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    16ページ：【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 3,932 社中 751〜800 社を表示

    ホリイフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】商品開発（係長クラス）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）年収は想定月残業20時間分を含む ※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります ■賞与有　年２回（夏・冬）※一般職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】法人営業◆決済インフラ『サブスクペイ』／インセンティブ有／1回面接／東証上場
      • NEW
      ■募集背景： サブスクリプション市場（約1.1兆円規模）且つ、インターネット決済代行市場（約5,600億円規模）の急成長領域に身を置きながら、顧客の抱える課題を解決する重要な役割を担っていただきます。 企業のインフラ「決済」の領域を支援する「サブスクペイ」は、決済代行サービスでサブスクリプションビジネスに強みを持っています。 急成長する市場の中、サブスクペイの優位性／競争力を高め、商談を創出し、商談を前に進めることが営業のミッションです。 ■業務概要： 「サブスクペイ」の導入を検討されている新規顧客への提案、および既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当します。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客への問い合わせ～商談～契約までの一気通貫インバウンド型営業活動 ・既存顧客へのクロスセル／アップセル営業活動 ・中小～大手顧客へ競合との差別化訴求した各種決済手段提案活動 ■ポジションの魅力： ◎市場価値の高い「FinTech×SaaS」の専門性 1.1兆円規模のサブスク市場と、5,600億円規模の決済代行市場。この2つの成長領域が交差する最前線で、専門性の高い知見を身につけることができます。 ◎早いうちから「経営の根幹」に触れる経験 決済はどんなビジネスにも不可欠なインフラです。経営者や事業責任者に対し、キャッシュフローの改善や業務効率化を提案する経験は、営業としての視座を高めることができます。 ◎成果がダイレクトに還元される環境 インセンティブ制度が充実しており、個人のパフォーマンスが正当に評価されます。また、年間休日126日、誕生日休暇、仕事の質を最大化するための福利厚生も整っています。 ◎圧倒的な育成スピード 入社後は先輩社員による手厚いサポートがあるため、IT業界や金融知識が未経験に近い状態からでも、短期間でプロフェッショナルへと成長できる体制があります。 ■キャリアイメージ： まずはメンバーとして現場で実績を積み、将来的にはチームを率いるマネージャーや、より大規模な案件を扱うシニアセールスへの道があります。また、顧客の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバックするなど、事業開発的な視点を持ったキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～288,735円 固定残業手当/月：50,600円～108,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～397,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ支給：1月・7月 ※インセンティブ込モデル年収：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業◆経理DXを支援／U・Iターン歓迎／引越し手当金支給／インセンティブ有
      • NEW
      ■募集背景： 当社が展開する決済代行サービス『サブスクペイ』、および請求書発行・売掛管理の自動化を実現する『請求管理ロボ』は、サブスクリプション市場（約1.1兆円規模）や経理DXの急拡大に伴い、導入ニーズが急増しています。 この度、さらなる事業拡大に向け、自律的に挑戦していただける営業メンバーを増員募集いたします。 本求人は「東京へのU・Iターンを希望される方」歓迎です。新たな環境での挑戦を全力でバックアップするため、【引越し手当金 20万円】を支給いたします。東京のFinTech／SaaS最前線でキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 『サブスクペイ』または『請求管理ロボ』の法人営業として、顧客の抱える課題（決済導入・キャッシュフロー改善・経理DX等）を解決する提案活動を担当していただきます。 ■具体的には： 【『サブスクペイ』担当の場合】 ◎お問い合わせいただいた新規顧客への提案・契約（インバウンド型営業） ◎既存顧客に対するクロスセル／アップセル提案 ◎中小～大手企業へ競合差別化を軸とした各種決済手段の提案 【『請求管理ロボ』担当の場合】 ◎企業の経理部門・経営層に対する課題ヒアリングと改善ロードマップの提案 ◎商談創出に向けた戦略的ターゲットアプローチ（電話・メール・セミナー経由等） ◎フィールドセールスへの精度の高い情報提供とパス ◎顧客の声（一次情報）の収集と、プロダクト改善・マーケティング戦略へのフィードバック ■ポジションの魅力： ◎東京U・Iターンを支援する充実した手当 新生活のスタートダッシュを応援するため、入社時に【引越し手当金 20万円】を一律支給します。 ◎市場価値の高い「FinTech×SaaS」の専門性 成長著しい「決済×SaaS」領域で、専門性の高い金融・IT知識と提案スキルが身につきます。 ◎経営の根幹（キャッシュフロー／経理）に触れる営業経験 経営者や事業責任者に対する本質的な業務改善提案を通じて、高い視座で営業活動が行えます。 ◎正当な評価制度とワークライフバランス 年間休日126日（土日祝、誕生日休暇など）、インセンティブ制度により成果がダイレクトに還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～339,900円 固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ支給：1月・7月 ※インセンティブ込モデル年収：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎
      【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容： １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力： ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能 ・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～5,267,196円 固定残業手当/月：109,660円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10/1(木)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用
      【応募意思不問・執行役員登壇座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらす】 ＜Meet Coach A　座談会～コーチングとアンラーニング～＞ ■日時：10月1日（木）18:00～19:30（17:45～受付、社員交流） ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：取締役 常務執行役員　内村 創 ■内容： ・会社紹介 ・コーチングとアンラーニング ・社員とのカジュアルQ&A 　働き方／キャリアパスのご紹介　 「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えします。 ■応募期限：9月30日(水)までにパーソルキャリア宛て ※期限前に充足となる場合がございます。 ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要 　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは： 組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円 固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】PdM◇旅行業者向け自社SaaSプロダクトの管理・運用◆土日祝休み／大手顧客多数
      • NEW
      【旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入】 ■業務内容： 当社では、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開しております。 本ポジションでは、自社SaaSプロダクトにおいて、市場のニーズや社内リクエストを具現化するための仕様策定、および開発における要件定義を推進するプロダクトディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客および社内から寄せられる機能開発要望のヒアリング・要件整理 ・プロダクトの成長戦略を踏まえた開発優先順位の策定・管理 ・個別要件を共通機能へと落とし込み、仕様策定・要件定義を推進 ・開発チームと連携した仕様書・ドキュメントの作成および管理 ・サブシステム横断での仕様調整を行い、システム全体の整合性・品質を担保 ・新規顧客へのスムーズな展開を見据えた機能設計・改善提案 ・開発計画の立案からリリースまでの進行管理・プロジェクト推進 ・開発チームおよび技術部門のハブとして、関係者との調整・意思決定をリード ■「webコネクト」について： 旅行事業者にご利用いただくSaaS型プラットフォームです。旅行商品の登録や管理から、実際にエンドユーザーが利用する検索、予約まで、幅広く旅行商品販売に必要な機能を提供しています。 ■当ポジションの魅力： ・作り上げたプロダクトが顧客（旅行事業者様）のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることも本職種の魅力です。 ・開発プロジェクトが終了した後も、顧客との関係を継続いただき、顧客と一緒にプロダクトを成長させていくことが可能です。 ・プロダクトの企画、仕様検討からシステムテストまで、一貫して担当いただきます。 ■当社について： 当社は、技術力と顧客志向を兼ね備えたエンジニアが活躍できる環境が魅力です。フルスタックで開発全工程に関わり、顧客との直接対話を通じて課題解決に貢献。高速検索技術「Spook」やSaaS型サービス「webコネクト」など、独自技術を活かしたプロダクト開発に携われます。技術の深掘りとビジネス視点の両立が求められるため、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,516円～8,100,996円 固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・PL◆大手旅行・交通向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数
      • NEW
      【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただき ます。 ■業務詳細： 旅行/交通領域の自社SaaS「webコネクト」を、JTBや近畿日本ツーリスト等の大手顧客へ導入するプロジェクトリーダー/マネージャーとして推進します。 要件定義から、カスタマイズの社内外調整、課題解消の推進、AIエージェントを活用した意思決定の高速化、プロジェクト管理プロセスの標準化まで多岐にわたります。 ・QCD管理及び各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施 ・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝 ・導入にあたっての各種課題推進および解消 ・対向先システムとの接続要件定義推進 ・試験工程の計画／管理 〇プロジェクト期間：半年～1年半程度 〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成： 現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】 「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力： 当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円 固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      • NEW
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全27件
    • 【神楽坂／在宅可】Bizdev◆グロース上場◆HR市場を変革するSaaS／新規事業組織立ち上げ
      ■□HR市場を変革するプラットフォームのグロースを牽引■□ ■募集背景： 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、 CEO直下にて新規事業開発や、MyTalent Platform全体の事業戦略等、 全社経営戦略にインパクトのあるミッションをお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： 「MyTalent Platform」を軸とした、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから 市場への価値訴求～グロース、プロダクト間のシナジー創出まで、 事業成果に直結するあらゆる業務・ミッションにチャレンジし、遂行いただきます。 ■業務内容： ◎新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ◎新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ◎組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・国内の主要企業1/3がクライアントのため、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能 ・難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける ・スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風 ・働きやすい環境／3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー
      □急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。 「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面から事業拡大を加速することがミッションです。 ■業務内容 <採用> ・経営戦略に紐づく全社採用戦略（キャリア採用）の立案、企画、リソース戦略の実行 　-HRBP視点を持った各部の採用ポスト、募集ターゲットの要件定義 　-採用ターゲットを踏まえたうえでの各ポジションに適したチャネル戦略の立案と実行 　-採用ターゲットを踏まえたコンテンツ（求人原稿）の作成や媒体運用、母集団形成 　-決定を最大化させる選考フローの設計、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等 　-採用計画を完遂するうえでのリソース戦略の立案と実行 ・HRTechカンパニーとしての自社採用のDX化、新サービス検証 ・HR市場に風穴を開け、イノベーションを起こし続けるゲームチェンジャーとしての採用ブランディング まずは、中途採用業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて下記、人材開発や人事企画施策等も行って頂きます。 経営戦略に沿った「全社の採用戦略」を構築しながら、幅広いポジションでの採用成功を目指して頂きます。 <人材開発> ・新規入社メンバーのオンボーディングフローの仕組整備と実行支援 ・採用候補者と当社メンバーのコンピテンシー分析、メンバーのwillを踏まえたうえでのピープルアナリティクスのプロセス構築と実行 ・メンバー育成のための課題分析、研修企画と実行 ・メンバーの生産性を踏まえたうえでの内部キャリアパスの構築と、インターナルモビリティ（内部異動）のフロー構築、実行 ・次世代リーダー育成 ■魅力 『人』と『文化』がケイパビリティであると言えるビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県／飯田市】生産管理※グロース上場企業／基本土日休み／先端技術で将来性◎
      ～グロース上場／長年培ってきた3Dや鋳造の技術を用いて、各業界に貢献するメーカー／基本土日休み～ ■業務概要： アルミニウムやマグネシウムを原料とした砂型鋳造を行っている当社飯田工場で、生産管理業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・砂型鋳造品（主にアルミニウム・マグネシウム）の製造工程（型データ作成、鋳造、仕上、検査、出荷）の各工程に関する生産管理業務 （スケジュール管理、工程管理、他工場との調整等） ・当社浜松工場との連絡、調整業務 輸送用機器、産業用機器等をメインに、各種機械部品の試作品や量産を手掛けております。 ■同社ついて： 【3Dプリンター出力事業】：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。年中無休で工場を稼働させることで、短納期を実現し、顧客から信頼を得ております。 【鋳造事業】：砂型鋳造による試作、少量量産を行っています。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 【CT事業】：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 【医療モデル作成サービス】：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとうオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンセプトセンター（長野） 住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田市】金属切削加工機オペレーター※グロース上場/平均残業20Ｈ/土日休み
      ≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/月平均残業20Ｈ／土日休み≫ ■採用背景： 工場立ち上げ後、順調に成長を続けており今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■業務内容： 飯田工場にて、生鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を5軸マシニングセンター等の最新工作機械を使用して加工し、自動車部品等の試作品等を製作をお任せします。 具体的には、マシニングセンター等を用いて、切削や穿孔等、鋳物を加工を担当いただきます。 ■就業環境： 月の残業時間は平均約20時間程度で、年間休日120日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとして働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ コンセプトセンター（長野） 住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全214件
    • 東京／東証グロース上場◆AI学習エンジニア（python／自社開発）◇製造業向けDX／大手企業取引多
      • NEW
      【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容： Pytorchを用いたAIアルゴリズムの開発・検証、学習効率化のための機能開発、ONNXを利用したC++プロジェクトへの組み込み、AI実行プラットフォームにおける処理時間最適化、ユーザーや営業の学習サポートを担います。 ■職務の特徴： 汎用プロダクトにおけるAI機能の実現のため、オープンソースをPythonで簡単に実装するのみではなく、アルゴリズム改善、プラットフォーム最適化、機能実現方法の検討など、AI技術を使い方から実装まで深堀りすることができます。 ■適用事例： ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け不良品検査システム ■開発環境： ◇開発言語：Python, C++ ◇OS：Linux, Windows ◇ソースコード管理：GitHub ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 ■製造業のインテグレーターとは： ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ◇そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,938円～309,279円 固定残業手当/月：68,729円～107,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：人事評価年2回、評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グロース上場◆ハードウェア企画・回路設計（AI外観検査ライン）／製造業DXを支える／仕様策定～量産
      • NEW
      <製造業の品質を変える！AI検査ラインのハードウェア企画・回路設計> ◆使用策定～量産まで一気通貫でかかわれる／量産・品質・認証まで ◆SoM／キャリアボード開発の経験を貸したい方へ◎設計の意思決定可 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ■業務概要： 製造業DXを支えるAI検査ラインのハードウェア開発をリードするポジションです。仕様策定から設計、試作評価、量産、品質管理、海外認証まで一貫して関われるため、技術力を最大限発揮しながら、製造業の品質革新に貢献できます。 ◇キャリアボード開発のリード GPUモジュール搭載キャリアボードの仕様策定から設計、試作評価、量産、海外認証まで一気通貫で担当。 ◇仕様・アーキテクチャ策定 Jetson Thor対応のI/O設計、電源構成、SI/PI設計ルール策定、小型筐体実装方針の決定。フォームファクタやコネクタ選定、保守性・組立性も考慮。 ◇設計統括・外注管理 外注設計のレビュー、部品選定、PCB設計品質担保。設計審査ゲート整備、ECR/ECO対応、調達性・コスト・品質を踏まえたBOM戦略の意思決定。 ◇試作評価・Bring-up 電源立上げ、I/F疎通、波形解析、不具合の仮説検証と対策を主導。評価方針や切り分け戦略を策定し、外注・社内へ即日フィードバック。 ◇量産立上げ・品質管理 DFM/DFT方針策定、検査仕様合意、EMSや基板実装業者との折衝。初期流動や市場不具合の解析方針を決定し、再発防止策を設計面から推進。 ◇海外認証対応 CE/FCC/ULなど規格要件化、試験機関・外部コンサルとの連携、試験立会い、是正推進、資料整備まで設計責任者として対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～556,701円 固定残業手当/月：107,388円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う） ※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
      ～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容： 今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細： 部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力： （1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境 ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。 （2）新規サービスのインフラ設計にも携われる 新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円 固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パートナーアライアンス◇EC関連事業者との連携◇決済、倉庫管理システム等◇法人営業経験歓迎
      【アライアンス営業/ECカート、決済、倉庫管理システムなどを保有するパートナーとの協業】 ■募集背景 AIエージェント時代における新たなビジョン「commerce OS for the agent era」を掲げています。 その実現に向けて、NEの中核を担うネクストエンジンサービスでは、顧客が自然言語でAIに指示を出し、自らアプリを構築できる新サービス「NE STUDIO」の展開、韓国最大手のカートシステムを保有するCafe24との提携などを開始していますが、ビジョンの実現に向けては、当社のみで行うのではなく、様々なパートナー様と連携して進めていくことが不可欠だと考えています。 ■業務内容 パートナー様と強力なアライアンスを組み、EC事業者様が抱える課題に対して最適なソリューション提供（課題解決）を行うパートナーセールスをお任せします。 ■具体的な業務内容　 ・パートナー企業との関係構築・営業連携：ECカート、決済、WMS（倉庫管理システム）など、ECバックエンド領域のパートナー企業様との良好な関係維持および協業推進。 ・ソリューション提案・ベンダー調整：顧客（EC事業者様）の課題に対し、自社サービスやパートナー企業のプロダクト、開発会社様との協業を組み合わせた最適な解決策の提案・調整。 ・プロジェクトのハブとしての進行管理：案件化に向けた要件のすり合わせから、社内外の各ステークホルダーとの調整・ディレクション。 ■このポジションの魅力 ＜パートナー様との共創による大きな価値提供＞ 自社プロダクトの枠にとらわれず、パートナー様の強みやソリューションと掛け合わせることで、より深く多様な顧客課題を解決できる ＜EC業界の「次世代インフラ」を支えるインパクト＞ 新ビジョン「commerce OS for the agent era」のもと、パートナー様との協業を通じてEC業界全体の発展に貢献できる ＜業界の最前線でパートナーシップを広げられる＞ ECモールやカートシステムといった外部パートナーとの関係構築にも関与でき、EC業界全体のトレンドやシステム連携の知見を広げながら、ビジネスを動かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】食品商社の法人営業（農産加工品）｜既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引／年収540万～720万
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】 海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。 既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。 語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大） ・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行 ・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど） ・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整 ・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映 ・展示会・商談会を活用したリード創出 ・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■扱う商材・提案の特徴 ・食品・飲料原料を中心に10,000点以上の商材を取り扱っております。 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。 ・包装資材や設備を含め、顧客の製造工程をワンストップで支援できます。 ▼営業の特徴 ・顧客ごとに提案内容が異なるため、毎回新しい提案が求められる環境 ・商品開発段階から入り込み、価値提供が可能 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・第2営業部1課 ・営業体制：8名（20代～40代） ▼組織構成 ・課長代理（40代女性） ・主任（30代男性） ※貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,000円 ＜月給＞ 310,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山｜未経験可】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア
      ＼食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？／ 上場企業×グローバル商社で“攻めの海外営業”に挑戦できる環境 ★ 上場企業ならではの安定した経営基盤 ★ 食×環境のグローバル商社として10,000品目を扱い国内トップクラスのシェア ★ 風通しの良い社風で、自らの提案で新規商材の開拓にも挑戦可能 ■募集概要 「紅茶」「トロピカルフルーツ加工品（マンゴー等）」「ビタミン」「乳製品」など、日本の食品メーカーの製品に欠かせない原料の多くを扱う同社。 業界ではニッチトップシェアの存在です。 今回は、事業拡大と組織強化に向けた海外営業担当の採用を行います。 ■業務概要 海外サプライヤーとの交渉を中心に、食品・飲料メーカーへの提案まで、グローバルな商流を一気通貫で担当するポジションです。 未経験からでも海外営業に挑戦でき、法人営業経験＋英語力が活きる環境です。 ■具体的には 東南アジア（インド中心）のサプライヤーとの調達交渉 価格・品質・供給安定性の確認、条件交渉 現地の製造工場・農園の視察 国内飲料・食品メーカーへの提案・折衝 新商品の開拓提案 ※業務比率：調達70％ ／販売30％ ■入社後の流れ まずはバックオフィス業務も含め部署の様々な業務に関わることで、 商流・商材理解、顧客構造 をしっかり学びます。 その後、海外サプライヤーからの原料調達を中心に徐々に担当領域を拡大。 仕入れ・販売双方の経験を積みながら、 将来的には新規商材の提案など、裁量ある業務にも挑戦できます。 ■海外出張（平均3～4回/年） 海外出張は「交渉の場」にとどまらず、工場の製造ライン確認、農園や畑の品質チェック、品質トラブル対応など、自分の足で現場を見て商流を守る重要な役割があります。そのため、環境の変化に柔軟に対応でき、行動力とフットワークに強みを持つ方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～349,000円 ＜月給＞ 310,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエルディー

    ファーストフード関連
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】飲食店の店長・店長候補◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場
      ＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で店長・店長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞ 当社運営の各店舗の店長候補として接客や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※PL管理や業者さんとのやりとりもおこなっていただくので、様々な知識を身に付けられます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。 居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』 東京都 新宿区 新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』 東京都 中央区 銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』 東京都 墨田区 江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～302,702円 固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】飲食店の料理長候補／調理やスタッフ管理など◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場
      ＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で料理長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞ 当社運営の各店舗の料理長候補として調理や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※ゆくゆくは、やる気次第で複数ブランドの調理マネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。 居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』 東京都 新宿区 新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』 東京都 中央区 銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』 東京都 墨田区 江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～302,702円 固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【業界未経験歓迎】広告営業(Webマーケティング)◆メディア・手法の選定等／研修充実
      • NEW
      ＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ◎初回訪問 ・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング ・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目） ・課題の分析・特定 ・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など） ・提案資料作成（専門チームと連携） ・プレゼン ◎契約締結～サービス開始 ・契約手続き ・コンサルタントや運用者への引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ ＜入社～6か月程度＞ 研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。 提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先 ・メディア運営企業 ・EC事業会社 ・住宅・不動産関連企業 ・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材 ・SEO対策 ・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等） ・Webサイト制作 ・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度 中途入社者の約55%が業界未経験者です。 １年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学 ・Webマーケティング基礎知識研修 ・SEO研修 ・Web広告研修 ・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ ・Webマーケティング知識テスト ・提案、インサイドセールスロープレ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円 固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み
      【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には： ・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用 ・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて： 【ネクストSFA】 クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。 【ネクストICカード】 交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力： 全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。 また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。 発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ： 入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円 固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東証プライム上場】上流SE(顧客折衝・要件定義中心)◆SIBグループ／100％直請け／残業20h
      求 ◎客先常駐なし・プライム案件100％。顧客と直接向き合いながら開発できる環境 ◎独自のデータクレンジング技術を強みに、メガバンクや大手企業のDXを支援 ◎将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能 ■概要： 当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： ・お客様の業務課題を分析し、要件定義・基本設計を通じて最適なシステムを設計するポジションです。 ・100％プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決を推進。営業やPL/PMと連携し、上流工程からプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・基本設計の作成 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・詳細設計・コードレビュー・品質管理 ・各種テスト・システム導入支援 ・保守開発・機能改善・運用改善 ・PL/PMと連携したプロジェクト推進 ※顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度が在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境： ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方・キャリアパス： ・残業平均は20h程度。勤務時間選択制度や育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ・将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～5,960,400円 固定残業手当/月：108,600円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■モデル年収 ・612万円／30代半ば・PL ・768万円／40代前半・PM ■年収推移例 例：20代半ば・Webシステム開発経験3年 ・3年目／528万円（月収44万円） ・5年目／600万円（月収50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 証券会社向けシステム企画コンサル◆DX推進・AI活用提案／最新のテクノロジー知識が得られる
      ★創業6年で上場！／営業利益率30％超えの安定企業 ★利益は社員に還元！/全社員が毎年、月額平均3万円昇給 ★売上70億で、長期的に堅実な成長が見込める企業としてメディアから注目される成長企業！ ■同社について： ・当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DXの推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！ ■業務内容： ・顧客企業へ常駐し、顧客企業の抱えるデジタル課題に対して、最適なソリューションを提案し、顧客の業務企画や新業務の構築支援を行います。 ・課題整理→企画立案→システム導入および導入後のフォローに至るまで、顧客と一緒に新たな企業価値を作っていきます。 ■業務詳細： ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・見積書、契約書の作成・プロジェクト管理 ■入社後の流れ： 入社後3か月～半年は本社の営業部門にて勤務いただき、自社のプロダクト・業務内容を学んでいただきます。基本ＯＪＴですが、研修を通じて商材や業務を理解できるプログラムが揃っています。 ■案件例： ◎BPR企画・推進（部署横断） ・業務フロー改善の企画・提案 ・システム導入・開発の企画 ・関係者との調整・折衝 ・スケジュール管理、会議運営、資料作成 ◎ノーコード／RPA等を活用したシステム企画・開発 ・業務・システム要件定義、設計、納品 ・関係者との調整・折衝 ・保守・運用、スケジュール管理 ・小規模案件は自身で開発対応の可能性あり ◎常駐先での業務企画 ・業務改善・企画立案 ・システム導入・開発の企画 ・要件ヒアリング、関係者との調整 ■評価制度： 年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり）
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都　六本木一丁目最寄り 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～5,248,800円 固定残業手当/月：97,000円～152,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご希望、経験やスキル等を考慮し決定 ■給与改定：年1～2回 ■昇給年2回（全社員が毎年、月額平均3万円昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート】事業推進マネージャー◆執行役員直下／DI事業の成長をリード◆グロース上場
      • NEW
      ■業務内容： 事業部寄りの経営企画・事業推進として、以下の業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。企画だけでなく、自ら手を動かして実行していただくポジションです。 ■詳細： 各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析 事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート 営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など） マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理 クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当） メンバーマネジメント ■配属組織・レポートライン 配属組織： DIオフィス（5名） 組織概要：DI事業本部（フロント側）に紐づく"攻め"のコーポレート部隊 レポートライン：執行役員／Data-Informed事業本部 副本部長直下 ■業務の魅力／面白さ 業務の進め方は経営幹部と共に策定～実行できる環境です どのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画～実行までができます 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。 当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 ■働き方 多様なメンバーがプロフェッショナルとして成果を最大化するための手段として、フルリモート制度が定着しています。自分自身のライフスタイルに合わせた柔軟で自律的な働き方が可能です。 ■「分析」にとどまらず「実行と成果」まで伴走。社会課題解決にも貢献する確かな実績 「分析で終わらせない」手触り感のあるコンサルティング業務： 分析結果やレポートを提示して終わるのではなく、データから問いを導き出し、仮説構築から現場での施策実行までを一気通貫で伴走支援します。実際に、多くのコンサルティングファーム出身者が「実行まで伴走できる仕事のやりがい」に惹かれて同社を選んでおり、目に見える事業成果創出に直接コミットできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：599,000円 その他固定手当/月：151,000円～211,000円 ＜月給＞ 750,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】データ活用プロジェクト推進◆クラウド環境でのデータ分析基盤構築◆グロース上場
      ■業務内容： クライアント企業（主に大手企業）の経営課題解決に向けた、クラウド環境を用いたデータ分析基盤（DIプラットフォーム）構築プロジェクトのマネジメント業務 単に言われたものを開発するのではなく、顧客と業務面について深く対話しながら、日々の業務に組み込めるより良いデータ基盤を共に作り上げる推進業務 ■詳細： ・プロジェクト管理全般 : プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、品質管理を行い、プロジェクトを牽引する。 ・ステークホルダーマネジメント : クライアント企業のDX推進部などをカウンターパートとし、密なコミュニケーションを通じて要件や期待値の調整を行う。 ・業務理解に基づいた提案 : 単なるシステム要件のヒアリングにとどまらず、クライアントの業務課題を理解した上でデータ分析基盤の提案や設計・要件定義を行う。 ・チームビルディングと統括 : 社内のエンジニアや外部のパートナーを含めたプロジェクトチームを率い、リソース管理やメンバーのマネジメントを行う。 ・リスクと課題の解決 : プロジェクト進行中に発生するリスクや課題を抽出し、整理した上で、プロジェクトを円滑に進めるための迅速な対応策の実行とリスクマネジメントを行う。 ・既存案件の拡大・提案 : 進行中のプロジェクトから見出された次フェーズへの展開や追加開発など、既存案件の延長線上にある新規契約の提案と獲得を行う。 ・データインフォームドの実現支援 : アナリティクスと機械学習を用いて自動で回る仕組みを作り上げ、クライアントの判断（Data-Informed）を高度化するためのデリバリー管理を行う ■業務の魅力／面白さ ・「言われたものを作るだけ」ではない、顧客との共創プロセス ・データと戦略コンサルティングの融合による、経営課題へのアプローチ 作って終わりではなく、実務の中で磨き上げる仕組みづくり ・経営層との距離の近さ ・フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能 ・単なるITシステムの導入管理にとどまらず、ビジネスに対する深い理解をもとに戦略コンサルティングを行い、クライアントの成長を長期的に支える・「Data-Informed」の最前線に立てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,050,000円 ＜月給＞ 583,333円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当を含む ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • SNSコンサル営業◆売って終わらない伴走型支援◎専門部隊と連携しての戦略提案／リモート可／フレックス
      □■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業■□ ■業務概要： 入社後は、SNSマーケティング支援を行う案件のメンバーとして、クライアント支援の実務に携わっていただきます。 その後、コンサル営業として新規案件のフィールドセールスをメインに担当していただきます。 ■業務詳細： ＜入社後＞ データとロジックに基づく提案の土台を、実務を通じて体得していただきます。 ◇クライアントとのコミュニケーション、定例ミーティング対応 ◇SNS運用を含むマーケティング支援案件の進行管理、初期設計サポート ◇効果測定データの整理・レポーティング ◇提案書作成 ◇SNS運用／広告運用／キャンペーンなど、実行フェーズの理解 ＜その後＞ 実務経験を土台に、新規案件のフィールドセールスとして、初回商談～提案設計～クロージング～受注後の初期設計までを担っていただく想定です。 ◇初回商談～提案設計 同時に並走する大型提案は最大2件程度。1社1社に腰を据えて向き合える体制です。 ・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ ・初回商談で課題を深くヒアリング ・マーケティング構造の整理・論点設計 ・2～3回の商談を通じた方向性のすり合わせ ・提案書作成・プレゼンテーション ・クロージング ◇社内専門部署との連携 営業が単独で抱えるのではなく、専門性を束ねて最適解をつくります。 ・SNS運用／広告運用／キャンペーンチームとの戦略すり合わせ ・専門部署と連携した提案設計 ・必要に応じて各領域の専門メンバーが商談に同席し、実行フェーズまで見据えた具体的な提案を実施 ◇受注後の初期設計フェーズ 受注後すぐに運用へ入るのではなく、初期設計期間（1～2ヶ月）を設けています。提案内容と支援のズレをなくすため、営業もこのフェーズに深く関わります。 ・営業ヒアリング内容の事業部への共有 ・戦略設計の再整理 ・実行プランの具体化 ◇支援開始後の伴走 SNS施策の戦略設計を行うコンサルティング支援にも継続的に関わります。「売って終わり」ではなく、成果が出るまで伴走する営業スタイルです。 ・定例ミーティングへの同席 ・フィードバック回収 ・クロスセル／アップセル提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSマーケター◆将来的にSNSコンサルタントとして活躍◎データ分析から戦略設計に挑戦／週4リモート
      □■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業／大手企業の支援実績あり■□ ■業務概要： SNS運用やコンサルティング支援を行う案件のメンバーとして、クライアント支援に携わっていただきます。 SNS運用、データ分析、効果測定、改善提案などの実務を通じて、SNSマーケティングの構造や当社の支援メソッドを体得していただきます。 経験を積みながら担当領域を広げ、将来的にはクライアントのフロントに立ち、課題解決をリードできるSNSコンサルタントを目指していただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜SNSマーケティング支援の実務＞ ◇クライアントとのコミュニケーション、定例ミーティングへの参加 ◇SNS運用案件の進行管理、初期設計のサポート ◇SNS上におけるブランド・商品に関するUGC（クチコミ）分析 ◇売上データ・検索データ・SNS指標などの整理・分析 ◇効果測定、レポーティング ◇提案書作成、改善施策の検討・提案 ◇社内のSNS運用・広告運用・アナリティクス・制作など各専門部署との連携 ＜経験・スキルに応じて携わっていただく業務＞ 案件での経験を積みながら、徐々に戦略設計やコンサルティング領域にも携わっていただきます。 ◇クライアントのマーケティング課題の整理・論点設計 ◇市場・競合調査、SNSデータ分析 ◇SNS活用の目的整理、KGI／KPI設計 ◇マーケティング戦略・SNS活用方針の策定支援 ◇SNS施策の効果検証・改善提案 ◇SNSマーケティングメソッドやアカウント運用に関するレクチャー ◇クライアントへの継続的なアドバイザリー ■魅力： ◎SNSマーケティングの実務から戦略領域まで、段階的に経験を広げられる ◎データを起点に、クライアントの事業成果を考える経験ができる ◎さまざまな専門性を持つメンバーとチームでクライアントを支援できる ◎志向や適性に応じて、複数のキャリアを目指せる ※これまでのご経験や適性に応じて案件のメンバーとして実務経験を積み、段階的に担当領域を広げながら、SNSコンサルタントを目指していただきます。 ※経験や適性によっては、早い段階からコンサルティング案件にメンバーとして参加していただく場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ※年2回、評価に応じて見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】個人向け内勤営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【上場企業で経営安定／市場シェア99％！利用者も急増している民間「さい帯血バンク」／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療分野で注目】 ■業務内容 顧客（妊婦）からのさい帯・さい帯血保管の契約獲得を行なっていただきます。 資料請求いただいた妊婦さまやご家族に対し、電話で状況やご希望を伺い、さい帯・さい帯血保管サービスを専門的に説明・提案します。社内の関係者と連携しながら、契約から出産時の採取・保管までを支える仕事です。 〈具体的には〉 ・資料請求をいただいたお客様への電話・メールでのご案内 ・サービス内容、料金、契約手続きの説明 ・契約から採取・保管・請求までの継続的なフォロー ・病院の採取対応状況の確認 ・外回り営業や検体管理部門との連携 ・顧客情報、対応履歴の入力・管理 ・マタニティイベントにて来場者にサービス等の説明（不定期） ◇単に決められた内容を読み上げたり、契約を一方的に勧めたりする仕事ではありません。お客様ごとに異なる状況を整理し、専門的な情報を分かりやすく伝え、十分に理解・納得したうえでお申し込みいただけるよう支援します。 ◇さい帯・さい帯血を保管するためには、出産予定の病院が採取に必要な準備が整っていることも重要です。病院担当営業や、採取された検体の回収を担当する検体管理部門と連携し、契約から出産時の採取・保管までを円滑につなげます。 ■さい帯血とは？ さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。設立から27年を迎えましたが、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。 現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　 千里ライフサイエンスセンタービル　15階 勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 ＜月給＞ 259,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり ※残業代別途支給 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容： 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。 （1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築 （2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理 （3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ （4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案 （5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力： 当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容： （1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築 （2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール ・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール ・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け ・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案 （3）分析・レポーティング基盤の構築 ・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化 ・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力： 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス
      ■業務内容： ◇人事総務部メンバーとして、給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整などの労務業務を中心に担当いただきます。 数字の正確性が求められるコア業務を主軸に、人事総務業務全般にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ◇労務以外にも、人事・採用・教育研修・総務など、人事総務部にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。 これまでの労務経験や数字を扱うスキルを活かしながら、上場企業の労務プロフェッショナルを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： 【メイン業務：人事労務】 ◇給与計算（月次給与・賞与計算、各種控除処理、振込データ作成） ◇社会保険手続き（取得・喪失届、算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新） ◇勤怠管理（勤怠データの集計・チェック、残業時間の管理・分析） ◇年末調整（申告書の回収・チェック、法定調書の作成） ◇入社・退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険の届出） ◇人件費分析（人件費データの集計・レポート作成、予実管理） ◇健康管理（健康診断の手配・管理、ストレスチェック対応） ◇人事制度の企画～運用サポート 【サブ業務：人事総務全般】 ◇採用業務（中途・新卒採用の選考調整、面接対応サポート） ◇教育研修（各種研修の企画～運用サポート） ◇総務業務（オフィス管理、契約書管理、支払処理、郵便物対応 など） ■募集背景： 会社組織はグループ全体で150名を越えようとしています。組織の急成長に伴い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・年末調整など、労務領域の業務量が増大しています。 経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、数字の正確性と効率性を武器に、労務業務の安定運用と改善をリードしていただける方を募集しています。 人事総務部メンバーとして特に労務分野で専門性を発揮していただきたいと考えています。数字への強い感度と緻密さを持ち、高いオーナーシップで会社を支えたい方、一緒に事業成長へ挑戦していきましょう。 ※将来の人事総務部の幹部候補として、人物面を重視します。人事労務の経験が浅い方でも、経理等の数字を扱う事務経験があり、上場企業での人事労務のキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 人事総務部　人事総務課：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～325,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 251,500円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収は月20H相当の残業込 ■その他固定手当：在宅支援手当 ■別途、該当者には役職手当（30,000円）を支給します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制
      ～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容 以下代表的なツールを提案営業頂きます 〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』 「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい 〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができます ヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます 〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります 自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します 〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます 製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得 ・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます ・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。 ～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード ・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢 ・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います ・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能 ・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】社内SE／AI活用・IT統制に挑戦できる成長上場企業／少数精鋭で裁量大／残業月5h程
      【売上約53億円のグロース上場企業／フレックス／業務自動化推進／監査対応を通じた統制強化により事業成長を支える環境整備役】 ■企業概要： 株式会社トリドリは、インフルエンサーマーケティングを軸に複数SaaSを展開し、企業と個人の価値をつなぐ成長企業です。導入実績100万件超のサービス群を保有し、SNS時代における新たなマーケティング基盤を提供しています。 ■業務内容： 社内IT環境の課題を解決し、業務効率化と統制強化を実現するポジションです。 まずはSaaS管理やITサポート業務からスタートし、将来的にはIT統制・監査対応・生成AI活用の推進まで担当。 上場企業のコーポレートITとして専門性を高められるポジションです。 ・Slack、Google Workspace、Notion等での業務改善 ・アカウント発行、権限管理、問い合わせ対応の自動化 ・各事業部の課題ヒアリングとSaaS導入支援 ・IT監査対応に伴う証跡収集、運用記録整備 ・セキュリティインシデント一次対応と再発防止 ・Entra IDやGoogleの権限管理 ・PCスマホのキッティング、IT環境運用 ※3名体制での運用を前提とし幅広く対応 ■組織構成： 情報システムチームは計3名体制で、マネージャー1名とメンバー2名で構成されています。東京本社と新潟拠点に分かれ、日常運用からセキュリティ・監査までを担っています。 ■サポート体制： 入社後はアカウント管理や端末管理などの運用業務から担当し、徐々にIT統制や自動化領域へ拡張します。既存メンバーのサポートのもと業務理解を深め、最終的には改善企画やAI活用施策を主体的に推進いただきます。 ■求人魅力 ・監査対応とIT統制の強化フェーズに携わり、上場企業水準のガバナンス実務を経験可能。証跡管理や権限統制など専門性を実務から習得できます。 ・運用に留まらず、業務改善や自動化、生成AI活用まで推進可能。NotionやGoogle Workspaceと連携した生産性向上施策に主体的に関われます。 ・少数組織で裁量が大きく、PM的役割も担うため成長環境が豊富。将来的にマネジメントやスペシャリストいずれも目指せるキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,070,400円 固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社ECモールコンサルタント◇D2C・ブランド強化を支援／CRM施策のリード／フレックス◎
      【ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、クライアントの自社ECサイトにおけるCRM支援をお任せします。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う伴走型の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・クライアントの自社ECサイトにおける顧客データ分析・セグメンテーション ・リピート購入・LTV向上のための施策立案・実行・効果検証 ・メール・LINEを活用したマルチチャネルCRM施策の設計・運用 ・MAツールを活用したステップメール・フォローアップ施策の推進 ・クライアントへの施策提案・進捗レポーティング ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループおよび自社EC支援の位置づけを理解し、顧客データや既存CRM施策、Shopify・MAツールなどの業務環境を把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： 主担当として自社ECのCRM施策を推進し、顧客データ分析やセグメンテーション、メール・LINE施策の設計・運用、提案やレポーティングを実施。 ・4～6ヶ月目： LTVやリピート率向上を目的とした施策を立案・実行・検証し、信頼関係構築を通じて追加施策や改善提案を行う。 ・半年後： 自社ECのCRM施策を一人で完結し、顧客データに基づく提案を自らの言葉で伝え、PDCAを回しながら成果創出に貢献できる状態を目指す。 ■株式会社GIVINについて： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：93,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
      • NEW
      ～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。 （2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。 （3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容： 「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成： 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制： 数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは： ・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。 ・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。 ・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,266円～308,285円 固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制
      • NEW
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容 ・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日 の実施 ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案 ・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。 平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力 （1）「 新たな採用のアタリマエを作る 」という最前線で営業ができる 私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。 （2）セールススキルを高めることができる 正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～305,603円 固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神田】広告営業課長◇不動産広告に強み／大手顧客の案件拡大・深耕／在宅可／社長直下で裁量権大◎
      ～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ■ミッション： 現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、東急不動産株式会社、三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社　等 ■やりがい・魅力： ・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。 ・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ： まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。 是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 716万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～394,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,400円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,400円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】IT・情報戦略責任者◇上場企業のIT領域をリード／東証上場・創業79年の広告会社／働き方◎
      【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／ERP等の主導／40代・50代も活躍／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■業務概要： 当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。 これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の部長を募集いたします。 ■業務詳細： ◇ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化 ・セキュリティ戦略の構築と、実行 ・J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応 ・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 ◇基幹システムの点検と見直し ・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 ◇マネジメント ・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理 ■組織構成： 情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 ■本ポジションの魅力： ・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。 ・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～456,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,400円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,400円～626,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 ※採用職位によって、管理職での採用になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全23件
    • 【リモート可】ロボットミドルウェア／組込エンジニア◇制御・センサ・AI接続し全体設計◎グロース上場
      • NEW
      ■募集背景 Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、双腕ロボット、AMR、産業用ロボットなど、多様なメーカーや仕様のロボットを扱う中で、ハードウェアやセンサ構成の違いを吸収し、上位の制御・AIレイヤーと現場オペレーションを橋渡しするミドルウェア層の重要性が急速に高まっています。 これらの取り組みは研究用途やデモンストレーションにとどまらず、実際の顧客現場における業務プロセスの一部としてロボットを安定稼働させることを目的としています。 ■業務内容 ・既製品ロボットやODMロボットを対象に、制御系、センサ系、通信系を含むソフトウェア構成を整理し、全体アーキテクチャを設計する業務 ・ROSまたはROS2を中心としたミドルウェアレイヤーにおいて、既存ドライバやノードの選定、統合、設定調整を行い、システムとして一貫性のある構成を実装する業務 ・各種センサ、アクチュエータ、コントローラと上位の制御・AIレイヤーを接続するインターフェース設計および実装を行う業務 ・ロボットメーカーやODM先が提供するSDKやAPIを理解したうえで、プロジェクト要件に適した形で組み込み・拡張を行う業務 ・実機を用いた動作確認や結合試験を通じて、通信遅延、同期ズレ、例外動作などの課題を洗い出し、安定動作に向けた調整を行う業務 ・顧客導入フェーズにおいて、現地環境に合わせた設定変更やシステム調整を行い、立ち上げまでを技術的に支援する業務 ・ハードウェアエンジニア、AIリサーチャー、アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携し、実装上の制約や課題を整理しながら全体最適を図る業務 ■ミッション 本ポジションのミッションは、既製品またはODMロボットに対して、制御系・センサ系・AIモデル・業務アプリケーションを安定的に接続し、現場で運用可能なロボットシステムとして成立させることです。 ハードウェア固有の差異や制約条件を吸収しながら、再利用性と拡張性を意識したミドルウェア設計・実装を行い、ロボット導入から運用までを支える基盤を構築していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～574,700円 固定残業手当/月：87,700円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データ基盤エンジニア◇AI×ロボット／基盤設計～運用◇MLOps基盤構築◇グロース上場
      • NEW
      ■募集背景 ロボット実機を用いた研究開発を進める中で、ロボット実機から発生する大量のデータを扱うための基盤整備を進めています。今後のVLAモデル開発におけるMLOpsにおいて、戦略上重要なコンポーネントとなります。 ロボットから取得される映像、LiDAR、制御ログなどのデータは、容量が大きく生成頻度も高いため、単純なファイル保存や場当たり的な構成では、開発や検証のスピードを維持できません。 今後のデータ量増加を見据え、安定してデータを取り込み、必要なタイミングで検索・再利用できる構成を初期段階から設計する必要があります。こうした基盤は、後からの作り直しが難しく、ロボット実機、オンプレミス環境、クラウドを含めた全体構成を踏まえた設計・運用が求められます。 本ポジションでは、このインフラ／データ基盤を主軸に、設計・構築・運用を担っていただきます。将来的には、その基盤の上で動くアプリケーションやツールの開発にも関わっていくことを想定しています。 ■業務内容 <主な業務／インフラ軸> ◇ハイブリッドクラウド／オンプレミス環境の設計・構築・運用 　ロボット実機、オンプレミス環境（ストレージ・GPUサーバー）、クラウド(AWS等）を跨ぐインフラ/データ基盤のアーキテクチャ設計ネットワーク、セキュリティ、データ転送の最適化 ◇技術選定・技術検証・プロトタイプ開発・MVP構築 　仕様が固まっていない段階から、動くものを素早く作り検証する ＜将来的に期待する役割／フルスタック＞ ・ロボット操作・管理に関わるWebアプリケーション開発 　ロボット管理・遠隔操作・データ可視化等の画面 　フロントエンド（React / TypeScript） 　バックエンド（Go / Python） ・大規模データ基盤の設計・運用（★他メンバーと協働） 　ロボット由来の非構造化データを扱うデータパイプライン設計 　ワークフローエンジン（Airflow , Dagster）を用いたワークフロー定義 　学習・分析用途に耐えうるデータレイアウト・クエリ基盤の構築 　データ処理基盤の信頼性担保、監視系の構築 ※アプリケーション領域については、入社時点での深い経験は必須ではありません。インフラを主軸としつつ、関心や強みに応じ段階的に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～394,700円 固定残業手当/月：109,600円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全14件
    • 【足利】社内SE（アプリエンジニア） ※エンジニアとしてスキルアップ可能◎／IoT／業務効率化
      • NEW
      【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 航空機のエンジン部品などの製品製造を行う同社で、アプリエンジニアとして、デジタル事業を推進していただきます。 ■業務詳細： ・製造／生産現場のIoTシステム開発、スマートファクトリーの推進 ・製造／生産現場のERP(OBIC)、BIツール、RPAの要件定義、開発、保守、運用 ・サプライチェーン向けのWebアプリケーション開発(アプリケーションサービス開発、必要となるクラウドデータベース構築など) ※開発環境 言語：JavaScript(Node.js),PHP,Swift,Java(Android)、 OS:Linux全般、 DB:MySQL, MongoDB、 インフラ:GCP, AWS ■就業環境： 残業30時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
      • NEW
      【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等） ・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化 ・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等） ・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経営企画◆東証グロース／AI活用による事業変革を推進／リモート可／フレックス
      ■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。 経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力 会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。 さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～616,619円 固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年4回インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆リモート可
      ～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～ ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ■事業実績 UI/UX改善支援実績：1,400社以上 創業以来の改善施策数：60,000超 CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有 ＜顧客事例＞ NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。 UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。 ■業務内容 フロントエンドからバックエンド、データ基盤に近い領域まで横断しながら、AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ AI(LLMなど)を活用したUXアプリケーションの設計・開発 Webフロントエンド（React等）および周辺ロジックの実装 API連携・データ処理を含むバックエンド／基盤周りの実装 BigQuery等を用いたデータ活用・分析基盤との連携 改善施策の実装・検証（A/Bテスト、UI/UX改善） ※担当領域はスキルや志向に応じて調整します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,567円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※四半期ごとのインセンティブ制度あり（目標達成時、年額の1/4を支給） ※半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍで募集中の求人をもっと見る

    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【池尻大橋】グッズデザイナー◆新領域立ち上げメンバー／裁量大／週4日リモート可／フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要： グッズ・印刷領域の専門家として、この領域を立ち上げていただくポジションです。印刷系デザイン出身のメンバーは数名いますが、専門で担ってきた人はおらず、これまでは他業務と兼務しながら対応してきました。案件数増加に伴い専門デザイナーの採用を開始しております。業務の進め方など含め裁量は大きく、社内の期待も大きいポジションです。 ■業務内容： ・グッズの企画・デザイングッズの企画・デザイン（アクリル系、缶バッジ、ラバスト、ポストカード、ステッカー、トートバッグなど） ・入稿データ作成（色校正・製版の勘所を含む） ・素材選定・テンプレート選定・提案資料の作成 ・版元（出版社）・作家の監修フローを前提とした進行 ・製造・印刷会社とのやり取り（仕様調整・見積確認） ・Design Section内へのグッズデザインノウハウの展開の起点役 ■社内のメンバーと雰囲気： Design Sectionは、事業部門から独立した十数名からなるデザイン組織です。デザイナーはDesign Sectionに所属しながら各事業に関与します。現在は案件数が増加している局面で、AI活用の過渡期にあり、制作フローが変わり続ける環境な一方で、既存の型を問い直して新しい進め方を提案できる余地が大きく、手を挙げれば担当領域の外へ踏み出せる組織です。またオンライン・オフライン問わずメンバー同士でのコミュニケーションも活発で、公私共に仲の良いメンバーも在籍しております。チームでのパフォーマンスを最大化させるため日々お互いのコミュニケーションを大切にしています。 ■描けるキャリアビジョン： 現在専門での採用が初めてとなる為、多くのキャリアを想定した上でのご活躍を期待しており、ディレクター、スペシャリスト、マネージャーそれぞれの志向に応じての業務設計／成果目標を考えています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、2014年の設立以来、スマートフォンアプリの開発やIoT事業など多岐にわたる事業を展開しています。 特に「マンガアプリ」やスマートホステルブランド「＆AND HOSTEL」など、エンタメコンテンツとテクノロジーを融合させた新しい価値を提供しています。 成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きがいのある会社ランキングでも高評価を得ている点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～267,976円 その他固定手当/月：40,789円～49,698円 固定残業手当/月：69,295円～98,993円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定深夜残業代（66時間分※超過分は別途支給）20,789円～29,698円＋ハイブリッドワーク手当10,000円＋ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ビジュアルデザイナー◆マンガアプリのプロモーションを担う／週4日リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容 大手出版社と協業しているマンガアプリ内で使用するプロモーション用バナーなどの制作をご担当いただきます。マンガのイラストやロゴなどの支給素材を活用し、ユーザーの目を惹く魅力的なビジュアルバナーを作成するお仕事です。また、当社はIPに関する様々な新規事業も検討しており、積極的に新しい領域へのチャレンジもしたい意欲的な方を募集しております。 ■具体的には ・作品メインビジュアル・サムネイル・バナーの制作 ・特集ページ・キャンペーンLPのデザイン・コーディング ・各種販促クリエイティブ（アプリストア用素材・SNS用素材など） ・出版社・作家の監修フローを前提とした制作スケジュール管理 ・各所との調整、コミュニケーション（主に社内のディレクターと、協業先の出版社） ・マンガデータやイラスト素材等のデータ管理 ・制作物のテンプレート化や制作フローの効率化などの運用改善 ・主なデザインツールはPhotoshopとIllustrator。Figmaでのバナー制作もあります。 ■社内のメンバーと雰囲気 Design Sectionは、事業部門から独立した十数名からなるデザイン組織です。デザイナーはDesign Sectionに所属しながら、各事業のプロダクト開発に関与します。そのため、ご本人の志向と状況に応じて他のプロダクトにも関わる機会があります。現在は案件数が増加している局面で、AI活用の過渡期にあります。制作フローが変わり続ける環境な一方で、既存の型を問い直して新しい進め方を提案できる余地が大きく、手を挙げれば担当領域の外へ踏み出せる組織です。またオンライン・オフライン問わずメンバー同士でのコミュニケーションも活発で、公私共に仲の良いメンバーも在籍しております。チームでのパフォーマンスを最大化させるため日々お互いのコミュニケーションを大切にしております。 ■当社の特徴／魅力 当社は、2014年の設立以来、スマートフォンアプリの開発やIoT事業など多岐にわたる事業を展開しています。特に「マンガアプリ」やスマートホステルブランド「＆AND HOSTEL」など、エンタメコンテンツとテクノロジーを融合させた新しい価値を提供しています。成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きがいのある会社ランキングでも高評価を得ている点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～267,976円 その他固定手当/月：40,789円～49,698円 固定残業手当/月：69,295円～98,993円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定深夜残業代（66時間分※超過分は別途支給）20,789円～29,698円＋ハイブリッドワーク手当10,000円＋ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング
      □工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容： ・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定 ・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング ・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援 ・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（202509～） 住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～308,133円 その他固定手当/月：70,094円～93,458円 ＜月給＞ 300,000円～401,591円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス／不動産エンタープライズ】リモート可／ハイタッチ型コンサルティング／裁量◎
      □リモートワーク可／Client Firstを重要視／大手不動産売買仲介向けのマーケティング・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景 さらなるチーム拡大のための増員採用 ■本ポジションの概要 不動産売買仲介のエンタープライズ企業を対象に、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸とした業務効率化および追客プロセスの設計／定着／改善を支援します。顧客の現場営業担当者／管理職／経営層までを巻き込み、案内数／訪問査定数／成約数などの重要指標改善に取り組みます。「提案して終わり」ではなく、顧客と伴走しながら実行と振り返りまでやり切りたい方におすすめです。 ■業務内容 ・顧客ヒアリングによる課題整理、KPI設計、改善施策の立案／提案 ・定期的な数値レビュー、課題特定、施策の優先順位付けと実行ディレクション ・「KASIKA」を活用した業務効率化および追客プロセスの運用設計／定着支援 ・架電スクリプト作成、メールマーケティング、定期配信コンテンツの企画支援 ・案内／訪問査定数や成約数向上などの分析とレポーティング ・顧客社内の関係部署を巻き込んだ推進（現場／店長／本部等）、社内上申／展開の支援 ■本ポジションの魅力 顧客成果創出のためにハイタッチ型支援体制であり、手触り感を持って顧客満足度アップに取り組むことができます。オンラインとオフラインの両方で営業担当者／管理職／本社など異なる関係者を巻き込みDX推進していくため、戦略的なコンサルティングスキルが身に付きます。また集客や成約率向上など「KASIKA」の域を超えたサポートにもチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの組織構成 ・担当顧客数：平均40～50社 ・人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名） ※魅力：さらなる拡大を狙うため、仕組みやルールづくりにも裁量を持って関わることができます ■本ポジションの雰囲気 行動指針の一つである「Client First」を重要視しており、「顧客のために」を考え抜けくことができます。また毎週のロープレおよび相互FBなど、スキルアップに向けてお互いを高めあえる環境です。自身のスキルアップをチームおよび顧客への貢献に繋げたいご思考がある場合はおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（202509～） 住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,551円～321,869円 固定残業手当/月：86,449円～98,131円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年1回 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーダット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日◇土日祝休
      【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。 製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴： ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について： 当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 ・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 ・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日
      【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。 製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴： ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について： 当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 ・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 ・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスグループ・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルティング営業／未経験歓迎／月給31万円／土日祝休
      ＼本求人のPOINT／ ■未経験から採用のプロへ成長！ ■300校以上の大学ネットワークが強み ■商材が豊富だから提案の幅も広い！ ■上場企業グループの経営基盤 ■年間休日125日＆土日祝休み ■頑張りはインセンティブで還元 具体的には…（人材採用・広報） ━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生から応募が集まらない」 「自社の魅力をうまく伝えられない」 「採用業務が忙しくて手が回らない」 そんな企業の悩みに対し、当社の幅広いサービスを活用して解決へ導きます。 ■就職情報サイト、マッチング企画などの自社メディア企画 ■入社案内HP・パンフレット等のツール制作 ■各種就職メディアの提案と運用・採用業務代行 ■就活生・留学生向け人材紹介サービス ■適性検査・研修ツールの活用による企業の定着化支援 自社サービスを活用し、企業の採用活動を支援します。 社内外のメンバーと連携しながら、企画提案から納品まで一貫して担当します。 ※希望や適性に応じ、販売促進・プロモーション、学校広報の領域に携わっていただくこともあります 多彩な提案ができます！ ━━━━━━━━━━ ■採用サイト・動画・SNS運用 ■Webコンテンツやイベント企画 ■人材紹介・採用業務代行（RPO） まずはクライアントの想いを受け止め、企業ごとの課題に合わせて最適な提案を考えます。 採用成功まで伴走できることが、この仕事の大きな魅力です。 入社後は… ━━━━━ 基礎研修を終えた後、先輩の案件に参加しながらOJTで業務を覚えていただきます。 まずは、合同企業説明会などのイベント提案が中心（約7割）。 慣れてきたら採用業務代行や人材紹介、採用広報など、企業ごとの課題に合わせた提案へ展開していきます。
      勤務地の希望を最優先し、東京（渋谷）・大阪（梅田）いずれかの拠点に配属いたします。 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F ＜アクセス＞ JR各線「渋谷駅」より徒歩5分 東京メトロ各線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷駅」より 徒歩4分 【関西支社】 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分 JR「大阪駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 ホワイティうめだ直結 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給31万円～（固定残業代・営業手当2万円を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万400円～支給　 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで初年度の最低支給額です ※経験・スキル・前職での給与を考慮し決定いたします ※営業手当は、試用期間終了後より月2万円支給いたします
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆ソフトバンクG◆1社を専任でお任せ◆大規模BtoC案件
      ～大規模BtoC領域のWeb広告において、戦略立案から運用・コンサルティングまで一貫して担当/生成AIを活用した広告運用スキームの構築や業務効率化を推進/将来的にはチームリードも担うポジション～ ■採用背景： 今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職です。メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを最大化することで、大規模プロジェクトの成功へと導いていただきます。また、これまで培ったWeb広告運用やマーケティングの経験を活かし、リーダーとして新たなステージに挑戦したい方にもご活躍いただける環境です。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果を仲間と分かち合いながら、これまでの経験を存分に発揮していただけます。 ■具体的な仕事内容： 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。 企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。 生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■組織構成： ・イノベーション統括部、10名程度、会社の平均年齢は約28歳 ・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。 ・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■会社概要： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。 順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）に上場。【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • IT営業／大手既存顧客向け◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休
      • NEW
      「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜具体例＞ ■担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ■この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ■募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ■使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 762万円～1,014万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,593,524円～7,458,036円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：163,873円～218,497円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,000円～845,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務担当】上場AI企業◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆年125日休／在宅可
      ■□シェアNo.1のAI-OCRを軸にソフト×ハードでAIエージェントを幅広く展開／導入社数3,000社超／契約・新規事業・個人情報・知財・M&A・開示まで裁量高く担う／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入■□ 上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・各種契約書の作成・レビュー ・交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ・個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ・知的財産に関する論点整理、実務対応 ・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 Administration Division…計6名（Director含む） 総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されています。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能です。 ◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 ◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリット勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,909,992円～7,554,396円 固定残業手当/月：132,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・ディー・マトリックス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【中部】医療機器営業（消化器内視鏡領域／ベテラン歓迎）◆直行直帰可・立ち合いなし／東証グロース上場
      • NEW
      【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部（長野除く） 住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～608,000円 固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】医療機器営業（消化器内視鏡領域）◆直行直帰可・立ち合いなし／市場開拓に寄与／東証グロース上場
      • NEW
      【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部（長野除く） 住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～472,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全12件
    • 【AIパック企画開発メンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・営業が受けた要望を具体的な仕様設計 ・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション ・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,866円～291,200円 固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIセールスマネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／裁量◎
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～389,000円 固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    不動産管理
    東京都中央区晴海1-8-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東梅田】建築施工管理／マンション改修・大規模修繕　◆基本的に遠隔管理でワークライフバランス◎
      • NEW
      【リモート相談可能／全国でマンションリフォーム・大規模修繕工事を展開／遠隔施工管理・柔軟な働き方／年収600万円～850万円／上場企業で安定成長】 ■業務概要： 当社の施工管理職として、マンションや戸建て住宅のリフォーム・改修工事や大規模修繕工事の現場管理を担当いただきます。営業担当者や設計担当者と連携し、工程や品質・原価・安全面の管理、協力施工会社との調整、工事進捗の遠隔サポートなど、工事全体を円滑に推進する役割です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・営業担当者・設計担当者との打ち合わせ ・原価管理（営業担当者がほぼ対応） ※施工会社へある程度任せており、施工管理業務は遠隔管理を併用する事で、勤務時間を調整しやすい環境です。 ■扱うサービス： ・B-CUBIC：入居者が24時間無料で利用できるインターネットWi-Fi。全国1万棟以上の導入実績。 ・BRO-LOCK：スマートフォンで応答が可能なIoTインターフォンシステム。全国900棟以上の導入実績。 ・BRO-ROOM：内装に関わるリフォーム・リノベーション工事を同社が立て替え。全国1,100室以上の導入実績。 ・BRO-WALL：外壁塗装・屋上防水等の修繕に関わる建築工事を同社が立て替え。全国140棟以上の導入実績。 ・BRO-ZERO：全てのプロダクト導入に係る初期導入費用を全額立て替え。分割払いにする初期導入費用ゼロ円のファイナンススキーム ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日123日。定年後も最長100歳まで再雇用制度あり。子育てや介護との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル9階 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】建築施工管理／マンション改修・大規模修繕　◆基本的に遠隔管理でワークライフバランス◎
      • NEW
      【リモート相談可能／全国でマンションリフォーム・大規模修繕工事を展開／遠隔施工管理・柔軟な働き方／年収600万円～850万円／上場企業で安定成長】 ■業務概要： 当社の施工管理職として、マンションや戸建て住宅のリフォーム・改修工事や大規模修繕工事の現場管理を担当いただきます。営業担当者や設計担当者と連携し、工程や品質・原価・安全面の管理、協力施工会社との調整、工事進捗の遠隔サポートなど、工事全体を円滑に推進する役割です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・営業担当者・設計担当者との打ち合わせ ・原価管理（営業担当者がほぼ対応） ※施工会社へある程度任せており、施工管理業務は遠隔管理を併用する事で、勤務時間を調整しやすい環境です。 ■扱うサービス： ・B-CUBIC：入居者が24時間無料で利用できるインターネットWi-Fi。全国1万棟以上の導入実績。 ・BRO-LOCK：スマートフォンで応答が可能なIoTインターフォンシステム。全国900棟以上の導入実績。 ・BRO-ROOM：内装に関わるリフォーム・リノベーション工事を同社が立て替え。全国1,100室以上の導入実績。 ・BRO-WALL：外壁塗装・屋上防水等の修繕に関わる建築工事を同社が立て替え。全国140棟以上の導入実績。 ・BRO-ZERO：全てのプロダクト導入に係る初期導入費用を全額立て替え。分割払いにする初期導入費用ゼロ円のファイナンススキーム ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日123日。定年後も最長100歳まで再雇用制度あり。子育てや介護との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える
      ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■募集背景： 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。 こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。 事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。 ■ミッション： 事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。 入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。 ■業務内容： ◇事業法務・法務相談対応 ・各事業部からの法務相談対応 ・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理 ・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示 ・経営陣および事業部との協議、意思決定支援 ・契約書の作成、審査、相手方との交渉 ・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善 ・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック ◇リスク・ガバナンス対応 ・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善 ・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討 ・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理 ・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善 ◇株式・機関実務 ※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。 ・株主総会、取締役会等の運営支援 ・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整 ・株式事務、機関法務に関する実務対応 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ※2026年11月より以下へ移転予定 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：6,000,000円～8,004,000円 ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：DC拠出可能給基準額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソリューション営業／コンサルティング営業◆自社法律メディア「ベンナビ」を提案◆上場
      ■業務内容： 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ■具体的には： ◎架電（月間1,500件程）／商談（月間20～30件程） ◎獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ◎月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ◎営業管理システム（kintone）への入力業務等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20～30件程実施※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ■特徴： 弁護士／法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案を行います。ターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ■ミッション： 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■入社後の流れ： （1）研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】Webマーケター◆商品開発から携われる！／研修充実・若手活躍／東証グロース上場
      《東証グロース市場上場／年休126日／中途入社メンバーの約8割がマーケティング未経験からスタート／残業月平均20～30H程度／服装自由◎》 ◎こんな方におすすめ！ ・数字分析と改善提案を繰り返し成長したい方 ・若手から裁量を持ち市場価値を高めたい方 ■概要： コスメ、ヘアケア、健康食品、店舗ビジネス、ペット関連商材などの売上最大化を支援します。広告運用だけでなく顧客との議論を通じて課題抽出から改善施策立案まで担うマーケティングポジションです。 ■業務内容： ・SNS広告、検索広告の企画運用 ・データ分析、効果検証、改善提案 ・マーケティング戦略立案、訴求設計 ・顧客とのディスカッション、提案業務 ・担当顧客数は1～2社程度 ・基本的に1社へ深く向き合う体制 ・入社2カ月目から広告予算を担当 ・将来的に商品開発、商品企画への参画 ※新規営業業務はございません！既存顧客への提案をお任せいたします。 ■組織構成： 商材ごとに約5名のチームで構成されています。若手社員が中心に活躍しており、中途入社者の約8割が未経験スタートです。先輩社員のサポート体制も充実しており、チームで成果創出を目指します。 ■サポート体制： 入社後は広告運用補助や分析業務からスタートします。約1カ月の研修で基礎知識や実務を学び、先輩社員のフォローを受けながら担当案件を持ち、段階的に独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴： 自分で考えた仮説や広告クリエイティブを入社2～3カ月で世の中へ発信できるスピード感が特徴です。成果報酬型モデルのため広告運用だけでなく、商品開発や販促戦略まで一貫して携わり、事業成長に直接貢献できます。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のビジネスモデルで急成長を続けています。 クライアントに前払いの広告費を求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで、「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上最大化を目指します。商品企画などの上流から、広告の作成・運用という下流まで幅広く携わるため、実践を通じて「結果を残せる」マーケティングスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,775円～342,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バトンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【金融出身歓迎】M&Aアドバイザー※業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／週2在宅可
      • NEW
      ～業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／金融経験活かせる◎受託からクロージングまで一気通貫／M&Aのプロとして成長～ ■採用背景： 当社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」の社会課題に取り組むM&Aプラットフォームです。今後さらに多くのマッチングを成功させるため、新たなメンバーを募集します。 企業の経営者に寄り添い、小規模事業者の事業承継を助け同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方創生に貢献できます。 M&Aで企業の未来を大きく変える仕事がしたい方、お待ちしております！ ■職務概要： 金融機関との信頼関係を基盤に、紹介案件を中心としたアドバイザリー業務を担当していただきます。 未経験からでも安心してスタートできるよう、専門部署のサポートや研修制度も充実。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： - 金融機関からのM&A案件受託、マッチング、交渉、バリュエーション、契約締結まで一連の業務 - オーナーや金融機関担当者と連携した、案件戦略の立案・実行 - チームでのナレッジ共有、営業戦略検討、課題解決に向けた協力体制の推進 ※契約書作成や法務・税務は専門部署がサポートするのでご安心ください ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成され、各メンバーが専門的な知識とスキルを持ち寄り、協力しながら業務を進めています。 個人営業力に依存せず、チームで知見を共有し成果を追求する文化です。 ■キャリアパス： 能力と成果の正当な評価を大切にしており、若手でも早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・築地本社／転勤なし ・週2日リモート可／実働7.5H（9:00～17:30勤務）／年休120日 ・育児後復帰率：100% ■会社の特徴： 「売りたい方」「買いたい方」、M&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供し、初回相談からマッチング、交渉、成約までM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。 独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AI活用のマッチング支援など先進テクノロジーで効率化し、多くの成約を実現。業界シェアは70%超、毎年140%以上成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～396,200円 固定残業手当/月：117,000円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり ■社内資格認定インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー（M&Aプラットフォーム）◆CTO伴走／開発組織を牽引◆週4リモート可
      ～業界シェアトップクラス・会員数25万人以上のM&Aプラットフォーム／CTOと組織・プロダクトを牽引／技術的負債の解消やDevEx向上を推進～ ■業務内容： 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界トップクラスのサービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、以下の役割を期待しております。 （1）各エンジニアリンググループのピープルマネジメント （2）開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装 CTOに伴走する形で実施していただきます。 ■業務詳細： ・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行 ・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等） ・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング ・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消 ・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備 ・機能開発チームに対する技術選定のサポートやコードレビュー ・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験 ・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験 ■働く環境： ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から2名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,200円～545,000円 ＜月給＞ 533,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクト

    石油化学メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江市】開発課長候補（簡易培地開発・組織マネジメント）東証STD上場／年休120日
      ～マイカー通勤可／衛生検査器材国内トップクラスのシェア～ ◇募集背景 当社は衛生検査器材事業において、食品・環境・医療分野向けの簡易培地製品「aS-Medium」を展開しています。 現在、市場ニーズの拡大に伴い、製品ラインアップ拡充および開発スピード向上が重要な経営課題となっています。 そこで今回、開発組織の中核を担い、製品開発から量産立上げ、メンバーマネジメントまでをリードいただける管理職候補となる人材を募集します。 ■職務内容 簡易培地製品「aS-Medium」の開発責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ＜開発業務＞ ・新規簡易培地の研究開発 ・既存製品の改良・性能向上 ・製品評価試験の計画・実施 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた開発テーマ立案 ・量産立上げ業務 ・新製品の製造条件確立 ・製造部門との連携による量産移管 ・品質安定化に向けた技術検討 ＜マネジメント業務＞ ・開発チームの業務管理および育成 ・開発テーマの進捗管理 ・他部門との調整・折衝 ・開発戦略の立案および推進 ＜管理対象＞ ・正社員2名、派遣社員1名 　計3名の開発チームをマネジメントいただきます。 ＼ポジションの魅力／ ・開発組織の中核人材として大きな裁量を持って活躍できる！ ・自社ブランド製品「aS-Medium」の品種拡大を主導できる！ ・研究開発から量産化まで一貫して携われる！ ・事業成長に直結する重要ポジション！ ■当社の魅力： ・平均年齢37.5歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～368,300円 ＜月給＞ 270,700円～368,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定月15時間の残業時間を含みます。ご経験、スキルを考慮して給与を決定します。 ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全17件
    • 【福井/鯖江】エンジニアオープンポジション◆toC自社サービス◆U・Iターン歓迎
      • NEW
      ◆売上高122億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」／年休125日／土日祝休み／残業月平均15時間◆ ■業務内容： エンジニアとして下記いずれかに従事いただきます。 今までのご経験やご本人のご希望をもとに担当業務は決定いたします。 ◎ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリ）：Flutter を使った iOS、Android アプリの実装など ◎ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）：Angular、Astro、Next.js、Remix 等フレームワークを使ったウェブサイトの開発など ◎ソフトウェアエンジニア（インフラ）：安心してサービスを開発・運用できるようにする環境や体制の構築など　　 ◎ソフトウェアエンジニア（バックエンド）：Java（Play Framework、Spring Boot）や Go などを使った API や管理画面の開発など ◎ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング）：Amazon SageMaker、PyTorch、JAX/Flax、MLflow などを使い、レコメンドエンジンや配信監視システムといった機械学習を使ったアプリケーションを開発、運用など ◎その他、ソフトウェアエンジニアに関する業務：GitLab や GitHub を使ったチーム開発 ■ポジション魅力： ◎toC向けの自社サービスのためユーザーのリアクションがわかる ◎個人開発とチーム開発の両方が可能 ◎開発業務が好きなメンバーが多数在籍 ■当社について 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(本店) 住所：福井県鯖江市横越町10-34-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～401,500円 固定残業手当/月：57,500円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,500円～481,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江】グラフィックデザイナー◆バナー・グッズ制作など／ライブ配信「ふわっち」※UIターン歓迎
      • NEW
      ◆アプリ内バナーやイラストを使用したアニメーション・グッズ制作をお任せ／”誰でも気軽に”配信できるプラットフォーム◆ ■業務概要： ライブ配信サービス「ふわっち」のさらなる成長を支える、グラフィック制作を担当していただきます。サービス内外で使用される多彩なデザインを手がけながら、デザイナーとしてのスキルアップも目指せます。 ■業務内容： ◇グラフィックデザインの制作 └アプリ内外で使用されるバナーの制作／Illustratorを使用したイラスト制作／イラストを使用したアニメーション制作／動きのあるビジュアル表現を担当（※未経験でもOK／入社後に丁寧にレクチャーします） ◇イベント関連のグッズ制作 └ノベルティやファン向けグッズなどのデザイン業務 ◇各種DTP制作 └名刺・チラシなど、印刷物のデザイン業務も担当いただきます。 ■組織構成： ＜事業本部 開発部 デザインチーム＞ 6名（東京勤務）、2名（福井勤務） ■ポジション魅力： ◎BtoCでのサービス展開のためユーザー反応をすぐに得られます。 ◎デザイン作業だけではなく企画内容や追加機能等自身のアイデアを提案できます。 ◎エンジニアと密に連携し協力しながらサービスを作り上げています。 ◎少数精鋭チームであるため1人が担当する幅が広くやりがいがあります。 ◎最新技術や話題のツール等を積極的に取り入れる社風です。 ■キャリアパス： 入社後は、グラフィック制作やアニメーション制作に慣れることからスタートいただきます。サポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていきます。デザイナーとしてのスキル・感性を磨き、将来的にはアートディレクターやデザイナー育成ポジションへのステップアップも可能です。 制作物のクオリティを高め、チーム全体をリードできるような存在を目指していただける方を歓迎します。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(本店) 住所：福井県鯖江市横越町10-34-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～342,500円 固定残業手当/月：40,500円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【市ヶ谷/未経験◎】業務改善コンサルタント※顧客の会計業務のDX◆リモート可/土日祝休み
      □■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／中小企業の経営課題・経理会計の課題解決／残業少・10～20h程度／リモート可■□ 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容 ・現状把握と課題抽出： お客様の経理・財務業務の現状をヒアリング/分析/課題抽出 ・最適な解決策のご提案・改善計画の策定・実行・効果測定 業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaS等のITシステム導入による効率化提案を行います。 ・ドキュメント作成 ： ヒアリング内容・業務の流れ・改善策等を分かりやすく資料に纏めます。 ・法規制への対応支援： 電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。 ・SaaSの提案・販売（一部）： お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。 ～プロジェクトについて～ 期間：3ヶ月～6ヶ月程度 稼働： 各お客様に対し、訪問またはオンラインで対応 担当数： 同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■業務の特徴、魅力 ◎お客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。 ◎中堅中小企業の生産性向上やDXニーズは高まっており、需要が高く、社会貢献性を肌で実感ができます。 ■組織体制 ・男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍しております。お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。 ・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。 ■企業について ・日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷本社 住所：〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～447,300円 固定残業手当/月：51,700円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション
      ■募集背景 当グループのIT・DX推進部門では、中小企業のバックオフィス全体の効率化を支援しています。 なかでも人事労務領域（給与・勤怠・労務・年末調整・タレントマネジメント）は、度重なる法改正や深刻な人手不足を背景とした「業務効率化・人材定着」のニーズが高まり続けており、相談件数が急増しています。 そこで人事領域の課題解決に特化した専任担当として体制を強化すべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。チームには既に会計・経理領域で実績を積んだメンバーや仕組みが整っているため、「すでに回っている安定した盤石な体制の上で、専門性を磨いていける環境」 です。 ■仕事内容 中小企業のお客様に対し、人事労務まわりの課題をヒアリングし、最適なSaaSの組み合わせと業務フローを設計・提案・導入支援していただきます。 ◆課題ヒアリング・現状分析 経営者や管理部門の責任者に直接お会いし、いまの運用を丁寧に紐解きます。「現場のあるある」を業務フロー図に落として可視化するところから始めます。 ◆ソリューション設計・提案 特定ベンダーに縛られないベンダーフリーの立場で、複数のSaaSを組み合わせた最適な構成を設計します。 ◆導入・定着の伴走支援 初期設定、既存データの移行、操作レクチャー、新運用の定着フォローまで担当。お客様の要望があれば初期設定や操作レクチャーまで担当します。 ◆既存顧客深耕・アップセル 人事労務の導入をきっかけに、会計や経費精算といった隣接領域へ支援を広げていきます。グループ内の税理士・社会保険労務士とも連携しながら、お客様のバックオフィス全体を担っていきます。 ■業務の魅力 ★グループ内からの紹介、Web問い合わせ、セミナー経由の反響が中心。 アポを取ることではなく「課題を解く」ことに時間を使えます。 ★「守り」で終わらず、「攻め」の人事まで提案 勤怠や年末調整の効率化はゴールではなくスタート地点。そこで整った人材データを配置・育成・定着に活かすタレントマネジメントの提案まで踏み込めるため、 経営者の関心が最も高いテーマに関わることができます。 ★ 「バックオフィスDXの専門家」というキャリア 特定製品の営業ではなく、業務設計ができる人材へ。どこへ行っても通用する専門性が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,300円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,300円～478,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代（月20時間分）43,300円～58,700円を含みます。超過分支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全15件
    • ＜IT未経験歓迎＞法人営業／大手企業の大規模運用システムの提案／金融機関や官公庁等と取引◆東証上場
      ～IT業界未経験歓迎／大手企業の大規模運用システムを支える／業界トップクラスの商材を武器にセキュリティ対策・統制強化の提案／金融機関や官公庁等からの絶大な信頼◎～ ＼オススメポイント／ ・業界未経験からIT業界へキャリアチェンジが叶います！ ・金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数 ・社長が営業出身／システム会社でありながら営業を大切にする文化 ■職務内容： ・定期訪問や情報提供 ・当社システム運用ソリューションの提案営業 ・システムエンジニア同行訪問による製品説明やデモの実施 ■具体的な内容 ・対象：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け ・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス ・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■社風 風通しのよさを会社としてとても大切にしております。 社長が営業出身なので、営業が各部門をつなげる重要な役目という認識をしており、システム会社だが営業を大切にしているのが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェアトップクラスです。 ■当社の魅力 ・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！ 何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。 ・ワンストップで提供 自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,910円～335,000円 固定残業手当/月：23,090円～55,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITセキュリティ商材の営業／大手メイン◆シェアトップクラス！安心安全のシステム運用を実現◆東証上場
      ～ITシステム運用の効率化を実現！業界シェアトップクラスの商材で提案のしやすさ◎金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数！東証スタンダードの安定基盤～ ＼オススメポイント／ ・大手企業のクライアント向けの営業経験を積んでスキルアップ可能 ・業界シェアトップクラスの商材で提案がしやすい環境 ・東証スタンダード上場の安定基盤 主に大手企業をメインに、当社の製品（社員のPCの操作を随時ログを取ることで記録および監視をするシステム）をはじめとしたパッケージソフトを組み合わせ、顧客の課題解決となる提案活動を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： 当社システム運用ソリューションの提案営業、定期訪問や情報提供、SE同行訪問による製品説明やデモの実施をお任せします。 ・顧客：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け ・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス ・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力 ・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！ 何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。 ・キャリアパスが多様 企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～371,500円 固定残業手当/月：49,180円～61,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～433,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【営業経験者歓迎】人材紹介コンサルタント◆業界未経験から活躍多数／教育体制◎／2～3年で1000万超
      • NEW
      ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★業界未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 40名（20代～30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～517,919円 固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／20代活躍中／教育体制充実／前職給与保証あり
      ★未経験入社9割｜第二新卒メンバー多数活躍中 ★3～6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域はコンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元法人営業・IT営業・企画職など、異業界出身の20代メンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・20代のうちに市場価値を高めたい方 ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20～30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木オフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～600,000円 固定残業手当/月：73,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業20～30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め ・Saas製品の営業に興味がある方 ・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方 ・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務： 代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。 大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針 ・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。 ・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成 ・営業部長部長 ・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方 ・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名 ・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス 入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】自社製品開発SE（PM）◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり
      【自社製品／Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容： ・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義： ・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。 ・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）： ・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する ・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理： ・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。 ・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援： ・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ： ・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。 ・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について ・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。 ・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • リサーチディレクター※定量調査◆設計から納品まで一貫担当／幅広い業界に携われる／上場企業／評価制度◎
      ～3,000社超の顧客基盤と40,000件超の実績あり！／多様な業界・テーマの案件経験を積める／高い調査設計力を習得できる／豊富なキャリアパス◎／上場企業の安定基盤～ ■企業概要 東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、企業のマーケティング実行支援を展開。累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件超の実績を持ち、継続的な成長を続けています。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング施策における意思決定課題に対し、定量調査を通じて必要なデータ取得を支援します。顧客ニーズを整理し、調査設計から納品までの進行管理と品質担保を担当いただきます。 ・営業の提案段階から案件へ参画 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・アンケート設計、調査票監修 ・スクリーニング条件の設計 ・回収数、配信期間などの計画策定 ・集計データ作成、納品対応 ・分析工程の一部支援 ・営業、リサーチャー、オペレーションとの連携 ＜案件例＞ ・案件受注（受注内容：商品のTGT層に対してアンケートの実施依頼） ・アンケート項目を社内で検討 ・回答集計・データ作成 ・分析（マーケティングリサーチャーの担当業務ですが一部関与します） ・分析結果をお客様に納品 ■フォロー体制について 入社後1ヶ月はインプットの研修と先輩が主担当の案件サポートにて業務を覚えていただきます。 その後はご自身で主担当の案件も少しずつお任せし、先輩がOJTでサポートします。 ■ポジションの魅力 営業提案時から関与し、定量調査の設計品質を支えるポジションです。設問内容や回収条件によって結果が変わるため、顧客意図を深く理解しながら最適な調査設計を行う専門性が身につきます。 ■組織構成 現在部長含め計24名で構成されています。 ・リサーチディレクター：5名　 ・マーケティングリサーチャー：11名 ・定性リサーチャー：7名 ※男性：女性の比率は6：4で、平均年齢は36歳です。 ■キャリアパスについて リサーチャー、ディレクタースペシャリスト、管理職など豊富なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,880円～258,720円 固定残業手当/月：54,120円～60,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※ご経験・スキルによって役職手当を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業※マーケティングリサーチ提案～未経験から挑戦／フォロー体制◎東証スタンダード市場上場
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要 当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500～1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30～50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～272,960円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当
      • NEW
      ～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～ 【お仕事内容】 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。 【開発環境について】 アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。 データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby, JavaScript　など ・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など ・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など ・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など ・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など ・その他: GitHub Copilot　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～810,100円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバサイドエンジニア/自社サービス】スタートアップ向け株式投資型クラウドファンディング展開
      【グロース上場／サーバサイドエンジニア （Ruby on Rails）／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」、未上場企業の株式取引プラットフォームである「FUNDINNO MARKET」または株主管理･経営管理プラットフォームである「FUNDOOR」のいずれかをご担当いただきます。 主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになりますが、場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客対応をご担当いただきます。どのプロダクトを担当いただくかについては、ご入社までに相談の上、決定いたします。 基本的に自社プロダクトまたはそれに準ずるプロダクトのため、客先常駐などは一切ありません。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトの新機能追加または既存機能の改修に関する要件定義、設計および実装 ・新機能または改修内容のレビュー ・業務委託エンジニアを含む他のエンジニアが実装したコードのレビュー ・社内各部門からの問い合わせ対応（社外に対して直接の問い合わせ対応をお願いすることはありません） ・障害対応 ・LT会や開発合宿など、各種部内イベントへの参加（業務時間内に実施いたします） ■ポジションの魅力： ＜得られる経験＞ ・金融業界スタートアップでの実装経験 ・金融業界ならではの高い品質要件 ・希望次第で React でのフロントエンド実装経験 ＜チーム＞ ・能動的に動けるメンバーが多い ・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決できる ・開発や仕様の知見、手順などを共有資産としてドキュメントに残す文化がある ・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックする ・フラットな組織で和気藹々としたコミュニケーションをしており、雑談も言える関係性 ■組織構成： ＜FUNDOOR開発部＞ 部長1名、メンバー8名、業務委託8名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,613円～810,000円 固定残業手当/月：111,720円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯで募集中の求人をもっと見る

    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全32件
    • 【キャッシュレス業界経験者歓迎】エンタープライズセールス◆GMOグループ◆プライム上場◆
      • NEW
      ◆カード会社・銀行・精算機ベンダーなど大手アカウントとのアライアンス推進／幅広いソリューション提案が可能／市場の拡大とともに業績拡大中◆ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要： 当社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。関係構築～プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 ■業務内容： ・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案 ・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行 ・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング ・提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成 ・クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動 ・競合状況を踏まえた営業戦略の立案 【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案 ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■配属組織（10名在籍）： カード会社・銀行担当、精算機ベンダーなどの企業様を担当する部署です。幅広いアライアンス先と連携し案件を推進します。 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～403,360円 固定残業手当/月：84,200円～126,140円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～529,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画担当（リーダークラス）◆プライム上場◆キャッシュレス決済プラットフォーム展開
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      ◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ■概要 全社の成長戦略の策定と、その実行推進を担っていただきます。 中心となるのは、 1.事業管理（事業計画・予算策定・予実管理と、そこから導く改善アクション） 2.新規事業・新サービスの企画立案から収益化までの推進 です。既存事業の収益構造を数字で可視化し、課題を特定し、打ち手を事業部門と共に実行するところまでが職務範囲です。 その上で、成長を加速する手段として、事業提携・M&A・出資といった「仲間づくり」案件にも携わっていただきます。 経営層のパートナーとして、戦略的視点と当事者意識を持ち、複雑な課題を解決し、会社の未来を共に創る重要な役割です。 ■業務詳細 ◆事業管理・経営管理 ・全社および事業別の事業計画・予算の策定 ・予実管理体制の構築・運用、差異分析と改善アクションの立案・推進 ・KPI設計とモニタリング、事業別採算管理の高度化 ・経営会議・取締役会に向けた分析資料の作成と論点整理 ◆新規事業創出・事業開発 ・新規事業・新サービスの企画立案、市場調査、事業性評価（収益モデル・投資回収の設計） ・事業部門を巻き込んだ立ち上げ推進と、立ち上げ後のグロース支援 ・既存アセット（決済端末・決済データ・加盟店基盤）を起点とした新たな収益機会の探索 ◆仲間づくり（事業提携・M&A・出資） ・事業提携、M&A、株式出資等の検討・推進（ソーシング～デューデリジェンス～エグゼキューション） ・投資後のポートフォリオ管理、PMI、投資先の企業価値向上支援 ◆コーポレート／全社プロジェクト ・資金調達（エクイティ・デット） ・ガバナンス体制の設計と推進、ESG関連対応（マテリアリティ特定、CDP・FTSE対応、各種開示資料作成等） ※上記すべてを最初から担っていただくものではありません。ご経験・ご志向を踏まえて担当範囲を決定します。 ※ご志向に応じて、機関投資家・アナリスト向けのIR業務にもチャレンジいただける環境です。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～582,000円 固定残業手当/月：111,900円～182,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～764,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) 　※賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＰＣシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】最先端AI技術を支える法人営業｜東証上場の安定基盤×ニッチトップ企業｜第二新卒歓迎｜残業少
      【自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用される産業用コンピューターの営業を募集！／市場将来性・成長◎／東証上場・ニッチトップの地位を確立！／土日祝休み・月残業少なめで働き方も◎】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様のヒアリングと要件定義： お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。 ・カスタム製品の企画・開発提案： 設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。 ・長期的なリレーション構築： 多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ： あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。 ・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数： ・CTO営業部門：5～6名、全員男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～318,700円 固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【VPoE/CTO候補】技術戦略～組織育成◆東証グロース上場◆ゲームアプリやファンビジネス等を展開
      ■募集背景 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。 お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。 これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。 ■業務内容 ◆技術戦略・アーキテクチャ統括 ・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案 ・AIや新技術のレビューおよび承認 ・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー ◆プロジェクトマネジメント ・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘 ・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定） ・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援 ◆ピープルマネジメント・組織開発 ・開発メンバーとの1on1・個別面談 ・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成 ◆社内ITインフラ・情シス管理業務 ・社内アカウントの管理者業務 ・契約中ドメインの管理・運用・支払対応 ・社内各部門からのDX関連の相談 ・問い合わせ対応およびアドバイス ◆セキュリティ・ITガバナンス ・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守 ・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援 ■技術スタック ・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase ・IaC：Terraform ・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails ・モバイルアプリ：Unity、Flutter ・Webフロント：Vue.js ・ソース管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,658,920円～9,618,408円 固定残業手当/月：195,090円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】Unityエンジニア◆ヒット創出を牽引／ゲーム企画から開発をリード
      【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フレックス】 ■募集背景： 国内外で多数のヒットアプリを企画開発する東京通信グループにて、国内外向けにリリースするカジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームの設計・開発を担うエンジニアを募集します。 さらなるヒットアプリを市場に送り出し続けるため、新たな主戦力となるメンバーの増員募集を開始します。 今回お迎えする方には、これまでに培った開発スキルを基盤に、チームの中心となり開発を牽引していただくことを期待しています。単にコードを書くだけでなく、プロデューサーやデザイナーと共に、企画フェーズからコンテンツ制作にコミットできる環境です。 エンジニアとしての技術をさらに極めたい方はもちろん、開発の枠を超えて幅広く挑戦したい方をお待ちしています。 あなたの技術とアイデアで、世の中に次の新たなトレンドを仕掛け、爆発的なヒットを一緒に生み出しませんか？ ■業務内容： 自社企画・開発のスマートフォンゲームにおいて、Unityエンジニアとして開発全般をお任せします。 【開発体制】 基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。 【開発環境】 ・言語：C＃ ・ゲームエンジン：Unity ・環境：MacBook Air、MacBook Pro、Windows Unityを使用した、国内または海外向けのカジュアル/ハイパーカジュアルゲームの企画・設計・開発 ■当グループについて： ～東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す～ 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,204円～8,878,560円 固定残業手当/月：140,900円～260,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京橋駅】プロダクトマネジャー◆主力サービス「ソアスク」の中長期ビジネス企画・プロダクト企画を担う
      ◆主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担う／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 本ポジションは社長直轄の戦略プロジェクト室に所属し、主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担っていただきます。 プロダクトの成長戦略・市場分析・顧客価値の最大化まで幅広く携わり、事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ◇ソアスクの中長期的なプロダクト戦略の立案 ◇新機能・新サービスの企画および要件定義 ◇市場調査・競合分析に基づくビジネス企画 ◇顧客ヒアリング・ユーザーインタビューの実施 ◇提携パートナーの検討・アライアンス推進 ◇営業・開発チームと連携しながらのプロジェクト推進 ◇社長直轄プロジェクトにおける戦略テーマの推進 ■当社について： オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。業界問わず100社以上の導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／一部在宅可】公共向けDXセールス◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆年休120日
      ◆Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年間休日120日◆ 「帳票DX」「カミレス」など当社のSaaSプロダクトを活用し、金融業界・官公庁・公共機関を中心とした法人営業を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・官公庁・公共機関向けのソリューションセールス ・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者や決裁者）を巻き込んだ提案 ■魅力 ◎自社製品を取り扱える 自社製品のため、技術的な疑問点の解消も早く、SaaSモデルという最新のビジネススタイルと技術を最先端で会得することでスキルアップが叶う ◎安定と成長が両立した企業 グロース上場企業であり、キャッシュリッチで企業体力があるため、企業としての安定性がありつつ、成長著しいSaaS市場で社員数120名前後という規模感から企業の成長ステージをダイナミックに体感できる ◎著名な国内企業を担当できる エンタープライズセールスとしてのキャリア形成が可能で、顧客やパートナー企業を含め、幅広いネットワークを構築できる ■働き方 残業は月10時間～20時間です。時差出勤も利用可能で、有給休暇も取りやすい環境のため、メリハリをつけて働けます。時短勤務の実例もあり、長期就業出来る環境があります。 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,242円～787,878円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：159,091円～295,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 613,333円～1,183,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【中野/在宅】プラットフォームエンジニア◆AWS統制◆グロース上場／フレックス／全社の共通基盤を創る
      ■募集背景 当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。 一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。 事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ・クラウドガバナンス・全体統制 　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations） 　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化 　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定 　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等） 　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用 ・共通基盤の開発・保守 　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成） 　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発 　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携 ■組織について 〈チーム構成〉 ・所属：共通基盤チーム ・チーム人数：2&#12316;3名程度（本ポジション含む） ・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション） 〈開発スタイル・カルチャー〉 ・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める ・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる ・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている ・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■働きやすさ ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。 ・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～400,000円 ＜月給＞ 258,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス
      【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ▼業務内容▼ ・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築 　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。 ・データに基づいた効果検証 　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ▼具体的な業務詳細 ・メディアミックスの設計 　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等） ・KPI策定と出稿計画 　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定 ・事業成長ロードマップの策定 　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知&#12316;獲得のシナリオ構築 ・実行ディレクション 　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ▼仕事の魅力▼ ・数値根拠に基づくブランディングの実践 　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。 ・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ 　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。 ・経営視点でのマーケティング 　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ▼組織について▼ 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～370,000円 ＜月給＞ 286,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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