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所在地【大分県】の企業一覧

該当企業数 1,427 社中 1～50 社を表示

大分キヤノン株式会社

その他
大分県国東市安岐町下原710
  • 設立 1982年
  • 従業員数 3010名
  • 平均年齢 34.0歳
求人情報 全11件
  • 【大分市】社内SE業務～キヤノングループ／年間休日125日／平均残業時間25時間程度～
    ■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。 　開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品：デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例： （1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 （2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
    ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分市】金型設計・モールド加工～キヤノングループ／年間休日125日／平均残業時間25時間程度～
    【海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産】 ■モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発を担う加工技術職です。 　金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 　製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。 ■当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。 ■主要製品：デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例： （1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 （2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
    ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市迫564-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社大分銀行

地方銀行
大分県大分市府内町3-4-1
  • 設立 1893年
  • 従業員数 1931名
  • 平均年齢 37.5歳
求人情報 全1件
  • 【大分市／転勤なし】銀行営業～東証プライム上場／地方創生に貢献／残業月平均14H程／UIターン歓迎～
    ◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。また、経営理念にうたわれた使命を達成するために、地域住民と一緒になって地域社会の発展に寄与するとともに、顧客が満足できるサービスを提供するという目標に向かって前進しています。 ・当社は地域振興および活性化のために、地方銀行としての使命を果たしたいと考えています。少子高齢化や経済のグローバル化など、日本は様々な課題に直面しています。大分県も例外ではなく人口や事業所数の減少などが進んでいますが、大分県のそれぞれの地域には歴史、文化、自然、食材など、豊富な地域資源があり、街おこしや地域おこしのチャンスは大きいと考えています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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ジェイリース株式会社

その他金融
●大分本社 大分県大分市都町1丁目3番19号　大分中央ビル7階 ●東京本社 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号　新宿スクエアタワー2階 ※拠点数全国36拠点 ●関連会社 あすみらい株式会社
  • 設立 2004年
  • 従業員数 361名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
  • 法人営業／年休122日／フレックス制／5日以上の連休取得可
    • 締切間近
    当社の主軸である「家賃債務保証サービス」は、貸主さま、借主さま、管理する不動産会社さま、それぞれの不安を取り除き、三者を円滑につなぐ役割を果たしています。今回ご入社いただく方には法人営業担当として、全国の支店・本社で不動産会社さま向けに「家賃保証」のご案内・ご提案をご担当いただきます。 ……………… 主な仕事内容 ……………… ■不動産会社さまへの新規営業 ■既存顧客さま向けのフォロー営業 ■サービスのご提案・ご契約 ■保証委託契約書・保証料の回収 ※住居用物件の家賃保証サービスのほか、事業用テナント・オフィス向けの賃料保証サービスも展開しています。 ……………… 入社後の流れ ……………… ▼入社後は… 配属先で先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。業務の不明点から相談ごとまで、何でも遠慮なく聞いてくださいね。 ▼ゆくゆくは… 営業研修や管理職研修などに参加し、継続的なスキルアップが可能です。当社では1年を上期・下期に分け、公平公正な評価制度を導入。リーダー職や管理職へのキャリアアップが目指せる環境です。 また、キャリアコンサルタントが面談を通してキャリア支援を行う「キャリアコンサルティング制度」を設けており、ご自身の希望や目標に向かって、キャリアデザインが可能です。 ………………………… 1日のスケジュール例 ………………………… ▼出社…日報作成 ▼午前…支店内清掃、朝礼、事務業務（メール対応）、営業 ▼休憩・ランチ（60分） ▼午後…営業、営業日報記録、翌日以降のスケジュール管理 ▼退社 ※全社的に残業削減と有休消化率アップに取り組んでいます。 ※繁忙期は引っ越しシーズンと同じ2月～4月です。 ※ご家族の感染症などで出社ができない場合はリモート勤務を行うなど、柔軟な働き方が可能です。
    【札幌・東京・名古屋・大阪など、全国16支店で大募集！】 ＜東日本エリア＞ 札幌支店／仙台支店／茨城支店／宇都宮支店／群馬支店／東京本社／新潟支店／金沢支店／岐阜支店／静岡支店／名古屋支店 ＜西日本エリア＞ 大阪オフィス／岡山支店／山口支店／高松支店／沖縄支店 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ※応募時に希望支店をお知らせください。 （「企業からの質問」欄で希望支店を必須回答いただきます） ※全国転勤ありの総合職採用となりますので、転居を伴う異動が発生する場合があります。
    月給26万1000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分、月4万9000円以上を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。
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九州市光工業株式会社

自動車部品メーカー
大分県中津市三光森山321-4
  • 設立 1983年
  • 従業員数 408名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
  • 人事（採用・人事企画） ～転勤無／東証一部上場「市光工業」グループ会社～
    国産メーカー向けの自動車用ヘッドランプ、リアランプの生産を行う当社の人事課において、以下業務をご担当いただきます。 ・採用業務アシスタント…大卒／高卒新卒、製造部門中途社員、派遣社員 ・新入社員／派遣受け入れ…製造部門の社員／派遣スタッフの入社オリエンテーション等 ・人事企画の立案実施…インターンシップや内定者研修など ・その他アシスタント業務…Excelを使ってのデータ集計作業／請求書処理／データ登録／研修受講管理など ■業務の特徴： 経験にもよりますが、まずはアシスタント業務からスタートしてもらい、将来的には担当者としてお任せします。 合同説明会等で県外への出張や休日出勤が発生します。 ■組織構成： 人事課は50代課長1名、40代女性スタッフ1名で構成されています。 以下の様な人物が向いています（すべて該当する必要はありませんが、最終的には求められます） （1）人事の顧客は社員であることを理解できる （2）業務で知りえた人事情報を外部に漏らさない自信がある （3）会社説明会会場での不特定多数の学生、学校関係者へのプレゼンに抵抗が無い （4） 上記会場での学生への自社ブース呼び込みも抵抗が無い （5）PCを使った業務に抵抗がない（Excel/PeopleSoft/SAP） （6） 社員を対象にした様々な人事企画（サポート/トレーニング/イベント）を考えて実行してみたい （7） 情報収集し分析したり、プレゼン資料を作るのが得意 （8）出張/休日出勤も問題ない（合同説明会参画のための福岡出張/中津市就職説明会などでの土曜出勤）
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市三光森山321-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 ＜月給＞ 180,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社デンザイ東亜

その他電気・電子・機械 （商社）
大分県大分市花津留1-15-1
  • 設立 1957年
  • 従業員数 147名
  • 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
  • 大分市◇パナソニックG◇提案営業※既存メイン◇地域の安心・安全の暮らしを支える◇年休120日
    • 締切間近
    当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容： 電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、 幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社～30社程度を担当頂きます。 基本的には、関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ： 入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します（OJT制度）。 様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成： 現在セールス部門には60名程在籍しております
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設
大分県大分市西鶴崎1-7-17
  • 設立 1924年
  • 従業員数 1412名
  • 平均年齢 -
求人情報 全6件
  • 【佐賀】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能～
    ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補◆直帰直行可◆賞与年2回/月8～10休◆店舗の人員管理や経営戦略をお任せ※10～25店舗【佐賀エリア】 佐賀県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■就業環境： 配属先の営業部　店舗運営課は2名で構成されております（2021年2月に部署を新設）。事業拡大に伴う組織拡大のための増員採用です。 ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
    ＜勤務地詳細1＞ 佐賀県伊万里市内の店舗 住所：佐賀県伊万里市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県佐世保市内の店舗 住所：長崎県佐世保市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長崎県大村市内店舗 住所：長崎県大村市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～219,500円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等になります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【長崎】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能～
    ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補◆直帰直行可◆賞与年2回/月8～10休◆店舗の人員管理や経営戦略をお任せ※10～25店舗【長崎エリア】 長崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■就業環境： 配属先の営業部　店舗運営課は2名で構成されております（2021年2月に部署を新設）。事業拡大に伴う組織拡大のための増員採用です。 ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
    ＜勤務地詳細1＞ 長崎県佐世保市内の店舗 住所：長崎県佐世保市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県大村市内店舗 住所：長崎県大村市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐賀県伊万里市内の店舗 住所：佐賀県伊万里市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～219,500円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等になります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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三菱商事太陽株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
  • 設立 1983年
  • 従業員数 115名
  • 平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
  • 【大分県】システムエンジニア◇三菱商事グループ/残業月10時間/休日123日/土日祝休/上流から◇
    大分県／別府市◆SE◆三菱商事グループ◆グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用◆残業平均10h程度／完全週休2日制／年間休日123日／土日祝休み◆年収～460万◆資格取得支援制度あり 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■開発環境 ・サーバ：　Windows Server2016 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム ・三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム 三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております。自治体向け生活保護システム、国立リハビリテーションセンター利用者情報システム、その他社会福祉法人向けシステム等 ■組織構成 当社は、総務・人事部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、 今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名 男女比：男性40名　女性9名 ■就業環境： 大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。（電灯スイッチなどは90ｃｍに設定、社内の扉は全て引き戸などユニバーサルデザインです）観光地でもある別府市は市全体でバリアフリーを整備しており、また企業単位でみても単身者用（障がい有の方）にもバリアフリー社宅を提供しており、ON・OFF時にも支障がないように配慮されています。 土日完全週休2日制、月間での残業時間が平均10時間である点も魅力の1つです。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～276,000円 ＜月給＞ 243,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて面接を通じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：基本給の平均4.8ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ナカノ

建設機械・その他輸送機器 （商社）
大分県中津市野依702-1
  • 設立 1971年
  • 従業員数 45名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【岡山／倉敷市／未経験歓迎】選挙看板の営業◇ワークライフバランスが整う社風／転勤なし・直行直帰可能◇
    ◇◆【岡山県倉敷市】選挙看板販売・制作／未経験歓迎／年収390万円~500万円／転勤なし・直行直帰可能・マイカー通勤可！／健康経営優良法人取得◇◆ ■POINT： 【国政に関わる大切な役割】特にイメージが大切になる有権者にとって今回のポジションは非常に重要な役割を担っています。 【働き方改革関連認定企業】健康経営優良法人を取得しており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 【地域密着型営業で地元に貢献】地元密着で広域同業者にはない情報や地域貢献活動に携わることができます。 【転勤なし・直行直帰・マイカー通勤可！】転勤は発生せず、現場への直行直帰も可能でございます。 <採用背景> 高齢化対策や新規襟や開拓の人員確保をすることによって、より大きく事業を拡大していくことが目的です。 ■業務内容： 【選挙外】 選挙前の営業としては、各自治体の選管や地元関係企業に営業周りをして、情報収集や次期選挙の対応の打合せ等を行い、選挙前は看板の受注の出荷対応を行います。 【選挙中】 選挙ポスター掲示板及び関連商品の販売を行います。受注した掲示板を受注数量に合わせ、製作の段取り・指示・管理等を行います。 各市町村の選挙管理委員会および指名業者・施工業者への営業を行います。 持に、大型選挙の対応時は製作業務対応がメインとなります。 ■営業スタイル： 営業範囲は中国・四国・関西方面です。、遠方の場合日帰りでは無く宿泊になります。 各市町村を社用車にて移動し、社用車は営業時はAT車、作業時は軽トラを使用します。 営業所は倉敷市にあり、倉庫・作業場は総社市、北区建部にあります。 ■事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 ■会社の特長： 【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています。
    ＜勤務地詳細＞ 選挙事業部 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市中島234－10 勤務地最寄駅：球場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金幅は能力または年令により決定します ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率1月あたり1～10％） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.6ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ＴＡプラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
大分県大分市東春日町17-57
  • 設立 2015年
  • 従業員数 27名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分】自社開発SE ～リーダー候補／年間休日120日／残業月20時間／上流工程から携われます～
    ■業務内容： システムエンジニアとして、チケット管理・施設予約管理システムをよりお客様の要望に合わせるために、機能のカスタマイズ開発を行っていただきます。当社はイベンター・球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化する「チケット管理システム」の開発を行っています。勤務場所は自社事務所で、お客様の元で開発する事はありません。要件定義から業務を行えるなど、上流工程から業務に携わる事が可能です。 ■開発目安： 自社パッケージの保守・運用・カスタマイズ開発の期間は1～6か月程度です。新規開発に関しては、300～500人月で期間は18カ月程度を想定しています。当社は、要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テストまで一貫して業務を行っている事が強みの一つです。 ■開発環境・組織構成： OSはWindowsを使用し、言語はJava・C・C++・C#をメインとし、データベースはOracle・MySQLを使用しています。システム開発部には17名在籍しており、男女比（14：3）平均年齢は40歳程度です。残業時間については、20時間程度とプライベートを確保できる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、2015年5月にスタートした新しい会社です。事業としての歴史は古く1991年に地方公共団体のホール向けに開発した票券管理システム（コンサートなどのチケット販売に必要な管理システム）が母体となっております。1995年、大阪の新歌舞伎座様への導入をきっかけに民間企業への拡大が促進され、2002年以降横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様、東京ドーム様、札幌ドーム様等、大規模イベントへの対応ができるソリューションへと進化しました。ライブエンターテイメント業界では、キョードー東京様、キョードー大阪様、エイベックス・エンタテインメント様をはじめ数多くのお客様にご利用頂き、全体のお客様数としては120社を超えるところまで成長しました。この業界を取り巻く情勢は大きく変わり、興行チケットの販売方法も多様化を極めております。興行主催者やチケットエージェント各社は様々な変化に対応し、さらなる拡大を図る為には「票券管理業務の効率化」が共通の大きな課題です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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古手川産業株式会社

その他メーカー
大分県津久見市合ノ元町1-4
  • 設立 1895年
  • 従業員数 120名
  • 平均年齢 43.0歳
求人情報 全4件
  • 【大分県津久見市】経理スタッフ◆第二新卒・未経験歓迎！◆転勤なし◆残業10時間◆大分市から通勤可能！
    ◇◆第二新卒・未経験歓迎！／身近な場所で使われいる石灰製品の製造・販売を主力事業／転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 経理系総合職として、当社の経理をお任せいたします。 ●主な業務詳細： ・会計事務 ・現預金管理 ・決算、税務申告 ・固定資産管理　など ある程度基本業務が身に付き、独り立ち出来るようになりましたらそれらの知識をもとにグループ会社の経理業務支援もご担当いただきます。 会社の持続的な成長に欠かせない事業資金の管理を通じて、会社の将来に向けた意思決定に中核的に携わることができるやりがいに満ちた仕事です！ ●入社後は・・・ 生産から営業に至る事業プロセスの全体を基本からじっくりと学べる研修期間を確保し、会社の各事業部門の特徴やつながりを丁寧に教えていきます。配属後は、研修で得られた知識に加え先輩社員からのOJTを継続的に実施し、徐々に経理系総合職としての職務領域を拡大できるよう支援します。 ●こんな方におすすめ： 【手に職をつけたい方】未経験からでも研修を通じて経理業務に関わることができ、資格取得も可能です。 【働きかた改善したい方】月の残業時間も全社平均で10時間程度と働きかたを整えることが可能です。（データ化推進などで効率化を進めているため残業を削減しています。） ●会社の特徴： 当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分県津久見市】石灰の生産プロセス管理・保守◆未経験歓迎◆転勤なし◆夜勤なし◆大分市からも通勤可能
    ◇◆未経験歓迎／身近な場所で使われいる石灰製品の生産管理・保守業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 技術系総合職として、石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます。 ●主な業務詳細： ・生産効率化や品質管理体制の改善 ・設備・装置等のリスク管理 ・IoTやセンシング技術の活用推進 ・新規事業・プロジェクト等の企画設計　など 「技術系総合職」は多様な職務の中から能力に応じた仕事を自分なりの考えや意見をもって進めていく中で、会社のありたい姿実現に中核的に携われるやりがいに満ちた仕事です。 ●入社後は・・・ まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事をつくり、活躍の場を広げていきます。 ●組織構成： 生産本部は全体で34名が在籍しています。（男性：31名、女性：3名）中途入社が7割ほどで、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です。 ●こんな方におすすめ： 【手に職をつけたい方】未経験からでも研修を通じて生産・品質管理に関わることができ資格取得も可能です。 【働きかた改善したい方】夜勤もなく、月の残業時間も全社平均で10時間程度と働きかたを整えることが可能です。（データ化推進などで効率化を進めているため残業を削減しています。） ●会社の特徴： 当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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佐々木食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）
大分県豊後高田市界276
  • 設立 1954年
  • 従業員数 300名
  • 平均年齢 -
求人情報 全7件
  • 【大分】青汁粉末製品の品質管理 ～青汁原料国内トップクラス・栽培から加工、製品化まで一貫して行う～
    • NEW
    青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、「品質管理」健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のチャンスだと考えています。技術開発部門の拡大を一緒に担っていただきたいと考えています。まだまだ未整備な部分も多いですが、これからの当社を創り上げていくやりがいも感じていただけると思います。 ■業務詳細： ・使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理／製品サンプルチェック ・工場の衛生管理、モニタリング／製品表示内容の作成、確認 ・工場生産ラインの改善／OEM商品の開発 ・業務フローの見直しや業務改善／担当業務の振り分けなど ■業務の特徴： ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備していきたいと考えています。 ・現場現物主義で、栽培、製造、営業など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方を求めております。また、未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。 ・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。 ■組織構成： 技術開発部は７名で構成されています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～ ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分/未経験者歓迎】総合食品メーカーの営業 ～青汁原料国内トップクラス/残業5時間以内～
    青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社の営業として、原料販売・受託加工・OEM供給の提案を行っていただきます。国内の多くの健康食品メーカーと取引があり、売上も5年で3倍と急成長中です。栽培量の増加や製造設備の投資などに着手し、まだまだ業績を伸ばせる余地は十分にあります。先ずは食品メーカーや外食産業・コンビニ本部などへの新規市場開拓や用途開発からスタートし、ゆくゆくは既存のお客様も担当し、営業の中心メンバーに成長していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・新規企業への訪問／提案資料の作成、プレゼンテーション ・原料販売、受託加工、OEM供給などの提案／受発注業務 ・製造および品質管理部門との関係構築／工場見学アテンド ■業務の特徴： ・青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。 ・取引先は県外が多く出張が頻繁にあります。既存取引先は約40社で、将来的には10～15社程度担当していただくことを想定しております。 ・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。新規訪問先は大手食品メーカーなど日本を代表する企業が中心となり、ふりかけとしてコンビニのおにぎりに導入、バジルパスタソースの色味など、受託加工やPB商品製造などの受注を獲得していきたいと考えています。 ・入社後は、製造現場での研修（1～2ヶ月）があります。営業活動は、先輩社員との同行営業を中心に基本を学んでいただきます。現場現物主義で、栽培、製造、品質管理など他部門との関わりも多いため、人付き合いが好きな方を求めております。また、未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。 ■組織構成：営業部は4名体制となっております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～ ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社石井工作研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
大分県大分市東大道2-5-60
  • 設立 1979年
  • 従業員数 274名
  • 平均年齢 44.1歳
求人情報 全1件
  • 【大分市】シーケンサー制御設計～／完全週休2日制／オムロン・ソニーなど大手取引先多数／マイカー通勤可
    ◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／オムロン・ソニーなど大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み◆◇ ■業務内容： シーケンサーによる装置制御の設計業務を主に担当します。同社装置のソフト回路の設計およびデバックが中心の業務です。またお客様の工場にて設備のセットアップや改造を担当します。 ■やりがい： 制御担当者は設備の最終仕上げ（社内での最終工程）まで行う中で直接お客様と接することもあります。設計の先の顧客と直接関わることで完成後にお礼のお言葉を直接いただいたり出来たときに大きなやりがいにつながります。 ■社風： 職場に野球チームを作るなど和気あいあいとした社風です。 ■同社の特徴： （1）同社は、「たゆまず前進する技術と創意工夫によって社会に貢献する」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 （2）同社は2016年3月にモバイルクリエイト株式会社の子会社となりました。これを転機として新たな経営体制のもと「3C…Change（変革）、Challenge（挑戦）、Communication（連帯）」を掲げ再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 （3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術とモバイルクリエイト株式会社が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。
    ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 289万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～293,500円 ＜月給＞ 207,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社オーイーシー

システムインテグレータ（SIer）
大分県大分市東春日町17-57
  • 設立 1966年
  • 従業員数 517名
  • 平均年齢 41.0歳
求人情報 全13件
  • 【東京】パッケージソフト導入エンジニア/キャリア・研修制度充実/働き方◎
    ■担当業務： 当社開発のパッケージシステムを活用してお客様の課題解決、業務効率化のサポートをしていただきます。地方自 治体への当社予約パッケージ商品や、関東圏の県庁様への財務会計パッケージ導入など実績多数。 カスタマイズ要件の確定、マスタ設定内容の決定、基本設計・詳細設計、開発・単体テスト、結合テスト、システムテスト、操作研修、データ移行、納品などの工程からご経験に合わせてお任せしていきます。 ■キャリア： 組織のマネジメントを行う「マネジメント職」と自身のスキルを磨きスペシャリストを目指す「キャリア専門職」があり、志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■特徴・魅力： ・地方自治体業務のノウハウを蓄積し、地方自治体向け公共ソリューションに強みあり九州をはじめ、関西、首都圏でも導入実績多数、リフレッシュ休暇/産育休復帰100％/男性の育休実績/複数のキャリア選択可/研修・人事評価制度 ■配属先情報： 約10数名 ＜開発環境＞ ■言語 フロントエンド：JavaScript、CSS サーバサイド：Java、C＃ ■フレームワーク フロントエンド：.NET Framework サーバサイド：自社フレームワーク（Struts系）、.NET Core ■インフラ：Websphere ■データベース：SQLServer、PostgreSQL、DB2 ■OS：Windows、Linux ■管理ツール：VSS、Git ■チャットツール：Slack ■貸与PC：Windows
    ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1‐9‐８ 人形町PREX8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績/計5ヶ月分）業績に応じて期末賞与有り ■その他制度： 家族手当/資格手当/地域調整手当/下宿手当/通勤手当/時間外手当 ※大分県外勤務者には別途住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【東京】インフラエンジニア/キャリア・研修制度充実/働きやすい環境
    ■担当業務： クライアント向けのインフラ構築をお願いします。ネットワーク業務やサーバ業務などのITインフラの設計、構築、運用、保守の中から、ご経験、ご希望に応じて担当していただく業務を決定します。 大分本社にあるインフラ関連部署と連携し全国のネットワークや仮想基盤構築案件に取り組んでおります。ネットワーク機器設計、機器設定（PC、プリンタ、サーバ、ネットワーク機器）、仮想基盤構築（VMware、AHV） 運用支援（PC,サーバ等）。 ■キャリア：組織のマネジメントを行う「マネジメント職」と自身のスキルを磨きスペシャリストを目指す「キャリア専門職」があり、志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■特徴・魅力： ・地方自治体業務のノウハウを蓄積し、地方自治体向け公共ソリューションに強みあり九州をはじめ、関西、首都圏でも導入実績多数、リフレッシュ休暇/産育休復帰100％/男性の育休実績/複数のキャリア選択可/研修・人事評価制度 ・年間休日120日以上、キャリア制度、リスキリングの機会提供もさかん AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開 ■配属先情報： 約5名 ＜開発環境＞ ■言語 フロントエンド：JavaScript、CSS サーバサイド：Java、C＃ ■フレームワーク フロントエンド：.NET Framework サーバサイド：自社フレームワーク（Struts系）、.NET Core ■インフラ：Websphere ■データベース：SQLServer、PostgreSQL、DB2 ■OS：Windows、Linux ■管理ツール：VSS、Git ■チャットツール：Slack ■貸与PC：Windows
    ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1‐9‐８ 人形町PREX8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績/計5ヶ月分）業績に応じて期末賞与有り ■その他制度： 家族手当/資格手当/地域調整手当/下宿手当/通勤手当/時間外手当 ※大分県外勤務者には別途住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社江藤製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）
大分県大分市乙津町4-7
  • 設立 1973年
  • 従業員数 65名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 【大分市】大型加工機のマシニングオペレーター～/夜勤なし/土日祝休み～
    【”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤・夜勤無し、ワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能】 ■職務内容： 新設した機械加工棟にて、大型の五軸及び五面加工機を使用したマシニングオペレーターとして就業していただきます。 ■主な取扱製品： 主に、H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク、焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車等、最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作をしております。 ■株式会社江藤製作所の特色 長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。“常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、だれもがモチベーションを高く保ちながらのびのびと働ける環境の整備に、継続的に力を入れております。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 340万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 ＜月給＞ 213,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【北九州市】CADオペレーター～資格取得補助あり・手に職がつけられる
    【”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル／転勤無し・ワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能】 溶断事業部のCADオペレーターとして就業していただける方を募集いたします。 ■業務内容 製造が決まっている製品に関し、CADを用いて製図作業を行います。 ・２ＤＣＡＤを用いたＮＣガス切断機、プラズマ切断機、レーザー切断機向けの作図作業 ・見積作業 ＊将来的には事業部全体を推進するリーダーとして客先への受注活動など活躍を期待しています。 ■入社後フォロー OJTを通して一から丁寧に先輩方から教えて頂ける環境です。 まずはCADオペレーターとしての業務を全般覚えて頂き、長期就業を見据えて将来的には部門をけん引するリーダーとして案件の受注などにも関わるチャンスがあります。 ■配属先情報： 八幡工場は10名で構成されております。 その中でCADオペレーターをしている方は2名となっております。 ■特徴 最新のNC制御技術を搭載したレーザ・プラズマ・ガス切断機を駆使し、ステンレス・チタン等極小・極薄部品類の切断から、大型クレーン・建設重機・各種金型母材等、600ｍｍ厚の極厚鋼板の精密切断を得意としております。
    ＜勤務地詳細＞ 江藤製作所 八幡工場 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町4410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 187,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） その他定額手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

重工業・造船
大分県国東市武蔵町糸原3286-3
  • 設立 2020年
  • 従業員数 201名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 【関西／リモート可】プレジャーボートのフィールドエンジニア※年休123日／転勤無し／ヤンマーグループ
    • NEW
    ■業務内容： プレミアムボートやフィッシングボートの製造・販売を行っている当社にて、X47を始めとるクルーザーといったプレジャーボート向けのフィールドエンジニア業務、およびボートショーにおける販売活動の支援業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 品質保証部CSグループ：8名 ■詳細業務： （1）舟艇の販売前整備、及び保守全般（点検、整備、修理、対策）の業務全般 プレミアムボート（X47、X39）、Tow Sports Boat、フィッシングボート、海洋機器　等 ・舟艇・パワートレインの点検整備・修理全般（定期点検、消耗品・定期部品交換、一般整備・修理、内装・外装補修、艤装品取付等） ・納艇前の点検整備、及び納艇時の点検・品質確認・製品説明 ・販売活動の支援（お客様への製品説明、代理店との関係構築、試乗会等） ・お客様との関係構築（操船支援、追加艤装・オプション要望の対応等） （2）市場機の対応（舟艇・海洋機器商品） ※海外を含むお客様に説明・調整する業務があるため、英語等の語学スキルを活かしていただけます。 ■やりがい： プレジャーボート事業はヤンマーグループの企業ブランド向上を目的としております。立上て2年と浅く、ヤンマーグループという大きな企業母体の中で、事業をこれから拡大していくフェーズに携わることができます。 また、世界的には「ヤンマーといえば船のエンジンの会社」と言われているほど製品評価が高く、その品質を支える一端を担っていただけます。 ■同社について： YMIAでは、マリン事業のビジョンである卓越したマリンエクスペリエンスを実現するため、X47をはじめとするプレミアムボートやNautique社のTow Sports Boat、並びに海外市場にフィッシングボートを販売しています。 お客様により安心してマリンライフを楽しんでもらうため、品質統括部では製品を直接整備・修理することでお客様と繋がり、お客様と現場を理解したアフターセールスを提供することを目指しています（ブランド価値を高めるアフターセールス）。 現在は国内を中心に活動していますが、今後はアジア地域を中心に販売を拡大していきます。
    ＜勤務地詳細1＞ ヤンマーホールディングス　大阪本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 260万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～ ＜月給＞ 163,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（昨年度実績）：4.1か月分 ■借り上げ社宅制度有（規程に依る）家賃光熱費込み　2,000円で居住可 ■扶養親族がいる場合、配偶者9,000円　第二扶養者以降　2,000円　住宅手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【ヤンマーG】グループ間営業◆ノルマなし／年休123日（土日祝）◆
    創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて、以下の職務をご担当頂きます。グループ会社向けの営業になるため受注常務がメインとなりノルマなどは発生をしません。 ■具体的な仕事内容： ・国内ならびに海外向けに販売する舟艇の付帯工事設定と見積書作成 ・舟艇生産進捗状況の管理 ・国内販売会社の販売活動支援(ボートショー支援) ■組織構成：当部署は現在5名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 364万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～273,200円 ＜月給＞ 227,900円～273,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ■借り上げ社宅制度有（規程に依る）家賃光熱費込み　2,000円で居住可 ■扶養親族がいる場合、配偶者9,000円　第二扶養者以降　2,000円　住宅手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ありたや

住宅設備・建材
大分県大分市牧1-1-1
  • 設立 1949年
  • 従業員数 65名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • 【宮崎支店】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店/幅広い商材提案が可能/ノルマなし～
    • 締切間近
    ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 宮崎支店は現在11名で構成されており、内営業は5名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 今年度（2023年4月）より第一土曜のみ出勤となり、それ以外の土曜に関してはお休みとなります。また、再来年度（2024年）からは完全週休二日制に移行予定となっており、社員の働きやすさを考え制度も適宜改修しております。また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。 ■当社の特徴： 当社は地域に密着し生活環境の向上に取り組んでいます。またTOTOの代理店として長い業歴を持ち、九州全域にお取引先を多数保有しています。社内でも働き方改革を行っており残業を減らすよう取り組み等を行っております
    ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市柳丸町100 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分市】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店／幅広い商材提案が可能／ノルマなし～
    • 締切間近
    ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 今年度（2023年4月）より第一土曜のみ出勤となり、それ以外の土曜に関してはお休みとなります。また、再来年度（2024年）からは完全週休二日制に移行予定となっており、社員の働きやすさを考え制度も適宜改修しております。また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。 ■当社の特徴：当社は地域に密着し生活環境の向上に取り組んでいます。またTOTOの代理店として長い業歴を持ち、九州全域にお取引先を多数保有しています。社内でも働き方改革を行っており残業を減らすよう取り組み等を行っております
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市牧1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大分交通株式会社

道路旅客運送業
大分県大分市新川西1-3-15
  • 設立 1896年
  • 従業員数 350名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市】既存顧客へのフォロー営業◆未経験◎◆飛び込みなし◆丁寧な研修あり
    【創業から125年の歴史を誇る老舗企業／福利厚生充実◎／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様が中心となります。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に2～3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●組織構成： 保険課は6名が在籍しています。（20代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： 120年以上にわたり、大分県下の交通インフラを支えています。その為、交通事業のイメージが強いかと思いますが、当社の事業領域は多岐にわたります。「通信事業」としてドコモショップを県下5店舗展開。「不動産事業」では、複合商業施設「D・plaza」の運営、テレビ・ラジオCMやWEB・新聞・バス広告などを扱う「広告事業」、生命保険・損害保険商品を扱い安心をプロデュースする「保険事業」、官公庁・学校・医療福祉施設・企業におけるIT活用を支援する「情報システム事業」も展開中。多彩な活躍フィールドがあり、社員一人ひとりが自分の力を発揮できる場所を見つけることが出来ます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川西1-3-15 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 286万円～304万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 179,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：精勤手当・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大分製紙株式会社

製紙・パルプメーカー
大分県大分市錦町2-15-27
  • 設立 1953年
  • 従業員数 230名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分】製紙技術者 ～将来の管理職候補としてご活躍いただきます～
    ■職務内容： 製紙技術者として、製紙工場での生産管理や設備管理、合理化設備などの業務や、生産設備の操業を行っていただきます。今回の募集は、将来の管理職候補として業務を行っていただく為、若手の育成～設備の省力化など幅広い業務を行っていただく予定です。 ■当社の特徴： 衛生用紙（家庭紙）の製造・販売を通じ、紙の地域循環型リサイクルシステム構築を目指しております。この紙のリサイクルシステム構築により、森林資源の保全・ごみの減量・炭酸ガス排出量削減など地域社会貢献を果たし、同時に当社特有の高度なリサイクル技術を駆使して、安価で高品質の製品供給を実現しながら、豊かな暮らしを応援したいと考えております。企業としての経済活動と地域循環社会の構築、環境保全を実現させる取り組みは、企業の存在価値創出につながると確信しております。同時に社員一人ひとりが誇れる会社であることを目指し、力強く歩んで参ります。
    ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市錦町2-15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊前工場 住所：福岡県豊前市沓川312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡東区前田洞岡2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～ ＜月給＞ 416,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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協和工業株式会社

設備管理・メンテナンス
大分県大分市大州浜1-4-34
  • 設立 1951年
  • 従業員数 37名
  • 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
  • 【大分市】管工事施工管理◆１回面接／出張ほぼなし／転勤なし／有休積極取得／公共工事メインで安定◆
    《機械系学科卒の方へ》大分◆メリハリある就業環境で手に職つけられる◎＜資格取得支援アリ＞公共施設やマンション設備の工事工程を管理◆有給積極取得／基本土日祝休／ノー残業デー導入予定 ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 現場の調査・計画・写真撮影/施工図作成/工事の工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理/各種書類作成　等 ・案件特徴：主に公共施設、オフィスビル、マンションや住宅等の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もほとんど発生しません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均では35h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成 当社の施工管理部に配属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 当部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍しています。 ■1日の流れ： ▼出社⇒現場へ ▼朝礼、ラジオ体操 ▼現場巡回 ▼現場事務所にて図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食べたり、仮眠など） ▼図面を持って現場を確認：写真撮影など ▼写真整理や図面修正 ▼現場巡回：片付けや安全面、風雨養生の有無の確認 ▼帰社⇒上司と今後の流れなどを打ち合わせ ▼18:30頃：帰宅 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分市】管工事施工管理◆出張ほぼなし／転勤なし／有休積極取得／地元案件・公共工事メインで安定◆
    大分◆メリハリある就業環境で手に職つけられる◎＜資格取得支援アリ＞公共施設やマンション設備の工事工程を管理◆有給積極取得／基本土日祝休／ノー残業デー導入予定 ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 現場の調査・計画・写真撮影/施工図作成/工事の工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理/各種書類作成　等 ・案件特徴：主に公共施設、オフィスビル、マンションや住宅等の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もほとんど発生しません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均では35h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成 当社の施工管理部に配属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 当部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍しています。 ■1日の流れ： ▼出社⇒現場へ ▼朝礼、ラジオ体操 ▼現場巡回 ▼現場事務所にて図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食べたり、仮眠など） ▼図面を持って現場を確認：写真撮影など ▼写真整理や図面修正 ▼現場巡回：片付けや安全面、風雨養生の有無の確認 ▼帰社⇒上司と今後の流れなどを打ち合わせ ▼18:30頃：帰宅 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社スズキ自販大分

自動車ディーラー
大分県大分市大字大分4305-1
  • 設立 1956年
  • 従業員数 205名
  • 平均年齢 39.5歳
求人情報 全1件
  • 【大分市／未経験歓迎】自動車販売の営業◆スズキ株式会社100％出資/福利厚生充実／県外転勤なし◆
    ◇◆【大分市／未経験歓迎】自動車営業／スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： ・【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 ・【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 ・【安定した企業体制で福利充実】スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。自己啓発支援や社内検定制度など、やる気をもって努力する社員を応援しています。 ■職務詳細 スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等 自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さま（管理ユーザーさま）に対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月15時間程度の残業があります。 お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給)。 ■組織構成・教育 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 278万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～255,000円 ＜月給＞ 160,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年実績：計5.4ヶ月分） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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後藤総合工業株式会社

サブコン
大分県大分市竹中2730
  • 設立 1966年
  • 従業員数 29名
  • 平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
  • 【大分市】施工管理（建築・土木）／官公庁案件＆表彰実績多数／転勤・出張なし
    ■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月） ■業績による決算賞与あり ■昇給あり　年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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有限会社大装木材商事

建材 （商社）
大分県大分市大字三佐2115
  • 設立 1969年
  • 従業員数 6名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市／未経験歓迎】工場内作業員◆残業・転勤なし／週休2日制／1回面接／未経験活躍中！
    大分市/月20～25万/正社員★面接1回で採用★17時退社★工場内作業・木材のカットや組立をお任せ★先輩社員が丁寧にサポート！未経験の方も安心★週休2日/日曜はお休み/年3回の長期休暇あり ■職務詳細： 木製パレット製品の製造を中心に、下記の工場内作業全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・取り扱い製品の分別作業／木材カット／パレット打ち作業／製材作業／木材の加工／樹脂粉砕作業／配送業務などをお任せします。 ・製造については各工程で分担して作業を行っています。2名一組で行う業務が多いです。 ・商品の種類は幅広く、またお客様の要望により仕様も変わりますので、受注状況によって製作数や納期は異なります。 ・大きなものは基本的にはリフトで運びます。 ・免許をお持ちの方には、トラックでの配送業務等もお任せします。 ・本人の能力に応じて生産管理業務をお任せします。 ・習得した知識を活かし、計画策定や受注・納品管理などの管理業務を行っていただきます。 ・生産管理という裁量の大きい仕事の経験を通じて、本人のスキルアップを図っています。 ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、まず製造の1工程を習得することから始めていただきます。状況に応じてスタッフが指導・サポートに入りますのでご安心下さい。 早ければ半年後には一人で業務を進められるようになるはずです。 ■組織構成： 当社には5名の社員が在籍し、そのうち3名(60代1名、50代1名、40代1名)が工場内の作業を行っており、さらに派遣1名、パート3名も在籍しています。 ■魅力： ＜１＞大きな繁忙期はなく、会社も定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。17時には全員退社しています。 ＜２＞中途入社者のほとんどが他業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ■特徴： 国内大手メーカーの工場が物流に必要とする物流機器、物流資材、パレット、包装資材を製作・販売しています。創業以来、取引先からの多様なニーズに応える製品の提供に努め、当社独自のノウハウを生み出し、現在では大手企業をはじめ多くの取引先からの信頼を獲得、安定した受注を確保しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字三佐2115 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 260万円～325万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回(前年度実績：計1か月分） ※賃金形態は「日給月給制」（欠勤控除あり） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社佐伯コミュニケーションズ

印刷
大分県大分市広瀬町2-3-21
  • 設立 1941年
  • 従業員数 110名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
  • 【福岡】印刷・広告物の提案営業職／創業80年以上の地元密着企業／残業少なめ／転勤無／直行直帰可
    ◆◇創業80年以上の地元密着企業／高い印刷技術・デジタル技術に積極的に取り組む◇◆ ～転勤なし／働き方改善したい方歓迎◎月平均残業20時間／直行直帰・リモート可能～ 当社は紙をメインとした印刷会社としてスタートし、創業80年を迎えた現在ではWEB広告や電子カタログ等、あらゆるメディア、デジタル物を提案できるまで発展しています地場の企業様の「伝える」をサポートする営業職として就業していただきます。 ■業務内容 営業担当として、企業宣伝用の広報物や広告物に対する、潜在ニーズを引き出すことや、紙ではなくWEB広告への切り替えのご提案など、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していくような営業となります。既存営業がほとんどで新規営業もお客様紹介で頂いた企業様などの対応になります。 ※年に1～2回程度大阪出張があります。また、月に１回程度営業会議で大分本社へ行っていただくこともございますが、基本的に営業先は県内メインとなりますので落ち着いた環境で長期就業することが可能です。 ■入社後のサポート体制 入社後1ヵ月は工場に入っていただき、商材の勉強や広告物ができるまでなど研修を行っていただきますのでご安心ください。 ■ここで営業として働く面白さ・やりがい 顧客の外部環境（顧客／業界競合先等）と内部環境（同社の強み）を理解し顧客へ最適提案を実施することで、顧客の広告PRの訴求力アップを顧客と二人三脚で作り上げていく事が可能です。 また、当社はアナログ～デジタル、紙の広告物～WEBや動画まで様々なコンテンツの展開をしているため、顧客の広告に関するお悩みは、全社を挙げてほぼ解決する事が可能となり、カスタマイズも幅広く対応する事が可能です。 ■組織構成 福岡営業所は現在、営業所長１名（40代）、係長１名（30代）で担当しております。
    ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区高宮５丁目３番９号 ルソール高宮２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社オリエンタル歯科器材

医療機器卸
大分県大分市今津留3-16-18
  • 設立 1966年
  • 従業員数 68名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全5件
  • 【長崎】医療機器のルート営業◆営業経験者／年間休日125日／研修制度充実／土日祝休み◆
    ◇◆営業経験者急募／NASDAQ上場ヘンリーシャイングループ／安定経営企業で営業としてのスキルアップ／◆◇ ■業務内容： 医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品のルート営業及び搬入をお任せします。すでにお取引のある企業の営業がメインとなりますので新規開拓営業などは殆ど発生しません。 ＜1日の業務の流れ＞ 【8：30】 出社後、商品仕訳、MTGなど 【9：00】 午前中営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【13：00】 得意先休憩時間ですので営業も昼食,休憩(ラボ訪問・先生の相談、診療中不可な修理対応もあり) 【14：00】 午後の営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【17：30～18：00】 営業所帰社、直帰 ■組織構成： 男性1名・女性1名 ■研修制度： ＜倉庫業務研修＞ 基礎的な商品知識を習得して頂き、各支店の発送作業などの業務を通じて業界の知識を学んでいきます。 ＜実地研修＞ 先輩スタッフに同行し、現場にて営業スキルを学んでいただきます。営業トークやフォロー対応について現場を見ながら習得していきます。 ＜個別配送研修＞ 1人で得意先に商品を納品して頂きます。その際にお客様から頂いた相談や頼まれゴトなどは、持ち帰って先輩スタッフに確認してください ■事業内容： 歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めております。 ■経営方針： 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」 当社の提供できる商品やサービスを通じて、社会福祉あるいは歯科における地域医療の発展に貢献することを心がけ、常に全社員が一丸となってその達成を目指しております。
    ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県諫早市貝津町828-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（40時間分4.7万～6.3万円）を含む、固定残業が40時間未満の場合も、残業代は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～201,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 ●年収370万（入社3年目・33歳） ●年収450万（入社7年目・29歳） ●年収550万（入社12年目・35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【宮崎市】医療機器のルート営業◆営業経験者／年間休日125日／研修制度充実／土日祝休み◆
    ◇◆営業経験者急募／NASDAQ上場ヘンリーシャイングループ／安定経営企業で営業としてのスキルアップ／◆◇ ■業務内容： 医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品のルート営業及び搬入をお任せします。すでにお取引のある企業の営業がメインとなりますので新規開拓営業などは殆ど発生しません。 ＜1日の業務の流れ＞ 【8：30】 出社後、商品仕訳、MTGなど 【9：00】 午前中営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【13：00】 得意先休憩時間ですので営業も昼食,休憩(ラボ訪問・先生の相談、診療中不可な修理対応もあり) 【14：00】 午後の営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【17：30～18：00】 営業所帰社、直帰 ■組織構成： 男性1名 ■研修制度： ＜倉庫業務研修＞ 基礎的な商品知識を習得して頂き、各支店の発送作業などの業務を通じて業界の知識を学んでいきます。 ＜実地研修＞ 先輩スタッフに同行し、現場にて営業スキルを学んでいただきます。営業トークやフォロー対応について現場を見ながら習得していきます。 ＜個別配送研修＞ 1人で得意先に商品を納品して頂きます。その際にお客様から頂いた相談や頼まれゴトなどは、持ち帰って先輩スタッフに確認してください ■事業内容： 歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めております。 ■経営方針： 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」 当社の提供できる商品やサービスを通じて、社会福祉あるいは歯科における地域医療の発展に貢献することを心がけ、常に全社員が一丸となってその達成を目指しております。
    ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所： 宮崎県宮崎市恒久4丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（40時間分4.7万～6.3万円）を含む、固定残業が40時間未満の場合も、残業代は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～201,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 ●年収370万（入社3年目・33歳） ●年収450万（入社7年目・29歳） ●年収550万（入社12年目・35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ナカノ

専門店（アパレル・アクセサリー）
大分県大分市大道町1-6-15
  • 設立 1948年
  • 従業員数 26名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市】着物などの販売営業スタッフ/創業70年以上の歴史と信頼/県下最大の着物専門店/女性活躍
    • NEW
    新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 入社後、まずは振袖の販売営業から業務を習得いただきます。営業方法は、高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することもあります。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。新規で開拓したお客様が、自分の担当企業となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ※営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 ■組織構成 現在営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名程で担当しております。今回入社いただく方には、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。※商材説明会に参加をし商材を覚えていただきます。営業としてのスキルを磨きながら長く勤めていただき、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・繁忙期は行事が増える1月～3月となりますが、残業は多くても１日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ・当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社熊野建設

ゼネコン
大分県大分市大道町5-4-14
  • 設立 1973年
  • 従業員数 31名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～
    ■業務内容： （１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 （１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 （２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 （３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴： ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像： ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■同社の特徴： 創業以来40数年、同社は顧客が心から喜べる「血の通った建物創り」を心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、顧客にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人一人の社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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ヤマウチ調理食品株式会社

居酒屋・バー
大分県大分市広瀬町2-2-41
  • 設立 1976年
  • 従業員数 383名
  • 平均年齢 -
求人情報 全10件
  • 【熊本】回転すしの店長候補※正社員／年間賞与3.3か月ベース／家族・住宅手当あり
    【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
    ＜勤務地詳細＞ 活魚廻転寿し水天菊陽店 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【福岡／大宰府】回転すしの店長候補※正社員／年間賞与3.3か月ベース／家族・住宅手当あり
    【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方： 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
    ＜勤務地詳細＞ 水天・大佐野店 住所： 福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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九州建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント
大分県大分市大字曲936-1
  • 設立 1962年
  • 従業員数 176名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • 【大分】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
    ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・測量・環境・補償業務の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【福岡】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
    ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・補償業務の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社冨士設計

建設コンサルタント
大分県大分市大字羽田930-1
  • 設立 1970年
  • 従業員数 64名
  • 平均年齢 -
求人情報 全5件
  • 【大分県】経理責任者候補～完全週休2日制/ワークライフバランス◎～
    ■業務内容： 決算や予算管理、資金計画、資金繰り等、経理業務をお任せします。（一部総務の業務もあります。） 今回は経理業務における体制強化の一環で経理業務の経験者を募集しています。 ■業務詳細： ・日々の仕分け作業、決算業務（月次、年次）、予算管理、資金計画、資金繰り等。 ■配属先情報： ・大分本社※2018年に完成した新社屋です。 ・組織構成：4名 ■魅力： ・完全週休二日制・転勤無しの働きやすい環境での入社をお待ちしています ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要： ・昭和34年創業。建設コンサルタント、測量、補償コンサルタントを手掛けています。地場に根付いた建設コンサルタントとして安全・安心な社会インフラを保全建設する為、高い技術力と迅速な最新技術の活用で最善最適な技術を提供しています。 ・3Dレーザー計測・解析システムにより、3次元データを活用した「効率化」「見える化」によるスムーズな情報共有を実現。 構造物の点検調査においては、橋梁調査などを行い、維持管理を効率的にするために必要な情報を得ています。 ・案件の9割以上が国土交通省や各市町村などで、確かな仕事ぶりが評価されており、さまざまな表彰を受けています。 ・創業以来、社訓のキーワードとなる「和(思いやりの心)」を、社員全員が同じ目線で持ち強固な企業体質を構築。 今後は、大分県をはじめ地域の社会インフラの一層の充実・強化を図るため、これまで以上に地域から必要とされる企業を目指し、 社会貢献を追求し続けます。◎社内はアットホームな雰囲気。上司や部下に関わらず、気兼ねなく意見を述べることができる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田930-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分市】測量技術者/スキルを活かしてキャリアアップ、活躍ができる環境
    ■業務内容： 現在の体制強化と将来に向けた事業発展を図るため、当社では、新たに測量技術者を募集しています。 仕事の9割以上が官公庁関連。道路や橋の建設コンサル（測量）を通して、まちづくりを支える、大きなやりがいを感じられる職場です。実務経験をお持ちで県外より大分へ帰省を考えている方、又は県内で転職を考えている方などご応募お待ちしております。 ■配属先情報： ・大分本社※2018年に完成した新社屋です。 協調性を大切にする社風。自分の仕事に集中しながらも、和気あいあいとした雰囲気のオフィスです。 ■魅力： ・年間休日も125日で県内屈指の日数です。 ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要： ・昭和34年創業。建設コンサルタント、測量、補償コンサルタントを手掛けています。地場に根付いた建設コンサルタントとして安全・安心な社会インフラを保全建設する為、高い技術力と迅速な最新技術の活用で最善最適な技術を提供しています。 ・3Dレーザー計測・解析システムにより、3次元データを活用した「効率化」「見える化」によるスムーズな情報共有を実現。 構造物の点検調査においては、橋梁調査などを行い、維持管理を効率的にするために必要な情報を得ています。 ・案件の9割以上が国土交通省や各市町村などで、確かな仕事ぶりが評価されており、さまざまな表彰を受けています。 ・創業以来、社訓のキーワードとなる「和(思いやりの心)」を、社員全員が同じ目線で持ち強固な企業体質を構築。 今後は、大分県をはじめ地域の社会インフラの一層の充実・強化を図るため、これまで以上に地域から必要とされる企業を目指し、 社会貢献を追求し続けます。◎社内はアットホームな雰囲気。上司や部下に関わらず、気兼ねなく意見を述べることができる環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田930-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2(昨年実績:5ヶ月分) ■資格手当：補償業務管理士（土地調査） 　　　　　　地籍調査管理技術者・地籍主任調査員 　　　　　　地籍行程管理士 　　　　　　RCCM（河川・建設環境） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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医療法人社団青樹会

病院・大学病院・クリニック
大分県大分市大字宮崎6-3
  • 設立 1977年
  • 従業員数 220名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分県大分市】＜未経験可＞看護助手 ～精神科病院（234床）/バス停徒歩3分/週休2日/賞与あり～
    ＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。
    ＜勤務地詳細＞ リバーサイド病院 住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,360円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 160,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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大貴建設株式会社

サブコン
大分県大分市萩原4-12-34
  • 設立 1981年
  • 従業員数 23名
  • 平均年齢 49.0歳
求人情報 全3件
  • 【大分県大分市】経理事務職～総務課長のサポート業務／残業月20時間以内～
    ■概要： ・当社の総務経理事務職として、下記のような業務をお任せします。 ■詳細： ＊人事関連： ・従業員の労務管理全般 ・現場の予算管理 ・その他付随する業務全般 ＊経理事務関連：書類作成、電話対応等 ＊現場パトロール、その他付随する業務 ※現場研修有り ※総務課長のサポート業務が主となります。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢など）： 　　男性2名（課長1名47歳、安全担当1名） 　　女性2名（パート1名、派遣1名）…増員となります
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原4-12-34 勤務地最寄駅：日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 191万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,713円～168,175円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 159,263円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり4,000円～15,000円（前年度実績） ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分県大分市】工事部施工管理～残業月30時間以内～
    ■概要： ・日本製鉄（株）大分製鉄所構内（大分市西の洲）での土木工事現場における施工管理をお任せします。 ■詳細： ＊土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理　等の管理業務全般 　　 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢など）： 　勤務地：日本製鉄（株）大分製鉄所構内 　工事部19名（内土木施工管理技士6名）…役職者：部長1名、係長2名 　総務部 2名（内パート1名）
    ＜勤務地詳細＞ 日本製鉄構内 住所：大分県大分市西ノ洲1 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 215万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,713円～167,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：41,150円～51,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 179,863円～224,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり4,000～15,000円程度（前年度実績） ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 ※月平均時間外労働時間：30時間 ※特別条項付36協定あり：緊急作業、工期短縮、納期の集中、需要の臨時的な増大など、1年6回を限度として月120時間まで 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社西日本綜合メンテナンス

警備・清掃
大分県大分市松原町3-4-20
  • 設立 1971年
  • 従業員数 630名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市/管理職候補】総合建物管理会社での設備管理技術者
    ビルや施設内の電気・空調・機械保守・消防設備の点検業務等のマネジメントをお任せします。 ■詳細： ・施設管理部のマネジメント ・顧客先施設の設備機器点検、巡回業務。 ※当社は主に病院やホテル等の管理業務を行っております。 ■組織構成： ・男性10名（部長1名　60代・課長2名　50～60代・従業員7名　20～60代）　女性２名（事務等　30代～） ■働き方など補足： ・残業は月平均10～30時間程度。基本的に土・日がお休みですのでプライベートも充実出来ます。 ■特徴： 様々な建物の清掃・設備・保安管理、マンション管理など、建物の総合管理サービスを提供している株式会社西日本綜合メンテナンス。 全国のお客様からご依頼を頂いており、中でも九州エリアの実績は業界トップクラス！ 業績も安定しており、組織強化のため将来幹部候補として活躍できる人材の募集を行っております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
    ＜勤務地詳細＞ アルメイダ病院内事業所 住所：大分市宮崎１５０９－２ アルメイダ病院内 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：2ヶ月分／年） ※月給は経験・スキル等により決定します。 ※別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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システムエイジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）
大分県大分市中島中央1-4-30
  • 設立 1985年
  • 従業員数 18名
  • 平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
  • アプリ開発エンジニア◆GIS技術（地理情報システム）に強み/技術習得とワークライフバランスを両立
    ■□上流へのキャリアアップも実現可/安心のチームアサイン/地上や地下に張り巡らされた様々な「インフラ」を守るアプリエンジニア/残業20h■□ システムやアプリケーションの設計や開発を幅広くお任せします。同社では多くのGISエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、官公庁・地方公共団体を中心としたお客様に「地理情報システム」の提供をおこなっております。プロジェクトの規模が大きいため、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・GISによるアプリケーションの設計や開発・GIS支援に向けたシステムの設計や開発 【プロジェクト例】 ・都市ガス施設管理システム・都市ガス営業支援システム・上水道施設管理システム（地方自治体） ・温泉、温水施設管理システム（地方自治体）・避難経路探索システム（地方自治体実証実験） ・各種地図フォーマット変換、地図データ作成 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。
    ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都大田区西蒲田5-27-14 日研アラインビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～357,000円 ＜月給＞ 210,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤクシン運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
大分県大分市西大道1-1-17
  • 設立 1970年
  • 従業員数 320名
  • 平均年齢 -
求人情報 全2件
  • 【大分市】引越し・物流業務のドライバー／幅広く事業展開を行うヤクシングループの中核企業／未経験歓迎
    • NEW
    ■職務詳細：入社後はご本人の適性や希望によって、当社の（1）引越し業務、（2）配送業務のどちらかをメインにご担当いただきます。 （1）引越し業務：引越し業務全般（運転、搬出・搬入、荷造り、荷ほどき 等） 入社後は、当社の大分南営業所に配属いただき、「アート引越センター大分」で受注した引越し業務全般を行っていただきます。大分県内のお客さまの案件をご対応いただきますが、お客さまの引越し先によっては県内にとどまらず日本全地域へ運送を行う可能性があります。現場へは2人～5人程度のチームで引越しを行うお客さまのもとへ訪問し、お客さまとともに引越しの作業を行うため、協調性を持ってチームワークが行える方、お客さま・社員とのコミュニケーションが取れる方の入社を期待しています。 （2）配送業務：食品・電子部品・機械部品等をはじめとする九州・山口エリアの事業者から受注した商品の輸送及び引越貨物輸送業務 入社後は、当社の大分営業所に配属いただき、県内外の事業者から受注した商品の配送業務を行っていただきます。現場ヘは基本的に1人で向かい、九州・山口エリアを中心に担当したルートを回っていただくことになりますが、事業者によってルールや手順等が異なるため注意が必要です。 ■特徴： ・繁忙期は卒業・転勤シーズンである3月となり、お客さまの都合に合わせて業務を行う必要があるため月30h程度の残業となることもあります。 ・中型以上の免許に関しては、入社後に取得可能です。取得にかかる費用は当社にて負担致します。 ・未経験の方でも十分に能力を発揮できる環境となっています。就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応募も歓迎いたします。 ■スタッフからのメッセージ お客様にいかに満足していただけるか、その為に私は笑顔を絶やさずにお客様と接することを心がけスムーズな作業を行えるように努めています。現在では経験を積み、技術や力仕事だけでは務まらないこともわかってきました。チーム作業することもあり、声を掛け、助けあいながら行なっています。きつい面もありますが仕事に充実感があり、自分の人生の中でプラスになる楽しい職場です。皆さん一緒に頑張りましょう！
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西大道1-1-17 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：48,000円～49,900円 その他固定手当/月：132,000円～202,000円 ＜月給＞ 180,000円～251,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1,000～1,300円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分市】アート引越センターの営業職／幅広く事業を行うヤクシンGの中核企業／飛び込みなし／未経験歓迎
    • NEW
    ■職務概要：当社が運営している「アート引越センター大分」の引越し業務に関する営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 引越しの見積り（県内一円）／顧客管理／電話応対／パソコン入力（見積書入力） まずは、お客さまからのご相談に合わせ訪問日時や引越しスケジュールの調整を行います。訪問の際はお客さまへお渡しする段ボールを積み、営業車で1人1日10件程度の担当先へ訪問していただきます。ご訪問は1件につき平均30分程度をかけて、荷物の量や引越しの規模に合わせた作業員数・トラックの規模をその場で試算し、お客様の引っ越し費用の見積りを行います。なお、引越し当日の立ち合いはありません。 ■組織構成： 入社後は、当社の大分南営業所に配属いただきます。現在30～40代を中心とした営業職の社員が5名在籍しており、入社後は先輩社員のもとで本人の能力に合わせて指導を行いますので、未経験の方でも安心して働くことができます。現場を通して業務を習得いただき、将来は当営業所の所長として勤務いただける方の入社を期待しています。 ■特徴： ・営業といっても、当社はお客さまからの引越しご相談を受けてからの業務となるため、新規の飛び込み営業や電話セールス等は一切ございません。また、個人のお客さまをターゲットとしており、法人への営業は原則ありません（挨拶回り程度）。お客さまの引越しに関するご相談に乗り、スケジュール管理や見積り作業を行うのが業務の中心となります。 ・ご本人の希望によっては熊本・鹿児島・宮崎にある営業所への転勤も可能ですが、基本的には配属先の大分南営業所で長く勤めていただきたいと考えています。 ・繁忙期は卒業・転勤シーズンである3月となり、人手が足りない場合は配送の手伝いを行うことがあります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西大道1-1-17 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～172,700円 その他固定手当/月：1円～20,000円 ＜月給＞ 178,001円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。40時間／60,000円～60時間／85,000円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,000～1,300円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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東洋技術株式会社

建設コンサルタント
大分県大分市畑中2-7-42
  • 設立 1986年
  • 従業員数 59名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • 【大分市／未経験歓迎！】都市計画コンサルタント～完全週休2日制/月残業平均30h/資格取得制度あり～
    未経験者OK！土木課卒以外も活躍中【都市計画コンサルタント】残業30h/賞与実績5ヵ月分◆web面接OK◆資格の取得は費用会社負担◆宗麟大橋や東九州道を手掛ける◆大分 ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。経験を重ねる中で、着実にステップアップができる評価基準となっており、長期的にこの地に根を張り就業できる環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 348万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～297,500円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 205,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分市】土木設計～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
    ～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 473万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～297,500円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 278,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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富士フイルムBI大分株式会社

複写機・プリンタ （商社）
大分県大分市萩原4-9-56
  • 設立 1983年
  • 従業員数 85名
  • 平均年齢 -
求人情報 全3件
  • 【大分県/未経験可】サービスエンジニア～富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店/家族・住宅手当～
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    【富士フイルムＢＩ全製品を扱う県内唯一の特約店//県外転勤無し/完全週休二日制/土日祝休み/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細： 当社の取り扱っている複写機の点検や修理作業を主に担当していただきます。※他の周辺機器の依頼があった際も一緒に修理する事もあります。 その場で修理できる物は対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出すようになっております。基本的には軽微な修理、点検依頼が多いです。 1名あたり1日に5~10社程を回る形となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムや教育マニュアルがありそれに沿って研修や業務を覚えていただけるので、未経験の方でも安心して業務習得する事が可能です。 ■組織構成：現在26名が就業しております。 （60代2名、50代8名、40代8名、30代2名、20代6名　全員男性です） ■特徴： ・当社は富士フイルムBIの全製品を取扱う県内唯一の特約店として、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。 ・県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業を行ったとしても月20時間以内に収まりますので、プライベート時間も充実させることができます。業務に慣れてきたら、シフト制になるため土曜出勤が発生する月もありますが、しっかり平日に代休も取る事が可能です。 ・住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分県/未経験可】ソリューション営業～富士フイルムBI製品特約店/転勤なし/土日祝休み/手当充実～
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    【富士フイルムＢＩ全製品を扱う県内唯一の特約店//県外転勤無し/完全週休二日制/土日祝休み/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細： お客様の買い替え時期にお打合せに行き提案営業をしていただきます。 既存顧客が9割・新規1割となり、1人当たり200社程担当いたしますが、買い替えのスパンは長いので、1日にお打合せをする企業様は5～10社程度です。担当エリアは大分県内となり、県外転勤はありません。 ※年間での売り上げ目標はございます。達成インセンティブ（メーカー、自社）発生の期があります。 ■取り扱う商品 PCやその周辺機器・複写機などがメインとなります。単価は大体30～100万くらいの大きいものから小さいものまで取り扱います。 ■研修体制 入社後は先輩社員について業務を覚えていただくのと、商品勉強会がございますので勉強しながら習得していただきます。一人立ちするまでに1~2年かかるため、担当企業も少しずつお任せする形となります。 ■組織構成：現在30名が就業しております。 （60代2名、50代11名、40代9名、30代4名、20代4名　全員男性です） 未経験から入社している方もいますので安心していただければと思います。 ■特徴： ・当社は富士フイルムBIの全製品を取扱う県内唯一の特約店として、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。 ・当初は本社での勤務となり、県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。また、完全週休二日制で土日祝日はお休みとなり、休日出勤もありません。定時退社を心がけており、残業を行ったとしても月25時間以内、繁忙期（9、3月頃）でも月30時間以内に収まりますので、プライベート時間も充実させることができます。 ・住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。 将来、本人の希望や適性に合わせてジョブローテーションを行うことも検討可能です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社大分マックス

リース
大分県大分市大州浜2-6-5
  • 設立 1990年
  • 従業員数 8名
  • 平均年齢 52.0歳
求人情報 全1件
  • 【大分市】自動車整備の管理業務／整備士資格生かせる／実務発生なし／完全週休2日制(年休124日)
    • NEW
    ＜自動車整備の経験・資格を活かせる管理業務／残業月20h／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日／UIターン歓迎／取引先多数のため新規獲得なし＞ ■POINT： ・残業は月に20時間程度(※繁忙期は月30時間程度) ・完全週休二日制の土日休み。プライベートを大切にしながら働けます。 ・転勤や出張はなく、長く働くことでスキルだけでなく待遇面も上がる仕組みとなっています。 ・一人に1台社用車が貸与され社用車での通勤が可能です。 ■業務内容： 主に法人向けに車のリースを行う同社にて、リース車両のメンテナンス管理・費用精算業務などをお任せします ※自動車整備士の資格が必要ですが整備自体を行うわけではありません。 ◎提携リース会社からの依頼による100％反響型業務です ◎リース案件が多い時期(4月・10月)は忙しくなります ＜具体的には…＞ ・車検・点検などの納期調整管理 ・業務管理システムへの進捗の入力 ・ディーラーとの価格交渉、部品交換の交渉 ・提携工場からの請求書のチェック ・メンテナンス原価の算定 ・工場やユーザーに対するサポート ※一人あたりの担当社数は200社程度ですが、その中でも整備工場から上がってくる会社やユーザーの整備管理をご担当いただく形です。 ※整備工場や大口のユーザーのところに訪問し整備の説明などすることもありますが、県外への出張などは発生しません。内勤8割：外勤2割のイメージです。 ■組織構成： 部署名：サービス部　5名 (50代の部長、女性社員2名、パート従業員2名) ※ほとんどの社員が10年以上在籍しています ※整備の管理業務に関してはメインで50代の部長が担当しているため、基本的には部長からのOJTベースで育成をしていきます。将来的には部長の後釜を担っていただけるような方を期待しています。 ■こんな方におすすめ； 【働き方改善したい方】車業界では珍しい、完全週休二日制です。会社としてはカーディーラー出身の方なども活躍しており、車は好きだが平日休みで家族との時間が取れない、もっとプライベートを充実させたい、という方にもおすすめです 【UIターン希望の方】オンライン面接可能、最終面接の交通費相談可能なため、これを機に大分にUIターンしたい方も大歓迎です
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜2-6-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：年2回※前年度実績：計4ヶ月分 ■決算賞与（10年以上連続で支給）※業績に応じて支給 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 <モデル年収> 主任⇒350万 係長⇒400万 課長⇒430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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道路サービス株式会社

サブコン
大分県大分市大字曲1130-1
  • 設立 1986年
  • 従業員数 17名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市】営業◆ガードレールや標識・区画線等の公共インフラ工事／残業ほぼなし／各種手当充実◎転勤なし
    • 締切間近
    ◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ ～転勤なし／残業月10時間程度／ほぼ土日休み／各種手当充実！転居補助あり～ 当社は人々の生活にとって必要な道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設（道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・大分県内の官公庁／土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業 ・打ち合わせ～見積・積算業務 担当する案件例：主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度：1日5～10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8：2 ■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います（新規開拓は5割程度）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成／教育体制 営業課／管理課／工事課の3つの課があり、営業課は40代～60代の社員4名が活躍しています。管理課／工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴： 【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。 【有給促進中！】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日＋リフレッシュ休暇（1日）、ファミリー休暇（2日）制度を設置予定です。日祝とくっつけて連休にしてもOK！
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字曲1130-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 380万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 ＜月給＞ 253,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給／賞与は会社業績や評価によります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：450万／入社3年／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ＯＢＳメディア２１

総合広告代理店
大分県大分市新栄町3-4
  • 設立 1981年
  • 従業員数 66名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市／未経験歓迎】保険の事務補助◆お客様からのお問い合わせ・給付手続き等◆丁寧な研修あり
    • NEW
    【転勤なし／年間休日122日／インセンティブに左右されず安定／ワークライフバランス◎／飛び込み営業なし・ノルマなし・身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様が中心です。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に2～3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●組織構成： 保険部は8名が在籍しています。（20代1名、30代1名、40代6名） そのうち2人は異業種出身であり、未経験の方でも活躍できる職場です。また、分からないことは周りに聞きやすい環境ですので安心してください！ ●お仕事の特徴： 給与はインセンティブ制ではなく、固定給制なので、インセンティブによる高収入ではなく、安定した働き方をしたいという方、収入やインセンティブ制に比べて減ってもワークライフバランスを大切にしたいという同業界の経験者の方にお勧めです！ ●働き方： なるべく残業の少ない働き方を推奨しております。スケジュール管理を効率的に行うことでメリハリのある働き方を実現出来ています。年間休日も122日ありプライベートも充実しています！ ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新栄町3-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～208,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 207,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■時間外労働手当（平均残業時間10時間を想定） ■賞与：年2回（昨年実績：2.7ヶ月分） ■モデル年収：430万円 入社14年目 保険部 副部長（月給27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社タカフジ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング
大分県大分市三佐6-2-50
  • 設立 1989年
  • 従業員数 81名
  • 平均年齢 48.0歳
求人情報 全2件
  • 【大分市】プラント設備の施工管理監督～転勤なし/大手企業4社が参画する発電事業/年間休日105日～
    バイオマス発電所の工事監督/大手企業4社が参画する発電事業/転勤なし/残業時間平均30h程度/年収下限400万円～ ■業務内容： 当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付や定修工事における工事監督業務をお任せいたします。大分県内の公共工事なども行いますが、県外の現場が主となり、発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。 ■組織構成： 社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月に会社を設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進してまいりました。幸いにもお取引先の暖かいご指導、ご支援により当社も順調に発展し2005年12月、より一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～317,400円 ＜月給＞ 188,800円～317,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代を含みます。 ※ご経験によって条件の決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 【大分市】ボイラータービン主任技術者 ～年間休日123日／残業無／大手企業4社が参画する発電事業～
    ～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ■詳細： ・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守 ・パートナー企業との信頼関係を構築、維持 ・生産性、製品品質の向上、コスト管理 ・運営の監視と是正対策の立ち上げ ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する ・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴： 同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～607,142円 ＜月給＞ 357,000円～607,142円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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協同エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント
大分県大分市三芳1238-1
  • 設立 1981年
  • 従業員数 80名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 【大分】土木設計職～未経験・UIターン歓迎／官公庁99％／年間休日124日／前年度賞与7カ月～
    ◆◇大分の土木設計職～未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月◇◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、人員を増やし、より多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■研修・教育 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成 設計職：60人弱、営業も合わせますとと80人弱の方いらっしゃいます。 └30～40代は少なく、次に20代、50～60代が多い環境です
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 230,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏、冬、決算賞与 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 年3回 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分】土木設計職（管理職候補）官公庁99％／年休日124日／賞与実績7か月分／“夢”大吊橋の実績有
    ◆◇大分の土木設計職／九重“夢”大吊橋はじめ有名物件で実績多数／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月◇◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、人員を増やし、より多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■研修・教育 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成 設計職：60人弱、営業も合わせますとと80人弱の方いらっしゃいます。 └30～40代は少なく、次に20代、50～60代が多い環境です ■UIターン歓迎： UIターンの方も大歓迎です！WEB面接も可能で最終面接の交通費は支給いたします。引っ越しを伴う場合、相談に応じて引っ越し補助金を支給した事例もございます。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 320,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏、冬、決算賞与 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 年3回 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ＭＳジャパン

内装・インテリア・リフォーム
大分県大分市三川上3-5-8
  • 設立 1980年
  • 従業員数 34名
  • 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
  • 【大野城】経理事務/業績堅調・西日本エリアで活動する内装工事業者/残業月5h/出張・転勤なし
    当社の経理事務業務全般をご担当いただきます。簡易な仕訳作業や書類作成だけでなく、試算表をはじめとする決算書類の作成や、税理士・銀行への対応など、経理部長と2名体制で当社の数字を管理するポジションとなります。 ■職務詳細： ・売上請求書作成/会計ソフト入力(TKC) ・売掛帳/買掛帳簿記帳/材料費等その他 ・財務諸表チェック/請求書チェック/外注費チェック/支払明細書発送 ・現場労務費取りまとめ　 ・経理関係各種帳票作成　 ・税理士、銀行対応　等 ※毎月10～11日までに決算書類の締めを行い、分析結果を社長へ報告する役割も担っていただきます。 ■組織構成 福岡支社には14名の社員が在籍しており、そのうち2名が事務を担当しています。20代～30代の若手社員も活躍している職場です。入社後、まずは研修期間として大分本社に着任いただき、女性の部長より業務の指導を行います。研修期間は半年から長くて2年を想定しており、その間の住居は会社で手配します。 ■特徴 ・毎月月末月初と、3～5月の時期が繁忙期となりますが、業務に慣れれば残業は月5時間程度とほとんどなく、定時で退社できます。 ・研修期間終了後は福岡支店内での勤務のため、県外支店への転勤はありません。場合によっては出張という形で他の拠点へ行っていただく場合があります。 ・近隣への外出の際はマイカーを使用していただき、交通費を会社が負担します。 ・当社はご本人と上司との面談を毎月実施するなど、社員の努力をしっかりと評価するための査定制度を整えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
    ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県大野城市乙金3丁目17番26号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 ＜月給＞ 160,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年3回（夏・冬・決算　昨年支給実績：計3ヶ月分) ※昇給・賞与は実績や業績に決定します。 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社トキハ物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
大分県大分市向原沖1-2-14
  • 設立 1992年
  • 従業員数 95名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市／未経験歓迎】納品業務～百貨店トキハ子会社／短距離のみ／残業少なめ／会社負担で資格取得◎
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    ◇◆【未経験歓迎】納品代行業務/時間外での対応も少なくプライベート充実/Web面接実施可能/免許取得制度あり／平均残業15h◆◇ ■職務概要： 当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・大物家具・家電の配達、水の宅配 ＜業務の特徴＞ ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10～20時間程度とほとんどありません。 ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。 ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。 ・正社員登用制度においては、4月時点の在籍で翌年6月の登用にチャレンジすることが出来、実績もあります。（登用実績：2020年度3名、2021年度2名、2022年度3名） ■特徴： 当社は、大分県を代表する百貨店株式会社トキハの物流部門を担う会社です。トキハ各店舗への配送や納品代行業務を中心に、物流における幅広いサービスに対応しています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原沖1-2-14 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／高城 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
    ＜予定年収＞ 196万円～202万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ■乗務手当4,400円～10,000円※専任運転手に選出時は定額支給(1万円/月) ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：920円 その他固定手当/月：4,400円～10,000円 ＜想定月額＞ 162,640円～168,240円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※正社員登用後は昇給・賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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有限会社柳井工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング
大分県大分市大字宮崎1196-23
  • 設立 1981年
  • 従業員数 13名
  • 平均年齢 38.0歳
求人情報 全9件
  • 【在宅でWeb面接完結】【大分】設備・メンテナンス ～転勤なし／管理職／残業少ない～
    • NEW
    ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関するメンテナンス業務をご担当頂きます。入社後は、当社と同じ業務を行っている『エイワテック株式会社様』の作業指示の元、業務を行って頂き基本作業を覚えていただきます。ゆくゆくは技術的にも高い作業を行いますが、経験がある方もまずはボルトを磨く・緩めるなどの軽作業からスタートしていただく予定です。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ■業務詳細： 将来的には、協力会社の方についての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く予定です。基礎を覚えるために、軽作業からスタートしていただきますが、一生ものの技術をつける事が可能です。配属予定の四日市は、石油プラントの受注が拡大している為、今後も増員を行い顧客のニーズに対応していく必要があります。まずは一般社員からのスタートになる為、残業時間は短いです。あくまでも、お客様の現場が中心なので17:00には現場を離れ帰宅できる環境です。また、お客様からの依頼も非常に増えている為、資格やスキルに応じてお給料としてしっかりとご評価頂ける環境が整っています。四日市に関しては事業所の立ち上げを考えている為、採用でき次第事務所の立ち上げを行います。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1196-23 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【在宅でWeb面接完結】【三重/四日市】設備エンジニア～転勤なし／当社ニーズが全国で高まっています～
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    ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関するメンテナンス業務をご担当頂きます。入社後は、当社と同じ業務を行っている『エイワテック株式会社様』の作業指示の元、業務を行って頂き基本作業を覚えていただきます。ゆくゆくは技術的にも高い作業を行いますが、経験がある方もまずはボルトを磨く・緩めるなどの軽作業からスタートしていただく予定です。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ■業務詳細： 将来的には、協力会社の方についての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く予定です。基礎を覚えるために、軽作業からスタートしていただきますが、一生ものの技術をつける事が可能です。配属予定の四日市は、石油プラントの受注が拡大している為、今後も増員を行い顧客のニーズに対応していく必要があります。まずは一般社員からのスタートになる為、残業時間は短いです。あくまでも、お客様の現場が中心なので17:00には現場を離れ帰宅できる環境です。また、お客様からの依頼も非常に増えている為、資格やスキルに応じてお給料としてしっかりとご評価頂ける環境が整っています。四日市に関しては事業所の立ち上げを考えている為、採用でき次第事務所の立ち上げを行います。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。
    ＜勤務地詳細＞ 四日市市現場 住所：三重県四日市市大協町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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東九州アポロ株式会社

石油・資源
大分県大分市大字三芳1771-1
  • 設立 1997年
  • 従業員数 15名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分県】ガソリンスタンド店員※未経験可/店長へのキャリアアップ◎/福利厚生充実/資格手当あり
    ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。
    ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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朝日ソーラー株式会社

設備管理・メンテナンス
大分県大分市古国府1003-2
  • 設立 1983年
  • 従業員数 150名
  • 平均年齢 -
求人情報 全4件
  • 【大分】将来の経営・営業企画スタッフ /転勤なし / 経営に関わる事が出来る環境～
    将来的に営業推進担当する1員として、日々の売上管理や販売推進企画の提案など経営に関する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： 入社後の1，2年は会社の事を覚えていただくためにも、内勤業務をメインに行っていただきます。（書類作成や車両管理等） その後、担当スタッフと共に、日々の売上データの分析・上長への報告や分析結果から、今後の経営についてのアイデア提案等を行っていただきます。 社長様とも関わることが多いポジションとなりますので、成長の機会が多くあるポジションとなります。 ※将来的には社内IT推進に向けても携わっていただきます。 ■配属部署・組織構成 現在3名　50歳、20代後半のスタッフが2名在籍しております。未経験から入社している方もいらっしゃいますので安心して就業することが可能です。販売好調につき、昨年度より新規出店を行っております。更なる飛躍のため、若い感性による様々な企画・アイデアを募っております。 ■特徴・魅力：販売やお客様満足につながる企画を直接TOPへ提案する事が出来ますので、自分のアイデア次第で会社の更なる飛躍に直結できる魅力があります。 ■キャリアパス：課長 → 部長へキャリアアップが出来ます。 ※人事評価制度を導入しています。人事スタッフと社長が評価をしっかりと行います。それら評価を反映し、賞与や昇給・昇進の考課として活用いたします。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市古国府1003-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年実績 2.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分】経営資料の作成・決算処理をお任せ／部長候補・2名体制◆転勤なし /65歳まで再雇用あり
    【大分】管理会計職 /部長候補 /転勤なし / 管理会計に専念出来る環境です ■担当業務：管理会計の部長候補として経営判断に必要な数値・資料を手配します。 ■詳細：管理会計として各部署と連携し月内利益予測を算出、経営TOPへ経営判断に必要な資料の提出をお任せします。資料を元にTVCM等プロモーション投下(投資)等をTOPが決定します。月次決算処理や年次決算処理もお願いします。伝票仕訳などは配下メンバー2名が行いますので、数字のチェックをお願いします。 ■配属部署・組織構成：現在3名　51歳、26歳と25歳のスタッフが在籍しています。51歳のスタッフが当社健康保険組合の経理を兼務している為、業務負荷がかかっている状況です。今回の管理会計職採用にて負荷を分担させる狙いがあります。 ■特徴・魅力：経営の判断材料となる資料を直接TOPへ渡す事が出来、利益確保の多胎場から適切なアドバイスを行う事が必要です。伝票仕訳などの作業は配下メンバー2名が行いますので、管理会計業務に専念できる環境です。 ■キャリアパス：課長 → 部長へキャリアアップが出来ます。 ※人事評価制度を導入しています。人事スタッフと社長が評価をしっかりと行います。それら評価を反映し、賞与や昇給・昇進の考課として活用いたします。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市古国府1003-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 420万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～310,000円 固定残業手当/月：79,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年実績 2.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社SANEi

サブコン
大分県大分市志村1-4-7
  • 設立 1989年
  • 従業員数 74名
  • 平均年齢 42.0歳
求人情報 全4件
  • 【大分／施工管理未経験歓迎】土木施工管理　※完全週休2日制／土日祝休み／UIターン歓迎
    ■業務内容： 橋梁や沿岸構造物工事の現場代理人（施工管理技士）として現場監督を担当することを目指し、初めは現場での経験を積んでいただきます。 ■当社の強み・魅力： ・当社のような鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2～3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。 ・製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。 ・当社の社員も多くはありませんので、現場の施工管理をして頂きながら、CADを用いた設計もして頂くなど担当業務が１つに留まらない場面が多くあります。しかし、ご自身で設計から現場の管理まで担当頂くため裁量権が大きく、やりがいにつながります。またその分スキルや経験も多く積むことができるのも当社の魅力です。 ■当社の特徴： 同社は創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、同社はチャレンジを続けています。 ■社風： 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市志村1-4-7 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 面接時に細かく説明 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3～4ヶ月分）会社の利益状況で変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分】橋梁・沿岸構造物等の土木施工管理技士 ※完全週休2日制／土日祝休み／UIターン歓迎
    橋梁や沿岸構造物工事の現場代理人（施工管理技士）として現場監督を担当します。 ■当社の強み・魅力： ・当社のような鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2～3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。 ・製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。 ・当社の社員も多くはありませんので、現場の施工管理をして頂きながら、CADを用いた設計もして頂くなど担当業務が１つに留まらない場面が多くあります。しかし、ご自身で設計から現場の管理まで担当頂くため裁量権が大きく、やりがいにつながります。またその分スキルや経験も多く積むことができるのも当社の魅力です。 ■当社の特徴： 同社は創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、同社はチャレンジを続けています。 ■社風： 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市志村1-4-7 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 面接時に細かく説明 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績年3回（3～4ヶ月分）会社の利益状況で変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社スズキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
大分県大分市毛井818-1
  • 設立 1946年
  • 従業員数 160名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市】半導体・施設管理～完全週休2日制/年休120日以上/笑い声が絶えない職場環境～
    • 締切間近
    大分市◆新規事業の事業所責任者／半導体装置の新規搬入・移設等の設管理などに携わる◆残業10～20H／住居手当・家族手当あり◆半導体メーカー◆年収：下限470万円～700万円上限 ■業務内容： ▼半導体装置の新規搬入、移設等の ・工事トータルプランニング ・見積、発注業務/請求の一連業務 ・装置メーカーとの仕様打合せ（設置、移設） ・工期管理 ・安全管理/職長/施工責任者の専任 ・コスト低減活動 ・価格折衝 ※九州内の出張があります（1週間程度） ※研修期間1年～2年あります。（熊本県菊池郡大津町もしくは長崎県諫早市） ※将来的に工事のマネジメント （1）電気工事管理責任者　（2）ガス（真空含む）関連責任者　（3）一般設備工事責任者に従事して頂きます。（いずれか） ■入社後： 入社後は熊本県もしくは長崎県のいずれかで業務を覚えて頂く為、研修を受けて頂きます（1～2年）。研修では、工事のスケジュール調整業務、見積作成など現場業務を習得して頂きます。住まいはマンスリーマンション等を会社で用意しますのでご安心ください。研修終了後に、上記の業務内容をお任せします。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市毛井818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・職務手当は経験に応じて決定します。 ▼その他固定手当詳細 職務手当：50,000円～100,000円 住宅手当：10,000円～20,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社テクノコンサルタント

建設コンサルタント
大分県大分市三佐1-5-14
  • 設立 1980年
  • 従業員数 33名
  • 平均年齢 -
求人情報 全1件
  • 【大分市】建設コンサルタント(河川砂防) ～転勤無／残業20時間程度／年休123日～
    ■担当業務 河川、砂防など公共インフラに関わる設計をご担当いただきます。 ・河川、砂防などの新設や維持管理における調査、計画、設計業務 ・発注元との打ち合わせ ・CAD図面作成、数量算出 ・各種資料、報告書作成　など ※大分県内の案件が多く、県外出張はあっても年2～3回程度です ※移動する際には社用車を使用します ■入社後の流れ 入社後は先輩社員をサポートしながら調査・設計を行います。 ご経験によっては早々にメイン担当として業務をお任せすることも想定しています。 ■当社の特徴 ・近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています ・当社は構造物診断と補修補強のパイオニアとして豊富な実績を持ち、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。 ・ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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学校法人渕野学園

公社・官公庁・学校・研究施設
大分県大分市富士見が丘東2-8-6
  • 設立 1976年
  • 従業員数 25名
  • 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
  • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
    3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
  • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
    0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。
    ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
    ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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