所在地【長崎県】の企業一覧
該当企業数 1,519 社中 1〜50 社を表示
設立 1973年
従業員数 1,625名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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技術系総合職/未経験歓迎/年休120日/賞与5カ月分
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- ★導入研修からスタート 会社の導入研修後、各業務の基礎を学んでいただきます。期間は2~3週間を予定していますが、進捗に合わせて調節しますのでご安心ください! ★未経験からスキルアップ 資格取得支援制度や定期的に勉強会を実施するなど、知識を蓄積できる環境です。 * * * ご希望や適性に合わせて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 <1>建造船の技師・現業職(機関・電気) 建造船の工程の検討・調整、船舶用機器の据付・運転調整などを担当します。 技師: ◇工程検討・調整 ◇検査方案作成 ◇関係各所との調整 ◇海上運転乗船 など 現業職: ◇大型機器の据え付け ◇配管や配線のチェック・調整 ◇検査 ◇海上試運転乗船 など <2>橋梁等の施工管理 橋梁・浮桟橋などの、新設・維持補修工事の予算管理や進捗管理、安全管理等をお任せします。 ◇現場は長崎を中心に九州全域です ◇社歴に関係なく、大規模プロジェクトに関わることができます ◇実績:女神大橋/大島大橋 など <3>造船所の施工管理 造船所構内の建物の新築・改築・補修工事などの施工管理を担当。計画から工事完了までを、発注者の立場として管理します。 ◇仕様書作成 ◇工事・材料の検討 ◇予算策定、協力会社との調整 など <4>造船所の設備保全 造船所内の電気設備・機器の点検・修理などを担当します。 ◇停電点検(工場・事務所などの大規模な点検) ◇機械修理・点検(溶接機、資材の運搬機械など) <5>機装設計 エンジン(機関室)の仕様決定から設計、海上試運転などを担当します。 ◇機関部の配管系統図作成 ◇海上試運転での機関室機器試験 ◇機関室内の配管設計 ◇総合配置図の作図 ◇通風装置、機器の据付台等の詳細設計 など ※海外出張可 <6>船装設計 大型クレーンや空調など、船内外の装置・配管といった艤装(ぎそう)品の設計をお任せします。 ◇機関室以外の配管系統図作成 ◇大物艤装品の手配 ◇機関室以外の配管等の設計 ◇総合配置図作成 など ※海外出張可
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- 【社員寮・社宅完備!U・Iターン歓迎】 本社・大島工場:長崎県西海市大島町1605-1 ◎社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給! ※<2>橋梁等の施工管理のみ、本社または福岡事務所への配属です └福岡事務所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階 ※車通勤可(要相談) ※受動喫煙防止対策あり:屋内全面禁煙
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- 月給22万円~37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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設立 1936年
従業員数 811名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【長崎】総合職(バスの運行管理から始めます)◆業界職種未経験歓迎/転勤無/賞与実績4.5ヶ月分
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- ●業界職種未経験歓迎!/まずはバスの運行管理から学びます◎ ●”長崎バス”でお馴染みの企業/長崎屈指の優良企業 ●産育休制度や家族手当も充実/安心して就業できる 地域に根差した公共交通機関である当社にて将来的な幹部候補として総合職を採用します。 ■仕事内容 総合職として入社後、まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です。 ・バスの運行計画の作成:効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理:データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理:バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応:乗客の問い合わせやクレーム対応 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎(平均年齢30代後半) ■キャリアパス 適性を鑑み本社機能(人事や経営企画他)への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ◇自動車部 運転者の健康状態把握(点呼)/運行指示や指導/配車表作成・ダイヤ改正 ◇不動産事業部 会社保有の土地・建物の管理 ◇経理部・経営企画部 収入支出管理/当社グループ企業の管理・指導 ◇総務部・人事部 株式に関する業務/採用活動 ◇安全教育センター 社員研修担当/CSR活動 など ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ■当社について 1936年の創業以来、長崎バスを主軸として人々の生活を支えています。路線バス事業や、当社が所有する不動産の管理をする不動産事業などの多岐に渡る事業を展開しており、様々な面で長崎を盛り上げています。例えば長崎市の大型商業施設「みらい長崎ココウォーク」の運営・管理やホテル事業といった地域社会の発展にも貢献しています。 ■事業のビジョン ~2036年(100年企業)に向けて~ スタジアムシティ長崎の完成による増便・臨時便の設置など地域のインフラを支える企業として地域貢献を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 桜の里営業所 住所:長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 柳営業所 住所:長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 松ヶ枝営業所 住所:長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円 <月給> 185,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/計4.5ヶ月分 ※令和6年度実績) ■モデル年収: 年収450万円/30代/入社12年目 年収597万円/40代/入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 525名
平均年齢 39.3歳
求人情報 全12件
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【宮崎市】医療機器のルート営業◇未経験歓迎/転勤原則なし/研修制度充実で安心のスタート/土日祝休み
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- ~土日祝休み/転勤原則なし/夜間・休日の呼び出しなし/賞与実績6.9ヵ月!手当も充実で働きやすさ◎/地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社~ ■業務内容: 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。(法人営業、既存顧客中心) ■詳細: ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■1日の流れ: 8:40 出社 ▼ 9:00 オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00 会社を出発 ▼ 11:00 A産婦人科/B病院 ▼ 12:00 昼食 ▼ 13:00 C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00 帰社/オフィスワーク 19:00 退社 ■仕事の特徴: ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ: OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 ■働く環境: ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。(未経験者も安心のOJT研修あり) ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担+10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宮崎営業所 住所:宮崎県宮崎市吉村町大田ケ島甲401番地2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)直近実績6.9ヵ月 ■モデル年収: 28歳一般職/年収400万円 30歳主任職/年収480万円 35歳係長職/年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】医療機器のルート営業◇未経験歓迎/転勤原則なし/研修制度充実で安心のスタート/土日祝休み
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- ~土日祝休み/転勤原則なし/夜間・休日の呼び出しなし/賞与実績6.9ヵ月!手当も充実で働きやすさ◎/地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社~ ■業務内容: 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。(法人営業、既存顧客中心) ■詳細: ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■1日の流れ: 8:40 出社 ▼ 9:00 オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00 会社を出発 ▼ 11:00 A産婦人科/B病院 ▼ 12:00 昼食 ▼ 13:00 C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00 帰社/オフィスワーク 19:00 退社 ■仕事の特徴: ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ: OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 理学療法士やウォーターサーバーの営業経験者など未経験スタートの方が活躍中です。 ■働く環境: ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。(未経験者も安心のOJT研修あり) ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担+10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 長崎支社 住所:長崎県長崎市浜口町12-19 山下医科器械株式会社 長崎支社 勤務地最寄駅:原爆資料館駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)直近実績6.9ヵ月 ■モデル年収: 28歳一般職/年収400万円 30歳主任職/年収480万円 35歳係長職/年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1948年
従業員数 450名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【東証プライムG】お菓子のポップアップストア企画運営スタッフ ◆人気ブランドを扱う菓子メーカー
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- ◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開/催事を企画運営するやりがいある業務/他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中/残業ほぼ無し!繁忙期でも20時間程度◆◇ ■採用背景: 社内組織の異動に伴う欠員により新たなメンバーを募集します。催事を円滑に運営するための人材強化を図っています。 ■業務概要: 営業が獲得してきた全国の主要都市で開催される催事について、店舗企画から運営、販売までを一手に担う「催事企画運営」をお任せします。お客様に喜びを提供するための店舗づくりをお任せします。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、充実したOJTでスキルを磨くことができます。 ■職務詳細: 催事の企画・立案 店舗の外装デザインの作成 店舗設営やディスプレイの準備 在庫管理および売上管理 シフト作成とスタッフの教育 現地での接客販売および対応 ■職務内容(役割・ミッション): 催事は1週間から1ヶ月にわたって開催され、月に1~2回程度の出張が発生します。出張先は北海道から大阪までの本州内が中心で、百貨店やショッピングモール、駅のコンコースなどが主な会場です。店舗設営から販売、撤去までの全プロセスを担当し、売上目標の達成を目指します。 ■組織体制・教育体制: 催事の規模に応じて、4~8名のスタッフで運営します。催事の企画段階から先輩社員がサポートし、OJTで業務の流れを学びます。最初の3ヶ月は先輩と共に近隣エリアでの催事を経験し、販売スキルを身につけていただきます。 ■当社について: 昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。代表商品「九十九島せんペい」を筆頭に、近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。 現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE CUSTARD NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、 ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(毎年7月/12月) ■残業代別途全額支給 ■各種手当別途支給(出張/役職等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 315名
平均年齢 44.7歳
求人情報 全4件
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【諫早市】施設環境整備~三菱電機G◆通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・残業月20h以内
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- ◇◆男性育休取得率100%継続中/三菱電機Gr/世界中の通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・有給取得平均取得率95%(2023年度実績)など就業環境充実◇◆ ■業務概要: 工場における下記施設管理業務を担当していただきます。 ◎カーボンニュートラル推進を目的とした工場、インフラ設備の企画立案、更新、整備 ◎施設管理に関する法令対応実施、環境ISO関連業務の推進 ■組織構成:8名 ■評価制度について: 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回(昇給・賞与)の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■特徴・魅力: 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己(親会社)資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。安心して入社して下さい。 ■通勤範囲: 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 (市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅:長崎本線/湯江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※(基礎給+職能給+(裁量手当))×支給月数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【諫早市】経理財務~三菱電機G◆通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・残業月20h以内
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- ◇◆男性育休取得率100%継続中/転勤無し/三菱電機Gr/世界中の通信・センシング技術の発展に貢献/年休126日・残業月20h以内や有給取得平均取得率95%(2023年度実績)など就業環境充実◇◆ ■業務概要: 経理部門のメンバーとして、決算や管理会計等を中心に、幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ・月次/四半期/年次決算 ・税務申告 ・連結パッケージ ・出納、資金管理 ・原価計算 ・固定資産、棚卸資産管理 ・年度計画作成 ・上記に関連する社内プロジェクトへの参画 ■配属組織: ・経理部門は4名です。部門長と他3名で構成されています。女性が多い職場です。 ■評価制度について: 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回(昇給・賞与)の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■特徴・魅力: 変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己(親会社)資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。安心して入社して下さい。 ■通勤範囲: 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 (市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅:長崎本線/湯江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~508万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回(昇給・賞与)の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収580~590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 460名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎市】生鮮部門の責任者候補 /あなぶきグループ/地域密着スーパー「ジョイフルサン」運営
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- ~長崎市民の生活を支えて60年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」(市内に全14店舗)~ ■業務内容: 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜の生鮮部門の責任者として勤務頂きます <具体的には…> ・加工・準備などの現場対応 ・仕入れの管理、商品管理 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整 ・社内での連携、調整対応 等 ■今後のビジョン: 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴: 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念(社会的使命)を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
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- <勤務地詳細1> ジョイフルサンアルファ本社 住所:長崎市江川町232番地 ジョイフルサン江川店2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 生鮮加工センター 住所:長崎県西彼杵郡長与町高田郷1804 勤務地最寄駅:長崎本線/道ノ尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~255万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~180,500円 その他固定手当/月:5,000円~15,000円 <月給> 175,000円~195,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※定期賞与については2回/年(2月・8月)を予定しています。 ※定期昇給についても今後実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/品川】リンガーハット商品の法人営業◆完全土日祝休み/上場グループ/長崎ちゃんぽん・皿うどん◆
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- ~【食品業界経験活かせる◎】リンガーハット商品の法人営業/430~600万円◆知名度抜群!卸業者・問屋に対して商品にご提案・販売◆上場G、残業10h、土日祝休、在宅可、転勤なしと働き方◎~ ■当社について: 当社では「長崎ちゃんぽん」「長崎皿うどん」など誰もが一度は口にしたことがあるリンガーハットの定番メニューを当社ではご家庭でも味わえるよう、一般のご家庭向きに販売させていただいております。 おかげさまで、当社は設立して10年以上経過しますが、冷凍食品のマーケット拡大の影響もあり、年々売上を伸ばしております。 今回、当社の製造する商品をより多くのご家庭で召し上がっていただけるよう、卸業者や問屋に対して当社商品の拡販をお願いいたします。 ■職務詳細: 対象となるお客様は全国各地の卸商社や問屋です。 入社後は、上司より既存のお客様を引継ぎ、1~2か月かけて引継ぎのアポイントに同行していただきながら業務の流れを掴んでいただきます。慣れてきましたら一人で営業へ行っていただき、当社商品にご提案・販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方について: 全国にお客様がいらっしゃるため、月に何度か宿泊込みの出張が発生致します。地方のエリアは何日間かでまとめて営業しにいくために泊まり込みで出張となります。近県の場合は日帰りで戻ってこられることが大半で、直行直帰なることもしばしばあります。 現在の営業メンバーは週1~2日程度、在宅で業務をしております。※残業時間は月平均すると10時間程度です。5~6月、11月~12月は繁忙シーズンとなります。 ■業務の特徴ややりがい: ・親会社であるリンガーハットもあるためお話自体は聞いていただきやすく、商品自体にもブランド力があるため、既にどういったものかもイメージいただけているのでお話はしやすいです。 ・会社としてもまだ設立して10年、売上も25億円とまだまだこれから成長していくフェーズのため、ポストも空いており、管理職をゆくゆく目指したい方には頑張り甲斐もありながら上を目指せる環境です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル14F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【東京/品川区】化粧品営業部門責任者/東証グロース上場株式会社MTGグループ/定年後も長期就業~
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- ◇◆UIターン歓迎!/株式会社MTG・豊田通商株式会社との共同事業/五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す/年間休日120日以上◆◇ ■職務内容: 五島列島の椿を使った化粧品の製造販売及び、五島の産品を使った食品販売を行う当社で、営業部門の責任者を担っていただきます。 <具体的には> ・法人営業として取引先の新規開拓 ・営業予算管理や営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行 ・顧客のニーズの把握や課題解決 ・自社製品の可能性追求を市場・投資・コストそれぞれのKPIの観点から企画・管理・実行 ・事業部全体の方針確認 ・チームマネジメントを通して、メンバーの人材教育 ※主な顧客先:百貨店化粧品売り場・化粧品セレクトショップ・化粧品代理店・通信販売、テレビショッピング運営会社等 ■当社設立の背景: 五島列島の地域活性化を目的とした「五島の椿プロジェクト」の認定パートナー企業として、島の大切な資源である「椿」を軸とした産業と雇用を創出し、島の持続的な発展に貢献するという理念を掲げて2018年に設立されました。 ■組織構成: 現在、代表含め3名が営業部門に在籍しています。 ■当社の魅力: 【製品の特徴】 従来は油の原料としてのみ使用されてきた椿の新たな可能性を追求しており、約10年の研究の結果、椿は葉、花、実、そして、花からうまれる酵母に至るまで余すことなく活用できることを発見しました。 葉っぱから抽出できる世界初の美容成分の発見によるスキンケア商品開発や椿の花から酵母菌を発見しパンやお酒などの食品開発へ活用するなど、他社にはないサステナブルなスキンケア化粧品や食品、繊維商品などの製造、販売を展開しております。(特許を取得している製品や技術もあります。) 【今後の事業展開】 ・日本国内のみならず、世界中の方々に椿の魅力を知っていただける事業展開を考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋兜町6番5号 兜町第6平和ビル8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京営業所 住所:港区港南1丁目8-15 Wビル 20F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/五島市】CFO候補~椿を使用した製品/大手企業との共同事業/定年後も長期就業~
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- ◇◆【長崎】最高財務責任者候補/定年後も長期就業可能/株式会社MTG・豊田通商株式会社との共同事業/五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す/年間休日120日以上◆◇ ■職務内容: 五島列島の椿を使った化粧品や食品の製造販売等を行う当社において最高財務責任者(CFO)を担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・財務戦略の策定と実施:企業の短期・長期の財務戦略を立案し、それを実行に移す。 ・ファイナンス操作:キャッシュフロー管理、予算策定、リスク管理、投資分析など、企業全体のファイナンスの管理。 ・財務報告:定期的な財務報告書の作成と公開、財務監査の対応。 ・リーダーシップ:管理部門のチームマネジメントを行い、組織の成長をリードする。 ※将来的には管理本部長として、人事や総務の業務にも携わっていただく予定です。 ■当社設立の背景 五島列島の地域活性化を目的とした「五島の椿プロジェクト」の認定パートナー企業として、島の大切な資源である「椿」を軸とした産業と雇用を創出し、島の持続的な発展に貢献するという理念を掲げて2018年に設立されました。 ■当社の魅力 【製品の特徴】 従来は油の原料としてのみ使用されてきた椿の新たな可能性を追求しており、約10年の研究の結果、椿は葉、花、実、そして、花からうまれる酵母に至るまで余すことなく活用できることを発見しました。 葉っぱから抽出できる世界初の美容成分の発見によるスキンケア商品開発や椿の花から酵母菌を発見しパンやお酒などの食品開発へ活用するなど、他社にはないサステナブルなスキンケア化粧品や食品、繊維商品などの製造、販売を展開しております。(特許を取得している製品や技術もあります。) 【今後の事業展開】 ・事業拡大により新工場の設立を予定しております。ただ単に生産工場を増やすだけではなく、観光地を意識した構造を想定しており工場内にカフェやエステなどを併設し、観光と一体となった工場を設立予定です。(※仮名称:つばきパーク構想) ・今後はTMCM等を活用し全国へ商品展開します。また販売チャネルも積極的に増やしていき、通販事業へのさらなる展開や大手スーパーやドラッグストアでの商品展開も目指しております。 ■組織構成: 当ポジションの役割を代表が担っており、補助としてパートが1名付いています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県五島市中央町1-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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【急募】【長崎/佐世保】経理~安定の地場優良企業/転勤なし/残業月5~10時間程度/マネージャー候補
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- ◆◇学校など含む官公庁案件も多く地場に根付いているため業績好調/社員の声が反映されやすい環境/プレイングマネージャー候補/転勤なし/残業月10時間以内/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 経理の業務全般をお任せします ・月次決算、年次決算 ・出納管理、請求書管理・発行 ・売上資料の作成 ・税務申告書作成、税務署との各やり取り ・現メンバー3名の業務取りまとめ 等 ■組織構成: 経理課3名(女性) ■同社の特徴: 同社は長崎県佐世保市に本社を置き、創業1929年の会社です。創業90年を超える佐世保市を地場とする老舗の企業です。民間だけでなく官公庁とのお取引も多く、長年安定的に利益をあげており業績も大変好調です。 顧客と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しています。これからも顧客の要望に沿った製品及びサービスを提供すべく社員一同努力を重ねる事を約束します。 ■社風: 歴史のある企業にありがちな保守的な雰囲気ではなく、風通しの良いボトムアップな社風で常に活気が溢れています。具体例としては主業務以外でグループとなり、社員満足度の向上を図る「チーム活動」という取り組み/新入社員歓迎の企画や勉強会の実施、清掃キャンペーンの運用など、社員が主体的に取り組む場を設けることで、現場の意見を取り入れやすい雰囲気が醸成されています。 ■働き方: どの部署も無駄な残業をせず、できるだけ定時で業務を終了させるようにしています。安定企業としてニーズをしっかり掴んでいることもあり、時間を担保した働き方でなくても実績が出せる環境だからこそです。社員もプライベートをしっかり確保してメリハリのある働き方をしています。 有給取得率も高く、年間で平均10日程度休むことが可能です。 日曜祝日は固定でお休みですが、土曜出勤に関しても月によりばらつきはあるものの、基本1-2回程度です。 ■こんな方におすすめ: 【キャリアアップしたい方】通常の経理業務に加えて現場社員3名のとりまとめなどもお願いします。プレイングマネージャー的にご活躍いただき上を目指していただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市浜田町1-1 勤務地最寄駅:松浦西九州線/佐世保中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与性合は、年齢と経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/佐世保】電気工事/管理業務~個人住宅からビル・大型施設まで~中途入社多数活躍中!資格手当あり
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- ◇◆個人住宅から大型ビルまで様々な案件に関わる/電気工事士を生かして管理業務へ/直行直帰可能◎/転勤なし/資格手当・資格取得支援あり/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: もうすぐ創業100年を迎える当社技術部門として、電気工事・管理業務に携わっていただきます。 ・住宅、企業等の低圧、高圧電気工事 ・通信(LAN、電話、TV)工事 ・オール事電化工 ・施工図面の作成 等 ■業務の特徴: 電気工事(配線工事、照明器具の取り付け等)と、それに関わる業務全般を担っていただきます。個人住宅、官庁物件など取り扱いは様々です。 ■担当エリア: 佐世保市内など、長崎県内および日帰りできる範囲がメインとなります。直行直帰も可能です。出張がや夜勤が発生するような案件はございません。 ■働き方: ・残業時間社内平均24時間以内となっており、働きやすい環境です ・平均有給取得日数9日、また基本は土日休みとなるためプライベートとの両立が可能です。 ■UIターン歓迎 過去に実家が長崎の方でUIターンでご入社した方もいます。オンライン面接+対面交通費支給相談可能です。 ■就業環境: 案件は無理のない範囲で働けるようにしっかりと管理しております。繁忙期もありますが有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。また、業務に必要な資格の取得に必要な費用は当社が負担致します。今は施工管理技士の資格がないけれど実務経験はお持ちの方なども大歓迎です! ■組織構成:4名(20代後半1名、30代後半1名、50代1名、60代後半1名)。いずれも中途入社しご活躍いただいております。 ■当社の特徴: 当社は長崎県佐世保市に本社を置く、創業1929年の会社です。お客様と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しております。 社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 90年以上地元に根差した老舗企業ですが現場を尊重し挑戦を歓迎したフラットな環境が特徴の会社です。 ■勤務地補足: マイカー通勤可(駐車場:自己確保自己契約)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市浜田町1-1 勤務地最寄駅:松浦西九州線/佐世保中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の年収です。 ■賞与:年2回※計3.85月分(過去実績) ■年収モデル: ・年収300万円/20代後半 ・年収380万円/30代前半 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1921年
従業員数 78名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長崎市】産業機械のルート営業 ~電気や管工事の営業・現場経験を活かす/15年連続黒字経営/土日祝休
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- ~【長崎市】ルート営業/残業10H程度/土日祝休/1872年創業、黒字経営の安定老舗企業/18年連続で決算賞与支給~ ■POINT: 【黒字経営の安定老舗企業】自社ビルを構えている歴史ある企業であり、三菱電機や三菱重工業官、官公庁等を主要取引先として、多種多様な製品・情報・技術を提供しています。 【ワークライフバランスを整えられる】当社は土日祝休み、残業についても月10時間程度であり、その他福利厚生も充実しているため仕事とプライベートのバランスを整えられます。 ■業務内容: 同社の機器営業部にて、工場設備、産業用資機材、機械器具などの営業(特定得意先営業が主)を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には…> (1)特定得意先への定期訪問、現場ニーズの把握・調査 (2)メーカー訪問・各種研修参加、ニーズの把握・調査、お客様とのマッチング (3)企画・提案・設計・技術支援、各種情報取り纏め (4)見積・受発注・納品・回収・現場対応など ■組織構成: 営業メンバー20名の組織体制になっております。30代~40代が中心であり、最年長65歳、最年少23歳と幅広い年代層のメンバーが活躍中です。 ■教育体制: 古い歴史がある会社だからこそ、社員教育を重視しております。主な形態はBtoBですが、新入社員は先輩と数年間行動を共にし、ノウハウを習得していきます。必要な知識は入社後のOJTや勉強会で学ぶなど、会社全体で社員の教育をサポートしております。その他、各種施工管理士(電気、管、他)や各種免許取得サポート制度も用意しております
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/大波止駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与(3月)あり(18年連続実績あり) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】産業機械のルート営業~15年連続で黒字経営&売上高55億円/残業10H程度/土日祝休~
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- ~【長崎市】ルート営業/残業10H程度/土日祝休/1872年創業、黒字経営の安定老舗企業/18年連続で決算賞与支給~ ■POINT: 【黒字経営の安定老舗企業】自社ビルを構えている歴史ある企業であり、三菱電機や三菱重工業官、官公庁等を主要取引先として、多種多様な製品・情報・技術を提供しています。 【ワークライフバランスを整えられる】当社は土日祝休み、残業についても月10時間程度であり、その他福利厚生も充実しているため仕事とプライベートのバランスを整えられます。 ■業務内容: 同社の機器営業部にて、工場設備、産業用資機材、機械器具等の営業をお任せいたします。 <具体的には> (1)特定得意先への定期訪問、現場ニーズの把握・調査 (2)メーカー訪問・各種研修参加、ニーズの把握・調査、お客様とのマッチング (3)企画・提案・設計・技術支援、各種情報取り纏め (4)見積・受発注・納品・回収・現場対応など ■組織構成: 営業メンバー20名の組織体制になっております。30代~40代が中心であり、最年長65歳、最年少23歳と幅広い年代層のメンバーが活躍中です。 ■職務の特徴: 工場設備、産業用資機材、機械器具などの営業(特定得意先営業が主)を行っていただきます。直近ではゴム製品の営業経験者が入社し、販路拡大に成功しているなど、挑戦に寛容な雰囲気です。各種施工管理士(電気、管、他)や各種免許取得サポート制度も用意しております。 ■就業環境: 古い歴史がある会社だからこそ、社員教育を重視しております。主な形態はBtoBですが、新入社員は先輩と数年間行動を共にし、ノウハウを習得していきます。必要な知識は入社後のOJTや勉強会で学ぶなど、会社全体で社員の教育をサポートしております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/大波止駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 342万円~699万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~451,000円 <月給> 221,000円~451,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与(3月)あり(18年連続実績あり) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 203名
平均年齢 38.6歳
求人情報 全2件
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【福岡/転勤無し】ITソリューション営業/月平均残業時間20時間/福利厚生・研修充実
- NEW
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- ■業務内容 製造業、建設、運輸・物流、流通業、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融などの基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。 顧客規模も上場企業から中小企業までと多岐にわたります。 ■業務詳細 (1)お取引先に訪問し、課題をヒアリング。 (2)根本的な課題解決が要望のシステム(パッケージ)で改善できるか確認。 ┗社内に持ち帰りヒアリング内容を基に企業研究を行います。 (3)最適なシステム・パッケージをご提案 ┗根本的な課題解決の為には、要望されたシステムより別のシステムが最適であればお客様へ提案を行います。 ■営業方法 新規と既存の割合は半々です。新規営業は電話案内や展示会に参加いただいた企業様へ訪問いたします。 上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びは大きいものがあります。 本営業は常にICT技術やお客様の業務の勉強を行い時代を先取りしたコンサル的要素があります。 ■組織構成 現在16名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍しています。 ※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。
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- <勤務地詳細> 福岡本社 住所:福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/東比恵駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職:480万円 37歳管理職:720万円 40歳一般職:550万円 40歳専門職:590万円 47歳管理職:800万円 50歳一般職:700万円 52歳管理職:900万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【佐世保/転勤無し】SE(フィールド系/インフラ系)◆60年黒字経営◆微経験歓迎◆年間休日123日
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- 60年黒字経営、幅広い業界の開発・導入実績があり案件の獲得が安定しています。 フィールド系または、インフラ系のチームがあります。 【フィールド系】 ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 【インフラ系】 ■業務内容 インフラエンジニアとして、ネットワーク/サーバ基盤共に、要件定義から従事し、情報システムを構成するために必要なハードウェア、ソフトウェア、ミドルウェア、物理構成などの設計、構築、導入、移行、テスト、管理、メンテナンスを専門的に行います。システムによっては、仮想基盤構築もあり、ストレージやHCIなどのオンプレミスのプライベートクラウド構築も行っています。また、最近はクラウド化も進んでおり、パブリッククラウドの提案、設計、構築、導入、メンテナンスなども行います。 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■顧客の特徴 佐世保エリアは学校や自治体などのお客様が多く、佐世保には競合IT企業が少ないこともあり必然的に安定してシェアを獲得できております。 ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8~9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナー提携しているため、お客様の予算や課題に合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 フルリモート対応は厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) ■組織構成 佐世保事業所:現在10名。20代~40代までの層がバランスよく在籍しています。 経験の少ない方は本人の得意分野に合わせ、開発やネットワーク・インフラ系のメンバーを担当いただきます。
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- <勤務地詳細> 佐世保本店 住所:長崎県佐世保市万徳町4-18 勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/北佐世保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職:480万円 37歳管理職:720万円 40歳一般職:550万円 40歳専門職:590万円 47歳管理職:800万円 50歳一般職:700万円 52歳管理職:900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 519名
平均年齢 38.1歳
求人情報 全6件
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【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理(変電設備等の電力関連工事)~体系的な研修体制あり~
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- 変電所等の電力関連施設における新設及び再構築工事に携わっていただきます。1件あたりの工期は1年未満の比較的短期、担当案件は地域の変電施設がメインとなるため、インフラに関連した業界で安定して働きやすい環境となります。 ■業務の特徴: 入社後まずは、現場責任者の補佐として業務を行いながら、施工方法や管理手法を習得していただきます。 ※施工対象の設備:変圧器、断路器、遮断機など ■組織構成: 電力部門全体で30名(内、福岡事業所では5名が勤務しています。) ■当社の特徴: 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動(経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します)、品質保証・安全(技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております)、人材育成制度(当社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております)以上のような取り組みを行っております。
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- <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区井相田1-9-4 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/笹原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,600円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 200,600円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※2.1%(過去実績) ■賞与:年2回(6月、12月)※平均4ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理~土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業~
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- ■業務内容: 浄水場、下水処理場、学校、ビル等の建築物の電気設備工事の施工管理や他付随する業務を行っていただきます。 ■同社の特徴、ビジョン: 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み: (1)CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 (2)品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 (3)人材育成制度…同社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。
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- <勤務地詳細> 時津事業所 住所:長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅:JR長崎旧線/高田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,600円~260,000円 <月給> 185,600円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、同社規定による ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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【島原】ソリューション営業(DX、オフィス環境)/公共施設など実績有/創業140年以上のイシマルG
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- ◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社/誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ ~※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実!年間休日120日/土日祝休み/残業時間月10H以内~ 当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ:仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング(1日約7社程アプローチ) 【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。 【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 【担当顧客について】既存:新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど(数名~数千人規模) 【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。 【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「99BASE OFFICE」と呼んでいます。(個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど:第37回日経ニューオフィス賞受賞) ■安定した需要の高さ/社風の良さ 地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 島原支店 住所:長崎県島原市前浜町74-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 376万円~541万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,531円~292,439円 固定残業手当/月:32,001円~45,982円(固定残業時間20時間50分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,532円~338,421円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.20ヶ月分 ■昇給:年1回(11月) ※評価制度は「福利厚生その他」欄に記載 <モデル年収>(別途賞与時に予算達成超過分の売上の10%分支給あり) ・30代:年収500万円 ・40代:年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐世保】ソリューション営業(DX、オフィス環境)/公共施設など実績有/創業140年以上のイシマルG
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- ◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社/誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ ~※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実!年間休日120日/土日祝休み/残業時間月10H以内~ 当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ:仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング(1日約7社程アプローチ) 【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。 【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 【担当顧客について】既存:新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど(数名~数千人規模) 【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。 【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「99BASE OFFICE」と呼んでいます。(個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど:第37回日経ニューオフィス賞受賞) ■安定した需要の高さ/社風の良さ 地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 佐世保支店 住所:長崎県佐世保市卸本町8-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 376万円~541万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,531円~292,439円 固定残業手当/月:32,001円~45,982円(固定残業時間20時間50分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,532円~338,421円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.20ヶ月分 ■昇給:年1回(11月) ※評価制度は「福利厚生その他」欄に記載 <モデル年収>(別途賞与時に予算達成超過分の売上の10%分支給あり) ・30代:年収500万円 ・40代:年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 149名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神戸/第二新卒・未経験歓迎】潜水艦の電気設計~設計に集中できる環境!三菱重工G/年休123日
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- 【設計に集中できる環境◎第二新卒・設計未経験の方も歓迎!海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務でやりがい◎最先端の技術に携われる!】 ~未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください~ ■業務内容:官公庁向け潜水船舶/水中機器の詳細設計を担当していただきます。電装設計グループへの配属となります。 <具体的には> ・3次元CADを駆使した船舶電気ぎ装設計(配置・配線・電路布設・計装・据付装備設計) ・潜水艦搭載システムの調整試験 など ※詳細設計までを担当いただきます。生産技術や品質管理等の業務はなく、設計に集中できる環境でございます。 ■組織構成:配属部署には合計8名(40代以上3名、3名30代、2名20代)が所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富なベテラン社員がしっかりと教育しますので、スキルアップできる環境が整っています。 ■教育制度:一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■同ポジションの魅力: ・国防に関わる業務&完成品のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・神戸事業部は三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について: 昭和63年度から開始された防衛庁(当時)のイージス艦連続建造という三菱重工業(株)の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大しています。
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- <勤務地詳細> 神戸事業部 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1三菱重工業株式会社神戸造船所内 勤務地最寄駅:地下鉄海岸線線/和田岬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,150円~280,000円 <月給> 230,150円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月1日実施) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】艦船の機械設計◆設計に集中できる環境!国防に携われてやりがい◎/三菱重工G/年休126日
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- ~海上自衛隊・海上保安庁向け防衛艦の設計業務でやりがい◎最先端の技術に携われる!/三菱重工グループ~ ■業務内容:官公庁向け艦船の詳細設計を担当していただきます。艤装設計グループへの配属となります。 <具体的には> ・3次元CADを駆使した船舶ぎ装設計(配置・配管・ダクト布設・計装・据付装備設計) など ※詳細設計までを担当いただきます。生産技術や品質管理等の業務はなく、設計に集中できる環境でございます。 ■組織構成:配属部署には合計10名(40代以上6名、20代3名、10代1名)が所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富なベテラン社員がしっかりと教育しますので、スキルアップできる環境が整っています。 ■教育制度:三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方などを徐々に覚えていって頂きます。 ■同ポジションの魅力: ・国防に関わる業務&完成品のため、ご自身が設計した水上艦船が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・長崎事業部は三菱重工の長崎造船所内にあるため、ご自身が設計した水上艦船が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について: 昭和63年度から開始された防衛庁(当時)のイージス艦連続建造という三菱重工業(株)の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 長崎本社 住所:長崎県長崎市飽の浦町1-1(三菱重工業株式会社長崎造船所本館ビル内) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,150円~280,000円 <月給> 230,150円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月1日実施) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全3件
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<面接1回>【相模原】機器のルート営業※未経験歓迎/定期訪問中心/創業118年/土日祝休/残業15H
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- ~異業界出身者も役職付きで活躍中◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日~ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝休みで想定残業時間15時間程度であり、会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容: 主に三菱重工業等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。※毎日納品業務あり(重量10kg程度) 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲:当社業務全般】 ■業務の特徴: ・一人当たり10社程度 外勤:内勤 7:3の割合です。 ・顧客は県内の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2~3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。1人1台社用車支給も有ります。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます(飛び込み営業や、テレアポ営業はありません) ■入社後の流れ: 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月~半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成: 相模原の営業部は現在5名の人員体制です。30代~60代までのメンバーが在籍しています。 ■社内の雰囲気: ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→120日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 相模原営業所 住所:神奈川県相模原市中央区矢部4-3-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~255,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市/未経験歓迎】機械部品のルート営業◆創業118年老舗専門商社/年休120日・平均残業15h◆
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- ~大手メーカーとの強固な関係性と取引実績による安定業績◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日~ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝休みで想定残業時間15時間程度であり、会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容: 主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。 ■業務の特徴: ・一人当たり10社程度 外勤:内勤 7:3の割合です。 ・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2~3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。1人1台社用車支給も有ります。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます(飛び込み営業や、テレアポ営業はありません)【変更の範囲:当社業務全般】 ■入社後の流れ: 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月~半年程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成: 営業部は現在、8名の人員体制です(60代1名、50代3名、30代4名 ※そのうち新卒入社7名、中途1名) ■社内の雰囲気: ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→120日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市浜町1-7 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/西浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~327,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 101名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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【長崎市】社内SE~長崎トップクラスの土木建設コンサルタント/年休122日
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- ◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/社会インフラに関わるやりがい/ドローンや3Dスキャナーなど最新技術多数活用/軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団/完全週休二日制/有資格者多数/UIターン歓迎◆◇ 建設コンサルタント業務、測量・調査業務などを行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。 ■業務内容: 業務効率をITによって向上させ、社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ■詳細: ・情報基盤管理:社内サーバやネットワークなど情報基盤システムの維持管理 ・情報端末管理:社内のコンピューターやタブレット端末など情報機器の管理 ・プログラム開発:社内の情報管理プログラムや社外で使用する業務サポートプログラムの開発 ■組織構成: 配属部となる企画支援部には4名所属しております。 ■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。 ■特徴: ・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン(UAV)、3Dスキャナー、3Dプリンターなど最新のICT技術を導入しています。 ・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。 ・年間休日日数は122日ですが、2022年度の平均有給取得日数は9.1日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 ■当社について: 創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。 地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 264万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,680円~303,360円 固定残業手当/月:29,320円~46,640円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】土木設計 ~長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/完全週休2日制/有資格者多数~
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- ◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/社会インフラに貢献するやりがい/軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団/完全週休二日制/有資格者多数/UIターン歓迎◆◇ 建設コンサルタント業務、測量・調査業務などを行う当社にて、土木設計業務を担っていただきます。 ■業務内容: 長崎県内の県・市・町を中心に道路・河川・防災・維持管理・まちづくりを担う業務内容です。 ・道路や橋梁、河川、砂防等の設計 ・橋梁や公園遊具といった設備の定期的な点検 ■詳細: ・都市計画や農村振興などにも取り組んでおり、部署内の様々なチームが連携して幅広く業務を行っています。現在、全業務の中では道路関係の業務が多くなっていますが、今後は河川・砂防関係の案件にも力を入れていく予定となっております。 ・担当エリアは長崎県内、九州管内の一部となっており、9割が県内案件となりますので、出張が発生するのは離島や九州一円の他県の場合のみで頻繁にはありません。 ■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。 ■こんな方におすすめ: 【技術を磨きたい方】各分野の有資格者が多く、社員の7割が入社後に資格を取得するなど高い技術力を持った仲間と切磋琢磨しながらご自身のスキルも高めることができます。 ■特徴: ・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン(UAV)、3Dスキャナー、3Dプリンターをなど最新のICT技術を導入しています。 ・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。 ・年間休日日数は124日ですが、2020年度の平均有給取得日数は8.2日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 ■当社について: 創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。 地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 264万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,680円~303,360円 固定残業手当/月:29,320円~46,640円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1943年
従業員数 408名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【博多】現場施工管理者(RC造・インテリア内装)※転勤なし
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- ■業務概要:建築工事、内装工事の営業、企画設計、施工をお任せします。 ■組織構成:営業、設計、工務の3部門(営業職、設計職、工務職)で構成されております。 ■顧客:大手、中小企業、個人等(主に建設業、飲食、物販、医療、宿泊施設、商業施設などより受注) ■新規・既存比率=5:5 ■営業手法:設計事務所、不動産等からの紹介。顧客からの情報収集など ■1日の流れ(例): 開発営業グループ…1名 客先訪問営業、リーシング、(できれば)積算業務 企画設計グループ…1名 デザイン、設計 インテリアグループ…1名 商業施設の内装施工現場監理、積算 建築グループ…2名 建築(RC造)の施工現場監理。1名 建築(RC造)の積算業務 ■担当現場: 九州一円(インテリアグループ配属) 福岡県近郊(建築グループ配属) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> FUK事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-4 博多むげんビル 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円~583,333円 <月給> 266,666円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 95名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎】造船の工程管理・点検~転勤無/680隻超の建造実績/顧客からの高い信頼で業績好調/福利厚生◎
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- ◇船舶の建造及び修繕に伴う業務(工事計画・検査立案・管理等)/丁寧な教育体制あり/賞与支給実績5.5ヶ月分◇ ■業務内容:船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ・工事計画 ・検査立案(定期的な修正の検査・修理規模1日~1か月で、年間100隻程発生) ・管理業務 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整 ・作業日報の点検 (出来上がった船は陸に船をつけて船上での作業、一から船を新しく作る場合は陸上で作業、 運転中の船に乗車して業務も発生するが頻度としては少ない(試運転、問題か確認する点検の際) など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ・担当案件:民間の漁船の顧客が多く、新規の造船の修理も将来的発生予定です。 ・工期:数日~1年程 ・分担:作るパーツにより分業していきます。 ■ミッション:現場監督として、取引企業の要望を作業員へもれなく伝達・指示を担っていただきます。 ■参考/造船案件の工程の流れ ・営業社員が顧客とPJTの概要を話し受注 ・設計社員が図面を起こす ★工程管理社員が図面通りの建造を監督・日報で進捗の管理・報告←本ポジションの方はこちらを担当いただきます。 ・完成 ■組織構成: 7名:OB2名+現役社員5名(管理職3名+一般メンバー2名)。その内、船体部担当(4名)、機関担当(3名) 配属先<造船(船体部)/造機(機関部)>は適性によって決定予定です。 現在経験豊富な社員・若手社員などの社員が在籍しています。 ■業務のやりがい 多くの作業員を管理し、一つの作品を作り上げることでえられる一体感を得ることができます。 顧客との良好な関係を構築しながら、作り上げたときは、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。 ■本ポジションの魅力: ◎賞与支給実績5.5ヶ月分:売上の推移が堅調で、昇給額については7,000円を超えた実績あり ◎充実した研修と福利厚生:月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境 ※2025年度働き方改革により改定※年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給:あり(昇給金額 7,000円~9,000円/月)※過去実績 ■賞与:あり(年2回)※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長崎】産業用器具等の配送営業~幅広い商材で地域のモノづくりに貢献/創業110年の地場総合商社~
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- ■業務内容: ・産業用機械器具・高圧ガス・溶接材料などの販売について既存のお客様を対象としたルートセールス及び納品を担当していただきます。 ・対象エリアとしては、長崎市内、時津町、長与町他になります。 ■取り扱い商材: お客様の状況やニーズに応じて溶接装置や溶接材料、工作機械・産業機械、工具など高度で精密な製品の幅広い提案が可能となっています。 ・また工業用・医療用・食品用をはじめ多くの産業で必要とされる高圧ガスやプロパンガスの販売供給対応もお任せする予定です。 ■業務詳細: ・営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、営業1人あたり100社程度ご担当いただきます。定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズを正しく把握することが求められます。 ・あくまでも既存深耕を軸としながら、一部新規顧客の開拓も行なっていただきますが、テレアポではなく既存顧客からの紹介や立ち寄り(飛び込み)が中心となります。 ・創業110年の歴史を誇る当社は長崎県全域において知名度が高いため、新規営業においても話を聞いてくださることが多く、比較的開拓しやすい環境となります。 ■評価制度: ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 ■教育体制: ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■求める人物像/社長からのメッセージ: まずはしっかりと営業としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として仕事をお任せしたいと考えています。お客様に対峙する中でニーズにしっかりお応えすることができることは営業としての醍醐味であり、そういったお客様への貢献にやりがいを感じたり、信頼関係を構築していくことにやりがいを感じる方を求めています。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:長崎県長崎市宝栄町22-21 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/原爆資料館駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 諫早事業所 住所:長崎県諌早市津久葉町1927-5 勤務地最寄駅:JR長崎本線線/西諌早駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 <モデル年収> ・課長クラス:500万円以上 (実際に中途入社から3年で課長へと昇進した社員もいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】技術営業(管理職候補)◆土日祝休み/地域のモノづくりに貢献/創業110年の地場総合商社◆
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- ◆◇外注加工販売の管理職募集/幅広い商材提案に携わりたい方/商材勉強会で知識習得/顧客との関係を築く営業/長期的なキャリアパスあり/休日夜間の対応不要◇◆ ■業務内容: ・当社では、、加工外注サービスに力を入れおり、大手企業様とも取引きさせていただいており、ゴム製品、スポンジ製品、樹脂製品等を外注加工して販売しております。今回は本部門の管理職候補を募集しています。 ・CADの経験や知識は必要ありませんが、図面をみて理解し、ユーザーが求める製品として提供を可能とする目利きと、製品完成に到るネットワークを構築ができることが必須です。 また、上述した製品や、それから派生した製品を販売できる方を求めます。 ・対象エリアとしては、長崎市内、時津町、長与町他になります。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、営業1人あたり100社程度ご担当いただきます。定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズを正しく把握することが求められます。 ・あくまでも既存深耕を軸としながら、一部新規顧客の開拓も行なっていただきますが、テレアポではなく既存顧客からの紹介や立ち寄り(飛び込み)が中心となります。 ・創業110年の歴史を誇る当社は長崎県全域において知名度が高いため、新規営業においても話を聞いてくださることが多く、比較的開拓しやすい環境となります。 ■評価制度: ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 ■教育体制: ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市宝栄町22-21 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/原爆資料館駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 <モデル年収> ・課長クラス:500万円以上 (実際に中途入社から3年で課長へと昇進した社員もいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 43名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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50代60代活躍中!【福岡市】建築施工管理~福岡市内案件メイン/年休110日(基本土日祝休み)~
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- ~【福岡市/大濠公園駅徒歩9分】土日祝休!建築施工管理/年収450万円~・賞与年3回/資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など/市内案件が中心~ ■POINT: 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です! 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容: 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案 ・工程管理/安全管理/品質管理 ・予算管理/積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴: ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成: 現在福岡支店では20代~60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴: 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。(制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています) また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は前職及び実績及び保有資格等考慮の上決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
従業員数 123名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎/転勤なし】◆PL・PM◆自社開発メイン/上流工程/土日祝休み/創業50年を誇る安定企業◆
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- 長崎市◆創業50年の老舗IT企業◆プライム7割!官公庁や自治体をはじめ地場に強い企業◆自社勤務/在宅勤務可/産休育休復職率100%/平均勤続年数12.7年/住居・家族手当あり◆ ■業務内容: Webアプリケーション開発、Windowsベースの業務アプリケーション開発、Windows/Unix/Linuxサーバ構築、ネットワーク構築、地方公共団体システムのお客様運用支援といった、ITソリューションの提供(開発・構築)を行って頂きます。ほぼ100%自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 ※開発実績…地方自治体向け情報システム、美術館、博物館の収蔵品管理システム、商船系企業の発券システム、建設系・商社系の販売管理システムなど ■開発環境: ・使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML ・データベース…PostgreSQL、SQL、server、MySQL、Oracle Database ■組織構成: ITソリューション部:42名 20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■キャリアステップ: 評価制度に基づき、管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。 またマネジメントとは異なる「スペシャリスト」としての道も選択が可能です。 ■当社の特徴: 当社は、ITソリューションを提供している創業から50年以上の歴史がある老舗IT企業です。長崎エリアを中心に、全国の地方公共団体や民間企業等にITシステムの企画、提案、設計、開発、運用支援、保守までを総合的に提供しています。 ■当社のビジネスソリューションサービス: 当社の存在理由は、ITを活用し顧客のビジネスの問題解決を支援し続けることです。経営者、管理者、現場の社員からのヒアリングを通じて、抽出した課題より経営と現場をよりシームレスに融合させる解決策を、顧客の立場で提案します。1966年の創業以来、様々な業種、業務の開発において経験も豊富な技術者集団として、予算に合わせた最適な提案を行い、調達、導入支援、運用支援、アフターサービスまで、安心、安全、便利なサービスを届けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 電脳ビル事務所 住所:長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/五島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:75,000円~78,000円 <月給> 285,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで最低保証金額です。詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与:業績により支給 ■年収例: ・540万円…40代、月収37.8万円+賞与(PL/PM) ・400万円…30代、月収28.5万円+賞与(SE) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長崎市/未経験歓迎】ITエンジニア◆転勤無/土日祝休/上流工程/研修・資格取得支援◎/リモート可
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- ◇◆中途入社多数!お客様の課題をDXで解決/働きやすい企業認定制度に認証/残業15h/上流工程にチャレンジ・スキルアップ環境◎/自治体案件などで地元に貢献◆◇ ■業務内容: 地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決している当社にて、システムの提案、開発及び導入後の保守サポートをお任せします。ほぼ100%自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 また、大手パッケージベンダーの開発支援、大手メーカーの制御系システムの開発支援も請け負っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。経験・スキルに合わせシステム設計、コーディング等をご担当頂きます。 ■組織構成: ITソリューション部:40名在籍(60代2名,50代6名,40代8名,30代8名,20代16名) キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。 ■開発環境: 使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML データベース…SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL ■開発実績: 民間実績例:旅客管理(フェリー座席予約等)・会員管理システム・成績管理システム等 自治体案件実績例:土木管理システム・美術館収蔵管理システム(美術館・博物館) ・奨学金システム 等 ■就業環境: ほぼ全員が自社内勤務となりますので、常駐先勤務はほとんど発生しません。 ■育成体制: 個人差はありますが、1か月オンライン研修にて言語やIT基礎を学び、その後は現場の先輩からのOJTにて業務詳細を学んでいただきます。未経験の方にも安心してキャリア・スキルアップを目指してほしいので、資格取得の支援策として受験料の負担や合格金の支給をしています! また必要に応じてスキルアップ研修や勉強会の実施を行っております。 ■魅力: ・社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ・産休育休復職率は100%。時短勤務も積極的に活用されています。 介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:長崎市平野町4番26号 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/原爆資料館駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 電脳ビル事務所 住所:長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/五島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績2.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
従業員数 332名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【福岡/北九州】構造設計 未経験OK/年間休日128日/残業時間20時間程度/web面接可
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- 国内外問わず発電及び製鉄プラントにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■詳細:具体的な設計対象としては、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等が挙げられます。 通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。現在はプラント以外の業務も増えており、国内の高層ビルやホテルなどの設計にも携わることができます。 案件毎に計画~解析~詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い関連知識を付けることができます。 業務では、業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト:AutoCAD(設計ソフト)/TeklaStructures(3D)/Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成・教育制度:北九州出張所では10名が在籍しています。ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。 ■特徴・魅力:大規模構造物及び商業施設、複合施設などの高層ビルの設計に携われます。 ■キャリアパス:主任→課長→所長(ライン職)へのキャリアアップが可能です。 ■当社魅力 ・女性が働きやすい環境を整えるため、仕事と育児の両立を目指し、育児短時間勤務を利用できる年齢を、子どもが小学校入学前までに拡大し、時短勤務(6時間)可能です。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス可能な就業環境がございます。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 ■取引先: 【北九州出張所】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリー・MHI NSエンジニアリング・三菱重工マリンマシナリ・アイシンソフトウェアなど
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- <勤務地詳細> 北九州出張所 住所:福岡県北九州市小倉北区竪町1-6-1 NSビル4F 403号 勤務地最寄駅:JR日豊本線線/西小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回 <モデル年収> ・年収500万円(30歳) ・年収650万円(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】車載ECUソフトウェア開発(PL/PM候補)◆自社開発◆年休125日◆ワークライフバランス◎
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- 【創業60年「社員を大切にする風土」/年間休日125日/長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定/ワークライフバランス◎/くるみん認定企業!】 ●業務概要 車載ECUソフトウェア開発のPL/PM候補として、要求分析・設計・実装・評価の流れを経験後、PL/PMをお任せいたします。 ●業務詳細 ソフトウェア開発における要求分析・設計・実装・評価の一連の流れをご対応いただきます。 ・トランスミッション系ECUの制御機能 ・故障診断機能やプラットフォーム(通信等)のソフトウェア開発 ・使用言語:C言語 ●仕事の魅力 自動車分野の領域拡大に伴い、車載ECUのソフトウェア開発にも参入を開始。会社の注力事業において、上流工程に携わることのできるやりがい抜群のポジションです。 ●主な取引先: 三菱重工業(株)、日産自動車(株)、日産オートモーティブテクノロジー(株)、三菱重工マリンマシナリ(株)、三菱重工パワーインダストリー(株)、(株)MHIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング、アイシン・ソフトウェア(株)、日鉄エンジニアリング(株) \ものづくりを支えるエンジニアリング企業/ 会社設立から60年。当社は各種発電所の設計、機械設計等に従事し、大手企業のパートナーとして発展してきました。そして、その長年の経験と努力が実を結び、自動車業界の参入へと繋がりました。そして今も様々な業界の技術・手法を応用させた新しい提案力で、常に豊かな未来を創造し続ける企業、それが私たちです。 当社の社是は「誠実・創意・実行」です。社員一人ひとりの、ひたむきなチャレンジが業務領域を広げてきました。設計や開発が中心で、工場を持たない当社にとって、何よりも大切なのは「人」です。創業から半世紀以上、一貫して技術者の存在が会社を支えています。これからも「人が基本」という経営方針を貫き、全社員が伸び伸びと実力を発揮できるような全社員活躍企業の実現に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> システム開発センター 住所:長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング9階 勤務地最寄駅:JR線/長崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 その他固定手当/月:120,000円~270,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年4月に等級評価による昇給) ■賞与:年2回(7月・12月) ■等級手当 ■加算給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 1,547名
平均年齢 38.7歳
求人情報 全2件
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【長崎】ジョイフルの店長候補~創立70年の安定基盤/SVや本社へキャリアアップ/長崎県内で長期就業~
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- ~ぱちんこ(まるみつ)や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ/SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能~ ■職務内容: 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 <具体的には> ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴: 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員1人1人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス: 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 (1)ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー (2)直営店舗(「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長) (3)飲食営業部(内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課) (4)本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的(部門間異動)を行うこともできます。 ■転勤について: おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。(<単身・独身>手出し1万円※家賃上限7万円/<家族帯同>手出し半額※家賃上限10万円) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ジョイフル長崎県内各店舗 住所:長崎県内各市町村 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 410万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~245,000円 固定残業手当/月:49,000円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇進昇格により各手当がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※残業手当は固定に加えて、超過分に関しては法定通り支給を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/西彼杵】社内SE~UIターン歓迎/在宅勤務可/ひぐちグループ/福利厚生充実/寮社宅完備~
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- ◆◇創業73年・多様なサービス業を九州全域に展開/在宅勤務可能・出社は月8日程度/自然豊かな場所で働ける/残業少/UIターン歓迎(長崎県の転職支援あり)◇◆ ■ミッション: 社内の顧客分析ツールのシステム開発などもお任せ予定ですが、外部のツールの導入検討や精査など、社内の業務最適化のためのコンサル的な役割も期待します。 ■概要: 当社の社内SEとして、設計・製造・運用保守まで、システム開発全般に携わっていただきます。まずは既存の社内システムを刷新するお仕事をお任せし、ゆくゆくは事業部の背景や経緯を知ったうえで、社内ソフトの開発や社内インフラの強化、外部ツールの検討などのお仕事をお任せします。客数分析予測システム・顧客情報マーケティング分析システムなどのひぐちグループに必要なシステムを各事業部からヒアリングし要件定義や設計を行います。 ■具体的な業務内容: ・システム開発・システム改修・設計・導入検討会議・電話対応・資料作成・PCの各種設定・ソフトウェアのインストール・リース、資産管理シール貼り付け・付属品管理(マウス、キーボード) ・サーバーの保守・システム構築・業務改善提案 ※使用言語:C++・Java・JavaScript・Perl・PHP・Python・SQL ■こんな方におすすめ: 【安定した基盤のある会社で働きたい】ジョイフル長崎やまるみつなど多角的な事業展開をしており、地元での知名度も高いです。 【UIターン希望】最終面接までオンラインで対応可能です。実際にUIターンで中途入社している社員も多く、長崎県独自の移住支援や補助金もあるためこれを機に長崎で働きたい方にもぴったりです。 ■入社後の流れ: メンターがつき1対1でしっかりと入社後フォローを行います。分からないことがあればすぐ聞ける環境です。目標管理を上長と話し合いながら行い、年1回昇級面接がございます。経験や活躍に応じてしっかりと昇級できます。 ■組織構成: 20名(50代2割・40代5割・30代3割)の組織です。 ■通勤範囲: 長崎市内から車で30分以内です。 西彼杵から通う方や、高速を使って諫早から通う社員もいます(高速も交通費支給) ■働き方: ・在宅勤務可能(部内ローテーション) ・残業はほとんどありません(自社内開発が多く無理な納期などがないため) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社(新社屋) 住所:長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 勤務地最寄駅:長崎本線/長崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,900円~276,900円 固定残業手当/月:44,800円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,700円~336,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ※過去実績1,500~2,000円/ひと月 ■賞与:年1回 ※過去実績2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 536名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全7件
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【長崎市】建築工事設計※CMでお馴染み『こだわりの檜の家』/完成工事高長崎県1位/SDGs推進
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- ~創業54年~長崎100年に一度の大開発に貢献/当社初の新築分譲マンションプロジェクト始動/資格取得応援制度あり/ウェルネス休暇等プライベートを大事に働ける体制~ ■採用背景 創業から一貫して『こだわりの檜(ひのき)の家』づくりを続けてきた当社も、ついに50周年という大きな節目を迎えました。これまでに培ってきた歴史を守りながらも、新たな50年をつくり上げていくという第二創業期に差し掛かっています。今回は、企業としてさらなる進化を遂げるべくサービス品質の向上をともに目指していただける方をお迎えしたく、増員の募集を行っています。 ■職務内容: 建築現場(主にビル等)の設計業務 予算・申請書類管理 その他、建築設計に付随する業務 ■企業の強み 長崎県五島の地にて製材業から始まった当社は「檜の家づくり」にこだわり、「住宅とは何か」を大切にし、お客様と一緒に家をつくり上げていく「丁寧な姿勢」を貫き通してきました。 家づくりはまちづくり。人を想い、暮らしの豊かさにこだわり続けてきた原点の思想は、長崎の街づくりにも注がれています。住宅建築で積み重ねた信頼をもとに、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける当社の「工務本部」も高い評価を獲得してきました。 現在長崎が迎えている「100年に一度の変革期」と言われる大規模な地域創生にも、「長崎出島メッセ」や「i+Land nagasaki(アイランド長崎)」、今秋オープンした「長崎スタジアムシティ」のJV建設として携わっています。 また、当社の新築分譲マンショ第一弾プロジェクトもスタートし、次の50年に向けて「1軒の住宅」という単位のみならず、もっと大きな視点から住環境や街づくりを考え、ビジネスの幅を広げていきます。そんな第二創業期を共に盛り上げてくれる仲間を募集しています。 【施工例】 ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事(長崎市) ・ビバシティ桜町弐番館新築工事(長崎市) ・肥後銀行 長崎支店 建替工事(長崎市) ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事(五島市) ・レジデンシャル滑石プレイス新築工事(長崎市) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 工務本部 住所:長崎県長崎市松山町3-90 勤務地最寄駅:長崎電気軌道本線/平和公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~355,000円 固定残業手当/月:62,400円~104,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,400円~459,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回/1,200~1,500円※前年実績)※別途昇給制度あり ■賞与:あり(年2回/21万~40万円※前年実績) ■その他:業績給,資格手当,家族手当,資格祝金,出産祝金,車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】住宅の設計※CMでお馴染み『こだわりの檜の家』/完成工事高長崎県1位/SDGs推進
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- ~顧客の人生に寄り添った住宅提案に定評あり/資格取得応援制度あり/ウェルネス休暇等プライベートを大事に働ける体制~ ■採用背景 創業から一貫して『こだわりの檜(ひのき)の家』づくりを続けてきた当社も、ついに50周年という大きな節目を迎えました。これまでに培ってきた歴史を守りながらも、新たな50年をつくり上げていくという第二創業期に差し掛かっています。今回は、企業としてさらなる進化を遂げるべくサービス品質の向上をともに目指していただける方をお迎えしたく、増員の募集を行っています。 ■職務内容: 木造住宅の施工管理及び原価管理をお任せします。 ・着工前・着工中の仕様打ち合わせ ・引渡し前の立会検査 ・引渡し済みお客様のアフターメンテナンス業務(施工後3か月間) ■企業の強み 長崎県五島の地にて製材業から始まった当社は「檜の家づくり」にこだわり、「住宅とは何か」を大切にし、お客様と一緒に家をつくり上げていく「丁寧な姿勢」を貫き通してきました。 (1)【木曽檜】による完全注文住宅 当社が使用する檜は、長野県木曽谷の大変厳しい環境で90年から100年という歳月を経た、強度が非常に高いものです。素材のこだわりの他、工法に関しても木材の選別や管理から、施工時の厳しい管理まで、各工程において、専任の職人の技術が最大限に活かされる体制が敷かれています。その中で顧客の要望に丁寧寄り添った完全注文住宅が作られています。 (2)土地購入・製材・設計・建築・リフォームがワンストップで完結する組織力 九州トップクラスの総合建設会社として、グループ会社含めて、建築における全ての機能を一手に引き受けられる体制が整っています。 そのため、円滑で効率的な提案ができることより、手間やコストを抑えることにつながり、安心してお選びいただける環境を叶えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市東区牛田新町2丁目2-10-23 牛田情報スクエア「アスタ」内 勤務地最寄駅:アストラムライン線/不動院前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~400,000円 固定残業手当/月:39,800円~88,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 219,800円~488,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回/0~1,500円※前年実績)※別途昇給制度有 ■賞与:あり(年2回/21万~43万円※前年実績) ■その他:業績給,資格手当,家族手当,資格祝金,出産祝金,車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 101名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎】青果の営業~未経験歓迎/サポート体制◎未経験入社9割/手当充実/創業以来黒字&無借金経営
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- ~住宅・家族・資格手当あり/転勤なしで長く働ける/10年以上決算賞与支給/青果仕入れから売り込みまでを担う営業です~ ■業務内容: スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す (青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ) ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲:当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場=競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7~8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制: 入社後~1ヶ月:座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目~:現場配属でOJT 4ヶ月目~:担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 ■企業の特性: 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力: 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴: 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市田中町279-4 長崎市中央卸売市場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回)※賞与は2.5ヶ月分(昨年度実績)/決算賞与あり(直近10年以上実績) ■手当:役付手当/通勤手当/住宅手当/家族手当/資格手当/精勤手当等 【年収例】 営業経験者,1年/450万円 営業経験者,3年/550万円 営業未経験,1年/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎/西彼杵郡】建設施工管理~転勤なし/ひぐちG・一次請け/工期1~2日・県内案件メイン~
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- ~九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」/転勤なし/住宅手当・寮社宅あり(条件有)/その他福利厚生充実~ <採用背景> 事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。 ■業務内容: 施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に、既存店舗・新規店舗の設計から施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。 ■業務詳細: ・設計 ・工事計画の工程管理 ・資材の調整 ・品質/安全/原価管理など <扱う物件> 基本はひぐちグループからの一次請け案件です。既存の物件ですとメインは改修・修繕の業務となりますが、新規の物件になりますと設計から施工まで一連の業務が発生いたします。新規の物件は年に1~3件程度であり既存の物件がほとんどです。 「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合であり、7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。 ■組織構成: 現在当社は計30名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴: ・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,900円~256,800円 固定残業手当/月:44,800円~55,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,700円~312,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間、44,800円~55,600円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/西彼杵郡】電気施工管理~転勤なし/ひぐちG・一次請け/工期1~2日・県内案件メイン~
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- ~2026年には年休115日、2027年には年休120日/転勤なし/住宅手当・寮社宅あり(条件有)/その他福利厚生充実~ <採用背景> 事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。 ■業務内容: 電気工事施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に、電気工事施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・設計 ・工事計画の工程管理 ・品質/安全/原価管理など <扱う物件> 基本はひぐちグループからの一次請け案件です。既存の物件ですとメインは改修・修繕の業務となりますが、新規の物件になりますと設計から施工まで一連の業務が発生いたします。新規の物件は年に1~3件程度であり既存の物件がほとんどです。 「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合であり、7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。 ■組織構成: 現在当社は計30名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴: ・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,900円~256,800円 固定残業手当/月:44,800円~55,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,700円~312,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間、44,800円~55,600円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【長崎市】未経験歓迎◎電気系エンジニア/三菱重工業の協力会社として45年/土日祝休み/長期出張なし
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- ◇◆未経験入社実績あり!UIターン歓迎・社員寮(シェアハウス)あり/モノづくりにこだわりたい方必見/社会を支える発電プラント関連設備の設計・製作◆◇ ■POINT: 【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。 【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。 【専門性を高められる】将来的には、設計から納入まで幅広く担当できる技術者になってほしいと思っております。※メンテナンスは基本外注しております。 ■業務内容: 国内外の各種プラント向け制御盤、動力盤及び電気制御設計業務における下記業務を対応頂きます。お客様から仕様をお伺いしながら要望を的確に形にするため、1点ものオーダーメイドが基本となります。 <具体的には> ・展開接続図、外形図等の作成 ・制御プログラム作成及び調整 ・客先との折衝 ・シミュレーション、試運転対応 ・購入資部材の査定、検討(代替品置き換え含む) ・各種仕様書、要領書、手順書等の作成 ・品質管理上の各種処理 ・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴: ・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。 ・長期にわたる出張はほぼ無く、2泊ほどの出張が数か月に一回あります。 ■組織構成: 配属となる電気制御技術部は10名にて構成されております。 ■当社の社風: 新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを次々に取り入れているため、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。社員の定着率も高く、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市飽の浦町1-109 勤務地最寄駅:長崎電鉄 本線/出島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市/管理職候補】電気設計~創業45年の安定企業/プラント設備関連装置の設計・製作/土日祝休み~
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- ◇◆UIターン歓迎・社員寮(シェアハウス)あり/モノづくりにこだわりたい方必見/社会を支える発電プラント関連設備の設計・製作◆◇ ■POINT: 【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。 【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。 【専門性を高められる】将来的には、設計から納入まで幅広く担当できる技術者になってほしいと思っております。※メンテナンスは基本外注しております。 ■業務内容 国内外の各種プラント向け制御盤、動力盤及び電気制御設計業務における下記業務を対応頂きます。お客様から仕様をお伺いしながら要望を的確に形にするため、1点ものオーダーメイドが基本となります。 <具体的には> ・展開接続図、外形図等の作成 ・制御プログラム作成及び調整 ・客先との折衝 ・シミュレーション、試運転対応 ・購入資部材の査定、検討(代替品置き換え含む) ・各種仕様書、要領書、手順書等の作成 ・品質管理上の各種処理 ・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴: ・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。 ・長期にわたる出張はほぼ無く、2泊ほどの出張が数か月に一回あります。 ■採用背景: 今回募集の電気制御部門では世代交代も含めての部門強化を図っています。新しい改革や提案を推進していくのは従来手法をこなすよりも大変ですが、やりがいや達成感を感じることができることと思います。 ■組織構成: 配属となる電気制御技術部は10名にて構成されております。 ■当社の社風: 新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを次々に取り入れているため、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。社員の定着率も高く、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市飽の浦町1-109 勤務地最寄駅:長崎電鉄 本線/出島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
従業員数 64名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【長崎県/未経験歓迎】アパレル総合職~バイヤー・SVへ転身可能/女性が活躍する職場・髪型自由~
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- ◇◆【未経験歓迎!】髪型自由!バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現/女性の働きやすさピカイチ/「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開/育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容: レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半~30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼:早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業:店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信:ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング:お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務:店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修:各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間:店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 ・入社半年後:ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要 ・中長期的に(3~5年後):SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力: ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> male’t me’t OMURA 住所:長崎県大村市幸町25-200 イオン大村1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> male’t me’t COCOWALK 住所:長崎県長崎市茂里町1-55 みらい長崎ココウォーク2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ruche DAITO 住所:長崎県佐世保市大塔町14 イオン大塔店2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年二回(4・10月) ■賞与:年二回(6・12月) <モデル年収> 年収280万円/28歳・店舗スタッフの場合 年収350万円/30歳・店店の場合 年収450万円/31歳・SVの場? 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【久留米市/未経験歓迎】アパレル総合職~バイヤー・SVへ転身可能/女性が活躍する職場・髪型自由~
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- ◇◆【未経験歓迎!】髪型自由!バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現/女性の働きやすさピカイチ/「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開/育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容: レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半~30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼:早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業:店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信:ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング:お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務:店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修:各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間:店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 ・入社半年後:ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要 ・中長期的に(3~5年後):SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力: ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> male’t me’t KURUME 住所:福岡県久留米市新合川1-2-1 ゆめタウン久留米1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年二回(4・10月) ■賞与:年二回(6・12月) <モデル年収> 年収280万円/28歳・店舗スタッフの場合 年収350万円/30歳・店店の場合 年収450万円/31歳・SVの場? 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 112名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【長崎】橋梁診断・点検 ~完全週休2日制/大手取引先多数/選考1回・WEB面接可~
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- 各種構造物の設計および構造解析コンサルティングや ソフトウェアの開発・販売、環境共生技術の研究開発など幅広く事業を展開する当社にて、橋梁診断・点検を行っていただきます。 ■業務内容: ・高度成長期に作られた、道路や橋梁の画像などでの点検診断業務 ・ドローンや近接目視による解析/診断業務 ・IOT技術及びAIによるビッグデータの処理技術業務 ※実務経験がない方は、半年間チューターがつきます。また、1つ物件をチームで担当する中でできることを増やしていただきます。 ■業務の魅力: 地震や津波などの自然災害から構造物を守るため、耐震構造が重要となっています。長崎では、構造設計・解析に関して当社がほぼ対応しており、大手企業から中小企業まで様々な案件に関わることができます。 ■主な取引先: 三菱重工業および関連会社、三菱長崎機工、三菱電機、日揮他大手プラントエンジニアリング会社、丸紅、他大手商社、長崎県、長崎市 ■当社について: 当社は設計技術や解析技術ツール・システムの研究開発も行っており最先端の技術を追い求める技術者集団となります。日本だけでなく、世界にある多くの構造物に携われるのが魅力です。
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- <勤務地詳細> ■本社 住所:長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給1,500円~2万円/月(前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月)4か月(前年度実績) ※給与例 360万/3年目/30歳/実務経験有(月26万+手当+賞与) 430万/5年目/35歳/実務経験有(月28万+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】構造解析 /各種構造物の構造設計・評価業務 /実務経験が活かせます /
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- ■担当業務:コンピューターシミュレーションによる各種構造物の設計や新製品の開発および新技術や新素材の評価を行います。 ■詳細:建築物、橋梁、船舶、自動車、エンジン、飛行機、ロケット等のあらゆる構造物が対象です。Nastran、Abaqus、Ls-Dyna等の最新三次元解析ソフトを用いて構造解析を行います。HyperMeshやPARTRAN等お最新プリ・ポストを用いて、九蔵物のモデルを作成します。再生海洋エネルギー機器(洋上風力発電や潮汐発電)の開発やスマートアグリ(ICTやロボット技術を活用しスマート化した農業を営む)の技術開発も行っています。 世界最大のスクリーン、H2ロケット、全国の火力発電所、国産ジェット機MRJ、船舶折損事故調査など当社の技術が使われています。 ■特徴・魅力:新製品の開発 及び 新素材や新技術の開発に役立っています。新製品の開発や新素材・新技術の開発の一端を担ったんだ。胸を張って言えます。 ■キャリアパス:主任→係長→課長→部長とキャリアアップ出来ます。 ■組織構成:構造解析技術部は11名の組織で、募集の構造解析者は1名が在籍しております。
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- <勤務地詳細> ■本社 住所:長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給1,500円~2万円/月(前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月)4か月(前年度実績) ※給与例 360万/3年目/30歳/実務経験有(月26万+手当+賞与) 430万/5年目/35歳/実務経験有(月28万+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 226名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長崎市】看護師◆残業ほとんどなし/マイカー通勤可/有給取得率高/子育てサポート体制有
- 締切間近
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- 【150床のケアミックス病院/手厚い夜勤手当(約15000円/回)/24時間託児所完備で子育てサポート/年間休日122日/残業ほとんどなし】 ■求人概要: 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期~慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容: ・病棟での看護業務 (1)内科病棟 (2)障害者病棟 (3)療養病棟 ■病院概要: 病床数:一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準:地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数:一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト: 【2交代】 日勤 09:00~17:30 夜勤 17:00~09:30 【3交代】 日勤 09:00~17:30 準夜 17:00~01:30 深夜 01:00~09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート! ・年間休日122日! ・手厚い夜勤手当! ・残業ほとんどなし! ・2交代・3交代と選べる勤務体制! 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 310万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~190,000円 その他固定手当/月:64,000円~103,600円 <月給> 214,000円~293,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当の内訳: 調整給:10,000円~40,000円 夜勤実施手当:13,500円~15,900円/回 ※上記は2交代制で夜勤4回時の参考モデルです ■賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】看護師◆未経験歓迎/残業ほとんどなし/マイカー通勤可/有給取得率高
- 締切間近
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- 【150床のケアミックス病院/手厚い夜勤手当(約15000円/回)/24時間託児所完備で子育てサポート/年間休日122日/残業ほとんどなし】 ■求人概要: 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期~慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容: ・病棟での看護業務 (1)内科病棟 (2)障害者病棟 (3)療養病棟 ■病院概要: 病床数:一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準:地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数:一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ: 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト: 【2交代】 日勤 09:00~17:30 夜勤 17:00~09:30 【3交代】 日勤 09:00~17:30 準夜 17:00~01:30 深夜 01:00~09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート! ・年間休日122日! ・手厚い夜勤手当! ・残業ほとんどなし! ・2交代・3交代と選べる勤務体制! 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 262万円~339万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円~130,000円 その他固定手当/月:82,500円~96,000円 <月給> 182,500円~226,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当の内訳: ・調整手当:46,500円~60,000円/月 ・夜勤手当:9,000円/回(月4回程度) ※夜勤4回時の参考モデルです ■賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全15件
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【佐賀】エクステリアプランナー 未経験歓迎/年間休日114日/残業月20時間程度
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- ■業務概要 当社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当しています。入社いただく方には担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア(庭や車庫などの敷地内の外部空間)全般のフォローをお任せいたします。 お客様との打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 エクステリア領域未経験の方も、なにかしらの施工現場の監督・管理経験をお持ちであれば、教育フォロー体制が充実している長崎本社や福岡支店での研修も交えながら、長期的にご活躍いただくことも可能です。 定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ■業務詳細: ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品/設置のスケジューリング ・商材の手配/納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品/設置作業の立ち合い ・完成/引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴: ・打合せなどのお客様とのコミュニケーションに際しては、谷川建設の営業担当の同席もございます ・適切にエクステリアの専門家としての知見を社内外にアウトプットしていくことが求められます。 ・直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として佐賀県内を移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100%とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
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- <勤務地詳細> 佐賀営業所 住所:佐賀県佐賀市卸本町4番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やご希望年収を最大限考慮して初年度給与を算出いたします。 ■賞与:年2回 <モデル年収> 年収450万円(入社5年目・30代) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【北九州】エクステリアプランナー 未経験歓迎/年間休日114日/残業月20時間程度
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- ■業務概要 当社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当しています。入社いただく方には担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア(庭や車庫などの敷地内の外部空間)全般のフォローをお任せいたします。 お客様との打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 エクステリア領域未経験の方も、なにかしらの施工現場の監督・管理経験をお持ちであれば、教育フォロー体制が充実している長崎本社や福岡支店での研修も交えながら、長期的にご活躍いただくことも可能です。 定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ■業務詳細: ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品/設置のスケジューリング ・商材の手配/納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品/設置作業の立ち合い ・完成/引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴: ・打合せなどのお客様とのコミュニケーションに際しては、谷川建設の営業担当の同席もございます ・適切にエクステリアの専門家としての知見を社内外にアウトプットしていくことが求められます。 ・直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として北九州エリアを移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100%とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
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- <勤務地詳細> 北九州支店 住所:福岡県北九州市小倉北区重住3丁目1番20号 プラザ川野1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やご希望年収を最大限考慮して初年度給与を算出いたします。 ■賞与:年2回 <モデル年収> 年収450万円(入社5年目・30代) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎のTOTO製品の開発設計/賞与年3回
- 締切間近
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- 【 世界のTOTOの技術パートナーとして 】 世界でもトップクラスのシェアを持つTOTOは、トイレ、水栓、バスルームなどの水回り総合メーカーです。 当社は、TOTOのあらゆる商品開発を担い、支援事業も豊富。まだ世に出る前の製品に関わります。 TOTOと同じ環境下で働いており、高い水準の知識・スキルを身につけられます。 【 入社後の研修 】 入社後1カ月間は導入研修。 製品の基礎知識や基本的なCADの使い方などを学びます。 その後は、先輩と一緒に仕事をしながら学んでいきます。 様々な先輩の業務をローテーションで学びつつ、業務に慣れていただきます。 日々のちょっとした悩みを相談できるようメンター的な役割の先輩も配置。 少しでも早く職場に慣れていただけるよう、全員でフォローをする制度を整えています。 【 例えば、こんなプロジェクトがあります 】 海外向けウォシュレットの外郭/便座・便ふた/脱臭/熱交換器ユニット/センサ、リモコンの開発設計 <業務の流れ> クライアントと協業して新規商品やユニットのアイデア出し、仕様設定 ↓ 構造設計、解析 ↓ 試作品を製作 ↓ 試作の評価 ↓ 量産までの立ち上げ支援 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
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- 【転勤なし!】北九州市内の職場です! ※すべての勤務地に置きまして労働条件は同一です。 ■詳細住所 ・TOTO第一工場内 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 [最寄り駅:モノレール]香春口三萩野駅 [最寄り駅:JR]南小倉駅 [西鉄バス停]貴船町 ・TOTO第二工場内 福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 [最寄り駅]朽網駅 ■住所設定 1:福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 2:福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 転勤なし 自動車通勤OK(距離の制約あり)
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- 月給20万円~28万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 37.6歳
求人情報 全4件
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【長崎市】SE(リーダー候補)◆採算計画の設計~進捗管理/ソフトウェア開発/年休120日
- NEW
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- ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進/20~50代まで幅広く活躍中/年休120日□■ ■業務内容: プロジェクト管理(採算計画の設計から見積もり作成・品質管理・進捗管理)をお任せします。また、管理だけでなく、システム開発の実務もご担当いただきます。 ■具体的には: ・プロジェクト管理 ・ソフトウェア開発 ・ITサービス、ソフトウェア導入サポート ・IT機器調達 ・設定サポート ・ITインフラ構築 ・運用保守 ■言語:Java、C#、PHPなど ■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■入社後について: OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風: ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について: 本社:20代~50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について: 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6F 勤務地最寄駅:長崎電軌桜町支線/桜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 438万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 258,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】SE◆受託開発/システム構築・導入/年休125日/上流にも携わる機会あり/Java/C#
- NEW
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- ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進/20~50代まで幅広く活躍中/年休125日□■ ■業務内容: 受託開発のシステムエンジニア・プログラマ業務をお任せします。 ■具体的には: ・システムの構築、導入 ・業務系システム開発、WEB系システム開発 ※案件は、上流~下流工程までや設計、プログラミング、試験のみも有ります ※案件の開発期間は、大半が3ヶ月程度で、長くて1年程となります。 ■言語:Java、C#、PHPなど ■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトし、業務分担しながら作り上げていきます。 ■入社後について: OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風: ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について: 本社:20代~50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について: 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6F 勤務地最寄駅:長崎電軌桜町支線/桜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~323,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 224,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎市】土木施工管理~地域密着で市内案件メイン/残業月平均10時間程度/1人1現場で担当に専念~
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- 土木工事現場の工事管理業務を担当します。 ■詳細: ・現場における作業の段取り ・工事現場における管理に関する業務 ・工事に関する書類作成(現場写真撮影等) ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴: ・施工エリアは長崎市内の現場がメインとなるため、移動時間も最大1時間程度となり、主業務に集中することができます。 ・道路工事(築造・改良・舗装)や擁壁工事、下水道工事、治山工事などが中心で、1件あたりの工期は7~8か月程度となります。 ・また「1人1現場制」をとっているため、担当案件に専念することができます。(直行直帰も可) ・当社は自社内に総勢10名の現場作業員が在籍している点を特徴としています。ワンストップで施工を行えることによる対応スピードの速さから、顧客の信頼を得てまいりました。 ・残業時間は月平均10時間程度と就業環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成: 現在40代~60代の4名の経験豊富な施工管理技士が在籍しています。また当社は現場作業員も総勢10名在籍しており、連携が取りやすい点もポイントです。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市西山4-677-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 370万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~392,700円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 220,000円~397,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1971年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【長崎】設計技術者<土木設計経験があればOK>年休125日/公共工事メイン/月残業20h
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- \設立50年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能/ ■職務概要: 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、農業土木/道路/橋梁/河川いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって(本社)長崎佐世保/(福岡支社)福岡市/(県央支社)長崎諫早市のいずれかの配属になります。 <具体的な業務> ・道路計画、河川構造物設計、農業土木設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車:普通乗用AT車 ・1日の流れ…9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ ※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。1-2割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成: 技術部には40名(20代が20%、30代が5%、40代が25%、50代が20%、60代以上が30%)のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、RCCM、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス: 主任 → 係長 → 課長 → 部長 と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力: ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。(有給平均取得日数17日) ・テレワークもOK。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。(頻度自由) ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 県央支社 住所:長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅:JR長崎本線/喜々津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/左石駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月・12月・9月(決算)) ※計6.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:年1回(5月)ひと月あたり1,000円~20,000円(前年度実績) ■年収例: 30歳/大卒社歴7-8年/資格なし/500万円 40歳/資格あり/600万円 50歳/資格あり/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】設計技術者<有資格者>※週2~3在宅可/年休125日/月残業20h/公共工事メイン
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- \設立50年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能/ ■職務概要: 長崎の地で50年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路/橋梁いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって(本社)長崎佐世保/長崎諫早市のいずれかの配属になります。 <具体的な業務> ・道路・橋梁の計画・設計 ・管理技術者として設計実務とマネジメントを想定します。 ・使用車:普通乗用AT車 ・1日の流れ…9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ ※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。1-2割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成: 技術部には40名(20代が20%、30代が5%、40代が25%、50代が20%、60代以上が30%)のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、RCCM、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス: 主任 → 係長 → 課長 → 部長 と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力: ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。(有給平均取得日数17日) ・テレワークもOK。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。(頻度自由) ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/左石駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 県央支社 住所:長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅:JR長崎本線/喜々津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 その他固定手当/月:17,000円~180,000円 <月給> 317,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:住宅7,000円、資格 RCCM10,000円、技術士50,000円 ■賞与:年3回(7月・12月・9月(決算)) ※計6.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:年1回(5月)ひと月あたり1,000円~20,000円(前年度実績) ■年収例: 40歳/650万円 50歳/850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎県/佐世保市】機械工(修理・整備・点検業務)~世界水準のすべり止め塗料~
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- ■概要: ・自社工場や米海軍艦船内において、修理・点検・整備などの業務をお任せいたします。 ■詳細: ・米軍艦船のバルブ、機器、機関の修理・整備 ・自社各種プラストマシン等機材の点検及び整備 ・会社設備内の機器類、クレーン等の点検整備/工場内の道具工具、吊り具の整備・管理 ・現場である米海軍基地へは会社から社用車を乗り合わせて向かいます(軽ワゴン車:MT車/AT車)。 ・業務の繁閑にあわせて、溶接以外の他部門の業務を手伝うことがあります(機械工7:他部門3のイメージです)。 ■組織構成: ・機械工5名程度 ■働き方など補足: ・業務内容は米軍が要請する水準・取り決めなど、細かい対応が必要となりますが、入社後はOJTにてサポートいたしますので安心してご勤務いただけます。 ■当社の特徴: これまで米海軍標準仕様に迅速かつ柔軟に対応し、徹底した施工環境管理や品質検査によって、当社のメンテナンス実績は高い評価を得ています。 当社が扱う滑り止め剤は、海上保安庁・防衛省艦船・大手車両運搬船・カーフェリーなどの船内甲板やデッキで使用。近年では滑り止め床材の安全性に対する効果が認められ、一般のビルディング・工場・公共施設・ケアハウスなど、あらゆる場所に使用され、脚光を浴びています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,212円~283,088円 <月給> 250,020円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(8月・12月、前年度実績2.0ケ月) ・固定残業手当超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎県/佐世保市】法人営業~世界水準のすべり止め塗料/ノルマなし~
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- ■概要: ・当社が販売代理店として、米国より輸入する滑り止め塗料(世界最高水準)の法人営業を担当していただきます。 ■詳細: ・全国既存顧客(約30件)の電話による受注対応/見積もり作成/出荷調整 ・長崎県内を中心とした塗料販売や溶接工事受注に向けた法人営業 ・新規事業開拓の為の営業活動/情報収集/企画提案(新規開拓:2割/既存顧客:8割)※営業ノルマはありません ・移動には社用車を使用します(軽ワゴン車:MT車/AT車)。 ■組織構成: ・営業1名 ■働き方など補足: ・OJTにて業務をキャッチアップしていただきます。(社長・副社長からのOJT・サポートがあります) ■当社の特徴: これまで米海軍標準仕様に迅速かつ柔軟に対応し、徹底した施工環境管理や品質検査によって、当社のメンテナンス実績は高い評価を得ています。 当社が扱う滑り止め剤は、海上保安庁・防衛省艦船・大手車両運搬船・カーフェリーなどの船内甲板やデッキで使用。近年では滑り止め床材の安全性に対する効果が認められ、一般のビルディング・工場・公共施設・ケアハウスなど、あらゆる場所に使用され、脚光を浴びています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(8月・12月、前年度実績2.0ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 77名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎/佐世保市】半導体関連法人営業/依頼ベースの既存営業/図面を見てモノづくりした経験があればOK
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- 当社は製鉄機械設備、鉄道関連設備等の産業機械装置を製作している会社になります。設計、溶接、機械加工、塗装、組立、試運転、据付工事といった各工程を一貫して自社で製作しています ■業務内容: 産業機械装置の営業全般をお任せします。 (製鉄機械設備、搬送設備、鉄道関連設備、飼料設備、食品製造設備、等) <具体的には…> まずはお客様の依頼から営業活動が始まります その後、お客様へのヒアリング、設計のお打ち合わせ、お見積り、金額交渉、納期調整等を行っていきます。 お客様との商談は訪問はそれほど多くなく、主に電話やメール等を活用して打ち合わせを進めることが多いです。※お任せするクライアントにより変動します 担当顧客は基本的には定まっており、その顧客の担当者との交渉を行います営業エリア主に佐世保市内、長崎県内、機会は少ないですが県外へ行く場合もあります。 ※入社してすぐに新規開拓をお任せすることはありません ■営業部門について: 弊社では案件をドメインごとに3つのカテゴリーに分けています ・エンジニアリングドメイン ・OEMドメイン…リピートものや簡単な部品製作等 ・保守更新ドメイン…工場を持っている会社に入り込んで提案型の営業 入社後はまずはOEMドメインにて活動(3~5年ぐらい)し、その後エンジニアリングへステップアップすることが多いです ■教育体制: 入社後は図面に関する教育から始まり、最初の3か月は座学メインとなります。その後営業同行なども実施しながら、部品製作レベルの仕事から徐々にお任せしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市広田4-5-27 勤務地最寄駅:JR線/JR早岐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~255,000円 その他固定手当/月:7,000円~75,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 47.6歳
求人情報 全2件
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【UIJターン歓迎!佐世保市】土木施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可/転勤無/手当充実
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- ◎UIJターン大歓迎!転勤なし/残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可/無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容: 土木工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。 ※使用車:軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲・変更なし】 ■当社の魅力: 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生(慶弔制度・表彰制度・社宅等)が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会(社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等)も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について: 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年~5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事(岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎) ◎西九州道自動車道関連工事(長崎497号) ◎長崎県庁舎建設工事(行政棟・議会棟) ◎県立図書館建設工事(みらいon) ◎九州電力(松浦発電所)プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/真申駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 392万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,700円~257,200円 固定残業手当/月:74,300円~92,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績あり) 金額:1月あたり500~31,200円(前年度実績) ■賞与:あり 年3回(前年度実績あり) 賞与月数 計4.63ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【UIJターン歓迎!佐世保市】建築施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可/転勤無/手当充実
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- ◎UIJターン大歓迎!転勤なし/残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可/無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容: 建築工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 ・その他建築工事に関する業務を行います。 ※使用車:軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲:変更なし】 ■当社の魅力: 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生(慶弔制度・表彰制度・社宅等)が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会(社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等)も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について: 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年~5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事(岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎) ◎西九州道自動車道関連工事(長崎497号) ◎長崎県庁舎建設工事(行政棟・議会棟) ◎県立図書館建設工事(みらいon) ◎九州電力(松浦発電所)プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅:松浦鉄道西九州線/真申駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 392万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,700円~257,200円 固定残業手当/月:74,300円~92,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績あり) 金額:1月あたり500~31,200円(前年度実績) ■賞与:あり 年3回(前年度実績あり) 賞与月数 計4.63ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【佐世保】建築施工管理/県内中心で出張無◆させぼ5番街や九十九島水族館等を手掛ける地域密着企業
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- ■業務内容: 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容: ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について: 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴: 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市干尽町6-16 勤務地最寄駅:各線/佐世保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【長崎/佐世保】店舗改装の技術営業◆土日祝休み/自身の裁量でフレックス勤務OK/業績好調◎
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- ◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業/業績好調◎/年休125日※土日祝/フレックス可/運転好きな方大歓迎/住宅手当有/一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT: 【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。 <運転好き・出張好き歓迎>宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊(出張前泊のみ会社負担)して過ごす社員もいます。 ■募集背景: おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要: スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。 <具体的な業務> ・見積・発注・納品立ち合い(冷凍庫・冷蔵庫) ・その他付随する業務を行います。 ・出張時は普通乗用車、軽乗用車(AT車)での移動になります。 ■組織構成 配属先の店装部には8名の男性(30代:2人、40代:3人、:50代2人、70代:1人)が活躍中です。 ■働き方の特徴: ・工期は長くて1週間程度です。1案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休2日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。 ・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。 ・営業車(ハイエース)で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。 ・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴: 当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市卸本町1-186 勤務地最寄駅:JR佐世保線/大塔駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~350,000円 固定残業手当/月:52,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与月数計:4.0ヶ月分(前年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡/博多】店舗改装の技術営業◆土日祝休み/自身の裁量でフレックス勤務OK/業績好調◎
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- ◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業/業績好調◎/年休125日※土日祝/フレックス可/運転好きな方大歓迎/住宅手当有/一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT: 【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。 <運転好き・出張好き歓迎>宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊(出張前泊のみ会社負担)して過ごす社員もいます。 ■募集背景: おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要: スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。 <具体的な業務> ・見積・発注・納品立ち合い(冷凍庫・冷蔵庫) ・その他付随する業務を行います。 ・出張時は普通乗用車、軽乗用車(AT車)での移動になります。 ■組織構成 配属先の店装部には8名の男性(30代:2人、40代:3人、:50代2人、70代:1人)が活躍中です。 ■働き方の特徴: ・工期は長くて1週間程度です。1案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休2日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。 ・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。 ・営業車(ハイエース)で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。 ・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴: 当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社ながはま(福岡オフィス) 住所:福岡県福岡市博多区山王1丁目10-11 フェイズイン山王公園前209 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~350,000円 固定残業手当/月:52,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与月数計:4.0ヶ月分(前年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【長崎/佐世保】WEB開発担当 ~FA・医療・エンジニアリング・ソリューション強み/残業平均18h
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- ~【佐世保】WEB開発担当/残業平均18時間/FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み/入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート/定着率高~ ■業務内容: WEBシステムの開発・構築全般をお任せいたします 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※はじめは当社にて開発しているWEBシステムの保守・メンテナンス業務から始めて頂き、業務に慣れてきましたら先輩社員と一緒に新規システムの構築にも携わって頂きます。開発経験が豊富でなくても一から丁寧に教えますのでご安心ください ※弊社商品の多くはWindows上で動くアプリケーションです。直近、お客様からWeb上で操作できるシステムを要望されるケースが増えており、徐々にWebシステムの開発を進めているところです。 ■開発環境: ・主要開発言語: ・フレームワーク: ・データベース: ・開発内容タイプ: ■入社後の流れ: 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■POINT: 【充実した研修制度】人=財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■組織構成: FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30~40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅:佐世保線/早岐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力により決定します ■賞与:年3回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/佐世保】システムエンジニア~要件定義から納品まで一貫/基本土日休み/残業平均18H以下~
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- ~【佐世保】システムエンジニア/残業平均18時間/FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み/入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート/定着率高~ ■POINT: 【充実した研修制度】人=財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容: システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5~10名で対応します。1名が平行して2~3つのプロジェクトを担当します。 <具体的には…> ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境: ・主要開発言語:C++、C# ・フレームワーク:.NET Framework等 ・データベース:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ:受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ: 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成: FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30~40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅:佐世保線/早岐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力により決定します ■賞与:年3回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【福岡】住宅施工管理(経験者歓迎)~転勤なし/残業平均20時間程度/資格手当あり~
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- <直行直帰可能/他県への出張ほとんどなし/残業20時間程度> 今回は福岡/糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容: ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理 ※1日2~4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力: ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2~4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整(材料調達、人員調整など)を行って頂きます。 ■働き方について: ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日1~2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について: 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 580万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,800円~418,500円 固定残業手当/月:65,200円~81,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり(前年度実績1万円~5.5万円/月) ■賞与:年2回(前年度実績2.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡】住宅施工管理~未経験歓迎/残業平均20時間程度/資格手当あり~
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- <直行直帰可能/他県への出張ほとんどなし/残業20時間程度> 今回は福岡/糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容: ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理 ※1日2~4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力: ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2~4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整(材料調達、人員調整など)を行って頂きます。 ■働き方について: ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日1~2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について: 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,800円~318,500円 固定残業手当/月:65,200円~81,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり(前年度実績1万円~5.5万円/月) ■賞与:年2回(前年度実績2.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 343名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
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通販番組ディレクター/年2000回超の生放送/「売上」を追求
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- ━━━━━━━━━━━━━━━ ★求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間2,000回を超える生放送で番組ディレクターとしての経験を積める ・ジャパネットグループの事業を支える“柱”の部署 ・お客様の反応がリアルタイムでわかるやりがいのある仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ジャパネットたかたのテレビショッピングの番組制作全般の業務です。ジャパネットのテレビショッピングは、商品を手にしたお客様の生活の変化を想像し、それを伝えることを大切にしています。厳選された商品の良さをお客様に伝えるため、制作部門やバイヤーなどの仲間と議論を重ね、より商品の魅力が伝わる内容にブラッシュアップしていきます。 ・テレビショッピングのディレクター、アシスタントディレクター業務 ・商品紹介の構成・企画作成、バイヤーとの制作議論 ・ロケの実施、映像編集(動画編集は主にEDIUSを使用) ・テロップ、パネルの発注
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- 【転勤なし】 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781 ※転勤なし(転勤の有無選択可能) ※JR九州 佐世保線 「日宇」駅 徒歩10分 【日宇オフィスから徒歩10分の社宅「ファミーユジャパネット」】 入居者特典として電動自転車や社用車(有料)のレンタル利用可! IUJターン希望の方にもおすすめです。
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- 【総合職】 月給:24万7,300円~33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
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一般事務・営業事務/最大16連休/ランチ補助あり/駅チカ
- 締切間近
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- 【 株式会社ジャパネットたかた 】バイヤーアシスタント(営業事務) お客様の生活を豊かにするため、良いモノを発掘し、全国のお客様により良い商品を提供するバイヤーのサポートを行っていただくお仕事です。 \仕事内容/ -------------- ・販売検討サンプルの管理・梱包 ・社内システムへの情報登録作業 ・お電話、メールにて取引先への問合せ対応 ・関連部署とのスケジュール調整 【 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 】広告代理店事務 ジャパネットのテレビショッピング放送に向けて広告代理店や放送局への素材提供等に係る事務のお仕事です。 \仕事内容/ -------------- ・テレビ・ラジオショッピング放送に向けた取引先への情報共有 ・社内システムへの情報登録作業 ・お電話、メールにて取引先への問合せ対応 ・取引先とのスケジュール調整 【 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 】BSテレビ番組の字幕・テロップ制作事務 耳の不自由な方、ご年配の方もテレビ番組を楽しめるようにするためにジャパネットのBSテレビの放送用素材に字幕(テロップ)を入力するお仕事です。 \仕事内容/ -------------- ・「聴覚障碍者向け字幕」の制作業務 ============================================ 【 各社共通 】 ★ 魅力 ★ ---------- テレビ、ショッピングなど多くの方に利用されるジャパネットのサービス。さまざまな方にあなたの仕事が届く、影響力のある仕事です。 ★ 入社後の流れ ★ ------------------- 配属後は、先輩社員のOJTを通して仕事の流れを学んでいただきます。充実のサポート体制を用意しており、業界未経験の方でも段階的に業務の幅を広げていけますので、ご安心ください。
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- 3社合同募集です。所属の会社によって勤務先が異なります。 ■株式会社ジャパネットたかた 【地下鉄大江戸線 「赤羽橋駅」徒歩8分】東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 7階 ■株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 【地下鉄大江戸線 「赤羽橋駅」徒歩8分】東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 7階 ■株式会社ジャパネットブロードキャスティング 【東京メトロ東西線・日比谷線 「茅場町駅」より徒歩5分】東京都中央区新川1-11-1 <以下各社共通> 転勤はございません。
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- 月給22.1万円以上+時間外手当+交通費 【月収例】22.1~27万円 ※時間外手当は【1分単位】で全額支給 ※交通費(最大3万円/月) 【正社員登用について】 契約社員の契約期間は1年間で、更新時に面談を行っています。 また、入社1年後から、正社員登用試験の受験が可能です。 毎年たくさん方が正社員を目指して、受験しています。 ぜひチャレンジしてください! <各社共通>
設立 1970年
従業員数 315名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【長崎/島原市】管理部部長◆九州畜産業界を支える食品会社/年商約100億円業績好調/DX推進を索引◆
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- ◇◆年商100億円の安定基盤/バックオフィスから会社を支える/転勤なし/残業20h程度/土日休みや連休取得も可能◎/DX推進の索引を期待◇◆ ■採用背景: 現在、さらなる躍進を目指し、会社としてDXや経費削減などの体制変更が求められる変革期を迎えています。 要となる管理部門にて、組織の取りまとめを担っていただける方を求めています。 ■職務内容: ・人員マネジメント:管理部門にて経理総務課と人事課の管理を担っていただきます。 まずは各社員の業務や志向性を知り、状況に則したマネジメント方法を模索いただきます。 ・DXの企画推進:会社全体の運営方法に関する変革(DXや働き方改革)を企画立案いただきます。 ■配属組織: 管理部 計10名(総務経理課6名/人事労務4名) ■当社について: ◎設立54年、九州を代表する食料品製造会社です。長崎県の水の都「島原」に本拠地を置き、雲仙岳の裾野で豊富な水を利用し た養豚、養鶏を全国へ届けています。 ◎九州の畜産物を食肉販売・大手メーカーのOEM製造にて展開し、年商約100億円を誇っています。 ◎県より「健康経営推進企業」に認定、経済産業省より「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◎基本的には業務スケジュールを自分で調整しながら勤務できますので、有休もとりやすく、家庭との両立がしやすい環境です。 転勤などもありませんので、地元に腰を据えて働けます。産休・育休の取得実績もあるので、その点もご安心ください。 ◎評価制度により、昇給・賞与という形で頑張りに対して還元していますので、常にやりがいや目標を持って働くことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県島原市本町甲183-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~312,000円 その他固定手当/月:108,411円~162,616円 <月給> 316,411円~474,616円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> *年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 *その他固定手当=役職手当および職務手当 *課長職以上は「管理監督者」となり残業代支給はありません。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(6月、12月)*昨年度実績:約500,000円~610,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます
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- 【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます ■担当業務:当社が施工する管工事の施工管理をお任せします。 ■詳細:公共工事 及び 個人向け工事における空調・給排水設備など、主に長崎県内の現場を担当頂きます。公共工事と個人向け工事の割合は5:5なので、様々な案件を担当出来ます。全く同じ現場は一つとしてない為、同じ事を繰り返すような事もありません。ライフラインに直結した工事なので社会への貢献も実感出来ます。 ■配属部署・組織構成:10名のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力:チームワークを大切にしていますので、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。施工管理においては主担当と副担当を置き業務負荷を軽減すると同時に、主担当が何等かの理由で現場を監督出来ない場合でも、工事が止まる事が無いよう取り組んでいます。 ■キャリアパス:主任 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップ出来ます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県島原市大下町丙1191-20 勤務地最寄駅:島原鉄道線/島原港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 310万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:前年度実績3.5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1956年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【長崎/諫早】装置取付工事の施工管理 ※未経験・経験者共に歓迎/別途出張手当支給/取引先は大手企業
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- 長崎/正社員◆集塵・換気装置の施工管理/大手企業の工場の労働環境改善に直結/資格や経験が活かせる◆UIターン歓迎!社宅制度あり◆ ■業務内容: 当社が手掛ける換気装置や局所排気装置の設置・取付工事の施工管理をお任せします。当社では工場排気や集塵機の設計施工を行っています。環境改善事業に取り組み、工場内の快適な作業環境づくりを提案している会社です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には…> ・下請け業者のスタッフ管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 等 ※担当する案件は、大手メーカーの工場や作業場などです。工場や企業ごとにカスタマイズした集塵装置や換気装置を専用ブースごとに施工したり、排気や換気配管を施工したりと様々です。 ※工期は1~3日と短いものから2~3ヶ月の長期まで様々。全国各地が施工先となる為、3日~1週間程の出張が伴う事があります(出張時は別途日当を支給します) ■業務の魅力: お客様の就業環境をクリーンにするお仕事ですので、成果が目に見えて分かります。当社は同業他社ができないものであっても、積極的に手がけていきます。そのため、お客様からは感謝いただく場面が多く励みになります。 ■当社について: ・集塵装置や換気装置を専門に手掛ける会社は珍しく、バッティングが少ないニッチな業界です。 ・お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関、大手自動車メーカーや機械メーカーなど大規模工場だからこそ換気に課題があるため、当社製品の独自性が強みを発揮します。 ・有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、近年はSDGsやカーボンニュートラルの観点で引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制: ・現在4名(30代・40代・50代) ・OJTで周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せしますのでご安心ください
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市西里町834 勤務地最寄駅:長崎線/肥前長田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します ※上記金額に加え、出張手当が別途支給されます ※残業手当、休日出勤手当、早朝夜間手当有 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/諫早】機械設計 ~テラルグループ/残業月20H以下/取引先は大手企業が中心
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- 長崎/正社員◆業界不問!機械設計<日本を代表する大手企業と取引>◆定時17時半/残業月15~20H程◆UIターン歓迎!社宅制度あり◆ ■業務内容: 集塵装置や換気装置の製造・据付を通して、大規模工場の現場環境整備を手掛ける当社の機械設計をお任せいたします。 工場で働く作業者の健康と生命を守る。作業環境改善の観点で引き合いが強まっており、更なる受注体制を取るために現在増員募集を行っています。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <具体的には…> ・当社が受託する工場内に設置される設備の設計業務をお願いします。 ・工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズするため、1件1件に新鮮な気持ちで向き合うことが可能です。 ・担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持って据付まで向き合っていきます。 ・設計作業期間は平均で1か月程度(短いもので1,2週間~長いもので1,2年程度のものまであります) ・据付導入の際は、実際のお客様先を訪れての立ち合い作業が発生いたします(月に1日~2日程度の出張が発生する可能性あり) ■業務の魅力: ・ゼロから製造する面白さがあります。また製造した機械は30年程度は使用されていきますので形に残っていきます。 ・また、当社は同業他社ができないものであっても、積極的に手がけていきます。そのため、お客様からは感謝いただく場面が多く、励みになります。 ■当社について: ・集塵装置や換気装置を専門に手掛ける会社は珍しく、バッティングが少ないニッチな業界です。 ・お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関、大手自動車メーカーや機械メーカーなど大規模工場だからこそ換気に課題があるため、当社製品の独自性が強みを発揮します。 ・有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、近年はSDGsやカーボンニュートラルの観点で引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制: ・現在設計メンバーは3名(30代・40代・50代) ・OJTで周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せしますのでご安心ください。また、各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので随時ステップアップが可能です
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市西里町834 勤務地最寄駅:長崎線/肥前長田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※実績2か月分 <モデル年収> ・年収500万円(入社3年・主任) ・年収550万円(入社10年・課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 33名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長崎/諫早】建築施工管理技士 ~地域密着で出張なし/賞与4.5ヶ月分支給/九州ガスHDグループ~
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- ■職務概要 九州ガスHDグループの建設事業を担う当社において、施工現場の管理をご担当いただきます。 当社の売り上げに直結する仕事のため、納期、期限やリスク管理だけでなく、現場で多くの方と信頼構築をしていただきます。 ■職務の魅力: ・商業施設やマンション、アパートなど、地域を支える様々な建設物をご担当いただきます。これまでのご経験の範囲にとらわれず、幅広いスキルを積むことができます。 ・諫早市内の現場案件が大勢を占めるため、移動工数の削減および出張を伴わない働き方が実現されています。 ・担当は原則「1人1案件」となるため、ひとつひとつの担当現場に専念することができます。 ・ただ納期を守るだけでなく、一緒に働く作業員の方の信頼を獲得していただくことを期待しております。 ・ホールディングスに参加することで社員待遇が向上しました。これからも人事制度の見直し等で従業員の働きやすさを追及してまいります。 ■募集背景: 将来に向けた増員募集です。当社の売り上げに直結する業務であり、更なる事業拡大と当社の次世代を担う新しい仲間を迎えることになりました。 ■組織構成: 建築施工管理部門には、20代から60代までの幅広い年齢層の10名の社員が活躍しています(平均年齢:40代中盤)。在籍が長い社員も多く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さが特徴です。 ■当社の特徴: ・諫早地域に密着し、商業施設やマンション、個人住宅や道路・橋などの土木分野において豊富な実績を持つ当社。 ・近年は注目の映えスポット「フルーツバス停」の全拠点施工を手掛け、さらに引き合いが強まっています。 ・数年前に九州ガスHDグループに参入し、定期昇給制度や賞与の拡充など待遇改善が図られています。 ・今後も個人住宅分野への積極的な進出や、ニーズが絶えない土木分野での実績増加を進めていく予定です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市小豆崎町697 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~267,000円 その他固定手当/月:65,000円~93,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(計4.5ヶ月分) <モデル年収> ・年収620万(50代) ・年収600万(40代) ・年収440万(20代) ※現状グループ全体で給与体系の見直しを進めており、将来的には700万円以上へのベースアップ等も可能です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長崎/諫早】土木施工管理技士 ~地域密着で出張なし/賞与4.5ヶ月分支給/九州ガスHDグループ~
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- ■職務概要 九州ガスHDグループの建設事業を担う当社において、施工現場の管理をご担当いただきます。 当社の売り上げに直結する仕事のため、納期、期限やリスク管理だけでなく、現場で多くの方と信頼構築をしていただきます。 ■職務の魅力: ・道路や橋、公園や駐車場など、地域を支える様々な建設物をご担当いただきます。これまでのご経験の範囲にとらわれず、幅広いスキルを積むことができます。 ・諫早市内の現場案件が大勢を占めるため、移動工数の削減および出張を伴わない働き方が実現されています。 ・担当は原則「1人1案件」となるため、ひとつひとつの担当現場に専念することができます。 ・ただ納期を守るだけでなく、一緒に働く作業員の方の信頼を獲得していただくことを期待しております。 ・ホールディングスに参加することで社員待遇が向上しました。これからも人事制度の見直し等で従業員の働きやすさを追及してまいります。 ■募集背景: 将来に向けた増員募集です。当社の売り上げに直結する業務であり、更なる事業拡大と当社の次世代を担う新しい仲間を迎えることになりました。 ■組織構成: 土木施工管理部門には、20代から60代までの幅広い年齢層の7名の社員が活躍しています(平均年齢:50代前半)。在籍が長い社員も多く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さが特徴です。 ■当社の特徴: ・諫早地域に密着し、商業施設やマンション、個人住宅や道路・橋などの土木分野において豊富な実績を持つ当社。 ・近年は注目の映えスポット「フルーツバス停」の全拠点施工を手掛け、さらに引き合いが強まっています。 ・数年前に九州ガスHDグループに参入し、定期昇給制度や賞与の拡充など待遇改善が図られています。 ・今後も個人住宅分野への積極的な進出や、ニーズが絶えない土木分野での実績増加を進めていく予定です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市小豆崎町697 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~267,000円 その他固定手当/月:65,000円~93,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(計4.5ヶ月分) <モデル年収> ・年収620万(50代) ・年収600万(40代) ・年収440万(20代) ※現状グループ全体で給与体系の見直しを進めており、将来的には700万円以上へのベースアップ等も可能です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1988年
従業員数 132名
平均年齢 37.8歳
求人情報 全4件
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【諫早/転勤なし】組立職◆三菱重工等と取引/手厚い教育フォロー/社会インフラを支える仕事◆
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- ~社会のインフラを支える/三菱重工,IHI等大手と安定取引あり/火力発電所メンテナンス事業(発電装置やボイラーなど)/安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち~ ■業務内容: 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の組立・溶接をお任せします。 製造の流れとして、切断・曲げ・プレスなどの加工をした金属部材の組立と溶接を繰り返して製品へ作り上げていきます。適性に応じ、組立職として選任いただくケースもありますが、その場合主に溶接前の仮組の作業を行っていただくこととなります。補修作業等で外出する場合もございます。※社用車(AT車)使用 決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織構成: 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度:年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇:1日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度:溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中:2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流:慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション: 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅:JR長崎本線/西諫早駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円 <月給> 160,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 計 2.98ヶ月分※前年度実績 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【諫早/転勤無】設計◆発電プラントなどで使用される製品◆/平均有給取得14.3日/三菱重工等と取引◆
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- ~社会のインフラを支える/三菱重工,IHI等大手と安定取引あり/火力発電所メンテナンス事業(発電装置やボイラーなど)/基本土日休みで転勤なし/安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち~ ■業務内容: 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の設計をお任せします。 隣接する工場と事務所を行き来しながら、設置場所の寸法の計測・図面作成 ・資料による事前調査、点検報告書の作成などを行います。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲:当社業務全般】 ■組織構成: 現在設計職を担っているのは11名(20代1名/30代5名/40代4名/50代1名)在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度:年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇:1日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度:溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中:2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流:慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション: 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅:JR長崎本線/西諫早駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円 <月給> 160,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【長崎】営農指導担当※自社ECサイトオイシエを運営/残業平均月10時間以内
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- ~社会貢献性大の安定事業/年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内~ ■採用背景: 当社で立ち上げた、野菜や魚を産地直送販売する大型のECサイトに関連して、そのサイトに出店する生産者さんへの営農指導を担当頂ける方を今回募集することになりました。 グループ会社には、農家を支える液体肥料を扱う甘彩六花株式会社がございますので、そのノウハウを活かして拡大していく方針です。 ■業務内容: ・営農指導:農業経営の技術・経営指導、農産物市場の情報提供、新しい作物や肥料の導入等を行って頂きます。 ・グループ会社内での連携業務:全国の生産者の方を対象とするため、上記電話での営業活動を行った上で、必要に応じて地方営業担当への接続を行います。 ※長崎、北海道に拠点がありますので、そのどちらかに在籍して頂きます。拠点の周りからスタートし、将来的には出張ベースで全国を回って頂く可能性もございます。 ■事業の安定性と今後の展望: 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。人手不足等心配されていますが、その分1人当たりの作付面積は拡大しており、また、国策としての国の後押しも受けてスマート農業の市場規模は2018年の698億円から2030年の1074億円へ53.9%拡大見込みとなっています。 ただ会社としては世の中の変化には柔軟に対応しており、王道の代理店・JA経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。現在、当社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。
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- <勤務地詳細> 有限会社不二養土 住所:長崎県大村市中里町390番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験、評価、現年収に応じてご決定となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/大村市】☆未経験歓迎☆農家さんのお悩みを解決!肥料の営業職※土日祝休/3ヶ月の研修あり
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- ~裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める~ 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています! ■業務内容: 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車(マイカー)での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。 ※業務にかかる交通費は全額支給(立替精算若しくは固定費として支給予定) 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、JA全農、官公庁組織(農業改良普及センター)等 【エリア】 九州(メインは長崎)※九州内出張(1泊2日程度)が稀に発生しますが、直近の情勢を踏まえ頻度は非常に少なくなっています。 【組織構成】配属先では30代2名(1名兼務)が営業として活躍しています。2名とも中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。 【研修】 入社後は3か月ほど研修を予定しています。 ■裁量権大の働きやすい環境 自身の裁量でスケジュールを組んで働くことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・JA経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県大村市中里町390-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収(税込)はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回、賞与年2回 ※業務成果および評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎空港勤務】航空機整備士/整備管理◆長崎の離島中心の航空運輸会社/残業10時間/各種手当充実◎
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- ~長崎を拠点とする航空会社/地域の幸せを共創する/各種手当充実◎~ ■業務内容: ご経験やスキル、適性などを考慮し、飛行機の機体点検や整備作業などを行う航空機整備士業務、もしくは技術管理などを担う航空機整備管理スタッフ業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)航空機整備士 ・運航開始前の機体のチェック/点検(毎日実施) ・最終便運航後に行う機体のチェック/点検(毎日実施) ・整備作業(定期的に実施)など また日々の運航ダイヤ間において、もし不具合事象が発生すれば、それに対応します。 ・機体の機能確認 ・機体の修復作業 など (2)航空機整備管理スタッフ ・航空機メーカーとの調整 ・整備要目の策定 ・技術管理(不具合傾向や信頼性管理に関する技術的判断を実施) ・作業安全確保 ・整備作業に関するヒューマンエラー防止 ・整備記録の保全 ・品質管理(航空法/航空局通達への適合や、社内規定〈仕組みやルール〉の策定などを実施) ・生産管理(整備作業を実施する時期/規模/人員などを算出し、最適な計画を策定) ・部品や設備などの管理 など ■部署構成: ・年齢構成:40名(20代9名:30代8名:40代6名:50代以上17名) ・平均年齢:42.6歳 ・中途入社の割合:9割 ■当ポジションの特徴: ◇整備部最大のミッションは安全な航空機を提供することです。お客様に安心して空の旅を楽しんでいただけるよう、整備のプロとして、皆で力を尽くしています。 ◇大好きな飛行機に触れられる上、お客様が飛行機に笑顔で搭乗される姿を見た時や、こちらに手を振って出発される姿を目にした際には、大きなやりがいが実感できます。 ◇お客様の安全が第一であることは当然ですが、定刻で出発していただくことも大切であるため、スピードと正確性が求められます。 ■当社について: 当社は、主に長崎県内の離島と本土を結ぶ路線のほか、福岡空港・中部空港発着の路線を運航しています。 航空事業を通じて、離島地域の社会課題を解決します。ORCが就航している離島の人口減少率は他の地域と比較しても著しく高く、厳しい状況です。そんな中、我々は単なる輸送機関ではなく、様々な形で離島の課題解決にコミットしています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 長崎空港 住所:長崎県大村市箕島町593-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~240,800円 <月給> 165,000円~240,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■別途資格手当(資格に応じ4,000円~)、シフト勤務手当あり ■モデル年収: ・入社5年目/29歳/一般 460万円 ・入社14年目/42歳/管理職 760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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