5ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海翔

リフォーム・内装・インテリア

大分県大分市大字皆春110-17

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大分】建築向けCADオペレーター※店舗、住宅など◆AutoCAD、Jw_cad経験を活かす

～経験をベースに、将来は3Dパース制作や、空間デザインにも参加／小規模な企業で会社づくりにも参加できるポジション～ ■業務内容： ◇店舗・住宅・オフィスなどのリノベーション・内装施工に伴う、図面作成業務を担当します。 ◇施工管理・設計スタッフと連携しながら、お客様の想いやコンセプトを形にし、空間づくりの基盤となる図面を作成していく仕事です。 ◇図面作成だけでなく、3Dパース制作や空間デザイン提案などにも携わりながら、これからの会社の基盤づくりを担う重要な役割となります。 ■具体的には： ◇主に、AutoCAD・Jw_cadを使用した平面図・展開図・詳細図の作成を行っていただきます。 ◇また、3Dパース制作や空間デザイン提案などにも携わっていただき、「人の心が動く空間づくり」を視覚化していく重要なポジションです。 ◇まずはご経験をベースに代表と直接打ち合わせを行いながら、店舗・住宅・オフィスなどのリノベーション・内装施工に関わる図面作成や修正業務を進めていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎小規模な組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社づくりに深く関わることができます。 ◎今後は施工だけではなく、デザイン・設計・ブランドづくりまで一貫して行う体制を目指しています。 ◎3Dパース制作や空間デザイン提案など、幅広い業務に携わりながらスキルを伸ばせる環境です。 ◎頑張りや成果を正当に評価し、今後は評価制度・インセンティブ制度の整備も進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字皆春110-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績に応じて） ■昇給：あり（業績・能力に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

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【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社

～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容：パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴：・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成：部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名）本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】パチンコ店マネージャー◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業／地域密着型

◆◇M&Aで急成長中の企業/寮社宅制度充実/実力次第でステップアップ可能/地域に根差したキャリア構築◆◇ ■おすすめPOINT　・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。＜詳細＞・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成：・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力：・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他：・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

大分県大分市牧2-7-22

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

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【大分市】財務担当～財務戦略の立案にも携われる／九州エリアで全18店舗の業務スーパーを運営～
- NEW
～UIターン歓迎／経験者歓迎／組織拡大に伴う採用／福利厚生◎／今後も店舗拡大（各都道府県1～2店舗）を予定～ ■採用背景：組織の拡大に合わせ財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。 ■業務内容：九州エリアで業務スーパー（全18店舗）を運営する当社にて、財務部門の業務全般をご担当いただきます。具体的には、財務戦略の立案、予算・資金繰り管理、資金調達、資金の運用等などをお任せする予定です。今後も店舗・事業拡大を予定しており、非常に活気のある組織です。組織の拡大に合わせ、財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させていくことが役割の一つであり、やりがいの大きい業務です。 ■組織構成：経理部　財務部門（担当役員、管理職、担当者1名） ※入社後は担当役員と管理職が中心となりフォローしていきます。 ■魅力：・今後も出店を進め、大きくなる組織体制の中で、これまでの経理・財務の経験を活かし、自らの考えやアイデアを実現させていくことも可能です。・将来的には管理職等への登用の可能もございます。 ■企業概要：当社は「業務スーパー」を福岡・大分をはじめとする北部九州で18店舗展開する企業です。 ■特徴：（1）他社にはないオリジナル商品を販売しており、業務用だけでなく一般のお客さまにもご愛顧頂いています。（2）エブリデイロープライスをコンセプトにしているため、特売や過剰な広告の必要がなく、いつでもベストプライスの商品をお買い求め頂けます。（3）製販一体体制を基盤にロープライスでも自慢の品質をご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市牧2-7-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途、役職手当0円～60,000円があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】経理担当～今後も店舗拡大予定／九州エリアで全18店舗の業務スーパーを運営～
- NEW
～UIターン歓迎／経験者歓迎／組織拡大に伴う採用／福利厚生◎／今後も店舗拡大（各都道府県1～2店舗）を予定～ ■採用背景：組織の拡大に合わせ経理・財務業務も拡大していくため、体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。 ■業務内容：九州エリアで業務スーパー（全18店舗）を運営する当社にて、経理業務をご担当いただきます。具体的には、仕分け・月次決算・年次決算などをお任せする予定です。 ■組織構成：経理部　財務部門（担当役員、管理職、担当者1名） ※入社後は担当役員と管理職が中心となりフォローしていきます。 ■魅力：・今後も出店を進め、大きくなる組織体制の中で、これまでの経理・財務の経験を活かし、自らの考えやアイデアを実現させていくことも可能です。・将来的には管理職等への登用の可能もございます。 ■企業概要：当社は「業務スーパー」を福岡・大分をはじめとする北部九州で18店舗展開する企業です。 ■特徴：（1）他社にはないオリジナル商品を販売しており、業務用だけでなく一般のお客さまにもご愛顧頂いています。（2）エブリデイロープライスをコンセプトにしているため、特売や過剰な広告の必要がなく、いつでもベストプライスの商品をお買い求め頂けます。（3）製販一体体制を基盤にロープライスでも自慢の品質をご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市牧2-7-22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途、役職手当0円～60,000円があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市向原西1-7-17

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h

◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景：水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細：・超高純度水素精製装置の設計・開発・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【大分／日田】工場マネジメント（工場長候補）※製造工程／設備・人財管理◆福利厚生◎東証プライム上場G

～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーのいずれかからスタート※ ■業務詳細：工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には：・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など ■魅力：・24年6月からライフドリンクカンパニーのグループに仲間入りをしており、炭酸飲料の売上が好調で発注の増加により、25年7月から増産をいたします。稼働率の向上や設備導入に向けての内容を工場のメンバーや本社とも協力しあいながら、安定稼働に向けた様々な提案や対応策を組み立てて行く楽しさややりがいがあります。・従業員の方も一生懸命でまじめで頑張り屋の社員が多く、生産数量達成のために協力しあえる環境です。 ■組織構成：・工場の人員数は30名程度で、40歳代の工場長、男女含めて20～30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。・地元出身の社員が多く、10年以上勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ■当社について：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県大日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～626万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～6,264,000円その他固定手当/月：77,000円～80,000円＜月額＞ 506,000円～602,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与2か月分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】ペットボトル飲料の製造メンバー◇未経験歓迎／東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～537万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 270,500円～315,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収です。 ■その他固定手当：・交替番手当…20,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません・役職手当…0～5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。