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    2ページ：所在地【大分県】の企業一覧

    該当企業数 1,662 社中 51〜100 社を表示

    株式会社タカフジ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市三佐6-2-50
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】プラント設備の施工管理監督～転勤なし/大手企業4社が参画する発電事業/年間休日105日～
      バイオマス発電所の工事監督/大手企業4社が参画する発電事業/転勤なし/残業時間平均30h程度/年収下限400万円～ ■業務内容： 当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付や定修工事における工事監督業務をお任せいたします。大分県内の公共工事なども行いますが、県外の現場が主となり、発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。 ■組織構成： 社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月に会社を設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進してまいりました。幸いにもお取引先の暖かいご指導、ご支援により当社も順調に発展し2005年12月、より一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～317,400円 ＜月給＞ 188,800円～317,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代を含みます。 ※ご経験によって条件の決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ボイラータービン主任技術者◆年間休日123日／残業無／将来的に高年収を目指せる◆
      • 締切間近
      ～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ■詳細： ・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守 ・パートナー企業との信頼関係を構築、維持 ・生産性、製品品質の向上、コスト管理 ・運営の監視と是正対策の立ち上げ ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する ・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴： 同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～607,142円 ＜月給＞ 357,000円～607,142円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市三芳1238-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／転勤無し】土木設計職◆管理職候補◆官公庁99％／土日祝休み／“夢”大吊橋の実績有／業績好調
      ◆◇大分の土木設計職／九重“夢”大吊橋はじめ有名物件で実績多数／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月◇◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、人員を増やし、より多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどございます。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■研修・教育 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成 設計職：60人弱、営業も合わせますとと80人弱の方いらっしゃいます。 └30～40代は少なく、次に20代、50～60代が多い環境です ■UIターン歓迎： UIターンの方も大歓迎です！WEB面接も可能で最終面接の交通費は支給いたします。引っ越しを伴う場合、相談に応じて引っ越し補助金を支給した事例もございます。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 320,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏、冬、決算賞与 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 年3回 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／WEB面接可】大分建設コンサルタント（管理職候補）／年間休日124日／前年度賞与7カ月
      ■担当業務： ・建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。 ■実績について： 歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ■配属先情報： ・入社後に適性をみて、構造課、港湾・漁港課などの各課に配属し、2～3人のチーム単位で案件を担当します。 ■社風： 社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間にはゲラゲラ笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ■技術力： 南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■研修・教育 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～ ＜月給＞ 289,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与実績:年3回(6月・12月・決算7月)／計7.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： ・年収650万円 入社15年目 （月給35万円＋手当・賞与） ・年収750万円 入社20年目 （月給50万円＋手当・賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキハ物流サービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大分県大分市向原沖1-2-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】集荷・配送スタッフ※トラック運転経験者歓迎◆短距離のみ／残業10～20H
      ◇◆【トラック運転経験者歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要： 大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴： ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10～20時間程度となっています。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原沖1-2-14 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／高城 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 262万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■乗務手当4,400円～11,000円※専任運転手に選出時は定額支給(1.1万円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～192,000円 その他固定手当/月：4,400円～11,000円 ＜月給＞ 176,400円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 　賞与は前年実績（夏季・冬季ともに1.25か月）で試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／トキハG】集荷・配送スタッフ※未経験歓迎◆短距離のみ／残業ほぼなし／60代まで幅広く活躍中
      ◇◆【未経験歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要： 大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務） ・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送 ・商品の館内移動および積込み作業 ・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴： ・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。 ・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。 ・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。 ・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。 ・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10～20時間程度です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力： ・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。 ・社員登用制度においては、4月時点の在籍で翌年6月登用にチャレンジすることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原沖1-2-14 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／高城 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 196万円～203万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■乗務手当4,400円～11,000円※専任運転手に選出時は定額支給(1.1万円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,260円～167,860円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：4,400円～11,000円 ＜想定月額＞ 165,660円～178,860円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社柳井工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字宮崎1196-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅でWeb面接完結】【大分】機械エンジニア ～残業削減可能／未資格者歓迎／転勤なし／急募～
      • NEW
      ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関するメンテナンス業務をご担当頂きます。入社後は、当社と同じ業務を行っている『エイワテック株式会社様』の作業指示の元、業務を行って頂き基本作業を覚えていただきます。ゆくゆくは技術的にも高い作業を行いますが、経験がある方もまずはボルトを磨く・緩めるなどの軽作業からスタートしていただく予定です。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ■業務詳細： 将来的には、協力会社の方についての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く予定です。基礎を覚えるために、軽作業からスタートしていただきますが、一生ものの技術をつける事が可能です。配属予定の四日市は、石油プラントの受注が拡大している為、今後も増員を行い顧客のニーズに対応していく必要があります。まずは一般社員からのスタートになる為、残業時間は短いです。あくまでも、お客様の現場が中心なので17:00には現場を離れ帰宅できる環境です。また、お客様からの依頼も非常に増えている為、資格やスキルに応じてお給料としてしっかりとご評価頂ける環境が整っています。四日市に関しては事業所の立ち上げを考えている為、採用でき次第事務所の立ち上げを行います。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1196-23 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【在宅でWeb面接完結】【千葉】機械エンジニア ～残業削減可能／未資格者歓迎／転勤なし／急募～
      • NEW
      ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関するメンテナンス業務をご担当頂きます。入社後は、当社と同じ業務を行っている『エイワテック株式会社様』の作業指示の元、業務を行って頂き基本作業を覚えていただきます。ゆくゆくは技術的にも高い作業を行いますが、経験がある方もまずはボルトを磨く・緩めるなどの軽作業からスタートしていただく予定です。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ■業務詳細： 将来的には、協力会社の方についての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く予定です。基礎を覚えるために、軽作業からスタートしていただきますが、一生ものの技術をつける事が可能です。配属予定の四日市は、石油プラントの受注が拡大している為、今後も増員を行い顧客のニーズに対応していく必要があります。まずは一般社員からのスタートになる為、残業時間は短いです。あくまでも、お客様の現場が中心なので17:00には現場を離れ帰宅できる環境です。また、お客様からの依頼も非常に増えている為、資格やスキルに応じてお給料としてしっかりとご評価頂ける環境が整っています。四日市に関しては事業所の立ち上げを考えている為、採用でき次第事務所の立ち上げを行います。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉現場 住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    有限会社柳井工業で募集中の求人をもっと見る

    東九州アポロ株式会社

    石油・資源
    大分県大分市大字三芳1771-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県】ガソリンスタンド店員※未経験可/店長へのキャリアアップ◎/福利厚生充実/資格手当あり
      ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東九州アポロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    朝日ソーラー株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市古国府1-4-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メーカー直販営業／人柄・意欲重視の採用／初任月給34万円～
      • NEW
      ＼＼スマートフォンからご覧の方は、Pick upページもご覧ください／／ ＜朝日ソーラーとは＞ 環境企業のパイオニアとして、自然エネルギーを利用した住宅設備機器の製造、販売、施工、保守、メンテナンスまで一貫して手掛ける会社です。 【仕事内容】 2～3人のグループで担当エリアに分かれ、自社オリジナルの住宅設備機器の提案活動を行います。事務処理や工事作業は専門の事務担当、工事担当が行うので、提案・契約活動のみに集中できます。新規開拓だけでなく既存ユーザーへのお声がけから契約をいただくことも多々あります。 ＜★営業職社員の1日密着動画もぜひご覧ください！★＞ ⇒YouTubeにて「朝日ソーラー株式会社｜求人動画(営業編)」で検索！！ ＼＼POINT！未経験でもご提案しやすい／／ ★TVCMの効果で知名度は抜群！ ★光熱費の節約につながる製品なので、お客様の関心も高い！ 物価高も続く中、将来を見越した「太陽貯金」「屋根上貯金」としての太陽熱温水器の設置が、多くのお客様に支持されているため未経験の方でも自信を持ってご提案いただけます！ 【営業の基礎から教えます】 入社後1週間：商品知識や営業の流れを理解する教育研修 　▽ 現場理解：場合によっては工事部に同行し施工現場を見学 　▽ 一番売れる先輩に同行：「どうしたら話をきいてもらえるか」「購入を迷われているお客様にはどう動けばいいのか」など、トップセールスマンのアプローチ方法を学べます。 研修後も先輩社員が分からないことがあればすぐサポートします！ ★全国にいるトップ営業の手法や成功事例を朝礼や社内報など様々な形で共有しており、仕事に慣れたあとも常に成長を続けられます。 ＜実際どのくらい売れるの？＞ 入社後2～3カ月でほぼ全員が月10台前後は売れるように。提案力を磨けば、1日1台ペースの受注も可能。そうすれば年収1000万円以上は十分に手の届く目標となります！
      【全国展開している成長企業！転勤なく働けます】東京、八王子、平塚、長野、名古屋、高松、岡山、宮崎で採用強化中！ ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ 【配属拠点】★は採用強化中の拠点です！ ▼下記の拠点の中からご希望の勤務地をお選びください ＜本社＞ ・大分本社（大分県大分市） ＜東北＞ ・仙台支店（宮城県仙台市） ＜関東＞ ★東京支店（東京都豊島区） ★八王子支店（東京都八王子市） ・高崎支店（群馬県高崎市） ・水戸支店（茨城県水戸市） ★平塚支店（神奈川県平塚市）◎NEWオープン ＜北信・中部＞ ★長野支店（長野県長野市） ★名古屋支店（愛知県名古屋市） ＜関西＞ ・大阪支店（大阪府大東市） ＜中国・四国＞ ・福山支店（広島県福山市） ・松山支店（愛媛県松山市） ★高松支店（香川県高松市） ★岡山支店（岡山県岡山市） ＜九州地区＞ ・福岡支店（福岡県福岡市） ・熊本支店（熊本県熊本市） ・長崎支店（長崎県長崎市） ・鹿児島支店（鹿児島県鹿児島市） ★宮崎支店（宮崎県宮崎市）
      （1）固定月給36.5万円（大分・広島・愛媛・香川・岡山・熊本・長崎・鹿児島・宮崎） （2）固定月給37.5万円（宮城・長野・福岡） （3）固定月給38.5万円（東京・群馬・茨城・神奈川・愛知・大阪） ※入社3カ月目までは、一律新人特別手当７万円を含みます。 上記にプラス歩合＋報奨金＋諸手当 ※4カ月目以降は（1）固定月給29.5万円（2）固定月給30.5万円（3）固定月給31.5万円 上記にプラス歩合＋報奨金＋諸手当となります。※実績を優先した給与システムになります。 【◆売上は「翌月反映」】 頑張ったのに貰えるのは数カ月先…ということがなく、その次の月にはすぐに“インセンティブ”として手元に入ります。 ◎1日1台ペースで月収100万円以上が可能！ 【◆高還元率で給与UPを実現】 ■平均月収127.7万円 ■平均賞与268.2万円 ■平均年収1,931万円 ∟2020年以降入社メンバーの平均年収：1,700万円 ■最高年収4,180万円 （上記は2022年1月～12月の営業メンバーのデータ） ★これまで年収300万円だった方は、5年分の給与をたった1年で稼げるようになります！
    • 技術スタッフ／月収50万円以上可能／工具の使い方から教えます
      • NEW
      ＼＼Pick upページもご覧ください／／ ＜メーカー技術者としての仕事＞ ご契約いただいた戸建住宅やマンション等を中心に、自社ブランドの太陽熱温水器システムや給湯器の、取付け工事・修理対応・定期的な保守・メンテナンスをお任せします。施工業務に慣れてきたら、チラシ配りや商品のご案内なども行っていただきます。 ＜＜誰でも始めやすく、必ず稼げる理由！！＞＞ ＼POINT1／”未経験”＆”無資格”でも始められます！ 当社は、異業種からの転職者が大半。 入社～半年は、先輩社員の同行をメインに行い、「ドライバーなど道具の使い方」から「商品知識」「施工・メンテナンスなどの技術面」「お客様とのやり取り」をその都度、施工の流れや現場での対応に沿って丁寧にお教えします。 ★お客様にとっても安心・信頼がおける、“メーカー施工技術”が身に付く！ ★電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も目指せます。 ＼POINT2／”家計にも環境にも優しく、不況でも売上の落ちない商品です！ ★TVCMの効果で知名度は抜群！ ★光熱費の節約につながる製品なので、お客様の関心も高い！ 物価高も続く中、将来を見越した「太陽貯金」「屋根上貯金」としての太陽熱温水器の設置が、多くのお客様に支持されています！ ★「明日の仕事があるかどうか…」などの心配は一切不要です！ ＼POINT3／技術職にも業績給がつきます！ 工事件数や修理件数、商品の販売数による成果は【業績給】として別途支給！ 年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元しています。 ★月収50万円以上や前職の3倍以上の年収を達成するメンバーも！ ★「家族の理想の生活をかなえられる給与が得られる！」そんなモチベーションで、給与を着実に伸ばす社員がほとんどです！
      【転勤なし！希望勤務地へ配属】東京、千葉、大阪、宇都宮、高松、宮崎、長崎で採用強化中！ ※U・Iターン歓迎！ 【配属拠点】★は採用強化中の拠点です！ ▼下記の拠点の中からご希望の勤務地をお選びください ＜東北＞ ・仙台支店（宮城県仙台市） ＜関東＞ ★宇都宮営業所（栃木県宇都宮市） ★東京支店（東京都豊島区） ・八王子支店（東京都八王子市） ・高崎支店（群馬県高崎市） ★千葉営業所（千葉県千葉市） <北信・中部> ・長野支店（長野県長野市） ★名古屋支店（愛知県名古屋市） ＜関西＞ ★大阪支店（大阪府大東市） ＜中国・四国＞ ★福山支店（広島県福山市） ★岡山支店（岡山県岡山市） ★高松支店（香川県高松市） <九州> ・博多支店（福岡県福岡市） ★宮崎支店（宮崎県宮崎市） ★長崎支店（長崎県長崎市） ・熊本支店（熊本県熊本市）
      ■東京支店、八王子支店 ･･･入社3か月間／月給36万3000円 4カ月目以降／月給31万3000円＋賞与年2回＋業績給（毎月） ■宇都宮営業所、高崎支店、千葉営業所、名古屋支店、大阪支店 ･･･入社3か月間／月給35万8000円 4カ月目以降／月給30万8000円＋賞与年2回＋業績給（毎月） ■博多支店、仙台支店、長野支店 ･･･入社3か月間／月給34万8000円 4か月目以降／月給29万8000円＋賞与年2回＋業績給（毎月） ■福山支店、岡山支店、高松支店、宮崎支店、長崎支店、熊本支店 ･･･入社3か月間／月給33万8000万円 4か月目以降／月給28万8000円＋賞与年2回＋業績給（毎月） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与には、月40時間（一律9万5000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※入社３カ月間は、固定月給に加え５万円の新人特別加給が含まれています！ ※上記に業績給と諸手当、各種報奨金が加算されます ※工事や修理の対応量に応じた給与システムになります
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    株式会社ネットワーク

    その他
    大分県大分市原新町６番１５号 （さくらビル ３Ｆ）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • フィールドエンジニア／昨年度賞与4.3カ月分／フレックス制
      • NEW
      カメラメーカーとして知られるニコンですが、実は半導体製造装置のシェアも世界トップクラス。そんな精密機器のメンテナンス・修理をあなたにお任せします。 ≪POINT!!≫ ○ニコン製の半導体製造装置が対象 ○2名以上のチームで対応 ○オンコール対応がメイン（連絡が来たら修理に向かうこと） ○専門知識・技術が身に付く仕事 ★半年間の集中研修＋2年以上のOJTあり ―――――――――――――――――― 入社から半年間は、社内にある半導体製造装置を使ってトレーニング！その後は先輩のサポートを通して徐々に業務を学びながら、2年程かけて一人前のエンジニアを目指しましょう。不安がなくなるまでじっくりお教えいたしますので、安心してチャレンジしてください。 ★着実にキャリアUPできる環境 ――――――――――――――― 一般職からスタートし、基幹職、管理職と、昇格試験を通してキャリアUPしていくスタイル。等級制なため安定して昇給していきます。 ◎ニコングループの海外拠点で活躍するチャンスも…！ ★需要が高く“残り続ける”仕事 ―――――――――――――― 世界的に不足が叫ばれている半導体。そんな製品に携わっているため、コロナ禍でも業績を下げることなく、安定して成長をし続けてきました。専門的な知識・技術が必要な仕事なので、今後も残り続けることは間違いありません。
      ◇転勤なし◇直行直帰OK◇大阪（千里中央）、熊本（九品寺交差点）のいずれかへ配属 ■大阪事業所／大阪府豊中市新千里東町1丁目4番1号 阪急千里中央ビル9F ■熊本事業所／熊本県熊本市中央区九品寺2丁目1番24号 熊本九品寺ビル7F ※転勤必要時は個人の状況を優先の上判断
      月給18万円＋賞与年2回【昨年度4.3カ月分】＋各種手当 ※上記はあくまでも最低月給です ※年齢・経験によって加給します ＼経験がある方は加給優遇！／ 月給25万円＋賞与年2回【昨年度4.3カ月分】＋各種手当 ※当社の規定により決定
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    株式会社プライム

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字羽田774-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】建築・リフォーム営業　創立30周年を迎えた地元企業／年間800件以上の施工実績
      ■業務内容： 住宅新築工事からリフォーム工事、外壁工事、内装工事、店装工事などの営業活動全般をお任せします ＜具体的には…＞ ・屋根、外壁工事受注の為にルート営業を行います。 ・既存のお取引先から、新規お取引先まで定期的に訪問します。新規のお取引先はまず見積依頼を受けるところから始まります。 ・業務に慣れてくれば見積書作成や積算業務もお任せします。 ・外壁工事は施工面積が分かりやすいので、見積書作成も積算業務も比較的覚え易いです。 ■組織構成： 会社全体18名、配属先部署：営業担当３名（大分本社2名/福岡営業所1名）です ■当社について： ・若い方から経験豊富なベテランまで、皆が力を合わせて頑張れる社風です。 ・大分本社採用の場合は大分県内が、福岡営業所採用の場合は福岡市内がメイン営業エリアです。 ・どちらの場合も社用車で営業先へ訪問します。 ・建築関係の基礎知識が必要ですが、中途採用の先輩社員もいますので丁寧に教えてくれます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区井相田1丁目13番13号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 376万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与：年２回（前年度実績2カ月分） ■昇給：有（年１回） 補足： ・売上に応じて歩合給があります。 ・上記金額には各種手当は含まれていません。人により手当の種類が変わるためです。家族手当の有無など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建築施工管理(現場管理)　創立30周年を迎えた地元企業／年間800件以上の施工実績
      ■業務内容： 住宅新築工事からリフォーム工事、外壁工事、内装工事、店装工事などを手掛ける当社にて現場管理をお任せします ＜具体的には…＞ ・大分県内及び福岡市内の現場にて建築施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、スケジュール調整、安全管理　等 ■組織構成： 会社全体：18名 配属先部署：建築施工管理は2名体制 ■当社について： ・若い方から経験豊富なベテランまで、皆が力を合わせて頑張れる社風です。 ・大分本社採用の場合は大分県内の現場が、福岡営業所採用の場合は福岡市内の現場がメインです。 ・基本的に出社して社用車に乗り替えて現場に行きます。泊りの出張（1泊2日程度）は年に数回しかありません。 ・業務に慣れるまでは先輩社員に同行してサポートしながら、業務を覚えて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市羽田774番地の3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与：年２回（前年度実績2カ月分） ■昇給：有（年1回） 補足：上記金額には各種手当は含まれていません。人により手当の種類が変わるためです。家族手当の有無など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANEi

    サブコン
    大分県大分市志村1-4-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】【未経験歓迎】設計職 ※完全週休2日制／土日祝休み／UIターン歓迎
      ■業務内容： 公共工事をメインとしている弊社にて、橋梁や沿岸構造物にかかる構造設計を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容 ・既設橋梁および道路構造物の補修・補強設計 ・既設構造物の点検および調査　等 ■組織構成：現在設計は6名で担当しております。 ■当社の強み・魅力： ・当社のような鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2～3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。 ・製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。 ■当社の特徴： 同社は創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、同社はチャレンジを続けています。 ■社風： 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市若松区北浜1丁目5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3～4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】【未経験歓迎】設計職 ※完全週休2日制／土日祝休み／UIターン歓迎
      ■業務内容： 公共工事をメインとしている弊社にて、橋梁や沿岸構造物にかかる構造設計を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容 ・既設橋梁および道路構造物の補修・補強設計 ・既設構造物の点検および調査　等 ■組織構成：現在設計は6名で担当しております。 ■当社の強み・魅力： ・当社のような鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2～3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。 ・製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。 ■当社の特徴： 同社は創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、同社はチャレンジを続けています。 ■社風： 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市志村1-4-7 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3～4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノコンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県大分市三佐1-5-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】建設コンサルタント(河川砂防) ～転勤無／残業20時間程度／年休123日～
      ■担当業務 河川、砂防など公共インフラに関わる設計をご担当いただきます。 ・河川、砂防などの新設や維持管理における調査、計画、設計業務 ・発注元との打ち合わせ ・CAD図面作成、数量算出 ・各種資料、報告書作成　など ※大分県内の案件が多く、県外出張はあっても年2～3回程度です ※移動する際には社用車を使用します ■入社後の流れ 入社後は先輩社員をサポートしながら調査・設計を行います。 ご経験によっては早々にメイン担当として業務をお任せすることも想定しています。 ■当社の特徴 ・近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています ・当社は構造物診断と補修補強のパイオニアとして豊富な実績を持ち、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。 ・ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマルス

    サブコン
    大分県大分市都町2-1-10 ウォーカービル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験で始める建物の検査スタッフ／月収27万円～／充実の研修
      • NEW
      「非破壊検査」とは？ 文字通りモノを壊さずに、超音波機器などを使ってキズや欠陥を検査する方法です。建造物には、定期的なメンテナンスが必要で、耐震性に注目されている昨今では、ますます重要性が高まっているお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■建造物の検査 ■持ち帰ったデータをPCへ入力 ■報告書を作成、提出 検査で使う道具などは、事前に現場に準備してあるため、自分で揃える必要はナシ！私服で出勤し、現場で作業着に着替えて…と体一つで現場に向かうことが可能です！ ＜資格について＞ 非破壊検査を行うにあたって、資格の取得が必要になります。大きく分けて6種類の資格があり、仕事内容や配属先に合わせた資格を取得していただけます。 多くの企業は特定の検査のみを行い、取得できる資格が偏る場合がありますが、当社は、多種多様な案件を受注するため、検査スタッフとしてさまざまな資格を取得してオールマイティに活躍を目指したり、1種類の検査の資格を取得して専門性を高めるなど、人によってさまざまです。資格試験は自由に選べて、何度受けても受験にかかる費用は全額負担！また、取得した1資格ごとに手当も支給します！ ＜教育・研修体制＞ ▼しっかり学べる安心の教育制度 資格に対するテキスト・問題集の支給があり、業務時間内で行われる勉強会や、自分のペースで学べる通信教育などで、しっかり知識を付けることができます。未経験の方も、大体1～2回の受験で非破壊検査に関する資格を取得しているのでご安心ください！ ▼最長2年のOJT研修と万全のフォロー体制 配属後は先輩社員が、最長2年をかけてOJT研修を実施します。 業務のフォローを通して検査のことを丁寧にお教えするので、社員間のコミュニケーションが多く、わからないことも聞きやすいです。 また、先輩社員の他にも、エリア担当者が定期的に面談を実施し、1人1人の相談に乗ります。できたことや成長したことなど、嬉しいこともどんどん報告してくださいね！
      【転勤なし】全国13拠点の各プロジェクト先 ※希望勤務地に100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※U・Iターン費用サポートあり（引越費用や礼金、仲介手数料は会社がほぼ全額負担） 北海道 東北：宮城県 関東：千葉県／神奈川県 東海：三重県 北信越：新潟県 中国・四国：岡山県／山口県／愛媛県 九州：福岡県／大分県／宮崎県／鹿児島県 特に神奈川県、三重県、岡山県、愛媛県、大分県、宮崎県、鹿児島県で積極採用中！ その他のエリアをご希望の方も、お気軽にご相談ください。 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を考慮します。
      月給27万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、 　川崎（神奈川県）・千葉エリアは一律60,000円、その他エリアは一律50,000円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    学校法人渕野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大分県大分市富士見が丘東2-8-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブライテック

    電子部品メーカー
    大分県大分市海原739-3
    • 設立 -
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／転勤無】ルート営業◆未経験歓迎／磁気製品で受賞実績有◎多岐に渡る事業展開／基本土日祝休み
      • NEW
      ◇◆【大分市／未経験歓迎】大手企業とのお取引多数◆土日祝休み（月に1度土曜出勤があります）◆育休取得実績あり◆技術力と現場力を通して社会に貢献◆FA化や社会インフラの整備で将来的なニーズも◎◆◇ ■POINT： 【未経験でも安心の体制】入社後は先輩社員と帯同し、お客さまへの訪問を通してOJT形式で業務を習得いただく予定です。未経験出身の社員も活躍しており、安心して一から業務を学べる体制が整っております。 【オーダーメイドでお客様のニーズに沿った製品を提供】当社は設計から製造まで一貫して担っており、お客様のニーズに沿った製品を1からオーダーメイドで作成、提供することができます。 ■業務内容： 電気・電子に関連する様々な設備機器の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客先はエンジニアリング部門の企業が中心であり、商品を売り込みに行く営業ではなく、雑談等を通じて深耕を図り、継続的に案件の相談を頂く為の関係構築を主にした営業スタイルです。従って対面営業がメインです。 ・日中は訪問活動を行い、会社に戻った後は見積書等の書類作成業務を行います。常時お取引があるお客様からスポットでご相談いただくお客様まで様々です。 ・当社では、大手企業だけでなく地場企業のお客さまとも多くの取引をいただいており、宮崎・福岡・大分をメインとした九州一円の企業を重点的に訪問いただきます。 ・移動には社用車を使用し、既存顧客を中心に週に10～20件程度を訪問します。時には技術担当社員と二人で訪問することもあります。 ・上記業務に加え、会社の１メンバーとして新規の事業・顧客の創出にも積極的に携わって頂きます。 ■組織構成： 当社は大分本社と山口県に拠点を持ち、全体で100名程の社員が在籍しています。取り扱う業務に応じて複数の事業部に分かれており、今回入社いただく方は営業統括部に所属いただく予定です。 現在、70代の顧問と60代・40代の営業担当者の計3名が在籍しています。入社後は先輩社員と帯同し、お客さまへの訪問を通して業務を習得いただく予定です。 ■当社について： ◎世界最小のベクトル磁気センサーを用いて、モータ実機のエネルギー損失を測定する「磁気特性測定装置」を開発したことで、2017年に第14回大分県ビジネスグランプリ優秀賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市海原739-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績　計1～3か月分） ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与は会社業績、本人能力を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分県信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大分県大分市中島西2丁目4番1号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・窓口業務）／年休120日／未経験歓迎／寮あり
      • NEW
      ご希望や適性に応じて、当組合の【法人・個人営業】もしくは【窓口業務】のいずれかをお任せします。 【法人・個人営業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■法人／個人への定期集金 ■お金に関する相談の対応 ■定期預金などの金融商品のご提案　など たとえば、法人のお客さまなら… 「事業拡大のために営業車を購入したい」 「業務効率化のために工場設備を新しくしたい」 …など、抱えている課題はさまざま。 会話の中でニーズをしっかりヒアリングし、事業性融資などの適切なサービスをご提案します。 新規の訪問営業もお任せしますが、すでにお取引きのある個人事業主や中小企業のお客さまから、新たにお取引き先を紹介していただく場合もあります！ 【窓口業務】 ￣￣￣￣￣￣ ■来店されたお客さまへの対応、各種手続き （入出金、振込、口座開設など） ■お金に関する相談の対応　など お手続きを進めながらお客さま一人ひとりと丁寧に会話し、キャンペーンのご案内をしたり、サービスのご提案・アドバイスをしたりと、お客さまの暮らしに寄り添った対応ができます。 ━━＜入組後の研修は？＞━━ ★入組後は… OJT研修をメインに、仕事の流れを実際の現場で学んでいきます。先輩が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください！ 営業の場合、まずは個人の集金・提案からお任せ。先輩に同行しながら、徐々に法人向けの提案にも慣れていきます。 ★サポート体制も充実！ 「人材は、最大の財産」という理念を持つ当組合では、銀行業務検定試験の費用補助など、成長をサポートする制度が多数！ 融資に特化した集合研修もご用意しており、イチから専門知識が身に付く環境です。 ━━＜大分の発展に貢献＞━━ 地域密着型の金融機関である当組合は、金融を通じて地域社会の発展に貢献してきました。 健康・子育て・観光をはじめ、幅広い分野に向けた金融商品を提供することで、地方創生の実現に寄与しています。
      【U・Iターン歓迎！】本店、および大分県内の各支店 ★大分県外への転勤はありません！ ★マイカー通勤OK 本店／大分県大分市中島西2丁目4番1号 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内・屋外問わず禁煙）
      月給19万9000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※最終学歴を考慮いたします
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    株式会社和田組

    ゼネコン
    大分県別府市石垣東10-3-40和田組ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／大分】建築施工管理＜1956年創業の老舗安定企業・直請けのため就業環境良好＞
      ＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ ～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ 大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容： 同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。 ・案件は、4～10階建て、20～50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市石垣東10-3-40 和田組ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,666円～366,666円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接一回／新宿】建築施工管理＜残業25h程度・都内中心・直請けのため就業環境良好＞
      ＜都内で店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ ～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ ■職務内容： 同社が手掛ける新築賃貸マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※担当案件は台東区、新宿区、中野区が多く、現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：東京支店は14名で構成されております。施工管理 11名、営業職 2名、設計職 1名で構成されています。 ・4～14階建て、20~50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は2～10億円で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・東京拠点に在籍するメンバーの90％以上は20代、30代です。和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ＜＜大分トップクラスの実績・6000戸以上を手掛ける優良企業の関東拠点＞＞ ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道のテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションには最新設備の提案を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿4-21-16 新宿ニューハウジング1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,666円～366,666円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松井商会

    医薬品卸
    大分県別府市千代町4-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／別府】未経験者歓迎のルート営業／歯科機材専門商社／賞与年1回
      ■職務詳細 ・歯科医院、歯科技工所、病院等へ訪問し、お客様が抱えているお困り事やお悩みを解決できる製品のご提案する、歯科機材の総合コンサルティング業務を行っていただきます。 ・定期訪問の中で歯科医療機器の提案、材料の納品、機器の修理、各種セミナーの紹介等を行います。既に取引のあるお得意様へのルート営業で、1日約20件の医院への訪問を通じてお客様との信頼関係を構築していきます。新規飛び込み営業はありません。 ・大分県、宮崎県を中心に九州、四国のお客様を担当します。担当地区によっては出張の可能性もあります(手当支給)。 ・人々の健康を支える国家資格を持った経営者と関わる、価値とやりがいのある仕事です。 ■組織構成 ・営業担当の社員は本社に7名、宮崎営業所に3名在籍しています。20代から60代までの幅広い年齢の社員が活躍している職場です。 ・入社後の教育制度が充実しており、初めの3か月間は教育マニュアルに基づいた先輩社員からの指導や同行訪問を通して、業務の流れ、基礎知識等を身につけていただきます。 ・弊社は社員の可能性を信じる社風ですので、失敗しても絶対に見捨てず、根気よく指導します。頑張る人を応援するため、関連資格取得やセミナー受講の補助制度もあります。 ・外部研修や社内勉強会も実施していますので、業界未経験の方でも、経験を積むことで一人前のコンサルタントとして活躍できます。 ■特徴 ・残業は月30～40時間程度ですが、仕事の進み具合によっては定時で帰るなど、自分で案件管理ができる裁量のある仕事です。 ・土日祝休みの完全週休二日制(年間休日120日以上)なので、頑張って働いた分しっかりと休むことができ、プライベートも充実させることができます。 ・年2回のボーナスに加え、目標達成賞やトップ賞など、全て合わせると7種類ものインセンティブがあります。頑張った分が給与としてきっちりとキャッシュバックされます。 ・移動には営業車を使用します。1人に1台貸与し、通勤に利用可能です(ガソリン代会社負担)。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市千代町4-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円 固定残業手当/月：50,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　昨年支給実績：計2ヶ月分　100000～800000円 ・役職手当あり ・出張手当あり ※給与は本人の経験、能力等を考慮の上決定します。 ※昇給、賞与は個人評価、会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭環境管理株式会社

    警備・清掃
    大分県別府市富士見町10-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【別府】ビル運営管理/未経験歓迎/残業ほぼなし・夜勤もなし/資格取得補助あり/ 1964年創業の老舗
      ■職務概要：当社がビルメンテナンス（清掃・建物管理）を行う各施設の現場をまとめる管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・担当する各現場のパート従業員への指導や勤怠管理　 ・担当現場のお客さまとの打ち合わせ　 ・シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理　等 ■入社後の流れ 入社して半年～1年は現場の仕事（清掃・建物管理）を経験いただき、その後、無理のないスピードで小規模の現場から管理職としての業務を行っていただきます。現場での仕事が大半となります。また、現場管理を行いながら、ビルメンテナンスに関する各種資格についても取得いただきます（取得にかかる費用は全額当社負担）。将来的には大規模の現場管理等にも携わっていただき、本人の希望があれば部長等の役員登用も検討可能です。 ■組織構成 管理業務は30名程で、30代～60代の職員が各年代2名ずつおり、入社後は年の近い40代の先輩社員のもとで現場管理の仕事を習得いただきます。現場のパート従業員の方は女性も多くいるため、男女関係なく安心して働くことが出来ます。中途入社の管理職も多く、また定年を過ぎても自主的に勤務を続ける社員や、親族の入社を希望する社員もいるなど、長く安心して働ける環境が整っているため、離職率も低くなっています。 ■魅力 ・資格取得のための費用、フォロー体制が充実しております ・知人紹介で入社する方も多いほど、現場社員から満足度も高く、離職率もかなり低くなっております。 ■モデル年収※参考です 主任 20代後半～30代半ば 300万～350万 課長 30代半ば～40代前半 380万～450万 次長 30代後半～40代後半 450万～500万 ■特徴：「自分が成長する場として会社を活用してもらいたい」との社長の思いから、新しいことに積極的にチャレンジできる環境となっています。社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢と経験によって決定いたします ■賞与　年２回(2020年実績：計1.5ヶ月） ■役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    井上機工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県中津市大字上宮永397-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／中津市】既存法人向け営業＜未経験歓迎＞創業100年以上の生産総合商社／定着率◎／年休125日
      ＼転勤無し◆常に最新の製品や情報に触れられる◆年休125日（土日祝の他に長期連休あり）◆日本の基幹産業で経営基盤安定◎大手取引先多数／ ■職務概要： 顧客とメーカーを繋ぐ法人営業担当者として、製造会社や自動車会社に向けた営業活動を実施いただきます。 日本が誇るモノづくりの製造現場に直に入り、大手顧客の製造に関する悩み事を解決するための営業です。 ＜提案例＞ 顧客が必要とする商品（産業用機械、自動化設備、機械部品、工具等）の販売や、エンジニアリングサービス（工場内工事、メンテナンス等）の提案などがあります。 ＜働き方の特徴＞ ・エリア…中津全域、豊前、宇佐、豊後高田、久留米等、本社から車で1時間半程度のエリアをご担当いただき、移動には社用車を使います。 ・顧客…基本的には既存先へのルート営業が中心で、新規先への提案は年に1、2回程度です。1人で20社程の法人を担当し、1日に複数社訪問をしていただきます。 ・提案方法…中には毎日訪問する取引先もあり、顧客先へ直接足を運び、リレーションを図ることが重要です。一方で長きにわたって取引いただいている顧客も多く、互いにいい関係で提案できる関係性です。 ・3月～4月が繁忙期です。休日出勤をした際には振替休暇を取得していただきます。 ・目標…製造業のため、売り上げだけでなく顧客への貢献度が重要です。そのため提案活動や顧客の生産現場にどれだけ付加価値を提供できたかなども含めて評価しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 最初は先輩社員と既存取引先への同行営業を行い、入社半年後位から1人で顧客先へ訪問をしていただく予定です。 入社後はOJT形式で丁寧に指導するので、製造業界や商材についての専門知識が無い未経験の方でも安心してください。 会社全体の通年目標達成に向けて、営業チームで一丸となり、顧客のお困りごとを解決するための提案営業を行っています。 ■組織構成： 現在、営業担当者は4名在籍しており、20代、30代、60代（2名）と幅広い世代が活躍しています。現在の社員も全員未経験からのスタートです◎ ■魅力： ・GW等は10日程度の長期連休があり、プライベートの時間も大切にできます。 ・過去の平均離職率も7％と低く、社員が長く働きたいと思える組織づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市上宮永397-1 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～240,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（前年度実績：2.00か月分） ■モデル年収： ・2年目：310万円（月給23万円＋賞与年2回） ・7年目：510万円（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三信建材社

    建材 （商社）
    大分県中津市東浜1105-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／中津本社】戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修制度充実・残業時間10時間程度～
      木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を行っていただきます。具体的な業務内容は、お客様のお見積発行や発注業務を担当いただきます。また、職人の手配や工程管理などの業務も日々の業務に含まれます。 ■業務の特徴： ・戸建住宅の販売、建設を行っている地場建設会社が主な取引先になります。提案していただくのは各種建築材料が中心です。当社では戸建住宅に使われるほぼ全ての資材（材木を除く）を取り扱っており、建築材料に付随する各種工事（屋根工事など）の提案も併せて行います※当社内に職人がいるからこそできる提案です。飛込み営業はありません。創業から70年超に渡り地域密着営業を行ってきたことから、地場建設会社とは必ずと言っていいほど取引があります。個人のノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ■入社後の流れ（研修制度）： 入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務（1ヶ月）、事務所内での事務・仕入・積算業務（1ヶ月）、営業担当者と同行（10ヶ月）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 中津支店の組織構成は、全14名のうち、40代の所長の元、営業4名(40代がボリュームゾーン)のメンバーで日々業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は多くても月10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。リフレッシュ休暇の他、有給休暇取得を推進するなど、働き方改革についても積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店（本社） 住所：大分県中津市東浜1105-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社丸三燃料

    ガス
    大分県中津市大字下池永840-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／中津市／未経験歓迎】配送・保守点検業務◆ガス容器／多くの未経験者活躍中／残業15時間程度◆
      ～【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり～ ■POINT： 【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。 【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容： ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み ・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係 ・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施 ・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制： 未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成： 当社では30～40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他： ・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。 ・運搬するボンベは40～80キロほどの重量ですが、運び方のコツを掴めば負荷なく運んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：22,300円～85,500円 固定残業手当/月：17,700円～24,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計4ヵ月分） ■職能手当　32,300～75,500円/月 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大分県中津市野依702-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／豊前市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～
      ◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容： 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕を行います。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 ■会社の特長： 【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています
      ＜勤務地詳細＞ 豊前営業所 住所：福岡県福岡県豊前市八屋508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～
      ◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容： 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に行橋市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕をしていただきます。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は２名です（支店長＋営業1名） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 ■会社の特長： 【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 行橋営業所 住所：福岡県行橋市大字今井1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤建設株式会社

    ディベロッパー
    大分県中津市東本町3-7エグゼハクユウビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中津】建築施工管理～転勤無し／U・Iターン歓迎／中津市で売上げNo1／一般住宅から公共工事まで～
      ◇◆地元に根付いた建設会社／商業施設やコンビニ、学校など幅広い案件を担当／転勤なしで地元に根付いて働ける／出張を伴う工事ほぼなし◇◆ ■職務内容： 工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、RC造に関する施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。基本的には、中津エリアに関する建設業を行っている為、遠保への出張はほとんどありません。30～60分圏内での施工管理業務がメインです。 ■施工事例： 一般住宅～公共工事まで幅広く業務を行っています。最近では、中津を中心に学校の改修工事や一般住宅、店舗・企業、公共事業、アパート・マンション、福祉施設の建設実績がある企業です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・残業は閑散期で月約20h、繁忙期で月約40h ■組織構成： 男女比：男7・女3、年齢層は30代～70代で構成されております。 ■こんな方におすすめ： 【転勤なく地元に根付いて働きたい方】主張がない同社で地元の活性化のために地元の案件中心に従事いただけます。地元への貢献意欲を持った方大歓迎です。 ■当社の特徴： 同社の代表が自ら会社を興したのは、自分ならばもっと品質が良く価値のある物件が提供できるはず、という確信からでした。同社は、あくまで利便性・快適性・安全性の追求こそがお客様の求めているものであるとの信念で企画・開発に取り組んだのです。不動産業界はバブル景気の始まりと崩壊など、まさに激動の時代です。そして多くの企業が市場から撤退する中、幸いにも当社は今に至る成長をとげることができました。志を同じくする社員と共にその実現をこだわってきたおかげで、今日の実績と信頼をえることができました。21世紀の幕開けはもう一昔、未だに日本の経済は混沌とした状況にあり、不動産業界もこの厳しい環境の中にあるわけですが、こうした時代こそ、良質の住宅を社会に提供し人々の暮らしの安心と安定を図ることが当社の責務と考えています。今後とも初心を忘れることなく、さらに高品質なものだけ提供するため全社員の心をひとつにして努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市東本町3-7 エグゼハクユウビル12F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分）※初年度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トップインターナショナル

    サブコン
    大分県中津市豊田町7-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／中津】建築施工管理アシスタント※資格不問／出張なし／残業15h以内／オンライン面接可能
      大分県内にて幅広い建築・リフォームを手掛けている当社にて建築施工管理の補佐業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社の施工管理は工事の計画から品質管理、アフターフォローまで多岐に渡り、新築からリフォーム工事まで幅広く担うため、アシスタント業務を通し、実用性の高いスキルを身に着けていただくことが可能です。 扱う建築物としては店舗やテナント、住宅の建築・リフォーム工事など幅広い案件を扱いますが、中でも建売住宅や医療施設がメインとなります。 工期は建売で3~4か月、医療施設で半年ほどです。その他店舗等4~5か月 出張は無く、一度出社して社用車にて現場に向かっていただきます。尚、移動の際は社用車（ＡＴ車）を使用します。 事務所にて工程の組立や書類作成などパソコンを使用する業務などもございます。 ■入社後の流れ： 現場リーダーが基礎から丁寧に教えます。 現場では最初に測量やくい打ちの補助・清掃等の業務から行い、徐々に建築の基礎を学んで頂きます。 ■組織構成： 現在当社には4名（48歳男性／43歳男性）の施工管理技士が在籍しており、資格保有者のベテランとなります。他に30歳男性と21歳男性も在籍しております。 ■働き方について： 残業は10-15時間程度です。有給もとりやすく、連休も取得できます。 入社時より有給取得いただけます。家庭の用事なども社員同士でフォローしあえる環境です。 ■当社について： 当社では、中津、宇佐、豊前などの地域を中心に、建設業と不動産業を手掛けています。商業施設やテナント、医療・介護施設など、さまざまな建築施工を請負うだけでなく、近年は、リノベーション案件も多く扱っています。物件の斡旋から宅地造成、設計、施工まで、自社で全てを賄えることが当社最大の強みです。 その中で、私たちが大切にしてきたのは、至誠です。何事もお客様のために、誠実に取り組むこと。建設や不動産の仕事を通じて社会に貢献したいと理念を掲げ、人々の暮らしに安心安全を届けたいと考えています。今後も新たな発想をもとに、建設と不動産の地域におけるリーディングカンパニーとして成長してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市豊田町7-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,317円 固定残業手当/月：42,683円（固定残業時間60時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） ※会社状況により、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県中津市】建築施工管理※資格不問／出張なし／残業15h以内／オンライン面接可能／面接2回
      ■業務内容： 大分県内にて幅広い建築・リフォームを手掛けている当社にて建築施工管理業務を行っていただきます。 工事の計画から品質管理、アフターフォローまで多岐に渡り、新築からリフォーム工事まで、幅広く携わることができます。 扱う建築物としては店舗やテナント、住宅の建築・リフォーム工事など幅広い案件を扱いますが、中でも建売住宅や医療施設がメインとなります。 工期は建売で2～3か月、医療施設で半年ほどです。 出張は無く、一度出社して社用車にて現場に向かっていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は47歳男性の方に同行して、徐々に業務に慣れて頂きます。半年から1年後に案件をお任せしていきたいです。 ■組織構成： 現在当社には2名（47歳男性／42歳男性）の施工管理技士が在籍しており、全員40代で資格保有者のベテランとなります。29歳男性も在籍しております。 今回は今後の当社の後継者の採用を目的としています。 ■働き方について： 残業は10-15時間程度です。有給もとりやすく、連休も取得できます。 入社時より有給取得いただけます。家庭の用事なども社員同士でフォローしあえる環境です。 ■当社について： 当社では、中津、宇佐、豊前などの地域を中心に、建設業と不動産業を手掛けています。商業施設やテナント、医療・介護施設など、さまざまな建築施工を請負うだけでなく、近年は、リノベーション案件も多く扱っています。物件の斡旋から宅地造成、設計、施工まで、自社で全てを賄えることが当社最大の強みです。 その中で、私たちが大切にしてきたのは、至誠です。何事もお客様のために、誠実に取り組むこと。建設や不動産の仕事を通じて社会に貢献したいと理念を掲げ、人々の暮らしに安心安全を届けたいと考えています。今後も新たな発想をもとに、建設と不動産の地域におけるリーディングカンパニーとして成長してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市豊田町7-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,558円～184,863円 固定残業手当/月：46,442円～98,136円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～282,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） ※会社状況により、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｅｓｉｇｎ　Ｃｉｔｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県中津市大字大新田440-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】機械設計　※大分本社勤務を経て横浜配属／プラント設計主軸に18年連続黒字／OJT・研修充実
      ＼設計経験が活かせる◆プラント設計を主軸に18年連続黒字◆徹底したOJTや研修あり◆育休取得率100％など働き方◎／ ■職務概要： 石油精製や石油化学のほか、医薬プラント向けの機械設備の設計を行う当社にて設計職として、主に各種プラント（化学、製鉄、半導体、食品、医薬品等）に設置される機械機器の設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラントの中でも特に「プラスチックや繊維などの石油化学製品を製造するための機械・装置」「製鉄のための工程に応じた設備・装置」の取り扱いが多く、対象となるプラントのエリアは全国の工業地帯を中心に海外にも及びます。 ・規模にもよりますが、１つのプロジェクトとして構想がスタートしてから稼働するまでは、早くても1年半程度の期間を要します。 当社が担当するのは、プロジェクトの中でも前半の段階＝実際に設置する機械を作るための「設計」の部分です。設計にあたり、スケッチ（設置場所や対象物を計測し図面化する作業）のための出張や、お客さまのプロジェクトの一員として現地駐在することもあります。 ＜入社後のキャリア＞ 当社では、設計職を「技術者」「技能者」の2段階に分けて呼んでいます。 「技術者」は高い知識と技術力を有し、お客さまからのオーダーを具現化するための設計方針を決めていく者を指し、 「技能者」は将来「技術者」になるまでの過程で必要なCADでの製図や解析・計算等を行う者を指します。 入社後はスキルにもよりますが、まずは技能者として基礎を習得し、技術者となるための経験を重ねていただきます。「仕事」ではなく「技術」を身に着けられるよう丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 大分本社には現在45名が在籍しています。その他、取引先へ派遣されている社員が30名程度、テレワークを実施している社員も数名います。 20～30代の若手が7割を占め、女性や外国籍の社員も活躍する活気のある職場です。先輩社員の中にも未経験の女性が設計士として活躍し、お客さまからご指名をいただける存在にまで成長された事例もあります◎ ■仕事の魅力： ・機械設計の仕事は、技術を持つ自分自身が売り物になります。技術を高めることで信頼を獲得し、お客さまから必要とされる存在になる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1　オーシャンゲートみなとみらい10階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県中津市大字大新田440-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／中津 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 254万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：住居手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～228,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 212,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 前年度実績：計4か月分 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定。 ・語学手当（2000円～10000円／月） ※TOEIC、日本語検定他 ・資格手当（3000円～40000円／月） ※機械・プラント製図技能士他 ・地域手当（横浜：50000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】機械設計◆プラント設計を主軸に18年連続黒字／徹底したOJTや研修／働き方◎
      ＼設計経験が活かせる◆プラント設計を主軸に18年連続黒字◆徹底したOJTや研修あり◆育休取得率100％など働き方◎／ ■職務概要： 石油精製や石油化学のほか、医薬プラント向けの機械設備の設計を行う当社にて設計職として、主に各種プラント（化学、製鉄、半導体、食品、医薬品等）に設置される機械機器の設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラントの中でも特に「プラスチックや繊維などの石油化学製品を製造するための機械・装置」「製鉄のための工程に応じた設備・装置」の取り扱いが多く、対象となるプラントのエリアは全国の工業地帯を中心に海外にも及びます。 ・規模にもよりますが、１つのプロジェクトとして構想がスタートしてから稼働するまでは、早くても1年半程度の期間を要します。 当社が担当するのは、プロジェクトの中でも前半の段階＝実際に設置する機械を作るための「設計」の部分です。設計にあたり、スケッチ（設置場所や対象物を計測し図面化する作業）のための出張や、お客さまのプロジェクトの一員として現地駐在することもあります。 ＜入社後のキャリア＞ 当社では、設計職を「技術者」「技能者」の2段階に分けて呼んでいます。 「技術者」は高い知識と技術力を有し、お客さまからのオーダーを具現化するための設計方針を決めていく者を指し、 「技能者」は将来「技術者」になるまでの過程で必要なCADでの製図や解析・計算等を行う者を指します。 入社後はスキルにもよりますが、まずは技能者として基礎を習得し、技術者となるための経験を重ねていただきます。「仕事」ではなく「技術」を身に着けられるよう丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 大分本社には現在45名が在籍しています。その他、取引先へ派遣されている社員が30名程度、テレワークを実施している社員も数名います。 20～30代の若手が7割を占め、女性や外国籍の社員も活躍する活気のある職場です。先輩社員の中にも未経験の女性が設計士として活躍し、お客さまからご指名をいただける存在にまで成長された事例もあります◎ ■仕事の魅力： ・機械設計の仕事は、技術を持つ自分自身が売り物になります。技術を高めることで信頼を獲得し、お客さまから必要とされる存在になる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字大新田440-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／中津 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：住居手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 272,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 前年度実績：計4か月分 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定。 ・語学手当（2000円～10000円／月） ※TOEIC、日本語検定他 ・資格手当（3000円～40000円／月） ※機械・プラント製図技能士他 ・地域手当（横浜：50000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｄｅｓｉｇｎ　Ｃｉｔｙ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栄都

    建築設計事務所
    大分県中津市中殿町3-26-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大分】住宅の個人顧客向け営業員～未経験・第二新卒歓迎～
      • NEW
      【顧客を一番大切に考えた住宅を提供します】 営業所に来場した顧客への接客対応を行います。具体的には、家づくりに対する要望を来場者にヒアリングし、プラン提案等の対応や土地探し、建設プラン、資金計画等、顧客の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。飛び込み営業、ノルマ等はありません。また、商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は、持込み車を使用）。 ■同社の特徴： 「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わる顧客それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、顧客の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、顧客からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、顧客の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。また、建物の完成後に顧客が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、顧客との長い付き合いを大切にしています。同社は、顧客の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市下郡中央1丁目2番20号 勤務地最寄駅：JR線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／過去実績あり） ■その他定額手当補足： ・営業手当…30,000～50,000円 ・調整手当…40,000～90,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】木造住宅の設計／転勤無／自社ブランド「エイトの家」「桧家住宅」／エコ・ローコスト住宅に強み
      ◆◇健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や」「桧家住宅」を展開◇◆ ～業績好調！顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み／地元に貢献できる～ 当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。 今回、木造住宅の設計業務をお任せいたします。 ■職務内容： 木造住宅の設計業務をお任せいたします。 ※中津本社は設計図の変更ができる方を求めています。一から設計ではなく、設計図の変更がメインのため、CADを使った実務経験がある方は歓迎いたします！（大分営業所は一から設計となります） 設計変更例：窓を大きく・小さくしたい、位置を変えたい等 ■組織構成 設計部には15名在籍しています。（部長１名（中津本社と大分営業所を兼務）、係長１名（積算担当）、他） ※今回は設計担当のため積算業務は含まれません。設計業務に集中できる環境です。 ■同社の特徴 同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。 建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。 また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。 同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市下郡中央1丁目2番20号 勤務地最寄駅：JR線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は資格・経験・年齢に応じて決定 ■給与改定：年1回※1月あたり640円～6,250円（過去実績） ■賞与：年3回※200,000円～500,000円（過去実績） ■その他固定手当内訳（一律支給）： 調整手当 30,000円～50,000円 職能手当 50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発条工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県日田市大字十二町503
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～大手自動車メーカー等を支えるバネの会社／年休120日～
      ◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT： 【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。 【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。 【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります 機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成： ５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半～40代前半の年齢構成です） ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,349円～294,268円 ＜月給＞ 189,349円～294,268円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）※業務未経験OK ～大手メーカーとの取引有／年休120日～
      ◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT： 【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。 【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。 【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります 機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成： ５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半～40代前半の年齢構成です） ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,349円～224,933円 ＜月給＞ 189,349円～224,933円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諌山工務所

    サブコン
    大分県日田市田島1-10-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県日田／WEB面接可】土木施工管理◆出張なし・有給取りやすい職場！家族との時間を大切にできる
      ■職務内容： ・河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。案件の割合は9割が公共案件です。案件規模：1000万円～1500万円　工期：3ヵ月～4ヵ月 ■具体的内容： 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。また、監理技術者を必要とする案件では2名体制で一つの案件に当たります。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化しています。担当エリアは日田市、朝倉市が中心のため出張や転勤も無い環境です。 ■就業環境： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■資格取得支援制度： 施工管理技士の資格を目指す際に講習会の受講費用などを会社が一部負担する制度。外部講習代は基本的に1回補助。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3～6ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県日田／WEB面接可】建築施工管理◆出張無・残業月20h程度・有給取りやすい職場・転勤無
      ◇◆家族との時間を大切にできる職場！家族イベントの日は有給推奨♪/工期終了のタイミングで連休取得可能！◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける同社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■就業環境： 建築部門９名（60代４名、５0代1名、４０代１名、２0代３名） 残業は多くても月20h以内。 協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、 工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。 歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。 残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、 家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■同社の特徴： 同社は、昭和28年（1953年）に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、 バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給の平均は給与1か月～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東豊開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県日田市吹上町10-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/日田】測量・設計＜未経験歓迎！＞ドローン等の先端技術/年休126日/残業月15H/出張無し～
      ◇◆【未経験者歓迎！】ドローン等を用いた測量・設計/年休126日/2023年健康経営優良法人認定企業！◆◇ ■職務内容： 当社は、大分県日田市を中心に測量・設計を取り扱う地域密着型の建設コンサルタント会社です。測量・設計業務をご担当いただきます。何かしら近しい業務経験がある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。入社後は本人の適正に合わせて現場の作業に同行しながら業務を覚えていただきます。 ＜具体的には…＞ ・測量業務：基準点、地形、応用、用地等 ・設計業務：道路、河川、砂防、急傾斜地、橋梁等 ・調査業務：交通量、水質（井戸）、砂防基礎、橋梁等 ・その他業務：3D測量、UAV(ドローン)、点群データ解析、GIS(地理情報システム)等 当社の案件のほとんどは日田市をはじめとする県内の現場となっており、転勤出張は基本的にございません。現場へは社用車にて移動していただきます。 ■当社の特徴： ・当社では、県内でも珍しい「ドローン」や「3Dレーザースキャナー」等の最先端のICT技術を導入しており、安全な作業で効率的な成果を上げる取り組みを行っています。技術力を活用して新しいことを考える提案型の人材を求めており、ドローン等に最新技術に興味を持っている方、積極的に新しいことにチャレンジできる方の応募をお待ちしております。 ・建設業の新3K＝「給与」「休暇」「希望」の取り組みにも力を入れています。最新技術の導入による時短効果もあり、残業時間は月15時間以内となっており、休暇についても土日祝日が休めるような工程管理を行っています。また、資格手当や家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しており、長く務めることができる環境が整っています。健康推進企業「一社一健康宣言」に参加しています。 ・入社後の教育制度も充実しており、資格取得費用はもちろん学校・講習会などの参加費用はすべて当社にて負担しますので、異業種の出身の方・資格未取得の方も安心して入社いただけます。 ・社員は20代～60代と幅広く、その内の7～8名は中途採用の社員で、定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 155,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり（2020年度昇給率2.7～8.1％） ■賞与：年2回（2020年度実績：計3.8ヶ月　※売上に応じて変動） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    谷川建設工業株式会社

    建築設計事務所
    大分県佐伯市常盤南町8-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理◆創業74年の総合建設会社／年休124日（土日祝休）／転勤無◎
      ＼佐伯市市内近隣案件がメイン◆月残業10h程度◆創業74年の総合建設会社◆福利厚生◎／ ■職務概要： 土木施工管理担当として、土木工事現場における業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・管理監督 ・現場管理、工程管理 ・顧客との打ち合わせ ＜業務の特徴＞ ・取り扱う土木工事はすべて公共工事です。最近は災害の影響等で河川の工事が増加しています。 ・工期：平均3～6か月、工事規模は1億～1億5千万円 ・エリア：佐伯市を中心に豊後大野市・竹田市までのエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ・入社後の業務：入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導する予定で、慣れてきたら現場責任者業務をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在約17名の施工管理業務担当が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴： ・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。 ・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・受注状況によりますが、残業は月平均10時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。万一納期によって休日出勤が発生した場合も、案件が落ち着いたタイミングで有休に合わせて長期連休をとっていただくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】建築施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／完全週休二日(土日祝)／福利厚生充実◎
      ■職務概要： 建築施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工図・工程表の作成 ・資材・職人の発注 ・工事の進捗管理・環境管理 ・撮影写真の取り込みや工事記録 ・発注主との打ち合わせ ＜業務の特徴＞ ・案件：公共施設や商業施設、医療・福祉施設、住居など建築工事は公民の受注実績があり、現在は民間工事が中心となっています。 ・エリア：工期や工事規模は案件により異なりますが、佐伯市のエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ・入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導し業務を進めていただきます。 ■組織構成： 当社では現在約17名の施工管理業務が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴 ・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。 ・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・建築工事においては、現在受注案件数が多く、工期がタイトな民間工事が中心のため、残業は月平均40時間程度となりますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。 ・万が一工事の都合で土曜出社が発生した場合も振替休日があります。また、案件が落ち着いたタイミングで有休含め長期連休を取得いただくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカ

    パルプ・紙・木材 （商社）
    大分県佐伯市西浜2‐39
    • 設立 1945年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／佐伯市】木材のルート営業◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマなし／引っ越し費用負担◆
      ～【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆ ■職務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00～17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代～50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 ・業務内容 ┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる ┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる ・社風 ┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる ┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 ■モデル年収：50歳420万（10～15年勤務) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市／未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマなし／引っ越し費用負担◆
      ～【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無※未経験歓迎／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆下限年収300万～ ■職務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00～17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代～50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 ・業務内容 ┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる ┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる ・社風 ┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる ┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 ■モデル年収：50歳420万（10～15年勤務) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田開発工業株式会社

    ゼネコン
    大分県佐伯市大字海崎848-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理技士＜未経験歓迎＞土日休み／教育体制充実／アスリートや女性も活躍中
      ■職務概要： 土木施工管理技士として、主に公共工事の施工管理業務及び補助業務をご担当いただきます。一般土木をはじめとした工事現場の施工管理業務（工程管理、安全管理、測量、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・対応エリアは県内一円（6~7割が佐伯市案件）で、工期は案件の規模にもよりますが平均1年程度となっています。 ・基本的に現場へは直行直帰可能で、遠方の場合は工事期間中出張滞在となる可能性があります。 ・担当現場数は1人1件で無理のない業務量に調整しています。 ・道路工事の場合、通行止めの必要がある場合はまれに夜間業務が発生します。 ・入社後、まずは1ヶ月間研修として講習を受けたり現場を回ったりしながら基礎知識を習得いただきます。その後、先輩社員のもとで施工管理の補助業務からスタートし、資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： 当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力： ・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。 ・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。 ・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。 ・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20～30時間程度となっています。 ・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字海崎848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 ＜月給＞ 165,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計4 ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 ・高卒：165,000円/月 ・大卒：180,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】建築施工管理＜所長候補＞土日休み／木建築工事を中心に幅広く展開／アスリートや女性活躍
      ■職務概要： 建築施工管理技士として、セメント工場における建築工事全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・セメント工場付近にある当社出張所を拠点として、工場建築工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）を実施いただきます。 ・将来の所長候補として、これまでの知識・経験を活かしながらご活躍いただけることを期待しています。 ・住宅の施工管理のみの経験者の方は、住宅とは異なる部分を入社後に教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力： ・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。 ・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。 ・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。 ・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20～30時間程度となっています。 ・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字海崎848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計4 ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    大分県佐伯市野岡町1-5-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島】うなぎの駅ショップ店員※年収400万円～/SNSやイベント企画にも挑戦/休日増加推進中※
      ◆◇日本初のうなぎの駅/店舗スタッフながら年収400万円～/SNS運用やイベント企画も担当/魅力的な売り場の設計をお任せします/働き方改革を実施中◆◇ ■日本初の「うなぎの駅」とは？ 地域の観光拠点となる商業施設「うなぎの駅」は当社の直営店舗となっております。レストランでは「オーガニックうな重」「ひつまぶし」「うな丼」など山田水産こだわりの蒲焼を使った料理を提供しております。 隣接する直売所では「無投薬」で育てた鰻を使用した商品を初め、様々なブランドの鰻商品を販売しております。 ■うなぎの駅を盛り上げたい方を積極採用中！ うなぎの駅では定期的なフェアやセールの開催、イベント企画などを行っています。Instagramアカウントのフォロワーは1000名を超え、町おこしの一端を担う商業施設です。 日本トップクラスの養殖うなぎを生産する当社の更なる事業展開の点でも重要な拠点です。うなぎの美味しさを知ってもらうために、盛り上げてくださる方を採用中です。 ■業務内容とやりがい 【店舗管理スキル向上】仕入れや発注をはじめ、アルバイト採用やシフト管理等も行っていただきます。売上を作るための店舗管理スキルを磨くことができる環境です。 【魅せる売り場づくり】新鮮なうなぎから加工品まで多種多様な商品を揃えているため、魅力的な売り場づくりは重要なミッションです。 【SNSやイベント企画に挑戦】Instagramアカウントの運用、季節ごとのイベント企画、セール展開など、アイデアを生かしたPR戦略にも挑戦可能です。 ※過去イベント例※　北海道祭り/東北うまいもん市/土用丑の日限定販売/父の日限定フェア/プロレス興行＠うなぎの駅　等 ■組織風土～農業従事者やブライダル経験者など職種問わず採用中～ 組織は8名(社員2/パート4/アルバイト2)、男女比1:3の組織です。社員は男女1名ずつ在籍し、リーダーは30代後半の男性です。高校生から社会人まで幅広く活躍しています。 働き方改革を実施し休日増加計画を進めています。2021年末は12月30日から1月1日、2022年お盆は8月16-18日も店休日としました。マイカー通勤も可能な職場です。 賃金体系も改善を続けており、リーダー等級で500万円以上のモデル年収、メンバー採用でも400万円前後の年収提示可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ うなぎの駅 住所：鹿児島県 志布志市志布志町志布志1286-8 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、4ヶ月分（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県石巻】ししゃもなど水産加工品の提案営業～反響営業型／ノルマなし／4ヵ月分の賞与支給実績あり～
      ◆◇ふるさと納税にも使われている鰻の会社／転勤なしで地元に根差して働ける／UIターン歓迎／既存営業中心◇◆ ■POINT； 【商材魅力】モンドセレクション 2011～2017年連続銀賞受賞のししゃもを取り扱います。 【企業魅力】著名人出演のYoutubeの展開や、全国放送のバラエティでも取り上げられるなど、メディアでも注目されております。また、業績も年々伸びており、成長している会社です！ ■業務内容： 主に2つの業務になります。 1) 当社の水産加工品に関する営業職としてご活躍いただきます。具体的には、宮城を拠点として全国のスーパーや卸売業者へ出向き、商品説明や納入数量の打合せ、価格の設定などを行っていただきます。 各量販店のバイヤーが視察に来るので、会社や事業・商品の説明、工場案内等をやっていただく予定です。基本的には、卸売業者からの顧客をご紹介いただくケースやＨＰ、ＳＮＳからの反響型の営業がほとんどとなります。お任せする担当社数は一人5－6社程度を想定しております。 2) 自社製品の開発業務や大手量販店バイヤーからの商品開発の依頼を受ける場合もあるため、どのような商品に仕上げるかのヒアリングを行い、お客様の声を形にしていく商品開発に近いお仕事です。 ■組織構成： 男性2名（30代1名、40代1名） ■研修制度： ご入社後は、ご経験にもよりますが2週間程度はものづくりの理解のための現場研修を受けていただき、その後は先輩についてOJTベースで学んでいっていただきます。 ■出張について： 転勤はありませんが、宮城を拠点に全国の販路に対応しているので、出張ベースでの営業も行っていただきます。東京・大阪には当社の社宅も完備しているため、営業のフォローアップ体制も整っています。また、焼魚の原料はノルウェー・台湾といった国からの輸入となっており、原料仕入れのために海外への買付出張にもチャレンジしてもらう機会もあります。 ■業績安定基盤～モンドセレクション3年連続金賞、自慢の養殖うなぎ～ 当社は「養殖からお客様の食卓に届く瞬間」まで一貫して「本気のモノづくり」に取り組んでいます。その為「五匠鰻」がモンドセレクション3年連続金賞など、お客様に高く評価いただいています。また販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻事業所 住所：宮城県石巻市魚町1-11-6 勤務地最寄駅：JR石巻線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、4ヶ月分（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯富士甚

    住宅設備・建材
    大分県佐伯市中の島2-21-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／佐伯市】新築・住宅リフォームの管理＜未経験歓迎＞～手に職を付ける／社宅あり／残業10H以下～
      ＼単身、世帯用ともに３－５万円で借りられる社宅あり◆日曜＋その他（土、祝もOK）休み◆社内研修なのバックアップ体制◎子育て応援企業／ ■魅力POINT： 【働き方◎】お客様が生活している中での作業となるため夜間作業はなく、残業は10時間以下／月、週二日のお休みも、日曜以外の曜日は（土曜を含め）自由に設定頂けます。 【ゼネラリストを目指せる】新規事業に携われるということはもちろん、扱っている商材は水回りから内装、冊子まで家に関連するものすべてを扱っているため、ゼネラリストを目指すことができます。 【未経験でも安心】当社社長も未経験からキャリアを積んでいったこともあり、必要な免許の取得費用は事業所で全面バックアップ、社内研修等も実施できる体制を整えております。 【ノルマ無・飛び込み無】ガス事業の中でのお客様先との関係性もあり、基本的には反響営業ですので飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 ■職務概要： 現場管理担当者として新築・住宅リフォームの管理業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・取り扱う案件は佐伯市内の案件のみを予定しており、新築住宅の工期は平均4ヶ月程度でとなっています。 ・予定通りに工事が進むよう営業担当者と連携しながら、現場監督として工程管理や安全管理を中心に行って頂きます。 ・最終的には新築住宅と大規模なリフォーム案件をメインに取り扱うことを目指していますが、事業が確立するまでは小規模リフォーム案件(手すりの設置工事等）にも携わって頂きます。 ■募集背景： 当社は創業時醤油販売から始まり、時代に合わせて業態を変化させ現在ではLPガス関連の分野をメインとしています。さらに新築の事業は近年スタートしたばかりで、現在は社長自身が営業と現場管理業務を兼務しながら、社員2名とともに運営しています。今回ご入社いただく方は新規事業メンバーの一人として経験者目線の意見等をいただきながら、一緒に事業を作って頂くことを期待しています。 ■組織構成 社員は現在17名で、入社後は建築部門に配属となります。当部門では、39歳と38歳の営業2名(現場管理兼務)が46歳の社長とともに事業を運営しています。また、配管工事等を担当している工事部門には61歳・49歳・37歳の3名が在籍しており、業務上関わることも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市中の島2-21-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回+決算賞与（前年度実績：計4.00か月分） (給与は年齢・経験を考慮して決定します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九建設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県佐伯市大字上岡2270
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県佐伯市】建設コンサルタント※リモート勤務可/年休124日
      ■業務内容： 技術士として官公庁から発注される建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 具体的には技術士の資格を活かして道路や河川等の建設コンサルタント業務に携わり管理技術者として活躍していただきます。 経験・ノウハウを活かし、技術者の育成や事業運営、より働きやすい環境づくりなど、より経営に近い立場で携わってほしいと考えています。 ■組織構成： 建設コンサルタントは本社に43名、大分2名、福岡3名が在籍しています。 ■働き方： 残業時間は20時間程度です。 専門性が高い仕事のため、業務分配が難しい状況ではありますが、会社としては仕事を適切に仕分けして効率よく進められるように指示をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字上岡2270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分支店 住所：大分県大分市大字片島376番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-2 ウーブル博多201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律資格手当(技術士10万円)・一律役職手当を固定給に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は毎年、業績に応じてできるだけ社員に還元。前年度、給与6ヶ月分以上支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社インテリアクマヤ

    内装・インテリア・リフォーム
    大分県佐伯市中の島3-13-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／佐伯市】内装仕上管理＜未経験歓迎＞◆ヘルメットの付け方から教えます／面接1回・オンライン可◆
      ◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要： 内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。 ・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。 ・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。 ・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2～3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。 ・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5～10案件を受け持っていただきます。 ・工期：簡単な内装工事等であれば1時間～2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴： ・繁忙期：12月～3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。 ・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。 ・資格取得：業務上必ず取得していただく資格等は基本的にはございませんが、個人で取得したい！と考えている業界関連資格の取得に要する費用については、可能な限り会社でバックアップいたします。 ■組織構成： 当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市中の島3-13-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 262万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：2.60か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社御手洗水道工事

    内装・インテリア・リフォーム
    大分県佐伯市大字長良4720-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／佐伯市】水道工事・リフォーム工事の営業＜未経験歓迎＞TVCMなど、地元でも高い認知度◎車OK
      【30～40代が中心の組織／お互いで協力しあう体制で、高い定着率◎／VCMや球場での販促で認知度◎／有給積極取得】 ■職務概要：： 当社で取り扱っている水回りの工事やリフォーム工事の営業業務全般をお任せします。 ■募集背景： 現在、営業については社長がメインで対応していますが、現場の施工業務と同時並行で管理している状況です。今回は増員による募集で、ご入社いただく方には、営業担当者として社長に代わって「顧客との打ち合わせ・見積作成・施工～引き渡しまでの案件管理・アフターフォロー等」をお任せします。 ■業務の特徴： ・お取引先は主に佐伯市内の個人のお客様が中心となり（新築工事の場合は県南エリア）、移動には社用車を使用いただきます。 ・テレビCM等の広報活動に注力していますので、基本的には問い合わせのあったお客様のもとへ伺い、現場確認・見積交渉を行っていく営業スタイルです。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。 ・営業目標は現時点ではありませんが、新規営業などが軌道に乗ってきたら導入可能性もあります。 ・最近ではリフォーム工事案件での問い合わせが増加中。今後、高齢化が進む中で、シニアリフォーム分野にも力を入れたいと考えています。 ■組織構成： 現在、現場作業員12名、事務員5名の計17名の社員が在籍しています。入社後は、40代の社長を中心に会社全体で指導を行う予定です。 比較的若い年齢層（30~40代）の社員が多いためコミュニケーションが取りやすく、それぞれの個性を全員が尊重しあい、声かけあいながらフォローする風土があります。 ■働き方の特徴： 夏場、年末年始、年度末が繁忙期となりますが、残業はできるだけしない会社の方針もあり、休日出勤もほとんどありません。そのため家族との時間も取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市大字長良4720-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：（昨年度実績：年2回、計2か月分） ※給与はご本人の年齢、能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社豊和製作所

    機械部品・金型メーカー
    大分県佐伯市臼坪23-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
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    • 【大分／佐伯市】精密板金の加工＜未経験歓迎＞～手に職を付ける／ノルマなし／冷蔵庫や半導体製造装置～
      ～未経験でスタート可・手に職を付けられる／残業少なめで就業環境◎／自分のペースで成長できる／閑散期は基本土日休み／大手メーカーとやりとり有～ ■職務概要： 製造作業を担うメンバーとして、工場での板金作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・加工機械（打ち抜き加工機、曲げ加工機、バリ取り加工機等）の操作 ・加工品の仕分け・運搬 ・加工材料の準備、片付け作業等 部品の仕様に合わせ、工程ごとに専用の加工機械を使用し製造していきます。 ＜業務の特徴＞ ・当社では、「精密板金加工」と言われる薄い金属板を高精度に加工する加工法で、主に業務用冷蔵庫や半導体製造装置に使用される部品を製造しています。全国有数の大手機械メーカーや大手半導体製造装置メーカーの製品の一部を担っており、やりがいの大きい仕事です。 ・入社後まずはバリ取り作業からスタートし、各工程の補助に入りながら一通りの業務を習得いただきます。基本的には工場内での作業になりますが、製品の運搬のため外出いただく場合があります。 ・配送先は、ほとんどが佐伯市を中心とした県内の日帰り可能地域です（まれに熊本もあり）。加工物の大きさは2ｍ程度が多く、重量物がある場合は2‐3名で補助をつけながら業務を行います。 ■組織構成： 当社では現在20～60代の計25名の社員が在籍しています。平均年齢は40代半ばでベテラン社員が多い組織構成となっていますが、24歳の若手社員も活躍中です。未経験で入社し活躍している社員も多く、板金加工にかかる専門知識を習得できます。 ■特徴： ・業務用冷蔵庫の需要が高まる夏場（5～7月）は繁忙期となっており、半導体需要によっては秋～冬にかけても忙しくなります。そのため残業は繁忙期になると1日1~2時間程度発生しますが、案件が落ち着いているときには定時に退社するなど、メリハリのある勤務体系です。 ・お休みについては取引先の都合に合わせた社内カレンダーの通りで、繁忙期は土曜日が月に2日程度お休み、秋～冬は3日～すべてお休みになることが多いです。 ・当社の業務は製品を皆で作り上げていくチームワークが重要な仕事ですので、社内のコミュニケーションを大事にしています。社員同士が打ち解けて話ができる場として、会社主催のイベントなども定期的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市臼坪23-16 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 218万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～180,000円 ＜月給＞ 154,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年支給実績：年2回　計2.2ヶ月分） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオツカデイゼル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市西新地1-1-32
    • 設立 1931年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
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    • 【大分／臼杵市／未経験歓迎】サービスエンジニア◆未経験者活躍中／平均残業15h／転勤なし／１回面接◆
      ～大分・臼杵市◇未経験◎定期メンテナンス◇機械を分解して組み立てる仕事／研修充実で安心◎元ディーラーや料理人など活躍中！◆夜間作業ほぼなし／平均残業約15h～ ■職務概要： エンジンの設計製造から日々の点検、修理まで、豊富な知識と経験が必要とされるメンテナンス職としてお客様ニーズに対応していただきます。　 制御システムを熟知した上で、エンジンメーカーから認証を受けた指定整備工場として技術力を最大限に発揮していただきます。 ＜具体的には＞ 【自家用発電設備の製造・メンテナンス業務】 ・メンテナンスの為に機械を分解し、再度組み立てる業務であり、故障しないためのメンテナンスがメインです。 ・定期メンテナンスがほとんどであり、また製品も大型の製品がメインであるため、急な故障対応等はほぼ発生しません。 ・将来的には設計・品質管理・生産技術等の業務もお任せする予定です。 【取り扱い製品】 コージェネレーションシステム／防災用・非常用発電機／ポンプ駆動用ディーゼル／船舶用高速ディーゼルエンジン／船舶用ディーゼルエンジン発電機 ■働き方について： 平均残業時間は15時間程度でああり、有給もほとんどの社員が消化するなど、働きやすい環境です。 暗くなると仕事ができなくなってしまうため、夜間作業はほぼなしでありイレギュラー対応もほとんど発生しません。 ■入社後の流れ： 入社して1年目の4月～6月の3か月間で造船学校へ通っていただき学びを深めていただきます。また、できることからお任せし、徐々に専門性を培っていただくため未経験でも安心です。 ■会社の特徴 【設計／製造】常用／非常用ディーゼル発電機の製造／排水機用ディーゼルパワーユニットの製造／ディーゼル消火ポンプの製作／船舶主機関／船用ディーゼル発電機の製造 【メンテナンス】船舶上架修理（運輸局許可 999t引き揚船台×1基／499t×1基）・船舶／陸上内燃機関修理検査工事（運輸局公認サービスステーション）・ディーゼルエンジン／ガスエンジン／発電機のメンテナンス ■歴史と今後の動向： 長年培ってきた船舶用エンジンの技術を活かし、17年前から、自家発電装置を開発し、徐々に業績も推移しています。 現在九州地区設置台数はトップクラスとなり、メンテナンス業務も毎年増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 臼杵工場 住所：大分県臼杵市大字下ノ江1284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県津久見市大字津久見515
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
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    • 【大分】設計技術者　技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～
      公共事業等における道路・橋梁・河川など、土木施設の建設・維持などに関する調査、計画、設計などの業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工事規模：設計部長、1人で3000万円～3500万円の売り上げ／年間 工期：100日スパンが多い、2つ３つ掛け持ちでご担当頂くこともございます。 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、 　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,500円 ＜月給＞ 285,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】測量士：技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～
      公共事業等における道路や河川等の測量業務（測量作業、事務所でデータ整理、その他付随する業務）をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工期：年間10工事ほど、1工事あたり90日程度 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、 　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松井組

    建築設計事務所
    大分県竹田市拝田原188
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
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    • ■大分【土木施工管理】元請け案件95%／残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生
      【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■仕事内容：土木工事、塗装工事の施工管理業務を行って頂きます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めています。九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。主な業務は下記のとおりです。 ・土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業 ・工程管理業務 ・現場での下請業者への指示、管理業務 ■施工実績：荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）、佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）、新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）、豊後清川･三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）、長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市） ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■項目別比率：官公庁：民間＝7：3、案件金額＝30万～1億円、工期＝0ヶ月～1年、出張＝ 無 ■採用背景：現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市拝田原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(8月・12月) ※業績によって決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人竹田市医師会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県竹田市大字拝田原448
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 急募【大分／竹田市】経理（月次・年次決算など）財務への挑戦も可／月残業20h以内／福利厚生◎
      • 締切間近
      【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、経理・財務をメインとした事務業務全般をお任せします。 今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 ～事務局について～ 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・経理・財務業務（会計ソフト入力作業、各種帳票作成・管理、会計士・税理士等への報告書作成、銀行窓口の手続き等） ※万が一現職員の退職後も経理や財務業務について会計士などの外部へ相談できる環境があるためご安心ください。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字拝田原448 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／豊後竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～176,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 172,000円～179,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：前年度実績：計4ヶ月 ■物価手当：3,000円/月 ※年収については、年齢、経験値等を考慮し決定します。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎
      • 締切間近
      【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心ください。 ～事務局について～ 当事務局は、一市三町（旧竹田市、久住町、荻町、直入町）から構成される竹田市医師会の運営における事務業務を請け負っています。 また、竹田医師会病院の経理・財務面の管理も行っており、病院の事務部門と連携しながら決算書・報告書の作成や労務管理等も実施しています。 ＜具体的な業務＞ ・労務管理・給与計算業務をメインに担当いただきますが、一般的な経理事務も一部お任せします。 ・医師会事務局事務（名簿の作成、行政との手続き、電話・来客応対、ワクチン接種の請求処理等） ・基本的には事務局内での業務となり、銀行窓口等へ外出の際は社用車を使用いただきます。 ■組織構成： 事務局は現在、事務局長1名と女性職員1名（60代）の2名体制で運営しています。入社後は、経理・財務業務全般を管理している女性職員が中心となり指導を行う予定です。また、病院の事務部管理課には50代の職員4名が在籍しており、経理関係の手続きに関してやり取りすることもあります。 ■特徴： ・病院の決算（3月）作業のため、経理業務に関しては決算期前後、給与計算業務については月末に忙しくなる傾向にあります。残業時間は月20h以内が目安です。 ・現在、経理・財務業務が主な仕事となっていますが、将来的には病院側の事務部門との業務平準化も視野に入れています。これまでのご経験を活かしながら、病院の経理・財務業務がスムーズに完結できる体制づくりにご協力いただくことも期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字拝田原448 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／豊後竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 233万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～171,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 148,000円～174,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：前年度実績：計4ヶ月 ■物価手当：3,000円/月 ※年収については、年齢、経験値等を考慮し決定します。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友岡建設

    ゼネコン
    大分県竹田市大字会々2808-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／竹田市】土木施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      ◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ ＜月給＞ 175,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／竹田市】建築施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      ◇◆【大分】建築施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 建築の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ ＜月給＞ 175,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本土木株式会社

    ゼネコン
    大分県豊後高田市新地1071
    • 設立 1943年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／豊後高田】建築営業※残業月15h／手当や資格取得補助制度あり／地域密着経営で安定的な案件供給
      豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業を担っていただきます。 ■詳細： ・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。 ・銀行や設計事務所などから情報収集を行い、顧客に最適な建築物提案を行います。訪問エリアは県内がメインです。 ・当社の次の柱となる成長事業部と位置付けています。これまでの経験を活かし、事業拡大を目指していただける方を歓迎いたします。 ・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めた提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 出社後は1日の流れを打ち合わせ、社用車を用いて大分県内のお客様を訪問し、受注に繋げます。個人のノルマは無く、事業部全体で目標数字を目指します。 ■教育体制： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 ■キャリアパス： ・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成： 建築営業　2名(60代1名／40代1名) ■顧客から選ばれる理由： 建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。その他地域密着ならではで施工管理者が、緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。 ■働き方など補足： ・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。 ・今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】土木施工管理技士※未経験歓迎／年間休日110日／大規模案件／資格取得支援
      豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。 ・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。 ・公共案件が大半で、元請け工事100％です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。 ■組織構成： ・土木事業部／施工管理部　35名 ■働き方など補足： ・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。 全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで 平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。 今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。 ■当社について： ・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。 1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり（砕石）、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。 ・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。 ■人材育成について： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ・1級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・1級建設機械施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ・地すべり防止工事士 など資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中之島鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    大分県豊後高田市御玉8-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分・豊後高田市】建築鉄骨の設計、工事の「まとめ役」／未経験OK！人柄重視の採用です♪／転勤なし
      【豊後高田市】経験・転職回数は一切不問！人柄重視の採用です♪≪入社の9割が未経験者！≫月給26.0万以上／目に見えないけれど最重要・建物の「鉄骨」を作るためのシゴト◆基本土日祝休 ■POINT： 【未経験でも安心の就業環境】当社に入社される方の９割は未経験からのスタートですが、業務を通して知識・技術を身に着け、実践に活かせる多くの資格を取得し活躍しています。 【ワークライフバランスを整えられる】ポジションとして内勤業務がほとんど（9割）、残業時間も平均30時間と業界企業の中だと働きやすい環境が整っております。 【住みたいまち11年連続ベスト３】本社を構える豊後高田市は手厚い移住支援制度はもちろん、全国屈指の恵まれた子育て環境・教育環境が整っています。 ■職務内容： 建築鉄骨製作の工務・設計を主に行います。内勤・外勤の割合は９：１程度であり、基本的に会社での業務中心となります。 ご担当頂く企業数は6～7社ほどであり、夜勤等も発生しません。 <具体的には> ・図面設計、見積作成：お取引先である地場大手ゼネコン会社からの依頼をもとに図面設計・見積もり作成 ・予算管理：建設現場の監督と打ち合わせを重ねながら、実際の鉄骨製作に向けて発注、予算管理 ・施工管理：鉄骨製作後は組み立て現場に足を運び、現場管理業務を実施（※組立作業は業者へ依頼します。） ※施工例：官公庁施設(市役所、消防署、学校など)、一般企業施設(商業施設、介護施設など) ■組織構成： 当社では20代～60代の幅広い年齢層の社員18名が、それぞれの分野で活躍しています。 ※今回募集する工務の業務は40代の常務が担当しており、入社後は常務を中心に会社全体で指導・サポートを行います。 ■その他： ・現場は北九州～大分市内を中心とした日帰り圏内のエリアがほとんどです。 ・鉄骨の製作期間は平均2~3か月程度ですが、依頼を受け見積もりを作成するだけでも半年から1年程度の期間を要する案件もあります。 ・図面の作成には鉄骨専用のＣＡＤを用いて設計していきます。 ・ご入社後、 鉄骨製作管理技術者の資格を取得頂きます。(資格補助、資格手当あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市御玉8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二豊ガス株式会社

    ガス
    大分県豊後高田市界224-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／豊後高田市】ガス・住宅設備機器等の営業＜未経験歓迎＞～年休121日（土日祝）キャリアパス◎～
      ＼個人目標無し◆未経験入社実績多数◆手当充実◆フリースペースの社内で風通しの良い環境◎／ ■職務概要： 当社の営業業務全般を担当いただきます。営業体制の強化に向けた増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・LPガス販売、住宅設備機器等の販売提案 ・展示会をはじめとする各種イベントやキャンペーンの開催 ＜業務の特徴＞ ・営業職での採用ですが、ガス配送のためご訪問するお客様への営業が中心となりますので、配送業務にも携わっていただきます。 ・業務の7割がルート営業で、3割は取引先からのご紹介等を通じた新規提案営業です。個人営業、法人営業もあり、多くが個人でうち15％程度が法人顧客です。 ・担当エリア：豊後高田、宇佐、国東、杵築の周辺で、社用車（乗用車・トラック）で訪問します。 ・目標：当社では個人目標を設定していません。誰かと比較するのではなく、自分自身で戦略を立て努力できる方をしっかりと評価します。 ■組織構成 本社(豊後高田)に10名、営業所(杵築)に3名の計13名が在籍しています。配属先は本社となり、異動はありません。 営業担当者は30歳、36歳、62歳の3名が活躍しています。異業種からの転職者も多く、ホテルマン、工場勤務、車の販売、歯科衛生士、料理人まで様々な方が活躍しています。入社後の業務指導は丁寧に行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。 当社の営業は、イベントの企画内容等について積極的に意見を出し合い、楽しみながら企画実行まで行うことができるメンバーが揃っています。 ■特徴 ・入社後は、2年以内を目安に「高圧ガス販売主任者」と「液化石油ガス設備士」の資格取得を目指していただきます。資格取得を通して業務に対する知識を深めることができ、資格手当も付きますので毎月の給与UPも見込めます。他にも、ご自身が取りたい資格があれば業務中にも勉強の時間を与える等メンバーのキャリアアップをバックアップする体制が整っております。 ・ガスの使用が増える11月～3月が繁忙期となります。当社では自分都合の残業をできるだけしないよう徹底しており、残業時間は月10時間以内に収まることがほとんどです。 ・24時間体制でLPガス設備のトラブル対応を行っているため、年1回程度、休日出勤が発生することがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市界224-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年２回+決算賞与（賞与額は個人評価による） ■営業手当　10,000円/月 ■残業手当：有 ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木精工

    その他
    大分県豊後高田市美和111-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分市】自動機の電気設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～
      • NEW
      ～【大分市】自動機の設計業務＜電気制御設計＞◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■業務内容： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、電気制御設計を担当していただきます。 <具体的には> ・省力化自動機の電気設計（ソフト） ・シーケンサーを使った制御設計 ・ロボット画像処理の制御設計 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など、多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円※2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 ・部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分市サテライトオフィス 住所：大分県大分市東都留1丁目5-1 ユナイテッド東都留2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～260,000円 その他固定手当/月：34,000円～90,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】法人営業～無借金経営/売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能です～
      ～【大分本社（豊後高田市）】350～500万円◆分野を問わず顧客の仕様に合わせた装置の法人営業◆研修充実のため未経験歓迎◆無借金経営・売上高500億超のグループで安定◆月平均残業時間20時間程度～ ■POINT： 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■募集背景： 同社のものづくり事業を推進、拡大していくために、開発・拡販営業となる方の採用を考えております。 ■業務概要： 精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、最新の横型マシニング、5軸複合施盤、円筒・内面研磨機等で作成した製品の営業を担当いただきます。 <具体的には> ・訪問の際は、事前にテレアポを行い訪問する形態です。営業先は初めは取引先の既存企業から、その後新規開拓もご担当頂きます。 ・現在当社の先輩社員は新規と既存の営業比率は5：5の割合で日々業務を行っています。 ・入社後は営業の同行をして流れを学んでいただきながら、前職のご経験に沿って担当する業務を割り振っていきます。 ■同社の特徴： ・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。 ・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円：2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。 今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。 部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木元電設

    サブコン
    大分県杵築市猪尾64-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／転勤なし】施工管理〈官公庁案件多数〉◇残業月10h程度／幅広い施工管理業務／資格補助制度◎
      • NEW
      ■当社の施工管理技士として業務を行っていただきます。 弊社は様々な案件をお預かりする事が可能なため 今までのご経験やご希望に合わせて 電気・管・土木・建築のいずれかの工事現場において、 現場作業・管理業務をお任せします。 ■職務詳細 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、監理業務などを主軸とし就業していただきます。 土木、建築部門に関しては現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、CADを使った図面作成もお任せします。 今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助 資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～428,333円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～468,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて応相談可能です ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・３０代(電気工事施工管理１級)　　４８０万円 ・３０代(電気工事施工管理２級)　　４３０万円 ※有資格者の方は現年収を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杵築市】＜4月以降入社＞総合職採用〈未経験歓迎〉営業企画／法人営業／技術職◆転勤なし◆残業月10h
      ◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 当社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職 案件獲得のための営業をしていただきます。新規と既存の割合は5：5となります。最初は会社理解からスタートし、先輩社員同行の末1名で営業に行っていただきます。営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。 デスクワークでの業務が7割ほどになります。 資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画 今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため） そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： 社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～458,333円 ＜月給＞ 250,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて応相談可能です ■モデル年収：入社3年目　550万 ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリア

    半導体メーカー
    大分県杵築市大字日野1669-9
    • 設立 1993年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／杵築市】半導体製品技術者◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆
      ～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体製品技術者／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務： ・プログラム開発 ・半導体の評価 ・半導体を検査するプログラム開発 ■魅力： ・実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジンアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。 ・また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（杵築市日野） 住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９ 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／杵築市】機械・電子基板設計◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆
      ～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体検査装置の回路設計／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務： ・ハードウェア開発 ・ＣＡＤを利用した機械・電子回路・基板の設計 ・設計から製造までの一連の作業 ■魅力： エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■企業特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 ・同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（杵築市日野） 住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９ 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末宗組

    サブコン
    大分県宇佐市大字和気1023
    • 設立 1912年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/宇佐】未経験歓迎！公共工事メインの土木施工管理／ICT積極導入／創業100年以上／資格取得可
      大分県宇佐◆未経験歓迎◆座学講習&測量補助からスタート！土木施工管理◆ICT導入で最新の技術も身につく◆元請け／県や市など公共案件中心◆残業平均1日1時間程度／県北エリア中心で遠方への出張なし／若い意見も積極的に採用 ■職務概要：土木技術者として土木工事の施工管理全般を行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場管理業務（発注者との打ち合わせ、予算と見積もりの決定、施工計画の立案、資材の発注、現場の測量、作業員の安全管理と指導など） ・官公庁等の関係機関に提出する図面の作成や修正　※CAD(A-NOTE)を使用 当社は宇佐市・豊後高田市・中津市をはじめとする県内の公共工事を中心に手掛けており、道路、舗装、橋梁補修、河川・港湾・災害復旧などの土木工事全般の施工管理を行っていただきます。案件のほとんどは元請けの工事となっており、裁量を持って働くことが出来ます。規模は数百万のものから億単位のものまで幅広く取り扱っていますが、基本的に１つの現場に2～3名の管理者が就くため、入社後は上司・先輩のサポートのもと、未経験の方でも適正に合わせて仕事を覚えることが出来ます。 ■資格取得： 入社後は業務に必要な資格の取得を目指していただきますが、資格取得にかかる費用は当社にて負担します。 ■組織構成：土木部は60代3名、50代1名、40代5名、30代1名、20代2名と幅広い年代の社員が在籍していますので、ご本人の経験・年齢に合わせたサポートが可能です。 ■特徴： ・当社は丁寧な仕事を基礎としつつも、ICTを積極的に導入し生産性向上を進め、新しい建設業の３K(給料・休暇・希望)に取り組んでいます。自社でレーザースキャナや杭ナビを持っており、ICT施工管理対応のソフトウェアなどを使っているため最新の技術を学べます。 ・公共工事が中心のため、年度末が繁忙期となります。仕事の9割は現場で行うことになりますが、直行直帰可能です。転勤はありませんので、地元で長く勤めることが出来ます。 ・様々な工事に携わることが出来るため、案件を経験する度に自身のスキルアップが図れるだけでなく、チームでひとつのものを作り上げ、それが成果として目に見える達成感を味わうことが出来るのが、この仕事の魅力です。 ■働きかた： 有給取得日数平均11.5日、残業も1日1時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字和気1023 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末宗建設株式会社

    サブコン
    大分県宇佐市大字江須賀4038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／宇佐市】舗装施工管理技術者(平均残業時間は月4時間／宇佐市近辺の案件がメイン／転勤なし)
      大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて舗装施工管理を担っていただきます。 ■職務詳細： 県内の舗装工事、主に公共工事の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。 工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。 担当案件の大半が公共案件ですが、道路・橋梁の舗装、改修など規模感は様々です。いずれも大雨や地震などの災害時に地域住民の暮らしを守る業務であるので、業務の遂行にあたり地域社会に貢献にも寄与していただけます。 働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取る、業務の進行具合により応援人員を調達する、受注案件を大分北部に集約させ、移動工数を最小化するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。 ■就労環境・社内体制： 社歴が10年以上のベテラン社員が多数在籍しており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。 ■社員定着の理由： ・ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。 責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。 ・公共案件は橋梁・河川の改修など細かく・丁寧さが求められる業務ですが、大雨や地震などの災害時に地域住民の暮らしを守る業務であるので、業務の遂行にあたり地域社会に貢献にも寄与していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】建築施工管理技術者(残業時間月4時間以内／転勤なし／「クレバリーホーム」代理店)
      大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて建築施工管理を担っていただきます。 ■職務詳細： 県内の一般建築工事、公共工事の施工や民間木造住宅の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。 工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。 働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。 ■就労環境・社内体制： 建築施工管理は現在が10年以上のベテラン社員(50代1・60代1名)にて構成されており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。 ■クレバリーホームとは： 株式会社新昭和FCパートナーズが運営する、機能的な特徴が魅力の住宅施工のブランドです。 ・耐震性…1階と2階を一体化した「SPG構造」と激しい揺れへの抵抗する機能を持つ「モノコック構造」を掛け合わせたプレミアム・ハイブリット工法を採用し、地震に強い家を叶えている。 ・気密・断熱性…【外壁】断熱材をすき間なく充填した外壁断熱・【天井】小部屋からの熱を防ぐ天井熱・【窓】高断熱・高遮熱を実現するアルゴンガス入りのLow-E複層ガラス・【床】高い断熱性を維持する床下断熱などの多様な機能を依頼主の要望にそった住居を創造する上で自在に組み合わせて叶える。 ■社員定着の理由： ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。 責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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