4ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

株式会社東洋新薬

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

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設立 1997年
従業員数 1,301名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

【鳥栖／在宅中心】機能性食品素材開発　◇フラバンジェノール・葛の葉エキスに続く素材創出／特保実績1位
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◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM・OEM業界のリーディングカンパニー／機能性の探索・開発・実用化推進／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。当求人では研究開発部開発課の一員として、機能性食品素材の一連の開発に従事していただくことがメインの役割となります。「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容・市場ニーズやトレンドを踏まえた機能性素材の探索・素材や訴求のコンセプト立案・有効性・安全性の証明～機能性表示食品としての受理実現に向けた一連の業務（エビデンス構築）・完成した機能性素材を、販売の視点でより魅力的にするための育成（付加価値付け） ※「その素材をどう価値化し、市場に広めるか」まで考えながら開発を進めるため、研究開発と事業開発の両面を経験できることが大きな特徴です。 ■開発テーマについてチームでアイディアを出し合うボトムアップ型と、会社としてテーマを決めていく形のいずれもあります。多くは「数年先を見据えてこういう機能を提供出来たらいいよね」との会話の中から、最近のトレンド・今後の見通しもふまえ、具体的なテーマを絞り込んでいきます。テーマ化された案件ごとに3～5名程度のチームを組み、届け出までのスケジュール策定、文献調査、具体的な機能や安全性・安定性などの各種調査（社内各部門への依頼含む）を繰り返し、完成へと導く業務です。（届出業務は別部門で担当します） ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ・次世代のヒット素材を生み出せる「フラバンジェノール」「葛の花由来イソフラボン」に続く新たな機能性素材開発に携わることができます。・研究から製品化まで一貫して携われる基礎研究で終わることなく、エビデンス構築、届出戦略、商品化まで見据えた開発を経験できます。・市場価値の高い専門性が身につく機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。

＜勤務地詳細＞鳥栖本部住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円固定残業手当/月：52,639円～77,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,639円～407,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】機能性表示食品・トクホの申請業務 ◇基本在宅／トクホ許可取得数No.1メーカー
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◆◇トクホ許可取得数No.1企業で、機能性表示食品・トクホの届出・申請業務を担うポジション／経験者募集（主任～係長でお迎え）／在宅勤務可／年間休日125日◇◆ ■業務概要：当求人では、研究開発部管理課の一員として、機能性表示食品の届け出支援業務をご担当いただきます。管理課は、当社の強みである機能性表示食品の案件を主に担っているため、非常に重要なポジションになります。 ■業務詳細：・顧客への制度（機能性表示食品制度など）の説明、質問対応・販促資料のチェック・顧客から要望のあった資料の作成・申請（対官公庁）管理 ※製品開発フェーズから届出書類作成フェーズ、不備指摘対応や変更届対応まで一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成：事業推進本部　研究開発部　管理課課長代理1名、係長1名、主任2名、チーフ3名、一般4名、契約社員1名　計12名 ■就業環境：年間休日125日、土日祝休み、各種休暇充実。基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には支店に出社していただきます。 ■企業の特徴・魅力：当社はOEM/ODM分野で高い実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと多様な開発案件を通じて成長を続けています。チャレンジ精神を尊重し、社員の意欲やアイディアを活かせる社風が特長です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,620円～327,220円固定残業手当/月：57,333円～76,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,953円～403,913円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※対象者には住宅手当（最大月4万円）、家族手当（扶養家族に応じ支給）を別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本工作所

その他メーカー

福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10

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設立 1948年
従業員数 248名
平均年齢 43.8歳

求人情報全8件

【北九州/転勤なし/休日122日】大型集塵機など厚板製缶製品の製作工程・品質管理◇経験者歓迎

◎創業80年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容： ◇当社が手掛ける大型集塵機などの厚板製缶製品の工程・品質・据付工事の管理をご担当いただきます。製品製作は関連会社に委託しておりますので、技術・技能面で製作・据付委託先に対する指導も行います。 ◇製品／バグフィルタ式集塵機や輸送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： ◇製造作業計画の立案 ◇製造管理関連会社に委託した製作品の製造過程における工程進捗、製作品の品質および検査 ◇据付管理顧客にて工事を実施する場合は、現地にてスーパーバイザーとして工事を指導します。当社が工事を実施する場合は工事実施業者に対する工事監督を担当します。 ※据付工事の際、数日間の出張が発生します。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を実施します。 ◇先輩社員と共に案件を担当しながら、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績：約4.8ヶ月） ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/転勤無】メーカー品質保証部門の管理職候補◇ISO9001運用◇創業80年安定基盤×残業少◇

～ISO9001運用／品質保証／文書管理／JIS・UN規格維持／賞与年2回(平均約4.8ヶ月分)／スキルUPのためのサポートがしっかり～ ◎創業80年の地場安定企業！ ◎年休122日・時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務概要：当社主力事業である鋼製ドラム缶製造に関する「品質保証部門の管理職候補」の募集です！具体的には、ISO関連、品質苦情・問い合わせ対応、化学物質調査、サステナビリティ関連調査等、顧客からの要求へ的確に対応し、顧客満足度向上を担う役割を担当いただきます。今回募集のポジションでは、将来的に品質保証部門の管理職候補として活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ●鋼製ドラム品質マネジメントシステムの遂行と維持、改善　・ISO9001事務局・品質マニュアルの作成および配付管理・マネジメントレビューインプット情報の収集・製品検査に関する文書の作成および配付管理・鋼製ドラム製品検査成績書様式の作成・顧客苦情，購入品苦情の把握・顧客調査依頼の対応（化学物質、サスティナビリティ等）・不適合品に対する処置決定　等 ●鋼製ドラムのJIS規格適合性の認証維持と管理 ●鋼製ドラムのUNマーク表示認証維持と管理 ※ドラム缶製造工場は平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし ◎残業時間は月10時間程度 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■あなたのスキルUPをサポート！必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴：当社は北九州にて80年以上の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間10時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績：約4.8ヶ月） ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡住工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡西区則松5-20-13

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設立 1951年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡・行橋】PLC設計エンジニア（経験者歓迎）◆大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし

【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】＼新工場について！／ 4月から行橋に新工場の設営が予定です。新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■業務内容：水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤のPLC制御設計（ソフト）をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ■商務詳細：・シーケンス制御（PLC）/制御設計/ラダー図作成等（仕様は顧客が決定しますので、このポジションでは基本設計から携わって頂きます）・現地試運転立ち合い（納入した設備立ち上げ時に試運転員に同行して立ち合いを行っていただきます。立ち合い先は基本的に苅田地区のお客様先となる為、宿泊が伴う出張は原則ございません。）・設計案件は1~2か月の短期の案件から、半年以上かけるような大型案件までございます。 ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ■組織構成・第一工場：88名・新工場：約160名・男女比　７：３・平均年齢（45歳） ■入社後：入社後はスキルに応じた業務からお任せします。まずは社内での設計業務メインで、先輩社員の指示のもと簡単な設計からお任せします。1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。ゆくゆくは課のリーダーとしてマネジメントや、大型案件のプロジェクトリーダーを担っていただく事を期待しています。 ■特徴：当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、その他大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞行橋第一工場住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・行橋】電気制御設計（経験者歓迎）◆大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし

【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】＼新工場について！／ 4月から行橋に新工場の設営が予定されています。新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■募集概要：当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、数多くの実績がございます。今回は、若手社員の増員の為、電気制御エンジニアを募集しております。 ■業務内容：水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。・回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力）・構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算）・内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック）・現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています ■入社後：入社後はスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ■特徴：・株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞行橋第一工場住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制試用期間中は日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三省製薬株式会社

化粧品メーカー

福岡県大野城市大池2-26-7

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設立 1960年
従業員数 100名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【福岡／管理職】化粧品・美容成分の提案営業◆研究開発力を武器に提案◆店頭に並ぶ商品に携わる◆
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◇◆自社美容成分・OEM化粧品の提案営業（マネージャー候補）／チームを率いてブランド価値を創出／土日祝休み◆◇ 自社開発の美容成分およびOEM化粧品の提案営業を担うと同時に営業チームのマネジメント・育成をお任せします。「化粧品ブランドを立ち上げたい」「既存商品をさらに伸ばしたい」など、法人顧客のニーズに対して、企画段階から製品化まで伴走するコンサルティング型営業です。プレイヤーとして成果を出しながら、組織力向上・営業戦略の推進にも関わっていただきます。＼このポジションの魅力♪／丸営業戦略の立案やKPI設計、メンバー育成などマネジメント領域を幅広く担当 └少数精鋭組織だからこそ、裁量大きく組織づくりに関われます ◎自らの提案やチームが関わった商品が百貨店などの店頭に並ぶやりがい └「売る」だけでなくブランド価値を共に創り上げていく面白さがあります ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化 └メンバー同士で提案内容を磨き合い、組織で成果を創出 ◎140種類以上の自社美容成分を保有 └化粧品開発だけでなく、試験受注など多角的な提案が可能 ■職務詳細自社オリジナル美容成分・OEM化粧品の提案営業および営業組織のマネジメントをお任せします。＜営業（プレイヤー業務）＞・化粧品メーカー／新規参入企業への提案営業・展示会、WEB問い合わせ経由の反響営業が中心・企画立案～製品化まで一貫したプロジェクト推進・美容成分の提案や受託試験など、ニーズに応じたソリューション提供＜マネジメント業務＞・営業チームの目標設定・進捗管理（KPI管理）・メンバーの育成、営業力強化のための指導・フォロー・提案品質向上に向けた営業戦略・ナレッジの構築・他部門（研究開発・製造）との連携強化 ■顧客・商談スタイル・顧客：化粧品メーカー／新規ブランド立ち上げ企業など・取引先：関東・関西の上場企業が中心・出張：月1～3回程度 ■組織構成・営業部：6名（部門長、営業3名、サポート2名）・少数精鋭のため、プレイヤーとしての影響力＋組？へのインパクトを実感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：課長　560～600万円次長　600～700万円部長　650～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖／土日祝休】化粧品・化粧品原料の製造職◆夜勤なし◆車通勤OK◆長期休暇あり◆残業月20h

【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休121日・正社員／有休消化率7割以上】創業60年以上の歴史を持つ三省製薬。当社は、化粧品メーカー各社が使用する美容成分の研究開発から手掛け、自社ブランド「デルメッド」の展開まで行う研究開発型メーカーです。 ■仕事内容医薬部外品・化粧品および化粧品原料の製造業務をお任せします。＜化粧品製剤の製造＞製造手順書に従い、原料の計量から調合、充填までを担当いただきます。具体的には・原料の計量・温度管理・製造設備の操作・大型タンクでの攪拌作業・容器への充填・製造記録の作成・設備洗浄＜化粧品原料の製造＞三省製薬の強みである美容成分の製造工程に携わります。具体的には・天然素材の仕込み・有用成分の抽出・精製業務・容器充填・設備管理・設備洗浄 ■この仕事の魅力（1）毎日違うモノづくりに挑戦できる当社では大量受注品や在庫補充品を中心に製造を行っています。出勤後にホワイトボードでその日の担当製品を確認し、生産業務をスタート。 140種類以上の美容成分や様々な化粧品製剤を扱うため、経験を積むほど知識と技術の幅が広がります。（2）原料開発メーカーだからこその面白さ多くの製造職は完成品の生産のみを担当します。一方、三省製薬では美容成分そのものを開発・製造しています。製品だけでなく、その原料がどのように生み出されるのかを間近で見ることができるため、モノづくりの醍醐味をより深く味わうことができます。 ■組織構成製造部門には20代～30代を中心に5名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得していただきます。業界経験がない方でも、製造経験をお持ちであれば安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパスまずは製造担当として製品や原料についての知識・経験を積んでいただきます。その後は、製造リーダー・生産管理・品質管理・品質保証・研究開発支援営業など、適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。実際に製造部門から営業職へキャリアチェンジした社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県鳥栖市藤木町5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ※上記は残業時間20時間程度を想定した給与になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2

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設立 1976年
従業員数 44名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

未経験◎【伊万里】機械の組立て・修理スタッフ◆日勤のみ・土日祝休・年休126日◆東証上場グループ

【完全未経験からモノづくりに挑戦◎／東証上場グループ／日勤のみ・土日祝休・年休126日・残業月10H／若手～ベテランまで活躍中】 ■業務内容：当社は半導体、食品、金属製造業向けの省力化設備の設計や製作、メンテナンスを行っている会社です。経験者優遇、ものづくりに興味があれば経験不問です。若手社員も活躍中。 ※入社後、2～3ヶ月程度、各部署でのOJT研修を行います。 ■魅力：・親会社は東証上場の日本タングステン、その100％子会社として1976年創業の安定企業です。・年間休日126日・土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも安心。地域に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。・家族・住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■働き方・環境：勤務時間は8:30～17:20（小休憩2回＋お昼休憩）で夜勤・交代勤務なし。繁忙期のみごくまれに休日出勤が発生する程度です。従業員44名。少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です◎

＜勤務地詳細＞伊万里出張所住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 297万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～280,000円＜月給＞ 191,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【佐賀／基山町】電気設計◆製造業向け省力化設備◆年休126日／福利厚生充実

◆◇日本タングステンの子会社／家族・住宅手当あり／年休126日・土日祝休みで無理なく長く働ける環境◆◇ ■業務内容：当社は半導体、食品、金属製造業向けに省力化設備の設計、製作、メンテナンスを行っています。 ■経験を活かせます：・電気設計や設備保全の知識・経験・PLCを用いたラダー設計および回路設計の基礎知識 ■魅力：・親会社は東証上場の日本タングステン、その100％子会社として1976年創業の安定企業です。・年間休日126日・土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも安心。地域に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。・家族・住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■働き方・環境：勤務時間は8:30～17:20（小休憩2回＋お昼休憩）で夜勤・交代勤務なし。繁忙期のみごくまれに休日出勤が発生する程度です。従業員44名。少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 297万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～280,000円＜月給＞ 191,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QTnet

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F

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設立 1987年
従業員数 906名
平均年齢 40.5歳

求人情報全11件

【福岡】通信設備施工管理・工事管理　※九電グループの中核企業／土日祝休／想定残業20h前後

◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆ ■業務内容：光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理・地下埋設管路工事等の設計、施工管理・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務・工程管理・設備データ管理・工事会社への安全、工事品質に関する指導・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など ※実際の工事は協力会社で行います。 ※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。 ■配属先情報：計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。 3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。 ※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。 ■長く働ける就業環境：上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア（サーバ・クラウド／ネットワーク保守・運用）◇法顧客向けサービス・設備向け

◆◇九州電力100％出資・九電グループ中核企業／法人顧客向け提供サービスの運用保守（ソリューションサービスの保守運用）／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント（運用体制の整備・強化）を担当いただきます。ご経験・スキルに応じてまずは実務から入り、徐々にメンバー育成やフロー整備などマネジメント領域へも業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容〇ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理・障害対応（切り分け、復旧、ベンダーコントロール）、原因分析、再発防止策の策定・問い合わせ対応、定例会での顧客報告（技術内容の平易な説明含む）〇運用の「保全」と「改善」・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応・運用フロー見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有化〇組織運営・人材育成・業務拡大に向けた運用体制の整備（属人化の解消）・若手メンバーの技術指導・育成 ※サービスオペレーションセンター（SOC）では、空調やデータセンター内ネットワーク設備、お客さま向けクラウド設備など、大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで幅広いインフラを扱います。それぞれの設備で運用・保守に加え、必要に応じた検証作業など多様な業務を行っています。 ※夜間・休日対応は基本的にございません。 ■特徴：当部門では24時間365日の運用保守を実施しており大変なイメージがあるかもしれませんが、周囲のサポートが手厚く、一人で作業することは非常に少ない体制です。技術分野は広く、ISPならではのシステムも多数あるため、大規模インフラに興味がある方には面白い環境です。L2～L7の複数レイヤで保守・運用を行っており、多様なスキルを得るチャンスがあります。配属当初は保有スキルを踏まえて担当業務を決定し、OJTを通じて新たな技術も習得いただきます。年1回の自己申告や面談等の場で、「なりたい姿」に基づき短期～中長期で進みたい分野を提示できる仕組みも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービスオペレーションセンター住所：福岡県糟屋郡（福岡空港近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県由布市挾間町高崎97-1

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設立 1976年
従業員数 511名
平均年齢 -

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【神田】営業◇パーキング業界トップクラス/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中

既存深耕営業／駐輪場システム／社会インフラ貢献／課題解決提案／開発連携／直行直帰可／残業少なめ ■業務詳細東京営業所にて下記業務を中心とした営業を行って頂きます・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問・案件管理、課題解決に向けた提案の実施・業界内のマーケット情報、新製品把握・パーキングシステムの販売・見積書・提案資料作成、案件打合せ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■部署の目指している姿商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行うことを掲げ、業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進していきます ■配属予定の組織構成人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名）役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方：平均残業時間は10時間/月となり、ノー残業デーもございます。また、訪問先、現場からの直行直帰可能となりますので、比較的柔軟に働き方をご調整頂ける環境があります ■やりがい・魅力自転車や駐輪場のラックという製品から、インフラ整備による社会貢献に携わることができます。また、エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など同社の商材や知見を活かして、「物売り」だけではない自身のアイデア、意見を自由に提案できる環境があります ■同社の特徴・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～432,500円＜月給＞ 275,000円～432,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度

健康医療・美容機器開発／電気電子応用機器メーカー／自社ブランド×OEM・ODM／顧客の声が届く開発環境／評価・解析スキル活用／海外規格対応／幅広い製品領域／技術蓄積×最先端挑戦 ■職務概要新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂き、現状の課題を抽出し、解決に当って頂くことが担当部署のミッションとなります。また、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇開発案件の進捗管理 ◇製品の評価・解析 ■組織構成／働き方：・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■本ポジションの魅力：一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス：ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について：家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴：目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヘルスケア事業部／南杵築工場住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長菱ハイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県諫早市貝津町2165

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設立 1983年
従業員数 101名
平均年齢 49.0歳

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【長崎・諌早市／転勤無】発電・船用機器等の電気工事※配線・納品など／三菱重工マリンマシナリーG

～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容：三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には：・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社として、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について：機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長菱ハイテック株式会社住所：長崎県諫早市貝津町2165番地勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回（～8,500円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古賀電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12

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設立 1964年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

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【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆

佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要：当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。・設計業務（ＣＡＤ）・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織：現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴：・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。モデル年収：３０歳３５０万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐賀市】配電盤の塗装業務◆一貫生産の地場優良企業／週1回のノー残業デー／退職金制度あり／転勤なし◆

◆◇※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆◇ ■業務概要：当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の塗装業務を担当する経験者の方です。業務内容としては塗装前の下処理、吹付塗装、仕上がり確認などです。これまで培った塗装技術や知識を活かしながら、高品質な製品づくりに携わっていただきます。 ■業務詳細：・受配電盤・制御盤・分電盤等の塗装作業・前処理(脱脂作業/パテ付け/パテ磨き) ・溶剤塗装、粉体塗装・仕上げの品質確認 ■組織構成：製造課：29人　 10代1名・20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名（20～70代　うち女性５名） ■働き方： 5日以上の連続休暇OK、産休・育休制度あり ※年間平均有給取得日数：12日有給取得はとりやすい環境です。 ■キャリアアップ：・塗装職としてスキルを極めるもよし、マネジメントスキルをつけて「現場監督」「課長・部長職」などキャリアアップを目指してもよし、幅広いスキルを身に着けるために別職種への挑戦もよし、あなたの希望するキャリアを歩める環境となっています！ ■当社の特徴：・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 1級塗装技能士（金属塗装）：5,000円/2級塗装技能士（金属塗装）：1,000円電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダモビリティ九州

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F

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設立 1985年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

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【諫早市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴：・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞諫早小船越店住所：長崎県諫早市小船越町５８０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ U-Select 諫早久山住所：長崎県諫早市久山町２３８４ー５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～277,700円＜月給＞ 225,300円～277,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴：・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞高城店住所：大分県大分市高城新町９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞古国府店住所：大分県大分市広瀬町２－４－２８受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～277,700円＜月給＞ 225,300円～277,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6

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設立 2000年
従業員数 303名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【北九州】品質管理（新工場の立ち上げにも参画可能）ヤンマーG／防災関連で需要増／未経験歓迎◎

【ヤンマーグループの中でもエネルギー事業を支える◎／未経験歓迎◎電気の知見を活かせる／年休125日土日祝休み　日勤のみ】 ■担当業務： ※検査工程にメインに携わっていただきます。・非常用発電機の製品検査工程・管理体制の構築・品質改善のためのデータ分析・対策推進・ＩＳＯなどの品質基準に基づく管理業務・お客様立会検査業務 ■業務のミッション：・製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。 ■組織構成について：・品質管理部：福岡10名中途入社の方も多く、未経験の方も多く活躍中です。ヤンマーグループの工場で実地研修を行うことも可能で、1～2年かけて研修を行います。未経験の方も多く活躍している環境です。 ■当社の製品について病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■働き方について：・残業時間：20時間程度・出張について：現状なし・年休125日で土日祝休み、夜勤も無く働きやすい環境です　空調も完備されており安全面も考慮しております。 ■当社の強み：・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。新工場の設立も予定しり更なる組織の強化を図る予定です・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／糟屋郡／業界未経験歓迎】人事 ※ヤンマーG／企業安定性◎／防災関連で需要増／年休125日

【ヤンマーグループ／幅広く人事経験を積める／健康経営優良法人2026年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務：・人事業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：※業務割合の多いものから上から順に記載しております。・採用業務（新卒／中途）・人事制度・給与計算・社会保険業務・労務関係 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織構成について：配属先：管理部（福岡工場）　10名（うち人事業務1名） ■採用背景：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しております。自社製品による冷暖房完備された快適な環境で、人事業務全般を担っていただきます。 ■スキルアップ環境／教育体制：勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方年間休日125日で土日祝は基本休み。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能ですまた、健康経営優良法人2026年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります。 ■当社の強みヤンマーエネルギーシステム製造株式会社（以下YESM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南 3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.2カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡造船株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市中央区港3-3-14

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設立 1947年
従業員数 155名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【福岡/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント（電気）～基本土日休み/福利厚生◎／ケミカルタンカー～

～未経験歓迎！電気機械いじりが好きな方を募集しています。電気工事（電装）／プロジェクトマネジメント（電気）／福岡市勤務／中型船舶の建造を支える電装技術者を未経験で募集します～ ■業務内容コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなど、多様な中型船舶の建造を行う造船所にて、電装工事に関する生産管理業務をお任せします。・船舶の電気配線・制御システムに関する現場管理・協力会社作業員の作業監督、安全・品質・工程管理・設計部門・資材部門・協力会社との調整業務 ■業務の特徴：作業工程に基づき、協力会社作業員の現場作業状況を管理監督します。その際、設計部や資材部、協力会社等との調整も必要となります。世界でも数少ないケミカルタンカーを主力建造船とする造船所となっており、通常のタンカーに比べより高度な作業が求められるやりがいのある業務です。 ■募集背景：設備更新・増強に伴う生産人員の募集です。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。また、福岡工場は地下鉄の駅にも近く、通勤や近隣の生活環境は良好です。 ■この仕事の魅力 ◎高度な電装技術に挑戦できるケミカルタンカーなどの特殊船舶を多く手がけており、通常の商船よりも複雑で高度な電装技術が求められます。電気工事のプロとして、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ◎プロジェクト全体を俯瞰できるポジション現場だけでなく、設計・資材・協力会社との調整も担うため、電装工事の上流から下流まで関われるやりがいがあります。将来的には生産管理のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ◎ 安定した建造スケジュール年間8隻の建造能力を持ち、突貫工事や過度な残業が少ないのも魅力。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ■会社の魅力・九州最大の都市・福岡市の中心部に位置し、都市型の働き方が可能・渡辺造船所・臼杵造船所とのグループ化により、経営基盤が安定・ケミカルタンカーをはじめとする多様な船種の建造実績と高い技術力・アットホームな社風で、若手でも意見を出しやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】工場設備メンテナンス～機械類クレーン設備の管理・メンテナンス～/基本土日休み/充実の福利厚生

■業務の特徴：　コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなどの各種の優れた中型船舶を建造している当社にて、造船所内のクレーンの管理・メンテナンス業務をお任せします。また状況により溶接機械等、船舶建造における機器設備のメンテナンスもお任せします。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。また、福岡工場は地下鉄の駅にも近く、通勤や近隣の生活環境は良好です。 ■当社の特徴：・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力：・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。・福岡工場にて8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電テクノシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市南区清水4-19-18

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設立 1960年
従業員数 655名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【沖縄】施工管理（法人向け空調・電気設備）※九州電力グループ／年間休日129日／想定残業15h前後

◇◆九州電力グループで電力インフラ・社会インフラ（省エネ機器）を支援/2025年4月新設拠点/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。 2025年4月に新たに開設した拠点で、増員での募集を実施しております。主には下記の業務内容です。・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など ■営業所の計画/キャリアパス：拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。 ■組織構成：技術営業グループ配属：4名　(40～60代ベテラン社員で構成されており、施工管理と営業兼務メンバー在籍) ■企業紹介：1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業部住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル7階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※昨年度実績6.5ケ月） ※モデル年収例：600万（35歳） ※いずれも残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ライフ

不動産管理

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 43.3歳

求人情報全14件

【福岡市】オフィスビル・施設のビル管理 ■福岡地所グループ／残業15h程度／年収500万～
- NEW
～40～50代活躍中！UIターン歓迎／休日・緊急呼び出しなし／施工管理からのキャリアチェンジも○／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事～ ■業務概要：福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理を担当頂きます。同社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告を担当頂きます。これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。（1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約30物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです）（2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5～8物件担当するイメ―ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です）上記（1）、（2）の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行って頂きます。・（2）非常駐管理について、担当者がすぐに対応できない場合にトラブルや緊急時があった場合は、コールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。・外部協力会社の方への指示を対応いただき、実作業については、外部協力会社の方が担当いたします。 ■フォロー体制：入社後は、本社で2～3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けて頂きます。その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ■特徴：転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ほか、福岡市内のビル・商業施設住所：福岡県福岡市勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～350,000円＜月給＞ 296,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます）【資格手当】・最大受給額：4万円／月・資格取得奨励一時金対象資格：59種・資格取得奨励一時金：最大24万円・学習費用補助対象資格：27種・学習補助費：最大40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】オフィス・施設のビルマネジメント／残業10～15h程度／資格取得サポート◎

～第二新卒から経験者まで歓迎／専門知識を身につけられる◎／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事～ ■業務概要：福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理をご担当いただきます。当社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告をご担当いただきます。これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約30物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです） 2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約100物件前後を1人あたり5～8物件担当するイメ―ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です） ■フォロー体制：入社後は、本社で2～3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けていただきます。その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。ご経験浅い方は、複数名のメンバーがいる現場を担当いただくなど、安心してご就業いただけるよう調整しています。 ■特徴：転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ほか、福岡市内のビル・商業施設住所：福岡県福岡市勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～290,000円＜月給＞ 221,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます）【資格手当】・最大受給額：4万円／月・資格取得奨励一時金対象資格：59種・資格取得奨励一時金：最大24万円・学習費用補助対象資格：27種・学習補助費：最大40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄興技研

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【福岡/未経験◎】電気設計◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス！◇手に職付けたい方！公共案件多数

== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 == 弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。 ●業務詳細：・既存図面を流用した電気回路設計・製図・新規電気回路設計・製図・資料作成などの付随する業務・将来的には官公庁、大手企業、工事元請け企業の担当者など、顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。 ●入社後の流れ：入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 (1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月) (2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(～1年) (3)類似設計を行いながら、必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(～2年) (4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、法的及び技術的な検討(～3年) ●キャリア形成：メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。 ●組織構成：電気設計は3名(男性)が担当しています。(50代2名、30代) 風通しの良い環境が整っており、様々なことに挑戦できます！ ●魅力点： ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ◎ただ決められた設計を行うのではなく、顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます ◎今後事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 193,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】災害から人を守る！非常用発電装置の製造・組立て～公共案件が多く事業堅調／日勤・年休125日～

～災害対策の非常用発電装置製造／公共案件で事業堅調／日勤・年休125日／機械・電気の知識習得可／将来のキャリアチェンジも応援／残業月30h程／月給19万～25万円／昇給・賞与あり／福利厚生充実◎～ ※官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ■業務概要：発電装置の製造を行う当社の製造部門において、装置の製造作業をチームで連携して進めていただきます。板金や塗装を終えた外装部材の簡単な組付け・組立てから、ゆくゆくはエンジン周りや電気制御盤の組立てにも関わっていただき、機械・電気両方の知識を身に付けていくことが可能です。競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造しており、近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。 ■業務内容詳細：＜組付け・組立て＞未経験の方はご入社後まずは、工具の使い方を覚えていただいたのち、板金や塗装が完了した20点ほどの部材パーツの外装組付け・組立てをメインで行なっていただきます。どの工程でもグループを組むため覚えやすく・質問も聞きやすい環境となっています。当社が製造する電源装置は比較的小型の1m四方前後のものが多く、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドの装置をチームで連携しながら組み上げていきます。1週間単位で作業工程（今週でどこまで組み上げる）が決まっており、そのスケジュール通りに作業を進めていきます。 ■組織体制・協力体制：現在製造部には計15名程の社員が在籍し、工程ごとにグループを組み声を掛け合いながら作業を進めていきます。部門長は30代と若く活気あふれる組織です。メンバーは高卒の若手から50代の社員まで幅広く、「モノづくりが好き」である共通点で固く結ばれています。その他開発や検査部門等も含め専門知識に豊富な社員が多数在籍しているため、商材の詳細仕様は常にインプットしていくことができます。 ■将来的なキャリアビジョン：「多能工」を積極的に推進している当社。社員の将来設計に応じて柔軟に配置を検討することができます。「製造現場で感じた課題感を開発ポジションにフィードバックする」「一層の顧客満足のために検査部門に転身する」等ご希望に合わせたキャリア展開を叶えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 193,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社臼杵造船所

造船・重工業

大分県臼杵市大字板知屋1-12

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設立 1988年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分県／臼杵市】安全衛生業務担当◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分

■仕事の内容：安全衛生に関する管理業務および関連する事務作業をお任せします。・工場内のパトロールや安全衛生指導等・災害統計の集計や安全衛生委員会議事録作成等 ■入社時教育：社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容：各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について：昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分

■仕事の内容：造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育：社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容：各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について：昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンサン

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224

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設立 1966年
従業員数 216名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし

～設立50年以上・MRTグループ／宮崎本社／SE・PG（Java等）募集／リモート含む／残業平均17h／想定年収320～420万～ ■募集背景：当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細：・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守・自社システム商品の開発・運用・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発）・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発・自治体、民間業務受託運用業務・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他）・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎南菱冷熱株式会社

ゼネコン

宮崎県宮崎市潮見町100-1

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設立 1985年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

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【宮崎県宮崎市】管工事施工管理／残業月10時間程度／DX推進／資格取得支援
- 締切間近
◆◇山形屋グループの安定基盤／空調・冷凍冷蔵設備の元請け施工管理／資格取得＆独立も目指せる環境◇◆ ■職務内容：空調・冷凍冷蔵・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細：・公共施設・病院・店舗・冷蔵倉庫などの設備工事の施工管理・工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との打ち合わせ・現場での写真撮影・報告書作成（iPad・クラウドでの管理）・空調機・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備などの設置工事の管理・元請けとしての施主・ゼネコンとの折衝、引き渡し対応・１人あたりの担当現場数は、技量に合わせ無理のないよう調整します ※写真整理や日報・勤怠管理はiPadやクラウドシステムを活用、アナログ業務の負担軽減にも取り組んでいます ■ゆくゆくお任せする業務：冷凍冷蔵設備や大型冷蔵庫、食品工場など、当社ならではの専門性の高い案件も担当可能。将来的には、若手の育成や協力会社とのネットワークづくり、会社全体の施工体制づくりにも関わっていただきたいと考えています ■組織体制： 7名体制で、20代～60代が在籍。現場経験が豊富な40～50代が多く、困った時はすぐ相談できる環境です「人を大切にする会社だから」という理由で転職してきた社員もいます。独立を目指して経験を積む人も多く、資格取得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています ■企業の特徴／魅力：山形屋グループならではの安定した経営基盤と労働組合のもと、働き方改革に力を入れています 26年4月からは17時終業への時短改革を進め、残業は月10時間程です会社公認の副業も可能で、野球監督やそろばん講師として活躍する社員もいます家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kg・お米・図書カードのプレゼント、全社運動会など、社員とその家族を大切にする温かい社風も魅力です・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～318,000円＜月給＞ 229,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示予定年収には賞与及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月）　※初年度は入社６ヶ月以降対象 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 1995年
従業員数 995名
平均年齢 29.2歳

求人情報全97件

【名古屋】＜カジュアル面談＞ITエンジニア/アプリ（応募意志不問）◆福利厚生充実◆キャリアなど相談可
- NEW
「〇〇の技術に携わりたい」「〇〇のスキルを磨ける案件に入りたい」等、ご自身の希望やこだわりも元に案件先を検討します！ ■応募意思不問のカジュアル面談を実施自身の希望やこだわりが叶うのか、話を聞いてみたいというスタンスでご参加いただくことも可能ですので、お気軽にご応募ください。 ■案件先業界例・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発・医療：製薬会社の大規模システム改修・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ★大手企業の案件や上流工程の案件もあります！プライム上場企業に携わる案件や上流工程に関われる案件も多数ございます。要件定義から基本設計、詳細設計、実装テストまで一貫して関われるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★キャリアを多様に選べる環境手を動かすことを極める「スペシャリスト」から、案件・チームをマネジメントする「プロジェクトマネージャー」など多様なキャリアの道が選べます。（会社からの要望もあります） ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収・中途入社5.6年目　リーダー　550万円・中途入社8～10年目　マネージャー　700～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】半導体プロセス・デバイス開発　※創業150年の麻生G／待遇充実／残業月15h
- NEW
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の設計・開発業務をお任せします。【職務内容】半導体製品の新規開発に携わるお仕事です。また品質向上の為に製品の不良品解析等の歩留まり改善業務にも携わって頂きます。 ■プロセス業務：新規製品の設計段階から最終製品になるまでのプロセス全体の管理プロセス条件パラメータの作成、装置の管理 ■デバイス業務：担当工程におけるプロセス条件の最適化不良品の解析、改善策の検討やテストの実施装置のレシピ作成　等 ※一部クリーンルーム内での作業となります ■組織構成：造船業界、自動車業界、食品販売、航空、プラント、エレベーターなどの移動体、重機などを使用する使用する業務等、幅広い経験の方が活躍しています。和気あいあいとしており、基本的にはチームで仕事を進めるので分からないことはリーダーに聞ける環境です。 ■育成支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■会社の特徴【麻生グループ】・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（熊本市）住所：熊本県熊本市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績）賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　 ※賞与実績：平均4か月（2025年度） ■モデル年収 2年目：395万円 4年目：451万円 8年目：551万円 10年目：640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州計測器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区山王1-6-18

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【博多】技術部の管理職候補◆業種未経験歓迎／取引先は九州大学・大手企業等／年間休日120日
- NEW
～50周年を迎えた安定企業／大学や研究機関、企業の研究開発や生産体制をサポート／残業月平均10時間程度～ ■仕事内容：ソフトウェア・ハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供します。場合によっては、プログラミングや回路設計等を行っていただくなど実際に手を動かしていただきます。 ■業務の特徴／魅力：・研究部門を持っている企業や研究機関、大学等からの依頼に当社がもつノウハウでお応えしています。・計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様だけの測定データをご提供できるのは、本ポジションの魅力です。 ■働き方：・5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。・平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） ■キャリアパスについて：当社ではキャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■配属先情報： 60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名 ■当社について：当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収400万円入社4年目入社4年（月給30万円+賞与）年収460万円入社6年目入社6年（月給32万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多※転勤無】計測器の製品開発◆著名な共同開発案件多数／ハード・ソフト両方学べる／残業月10H程

【著名な取引先と共同開発／残業月10h程度（毎週水曜日はノー残業デイ）／基本土日祝休み／5日以上の連休取得可／キャリアアップや資格取得支援◎】 ■採用背景：創業50年の歴史を持つ当社では、研究開発や生産体制のサポートを強化するため、新たに研究開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：当社にてソフトウェア及びハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供していただきます。具体的には、プログラミングや回路設計など実際に手を動かしていただく業務も含まれます。研究部門を持つ企業や研究機関、大学等からの依頼に対応し、計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。 ■業務の魅力： - 著名な取引先と共同で開発を行う機会が豊富にあります。 - 社内に国内トップクラスを誇る開発セクションがあり、あらゆるニーズに柔軟に対応できます。 - 幅広い年代の社員が在籍しており、知識と経験を共有し合える環境が整っています。 ■組織構成：配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： - 5日以上の連休取得が可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 - 平均残業時間は月10時間程度で、「早く帰ろう」という社風のため、残業が少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） - キャリアアップや資格取得を支援しており、人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■当社について： - 広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提案しています。 - 豊富な商材とサービスを通じて、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 - 100社以上の取引メーカーが扱う商材をもとに、お客様のさまざまなニーズに応えています。 - 既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・400万円：入社4年（月給30万円+賞与）・460万円：入社6年（月給32万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ニューテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮崎／国富町※転勤なし】設備設計～組立◆精算機やカード決済端末を製造／年休120日／土日祝休

◇◆面接1回／年休120日／土日祝休／再雇用制度あり／定年後も柔軟な働き方が可能／開発・製造・販売まで一気通貫体制◆◇ ■業務内容当社ではリーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）、医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）、その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）の企画開発・製造・販売を一気通貫で行っています。生産設備の内製化を進めており、本ポジションはそれらの機器を製造するための設備設計・組立をお任せします。設備によってまちまちですが、サイズは片手ほどで、重さも持ち上げられる程度（数kg）となります。 ■業務詳細・自社開発の組立治具、検査治具の製作・生産設備の設計、組み立て～作成する治具のイメージ～・フォトセンサー、位置決め半田治具・自動検査機・金属切削　など ■組織構成 2名体制です。 ■働き方転勤なし、年間休日120日、土日祝休みと、長く働きやすい環境を整えています。また、定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■当社の特徴 1970年に宮崎三和電機として創業し、電子・機構部品製造を展開。1982年に三和ニューテックへ改称し、カードリーダーライターで事業基盤を確立。培ったメカトロニクス技術と開発力を活かし、ペーパレス機器や医療・介護、セキュリティ分野へ新事業を拡大し社会課題解決に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国富工場住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,830円～214,870円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,830円～264,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／転勤なし】機構設計技術者◆カードリーダーで業界トップ級／転勤なし／事業拡大中／年休120日

■業務内容：当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。＊社有車あり現在30代～40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴：同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 418万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～328,880円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 248,590円～378,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明興テクノス

サブコン

鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8

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設立 1946年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【福岡市東区】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容：上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など＜工事担当エリア＞東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区社領一丁目9番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞月給250,000円～350,000円＜1級電気工事施工管理技士＞月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容：上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など＜工事担当エリア＞東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町3-17 近仁ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞月給250,000円～350,000円＜1級電気工事施工管理技士＞月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

福岡県福岡市博多区空港前1-11-10

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設立 1967年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

CADオペレーター／経験浅めOK／土日祝休み／賞与年3回

学校やオフィスなどで幅広く使用されている「黒板」「ホワイトボード」をはじめ、オーダーメイドで作る金物製品などの図面作成をご担当いただきます。【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせまずは営業担当者と、作成する商材の仕様や図面について詳細な打ち合わせを行います。 ▼図面の作成・修正打ち合わせの内容をもとに、CADソフトを使用して図面を仕上げていきます。＜仕事のポイント＞ ★ゼロからの作成ではありません！常に新規で図面を描くのではなく、既存のフォーマット図面をベースにして修正を加えていく作業がメインとなります。そのため、CADの基礎知識があればスムーズに業務に入ることができます。 ★使用するソフトについて基本的には「Jw_cad」を使用します。もし「AutoCAD」の使用経験をお持ちの方であれば、操作感が似ているためすぐに慣れていただける環境です。 ★入社後の手厚いサポート体制「実務経験が少なくて不安」という方もご安心ください。まずはあなたのスキルレベルに合わせた簡単な修正業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。業務の流れや専門的な知識は、入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローします。困ったことがあれば、いつでも周りに質問できる風通しの良い職場です。男性スタッフが多数活躍しており、チームワーク良く日々のモノづくりに取り組んでいます。少しでも経験がある方は、そのスキルを存分に活かしてご活躍いただけます！若手からベテランまで、スタッフがイキイキと活躍している職場です！

【転勤はありません／マイカー通勤も可能です】 ■本社福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 ★福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。U・Iターンも歓迎します

月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します＼社員の年収例／年収400万円／25歳（CADオペレーター経験3年）年収550万円／35歳（CADオペレーター経験5年）
営業スタッフ／経験者優遇／毎年昇給／転勤なし／賞与年3回
- NEW
学校や民間への内装工事・新築改修工事の提案・販売をお任せします！【具体的な仕事内容】 ◎クライアント訪問 └建設会社や設計事務所、地方自治体などを訪問していきます。既存のお客様への訪問を中心に、新たなお客様に向けた新規訪問(飛び込み営業)も行います。 ◎提案 └学校の新築改修工事や民間工事などをはじめ、地方自治体や設計事務所、建設会社などへ訪問し、自社商品の提案・PRや製品図面の協力も行います。 ◎見積書の作成＆契約 ◎施工準備・打ち合わせ └クライアントの要望のヒアリングや施工に向けた準備を行います。 ◎工事管理・アフターフォロー └実際の工事の進捗管理やアフターフォローなどの対応をします。【取り扱う商材について】家具工事、鋼製間仕切り工事、金属工事、床工事など、建築内装に関わる幅広い商材を取り扱っています。提案の幅が広く、お客様のご要望にお応えできるのが強みです。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼基礎からしっかり学べる手厚い研修制度／入社後は、福岡本社にて基礎から学べる研修をご用意！商品知識の習得から始まり、先輩社員に同行して仕事の流れを徐々に覚えていきます。研修期間中は家賃全額会社負担の「社員寮」を完備しておりますので、安心してスタートできます。現場での経験を活かし、営業スタッフとして新たなキャリアを築きたい方に最適です。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＼家族との時間も、一人の時間も大切にできる／当社では「いい仕事はいい休日から」という考えのもと、社員がしっかり休むことができる環境を整えています。 GW休暇や年末年始休暇などまとまったお休みが取れるのはもちろん！繁忙期を除いて、完全週休2日制で土日祝休みを実現しています。また、有休は半日単位で取得OKなので、プライベートや家族との時間を大切にすることが可能です。

＼転勤なし◇マイカー通勤OK！／【本社】福岡県福岡市博多区空港前1-11-10 【北九州営業所】福岡県北九州市小倉南区北方3丁目67-15 【大分営業所】大分県大分市大字宮崎932 光吉フロントテラス202 【長崎営業所】長崎県佐世保市名切町3-3 パークサイドテラスB

月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します【給与例】【入社3年目4人家族のＡさん】月収39万5000円＝基本給29万円＋資格手当3万円＋皆勤手当1万円＋住宅手当1万円＋扶養手当2万5000円＋交通費3万円年収600万円＝月収39万5000円×12か月＋賞与【業界未経験から入社した1年目一人暮らしのBさん】月収32万＝基本給27万＋皆勤手当1万円＋交通費3万円＋住宅手当1万年収450万円＝月収32万×12か月＋賞与数十年連続、毎年5000-1万円ずつ給与がUPしてます！

設立 2020年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
- NEW
【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT：【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容：創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。＜具体的には…＞ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務・受注した舟艇などの製品の設計業務・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成：開発部／受注設計部当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：4ヵ月分／年（今季実績）・昇給：有（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎

【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容：社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。（具体的には）・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備・清掃・警備業者等との契約管理および調整・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等）・安全衛生・産業廃棄物管理・ISO14001関連業務　など業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）・給与計算（勤怠集計～支払いまでの一連業務）・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む）・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について：経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力：・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.1か月分） ■モデル年収例： 600～800万円（40歳課長クラス） 800～1000万円（50歳前後部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄振興開発金融公庫

その他金融

沖縄県那覇市おもろまち1-2-26

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設立 1972年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業

【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細：＜民間資金の量的・質的補完＞沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。＜セーフティネット機能＞景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について：沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アメリカンエンジニアリングコーポレーション

設備管理・メンテナンス

沖縄県宜野湾市大山7-11-47

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設立 1964年
従業員数 1,221名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【沖縄県宜野湾市】管工事施工管理／県外転勤なし／完全週休2日制

～管工事の経験をフルに発揮できる環境で活躍しませんか～ ■担当業務：・民間事業部にて管工事に係る設計／積算から現場管理までを担っていただきます。 ■職務詳細：・積算やCADを使用した図面作成・Excelを使用した見積もり作成・下請け業者との打ち合わせ、書類確認・現場での施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理など全般） ※現場は沖縄県内となります。 ■特徴・魅力：アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当および賞与を含んでいます。残業代は含まれてません。 ※資格手当（1級管工事施工管理技士：30,000円／月） ※経験、能力を考慮のうえ優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県宜野湾市】自動火災報知設備工事現場代理人／平均残業20時間／週休２日制（土日）

～沖縄県米軍基地の工事事業におけるシェアNo.1の実績／消防設備のスペシャリストを目指したい方へ～ ■担当業務：沖縄県米軍基地内の自動火災報知設備の工程管理と現場管理をお任せします。 ■職務詳細：・工事書類作成（工事で取付ける機器の書類を収集して提出をする）・図面修正（主にAuto CADを使用して、図面を修正）・資材発注（工事で必要な機器／資材の発注、納期管理）・工程／品質管理（工事の手順／段取りがスムーズに進められるように各種手配、調整を行う）・技術上の指導（業者／技術職人に施工方法などの指導）・現場安全の確保（不安全行動をしていないかの確認） ■配属部署・組織構成：消防設備・制御工事部全体では約75名、その中で配属となる自動火災報知設備課では約30名のメンバーが在籍しており、平均年齢は約37歳です。 ■特徴・魅力：アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与を含んでいます。残業代は含まれておりません。 ※給与は能力や経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎県

公社・官公庁・学校・研究施設

宮崎県宮崎市橘通東2-10-1

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設立 1873年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

県職員（一般行政・技術）／土日祝休み／賞与4.65月分支給

◎配属は適性を考慮して決定します。 ◎2～3年に一度、ジョブローテーションを行います。【仕事内容】＜一般行政＞人材の育成・確保や、各種施策の企画立案・実施、県税の徴収、生活保護のケースワーク、公共事業の用地交渉、予算管理、その他庶務など、配属先によって異なります。＜技術職＞ ■電気庁舎や学校・病院などの電気設備や情報通信ネットワーク設備、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■機械庁舎や学校・病院などの機械設備や、水力発電設備の設計・工事管理及び維持管理を担うほか、ものづくり分野における研究開発や企業への技術支援など。 ■土木道路や港湾・漁港などの交通・物流ネットワークの建設・維持のほか、河川や砂防施設の整備をはじめとした防災・減災の取組など、社会資本整備の企画・立案から工事完成までの一連の業務。 ■建築県有施設（建物）の企画・設計から工事管理・完成までの一連の業務のほか、建築物の安全性確保のための法令に基づく審査・検査、県営住宅の整備や住まいの情報提供など。 ■農業農業施策の立案をはじめ、中山間地域の農業振興や農産物のブランド対策、産地や担い手の育成、農業者などへの生産技術等の普及指導と経営管理指導、新品種の育成や新たな生産技術の開発など。 ■農業土木農地の集約・大区画化などスマート農業を支える生産基盤の整備を進め、本県の基幹産業でもある農業を支えています。また、農村の集落道路や生活用水を共有する施設などの生活環境の整備。 ■畜産畜産振興施策の立案、宮崎牛などのブランド対策、畜産農家への技術の普及や経営指導のほか、家畜や飼養管理技術、飼料作物の生産管理技術の研究など。 ■林業森林・林業施策の企画立案、林業担い手の確保・育成、森林整備の推進、県産材の生産加工流通体制の整備や利用拡大の推進、森林病害虫の防除、治山・林道事業、森林所有者等への技術・知識の普及など。 ■水産水産振興施策の立案、生産基盤の強化や資源管理の推進のほか、水産加工・流通や資源評価・管理などの試験研究、各種水産技術の普及、漁業者グループの活動支援など。

■本庁若しくは出先機関等＜本庁＞宮崎県宮崎市橘通東2-10-1 ＜出先機関等＞宮崎市、都城市、延岡市、日南市、串間市、小林市、日向市、西都市、高鍋町、高千穂町、東京都、大阪府、福岡県

【初任給】月給23万2000円＋賞与（大学卒業の場合／令和８年4月１日現在） ※時間外手当・各種手当は別途支給します。 ※給料は、採用者の経験年数を考慮して決定されます。 ※採用初年度の賞与支給額は、採用月によって異なります。＜初任給例＞月給25万6200円（大学卒業後、民間企業等における職務経験が8年の場合）

池田興業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5

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設立 1904年
従業員数 1,734名
平均年齢 44.9歳

求人情報全14件

◎未経験可【愛知県犬山市】プラント設備技術者／施工管理◆土日祝休／転勤無／残業月平均20H◆社宅あり

◆◇黒字経営の安定度抜群企業で手に職GET！◎座学＆見学からスタート／社宅・家賃補助制度・家族手当など福利厚生も充実／残業20H以下／年休122日／定年65歳で長期就業できる環境／WEB面接OK◆◇ ■業務内容：・メーカーの工場設備（重量物）の据付及び撤去、配管工事他・現場管理、品質管理、安全管理、原価管理、工程管理ひとり一人に連絡車とスマホ、ノートパソコン、無線ルーターを貸与します。 ※業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得していただけるのでご安心ください。＜施工管理とは＞建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いポジションです。将来もAIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格も取得できるため、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです。 ■特徴・大手企業と長年安定取引を継続しています。大手化学工場、機械メーカーの保全工事も担当することができます。・8割は1日～数週間で終わる工場内の小規模工事が中心です。・長期間の現場常駐や頻繁な遠方出張は少なく、生活リズムを保ちやすい環境です。 ■組織構成：工務課5人（20代～50代までが在籍しております） ■入社後の流れ：まず1日の座学で会社理解を深め、その後は先輩社員から工場作業や事務業務を教わります。実際の現場にも同行し、機器の据付や配管工事の基礎を学びます。独り立ちできるまでは先輩がしっかりサポートします！ ■同社の魅力：明治37年創業、120年以上の歴史を持つ同社は、物流・建設・業務請負・不動産など多角的な事業を展開し、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。リーマンショックやコロナ禍といった厳しい環境下でも黒字経営を継続しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池田興業株式会社岐阜支店　東海営業所　犬山事務所住所：愛知県犬山市木津前畑３４４　東洋紡犬山工場内　池田興業犬山事務所勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：1月あたり3.5％～4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（前年度実績） ※管理職として採用した場合は下記給与となります。基本給23万円～35万円、固定残業手当45時間分～30時間分として8万円（金額一律）を支給※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県市原市】建築施工管理＜50代活躍・正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／黒字経営の安定基盤

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ：入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ：前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境：現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなのでサポート体制は万全です。 ■当社の魅力：『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店京葉営業所住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円固定残業手当/月：65,738円～89,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,738円～459,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（30,000円～80,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本海運株式会社

海運業

福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル3F

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設立 1966年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【門司港】船舶のメンテナンスや新造船計画立案◆残業20H／土日祝休み／転勤なし／日本郵船G
- 締切間近
■採用背景：将来の幹部候補として組織強化を図るため、船舶のメンテナンスや新造船計画立案を担当する専門家を募集しています。将来を見据え、組織内での役割を理解し、豊富な社会人経験を持つ工務マネージャーを求めています。この採用により、部内の一層の強化と効率的な業務遂行を目指します。 ■募集概要：当社は北九州市門司港に本社を構え、船舶が入港するときに牽引等のサポートを行うタグボート事業を行っております。今回は、当社保有の船舶に関する業務を行う工務グループにて管理職候補の募集です。 ■詳細：工務グループにて、以下の業務に取り組んでいただきます。定期・不定期にドックに船舶（タグボート）を入れ、保全等を行う監督業務を行います。・船舶の保全（見積もり対応、緊急メンテナンスの対応等）・新造船の計画立案・協力会社等との対外的なやり取り ※事務処理は社内に担当者がおりますので、対外的な折衝、及び工事監督を主にお任せする予定です。実作業は外部の協力会社に委託をしています。 ■組織構成：現在、工務グループには3名が在籍しています。 ■業務のやりがい：造船に計画段階から携わることができます。業者の方との打ち合わせを繰り返し、最初は銅板１枚だったものが船に作り上げられ、海を航海しているところをまじかで見ることができます。自分の仕事が目に見えるので社員もやりがいをもって働けています。 ■特徴：・創業から55年以上の安定企業です。大型船舶が港に入港するにはタグボートによるサポートが欠かせないため、需要は今後も安定していきます。・グループ会社と併せて門司港以外にも九州の主要港の安全運航を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル3階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキュードラッグ

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県北九州市門司区栄町9-182F

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設立 1970年
従業員数 1,617名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡県/北九州市門司区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修充実/北九州地区シェアNo.1

【地域密着型！北九州で急成長中／転居を伴う転勤なし／薬剤師の専門業務に専念◎研修と働きやすさで成長できる職場】 ■主な仕事内容・処方せんに基づく調剤、監査業務・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■お任せする仕事の特徴・薬剤師が処方監査・薬歴管理・服薬指導や在宅訪問等の専門業務に集中できる体制を整え、地域の予防・在宅ニーズに継続的に応えます・マーケティング力を活かして店舗間連携と質の高いケアを実現し、大学教授による研修や選抜海外研修などで専門性を高められます・薬剤師が専門性を発揮できるよう、レジ打ちや品出しといった販売業務は他スタッフが担当。薬剤師にしかできないプロフェッショナルな業務に集中していただけます ■研修制度が充実今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を実施可能・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会を提供 ■働きやすい環境・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる）・残業は月平均10時間程度と少なめ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ■同社についてサンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンキュードラッグ門司港本店薬局住所：福岡県北九州市門司区栄町9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：27,279円～39,403円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 402,279円～581,069円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア・経験を考慮して決定致します。昇給：1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県/中間区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修充実/北九州地区シェアNo.1

【地域密着型！北九州で急成長中／転居を伴う転勤なし／薬剤師の専門業務に専念◎研修と働きやすさで成長できる職場】 ■仕事内容サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。【主な仕事内容】・処方せんに基づく調剤、監査業務・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる）・残業は月平均10時間程度と少なめ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社についてサンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンキュー薬局中間中央店住所：福岡県中間市中央5-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア・経験を考慮して決定致します。昇給：1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野バルブ製造株式会社

製紙・パルプメーカー

福岡県北九州市門司区中町1-14

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設立 1936年
従業員数 179名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京】廃炉ロボット事業の共創型セールス◇国家的プロジェクト参画/日本のインフラを救う/創業100年

～東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦～ ■募集背景：当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績・貢献度に応じて) ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※支給額は業績評価および個人の成績に応じて変動 ■時間外手当：30％割増支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田市】IoM営業◆スタンダード上場／バルブメーカー◆年休129日／賞与6.8か月分

～「日本のものづくりDX」を牽引／製造現場の知見で社会変革に挑む／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー～ ■業務概要：創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する営業を募集いたします。 ※入社後の半年から1年ほどは、業務の教育や他部署への理解を深めていただく期間として、門司本社への赴任をお願いする予定です。＜赴任時の手当て＞・単身赴任手当　　：月額 32,000円・帰省手当　　　　：大阪／1回につき 28,000円（年4回まで支給）・借り上げ社宅制度：家賃上限50,000円とし、上限内における自己負担額は家賃の3割となります ■業務詳細： ▼新規リード獲得から契約、そしてその後の顧客育成まで、IoM事業のセールスプロセス全体を牽引・WEBマーケティング施策と連携したリスト作成および新規アウトバウンド営業・製造業への深耕営業、訪問提案、具体的なソリューション提案・IoMプラットフォームの導入支援、活用促進を通じた顧客との長期的な関係構築と維持 ▼営業システムやCRMツールを活用した営業プロセスの最適化および行動管理、戦略立案への参画 ■組織構成： 40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■当社について：原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3-18-5 石田ビル勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネック

海運業

福岡県北九州市門司区港町9-11門司港レトロスクエアセンタービル3F

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設立 1949年
従業員数 276名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【大分／佐伯市】倉庫管理｜地域限定職～国内大手の日本郵船グループ／年休123日／未経験OK～

◆◇県外への転勤なし／年間休日:120日以上／日本郵船グループで安定基盤／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業◆◇ ■ミッション：中途入社は物流経験者だけでなく、営業事務や、サービス業など全く異なる業界からの入社も実績があります。港湾での作業する方々とのやり取りが発生するため、しっかりと連携を取り、円滑・安全に作業を進めるため、お人柄・コミュニケーション力重視での採用を行っています。 ■業務内容：大分県佐伯港に入港する外航・内航船舶について、貨物の船舶への積込み及び荷揚げをスムーズに行うための段取り・調整を行う仕事です。・貨物の在庫管理・倉庫作業員の労務管理・重機のメンテナンス管理・Excel・Word・その他専用システムを使用した事務作業・その他支店業務主にはExcel・Word・その他専用システムを使用した事務業務も発生します。 ※ご入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ※現在、従業員33名（職員9名、現場作業員24名）体制で業務を行っております。 ■求める人物像：・様々な方（港湾労働者、輸送協力会社など）とのやり取りが発生するため、しっかりと連携を取り、作業を安全・円滑に進めることができる方・幅広い顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ■特徴：・未経験の中途採用も受入れ実績があり、多くの方が活躍されています。・当社事業の港湾・物流事業は、社会インフラとして皆様の生活とは切っても切れない関係にあります。・国内大手の船会社_日本郵船グループであり、企業としての安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐伯支店住所：大分県佐伯市大字海崎3596-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／海崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなど諸条件により、上記の年収は前後する場合もございます。 ■賞与：年2回(業績・実績による/今年度実績4.5か月分) ■昇給：年1回(業績・実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/北九州】人事労務｜管理職候補◆土日祝休／残業10h／国内大手の日本郵船G◆賞与実績4.5か月

◆◇県外への転勤無／人事・勤怠管理・給与社保などをお任せ／年休125日／日本郵船Gで安定基盤あり／海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業◆◇ ■募集背景：国際物流を支える総合物流企業として事業拡大を続ける当社では、人事労務体制のさらなる強化に向けて新たなメンバーを募集します。給与・社保などの定型業務に加え、制度運用や労務課題への対応など、人事労務の専門性を活かせる環境です。これまでのご経験を発揮いただき、将来的には組織運営や人事施策にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務内容：人事労務グループの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。以下内容をスキルに応じてお任せ致します。・勤怠管理、給与計算業務および運用改善・社会保険手続き、年末調整対応・就業規則や各種人事労務関連規程の管理・改定・安全衛生管理、産業医対応、健康経営推進業務・労務相談対応および労使関連業務・採用業務サポート・各種人事施策、業務改善プロジェクトへの参画単なるオペレーション業務だけでなく、制度運用や業務改善にも携わることができ、人事労務として専門性を高められる環境です。 ■就業環境：人事労務グループ／6名（役員1名、リーダー1名、メンバー4名）チーム制を取っており、メンバー同士の距離が近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス：チーム長代理→チーム長→グループ長代理→グループ長など、役職を上げていくことができます。 ■同社の魅力： ◇働き方：・年間休日125日、夏季休暇、バースデイ休暇など休暇制度が充実・残業時間は平均月15時間程度、ノー残業デーの導入など働きやすい環境 ◇事業展開：親会社は国内大手海運会社である日本郵船株式会社。創業75年以上の歴史を持ち、物流インフラを支える企業として安定した経営基盤を築いています。港湾運送事業をはじめ、港湾物流、内航海運（国内セメント輸送）など幅広い物流事業を展開しております。 ◇企業理念：「人へ。地球へ。」をスローガンに、人々の暮らしと産業を支える物流サービスを提供するとともに、環境負荷低減にも取り組む企業として、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区港町9-11 門司港レトロスクエアセンタービル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験やスキルにより上記の年収は前後する場合もございます。 ■賞与：年2回(業績・実績による/昨年度実績4.5か月分) ■昇給：年1回(業績・実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日石工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区松原2-3-8

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 45.3歳

求人情報全12件

【長崎】断熱工事の施工管理／業界不問／大手からの信頼と安定受注／年休122日／資格手当・祝い金あり

◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容：＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。・お客様・協力会社との折衝・材料などの手配及び原価・見積り積算・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について・主要な取引先：西日本数十社・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級合格祝い金２０万※ 手当月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級合格祝い金１０万※ 手当月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力：同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2025年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】工場等の断熱工事の施工管理◇年休122日◇土日祝休◇資格取得費用支援あり

■業務当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について：全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方：・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み：化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市若松区藤ノ木２－3－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2023年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九鉄工業株式会社

ゼネコン

福岡県北九州市門司区小森江3-12-10

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設立 1942年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G年間休日120日土日祝休福利厚生充実◆

【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容建築施工管理・施工計画立案・各種書類作成（施工図、会議資料等）・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力：設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について：昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。昇給年1回（6月）賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/門司】土木施工管理◆フレックス制＆年休120日＆土日祝休◎官公庁案件中心★JR九州G

【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容土木施工管理・施工計画立案・各種書類作成（施工図、会議資料等）・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力：九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について：昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。昇給年1回（6月）賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市門司区港町1-8

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設立 1947年
従業員数 69名
平均年齢 41.0歳

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【四日市】専門商社でのルート営業～営業経験歓迎/年休130日/借上げ社宅制度あり～
- 締切間近
～日本の産業インフラを支える設備・機器を扱う専門商社/福利厚生充実/未経験OK／既存9割ルート営業～産業インフラを支える設備・機器の提案を通じ、顧客から相談される営業として成長できるポジションです。経験不問、文系出身者も多数活躍中。調整力と対話力を軸に、安定した顧客基盤で専門性を磨けます。 ■業務内容東海エリアの大手発電所・工場・プラントを中心に、設備や機器に関する営業を担当いただきます。常時20社程度ご担当いただき対面にて営業をおこないます。※車の運転が発生いたします。ただ製品を販売するのではなく、納品後のアフターメンテナンスまでの一連のプロセスを担います。そのため「売って終わり」の仕事ではなく長期的なパートナーとして関係を築く営業スタイルです。入社後はOJTにてサポートいたしますのでご安心ください。実際、未経験から入社し、活躍している社員も多い環境です。 ■商材 ◇バルブ・配管機器 ◇各種産業用機器 ◇環境・エネルギー関連設備 ◇点検・メンテナンス・更新工事 ■業務の魅力既存取引が中心で、売り込みではなく顧客から相談される営業ができます。大手顧客と長期的に関われるため、関係構築力を活かしたい方に適した環境です。現場を見て課題を捉え、メーカーと協働しながら最適策を導くため、調整力や学習意欲が成果につながります。 ■働く環境営業は少人数体制で、先輩社員が近くでフォローします。メーカー勉強会など、知識を習得する機会も多い環境です。 ■企業魅力発電所・プラント・工場向けの設備・機器専門商社として、長期取引にもとづく安定した経営基盤があります。社会インフラを支える事業で、使命感を持って働ける点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市鵜の森１丁目５－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～245,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：31,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,080円～287,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には固定残業手当のほか、勤務地手当7,500円（単身者）を含む入社時30歳の場合＜概算＞ 1年目年収480万円～500万円 2年目年収550万円～600万円 3年目年収600万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区松原2-3-5

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

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【北九州/黒崎】工事監督・施工管理◇転勤無◇感謝されることの多いやりがいある仕事◇資格取得支援有◇

【大手メーカーとの取引多数／資格取得補助制度や手厚い研修体制で安心◎／未経験者や中途入社者多数在籍】 ■業務概要：三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ■業務内容：化学薬品や、水洗衛生陶器（手洗い器具等）を製造する工場の中で勤務頂きます。工場内における機械・配管・プラント設備の新設・移設・改造や、既設設備の点検・メンテナンスなど、業務全般の管理監督（施工管理業務）を担当して頂きます。 ■業務詳細：はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めて頂きます。 ■組織構成：所長1名＋メンバー（3～4名体制） ※協力業者と一緒に業務を行うケースもございます。 ■魅力：・特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員の力で、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのあるお仕事です。・工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて、業務遂行して頂くことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として、成長することができます。・サポート体制が充実しているので、工事管理や施工管理の経験が浅い方でも大丈夫です。工場で働きたい方、正社員として長く活躍したい方、製造業を支える技能を修得し、技術力アップを目指したい方等は、特に歓迎致します。・お客様と一緒に仕事を進めていくことにより、社内のノウハウに留まらず、製造業に貢献できる技術力の向上を図ることができます。また資格取得のサポートなども行っております。（費用補助等等※規定あり）・サ－ビス残業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒崎工事事務所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石１番１号三菱ケミカル構内内永和工業(株))黒崎工事事務所勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉北区】生産設備に関わるプロジェクトマネジメント＜経験者歓迎＞大手企業取引多数◇技術力有

～TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可能/資格取得補助制度や手厚い研修体制◎/未経験者や中途入社者多数在籍！～ ●業務概要： TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ●業務詳細： ◇工程・安全・人員・品質管理 ◇協力会社の手配や折衝 ◇資材・工具の手配 ◇見積り、積算業務 ◇工事内容の変更に伴う施工図の修正 ◇費用計算、売上請求、支払請求の管理　など ※担当エリア：北九州市内がメインとなります。 ※出張：県外(大分県)の案件を担当した際は発生しますが、期間は長くても一週間程度です。 ※案件：規模によりますが、大規模・中規模・小規模合わせて10案件ぐらい担当します。 ※社内外の業務割合：現場7割、社内3割 ※社用車使用：2tトラック運転 ※直行直帰：可 ●仕事のやりがい： ◇はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めていきます。 ◇特に機械が動かない、という状況の際でも「永和工業の社員が対処し、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのある仕事です。 ◇工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて業務を行うことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として成長することができます◎ ●組織構成：所長1名＋メンバー(3～4名体制)で、20代～50代の社員が活躍しています！また、協力会社の方と一緒に仕事をすることもあります。 ●当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます。

＜勤務地詳細1＞小倉第一工事事務所住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 TOTO株式会社小倉第一工場内勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小倉第二工事事務所住所：福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 TOTO株式会社小倉第二工場内勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,680円～265,800円その他固定手当/月：12,000円～90,000円＜月給＞ 193,680円～355,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　6,500円～12,000円(前年度実績) ■賞与：年3回　計5ヶ月分/年(前年度実績) ■住宅手当：12,000円～17,000 ■家族手当：10,000円～25,000円 ※詳細は福利厚生欄を参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーエスヴイ株式会社

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市門司区西新町2-1-3

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設立 1967年
従業員数 35名
平均年齢 50.0歳

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未経験◎【島根／松江】バルブのメンテナンス◆年休125日／日勤のみ／残業月15H◆創業58年安定企業

■業務内容：当社の取引先（九州・中国・四国・中部地区）である発電所、工場等に出向いて、各種バルブの分解、点検、メンテナンスを行って頂きます。 ■業務詳細： ◆各種バルブの分解、点検、メンテナンス各種バルブを分解して、バルブ内部に流体の漏れがないか、バルブのハンドル部に異常がないか、バルブ内部に錆、摩耗、汚れがないか、異音や振動がないか、また、組み立て後に異音や振動がないか等のバルブの健全性の確認を行います。 ◆検査立ち会い業務バルブ分解点検の作業ごとに、次工程に進むための顧客検査の立ち会いや、引渡し時の顧客検査の立ち会いを行います。 ◆協力会社の技術指導工事責任者の立場になると、協力会社の現場作業指示・指導を行います。 ■その他：・バルブの交換等が発生した場合は、バルブメーカーが対応致しますので、ご安心ください。・顧客は中国電力の火力・原子力発電所が6割近くあり、次が九州電力となっています。・ある程度業務に慣れたら出張がありますが、期間は2～3日のものから１ヶ月程度となります。（日帰り出張もあり）・出張先は、中国・四国・九州地方がメインとなります。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ：・先輩社員の業務補佐を行いながらのOJT教育がメインになります。・基礎から先輩社員がていねいに教えますので、安心して技術・技能を習得できます。・業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得していただきます。 ■職場環境：・社員2～3名や、協力会社を含めた5～6名のグループでの作業になりますので、一人作業は基本的にありません。・昼食は、各自弁当持参、出社前のコンビニ調達、もしくは事務所・現場により仕出し弁当が注文できます。 ■当社について：当社は、令和6年（2024年）で会社設立から58年目を迎えます。社名の「ピーエスヴイ」はパワー・ステーション・バルブの略で発電用バルブという意味です。業務内容は、火力・原子力発電所、製鉄所及びごみ焼却場の発電設備、地熱発電所、製油所等のバルブの「分解」・「手入れ」・「組立（必要に応じて修理）」・「試運転調整」です。施工場所は主には、九州地方及び中国地方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根事業所住所：島根県松江市鹿島町片句654番地-1 島根原子力(発)中電プラント株式会社島根原子力支社別棟内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代月15時間込み（残業なし場合は370万円～420万円想定） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：年間総計3～3.5か月分) ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり5,000円～9,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【北九州】バルブのメンテナンス◆年休125日／日勤のみ／残業月15H◆創業58年安定企業

■業務内容：当社の取引先（九州・中国・四国・中部地区）である発電所、工場等に出向いて、各種バルブの分解、点検、メンテナンスを行って頂きます。 ■業務詳細： ◆各種バルブの分解、点検、メンテナンス各種バルブを分解して、バルブ内部に流体の漏れがないか、バルブのハンドル部に異常がないか、バルブ内部に錆、摩耗、汚れがないか、異音や振動がないか、また、組み立て後に異音や振動がないか等のバルブの健全性の確認を行います。 ◆検査立ち会い業務バルブ分解点検の作業ごとに、次工程に進むための顧客検査の立ち会いや、引渡し時の顧客検査の立ち会いを行います。 ◆協力会社の技術指導工事責任者の立場になると、協力会社の現場作業指示・指導を行います。 ■その他：・バルブの交換等が発生した場合は、バルブメーカーが対応致しますので、ご安心ください。・顧客は中国電力の火力・原子力発電所が6割近くあり、次が九州電力となっています。・ある程度業務に慣れたら出張がありますが、期間は2～3日のものから１ヶ月程度となります。（日帰り出張もあり）・出張先は、中国・四国・九州地方がメインとなります。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ：・先輩社員の業務補佐を行いながらのOJT教育がメインになります。・基礎から先輩社員がていねいに教えますので、安心して技術・技能を習得できます。・業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得していただきます。 ■職場環境：・社員2～3名や、協力会社を含めた5～6名のグループでの作業になりますので、一人作業は基本的にありません。・昼食は、各自弁当持参、出社前のコンビニ調達、もしくは事務所・現場により仕出し弁当が注文できます。 ■当社について：当社は、令和6年（2024年）で会社設立から58年目を迎えます。社名の「ピーエスヴイ」はパワー・ステーション・バルブの略で発電用バルブという意味です。業務内容は、火力・原子力発電所、製鉄所及びごみ焼却場の発電設備、地熱発電所、製油所等のバルブの「分解」・「手入れ」・「組立（必要に応じて修理）」・「試運転調整」です。施工場所は主には、九州地方及び中国地方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西新町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代月15時間込み（残業なし場合は370万円～420万円想定） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：年間総計3～3.5か月分) ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり5,000円～9,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヨウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市門司区新門司北1-5-10

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【北九州市門司】オーダーメイド自動機の機械設計～自動車・食品・医療など多様な業界に貢献／業界未経験◎

【多様な業界の自動化ニーズに応え、オーダーメイドの自動機設計で成長できる設計エンジニア職／研修・評価体制も充実】 ■業務概要：当社は自動車、物流、住宅、家電、食品、医療等のさまざまな業界向けに、オーダーメイドで自動機械の設計から製作、据付、メンテナンスまでを一貫して行っています。ご入社後は、クライアントの課題や要望をヒアリングし、最適な自動省力機器・設備の設計・製図をお任せします。 ■業務詳細：主な業務は、搬送設備・検査設備・組立設備等の設計業務全般です。具体的には、組立図（全体図）の作成や、部品図作成のためのバラシ作業、2D CAD（Windows環境）を用いた設計・製図作業が中心となります。案件ごとに顧客要望を伺い、仕様打ち合わせから設計、図面作成、社内外との調整、製作・据付までの工程に関与します。1案件の設計期間は1.5～2か月程度、納入まで約5か月です。様々な業界の案件に関われるため、毎回新たな挑戦と成長が得られます。 ■扱う自動機類：省力化設備、自動組立機、搬送装置、検査装置など、オーダーメイドの自動機全般 ■組織構成：７名が在籍、リーダーは43歳女性、50代１名・70代１名・30代２名、20代２名（海外出身者）と幅広い年齢・多様なバックグラウンドの社員が在籍 ■業務の魅力：世界に一つだけの装置設計を通じて技術力を高められる環境です。成果は給与・評価に直結し、頑張りがしっかり還元されます。 ■教育体制：入社後は現場研修、部品図作成、案件担当と段階的に成長できる研修体制とOJTを完備。 ■就業環境：ほぼ完全週休二日制、柔軟な有給取得制度、社内は集中と和やかさが共存し、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：設計エンジニアとして技術を極めるほか、リーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：設立59年の老舗メーカーでありながら、常に新しい挑戦と成長を続ける技術者集団。2026年には新工場も新設予定で、さらなる成長のフェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区新門司北1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 452万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～80,000円固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 294,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年２回（計3.4ヶ月分）及び固定残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市門司】オーダーメイド自動機の電気設計～自動車・食品・医療など多様な業界に貢献／業界未経験◎

【オーダーメイド自動機設計の電気制御エンジニア／多様な業界・案件で技術を磨き、評価・給与へ直結／働きやすい環境と充実研修で成長できる職場】 ■業務概要：当社は自動車、物流、住宅、家電、食品、医療等、幅広い業界向けにオーダーメイド自動機の設計・製作・据付・メンテナンスを一貫して行っています。本ポジションでは、お客様の要望をもとに各種自動省力機器・設備の電気回路設計（ハード・ソフト）、PLCを用いた制御設計、制御盤・配線設計および電気工事の進捗・品質管理を担当いただきます。 ■業務詳細：案件は完全受注生産で、要望のヒアリングから仕様決定、設計、現場対応、据付まで一貫して関われます。設計期間は1案件あたり1.5～2ヶ月で、毎回新しい設計課題に挑戦できる環境です。現場研修、図面作成、顧客との打ち合わせ、電気回路設計、制御プログラム作成、据付後の調整・試運転まで携わり、ものづくりの達成感を実感できます。業務は一からサポート体制があり、未経験者も着実に成長可能です。 ■扱うサービス自動化設備や専用機の設計・製作・据付・メンテナンスまで一貫対応。多様な業界の課題解決に貢献しています。 ■組織構成：５名が在籍（リーダー40代男性、30代1名・20代2名・契約社員60代）しています。幅広い世代が協力し合う職場です。 ■業務の魅力：毎回“一点モノ”の設計に携われ、裁量を持って進められるため技術力・経験が着実に蓄積。成果は給与・評価へ反映されます。 ■教育体制：現場研修・OJT・案件担当への段階的ステップアップ、資格取得支援など成長をサポートします。 ■就業環境ほぼ完全週休二日制、柔軟な有給取得、働きやすさに配慮した体制で長期キャリアを支援します。 ■想定されるキャリアパス：技術を極めてリーダーや責任者など多様なキャリアへ挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力：設立59年超、安定した経営基盤と新工場建設など成長志向の技術者集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区新門司北1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 453万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制。月給には固定残業手当（月30時間分）を含む。30時間超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～80,000円固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 294,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年１回（計3.4ヶ月分）及び固定残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＫＡＩ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市門司区下二十町11-1

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

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★未経験歓迎【北九州】法人営業 ※創業60年以上・鋼材加工・製造・販売企業／未経験中途入社多数

～業界不問・未経験歓迎/長期的な育成期間あり/飛び込み営業なし/残業ほぼ無し/転勤なし/福利厚生充実～ ■担当業務: ・素材選別、製缶製品、機械加工、曲げ加工など全ての鉄製品に関する「技術営業」「提案営業」を行っていただきます。営業の流れとしては顧客のニーズヒアリング→見積・提案→受注→納品といった流れです。 ■業務詳細取引のあるお客様はプラントを中心として様々であり、また製品や鉄工に関連する技術も幅広いため、上司・先輩や同僚にいろいろと教えてもらいながら、自分の得意とする知識をひとつひとつ積み上げて、お客様との「対話ができる営業スタイル」を獲得していただきたいと考えています。 ※9割既存、1割新規(既存紹介・お問い合わせ等の反響営業)です。飛び込み営業はありません。 ■配属先：本社（福岡県北九州市）もしくは戸畑営業所に配属されます。・本社：営業3名（年齢20～70代／男性2人女性1人）・戸畑営業所：営業7名（年齢20～70代／男性6名、女性1名） ■入社後の体制まずは1年程度ベテラン社員に営業同行しながらお客様とのやりとりを見ていただきます。また、簡単な見積もりを調達先や協力会社に依頼したりといった業務を先輩社員のOJTで習得します。自社工場の製品や進め方などを学び、お客様の工場や現場にも同行していただきます。・その後、本人の適正などを見ながら実力に合わせた得意先（数十社程度）を担当していただきます。当社の求める「技術営業」「提案営業」ができるようになるには長い期間が必要ですので、長期的な育成を図っていきます。 ■特徴：・担当エリアは主に沖縄を含む九州全域・東京・大阪・広島となります。最初のうちは出張はほぼありません。状況に応じてリモート商談も実施しております。残業は多くても月30時間以内で、基本的に殆どありません。・飛び込みでは入ってこない仕事である分、今お付き合いしているお客様にいかに信用信頼されるかが非常に大切です。真面目でお客様や仲間の話をよく聴くことができる方、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、より良い方策を考えることができる方（提案力）の応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸畑営業所住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町2番2号飛幡ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～165,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年２回（昨年実績：計4か月分） ■昇給あり ※ご本人の経験・能力により基本給決定有資格が多い方には資格手当の加算あり。【参考年収】ご実績・評価によって変動ございます。 20歳：320万程度 30歳：350～400万程度 40歳：500～600万程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ダイハツ九州株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大分県中津市大字昭和新田1

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設立 1960年
従業員数 4,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【久留米】エンジンの製造技術◆設備改善・自動化・DX推進◆現場改善～スマートファクトリー化等広く対応
- NEW
【軽自動車エンジン製造の全工程に携わり、工場の進化・DX推進をリードできる製造技術エンジニア職／現場改善からスマートファクトリー化まで幅広く挑戦可能】 ■業務概要当社久留米工場の技術課加工グループにて、軽自動車用エンジンの量産工程（鋳造・加工・組付）における設備改善や自動化、DX推進など、現場の課題解決を中心にご担当いただきます。生産設備の安定稼働とともに、品質や生産性の更なる向上、スマートファクトリー化を牽引するポジションです。 ■業務詳細・生産設備の改善企画・導入（自動化、省人化設備含む）・PLCプログラム（ラダー）の作成・改修、産業用ロボットのティーチング・工程異常発生時の原因解析および対策立案・DX推進による製造データの活用・分析、設備更新や作業環境改善・品質改善活動、生産性向上に向けた現場主導の改善活動・現場メンバーと密に連携し、課題発見から企画・実行・効果検証まで一貫して推進 ■扱うサービス Excel／Word／PowerPoint、FANUC NCプログラム、三菱PLCラダー、産業用ロボット、AutoCAD（2D-CAD）など ■組織構成配属は少数精鋭の加工グループ（2名）、技術課全体28名体制 ■業務の魅力・自分のアイデアで工場を変革できる裁量の大きさ・エンジン製造の全工程に関わり、幅広い技術領域・現場改善に挑戦可能・現場発信の提案がスピーディーに反映される風土 ■教育体制トヨタグループ工場や先進企業の現場見学、DX展示会等で最新知識・技術を習得可能 ■就業環境・月残業20～30h、フレックス・在宅勤務制度有（生産現場中心）・完全週休2日制・長期連休あり・福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス設備・制御・DX分野のスペシャリスト、工場全体の生産戦略や設備投資計画立案への挑戦も可能 ■企業の特徴/魅力スマートファクトリー実現を目指し、国内トップクラスの品質・技術力で社会に貢献する現場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米工場住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円＜月給＞ 219,880円～330,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）、今年度実績5.5カ月分。経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/中津市】自動車部品の調達業務 ※未経験歓迎◇充実の教育体制◇ダイハツグループの100％出資

【充実した教育体制／働きやすさを重視／全国でも珍しい一貫生産体制】 ■採用背景：～組織拡大による増員募集～当社はダイハツグループの100％出資子会社で、軽自動車の一貫生産を担っています。現在、組織拡大に伴い、調達業務を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：自動車に関わる部品の調達業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 - 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定 - 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動 - 原価低減活動（価格競争力向上）などまた、出張及び外出業務も発生します。主に九州域内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの出張もあります。期間は日帰りまたは宿泊（1日～2日）で行います。関連会社への出向（1～2年程度）の可能性もあり、意欲と能力、タイミング、必要性に応じて決定します。 ■仕事の魅力： - 自主裁量：軽乗用車や特装車の設計開発において、自主的に業務に取り組み、プロジェクト管理のスキルを高めることができます。 - 教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 - 働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■当社について：全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。 2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,380円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井友港運株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州/門司区】総務・経理／給与計算など◆残業月平均10～20H程／三井倉庫グループで福利厚生充実

◆◇総務メイン＋経理も学べる／三井倉庫系の安定企業／残業少なめ転勤無し！／面接1回！車通勤可能！◇◆ ■採用背景：当社は港湾運送事業・通関業を展開し、1971年の創業以来、三井倉庫の関連会社として安定した業績を維持してきました。現在、総務部門では社長が総務部長を兼務し、係長1名、正社員1名、派遣社員1名の少人数で運営していますが、20代社員1名が結婚に伴い3月末で退職する予定です。その欠員補充として、総務を中心に一部経理も担当いただけるバックオフィススタッフを、早期入社可能な方を中心に募集します。 ■業務内容：総務業務をメインに、一部経理業務もご担当いただきます。会社全体を支える管理部門として、正確さと丁寧さが求められるポジションです。ご経験に応じてお任せする範囲を調整し、段階的に業務の幅を広げていただきます。【総務業務（メイン）】・人件費（給与・賞与等）の計算事務・福利厚生（社会保険等）に関する各種事務手続き・年末調整に関する事務業務・文書管理（社内文書の作成・保管・ファイリングなど）・その他、総務全般に関わる庶務・事務業務【経理業務（一部担当）】・請求書の処理業務・各種伝票の作成および会計システムへの入力業務　など【教育体制】入社後は、現行担当者および係長からのOJTにより、実務を通じて丁寧に指導します。 ■魅力ポイント：・総務を主軸にしながら、経理にも関わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけられます。・港湾運送・通関業という社会インフラを支える事業で、三井倉庫の関連会社として安定した経営基盤を有しており、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。・残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と比較的少なく、生活とのバランスを保ちやすい働き方が可能です。 ■組織構成：総務部門は、社長（総務部長兼務）－係長（女性）－正社員1名－派遣社員1名の計4名体制です。今回ご入社いただく方は、退職予定の20代社員の後任として、総務業務の中心メンバーの一人としてご活躍いただく期待のポジションとなります。社長や係長との距離が近く、相談や意見交換がしやすいフラットな職場風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等によります。 ■昇給：あり　年1回　1,900円～3,100円（今年度実績/一般職社員） ■賞与：年2回（前年度実績）計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※４月～6月入社の場合、同年12月の賞与支給無し（入社１年目は８０％、入社２年目は９０％の支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州門司※転勤無し】通関業務（資格不問）◆三井倉庫グループ◆土日祝休／年休120日／残業20H

■採用背景：通関部署には4名課員が在籍しておりますが、今後の取扱案件増加を見据えた組織体制強化のための増員募集です。 ■概要：当社は業界大手の三井倉庫グループ企業です。主に北九州門司港コンテナターミナルに関連する国際物流の輸出入通関業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・貿易書類の確認（INVOICE、PACKING LIST、B/L 等）・HSコードの採番・輸出入申告書類の作成および税関への申告業務（NACCS使用）・税関対応、検査立会い業務 ■特徴：輸出入申告書類の作成・申告業務がメインとなります。業務で使用するのは主にExcel、Word、NACCSです。門司港コンテナターミナルは月間160便の船舶が寄港する西日本有数の港であり、取扱貨物も多岐にわたるため、幅広い通関実務を経験できる環境です。国際物流のダイナミズムや経済の動きを身近に感じながらスキルを磨くことができます。申告案件はチーム全体で1日20件程度を対応しており、1人あたりでは1日5件前後を担当いただく想定です。案件を分担しながら進めるため、一件一件の品質を重視した通関業務に取り組むことができます。 ■働き方について：全員が通関士のため相互フォロー体制が充実。担当者任せにしない体制づくりにより、残業時間は月平均20時間程度を実現しています。ジョブローテーションにより業務の属人化を防ぎ、協力しながら業務を進めています。近年は有給休暇も取得しやすい環境づくりを進めており、働きやすさの向上にも注力しています。 ■組織構成：通関部門は4名体制（30代1名、40代1名、50代1名、60代1名）で構成されています。全員が男性で、経験豊富な通関士が在籍しているため、業務上の不明点も気軽に相談できる環境です。申告書類のダブルチェックや案件の共有を徹底しており、一人で業務を抱え込まずチームで協力しながら仕事を進めています。入社後は年齢の近い先輩社員を中心にOJTを実施。業界経験の浅い方でも安心して知識・スキルを習得できる環境です。定着率も高く、北九州に腰を据えて長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシッピング株式会社

海運業

福岡県北九州市門司区港町1-5

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設立 1930年
従業員数 132名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

◎英語を使って仕事ができる自分になる【北九州】船舶代理店の運航手配◆創業130周年／商船三井G

～英語を活かせる／未経験歓迎／商船三井グループ／創業130周年の老舗企業／選べるキャリアパス／船舶代理店の運航手配／年間休日122日／ボーナス年2回／転勤あり～ ■仕事内容国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整 ◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請 ◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで――そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。また、外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます ■選べるキャリアパススペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■配属先の組織構成 ◇部長1名（男性50代） ◇グループリーダー1名（男性50代） ◇グループメンバー 4名（男性3名（30代2名・20代1名）・女性1名（40代1名）） ■当社について～プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー～当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区港町1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～222,000円＜月給＞ 204,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※2024年度6.05ヶ月／2023年度6.05ヶ月） ■モデル年収（残業代月20時間）・年収 410 万円／25歳・年収 510 万円／35歳・年収 660 万円／40歳・年収 880 万円／50歳（所長・グループリーダークラス）経験・スキルを考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松光運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市門司区大字吉志410-1

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州／転勤なし／手当充実】トラックドライバー※産業廃棄物運搬◆年休118日／大手企業と取引で安定

～住宅手当、家族手当、資格手当など手当や福利厚生がしっかり／創業60年以上／大手企業をはじめ15000件以上の契約で安定◎ ■職務内容： ◇お客様から委託された産業廃棄物を処理施設への運搬する仕事です。 ◇運搬する廃棄物の形状や量に応じた車両を運転します。 ※当社は、4tトラックから 17.5ｔローリーまで幅広く運両の取り扱いがあります。 ■未経験でも安心の研修： ◇入社後には、研修期間があります。 ◇研修期間は、経験産能力に応じて異なりますが、未経験の方でも安心して仕事ができるようにサポートしています。 ■手当しっかり： ◇資格手当：月1000～10000円 ◇家族手当：月5000～20000円 ◇住宅手当：月10000～15000円 ◇無事故手当：月8000円～20000円 ◇乗務手当：月1000円～21000円 ■組織体制： ◇当社の運行管理部門は、運行管理資格者2 名と補助者5名で構成されています。 ◇ドライバーは7名在籍しており、30～60代まで幅広く、穏やかな雰囲気の職場です。 ◇運行管理者は 40～50代が中心で、経験豊富な社員が多いです。 ■特徴：当社は、産業廃棄物の収集運搬を専門とする企業で、全国的にお取引先があり、大手企業との安定した取引を行っています。契約件数は15,000件以上にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字吉志410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■該当者には別途資格手当、家族手当、無事故手当、業務手当などが支給 ■賞与あり（年２回）※50,000 円～300,000 円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡トランス株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県北九州市門司区新門司3-70

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設立 1971年
従業員数 185名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新門司】梱包物流倉庫管理◆管理者にキャリアアップ◆半導体製造装置の輸送◆土日祝休み

【年間休日121日、土日祝休み／半導体製造装置の輸出梱包技術を持ち、業務拡大中です】 ■業務内容半導体製造装置を梱包し輸送するセンターでの管理業務をお願いいたします。大型の精密機器を安全かつご希望通りにお届けする技術と物流網を持ち、荷主様の信頼を得ている当社でノウハウを習得しながら、更なる安全性向上と物流業界の課題でもあるDXおよびシステム構築による効率化、合理化に取り組んで頂ける方を求めています。社内では活発に意見交換し、既存の知見を核に新しい事にも挑戦しています。【業務概要】・業務管理（現場の状況や進捗確認、問題点の解消や作業工程の改善、法規対応）・仕入れ伝票の専用フォーム入力や請求書作成などの締め業務・顧客対応（取引先との打ち合わせ、交渉）・メール対応（伝票・ラベル出力やデータ送信他）・安全管理（現場巡視や担当者指導などによる安全確保、手順遵守確認）・勤怠管理（シフト管理、勤務実績確認）現場の理解が深まりましたら、レベルアップした仕事や改善業務もお任せしていきます。・収支管理（売上と経費資料作成、予算管理）・その他、施設管理、IT導入や自動化、環境問題対応などパソコンは主にExcelを使用します。ご入社後は先輩がサポートしますので、ご安心ください。徐々に業務の範囲や質を高め、センター運営を担う活躍を期待しています！ ■研修制度：・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による）【当社について】・創業から75年を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境であり、週休2日で年間休121日！ワークライフバランスの実現が可能です。

＜勤務地詳細＞新門司パッキングセンター住所：福岡県北九州市門司区新門司3-67-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 253,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収についてはスキル、経験、及び前勤務先給与等を考慮して選考・採用を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季：150,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／苅田】倉庫管理＜管理者候補＞◆航空貨物物流／年休121日／創業70年の老舗企業◆

＜物流センター管理者＞売上・費用・労務管理などのマネジメント◆航空貨物輸送◆半導体製造装置輸送で成長中◆創業75年の老舗安定企業◆土日休み ■業務概要：総合物流サービスを手掛ける当社において、航空貨物や自動車部品を取り扱う倉庫の所長を担っていただきます。弊社　苅田エアフレートセンターを統括する責任者として戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。業務環境を整え、収益性を向上する施策を期待しています。＜具体的には＞　・倉庫および物流オペレーション適正化の分析・課題抽出・合理化推進・フォワーダーとの調整や折衝・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行・現場スタッフとのオペレーション確認と調整・採用面接、人材育成・労務管理、安全管理　など実効性ある施策や新しいアイデアを、どんどん提案してください。メンバーを動かし、積極的に仕事に取り組むことを期待しています。実績がきちんと評価される会社です。国際物流部の業務内容： ◇乙仲・海貨業務…荷主(輸出者や輸入者)の代わりに、貨物の船積み・引取り・搬出入・運送・荷役手配 ◇航空貨物取扱業務…北九州空港の輸出入貨物についての手倉業務、NACCS入力業務を行います。 ■組織構成： 30代～60代のメンバー12名が所属しております（管理、事務：3名／作業員：9名） ■企業の魅力： ◇創業70年を迎える老舗企業！強固な顧客基盤を築いて安定経営を実現！ ◇転勤も無く、地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境です！ ■当社について： ◇福岡県でも老舗の総合物流会社として、九州に生産工場や拠点を持つ鉄鋼・自動車・半導体といった基幹産業メーカーの生産物流を担う存在として成長を続けています。 ◇当社は総合物流サービスを提供しており、創業から70年を超える中、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。

＜勤務地詳細1＞苅田エアフレイトセンター住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町1-13 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業事務センター住所：福岡県北九州市小倉北区浅野３丁目８－8 番 1 号 AIM ビル 7階勤務地最寄駅：JR小倉駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞新門司物流センター住所：北九州市門司区恒見1380番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 443,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月：0円～1万円／前年度実績) ■賞与：年2回（夏季・冬季：15万円～30万円／前年度実績) ■その他固定手当：生活補助手当 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西方建設

サブコン

福岡県北九州市門司区田野浦961-13

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

潜水作業のための地上・船上スタッフ／土日祝休／月給25万円～
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海で行われる各種工事の安全には「作業エリアに危険物が眠っていないか？」という事前の調査が欠かせません！当社はこの事前の『潜水探査作業』を専門に行っています。今回あなたには、潜水作業に欠かせない準備や事務作業などのアシスタント全般をお任せします。 ■■■具体的にはこんな仕事■■■ ▽船の清掃・整理整頓 ▽調査用の各種機材、潜水士が装着する用具などの点検 ▽書類作成などのデスクワーク ▽現場の管理 ▽船の操縦（船着場～作業ポイントまで）※ など ※小型船舶操縦免許は入社後に取得可能！早くて半年ほどで取得した社員もいます ■■■経験ゼロでも大丈夫？■■■ もちろん大丈夫です！今の社員も「入社までこんな仕事があるとは知らなかった」という、未経験から始めたメンバーばかりです。＜入社後のイメージ＞【1】まずは先輩に同行して船に乗り、現場の雰囲気や仕事の流れに慣れましょう！　↓ 【2】掃除や船の管理といった基本の作業、簡単なデスクワークからお教えします。　↓ 【3】その後は得意分野に合わせて仕事を任せていきます。　☆現場業務が好きな方は／早期に船の免許を取って操縦スキルを高める！　☆書類仕事が得意な方は／発注元との契約書類の作成・管理などを覚える！　☆海に潜ってみたい方は／技術や知識を学んで潜水士資格取得を目指す！ ■■■でも、これだけは分かってほしい■■■ 潜水士たちが探査するのは海底のさまざまな危険物。太平洋戦争中に投下された【不発弾】と言えば、あなたも聞いたことがあるはずです。もし不発弾が見つかったときは、海上自衛隊などへ対応を依頼しますが、船の上や地上にいるスタッフも全員が連携し『安全第一』で行動すべきなのは間違いありません。 ※休む時には休むことも大切！メリハリある作業スケジュールを組んでいます

【車通勤OK／転勤なし】福岡県北九州市門司区田野浦961-13 ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ ■JR鹿児島本線「門司港駅」 ■西鉄バス「田野浦」または「田野浦漁協前」＜担当業務・案件により国内出張あり＞ ■出張先ではきちんと休めるようにホテルなどを手配します ■北は福島、南は沖縄まで対応の実績があります（岡山～大分近辺までがメインです） ■2～3日で調査完了する案件から、数カ月ほど対応するケースもあります　※休みの日には自宅に戻ってゆっくり過ごす社員も！

月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ハウジングプラザ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北九州/門司】人事/新卒・中途採用担当◆完全週休二日制◆採用業務・人材業界経験活かせる◆転勤無し
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◆新卒中途の採用/説明会から企画・運営・分析など広く携わる◆福岡を中心に佐賀・大分に住宅・リフォームに関するビジネスを展開/家族手当/住宅手当など福利厚生充実◆ ■職務内容当社は売上100億を目指す地元九州の住宅・リフォーム総合企業です。次世代の核となる人材を積極採用中であり、人事部門立ち上げ強化の為に採用担当を募集しております。 ■実務詳細・採用面接・新卒/中途のエージェント折衝・採用システム管理対応・学生との折衝業務・会社説明会/インターンシップ等の企画・運営・社内調整・月次定例MTG（各種KPI設定、進捗管理） ※労務領域は総務部で担当しており、採用業務に特化して頂きます。 ※説明会に休日出店した際などは振休を取得頂きます。 ※新卒：中途は8：2程度の割合です。 ※ゆくゆくは採用計画など上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属先には2名が在籍しており、ご入社後は先輩社員のもと業務を進めていただく流れとなります。お2人とも中途でご入社されており、質問などもしやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社して1週間程度は、まずは会社のことを知っていただくための研修を受けていただきます。その後部門配属、業務を引き継いで頂きます。業務としてはまず、会社説明会/インターンシップ等で先輩に同行して、イメージをつけてもらいます。 ■特徴：・創業30年で売上30億を超える規模に成長してきていますが、これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し次世代の成長ステージを超えるための「核」となる人材を積極的に採用しています。・お客様の大切な「住まい」に責任を持つために、営業から施工まで担当者が一貫して対応する「営工一貫体制」を導入しているため、「人材」に対する投資を何より大切にしています。そのため顧客のリピート率も高く、持ち家がある40代以上の顧客から高い満足度を得ています。・マーケティングにも注力しており、リフォーム会社の紹介ポータルサイトに幅広に登録して露出を増やしたり、顧客アンケートを取り品質向上に努めるなどの活動を行っているため、北九州エリアではトップクラスの知名度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 329万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～345,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月） ■モデル年収：部長クラス　560万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／未経験歓迎】新築アドバイザー ■飛込・テレアポ無／完休二日

【近年人気の規格住宅！「念願のマイホームをもてました」と感謝してもらえるやりがい◎売上30億超の安定基盤】 ■業務概要：新築をお考えのお客様へ、土地探し、資金計画、プラン提案、商談ご契約、施工管理、アフターフォローまで、一貫してお客様を担当します。 ※「営工一貫体制」といい、お客様の視点に立った事業展開を標榜する当社独自のスタイルです。 ※アドバイザー副担当、設計、工務とチームで協力しながら各お客様の対応を行います。 ■業務詳細：・お客様からご連絡：Web サイト、チラシ、イベントご来場などをきっかけに、お客様から住まいのご相談があります。この段階では大まかにお客様の状況を確認し、打合せ日時を決めます。・付加価値の高いご提案ができるようご要望を細かくヒアリング、商談の流れなどもしっかりとご説明をします。・お客様によっては、土地探しからお手伝いすることもあります。・プランお見積り・資金計画を作成、ローンが通るか確認など様々確認しながら、商談をしていきます。無事ご契約となれば、家づくりのスタートです。・現場準備し工事スタート。商品や職人さん手配など工事の準備をすすめます。工事中は施工管理社員と連携し、お客様の想いを形にしていきます。・工事完成後は仕上チェック、諸々申請も終了し、お引渡しをします。「○○さんのおかげで夢のマイホームが完成した！」とお客様の笑顔が苦労を吹き飛ばしてくれます。 ■特徴：・お客様の大切な「住まい」に責任を持つために、営業から施工まで担当者が一貫して対応する「営工一貫体制」を導入しているため、「人材」に対する投資を何より大切にしています。顧客のリピート率も高く、持ち家がある40代以上の顧客から高い満足度を得ています。・同時にチーム制も重視。副担当・設計・工務社員と連携し仕事を行います。・マーケティングにも注力しており、リフォーム会社の紹介ポータルサイトに幅広に登録して露出を増やしたり、顧客アンケートを取り品質向上に努めるなどの活動を行っているため、北九州エリアではトップクラスの知名度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～435,000円＜月給＞ 235,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） ■モデル年収：店長クラス　700万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社極東バルブ

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市門司区大里新町10-6

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設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／北九州市】バルブの保守・メンテナンス／※未経験者歓迎／転勤無し／大手との取引実績あり

◎未経験歓迎！ ◎有給取得と合わせて実際のお休みは年休110日＋有給取得平均15日／年＝約125日！ ◎大手電力会社（九州電力、中国電力）や大手化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく技術力！手に職をつけられます！ ■採用背景社員の定着率が高く、長期的に働ける環境が整っている当社では、今後の持続的な成長と組織の活性化を目的に、新たな人材を募集しています。 ■求人概要電力会社（九州電力、中国電力）や化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく製造会社/ものづくり企業です。主に発電所や化学工場で使用される、バルブの修理・メンテナンスを行っています。これまで培った技術と成果が評価され大手企業からの依頼へと繋がっています。 ■業務概要：今回の求人では、バルブの仕上げ業務全般（バルブの分解、修理、メンテナンス等）を行う仕上工を募集しています。・工場内での作業手作業でバルブのメンテナンスを行います・プラントのある現地へ出張し作業取り外しのできないバルブは、直接工場へ訪問し、チームで現場でメンテナンスを行います。 ※出張は1週間程度で、九州一円、山口、広島方面が中心です。内容や場所に応じて日帰り・宿泊の場合があります。 ■キャリアステップ：小さなものから1.5m程の大きなものまで、多様なバルブを取り扱います。入社から2～3年程で基礎を習得し、5年以上修行すれば一通りの業務ができるようになります。研修期間の定めはなく、先輩に教えてもらいながら未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■組織構成：製造部門においては、仕上工が9名、機械工が5名、溶接工が1名在籍しており、40代以上のベテラン社員が中心の組織構成となっています。 ■業務の特徴：・残業時間は月平均25時間程(繁忙期・閑散期を合算した平均となります）顧客のプラントのメンテナンス時期（春/3～5月)（秋/9～11月)となりますので、繁忙期として残業が増加します。また、受注数・進行状況次第では、休日出勤が発生することがあります。この場合は、代休対応となります。・繁忙期は残業が一定数増加しますが、それ以外の時期は定時退社も可能です。会社では、年休取得を推奨しているため、年休取得実績は平均15日/年となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大里新町10-6 勤務地最寄駅：鹿児島本線／門司駅受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 315万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：計2.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社門司菱光

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県北九州市門司区田野浦海岸14-75

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県北九州市】未経験OK！品質管理職◇資格取得支援◎残業月平均10～20時間程度

◆◇未経験入社者も活躍中！品質管理／残業少なめ・基本土日祝休み・転勤なし／資格取得支援◎キャリアアップが叶う工場内の室温完備有◎◇◆ ■業務内容：当社の生産技術職として、製造途中もしくは製造された生コンやコンクリート製品の品質管理をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。徐々に業務を覚えて頂くため未経験の方も就業が可能です。【製造途中の品質管理業務】・原材料の確認・管理（セメント、骨材、水、混和剤などの品質チェック）・材料の受け入れ検査（含水率、粒度、比重など）・配合設計の確認（使用目的に応じたコンクリートの配合、試験練りによる性能確認）・製造工程の監視（バッチャープラントの運転操作、混練時間、温度、スランプ値などの管理）・製造記録の作成・保存【製造後の品質管理業務】・試験・検査（スランプ試験、空気量試験、塩分試験、強度試験など）・不具合対応・改善活動（不良品の原因分析、改善策の立案と実施）・品質マニュアル・作業標準書の作成・更新・ISOやJISなどの認証対応・顧客や第三者機関との品質監査対応・社内教育（品質意識向上、試験技術の指導） ■組織構成：品質管理部門は現在4名体制で、工場長、品質課長、メンバー2名で構成されています。＼異業種から活躍中／自衛隊・や警察官、体育の先生などが活躍中です！入社理由には地元ではたらきたい／日勤で働きたい／年々ベースアップしている点が魅力的などがあります！ ■魅力ポイント：・資格取得支援制度あり：社内での勉強会など、会社全体で資格取得を推奨する環境があるため、スキルを身につけ長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です・働きやすい環境：残業時間が月平均10～20時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい・OJT教育体制：丁寧なOJTで未経験者でも安心して業務を覚えられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸14-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分相当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九鉄ビルト

ゼネコン

福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築施工管理／資格無・経験浅も歓迎！JR九州G／年収900万

駅や駅ビルの修繕・改修工事、北九州市や福岡市の公共施設、民間の商業施設やマンション建設など、幅広い建築工事における施工管理業務（予算・品質・工程・安全管理）をお任せします。【具体的な業務】 ■予算管理：精緻な予算計画の策定、および原価コントロールによる利益確保 ■品質管理：設計図書に基づいた確実な施工品質の確保 ■工程管理：鉄道関連工事特有の制約等を見据えた綿密な工程の設定と実行 ■安全管理：安全第一の施工計画の策定、危険予知（KY）活動の指導【あなたのスキルに合わせたスタートラインをご用意】 ■有資格者・現場責任者の経験がある方：即戦力として、主要な現場のマネジメント全般をお任せします。これまでの知見を活かし、大きな裁量を持って現場を動かしてください。 ■資格がない方・経験が浅い方・職人出身の方：まずは先輩のサポート業務からスタート。入社後約6ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行し、鉄道特有のルール等も丁寧にレクチャーします。【他社との決定的な違い】 ■「無理のない適正工期」当社の工事の多くは発注元がＪＲ九州グループです。発注者様も安全最優先の意識を共有しているため、打合せ段階から「週休2日」をしっかり考慮した適切な工期を設定できます。 ■自由度の高いフルフレックス制業務の進捗や個人の予定に合わせて「遅めに出勤する」「早めに退社する」といったスケジュール調整も工事工程や業務の調整により可能です。 ■助け合いのフラットな風土竣工書類作成で手一杯な時などは、周囲がハブとなって作業を分担し、お互いに助け合える仕組みが機能しています。【施工実績】・ＪＲ九州筑豊本線「鯰田駅」新築工事・福岡市地下鉄「室見駅」内外装改修工事・折尾駅高架下公共施設新築工事など

【選べる勤務地：北九州本社 or 福岡支店】 ■北九州工事所（本社）福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号（九鉄工業株式会社北九州本店 1階）〈アクセス〉・JR鹿児島本線「小森江駅」より徒歩3分・西鉄バス「市立門司病院前」バス停より徒歩約2分 ■福岡支店福岡県福岡市南区塩原1丁目4番4号（九鉄工業福岡支店 2階）〈アクセス〉・JR九州「竹下駅」より徒歩約8分・西鉄バス「清水4丁目」バス停より約2分 ※いずれも2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです ※マイカー通勤相談可

■想定年収：500万円～900万円程度 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します ■月給：22万円～37万円程度＋各種諸手当【各種諸手当（月額）】 ■現場手当：10,000円 ■資格手当：2,000円～40,000円（例：1級建築士 40,000円、1級建築施工管理技士 30,000円　など） ■扶養手当：配偶者 7,000円／子1人につき 3,000円(3人まで) ■住宅手当：上限20,000円（当社規定による） ■通勤手当：支給（当社規定による） ■時間外勤務手当（超過分を全額別途支給）「これから1級を目指す方」へ資格取得支援（講座費用補助）も手厚いため入社後に上位資格を取得することで、資格手当をさらに増額させることが可能！

日興金属株式会社

非鉄金属（商社）

福岡県北九州市門司区大字田野浦1071

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設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【北九州／門司】金属選別スタッフ◇日勤のみ／17時退社／残業なし／女性半数／子育て支援◎◇

東証プライム上場／阪和興業株式会社グループで安定性◎／顧客企業は有名大手企業多数／社員を大切にし働く環境を整えています！ ●業務内容：金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。ご入社いただく方には、工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細：・工場内でのスクラップの選別作業金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別・重量が大きいスクラップの運搬フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ：出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ：入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成：現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴：同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント：より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：ひと月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／門司】調達営業（スクラップの仕入れ・販売）東証プライム上場グループ土日祝休◇転勤無◇

東証プライム上場で安定性抜群◎／鋳物・金属メーカーへ仕入れ・販売／ノルマなし／現場研修で商材知識を習得できます◎ ●業務内容：金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。 ●業務詳細：・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け(直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売(神戸製鋼所や日鉄ステンレスなどの大手企業との取引多数) ・仕入先、販売先とのコミュニケーション・現場スタッフへの指示、各種調整・運送会社への配車指示・見積書、検収報告書、仕切書などの書類作成・親会社との情報共有 ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、出張のスケジュールはご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100～150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業ノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 ●入社後の流れ： ◇入社後数週間から3ヶ月程度は、まずは現場での研修を行い、実際にモノに触れながら商材についての知識を深めていただけます。安心の研修体制で、金属業界の経験がない方でも十分に活躍できる職場環境となっています。 ◇難しいイメージがあるかもしれませんが、1年程度で商材の知識は身についていきますので、2年目以降は営業に専念し、実際の買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます。 ●組織構成：営業は2名体制(30代男性)で「銅」と「ニッケル」で担当先が別れています。先輩に営業同行しながら業務を習得いただきます。 ●業務の特徴：出張の際、移動は飛行機等を活用いただきますが最終的には現地のレンタカーを借りて取引先まで訪問します。※納品・配送業務は別の担当者が実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。