／マイカー通勤可◎転勤無／大牟田で安定的に長期就業したい方歓迎！／本社は国登録有形文化遺産の『旧三池炭鉱三川電鉄変電所』(リノベーション済)での勤務です～ ■募集背景： 全国の警察署や海外への納品実績があり、日本に4社しかない信号機メーカーの1社である当社にて、交通信号機材の既存製品において、製品競争力を高めるためのCR・VAVE活動を本格的に強化するための増員募集です。 ■業務概要： 既存製品のCR・VAVEを主軸に、電子回路の専門性を生かした改善テーマを継続的に推進するポジションです。 開発・調達・製造と連携し、量産製品の原価構造から改善策を企画し実行することで、製品力の底上げを担います。 ■業務概要： ◇製品の現状分析 ・既存製品の電子回路・部品構成を確認し、コスト・品質・信頼性の改善余地を抽出 ◇CR・VAVE施策の企画 ・代替部品や構造見直しなどの改善案を立案し、費用対効果を整理 ◇試作・評価 ・改善案の試作を行い、電気測定を用いて性能・信頼性を確認 ・結果を技術根拠としてまとめる ◇製造・調達との調整 ・調達と代替部品の妥当性(価格・リードタイム)を検討 ・製造と量産性や工程影響を協議 ◇実装・効果確認 ・決定した改善案を量産に反映し、QCD効果を検証 ■キャリアパス CR・VAVEの推進経験を軸に、製品技術分野での専門性を深めるほか、原価企画や量産設計など周辺領域へ守備範囲を広げられます。改善志向をもつ技術者が長期的に成長できるポジションです。 ■当社の魅力： 「オーナー経営から組織経営へ転換」を掲げ、管理職のキャリア採用を積極的に行っており、地方の中小企業ですが、シェア50％以上の業界をリードするポジションを活かした新しいチャレンジも可能です。 加えて、所属部署や役職のポジションに縛られず、自ら提案に対し、幅広い裁量権のもと業務を推進できることが魅力です。 ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴で、国内外でも高い技術力から注目を集める企業です。今後も積極的な事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新港町1-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,510円～347,560円 固定残業手当/月：68,490円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与相当額を含む金額となり、給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(7月) ※社内規定に基づく評価による ■賞与：年2回(6月・12月) 各398,190円～547,545円 ※昨年度実績により計算し年収に含む ■諸手当：扶養状況に応じて家族手当(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大牟田】社内SE※インフラ・セキュリティ◆信号機大手／DX基盤を構築／2026年度年間休日1３1日
      ■募集背景： ◇当社では、全社的な業務プロセス改革（BPR）やITを活用した業務効率化を強力に推進するため、「DX基盤戦略室」を設置しています。 ◇今回は、組織の拡大とITガバナンス・セキュリティ体制のさらなる強化に伴い、社内インフラの運用からセキュリティ対策までを幅広く担っていただくシステムチームのコアメンバーを募集します。 ■概要： 社内SEとして、社内ITインフラの安定稼働から、IT運用ルールの策定、情報セキュリティ対策まで、当社のIT基盤を支える業務を幅広くお任せします。 具体的には： ◇ITインフラおよび各種ツールの運用保守 ・社内サーバ、ネットワーク、PC端末等の導入・管理・ヘルプデスク対応 ・各種ソフトウェアやクラウドサービス（SaaS）のライセンス・アカウント管理 ◇IT運用ルールの策定と資産管理 ・適切なIT利用を促すための社内規約・運用のマニュアル化 ・機器やデータの調達から廃棄までのライフサイクル管理 ◇情報セキュリティの企画・推進 ・セキュリティポリシーの策定、各種脅威（不正アクセス等）への対策導入 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の立案 ・全社を対象としたセキュリティ教育・啓発訓練の実施 ■当ポジションの魅力： BPR（業務プロセス改革）チームとも連携しながら、単なる「保守・受身の対応」にとどまらず、社内のIT環境をより良く、より安全にするための企画・改善提案にも関わることができるポジションです。 【求める人物像】 〇コミュニケーションを大切にできる方 　（他部署からの相談対応やセキュリティ教育など、人と接する機会が多いポジションです） 〇能動的に課題を見つけ、改善提案ができる方 　（受け身ではなく「より良くするための提案」を歓迎する文化です） 〇新しいIT技術やツールに対して好奇心を持ち、学び続けられる方 ■配属先情報： ◇DX基盤戦略室は社員7名の組織です。（加えて派遣スタッフ4名） ◇40代の室長を含めて、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴で、国内外でも高い技術力から注目を集める企業です。今後も積極的な事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新港町1-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,368円～292,024円 固定残業手当/月：54,810円～75,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,178円～367,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇 ※休日休暇、年間休日数は、就業規則により、各年変動あり ※育児休暇は男性社員の取得実績もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23,118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全50件
    • 【東新宿駅前店／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
      • NEW
      【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局　東新宿駅前店(東京都) 住所：東京都新宿区新宿７丁目２７ー１２ コンフォリア東新宿ステーションフロント１階 東新宿駅より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：年2回（基本給の計2.8ヶ月分想定※業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南加瀬店／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員採用／研修充実◎》
      • NEW
      【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局　南加瀬店（神奈川） 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬３丁目５ー３ １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：年2回（基本給の計2.8ヶ月分想定※業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミカ

    総合化学メーカー
    福岡県古賀市糸ヶ浦65
    • 設立 1979年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ業界の営業事務／未経験歓迎／年休124日／残業10h
      管理部門のスタッフとして、営業サポートやバックオフィスの業務全般をお任せします。最初はサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心！ゆくゆくは、スキルや経験、適性に応じて活躍の幅を広げていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 営業チームとのやり取りをメインに、本社管理部門や開発、購買、デザインなど社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めていきます。 ＜営業サポート＞ ■営業の受注処理 ■請求書の発行・発送 ■売上計上 ■請求書の会計入力 ■振込依頼の申請 ■稟議書の作成　など ＜庶務・総務＞ ■棚卸し ■諸経費精算の確認 ■備品の発注 ■小口の貸し出し ■車両点検 ■電話対応　など ★未経験でも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：オリエンテーション（2日間） 会社説明や業務内容について学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（1週間～10日間） 受注業務の入力作業をマンツーマンでレクチャー！ 主要な取引先の情報を覚え、テスト入力を行いながら操作に慣れていきます。 ▼STEP3：受注業務の本番（入社10日後～） 受注業務本番に挑戦。先輩のサポートはもちろん、Wチェックも行うので安心です。　 その後は、習熟度や業務状況に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていきます。 ＜ CHECK! ＞ あなたをマンツーマンでレクチャーするのは、20代の女性！優しく穏やかな先輩なので、何でも相談しやすく、頼れる存在です◎ ★ゆくゆくは… ￣￣V￣￣￣￣￣ 慣れてきたら「好き」や「得意」を活かした業務にもチャレンジ可能！実際、推し活やエンタメに詳しい社員が、商品企画のアイデア出しなどに参加し、活躍しています。
      【東京・江東区／駅チカ／オシャレなオフィス♪】 ■東京支店／東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜ アクセス ＞ ・JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線『新木場駅』より徒歩3分 ★オフィスとなる『東京木材会館』は、国産木材を活かした空間が特徴的な建物で、映画やテレビドラマ、CMなどの撮影でも使用されているオシャレな場所です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：25万5000円～27万5700円 ＋ 賞与2回 ＋ 各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    日本電通株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【松山市】既存顧客フォロー(自社サービス)／転勤無／年休125日／福利厚生◎
      ～松山市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事～ ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。 ■業務内容： 担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをしていただきます。 ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズをいただくため、 チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んでいただきます。 お客様からいただくニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますが その際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。 ※1日あたりの訪問件数は、平均で7件程度です。 ■入社後のフォロー体制： 入社時研修(3日～1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。 さらに、提案力を磨くe-Solutionサービス研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。 また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ＼未経験でも安心！／ 入社後2ヶ月～半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。 個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★ ■組織構成： 松山オフィスは9名ほどの組織となっております！若手からベテランの方まで幅広い年齢層の方が活躍している営業所です！ ■資格取得・スキルUP： ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！ 受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市山越3丁目15-15 NTT山越ビル1階 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／本町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収360万円／27歳　リーダー職　経験3年 年収500万円／34歳　係長職 　 　経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【高知市】既存顧客フォロー(自社サービス)／転勤無／年休125日／福利厚生◎
      ～高知市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事～ ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。 ■業務内容： 担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをしていただきます。 ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズをいただくため、 チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んでいただきます。 お客様からいただくニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますが その際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。 ※1日あたりの訪問件数は、平均で7件程度です。 ■入社後のフォロー体制： 入社時研修(3日～1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。 さらに、提案力を磨くe-Solutionサービス研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。 また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ＼未経験でも安心！／ 入社後2ヶ月～半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。 個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★ ■資格取得・スキルUP： ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！ 受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-3-50 NTTドコモビジネス高知ビル 7階 勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収360万円／27歳　リーダー職　経験3年 年収500万円／34歳　係長職 　 　経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県小郡市福童196-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／小郡市（転勤なし）】ソフト開発 ～実務未経験歓迎／何かしらの言語経験がある方
      メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、自社製品のソフト開発をお任せいたします。将来的にナノファイバー検査装置のソフト設計に携わる可能性もあります。 ■業務内容： ・液晶パネルや有機ELの検査装置 ・放送機器関連の装置のソフト設計 ・ネットワークの構築、保守 ■仕事のやりがい： ・ソフト設計は商品のグレードを左右する業務となり、自社製品が国内外で評価され続けるためには必要不可欠な部門です。 ・製造部が社内にいるため、製造や修理のしやすさを考え、できるだけ汎用性の高い部品で製造できるように相談できる環境です。 ・製品は国内外問わず納品しています。売り上げの半分は海外のため、世界で必要とされる技術に関わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製造部にて3ヶ月間の研修を行います。どんな商品に関わるのか手を動かしながら勉強していただきます。 3～5年程度で一人前を目指します。無理やり案件を任せることはなく、先輩社員に聞きながら業務を覚えていきます。 ゆくゆくはセクションの責任者として業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小郡市（転勤なし）】TV会社向け放送通信機器の営業 ～業種未経験歓迎／残業10時間～
      メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容： 全国400程あるテーブルテレビ会社をエリア毎に担当します。 取り扱い製品はデータ放送システム・同時TS録画システム・自主放送自動送出装置の3製品です。 既存のケーブルテレビへの営業活動のため、新規導入よりは入替が多いです。 顧客群の声を集約して新たな製品を開発することは、会社として大事にしてます。そのため情報収集は、営業の重要な業務です。 全国のケーブルテレビ事業を展開する企業が営業先となるため、1週間に2日～3日ほど出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は商品理解のため、2ヶ月の工場研修→先輩営業同行にて業務を覚えていただき、先輩社員の指導のもと、新規アポイント取りも行います。 4ヶ月程度での独り立ちを予定しています。技術的な部分は技術が同行するのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。 ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ファウンテン・デリ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県古賀市鹿部335-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【福岡／古賀】生産管理～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～
      ～転勤なし×福利厚生充実◎年休113日／残業月10時間程度／中途採用多数活躍中～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。 工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 【主な業務内容】 ・資材発注～出荷まではパートさんがメインで行うため、サポート業務がメインになり、品質管理や原価構築をメインで行っていただきます。 ※フードロスを減少させるためにも、過去のデーターや天候から測定し、分析を行うことも実施しております。 ■組織構成：現在、マネジメント業務の方が20名在籍しておりますので、わからないことは先輩社員に相談できる環境にあります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。 （18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ※ただし、ご家庭の事情で夜勤が難しい場合は、考慮できる環境になりますので、ご相談いただけると幸いです。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。 （2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。 残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。 今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。 また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 26歳:390万円 35歳:（主任）520万円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／古賀】生産管理<経験者歓迎>～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～
      ～転勤なし×福利厚生充実◎年休113日／残業月10時間程度／中途採用多数活躍中～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。 工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 【主な業務内容】 ・資材発注～出荷まではパートさんがメインで行うため、サポート業務がメインになり、品質管理や原価構築をメインで行っていただきます。 ※フードロスを減少させるためにも、過去のデーターや天候から測定し、分析を行うことも実施しております。 ■組織構成：現在、マネジメント業務の方が20名在籍しておりますので、わからないことは先輩社員に相談できる環境にあります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。 （18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ※ただし、ご家庭の事情で夜勤が難しい場合は、考慮できる環境になりますので、ご相談いただけると幸いです。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。 （2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。 残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。 今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。 また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 35歳独身（主任）520万円（残業40万円） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーユー商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大野城市】旅行営業職／団体旅行の企画提案／国内95％・4泊5日程が中心／企画～添乗を一貫担当
      ■職務内容： 顧客への訪問営業、新規取引先営業、国内・海外添乗業務、他手配・提案・予約業務が主な内容になります。 ■業務詳細： お客様に携わりご満足いただける旅行の提案をお任せします。 総合旅程管理主任者及び総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方、ぜひお待ちしてます。 ・営業先は、九州一円ですが、ほとんどは福岡県のお客様です。 　遠方に関してはLINEやメールなどを利用しています。 　※既存顧客と新規顧客の割合は、７：３です。 　外勤と内勤の割合は５：５程です。 ・担当顧客数は約10件～15件で、1日の訪問件数は2件～5件です。 ・営業実績に対するノルマは特にありません。 ・営業社員のモデル年収は、500万～560万円です。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（添乗業務） 営業活動→日程表作成→見積書作成→提案→手配→添乗→精算業務 ■仕事の魅力： ・顧客の要望に沿った旅行の手配、添乗が出来た時の達成感。 ・新規顧客の獲得が出来た時の達成感。 ■キャリアパス・登用： ・将来の幹部候補としての人材。 ■配属部署： 旅行部（課）：２名が在籍しています。 ■社風・雰囲気： リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤と幅広い事業ポートフォリオを持つ企業です。 旅行事業では、九州一円の企業・団体から信頼を集め、慰安旅行や企業関係者（取引先）で構成された「○○会」等の旅行を多数手掛けています。 　ノルマはなく、数字に追われるのではなく顧客満足を重視したスタイルで働けるのが魅力です。 経験・スキルに見合った待遇もご用意。地域に根ざした安定企業で、企画力と添乗スキルを活かしながら、将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円 その他固定手当/月：34,000円～68,000円 固定残業手当/月：85,050円～90,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,150円～386,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、役職手当、旅行手当、家族手当 ■賞与： 年２回（7月・12月）　※前年実績3.94ヶ月 ■昇給： 年1回：4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大野城市】SE職／原則社内での開発／VB・Java・SQL経験歓迎／残業月20ｈ程／
      ■業務詳細： 主にリョーユーパン本社 及び 取引先のシステム開発を行っている当社での開発業務をお任せします。 （1）企画・取り纏め型：企画やプロジェクトマネージャー業務が中心で、企画、要件定義書作成、管理業務等を行います。 （2）自社開発型：システムを内製化している企業で、社内システムの修理やメンテナンスを行い、開発する場合もあります。 ・業務用アプリケーション ・Webアプリケーションの設計 及び 開発に関する業務を行っていただきます。 ・主な使用言語は・VB・JAVA等になります。 ※現職自社内での開発が主ですが、納品やテストなどで顧客先に出向くことがあります。 ・「経費削減」「業務改善」など、システム化はしてるけど思うように改善できていない…。そんな企業の悩みを解決するためのシステムの開発を行っています。 ・業界経験など、キャリアの詳細は問いません。 プログラマーとしての実務経験や知識など、みなさんがお持ちのキャリアも様々だと思います。まずは、プログラマーとして、リョーユーパングループや取引先の事を学んで頂き、いずれシステムエンジニアとして活躍できるよう取り組んで頂きます。 ・勤務地は自社勤務です。 ・残業時間は平均20時間ほどです。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（開発業務） 業務提案・打ち合わせ → 開発 → 納品・サポート ■キャリアパス・登用： ・幹部候補としてのキャリアもあります。 ■配属部署： システム部：８名（20代４名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■社風・雰囲気： 若年層が多く活気があり、アットホームな雰囲気の職場環境です。 　リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的な視点でシステム開発に取り組める環境です。 システム開発だけでなく、旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しているため、さまざまな業務知識に触れることができます。残業は月平均20時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい風土があり、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～212,300円 その他固定手当/月：50,000円～88,000円 ＜月給＞ 252,700円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、SE職手当、家族手当、別居手当 ■賞与：年2回／7月・12月　※賞与月数年間合計3.94ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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