求人詳細

募集要項

仕事内容	【兵庫/神戸】電気制御盤・システム設計（海外火力プラント向け）※電気系ポテンシャル採用/年休126日 ■業務内容：海外の火力発電所向け電気設備設計業務です。発電所の電気系統設計、機器の監視・運転・保護に関する機能設計、およびそれら構成する制御盤の設計を担当いただきます。具体的には、エンドユーザや上流設計部門が要求する仕様に基づき下記設計業務を行います。・「電気的な操作ロジック図」、「展開接続図」などを作成する電気設計・発電所機器(発電機、変圧器、受配電設備及び付帯設備)の運転・監視・保護を行う制御盤の「制御盤外形図」「制御盤内部図」などを作成する、ハードウェア設計・制御盤内収納のシーケンサ(MELSEC)のソフトウェア設計、制御盤の操作、状態表示用グラフィックタッチパネル(GOT)の画面設計・制御盤製作を委託する協力会社への製作指示 ■プロジェクトについて：製品は個別受注生産品で、工期は大半が約６ヶ月～2年、小規模案件は約3～4ヶ月で完了します。 ※当社が三菱電機（株）の傘下に入り三菱電機（株）が受注した案件を設計・製作します。エンドユーザ・関係会社との打合せも当社が対応します。（国内/海外出張あり） ■研修：入社後まずは、上長・先輩の指示・指導のもと、設計業務の内容・流れ、各種図面作成を習得していただきます。 ■キャリアステップ：将来的には当社が携わる様々なシステム、プロジェクトで、とりまとめ設計や、マネージメントを目指す等幅広いキャリアプランをご検討頂けます。 ■出張について：海外出張の機会がございます（出張先例：オーストラリア、クウェート、香港、韓国、シンガポールなど）。 ■事業所（神戸）について：「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須条件】・電気の基礎的な知識を保有している方・幅広い業務関係者のとコミュニケーションに前向きに取り組める方【歓迎条件】・第三種電気主任技術者相当の資格・知識を保有している方・プロジェクトマネジメントの経験がある方・発電プラントの知見がある方・シーケンサ（MELSEC)等のアプリケーションS/Wの知見がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制度あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は、経験、能力により短縮されることがあります。また、有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 【モデル年収例】年収600万円（入社1～3年目/主任技師/月給37万円）年収750万円（入社3～6年目/専任技師/月給43万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■交通費全額給住宅手当：■会社規定による寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後) 社会保険：補足事項なし厚生年金基金：■企業年金基金あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当） ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険） ■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等） ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

■事業詳細：
（1）技術サービス事業
・電子機器設計ソリューション
・e-ソリューション＆サービス
（2）製品／システム事業
・産業／FAシステム
・映像／冷熱応用機器

所在地: 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5

設立: 1962年2月

従業員数: 5,459名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,000百万円

売上高: 113,461百万円

経常利益: 8,830百万円

平均年齢: 42.2歳

三菱電機エンジニアリング株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mee.co.jp

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求人コード 3010000403

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 神戸市兵庫区
最寄り駅から探す: 和田岬駅 / 御崎公園駅 / 中央市場前駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 総合電機メーカー

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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～400,000円　　＜月給＞　220,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　■昇給：年1回(4月)　■賞与：年2回(6月・12月)　【モデル年収例】　年収600万円（入社1～3年目/主任技師/月給37万円）　年収750万円（入社3～6年目/専任技師/月給43万円）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　神戸事業所　住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 　勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等

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