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    所在地【大分県】の企業一覧

    該当企業数 1,692 社中 1〜50 社を表示

    大分キヤノン株式会社

    その他
    大分県国東市安岐町下原710
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,010名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大分市】施設保全(エネルギー管理)~キヤノングループ/年間休日125日~
      • NEW
      【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】 【業務内容】 ■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。 ・社内の施設管理業務 ・エネルギー管理業務 ・付帯工事、施工管理業務 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。 ■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
      <勤務地詳細> 大分事業所 住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,800円~300,000円 <月給> 160,800円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】社内SE業務~キヤノングループ/年間休日125日/平均残業時間25時間程度~
      ■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。  開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品:デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり:同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例: (1)ビジネススキル研修:ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 (2)ものづくり研修:大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
      <勤務地詳細> 大分事業所 住所:大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大在駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    REALIZE株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大分県大分市東大道2-5-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】装置組立◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      ◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調/平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎/東証プライム上場 FIG株式会社のグループ企業/デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎/設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み/新規事業としてロボット関連(AGV・AMR)等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要: 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■社風: 企業風土として3C(CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION)を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■当社について: 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として(大分市)曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴: (1)当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 (2)当社は2018年7月にFIGグループ(プライム上場)の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 (3)永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT(Internet of Things)分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。
      <勤務地詳細> 曲工場 住所:大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅:JR豊肥線/敷戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~309,000円 <月給> 250,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      ◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調/平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎/東証プライム上場 FIG株式会社のグループ企業/デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎/設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み/新規事業としてロボット関連(AGV・AMR)等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要: 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■社風: 企業風土として3C(CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION)を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。。 ■当社について: 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として(大分市)曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴: (1)当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 (2)当社は2018年7月にFIGグループ(プライム上場)の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 (3)永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT(Internet of Things)分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。
      <勤務地詳細> 曲工場 住所:大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅:JR豊肥線/敷戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~309,000円 <月給> 250,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1カワサキビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 建築の知見ある方へ◎大分市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休/残業30H/住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 \お仕事のやりがい!/ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 \ポジション/ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。(総合職・幹部候補) 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。 \働き方/ 働き方改革関連認定企業(くるみん認定) L土日祝休/残業30H程/マイカー通勤可(無料駐車場完備) 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり(既婚者用社宅/独身寮(男女別)完備) L家族手当あり。育児休業、介護休業(どちらも取得実績あり) \キャリアパス/ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 \当社の魅力/ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市中島西3-5-1 カワサキビル2F 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 <月給> 234,000円~301,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間/44,000円(月給234,000円の場合)~40時間/71,000円(月給301,000円の場合) 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与:年3回 (前年度実績5.0ヶ月) ■昇給:年1回 ■その他固定手当:工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす/転勤なし/各種手当充実◎
      【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり/法人熊本県SDGs登録事業者に認定/健康経営優良法人/原則土日休み/マイカー通勤可(無料駐車場完備)/面接1回】 ■ポジション概要: 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。(総合職・幹部候補) ■業務内容: 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事(安全・工程・品質・予算・環境管理)をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には: ・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。 ・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。 ・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。 ・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。 ・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力: ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。
      <勤務地詳細> 熊本支店 住所:熊本県熊本市東区小峯4-4-1 勤務地最寄駅:豊肥本線/東海学園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,500円~412,000円 <月給> 354,000円~507,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間/66,500円(月給354,000円の場合)~40時間/95,000円(月給507,000円の場合) 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与:年3回 (前年度実績5.0ヶ月) ■昇給:年1回 ■その他固定手当:工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デンザイ東亜

    その他電気・電子・機械 (商社)
    大分県大分市花津留1-15-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備資材の提案営業◆パナソニックG/既存メイン/顧客のニーズに応える/土日祝休み◆
      ◇◆【大分市】パナソニックG◆法人営業※既存メイン◆創業70年超◎地域の安心・安全の暮らしを支える地場企業◆暮らしや産業を支える◆年休120日※土日祝◆住宅・家族手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT: 【パナソニックGで安定経営】当社はパナソニックグループの1社です。九州電力や日本製鉄といった大手企業とのやり取りも多く安定経営を実現しております。 【顧客深耕の営業スタイル】当社の営業の手法はお客様先との関係性構築を深めていく顧客深耕型のスタイルです。また、幅広い商材があるためお客様のニーズに応えられます。 【若手活躍中の成長企業】当社は現在平均年齢37歳と若手社員が多く、新卒採用にも力を入れています。「県内100億円企業」を目指して社員一丸頑張っております。 ■企業概要: 当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容: 電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社~30社程度を担当頂きます。基本的には、お客様との関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ: 入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します(OJT制度)様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成: 現在セールス部門には60名程在籍しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~220,000円 <月給> 170,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全63件
    • 【山口/下関市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(山口下関店) 未経験者歓迎/転勤無
      ~福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開~ ■業務内容: 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 <具体的には…> ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 ■入社からキャリアアップまで: まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回(2月、8月)に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円~を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
      <勤務地詳細> 山口下関店 住所:山口県下関市長府八幡町2-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(北九州小倉店) 未経験者歓迎/転勤無
      ~福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開~ ■業務内容: 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 <具体的には…> ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 ■入社からキャリアアップまで: まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回(2月、8月)に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円~を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
      <勤務地詳細> 北九州小倉店 住所:福岡県北九州市小倉北区西港町30-7 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/小倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    九州ナノテック光学株式会社

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    大分県速見郡日出町大字藤原2393
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/速見郡】光学フィルムの製造<管理職候補>◆トヨタ ハリアー・LEXUSに採用の製品◆
      • NEW
      ~平均残業20時間/手に職をつけキャリアアップできる/財務基盤安定・業績好調/トヨタ・ハリアーやLEXUS採用製品~ ■職務概要: 機能性液晶フィルム等を中心に、光学フィルムに関する材料・装置・製品の製造及び研究・開発を受託する当社にて、製造業務をお任せいたします。 <入社後の流れ> 入社後は製造業務を担当しながら作業全般を習得し、将来的には品質管理・生産管理・生産技術、新規ラインの立ち上げ、労務管理など製造部のリーダー職としてマネジメントを担当していただく事を期待しています。 ~液晶調光フィルムとは~ 120μと270μという非常に薄くても電源ON・OFFによって瞬時に透明/不透明に切り替わる驚くほど機能が高いフィルムです。建材や車両用途、サイネージ、電子デバイスなど幅広い用途がある高機能フィルムです。 【活用シーン】車のルーフ、オフィスの会議室、病院の手術見学など、窓の透明と不透明を切り替えができることによってプライバシーと開放感の両立を実現しています。 ■組織構成(車両事業本部): ・製造部27名(男性22名、女性5名) ・品質保証部3名(男性2名、女性1名)※平均年齢41歳 ■キャリアパス: 組織の立ち上げにも携われます!当社は2004年に創業されてからというもの研究開発を重ね、現在本格的な量産フェーズに移行しています。しかし、品質システムなどはまだまだ未整備なことも事実。一緒に組織の立ち上げにチャレンジしたい方を歓迎します。 ■働き方: 平均残業は20時間。ライン立ち上げ期などは繁忙時期が続きますが生産の安定化が進めば残業はかなり少なくなるサイクルを維持しています。 ■ポジションの魅力: ◎2020年6月トヨタ・ハリアー、2023年6月LEXUS初のBEV専用モデルRZのパノラマルーフに採用された実績のある製品に携わることが可能です。 ◎さらなる量産体制の拡大のため2025年には新工場が完成予定。新工場の立ち上げにも携われます。 ◎財務基盤も安定しており、ここ5年で年商は1億円から20億円に。将来的には100億円企業を目指します。
      <勤務地詳細1> 本社/藤原工場 住所:大分県速見郡日出町大字藤原2393 勤務地最寄駅:JR日豊本線/暘谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大神工場 住所:大分県速見郡日出町大字大神8574-2 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大神駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~231,790円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 204,000円~246,790円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には月20時間の残業手当を含みます。※その他固定手当/月は、交替勤務手当として毎月一律支給となります。 ■賞与実績:計4.00ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/速見郡】光学フィルムの品質管理・保証<管理職候補>◆トヨタ ハリアー・LEXUS採用の製品◆
      • NEW
      ~業績好調!/技術で日本の将来を豊かにしていく!独自技術を活かした極薄液晶調光フィルムに強みあり/ユーザーが求める性能を叶える品質保証/現在本格的な量産フェーズに移行の為、新工場の立ち上げにも携われます~ ■業務概要: 車ルーフ等に使用される機能性液晶フィルム等を中心に、光学フィルムに関する材料・装置・製品の製造及び研究・開発を受託する当社にて、当社製品の品質管理・品質保証をお任せします。 液晶調光フィルムは香水のように、様々な材料をブレンドすることで出来上がります。ユーザーが求める性能を叶えるためには、開発陣と連携して新規材料の検討、検証を行うことが重要となっています。そのため社内外との橋渡し役としての役割を期待します。 ~液晶調光フィルムとは~ 120μと270μという非常に薄くても電源ON・OFFによって瞬時に透明/不透明に切り替わる驚くほど機能が高いフィルムです。建材や車両用途、サイネージ、電子デバイスなど幅広い用途がある高機能フィルムです。 【活用シーン】車のルーフ、オフィスの会議室、病院の手術見学など、窓の透明と不透明を切り替えができることによってプライバシーと開放感の両立を実現しています。 <具体的には> ・歩留まり向上に対する取組み ・外観上の不具合やフィルム作成に対する要望への対応 ・原料を変えてフィルム性能を変える際の耐熱温度の変化管理など ■組織構成: ・品質保証部3名(男性2名、女性1名) ・製造部27名(男性22名、女性5名) ※平均年齢41歳 ■ポジションの魅力: ◎2020年6月トヨタ・ハリアー、2023年6月LEXUS初のBEV専用モデルRZのパノラマルーフに採用された実績のある製品に携わることが可能 ◎さらなる量産体制の拡大のため2025年には新工場が完成予定。新工場の立ち上げにも携われます。 ◎財務基盤も安定ここ5年で年商は1億円から20億円に。将来的には100億円企業を目指します。
      <勤務地詳細1> 本社/藤原工場 住所:大分県速見郡日出町大字藤原2393 勤務地最寄駅:JR日豊本線/暘谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大神工場 住所:大分県速見郡日出町大字大神8574-2 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大神駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 390万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,250円~253,890円 <月給> 215,250円~253,890円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には月20時間の残業手当を含みます。 ■賞与実績:計4.00ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TAプラットフォーム株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    大分県大分市東春日町17-57
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】チケット管理システムの自社開発SE~ぴあ等大手チケット会社が株主/大型案件進行中~
      ◆◇ぴあ等大手チケット会社3社が株主/チケット管理業務を効率化/自社開発/要件定義など上流工程に関わる/年休120日/残業月13時間程度/フレックスタイム制/有給休暇取得平均日数13日/UIターン歓迎(実績あり)◆◇ ■POINT; 【大手各社との連携】イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントのチケットプレイガイド大手3社が株主であり、現在3社と合同でチケット業務管理改善のためのシステム開発を進めております。国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど業界を影で支える会社です。 【働き方】残業は月13時間程度、有給休暇平均日数13日など、プライベートとワークライフバランスを整えていただける企業様です。 ■業務内容: システムエンジニアとして、チケット管理・施設予約管理システムをよりお客様の要望に合わせるために、機能のカスタマイズ開発を行っていただきます。当社はイベンター・球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化する「チケット管理システム」の開発を行っています。勤務場所は自社事務所で、お客様の元で開発する事はありません。要件定義から業務を行えるなど、上流工程から業務に携わる事が可能です。 基本的には中小案件の大きさに関わらず、案件は1つずつ関わっていただきますので複数掛け持ちはいたしません。ご自身の目の前の案件にしっかりと集中して取り組んでいただけます。 ■開発目安: 自社パッケージの開発期間は1~6か月程度ですが新規開発に関しては300~500人で期間は3年程度です。 ■開発環境: OSはWindowsを使用し、言語はJava・C・C++・C#をメインとしデータベースはOracle・MySQLを使用しています。 ■組織構成: 20名が在籍しており男女比(17:3)平均年齢は40歳程度です。 新卒12名、中途8名と中途の方もご活躍いただいておりUIターンでご入社された方もいらっしゃいます。 ■実績: 横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様、東京ドーム様、札幌ドーム様等。ライブエンターテイメント業界では、キョードー東京様、キョードー大阪様、エイベックス・エンタテインメント様をはじめ数多くのお客様にご利用頂き、全体のお客様数としては120社を超えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~350,000円 <月給> 170,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績…計3ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    古手川産業株式会社

    その他メーカー
    大分県津久見市合ノ元町1-4
    • 設立 1895年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/津久見市】総務系総合職~未経験歓迎/県外への転勤なし/月残業10時間以内/福利厚生充実◎~
      ◇◆未経験歓迎/円滑な会社運営に欠かせない総務系業務/夜勤・転勤なし/大分市内から車で25分でアクセス◎/100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ■業務内容: 総務系総合職として、労務・庶務業務を担当していただきます <具体的には…> ・勤怠管理や給与計算等の労務管理 ・入/退社など人事関連手続き ・社内制度や規定などの運用管理 ・オフィス管理 「総務系総合職」は多様な職務を主体的に実行できる人材に成長できるやりがいのあるポジションです。 <入社後は…> まずは会社の事業の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の事業プロセスの中でヒト・モノ・カネなどがどのように関わり、動いているのか丁寧に教えていきます。初めは業務マニュアルを用いて先輩社員の補助からスタートし、OJTを計画的に実行し、仕事の幅を徐々に拡げていきます。 将来的には能力に応じて当社及びグループ会社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、キャリアアップしていくなかで、最終的に当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれています。 ■組織構成: 総務部は全体で16名が在籍しています(男性:14名、女性:2名) 業界未経験・UIターンの方々も活躍中です。 ■こんな方におすすめ: 【自己成長意欲の高い方】未経験からでも研修・育成プログラムを通じて会社の中核業務に関わることができ資格取得も可能です。 ■会社の特徴: 当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。
      <勤務地詳細> 本社・工場 住所:大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅:JR日豊本線線/津久見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~317,800円 <月給> 200,000円~317,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※2023年はベースアップも実施 ■賞与:年2回(7月・12月)   賞与実績:4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐々木食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    大分県豊後高田市界276
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分】青汁粉末製品の品質管理 ~青汁原料国内トップクラス・栽培から加工、製品化まで一貫して行う~
      青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、「品質管理」健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のチャンスだと考えています。技術開発部門の拡大を一緒に担っていただきたいと考えています。まだまだ未整備な部分も多いですが、これからの当社を創り上げていくやりがいも感じていただけると思います。 ■業務詳細: ・使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理/製品サンプルチェック ・工場の衛生管理、モニタリング/製品表示内容の作成、確認 ・工場生産ラインの改善/OEM商品の開発 ・業務フローの見直しや業務改善/担当業務の振り分けなど ■業務の特徴: ・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8~9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備していきたいと考えています。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方を求めております。また、未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。 ・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。 ■組織構成: 技術開発部は7名で構成されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅:JR線/宇佐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給25万円:月22日勤務の場合) <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:40,000円~ <想定月額> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与:年2回(2ヶ月以上※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】総合食品メーカーの営業 ~青汁原料国内トップクラス・栽培から加工、製品化まで一貫して行う~
      青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社の営業として、原料販売・受託加工・OEM供給の提案を行っていただきます。国内の多くの健康食品メーカーと取引があり、売上も5年で3倍と急成長中です。栽培量の増加や製造設備の投資などに着手し、まだまだ業績を伸ばせる余地は十分にあります。先ずは食品メーカーや外食産業・コンビニ本部などへの新規市場開拓や用途開発からスタートし、ゆくゆくは既存のお客様も担当し、営業の中心メンバーに成長していただきたいと考えています。 ■業務詳細: ・新規企業への訪問/提案資料の作成、プレゼンテーション ・原料販売、受託加工、OEM供給などの提案/受発注業務 ・製造および品質管理部門との関係構築/工場見学アテンド ■業務の特徴: ・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8~9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・取引先は県外が多く出張が頻繁にあります。既存取引先は約40社で、将来的には10~15社程度担当していただくことを想定しております。 ・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。新規訪問先は大手食品メーカーなど日本を代表する企業が中心となり、ふりかけとしてコンビニのおにぎりに導入、バジルパスタソースの色味など、受託加工やPB商品製造などの受注を獲得していきたいと考えています。 ・入社後は、製造現場での研修(1~2ヶ月)があります。営業活動は、先輩社員との同行営業を中心に基本を学んでいただきます。現場現物主義で、栽培、製造、品質管理など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方を求めております。また、未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。 ■組織構成:営業部は4名体制となっております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅:JR線/宇佐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給25万円:月22日勤務の場合) <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:70,000円~ <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与:年2回(2ヶ月以上※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オーイーシー

    システムインテグレータ(SIer)
    大分県大分市東春日町17-57
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】システムエンジニア 月平均残業19h/スキルUPできる充実研修/年休126日/福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境/研修充実/地元で長く働ける/福利厚生充実/年間休日126日/平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容: ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です <多様なプロジェクト・キャリアパス> ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています <使用する言語やデータベース等> 言語:Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風: 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について: 大分県内有数の大手企業(銀行/新聞社/百貨店など)が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています
      <勤務地詳細> 新★福岡事務所(2021年8月23日より) 住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 業績に応じて期末手当有り ■昇給:年1回 7月実施 ■モデル年収:30歳:400万円程度、35歳:450万円程度、40歳:500万円程度、45歳:550万円程度 ※役職やスキルに応じて変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】システムエンジニア 月平均残業19h/スキルUPできる充実研修/年休126日/福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境/研修充実/地元で長く働ける/福利厚生充実/年間休日126日/平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT: 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です! 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております! ■業務内容: ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 <多様なプロジェクト・キャリアパス> ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 <使用する言語やデータベース等> 言語:Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風: 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅:各線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 業績に応じて期末手当有り ■昇給:年1回 7月実施 ■モデル年収:30歳:400万円程度、35歳:450万円程度、40歳:500万円程度、45歳:550万円程度 ※役職やスキルに応じて変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社江藤製作所

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/杵築市】CADオペレーター※設計にも携わりキャリアアップ可能/40~50代の多い職場/転勤無
      【スキル浅い方も歓迎◎自ら設計する業務もあるのでスキルUPにもつながる◎/丁寧に教えます/40~50代の多い職場/転勤なしでワークライフバランスよし/土曜日面接も相談可能/”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル】 板金事業部のCADオペレーターとして就業していただける方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 〇CAD操作 ※使用ソフト:キャドマック 〇図面作成 〇図面展開作業 お客様から受け取ったものを図面に起こす場合もあれば、自ら設計していく場合もあります。 そのため、設計にも携われキャリアアップにつながります。 ■入社後フォロー: OJTを通して一から丁寧に先輩方から教えて頂ける環境です。 ■キャリアパス: まずはCADオペレーターとしての業務を全般覚えて頂き、長期就業を見据えて将来的には部門をけん引するリーダーとしての活躍を期待しています。 手を動かす業務だけではなく、お客様からの技術的な問い合わせ(「こういう仕様ができるか?」など)に対して答える、などの業務にも取り組んでいけます。 ■配属先情報: 部長、係長、メンバー9名の構成で計11名…平均年齢47歳/40~50代の多い職場です ■当社の特徴: ・産業構造の変化に対応して常に新しい分野に挑み溶断部門、化工機部門、精密板金塗装部門と逐次事業を拡大、成長を続けています。 ・最新のNC制御技術を搭載したレーザ・プラズマ・ガス切断機を駆使し、ステンレス・チタン等極小・極薄部品類の切断から、大型クレーン・建設重機・各種金型母材等、600mm厚の極厚鋼板の精密切断を得意としております。
      <勤務地詳細> 杵築工場 住所:大分県杵築市溝井野田1655-123 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、11月) その他定額手当:技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/転勤無し】製造設備の開発・設計~web面接可能/業績好調/土日祝休み~
      ~”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業/転勤無し、残業月平均10時間、ワークライフバランス◎/土曜日面接も相談可能~ ■採用背景: 業績好調に伴う増員採用での募集です。製造設備に関する設計だけでなく、機械系の設計ご経験の方ぜひご応募ください。 ■仕事内容: 化工機事業部で製造設備の開発・設計業務を担当して頂きます。 <具体的には> 顧客との打合せ、見積、受注、積算業務、発注、工程管理、開発、設計など、受注から納品まで一連の流れにも携わって頂きます。 事業部全体の円滑な業務遂行を推進していくことがミッションです。※出張が発生する場合があります。 ■配属先情報: 化工機事業部は食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作する部門です。取引先は大手エンジニアリング会社であり、今後も更なる成長が期待される部門です。 ■POINT: <高い技術力>長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。 <手がけている製品>H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク、焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車など。最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作を担当しております。 <成長できる環境>“常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、5年ごとの勤続表彰制度など、だれもがモチベーションを高く保ちながらのびのびと働ける環境の整備に、継続的に力を入れております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~400,000円 <月給> 207,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社大分銀行

    地方銀行
    大分県大分市府内町3-4-1
    • 設立 1893年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/転勤なし】法人営業~融資やM&A為替知識が身に付く/東証プライム上場/残業月平均14H程~
      ◆◇地方創生に貢献/UIターン歓迎/健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得/年休120日/転勤なし/残業月14h程度/大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容: 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 <法人営業> 個人によって担当社数は異なりますが、20~100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT: 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4-5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です! ■勤務地: 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成: いずれの支店も10~15名の組織構成となっており、男女比は大体5:5です。平均年齢も36~37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎: 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~180,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 180,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/国東市】舟や海洋製品の設計業務~ヤンマーG/年休123日/平均残業10h/転勤なし~
      ~【大分/国東】ヤンマーG/マリンスポーツや船好きの方歓迎◎漁船・プレジャー船の開発・設計◆エリア限定採用・転勤無し◆年収~452万◆年間休日123日/土日祝休◆Web面接OK~ ■魅力POINT: 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100%子会社であり安定した基盤が整っています! 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています! ■業務内容: 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 <具体的には…> FRP船(漁船・プレジャー船)および海洋製品の受注設計に付随する業務 ・受注した舟艇などの製品の設計業務 ・Excel/Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成: 開発部/受注設計部 当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力: 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅:大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:4ヵ月分/年(今季実績) ・昇給:有(年1回 4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】船・海洋製品の調達・購買~ヤンマーグループ/年休123日/平均残業10h/転勤なし~
      ~ヤンマー/調達・購買/大分◆年休123日/基本土日休み◆マイカー通勤可◆駐車場有◆プレジャーボート等海洋機器の開発・製造企業◆海洋製品の資材調達・購買をお任せ~ ■魅力POINT: 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100%子会社であり安定した基盤が整っています! 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています! ■業務詳細: 当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。 そんな当社でFRP船(漁船・プレジャー船)および海洋製品の資材調達・購買関連に付随する業務をお任せします。 <具体的には…> ・部品の受発注および仕入先との調整業務 ・生産部門・開発部門との調整業務 ・ヤンマーGの各関係会社との調整業務 ・社内システムによる電算処理業務 ・エクセル・ワード等を用いた月次売掛金、買掛金の管理業務 ■組織構成 部長、課長、メンバー3名の計5名 ■当社で働く魅力: ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。 ・日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅:大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 <月給> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:4ヵ月分/年(今季実績) ・昇給:有(年1回 4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ありたや

    住宅設備・建材
    大分県大分市牧1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分県大分市】住宅設備機器工事の施工管理/TOTOの代理店/幅広い取扱い商材あり/年間休日120日
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業/アットホームな環境/ノルマなし/既存9割で業界未経験でも始めやすい/メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり/ワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容: 住宅会社の戸建住宅やゼネコン系大型現場での、ユニットバス・システムキッチン・トイレなどの施工管理(工程、品質、安全、見積作成)の仕事です。 施工管理の仕事は、水回りを中心としたリフォーム工事現場の現場管理業務になります。具体的には当社の施工協力会社に発注する現場の割り振りや、実際の工事現場の管理、下見や見積作成などが主な業務内容ですので、外勤が多い職種になります。 〈具体的には…〉 営業部門からの依頼を受けて、戸建やマンションなど住宅の新築、リフォーム現場の下見から施工管理、アフター対応などが主な仕事となります。施工管理の仕事は主にユニットバス、システムキッチン、洗面化粧台、トイレの組立現場管理や付随する内装工事などを中心にリフォーム工事全般ですが、公共物件などの和式トイレを洋式トイレ化する「和洋リモデル工法」現場もあります。 ※外勤:内勤は8:2ほどです。 ※月平均残業時間は10~20時間程度です。 ■組織構成: ・全社員数65名 男女比率 7:3 ※施工管理ポジションは現状1名ですが、別部署の営業担当者が施工管理と兼務しておりその方々と協業することになります。また、将来的には施工管理と営業活動の分業化を予定しています。 ■教育体制(研修有無など): 既存社員の施工管理者に同行して、OJT形式での教育を予定しています。 ■会社の特徴や魅力: ・当社は地域に密着し生活環境の向上に取り組んでいます。またTOTOの代理店として長い業歴を持ち、九州全域にお取引先を多数保有しています。社内でも働き方改革を行っており残業を減らすよう取り組み等を行っております ・一般家庭から地域を代表するような大型の物件まで幅広い現場で経験を積むことができます。また、週休二日制・残業時間も10~20時間程度でしっかりと仕事とプライベートの両立を図れます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市牧1-1-1 勤務地最寄駅:JR日豊本線/牧駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(昨年度実績:4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎支店】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職~TOTOの代理店/幅広い商材提案が可能/ノルマなし~
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業/アットホームな環境/ノルマなし/既存9割で業界未経験でも始めやすい/メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり/基本土日休み◆◇ ■業務概要: 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~6社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理 など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細: ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル: 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は9:1です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成:(拠点ごと) 宮崎支店は現在11名で構成されており、内営業は5名となっております。 ■研修制度: TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます(約2か月程度) ■働きかた: 今年度(2023年4月)より第一土曜のみ出勤となり、それ以外の土曜に関してはお休みとなります。また、再来年度(2024年)からは完全週休二日制に移行予定となっており、社員の働きやすさを考え制度も適宜改修しております。また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。 ■当社の特徴: 当社は地域に密着し生活環境の向上に取り組んでいます。またTOTOの代理店として長い業歴を持ち、九州全域にお取引先を多数保有しています。社内でも働き方改革を行っており残業を減らすよう取り組み等を行っております
      <勤務地詳細> 宮崎支店 住所:宮崎県宮崎市柳丸町100 勤務地最寄駅:JR日豊本線/宮崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(企業業績による) ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大岩電工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字鶴崎2020-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】一般電気工事の現場管理者◆大分市内案件メイン/出張ほぼ無/転勤無/月平均残業10h
      • 締切間近
      \固定客メインのため営業目標なし◆年休106日◆安定した受注量で企業基盤安定◎◆有給積極取得/ ■職務概要: 一般電気工事の現場にて、工程管理、安全管理などの管理業務を担当していただきます。今後も入札案件を増やしていくためには現場管理の人材が必要不可欠であると考えており、将来に向けた同職の増員を進めていく方針です。今回ご入社いただく方には、大分市の本社に在籍していただきます。 <具体的には> ・お客さまとの窓口となり打ち合わせ ・設計や積算、各種書類の作成 ・パソコンでのエクセル操作、データ入力 ※将来的にはCADを使った設計業務もしていただきます 【担当エリア】 大分市内が全体の8割を占めており、残り2割が大分市外です。泊まりでの案件は数年に1度の頻度でしか発生しないため、基本的には日帰りが可能なエリアを担当していただきます。 移動には社用車を利用し、直行直帰も可能です。県外からの受注は取り扱っていませんが、研修で県外に出張することは想定されます。 【案件について】 一般電気工事の現場は、公共施設、集合住宅、個人住宅、太陽光発電の事業所など様々です。修繕や取り換え作業のみで1日で完了する現場から、1年かけて工事を行う現場など、工期は幅広くあり、1日に数先まわっていただくこともあります。 案件数としては民間からの依頼が多いですが、トータルの受注金額としては民間、公共が5:5程度の比率となっています。繁忙期は、公共からの受注が増える年度末です。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は先輩社員と一緒に現場をまわり、当社の業務の進め方を覚えていただく予定です。 ■組織構成: 現在、現場管理者として2名の男性社員が在籍している他、未経験者を1名育成中です。現場では30代から50代までの社員が多く働いています。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境: ・大分市内の案件が多く、移動時間を短くすることができるため、残業は同業他社に比べると非常に少ない環境です。※月平均残業10h程度 ・休日出勤をした際には休日手当か振替休日の取得が可能であり、ワークライフバランスの充実も実現可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字鶴崎2020-3 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(前年度実績:計3.80か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大分石油株式会社

    石油・資源
    大分県大分市王子港町1-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】経理<管理職候補>~いずれは年次決算・原価計算までお任せ/県内トップクラスエネルギー会社~
      ~将来的に財務業務にも挑戦できる/将来的なキャリアアップも可能なポジション/社員を大事にする企業風土が定着している企業~ <採用背景> ゆくゆく現在の課長の後任担当として将来的な経理部門の管理職としてのポジションをお任せできる方の採用です ■職務概要: 経理担当者として、弊社とグループ会社(約6社)の経理・財務業務を担当いただきます <具体的には…> ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行 請求書発行 売掛・買掛金管理 仕訳 ・月次決算(試算表作成・修正仕訳等) ・年次決算(試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書等) ・原価計算(求職者の希少性高く、中級~上級の間) 等 ※利用するシステムはオービックの「勘定奉行」です【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 業務を習得していただくまでは課長により指導を受けていただきます。まずはメンバーとして経理業務全般に関わっていただき、2年目からは主任~課長相当としてご活躍いただきたいと考えています ■組織構成: 経理部門は、管理職である課長(60歳)と社員2名(30代男女)の計3名体制で、主に経理の管理業務を担当、社員2名は日次業務や事務業務を担当しています ■働き方の特徴: ・基本的には大分本社勤務ですが、年に2回「棚卸作業」のために弊社のガソリンスタンドへ出向き作業を行うことがあります ・当社従業員には入社後に「危険物乙種第四類取得」資格を取得いただきますが、スクールなどのフォロー体制もあります ■魅力: ・月末や決算作業時には残業が多くなりますが、ワークライフバランスを重視しており、月平均残業は10h未満・土日は休日となります。また、祝日のある土曜は出社の場合もありますが、基本有給奨励日としています ・賞与は年2回と、実績により決算賞与があります ■企業の特徴: ・弊社では社員雇用も地域貢献と考え、従業員を雇用することを大切にしています。社員のみならずの家族も含め、社員全員が幸せに暮らせることを大事にしています ・従業員から様々なアイデアを持ち寄り、皆で考えて新しい事業や業務改善を進めていくことも重要視しています。失敗することもありますが、チャレンジする姿勢を評価する会社です
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市王子港町1-14 勤務地最寄駅:JR日豊本線/西大分駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回 前年度実績:計3.5ヶ月分 ※経験値や能力等により若干変動あり。 ※経験によっては管理職からスタートいただく可能性もあります。 ※基本給は最終学歴:大卒を基に表記しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大分交通株式会社

    道路旅客運送業
    大分県大分市新川西1-3-15
    • 設立 1896年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大分空港リムジンスタッフ/バス予約・乗車券販売/時短勤務可
      大分や別府など、観光で訪れた方々がスムーズに目的地までたどり着けるよう、サポートするお仕事です。空の玄関口:大分空港でのお仕事と、大分市内・別府市内にあるバスセンターでのお仕事が選べます♪ * * * * * 【空港業務】@大分空港内 空港から市内へ向かう、リムジンバス乗車券の販売がメインです。 ■空港での乗車券販売・お客さま対応 ・リムジンバスの乗車券販売 ・案内カウンター、バスの発着ホームでのご案内 ・キャリーケースの積み下ろしサポート など ◎乗り場がわからなかったり、どのバスを利用したらいいか悩んでいる、お困りの方へのご案内もおまかせします。 * * * * * 【バスセンター業務】@新川バスセンターおよび大分駅前バス乗り場 各種乗車券の販売や高速バスの予約、ご乗車されるお客さまの人数確認や整列案内、乗車券自動販売機のご利用案内などがメインです。 ■(1)予約・乗車券販売・ご案内業務(新川バスセンター) ・バスセンター窓口での受付 ・窓口でのお客さま対応 ・電話予約応対 ・乗車券販売など ■(2)バス乗り場でのご案内・手荷物取り扱い(大分駅前バス乗り場) ・路線バス、空港バスなどのご案内 ・お手回り品の取り扱い ※(1)と(2)のシフトを兼務していただきます。 ※勤務地は「新川バスセンター」もしくは「大分駅前バス乗り場」となり、日によって異なります。 * * * * * 【バスセンター業務】@別府北浜バス案内所 各種乗車券の販売や路線バスのご案内などをメインに行います。 ■乗車券販売・ご案内業務 ・バスセンター窓口での受付 ・窓口でのお客さま対応 ・電話予約応対 ・乗車券販売など
      【転勤なし/自動車通勤OK(無料駐車場あり)】 ※新川バスセンターおよび別府北浜バス案内所については、各自確保・自己負担となります。 ■大分空港案内所 大分県国東市武蔵町糸原大海田3600(大分空港内) ■別府北浜バス案内所 大分県別府市北浜2-13-2 ■新川バスセンター 大分県大分市新川西1-1-12 ※受動喫煙対策:あり
      <実働時間数・事業所により給与は異なります> ■大分空港案内所 月給20万3000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を月5万円支給。超過分は追加で支給します。 ■新川バスセンターおよび大分駅前バス乗り場 月給15万3500円(残業代は別途支給)※月167時間勤務 ■別府北浜バス案内所 月給14万8200円(残業代は別途支給)※月161時間勤務
    • 自社バスの車両整備士/残業少なめ/完全週休二日制
      • NEW
      当社が保有する大型車両の点検や整備、修理をお任せします。 ★自社の車両整備だから顧客対応なし。整備に集中いただけます。 ★1日の対応車両数は5台前後。あらかじめ立てられている整備計画に沿って計画的に業務を行うので残業時間も少なめです! ★資格取得にかかる費用は全額会社負担!1年以上務めている社員全員が整備士資格保有しています。 【具体的な仕事内容】 その日点検を行う車両が向上に搬入されているので、チームで協力し点検・整備などを行います。 事故や故障を起こさないための「予防の整備」が中心となりますが、時にはエンジンの交換などの大規模な修理や、両替機やICリーダーなどバスならではの専門的なパーツのスキルも身につけることができます。 基本的に計画に沿って決められた車両を順次整備していきますが、時には急な故障などに対応する場面もあります。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に知識を習得していただきます。 実務については、はじめはタイヤ交換など表面的な部分の修理や取り付けといった簡単な業務からスタートし、慣れてきたら複雑な部分などの本格的な業務を覚えていただきます。 車両整備に関する知識や技術について、焦らずゆっくり習得することができる風土です。
      【転勤なし/マイカー通勤可】 大分県別府市大字内竈字北尾関58-1 大分交通バス「関の江」バス停より徒歩5分 受動喫煙対策:有(オフィス禁煙)
      月給17万円~23万円 ※経験能力を考慮し優遇します

    株式会社ダイプロ

    ガス
    大分県大分市新川西1-4-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】社内SE※大分で腰を据えて働ける/残業月10時間/地域インフラを支える
      大分で4万5千世帯にて利用されるガスサービスを展開する当社にて、事業をシステムから支える社内SEを担っていただきます。 ■職務詳細: (1)下記のガス事業基幹システムの開発・保守・メンテナンス ・ガス漏れ警報・検診メーターのシステム ・ユーザー用アプリ(WEB明細・使用量シミュレーション・ガス開閉・配送予約) (2)ヘルプデスク 主に営業所のメーター検診員や代理店からの問い合わせの対応を行っていただきます。顧客元へ訪問が必要なケースはほどんどなく、原則電話での回答対応です。 繁忙期はガスの利用頻度が上がる12~2月です。瞬間的に問い合わせが増えますが、閑散時期の夏場は有給を利用し長期連休をとる社員もいます。 ■組織構成: 3名(プレイングマネージャー1名、メンバー2名) ■入社後の流れ: 入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性: ・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。システムを介して事業を支えていただきます。 ・IT用語や仕組みをご存知の方は実務経験がない方でも挑戦いただけます。 先輩社員が丁寧にお教えしますので専門性の高いスキルを身に着けることができます。 ・年間休日111日・残業月10時間等、私生活を大事に働いていただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市新川西1-4-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,900円~234,900円 <月給> 174,900円~234,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回)1月あたり900円~3,400円(前年度実績) ■賞与:あり(年3回)計4.13ヶ月分(前年度実績) ■手当制度: 役職手当:5000円~ 住宅手当:7500円~ 家族手当:15000円~ 資格手当:1000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】営業※大分で腰を据えて働ける/残業月20時間/地域インフラを支える
      大分で4万5千世帯にて利用されるガスサービスを展開する当社にて、営業を担っていただきます。 ■職務詳細: ・LPガス、住宅設備機器等の販売及びメンテナンス、リフォーム等の提案営業を中心におこなっていただきます。 ・既存顧客を中心とした営業スタイルで、安定的にガスサービスを継続して利用していただけるよう手厚くフォロー営業を行っていただきます。ガスボンベの入れ替えなどで定期訪問があり、その際にご利用時の困りごとや住宅設備に関する相談を受け、当社の展開するサービスで解決できる場合に提案を行う流れとなります。 ・繁忙期はガスの利用頻度が上がる12~2月です。瞬間的に問い合わせが増えますが、閑散時期の夏場は有給を利用し長期連休をとる社員もいます。 ■入社後の流れ: 入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性: ・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。 ・幅広く住まいの設備やサービスを展開する当社だからこそ、顧客のかゆい所に手が届く提案ができる体制となっています。 ・年間休日111日・残業月20時間等、私生活を大事に働いていただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市新川西1-4-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 310万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,400円~258,900円 <月給> 188,400円~258,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回)1月あたり900円~3,400円(前年度実績) ■賞与:あり(年3回)計4.13ヶ月分(前年度実績) ■手当制度: 住宅手当:7500円~ 家族手当:15000円~ 資格手当:1000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オダ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県大分市豊海5-1994-135
    • 設立 1948年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社/転勤なしで安定して働ける◎/年間休日125日】 ■仕事内容: 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務 ・中ぐり盤加工に関する一切の業務(製品の内面、外面加工等) ■働きやすい環境: ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・年間休日125日(土日祝休み) ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について: ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO2削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 253万円~313万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~220,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 185,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:精勤手当 ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績…130,000円~180,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】営業職<未経験歓迎>◆鐵工・鋳物の修理・加工の受注/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社/転勤なしで安定して働ける◎/年間休日125日】 ■仕事内容: 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には: 取引先を訪問し、鐵工・鋳物の修理・加工の受注およびトラックの運転を行います。 ■働きやすい環境: ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・年間休日125日(土日祝休み) ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について: ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO2削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 215,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:精勤手当 ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績…130,000円~180,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社利根建設

    ゼネコン
    大分県大分市古国府6-3-25
    • 設立 1960年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】マンションの修繕管理・アフターフォロー
      ■職務内容: 新築からリフォーム・改修・設計・施工・管理までトータルにサービスを提供している当社にて、施工後のマンションに対する修繕管理やアフターフォローに関する業務全般を担当いただきます。 =求人のPOINT= 【未経験者活躍】サービス業からの転職者も活躍。資格取得後は手当の支給もあります◎ 【業界の安定性】近年はマンションでの施工実績厚く、今後も継続した受注が見込まれます・おかげさまで業績は好調でここ3年間決算賞与も支給しています。 <業務の流れ> ▼マンションに入居されたお客様より修繕依頼やトラブル対応のご連絡 ▼担当者がご自宅に伺い現場の状況を確認し修繕箇所の写真を撮影 ▼お客様への見積もり交渉や職人さんへの依頼等、施工に向けた段取り実施 ▼施工現場への立ち合い実施 ■業務の特徴: ・エリア:大分市・別府市のマンションが中心です。移動時には自家用車を使用いただきます(ガソリン代は会社支給) ・仕事で大変なこと:売込営業は発生しませんが、お客さまからのクレームの都度対応するため、お客さまの声に耳を傾けスムーズに対処する必要があります。一方で、その際の対応が評価され以後リフォームのご依頼をいただくケースもあります◎ ・その他業務:新築マンション引渡し前に部屋の傷や汚れをチェックし付箋で目印をつけます。(1室100~500か所程度)。付箋の箇所を職人さんたちが1つずつ修繕していくことで、引き渡し後のクレームを事前に減らすことができます。 ・トラブル例:防水の不備や、誤った使い方による水漏れなどがあります。 ■組織構成: 現在、同業務担当は50代前半と60代前半の女性2名です。うち1名は2級建築士の資格を取得。もう1名はサービス業からの方が活躍しています。入社後は、先輩社員が一緒に案件対応しながら丁寧にサポート・指導を行いますので安心ください。また、当社は体育会系の雰囲気はあまりなく、穏やかな人柄の社員が多く在籍しています◎ぜひHPより当社の社風をご覧ください。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市古国府6-3-25 勤務地最寄駅:JR久大本線/古国府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 180,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回(+決算賞与) 前年度実績:計4ヵ月分 ■昇給あり ■業績に応じて決算賞与支給あり:ここ3年はおかげさまで業績好調で年に2回の賞与に加えて決算賞与も支給しています◎ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    協和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大州浜1-4-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】積算(社内)◆定年を超えても長期就業◎/出張ほぼなし/転勤なし/有休積極取得◆
      ~定年を超えても長期修業可能◎/残業平均15時間以下/若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍~ ■職務概要: 当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。 <具体的な業務> 受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守 等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴:主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア:県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力: ・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成: 当社の企画部に配属となります。工事部には12名(40後半から50代メイン)の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり/年3回 計2~3ヶ月分(8月・12月・期末)/期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/未経験歓迎】管工事施工管理◆1回面接/出張ほぼなし/転勤なし/公共工事メインで安定◆
      《機械系学科卒の方へ》大分◆メリハリある就業環境で手に職つけられる◎<資格取得支援アリ>公共施設やマンション設備の工事工程を管理◆有給積極取得/基本土日祝休/ノー残業デー導入予定 ■職務概要: 当社にて給排水衛生、空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 <具体的な業務> 現場の調査・計画・写真撮影/施工図作成/工事の工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理/各種書類作成 等 ・案件特徴:主に公共施設、オフィスビル、マンションや住宅等の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア:県内一円で、転勤はなく、出張もほとんど発生しません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力: ・月平均では35h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成 当社の施工管理部に配属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 当部には12名(40後半から50代メイン)の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍しています。 ■1日の流れ: ▼出社⇒現場へ ▼朝礼、ラジオ体操 ▼現場巡回 ▼現場事務所にて図面作成 ▼お昼休憩(職人さんと食べたり、仮眠など) ▼図面を持って現場を確認:写真撮影など ▼写真整理や図面修正 ▼現場巡回:片付けや安全面、風雨養生の有無の確認 ▼帰社⇒上司と今後の流れなどを打ち合わせ ▼18:30頃:帰宅 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり/年3回 計2~3ヶ月分(8月・12月・期末)/期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    豊國建設株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市城崎町1-3-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事/創業72年の地元中堅企業/土日祝休み
      ■職務概要: 建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 <具体的な業務> ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等) ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が7~8割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。 ・工期…半年~1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります(交通費支給)。 <入社後お任せする業務> 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成: 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代~60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴: ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 その他固定手当/月:30,000円~65,000円 固定残業手当/月:70,000円~135,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回(前年度実績:計4ヶ月分※人により異なります) ■現場手当:30,000~65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事/創業72年の地元中堅企業/年休121日
      ■担当業務:土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 <具体的な業務> ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等) ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年~1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります(交通費支給)。 <入社後の業務> 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成: 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代~60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力: 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方: ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 その他固定手当/月:30,000円~65,000円 固定残業手当/月:70,000円~135,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回(前年度実績:計4ヶ月分※人により異なります) ■現場手当:30,000~65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大分スバル自動車株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    大分県大分市大字宮崎835-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】スバル正規店◆整備士~残業15h以内/5日以上の大型連休あり/資格保有者歓迎/火水休み~
      ◇◆【整備士資格保有者歓迎】大分県下唯一のスバル正規ディーラーでの整備士/UIターン歓迎/休日出勤なし/月残業15時間以内/引っ越しを伴う転勤なし/5日以上の大型連休あり◆◇ ■POINT: <1台にまるっと関わる>一人前になるために、オイル交換から修理、部品や用品の取り付けまで、1台にまるっと関わります。ずっとオイル交換だけでなかなか知識やスキルが身につかない、ということはありません! <働き方◎>残業は1日30分程度、また夏季休暇やGWなど、大型連休に関しては5日以上の長期的なお休みを取得可能ですので、働き方改善したい方にもおすすめの求人です。 ■仕事内容: ・自動車の修理、車検、点検、洗車 ・お客様への問診、整備内容の説明 ・必要に応じて車両の引き取り、納車業務 ・電話による顧客の車検、点検のご案内 等 ■組織構成: 配属は、当社が運営する大分市(2店舗)・別府市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。(店舗間異動ありとなりますが、いずれも県内ですのでお車で通勤可能な範囲です。事前に相談もありますので、急な異動はありません。) 最初の配属先の店舗に関しても、できる限り希望を考慮いたします。 20代~30代の若手スタッフを中心に60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。20代の社員については新卒入社社員が多く、ベテランに関しては中途社員もいらっしゃいます。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日 交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも各5日以上の連続休業日があります。(月の最終週のみ火曜出勤の月もあり) 店舗がお休み、かつ整備士に関しては担当を専任で持っているわけでは基本ないため、休日出勤しての顧客対応や整備なども発生しません。 ■勤務パターン: 土曜日以外⇒9:30 ~ 18:15 実働7時間30分  土曜日のみ⇒9:00 ~ 18:15 実働8時間  ■キャリアパス: 整備士→サービスマネージャー→チーフなど、役職についても段階に応じてあげていただけます。   ■その他 月平均の残業時間は12~13時間ほどとなっており、競合他社よりも少なくなっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字宮崎835-1 勤務地最寄駅:JR豊肥本線/敷戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 309万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,250円~263,250円 <月給> 183,250円~263,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <賞与>年2回(7月/12月) 2022年度実績4.9か月分 モデル年収:チーフ年収459万円(整備士のトップがサービスマネージャーとなり、その下がチーフとなります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【日田市/未経験歓迎】自動車のルート営業◆スズキ株式会社100%出資/新規・ノルマ無/報酬制度あり◆
      ◇◆スズキ株式会社100%出資の安定企業/週休2日制/福利厚生充実/新規飛び込み営業なし・ノルマなし/県外転勤なし◆◇ ■POINT: 【未経験歓迎!誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に1度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4%。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務内容: スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動 等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さま(管理ユーザーさま)に対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案~契約~納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について: 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育: 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。
      <勤務地詳細> 日田営業所 住所:大分県日田市大字友田南友田町1032-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~280,000円 <月給> 175,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(2023実績予定:計5.8ヶ月分) ■残業手当(13時間/月想定) ■離職率:3.4%(過去3年間・正規従業員) ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収:営業職勤続10年 一般職 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【別府市/未経験歓迎】自動車のルート営業◆スズキ株式会社100%出資/新規・ノルマ無/報酬制度あり◆
      ◇◆スズキ株式会社100%出資の安定企業/週休2日制/福利厚生充実/新規飛び込み営業なし・ノルマなし/県外転勤なし◆◇ ■POINT: 【未経験歓迎!誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に1度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4%。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲:当社業務全般】 ■職務内容: スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動 等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さま(管理ユーザーさま)に対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案~契約~納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について: 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育: 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。
      <勤務地詳細> 別府営業所 住所:大分県別府市汐見町2-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~280,000円 <月給> 175,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(2023実績予定:計5.8ヶ月分) ■残業手当(13時間/月想定) ■離職率:3.4%(過去3年間・正規従業員) ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収:営業職勤続10年 一般職 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    後藤総合工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市竹中2730
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】施工管理(建築・土木)/官公庁案件&表彰実績多数/転勤・出張なし
      ■職務概要: 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細: 設計図の作成/作業内容や工期等の計画・見積作成/協力会社の手配・管理/現場の安全・行程・品質管理 ※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100%元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10~20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成: 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像: 柔軟な思考をお持ちの方/夢や目標を持って働ける方/モノ創りに誇りを持てる方/チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足: ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市竹中2730 勤務地最寄駅:豊肥本線/JR竹中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~340,000円 <月給> 220,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 年2回(昨年実績:計2か月分~4ヶ月) ■業績による決算賞与あり ■昇給あり 年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】住宅提案営業~ノルマ・飛び込み無し/転勤無し/年収500万円~/インセンティブ支給有◆
      ~ノルマ・飛び込み営業無し/転勤無し/トレンド感のあるオシャレな住宅のご提案/インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映!/面接1回~ ■仕事内容: ・建売住宅の販売、住宅建築の営業をお任せ致します。 ・営業手法:飛び込み営業は一切ありません!チラシやWEBサイトからの問合せからお客様をご担当頂きます。 ■業務詳細:ご提案~引き渡しまでとなります。 モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様のマイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 役割分担がはっきりしており、引き渡し後のアフターサービスや設計、施工管理などは別部門が担当いただくので営業に専念いただく事が可能です。 ・お客様:メインとなるお客様は30代前後のファミリー層が多いです。 ・商品魅力:自社開発した規格住宅「ZERO-CUBE」などを中心に、グッドデザイン賞も受賞した経歴のあるトレンド感のあるオシャレな住宅が多くございます。 ■組織構成:10名おります。平均年齢は20代後半~30代でございます。 ■入社後:入社座学研修1日行い、3カ月くらいOJTを行います。そこから徐々に営業活動を一人で覚えて頂きますのでご安心下さい。 ※過去未経験で入社された方が多数いらっしゃいます。事業部長は元魚屋さん!ホームセンターの店長、飲食店のご経験の方が活躍されております! ■会社特徴: ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。
      <勤務地詳細> 大分office 住所:大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~366,000円 固定残業手当/月:94,000円~134,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有: ・建売1棟:10万円 ・分譲城地:2万円 ・マンション:3万円 (※社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太宰府市】住宅提案営業~ノルマ・飛び込み無し/転勤無し/インセンティブ支給有◆
      ~ノルマ・飛び込み営業無し/転勤無し/トレンド感のあるオシャレな住宅のご提案/インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映!/面接1回~ ■仕事内容: ・建売住宅の販売、住宅建築の営業をお任せ致します。 ・営業手法:飛び込み営業は一切ありません!チラシやWEBサイトからの問合せからお客様をご担当頂きます。 ■業務詳細:ご提案~引き渡しまでとなります。 モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様のマイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 役割分担がはっきりしており、引き渡し後のアフターサービスや設計、施工管理などは別部門が担当いただくので営業に専念いただく事が可能です。 ・お客様:メインとなるお客様は30代前後のファミリー層が多いです。 ・商品魅力:自社開発した規格住宅「ZERO-CUBE」などを中心に、グッドデザイン賞も受賞した経歴のあるトレンド感のあるオシャレな住宅が多くございます。 ■組織構成:営業スタッフ3名、設計スタッフ3名、IC5名、工務スタッフ4名、管理・広報スタッフ2名。平均年齢は30代でございます。 ■入社後:入社座学研修1日行い、3カ月程度のOJTを行います。 ■会社特徴: ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 福岡支店は2014年に太宰府市にてオープンしました。 戸建の注文受注、建売住宅の販売、分譲地の販売を行っており、太宰府市を中心とした商圏で、おもにファミリー向けのデザイン性の高いツーバイフォー住宅を取り扱っています。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。
      <勤務地詳細> 福岡支店(太宰府市) 住所:福岡県太宰府市五条2-5ー25 勤務地最寄駅:西鉄太宰府線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 585万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~476,000円 固定残業手当/月:121,000円~174,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(1月、7月) ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有: ・建売1棟・注文1棟:各10万円 ・分譲地:2万円 ・マンション:3万円 (※社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    晃栄産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社
    大分県大分市家島1240-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】製造・建設現場作業用品の営業職/プロツール提供の専門商社/年休126日/残業少
      ■職務内容詳細:【変更の範囲:無】 営業職として工場や作業現場で日々使用される生産材や副資材(MRO)の販売を行っていただきます。 お客様が円滑な作業が出来るような物品選定を行ったり、期日までにお客様が必要な商材をお届けしたり、商品販売を通じてお客様の仕事をサポートする業務です。 【主な取り扱い商材】 ○作業用品(電動工具、物流機器、切削工具、吊り具、清掃用品、安全用品)○材料販売、加工(SS、SUS、特殊鋼、プラスチック 各種プレート・条鋼) ○広告看板資材(メディア、カラーフィルム、インクジェット、LED)○工業用ガス(酸素、アセチレン、炭酸、アルゴン、窒素等) ※大分市内エリアにて30~50社程度のお客さまを担当していただき、1.5~2.0トン車にて営業・納品を行います。 ※既存顧客へ向けた営業だけでなく、新規先への営業活動もお任せする予定です。 ■企業概要とトピックス: 当社はMRO(プロツール)の販売/インターネット通販事業を展開する企業です。作業現場に必要な材料や工具、資材などを高品質・低価格な商材として提供し、大分県内外のお客様に幅広い品揃えを提供しています。2018年からインターネット事業部を立ち上げ、Yahoo、楽天、AmazonなどのECサイト事業に力を入れており、お客様から高評価を得ています。直近2年間では、24%の増収を達成し、企業としても急成長を遂げています。 ■組織構成、入社後フォロー: 営業職としては20代から50代の社員12名が従事しており、3チームに分かれて業務を行っています。 各チームにマネージャーが1名ずつ在籍しており、入社後数か月はマネージャーとお客様訪問を行う中で業務を習得していただきます。運転が苦手な方も 技術的な指導も行いますので安心して下さい。 ■働き方、就業環境: ・売上目標と利益目標を半年に一度設定し、各チームで目標を達成できるよう、チームのメンバーと協力しながら業務を進めていくイメージです。 ・当社は、異業界(施工管理、トラック運転手等)から中途入社をした人材が数多く活躍している職場です。  当事者意識をしっかりと持って行動できる方であれば、未経験の方でも挑戦していただけるポジションです。 ・年間休日126日と多く、有給の取得もしやすいので、プライベートも大切にできる職場です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市家島1240-2 勤務地最寄駅:JR日豊本 線/鶴崎 駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,020円~234,030円 固定残業手当/月:37,980円~56,970円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~291,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(前年度実績:80万円~100万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大分運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大分県大分市金池町2-11-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】物流管理~物流大手の日本通運グループ/“働き易い職場認’’企業/将来の管理職候補~
      • NEW
      ~【大分市】物流管理<将来の管理職候補>日本通運グループで安定性◎/家族手当等各種手当充実/退職金制度・再雇用制度ありで長期就業~ ■採用背景: 働き方改革や物流サービスの進化等、大きな転換期である物流業界にある当社は組織の強化を図り、事業の根幹を担う事務メンバーを増員し盤石な体制を目指しています。 ■業務内容: 当社は、大分県の基幹産業である製鉄業に対する運送事業を主軸に展開しています。日本製鉄所構内において、大型ダンプ(7t~30t積)・乾粉車・トレーラーなど大型車両を活用し、生産活動の一翼を担い、製鉄所構内物流を請け負っています。本ポジションはその運行案件の管理業務となります。 ■業務詳細: 【運行管理業務】運搬工程の指示を各グループのリーダーへ通達し、日々の運搬計画の管理を行っていただきます。 また、伴ってシステムへの入力作業や書類作成が発生します。 【窓口対応】取引先の日鉄物流のご担当より、運搬案件の相談・依頼を受け、段取りを計画いただきます。 【安全管理】構内を巡回し、滞りなく運搬業務が遂行されているかの確認を行います。 ■教育体制: 先輩社員によるOJTにて業務の流れを学んでいただきます。 ■配属先: 日本製鉄株式会社大分製鉄所構内に構える事務所に配属。30名のドライバーと1名の事務が在籍しています。本ポジションは事務所のメンバーの全体的な動きを指示・管理いただくことを担っていただきます。そばにある事務所にて物流管理の先輩社員も在籍しており、わからないことを聞いていただける環境です。製造業界等の異業界出身者も多く、わからないことなども聞きやすい環境です。 ■当社の強み: (1)総合物流業として、多岐に渡る運送サービスを展開しています。中でも大分の基幹産業である製鉄業において、製造の現場での大型ダンプ(7t~30t積)・乾粉車・トレーラーなど大型車両を活用した専門性高い運搬を担い、製鉄所構内物流を請け負う等、なくてはならない組織という地位を確立しています。 (2)半導体工場の構内輸送や地元飲料の輸送など大分県の主要製品・特産物の物流を長年にわたり担っています。輸送に当たっては、交通事故や品質異常の発生を防止するため、協力会社と一体となった活動を展開し、高品質な輸送の維持に努めています。
      <勤務地詳細> 日本製鉄 九州製鉄所大分 住所:大分県大分市大字西ノ洲1 日本製鉄(株)九州製鉄所大分地区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2~3か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    有限会社大装木材商事

    建材 (商社)
    大分県大分市大字三佐2115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市/未経験歓迎】木材製品の製造<リーダー候補>~大手メーカー取引有/短期でキャリアアップ◎~
      • NEW
      ~将来のリーダー候補/成果に応じて短期でキャリアアップできる/正社員・17時退社/先輩社員の丁寧にサポート体制だから未経験でも安心~ ■職務詳細: 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 <具体的には> 取り扱い製品の分別作業/木材カット/パレット打ち作業/製材作業/木材の加工/樹脂粉砕作業/配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて: メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務: 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成: 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力: <1>大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 <2>中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴: 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字三佐2115 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 260万円~325万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(前年度実績:計1か月分) ※賃金形態は「日給月給制」(欠勤控除あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/未経験歓迎】木材製品の製造スタッフ~大手メーカー取引有/成果に応じキャリアアップできる~
      ~【大分市】月20~25万・正社員/成果に応じて短期でキャリアアップできる/面接1回で採用/17時退社/先輩社員が丁寧にサポート!未経験の方も安心~ ■職務詳細: 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。追々は生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、スキルアップを図れるポジションです。 <具体的には> 取り扱い製品の分別作業/木材カット/パレット打ち作業/製材作業/木材の加工/樹脂粉砕作業/配送業務 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運び、免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せ、習得した知識を活かして計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ■キャリアアップについて: メンバー→主任→係長→課長→部長といった形でキャリアアップできます。金属年数は関係なく成果に基づいて判断するため、早い方だと1年程度でクラスアップ可能です。 ■入社後お任せする業務: 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成: 当社には6名の社員が在籍し、そのうち4名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名)が工場内の作業を行っており、さらにパート3名も在籍しています。 ■魅力: <1>大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 <2>中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴: 木材のパレットの供給から始まった当社の事業は、取引先からの多様な製品ニーズに応えつづけることで、当社独自のノウハウを生み出し、供給製品の幅を広げ、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字三佐2115 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 260万円~325万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(前年度実績:計1か月分) ※賃金形態は「日給月給制」(欠勤控除あり) ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1941年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分/津久見市】企画ディレクター◇地方創生など地域企業に貢献◎創業80年超の老舗優良企業◇転勤なし
      ◆◇観光の盛んな大分県の地域創生など◎県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実◇◆ ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役(ディレクター)として、マネジメント業務をお任せします。 <案件事例> 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト 等 ■当社で働く魅力: ◇観光事業が盛んな大分県において、地方創生や地域の企業に貢献することが出来る案件に携われます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成: 配属予定のソリューション本部/ソリューション室には10名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており、個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴: ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について: ◇1941年10月に佐伯印刷(有)として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することで、お客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。
      <勤務地詳細> 津久見営業所 住所:大分県津久見市中田町2-14第一文具店2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/佐伯市】企画ディレクター◇地方創生など地域の企業に貢献◎創業80年超の老舗優良企業◇転勤なし
      ◆◇観光の盛んな大分県の地域創生など◎県内有数の老舗の印刷会社/紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中/福利厚生充実◇◆ ■業務内容 今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役(ディレクター)として、マネジメント業務をお任せします。 <案件事例> 官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト 等 ■当社で働く魅力: ◇観光事業が盛んな大分県において、地方創生や地域の企業に貢献することが出来る案件に携われます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成: 配属予定のソリューション本部/ソリューション室には10名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており、個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴: ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について: ◇1941年10月に佐伯印刷(有)として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することで、お客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。
      <勤務地詳細> 佐伯営業所 住所:大分県佐伯市女島9032 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オリエンタル歯科器材

    医療機器卸
    大分県大分市今津留3-16-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】医療機器のルート営業◆業界不問◎/研修充実/土日祝休/上場G・九州トップクラスの事業規模◆
      ◇◆営業経験者急募/NASDAQ上場ヘンリーシャイングループ/安定経営企業で営業としてのスキルアップ/◆◇ ■業務内容: 医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品のルート営業及び搬入をお任せします。すでにお取引のある企業の営業がメインとなりますので新規開拓営業などは殆ど発生しません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <1日の業務の流れ> 【8:30】 出社後、商品仕訳、MTGなど 【9:00】 午前中営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【13:00】 得意先休憩時間ですので営業も昼食,休憩(ラボ訪問・先生の相談、診療中不可な修理対応もあり) 【14:00】 午後の営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【17:30~18:00】 営業所帰社、直帰 ■組織構成: 男性8名・女性4名 ■研修制度: <倉庫業務研修> 基礎的な商品知識を習得して頂き、各支店の発送作業などの業務を通じて業界の知識を学んでいきます。 <実地研修> 先輩スタッフに同行し、現場にて営業スキルを学んでいただきます。営業トークやフォロー対応について現場を見ながら習得していきます。 <個別配送研修> 1人で得意先に商品を納品して頂きます。その際にお客様から頂いた相談や頼まれゴトなどは、持ち帰って先輩スタッフに確認してください ■事業内容: 歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めております。 ■経営方針: 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」 当社の提供できる商品やサービスを通じて、社会福祉あるいは歯科における地域医療の発展に貢献することを心がけ、常に全社員が一丸となってその達成を目指しております。
      <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目25-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代(40時間分5万~6万6千円)を含む、固定残業が40時間未満の場合も、残業代は全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):159,000円~211,000円 固定残業手当/月:50,000円~66,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 209,000円~277,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回) ■昇給あり(年1回) ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 ●年収370万(入社3年目・33歳) ●年収450万(入社7年目・29歳) ●年収550万(入社12年目・35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    西産工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西大道2‐2‐27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】/給排水や衛生設備などの施工図設計職/未経験者歓迎/残業少/創業75周年の水道業者
      ■担当業務詳細:【変更の範囲:無】 設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。 当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。 【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件(住宅・アパート・マンション・店舗)が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2~3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。 【管理業務】 大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成: 社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。(40代~70代)会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境: 元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2~3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市西大道2‐2‐27 勤務地最寄駅:JR日豊本線線/大分駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 301万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~400,000円 <月給> 215,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり:年2回(前年度実績:月給×2か月分) ※採用初年度は支給なし ■役職手当(15,000円~65,000円) ※想定年収の計算式:月給×(12か月+賞与2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ナカノ

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】着物などの販売営業スタッフ/創業70年以上の歴史と信頼/県下最大の着物専門店/女性活躍
      新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売(呉服、宝飾、洋品、その他)販売営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 入社後、まずは振袖の販売営業から業務を習得いただきます。営業方法は、高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することもあります。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。新規で開拓したお客様が、自分の担当企業となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ※営業エリア:大分市を中心とした県内全域 ※社用車での移動可能 ■組織構成 現在営業は、30代後半~50代前半(女性1名:男性5名)の6名程で担当しております。今回入社いただく方には、40~50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。※商材説明会に参加をし商材を覚えていただきます。営業としてのスキルを磨きながら長く勤めていただき、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・繁忙期は行事が増える1月~3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ・当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~240,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 180,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績:計3ヶ月分) ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社池田組

    建設コンサルタント
    大分県大分市新川町2-5-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市/未経験歓迎】左官工事の営業~既存営業メイン/創立100周年を目指す会社/年休114日~
      ~残業ほぼなし/新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン/希少価値が高い事業/福利厚生を充実させる経営方針~ ■職務概要: 建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。 <左官工事とは?> 壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝(こて)やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。 <業務の特徴> ・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。(取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり) ・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。 ・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。 ・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。 ・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ: 基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。 その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴: 10月~年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市新川町2-5-41 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり )
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~357,500円 <月給> 214,500円~357,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり※年2回(前年度実績:計2.00か月分) ※給与等はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/大分】製品開発職◆ファミリーレストラン全国展開の上場企業/土日休み/残業10時間程度◆
      ◆ファミレス全国展開の福証上場企業/完全週休2日制、残業月平均10時間でWLBが整う!◆ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 レストランのメニューとして提供する商品に加え、自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発や、当社の味を自宅で味わえるような外販商品まで取り扱う弊社にて、製品開発業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●自社工場製品(ハンバーグ、鶏肉加工、牛肉加工、ソース)、スーパーやECサイト向け食品の新規開発・改良を専門とする製品開発 ●自社での工場設備を理解し、当社で販売するメニューに使用する食材を企画・研究開発を行い、メニュー開発者と共同で社内提案 ●各取引先との商談・工場ラインへの落とし込み・指導・品質の管理や各製品のブラッシュアップ・コストダウンの実施 ●製品開発にかかわる庶務業務 ※基本的に福岡工場(福岡県築上郡)で勤務頂き、週2日ほど出張で大分本社に出社いただくか、または大分本社で勤務頂き、週2~3日程度福岡工場に出社いただきます。 ■POINT: 【やりがいのある業務内容】 商品開発は約1年前から準備を始め、商品企画~開発~役員試食などを経て商品化されます。年2回グランドメニューの刷新を行う他、3ヶ月毎にフェアメニューの刷新も行っております。自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり外販商品化されることは大きなやりがいに繋がります。 【能力を引き出す人事制度】 個々の志向に合わせた明確なキャリアプランと、キャリアアップを目指す方へのバックアップ体制を整っています。 【WLBを整えられる就業環境】 完全週休2日制(土、日)、月間残業平均10時間程度と従業員が働きやすい職場環境が整っています ■当社の特徴: ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 自己啓発やボランティア休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと長く働く為の多くの制度を用意しています ・2021年には「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております
      <勤務地詳細1> 本社 住所:大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅:JR九州日豊本線/高城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡工場 住所:福岡県築上郡築上町大字日奈古186-1 勤務地最寄駅:日豊本線/椎田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 630万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,217,110円 <月額> 414,474円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与も含めた金額です。 ※賞与あり(年2回) ※昇給あり(等級表に準ずる/前年度実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インタープリンツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県大分市大字津守563-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/由布市】ルート営業<WEB業界の経験が活かせる>有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社
      \官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎/ ■職務概要: 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 <具体的な業務> ・法人営業:お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGsにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力: ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。
      <勤務地詳細> 勤務地 住所:大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅:JR久大本線線/小野屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※固定残業代補足:営業手当として50000円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円 固定残業手当/月:50,000円~50,001円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~290,001円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収:430万円(40代社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社熊野建設

    ゼネコン
    大分県大分市大道町5-4-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築技術職~施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム~
      ■業務内容: (1)施工管理 (2)積算 (3)アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 (1)施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 (2)積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 (3)当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴: ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像: ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■同社の特徴: 創業以来40数年、同社は顧客が心から喜べる「血の通った建物創り」を心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、顧客にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人一人の社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大道町5-4-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ <月給> 180,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(8月・12月) ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    鶴崎セメント工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西鶴崎1‐8-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】屋根材施工の営業<未経験歓迎>創業75年以上の安定経営/ノルマやテレアポなし/残業ほぼなし
      【’’かわらの鶴崎’’で地元での認知度高/屋根材(瓦)施工に強み/UIターン歓迎/ご家族行事などでの有給取得も相談しやすい職場】 ■職務概要: 新築・リフォーム工事事業を行う当社にて屋根材(瓦)施工の営業全般をお任せします。なお、屋根に上って瓦の状態を確認する必要があるため、高所での目視確認業務が発生します(専門性はございません) <業務の特徴> ・当社の取引先は、個人が8割、法人(既存取引のあるハウスメーカー)が2割の比率であり、個人のお客様からの案件を中心に対応していただきます。 ・個人営業といっても、折込チラシや地域イベントの出店を通じて個人のお客様からの案件を受注していますので、飛び込み営業やテレアポはなく、ノルマの設定もありません。 ・担当エリア…大分県内一円と一部九州(熊本、宮崎など)です。車で片道2~3時間以内の範囲での移動となり、泊りがけの出張はありません。 ・年間30件~40件の案件を担当していただき、繁忙期には1日に複数件のお客様を訪問していただくこともあります。移動には社用車を使用します。 <お仕事の流れ> ▼お客様から依頼を受け、現場(個人宅や公共施設)を訪問し、屋根瓦の状況を確認します。 ▼ふき替えが必要な箇所の目視確認を行い、見積もり作成、その後は工事を担当する職人に作業を依頼します。 ▼営業の方には、着工時、引渡時の現場での立会や、工事のスケジュール調整をお任せするため、お客様と職人の間に立ち、円滑にコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成: 当社は11名の社員が在籍しており、営業を担当しているのは専務と、中途入社した30代男性社員の計2名です。 入社後、半年間はこの2名と一緒に業務をする中で、徐々に仕事を覚えていただきます。実際に業界経験がない方の採用実績もございます(前職ディーラーのメンバー) 中途入社の方でも3~4か月で業務を習得することができ、独り立ちできるまでしっかりとサポートを行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、営業担当の他には、現場で作業を行う職人と事務員が在籍しています。年齢層は20代~60代で、外国人実習生の受け入れも行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市西鶴崎1‐8-7 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 366万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 ■昇給あり ■賞与あり:前年度実績:300,000円~500,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤマウチ調理食品株式会社

    居酒屋・バー
    大分県大分市広瀬町2-2-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡/大宰府】回転すしの調理スタッフ※年間賞与3.3か月ベース/残業月平均20H/家族・住宅手当有
      • 締切間近
      職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細: 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー: 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方:残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景: 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力: 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
      <勤務地詳細> 水天・大佐野店 住所: 福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~290,000円 <月給> 200,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(3.3か月) ■昇給:あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡/大宰府】回転すしの店長候補※ワンランク上の回転すしをお届け/大分の社食・学校給食でおなじみ
      • 締切間近
      【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細: 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。一店舗当たり所属しているメンバーは8名前後です。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー: 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方: 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景: 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力: 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
      <勤務地詳細> 水天・大佐野店 住所: 福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~330,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(3.3か月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    九州建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字曲936-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月+業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      ■職務内容: ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境: チーム制が敷かれており(通常案件2~3名/大型案件5~6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力: ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4か月分)・決算賞与(業績次第) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 600万円/34歳(技術士補)/月給23万+諸手当 800万円/41歳(技術士)/月給38万(管理職手当含)+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月+業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      ■職務内容: ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・補償業務の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境: チーム制が敷かれており(通常案件2~3名/大型案件5~6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力: ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。
      <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市早良区次郎丸2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給:年1回 ■モデル年収: 600万円/34歳(技術士補)/月給23万+諸手当 800万円/41歳(技術士)/月給38万(管理職手当含)+諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    医療法人社団青樹会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市大字宮崎6-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】<未経験可>看護助手 ~精神科病院(234床)/バス停徒歩3分/週休2日/賞与あり~
      <学歴不問・未経験歓迎/入院患者さんのお世話や環境整備業務/年間休日120日以上/週休2日/転勤なし/マイカー通勤可> ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般(身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等) ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30~40名、20~60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3:7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 (1)8:30~17:00 (2)16:30~01:00 (3)00:30~09:00 ((2)、(3)は月2~3回程度) ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。
      <勤務地詳細> リバーサイド病院 住所:大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅:JR日豊本線/敷戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):133,360円 その他固定手当/月:37,000円 <月給> 170,360円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり(年2回、昨年度実績:3.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大貴建設株式会社

    サブコン
    大分県大分市萩原4-12-34
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分県大分市】<元請け案件>製鉄所構内・機械基礎工事の管理◇残業30H/出張・転勤なし/手当充実
      ■概要: ・日本製鉄(株)大分製鉄所構内(大分市西の洲)での土木工事現場における施工管理をお任せします。 ■詳細: *土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 等の管理業務全般    ■組織構成(配属部署の人数・役職・男女・年齢など):  勤務地:日本製鉄(株)大分製鉄所構内  工事部19名(内土木施工管理技士6名)…役職者:部長1名、係長2名  総務部 2名(内パート1名)
      <勤務地詳細> 日本製鉄構内 住所:大分県大分市西ノ洲1 勤務地最寄駅:日豊本線/高城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 315万円~472万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):132,713円~167,000円 その他固定手当/月:6,000円 固定残業手当/月:41,150円~51,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 179,863円~224,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 1月あたり4,000~15,000円程度(前年度実績) ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 ※月平均時間外労働時間:30時間 ※特別条項付36協定あり:緊急作業、工期短縮、納期の集中、需要の臨時的な増大など、1年6回を限度として月120時間まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/未経験歓迎】バックオフィス事務◆正社員◆日本製鉄子会社がメイン顧客の安定性
      ■概要: ・当社の総務経理事務職として、下記のような業務をお任せします。 ■詳細: *人事関連: ・従業員の労務管理全般 ・現場の予算管理 ・その他付随する業務全般 *経理事務関連:書類作成、電話対応等 *現場パトロール、その他付随する業務 ※現場研修有り ※総務課長のサポート業務が主となります。 ■組織構成(配属部署の人数・役職・男女・年齢など):   男性2名(課長1名47歳、安全担当1名)   女性2名(パート1名、派遣1名)…増員となります
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市萩原4-12-34 勤務地最寄駅:日豊本線/牧駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 291万円~391万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):132,713円~168,175円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 159,263円~200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 1月あたり4,000円~15,000円(前年度実績) ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    タカキ製作所株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大分県大分市大字下郡3113-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県/大分市】産業用機器などの設計職<3DCAD経験が活かせる>年休110日/有給積極消化
      • NEW
      ■職務概要: 多種多様な「動くモノ」を製作している当社にて、半導体製造装置をはじめとした、機械の設計業務をお任せします。今回は今後の受け入れ体勢強化のための増員です。 ~当社が手掛ける製品について~ 当社では、普通の大手装置メーカーは受けないような案件も受注しており、 設計対象は、半導体製造装置、農業用ドローン、レーザー刻印装置、各種検査装置、石灰散布機、リヤカーなど、多岐に渡ります。 <業務の特徴> ・担当業務… 企画立案から全てのフェーズを担当していただく予定であり、営業担当者とお客さま訪問を行い、部品選定のための見積もり作成や、仕様を把握するところから案件に携わっていただきます。 ・設計する装置は一定型が決まっていますが、各メーカーごとでカスタマイズしていきます。また、社内ではできない技術難度の高い設計は一部外周に出す場合もあります。 ・使用するCAD… 3DCAD(SOLIDWORKS)と2DCAD(Draftsight)です。部品設計も完成品設計もどちらも受注しており、案件の大きさや納期は様々です。 ・業務の進め方… リヤカーや安全柵など小さな案件であれば1人で担当し、検査装置などの大きな案件になると2~3人のプロジェクトを組んで数か月間で業務を進めます。 ・装置の納品やメーカーとの打ち合わせのため、出張をしていただくことが想定されます。九州内が中心で、泊りでの出張はほとんどありません。(年に1、2回程度) ■組織構成: 当社は現在86名の従業員が在籍しており、設計担当者は7名です。21歳~63歳まで幅広い世代が一緒に働いており、女性社員も設計職として活躍しています。中途採用の実績もあり、入社後は装置事業部の上司が中心となってフォローをするので安心してください。機構設計(動く装置)の経験がある方を歓迎します◎ ■魅力: ・営業担当がついて顧客へ訪問いただくこともあり、顧客の反応が見られるポジションです。さらに当社は設計~納品までワンストップで行うため、モノが出来上がる全工程を見ることができる点が魅力です。 ・繁忙期はメーカーからの受注に左右されますが、多い月で30時間程度です。案件が落ち着いている時期は2か月連続時間外ゼロで帰れることもあり、メリハリをつけて帰れるときには定時で帰る職場です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字下郡3113-7 勤務地最寄駅:JR日豊本線/牧駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~428,000円 <月給> 214,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 年2回(前年度実績:計1.00か月分) ■評価:部門長、課長と部長との面談/半年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    システムエイジ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    大分県大分市中島中央1-4-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • アプリ開発エンジニア◆GIS技術(地理情報システム)に強み/技術習得とワークライフバランスを両立
      • NEW
      ■□上流へのキャリアアップも実現可/安心のチームアサイン/地上や地下に張り巡らされた様々な「インフラ」を守るアプリエンジニア/残業20h■□ システムやアプリケーションの設計や開発を幅広くお任せします。同社では多くのGISエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、官公庁・地方公共団体を中心としたお客様に「地理情報システム」の提供をおこなっております。プロジェクトの規模が大きいため、客先にて2~3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・GISによるアプリケーションの設計や開発・GIS支援に向けたシステムの設計や開発 【プロジェクト例】 ・都市ガス施設管理システム・都市ガス営業支援システム・上水道施設管理システム(地方自治体) ・温泉、温水施設管理システム(地方自治体)・避難経路探索システム(地方自治体実証実験) ・各種地図フォーマット変換、地図データ作成 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。
      <勤務地詳細1> 東京支社 住所:東京都大田区西蒲田5-27-14 日研アラインビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都) 住所:都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~357,000円 <月給> 210,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験、選考を通して変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※PM職/メインは建設系システム/自社開発・社内での受託開発がメイン
      • 締切間近
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2~3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~492,000円 <月給> 210,000円~492,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与:あり(年2回) ■昇給:あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当/転勤手当 等 ■年収のモデルケース: 年収553万円/36歳 (入社11年目/係長/月給39万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社豊後企画集団

    不動産仲介
    大分県大分市王子南町5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】不動産売買仲介(管理職候補)~地域密着で幅広い事業を確立/充実した教育体制/週休二日
      ◇◆【経験者歓迎】不動産売買仲介/反響営業メイン/多角化経営による安定した事業基盤/充実した教育体制/2024年9月より年休120日へ移行予定!◆◇ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 【反響営業】お問合せ頂いたお客様のサポートを中心にお任せします。 ゆくゆくはマネジメント業務にも従事頂きます。 ※ご入社後、適正に合わせ「売却サポート」もしくは「購入サポート」へ従事いただきます。 〈具体的には…〉 マイホームの購入や売却を検討されるお客様の対応をお願いします。 大分・別府市内の団地を中心に、空き家や空き地・空室などの物件情報を収集し遊休不動産等の管理や有効活用を提案などもお任せします。 ・お客様対応 ・売買のサポート ・空地・空き家等の物件紹介&リサーチ ・その他付随する業務 〈一日の流れ(一例)…〉 8:30  ~出勤~  9:00 掃除・全体朝礼 10:00 物件決済対応 11:00 紹介物件対応 12:00 ~お昼休憩~ 13:00 内覧対応 15:00 査定書作成のため現地確認 16:00 報告業務・メール対応など 18:00 売上確認・スケジュール調整・日報作成 19:00 ~退勤~ ■担当顧客割合 ・購入サポートチーム:個人7:法人3 ・売却サポートチーム:個人5:法人5 ■入社後の流れ: OJTによる基本研修からスタートし頼れる先輩社員のサポートのもと、営業同行を中心に業務理解を深めて頂きます。 ■資格 (お持ちでない方は)ご入社後、宅地建物取引士の取得を目指していただきます。※資格取得支援制度あります。 ■当社の強み ・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。 (一例)不動産;居住支援法人として住宅確保要配慮者の居住支援 ・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。 ・将来的には今弊社で進めている、海外向けインバウンド事業(空き家問題解決の為)や、自社が取り組み結果を出し続けている「地域創生のためのノウハウ」を各地へコンサル事業を展開予定です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市王子南町5-6 勤務地最寄駅:日豊本・九大本・豊肥本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■役職手当 ■資格手当 ・宅建 20,000/月 ・賃貸不動産経営管理士 5,000/月 ・FP2級 5,000/月 など ■繁忙期手当 ■賞与 ・年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県大分市】不動産売買仲介~地域密着で幅広い事業を確立/充実した教育体制/週休二日
      ◇◆【営業経験者歓迎】不動産売買仲介/反響営業メイン/多角化経営による安定した事業基盤/2024年9月より年休120日へ移行予定!/充実した教育体制◆◇ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 【反響営業】お問合せ頂いたお客様のサポートを中心にお任せします。 ※ご入社後、適正に合わせ「売却サポート」もしくは「購入サポート」へ従事いただきます。 〈具体的には…〉 マイホームの購入や売却を検討されるお客様の対応をお願いします。 大分・別府市内の団地を中心に、空き家や空き地・空室などの物件情報を収集し遊休不動産等の管理や有効活用を提案などもお任せします。 ・お客様対応 ・売買のサポート ・空地・空き家等の物件紹介&リサーチ ・その他付随する業務 〈一日の流れ(一例)…〉 8:30  ~出勤~  9:00 掃除・全体朝礼 10:00 物件決済対応 11:00 紹介物件対応 12:00 ~お昼休憩~ 13:00 内覧対応 15:00 査定書作成のため現地確認 16:00 報告業務・メール対応など 18:00 売上確認・スケジュール調整・日報作成 19:00 ~退勤~ ■担当顧客割合 ・購入サポートチーム:個人7:法人3 ・売却サポートチーム:個人5:法人5 ■入社後の流れ: OJTによる基本研修からスタートし頼れる先輩社員のサポートのもと、営業同行を中心に業務理解を深めて頂き、ご入社後1か月程度で独り立ちしていただく想定です。 ■資格 (お持ちでない方は)ご入社後、宅地建物取引士の取得を目指していただきます。※資格取得支援制度あります。 ■当社の強み ・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。 ・多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができます。 ・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。 ・将来的には今弊社で進めている、海外向けインバウンド事業(空き家問題解決の為)や、自社が取り組み結果を出し続けている「地域創生のためのノウハウ」を各地へコンサル事業を展開予定です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市王子南町5-6 勤務地最寄駅:日豊本・九大本・豊肥本線/大分駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~450,000円 <月給> 310,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社3年目の9月より前年の実績に基づき年俸制へ(売買営業グループのみ) ■役職手当 ■資格手当 ・宅建 20,000/月 ・賃貸不動産経営管理士 5,000/月 ・FP2級 5,000/月 など ■繁忙期手当 ■賞与 ・年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東洋技術株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市畑中2-7-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】建設コンサルタント~100%官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり~
      大分/転勤無◆残業月30h程度/年休123日◆賞与実績5ヵ月分/退職金有◆土木経験を活かせる◆建設コンサルタント◆100%官公庁案件◆資格取得は会社で負担します。 ■業務内容: 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業(書類作成、提出など) ■詳細: 2~3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 ■当社の事業内容: (1)道路部:社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 (2)構造部:構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 (3)水工部:水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 (4)調査測量部:的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 (5)技術管理室:技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 266万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):132,000円~297,500円 その他固定手当/月:25,000円~45,000円 <月給> 157,000円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細: 役職手当…15千円 資格手当…1万~3万円 ■年収イメージ: 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】土木設計~100%官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり~
      ~技術者としてのスキルを活かして地域に貢献/資格手当・現場手当あり/残業月平均30h/賞与実績5ヵ月分~ ■業務内容: 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業(書類作成、提出など) ■詳細: 2~3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度/資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容: (1)道路部:社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 (2)構造部:構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 (3)水工部:水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 (4)調査測量部:的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 (5)技術管理室:技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 473万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~297,500円 その他固定手当/月:25,000円~45,000円 <月給> 278,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細: 役職手当…15千円 資格手当…1万~3万円 ■年収イメージ: 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    富士フイルムBI大分株式会社

    複写機・プリンタ (商社)
    大分県大分市萩原4-9-56
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県/未経験可】ソリューション営業~富士フイルムBI製品特約店/転勤なし/土日祝休み/手当充実~
      【富士フイルムBI全製品を扱う県内唯一の特約店//県外転勤無し/完全週休二日制/土日祝休み/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細: お客様の買い替え時期にお打合せに行き提案営業をしていただきます。 既存顧客が9割・新規1割となり、1人当たり200社程担当いたしますが、買い替えのスパンは長いので、1日にお打合せをする企業様は5~10社程度です。担当エリアは大分県内となり、県外転勤はありません。 ※年間での売り上げ目標はございます。達成インセンティブ(メーカー、自社)発生の期があります。 ■取り扱う商品 PCやその周辺機器・複写機などがメインとなります。単価は大体30~100万くらいの大きいものから小さいものまで取り扱います。 ■研修体制 入社後は先輩社員について業務を覚えていただくのと、商品勉強会がございますので勉強しながら習得していただきます。一人立ちするまでに1~2年かかるため、担当企業も少しずつお任せする形となります。 ■組織構成:現在30名が就業しております。 (60代2名、50代11名、40代9名、30代4名、20代4名 全員男性です) 未経験から入社している方もいますので安心していただければと思います。 ■特徴: ・当社は富士フイルムBIの全製品を取扱う県内唯一の特約店として、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。 ・当初は本社での勤務となり、県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。また、完全週休二日制で土日祝日はお休みとなり、休日出勤もありません。定時退社を心がけており、残業を行ったとしても月25時間以内、繁忙期(9、3月頃)でも月30時間以内に収まりますので、プライベート時間も充実させることができます。 ・住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。 将来、本人の希望や適性に合わせてジョブローテーションを行うことも検討可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅:JR日豊本線/牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~210,000円 <月給> 180,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(2020年実績:計4.6ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社オリエント

    電子部品メーカー
    大分県大分市向原西2-7-41
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】ヒューズの検査及び品質保証◆残業少なめ/大手メーカーとの取引多数
      • NEW
      ~大手国内家電メーカーとの安定取引/国内外の規格ライセンス保有/年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)に増加予定/残業月平均1時間程度/U・Iターン歓迎~ ■職務概要: 大分県大分市で家電製品等に用いるヒューズを製造・販売を行う当社にてヒューズの検査及び品質保証をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・ヒューズの性能試験 ・不具合品解析業務 ・計測機器及び試験設備の校正業務 ※将来的にはご経験や素養に応じて、製品や治具等の設計業務もお任せすることを想定しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・残業は月平均1時間程度とほとんど定時で帰宅しております。 ・2024年4月から完全週休二日制(土日祝)に変更となり、年間休日は125日に増加しますので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業可能です。 ■組織構成: 今回配属いただく技術課には4名が在籍しています。 入社後は上司の下で、OJT形式で業務を習得いただきます。検査手順を覚えたり、良品・不良品の判断を学びながら1年ほどかけてひと通りの業務をお任せしていく予定です。 ■当社の特徴: ・当社は昭和62年創業以来、安定した優れた品質、最高の依存性、洗練された生産プロセスと数十年以上にわたる信頼性の高いパフォーマンスにより、多くのお客さまにご満足いただける製品づくりを行っています。 ・当社は、ISO審査認証機関であるビューローベリタスジャパンより、品質管理国際規格である「ISO9001:2015」の認証を取得しています。日々変化していく製造環境にあって、当社では、モノづくり企業としての力を強化することに常に力を入れています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市向原西2-7-41 勤務地最寄駅:JR日豊本線/高城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:有(前年度実績:1月あたり0円~30,000円) ・賞与:有(年2回支給/前年度実績:300,000円~900,000円) ※昇給と賞与については、能力評価と会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    道路サービス株式会社

    サブコン
    大分県大分市大字曲1130-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】営業◆ガードレールや標識・区画線等の公共インフラ工事/残業ほぼなし/各種手当充実◎転勤なし
      ◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ ~転勤なし/残業月10時間程度/ほぼ土日休み/各種手当充実!転居補助あり~ 道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設(道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等)の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・大分県内の官公庁/土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業 ・民間企業様へ外構工事・エクステリア関連の営業 ・打ち合わせ~見積・積算業務 担当する案件例:主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度:1日5~10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8:2 ■業務の流れ:公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います(新規開拓は5割程度)受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成/教育体制 営業課/管理課/工事課の3つの課があり、営業課は40代~60代の社員4名が活躍しています。管理課/工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴: 【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。 【有給促進中!】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日+リフレッシュ休暇(1日)、ファミリー休暇(2日)制度を設置予定です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字曲1130-1 勤務地最寄駅:JR豊肥本線/敷戸駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 380万円~598万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~280,000円 <月給> 253,000円~280,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給/賞与は会社業績や評価によります。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ■モデル年収:450万/入社3年/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トーショー九州株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    大分県大分市大分流通業務団地2-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運行管理を行う事務/土日祝休み/賞与年2回/身体の負担少なめ
      <業務例> ・点呼業務 ・書類の確認 ⇒パソコンで文字入力程度ができればOK ・運行管理・車両管理 ⇒トラックの輸送スケジュールを作成する業務。  どの貨物を、どの車で運ぶかを計画します。 ・ドライバー業務のフォロー ⇒ドライバーの欠勤時にトラックで代走 \トラックの運転経験がある方にピッタリ/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 内勤作業だけでなく ドライバーの欠勤時には、 トラックの運転をお任せすることがあります! ドライバー経験があるアナタ”だからこそ”の 何でもできる運行管理者を目指せますよ◎ \ドライバーよりも負担を下げられる/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ とはいえ、代打の運転も月数回程度 ドライバーに比べて「休み」が増えて、 「勤務時間」を減らして働けますよ! もちろん、デスクワークがメインだから 身体への負担もグッと下げられます! \\土日祝休みメイン!休みが増やせる/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 週末休みの週休2日制! 大型連休もしっかりあります! また時期にはよりますが まとまった有給休暇を取得可能! 中には、海外旅行に行く社員もいます♪ //  「運行管理に車両管理…?」  なんだか難しそう…  なんて思っていませんか? \\ 「いきなり管理業務をお任せ」 なんて仕事の振り方はしません!! まずは基本的な内勤作業や事務作業から 任せていくので安心してくださいね♪ もちろん、研修もしっかりあるので 無理なく運行管理の仕事を覚えられます!
      【福岡営業所】〒811-3127 福岡県古賀市新原1064-1
      月給25万円~28万円

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