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    この条件の企業数1,789社

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    所在地【長崎県】の企業一覧

    該当企業数 1,789 社中 1〜50 社を表示

    株式会社橋本商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】産業用機械器の営業　※年休122日／土日祝／創業150年以上・地域密着で安定※
      【長崎・佐賀・福岡エリアの製造業を支える営業職／既存顧客深耕と新技術提案で現場課題を解決し、ものづくりを推進】 【地域密着】長崎本社で転勤なし、既存顧客中心の安定環境で腰を据えて働けます。 【技術提案】発電機やFA機器を扱い、メーカー連携で技術提案力と設計スキルが磨けます。 【待遇充実】月給28万～・年2回賞与や社宅、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ■業務概要 長崎・佐賀・福岡エリアの製造業や各種工場に向け、工場設備や産業用資機材、機械器具などを提供しています。本ポジションは、主に既存顧客を中心に定期的な訪問を行い、現場の課題やニーズを詳細にヒアリングした上で、最適な製品や新技術の提案を行います。顧客との信頼関係構築に注力し、ものづくりの現場に寄り添い、生産性向上や業務効率化に直接貢献できる営業職です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による現場状況や課題のヒアリング ・メーカー主催の技術研修や展示会への参加による最新技術や商材の情報収集 ・顧客ごとの課題や要望に合わせた企画提案、設計・技術サポート ・見積作成、受発注・納品管理、請求・回収等の営業事務全般 ・納品時の現場対応やアフターフォロー、顧客・メーカー・社内との調整業務 ・設計、技術支援　各種資料取りまとめ ■扱うサービス 工場設備、産業用資機材、機械器具、新技術や新商材の導入提案 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、経験豊富な先輩が在籍し、知識やノウハウの共有が活発です。 ■業務の魅力 メーカーや現場と密に連携し、顧客の課題解決や生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、社内勉強会を通じて業務知識を身につけられ、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 長崎駅から車で5分の通勤しやすい立地。屋内禁煙のクリーンな職場環境です（マイカー通勤不可）。 ■想定されるキャリアパス 営業職として実績を積むことで、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域のものづくりを支えるパートナーとして、顧客との信頼を何よりも大切にし、最新技術を活用した課題解決や提案に強みがあります。安定した基盤のもと、成長とやりがいを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～360,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】産業機械設計／賞与5.5ヶ月分・転勤なし・地域密着型の安定企業・年休122日（土日祝休み）
      【153年の歴史を持つ安定企業／産業用機械や機器の設計を通じて地域産業に貢献／賞与実績5.5ヶ月・転勤なし】 ■業務概要： 主に長崎県内の顧客を対象とし、新規設備や機器の設計を行います。 ■業務詳細： 船舶に設置する装備品や機器の設計となります。 計装配管設計に加え、機械設計の経験があれば望ましい。 ・特定得意先のニーズ把握・調査により機材設計 ・既存設備の改善提案および新規設備の設計 ・駆動機器、受配電機器、制御機器などを含む産業設備の機械設計 ■組織構成 全社80名規模、就業場所には約70名が在籍。営業部門の中で協力しながら業務に取り組む環境です。 ■業務の魅力： 長い歴史に培われた信頼と安定した事業基盤のもと、技術力を磨きながら地域のものづくりに貢献できます。賞与実績5.5ヶ月や昇給制度もあり、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 設計のプロフェッショナルとして、全体を管理する経験を積むことができます。 ■就業環境： 年間休日122日、残業月10時間程、育児・介護休業取得実績あり。転勤はなく、長崎駅から車で5分と通勤にも便利です。 ■想定されるキャリアパス： 設計業務を通じて専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 明治5年創業以来、地域密着型の堅実経営を続けており、多様な分野で顧客の課題解決を実現してきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏冬の2回。 営業部門経常黒字の場合は決算賞与(3月)あり（20年連続実績あり）。 前年度実績5.50ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本

    その他商社
    管理本部／長崎県長崎市田中町593-1 福岡工場／福岡県飯塚市平恒477-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験OK／土日祝休／完休2日制／空調設備アリで快適に
      • NEW
      ★創業76年！食品包装資材を手掛ける安定企業 ★全国のスーパーやコンビニで見かける商品に携われる ★未経験OK！先輩がイチからサポート ★賞与3.5カ月分（前年度実績）あり ★年間休日122日以上・完全週休2日制 【具体的には…？】 大きなロール状のフィルムを、注文に合わせた幅にカットし、再びロール状に巻き取る「スリット加工」を担当します。操作する機械は1～2種類のみで、基本的な操作方法は共通。未経験の方も一つずつ仕事を覚えられます。 ▼機械へ資材をセット 前工程から届いたロール状の包装資材を機械へセット。 色など資材に問題がないかも確認します。 ↓ ▼データを入力 製品ごとに決められた寸法を入力し、機械を操作します。 ↓ ▼加工スタート 専用の機械が、包装資材を指定サイズへカット。 ↓ ▼品質チェック カット後も図柄や色味、寸法に問題がないか確認します。 ↓ ▼次の製品へ 1日14～15種類ほど加工するため、セット替えを繰り返します。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート。チームのベテランオペレーターがマンツーマンでサポートするため、未経験の方も安心です。 作業の流れや機械の操作方法を一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ★仕事の魅力★ 自身が加工を手掛けた食品パッケージが、スーパーやコンビニなどの店頭に！九州エリアを中心に全国で販売される商品にも携わるため、多くの人の暮らしを支えるモノづくりのやりがいを実感できます。 ＜働く環境も安心＞ ◎工場内は空調完備 ◎チームで協力しながら進める仕事 ◎未経験から約半年で独り立ちを目指せる ※経験や適性に応じて、フォークリフトを使用した入出荷業務などをお任せする場合があります（詳細は面接時にご説明いたします）。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 株式会社丸本（福岡工場）：福岡県飯塚市平恒477-21 ＜アクセス＞JR九州 筑豊本線「天道駅」から車で7分 ◎マイカー通勤OK(無料駐車場あり） ◎受動喫煙対策:あり（喫煙室設置）
      月給18万5200円～22万4200円+各種手当＋賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給します ※スキルや経験などを考慮し、決定します。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】データビジネスコンサルタント／福利厚生・研修充実
      在宅勤務相談可（週2日）／福岡・博多勤務／BI・AI・iPaaSでDX支援するデータビジネスコンサル／賞与年3回（4.0～5.5ヶ月）／育休復帰率100% ■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月）※4.0～5.5ヶ月（過去実績） 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区／転勤無／本社】ITソリューション営業(富士通パートナー)◆安定収入×長期就業
      【博多区／転勤無／本社】富士通パートナー ＜創業59年／九州地場を中心に約2000社のお客様へ展開＞ ◆残業月20h・年休124日/◆富士通の研修有 ■業務内容 製造業・建設・物流・金融・医療福祉など幅広い業界向けのITソリューション営業です。上場企業から中小企業まで約2,000社の顧客基盤があり、業界や規模を問わず課題解決に携われる点が特徴です。単なる製品販売ではなく、業務改善やセキュリティ強化まで踏み込んだ提案ができます。 ■業務詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリング ・社内での企業研究および解決策の検討 ・最適なシステム・パッケージの提案 ※要望通りの提案だけでなく、本質的な課題解決に向けて別ソリューションを提案するコンサル型営業です。 ■営業スタイル 新規・既存は約半々。新規は電話アプローチや展示会経由が中心です。案件は上司やSEと連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。競合に打ち勝った際の達成感も大きく、営業力を実感できる環境です。ICTやネットワーク、セキュリティの知識を習得できます。 ■特徴・魅力 ・評価制度を刷新し、プロセス（行動・取り組み）も重視 ・富士通パートナーとして研修制度あり ・九州を中心に活動しつつ、将来的には全国展開を視野 ・セキュリティ商材の強化方針あり（経験者歓迎） ■営業エリア・働き方 九州全域が中心（約9割は福岡近隣）。一部大阪・東京への出張もありますが、遠方はオンライン商談が主体。営業は出社・訪問が基本で、リモートは週1回程度です。 ■評価制度 人事制度を刷新し、売上結果だけでなくプロセス（目標達成に向けた行動・取り組み）を重視。未達成で給与が下がることはなく、納得感ある評価です。※部門業績により賞与変動の可能性有 ■組織構成 現在17名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍。将来的にはリーダーとして育成や組織運営にも関われます。「営業経験を活かし、IT領域でより価値ある提案をしたい」「商品力ではなく課題解決力で勝負したい」という方に最適な環境です。 ★セキュリティ領域に特化した専任メンバーが不在のため、ウイルス対策ソフトやネットワークセキュリティなどの知見・経験をお持ちの方は、中核人材として活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～339,000円 ＜月給＞ 288,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4~5.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 （例1）590万円 入社10年目 33歳・一般職 （例2）640万円 入社18年目 40歳・一般職 （例3）940万円 入社27年目 50歳・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～
      ◆◇水処理や省エネ・生産設備のメンテナンス領域で70年以上の実績を持つ企業で、現場代理人として技術継承・品質向上に直接貢献できるポジションです。社会インフラに関わる案件が多く、施工管理者としてのやりがいが大きい環境です。◇◆ ■採用背景： 大阪支店の施工体制強化のため、現場代理人を増員します。増加する案件と技術継承ニーズに応えるための募集です。 ■業務内容： 電気工事における現場代理人業務を中心に担当いただきます。主な業務は下記の通りです。 ・工程管理：工期・作業順序の作成と進捗管理、各工程の調整・最適化。 ・安全管理：安全計画の作成・実施、KY活動の推進、違反是正指示。 ・品質管理：施工品質の確認、検査対応、是正措置の実施。 ・客先折衝・調整：顧客との打ち合わせ、仕様確認、仕様変更対応。 ・協力会社管理：業者選定、作業指示、出来高管理、支払い前の確認。 ・書類作成・報告：工程表、検査記録、写真管理、完了報告書の作成。 ・若手育成：現場でのOJTを通じた技術伝承、習熟度評価や安全指導。 ■組織・働き方： 大阪支店は約27名、施工管理は13名で年代構成は幅広く、チームで案件を回しています。社内の能力開発計画に基づく研修制度があり、技術力向上や管理職へのキャリアパスが用意されています。CSRや品質改善にも注力しており、環境配慮型の設備に関わる機会が多い点も特徴です。応募条件は現場施工管理経験を重視しますが、関連分野からのキャリアチェンジ希望者も育成で対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】機械施工管理（水処理システム等の生産設備）～体系的な研修体制あり～
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ベネックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市津久葉町99-48
    • 設立 1966年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（環境エネ／コーポレート／製造）
      ☆あなたのこれまでのご経験や得意なこと、そして「やってみたい」という想いを、まずはお聞かせください。その想いを大切にしながら、どの求人に応募していくか、一緒に考えていきましょう。 【環境エネルギー事業部】 ものづくりで培った技術と精神を生かし、2012年に環境エネルギー事業へ参入。 現在は"屋根借りメガソーラー"のリーディングカンパニーとして、世界的企業ともパートナーシップを結ぶまでに成長。 太陽光発電所・蓄電池の設計から施工、運営まで一貫対応できる点が当社ならではの強みです。 ■施工管理 ■設計 ■プロジェクトリーダー（案件推進） 【コーポレート部門】 日本ベネックスの持続的な成長のための事業・経営の企画及び戦略立案を行います。 経営企画・新規事業推進など幅広く活躍するフィールドがあります。 ■経営企画 ■新規事業企画 【製造部門】 創業1957年、68年の実績を誇る精密板金加工のプロ集団。 設計から製造まで一貫生産体制を持ち、九州最大級の加工能力を誇る当社で、インフラ関連機器、産業機器、空調機器など"かたちに残るものづくり"に携わりませんか。 ■技術開発・研究開発 ■技術営業 ■設計技術 ■生産管理 ■社内SE ■技能職（機械加工、溶接、塗装、組立配線）
      ＜転勤なし／東京都・長崎県勤務＞ 【環境エネルギー事業部】 ■東京事業所 東京都千代田区麹町五丁目4番地 JPR麹町ビル6階 【コーポレート部門】【製造部門】 ■長崎本社 長崎県諫早市津久葉町99番地48 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【環境エネルギー事業部】 月給30万円～ 年収例：400万円～1000万円 【コーポレート部門】 月給26万円～ 年収例：400万円～700万円 【製造部門】 月給19万円～ 年収例：300万円～ ※ポジションにより給与が異なります。
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～243,531円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：57,604円～70,104円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,935円～337,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 初任給調整手当　～6000円（全国転勤可の方限定／若年層向け／最大6000円） 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スズタ

    医薬品卸
    長崎県長崎市平和町24-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】医療機関や研究施設へのルート営業～未経験歓迎／地域密着企業～
      【長崎を中心に創業70年超の歴史を持つ地域密着企業／黒字経営の安定企業／臨床検査薬・研究試薬分野で県内トップクラスのシェア！】 ■業務概要： 長崎県下の医療・福祉・研究施設等へ検査薬や医療機器、試薬や理科機器等の提案・納品を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎長崎エリアの医療・研究施設を社用車で回り検査試薬や機器の納品 ◎お客様との会話を通じて現場のニーズを把握し最適な製品を提案 ◎既存顧客への定期的な訪問を通じて信頼関係をじっくり深める ◎製品の納品時に使用方法のレクチャーやアフターケアも担当 ◎専門知識は入社後の研修で学べるため営業未経験でも挑戦が可能 事前研修や、先輩社員やメーカー担当者の同行などを通して 商品知識や使用法について学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・訪問の際は社用車を貸与いたします。 ・お客様との関係性構築からニーズに応じた当社シェアの拡大を目指していただきます。 ■教育体制： ・延べ30,000点ほどの商材を扱いますが、メーカー主催のオンラインでの商材研修が盛んで、常に最新の知識をインプットすることが可能です。（任意参加で週に3回程度参加している社員も多くいます。） ・メーカー営業員の商談への同行もあり、業界未経験の方でもノウハウを得やすい環境となっています。 ■当社について： ・大学や研究機関への納品実績を重ねて70年超。長崎地域に根差した堅実な経営を行っています。 ・特に「試薬」に関しては当社の得意領域として、地域で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県長崎市平和町24-14 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌本線／平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部・商品センター 住所：長崎県長崎市中里町１３８４ 勤務地最寄駅：JR九州長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～27,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間51分/月～10時間26分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■手当： ・住宅手当：10,000円 ・営業手当：20,000円／固定残業代 ・資格手当：3,000円 ※資格手当は運転免許に対する手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・諌早市／転勤無】発電・船用機器等の電気工事※配線・納品など／三菱重工マリンマシナリーG
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉本ハイテック

    機械部品・金型メーカー
    長崎県長崎市神ノ島町1-361-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】営業（管理職候補）◆年休128日◆老舗構造物メーカー◆業界未経験歓迎◆ノルマなし
      • NEW
      ■業務内容： 自社製造品及び外注製造品含むに関わる営業業務全般をお任せします。パソコンや社用車などを使用します。 ※目標はありますが、ノルマはありません。 ■神ノ島工場について： ・自社工場での金属製品製造業 ・金属製品を製造後長崎県内外へ発送 ■入社後の流れ： 入社後は、現場の状況や社内体制を把握していただきながら、これまでのご経験を活かして、段階的に業務をお任せします。 ■当社について： 1998年に創立以来、金属加工・製缶・機械加工・塗装・溶接・船舶関連製品の製造など、幅広い分野で高品質な製品を提供しております。「創意工夫・実行・誠実」を基本に、お客様の立場になって考え、良い製品をより安くより早く提供できるよう、常に技術の向上と高密度の品質管理に努めています。長崎の地に根ざし、時代の変化にも柔軟に対応しながら、地域に貢献できる企業を目指して、社員一同日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市神ノ島町1-361-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定時間外手当として10時間分（17,406～23,735）を固定支給し超過分は追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,406円～323,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長崎県長崎市浜町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】機器のルート営業◆定期訪問中心／創業119年／完全週休二日制（土日）◆
      ～大手メーカーとの強固な関係性と取引実績による安定業績◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日～ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気／電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。 ■業務の特徴： ・一人当たり10社程度　外勤:内勤　7:3の割合です。 ・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2～3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。　 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます（飛び込み営業や、テレアポ営業はありません）【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月～半年程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 長崎営業部は現在8名、長崎支店は6名の人員体制です。（60代1名、50代4名、40代2名、30代6名, 20代1名） ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浜町1-7 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／西浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：24,400円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,400円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井筒造船所

    造船・重工業
    長崎県長崎市戸町4-11-11
    • 設立 1927年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】船舶設計（部長候補）◆大型漁船の基本設計×オーダーメイド◆希少な専門領域
      • 締切間近
      ◆◇大型漁船の基本設計／希少な専門領域で設計部長候補を募集◇◆ ■業務内容： 巻き網漁船を中心に、官公庁船やフェリー等の船舶に関する基本設計および設計部の統括業務をご担当いただきます。 一隻ごとに仕様が異なる完全オーダーメイドの船づくりの中核を担いながら、設計組織のマネジメントにも取り組んでいただきます。 【基本設計業務】 ・推進性能計算、復元性能計算など、船舶の基本設計全般 ・タイプシップをベースとした新造船の設計・カスタマイズ ・漁獲物の鮮度保持のための循環・温度管理システムなど、巻き網漁船ならではの機能を踏まえた仕様検討 ・自社で蓄積してきた基本設計データベース（設計実績）を活用した検討・改良 【設計部門のマネジメント】 ・基本設計、船殻設計、艤装設計、機装設計を担当する7名の設計者の業務統括 ・プロジェクトごとのスケジュール・工数管理、設計品質の維持・向上 ・メンバーからの技術相談への対応、育成・指導を通じた組織力強化 ・設計部としての方針づくり、業務プロセスの改善提案 【顧客折衝・社内外調整】 ・水産会社（巻き網漁業の主要顧客）、官公庁、フェリー会社等との仕様協議 ・顧客要望のヒアリングと仕様への落とし込み、契約後の仕様変更・改善要望への柔軟な対応 ・社長・工場・現場担当者との連携による、実現性とコストバランスを考慮した設計推進 ■魅力ポイント： ・全国で数社しか手掛けない大型巻き網漁船の設計に携われる、非常に希少な専門フィールドです。 ・同サイズの貨物船と比べて約3倍の価格となる20億円超クラスの高付加価値船を、一隻ごとにオーダーメイドで設計する「宮大工的」なものづくりの醍醐味があります。 ・長年取引のある水産トップ企業からのリピート発注が多く、顧客との信頼関係を大切にしながら、仕様づくりから深く関わることができます。 ・技術と人間性に優れた現設計部長が週3勤務で在籍し、約5年にわたり引継ぎ・技術サポートを行う計画です。社長も設計部に席を置き、組織運営面をしっかりフォローします。 ・入社後いきなり「一人で全部」ではなく、実務と並行してマネジメントを学び、段階的に設計部トップを目指せるキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 設計部は現在7名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市戸町4-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇精光コンサルタンツ株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市田中町585-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎勤務】測量業務｜九州エリアに展開／有資格者多数在籍／完全週休二日制／UIターン歓迎
      ◆◇測量業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団｜UIターン歓迎◆◇ 長崎県内を中心に九州一円で展開する建設コンサルタント企業にて、測量業務をご担当いただきます。UAVやレーザースキャナーなどの先端技術を活用し、三次元測量にも積極的に取り組む技術者集団の一員として、地域の社会インフラ整備に貢献するやりがいある業務です。 ■業務内容 基本測量、公共測量、地籍測量、工事測量など、多種多様な測量業務に携わっていただきます。 ■詳細 ・UAVやレーザースキャナーを活用した三次元測量の導入・実施 ・官公庁（国土交通省、県・市・町など）からの依頼案件が中心 ・案件ごとにチームで業務を進める体制 ・業務エリアは長崎県内が中心、九州一円にも展開 ■当社について 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴 ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・グループ内にIT企業を有していることも大きな強みであり、新しい技術への投資や挑戦を積極的に行うことができています。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（4月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】補償コンサルタント業務～長崎トップクラスの土木建設コンサルタント／有資格者多数／土日祝休み
      ◆◇補償調査業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団｜UIターン歓迎◆◇ 長崎県内を中心に九州一円で展開する建設コンサルタント企業にて、補償コンサルタント業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測、3次元モデルなどの先端技術を活用し、用地DXの先駆者として業務効率化と顧客満足度向上に取り組む技術者集団の一員として、やりがいある業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 公共事業に伴う土地取得や、建物・物件の移転に際して発生する調査および損失補償の算定業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・リモート境界立会や3次元モデルの活用による業務効率化と品質向上 ・ 主な顧客は官公庁（国土交通省、県など） ・ 業務エリアは九州全域 ■当社について： 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴： ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・グループ内にIT企業を有していることも大きな強みであり、新しい技術への投資や挑戦を積極的に行うことができています。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（4月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州商船株式会社

    海運業
    長崎県長崎市元船町16-12九州商船ビル
    • 設立 1911年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】既存営業◆五島列島の魅力を発信！旅行商品の企画・販売◆創業110年超の海運会社◆福利厚生◎
      ～地域密着型の安定企業／創業100年以上の歴史／五島列島の魅力を発信する営業職／旅行商品の企画・販売／福利厚生充実／観光需要の創出と地域活性化に貢献／目標達成の喜びと成長を実感できる環境～ ■業務概要： 五島列島の魅力を全国へ発信する営業職をお任せします。 旅行代理店や受入施設への営業活動を通じて、観光需要の創出と地域活性化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・予約受付（電話対応） ・旅行商品作成・販売（例：船運賃＋宿泊費を含めた旅行商品の企画・作成・販売） ・旅行会社や受入施設へのセールス（旅行代理店を中心に訪問） ・滞在型事業 ・広告宣伝等 ・精算業務 ・旅行会社担当者への現地アテンド ・その他一般事務 ■魅力： ・「五島の良さをもっと伝えたい」「こんなツアーがあったら面白そう」といった想像力を活かし、企画から販売まで一貫して携われる仕事です。 ・自社運航の航路を活用した旅行商品が販売され、実際にお客様が乗船して五島を訪れることで、自分の企画が「動いている」実感を得られます。 ・ツアー後のアンケートやSNSで「楽しかった」「また行きたい」といった声が届くこともあり、自分の仕事が人の思い出づくりに貢献していることが実感できます。 ・販売件数や予約数など、営業活動の成果が数値として表れるため、目標達成の喜びや成長を実感しやすいです。 ■当社について： 当社は、長崎県長崎市に本社を構える海運会社で、五島列島を中心とした地域の交通・物流インフラを支える重要な役割を担っています。創業以来、地域に根ざしたサービスを提供し続けており、旅客・貨物輸送を通じて島民の生活を支えるとともに、観光振興にも貢献しています。 ・旅客輸送事業：長崎・佐世保～五島間を結ぶフェリー・高速船の運航 ・貨物輸送事業：島嶼部への生活物資や産業資材の安定供給を担う物流サービス ・滞在型観光事業：五島列島の魅力を活かした旅行プランの企画・販売 ・船舶管理・荷役業務：自社船舶の保守・管理業務および港湾での荷役作業を通じて、安全運航と効率的な物流を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノステージビルディング17階1703号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,340円～218,790円 その他固定手当/月：98,000円 ＜月給＞ 288,340円～316,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験歓迎】船舶管理の事務◆残業月平均10H程/創業100年以上の安定企業/年休123日
      ～地域密着型の安定企業／創業100年以上の歴史／船の安全運航を陸上から支える／福利厚生充実／観光需要の創出と地域活性化に貢献～ ■職務概要： 船舶管理事務員として、船舶の安全かつ円滑な運航を陸上から支える役割であり、乗船業務はありません。 正確な事務処理と調整力が求められるポジションです。 ■職務詳細： ・船舶の保全、修繕に関する事務対応 ・船舶用備品、燃料等の購買、管理 ・法定検査や証書更新の手続き ・電話・来客対応、その他一般事務 ■特徴： ◇船の安全運航を陸上から支える役割 直接乗船はしないものの、備品・燃料の手配などを通じて、船が安全に運航できるよう裏方で支える重要な仕事です。 ◇幅広い業務に携われる 船舶の修繕・検査対応、備品購買など、事務職でありながら多様な分野に関わることができます。 ◇安定した企業基盤と働きやすさ 1911年創業の長い歴史を持ち、コロナ禍でもV字回復を果たした安定性のある企業です。 月平均残業時間は約10時間と少なく、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、長崎県長崎市に本社を構える海運会社で、五島列島を中心とした地域の交通・物流インフラを支える重要な役割を担っています。創業以来、地域に根ざしたサービスを提供し続けており、旅客・貨物輸送を通じて島民の生活を支えるとともに、観光振興にも貢献しています。 ・旅客輸送事業：長崎・佐世保～五島間を結ぶフェリー・高速船の運航 ・貨物輸送事業：島嶼部への生活物資や産業資材の安定供給を担う物流サービス ・滞在型観光事業：五島列島の魅力を活かした旅行プランの企画・販売 ・船舶管理・荷役業務：自社船舶の保守・管理業務および港湾での荷役作業を通じて、安全運航と効率的な物流を支援 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町16-12 九州商船ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,980円～261,570円 ＜月給＞ 176,980円～261,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長崎県長崎市小浦町20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人柄重視◎】ルート営業◇ノルマなく自分のペースで成長◇土日祝休み・転勤なし◇未経験歓迎／長崎市
      ◆◇創業70年以上の鋼構造物専門メーカー/三菱重工など大手・官公庁と安定取引/ノルマなし営業で関係構築に専念/有給取得率70～80％で働きやすさ◎◆◇ ■職務内容 鋼構造物（主に船舶・橋梁）の製作・組立に関する営業をお任せします。 ・顧客：三菱重工、大島造船、官公庁、建設会社など ・商材単価：数十万～数千万円と1件あたりの金額が大きく、1件1件を慎重かつ丁寧に進めるスタイルです。 ・担当社数：30～40社程度（うち6～7割が県外）を担当し、1日2～3件の訪問が目安。関東・関西方面への出張は月1～2回、他は県内・九州圏内が中心です。 ※営業ですがノルマはありません。前年の数値を参考に目標は決めますが、あくまで基礎数値なので自分のペースで頑張っていただけます。 ■業務イメージ： ・8時：出勤（ラジオ体操・朝礼・メール/スケジュール確認） ・9時：社内ミーティングや見積もり業務 ・12時：ランチ ・13時：顧客への提案訪問や現場作業への帯同 ・17時：退社 ■組織構成： 営業部は30代3名・40代1名で、不動産など異業界出身者も活躍中。 ご入社後は、30代の方についてOJTで学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程度研修を実施します。その後各部門にて先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 大企業とは違い社長や上司との距離も近く何でも直ぐに相談できます◎ ■働き方・キャリア： 有給取得率は70～80％（100％取得者も在籍）と高く、繁忙期は部門間で互いに応援し合い残業の平準化に努めています。 モデル年収は30歳・経験10年で年収350万円、35歳・経験15年で年収400万円程度と、経験を積むことで係長などへのキャリアアップも目指せるポジションです！ ■事業の将来性： 昭和23年創業以来、鋼構造物専門企業として事業を展開。自社開発の溶接H形鋼ひずみ矯正装置は国内外で1,000台超の納入実績があり、生産性向上・省力化に貢献しています。 設計～製作・機械加工・塗装までのワンストップサービスにより、「出島表門橋」のようなデザイン性・難易度の高い案件も手掛ける技術力が強みです◎ 今後さらに公共工事・大型案件の受注拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小江工場 住所：長崎県長崎市小江町2734番地4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当：上限18,000円/月 ■皆勤手当：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西海建設

    ゼネコン
    長崎県長崎市興善町2-8(株)西海建設ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】土木施工管理技士｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる土木施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R5年度：2～9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】建築施工管理｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる総合建設会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 建築施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R6年度実績：平均9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎自動車株式会社

    道路旅客運送業
    長崎県長崎市新地町3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 長崎市＜正社員・総合職／ミドル層の挑戦歓迎＞バス運行管理など◆賞与4.5ヶ月／県外への転勤ナシ
      ＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内容 まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です♪ ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■1日の流れ（日勤の場合） 10：00　業務開始 11：00　配車表の作成　4日に1回、配車表の作成を行います。 13：00　バス運転士への依頼・調整 14：00　休憩 15：00　窓口業務、忘れ物の管理・対応 15：30　バス運転士への依頼・調整 18：30　終業・退社 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。 平均年齢は30代後半、8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎ ■充実した福利厚生 無料でバスに乗ってどこにでも行くことができるほか、 グループで経営しているホテルやレストラン、商業施設などで社員割引を受けられます。 ■キャリアパス 多岐にわたる事業展開をしている同社であるからこそ、適性を鑑み本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。 そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜の里営業所 住所：長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳営業所 住所：長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松ヶ枝営業所 住所：長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分 ※令和7年度実績） ■モデル年収： 年収420万円／30代／入社3年目 年収597万円／40代／入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎船舶装備株式会社

    造船・重工業
    長崎県長崎市西琴平町1-5
    • 設立 1943年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／経験者採用】現場施工管理者※転勤なし／年間休日120日／働き方抜群で長期就業可能な就業環境
      • NEW
      ■業務概要：建築工事、内装工事の営業、企画設計、施工をお任せします。 ■組織構成：営業、設計、工務の3部門（営業職、設計職、工務職）で構成されております。 ■顧客：大手、中小企業、個人等（主に建設業、飲食、物販、医療、宿泊施設、商業施設などより受注） ■新規・既存比率＝5：5 ■営業手法：設計事務所、不動産等からの紹介。顧客からの情報収集など ■1日の流れ（例）： 開発営業グループ…1名　客先訪問営業、リーシング、（できれば）積算業務 企画設計グループ…1名　デザイン、設計 インテリアグループ…1名　商業施設の内装施工現場監理、積算 建築グループ…2名　建築（RC造）の施工現場監理。1名　建築（RC造）の積算業務 ■担当現場： 九州一円（インテリアグループ配属） 福岡県近郊（建築グループ配属） ■働き方： 年間休日120日、土曜出勤が発生した場合は代休を取得いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUK事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-4 博多むげんビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎造船株式会社

    造船・重工業
    長崎県長崎市浪の平町4-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎市】造船の設計担当 ～転勤なし／業績好調／年休126日・賞与4.5か月
      ◇船舶設計/680隻越えの建造実績/年休126日～賞与実績4.5か月～ ■業務内容： 船舶の建造及び修繕に伴い、造船（船体部）と造機（機関部）に分かれて設計業務を担当していただきます。 ・CADによる図面作成、管理 ・メーカー関係承認図の仕上り、完成図書チェック ■働く魅力 賞与の支給実績が4.5か月分あり、業績好調で直近数年の平均賞与支給実績は5.0ヶ月分を超えています。また、昇給額については7,000円を超えた実績もあります。年休も126日、平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境です。「長崎県造船協同組合」主催の各種研修も受けることができ、造船に関する知見も深められます。 ■当社の特徴： 当社では、官庁船、客船・フェリー、作業船、漁船等を造っています。 会社創設以来680隻超の各種船舶の建造実績を築き、その間設備の拡充を図り、ISO90001取得及び全天候型造船工場新設し、又各種研究開発に取り組み顧客ニーズに応えています。最近では、海上保安庁の巡視船や、漁業取締船、旋網付属運搬船等を製造し、引き渡しを行いました。また、近年の船舶の大型化に対応すべく建造船台を1，000総トンに拡大する一方、全天候型造船工場を新設する等、設備面での合理化を進めると共に、地元大学と共同して、省エネルギー船、省人化船の研究・開発に取り組み、船主殿のニーズに対応しています。 今後も更に技術の向上とコストダウンに努め、顧客皆様の立場に立って｢誠意と技術でご奉仕｣をスローガンに精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり（昇給金額／昇給額については7,000円を超えた実績あり） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第2卒歓迎！＞【長崎市】正社員事務◆年休126日◆残業20ｈ◆賞与昨年度4.5か月分
      • 締切間近
      ◆◇第2新卒歓迎！土日祝休み、年間休日126日／事務関連の業務を幅広く対応／約680隻の建造実績／平均勤続13年と長く働ける環境◆◇ ■採用背景： 将来的な世代交代も踏まえての増員での採用になります。 ■業務内容： ご入社後は前職のご経験を活かして、下記の業務のいずれかから取り組んでいただきます。 完全未経験の方に関しては、総務事務業務や、進水式などの行事の対応など簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 【総務事務や関連する以下の業務を担当】 ◇総務事務 ◇経理 ◇工場・設備管理 ◇地域・団体対応 ◇人事、労務 ◇行事主催・式場設営 ◇広報 ◇その他、各部署サポート ■働き方： ◇デスクワーク(8割)・工場現場(2割) ⇒進水式などの会場設営や物品の運搬など簡単な雑務をお任せいたします ◇柔軟な対応や、力仕事、汚れ仕事ができる作業着が制服となります。 ■組織構成： ◇事務職5名が在籍しております ◇年齢構成も30代から70代の方まで幅広く在籍しており、日々連携しながら業務をすすめています。　 ■キャリアアップについて： 簡単な事務作業などからスタートし、将来的には適性に合わせて、人事業務や広報・総務など管理部門の一員として業務を担っていただきます！ ■企業について： 同社は、長崎港を基地とする漁船の改造、修理を主体として発足。昭和32年の建造工事開始以来、以西底曳網漁船、旋網漁船をはじめ、官庁船、客船、特殊船等の国内船や、各地各種の輸出船を含め総数650隻以上の建造実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（食堂に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他、該当者には昼食手当、家族手当など支給 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績：1ヶ月あたり10,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田商會株式会社

    エネルギー （商社）
    長崎県長崎市宝栄町22-21本田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】産業用ガスの配送営業※未経験歓迎／転勤なし／育児手当等充実の福利
      ～顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』～ ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県の長崎市内、時津町、長与町などの製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 ◎営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズをお伺いします。 ■組織構成： 長崎本社のガス事業部9名(営業4名、配送5名) ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市宝栄町22-21 本田ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／原爆資料館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／諌早市】産業用ガスの配送営業◆未経験歓迎／転勤なし／育児手当等充実の福利
      ～顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』～ ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県諫早市近隣の製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 ◎営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズをお伺いします。 ■組織構成： 諫早のガス事業部5名 ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諫早事業所 住所：長崎県諌早市津久葉町1927-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／西諌早駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルジン商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市田中町583-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市※転勤なし】ルート営業｜機械・工具など◆売上ノルマ、テレアポ、飛込営業なし◎
      ～長崎の「ものづくり」を支える老舗企業！／ノルマなし、飛込み・テレアポなしのルート営業／入社初日から有給休暇が付与など働き方◎～ ■事業内容： 当社は、工作機械・切削工具・測定機器などを販売している機械工具の総合商社です。 1947年の創業以来、長崎の「ものづくり」に密着し、あらゆる面でお客様をサポートして参りました。 製造業で重要な役割を担う最先端で高品質な商品の提案を通して、お客様の生産性向上に貢献しています。 ■業務内容： 機械・工具などのルート営業をお任せします。 商材について：https://mrjn.co.jp/products/ ■業務詳細： ・県内の既存の取引先工場（三菱重工業様や協力工場様）へ訪問 ・ご要望のヒアリング、商品やサービスの提案 ・見積や売上伝票をPCで作成・お客様へ配達納品　等 ※売上ノルマや新規のテレアポ、飛び込み営業などはありません。 ※既存のお客様も10年以上のお取引があり、安心して営業活動が行えます。 ■入社後の流れ： OJTや機械工具メーカー様の講習会・展示会への参加を通して、独り立ちまでサポートします。 ■働く環境： ◎お子さんの学校行事への配慮など、子育て中の方が仕事と家庭を両立できるよう、支援してもらえる環境です。 ・入社初日から有給休暇が付与され、また時間単位で年次有給休暇を取得可能です。 ・家族手当など福利厚生も充実しており、転勤はなく、長崎で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町583-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：31,900円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,900円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績計4.71ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当 ・出張時には日当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森美工務店

    ゼネコン
    長崎県長崎市勝山町26-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建築施工管理～総合建設会社・様々な物件に携われる／平均残業約20H／基本土日祝休み～
      ～【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円～・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心～ ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代～60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職及び実績及び保有資格等考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電機工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    長崎県長崎市出島町4-7ウォーターフロント出島山田電機ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可◎】自動車電装品のサービススタッフ◇正社員◇転勤なし◇残業ほぼ無◇デンソー研修あり◇長崎市
      ◆◇創業80年の安定企業／デンソー研修で未経験から技術習得／転勤なしで長崎に根差して働ける／残業ほぼなし／GW・夏季・年末年始の長期休暇あり／手に職を付けて長く活躍◆◇ ■職務内容 自動車の電装品に関する診断・修理・取付業務を担当します。 ＜取扱製品＞ ・カーエアコン ・カーナビゲーション ・ドライブレコーダー ・ETC ・スターター　など お客様から依頼を受けた車両に対し、故障診断から修理・部品交換・取付まで一貫して対応します。 また、お客様対応や部品等の配達業務もお任せします。 ■働く環境 サービス部門は4名体制。少人数ならではの相談しやすい雰囲気があり、経営層との距離も近く風通しの良い職場です。業務に慣れた後は長崎市内を中心とした対応を行いますが、宿泊を伴う出張はありません！ ■この求人の魅力 ＜ワークライフバランス抜群◎＞ 繁忙期以外の残業は月平均3時間未満とほぼ定時退社が可能！繁忙期でも月平均5時間程度のため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境のため、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ ＜未経験から“手に職”をつけられる！＞ 入社後は先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に学べるため、自動車業界未経験の方も安心です。さらに資格取得支援制度に加え、デンソーサービス店向けの専門研修も受講可能。電装品の診断・修理技術など、市場価値の高いスキルを身につけながら着実に成長できる環境です◎ ＜社員同士の距離が近く相談しやすい職場＞ 経営層と社員の距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い社風が特徴です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境があります！ ＜創業80年の安定基盤＞ 創業80年の歴史を持ち、自動車ディーラーとの取引を中心に安定した経営を継続。 年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。職務手当や技能手当など各種手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップも目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市出島町4-7 ウォーターフロント出島山田電機ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～215,000円 ＜月給＞ 176,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDKCOM

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市平野町4-26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎市／未経験歓迎】システムサポート◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。 ◇地方自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 現在、50代後半の社員が多く、今後の組織体制強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容： 当社にて自治体向けシステムサポートとしてご活躍いただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◇市町村役場の窓口業務で使用されるシステムのサポート ◇税の入金管理や証明書の発行に関する問い合わせ対応 ◇システム導入後のお問い合わせ対応およびフォロー業務 ■入社後のサポート： 入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■業務の魅力： 取引先は自治体や官公庁などの公共機関であり、行政の効率化や住民サービスの質向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。また、基本的には当社内での業務となるため、安心して働ける環境が整っています。 ■働く環境： 2016年に創業50周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験歓迎】自治体向けシステム導入営業◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／座学研修＋OJTで営業スキル・IT知識を基礎から習得可能 ◇完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランス良好 ◇自治体向け提案により、地域社会の発展・行政サービス向上に貢献できるやりがいあり ■業務内容： 長崎県内をはじめ北部九州の自治体に対し、システム導入・更新の提案営業をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇既存自治体へのシステム導入・更新に関する提案 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇見積書・契約書の作成 ◇エンジニア部門との連携・要件すり合わせ ◇既存システムの更新提案（1年ごとの更新や定期更新⇒約5年ごと） └継続利用または機能追加・改修の提案 ◇自治体の予算計画に合わせた中長期的な提案活動 └更新の2～3年前から提案開始 ■入社後のサポート： 入社後は座学研修にて業界・システム知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の商談へ同行し、OJTを通じて実務を習得いただきます。 まずは見積書・契約書作成などから始め、徐々に提案業務へステップアップ。 学習意欲がある方であれば、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務の魅力： 自治体・官公庁向けの営業となるため、行政の効率化や住民サービス向上に直結する社会貢献性の高い仕事です。 また、既存顧客中心のため、関係構築を大切にしながら長期的な提案が可能です。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎え、「Future100プロジェクト」を推進中。 社員一人ひとりの成長を支える制度・環境づくりに注力しています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎で腰を据えて働きたい方 ◇未経験から営業・IT業界に挑戦したい方 ◇顧客との関係構築や折衝経験を活かしたい方 ◇課題解決型の提案営業に関心がある方 ■当社の魅力： ◇産休・育休復職率100％、時短勤務制度あり ◇介護休業制度など福利厚生も充実 ◇平均勤続年数12.7年と高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松島建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市万才町1-1Wビルディング万才町
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】土木施工管理／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／土木工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 公共工事をメインに、橋梁や舗装や河川など幅広い工事を行い、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて、土木施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視）※現場：長崎県一円 ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工を中心に橋梁や舗装、管工事、法面工事など幅広い実績があります。東北大震災の際には東北に事務所を構え復旧工事にも貢献してまいりました。 現在は長崎を中心に地場企業として地域に根差した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理◆年休123日／土日祝休／フレックスタイム制導入／直行直帰可／大手G
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／建築工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 官公庁から請け負った工事や分譲マンションの大規模修繕を得意とし、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて建築施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・木造戸建て、大型木造、RC造、外装リニューアルなどの建築施工の現場管理業務（※現場：長崎県一円） ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工に加えて、分譲マンションの大規模改修工事をコア事業として、長崎県内はもちろんですが、佐賀県、福岡県と施工圏を拡大しています。当社の技術力は発注者や設計事務所より高い評価を得ており、グループ間での連携により多岐にわたる施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市土井首町500
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】たらこ・海苔工場の機械メンテ＆設備管理～未経験歓迎／プライム上場UmiosGr食品メーカー
      ～第三種電気主任技術者などの資格をお持ちの方歓迎／創業70年以上／東証プライムUmiosグループ／たらこ・海苔の主力工場～ ■募集背景： これまで当社では、食品製造工場内の機械・器具の整備ならびにメンテナンスに特化した要員を養成してきませんでした。そこで、工場内で機械の不具合等が生じた場合、機械を見て復旧・再稼働が出来るような要員を募集します。※重度のトラブルは除きます 日常的には、機械・器具等のチェックに1日中かかるわけではないため、その他工場内でのバックアップ業務を行っていただくことを想定しています。 ■業務内容： 食品製造事業会社として、たらこ工場と海苔工場の2つの工場で生産加工を行う当社の長崎工場において、機械メンテナンスや、工場運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇長崎本社第1工場、第2工場内における機械・器具等のメンテナンス・整備 ・毎日の機械の点検／チェック ・不具合発生時の対応 ・電気系統の異常発生の場合、発生箇所の発見、修復※最初は工場長・副工場長とともに行います ◇倉庫・冷蔵庫業務の補助業務、繁忙時の工場内生産応援等 ■就業環境： 衛生的で整った作業環境、残業抑制への取り組みなど、働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴／魅力： 安定した業績と幅広い商品展開を誇り、時代のニーズに合わせて新たな取り組みを積極的に推進しています。安全・安心な食品の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市土井首町500 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 ＜月給＞ 213,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績／計4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄設備株式会社

    ゼネコン
    長崎県長崎市立山5-17-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市立山5-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区大江4丁目13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市／転勤無】構造設計◆CAD知識あればOK／発電所や駅・商業ビル◆土日祝休／三菱重工業と取引◆
      ◆長崎市／転勤無し◆内勤メインで働ける／“CAD”を勉強した方歓迎！業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入／駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆年休128日・残業20H程度◆ ■業務内容： 国内外問わず発電及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細： 具体的な設計対象としては、国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等。 通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。 案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。 また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト：AutoCAD（設計ソフト）／TeklaStructures(3D)／Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成：土木建築課18名（20代4名、30代5名、40代4名、50代3名、60代2名） ■キャリアパス： ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。 主任→課長→所長（ライン職）などマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ■取引先： 【土木建築課】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリーなど ■当社魅力 ・時短勤務制度あり（子どもが中学校入学前まで）、資格取得した場合はお祝い金の支給があります。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス◎な就業環境です。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築課 住所：長崎市飽の浦町5-7 菱興ビル別館4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回 ＜モデル年収＞ ・年収500万円（30歳） ・年収650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／転勤無】構造設計◆CAD知識あればOK／発電所や駅・商業ビル◆土日祝休／三菱重工業と取引◆
      ◆北九州市／転勤無し◆内勤メインで働ける／“CAD”を勉強した方歓迎！業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入／駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆年休126日・残業20H程度◆ ■業務内容： 国内外問わず発電及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細： 具体的な設計対象としては、国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類、付属建屋等。 通常の建築・土木設計よりも巨大なプラント関連構造物の設計では、スケールの大きな仕事をやり遂げる達成感が味わえます。 案件毎に計画～解析～詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。 また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 ※使用ソフト：AutoCAD（設計ソフト）／TeklaStructures(3D)／Staad Pro(構造計算ソフト) ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成：土木建築課18名（20代4名、30代5名、40代4名、50代3名、60代2名） ■キャリアパス： ご入社後は30代の社員から主にOJTにて研修し、1年程で徐々に一人で案件に取り組んでいただく予定です。 主任→課長→所長（ライン職）などマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ■取引先： 【土木建築課】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリーなど ■当社魅力 ・時短勤務制度あり（子どもが中学校入学前まで）、資格取得した場合はお祝い金の支給があります。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス◎な就業環境です。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州出張所 住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-6-1 NSビル4F 403号 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回 ＜モデル年収＞ ・年収500万円（30歳） ・年収650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理／数億円規模のプロジェクトあり◇残業月平均26H◇総合建設業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工実績を持つ当社にて、原価管理担当を募集します。 ■業務概要： ビル建築等の原価管理をお任せします。予算内で工事を終わらせ、会社に利益を残すためのコスト管理・交渉を担当いただきます。 数億円規模のプロジェクトに携わることができ、健全かつ安定した環境で予算管理を主導できます。 ■業務詳細： ◇設計図面に基づいた材料費・外注費の精緻な算出と実行予算の立案 ◇資材メーカーや専門協力業者への発注および適正価格に向けた交渉業務 ◇毎月の支払額が予算内に収まっているかの推移管理とコストカット ◇現場の利益状況をデータ化し、課題を抽出するとともに上層部へ報告 ◇潤沢な資本力を背景に、ダイナミックな予算管理を健全に主導する ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 工務本部 住所：長崎県長崎市松山町3-90 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／平和公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～511,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 465,600円～651,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間、100,600円を支給。超過分は追加支給します。 ■賞与：年2回 ＜各種手当別途支給＞ ■所長手当：1万円～2万円 ■現場管理手当：12,000円～36,000円 ■専門職手当：8万円～9万円 ■資格手当（例）：一級建築士5万円（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】注文住宅設計／木曽ひのきにこだわり◇残業月平均26H◇実績2万棟を誇る住宅総合企業
      ＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞ 九州トップクラスの実績を誇る当社にて、自由度の高い注文住宅設計担当を募集します。 ■業務概要： 鹿児島営業所にて、厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売等の木造住宅設計をお任せします。 営業担当と協業し、お客様一人ひとりに向き合った自由度の高い住まいづくりを実現するポジションです。 ■業務詳細： ◇木造注文住宅の設計（意匠設計・基本設計・実施設計）および図面作成 ◇お客様との仕様打ち合わせ ◇各種申請書類（建築確認申請など）に関する外部業者との調整、進行管理 ◇現場の進行状況に応じた設計変更・調整対応 ※完全注文住宅のため、提案の自由度が高くこだわりを発揮できます。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均30時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町5-6 プロパンガス会館302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 固定残業手当/月：51,800円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給・残業代（固定残業手当超過分全額支給）・賞与・インセンティブ・各種手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 【年収例（いずれも資格手当、インセンティブ含む）】 ■20代主任：約490万円 ■30代係長：約620万円 ■40代課長代理：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人春回会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県長崎市宝町6-8
    • 設立 -
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ
      ＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要： 法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ■業務内容： （1）人事労務関連業務（1年後には人事労務関連業務の責任者をイメージしています） ・入社／退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 （2） 人事制度構築（人事課長と一緒に取り組んで頂きます） ・目標評価設計関連 ・福利厚生施策 ・制度設計・構築 ・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務 ・人事データ集計・分析・活用 ■歓迎要件：（必須要件ではございません） ・人事給与システムや勤怠管理システムの導入・運用に携わった経験。 ・主任・マネージャー等、チームや部門をまとめるマネジメント経験。 ・人事制度（評価制度、賃金制度、退職金制度等）の設計・構築に携わった経験。 ■募集背景： 社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。 現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市宝町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～225,600円 その他固定手当/月：40,500円～110,500円 ＜月給＞ 256,600円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当内訳： ベースアップ手当：20,500円 役職手当：20,000円 責任手当：0円～70,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.6ヶ月分／実績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長崎市】検査工（品質管理検査課）◆未経験歓迎／残業月10時間程／特殊装置と鍛造プレス設備に強み
      ◆特殊装置と鍛造プレス設備に強みをもつ三菱グループ企業／世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／年休124日（土日祝）／手当充実◎◆ 総合エンジニアリング企業である当社の品質管理検査課にて検査工をお任せします。 ※未経験歓迎。業務に慣れるまで、手厚くサポートいたします。 ■業務詳細： ・製缶品、機械加工品の寸法検査 ・鋼素材、溶接部の非破壊検査 ・他社へ出向いての外注検査など ※製品の品質を保証し、不良品の出荷を防ぐための業務です。また、検査結果をデータとして記録し、品質管理に役立てる業務になります。 ■魅力ポイント： 当社は、数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しています。コントロールシステムや付帯装置等、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。高級材料や難加工材等、高品質な製品の製造を可能にしています。 ■配属先情報： 本社工場（品質保証部 品質検査課に配属。同課には14名在籍） ■当社の特徴： 当社は、三菱製鋼（株）長崎製作所から1975年に産業機械部門と鉄構製缶部門を主体に独立発足した会社です。設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、エンジニアリングと製造技術をバランスよく融合し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 三菱製鋼時代にスタートした事業をもとに、世界的なシェアを誇る自由鍛造プレスやリングローリングミルなど、最先端の鍛圧機械の設計・製作を行っています。また、500トンクラスの超大型製品の溶接、組立、熱処理、機械加工まで一貫して対応する技術と生産設備を保有しており、多様化・高度化するユーザーのニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3.3ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】検査工（品質管理検査課）◆経験者歓迎／残業月10時間程／特殊装置と鍛造プレス設備に強み
      ◆特殊装置と鍛造プレス設備に強みをもつ三菱グループ企業／世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／年休124日（土日祝）／手当充実◎◆ 総合エンジニアリング企業である当社の品質管理検査課にて検査工をお任せします。 ※経験者・資格保持者歓迎。即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・製缶品、機械加工品の寸法検査 ・鋼素材、溶接部の非破壊検査 ・他社へ出向いての外注検査など ※製品の品質を保証し、不良品の出荷を防ぐための業務です。また、検査結果をデータとして記録し、品質管理に役立てる業務になります。 ■魅力ポイント： 当社は、数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しています。コントロールシステムや付帯装置等、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。高級材料や難加工材等、高品質な製品の製造を可能にしています。 ■配属先情報： 本社工場（品質保証部 品質検査課に配属。同課には14名在籍） ■当社の特徴： 当社は、三菱製鋼（株）長崎製作所から1975年に産業機械部門と鉄構製缶部門を主体に独立発足した会社です。設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、エンジニアリングと製造技術をバランスよく融合し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 三菱製鋼時代にスタートした事業をもとに、世界的なシェアを誇る自由鍛造プレスやリングローリングミルなど、最先端の鍛圧機械の設計・製作を行っています。また、500トンクラスの超大型製品の溶接、組立、熱処理、機械加工まで一貫して対応する技術と生産設備を保有しており、多様化・高度化するユーザーのニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3.3ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎でじま青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県長崎市田中町279-4長崎中央卸売市場
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎市】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎中央卸売市場 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリングを行い、求める人材の採用獲得の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎企業の採用ニーズのヒアリング ◎求人票の作成・更新 ◎求職者とのマッチング・推薦 ◎採用活動のコンサルティング ◎キャリアアドバイザーとの連携　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町279-4 長崎中央卸売市場 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフプラスエル株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎／西彼杵郡】管工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG
      • NEW
      ～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景： グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容： 管工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務 【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。 【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／西彼杵郡】電気工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG
      • NEW
      ～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景： グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容： 電気工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務 【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。 【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダケシタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長崎県長崎市矢上町8-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本県／未経験歓迎】アパレルスタッフ／◎年休115日・残業月10h程度／女性が活躍する職場
      ◇◆【未経験歓迎！】女性の働きやすさピカイチ／年休115日／残業月10時間程度/育休・産休実績多数／独自の制度有／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開◆◇ ■業務内容： ご来店いただくお客様への接客を中心に、売場づくりやSNS発信など店舗運営全般をお任せします。お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添いながら、長く愛されるお店づくりを行います。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ malet met 光の森店 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-33-1 ゆめタウン光の森本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市エリア／未経験歓迎】アパレル総合職～バイヤー・SVへ転身可能／女性が活躍する職場・髪型自由～
      ◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3～5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ male't me't　MARK IS 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 MARK IS 福岡ももち 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ male’t me’t ITO 住所：福岡県福岡市西区徳永113-1 イオンモール福岡伊都1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ male’t me’t KASHIIHAMA 住所：福岡県福岡市東区香椎浜3-12-1 イオンモール香椎浜1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年二回（4・10月） ■賞与：年二回（6・12月） ＜モデル年収＞ 年収280万円／28歳・店舗スタッフの場合 年収350万円／30歳・店店の場合 年収450万円／31歳・SVの場&#65533; 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＬ構造

    建築設計事務所
    長崎県長崎市旭町8-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎／BIM】3D CADオペレーター／構造図作成・スキルアップ可／転勤なし・資格手当有
      【構造設計／CADオペレーター（BIMの活用）／フレックス勤務可】 ■業務概要 当社は国内外の建築・土木建築プラント構造物の構造設計を行っており、構造計算後の構造図や詳細図作成を担うCADオペレーターを募集します。 Auto CADなどの2D CADは勿論、Tekla StructuresやArchiCADなどのBIMソフトを駆使し、構造一般図・詳細図・製作図や意匠図を作成し、設計チームの一翼を担うポジションです。 国内は勿論、海外プロジェクトにも携われ、スキルアップやキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細 ・Auto-CADやTekla Structures、Revit、ArchiCAD等の3DBIMソフトを使用し、一般建築物やプラント構造物の構造図・詳細図・製作図を作成 ・構造面だけでなく、施行性を考慮した最適な図面作成 ・海外プロジェクトの場合は英語表記の図面作成も担当 ・設計担当者との連携による図面品質向上や業務効率化 ・建築設計では、意匠設計の経験あるエンジニア大歓迎です ■使用ソフト Auto CAD、Tekla Structures、ArchiCAD、Revit等の最先端BIMソフトを活用 ■配属組織 構造設計部門に配属予定。 経験を積んだ技術者も多く在籍しており、知見を共有しながらプロジェクトを進行しています。 図面作成部門で、PJの推進メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 ・多様なプロジェクトに参画可能：公共施設・工場・プラント・歴史的建造物など幅広い案件に携われる。 ・スキルの幅を広げられる：建築・土木・プラント構造物などを横断して設計経験が積める。 【企業の特徴】 構造設計・解析を中核に、建築からプラントまで幅広い分野に対応するエンジニアリング企業。 BIMや最新解析技術を活用し、社会的意義の高いプロジェクトを多数手掛けています。大手ゼネコンやプラント企業、官公庁などと取引があり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当 ・資格手当(技術士：20,000円、構造設計一級建築士：15,000円、一級建築士：10,000円、RCCM：5,000円、測量士：5,000円、二級建築士：3,000円　他) ※想定年収には、25時間程度の残業代を含みます。 ※経験・スキルを考慮し、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／経験者歓迎】構造設計 ■国内外含めたあらゆる規模の建築物に携われる／年休125日／裁量権大
      【職務概要】 一般建築構造物を除く、土木建築やプラント分野における工作物と建築物の構造設計（構造計算、構造図・詳細図作成）をおこないます。 新設案件だけでなく、既存構造物における耐震診断・補強設計もおこないます。 社会基盤の安全性を技術で支える重要な業務であり、国内外の多様なプロジェクトに携わりながら、専門性を高める業務が可能です。 【募集背景】 プロジェクトの増加と高度化に伴い、設計体制強化を目的とした人材採用を行っています。 幅広い案件を担う中で技術力の向上を図る方針です。 これまでの知見や設計ノウハウを活かし配属部門で活躍頂ける技術者を求めています。 【職務詳細】 構造計画 構造計算・耐震設計 構造一般図の作成 各種申請・技術資料の作成対応 ※携わる業務部門は、これまでの経験や専門分野を踏まえて配属先を決定します。 建築・土木・プラントといった複数領域に関わる機会があります。 【仕事の魅力】 ・多様なプロジェクトに参画可能：公共施設・工場・プラント・歴史的建造物など幅広い案件に携われる。 ・高度な技術に挑戦できる：免震・制震などの性能設計や構造解析に関与可能。 ・スキルの幅を広げられる：建築・土木・プラントを横断した設計経験が積める。 【配属組織】 構造設計部門に配属予定。 経験を積んだ技術者も多く在籍しており、知見を共有しながらプロジェクトを進行しています。 PJの推進メンバーとしての活躍を期待しています。 【企業の特徴】 構造設計・解析を中核に、建築からプラントまで幅広い分野に対応するエンジニアリング企業。BIMや最新解析技術を活用し、社会的意義の高いプロジェクトを多数手掛けています。大手ゼネコンやプラント企業、官公庁などと取引があり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には、25時間程度の残業代を含む ■賞与：年2回（７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人恵会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長崎県長崎市鳴見台2-45-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】看護師◆残業ほとんどなし／マイカー通勤可／有給取得率高／子育てサポート体制有
      【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】 日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：64,000円～103,600円 ＜月給＞ 214,000円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： 調整給：10,000円～40,000円 夜勤実施手当：13,500円～15,900円/回 ※上記は2交代制で夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】看護師◆未経験歓迎／残業ほとんどなし／マイカー通勤可／有給取得率高
      【150床のケアミックス病院／手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート／年間休日122日／残業ほとんどなし】 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】 日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～130,000円 その他固定手当/月：82,500円～96,000円 ＜月給＞ 182,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・調整手当：46,500円～60,000円/月 ・夜勤手当：9,000円/回（月4回程度） ※夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    長崎県長崎市神ノ島町3-526-64
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【長崎市】身近なモノづくりを支える金属部品営業◆R7年に新オフィス完成◆県内でトップクラス◎
      • NEW
      ◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ／新幹線の空調やコンビニおにぎりの製造機械など生活を支えるモノづくり企業 ■仕事内容 新幹線の空調設備や、コンビニのおにぎりを作る機械など、身近なところで使われる設備や装置の金属部品の法人営業を担当します。 既存取引先を中心に、仕様確認から打ち合わせ、納品まで一貫して関わる営業スタイルです。 単なる販売ではなく、製造部門と連携しながら最適な提案を行います。 ● 主な業務内容 ・営業車または2tトラックでの顧客訪問、商談、納品対応 （エリア：長崎・佐賀・福岡） ・製作指示表や図面の確認をしながらのお客様とのお打合せ ・見積書作成、製品の仕分け・積み下ろし作業 ■組織構成 ●営業：3名(男性・40代) ●営業事務6名(女性) 30代～40代の社員が中心で日々助け合いながら業務を行っています。 ■入社後の流れ まずは工場内で製造工程を経験し、製品や加工方法への理解を深めます。 勉強会やOJTを通じて段階的に知識を習得でき、異業種からの中途入社社員も多数活躍しています。 ■働く環境・魅力 ● 30代～40代中心で女性社員も多い落ち着いた職場 ● 2025年完成の新オフィスで観葉植物なども備えたモダンな雰囲気で、設備・作業環境も充実しております！ ●午前中と、午後に1回ずつ15分休憩をはさむため、リフレッシュしながら働ける環境です！ ■企業について 有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ商品の製造機械、半導体装置、医療機器など、私たちの暮らしを支える幅広い分野の部品製造を手がける精密板金メーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多数あり、安定した経営基盤を築いています。2025年には新社屋が完成し、設備や職場環境もさらに充実。入社後は先輩社員による丁寧なOJTを通じて、基礎からしっかり学べる体制が整っているため、製造業経験者はもちろん、経験が浅い方でも安心してスキルを身につけることができます。長く腰を据えてものづくりに取り組みたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸川製作所 住所：長崎市神ノ島町3丁目526番地64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,998円 固定残業手当/月：43,380円～54,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,380円～304,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 前年度実績：3～5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】検査及び洗浄梱包スタッフ◆基本土日祝休◆高度な独自技術あり◆県内でトップクラスのシェア◎
      • NEW
      ◆◇精密板金加工を手がける技術メーカー／高度な独自技術を保有し県内でトップクラスのシェア◇◆ ■業務内容： ・当社にて検査及び洗浄梱包作業スタッフをお任せします。 ※各部署と品質管理について話し合い、不備等の原因追及や再発防止の徹底等率先して働きかけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造加工された部品や製品の測定、加工精度のチェックや検査の実施 ・取引先への事務連絡や社内共有資料の作成 ・出荷前の製品に付着する汚れなどのふき取り、緩衝材による製品の梱包作業　 ■業務の流れ： 8:00～　 始業・ラジオ体操 ～10:00　お仕事 ～10:15　休憩 ～12:15　お仕事 ～13:00　休憩 ～15:00　お仕事 ～15:15　休憩 ～17:15　お仕事 終業 ■先輩からのメッセージ： ・岸川製作所の社員は皆気さくな人ばかりで、楽しい会社だと思ってます。新卒でも中途でも、岸川製作所にとっては新人さんなので、わからない事ばかりだと思います。会社の事でも仕事内容でも、わからない事や迷ったりすることがあれば、聞けば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、どんどん聞いて自分のモノにしていってほしいです。 ■当社の特徴： ・異業種からの中途入社の方が多数活躍しております。 ・入社後数か月は、勉強会を開催したり、知識がつくまでサポートいたします。 ・30代～40代の社員が多く、若手とベテランの調和のとれたアットホームな会社です。 ■当社について： ◇精密板金加工を手がける技術メーカー ・岸川製作所は、新幹線等の空調やコンビニ商品の製造機械、地下鉄やJRのホームにある可動柵、その他半導体装置や医療機器など様々な場所で活躍する製品の半導体装置部品・医療機器部品・送風機部品など、多様な製品を製造するメーカーです。 ◇大手企業との取引実績多数 ・高い技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◇2025年に新社屋完成 ・設備環境もさらに整備され、働きやすさが向上しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岸川製作所 住所：長崎市神ノ島町3丁目526番地64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：19,515円～26,020円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,515円～246,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・アイ

    ITアウトソーシング
    長崎県長崎市興善町2-8西海建設ビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎市】SE（リーダー候補）◆100％受託案件◆ソフトウェア開発／年休122日
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年休122日□■ ■ポジション概要 開発の中心メンバーとして手を動かしながら、チームをまとめ、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎マネジメント業務 ・プロジェクトの進行管理（進捗・品質管理） ・見積もり作成、採算の把握 ・メンバーのタスク管理・フォロー ・顧客とのやり取り ◎開発業務 ・ソフトウェア開発（業務系／WEB系など） ・ITサービス導入支援 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■二次受けがメインとなりますが、一部プライム案件も扱っております。 ■基本的には自社内開発となります。 ■建築業界の業務系、またｗｅｂ系開発を多く取り扱っております。 ■当社の社風： ◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！ 実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！ ◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！ 温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！ ■配属先について： 受託開発：8名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 当社では、案件の幅広さと技術領域の広さを強みに、様々なプロジェクトに携わることができます。実際に、取引先から直接ご相談をいただくことも多く、インフラ構築からデータベースのチューニングまで、一貫して対応しています。また、他社では対応が難しい案件や敬遠されがちな技術課題にも、自らの技術力で応えていく風土が根付いています。そのため、一つの領域にとどまらず、より高度で実践的な経験を積むことができる環境です。 エンジニアとしてスキルの幅を広げながら、やりがいを持って働ける点が当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～678万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,450円～388,460円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 263,450円～388,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】SE（PM候補）◆自社内開発100％◆システム構築・導入／年休122日／Java／C#
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年間休日122日□■ ＼こんな方におすすめ！／ ・チーム全体の進捗や課題を把握し、先回りして動ける方 ・顧客やメンバーとの調整・折衝を前向きに楽しめる方 ・技術だけでなく「プロジェクトの成果」にこだわれる方 ■業務内容 プロジェクトマネージャー候補として、案件の立ち上げから完遂までを統括していただきます。 ≪具体的には…≫ ◎マネジメント業務 ・採算計画の設計、見積もり作成 ・プロジェクト全体の進捗／品質管理 ・顧客対応、調整業務 ・リスク管理、課題解決 ◎開発業務 ・システム開発（必要に応じた実務対応） ・ITサービス導入支援 ・インフラ構築、運用保守 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■社内：ＳＥＳ＝３：７ ■二次受けがメインとなりますが、一部プライム案件も扱っております。 ■建築業界の業務系、またｗｅｂ系開発を多く取り扱っております ■当社の社風： ◎「こうしたい！」がちゃんと届く会社です！ 実際に、私服勤務OKや土曜出勤の廃止など、働き方の改善は社員の声から実現。現場発信のアイデアがカタチになる環ま境です！ ◎話しやすさが、働きやすさにつながっています！ 温和なメンバーが多く、上下関係にとらわれないフラットな関係性です。ちょっとした相談や意見も気軽にできる、風通しの良い職場です！ ■配属先について： 受託開発：8名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 当社では、案件の幅広さと技術領域の広さを強みに、様々なプロジェクトに携わることができます。実際に、取引先から直接ご相談をいただくことも多く、インフラ構築からデータベースのチューニングまで、一貫して対応しています。また、他社では対応が難しい案件や敬遠されがちな技術課題にも、自らの技術力で応えていく風土が根付いています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6階 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（長崎市内） 住所：長崎県長崎市内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～727万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,450円～410,690円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,450円～410,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺尾工業

    サブコン
    長崎県長崎市西山4-677-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】土木施工管理～地域密着で市内案件メイン／残業月平均10時間程度／1人1現場で担当に専念～
      土木工事現場の工事管理業務を担当します。 ■詳細： ・現場における作業の段取り ・工事現場における管理に関する業務 ・工事に関する書類作成（現場写真撮影等） ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ・施工エリアは長崎市内の現場がメインとなるため、移動時間も最大1時間程度となり、主業務に集中することができます。 ・道路工事（築造・改良・舗装）や擁壁工事、下水道工事、治山工事などが中心で、1件あたりの工期は7～8か月程度となります。 ・また「1人1現場制」をとっているため、担当案件に専念することができます。（直行直帰も可） ・当社は自社内に総勢10名の現場作業員が在籍している点を特徴としています。ワンストップで施工を行えることによる対応スピードの速さから、顧客の信頼を得てまいりました。 ・残業時間は月平均10時間程度と就業環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在40代～60代の4名の経験豊富な施工管理技士が在籍しています。また当社は現場作業員も総勢10名在籍しており、連携が取りやすい点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市西山4-677-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～392,700円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～397,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｅ‐ｔｅｃｓコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市田原町9-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎】設計技術者＜土木設計経験があればＯＫ＞年休１２５日／公共工事メイン／月残業２０ｈ
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁/河川いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／（県央支社）長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路計画・設計、橋梁計画・設計、河川計画・設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」、「ユースエール認定企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 30歳／大卒社歴７－８年／資格なし／500万円 40歳／資格あり／600万円 50歳／資格あり／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】設計技術者＜土木学科卒>年休１２５日／公共工事メイン／月残業２０ｈ
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁／河川いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路・橋梁・河川の計画・設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」、令和7年度「ユースエール認定企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 30歳／大卒社歴７－８年／資格なし／500万円 40歳／資格あり／600万円 50歳／資格あり／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコー

    造船・重工業
    長崎県佐世保市万津町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長崎／未経験歓迎】クレーン作業指揮者◇防衛態勢を支える／社会貢献性◎年間休日123日／転勤なし
      □■国を守る最前線の安全を生み出す会社／防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業／未経験からの挑戦歓迎■□ ■業務内容： 米軍艦船修繕を行う当社で、クレーン作業の指揮、玉掛作業、米軍関係者及び弊社工事担当者とのコーディネート、装備品の交換／荷重試験のサポートなどを行う業務です。 ※造船所でクレーン作業のご経験がある方や鉄工関係の工事経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■具体的には： ◇クレーン作業計画立案、申請、現場指揮、撤去までの誘導 ◇吊具のメンテナンス（修理・交換）、点検タグ取付・更新 ◇その他荷役作業に関わる管理業務、現場対応 ※移動には社用車を使用：軽ワゴン車（AT・MT） ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴： 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について： 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 299万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,672円～240,384円 固定残業手当/月：43,328円～59,616円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回※前年実績月0.10～0.40％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験歓迎】塗装工／船舶修繕・現場作業◇防衛態勢を支える／社会貢献性◎年間休日123日
      □■国を守る最前線の安全を生み出す会社／防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業／未経験からの挑戦歓迎■□ ■業務内容： 米海軍艦船における修繕工事全般（配線、養生、ブラスト・磨き、刷毛・ローラー、エアレススプレー、左官、断熱、防滑、タイル、船舶装備品の搬出入等）をお任せします。 ■具体的には： ◇10名前後で構成されるチームに配属。チームリーダー及び各現場の工事担当者の指示の下、1～3ケ月のスパンで各現場を遂行していきます。 ◇溶接を含む修繕工事も多いので、溶接チームとも工程を調整しながら、必要に応じて溶接工事の段取りや火気を扱わない工事の応援もあります。 ◇基地内の移動は社用車を使用：軽ワゴン車（AT・MT車） ■募集背景・組織について： 大型案件受注により急募となります。工事部には塗装工が25名在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について： 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,304円～280,432円 固定残業手当/月：49,696円～69,568円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回※前年実績月0.10～0.40％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀内組

    サブコン
    長崎県佐世保市光町109
    • 設立 1950年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】土木施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 土木工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲・変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIJターン歓迎！佐世保市】建築施工管理技士◆地域密着型の総合建設業◆直行直帰可／転勤無／手当充実
      ◎UIJターン大歓迎！転勤なし／残業月平均20時間 ◎マイカー通勤可／無料駐車場あり ◎地域密着型の総合建設業として確固たる基盤あり ■業務内容： 建築工事の現場管理業務全般を行います。 ・施工管理、施工図作成、積算業務 ・その他建築工事に関する業務を行います。 ※使用車：軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能 【変更範囲：変更なし】 ■当社の魅力： 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等）が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等）も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 ■当社について： 長崎県北地域を中心に工事実績を重ね、地域密着型の総合建設業として確固たる基盤を築いております。また、環境農業福祉を連携させた新しいビジネスモデルを展開させ、地域貢献を目指します。 平成29年、30年、令和2年～5年には、国土交通省より工事成績優秀企業として認定されました。 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎西九州新幹線関連工事（岩松トンネル・栄田高架橋・諫早駅舎） ◎西九州道自動車道関連工事（長崎497号） ◎長崎県庁舎建設工事（行政棟・議会棟） ◎県立図書館建設工事（みらいon） ◎九州電力（松浦発電所）プラント施設、社宅等整備工事 ◎松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ◎学校・幼稚園・保育園・病院・福祉施設・ビズネスホテル等建設工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市光町109 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／真申駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～257,200円 固定残業手当/月：74,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1月あたり500～31,200円（前年度実績） ■賞与：あり　年3回（前年度実績あり） 賞与月数　計4.63ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田工業

    サブコン
    長崎県佐世保市干尽町6-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐世保】建築施工管理／県内中心で出張無◆させぼ5番街や九十九島水族館等を手掛ける地域密着企業
      • NEW
      ■業務内容： 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について： 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市干尽町6-16 勤務地最寄駅：各線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補　／労務の専門性を高められる環境
      ◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化：各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括：スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応：顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用：衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応：就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応：労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント：日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他：人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション： - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家（税理士等）と密に連携する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】債権事務スタッフ(正社員) ※入社後1年間のみ佐世保勤務◆月給20万円～◇残業少／土日祝休
      ◆◇東証スタンダード上場の完全子会社で、安定したキャリアを築こう！／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 組織強化と業務効率化のための増員募集です。 ■業務内容： 事務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ※入社から1年間は佐世保市での勤務、その後は福岡市での勤務です ・債権管理および与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） ゆくゆくは組織の中核を担うリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。業務未経験でもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員2名（課長、メンバー）、パート4名で構成されています。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場の完全子会社で、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（入社後も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について： 当社は、画像診断分野、理化学検査機器分野、メンテナンス分野、設備機器分野、IT医療情報分野、医療環境分野、院内物品管理システム分野、開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーの枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐世保支社 住所：長崎県佐世保市湊町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《 モデル年収 》 ・～28歳　一般　→年収 400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ながはま

    サブコン
    長崎県佐世保市卸本町1-186
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎/佐世保】店舗改装の技術営業◆土日祝休み／自身の裁量でフレックス勤務ＯＫ／業績好調◎
      ◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業／業績好調◎／年休125日※土日祝／フレックス可／運転好きな方大歓迎／住宅手当有／一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT： 【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。 ＜運転好き・出張好き歓迎＞宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊（出張前泊のみ会社負担）して過ごす社員もいます。 ■募集背景： おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要： スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・見積・発注・納品立ち合い（冷凍庫・冷蔵庫） ・その他付随する業務を行います。 ・出張時は普通乗用車、軽乗用車（ＡＴ車）での移動になります。 ■組織構成 配属先の店装部には8名の男性（30代：2人、40代：3人、：50代2人、70代：1人）が活躍中です。 ■働き方の特徴： ・工期は長くて１週間程度です。１案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休２日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。 ・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。 ・営業車（ハイエース）で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。 ・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴： 当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市卸本町1-186 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大塔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与月数計：4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】店舗改装の技術営業◆土日祝休み／自身の裁量でフレックス勤務ＯＫ／業績好調◎
      ◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業／業績好調◎／年休125日※土日祝／フレックス可／運転好きな方大歓迎／住宅手当有／一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT： 【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。 ＜運転好き・出張好き歓迎＞宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊（出張前泊のみ会社負担）して過ごす社員もいます。 ■募集背景： おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要： スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・見積・発注・納品立ち合い（冷凍庫・冷蔵庫） ・その他付随する業務を行います。 ・出張時は普通乗用車、軽乗用車（ＡＴ車）での移動になります。 ■組織構成 配属先の店装部には8名の男性（30代：2人、40代：3人、：50代2人、70代：1人）が活躍中です。 ■働き方の特徴： ・工期は長くて１週間程度です。１案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休２日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。 ・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。 ・営業車（ハイエース）で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。 ・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴： 当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ながはま（福岡オフィス） 住所：福岡県福岡市博多区山王１丁目10-11 フェイズイン山王公園前209 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与月数計：4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】長崎県佐世保市広田4-5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • IT技術営業／経験者歓迎／賞与実績5.8カ月／残業月約19h
      • 締切間近
      ＜仕事の流れ＞ 課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。お客さまや代理店からのご紹介、展示会での名刺交換などをきっかけに関係を構築していくスタイルです。 ■新規営業 飛び込みではなく、お客さまや代理店のご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業スタイルです。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会の開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・社内業務 ・販売促進（DM）の実施 ■既存営業 日々のフォロー対応全般がメインです。 ・医療ソリューション営業：5年～7年を目安にシステムのリプレイスが発生するため、そのタイミングでの折衝が中心です。 ・FAシステム営業：導入済みシステムの運用改善提案や、新たなシステムのご提案を行います。 【入社後の流れ】 STEP1：会社理解・基礎研修（入社～約1カ月） 当社の歴史やビジネスモデル、事業部の全体像を把握します。 STEP2：配属事業部での専門研修（約1カ月～） 医療事業部またはFAシステム事業部に仮配属し、商品知識や業務フローを実践的に学びます。SEとの連携方法や提案の組み立て方など、技術営業ならではのスキルを基礎から習得できます。 STEP3：OJT・同行営業 先輩社員の商談に同行し、お客さまとのコミュニケーションや課題ヒアリングの進め方を体感。 STEP4：東京・大阪の各拠点へ配属 ＜勤務先によって商材が異なります＞ ■医療ソリューション事業部〈大阪営業所勤務〉 ＜営業先／お客さま＞ 病院・クリニック等 ＜ご提案する商品＞ 自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録等） ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！ ■FAシステム営業部〈東京勤務〉 ＜営業先／お客さま＞ 造船所・橋梁・建築系をはじめとするモノづくり企業 ＜ご提案する商品＞ 自社開発のCAD／CAMシステム等 ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！
      【東京都／大阪府／長崎県】★勤務地は希望を考慮して決定します　★どちらの営業所もマイカー通勤OK ＜東京営業所＞ ※FAシステム営業部 東京都品川区大崎5-4-12 八重苅ビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜大阪営業所＞　※医療ソリューション営業部 大阪府大阪市淀川区 西中島6丁目7番3号 第6新大阪ビル201号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜本社＞ 長崎県佐世保市広田4-5-5 ※受動喫煙対策：社屋内喫煙スペースあり
      ★月収例 月収25万円（月給22万円＋各種手当） 月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★ここがPoint★ 売上金額の粗利に応じて、4月の決算賞与、7月・12月の通常賞与に上乗せする形で営業貢献手当（インセンティブ）を支給。 「安定した基本給＋成果に応じた上乗せ」の構造だから、収入の安定性と成果還元を両立できます。
    • 【長崎/佐世保】WEB開発担当／研修充実／FA・医療・多分野に強み／定着率高
      ◆◇研修充実／FA・医療・エンジニアリングに強み／定着率高／残業平均18時間◇◆ ■採用背景： 　～自社製品のカスタマイズ需要増加に伴う増員募集～ 当社はFA・エンジニアリング・医療/ソリューション事業に強みを持っています。 現在、自社製品システムに対するお客様からのカスタマイズ需要が増加しているため、新たにソフトウェア（システム）開発担当者（プログラマー、SE）を募集します。 ■業務内容： 　デスクトップアプリ（C#/C++）やWeb系システムの開発・構築全般、ならびに弊社自社製品のカスタマイズ業務をお任せします。 まずは、システムの保守・サポート業務を通じて業務やシステムの全体像を把握していただきます。 その後、習熟度に応じて先輩社員とともに既存システムのカスタマイズや新機能の開発やプロジェクト管理に携わっていただく予定です。 システム開発経験が無い/浅い方でも、一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ※弊社製品の多くはWindowsアプリケーションです。 ■開発環境： 　【デスクトップアプリケーション開発（スタンドアロン、C/S構造）】 　　・主要開発言語：C#、C++ 　　・IDE：Visual Studio 等 　　・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle 等 　【Webアプリケーション開発】 　　・IDE：Visual Studio Code 等 　　・主要開発言語：TypeScript, PHP 等 　　・フレームワーク：Angular, node.js, Laravel 等 　　・データベース：PostgreSQL 等 ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します ■賞与：年3回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    放送・新聞・出版
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • マーケティング企画／販売戦略立案／業界未経験歓迎／通販大手
      • 締切間近
      「どの媒体を、どのタイミングで、どのように活用すれば売上を最大化できるか」を考え、データ分析や効果検証をもとに戦略を組み立てるポジションです。 社内のさまざまな部署と連携しながら、お客様に商品を届ける最適な仕組みを創り上げていきます。 【紙媒体戦略課】 対象：カタログ・DM・新聞折込チラシなど ■年間媒体計画の立案 ■カタログ発行部数やDM配布効率などの分析・改善 ■紙媒体を活用した販売戦略・販促施策の企画 ■新たな販売チャネルやサービスの企画・立案 【WEB媒体戦略課】 対象：ECサイト・LINEアカウント・メルマガなど ■メールマガジンの企画・運用 ■ECサイトやLINE公式アカウントの販促企画 ■WEB施策の効果分析・改善提案 ■Google Analyticsなどを活用したアクセス解析（将来的に担当） ■Yahoo!・Googleなど外部パートナーとの打ち合わせ・情報収集 など 【メディアミックス媒体戦略課】 対象：紙・WEB・テレビなど複数の媒体を組み合わせ、広告戦略全体を設計 ■キャンペーンにおける広告プラン・戦略の立案 ■各メディアの特性を踏まえたメディアプランニング ■売上・広告効果の分析および改善施策の企画 ■売上最大化に向けたマーケティング・商材戦略の企画 など
      【駅から徒歩4分！転勤の有無は選べる】 ＜麻布オフィス＞ 東京都港区三田 ◎通勤手当：上限5万円／月 ※公共交通機関の場合 ◎徒歩で通勤手当：上限3万円／月 ◎都営大江戸線「赤羽橋駅」駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      【賞与年2回＋昇給年1回あり／各種手当も充実】 月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
    • 【東京／港区】食品バイヤー◆日本中に良い商品をお届け／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 当社の通販商品の一つ、厳選したグルメを毎月お客様のご自宅にお届けする「グルメ定期便」において、精肉や鮮魚などの【食品】のカテゴリーに特化したバイヤー業務をお任せします。商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 食品カテゴリーの年間販売計画から市場動向、顧客データ分析から戦略設計、全国の食品メーカー、生産者、問屋と商談し、商品発掘とメーカー交渉を行います。通販向けに最適な商品企画からメディア戦略を含む販売戦略を立案することまで一気通貫で担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信設備有限会社

    サブコン
    長崎県島原市大下町丙1191-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます
      【長崎:島原】管工事施工管理 /公共工事から個人工事まで幅広い案件に携われます ■担当業務：当社が施工する管工事の施工管理をお任せします。 ■詳細：公共工事 及び 個人向け工事における空調・給排水設備など、主に長崎県内の現場を担当頂きます。公共工事と個人向け工事の割合は５：５なので、様々な案件を担当出来ます。全く同じ現場は一つとしてない為、同じ事を繰り返すような事もありません。ライフラインに直結した工事なので社会への貢献も実感出来ます。 ■配属部署・組織構成：10名のスタッフが在籍しています。 ■特徴・魅力：チームワークを大切にしていますので、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。施工管理においては主担当と副担当を置き業務負荷を軽減すると同時に、主担当が何等かの理由で現場を監督出来ない場合でも、工事が止まる事が無いよう取り組んでいます。 ■キャリアパス：主任 → 係長 → 課長 → 部長とキャリアアップ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県島原市大下町丙1191-20 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績3.5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社長崎建創

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県諫早市宇都町3-50
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎県諫早市】経理・総務（決算経験者優遇）◆残業2h程／地域密着＆転勤無／年収380～450万円
      ◇経営に近い立場で活躍◇経理総務の中核を担う◇将来は財務責任者候補◇引継ぎ体制が充実◇資格取得支援で成長可能◇ ■採用背景 現担当者の定年退職に伴う後継者採用です。入社後は現担当者から直接引継ぎを受けながら業務を習得できるため、建設業界での経理経験を活かしつつ、段階的に業務領域を広げられる環境です。将来的には会社の財務管理や経営支援を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 長崎県諫早市に根差し、住宅や福祉施設などの建築事業を展開する同社にて、経理・総務業務全般を担当いただきます。日常経理から決算補助、人事総務業務まで幅広く携わり、将来的には会社経営を支える「番頭役」として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・請求書発行・入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・資金管理・原価管理 ・工事台帳管理 ・税理士対応 ・給与計算・社保手続き補助 ・総務業務全般 ・会計ソフト・写真管理ソフトの運用 ■同ポジションの魅力 経理・総務の枠に留まらず、会社運営や財務管理に深く関わることができる点が魅力です。経営層との距離が近く、自身の提案や判断が会社運営に直接影響する実感を得られます。また、OJTや現担当者からの丁寧な引継ぎ体制が整っているため、安心して業務を習得できる環境です。将来的には部門マネジメントや経営サポートなど、より経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 地域密着型の総合建設会社として安定した受注基盤を有し、住宅から福祉施設まで幅広い建築案件を手掛けています。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、社員同士のコミュニケーションも活発です。また、資格取得支援制度など成長を後押しする環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 経理・総務部門は2名体制で、60代・30代の社員が在籍しています。中途入社者も活躍しており、馴染みやすい環境です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。マイカー通勤に対応しており、駐車場やガソリン代の支給など福利厚生も充実しているため、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市宇都町3-50 勤務地最寄駅：JR長崎本・島原鉄道線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・経歴等を考慮のうえ決定いたします。 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回・2.0ヶ月分） 建設業経理士・建設業経理事務士等の資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市】建築施工管理（手に職付けれる・未経験スタートOK）／直行直帰OK／転勤無＆出張ほぼ無
      ◇元請け案件中心で裁量大◇地域密着の住まいづくり◇幅広い施工管理経験を積める◇資格取得支援制度が充実◇管理職へのキャリア形成可能◇ ■採用背景 受注案件の増加と将来を見据えた組織体制強化のための増員募集です。施工管理専任者は少数精鋭で運営しており、若手育成にも注力しています。 ■業務概要 長崎県内を中心とした木造住宅・アパートの建築現場において、品質・工程・安全・原価管理を担う施工管理業務を担当いただきます。地域の住まいづくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材発注、施工図面確認 ・工事進捗管理、写真管理ソフトによる記録 ・官公庁向け申請書類作成 ・完成後のアフターフォロー対応 ・現場への直行直帰勤務 ■同ポジションの魅力 全案件が自社元請けのため、施工管理として大きな裁量を持って活躍できます。住宅からアパートまで幅広い案件に携われるほか、資格取得支援やOJT体制も整っており、経験に応じて着実にスキルアップできます。 ■同社の魅力 長崎県に根差した地域密着企業として安定した受注基盤を確立。「暮らすほどに好きになる住まいづくり」を理念に、多様な建築物を手掛けています。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■補足事項 現場は長崎県内が中心で宿泊出張は原則ありません。PC・写真管理ソフトを支給し、社用車・作業着・ガソリン代も会社負担。将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市宇都町3-50 勤務地最寄駅：JR長崎本・島原鉄道線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回・2.0ヶ月分）及び 平均残業10時間分を含んでいます。 各種資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部川崎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県諫早市若葉町350-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎】建設機械の営業 ◆未経験歓迎◆地場に根付いた安定企業◆充実の教育体制
      • NEW
      ◆◇安定企業で未経験から始める建設機械の営業◇◆ ■採用背景： 当社はトヨクニグループの一員として、地元密着型で長年にわたり安定した成果を上げてきました。今回、新たに営業担当を増員し、さらにお客様のニーズにお応えするための体制強化を図ります。 ■業務内容： ・建設機械全般の販売と修理受付（新規販売3割／修理メンテナンス7割） ・社内の整備サービス部への情報連携 ・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期確認） 具体的には、クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等の商材を取り扱い、担当エリアの建設土木・砕石業のお客様を訪問します。営業1人あたり約100社を担当し、日々のお客様先への訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います。既存顧客が7割以上を占めるため、長期的な関係性構築が重要です。 ■充実の教育体制： 入社後1～3ヵ月はサービス部門として整備現場でアシスタント業務を行いながら建機の構造や特徴を学びます。その後は先輩営業に同行し、営業フローを学びながら実際に既存顧客を訪問し、スムーズなコミュニケーションを身につけます。 ■組織構成： 玖珠支店には現在1名の営業担当（30代支店長兼任）と、3名の整備スタッフ（30代2名・50代1名）が在籍しており、連携を取りながら業務を進めます。 ■仕事の魅力： 多種多様なメーカーの製品を取り扱うことで、お客様のニーズに幅広く対応できる点が魅力です。また、地元に根ざした企業として、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。 未経験からでも安心してスタートできる環境で、営業スキルを磨きながら、地元に貢献できる仕事を始めてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向支店 住所：宮崎県東臼杵郡門川町大字加草１２２－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) ＜モデル年収＞ ・年収400万（30代・入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【佐賀／武雄】法人営業◆建設機械や産業機械などの販売・レンタル推進◆賞与年3回／転勤無
      ～取引のある建設土木会社へ建設機械・発電機等の提案だから未経験も安心／賞与年3回・過去実績4.3か月分／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社にて、建設機械や産業機械などの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆建設機械全般（油圧ショベル、ホイルローダー等）産業機械全般（発電機、溶接機等）の販売、レンタル推進 ◆ルート営業（3ヶ月のサービス研修後、先輩社員と同行して既存先である建設土木会社様を主要に訪問。新規開拓もあり） ◆見積もり作成、その他付随する業務全般 ■業務環境： ・現在20歳～40歳が活躍中で働きやすい環境です。 ・営業未経験の方も応募していただけます。一から指導・教育いたします。研修制度も有り、基本からバックアップします。 ・在職中は社用車（普通車）を貸与します。（業務、通勤、業務外でも使用可。ETC・燃料カードも準備します。） ■魅力： ◆未経験でも安心して学べる環境 業務経験がない方でも丁寧にいちから学んでいただくことができます。研修制度もあり、根本的にバックアップしていく体制があります。 ◆お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ コベルコの製品だけでなく、様々なメーカー様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取り扱うことができます。 ■当社の特徴： ・本社社屋は、長崎自動車道諫早インターのすぐ傍らにあり、近代的でゆとりある整備工場、研修センター、オフィスを構えています。 ・九州一の資格取得企業として、高品質の技術力の商品化を目指してお客様へ安心の提供と信頼の獲得に努め、お客様のモータープールの役割を果たすことを目指しています。 ■当社について： ・昭和48年6月に創立し、トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つです。グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名で地元密着型で安定した成果を上げ続けております。 ・コベルコ建機の代理店として高い実績を誇り、その他大手建機メーカーの取り扱いもあり、ニーズに的確に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県武雄市北方町志久122-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当50,000円、通信手当10,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.3か月分） ■決算賞与：年1回（8年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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