5ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 176名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大分駅／転勤無】PL／システム開発◆双日Gの安定基盤◆プライム案件中心／裁量大◆フレックス

◆◇官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件中心／長期・大規模PJ多数◇◆ ■業務概要：システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発案件のプロジェクトリーダーを募集します。当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件を中心に、地域でも規模の大きい受託開発プロジェクトを数多く手がけています。本ポジションでは、開発の中心メンバーとして手を動かしながら、プロジェクト管理・メンバー育成・顧客対応を担うPLとして活躍していただきます。 ■業務内容：受託開発案件において、開発実務とプロジェクト推進を両立する役割です。 PM,PMOの補佐をうけつつ2～4名程度の案件のリードを期待します。業務システム／基幹システムの・要件定義：基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守・プロジェクトの進捗・品質・課題管理・下位メンバーの技術フォロー・育成・タスク管理・顧客との折衝、仕様確認、打ち合わせ対応・PMの補佐としての見積・スケジュール調整・リスク対応 ※将来的には、PMや複数案件を統括する立場へのステップアップも可能です。 ■案件例（すべて受託・プライム中心）：・製造業向け生産管理システム・飲食店向け自動シフトシステム・自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）・ECサイト開発案件 ■技術： Java／JavaScript／C#／PostgreSQL／Visual Studio ■教育体制：社員のキャリアアップを支援するため、継続的な成長を後押しする制度を整えています。・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画の受講支援・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術／マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談 ■キャリアパス： PLとして経験を積んだ後は、以下のようなキャリアを目指せます。・PM・PMOとしてのプロジェクトマネジメント・上流工程（要件定義・基本設計）中心のポジション・事業部マネジメント・組織運営ご本人の志向や適性に応じて、複数のキャリア選択肢を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞ 300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分駅／転勤無】PMO／システム開発◆双日Gの安定基盤◆プライム案件中心／裁量大◆フレックス

◆◇「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップが可能／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数の受託開発プロジェクトを横断的に支援するPMO候補を募集します。当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。 ■業務内容： PMO的な立場で複数プロジェクトの若手PMを支援する役割を担っていただきます。・複数の5名程度までの規模の案件の進捗／品質／コスト／リソースの横断的プロジェクト支援・若手PM・リーダー層の支援、PJ運営ルール・標準プロセスの策定・改善・プロジェクト・組織課題の可視化と改善施策の立案・推進・メンバーおよびPM層の育成・評価・マネジメント ※「現場を任せる・組織を動かす」比重が高いポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎双日テックイノベーションのグループ企業という安定基盤 ◎プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能 ◎「PM支援」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ ◎地方にいながら大規模・社会影響度の高い案件に携われる ■開発案件例（プライム・大規模案件中心）：・製造業向け生産管理システム・飲食店向け自動シフトシステム・自治体向け給付金管理システム（官公庁案件）・ECサイト開発案件 ■技術： Java／JavaScript／C#／PostgreSQL／Visual Studio ※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心 ※長期・大規模PJ多数 ■求める人物像：・組織またはチームのマネジメント経験（人数・年数不問）・複数プロジェクトを同時に管理した経験・PMO、またはPMO的な立ち位置での業務経験・課題発生時に、個人で抱え込まず周囲を巻き込み解決できる方・顧客・社内双方と建設的なコミュニケーションが取れる方・地域貢献やU・Iターンに興味があり、大分で長く活躍したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名水美人ファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県竹田市大字門田241

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大分・日田市】総務職（管理職候補）・転勤無・退職金有・手当◎西日本シェアトップクラスの食品メーカー
- NEW
◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要：日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注・オフィス、施設管理／電話、メール対応、来客対応・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営・郵便物の発送、仕分け／その他庶務業務など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成：現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴：「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定（応相談） ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／矢掛】安全推進業務／◇西日本トップシェアの安定メーカー／ブランドもやし「名水美人」◇手当完備

◆◇ブランドもやし「名水美人」を守る安全衛生専門ポジション/ヒヤリハット洗い出しからPDCAを主導/5S指導や勉強会開催で現場を変える/神明Gの成長投資中工場でやりがい大◇◆ ■業務内容：ブランドもやし「名水美人」の生産工場における安全対策推進として、業務を行って頂きます。 ■ミッション：従業員の安全と健康を確保する労働災害や業務上疾病の防止、健康の保持増進、快適な職場環境の形成を行う ■職務内容食品工場における安全推進・ヒヤリハットの洗い出しと対応策のＰＤＣＡ化主導・５Ｓ活動徹底の指導・教育・安全衛生委員会における啓蒙活動・産業医との連携によるメンタルヘルスケアの実施・次代の安全管理者・衛生管理者の育成・各種安全衛生講習・勉強会の開催・労働基準監督署対応　など ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 213,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

企業情報を見る

設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】プログラマー／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし

◆◇フルリモート勤務／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし◇◆ ■採用背景：～業績好調による組織拡大のための採用～関東圏の企業様の開発支援案件が増加しており、エンドユーザー対応も好調を維持しています。そのため、大分県在住の方にもフルリモートで働ける環境を提供し、企業の成長を共に支えるプログラマーを募集いたします。 ■業務内容：当社のプログラマーとして、関東圏の企業様の開発支援案件に携わっていただきます。複数のEC店舗管理システム、物流システム、社内ドキュメント開発など多様な案件に参画可能です。全ての案件はフルリモートで対応でき、地方在住の方や子育て中の方も安心して働ける環境を提供しています。【具体的な業務内容】 - ECの複数店舗管理システム開発 - 物流システム企業の開発支援 - 社内ドキュメント開発企業の開発支援 - 物流倉庫のピッキングシステム開発 - 生産管理システムのリプレイス - 関東圏企業の開発支援案件をフルリモートで担当 ■組織構成：現在、当社には20代から50代までの16名が在籍しており、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭を持つ方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリを持って働きたい方には最適な環境です。 ■当社について：大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。要件定義から運用保守まで幅広いサービスを提供し、自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。自由な社風で、社員の意見を大切にし、成長フェーズにある企業です。創業の思いは「ITで大分を元気にしたい」という理念から始まっています。このような環境で、フルリモートで働きながら自分のスキルを活かし、共に成長しませんか？皆様のご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします ※モデル年収年収470万円入社1年目システム運用（月給37.5万円+賞与）年収570万円入社1年目システム開発（月給47.5万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景：当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力：フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成：現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：・社内業務のヒアリング・課題抽出・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発・プラグインや外部サービスとの連携設定・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援・社員への操作マニュアル作成・研修サポート・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル：作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間

～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル：例）ホームページの作成作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海翔

リフォーム・内装・インテリア

大分県大分市大字皆春110-17

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【大分市】Webマーケ・エンジニア／広告制作・HP改善・データ分析で事業拡大に貢献

【リフォーム業界のDXを推進／大分市発“本質的な価値”創造企業／デジタル戦略とクリエイティブで事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要当社のリフォーム事業におけるデジタル戦略全般をお任せします。Webマーケティングやエンジニアリングの視点から、SNS広告の制作・運用、自社ホームページの保守・改善を通じて集客力の最大化を目指し、将来的にはデータ活用による経営支援にも携わっていただきます。社内初の専任エンジニア・マーケターとして、裁量広く仕組み作りに挑戦できる重要な役割です。 ■業務詳細・自社HPの保守・更新およびUI/UX改善・SNS広告（Instagram、Facebook等）のクリエイティブ制作と運用・Google Analytics（GA4）等を活用したアクセス解析・データ分析・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入検討と運用設計・顧客データの整理、データを活用した集客・経営改善提案・代表や現場スタッフと連携したデジタル施策の企画・実行・新しい技術やトレンドの情報収集と社内提案 ■扱うサービスリフォーム施工事例や自社サービスの魅力を伝えるHP・SNS、デジタル広告全般 ■組織構成少数精鋭体制で代表との距離も近く、個人の裁量が大きいフラットな環境です。 ■業務の魅力単なる作業ではなく、アイデア次第で会社の成長に直結するクリエイティブなミッション。良い提案は即採用されるスピード感が特徴です。 ■教育体制業界未経験でも現場スタッフや代表がサポートし、実務を通して成長できる環境があります。新技術の習得も積極的に支援します。 ■就業環境転勤なし／交通費支給／残業代別途支給。働きやすさと挑戦を両立できる職場です。 ■想定されるキャリアパスマーケティング責任者やDX推進リーダーなど、会社の成長とともに中核人材へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「地域でまだ誰もやっていないこと」に挑戦し続けるチャレンジ精神と、社員同士が支え合う明るい社風が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,880円固定残業手当/月：78,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県大分市】住宅リフォーム・塗装工事の現場管理／未経験歓迎・丁寧な教育体制・直行直帰可

【基礎を大切にした現場管理／未経験からプロを目指せる／地域密着で顧客満足を追求／新しい価値創出と挑戦を歓迎する職場】 ■業務概要当社は大分市を中心に外壁塗装や住宅リフォームを手掛け、地域のお客様に快適な住環境を提供しています。今回募集する現場管理職は、工事が計画通り安全かつ円滑に進むよう、工事現場全体のマネジメントを担います。未経験の方でも先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを基礎から習得できる環境です。 ■業務詳細・現地調査（建物の状態確認、リフォーム箇所の特定）・見積書の作成（工事内容や資材の選定、費用計算）・工事の工程管理（スケジュール作成、進捗管理）・安全管理（現場の安全確保、リスク予防策の実施）・職人の手配・調整（作業内容の指示、現場連携）・資材発注（工事に必要な材料の選定・手配）・写真撮影（工事進捗の記録、報告用資料作成）入社後は先輩社員の現場に同行し、基礎的なルールや職人さんとのコミュニケーション方法、現場管理のノウハウを実地で学びます。実際の作業は職人が担当するため、管理業務に専念できるのが特徴です。 ■扱うサービス住宅リフォーム一式、外壁・屋根塗装、防水工事、特殊塗装、造形モルタル、海外商材の活用など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成現場管理部門は少人数で風通しが良く、代表との距離も近いため意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ■業務の魅力基礎を重視した教育体制により、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。自分のアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいも実感できます。 ■教育体制先輩社員の同行からスタートし、現場のルールや管理手法をじっくり学べます。丁寧なOJTで一歩ずつ成長できる環境です。 ■就業環境直行直帰が可能で、風通しが良く働きやすい社風です。残業手当や各種保険も完備しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、新たな事業領域や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で顧客満足を第一に考える姿勢が強みです。新しい技術や価値を積極的に取り入れ、「まだ誰もやっていないこと」に挑戦できる成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,880円～265,825円固定残業手当/月：78,120円～114,175円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大分】パチンコ店のスタッフ◆リーダー・教育担当候補◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業
- NEW
◆◇転居を伴う転勤なし/地域に根差したキャリア構築/M&Aで急成長中の企業/実力次第でステップアップ可能◆◇ ■おすすめPOINT　・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。＜詳細＞・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成：・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力：・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他：・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社
- 締切間近
～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容：パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴：・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成：部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名）本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔｏｔａｌ　ｄｅｓｉｇｎ　ｈｏｍｅ

リフォーム・内装・インテリア

大分県中津市大字上如水768-6

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／中津市】建設プロデューサー◆設計～施工まで一気通貫◆夜勤無・引越手当支給

～九州で働きたい方歓迎！引越手当最大20万円支給・資格手当月2万円あり！～お客様の“想い”を形にし、感動まで届ける家づくり／裁量大きく一貫して現場をプロデュース／少数精鋭で成長できる環境 ■業務概要当社の現場監督（施工管理）は、新築やリフォーム、リノベーションなど住宅工事全般において、計画段階から引き渡しまで一気通貫で施工管理業務に携わっていただきます。営業・設計・施工の分業制ではなく、最初から最後までお客様と現場に深く関わり、現場監督として高い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進するポジションです。 ■業務詳細・図面や仕様書をもとにした工事計画立案、工程スケジュールの作成と進行管理・現場での職人や協力会社との打合せ・調整、資材発注・段取りの手配・お客様との現場打合せや進捗報告、品質・安全・コスト管理・現場状況の確認と記録、竣工後のアフター対応・完成後には「建築記録動画」を作成し、お客様へプレゼントするなど、感動体験の創出にも関わります ■扱うサービス新築住宅・リフォーム・リノベーションなど、幅広い住宅工事を手掛けております。 ■組織構成社員5名の少数精鋭体制。経験や判断力を活かし、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力お客様の想いをダイレクトに現場へ反映できるほか、裁量大きく家づくり全体を手掛けられる点が特徴。完成後の感動や喜びを直接感じられるやりがいがあります。 ■教育体制研修制度やOJTでサポートし、業務に必要な知識・スキルを継続的に習得できます。 ■就業環境マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）、残業削減も推進中。資格・家族・携帯手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス一気通貫で家づくり全体をプロデュースする道、施工・設計のスペシャリストとして専門性を高める道のいずれも選択可能です。 ■企業の特徴/魅力「ただ家を建てる」のではなく、お客様の人生に寄り添い“一生の記憶に残る家づくり”を目指す会社です。成長フェーズにあり、即戦力として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字上如水768-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電線工業九州株式会社

電子部品メーカー

大分県宇佐市大字下高家2058

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【群馬・藤岡市】未経験◎発注事務・物流サポート◆年休121日／土日休み／残業基本ナシ◆フォロー体制◎

【事務×現場でスキルの幅が広がる／未経験から購買・物流の基本を学べる環境◎】＼求人のポイント／ ◎ 安心のサポート！OJTでイチから学べる ◎ 事務＋軽作業の幅広いスキルが身につく！ ◎ 購買・物流の知識が身につきキャリアの幅が広がる ■業務内容当社の購買部にて、部品の発注や納期管理などの事務業務と、倉庫での入出庫や在庫管理などの軽作業をお任せします。デスクワークだけでなく体を動かす業務もあるため、メリハリをつけて働けるポジションです。未経験の方も、先輩のサポートを受けながら段階的に仕事を覚えていけますのでご安心ください。 ■業務詳細＜事務業務＞・注文受付、部品の発注対応・納期の確認・スケジュール管理・取引先との連絡・調整・データ入力や書類作成（PC基本操作ができればOK）＜倉庫作業＞・部品の検品（数量・状態チェック）・在庫の管理、整理整頓・出荷準備（梱包・荷造りなど）・簡単な海外出荷対応 ※フォークリフトは資格保有者のみ対応／入社後取得も可能 ■入社後のフォロー体制・先輩社員によるOJTが中心です。・まずは簡単な入力作業や検品からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。・未経験スタートの社員も多く、質問しやすい環境です。 ■組織構成・購買部は6名体制です。・落ち着いた雰囲気で、黙々と業務に取り組めます。・オンとオフがしっかりとしており、集中しやすい環境です。 ■業務の魅力・事務処理力と現場力の双方を身につけ、サプライチェーン全体に携われるポジションです。・自身の成長に繋がる多様な経験を積むことができます。 ■就業環境・土日休み、年間休日121日・ロッカー・食堂・休憩室・更衣室完備・敷地内駐車場有り、マイカー通勤可・休憩中の外出可・華美でなければ髪色・ネイルも自由です。 ■キャリアパス購買・物流部門で経験を積み、将来的にはリーダーや管理職、または海外関連業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力長年にわたり自動車部品の製造・販売に携わり、安定した経営基盤とグローバルな生産体制を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡事業所住所：群馬県藤岡市鮎川394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円その他固定手当/月：3,000円～16,000円＜月給＞ 233,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、年齢・経験によって異なります。 ※賞与年2回（昨年実績3.6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／藤岡市】購買事務・倉庫作業<リーダー候補>／安定した事業基盤／モノづくりの中核ポジション

【部品調達から入出庫管理まで幅広く担当／土日休み・安定環境のもと、業務全体を見渡しながら成長し、仕事とプライベートの両立も叶う！】＼本ポジションの特徴／ ◎購買と倉庫機能を横断的に経験できる ◎将来的にチーム運営や業務設計にも関与可能 ◎安定した事業基盤のもとで長期的にキャリア形成 ■ミッション部品調達から入出庫管理までの一連の業務を円滑に回し、「安定供給」と「効率的なオペレーション」を実現することが役割です。単なる業務対応に留まらず、将来的には業務フローの最適化やメンバーの取りまとめを担っていただきます。 ■具体的な業務内容（1）調達・事務関連・発注業務：国内外サプライヤーへの部材発注（専用システム・Excel使用）・価格・納期調整：見積取得、価格条件の確認、納期遅延時の調整・社内調整：生産管理・製造現場との数量・納期のすり合わせ・請求・支払処理：仕入先からの請求書確認、支払データ作成・海外対応：ベトナム工場・海外サプライヤーとのメール（翻訳ツール利用可）・業務改善：発注フローやマニュアル整備などの仕組みづくり（2）倉庫・オペレーション関連・入荷商品のチェック、数量・品質の確認・出荷対応（梱包・出荷手配） ■業務のポイント・デスク業務と現場業務を両方経験することで、業務全体を把握できる・改善余地が多く、自身の工夫が業務に反映されやすい ■組織構成・購買課は6名体制です。・落ち着いた雰囲気で、黙々と業務に取り組めます。・オンとオフがしっかりとしており、集中しやすい環境です。 ■就業環境・土日休み、年間休日121日・ロッカー・食堂・休憩室・更衣室完備・敷地内駐車場有り、マイカー通勤可・休憩中の外出可・華美でなければ髪色・ネイルも自由です。 ■キャリアパス実務経験を土台に、・業務全体のコントロール・メンバーサポート・育成・業務改善の推進　などへステップアップ可能です。将来的には、拠点運営や調達戦略に関わるポジションも視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力長年にわたり自動車部品の製造・販売に携わり、安定した経営基盤とグローバルな生産体制を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡事業所住所：群馬県藤岡市鮎川394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、年齢・経験によって異なります。 ※賞与年2回（昨年実績3.6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県大分市牧2-7-22

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎※【福岡市】女性専用フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆研修充実◆年休115日

◇◆第二新卒歓迎／転勤無し／正社員／福利厚生◎／体操サポート／フィットネスクラブの接客スタッフ／U・Iターン歓迎◆◇ ■業務内容：フィットネス「カーブス」のスタッフとして、接客対応、体操サポートをお任せします。運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみです。店舗には3～4名のコーチが常駐し交代でお客様をサポートします♪（20代前半～半ばのスタッフがメインで在籍しています） ■具体的には： ◇かんたん体操サポート（トレーナー業務）女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◇店舗イベントの企画運営など（各種広報・PR活動）店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください。 ◇お客様の健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ◇接客対応、受付事務　◇店舗運営　◇店内装飾作成 ■POINT： ◎各種研修制度も充実。無資格の方や未経験の方も研修でしっかり基礎からお教えします！ ◎働き方は自分次第。キャリアを積みたい方も腰を据えて長く働けます！ ◎お客様とコミュニケーションをとりながら楽しく働けるお仕事です。働きながら、スタッフ自身も笑顔で健康になれる職場で働きませんか？ ■フィットネス「カーブス」について：カーブスは、女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。9年連続で顧客満足度No.1（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、やりがいと働きやすさが両立できる職場です。※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2023年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査　フィットネスクラブ部門」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス　アピアリ八田住所：福岡県福岡市東区八田1-4-52 アピアリ八田D棟勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途役職手当あり。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】総務担当◇九州エリアで「業務スーパー」を多数展開◇今後の店舗拡大を支える◇定年65歳

■業務内容：総務担当として、契約管理や施設・設備管理をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。現在は役員が担当している総務業務を引き継ぎながら、会社運営や店舗運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・契約・文書管理、施設設備管理・備品・車両・IT機器などの資産管理・店舗からの問い合わせ対応、各種申請手続き・行政機関対応、新店開設支援など総務は特定の業務領域に限定されるお仕事ではなく、「困ったらまず総務へ相談」と言われるような会社全体を支えるポジションです。当社は設立間もない会社ですが、九州エリアで積極的な出店を進めています。店舗・従業員の増加に伴い総務の重要性も高まっており、これから組織基盤を整えていくフェーズに携われるやりがいがあります。 ■組織構成：現在、総務業務は役員が中心となって担当しています。今回ご入社いただく方には、その実務を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら考えながら業務改善や体制づくりに携わることができる環境です。 ■働き方／就業環境：・入社後1年間は店舗業務を経験し、1年後に総務部門への異動を予定しています。・残業は月平均20～30時間程度、休日はシフト制です。 ■仕事の魅力：今後も九州エリアで出店を進めていく方針のため、総務部門の役割はますます重要になっていきます。契約管理や施設管理といったバックオフィス業務に加え、ゆくゆくは新店開設支援など幅広い経験を積むことができるため、総務としての専門性を高められる環境です。また、体制構築のフェーズでもあるため、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることが可能です。将来的には管理職などキャリアアップも目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり　※業績・評価等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市向原西1-7-17

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h
- 締切間近
◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景：水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細：・超高純度水素精製装置の設計・開発・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

★1day選考会：8/6★【山梨／山中湖村】物流◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
- NEW
◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ 物流ポジションにおいて、１Day選考会ーを実施させていただきます。ぜひ気軽に応募ください！ ■日時：8/6 11時～16時開始 ■場所：山中湖工場にて対面実施(山梨県南都留郡山中湖村山中993-2) ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。今年工場内に新倉庫が建設され活躍の幅が広がっています！早期に昇格可能性もある環境です。倉庫は自動倉庫のため、基本的にフォークリフト乗車・倉庫の機械操作のみで重たいものの持ち運びはありません。【具体的な業務内容】 ■トラックからの資材等の積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬（ラップを巻いた商品/パレット積み） ■自動倉庫の管理 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 PC業務・事務作業）等にも関わっていただきますまたその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※取扱量が増える中でもメンバー同士が連携し、残業時間が少ない状態を維持しています！（平均20時間以下） ※1日の積み込みパレット数が増えているため、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（※業績連動：過去4年支給実績あり）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～429万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,126,000円～3,720,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月額＞ 270,500円～325,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代(10～20時間)を含んだ年収となります。 ■その他固定手当：・役職手当…0～5,000円（サブリーダークラスの場合） ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G

～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細：工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には：・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など ■魅力：・24年6月からライフドリンクカンパニーのグループに仲間入りをしており、炭酸飲料の売上が好調で発注の増加により、25年7月から増産をいたします。稼働率の向上や設備導入に向けての内容を工場のメンバーや本社とも協力しあいながら、安定稼働に向けた様々な提案や対応策を組み立てて行く楽しさややりがいがあります。・従業員の方も一生懸命でまじめで頑張り屋の社員が多く、生産数量達成のために協力しあえる環境です。 ■組織構成：・工場の人員数は30名程度で、40歳代の工場長、男女含めて20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。・地元出身の社員が多く、10年以上勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ■当社について：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県大日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～626万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,264,000円その他固定手当/月：77,000円～80,000円＜月額＞ 506,000円～602,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与2か月分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。