所在地【長崎県】の企業一覧 - 転職ならdoda(デューダ)

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    所在地【長崎県】の企業一覧

    該当企業数 1,383 社中 1〜50 社を表示

    SUMCO TECHXIV株式会社

    半導体メーカー(業種)
    長崎県大村市雄ヶ原町1324-2(住所)
    • 設立 1960年
    • 平均年齢 44.0歳
    • 従業員数 1,859名
    募集している求人
    • 【長崎/大村市】社内SE/工場システム運用管理◆半導体基板トップ級/プライム上場SUMCOグループ◆
      ◇◆仕事もプライベートも充実できる環境有/世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場SUMCOグループの傘下<安定性◎>/転居・移動費用全額会社負担&独身寮、社宅あり◆◇ ■募集背景 担当課長の定年退職に伴う欠員補充 ■業務内容: 工場関連システムの運用/設計/導入全般をお任せします。 ◇担当工程:現状調査、仕様作成、ベンダー仕様調整、レビュー調整、受け入れテスト、導入支援 ・インフラ、データメンテナンス └サーバメンテナンス作業 └RDBMS(SQLServer,Oracle,DB2)データメンテナンス作業 ・アプリケーション支援 └参照アプリケーション改修作業 └マスタ作成作業(VB6.0, .NET C#, Oracle, JavaScript) └社内作成ツール改修(MS-EXCEL/ACCESS(VBA) , VBScript) その他:PLC設計、IoTツール開発、データ抽出作業、提供作業など ■福利厚生・働きやすさの魅力 ◎年休取得率は8割超え ◎月平均残業20h程度 ◎年間休日122日(土日祝休み) ◎社員食堂、売店、診療室など有り ◎長崎労働局より長崎県内で初めて“ベストプラクティス(優良事例)企業”に認定 ◎UIターンも歓迎!転居・移動費用は全額会社負担 ◎独身寮(自己負担月8700円)、家族がいらっしゃる方に借り上げ社宅(自己負担:家賃の約3割)あり 《親会社「株式会社SUMCO」について》 ■1999年に設立。半導体用シリコンウェーハの製造・販売を手がける東証プライム市場上場企業。2002年に住友金属工業株式会社よりシリコン事業の営業を譲り受けるとともに、 シリコン事業を営んでいた三菱マテリアルシリコン株式会社と合併し、シリコンウェーハ専業メーカーとして新たにスタートを切りました。今では半導体デバイスの中枢を担う基板材料である「シリコンウェーハ」で世界シェア3割を占めています。
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    山下医科器械株式会社

    医療機器卸(業種)
    長崎県佐世保市湊町3-13(住所)
    • 設立 1950年
    • 平均年齢 39.3歳
    • 従業員数 525名
    募集している求人
    • 【長崎/佐世保】医療設備のメンテナンス /土日祝休み/残業月20h程度/賞与実績5ヶ月分以上
      • NEW
      ~地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社/土日祝休み/残業月20時間前後/手当も充実で働きやすさ◎~ ■業務内容: 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。 <具体的には…> ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・お客様への点検報告書作成 ・(ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐  など ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1~2件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関するあらたな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方: ◎土日祝休み/年に2~3回土曜日の出勤があり。日曜日や祝日の出勤はここ2~3年は発生していません ◎残業時間/担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でもだいたい月20時間前後となります ■組織構成: 佐世保支社:3名(課長50代、係長40代、入社予定10代) ■教育体制: 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
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    • 【長崎市】医療設備のメンテナンス /土日祝休み/残業月20h程度/賞与実績5ヶ月分以上
      • NEW
      ~地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社/土日祝休み/残業月20時間前後/手当も充実で働きやすさ◎~ ■業務内容: 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。 <具体的には…> ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・お客様への点検報告書作成 ・(ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐  など ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1~2件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関するあらたな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方: ◎土日祝休み/年に2~3回土曜日の出勤があり。日曜日や祝日の出勤はここ2~3年は発生していません ◎残業時間/担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でもだいたい月20時間前後となります ■組織構成: 佐世保支社:3名(課長50代、係長40代、入社予定10代) ■教育体制: 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
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    株式会社ジョイフルサンアルファ

    食品・GMS・ディスカウントストア(業種)
    長崎県長崎市江川町232(住所)
    • 設立 2016年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 460名
    募集している求人
    • 【長崎市】生鮮部門の責任者候補 /あなぶきグループ/地域密着スーパー「ジョイフルサン」運営
      ~長崎市民の生活を支えて60年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」(市内に全14店舗)~ ■業務内容: 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜の生鮮部門の責任者として勤務頂きます <具体的には…> ・加工・準備などの現場対応 ・仕入れの管理、商品管理 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整 ・社内での連携、調整対応 等 ■今後のビジョン: 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴: 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念(社会的使命)を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
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    • 【長崎】 総務・人事~未経験OK/あなぶきグループ/地域密着のスーパー「ジョイフルサン」の運営~
      ■業務内容: 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、総務および労務管理など従業員が働きやすい環境づくりのためにマルチにご活躍いただくポジションです。店舗やサテライトオフィスへの巡回も含めた多岐に渡る業務内容となりますが、「地域密着」の当社の中核として中長期的に動かしていける方を募集しています。 ■業務内容詳細: ・社内外の書類手続き(役所への申請・届出) ・社内周知資料の作成など(Word・Excel等使用) ・従業員の採用面接や教育ガイドラインの策定 ・顧客満足度・従業員満足度の向上に向けたプロジェクトの運営 ・健康診断の手配と受診促進 ・技能実習生スタッフの就労手続き など ※内勤業務のみならず店舗やサテライトオフィス(長崎市・時津町)などへの訪問巡回業務が発生いたします。 ■組織構成: 部長1名(40代男性)・人事課1名(契約社員)・施設管理課2名(50代男性、30代男性)で構成されています。 └入社から半年-1年後には課長職級のポジションに就いていただくことを期待しています。(モデル年収:課長職クラス…300万円程度)。 (組織高齢化に伴い、役員クラスへの昇進も見据えることも可能です) ■今後のビジョン: 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。
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    五光電機株式会社

    その他商社(業種)
    長崎県長崎市淵町3-20(住所)
    • 設立 1949年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 46名
    募集している求人
    • 【長崎市】管工事施工管理技士~パナソニックグループ/年休124日/県外出張・宿泊出張基本なし~
      ◆◇パナソニックグループ/管工事施工管理(キッチンやトイレなど)/年休124日/転勤なし/UIターン歓迎/長崎駅から車で5分/20時にはPCシャットダウン◇◆ 当社は照明、住設・建材、情報通信設備など住まいやビル、店舗、工場の電気設備と住宅設備の販売並びに工事請負を業としております。 今回は、当社水回り商品を中心とした、管工事に関する施工管理業務、工務の募集になります。 ■POINT: <電気から住宅設備まで一括で取扱い>2002年からパナソニックグループとなり、元々得意としていた電気から、今回お任せする水回りまで、住宅設備まるっとご提案できることが強みです <働きやすさ>共済や健康保険、研修制度などもパナソニックの基準に準じており、働き方改革も実践。PCは20時までしか利用できない、完全週休二日制など、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 <県外出張・宿泊なし>基本的には島原~佐世保までの工事を担当していただくため、県外への出張や宿泊を伴う出張はなく、日帰りがメインです。転勤もないため、ご家族様がいらっしゃる方やマイホームをお持ちの方でも安心です。 ■業務内容 ・工事の管理  書類作成、現場管理、手配、納期調整等の進捗管理 ・資材管理 ・品質管理、安全管理、工事の損益管理 ■顧客先:大手ハウスメーカー様が中心です ■働き方: 直行直帰も相談可能です。 基本的には社用車で現場に向かっていただきます。 休日出勤が発生してくる場合もございますが、半日出勤の場合は買い上げ、一日出勤の場合は代休を取っていただいております。 ■組織構成:管工事施工管理に関しては、現在40代の社員1名が在籍しております。 ■研修: ご入社時は、1~2日程度、パナソニックグループの研修制度もあります。昇給昇格の際の階層研修などもございますので、グループ全体を通じて定着に向けたフォローをしていきます。 ■当社について 当社はパナソニックグループで長崎県での卸業を任されている会社です。 パナソニックグループならではの安定した経営基盤は勿論、それだけではなく時代に柔軟に対応し、長く安心して働ける職場環境の実現に取り組んでおります。 また、働きやすさなどから勤続年数8-17年など、勤続年数が多い社員が多いことも魅力の一つとなっております。
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    株式会社よしひろ企画

    不動産仲介(業種)
    長崎県長崎市万屋町2-21ジェーナスラッキービル1F(住所)
    • 設立 1982年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 30名
    募集している求人
    • 【長崎市】中古住宅・マンション施工管理(修繕・リフォーム)プライム上場スターツグループ/年休121日
      • NEW
      ◆◇プライム上場のスターツグループで資格手当含め福利厚生や評価生後充実/引っ越しを伴う転勤なし/19時PCシャットダウン/eラーニングなど研修制度充実◇/UIターン歓迎◆ ■業務内容: 中古住宅やマンション等のリノベーション、リフォームの施工管理を業務をお任せします!お客様が待ち望む家を納期通りに引き渡すため、協力会社や材料の手配、現場での指示・管理などの業務を担っていただきます。 ■職務詳細: ・施工図面作成や工事全体の計画の策定、様々な取引先との折衝から、出来形管理、品質管理、安全管理、労務管理、工程管理、原価管理等のあらゆる管理を行い、不具合があれば工事計画の改善等を行っていただきます。 ・取り扱う案件は中古住宅、賃貸マンションの内外装の修繕やリフォームや売買物件のリフォームがメインです。すでに居住者がいる物件での工事が多く、遅い時間までの工事は発生しません。 ・施工範囲は、長崎市内、長与町、時津町です。 ■採用背景 2022年4月スターツグループ連結子会社となり事業拡大に伴い増員採用!売買事業におけるリフォーム工事と賃貸管理オーナー様向けの修繕工事提案の拡大を図ります。 ■競合優位 『地元の力×グローバル』長崎市内トップクラスの売買取引実績、創業40年のブランド力を築くよしひろ企画と全国展開スターツグループ。両社のシナジーにより顧客基盤の強化、更なる事業拡大を図ります! ■社風: オープンシステムと呼ばれる評価制度があり、ただ自分の成績や目標を追うだけではなく、社内連携や自分の部署以外との関りも増やすような体制を取っております。できることが増えていくので成長実感ややりがいにつながります。 また、人を大切にする社風のため、似たマインドを持った社員も多く、働きやすい環境です。 ■こんな方におすすめ; 【UIターンしたい方】長崎県外への引っ越しを伴う転勤は発生しないため、長崎に腰を据えたい方にもおすすめです。 【働き方改善したい方】スターツグループの一員となり、制度も日々改善されております。年休121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また年休に加え、家族手当や資格手当、リーダー手当など、福利厚生も充実しています
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    • 【長崎/未経験歓迎】不動産営業(賃貸仲介)※プライム上場スターツG/各種手当充実/ピタットハウス
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎!プライム上場のスターツグループで資格手当含め福利厚生や評価生後充実/固定給で安心/引っ越しを伴う転勤なし/19時PCシャットダウン/eラーニングなど研修制度充実◇/UIターン歓迎◆ ■業務内容: 当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客営業)を担当いただきます。 ■職務詳細: 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行います。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・反響営業が主になります。WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います。 ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当いただきます。 ・近年の情勢とお客様からのニーズを踏まえ、オンラインでの案内を開始しています(情勢が落ち着いたとしてもサービスは継続予定。遠方の方や転勤で効率よく物件を探している方のニーズにも合致しています。) ■研修制度: ピタットハウスのシステム上にあるe-learningや、スターツグループの研修、またOJTなどにより未経験の方でもしっかりとキャッチアップしていただけます。 過去にも、庭師出身の未経験の方がご入社し活躍しております。 ■社風: オープンシステムと呼ばれる評価制度があり、ただ自分の成績や目標を追うだけではなく、社内連携や自分の部署以外との関りも増やすような体制を取っています。できることが増えていくので成長実感ややりがいにつながります。 また、人を大切にする社風のため、似たマインドを持った社員も多く、働きやすい環境です。 ■特徴 ・売買、賃貸両方の幅広い提案可能。グループ会社連携(建築・金融・保険・相続・承継・海外・福祉など)様々なお客様ニーズに対応。 ・『地元の力×グローバル』長崎市内トップクラスの売買取引実績、創業40年のブランド力を築くよしひろ企画と全国展開スターツグループ。 ■組織構成: 営業職:売買:11人 賃貸:6名(その他、営業事務やパートなども数名在籍) 20代3名、30代7名、残りは40代~50代のスタッフが在籍しています。
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    西部産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社(業種)
    長崎県佐世保市浜田町1-1(住所)
    • 設立 1947年
    • 平均年齢 42.0歳
    • 従業員数 55名
    募集している求人
    • 【急募】【長崎/佐世保】経理~安定の地場優良企業/転勤なし/残業月5~10時間程度/マネージャー候補
      ◆◇学校など含む官公庁案件も多く地場に根付いているため業績好調/社員の声が反映されやすい環境/プレイングマネージャー候補/転勤なし/残業月10時間以内/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 経理の業務全般をお任せします ・月次決算、年次決算 ・出納管理、請求書管理・発行 ・売上資料の作成 ・税務申告書作成、税務署との各やり取り ・現メンバー3名の業務取りまとめ 等 ■組織構成: 経理課3名(女性) ■同社の特徴: 同社は長崎県佐世保市に本社を置き、創業1929年の会社です。創業90年を超える佐世保市を地場とする老舗の企業です。民間だけでなく官公庁とのお取引も多く、長年安定的に利益をあげており業績も大変好調です。 顧客と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しています。これからも顧客の要望に沿った製品及びサービスを提供すべく社員一同努力を重ねる事を約束します。 ■社風: 歴史のある企業にありがちな保守的な雰囲気ではなく、風通しの良いボトムアップな社風で常に活気が溢れています。具体例としては主業務以外でグループとなり、社員満足度の向上を図る「チーム活動」という取り組み/新入社員歓迎の企画や勉強会の実施、清掃キャンペーンの運用など、社員が主体的に取り組む場を設けることで、現場の意見を取り入れやすい雰囲気が醸成されています。 ■働き方: どの部署も無駄な残業をせず、できるだけ定時で業務を終了させるようにしています。安定企業としてニーズをしっかり掴んでいることもあり、時間を担保した働き方でなくても実績が出せる環境だからこそです。社員もプライベートをしっかり確保してメリハリのある働き方をしています。 有給取得率も高く、年間で平均10日程度休むことが可能です。 日曜祝日は固定でお休みですが、土曜出勤に関しても月によりばらつきはあるものの、基本1-2回程度です。 ■こんな方におすすめ: 【キャリアアップしたい方】通常の経理業務に加えて現場社員3名のとりまとめなどもお願いします。プレイングマネージャー的にご活躍いただき上を目指していただけます。
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    • 【長崎/佐世保】電気工事/管理業務~個人住宅からビル・大型施設まで~中途入社多数活躍中!資格手当あり
      • 締切間近
      ◇◆個人住宅から大型ビルまで様々な案件に関わる/電気工事士を生かして管理業務へ/直行直帰可能◎/転勤なし/資格手当・資格取得支援あり/UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: もうすぐ創業100年を迎える当社技術部門として、電気工事・管理業務に携わっていただきます。 ・住宅、企業等の低圧、高圧電気工事 ・通信(LAN、電話、TV)工事 ・オール事電化工 ・施工図面の作成 等 ■業務の特徴: 電気工事(配線工事、照明器具の取り付け等)と、それに関わる業務全般を担っていただきます。個人住宅、官庁物件など取り扱いは様々です。 ■担当エリア: 佐世保市内など、長崎県内および日帰りできる範囲がメインとなります。直行直帰も可能です。出張がや夜勤が発生するような案件はございません。 ■働き方: ・残業時間社内平均24時間以内となっており、働きやすい環境です ・平均有給取得日数9日、また基本は土日休みとなるためプライベートとの両立が可能です。 ■UIターン歓迎 過去に実家が長崎の方でUIターンでご入社した方もいます。オンライン面接+対面交通費支給相談可能です。 ■就業環境: 案件は無理のない範囲で働けるようにしっかりと管理しております。繁忙期もありますが有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。また、業務に必要な資格の取得に必要な費用は当社が負担致します。今は施工管理技士の資格がないけれど実務経験はお持ちの方なども大歓迎です! ■組織構成:4名(20代後半1名、30代後半1名、50代1名、60代後半1名)。いずれも中途入社しご活躍いただいております。 ■当社の特徴: 当社は長崎県佐世保市に本社を置く、創業1929年の会社です。お客様と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しております。 社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 90年以上地元に根差した老舗企業ですが現場を尊重し挑戦を歓迎したフラットな環境が特徴の会社です。 ■勤務地補足: マイカー通勤可(駐車場:自己確保自己契約)
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    長崎県佐世保市万徳町4-18(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 39.6歳
    • 従業員数 299名
    募集している求人
    • 【福岡/転勤無し】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め!福利厚生充実◆月平均残業20H
      • NEW
      ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細 (1)提案(営業サポート)  引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 (2)要件定義  お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット&ギャップを実施 (3)開発  要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う  (基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト) (4)本番導入  お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート(操作説明/マスタ設定等) (5)保守  お客様が利用する中でのQ&Aやトラブル対応 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8~9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはslackです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもZOOMがメインです。 ■組織構成 福岡事業所:現在20名。20代~40代で、比較的若い世代が多いです。 プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発メンバーを担当いただきます。 ※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。
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    • 【福岡/転勤無】施工管理(電気・電気通信)◆年休122日◆福利厚生充実◆富士通パートナーシップ企業
      • NEW
      【創業59年/九州の富士通パートナー/福利厚生充実!転勤無し/年間休日122日/リフレッシュ休暇あり(連続1週間以上)~ ■職務内容:当社の公共ソリューション部では、主に自治体向けの防災行政無線や、ダム河川監視システムなど、大規模な工事の施工管理を請け負っています。 ■業務内容:電気工事及び、電気通信工事における施工管理業務を担当していただきます。受注案件は電気通信工事がメインとなりますが、電気設備のご経験者でも十分にご活躍頂けます。主に地方自治体発注の案件となります。いずれは現場代理人の立場で、受注金額が億単位の案件をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ダム管理用通信設備工事、防災行政無線工事(避難速報無線)、道路表示板設置工事 ※仕事のイメージとしては下記HPをご参照ください(https://careers.e-aera.jp/interview/horikawa/) ■出張:毎週発生しますが、基本的に九州エリア(福岡・長崎)がメインです。泊りはほとんどなく、日帰りが多いです。 ■組織構成(施工管理担当者):福岡:5名/長崎:8名在籍しています。中途入社者も多く、土日祝休みを希望しての転職や、穏やかな人が多い当社の社風の良さに惹かれて入社されています。 ■当社の魅力 ・社内制度…個別面談制度、業績達成で3回目のボーナス支給、子育て応援認定企業(18名の女性が産休、育休取得者 男性 8名、女性 18名※のべ人数、育休取得後復帰100%)、健康第一フィットネスジム支援、リフレッシュ休暇(年1回連続4日~1週間以上)、勤務時間選択制度(出勤時間と退勤時間をご都合により変更することが可能です)※時短勤務やご本人の都合でのお休みなども相談の上、比較的柔軟に対応致しております。そのほかにも社員旅行や部活動などもございます。社員旅行、部活動などがございます。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン(業種)
    長崎県長崎市川口町10-2(住所)
    • 設立 1948年
    • 平均年齢 38.1歳
    • 従業員数 519名
    募集している求人
    • 【長崎】機械施工管理(水処理システム等の生産設備)~設備工事経験者歓迎~
      • NEW
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理(膜処理)設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。日本全国を幅広くご担当いただくため、高度なスキルと他では味わえないやりがいを得ることができます。 ■業務の特徴: 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設(上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など)、民間企業向け施設(工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など)にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器:除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど ■組織構成:30名で構成されております。(長崎三重工場・プラント工事部門所属) ■当社の特徴: 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動(経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します)、品質保証・安全(技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております)、人材育成制度(当社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております)以上のような取り組みを行っております。
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    • ★未経験歓迎【東京】機械施工管理(水処理システム等の生産設備)~体系的な研修体制あり~
      • NEW
      機械施工管理担当として、都内を中心とした水再生センター・水処理施設における機械設備の設置工事及び付随する業務に携わっていただきます。1件あたりの工期は1-3年程度の比較的長期、担当案件は都内の水再生センター(都内20カ所)がメインとなるため出張は少なく、安定して働きやすい環境となります。 ■業務の特徴: 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。東京支店では、官公庁向け施設(水再生センター)にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な水処理機械:除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど ■組織構成:13名で構成されております。(東京支店・プラント工事部門所属) ■当社の特徴: 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動(経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します)、品質保証・安全(技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております)、人材育成制度(当社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております)以上のような取り組みを行っております。
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    株式会社イシマル

    複写機・プリンタ (商社)(業種)
    長崎県長崎市田中町587-1(住所)
    • 設立 1973年
    • 平均年齢 45.0歳
    • 従業員数 187名
    募集している求人
    • 【長崎/島原】オフィス用品・オフィス作りの提案営業◆働き方改革推進中!創業140年以上のイシマルG
      ◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社/誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ ~※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実!年間休日120日/土日祝休み/残業時間月10H以内~ 当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ:仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング(1日約7社程訪問) 【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。 【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 【担当顧客について】既存:新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど(数名~数千人規模) 【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。 【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「働き方研究所」と呼んでいます。(個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど) ■安定した需要の高さ/社風の良さ 地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。
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    • 【北九州市】オフィス用品・オフィス作りの提案営業◆働き方改革推進中!創業140年以上のイシマルG
      ◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社/誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ ~※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実!年間休日120日/土日祝休み/残業時間月10H以内~ 当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ:仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング(1日約7社程訪問) 【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。 【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 【担当顧客について】既存:新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど(数名~数千人規模) 【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。 【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「働き方研究所」と呼んでいます。(個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど) ■安定した需要の高さ/社風の良さ 地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。
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    株式会社テクノ・スズタ

    医薬品卸(業種)
    長崎県長崎市平和町24-14(住所)
    • 設立 1977年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 110名
    募集している求人
    • 【福岡市/転勤無】臨床検査薬・試薬のルート営業/人の命・生活の支えに繋がる仕事/創業70年の老舗企業
      【長崎を中心に創業70年の歴史を持つ地域密着企業/臨床検査薬・研究試薬分野で県内トップクラスのシェア!】 ●業務概要: 福岡エリアの病院や大学・民間企業に、検査試薬や理化学機器の納品を行っていただきます。また、必要となる試薬や理化学機器などの需要がないか、納品を通じた日々のコミュニケーションの中でお声掛けをしニーズを伺うこともあります。 ・病院:臨床検査薬や、それを使用するための機器の納品 ・大学・民間企業:研究や検査等で使用する試薬や理化学機器の納品 ●業務詳細: ・受注した商品を納品することがメイン業務となります。 ※社用車でお客様先に運搬します。 ※一部社員3~4名で運ぶような大型機器の運搬もあります。 ・機器導入に際しての立ち合い ・資料や見積書の作成 ・伝票作成 ・顧客が求める商品を探しメーカーへ発注 ・商品倉庫内管理 など ●業務の特徴: ・福岡エリアの顧客が中心のため、長距離運転や出張はありません。 ・訪問の際は社用車を貸与いたします。 ・試薬の取り扱いが6割程度/機器が4割程度となります。 ・個人ノルマはなく、お客様との関係性構築からニーズに応じた当社シェアの拡大を目指していただきます。 ●教育体制: ・延べ30,000点ほどの商材を扱いますが、メーカー主催のオンラインでの商材研修が盛んで、常に最新の知識をインプットすることが可能です。(任意参加で週に3回程度参加している社員も多くいます。) ・メーカー営業員の商談への同行もあり、業界未経験の方でもノウハウを得やすい環境となっています。 ●組織構成: 現在福岡で営業に所属しているのは7名です。(2名/20代・4名/30代・1名/50代) 同僚はほとんどが中途入社社員で構成されており、大変馴染みやすい環境です。前職が保険業界の方や観光業で接客経験をされた方など業界未経験で入社された方もおります。 ●当社について: ・大学や研究機関への納品実績を重ねて70年弱。九州に根差した堅実な経営を行っています。 ・特に「試薬」に関しては当社の得意領域として、地域で高いシェアを誇ります。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー(業種)
    長崎県諫早市貝津町2165(住所)
    • 設立 1983年
    • 平均年齢 48.0歳
    • 従業員数 90名
    募集している求人
    • 【長崎/諫早市】大型機械の組み立て ~転勤無/年間休日121日/平均残業15時間以下/時間有給有
      【三菱重工マリンマシナリーのグループ会社/年間休日121日/基本土日祝休み/月平均残業15時間以下/転勤なし】 ■業務内容: 油圧機やタービン、船舶機械などの設計、製造を行う当社にて、機器の組立業務をお任せいたします。組立、動作試験まで一連工程を担当いただきます。基本的にチームでの作業になります。 【主な組立製品】 ・発電用補機、産業用機器(コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機)、舶用機器(舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機)等の組立 ・現地アフターサービス派遣工事指導 ※組み立てる対象機器は何10トンといった大きな機器となります。 ※3~4名のチームで1つの機器を組み立てていき、担当は工程ごとに分けられます。 ※平均的に2~3ヶ月で1台の機器を完成させますが、長いものですと半年かかるようなものもございます。(組み立てのプロセスの中でテストや検査といった工程もあるため、ずっと組立をしているというわけではありません) ■当社の特徴: 当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。
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    • 【長崎県/諌早市】機械部品の加工オペレーター<基本土日祝休み/月平均残業15時間以下>
      油圧機やタービン、船舶機械などの設計、製造を行う当社にて、加工オペレーション業務をご担当いただきます。メーカーから受ける図面に基づき、要求事項に基づいた加工法案(機械回転数や切込み量など)を決定していただきます。 ■具体的な業務内容: NC加工機械に数値制御の指示を与えることで、機械部品の加工を実施いただきます。 ■業務の魅力: ・設計、資材調達、機械加工、試運転まで一貫したものづくりで大型装置等の製造に携わることが可能です。 ・1/100ミリでの精密さが求められる機械部品の加工を通じて、ゼロから製品を作り上げていくやりがいを感じることが可能です。 ■当社の特徴: 当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。 また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。
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    エムエイチアイマリテック株式会社

    造船・重工業(業種)
    長崎県長崎市飽の浦町1-1(住所)
    • 設立 1988年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 149名
    募集している求人
    • 【神戸/転勤なし】潜水艦の電気設計<第二新卒歓迎!>※三菱重工G/年休123日/フレックス導入
      【第二新卒・設計未経験の方も歓迎です!海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務でやりがい◎!最先端の技術に携われる!】 ~未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください~ ■業務内容:官公庁向け潜水船舶/水中機器の詳細設計を担当していただきます。電装設計グループへの配属となります。 <具体的には> ・3次元CADを駆使した船舶電気ぎ装設計(配置・配線・電路布設・計装・据付装備設計) ・潜水艦搭載システムの調整試験 など ■教育制度:一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■同ポジションの魅力: ・国防に関わる業務のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・神戸事業部は三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について: 昭和63年度から開始された防衛庁(当時)のイージス艦連続建造という三菱重工業(株)の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。 設立以来、人員補強・技術力向上を図りながら、潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大していきました。 これらの強固な体制をもって三菱重工業株式会社の水上艦・潜水艦事業を支えており、海上自衛隊の艦艇ハイグレード化の歴史と共に歩んで参りました。
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    安達株式会社

    機械部品・金型 (商社)(業種)
    長崎県長崎市浜町1-7(住所)
    • 設立 1948年
    • 平均年齢 49.0歳
    • 従業員数 100名
    募集している求人
    • 【長崎市/浜町/未経験歓迎】機械部品のルート営業◆創業116年の安定経営/平均残業15h/週休2日◆
      ◇◆【未経験歓迎】想定残業月15時間前後◆創業116年の歴史の中で築いた大手メーカーとの強固な関係性と取引実績あり◆大手メーカーをメインで担当◆年休120日◆◇ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝休みで想定残業時間15時間程度であり、会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容: 主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。 ■業務の特徴: ・一人当たり10社程度 外勤:内勤 7:3の割合です。 ・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2~3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。1人1台社用車支給も有ります。  ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます(飛び込み営業や、テレアポ営業はありません) ■入社後の流れ: 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月~半年程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成/教育体制: 営業部は現在、8名の人員体制です。 (60代1名、50代3名、30代4名 ※そのうち新卒入社7名、中途1名) ■社内の雰囲気: ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→120日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。
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    扇精光コンサルタンツ株式会社

    サブコン(業種)
    長崎県長崎市田中町585-4(住所)
    • 設立 1963年
    • 平均年齢 40.5歳
    • 従業員数 92名
    募集している求人
    • 【長崎市】土木設計 ~長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/完全週休2日制/有資格者多数~
      • NEW
      ◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/社会インフラに貢献するやりがい/軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団/完全週休二日制/有資格者多数/UIターン歓迎◆◇ 建設コンサルタント業務、測量・調査業務などを行う当社にて、土木設計業務を担っていただきます。 ■業務内容: 長崎県内の県・市・町を中心に道路・河川・防災・維持管理・まちづくりを担う業務内容です。 ・道路や橋梁、河川、砂防等の設計 ・橋梁や公園遊具といった設備の定期的な点検 ■詳細: ・都市計画や農村振興などにも取り組んでおり、部署内の様々なチームが連携して幅広く業務を行っています。現在、全業務の中では道路関係の業務が多くなっていますが、今後は河川・砂防関係の案件にも力を入れていく予定となっております。 ・担当エリアは長崎県内、九州管内の一部となっており、9割が県内案件となりますので、出張が発生するのは離島や九州一円の他県の場合のみで頻繁にはありません。 ■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。 ■こんな方におすすめ: 【技術を磨きたい方】各分野の有資格者が多く、社員の7割が入社後に資格を取得するなど高い技術力を持った仲間と切磋琢磨しながらご自身のスキルも高めることができます。 ■特徴: ・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン(UAV)、3Dスキャナー、3Dプリンターをなど最新のICT技術を導入しています。 ・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。 ・年間休日日数は124日ですが、2020年度の平均有給取得日数は8.2日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 ■当社について: 創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。 地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。
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    • 【長崎市】補償コンサルタント業務~長崎トップクラスの土木建設コンサルタント/有資格者多数/土日祝休み
      • NEW
      ◆◇長崎トップクラスの土木建設コンサルタント企業/社会インフラに関わるやりがい/軍艦島・出島や野崎島・鍋冠公園展望台にも関わる技術者集団/完全週休二日制/有資格者多数/UIターン歓迎◆◇ 長崎県トップクラスの実績を誇る同社にて、補償コンサルタント業務を担っていただきます。 ■業務内容: 公共事業に係る土地の取得や、建物・物件の移転を行う際に発生する調査や損失補償の算定 ■詳細: 担当エリアは九州一円となっており、出張が週に2回、月に3回程度発生いたします。 ■組織構成: 30代~60代の11名が所属しています。 ■ご入社後は評価に応じて着実にキャリアアップいただける環境が整っております。 ■特徴: ・国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン(UAV)、3Dスキャナー、3Dプリンターをなど最新のICT技術を導入しています。 ・鍋冠公園展望台や世界遺産である軍艦島や野崎島など数多くの施工や文化財調査実績があり、信頼と実績のある会社です。 ・年間休日日数は124日ですが、2020年度の平均有給取得日数は8.2日となっており、ワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 ■当社について: 創業55周年を契機に企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。 地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。
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    長崎船舶装備株式会社

    造船・重工業(業種)
    長崎県長崎市西琴平町1-5(住所)
    • 設立 1943年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 408名
    募集している求人
    • 【博多】現場施工管理者(RC造・インテリア内装)※転勤なし
      ■業務概要:建築工事、内装工事の営業、企画設計、施工をお任せします。 ■組織構成:営業、設計、工務の3部門(営業職、設計職、工務職)で構成されております。 ■顧客:大手、中小企業、個人等(主に建設業、飲食、物販、医療、宿泊施設、商業施設などより受注) ■新規・既存比率=5:5 ■営業手法:設計事務所、不動産等からの紹介。顧客からの情報収集など ■1日の流れ(例): 開発営業グループ…1名 客先訪問営業、リーシング、(できれば)積算業務 企画設計グループ…1名 デザイン、設計 インテリアグループ…1名 商業施設の内装施工現場監理、積算 建築グループ…2名 建築(RC造)の施工現場監理。1名 建築(RC造)の積算業務 ■担当現場: 九州一円(インテリアグループ配属) 福岡県近郊(建築グループ配属)
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    長崎電気株式会社

    サブコン(業種)
    長崎県長崎市浪の平町1-35(住所)
    • 設立 1952年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 30名
    募集している求人
    • 【長崎市】船舶の電気設計◆管理職候補/寮社宅完備/1952年創業の老舗企業/手厚い資格支援制度◆
      • NEW
      ◇◆【長崎市】船舶の電気設計◆創業70年超◎地域のインフラを支える地場企業◆手厚い資格支援◆住宅手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT: 【歴史のある安定基盤】同社は創業70年を超える老舗企業であり、長年の技術とサービスで「陸上」と「海上」の電気・通信・空調を繋ぐ役割を担っています。 【手厚い資格支援制度】受講費用補助をはじめ、資格取得による手当や取得までのフォローアップ(社内講習)も充実しています。 【手厚い福利厚生制度】単身用・世帯用の住宅や社宅手当、家族手当など充実した福利厚生制度が整っております。 ■業務内容: *船舶の電気の設計業務をご担当頂きます。公共の船舶、フェリー、漁船など様々な船舶の設計を行う為、知識も増え、やりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ・エクセル・ワードを使用した書類作成 ・資料整理 ・材料の注文、管理 【仕事の流れ(一例)】 〈8:00 出社〉  ラジオ体操・朝礼  ↓ 業務打合せ後メールチェック ↓ Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ↓ 〈12:00 昼休み・昼礼〉 ↓  資料整理・Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ↓ 〈17:00 退社〉 ■組織構成: 人数:40名(男女比4:1) ■教育体制について: 同じ設計職の先輩社員がマンツーマンで指導・教育を実施いたします。 ■資格取得について: ・会社で認める資格取得に要する費用は、全て会社で負担します(テキスト・受験料・講習料・交通費等) ※但し2回まで ・資格取得に向けて社内講師による講習会を定期的に実施しております。
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    • 【長崎市】船舶の電気設計◎◇支援制度が充実/1952年創業の老舗企業/月残業時間15時間
      ◇◆【長崎市】船舶の電気設計◆創業70年超◎地域のインフラを支える地場企業◆手厚い資格支援◆住宅手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT: 【歴史のある安定基盤】同社は創業70年を超える老舗企業であり、長年の技術とサービスで「陸上」と「海上」の電気・通信・空調を繋ぐ役割を担っています。 【手厚い資格支援制度】受講費用補助をはじめ、資格取得による手当や取得までのフォローアップ(社内講習)も充実しています。 【手厚い福利厚生制度】単身用・世帯用の住宅や社宅手当、家族手当など充実した福利厚生制度が整っております。 ■業務内容: *船舶の電気の設計業務をご担当頂きます。公共の船舶、フェリー、漁船など様々な船舶の設計を行う為、知識も増え、やりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ・エクセル・ワードを使用した書類作成 ・資料整理 ・材料の注文、管理 【仕事の流れ(一例)】 〈8:00 出社〉  ラジオ体操・朝礼  ↓ 業務打合せ後メールチェック ↓ Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ↓ 〈12:00 昼休み・昼礼〉 ↓  資料整理・Auto-CADを使用した系統図・配線図の修正 ↓ 〈17:00 退社〉 ■組織構成: 人数:40名(男女比4:1) ■教育体制について: 同じ設計職の先輩社員がマンツーマンで指導・教育を実施いたします。 ■資格取得について: ・会社で認める資格取得に要する費用は、全て会社で負担します(テキスト・受験料・講習料・交通費等) ※但し2回まで ・資格取得に向けて社内講師による講習会を定期的に実施しております。
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    株式会社濱田屋商店

    機械部品・金型メーカー(業種)
    長崎県長崎市葉山2-27-5(住所)
    • 設立 1931年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 67名
    募集している求人
    • 【横浜/営業事務】未経験歓迎/週休2日/残業約20時間/創業80年以上
      創業92年の老舗企業グループ/未経験歓迎/残業約20時間/正社員募集 ■職務概要: 長崎に本社をおく船舶用エンジンや発電機器(火力、風力、水力)やプラント機器に使用される特殊ボルトなどを製造する同社の各種事務作業をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・データ入力 ・各種書類作成 ・営業事務補助 ・電話対応 ・週1~2回程度、倉庫内軽作業のお手伝いがあります。 (簡単な作業) ■企業の特徴: ・船舶ディーゼルエンジン用メインボルトについては、国内シェアの8割を占めています。横浜営業所では大手発電プラント機器の製造メーカー等とお取引があり、日々多くのオーダーをいただいております。近年はサービス業にもに進出しており、温泉事業・コアーワーキングスペース等、事業の幅を更に広げております。(サービス部門:株式会社ハマダ様) ■仕事の魅力: ・創業90年以上で船舶用メインボルトについては国内シェアの8割を有しております。事業の幅も広げており、安定した経営基盤があります。 ・社内ベンチャー拠点予定地でのご就業が可能となり、様々なキャリアを選択いただくことが可能となります。
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    • 【横浜市鶴見区】特殊ボルトの営業職◇創業80年以上/国内シェア8割のボルトを取り扱い◇
      ■職務概要: 長崎に本社をおく船舶用エンジンや発電機器(火力、風力、水力)やプラント機器に使用される特殊ボルトの営業を行っていただきます。 ■職務詳細: ・見積書の受付作成 ・注文書の作成 ・部品の工程管理・納期管理 ・社内の工場とお客様とのやり取り(営業事務とペアで行っていただきます) ・客先への営業及び配達、商談会・展示会の開催(海外出張有り)※重たいものを持ち運んでいただく場合もございます。 ■業務の特徴: ・担当社数は都内をメインに、3社程度ご担当頂きます。少ない担当社数のため、お客様と密な関係を築いていただき、営業を行っていただきます。 ・業務内容に応じ、2tトラック(MT車)・営業社用車(AT車)を運転いただきます。 ■組織構成: 配属予定の横浜営業所は、5名(営業2名、事務3名)で構成されております。 年齢層は、20代1名/30代1名/40代1名/50代2名と幅広い世代の方がご活躍されております。 ■キャリアパス: まずは担当いただく企業様の営業活動にて実績を上げて頂きますが、ご希望により、様々なキャリアパスをご準備しております。横浜営業所は、将来の社内ベンチャーの拠点として、多種多様なビジネスを展開していく予定となっております。これから動き始める事業もございますので、そちらに参画いただくことも可能です。 ■企業の特徴: ・船舶ディーゼルエンジン用メインボルトについては、国内シェアの8割を占めています。横浜営業所では大手発電プラント機器の製造メーカー等とお取引があり、日々多くのオーダーをいただいております。近年はサービス業にもに進出しており、温泉事業・コアーワーキングスペース等、事業の幅を更に広げております。(サービス部門:株式会社ハマダ様) ■仕事の魅力: ・創業80年以上で船舶用メインボルトについては国内シェアの8割を有しております。事業の幅も広げており、安定した経営基盤があります。 ・社内ベンチャー拠点予定地でのご就業が可能となり、様々なキャリアを選択いただくことが可能となります。
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    本田商會株式会社

    エネルギー (商社)(業種)
    長崎県長崎市宝栄町22-21(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 60名
    募集している求人
    • 【長崎】産業用器具等の配送営業~幅広い商材で地域のモノづくりに貢献/創業107年の地場総合商社~
      ■業務内容: ・産業用機械器具・高圧ガス・溶接材料などの販売について既存のお客様を対象としたルートセールス及び納品を担当していただきます。 ・対象エリアとしては、長崎市内、時津町、長与町他になります。 ■取り扱い商材: お客様の状況やニーズに応じて溶接装置や溶接材料、工作機械・産業機械、工具など高度で精密な製品の幅広い提案が可能となっています。 ・また工業用・医療用・食品用をはじめ多くの産業で必要とされる高圧ガスやプロパンガスの販売供給対応もお任せする予定です。 ■業務詳細: ・営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、営業1人あたり100社程度ご担当いただきます。定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズを正しく把握することが求められます。 ・あくまでも既存深耕を軸としながら、一部新規顧客の開拓も行なっていただきますが、テレアポではなく既存顧客からの紹介や立ち寄り(飛び込み)が中心となります。 ・創業107年の歴史を誇る当社は長崎県全域において知名度が高いため、新規営業においても話を聞いてくださることが多く、比較的開拓しやすい環境となります。 ■評価制度: ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 ■教育体制: ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■求める人物像/社長からのメッセージ: まずはしっかりと営業としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として仕事をお任せしたいと考えています。お客様に対峙する中でニーズにしっかりお応えすることができることは営業としての醍醐味であり、そういったお客様への貢献にやりがいを感じたり、信頼関係を構築していくことにやりがいを感じる方を求めています。
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    株式会社森美工務店

    ゼネコン(業種)
    長崎県長崎市勝山町26-9(住所)
    • 設立 1968年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 43名
    募集している求人
    • 【福岡市】建築施工管理<総合建設会社>~市内メイン/直行直帰可能/年休110日(基本土日祝休み)~
      ~【福岡市/大濠公園駅徒歩9分】土日祝休!建築施工管理/年収450万円~・賞与年3回/資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など/市内案件が中心~ ■POINT: 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です! 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容: 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案 ・工程管理/安全管理/品質管理 ・予算管理/積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴: ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成: 現在福岡支店では20代~60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴: 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。(制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています) また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。
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    株式会社ささや

    アパレル・繊維 (商社)(業種)
    長崎県長崎市川口町6-29(住所)
    • 設立 1954年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 15名
    募集している求人
    • 【長崎市】制服販売の経理事務◆残業ほぼなし/育休取得実績有/時短勤務可能/遅くとも6時半までに退社◆
      • NEW
      ◆未経験歓迎!/残業ほぼなし/女性が働きやすいアットホームでフランクな社風/将来的に経理へのキャリアアップ可能!/整った環境で経理の専門性を身に着けませんか?◆ ユニフォームや制服販売事業を中心に事業展開している当社の総務事務をお任せいたします。 ■業務内容: ・経理の補助業務(会社の財務・備品やソフトなどの仕入れ対応、それに伴う電話対応等) ・パソコン入力(会計ソフト、Word、Excel、PowerPoint)、文書作成、グラフ作成(関数計算あり)、プレゼン資料作成 等 ※会計ソフトはTKCを使用しており、会社の財務、備品やソフトなどの仕入の窓口を行います。 ※総務業務も兼任となりますので、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社後は3か月間の新人研修がございます。全部署の研修を行っていただくため経験がなくても安心して就業いただける教育環境が整っています。 ■会社魅力: ・水曜日はノー残業デーであり、基本的に18時30分には会社を占めることが多いため、残業はほとんど発生せずワークライフバランスを整えやすいです。 ・アットホームな社風であり、社員同士の仲も非常によいです。また分からないことも丁寧に教えていただけます。 ・産休育休取得がしやすく、育休復帰率は100%。女性社員・役員も多く働きやすい職場です。 ■組織構成: 配属先となる総務部は、財務管理者1名、総務事務者1名の計2名で構成されております。 ■組織の雰囲気: 昼時は他部署の社員も一つのフロアにあつまってランチをしています。TVを見たり、おしゃべりしながら社長とも楽しく会話しております。
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    • 【長崎市/未経験歓迎】制服のルート営業◆ノルマ・転勤無/女性が多く活躍中/遅くとも6時半までに退社◆
      • NEW
      ◆未経験歓迎/ママさんなど多くの女性社員が活躍中!/創業82年の顧客基盤/土日祝休み/残業ほぼなし/働き方◎/安心の研修体制◆ ユニフォームや制服販売事業を中心に事業展開している当社の制服・作業着のコーディネーターとして、制服販売のルート営業をお任せいたします。 ■業務内容: ・お客様への定期訪問 ・PC入力(販売管理ソフト、Word、Excel) ・作成業務(文書、グラフ(関数計算あり)、資料など) ■職務の特徴: ・すでにお取引がある既存顧客への訪問がメインとなります。担当予定顧客数は500~1000件(取り扱う制服は白衣、飲食店やサービス業の制服、工場の作業着など様々です)で、 一見多く見えますが、半年や2~3年に一度等定期的に制服の刷新を行う企業様がほとんどのためニーズの把握がしやすく、安定的にお取引をいただいています。 ・長崎県南を中心として一部県北(佐世保市の一部)が担当地域になり営業社員でエリア分けを行っています。 ・泊り込みの出張はございません。お客様先へは社用車(軽自動車(AT))にて移動していただきます。 ・毎年新しい制服が出るタイミングで、東京や福岡に発表会の見学に行き最新の情報を獲得しています。 ・勤続年数に関係なく、意欲のある方を部署のリーダーとしております(役職者…男性2名、女性3名)。 ■ご入社後の流れ: 入社1ヶ月間は内勤で仕事の流れを学びます。1ヵ月後、先輩に同行し営業手法を習得していただきます。 その後、前任者同行で自身の担当エリアのお客様との関係構築に努めます。 ■会社魅力: ・水曜日はノー残業デーであり、基本的に18時30分には会社を占めることが多いため、残業はほとんど発生せずワークライフバランスを整えやすいです。 ・アットホームな社風であり、社員同士の仲も非常によいです。また分からないことも丁寧に教えていただけます。 ・産休育休取得がしやすく、育休復帰率は100%。女性社員・役員も多く働きやすい職場です ■組織構成: 本社:15名在籍(うち営業社員8名在籍:女性6名/男性2名)がございます。 ■組織の雰囲気: お昼時は他部署の社員も一つのフロアにあつまってランチをしています。TVを見たり、おしゃべりしながら社長とも楽しく会話しております。
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    株式会社NDKCOM

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    長崎県長崎市平野町4-26(住所)
    • 設立 1966年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 123名
    募集している求人
    • 【長崎】PL・PM~WEBにて選考完結/自社開発メイン(ほぼ100%)/創業50年を誇る安定企業~
      ■業務内容: Webアプリケーション開発、Windowsベースの業務アプリケーション開発、Windows/Unix/Linuxサーバ構築、ネットワーク構築、地方公共団体システムのお客様運用支援といった、ITソリューションの提供(開発・構築)を行って頂きます。ほぼ100%自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 ※開発実績…地方自治体向け情報システム、美術館、博物館の収蔵品管理システム、商船系企業の発券システム、建設系・商社系の販売管理システムなど (マネジメントとしてのキャリアとは異なる、「スペシャリスト」としての道もご用意可能です) ■開発環境: ・使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML ・データベース…PostgreSQL、SQL、server、MySQL、Oracle Database ■当社の特徴: 当社は、ITソリューションを提供している創業から50年以上の歴史がある老舗IT企業です。長崎エリアを中心に、全国の地方公共団体や民間企業等にITシステムの企画、提案、設計、開発、運用支援、保守までを総合的に提供しています。 ■当社のビジネスソリューションサービス: 当社の存在理由は、ITを活用し顧客のビジネスの問題解決を支援し続けることです。経営者、管理者、現場の社員からのヒアリングを通じて、抽出した課題より経営と現場をよりシームレスに融合させる解決策を、顧客の立場で提案します。1966年の創業以来、様々な業種、業務の開発において経験も豊富な技術者集団として、予算に合わせた最適な提案を行い、調達、導入支援、運用支援、アフターサービスまで、安心、安全、便利なサービスを届けます。
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    • 【福岡市】IT営業(システム提案) ◇土日休み/年休120日/直行直帰OK/創業50年の安定企業◇
      ◇◆お客様の課題をDXで解決していく/働きやすい企業認定制度に認証(長崎Nぴか)/自治体案件などで地元に貢献◆◇ ■職務内容: 他企業様が作ったシステムを地方自治体(市役所や県庁等)に提案し、社内とお客様を繋ぐ業務です。地方自治体は予算の中で動くことになりますので、調整力やコミュニケーション力、またお客様のニーズを的確に把握するための傾聴(ヒアリング)や提案力が必要になる仕事です。ノルマよりお客様との関係構築に重点を置いております。 ※月に1度開催される営業会議の際は基本的に長崎本社に出張いただきます ※案件によっては長崎本社へ出張し対応いただく場合もあります  (その際は交通費の支給、もしくは社用車を利用しての移動となります) ■同社の製品: (1)土木行政システム ・基幹系システム…業者情報システム、工事執行情報システム ・サブ系システム…指名業者選定システム、指名業者選定システム(補償調査版)、星取表(指名業者実績一覧表)作成システム、入札/契約情報公開支援システム、電子入札登録業者検索システム、系列会社管理システム (2)Web勤怠管理システム「ジョブレコ」…管理部門の負荷軽減を実現するクラウド型勤怠管理システムです。クラウドシステムのためサーバ購入の必要がなく、自社開発ソフトのためカスタマイズも可能です。 (3)グループウェア「ジョブコミ」…誰でも簡単・手軽に使えるように、顧客の要望に合わせて進化し続けるグループウェアです。 (4)美術館/博物館総合管理システム…長崎県美術館・歴史文化博物館の共有情報システムとして開発されました。職員の毎日の活動をサポートするシステムです。 (5)高等学校用/国公立大学新路専用総合成績処理システム…「長崎県高等学校進学指導研究協議会」の要望に添って開発した、900点満点の導入・センター試験のリスニング科目追加に対応した高等学校総合成績処理システムです。標準システムには進学指導のための各種資料を準備していますが、学校ごとの様々な要望にも対応可能です。 (6)他社開発ソフトウェア販売「約定債権債務管理システム 電子債権の達人」…でんさいネット、電子手形、紙の手形、ファクタリング、期日現金の5つの支払いに対応できるオールインワンソフトです。
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    不動技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング(業種)
    長崎県長崎市飽の浦町5-3菱興ビル本館1F(住所)
    • 設立 1964年
    • 平均年齢 40.2歳
    • 従業員数 325名
    募集している求人
    • 【福岡/北九州】構造設計  未経験OK/年間休日128日/残業時間20時間程度/web面接可
      国内外問わず発電及び製鉄プラントにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■詳細:具体的な設計対象としては、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等が挙げられます。 通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。現在はプラント以外の業務も増えており、国内の高層ビルやホテルなどの設計にも携わることができます。 案件毎に計画~解析~詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い関連知識を付けることができます。 業務では、業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト:AutoCAD(設計ソフト)/TeklaStructures(3D)/Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成・教育制度:北九州出張所では10名が在籍しています。ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。 ■特徴・魅力:大規模構造物及び商業施設、複合施設などの高層ビルの設計に携われます。 ■キャリアパス:主任→課長→所長(ライン職)へのキャリアアップが可能です。 ■当社魅力 ・女性が働きやすい環境を整えるため、仕事と育児の両立を目指し、育児短時間勤務を利用できる年齢を、子どもが小学校入学前までに拡大し、時短勤務(6時間)可能です。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス可能な就業環境がございます。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 ■取引先: 【北九州出張所】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリー・MHI NSエンジニアリング・三菱重工マリンマシナリ・アイシンソフトウェアなど
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    • 【福岡】車載ECUソフトウェア開発(PL/PM候補)◆年休125日◆ワークライフバランス◎
      【創業60年「社員を大切にする風土」/年間休日125日/長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定/ワークライフバランス◎/くるみん認定企業!】 ●業務概要: 車載ECUソフトウェア開発のPL/PM候補として、要求分析・設計・実装・評価の流れを経験後、PL/PMを担当いただきます。 ●業務詳細: ソフトウェア開発における要求分析・設計・実装・評価の一連の流れを対応いただきます。また、ブリッジエンジニアとしてもご活躍いただきます! ・トランスミッション系ECUの制御機能 ・故障診断機能やプラットフォーム(通信等)のソフトウェア開発 ・使用言語:C言語 ●仕事の魅力: 自動車分野の領域拡大に伴い、車載ECUのソフトウェア開発にも参入を開始。会社の注力事業において、上流工程に携わることのできるやりがい抜群のポジションです。また、ブリッジエンジニアとして、客先との折衝、自社受託メンバーとの連携が重要なポジションであるため、積極的に取り組むことで様々なスキルを身に着けることができます。 ●主な取引先: 三菱重工業(株)、日産自動車(株)、日産オートモーティブテクノロジー(株)、三菱重工マリンマシナリ(株)、三菱重工パワーインダストリー(株)、(株)MHIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング、アイシン・ソフトウェア(株)、日鉄エンジニアリング(株) \ものづくりを支えるエンジニアリング企業/ 会社設立から60年。当社は各種発電所の設計、機械設計等に従事し、大手企業のパートナーとして発展してきました。そして、その長年の経験と努力が実を結び、自動車業界の参入へと繋がりました。そして今も様々な業界の技術・手法を応用させた新しい提案力で、常に豊かな未来を創造し続ける企業、それが私たちです。 当社の社是は「誠実・創意・実行」です。社員一人ひとりの、ひたむきなチャレンジが業務領域を広げてきました。設計や開発が中心で、工場を持たない当社にとって、何よりも大切なのは「人」です。創業から半世紀以上、一貫して技術者の存在が会社を支えています。これからも「人が基本」という経営方針を貫き、全社員が伸び伸びと実力を発揮できるような全社員活躍企業の実現に取り組んでいます。
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    株式会社ひぐち

    レジャー・アミューズメント(業種)
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4(住所)
    • 設立 1950年
    • 平均年齢 38.7歳
    • 従業員数 1,547名
    募集している求人
    • 【熊本】アミューズメント部門フロアリーダ~本部管理職へのキャリアアップ/多角化事業を展開~
      ~【熊本】フロアリーダー※未経験歓迎/ぱちんこ(まるみつ)や「ジョイフル(FC)」「割烹ひぐち」といった飲食事業など長崎を拠点に多角化事業展開/本部管理職へキャリアアップ可能~ ■魅力POINT: ・多角的な事業展開を活かして、他部門とのコラボレーションによる企画など部門を超えて経験を積むことが可能です。 ・福利厚生充実/男性の育児休暇取得も推進しています。 ・新規事業への携わりや、他部門への異動など幅広いキャリアパスを提示できます。 <募集背景> 現在九州県内にて事業展開する当社ですが、更なる事業拡大を視野に動いております。 当部門では、次世代を牽引いただける人財にご入社いただき、更なる組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容: 当社が展開するアミューズメント店にて、フロアリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的には> ・ホール接客 ・景品企画 ・POP考案 ・スタッフのマネジメント業務 ・現場と事業部のつなぎ役としての業務(現場の声を集約して経営層に改善提案を行う等) ※店舗出店における、出店計画や市場(マーケット)調査などの開拓領域まで携わっていただけることを期待しています。 ■会社紹介: 当社は長崎県を中心に九州内において外食事業、FC事業、オーディオ・ビジュアル事業、アミューズメント事業、経営コンサルティング事業など、多角経営している企業です。 1950年の創業以来、着実に成長を続け現在ではグループ全体の売上高 1000億円を越えるまでになりました。今後は各事業の強化を行い、国内外への事業拡大を進めてまいります。
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    • 【佐賀】アミューズメント部門フロアリーダ~本部管理職へのキャリアアップ/多角化事業を展開~
      ~【佐賀】フロアリーダー※未経験歓迎/ぱちんこ(まるみつ)や「割烹ひぐち」の運営「ジョイフル」のFC展開など多角経営/本部管理職へキャリアアップ可能~ ■魅力POINT: ・多角的な事業展開を活かして、他部門とのコラボレーションによる企画など部門を超えて経験を積むことが可能です。 ・福利厚生充実/男性の育児休暇取得も推進しています。 ・新規事業への携わりや、他部門への異動など幅広いキャリアパスを提示できます。 <募集背景> 現在九州県内にて事業展開する当社ですが、更なる事業拡大を視野に動いております。 当部門では、次世代を牽引いただける人財にご入社いただき、更なる組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容: 当社が展開するアミューズメント店にて、フロアリーダーとしてご活躍いただきます。 <具体的には> ・ホール接客 ・景品企画 ・POP考案 ・スタッフのマネジメント業務 ・現場と事業部のつなぎ役としての業務(現場の声を集約して経営層に改善提案を行う等) ※店舗出店における、出店計画や市場(マーケット)調査などの開拓領域まで携わっていただけることを期待しています。 ■会社紹介: 当社は長崎県を中心に九州内において外食事業、FC事業、オーディオ・ビジュアル事業、アミューズメント事業など、多角経営している企業です。 1950年の創業以来、着実に成長を続け現在ではグループ全体の売上高 1000億円を越えるまでになりました。今後は各事業の強化を行い、国内外への事業拡大を進めてまいります。
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    株式会社谷川建設

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    長崎県長崎市岡町9-1(住所)
    • 設立 1971年
    • 平均年齢 45.0歳
    • 従業員数 401名
    募集している求人
    • 【長崎】リフォーム施工管理 ~他に例のないの家づくり/福利厚生充実/年間休日110日~
      • NEW
      施工管理職として、リフォーム工事の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。 ・施工管理、原価管理 ・着工前と着工中における仕様の打合せ ・現場での安全および工程の管理 ・協力業者への指示および段取り ・施工完了時の立会い検査 ■当社が手掛けるリフォーム工事 ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが、当社リフォーム事業の強みです。 ・営繕リフォーム…雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事 ・生活提案型リフォーム…部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事 ・メンテナンス…シロアリ工事や屋根の葺き替えといった、現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ためのメンテナンス工事 ・生活向上型リフォーム…床暖房工事や浴槽ユニットのバスリフォームなどの住環境をグレードアップさせるためのリフォーム工事 ※設立2年目を迎えるリフォーム専属の協力業者会(リフォーム谷健会)を持つため、様々なリフォームオーダーにお応えできる環境が整っています。
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    • こだわりの「檜」で造る木造住宅の意匠設計 ※長崎県NO1のハウスメーカー/完全オーダーメイド
      • NEW
      ■募集背景:~斬新なアイディアで新しい「谷川の家作り」を情報発信頂く為の増員募集~ 創業以来「檜」を中心とした家作りですが、多様化する顧客ニーズに合わせた新しいデザインも積極的に取り入れ、時代に即した住まいを提案し続けています。 あなたにはこれまでの「谷川の家作り」を踏襲しつつも、これからの「谷川の家作り」を積極的にアピールいただける、新しい風になって頂くことに期待されています。 ■業務概要:~「購買意欲の引き立て」と「生涯本当に安心できる家」のアピールです~ 各住宅展示場のモデルルーム企画や、新商品のグランドデザイン、実際に注文を受けた際の商品企画(コンセプト設計)、設計業務を担当頂きます。 同社の最大の特徴は完全注文住宅。住まいに何を求めるのか?としっかりと追い求める同社は、同業他社とは違い”パッケージ”としての商品提供は行なっていませんので、 顧客が漠然と思い描いている理想像をカタチに変える業務です。 具体的な業務として、 ・次世代の家作りのコンセプト・商品企画、意匠設計 ・展示場におけるモデルルームの商品企画・設計 等の業務を想定しています。 ■人員体制: 現在の商品企画室の人員体制は3名です。従来の和を大切にした「檜の家」、洋を取り入れた「LEBENS(レーベンス)」、 都市部に融合させた「The URBAN」などはここで生まれ、次世代の”谷川の家作り”が次々に誕生しています。 顧客との打ち合わせによる戸別設計者は各営業所に別途配置しておりますので、本社企画部門にてこれからの谷川建設をアピール頂きます。
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    エフプラスエル株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング(業種)
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4(住所)
    • 設立 1950年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 12名
    募集している求人
    • 【長崎/西彼杵】建設施工管理/ジョイフルなど手がける”ひぐちグループ”からの安定した案件供給あり~
      ◇◆長崎でジョイフルなどを展開するひぐちグループ/不動産事業部の開設でさらに案件増加中/自社グループ内での折衝のため納期調整しやすい◎/転勤なし/UIターン歓迎◇◆ ひぐちグループの子会社である同社にて、施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。 ■採用背景: 事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。 *飲食店の展開、eスポーツの展開など、幅広い事業を展開中です。 ■業務詳細: ・工事計画の工程管理 ・資材の調整 ・品質/安全/原価管理など 出張に関しては月1-2回程度で、2泊3日がメインとなります。県外出張の場合には泊まりとなりますが、県内の案件に関しては日帰りがメインです。 案件に関しては、エリアや納期にもよりますが複数掛け持ちになることもございます。 工期に関しては、規模にも寄りますが、平均で1週間から最大で1か月ほどの案件となります。 担当案件については、「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。 ■働き方: 自社の営業を止めることになるため、基本的に日祝の休日出勤は発生しません。もしもイレギュラー対応により発生した場合は、しっかりと代休を取得いただきます。 ■当社の特徴: ・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 ・寮社宅や家族手当、リフレッシュ休暇制度など、株式会社ひぐちと同じ制度が適応されるため、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。
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    • 【長崎】建設施工管理~ひぐちグループからの安定した案件供給あり/納期調整の融通も◎/年齢不問~
      施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。 ■業務詳細: ・工事計画の工程管理 ・資材の調整 ・品質/安全/原価管理など ■当社の特徴: ・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 ・担当案件:「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。 ■組織構成: 現在当社は計30名の社員が在籍しています ■採用背景: 事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。
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    株式会社サーマルプラント

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー(業種)
    長崎県長崎市飽の浦町1-109(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 40.0歳
    • 従業員数 62名
    募集している求人
    • 【長崎市/管理職候補】機械設計~創業45年の安定企業/プラント設備関連装置の設計・製作/土日祝休み~
      ~環境問題に貢献できる自社開発装置のオーダーメイド設計/UIターン歓迎・社員寮(シェアハウス)あり~ ■POINT: 【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。 【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。 【専門性を高められる】将来的には、筐体設計から機構設計、構造設計まで幅広く担当できる専門性の高い技術者になってほしいと思っております。 ■業務内容: 国内外の各種プラント向け機械設備における下記業務を対応頂きます。 ・装置及び付帯設備の配置計画、計画設計 ・装置及びダクト関係の設計 ・購入資部材の査定、検討(代替品置き換え含む) ・各種仕様書、要領書、手順書等の作成 ・品質管理上の各種処理 ・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴: ・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。 ■採用背景: 今回の募集は、日本ならびに海外の主に発電プラントに関する設備の設計業務を行っているセクションの強化を図るためのものです。従事頂く業務は社会インフラを支える重要なものであることより社会の貢献事業に携わることができます。さらに、新しい改革や提案への採択をスピーディに決定できる風土があるため、やりがいや達成感を感じることができます。 ■組織構成: 配属となるプラント技術部は10名で構成されております。 ■当社の社風: 新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを取り入れ、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。
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    • 【長崎市/未経験歓迎】機械設計~創業45年/プラント設備関連装置のオーダーメイド設計/土日祝休み~
      ~実務経験不問!育成環境アリ/環境問題に貢献できる自社開発装置のオーダーメイド設計/UIターン歓迎・社員寮(シェアハウス)あり~ ■POINT: 【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。 【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。 【専門性を高められる】将来的には、筐体設計から機構設計、構造設計まで幅広く担当できる専門性の高い技術者になってほしいと思っております。 ■業務内容: 国内外の各種プラント向け機械設備における下記業務を対応頂きます。 ・装置及び付帯設備の配置計画、計画設計 ・装置及びダクト関係の設計 ・購入資部材の査定、検討(代替品置き換え含む) ・各種仕様書、要領書、手順書等の作成 ・品質管理上の各種処理 ・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴: ・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。 ■採用背景: 今回の募集は、日本ならびに海外の主に発電プラントに関する設備の設計業務を行っているセクションの強化を図るためのものです。従事頂く業務は社会インフラを支える重要なものであることより社会の貢献事業に携わることができます。さらに、新しい改革や提案への採択をスピーディに決定できる風土があるため、やりがいや達成感を感じることができます。 ■組織構成: 配属となるプラント技術部は10名で構成されております。 ■当社の社風: 新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを取り入れ、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。
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    株式会社ダケシタ

    専門店(アパレル・アクセサリー)(業種)
    長崎県長崎市矢上町8-15(住所)
    • 設立 1978年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 64名
    募集している求人
    • アパレル経験者向け【長崎】総合職/アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度/就業環境◎
      ◇◆髪型自由!バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現/女性の働きやすさピカイチ/「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開/育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容: レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半~30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼:早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業:店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信:ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング:お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務:店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修:各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間:店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。   ・入社半年後:ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要  ・中長期的に(3~5年後):SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力: ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。
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    • アパレル経験者向け【福岡市エリア】総合職/アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度/就業環境◎
      ◇◆髪型自由!バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現/女性の働きやすさピカイチ/「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開/育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容: レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半~30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼:早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業:店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信:ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング:お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務:店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修:各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間:店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。   ・入社半年後:ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要  ・中長期的に(3~5年後):SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力: ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。
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    株式会社PAL構造

    建築設計事務所(業種)
    長崎県長崎市旭町8-20(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 41.0歳
    • 従業員数 135名
    募集している求人
    • 【長崎】橋梁診断・点検 ~週休2日制/大手取引先多数/選考1回・WEB面接可~
      各種構造物の設計および構造解析コンサルティングや ソフトウェアの開発・販売、環境共生技術の研究開発など幅広く事業を展開する当社にて、橋梁診断・点検を行っていただきます。 ■業務内容: ・高度成長期に作られた、道路や橋梁の画像などでの点検診断業務 ・ドローンや近接目視による解析/診断業務 ・IOT技術及びAIによるビッグデータの処理技術業務 ※実務経験がない方は、半年間チューターがつきます。また、1つ物件をチームで担当する中でできることを増やしていただきます。 ■業務の魅力: 地震や津波などの自然災害から構造物を守るため、耐震構造が重要となっています。長崎では、構造設計・解析に関して当社がほぼ対応しており、大手企業から中小企業まで様々な案件に関わることができます。 ■主な取引先: 三菱重工業および関連会社、三菱長崎機工、三菱電機、日揮他大手プラントエンジニアリング会社、丸紅、他大手商社、長崎県、長崎市 ■当社について: 当社は設計技術や解析技術ツール・システムの研究開発も行っており最先端の技術を追い求める技術者集団となります。日本だけでなく、世界にある多くの構造物に携われるのが魅力です。
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    • 【長崎】建築設計 /国内の著名な建造物の設計に携われます /実務経験が活かせます /
      • 締切間近
      ■担当業務:プラントや建築物の建築設計業務です。 ■詳細:超高層ビルからマンション、学校 あるいは 教会まで幅広い案件の設計業務全般です。古い建築物(新耐震基準以前)の耐震診断を行います。耐震診断で補強が必要となった場合の補強の設計を行います。公共施設や高層住宅など、身近な建物の設計や耐震設計は当社が実施しているものかも知れません。 ■特徴・魅力:日本中の名のある建築物の設計を行う為、自分の足跡を残す事が出来ます。 ■キャリアパス:主任→係長→課長→部長とキャリアアップ出来ます。 ■組織構成:建築設計部は16名の組織で募集の建築設計者は2名が在籍してます。
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    医療法人恵会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会(業種)
    長崎県長崎市鳴見台2-45-20(住所)
    • 設立 1988年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 226名
    募集している求人
    • 【長崎市】看護師◆150床のケアミックス病院◆夜勤手当約15,000円/回◆2交代
      • NEW
      ★150床のケアミックス病院での看護師(常勤)を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当(約15000円/回)/24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日/残業ほとんどなし/2交代 ■求人概要: 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期~慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容: ・病棟での看護業務 (1)内科病棟 (2)障害者病棟 (3)療養病棟 ■病院概要: 病床数:一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準:地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数:一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト: 【2交代】 日勤 09:00~17:30 夜勤 17:00~09:30 【3交代】 日勤 09:00~17:30 準夜 17:00~01:30 深夜 01:00~09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート! ・年間休日122日! ・手厚い夜勤手当! ・残業ほとんどなし! ・2交代・3交代と選べる勤務体制! 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください!
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    • 【長崎市】看護助手◆無資格・未経験OK!◆150床のケアミックス病院◆託児施設ありでサポート抜群◎
      • NEW
      ★150床のケアミックス病院での看護助手を募集しています◎ ★無資格・未経験OK!/慣れていただくまで全力でサポートします◎ ★24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日/残業ほとんどなし/仕事とプライベート両立できます◎ ■求人概要: 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期~慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問リハやサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容: 病院内での介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・トイレ誘導 ・その他付随する業務 ■病院概要: 病床数:一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準:地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数:一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト: (1)早番 07:00~15:30/休憩45分 (2)日勤 09:00~17:30/休憩45分 (3)遅番 10:15~18:45/休憩45分 (4)夜勤 17:00~09:30/休憩120分 ※夜勤は月4回程度/夜勤は業務に慣れてから開始。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・利用可能託児施設あり(院内保育所/原則生後4ヶ月以上) ・教育体制あり ・昇給あり/賞与あり ・夜勤手当あり ・調整手当あり ・退職金制度あり ・産休/育休取得実績あり ・子育てママ多数 ・年間休日120日以上 ・車通勤可/無料駐車場あり
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    株式会社ティーズデザイン

    内装・インテリア・リフォーム(業種)
    長崎県長崎市岡町9-1(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 30名
    募集している求人
    • 【北九州】エクステリアプランナー 未経験歓迎/年間休日114日/残業月20時間程度
      ■業務概要 当社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当しています。入社いただく方には担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア(庭や車庫などの敷地内の外部空間)全般のフォローをお任せいたします。 お客様との打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 エクステリア領域未経験の方も、なにかしらの施工現場の監督・管理経験をお持ちであれば、教育フォロー体制が充実している長崎本社や福岡支店での研修も交えながら、長期的にご活躍いただくことも可能です。 定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ■業務詳細: ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品/設置のスケジューリング ・商材の手配/納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品/設置作業の立ち合い ・完成/引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴: ・打合せなどのお客様とのコミュニケーションに際しては、谷川建設の営業担当の同席もございます ・適切にエクステリアの専門家としての知見を社内外にアウトプットしていくことが求められます。 ・直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として北九州エリアを移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100%とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
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    • 【佐賀】エクステリアプランナー 未経験歓迎/年間休日114日/残業月20時間程度
      ■業務概要 当社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当しています。入社いただく方には担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア(庭や車庫などの敷地内の外部空間)全般のフォローをお任せいたします。 お客様との打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 エクステリア領域未経験の方も、なにかしらの施工現場の監督・管理経験をお持ちであれば、教育フォロー体制が充実している長崎本社や福岡支店での研修も交えながら、長期的にご活躍いただくことも可能です。 定時時間内での業務完了が基本となりますので、残業時間も多くても20時間程度に抑制されており、プライベートと両立した就業も可能です。 ■業務詳細: ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品/設置のスケジューリング ・商材の手配/納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品/設置作業の立ち合い ・完成/引き渡しまでのフォロー ■業務の特徴: ・打合せなどのお客様とのコミュニケーションに際しては、谷川建設の営業担当の同席もございます ・適切にエクステリアの専門家としての知見を社内外にアウトプットしていくことが求められます。 ・直接現場に足を運びながら、またお客様との打ち合わせを通して「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ・打合せや納品、設置立ち合い業務として佐賀県内を移動しながらの外勤がほぼ毎日発生いたします。 ・将来的には、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100%とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
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    不動設計株式会社

    アウトソーシング(業種)
    長崎県長崎市旭町23-23(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 206名
    募集している求人
    • 大手クライアント(三菱重工業・ブリヂストン)の設計業務
      【 例えば、こんなプロジェクトがあります 】 1、火力、化学プラントの鉄骨構造物の計画および設計 <業務の流れ> 3D CADによるモデル作成(構造物のモデル作成と強度解析)  ↓ 機器・配管との3Dによる干渉チェック  ↓ 2D CADによる設計  ↓ 現地での立会および設計支援 2、火力、化学プラントの設備機器の設置業務支援 <業務の流れ> ①設備機器の設置計画、要領書作成業務  各種図面のチェック   ↓  設備機器の設置計画及び設置要領の検討   ↓  設備機器の設置計画図及び要領書の作成   ②現地での設備機器の設置業務支援  ・現地でのエンジニア業務  ・配管溶接の品質管理  ・機器、資材等の受入れ管理 ■業務は、製品ごとに5、6名のチーム体制で推進。 ■20~30年以上の設計ノウハウを持った技術者が在籍しているので、OJTで仕事を教えます。また、お客様との協議もスムーズに対応できます。 【 入社後の研修 】 入社後10日間は導入研修。製品の基礎知識や基本的なCADの使い方などを学びます。 その後は、業務の中でのOJT。先輩が担当しているプロジェクトの一部分、簡単な設計業務からお任せ。様々な先輩の業務をローテーションで学びつつ、業務に慣れていただきます。 更に、日々のちょっとした悩みを相談できるようメンター的な役割の先輩も配置。少しでも早く職場に慣れていただけるよう、全員でフォローをする制度を整えています。
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    株式会社エル・エス・アイ

    ITアウトソーシング(業種)
    長崎県長崎市興善町2-8西海建設ビル6F(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 41.0歳
    • 従業員数 20名
    募集している求人
    • 【長崎市】SE◆受託開発/システム構築・導入/年休120日/上流にも携わる機会あり/Java/C#
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進/20~50代まで幅広く活躍中/年休120日□■ ■業務内容: 受託開発のシステムエンジニア・プログラマ業務をお任せします。 ■具体的には: ・システムの構築、導入 ・業務系システム開発、WEB系システム開発 ※案件は、上流~下流工程までや設計、プログラミング、試験のみも有ります ※案件の開発期間は、大半が3ヶ月程度で、長くて1年程となります。 ■言語:Java、C#、PHPなど ■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトし、業務分担しながら作り上げていきます。 ■入社後について: OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風: ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について: 本社:20代~50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について: 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。
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    • 【長崎市】SE(リーダー候補)◆採算計画の設計~進捗管理/ソフトウェア開発/年休120日
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進/20~50代まで幅広く活躍中/年休120日□■ ■業務内容: プロジェクト管理(採算計画の設計から見積もり作成・品質管理・進捗管理)をお任せします。また、管理だけでなく、システム開発の実務もご担当いただきます。 ■具体的には: ・プロジェクト管理 ・ソフトウェア開発 ・ITサービス、ソフトウェア導入サポート ・IT機器調達 ・設定サポート ・ITインフラ構築 ・運用保守 ■言語:Java、C#、PHPなど ■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■入社後について: OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風: ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について: 本社:20代~50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について: 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。
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    株式会社寺尾工業

    サブコン(業種)
    長崎県長崎市西山4-677-1(住所)
    • 設立 1976年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 15名
    募集している求人
    • 【長崎市】土木施工管理~地域密着で市内案件メイン/残業月平均10時間程度/1人1現場で担当に専念~
      土木工事現場の工事管理業務を担当します。 ■詳細: ・現場における作業の段取り ・工事現場における管理に関する業務 ・工事に関する書類作成(現場写真撮影等) ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴: ・施工エリアは長崎市内の現場がメインとなるため、移動時間も最大1時間程度となり、主業務に集中することができます。 ・道路工事(築造・改良・舗装)や擁壁工事、下水道工事、治山工事などが中心で、1件あたりの工期は7~8か月程度となります。 ・また「1人1現場制」をとっているため、担当案件に専念することができます。(直行直帰も可) ・当社は自社内に総勢10名の現場作業員が在籍している点を特徴としています。ワンストップで施工を行えることによる対応スピードの速さから、顧客の信頼を得てまいりました。 ・残業時間は月平均10時間程度と就業環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成: 現在40代~60代の4名の経験豊富な施工管理技士が在籍しています。また当社は現場作業員も総勢10名在籍しており、連携が取りやすい点もポイントです。
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    株式会社飛鳥調剤薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界(業種)
    長崎県長崎市葉山1-5-2(住所)
    • 設立 1993年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 18名
    募集している求人
    • 【長崎】薬剤師~年間休日120日・完全週休2日制~
      ■業務内容: 長崎市葉山に新規オープンする調剤薬局にて、近隣病院の処方箋の調剤等をお任せいたします。具体的には、処方箋の内容の確認や正確な調剤、他の薬を併用していないかの確認、健康アドバイス等の業務をお任せします。薬の提供のほか、地域に密着した活動にも取り組んでおり、周辺地域へ薬の説明や相談の受付なども行っていただきます。 ■職務の特徴: 周囲には内科や皮膚科、整形外科などがあるので、様々な経験を積むことができ、将来のキャリアアップにも繋がります。 配属先は医療ビルの1階にオープンで、2階には内科が入ってます。管理薬剤師1人在籍しており、近隣には既存店舗の「みちのお薬局・まい薬局」があります。 ※シフト制勤務:1週間の非定型的変形労働時間制または1年単位の変形労働時間制 ■事業詳細: (1)調剤業務 飛鳥調剤薬局ではさまざまな科目の処方箋に対応するため、「みちのお薬局」は約1,900品目、「まい薬局」は約800品目と、長崎市の調剤薬局の中でも多くの医薬品を取り揃えております。万が一、医薬品の在庫がない場合は、近隣の調剤薬局と連携し、ご自宅への配達も行っています。 (2)在宅医療サービス 高齢化社会において、在宅医療は外来・入院に次いで、第三の医療として注目されています。もちろん長崎市も年々その需要が高くなってきています。飛鳥調剤薬局では、通院が困難な患者さまのために、ご自宅や施設等を訪問してお薬をお届けするほか、正しい服薬指導や薬の管理などのご相談にも応じています。今後はこうした在宅医療にもより力を入れていきたいと考えています。 (3)長崎市地域包括支援センター 長崎市には、在宅介護や福祉・保健全般に関する相談を受ける長崎市地域包括支援センターが設けられています。飛鳥調剤薬局では、その協力薬局の岩屋地区班長としても活動しています。患者さまが施設に入る際の相談窓口となり、地域の病院や診療所、薬局向けの勉強会、地域の薬剤師を集めた説明会なども行っております。
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    株式会社シンコー

    造船・重工業(業種)
    長崎県佐世保市万津町1-11(住所)
    • 設立 1973年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 120名
    募集している求人
    • 【長崎県/佐世保市】機械工(修理・整備・点検業務)~世界水準のすべり止め塗料~
      ■概要: ・自社工場や米海軍艦船内において、修理・点検・整備などの業務をお任せいたします。 ■詳細: ・米軍艦船のバルブ、機器、機関の修理・整備 ・自社各種プラストマシン等機材の点検及び整備 ・会社設備内の機器類、クレーン等の点検整備/工場内の道具工具、吊り具の整備・管理 ・現場である米海軍基地へは会社から社用車を乗り合わせて向かいます(軽ワゴン車:MT車/AT車)。 ・業務の繁閑にあわせて、溶接以外の他部門の業務を手伝うことがあります(機械工7:他部門3のイメージです)。 ■組織構成: ・機械工5名程度 ■働き方など補足: ・業務内容は米軍が要請する水準・取り決めなど、細かい対応が必要となりますが、入社後はOJTにてサポートいたしますので安心してご勤務いただけます。 ■当社の特徴: これまで米海軍標準仕様に迅速かつ柔軟に対応し、徹底した施工環境管理や品質検査によって、当社のメンテナンス実績は高い評価を得ています。 当社が扱う滑り止め剤は、海上保安庁・防衛省艦船・大手車両運搬船・カーフェリーなどの船内甲板やデッキで使用。近年では滑り止め床材の安全性に対する効果が認められ、一般のビルディング・工場・公共施設・ケアハウスなど、あらゆる場所に使用され、脚光を浴びています。
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    • 【長崎県/佐世保市】法人営業~世界水準のすべり止め塗料/ノルマなし~
      ■概要: ・当社が販売代理店として、米国より輸入する滑り止め塗料(世界最高水準)の法人営業を担当していただきます。 ■詳細: ・全国既存顧客(約30件)の電話による受注対応/見積もり作成/出荷調整 ・長崎県内を中心とした塗料販売や溶接工事受注に向けた法人営業 ・新規事業開拓の為の営業活動/情報収集/企画提案(新規開拓:2割/既存顧客:8割)※営業ノルマはありません ・移動には社用車を使用します(軽ワゴン車:MT車/AT車)。 ■組織構成: ・営業1名 ■働き方など補足: ・OJTにて業務をキャッチアップしていただきます。(社長・副社長からのOJT・サポートがあります) ■当社の特徴: これまで米海軍標準仕様に迅速かつ柔軟に対応し、徹底した施工環境管理や品質検査によって、当社のメンテナンス実績は高い評価を得ています。 当社が扱う滑り止め剤は、海上保安庁・防衛省艦船・大手車両運搬船・カーフェリーなどの船内甲板やデッキで使用。近年では滑り止め床材の安全性に対する効果が認められ、一般のビルディング・工場・公共施設・ケアハウスなど、あらゆる場所に使用され、脚光を浴びています。
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    株式会社富士商工

    機械部品・金型メーカー(業種)
    長崎県佐世保市広田4-5-27(住所)
    • 設立 1951年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 77名
    募集している求人
    • 【長崎/佐世保市】ルート営業 ※依頼ありきの既存メイン営業/図面を見てモノづくりした経験があればOK
      当社は製鉄機械設備、鉄道関連設備等の産業機械装置を製作している会社になります。設計、溶接、機械加工、塗装、組立、試運転、据付工事といった各工程を一貫して自社で製作しています ■業務内容: 産業機械装置の営業全般をお任せします。 (製鉄機械設備、搬送設備、鉄道関連設備、飼料設備、食品製造設備、等) <具体的には…> まずはお客様の依頼から営業活動が始まります その後、お客様へのヒアリング、設計のお打ち合わせ、お見積り、金額交渉、納期調整等を行っていきます。 お客様との商談は訪問はそれほど多くなく、主に電話やメール等を活用して打ち合わせを進めることが多いです。※お任せするクライアントにより変動します 担当顧客は基本的には定まっており、その顧客の担当者との交渉を行います営業エリア主に佐世保市内、長崎県内、機会は少ないですが県外へ行く場合もあります。 ※入社してすぐに新規開拓をお任せすることはありません ■営業部門について: 弊社では案件をドメインごとに3つのカテゴリーに分けています ・エンジニアリングドメイン ・OEMドメイン…リピートものや簡単な部品製作等 ・保守更新ドメイン…工場を持っている会社に入り込んで提案型の営業 入社後はまずはOEMドメインにて活動(3~5年ぐらい)し、その後エンジニアリングへステップアップすることが多いです ■教育体制: 入社後は図面に関する教育から始まり、最初の3か月は座学メインとなります。その後営業同行なども実施しながら、部品製作レベルの仕事から徐々にお任せしていきます。
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    株式会社堀内組

    サブコン(業種)
    長崎県佐世保市光町109(住所)
    • 設立 1950年
    • 平均年齢 50.0歳
    • 従業員数 97名
    募集している求人
    • 【佐世保市】土木施工管理技士 ◆基本土日祝休/直行直帰可/1人1現場制/家族手当有/社宅有/転勤無
      ◆「1人1現場制」で担当案件に専念できる土木施工管理◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇基本土日祝休み 総合建設業における、土木工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。 ・主要案件…道路、ダム、九州新幹線の長崎ルートのトンネル工事、橋梁など ・主要実績…主要地方道交通安全施設等整備工事、総合運動公園グラウンド改修工事、簡易水道統合整備工事、護岸拡幅工事/落石防護柵設置外一連工事、火山砂防工事、広域河川改修工事、長崎管内舗装修繕工事など ※工期については大半が3~6ヶ月程度です(案件によっては1年程度の場合もあります)。 ■業務詳細: ・担当現場の安全管理(事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします) ・担当案件の工程管理(計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います) ・現場状況の写真管理(工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います) ★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。(事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です) →移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。 ■職務の特徴: ・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。 ・普段目にするもの(道路/橋梁など)を手掛けるため、規模の大きな案件を手掛ける醍醐味があります。長崎県内のインフラの整備に携わる事が出来、地域社会への貢献に寄与することができます。 ■組織構成: 土木事業部の所属人員は50名(土木と舗装に分かれる)です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。
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    • 【佐世保市】建築施工管理技士(公共工事中心)■地図に残る仕事に携われます/1人1現場制/直行直帰可
      ◇基本土日祝休み◇「1人1現場制」で担当案件に専念できる◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇ ■業務詳細: 総合建設業における、建築工事の現場管理業務全般として以下を中心にご担当いただきます。多岐にわたる構造物(鉄筋/鉄骨/コンクリ/木造など)に携わることで知識の深耕やスキルアップを図ることが可能です。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。 ・担当現場の安全管理(事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします) ・担当案件の工程管理(計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います) ・現場状況の写真管理(工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います) ★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。(事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です) →移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。 ★現場としては長崎県内が多く、長崎市内の現場の際は宿舎の用意や出張手当の支給など、長期出張のフォローは最大限しております。 ■職務の特徴: ・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。 ・主に長崎県内の公共工事を中心に担当(長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど)、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が3~6ヶ月程度です(案件によっては1年程度の場合もあります)。 ・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。 ■組織構成: 建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。
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    株式会社サンヨー自動車

    自動車(インポーター・販売) 商社(業種)
    長崎県佐世保市早苗町390(住所)
    • 設立 1964年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 65名
    募集している求人
    • 【長崎県】経理・総務職◆Audi、Jeep正規ディーラー/希望休や土日の休みも取得可/月平均残業5h
      ■職務概要:Audi店舗、Jeep店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営している当社にて、経理及び総務事務における業務をお任せします。 <具体的な業務> ・出入金の管理 ・総務全般に係る業務 ・請求書等の書類作成 ・エクセル、ワード等を使った書類の作成、整理、仕分け。 ・その他、付随する業務を行います。 ・社用車:普通乗用車(AT車)を使用し、陸運局に行く場合があります。 ■組織構成: Audi Approved Automobile 佐世保の事務部には3名(20代女性3名※うち1名受付)が活躍中です。 ■キャリアについて: 将来的には主任 → 係長 → 課長と頑張り次第で昇格できます。 ■特徴: 1964年に自動車整備事業として創業した当社は、現在では1964年に自動車整備事業として創業した、Audi店舗、Jeep店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営しています。地元に根付いた企業として創業以来順調にお取引を増やしています。
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    • 【佐賀】整備士◆Audi正規ディーラー/研修充実/希望休や土日の休みも取得可
      \勤務地やブランドの選択可能◆輸入車の整備経験が無くてもOK◆メーカーの研修で最先端技術が学べる/ ■職務概要: Audi店舗、Jeep店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営している当社にて、自動車整備業務をお任せします。今回は組織人員強化による増員募集です。 <具体的な業務> ・輸入車ブランドAudi正規ディーラーの整備業務 ・Audi車の車検整備、点検、その他一般整備 ・故障診断、その他メンテナンスや販売車納車前点検等 <業務の特徴> ・社内では営業担当、整備担当、とさらに症状の聞き取り担当もいるため、それぞれが担当業務に集中できる環境です。 ・整備は特定部分だけではなく、総合的に一気通貫で担当していただけます。 ・整備担当は目標値は持っていませんが、車検などのお店の目標達成の際には支給される目標達成手当があります。 ■組織構成: 整備担当のサービス部門には25名(30代)が活躍中です。輸入車の経験がない方も、分からないことは丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 ■キャリアについて: サービス部門の主任→係長→課長と頑張り次第で昇格できます。また、Jeep車、Audi車の技術研修もあり、最先端の技術を学べる環境があります◎先進技術をいち早く習得出来るやりがいのあるお仕事ですので、探究心のある方、先端技術に興味のある方も歓迎です。 ■特徴: 1964年に自動車整備事業として創業した当社は、現在では1964年に自動車整備事業として創業した、Audi店舗、Jeep店舗、総合中古車展示場 CarBigを運営しています。地元に根付いた企業として創業以来順調にお取引を増やしています。
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    九州ワーク株式会社

    専門店(アパレル・アクセサリー)(業種)
    長崎県佐世保市卸本町21-1(住所)
    • 設立 1968年
    • 平均年齢 38.0歳
    • 従業員数 117名
    募集している求人
    • 店舗スタッフ/九州3県/未経験歓迎/残業少なめ/手当も充実
      『クロスワーカー』の店舗スタッフとして、接客や商品管理をおまかせします。 ★スキルや経験に応じて、まずはできるところからスタート! ★店長経験をお持ちの方は、入社後すぐに店長としてご活躍いただくことも可能です! <具体的には?> ■接客、レジ操作 ■商品の陳列 ■ディスプレイ ■在庫管理(値付け/入荷検品/補充など) ■電話対応 ■事務作業(日報、受発注、客注入力など) ■ミシンでの裾上げ ■ネーム入れの受付対応 など ★“超”地域密着型 クロスワーカーの特長は『地域密着型』 地域に合わせた品揃えもしています。 先輩社員のなかには店舗が家から近かったから 応募してくれたりと、地域密着型ならではのことも! ★リピーターが7割 仕事に欠かせない作業服・安全用品などを扱っていることもあり、常連のお客様が多数。 だからこそ「この前の商品はどうでした?」など、+αのコミュニケーションを取るチャンスも! ★商品知識・スキルは研修でじっくりフォロー! エリアの特性に合わせた商品を、店舗ごとに常時200~300種類取りそろえているクロスワーカー。 だからこそ、研修を通して少しずつ勉強していく体制が整っています! また、ミシンでの裾上げのやり方なども入社後にゆっくりレクチャーしていきます! ※裾上げについては、今まで入社してきた先輩たち全員が未経験でした <入社後の流れ> ▼まずは店舗業務からスタート!(~3カ月) 配属先の店舗で、先輩と一緒に業務を行いながら店舗業務を学んでいきます。 まずはできるところからでOK!商品のこと、お店のことを少しずつ覚えていきましょう。 ▼本社研修 店舗業務に慣れてきたら、本社で受発注に関わる物流・名入れ加工のことなどを学びます。 店舗運営に必要なことを学びながら、業務の幅を広げていきましょう! ※遠方にお住まいの方は、宿泊費・交通費を負担
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    株式会社池田工業

    サブコン(業種)
    長崎県佐世保市干尽町6-16(住所)
    • 設立 1949年
    • 平均年齢 39.0歳
    • 従業員数 46名
    募集している求人
    • 【長崎(佐世保)】建築営業(課長クラス)~転勤なし/UIJターン歓迎/残業平均30時間~
      長崎を中心に公共・民間工事を手掛ける当社にて、既存顧客・新規顧客への営業活動をお任せいたします。 ■業務内容: 挨拶まわりや見積書の提出、商談・交渉などを通じて工事の受注を目指します。公共工事については、入札参加申請や見積の打合せ、入札・開札業務に携わります。 官民共に、受注・落札の場合は速やかに契約の手続きを行い、着工から竣工まで現場がスムーズに進捗できるようサポートを行います。 これまでの経験を活かし、県内のみならず、県外での新規開拓に挑戦し、将来的には組織のトップとして部下や若手を育成する存在になってもらいたいと思っています。 ■組織構成: 配属先の営業部は管理職1名、一般職3名の計4名で構成されております。明るく活気のある職場です。 一般職の中途入社者は現在、係長、課長、部長でそれぞれ活躍しています。やる気と実力があればどんどんチャレンジできる環境です。 ■仕事のやりがい: 業務範囲は多種多様ですが、営業部が牽引して会社を盛り上げることができ、業務改善等の発信等、会社のために貢献できる所です。また、業務の性質上、仕事をするうえで、新しい発見や勉強になることがたくさんあり、仕事を終える頃には達成感があります。 会社の考えを知った上で、社外での交渉が多くあり、お客様の要望に応えられたときはやりがいを感じる事ができます。また、実際工事に携わる建築技術者とのコミュニケーションが重要になります。人が好きな方は全てが魅力に感じられると思います。 ■製品・サービスの強み: 建設業は、私たちの街を発展させるため大きな役割を担っています。当社は商業施設や学校、マンションなど生活に欠かせない施設の建築実績のほか、土木工事や橋梁塗装工事など、生活基盤となるインフラ整備も担っています。自社が施工した施設を多くの人が利用している光景を見た時、「地域社会の発展」に貢献しているという実感を得られることが魅力です。 ■当社の魅力: 社員教育制度が充実しています。営業部以外では若手社員(10代~20代)が多数在籍しており、活気のある会社であると同時に、数年継続して雇用しており、将来を見据えた企業運営をしている会社です。 アットホームな会社で、役員は社員のことを家族だと思って接してくれます。悩み事があれば相談に乗り、解決に導いてくれる存在です。
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    • 【佐世保】建築施工管理/県内中心で出張無◆させぼ5番街や九十九島水族館等を手掛ける地域密着企業
      ■業務内容: 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容: ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について: 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴: 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。
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    大新技研株式会社

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    長崎県佐世保市広田4-5-5(住所)
    • 設立 1974年
    • 平均年齢 41.0歳
    • 従業員数 110名
    募集している求人
    • 【長崎/佐世保】システムエンジニア~定着率高・ノルマ無/工業DXニーズ増による増員/福利厚生充実~
      ~【佐世保】システムエンジニア/残業平均18時間/FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み/入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート/定着率高~ ■POINT: 【充実した研修制度】人=財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容: システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5~10名で対応します。1名が平行して2~3つのプロジェクトを担当します。 <具体的には…> ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境: ・主要開発言語:C++、C# ・フレームワーク:.NET Framework等 ・データベース:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ:受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ: 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成: FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30~40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。
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    • 【長崎/佐世保】システムエンジニア※微経験でも応募可~定着率高・ノルマ無/工業DXニーズによる増員~
      ~【佐世保】システムエンジニア/残業平均18時間/FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み/入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート/定着率高~ ■POINT: 【充実した研修制度】人=財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。 【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。 ■業務内容: システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5~10名で対応します。1名が平行して2~3つのプロジェクトを担当します。 <具体的には…> ・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 ・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。 ・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。 ■開発環境: ・主要開発言語:C++、C# ・フレームワーク:.NET Framework等 ・データベース:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ:受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ: 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。 県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成: FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30~40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。
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    永代ハウス株式会社

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    長崎県佐世保市松浦町4-17(住所)
    • 設立 1987年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 60名
    募集している求人
    • 【福岡】住宅施工管理/エリアの責任者候補/残業平均20時間程度/資格手当あり
      ◆◇【福岡】住宅施工管理/経験優遇/残業平均20時間程度/資格手当あり◇◆ 建築現場の工程、管理をご担当いただきます。 ■業務内容:(1)建築現場施工管理、(2)各現場の工程管理、(3)建物表示、保存登記の付帯業務、(4)お引渡し後のアフターメンテナンス業務 ※普通乗用車(MT、AT)を使用します。将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■職務の特徴:担当するエリアは福岡県の東エリア(東区、糟屋郡、那珂川市など) 住宅着工現場で工期は6カ月程。1人あたり15~16件の現場を掛け持ちで担当しています。1日3~4件の現場を回り作業や工期に支障が出ていないかチェックを頂きます。支障が出ている場合は各種調整(材料調達、人員調整など)を行って頂きます。 ※お休みについては基本土・日または日・月を基準に月8~10日の完全週休二日制。残業についても42時間分の固定残業手当を付けておりますが、18時過ぎには現場は終了し、支店での事務作業を少しする場合がある程度ですので、残業はあまりありません。 ■組織構成:現在施工管理担当者は2名です。本求人と別に経験の浅い方の採用も考えておりますので将来的にはその方の教育も担って頂きたいと考えています。 【会社全体の距離感が近い、あたたかな雰囲気】会社全体で協力し合うチームワークを重視しており、女性も活躍できる職場です。 【社員を大切にする社風】誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度(略称:Nぴか)に認定されるなど、社員一人ひとりの頑張りを評価し、働きやすい職場環境を実現しています。会社の成長を支える社員のため、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。
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    • 【佐世保】住宅施工管理/残業平均20時間程度/資格手当あり
      ◆◇【福岡】住宅施工管理/経験優遇/残業平均20時間程度/資格手当あり◇◆ 建築現場の工程、管理をご担当いただきます。 ■業務内容:(1)建築現場施工管理、(2)各現場の工程管理、(3)建物表示、保存登記の付帯業務、(4)お引渡し後のアフターメンテナンス業務 ※普通乗用車(MT、AT)を使用します。将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■職務の特徴:担当するエリアは福岡県の東エリア(東区、糟屋郡、那珂川市など) 住宅着工現場で工期は6カ月程。1人あたり15~16件の現場を掛け持ちで担当しています。1日3~4件の現場を回り作業や工期に支障が出ていないかチェックを頂きます。支障が出ている場合は各種調整(材料調達、人員調整など)を行って頂きます。 ※お休みについては基本土・日または日・月を基準に月8~10日の完全週休二日制。残業についても42時間分の固定残業手当を付けておりますが、18時過ぎには現場は終了し、支店での事務作業を少しする場合がある程度ですので、残業はあまりありません。 ■組織構成:現在施工管理担当者は2名です。本求人と別に経験の浅い方の採用も考えておりますので将来的にはその方の教育も担って頂きたいと考えています。 【会社全体の距離感が近い、あたたかな雰囲気】会社全体で協力し合うチームワークを重視しており、女性も活躍できる職場です。 【社員を大切にする社風】誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度(略称:Nぴか)に認定されるなど、社員一人ひとりの頑張りを評価し、働きやすい職場環境を実現しています。会社の成長を支える社員のため、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。
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    株式会社ジャパネットたかた

    通信販売・ネット販売(業種)
    【本社】長崎県佐世保市日宇町2781(住所)
    • 設立 1986年
    • 平均年齢 36.0歳
    • 従業員数 301名
    募集している求人
    • 動画編集・制作/実務経験者歓迎/週3日ノー残業デー
      ◆制作する動画について◆ ━━━━━━━━━━━━ ・45秒の商品紹介動画 ・広告動画 ・商品をじっくり見る動画 など 数十秒から2分以内の動画を制作していただきます。 完成までは、2日~2週間程度。一週間に約7、8案件をお任せします。 ◆動画完成までのプロセス◆ ━━━━━━━━━━━━━ 商材が決定し、商品戦略や販売戦略が決まったら… 1.【台本制作】 「どんな見せ方をすれば、お客さまの生活に起こる“変化”を伝えられるか」など、訴求点を検討しながら制作します。 バイヤーや企画商材の担当者、ショッピングページ制作スタッフなど各部門と連携し、制作の意図に関し双方の齟齬がないよう、確認しながら進めます。 ▼ 2.【撮影】 限られた時間の中で最大限商品の魅力をお伝えすることを念頭におき、撮影を進めます。 ▼ 3.【編集】 撮影完了後、内容に過不足がないか確認しながら、動画を編集していきます。 ▼ 4.【校正】 テロップの文字に抜け漏れがないか、全体の構成に違和感がないかなど、細かい部分をチェックします。 ▼ 5.【完成!】 ショッピングサイトへ掲載されます! 一気通貫して動画づくりに携われるため、お客さまへ創り手の想いが伝わる動画を制作することができます。 達成感ややりがいを得やすい点も、大きな魅力です! ※週の3日は残業を原則禁止しているため、上記の工程を時間内にこなすために生産性にこだわって業務を進めます。 ◆入社後の流れ◆ ━━━━━━━━ 入社初日は座学研修を実施。会社情報や社内ルールの説明などを行います。 その後は配属部署の先輩社員が、OJTで丁寧にレクチャーします!※OJT期間は3カ月を想定 そのほかにも、1カ月ごとに、抱えている課題や心配事などを専任の担当者に共有できる「チューター制度」を採用しています!実務経験のない方も不安なく挑戦できる環境ですので、ご安心くださいね◎
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    三信設備有限会社

    サブコン(業種)
    長崎県島原市大下町丙1191-20(住所)
    • 設立 1980年
    • 平均年齢 41.0歳
    • 従業員数 10名
    募集している求人
    • 【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます
      【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます ■担当業務:当社が施工する管工事の施工管理をお任せします。 ■詳細:公共工事 及び 個人向け工事における空調・給排水設備など、主に長崎県内の現場を担当頂きます。公共工事と個人向け工事の割合は5:5なので、様々な案件を担当出来ます。全く同じ現場は一つとしてない為、同じ事を繰り返すような事もありません。ライフラインに直結した工事なので社会への貢献も実感出来ます。 ■配属部署・組織構成:10名のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力:チームワークを大切にしていますので、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。施工管理においては主担当と副担当を置き業務負荷を軽減すると同時に、主担当が何等かの理由で現場を監督出来ない場合でも、工事が止まる事が無いよう取り組んでいます。 ■キャリアパス:主任 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップ出来ます。
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    株式会社西部川崎

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社(業種)
    長崎県諫早市若葉町350-1(住所)
    • 設立 1973年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 65名
    募集している求人
    • 【佐賀・武雄】未経験OK◎建設機械メンテナンス/元ガソリンスタンド勤務の方も活躍!正社員/残業10h
      佐賀/武雄[正]<転勤なし>建設機械の整備・メンテナンス※経験不問◎元ガソリンスタンド勤務の方も活躍中!◆コベルコ建機の代理店として九州エリアで取引50社以上の高い実績◎◆年収~500万 ■POINT: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。 【未経験でも安心して学べる環境】・業務経験がない方でも丁寧に1から学んで頂くことができます。研修制度もあり、根本バックアップしていく体制があります ■業務概要: コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社の整備担当としてご入社頂きます。 コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です ■担当業務: ・建設機械の整備、検査業務全般(油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等) └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行って頂きます ■業務魅力: ・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ・地域の競合他社と比較して整備士(サービスマン)が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。 ・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社でプライベートとの両立を図ることも可能です(残業月平均10時間) ・元ガソリンスタンド勤務の方やパン屋さんの方の入社実績もあります。未経験でもスキルが身につく環境です。 ・客先整備と自社内整備は半々です ・土曜交代勤務が発生します。月2回、交代で勤務があります ■組織構成: 配属先には、整備スタッフとして4名(40代~60代)在籍しております ■当社に関して: 現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。顧客はインフラ業界を中心とした、九州エリアの50社以上の企業と取引をしております
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    • 【佐世保/未経験歓迎】法人営業職~トヨクニG/建設機械や産業機械などの販売・レンタル推進/転勤無~
      建機の営業※転勤無/未経験OK! /339~512万◆取引のある建設土木会社へ建設機械・発電機等の提案◆家族手当あり◎寮は月1万円・本社隣接◆残業月10h◆車通勤OK◆正社員 ■POINT: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。 【未経験でも安心して学べる環境】・業務経験がない方でも丁寧に1から学んでいただくことができます。研修制度もあり、根本バックアップしていく体制があります。 【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱うことができます。 <採用背景> 地域との共存を目指すため、さらなるエリア拡大を目的とした増員採用です。 ■業務内容: コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社にて、建設機械や産業機械などの営業をご担当いただきます。 <具体的に> ・建設機械全般(油圧ショベル、ホイルローダー等)、産業機械全般(発電機、溶接機等)の販売、レンタル推進 ・ルート営業(3ヵ月のサービス研修後、先輩社員と同行して、主に既存先である建設土木会社を訪問/新規開拓もあり) ・見積り作成 ・その他、付随業務全般 ■組織構成: 現在は50代のベテラン社員が2名所属しております。営業知識も豊富ですので、未経験の方でも安心して学べる環境がございます。 ■業務環境: ・営業未経験でも1から指導、教育します。研修制度もあり、基本からバックアップしていく体制があります。 ・在職中は社用車(普通車)を貸与します。※業務や通勤で使用可 ■当社の特徴: ・本社社屋は、長崎自動車道諫早インターのすぐ傍らにあり、近代的でゆとりある整備工場、研修センター、オフィスを構えています。 ・九州一の資格取得企業、高品質の技術力の商品化を目指してお客様へ安心の提供と信頼の獲得に努め、お客様のモータープールの役割を果たす事を目指しています。
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    株式会社吉次工業

    サブコン(業種)
    長崎県諫早市小豆崎町697(住所)
    • 設立 1979年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 33名
    募集している求人
    • 【長崎/諫早】建築施工管理技士 ~地域密着で出張なし/賞与4.5ヶ月分支給/九州ガスHDグループ~
      ■職務概要 九州ガスHDグループの建設事業を担う当社において、施工現場の管理をご担当いただきます。 当社の売り上げに直結する仕事のため、納期、期限やリスク管理だけでなく、現場で多くの方と信頼構築をしていただきます。 ■職務の魅力: ・商業施設やマンション、アパートなど、地域を支える様々な建設物をご担当いただきます。これまでのご経験の範囲にとらわれず、幅広いスキルを積むことができます。 ・諫早市内の現場案件が大勢を占めるため、移動工数の削減および出張を伴わない働き方が実現されています。 ・担当は原則「1人1案件」となるため、ひとつひとつの担当現場に専念することができます。 ・ただ納期を守るだけでなく、一緒に働く作業員の方の信頼を獲得していただくことを期待しております。 ・ホールディングスに参加することで社員待遇が向上しました。これからも人事制度の見直し等で従業員の働きやすさを追及してまいります。 ■募集背景: 将来に向けた増員募集です。当社の売り上げに直結する業務であり、更なる事業拡大と当社の次世代を担う新しい仲間を迎えることになりました。 ■組織構成: 建築施工管理部門には、20代から60代までの幅広い年齢層の10名の社員が活躍しています(平均年齢:40代中盤)。在籍が長い社員も多く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さが特徴です。 ■当社の特徴: ・諫早地域に密着し、商業施設やマンション、個人住宅や道路・橋などの土木分野において豊富な実績を持つ当社。 ・近年は注目の映えスポット「フルーツバス停」の全拠点施工を手掛け、さらに引き合いが強まっています。 ・数年前に九州ガスHDグループに参入し、定期昇給制度や賞与の拡充など待遇改善が図られています。 ・今後も個人住宅分野への積極的な進出や、ニーズが絶えない土木分野での実績増加を進めていく予定です。
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    • 【長崎/諫早】土木施工管理技士 ~地域密着で出張なし/賞与4.5ヶ月分支給/九州ガスHDグループ~
      ■職務概要 九州ガスHDグループの建設事業を担う当社において、施工現場の管理をご担当いただきます。 当社の売り上げに直結する仕事のため、納期、期限やリスク管理だけでなく、現場で多くの方と信頼構築をしていただきます。 ■職務の魅力: ・道路や橋、公園や駐車場など、地域を支える様々な建設物をご担当いただきます。これまでのご経験の範囲にとらわれず、幅広いスキルを積むことができます。 ・諫早市内の現場案件が大勢を占めるため、移動工数の削減および出張を伴わない働き方が実現されています。 ・担当は原則「1人1案件」となるため、ひとつひとつの担当現場に専念することができます。 ・ただ納期を守るだけでなく、一緒に働く作業員の方の信頼を獲得していただくことを期待しております。 ・ホールディングスに参加することで社員待遇が向上しました。これからも人事制度の見直し等で従業員の働きやすさを追及してまいります。 ■募集背景: 将来に向けた増員募集です。当社の売り上げに直結する業務であり、更なる事業拡大と当社の次世代を担う新しい仲間を迎えることになりました。 ■組織構成: 土木施工管理部門には、20代から60代までの幅広い年齢層の7名の社員が活躍しています(平均年齢:50代前半)。在籍が長い社員も多く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さが特徴です。 ■当社の特徴: ・諫早地域に密着し、商業施設やマンション、個人住宅や道路・橋などの土木分野において豊富な実績を持つ当社。 ・近年は注目の映えスポット「フルーツバス停」の全拠点施工を手掛け、さらに引き合いが強まっています。 ・数年前に九州ガスHDグループに参入し、定期昇給制度や賞与の拡充など待遇改善が図られています。 ・今後も個人住宅分野への積極的な進出や、ニーズが絶えない土木分野での実績増加を進めていく予定です。
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    株式会社新長崎製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング(業種)
    長崎県諫早市貝津町2083-11(住所)
    • 設立 1988年
    • 平均年齢 37.8歳
    • 従業員数 132名
    募集している求人
    • 【長崎/諫早】プラント設備の設計~三菱重工,IHI等大手と安定取引/明瞭な評価制度あり/残業少なめ~
      【諫早から転勤なし/正社員/残業少なめ/働きやすさ◎/業界大手の三菱重工やIHI等と安定取引/「発電」にかかわり社会貢献性◎/丁寧なフォローをお約束】 ■業務内容: 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の設計をお任せします。 隣接する工場と事務所を行き来しながら、設置場所の寸法の計測・図面作成 ・資料による事前調査、点検報告書の作成などを行います。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ■組織構成: 現在設計職を担っているのは11名(20代1名/30代5名/40代4名/50代1名)。 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度:年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。人事考課もそれに基づいて行われるため、しっかり日々の頑張りが認められる環境となっています。 ―有給休暇:1日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度:溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中:2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流:慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■当社を取り巻く環境: 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。
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    • 【長崎/諫早】プラント設備の生産管理~未経験の方歓迎/明瞭な評価制度あり/残業少なめ~
      ~社会のインフラを支える/火力発電所メンテナンス事業(発電装置やボイラーなど)/安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち~ ■業務内容: 金属製品における生産管理、工程・工数管理をお任せします。隣接する工場と事務所を行き来しながら、製造工程の進捗確認はもちろん、社外取引先への聞き取りや、納入業者との納期折衝などを行ないます。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。 ■組織構成: 現在生産管理課は、管理職含め6名(40代が中心/うち2名は女性)。在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束いたします。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップが可能です。 ■特徴 ー明瞭な評価制度: 年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。人事考課もそれに基づいて行われるため、しっかり日々の頑張りが認められる環境となっています。 ―有給休暇:1日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度:溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中:2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流:慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■当社を取り巻く環境: 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいる最中です。
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    有限会社不二養土

    肥料メーカー(業種)
    長崎県大村市中里町390-1(住所)
    • 設立 1990年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 15名
    募集している求人
    • 【長崎】営農指導担当※自社ECサイトオイシエを運営/残業平均月10時間以内
      ~社会貢献性大の安定事業/年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内~ ■採用背景: 当社で立ち上げた、野菜や魚を産地直送販売する大型のECサイトに関連して、そのサイトに出店する生産者さんへの営農指導を担当頂ける方を今回募集することになりました。 グループ会社には、農家を支える液体肥料を扱う甘彩六花株式会社がございますので、そのノウハウを活かして拡大していく方針です。 ■業務内容: ・営農指導:農業経営の技術・経営指導、農産物市場の情報提供、新しい作物や肥料の導入等を行って頂きます。 ・グループ会社内での連携業務:全国の生産者の方を対象とするため、上記電話での営業活動を行った上で、必要に応じて地方営業担当への接続を行います。 ※長崎、北海道に拠点がありますので、そのどちらかに在籍して頂きます。拠点の周りからスタートし、将来的には出張ベースで全国を回って頂く可能性もございます。 ■事業の安定性と今後の展望: 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。人手不足等心配されていますが、その分1人当たりの作付面積は拡大しており、また、国策としての国の後押しも受けてスマート農業の市場規模は2018年の698億円から2030年の1074億円へ53.9%拡大見込みとなっています。 ただ会社としては世の中の変化には柔軟に対応しており、王道の代理店・JA経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。現在、当社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。
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    • 【自動車免許のみで応募可能/北海道】自社肥料商品の営業/既存顧客・官公庁との取引◎/土日祝休
      ~裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める~ 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。 農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています! ■業務内容:同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車(マイカー)での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。※業務にかかる交通費は全額支給(立替精算若しくは固定費として支給予定)。 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、JA全農、官公庁組織(農業改良普及センター)等 【エリア】 北海道(帯広メイン) 【組織構成】 配属先では1名(40代)が営業として活躍しています。中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。定期的に社長が来るためその際に会議等がございます。 ■裁量権大の働きやすい環境 北海道には拠点がないため、基本的に直行直帰で裁量権大きく働けるのが特徴です。基本的には自身の裁量でスケジュールを組んで営業いただくことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・JA経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。
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    オリエンタルエアブリッジ株式会社

    航空運輸業(業種)
    長崎県大村市箕島町593-2(長崎空港内)(住所)
    • 設立 1961年
    • 平均年齢 42.6歳
    • 従業員数 254名
    募集している求人
    • 航空機整備士・航空機整備管理スタッフ/年間休日114日
      • NEW
      <勤務地は長崎空港> これまでのご経験やスキル、適性などを考慮して、以下のいずれかを担っていただきます。 【1】航空機整備士……飛行機の機体チェックや整備作業などを実施。 【2】航空機整備管理スタッフ……航空機メーカーとの調整や技術管理、作業安全の確保などを実施。 ★\具体的な業務内容/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】航空機整備士 ・運航開始前の機体のチェック・点検(毎日実施) ・最終便運航後に行う機体のチェック・点検(毎日実施) ・整備作業(定期的に実施)など また日々の運航ダイヤ間において、もし不具合事象が発生すれば、それに対応します。 ・機体の機能確認 ・機体の修復作業 など 【2】航空機整備管理スタッフ ・航空機メーカーとの調整 ・整備要目の策定 ・技術管理(不具合傾向や信頼性管理に関する技術的判断を実施) ・作業安全確保 ・整備作業に関するヒューマンエラー防止 ・整備記録の保全 ・品質管理(航空法・航空局通達への適合や、社内規定〈仕組みやルール〉の策定などを実施) ・生産管理(整備作業を実施する時期・規模・人員などを算出し、最適な計画を策定) ・部品や設備などの管理 など ★\仕事のポイント/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【ミッション】 今回、整備部への配属となりますが、最大のミッションは安全な航空機を提供すること。お客様に安心して空の旅を楽しんでいただけるよう、整備のプロとして、皆で力を尽くしています。 【やりがい】 大好きな飛行機に触れられる上、お客様が飛行機に笑顔で搭乗される姿を見た時や、こちらに手を振って出発される姿を目にした際には、大きなやりがいが実感できます。 【厳しさ】 お客様の安全が第一であることは当然ですが、定刻で出発していただくことも大切であるため、スピードと正確性が求められます。
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    株式会社まつや

    専門店(アパレル・アクセサリー)(業種)
    長崎県大村市本町395-3(住所)
    • 設立 1970年
    • 平均年齢 -
    • 従業員数 238名
    募集している求人
    • 【全国】店長候補~HugHugなどを展開/ジャパンカジュアルの新規事業に携わります~
      ◇◆地元に根差したアパレル企業/少数精鋭で裁量が大きい/残業月20h程度/九州中心に展開中◇◆ ■業務内容: 各ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細: ・商品管理、在庫管理 ・売上管理、業務管理、シフト管理 ・接客応対、ディスプレイ、レジ ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務 ・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり ■ビジョン: 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。 【福岡】Wrapin nineマークイズ福岡ももち、HugHug木の葉モール、HugHug/Angelico luceイオンモール福岡、HugHugイオンモール福津、day standardイオンモール福津、and quarter/Wrapin nineイオンモール筑紫野、RED STOCKジアウトレット、Angelico luceイオンモール八幡東、Wrapin nine/HugHugゆめタウン久留米【長崎】HugHugみらい長崎ココウォーク、HugHugイオン大塔、Wrapin nineイオン大村【佐賀】HugHugモラージュ佐賀、and quarterゆめタウン佐賀、HugHugフレスポ鳥栖、RED STOCKモラージュ佐賀【熊本】HugHugイオンモール宇城【山口】and quarter/Wrapin nineゆめタウン山口、HugHugゆめシティ下関、HugHugおのだサンパーク、HugHugイオンタウン防府、HugHugイオンタウン下松【広島】and quarter/Wrapin nineイオンモール広島府中【岡山】HugHugイオンモール倉敷
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    • 【福岡/太宰府】アパレルの商品企画・MD~創業85年/HugHugなどの人気アパレルブランドを展開~
      ◆◇レディースファッションの商品企画~販売戦略をお任せ/海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)/土日祝休◆◇ ■職務詳細: 現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析し、ニーズに合った商品を需要に合った数量で提供します。 「適切な商品を」「適切な価格で」「適切な数量で」「適切なタイミング」というのが重要な観点となります。店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。 ・市場調査・マーケティング ・コスト管理・価格設定 ・売上予測・生産計画立案・販促計画立案 ・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成: 管理職3名(40代3名)、一般職14名(20代1名・30代4名・40代9名) ■ビジョン: 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。
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