5ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＤＯ　ＩＴ

設備管理・メンテナンス

大分県別府市餅ケ浜町1-31

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【袖ケ浦】非破壊検査員＜未経験＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万

＼オススメポイント／・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要：全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検＜非破壊検査とは？＞超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成：千葉事務所…検査担当6名、新入社員3名の計8名検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【別府】非破壊検査員＜未経験可＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万

＼オススメポイント／・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要：全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検＜非破壊検査とは？＞超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成：大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市餅ケ浜町1-31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本造船

造船・重工業

大分県大分市大字青崎3-1

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設立 1974年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！
- NEW
【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要：造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします＜具体的には…＞・工程進捗チェック・施工準備、実施確認・品質管理　等＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険）病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／（1）カッコいい最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！（2）休暇実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！（3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.80ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日119日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ
- 締切間近
■業務概要：造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます。＜具体的には…＞１．建造船の進水（浮上）及び移動作業２．試運転の計画及び操船指揮３．建造船の係船管理４．ドックゲートの開閉、管理全般５．その他の船渠関連業務実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルハチ

リフォーム・内装・インテリア

大分県中津市大字牛神221-1

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県中津市】建築施工管理／新築・中古＋リノベ・店舗まで多彩な民間工事（9割は法人依頼）／地域密着

■担当業務詳細：当社の建築施工管理員として、新築工事やリフォーム・リノベーション工事（個人宅、アパート）の施工、及び管理を行う経験者の方を募集します。・注文いただいたお客様との打ち合わせ・工事のスケジュール管理　1ヶ月～8ヶ月位まで新築やリフォーム等の工事により工期は様々です。・業者との打ち合わせ・工事完了確認民間工事をメインに受注しており、現在、案件の9割は法人のお客さまの新築・リフォーム工事となっています。現場の範囲は中津市・宇佐市を中心とした大分県全域。移動には社用車（AT車）を使用いただきます。現場管理だけでなく、書類の作成（専用フォーマットあり）や提出、お客様への書類のお渡しなどの事務業務も行っていただきます。 ■組織構成：・社員7名のうち主担当2名と補助担当1名の計3名が建築施工管理業務を行っています。20代からベテランまで年齢層は幅広く、男女問わず活躍している職場です。 ※入社後はこれまでの知識・経験を活かし、若手社員の育成にも携わっていただけることを期待しています。 ■その他：・「不動産」と「建築」の事業を併せ持つ当社では、資金計画・不動産購入から設計・施工・入居後のアフターフォローまでワンストップで対応できる強みを持っています。・資格手当をはじめ、各種手当が充実しています。資格取得を目指す方を応援するため、取得に係る費用を会社負担する資格取得支援制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字牛神221-1 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：51,958円～88,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,958円～478,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内容（通信手当10,000円、生活向上手当10,000円、キャリア応援手当20,000円） ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ※賃金（基本給）幅は経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F

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設立 2018年
従業員数 176名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【大分駅／転勤無】PL／システム開発◆双日Gの安定基盤◆プライム案件中心／裁量大◆フレックス
- NEW
◆◇官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件中心／長期・大規模PJ多数◇◆ ■業務概要：システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発案件のプロジェクトリーダーを募集します。当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件を中心に、地域でも規模の大きい受託開発プロジェクトを数多く手がけています。本ポジションでは、開発の中心メンバーとして手を動かしながら、プロジェクト管理・メンバー育成・顧客対応を担うPLとして活躍していただきます。 ■業務内容：受託開発案件において、開発実務とプロジェクト推進を両立する役割です。 PM,PMOの補佐をうけつつ2～4名程度の案件のリードを期待します。業務システム／基幹システムの・要件定義：基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守・プロジェクトの進捗・品質・課題管理・下位メンバーの技術フォロー・育成・タスク管理・顧客との折衝、仕様確認、打ち合わせ対応・PMの補佐としての見積・スケジュール調整・リスク対応 ※将来的には、PMや複数案件を統括する立場へのステップアップも可能です。 ■案件例（すべて受託・プライム中心）：・製造業向け生産管理システム・飲食店向け自動シフトシステム・自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）・ECサイト開発案件 ■技術： Java／JavaScript／C#／PostgreSQL／Visual Studio ■教育体制：社員のキャリアアップを支援するため、継続的な成長を後押しする制度を整えています。・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画の受講支援・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術／マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談 ■キャリアパス： PLとして経験を積んだ後は、以下のようなキャリアを目指せます。・PM・PMOとしてのプロジェクトマネジメント・上流工程（要件定義・基本設計）中心のポジション・事業部マネジメント・組織運営ご本人の志向や適性に応じて、複数のキャリア選択肢を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞ 300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分駅／転勤無】PMO／システム開発◆双日Gの安定基盤◆プライム案件中心／裁量大◆フレックス
- NEW
◆◇「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップが可能／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数の受託開発プロジェクトを横断的に支援するPMO候補を募集します。当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。 ■業務内容： PMO的な立場で複数プロジェクトの若手PMを支援する役割を担っていただきます。・複数の5名程度までの規模の案件の進捗／品質／コスト／リソースの横断的プロジェクト支援・若手PM・リーダー層の支援、PJ運営ルール・標準プロセスの策定・改善・プロジェクト・組織課題の可視化と改善施策の立案・推進・メンバーおよびPM層の育成・評価・マネジメント ※「現場を任せる・組織を動かす」比重が高いポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎双日テックイノベーションのグループ企業という安定基盤 ◎プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能 ◎「PM支援」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ ◎地方にいながら大規模・社会影響度の高い案件に携われる ■開発案件例（プライム・大規模案件中心）：・製造業向け生産管理システム・飲食店向け自動シフトシステム・自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）・ECサイト開発案件 ■技術： Java／JavaScript／C#／PostgreSQL／Visual Studio ※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心 ※長期・大規模PJ多数 ■求める人物像：・組織またはチームのマネジメント経験（人数・年数不問）・複数プロジェクトを同時に管理した経験・PMO、またはPMO的な立ち位置での業務経験・課題発生時に、個人で抱え込まず周囲を巻き込み解決できる方・顧客・社内双方と建設的なコミュニケーションが取れる方・地域貢献やU・Iターンに興味があり、大分で長く活躍したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名水美人ファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県竹田市大字門田241

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岡山／矢掛】製造職（管理職候補） ◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」
- NEW
◆◇食品製造の中核ポジションで工程・品質・メンバーを一気通貫マネジメント/歩留まりや不良率削減など数値管理で成果が見えるやりがい/安心安全な食卓を支える社会貢献性の高い仕事◇◆ ■ミッション：体制強化のための募集です。今後の事業拡大に伴い、製造部の取りまとめを行って頂ける方、会社の成長の一翼を担って頂ける方をお待ちしています。メインは、ブランドもやし「名水美人」の製造職（管理職候補）として、生産工程の管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・生産現場のマネジメント生産計画どおりにラインが回っているかの進捗管理トラブル（機械停止・品質不具合・人手不足など）時の判断・指示原料仕込み～包装・出荷前までの工程管理・品質・衛生管理温度・湿度・水質などの管理状況チェック異物混入・変色・生育不良などの是正指示ルール逸脱が起きないよう作業手順の徹底指導品質管理・品質保証部門との連携・メンバー管理、安全管理新人教育・作業指導作業効率や安全意識のレベル合わせ班内のトラブル・相談対応・数値管理・改善活動生産量・歩留まり・不良率の確認ロス削減・作業効率向上（改善提案）原価・エネルギー使用の意識づけ ■働き方に関して・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。・夜間対応はシフト制で、月2～3回です。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 263,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田市】設備保全 ◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」◇手当完備
- NEW
■業務内容：ブランドもやし「名水美人」の生産設備の保守メンテナンスにかかわる業務全般を担当いただきます。生産設備ラインの保守メンテナンスを行うことにより、生産設備ラインが遅滞なく動作することが主な業務となります。 ※体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：・品質向上とコストダウンのための既設備改造／改修・定期保全計画の策定／実施・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務等 ※建物の改変を伴う業務は含みません【変更の範囲：なし】 ■キャリアステップ現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。 ※研修期間は2～3ヶ月を想定しており、先輩社員からしっかりと業務を教えます。機械が多くありますので、一人立ちは2～3年を見込んでおります。 ■働き方に関して・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。・夜間対応はシフト制で、月2～3回です。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 213,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】SE ※年間休日122日／柔軟な働き方が可能／ワークライフバランス／子育て両立可

◆◇ フルリモート勤務／年間休日122日／柔軟な働き方／ワークライフバランス重視 ◇◆ ■採用背景：大分県内の中小企業の活性化をITで支援するため、事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容：あなたには、ECサイトの在庫管理パッケージシステムの改修・保守、物流ロボティクス関連システムの開発を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 - 要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 - SIやコンサルティング業務 ■この仕事の魅力：フルリモート勤務のため、通勤時間ゼロで家庭やプライベートと両立が可能です。急な家庭の事情にも対応できる柔軟な働き方ができ、業務経験が浅い方でも先輩エンジニアがサポートするので安心です。さらに、将来的にはIoT提案や上流工程への挑戦も可能で、キャリアパスが広がります。 ■求める人物像： - IT業務の経験が浅くても、学ぶ意欲がある方 - 子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 - 地方に住みながら全国規模の案件に挑戦したい方 ■組織構成：社員数は16名で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。自由な社風で、意見やアイデアが反映されやすい環境が整っています。 ■働きやすさのポイント： - 完全フルリモート - 年間休日122日 - 柔軟な勤務時間 - 地方在住OK - 子育て中の社員も在籍 ■株式会社グローティーについて：株式会社グローティーは、大分県に本社を構えるIT企業で、2020年に設立されました。企業理念は「ITで大分を元気にしたい」で、地域の中小企業をIT技術で支援し、共に成長することを目指しています。主な事業は、Web系業務システムやECサイトの開発・保守、物流ロボティクス関連のシステム開発、さらに経営コンサルティング業務です。JavaやPythonなどのオープン系技術を活用し、要件定義から運用保守まで一貫対応。フルリモート勤務を推奨し、柔軟な働き方とワークライフバランスを重視する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景：当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力：フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成：現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：・社内業務のヒアリング・課題抽出・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発・プラグインや外部サービスとの連携設定・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援・社員への操作マニュアル作成・研修サポート・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル：作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル：例）ホームページの作成作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海翔

リフォーム・内装・インテリア

大分県大分市大字皆春110-17

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【大分市】Webマーケ・エンジニア／広告制作・HP改善・データ分析で事業拡大に貢献

【リフォーム業界のDXを推進／大分市発“本質的な価値”創造企業／デジタル戦略とクリエイティブで事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要当社のリフォーム事業におけるデジタル戦略全般をお任せします。Webマーケティングやエンジニアリングの視点から、SNS広告の制作・運用、自社ホームページの保守・改善を通じて集客力の最大化を目指し、将来的にはデータ活用による経営支援にも携わっていただきます。社内初の専任エンジニア・マーケターとして、裁量広く仕組み作りに挑戦できる重要な役割です。 ■業務詳細・自社HPの保守・更新およびUI/UX改善・SNS広告（Instagram、Facebook等）のクリエイティブ制作と運用・Google Analytics（GA4）等を活用したアクセス解析・データ分析・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入検討と運用設計・顧客データの整理、データを活用した集客・経営改善提案・代表や現場スタッフと連携したデジタル施策の企画・実行・新しい技術やトレンドの情報収集と社内提案 ■扱うサービスリフォーム施工事例や自社サービスの魅力を伝えるHP・SNS、デジタル広告全般 ■組織構成少数精鋭体制で代表との距離も近く、個人の裁量が大きいフラットな環境です。 ■業務の魅力単なる作業ではなく、アイデア次第で会社の成長に直結するクリエイティブなミッション。良い提案は即採用されるスピード感が特徴です。 ■教育体制業界未経験でも現場スタッフや代表がサポートし、実務を通して成長できる環境があります。新技術の習得も積極的に支援します。 ■就業環境転勤なし／交通費支給／残業代別途支給。働きやすさと挑戦を両立できる職場です。 ■想定されるキャリアパスマーケティング責任者やDX推進リーダーなど、会社の成長とともに中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「地域でまだ誰もやっていないこと」に挑戦し続けるチャレンジ精神と、社員同士が支え合う明るい社風が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,880円固定残業手当/月：78,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県大分市】住宅リフォーム・塗装工事の現場管理／未経験歓迎・丁寧な教育体制・直行直帰可

【基礎を大切にした現場管理／未経験からプロを目指せる／地域密着で顧客満足を追求／新しい価値創出と挑戦を歓迎する職場】 ■業務概要当社は大分市を中心に外壁塗装や住宅リフォームを手掛け、地域のお客様に快適な住環境を提供しています。今回募集する現場管理職は、工事が計画通り安全かつ円滑に進むよう、工事現場全体のマネジメントを担います。未経験の方でも先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを基礎から習得できる環境です。 ■業務詳細・現地調査（建物の状態確認、リフォーム箇所の特定）・見積書の作成（工事内容や資材の選定、費用計算）・工事の工程管理（スケジュール作成、進捗管理）・安全管理（現場の安全確保、リスク予防策の実施）・職人の手配・調整（作業内容の指示、現場連携）・資材発注（工事に必要な材料の選定・手配）・写真撮影（工事進捗の記録、報告用資料作成）入社後は先輩社員の現場に同行し、基礎的なルールや職人さんとのコミュニケーション方法、現場管理のノウハウを実地で学びます。実際の作業は職人が担当するため、管理業務に専念できるのが特徴です。 ■扱うサービス住宅リフォーム一式、外壁・屋根塗装、防水工事、特殊塗装、造形モルタル、海外商材の活用など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成現場管理部門は少人数で風通しが良く、代表との距離も近いため意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ■業務の魅力基礎を重視した教育体制により、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。自分のアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいも実感できます。 ■教育体制先輩社員の同行からスタートし、現場のルールや管理手法をじっくり学べます。丁寧なOJTで一歩ずつ成長できる環境です。 ■就業環境直行直帰が可能で、風通しが良く働きやすい社風です。残業手当や各種保険も完備しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、新たな事業領域や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で顧客満足を第一に考える姿勢が強みです。新しい技術や価値を積極的に取り入れ、「まだ誰もやっていないこと」に挑戦できる成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,880円～265,825円固定残業手当/月：78,120円～114,175円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社

～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容：パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴：・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成：部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名）本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】パチンコ店マネージャー◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業／地域密着型

◆◇M&Aで急成長中の企業/寮社宅制度充実/実力次第でステップアップ可能/地域に根差したキャリア構築◆◇ ■おすすめPOINT　・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。＜詳細＞・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成：・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力：・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他：・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔｏｔａｌ　ｄｅｓｉｇｎ　ｈｏｍｅ

リフォーム・内装・インテリア

大分県中津市大字上如水768-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県中津市／引越手当支給】建設プロデューサー（施工）／ワンストップ体制で感動を届ける家づくり

～九州で働きたい方歓迎！引越手当20万まで支給補助あります！お客様の“想い”を形にし、感動まで届ける家づくり／裁量大きく一貫して現場をプロデュース／少数精鋭で成長できる施工管理職～ ■業務概要当社の現場監督（施工管理）は、新築やリフォーム、リノベーションなど住宅工事全般において、計画段階から引き渡しまで一気通貫で施工管理業務に携わっていただきます。営業・設計・施工の分業制ではなく、最初から最後までお客様と現場に深く関わり、現場監督として高い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進するポジションです。 ■業務詳細・図面や仕様書をもとにした工事計画立案、工程スケジュールの作成と進行管理・現場での職人や協力会社との打合せ・調整、資材発注・段取りの手配・お客様との現場打合せや進捗報告、品質・安全・コスト管理・現場状況の確認と記録、竣工後のアフター対応・完成後には「建築記録動画」を作成し、お客様へプレゼントするなど、感動体験の創出にも関わります ■扱うサービス新築住宅・リフォーム・リノベーションなど、幅広い住宅工事を手掛けております。 ■組織構成社員5名の少数精鋭体制。経験や判断力を活かし、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力お客様の想いをダイレクトに現場へ反映できるほか、裁量大きく家づくり全体を手掛けられる点が特徴。完成後の感動や喜びを直接感じられるやりがいがあります。 ■教育体制研修制度やOJTでサポートし、業務に必要な知識・スキルを継続的に習得できます。 ■就業環境マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）、残業削減も推進中。資格・家族・携帯手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス一気通貫で家づくり全体をプロデュースする道、施工・設計のスペシャリストとして専門性を高める道のいずれも選択可能です。 ■企業の特徴/魅力「ただ家を建てる」のではなく、お客様の人生に寄り添い“一生の記憶に残る家づくり”を目指す会社です。成長フェーズにあり、即戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字上如水768-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電線工業九州株式会社

電子部品メーカー

大分県宇佐市大字下高家2058

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設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【群馬・藤岡市／未経験歓迎】購買・物流サポート／丁寧なフォロー体制／年休121日／転勤なし

【事務×現場でスキルの幅が広がる／未経験から購買・物流の基本を学べる環境◎】＼求人のポイント／ ◎ 安心のサポート！OJTでイチから学べる ◎ 事務＋軽作業の幅広いスキルが身につく！ ◎ 購買・物流の知識が身につきキャリアの幅が広がる ■業務内容当社の購買部にて、部品の発注や納期管理などの事務業務と、倉庫での入出庫や在庫管理などの軽作業をお任せします。デスクワークだけでなく体を動かす業務もあるため、メリハリをつけて働けるポジションです。未経験の方も、先輩のサポートを受けながら段階的に仕事を覚えていけますのでご安心ください。 ■業務詳細＜事務業務＞・注文受付、部品の発注対応・納期の確認・スケジュール管理・取引先との連絡・調整・データ入力や書類作成（PC基本操作ができればOK）＜倉庫作業＞・部品の検品（数量・状態チェック）・在庫の管理、整理整頓・出荷準備（梱包・荷造りなど）・簡単な海外出荷対応 ※フォークリフトは資格保有者のみ対応／入社後取得も可能 ■入社後のフォロー体制・先輩社員によるOJTが中心です。・まずは簡単な入力作業や検品からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。・未経験スタートの社員も多く、質問しやすい環境です。 ■組織構成・購買部は6名体制です。・落ち着いた雰囲気で、黙々と業務に取り組めます。・オンとオフがしっかりとしており、集中しやすい環境です。 ■業務の魅力・事務処理力と現場力の双方を身につけ、サプライチェーン全体に携われるポジションです。・自身の成長に繋がる多様な経験を積むことができます。 ■就業環境・土日休み、年間休日121日・ロッカー・食堂・休憩室・更衣室完備・敷地内駐車場有り、マイカー通勤可・休憩中の外出可・華美でなければ髪色・ネイルも自由です。 ■キャリアパス購買・物流部門で経験を積み、将来的にはリーダーや管理職、または海外関連業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力長年にわたり自動車部品の製造・販売に携わり、安定した経営基盤とグローバルな生産体制を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡事業所住所：群馬県藤岡市鮎川394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円その他固定手当/月：3,000円～16,000円＜月給＞ 233,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、年齢・経験によって異なります。 ※賞与年2回（昨年実績3.6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／藤岡市】購買事務・倉庫作業<リーダー候補>／安定した事業基盤／モノづくりの中核ポジション

【部品調達から入出庫管理まで幅広く担当／土日休み・安定環境のもと、業務全体を見渡しながら成長し、仕事とプライベートの両立も叶う！】＼本ポジションの特徴／ ◎購買と倉庫機能を横断的に経験できる ◎将来的にチーム運営や業務設計にも関与可能 ◎安定した事業基盤のもとで長期的にキャリア形成 ■ミッション部品調達から入出庫管理までの一連の業務を円滑に回し、「安定供給」と「効率的なオペレーション」を実現することが役割です。単なる業務対応に留まらず、将来的には業務フローの最適化やメンバーの取りまとめを担っていただきます。 ■具体的な業務内容（1）調達・事務関連・発注業務：国内外サプライヤーへの部材発注（専用システム・Excel使用）・価格・納期調整：見積取得、価格条件の確認、納期遅延時の調整・社内調整：生産管理・製造現場との数量・納期のすり合わせ・請求・支払処理：仕入先からの請求書確認、支払データ作成・海外対応：ベトナム工場・海外サプライヤーとのメール（翻訳ツール利用可）・業務改善：発注フローやマニュアル整備などの仕組みづくり（2）倉庫・オペレーション関連・入荷商品のチェック、数量・品質の確認・出荷対応（梱包・出荷手配） ■業務のポイント・デスク業務と現場業務を両方経験することで、業務全体を把握できる・改善余地が多く、自身の工夫が業務に反映されやすい ■組織構成・購買課は6名体制です。・落ち着いた雰囲気で、黙々と業務に取り組めます。・オンとオフがしっかりとしており、集中しやすい環境です。 ■就業環境・土日休み、年間休日121日・ロッカー・食堂・休憩室・更衣室完備・敷地内駐車場有り、マイカー通勤可・休憩中の外出可・華美でなければ髪色・ネイルも自由です。 ■キャリアパス実務経験を土台に、・業務全体のコントロール・メンバーサポート・育成・業務改善の推進　などへステップアップ可能です。将来的には、拠点運営や調達戦略に関わるポジションも視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力長年にわたり自動車部品の製造・販売に携わり、安定した経営基盤とグローバルな生産体制を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡事業所住所：群馬県藤岡市鮎川394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、年齢・経験によって異なります。 ※賞与年2回（昨年実績3.6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県大分市牧2-7-22

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【博多】総務担当◇九州エリアで「業務スーパー」を多数展開◇今後の店舗拡大を支える◇定年65歳
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■業務内容：総務担当として、契約管理や施設・設備管理をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。現在は役員が担当している総務業務を引き継ぎながら、会社運営や店舗運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・契約・文書管理、施設設備管理・備品・車両・IT機器などの資産管理・店舗からの問い合わせ対応、各種申請手続き・行政機関対応、新店開設支援など総務は特定の業務領域に限定されるお仕事ではなく、「困ったらまず総務へ相談」と言われるような会社全体を支えるポジションです。当社は設立間もない会社ですが、九州エリアで積極的な出店を進めています。店舗・従業員の増加に伴い総務の重要性も高まっており、これから組織基盤を整えていくフェーズに携われるやりがいがあります。 ■組織構成：現在、総務業務は役員が中心となって担当しています。今回ご入社いただく方には、その実務を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら考えながら業務改善や体制づくりに携わることができる環境です。 ■働き方／就業環境：・入社後1年間は店舗業務を経験し、1年後に総務部門への異動を予定しています。・残業は月平均20～30時間程度、休日はシフト制です。 ■仕事の魅力：今後も九州エリアで出店を進めていく方針のため、総務部門の役割はますます重要になっていきます。契約管理や施設管理といったバックオフィス業務に加え、ゆくゆくは新店開設支援など幅広い経験を積むことができるため、総務としての専門性を高められる環境です。また、体制構築のフェーズでもあるため、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることが可能です。将来的には管理職などキャリアアップも目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり　※業績・評価等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宮崎】＜業務スーパー＞の店舗スタッフ／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休115日

～UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店舗スタッフ（将来の店長候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当※ ・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月

＜勤務地詳細1＞業務スーパー延岡松山店住所：宮崎県延岡市松山町1221番230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務スーパー新富店住所：宮崎県児湯郡新富町富田2丁目14番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市向原西1-7-17

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h

◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景：水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細：・超高純度水素精製装置の設計・開発・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G
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～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細：工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には：・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など ■魅力：・24年6月からライフドリンクカンパニーのグループに仲間入りをしており、炭酸飲料の売上が好調で発注の増加により、25年7月から増産をいたします。稼働率の向上や設備導入に向けての内容を工場のメンバーや本社とも協力しあいながら、安定稼働に向けた様々な提案や対応策を組み立てて行く楽しさややりがいがあります。・従業員の方も一生懸命でまじめで頑張り屋の社員が多く、生産数量達成のために協力しあえる環境です。 ■組織構成：・工場の人員数は30名程度で、40歳代の工場長、男女含めて20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。・地元出身の社員が多く、10年以上勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ■当社について：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県大日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～626万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,264,000円その他固定手当/月：77,000円～80,000円＜月額＞ 506,000円～602,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与2か月分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～472万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0円～30,000円・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。