3ページ:所在地【長崎県】の企業一覧
該当企業数 1,781 社中 101〜150 社を表示
設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎市】経験者募集【税理士アシスタント】※転勤ナシ ※WEB面接可
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- ■採用背景: 従来の会計事務所と異なり、未来に軸足を置いて企業会計を捉えていることが特色です。 中小企業の倒産をなくすため、経営者の意思決定にお役に立てる税務・会計業務を提供するために、次のことを実践しています。 1.迅速かつ正確な報告 代行/指導/相談等お客様のニーズに応じたサポート 2.戦略税務の推進 相続税・事業承継・事業再生によるサポート 3.付加価値の高いサービス提供 グループ内の未来会計・会計コンサル会社との連携 全国の会計事務所やコンサルタント、企業とのネットワークによるサポート また新中期5ヵ年(2025-2029)計画では、IGモデル(税務・会計・MAS・経営塾)をベースに提供価値を最大化し、売上10億/社員数100名体制を目指しています。 それに伴い、今回は会計事務所のご経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容: 税務申告や監査、企業再編、組織再編業務など、あなたの適性・希望に合った税務業務をお任せ。入社後2年で、税理士資格を取得したスタッフもいらっしゃいます。 ~適性や希望に合わせて、以下の税務業務をお任せします~ ■具体的には ・税務会計業務 (月次監査、申告書作成、税務相談その他法定業務) ・税務コンサル業務 (決算予測、決算対策、相続・事業承継支援、組織再編) ・若手スタッフのマネジメント ■実力・実績は正当に評価します キャリアプランと評価制度を整備。キャリアアップにより業務のレベルや範囲が広がり、自身が成長できます。 努力と成長の成果は適正に昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市元船町14-10 勤務地最寄駅:長崎電気軌道線/大波止駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,400,000円 固定残業手当/月:60,800円~97,200円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 346,514円~554,342円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/あり ※ベースアップ前年度実績(月10,000円~25,000円) ■賞与/年2回(800,000円~1,600,000円 ※前年度実績) ・別途、能率給制度(冬季賞与時支給)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 380名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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物流総合職/改善業務の経験者歓迎/年休126日/週3ノー残業
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- ジャパネットグループの物流を担う「ジャパネットロジスティクスサービス」にて、物流品質やサービスの向上を目的とした企画・改善業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 【通販商品の品質・サービス改善企画】 食品物流や倉庫の裏側に興味があり、安全で効率的な仕組みづくりに携わりたい方を歓迎! 家電の設置やサポートの現場に興味があり、お客様の「届いてすぐ使える感動」を支えたい方を歓迎! お客様の声や各種データをもとに、商品・サービス品質の向上を企画・推進するポジションです。 社内外の関係者と連携しながら、改善施策を形にしていきます。 ■お問い合わせ・修理データの分析 ■お客様対応を通じた課題の抽出・改善提案 ■バイヤー・メーカーとの折衝、品質改善の推進 ■配送・物流・各種サービスの改善企画 ■改善施策の実施・効果検証 【訪問設置戦略】 大型商品の設置・設定サービスをより良いものにするため、サービスの企画・運営や仕組みづくりを担うポジションです。 ■大型家電の配送・設置サービスの企画・運営 ■PC・スマートフォンの訪問設定サービスの企画・運営 ■協力会社との折衝・運営管理 ■設置・訪問サービスの品質向上に向けた改善 ■サービス戦略の立案・推進 ※オフィス勤務が中心ですが、必要に応じて物流現場や協力会社へ訪問し、状況確認や打ち合わせを行う場合があります。
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- 【転勤なし/駅チカ/交通費手当あり】 <東陽町オフィス> 東京都江東区東陽町 [アクセス] ◎東西線「東陽町駅」より徒歩5分 ※転勤なし(転勤の有無選択可能) ※関東拠点内での転勤の可能性あり ※受動喫煙対策:あり
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- 月給23万9,584円~32万5,614円 ※残業代別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します 【すべての社員にチャンスがある公平な評価制度】 ジャパネットグループでは、年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価する『ステージ制』を導入。才能ある若手も積極的に登用しており、早期のキャリアアップも可能です。実際に多くの若手社員が活躍しています。
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物流倉庫管理/週3ノー残業デー/16連休取得可/年休126日
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- 「ジャパネットたかた」で購入された商品を、お客さまに早く届けられるよう、物流倉庫の現場管理・運営をお任せします。 下記いずれかの配属です。 【業務詳細】 ■家電系の物流倉庫 エアコンなど大型家電の他、携帯電話や美容家電など小型家電を取り扱う倉庫を管理・運営を行います。 <最初にお任せする基本業務> ・入出荷作業 ・梱包、検品 ・在庫管理 ・商品管理 <実務を通して慣れていただいた段階での業務> ・物流オペレーションの計画の策定・実行・検証 ・物流オペレーションの改善(入荷・出荷時のロケーション・動線・オペレーションの改善など) ・現場スタッフの管理・教育 ※当社では入社後、物流改善やスタッフ育成など中長期的な視点でスキルを身につけていただきます。そのため、一つの環境で経験を積みながら着実に成長したい方を歓迎しています。 ◇求人のポイント◇ ========== ★一社にいながら多種多様な商材に携われる魅力 ★企画や改善業務も!手を動かすだけでなく仕組みづくりも担う上流の仕事 ★社員の働きやすい環境づくりに積極的!ワークライフバランス◎ ★マテハンなど積極的な設備投資 ※マテハンとは? 物資や商品を移動、保管、管理するための技術や機器、システムです。(例:フォークリフト、コンベヤ、パレット、クレーンなど)
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- 千葉県・流山、市川/愛知県・春日井/福岡県・粕屋 ※転勤の有無は選択可 <物流倉庫> ・流山倉庫(千葉県流山市南) ・市川倉庫(千葉県市川市塩浜) ・春日井倉庫(愛知県春日井市明知町) ・粕屋倉庫(福岡県糟屋郡粕屋町) ★車通勤可(無料駐車場あり) ★受動喫煙対策:有(オフィス禁煙) ★倉庫は空調完備!夏も涼しく働けます。
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- 月給23万9,584円~32万5,614円 ※残業代別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します 【すべての社員にチャンスがある公平な評価制度】 ジャパネットグループでは、年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価する『ステージ制』を導入。才能ある若手も積極的に登用しており、早期のキャリアアップも可能です。実際に多くの若手社員が活躍しています。
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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全3件
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【長崎/大村市】作業療法士※0~6才児の保育/勤務時間帯は選択可/週休2日
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- ■担当業務: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細: 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(AT車)を使用しています。 ■配属部署・組織構成:現在38名が在籍しています。20~50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力:保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック(音楽活動)などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス:リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> カンタービレ(児発・放デイ) 住所:長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅:JR大村線/松原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~192,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 213,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1.70%※前年度実績)) ■賞与:年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当: 処遇改善手当 15000~18000円 資格手当 20000~20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/大村市】保育士※0~6才児の保育/勤務時間帯は選択可/週休2日(日祝+他)制
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- ■担当業務: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細: 0才~6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。1日あたり8~10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(AT車)を使用しています。 ■配属部署・組織構成:現在38名が在籍しています。20~50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力:保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック(音楽活動)などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス:リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> カンタービレ(児発・放デイ) 住所:長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅:JR大村線/松原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> フォルテ認定こども園 住所:長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅:JR大村線/松原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~192,000円 その他固定手当/月:35,000円~38,000円 <月給> 213,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1.70%※前年度実績)) ■賞与:年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当: 処遇改善手当 15000~18000円 資格手当 20000~20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長崎県南島原市】損害保険、生命保険のサポート業務◆未経験歓迎/ノルマなし/年休105日
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- ◆◇未経験歓迎/研修制度充実/ノルマなし/既存顧客への損害保険・生命保険のサポートを担当/安心して働ける環境を提供/原則土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT \安定した環境で保険業務のスキルを身につけたい方に最適!/ ・未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があります◎ ・ノルマが一切ないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組めます! ・既存顧客への対応が中心で、新規営業の割合は少なく、安定した働き方が可能です◎ ・6か月~1年間は先輩社員との同行があり、じっくりと業務を学べる環境です。 ■職務内容: 損害保険や生命保険のサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下のような流れで業務を進めます。 <入社後すぐにお任せする業務>: ・保険業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 ・既存のお客様の自動車保険の更新手続きや新規自動車保険の手続きを行います。これにより、基本的な保険業務の流れを学びます。 <慣れてきたら順次お任せする業務>: ・自動車の事故対応を担当します。事故が発生した際の対応方法やお客様へのサポートを行います。 ・他の種類の保険へと業務を展開していきます。 入社直後は、10~15名の既存顧客を担当していただきます。新規営業の割合は少なく、既存顧客:新規顧客=8:2の比率で安定した営業活動を行います。 ■組織構成: 現在、当社の保険業務チームは3人で構成されており、年齢層は40~70歳です。少人数のチームのため、アットホームな雰囲気で働けます◎ ■研修体制: 当社の代表が直接研修を担当し、オンザジョブトレーニングを通じて実践的なスキルを習得していただきます。研修期間は3か月を予定しており、丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ◎当ポジションの強み <専門性の向上>:保険業務に関する幅広い知識とスキルを身につけ、専門性を高めることができます 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県南島原市有家町山川623 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 200万円~264万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~220,000円 <月給> 160,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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と畜解体/未経験歓迎/年休120日/残業月5h以下/土日祝休
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- 長崎県の畜産において、養豚は牛に次いで2番目の農業産出額を誇り、重要な基幹品目となっています。 その9割が県内出荷されており、地域の食生活を支えられるやりがいの大きな仕事です。 ★気になるポイント★ 【Q】未経験から始められますか? 安全管理の観点から、道具を正しく扱うための教育体制をしっかり整えております。 包丁や手持ちの加工用機器など、取り扱いやすい道具が多く、未経験の方でもすぐに使い方を覚えられます! 【Q】どれくらい体力を使いますか? 体力を使う場面や苦しい態勢での作業はありません。 慣れないうちは腕が疲れることもありますが、慣れてきたら負担なく動けるようになりますので、老若男女問わず挑戦できますよ! 【Q】職場環境は? 食品を取り扱うからこそ、HACCP(ハサップ)に準拠した衛生管理を行う清潔な環境です。 動物の匂いなども、ほとんどありません。 == ◆具体的には… == 勤務地となる食肉センターで、豚肉のと畜解体をメインにご担当いただきます。 <業務の流れ> ▽家畜の受入れ ▽洗浄 ▽所定の場所への追い込み作業 ▽電気を用いたと畜処理 ▽血抜き ▽加工処理(部位ごとの解体・皮剥ぎなど) ▽枝肉として冷却庫に保管 ◎各工程をチームで分担。黙々と担当作業を進めていく仕事ですが、わからないことがあれば気軽に質問できますよ! == ◆入社後の流れ == <基礎知識を習得!> 道具の使い方や業務の流れなど、基本となる部分を丁寧に教えます。 <実践業務を通して学ぶ!> 先輩社員と一緒に、簡単な作業からスタート! あなたのペースに合わせて、少しずつできる業務を増やしていきます。 2カ月~3カ月で一通りの工程ができるようになりますよ! ◎入社時点で、包丁をほとんど握ったことがなかった社員も、今では1頭あたり20秒~30秒で処理できるようになりました!
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- 【転勤なし/駐車場完備/マイカー通勤OK!】 長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123/島原半島地域食肉センター作業場 <アクセス> 島原鉄道 多比良駅より徒歩21分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:あり(喫煙室用意)
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- 月給18万8200円以上+諸手当 ※上記は最低保証額です ※経験や能力を考慮し優遇します
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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全4件
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【長崎市】DXコンサルタント<プロジェクトマネージャー>◆中小企業×DX支援/出社・在宅の選択が可能
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- ■業務内容: 中堅・中小企業のDX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・DXプロジェクトにおける計画策定/QCDマネジメント/リスク管理 ・顧客折衝・要件調整、経営陣~現場間の合意形成サポート ・複数案件の同時マネジメント(1人2~3件並行も想定) ・社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー ・kintone/Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応 ※コミュニケーション:Slack(Huddle含む)/Teams/Backlog ※プロジェクト管理:Backlog/kintone(工数管理) ※クライアント:小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■当社の特徴/魅力: ・ハイブリッド勤務制度(業務内容に応じた出社・在宅の選択制)を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという社会性の高いテーマに、プロジェクト責任者として挑戦できます ・要件定義~リリース・運用まで、QCDを管理しながらプロジェクト全体をリードできます ・経営層/現場/エンジニアなど多様なステークホルダーと直接連携できるポジションです ・複数案件を横断してマルチに活躍し、自身のPMスキルを広く・深く磨けます ・成果にコミットする過程で、組織・チームづくりにも関与できます ・フェーズを問わず裁量を持って挑戦できる、成長ベンチャーならではの環境があります ・会社の「型」を自ら作りながら、キャリアを積み上げることができます ■当社について: お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify(EC)構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> THRIVEX Lab. 住所:長崎県長崎市出島町1-43号408 D-FLAG内 勤務地最寄駅:JR長崎本線/長崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~480,000円 <月給> 360,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:年2回(業績・評価による) ■昇格:あり(前年度の実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【柏市】DXコンサルタント<プロジェクトマネージャー>◆中小企業×DX支援/出社・在宅の選択可
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- ■業務内容: 中堅・中小企業のDX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・DXプロジェクトにおける計画策定/QCDマネジメント/リスク管理 ・顧客折衝・要件調整、経営陣~現場間の合意形成サポート ・複数案件の同時マネジメント(1人2~3件並行も想定) ・社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー ・kintone/Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応 ※コミュニケーション:Slack(Huddle含む)/Teams/Backlog ※プロジェクト管理:Backlog/kintone(工数管理) ※クライアント:小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■当社の特徴/魅力: ・ハイブリッド勤務制度(業務内容に応じた出社・在宅の選択制)を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという社会性の高いテーマに、プロジェクト責任者として挑戦できます ・要件定義~リリース・運用まで、QCDを管理しながらプロジェクト全体をリードできます ・経営層/現場/エンジニアなど多様なステークホルダーと直接連携できるポジションです ・複数案件を横断してマルチに活躍し、自身のPMスキルを広く・深く磨けます ・成果にコミットする過程で、組織・チームづくりにも関与できます ・フェーズを問わず裁量を持って挑戦できる、成長ベンチャーならではの環境があります ・会社の「型」を自ら作りながら、キャリアを積み上げることができます ■当社について: お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify(EC)構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 柏サテライト 住所:千葉県柏市若柴226番地44 中央141街区1 KOIL Terrace 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~480,000円 <月給> 360,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:年2回(業績・評価による) ■昇格:あり(前年度の実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福岡市】船舶のメンテナンス ※未経験歓迎・資格不要/長く活躍できるスキルが身につきます
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- ~未経験歓迎/資格不要/一生モノのスキルを身につけ安定した仕事/機械いじりや海が好きな方におすすめ/スキルを身につければ一生安定して働ける仕事です!/土日祝休み~ ■業務概要: 民間・自治体の船舶について、機器の保守点検やメンテナンス、修理などのの業務をお任せします。 <具体的には…> 船舶に使われている装置や機器について、 ・定期的なメンテナンス・保守業務 ・修繕が必要な個所の修理 等 等を行っていただく業務です。資格やスキルは不要です(入社後に取得ができます) 対応する船は、小さなクルーザーから海上保安庁の大型船まで様々です。現場への直行直帰も活用しながら、業務が終わればそのままお客様と釣りに出かけたり、比較的に自由に勤務できる点も魅力です。 ■採用背景: 当社は北部九州の案件をほぼ全て担っており、更なるサービス向上のために増員募集を行っています。 ■組織構成: 現在は代表を含め3名で対応しています。業務を依頼する下請け業者も御座います ■入社後の流れ: 先輩のアシスタントをしながら、船の機械を覚えるところからスタート。OJTを中心に、メーカー研修なども御座います。経験やスキルに応じて少しずつお仕事をお任せしていきますので、経験を積みながら仕事の幅を広げていきましょう。徐々に1人で担当できるようになった際には、自分の裁量で働くこともできるようになります。 ■こんな方におすすめ: 未経験からでも安定した仕事につきたいという方にピッタリです。これまで、料理人の方、トラックの運転手など、様々な方が異業界から転身してきています。理系も文系も関係ありません。 船舶の修理・メンテナンスは競合先が少なく、営業基盤は強固です。まさにスキルを身につければ一生ものです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡市南区的場2-40-20 ジョイナス的場 4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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CAD使えればOK【諫早】木造建売住宅の設計・CAD業務◆時短制度あり◎子育てと両立したい方へ
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- ~CAD経験を活かして住宅設計へキャリアチェンジ /建売住宅のプラン作成から将来は商品開発にも挑戦 /ブランク復帰や長崎へのUIターンも歓迎◎~ ■業務内容: 創業60年以上の安定基盤を持つ当社にて、木造建売住宅の設計・CAD業務をお任せします。 設計士としての実務経験がない方でも、CADを使用した図面作成経験があれば歓迎。将来的には住宅設計の中核メンバーとして活躍いただけるよう、段階的に業務をお任せしていきます。 ■具体的には: ・建売住宅の設計図面作成およびCAD業務 ・用地条件や周辺環境を考慮したプランニング ・住宅の商品企画・開発業務 ・住宅ラインナップの検討や改善提案 ・競合分析を踏まえた商品力向上施策の立案 まずは図面作成を中心に携わっていただき、経験やスキルに応じて企画・設計業務の幅を広げていただきます。 ■魅力: ・CAD経験を活かし、設計職へキャリアアップできる環境 ・住宅の商品企画や開発にも携わり、アイデアを形にできる ・前職給与保証や転居費用負担などUIターン支援が充実 ・年間休日121日、残業少なめで働きやすい環境 ・時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能 ・創業60年以上の安定企業で長期的なキャリア形成ができる ■当社について: 当社は1961年創業の地域密着企業です。長崎県諫早市・大村市・雲仙市・長崎市エリアを中心に事業を展開し、これまで多くのお客様の住まいづくりを支えてきました。60年以上にわたり培ってきた実績と信頼を強みに、これからも地域に根差した住宅サービスを提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市小船越町1076-2 勤務地最寄駅:西諫早駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~437,000円 <月給> 250,000円~437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験◎【長崎・諫早】建売住宅の反響営業◆飛び込み・ノルマ無│転居費用は会社負担◎UIターン支援
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- ~飛び込みなし・問い合わせ対応中心の反響営業 ・提案の流れが分かりやすく未経験でも安心◎転居費用負担でUIターンを支援/残業月10h~ ◎問い合わせのあったお客様への物件紹介・提案が中心 ◎建売住宅のため提案内容を習得しやすく、事務手続きも少なめ ◎研修・OJTを通じて提案から引き渡しまで段階的に習得 ■業務内容: お客様の夢のマイホーム探しをお手伝いする、建売住宅の提案・販売をお任せします。住宅購入を検討されているお客様へ物件をご案内し、契約からお引渡しまでをサポートするポジションです。反響営業が中心のため、飛び込み営業や過度な営業目標に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができます。 ■具体的には: ・お問い合わせいただいたお客様への物件案内 ・住宅購入に関するご相談対応、商談 ・契約書類などの各種事務手続き ・お引渡しまでのフォロー業務 ※建売住宅の販売が中心となるため、注文住宅のようにゼロからプランを作り上げる必要はありません。商品や提案の流れを習得しやすく、不動産業界や営業職が未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 ■入社後について: 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。外部研修も活用しながら、住宅や不動産に関する知識、営業スキルを段階的に習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。業務の仕組み化や効率化を進めており、無理なく働ける環境づくりにも注力しています。 ■魅力: ・未経験から住宅営業にチャレンジできる教育体制 ・前職給与保証、転居費用負担などUIターン支援が充実 ・年間休日121日、残業月10時間の働きやすい環境 ・地域のお客様の住まい選びに深く関われるやりがい ・創業60年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■当社について: 当社は1961年創業の地域密着企業です。長崎県諫早市・大村市・雲仙市・長崎市エリアを中心に事業を展開し、これまで多くのお客様の住まいづくりを支えてきました。60年以上にわたり培ってきた実績と信頼を強みに、これからも地域に根差した住宅サービスを提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県諫早市小船越町1076-2 勤務地最寄駅:西諫早駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~325,000円 <月給> 250,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績4か月分) ■インセンティブ有:販売戸数に応じて毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2023年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全15件
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【長崎】港湾契約管理~長崎から世界を支える/年休129日/英語力生かせる◎~
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- 【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立/長崎から世界を支えるグローバルKPO会社/年間休日129日/親会社の意思決定に携われる】 ■職務内容: 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船の入出港に関する契約の取りまとめ、コストモニタリングを行うことで適正な契約及びコストの管理を通じて航路運営に貢献します。 ※本船とは…貨物を輸送する船舶のこと。 ・各港の港費関係契約書の取りまとめプロセスを企画し、実行することで、港湾関係コストの管理体制を強化する ・港湾契約コストの支払い実績を専用ツールで監視し、高額支払いが発生した場合には地域本社を通じて内容を確認 ・各ローカルオフィスによる港費関係の支払いの二重チェック体制を構築 ■当社の特徴 当社は長崎発のグローバルKPO会社です。※KPOとはKnowledge Process Outsourcingの略称。「知的生産活動のアウトソーシング」を意味します。 商船三井、日本郵船、川崎汽船の海運3社のコンテナ海運会社ONEのシンガポール本社の業務受託を行っており、ゆくゆくは国内外企業からの受託を目指して事業拡大を目標に掲げています。 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3~5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていき、2つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~580,000円 <月給> 280,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】傭船契約サポート◆英語力を活かす/年休129日/海運大手3社共同出資コンテナ船会社
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- 【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立/長崎から世界を支えるグローバルKPO会社/年間休日129日】 ■募集背景: 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■職務内容 ONEの定期コンテナ船に関する傭船契約・運航業務をサポートするポジションです。 具体的には… ◆関係者との調整 社内担当者・船主・ブローカーと連絡を取り、円滑な業務進行と良好な関係構築をサポート。 ◆船舶メンテナンス・修理計画 ドライドック(修理期間)や改修工事、引き渡し・返却に関するスケジュールを調整。 ◆費用・契約管理 オフハイヤー(休船期間)の請求内容を確認し、必要に応じて交渉。コスト削減に貢献。 ◆市場情報の調査・報告 業界や市場の動向を調査し、社内で共有。意思決定をサポート。 ◆書類確認・チーム支援 請求書や関連書類のチェック、財務チームや他プロジェクトのサポート。業務効率化やコスト削減の提案も実施。 ※今後の事業状況に応じて新たな業務も発生します。 ■働き方の魅力 ・リモート勤務OK+フレックス制度で柔軟な働き方 ・長崎発のグローバルKPO企業で世界とつながる仕事 ・IT・デジタル戦略推進の最前線に関われるチャンス ■キャリアパス ・3~5年で海運・物流の基礎を習得し専門性を強化 ・複数領域に精通する「π型人材」へ成長 ・将来的にONE本社(シンガポール)やRHQ(ロンドン等)への出向も可能! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~580,000円 <月給> 280,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 46名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎市】税務会計スタッフ~組織再編やIPO支援にも携われる!
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- ◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ/幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT: 【特殊な案件にも携われる】組織再編、IPO支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております! ■業務内容: 税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。 ・税務/会計事務全般(クライアントは法人がメイン)/税務相談、経営コンサルティング業務 ・組織再編、M&A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり ・株価算定/内部統制構築支援/組織再編コンサルティング(デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等)/IPO支援 ・会計監査事務 ■業務の特徴: ・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。 ・会計士4名(非常勤含む)、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。 ・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市万才町6-35 大樹生命長崎ビル2F 勤務地最寄駅:万才町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 固定残業手当/月:37,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~517,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■昇給:2,500 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ■賞与:年3回 計4.5ヶ月分(過去実績) ※固定残業代は20時間の時間外労働分。20時間を超過する分の時間外手当については別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎市】労務アドバイザー<社労士資格活かせる>年休122日/将来グループパートナーとして独立可!
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- ◇◆社会保険労務士の資格保有者募集◆◇ ■魅力POINT: 【新規部署設立】社会保険労務士の資格を生かせる部署を新規設立、社内社労士として働きながら、グループパートナー事務所として独立可! ■業務内容: ・クライアント企業への労務関連アドバイス ・法改正や各種助成金情報の案内・提案 ・雇用・社会保険関連書類の作成 ・給与計算 ・その他労務に関する業務 ※事務所の車を運転する場合があります。 ■当社の特徴 グループ会社や関連会社、提携専門家とともに、顧客企業様への総 合経営支援サービスの提供を目指す企業グループの中核を成す税理 士事務所です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市万才町6-35 大樹生命長崎ビル2F 勤務地最寄駅:万才町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:45,000円~59,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~459,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■昇給:2,500 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ■賞与:年3回 計4.5ヶ月分(過去実績) ※固定残業代は20時間の時間外労働分。20時間を超過する分の時間外手当については別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 93名(単独 12名 )
平均年齢 44.8歳
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -







